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部門學期工作總結篇一
歲月如梭，稍縱即逝，本學期已臨近尾聲了。在這學期中，我們文娛部上到部長下到干事大家齊心協力，嚴格按照學院領導的指示和要求，在團總支書記和其他兄弟部門的傾心協助下，緊緊圍繞學院及院學生會的工作重點，充分展示文娛部靈活輕松的工作職能，充分發(fā)揚團隊精神、開拓進取、真抓實干，完成了學院賦予文娛部的工作任務。本學期工作總結如下：
本學期工作回顧：
1.招收文娛部新成員，確定部門總人數。
本學期招收新學員是本學期的一個重要工作，為文娛部補充了新鮮血液，保持部門的活力做出了貢獻。在日常生活中，我們三位干部對于新成員細心耐心的教導，讓其在工作中鍛煉自己，提高自己的素質和工作能力。在他們身上，我們看到了90后的朝氣和活力。我相信，以后的文娛部會變得更好。
2.迎新晚會
20xx年的這一場新生晚會，比較干脆利落的落幕了，晚會從開始化妝，觀眾入場，到演員就位過場，到晚會演出結束，銜接的都比較順利。燈光效果和舞臺效果也達到了預計的效果，能夠比較有氣氛的表達出這場晚會的主題，比較好的調動了場下的氣氛，觀眾到最后一個節(jié)目還是如此的熱情，滿滿的整個觀眾席上的人到最后一個節(jié)目都沒離開，并且讓觀眾有一種意猶未盡的感覺，可見本場晚會達到了另一種未預計的效果。工作人員，特別是文藝部的每個成員，都很認真熱情的做好本職工作，很好的配合，使得本次晚會可以比較順利的進行?？梢娡頃南鄬Τ晒π浴?BR> 但在成功的同時，晚會還是有缺陷的。
1、前期抓節(jié)目的時候，有的演員不能及時到位，導致抓節(jié)目的時候太煩瑣。
2、由于準備晚會的時間有點緊，很多準備工作擠在最后幾天才做，因此做得不夠滿意。
3、在晚會開始前的演員化妝，場地布置等工作，由于時間沒有錯開，最后還是比較趕。
4、晚會期間，雖然開始之前已經讓道具組排練過，但最后還是出現了問題，主要是話筒支架擺放不到位。
5、晚會節(jié)目收集的太少，形式也太少，使得本場晚會相對比較單調，挑選節(jié)目的余地不大。
晚會雖然也遇到了很多問題，這也是對文娛部的一個新的挑戰(zhàn)，能夠在那么短的時間里舉辦了一場比預期效果好的晚會，相信在下一個晚會中，文娛部將會有更好的表現。而針對晚會出現的問題，文娛部將在下一場晚會上調整方案，使得前期準備工作做得更好。節(jié)目方面多培養(yǎng)人才，讓晚會的形式更多樣化，氣氛更活躍，節(jié)目更精彩。文娛部的所有成員也將更加努力，創(chuàng)造更新的記錄，舉辦出質量更好的晚會。
3.活動
11月27日，重慶科技學院紀念“”紅巖精神主題教育，在科院第一教學樓大廳舉行。
本次活動以“傳承紅巖精神 爭做時代新人”為主題，通過緬懷英勇犧牲的革命先烈，使當代大學生充分感受紅巖精神的偉大力量，深入理解“愛國、團結、奮斗、奉獻”的紅巖精神內涵，立志繼承革命光榮傳統(tǒng)，大力弘揚愛國主義精神。
歌樂含悲，柳絮低垂?；顒右潦?，在場師生默哀一分鐘，深情緬懷英勇犧牲的革命先烈。張申平老師生動講解了《紅巖精神的傳承與發(fā)揚》，通過講解，同學們進一步認識到，紅巖精神是老一輩 無產階級革命家、共產黨人和革命志士的崇高精神境界、堅定理想信念、巨大人格力量和浩然革命正氣的集中體現?！督恪?、《繡紅旗》、《黑牢詩篇》、《紅梅贊》、《感恩的心》和《在燦爛的陽光下》等節(jié)目一一精彩呈現，將“紅巖精神悠且久，八方風雨濟同舟”的革命情懷渲染地淋漓盡致。節(jié)目演出結束后，同學們集體宣誓，莊嚴而凝重的誓詞，擲地有聲，鏗鏘有力，展示了我校大學生立志繼承革命優(yōu)良傳統(tǒng)的堅定決心。最后，師生代表一起放飛了寄托著對革命先輩無限哀思的孔明燈。
啦啦操表演 20xx年12月11日上午，“健康重慶”第二屆全民健身運動會開幕式暨20xx年重慶市“全民健身、精品體育”項目展示活動，在重慶市渝北區(qū)體育館隆重舉行。由我校120余名學生組成的啦啦操表演方隊代表沙坪壩區(qū)參加了這次項目展示活動，整個表演動感時尚，激情飛揚。
本學期文娛部在工作中取得一些成績，主要有以下幾條經驗：
1.計劃是關鍵
在做任何活動前，做好詳細的計劃，其中包括所有我們能夠想到的、應該做到的，這樣可以使自己再活動中更加有信心，會使活動進行的更加順利。
2.團結是核心
一切活動不是哪個部門的更不是哪個個人的。作為一個部門，要做好一個活動需要的是整個部門的團結，不僅是部長之間更是部長和成員之間彼此的支持和信任才是成功的關鍵。團總支學生會是一個團體，部門之間的支持和幫助是必不可少的，我們只有處理好部門間的合作和分工，才能是活動做到成功和圓滿。
3.組織是重點
一個活動，不管你主題多么好、形式多么新意，但它最終是同學們的活動，我們不應違背自己的初衷，無論什么關系和原因，它就應有存在的意義，我們也應該讓它得到真正的體現。所以，對于任何活動，我們應盡量將同學們組織起來，能真正參與到活動中。
4.總結是完善
在任何活動中，從活動策劃開始到結束那刻，在這其中，每次都有不同的感受，而這些在工作中的酸甜苦辣，不管是對于自己還是下屆同學，都是學習的資源。在這其中，有我們活動的心得和感觸，我們應該總結出活動的優(yōu)點和不足，以及應該要注意的問題。
工作中的不足
本學期文娛部雖然取得一些成績，但也存在一些不足：
1.部門各成員凝聚力不強，平常會議以及活動時有缺席遲到等現象。
2.各成員之間交流過少，以及和團總支學生會兄弟部門交流較少，導致辦事效率不高。3.上傳下達，溝通內外的信息渠道不夠暢通，活動籌備對整體把握不夠周全。
文娛部本學期的工作即將接近尾聲，希望本部門成員能夠積極進取、開拓創(chuàng)新，在不放松學習專業(yè)知識的同時，不斷拓展自己的能力，努力學習科學理論，提高自己的理論修養(yǎng)。我們會虛心接受不足之處，努力改正缺點，吸取經驗和教訓，提高我們的能力。同時更好的準備好下學期工作，為全系學生開展更加有意義的活動，把部門的特色體現出來。
部門學期工作總結篇二
在部門工作中，我部門主要負責學院的活動報道、拍攝，并在每個月出一期學院的報紙，工作在繁瑣至于又添加了幾分難度。我們從招干事到培訓干事，到放手去讓他們自己寫稿，這過程花費了較多的時間，但也是我們力求質量的保證。因為新聞的敏銳度不是每個人都能很好的感覺到的，需要時間的沉淀來慢慢摸索，加上每個人的文筆不同，所以或多或少形成了稿件風格的多樣化，但都是基于一篇“標準”稿件下所形成的。
在工作安排上，我們以自愿為原則，每周一晚緊跟院系例會召開我們的部門例會，及時分配好工作，因為部門的成員不多，有時候時間上還會有沖突，所以常常會一個星期一個人寫多篇稿件，其次還有一些事突發(fā)性稿件，信息經過層層傳遞，傳到我們副部手里然后安排人員似乎每次都有些倉促，但并沒有因此而影響稿件質量。
在工作的質量上，我們還是需要不斷的提高的。就稿件的照片而言，無論我們的干事或者副部，都存在不足，我們也會加緊時間多做培訓，參考校園網上的新聞照片拍攝角度等，這是人的能動性因素，在客觀上，我們部門的唯一設備——相機，已經年代久遠，設備殘舊程度嚴重，電量損耗較大，鏡頭較為模糊，這一定程度上影響了我們的拍攝質量。
我們工作內容還包括學院報紙的編輯及派發(fā)工作。這個學期的報紙我們有作出了新的變動，把原來a2a3的版塊合并成了一個大版塊，專門報道我們學院內同學們的、部門、班級里的動態(tài)，以原創(chuàng)稿件為，是工作上的一大突破，這更需要我們花費更多的人力。因為剛剛起步，所以不足之處我們正在努力修正。
總體上來說，我們部門這學期的工作有計劃，有規(guī)劃，有行動的進行，秉承了部門的“新聞人”精神，在接下來的日子，我們一定會更加努力再創(chuàng)佳績。
部門學期工作總結篇三
金秋歲月的時刻，我們將見證一個學期的結束，同時也是我們在這一學期里收獲季節(jié)。
在新學期的開始，有很多的新鮮的活力融入了紀保部，一個個新鮮、誠懇的“戰(zhàn)友”相繼維護著我們的部門----紀保部。
在這一個學期的工作中，我們感受到了集體所給予的溫暖，相互的團結、努力拼搏。從身邊的小事展現我們的工作態(tài)度，以及我們在部門中的人生觀念的跨越。沒有經歷過風雨的洗禮，花朵是不會展現出艷美的形姿，那么紀保部的全體成員也是如此，在各種各樣的磨練中展現自我。其中以下是這學期以來的總結：
在新生隊員加入現管系學生會的時候，他們帶著疑惑和期望的心情進入了紀保部。活動和工作的方式該如何下手；部門的工作是否適合自我的發(fā)展；處理問題的前后該如何安排最優(yōu)等都是他們所擔心的事。經部門的長輩在日后的工作過程中一一耐心地提他們解答身邊存在的疑惑，讓他們從活動的實踐中體會答案的所在，親身體現部門內部成員的團結友誼，讓每一位的成員都在成長，發(fā)展自我的空間視野。我們從不懂的視野看到前方的道路，未來的藍圖。
一個學期的`經過的時間，仿佛是一本厚厚的日記本，每一頁都是我們努力的見證。本學期的活動繁多，似乎讓部門每一位成員都有著一種不可亢奮的心情和激動。我們紀保部在這學期的工作有以下的內容：
1）、“每周的升旗考勤”，這個活動是本部門每一周所負責重要的工作，由紀保部全部成員一起投入參與其中。按照老師的所給予的班會名額，在每一周的升國旗儀式中對所在的班級進行考勤統(tǒng)計。最后由我們部門公報其名單。
2）、“學院的文化藝術節(jié)”，這是學院每一年所舉行的活動，讓各位的學生能夠更多的參與課外活動的機會。紀保部在此活動中認真地負責整個活動的安全紀律，確保活動過程中每一位的同學能夠在安全的環(huán)境中展現個協會的文化成果。
3）、“宿舍安全排查活動”由保障學生的安全為前提下所產生的活動，老師為指導，部門為行動主體，一一履行宿舍的安全隱患排查工作。大功率電器、違禁工具、線路整改等都是這次活動的內容，同時也給每一位宿舍長參與其中，是活動更能在校園里順利展開。
4）、“學生安全教育會議”一個關系到每一位的學生的安全會議。由舒書記和劉老師主持，在體育館舉行。本會議一一介紹到學生在校內和校外遇到的問題和解決方法，減少不幸事故的發(fā)生，積極對待人生，保障到個人的安全財產權益。
與其中，主動參與課堂考勤檢查中去，營造一個良好的學習氛圍，更好地讓大家投入學習中去。讓部門中的成員更好地了解到學生會的宗旨，更好地認識學習的重要性。
6）、“模擬商品展銷會”這是我們現代服務與管理系所特有的盛事。我們學生會為了能夠使次展銷會圓滿成功，不懼工作的繁重，寒冷的天氣，仍然堅守者各自的崗位。紀保部各成員在此活動中，盡忠盡責，冒著突如起來的寒冷天氣維持、檢查該展銷會的安全。夜晚我們冒著大雨整理被風吹到的攤位雨傘以及桌子，確保沒有被遺失或弄壞。我們沒有怨言、沒有懊悔、沒有遺憾，堅持到展銷會的圓滿結束，最終我們成功了！
動中明白自己的位置。大二的學生干部在老師的領導下舉行了多個的系部公益活動會議例如由劉平勝老師主持的“學風建設月”、“宿舍安全教育”等，相繼地團結大一的新干事，讓他們更快地了解部門的工作重心，集體精神以及解決問題的優(yōu)先選擇方式。
在最后的工作積極、認真、負責那是每一個人都必須要深深記在腦海中，賦予活動中，從實踐的展現我們的色彩。雖然在這么的的活動中并不總是完好地進行到最后，但是我們已經付出了自己的最大努力，最大的效益。在權衡個人的方面，我們在做好時刻選擇的準備，同時也做好一切將來發(fā)生或現在發(fā)生的解決方法。
同時為工作和生活添色彩。我們身為學生會的一個重要的部門是不能忽視自身的學習成績和能力，今后可能要在各位的前輩和老師的指導下認真學習課本上的理論知識，積極主動發(fā)現問題的所在，細心向班中的優(yōu)秀同學指教，聆聽他們的教導。爭取學業(yè)上能夠與工作并起，更好地找到自我的空間，發(fā)展自我的潛在能力。成功是沒有后門的，只有曾經正確付出過的勞動者，才能得到它的承認。
希望我們在日后的多些發(fā)現身邊的小光芒，點亮自己。學會懂得關心他人，體諒他人，服務于現管系的每一位的學生。將小小的光芒在雨點下放大，再放大。
部門學期工作總結篇四
為了進一步落實學校對學生會工作的支持和建議，在校、院團委及團委老師的大力支持下，在政法學院學生會主席的領導下，我部門本著“轉換觀念，練就技能，設計未來，成就自我，完善人生”的宗旨，始終堅持“為廣大學生群體服務”的原則，在本學期開展了一系列工作，部門工作可以分為五個模塊現特此對本學期工作總結如下：
一、活動開展
1.配合政法學院學生會迎新工作
2.政法學院學生會到新生處宣傳
月17日配合學習部、文藝部舉辦本學年新老生見面交流會
月23日，舉辦本學期第二屆“未來之星”杯就業(yè)形勢演講大賽
月22、23配合全校性的運動會，我部門更是有干事積極參與到運動會比賽中，取得了良好的成績，賽出了政法學院的風格！
8.12月12日開展評選“大學生心中最理想的職業(yè)類型”的調查實踐活動
此外，本學期推出我部門的常設活動：以展板形式展示關于國家當前的就業(yè)政策和形勢，今年的11月份我部門推出了就業(yè)期刊展板的第一期，主題為“演講與就業(yè)”，收到了很好的效果，部門學期工作總結。
在以上開展的一系列活動中，相比于去年，無論是在活動數量還是在活動質量上都有了很大程度的提高，活動更體現了我部門宗旨和特色，展示了我部門的風采和活力，產生了很好的影響！
但同時，不可否認的是，我部門在開展活動中也產生了一些缺點和不足，主要體現為以下幾點：
1.宣傳力度不夠，活動在很多時候只能在小范圍內進行；
2.活動創(chuàng)新性有待提高，無法調動廣大學生的興趣；
3.部門干事之間的協調性不穩(wěn)定；
4.活動影響力還有很大的空間，未能很好的走出校園；
5.資金問題，工作總結《部門學期工作總結》。
對于以上不足，我部門應該引以為戒，在下學期活動開展中進行積極的有針對性的改正。
二、部門建設
1.要求部門成員始終牢記本部門職能和宗旨
2.基于院學生會制度，完善本部門制度
3.建立干事考評制度和考評標準
4.加強部門成員的聯系
5.開展部門會議
三、人才培養(yǎng)
本學期是我部門干事進入學生會的第一個學期，為了在下一年度干事能夠更好的獨立開展工作，招干之初就在部門內部設立了部門考核制度和活動責任到人制度，不僅提高了本部門人員之間的協調性，更讓他們都能很好的了解、參與部門活動和工作中去，在活動開展中，部長更是注意觀察干事的工作態(tài)度和工作能力，并對他們進行指正。我相信，經過這學期的鍛煉，我部門每一位干事都能夠獨立的開展活動！
四、配合校學生會工作
這學期，就業(yè)技能部同時也積極參加校學生會以及其他兄弟學生會就業(yè)技能部活動及工作的開展，如11月20日參與體育學院就業(yè)技能知識競賽以及12月5日參加歷史與社會學院第四屆模擬招聘會系列活動等等，充分體現了學生會互助合作的精神。
五、會議開展
主要為學生會例會、校學生會會議、部門會議等
1.本學期政法學院學生會主要開了八次工作例會，
2.校學生會會議主要是11月的第一次會議
3.本部門這學期共開展了三次部門會議
在以上各會議中，我部門人員都能夠準時參加，在會議中表現積極，總結會議精神。對于特殊情況中的請假也完全按照學生會制度進行。
綜上所述，便是本部門20xx年度活動及工作開展的主要概況和基本總結。
結語：
如果說回首的話，本學期的一系列活動和工作都已經成為過去，但這幾個月的一幕幕又仿佛盡在眼前，他無疑是我部門全體成員共同努力的成果，苦累和彷徨，快樂和堅持…我想這一切的一切都會成為我們20xx年美好的回憶?；厥走^去是為了更好的展望未來，這學期的優(yōu)點我們要繼續(xù)發(fā)揚，而不足，我們則要堅決的改正！
我相信，在團委老師的支持和學生會主席的帶領下，在我部門人員堅持不懈的努力下，下一年度，就業(yè)技能部的工作一定會更上一層樓！
就業(yè)技能部
20xx年12月8日
部門學期工作總結篇五
時間如白駒過隙，轉眼間20__年秋季學期社區(qū)學生會的工作已經接近尾聲。本學期，我們土木工程學院社區(qū)學生會秘書處著眼于大局，盡自己所能，積極配合學院及社區(qū)學生會兄弟部門的各項工作，確保日常工作的順利進行。
一、自身建設
秘書處是學生會中一個不可或缺的部門，它是學生會內部聯系的一個樞紐。因此，做好秘書處內部建設是開展一切工作的前提條件，使之真正起到樞紐、助手、參謀、窗口等作用。我們注重加強部內成員之間的溝通，建立溝通渠道，整個學期部內成員關系融洽，分工明確，配合緊密。
二、本職工作
(一)做好學生會重要活動的記錄，并統(tǒng)一整理、保管;本學期我們?yōu)樵簝雀黜椈顒幼隽嗽敱M的影像、文字記錄，從學期初的迎新到期末的表彰，每一個活動我們都親力親為，共拍攝照片3000多張，錄制視頻總長盡70小時，文字記錄達萬余字。
(二)修改制定學生會各項制度及學生會管理條例;
我們重視學生會內部事務的管理與規(guī)范，正所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”，在本學期初我們修改并制定了學生會管理章程，并將它實際應用到學生會的日常管理中，取得了一定成效。
(三)收繳各部門本學期的工作計劃和工作總結并報送存檔;目前我們已經完成學生會內部12個部門的期初工作計劃及期末工作總結的收集工作，并已完成了初步的審核。
(四)加強日?；顒拥暮灥奖O(jiān)管;
本學期，我們在以往的經驗基礎上進一步完善了日常的簽到工作，引入評分制度，制定減分細則，為期末評比提供了一項依據。
三、活動部分
(一)新生辯論賽
作為一個能夠鍛煉學生的思辨能力，培養(yǎng)同學們的創(chuàng)新意識與團隊精神的活動-----新生辯論賽一直都是土木工程學院的一個傳統(tǒng)活動。本學期，我們土木工程學院社區(qū)學生會秘書處有幸承辦了這項賽事。
此次比賽共有近70名10級同學參與其中，賽程歷時近一個月，是我院本學期較大型的活動之一，引起了全院的廣泛關注，并贏得了學院領導、老師的一致好評。比賽共決出一等獎一名，二等獎一名，三等獎兩名并評選出最佳辯手十四名，為我院選拔出了一批有思想，高素質的辯論人才。
老師頒獎(4.66_6.64)辯論賽賽況(4.66_6.64)
(二)遼寧省大學生攝影大賽
本著培養(yǎng)高素質、創(chuàng)新型人才的目的。同時為廣大同學提供一個展示才華的藝術平臺，促進校園中的和諧之風，加強同學們之間的友誼，增進班級的團結、凝聚力。我們土木工程學院社區(qū)學生會秘書處于20__年10月17承辦了由遼寧省相關教育部門舉行的“遼寧省大學生攝影大賽”。
經過周密的準備、與得當的組織，最終此次比賽在校內的比賽圓滿結束，我們土木工程學院獲得了可喜的成績，在選送到省內參評的70多份作品中，我們土木學院便占據了其中的14份，其中《向建大敬禮》、《稻香》、《班會》等作品更獲得了晉級省內比賽的資格。
獲獎作品稻田(4.66_6.64)獲獎作品晚(4.66_6.64)
(三)大雁行動
為了加強本校的精神文明建設，培養(yǎng)在校大學生的文明素養(yǎng)和精神風貌，同時為了響應開展文明沈陽行動的號召，我們土木工程學院社區(qū)學生會秘書處認真貫徹落實沈陽市教科工委的文明沈陽行動精神，開展了以文明排隊為主要內容的“大雁行動”。
本次活動，我們著眼于校園內部及學校周邊的一些人員密集場所，通過懸掛條幅，張貼海報，志愿者宣傳，集體簽名等形式宣揚“大雁精神”。活動為期近一個月，宣傳范圍覆蓋了整個校園，活動達到了預期的效果。同時，通過本次活動，我院學生的個人素養(yǎng)及社會意識有了很大幅度的提升。
四、總結
至此，我們秘書處本學期的工作基本上已經告一段落。在這一年中，我們秘書處緊密團結在學院老師的領導下，以最大程度地服務同學為自己的首要任務，不斷進取，積極創(chuàng)新，獲得了大家的一致肯定。誠然，一年的工作中，我們付出了汗水，我們遇到過困難，但是，我們同樣也收獲了友情，收獲了感動。我們這個小集體的每個人對待自己的本職工作都充滿了熱情，大家互相鼓勵，互相鞭策，盡我們的最大努力，希望為我院廣大同學的課余文化生活獻出自己的一份力量。
過去的成績是對我們之前努力的肯定，更是我們未來工作的最好的動力。我們深知，在舉辦活動方面我們這個部門還缺少許多經驗，還有許許多多的不足之處，然而，我們不會滿足于當前的成就，也不會被未來的困難打倒。相反，我們會不斷拓寬自己的思路，借鑒其他部門的經驗教訓，積極創(chuàng)新，舉辦更多更有意義的活動。
部門學期工作總結篇六
，首先我們能夠圓滿完成系團委，學生會布置的工作任務，每個月的工作量都完全達標！這個學期我們部門做的主要工作有：１傳達上級通知和協助其他部門出海報，做宣傳；２對宣傳板，宣傳欄的管理；３黑板報的評比工作三個方面．在這三個方面我們根據不同的問題采取了不同的對策，并取得了一定的成功。
１、出海報，通知這一塊，我們也采用了勞動責任承包制，每次活動的海報由一個部員負責包下來，由他聯系部內人員做幫手完成工作任務．由來我們把工作表現與評優(yōu)評干聯系在一起，這樣一來就很大的提高了部員的工作熱情和積極性；既給了部員表現鍛煉的機會，同時部門內又形成了一種競爭意識．另一方面就是加強了部員間的聯系，促進了部員間的了解，使整個部門更加團結有力?。?BR> ２、對宣傳板，宣傳欄的管理，我們分派專門的人員兼以負責．為管理得更好，保證宣傳工作有條不紊的開展，我們還做了以下二步工作:a頒發(fā)相關的管理條例，明文規(guī)定要求借用宣傳板須申請，登記，按時歸還．b特別開了一次宣傳聯盟會議，號召大家一起來做營造宣傳氛圍，美化宣傳環(huán)境的工作。
３、黑板報評比工作我們也認真負責，工作中也發(fā)現了一些問題，如有的些班級出黑板報不認真，很隨意的畫一下就算完事了．為了充分調動各系各班對學院文藝工作宣傳的積極性，我[們提議以后的黑板報評比中能用相機保存優(yōu)秀期刊，以便下屆新生入學后對宣傳委員和相關宣傳工作的培訓，培訓中用上各系各班保存下來的東西，也是一種不錯的鼓勵方式。
本學期我們在工作中可以說是盡心盡力，始終堅持以服務他人超越自我為宗旨．這也贏得了其他部門的尊敬和支持。
，由于我們部門以服務為主的特殊性，我們開展了音樂劇，還組織了一些娛樂活動，豐富了部門的課余生活。
盡管如此，我們部門還是存在一些問題，工作中難免出現錯誤與缺陷；在一些細小的方面有待加強．總體而言，我們部門本學期的工作是比較成功的，有大膽的創(chuàng)新嘗試，有一步一個腳印的塌實認真與負責．相信我們宣傳部將越來越好，我們一直在努力，在思考；我們相信有一份耕耘有一份收獲。
部門學期工作總結篇七
回首這一個學期，不論是我自身還是系學生會，都發(fā)生了驚人的、可喜的變化。對于這學期以來生活部的工作總結報告呈現如下：
每周的'例會，每次點名簽到，我們部門總是全員到達。這些都在有條不紊的進行著，這是我們生活部最基本的工作，我們有義務做好這些工作。因為這是我們開展其他工作的前提。
每周五下午的統(tǒng)分和制表是生活部必不可少的工作，每次當面對若干個數字統(tǒng)分時，第一次感覺是頭腦發(fā)脹，但經過多次總結經驗之后，現在已經能夠以最快的速度統(tǒng)完并且感覺輕而易舉，同時在這期間也學會了團結，懂得了合作的重要性，我們部門人數雖然不多，但我們的效率絲毫沒有降低，六個人能在短時間內完成要干的事，一個團體擁有明確的分工，各司其職，各盡其能，就能發(fā)揮好一個團隊的力量。而我們六個人的統(tǒng)分，時間與效率就證明了團結的重要，也展示了我團結的力量，這就是我的部門，有家的溫馨感。
當然，魚與熊掌不可兼得，工作與我的日常生活以及學習也時常產生矛盾，但是我們都還是挺過來了，都沒有耽誤自己的事情，每件事都處理的很好，部長也總是很開心的和我們說笑，從不擺架子、從不發(fā)火、從不······很多很多，讓我們覺得這個部長不是上司是姐姐，也使得我們部門永遠充滿笑聲，沒有誰會抱怨，沒有誰會生氣。為了讓這樣的氣氛一直保持下去，我們也一直在很努力的工作。
我覺得我自己還是不夠自信。對于很多工作我還是不敢著手去做，除了是擔心出錯會造成不好的后果之外，還有就是因為自己對于很多工作還是不了解。其實剛開始我是抱著一種“打醬油”的心情進入學生會的，但是慢慢的在生活部這個大家庭里，我把自己剛開始的那種心態(tài)改了，也慢慢的變得認真，但是還是有很多不足之處，我希望自己能改掉那些毛病。
回顧這一學期所經歷的風風雨雨，失去與所得，我從中學會了許多,感悟了許多。從剛剛開始的一事不懂到現在的的稍有幾分成熟穩(wěn)重。我覺得我有了很大的進步,這些進步是進入學生會工作之后從無形中所收獲的，是生活部給了我這樣一個發(fā)展平臺。它磨煉了我的毅力，鍛煉了我的意志。我一直告訴自己:選擇了就不放棄,選擇了就要堅持到底! 正式加入生活部后，我感受到了這個大家庭的團結。部門里的各位在我工作和生活方面給予了我很多的幫助，真的很感謝他們?？傊覀冞@一學期做了我們應該做的工作，成績也是有的，雖然工作過程中還有很多失誤和不足，但是針對以往的缺陷我們會努力改正，爭取以后作到更好，而且我們也堅信自己明天會做的更好!
舊的一年即將過去，新的一年將要來臨。我相信在下一年里生活部同樣可以盡職盡責做好各項工作，將在今后的工作中盡職盡責，謀求新思路，完善本部門，并且盡可能地開展一些豐富多彩的活動，豐富同學的課余文化生活，更好地服務于同學，更好地服務于物流學院。
部門學期工作總結篇八
轉眼間一個學期就要結束了，在這個學期里，我們學術科技部在團委領導老師及主席團的關心指導下，在全體部門成員的共同努力下，發(fā)揚為同學們服務的精神，在許多方面都取得了一定的成績和長足的進步。在總結繼承了上學期工作經驗的基礎上，學術科技部在這一學期繼續(xù)在學生會中發(fā)揮著積極的作用?，F在就幾個主要活動進行總結：
新學期的第一次全體大會中，王星老師提出了新學期對學生會干部的要求及存在的不足，要求我們看到與其他院校學生會組織的差距，要做出我們自身的特色，不斷挖掘與創(chuàng)新。這次大會中存在學生干部組織紀律性不強的情況，有些干部遲到，說話的現象。
對于院學生會干部統(tǒng)一服裝的問題，主要是由我們部門服裝，我們部門成員利用周末的時間跑了幾個地方，了解了工作裝的大概價位，樣式，同時也帶回了幾套樣板供大家參考。通過這樣的工作任務，鍛煉了我部門成員的膽量及溝通能力。同時我們也反思了如何在今后的工作中更加有效率的去完成工作。
這次“紅五月”系列活動之一的大合唱比賽，對于院學生會干部來說是記憶深刻的，因為我們既作為組織者又是其中的參與者，組織要負責會場布置，秩序維持等各方面的幕后工作，而參與者，我們好幾個晚上都在一起進行排列，在排練的過程中，我們無時不刻的體會到了我們這個大家庭的溫暖。
本次知識競賽是紅五月系列活動的一個活動，安排學術科技部、青志協和文藝部負責，各部門共同完成，在這次活動中，各部門充分準備，分工明確，這次活動中主要是09的干部在做，08的干部做指導工作，這次活動中，出現了好幾個細節(jié)上的失誤，同時在頒獎的環(huán)節(jié)上也出現了失誤，通過這次活動，讓我們得到了更多的鍛煉，讓我們更加的注重細節(jié)問題，因為只有通過不斷地去鍛煉，我們才能夠把工作做的更好。
在昌大專院校的主題為“頌鄱陽”、“唱鄱陽”復賽活動在我院舉行，我們學生會要做好對來我院的學校的接待，組織工作，這個活動從準備到開始，全體學生會干部都緊張的工作當中，最終活動圓滿當中結束。
以上就是我對這幾項大型活動所做的簡單總結。當然，還有很多活動及工作，如共同參與完成圖樣展活動，做好院長接待日工作，完成好教學信息反饋工作,完成每個學生會工作簡報工作,協助青志協完成“愛心捐水，情系西南”捐款活動，協助體育部開展“工貿杯”籃球賽及首屆校園馬拉松比賽,協助外聯部做好九四醫(yī)院義診工作,以及協助心理健康發(fā)展部舉“525”系列活動等。
當然，部門在工作中也存在在著自身的問題，如部門干部主動積極性不高；活動結束對工作總結不足；部門干部在工作中辦事效率有待加強以及部分干部思想覺悟不夠高等，這些問題都是今后我們將要去加強與改正的。
總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰，因為學生會大家庭一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅。每一個部門的人員都是那樣的團結上進。他們不畏艱難，開拓進取。她見證了我們在一起的點點滴滴，也見證了我們的成長。我為自己能在學生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。
部門學期工作總結篇九
這學期是我來到大工的第一個學期，也是我在文字處理中心工作的第一個學期。在這個學期中，我本著“愛崗敬業(yè)”的原則，踏實認真的工作著。不過由于工作經驗的欠缺和對一些稿件的類別的模糊，我在審稿的工作中出現了一些問題，像是把稿件放錯位置，稿件的照片問題，還有在值班的過程中遇到的各種詢問。雖然出了問題，但相應地，在學長學姐的指導后我也得到了不少鍛煉的機會，更加深刻的記住了許多東西。在值班的時候也由別人一問就無措的打電話到自己學著處理，有細節(jié)問題向學姐打電話詢問。在這一學期的工作中，我學的更加耐心、細心、堅持的處理工作，與人溝通和處理問題的能力也有了很大提高。
光陰似箭，轉瞬間，我成為文字處理中心的一員已有三個月，在此期間，除了從工作中學到很多，更重要的是我由一開始和其他人之間可以說是陌生的感覺到現在和大家熟悉了解，成為朋友，融入了這樣一個家庭。也許那陌生的冰是在失誤后譯丹姐承擔責任而耐心指導我時融化的，也許是在學長壓住怒氣糾正錯誤的時候，也許是在大家一起翻山越嶺的時候，也許是在羽毛球場上加油喝彩的時候，也許......
在開會的時候主任講我們的大工團刊今年是第一屆發(fā)行，質量的高低將影響到未來的發(fā)行量和各方面的反映，而我們20__級新加入的成員今后將協助副主任進行團刊各個版面的編輯工作。對于團刊，我有一種躍躍欲試的沖動，在下一學期，我會盡自己最大的努力協助學姐進行編輯工作。同時，在審稿的工作中我會力求避免失誤，做到精益求精。記得孔子說過：“取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，則無所得矣!”只有不斷地學習才能更好的提高自己。因此，我會始終堅持學習，更好的提高自己處理各種程序軟件和問題的能力，努力符合新的要求，認真完成任務。并且針對存在的問題，從自身找原因，努力改正，做到最好。請期待我的表現吧!
部門學期工作總結篇十
為了進一步落實學校對學生會工作的支持和建議，在校、院團委及團委老師的大力支持下，在政法學院學生會主席的領導下，我部門本著“轉換觀念，練就技能，設計未來，成就自我，完善人生”的宗旨，始終堅持“為廣大學生群體服務”的原則，在本學期開展了一系列工作，部門工作可以分為五個模塊現特此對本學期工作總結如下：
一、活動開展
1.配合政法學院學生會迎新工作
2.政法學院學生會到新生處宣傳
3.10月17日配合學習部、文藝部舉辦本學年新老生見面交流會
4.10月23日，舉辦本學期第二屆“未來之星”杯就業(yè)形勢演講大賽
5.10月22、23配合全校性的運動會，我部門更是有干事積極參與到運動會比賽中，取得了良好的成績，賽出了政法學院的風格！
8.12月12日開展評選“大學生心中最理想的職業(yè)類型”的調查實踐活動
此外，本學期推出我部門的常設活動：以展板形式展示關于國家當前的就業(yè)政策和形勢，今年的11月份我部門推出了就業(yè)期刊展板的第一期，主題為“演講與就業(yè)”，收到了很好的效果，部門學期工作總結。
在以上開展的一系列活動中，相比于去年，無論是在活動數量還是在活動質量上都有了很大程度的提高，活動更體現了我部門宗旨和特色，展示了我部門的風采和活力，產生了很好的影響！
但同時，不可否認的是，我部門在開展活動中也產生了一些缺點和不足，主要體現為以下幾點：
1.宣傳力度不夠，活動在很多時候只能在小范圍內進行；
2.活動創(chuàng)新性有待提高，無法調動廣大學生的興趣；
3.部門干事之間的協調性不穩(wěn)定；
4.活動影響力還有很大的空間，未能很好的走出校園；
5.資金問題，工作總結《部門學期工作總結》。
對于以上不足，我部門應該引以為戒，在下學期活動開展中進行積極的有針對性的改正。
二、部門建設
1.要求部門成員始終牢記本部門職能和宗旨
2.基于院學生會制度，完善本部門制度
3.建立干事考評制度和考評標準
4.加強部門成員的聯系
5.開展部門會議
三、人才培養(yǎng)
本學期是我部門干事進入學生會的第一個學期，為了在下一年度干事能夠更好的獨立開展工作，招干之初就在部門內部設立了部門考核制度和活動責任到人制度，不僅提高了本部門人員之間的協調性，更讓他們都能很好的了解、參與部門活動和工作中去，在活動開展中，部長更是注意觀察干事的工作態(tài)度和工作能力，并對他們進行指正。我相信，經過這學期的鍛煉，我部門每一位干事都能夠獨立的開展活動！
四、配合校學生會工作
這學期，就業(yè)技能部同時也積極參加校學生會以及其他兄弟學生會就業(yè)技能部活動及工作的開展，如11月20日參與體育學院就業(yè)技能知識競賽以及12月5日參加歷史與社會學院第四屆模擬招聘會系列活動等等，充分體現了學生會互助合作的精神。
五、會議開展
主要為學生會例會、校學生會會議、部門會議等
1.本學期政法學院學生會主要開了八次工作例會，
2.校學生會會議主要是11月的第一次會議
3.本部門這學期共開展了三次部門會議
在以上各會議中，我部門人員都能夠準時參加，在會議中表現積極，總結會議精神。對于特殊情況中的請假也完全按照學生會制度進行。
綜上所述，便是本部門活動及工作開展的主要概況和基本總結。
結語：
如果說回首的話，本學期的一系列活動和工作都已經成為過去，但這幾個月的一幕幕又仿佛盡在眼前，他無疑是我部門全體成員共同努力的成果，苦累和彷徨，快樂和堅持…我想這一切的一切都會成為我們美好的回憶?；厥走^去是為了更好的展望未來，這學期的優(yōu)點我們要繼續(xù)發(fā)揚，而不足，我們則要堅決的改正！
我相信，在團委老師的支持和學生會主席的帶領下，在我部門人員堅持不懈的努力下，下一年度，就業(yè)技能部的工作一定會更上一層樓！
部門學期工作總結篇十一
我們帶著太多美好的憧憬來到二十一世紀。20xx年，注定是不平凡的一年。站在二十一世紀的第一個十年總結、展望點上，有太多的事件值得回顧，有太多的經驗值得總結，還有太多的關于下一個十年的藍圖值得勾畫。因此，20xx至20xx學年的第一學期，必然是一個值得認真審視與梳理的一學期。這是一個忙碌、辛苦同時又充滿變數與戲劇色彩的一學期。
一、公辦招聘：苦了，累了---你后悔了嗎？
二、建校十周年：見證成長，分享喜悅---敢問路在何方？
今年是建校第十周年，十年一倥傯。昔時以200人起家的保稅區(qū)小學現已發(fā)展成為擁有在校學生5000多人、在冊教職員工600多人的博雅教育集團，昔日連買菜、接送學生都要親力親為的姚老板現在已是麾下擁有三校十園的集團老總。一批團結在他旗下的有志于民辦教育事業(yè)的教育同仁們也走過了青澀，走出了困惑，走向了成熟。十年磨一劍，在取得集團和個人發(fā)展的同時，我們也打造了以“質量過硬，習慣良好”為特色的優(yōu)質民辦教育，為社會提供了數萬個優(yōu)質學位，滿足了廣大家長、學生對優(yōu)質教育的渴望。在十年慶功會上，姚董事長更是闊綽出手，一次性派發(fā)紅包60多萬，感恩回饋教師。在我們共同舉杯分享收獲的成果與豐收的喜悅之時，我們還是或多或少有一絲的遺憾，如果，在這樣的一個場合，姚董能不失時機地再詳盡地描繪一下接下來的十年，我們集團、學校的發(fā)展藍圖，勾勒一下十年后我們每位教師工作、生活的環(huán)境和狀態(tài)，我想，我們的教師的干勁或許會更足、更大！
三、感動校園人物：撐起保稅區(qū)小學的脊梁---誰偷了我們的幸福？
四、課改：走上專業(yè)發(fā)展之路---你智慧了嗎？
沿著“學法、學力、學習”的課改布局之路，本學期，我們進入課改攻堅期----學力訓練期。學力訓練我們又分為三步走，閉門修煉、同伴觀摩研討、經驗交流分享。一路走來，我們且行、且思、且交流，漸漸地，我們嘗到了鉆研的樂趣，體味到思考的價值，我們不再一味埋頭苦干，學習、思考、實踐成了我們不自主的習慣，一不小心，我們走上了專業(yè)發(fā)展的道路，久違的教育理想重新喚醒，沉睡了多年的教育理念、教育技能、教育知識書籍被我們重新拾起，教育智慧成了我們的自覺追求。
課改之初，我們有過這樣一個樸素的愿望，希望通過課改，讓我們的學生學會學習，熱愛學習；讓我們的教師能從繁重的教學負擔中解放出來，進行效益教學，做智慧的老師。學而知不足，隨著課改的深入，我們更加清醒地認識到，關于智慧，我們還在路上！
五、校園文化藝術節(jié)：有夢想就有未來---離樂園還有多遠？
12月31日，學校舉行了第五屆校園文化藝術節(jié)閉幕及總結表彰大會，對一學期以來的藝術節(jié)進行了簡單而又全面的總結，對取得的成績以展演的形式進行了呈現。這是一場極具震憾力的展演，我們學生的愛好之廣泛，才藝水準之高超，對藝術追求之執(zhí)著，讓我們著實贊嘆、佩服！像器樂、聲樂、舞蹈、朗讀、武術、繪畫、科技制作、攝影等等，讓我們看到了一個更全面、更多元的學生，這是一個個鮮活的生命，他們對生命充滿激情與渴望，他們從小都有自已的理想與夢（這要比我們現在很多成人都強）。一個有理想的人，一個會做夢的人，一定有一個美好的未來！
六、早操路隊：提振士氣，凝聚人心---拷問評價的公正？
這學期，我們從體育組老師身上看到了一股勁，一股精益求精，把工作做到最好的認真勁。從接到改革早操通知的第一天起，他們一直沒有放棄過努力，直到學期末，他們還在不斷地調整，從入場順序，到環(huán)節(jié)銜接，到音樂的選擇，到操場站位，到評價辦法，一改再改，而且他們不是一個人，是一個團隊----以曹玉龍老師為牽頭的體育組在并肩作戰(zhàn)。本學期，早操的改變有目共睹，它極大地提振了學生的精氣神。更為重要的是，在前面提到的開學初教師人心渙散的時候，學生的這種精神狀態(tài)有力地傳染給了我們的教師，給灰霾的天空增添一絲亮麗！從運動會后教師聚會時縱情宣泄心中的抑郁的表情不難感受到，天將放晴了！如果說是早操挽救了開學初持續(xù)的頹廢，凝聚了即將渙散的人心一點也不為過！把這學期的貢獻獎授予體育組一點也不為過！
但不可否認，直到現在，早操的評價方式還沒有調整到最合理狀態(tài)。全靠學生的評價是有失公允的。由此推開，考量一下我們方方面面的評價是否都存在這樣的問題呢？顯而易見，我們的管理、教學、德育在評價內容、方式上都還存在諸多問題，輕則成了改革的羈絆，重則嚴重挫傷了教師、學生工作、學習的積極性?，F行評價機制到了非改革不可的時候了。
七、感恩主題實踐：教育就是一瞬間心靈的感動---為什么是個意外的收獲？
今年的秋游----社會實踐活動我們改變了活動的形式（中高年級），在溪涌社會實踐基地開展了一次以“感恩與責任”為主題的教育活動，反響很大，收獲很大。短短的兩個小時，全體師生都流下了感動的淚水。驀然間我們發(fā)現，教育，其實很簡單，就是心靈在一瞬間的感動。在每個人內心深處，都有一塊最柔弱的地方，那就是人性中最寶貴的東西----善良。教育就是要喚醒這個沉睡的人性。事后，很多老師都感慨，這可能是孩子在我們學校六年中最深刻的記憶。聽到這話，身為教育工作者的我們是否有點悲哀？我們六年的苦口婆心盡抵不上短短的兩個小時。難道是我們的教育內容抑或是教育方式方法出問題了？更為重要的是，這只是一次意外，意外的收獲。如果沒有這次意外，我們甚至連反思的自覺和意識還不會有。因為我們從不懷疑我們的良苦用心。
八、招生:對不起，學位已滿---插班生為什么越來越少？
過硬的辦學質量，優(yōu)良的師資隊伍，科學的招生宣傳策略，使保稅區(qū)小學近年來樹立了正面的社會形象，在家長中建立了良好的口碑。本學期，我校在校學生人數達到861人，突破歷史頂峰，再創(chuàng)新高。各年級各班人數都達到飽和狀態(tài)。今年的招生更是出現喜人形勢，在已完成預訂的招生計劃后，一年級、準一年級一度出現排號現象，最多排到一百多號。面對一撥接一撥慕名而來的家長，我們招生辦的老師說的最多的一句話就是：對不起，學位已滿。禮貌中透出一份自豪與自信。幾年的努力，我們終于實現了由學生挑學校到學校挑學生的轉變。不過，細心的招生辦人員也發(fā)現了一個不好的苗頭：從前年開始，春秋兩季二至六年級的插班生報名越來越少，逐年遞減的趨勢已經形成（96人，72人，47人，46人，寒假目前只有20預報名，三至六年級還無人咨詢）。為什么？這一問題招辦的同志在思考，我們每一位教師也值得認真思考。
九、改善教師待遇：幸福保稅，首善之舉---不幸福的教師能培養(yǎng)出幸福的學生嗎?
董事會今年明確表態(tài)：從20xx年9月份起，以后每年撥出100萬用于改善教師福利待遇。我們算過一筆帳，如果這筆資金到位，我們每位老師每月將有800至2500元的收入增加，再加上政府扶持部分，我們教師的生存狀態(tài)將有極大的改善。
深圳是個特別現實的地方。20xx年末，幾家社會機構做的一個評估，把深圳人按擁有財富的多少分為七等，其中10至30萬為窮人，10萬以下為貧困人。顯然，我們的教師大多數是窮人或貧困人。而現在政府把民辦學校的定位在高端、精英的辦學方向上。窮人、貧困人能承擔得起精英的培訓重任嗎？換句話，不幸福的教師能培育出幸福的學生嗎？改善教師待遇不僅僅是在促進教師發(fā)展，也是在促進學生發(fā)展，促進學校發(fā)展。
十、民辦高端發(fā)展計劃：特色化、品牌化、國際化---你準備好了嗎？
提醒教師的三點思考：
部門學期工作總結篇一
歲月如梭，稍縱即逝，本學期已臨近尾聲了。在這學期中，我們文娛部上到部長下到干事大家齊心協力，嚴格按照學院領導的指示和要求，在團總支書記和其他兄弟部門的傾心協助下，緊緊圍繞學院及院學生會的工作重點，充分展示文娛部靈活輕松的工作職能，充分發(fā)揚團隊精神、開拓進取、真抓實干，完成了學院賦予文娛部的工作任務。本學期工作總結如下：
本學期工作回顧：
1.招收文娛部新成員，確定部門總人數。
本學期招收新學員是本學期的一個重要工作，為文娛部補充了新鮮血液，保持部門的活力做出了貢獻。在日常生活中，我們三位干部對于新成員細心耐心的教導，讓其在工作中鍛煉自己，提高自己的素質和工作能力。在他們身上，我們看到了90后的朝氣和活力。我相信，以后的文娛部會變得更好。
2.迎新晚會
20xx年的這一場新生晚會，比較干脆利落的落幕了，晚會從開始化妝，觀眾入場，到演員就位過場，到晚會演出結束，銜接的都比較順利。燈光效果和舞臺效果也達到了預計的效果，能夠比較有氣氛的表達出這場晚會的主題，比較好的調動了場下的氣氛，觀眾到最后一個節(jié)目還是如此的熱情，滿滿的整個觀眾席上的人到最后一個節(jié)目都沒離開，并且讓觀眾有一種意猶未盡的感覺，可見本場晚會達到了另一種未預計的效果。工作人員，特別是文藝部的每個成員，都很認真熱情的做好本職工作，很好的配合，使得本次晚會可以比較順利的進行?？梢娡頃南鄬Τ晒π浴?BR> 但在成功的同時，晚會還是有缺陷的。
1、前期抓節(jié)目的時候，有的演員不能及時到位，導致抓節(jié)目的時候太煩瑣。
2、由于準備晚會的時間有點緊，很多準備工作擠在最后幾天才做，因此做得不夠滿意。
3、在晚會開始前的演員化妝，場地布置等工作，由于時間沒有錯開，最后還是比較趕。
4、晚會期間，雖然開始之前已經讓道具組排練過，但最后還是出現了問題，主要是話筒支架擺放不到位。
5、晚會節(jié)目收集的太少，形式也太少，使得本場晚會相對比較單調，挑選節(jié)目的余地不大。
晚會雖然也遇到了很多問題，這也是對文娛部的一個新的挑戰(zhàn)，能夠在那么短的時間里舉辦了一場比預期效果好的晚會，相信在下一個晚會中，文娛部將會有更好的表現。而針對晚會出現的問題，文娛部將在下一場晚會上調整方案，使得前期準備工作做得更好。節(jié)目方面多培養(yǎng)人才，讓晚會的形式更多樣化，氣氛更活躍，節(jié)目更精彩。文娛部的所有成員也將更加努力，創(chuàng)造更新的記錄，舉辦出質量更好的晚會。
3.活動
11月27日，重慶科技學院紀念“”紅巖精神主題教育，在科院第一教學樓大廳舉行。
本次活動以“傳承紅巖精神 爭做時代新人”為主題，通過緬懷英勇犧牲的革命先烈，使當代大學生充分感受紅巖精神的偉大力量，深入理解“愛國、團結、奮斗、奉獻”的紅巖精神內涵，立志繼承革命光榮傳統(tǒng)，大力弘揚愛國主義精神。
歌樂含悲，柳絮低垂?；顒右潦?，在場師生默哀一分鐘，深情緬懷英勇犧牲的革命先烈。張申平老師生動講解了《紅巖精神的傳承與發(fā)揚》，通過講解，同學們進一步認識到，紅巖精神是老一輩 無產階級革命家、共產黨人和革命志士的崇高精神境界、堅定理想信念、巨大人格力量和浩然革命正氣的集中體現?！督恪?、《繡紅旗》、《黑牢詩篇》、《紅梅贊》、《感恩的心》和《在燦爛的陽光下》等節(jié)目一一精彩呈現，將“紅巖精神悠且久，八方風雨濟同舟”的革命情懷渲染地淋漓盡致。節(jié)目演出結束后，同學們集體宣誓，莊嚴而凝重的誓詞，擲地有聲，鏗鏘有力，展示了我校大學生立志繼承革命優(yōu)良傳統(tǒng)的堅定決心。最后，師生代表一起放飛了寄托著對革命先輩無限哀思的孔明燈。
啦啦操表演 20xx年12月11日上午，“健康重慶”第二屆全民健身運動會開幕式暨20xx年重慶市“全民健身、精品體育”項目展示活動，在重慶市渝北區(qū)體育館隆重舉行。由我校120余名學生組成的啦啦操表演方隊代表沙坪壩區(qū)參加了這次項目展示活動，整個表演動感時尚，激情飛揚。
本學期文娛部在工作中取得一些成績，主要有以下幾條經驗：
1.計劃是關鍵
在做任何活動前，做好詳細的計劃，其中包括所有我們能夠想到的、應該做到的，這樣可以使自己再活動中更加有信心，會使活動進行的更加順利。
2.團結是核心
一切活動不是哪個部門的更不是哪個個人的。作為一個部門，要做好一個活動需要的是整個部門的團結，不僅是部長之間更是部長和成員之間彼此的支持和信任才是成功的關鍵。團總支學生會是一個團體，部門之間的支持和幫助是必不可少的，我們只有處理好部門間的合作和分工，才能是活動做到成功和圓滿。
3.組織是重點
一個活動，不管你主題多么好、形式多么新意，但它最終是同學們的活動，我們不應違背自己的初衷，無論什么關系和原因，它就應有存在的意義，我們也應該讓它得到真正的體現。所以，對于任何活動，我們應盡量將同學們組織起來，能真正參與到活動中。
4.總結是完善
在任何活動中，從活動策劃開始到結束那刻，在這其中，每次都有不同的感受，而這些在工作中的酸甜苦辣，不管是對于自己還是下屆同學，都是學習的資源。在這其中，有我們活動的心得和感觸，我們應該總結出活動的優(yōu)點和不足，以及應該要注意的問題。
工作中的不足
本學期文娛部雖然取得一些成績，但也存在一些不足：
1.部門各成員凝聚力不強，平常會議以及活動時有缺席遲到等現象。
2.各成員之間交流過少，以及和團總支學生會兄弟部門交流較少，導致辦事效率不高。3.上傳下達，溝通內外的信息渠道不夠暢通，活動籌備對整體把握不夠周全。
文娛部本學期的工作即將接近尾聲，希望本部門成員能夠積極進取、開拓創(chuàng)新，在不放松學習專業(yè)知識的同時，不斷拓展自己的能力，努力學習科學理論，提高自己的理論修養(yǎng)。我們會虛心接受不足之處，努力改正缺點，吸取經驗和教訓，提高我們的能力。同時更好的準備好下學期工作，為全系學生開展更加有意義的活動，把部門的特色體現出來。
部門學期工作總結篇二
在部門工作中，我部門主要負責學院的活動報道、拍攝，并在每個月出一期學院的報紙，工作在繁瑣至于又添加了幾分難度。我們從招干事到培訓干事，到放手去讓他們自己寫稿，這過程花費了較多的時間，但也是我們力求質量的保證。因為新聞的敏銳度不是每個人都能很好的感覺到的，需要時間的沉淀來慢慢摸索，加上每個人的文筆不同，所以或多或少形成了稿件風格的多樣化，但都是基于一篇“標準”稿件下所形成的。
在工作安排上，我們以自愿為原則，每周一晚緊跟院系例會召開我們的部門例會，及時分配好工作，因為部門的成員不多，有時候時間上還會有沖突，所以常常會一個星期一個人寫多篇稿件，其次還有一些事突發(fā)性稿件，信息經過層層傳遞，傳到我們副部手里然后安排人員似乎每次都有些倉促，但并沒有因此而影響稿件質量。
在工作的質量上，我們還是需要不斷的提高的。就稿件的照片而言，無論我們的干事或者副部，都存在不足，我們也會加緊時間多做培訓，參考校園網上的新聞照片拍攝角度等，這是人的能動性因素，在客觀上，我們部門的唯一設備——相機，已經年代久遠，設備殘舊程度嚴重，電量損耗較大，鏡頭較為模糊，這一定程度上影響了我們的拍攝質量。
我們工作內容還包括學院報紙的編輯及派發(fā)工作。這個學期的報紙我們有作出了新的變動，把原來a2a3的版塊合并成了一個大版塊，專門報道我們學院內同學們的、部門、班級里的動態(tài)，以原創(chuàng)稿件為，是工作上的一大突破，這更需要我們花費更多的人力。因為剛剛起步，所以不足之處我們正在努力修正。
總體上來說，我們部門這學期的工作有計劃，有規(guī)劃，有行動的進行，秉承了部門的“新聞人”精神，在接下來的日子，我們一定會更加努力再創(chuàng)佳績。
部門學期工作總結篇三
金秋歲月的時刻，我們將見證一個學期的結束，同時也是我們在這一學期里收獲季節(jié)。
在新學期的開始，有很多的新鮮的活力融入了紀保部，一個個新鮮、誠懇的“戰(zhàn)友”相繼維護著我們的部門----紀保部。
在這一個學期的工作中，我們感受到了集體所給予的溫暖，相互的團結、努力拼搏。從身邊的小事展現我們的工作態(tài)度，以及我們在部門中的人生觀念的跨越。沒有經歷過風雨的洗禮，花朵是不會展現出艷美的形姿，那么紀保部的全體成員也是如此，在各種各樣的磨練中展現自我。其中以下是這學期以來的總結：
在新生隊員加入現管系學生會的時候，他們帶著疑惑和期望的心情進入了紀保部。活動和工作的方式該如何下手；部門的工作是否適合自我的發(fā)展；處理問題的前后該如何安排最優(yōu)等都是他們所擔心的事。經部門的長輩在日后的工作過程中一一耐心地提他們解答身邊存在的疑惑，讓他們從活動的實踐中體會答案的所在，親身體現部門內部成員的團結友誼，讓每一位的成員都在成長，發(fā)展自我的空間視野。我們從不懂的視野看到前方的道路，未來的藍圖。
一個學期的`經過的時間，仿佛是一本厚厚的日記本，每一頁都是我們努力的見證。本學期的活動繁多，似乎讓部門每一位成員都有著一種不可亢奮的心情和激動。我們紀保部在這學期的工作有以下的內容：
1）、“每周的升旗考勤”，這個活動是本部門每一周所負責重要的工作，由紀保部全部成員一起投入參與其中。按照老師的所給予的班會名額，在每一周的升國旗儀式中對所在的班級進行考勤統(tǒng)計。最后由我們部門公報其名單。
2）、“學院的文化藝術節(jié)”，這是學院每一年所舉行的活動，讓各位的學生能夠更多的參與課外活動的機會。紀保部在此活動中認真地負責整個活動的安全紀律，確保活動過程中每一位的同學能夠在安全的環(huán)境中展現個協會的文化成果。
3）、“宿舍安全排查活動”由保障學生的安全為前提下所產生的活動，老師為指導，部門為行動主體，一一履行宿舍的安全隱患排查工作。大功率電器、違禁工具、線路整改等都是這次活動的內容，同時也給每一位宿舍長參與其中，是活動更能在校園里順利展開。
4）、“學生安全教育會議”一個關系到每一位的學生的安全會議。由舒書記和劉老師主持，在體育館舉行。本會議一一介紹到學生在校內和校外遇到的問題和解決方法，減少不幸事故的發(fā)生，積極對待人生，保障到個人的安全財產權益。
與其中，主動參與課堂考勤檢查中去，營造一個良好的學習氛圍，更好地讓大家投入學習中去。讓部門中的成員更好地了解到學生會的宗旨，更好地認識學習的重要性。
6）、“模擬商品展銷會”這是我們現代服務與管理系所特有的盛事。我們學生會為了能夠使次展銷會圓滿成功，不懼工作的繁重，寒冷的天氣，仍然堅守者各自的崗位。紀保部各成員在此活動中，盡忠盡責，冒著突如起來的寒冷天氣維持、檢查該展銷會的安全。夜晚我們冒著大雨整理被風吹到的攤位雨傘以及桌子，確保沒有被遺失或弄壞。我們沒有怨言、沒有懊悔、沒有遺憾，堅持到展銷會的圓滿結束，最終我們成功了！
動中明白自己的位置。大二的學生干部在老師的領導下舉行了多個的系部公益活動會議例如由劉平勝老師主持的“學風建設月”、“宿舍安全教育”等，相繼地團結大一的新干事，讓他們更快地了解部門的工作重心，集體精神以及解決問題的優(yōu)先選擇方式。
在最后的工作積極、認真、負責那是每一個人都必須要深深記在腦海中，賦予活動中，從實踐的展現我們的色彩。雖然在這么的的活動中并不總是完好地進行到最后，但是我們已經付出了自己的最大努力，最大的效益。在權衡個人的方面，我們在做好時刻選擇的準備，同時也做好一切將來發(fā)生或現在發(fā)生的解決方法。
同時為工作和生活添色彩。我們身為學生會的一個重要的部門是不能忽視自身的學習成績和能力，今后可能要在各位的前輩和老師的指導下認真學習課本上的理論知識，積極主動發(fā)現問題的所在，細心向班中的優(yōu)秀同學指教，聆聽他們的教導。爭取學業(yè)上能夠與工作并起，更好地找到自我的空間，發(fā)展自我的潛在能力。成功是沒有后門的，只有曾經正確付出過的勞動者，才能得到它的承認。
希望我們在日后的多些發(fā)現身邊的小光芒，點亮自己。學會懂得關心他人，體諒他人，服務于現管系的每一位的學生。將小小的光芒在雨點下放大，再放大。
部門學期工作總結篇四
為了進一步落實學校對學生會工作的支持和建議，在校、院團委及團委老師的大力支持下，在政法學院學生會主席的領導下，我部門本著“轉換觀念，練就技能，設計未來，成就自我，完善人生”的宗旨，始終堅持“為廣大學生群體服務”的原則，在本學期開展了一系列工作，部門工作可以分為五個模塊現特此對本學期工作總結如下：
一、活動開展
1.配合政法學院學生會迎新工作
2.政法學院學生會到新生處宣傳
月17日配合學習部、文藝部舉辦本學年新老生見面交流會
月23日，舉辦本學期第二屆“未來之星”杯就業(yè)形勢演講大賽
月22、23配合全校性的運動會，我部門更是有干事積極參與到運動會比賽中，取得了良好的成績，賽出了政法學院的風格！
8.12月12日開展評選“大學生心中最理想的職業(yè)類型”的調查實踐活動
此外，本學期推出我部門的常設活動：以展板形式展示關于國家當前的就業(yè)政策和形勢，今年的11月份我部門推出了就業(yè)期刊展板的第一期，主題為“演講與就業(yè)”，收到了很好的效果，部門學期工作總結。
在以上開展的一系列活動中，相比于去年，無論是在活動數量還是在活動質量上都有了很大程度的提高，活動更體現了我部門宗旨和特色，展示了我部門的風采和活力，產生了很好的影響！
但同時，不可否認的是，我部門在開展活動中也產生了一些缺點和不足，主要體現為以下幾點：
1.宣傳力度不夠，活動在很多時候只能在小范圍內進行；
2.活動創(chuàng)新性有待提高，無法調動廣大學生的興趣；
3.部門干事之間的協調性不穩(wěn)定；
4.活動影響力還有很大的空間，未能很好的走出校園；
5.資金問題，工作總結《部門學期工作總結》。
對于以上不足，我部門應該引以為戒，在下學期活動開展中進行積極的有針對性的改正。
二、部門建設
1.要求部門成員始終牢記本部門職能和宗旨
2.基于院學生會制度，完善本部門制度
3.建立干事考評制度和考評標準
4.加強部門成員的聯系
5.開展部門會議
三、人才培養(yǎng)
本學期是我部門干事進入學生會的第一個學期，為了在下一年度干事能夠更好的獨立開展工作，招干之初就在部門內部設立了部門考核制度和活動責任到人制度，不僅提高了本部門人員之間的協調性，更讓他們都能很好的了解、參與部門活動和工作中去，在活動開展中，部長更是注意觀察干事的工作態(tài)度和工作能力，并對他們進行指正。我相信，經過這學期的鍛煉，我部門每一位干事都能夠獨立的開展活動！
四、配合校學生會工作
這學期，就業(yè)技能部同時也積極參加校學生會以及其他兄弟學生會就業(yè)技能部活動及工作的開展，如11月20日參與體育學院就業(yè)技能知識競賽以及12月5日參加歷史與社會學院第四屆模擬招聘會系列活動等等，充分體現了學生會互助合作的精神。
五、會議開展
主要為學生會例會、校學生會會議、部門會議等
1.本學期政法學院學生會主要開了八次工作例會，
2.校學生會會議主要是11月的第一次會議
3.本部門這學期共開展了三次部門會議
在以上各會議中，我部門人員都能夠準時參加，在會議中表現積極，總結會議精神。對于特殊情況中的請假也完全按照學生會制度進行。
綜上所述，便是本部門20xx年度活動及工作開展的主要概況和基本總結。
結語：
如果說回首的話，本學期的一系列活動和工作都已經成為過去，但這幾個月的一幕幕又仿佛盡在眼前，他無疑是我部門全體成員共同努力的成果，苦累和彷徨，快樂和堅持…我想這一切的一切都會成為我們20xx年美好的回憶?；厥走^去是為了更好的展望未來，這學期的優(yōu)點我們要繼續(xù)發(fā)揚，而不足，我們則要堅決的改正！
我相信，在團委老師的支持和學生會主席的帶領下，在我部門人員堅持不懈的努力下，下一年度，就業(yè)技能部的工作一定會更上一層樓！
就業(yè)技能部
20xx年12月8日
部門學期工作總結篇五
時間如白駒過隙，轉眼間20__年秋季學期社區(qū)學生會的工作已經接近尾聲。本學期，我們土木工程學院社區(qū)學生會秘書處著眼于大局，盡自己所能，積極配合學院及社區(qū)學生會兄弟部門的各項工作，確保日常工作的順利進行。
一、自身建設
秘書處是學生會中一個不可或缺的部門，它是學生會內部聯系的一個樞紐。因此，做好秘書處內部建設是開展一切工作的前提條件，使之真正起到樞紐、助手、參謀、窗口等作用。我們注重加強部內成員之間的溝通，建立溝通渠道，整個學期部內成員關系融洽，分工明確，配合緊密。
二、本職工作
(一)做好學生會重要活動的記錄，并統(tǒng)一整理、保管;本學期我們?yōu)樵簝雀黜椈顒幼隽嗽敱M的影像、文字記錄，從學期初的迎新到期末的表彰，每一個活動我們都親力親為，共拍攝照片3000多張，錄制視頻總長盡70小時，文字記錄達萬余字。
(二)修改制定學生會各項制度及學生會管理條例;
我們重視學生會內部事務的管理與規(guī)范，正所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”，在本學期初我們修改并制定了學生會管理章程，并將它實際應用到學生會的日常管理中，取得了一定成效。
(三)收繳各部門本學期的工作計劃和工作總結并報送存檔;目前我們已經完成學生會內部12個部門的期初工作計劃及期末工作總結的收集工作，并已完成了初步的審核。
(四)加強日?；顒拥暮灥奖O(jiān)管;
本學期，我們在以往的經驗基礎上進一步完善了日常的簽到工作，引入評分制度，制定減分細則，為期末評比提供了一項依據。
三、活動部分
(一)新生辯論賽
作為一個能夠鍛煉學生的思辨能力，培養(yǎng)同學們的創(chuàng)新意識與團隊精神的活動-----新生辯論賽一直都是土木工程學院的一個傳統(tǒng)活動。本學期，我們土木工程學院社區(qū)學生會秘書處有幸承辦了這項賽事。
此次比賽共有近70名10級同學參與其中，賽程歷時近一個月，是我院本學期較大型的活動之一，引起了全院的廣泛關注，并贏得了學院領導、老師的一致好評。比賽共決出一等獎一名，二等獎一名，三等獎兩名并評選出最佳辯手十四名，為我院選拔出了一批有思想，高素質的辯論人才。
老師頒獎(4.66_6.64)辯論賽賽況(4.66_6.64)
(二)遼寧省大學生攝影大賽
本著培養(yǎng)高素質、創(chuàng)新型人才的目的。同時為廣大同學提供一個展示才華的藝術平臺，促進校園中的和諧之風，加強同學們之間的友誼，增進班級的團結、凝聚力。我們土木工程學院社區(qū)學生會秘書處于20__年10月17承辦了由遼寧省相關教育部門舉行的“遼寧省大學生攝影大賽”。
經過周密的準備、與得當的組織，最終此次比賽在校內的比賽圓滿結束，我們土木工程學院獲得了可喜的成績，在選送到省內參評的70多份作品中，我們土木學院便占據了其中的14份，其中《向建大敬禮》、《稻香》、《班會》等作品更獲得了晉級省內比賽的資格。
獲獎作品稻田(4.66_6.64)獲獎作品晚(4.66_6.64)
(三)大雁行動
為了加強本校的精神文明建設，培養(yǎng)在校大學生的文明素養(yǎng)和精神風貌，同時為了響應開展文明沈陽行動的號召，我們土木工程學院社區(qū)學生會秘書處認真貫徹落實沈陽市教科工委的文明沈陽行動精神，開展了以文明排隊為主要內容的“大雁行動”。
本次活動，我們著眼于校園內部及學校周邊的一些人員密集場所，通過懸掛條幅，張貼海報，志愿者宣傳，集體簽名等形式宣揚“大雁精神”。活動為期近一個月，宣傳范圍覆蓋了整個校園，活動達到了預期的效果。同時，通過本次活動，我院學生的個人素養(yǎng)及社會意識有了很大幅度的提升。
四、總結
至此，我們秘書處本學期的工作基本上已經告一段落。在這一年中，我們秘書處緊密團結在學院老師的領導下，以最大程度地服務同學為自己的首要任務，不斷進取，積極創(chuàng)新，獲得了大家的一致肯定。誠然，一年的工作中，我們付出了汗水，我們遇到過困難，但是，我們同樣也收獲了友情，收獲了感動。我們這個小集體的每個人對待自己的本職工作都充滿了熱情，大家互相鼓勵，互相鞭策，盡我們的最大努力，希望為我院廣大同學的課余文化生活獻出自己的一份力量。
過去的成績是對我們之前努力的肯定，更是我們未來工作的最好的動力。我們深知，在舉辦活動方面我們這個部門還缺少許多經驗，還有許許多多的不足之處，然而，我們不會滿足于當前的成就，也不會被未來的困難打倒。相反，我們會不斷拓寬自己的思路，借鑒其他部門的經驗教訓，積極創(chuàng)新，舉辦更多更有意義的活動。
部門學期工作總結篇六
，首先我們能夠圓滿完成系團委，學生會布置的工作任務，每個月的工作量都完全達標！這個學期我們部門做的主要工作有：１傳達上級通知和協助其他部門出海報，做宣傳；２對宣傳板，宣傳欄的管理；３黑板報的評比工作三個方面．在這三個方面我們根據不同的問題采取了不同的對策，并取得了一定的成功。
１、出海報，通知這一塊，我們也采用了勞動責任承包制，每次活動的海報由一個部員負責包下來，由他聯系部內人員做幫手完成工作任務．由來我們把工作表現與評優(yōu)評干聯系在一起，這樣一來就很大的提高了部員的工作熱情和積極性；既給了部員表現鍛煉的機會，同時部門內又形成了一種競爭意識．另一方面就是加強了部員間的聯系，促進了部員間的了解，使整個部門更加團結有力?。?BR> ２、對宣傳板，宣傳欄的管理，我們分派專門的人員兼以負責．為管理得更好，保證宣傳工作有條不紊的開展，我們還做了以下二步工作:a頒發(fā)相關的管理條例，明文規(guī)定要求借用宣傳板須申請，登記，按時歸還．b特別開了一次宣傳聯盟會議，號召大家一起來做營造宣傳氛圍，美化宣傳環(huán)境的工作。
３、黑板報評比工作我們也認真負責，工作中也發(fā)現了一些問題，如有的些班級出黑板報不認真，很隨意的畫一下就算完事了．為了充分調動各系各班對學院文藝工作宣傳的積極性，我[們提議以后的黑板報評比中能用相機保存優(yōu)秀期刊，以便下屆新生入學后對宣傳委員和相關宣傳工作的培訓，培訓中用上各系各班保存下來的東西，也是一種不錯的鼓勵方式。
本學期我們在工作中可以說是盡心盡力，始終堅持以服務他人超越自我為宗旨．這也贏得了其他部門的尊敬和支持。
，由于我們部門以服務為主的特殊性，我們開展了音樂劇，還組織了一些娛樂活動，豐富了部門的課余生活。
盡管如此，我們部門還是存在一些問題，工作中難免出現錯誤與缺陷；在一些細小的方面有待加強．總體而言，我們部門本學期的工作是比較成功的，有大膽的創(chuàng)新嘗試，有一步一個腳印的塌實認真與負責．相信我們宣傳部將越來越好，我們一直在努力，在思考；我們相信有一份耕耘有一份收獲。
部門學期工作總結篇七
回首這一個學期，不論是我自身還是系學生會，都發(fā)生了驚人的、可喜的變化。對于這學期以來生活部的工作總結報告呈現如下：
每周的'例會，每次點名簽到，我們部門總是全員到達。這些都在有條不紊的進行著，這是我們生活部最基本的工作，我們有義務做好這些工作。因為這是我們開展其他工作的前提。
每周五下午的統(tǒng)分和制表是生活部必不可少的工作，每次當面對若干個數字統(tǒng)分時，第一次感覺是頭腦發(fā)脹，但經過多次總結經驗之后，現在已經能夠以最快的速度統(tǒng)完并且感覺輕而易舉，同時在這期間也學會了團結，懂得了合作的重要性，我們部門人數雖然不多，但我們的效率絲毫沒有降低，六個人能在短時間內完成要干的事，一個團體擁有明確的分工，各司其職，各盡其能，就能發(fā)揮好一個團隊的力量。而我們六個人的統(tǒng)分，時間與效率就證明了團結的重要，也展示了我團結的力量，這就是我的部門，有家的溫馨感。
當然，魚與熊掌不可兼得，工作與我的日常生活以及學習也時常產生矛盾，但是我們都還是挺過來了，都沒有耽誤自己的事情，每件事都處理的很好，部長也總是很開心的和我們說笑，從不擺架子、從不發(fā)火、從不······很多很多，讓我們覺得這個部長不是上司是姐姐，也使得我們部門永遠充滿笑聲，沒有誰會抱怨，沒有誰會生氣。為了讓這樣的氣氛一直保持下去，我們也一直在很努力的工作。
我覺得我自己還是不夠自信。對于很多工作我還是不敢著手去做，除了是擔心出錯會造成不好的后果之外，還有就是因為自己對于很多工作還是不了解。其實剛開始我是抱著一種“打醬油”的心情進入學生會的，但是慢慢的在生活部這個大家庭里，我把自己剛開始的那種心態(tài)改了，也慢慢的變得認真，但是還是有很多不足之處，我希望自己能改掉那些毛病。
回顧這一學期所經歷的風風雨雨，失去與所得，我從中學會了許多,感悟了許多。從剛剛開始的一事不懂到現在的的稍有幾分成熟穩(wěn)重。我覺得我有了很大的進步,這些進步是進入學生會工作之后從無形中所收獲的，是生活部給了我這樣一個發(fā)展平臺。它磨煉了我的毅力，鍛煉了我的意志。我一直告訴自己:選擇了就不放棄,選擇了就要堅持到底! 正式加入生活部后，我感受到了這個大家庭的團結。部門里的各位在我工作和生活方面給予了我很多的幫助，真的很感謝他們?？傊覀冞@一學期做了我們應該做的工作，成績也是有的，雖然工作過程中還有很多失誤和不足，但是針對以往的缺陷我們會努力改正，爭取以后作到更好，而且我們也堅信自己明天會做的更好!
舊的一年即將過去，新的一年將要來臨。我相信在下一年里生活部同樣可以盡職盡責做好各項工作，將在今后的工作中盡職盡責，謀求新思路，完善本部門，并且盡可能地開展一些豐富多彩的活動，豐富同學的課余文化生活，更好地服務于同學，更好地服務于物流學院。
部門學期工作總結篇八
轉眼間一個學期就要結束了，在這個學期里，我們學術科技部在團委領導老師及主席團的關心指導下，在全體部門成員的共同努力下，發(fā)揚為同學們服務的精神，在許多方面都取得了一定的成績和長足的進步。在總結繼承了上學期工作經驗的基礎上，學術科技部在這一學期繼續(xù)在學生會中發(fā)揮著積極的作用?，F在就幾個主要活動進行總結：
新學期的第一次全體大會中，王星老師提出了新學期對學生會干部的要求及存在的不足，要求我們看到與其他院校學生會組織的差距，要做出我們自身的特色，不斷挖掘與創(chuàng)新。這次大會中存在學生干部組織紀律性不強的情況，有些干部遲到，說話的現象。
對于院學生會干部統(tǒng)一服裝的問題，主要是由我們部門服裝，我們部門成員利用周末的時間跑了幾個地方，了解了工作裝的大概價位，樣式，同時也帶回了幾套樣板供大家參考。通過這樣的工作任務，鍛煉了我部門成員的膽量及溝通能力。同時我們也反思了如何在今后的工作中更加有效率的去完成工作。
這次“紅五月”系列活動之一的大合唱比賽，對于院學生會干部來說是記憶深刻的，因為我們既作為組織者又是其中的參與者，組織要負責會場布置，秩序維持等各方面的幕后工作，而參與者，我們好幾個晚上都在一起進行排列，在排練的過程中，我們無時不刻的體會到了我們這個大家庭的溫暖。
本次知識競賽是紅五月系列活動的一個活動，安排學術科技部、青志協和文藝部負責，各部門共同完成，在這次活動中，各部門充分準備，分工明確，這次活動中主要是09的干部在做，08的干部做指導工作，這次活動中，出現了好幾個細節(jié)上的失誤，同時在頒獎的環(huán)節(jié)上也出現了失誤，通過這次活動，讓我們得到了更多的鍛煉，讓我們更加的注重細節(jié)問題，因為只有通過不斷地去鍛煉，我們才能夠把工作做的更好。
在昌大專院校的主題為“頌鄱陽”、“唱鄱陽”復賽活動在我院舉行，我們學生會要做好對來我院的學校的接待，組織工作，這個活動從準備到開始，全體學生會干部都緊張的工作當中，最終活動圓滿當中結束。
以上就是我對這幾項大型活動所做的簡單總結。當然，還有很多活動及工作，如共同參與完成圖樣展活動，做好院長接待日工作，完成好教學信息反饋工作,完成每個學生會工作簡報工作,協助青志協完成“愛心捐水，情系西南”捐款活動，協助體育部開展“工貿杯”籃球賽及首屆校園馬拉松比賽,協助外聯部做好九四醫(yī)院義診工作,以及協助心理健康發(fā)展部舉“525”系列活動等。
當然，部門在工作中也存在在著自身的問題，如部門干部主動積極性不高；活動結束對工作總結不足；部門干部在工作中辦事效率有待加強以及部分干部思想覺悟不夠高等，這些問題都是今后我們將要去加強與改正的。
總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰，因為學生會大家庭一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅。每一個部門的人員都是那樣的團結上進。他們不畏艱難，開拓進取。她見證了我們在一起的點點滴滴，也見證了我們的成長。我為自己能在學生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。
部門學期工作總結篇九
這學期是我來到大工的第一個學期，也是我在文字處理中心工作的第一個學期。在這個學期中，我本著“愛崗敬業(yè)”的原則，踏實認真的工作著。不過由于工作經驗的欠缺和對一些稿件的類別的模糊，我在審稿的工作中出現了一些問題，像是把稿件放錯位置，稿件的照片問題，還有在值班的過程中遇到的各種詢問。雖然出了問題，但相應地，在學長學姐的指導后我也得到了不少鍛煉的機會，更加深刻的記住了許多東西。在值班的時候也由別人一問就無措的打電話到自己學著處理，有細節(jié)問題向學姐打電話詢問。在這一學期的工作中，我學的更加耐心、細心、堅持的處理工作，與人溝通和處理問題的能力也有了很大提高。
光陰似箭，轉瞬間，我成為文字處理中心的一員已有三個月，在此期間，除了從工作中學到很多，更重要的是我由一開始和其他人之間可以說是陌生的感覺到現在和大家熟悉了解，成為朋友，融入了這樣一個家庭。也許那陌生的冰是在失誤后譯丹姐承擔責任而耐心指導我時融化的，也許是在學長壓住怒氣糾正錯誤的時候，也許是在大家一起翻山越嶺的時候，也許是在羽毛球場上加油喝彩的時候，也許......
在開會的時候主任講我們的大工團刊今年是第一屆發(fā)行，質量的高低將影響到未來的發(fā)行量和各方面的反映，而我們20__級新加入的成員今后將協助副主任進行團刊各個版面的編輯工作。對于團刊，我有一種躍躍欲試的沖動，在下一學期，我會盡自己最大的努力協助學姐進行編輯工作。同時，在審稿的工作中我會力求避免失誤，做到精益求精。記得孔子說過：“取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，則無所得矣!”只有不斷地學習才能更好的提高自己。因此，我會始終堅持學習，更好的提高自己處理各種程序軟件和問題的能力，努力符合新的要求，認真完成任務。并且針對存在的問題，從自身找原因，努力改正，做到最好。請期待我的表現吧!
部門學期工作總結篇十
為了進一步落實學校對學生會工作的支持和建議，在校、院團委及團委老師的大力支持下，在政法學院學生會主席的領導下，我部門本著“轉換觀念，練就技能，設計未來，成就自我，完善人生”的宗旨，始終堅持“為廣大學生群體服務”的原則，在本學期開展了一系列工作，部門工作可以分為五個模塊現特此對本學期工作總結如下：
一、活動開展
1.配合政法學院學生會迎新工作
2.政法學院學生會到新生處宣傳
3.10月17日配合學習部、文藝部舉辦本學年新老生見面交流會
4.10月23日，舉辦本學期第二屆“未來之星”杯就業(yè)形勢演講大賽
5.10月22、23配合全校性的運動會，我部門更是有干事積極參與到運動會比賽中，取得了良好的成績，賽出了政法學院的風格！
8.12月12日開展評選“大學生心中最理想的職業(yè)類型”的調查實踐活動
此外，本學期推出我部門的常設活動：以展板形式展示關于國家當前的就業(yè)政策和形勢，今年的11月份我部門推出了就業(yè)期刊展板的第一期，主題為“演講與就業(yè)”，收到了很好的效果，部門學期工作總結。
在以上開展的一系列活動中，相比于去年，無論是在活動數量還是在活動質量上都有了很大程度的提高，活動更體現了我部門宗旨和特色，展示了我部門的風采和活力，產生了很好的影響！
但同時，不可否認的是，我部門在開展活動中也產生了一些缺點和不足，主要體現為以下幾點：
1.宣傳力度不夠，活動在很多時候只能在小范圍內進行；
2.活動創(chuàng)新性有待提高，無法調動廣大學生的興趣；
3.部門干事之間的協調性不穩(wěn)定；
4.活動影響力還有很大的空間，未能很好的走出校園；
5.資金問題，工作總結《部門學期工作總結》。
對于以上不足，我部門應該引以為戒，在下學期活動開展中進行積極的有針對性的改正。
二、部門建設
1.要求部門成員始終牢記本部門職能和宗旨
2.基于院學生會制度，完善本部門制度
3.建立干事考評制度和考評標準
4.加強部門成員的聯系
5.開展部門會議
三、人才培養(yǎng)
本學期是我部門干事進入學生會的第一個學期，為了在下一年度干事能夠更好的獨立開展工作，招干之初就在部門內部設立了部門考核制度和活動責任到人制度，不僅提高了本部門人員之間的協調性，更讓他們都能很好的了解、參與部門活動和工作中去，在活動開展中，部長更是注意觀察干事的工作態(tài)度和工作能力，并對他們進行指正。我相信，經過這學期的鍛煉，我部門每一位干事都能夠獨立的開展活動！
四、配合校學生會工作
這學期，就業(yè)技能部同時也積極參加校學生會以及其他兄弟學生會就業(yè)技能部活動及工作的開展，如11月20日參與體育學院就業(yè)技能知識競賽以及12月5日參加歷史與社會學院第四屆模擬招聘會系列活動等等，充分體現了學生會互助合作的精神。
五、會議開展
主要為學生會例會、校學生會會議、部門會議等
1.本學期政法學院學生會主要開了八次工作例會，
2.校學生會會議主要是11月的第一次會議
3.本部門這學期共開展了三次部門會議
在以上各會議中，我部門人員都能夠準時參加，在會議中表現積極，總結會議精神。對于特殊情況中的請假也完全按照學生會制度進行。
綜上所述，便是本部門活動及工作開展的主要概況和基本總結。
結語：
如果說回首的話，本學期的一系列活動和工作都已經成為過去，但這幾個月的一幕幕又仿佛盡在眼前，他無疑是我部門全體成員共同努力的成果，苦累和彷徨，快樂和堅持…我想這一切的一切都會成為我們美好的回憶?；厥走^去是為了更好的展望未來，這學期的優(yōu)點我們要繼續(xù)發(fā)揚，而不足，我們則要堅決的改正！
我相信，在團委老師的支持和學生會主席的帶領下，在我部門人員堅持不懈的努力下，下一年度，就業(yè)技能部的工作一定會更上一層樓！
部門學期工作總結篇十一
我們帶著太多美好的憧憬來到二十一世紀。20xx年，注定是不平凡的一年。站在二十一世紀的第一個十年總結、展望點上，有太多的事件值得回顧，有太多的經驗值得總結，還有太多的關于下一個十年的藍圖值得勾畫。因此，20xx至20xx學年的第一學期，必然是一個值得認真審視與梳理的一學期。這是一個忙碌、辛苦同時又充滿變數與戲劇色彩的一學期。
一、公辦招聘：苦了，累了---你后悔了嗎？
二、建校十周年：見證成長，分享喜悅---敢問路在何方？
今年是建校第十周年，十年一倥傯。昔時以200人起家的保稅區(qū)小學現已發(fā)展成為擁有在校學生5000多人、在冊教職員工600多人的博雅教育集團，昔日連買菜、接送學生都要親力親為的姚老板現在已是麾下擁有三校十園的集團老總。一批團結在他旗下的有志于民辦教育事業(yè)的教育同仁們也走過了青澀，走出了困惑，走向了成熟。十年磨一劍，在取得集團和個人發(fā)展的同時，我們也打造了以“質量過硬，習慣良好”為特色的優(yōu)質民辦教育，為社會提供了數萬個優(yōu)質學位，滿足了廣大家長、學生對優(yōu)質教育的渴望。在十年慶功會上，姚董事長更是闊綽出手，一次性派發(fā)紅包60多萬，感恩回饋教師。在我們共同舉杯分享收獲的成果與豐收的喜悅之時，我們還是或多或少有一絲的遺憾，如果，在這樣的一個場合，姚董能不失時機地再詳盡地描繪一下接下來的十年，我們集團、學校的發(fā)展藍圖，勾勒一下十年后我們每位教師工作、生活的環(huán)境和狀態(tài)，我想，我們的教師的干勁或許會更足、更大！
三、感動校園人物：撐起保稅區(qū)小學的脊梁---誰偷了我們的幸福？
四、課改：走上專業(yè)發(fā)展之路---你智慧了嗎？
沿著“學法、學力、學習”的課改布局之路，本學期，我們進入課改攻堅期----學力訓練期。學力訓練我們又分為三步走，閉門修煉、同伴觀摩研討、經驗交流分享。一路走來，我們且行、且思、且交流，漸漸地，我們嘗到了鉆研的樂趣，體味到思考的價值，我們不再一味埋頭苦干，學習、思考、實踐成了我們不自主的習慣，一不小心，我們走上了專業(yè)發(fā)展的道路，久違的教育理想重新喚醒，沉睡了多年的教育理念、教育技能、教育知識書籍被我們重新拾起，教育智慧成了我們的自覺追求。
課改之初，我們有過這樣一個樸素的愿望，希望通過課改，讓我們的學生學會學習，熱愛學習；讓我們的教師能從繁重的教學負擔中解放出來，進行效益教學，做智慧的老師。學而知不足，隨著課改的深入，我們更加清醒地認識到，關于智慧，我們還在路上！
五、校園文化藝術節(jié)：有夢想就有未來---離樂園還有多遠？
12月31日，學校舉行了第五屆校園文化藝術節(jié)閉幕及總結表彰大會，對一學期以來的藝術節(jié)進行了簡單而又全面的總結，對取得的成績以展演的形式進行了呈現。這是一場極具震憾力的展演，我們學生的愛好之廣泛，才藝水準之高超，對藝術追求之執(zhí)著，讓我們著實贊嘆、佩服！像器樂、聲樂、舞蹈、朗讀、武術、繪畫、科技制作、攝影等等，讓我們看到了一個更全面、更多元的學生，這是一個個鮮活的生命，他們對生命充滿激情與渴望，他們從小都有自已的理想與夢（這要比我們現在很多成人都強）。一個有理想的人，一個會做夢的人，一定有一個美好的未來！
六、早操路隊：提振士氣，凝聚人心---拷問評價的公正？
這學期，我們從體育組老師身上看到了一股勁，一股精益求精，把工作做到最好的認真勁。從接到改革早操通知的第一天起，他們一直沒有放棄過努力，直到學期末，他們還在不斷地調整，從入場順序，到環(huán)節(jié)銜接，到音樂的選擇，到操場站位，到評價辦法，一改再改，而且他們不是一個人，是一個團隊----以曹玉龍老師為牽頭的體育組在并肩作戰(zhàn)。本學期，早操的改變有目共睹，它極大地提振了學生的精氣神。更為重要的是，在前面提到的開學初教師人心渙散的時候，學生的這種精神狀態(tài)有力地傳染給了我們的教師，給灰霾的天空增添一絲亮麗！從運動會后教師聚會時縱情宣泄心中的抑郁的表情不難感受到，天將放晴了！如果說是早操挽救了開學初持續(xù)的頹廢，凝聚了即將渙散的人心一點也不為過！把這學期的貢獻獎授予體育組一點也不為過！
但不可否認，直到現在，早操的評價方式還沒有調整到最合理狀態(tài)。全靠學生的評價是有失公允的。由此推開，考量一下我們方方面面的評價是否都存在這樣的問題呢？顯而易見，我們的管理、教學、德育在評價內容、方式上都還存在諸多問題，輕則成了改革的羈絆，重則嚴重挫傷了教師、學生工作、學習的積極性?，F行評價機制到了非改革不可的時候了。
七、感恩主題實踐：教育就是一瞬間心靈的感動---為什么是個意外的收獲？
今年的秋游----社會實踐活動我們改變了活動的形式（中高年級），在溪涌社會實踐基地開展了一次以“感恩與責任”為主題的教育活動，反響很大，收獲很大。短短的兩個小時，全體師生都流下了感動的淚水。驀然間我們發(fā)現，教育，其實很簡單，就是心靈在一瞬間的感動。在每個人內心深處，都有一塊最柔弱的地方，那就是人性中最寶貴的東西----善良。教育就是要喚醒這個沉睡的人性。事后，很多老師都感慨，這可能是孩子在我們學校六年中最深刻的記憶。聽到這話，身為教育工作者的我們是否有點悲哀？我們六年的苦口婆心盡抵不上短短的兩個小時。難道是我們的教育內容抑或是教育方式方法出問題了？更為重要的是，這只是一次意外，意外的收獲。如果沒有這次意外，我們甚至連反思的自覺和意識還不會有。因為我們從不懷疑我們的良苦用心。
八、招生:對不起，學位已滿---插班生為什么越來越少？
過硬的辦學質量，優(yōu)良的師資隊伍，科學的招生宣傳策略，使保稅區(qū)小學近年來樹立了正面的社會形象，在家長中建立了良好的口碑。本學期，我校在校學生人數達到861人，突破歷史頂峰，再創(chuàng)新高。各年級各班人數都達到飽和狀態(tài)。今年的招生更是出現喜人形勢，在已完成預訂的招生計劃后，一年級、準一年級一度出現排號現象，最多排到一百多號。面對一撥接一撥慕名而來的家長，我們招生辦的老師說的最多的一句話就是：對不起，學位已滿。禮貌中透出一份自豪與自信。幾年的努力，我們終于實現了由學生挑學校到學校挑學生的轉變。不過，細心的招生辦人員也發(fā)現了一個不好的苗頭：從前年開始，春秋兩季二至六年級的插班生報名越來越少，逐年遞減的趨勢已經形成（96人，72人，47人，46人，寒假目前只有20預報名，三至六年級還無人咨詢）。為什么？這一問題招辦的同志在思考，我們每一位教師也值得認真思考。
九、改善教師待遇：幸福保稅，首善之舉---不幸福的教師能培養(yǎng)出幸福的學生嗎?
董事會今年明確表態(tài)：從20xx年9月份起，以后每年撥出100萬用于改善教師福利待遇。我們算過一筆帳，如果這筆資金到位，我們每位老師每月將有800至2500元的收入增加，再加上政府扶持部分，我們教師的生存狀態(tài)將有極大的改善。
深圳是個特別現實的地方。20xx年末，幾家社會機構做的一個評估，把深圳人按擁有財富的多少分為七等，其中10至30萬為窮人，10萬以下為貧困人。顯然，我們的教師大多數是窮人或貧困人。而現在政府把民辦學校的定位在高端、精英的辦學方向上。窮人、貧困人能承擔得起精英的培訓重任嗎？換句話，不幸福的教師能培育出幸福的學生嗎？改善教師待遇不僅僅是在促進教師發(fā)展，也是在促進學生發(fā)展，促進學校發(fā)展。
十、民辦高端發(fā)展計劃：特色化、品牌化、國際化---你準備好了嗎？
提醒教師的三點思考：