2023年崗位聘用協(xié)議書(模板13篇)

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    崗位聘用協(xié)議書篇一
    根據(jù)《工作人員崗位聘用管理辦法》和《事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,單位與勞動(dòng)者簽訂以下協(xié)議:
    一、協(xié)議雙方
    甲方:
    乙方:
    二、乙方根據(jù)甲方工作需要,在 部門,擔(dān)任 崗位工作。
    崗位類別:管理崗位( ) 專業(yè)技術(shù)崗位( ) 工勤崗位( )
    崗位級(jí)別:( )
    三、協(xié)議期限
    本協(xié)議期限為 * 年。自 * 年 * 月 * 日起至 * 年 * 月 * 日止。
    四、崗位職責(zé)和任職條件
    崗位職責(zé):
    任職條件:
    五、提前解除崗位協(xié)議的條件:勞動(dòng)者發(fā)生職務(wù)晉升或崗位調(diào)整,或出現(xiàn)其他情況不得不解除崗位協(xié)議的,本協(xié)議可以提前解除。
    六、本協(xié)議作為聘用(勞動(dòng))合同的附件,與聘用(勞動(dòng))合同一并管理。
    七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
    甲方簽字: 乙方簽字:
    甲方蓋章:
    簽訂日期: 年 月 日
    崗位聘用協(xié)議書篇二
    甲方(用人單位)名稱: 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 單位地址: 聯(lián)系電話:
    乙方(聘用人員)姓名: 戶籍所在地: 現(xiàn)居住地址: 出生年月: 民族: 文化程度: 性別: 聯(lián)系電話: 居民身份證號(hào)碼:
    平壩縣人力資源和社會(huì)保障局制
    公益性崗位聘用協(xié)議
    。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用協(xié)議書。
    一、甲方根據(jù)工作需要,按照批準(zhǔn)的公益性聘用崗位安置乙方工作,也可將乙方安排在本單位的其他公益性崗位工作,聘用期為一年,自2013年9月1日至2014年8月31日止。
    二、聘用崗位及工作地點(diǎn)
    根據(jù)甲方工作需要,乙方同意 崗位工作。 工作地點(diǎn)位于 。
    三、勞動(dòng)報(bào)酬: 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。
    四、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作實(shí)際,合理確定乙方工資待遇,合理安排乙方的工作時(shí)間,若甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休。
    五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策,自覺(jué)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。
    六、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按照有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定
    做好本職工作,服從甲方的管理,服從工作安排,按時(shí)完成工作任務(wù),
    協(xié)議書
    《公益性崗位聘用協(xié)議》(http://)。甲乙雙方根據(jù)甲方工作需要可協(xié)商變動(dòng)乙方的工作崗位.乙方應(yīng)服從甲方安排,如雙方協(xié)商達(dá)不成一致意見(jiàn),雙方解除聘用關(guān)系。
    七、乙方在遵守甲方相關(guān)管理規(guī)定、無(wú)缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的情況下,甲方按月足額發(fā)放工資,按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(其中屬個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳)。
    八、乙方應(yīng)遵守甲方的上、下班制度,若有事不能到崗須向甲方所在單位(部門)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,否則視為曠工。
    九、上、下班不得無(wú)故遲到、早退。上班超過(guò)、下班早于規(guī)定時(shí)間30分鐘以上的,計(jì)為遲到或早退一次,當(dāng)月遲到,早退累計(jì)超過(guò)10次以上的',本人需作書面檢查,用人單位通報(bào)批評(píng),經(jīng)批評(píng)教育不改,用人單位可以解聘或不再續(xù)簽聘用合同協(xié)議。
    十、乙方應(yīng)忠于職守、履行工作職責(zé),因乙方本人原因不能勝任工作,甲方可以解除聘用協(xié)議。乙方無(wú)故曠工或者無(wú)正當(dāng)理由超假不歸連續(xù)超過(guò)15天,或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天的,甲方可以解聘或不再續(xù)簽聘用協(xié)議。
    將解除協(xié)議通知報(bào)一份到縣人力資源和社會(huì)保障局備案。協(xié)議期滿,甲乙雙方若需要繼續(xù)合作,需在協(xié)議到期前一月續(xù)簽聘用協(xié)議,并對(duì)協(xié)議期內(nèi)聘用人員履行聘用協(xié)議的情況 進(jìn)行考核,將考核情況和續(xù)簽聘用協(xié)議報(bào)一份到縣人力資源和社會(huì)保障局備集。
    十二、本協(xié)議一式三份,經(jīng)雙方簽字,甲乙雙方各執(zhí)一份,縣人力資源和社會(huì)保障局一份。
    十三、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    本聘用協(xié)議依法訂立具有法律約束力,甲、乙雙方當(dāng)事人必須履行聘用協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。
    甲方(單位蓋章): 乙方(簽名):
    甲方主要負(fù)責(zé)人簽名:
    崗位聘用協(xié)議書篇三
    法定代表人:_________
    地址:_________
    上級(jí)主管部門:_________
    受聘方(乙方)姓名:_________
    出生年月:_________
    最后學(xué)歷:_________
    最后學(xué)位:_________
    專業(yè)技術(shù)職務(wù):_________
    任職時(shí)間:_________
    身份證號(hào)碼:_________
    受聘方所在學(xué)院(教學(xué)部):_________
    根據(jù)_________校內(nèi)人事制度改革的要求,為了進(jìn)一步落實(shí)《_________》(試行)的規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,乙方為甲方受聘教師,為明確甲方與乙方崗位職責(zé),特訂立此聘任合同。
    一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同,合同期從_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。
    二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)
    1.受聘崗位名稱:_________;
    受聘崗位級(jí)別:_________。
    2.乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容(請(qǐng)對(duì)照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫)
    教學(xué)工作:_________;
    隊(duì)伍建設(shè):_________;
    課程(學(xué)科、專業(yè))建設(shè):_________;
    科研工作:_________;
    其他任務(wù)與目標(biāo)(該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫):_________。
    三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,在聘期內(nèi)的每一個(gè)年度,先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的_________%按月發(fā)放,預(yù)留的_________%根據(jù)年終考核結(jié)果,按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。
    四、《_________》(試行)文件試行一年,試行期結(jié)束后,乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。
    五、因工作需要,雙方協(xié)商一致,可變更本合同,更換崗位。
    六、本合同未盡事宜,均按國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
    本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,另一份由乙方所在單位保存。
    甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________
    法定代表人(簽字):_________
    崗位聘用協(xié)議書篇四
    乙方(勞動(dòng)者):____________________________
    身份證號(hào)碼:______________________________
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
    一、合同期限
    本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止,其中試用期為_(kāi)______月。
    二、工作內(nèi)容
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    1、為使乙方完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
    3、乙方試用期工資每月為_(kāi)__________元,試用期為_(kāi)______月。
    4、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律
    1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。
    2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
    六、教育與培訓(xùn)
    用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
    七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止
    1、乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
    (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
    (4)被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的,按法律的規(guī)定辦理。
    3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
    4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
    1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金__________元。
    2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方如若違反本合同,需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。
    3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。
    甲方:__________
    乙方:__________
    時(shí)間:__________
    崗位聘用協(xié)議書篇五
    甲方(聘用單位):
    乙方(受聘人):
    簽訂日期:年月日
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。
    第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
    第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。
    第四條乙方工作量為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。
    三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)
    第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
    四、工作報(bào)酬及福利待遇
    第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。正式聘用期工資由基本工資和績(jī)效工資及獎(jiǎng)金組成,基本工資為元/月,績(jī)效工資及獎(jiǎng)金按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。
    如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報(bào)酬。
    第七條乙方依法享有國(guó)家法定節(jié)假日,節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補(bǔ)助。寒暑假的生活補(bǔ)助金元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,甲方不支付該寒暑假的生活補(bǔ)助。
    五、甲方的權(quán)利和義務(wù):
    第八條對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);
    第九條對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;
    第十條制訂嚴(yán)格的`規(guī)章制度規(guī)范乙方;
    第十一條根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī),每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬;
    第十二條根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;
    第十三條合同期滿后,甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。
    五、乙方的權(quán)利和義務(wù):
    第十四條認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);
    第十五條遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;
    第十六條服從甲方工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé);
    第十八條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除勞動(dòng)合同。
    六、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    第十九條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。
    第二十條甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
    第二十一條甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化,或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時(shí)甲乙雙方協(xié)商一致的,可以變更或解除本合同,甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方。
    第二十二條因行業(yè)特性,教師不得在學(xué)期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同,應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項(xiàng),同時(shí)因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
    第二十三條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對(duì)方,可以解除勞動(dòng)合同,否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方,甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方,乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對(duì)方,可以解除勞動(dòng)。
    甲方(蓋章):乙方:
    日期:
    崗位聘用協(xié)議書篇六
    法定地址:_______________________________
    郵政編碼:_______________________________
    法人代表姓名:___________________________
    職務(wù):___________________________________
    委托代理人姓名:_________________________
    職務(wù):___________________________________
    乙方(受聘者)姓名:_____________________
    甲方因生產(chǎn)、工作需要,聘用乙方為甲方職工。
    經(jīng)雙方平等協(xié)商同意,依法簽訂本合同。
    一、甲方承諾
    (一)遵守國(guó)家、本省的法律、法規(guī),保障乙方合法權(quán)益。
    (二)依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)基金,并接受乙方查詢和敦促。
    (三)按時(shí)支付乙方的工資,不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
    (四)為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施。
    (五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
    (六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的情況下,不干涉乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng)。
    不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作。
    二、乙方承諾
    (一)遵守國(guó)家、本省的法律、法規(guī),維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法利益。
    (二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的工作安排。
    (三)認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求)。
    (四)如實(shí)提供個(gè)人有關(guān)資料,不得有欺騙訛詐行為。
    三、雙方約定
    (一)工作范圍
    甲方安排乙方在_________崗位(工種)負(fù)責(zé)_________工作(兼做_________工作)。
    (二)合同期限及試用期
    本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日。
    其中,試用期_______個(gè)月(最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月),月工資額_________元。
    (三)工作時(shí)間和超過(guò)工作限制
    乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)44小時(shí),每周享有至少1天休息日(實(shí)行5天工作制之后從新規(guī)定)。
    由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方如需乙方加班加點(diǎn),須征得乙方和工會(huì)同意,并按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休,且每月累計(jì)加班不得超過(guò)36小時(shí),連續(xù)加班不得超過(guò)3天。
    (四)工資的給付
    1.甲方以貨幣支付乙方工資。
    月工資總額不低于_________元。
    支付時(shí)間為每月______日至______日。
    2.停工工資:非因乙方過(guò)失造成停工,停工期間,甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。
    停工工資費(fèi)不得低于乙方平均工資的70%。
    四、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂
    (一)勞動(dòng)合同的解除
    合同期未滿解除勞動(dòng)合同的,必須符合國(guó)家法律規(guī)定;經(jīng)雙方協(xié)商同意,也可以解除合同。
    除法律另有規(guī)定外,甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同,須提前30天書面通知對(duì)方。
    否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數(shù)的費(fèi)用予對(duì)方,作為代替通知金。
    (二)勞動(dòng)合同的終止
    勞動(dòng)合同期滿,合同即終止執(zhí)行。
    (三)勞動(dòng)合同的續(xù)訂
    續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。
    五、合同期待遇和終止、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償
    乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補(bǔ)償(生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助金),按國(guó)家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、違約責(zé)任
    甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定,須承擔(dān)違約責(zé)任。
    (一)違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任
    1.甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的,除支付加班工資外,還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。
    2.乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的,須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。
    3.甲方如不按本合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方工資,除付清所欠工資外,須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1%的違約金。
    4.在合同期內(nèi),甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過(guò)錯(cuò)而解除合同,甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長(zhǎng)短支付違約金,數(shù)額為:解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限(不足一年的按一年計(jì))。
    5.乙方非法單方面解除合同,須付給甲方違約金,數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計(jì))。
    (二)違約法律責(zé)任
    甲、乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的,除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外,還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    七、其他
    (一)經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,但須辦理變更手續(xù)。
    (二)甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均有權(quán)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁,也可以向人民法院起訴。
    (三)本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
    合同鑒證
    鑒證字第號(hào)
    經(jīng)審閱,該合同符合國(guó)家規(guī)定,現(xiàn)予鑒證。
    鑒證員(簽名)鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)
    年月日年月日
    崗位聘用協(xié)議書篇七
    甲方(用人單位)名稱: 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 單位地址: 聯(lián)系電話:
    乙方(聘用人員)姓名: 戶籍所在地: 現(xiàn)居住地址: 出生年月: 民族: 文化程度: 性別: 聯(lián)系電話: 居民身份證號(hào)碼:
    平壩縣人力資源和社會(huì)保障局制
    公益性崗位聘用協(xié)議
    。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用協(xié)議書。
    一、甲方根據(jù)工作需要,按照批準(zhǔn)的公益性聘用崗位安置乙方工作,也可將乙方安排在本單位的其他公益性崗位工作,聘用期為一年,自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。
    二、聘用崗位及工作地點(diǎn)
    根據(jù)甲方工作需要,乙方同意 崗位工作。 工作地點(diǎn)位于 。
    三、勞動(dòng)報(bào)酬: 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。
    四、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作實(shí)際,合理確定乙方工資待遇,合理安排乙方的工作時(shí)間,若甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休。
    五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策,自覺(jué)遵守甲方制定的各項(xiàng)
    規(guī)章制度
    和職業(yè)道德規(guī)范。
    六、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按照有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定
    做好本職工作,服從甲方的管理,服從工作安排,按時(shí)完成工作任務(wù),
    協(xié)議書
    《公益性崗位聘用協(xié)議》。甲乙雙方根據(jù)甲方工作需要可協(xié)商變動(dòng)乙方的工作崗位.乙方應(yīng)服從甲方安排,如雙方協(xié)商達(dá)不成一致意見(jiàn),雙方解除聘用關(guān)系。
    七、乙方在遵守甲方相關(guān)管理規(guī)定、無(wú)缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的情況下,甲方按月足額發(fā)放工資,按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(其中屬個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳)。
    八、乙方應(yīng)遵守甲方的上、下班制度,若有事不能到崗須向甲方所在單位(部門)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,否則視為曠工。
    九、上、下班不得無(wú)故遲到、早退。上班超過(guò)、下班早于規(guī)定時(shí)間30分鐘以上的,計(jì)為遲到或早退一次,當(dāng)月遲到,早退累計(jì)超過(guò)10次以上的,本人需作書面檢查,用人單位通報(bào)批評(píng),經(jīng)批評(píng)教育不改,用人單位可以解聘或不再續(xù)簽聘用
    合同
    協(xié)議。
    十、乙方應(yīng)忠于職守、履行工作職責(zé),因乙方本人原因不能勝任工作,甲方可以解除聘用協(xié)議。乙方無(wú)故曠工或者無(wú)正當(dāng)理由超假不歸連續(xù)超過(guò)15天,或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天的,甲方可以解聘或不再續(xù)簽聘用協(xié)議。
    將解除協(xié)議通知報(bào)一份到縣人力資源和社會(huì)保障局備案。協(xié)議期滿,甲乙雙方若需要繼續(xù)合作,需在協(xié)議到期前一月續(xù)簽聘用協(xié)議,并對(duì)協(xié)議期內(nèi)聘用人員履行聘用協(xié)議的情況 進(jìn)行考核,將考核情況和續(xù)簽聘用協(xié)議報(bào)一份到縣人力資源和社會(huì)保障局備集。
    十二、本協(xié)議一式三份,經(jīng)雙方簽字,甲乙雙方各執(zhí)一份,縣人力資源和社會(huì)保障局一份。
    十三、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    本聘用協(xié)議依法訂立具有法律約束力,甲、乙雙方當(dāng)事人必須履行聘用協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。
    甲方(單位蓋章): 乙方(簽名):
    崗位聘用協(xié)議書篇八
    甲方(用人單位):
    乙方(勞動(dòng)者):
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
    一、勞動(dòng)合同期限
    (一)合同期
    雙方同意按以下方式確定本合同期限:從______年____月____日起______年____月____日止。
    (二)試用期
    雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi)):
    1、無(wú)試用期。
    2、試用期從______年____月____日起______年____月____日。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    (一)乙方的工作崗位:
    (二)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的,應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。
    三、工作時(shí)間和休息休假
    (一)甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間:
    標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制:即每日工作8小時(shí)。
    (二)甲方因工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    (一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度,約定乙方正常工作時(shí)間的工資為_(kāi)_____元/月。乙方試用期工資為_(kāi)______元/月。
    (二)甲方每月__________日發(fā)放_(tái)________(當(dāng)月/上月)貨幣_(tái)_______。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
    五、調(diào)解與仲裁
    雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效,可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁決不服的,可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    六、其他
    本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。
    甲方代表:
    乙方代表:
    年月日
    崗位聘用協(xié)議書篇九
    根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規(guī)定,為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下:
    第一條崗位
    1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。
    2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。
    3、聘用期間,甲方可因工作需要和乙方的工作能力,調(diào)整乙方的工作崗位,并通知乙方的調(diào)整薪金水平,乙方應(yīng)予以服從。
    4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,如經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,同意甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,乙方應(yīng)予以服從。
    第二條崗位變更
    1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,存在試用期的,在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn),通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。
    2、甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:
    l甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作。
    l乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。
    3、崗位發(fā)生變更,雙方協(xié)商同意變更的,上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)行調(diào)整,并辦理變更協(xié)議手續(xù)。
    第三條聘用期限
    1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。(其中自年月日起至年月日為試工期)。
    2、聘用期滿,本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的,由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的,乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》,否則超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的聘期無(wú)效,本協(xié)議到達(dá)《勞動(dòng)合同》終止期限時(shí)即行終止。
    3、《勞動(dòng)合同》解除終止的,本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止。
    4、《勞動(dòng)合同》發(fā)生續(xù)訂,不影響本協(xié)議履行的,本協(xié)議繼續(xù)履行。
    5、《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更,影響本協(xié)議履行的,須重新簽訂協(xié)議。
    6、甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等綜合考評(píng),在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。
    第四條權(quán)利與義務(wù)
    1、甲方權(quán)利義務(wù)
    l甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說(shuō)明便于乙方執(zhí)行遵循;
    l甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);
    l甲方對(duì)乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動(dòng)保護(hù);
    l甲方對(duì)乙方從事的`崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整;
    l甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況,負(fù)責(zé)向乙方支付工資報(bào)酬。
    2、乙方權(quán)利義務(wù)
    l乙方按照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求,做好本職工作;
    l乙方協(xié)議終止,崗位變動(dòng),應(yīng)主動(dòng)配合工作交接。
    第五條勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利
    1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》,乙方在受聘期間,根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù),每月日前享受下列基本薪酬:
    (1)、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分);
    (2)、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分)。
    (3)、乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。
    (4)、乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。
    2、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動(dòng)合同》,乙方在受聘期間,由甲方按照國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理法定社會(huì)保險(xiǎn);其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
    第六條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
    甲方根據(jù)國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,將向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,以防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。同時(shí),乙方有義務(wù)在勞動(dòng)過(guò)程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強(qiáng)行危險(xiǎn)作業(yè)或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。
    甲方(蓋章):乙方:
    日期:
    崗位聘用協(xié)議書篇十
    甲方:
    法定代表人:
    甲方地址:
    乙方:
    性別:
    學(xué)歷:
    身份證號(hào)碼:
    甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就乙方在甲方兼職工作一事達(dá)成如卜協(xié)議,本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字,即具有法律效力,未經(jīng)對(duì)方許可,任何一方不得擅自更改,兼職聘用協(xié)議書范本。
    第一條甲方將聘請(qǐng)乙方從事兼職工作,本協(xié)議白____年____月____日至____年____月____日有效。
    第二條公司將為乙方提供的薪資標(biāo)準(zhǔn)為轉(zhuǎn)正前為稅前____元人民幣,轉(zhuǎn)正后為稅前____元人民幣,試用期為_(kāi)___個(gè)月,公司也將保留根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適度調(diào)整的權(quán)力。
    第三條乙方的工作報(bào)酬將在此聘用協(xié)議結(jié)束時(shí)一次性結(jié)算。乙方薪資應(yīng)按國(guó)家規(guī)定由甲方代扣應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。
    第四條雙方可根據(jù)公司實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議,任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個(gè)工作日通知對(duì)方。終止本協(xié)議時(shí)請(qǐng)做好工作交接以及離職會(huì)簽工作。
    第五條本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險(xiǎn),乙方將不享受公司正式職工享受的相關(guān)福利以及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)和公積金待遇。
    第六條乙方需遵守公司有關(guān)管理規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德。
    第七條本協(xié)議之未盡事宜,由雙方協(xié)商解決;如協(xié)商解決不成,可依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
    第八條本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公司印章)
    日期:
    乙方(簽字):
    日期:
    甲方:___________________有限公司
    辦公地址:_______________________
    法定代表人:_____________________
    委托代理人:_____________________
    乙方:___________________________
    出生日期:______年______月_____日
    性別:__________民族:___________
    文化程度:______國(guó)籍:___________
    身份證號(hào)碼:_____________________
    家庭住址:_______________________
    崗位聘用協(xié)議書篇十一
    甲方(用人單位)
    名稱
    負(fù)責(zé)人
    電話
    乙方(應(yīng)聘人)
    姓名
    性別
    出生年月
    民族
    文化程度
    職務(wù)(職稱)
    聯(lián)系電話
    xx學(xué)院系(部、處、室、館、科)(下稱甲方),根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要,依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定,按照按需設(shè)崗、公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任的原則,與(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘任合同。
    一、聘任期限
    1、本合同從年月日起至年月日止,期限為個(gè)月。
    2、試用期從年月日起至年月日止,期限為個(gè)月。
    二、工作崗位
    根據(jù)甲方工作需要,乙方自愿受聘在崗位從事工作,并履行下列工作崗位職責(zé)。
    三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
    甲方的權(quán)利和義務(wù):
    1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé),結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo),制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。
    2、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況,進(jìn)行年度考核和聘期考核。
    3、甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)(中國(guó)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。
    4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。
    5、其它;
    乙方的權(quán)利和義務(wù):
    1、乙方作為甲方職工,享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。
    2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。
    3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。
    4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。
    5、其它:
    四、工作報(bào)酬及待遇
    1、乙方在受聘期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動(dòng),依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。
    2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。
    3、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的'待遇,探親、結(jié)婚、喪假的待遇,女性工作人員生育的待遇等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    五、工作紀(jì)律
    1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律,努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。
    2、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度,勤奮工作、盡職盡責(zé),保守工作秘密。
    六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
    (一)合同的變更
    在下列情況下,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同:
    1、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。
    2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。
    3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。
    (二)合同的解除
    1、乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除合同:
    (1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;
    (2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損失的;
    (3)不履行職責(zé)義務(wù),經(jīng)多次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的;
    (4)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;
    (5)被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但必須提前30天通知乙方:
    (2)訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    3、有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
    (1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;
    (2)履行公民義務(wù),批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
    (三)合同終止
    1、本合同執(zhí)行期滿之日,聘用合同即行終止。
    2、合同期內(nèi),乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)、開(kāi)除、除名,從決定之日起,聘任合同自行終止。
    3、合同期內(nèi),由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的,合同自行終止。
    (四)合同續(xù)簽
    因工作需要,任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方,經(jīng)另一方同意,可續(xù)簽合同。
    合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的,視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。
    七、雙方約定的其它條款
    1、甲方對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方,根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平,按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定,提供相應(yīng)的住房、購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用。
    2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù),如乙方違反約定,需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用,并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。
    八、違約責(zé)任
    本合同所簽條款,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,不得違約,任何一方違約,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    九、爭(zhēng)議處理
    如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議,在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下,根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,向?qū)W院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書》,申請(qǐng)調(diào)解,或向陜西省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門或人事?tīng)?zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。
    十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
    十一、本合同未盡事宜,甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
    十三、本合同一式三份,甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。
    十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無(wú)效。
    甲方負(fù)責(zé)人:(簽章)乙方:(簽章)
    年月日年月日
    崗位聘用協(xié)議書篇十二
    公司(以下簡(jiǎn)稱甲方),為提高新入職員工綜合本質(zhì),接受公司企業(yè)文化,使新入職員工盡快勝任工作崗位,特接受山東電力高等??茖W(xué)校(以下簡(jiǎn)稱丙方)二零一零屆名畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱乙方,具體名單見(jiàn)附件)到甲方進(jìn)行頂崗練習(xí)、為明確各方的責(zé)任和權(quán)益,保證練習(xí)結(jié)果,造就高本質(zhì)技能型專門人才,經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
    一、練習(xí)工夫及崗位
    一、三方同意乙方在年月日至年月日期間在甲方進(jìn)行為期個(gè)月的練習(xí)、
    二、甲方將安排乙方在甲方的部門崗位進(jìn)行練習(xí)、
    二、各方的權(quán)利和任務(wù)
    (一)甲方的權(quán)利和任務(wù)
    一、甲方的權(quán)利:
    (一)可以憑據(jù)工作需要和乙方的工作本領(lǐng)對(duì)練習(xí)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整;
    (三)甲方可憑據(jù)練習(xí)指導(dǎo)環(huán)境向丙方提出要求,具體事宜由甲丙雙方確定、
    二、甲方的任務(wù):
    (三)在乙方嚴(yán)酷遵守了練習(xí)工夫和甲方各項(xiàng)規(guī)章的環(huán)境下,賜與乙方每月一定的津貼;
    (二)乙方的權(quán)利和任務(wù)
    一、乙方的權(quán)利:
    (一)有權(quán)在協(xié)議規(guī)定的練習(xí)工夫憑據(jù)甲方安排的內(nèi)容參加練習(xí);
    (三)在練習(xí)期間如發(fā)生工傷變亂時(shí)有獲得補(bǔ)償?shù)臋?quán)利;
    二、乙方的任務(wù):
    (三)應(yīng)定時(shí)完成練習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作;
    (四)應(yīng)遵守甲方的操縱規(guī)程,如有違反造成甲方財(cái)物損失,按甲方規(guī)定處置懲罰;
    (六)在簽署本協(xié)議時(shí),應(yīng)該將此環(huán)境向家長(zhǎng)匯報(bào)并征得家長(zhǎng)同意、
    商洛職業(yè)技能學(xué)院門生頂崗練習(xí)協(xié)議書
    甲方:(練習(xí)單位):
    地點(diǎn):
    接洽人:
    乙方:(門生):
    身份證號(hào)碼:德律風(fēng):
    丙方:商洛職業(yè)技能學(xué)院
    地點(diǎn):
    接洽人:
    鑒于甲方愿意為丙方的在校門生提供練習(xí)時(shí)機(jī)并從練習(xí)門生中挑選合適人員作為其員工,丙方希望經(jīng)過(guò)甲方為其在校門生提供該種練習(xí)和失業(yè)時(shí)機(jī),乙方作為丙方的在校門生愿意接受丙方的安排在甲方進(jìn)行練習(xí),經(jīng)甲,乙,丙三方友好協(xié)商,訂立本協(xié)議如下:
    一,練習(xí)崗位,期限,報(bào)酬及留任
    (一)、三方同意乙方在年月日至年月日期間在甲方進(jìn)行為期個(gè)月的練習(xí)、
    (二)、甲方將安排乙方在甲方的部門崗位進(jìn)行練習(xí)、
    (三)、甲方與丙方協(xié)商確定乙方練習(xí)期間的報(bào)酬與報(bào)酬,具體約定如下:
    二、各方的權(quán)利和任務(wù)
    本協(xié)議各方在此同意和確認(rèn)各方的權(quán)利和任務(wù)如下:
    甲方的權(quán)利和任務(wù)
    甲方的權(quán)利:
    (二)可以憑據(jù)其需要和乙方的工作本領(lǐng)對(duì)練習(xí)內(nèi)容及練習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整合作協(xié)議書。
    崗位聘用協(xié)議書篇十三
    根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規(guī)定,為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下:
    1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。
    2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。
    3、聘用期間,甲方可因工作需要和乙方的工作能力,調(diào)整乙方的工作崗位,并通知乙方的調(diào)整薪金水平,乙方應(yīng)予以服從。
    4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,如經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,同意甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,乙方應(yīng)予以服從。
    1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,存在試用期的,在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn),通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。
    2、甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:
    l甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作。
    l乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。
    3、崗位發(fā)生變更,雙方協(xié)商同意變更的,上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)行調(diào)整,并辦理變更協(xié)議手續(xù)。
    1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。(其中自年月日起至年月日為試工期)。
    2、聘用期滿,本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的,由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的,乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》,否則超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的聘期無(wú)效,本協(xié)議到達(dá)《勞動(dòng)合同》終止期限時(shí)即行終止。
    3、《勞動(dòng)合同》解除終止的,本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止。
    4、《勞動(dòng)合同》發(fā)生續(xù)訂,不影響本協(xié)議履行的,本協(xié)議繼續(xù)履行。
    5、《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更,影響本協(xié)議履行的,須重新簽訂協(xié)議。
    6、甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等綜合考評(píng),在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。
    1、甲方權(quán)利義務(wù)
    l甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說(shuō)明便于乙方執(zhí)行遵循;
    l甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);
    l甲方對(duì)乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動(dòng)保護(hù);
    l甲方對(duì)乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整;
    l甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況,負(fù)責(zé)向乙方支付工資報(bào)酬。
    2、乙方權(quán)利義務(wù)
    l乙方按照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求,做好本職工作;
    l乙方協(xié)議終止,崗位變動(dòng),應(yīng)主動(dòng)配合工作交接。
    1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》,乙方在受聘期間,根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù),每月日前享受下列基本薪酬:
    (1)、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分);
    (2)、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分)。
    (3)、乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。
    (4)、乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。
    2、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動(dòng)合同》,乙方在受聘期間,由甲方按照國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理法定社會(huì)保險(xiǎn);其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
    甲方根據(jù)國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,將向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,以防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。同時(shí),乙方有義務(wù)在勞動(dòng)過(guò)程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強(qiáng)行危險(xiǎn)作業(yè)或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。
    1、聘用期間,乙方必須遵守國(guó)家和大連市的法律法規(guī),遵循甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。
    2、聘用期間,乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除本協(xié)議時(shí),應(yīng)將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。
    3、乙方掌握甲方的科技秘密的,乙方欲解除本協(xié)議時(shí),應(yīng)提前個(gè)月通知甲方。在此期間,甲方可以安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。
    4、乙方離開(kāi)甲方后,應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,否則追究侵權(quán)責(zé)任。
    5、乙方違反保密義務(wù)時(shí),應(yīng)支付甲方違約金元,乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時(shí),應(yīng)賠償甲方全部損失。
    6、本協(xié)議履行期間,甲方認(rèn)為有必要時(shí),可以與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》。
    乙方凡有下列情形之一的,甲方可以立即解聘乙方:
    1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用要求的;
    2、嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;
    3、乙方連續(xù)曠工超過(guò)3日,或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)5日;
    4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的;
    6、工作失職、營(yíng)私舞弊,有回扣及其他不當(dāng)?shù)美袨榈模?BR>    7、私拿甲方、客戶、第三方財(cái)物,且沒(méi)有正當(dāng)理由的;
    凡有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
    4、年度考核不合格的。
    凡有下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議,但國(guó)家或大連市另有規(guī)定的除外:
    1、乙方在試用期內(nèi);
    2、乙方能夠證實(shí)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;
    4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請(qǐng),并獲得甲方批準(zhǔn)的。
    1、協(xié)議約定的聘期期滿的;
    2、甲方解散或者被撤銷的;
    3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。
    4、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。
    乙方違反本協(xié)議第十條第4項(xiàng)的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請(qǐng),除了賠償其一個(gè)月的工資給甲方以取代提前通知期外,由此給甲方造成損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
    1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效,本協(xié)議一式二份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓(xùn)、分房或提供其他特殊待遇的,可在另行簽訂的單項(xiàng)協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金。
    3、本協(xié)議內(nèi)容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的,均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。
    4、本協(xié)議未盡事宜,法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的,按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒(méi)有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商解決。
    5、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以依法提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
    6、乙方確認(rèn)下列地址和電話為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址或聯(lián)系方式,如以下信息發(fā)生變化,乙方應(yīng)在發(fā)生變更后的5日內(nèi)告知甲方;沒(méi)有及時(shí)告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的,乙方委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
    甲方:(蓋章)乙方:(簽字)
    法定代表人或委托代理人:(簽字)
    簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日