報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
學生會學期工作總結報告篇一
我已經(jīng)看過麥子寫的工作總結了，他已經(jīng)提過我們今年所取得的一些成績，我也不作多的夸獎了，我主要就是從一下幾個方面談談我的感受。
我在環(huán)協(xié)已經(jīng)呆了一年半了，可以說真的有感情了。現(xiàn)如今，我做到了會長的位置，但是我有很多的愧疚，因為我知道我做的不夠好，不夠出色，不夠用心。有很多地方都沒有考慮周全。雖然耳濡目染的我們老大華哥，學到了一些東西，可是做起來還是要差一大截。這陣子我會去努力的完善自己，我會加油的！
1. 能力。在能力方面我和麥子達成共識，單單拿出來我們三執(zhí)委的任何一個人來說，都比不上華哥。所以我們三個人聯(lián)合起來，一起做事，不過由于溝通欠佳，配合不夠默契。最終達到的效果好像還是單兵作戰(zhàn)。一人負責一部分。沒有很好的融合為一個整體。我們每一個人的能力都是有限的，而且都沒有上屆華哥那樣全才。我們雖然意識到了這一點，但是終究不能很好的造就1+1+13的效果，反而是1+1+11一直在出現(xiàn)，這是我們自身的問題，我們發(fā)現(xiàn)了就要努力的去改正。
2. 項目。根據(jù)我協(xié)會今年的發(fā)展方向，“立足校園，面向社會”，我們確定開始想社會展示我自己的社團。逐個的接了幾個項目，接下來我們每個人都很高興，可是真正實施起來，都犯難了。說句實話，我們雖然在工大校園里是一個一流社團，不過放到全國里面，也就是一個三流社團。我們總是想一口吃個大胖子，而且根本沒有想過步步為營，一步一個腳印才是最重要的。這樣才對我們社團更有利。項目多了，人手自然少了，關鍵是在策劃項目的前期，一直是我們幾個在忙，這樣把我們也累的要死，而沒有發(fā)動骨干力量，所以之后我們也創(chuàng)立了項目小組。但是項目小組也沒有起到實質性的作用，當然，改革是需要過渡的，我們需要時間來考驗。今后，我們也會多多的培養(yǎng)協(xié)會內部每一個人有項目意識，項目小組在明年開春的時候一定要真正的調動起來。
3. 活動。一個協(xié)會就是要靠活動來生存的?；顒雍?，協(xié)會的品牌自然就會提高，自然就會有更多的人來關注。我們自從走馬上任以來，活動確實不少，一個接著一個，忙的我們目不暇接?？墒俏覀冊诟慊顒拥臅r候，策劃和組織脫節(jié)了，就像方向盤和發(fā)動機分開了一樣，便有了方向沒有了動力，有了動力沒了方向，使得我們在做活動中肯定丈二和尚摸不著頭腦，想到什么就去做什么，這是萬萬不可取的。而我們確實犯了這樣的錯誤。這是我們的共識，我們今后應該注意，應該彌補我們的過失，不要讓類似的狀況再次發(fā)生，明年開春，活動會更多，我希望我們可以做得夠好。
4. 人員。我們今年招新突破了往年，達到了最高紀錄。不過一下子有這么多人，我們都不能把每一個人都照顧到。所以造成了一些人的流失。本來是有心憋在環(huán)協(xié)做一番事業(yè)的人，最后都沒有機會來展示自己。不過，我也對他們說過，要是認為自己是金子，那就努力的把自己展現(xiàn)出來。可是也沒有什么人毛遂自薦，讓我們去了解他，雙方都有問題吧。所以我們于今年進行了章程的修訂，對部門進行了改革，這樣會防止人員的流失。
5. 培養(yǎng)人。今年我們到現(xiàn)在都沒有把協(xié)會內部的大名單敲定出來，而主要負責人也正在游離和徘徊中，真不知道他們看不上環(huán)協(xié)，還是其他什么原因！說句實話，環(huán)協(xié)比學生會好多了，雖然我也是學生會的人。我們會在學期末抽出一個時間召集人員，把最終的大名單敲定出來，不能讓他們繼續(xù)散下去，要讓他們多進行磨合，多交流，為以后長久的合作打下基礎。
6. 氛圍。我們協(xié)會強調的就是一個“家”的感覺，我們要讓協(xié)會的每一個成員都能夠親身感受到“家”的感覺。不過，現(xiàn)在是進入?yún)f(xié)會內部的成員才能感受得到我們的協(xié)會沒有階級之分，只有朋友；而外部的人，還是在外面的世界游離。其實是滿無奈的意見事情。畢竟人這么多，不可能我們把每一個人都單拿出來培養(yǎng)，不過我們會盡最大的努力，讓每一個環(huán)協(xié)會員快樂的參與到其中。
7. 交流。先說協(xié)會內部的交流，我們大二這些骨干力量，雖然已經(jīng)磨合了一年，不過達到的默契卻是少的可憐。我們大家知識工作的時候在一起，也就是說是工作上的伙伴，而沒有成為真正意義上的朋友，這可是一件可悲的事情。
再說外部，剛開學時，蘭州各高校環(huán)保社團均舉辦一系列活動，增強了合作關系，可是說句實話，真正一直聯(lián)系的才有幾家社團，只是工作，不是朋友。蘭州市的都不行，更不要說在全國社團之間有很強的合作關系。
8. 目標。我們現(xiàn)在毫無目標可言，只是一直都在埋頭苦干，最后也不知道做了什么，反而把我們累了半死。我們現(xiàn)在也就是一個迷失自己的過客，沒有一個明確的方向。沒有一個璀璨的太陽能讓我們大家去期待。我們如果一直這樣下去，會把我們自己拖垮。
我們一直在努力，nothing is impossible to a willing heart!
我們既然選擇了遠方，便不顧風雨兼程。
過去屬于死神，未來屬于自己。我們要用汗水和心血來編制屬于我們自己的夢想。
過去只能停留在回憶中，未來只能游弋在憧憬里，而現(xiàn)在 today is a gift. 抓住這個禮物，奮斗不止，寫下我人生的輝煌！
學生會學期工作總結報告篇二
20____~20____年護理學院第__屆學生會在成立之后，在校領導和學生處、團委老師的具體指導和支持下，緊緊圍繞學校創(chuàng)建更優(yōu)良的教學環(huán)境的中心工作，充分發(fā)揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎力協(xié)助下，經(jīng)過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了顯著的成績，現(xiàn)就即將過去一年的學生會工作總結報告將從如下如下五個方面做出總結：
一、貼近學生生活方面
結合我校實際，在新老校區(qū)以座談會的形式進行一次生活學習問題上的專題調研，對于從中反映出來的問題，學生會及時做了總結，學院的領導老師也給我們指示，解決問題并向，公寓部，權益部，教室管理部等部門做了反映，都得到了不同程度的解決。通過這些活動，拉近了學生會與同學們之間的距離，增強了同學們對學生會的了解、信任與支持，同時也增強了學生會成員的責任感。在心理部和資助部兩個部門，通過多種形式的活動，如心理沙龍，宣傳板報，心理講座等向廣大學生普及推廣心理健康知識，并深入到廣大同學中去，了解同學的心理健康狀況。使同學們在學習生活中能更好的解決自身的心理問題。在遇到困難時，資助部主要致力于幫助家庭真正有困難的同學更好的完成學業(yè);激勵廣大同學們的學習熱情;協(xié)助好老師管理組織好學院的相關工作。加大對學院資助工作的宣傳力度，確保同學能了解有關助學政策及方法等以上的學生會各個部門的付出，為我們服務的同學們逐漸擁有更加舒適和優(yōu)異的生活學習環(huán)境。
二、校園文化方面
在上個學期由體育部具體組織，成功的承辦了“迎新杯”籃球聯(lián)賽，從中增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神。保衛(wèi)部組織承辦了現(xiàn)場的幾率維持，在比賽過程中，新老生依舊保持著友誼第一，比賽第二的體育精神，在球場上是兩屆醫(yī)衛(wèi)學子的精神傳遞，并作了廣泛的交流。希望下一屆能依然保持這個傳統(tǒng)豐富護理學院的體育精神。
三、學風建設方面
學習部主管學風建設和學術活動，以提高同學們學習意識、營造校園學習氛圍為目的，開展各種同學喜聞樂見的活動。了解反饋廣大同學在學習方面的意見和要求，在師生之間搭起一座橋梁，促進師生的相互交流。并多次組織英語三級、計算機一級的宣傳統(tǒng)計工作，組織和開展好我系各項學習活動及各項征文、演講、辯論、知識競賽。從中調動了同學們學習的積極性，有力的促進了學風建設，為在校學生營造了良好的校園文化氛圍，在無形中培養(yǎng)了大學生的人文素養(yǎng)。
四、娛樂文化方面
護理學院文藝部——負責院文化藝術活動的專門職能部門，以“活躍校園文化氛圍，豐富廣大同學業(yè)余文化生活”為宗旨，積極、活潑、有效的開展各項校園文藝活動。其肩負著豐富校園藝術文化生活的重任，配合校學生會文藝部和院其他部室的各項活動組織工作。護理學院文藝部于20____年上學期協(xié)助學校開展了配音秀、朗誦等比賽，并成功舉辦了學校第__個“5·12國際護士節(jié)”活動，創(chuàng)建護理學院啦啦隊，為籃球隊員加油喝彩。通過豐富的文藝活動，陶冶了同學們的情操，提高了同學們的審美情趣。
五、校園信息方面
學生會充分發(fā)揮辦公室的作用，他是學生會中比較重要的部門，它起到的作用主要就是承上啟下，上傳下達。它既需要聯(lián)系學生會主席團，還需要聯(lián)系各部門以及各學生分會，還需要負責各大小會議的記錄工作，在學院整個學生管理工作中都有他們默默付出的身影。辦公室在校領導和老師們的悉心指導下和各位干事的積極配合下，做好了聯(lián)系學生會各部門和各班級的橋梁紐帶作用，更好地成為學生會和全體同學服務的工作核心，在工作中取得了可喜的成績。
在過去一個學期的工作中，由于時間短暫，工作經(jīng)驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現(xiàn)總結如下：
一、關于學生會各個部門和各系學生分會不能及時上傳工作計劃和工作總結，檔案管理和資料的收集工作存在較大的漏洞。
二、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，學生會各個部門之間交流不夠，導致一個活動的舉辦，受眾群體的單一性，學生會各個部門的配合不足，不具有全面性。
三、做好學生會工作計劃，讓學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學生會成員素質有待進一步提高。
我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開學院領導的指導，離不開全體系團總支、學生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是全體學生會、團總支干部本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗，順利完成了各項任務。在這里，請允許我代表本屆學生會全體成員向關心和幫助學生會健康成長的各級領導，向長期關心并細心指導我們工作的老師致以崇高的敬意!向為學院學生會工作付出辛勤汗水的全體學生干部及熱情參與學院學生會工作的全體同學致以衷心的感謝!當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。為護理學院學生工作創(chuàng)造更加美好的明天。
學生會學期工作總結報告篇三
作為學生會主席，在過去的半年里，主持開展了一些工作。在學生會其他成員的共同努力以及在輔導老師的指導下，這半年取得了一點成果，同時也有很多的不足。下面對本學期的工作以及下學期的計劃具體做進一步的闡述。
時至歲末，回眸過去的一學期，在我擔任學生會主席以來，學生會的工作都在平穩(wěn)卻不乏艱難地進行著，干事的素質得到了一定的提高，內部凝聚力也獲得了增強，在學生會廣大隊伍的努力下，各項工作都取得了一定的進展，回顧我在學生會一年半的工作經(jīng)歷，我深深地感悟到：每一項活動的順利舉行，均離不開領導的指導，離不全體學生會干事兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和支持。我們能夠取得這樣的成績也是干事們本著為同學服務，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗，順利完成了各項任務。此時我已深深地感覺到新一學期的工作重擔已向我們無情地壓來，為了使學生會獲得更大的進步，我們必須在過去的基礎上進一步學習和加深認識。
我們學生會在上學期開展了一系列的活動,例如有接待新生、招新、運動會、“籃球友誼賽、足球賽，英語四六級經(jīng)驗交流會，演講、朗誦比賽、文明標語征集、“大手拉小手”特色活動、元旦晚會、學生會部長與班級干部交流會、干事交流會等，在各項活動的開展中，取得了豐富的活動經(jīng)驗，總結有以下幾點成功之處：
1,、活躍校園文化氣息，在活動中教育人
為使主題教育活動更加形象、直觀，更具有感染力和說服力，我學生會特舉辦了《學生會部長與班級干部交流會、干事交流會》。學生會各部長、各班級班長、團支書、學習委參加了此次會議，會議上學生會各部門部長向大家介紹了各部門的具體情況、本學期特色活動。讓彼此達到溝通、了解。此次會議在同學中得到了廣泛的好評，取得了顯著的成效。我們也決定：在下學期，每月初將開一次同樣的會議，向同學們介紹學生會的各項活動，讓同學們深入了解。
2、引導學生組織開展活動，為學生拓展興趣愛好提供平臺
學生會意指為學生服務，本學期，我們在學生會舉行籃球友誼賽、足球賽，英語四六級經(jīng)驗交流會，演講、朗誦比賽、文明標語征集、“大手拉小手”特色活動、元旦晚會等激發(fā)學生興趣類的活動，旨在為學生們提供一個展現(xiàn)自我與相互溝通的平臺，增強學生會內部的凝聚力。
另外，學生會也積極地以四六級講座，新老生經(jīng)驗交流會，心理講座的方式指導廣大學生的在英語和心理方面的學習，潛移默化地對同學們產(chǎn)生影響。
我們有理由相信：在領導、輔導員老師的悉心指導下，在全系廣大師生的熱情參與共同努力下，系學生會的明天必將更加燦爛輝煌!
當然，學生會的成功不在于活動成功地舉辦。本學期，我們學生會的工作都沒有真正處在主動地位置上，為此，我與信息系、機械系學生會進行了一次交流，與他們交流學生會的工作經(jīng)驗，總結成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創(chuàng)新和提高。細細總結，我們學生會存在以下幾點不足：
1、我們沒有完全解決歷史遺留問題。學生會在各班級的影響力很不均勻，這是制約學生會向前發(fā)展的一大“頑疾”。應在宣傳、交流會等方面加大工作力度，充分利用海報等各種載體向同學們宣傳系內活動情況，引導廣大學生關注時事，幫助廣大同學樹立正確的世界觀，真正讓他們在思想上依賴學生會。
2、我們沒有出臺完整的、具體的規(guī)章制度，對同學們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴密的機制來保證反應的迅速。這一問題需要依靠秘書部和學習部通過協(xié)商來解決這一問題。
3、我們沒有真正的走出去。本學期，學生會的工作幾乎都局限在學生會內部，當然我們可以將這學期的工作看成是學生會內部的大練兵，在提升全員素質的同時也積極地為下學期的活動順利開展累積動力，但是，在為了保證學生會人員不流失的情況下，應積極擴大學生會的的視野，吸取更多其他學生會的經(jīng)驗，向全院展現(xiàn)我們的風采。
4、學生會的內部交流問題。很多部長在開會的時候都跟我提到這一點，我們主席團在這一點上有很多責任，盡管我們也做了很多嘗試但效果都不怎么理想。不過，在學期末的兩次會議，我想是解決這個問題的最好辦法。每月舉行交流會。同時，針對這個問題下學期我們決定每個主席團成員至少要到自己管理的部門開一到兩次例會，同時開展部門例會兩個或兩個以上部門共同開的形式。
5、我們活動時間的安排不夠合理。幾次活動都被取消或是延期舉行，這對學生會的影響很不好，會讓人家感覺到學生會老是說話不算數(shù)，沒有信譽，同時也對干事和部長的信心造成陰影，使得他們在策劃活動老是擔心時間問題，我想在下學期準備活動的時候擬定兩到三個備選時間或方案并提前同其他輔導員做好交流，盡量不和系里活動沖突。各個活動都集中在一個時間段，一時間有很多事要做，而過了那段時間卻很閑，使得有一部分同學都忘了自己是學生會的干事，所以下學期我們辦活動要有計劃有目的的辦。
1）．主席從總體上負責全面工作和秘書部工作計劃。
2）．副主席協(xié)助主席的日常工作，并具體分管各部的工作。
3）．在分工負責的同時，加強團結，加強各部成員之間的配合協(xié)作，做到分工不分家。
4）．各部部長負責本部及系相關干事的工作，部門內部也實行具體分工負責制。
1）、對于同學們提出的問題及問題的最后解決和落實工作，我們應該做實做好。此外，我們還應具有敏銳的目光，不僅要努力解決同學們反映的問題還要變被動為主動，積極的去了解同學們面臨的各種問題，特別是心理動態(tài)，我們可以進行深入的調查并提出可行性建議，從而行之有效的解決好問題。
2）、加強與老師的溝通，深刻了解系建設和教學動態(tài)，從而更好的為同學服務。
3）、加強各個系之間的聯(lián)系、做到各個部門之間工作目標的一致性，干部之間的友好性，多去了解其他學生會的工作情況，為自己的工作作出指導。
1）、本學期的一部分活動由于種種原因可能沒有舉辦，下一學期要根據(jù)實際情況開展相應的活動。
2）、所有的活動計劃，經(jīng)過討論將學生會的活動聯(lián)系起來，進行分階段，有目的的開展活動。將活動搞成系列活動。
3）、所有的活動要符合系的工作要求，做到事前匯報，及時總結，各個活動圖文并茂。
1）、主席帶頭，部長和干事積極響應，將新的工作制度和規(guī)定認真學習一次，做到按章辦事，工作程序了然于心。
2)、學生干部在同學當中起到的是帶頭作用，進一步加強學生會內部的交流與溝通，最大限度的發(fā)揮各部門的職能，從而更好的發(fā)揮我們學生組織的積極作用更好的滿足同學們的愿望和需求。
3）、建立完善的獎懲制度，對于不服從管理的同學要給予相應的處罰，對于表現(xiàn)好的同學給予一定的獎勵。
晁旭東
20xx年1月21日
學生會學期工作總結報告篇四
20xx年6月，環(huán)協(xié)順利完成換屆，07級協(xié)會執(zhí)行委員會最終確定為侯英哲、魏曉斌、李晨陽三人，在換屆完成后，我們一致認為我們三人的能力不及上屆，所以確定了凡事“平等商議，共同解決”的工作風格。在過去的半年時間里，我們仨全力以赴，順利完成了協(xié)會招新，新會員大會及新會員破冰，成功的將環(huán)協(xié)樂觀溫暖的風格展現(xiàn)給大一小孩，不僅完成校內環(huán)協(xié)品牌活動，還共同完成了許多環(huán)協(xié)歷史上的“第一次”。但是由于我們能力不足，在活動組織上出現(xiàn)了很多問題，下面，我們三人將環(huán)協(xié)半年來的成就與問題總結如下。
20xx年幾大成就：
1.協(xié)會氛圍的繼續(xù)傳承 環(huán)協(xié)得以在校園內有良好的口碑，得益于環(huán)協(xié)良好的協(xié)會氣氛，這種氛圍是協(xié)會前幾屆老人留下的寶貴財富。今年擺攤招小孩時協(xié)會的骨干們就給小孩樹立了一個輕松良好的形象，隨后的會員大會、面試、破冰活動中，我們也盡可能的把協(xié)會的文化展現(xiàn)給大一小孩，很多小孩也被這種文化所吸引感染，把環(huán)協(xié)當成了自己生活的一部分。環(huán)協(xié)精神能一代一代傳下去，協(xié)會才能更好。
2.協(xié)會陣容的空前齊整 今年環(huán)協(xié)骨干集體早在去年11月就一起合作，彼此非常熟悉，接手環(huán)協(xié)工作后幾乎不需要磨合，直接能很順利的開展工作，這是上屆給我們留下的財富，今后我們也需要讓小孩們多合作搞活動，讓他們早點熟悉，不要和華哥那屆一樣，后來才從自己班里拉人進環(huán)協(xié)幫忙。 今年陣容可以說也是環(huán)協(xié)史上最整齊的一屆，除了開學前有人因為不可抗力退出協(xié)會，幾乎沒有退出的，骨干們都十分努力認真，可惜我們仨我們把部長們組織調配好，辛苦了大家。
3.同ngo聯(lián)系邁上新高度 今年利用理事長麥子的關系，我們同綠駝鈴的關系空前的好，先后承辦了綠駝鈴發(fā)起的“校園清汞”活動，并且兩次請到了綠駝鈴來培訓，雙方還商量了更多的合作項目，相信再未來會有更多合作。作為一個本土ngo，綠駝鈴還是很不錯的。 利用一個偶然機會，今年還同李潔老師與“綠色志愿者之家”建立了聯(lián)系，并且合作開展了“20xx國際愛護動物行動周”活動，也積累了寶貴的環(huán)教經(jīng)驗，為協(xié)會明年申請“根與芽”打下了良好基礎。 小斌始終與gsean保持聯(lián)系，今年也攬到了cycan的申請機會，但是當時我們三人正在忙cepf的申請，所以沒有時間加入，錯過了后來cycan的社團能力建設項目和全國性節(jié)能減排項目。提醒后來人，這個是個機會，明年一定要抓住。 在做cepf小額資助項目的時候，我們也同cepf建立了良好的聯(lián)系，如果項目能順利完成，以后同北京ngo合作的機會會更多。 值得一提的是，綠駝鈴的清汞項目是同“北京地球村環(huán)境教育中心合作開展的》。 同ngo的合作很重要，能學到不少東西，今后應該保持，但是合作時一定要注意“有多大碗乘多少飯”，不要攬下項目的時候很爽快，真正做起來發(fā)現(xiàn)沒有人了。
4.同兄弟院校環(huán)保社團新一屆領導人順利建立聯(lián)系。 華哥去年和其他高校環(huán)保社團關系搞的不錯，這和去年有很多全市范圍的活動有關系——11月的交流會，12月的“萬米中國龍”和“水果賀卡”，所以能和其他高校社團混的很熟。 今年接手協(xié)會工作以后，如何繼續(xù)維持這種良好關系成了協(xié)會的一大難題，好在后來通過廣州交流會、“行動周”和“清汞”項目，成功的老朋友們建立了聯(lián)系，也認識了達協(xié)這樣的新朋友?；旧显撀?lián)系到的社團都聯(lián)系到了。不過大家的關系和去年相比還是淡了一些，這個問題需要我們努力去解決，交流還是很重要的，一個人關起門來做活動是不行的。
5.同學院、學校老師保持良好關系。 接手環(huán)協(xié)后，用侯哥在學生會的優(yōu)勢，同院里和學校的關系一直都很良好，有什么事宋老師也是一貫的支持，尤其是cepf項目，宋老師跟著操了不少心；小斌保持了同韓志勇老師的關系，韓老師對環(huán)協(xié)也是特別的熱心，幫助完成了黃河水項目?！吧表椖恐杏殖晒εc趙霞老師取得聯(lián)系；在申請辦公室的過程中我們又得到了李仕國經(jīng)理的大力幫助（多虧了小斌）。協(xié)會雖然應該“走出去”，但是學校里的關系還是不能放松，離開學校我們還是很難發(fā)展的。 今年環(huán)協(xié)與社聯(lián)的關系也相對“正常”了一些，同時有骨干成員任職于校廣播站、校學生會、校記者團。使得尋求支持變的更加容易。
6.完成了很多個“第一次” 這個學期里，環(huán)協(xié)第一次申請到了ngo的“大筆”資助，第一次開展了環(huán)教活動，活動做的有些手忙腳亂，不過總歸是第一次。這些寶貴的經(jīng)驗一定要傳承下去，尤其是做項目的經(jīng)驗，我們一直都在擔心做項目后繼無人，所以潤古的“綠色夢想”和谷歌的“益暖中華”項目在做的時候都需要帶小孩。麥子同學也在到處找小孩發(fā)培訓資料，目的就是為了讓小孩們盡早了解項目，接觸項目，我們帶起來也輕松一點。其實說到底我們再怎么帶都是閑的，只要小孩們肯學，學會做項目還是很輕松的，缺的只是一點老人的指點。
7.環(huán)協(xié)體制逐步改革 今年接手以后，因為同時開展的項目太多，策劃籌備組織都是我們商量著完成，我們仨直接被累的半死，堅持過半學期覺得這么硬挺著也不是個事，（累倒是次要的，主要是怕我們仨有人哪天出個什么事，環(huán)協(xié)就很難挺過去了）決定開始改革，分出了項目小組。不過小組分是分了，任務也各自安排了，但是感覺大家都沒有領會“項目小組”的意思，思想還停留再部門管理的狀態(tài)，有事情還是得由我們親自過問。所以期末準備對協(xié)會的部門進行一次大手術，精簡職能部門，強化項目小組。
學生會學期工作總結報告篇五
今天，我們在這里隆重舉行溫州大學城市學院經(jīng)濟分院團委、學生會20xx-20xx學年第一學期團學工作總結大會，我受經(jīng)濟分院第十屆團委、學生會委托向大會作報告，請各位予以審定。
這半年來，我分院團委、學生會在院團委以及分院團委老師的指導下，在全分院學生的密切配合下，以思想教育為先導、以服務廣大師生為宗旨、以自身建設為途徑，積極投身于校園文化建設、志愿者服務于社會實踐等各項工作中，在鞏固提高與創(chuàng)新發(fā)展中，各項工作都以良好的失態(tài)發(fā)展，并取得了一定的成效。
這一學期，我分院團委、學生會在學期初進行了團委與學生會的系統(tǒng)改組，加強團學組織力量，進而引導學生會積極創(chuàng)新發(fā)展。我分院團委緊跟時代步伐，積極響應院團委的號召，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在學生干部例會中，多次向學生干部強調要做好帶頭作用，主動關注國家、關注社會、關注民生，使廣大同學明確自己的社會使命與時代使命。
我分院團委、學生會堅持用榜樣的力量引領同學，通過樹立身邊典型的優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部，充分發(fā)揮榜樣在分院、班級的引導作用。在這一學年中，開展了各類的先進評選活動，如暑期社會實踐先進個人、優(yōu)秀團學干部、優(yōu)秀學生干部、工作積極分子、優(yōu)秀班委等，并且對這些優(yōu)秀學生進行表彰。
我分院團委學生會組織始終堅持校園文化的傳承、拓展與創(chuàng)新，努力用先進的校園文化引導和塑造學生。
1、在本學期中，我分院“金融特色班”被授予城市學院一類品牌活動，“擔保班”也成功的成為城市學院品牌活動，“傳統(tǒng)禮儀文化”為創(chuàng)建品牌活動，希望在不久的將來也能躋身品牌活動行列。
2、我分院積極配合學院開展校園文化活動，并取得一定成效。如配合學院開展城市學院第六屆院運會，溫州大學城市學院“十佳歌手”預選賽，溫州大學城市學院第三屆英語話劇節(jié)分院預選賽，“城市達人”分院預選賽，“新生杯”辯論賽、城市學院羽毛球賽、城市學院籃球賽等等。
3、我分院團委、學生會本著為廣大學生服務的宗旨，開展了藍色文化節(jié)活動，圍繞畢業(yè)生就業(yè)、考證培訓等，并且都取得了一定成效。如廣發(fā)證券班、興業(yè)銀行班、金融專場招聘會等。
4、深入開展主題鮮明、內容豐富的紀念日活動。例如中秋節(jié)花燈會、“一二〃九”了“校園吉尼斯”趣味挑戰(zhàn)賽，在牢記歷史的同時也豐富學生課余生活。
本學期中，我分院重點強調分院學風建設問題，要求分院學生干部帶頭營造良好的學習氛圍，紀檢部堅持早晚自習下班級檢查、并且在每天課堂上開展學風督察活動。為了幫助大二有意向參加二加二考試的學生，能有正確的學習方法從而在最后的考試中考取優(yōu)異成績，特地開展二加二考試經(jīng)驗介紹會。為了樹立學習精英的示范作用，在分院開展精英獎學金答辯會，在競爭中凸顯實力選手。開展各種班團活動，以獨特的形式促進分院優(yōu)良學風班的形成。
本學期，我分院響應學院號召，不斷開辟志愿者服務渠道，創(chuàng)新志愿者服務形式，提高分院學生的社會責任感與風險意識。堅持以主題鮮明的志愿者活動帶動工作，開展了以關愛社會特殊群體為主題的“橙色工程”活動，例如，“橙色工程”走進溫州匯昌民工子弟學校、“橙色工程”走進群英學校等，在開展了心理班會、互動游戲、文具發(fā)放等活動，為民工的子女送上關懷與希望。在接下來的學期中，志愿者活動還將繼續(xù)深入到溫州市各個民工子弟學校，依托服務基地開展扶貧助困的服務工作。
分院還鼓勵班級開展關愛社會特殊群體的活動，在分院團委的號召下，09經(jīng)濟本科一班自行組織開展關愛老人活動活動，走進將軍村老人公寓，深一層次地了解了老人們何所需，何所求，也讓大學生理解了關心老人，孝順父母的必要性。
在本學期中，我分院學生會繼續(xù)深化改革，由“活動型”學生會向“服務型”、“學習型”組織轉型。以服務學生為落腳點，關心學生生活，扎實推進學生維權工程，竭力為廣大學生排憂解難。
深化為學生辦實事原則，針對性向學生發(fā)布有用的信息，全方面的了解學生需求，搭建起學生與老師之間的橋梁，學生提出的意見積極向老師反映，老師提出的解決方案及時向學生反饋。民生活動張弛有度，如班級美化活動，公寓美化活動，公寓游園會等，吸引了廣大學生的參與，為同學們的生活增添亮麗的色彩。為豐富學生周末生活，團委學生會心理健康中心堅持在每周末開展“51see影院”。
一直以來，我分院學生會都堅持以“自我教育、自我管理、自我服務”為方針，在合作交流的基礎上求創(chuàng)新，不斷規(guī)范團委、學生會運作模式，優(yōu)化學生會工作方法，進一步提高工作效率，提升組織形象。本學期，我分院的第一要義是完善組織機構，加強學生會制度建設。為了適應新時期學生工作要求，我分院團委編制完善了團委、學生會的制度，并且以注重工作實效為原則，精簡了組織機構。其次是探索人才培養(yǎng)新模式，加強學生干部隊伍建設。并以此為契機，推出了經(jīng)濟分院“成蹊論壇”，使學生干部素質進一步提升，并組織學生骨干參與定期理論培訓、經(jīng)驗交流，素質拓展等，通過多層次、多形式、多載體的培養(yǎng)模式，進而打造成熟型的學生干部隊伍。再次是加強各級聯(lián)動協(xié)作，提升團委、學生會干部的工作能力。在分院團委的指導下，聯(lián)系好各班級團支部，增進工作溝通，及時交流工作經(jīng)驗與方法，探討解決工作中實際存在的問題。每周召開班長、團支書例會，定期召開新聞宣傳工作會議，通過交流會的方式使團委、學生會的建設深入到基層團支部當中去。與此同時，分院團委、學生會不斷加強校外高校交流工作，與醫(yī)學院仁濟學院法學管理系團總支學生會進行經(jīng)驗交流，相互學習，相互促進。
各位同學，即將過去的一個學期，我們在艱辛的探索中取得了一定的成績。汗水滴聚終成榮，笑顏回轉始做人。我們深切的感受到我們分院團委、學生會的成長離不開院團委的悉心指導，離不開分院黨總支的大力支持，離不開分院團委老師的有力指導和熱心幫助，更離不開各位學生干部的無私奉獻與廣大學生的大力支持。在此，我僅代表全體團委、學生會成員向所有關心、支持我們團學工作的領導、老師、同學們表示衷心的感謝！向工作在團學第一線的廣大學生干部和成員們致以最親切的問候，你們辛苦了!
在各方面的關懷與支持下，團委、學生會工作雖然取得了一定的成績與進步，但我們也應該清醒的認識到自身的不足。
第一，校園活動氛圍還未能充分搞活，同學們積極性不夠，思想認識上還存在一些問題。針對不同的年級層次，應與實際相結合開展不同深度的活動，力求與不同年級的不同需求相結合開展適合的活動，把培養(yǎng)廣大同學的實踐能力作為長期奮斗的目標。
第二，團委、學生會應該更深層次的體現(xiàn)從學生中來到學生中去，開拓多渠道的為學生服務方式，真正做好學生工作，維護同學們的權益。
第三，團委、學生會作為廣大學生的群眾性組織，自身的結構還不是很完善，工作理念與工作方式還應不斷的創(chuàng)新。這就對廣大學生會干部提出了要求，要求學生干部要大膽的吸取新鮮的思想、理念，克服自身缺點，相互學習，相互監(jiān)督。
希望我們的團學干部能夠正式這些不足，相互吸取工作經(jīng)驗教訓，共同勉勵，共同進步。
各位同學，20xx年是“十二五”的開局之年，這是實現(xiàn)新的發(fā)展的重要時期，在新形勢下，我們分院團委、學生會也應該圍繞學院的發(fā)展目標，以強烈的歷史使命感與高度的工作責任心積極投身各項建設事業(yè)，續(xù)寫屬于我們經(jīng)濟分院團委、學生會的新輝煌。
20xx即將過去，展望20xx，站在新年的起點上，希望你們滿懷豪情壯志，抓住機遇，改革創(chuàng)新，帶領和團結廣大學生，弘揚城市學院“砥志力行，與時競進”的院訓精神，努力開創(chuàng)經(jīng)濟分院團學工作的新局面，為經(jīng)濟分院的發(fā)展貢獻自己的青春才華。
學生會學期工作總結報告篇六
忙忙碌碌一個學期過去了，這個學期我們學生會成長了很多，學到了很多，現(xiàn)將本學期的工作總結一下。
1、每周例會。我們學生會基本每周都要召開一次例會，這是我們最基本該做的，我們有義務做到這些，因為這是我們順利開展工作的前提。
2、紀律檢查。學生會紀檢部每天早操都和體育部及當天執(zhí)勤人員查勤和管理跑操紀律，每天的晚自習也抽查課堂紀律，他們日復一日，天天如此。這是為了保障系內的課堂紀律，為同學創(chuàng)造一個良好的學習氛圍。
3、衛(wèi)生檢查。衛(wèi)生部的同學每周最少一次抽查宿舍衛(wèi)生，保障了同學住宿環(huán)境的衛(wèi)生，為同學們提供了良好的休息環(huán)境。
4、學習檢查。由于學習部是新建部門，一些工作也剛剛走上正規(guī)，他們每天晚自習抽查打擾課堂紀律的人員，端正了同學們的學習態(tài)度，促進了同學們的學習熱情。
5、體育部門工作。體育部的同學每天早上檢查跑操紀律和隊形，每次外出活動時也要跟這隊伍一起去整隊維持紀律，極大了保持了我系良好的系容系貌。
6、女生工作。眾所周知，我系的女生是全校各系中最多的，所以女生部的工作壓力異常繁重，各地各班的女生都有這不同的性感和作風，這就要求女生部的同學不斷的了解各位同學的心理活動。女生部的工作極大的促進了系內的團結，保障了系內的和諧環(huán)境。7、組織宣傳部工作。組織部與宣傳部的工作主要是負責系內各種活動的組織和宣傳，還有就是系內班級內的黑板報工作，她們的工作極大的調動了各位同學的積極性，并且活躍了系內及班級內的氣氛。
8、優(yōu)秀評比。為了促進同學們積極打掃個人衛(wèi)生及集體衛(wèi)生的熱情，系內決定評比優(yōu)秀宿舍及優(yōu)秀團支部，這是同學們積極的整理自己的內務，打掃宿舍及班級的衛(wèi)生，極大的加強了同學們之間的凝聚力。
總之，我們學生會該做的工作都做了，成績是有的。當然也有一些不足，下學期我們會針對這些不足加以改正。腳踏實地的完成各位老師交給我們的任務，我們相信，經(jīng)過努力，我們學生會一定能夠取得更加輝煌的成績，為我系做出更大的貢獻。
學生會學期工作總結報告篇七
20xx年6月，環(huán)協(xié)順利完成換屆，07級協(xié)會執(zhí)行委員會最終確定為侯英哲、魏曉斌、李晨陽三人，在換屆完成后，我們一致認為我們三人的能力不及上屆，所以確定了凡事“平等商議，共同解決”的工作風格。在過去的半年時間里，我們仨全力以赴，順利完成了協(xié)會招新，新會員大會及新會員破冰，成功的將環(huán)協(xié)樂觀溫暖的風格展現(xiàn)給大一小孩，不僅完成校內環(huán)協(xié)品牌活動，還共同完成了許多環(huán)協(xié)歷史上的“第一次”。但是由于我們能力不足，在活動組織上出現(xiàn)了很多問題，下面，我們三人將環(huán)協(xié)半年來的成就與問題總結如下。
20xx年幾大成就：
1.協(xié)會氛圍的繼續(xù)傳承
環(huán)協(xié)得以在校園內有良好的口碑，得益于環(huán)協(xié)良好的協(xié)會氣氛，這種氛圍是協(xié)會前幾屆老人留下的寶貴財富。今年擺攤招小孩時協(xié)會的骨干們就給小孩樹立了一個輕松良好的形象，隨后的會員大會、面試、破冰活動中，我們也盡可能的把協(xié)會的文化展現(xiàn)給大一小孩，很多小孩也被這種文化所吸引感染，把環(huán)協(xié)當成了自己生活的一部分。環(huán)協(xié)精神能一代一代傳下去，協(xié)會才能更好。
2.協(xié)會陣容的空前齊整
今年環(huán)協(xié)骨干集體早在去年11月就一起合作，彼此非常熟悉，接手環(huán)協(xié)工作后幾乎不需要磨合，直接能很順利的開展工作，這是上屆給我們留下的財富，今后我們也需要讓小孩們多合作搞活動，讓他們早點熟悉，不要和華哥那屆一樣，后來才從自己班里拉人進環(huán)協(xié)幫忙。
今年陣容可以說也是環(huán)協(xié)史上最整齊的一屆，除了開學前有人因為不可抗力退出協(xié)會，幾乎沒有退出的，骨干們都十分努力認真，可惜我們仨我們把部長們組織調配好，辛苦了大家。
3.同ngo聯(lián)系邁上新高度
今年利用理事長麥子的關系，我們同綠駝鈴的關系空前的好，先后承辦了綠駝鈴發(fā)起的“校園清汞”活動，并且兩次請到了綠駝鈴來培訓，雙方還商量了更多的合作項目，相信再未來會有更多合作。作為一個本土ngo，綠駝鈴還是很不錯的。
利用一個偶然機會，今年還同李潔老師與“綠色志愿者之家”建立了聯(lián)系，并且合作開展了“20xx國際愛護動物行動周”活動，也積累了寶貴的環(huán)教經(jīng)驗，為協(xié)會明年申請“根與芽”打下了良好基礎。
小斌始終與gsean保持聯(lián)系，今年也攬到了cycan的申請機會，但是當時我們三人正在忙cepf的申請，所以沒有時間加入，錯過了后來cycan的社團能力建設項目和全國性節(jié)能減排項目。提醒后來人，這個是個機會，明年一定要抓住。
在做cepf小額資助項目的時候，我們也同cepf建立了良好的聯(lián)系，如果項目能順利完成，以后同北京ngo合作的機會會更多。
值得一提的是，綠駝鈴的清汞項目是同“北京地球村環(huán)境教育中心合作開展的。
同ngo的合作很重要，能學到不少東西，今后應該保持，但是合作時一定要注意“有多大碗乘多少飯”，不要攬下項目的時候很爽快，真正做起來發(fā)現(xiàn)沒有人了。
4.同兄弟院校環(huán)保社團新一屆領導人順利建立聯(lián)系。
華哥去年和其他高校環(huán)保社團關系搞的不錯，這和去年有很多全市范圍的活動有關系——11月的交流會，12月的“萬米中國龍”和“水果賀卡”，所以能和其他高校社團混的很熟。
今年接手協(xié)會工作以后，如何繼續(xù)維持這種良好關系成了協(xié)會的一大難題，好在后來通過廣州交流會、“行動周”和“清汞”項目，成功的老朋友們建立了聯(lián)系，也認識了達協(xié)這樣的新朋友。基本上該聯(lián)系到的社團都聯(lián)系到了。不過大家的關系和去年相比還是淡了一些，這個問題需要我們努力去解決，交流還是很重要的，一個人關起門來做活動是不行的。
5.同學院、學校老師保持良好關系。
接手環(huán)協(xié)后，用侯哥在學生會的優(yōu)勢，同院里和學校的關系一直都很良好，有什么事宋老師也是一貫的支持，尤其是cepf項目，宋老師跟著操了不少心;小斌保持了同韓志勇老師的關系，韓老師對環(huán)協(xié)也是特別的熱心，幫助完成了黃河水項目?！吧表椖恐杏殖晒εc趙霞老師取得聯(lián)系;在申請辦公室的過程中我們又得到了李仕國經(jīng)理的大力幫助(多虧了小斌)。協(xié)會雖然應該“走出去”，但是學校里的關系還是不能放松，離開學校我們還是很難發(fā)展的。
今年環(huán)協(xié)與社聯(lián)的關系也相對“正常”了一些，同時有骨干成員任職于校廣播站、校學生會、校記者團。使得尋求支持變的更加容易。
6.完成了很多個“第一次”
這個學期里，環(huán)協(xié)第一次申請到了ngo的“大筆”資助，第一次開展了環(huán)教活動，活動做的有些手忙腳亂，不過總歸是第一次。這些寶貴的經(jīng)驗一定要傳承下去，尤其是做項目的經(jīng)驗，我們一直都在擔心做項目后繼無人，所以潤古的“綠色夢想”和谷歌的“益暖中華”項目在做的時候都需要帶小孩。麥子同學也在到處找小孩發(fā)培訓資料，目的就是為了讓小孩們盡早了解項目，接觸項目，我們帶起來也輕松一點。其實說到底我們再怎么帶都是閑的，只要小孩們肯學，學會做項目還是很輕松的，缺的只是一點老人的指點。
7.環(huán)協(xié)體制逐步改革
今年接手以后，因為同時開展的項目太多，策劃籌備組織都是我們商量著完成，我們仨直接被累的半死，堅持過半學期覺得這么硬挺著也不是個事，(累倒是次要的，主要是怕我們仨有人哪天出個什么事，環(huán)協(xié)就很難挺過去了)決定開始改革，分出了項目小組。不過小組分是分了，任務也各自安排了，但是感覺大家都沒有領會“項目小組”的意思，思想還停留再部門管理的狀態(tài)，有事情還是得由我們親自過問。所以期末準備對協(xié)會的部門進行一次大手術，精簡職能部門，強化項目小組。
而且改革的時候還必須注意給小孩們灌輸“項目負責制”的概念，不要到時候一換屆又給換回去了。
今年活動中暴露出的問題也是非常的多，不過這樣也是好事，現(xiàn)在把問題暴露出來總比在做大項目的時候出岔子要好。問題已經(jīng)暴露出來了，下一步就是想該怎么解決問題了。
1.“亂”!
今年的活動從頭亂到尾，這是所有人的共同感覺。亂的原因有很多，其中大部分責任是我們三個的，總結起來有一下幾點：
(1)我們仨分工完全不明確，做什么事都是誰想起來了誰去干，用麥子的話來說就是在“夢游”。如果哪天我們都變疲憊了，活動就比較危險了。所以以后我們三個的分工一定要明確，而且一定要有一個明確的領導核心，可以直接分配任務。
(2)我們三個之間交流不夠。其實幾年三個執(zhí)委同去年的幾個主要負責人相比，明顯不夠熟悉，從性格到生活背景都有很大差異，再加上平時空閑時間沒有交集，所以交流的比較少?；顒釉撛趺锤?，經(jīng)常是一個人一套想法，更有時間甚至三個人都沒有想法，純粹閉著眼睛做活動。有時候意見分歧大了就擺出“與我無關” 的態(tài)度，或者干脆是“我有意見但我不說”。就比如達協(xié)會話劇巡演活動開場前5秒侯哥才拿到麥子做的策劃，前期我們三個也完全沒有碰頭討論過活動流程以及可能出現(xiàn)的問題，準備不充分，造成場面相當混亂。所以我們三個要先交流好，以后有必要增加“熄燈后小聚”和泡“七杯茶”的次數(shù)。
(3)我們三個對協(xié)會未來發(fā)展方向及活動重心意見不一。大家都希望協(xié)會能更好，但是對于什么樣的活動才是“好”，我們仨卻各自有著各自的標準，以后應該統(tǒng)一思想，充分尊重別人的意見，不然三個人勁用不到一塊去。
2.活動喪失主題
出了亂，今年還有很多人反映活動的效果很差，完全不比去年的效果。這個問題的根源其實是活動喪失了主題，喪失了環(huán)保的核心，大家都是“為了活動而活動”，我們仨也根本沒想著通過活動去感染人、改變人，宣傳效果自然也不會好。經(jīng)常有人看不起宣傳，認為沒有意義;其實把宣傳效果做的很好，才是環(huán)協(xié)的本職工作。
3.協(xié)會內部普遍喪失環(huán)保信念
這個問題其實存在了很多年，我們雖然是環(huán)保協(xié)會，但是協(xié)會內部很多人完全不環(huán)保，環(huán)保信念缺失的很嚴重，會長和理事長的宿舍用電先超標就是一個明證。這一點上老人們普遍不如大一小孩，很多很有創(chuàng)意很實在的環(huán)保行動都是小孩提出來的。
4.人才選拔與推薦過程中問題嚴重
目前協(xié)會的人才選拔與培養(yǎng)的重任落在各個部長肩上，但選拔工作中出現(xiàn)很多問題，漏走了不少好孩子。最普遍也是最嚴重的一個問題是選拔過程中的“熟人化” 問題。選人時不考慮小孩參與環(huán)協(xié)活動的積極性，而第一考慮的是小孩的能力。很多小孩其實在協(xié)會并不積極，而是在學生會、辯論隊、記者團等地方和部長混熟以后在環(huán)協(xié)得到推薦的，還是那句話：孩子都是好孩子，但是選小孩時應該最先考慮小孩在環(huán)協(xié)的表現(xiàn)。
5.所有項目虎頭蛇尾，執(zhí)委責任心有所缺失
今年協(xié)會的項目都是虎頭蛇尾，比如“清汞”項目，決定開展活動的時候很多人同意，等到真正開始做就沒有人積極參與了，“生命之水”項目也是一樣，最危險的是“黃河”水項目，這個如果辦砸是有法律責任的，不能馬虎。我們仨應該負起責任，就算這個活動自己不喜歡做，也要硬著頭皮抗下來，畢竟一開始是自己攬下的。
6.財務管理混論，花錢缺乏計劃
這學期協(xié)會財務管理混亂，帶頭的就是我們仨。協(xié)會財務管理制度明確說明報銷必須有發(fā)票或蓋章收據(jù)，但是這學期花的錢里只有一半有票，有時甚至出現(xiàn)有人報銷時記不清具體數(shù)目而估算金額的。而且管理財務的瀟媽經(jīng)常被我們派去執(zhí)行采購任務這個也是財務管理制度不允許的(管錢的人不能花錢，這個是國際慣例)。這都說明我們仨完全沒有財務管理的意識。
更嚴重的花錢沒有計劃，有時候完全是在揮霍，協(xié)會的錢只有那么一點，不容我們這樣大手大腳。
7.拉項目時缺少計劃，做項目時缺少智商
什么事都是想著容易做著難，項目也是一樣，今年麥子在拉項目的時候完全不考慮協(xié)會的承受能力，用瀟媽的話說就是：“把大家都弄疲沓了”，而且策劃項目的時候缺乏智商，犯下很多嚴重的錯誤，尤其是在活動的預算上，出現(xiàn)了巨大差額，造成現(xiàn)在黃河水項目開展起來困難重重。提醒后來人，項目不好做，決定需謹慎!
其實說白了，這些問題的出現(xiàn)都是我們三個能力不足造成的，能力不足就要付出更多的努力，在剩下的半年里，我們必須要盡己所能，把環(huán)協(xié)辦好。那天聊天時還說，環(huán)協(xié)已經(jīng)是我們生命的一部分了，容不得馬虎。
學生會學期工作總結報告篇八
時光荏苒，20xx-20xx第二學期即將結束，在過去的一學期里，我院學生會在學校領導的親切關懷下，在我院領導、老師的悉心指導下，在同學們的大力支持和積極配合下，群策群力,務實創(chuàng)新,團結進取,努力樹立財公學院學生會自己的品牌形象。學生會工作立足我院實際，堅持正確的政治方向,緊扣時代脈搏，結合社會熱點焦點,開展了大量豐富多彩的文體、科技等一系列有意義的活動，為促進廣大同學全面成長起到了積極作用，充分發(fā)揮了學生會橋梁紐帶作用。以下是財政與公共管理學院學生會本學期的工作總結：
本學期在積極開展各項活動的同時,我們也對學生會內部建設進行了完善,實施科學的管理理念，建設并完善學生會的管理機制和運作機制,使學生會內部運作趨于制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化，建立實行辦公室值班制度, 制定了學生會工作細則和工作職能,并實行嚴格的例會制度,獎懲制度,完善了活動申請、經(jīng)費報銷的財務制度?！耙环莞?一份收獲”，在我們不斷的努力下,我院學生會在內部建設和管理體制上已逐漸趨于成熟。
本學期學生會結合我院實際,我們開展了豐富多彩的活動,為促進廣大同學全面成長成材發(fā)揮了積極作用,同時也活躍了學院氣氛。在學院老師的支持下，在廣大同學的鼎立協(xié)助下,經(jīng)過全體學生會成員的共同努力,不斷拓展工作領域,創(chuàng)新工作模式,改進工作方法,基本上完成了本學期制訂的工作計劃,現(xiàn)將本學年活動總結如下:
（一）結合我院特色，開展各項文體活動、課外學術活動，提高學生的綜合素質。
1、定期舉辦各類學術講座，拓寬學生知識面，加強學生的專業(yè)功底的積累。為進一步提高學生專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)精神，我院定期邀請校內外專家教授開展各類學生講座。如邀請了朱士群教授為我院學生講解“當代中國的幾種非主流社會思潮分析”，及中國社會科學院財經(jīng)院院長高培勇教授學術報告，“向左走·向右走”考研就業(yè)專題座談會等等。
2、3月中旬，我院學生會主辦員籃球賽，籃球賽在于加強各班級之間的交流和合作，豐富同學們的課余生活，展現(xiàn)財公人的精神面貌。
3、5月7日我院舉辦“寢室文化節(jié)”活動，促進了寢室文化建設。這也已成為了展現(xiàn)財公學子獨特風采的特色學生活動。
4、5月17日，我院舉辦“書畫人生之精彩青年”主題展覽活動。 參賽作品涉及書法（硬筆、毛筆），繪畫，攝影三類，這次活動不僅激發(fā)了同學們的創(chuàng)作熱情，為廣大熱愛書畫的同學們“搭建”了一個展示自我的舞臺，更是為大家提供了一個肯定自我的機會。
5、5月14日，我院承辦“安徽航信杯”第三屆稅務精英挑戰(zhàn)賽暨20xx年“航信杯”全國大學生財稅技能大賽安徽賽區(qū)選拔賽，此次活動為我院學生課外學習提供的良好平臺，鍛煉了學生自我營銷、自我策劃的能力。
6、為迎接我校55周年校慶，我院舉辦“知校榮校-紀念55周年校史講座”
和“奮斗的青春最美麗，青年交流會”開展豐富多樣的思想道德教育活動，加強了我校學生愛校意識、集體意識和主人翁意識。
7、第九屆安徽財經(jīng)大學大學生職業(yè)規(guī)劃設計大賽暨大學生創(chuàng)業(yè)大賽報名工作開始，本次比賽由院選拔后推選選手參加校決賽，通過此次活動增強了我院各年級學生的溝通和交流，也為學生見習、實習及就業(yè)奠定了良好的基礎。
8、5月28日我院召開20xx年暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐宣講會，鼓勵我院學生參加暑期社會實踐，增加我院學生生活經(jīng)歷和生活體驗。
9、 本學期第十周，在學校的號召下我院開展專業(yè)性的素質拓展活動。使大一新生更快地適應大學生活，培養(yǎng)團結互助的團隊意識，提高學生的綜合素質。
（二）積極響應學校安排，鼓勵我院學生參加學校的各項文體活動。
1、本學期我院學生會積極組織學生參加“信仰耀青春、青春筑和諧”大學生演講比賽，校辯論賽半決賽、決賽 、“金融杯”棋藝文化節(jié)——金融杯象棋比賽、形式與政策報告會、校青協(xié)支教大賽等活動，在這些活動中，我院學生取得了優(yōu)異的成績，如高波同學獲得“信仰耀青春、青春筑和諧”大學生演講比賽冠軍，我院辯論隊獲得校辯論賽冠軍等。
2、4月23日，我院學會會積極組織籌劃參加春季運動會，比賽不僅促進了同學們之間的交流，活躍了校園氣氛，豐富了同學們的課余生活，還增強了我院學生的集體榮譽感和團隊精神，我院學子英姿勃發(fā)，展現(xiàn)了良好的體育競技精神，在運動會中取得了優(yōu)秀的成績。
3、為隆重慶祝我校建校55周年，營造和諧向上校慶氛圍，我院積極鼓勵學生參加校級校史知識競賽 及“與夢想同行”大型校慶晚會，為我校五十五周年校慶貢獻了自己的一份力量。
在以上各項活動中，學生會辦公室、體育部、實踐部、學研部、生活部、文藝部、藝術團、女生部、網(wǎng)信部各個部門都各司其職，并且都緊密聯(lián)系相互配合，保證了每次活動的順利進行。同時，也對校領導、院領導、各年級同學及兄弟院系給予的慷慨有力的協(xié)助與指導表示深深的感謝。
在本學期學生會的各項工作中,我們取得了很多成績,也得到了大部分老師和同學們的認可。但是,我們也深深明白我們自身仍舊存在許多不足之處,在此也簡單總結如下，以便改進和完善:
1、管理體制未能完全實施，雖然我們制訂了完善的管理體制但有些未能完全實施,獎罰制度不是很分明,例如:有些人例會遲到、缺席,工作積極性不能完全調動起來,責任心不強,對他們沒有詳細的懲罰標準,以后的工作有待加強。
2、各部門合作不夠,溝通少。學生會作為一個有機整體,要求內部既要獨立又要有機結合,每個部門有每個部門的職責,同時每個部門都要積極協(xié)作其他部門的工作,學生會的工作才能正常開展，所謂“一枝花開不是春,百花齊放春滿圓”,下一學年我們將加強部門交流與合作,使學生會活動能夠更加順利地開展。
3、強化學生會的服務意識, 提高工作透明度。在下一學年我們將強化服務意識，真正貼近我院師生,使學生會的發(fā)展更有生命力，及時總結學生會的成功經(jīng)驗,吸收失敗教訓, 注意聽取同學們的合理意見，貼近同學,團結同學，樹立良好形象。
4、分工不夠明確，團隊精神有待提高。在下一學期的學生會工作中，學生
會組織管理要明確，責任分工要清楚，個人服從集體，少數(shù)服從多數(shù)，實行主席團領導負責制。學生會成員必須團結協(xié)作，不可搞小團體主義，鼓勵在工作上有所創(chuàng)新，有所分歧，提出多種方案，通過討論民主解決。
以上是我院學生會對過去一年工作的簡要總結，學生會工作是我校學生工作的重要組成部分，在領導學生、服務學生，真實反映學生的思想動態(tài)上，在豐富大學的校園文化生活上，在密切聯(lián)系溝通廣大學生和學院上有著重要作用。
雖然我們在過去的一年取得了不少的成績，但不足是必然存在的，而且在以后的工作和學習中，新情況、新問題會不斷發(fā)生，考驗我們這個集體，我們必將克服自身不足，向兄弟學院學習，借鑒兄弟學院優(yōu)秀工作經(jīng)驗，勇于開拓，持之以恒，不斷完善自我、發(fā)展自我，全心全意地做好有我院特色的學生會工作。
同時也感謝領導和老師對學生會工作的支持和幫助、感謝學生會全體干部干事的辛勤付出、感謝全體同學對學生會各項活動的支持和參與。最后希望我院學生會在新的學期里能夠繼續(xù)進步,開創(chuàng)新的局面,創(chuàng)造新的成績！
學生會學期工作總結報告篇九
在過去一個學期的工作中，由于時間短暫，工作經(jīng)驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現(xiàn)總結如下：
致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學生會成員素質有待進一步提高。
各系學生分會之間交流不夠，導致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。
學生會各個部門和各系學生分會不能及時上傳工作計劃和工作總結，檔案管理和資料的收集工作存在較大的漏洞。
屹立于世紀之巔，面對知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，學生會如何在日益走向開放的校園中發(fā)揮基層學生會的作用，為我校的升本和跨越式發(fā)展作出應有的貢獻，在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使學生會的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。
學生會學期工作總結報告篇十
在院黨委、團委及院學生科指導老師的正確引導下，我們理學院學生會得以順利組建，我們學生會成立的目的就在于建立一支精英型學生團隊，配合老師的工作并開展一系列有助于豐富大學生活的活動，創(chuàng)造一個良好的生活學習氛圍，使我院學生形成一種積極上進，樂觀向上的生活學習態(tài)度。特將本學期工作總結如下：
在學生會主席團及各部門部長全面負責的前提下，院學生會全體成員均行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。
1、主席從總體上負責全面工作和辦公室工作。
2、副主席協(xié)助主席的日常工作，并具體分管各部的工作。
3、在分工負責的同時，加強團結，加強各部成員之間的配合協(xié)作，做到分工不分家。
4、各部部長負責本部及各系相關委員的工作，部門內部也實行具體分工負責制。
在原有思想政治教育工作基礎上，百尺竿頭，更進一步，形成以理論為指導，精神為基礎，能力為實踐的符合新時代要求的精神取向。
1、積極配合學院的思想政治教育工作，使我院學生干部起到表率作用。
2、舉辦富有我院特色的文化娛樂活動，為廣大同學提供科技創(chuàng)新的平臺。
3、加強學院與各系之間的交流與合作，支持和幫助各系開展有益的活動。
在本學期，我們將充分發(fā)揮學生會的橋梁作用，開展切實可行的促進學風建設的活動。引導廣大同學以良好的精神風貌取得優(yōu)異的成績，努力形成刻苦、勤奮、求實的學風。
2、定期組織各種座談會，有針對性的開展各種交流活動，解決同學們學習，生活等方面的問題。
3、圍繞學風建設，積極開展科技文化活動和專業(yè)技能競賽，提高學生綜合能力。
20xx年春季學期學期我院學生會整體工作主要為：
2、辦公室：3月份聯(lián)合其他各兄弟院系一起舉辦一些交流會，以增加大家學習的機會、促同學友誼；3月理學院五大部門籃球友誼賽（3月份）；辦公室美化（4月份）；職業(yè)技能強化大賽開幕式（4月中旬）。
3、學習部：考研知識講座（3月份）；學習經(jīng)驗交流會（3月份）；積極準備和參加啟真杯辯論賽；3~4月舉辦理學院英語演講賽；4~5月舉辦理學院職業(yè)技能強化大賽的系列知識競賽活動。
4、宣語部：征文比賽（3月份）；制作賀卡比賽（3月份）；社會實踐活動（4月份）；4~5月舉辦職業(yè)技能強化大賽的講課與說課比賽。
5、公寓部：積極籌備和參加星級文明寢室的創(chuàng)建活動；做好寢室衛(wèi)生檢查工作與大功率排查工作。
6、文體部：積極參與民院杯籃球賽；4月舉辦理學院畢業(yè)杯籃球賽；按時舉辦周末舞會；舉辦理學院第五屆職業(yè)技能強化大賽閉幕式暨頒獎晚會。
7、生活服務部：積極籌備和參見大學生兼職招聘會；舉辦職業(yè)技能強化大賽系列活動之程序設計大賽等。
8、心理健康部：積極組織朋輩互助活動；按時上交心理健康閱報表；舉辦職業(yè)技能強化大賽系列活動之考研經(jīng)驗交流暨就業(yè)指導大會等。
以上是理學院學生會本學期的工作總結，具體活動的舉行由各個部門協(xié)調來完成。
最后，我們學生會將以熱情的服務，端正的態(tài)度，為每一個同學提供方便，為每一位老師提供服務。希望全院的老師和學生能給我們學生會以支持和鼓勵，同時我們理學院學生會也希望全院的老師和同學給我們多提寶貴的意見和建議，希望我們理學院學生會在大家的鼓勵的支持下越辦越好，再創(chuàng)佳績！
學生會學期工作總結報告篇一
我已經(jīng)看過麥子寫的工作總結了，他已經(jīng)提過我們今年所取得的一些成績，我也不作多的夸獎了，我主要就是從一下幾個方面談談我的感受。
我在環(huán)協(xié)已經(jīng)呆了一年半了，可以說真的有感情了。現(xiàn)如今，我做到了會長的位置，但是我有很多的愧疚，因為我知道我做的不夠好，不夠出色，不夠用心。有很多地方都沒有考慮周全。雖然耳濡目染的我們老大華哥，學到了一些東西，可是做起來還是要差一大截。這陣子我會去努力的完善自己，我會加油的！
1. 能力。在能力方面我和麥子達成共識，單單拿出來我們三執(zhí)委的任何一個人來說，都比不上華哥。所以我們三個人聯(lián)合起來，一起做事，不過由于溝通欠佳，配合不夠默契。最終達到的效果好像還是單兵作戰(zhàn)。一人負責一部分。沒有很好的融合為一個整體。我們每一個人的能力都是有限的，而且都沒有上屆華哥那樣全才。我們雖然意識到了這一點，但是終究不能很好的造就1+1+13的效果，反而是1+1+11一直在出現(xiàn)，這是我們自身的問題，我們發(fā)現(xiàn)了就要努力的去改正。
2. 項目。根據(jù)我協(xié)會今年的發(fā)展方向，“立足校園，面向社會”，我們確定開始想社會展示我自己的社團。逐個的接了幾個項目，接下來我們每個人都很高興，可是真正實施起來，都犯難了。說句實話，我們雖然在工大校園里是一個一流社團，不過放到全國里面，也就是一個三流社團。我們總是想一口吃個大胖子，而且根本沒有想過步步為營，一步一個腳印才是最重要的。這樣才對我們社團更有利。項目多了，人手自然少了，關鍵是在策劃項目的前期，一直是我們幾個在忙，這樣把我們也累的要死，而沒有發(fā)動骨干力量，所以之后我們也創(chuàng)立了項目小組。但是項目小組也沒有起到實質性的作用，當然，改革是需要過渡的，我們需要時間來考驗。今后，我們也會多多的培養(yǎng)協(xié)會內部每一個人有項目意識，項目小組在明年開春的時候一定要真正的調動起來。
3. 活動。一個協(xié)會就是要靠活動來生存的?；顒雍?，協(xié)會的品牌自然就會提高，自然就會有更多的人來關注。我們自從走馬上任以來，活動確實不少，一個接著一個，忙的我們目不暇接?？墒俏覀冊诟慊顒拥臅r候，策劃和組織脫節(jié)了，就像方向盤和發(fā)動機分開了一樣，便有了方向沒有了動力，有了動力沒了方向，使得我們在做活動中肯定丈二和尚摸不著頭腦，想到什么就去做什么，這是萬萬不可取的。而我們確實犯了這樣的錯誤。這是我們的共識，我們今后應該注意，應該彌補我們的過失，不要讓類似的狀況再次發(fā)生，明年開春，活動會更多，我希望我們可以做得夠好。
4. 人員。我們今年招新突破了往年，達到了最高紀錄。不過一下子有這么多人，我們都不能把每一個人都照顧到。所以造成了一些人的流失。本來是有心憋在環(huán)協(xié)做一番事業(yè)的人，最后都沒有機會來展示自己。不過，我也對他們說過，要是認為自己是金子，那就努力的把自己展現(xiàn)出來。可是也沒有什么人毛遂自薦，讓我們去了解他，雙方都有問題吧。所以我們于今年進行了章程的修訂，對部門進行了改革，這樣會防止人員的流失。
5. 培養(yǎng)人。今年我們到現(xiàn)在都沒有把協(xié)會內部的大名單敲定出來，而主要負責人也正在游離和徘徊中，真不知道他們看不上環(huán)協(xié)，還是其他什么原因！說句實話，環(huán)協(xié)比學生會好多了，雖然我也是學生會的人。我們會在學期末抽出一個時間召集人員，把最終的大名單敲定出來，不能讓他們繼續(xù)散下去，要讓他們多進行磨合，多交流，為以后長久的合作打下基礎。
6. 氛圍。我們協(xié)會強調的就是一個“家”的感覺，我們要讓協(xié)會的每一個成員都能夠親身感受到“家”的感覺。不過，現(xiàn)在是進入?yún)f(xié)會內部的成員才能感受得到我們的協(xié)會沒有階級之分，只有朋友；而外部的人，還是在外面的世界游離。其實是滿無奈的意見事情。畢竟人這么多，不可能我們把每一個人都單拿出來培養(yǎng)，不過我們會盡最大的努力，讓每一個環(huán)協(xié)會員快樂的參與到其中。
7. 交流。先說協(xié)會內部的交流，我們大二這些骨干力量，雖然已經(jīng)磨合了一年，不過達到的默契卻是少的可憐。我們大家知識工作的時候在一起，也就是說是工作上的伙伴，而沒有成為真正意義上的朋友，這可是一件可悲的事情。
再說外部，剛開學時，蘭州各高校環(huán)保社團均舉辦一系列活動，增強了合作關系，可是說句實話，真正一直聯(lián)系的才有幾家社團，只是工作，不是朋友。蘭州市的都不行，更不要說在全國社團之間有很強的合作關系。
8. 目標。我們現(xiàn)在毫無目標可言，只是一直都在埋頭苦干，最后也不知道做了什么，反而把我們累了半死。我們現(xiàn)在也就是一個迷失自己的過客，沒有一個明確的方向。沒有一個璀璨的太陽能讓我們大家去期待。我們如果一直這樣下去，會把我們自己拖垮。
我們一直在努力，nothing is impossible to a willing heart!
我們既然選擇了遠方，便不顧風雨兼程。
過去屬于死神，未來屬于自己。我們要用汗水和心血來編制屬于我們自己的夢想。
過去只能停留在回憶中，未來只能游弋在憧憬里，而現(xiàn)在 today is a gift. 抓住這個禮物，奮斗不止，寫下我人生的輝煌！
學生會學期工作總結報告篇二
20____~20____年護理學院第__屆學生會在成立之后，在校領導和學生處、團委老師的具體指導和支持下，緊緊圍繞學校創(chuàng)建更優(yōu)良的教學環(huán)境的中心工作，充分發(fā)揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎力協(xié)助下，經(jīng)過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了顯著的成績，現(xiàn)就即將過去一年的學生會工作總結報告將從如下如下五個方面做出總結：
一、貼近學生生活方面
結合我校實際，在新老校區(qū)以座談會的形式進行一次生活學習問題上的專題調研，對于從中反映出來的問題，學生會及時做了總結，學院的領導老師也給我們指示，解決問題并向，公寓部，權益部，教室管理部等部門做了反映，都得到了不同程度的解決。通過這些活動，拉近了學生會與同學們之間的距離，增強了同學們對學生會的了解、信任與支持，同時也增強了學生會成員的責任感。在心理部和資助部兩個部門，通過多種形式的活動，如心理沙龍，宣傳板報，心理講座等向廣大學生普及推廣心理健康知識，并深入到廣大同學中去，了解同學的心理健康狀況。使同學們在學習生活中能更好的解決自身的心理問題。在遇到困難時，資助部主要致力于幫助家庭真正有困難的同學更好的完成學業(yè);激勵廣大同學們的學習熱情;協(xié)助好老師管理組織好學院的相關工作。加大對學院資助工作的宣傳力度，確保同學能了解有關助學政策及方法等以上的學生會各個部門的付出，為我們服務的同學們逐漸擁有更加舒適和優(yōu)異的生活學習環(huán)境。
二、校園文化方面
在上個學期由體育部具體組織，成功的承辦了“迎新杯”籃球聯(lián)賽，從中增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神。保衛(wèi)部組織承辦了現(xiàn)場的幾率維持，在比賽過程中，新老生依舊保持著友誼第一，比賽第二的體育精神，在球場上是兩屆醫(yī)衛(wèi)學子的精神傳遞，并作了廣泛的交流。希望下一屆能依然保持這個傳統(tǒng)豐富護理學院的體育精神。
三、學風建設方面
學習部主管學風建設和學術活動，以提高同學們學習意識、營造校園學習氛圍為目的，開展各種同學喜聞樂見的活動。了解反饋廣大同學在學習方面的意見和要求，在師生之間搭起一座橋梁，促進師生的相互交流。并多次組織英語三級、計算機一級的宣傳統(tǒng)計工作，組織和開展好我系各項學習活動及各項征文、演講、辯論、知識競賽。從中調動了同學們學習的積極性，有力的促進了學風建設，為在校學生營造了良好的校園文化氛圍，在無形中培養(yǎng)了大學生的人文素養(yǎng)。
四、娛樂文化方面
護理學院文藝部——負責院文化藝術活動的專門職能部門，以“活躍校園文化氛圍，豐富廣大同學業(yè)余文化生活”為宗旨，積極、活潑、有效的開展各項校園文藝活動。其肩負著豐富校園藝術文化生活的重任，配合校學生會文藝部和院其他部室的各項活動組織工作。護理學院文藝部于20____年上學期協(xié)助學校開展了配音秀、朗誦等比賽，并成功舉辦了學校第__個“5·12國際護士節(jié)”活動，創(chuàng)建護理學院啦啦隊，為籃球隊員加油喝彩。通過豐富的文藝活動，陶冶了同學們的情操，提高了同學們的審美情趣。
五、校園信息方面
學生會充分發(fā)揮辦公室的作用，他是學生會中比較重要的部門，它起到的作用主要就是承上啟下，上傳下達。它既需要聯(lián)系學生會主席團，還需要聯(lián)系各部門以及各學生分會，還需要負責各大小會議的記錄工作，在學院整個學生管理工作中都有他們默默付出的身影。辦公室在校領導和老師們的悉心指導下和各位干事的積極配合下，做好了聯(lián)系學生會各部門和各班級的橋梁紐帶作用，更好地成為學生會和全體同學服務的工作核心，在工作中取得了可喜的成績。
在過去一個學期的工作中，由于時間短暫，工作經(jīng)驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現(xiàn)總結如下：
一、關于學生會各個部門和各系學生分會不能及時上傳工作計劃和工作總結，檔案管理和資料的收集工作存在較大的漏洞。
二、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，學生會各個部門之間交流不夠，導致一個活動的舉辦，受眾群體的單一性，學生會各個部門的配合不足，不具有全面性。
三、做好學生會工作計劃，讓學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學生會成員素質有待進一步提高。
我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開學院領導的指導，離不開全體系團總支、學生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是全體學生會、團總支干部本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗，順利完成了各項任務。在這里，請允許我代表本屆學生會全體成員向關心和幫助學生會健康成長的各級領導，向長期關心并細心指導我們工作的老師致以崇高的敬意!向為學院學生會工作付出辛勤汗水的全體學生干部及熱情參與學院學生會工作的全體同學致以衷心的感謝!當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。為護理學院學生工作創(chuàng)造更加美好的明天。
學生會學期工作總結報告篇三
作為學生會主席，在過去的半年里，主持開展了一些工作。在學生會其他成員的共同努力以及在輔導老師的指導下，這半年取得了一點成果，同時也有很多的不足。下面對本學期的工作以及下學期的計劃具體做進一步的闡述。
時至歲末，回眸過去的一學期，在我擔任學生會主席以來，學生會的工作都在平穩(wěn)卻不乏艱難地進行著，干事的素質得到了一定的提高，內部凝聚力也獲得了增強，在學生會廣大隊伍的努力下，各項工作都取得了一定的進展，回顧我在學生會一年半的工作經(jīng)歷，我深深地感悟到：每一項活動的順利舉行，均離不開領導的指導，離不全體學生會干事兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和支持。我們能夠取得這樣的成績也是干事們本著為同學服務，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗，順利完成了各項任務。此時我已深深地感覺到新一學期的工作重擔已向我們無情地壓來，為了使學生會獲得更大的進步，我們必須在過去的基礎上進一步學習和加深認識。
我們學生會在上學期開展了一系列的活動,例如有接待新生、招新、運動會、“籃球友誼賽、足球賽，英語四六級經(jīng)驗交流會，演講、朗誦比賽、文明標語征集、“大手拉小手”特色活動、元旦晚會、學生會部長與班級干部交流會、干事交流會等，在各項活動的開展中，取得了豐富的活動經(jīng)驗，總結有以下幾點成功之處：
1,、活躍校園文化氣息，在活動中教育人
為使主題教育活動更加形象、直觀，更具有感染力和說服力，我學生會特舉辦了《學生會部長與班級干部交流會、干事交流會》。學生會各部長、各班級班長、團支書、學習委參加了此次會議，會議上學生會各部門部長向大家介紹了各部門的具體情況、本學期特色活動。讓彼此達到溝通、了解。此次會議在同學中得到了廣泛的好評，取得了顯著的成效。我們也決定：在下學期，每月初將開一次同樣的會議，向同學們介紹學生會的各項活動，讓同學們深入了解。
2、引導學生組織開展活動，為學生拓展興趣愛好提供平臺
學生會意指為學生服務，本學期，我們在學生會舉行籃球友誼賽、足球賽，英語四六級經(jīng)驗交流會，演講、朗誦比賽、文明標語征集、“大手拉小手”特色活動、元旦晚會等激發(fā)學生興趣類的活動，旨在為學生們提供一個展現(xiàn)自我與相互溝通的平臺，增強學生會內部的凝聚力。
另外，學生會也積極地以四六級講座，新老生經(jīng)驗交流會，心理講座的方式指導廣大學生的在英語和心理方面的學習，潛移默化地對同學們產(chǎn)生影響。
我們有理由相信：在領導、輔導員老師的悉心指導下，在全系廣大師生的熱情參與共同努力下，系學生會的明天必將更加燦爛輝煌!
當然，學生會的成功不在于活動成功地舉辦。本學期，我們學生會的工作都沒有真正處在主動地位置上，為此，我與信息系、機械系學生會進行了一次交流，與他們交流學生會的工作經(jīng)驗，總結成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創(chuàng)新和提高。細細總結，我們學生會存在以下幾點不足：
1、我們沒有完全解決歷史遺留問題。學生會在各班級的影響力很不均勻，這是制約學生會向前發(fā)展的一大“頑疾”。應在宣傳、交流會等方面加大工作力度，充分利用海報等各種載體向同學們宣傳系內活動情況，引導廣大學生關注時事，幫助廣大同學樹立正確的世界觀，真正讓他們在思想上依賴學生會。
2、我們沒有出臺完整的、具體的規(guī)章制度，對同學們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴密的機制來保證反應的迅速。這一問題需要依靠秘書部和學習部通過協(xié)商來解決這一問題。
3、我們沒有真正的走出去。本學期，學生會的工作幾乎都局限在學生會內部，當然我們可以將這學期的工作看成是學生會內部的大練兵，在提升全員素質的同時也積極地為下學期的活動順利開展累積動力，但是，在為了保證學生會人員不流失的情況下，應積極擴大學生會的的視野，吸取更多其他學生會的經(jīng)驗，向全院展現(xiàn)我們的風采。
4、學生會的內部交流問題。很多部長在開會的時候都跟我提到這一點，我們主席團在這一點上有很多責任，盡管我們也做了很多嘗試但效果都不怎么理想。不過，在學期末的兩次會議，我想是解決這個問題的最好辦法。每月舉行交流會。同時，針對這個問題下學期我們決定每個主席團成員至少要到自己管理的部門開一到兩次例會，同時開展部門例會兩個或兩個以上部門共同開的形式。
5、我們活動時間的安排不夠合理。幾次活動都被取消或是延期舉行，這對學生會的影響很不好，會讓人家感覺到學生會老是說話不算數(shù)，沒有信譽，同時也對干事和部長的信心造成陰影，使得他們在策劃活動老是擔心時間問題，我想在下學期準備活動的時候擬定兩到三個備選時間或方案并提前同其他輔導員做好交流，盡量不和系里活動沖突。各個活動都集中在一個時間段，一時間有很多事要做，而過了那段時間卻很閑，使得有一部分同學都忘了自己是學生會的干事，所以下學期我們辦活動要有計劃有目的的辦。
1）．主席從總體上負責全面工作和秘書部工作計劃。
2）．副主席協(xié)助主席的日常工作，并具體分管各部的工作。
3）．在分工負責的同時，加強團結，加強各部成員之間的配合協(xié)作，做到分工不分家。
4）．各部部長負責本部及系相關干事的工作，部門內部也實行具體分工負責制。
1）、對于同學們提出的問題及問題的最后解決和落實工作，我們應該做實做好。此外，我們還應具有敏銳的目光，不僅要努力解決同學們反映的問題還要變被動為主動，積極的去了解同學們面臨的各種問題，特別是心理動態(tài)，我們可以進行深入的調查并提出可行性建議，從而行之有效的解決好問題。
2）、加強與老師的溝通，深刻了解系建設和教學動態(tài)，從而更好的為同學服務。
3）、加強各個系之間的聯(lián)系、做到各個部門之間工作目標的一致性，干部之間的友好性，多去了解其他學生會的工作情況，為自己的工作作出指導。
1）、本學期的一部分活動由于種種原因可能沒有舉辦，下一學期要根據(jù)實際情況開展相應的活動。
2）、所有的活動計劃，經(jīng)過討論將學生會的活動聯(lián)系起來，進行分階段，有目的的開展活動。將活動搞成系列活動。
3）、所有的活動要符合系的工作要求，做到事前匯報，及時總結，各個活動圖文并茂。
1）、主席帶頭，部長和干事積極響應，將新的工作制度和規(guī)定認真學習一次，做到按章辦事，工作程序了然于心。
2)、學生干部在同學當中起到的是帶頭作用，進一步加強學生會內部的交流與溝通，最大限度的發(fā)揮各部門的職能，從而更好的發(fā)揮我們學生組織的積極作用更好的滿足同學們的愿望和需求。
3）、建立完善的獎懲制度，對于不服從管理的同學要給予相應的處罰，對于表現(xiàn)好的同學給予一定的獎勵。
晁旭東
20xx年1月21日
學生會學期工作總結報告篇四
20xx年6月，環(huán)協(xié)順利完成換屆，07級協(xié)會執(zhí)行委員會最終確定為侯英哲、魏曉斌、李晨陽三人，在換屆完成后，我們一致認為我們三人的能力不及上屆，所以確定了凡事“平等商議，共同解決”的工作風格。在過去的半年時間里，我們仨全力以赴，順利完成了協(xié)會招新，新會員大會及新會員破冰，成功的將環(huán)協(xié)樂觀溫暖的風格展現(xiàn)給大一小孩，不僅完成校內環(huán)協(xié)品牌活動，還共同完成了許多環(huán)協(xié)歷史上的“第一次”。但是由于我們能力不足，在活動組織上出現(xiàn)了很多問題，下面，我們三人將環(huán)協(xié)半年來的成就與問題總結如下。
20xx年幾大成就：
1.協(xié)會氛圍的繼續(xù)傳承 環(huán)協(xié)得以在校園內有良好的口碑，得益于環(huán)協(xié)良好的協(xié)會氣氛，這種氛圍是協(xié)會前幾屆老人留下的寶貴財富。今年擺攤招小孩時協(xié)會的骨干們就給小孩樹立了一個輕松良好的形象，隨后的會員大會、面試、破冰活動中，我們也盡可能的把協(xié)會的文化展現(xiàn)給大一小孩，很多小孩也被這種文化所吸引感染，把環(huán)協(xié)當成了自己生活的一部分。環(huán)協(xié)精神能一代一代傳下去，協(xié)會才能更好。
2.協(xié)會陣容的空前齊整 今年環(huán)協(xié)骨干集體早在去年11月就一起合作，彼此非常熟悉，接手環(huán)協(xié)工作后幾乎不需要磨合，直接能很順利的開展工作，這是上屆給我們留下的財富，今后我們也需要讓小孩們多合作搞活動，讓他們早點熟悉，不要和華哥那屆一樣，后來才從自己班里拉人進環(huán)協(xié)幫忙。 今年陣容可以說也是環(huán)協(xié)史上最整齊的一屆，除了開學前有人因為不可抗力退出協(xié)會，幾乎沒有退出的，骨干們都十分努力認真，可惜我們仨我們把部長們組織調配好，辛苦了大家。
3.同ngo聯(lián)系邁上新高度 今年利用理事長麥子的關系，我們同綠駝鈴的關系空前的好，先后承辦了綠駝鈴發(fā)起的“校園清汞”活動，并且兩次請到了綠駝鈴來培訓，雙方還商量了更多的合作項目，相信再未來會有更多合作。作為一個本土ngo，綠駝鈴還是很不錯的。 利用一個偶然機會，今年還同李潔老師與“綠色志愿者之家”建立了聯(lián)系，并且合作開展了“20xx國際愛護動物行動周”活動，也積累了寶貴的環(huán)教經(jīng)驗，為協(xié)會明年申請“根與芽”打下了良好基礎。 小斌始終與gsean保持聯(lián)系，今年也攬到了cycan的申請機會，但是當時我們三人正在忙cepf的申請，所以沒有時間加入，錯過了后來cycan的社團能力建設項目和全國性節(jié)能減排項目。提醒后來人，這個是個機會，明年一定要抓住。 在做cepf小額資助項目的時候，我們也同cepf建立了良好的聯(lián)系，如果項目能順利完成，以后同北京ngo合作的機會會更多。 值得一提的是，綠駝鈴的清汞項目是同“北京地球村環(huán)境教育中心合作開展的》。 同ngo的合作很重要，能學到不少東西，今后應該保持，但是合作時一定要注意“有多大碗乘多少飯”，不要攬下項目的時候很爽快，真正做起來發(fā)現(xiàn)沒有人了。
4.同兄弟院校環(huán)保社團新一屆領導人順利建立聯(lián)系。 華哥去年和其他高校環(huán)保社團關系搞的不錯，這和去年有很多全市范圍的活動有關系——11月的交流會，12月的“萬米中國龍”和“水果賀卡”，所以能和其他高校社團混的很熟。 今年接手協(xié)會工作以后，如何繼續(xù)維持這種良好關系成了協(xié)會的一大難題，好在后來通過廣州交流會、“行動周”和“清汞”項目，成功的老朋友們建立了聯(lián)系，也認識了達協(xié)這樣的新朋友?；旧显撀?lián)系到的社團都聯(lián)系到了。不過大家的關系和去年相比還是淡了一些，這個問題需要我們努力去解決，交流還是很重要的，一個人關起門來做活動是不行的。
5.同學院、學校老師保持良好關系。 接手環(huán)協(xié)后，用侯哥在學生會的優(yōu)勢，同院里和學校的關系一直都很良好，有什么事宋老師也是一貫的支持，尤其是cepf項目，宋老師跟著操了不少心；小斌保持了同韓志勇老師的關系，韓老師對環(huán)協(xié)也是特別的熱心，幫助完成了黃河水項目?！吧表椖恐杏殖晒εc趙霞老師取得聯(lián)系；在申請辦公室的過程中我們又得到了李仕國經(jīng)理的大力幫助（多虧了小斌）。協(xié)會雖然應該“走出去”，但是學校里的關系還是不能放松，離開學校我們還是很難發(fā)展的。 今年環(huán)協(xié)與社聯(lián)的關系也相對“正常”了一些，同時有骨干成員任職于校廣播站、校學生會、校記者團。使得尋求支持變的更加容易。
6.完成了很多個“第一次” 這個學期里，環(huán)協(xié)第一次申請到了ngo的“大筆”資助，第一次開展了環(huán)教活動，活動做的有些手忙腳亂，不過總歸是第一次。這些寶貴的經(jīng)驗一定要傳承下去，尤其是做項目的經(jīng)驗，我們一直都在擔心做項目后繼無人，所以潤古的“綠色夢想”和谷歌的“益暖中華”項目在做的時候都需要帶小孩。麥子同學也在到處找小孩發(fā)培訓資料，目的就是為了讓小孩們盡早了解項目，接觸項目，我們帶起來也輕松一點。其實說到底我們再怎么帶都是閑的，只要小孩們肯學，學會做項目還是很輕松的，缺的只是一點老人的指點。
7.環(huán)協(xié)體制逐步改革 今年接手以后，因為同時開展的項目太多，策劃籌備組織都是我們商量著完成，我們仨直接被累的半死，堅持過半學期覺得這么硬挺著也不是個事，（累倒是次要的，主要是怕我們仨有人哪天出個什么事，環(huán)協(xié)就很難挺過去了）決定開始改革，分出了項目小組。不過小組分是分了，任務也各自安排了，但是感覺大家都沒有領會“項目小組”的意思，思想還停留再部門管理的狀態(tài)，有事情還是得由我們親自過問。所以期末準備對協(xié)會的部門進行一次大手術，精簡職能部門，強化項目小組。
學生會學期工作總結報告篇五
今天，我們在這里隆重舉行溫州大學城市學院經(jīng)濟分院團委、學生會20xx-20xx學年第一學期團學工作總結大會，我受經(jīng)濟分院第十屆團委、學生會委托向大會作報告，請各位予以審定。
這半年來，我分院團委、學生會在院團委以及分院團委老師的指導下，在全分院學生的密切配合下，以思想教育為先導、以服務廣大師生為宗旨、以自身建設為途徑，積極投身于校園文化建設、志愿者服務于社會實踐等各項工作中，在鞏固提高與創(chuàng)新發(fā)展中，各項工作都以良好的失態(tài)發(fā)展，并取得了一定的成效。
這一學期，我分院團委、學生會在學期初進行了團委與學生會的系統(tǒng)改組，加強團學組織力量，進而引導學生會積極創(chuàng)新發(fā)展。我分院團委緊跟時代步伐，積極響應院團委的號召，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在學生干部例會中，多次向學生干部強調要做好帶頭作用，主動關注國家、關注社會、關注民生，使廣大同學明確自己的社會使命與時代使命。
我分院團委、學生會堅持用榜樣的力量引領同學，通過樹立身邊典型的優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部，充分發(fā)揮榜樣在分院、班級的引導作用。在這一學年中，開展了各類的先進評選活動，如暑期社會實踐先進個人、優(yōu)秀團學干部、優(yōu)秀學生干部、工作積極分子、優(yōu)秀班委等，并且對這些優(yōu)秀學生進行表彰。
我分院團委學生會組織始終堅持校園文化的傳承、拓展與創(chuàng)新，努力用先進的校園文化引導和塑造學生。
1、在本學期中，我分院“金融特色班”被授予城市學院一類品牌活動，“擔保班”也成功的成為城市學院品牌活動，“傳統(tǒng)禮儀文化”為創(chuàng)建品牌活動，希望在不久的將來也能躋身品牌活動行列。
2、我分院積極配合學院開展校園文化活動，并取得一定成效。如配合學院開展城市學院第六屆院運會，溫州大學城市學院“十佳歌手”預選賽，溫州大學城市學院第三屆英語話劇節(jié)分院預選賽，“城市達人”分院預選賽，“新生杯”辯論賽、城市學院羽毛球賽、城市學院籃球賽等等。
3、我分院團委、學生會本著為廣大學生服務的宗旨，開展了藍色文化節(jié)活動，圍繞畢業(yè)生就業(yè)、考證培訓等，并且都取得了一定成效。如廣發(fā)證券班、興業(yè)銀行班、金融專場招聘會等。
4、深入開展主題鮮明、內容豐富的紀念日活動。例如中秋節(jié)花燈會、“一二〃九”了“校園吉尼斯”趣味挑戰(zhàn)賽，在牢記歷史的同時也豐富學生課余生活。
本學期中，我分院重點強調分院學風建設問題，要求分院學生干部帶頭營造良好的學習氛圍，紀檢部堅持早晚自習下班級檢查、并且在每天課堂上開展學風督察活動。為了幫助大二有意向參加二加二考試的學生，能有正確的學習方法從而在最后的考試中考取優(yōu)異成績，特地開展二加二考試經(jīng)驗介紹會。為了樹立學習精英的示范作用，在分院開展精英獎學金答辯會，在競爭中凸顯實力選手。開展各種班團活動，以獨特的形式促進分院優(yōu)良學風班的形成。
本學期，我分院響應學院號召，不斷開辟志愿者服務渠道，創(chuàng)新志愿者服務形式，提高分院學生的社會責任感與風險意識。堅持以主題鮮明的志愿者活動帶動工作，開展了以關愛社會特殊群體為主題的“橙色工程”活動，例如，“橙色工程”走進溫州匯昌民工子弟學校、“橙色工程”走進群英學校等，在開展了心理班會、互動游戲、文具發(fā)放等活動，為民工的子女送上關懷與希望。在接下來的學期中，志愿者活動還將繼續(xù)深入到溫州市各個民工子弟學校，依托服務基地開展扶貧助困的服務工作。
分院還鼓勵班級開展關愛社會特殊群體的活動，在分院團委的號召下，09經(jīng)濟本科一班自行組織開展關愛老人活動活動，走進將軍村老人公寓，深一層次地了解了老人們何所需，何所求，也讓大學生理解了關心老人，孝順父母的必要性。
在本學期中，我分院學生會繼續(xù)深化改革，由“活動型”學生會向“服務型”、“學習型”組織轉型。以服務學生為落腳點，關心學生生活，扎實推進學生維權工程，竭力為廣大學生排憂解難。
深化為學生辦實事原則，針對性向學生發(fā)布有用的信息，全方面的了解學生需求，搭建起學生與老師之間的橋梁，學生提出的意見積極向老師反映，老師提出的解決方案及時向學生反饋。民生活動張弛有度，如班級美化活動，公寓美化活動，公寓游園會等，吸引了廣大學生的參與，為同學們的生活增添亮麗的色彩。為豐富學生周末生活，團委學生會心理健康中心堅持在每周末開展“51see影院”。
一直以來，我分院學生會都堅持以“自我教育、自我管理、自我服務”為方針，在合作交流的基礎上求創(chuàng)新，不斷規(guī)范團委、學生會運作模式，優(yōu)化學生會工作方法，進一步提高工作效率，提升組織形象。本學期，我分院的第一要義是完善組織機構，加強學生會制度建設。為了適應新時期學生工作要求，我分院團委編制完善了團委、學生會的制度，并且以注重工作實效為原則，精簡了組織機構。其次是探索人才培養(yǎng)新模式，加強學生干部隊伍建設。并以此為契機，推出了經(jīng)濟分院“成蹊論壇”，使學生干部素質進一步提升，并組織學生骨干參與定期理論培訓、經(jīng)驗交流，素質拓展等，通過多層次、多形式、多載體的培養(yǎng)模式，進而打造成熟型的學生干部隊伍。再次是加強各級聯(lián)動協(xié)作，提升團委、學生會干部的工作能力。在分院團委的指導下，聯(lián)系好各班級團支部，增進工作溝通，及時交流工作經(jīng)驗與方法，探討解決工作中實際存在的問題。每周召開班長、團支書例會，定期召開新聞宣傳工作會議，通過交流會的方式使團委、學生會的建設深入到基層團支部當中去。與此同時，分院團委、學生會不斷加強校外高校交流工作，與醫(yī)學院仁濟學院法學管理系團總支學生會進行經(jīng)驗交流，相互學習，相互促進。
各位同學，即將過去的一個學期，我們在艱辛的探索中取得了一定的成績。汗水滴聚終成榮，笑顏回轉始做人。我們深切的感受到我們分院團委、學生會的成長離不開院團委的悉心指導，離不開分院黨總支的大力支持，離不開分院團委老師的有力指導和熱心幫助，更離不開各位學生干部的無私奉獻與廣大學生的大力支持。在此，我僅代表全體團委、學生會成員向所有關心、支持我們團學工作的領導、老師、同學們表示衷心的感謝！向工作在團學第一線的廣大學生干部和成員們致以最親切的問候，你們辛苦了!
在各方面的關懷與支持下，團委、學生會工作雖然取得了一定的成績與進步，但我們也應該清醒的認識到自身的不足。
第一，校園活動氛圍還未能充分搞活，同學們積極性不夠，思想認識上還存在一些問題。針對不同的年級層次，應與實際相結合開展不同深度的活動，力求與不同年級的不同需求相結合開展適合的活動，把培養(yǎng)廣大同學的實踐能力作為長期奮斗的目標。
第二，團委、學生會應該更深層次的體現(xiàn)從學生中來到學生中去，開拓多渠道的為學生服務方式，真正做好學生工作，維護同學們的權益。
第三，團委、學生會作為廣大學生的群眾性組織，自身的結構還不是很完善，工作理念與工作方式還應不斷的創(chuàng)新。這就對廣大學生會干部提出了要求，要求學生干部要大膽的吸取新鮮的思想、理念，克服自身缺點，相互學習，相互監(jiān)督。
希望我們的團學干部能夠正式這些不足，相互吸取工作經(jīng)驗教訓，共同勉勵，共同進步。
各位同學，20xx年是“十二五”的開局之年，這是實現(xiàn)新的發(fā)展的重要時期，在新形勢下，我們分院團委、學生會也應該圍繞學院的發(fā)展目標，以強烈的歷史使命感與高度的工作責任心積極投身各項建設事業(yè)，續(xù)寫屬于我們經(jīng)濟分院團委、學生會的新輝煌。
20xx即將過去，展望20xx，站在新年的起點上，希望你們滿懷豪情壯志，抓住機遇，改革創(chuàng)新，帶領和團結廣大學生，弘揚城市學院“砥志力行，與時競進”的院訓精神，努力開創(chuàng)經(jīng)濟分院團學工作的新局面，為經(jīng)濟分院的發(fā)展貢獻自己的青春才華。
學生會學期工作總結報告篇六
忙忙碌碌一個學期過去了，這個學期我們學生會成長了很多，學到了很多，現(xiàn)將本學期的工作總結一下。
1、每周例會。我們學生會基本每周都要召開一次例會，這是我們最基本該做的，我們有義務做到這些，因為這是我們順利開展工作的前提。
2、紀律檢查。學生會紀檢部每天早操都和體育部及當天執(zhí)勤人員查勤和管理跑操紀律，每天的晚自習也抽查課堂紀律，他們日復一日，天天如此。這是為了保障系內的課堂紀律，為同學創(chuàng)造一個良好的學習氛圍。
3、衛(wèi)生檢查。衛(wèi)生部的同學每周最少一次抽查宿舍衛(wèi)生，保障了同學住宿環(huán)境的衛(wèi)生，為同學們提供了良好的休息環(huán)境。
4、學習檢查。由于學習部是新建部門，一些工作也剛剛走上正規(guī)，他們每天晚自習抽查打擾課堂紀律的人員，端正了同學們的學習態(tài)度，促進了同學們的學習熱情。
5、體育部門工作。體育部的同學每天早上檢查跑操紀律和隊形，每次外出活動時也要跟這隊伍一起去整隊維持紀律，極大了保持了我系良好的系容系貌。
6、女生工作。眾所周知，我系的女生是全校各系中最多的，所以女生部的工作壓力異常繁重，各地各班的女生都有這不同的性感和作風，這就要求女生部的同學不斷的了解各位同學的心理活動。女生部的工作極大的促進了系內的團結，保障了系內的和諧環(huán)境。7、組織宣傳部工作。組織部與宣傳部的工作主要是負責系內各種活動的組織和宣傳，還有就是系內班級內的黑板報工作，她們的工作極大的調動了各位同學的積極性，并且活躍了系內及班級內的氣氛。
8、優(yōu)秀評比。為了促進同學們積極打掃個人衛(wèi)生及集體衛(wèi)生的熱情，系內決定評比優(yōu)秀宿舍及優(yōu)秀團支部，這是同學們積極的整理自己的內務，打掃宿舍及班級的衛(wèi)生，極大的加強了同學們之間的凝聚力。
總之，我們學生會該做的工作都做了，成績是有的。當然也有一些不足，下學期我們會針對這些不足加以改正。腳踏實地的完成各位老師交給我們的任務，我們相信，經(jīng)過努力，我們學生會一定能夠取得更加輝煌的成績，為我系做出更大的貢獻。
學生會學期工作總結報告篇七
20xx年6月，環(huán)協(xié)順利完成換屆，07級協(xié)會執(zhí)行委員會最終確定為侯英哲、魏曉斌、李晨陽三人，在換屆完成后，我們一致認為我們三人的能力不及上屆，所以確定了凡事“平等商議，共同解決”的工作風格。在過去的半年時間里，我們仨全力以赴，順利完成了協(xié)會招新，新會員大會及新會員破冰，成功的將環(huán)協(xié)樂觀溫暖的風格展現(xiàn)給大一小孩，不僅完成校內環(huán)協(xié)品牌活動，還共同完成了許多環(huán)協(xié)歷史上的“第一次”。但是由于我們能力不足，在活動組織上出現(xiàn)了很多問題，下面，我們三人將環(huán)協(xié)半年來的成就與問題總結如下。
20xx年幾大成就：
1.協(xié)會氛圍的繼續(xù)傳承
環(huán)協(xié)得以在校園內有良好的口碑，得益于環(huán)協(xié)良好的協(xié)會氣氛，這種氛圍是協(xié)會前幾屆老人留下的寶貴財富。今年擺攤招小孩時協(xié)會的骨干們就給小孩樹立了一個輕松良好的形象，隨后的會員大會、面試、破冰活動中，我們也盡可能的把協(xié)會的文化展現(xiàn)給大一小孩，很多小孩也被這種文化所吸引感染，把環(huán)協(xié)當成了自己生活的一部分。環(huán)協(xié)精神能一代一代傳下去，協(xié)會才能更好。
2.協(xié)會陣容的空前齊整
今年環(huán)協(xié)骨干集體早在去年11月就一起合作，彼此非常熟悉，接手環(huán)協(xié)工作后幾乎不需要磨合，直接能很順利的開展工作，這是上屆給我們留下的財富，今后我們也需要讓小孩們多合作搞活動，讓他們早點熟悉，不要和華哥那屆一樣，后來才從自己班里拉人進環(huán)協(xié)幫忙。
今年陣容可以說也是環(huán)協(xié)史上最整齊的一屆，除了開學前有人因為不可抗力退出協(xié)會，幾乎沒有退出的，骨干們都十分努力認真，可惜我們仨我們把部長們組織調配好，辛苦了大家。
3.同ngo聯(lián)系邁上新高度
今年利用理事長麥子的關系，我們同綠駝鈴的關系空前的好，先后承辦了綠駝鈴發(fā)起的“校園清汞”活動，并且兩次請到了綠駝鈴來培訓，雙方還商量了更多的合作項目，相信再未來會有更多合作。作為一個本土ngo，綠駝鈴還是很不錯的。
利用一個偶然機會，今年還同李潔老師與“綠色志愿者之家”建立了聯(lián)系，并且合作開展了“20xx國際愛護動物行動周”活動，也積累了寶貴的環(huán)教經(jīng)驗，為協(xié)會明年申請“根與芽”打下了良好基礎。
小斌始終與gsean保持聯(lián)系，今年也攬到了cycan的申請機會，但是當時我們三人正在忙cepf的申請，所以沒有時間加入，錯過了后來cycan的社團能力建設項目和全國性節(jié)能減排項目。提醒后來人，這個是個機會，明年一定要抓住。
在做cepf小額資助項目的時候，我們也同cepf建立了良好的聯(lián)系，如果項目能順利完成，以后同北京ngo合作的機會會更多。
值得一提的是，綠駝鈴的清汞項目是同“北京地球村環(huán)境教育中心合作開展的。
同ngo的合作很重要，能學到不少東西，今后應該保持，但是合作時一定要注意“有多大碗乘多少飯”，不要攬下項目的時候很爽快，真正做起來發(fā)現(xiàn)沒有人了。
4.同兄弟院校環(huán)保社團新一屆領導人順利建立聯(lián)系。
華哥去年和其他高校環(huán)保社團關系搞的不錯，這和去年有很多全市范圍的活動有關系——11月的交流會，12月的“萬米中國龍”和“水果賀卡”，所以能和其他高校社團混的很熟。
今年接手協(xié)會工作以后，如何繼續(xù)維持這種良好關系成了協(xié)會的一大難題，好在后來通過廣州交流會、“行動周”和“清汞”項目，成功的老朋友們建立了聯(lián)系，也認識了達協(xié)這樣的新朋友。基本上該聯(lián)系到的社團都聯(lián)系到了。不過大家的關系和去年相比還是淡了一些，這個問題需要我們努力去解決，交流還是很重要的，一個人關起門來做活動是不行的。
5.同學院、學校老師保持良好關系。
接手環(huán)協(xié)后，用侯哥在學生會的優(yōu)勢，同院里和學校的關系一直都很良好，有什么事宋老師也是一貫的支持，尤其是cepf項目，宋老師跟著操了不少心;小斌保持了同韓志勇老師的關系，韓老師對環(huán)協(xié)也是特別的熱心，幫助完成了黃河水項目?！吧表椖恐杏殖晒εc趙霞老師取得聯(lián)系;在申請辦公室的過程中我們又得到了李仕國經(jīng)理的大力幫助(多虧了小斌)。協(xié)會雖然應該“走出去”，但是學校里的關系還是不能放松，離開學校我們還是很難發(fā)展的。
今年環(huán)協(xié)與社聯(lián)的關系也相對“正常”了一些，同時有骨干成員任職于校廣播站、校學生會、校記者團。使得尋求支持變的更加容易。
6.完成了很多個“第一次”
這個學期里，環(huán)協(xié)第一次申請到了ngo的“大筆”資助，第一次開展了環(huán)教活動，活動做的有些手忙腳亂，不過總歸是第一次。這些寶貴的經(jīng)驗一定要傳承下去，尤其是做項目的經(jīng)驗，我們一直都在擔心做項目后繼無人，所以潤古的“綠色夢想”和谷歌的“益暖中華”項目在做的時候都需要帶小孩。麥子同學也在到處找小孩發(fā)培訓資料，目的就是為了讓小孩們盡早了解項目，接觸項目，我們帶起來也輕松一點。其實說到底我們再怎么帶都是閑的，只要小孩們肯學，學會做項目還是很輕松的，缺的只是一點老人的指點。
7.環(huán)協(xié)體制逐步改革
今年接手以后，因為同時開展的項目太多，策劃籌備組織都是我們商量著完成，我們仨直接被累的半死，堅持過半學期覺得這么硬挺著也不是個事，(累倒是次要的，主要是怕我們仨有人哪天出個什么事，環(huán)協(xié)就很難挺過去了)決定開始改革，分出了項目小組。不過小組分是分了，任務也各自安排了，但是感覺大家都沒有領會“項目小組”的意思，思想還停留再部門管理的狀態(tài)，有事情還是得由我們親自過問。所以期末準備對協(xié)會的部門進行一次大手術，精簡職能部門，強化項目小組。
而且改革的時候還必須注意給小孩們灌輸“項目負責制”的概念，不要到時候一換屆又給換回去了。
今年活動中暴露出的問題也是非常的多，不過這樣也是好事，現(xiàn)在把問題暴露出來總比在做大項目的時候出岔子要好。問題已經(jīng)暴露出來了，下一步就是想該怎么解決問題了。
1.“亂”!
今年的活動從頭亂到尾，這是所有人的共同感覺。亂的原因有很多，其中大部分責任是我們三個的，總結起來有一下幾點：
(1)我們仨分工完全不明確，做什么事都是誰想起來了誰去干，用麥子的話來說就是在“夢游”。如果哪天我們都變疲憊了，活動就比較危險了。所以以后我們三個的分工一定要明確，而且一定要有一個明確的領導核心，可以直接分配任務。
(2)我們三個之間交流不夠。其實幾年三個執(zhí)委同去年的幾個主要負責人相比，明顯不夠熟悉，從性格到生活背景都有很大差異，再加上平時空閑時間沒有交集，所以交流的比較少?；顒釉撛趺锤?，經(jīng)常是一個人一套想法，更有時間甚至三個人都沒有想法，純粹閉著眼睛做活動。有時候意見分歧大了就擺出“與我無關” 的態(tài)度，或者干脆是“我有意見但我不說”。就比如達協(xié)會話劇巡演活動開場前5秒侯哥才拿到麥子做的策劃，前期我們三個也完全沒有碰頭討論過活動流程以及可能出現(xiàn)的問題，準備不充分，造成場面相當混亂。所以我們三個要先交流好，以后有必要增加“熄燈后小聚”和泡“七杯茶”的次數(shù)。
(3)我們三個對協(xié)會未來發(fā)展方向及活動重心意見不一。大家都希望協(xié)會能更好，但是對于什么樣的活動才是“好”，我們仨卻各自有著各自的標準，以后應該統(tǒng)一思想，充分尊重別人的意見，不然三個人勁用不到一塊去。
2.活動喪失主題
出了亂，今年還有很多人反映活動的效果很差，完全不比去年的效果。這個問題的根源其實是活動喪失了主題，喪失了環(huán)保的核心，大家都是“為了活動而活動”，我們仨也根本沒想著通過活動去感染人、改變人，宣傳效果自然也不會好。經(jīng)常有人看不起宣傳，認為沒有意義;其實把宣傳效果做的很好，才是環(huán)協(xié)的本職工作。
3.協(xié)會內部普遍喪失環(huán)保信念
這個問題其實存在了很多年，我們雖然是環(huán)保協(xié)會，但是協(xié)會內部很多人完全不環(huán)保，環(huán)保信念缺失的很嚴重，會長和理事長的宿舍用電先超標就是一個明證。這一點上老人們普遍不如大一小孩，很多很有創(chuàng)意很實在的環(huán)保行動都是小孩提出來的。
4.人才選拔與推薦過程中問題嚴重
目前協(xié)會的人才選拔與培養(yǎng)的重任落在各個部長肩上，但選拔工作中出現(xiàn)很多問題，漏走了不少好孩子。最普遍也是最嚴重的一個問題是選拔過程中的“熟人化” 問題。選人時不考慮小孩參與環(huán)協(xié)活動的積極性，而第一考慮的是小孩的能力。很多小孩其實在協(xié)會并不積極，而是在學生會、辯論隊、記者團等地方和部長混熟以后在環(huán)協(xié)得到推薦的，還是那句話：孩子都是好孩子，但是選小孩時應該最先考慮小孩在環(huán)協(xié)的表現(xiàn)。
5.所有項目虎頭蛇尾，執(zhí)委責任心有所缺失
今年協(xié)會的項目都是虎頭蛇尾，比如“清汞”項目，決定開展活動的時候很多人同意，等到真正開始做就沒有人積極參與了，“生命之水”項目也是一樣，最危險的是“黃河”水項目，這個如果辦砸是有法律責任的，不能馬虎。我們仨應該負起責任，就算這個活動自己不喜歡做，也要硬著頭皮抗下來，畢竟一開始是自己攬下的。
6.財務管理混論，花錢缺乏計劃
這學期協(xié)會財務管理混亂，帶頭的就是我們仨。協(xié)會財務管理制度明確說明報銷必須有發(fā)票或蓋章收據(jù)，但是這學期花的錢里只有一半有票，有時甚至出現(xiàn)有人報銷時記不清具體數(shù)目而估算金額的。而且管理財務的瀟媽經(jīng)常被我們派去執(zhí)行采購任務這個也是財務管理制度不允許的(管錢的人不能花錢，這個是國際慣例)。這都說明我們仨完全沒有財務管理的意識。
更嚴重的花錢沒有計劃，有時候完全是在揮霍，協(xié)會的錢只有那么一點，不容我們這樣大手大腳。
7.拉項目時缺少計劃，做項目時缺少智商
什么事都是想著容易做著難，項目也是一樣，今年麥子在拉項目的時候完全不考慮協(xié)會的承受能力，用瀟媽的話說就是：“把大家都弄疲沓了”，而且策劃項目的時候缺乏智商，犯下很多嚴重的錯誤，尤其是在活動的預算上，出現(xiàn)了巨大差額，造成現(xiàn)在黃河水項目開展起來困難重重。提醒后來人，項目不好做，決定需謹慎!
其實說白了，這些問題的出現(xiàn)都是我們三個能力不足造成的，能力不足就要付出更多的努力，在剩下的半年里，我們必須要盡己所能，把環(huán)協(xié)辦好。那天聊天時還說，環(huán)協(xié)已經(jīng)是我們生命的一部分了，容不得馬虎。
學生會學期工作總結報告篇八
時光荏苒，20xx-20xx第二學期即將結束，在過去的一學期里，我院學生會在學校領導的親切關懷下，在我院領導、老師的悉心指導下，在同學們的大力支持和積極配合下，群策群力,務實創(chuàng)新,團結進取,努力樹立財公學院學生會自己的品牌形象。學生會工作立足我院實際，堅持正確的政治方向,緊扣時代脈搏，結合社會熱點焦點,開展了大量豐富多彩的文體、科技等一系列有意義的活動，為促進廣大同學全面成長起到了積極作用，充分發(fā)揮了學生會橋梁紐帶作用。以下是財政與公共管理學院學生會本學期的工作總結：
本學期在積極開展各項活動的同時,我們也對學生會內部建設進行了完善,實施科學的管理理念，建設并完善學生會的管理機制和運作機制,使學生會內部運作趨于制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化，建立實行辦公室值班制度, 制定了學生會工作細則和工作職能,并實行嚴格的例會制度,獎懲制度,完善了活動申請、經(jīng)費報銷的財務制度?！耙环莞?一份收獲”，在我們不斷的努力下,我院學生會在內部建設和管理體制上已逐漸趨于成熟。
本學期學生會結合我院實際,我們開展了豐富多彩的活動,為促進廣大同學全面成長成材發(fā)揮了積極作用,同時也活躍了學院氣氛。在學院老師的支持下，在廣大同學的鼎立協(xié)助下,經(jīng)過全體學生會成員的共同努力,不斷拓展工作領域,創(chuàng)新工作模式,改進工作方法,基本上完成了本學期制訂的工作計劃,現(xiàn)將本學年活動總結如下:
（一）結合我院特色，開展各項文體活動、課外學術活動，提高學生的綜合素質。
1、定期舉辦各類學術講座，拓寬學生知識面，加強學生的專業(yè)功底的積累。為進一步提高學生專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)精神，我院定期邀請校內外專家教授開展各類學生講座。如邀請了朱士群教授為我院學生講解“當代中國的幾種非主流社會思潮分析”，及中國社會科學院財經(jīng)院院長高培勇教授學術報告，“向左走·向右走”考研就業(yè)專題座談會等等。
2、3月中旬，我院學生會主辦員籃球賽，籃球賽在于加強各班級之間的交流和合作，豐富同學們的課余生活，展現(xiàn)財公人的精神面貌。
3、5月7日我院舉辦“寢室文化節(jié)”活動，促進了寢室文化建設。這也已成為了展現(xiàn)財公學子獨特風采的特色學生活動。
4、5月17日，我院舉辦“書畫人生之精彩青年”主題展覽活動。 參賽作品涉及書法（硬筆、毛筆），繪畫，攝影三類，這次活動不僅激發(fā)了同學們的創(chuàng)作熱情，為廣大熱愛書畫的同學們“搭建”了一個展示自我的舞臺，更是為大家提供了一個肯定自我的機會。
5、5月14日，我院承辦“安徽航信杯”第三屆稅務精英挑戰(zhàn)賽暨20xx年“航信杯”全國大學生財稅技能大賽安徽賽區(qū)選拔賽，此次活動為我院學生課外學習提供的良好平臺，鍛煉了學生自我營銷、自我策劃的能力。
6、為迎接我校55周年校慶，我院舉辦“知校榮校-紀念55周年校史講座”
和“奮斗的青春最美麗，青年交流會”開展豐富多樣的思想道德教育活動，加強了我校學生愛校意識、集體意識和主人翁意識。
7、第九屆安徽財經(jīng)大學大學生職業(yè)規(guī)劃設計大賽暨大學生創(chuàng)業(yè)大賽報名工作開始，本次比賽由院選拔后推選選手參加校決賽，通過此次活動增強了我院各年級學生的溝通和交流，也為學生見習、實習及就業(yè)奠定了良好的基礎。
8、5月28日我院召開20xx年暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐宣講會，鼓勵我院學生參加暑期社會實踐，增加我院學生生活經(jīng)歷和生活體驗。
9、 本學期第十周，在學校的號召下我院開展專業(yè)性的素質拓展活動。使大一新生更快地適應大學生活，培養(yǎng)團結互助的團隊意識，提高學生的綜合素質。
（二）積極響應學校安排，鼓勵我院學生參加學校的各項文體活動。
1、本學期我院學生會積極組織學生參加“信仰耀青春、青春筑和諧”大學生演講比賽，校辯論賽半決賽、決賽 、“金融杯”棋藝文化節(jié)——金融杯象棋比賽、形式與政策報告會、校青協(xié)支教大賽等活動，在這些活動中，我院學生取得了優(yōu)異的成績，如高波同學獲得“信仰耀青春、青春筑和諧”大學生演講比賽冠軍，我院辯論隊獲得校辯論賽冠軍等。
2、4月23日，我院學會會積極組織籌劃參加春季運動會，比賽不僅促進了同學們之間的交流，活躍了校園氣氛，豐富了同學們的課余生活，還增強了我院學生的集體榮譽感和團隊精神，我院學子英姿勃發(fā)，展現(xiàn)了良好的體育競技精神，在運動會中取得了優(yōu)秀的成績。
3、為隆重慶祝我校建校55周年，營造和諧向上校慶氛圍，我院積極鼓勵學生參加校級校史知識競賽 及“與夢想同行”大型校慶晚會，為我校五十五周年校慶貢獻了自己的一份力量。
在以上各項活動中，學生會辦公室、體育部、實踐部、學研部、生活部、文藝部、藝術團、女生部、網(wǎng)信部各個部門都各司其職，并且都緊密聯(lián)系相互配合，保證了每次活動的順利進行。同時，也對校領導、院領導、各年級同學及兄弟院系給予的慷慨有力的協(xié)助與指導表示深深的感謝。
在本學期學生會的各項工作中,我們取得了很多成績,也得到了大部分老師和同學們的認可。但是,我們也深深明白我們自身仍舊存在許多不足之處,在此也簡單總結如下，以便改進和完善:
1、管理體制未能完全實施，雖然我們制訂了完善的管理體制但有些未能完全實施,獎罰制度不是很分明,例如:有些人例會遲到、缺席,工作積極性不能完全調動起來,責任心不強,對他們沒有詳細的懲罰標準,以后的工作有待加強。
2、各部門合作不夠,溝通少。學生會作為一個有機整體,要求內部既要獨立又要有機結合,每個部門有每個部門的職責,同時每個部門都要積極協(xié)作其他部門的工作,學生會的工作才能正常開展，所謂“一枝花開不是春,百花齊放春滿圓”,下一學年我們將加強部門交流與合作,使學生會活動能夠更加順利地開展。
3、強化學生會的服務意識, 提高工作透明度。在下一學年我們將強化服務意識，真正貼近我院師生,使學生會的發(fā)展更有生命力，及時總結學生會的成功經(jīng)驗,吸收失敗教訓, 注意聽取同學們的合理意見，貼近同學,團結同學，樹立良好形象。
4、分工不夠明確，團隊精神有待提高。在下一學期的學生會工作中，學生
會組織管理要明確，責任分工要清楚，個人服從集體，少數(shù)服從多數(shù)，實行主席團領導負責制。學生會成員必須團結協(xié)作，不可搞小團體主義，鼓勵在工作上有所創(chuàng)新，有所分歧，提出多種方案，通過討論民主解決。
以上是我院學生會對過去一年工作的簡要總結，學生會工作是我校學生工作的重要組成部分，在領導學生、服務學生，真實反映學生的思想動態(tài)上，在豐富大學的校園文化生活上，在密切聯(lián)系溝通廣大學生和學院上有著重要作用。
雖然我們在過去的一年取得了不少的成績，但不足是必然存在的，而且在以后的工作和學習中，新情況、新問題會不斷發(fā)生，考驗我們這個集體，我們必將克服自身不足，向兄弟學院學習，借鑒兄弟學院優(yōu)秀工作經(jīng)驗，勇于開拓，持之以恒，不斷完善自我、發(fā)展自我，全心全意地做好有我院特色的學生會工作。
同時也感謝領導和老師對學生會工作的支持和幫助、感謝學生會全體干部干事的辛勤付出、感謝全體同學對學生會各項活動的支持和參與。最后希望我院學生會在新的學期里能夠繼續(xù)進步,開創(chuàng)新的局面,創(chuàng)造新的成績！
學生會學期工作總結報告篇九
在過去一個學期的工作中，由于時間短暫，工作經(jīng)驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現(xiàn)總結如下：
致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學生會成員素質有待進一步提高。
各系學生分會之間交流不夠，導致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。
學生會各個部門和各系學生分會不能及時上傳工作計劃和工作總結，檔案管理和資料的收集工作存在較大的漏洞。
屹立于世紀之巔，面對知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，學生會如何在日益走向開放的校園中發(fā)揮基層學生會的作用，為我校的升本和跨越式發(fā)展作出應有的貢獻，在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使學生會的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。
學生會學期工作總結報告篇十
在院黨委、團委及院學生科指導老師的正確引導下，我們理學院學生會得以順利組建，我們學生會成立的目的就在于建立一支精英型學生團隊，配合老師的工作并開展一系列有助于豐富大學生活的活動，創(chuàng)造一個良好的生活學習氛圍，使我院學生形成一種積極上進，樂觀向上的生活學習態(tài)度。特將本學期工作總結如下：
在學生會主席團及各部門部長全面負責的前提下，院學生會全體成員均行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。
1、主席從總體上負責全面工作和辦公室工作。
2、副主席協(xié)助主席的日常工作，并具體分管各部的工作。
3、在分工負責的同時，加強團結，加強各部成員之間的配合協(xié)作，做到分工不分家。
4、各部部長負責本部及各系相關委員的工作，部門內部也實行具體分工負責制。
在原有思想政治教育工作基礎上，百尺竿頭，更進一步，形成以理論為指導，精神為基礎，能力為實踐的符合新時代要求的精神取向。
1、積極配合學院的思想政治教育工作，使我院學生干部起到表率作用。
2、舉辦富有我院特色的文化娛樂活動，為廣大同學提供科技創(chuàng)新的平臺。
3、加強學院與各系之間的交流與合作，支持和幫助各系開展有益的活動。
在本學期，我們將充分發(fā)揮學生會的橋梁作用，開展切實可行的促進學風建設的活動。引導廣大同學以良好的精神風貌取得優(yōu)異的成績，努力形成刻苦、勤奮、求實的學風。
2、定期組織各種座談會，有針對性的開展各種交流活動，解決同學們學習，生活等方面的問題。
3、圍繞學風建設，積極開展科技文化活動和專業(yè)技能競賽，提高學生綜合能力。
20xx年春季學期學期我院學生會整體工作主要為：
2、辦公室：3月份聯(lián)合其他各兄弟院系一起舉辦一些交流會，以增加大家學習的機會、促同學友誼；3月理學院五大部門籃球友誼賽（3月份）；辦公室美化（4月份）；職業(yè)技能強化大賽開幕式（4月中旬）。
3、學習部：考研知識講座（3月份）；學習經(jīng)驗交流會（3月份）；積極準備和參加啟真杯辯論賽；3~4月舉辦理學院英語演講賽；4~5月舉辦理學院職業(yè)技能強化大賽的系列知識競賽活動。
4、宣語部：征文比賽（3月份）；制作賀卡比賽（3月份）；社會實踐活動（4月份）；4~5月舉辦職業(yè)技能強化大賽的講課與說課比賽。
5、公寓部：積極籌備和參加星級文明寢室的創(chuàng)建活動；做好寢室衛(wèi)生檢查工作與大功率排查工作。
6、文體部：積極參與民院杯籃球賽；4月舉辦理學院畢業(yè)杯籃球賽；按時舉辦周末舞會；舉辦理學院第五屆職業(yè)技能強化大賽閉幕式暨頒獎晚會。
7、生活服務部：積極籌備和參見大學生兼職招聘會；舉辦職業(yè)技能強化大賽系列活動之程序設計大賽等。
8、心理健康部：積極組織朋輩互助活動；按時上交心理健康閱報表；舉辦職業(yè)技能強化大賽系列活動之考研經(jīng)驗交流暨就業(yè)指導大會等。
以上是理學院學生會本學期的工作總結，具體活動的舉行由各個部門協(xié)調來完成。
最后，我們學生會將以熱情的服務，端正的態(tài)度，為每一個同學提供方便，為每一位老師提供服務。希望全院的老師和學生能給我們學生會以支持和鼓勵，同時我們理學院學生會也希望全院的老師和同學給我們多提寶貴的意見和建議，希望我們理學院學生會在大家的鼓勵的支持下越辦越好，再創(chuàng)佳績！