最新崗位協(xié)議書(優(yōu)質(zhì)11篇)

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    崗位協(xié)議書篇一
    甲方:乙方:
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    按照相關(guān)法律法規(guī)的.規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方將部分生產(chǎn)工作崗位外包給乙方、由乙方自行安排提供勞動(dòng)并對勞動(dòng)者的勞動(dòng)過程直接管理及相關(guān)服務(wù)事宜,訂立本協(xié)議,甲乙雙方應(yīng)共同遵守、執(zhí)行。
    第一條:崗位外包內(nèi)容和期限
    1、甲方將部分工作崗位外包給乙方,乙方負(fù)責(zé)組織人員生產(chǎn)。甲乙雙方屬于外包關(guān)系,非派遣關(guān)系。
    2、協(xié)議期限
    自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿如甲方繼續(xù)需要乙方服務(wù),則外包協(xié)議自動(dòng)順延。
    第二條:工作時(shí)間和休假
    1按照甲方工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。
    第三條:外包服務(wù)費(fèi)用
    1甲方按每人每小時(shí)結(jié)算給乙方服務(wù)費(fèi),合計(jì)______元。此費(fèi)用適應(yīng)當(dāng)年度本區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn),此年度本區(qū)域最低小時(shí)工資上漲,服務(wù)費(fèi)同比例增長。高溫費(fèi)、過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)等非常規(guī)人力成本,由甲方參照自有標(biāo)準(zhǔn)另行支付。
    2甲方按照乙方工作人員工作考勤每______天與乙方進(jìn)行一次服務(wù)費(fèi)結(jié)算,每月日前支付給乙方。
    3乙方工作人員工作滿天,甲方就應(yīng)支付乙方相關(guān)服務(wù)費(fèi)。
    第四條、甲方權(quán)利義務(wù)
    (一)甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求,然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)制定工作崗位的工作任務(wù)。
    (二)甲方應(yīng)尊重乙方員工的名族習(xí)慣和宗教信仰,不因民族和性別不同歧視乙方員工。
    (三)甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動(dòng)合同、身份證明,乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。
    (四)乙方員工有下列行為的,甲方有權(quán)要求乙方立即更換:
    2乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的
    3乙方員工不能提供真實(shí)有效的身份證明的,或提供虛假身份證明的
    4乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體,拳腳相擊的
    一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)要求乙方退回或更換,同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù),不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展,對于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,甲方有權(quán)要求其立即更正。
    (五)甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)。
    第五條、乙方的權(quán)利義務(wù)
    (一)乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì),提供給甲方有關(guān)營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明復(fù)印件。
    (二)乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的人民共和國的法律、法規(guī),特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策,同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn),勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。
    (三)應(yīng)根據(jù)甲方工作需求,選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作,同時(shí)承諾不派出或使用童工。
    (四)乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù),與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同,同時(shí)乙方應(yīng)承諾遵守《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。
    (五)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。
    (六)乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密、衛(wèi)生許可要求。
    (七)乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定,按月支付其員工的工資,為其員工按規(guī)定投繳社會(huì)保險(xiǎn)及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費(fèi)用,乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。
    (八)乙方應(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)行生產(chǎn)管理,包括考勤制度的建立,操作流程制定、員工離職和危機(jī)處理等。
    (九)乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述,生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,意外產(chǎn)生的工傷,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)爭議等均由乙方承擔(dān)。
    (十)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺,乙方應(yīng)自接到通知后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊。
    (十一)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷,乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請,以及協(xié)調(diào)工作,甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請結(jié)束后,由乙方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù),并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第六條、違約責(zé)任:
    (一)如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料,不具備履行合同的合法資質(zhì)的,甲方有權(quán)立即終止本合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    (二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料,又無正當(dāng)理由的,甲方有權(quán)單方終止本合同,給甲方造成損失,由乙方予以賠償。
    (三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂合同,或拖欠員工工資,或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定,甲方可責(zé)令其限期改正,乙方逾期未改的,甲方有權(quán)單方終止合同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。
    (四)甲方無故未按期支付乙方本合同項(xiàng)下的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用超過10個(gè)工作日的,乙方有權(quán)終止本合同,給乙方造成損失的,由甲方賠償損失。
    (五)乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的,甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行,給甲方造成損失的,由乙方賠償損失。
    第七條、如因不可抗力,致使本合同不能履行時(shí),甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。
    第八條、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外,任何一方均不得將本合同中權(quán)力和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。
    第九條、爭議及未盡事宜
    (一)關(guān)于本合同的任何爭議,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,不能解決的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。
    (二)本協(xié)議未盡事宜或國家有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)定相悖的,均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。
    (三)本合同在履行過程中,如甲乙雙方所在地區(qū)勞動(dòng)力價(jià)格及用工成本進(jìn)行顯著調(diào)整(如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等)甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則積極予以解決。
    第十條、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。
    第十一條、未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。
    甲方:(簽章)乙方:(簽章)
    (簽字)(簽字)
    崗位協(xié)議書篇二
    法定代表人:________________________
    乙方:______________________________
    工種崗位:__________________________
    為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的'完成,根據(jù)甲(指簽約的班組、工段、車間或科室負(fù)責(zé)人)乙(指車間、分廠或部室的行政負(fù)責(zé)人)鑒證,甲、乙雙方簽訂崗位勞動(dòng)協(xié)議,該協(xié)議自簽字之日起生效。
    協(xié)議崗位:_________________________
    協(xié)議期限為_________年,從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
    本協(xié)議一式三份,簽字雙方及鑒證人各持一份。
    甲方:(簽字)__________
    乙方:(簽字)__________
    鑒證人:(簽字)________
    ______年______月______日
    崗位職責(zé)及任務(wù):_________________________
    考核獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容及解除協(xié)議規(guī)定:_____________
    崗位協(xié)議書篇三
    小學(xué)(幼兒園) (以下簡稱甲方)和受聘人________(以下簡稱乙方)按照自愿平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本崗位聘任協(xié)議書。
    本協(xié)議期限為________年,自________年________月________日起至________年________月________日止。
    乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任幼兒園分配的________工作,崗位目標(biāo)應(yīng)依據(jù)責(zé)任狀的內(nèi)容確定,并按照幼兒園規(guī)定的崗位責(zé)任規(guī)范自己的工作行為,盡職盡責(zé)地做好本職工作。
    (一)甲方的權(quán)利、義務(wù):
    1、甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,在權(quán)限范圍內(nèi)行使對本幼兒園教職工的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán),有權(quán)依據(jù)《中小學(xué)教職工崗位聘任辦法》的規(guī)定,解聘受聘期間不履行受聘崗位責(zé)任的教職工。
    2、甲方應(yīng)按照《中華人民共和國教師法》第二章第七條的規(guī)定,保證受聘教師享受應(yīng)有的權(quán)利。甲方應(yīng)履行《中華人民共和國教師法》第二章第九條規(guī)定的職責(zé),保障教師完成教育教學(xué)任務(wù)。
    (二)乙方的權(quán)利和義務(wù):
    1、乙方享有《中華人民共和國教師法》第二章第七條規(guī)定的權(quán)利。
    2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行《中華人民共和國教師法》第二章第八條規(guī)定的義務(wù)。
    乙方享受國家規(guī)定的教職工應(yīng)當(dāng)享受的待遇。
    乙方應(yīng)聘后將按照所承擔(dān)的崗位工作,享受甲方制定的校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇,享受甲方自籌資金設(shè)立的福利待遇。
    1、乙方應(yīng)遵守教育教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定,遵守職業(yè)道德,為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,接受甲方的管理,完成應(yīng)聘的崗位工作任務(wù)。
    2、乙方如違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,甲方將視違反程度進(jìn)行批評教育,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律,扣發(fā)課時(shí)工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資,對于情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)教育人事部門批準(zhǔn),給予行政處分。
    1、聘任協(xié)議到期,聘任自行終止。
    2、甲方不履行聘任協(xié)議,違反國家的有關(guān)法規(guī)、政策,侵害了乙方的合法權(quán)益,乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下,可以向有關(guān)部門申報(bào)調(diào)解、提出申訴或要求,終止聘任協(xié)議。
    3、乙方在受聘期間,出現(xiàn)符合解聘條件的情況,甲方將依據(jù)《中小學(xué)教職工崗位聘任辦法》予以解聘,終止崗位聘任協(xié)議。
    4、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi),均不得無故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議,必須提前三十天書面通知對方,甲乙雙方協(xié)商一致,可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。
    違反本協(xié)議的規(guī)定,責(zé)任屬甲方的,應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償協(xié)議中斷期間乙方的損失;責(zé)任屬乙方的,將根據(jù)有關(guān)規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。
    1、本協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,凡屬國家未規(guī)定的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,補(bǔ)充完善聘任協(xié)議。
    2、本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由管理甲方的上級教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。
    3、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議,上級教育行政部門及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,將與本協(xié)議一并生效。
    甲方:________乙方:________(簽)
    法定代表人:________(簽)
    ________年________月________日
    崗位協(xié)議書篇四
    甲方:
    乙方:
    甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。
    甲方聘任乙方在 部門 崗位工作。
    自 年 月 日起至 年 月 日止。員工在崗聘任期間退休、勞動(dòng)合同解除或者終止的,在員工退休、勞動(dòng)合同解除或終止之日,本協(xié)議即行終止。
    聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇,甲方發(fā)放乙方的月工資(稅前)為人民幣 元;其中稅前基本工資 元/月,稅前績效工資 元/月。在試用期內(nèi),甲方發(fā)放乙方的月工資(稅前)為人民幣 元;其中稅前基本工資 元/月,稅前績效工資 元/月。
    其他:
    詳見附頁《崗位說明書》。
    1、在崗位聘任期內(nèi),甲方負(fù)責(zé)對乙方履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核。
    2、在崗位聘任期間,乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況的工作小結(jié)。
    3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
    4、考核結(jié)果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù)。若乙方考核結(jié)果為“基本稱職”或“不稱職”,甲方有權(quán)對乙方解聘、低聘或不聘。
    聘任協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存入乙方人事檔案一份。
    甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)
    法定代表人或委托人:
    年 月 日 年 月 日
    崗位協(xié)議書篇五
    甲方:乙方:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本協(xié)議書(以下簡稱“協(xié)議”)。
    一、聘用崗位甲方根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要,聘任乙方到部門崗位工作,擔(dān)任職務(wù)。該崗位的職責(zé)參照《崗位說明書》。
    二、協(xié)議期限聘期為年,自年月日至年月日。
    三、崗位性質(zhì)負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密義務(wù),脫密期限遵從《保密協(xié)議書》約定。
    四、崗位工資1、在崗位聘用期內(nèi),乙方的崗位工資為元/月,其中保密津貼元/月。五、崗位職責(zé) 乙方應(yīng)在聘期內(nèi),按照所聘崗位的崗位說明書,接受甲方的管理,在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成規(guī)定的工作任務(wù),并達(dá)到崗位說明書規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),以及甲方確定的其他工作指標(biāo)。
    六、乙方在崗位聘用期間應(yīng)該做到:1、遵守職業(yè)道德,具有良好的服務(wù)態(tài)度和工作質(zhì)量。2、遵守國家的法律、法規(guī)和公司依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。3、乙方服從甲方的崗位安排,履行所在崗位管理制度和崗位說明書規(guī)定的工作職責(zé),按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。4、服從工作安排,保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極完成崗位職責(zé)所規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù),接受定期的政治思想、業(yè)務(wù)。6、承擔(dān)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的直接責(zé)任和上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的合理工作任務(wù)。
    七、聘任考核1、甲方組織考評活動(dòng)對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。2 2、崗位聘用期內(nèi),乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方考核制度規(guī)定,考核結(jié)果作為崗位津貼、績效津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。
    八、協(xié)議的解除與終止本協(xié)議作為《勞動(dòng)合同書》的附件,若甲乙雙方勞動(dòng)合同解除或終止,本協(xié)議亦隨之解除或終止。九、解聘與續(xù)聘1、乙方考核不合格的,甲方可以調(diào)整乙方工作崗位,解除本聘用協(xié)議;2、本協(xié)議期限屆滿后,甲方根據(jù)崗位變化情況考慮乙方后續(xù)工作。在新一輪崗位聘任中,同等情況下優(yōu)先考慮乙方。3、本協(xié)議終止后,需續(xù)簽協(xié)議的,由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂。4、崗位聘期期滿未被續(xù)聘的,可應(yīng)聘甲方其他職位,仍未獲得聘任的,甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同期內(nèi)合理安排乙方具體職位。
    十、違約責(zé)任本協(xié)議一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反協(xié)議約定,給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    十一、崗位爭議調(diào)解:在聘任合同期內(nèi),甲乙雙方發(fā)生崗位爭執(zhí)時(shí),應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商無效的,可向公司所在地人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
    十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):
    十三、其他規(guī)定1、本協(xié)議如有未盡事宜,國家有規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家未規(guī)定的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,補(bǔ)充完善崗位協(xié)議。2、本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(章):乙方:(簽字)
    法定或授權(quán)代表人簽字:
    年月日年月日
    崗位協(xié)議書篇六
    根據(jù)xxx《工作人員崗位聘用管理辦法》和xxxx《事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,單位與勞動(dòng)者簽訂以下協(xié)議:
    一、協(xié)議雙方
    甲方:xxxx
    乙方:
    二、乙方根據(jù)甲方工作需要,在 部門,擔(dān)任 崗位工作。
    崗位類別:管理崗位( ) 專業(yè)技術(shù)崗位( ) 工勤崗位( )
    崗位級別:( )
    三、協(xié)議期限
    本協(xié)議期限為 x 年。自 x 年 x 月 x 日起至 x 年 x 月 x 日止。
    四、崗位職責(zé)和任職條件
    崗位職責(zé):
    任職條件:
    五、提前解除崗位協(xié)議的條件:勞動(dòng)者發(fā)生職務(wù)晉升或崗位調(diào)整,或出現(xiàn)其他情況不得不解除崗位協(xié)議的,本協(xié)議可以提前解除。
    六、本協(xié)議作為聘用(勞動(dòng))合同的附件,與聘用(勞動(dòng))合同一并管理。
    七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
    甲方簽字:
    乙方簽字:
    甲方蓋章:
    簽訂日期: 年 月 日
    崗位協(xié)議書篇七
    甲方(用人單位):
    乙方(勞動(dòng)者):
    甲乙雙方為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利任務(wù),根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律規(guī)定,雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同。
    一、合同期限
    本合同有效期 年, 自 年 月 日起至 年 月 日止。
    二、工作崗位
    甲方根據(jù)需要安排乙方從事 園長 工作。乙方應(yīng)勝任本職工作, 并提升職業(yè)園長技能,完成工作任務(wù)。
    三、園長職責(zé)
    1、園長負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理,主持全園工作,對幼兒園的安全工作負(fù)總責(zé)。
    2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的'有關(guān)法律、法規(guī)、政策,全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。
    3、主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度,確立分級管理目標(biāo),建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開園務(wù)會(huì),深入第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。
    4、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu),定期對保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評估。
    5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況,并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整,盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮教職工的作用,發(fā)揚(yáng)民-主,尊重人格,加強(qiáng)“愛心、和-諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。
    6、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài),開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活,改善生活環(huán)境,維護(hù)合法權(quán)益,增強(qiáng)向心力,提高凝聚力。
    7、定期召開家長會(huì),展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質(zhì)量。
    8、及時(shí)了解國內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài),研究幼兒教育新成果,關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。
    9、科學(xué)制定事故防范與處理應(yīng)急預(yù)案。
    四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    甲方提供符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品。
    五、工作報(bào)酬
    (一)工資: 元/月,崗位補(bǔ)貼: 元/月,通訊費(fèi): 元/月, 安全獎(jiǎng): 元/月,工齡: 元/年。
    (二)乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù),法定假期及雙休日加班按規(guī)定享有加班費(fèi)補(bǔ)貼。
    六、勞動(dòng)紀(jì)律
    乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方按照國家有關(guān)法律、 法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及職業(yè)道德;并維護(hù)甲方的名譽(yù)不受損害。
    乙方有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對其開除處理。
    1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公-款或者財(cái)物的。
    2、私下將生源介紹到其他單位的。
    3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。
    4、工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識,導(dǎo)致甲方損失或者入園幼兒損害的。
    5、違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,給甲方造成損失的 。
    6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。
    七、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止
    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    八、勞動(dòng)合同的解除
    (一) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。
    乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
    (二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同;
    1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;
    4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
    5、乙方不再適合擔(dān)任園長的其他情形。
    (三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方:
    1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。
    2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。
    九、違背勞動(dòng)合同的義務(wù)
    1、甲乙雙方任何根本違約,應(yīng)由違約方賠償給對方違約金 元。
    2、合同履行期間,甲方會(huì)根據(jù)情況派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí),期間乙方享受正常工資報(bào)酬。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后一年內(nèi)辭職離園的,培訓(xùn)、學(xué)習(xí)所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方全部承擔(dān),甲方從其工資中直接扣除。
    十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方有權(quán)向有關(guān)部門提起仲裁或訴訟。
    十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。
    十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
    甲方:(蓋章) 乙方(簽字):
    法人:(簽字)
    代理人:
    年 月 日 年 月 日
    崗位協(xié)議書篇八
    甲 方:
    乙 方: 公民身份證:
    根據(jù)工作的需要,甲方聘用作為駕駛員,經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議,共同遵守:
    甲方聘用駕駛員,聘用時(shí)間為一年。
    司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章、規(guī)則,遵守公司員工管理手冊,安全駕車。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。
    司機(jī)應(yīng)愛惜公司的車輛,平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月定期或不定期對自己所開車輛進(jìn)行檢修或維護(hù)保養(yǎng),確保車輛正常行駛。
    司機(jī)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開的車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
    出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時(shí),要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油量不足一格時(shí),應(yīng)立即加油,不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。
    司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的地方,應(yīng)立即報(bào)告公司負(fù)責(zé)人,并提出具體的維修意見不得私自將車輛送廠維修。
    出車歸來停放車輛一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置。司機(jī)離開車輛時(shí),要鎖好保險(xiǎn)鎖,不準(zhǔn)私自用車及利用公司車輛謀取私利。
    司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時(shí)一定保證證件齊全。
    晚間司機(jī)要注意休息,不準(zhǔn)開疲勞車,不準(zhǔn)酒后駕車。
    司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故,后果均由司機(jī)本人承擔(dān),并給予行政處罰。
    司機(jī)因違章或證件不全被罰款的,公司不予報(bào)銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。
    公司用車時(shí),要準(zhǔn)時(shí)出車,不得誤點(diǎn)。上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的,應(yīng)服從管理人員的安排。必須按上班時(shí)間報(bào)答。
    司機(jī)對管理人員的工作安排,應(yīng)無條件服從,不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的,事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
    司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù),遇特殊情況不能按時(shí)返回的,應(yīng)及時(shí)通知管理人員,并說明原因。
    違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當(dāng),造成重大事故的,當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)一切責(zé)任和后果。
    扣前兩個(gè)月工資,第三個(gè)月按期發(fā)工資,每月的28號,如半途中不干或偷走的,扣除前兩個(gè)月的工資不發(fā)。
    司機(jī)來帶上自己的行李和鋪蓋。
    甲方要按時(shí)發(fā)工資,不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員的工資若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的,因向乙方解釋清楚。
    協(xié)議的執(zhí)行和解除,聘用協(xié)議簽訂后,甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。
    本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。
    甲方:
    乙方: 簽約日期: 年 駕駛證編號: 月 日
    崗位協(xié)議書篇九
    甲方(單位名稱):
    乙方(姓 名):
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本協(xié)議書(以下簡稱“協(xié)議”)。
    (一)甲方根據(jù)工作需要和任職要求,聘用乙方擔(dān)任 公司 /(營銷部)部門 崗位工作。
    (二)乙方服從甲方的任職安排,履行所任職位管理制度和“崗位說明書”規(guī)定的工作職責(zé),按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。
    本協(xié)議的崗位聘用期限自年月日至年 月日止。
    乙方受聘崗位的性質(zhì)為 :
    :按照甲方薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (一)遵守國家法律法規(guī)、公司依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度。
    (二)服從工作安排,保證工作時(shí)間和工作進(jìn)度。
    (三)在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神,自覺維護(hù)甲方權(quán)益。
    (一)甲方組織考評活動(dòng)對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。
    (二)崗位聘用期內(nèi),乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。
    (三)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本協(xié)議第二條和第四條的約定執(zhí)行。
    (四)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,考核結(jié)果作為薪資調(diào)整和續(xù)簽合同的主要依據(jù)。
    本協(xié)議作為甲方與乙方依法訂立的《勞動(dòng)合同書》的附件,若甲乙雙方勞動(dòng)合同解除或終止,本協(xié)議亦隨之解除或終止。
    (一)乙方考核不合格的,甲方可以調(diào)整乙方工作崗位,解除本協(xié)議,本協(xié)議作廢;
    (二)本協(xié)議期限屆滿后,甲方根據(jù)崗位變化情況考慮乙方后續(xù)工作。在新一輪崗位聘任中,同等情況下優(yōu)先考慮乙方。
    (三)本協(xié)議終止后,需續(xù)聘協(xié)議的,由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂協(xié)議。
    (四)崗位聘期期滿未被續(xù)聘的,可應(yīng)聘甲方其他職位,仍未獲得聘任的,雙方按照合同約定崗位繼續(xù)履行,甲方應(yīng)合理安排乙方具體職位。
    本協(xié)議一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反協(xié)議約定,給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十條 雙方需要約定的其他事項(xiàng): 第十一條 本協(xié)議一式貳份,蓋章或簽字生效后,由雙方各持一份。
    甲方(蓋章):法定代表或委托代理人(簽字):
    乙方(簽字):
    年 月 日
    崗位協(xié)議書篇十
    甲方:乙方:
    地址:地址:
    郵編:郵編:
    電話:電話:
    傳真:傳真:
    按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方將部分生產(chǎn)工作崗位外包給乙方、由乙方自行安排提供勞動(dòng)并對勞動(dòng)者的勞動(dòng)過程直接管理及相關(guān)服務(wù)事宜,訂立本協(xié)議,甲乙雙方應(yīng)共同遵守、執(zhí)行。
    第一條:崗位外包內(nèi)容和期限
    1、甲方將部分工作崗位外包給乙方,乙方負(fù)責(zé)組織人員生產(chǎn)。甲乙雙方屬于外包關(guān)系,非派遣關(guān)系。
    2、協(xié)議期限
    自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿如甲方繼續(xù)需要乙方服務(wù),則外包協(xié)議自動(dòng)順延。
    第二條:工作時(shí)間和休假
    1按照甲方工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。
    第三條:外包服務(wù)費(fèi)用
    1甲方按每人每小時(shí)結(jié)算給乙方服務(wù)費(fèi),合計(jì)______元。此費(fèi)用適應(yīng)當(dāng)年度本區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn),此年度本區(qū)域最低小時(shí)工資上漲,服務(wù)費(fèi)同比例增長。高溫費(fèi)、過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)等非常規(guī)人力成本,由甲方參照自有標(biāo)準(zhǔn)另行支付。
    2甲方按照乙方工作人員工作考勤每______天與乙方進(jìn)行一次服務(wù)費(fèi)結(jié)算,每月日前支付給乙方。
    3乙方工作人員工作滿天,甲方就應(yīng)支付乙方相關(guān)服務(wù)費(fèi)。
    第四條、甲方權(quán)利義務(wù)
    (一)甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求,然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)制定工作崗位的工作任務(wù)。
    (二)甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,不因民族和性別不同歧視乙方員工。
    (三)甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動(dòng)合同、身份證明,乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。
    (四)乙方員工有下列行為的,甲方有權(quán)要求乙方立即更換:
    2乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的
    3乙方員工不能提供真實(shí)有效的身份證明的,或提供虛假身份證明的
    4乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體,拳腳相擊的
    一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)要求乙方退回或更換,同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù),不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展,對于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,甲方有權(quán)要求其立即更正。
    (五)甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)。
    第五條、乙方的權(quán)利義務(wù)
    (一)乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì),提供給甲方有關(guān)營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明復(fù)印件。
    (二)乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的人民共和國的法律、法規(guī),特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策,同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn),勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。
    (三)應(yīng)根據(jù)甲方工作需求,選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作,同時(shí)承諾不派出或使用童工。
    (四)乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù),與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同,同時(shí)乙方應(yīng)承諾遵守《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。
    (五)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。
    (六)乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密、衛(wèi)生許可要求。
    (七)乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定,按月支付其員工的工資,為其員工按規(guī)定投繳社會(huì)保險(xiǎn)及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費(fèi)用,乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。
    (八)乙方應(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)行生產(chǎn)管理,包括考勤制度的建立,操作流程制定、員工離職和危機(jī)處理等。
    (九)乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述,生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,意外產(chǎn)生的工傷,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)爭議等均由乙方承擔(dān)。
    (十)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺,乙方應(yīng)自接到通知后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊。
    (十一)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷,乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請,以及協(xié)調(diào)工作,甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請結(jié)束后,由乙方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù),并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第六條、違約責(zé)任:
    (一)如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料,不具備履行合同的合法資質(zhì)的,甲方有權(quán)立即終止本合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    (二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料,又無正當(dāng)理由的,甲方有權(quán)單方終止本合同,給甲方造成損失,由乙方予以賠償。
    (三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂合同,或拖欠員工工資,或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定,甲方可責(zé)令其限期改正,乙方逾期未改的,甲方有權(quán)單方終止合同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。
    (四)甲方無故未按期支付乙方本合同項(xiàng)下的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用超過10個(gè)工作日的,乙方有權(quán)終止本合同,給乙方造成損失的,由甲方賠償損失。
    (五)乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的,甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行,給甲方造成損失的,由乙方賠償損失。
    第七條、如因不可抗力,致使本合同不能履行時(shí),甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。
    第八條、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外,任何一方均不得將本合同中權(quán)力和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。
    第九條、爭議及未盡事宜
    (一)關(guān)于本合同的任何爭議,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,不能解決的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。
    (二)本協(xié)議未盡事宜或國家有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)定相悖的,均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。
    (三)本合同在履行過程中,如甲乙雙方所在地區(qū)勞動(dòng)力價(jià)格及用工成本進(jìn)行顯著調(diào)整(如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等)甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則積極予以解決。
    第十條、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。
    第十一條、未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。
    甲方:(簽章)乙方:(簽章)
    (簽字)(簽字)
    崗位協(xié)議書篇十一
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、大*市慶聯(lián)科技有限公司章程及公司《勞動(dòng)合同管理制度》、《勞動(dòng)用工管理辦法》和《公司員工勞動(dòng)紀(jì)律》等規(guī)定,大*市慶聯(lián)科技有限公司(以下簡稱甲方或公司)現(xiàn)聘用?(以下簡稱乙方或勞動(dòng)者)在公司從事?崗位工作。
    一、崗位名稱:
    崗位職責(zé):(略)
    二、聘用期限:自?年?月?日起至?年?月?日止。協(xié)議到期自行終止,需繼續(xù)簽訂崗位協(xié)議的,應(yīng)在期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
    三、本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為:(根據(jù)實(shí)際情況確定)
    四、勞動(dòng)者一方必須遵守大*市慶聯(lián)科技有限公司依法制定的崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度,公司向勞動(dòng)者一方提供履行崗位職責(zé)必備的條件。
    五、本協(xié)議書的變更、解除等事宜均按法律法規(guī)和大慶市的相關(guān)規(guī)定以及公司規(guī)章制度規(guī)定辦理。
    六、雙方其它約定:(略)
    七、本協(xié)議書作為勞動(dòng)合同書附件,由公司和勞動(dòng)者雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公司蓋章)?????????????????乙方
    法定代表人簽名(蓋章)???????????受聘人員簽名
    簽訂日期:?年?月?日