心得體會(huì)是我們對(duì)自己、他人、人生和世界的思考和感悟。記錄心得體會(huì)對(duì)于我們的成長(zhǎng)和發(fā)展具有重要的意義。以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
在醫(yī)院工作的心得體會(huì)篇一
醫(yī)院作為一個(gè)充滿了生命和希望的地方，是許多人夢(mèng)寐以求的工作場(chǎng)所。作為一名從事醫(yī)療工作的人員，我曾在醫(yī)院中度過了許多寶貴的時(shí)光，在這個(gè)過程中積累了很多心得體會(huì)。下面我將就我的工作心得分享給大家。
首先，工作中最重要的品質(zhì)就是責(zé)任心。在醫(yī)院工作，我們是與生命打交道的，對(duì)于病人的健康和生命負(fù)有重大責(zé)任。每當(dāng)我看到一位患者的病情有所好轉(zhuǎn)，或者聽到病人家屬對(duì)我們的稱贊和感謝時(shí)，那種滿足感和成就感是無法言喻的。因此，作為醫(yī)護(hù)人員，我們要時(shí)刻保持高度的責(zé)任心，不僅要履行好自己的職責(zé)，還要積極主動(dòng)地幫助救治病人。
其次，溝通能力也是一項(xiàng)非常重要的技能。在醫(yī)院工作中，我們需要和病人、家屬、同事以及其他科室的人員經(jīng)常進(jìn)行溝通。良好的溝通能力可以使我們更好地與他人合作，有效地傳遞信息和理解他人的需求。我曾遇到過一位急診科的醫(yī)生，他在面對(duì)患者和家屬的疑惑和不解時(shí)總是能夠耐心聽取他們的意見和需求，并進(jìn)行清晰而恰當(dāng)?shù)慕忉?。這樣的溝通方式不僅可以增強(qiáng)公眾對(duì)醫(yī)院的信心，還可以減輕病患和家屬的心理壓力。
其次是專業(yè)知識(shí)和技能。醫(yī)療領(lǐng)域是一個(gè)快速發(fā)展的領(lǐng)域，新的醫(yī)療技術(shù)和治療方法不斷涌現(xiàn)。因此，作為醫(yī)護(hù)人員，我們要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)。我在醫(yī)院工作的這幾年中深刻體會(huì)到，只有具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能，才能更好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜的病情和急重癥患者。在這方面，我們要保持學(xué)習(xí)的熱情，經(jīng)常參加學(xué)術(shù)交流和專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高自己的專業(yè)水平。
此外，團(tuán)隊(duì)合作也是醫(yī)院工作中必不可少的一環(huán)。醫(yī)院是一個(gè)大家庭，醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都有自己的工作職責(zé)和專長(zhǎng)。只有通過團(tuán)隊(duì)合作，才能更好地實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的整體運(yùn)作。我經(jīng)常與其他科室的醫(yī)生和護(hù)士合作，共同制定治療方案和護(hù)理計(jì)劃，分享經(jīng)驗(yàn)和交流學(xué)習(xí)，以提供更好的醫(yī)療服務(wù)。團(tuán)隊(duì)合作需要相互尊重、信任和支持，只有凝聚力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)才能夠應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜和緊急的情況，保障病人的安全和治療效果。
最后，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和生活方式也是非常重要的。醫(yī)院工作是一項(xiàng)需要耐心和耐力的工作，長(zhǎng)時(shí)間面對(duì)繁重的工作任務(wù)和壓力，容易出現(xiàn)疲勞和情緒上的波動(dòng)。因此，我們要注意調(diào)節(jié)自己的工作和生活的平衡，保持良好的作息時(shí)間和飲食習(xí)慣，定期進(jìn)行鍛煉和放松，保持良好的精神狀態(tài)。
總之，醫(yī)院工作需要具備專業(yè)知識(shí)和技能，同時(shí)還要擁有高度的責(zé)任心、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和健康的生活方式。通過這些年的工作學(xué)習(xí)，我不僅在醫(yī)療技術(shù)上有了很大的提高，更重要的是明白了醫(yī)療工作的本質(zhì)是為了救死扶傷、傳播健康希望。希望我在醫(yī)院工作的這些體會(huì)和心得能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈⑹?，激?lì)更多的人參與到醫(yī)療工作當(dāng)中，為社會(huì)的健康事業(yè)做出貢獻(xiàn)。
在醫(yī)院工作的心得體會(huì)篇二
醫(yī)院政工工作是一項(xiàng)重要而細(xì)致的職責(zé)，它旨在加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理，提高醫(yī)院的整體運(yùn)行效率和員工的工作積極性。在我擔(dān)任醫(yī)院政工工作的過程中，我深深體會(huì)到了這一職責(zé)的重要性和挑戰(zhàn)性。通過與各級(jí)管理者和員工的溝通和合作，我逐漸積累了一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
第二段：加強(qiáng)信息溝通與宣傳
首先，我學(xué)會(huì)了加強(qiáng)與各個(gè)部門之間的信息溝通和交流。醫(yī)院是一個(gè)大家庭，各個(gè)科室之間都有相互聯(lián)系和依賴的關(guān)系。作為政工工作者，我承擔(dān)著促進(jìn)溝通的角色，通過組織開展部門間的交流會(huì)議、協(xié)調(diào)解決問題等方式，使各個(gè)科室能夠更好地協(xié)同工作。此外，我還學(xué)會(huì)了加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院運(yùn)行情況的宣傳，通過舉辦各種形式的會(huì)議、發(fā)布通知等方式，及時(shí)向員工傳達(dá)重要信息，使他們對(duì)醫(yī)院的發(fā)展和政策有更充分的了解，提高他們的歸屬感和工作積極性。
第三段：搭建員工培訓(xùn)平臺(tái)
其次，我也認(rèn)識(shí)到了培訓(xùn)的重要性?，F(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)在不斷更新和發(fā)展，員工必須不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力，才能適應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展需要。因此，我積極與各個(gè)科室合作，組織開展各類培訓(xùn)活動(dòng)，為員工提供學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。我通過調(diào)研調(diào)查和分析需求，結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，制定了一套科學(xué)有效的培訓(xùn)計(jì)劃，并與相關(guān)部門合作，落實(shí)實(shí)施。通過這些努力，我們?yōu)閱T工搭建了一個(gè)優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)平臺(tái)，使他們?cè)诠ぷ髦心軌螂S時(shí)獲得必要的專業(yè)知識(shí)和技能。
第四段：關(guān)心員工福利和凝聚力
另外，我也注重關(guān)心員工的福利和凝聚力。在醫(yī)院這個(gè)特殊的工作環(huán)境下，員工的工作壓力和心理負(fù)擔(dān)較大。因此，我將員工的身心健康放在首位，通過組織體檢、關(guān)注員工的家庭生活等方式，關(guān)心員工的身體和家庭狀況，及時(shí)提供幫助和支持。此外，我還注重營(yíng)造和諧的工作氛圍，組織開展各類文體活動(dòng)，增加員工之間的交流與互動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作積極性。
第五段：總結(jié)與展望
通過這段時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)，我深深體會(huì)到了醫(yī)院政工工作的重要性和復(fù)雜性。在未來的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各類管理知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握，提升自身的綜合素質(zhì)和能力，以更好地履行自己的職責(zé)，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。與此同時(shí)，我也將進(jìn)一步改進(jìn)自己的工作方式和方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，從而更好地服務(wù)于醫(yī)院的各項(xiàng)工作，努力實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)。
綜上所述，醫(yī)院政工工作是一項(xiàng)艱巨而重要的任務(wù)。在這個(gè)過程中，我學(xué)會(huì)了加強(qiáng)與部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，搭建了員工培訓(xùn)平臺(tái)，關(guān)心員工的福利和凝聚力。通過這些工作實(shí)踐和體驗(yàn)，我將繼續(xù)提升自己，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。希望以后的工作中能夠進(jìn)一步發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，為醫(yī)院的發(fā)展和員工的福利做出更大的貢獻(xiàn)。
在醫(yī)院工作的心得體會(huì)篇三
對(duì)于每一位來訪萬達(dá)的客人來說，前臺(tái)是他們接觸我們?cè)\所的第一步，是對(duì)診所的第一印象，是非常重要的。所以前臺(tái)在一定程度上代表了診所的形象。同時(shí)，診所對(duì)來訪客人的服務(wù)，從前臺(tái)迎客開始，好的開始是成功的一半。有了對(duì)其重要性的認(rèn)識(shí)，所以我一定要認(rèn)真做好本職工作。
一、努力提高服務(wù)質(zhì)量。
認(rèn)真接聽每一個(gè)電話，并且熟記每個(gè)部門的分機(jī)號(hào)，嚴(yán)格接照診所的要求為每一位來訪客人打電話核對(duì)樓上的聯(lián)系人，并認(rèn)真的為每一位來訪客人辦理臨時(shí)訪客證。來訪的客人參觀或者地方上訪時(shí)我將時(shí)刻注重保持良好的服務(wù)態(tài)度，將熱情的接待。巧妙回答客戶提出的問題。做到笑臉相迎、耐心細(xì)致、溫馨提示等。在業(yè)余時(shí)間我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)一些關(guān)于電話技巧和禮儀知識(shí)。最近診所組織英語培訓(xùn)，我堅(jiān)持每一節(jié)課都去參加，在那里認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷的為自己充電，以適應(yīng)診所的快速發(fā)展。
二、努力打造良好的前臺(tái)環(huán)境。
要保持好診所的門面形象，不僅要注意自身的形象，還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，讓來訪客人有種賞心悅目的感覺。
三、以大局為重，不計(jì)較個(gè)人得失。
不管是工作時(shí)間還是休假時(shí)間，如果診所有臨時(shí)任務(wù)分配，我將服從安排，積極去配合，不找理由推脫。作為萬達(dá)的一員，我將奉獻(xiàn)自己的'一份力量為診所效命。平時(shí)積極參加診所組織的活動(dòng)，加強(qiáng)同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解診所的基本情況和經(jīng)營(yíng)內(nèi)容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎(chǔ)。
做前臺(tái)工作也快一年了，工作范圍較小;工作內(nèi)容也比較少。但自己也有不足的地方，工作時(shí)集中力不夠，會(huì)犯迷糊;有時(shí)候解決問題還有所欠缺，我希望以后能夠更認(rèn)真上班工作，勤力做事。為診所做的多些。
在__年的后半年里我要不斷提高自身形象，做好13半年工作計(jì)劃，提高工作質(zhì)量、效率。還有責(zé)任心。
(1)努力提高服務(wù)質(zhì)量，做事麻利，有效率，不出差錯(cuò)。服務(wù)態(tài)度要良好，接待客人要不斷積累經(jīng)驗(yàn)，要給客人留下良好印象。接電話時(shí)，也要不斷提高用語技巧;巧妙的問答客人。盡量讓每一個(gè)客戶滿意。
(2)加強(qiáng)禮儀知識(shí)學(xué)習(xí)。如業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)禮儀知識(shí)，公共關(guān)系學(xué)。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識(shí)，包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化妝、服飾搭配，以及回答客戶提問技巧等等。也可以上像玫琳凱的課，講的知識(shí)都是很實(shí)用的，上了課后會(huì)讓人更自信，令一個(gè)人有氣質(zhì)。
(3)加強(qiáng)與診所各部門的溝通。了解診所的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容，有了這些知識(shí)儲(chǔ)備，一方面能及時(shí)準(zhǔn)確地回答客戶的問題，準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接電話。另一方面也能在力所能及的范圍內(nèi)，簡(jiǎn)要的回答客戶的問題，同時(shí)也能抓住適當(dāng)機(jī)會(huì)為診所作宣傳。
雖然前臺(tái)的工作比較輕松，但大小事都是要認(rèn)真才能做好。所以我都會(huì)用心的去做每一件事。在以后的日子里我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作!
在醫(yī)院工作的心得體會(huì)篇四
美麗的xx醫(yī)院，承載著我的夢(mèng)想——去當(dāng)一名光榮的白衣戰(zhàn)士。生命的意義是由自己定義的，為了給自己醫(yī)學(xué)知識(shí)充電，而實(shí)踐的過程是所有課本不能給予的，短暫的寒假便來到xx醫(yī)院實(shí)習(xí)。
對(duì)于我這個(gè)只有半年學(xué)醫(yī)經(jīng)歷的學(xué)生來說，應(yīng)該從醫(yī)院中最基礎(chǔ)的護(hù)理工作開始。來到醫(yī)院，我對(duì)一切都感到新鮮和畏懼，即使自己曾以病人的身份到過此地。
鏡中的我，穿著干凈的白大褂，戴著潔白的帽子和口罩，想想自己第一次穿著白大褂的那份自豪，心底的那份堅(jiān)定與自信猶然而生!
看起來很簡(jiǎn)單的護(hù)理工作，讓我開始有些手忙腳亂。原本的自信蕩然無存。我開始虛心向護(hù)士學(xué)習(xí)，緊緊地跟著護(hù)士，寸步不離，年輕的護(hù)士耐心地給我講解著關(guān)于護(hù)理的知識(shí)。慢慢地，我穿梭在各個(gè)病房，了解了她們的護(hù)理術(shù)語和一些日常工作。
我協(xié)助護(hù)士接診病員，做好四測(cè)(測(cè)血壓、測(cè)體溫、測(cè)脈搏、測(cè)體重)，熟練地掌握了血壓及體溫的測(cè)量方法，接觸配液環(huán)節(jié)，在嚴(yán)格堅(jiān)持“三查七對(duì)”(三查：操作前查、操作中查、操作后查;七對(duì)：對(duì)床號(hào)、對(duì)姓名、對(duì)藥名、對(duì)濃度、對(duì)劑量、對(duì)方法、對(duì)時(shí)間)的原則下，并為病員配液。
終于有了我實(shí)踐的機(jī)會(huì)，想著護(hù)士叮囑我的操作要領(lǐng)，端著裝有止血帶、膠布、碘付的器皿，來到病房。面帶著微笑：“阿姨，該打針了!”我給病人綁上止血帶，用碘付進(jìn)行消毒，然后拿起針頭，小心翼翼地扎入病人的血管中?？匆姽苤杏谢匮?，一種如釋重負(fù)的感覺蔓延全身。想不到，身平第一次扎針竟然會(huì)如此的順利!
護(hù)士在休息的時(shí)候，給我講著因?yàn)殪o脈注射的輸液管中一個(gè)小小的氣泡，而使病人死亡的真實(shí)事例后，我大為震驚，不免開始崇敬這些平凡的護(hù)士們。
在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的同意下，我觀摩了一例左下肢靜脈曲張高位結(jié)扎及剝脫術(shù)!手術(shù)前病人的家屬用充滿期待的目光注視著主刀的醫(yī)生，頓時(shí)讓我感到醫(yī)生的偉大責(zé)任。手術(shù)的時(shí)間大約兩個(gè)小時(shí)，主刀醫(yī)生精湛的醫(yī)技，讓我了解到醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的重要性，他的細(xì)心，仿佛把病人當(dāng)成自己的家人一樣精心地照料，就好象生理老師曾經(jīng)說過：雖然你們是用動(dòng)物做實(shí)驗(yàn)，但以后你們卻是要給人看病!因此，使我是深深體會(huì)到，我們要提高自己的職業(yè)素質(zhì)。
短短的十幾天的醫(yī)院實(shí)習(xí)結(jié)束，終于可以喘一口氣了。想想這么多天的忙碌，再想想每日辛苦戰(zhàn)斗的護(hù)士們，才知道護(hù)理工作的不易。
在醫(yī)院工作的心得體會(huì)篇五
隨著現(xiàn)代醫(yī)療事業(yè)的迅速發(fā)展，醫(yī)院成為了人們健康的守護(hù)者。在醫(yī)院中，醫(yī)生和護(hù)士扮演著重要的角色，而醫(yī)院文員則在背后默默地貢獻(xiàn)著自己的力量。作為一名醫(yī)院文員，我深刻意識(shí)到自己在醫(yī)院工作中的重要性，同時(shí)也積累了一些工作心得體會(huì)。
首先，作為醫(yī)院文員，時(shí)間管理是非常重要的。在醫(yī)院工作，常常會(huì)有緊急情況發(fā)生，需要即刻處理。因此，我經(jīng)常利用早晨一到崗就立即查看并處理郵件，確認(rèn)當(dāng)天的日程安排。同時(shí)，我也會(huì)將每天的工作任務(wù)進(jìn)行合理拆分和安排，確定優(yōu)先級(jí)，確保能夠高效完成工作。在世界上最珍貴的資源時(shí)間面前，我們必須做到嚴(yán)格按時(shí)完成工作，因?yàn)闀r(shí)間是工作的母親。
其次，作為醫(yī)院文員，準(zhǔn)確性和細(xì)心是必備的品質(zhì)。醫(yī)院性質(zhì)決定了工作中經(jīng)常涉及機(jī)密和敏感信息，因此對(duì)于文件和數(shù)據(jù)的處理非常講究準(zhǔn)確性。在進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入時(shí)，我會(huì)反復(fù)核對(duì)，確保沒有任何錯(cuò)誤，以免給病人和醫(yī)院帶來不必要的麻煩。此外，細(xì)心地處理各類信息也是我在工作中的體現(xiàn)，包括病人的信息、藥品和醫(yī)療設(shè)備的庫(kù)存等，都需要精確無誤地記錄和存檔。
另外，作為醫(yī)院文員，良好的溝通能力是必要的。醫(yī)院是一個(gè)涉及各種人群的復(fù)雜組織，與醫(yī)生、護(hù)士、患者和家屬以及其他科室之間的溝通和協(xié)調(diào)十分重要。在日常工作中，我要與醫(yī)生和其他科室的同事保持良好的溝通，了解他們的需求和要求，及時(shí)提供幫助。同時(shí)，我也要與患者和家屬進(jìn)行有效的溝通，解答他們的疑問，理解他們的需求，并盡力滿足他們的需求。良好的溝通能力有助于有效地協(xié)調(diào)各方，提高工作效率和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
最后，作為醫(yī)院文員，保護(hù)患者隱私是職責(zé)所在。在醫(yī)院工作中，我們常常接觸涉及患者隱私的敏感信息，包括病歷、檢查結(jié)果等。我時(shí)刻銘記著保護(hù)患者隱私的重要性，嚴(yán)格按照法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的要求，保密患者信息。在處理相關(guān)信息時(shí)，我會(huì)特別小心謹(jǐn)慎，避免信息外泄，確?；颊唠[私得到充分的保護(hù)。
作為一名醫(yī)院文員，我深知自己在醫(yī)院中的作用和責(zé)任。通過不斷總結(jié)工作中的心得體會(huì)，我逐漸成長(zhǎng)為一名經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的醫(yī)院文員。我深信，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)不斷變化的醫(yī)療環(huán)境，更好地為醫(yī)院和病人服務(wù)。
在醫(yī)院工作的心得體會(huì)篇六
第一段：引入醫(yī)院工作激勵(lì)的現(xiàn)實(shí)意義（200字）
醫(yī)院工作是一項(xiàng)極具挑戰(zhàn)性的職業(yè)，需要醫(yī)務(wù)人員具備高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。然而，由于工作壓力大、時(shí)間緊等因素，醫(yī)務(wù)人員的積極性和工作熱情有時(shí)會(huì)受到影響。因此，激勵(lì)醫(yī)院?jiǎn)T工是非常重要的，它能夠提高工作效率、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，并最終提升醫(yī)院的整體服務(wù)質(zhì)量。
第二段：了解員工需求建立激勵(lì)機(jī)制（200字）
為了有效激勵(lì)醫(yī)院?jiǎn)T工的工作熱情，首先要了解員工的需求。不同年齡、性別和崗位的醫(yī)務(wù)人員可能有不同的激勵(lì)需求，個(gè)性化的激勵(lì)措施更容易發(fā)揮作用。例如，對(duì)于年輕醫(yī)生來說，他們更看重自身的成長(zhǎng)和發(fā)展，可以通過提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)晉升渠道來激勵(lì)他們；而對(duì)于多年從業(yè)的醫(yī)生，他們可能更重視個(gè)人收入和職業(yè)榮譽(yù)，可以適當(dāng)提高他們的福利待遇和社會(huì)地位。
第三段：建立良好的工作環(huán)境（200字）
除了個(gè)性化的激勵(lì)措施，優(yōu)良的工作環(huán)境也是激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員的重要因素之一。醫(yī)院管理層應(yīng)致力于營(yíng)造一個(gè)和諧、尊重和信任的工作氛圍，使醫(yī)務(wù)人員能夠在一個(gè)積極的環(huán)境下盡快融入團(tuán)隊(duì)。在醫(yī)生與患者之間，也需要建立起良好的互信關(guān)系，以提高醫(yī)療過程中的溝通效果和患者滿意度，這也將為醫(yī)務(wù)人員提供更大的工作動(dòng)力。
第四段：有效的激勵(lì)措施（200字）
在建立良好的工作環(huán)境的基礎(chǔ)上，醫(yī)院管理層還應(yīng)當(dāng)提供有效的激勵(lì)措施。除了經(jīng)濟(jì)激勵(lì)外，還可以通過獎(jiǎng)勵(lì)制度、表彰先進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)、開展技術(shù)交流和學(xué)術(shù)會(huì)議等方式來激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員。此外，醫(yī)院還可以鼓勵(lì)醫(yī)生參與科研項(xiàng)目和學(xué)術(shù)論文的撰寫，以提高醫(yī)生的專業(yè)知識(shí)和技能，為醫(yī)院的科研和學(xué)術(shù)水平做出貢獻(xiàn)。
第五段：建立持續(xù)激勵(lì)機(jī)制（200字）
根據(jù)醫(yī)院?jiǎn)T工的反饋和實(shí)際情況，醫(yī)院管理層還應(yīng)當(dāng)建立持續(xù)的激勵(lì)機(jī)制。只有不斷改進(jìn)和更新激勵(lì)措施，才能夠更好地滿足醫(yī)務(wù)人員的需求，并不斷提高醫(yī)院的整體工作效率和服務(wù)質(zhì)量。此外，為了保持激勵(lì)措施的有效性，醫(yī)院管理層還應(yīng)進(jìn)行定期的評(píng)估和改進(jìn)。只有這樣，才能夠不斷激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的工作熱情，為醫(yī)院的發(fā)展注入動(dòng)力。
總結(jié)（100字）
醫(yī)院工作激勵(lì)是一個(gè)復(fù)雜而重要的問題，需要醫(yī)院管理層積極采取措施。通過了解員工的需求、建立良好的工作環(huán)境、提供有效的激勵(lì)措施以及建立持續(xù)的激勵(lì)機(jī)制，才能夠更好地激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員，提高醫(yī)院的整體服務(wù)質(zhì)量。醫(yī)院工作激勵(lì)不僅關(guān)乎醫(yī)務(wù)人員的個(gè)人發(fā)展和福利，更重要的是關(guān)系到患者的健康和生命，因此，它是醫(yī)院管理層必須重視的重要課題。
在醫(yī)院工作的心得體會(huì)篇七
南丁格爾曾說過：“護(hù)理工作是平凡的工作，然而，護(hù)理人員卻是用真誠(chéng)的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點(diǎn)燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。”
病人在一輪輪的換著，科室也在這一年中離開了不少同事，來了一批新同事!不過在相處的歲月中，工作的協(xié)調(diào)和配合依然那么有序，又快過年了，感觸不由的從心底象投幕電影一樣，放映著這一年中發(fā)生的一件件事情!
icu病房工作氣氛緊張，工作壓力大，是危重病人的集中地。這里工作很苦，很累，很繁瑣，但當(dāng)看到病人忍受疾病的折磨是，而親人在外面飽受心痛的煎熬時(shí)，救死扶傷的責(zé)任感促使我們將全部的精力投入到護(hù)理工作中。
在icu病房外家屬的眼睛里，我們只是那進(jìn)出忙碌，連走帶跑的身影，在病房里我們的確是病人身邊唯一的依靠。
記得九月底我們收治了一位因意外滑倒，腦部著地摔成重傷，昏迷不醒，生命岌岌可危。由于腦傷太重，后又出現(xiàn)肺部感染、中樞性呼吸循環(huán)衰竭等癥狀。隨即又出現(xiàn)嚴(yán)重的痔瘡，大便失禁。由于病人消瘦，我們至少要一個(gè)小時(shí)翻身一次，并且還得及時(shí)清除大便，我們需要用溫水擦洗肛周之后再涂上相應(yīng)的藥膏，那段時(shí)間，沒有人皺過眉頭。從氣管插管到氣管切開，再到更換金屬氣管套管，再到封管到最后拔出氣管套管。有一天早晨他可以自己說出自己的名字，我們所有人都驚呆了，奇跡真的發(fā)生了。當(dāng)家屬寄來感謝信時(shí)，我們得知他不僅能說話還神志清楚了，并且出院了，我們的臉上露出了笑容。
“三分治療，七分護(hù)理?！庇谑俏以絹碓侥軌蚋杏X出護(hù)理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過?！袄_人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士?！笔前?，在人的一生當(dāng)中有誰會(huì)不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護(hù)理工作是一門精細(xì)的世術(shù)?！白o(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！毙滦蜗蟮淖o(hù)士是會(huì)用她們的愛心，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。
我希望在今后的工作生活中，各領(lǐng)導(dǎo)、老師對(duì)我的工作一如既往給予指導(dǎo)和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請(qǐng)給予原諒和理解。在新的一年里，我相信我會(huì)有更大的進(jìn)步!
在醫(yī)院工作的心得體會(huì)篇八
作為醫(yī)院的一份子，文員是醫(yī)院運(yùn)營(yíng)的重要一環(huán)。醫(yī)院文員的工作職責(zé)包括收集患者信息、整理病歷資料、協(xié)助醫(yī)生藥房發(fā)藥、編制報(bào)表等。雖然看起來工作內(nèi)容并不復(fù)雜，但是醫(yī)院文員要承擔(dān)的工作量以及工作的重要性讓人感到壓力重重。以下是我作為一名醫(yī)院文員在工作中的心得體會(huì)。
第二段：細(xì)心與責(zé)任
醫(yī)院文員的工作需要極高的細(xì)心程度。醫(yī)院環(huán)境繁忙復(fù)雜，醫(yī)院文員必須準(zhǔn)確有效地將患者的信息整理并錄入電腦系統(tǒng)。一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤，對(duì)患者的影響將是毀滅性的，甚至可能造成生命危險(xiǎn)。因此，每一次工作都需要認(rèn)真對(duì)待。醫(yī)院的工作是關(guān)乎生命的，所以醫(yī)院文員的工作必須要充滿責(zé)任感和使命感。
第三段：處理突發(fā)事件的能力
在醫(yī)院工作，經(jīng)常會(huì)遇到一些突發(fā)事件，如交通事故或突發(fā)疾病導(dǎo)致的搶救，這就需要醫(yī)院文員能夠迅速反應(yīng)并做出正確的決策。在這樣的環(huán)境下，沉著冷靜是最重要的品質(zhì)之一。在我工作的經(jīng)驗(yàn)中，我學(xué)會(huì)了在壓力下保持冷靜，并且始終保持專業(yè)和高效。
第四段：溝通與團(tuán)隊(duì)合作
醫(yī)院文員需要與醫(yī)生、護(hù)士以及其他工作人員保持良好的溝通。只有通過良好的溝通，才能更好地了解患者情況，協(xié)調(diào)診療進(jìn)程。另外，醫(yī)院文員還需要與其他文員員工密切合作，分工協(xié)作，共同完成日常工作。一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)是醫(yī)院文員工作的保證。
第五段：自我提升與成長(zhǎng)
醫(yī)院文員職位強(qiáng)調(diào)的是對(duì)細(xì)節(jié)的把握和對(duì)時(shí)間的管理。因此，作為一名醫(yī)院文員，不斷提升自己的能力是很重要的。我通過參加相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的軟件和處理技巧，增強(qiáng)了我的專業(yè)知識(shí)和技能。此外，我還積極參與醫(yī)院內(nèi)部學(xué)術(shù)講座和研討會(huì)，與醫(yī)生和護(hù)士們共同交流學(xué)習(xí)，拓寬自己的視野。這一系列的努力使我不斷成長(zhǎng)，并且在工作中得到了更多的認(rèn)可和機(jī)會(huì)。
綜上所述，醫(yī)院文員工作雖然看似簡(jiǎn)單，但是其中蘊(yùn)含的細(xì)心、責(zé)任、溝通等多個(gè)方面要求使職位的難度大大提升。通過我的工作經(jīng)歷，我明白了在醫(yī)院文員這個(gè)職位上所需要具備的能力和素質(zhì)，并通過不斷學(xué)習(xí)提升了個(gè)人能力，不斷成長(zhǎng)。醫(yī)院文員的職責(zé)僅僅是一份工作，但是對(duì)每個(gè)病人來說，卻是生命的守護(hù)者。
在醫(yī)院工作的心得體會(huì)篇九
作為一名23年護(hù)齡的護(hù)士，護(hù)理部在全院護(hù)士大會(huì)上點(diǎn)名要我發(fā)個(gè)言，目的是鼓勵(lì)一下年輕護(hù)士愛岡敬業(yè)。我談了兩點(diǎn)感觸：
一、我們不是偏師，而是主力部隊(duì)
這是去年院長(zhǎng)在給我們講課里提到的，記得當(dāng)時(shí)他也沒細(xì)講，但我很有感觸，很欣賞這個(gè)提法。
2、當(dāng)年南丁格爾率領(lǐng)38名護(hù)理人員奔赴戰(zhàn)地醫(yī)院，將英軍傷病員的死亡率從50%降到2.2%，她的措施就是：健全醫(yī)院的管理制度、改善傷員的住院環(huán)境、傷口的清洗換藥、真誠(chéng)的關(guān)懷、強(qiáng)大的心理支持等。她的護(hù)理真是卓有成效!她由此獲得巨大的榮譽(yù)和全世界的敬仰。
3、現(xiàn)在我們醫(yī)院的護(hù)理，只說為病人提供服務(wù)的時(shí)間上護(hù)士就是其他醫(yī)務(wù)人員的至少2～3倍。我們?yōu)獒t(yī)院創(chuàng)造的價(jià)值不低!領(lǐng)導(dǎo)也是清楚的，大家都記得去年的年終總結(jié)大會(huì)上全院各個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)共發(fā)出獎(jiǎng)金8萬元，其中有5萬落入護(hù)士之手醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜|集整理。
二、我們要得到社會(huì)的尊重，要靠我們自己，要做值得尊重的事
毛主席曾經(jīng)也題詞說：要尊重護(hù)士。是不是就尊重了，大家知道。
1、要有地位受尊重要靠我們自己，我們的臨床護(hù)士每天忙于輸液、鋪床、收床，病人有疑問就說：去問醫(yī)師吧。我們得到的只能是病人、家屬、醫(yī)師的憐惜：你們太辛苦了你們會(huì)累死去.用幾年學(xué)的知識(shí)為什么不用a呢?有關(guān)疾病的知識(shí)宣教和健康指導(dǎo)都是我們工作的重要內(nèi)容啊，知識(shí)就是力量，知識(shí)體現(xiàn)價(jià)值啊。
2、知識(shí)靠不斷的學(xué)習(xí)，我們要把學(xué)習(xí)當(dāng)自己的需要，終身學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)歷水平。一個(gè)全部是中專學(xué)歷水平的專業(yè)怎么去發(fā)展，只有護(hù)理專業(yè)發(fā)展了護(hù)士才會(huì)有地位受尊重。
3、作為專業(yè)人員，專業(yè)職稱也是反映地位和水平的，特別是在這方面國(guó)家也是很公平公正的，醫(yī)師有中級(jí)職稱高級(jí)職稱，護(hù)士也有啊，是平等的啊。我們要積極的晉升。
最后，我想請(qǐng)大家相信自己，護(hù)士隊(duì)伍是優(yōu)秀的隊(duì)伍，只要我們堅(jiān)持我們努力一定會(huì)有輝煌燦爛的明天!
在醫(yī)院工作的心得體會(huì)篇十
1、對(duì)使用科室提出的設(shè)備維修申請(qǐng)，維修人員應(yīng)及時(shí)予以響應(yīng)和處理。維修完畢后，維修人員應(yīng)詳細(xì)填寫維修記錄，科室簽字確認(rèn)后恢復(fù)使用。
2、對(duì)無法解決的或疑難的問題應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并積極聯(lián)系院外專業(yè)人員。
3、對(duì)急救設(shè)備，維修人員不得以任何理由拖延推諉，而應(yīng)積極搶修保證臨床第一線需要。
4、使用科室要按規(guī)定做好醫(yī)療設(shè)備的日常保養(yǎng)工作，并定期檢查執(zhí)行落實(shí)情況。
5、定期深入科室對(duì)所負(fù)責(zé)的儀器設(shè)備進(jìn)行安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，防止發(fā)生意外事故。
6、積極創(chuàng)造條件開展預(yù)防性維修保養(yǎng)(pm)，降低設(shè)備故障發(fā)生的概率。
7、對(duì)保修期內(nèi)或購(gòu)置保修合同的設(shè)備，要掌握其使用情況。出現(xiàn)問題時(shí)，及時(shí)與保修廠方聯(lián)系，對(duì)維修結(jié)果做好相應(yīng)的維修記錄，并檢查保修合同的執(zhí)行情況。
8、應(yīng)做好休息時(shí)間和節(jié)假日的維修值班，確保節(jié)假日和休息時(shí)間均能處理突發(fā)的維修要求。
9、保持工作區(qū)域的安全與整潔。保管好各種維修工具、儀器，防止丟失損壞。定期召開業(yè)務(wù)碰頭會(huì)，每月至少組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，研究、分析維修中的疑難問題，交流維修心得。
作為一名醫(yī)務(wù)人員，我學(xué)習(xí)和借鑒上級(jí)醫(yī)院的同仁們的工作熱情和認(rèn)真態(tài)度，從自身上抓起，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，以“三基”“三嚴(yán)”為準(zhǔn)繩，加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，繼續(xù)鞏固去年的“四心服務(wù)”，嚴(yán)格各種收費(fèi)項(xiàng)目，做到“不亂收”，“不多收”，“不少收”，合格用藥和開具醫(yī)學(xué)檢查，避免不合理的醫(yī)療浪費(fèi)，完善醫(yī)患溝通制度，及時(shí)準(zhǔn)確的簽署各種醫(yī)療文件，認(rèn)真書寫病歷并做到病歷甲級(jí)率90%以上，認(rèn)真填報(bào)各種醫(yī)學(xué)報(bào)告卡，努力降低病人的占床日和藥品比例上下功夫，努力為每個(gè)病員服好務(wù)，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員。同時(shí)努力實(shí)現(xiàn)以下四個(gè)突破：
一、是堅(jiān)持社會(huì)效益優(yōu)先，以病人為中心，在公益性體現(xiàn)程度方面取得新突破;
二、是健全完善醫(yī)患溝通制度，在促進(jìn)醫(yī)患溝通整體效果方面取得新突破;
三、是提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，在患者對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)滿意度方面取得新突破;
四、是健全完善醫(yī)療告知制度，在增進(jìn)醫(yī)患信任方面取得新突破。我通過今年的工作和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)，堅(jiān)持做好“為民健康，從我做起”，構(gòu)建了和諧醫(yī)患關(guān)系，我努力做到了對(duì)每一位病人賦于醫(yī)務(wù)人員應(yīng)有的愛心，以精湛的醫(yī)療服務(wù)技術(shù)讓病人放心，耐心的為每一位患者和家屬解決自己權(quán)限范圍內(nèi)可以解決的困難，努力為病人和家屬營(yíng)造了一個(gè)溫馨的就醫(yī)環(huán)境，讓醫(yī)院和病員放心，不斷的在工作和學(xué)習(xí)中提高了自己醫(yī)療服務(wù)水平，爭(zhēng)取在評(píng)審中不落醫(yī)院的后腿。
在醫(yī)院工作的心得體會(huì)篇十一
第一段：引言（150字左右）
在醫(yī)院工作，無論是醫(yī)生、護(hù)士還是其他相關(guān)崗位，都需要持續(xù)的動(dòng)力和激勵(lì)來應(yīng)對(duì)壓力和困難。在個(gè)人從事醫(yī)院工作的過程中，我深受醫(yī)院工作激勵(lì)的影響，并從中汲取了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。本文將探討醫(yī)院工作激勵(lì)的重要性，并分享我在醫(yī)院工作中所獲得的心得體會(huì)。
第二段：工作環(huán)境的激勵(lì)因素（250字左右）
醫(yī)院工作的激勵(lì)因素主要包括良好的工作環(huán)境、充實(shí)的工作內(nèi)容和合理的薪酬待遇。首先，良好的工作環(huán)境能夠提供一個(gè)舒適、安全和高效的工作場(chǎng)所，使員工能夠全身心地投入工作，并獲得最佳的工作效果。其次，充實(shí)的工作內(nèi)容激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)需求，使他們能夠不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。最后，合理的薪酬待遇是對(duì)員工工作的肯定和回報(bào)，能夠激勵(lì)他們更加努力地投入工作。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)的重要性（250字左右）
醫(yī)院工作激勵(lì)最重要的來源之一是來自領(lǐng)導(dǎo)的激勵(lì)。領(lǐng)導(dǎo)在激勵(lì)員工方面扮演著重要的角色。首先，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該以身作則，展示出高度的工作激情和專業(yè)素養(yǎng)，以此激勵(lì)員工努力追求卓越。其次，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該建立良好的溝通渠道，傾聽員工的意見和建議，并及時(shí)給予反饋，增加員工對(duì)工作的歸屬感。此外，領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該為員工提供良好的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，激勵(lì)他們不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作和員工關(guān)系的激勵(lì)作用（250字左右）
醫(yī)院工作是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的過程，團(tuán)隊(duì)合作和良好的員工關(guān)系對(duì)于工作激勵(lì)起著重要的作用。團(tuán)隊(duì)合作能夠促進(jìn)員工之間的相互支持和協(xié)作，使工作更加高效和順利。在一個(gè)團(tuán)結(jié)和融洽的團(tuán)隊(duì)中工作，不僅能夠提供更多的幫助和支持，還能夠激勵(lì)員工共同追求團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成就。同時(shí)，良好的員工關(guān)系也是一種工作激勵(lì)的源泉。員工之間的友好和和睦能夠減少工作中的摩擦和沖突，提高工作效率和質(zhì)量。
第五段：自我激勵(lì)的重要性（250字左右）
在醫(yī)院工作中，自我激勵(lì)是最重要且最長(zhǎng)久的激勵(lì)方式。自我激勵(lì)是指?jìng)€(gè)人內(nèi)心驅(qū)動(dòng)力和積極向上的心態(tài)。在我個(gè)人的醫(yī)院工作中，我意識(shí)到自我激勵(lì)不僅能夠幫助我克服困難和挫折，還能夠使我保持積極向上的工作態(tài)度和精神狀態(tài)。通過設(shè)定目標(biāo)、制定計(jì)劃，并持續(xù)地追求進(jìn)步和個(gè)人成長(zhǎng)，我不斷激勵(lì)自己在醫(yī)院工作中取得更好的成績(jī)和貢獻(xiàn)。
結(jié)尾（100字左右）
綜上所述，醫(yī)院工作激勵(lì)對(duì)于員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性起著重要的作用。通過良好的工作環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)合作、員工關(guān)系和自我激勵(lì)的相互作用，員工能夠在醫(yī)院工作中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的雙贏結(jié)果。因此，在醫(yī)院工作中，我們應(yīng)該不斷探索和實(shí)踐有效的激勵(lì)方式，提高員工的工作動(dòng)力和滿意度，共同促進(jìn)醫(yī)院工作的持續(xù)發(fā)展。
在醫(yī)院工作的心得體會(huì)篇十二
(一)業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況
1、上半年財(cái)務(wù)收支狀況：醫(yī)療收入_萬元，較上年同期上漲_%，其中門診收入_萬元，住院收入_萬元;財(cái)政補(bǔ)助收入_萬元;藥品收入_萬元，藥占比_%，較上年同期下降_個(gè)百分點(diǎn);門急診人_次，住院人_次;醫(yī)療業(yè)務(wù)成本_萬元，其中人員經(jīng)費(fèi)支出占總支出_萬元，衛(wèi)生材料支出占總支出_萬元。
2、立足自身特點(diǎn)，發(fā)展特色科室：一是與醫(yī)院簽訂了醫(yī)聯(lián)體協(xié)作協(xié)議，形成長(zhǎng)期合作模式;二是打造我院中醫(yī)科、兒科、體檢科專業(yè)科室;通過這一系列的措施，與大醫(yī)院和專業(yè)團(tuán)隊(duì)合作，一方面邀請(qǐng)知名專家來院坐診，讓基層患者在家門口就能享受到知名專家服務(wù)，另一方面派出骨干醫(yī)護(hù)人員到大醫(yī)院，進(jìn)行學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和管理，加快我院學(xué)科建設(shè)和管理，運(yùn)用我院快速打造自身特色科室。
3、引進(jìn)先進(jìn)儀器，提高醫(yī)院實(shí)力：根據(jù)臨床需要，全年投資200余萬元購(gòu)置了螺旋ct、dr、四維彩超、陰道鏡、骨密度儀、全自動(dòng)生化分析儀、黃疸檢測(cè)儀、五分類全自動(dòng)血液細(xì)胞分析儀、輸液泵、心電監(jiān)護(hù)儀、遠(yuǎn)程動(dòng)態(tài)心電檢測(cè)儀等一批先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備，為臨床疾病診斷提供科學(xué)依據(jù)，進(jìn)一步提升了醫(yī)院的整體診療水平。
4、為群眾辦實(shí)事、愛心義診下鄉(xiāng)行：截至7月1日，我院上半年共舉辦義診活動(dòng)6次，涉及范圍周圍，為周邊群眾進(jìn)行測(cè)血糖、測(cè)血壓、基礎(chǔ)體格檢查、全身體檢、b超檢查，向群眾普及健康知識(shí)，提高群眾健康生活理念。義診期間累計(jì)發(fā)放免費(fèi)體檢卡200份，檢查體驗(yàn)券200張，發(fā)放潔牙卡180張，發(fā)放禮品1400余份，受惠群眾950余人次，取得老百姓的一致好評(píng)。
5、強(qiáng)化科學(xué)化管理，堅(jiān)持從嚴(yán)治院：我院在年初制訂了計(jì)劃書，要點(diǎn)內(nèi)容包括總體目標(biāo)、工作重點(diǎn)以及保障措施。并把各項(xiàng)指標(biāo)量化、細(xì)化。每周一次院長(zhǎng)行政查房從科室管理、醫(yī)護(hù)質(zhì)量、后勤保障、勞動(dòng)紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、病歷書寫等方面全面檢查，聽取意見，現(xiàn)場(chǎng)答疑，即時(shí)解決。實(shí)施以來，效果顯著，彌補(bǔ)了許多管理漏洞，促進(jìn)了醫(yī)護(hù)質(zhì)量和科室行政管理的提高。
(二)工作亮點(diǎn)
1、濃厚學(xué)術(shù)氛圍，提高全員整體素質(zhì)。為提高全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、院辦室根據(jù)各類業(yè)務(wù)技術(shù)人員的不同狀況，有的放矢、針對(duì)性地制定了教學(xué)大綱和培訓(xùn)教材，做到了周有計(jì)劃、月有考核，而且考核、考評(píng)結(jié)果與工資獎(jiǎng)金掛鉤。
2、完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使全院診療環(huán)境明顯改善。一是為改善環(huán)境衛(wèi)生，對(duì)病房二三層廁所維修升級(jí)改造;二是院內(nèi)停車場(chǎng)進(jìn)行了劃線，方便來院車輛規(guī)范停放。通過系列的升級(jí)改造，院貌煥然一新。
二、存在的問題和不足
(一)加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量控制：目前的醫(yī)療質(zhì)量控制存在一定的漏洞，需進(jìn)一步完善質(zhì)量控制體系，并運(yùn)用到工作中的每個(gè)流程中。
(二)科主任責(zé)任心、積極主動(dòng)性有待提高：組織架構(gòu)調(diào)整后，各科室主任的中堅(jiān)力量作用未發(fā)揮到位，工作的主動(dòng)性、責(zé)任心有待進(jìn)一步提高。
(三)宣傳力度需進(jìn)一步加強(qiáng)：宣傳工作滯后，對(duì)檢前的準(zhǔn)備，檢中的服務(wù)，檢后的回訪，有針對(duì)性的體檢套餐業(yè)務(wù)等工作的宣傳力度不夠。
(四)基層醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平有待提高：整體醫(yī)務(wù)人員年輕化，學(xué)習(xí)自覺性、積極主動(dòng)性不足，與三級(jí)醫(yī)院建立長(zhǎng)效醫(yī)共體模式，派出學(xué)習(xí)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)。
在醫(yī)院工作的心得體會(huì)篇十三
社保是衡量一個(gè)國(guó)家的福利制度的重要指標(biāo)之一。在我國(guó)，每個(gè)企業(yè)和機(jī)構(gòu)都需要依規(guī)定為員工辦理社保。醫(yī)院社保工作則是醫(yī)院管理中非常重要的一部分。在我作為醫(yī)院社保工作人員的這些年里，我對(duì)醫(yī)院社保工作有了更加深入的認(rèn)識(shí)和理解，現(xiàn)在分享一些心得和體會(huì)。
第二段：了解相關(guān)政策及法律法規(guī)
了解相關(guān)政策及法律法規(guī)是醫(yī)院社保工作的第一步。作為社保工作人員，我們首先需要深入了解有關(guān)社保、醫(yī)保等方面的基本法律法規(guī)、政策解讀等知識(shí)。只有了解足夠的法律知識(shí)，才能夠幫助員工解決相關(guān)的社保問題，保障他們的權(quán)益。
第三段：完善相關(guān)制度
在了解政策及法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，醫(yī)院社保工作人員需要進(jìn)一步完善相關(guān)制度，包括人事、財(cái)務(wù)、信息等方面的制度，以確保每一個(gè)員工享受到應(yīng)有的保障。在制度的完善過程中，我們還需要關(guān)注一些特殊群體，如退休人員、離退休干部、農(nóng)民工等，提高關(guān)注度，為其辦理相關(guān)社保手續(xù)。
第四段：科學(xué)管理社保工作
科學(xué)的管理方式是醫(yī)院社保工作保證順利進(jìn)行的前提。醫(yī)院社保工作人員需要不斷地探索與實(shí)踐，找到最適合本醫(yī)院的管理模式，規(guī)范工作流程，提高工作效率。同時(shí)，還需要加強(qiáng)與其他部門的合作，如人事、會(huì)計(jì)等部門，加強(qiáng)信息溝通，避免信息流通的障礙，提高工作效率。
第五段：加強(qiáng)宣傳，提高員工意識(shí)
醫(yī)院社保工作并不能完全依靠制度與管理，也需要加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳教育，提高他們的社保意識(shí)和保障意識(shí)。通過各種渠道，包括借助醫(yī)院網(wǎng)站、內(nèi)刊等宣傳材料，加深員工對(duì)社保保障的認(rèn)識(shí)，讓他們意識(shí)到社保的重要性，主動(dòng)了解社保政策，及時(shí)提交相關(guān)資料，并積極參與醫(yī)院社保工作，確保其權(quán)益得到保障。同時(shí)，在加強(qiáng)宣傳的過程中，可以提高醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量，讓他們深入了解醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)政策，為患者提供更好的服務(wù)保障。
結(jié)論：
關(guān)于醫(yī)院社保工作，以上是我自己的一些心得和體會(huì)，當(dāng)然，醫(yī)院社保工作肯定還有更多更好的做法和方法。我相信，只要我們不斷學(xué)習(xí)思考、充分交流，繼續(xù)完善醫(yī)院社保工作制度，科學(xué)管理，加強(qiáng)員工宣傳教育，努力使工作更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化，就一定能讓醫(yī)院社保工作更好地為貴院?jiǎn)T工服務(wù)，讓他們享受更加優(yōu)質(zhì)的社會(huì)保障。
在醫(yī)院工作的心得體會(huì)篇一
醫(yī)院作為一個(gè)充滿了生命和希望的地方，是許多人夢(mèng)寐以求的工作場(chǎng)所。作為一名從事醫(yī)療工作的人員，我曾在醫(yī)院中度過了許多寶貴的時(shí)光，在這個(gè)過程中積累了很多心得體會(huì)。下面我將就我的工作心得分享給大家。
首先，工作中最重要的品質(zhì)就是責(zé)任心。在醫(yī)院工作，我們是與生命打交道的，對(duì)于病人的健康和生命負(fù)有重大責(zé)任。每當(dāng)我看到一位患者的病情有所好轉(zhuǎn)，或者聽到病人家屬對(duì)我們的稱贊和感謝時(shí)，那種滿足感和成就感是無法言喻的。因此，作為醫(yī)護(hù)人員，我們要時(shí)刻保持高度的責(zé)任心，不僅要履行好自己的職責(zé)，還要積極主動(dòng)地幫助救治病人。
其次，溝通能力也是一項(xiàng)非常重要的技能。在醫(yī)院工作中，我們需要和病人、家屬、同事以及其他科室的人員經(jīng)常進(jìn)行溝通。良好的溝通能力可以使我們更好地與他人合作，有效地傳遞信息和理解他人的需求。我曾遇到過一位急診科的醫(yī)生，他在面對(duì)患者和家屬的疑惑和不解時(shí)總是能夠耐心聽取他們的意見和需求，并進(jìn)行清晰而恰當(dāng)?shù)慕忉?。這樣的溝通方式不僅可以增強(qiáng)公眾對(duì)醫(yī)院的信心，還可以減輕病患和家屬的心理壓力。
其次是專業(yè)知識(shí)和技能。醫(yī)療領(lǐng)域是一個(gè)快速發(fā)展的領(lǐng)域，新的醫(yī)療技術(shù)和治療方法不斷涌現(xiàn)。因此，作為醫(yī)護(hù)人員，我們要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)。我在醫(yī)院工作的這幾年中深刻體會(huì)到，只有具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能，才能更好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜的病情和急重癥患者。在這方面，我們要保持學(xué)習(xí)的熱情，經(jīng)常參加學(xué)術(shù)交流和專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高自己的專業(yè)水平。
此外，團(tuán)隊(duì)合作也是醫(yī)院工作中必不可少的一環(huán)。醫(yī)院是一個(gè)大家庭，醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都有自己的工作職責(zé)和專長(zhǎng)。只有通過團(tuán)隊(duì)合作，才能更好地實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的整體運(yùn)作。我經(jīng)常與其他科室的醫(yī)生和護(hù)士合作，共同制定治療方案和護(hù)理計(jì)劃，分享經(jīng)驗(yàn)和交流學(xué)習(xí)，以提供更好的醫(yī)療服務(wù)。團(tuán)隊(duì)合作需要相互尊重、信任和支持，只有凝聚力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)才能夠應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜和緊急的情況，保障病人的安全和治療效果。
最后，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和生活方式也是非常重要的。醫(yī)院工作是一項(xiàng)需要耐心和耐力的工作，長(zhǎng)時(shí)間面對(duì)繁重的工作任務(wù)和壓力，容易出現(xiàn)疲勞和情緒上的波動(dòng)。因此，我們要注意調(diào)節(jié)自己的工作和生活的平衡，保持良好的作息時(shí)間和飲食習(xí)慣，定期進(jìn)行鍛煉和放松，保持良好的精神狀態(tài)。
總之，醫(yī)院工作需要具備專業(yè)知識(shí)和技能，同時(shí)還要擁有高度的責(zé)任心、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和健康的生活方式。通過這些年的工作學(xué)習(xí)，我不僅在醫(yī)療技術(shù)上有了很大的提高，更重要的是明白了醫(yī)療工作的本質(zhì)是為了救死扶傷、傳播健康希望。希望我在醫(yī)院工作的這些體會(huì)和心得能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈⑹?，激?lì)更多的人參與到醫(yī)療工作當(dāng)中，為社會(huì)的健康事業(yè)做出貢獻(xiàn)。
在醫(yī)院工作的心得體會(huì)篇二
醫(yī)院政工工作是一項(xiàng)重要而細(xì)致的職責(zé)，它旨在加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理，提高醫(yī)院的整體運(yùn)行效率和員工的工作積極性。在我擔(dān)任醫(yī)院政工工作的過程中，我深深體會(huì)到了這一職責(zé)的重要性和挑戰(zhàn)性。通過與各級(jí)管理者和員工的溝通和合作，我逐漸積累了一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
第二段：加強(qiáng)信息溝通與宣傳
首先，我學(xué)會(huì)了加強(qiáng)與各個(gè)部門之間的信息溝通和交流。醫(yī)院是一個(gè)大家庭，各個(gè)科室之間都有相互聯(lián)系和依賴的關(guān)系。作為政工工作者，我承擔(dān)著促進(jìn)溝通的角色，通過組織開展部門間的交流會(huì)議、協(xié)調(diào)解決問題等方式，使各個(gè)科室能夠更好地協(xié)同工作。此外，我還學(xué)會(huì)了加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院運(yùn)行情況的宣傳，通過舉辦各種形式的會(huì)議、發(fā)布通知等方式，及時(shí)向員工傳達(dá)重要信息，使他們對(duì)醫(yī)院的發(fā)展和政策有更充分的了解，提高他們的歸屬感和工作積極性。
第三段：搭建員工培訓(xùn)平臺(tái)
其次，我也認(rèn)識(shí)到了培訓(xùn)的重要性?，F(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)在不斷更新和發(fā)展，員工必須不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力，才能適應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展需要。因此，我積極與各個(gè)科室合作，組織開展各類培訓(xùn)活動(dòng)，為員工提供學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。我通過調(diào)研調(diào)查和分析需求，結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，制定了一套科學(xué)有效的培訓(xùn)計(jì)劃，并與相關(guān)部門合作，落實(shí)實(shí)施。通過這些努力，我們?yōu)閱T工搭建了一個(gè)優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)平臺(tái)，使他們?cè)诠ぷ髦心軌螂S時(shí)獲得必要的專業(yè)知識(shí)和技能。
第四段：關(guān)心員工福利和凝聚力
另外，我也注重關(guān)心員工的福利和凝聚力。在醫(yī)院這個(gè)特殊的工作環(huán)境下，員工的工作壓力和心理負(fù)擔(dān)較大。因此，我將員工的身心健康放在首位，通過組織體檢、關(guān)注員工的家庭生活等方式，關(guān)心員工的身體和家庭狀況，及時(shí)提供幫助和支持。此外，我還注重營(yíng)造和諧的工作氛圍，組織開展各類文體活動(dòng)，增加員工之間的交流與互動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作積極性。
第五段：總結(jié)與展望
通過這段時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)，我深深體會(huì)到了醫(yī)院政工工作的重要性和復(fù)雜性。在未來的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各類管理知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握，提升自身的綜合素質(zhì)和能力，以更好地履行自己的職責(zé)，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。與此同時(shí)，我也將進(jìn)一步改進(jìn)自己的工作方式和方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，從而更好地服務(wù)于醫(yī)院的各項(xiàng)工作，努力實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)。
綜上所述，醫(yī)院政工工作是一項(xiàng)艱巨而重要的任務(wù)。在這個(gè)過程中，我學(xué)會(huì)了加強(qiáng)與部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，搭建了員工培訓(xùn)平臺(tái)，關(guān)心員工的福利和凝聚力。通過這些工作實(shí)踐和體驗(yàn)，我將繼續(xù)提升自己，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。希望以后的工作中能夠進(jìn)一步發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，為醫(yī)院的發(fā)展和員工的福利做出更大的貢獻(xiàn)。
在醫(yī)院工作的心得體會(huì)篇三
對(duì)于每一位來訪萬達(dá)的客人來說，前臺(tái)是他們接觸我們?cè)\所的第一步，是對(duì)診所的第一印象，是非常重要的。所以前臺(tái)在一定程度上代表了診所的形象。同時(shí)，診所對(duì)來訪客人的服務(wù)，從前臺(tái)迎客開始，好的開始是成功的一半。有了對(duì)其重要性的認(rèn)識(shí)，所以我一定要認(rèn)真做好本職工作。
一、努力提高服務(wù)質(zhì)量。
認(rèn)真接聽每一個(gè)電話，并且熟記每個(gè)部門的分機(jī)號(hào)，嚴(yán)格接照診所的要求為每一位來訪客人打電話核對(duì)樓上的聯(lián)系人，并認(rèn)真的為每一位來訪客人辦理臨時(shí)訪客證。來訪的客人參觀或者地方上訪時(shí)我將時(shí)刻注重保持良好的服務(wù)態(tài)度，將熱情的接待。巧妙回答客戶提出的問題。做到笑臉相迎、耐心細(xì)致、溫馨提示等。在業(yè)余時(shí)間我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)一些關(guān)于電話技巧和禮儀知識(shí)。最近診所組織英語培訓(xùn)，我堅(jiān)持每一節(jié)課都去參加，在那里認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷的為自己充電，以適應(yīng)診所的快速發(fā)展。
二、努力打造良好的前臺(tái)環(huán)境。
要保持好診所的門面形象，不僅要注意自身的形象，還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，讓來訪客人有種賞心悅目的感覺。
三、以大局為重，不計(jì)較個(gè)人得失。
不管是工作時(shí)間還是休假時(shí)間，如果診所有臨時(shí)任務(wù)分配，我將服從安排，積極去配合，不找理由推脫。作為萬達(dá)的一員，我將奉獻(xiàn)自己的'一份力量為診所效命。平時(shí)積極參加診所組織的活動(dòng)，加強(qiáng)同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解診所的基本情況和經(jīng)營(yíng)內(nèi)容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎(chǔ)。
做前臺(tái)工作也快一年了，工作范圍較小;工作內(nèi)容也比較少。但自己也有不足的地方，工作時(shí)集中力不夠，會(huì)犯迷糊;有時(shí)候解決問題還有所欠缺，我希望以后能夠更認(rèn)真上班工作，勤力做事。為診所做的多些。
在__年的后半年里我要不斷提高自身形象，做好13半年工作計(jì)劃，提高工作質(zhì)量、效率。還有責(zé)任心。
(1)努力提高服務(wù)質(zhì)量，做事麻利，有效率，不出差錯(cuò)。服務(wù)態(tài)度要良好，接待客人要不斷積累經(jīng)驗(yàn)，要給客人留下良好印象。接電話時(shí)，也要不斷提高用語技巧;巧妙的問答客人。盡量讓每一個(gè)客戶滿意。
(2)加強(qiáng)禮儀知識(shí)學(xué)習(xí)。如業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)禮儀知識(shí)，公共關(guān)系學(xué)。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識(shí)，包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化妝、服飾搭配，以及回答客戶提問技巧等等。也可以上像玫琳凱的課，講的知識(shí)都是很實(shí)用的，上了課后會(huì)讓人更自信，令一個(gè)人有氣質(zhì)。
(3)加強(qiáng)與診所各部門的溝通。了解診所的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容，有了這些知識(shí)儲(chǔ)備，一方面能及時(shí)準(zhǔn)確地回答客戶的問題，準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接電話。另一方面也能在力所能及的范圍內(nèi)，簡(jiǎn)要的回答客戶的問題，同時(shí)也能抓住適當(dāng)機(jī)會(huì)為診所作宣傳。
雖然前臺(tái)的工作比較輕松，但大小事都是要認(rèn)真才能做好。所以我都會(huì)用心的去做每一件事。在以后的日子里我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作!
在醫(yī)院工作的心得體會(huì)篇四
美麗的xx醫(yī)院，承載著我的夢(mèng)想——去當(dāng)一名光榮的白衣戰(zhàn)士。生命的意義是由自己定義的，為了給自己醫(yī)學(xué)知識(shí)充電，而實(shí)踐的過程是所有課本不能給予的，短暫的寒假便來到xx醫(yī)院實(shí)習(xí)。
對(duì)于我這個(gè)只有半年學(xué)醫(yī)經(jīng)歷的學(xué)生來說，應(yīng)該從醫(yī)院中最基礎(chǔ)的護(hù)理工作開始。來到醫(yī)院，我對(duì)一切都感到新鮮和畏懼，即使自己曾以病人的身份到過此地。
鏡中的我，穿著干凈的白大褂，戴著潔白的帽子和口罩，想想自己第一次穿著白大褂的那份自豪，心底的那份堅(jiān)定與自信猶然而生!
看起來很簡(jiǎn)單的護(hù)理工作，讓我開始有些手忙腳亂。原本的自信蕩然無存。我開始虛心向護(hù)士學(xué)習(xí)，緊緊地跟著護(hù)士，寸步不離，年輕的護(hù)士耐心地給我講解著關(guān)于護(hù)理的知識(shí)。慢慢地，我穿梭在各個(gè)病房，了解了她們的護(hù)理術(shù)語和一些日常工作。
我協(xié)助護(hù)士接診病員，做好四測(cè)(測(cè)血壓、測(cè)體溫、測(cè)脈搏、測(cè)體重)，熟練地掌握了血壓及體溫的測(cè)量方法，接觸配液環(huán)節(jié)，在嚴(yán)格堅(jiān)持“三查七對(duì)”(三查：操作前查、操作中查、操作后查;七對(duì)：對(duì)床號(hào)、對(duì)姓名、對(duì)藥名、對(duì)濃度、對(duì)劑量、對(duì)方法、對(duì)時(shí)間)的原則下，并為病員配液。
終于有了我實(shí)踐的機(jī)會(huì)，想著護(hù)士叮囑我的操作要領(lǐng)，端著裝有止血帶、膠布、碘付的器皿，來到病房。面帶著微笑：“阿姨，該打針了!”我給病人綁上止血帶，用碘付進(jìn)行消毒，然后拿起針頭，小心翼翼地扎入病人的血管中?？匆姽苤杏谢匮?，一種如釋重負(fù)的感覺蔓延全身。想不到，身平第一次扎針竟然會(huì)如此的順利!
護(hù)士在休息的時(shí)候，給我講著因?yàn)殪o脈注射的輸液管中一個(gè)小小的氣泡，而使病人死亡的真實(shí)事例后，我大為震驚，不免開始崇敬這些平凡的護(hù)士們。
在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的同意下，我觀摩了一例左下肢靜脈曲張高位結(jié)扎及剝脫術(shù)!手術(shù)前病人的家屬用充滿期待的目光注視著主刀的醫(yī)生，頓時(shí)讓我感到醫(yī)生的偉大責(zé)任。手術(shù)的時(shí)間大約兩個(gè)小時(shí)，主刀醫(yī)生精湛的醫(yī)技，讓我了解到醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的重要性，他的細(xì)心，仿佛把病人當(dāng)成自己的家人一樣精心地照料，就好象生理老師曾經(jīng)說過：雖然你們是用動(dòng)物做實(shí)驗(yàn)，但以后你們卻是要給人看病!因此，使我是深深體會(huì)到，我們要提高自己的職業(yè)素質(zhì)。
短短的十幾天的醫(yī)院實(shí)習(xí)結(jié)束，終于可以喘一口氣了。想想這么多天的忙碌，再想想每日辛苦戰(zhàn)斗的護(hù)士們，才知道護(hù)理工作的不易。
在醫(yī)院工作的心得體會(huì)篇五
隨著現(xiàn)代醫(yī)療事業(yè)的迅速發(fā)展，醫(yī)院成為了人們健康的守護(hù)者。在醫(yī)院中，醫(yī)生和護(hù)士扮演著重要的角色，而醫(yī)院文員則在背后默默地貢獻(xiàn)著自己的力量。作為一名醫(yī)院文員，我深刻意識(shí)到自己在醫(yī)院工作中的重要性，同時(shí)也積累了一些工作心得體會(huì)。
首先，作為醫(yī)院文員，時(shí)間管理是非常重要的。在醫(yī)院工作，常常會(huì)有緊急情況發(fā)生，需要即刻處理。因此，我經(jīng)常利用早晨一到崗就立即查看并處理郵件，確認(rèn)當(dāng)天的日程安排。同時(shí)，我也會(huì)將每天的工作任務(wù)進(jìn)行合理拆分和安排，確定優(yōu)先級(jí)，確保能夠高效完成工作。在世界上最珍貴的資源時(shí)間面前，我們必須做到嚴(yán)格按時(shí)完成工作，因?yàn)闀r(shí)間是工作的母親。
其次，作為醫(yī)院文員，準(zhǔn)確性和細(xì)心是必備的品質(zhì)。醫(yī)院性質(zhì)決定了工作中經(jīng)常涉及機(jī)密和敏感信息，因此對(duì)于文件和數(shù)據(jù)的處理非常講究準(zhǔn)確性。在進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入時(shí)，我會(huì)反復(fù)核對(duì)，確保沒有任何錯(cuò)誤，以免給病人和醫(yī)院帶來不必要的麻煩。此外，細(xì)心地處理各類信息也是我在工作中的體現(xiàn)，包括病人的信息、藥品和醫(yī)療設(shè)備的庫(kù)存等，都需要精確無誤地記錄和存檔。
另外，作為醫(yī)院文員，良好的溝通能力是必要的。醫(yī)院是一個(gè)涉及各種人群的復(fù)雜組織，與醫(yī)生、護(hù)士、患者和家屬以及其他科室之間的溝通和協(xié)調(diào)十分重要。在日常工作中，我要與醫(yī)生和其他科室的同事保持良好的溝通，了解他們的需求和要求，及時(shí)提供幫助。同時(shí)，我也要與患者和家屬進(jìn)行有效的溝通，解答他們的疑問，理解他們的需求，并盡力滿足他們的需求。良好的溝通能力有助于有效地協(xié)調(diào)各方，提高工作效率和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
最后，作為醫(yī)院文員，保護(hù)患者隱私是職責(zé)所在。在醫(yī)院工作中，我們常常接觸涉及患者隱私的敏感信息，包括病歷、檢查結(jié)果等。我時(shí)刻銘記著保護(hù)患者隱私的重要性，嚴(yán)格按照法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的要求，保密患者信息。在處理相關(guān)信息時(shí)，我會(huì)特別小心謹(jǐn)慎，避免信息外泄，確?；颊唠[私得到充分的保護(hù)。
作為一名醫(yī)院文員，我深知自己在醫(yī)院中的作用和責(zé)任。通過不斷總結(jié)工作中的心得體會(huì)，我逐漸成長(zhǎng)為一名經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的醫(yī)院文員。我深信，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)不斷變化的醫(yī)療環(huán)境，更好地為醫(yī)院和病人服務(wù)。
在醫(yī)院工作的心得體會(huì)篇六
第一段：引入醫(yī)院工作激勵(lì)的現(xiàn)實(shí)意義（200字）
醫(yī)院工作是一項(xiàng)極具挑戰(zhàn)性的職業(yè)，需要醫(yī)務(wù)人員具備高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。然而，由于工作壓力大、時(shí)間緊等因素，醫(yī)務(wù)人員的積極性和工作熱情有時(shí)會(huì)受到影響。因此，激勵(lì)醫(yī)院?jiǎn)T工是非常重要的，它能夠提高工作效率、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，并最終提升醫(yī)院的整體服務(wù)質(zhì)量。
第二段：了解員工需求建立激勵(lì)機(jī)制（200字）
為了有效激勵(lì)醫(yī)院?jiǎn)T工的工作熱情，首先要了解員工的需求。不同年齡、性別和崗位的醫(yī)務(wù)人員可能有不同的激勵(lì)需求，個(gè)性化的激勵(lì)措施更容易發(fā)揮作用。例如，對(duì)于年輕醫(yī)生來說，他們更看重自身的成長(zhǎng)和發(fā)展，可以通過提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)晉升渠道來激勵(lì)他們；而對(duì)于多年從業(yè)的醫(yī)生，他們可能更重視個(gè)人收入和職業(yè)榮譽(yù)，可以適當(dāng)提高他們的福利待遇和社會(huì)地位。
第三段：建立良好的工作環(huán)境（200字）
除了個(gè)性化的激勵(lì)措施，優(yōu)良的工作環(huán)境也是激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員的重要因素之一。醫(yī)院管理層應(yīng)致力于營(yíng)造一個(gè)和諧、尊重和信任的工作氛圍，使醫(yī)務(wù)人員能夠在一個(gè)積極的環(huán)境下盡快融入團(tuán)隊(duì)。在醫(yī)生與患者之間，也需要建立起良好的互信關(guān)系，以提高醫(yī)療過程中的溝通效果和患者滿意度，這也將為醫(yī)務(wù)人員提供更大的工作動(dòng)力。
第四段：有效的激勵(lì)措施（200字）
在建立良好的工作環(huán)境的基礎(chǔ)上，醫(yī)院管理層還應(yīng)當(dāng)提供有效的激勵(lì)措施。除了經(jīng)濟(jì)激勵(lì)外，還可以通過獎(jiǎng)勵(lì)制度、表彰先進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)、開展技術(shù)交流和學(xué)術(shù)會(huì)議等方式來激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員。此外，醫(yī)院還可以鼓勵(lì)醫(yī)生參與科研項(xiàng)目和學(xué)術(shù)論文的撰寫，以提高醫(yī)生的專業(yè)知識(shí)和技能，為醫(yī)院的科研和學(xué)術(shù)水平做出貢獻(xiàn)。
第五段：建立持續(xù)激勵(lì)機(jī)制（200字）
根據(jù)醫(yī)院?jiǎn)T工的反饋和實(shí)際情況，醫(yī)院管理層還應(yīng)當(dāng)建立持續(xù)的激勵(lì)機(jī)制。只有不斷改進(jìn)和更新激勵(lì)措施，才能夠更好地滿足醫(yī)務(wù)人員的需求，并不斷提高醫(yī)院的整體工作效率和服務(wù)質(zhì)量。此外，為了保持激勵(lì)措施的有效性，醫(yī)院管理層還應(yīng)進(jìn)行定期的評(píng)估和改進(jìn)。只有這樣，才能夠不斷激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的工作熱情，為醫(yī)院的發(fā)展注入動(dòng)力。
總結(jié)（100字）
醫(yī)院工作激勵(lì)是一個(gè)復(fù)雜而重要的問題，需要醫(yī)院管理層積極采取措施。通過了解員工的需求、建立良好的工作環(huán)境、提供有效的激勵(lì)措施以及建立持續(xù)的激勵(lì)機(jī)制，才能夠更好地激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員，提高醫(yī)院的整體服務(wù)質(zhì)量。醫(yī)院工作激勵(lì)不僅關(guān)乎醫(yī)務(wù)人員的個(gè)人發(fā)展和福利，更重要的是關(guān)系到患者的健康和生命，因此，它是醫(yī)院管理層必須重視的重要課題。
在醫(yī)院工作的心得體會(huì)篇七
南丁格爾曾說過：“護(hù)理工作是平凡的工作，然而，護(hù)理人員卻是用真誠(chéng)的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點(diǎn)燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。”
病人在一輪輪的換著，科室也在這一年中離開了不少同事，來了一批新同事!不過在相處的歲月中，工作的協(xié)調(diào)和配合依然那么有序，又快過年了，感觸不由的從心底象投幕電影一樣，放映著這一年中發(fā)生的一件件事情!
icu病房工作氣氛緊張，工作壓力大，是危重病人的集中地。這里工作很苦，很累，很繁瑣，但當(dāng)看到病人忍受疾病的折磨是，而親人在外面飽受心痛的煎熬時(shí)，救死扶傷的責(zé)任感促使我們將全部的精力投入到護(hù)理工作中。
在icu病房外家屬的眼睛里，我們只是那進(jìn)出忙碌，連走帶跑的身影，在病房里我們的確是病人身邊唯一的依靠。
記得九月底我們收治了一位因意外滑倒，腦部著地摔成重傷，昏迷不醒，生命岌岌可危。由于腦傷太重，后又出現(xiàn)肺部感染、中樞性呼吸循環(huán)衰竭等癥狀。隨即又出現(xiàn)嚴(yán)重的痔瘡，大便失禁。由于病人消瘦，我們至少要一個(gè)小時(shí)翻身一次，并且還得及時(shí)清除大便，我們需要用溫水擦洗肛周之后再涂上相應(yīng)的藥膏，那段時(shí)間，沒有人皺過眉頭。從氣管插管到氣管切開，再到更換金屬氣管套管，再到封管到最后拔出氣管套管。有一天早晨他可以自己說出自己的名字，我們所有人都驚呆了，奇跡真的發(fā)生了。當(dāng)家屬寄來感謝信時(shí)，我們得知他不僅能說話還神志清楚了，并且出院了，我們的臉上露出了笑容。
“三分治療，七分護(hù)理?！庇谑俏以絹碓侥軌蚋杏X出護(hù)理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過?！袄_人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士?！笔前?，在人的一生當(dāng)中有誰會(huì)不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護(hù)理工作是一門精細(xì)的世術(shù)?！白o(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！毙滦蜗蟮淖o(hù)士是會(huì)用她們的愛心，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。
我希望在今后的工作生活中，各領(lǐng)導(dǎo)、老師對(duì)我的工作一如既往給予指導(dǎo)和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請(qǐng)給予原諒和理解。在新的一年里，我相信我會(huì)有更大的進(jìn)步!
在醫(yī)院工作的心得體會(huì)篇八
作為醫(yī)院的一份子，文員是醫(yī)院運(yùn)營(yíng)的重要一環(huán)。醫(yī)院文員的工作職責(zé)包括收集患者信息、整理病歷資料、協(xié)助醫(yī)生藥房發(fā)藥、編制報(bào)表等。雖然看起來工作內(nèi)容并不復(fù)雜，但是醫(yī)院文員要承擔(dān)的工作量以及工作的重要性讓人感到壓力重重。以下是我作為一名醫(yī)院文員在工作中的心得體會(huì)。
第二段：細(xì)心與責(zé)任
醫(yī)院文員的工作需要極高的細(xì)心程度。醫(yī)院環(huán)境繁忙復(fù)雜，醫(yī)院文員必須準(zhǔn)確有效地將患者的信息整理并錄入電腦系統(tǒng)。一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤，對(duì)患者的影響將是毀滅性的，甚至可能造成生命危險(xiǎn)。因此，每一次工作都需要認(rèn)真對(duì)待。醫(yī)院的工作是關(guān)乎生命的，所以醫(yī)院文員的工作必須要充滿責(zé)任感和使命感。
第三段：處理突發(fā)事件的能力
在醫(yī)院工作，經(jīng)常會(huì)遇到一些突發(fā)事件，如交通事故或突發(fā)疾病導(dǎo)致的搶救，這就需要醫(yī)院文員能夠迅速反應(yīng)并做出正確的決策。在這樣的環(huán)境下，沉著冷靜是最重要的品質(zhì)之一。在我工作的經(jīng)驗(yàn)中，我學(xué)會(huì)了在壓力下保持冷靜，并且始終保持專業(yè)和高效。
第四段：溝通與團(tuán)隊(duì)合作
醫(yī)院文員需要與醫(yī)生、護(hù)士以及其他工作人員保持良好的溝通。只有通過良好的溝通，才能更好地了解患者情況，協(xié)調(diào)診療進(jìn)程。另外，醫(yī)院文員還需要與其他文員員工密切合作，分工協(xié)作，共同完成日常工作。一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)是醫(yī)院文員工作的保證。
第五段：自我提升與成長(zhǎng)
醫(yī)院文員職位強(qiáng)調(diào)的是對(duì)細(xì)節(jié)的把握和對(duì)時(shí)間的管理。因此，作為一名醫(yī)院文員，不斷提升自己的能力是很重要的。我通過參加相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的軟件和處理技巧，增強(qiáng)了我的專業(yè)知識(shí)和技能。此外，我還積極參與醫(yī)院內(nèi)部學(xué)術(shù)講座和研討會(huì)，與醫(yī)生和護(hù)士們共同交流學(xué)習(xí)，拓寬自己的視野。這一系列的努力使我不斷成長(zhǎng)，并且在工作中得到了更多的認(rèn)可和機(jī)會(huì)。
綜上所述，醫(yī)院文員工作雖然看似簡(jiǎn)單，但是其中蘊(yùn)含的細(xì)心、責(zé)任、溝通等多個(gè)方面要求使職位的難度大大提升。通過我的工作經(jīng)歷，我明白了在醫(yī)院文員這個(gè)職位上所需要具備的能力和素質(zhì)，并通過不斷學(xué)習(xí)提升了個(gè)人能力，不斷成長(zhǎng)。醫(yī)院文員的職責(zé)僅僅是一份工作，但是對(duì)每個(gè)病人來說，卻是生命的守護(hù)者。
在醫(yī)院工作的心得體會(huì)篇九
作為一名23年護(hù)齡的護(hù)士，護(hù)理部在全院護(hù)士大會(huì)上點(diǎn)名要我發(fā)個(gè)言，目的是鼓勵(lì)一下年輕護(hù)士愛岡敬業(yè)。我談了兩點(diǎn)感觸：
一、我們不是偏師，而是主力部隊(duì)
這是去年院長(zhǎng)在給我們講課里提到的，記得當(dāng)時(shí)他也沒細(xì)講，但我很有感觸，很欣賞這個(gè)提法。
2、當(dāng)年南丁格爾率領(lǐng)38名護(hù)理人員奔赴戰(zhàn)地醫(yī)院，將英軍傷病員的死亡率從50%降到2.2%，她的措施就是：健全醫(yī)院的管理制度、改善傷員的住院環(huán)境、傷口的清洗換藥、真誠(chéng)的關(guān)懷、強(qiáng)大的心理支持等。她的護(hù)理真是卓有成效!她由此獲得巨大的榮譽(yù)和全世界的敬仰。
3、現(xiàn)在我們醫(yī)院的護(hù)理，只說為病人提供服務(wù)的時(shí)間上護(hù)士就是其他醫(yī)務(wù)人員的至少2～3倍。我們?yōu)獒t(yī)院創(chuàng)造的價(jià)值不低!領(lǐng)導(dǎo)也是清楚的，大家都記得去年的年終總結(jié)大會(huì)上全院各個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)共發(fā)出獎(jiǎng)金8萬元，其中有5萬落入護(hù)士之手醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜|集整理。
二、我們要得到社會(huì)的尊重，要靠我們自己，要做值得尊重的事
毛主席曾經(jīng)也題詞說：要尊重護(hù)士。是不是就尊重了，大家知道。
1、要有地位受尊重要靠我們自己，我們的臨床護(hù)士每天忙于輸液、鋪床、收床，病人有疑問就說：去問醫(yī)師吧。我們得到的只能是病人、家屬、醫(yī)師的憐惜：你們太辛苦了你們會(huì)累死去.用幾年學(xué)的知識(shí)為什么不用a呢?有關(guān)疾病的知識(shí)宣教和健康指導(dǎo)都是我們工作的重要內(nèi)容啊，知識(shí)就是力量，知識(shí)體現(xiàn)價(jià)值啊。
2、知識(shí)靠不斷的學(xué)習(xí)，我們要把學(xué)習(xí)當(dāng)自己的需要，終身學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)歷水平。一個(gè)全部是中專學(xué)歷水平的專業(yè)怎么去發(fā)展，只有護(hù)理專業(yè)發(fā)展了護(hù)士才會(huì)有地位受尊重。
3、作為專業(yè)人員，專業(yè)職稱也是反映地位和水平的，特別是在這方面國(guó)家也是很公平公正的，醫(yī)師有中級(jí)職稱高級(jí)職稱，護(hù)士也有啊，是平等的啊。我們要積極的晉升。
最后，我想請(qǐng)大家相信自己，護(hù)士隊(duì)伍是優(yōu)秀的隊(duì)伍，只要我們堅(jiān)持我們努力一定會(huì)有輝煌燦爛的明天!
在醫(yī)院工作的心得體會(huì)篇十
1、對(duì)使用科室提出的設(shè)備維修申請(qǐng)，維修人員應(yīng)及時(shí)予以響應(yīng)和處理。維修完畢后，維修人員應(yīng)詳細(xì)填寫維修記錄，科室簽字確認(rèn)后恢復(fù)使用。
2、對(duì)無法解決的或疑難的問題應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并積極聯(lián)系院外專業(yè)人員。
3、對(duì)急救設(shè)備，維修人員不得以任何理由拖延推諉，而應(yīng)積極搶修保證臨床第一線需要。
4、使用科室要按規(guī)定做好醫(yī)療設(shè)備的日常保養(yǎng)工作，并定期檢查執(zhí)行落實(shí)情況。
5、定期深入科室對(duì)所負(fù)責(zé)的儀器設(shè)備進(jìn)行安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，防止發(fā)生意外事故。
6、積極創(chuàng)造條件開展預(yù)防性維修保養(yǎng)(pm)，降低設(shè)備故障發(fā)生的概率。
7、對(duì)保修期內(nèi)或購(gòu)置保修合同的設(shè)備，要掌握其使用情況。出現(xiàn)問題時(shí)，及時(shí)與保修廠方聯(lián)系，對(duì)維修結(jié)果做好相應(yīng)的維修記錄，并檢查保修合同的執(zhí)行情況。
8、應(yīng)做好休息時(shí)間和節(jié)假日的維修值班，確保節(jié)假日和休息時(shí)間均能處理突發(fā)的維修要求。
9、保持工作區(qū)域的安全與整潔。保管好各種維修工具、儀器，防止丟失損壞。定期召開業(yè)務(wù)碰頭會(huì)，每月至少組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，研究、分析維修中的疑難問題，交流維修心得。
作為一名醫(yī)務(wù)人員，我學(xué)習(xí)和借鑒上級(jí)醫(yī)院的同仁們的工作熱情和認(rèn)真態(tài)度，從自身上抓起，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，以“三基”“三嚴(yán)”為準(zhǔn)繩，加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，繼續(xù)鞏固去年的“四心服務(wù)”，嚴(yán)格各種收費(fèi)項(xiàng)目，做到“不亂收”，“不多收”，“不少收”，合格用藥和開具醫(yī)學(xué)檢查，避免不合理的醫(yī)療浪費(fèi)，完善醫(yī)患溝通制度，及時(shí)準(zhǔn)確的簽署各種醫(yī)療文件，認(rèn)真書寫病歷并做到病歷甲級(jí)率90%以上，認(rèn)真填報(bào)各種醫(yī)學(xué)報(bào)告卡，努力降低病人的占床日和藥品比例上下功夫，努力為每個(gè)病員服好務(wù)，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員。同時(shí)努力實(shí)現(xiàn)以下四個(gè)突破：
一、是堅(jiān)持社會(huì)效益優(yōu)先，以病人為中心，在公益性體現(xiàn)程度方面取得新突破;
二、是健全完善醫(yī)患溝通制度，在促進(jìn)醫(yī)患溝通整體效果方面取得新突破;
三、是提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，在患者對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)滿意度方面取得新突破;
四、是健全完善醫(yī)療告知制度，在增進(jìn)醫(yī)患信任方面取得新突破。我通過今年的工作和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)，堅(jiān)持做好“為民健康，從我做起”，構(gòu)建了和諧醫(yī)患關(guān)系，我努力做到了對(duì)每一位病人賦于醫(yī)務(wù)人員應(yīng)有的愛心，以精湛的醫(yī)療服務(wù)技術(shù)讓病人放心，耐心的為每一位患者和家屬解決自己權(quán)限范圍內(nèi)可以解決的困難，努力為病人和家屬營(yíng)造了一個(gè)溫馨的就醫(yī)環(huán)境，讓醫(yī)院和病員放心，不斷的在工作和學(xué)習(xí)中提高了自己醫(yī)療服務(wù)水平，爭(zhēng)取在評(píng)審中不落醫(yī)院的后腿。
在醫(yī)院工作的心得體會(huì)篇十一
第一段：引言（150字左右）
在醫(yī)院工作，無論是醫(yī)生、護(hù)士還是其他相關(guān)崗位，都需要持續(xù)的動(dòng)力和激勵(lì)來應(yīng)對(duì)壓力和困難。在個(gè)人從事醫(yī)院工作的過程中，我深受醫(yī)院工作激勵(lì)的影響，并從中汲取了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。本文將探討醫(yī)院工作激勵(lì)的重要性，并分享我在醫(yī)院工作中所獲得的心得體會(huì)。
第二段：工作環(huán)境的激勵(lì)因素（250字左右）
醫(yī)院工作的激勵(lì)因素主要包括良好的工作環(huán)境、充實(shí)的工作內(nèi)容和合理的薪酬待遇。首先，良好的工作環(huán)境能夠提供一個(gè)舒適、安全和高效的工作場(chǎng)所，使員工能夠全身心地投入工作，并獲得最佳的工作效果。其次，充實(shí)的工作內(nèi)容激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)需求，使他們能夠不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。最后，合理的薪酬待遇是對(duì)員工工作的肯定和回報(bào)，能夠激勵(lì)他們更加努力地投入工作。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)的重要性（250字左右）
醫(yī)院工作激勵(lì)最重要的來源之一是來自領(lǐng)導(dǎo)的激勵(lì)。領(lǐng)導(dǎo)在激勵(lì)員工方面扮演著重要的角色。首先，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該以身作則，展示出高度的工作激情和專業(yè)素養(yǎng)，以此激勵(lì)員工努力追求卓越。其次，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該建立良好的溝通渠道，傾聽員工的意見和建議，并及時(shí)給予反饋，增加員工對(duì)工作的歸屬感。此外，領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該為員工提供良好的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，激勵(lì)他們不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作和員工關(guān)系的激勵(lì)作用（250字左右）
醫(yī)院工作是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的過程，團(tuán)隊(duì)合作和良好的員工關(guān)系對(duì)于工作激勵(lì)起著重要的作用。團(tuán)隊(duì)合作能夠促進(jìn)員工之間的相互支持和協(xié)作，使工作更加高效和順利。在一個(gè)團(tuán)結(jié)和融洽的團(tuán)隊(duì)中工作，不僅能夠提供更多的幫助和支持，還能夠激勵(lì)員工共同追求團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成就。同時(shí)，良好的員工關(guān)系也是一種工作激勵(lì)的源泉。員工之間的友好和和睦能夠減少工作中的摩擦和沖突，提高工作效率和質(zhì)量。
第五段：自我激勵(lì)的重要性（250字左右）
在醫(yī)院工作中，自我激勵(lì)是最重要且最長(zhǎng)久的激勵(lì)方式。自我激勵(lì)是指?jìng)€(gè)人內(nèi)心驅(qū)動(dòng)力和積極向上的心態(tài)。在我個(gè)人的醫(yī)院工作中，我意識(shí)到自我激勵(lì)不僅能夠幫助我克服困難和挫折，還能夠使我保持積極向上的工作態(tài)度和精神狀態(tài)。通過設(shè)定目標(biāo)、制定計(jì)劃，并持續(xù)地追求進(jìn)步和個(gè)人成長(zhǎng)，我不斷激勵(lì)自己在醫(yī)院工作中取得更好的成績(jī)和貢獻(xiàn)。
結(jié)尾（100字左右）
綜上所述，醫(yī)院工作激勵(lì)對(duì)于員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性起著重要的作用。通過良好的工作環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)合作、員工關(guān)系和自我激勵(lì)的相互作用，員工能夠在醫(yī)院工作中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的雙贏結(jié)果。因此，在醫(yī)院工作中，我們應(yīng)該不斷探索和實(shí)踐有效的激勵(lì)方式，提高員工的工作動(dòng)力和滿意度，共同促進(jìn)醫(yī)院工作的持續(xù)發(fā)展。
在醫(yī)院工作的心得體會(huì)篇十二
(一)業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況
1、上半年財(cái)務(wù)收支狀況：醫(yī)療收入_萬元，較上年同期上漲_%，其中門診收入_萬元，住院收入_萬元;財(cái)政補(bǔ)助收入_萬元;藥品收入_萬元，藥占比_%，較上年同期下降_個(gè)百分點(diǎn);門急診人_次，住院人_次;醫(yī)療業(yè)務(wù)成本_萬元，其中人員經(jīng)費(fèi)支出占總支出_萬元，衛(wèi)生材料支出占總支出_萬元。
2、立足自身特點(diǎn)，發(fā)展特色科室：一是與醫(yī)院簽訂了醫(yī)聯(lián)體協(xié)作協(xié)議，形成長(zhǎng)期合作模式;二是打造我院中醫(yī)科、兒科、體檢科專業(yè)科室;通過這一系列的措施，與大醫(yī)院和專業(yè)團(tuán)隊(duì)合作，一方面邀請(qǐng)知名專家來院坐診，讓基層患者在家門口就能享受到知名專家服務(wù)，另一方面派出骨干醫(yī)護(hù)人員到大醫(yī)院，進(jìn)行學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和管理，加快我院學(xué)科建設(shè)和管理，運(yùn)用我院快速打造自身特色科室。
3、引進(jìn)先進(jìn)儀器，提高醫(yī)院實(shí)力：根據(jù)臨床需要，全年投資200余萬元購(gòu)置了螺旋ct、dr、四維彩超、陰道鏡、骨密度儀、全自動(dòng)生化分析儀、黃疸檢測(cè)儀、五分類全自動(dòng)血液細(xì)胞分析儀、輸液泵、心電監(jiān)護(hù)儀、遠(yuǎn)程動(dòng)態(tài)心電檢測(cè)儀等一批先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備，為臨床疾病診斷提供科學(xué)依據(jù)，進(jìn)一步提升了醫(yī)院的整體診療水平。
4、為群眾辦實(shí)事、愛心義診下鄉(xiāng)行：截至7月1日，我院上半年共舉辦義診活動(dòng)6次，涉及范圍周圍，為周邊群眾進(jìn)行測(cè)血糖、測(cè)血壓、基礎(chǔ)體格檢查、全身體檢、b超檢查，向群眾普及健康知識(shí)，提高群眾健康生活理念。義診期間累計(jì)發(fā)放免費(fèi)體檢卡200份，檢查體驗(yàn)券200張，發(fā)放潔牙卡180張，發(fā)放禮品1400余份，受惠群眾950余人次，取得老百姓的一致好評(píng)。
5、強(qiáng)化科學(xué)化管理，堅(jiān)持從嚴(yán)治院：我院在年初制訂了計(jì)劃書，要點(diǎn)內(nèi)容包括總體目標(biāo)、工作重點(diǎn)以及保障措施。并把各項(xiàng)指標(biāo)量化、細(xì)化。每周一次院長(zhǎng)行政查房從科室管理、醫(yī)護(hù)質(zhì)量、后勤保障、勞動(dòng)紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、病歷書寫等方面全面檢查，聽取意見，現(xiàn)場(chǎng)答疑，即時(shí)解決。實(shí)施以來，效果顯著，彌補(bǔ)了許多管理漏洞，促進(jìn)了醫(yī)護(hù)質(zhì)量和科室行政管理的提高。
(二)工作亮點(diǎn)
1、濃厚學(xué)術(shù)氛圍，提高全員整體素質(zhì)。為提高全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、院辦室根據(jù)各類業(yè)務(wù)技術(shù)人員的不同狀況，有的放矢、針對(duì)性地制定了教學(xué)大綱和培訓(xùn)教材，做到了周有計(jì)劃、月有考核，而且考核、考評(píng)結(jié)果與工資獎(jiǎng)金掛鉤。
2、完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使全院診療環(huán)境明顯改善。一是為改善環(huán)境衛(wèi)生，對(duì)病房二三層廁所維修升級(jí)改造;二是院內(nèi)停車場(chǎng)進(jìn)行了劃線，方便來院車輛規(guī)范停放。通過系列的升級(jí)改造，院貌煥然一新。
二、存在的問題和不足
(一)加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量控制：目前的醫(yī)療質(zhì)量控制存在一定的漏洞，需進(jìn)一步完善質(zhì)量控制體系，并運(yùn)用到工作中的每個(gè)流程中。
(二)科主任責(zé)任心、積極主動(dòng)性有待提高：組織架構(gòu)調(diào)整后，各科室主任的中堅(jiān)力量作用未發(fā)揮到位，工作的主動(dòng)性、責(zé)任心有待進(jìn)一步提高。
(三)宣傳力度需進(jìn)一步加強(qiáng)：宣傳工作滯后，對(duì)檢前的準(zhǔn)備，檢中的服務(wù)，檢后的回訪，有針對(duì)性的體檢套餐業(yè)務(wù)等工作的宣傳力度不夠。
(四)基層醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平有待提高：整體醫(yī)務(wù)人員年輕化，學(xué)習(xí)自覺性、積極主動(dòng)性不足，與三級(jí)醫(yī)院建立長(zhǎng)效醫(yī)共體模式，派出學(xué)習(xí)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)。
在醫(yī)院工作的心得體會(huì)篇十三
社保是衡量一個(gè)國(guó)家的福利制度的重要指標(biāo)之一。在我國(guó)，每個(gè)企業(yè)和機(jī)構(gòu)都需要依規(guī)定為員工辦理社保。醫(yī)院社保工作則是醫(yī)院管理中非常重要的一部分。在我作為醫(yī)院社保工作人員的這些年里，我對(duì)醫(yī)院社保工作有了更加深入的認(rèn)識(shí)和理解，現(xiàn)在分享一些心得和體會(huì)。
第二段：了解相關(guān)政策及法律法規(guī)
了解相關(guān)政策及法律法規(guī)是醫(yī)院社保工作的第一步。作為社保工作人員，我們首先需要深入了解有關(guān)社保、醫(yī)保等方面的基本法律法規(guī)、政策解讀等知識(shí)。只有了解足夠的法律知識(shí)，才能夠幫助員工解決相關(guān)的社保問題，保障他們的權(quán)益。
第三段：完善相關(guān)制度
在了解政策及法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，醫(yī)院社保工作人員需要進(jìn)一步完善相關(guān)制度，包括人事、財(cái)務(wù)、信息等方面的制度，以確保每一個(gè)員工享受到應(yīng)有的保障。在制度的完善過程中，我們還需要關(guān)注一些特殊群體，如退休人員、離退休干部、農(nóng)民工等，提高關(guān)注度，為其辦理相關(guān)社保手續(xù)。
第四段：科學(xué)管理社保工作
科學(xué)的管理方式是醫(yī)院社保工作保證順利進(jìn)行的前提。醫(yī)院社保工作人員需要不斷地探索與實(shí)踐，找到最適合本醫(yī)院的管理模式，規(guī)范工作流程，提高工作效率。同時(shí)，還需要加強(qiáng)與其他部門的合作，如人事、會(huì)計(jì)等部門，加強(qiáng)信息溝通，避免信息流通的障礙，提高工作效率。
第五段：加強(qiáng)宣傳，提高員工意識(shí)
醫(yī)院社保工作并不能完全依靠制度與管理，也需要加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳教育，提高他們的社保意識(shí)和保障意識(shí)。通過各種渠道，包括借助醫(yī)院網(wǎng)站、內(nèi)刊等宣傳材料，加深員工對(duì)社保保障的認(rèn)識(shí)，讓他們意識(shí)到社保的重要性，主動(dòng)了解社保政策，及時(shí)提交相關(guān)資料，并積極參與醫(yī)院社保工作，確保其權(quán)益得到保障。同時(shí)，在加強(qiáng)宣傳的過程中，可以提高醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量，讓他們深入了解醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)政策，為患者提供更好的服務(wù)保障。
結(jié)論：
關(guān)于醫(yī)院社保工作，以上是我自己的一些心得和體會(huì)，當(dāng)然，醫(yī)院社保工作肯定還有更多更好的做法和方法。我相信，只要我們不斷學(xué)習(xí)思考、充分交流，繼續(xù)完善醫(yī)院社保工作制度，科學(xué)管理，加強(qiáng)員工宣傳教育，努力使工作更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化，就一定能讓醫(yī)院社保工作更好地為貴院?jiǎn)T工服務(wù)，讓他們享受更加優(yōu)質(zhì)的社會(huì)保障。