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質量討論會會議紀要篇一
地點：大會議室
會議主題：西關社區(qū)年度工作計劃
參加人員：全體黨員
主持人：
記錄員：
會議總結：
20xx年1月8日。西關社區(qū)召開全體黨員大會。在過去的一年里，我社區(qū)工作得到健康、有序的開展，社區(qū)各種目標任務都得到較好的完成，社區(qū)各項工作有了很大的進步。在新的一年里，站在新的起點上我社區(qū)必將緊緊圍繞縣政府、桃州鎮(zhèn)政府的中心工作，根據上級布置的各項工作任務和指示精神，結合社區(qū)實際工作，合理有序地開展各項工作，以創(chuàng)建和諧社區(qū)為目標，為社區(qū)居民提供優(yōu)質服務為根本，不斷推進社區(qū)黨建、勞動保障、文體、綜治、老齡、創(chuàng)建和勞動保障等各種工作的開展，努力開創(chuàng)社區(qū)各項工作的新局面。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大精神，以創(chuàng)建和諧社區(qū)為突破點，以開展學習科學實踐發(fā)展觀為根本，帶動社區(qū)各項工作全面發(fā)展為目的，努力加強社區(qū)黨支部和社區(qū)居委會自身隊伍建設，進一步加強社區(qū)基礎工作建設，不斷提升社區(qū)服務功能，為構建和諧平安的社區(qū)努力工作。
二、工作思路和工作任務
我們將針對本社區(qū)實際情況，結合上級的工作重點要求，對社區(qū)新一屆班子的工作人員進行合理的分工，各負其責，努力開創(chuàng)社區(qū)工作新局面。
1、積極發(fā)揮黨組織的領導核心作用。認真開展科學發(fā)展觀學習活動的落實，號召黨員爭做一件好事，實事;抓好黨課，認真學習，宣傳和貫徹黨的路線和方針政策;加強黨風廉政建設，切實改進作風建設，加強組織建設，完善全體黨員生活和管理制度，堅持“三會一課”制度，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮領導核心作用，努力提高服務居民的能力和水平。
2、活躍社區(qū)文化，廣泛宣傳社區(qū)精神文明公約，提高文明新風、文明行為，利用社區(qū)資源，開展科普宣傳、法制宣傳，辦好各類宣傳和培訓活動，管理好文化活動室和圖書閱覽室。
3、搞好社區(qū)綜合治理，認真做好戶籍管理及外來人口私房出租戶的管理，完善綜合治理組織網絡，形成群防群治，杜絕黃、賭、毒現(xiàn)象，及時做好民事糾紛調解做到公平公正，確保社區(qū)內無重大刑事案件。保持原有的特色-----無邪教社區(qū)。大力加強社區(qū)治安防范，預防和減少各類治安事件的發(fā)生，進一步推進“平安社區(qū)”建設，給社區(qū)居民創(chuàng)造一個安居樂業(yè)、秩序良好、環(huán)境優(yōu)美的生活。
4、搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，堅持環(huán)境衛(wèi)生自查制度，做好衛(wèi)生保潔工作，加強社區(qū)環(huán)境建設，保證無散落垃圾，無衛(wèi)生死角，嚴格控制小廣告非法張貼，如有發(fā)現(xiàn)及時徹底清除干凈，大力開展健康教育宣傳，做到社區(qū)內凈化、綠化、亮化、無臟亂差，確保環(huán)境整潔干凈。
5、加強社區(qū)服務，提高社區(qū)服務質量，發(fā)揮社區(qū)志愿者隊伍的骨干作用，服務項目多樣化，積極開展社會養(yǎng)老、尊老愛幼服務活動，開展健康咨詢量血壓等服務活動，熱心做好弱勢群體、困難家庭的生活保障工作，積極為下崗失業(yè)人員服務。
6、廣泛開展計劃生育宣傳工作，普及計劃生育相關法律法規(guī)知識;重點抓好育齡婦女的管理和跟蹤服務工作，熱心為育齡婦女服務，做到信息化及時逐月變更，確保不出現(xiàn)計劃外懷孕，認真做好戶籍管理工作以及流動人口管理。
7、充分做好再就業(yè)的各項工作，讓更多的下崗失業(yè)人員在政府勞動部門、社區(qū)的關心下，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，樹立自主創(chuàng)業(yè)、健全就業(yè)援助等，為構建和諧社區(qū)扎扎實實做好充分就業(yè)的各項工作。著重抓好社區(qū)失業(yè)人員、公益性崗位開發(fā)等工作，成立勞動保障服務平臺;做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保工作，切實做好轄區(qū)殘疾人、無業(yè)人員的基本生活保障，逐步推進社會保障的社會化管理。
在新的一年里，我們將不斷探索，彌補不足，創(chuàng)新工作思路，使社區(qū)各項工作更上一個臺階。我們將整合社區(qū)資源，采取各種手段，努力構建社區(qū)教育管理體制和長效運行機制，同時以創(chuàng)建“和諧社區(qū)”為主要目標，全面推動社區(qū)各項工作的開展，全面提升社區(qū)工作水平，不斷豐富精神文明建設內涵，努力做到貼近居民生活，滿足居民需求，為廣大社區(qū)居民提供優(yōu)質高效的服務。
質量討論會會議紀要篇二
院長、 學習實踐活動領導小組組長汪明義出席了會議并作了重要 講話，會議由副院長、學習實踐活動領導小組成員王藩侯主持。 與會者認為，學科建設居于學校各項建設的首要地位，學 校發(fā)展的核心就是學科建設的發(fā)展， 其他各項發(fā)展都會由學科建 設的發(fā)展而帶動。隊伍有專家，學科有專業(yè)，經費有專項，這是 學科的三大支柱。 我們學校頂端的學科與同類學校相比還是有差 距，內江師院的古代文學，綿陽師院的生態(tài)學，樂山師院的現(xiàn)當 代文學，攀枝花學院的材料學，成都學院的食品工程學都是很有 影響的學科。 與會者認為目前我校的學科存在很多問題， 一是頂端不尖， 尖端不高的問題，沒有國家級精品課程，沒有國家級科研項目。
二是比例不協(xié)調的問題，工科太少，管理性學科比較多。三是發(fā) 育不全的問題，沒有標志性的資源，或者是有研究無專業(yè)，比如 圖書館的酒包裝，思想家中心的相關研究。四是品質不優(yōu)，無論 是學科還是人才都存在二次評比不夠優(yōu)秀的問題。 與會者認為，第一是心態(tài)問題。新建本科院校辦學身份一朝 變化，極容易出現(xiàn)對老牌本科經驗的模仿與照搬，對現(xiàn)有的本科 身份容易自戀，對所謂的低層次的辦學經驗，包括自己過去的歷史，容易漠視或藐視。對此，廣闊的視野、謙遜的風度和包容的 胸懷尤為重要。在學科建設上，在向上看、向外看的同時，也不 妨向內看、向下看。回望自己的過去才能避免方法-論上的形而上 學的和情緒化的行為，單純的精英主義是沒有出路的。第二是方 法問題。在創(chuàng)新與變革之間，要立足于變革，借鑒別人并總結自 己， 不要輕言創(chuàng)新， 因此學科建設的遴選和布局要考慮綜合因素， 諸如當下的需求、長遠的發(fā)展、可持續(xù)的品質、自身調-教、在整 體中的功能、行業(yè)定位、學科儲備、人才儲備、對學校的財政貢 獻，對做大做強學校的貢獻等等。要判斷自己的真正需要，而不 是一味的追求高精尖。第三是現(xiàn)狀問題，工具性和技術性層面的 多，價值層面的少;對教師論證多，對學生論證少;對當前論證 多，對未來論證少;靜態(tài)的分析多，動態(tài)的分析少，看不到整個 學院總體規(guī)劃和預期的整體意圖。第四是環(huán)節(jié)問題，要抓住教學 這個基礎環(huán)節(jié)，任何課程建設，最終是要落實到課堂教學上，要 明確本科課堂教學的剛性規(guī)范，要深化本科教學的思想底蘊，要 倡導教學的藝術化與個性化， 要反對作為教師對傳授知識問題研 究的輕視。第五是隊伍問題。一項將要用于實踐的課題，其制定 者由專家、官員和一線的實踐者組成是高效成功的基本前提。第 六是成本意識。第七是要有超越孤單學科的系統(tǒng)整體特色。
總之， 要統(tǒng)籌兼顧，學校黨政要有決心。 與會者認為， 我校這類新建本科院校學科建設要腳踏實地地 尋找生存的方向，和重點高校相比，地方院校劣勢很明顯，我們不能去追求高端數(shù)據，我們的優(yōu)勢是要盯住地方發(fā)展，學科建設 要體現(xiàn)出地方特色，為地方發(fā)展服務。 與會者認為，化學學科應該建應用化學的特色專業(yè)，但是特 不起來，主要是缺少領軍性的人才，有好的發(fā)展勢頭，有機構有 設施，但是缺少支撐點。宜賓的輕化工發(fā)展很好，化工系就應該 立足地方，以輕化工為特色。 與會者認為，學科建設要克服障礙，一是觀念問題。對學科 建設地位的認識，要明確學校的條件和需要，沒有目標就沒有著 力點就沒有方向， 我們這一類學院要緊緊圍繞人才培養(yǎng)的職能來 做好學科建設，要明確高校發(fā)展的自身規(guī)律，學科不能完全考慮 應用性，要突出重點兼顧一般，一般更重要，文科是低成本高產 出的學科， 學校對文科發(fā)展重視不夠， 諸如專項資金， 課題經費， 科研獎勵等方面斗制約了文科的發(fā)展。二是物質問題。首要是經 費，系院是學科建設的前沿，但是系院被經費問題所束縛。三是 體制機制問題。學校與系院的關系可以再思考，目前系院責任大 權力小， 希望學校為系院松綁， 讓系院獨立自主的權力更大一些。
展能做出什么貢獻，地方需要學校提供什么樣 的支撐，學校要心中有數(shù)。學科發(fā)展要有科學的規(guī)劃，學科建設 要有物質的堅強保證， 學校的體制機制要有利于高層次人才發(fā)揮 作用。 華曦聽取了大家的討論后指出，學科建設的核心是教師隊 伍建設。第一，各級領導要重視教師隊伍建設，第二要強化師德 建設，第三要著力提高教學水平，第四要強化團隊精神，第五要 著力加強兼職教師的聘用，第六要是用發(fā)展的需要，樹立新的觀 念。華曦強調指出，學科申報要與學校人財物緊密結合，學科建 設要與地方發(fā)展緊密結合。 毛克強強調指出，學科建設首先是一個觀念問題，以前我們 對學科建設認識不夠，具有一定的盲目性，以后各系院的學科建 設要有規(guī)劃。
要切實提高教師素質，搞好專業(yè)課程建設，課程是 專業(yè)的基礎， 是學科建設的落腳點。 學科建設的目的是培養(yǎng)人才，不要急功近利。 汪明義總結指出，大家對學科建設的認識很到位，聽了很感 動很欣慰。周濟部長對學科建設的定位是“凝練學科方向，匯聚 學科隊伍，創(chuàng)建學科基地，營造學科氛圍” ，我們要認真學習領 會，緊緊抓住“以人才培養(yǎng)為中心，以學科建設為龍頭，以深化 內部管理體制改革為動力，以廣泛吸納社會資源為抓手，不斷提 高人才培養(yǎng)質量、科學研究水平和社會服務能力”這個辦學指導 思想，在新建本科院校競爭異常激烈的情況下，把學科建設作為 核心工作來做。我們要立足現(xiàn)實，保持張力，立足地方發(fā)展來思 考學科建設，力求做到“為學生成功奠定基礎。為地方發(fā)展提供 支撐”這個辦學宗旨。以后每一年都要召開學科建設的交流會， 形成常規(guī)制度。學科建設的重心在各系院，學校層面只是作好規(guī) 劃，各系院也應召開學科建設討論會，要針對本單位的實際，采 取措施，認真反思本單位應該做些什么，只有這樣，才能更好地 促進學科建設的發(fā)展。 黨委委員、副院長、學習實踐活動領導小組成員毛克強，黨 委委員、人事處長、學習實踐領導小組成員華曦，學校組織部、 人事處、黨委辦公室、教務處、科技處、各系院負責人，學校雙 高(教授、博士)教職工 50 余人參加了討論會。
質量討論會會議紀要篇三
xx海洋學院東區(qū)教學樓239教室
xxx教授
無
無
xxx歷史班大學生問題座談會于今年4月6日上午在學校東區(qū)教學樓239教室召開，班里選修《應用文寫作》的36名同學參加了會議。會議主要就“上大學的目的”、“大學生就業(yè)”、“大學生的身份和使命”、“大學教育”等問題展開了充分的討論。與會同學從自身經歷出發(fā)，踴躍發(fā)言、大膽質疑、認真反思、用心剖析，會議取得了圓滿成功。現(xiàn)將本次座談會的內容綜合紀要如下：
從與會人員的發(fā)言和大會交流的情況來看，同學們都結合實際，就預定議題進行了深入分析和探討。會議期間，主持人從多角度多方面對議題進行闡釋，并進行了深刻的剖析，幫助同學們認清了問題的本質。主持人還對與會人員的發(fā)言進行了歸納和總結。
會議認為，大學生上大學不僅是為了學習書本知識、為了獲得一張文憑，或為了謀取一份較好的工作，更重要的是為了提高自己的綜合素質，通過學習，不斷“轉識成智”，提高認識世界和改造世界的能力。
會議認為，大學生應該認清自己的身份和地位。就目前而言，大學生是擁有較高素質的勞動者。大學生在就業(yè)方面，不能眼高手低、過分高估自己；也不能妄自菲薄、隨意看輕自己。總之，大學生由于擁有較高的素質，具有較強的適應能力，只要大學生肯吃苦、肯上進，保持積極樂觀的的心態(tài)，其前景將一片光明。
會議認為，大學生是有使命的人。明代張載說過讀書是“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”，這在今天都是有積極意義的。在當代，大學生的使命一是繼往開來，建設中國特色社會主義；二是勇于創(chuàng)新，實現(xiàn)中華民族得偉大復興；三是.積極努力，為世界和平發(fā)展、人類社會得進步事業(yè)做貢獻。其中最重要要就是是繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化。
由于時間關系，關于“大學教育“議題未作深入探討。
會議總體在友好融洽的交流和討論氛圍中進行，但其間也出現(xiàn)了小范圍的爭論，爭論主要是圍繞大學擴招政策、技工比大學生工資高、本科高校與?？茖W校的區(qū)別等問題進行，最后在主持人的全面分析和耐心解讀下，爭論形勢漸趨減弱，大家逐步達成共識，即大學生要不斷提高自身的專業(yè)素質、打好專業(yè)基礎，同時也要提高自己的思想修養(yǎng)和道德水平，并加強社會實踐，使自己“內外兼修”，這樣才能提高自己的社會競爭力，進而實現(xiàn)自己的人生理想。
質量討論會會議紀要篇四
工資為勞動者的生活提供基本的物質保障,特別是在我國現(xiàn)階段,勞動是勞動者謀生的手段,獲取工資仍然是勞動者履行勞動義務的最直接、最根本的目的。下文是工資討論會會議紀要，歡迎閱讀!
時間：20xx年3月10日10:00--11:30
地點：xxx
參加人：xxx
企業(yè)方代表：xxx
職工方代表：xxx
記錄人：xxx
此次協(xié)商會由企業(yè)首席代表、公司常務副總路繩西主持，由張憲彬宣讀《工資集體協(xié)商要約書》，雙方首席代表相繼介紹了奔放代表，企業(yè)首席代表路繩西向職工方代表介紹了20xx年發(fā)展愿景之后，轉由職工代表提出協(xié)商要求。
協(xié)商內容：
答：職工代表的是上線吧??企業(yè)代表路鳳芝說，
"公司一直注重提高職工生活質量，但作為一個發(fā)展中公司，還需投入更多的資金去研發(fā)、去開拓市場。我希望增資額下調一下，按照增長線15%計算，每位職工增資180元。"
2、問：20xx年公司在職工環(huán)境上是否會有所改善，?張艷問
答：在生產環(huán)境及企業(yè)改變上會有所提高，如：職工宿舍(20xx年4月1日起正式投入使用)、公司綠化(20xx年5月份前完成)、職工食堂(20xx年4月1日起改善后正式投入使用)、車棚(20xx年5月1日起改建后正式投入使用)、硬件設施等各方面都會有所改善，巴證工人有良好的就餐環(huán)境和住宿標準，保證工人的自行車安全存放并且方便工人車輛充電。路鳳芝回答。
3、問：按照國家規(guī)定，我們要求企業(yè)為全體職工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險。?趙文新提出。
答：那我請示一下董事長吧。路繩西說撥通了路緒志董事長的電話。幾分鐘交流后，路繩西鄭重宣布：?經征得董事長同意逐步為職工繳納‘三金’，并于2020xx年底前為全體職工繳納‘三金’。
4、問：職工要求公司加強企業(yè)文化建設，并活躍員工文化生活?職工代表黃艷問。
答：企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂，一個好的企業(yè)氛圍，會讓職工們身心舒暢，效率提高，20xx年，公司在元宵節(jié)的時候舉行了元宵游樂會，購買了大批的獎品，分發(fā)給了員工，而且晚上又舉行了大型的驗貨燃放，使員工、附近的居民都度過了一個激情、愉快的節(jié)日;公司一直以來，一直重視績效獎勵，每月公司宣傳欄都會有獲獎員工的喜報;公司計劃，20xx年，公司會出自組織職工旅游和拓展訓練，屆時，車間、后勤優(yōu)秀員工，都會在公司的安排下進行一次或多次的旅游、培訓、和拓展，從而讓職工們勞逸結合，愉快工作。路鳳芝回答。
5、問：我縣職工最低工資標準為850元每月，職工要求企業(yè)最低工資標準調整為1000元每月。
答：公司關注職工的收入問題，同意企業(yè)職工最低工資標準調整為760元每月。
為了配合推進國家企業(yè)工資集體協(xié)商制度進程，構建和諧勞動關系，20xx年4月27日，××公司企業(yè)工資集體協(xié)商會議如期在××酒店八樓會議室召開，參加會議的企業(yè)方代表有總經理韓××、行政經理賀××、耿××、韓××、王××，職工方代表有張××、王××、馬××、王××、張××。雙方代表平心靜氣，共聚一堂，從當今物價水平、原輔材料供應、產品銷售、企業(yè)經營狀況等多方面探討協(xié)商了工資上漲問題。經過兩輪的協(xié)商，雙方最終達成了生產一線職工和后勤管理人員工資均上漲15%的共識。會議由米河鎮(zhèn)工會主席翟××主持，鞏義市總工會副主席吳××等領導蒞臨會場，現(xiàn)場指導了工作。
會議上，職工方代表首先陳述了上漲工資的要求和原因。近年來，社會發(fā)展日新月異，經濟全球化進程日趨深入，中國作為國際大生產鏈條中的重要環(huán)節(jié)，受國際大氣候的影響，承受著巨大的通脹壓力，伴隨而來的是物價的普遍上漲，消費成本也水漲船高，特別是在求學、就業(yè)、購房等大宗消費面前，原先的工資水平就顯得愈發(fā)緊張。
企業(yè)方代表對職工方代表提出上漲工資的要求表示理解，同時從企業(yè)經營狀況等多方面分析了企業(yè)經營面臨的壓力。從20xx年經濟危機以來，原輔材料價格大幅上揚，生產成本大幅提高，利潤急劇下降，特別是近年來，原輔材料價格大幅上漲的同時，特碳行業(yè)競爭也日益激烈，為了在市場競爭中立于不敗之地，企業(yè)提出了“為生存而發(fā)展，為超越而努力”的
口號
，在不斷擴大產業(yè)規(guī)模的同時不斷開發(fā)高科技含量、高附加值的產品，所以公司從20xx年到20xx年將累計完成投資5000萬元對現(xiàn)有廠房和生產設備進行升級改造，逐步滿足發(fā)展的需要。因此，公司同意職工工資適度上漲的要求，不過要在企業(yè)發(fā)展可承受范圍內。
最后，經過兩輪的激烈辯論商討，在工會指導員的調解下，雙方達成了生產一線和后勤管理人員工資均上漲15%的共識，會議圓滿結束。
本次會議的召開，標志著企業(yè)工資集體協(xié)商制度正式走進××公司，公司的民主管理程度進一步提升。通過這次會議，企業(yè)了解了廣大職工的需求，消除了職工和企業(yè)間的隔閡，密切和團結了最廣大的干部職工隊伍，進一步提升了企業(yè)向心力和凝聚力，為企業(yè)下一個發(fā)展目標的實現(xiàn)積蓄了力量。
時間：20xx年8月4日
地點：公司五樓會議室
參加人員：
行政方：xxx(董事長〃首席代表)xxx(財務部長)
xxx(辦公室主任〃記錄)
工會方：xxx(工會主席〃首席代表)xxx(職工代表)
xxx(職工代表)
20xx年，公司領導集體帶領全體員工主動應對世界金融危機帶來的市場沖擊，抓質量、降成本，不斷開發(fā)新產品，扭轉了市場趨于萎縮的局勢，取得了全公司經濟效益增長10%的成果。按照黨的xx大關于“建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制”要求，以及“x委辦[20xx]34號”文件精神，經雙方平等協(xié)商，就職工工資增長等問題達成共識并紀要如下：
一、適度提高職工工資收入。
(一)對各車間、班組實行產量工資、計件工資的一線職工，在20xx年產量工資、計件工資標準的基礎上上調7%。
(二)對全公司管理人員、后勤保障服務人員的月工資標準，在20xx年本人工資的基礎上上調5%。
(三)鑒于公司經銷人員收入標準上調不久，原則上一年之內暫不作調整。
二、提供午餐補貼。在公司食堂就午餐的員工，每人每餐補貼2元，即員工在購買午餐票時，每張餐票少付2元。
三、提供交通費補貼。對未在廠區(qū)職工宿舍居住，并家住xx鎮(zhèn)(含)以西及xx鎮(zhèn)的職工，以出勤天數(shù)為基數(shù)，每天給予2元錢交通補貼，其每月補貼隨下一月工資發(fā)放。
四、繼續(xù)改善職工文化生活
(一)實現(xiàn)每個職工宿舍均安裝電視機的目標。20xx年底前安裝100臺。以后逐年增長，增長額另定。
(二)擴大“職工書屋”。因現(xiàn)有“職工書屋”容量不足，公司將另選一處大于200平方米房屋替代;公司工會撥1萬元留用工會經費增購圖書，并積極爭取上級工會給予支持。
(三)用好現(xiàn)有文體活動場地。公司現(xiàn)有兩個籃球場地常有物資堆放，不利文體活動開展，公司責成辦公室通知相關部門不得占用，違者給予處罰?，F(xiàn)用作庫房的原乒乓活動室在一周內騰出，由工會布置恢復。
五、相關約定
(一)本紀要經雙方首席代表簽字后，工會方將紀要內容報告職工代表大會，獲得通過后在紀要上注明，則本紀要即行生效。
質量討論會會議紀要篇五
20__年9月5日下午2：00，公司總經理金曉春在二樓會議室主持召開了20__年10月安全生產專題會議，公司各部門負責人、公司安全員、監(jiān)事參加了會議?，F(xiàn)將會議主要內容紀要如下：
一、會議首先由安委會成員宣讀了公司近期新制訂及修訂的各項安全管理機構及安全管理制度。
1、總經理金曉春宣讀了公司安全生產監(jiān)督管理委員會成員調整情況。
2、生產副總李大兵宣讀了《關于成立安全部的通知》、《關于成立安全生產隱患排查治理標準化數(shù)字化（兩化）領導工作小組的通知、《關于對應急救援管理機構成員進行調整的通知》、《關于成立職業(yè)病防治領導小組和職業(yè)病管理人員的決定》。
3、行政副總童總宣讀了《公司安全生產費用提取和使用管理制度》。
4、安全部經理王建悅宣讀《公司安全生產責任制管理制度》及《安全生產事故調查處理及責任追究制度》。
5、義務消防隊長吳爽宣讀了公司《安全生產責任制》。
二、金總帶領大家學習了新制訂的安全制度并展開討論對制度進行修改。
三、金總對安全生產會議進行總結并進行安排。
通過此次會議，各項安全制度及規(guī)定宣布嚴格執(zhí)行，希望所有安委會成員認真按照安全生產責任制履職，不推不拖不讓，將相關制度落到實處。具體工作安排：
1、10月開始在公司分批次開展安全生產責任制、安全生產制度、特種設備的安全使用、安全生產事故應急預案的培訓，11月對全員進行各項應急預案的學習和演練。
2、抓好安全培訓和應急預案的演練，掌握各項制度，掌握好應急預案程序及要求，要在關鍵時刻能執(zhí)行得了，能用得上。
3、財務部按照安全生產法及公司制訂的《安全生產費用提取和使用管理制度》，提取20__年度安全經費，并?？顚Ｓ茫参瘯f(xié)同倉儲部按文件要求做好相關工作。
質量討論會會議紀要篇六
系主任、教學助理、各班學生代表
11月11日下午，國際商學系召開了期中學生座談會。在會議開始前鄒助理對學生代表做了動員講話，鼓勵學生在教學方面(包括教學硬件設施、軟件配備以及師資情況等)多提意見，并表示對于同學們提出的各種意見系里會進行很好的梳理并轉達給我們的教師。在座談會中，同學們發(fā)言踴躍，最常見的問題就是隨著目前就業(yè)市場的復蘇，很多學生代表向系里提出希望了解本專業(yè)的就業(yè)方向或是就業(yè)途徑，對于學校以及教師的期望就是能提供更多的就業(yè)實習機會，以便結合專業(yè)的學習，能更好的掌握專業(yè)技能的實際應用水平，希望能再課程設置方面做到理論結合實踐，從做中學。
針對學生的問題與期望，鄒助理予以學生肯定的回復，就近期我系已與多家知名的大型企業(yè)簽訂了長期合作協(xié)議，不管是物流專業(yè)還是營銷專業(yè)，或是會計等方面的專業(yè)，這些企業(yè)均會有一定的需求量，因此，我們的學生會面臨很多就業(yè)、實習的機會。系主任囑咐我們的學生要抓住機遇，積極容身到企業(yè)招聘中去，認真對待，不好高騖遠，腳踏實地，努力工作，爭取能在較快的時間內成為企業(yè)的一員。
最后，鄒助理在會議結束前表示對公共課程學生提出的幾點建議將如實反映到教務處，會盡力為大家解決問題，還請同學們在解決問題的同時對可能會遇到一些困難還望諒解。同時也希望同學們給學校提供一些有關教學或管理方面有突出成效或是得到同學們認可的方面，以便系里對工作不斷總結經驗和不斷改善優(yōu)化。
質量討論會會議紀要篇七
時間：2012年11月2日星期五
地點：宣武門商務酒店
人員：經研院、國電通、鴻電、華電
討論內容（修改意見）：
1.1第四段修改：目前，公司otn網絡。。。進入實際建設階段。下一步各省公司將逐步開展各自otn網絡的建設工作，面臨著大量網絡……。為公司系統(tǒng)大容量骨干通信…….。
1.2第一段：把十二五規(guī)劃滾動規(guī)劃的內容補充到這兒。
1.3內容（2）不太合適，將典型配置、規(guī)范融合一起寫（從提高網絡規(guī)范性、合理性角度）。 內容（3）添加：通過軟件設計、網絡配置，才能將網卡配置更合理、更經濟、更有效等內容。
1.4第一段第三行：“演進”不太恰當，成果應用及推廣，成果是otn的設計的理論。
1.5內容（1）將公式解釋清楚（費用說明）otn應該怎么去設計，設計好了后怎么節(jié)約投資，otn的設計的站點的改變（電交叉光效）可以節(jié)約多少投資（這可以量化），波道的規(guī)劃的合理（板卡費用）可以節(jié)約多少投資，人員的減少，效率的提升可以節(jié)約多少投資。而不是otn和sdh比較來說明能節(jié)約多少投資。
內容（2）增加軟件部分內容（從提升工作效率角度）。
3.1添加：在otn設計方法上原理介紹。
3.3修改：國網經研院自2011年2月…..《通信資源調研報告》，經總部審查,報告達到了……通過總部審核,可研報告在內容覆蓋……國網。
4.1內容二，性能參數(shù)計算(osnr,pmd)，這部分重寫.內容三:技術在哪塊說出來 內容三中(4)otn\ptn混合組網技術研究這部分刪。
4.1 1調研部分,本”內容的”研究…..。
時間進度:三個半年:第一個半年….第二個半年軟件研發(fā)，年低初步的東西,最后半年應用。
4.3.1內容分工這部分結合成果,讓人一看跟內容對的上。(1)天津市電力公司示范，(3)中天津市電力公司規(guī)范，天津就這倆。
5.1預期目標再補充一下設計規(guī)范。內容(2)中添加10.人才培養(yǎng)(華北電力)。
主要成果技術指標的.十項合并到到5.2成果形式中，具體再分類一下。
其他商定：
1. 最后進度安排照兩個月安排寫。
2. 軟件使用費刪，材料費附表不寫,稅金5.5%，總費用640規(guī)劃，硬性費用寫完以后其他往場地費等里面寫，但不要超過指標額。
3. 分工與成果結合,華電,鴻電算到經研院里面。
4. 提交otn網絡設計規(guī)范企業(yè)標準.
6. 項目難點結合內容修改。
7. 創(chuàng)新點:1波道配置。波道的粗放式的方式到實現(xiàn)按需方式配置,這樣可以節(jié)約投資。2參數(shù)計算的角度,原來設計單位設計的參數(shù)計算是保守的不太精確的計算，是針對自己的產品的計算，我們是對不同廠商(跨廠商的)的計算。軟件角度,針對不同廠家設置不同模板，設備清單和跨網圖。
附錄：上午修改意見
1.2將（二）擴充兩行，（三）內容替換為“（三）信息化輔助手段相對薄弱。由于otn傳送網在電力骨干通信網中處于發(fā)展的初級階段、為大規(guī)模應用。此……階段。隨著otn傳送網的發(fā)展…..管理水平?！?BR> 此節(jié)最后后面還有一段：目前…….通信網絡建設。
為進一步提升傳輸網絡容量這一段中，內容“項目開展……..到目前otn網絡已進入之前”刪。
1.3刪倒數(shù)第二段，然后項目作用（三）替換為：本項目將依據otn光傳送網的技術原理、通過信息模型建模、網絡模擬、計算機通信等技術，建設一套信息化系統(tǒng)、在系統(tǒng)中可以在網絡規(guī)劃階段使設計人員在基于典型網絡或實際網絡基本相同的環(huán)境中進行網絡規(guī)劃與推演，為通信設計人員提供一個…………………..。其中“運行”改為“設計”。
1.4內容（4）中修改：…….演進方案和技術標準等方面，規(guī)劃電力骨干光傳輸網絡的建設，為電力光傳輸………。
添加（5）：大容量骨干廣傳輸網絡設計的標準化及智能化、可綜合提升網絡建設的科學性及合理性實現(xiàn)不同場景、幅值網絡架構及多參數(shù)影響的otn網絡的正隊形設計、有利于加快otn網絡的大規(guī)模建設……….骨干網的快速形成和發(fā)展。
1.5內容（1）中修改：對大容量電力otn骨干光傳輸…….。這一段中的公式（即費用說明方面）需要有解釋。內容（2）增加軟件部分內容（從提升工作效率角度）。
2.1圖2-3下面，伴隨著傳輸設備……..（1）（2）（3）不標序號，成獨立自然段。 圖2-6下面有一段：在規(guī)劃設計輔助系統(tǒng)方面、目前在國內………….。
2.3第二段內容為：在規(guī)劃設計輔助系統(tǒng)方面，國外光傳輸…….通用性比較差、不適合目前國內設計院……使用。第三方軟件…………。
2.4增加段落：對于通信網絡規(guī)劃和設計系統(tǒng)………。這部分增加一些合作單位：聯(lián)通、移動等。
3.2研究依據添加：54）至61）
3.3內容（2）中國網信通公司改為國網經研院，其他修改：……..承接項目以來，投入大量人力先后。。通過國調中心審核、可研報告…….廣泛好評。直接到2012年上半年，經研院已經完成大容量骨干光傳輸…….通過審核，在初步完成工程站點的現(xiàn)場路堪基礎上，形成國網大容量骨干光傳輸網相關站點…….配置方案：落實相關配套系統(tǒng)……已經進入建設階段。 內容（4）2015年，國網經研院及國網信通公司成功申報國網公司科技……《》、項目……. 圖3-7下面添加內容（6）…….研發(fā)，在具備…….
3.4.1關鍵點有兩段：第一段測試評估不要，需要增加內容（otn技術：算法，倒換保護那塊。下面研究內容里概括一些加入）。第二段：設計研發(fā)完成otn網絡規(guī)劃設計輔助系統(tǒng)：本項目擬從otn網絡規(guī)劃設計和運行評估角度出發(fā)，在充分調研國內外類似技術研究和產品應用的基礎上、結合國家…….。
3.4.2難點，ason和ptn去掉，（3）中roadm這塊去掉。
4.1研究內容三不要分那么段
4.2跟著題目走：《基于otn通信傳輸工程關鍵技術的研究及示范應用》項目…….。
最后進度三方共同商定，最后時間到2015年6月。
時 間： 2015年10月31日
地 點：項目經理部會議室
參加單位：寶蘭客專項目經理部、二工區(qū)
參加人員：詳見簽到表
10月31日下午15：00，項目經理部召開寶蘭客專10標段關于甜河特大橋移動模架安拆及移動模架現(xiàn)澆梁施工技術方案討論會。項目經理部領導、二工區(qū)、各部門有關人員參加會議（參會人員見會議簽到表）。會議上聽取二工區(qū)的介紹，參會各方人員通過討論確定方案還需完善以下方面內容：
一、甜河特大橋移動模架安裝及拆卸的專項方案
1、 方案中需完善高空墜物、防火等安全應急預案。
2、 方案安全保證措施中要明確領導小組、工作小組的職責，對所有人員進行培訓，并進行考核。
3、 方案中要附上移動模架圖紙，出廠合格證、探傷報告。
4、 扭力扳手等器具要到相關部門檢驗合格后方可投入使用。
5、 移動模架使用前做疲勞強度試驗。
6、 特殊工種操作人員要持證上崗。
7、 移動模架增加避雷設施。
8、 架子隊專職安全員每班組織現(xiàn)場施工人員進行班前5分鐘，并形成記錄。
9、 方案中技術措施比較少，進行補充。
二、甜河特大橋現(xiàn)澆箱梁施工組織設計方案
1、方案中應增加現(xiàn)澆梁特殊季節(jié)的施工措施。
2、 方案中增加混凝土澆筑梁面高程控制措施。
3、完善各分項工程的質量保證措施。
4、方案中增加液壓油的油品種檢測及質量檢測。
5、完善安全保證措施（用電、高空墜物、跨路安全防護等）。
6、方案中增加極端天氣、墜物、模架傾覆等應急預案。
7、方案中增加混凝土拌合的應急預案。
三、其他要求
1、請工區(qū)按上述意見將方案修改完善后于2015年11月8號18:00之前報項目部工程技術部。
2請工區(qū)在施工中做好技術交底工作。
附件：會議簽到表
工程技術部 2015年10月31日
為優(yōu)化土方回填施工方案，提高工作效率，避免后續(xù)重復、無效的施工，做好前期準備工作，使回填土能夠達到設計的強度和穩(wěn)定性。公司茅山改造項目小組于二o一二年二月九日上午，召集設計單位、監(jiān)理單位、土方回填施工單位及房建施工單位代表就土方回填施工方案進行了討論。討論結果如下所示：
一、、從為房建施工單位提供施工場地考慮，各方一致同意首先實施方案一的第一次土方回填。
二、在實施方案一的第一次回土后，采用砂石對西半部進行二次回填至23m標高處，回填的砂石作為辦公樓的人工地基，辦公樓基礎采用地下室箱式整板基礎。
三、砂石回填的技術要求和施工方案必須另行安排時間討論確定。
四、最后，周總對監(jiān)理單位和施工單位提出以下幾點要求：
1、土方施工單位要盡快完成施工放樣圖，由監(jiān)理單位復核；
2、監(jiān)理單位要擬定出土方回填施工開工必須具備的條件及相關要求；
4、監(jiān)理單位要提交進場人員情況，在房建施工單位進場前公司會安排住宿、辦公場所；
5、土方施工單位要盡快做好施工前的準備工作，如車輛進出場
的路線、河塘內抽水的準備工作，計劃在3月份開始施工。
附件：1、土方回填方案及其分析比較
2、會議簽到表
二o一二年二月九日
會議時間：2015年1月21日9:10—12：30
會議地點：互豪商管會議室
主持人：王-剛
參會單位：
會議議題：關于萬豪世貿城一期簽約商戶裝修流程事宜討論會議內容：
一、擬定萬豪世貿城家居建材開業(yè)時間5月1日，商戶進場裝修流程及管理；
二、相關技術問題討論與解決辦法：
1.確立服務宗旨：“首問責任制”，“專業(yè)、高效、誠信”的服務
理念；
2.首先由運營部門毛金海對萬豪世貿城a區(qū)商戶進場裝修的流程進行講解，講解深入至各個細小環(huán)節(jié)與步驟，進行討論以后確定最終流程。
9.招商部提供已簽約每一戶商家的滿負荷用電量，以便工程部評估總用電量；
10.水表、電表以及水電閘閥需由工程部集中布控、便于物管集中管理；
12.工程部負責商家臨時水電使用解決，該過程所需時間5天；
13.商家裝修期間，用水用電按實際用量計費收取，計量方式由工程部負責解決；
14.餐飲區(qū)域統(tǒng)一建立化油池，并增加排煙解決措施，采用地排的方式；
15.現(xiàn)主通道路面低于商鋪約50cm，工程部于2015年3月10日到4月底負責回填完成。
2015年1月21日
呈抄報：總經理陳云峰、董事長助理吳永樂送：
互豪商管：王-剛、熊小青、毛金海、蔣大學
美豪物業(yè)：吳思遠、楊勇華
萬商置業(yè)工程部：鄭勇、鳳青彥、王兵、潘吉亞、李強注：請各位領導對會議記錄下發(fā)給相關工作人員。
共印5份
質量討論會會議紀要篇八
各省、 自治區(qū)、直轄市土地(國土)管理局(廳)，土地資源調查辦公室： 由全國土地資源調查辦公室主持的山東省與毗鄰四省土地詳查接邊會議，于x x x x年10月5日在山東省濟南市召開。
這次接邊會議是繼西藏自治區(qū)、遼寧接邊會之后，又一次非常成功的會議。山東、河北、河南、安徽、江蘇等五省以及涉及接邊的16個市(地)、44個縣的土地詳查負責人和技術人員，山東省民政廳，安徽省區(qū)劃辦的有關人員，共140人參加了會議。
流中心線、山脊線為界；2．當雙方使用圖件比例尺不一致時，小比例尺要服從大比例尺圖件的精度；3．雙方使用圖件年代不一致時，舊圖要服從新圖；4．數(shù)據變動的暫時上動下不動；5．當雙方界線一致，但雙方計算控制面積數(shù)據不一致，誤差在限差之內時，由在圖幅上占地多的一方改正水域、未利用土地或林地，盡量不動耕地數(shù)據。山東省土地管理局副局長于朝升同志出席會議，并講了話，他希望大家“要積極認真，求同存異，依據有法律效益的文件資料，能解決的盡量解決，同時要有利于睦鄰友好”。
會議自始至終充滿友好氣氛，由于山東省會前做了大量準備工作，以及接邊各方均帶來比較齊全的圖件和資料，并認真地對涉及到的每幅圖、每個控制面積數(shù)據逐一進行核對，最后雙方共同簽署了接邊記錄，接邊工作取得圓滿成功。
會議對不同接邊情況處理意見如下：
一、縣與縣之間原已接過邊，并簽了協(xié)議，這次發(fā)現(xiàn)圖上有重漏的共72幅，由河北、江蘇兩省進行復核，在11月10日前給山東省答復，如逾期不答復則按原協(xié)議辦理。復核時如圖上雙方界線基本一致，控制面積誤差又不超限，則由占地多的省份改正；如重漏較大，核實后誰錯誰改，如雙方都錯都改。
二、原縣與縣之間無協(xié)議，但雙方村與村已簽訂協(xié)議，由雙方共同核實邊界，復核時如重漏嚴重，錯方改正；如邊界基本一致，控制面積數(shù)又不超限，則由占地面積大的一方改正。
三、根據民政部民行函(x x x x)309號“
關于
冀魯線勘界工作遺留問題的處理意見”，處理山東省無棣縣與河北省海興縣之間的接邊問題。
四、根據國務院(67)國水電字第137號文件“國務院批轉關于處理微山湖地區(qū)糾紛會議紀要”，處理山東省微山縣與江蘇省沛縣、銅山縣的接邊問題。
五、黃河灘地區(qū)(歷來糾紛較多)如果山東省與河南省雙方都同意，可以實際控制線劃界。有爭議的地方可作為爭議區(qū)處理(約3萬畝左右)，由后匯總的河南省提供重疊區(qū)的土地總面積和一、二級地類面積。
x x x x年10月27日
5月16日下午，我局召開機關作風暨效能建設專題
學習
討論會。會議組織學習《南充市人民政府部門績效管理辦法（試行）》、《2012年市政府部門機關行政效能建設工作要點》、《2012年南充市行政效能監(jiān)察工作要點》等文件精神。局領導班子成員、中層以上干部、三區(qū)分局局長等參加了學習討論。
會上，參會人員展開轉變干部作風加強機關行政效能建設大討論，認真查擺在工作作風和機關行政效能建設方面存在的`突出問題，大家學習主動，踴躍發(fā)言，對開展轉變干部作風加強效能建設的重要意義認識充分，并結合實際深刻剖析問題存在的原因，并提出具體整改方向。大家更加清楚的認識到，加強干部作風與效能建設，關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望。并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、
生活
作風，努力樹立我局機關干部的良好形象。
事，誠懇做人，要加強作風修養(yǎng)，把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓發(fā)展上。五是要講團結，顧大局，營造和諧共進的良好氛圍。
這次討論會，統(tǒng)一了干部職工的思想，提高了加強機關行政效能建設活動的重要性和緊迫性的認識。各科室職工表示將把本職工作做好、做細、做實，把轉變干部作風加強機關行政效能建設活動與當前國土資源管理重點工作結合起來，開創(chuàng)國土資源管理新局面，樹立國土部門新形象。
質量討論會會議紀要篇九
二、會議地點：監(jiān)理部辦公室
三、會議主持人：張孝海
四、參加人員：張孝海、甄喜錄、郭偉、姬建光、姚全恩
五、會議內容：
學習《建筑工程見證取樣和送檢管理規(guī)定》(京建質【20__】289號文件，文件規(guī)定下列涉及結構安全的試塊、試件和材料應100%實行見證取樣送檢。
1、用于承重結構的混凝土試塊
2、用于承重的砌筑砂漿試塊
3、用于承重結構的鋼筋及連接接頭試件
4、用于承重墻的磚和混凝土小型砌塊
5、用于拌制混凝土和砌筑砂漿的水泥
6、用于承重結構的混凝土使用的摻合料和外加劑
7、防水材料
8、預應力鋼絞線、錨夾具
9、瀝青、瀝青混合料
10、道路工程用無機結合料穩(wěn)定材料
11、建筑外窗
12、建筑節(jié)能材料和鋼結構等
質量討論會會議紀要篇十
三棟教學樓107教室
有關本周學生會工作以及上周工作存在問題
各學生會部門代表對上周工作做了簡要說明。
權益部：配合其它學生會部門檢查早操工作；參加“兩會精神學習”報告會
何翔針對各學生會部門部長的工作匯報，指出各部長在工作總結中出現(xiàn)的錯誤和各學生會部門工作中出現(xiàn)的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各學生會部門要有獨立的執(zhí)行能力。同時，為了避免辦公室發(fā)放通知不便，學生會全體成員改用統(tǒng)一標準稱呼。
彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各學生會部門做到以下幾點：
1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌校區(qū)學生會logo，不得擅自設計logo)，并且統(tǒng)一微博，博客用戶名，密碼。
2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各學生會部門部長
3、每個學生會部門在清明之前要結合學生會部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。
熊浩副主席對學生會部門工作作出了如下強調：
1、負責查操的學生會部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作
2、各學生會部門工作時必須掛牌上崗。
3、個別學生會部門近期在納新，納新重在精不在多。
4、舉辦大型活動學生會部門間應注意配合，增強學生會部門間的團結力。
5、做出策劃后，要抓緊時間實施，
6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。
7、學生會部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。
8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。
王大強主席對學生會部門工作作出了如下強調：
1、學生會部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長，群名稱要統(tǒng)一(如：ecit校學生會辦公室)。
2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。
3、各學生會部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。
4、辦公室負責考察學生干部考核工作
質量討論會會議紀要篇十一
4 月 28 日上午，宜賓學院深入學習實踐科學發(fā)展觀活動專 題討論之一——學科建設專題討論會在碩勛樓 105 會議室舉行。 院長、 學習實踐活動領導小組組長汪明義出席了會議并作了重要 講話，會議由副院長、學習實踐活動領導小組成員王藩侯主持。 與會者認為，學科建設居于學校各項建設的首要地位，學 校發(fā)展的核心就是學科建設的發(fā)展， 其他各項發(fā)展都會由學科建 設的發(fā)展而帶動。隊伍有專家，學科有專業(yè)，經費有專項，這是 學科的三大支柱。 我們學校頂端的學科與同類學校相比還是有差 距，內江師院的古代文學，綿陽師院的生態(tài)學，樂山師院的現(xiàn)當 代文學，攀枝花學院的材料學，成都學院的食品工程學都是很有 影響的學科。 與會者認為目前我校的學科存在很多問題， 一是頂端不尖， 尖端不高的問題，沒有國家級精品課程，沒有國家級科研項目。
行為，單純的精英主義是沒有出路的。第二是方 法問題。在創(chuàng)新與變革之間，要立足于變革，借鑒別人并總結自 己， 不要輕言創(chuàng)新， 因此學科建設的遴選和布局要考慮綜合因素， 諸如當下的需求、長遠的發(fā)展、可持續(xù)的品質、自身調-教、在整 體中的功能、行業(yè)定位、學科儲備、人才儲備、對學校的財政貢 獻，對做大做強學校的貢獻等等。要判斷自己的真正需要，而不 是一味的追求高精尖。第三是現(xiàn)狀問題，工具性和技術性層面的 多，價值層面的少；對教師論證多，對學生論證少；對當前論證 多，對未來論證少；靜態(tài)的分析多，動態(tài)的分析少，看不到整個 學院總體規(guī)劃和預期的整體意圖。第四是環(huán)節(jié)問題，要抓住教學 這個基礎環(huán)節(jié)，任何課程建設，最終是要落實到課堂教學上，要 明確本科課堂教學的剛性規(guī)范，要深化本科教學的思想底蘊，要 倡導教學的藝術化與個性化， 要反對作為教師對傳授知識問題研 究的輕視。第五是隊伍問題。一項將要用于實踐的課題，其制定 者由專家、官員和一線的實踐者組成是高效成功的基本前提。第 六是成本意識。 第七是要有超越孤單學科的系統(tǒng)整體特色。
展能做出什么貢獻，地方需要學校提供什么樣 的支撐，學校要心中有數(shù)。學科發(fā)展要有科學的規(guī)劃，學科建設 要有物質的堅強保證， 學校的體制機制要有利于高層次人才發(fā)揮 作用。 華曦聽取了大家的討論后指出，學科建設的核心是教師隊 伍建設。第一，各級領導要重視教師隊伍建設，第二要強化師德 建設，第三要著力提高教學水平，第四要強化團隊精神，第五要 著力加強兼職教師的聘用，第六要是用發(fā)展的需要，樹立新的觀 念。華曦強調指出，學科申報要與學校人財物緊密結合，學科建 設要與地方發(fā)展緊密結合。 毛克強強調指出，學科建設首先是一個觀念問題，以前我們 對學科建設認識不夠，具有一定的盲目性，以后各系院的學科建 設要有規(guī)劃。
層面只是作好規(guī) 劃，各系院也應召開學科建設討論會，要針對本單位的實際，采 取措施，認真反思本單位應該做些什么，只有這樣，才能更好地 促進學科建設的發(fā)展。 黨委委員、副院長、學習實踐活動領導小組成員毛克強，黨 委委員、人事處長、學習實踐領導小組成員華曦，學校組織部、 人事處、黨委辦公室、教務處、科技處、各系院負責人，學校雙 高（教授、博士）教職工 50 余人參加了討論會。
質量討論會會議紀要篇十二
會議名稱：
會議時間：
會議地點：
會議主持：
參會人員：
會議記錄：
會議內容：
一、傳達集團文件精神；(視實際情況)
二、總結上周工作完成情況；(各單位可以視具體情況定為周、月、季度、半年度、年度)
三、協(xié)調解決工作問題；
四、布置主要工作；(各單位可以視具體情況定為周、月、季度、半年度、年度)
五、強調工作事項。
會議背景交代，會議總體概述，會議紀要如下：
具體內容
一、傳達集團文件精神；(視實際情況)
(正文)
二、總結上周工作完成情況；(各單位可以視具體情況定為周、月、季度、半年度、年度)
(正文)
三、協(xié)調解決工作問題；
(正文)
四、布置主要工作；(各單位可以視具體情況定為周、月、季度、半年度、2年度)
(正文)
五、強調工作事項。
(正文)
主題詞：會議紀要
抄報：
集團部年月日印發(fā)
質量討論會會議紀要篇十三
10月23日，江蘇永聯(lián)精筑建設集團辦公會議在總部會議室召開，公司領導和各部門、分(子)公司負責人共計27人參加了會議。會議主要圍繞“在國家經濟新常態(tài)的宏觀背景下，公司如何采取有力措施，進行變革和突破困境”這一主題進行深入探討和謀劃?！?BR> 總經理__x發(fā)言
思路決定出路，對于企業(yè)經營來說，是至關重要的。隨著評標辦法、人員需求等變化，建筑市場也隨之發(fā)生變化，未來的建筑行業(yè)將面臨前所未有的機遇與挑戰(zhàn)，因此，如何對市場形勢進行全面的研判與把握，就顯得尤為重要。一方面，ppp模式要求建筑企業(yè)需要進一步提高對全產業(yè)鏈資源整合的能力，因為能力越強，對ppp模式越適應;另一方面，建筑業(yè)產業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)也將面臨一個全新的發(fā)展。
一、資本運作是常態(tài)
地方政府在基礎設施投資方面，由于前幾年的投入過大，缺錢也將成為一種常態(tài)。之前由財政部門負責出資、建筑企業(yè)負責施工、行業(yè)主管負責運營養(yǎng)護這一模式，今后也將過渡為由建筑企業(yè)主導，提供從前期的投入融資、規(guī)劃設計、施工建設、運營養(yǎng)護等全產業(yè)鏈的服務。所以，未來建筑企業(yè)需要具備整合全產業(yè)鏈的能力，尤其是項目前期的資本運作能力，企業(yè)融資能力越強，越有機會進入ppp。能夠提供適合項目本身的融資方案，將更容易搶奪市場先機，這也是確保項目成功實施的關鍵因素。從建筑企業(yè)自身來看，財務部門也不能純粹只是做好財務收支的計劃、控制、核算等職責，還需要做好融資工作，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的資金支持。
二、規(guī)劃設計是核心
未來的項目將更關注規(guī)劃設計和施工建設這兩個環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌管理。在ppp加epc模式下，建筑企業(yè)的利潤將在規(guī)劃設計環(huán)節(jié)中產生最大的價值附加。但是項目是最大的關鍵，沒有項目就沒有灶頭，這也是信心關鍵所在。第一是基礎設施設計方案應更加適應經濟社會發(fā)展需要，以滿足公共項目中長期的使用要求。第二是更為優(yōu)化的規(guī)劃設計方案將成為建筑企業(yè)在市場競爭當中的自身核心要素之一。第三是建筑企業(yè)應整合資源，著力打造提供全行業(yè)綜合規(guī)劃設計的.服務能力。
三、施工利潤拼管理
現(xiàn)在來看，市場血拼已是常態(tài)。在這樣嚴峻的態(tài)勢下，嚴格控制成本是關鍵。核心的價值因素有三個：一是融資成本;二是施工成本;三是運營成本。建筑企業(yè)的施工成本將成為影響企業(yè)經營效益最核心的因素。接下來，我們將從以下三個方面落實措施、嚴控成本：第一是減少人工成本，推廣機械自動化。目前人口老齡化的時代已經來臨，一線產業(yè)的工人人數(shù)也有萎縮趨勢，勞動力的成本將大幅提高。第二是提高物資材料設備周轉效率，推廣以大數(shù)據為背景的物流網。由于物資材料在工程成本中起到了關鍵因素，因此要加快建立以大數(shù)據為基礎、覆蓋整個建筑業(yè)的物流網，來對所有的物資材料設備進行資源統(tǒng)籌整合。第三是縮短管理鏈條，擴大信息化。當前的信息技術發(fā)展為我們縮短項目管理鏈條、降低管理成本，帶來了重大變革與機遇。一方面，要充分發(fā)揮信息、通信等技術強大的綜合整理能力，提高項目建設施工信息的傳遞效率。任何施工工作面的信息、工程進度信息、組織管理信息，都可以通過信息化手段同步顯現(xiàn)在所有管理層面前。另一方面，要充分應用信息通信技術的分析能力，提高分析的精準度，減少人為的因素，有效提高施工管理效率，極大的減少無效管理以及差錯發(fā)生的概率。未來管理的重心局部要轉移到優(yōu)化管理鏈條，實現(xiàn)人力管理與信息化管理的無縫對接。
四、運營管理是未來的主戰(zhàn)場
運營管理是未來發(fā)展的趨勢，是建筑企業(yè)轉型的方向。ppp模式不可或缺的特點就是項目建后的運營管理，這一環(huán)節(jié)是未來建筑企業(yè)競爭的主戰(zhàn)場。房產項目生命周期一般不低于五十年，道路項目不低于十年，水利項目甚至不低于百年，這其中，最重要的環(huán)節(jié)還是運營管理，政府購買服務也將是今后的趨勢。未來，公用事業(yè)管理處對項目的養(yǎng)護能力將明顯不足，存量項目的運營管理將成為基礎設施市場的主導。保證存量項目保持其健康良好的適應狀態(tài)，同時又切合城市發(fā)展科技進步，適應大眾最新的使用要求，來進行升級改造將成為建筑企業(yè)最主要的核心。譬如我們有更價優(yōu)高效的養(yǎng)護手段，或者能變廢為寶，也將成為一種競爭能力。因此，建筑企業(yè)一要抓住當前的ppp模式，從運營管理環(huán)節(jié)來積極培育運營管理技術能力，有序調整產業(yè)結構、健全產業(yè)鏈條，為保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎;二要打造運營管理核心能力，基礎設施項目為工業(yè)生產、人民生活提供基礎保障，也為保障其他產業(yè)高效運轉及相互間的溝通互聯(lián)提供便捷服務。作為建筑企業(yè)，我們要重點理解ppp模式的實質與內涵，并以此研判未來建筑市場的發(fā)展趨勢，定準方向目標;要不斷優(yōu)化產業(yè)結構，提高自身資源的整合能力，重點打造技術與管理核心的競爭力，方可在未來的ppp市場中立于不敗之地。所以，即便我們不能獨立成為ppp項目的主體，但也要采取靠大聯(lián)強的方式進入ppp，實現(xiàn)業(yè)務的突破。
質量討論會會議紀要篇十四
時間：20xx年1月20日
地點：xxx
建設單位：xxx
防火密閉門施工單位：xxx
設計單位：xxx
湖北省人民防空辦公室：xxx
天門市人民防空辦公室：xxx
監(jiān)理單位：xxx
施工單位：xxx
李傳凱：今天我們應湖北華頂建筑工程有限公司的邀請，參加世紀大廈人防工程防火密閉門以及工程竣工驗收，首先請施工單位向在坐的各位專家介紹一下工程施工的質量情況。
潘文華：向各相關單位介紹工程施工質量情況，企業(yè)對該孔口防護工程的質量評價為合格。
肖新仿：向各相關單位介紹工程施工質量情況，企業(yè)對該單位工程的質量評價為合格。
李傳凱：向各相關單位介紹監(jiān)理單位的質量評估意見。根據我們平時監(jiān)理過程中撐握的施工質量情況結合施工過程中的各項檢測數(shù)據和施工資料，我們同意施工單位對該孔口防護分部、以及該單位工程按合格等級進行驗收，驗收合格。
省人防辦李工：同意驗收。
市人防辦艾科長：同意驗收。
何中剛：同意驗收
代官兵：同意驗收。
省人防辦李工：今天的會議從組織以及驗收程序和到會人員都是符合規(guī)范要求的，各單位的驗收意見也是統(tǒng)一的，我們同意各單位的驗收意見，驗收合格。
何中剛：下面我要就剛才查驗實體質量時發(fā)現(xiàn)的幾個問題給施工單位提幾點意見，
1、大門右側500×600的通風管沒有預留；
2、氣門測量管沒有安裝；
3、排風豎井沒有預留；
豐細江：下面我要就何工說的補充幾點：
1、防護洞口門檻高度沒有按規(guī)范施工，建筑地面應平門前鋼板；
2、防火設備沒有安裝吊鉤；
豐細江：我和何工說的幾個問題希望施工單位盡快整改到位后報監(jiān)理以及建設單位復查。
建設單位：設計單位：監(jiān)理單位：施工單位：監(jiān)督單位：
竣工驗收整改回復
20xx年1月20日對天門市世紀大廈人防工程竣工驗收時發(fā)現(xiàn)的問題已整改到達要求，詳細內容如下：
遺留問題：
1、大門右側500×600的通風管沒有預留；
2、氣門測量管沒有安裝；
3、排風豎井沒有預留；
4、防護洞口門檻高度沒有按規(guī)范施工；
5、防火設備沒有安裝吊鉤；
整改回復：
1、大門右側500×600通風管已按規(guī)范預留。
2、氣門測量管已按設計要求安裝到位。
3、排風豎井已按規(guī)范預留。
4、已按設計要求(建筑地面應平門前鋼板)安裝。
5、所有防火設備均已按設計要求安裝吊鉤。
建設單位：監(jiān)理單位：
負責人：負責人：
年月日年月日
施工單位：
項目負責人：
年月日xxx
質量討論會會議紀要篇一
地點：大會議室
會議主題：西關社區(qū)年度工作計劃
參加人員：全體黨員
主持人：
記錄員：
會議總結：
20xx年1月8日。西關社區(qū)召開全體黨員大會。在過去的一年里，我社區(qū)工作得到健康、有序的開展，社區(qū)各種目標任務都得到較好的完成，社區(qū)各項工作有了很大的進步。在新的一年里，站在新的起點上我社區(qū)必將緊緊圍繞縣政府、桃州鎮(zhèn)政府的中心工作，根據上級布置的各項工作任務和指示精神，結合社區(qū)實際工作，合理有序地開展各項工作，以創(chuàng)建和諧社區(qū)為目標，為社區(qū)居民提供優(yōu)質服務為根本，不斷推進社區(qū)黨建、勞動保障、文體、綜治、老齡、創(chuàng)建和勞動保障等各種工作的開展，努力開創(chuàng)社區(qū)各項工作的新局面。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大精神，以創(chuàng)建和諧社區(qū)為突破點，以開展學習科學實踐發(fā)展觀為根本，帶動社區(qū)各項工作全面發(fā)展為目的，努力加強社區(qū)黨支部和社區(qū)居委會自身隊伍建設，進一步加強社區(qū)基礎工作建設，不斷提升社區(qū)服務功能，為構建和諧平安的社區(qū)努力工作。
二、工作思路和工作任務
我們將針對本社區(qū)實際情況，結合上級的工作重點要求，對社區(qū)新一屆班子的工作人員進行合理的分工，各負其責，努力開創(chuàng)社區(qū)工作新局面。
1、積極發(fā)揮黨組織的領導核心作用。認真開展科學發(fā)展觀學習活動的落實，號召黨員爭做一件好事，實事;抓好黨課，認真學習，宣傳和貫徹黨的路線和方針政策;加強黨風廉政建設，切實改進作風建設，加強組織建設，完善全體黨員生活和管理制度，堅持“三會一課”制度，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮領導核心作用，努力提高服務居民的能力和水平。
2、活躍社區(qū)文化，廣泛宣傳社區(qū)精神文明公約，提高文明新風、文明行為，利用社區(qū)資源，開展科普宣傳、法制宣傳，辦好各類宣傳和培訓活動，管理好文化活動室和圖書閱覽室。
3、搞好社區(qū)綜合治理，認真做好戶籍管理及外來人口私房出租戶的管理，完善綜合治理組織網絡，形成群防群治，杜絕黃、賭、毒現(xiàn)象，及時做好民事糾紛調解做到公平公正，確保社區(qū)內無重大刑事案件。保持原有的特色-----無邪教社區(qū)。大力加強社區(qū)治安防范，預防和減少各類治安事件的發(fā)生，進一步推進“平安社區(qū)”建設，給社區(qū)居民創(chuàng)造一個安居樂業(yè)、秩序良好、環(huán)境優(yōu)美的生活。
4、搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，堅持環(huán)境衛(wèi)生自查制度，做好衛(wèi)生保潔工作，加強社區(qū)環(huán)境建設，保證無散落垃圾，無衛(wèi)生死角，嚴格控制小廣告非法張貼，如有發(fā)現(xiàn)及時徹底清除干凈，大力開展健康教育宣傳，做到社區(qū)內凈化、綠化、亮化、無臟亂差，確保環(huán)境整潔干凈。
5、加強社區(qū)服務，提高社區(qū)服務質量，發(fā)揮社區(qū)志愿者隊伍的骨干作用，服務項目多樣化，積極開展社會養(yǎng)老、尊老愛幼服務活動，開展健康咨詢量血壓等服務活動，熱心做好弱勢群體、困難家庭的生活保障工作，積極為下崗失業(yè)人員服務。
6、廣泛開展計劃生育宣傳工作，普及計劃生育相關法律法規(guī)知識;重點抓好育齡婦女的管理和跟蹤服務工作，熱心為育齡婦女服務，做到信息化及時逐月變更，確保不出現(xiàn)計劃外懷孕，認真做好戶籍管理工作以及流動人口管理。
7、充分做好再就業(yè)的各項工作，讓更多的下崗失業(yè)人員在政府勞動部門、社區(qū)的關心下，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，樹立自主創(chuàng)業(yè)、健全就業(yè)援助等，為構建和諧社區(qū)扎扎實實做好充分就業(yè)的各項工作。著重抓好社區(qū)失業(yè)人員、公益性崗位開發(fā)等工作，成立勞動保障服務平臺;做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保工作，切實做好轄區(qū)殘疾人、無業(yè)人員的基本生活保障，逐步推進社會保障的社會化管理。
在新的一年里，我們將不斷探索，彌補不足，創(chuàng)新工作思路，使社區(qū)各項工作更上一個臺階。我們將整合社區(qū)資源，采取各種手段，努力構建社區(qū)教育管理體制和長效運行機制，同時以創(chuàng)建“和諧社區(qū)”為主要目標，全面推動社區(qū)各項工作的開展，全面提升社區(qū)工作水平，不斷豐富精神文明建設內涵，努力做到貼近居民生活，滿足居民需求，為廣大社區(qū)居民提供優(yōu)質高效的服務。
質量討論會會議紀要篇二
院長、 學習實踐活動領導小組組長汪明義出席了會議并作了重要 講話，會議由副院長、學習實踐活動領導小組成員王藩侯主持。 與會者認為，學科建設居于學校各項建設的首要地位，學 校發(fā)展的核心就是學科建設的發(fā)展， 其他各項發(fā)展都會由學科建 設的發(fā)展而帶動。隊伍有專家，學科有專業(yè)，經費有專項，這是 學科的三大支柱。 我們學校頂端的學科與同類學校相比還是有差 距，內江師院的古代文學，綿陽師院的生態(tài)學，樂山師院的現(xiàn)當 代文學，攀枝花學院的材料學，成都學院的食品工程學都是很有 影響的學科。 與會者認為目前我校的學科存在很多問題， 一是頂端不尖， 尖端不高的問題，沒有國家級精品課程，沒有國家級科研項目。
二是比例不協(xié)調的問題，工科太少，管理性學科比較多。三是發(fā) 育不全的問題，沒有標志性的資源，或者是有研究無專業(yè)，比如 圖書館的酒包裝，思想家中心的相關研究。四是品質不優(yōu)，無論 是學科還是人才都存在二次評比不夠優(yōu)秀的問題。 與會者認為，第一是心態(tài)問題。新建本科院校辦學身份一朝 變化，極容易出現(xiàn)對老牌本科經驗的模仿與照搬，對現(xiàn)有的本科 身份容易自戀，對所謂的低層次的辦學經驗，包括自己過去的歷史，容易漠視或藐視。對此，廣闊的視野、謙遜的風度和包容的 胸懷尤為重要。在學科建設上，在向上看、向外看的同時，也不 妨向內看、向下看。回望自己的過去才能避免方法-論上的形而上 學的和情緒化的行為，單純的精英主義是沒有出路的。第二是方 法問題。在創(chuàng)新與變革之間，要立足于變革，借鑒別人并總結自 己， 不要輕言創(chuàng)新， 因此學科建設的遴選和布局要考慮綜合因素， 諸如當下的需求、長遠的發(fā)展、可持續(xù)的品質、自身調-教、在整 體中的功能、行業(yè)定位、學科儲備、人才儲備、對學校的財政貢 獻，對做大做強學校的貢獻等等。要判斷自己的真正需要，而不 是一味的追求高精尖。第三是現(xiàn)狀問題，工具性和技術性層面的 多，價值層面的少;對教師論證多，對學生論證少;對當前論證 多，對未來論證少;靜態(tài)的分析多，動態(tài)的分析少，看不到整個 學院總體規(guī)劃和預期的整體意圖。第四是環(huán)節(jié)問題，要抓住教學 這個基礎環(huán)節(jié)，任何課程建設，最終是要落實到課堂教學上，要 明確本科課堂教學的剛性規(guī)范，要深化本科教學的思想底蘊，要 倡導教學的藝術化與個性化， 要反對作為教師對傳授知識問題研 究的輕視。第五是隊伍問題。一項將要用于實踐的課題，其制定 者由專家、官員和一線的實踐者組成是高效成功的基本前提。第 六是成本意識。第七是要有超越孤單學科的系統(tǒng)整體特色。
總之， 要統(tǒng)籌兼顧，學校黨政要有決心。 與會者認為， 我校這類新建本科院校學科建設要腳踏實地地 尋找生存的方向，和重點高校相比，地方院校劣勢很明顯，我們不能去追求高端數(shù)據，我們的優(yōu)勢是要盯住地方發(fā)展，學科建設 要體現(xiàn)出地方特色，為地方發(fā)展服務。 與會者認為，化學學科應該建應用化學的特色專業(yè)，但是特 不起來，主要是缺少領軍性的人才，有好的發(fā)展勢頭，有機構有 設施，但是缺少支撐點。宜賓的輕化工發(fā)展很好，化工系就應該 立足地方，以輕化工為特色。 與會者認為，學科建設要克服障礙，一是觀念問題。對學科 建設地位的認識，要明確學校的條件和需要，沒有目標就沒有著 力點就沒有方向， 我們這一類學院要緊緊圍繞人才培養(yǎng)的職能來 做好學科建設，要明確高校發(fā)展的自身規(guī)律，學科不能完全考慮 應用性，要突出重點兼顧一般，一般更重要，文科是低成本高產 出的學科， 學校對文科發(fā)展重視不夠， 諸如專項資金， 課題經費， 科研獎勵等方面斗制約了文科的發(fā)展。二是物質問題。首要是經 費，系院是學科建設的前沿，但是系院被經費問題所束縛。三是 體制機制問題。學校與系院的關系可以再思考，目前系院責任大 權力小， 希望學校為系院松綁， 讓系院獨立自主的權力更大一些。
展能做出什么貢獻，地方需要學校提供什么樣 的支撐，學校要心中有數(shù)。學科發(fā)展要有科學的規(guī)劃，學科建設 要有物質的堅強保證， 學校的體制機制要有利于高層次人才發(fā)揮 作用。 華曦聽取了大家的討論后指出，學科建設的核心是教師隊 伍建設。第一，各級領導要重視教師隊伍建設，第二要強化師德 建設，第三要著力提高教學水平，第四要強化團隊精神，第五要 著力加強兼職教師的聘用，第六要是用發(fā)展的需要，樹立新的觀 念。華曦強調指出，學科申報要與學校人財物緊密結合，學科建 設要與地方發(fā)展緊密結合。 毛克強強調指出，學科建設首先是一個觀念問題，以前我們 對學科建設認識不夠，具有一定的盲目性，以后各系院的學科建 設要有規(guī)劃。
要切實提高教師素質，搞好專業(yè)課程建設，課程是 專業(yè)的基礎， 是學科建設的落腳點。 學科建設的目的是培養(yǎng)人才，不要急功近利。 汪明義總結指出，大家對學科建設的認識很到位，聽了很感 動很欣慰。周濟部長對學科建設的定位是“凝練學科方向，匯聚 學科隊伍，創(chuàng)建學科基地，營造學科氛圍” ，我們要認真學習領 會，緊緊抓住“以人才培養(yǎng)為中心，以學科建設為龍頭，以深化 內部管理體制改革為動力，以廣泛吸納社會資源為抓手，不斷提 高人才培養(yǎng)質量、科學研究水平和社會服務能力”這個辦學指導 思想，在新建本科院校競爭異常激烈的情況下，把學科建設作為 核心工作來做。我們要立足現(xiàn)實，保持張力，立足地方發(fā)展來思 考學科建設，力求做到“為學生成功奠定基礎。為地方發(fā)展提供 支撐”這個辦學宗旨。以后每一年都要召開學科建設的交流會， 形成常規(guī)制度。學科建設的重心在各系院，學校層面只是作好規(guī) 劃，各系院也應召開學科建設討論會，要針對本單位的實際，采 取措施，認真反思本單位應該做些什么，只有這樣，才能更好地 促進學科建設的發(fā)展。 黨委委員、副院長、學習實踐活動領導小組成員毛克強，黨 委委員、人事處長、學習實踐領導小組成員華曦，學校組織部、 人事處、黨委辦公室、教務處、科技處、各系院負責人，學校雙 高(教授、博士)教職工 50 余人參加了討論會。
質量討論會會議紀要篇三
xx海洋學院東區(qū)教學樓239教室
xxx教授
無
無
xxx歷史班大學生問題座談會于今年4月6日上午在學校東區(qū)教學樓239教室召開，班里選修《應用文寫作》的36名同學參加了會議。會議主要就“上大學的目的”、“大學生就業(yè)”、“大學生的身份和使命”、“大學教育”等問題展開了充分的討論。與會同學從自身經歷出發(fā)，踴躍發(fā)言、大膽質疑、認真反思、用心剖析，會議取得了圓滿成功。現(xiàn)將本次座談會的內容綜合紀要如下：
從與會人員的發(fā)言和大會交流的情況來看，同學們都結合實際，就預定議題進行了深入分析和探討。會議期間，主持人從多角度多方面對議題進行闡釋，并進行了深刻的剖析，幫助同學們認清了問題的本質。主持人還對與會人員的發(fā)言進行了歸納和總結。
會議認為，大學生上大學不僅是為了學習書本知識、為了獲得一張文憑，或為了謀取一份較好的工作，更重要的是為了提高自己的綜合素質，通過學習，不斷“轉識成智”，提高認識世界和改造世界的能力。
會議認為，大學生應該認清自己的身份和地位。就目前而言，大學生是擁有較高素質的勞動者。大學生在就業(yè)方面，不能眼高手低、過分高估自己；也不能妄自菲薄、隨意看輕自己。總之，大學生由于擁有較高的素質，具有較強的適應能力，只要大學生肯吃苦、肯上進，保持積極樂觀的的心態(tài)，其前景將一片光明。
會議認為，大學生是有使命的人。明代張載說過讀書是“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”，這在今天都是有積極意義的。在當代，大學生的使命一是繼往開來，建設中國特色社會主義；二是勇于創(chuàng)新，實現(xiàn)中華民族得偉大復興；三是.積極努力，為世界和平發(fā)展、人類社會得進步事業(yè)做貢獻。其中最重要要就是是繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化。
由于時間關系，關于“大學教育“議題未作深入探討。
會議總體在友好融洽的交流和討論氛圍中進行，但其間也出現(xiàn)了小范圍的爭論，爭論主要是圍繞大學擴招政策、技工比大學生工資高、本科高校與?？茖W校的區(qū)別等問題進行，最后在主持人的全面分析和耐心解讀下，爭論形勢漸趨減弱，大家逐步達成共識，即大學生要不斷提高自身的專業(yè)素質、打好專業(yè)基礎，同時也要提高自己的思想修養(yǎng)和道德水平，并加強社會實踐，使自己“內外兼修”，這樣才能提高自己的社會競爭力，進而實現(xiàn)自己的人生理想。
質量討論會會議紀要篇四
工資為勞動者的生活提供基本的物質保障,特別是在我國現(xiàn)階段,勞動是勞動者謀生的手段,獲取工資仍然是勞動者履行勞動義務的最直接、最根本的目的。下文是工資討論會會議紀要，歡迎閱讀!
時間：20xx年3月10日10:00--11:30
地點：xxx
參加人：xxx
企業(yè)方代表：xxx
職工方代表：xxx
記錄人：xxx
此次協(xié)商會由企業(yè)首席代表、公司常務副總路繩西主持，由張憲彬宣讀《工資集體協(xié)商要約書》，雙方首席代表相繼介紹了奔放代表，企業(yè)首席代表路繩西向職工方代表介紹了20xx年發(fā)展愿景之后，轉由職工代表提出協(xié)商要求。
協(xié)商內容：
答：職工代表的是上線吧??企業(yè)代表路鳳芝說，
"公司一直注重提高職工生活質量，但作為一個發(fā)展中公司，還需投入更多的資金去研發(fā)、去開拓市場。我希望增資額下調一下，按照增長線15%計算，每位職工增資180元。"
2、問：20xx年公司在職工環(huán)境上是否會有所改善，?張艷問
答：在生產環(huán)境及企業(yè)改變上會有所提高，如：職工宿舍(20xx年4月1日起正式投入使用)、公司綠化(20xx年5月份前完成)、職工食堂(20xx年4月1日起改善后正式投入使用)、車棚(20xx年5月1日起改建后正式投入使用)、硬件設施等各方面都會有所改善，巴證工人有良好的就餐環(huán)境和住宿標準，保證工人的自行車安全存放并且方便工人車輛充電。路鳳芝回答。
3、問：按照國家規(guī)定，我們要求企業(yè)為全體職工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險。?趙文新提出。
答：那我請示一下董事長吧。路繩西說撥通了路緒志董事長的電話。幾分鐘交流后，路繩西鄭重宣布：?經征得董事長同意逐步為職工繳納‘三金’，并于2020xx年底前為全體職工繳納‘三金’。
4、問：職工要求公司加強企業(yè)文化建設，并活躍員工文化生活?職工代表黃艷問。
答：企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂，一個好的企業(yè)氛圍，會讓職工們身心舒暢，效率提高，20xx年，公司在元宵節(jié)的時候舉行了元宵游樂會，購買了大批的獎品，分發(fā)給了員工，而且晚上又舉行了大型的驗貨燃放，使員工、附近的居民都度過了一個激情、愉快的節(jié)日;公司一直以來，一直重視績效獎勵，每月公司宣傳欄都會有獲獎員工的喜報;公司計劃，20xx年，公司會出自組織職工旅游和拓展訓練，屆時，車間、后勤優(yōu)秀員工，都會在公司的安排下進行一次或多次的旅游、培訓、和拓展，從而讓職工們勞逸結合，愉快工作。路鳳芝回答。
5、問：我縣職工最低工資標準為850元每月，職工要求企業(yè)最低工資標準調整為1000元每月。
答：公司關注職工的收入問題，同意企業(yè)職工最低工資標準調整為760元每月。
為了配合推進國家企業(yè)工資集體協(xié)商制度進程，構建和諧勞動關系，20xx年4月27日，××公司企業(yè)工資集體協(xié)商會議如期在××酒店八樓會議室召開，參加會議的企業(yè)方代表有總經理韓××、行政經理賀××、耿××、韓××、王××，職工方代表有張××、王××、馬××、王××、張××。雙方代表平心靜氣，共聚一堂，從當今物價水平、原輔材料供應、產品銷售、企業(yè)經營狀況等多方面探討協(xié)商了工資上漲問題。經過兩輪的協(xié)商，雙方最終達成了生產一線職工和后勤管理人員工資均上漲15%的共識。會議由米河鎮(zhèn)工會主席翟××主持，鞏義市總工會副主席吳××等領導蒞臨會場，現(xiàn)場指導了工作。
會議上，職工方代表首先陳述了上漲工資的要求和原因。近年來，社會發(fā)展日新月異，經濟全球化進程日趨深入，中國作為國際大生產鏈條中的重要環(huán)節(jié)，受國際大氣候的影響，承受著巨大的通脹壓力，伴隨而來的是物價的普遍上漲，消費成本也水漲船高，特別是在求學、就業(yè)、購房等大宗消費面前，原先的工資水平就顯得愈發(fā)緊張。
企業(yè)方代表對職工方代表提出上漲工資的要求表示理解，同時從企業(yè)經營狀況等多方面分析了企業(yè)經營面臨的壓力。從20xx年經濟危機以來，原輔材料價格大幅上揚，生產成本大幅提高，利潤急劇下降，特別是近年來，原輔材料價格大幅上漲的同時，特碳行業(yè)競爭也日益激烈，為了在市場競爭中立于不敗之地，企業(yè)提出了“為生存而發(fā)展，為超越而努力”的
口號
，在不斷擴大產業(yè)規(guī)模的同時不斷開發(fā)高科技含量、高附加值的產品，所以公司從20xx年到20xx年將累計完成投資5000萬元對現(xiàn)有廠房和生產設備進行升級改造，逐步滿足發(fā)展的需要。因此，公司同意職工工資適度上漲的要求，不過要在企業(yè)發(fā)展可承受范圍內。
最后，經過兩輪的激烈辯論商討，在工會指導員的調解下，雙方達成了生產一線和后勤管理人員工資均上漲15%的共識，會議圓滿結束。
本次會議的召開，標志著企業(yè)工資集體協(xié)商制度正式走進××公司，公司的民主管理程度進一步提升。通過這次會議，企業(yè)了解了廣大職工的需求，消除了職工和企業(yè)間的隔閡，密切和團結了最廣大的干部職工隊伍，進一步提升了企業(yè)向心力和凝聚力，為企業(yè)下一個發(fā)展目標的實現(xiàn)積蓄了力量。
時間：20xx年8月4日
地點：公司五樓會議室
參加人員：
行政方：xxx(董事長〃首席代表)xxx(財務部長)
xxx(辦公室主任〃記錄)
工會方：xxx(工會主席〃首席代表)xxx(職工代表)
xxx(職工代表)
20xx年，公司領導集體帶領全體員工主動應對世界金融危機帶來的市場沖擊，抓質量、降成本，不斷開發(fā)新產品，扭轉了市場趨于萎縮的局勢，取得了全公司經濟效益增長10%的成果。按照黨的xx大關于“建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制”要求，以及“x委辦[20xx]34號”文件精神，經雙方平等協(xié)商，就職工工資增長等問題達成共識并紀要如下：
一、適度提高職工工資收入。
(一)對各車間、班組實行產量工資、計件工資的一線職工，在20xx年產量工資、計件工資標準的基礎上上調7%。
(二)對全公司管理人員、后勤保障服務人員的月工資標準，在20xx年本人工資的基礎上上調5%。
(三)鑒于公司經銷人員收入標準上調不久，原則上一年之內暫不作調整。
二、提供午餐補貼。在公司食堂就午餐的員工，每人每餐補貼2元，即員工在購買午餐票時，每張餐票少付2元。
三、提供交通費補貼。對未在廠區(qū)職工宿舍居住，并家住xx鎮(zhèn)(含)以西及xx鎮(zhèn)的職工，以出勤天數(shù)為基數(shù)，每天給予2元錢交通補貼，其每月補貼隨下一月工資發(fā)放。
四、繼續(xù)改善職工文化生活
(一)實現(xiàn)每個職工宿舍均安裝電視機的目標。20xx年底前安裝100臺。以后逐年增長，增長額另定。
(二)擴大“職工書屋”。因現(xiàn)有“職工書屋”容量不足，公司將另選一處大于200平方米房屋替代;公司工會撥1萬元留用工會經費增購圖書，并積極爭取上級工會給予支持。
(三)用好現(xiàn)有文體活動場地。公司現(xiàn)有兩個籃球場地常有物資堆放，不利文體活動開展，公司責成辦公室通知相關部門不得占用，違者給予處罰?，F(xiàn)用作庫房的原乒乓活動室在一周內騰出，由工會布置恢復。
五、相關約定
(一)本紀要經雙方首席代表簽字后，工會方將紀要內容報告職工代表大會，獲得通過后在紀要上注明，則本紀要即行生效。
質量討論會會議紀要篇五
20__年9月5日下午2：00，公司總經理金曉春在二樓會議室主持召開了20__年10月安全生產專題會議，公司各部門負責人、公司安全員、監(jiān)事參加了會議?，F(xiàn)將會議主要內容紀要如下：
一、會議首先由安委會成員宣讀了公司近期新制訂及修訂的各項安全管理機構及安全管理制度。
1、總經理金曉春宣讀了公司安全生產監(jiān)督管理委員會成員調整情況。
2、生產副總李大兵宣讀了《關于成立安全部的通知》、《關于成立安全生產隱患排查治理標準化數(shù)字化（兩化）領導工作小組的通知、《關于對應急救援管理機構成員進行調整的通知》、《關于成立職業(yè)病防治領導小組和職業(yè)病管理人員的決定》。
3、行政副總童總宣讀了《公司安全生產費用提取和使用管理制度》。
4、安全部經理王建悅宣讀《公司安全生產責任制管理制度》及《安全生產事故調查處理及責任追究制度》。
5、義務消防隊長吳爽宣讀了公司《安全生產責任制》。
二、金總帶領大家學習了新制訂的安全制度并展開討論對制度進行修改。
三、金總對安全生產會議進行總結并進行安排。
通過此次會議，各項安全制度及規(guī)定宣布嚴格執(zhí)行，希望所有安委會成員認真按照安全生產責任制履職，不推不拖不讓，將相關制度落到實處。具體工作安排：
1、10月開始在公司分批次開展安全生產責任制、安全生產制度、特種設備的安全使用、安全生產事故應急預案的培訓，11月對全員進行各項應急預案的學習和演練。
2、抓好安全培訓和應急預案的演練，掌握各項制度，掌握好應急預案程序及要求，要在關鍵時刻能執(zhí)行得了，能用得上。
3、財務部按照安全生產法及公司制訂的《安全生產費用提取和使用管理制度》，提取20__年度安全經費，并?？顚Ｓ茫参瘯f(xié)同倉儲部按文件要求做好相關工作。
質量討論會會議紀要篇六
系主任、教學助理、各班學生代表
11月11日下午，國際商學系召開了期中學生座談會。在會議開始前鄒助理對學生代表做了動員講話，鼓勵學生在教學方面(包括教學硬件設施、軟件配備以及師資情況等)多提意見，并表示對于同學們提出的各種意見系里會進行很好的梳理并轉達給我們的教師。在座談會中，同學們發(fā)言踴躍，最常見的問題就是隨著目前就業(yè)市場的復蘇，很多學生代表向系里提出希望了解本專業(yè)的就業(yè)方向或是就業(yè)途徑，對于學校以及教師的期望就是能提供更多的就業(yè)實習機會，以便結合專業(yè)的學習，能更好的掌握專業(yè)技能的實際應用水平，希望能再課程設置方面做到理論結合實踐，從做中學。
針對學生的問題與期望，鄒助理予以學生肯定的回復，就近期我系已與多家知名的大型企業(yè)簽訂了長期合作協(xié)議，不管是物流專業(yè)還是營銷專業(yè)，或是會計等方面的專業(yè)，這些企業(yè)均會有一定的需求量，因此，我們的學生會面臨很多就業(yè)、實習的機會。系主任囑咐我們的學生要抓住機遇，積極容身到企業(yè)招聘中去，認真對待，不好高騖遠，腳踏實地，努力工作，爭取能在較快的時間內成為企業(yè)的一員。
最后，鄒助理在會議結束前表示對公共課程學生提出的幾點建議將如實反映到教務處，會盡力為大家解決問題，還請同學們在解決問題的同時對可能會遇到一些困難還望諒解。同時也希望同學們給學校提供一些有關教學或管理方面有突出成效或是得到同學們認可的方面，以便系里對工作不斷總結經驗和不斷改善優(yōu)化。
質量討論會會議紀要篇七
時間：2012年11月2日星期五
地點：宣武門商務酒店
人員：經研院、國電通、鴻電、華電
討論內容（修改意見）：
1.1第四段修改：目前，公司otn網絡。。。進入實際建設階段。下一步各省公司將逐步開展各自otn網絡的建設工作，面臨著大量網絡……。為公司系統(tǒng)大容量骨干通信…….。
1.2第一段：把十二五規(guī)劃滾動規(guī)劃的內容補充到這兒。
1.3內容（2）不太合適，將典型配置、規(guī)范融合一起寫（從提高網絡規(guī)范性、合理性角度）。 內容（3）添加：通過軟件設計、網絡配置，才能將網卡配置更合理、更經濟、更有效等內容。
1.4第一段第三行：“演進”不太恰當，成果應用及推廣，成果是otn的設計的理論。
1.5內容（1）將公式解釋清楚（費用說明）otn應該怎么去設計，設計好了后怎么節(jié)約投資，otn的設計的站點的改變（電交叉光效）可以節(jié)約多少投資（這可以量化），波道的規(guī)劃的合理（板卡費用）可以節(jié)約多少投資，人員的減少，效率的提升可以節(jié)約多少投資。而不是otn和sdh比較來說明能節(jié)約多少投資。
內容（2）增加軟件部分內容（從提升工作效率角度）。
3.1添加：在otn設計方法上原理介紹。
3.3修改：國網經研院自2011年2月…..《通信資源調研報告》，經總部審查,報告達到了……通過總部審核,可研報告在內容覆蓋……國網。
4.1內容二，性能參數(shù)計算(osnr,pmd)，這部分重寫.內容三:技術在哪塊說出來 內容三中(4)otn\ptn混合組網技術研究這部分刪。
4.1 1調研部分,本”內容的”研究…..。
時間進度:三個半年:第一個半年….第二個半年軟件研發(fā)，年低初步的東西,最后半年應用。
4.3.1內容分工這部分結合成果,讓人一看跟內容對的上。(1)天津市電力公司示范，(3)中天津市電力公司規(guī)范，天津就這倆。
5.1預期目標再補充一下設計規(guī)范。內容(2)中添加10.人才培養(yǎng)(華北電力)。
主要成果技術指標的.十項合并到到5.2成果形式中，具體再分類一下。
其他商定：
1. 最后進度安排照兩個月安排寫。
2. 軟件使用費刪，材料費附表不寫,稅金5.5%，總費用640規(guī)劃，硬性費用寫完以后其他往場地費等里面寫，但不要超過指標額。
3. 分工與成果結合,華電,鴻電算到經研院里面。
4. 提交otn網絡設計規(guī)范企業(yè)標準.
6. 項目難點結合內容修改。
7. 創(chuàng)新點:1波道配置。波道的粗放式的方式到實現(xiàn)按需方式配置,這樣可以節(jié)約投資。2參數(shù)計算的角度,原來設計單位設計的參數(shù)計算是保守的不太精確的計算，是針對自己的產品的計算，我們是對不同廠商(跨廠商的)的計算。軟件角度,針對不同廠家設置不同模板，設備清單和跨網圖。
附錄：上午修改意見
1.2將（二）擴充兩行，（三）內容替換為“（三）信息化輔助手段相對薄弱。由于otn傳送網在電力骨干通信網中處于發(fā)展的初級階段、為大規(guī)模應用。此……階段。隨著otn傳送網的發(fā)展…..管理水平?！?BR> 此節(jié)最后后面還有一段：目前…….通信網絡建設。
為進一步提升傳輸網絡容量這一段中，內容“項目開展……..到目前otn網絡已進入之前”刪。
1.3刪倒數(shù)第二段，然后項目作用（三）替換為：本項目將依據otn光傳送網的技術原理、通過信息模型建模、網絡模擬、計算機通信等技術，建設一套信息化系統(tǒng)、在系統(tǒng)中可以在網絡規(guī)劃階段使設計人員在基于典型網絡或實際網絡基本相同的環(huán)境中進行網絡規(guī)劃與推演，為通信設計人員提供一個…………………..。其中“運行”改為“設計”。
1.4內容（4）中修改：…….演進方案和技術標準等方面，規(guī)劃電力骨干光傳輸網絡的建設，為電力光傳輸………。
添加（5）：大容量骨干廣傳輸網絡設計的標準化及智能化、可綜合提升網絡建設的科學性及合理性實現(xiàn)不同場景、幅值網絡架構及多參數(shù)影響的otn網絡的正隊形設計、有利于加快otn網絡的大規(guī)模建設……….骨干網的快速形成和發(fā)展。
1.5內容（1）中修改：對大容量電力otn骨干光傳輸…….。這一段中的公式（即費用說明方面）需要有解釋。內容（2）增加軟件部分內容（從提升工作效率角度）。
2.1圖2-3下面，伴隨著傳輸設備……..（1）（2）（3）不標序號，成獨立自然段。 圖2-6下面有一段：在規(guī)劃設計輔助系統(tǒng)方面、目前在國內………….。
2.3第二段內容為：在規(guī)劃設計輔助系統(tǒng)方面，國外光傳輸…….通用性比較差、不適合目前國內設計院……使用。第三方軟件…………。
2.4增加段落：對于通信網絡規(guī)劃和設計系統(tǒng)………。這部分增加一些合作單位：聯(lián)通、移動等。
3.2研究依據添加：54）至61）
3.3內容（2）中國網信通公司改為國網經研院，其他修改：……..承接項目以來，投入大量人力先后。。通過國調中心審核、可研報告…….廣泛好評。直接到2012年上半年，經研院已經完成大容量骨干光傳輸…….通過審核，在初步完成工程站點的現(xiàn)場路堪基礎上，形成國網大容量骨干光傳輸網相關站點…….配置方案：落實相關配套系統(tǒng)……已經進入建設階段。 內容（4）2015年，國網經研院及國網信通公司成功申報國網公司科技……《》、項目……. 圖3-7下面添加內容（6）…….研發(fā)，在具備…….
3.4.1關鍵點有兩段：第一段測試評估不要，需要增加內容（otn技術：算法，倒換保護那塊。下面研究內容里概括一些加入）。第二段：設計研發(fā)完成otn網絡規(guī)劃設計輔助系統(tǒng)：本項目擬從otn網絡規(guī)劃設計和運行評估角度出發(fā)，在充分調研國內外類似技術研究和產品應用的基礎上、結合國家…….。
3.4.2難點，ason和ptn去掉，（3）中roadm這塊去掉。
4.1研究內容三不要分那么段
4.2跟著題目走：《基于otn通信傳輸工程關鍵技術的研究及示范應用》項目…….。
最后進度三方共同商定，最后時間到2015年6月。
時 間： 2015年10月31日
地 點：項目經理部會議室
參加單位：寶蘭客專項目經理部、二工區(qū)
參加人員：詳見簽到表
10月31日下午15：00，項目經理部召開寶蘭客專10標段關于甜河特大橋移動模架安拆及移動模架現(xiàn)澆梁施工技術方案討論會。項目經理部領導、二工區(qū)、各部門有關人員參加會議（參會人員見會議簽到表）。會議上聽取二工區(qū)的介紹，參會各方人員通過討論確定方案還需完善以下方面內容：
一、甜河特大橋移動模架安裝及拆卸的專項方案
1、 方案中需完善高空墜物、防火等安全應急預案。
2、 方案安全保證措施中要明確領導小組、工作小組的職責，對所有人員進行培訓，并進行考核。
3、 方案中要附上移動模架圖紙，出廠合格證、探傷報告。
4、 扭力扳手等器具要到相關部門檢驗合格后方可投入使用。
5、 移動模架使用前做疲勞強度試驗。
6、 特殊工種操作人員要持證上崗。
7、 移動模架增加避雷設施。
8、 架子隊專職安全員每班組織現(xiàn)場施工人員進行班前5分鐘，并形成記錄。
9、 方案中技術措施比較少，進行補充。
二、甜河特大橋現(xiàn)澆箱梁施工組織設計方案
1、方案中應增加現(xiàn)澆梁特殊季節(jié)的施工措施。
2、 方案中增加混凝土澆筑梁面高程控制措施。
3、完善各分項工程的質量保證措施。
4、方案中增加液壓油的油品種檢測及質量檢測。
5、完善安全保證措施（用電、高空墜物、跨路安全防護等）。
6、方案中增加極端天氣、墜物、模架傾覆等應急預案。
7、方案中增加混凝土拌合的應急預案。
三、其他要求
1、請工區(qū)按上述意見將方案修改完善后于2015年11月8號18:00之前報項目部工程技術部。
2請工區(qū)在施工中做好技術交底工作。
附件：會議簽到表
工程技術部 2015年10月31日
為優(yōu)化土方回填施工方案，提高工作效率，避免后續(xù)重復、無效的施工，做好前期準備工作，使回填土能夠達到設計的強度和穩(wěn)定性。公司茅山改造項目小組于二o一二年二月九日上午，召集設計單位、監(jiān)理單位、土方回填施工單位及房建施工單位代表就土方回填施工方案進行了討論。討論結果如下所示：
一、、從為房建施工單位提供施工場地考慮，各方一致同意首先實施方案一的第一次土方回填。
二、在實施方案一的第一次回土后，采用砂石對西半部進行二次回填至23m標高處，回填的砂石作為辦公樓的人工地基，辦公樓基礎采用地下室箱式整板基礎。
三、砂石回填的技術要求和施工方案必須另行安排時間討論確定。
四、最后，周總對監(jiān)理單位和施工單位提出以下幾點要求：
1、土方施工單位要盡快完成施工放樣圖，由監(jiān)理單位復核；
2、監(jiān)理單位要擬定出土方回填施工開工必須具備的條件及相關要求；
4、監(jiān)理單位要提交進場人員情況，在房建施工單位進場前公司會安排住宿、辦公場所；
5、土方施工單位要盡快做好施工前的準備工作，如車輛進出場
的路線、河塘內抽水的準備工作，計劃在3月份開始施工。
附件：1、土方回填方案及其分析比較
2、會議簽到表
二o一二年二月九日
會議時間：2015年1月21日9:10—12：30
會議地點：互豪商管會議室
主持人：王-剛
參會單位：
會議議題：關于萬豪世貿城一期簽約商戶裝修流程事宜討論會議內容：
一、擬定萬豪世貿城家居建材開業(yè)時間5月1日，商戶進場裝修流程及管理；
二、相關技術問題討論與解決辦法：
1.確立服務宗旨：“首問責任制”，“專業(yè)、高效、誠信”的服務
理念；
2.首先由運營部門毛金海對萬豪世貿城a區(qū)商戶進場裝修的流程進行講解，講解深入至各個細小環(huán)節(jié)與步驟，進行討論以后確定最終流程。
9.招商部提供已簽約每一戶商家的滿負荷用電量，以便工程部評估總用電量；
10.水表、電表以及水電閘閥需由工程部集中布控、便于物管集中管理；
12.工程部負責商家臨時水電使用解決，該過程所需時間5天；
13.商家裝修期間，用水用電按實際用量計費收取，計量方式由工程部負責解決；
14.餐飲區(qū)域統(tǒng)一建立化油池，并增加排煙解決措施，采用地排的方式；
15.現(xiàn)主通道路面低于商鋪約50cm，工程部于2015年3月10日到4月底負責回填完成。
2015年1月21日
呈抄報：總經理陳云峰、董事長助理吳永樂送：
互豪商管：王-剛、熊小青、毛金海、蔣大學
美豪物業(yè)：吳思遠、楊勇華
萬商置業(yè)工程部：鄭勇、鳳青彥、王兵、潘吉亞、李強注：請各位領導對會議記錄下發(fā)給相關工作人員。
共印5份
質量討論會會議紀要篇八
各省、 自治區(qū)、直轄市土地(國土)管理局(廳)，土地資源調查辦公室： 由全國土地資源調查辦公室主持的山東省與毗鄰四省土地詳查接邊會議，于x x x x年10月5日在山東省濟南市召開。
這次接邊會議是繼西藏自治區(qū)、遼寧接邊會之后，又一次非常成功的會議。山東、河北、河南、安徽、江蘇等五省以及涉及接邊的16個市(地)、44個縣的土地詳查負責人和技術人員，山東省民政廳，安徽省區(qū)劃辦的有關人員，共140人參加了會議。
流中心線、山脊線為界；2．當雙方使用圖件比例尺不一致時，小比例尺要服從大比例尺圖件的精度；3．雙方使用圖件年代不一致時，舊圖要服從新圖；4．數(shù)據變動的暫時上動下不動；5．當雙方界線一致，但雙方計算控制面積數(shù)據不一致，誤差在限差之內時，由在圖幅上占地多的一方改正水域、未利用土地或林地，盡量不動耕地數(shù)據。山東省土地管理局副局長于朝升同志出席會議，并講了話，他希望大家“要積極認真，求同存異，依據有法律效益的文件資料，能解決的盡量解決，同時要有利于睦鄰友好”。
會議自始至終充滿友好氣氛，由于山東省會前做了大量準備工作，以及接邊各方均帶來比較齊全的圖件和資料，并認真地對涉及到的每幅圖、每個控制面積數(shù)據逐一進行核對，最后雙方共同簽署了接邊記錄，接邊工作取得圓滿成功。
會議對不同接邊情況處理意見如下：
一、縣與縣之間原已接過邊，并簽了協(xié)議，這次發(fā)現(xiàn)圖上有重漏的共72幅，由河北、江蘇兩省進行復核，在11月10日前給山東省答復，如逾期不答復則按原協(xié)議辦理。復核時如圖上雙方界線基本一致，控制面積誤差又不超限，則由占地多的省份改正；如重漏較大，核實后誰錯誰改，如雙方都錯都改。
二、原縣與縣之間無協(xié)議，但雙方村與村已簽訂協(xié)議，由雙方共同核實邊界，復核時如重漏嚴重，錯方改正；如邊界基本一致，控制面積數(shù)又不超限，則由占地面積大的一方改正。
三、根據民政部民行函(x x x x)309號“
關于
冀魯線勘界工作遺留問題的處理意見”，處理山東省無棣縣與河北省海興縣之間的接邊問題。
四、根據國務院(67)國水電字第137號文件“國務院批轉關于處理微山湖地區(qū)糾紛會議紀要”，處理山東省微山縣與江蘇省沛縣、銅山縣的接邊問題。
五、黃河灘地區(qū)(歷來糾紛較多)如果山東省與河南省雙方都同意，可以實際控制線劃界。有爭議的地方可作為爭議區(qū)處理(約3萬畝左右)，由后匯總的河南省提供重疊區(qū)的土地總面積和一、二級地類面積。
x x x x年10月27日
5月16日下午，我局召開機關作風暨效能建設專題
學習
討論會。會議組織學習《南充市人民政府部門績效管理辦法（試行）》、《2012年市政府部門機關行政效能建設工作要點》、《2012年南充市行政效能監(jiān)察工作要點》等文件精神。局領導班子成員、中層以上干部、三區(qū)分局局長等參加了學習討論。
會上，參會人員展開轉變干部作風加強機關行政效能建設大討論，認真查擺在工作作風和機關行政效能建設方面存在的`突出問題，大家學習主動，踴躍發(fā)言，對開展轉變干部作風加強效能建設的重要意義認識充分，并結合實際深刻剖析問題存在的原因，并提出具體整改方向。大家更加清楚的認識到，加強干部作風與效能建設，關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望。并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、
生活
作風，努力樹立我局機關干部的良好形象。
事，誠懇做人，要加強作風修養(yǎng)，把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓發(fā)展上。五是要講團結，顧大局，營造和諧共進的良好氛圍。
這次討論會，統(tǒng)一了干部職工的思想，提高了加強機關行政效能建設活動的重要性和緊迫性的認識。各科室職工表示將把本職工作做好、做細、做實，把轉變干部作風加強機關行政效能建設活動與當前國土資源管理重點工作結合起來，開創(chuàng)國土資源管理新局面，樹立國土部門新形象。
質量討論會會議紀要篇九
二、會議地點：監(jiān)理部辦公室
三、會議主持人：張孝海
四、參加人員：張孝海、甄喜錄、郭偉、姬建光、姚全恩
五、會議內容：
學習《建筑工程見證取樣和送檢管理規(guī)定》(京建質【20__】289號文件，文件規(guī)定下列涉及結構安全的試塊、試件和材料應100%實行見證取樣送檢。
1、用于承重結構的混凝土試塊
2、用于承重的砌筑砂漿試塊
3、用于承重結構的鋼筋及連接接頭試件
4、用于承重墻的磚和混凝土小型砌塊
5、用于拌制混凝土和砌筑砂漿的水泥
6、用于承重結構的混凝土使用的摻合料和外加劑
7、防水材料
8、預應力鋼絞線、錨夾具
9、瀝青、瀝青混合料
10、道路工程用無機結合料穩(wěn)定材料
11、建筑外窗
12、建筑節(jié)能材料和鋼結構等
質量討論會會議紀要篇十
三棟教學樓107教室
有關本周學生會工作以及上周工作存在問題
各學生會部門代表對上周工作做了簡要說明。
權益部：配合其它學生會部門檢查早操工作；參加“兩會精神學習”報告會
何翔針對各學生會部門部長的工作匯報，指出各部長在工作總結中出現(xiàn)的錯誤和各學生會部門工作中出現(xiàn)的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各學生會部門要有獨立的執(zhí)行能力。同時，為了避免辦公室發(fā)放通知不便，學生會全體成員改用統(tǒng)一標準稱呼。
彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各學生會部門做到以下幾點：
1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌校區(qū)學生會logo，不得擅自設計logo)，并且統(tǒng)一微博，博客用戶名，密碼。
2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各學生會部門部長
3、每個學生會部門在清明之前要結合學生會部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。
熊浩副主席對學生會部門工作作出了如下強調：
1、負責查操的學生會部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作
2、各學生會部門工作時必須掛牌上崗。
3、個別學生會部門近期在納新，納新重在精不在多。
4、舉辦大型活動學生會部門間應注意配合，增強學生會部門間的團結力。
5、做出策劃后，要抓緊時間實施，
6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。
7、學生會部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。
8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。
王大強主席對學生會部門工作作出了如下強調：
1、學生會部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長，群名稱要統(tǒng)一(如：ecit校學生會辦公室)。
2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。
3、各學生會部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。
4、辦公室負責考察學生干部考核工作
質量討論會會議紀要篇十一
4 月 28 日上午，宜賓學院深入學習實踐科學發(fā)展觀活動專 題討論之一——學科建設專題討論會在碩勛樓 105 會議室舉行。 院長、 學習實踐活動領導小組組長汪明義出席了會議并作了重要 講話，會議由副院長、學習實踐活動領導小組成員王藩侯主持。 與會者認為，學科建設居于學校各項建設的首要地位，學 校發(fā)展的核心就是學科建設的發(fā)展， 其他各項發(fā)展都會由學科建 設的發(fā)展而帶動。隊伍有專家，學科有專業(yè)，經費有專項，這是 學科的三大支柱。 我們學校頂端的學科與同類學校相比還是有差 距，內江師院的古代文學，綿陽師院的生態(tài)學，樂山師院的現(xiàn)當 代文學，攀枝花學院的材料學，成都學院的食品工程學都是很有 影響的學科。 與會者認為目前我校的學科存在很多問題， 一是頂端不尖， 尖端不高的問題，沒有國家級精品課程，沒有國家級科研項目。
行為，單純的精英主義是沒有出路的。第二是方 法問題。在創(chuàng)新與變革之間，要立足于變革，借鑒別人并總結自 己， 不要輕言創(chuàng)新， 因此學科建設的遴選和布局要考慮綜合因素， 諸如當下的需求、長遠的發(fā)展、可持續(xù)的品質、自身調-教、在整 體中的功能、行業(yè)定位、學科儲備、人才儲備、對學校的財政貢 獻，對做大做強學校的貢獻等等。要判斷自己的真正需要，而不 是一味的追求高精尖。第三是現(xiàn)狀問題，工具性和技術性層面的 多，價值層面的少；對教師論證多，對學生論證少；對當前論證 多，對未來論證少；靜態(tài)的分析多，動態(tài)的分析少，看不到整個 學院總體規(guī)劃和預期的整體意圖。第四是環(huán)節(jié)問題，要抓住教學 這個基礎環(huán)節(jié)，任何課程建設，最終是要落實到課堂教學上，要 明確本科課堂教學的剛性規(guī)范，要深化本科教學的思想底蘊，要 倡導教學的藝術化與個性化， 要反對作為教師對傳授知識問題研 究的輕視。第五是隊伍問題。一項將要用于實踐的課題，其制定 者由專家、官員和一線的實踐者組成是高效成功的基本前提。第 六是成本意識。 第七是要有超越孤單學科的系統(tǒng)整體特色。
展能做出什么貢獻，地方需要學校提供什么樣 的支撐，學校要心中有數(shù)。學科發(fā)展要有科學的規(guī)劃，學科建設 要有物質的堅強保證， 學校的體制機制要有利于高層次人才發(fā)揮 作用。 華曦聽取了大家的討論后指出，學科建設的核心是教師隊 伍建設。第一，各級領導要重視教師隊伍建設，第二要強化師德 建設，第三要著力提高教學水平，第四要強化團隊精神，第五要 著力加強兼職教師的聘用，第六要是用發(fā)展的需要，樹立新的觀 念。華曦強調指出，學科申報要與學校人財物緊密結合，學科建 設要與地方發(fā)展緊密結合。 毛克強強調指出，學科建設首先是一個觀念問題，以前我們 對學科建設認識不夠，具有一定的盲目性，以后各系院的學科建 設要有規(guī)劃。
層面只是作好規(guī) 劃，各系院也應召開學科建設討論會，要針對本單位的實際，采 取措施，認真反思本單位應該做些什么，只有這樣，才能更好地 促進學科建設的發(fā)展。 黨委委員、副院長、學習實踐活動領導小組成員毛克強，黨 委委員、人事處長、學習實踐領導小組成員華曦，學校組織部、 人事處、黨委辦公室、教務處、科技處、各系院負責人，學校雙 高（教授、博士）教職工 50 余人參加了討論會。
質量討論會會議紀要篇十二
會議名稱：
會議時間：
會議地點：
會議主持：
參會人員：
會議記錄：
會議內容：
一、傳達集團文件精神；(視實際情況)
二、總結上周工作完成情況；(各單位可以視具體情況定為周、月、季度、半年度、年度)
三、協(xié)調解決工作問題；
四、布置主要工作；(各單位可以視具體情況定為周、月、季度、半年度、年度)
五、強調工作事項。
會議背景交代，會議總體概述，會議紀要如下：
具體內容
一、傳達集團文件精神；(視實際情況)
(正文)
二、總結上周工作完成情況；(各單位可以視具體情況定為周、月、季度、半年度、年度)
(正文)
三、協(xié)調解決工作問題；
(正文)
四、布置主要工作；(各單位可以視具體情況定為周、月、季度、半年度、2年度)
(正文)
五、強調工作事項。
(正文)
主題詞：會議紀要
抄報：
集團部年月日印發(fā)
質量討論會會議紀要篇十三
10月23日，江蘇永聯(lián)精筑建設集團辦公會議在總部會議室召開，公司領導和各部門、分(子)公司負責人共計27人參加了會議。會議主要圍繞“在國家經濟新常態(tài)的宏觀背景下，公司如何采取有力措施，進行變革和突破困境”這一主題進行深入探討和謀劃?！?BR> 總經理__x發(fā)言
思路決定出路，對于企業(yè)經營來說，是至關重要的。隨著評標辦法、人員需求等變化，建筑市場也隨之發(fā)生變化，未來的建筑行業(yè)將面臨前所未有的機遇與挑戰(zhàn)，因此，如何對市場形勢進行全面的研判與把握，就顯得尤為重要。一方面，ppp模式要求建筑企業(yè)需要進一步提高對全產業(yè)鏈資源整合的能力，因為能力越強，對ppp模式越適應;另一方面，建筑業(yè)產業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)也將面臨一個全新的發(fā)展。
一、資本運作是常態(tài)
地方政府在基礎設施投資方面，由于前幾年的投入過大，缺錢也將成為一種常態(tài)。之前由財政部門負責出資、建筑企業(yè)負責施工、行業(yè)主管負責運營養(yǎng)護這一模式，今后也將過渡為由建筑企業(yè)主導，提供從前期的投入融資、規(guī)劃設計、施工建設、運營養(yǎng)護等全產業(yè)鏈的服務。所以，未來建筑企業(yè)需要具備整合全產業(yè)鏈的能力，尤其是項目前期的資本運作能力，企業(yè)融資能力越強，越有機會進入ppp。能夠提供適合項目本身的融資方案，將更容易搶奪市場先機，這也是確保項目成功實施的關鍵因素。從建筑企業(yè)自身來看，財務部門也不能純粹只是做好財務收支的計劃、控制、核算等職責，還需要做好融資工作，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的資金支持。
二、規(guī)劃設計是核心
未來的項目將更關注規(guī)劃設計和施工建設這兩個環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌管理。在ppp加epc模式下，建筑企業(yè)的利潤將在規(guī)劃設計環(huán)節(jié)中產生最大的價值附加。但是項目是最大的關鍵，沒有項目就沒有灶頭，這也是信心關鍵所在。第一是基礎設施設計方案應更加適應經濟社會發(fā)展需要，以滿足公共項目中長期的使用要求。第二是更為優(yōu)化的規(guī)劃設計方案將成為建筑企業(yè)在市場競爭當中的自身核心要素之一。第三是建筑企業(yè)應整合資源，著力打造提供全行業(yè)綜合規(guī)劃設計的.服務能力。
三、施工利潤拼管理
現(xiàn)在來看，市場血拼已是常態(tài)。在這樣嚴峻的態(tài)勢下，嚴格控制成本是關鍵。核心的價值因素有三個：一是融資成本;二是施工成本;三是運營成本。建筑企業(yè)的施工成本將成為影響企業(yè)經營效益最核心的因素。接下來，我們將從以下三個方面落實措施、嚴控成本：第一是減少人工成本，推廣機械自動化。目前人口老齡化的時代已經來臨，一線產業(yè)的工人人數(shù)也有萎縮趨勢，勞動力的成本將大幅提高。第二是提高物資材料設備周轉效率，推廣以大數(shù)據為背景的物流網。由于物資材料在工程成本中起到了關鍵因素，因此要加快建立以大數(shù)據為基礎、覆蓋整個建筑業(yè)的物流網，來對所有的物資材料設備進行資源統(tǒng)籌整合。第三是縮短管理鏈條，擴大信息化。當前的信息技術發(fā)展為我們縮短項目管理鏈條、降低管理成本，帶來了重大變革與機遇。一方面，要充分發(fā)揮信息、通信等技術強大的綜合整理能力，提高項目建設施工信息的傳遞效率。任何施工工作面的信息、工程進度信息、組織管理信息，都可以通過信息化手段同步顯現(xiàn)在所有管理層面前。另一方面，要充分應用信息通信技術的分析能力，提高分析的精準度，減少人為的因素，有效提高施工管理效率，極大的減少無效管理以及差錯發(fā)生的概率。未來管理的重心局部要轉移到優(yōu)化管理鏈條，實現(xiàn)人力管理與信息化管理的無縫對接。
四、運營管理是未來的主戰(zhàn)場
運營管理是未來發(fā)展的趨勢，是建筑企業(yè)轉型的方向。ppp模式不可或缺的特點就是項目建后的運營管理，這一環(huán)節(jié)是未來建筑企業(yè)競爭的主戰(zhàn)場。房產項目生命周期一般不低于五十年，道路項目不低于十年，水利項目甚至不低于百年，這其中，最重要的環(huán)節(jié)還是運營管理，政府購買服務也將是今后的趨勢。未來，公用事業(yè)管理處對項目的養(yǎng)護能力將明顯不足，存量項目的運營管理將成為基礎設施市場的主導。保證存量項目保持其健康良好的適應狀態(tài)，同時又切合城市發(fā)展科技進步，適應大眾最新的使用要求，來進行升級改造將成為建筑企業(yè)最主要的核心。譬如我們有更價優(yōu)高效的養(yǎng)護手段，或者能變廢為寶，也將成為一種競爭能力。因此，建筑企業(yè)一要抓住當前的ppp模式，從運營管理環(huán)節(jié)來積極培育運營管理技術能力，有序調整產業(yè)結構、健全產業(yè)鏈條，為保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎;二要打造運營管理核心能力，基礎設施項目為工業(yè)生產、人民生活提供基礎保障，也為保障其他產業(yè)高效運轉及相互間的溝通互聯(lián)提供便捷服務。作為建筑企業(yè)，我們要重點理解ppp模式的實質與內涵，并以此研判未來建筑市場的發(fā)展趨勢，定準方向目標;要不斷優(yōu)化產業(yè)結構，提高自身資源的整合能力，重點打造技術與管理核心的競爭力，方可在未來的ppp市場中立于不敗之地。所以，即便我們不能獨立成為ppp項目的主體，但也要采取靠大聯(lián)強的方式進入ppp，實現(xiàn)業(yè)務的突破。
質量討論會會議紀要篇十四
時間：20xx年1月20日
地點：xxx
建設單位：xxx
防火密閉門施工單位：xxx
設計單位：xxx
湖北省人民防空辦公室：xxx
天門市人民防空辦公室：xxx
監(jiān)理單位：xxx
施工單位：xxx
李傳凱：今天我們應湖北華頂建筑工程有限公司的邀請，參加世紀大廈人防工程防火密閉門以及工程竣工驗收，首先請施工單位向在坐的各位專家介紹一下工程施工的質量情況。
潘文華：向各相關單位介紹工程施工質量情況，企業(yè)對該孔口防護工程的質量評價為合格。
肖新仿：向各相關單位介紹工程施工質量情況，企業(yè)對該單位工程的質量評價為合格。
李傳凱：向各相關單位介紹監(jiān)理單位的質量評估意見。根據我們平時監(jiān)理過程中撐握的施工質量情況結合施工過程中的各項檢測數(shù)據和施工資料，我們同意施工單位對該孔口防護分部、以及該單位工程按合格等級進行驗收，驗收合格。
省人防辦李工：同意驗收。
市人防辦艾科長：同意驗收。
何中剛：同意驗收
代官兵：同意驗收。
省人防辦李工：今天的會議從組織以及驗收程序和到會人員都是符合規(guī)范要求的，各單位的驗收意見也是統(tǒng)一的，我們同意各單位的驗收意見，驗收合格。
何中剛：下面我要就剛才查驗實體質量時發(fā)現(xiàn)的幾個問題給施工單位提幾點意見，
1、大門右側500×600的通風管沒有預留；
2、氣門測量管沒有安裝；
3、排風豎井沒有預留；
豐細江：下面我要就何工說的補充幾點：
1、防護洞口門檻高度沒有按規(guī)范施工，建筑地面應平門前鋼板；
2、防火設備沒有安裝吊鉤；
豐細江：我和何工說的幾個問題希望施工單位盡快整改到位后報監(jiān)理以及建設單位復查。
建設單位：設計單位：監(jiān)理單位：施工單位：監(jiān)督單位：
竣工驗收整改回復
20xx年1月20日對天門市世紀大廈人防工程竣工驗收時發(fā)現(xiàn)的問題已整改到達要求，詳細內容如下：
遺留問題：
1、大門右側500×600的通風管沒有預留；
2、氣門測量管沒有安裝；
3、排風豎井沒有預留；
4、防護洞口門檻高度沒有按規(guī)范施工；
5、防火設備沒有安裝吊鉤；
整改回復：
1、大門右側500×600通風管已按規(guī)范預留。
2、氣門測量管已按設計要求安裝到位。
3、排風豎井已按規(guī)范預留。
4、已按設計要求(建筑地面應平門前鋼板)安裝。
5、所有防火設備均已按設計要求安裝吊鉤。
建設單位：監(jiān)理單位：
負責人：負責人：
年月日年月日
施工單位：
項目負責人：
年月日xxx