確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。
加盟方案策劃書篇一
方案策劃是一門兼具理論和實踐的綜合課程，不僅需要策劃者具備深厚的理論知識，還需要具備實戰(zhàn)經(jīng)驗和心理素質的支撐。在我的方案策劃經(jīng)歷中，我深切地感受到自己的不足和成長，同時也收獲了許多寶貴的心得體會，謹以此文分享給大家。
第二段：認真傾聽客戶需求
在方案策劃的整個過程中，客戶需求永遠是最重要的，也是最優(yōu)先考慮的因素。因此，策劃者要有一顆認真傾聽和理解客戶需求的心，通過與客戶溝通交流、細致了解和分析，梳理出客戶的核心需求，并結合自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗進行調整和創(chuàng)新。只有真正做到了深入了解和滿足客戶需求，才能制定出高效、實用、實現(xiàn)客戶價值的方案。
第三段：靈活運用不同策略和工具
方案策劃需要跨學科、跨領域、跨行業(yè)，需要運用多種策略和工具，如SWOT分析、五力模型、競品分析等。但是，策劃者在具體操作時也需要靈活運用，根據(jù)不同的情況和環(huán)境選擇合適的策略和工具，以達到最佳效果。此外，策劃者需要有創(chuàng)新意識，不斷探索新的策略和工具，做到知識積累和經(jīng)驗總結。
第四段：注重細節(jié)和流程把控
方案策劃中的流程精細程度尤為重要，每個環(huán)節(jié)都需要有明確的標準和標識，避免產(chǎn)生偏差或錯誤。在確保流程精細的前提下，策劃者也需要嚴格把控細節(jié)環(huán)節(jié)，如數(shù)據(jù)的準確性、語言的精準度、PPT的美觀度等。這些細節(jié)雖然看似微不足道，但是往往影響著方案的成敗和效果，甚至關系到客戶的體驗和信任。因此，注重細節(jié)和流程把控是方案策劃不可或缺的精神準則。
第五段：合理制定并貫徹實施方案
方案制定是方案策劃的最終目的，也是整個策劃流程的最重要環(huán)節(jié)。在制定方案時，策劃者需要融合客戶需求、自身專業(yè)知識和市場研究，綜合權衡和選擇最佳方案。但是，僅有制定方案還不夠，更要貫徹落實到位。在方案實施過程中，策劃者需要及時跟進、明確任務、分解細節(jié)、監(jiān)測效果，確保方案的順利實施和客戶滿意度。
結尾段：總結
總之，方案策劃是一門綜合性課程，需要策劃者具備廣博的知識、卓越的能力、高度的責任感和創(chuàng)新精神。在方案策劃的過程中，策劃者需要認真傾聽客戶需求、靈活運用不同策略和工具、注重細節(jié)和流程把控、合理制定并貫徹實施方案，才能做到方案精良、效果卓著。希望這些心得體會能夠對大家有所啟示和幫助，讓我們一起努力投身到方案策劃這個激動人心的領域中，打造更高效、更創(chuàng)新、更優(yōu)質的方案。
加盟方案策劃書篇二
會展策劃是一個復雜而又具有挑戰(zhàn)性的工作，需要策劃人員具備全面的素質和專業(yè)的知識。我有幸參與了一次大型會展活動的策劃工作，并從中積累了一些寶貴的經(jīng)驗和教訓。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，希望對其他從事會展策劃工作的同行有所啟示。
第一段：審時度勢，準確把握需求
在策劃一場成功的會展活動之前，我們需要對市場進行深入的調研和分析，了解行業(yè)的發(fā)展趨勢、目標受眾的需求以及競爭對手的情況。只有準確把握這些信息，我們才能在策劃中找到合適的切入點和推廣方式。在我參與的會展策劃中，我們進行了大量的市場調研，通過問卷調查和重要客戶的訪談，我們發(fā)現(xiàn)了一個痛點，從而開展了一系列的相關主題活動，取得了很好的效果。
第二段：目標明確，細化每個環(huán)節(jié)
會展策劃工作需要高度的細致性和耐心，每一個環(huán)節(jié)都需要具體規(guī)劃和細化到位，確?；顒拥捻樌M行。在我的經(jīng)驗中，詳細的時間表和責任分工非常重要。所有的參與人員都需要明確自己的任務和時間節(jié)點，確保各個環(huán)節(jié)之間的銜接和配合。而且，我們還需要做好應急預案，防患于未然。在我們的會展活動中，我們在每個時間點都有備用計劃，以應對可能出現(xiàn)的問題和意外，這讓我們能夠快速應對和解決各種突發(fā)情況。
第三段：營造良好的參會體驗
一個成功的會展活動不僅需要確?；顒觾热莸呢S富和專業(yè)性，還需要注重參會體驗的提升。會展的吸引力取決于是否以參會者為中心，營造讓人愿意參與和回頭的好體驗。所以在策劃過程中，我們要關注參會者的需求和期待，提供優(yōu)質的服務和體驗。在活動中，我們設立了問卷調查和反饋渠道，與參會者進行積極的互動和溝通，不斷改進我們的服務，提高參會者的滿意度。
第四段：合作共贏，發(fā)揮團隊優(yōu)勢
會展策劃工作需要各個環(huán)節(jié)的緊密配合和團隊合作，因此我們需要積極發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢，實現(xiàn)合作共贏。在我們的會展策劃中，我們設立了一個專門的策劃團隊，每個成員都有自己的專長和職責。我們在策劃過程中進行了充分的溝通和協(xié)作，發(fā)揮了每個人的優(yōu)勢，形成了一個高效的團隊。這不僅有助于提高策劃質量，還能增強團隊的凝聚力和合作意識。
第五段：總結反思，不斷提升
會展策劃工作是一個不斷學習和提升的過程，需要我們不斷總結反思，并找到改進的機會。在我的經(jīng)驗中，我們在策劃的每個環(huán)節(jié)都收獲了寶貴的經(jīng)驗教訓。我們將所有的反饋和總結整理成一份報告，并梳理出需要改進的地方。每一次會展活動都是一個機會，讓我們不斷學習和成長。通過總結和反思，我們可以不斷改進和提升，為下一次的會展活動做好準備。
綜上所述，會展策劃是一項需要全面素質和專業(yè)知識的工作，確?；顒拥捻樌_展和成功舉辦需要我們審時度勢，細化每個環(huán)節(jié)，關注參會體驗，積極合作和團隊優(yōu)勢的發(fā)揮。同時，我們還應該不斷學習和總結反思，做好準備，為下一次的會展策劃工作更好地服務。希望我的心得體會能對其他從事會展策劃工作的同行有所啟示和幫助。
加盟方案策劃書篇三
背景：快要期末考試了，籠罩著我們的氣氛顯得有點嚴肅，為了緩和一下緊張的`氣氛，我們班決定以寢室為單位，舉辦一次情景劇展示活動，為大家獻上一份輕松與愉快。
活動名稱：143班情景劇展示活動
活動時間
活動地點：校園湖邊
第一組織者：趙利蕊
第二組織者：李世陽 張真真 張殿洋 劉國慶
活動流程：1.有宣傳委員在班內作動員工作，號召大家積極參與，熱情投入到此次活動中來。
2.有生活委員負責活動中所需的物品 材料等
3.有組織委員組織每個寢室出一個節(jié)目。不限人數(shù) 不限形式
4.沒有參加寢室演出的所有同學要一起來個流行歌曲串接，有主持人開頭，然后依次串接下去，未對接上的同學要罰唱一首歌。
注意事項：1.節(jié)目內容要健康，積極向上。
2.盡量不占用同學們學習時間。
3.盡量避免不必要的班費支出。
加盟方案策劃書篇四
繽紛好禮，超值優(yōu)惠
活動地點：xxx連鎖店
活動時間：x月x到x日(3天)
活動道具：張貼告示、產(chǎn)品堆頭、獎品擺放
活動人員：本店員+貼柜美導
活動目標：x萬x千
活動獎勵：
1.完成個人銷售目標的銷售人員獎勵現(xiàn)金xx元。
2.銷售業(yè)績最為突出的一位銷售人員獎勵xxx元。
活動方式：超值贈送、神奇抽獎、互動游戲
1.店面布置
最直觀的店門口宣傳;提前做門柱玫瑰花或彩帶或氣球裝飾大門口，拉起橫幅(紅底黃字)
在開放區(qū)或產(chǎn)品陳列柜上使用小pop告示。
在賣場內上方做吊旗體現(xiàn)為活動優(yōu)惠的宣傳。
提前3天在產(chǎn)品展示柜上張貼活動具體內容的告示。
全場由內到外、由上到下溢滿著“繽紛好禮，超值優(yōu)惠”的字樣，達到視覺上的沖擊效果!
2.派發(fā)產(chǎn)品dm單頁
dm單頁由各店店長活動期間安排人員輪流到店門口或附近派發(fā)。
3.電話、短信通知邀約
采用電話告知、短信邀約的方式通知會員。最近已購買產(chǎn)品顧客暫不通知。
每個店員負責發(fā)50條短信或者電話給自己的老顧客，并登記在冊。
4.人員告知
正式活動前請銷售人員在接待顧客銷售產(chǎn)品時，將本店x月x號將舉行“繽紛好禮，超值優(yōu)惠”的消息告知顧客，注意宣傳方式，不要傷害到活動前期的消費顧客。
5.短信平臺群發(fā)信息
正式活動前兩天，各店把會員信息(會員電話號碼，必須有效)整理出來，平臺群發(fā)!
群里發(fā)布公告和信息
三、禮品
1.會員積分禮品
此次會員積分禮品的兌換是我們引顧客來店的一個餌，顧客來店兌換禮品時我們再通過現(xiàn)場的氛圍和人員的.引導達成銷售的目的。
會員積分禮品在兌換過程中，要注意現(xiàn)場跟蹤到位，避免出現(xiàn)積分禮品送完，致使顧客等待的現(xiàn)象。
2.活動贈品
贈品擺放必須醒目，夸張。
活動開始前2日將活動贈品分類整理，使現(xiàn)場顯得較為整齊，并且方便現(xiàn)場的銷售。
抽獎獎品及互動游戲獎品。保障獎品的充足。
注意在活動中顧客要求追加或調配贈品的現(xiàn)象。
顧客要求追加或調配贈品是無法避免的，因些會前針對這樣的情況要加強溝通與強調，避免中樣的贈送量過多。過多贈送中樣弊端是很大的，這樣就延長了顧客二次返店的時間，對日后的銷售是不利的。因此在活動中，應盡量避免產(chǎn)品的過多贈送。
3.入店送小禮物。
小禮物的作用是使得來店的會員都不會空手而回，使顧客感覺我們做活動的目的不是僅僅想要她們消費，而是切切實實要為她們服務給她們實惠的，要給她們形成一種即使她們不消費我們一樣很歡迎她們的印象。
四、熱銷產(chǎn)品的跟蹤(確保不斷貨，備足貨品)
對產(chǎn)品的庫存要實時跟蹤，盡可能避免出現(xiàn)斷貨現(xiàn)象。一旦出現(xiàn)斷貨現(xiàn)象，一來容易造成活動效果不好，二來業(yè)績影響.當然，如果確實有個別產(chǎn)品斷貨了，應及時告知所有參與人員，讓相關人員在推薦產(chǎn)品時可以轉移到功效相近有庫存的貨品上，保證活動進行中不受干擾。
五、人員安排
1.避免出現(xiàn)有的顧客進店后無人接待的現(xiàn)象。需要說的是，顧客無人接待的原因并不是都因為我們的銷售人員正在為其他的顧客服務中，而是銷售人員接待顧客的主動性不夠強。
2.銷售員站位及禮儀接待問題：這次活動很大程度上改變了以往活動中人員站位于柜臺后的情況。避免人員多集中在店內。如可能有的顧客在門口駐足向內觀望，卻沒有人員上前接待將顧客引進店內的現(xiàn)象。盡量安排銷售人員輪流站立店門口迎賓。
3.當顧客多，現(xiàn)場忙時，要注意避免出現(xiàn)心里慌亂的情況：比如找不到贈品，甚至找不到產(chǎn)品等現(xiàn)象。而當顧客少現(xiàn)場閑時，及時主動的整理現(xiàn)場，清理前臺以及補充贈品臺和補充柜上商品陳列，主動的到門口派發(fā)傳單尋找顧客。
4.必須熟悉產(chǎn)品。避免人員對產(chǎn)品的熟悉度不夠，從而可能導致活動現(xiàn)場會出現(xiàn)人員找不到產(chǎn)品的情況，這對一場活動來說是很不負責任的。因此，會前培訓較為重要，銷售人員對整個活動流程必須清晰。
5.必須提高銷售專業(yè)水平。對于這次活動，不僅取決我們銷售人員的專業(yè)水準，更重要的是要表現(xiàn)出銷售強勢與銷售信心，對銷售目標的堅定性和對顧客心理的了解與掌握度。舉個簡單的例子，我們在銷售產(chǎn)品時盡可能2瓶2瓶的推，不用擔心顧客的承受能力，不用擔心強勢的推介會嚇跑顧客。事實證明只要方法得當，顧客的承受能力遠在我們想像之上。
六、現(xiàn)場活動方案
1.超值贈送：買100送25;買200送60;買300送100;買400送150。
注：三天銷售額最低目標xxxxx元，(三個店員+兩個美導，共計5人)，個人目標xxxx元/天。
2.神奇抽獎：
回饋老顧客，吸納新顧客并加入會員而特別準備的一項活動。顧客購滿68元即可參加抽獎!(只限一次，金額不累計)
加盟方案策劃書篇五
桌面游戲在歐美地區(qū)風行三十多年， 給眾多玩家?guī)砹藷o窮樂趣， 亦早已是風靡社會的 社交活動，大家以游戲會友、交友。在國外，已經(jīng)成為予與書本一樣的出版物，內容涉 及戰(zhàn)爭、貿易、文化、藝術、城市建設、歷史等多個方面。以各種不同的主題、游戲規(guī) 則以及回合規(guī)定，變化出至今已超過 3000 多種膾炙人口的游戲。其游戲過程多是注重 思考如何利用有限的資源達成既定目標，直接地鍛煉了參與者的多方面思考能力， 而且 以游戲的方式表達，過程生動有趣，能鍛煉思考能力而又不失吸引力的選擇。
二、 活動目的
讓廣大學生了解桌面游戲文化，讓大家走出網(wǎng)游，在不插電游戲中拉近你我距離，在桌 面游戲中掀起智慧的風暴。
三、 活動意義
桌面游戲又稱不插電游戲，即時尚又環(huán)保，在桌面游戲中，可以有效的使同學們提高交 際能力、開發(fā)智商，豐富同學們的學習生活，接觸健康又新潮的娛樂方式。
四、 活動時間和地點
時間：5 月 18 號(星期三)下兩點 地點：待定
五、 活動單位和活動對象
活動單位：管理學院外聯(lián)部 活動對象：管理學院大一學生
六、活動前期準備
1、外聯(lián)部成員進班宣傳本次活動。 2、邀請宣傳部出海報宣傳本次活動。 3、邀請編輯部對活動進行編輯報道。
七、活動內容
第一環(huán)節(jié)：大家一起“桌”迷藏
參與游戲的同學分成每五人一組，每桌決出 1 至 2 名勝利者進入下一環(huán)節(jié)。 第二環(huán)節(jié)：桌上談兵 進入本環(huán)節(jié)的同學仍分成每五人一組(人數(shù)不夠的可以組成 6,7,8 人一組) ，每桌決出 1 至 2 名勝利者進入下一環(huán)節(jié)。 第三環(huán)節(jié)：一決雌雄 進入本環(huán)節(jié)的同學將角逐出最終勝利者。
八、獎項設置及獎勵
一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名。均頒發(fā)證書。 進入第三環(huán)節(jié)的同學贈送簽字筆一支。
九、經(jīng)費預算 1、證書 2、簽字筆 3、報名表
加盟方案策劃書篇六
1、 對外樹立企業(yè)形象(廣告、宣傳),營造良好的外部環(huán)境
2、 對內宣傳公司文化,展示公司的優(yōu)秀風貌,吸引優(yōu)秀人才等
刊名的確定及刊名確定后的設計
創(chuàng)刊詞:編輯部供稿或公司領導撰寫
編輯委員會成員:主編、編輯、美工
刊物形式:雜志
刊物規(guī)格:
1) 刊首寄語:創(chuàng)刊號為發(fā)刊詞或總經(jīng)理致辭,以后每月可根據(jù)公司的新舉措(政
策)或行業(yè)的新動向,適當?shù)陌l(fā)表看法或提出問題,對員工起到思想上的引導或激勵作用(每期一篇,由負責編輯內刊部門供稿)
2) 目錄:
3) 公司動態(tài):即公司新聞,公司內部發(fā)生的重大事件的報道,或是公司新出臺的
對員工有益的新政策的報道等(每期多則新聞稿或圖片新聞,由負責編輯內刊部門供稿)
4) 信息速遞:行業(yè)信息(醫(yī)藥、體檢),按照新聞格式(消息和通訊)寫作。(編輯
部供稿,每期一篇)
8) 健康之旅:介紹健康管理相關內容,如個人健康管理、企業(yè)健康管理、健康管
9) 養(yǎng)生之路:注重實用性的養(yǎng)生知識介紹,尤其是食療保健、運動等。(有營養(yǎng)科
12) 封面故事:除創(chuàng)刊號外,其他每期封面都將是員工工作生活或公司各項活動現(xiàn)
場的圖片,以激勵員工強烈的榮譽感,對封面圖片進行人物故事挖掘,或是圖片背后隱藏的事件報道(每期一篇,由負責編輯內刊部門供稿)
13) 向一線員工致敬:由于公司行業(yè)的特殊性,應體現(xiàn)公司對一線員工的強烈關懷
與尊敬:由一線員工自由撰稿,內容可體現(xiàn)日常生活,投稿時需提供相應圖片:
(每期一則圖片稿)
14) 團隊風采:以圖片展示為主、輔以簡單的文字說明,展示各部門的風采,并烘
托出愉悅的生活,開心的工作這一主題(每期多張圖片,由負責編輯內刊部門供稿)
1、采編人員:組建內刊編輯部,必須有專職的采編人員,公司的活動、會議新聞由采編
人員采寫,采編人員不方便旁聽的會議由會議記錄人員提供材料或是直
接采寫撰稿,再由主管領導核定。
2、通訊人員:每期按規(guī)定供稿。確定好公司的通訊人員名單,爭取得到公司主要領導的
3、員工約稿:員工約稿每期定期向員工發(fā)出約稿通知,至少三次。制定高標準,版面盡
可能多的使用員工的稿件,減少選編資料。對每篇來搞合理安排版面。
注:此流程圖內無論某各環(huán)節(jié)不能通過,均返回上一環(huán)節(jié)重新修改、制作。
加盟方案策劃書篇七
最近，我參加了一次關于策劃方案的培訓，這是一次非常有意義的經(jīng)歷。通過參加這次培訓，我不僅學到了很多關于策劃方案的知識和技巧，還結交了許多志同道合的朋友。在接下來的文章中，我將分享我在培訓中的收獲和心得體會。
第一段：培訓內容及收獲
在這次培訓中，我們學習了關于策劃方案的基本知識，包括策劃流程、策劃要素、策劃案例等。通過老師的生動講解和互動式學習，我對策劃方案有了更深入的了解。我學會了如何制定目標和目標的量化方式，了解了策劃方案的具體步驟，并學會了如何評估一個優(yōu)秀的策劃方案。
在培訓過程中，我們還進行了一系列的實踐操作，如分組討論、案例分析以及策劃方案的撰寫。這些實踐操作使我更好地理解了培訓中所學的內容，并培養(yǎng)了我的團隊合作能力和解決問題的能力。我通過和小組成員的合作，學會了傾聽和溝通的重要性，也深刻體會到多角度思考問題帶來的益處。
第二段：交流互動及提升
在這次培訓中，我還有幸結識了一些優(yōu)秀的同事。我們在培訓過程中進行了深入的交流和互動，互相分享了自己的經(jīng)驗和見解。這些交流不僅有效地加深了我的理解，也促進了我對策劃方案的思考。與同事們共同討論和解決問題的過程，對自己的思維方式和方法也起到了很大的啟發(fā)作用。
通過參加這次培訓，我的思維方式也得到了較大的提升。我學會了從多個角度去思考問題，充分利用各種資源去解決問題。在實踐操作中，我也逐漸養(yǎng)成了細致入微的工作習慣，并意識到了每一個細節(jié)都對策劃方案的成功有著至關重要的作用。
第三段：策劃方案的實施
培訓結束后，我很快將所學到的知識和技能應用到了實踐中。我認真思考了自己所在單位的問題和需求，并結合培訓中掌握的方法和技巧，制定了一份詳細的策劃方案。在實施過程中，我嚴格按照培訓中學到的步驟和原則進行，緊密配合團隊成員的工作，最終取得了不錯的成果。
通過實施策劃方案的過程，我進一步感受到了策劃方案的重要性和影響力。一個好的策劃方案能夠幫助我們更好地實現(xiàn)目標，并發(fā)揮出團隊的最大潛力。同時，策劃方案的實施也是一次學習和成長的過程，通過不斷總結和反思，我們能夠發(fā)現(xiàn)問題并及時調整方向，不斷提升自己的能力。
第四段：培訓的不足之處
雖然這次培訓給我?guī)砹撕芏嗍斋@，但我也意識到了培訓的不足之處。首先，由于培訓時間較短，我們只能學習到一些基礎知識和技巧，而無法深入研究和探討一些高級策劃方案的話題。其次，在實踐操作中，培訓中的案例可能無法完全適用于實際情況，因此我們需要結合自身的需求進行適當調整。最后，培訓的交流和互動形式也有一定的局限性，大家的意見和想法無法得到充分的表達和討論。
第五段：對未來的展望
綜上所述，這次策劃方案培訓給我?guī)砹撕芏嗍斋@和啟示。我學到了知識和技能，也結交了志同道合的朋友。通過培訓的實踐操作，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并進一步提升了自己。盡管培訓還存在一些不足之處，但我相信，通過自己的不斷學習和實踐，我一定能夠取得更大的進步，并為自己的事業(yè)貢獻更多的價值。我期待著未來的發(fā)展，愿與更多的人一起成長，共同進步。
加盟方案策劃書篇八
進一步提高幫扶工作精細化、精準化服務水平，創(chuàng)新幫扶工作品牌，發(fā)揮工會幫扶資金的最大效能，真正為特困職工家庭解決實際困難，盡心竭力幫助困難職工、農(nóng)民工家庭子女順利完成學業(yè)，為經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)高素質人才。根據(jù)市總工會《關于切實做好20xx年"金秋愛心助學"工作的通知》（寶總工發(fā)63號）精神，結合我縣實際，現(xiàn)將20xx年全縣工會"金秋愛心助學"活動通知如下：
從8月初開始，到9月10日結束。
1、普惠性幫扶對象是戶籍在xx縣、且在xx地區(qū)上學，建立了困難職工電子檔案、國家統(tǒng)一招生的被一、二、三批本科及大學?？圃盒ｄ浫〉睦щy職工及農(nóng)民工家庭子女。
2、一次性幫扶對象必須是考入高等院校的一本學生，并且為特困職工家庭子女。
在多年開展"金秋愛心助學"的基礎上，今年計劃在全縣范圍內開展"金求愛心助學"之"楊帆計劃".計劃分為普惠性幫扶和一次性幫扶。普惠性幫扶是對在困難職工幫扶檔案中的困難職工子女給予每人不少于1000元的助學幫扶。對特困職工家庭子女積極爭取省、市一次性幫扶及精準幫扶，一次性幫扶5000元。
1、普惠性幫扶：符合幫扶條件的工會組織關系在本縣的困難企業(yè)職工，攜帶子女錄取通知書、準考證、身份證及有關證明材料的原件及復印件（一式兩份）、困難申請等到所在企業(yè)工會領取xx縣總工會"金秋助學"活動補助申報表及困難職工檔案表（見附件一、附件二），如實填寫，在申報表上粘貼照片，單位工會初審張榜公布，父母雙方單位在困難申請、申報表、簽署意見加蓋公章，并按隸屬關系由所在鎮(zhèn)工會或工委審查。困難職工檔案由所在企業(yè)工會錄入本單位電子檔案系統(tǒng)，紙質檔案隨其他資料一并由基層工會于8月20 日前上報縣總工會審定。農(nóng)民工子女在戶籍所在地鎮(zhèn)工會領取"金秋助學"申請表及困難職工檔案表，提供所需資料、證明交予鎮(zhèn)工會審定，統(tǒng)一上報縣總工會。
2、一次性幫扶：幫扶對象的證明材料除上述普惠性幫扶要求的資料外還需單位公示照片和報告表、《xx省總工會"金秋愛心助學"之"楊帆計劃"活動困難職工家庭申報表》（附件三）。請務必于8月8日前報縣總工會。
3、對已獲得其他部門和社會組織資助的，縣總工會不再救助。
1、按照"依檔施救"的'原則。組織力量全面開展摸底工作，科學合理的制定金秋助學活動方案，加大對農(nóng)民工子女的幫扶力度，努力實現(xiàn)幫扶系統(tǒng)內困難職工家庭子女助學全覆蓋、不遺漏。
2、廣泛動員社會力量，加大"金秋愛心助學"活動的幫扶力度。各級工會組織要廣泛動員社會力量，多方籌集資金，積極開展優(yōu)勢企業(yè)幫扶困難企業(yè)職工子女，勞模結對幫扶、冠名助學、社會助學、捐贈學習用品等活動。采取得力措施，加大地方和產(chǎn)業(yè)工會及企業(yè)的助學配套力度，力求在幫扶形式、措施及標準上有實質性的突破。
3、嚴格審核標準，規(guī)范工作檔案。全縣各級工會要按照"依檔施救"的原則，嚴格審核標準，不得隨意擴大幫扶范圍，不得優(yōu)親厚友，不得重復幫扶，對于助學活動確定助學的對象要在單位進行公示。要嚴格按標準建立完善紙質和電子檔案，及時將困難職工家庭子女入學資料錄入紙質及電子檔案中，活動結束后，要及時錄入并上報幫扶信息，同時要做好助學活動資料歸檔工作。救助過程中若出現(xiàn)違規(guī)操作和弄虛作假行為，將嚴格追究相關人員責任。
4、加強宣傳力度。廣泛宣傳工會助學舉措，不斷增強工會金秋助學活動的實效性和影響力，營造全社會關心、支持工會助學的社會氛圍。
加盟方案策劃書篇一
方案策劃是一門兼具理論和實踐的綜合課程，不僅需要策劃者具備深厚的理論知識，還需要具備實戰(zhàn)經(jīng)驗和心理素質的支撐。在我的方案策劃經(jīng)歷中，我深切地感受到自己的不足和成長，同時也收獲了許多寶貴的心得體會，謹以此文分享給大家。
第二段：認真傾聽客戶需求
在方案策劃的整個過程中，客戶需求永遠是最重要的，也是最優(yōu)先考慮的因素。因此，策劃者要有一顆認真傾聽和理解客戶需求的心，通過與客戶溝通交流、細致了解和分析，梳理出客戶的核心需求，并結合自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗進行調整和創(chuàng)新。只有真正做到了深入了解和滿足客戶需求，才能制定出高效、實用、實現(xiàn)客戶價值的方案。
第三段：靈活運用不同策略和工具
方案策劃需要跨學科、跨領域、跨行業(yè)，需要運用多種策略和工具，如SWOT分析、五力模型、競品分析等。但是，策劃者在具體操作時也需要靈活運用，根據(jù)不同的情況和環(huán)境選擇合適的策略和工具，以達到最佳效果。此外，策劃者需要有創(chuàng)新意識，不斷探索新的策略和工具，做到知識積累和經(jīng)驗總結。
第四段：注重細節(jié)和流程把控
方案策劃中的流程精細程度尤為重要，每個環(huán)節(jié)都需要有明確的標準和標識，避免產(chǎn)生偏差或錯誤。在確保流程精細的前提下，策劃者也需要嚴格把控細節(jié)環(huán)節(jié)，如數(shù)據(jù)的準確性、語言的精準度、PPT的美觀度等。這些細節(jié)雖然看似微不足道，但是往往影響著方案的成敗和效果，甚至關系到客戶的體驗和信任。因此，注重細節(jié)和流程把控是方案策劃不可或缺的精神準則。
第五段：合理制定并貫徹實施方案
方案制定是方案策劃的最終目的，也是整個策劃流程的最重要環(huán)節(jié)。在制定方案時，策劃者需要融合客戶需求、自身專業(yè)知識和市場研究，綜合權衡和選擇最佳方案。但是，僅有制定方案還不夠，更要貫徹落實到位。在方案實施過程中，策劃者需要及時跟進、明確任務、分解細節(jié)、監(jiān)測效果，確保方案的順利實施和客戶滿意度。
結尾段：總結
總之，方案策劃是一門綜合性課程，需要策劃者具備廣博的知識、卓越的能力、高度的責任感和創(chuàng)新精神。在方案策劃的過程中，策劃者需要認真傾聽客戶需求、靈活運用不同策略和工具、注重細節(jié)和流程把控、合理制定并貫徹實施方案，才能做到方案精良、效果卓著。希望這些心得體會能夠對大家有所啟示和幫助，讓我們一起努力投身到方案策劃這個激動人心的領域中，打造更高效、更創(chuàng)新、更優(yōu)質的方案。
加盟方案策劃書篇二
會展策劃是一個復雜而又具有挑戰(zhàn)性的工作，需要策劃人員具備全面的素質和專業(yè)的知識。我有幸參與了一次大型會展活動的策劃工作，并從中積累了一些寶貴的經(jīng)驗和教訓。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，希望對其他從事會展策劃工作的同行有所啟示。
第一段：審時度勢，準確把握需求
在策劃一場成功的會展活動之前，我們需要對市場進行深入的調研和分析，了解行業(yè)的發(fā)展趨勢、目標受眾的需求以及競爭對手的情況。只有準確把握這些信息，我們才能在策劃中找到合適的切入點和推廣方式。在我參與的會展策劃中，我們進行了大量的市場調研，通過問卷調查和重要客戶的訪談，我們發(fā)現(xiàn)了一個痛點，從而開展了一系列的相關主題活動，取得了很好的效果。
第二段：目標明確，細化每個環(huán)節(jié)
會展策劃工作需要高度的細致性和耐心，每一個環(huán)節(jié)都需要具體規(guī)劃和細化到位，確?；顒拥捻樌M行。在我的經(jīng)驗中，詳細的時間表和責任分工非常重要。所有的參與人員都需要明確自己的任務和時間節(jié)點，確保各個環(huán)節(jié)之間的銜接和配合。而且，我們還需要做好應急預案，防患于未然。在我們的會展活動中，我們在每個時間點都有備用計劃，以應對可能出現(xiàn)的問題和意外，這讓我們能夠快速應對和解決各種突發(fā)情況。
第三段：營造良好的參會體驗
一個成功的會展活動不僅需要確?；顒觾热莸呢S富和專業(yè)性，還需要注重參會體驗的提升。會展的吸引力取決于是否以參會者為中心，營造讓人愿意參與和回頭的好體驗。所以在策劃過程中，我們要關注參會者的需求和期待，提供優(yōu)質的服務和體驗。在活動中，我們設立了問卷調查和反饋渠道，與參會者進行積極的互動和溝通，不斷改進我們的服務，提高參會者的滿意度。
第四段：合作共贏，發(fā)揮團隊優(yōu)勢
會展策劃工作需要各個環(huán)節(jié)的緊密配合和團隊合作，因此我們需要積極發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢，實現(xiàn)合作共贏。在我們的會展策劃中，我們設立了一個專門的策劃團隊，每個成員都有自己的專長和職責。我們在策劃過程中進行了充分的溝通和協(xié)作，發(fā)揮了每個人的優(yōu)勢，形成了一個高效的團隊。這不僅有助于提高策劃質量，還能增強團隊的凝聚力和合作意識。
第五段：總結反思，不斷提升
會展策劃工作是一個不斷學習和提升的過程，需要我們不斷總結反思，并找到改進的機會。在我的經(jīng)驗中，我們在策劃的每個環(huán)節(jié)都收獲了寶貴的經(jīng)驗教訓。我們將所有的反饋和總結整理成一份報告，并梳理出需要改進的地方。每一次會展活動都是一個機會，讓我們不斷學習和成長。通過總結和反思，我們可以不斷改進和提升，為下一次的會展活動做好準備。
綜上所述，會展策劃是一項需要全面素質和專業(yè)知識的工作，確?；顒拥捻樌_展和成功舉辦需要我們審時度勢，細化每個環(huán)節(jié)，關注參會體驗，積極合作和團隊優(yōu)勢的發(fā)揮。同時，我們還應該不斷學習和總結反思，做好準備，為下一次的會展策劃工作更好地服務。希望我的心得體會能對其他從事會展策劃工作的同行有所啟示和幫助。
加盟方案策劃書篇三
背景：快要期末考試了，籠罩著我們的氣氛顯得有點嚴肅，為了緩和一下緊張的`氣氛，我們班決定以寢室為單位，舉辦一次情景劇展示活動，為大家獻上一份輕松與愉快。
活動名稱：143班情景劇展示活動
活動時間
活動地點：校園湖邊
第一組織者：趙利蕊
第二組織者：李世陽 張真真 張殿洋 劉國慶
活動流程：1.有宣傳委員在班內作動員工作，號召大家積極參與，熱情投入到此次活動中來。
2.有生活委員負責活動中所需的物品 材料等
3.有組織委員組織每個寢室出一個節(jié)目。不限人數(shù) 不限形式
4.沒有參加寢室演出的所有同學要一起來個流行歌曲串接，有主持人開頭，然后依次串接下去，未對接上的同學要罰唱一首歌。
注意事項：1.節(jié)目內容要健康，積極向上。
2.盡量不占用同學們學習時間。
3.盡量避免不必要的班費支出。
加盟方案策劃書篇四
繽紛好禮，超值優(yōu)惠
活動地點：xxx連鎖店
活動時間：x月x到x日(3天)
活動道具：張貼告示、產(chǎn)品堆頭、獎品擺放
活動人員：本店員+貼柜美導
活動目標：x萬x千
活動獎勵：
1.完成個人銷售目標的銷售人員獎勵現(xiàn)金xx元。
2.銷售業(yè)績最為突出的一位銷售人員獎勵xxx元。
活動方式：超值贈送、神奇抽獎、互動游戲
1.店面布置
最直觀的店門口宣傳;提前做門柱玫瑰花或彩帶或氣球裝飾大門口，拉起橫幅(紅底黃字)
在開放區(qū)或產(chǎn)品陳列柜上使用小pop告示。
在賣場內上方做吊旗體現(xiàn)為活動優(yōu)惠的宣傳。
提前3天在產(chǎn)品展示柜上張貼活動具體內容的告示。
全場由內到外、由上到下溢滿著“繽紛好禮，超值優(yōu)惠”的字樣，達到視覺上的沖擊效果!
2.派發(fā)產(chǎn)品dm單頁
dm單頁由各店店長活動期間安排人員輪流到店門口或附近派發(fā)。
3.電話、短信通知邀約
采用電話告知、短信邀約的方式通知會員。最近已購買產(chǎn)品顧客暫不通知。
每個店員負責發(fā)50條短信或者電話給自己的老顧客，并登記在冊。
4.人員告知
正式活動前請銷售人員在接待顧客銷售產(chǎn)品時，將本店x月x號將舉行“繽紛好禮，超值優(yōu)惠”的消息告知顧客，注意宣傳方式，不要傷害到活動前期的消費顧客。
5.短信平臺群發(fā)信息
正式活動前兩天，各店把會員信息(會員電話號碼，必須有效)整理出來，平臺群發(fā)!
群里發(fā)布公告和信息
三、禮品
1.會員積分禮品
此次會員積分禮品的兌換是我們引顧客來店的一個餌，顧客來店兌換禮品時我們再通過現(xiàn)場的氛圍和人員的.引導達成銷售的目的。
會員積分禮品在兌換過程中，要注意現(xiàn)場跟蹤到位，避免出現(xiàn)積分禮品送完，致使顧客等待的現(xiàn)象。
2.活動贈品
贈品擺放必須醒目，夸張。
活動開始前2日將活動贈品分類整理，使現(xiàn)場顯得較為整齊，并且方便現(xiàn)場的銷售。
抽獎獎品及互動游戲獎品。保障獎品的充足。
注意在活動中顧客要求追加或調配贈品的現(xiàn)象。
顧客要求追加或調配贈品是無法避免的，因些會前針對這樣的情況要加強溝通與強調，避免中樣的贈送量過多。過多贈送中樣弊端是很大的，這樣就延長了顧客二次返店的時間，對日后的銷售是不利的。因此在活動中，應盡量避免產(chǎn)品的過多贈送。
3.入店送小禮物。
小禮物的作用是使得來店的會員都不會空手而回，使顧客感覺我們做活動的目的不是僅僅想要她們消費，而是切切實實要為她們服務給她們實惠的，要給她們形成一種即使她們不消費我們一樣很歡迎她們的印象。
四、熱銷產(chǎn)品的跟蹤(確保不斷貨，備足貨品)
對產(chǎn)品的庫存要實時跟蹤，盡可能避免出現(xiàn)斷貨現(xiàn)象。一旦出現(xiàn)斷貨現(xiàn)象，一來容易造成活動效果不好，二來業(yè)績影響.當然，如果確實有個別產(chǎn)品斷貨了，應及時告知所有參與人員，讓相關人員在推薦產(chǎn)品時可以轉移到功效相近有庫存的貨品上，保證活動進行中不受干擾。
五、人員安排
1.避免出現(xiàn)有的顧客進店后無人接待的現(xiàn)象。需要說的是，顧客無人接待的原因并不是都因為我們的銷售人員正在為其他的顧客服務中，而是銷售人員接待顧客的主動性不夠強。
2.銷售員站位及禮儀接待問題：這次活動很大程度上改變了以往活動中人員站位于柜臺后的情況。避免人員多集中在店內。如可能有的顧客在門口駐足向內觀望，卻沒有人員上前接待將顧客引進店內的現(xiàn)象。盡量安排銷售人員輪流站立店門口迎賓。
3.當顧客多，現(xiàn)場忙時，要注意避免出現(xiàn)心里慌亂的情況：比如找不到贈品，甚至找不到產(chǎn)品等現(xiàn)象。而當顧客少現(xiàn)場閑時，及時主動的整理現(xiàn)場，清理前臺以及補充贈品臺和補充柜上商品陳列，主動的到門口派發(fā)傳單尋找顧客。
4.必須熟悉產(chǎn)品。避免人員對產(chǎn)品的熟悉度不夠，從而可能導致活動現(xiàn)場會出現(xiàn)人員找不到產(chǎn)品的情況，這對一場活動來說是很不負責任的。因此，會前培訓較為重要，銷售人員對整個活動流程必須清晰。
5.必須提高銷售專業(yè)水平。對于這次活動，不僅取決我們銷售人員的專業(yè)水準，更重要的是要表現(xiàn)出銷售強勢與銷售信心，對銷售目標的堅定性和對顧客心理的了解與掌握度。舉個簡單的例子，我們在銷售產(chǎn)品時盡可能2瓶2瓶的推，不用擔心顧客的承受能力，不用擔心強勢的推介會嚇跑顧客。事實證明只要方法得當，顧客的承受能力遠在我們想像之上。
六、現(xiàn)場活動方案
1.超值贈送：買100送25;買200送60;買300送100;買400送150。
注：三天銷售額最低目標xxxxx元，(三個店員+兩個美導，共計5人)，個人目標xxxx元/天。
2.神奇抽獎：
回饋老顧客，吸納新顧客并加入會員而特別準備的一項活動。顧客購滿68元即可參加抽獎!(只限一次，金額不累計)
加盟方案策劃書篇五
桌面游戲在歐美地區(qū)風行三十多年， 給眾多玩家?guī)砹藷o窮樂趣， 亦早已是風靡社會的 社交活動，大家以游戲會友、交友。在國外，已經(jīng)成為予與書本一樣的出版物，內容涉 及戰(zhàn)爭、貿易、文化、藝術、城市建設、歷史等多個方面。以各種不同的主題、游戲規(guī) 則以及回合規(guī)定，變化出至今已超過 3000 多種膾炙人口的游戲。其游戲過程多是注重 思考如何利用有限的資源達成既定目標，直接地鍛煉了參與者的多方面思考能力， 而且 以游戲的方式表達，過程生動有趣，能鍛煉思考能力而又不失吸引力的選擇。
二、 活動目的
讓廣大學生了解桌面游戲文化，讓大家走出網(wǎng)游，在不插電游戲中拉近你我距離，在桌 面游戲中掀起智慧的風暴。
三、 活動意義
桌面游戲又稱不插電游戲，即時尚又環(huán)保，在桌面游戲中，可以有效的使同學們提高交 際能力、開發(fā)智商，豐富同學們的學習生活，接觸健康又新潮的娛樂方式。
四、 活動時間和地點
時間：5 月 18 號(星期三)下兩點 地點：待定
五、 活動單位和活動對象
活動單位：管理學院外聯(lián)部 活動對象：管理學院大一學生
六、活動前期準備
1、外聯(lián)部成員進班宣傳本次活動。 2、邀請宣傳部出海報宣傳本次活動。 3、邀請編輯部對活動進行編輯報道。
七、活動內容
第一環(huán)節(jié)：大家一起“桌”迷藏
參與游戲的同學分成每五人一組，每桌決出 1 至 2 名勝利者進入下一環(huán)節(jié)。 第二環(huán)節(jié)：桌上談兵 進入本環(huán)節(jié)的同學仍分成每五人一組(人數(shù)不夠的可以組成 6,7,8 人一組) ，每桌決出 1 至 2 名勝利者進入下一環(huán)節(jié)。 第三環(huán)節(jié)：一決雌雄 進入本環(huán)節(jié)的同學將角逐出最終勝利者。
八、獎項設置及獎勵
一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名。均頒發(fā)證書。 進入第三環(huán)節(jié)的同學贈送簽字筆一支。
九、經(jīng)費預算 1、證書 2、簽字筆 3、報名表
加盟方案策劃書篇六
1、 對外樹立企業(yè)形象(廣告、宣傳),營造良好的外部環(huán)境
2、 對內宣傳公司文化,展示公司的優(yōu)秀風貌,吸引優(yōu)秀人才等
刊名的確定及刊名確定后的設計
創(chuàng)刊詞:編輯部供稿或公司領導撰寫
編輯委員會成員:主編、編輯、美工
刊物形式:雜志
刊物規(guī)格:
1) 刊首寄語:創(chuàng)刊號為發(fā)刊詞或總經(jīng)理致辭,以后每月可根據(jù)公司的新舉措(政
策)或行業(yè)的新動向,適當?shù)陌l(fā)表看法或提出問題,對員工起到思想上的引導或激勵作用(每期一篇,由負責編輯內刊部門供稿)
2) 目錄:
3) 公司動態(tài):即公司新聞,公司內部發(fā)生的重大事件的報道,或是公司新出臺的
對員工有益的新政策的報道等(每期多則新聞稿或圖片新聞,由負責編輯內刊部門供稿)
4) 信息速遞:行業(yè)信息(醫(yī)藥、體檢),按照新聞格式(消息和通訊)寫作。(編輯
部供稿,每期一篇)
8) 健康之旅:介紹健康管理相關內容,如個人健康管理、企業(yè)健康管理、健康管
9) 養(yǎng)生之路:注重實用性的養(yǎng)生知識介紹,尤其是食療保健、運動等。(有營養(yǎng)科
12) 封面故事:除創(chuàng)刊號外,其他每期封面都將是員工工作生活或公司各項活動現(xiàn)
場的圖片,以激勵員工強烈的榮譽感,對封面圖片進行人物故事挖掘,或是圖片背后隱藏的事件報道(每期一篇,由負責編輯內刊部門供稿)
13) 向一線員工致敬:由于公司行業(yè)的特殊性,應體現(xiàn)公司對一線員工的強烈關懷
與尊敬:由一線員工自由撰稿,內容可體現(xiàn)日常生活,投稿時需提供相應圖片:
(每期一則圖片稿)
14) 團隊風采:以圖片展示為主、輔以簡單的文字說明,展示各部門的風采,并烘
托出愉悅的生活,開心的工作這一主題(每期多張圖片,由負責編輯內刊部門供稿)
1、采編人員:組建內刊編輯部,必須有專職的采編人員,公司的活動、會議新聞由采編
人員采寫,采編人員不方便旁聽的會議由會議記錄人員提供材料或是直
接采寫撰稿,再由主管領導核定。
2、通訊人員:每期按規(guī)定供稿。確定好公司的通訊人員名單,爭取得到公司主要領導的
3、員工約稿:員工約稿每期定期向員工發(fā)出約稿通知,至少三次。制定高標準,版面盡
可能多的使用員工的稿件,減少選編資料。對每篇來搞合理安排版面。
注:此流程圖內無論某各環(huán)節(jié)不能通過,均返回上一環(huán)節(jié)重新修改、制作。
加盟方案策劃書篇七
最近，我參加了一次關于策劃方案的培訓，這是一次非常有意義的經(jīng)歷。通過參加這次培訓，我不僅學到了很多關于策劃方案的知識和技巧，還結交了許多志同道合的朋友。在接下來的文章中，我將分享我在培訓中的收獲和心得體會。
第一段：培訓內容及收獲
在這次培訓中，我們學習了關于策劃方案的基本知識，包括策劃流程、策劃要素、策劃案例等。通過老師的生動講解和互動式學習，我對策劃方案有了更深入的了解。我學會了如何制定目標和目標的量化方式，了解了策劃方案的具體步驟，并學會了如何評估一個優(yōu)秀的策劃方案。
在培訓過程中，我們還進行了一系列的實踐操作，如分組討論、案例分析以及策劃方案的撰寫。這些實踐操作使我更好地理解了培訓中所學的內容，并培養(yǎng)了我的團隊合作能力和解決問題的能力。我通過和小組成員的合作，學會了傾聽和溝通的重要性，也深刻體會到多角度思考問題帶來的益處。
第二段：交流互動及提升
在這次培訓中，我還有幸結識了一些優(yōu)秀的同事。我們在培訓過程中進行了深入的交流和互動，互相分享了自己的經(jīng)驗和見解。這些交流不僅有效地加深了我的理解，也促進了我對策劃方案的思考。與同事們共同討論和解決問題的過程，對自己的思維方式和方法也起到了很大的啟發(fā)作用。
通過參加這次培訓，我的思維方式也得到了較大的提升。我學會了從多個角度去思考問題，充分利用各種資源去解決問題。在實踐操作中，我也逐漸養(yǎng)成了細致入微的工作習慣，并意識到了每一個細節(jié)都對策劃方案的成功有著至關重要的作用。
第三段：策劃方案的實施
培訓結束后，我很快將所學到的知識和技能應用到了實踐中。我認真思考了自己所在單位的問題和需求，并結合培訓中掌握的方法和技巧，制定了一份詳細的策劃方案。在實施過程中，我嚴格按照培訓中學到的步驟和原則進行，緊密配合團隊成員的工作，最終取得了不錯的成果。
通過實施策劃方案的過程，我進一步感受到了策劃方案的重要性和影響力。一個好的策劃方案能夠幫助我們更好地實現(xiàn)目標，并發(fā)揮出團隊的最大潛力。同時，策劃方案的實施也是一次學習和成長的過程，通過不斷總結和反思，我們能夠發(fā)現(xiàn)問題并及時調整方向，不斷提升自己的能力。
第四段：培訓的不足之處
雖然這次培訓給我?guī)砹撕芏嗍斋@，但我也意識到了培訓的不足之處。首先，由于培訓時間較短，我們只能學習到一些基礎知識和技巧，而無法深入研究和探討一些高級策劃方案的話題。其次，在實踐操作中，培訓中的案例可能無法完全適用于實際情況，因此我們需要結合自身的需求進行適當調整。最后，培訓的交流和互動形式也有一定的局限性，大家的意見和想法無法得到充分的表達和討論。
第五段：對未來的展望
綜上所述，這次策劃方案培訓給我?guī)砹撕芏嗍斋@和啟示。我學到了知識和技能，也結交了志同道合的朋友。通過培訓的實踐操作，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并進一步提升了自己。盡管培訓還存在一些不足之處，但我相信，通過自己的不斷學習和實踐，我一定能夠取得更大的進步，并為自己的事業(yè)貢獻更多的價值。我期待著未來的發(fā)展，愿與更多的人一起成長，共同進步。
加盟方案策劃書篇八
進一步提高幫扶工作精細化、精準化服務水平，創(chuàng)新幫扶工作品牌，發(fā)揮工會幫扶資金的最大效能，真正為特困職工家庭解決實際困難，盡心竭力幫助困難職工、農(nóng)民工家庭子女順利完成學業(yè)，為經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)高素質人才。根據(jù)市總工會《關于切實做好20xx年"金秋愛心助學"工作的通知》（寶總工發(fā)63號）精神，結合我縣實際，現(xiàn)將20xx年全縣工會"金秋愛心助學"活動通知如下：
從8月初開始，到9月10日結束。
1、普惠性幫扶對象是戶籍在xx縣、且在xx地區(qū)上學，建立了困難職工電子檔案、國家統(tǒng)一招生的被一、二、三批本科及大學?？圃盒ｄ浫〉睦щy職工及農(nóng)民工家庭子女。
2、一次性幫扶對象必須是考入高等院校的一本學生，并且為特困職工家庭子女。
在多年開展"金秋愛心助學"的基礎上，今年計劃在全縣范圍內開展"金求愛心助學"之"楊帆計劃".計劃分為普惠性幫扶和一次性幫扶。普惠性幫扶是對在困難職工幫扶檔案中的困難職工子女給予每人不少于1000元的助學幫扶。對特困職工家庭子女積極爭取省、市一次性幫扶及精準幫扶，一次性幫扶5000元。
1、普惠性幫扶：符合幫扶條件的工會組織關系在本縣的困難企業(yè)職工，攜帶子女錄取通知書、準考證、身份證及有關證明材料的原件及復印件（一式兩份）、困難申請等到所在企業(yè)工會領取xx縣總工會"金秋助學"活動補助申報表及困難職工檔案表（見附件一、附件二），如實填寫，在申報表上粘貼照片，單位工會初審張榜公布，父母雙方單位在困難申請、申報表、簽署意見加蓋公章，并按隸屬關系由所在鎮(zhèn)工會或工委審查。困難職工檔案由所在企業(yè)工會錄入本單位電子檔案系統(tǒng)，紙質檔案隨其他資料一并由基層工會于8月20 日前上報縣總工會審定。農(nóng)民工子女在戶籍所在地鎮(zhèn)工會領取"金秋助學"申請表及困難職工檔案表，提供所需資料、證明交予鎮(zhèn)工會審定，統(tǒng)一上報縣總工會。
2、一次性幫扶：幫扶對象的證明材料除上述普惠性幫扶要求的資料外還需單位公示照片和報告表、《xx省總工會"金秋愛心助學"之"楊帆計劃"活動困難職工家庭申報表》（附件三）。請務必于8月8日前報縣總工會。
3、對已獲得其他部門和社會組織資助的，縣總工會不再救助。
1、按照"依檔施救"的'原則。組織力量全面開展摸底工作，科學合理的制定金秋助學活動方案，加大對農(nóng)民工子女的幫扶力度，努力實現(xiàn)幫扶系統(tǒng)內困難職工家庭子女助學全覆蓋、不遺漏。
2、廣泛動員社會力量，加大"金秋愛心助學"活動的幫扶力度。各級工會組織要廣泛動員社會力量，多方籌集資金，積極開展優(yōu)勢企業(yè)幫扶困難企業(yè)職工子女，勞模結對幫扶、冠名助學、社會助學、捐贈學習用品等活動。采取得力措施，加大地方和產(chǎn)業(yè)工會及企業(yè)的助學配套力度，力求在幫扶形式、措施及標準上有實質性的突破。
3、嚴格審核標準，規(guī)范工作檔案。全縣各級工會要按照"依檔施救"的原則，嚴格審核標準，不得隨意擴大幫扶范圍，不得優(yōu)親厚友，不得重復幫扶，對于助學活動確定助學的對象要在單位進行公示。要嚴格按標準建立完善紙質和電子檔案，及時將困難職工家庭子女入學資料錄入紙質及電子檔案中，活動結束后，要及時錄入并上報幫扶信息，同時要做好助學活動資料歸檔工作。救助過程中若出現(xiàn)違規(guī)操作和弄虛作假行為，將嚴格追究相關人員責任。
4、加強宣傳力度。廣泛宣傳工會助學舉措，不斷增強工會金秋助學活動的實效性和影響力，營造全社會關心、支持工會助學的社會氛圍。