最新工會財務(wù)工作報告(模板13篇)

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    隨著社會一步步向前發(fā)展,報告不再是罕見的東西,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報告幫助人們了解特定問題或情況,并提供解決方案或建議。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
    工會財務(wù)工作報告篇一
    work summary
    -學(xué)資學(xué)習(xí)網(wǎng)-
    工作報告
    注意:本工作總結(jié)適合對應(yīng)崗位使用,實際使用者需要根據(jù)本崗位的實際工作內(nèi)
    容和工作職責(zé)進行相應(yīng)調(diào)整,下載之前請務(wù)必預(yù)覽截圖內(nèi)容。.
    -學(xué)資學(xué)習(xí)網(wǎng)-
    工會財務(wù)自檢自查報告
    xxx省總工會:
    根據(jù)《xxx省總工會關(guān)于安排布置全省工會財務(wù)工作大檢查-學(xué)資學(xué)習(xí)網(wǎng)-的通知》精神,xx集團工會(以下簡稱“xx集團工會”)結(jié)合實際財務(wù)情況,嚴格按照通知中規(guī)定的財務(wù)檢查重點,對本級工會及所屬各基層工會的財務(wù)工作進行了認真檢查?,F(xiàn)報告如下:
    一、財務(wù)工作情況
    (一)經(jīng)費收繳
    xx集團工會高度重視工會經(jīng)費收繳工作,不斷改革創(chuàng)新工作方式,加強經(jīng)費的收繳工作。20xx年,集團所屬各成員企業(yè)職工工資大幅上升,經(jīng)費收入穩(wěn)步增長。全年共上繳經(jīng)費xx元;xx集團工會收到省總反撥經(jīng)費共xx元,其中:產(chǎn)業(yè)留成xx元;截止到20xx年底返撥下屬各基層單位金額xx元,剩余未返撥金額已于20xx年下?lián)堋?BR>    (二)收支管理
    xx集團工會倡導(dǎo)在所屬基層工會中建立健全內(nèi)部控制體系,按“不相容職務(wù)相互分離”的原則,完善崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度,并建立嚴格的經(jīng)費開支程序和堅持“一支筆”審批制度。做到管好、用好工會經(jīng)費,保證資金使用符合法律規(guī)定;做到??顚S茫?jīng)費使用合理。
    (三)會計管理
    新工會會計制度實施以來,xx集團工會及所屬基層工會順利做好新舊制度銜接工作,目前xx集團工會已全部執(zhí)行新的會計制度。各級工會按照新會計制度的規(guī)定進行會計核算,并-學(xué)資學(xué)習(xí)網(wǎng)-做到會計賬簿設(shè)置齊全、會計記賬準(zhǔn)確合規(guī)、資金定期核對等。
    預(yù)算管理)四(xx集團工會積極強化預(yù)算管理,嚴格按照《工會預(yù)算管理辦法》的規(guī)定要求各級工會編制預(yù)算及進行預(yù)算調(diào)整,并狠抓預(yù)算執(zhí)行。下級工會上報預(yù)算時,xx集團工會嚴格進行審查監(jiān)督,重點審查費用支出的合理性,以控制成本費用開支,提高經(jīng)費資金使用效率。預(yù)算執(zhí)行時,實時跟蹤基層工會的財務(wù)數(shù)據(jù),密切監(jiān)視預(yù)算的完成情況。
    二、存在的問題及改進措施:
    (一)經(jīng)費收繳方面
    自從工會經(jīng)費的收繳模式改為地稅代收后,經(jīng)費收繳的效率得到了明顯提高,省總向基層工會反撥經(jīng)費也更加及時高效。但在經(jīng)費征繳過程中,由于部分企業(yè)對各季度經(jīng)費上繳征期的不了解,經(jīng)常出現(xiàn)經(jīng)費上繳不及時,從而導(dǎo)致該部分企業(yè)工會經(jīng)費反撥滯后延期的現(xiàn)象。
    20xx年xx集團工會將在各個征期內(nèi)及時督促集團所屬企業(yè)上繳經(jīng)費,保證經(jīng)費及時上繳和反撥。
    (二)制度建設(shè)方面
    在會計核算和財務(wù)管理方面,xx集團工會嚴格執(zhí)行《工會會計制度》、《xx集團工會財務(wù)會計管理規(guī)范》,規(guī)范財務(wù)會計管理工作。但xx集團工會在具體業(yè)務(wù)方面缺少相應(yīng)的管理制-學(xué)資學(xué)習(xí)網(wǎng)-度,財務(wù)制度體系亟需進一步完善。今后,xx集團工會應(yīng)結(jié)合自己的實際情況,不斷建立健全完善的財務(wù)管理制度體系。
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    工會財務(wù)工作報告篇二
    各位代表:
    現(xiàn)向大會報告本屆工會經(jīng)費收支情況和工會財務(wù)工作,請予審議。
    一、本屆工會經(jīng)費基本收支情況
    本屆工會自2008年以來,工會經(jīng)費總收入**萬元。其中撥交經(jīng)費收入250.24萬元;會員會費收入4**萬元;職工福利費收入**.45萬元。
    經(jīng)費總支出**4萬元。其中上解經(jīng)費8**萬元,占總支出的32%;本級經(jīng)費支出180.24萬元,占總支出的68%。其中主要開支有職工活動費78.56萬元;會員活動費32.15萬元;工會業(yè)務(wù)費51.98萬元;職工福利費支出91.05萬元。
    截止2012年9月底收支相抵結(jié)余78.97萬元。
    二、財務(wù)工作回顧
    4年多來,本屆工會委員會始終按照黨委和上級工會的要求,認真貫徹《工會法》、《工會會計制度》、《工會經(jīng)費管理使用辦法》和《工會福利費管理使用辦法》,嚴格財經(jīng)紀(jì)律,堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則,在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面取得了顯著成績,為保障工會各項工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用,較好地完成了本屆工會財務(wù)工作任務(wù)。
    (一)工會經(jīng)費收入穩(wěn)步增長,制度建設(shè)日趨完善
    工會的收入主要有三個來源,即工會撥交經(jīng)費、會員會費和職工福利費的收入。撥交經(jīng)費是工會經(jīng)費的主要來源,占總收入的69%。在##的大力支持下,經(jīng)過本屆工會的努力,我##的工會經(jīng)費連續(xù)幾年穩(wěn)中有升,尤其是近3年,撥交經(jīng)費收入逐年遞增,達到了與職工工資總額的同步增長,學(xué)校工會經(jīng)費得到了保證,并得到了上級工會的表揚。同時,在學(xué)校的大力支持下,職工繳納福利和學(xué)校補助的福利費也同時得到了大幅增長。
    本屆工會委員會一開始就比較重視財務(wù)制度建設(shè),為了規(guī)范財務(wù)行為,先后修訂了《##經(jīng)費管理使用辦法》、《##福利費管理使用辦法》、《##活動經(jīng)費使用辦法》等制度,使##工會的各項支出有章可循并接受群眾監(jiān)督。
    (二)堅持民主理財,接受群眾監(jiān)督
    費的使用情況進行審計并報省經(jīng)審委進行考核,我##工會連續(xù)多年獲得考核二等獎。
    (三)堅持收好、管好、用好經(jīng)費
    5年來,##工會財務(wù)根據(jù)省教育工會的財務(wù)要求,對##行政撥交全體教職工工資2%的經(jīng)費做到了按時按量收好,這部分收入是工會財務(wù)經(jīng)費的主要來源,也是上解陜西省教育工會40%經(jīng)費的唯一途徑。工會財務(wù)5年來都能按時足額完成上解任務(wù),從未發(fā)生截流、拖欠現(xiàn)象,受到了上級工會的表揚。
    在按比例收到的工會會費使用上,工會財務(wù)按總工會財務(wù)規(guī)定精神,堅持管好、用好。每年的工會經(jīng)費均按規(guī)定程序編制年初預(yù)算、年終決算,通過經(jīng)審委員會的審查。財務(wù)核算日清月結(jié)。根據(jù)預(yù)算與會員活動安排情況,積極與各分會聯(lián)系,適當(dāng)追加部分活動和福利經(jīng)費的不足,保證職工文化活動和年終福利的發(fā)放。
    在工會經(jīng)費使用過程中,工會財務(wù)主管負責(zé)人與財務(wù)人員共同把關(guān),嚴格控制工會經(jīng)費各項開支。堅持主管財務(wù)開支一支筆,堅持原則,按制度辦事,本著勤儉節(jié)約的精神,為工會會員少花錢多辦事、辦好事,真正管好、用好有限的工會資金。
    工會財務(wù)一直受到##工會領(lǐng)導(dǎo)的重視,專設(shè)會計、出納人員,管理工會財務(wù)工作,并根據(jù)業(yè)務(wù)技術(shù)需要,安排財務(wù)人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提高管理水平。在日常財務(wù)工作中,工作人員能認真貫徹執(zhí)行有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度,嚴格按照制度要求列支賬目,憑證保管齊全、核算準(zhǔn)確,收支手續(xù)健全完備。5年來,堅持每年春節(jié)前在部門工會主席、##工會委員擴大會上匯報一年的經(jīng)費收支情況,并以多種形式向全##教職工公開。5年來,工會財務(wù)從未出現(xiàn)違反財經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象。
    (四)用好用活經(jīng)費,重視資金使用效果
    工會經(jīng)費收好是基礎(chǔ),用好是關(guān)鍵。我們堅持財務(wù)管理通過時把好預(yù)算關(guān),經(jīng)費支出時把好審查關(guān)。正確把握資金使用方向,保證重點活動開展。明確經(jīng)費使用堅持為會員服務(wù)、為職工服務(wù)、為基層服務(wù)的方向。5年來,直接用于職工和會員活動支出110.7萬元,占總支出的41%。為了更充分地調(diào)動基層工會開展活動的主動性、積極性,##工會每年拿出部分經(jīng)費用于基層分會使用,力求來之于會員、用之于會員。有的單位還與會員參加活動的多少、取得的成績掛起鉤來,有效地推動了基層工會各項工作的開展。為更好地為基層和會員服務(wù),滿足工作需要,5年來,支出17.6萬元;購置了部分活動設(shè)施及辦公器材設(shè)備(如演出服裝,兵乓球、羽毛球器材設(shè)施、鋪設(shè)運動地膠等),共支出資金13萬元。
    5年來,我##工會財務(wù)工作取得了一定的成績。這些成績的取得,是黨委正確領(lǐng)導(dǎo)、##行政大力支持、工會經(jīng)費審查委員會、基層工會組織以及廣大工會會員共同努力、密切配合的結(jié)果;是基層工會干部盡職盡責(zé)、艱辛努力的結(jié)果。在此,我代表第九屆工會委員會向所有關(guān)心、支持工會財務(wù)工作的同志們表示誠摯的敬意和衷心的感謝!
    在肯定成績的同時,我們也看到在財務(wù)工作中還存在著不足,其主要問題有以下幾點。
    1.工會財務(wù)預(yù)算的科學(xué)化、細化不夠,基層分會的經(jīng)費使用比例還需進一步提高,工會各類開支的預(yù)算應(yīng)進一步詳細、準(zhǔn)確。
    2.工會財務(wù)管理手段有待提高,需要加快電算化建設(shè),以適應(yīng)新形勢的發(fā)展。2010年工會財務(wù)軟件已由省教育工會配備到位,但利用還不夠充分,在日后的工作中需進一步開發(fā)使用,以提高工會財務(wù)工作的水平。
    3.各項財務(wù)規(guī)章制度還需進一步完善與細化。
    4.工會財務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平需再上一個臺階。
    對于這些問題,我們建議即將產(chǎn)生的第十屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會認真研究,積極改進。我們相信,在新一屆工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)下,我校工會財務(wù)工作一定會做得更好。
    謝謝大家!
    2012年10月8日
    工會財務(wù)工作報告篇三
    ***煤礦《一通三防》工作總
    結(jié)
    二〇一五年十二月十日
    ***煤礦度《一通三防》工作
    總結(jié)
    20***煤礦在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下以及公司總工程師的指導(dǎo)下,***煤礦嚴格按照公司20工作目標(biāo),以“一通三防”工作為重點,及時制定“一通三防”各類計劃、方案、措施有序開展各項工作,現(xiàn)將年度工作總結(jié)如下:
    一、建立健全完善各項規(guī)章制度
    1、2015年初,結(jié)合公司的井實際和管理工作情況,按照分工不同,及時編制、補充、修改完善公司及礦井一通三防及煤與瓦斯突出管理制度,其中對組織機構(gòu)修改。
    2、編制***公司綜合防塵管理制度,特別是對職業(yè)病防治,結(jié)合公司實際情況進行編制,對工作面防塵設(shè)施的設(shè)置進行嚴格要求、“一通三防”材料管理制度、修改完善***煤礦“一通三防”獎懲辦法。
    3、總結(jié)不足,結(jié)合實際工作完善通風(fēng)月報表、瓦斯參數(shù)周報表、瓦斯參數(shù)月報表、防塵報表、巷修報表、防突預(yù)測預(yù)報表。
    4、結(jié)合公司實際情況,由于在井下施工中存在推諉扯皮、工程質(zhì)量差等現(xiàn)象,制定***公司密閉墻構(gòu)筑管理制度。
    二、通風(fēng)方面:
    1、2015年1月負責(zé)編制***煤礦通風(fēng)設(shè)計1份,并根據(jù)
    實際采掘情況進行修改完善后,并報批下發(fā)、上報工作。
    2、本年度共計進行11次通風(fēng)系統(tǒng)專項排查,編制系統(tǒng)排查報告11份,通過系統(tǒng)排查檢查出的隱患95條,并將對存在的患整以整改五定表的形式下發(fā)相關(guān)單位整改督促整改落實情況。
    3、編制年度通風(fēng)計劃1份、月度通風(fēng)計劃12份;.根據(jù)工作情況每月總結(jié)、每季度總結(jié),累計完成工作總結(jié)報告14份。
    4、在.領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,嚴格按照公司“一通三防”管理制度,堅持礦井每周測風(fēng)制度,礦井全井測風(fēng)44次,完成測風(fēng)周報表44份,月報表11份,有效風(fēng)量率均在88%以上。礦井外部漏風(fēng)率測定4次,均在允許值范圍內(nèi)。
    5、根據(jù)生產(chǎn)實際情況2015年度構(gòu)建通風(fēng)設(shè)施:測風(fēng)站2座、密閉16道(密閉中間充填砂石料6道)、風(fēng)門20道、風(fēng)窗6道,各類設(shè)施均嚴格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求構(gòu)筑,編制下發(fā)設(shè)施構(gòu)筑通知單42份。
    6、嚴格按照規(guī)程要求,對礦井反風(fēng)設(shè)施、防爆門檢查4次。
    7、編制+730至+733中大貫通通風(fēng)方案,按照措施要求,***煤礦人員現(xiàn)場調(diào)控風(fēng),未造成瓦斯超限現(xiàn)象,確保礦井通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定可靠;5月份編制+815輔助回風(fēng)巷貫通通風(fēng)方案、8月份編制730貫通通風(fēng)方案、+815東掘和8號上山貫通通風(fēng)方案。巷道貫通時.人員現(xiàn)場調(diào)控風(fēng),并按照措施要求定期實施測控風(fēng)工作。
    8、按照《煤礦安全規(guī)程》要求,2015年5月份對通風(fēng)儀器儀表實施標(biāo)校,瓦斯檢測儀14臺、風(fēng)表14塊。
    9、每月對通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,一旬一次巡檢,對存在的問題下發(fā)隱患整改五定表;每月對通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實施考核評分。
    10、6月份編制***煤礦2015年反風(fēng)演習(xí)計劃,并報批后實施反風(fēng)演戲工作。
    11、2015年8月份在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,各單位的配合下完成礦井反風(fēng)演習(xí)工作,礦井反風(fēng)率在74.2%,符合煤礦安全規(guī)程規(guī)定相關(guān)要求。
    12、按照公司生產(chǎn)計劃,在+733八尺綜采工作面生產(chǎn)期間,確保通風(fēng)工作,.定期對工作面通風(fēng)系統(tǒng)檢查,風(fēng)量進行測定調(diào)控。
    13、繪制更新通風(fēng)系統(tǒng)圖紙24份,簽字存檔,上報相關(guān)部門。
    14、8月份完成***煤礦通風(fēng)阻力測定工作,同時為優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)做方案。
    三、治理瓦斯、防治煤與瓦斯突出方面:
    1、2015年年初編制年度瓦斯抽采利用計劃,并作詳細的鉆孔抽采計劃。
    2、按照2015年礦井開拓計劃,編制+600、+810輔巷、+738、+745西掘、+738東掘、+720掘進、+676掘面防突設(shè)計共計7份,同時按照設(shè)計要求及實際掘進情況對工作面實施防突預(yù)測預(yù)報。
    3、每月編制瓦斯檢查地點計劃,共計編寫制定幾劃12份,經(jīng)礦總工簽字后下發(fā)通防隊實施。
    4、每月組織人員對瓦斯抽采系統(tǒng)進行排查,并對檢查中存在的問題下發(fā)隱患整改通知單。
    5、按照河南能源***公司要求以及兵團要求及時統(tǒng)計計算上報瓦斯抽采利用表6份,上報百花村瓦斯抽采統(tǒng)計報表11份。
    6、自5月份733八尺工作啟封后,***瓦斯累計超限5次,進行追查,并根據(jù)調(diào)查筆錄做事故處理報告5份,瓦斯超限說明4份,將瓦斯超限原因進行分析,以便后期做好瓦斯治理工作,同時按照工作面瓦斯的實際情況制定專項瓦斯治理措施3份報批后下發(fā)連隊執(zhí)行。
    7、5月份根據(jù)+733采面實際情況,在+815掘進期間制定相關(guān)措施、方案等工作。
    8、每月按照通防隊鉆孔情況每月抽查鉆孔情況24次,驗收鉆孔6次,驗收鉆孔長度累計66727米。
    9、根據(jù)+733采面回采實際情況,制定+733采面瓦斯治理補充措施、防滅火補充措施,確保采面推進安全穩(wěn)定可靠。
    10、7-8月份完成礦井瓦斯能力評估工作,并將相關(guān)資料及時上報百花村。
    11、在.人員的大力配合下,完成***煤礦瓦斯二氧化碳涌出量測定工作,并將測定報告及時上報相關(guān)單位,為年審相關(guān)證件提供所需資料。
    12、為做好瓦斯治理工作,杜絕工作面瓦斯超限事故發(fā)
    工會財務(wù)工作報告篇四
    我是今年10月被入取到公司,任主辦會計一職,由于剛接手,對自我業(yè)務(wù)還不是很熟悉,所以管理還不到位,可是經(jīng)過這段時間的努力以及在各部門同事們的大力支持和進取配合下,在財務(wù)會計工作崗位上取得了必須的成績,較好地完成了上級分配的各項財務(wù)工作任務(wù)?,F(xiàn)將三個月來的財務(wù)工作情景簡要總結(jié)如下:
    一、2014年度工作總結(jié)
    (一)公司財務(wù)部工作執(zhí)行及完成的情景
    我們秉著財務(wù)工作“嚴謹、仔細、認真、負責(zé)”的工作態(tài)度,嚴格遵守國家的財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)和國家其他財經(jīng)法律法規(guī)及公司的財務(wù)制度,認真負責(zé)地做好財務(wù)工作,履行了財務(wù)職責(zé)。我們做好了對資金進行的管理和結(jié)算,對于收到的資金能及時地存入銀行,每筆付款也做到了認真核對,僅有在相關(guān)手續(xù)完備無誤的情景下才會進行支付。在現(xiàn)金管理這方面,我們也能堅持做到日清月結(jié),并及時調(diào)整銀行未達。同時,我們堅持天天登記現(xiàn)金日記賬,周周做應(yīng)收款報表,審核財務(wù)部一切付款憑證、合同,編造每月的稅務(wù)報表、統(tǒng)計資料并每月向總部匯報工作情景,更好地為公司領(lǐng)導(dǎo)供給了財務(wù)收支信息。我們財務(wù)部的每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好了本職工作,認真執(zhí)行了企業(yè)會計制度,實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性。
    (二)財務(wù)部工作執(zhí)行情景分析
    在財務(wù)部工作的這段時間里很好地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)賦予的工作任務(wù),取得了必須成績,我覺得有以下幾點原因:1、思想上。一心做好財務(wù)工作,一心為公司利益著想。因為大家一心為公司利益著想,有著共同的一個信念,“愛公司如愛家”,所以才能做好財務(wù)工作。2、工作態(tài)度上。要完成審核財務(wù)部一切開支憑證、合同,編造每月的稅務(wù)報表、統(tǒng)計資料的工作就需要“嚴謹、仔細、認真、負責(zé)”的工作態(tài)度。為了便于查賬人員的查賬工作,我們必須對稅務(wù)報表和會計檔案等這些賬務(wù)能做到仔細認真,無差無漏,有根有據(jù)。3、學(xué)習(xí)態(tài)度上。要將會計工作做好,就應(yīng)當(dāng)進行再教育學(xué)習(xí)。多與財務(wù)部其他同志進行經(jīng)驗交流,多參加相關(guān)對內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險的專題講座,將自身知識與會計工作結(jié)合起來,才能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交與我的任務(wù)。
    (三)公司財務(wù)部工作中溝通協(xié)調(diào)事項問題
    財務(wù)部及時做好了稅務(wù)協(xié)調(diào)溝通工作,為總公司下屬的兩個分公司爭取到了部分賬目不用查賬的機會。為了確保公司的發(fā)展有序進行,提高公司的運行效率。我們財務(wù)部的三位財務(wù)人員同時與兩個國稅、地稅等稅務(wù)部門和一個服務(wù)類企業(yè)打交道,期間,我們做了很多協(xié)調(diào)溝通工作。進取與相關(guān)稅務(wù)主管部門聯(lián)系,爭取相關(guān)部門對我公司的理解與支持,最大限度的利用國家相關(guān)的企業(yè)稅收優(yōu)惠政策,為公司節(jié)儉每一分資金,創(chuàng)造經(jīng)濟效益,確保公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常開展。雖然在稅務(wù)協(xié)調(diào)溝通的工作中遇到了困難,可是我們?yōu)榱斯?,為了盡到財務(wù)人員的職責(zé),即使硬著頭皮,也會努力做好做完。
    (四)公司財務(wù)部工作績效的評估
    我們財務(wù)部明確財務(wù)部會計人員的崗位職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求,要求各崗位人員根據(jù)本崗位的職責(zé)要求,認真做好本職工作并將成效顯著工作納入政績考核體系。這樣,加強了財務(wù)部內(nèi)部核算監(jiān)督,強化了各崗位人員的職責(zé)感。
    (五)對公司或財務(wù)部的幾點提議
    對于公司或財務(wù)部的管理,我有如下幾點提議,如有不妥,敬請同事和領(lǐng)導(dǎo)指教:
    1、條件允許的情景下,開展以財務(wù)管理為中心的財務(wù)軟件、erp軟件需要的更新,使公司領(lǐng)導(dǎo)及時全面掌握企業(yè)資源狀況。
    2、由于財務(wù)工作的繁瑣、復(fù)雜以及公司即將增加一個運輸子公司,我們財務(wù)部的工作量和工作壓力也會更大,提議總公司能夠增加相關(guān)的工作人員。
    3、昨年的工作中,由于發(fā)票的傳遞、銀行回單的傳遞不夠及時,給我們財務(wù)部的工作帶來了很大的難題,期望公司領(lǐng)導(dǎo)能協(xié)調(diào)這項工作,使發(fā)票的傳遞、銀行回單的傳遞能準(zhǔn)確及時,保證財務(wù)核算的順利進行。
    4、加強內(nèi)部財務(wù)管理工作,采取與外部單位、內(nèi)部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數(shù)據(jù)無誤,對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施。
    5、提高財務(wù)部財務(wù)人員的核算水平和管理服務(wù)意識,提高財務(wù)風(fēng)險意識,加強財務(wù)人員的定期培訓(xùn)。
    二、2015年度工作計劃
    2015年我們財務(wù)部以“保證資金安全,服務(wù)公司管理,支持公司發(fā)展”為目標(biāo),以“財務(wù)核算、財務(wù)管理、管理會計和諧發(fā)展”為措施,針對財務(wù)部管理升級中存在的問題,按照統(tǒng)籌兼顧,逐項解決,不斷完善的原則持續(xù)進行,將財務(wù)部管理的不斷升級、完善作為我們長期工作來開展。財務(wù)部將做到以下幾點:
    1.繼續(xù)加強管理、規(guī)范財務(wù)流程、提高財務(wù)做賬本事。不斷的反省與總結(jié),提高財務(wù)管理工作質(zhì)量,充分發(fā)揮財務(wù)管理的重要作用。推進會計標(biāo)準(zhǔn)化工作,從基礎(chǔ)核算到日常整理流程進行細則的規(guī)定、以構(gòu)成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),異常是發(fā)票的報銷核算,要進行統(tǒng)一規(guī)范,嚴格執(zhí)行?!皣乐敗⒆屑?、認真、負責(zé)”是我們秉承的理念,盡我們財務(wù)部的全力去滿足公司每一個項目進行對財務(wù)的細節(jié)要求,確保公司項目正常順利進行。
    2.做好每月、每季度的所得稅匯算清繳工作,合理地降低各項稅務(wù)風(fēng)險。
    3.加強內(nèi)部財務(wù)管理工作,采取與外部單位、內(nèi)部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數(shù)據(jù)無誤,對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施。
    4、做好公司經(jīng)濟活動分析工作,及時提出為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的財務(wù)控制可行性措施或提議。配合公司進行收入、成本、費用的專項檢查,加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度,不能超支的絕不超支。
    5、繼續(xù)與財政、稅務(wù)等部門溝通、聯(lián)系,處理好與公司相關(guān)的財政、稅務(wù)事宜。
    6、繼續(xù)進行學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)立工作,做好會計人員隊伍的建設(shè),在充分保障日常工作正常開展的情景下,加強會計人員的業(yè)務(wù)知識、企業(yè)會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí),結(jié)合會計人員考評辦法,逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)確定本事,以便更好的適應(yīng)公司發(fā)展的要求,全力做好公司的財務(wù)、核算等相關(guān)工作。
    7、繼續(xù)制定和完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度,清理、完善公司的財務(wù)核算,財務(wù)管理制度,使財務(wù)工作做到照章辦事。
    8、持續(xù)推進全面預(yù)算管理,提高財務(wù)核算力度。2015年,我們要透徹領(lǐng)悟公司高層的戰(zhàn)略意圖,從公司全盤和長遠的角度出發(fā),胸懷大局,從大處著眼,細處著手,根據(jù)總經(jīng)理室布置,組織編制公司年、季、月財務(wù)收支預(yù)算。同時切實加強兩級經(jīng)濟核算。
    2014年,我們財務(wù)部在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,認真努力工作,雖然在政治思想和業(yè)務(wù)知識上有了很大的提高,基本完成了工作任務(wù),取得必須的成績,可是與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求相比,還是存在一些不足與差距,需要努力提高和改善。今后,我們財務(wù)部要繼續(xù)加強學(xué)習(xí),提高自身綜合素質(zhì),圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的工作目標(biāo)任務(wù),以求真務(wù)實的工作作風(fēng),以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,奮發(fā)努力,攻堅破難,把各項財務(wù)工作提高到一個新的水平,為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的努力與貢獻。
    個人工會財務(wù)工作報告4
    工會財務(wù)工作報告篇五
    各位代表: 我受公司工會***主席的委托,向大會做第*屆工會委員會財務(wù)工作報告,請予以審議。自200*年*月*日工會換屆以來,公司工會財務(wù)工作在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下,在公司工會財務(wù)、經(jīng)費審查人員的共同努力下,緊緊圍繞工會工作大局,開拓進取,按照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體要求,全面落實“依靠”方針,突出維護職工權(quán)益,在財務(wù)管理上求規(guī)范,在經(jīng)費、資產(chǎn)管理上求實效,保證了經(jīng)費足額及時撥繳,圓滿完成了省電力工會、市總工會上解經(jīng)費的目標(biāo)任務(wù),為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。工會財務(wù)工作連續(xù)六年分獲河南省電力工會財務(wù)競賽一等獎、**市總工會財務(wù)工作先進單位等榮譽稱號。借此機會,向一貫支持和關(guān)心工會建設(shè)的各級領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門和全體會員表示衷心的感謝!
    一、工會經(jīng)費收支使用情況
    (一)經(jīng)費收入情況。200*年初經(jīng)費余額*萬元。七年來,公司工會總收入為**萬元。其中: 1.撥繳經(jīng)費收入**萬元,包括行政和三產(chǎn)。2.會員會費收繳**萬元。3.上級工會補助**萬元,主要是:補助購車、辦公費等。4.行政補助收入**萬元,主要是:補助購置文體活動場地器材及大型文體活動等。5.銀行存款利息收入**萬元。
    (二)經(jīng)費支出情況。經(jīng)費合計總支出為**萬元。其中: 1.上解經(jīng)費。按照撥繳經(jīng)費收入30%的比例上解省電力工會、10%的比例上解**市總工會,共計上解經(jīng)費**萬元。2.會員活動費支出**萬元,其主要用于基層分會開展活動。3.職工活動費支出**萬元。其中:(1)職工教育費。主要用于購職工學(xué)習(xí)書刊等,支出金額**萬元。(2)文體活動費。主要用于組織職工參加省公司文體活動和市總工會舉辦的職工運動會、“文化體育活動月”、“雙節(jié)”文藝晚會、重大節(jié)日文體活動等,支出金額**萬元。(3)宣傳活動費。主要用于制作宣傳板面和宣傳條幅,舉辦攝影展等費用,支出金額**萬元。(4)其它活動費。慰問一線職工和“三八”節(jié)等活動,支出金額**萬元。4.工會業(yè)務(wù)費支出**萬元,其中:(1)會議費。用于職代會及工運理論研討會等,費用**萬元。(2)培訓(xùn)費。主要用于職工代表培訓(xùn)、攝影培訓(xùn)及女職工健康培訓(xùn)等,費用**萬元,(3)專項業(yè)務(wù)費。主要用于勞動競賽活動支出等,費用**萬元。(4)其它業(yè)務(wù)費。主要用于工會自身建設(shè)方面。包括給基層分會購照相機、購置必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等,費用**萬元。
    (三)經(jīng)費結(jié)余。截至20xx年底經(jīng)費滾動結(jié)余**萬元。二、七年來工會財務(wù)工作回顧
    (一)密切聯(lián)系群眾,保持經(jīng)費撥交渠道的暢通。工會經(jīng)費是工會工作的物質(zhì)基礎(chǔ),確保經(jīng)費收支主渠道的暢通是工會財務(wù)工作的重中之重。為了圓滿實現(xiàn)工會經(jīng)費的收繳目標(biāo),工會先后制訂了《關(guān)于加強工會財務(wù)管理的規(guī)定》、《工會經(jīng)費上解季度考核管理辦法》、《**公司工會經(jīng)費管理辦法》等,積極指導(dǎo)協(xié)調(diào)基層分會會費收繳和工會經(jīng)費收繳工作,將會員會費按80%返還基層,有效提高了基層分會收繳會費的積極性;工會還加強對多經(jīng)企業(yè)經(jīng)費撥繳的規(guī)范化管理。在多經(jīng)經(jīng)費收繳方面,七年來,我們加大宣傳力度,使多經(jīng)各單位從領(lǐng)導(dǎo)到職工真了解工會經(jīng)費收繳的依據(jù),通過基層分會的作用,向職工宣傳《工會法》和有關(guān)工會經(jīng)費管理規(guī)定,使每個職工明白工會經(jīng)費的真正意義和上繳會費是每個會員應(yīng)盡的義務(wù),打消了模糊概念,收繳率達到了100%,從而使職工支持工會工作變?yōu)楝F(xiàn)實,為工會工作開創(chuàng)了新的局面。
    (二)服務(wù)中心工作,努力管好、用好工會經(jīng)費。本著“統(tǒng)籌兼顧,量入為出,收支平衡,略有結(jié)余”的原則,工會始終堅持四個服務(wù)的導(dǎo)向。一是為企業(yè)中心工作服務(wù);二是為職工身心健康服務(wù),使職工健康生活,快樂工作;三是為基層分會組織建設(shè)服務(wù),有計劃的對基層工會開展活動進行補助;四是為企業(yè)凝心聚力服務(wù)。把資金的重點用在促進企業(yè)和諧發(fā)展、維護職工合法權(quán)益,開展好職工各項活動、為基層服務(wù)、為職工辦實事等方面,堅持做到支出合理,職工滿意。
    (三)科學(xué)管理,努力提高經(jīng)費管理水平。一是強化工會經(jīng)費的預(yù)決算工作。年初周密預(yù)算,年中對照檢查,年末認真決算,保證有計劃、有步驟的合理使用經(jīng)費;二是堅持民主理財,增強經(jīng)費使用的透明度,面向基層,服務(wù)職工。
    工會財務(wù)工作報告篇六
    今年以來,我們在黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級財務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,以年初提出的工作思路為指導(dǎo),以提高工作效益為核心,以增強業(yè)務(wù)水平為目標(biāo),以緊縮開支為重點,全面落實預(yù)算管理,強基礎(chǔ),抓規(guī)范,實現(xiàn)了全年業(yè)務(wù)制度規(guī)范化,經(jīng)營管理科學(xué)化,有力地推動了計劃生育財務(wù)管理水平的進一步提高,充分發(fā)揮了財務(wù)管理的核心作用?,F(xiàn)將計生辦年財務(wù)工作開展情景作如下總結(jié)。
    一、認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署,進取開展日常財務(wù)管理工作。
    年初,新主任剛上任,我及時匯報了我鎮(zhèn)計劃生育工作環(huán)境。在新領(lǐng)導(dǎo)的安排下,我們進取開展日常財務(wù)工作,嚴肅財經(jīng)紀(jì)律,認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署,有條不紊地開展工作。
    二、進一步加強日常財務(wù)工作的管理,完善財務(wù)規(guī)章制度和崗位職責(zé)。
    在年初加大財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè),從粘貼票據(jù)、裝訂憑證等最基礎(chǔ)的工作抓起,認真審核原始票據(jù),細化財務(wù)報賬流程。按照縣計生委檢查通知精神,我們又學(xué)習(xí)了《銀行存款管理制度》、《票據(jù)及財務(wù)印鑒的管理制度》、《會計檔案保管制度》等,每月終結(jié)都要進行自查、自檢工作,逐步完善計生辦的財務(wù)管理體系。
    三、在專項經(jīng)費的支出上,認真領(lǐng)會計生委的相關(guān)政策,嚴格執(zhí)行預(yù)算,不擠占、不挪用,保正??顚S谩C吭碌锥〞r做帳,編制上報專項經(jīng)費決算報表,為領(lǐng)導(dǎo)做出相關(guān)決策及時供給了財務(wù)信息。
    四、在領(lǐng)導(dǎo)的支持和相關(guān)部門的配合下認真、及時完成了縣計生委下達的各項工作任務(wù)。
    錄入從年到此刻的社會撫養(yǎng)費信息五百多條,上價社會撫養(yǎng)費46萬。與去年同期比較節(jié)儉資金近20萬。
    五、認真參加縣計生委組織的各種財務(wù)培訓(xùn)班、努力學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù)、使我們的財務(wù)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范,同時也提高了工作效率。
    財務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)了審計基礎(chǔ)知識、零余額賬戶的核算管理、財務(wù)工作基礎(chǔ)知識。我認真歸納總結(jié)了所學(xué)的資料,在工作之余進行消化理解。經(jīng)過這次學(xué)習(xí),不僅僅豐富了我的基礎(chǔ)理論知識、提高了實際操作本事,更加強了財經(jīng)法律意識。
    六、隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展,和世界經(jīng)濟的巨大變化,我們財務(wù)會計工作的側(cè)重點和基本點也在改變,在為經(jīng)濟基礎(chǔ)建設(shè)服務(wù)的同時,也為黨和國家的路線方針政策的制定供給依據(jù)。
    所以財務(wù)會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上,應(yīng)不斷更新知識,不斷提高理論水平。結(jié)合本行業(yè)財務(wù)工作的特點,認真總結(jié)經(jīng)驗、查找不足,保證財務(wù)基礎(chǔ)工作的準(zhǔn)確、及時、完整,為領(lǐng)導(dǎo)及時、準(zhǔn)確、完整的供給財務(wù)信息。
    在領(lǐng)導(dǎo)的支持和相關(guān)部門的配合下,我順利地完成了年的財務(wù)工作任務(wù)。經(jīng)過一年來的工作,無論在本行業(yè)的業(yè)務(wù)還是在思想認識上都有必須的提高,但在工作的廣度和深度上還需要進一步的擴展,克服工作中時有的浮燥情緒。在下一年度在以加強財務(wù)管理為主的同時還要繼續(xù)基建財務(wù)工作,及時準(zhǔn)確把握相關(guān)財務(wù)政策,以完善我辦的財經(jīng)制度。
    工會財務(wù)工作報告作文4
    工會財務(wù)工作報告篇七
    出新貢獻
    (2012年x年x日)xxx工會主席 xxxx
    各位代表、同志們:
    今天,我們隆重召開xxxx第二次職工代表大會,我受大會主席團委托,向大會做工作報告,請予審議。
    第一部分 工作回顧
    行工會自2006年成立起,5年來,在行黨委和市金融工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級行政部門、管轄支行支持下,高舉鄧小平理論偉大旗臶,堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),堅持科學(xué)發(fā)展觀,堅持按規(guī)矩辦事,深入學(xué)習(xí)黨的十七大和中國工會十五大精神,按照一屆一次會議的工作部署,緊密圍繞我行戰(zhàn)略發(fā)展,充分發(fā)揮工會組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益的作用,動員和組織廣大職工融入我行經(jīng)營中心,服務(wù)全行發(fā)展大局,求真務(wù)實抓服務(wù)職工,共建美好家園,取得了較好成績,工會工作有了新的進展。下面,我從5個方面對工會工作進行簡要回顧:
    一、以服務(wù)改制為中心,大力開展群眾性業(yè)務(wù)和技術(shù)創(chuàng)
    -1面提升我行服務(wù)水平
    -3xxxxxx工會自成立以來,依照《企業(yè)工會工作條例》中的有關(guān)規(guī)定,行工會先后制定《xxxxxx職工代表大會條例》等6項規(guī)章制度和管理辦法,并在實際工作中嚴格按章辦事,強化執(zhí)行力。通過這些規(guī)章制度,形成了民主決策、分工負責(zé)、協(xié)調(diào)高效的工作機制。根據(jù)市總工會“十一五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和市委、市政府關(guān)于加強干部教育培訓(xùn)工作的有關(guān)指示精神,認真貫徹落實《2006-2010年北京市工會干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》有計劃、分步驟、分層次、分階段地推進干部教育培訓(xùn)工作。每年定期組織全行各級工會干部集中培訓(xùn),加強工會財務(wù)、經(jīng)審干部的培訓(xùn),針對特殊時期政策進行專門培訓(xùn),如結(jié)合國際形勢,特聘中華全國總工會專家就《金融風(fēng)暴背景下企業(yè)民主管理的形勢與任務(wù)》進行深入講解,圍繞新《勞動合同法》的實施、監(jiān)督和調(diào)解等環(huán)節(jié),組織《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的培訓(xùn),加強工會會計的培訓(xùn)教育工作。
    (三)融入管理,充分發(fā)揮工會組織在我行民主管理、民主監(jiān)督中的組織參與作用。
    -5出現(xiàn)重大變故之后,工會組織人員資金前往探望,累計探望xx人次,發(fā)送慰問金xxx萬。充分發(fā)揮工會幫扶作用,創(chuàng)造和諧的氛圍,把黨和企業(yè)的溫暖送到困難職工的心坎上。
    (二)高度重視維權(quán)工作,大力加強維權(quán)機制建設(shè)
    鑒于我行內(nèi)退管理工作歷史跨度長,涉及人員多,涵蓋部門廣,是一項長期性、復(fù)雜性的難題,也是阻礙我行改革發(fā)展的重大問題。為此,行工會深入基層、深入群眾進行廣泛交流,切實了解各方面實際工作情況,并多次組織召開研討會并擬寫了《關(guān)于內(nèi)退問題的調(diào)研報告》,在調(diào)研報告基礎(chǔ)上,編寫了職工代表和內(nèi)退職工調(diào)查問卷,多次組織召開研討會,及細致查閱有關(guān)內(nèi)退政策的文件及其相關(guān)依據(jù)的基礎(chǔ)上,廣泛收集廣大職工的意見和建議,通過充分溝通和開展深入細致的思想工作,與內(nèi)退員工在重大問題上取得共識,在深入基層開展實際調(diào)研,與職工群眾進行廣泛交流,切實了解各方面人員的思想觀念,工會擬寫完成了一萬兩千余字的《關(guān)于內(nèi)退問題的調(diào)研報告》。在各方共同努力下,順利通過了《xxxxxx行員工內(nèi)部退養(yǎng)管理辦法》,有效化解了困擾多年的不穩(wěn)定因素,得到了職工的一致好評。
    (三)重視女職工組織建設(shè),維護女職工權(quán)益 針對我行女職工人數(shù)多、比例高的特點,在建會之初,就成立女職工委員會,配備了女工干部,在職工代表中女代表也占有一定比例。每年“三八”國際婦女節(jié)都舉辦座談、-7藝匯演和x屆歌詠比賽等喜迎行慶系列活動;舉辦x次乒乓球比賽、x次登山比賽、x次野外拓展訓(xùn)練等群眾喜聞樂見的體育活動;每年定期舉辦團拜會、聯(lián)歡會;這些活動的組織和開展不斷滿足廣大職工的精神文化需求,充分調(diào)動廣大職工的主動性、積極性、創(chuàng)造性,使他們能以飽滿的工作熱情為建設(shè)和諧銀行貢獻力量。
    五、以促進首都的和諧穩(wěn)定為統(tǒng)領(lǐng),關(guān)愛人民、履行社會責(zé)任
    (一)積極參與社會公共活動,為首都形象增磚添瓦 在2008年奧運會奧運會、殘奧會期間,行工會組織xxx名一線員工進行奧運知識和職業(yè)道德考試,并開展“迎奧運、促金融服務(wù)”手語培訓(xùn)班,在做好各項服務(wù)的同時,帶領(lǐng)我行由xxx名訓(xùn)練有素的職工組成的啦啦隊助威奧運會、殘奧會賽場。臵身于奧運賽場的我行啦啦隊員們精神飽滿、情緒高漲,揮舞國旗、敲擊充氣棒、高喊口號,為雙方運動員的每一次精彩表現(xiàn)而歡呼鼓掌。他們用整齊劃一的動作,氣勢恢宏的吶喊一次又一次將賽場氣氛推向高潮,不但給現(xiàn)場的觀眾留下了深刻的印象,也成為引導(dǎo)賽場文明的主體力量。作為親臨賽場,助威奧運的唯一一家銀行,xxx啦啦隊員用他們的實際行動向世界展示了首都職工的風(fēng)采,展示了中國人的文明、熱情和對奧運精神的詮釋。在整個奧運期間,我行參加“首都金融系統(tǒng)迎奧運xxxx大賽”,獲得團體總分第-9關(guān)愛”優(yōu)秀企業(yè)文化有效踐行。
    同時行工會貫徹國家計劃生育基本國策,消除性別歧視,在屬地金融街辦事處自2006年連續(xù)三年資助豐盛中學(xué)一名困難女童,并幫助其考入大學(xué)繼續(xù)學(xué)習(xí)深造后,2009年繼續(xù)將“關(guān)愛女孩行動”延續(xù)下去,繼續(xù)資助了西城區(qū)xxxx小學(xué)的家庭困難但成績優(yōu)秀的學(xué)生。
    第一屆職工代表大會以來的五年,是我行各級工會組織繼續(xù)解放思想、不斷開拓創(chuàng)新的五年,是服務(wù)我行大局成績顯著、主力軍作用更加突出的五年,是維權(quán)機制進一步完善、服務(wù)職工群眾能力明顯提升的五年,是工會覆蓋面不斷擴大、工會組織凝聚力進一步增強的五年。成績和積累的成功經(jīng)驗是行黨委和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是各級行政大力支持的結(jié)果,是全行各級工會干部和廣大工會積極分子融入中心、服務(wù)全行、求真務(wù)實和共建家園的結(jié)果。在此,我代表上一屆工會委員會向各級黨政領(lǐng)導(dǎo),向上級工會組織,向全體工會干部和廣大職工群眾表示崇高的敬意和衷心的感謝!
    -11貧幫困工作,維護職工隊伍和企業(yè)穩(wěn)定,提高工會干部履職能力和兩級工會服務(wù)基層、服務(wù)職工的水平,建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織。
    一、深入學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會、中國工會十五大會議精神,不斷加強職工思想政治建設(shè)。
    加強政治理論學(xué)習(xí)是做好工會工作的前提條件,是加強工會自身建設(shè)、提高黨性修養(yǎng)和理論水平的基礎(chǔ)工程,是適應(yīng)新形勢發(fā)展要求的現(xiàn)實需要。只有不斷加強政治理論學(xué)習(xí),才能與時俱進、開拓創(chuàng)新,履行好工會職責(zé)。
    行工會各級組織要把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十七屆五中全會、中國工會十五大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù),緊密聯(lián)系我行經(jīng)營發(fā)展和工作實際,組織多種形式的學(xué)習(xí)研討,轉(zhuǎn)換思想觀念,對新形勢、新任務(wù)、新要求形成新認識,努力以政治理論學(xué)習(xí)成果正確指導(dǎo)實際工作,以新的認識水平和理論高度推動工會工作健康發(fā)展,并在我院營造出崇尚學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。
    同時,行工會要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,做好干部職工的宣傳教育工作,不斷加強職工的思想政治建設(shè)。通過學(xué)習(xí)宣傳教育,使廣大職工統(tǒng)一思想、提高認識,充分發(fā)揚拼搏精神、主動提高業(yè)務(wù)技能,為實現(xiàn)我行又好又快發(fā)展建功立業(yè)。
    二、積極探索工會工作方法,切實履行工會四項基本職能
    -13入宣傳工會工作、促進工會工作的規(guī)范化和制度化,以及為工會全面實施“維護、建設(shè)、參與、教育”四大職能提供重要保障。
    三、
    加強服務(wù)型工會建設(shè),切實提高服務(wù)幫扶職工的實效
    積極推進群眾性文體活動,打造職工文化活動品牌。認真開展職工文體活動,豐富職工精神文化生活。注重發(fā)揮職工之家、職工書屋、圖書閱覽室等工會現(xiàn)有的文化陣地作用,廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣、喜聞樂見的群眾性企業(yè)文化活動。堅持職工文體活動“為基層、為生產(chǎn)一線、為職工群眾服務(wù)”的方針,廣泛組織職工開展運動會、趣味競技比賽、論文征集等活動。要重點支持“職工之家”建設(shè),將建設(shè)重點放在一線,著力改善一線職工的學(xué)習(xí)條件,普及科技知識,開啟職工智慧,努力創(chuàng)造廣大職工共共建家園共享樂園的良好氛圍。要高度關(guān)注廣大職工的身心健康,多組織開展有利于職工強身健體的戶外運動,認真做好職工健康檢查和防護工作,確保職工身心健康。
    -15不斷深化集體合同制度。要依據(jù)《勞動合同法》和《集體合同規(guī)定》,建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,進一步完善落實平等協(xié)商機制、集體合同履約責(zé)任機制和監(jiān)督檢查機制,加強源頭參與,依法維護職工合法權(quán)益。要堅持把涉及職工切身利益的收入分配、勞動安全衛(wèi)生、休息休假、福利保險等要害問題,作為協(xié)商和簽定合同的重點,進一步完善工資分配、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊保護等集體合同內(nèi)容,推動企業(yè)建立完善職工工資正常增長機制和支付保障機制。
    堅持完善職工董事和職工監(jiān)事制度。堅持職工董事、職工監(jiān)事由職代會民主選舉產(chǎn)生。要積極適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求,探索職工董事、職工監(jiān)事發(fā)揮自身作用的新路子,真正發(fā)揮職工董事、職工監(jiān)事在企業(yè)民主管理工作中的重要作用。在研究決定企業(yè)重大決策時,職工董事、職工監(jiān)事必須依法代表職工,正確反映職代會和職工代表的意見。要推行職工董事、職工監(jiān)事定期向職代會報告制度。
    各位代表、同志們,發(fā)展和諧勞動關(guān)系,推動構(gòu)建和諧社會,工會肩負的責(zé)任重大、使命光榮。讓我們以高度的責(zé)任心和使命感,緊密團結(jié)起來,在行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,高舉鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀偉大旗臶,服務(wù)全行,求實創(chuàng)新,以優(yōu)異的成績,迎接建黨90周年,以艱苦奮斗的作風(fēng)和主人翁精神,為加快我行戰(zhàn)略發(fā)展步伐再立新功!
    工會財務(wù)工作報告篇八
    ,工會財務(wù)工作在市教育工會的指導(dǎo)下,在學(xué)校工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)審委的監(jiān)督下,認真貫徹《工會法》、《工會會計制度》,嚴格執(zhí)行基層工會經(jīng)費使用管理規(guī)定,按照“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則,堅持預(yù)、決算制度,管好用好資金,為保障工會各項工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用。并按照規(guī)定向市教育工會提交財務(wù)報表,主動接受上級的指導(dǎo)和監(jiān)督?,F(xiàn)將本年度工會財務(wù)工作報告如下:
    一、工會會員會費收繳及使用情況
    根據(jù)《工會法》的有關(guān)規(guī)定,工會會員每月按工資收入的5‰繳納會費,本年度各分工會共繳納會費:100,243.87元;各分工會用于慰問生病教師及開展文體活動等支出25,711.32元,本年結(jié)轉(zhuǎn)74,532.55元,注:會員繳納的會費由各分工會自主支配使用)。
    二、工會經(jīng)費收入及支出情況:
    (一)本年工會經(jīng)費收入:609,845.22元,上年結(jié)轉(zhuǎn)經(jīng)費:331,480.36元;共計:941,325.58元。
    1.會費收入:100,243.87元;
    2.市教育工會撥入120,000.00元;
    3.學(xué)校撥工會經(jīng)費;230,000.00元;
    4.學(xué)校撥競賽獎:100,000.00元;
    5.教育工會撥基層工會留用款:58,606.68元(匯通公司);
    6.銀行利息994.67元。
    (二)本年工會經(jīng)費支出:463,987.60元
    3.用于教師技能競賽、教學(xué)基本功競賽的組織:94,522.40元;
    4.建創(chuàng)技能人才工作室、愛心媽咪之家、會員卡專享保險:18,398.30元;
    5.用于慰問生病、困難教職工、訂閱資料雜志等:43,674.70元。
    6.教職工生日蛋糕、“五一”節(jié)日慰問品:228,100.00元。
    (三)上年結(jié)轉(zhuǎn)經(jīng)費:331,480.36元,本年工會經(jīng)費收入:609,845.22元,兩項合計:941,325.58元。
    本年經(jīng)費結(jié)余:145,857.62元,歷年滾存結(jié)余:331,480.36元(其中含工會會員會費100,243.87元)。
    工會財務(wù)工作報告篇九
    2014年,在院領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)主管部門的關(guān)心、指導(dǎo)、幫忙下,財務(wù)處全體員工堅持從學(xué)院發(fā)展的大局出發(fā),以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo),以服務(wù)教學(xué)、科研為工作中心,以建立健全財務(wù)制度、科學(xué)配置學(xué)校資源為工作手段,科學(xué)理財,降低了辦學(xué)成本,提高了資金使用效果,全面完成了年度部門既定的工作目標(biāo),并在會計核算、會計監(jiān)督、學(xué)生收費、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了較好的工作成績,受到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定?,F(xiàn)將2014年財務(wù)處工作總結(jié)及2015年工作思路匯報如下:
    一、2014年財務(wù)處工作完成情景
    (一)加強學(xué)習(xí),不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。財務(wù)處建立了學(xué)習(xí)制度,每周定期組織全處員工進行政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。在政治學(xué)習(xí)活動中,經(jīng)過認真學(xué)習(xí)黨的十七大精神,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,使全處員工的政治思想覺悟大大提高,精神面貌煥然一新,工作主動性、進取性和服務(wù)意識大大增強。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動中,要求各位員工首先熟悉了解最新的財經(jīng)法規(guī),新會計準(zhǔn)則、會計制度主要資料,總結(jié)和相互交流會計實際工作經(jīng)驗,提升了專業(yè)素質(zhì),避免了工作差錯。為提高業(yè)務(wù)管理水平,今年,我們還分別到同仁職院、凱里職院學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗,真正做到“熱心、耐心、誠心”地為教學(xué)服務(wù),為系部服務(wù),為師生員工服務(wù),機關(guān)效能明顯提高。
    (二)強化財務(wù)監(jiān)督,完善院內(nèi)各項財務(wù)制度。我處對學(xué)院原有的各項財務(wù)制度進行了認真的清理,適時修訂了《學(xué)院預(yù)算管理暫行辦法》、《學(xué)院基建財務(wù)管理暫行辦法》、《學(xué)院收費管理暫行辦法》等財務(wù)管理制度,制定了財務(wù)處財務(wù)會議制度和議事規(guī)則,修訂了各科室崗位職責(zé)。堅持從細微處入手,按國家財務(wù)規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性、完整性進行認真審核,嚴格控制現(xiàn)金的支出,對超過現(xiàn)金限額的支出按國家相關(guān)規(guī)定嚴格控制現(xiàn)金的使用。加強財務(wù)印章的管理和使用,定期進行銀企資金的核對,確保學(xué)院資金的安全、完整。進一步加強資產(chǎn)和財務(wù)票據(jù)的管理,采取專人負責(zé),日常工作中做好各種財政、稅務(wù)和內(nèi)部印制的票據(jù)的領(lǐng)用、核銷、庫存等的臺賬登記工作,每次都向領(lǐng)用人書面交待清楚各種票據(jù)的使用規(guī)定、注意事項等相關(guān)的事宜,及時核銷各種票據(jù)以確保學(xué)院的所有收入及時進行賬務(wù)處理,堅持財務(wù)“收支兩條線”,嚴格實物資產(chǎn)的入庫手續(xù),從源頭做好學(xué)院的財務(wù)監(jiān)督工作。對全處工作人員進行了廉政宣傳教育,認真落實廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,強化財務(wù)監(jiān)督,進一步規(guī)范和完善院內(nèi)各項財務(wù)制度,堅持原則,規(guī)范操作,抓好了自身的隊伍建設(shè)。
    (三)加強財務(wù)核算、及時供給財務(wù)會計信息。全體財務(wù)人員緊緊圍繞學(xué)院的財務(wù)工作目標(biāo),根據(jù)學(xué)院發(fā)展目標(biāo)對會計核算資料的要求,利用現(xiàn)代化的會計核算手段,精心組織、設(shè)計學(xué)院的會計核算體系和會計信息報告系統(tǒng)。在貼合國家正常財務(wù)核算對財務(wù)工作要求的前提下,利用電算化手段設(shè)置了分部門、分項目的財務(wù)核算體系,為領(lǐng)導(dǎo)的決策,上級主管部門、財政、稅務(wù)監(jiān)督,內(nèi)部各部門控制使用資金等多方面及時供給了很多真實、完整、有用的財務(wù)信息。經(jīng)過全體財務(wù)人員的共同努力,我們順利的完成了年度會計核算目標(biāo),每月按時、準(zhǔn)確、完整的供給了財務(wù)核算資料并發(fā)放到每個相關(guān)部門、相關(guān)人員的手中,為領(lǐng)導(dǎo)的決策和有關(guān)部門的監(jiān)督、管理供給了很多真實、完整、及時、有用的財務(wù)會計核算信息。經(jīng)過財務(wù)處全體人員的共同努力,學(xué)院財務(wù)處的工作成績,受到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
    (四)加強學(xué)生收費管理,做好獎貸學(xué)金的發(fā)放工作。應(yīng)對開學(xué)初學(xué)生的收費壓力,財務(wù)處成立了收費中心。為了能順利完成收費工作,不出差錯,我們對教師們進行了半天的收費工作指導(dǎo)培訓(xùn)。在工作中,我們克服人手少、辦公設(shè)備落后的困難,早籌備、多方案、周密組織、群策群力,發(fā)揚“異常能吃苦、異常能戰(zhàn)斗、異常能奉獻”的精神,加班加點,經(jīng)過辛勤工作,圓滿地完成了收費任務(wù),樹立了良好的窗口形象。我們還配合學(xué)生處各相關(guān)部門,主動與金融機構(gòu)聯(lián)系,完成了國家獎學(xué)金、勵志獎學(xué)金、國家助學(xué)金的申請與發(fā)放工作。本年度集中收費次,開收款收據(jù)本,計份。報銷原始憑證筆,制作記帳憑證份,帳目清楚、日清月結(jié)并及時與銀行對帳,做到帳實相符。
    (五)加強對外聯(lián)系,維護學(xué)院的整體形象。在對外聯(lián)系方面,學(xué)院財務(wù)處在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下聯(lián)系的主要部門有:財政、物價、銀行、稅務(wù)、審計及交通局主管處室等部門。在對外聯(lián)系的過程中,我們堅持始終把學(xué)院的利益放在首位,堅持維護學(xué)院的整體形象。以年初計劃安排的有限的部門經(jīng)費為限,盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準(zhǔn)繩,經(jīng)過院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和全體財務(wù)人員的共同努力,全年辦理稅收減免近元,學(xué)院教學(xué)用車輛減免車船稅元,減免物價年審收費元,銀行貸款利息減收元,同時還辦理了對社會繼續(xù)教育培訓(xùn)收費標(biāo)準(zhǔn)的核定,社會培訓(xùn)發(fā)票的領(lǐng)用等工作,為學(xué)院整體發(fā)展盡了本部門的最大努力。
    二、2015年的工作思路
    一年來,在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過大家的共同努力,財務(wù)處在各項工作中取得了一些成績,但也存在著不足之處。放眼2014年,財務(wù)處全體員工決心不斷進取、與時俱進,以勤奮工作創(chuàng)造新業(yè)績,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹立新形象,以高效管理再上新臺階。
    一是繼續(xù)做好日常的會計憑證審核、報銷工作,每月的工資發(fā)放工作,每月按時進行會計憑證的裝訂、歸檔工作及相關(guān)的會計核算、監(jiān)督工作,爭取做到工作認真、仔細,無差錯。
    二是按時完成院財務(wù)辦理的學(xué)院機關(guān)、處室、校區(qū)系部的分部門、分項目的會計核算和相關(guān)會計管理報表的編報工作,及時提交給相關(guān)的部門負責(zé)人和院領(lǐng)導(dǎo)。
    三是繼續(xù)與財政、物價、稅務(wù)等部門溝通、聯(lián)系,處理好與學(xué)院及院屬產(chǎn)業(yè)實體的相關(guān)的財政、物價、稅務(wù)事宜;繼續(xù)與銀行等金融部門溝通,爭取在全國銀行資金相對較緊的情景下,銀行對學(xué)院的資金支持有新的再投入,為學(xué)院的發(fā)展和教育、教學(xué)工作籌措需要的資金,確保學(xué)院發(fā)展與建設(shè)資金的需求。
    四是繼續(xù)抓好會計人員隊伍的建設(shè),根據(jù)學(xué)院財務(wù)人員的具體情景,在充分保障日常工作正常開展的情景下,做好會計人員的相關(guān)業(yè)務(wù)知識、會計職業(yè)道德等的后續(xù)教育工作,以便更好的適應(yīng)學(xué)院發(fā)展的要求,全力做好學(xué)院的財務(wù)、核算等相關(guān)工作。同時,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作和相關(guān)部門間的協(xié)調(diào)工作。
    個人工會財務(wù)工作報告3
    工會財務(wù)工作報告篇十
    各位代表:
    我受公司工會***主席的委托,向大會做第*屆工會委員會財務(wù)工作報告,請予以審議。
    自200*年*月*日工會換屆以來,公司工會財務(wù)工作在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下,在公司工會財務(wù)、經(jīng)費審查人員的共同努力下,緊緊圍繞工會工作大局,開拓進取,按照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體要求,全面落實“依靠”方針,突出維護職工權(quán)益,在財務(wù)管理上求規(guī)范,在經(jīng)費、資產(chǎn)管理上求實效,保證了經(jīng)費足額及時撥繳,圓滿完成了省電力工會、市總工會上解經(jīng)費的目標(biāo)任務(wù),為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。工會財務(wù)工作連續(xù)六年分獲河南省電力工會財務(wù)競賽一等獎、**市總工會財務(wù)工作先進單位等榮譽稱號。借此機會,向一貫支持和關(guān)心工會建設(shè)的各級領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門和全體會員表示衷心的感謝!
    一、工會經(jīng)費收支使用情況
    (一)經(jīng)費收入情況。200*年初經(jīng)費余額*萬元。七年來,公司工會總收入為**萬元。其中:
    1.撥繳經(jīng)費收入**萬元,包括行政和三產(chǎn)。
    2.會員會費收繳**萬元。
    3.上級工會補助**萬元,主要是:補助購車、辦公費等。
    4.行政補助收入**萬元,主要是:補助購置文體活動場地器材及大型文體活動等。
    5.銀行存款利息收入**萬元。
    (二)經(jīng)費支出情況。經(jīng)費合計總支出為**萬元。其中:
    1.上解經(jīng)費。按照撥繳經(jīng)費收入30%的比例上解省電力工會、10%的比例上解**市總工會,共計上解經(jīng)費**萬元。
    2.會員活動費支出**萬元,其主要用于基層分會開展活動。
    3.職工活動費支出**萬元。其中:
    (1)職工教育費。主要用于購職工學(xué)習(xí)書刊等,支出金額**萬元。
    (2)文體活動費。主要用于組織職工參加省公司文體活動和市總工會舉辦的職工運動會、“文化體育活動月”、“雙節(jié)”文藝晚會、重大節(jié)日文體活動等,支出金額**萬元。
    (3)宣傳活動費。主要用于制作宣傳板面和宣傳條幅,舉辦攝影展等費用,支出金額**萬元。
    (4)其它活動費。慰問一線職工和“三八”節(jié)等活動,支出金額**萬元。
    4.工會業(yè)務(wù)費支出**萬元,其中:
    (1)會議費。用于職代會及工運理論研討會等,費用**萬元。
    (2)培訓(xùn)費。主要用于職工代表培訓(xùn)、攝影培訓(xùn)及女職工健康培訓(xùn)等,費用**萬元,(3)專項業(yè)務(wù)費。主要用于勞動競賽活動支出等,費用**萬元。
    (4)其它業(yè)務(wù)費。主要用于工會自身建設(shè)方面。包括給基層分會購照相機、購置必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等,費用**萬元。
    (三)經(jīng)費結(jié)余。截至2006年底經(jīng)費滾動結(jié)余**萬元。二、七年來工會財務(wù)工作回顧
    (一)密切聯(lián)系群眾,保持經(jīng)費撥交渠道的暢通。
    工會經(jīng)費是工會工作的物質(zhì)基礎(chǔ),確保經(jīng)費收支主渠道的暢通是工會財務(wù)工作的重中之重。為了圓滿實現(xiàn)工會經(jīng)費的收繳目標(biāo),工會先后制訂了《關(guān)于加強工會財務(wù)管理的規(guī)定》、《工會經(jīng)費上解季度考核管理辦法》、《**公司工會經(jīng)費管理辦法》等,積極指導(dǎo)協(xié)調(diào)基層分會會費收繳和工會經(jīng)費收繳工作,將會員會費按80%返還基層,有效提高了基層分會收繳會費的積極性;工會還加強對多經(jīng)企業(yè)經(jīng)費撥繳的規(guī)范化管理。在多經(jīng)經(jīng)費收繳方面,七年來,我們加大宣傳力度,使多經(jīng)各單位從領(lǐng)導(dǎo)到職工真了解工會經(jīng)費收繳的依據(jù),通過基層分會的作用,向職工宣傳《工會法》和有關(guān)工會經(jīng)費管理規(guī)定,使每個職工明白工會經(jīng)費的真正意義和上繳會費是每個會員應(yīng)盡的義務(wù),打消了模糊概念,收繳率達到了100%,從而使職工支持工會工作變?yōu)楝F(xiàn)實,為工會工作開創(chuàng)了新的局面。
    (二)服務(wù)中心工作,努力管好、用好工會經(jīng)費。
    本著“統(tǒng)籌兼顧,量入為出,收支平衡,略有結(jié)余”的原則,工會始終堅持四個服務(wù)的導(dǎo)向。一是為企業(yè)中心工作服務(wù);二是為職工身心健康服務(wù),使職工健康生活,快樂工作;三是為基層分會組織建設(shè)服務(wù),有計劃的對基層工會開展活動進行補助;四是為企業(yè)凝心聚力服務(wù)。把資金的重點用在促進企業(yè)和諧發(fā)展、維護職工合法權(quán)益,開展好職工各項活動、為基層服務(wù)、為職工辦實事等方面,堅持做到支出合理,職工滿意。
    (三)科學(xué)管理,努力提高經(jīng)費管理水平。
    工會財務(wù)工作報告篇十一
    今年1-8月份以來,我們街道工會按照市總工會的總體步署,結(jié)合本街道的實際,為著力打造“實力宗漢、活力宗漢、和諧宗漢”建功立業(yè)。
    一、注重對工會干部及廣大職工的教育,切實提高綜合素質(zhì)
    1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育,增強廣大職工的榮辱意識、責(zé)任意識和危機意識。
    2、加強法律法規(guī)等教育。利用請進來、派下去等辦法進行業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識培訓(xùn)。一是邀請市總工會領(lǐng)導(dǎo)上課,一期授訓(xùn)120多人;二是利用全國總工會女工部派下來的心理學(xué)專家到村、企業(yè)上課,六期受訓(xùn)560人;三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產(chǎn)課,八期受訓(xùn)250人;四是與團工委等聯(lián)合開展了“綜治進民企”知識競賽,與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“安全知識”競賽。此外,各村、企業(yè)工會結(jié)合本單位實際,廣泛開展教育培訓(xùn),從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。
    3、加強職能技能教育。一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習(xí),觀摩人數(shù)達250人次;二是各工會廣泛開展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運動會,金輪集團工會從6月份開始在各分廠開展了初賽,參與項目15個,參與人數(shù)達520人;集團工會打算于九月份進行決賽。
    4、加強企業(yè)管理教育。為了提高車間班組長以上人員的,管理水平,街道工會發(fā)動落實了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓(xùn)。
    二、進一步加強基層組織建設(shè),著力夯實工會工作基礎(chǔ)。
    1、加大工會新建工作力度。今年,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,規(guī)模企業(yè)不斷增加,街道應(yīng)新建工會達到25家,組建任務(wù)非常繁重。起初,我們采取跑下去逐家上門做工作,宣傳有關(guān)政策,要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的,但實際效果不是很好。六月份,寧波市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實施意見》文件,我們街道結(jié)合實際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會的企業(yè),并進行宣傳,限時做好工會組建工作,效果相對比較好。到目前已建7家。同時,為了減輕下面同志的負擔(dān),街道工會組建好一家,工會二證就審報一家。
    2.加快村聯(lián)合工會建設(shè)。重點解決村級工會作用發(fā)揮問題。(1)依托村落文化宮,分三片組織職工開展了文體活動。上半年新華村、聯(lián)興村組織了廣場文藝演出,廟山村組織了體育運動會,進一步增強了工會的活力。(2)落實工會考核制度、把村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作、所屬企業(yè)工會單建工會,經(jīng)常開展各項工作等列入考核范疇。(3)推廣金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的做法。四月份,全國總工會勞動保護部部長張成富等一行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來我街道金堂村調(diào)研工作,張部長說:“這項工作的開展,體現(xiàn)了黨的依靠方針——全心全意依靠廣大職工群眾,體現(xiàn)了工會工作要服務(wù)黨的中心工作。
    這項工作的開展,實現(xiàn)了全員參與、全員管理,使廣大職工提高安全意識,規(guī)范操作行為,促進了企業(yè)的安全管理。金堂村的做法向國外網(wǎng)上發(fā)出后,國外人士感到很驚訝!認為這是做好中小企業(yè)的安全生產(chǎn)的好方法。”年初,在工會干部培訓(xùn)會議上,街道工會請孫其達同志作了工作介紹,并指導(dǎo)漾山村、聯(lián)興村等開展這項工作。由于領(lǐng)導(dǎo)參謀做得好,工會工作開展出色,金堂村聯(lián)合工會得到了街道辦事處5000元的獎勵。
    3、深入開展規(guī)范化創(chuàng)建活動。樹立一批企業(yè)家、黨組織重視,工會主席優(yōu)秀,職工參與度高,工會工作出色的先進典型,如嘉利機械實業(yè)有限公司、寧波中源漁具有限公司、中發(fā)燈飾有限公司、興業(yè)電子有限公司、大成化纖集團、人健藥業(yè)有限公司、金堂村、漾山村、百兩村、聯(lián)興村、周塘西村等。
    三、切實加強維權(quán)機制建設(shè),維護職工的合法權(quán)益。
    1、加強職工維權(quán)陣地建設(shè)。成立由黨群書記為組長的職工維權(quán)辦公室,辦公室設(shè)在便民服務(wù)窗口,村、企業(yè)工會都成立勞動爭議協(xié)調(diào)組織,設(shè)立了村職工維權(quán)服務(wù)站,切實維護職工的合法權(quán)益,并把這項工作列入對村干部考核。到7月底止,街道職工維權(quán)辦公室共接待來訪件66件,結(jié)案66件,其中外來職工57人,涉及工傷51件,金額135萬元;工資15件,金額10.42萬元。
    2、全面推行《集體合同》制度。新建工會和合同到期的工會,嚴格按照市總工會新的合同格式文體,結(jié)合實際訂立了工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益保護協(xié)議,同時,對合同的履行情況進行不定期的檢查,加大了從源頭上維護職工合法權(quán)益的力度。
    工會財務(wù)工作報告篇十二
    建功立業(yè)促發(fā)展 為實現(xiàn)收費服務(wù)中心不斷發(fā)展努力奮斗
    (2017年9月25日)
    各位代表、同志們:
    現(xiàn)在,我受收費服務(wù)中心第一屆工會委員會委托,向大會作工作報告,請各位會員代表審議。
    自中心工會成立以來,在局工會和中心黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,中心工會堅持解放思想、開拓創(chuàng)新,緊緊圍繞中心重點工作,認真履行工會各項職責(zé),切實發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用,引導(dǎo)職工不斷增強服務(wù)意識和水平,使維權(quán)機制進一步完善、工會組織凝聚力進一步提升,為推進收費服務(wù)事業(yè)不斷發(fā)展貢獻了智慧與力量。各項工作取得了顯著成績,近年來中心先后獲得全國巾幗文明崗、全國五一巾幗標(biāo)兵崗、山東省文明單位、省建設(shè)系統(tǒng)勞動關(guān)系和諧企業(yè)、職工技術(shù)創(chuàng)新競賽示范企業(yè)、職工職業(yè)道德先進單位、文體活動先進單位、先進職工之家、“職工書屋”示范點,青島市職工職業(yè)道德建設(shè)十佳單位、廠務(wù)公開民主管理先進單位、辦事公開示范點等榮譽稱號。
    一、融入中心,充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的推動作用
    自成立以來,中心工會堅持把工會工作融入中心重點工作中統(tǒng)籌謀劃,協(xié)調(diào)推進,引導(dǎo)員工投身企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展,充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重要作用。
    (一)加強職工隊伍建設(shè),積極搭建提升素質(zhì)的平臺
    -12督中的組織參與作用
    中心工會以實現(xiàn)企業(yè)與職工的“雙贏”為目標(biāo),以“民主和諧”為基調(diào),不斷完善以職工代表大會為主要渠道的民主管理制度,努力提升民主管理工作水平。
    (一)召開職工代表大會,發(fā)揮職工民主權(quán)利
    每年定期召開職代會,認真審議企業(yè)工作報告、財務(wù)工作報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況的報告、民主評議中層管理人員情況的報告等議題,提出下年工作打算,并由職工代表進行審議。會上與職工簽訂《集體合同》《勞動安全專項合同》和《女職工特殊保護專項集體合同》等合同。廣泛征集職工提案100余份,經(jīng)職代會代表提案小組整理、歸類,報請中心領(lǐng)導(dǎo)批示,由相關(guān)部門對職工提案逐一進行落實答復(fù),落實結(jié)果與職工代表見面,做到件件有回音、事事有落實,中心還做到了凡企業(yè)重大事項都必須經(jīng)職代會審議通過,如關(guān)于調(diào)整固定工資方案等經(jīng)職代會票決通過,職代會決議通過率達到100%。
    (二)堅持職工代表聯(lián)席會制度,維護職工切身利益 在職代會閉幕期間通過職工代表聯(lián)席會、工會負責(zé)人會等各項會議,討論研究關(guān)系職工切身利益的大事要事。做好各項工會推薦評比工作,及時召開職工代表聯(lián)席會議,充分討論研究推薦人選。做好工會重要活動方案研究,近年來開展的“為職工過生日送生日蛋糕”活動,通過召開職工代表會議征集意見,結(jié)合中心實際決定對符合一定年齡條件的正式職工和派遣員工,發(fā)放生日蛋糕券,使職工從生活點滴感受到中心大家庭的溫暖,增強廣大干部職工的認同感和歸屬感。
    (三)不斷深化廠務(wù)公開,保障職工合法權(quán)益
    在職工中全面推行廠務(wù)公開,在各營業(yè)站和機關(guān)辦公樓的明顯位置,統(tǒng)一制作廠務(wù)公開欄并上墻,不斷規(guī)范公示內(nèi)容、時間和方法,對工作任務(wù)的完成情況、管理制度、各項費用的支出情況、職工的工資、獎金、考核及分配情況福利待遇等定期公開,提高工作透明度,形成自下而上的公開,堅持廠務(wù)公開聯(lián)絡(luò)員制度,每月報送上月廠務(wù)公開內(nèi)容,職工的合法權(quán)益得到有力保障。深入基層開展調(diào)研,認真檢查廠務(wù)公開欄、內(nèi)部網(wǎng)頁等,與一線職工談心談話,聽取意見建議,對員工普遍集中反映的建議,進行協(xié)調(diào)落實。另外,每年組織開展“合理化建議征集”“獻計獻策”“金點子”活動,收集職工好的意見建議和創(chuàng)新做法,其中10余條優(yōu)秀的合理化建議被局評為“十佳”優(yōu)秀合理化建議。
    三、融入人心,充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的凝聚作用
    中心工會堅持以人為本,以建設(shè)職工信賴的“職工之家”為載體,以“益萬家”品牌文化為基礎(chǔ),全力打造了惠民文化“舒心”、和諧文化“知心”、關(guān)愛文化“暖心”、快樂文化“潤心”的“四心”文化,豐富職工文化,關(guān)心職工疾苦,大力營造各級工會組織工會干部“娘家人”的良好氛圍。
    (一)加強人文關(guān)懷,推進穩(wěn)心工程建設(shè)
    -56企業(yè)贏得了良好的社會評價。
    各位代表、同志們,在肯定成績的同時,我們也清醒地認識到在當(dāng)前社會快速發(fā)展的新形勢下,我們的思想觀念還不能夠很好地適應(yīng)形勢發(fā)展的要求,對工會工作在深化改革中面臨的新情況新問題還有待進一步研究和探索,在對基層工會服務(wù)指導(dǎo)上還有待進一步加強。我們將全面認真貫徹落實習(xí)近平總書記在全國群團工作會議上的講話精神,選準(zhǔn)工作切入點,找準(zhǔn)工作著力點,依托和團結(jié)廣大干部職工,在中心黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,進一步解放思想,拼搏創(chuàng)新,切實發(fā)揮工會職責(zé),在下一步的企業(yè)改革中,發(fā)揮好橋梁紐帶作用,履行好工會服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的職能,為企業(yè)改革發(fā)展做出積極貢獻。
    工會財務(wù)工作報告篇十三
    20__年很快要過去了,一年來財務(wù)工作在局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各職能部門的精城合作及全體財務(wù)人員的共同努力,緊緊圍繞全局工作,與上級業(yè)務(wù)部門密切配合下,回顧一年來本部門所做的工作;很多資金收付業(yè)務(wù),繁雜的日常報銷工作,日常財務(wù),會計記賬審核工作,食堂,洗衣房成本核算,各種財務(wù)票據(jù)的規(guī)范使用,內(nèi)部與部門間的協(xié)調(diào),會計人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和指導(dǎo)等等。
    如下,不足之處望領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人士多多包涵的基礎(chǔ)上不吝指正。
    一、會計基礎(chǔ)工作方面
    為了確保財務(wù)核算在單位的各項工作中發(fā)揮準(zhǔn)確的指導(dǎo)作用,我們在遵守財務(wù)制度的前提下,認真履行財務(wù)工作要求,正確地發(fā)揮會計工作的重要性。總結(jié)各方面工作的特點,制定崗位職責(zé)制,扎實地做好財務(wù)基礎(chǔ)工作,一年來,我們把會計基礎(chǔ)學(xué)習(xí)及各項計劃、制度相結(jié)合,真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要基礎(chǔ)工作放到了重要工作日程上來,并按照每月份工作計劃,組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔,按時完成了憑證的裝訂工作。嚴格按照會計基礎(chǔ)工作達標(biāo)的要求,認真登記各類賬簿及臺帳,部門內(nèi)部、部門之間及時對帳,做到帳帳相符、帳實相符。
    二、財務(wù)核算和管理工作
    堂的賬已經(jīng)進入了會計核算正規(guī)化,并做到了帳目健全,帳目清楚,帳帳相符,為領(lǐng)導(dǎo)決策供給了真實的決策信息。為此,在建賬過程中我要感激的人有馬桂芳、李曉波,張志剛等等相關(guān)人員的鼎力相助,尤其是馬桂芳同志雖然不是專業(yè)會計出身,但刻苦鉆研會計工作,不怕苦,不怕累。在較短的時間內(nèi)掌握了必須的會計基礎(chǔ)工作。
    1.食堂截止到十一月末收支情景:收入631,370元,總支出1,878,310元,其中,原材料899,369.89元,物料用品與低值易耗品42,564.43元,累計折舊228,693.15元,水電費86,319.53元,人員工資591,563元,洗滌費29,845元,結(jié)余-1,249,940元。
    2.洗衣房是從本年九月分開始單獨核算的,到目前收支情景:收入32,568元,其中100元是對外洗滌收入(現(xiàn)金)其余的是內(nèi)部洗滌費,支出20,583.__元,其中物料用品1,301.50元,人員工資13,090元,累計折舊6,919.67元,結(jié)余2,723元。
    3.行政庫房運行情景,本年四月至十一月份購入日用品41,343.50元,已領(lǐng)用34,464.75元,庫存6,878.75元;辦公用品購入__,411.30元,已領(lǐng)用11,861.05元,結(jié)余5,550.25元,洗滌用品購入93,407.70元,已領(lǐng)用71,915.45元,結(jié)余21,4920.25元,購入水茶23,956元,已領(lǐng)用19,639元,結(jié)余4,3__元.還有部分沒有單價無法統(tǒng)計。
    4、固定資產(chǎn)的登記情景,為了加強固定資產(chǎn)的管理,督足經(jīng)辦人員及時進行固定資產(chǎn)登記,并與固定資產(chǎn)管理人員核對,確保帳實相符?,F(xiàn)已登記入冊:洗滌設(shè)備6項74,300元;食堂107項335,010元;音響146項2,019,316.32元。其他資產(chǎn)正在核實登記中。
    三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平和工作本事
    古人云:讀政治書,以養(yǎng)大氣;讀業(yè)務(wù)書,以養(yǎng)才氣:讀文學(xué)書,以陶冶情操.........授人以魚,莫如授人以漁。人的本事不是與生俱來的而是學(xué)來的,財務(wù)人員不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)習(xí)型的財務(wù)隊伍。為了確保財務(wù)管理更好的服務(wù)于本局日常工作,財務(wù)部門組織財務(wù)人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),特制定了學(xué)習(xí)計劃,從十一月份起每周五午時時間學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)資料:會計法、事業(yè)單位會計制度、事業(yè)單位會計準(zhǔn)則、會計檔案管理、固定資產(chǎn)管理制度、會計基礎(chǔ)知識等。經(jīng)過學(xué)習(xí)有所收獲,掌握了解了財務(wù)方便的相關(guān)知識,財務(wù)人員的學(xué)習(xí)極積性很高。
    四、20__年工作設(shè)想及需要改善方便
    過去的一年是緊張而繁忙的一年,20__年做了很多工作,但成績也存在著不足,現(xiàn)結(jié)合20__年財務(wù)工作,將財務(wù)工作設(shè)想如下:
    1.進一步加強財務(wù)、會計核算工作,將財務(wù)基礎(chǔ)工作進一步做實做細。
    4.進一步加強內(nèi)部部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作,嚴格按著部門職責(zé)做好本部門的工作,發(fā)揮財務(wù)部門應(yīng)有的作用,為領(lǐng)導(dǎo)分憂,解難。
    5.加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),全面提升業(yè)務(wù)水平。
    6.加強財務(wù)人員既當(dāng)家又理財?shù)呢攧?wù)意識,推動整體財務(wù)工作再上新的臺階。
    時光飛逝,今年的工作轉(zhuǎn)瞬即逝為歷史,一年中,財務(wù)工作有很多成績和不足,這些應(yīng)當(dāng)是20__年財務(wù)管理重點思考和解決的主題,作為財務(wù)人員,我們要加強管理,規(guī)范經(jīng)濟行為,我們將不斷地總結(jié)和反省,不斷地鞭策自我,不斷的提高單位的管理水平和經(jīng)濟效益。建立建全良好的工作機制而努力奮斗。
    工會財務(wù)工作報告的決議3