無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
得金牌的感想篇一
隨著體育事業(yè)的發(fā)展以及人民生活水平的提高，金牌成為了體育賽場上最為重要的榮譽。在一個銘記歷史的時代中，每一位奮斗者都能夠追逐自己的金牌夢想，為我們的祖國爭得榮耀和輝煌。但是，金牌并非是一蹴而就的，它背后需要經(jīng)過無數(shù)次的苦練、耐心修煉和頑強拼搏才能夠獲得。下面將結(jié)合自己的經(jīng)歷，分享一些金牌心得體會。
一、要有夢想。沒有夢想，就沒有前進的動力。我記得當我第一次接觸跳遠運動時，就對它產(chǎn)生了濃厚的興趣和熱情。由于身材的原因，當初我的老師及校領導都反對我繼續(xù)參加跳遠活動，令我十分失落。但是那時我內(nèi)心的那股熱情卻是無法抹滅的，我暗下決心要為我的夢想付出一切的努力。在接下來的訓練中，我與隊友一起勤奮訓練，幾經(jīng)努力在省比賽上一舉獲得冠軍。這一刻，我理解了什么是勇往直前的動力。
二、要做好充分的準備。眾所周知，充分的準備是取得金牌背后最根本的保障。在接受訓練和比賽的過程中，應該做好細致的分析和提前的思考，制定出詳細的訓練計劃。每次訓練結(jié)束后，再從小細節(jié)出發(fā)，反思自己哪些需要補充和優(yōu)化的部分。在接受比賽前，還要注意好睡眠、合理運動等方面，以保證狀態(tài)的最佳。
三、要有良好的心態(tài)。說到金牌，其實背后也有著很多壓力和不確定因素。運動員需要克服內(nèi)心的恐懼、擔憂和不安，建立起自信心和積極心態(tài)。不管是賽場上還是日常生活中，都需要學會消除那些不利因素的影響，用好的情緒與堅韌的態(tài)度迎擊出現(xiàn)的挫折。只有以這樣的心態(tài)去面對艱難，才能在最終的關鍵時刻取得好成績。
四、要有群體協(xié)作精神。在實現(xiàn)金牌夢想的過程中，一定需要與隊友、教練及家人的良好團結(jié)與配合。在比賽時，隊友之間還要做好上下協(xié)作。只有這樣，才能更好的向困難條件發(fā)起挑戰(zhàn)，以最強的實力完成目標。簡單的合作無法孕育出默契，并沒有質(zhì)量可言，只有真正的信任和尊重，才能培育出協(xié)作的精神。
五、我們都可以有金牌夢想。金牌背后，有的是一份深深的愛和敬意，那也是所有運動員們分享的一份挑戰(zhàn)與榮譽?？纯茨切┮呀?jīng)拿到金牌的英雄們，他們優(yōu)秀的品質(zhì)與特點，也都令我們能夠清晰認識到，只要我們腳踏實地地去追尋自己的金牌夢想，就一定能夠在今后的生活和工作中“金光閃亮”。只要我們有一顆永遠向上的心，我們就能夠每天都在不斷地進步，最終獲取屬于自己的金牌。
在結(jié)束了這場漫長而艱辛的賽程后，我深深地認識到，金牌并不僅僅只是分量充足、色澤亮麗的金屬獎章，更代表著運動員們所擁有的卓越的實力和堅韌的品質(zhì)。我深信：只要我們堅持下去、堅定信念，一定能夠帶著一個個金質(zhì)的榮譽讓我們的國家更光彩。
得金牌的感想篇二
段落一：樹立目標意識
在追求金牌之路上，最重要的一點就是明確定義自己的目標。無論是在學業(yè)、事業(yè)或者其他各個方面，只有明確自己的方向和目標，才能在追求金牌之路上不至于迷失方向。因此，我們需要反復思考自己的夢想和追求，然后將其具體化，設立短期和長期目標。設定目標時要具備可行性，并將其展示與自己的能力水平相對應的努力程度，從而保持動力和專注。
段落二：堅持與毅力
追求金牌之路需要堅持不懈的努力和毅力。成功并非一蹴而就，因此在遇到困難和挫折時，我們不能輕言放棄。堅持不懈地追求自己的目標，直到金牌屬于自己。我們需要耐心和毅力來克服困難，不要沉迷于短暫的失敗，而是應該以積極的態(tài)度學會從失敗中吸取教訓。只有堅持下去，我們才能夠收獲金牌之路上的勝利。
段落三：積極心態(tài)與自信心
在走向金牌之路的過程中，保持積極心態(tài)和自信心非常重要。不論是在面對困難和挑戰(zhàn)的時候，還是在與他人競爭的時候，我們都需要積極樂觀地看待問題，并且堅信自己能夠克服困難。同時，培養(yǎng)自信心也是至關重要的，自信的人更有可能取得成功。我們需要不斷地學習和成長，提高自己的技能和知識，以此來增加自己的自信心，從而在金牌之路上發(fā)揮出更加出色的表現(xiàn)。
段落四：團隊合作與交流
金牌之路上，不僅需要個人的努力，也需要與他人的配合和合作。團隊合作可以使我們從各個方面得到幫助和支持，同時也能夠?qū)W習到其他人的經(jīng)驗和智慧。與他人的交流和溝通，可以讓我們更加廣泛地了解外部世界的信息，并且拓寬我們的視野。通過團隊合作和交流，我們可以互相學習，相互激勵，進而在金牌之路上共同進步。
段落五：享受過程與成長
追求金牌之路雖然極為艱辛，但與之伴隨的也是無窮的快樂和成長。在追求金牌的過程中，我們會不斷地克服困難，學習新知，提高自我。這個過程中，我們會經(jīng)歷各種挑戰(zhàn)和困境，但也會體驗到成就感和滿足感。因此，我們應該學會享受整個過程，珍惜每一次努力和進步，以此來激勵自己繼續(xù)前行。金牌并非終點，而是我們成長道路上的一個里程碑。
結(jié)語：追求金牌之路需要目標意識、堅持與毅力、積極心態(tài)與自信心、團隊合作與交流，同時還需要享受過程和成長。當我們在追求金牌之路上遇到挫折和困難時，不要輕言放棄，而是要擁有堅持不懈的精神和積極樂觀的態(tài)度。相信自己，努力奮斗，金牌之路就在不遠處。
得金牌的感想篇三
想知道金牌班組長是如何煉成的嗎?下面本站小編給你整理了金牌班組長
培訓心得體會
，希望對大家有幫助。
3月10日我們供水分公司一行6人參加了在庫爾勒舉辦的為期2天企業(yè)金牌班組長管理與核心能力提升的學習班。班組長，是生產(chǎn)現(xiàn)場管理的主力軍，班組長的現(xiàn)場管理能力如何，直接決定了生產(chǎn)管理的六大因素即效率、質(zhì)量、成本、交期、安全和士氣。班組建設，是企業(yè)生產(chǎn)管理的根本，如何讓班組長掌握班組建設的理念、方法、策略和技能，關系到企業(yè)發(fā)展的速度和穩(wěn)定性，班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位，是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織。
企業(yè)的所有生產(chǎn)活動都在班組中進行，所以班組工作的素質(zhì)直接關系著企業(yè)經(jīng)營的成敗，只有班組充滿了勃勃生機，企業(yè)才會有旺盛的活力，才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地，本課程通過對工廠現(xiàn)場管理各工作環(huán)節(jié)的透視與解析，使我們知道了班組是企業(yè)的“細胞”，是企業(yè)管理的根基。企業(yè)與用戶建立戰(zhàn)略雙贏型的伙伴關系是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。良好的互信關系是建立在公平互利，相互信任的基礎上的。市場經(jīng)濟就是信用經(jīng)濟，只有堅持“誠信為先，用戶至上”的服務原則，才能夠建立穩(wěn)固而持久的客戶關系。做到這一點，一是要對用戶以禮相遇，以誠相待。二是在保證企業(yè)利益的前提下，充分考慮用戶的利益，為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務，真正為用戶辦實事。三是要有高尚的人格，要從我做起，并嚴格要求下屬文明辦事、規(guī)范辦事、講究服務質(zhì)量，杜絕一切以權(quán)謀私的惡劣行為，扎扎實實為群眾做好服務。
本月4號至9號，我有幸被單位選派到上海參加“20xx年金牌班組長培訓班”學習。在整個學習中，我認識到班組長的使命和任務，深入了解到班組在企業(yè)中的地位和作用，明確了現(xiàn)代企業(yè)對現(xiàn)場管理干部的具體要求。與此同時，也更加認識到自己工作中的不足之處。面臨金融危機的爆發(fā)，漯阜鐵路的重組，企業(yè)競爭日益加劇的今天，要想勝任班組長工作，只有不斷學習新知識，更新思維方式，才能改進以往固有的工作模式和工作方法，以先進的管理理念促進企業(yè)的跨越式發(fā)展。
通過學習，我得到這樣的啟示：班組長工作開展如何，對于企業(yè)的戰(zhàn)斗力至關重要。班組長作為兵頭將尾，是現(xiàn)場管理的第一責任人，是生產(chǎn)順利運行的保障。班組長在企業(yè)生產(chǎn)中起著承上啟下的作用，是企業(yè)有機組成部分的重要元素，只有將班組長的工作做透做細，使每一個班組充滿生機和活力，企業(yè)才會有旺盛的生命力，才能迅速發(fā)展。特別是當前我們公司進一步深入發(fā)展的關鍵時期，班組建設和管理就顯得更為重要。
然而班組長在具體工作中還是有一定的難度。一方面，必須要在管理工作中充分調(diào)動班組成員的積極性，協(xié)調(diào)解決各種問題;另一方面，又要深入工作現(xiàn)場，全面了解各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，才能發(fā)現(xiàn)問題，管理到位。一個稱職的班組長，既不能有“做班頭、教頭，不做鋤頭”的思想，造成管理者和被管理者的對立;又不能凡事大包大攬，事必躬親，吃力不討好的同時，也不利于發(fā)揮班組成員的主動性。如何做到不僅自己要能出色的完成任務，還要使班組成員個個會干，個個愿干。通過學習，結(jié)合工作，我對自己以后的工作有個初步的思路。
一要強化業(yè)務技能，提高學習能力。班組長要想服眾，必須得有拿的出手的業(yè)務技能。作為管理干部，不一定在生產(chǎn)技能上比普通員工出眾，但在貫徹領導意圖、辦文辦事協(xié)調(diào)等方面，要顯示出自己的專業(yè)水準。同時，要主動積極地學習，掌握更好、更新的管理手段，只有這樣，才能樹立威信，適應班組管理的需要。然而，單靠班組長一個人的力量是不行的，還要帶領全班人員學習業(yè)務，提高技術水平，組織、引導、實施各種形式的技能培訓。要本著干什么、學什么，缺什么、補什么的原則，扎扎實實搞好崗位技術培訓，提高班組的業(yè)務水平和綜合能力，不斷增強班組的凝聚力。
二要理清工作思路，做到心中有數(shù)。作為一名班組長，首先要清楚自己要做什么、能做什么，對自己的業(yè)務范圍要做到心中有數(shù)。譬如對我們票房來說，微機的正常運行，售票人員的業(yè)務技能，電腦操作的熟練程度，班車的變動情況等等，都屬于我的業(yè)務范圍，只有把這些問題搞清楚了，在遇到問題時，才不會手忙腳亂，不知所措，才不至于耽擱車站的正常運轉(zhuǎn)。僅僅了解這些還不夠，還要對自己班組的人員做到了如指掌，始終要處在受控狀態(tài)，如班組每一個成員的技術水平如何?實際工作能力怎樣?能否勝任所從事的工作?不勝任又該怎么辦等等。當然，自己在這方面的差距還是很大的，有待于在實踐中進一步提高。
三要講究工作方法，切忌華而不實。帶領班組工作講實際、求實效，實事求是，切忌華而不實。工作態(tài)度要端正，高標準、嚴要求，堅決糾正馬虎、湊合，不在乎等不負責的行為，大力發(fā)揚認真負責、吃苦耐勞、無私奉獻的愛崗敬業(yè)精神;另一方面，要針對不同人員的個性、脾氣和能力加以區(qū)別對待，要揚長避短，知人善任，充分調(diào)動每個人的潛能，發(fā)揮他們的聰明才智，共同為做好班組工作而不懈努力。當班組工作中出現(xiàn)困難的時候，首先要樹立戰(zhàn)勝困難的決心和信心，考慮不同處理方式會產(chǎn)生的不同效果。本人參加工作時間不長，這些還有待于前輩的多多提點，需要自己在實踐中不斷摸索、領悟、總結(jié)和提高。
四要做到嚴格管理，嚴于律己律人。班組長要有原則性，為人處事要公道正派，按照
規(guī)章制度
辦事，正確處理情、理、法的關系，對班組成員工作上要嚴格要求、一絲不茍，在生活上要給予無微不至的關懷。在班組內(nèi)部，要積極創(chuàng)造一種健康向上、和諧友善的人際關系。作為班組長，還要吃苦在前、享受在后，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己也應該不做。不能私字當頭，只考慮自己的利益。要適當?shù)谋３趾桶嘟M成員的距離，很多時候、許多方面要用人格的力量來影響人、感召人，要先人后己，以整體利益為重。只有這樣，班組才會有很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能更好的發(fā)揮團隊精神，班組工作才能展現(xiàn)良好的風貌，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。
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得金牌的感想篇四
我們生活在一個競爭激烈的時代，每個人都有自己的追求和夢想。而在這樣一個競爭的社會背景下，金牌成了許多人追求的目標。然而，金牌并非唾手可得，其中蘊含著無數(shù)汗水和辛勤付出。這篇文章將分享金牌之路上的心得體會。
第二段：堅定目標，努力不懈
人生的旅途充滿了坎坷和挫折，想要獲得金牌更是需要付出更多的努力。在金牌之路上，首先需要明確自己的目標。只有確定了目標并為之努力，才能邁出成功的第一步。然而，邁出第一步并不代表成功，在接下來的時間里，需要持之以恒地努力不懈。無論遇到多大的挫折和困難，都要堅守初心，保持對金牌的渴望。
第三段：錘煉技能，不斷提高
要想在競爭激烈的金牌之路上脫穎而出，僅有的熱情和毅力是不夠的。只有不斷地學習和努力提高自己的技能，才能在激烈的競爭中脫穎而出。無論是體育比賽還是學術競賽，每個領域都需要具備獨特的技能和知識。只有在不斷地磨礪和提高中，才能夠在金牌之路上越走越遠。
第四段：承受壓力，保持冷靜
金牌之路不僅僅需要付出努力，還需要承受巨大的壓力。無論是來自內(nèi)心的壓力還是外界的評判，都需要保持冷靜和堅定。比賽和競爭往往伴隨著緊張和焦慮，只有保持冷靜頭腦，才能應對各種突發(fā)狀況和壓力。在金牌之路上，冷靜和耐壓力也是取得成功的必備素質(zhì)。
第五段：爭取機會，勇于拼搏
金牌之路充滿了機會和挑戰(zhàn)，只有勇于拼搏，才能抓住機會。機會往往很短暫，只有敢于冒險和拼搏，才能讓自己脫穎而出。在金牌之路上，機會可能來自于比賽的機遇，也可能來自于自身的成長和進步。無論是哪種機會，都需要我們敢于追求和向前奔跑。
總結(jié)：
金牌之路不僅僅是一條道路，更是一種追求卓越的心態(tài)和品質(zhì)。只有堅定目標，努力不懈，錘煉技能，承受壓力，勇于拼搏，才能在金牌之路上越走越遠。在追求金牌的道路上，我們不僅需要努力奮斗，還需要保持積極的心態(tài)和情緒，相信自己的能力和潛力。無論是成功還是失敗，金牌之路上的每一步都是一種成長和歷練，它能讓我們更加成熟和堅強，成為更好的自己。
得金牌的感想篇五
首先感謝公司為我們提供這樣一個班組長培訓的學習機會，讓我感到受益匪淺，認識到自己以往工作中的不足之處。
這次培訓的內(nèi)容主要有班組長的角色認知，創(chuàng)造良好的心態(tài)，班組的基礎管理，科學的.工作方法，員工管理，以及交流溝通六個方面。
培訓采用互動的方式，其中有很多游戲、討論活動，通過游戲討論以及小組發(fā)言提高對班組管理的認識，此次我想談談這次培訓后自己對班組管理工作的幾點認識：
一、首先認識到了自己所扮演的“角色”，明白了自己在工作中承擔著承上啟下的橋梁作用。
作為下級我們是各項任務的執(zhí)行者，是領導的輔佐者，作為班組長要正確領會領導的意圖，服從領導指揮，還要不折不扣的完成上級下達的各項任務。
作為下級，我們要確保班組職工思想的穩(wěn)定要充分調(diào)動職工工作的積極性，督促班組成員嚴格遵守各項規(guī)章制度，在工作中對發(fā)現(xiàn)的問題要及時進行指導和解決，增強班組的凝聚力，努力營造一個團結(jié)、高效的班組，使職工以飽滿的工作熱情和信心去完成各項任務。
作為同級，我們和其他班組是合作者，在工作中要做到一切以大局出發(fā)，不能只顧部門利益，要將安全生產(chǎn)始終放在首位，大家分工不同，只有互相配合才能順利完成任務。
二、通過這次培訓提高了自己日常管理能力，學會了運用合理的管理方法。
我們每天提前做好工作計劃，上班前開早會布置任務，然后按照計劃去執(zhí)行，利用班后總結(jié)當天工作中的不足并及時進行改進，以此循環(huán)的管理方法叫pdca循環(huán)管理法。
其實我們以前也基本上是這樣做的，只是對這種方法沒有一個科學、正確的認識，實際操作中經(jīng)常出現(xiàn)疏漏。
現(xiàn)場6s的管理，整理現(xiàn)空間，整頓省時間，清掃來改善，清潔立標準，素養(yǎng)守紀律，安全有保障，革除馬虎之心，養(yǎng)成凡事認真的習慣認認真真地對待工作中的每一件事。
杜絕七大浪費，（等待，搬運，不良，動作，加工成本，庫存，生產(chǎn)過多）。
在工作中我們還要及時檢查職工是否按標準化作業(yè)，對違章作業(yè)及時進行查處，作為班組長對各項工作要嚴格要求，做到獎罰分明、客觀公正、合理，多激勵和表揚職工根據(jù)每名職工的特長合理安排工作，最大限度地發(fā)揮職工的潛能。
三、認識到了溝通對于班組管理工作的重要性。
溝通是思想和信息等的傳遞與理解。
平常工作中只顧自己那點事兒很少與班組成員進行私下交流，在工作中往往是簡單急躁，工作很不順利，自己也不明白問題究竟出在哪兒，通過這次學習讓我認識到了自己在溝通方面存的不足，明白了良好的溝通能力對于班組長管理工作的重要性以及該怎么樣與人進行溝通。
我認為溝通要講求方式方法，對于上級，首先得尊重他，本著服從的原則，要適應上級，理解上級，及時將工作的進展情況反饋給上級，要敢于說出你的想法，要善于傾聽他們的心聲，積極回應，要排除個人情緒，要站在別人的角度想問題，與職工平等的交流，關心他們的生活，幫助他們客服生活中的困難，讓大家感到我們是一個整體、一個團隊，努力樹立職工的責任感、使命感。
四、通過這次學習還使我認識到，
作為一名班組長首先要有較強的責任心，必須要有較強的管理技能，要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，注意方法與人多溝通，把事做細，小事做透，充分發(fā)揮人的主觀能動性，調(diào)動班組成員的熱情積極參與管理，才能取得好的工作成績。
更要發(fā)現(xiàn)自身的不足，積極主動的學習，掌握更好、更新的管理手段，提高自己所在班組的業(yè)務水平和自己的溝通能力，不斷增強班組的凝聚力。
在今后的工作中要努力提高自身的綜合素質(zhì)，從小事做起，從自己做起，以制度管人，轉(zhuǎn)變思想觀念，不斷開拓創(chuàng)新，為了我們美好的明天，加油吧！。
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得金牌的感想篇六
第一段：引言（100字）
金牌啟蒙是一項培養(yǎng)孩子興趣的活動，作為家長，我參與其中并親身體驗到了這個過程。通過金牌啟蒙，我發(fā)現(xiàn)這是一種有效的方法來激發(fā)孩子的創(chuàng)造力和潛能。在本文中，我將分享我在金牌啟蒙課程中收獲的心得體會。
第二段：培養(yǎng)興趣的重要性（250字）
在金牌啟蒙課程中，我了解到培養(yǎng)孩子興趣的重要性。孩子們的興趣是他們個性和天賦的體現(xiàn)，激發(fā)興趣能提高孩子的學習動力和積極性。通過金牌啟蒙，我們可以發(fā)現(xiàn)孩子對某些領域特別感興趣，然后針對這些領域進行深入探索和學習。這種方式既可以培養(yǎng)孩子的愛好，又可以激發(fā)他們的創(chuàng)造力和潛能。
第三段：啟蒙課程的特點（300字）
金牌啟蒙課程在激發(fā)孩子興趣的同時，還具有其他獨特的特點。首先，它注重學科知識與實踐的結(jié)合。通過實際操作和親身體驗，孩子們能夠更好地理解和掌握知識。其次，金牌啟蒙注重培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造力和思維能力。在課程中，孩子們被鼓勵提出問題、思考解決方法，并進行團隊合作來解決問題。最后，金牌啟蒙強調(diào)培養(yǎng)孩子的社交能力。孩子們在小組中學會與他人合作，相互支持并分享自己的觀點和想法，促進彼此的成長。
第四段：金牌啟蒙的影響（300字）
參與金牌啟蒙課程對于孩子的成長有積極的影響。首先，課程能夠幫助孩子充分發(fā)揮自己的潛能。通過鼓勵孩子全面發(fā)展、充分表達他們的創(chuàng)意和想法，啟蒙課程可以幫助孩子在自我認知和自信心方面取得進步。其次，培養(yǎng)孩子的興趣和專長，有助于他們將來的發(fā)展。金牌啟蒙課程提供的知識和技能將成為孩子未來成功的基礎。最后，課程還能幫助孩子建立良好的社交關系和團隊合作精神。通過與他人的互動和合作，孩子們培養(yǎng)了解決問題的能力，并學會了在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
第五段：結(jié)論（250字）
金牌啟蒙是一種有效的培養(yǎng)孩子興趣的方法，通過激發(fā)孩子的創(chuàng)造力和潛能，將成為他們未來成功的基石。參與金牌啟蒙課程不僅能幫助孩子充分發(fā)揮自己的潛能，還能培養(yǎng)他們的興趣和專長，以及良好的社交關系和團隊合作精神。作為家長，我們應積極支持和參與孩子的金牌啟蒙活動，幫助他們成為全面發(fā)展的人才。
（以上所寫為輔助功能提供的文章開頭，僅供參考）
得金牌的感想篇七
腳印干得扎實。南京港新生圩分公司成立后，他通過考試，成功競聘庫場隊綜合管理員兼溫馨班班長。在班組管理工作中，他充分發(fā)揮善于學習、精于管理、勇于創(chuàng)新的工作特點，著力打造“八心八建·鉆石團隊”，帶領班組榮膺南京港集團“優(yōu)秀班組”；個人獲評南京市“優(yōu)秀團支部書記”、江蘇省港口集團“金牌班組長”、南京港集團“十佳班組長”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等稱號。
作為黨員班組長，他敢于擔當、勇于作為。在班組成立初期，就響應公司號召，帶領班組黨員與積極分子組建“黨員突擊隊”、建立“黨員示范崗”，充分發(fā)揮班組黨員先鋒模范作用，鑄堅鑄實一線戰(zhàn)斗堡壘，在2020年防疫、防汛以及各項“急難險重”任務中均發(fā)揮了重要作用。特別是在去年初疫情暴發(fā)期間，他堅決按照公司和庫場隊工作安排，帶領溫馨班全體職工克服困難，安全高效完成湖北地區(qū)重點物資交接發(fā)運近30余萬噸，用實際行動踐行了江蘇港口人的責任與擔當。
他著力強化班組基礎建設，以“強基固本”為方向，以現(xiàn)代化科學管理為抓手，對標學習同類型班組先進管理經(jīng)驗，確立“環(huán)境設施重建設、建章立制抓落實、計劃管理推閉環(huán)、績效考核亮指標、輪值輪組重點評、案例分享同進步、例會規(guī)范再升級、積分獲取爭優(yōu)秀、管理平臺求實效”等11項基礎工作重點。在實現(xiàn)班組全員參與的同時，打通員工自主管理的渠道，促進各項工作推進與落實，形成獨特的管理模式。在2020年南京港集團班組建設兌標交流中，胡嘉羲獲得第一名。
現(xiàn)場全過程管控是溫馨班重點工作。他通過將基礎巡查與網(wǎng)格化管理機制有機結(jié)合，打造班組特有的聯(lián)防聯(lián)控機制，實現(xiàn)“工前預判”、“工中盯控”、“工后總結(jié)”的閉環(huán)管理模式；通過明確職責、優(yōu)化流程、確定標準、制定措施、過程管控、閉環(huán)管理，強化班組“一崗一標、一事一控”、“三個一”工作的落實，提升安全績效，2020年班組員工共查出各類隱患370余項，整改率達100%。
他通過將班組先進經(jīng)驗總結(jié)提煉，形成可推廣可復制的特色工作法，實行“貨堆雙控”控質(zhì)量、“四級覆蓋”控成本、“流水線”控效率等多套特色工作法，為公司降低成本同時，還提升了現(xiàn)場進出貨效率；通過升級班組競賽模式，將原有單一的組與組之間競賽，擴充為三級勞動競賽，即組與組、人與人、班與班，全年組織員工參加各類競賽16次，營造了班組“比學趕幫超”良好氛圍，同時有效提升了生產(chǎn)績效。據(jù)統(tǒng)計，2020年，溫馨班共完成理貨量841萬操作噸，期間未發(fā)生一起安全、質(zhì)量、環(huán)保事故。
作為班長的他，始終堅持以文化促和諧，引導員工樹立“班組即是家”思想理念。他通過優(yōu)化各類機制、搭建賽場平臺、提煉特色工作法等方式，宣傳班組管理經(jīng)驗、典型事跡、標桿人物，展現(xiàn)班組風采，實現(xiàn)班組和員工共同成長，著力打造了具有港口理貨特色的“八心八建·鉆石團隊”班組文化名片。
得金牌的感想篇八
作為一名金牌員工，我深刻體會到了金牌員工的重要性和價值。在工作中積累了不少經(jīng)驗，今天我想和大家分享一下我心中的金牌員工心得體會。
首先，要做到有效的溝通。在工作中，與同事、領導以及客戶之間建立良好的溝通是非常重要的一環(huán)。有效溝通能夠幫助我們解決問題、提升工作效率、增進合作關系。作為金牌員工，我們需要學會傾聽他人，學會表達自己的觀點，以及學會用清晰明了的語言和信息傳遞給他人。只有坦誠、直接、互相尊重的溝通方式才能實現(xiàn)良好的工作氛圍和團隊合作。
其次，要具備自我激勵和自我管理的能力。金牌員工不僅僅在工作中表現(xiàn)出色，同時也具備了良好的自我激勵和自我管理能力。自我激勵是指通過自我動力和目標設定來激勵自己不斷進步；自我管理是指有效地管理時間、資源和壓力，提高工作效率。只有具備了這些能力，才能保持高度的工作動力和積極的工作態(tài)度，進而提升個人的工作表現(xiàn)。
第三，要保持積極的心態(tài)和良好的情緒。在工作中遇到困難和挑戰(zhàn)是難以避免的，但我們需要學會保持積極的心態(tài)和良好的情緒來應對。積極的心態(tài)能夠使我們更加專注、有動力地面對工作和挑戰(zhàn)，而良好的情緒能夠讓我們與同事及客戶保持良好的關系。金牌員工不僅能夠自我調(diào)節(jié)情緒，還能夠以積極的態(tài)度和動力影響身邊的人，創(chuàng)造出更好的工作環(huán)境。
第四、要有持續(xù)學習的心態(tài)和習慣。在快速變化的社會中，我們需要不斷學習新知識和技能，才能跟上時代的步伐。金牌員工明白學習是一種持續(xù)的過程，積極主動地尋找學習機會，不斷提升自己的專業(yè)能力和技術水平。通過不斷學習，我們能夠更好地適應工作環(huán)境的變化，擁有更廣闊的發(fā)展空間。
最后，要保持團隊合作的意識和能力。無論是在小團隊中還是大型公司中，團隊合作都是必不可少的。金牌員工懂得如何與同事和領導進行有效協(xié)作，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，促進工作目標的實現(xiàn)。通過與團隊一起合作，我們能夠從中學習到更多的經(jīng)驗和知識，提升自己的綜合能力。團隊合作也能夠提高工作效率和工作質(zhì)量，創(chuàng)造更大的工作成果。
總而言之，要成為一名金牌員工，我們需要具備良好的溝通能力、自我激勵和自我管理能力，保持積極的心態(tài)和良好的情緒、持續(xù)學習的心態(tài)和習慣，以及團隊合作的意識和能力。只有不斷地努力和提升自己，我們才能在工作中取得更大的成功，并成為公司和團隊的中流砥柱。
得金牌的感想篇九
在小李眼中，班組用人機制是第一位，職工的性格特點，他都了如指掌，活潑多動、沉默寡言兩類職工安插在不同的崗位。讓職工感到自己的位置在班組中很重要，也易于接受。他還會從職工平時工作表現(xiàn)選拔、培養(yǎng)一些有主見、做事心細的外向職工擔任副班長，能帶領職工獨立處理常規(guī)作業(yè)及過程中一些突發(fā)事件。有時其他班需要班長，區(qū)隊都刻意從他手下職工中來挖掘。
“以前我們覺得班長是一個簡單粗暴的強硬班長，現(xiàn)在他轉(zhuǎn)變?yōu)槿逖判缘陌嚅L?！卑鄦T張強講道。小李在班組中喜歡夸獎別人，哪怕是細微的優(yōu)點。他主張以表揚、獎勵為主，但處罰也從不打折扣，并且班班獎罰兌現(xiàn)。這個班受表揚的人遠遠大于被處罰的人。他采取這種不傷職工自尊，以激勵職工的工作作風，讓許多職工如沐春風，并充分調(diào)動職工工作潛能。
“這里要加防倒繩！”、“這里用棕繩栓好，防止支柱滑落。”盯緊生產(chǎn)現(xiàn)場，盯緊關鍵部位，是小李堅持的原則。有一次，他親眼見到一位職工跨越皮帶機，沒按安全規(guī)定走過橋。針對這種“明知有危險，偏向險中行”的做法，當即給予處罰。這位職工對小李沒有放自己一馬，十分不滿。小李事后將處罰理由詳細擺出來，讓他心悅誠服，并讓這名職工明白了“井下任何事情都不能馬虎”的道理。
得金牌的感想篇十
段落一：團隊合作的重要性（引出主題）
金牌團隊是指在團隊協(xié)作中取得卓越成績的團隊。團隊合作是一種重要的工作方式，它能夠充分發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢，提高工作效率和質(zhì)量。在團隊中，每個成員都是重要的一環(huán)，只有通過合作和協(xié)調(diào)，才能夠取得成功。在我所經(jīng)歷的金牌團隊中，我深刻體會到了團隊合作的重要性和價值。
段落二：團隊目標的明確與分工合作（團隊形成）
在我們的金牌團隊中，首先我們明確了共同的目標，即取得卓越的成績。這個目標將成為我們團隊合作的動力和方向。為了實現(xiàn)這個目標，我們進行了明確的分工，充分發(fā)揮每個成員的專長和優(yōu)勢。每個人都知道自己負責的工作內(nèi)容和任務，這樣就避免了工作重復和混亂。同時，我們也相互配合，互幫互助，這樣才能夠形成高效的合作模式。
段落三：溝通與協(xié)調(diào)的重要性（團隊規(guī)模的變化）
在團隊中，溝通和協(xié)調(diào)是非常重要的因素。在金牌團隊中，我們通過定期的會議和交流，及時了解每個成員的工作進展和困難，可以及時解決問題和提出建議。當團隊規(guī)模增大時，溝通和協(xié)調(diào)的工作也相應增多。這時，團隊成員之間的配合要更加緊密，溝通的環(huán)節(jié)要更加頻繁。只有通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，才能夠保證團隊的整體工作效果。
段落四：積極的工作氛圍與人際關系的處理（團隊凝聚力）
金牌團隊中的成員都非常積極向上，他們積極投入到工作中，用心對待每一項任務。同時，團隊中每個人的想法都受到尊重，并且得到了充分的發(fā)揮。在團隊中，我們通過團隊建設活動等方式增進了團隊凝聚力，使大家互相信任、互相支持。這樣的積極的氛圍使得金牌團隊更加團結(jié)，也更有動力去迎接挑戰(zhàn)和超越自我。
段落五：共享和總結(jié)的重要性（團隊卓越）
金牌團隊不僅在協(xié)作和溝通方面表現(xiàn)出色，還在共享和總結(jié)方面做出了積極努力。團隊成員相互借鑒和分享自己的經(jīng)驗和技巧，這樣可以讓每個人都有機會進一步提升自己的能力。同時，我們定期進行團隊總結(jié)，總結(jié)團隊的優(yōu)點和不足，找到改進的方法和途徑。只有通過不斷總結(jié)和改進，團隊才能不斷進步和取得更加卓越的成績。
當我回顧金牌團隊的點滴時刻，我深感團隊合作的重要性。團隊合作不僅能夠提高工作效率和質(zhì)量，還能夠培養(yǎng)團隊精神和協(xié)作能力。金牌團隊是一個具有專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力的團隊，他們的成績和表現(xiàn)都是通過團隊合作得來的。只有團隊中的每一個成員都能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢和作用，才能夠讓團隊取得更好的成績。我相信，在未來的工作中，我會時刻牢記團隊合作的重要性，并不斷努力成為一個更好的團隊成員。
得金牌的感想篇一
隨著體育事業(yè)的發(fā)展以及人民生活水平的提高，金牌成為了體育賽場上最為重要的榮譽。在一個銘記歷史的時代中，每一位奮斗者都能夠追逐自己的金牌夢想，為我們的祖國爭得榮耀和輝煌。但是，金牌并非是一蹴而就的，它背后需要經(jīng)過無數(shù)次的苦練、耐心修煉和頑強拼搏才能夠獲得。下面將結(jié)合自己的經(jīng)歷，分享一些金牌心得體會。
一、要有夢想。沒有夢想，就沒有前進的動力。我記得當我第一次接觸跳遠運動時，就對它產(chǎn)生了濃厚的興趣和熱情。由于身材的原因，當初我的老師及校領導都反對我繼續(xù)參加跳遠活動，令我十分失落。但是那時我內(nèi)心的那股熱情卻是無法抹滅的，我暗下決心要為我的夢想付出一切的努力。在接下來的訓練中，我與隊友一起勤奮訓練，幾經(jīng)努力在省比賽上一舉獲得冠軍。這一刻，我理解了什么是勇往直前的動力。
二、要做好充分的準備。眾所周知，充分的準備是取得金牌背后最根本的保障。在接受訓練和比賽的過程中，應該做好細致的分析和提前的思考，制定出詳細的訓練計劃。每次訓練結(jié)束后，再從小細節(jié)出發(fā)，反思自己哪些需要補充和優(yōu)化的部分。在接受比賽前，還要注意好睡眠、合理運動等方面，以保證狀態(tài)的最佳。
三、要有良好的心態(tài)。說到金牌，其實背后也有著很多壓力和不確定因素。運動員需要克服內(nèi)心的恐懼、擔憂和不安，建立起自信心和積極心態(tài)。不管是賽場上還是日常生活中，都需要學會消除那些不利因素的影響，用好的情緒與堅韌的態(tài)度迎擊出現(xiàn)的挫折。只有以這樣的心態(tài)去面對艱難，才能在最終的關鍵時刻取得好成績。
四、要有群體協(xié)作精神。在實現(xiàn)金牌夢想的過程中，一定需要與隊友、教練及家人的良好團結(jié)與配合。在比賽時，隊友之間還要做好上下協(xié)作。只有這樣，才能更好的向困難條件發(fā)起挑戰(zhàn)，以最強的實力完成目標。簡單的合作無法孕育出默契，并沒有質(zhì)量可言，只有真正的信任和尊重，才能培育出協(xié)作的精神。
五、我們都可以有金牌夢想。金牌背后，有的是一份深深的愛和敬意，那也是所有運動員們分享的一份挑戰(zhàn)與榮譽?？纯茨切┮呀?jīng)拿到金牌的英雄們，他們優(yōu)秀的品質(zhì)與特點，也都令我們能夠清晰認識到，只要我們腳踏實地地去追尋自己的金牌夢想，就一定能夠在今后的生活和工作中“金光閃亮”。只要我們有一顆永遠向上的心，我們就能夠每天都在不斷地進步，最終獲取屬于自己的金牌。
在結(jié)束了這場漫長而艱辛的賽程后，我深深地認識到，金牌并不僅僅只是分量充足、色澤亮麗的金屬獎章，更代表著運動員們所擁有的卓越的實力和堅韌的品質(zhì)。我深信：只要我們堅持下去、堅定信念，一定能夠帶著一個個金質(zhì)的榮譽讓我們的國家更光彩。
得金牌的感想篇二
段落一：樹立目標意識
在追求金牌之路上，最重要的一點就是明確定義自己的目標。無論是在學業(yè)、事業(yè)或者其他各個方面，只有明確自己的方向和目標，才能在追求金牌之路上不至于迷失方向。因此，我們需要反復思考自己的夢想和追求，然后將其具體化，設立短期和長期目標。設定目標時要具備可行性，并將其展示與自己的能力水平相對應的努力程度，從而保持動力和專注。
段落二：堅持與毅力
追求金牌之路需要堅持不懈的努力和毅力。成功并非一蹴而就，因此在遇到困難和挫折時，我們不能輕言放棄。堅持不懈地追求自己的目標，直到金牌屬于自己。我們需要耐心和毅力來克服困難，不要沉迷于短暫的失敗，而是應該以積極的態(tài)度學會從失敗中吸取教訓。只有堅持下去，我們才能夠收獲金牌之路上的勝利。
段落三：積極心態(tài)與自信心
在走向金牌之路的過程中，保持積極心態(tài)和自信心非常重要。不論是在面對困難和挑戰(zhàn)的時候，還是在與他人競爭的時候，我們都需要積極樂觀地看待問題，并且堅信自己能夠克服困難。同時，培養(yǎng)自信心也是至關重要的，自信的人更有可能取得成功。我們需要不斷地學習和成長，提高自己的技能和知識，以此來增加自己的自信心，從而在金牌之路上發(fā)揮出更加出色的表現(xiàn)。
段落四：團隊合作與交流
金牌之路上，不僅需要個人的努力，也需要與他人的配合和合作。團隊合作可以使我們從各個方面得到幫助和支持，同時也能夠?qū)W習到其他人的經(jīng)驗和智慧。與他人的交流和溝通，可以讓我們更加廣泛地了解外部世界的信息，并且拓寬我們的視野。通過團隊合作和交流，我們可以互相學習，相互激勵，進而在金牌之路上共同進步。
段落五：享受過程與成長
追求金牌之路雖然極為艱辛，但與之伴隨的也是無窮的快樂和成長。在追求金牌的過程中，我們會不斷地克服困難，學習新知，提高自我。這個過程中，我們會經(jīng)歷各種挑戰(zhàn)和困境，但也會體驗到成就感和滿足感。因此，我們應該學會享受整個過程，珍惜每一次努力和進步，以此來激勵自己繼續(xù)前行。金牌并非終點，而是我們成長道路上的一個里程碑。
結(jié)語：追求金牌之路需要目標意識、堅持與毅力、積極心態(tài)與自信心、團隊合作與交流，同時還需要享受過程和成長。當我們在追求金牌之路上遇到挫折和困難時，不要輕言放棄，而是要擁有堅持不懈的精神和積極樂觀的態(tài)度。相信自己，努力奮斗，金牌之路就在不遠處。
得金牌的感想篇三
想知道金牌班組長是如何煉成的嗎?下面本站小編給你整理了金牌班組長
培訓心得體會
，希望對大家有幫助。
3月10日我們供水分公司一行6人參加了在庫爾勒舉辦的為期2天企業(yè)金牌班組長管理與核心能力提升的學習班。班組長，是生產(chǎn)現(xiàn)場管理的主力軍，班組長的現(xiàn)場管理能力如何，直接決定了生產(chǎn)管理的六大因素即效率、質(zhì)量、成本、交期、安全和士氣。班組建設，是企業(yè)生產(chǎn)管理的根本，如何讓班組長掌握班組建設的理念、方法、策略和技能，關系到企業(yè)發(fā)展的速度和穩(wěn)定性，班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位，是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織。
企業(yè)的所有生產(chǎn)活動都在班組中進行，所以班組工作的素質(zhì)直接關系著企業(yè)經(jīng)營的成敗，只有班組充滿了勃勃生機，企業(yè)才會有旺盛的活力，才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地，本課程通過對工廠現(xiàn)場管理各工作環(huán)節(jié)的透視與解析，使我們知道了班組是企業(yè)的“細胞”，是企業(yè)管理的根基。企業(yè)與用戶建立戰(zhàn)略雙贏型的伙伴關系是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。良好的互信關系是建立在公平互利，相互信任的基礎上的。市場經(jīng)濟就是信用經(jīng)濟，只有堅持“誠信為先，用戶至上”的服務原則，才能夠建立穩(wěn)固而持久的客戶關系。做到這一點，一是要對用戶以禮相遇，以誠相待。二是在保證企業(yè)利益的前提下，充分考慮用戶的利益，為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務，真正為用戶辦實事。三是要有高尚的人格，要從我做起，并嚴格要求下屬文明辦事、規(guī)范辦事、講究服務質(zhì)量，杜絕一切以權(quán)謀私的惡劣行為，扎扎實實為群眾做好服務。
本月4號至9號，我有幸被單位選派到上海參加“20xx年金牌班組長培訓班”學習。在整個學習中，我認識到班組長的使命和任務，深入了解到班組在企業(yè)中的地位和作用，明確了現(xiàn)代企業(yè)對現(xiàn)場管理干部的具體要求。與此同時，也更加認識到自己工作中的不足之處。面臨金融危機的爆發(fā)，漯阜鐵路的重組，企業(yè)競爭日益加劇的今天，要想勝任班組長工作，只有不斷學習新知識，更新思維方式，才能改進以往固有的工作模式和工作方法，以先進的管理理念促進企業(yè)的跨越式發(fā)展。
通過學習，我得到這樣的啟示：班組長工作開展如何，對于企業(yè)的戰(zhàn)斗力至關重要。班組長作為兵頭將尾，是現(xiàn)場管理的第一責任人，是生產(chǎn)順利運行的保障。班組長在企業(yè)生產(chǎn)中起著承上啟下的作用，是企業(yè)有機組成部分的重要元素，只有將班組長的工作做透做細，使每一個班組充滿生機和活力，企業(yè)才會有旺盛的生命力，才能迅速發(fā)展。特別是當前我們公司進一步深入發(fā)展的關鍵時期，班組建設和管理就顯得更為重要。
然而班組長在具體工作中還是有一定的難度。一方面，必須要在管理工作中充分調(diào)動班組成員的積極性，協(xié)調(diào)解決各種問題;另一方面，又要深入工作現(xiàn)場，全面了解各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，才能發(fā)現(xiàn)問題，管理到位。一個稱職的班組長，既不能有“做班頭、教頭，不做鋤頭”的思想，造成管理者和被管理者的對立;又不能凡事大包大攬，事必躬親，吃力不討好的同時，也不利于發(fā)揮班組成員的主動性。如何做到不僅自己要能出色的完成任務，還要使班組成員個個會干，個個愿干。通過學習，結(jié)合工作，我對自己以后的工作有個初步的思路。
一要強化業(yè)務技能，提高學習能力。班組長要想服眾，必須得有拿的出手的業(yè)務技能。作為管理干部，不一定在生產(chǎn)技能上比普通員工出眾，但在貫徹領導意圖、辦文辦事協(xié)調(diào)等方面，要顯示出自己的專業(yè)水準。同時，要主動積極地學習，掌握更好、更新的管理手段，只有這樣，才能樹立威信，適應班組管理的需要。然而，單靠班組長一個人的力量是不行的，還要帶領全班人員學習業(yè)務，提高技術水平，組織、引導、實施各種形式的技能培訓。要本著干什么、學什么，缺什么、補什么的原則，扎扎實實搞好崗位技術培訓，提高班組的業(yè)務水平和綜合能力，不斷增強班組的凝聚力。
二要理清工作思路，做到心中有數(shù)。作為一名班組長，首先要清楚自己要做什么、能做什么，對自己的業(yè)務范圍要做到心中有數(shù)。譬如對我們票房來說，微機的正常運行，售票人員的業(yè)務技能，電腦操作的熟練程度，班車的變動情況等等，都屬于我的業(yè)務范圍，只有把這些問題搞清楚了，在遇到問題時，才不會手忙腳亂，不知所措，才不至于耽擱車站的正常運轉(zhuǎn)。僅僅了解這些還不夠，還要對自己班組的人員做到了如指掌，始終要處在受控狀態(tài)，如班組每一個成員的技術水平如何?實際工作能力怎樣?能否勝任所從事的工作?不勝任又該怎么辦等等。當然，自己在這方面的差距還是很大的，有待于在實踐中進一步提高。
三要講究工作方法，切忌華而不實。帶領班組工作講實際、求實效，實事求是，切忌華而不實。工作態(tài)度要端正，高標準、嚴要求，堅決糾正馬虎、湊合，不在乎等不負責的行為，大力發(fā)揚認真負責、吃苦耐勞、無私奉獻的愛崗敬業(yè)精神;另一方面，要針對不同人員的個性、脾氣和能力加以區(qū)別對待，要揚長避短，知人善任，充分調(diào)動每個人的潛能，發(fā)揮他們的聰明才智，共同為做好班組工作而不懈努力。當班組工作中出現(xiàn)困難的時候，首先要樹立戰(zhàn)勝困難的決心和信心，考慮不同處理方式會產(chǎn)生的不同效果。本人參加工作時間不長，這些還有待于前輩的多多提點，需要自己在實踐中不斷摸索、領悟、總結(jié)和提高。
四要做到嚴格管理，嚴于律己律人。班組長要有原則性，為人處事要公道正派，按照
規(guī)章制度
辦事，正確處理情、理、法的關系，對班組成員工作上要嚴格要求、一絲不茍，在生活上要給予無微不至的關懷。在班組內(nèi)部，要積極創(chuàng)造一種健康向上、和諧友善的人際關系。作為班組長，還要吃苦在前、享受在后，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己也應該不做。不能私字當頭，只考慮自己的利益。要適當?shù)谋３趾桶嘟M成員的距離，很多時候、許多方面要用人格的力量來影響人、感召人，要先人后己，以整體利益為重。只有這樣，班組才會有很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能更好的發(fā)揮團隊精神，班組工作才能展現(xiàn)良好的風貌，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。
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得金牌的感想篇四
我們生活在一個競爭激烈的時代，每個人都有自己的追求和夢想。而在這樣一個競爭的社會背景下，金牌成了許多人追求的目標。然而，金牌并非唾手可得，其中蘊含著無數(shù)汗水和辛勤付出。這篇文章將分享金牌之路上的心得體會。
第二段：堅定目標，努力不懈
人生的旅途充滿了坎坷和挫折，想要獲得金牌更是需要付出更多的努力。在金牌之路上，首先需要明確自己的目標。只有確定了目標并為之努力，才能邁出成功的第一步。然而，邁出第一步并不代表成功，在接下來的時間里，需要持之以恒地努力不懈。無論遇到多大的挫折和困難，都要堅守初心，保持對金牌的渴望。
第三段：錘煉技能，不斷提高
要想在競爭激烈的金牌之路上脫穎而出，僅有的熱情和毅力是不夠的。只有不斷地學習和努力提高自己的技能，才能在激烈的競爭中脫穎而出。無論是體育比賽還是學術競賽，每個領域都需要具備獨特的技能和知識。只有在不斷地磨礪和提高中，才能夠在金牌之路上越走越遠。
第四段：承受壓力，保持冷靜
金牌之路不僅僅需要付出努力，還需要承受巨大的壓力。無論是來自內(nèi)心的壓力還是外界的評判，都需要保持冷靜和堅定。比賽和競爭往往伴隨著緊張和焦慮，只有保持冷靜頭腦，才能應對各種突發(fā)狀況和壓力。在金牌之路上，冷靜和耐壓力也是取得成功的必備素質(zhì)。
第五段：爭取機會，勇于拼搏
金牌之路充滿了機會和挑戰(zhàn)，只有勇于拼搏，才能抓住機會。機會往往很短暫，只有敢于冒險和拼搏，才能讓自己脫穎而出。在金牌之路上，機會可能來自于比賽的機遇，也可能來自于自身的成長和進步。無論是哪種機會，都需要我們敢于追求和向前奔跑。
總結(jié)：
金牌之路不僅僅是一條道路，更是一種追求卓越的心態(tài)和品質(zhì)。只有堅定目標，努力不懈，錘煉技能，承受壓力，勇于拼搏，才能在金牌之路上越走越遠。在追求金牌的道路上，我們不僅需要努力奮斗，還需要保持積極的心態(tài)和情緒，相信自己的能力和潛力。無論是成功還是失敗，金牌之路上的每一步都是一種成長和歷練，它能讓我們更加成熟和堅強，成為更好的自己。
得金牌的感想篇五
首先感謝公司為我們提供這樣一個班組長培訓的學習機會，讓我感到受益匪淺，認識到自己以往工作中的不足之處。
這次培訓的內(nèi)容主要有班組長的角色認知，創(chuàng)造良好的心態(tài)，班組的基礎管理，科學的.工作方法，員工管理，以及交流溝通六個方面。
培訓采用互動的方式，其中有很多游戲、討論活動，通過游戲討論以及小組發(fā)言提高對班組管理的認識，此次我想談談這次培訓后自己對班組管理工作的幾點認識：
一、首先認識到了自己所扮演的“角色”，明白了自己在工作中承擔著承上啟下的橋梁作用。
作為下級我們是各項任務的執(zhí)行者，是領導的輔佐者，作為班組長要正確領會領導的意圖，服從領導指揮，還要不折不扣的完成上級下達的各項任務。
作為下級，我們要確保班組職工思想的穩(wěn)定要充分調(diào)動職工工作的積極性，督促班組成員嚴格遵守各項規(guī)章制度，在工作中對發(fā)現(xiàn)的問題要及時進行指導和解決，增強班組的凝聚力，努力營造一個團結(jié)、高效的班組，使職工以飽滿的工作熱情和信心去完成各項任務。
作為同級，我們和其他班組是合作者，在工作中要做到一切以大局出發(fā)，不能只顧部門利益，要將安全生產(chǎn)始終放在首位，大家分工不同，只有互相配合才能順利完成任務。
二、通過這次培訓提高了自己日常管理能力，學會了運用合理的管理方法。
我們每天提前做好工作計劃，上班前開早會布置任務，然后按照計劃去執(zhí)行，利用班后總結(jié)當天工作中的不足并及時進行改進，以此循環(huán)的管理方法叫pdca循環(huán)管理法。
其實我們以前也基本上是這樣做的，只是對這種方法沒有一個科學、正確的認識，實際操作中經(jīng)常出現(xiàn)疏漏。
現(xiàn)場6s的管理，整理現(xiàn)空間，整頓省時間，清掃來改善，清潔立標準，素養(yǎng)守紀律，安全有保障，革除馬虎之心，養(yǎng)成凡事認真的習慣認認真真地對待工作中的每一件事。
杜絕七大浪費，（等待，搬運，不良，動作，加工成本，庫存，生產(chǎn)過多）。
在工作中我們還要及時檢查職工是否按標準化作業(yè)，對違章作業(yè)及時進行查處，作為班組長對各項工作要嚴格要求，做到獎罰分明、客觀公正、合理，多激勵和表揚職工根據(jù)每名職工的特長合理安排工作，最大限度地發(fā)揮職工的潛能。
三、認識到了溝通對于班組管理工作的重要性。
溝通是思想和信息等的傳遞與理解。
平常工作中只顧自己那點事兒很少與班組成員進行私下交流，在工作中往往是簡單急躁，工作很不順利，自己也不明白問題究竟出在哪兒，通過這次學習讓我認識到了自己在溝通方面存的不足，明白了良好的溝通能力對于班組長管理工作的重要性以及該怎么樣與人進行溝通。
我認為溝通要講求方式方法，對于上級，首先得尊重他，本著服從的原則，要適應上級，理解上級，及時將工作的進展情況反饋給上級，要敢于說出你的想法，要善于傾聽他們的心聲，積極回應，要排除個人情緒，要站在別人的角度想問題，與職工平等的交流，關心他們的生活，幫助他們客服生活中的困難，讓大家感到我們是一個整體、一個團隊，努力樹立職工的責任感、使命感。
四、通過這次學習還使我認識到，
作為一名班組長首先要有較強的責任心，必須要有較強的管理技能，要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，注意方法與人多溝通，把事做細，小事做透，充分發(fā)揮人的主觀能動性，調(diào)動班組成員的熱情積極參與管理，才能取得好的工作成績。
更要發(fā)現(xiàn)自身的不足，積極主動的學習，掌握更好、更新的管理手段，提高自己所在班組的業(yè)務水平和自己的溝通能力，不斷增強班組的凝聚力。
在今后的工作中要努力提高自身的綜合素質(zhì)，從小事做起，從自己做起，以制度管人，轉(zhuǎn)變思想觀念，不斷開拓創(chuàng)新，為了我們美好的明天，加油吧！。
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得金牌的感想篇六
第一段：引言（100字）
金牌啟蒙是一項培養(yǎng)孩子興趣的活動，作為家長，我參與其中并親身體驗到了這個過程。通過金牌啟蒙，我發(fā)現(xiàn)這是一種有效的方法來激發(fā)孩子的創(chuàng)造力和潛能。在本文中，我將分享我在金牌啟蒙課程中收獲的心得體會。
第二段：培養(yǎng)興趣的重要性（250字）
在金牌啟蒙課程中，我了解到培養(yǎng)孩子興趣的重要性。孩子們的興趣是他們個性和天賦的體現(xiàn)，激發(fā)興趣能提高孩子的學習動力和積極性。通過金牌啟蒙，我們可以發(fā)現(xiàn)孩子對某些領域特別感興趣，然后針對這些領域進行深入探索和學習。這種方式既可以培養(yǎng)孩子的愛好，又可以激發(fā)他們的創(chuàng)造力和潛能。
第三段：啟蒙課程的特點（300字）
金牌啟蒙課程在激發(fā)孩子興趣的同時，還具有其他獨特的特點。首先，它注重學科知識與實踐的結(jié)合。通過實際操作和親身體驗，孩子們能夠更好地理解和掌握知識。其次，金牌啟蒙注重培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造力和思維能力。在課程中，孩子們被鼓勵提出問題、思考解決方法，并進行團隊合作來解決問題。最后，金牌啟蒙強調(diào)培養(yǎng)孩子的社交能力。孩子們在小組中學會與他人合作，相互支持并分享自己的觀點和想法，促進彼此的成長。
第四段：金牌啟蒙的影響（300字）
參與金牌啟蒙課程對于孩子的成長有積極的影響。首先，課程能夠幫助孩子充分發(fā)揮自己的潛能。通過鼓勵孩子全面發(fā)展、充分表達他們的創(chuàng)意和想法，啟蒙課程可以幫助孩子在自我認知和自信心方面取得進步。其次，培養(yǎng)孩子的興趣和專長，有助于他們將來的發(fā)展。金牌啟蒙課程提供的知識和技能將成為孩子未來成功的基礎。最后，課程還能幫助孩子建立良好的社交關系和團隊合作精神。通過與他人的互動和合作，孩子們培養(yǎng)了解決問題的能力，并學會了在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
第五段：結(jié)論（250字）
金牌啟蒙是一種有效的培養(yǎng)孩子興趣的方法，通過激發(fā)孩子的創(chuàng)造力和潛能，將成為他們未來成功的基石。參與金牌啟蒙課程不僅能幫助孩子充分發(fā)揮自己的潛能，還能培養(yǎng)他們的興趣和專長，以及良好的社交關系和團隊合作精神。作為家長，我們應積極支持和參與孩子的金牌啟蒙活動，幫助他們成為全面發(fā)展的人才。
（以上所寫為輔助功能提供的文章開頭，僅供參考）
得金牌的感想篇七
腳印干得扎實。南京港新生圩分公司成立后，他通過考試，成功競聘庫場隊綜合管理員兼溫馨班班長。在班組管理工作中，他充分發(fā)揮善于學習、精于管理、勇于創(chuàng)新的工作特點，著力打造“八心八建·鉆石團隊”，帶領班組榮膺南京港集團“優(yōu)秀班組”；個人獲評南京市“優(yōu)秀團支部書記”、江蘇省港口集團“金牌班組長”、南京港集團“十佳班組長”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等稱號。
作為黨員班組長，他敢于擔當、勇于作為。在班組成立初期，就響應公司號召，帶領班組黨員與積極分子組建“黨員突擊隊”、建立“黨員示范崗”，充分發(fā)揮班組黨員先鋒模范作用，鑄堅鑄實一線戰(zhàn)斗堡壘，在2020年防疫、防汛以及各項“急難險重”任務中均發(fā)揮了重要作用。特別是在去年初疫情暴發(fā)期間，他堅決按照公司和庫場隊工作安排，帶領溫馨班全體職工克服困難，安全高效完成湖北地區(qū)重點物資交接發(fā)運近30余萬噸，用實際行動踐行了江蘇港口人的責任與擔當。
他著力強化班組基礎建設，以“強基固本”為方向，以現(xiàn)代化科學管理為抓手，對標學習同類型班組先進管理經(jīng)驗，確立“環(huán)境設施重建設、建章立制抓落實、計劃管理推閉環(huán)、績效考核亮指標、輪值輪組重點評、案例分享同進步、例會規(guī)范再升級、積分獲取爭優(yōu)秀、管理平臺求實效”等11項基礎工作重點。在實現(xiàn)班組全員參與的同時，打通員工自主管理的渠道，促進各項工作推進與落實，形成獨特的管理模式。在2020年南京港集團班組建設兌標交流中，胡嘉羲獲得第一名。
現(xiàn)場全過程管控是溫馨班重點工作。他通過將基礎巡查與網(wǎng)格化管理機制有機結(jié)合，打造班組特有的聯(lián)防聯(lián)控機制，實現(xiàn)“工前預判”、“工中盯控”、“工后總結(jié)”的閉環(huán)管理模式；通過明確職責、優(yōu)化流程、確定標準、制定措施、過程管控、閉環(huán)管理，強化班組“一崗一標、一事一控”、“三個一”工作的落實，提升安全績效，2020年班組員工共查出各類隱患370余項，整改率達100%。
他通過將班組先進經(jīng)驗總結(jié)提煉，形成可推廣可復制的特色工作法，實行“貨堆雙控”控質(zhì)量、“四級覆蓋”控成本、“流水線”控效率等多套特色工作法，為公司降低成本同時，還提升了現(xiàn)場進出貨效率；通過升級班組競賽模式，將原有單一的組與組之間競賽，擴充為三級勞動競賽，即組與組、人與人、班與班，全年組織員工參加各類競賽16次，營造了班組“比學趕幫超”良好氛圍，同時有效提升了生產(chǎn)績效。據(jù)統(tǒng)計，2020年，溫馨班共完成理貨量841萬操作噸，期間未發(fā)生一起安全、質(zhì)量、環(huán)保事故。
作為班長的他，始終堅持以文化促和諧，引導員工樹立“班組即是家”思想理念。他通過優(yōu)化各類機制、搭建賽場平臺、提煉特色工作法等方式，宣傳班組管理經(jīng)驗、典型事跡、標桿人物，展現(xiàn)班組風采，實現(xiàn)班組和員工共同成長，著力打造了具有港口理貨特色的“八心八建·鉆石團隊”班組文化名片。
得金牌的感想篇八
作為一名金牌員工，我深刻體會到了金牌員工的重要性和價值。在工作中積累了不少經(jīng)驗，今天我想和大家分享一下我心中的金牌員工心得體會。
首先，要做到有效的溝通。在工作中，與同事、領導以及客戶之間建立良好的溝通是非常重要的一環(huán)。有效溝通能夠幫助我們解決問題、提升工作效率、增進合作關系。作為金牌員工，我們需要學會傾聽他人，學會表達自己的觀點，以及學會用清晰明了的語言和信息傳遞給他人。只有坦誠、直接、互相尊重的溝通方式才能實現(xiàn)良好的工作氛圍和團隊合作。
其次，要具備自我激勵和自我管理的能力。金牌員工不僅僅在工作中表現(xiàn)出色，同時也具備了良好的自我激勵和自我管理能力。自我激勵是指通過自我動力和目標設定來激勵自己不斷進步；自我管理是指有效地管理時間、資源和壓力，提高工作效率。只有具備了這些能力，才能保持高度的工作動力和積極的工作態(tài)度，進而提升個人的工作表現(xiàn)。
第三，要保持積極的心態(tài)和良好的情緒。在工作中遇到困難和挑戰(zhàn)是難以避免的，但我們需要學會保持積極的心態(tài)和良好的情緒來應對。積極的心態(tài)能夠使我們更加專注、有動力地面對工作和挑戰(zhàn)，而良好的情緒能夠讓我們與同事及客戶保持良好的關系。金牌員工不僅能夠自我調(diào)節(jié)情緒，還能夠以積極的態(tài)度和動力影響身邊的人，創(chuàng)造出更好的工作環(huán)境。
第四、要有持續(xù)學習的心態(tài)和習慣。在快速變化的社會中，我們需要不斷學習新知識和技能，才能跟上時代的步伐。金牌員工明白學習是一種持續(xù)的過程，積極主動地尋找學習機會，不斷提升自己的專業(yè)能力和技術水平。通過不斷學習，我們能夠更好地適應工作環(huán)境的變化，擁有更廣闊的發(fā)展空間。
最后，要保持團隊合作的意識和能力。無論是在小團隊中還是大型公司中，團隊合作都是必不可少的。金牌員工懂得如何與同事和領導進行有效協(xié)作，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，促進工作目標的實現(xiàn)。通過與團隊一起合作，我們能夠從中學習到更多的經(jīng)驗和知識，提升自己的綜合能力。團隊合作也能夠提高工作效率和工作質(zhì)量，創(chuàng)造更大的工作成果。
總而言之，要成為一名金牌員工，我們需要具備良好的溝通能力、自我激勵和自我管理能力，保持積極的心態(tài)和良好的情緒、持續(xù)學習的心態(tài)和習慣，以及團隊合作的意識和能力。只有不斷地努力和提升自己，我們才能在工作中取得更大的成功，并成為公司和團隊的中流砥柱。
得金牌的感想篇九
在小李眼中，班組用人機制是第一位，職工的性格特點，他都了如指掌，活潑多動、沉默寡言兩類職工安插在不同的崗位。讓職工感到自己的位置在班組中很重要，也易于接受。他還會從職工平時工作表現(xiàn)選拔、培養(yǎng)一些有主見、做事心細的外向職工擔任副班長，能帶領職工獨立處理常規(guī)作業(yè)及過程中一些突發(fā)事件。有時其他班需要班長，區(qū)隊都刻意從他手下職工中來挖掘。
“以前我們覺得班長是一個簡單粗暴的強硬班長，現(xiàn)在他轉(zhuǎn)變?yōu)槿逖判缘陌嚅L?！卑鄦T張強講道。小李在班組中喜歡夸獎別人，哪怕是細微的優(yōu)點。他主張以表揚、獎勵為主，但處罰也從不打折扣，并且班班獎罰兌現(xiàn)。這個班受表揚的人遠遠大于被處罰的人。他采取這種不傷職工自尊，以激勵職工的工作作風，讓許多職工如沐春風，并充分調(diào)動職工工作潛能。
“這里要加防倒繩！”、“這里用棕繩栓好，防止支柱滑落。”盯緊生產(chǎn)現(xiàn)場，盯緊關鍵部位，是小李堅持的原則。有一次，他親眼見到一位職工跨越皮帶機，沒按安全規(guī)定走過橋。針對這種“明知有危險，偏向險中行”的做法，當即給予處罰。這位職工對小李沒有放自己一馬，十分不滿。小李事后將處罰理由詳細擺出來，讓他心悅誠服，并讓這名職工明白了“井下任何事情都不能馬虎”的道理。
得金牌的感想篇十
段落一：團隊合作的重要性（引出主題）
金牌團隊是指在團隊協(xié)作中取得卓越成績的團隊。團隊合作是一種重要的工作方式，它能夠充分發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢，提高工作效率和質(zhì)量。在團隊中，每個成員都是重要的一環(huán)，只有通過合作和協(xié)調(diào)，才能夠取得成功。在我所經(jīng)歷的金牌團隊中，我深刻體會到了團隊合作的重要性和價值。
段落二：團隊目標的明確與分工合作（團隊形成）
在我們的金牌團隊中，首先我們明確了共同的目標，即取得卓越的成績。這個目標將成為我們團隊合作的動力和方向。為了實現(xiàn)這個目標，我們進行了明確的分工，充分發(fā)揮每個成員的專長和優(yōu)勢。每個人都知道自己負責的工作內(nèi)容和任務，這樣就避免了工作重復和混亂。同時，我們也相互配合，互幫互助，這樣才能夠形成高效的合作模式。
段落三：溝通與協(xié)調(diào)的重要性（團隊規(guī)模的變化）
在團隊中，溝通和協(xié)調(diào)是非常重要的因素。在金牌團隊中，我們通過定期的會議和交流，及時了解每個成員的工作進展和困難，可以及時解決問題和提出建議。當團隊規(guī)模增大時，溝通和協(xié)調(diào)的工作也相應增多。這時，團隊成員之間的配合要更加緊密，溝通的環(huán)節(jié)要更加頻繁。只有通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，才能夠保證團隊的整體工作效果。
段落四：積極的工作氛圍與人際關系的處理（團隊凝聚力）
金牌團隊中的成員都非常積極向上，他們積極投入到工作中，用心對待每一項任務。同時，團隊中每個人的想法都受到尊重，并且得到了充分的發(fā)揮。在團隊中，我們通過團隊建設活動等方式增進了團隊凝聚力，使大家互相信任、互相支持。這樣的積極的氛圍使得金牌團隊更加團結(jié)，也更有動力去迎接挑戰(zhàn)和超越自我。
段落五：共享和總結(jié)的重要性（團隊卓越）
金牌團隊不僅在協(xié)作和溝通方面表現(xiàn)出色，還在共享和總結(jié)方面做出了積極努力。團隊成員相互借鑒和分享自己的經(jīng)驗和技巧，這樣可以讓每個人都有機會進一步提升自己的能力。同時，我們定期進行團隊總結(jié)，總結(jié)團隊的優(yōu)點和不足，找到改進的方法和途徑。只有通過不斷總結(jié)和改進，團隊才能不斷進步和取得更加卓越的成績。
當我回顧金牌團隊的點滴時刻，我深感團隊合作的重要性。團隊合作不僅能夠提高工作效率和質(zhì)量，還能夠培養(yǎng)團隊精神和協(xié)作能力。金牌團隊是一個具有專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力的團隊，他們的成績和表現(xiàn)都是通過團隊合作得來的。只有團隊中的每一個成員都能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢和作用，才能夠讓團隊取得更好的成績。我相信，在未來的工作中，我會時刻牢記團隊合作的重要性，并不斷努力成為一個更好的團隊成員。