心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優(yōu)點和不足，從而不斷提升自己。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
走在前作表率心得體會篇一
為推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育,縣農(nóng)委認真謀劃籌備，提出具體方案，層層動員部署，努力營造學習教育和專題教育濃厚氛圍。
一是抓好前期籌備工作。在縣委動員會議以后，縣農(nóng)委召開專題黨組會議，學習了《中共旌德縣委辦公室關于印發(fā)關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施意見和關于在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育的實施方案的通知》?？h農(nóng)委黨總支、各黨支部分別召開總支部委員會、支部委員會，深入學習了縣委辦公室《實施意見》和《實施方案》，并對縣農(nóng)委系統(tǒng)開展學習教育和專題教育工作進行了研究布置，提出了具體操作方案和方法步驟，為縣農(nóng)委全面推進“兩學一做”學習教育和“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育工作奠定了堅實基礎。
二是研究制定本委實施意見和工作方案。縣農(nóng)委經(jīng)過慎重研究，反復討論，層層把關，制定下發(fā)了《關于印發(fā)關于在縣農(nóng)委系統(tǒng)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施意見和關于在縣農(nóng)委系統(tǒng)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育的實施方案的通知》(農(nóng)黨字【2017】3號);并調(diào)整充實了縣農(nóng)委“兩學一做”學習教育協(xié)調(diào)小組和督導組，為繼續(xù)推動學習教育，扎實開展專題教育提出縣農(nóng)委的“頂層設計”和工作安排。
三是進行深入廣泛動員。5月15日，在充分準備的基礎上，縣農(nóng)委黨總支召開縣農(nóng)委推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化暨“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育動員部署大會。縣農(nóng)委黨總支全體黨員參加會議，縣農(nóng)委黨組書記、主任畢劍勇同志出席會議并講話。會議指出，今天的會議，是縣農(nóng)委“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作承上啟下的會議，標志著“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育全面啟動。會議強調(diào)，各黨支部要高度重視，及時動員，全面推進，切實抓好學習教育和專題教育工作。會議要求，各黨支部要健全組織、壓實責任，加強宣傳，典型引路，確保學習教育和專題教育工作取得實實在在的效果。
走在前作表率心得體會篇二
作表率是一種生活態(tài)度，是指以自身的言行來示范、引領他人行為，起到榜樣作用。作表率不僅是一種可持續(xù)的品質(zhì)，也是道德與習慣的表現(xiàn)。雄偉的長城、浩瀚的大海、極富魅力的月球等，它們都有自己的表率之美。下文將從幾個方面來探究作表率的重要性和個人的心得體會。
首先，作表率是傳承文化的重要方式。在這個充滿多元化的世界，文化跨度也變得越來越大，這也就意味著我們需要為年輕一代創(chuàng)造適應多元文化的環(huán)境。作為年長者，我們應當承擔起作表率的責任。我們應該積極主動地去為年輕人樹立榜樣，引領他們朝著正確的方向前進。當我們站在千千萬萬年的文化傳承里，作表率不只是一種情感體現(xiàn)，還是值得反復傳承的道德準則。
其次，個人形象的提高離不開作表率。每一個人最自然的行為是模仿他人的言行舉止，所以前行時一定有人在跟隨你。因此，我們應該時刻提高個人形象，讓我們的言行得到更好的體現(xiàn)。有時，我們并不高大、年輕有為、能力極高，但通過作表率，我們可以讓別人看到，我們有著豐富的內(nèi)在，有著卓越的道德準則，以及出色的社會調(diào)適能力。
再次，作表率是加強社會和諧的必不可少的手段。我們的社會不能停滯，或者處于一種迷途狀態(tài)。作為一個城市或者一個區(qū)域的居民，我們需要通過積極的言行展現(xiàn)我們的生活態(tài)度，吸引更多的關注和資源，來推動社會建設、提高社會的競爭力和穩(wěn)定性。這種處理方式很重要，因為我們不能單單依靠法規(guī)的強制限制，而應該尋求這種更加內(nèi)在必然的方式，來激發(fā)人們對共同生活的熱情和責任。
最后，我們應該認識到作為榜樣的責任。作為榜樣的責任最重要的是使自己的力量引導、震撼和激勵他人前行。有時，我們要充分意識到我們身上所具備的力量，使自己承擔起建設、提高和改善社會的責任。我們要時刻提醒自己，不能讓個人利益以及短期的行為零敲碎打喪失了作表率的意義。
總之，作表率不是哪一種屬于某一個群體的行為，而是每個人都應該有的的品德素養(yǎng)和行為準則。我們應該從自我出發(fā)，積極地去樹立自身的榜樣形象，引領他人朝著正確的方向前行，以實際行動推進社會的穩(wěn)定繁榮和和諧發(fā)展。
走在前作表率心得體會篇三
一直以來，爭作表率是我們教育體系中一個非常重要的概念。據(jù)統(tǒng)計，中國的互聯(lián)網(wǎng)用戶已經(jīng)超過8億，人們可以輕松地在網(wǎng)上搜索到千千萬萬個爭作表率的案例。在現(xiàn)實生活中，每天都有很多成功的榜樣，這些人都通過各種不同的方式，將自己的經(jīng)驗分享給大家。在這篇文章中，我們將探討爭作表率所帶來的體驗和感受。
第二段：吸引讀者的爭作表率案例
我曾經(jīng)讀過一篇關于爭作表率的文章，其中講述了一個少年的故事，這個人叫扎克。扎克原本是一個神童，在11歲時開始創(chuàng)立自己的公司，并在兩年后獲得了一筆巨額投資。但是，這個少年并沒有沉浸于自己的成功中，他開始考慮如何幫助其他孩子也能像他一樣創(chuàng)立自己的公司。于是他開始推動一場“扎克效應”，在全國范圍內(nèi)推動少年創(chuàng)業(yè)運動。扎克的事跡震動了美國，啟示了無數(shù)人，成為了爭作表率的典范。
第三段：深度解析爭作表率的定義
爭作表率，顧名思義，就是通過自己的言行和行為，讓自己成為別人學習和模仿的榜樣。在我們的教育體系中，爭作表率成為了我們的服務理念和作風，我們需要通過正確的教育和培訓，讓我們的學生找到自己的方向，追求自己的目標。
第四段：分享爭作表率心得體會
當我們嘗試爭作表率時，我們首先要做到的是掌握自己的定位。我們需要認真思考自己的優(yōu)缺點，并針對不足之處進行改善。我們也需要找到一個恰當?shù)臅r間和場合，將我們的想法和經(jīng)驗分享給其他人。過程中，我們要時刻關注自己的語言和行為舉止，以確保不會給別人造成誤導和影響。當我們成為了爭作表率的榜樣，我們會感到無比自豪和自信，這也會推動我們不斷提升自己，不斷努力探索新的領域。
第五段：總結(jié)
爭作表率是我們教育體系中不可或缺的一個環(huán)節(jié)，它不僅幫助我們找到自己的方向和目標，還燃起了我們內(nèi)心的追求和激情。當我們成為了爭作表率的榜樣，我們可以影響身邊的人，甚至發(fā)揮出我們自己意想不到的影響力。因此，在這個信息時代，我們要經(jīng)常保持敏感的洞察力和良好的言行舉止，讓自己不斷升華和進步。
走在前作表率心得體會篇四
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”要讓講政治守規(guī)矩成為一種修養(yǎng)、境界和操守，就決不能停留在喊口號上，而是應該在牢牢樹立起政治、規(guī)矩意識的基礎上，時時用黨紀國法、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)等對照自己的言行，在一言一行中以知促行、以行促知，內(nèi)化于心、外化于行，最終達到“從心所欲不逾矩”的境界。
落實好講政治守規(guī)矩必須先明確我們存在的不足，有針對性地去修身律己。近年來，我們的黨制定了嚴明的政治紀律，出臺了很多管用的政治規(guī)矩。這些紀律和規(guī)矩就是我們心中的“標桿”、“戒尺”、“紅線”。我們應該認真學習，深刻領會，自我對照。對照習總結(jié)的“七個有之”和“五種現(xiàn)象”，無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩的行為仍然在部分黨員干部中存在。對此，我們必須引起高度警醒，對癥下藥醫(yī)治。
落實好講政治守規(guī)矩必須以上率下，要充分發(fā)揮領導干部的示范帶動作用。俗話說得好：“領導帶頭，萬事不愁”。全市副科級以上領導干部參加了本次專題培訓班，他們是利川關鍵的少數(shù)。這些關鍵的少數(shù)尤其是“一把手”，要在實踐上先人一步、在標準上高人一籌。切實做到不準信口開河、亂發(fā)議論;不準有令不行、有禁不止;不準慵懶散軟、胡作非為;不準拉幫結(jié)派、破壞團結(jié);不準自以為是、我行我素;不準放棄原則、回避矛盾;不準徇私袒護、放任自流。如此“示”在關鍵點，“帶”在緊要處，方能形成人人守紀律、個個講規(guī)矩的良好局面。
落實好講政治守規(guī)矩，關鍵在于嚴格落實好“兩個責任”。一方面，我們要認真落實黨風廉政建設黨委主體責任。各級基層黨組織和黨員干部要認真貫徹執(zhí)行上級紀委及本市紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新要求，強化責任落實和目標考核。另一方面，我們要認真落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任。我們要優(yōu)化紀委工作環(huán)境;打造紀檢鐵軍，不斷提高執(zhí)紀監(jiān)督的能力。對違紀違規(guī)干部堅決懲處，毫不手軟，絕不搞“下不為例”。通過案件查辦，震懾黨員干部，純潔干部隊伍，使黨員干部認識到講政治守規(guī)矩的嚴肅性，在群眾中形成積極正面的影響力。
政治關乎黨的生命，規(guī)矩影響干部作風。講政治守規(guī)矩，實則是對黨員干部的愛護和保護，是黨員干部永葆先進本色的重要前提，也是以良好作風和形象贏得群眾愛戴、凝聚前行力量的基礎性條件。每一個黨員干部都應該按照“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的要求，自覺講政治守規(guī)矩，做良好政治生態(tài)的建設者、維護者，做良好紀律作風的示范者、帶頭人。
走在前作表率心得體會篇五
作為中國人，我們從小就受到了“爭做表率”的熏陶，因為“表率”的概念代表著一個人的品質(zhì)和修養(yǎng)。在現(xiàn)代社會中，爭做表率已不再局限于個人，而是擴大至企業(yè)和國家層面。在這樣的背景下，作為一個有追求的人，我們必須時刻牢記“爭作表率”的目標，為自己樹立良好的形象。
第二段：樹立正確的價值觀
爭做表率的前提是對自己的要求嚴苛，這就需要我們先樹立正確的價值觀。人生的價值觀要從自我價值開始，逐漸擴展至家庭、社會和國家。在個人層面，我們要樹立耐得住寂寞、忍得住孤獨的精神，這樣才能堅守自己的信念。在家庭中，我們應該孝敬父母、尊重長輩，營造和諧的家庭環(huán)境。在社會中，我們應該守法遵規(guī)、注重公平，盡自己所能為社會做出貢獻。在國家層面，我們要認可并順應國家發(fā)展戰(zhàn)略，并為國家繁榮發(fā)展做出自己的努力。
第三段：保持良好的習慣
人的習慣是長時間形成的，所以我們必須努力保持良好的習慣，這樣才能不斷向“表率”靠近。首先，我們要有良好的時間管理，充分利用每一個時間片段；其次，我們要保證健康飲食，保持良好的身體狀態(tài)；最后，我們要注重學習，不斷提升自己的知識水平和專業(yè)技能。只有保持良好的習慣，我們才能更好地服務于自己和他人。
第四段：樹立良好的形象
作為生活和工作中的一份子，我們必須要樹立一個良好的形象。首先，要有一個干凈整潔、得體合宜的著裝，這樣才能展現(xiàn)出我們的專業(yè)性。其次，我們要注重言行舉止，面對他人時要禮貌、謙虛、真誠，以此構(gòu)筑自己的形象。最后，我們要時刻記得自己身上的擔子，心態(tài)要端正，要堅定自己的信念，不斷發(fā)掘潛力，為自己和他人樹立良好的榜樣。
第五段：總結(jié)
“爭作表率”意味著全面地提高自己和身邊的人，這不僅是一個人的追求，也是對社會對國家的貢獻，因為社會和國家的進步離不開優(yōu)秀的個體。要成為表率，我們必須要樹立一個正確的價值觀，保持良好的習慣，樹立良好的形象。在新時代的奮斗中，每個人都要勇挑重擔、爭當表率，為社會的繁榮和國家的強大貢獻自己的力量。
走在前作表率心得體會篇六
作為一個人，每個人都有自己的信仰、價值觀和追求，在各自生活的崗位中，肩負著不同的責任和使命。當我們成為一個領導者時，意味著我們是身處群體中的中心人物，我們的每一個言論和行為都會被周圍的人所關注和模仿。作為一個領導，在言行舉止上要時刻保持高尚的品質(zhì)，并成為一個良好的表率，以此來影響和激勵身邊的人更好地前行。
第一段：什么是作表率
作為領導者，作表率，意味著你要成為他人的楷模和標桿。作表率需要保持一種高尚的品質(zhì)，做到言行一致，在行為上時刻謹言慎行，對一些不道德、不合規(guī)的事件不會輕易地做出決策。同時作為一個中心人物，領導者所表現(xiàn)出來的言行舉止會深深地影響到身邊的人，積極的行為可以激發(fā)身邊人的積極性，相反不良的行為會引起身邊群體的惡心和不滿，造成領導力的嚴重損失。
第二段：作表率的重要性
領導作為群體中的中心人物，心理上權(quán)威性比其他人物高，其影響力不僅僅要體現(xiàn)在工作中，更重要的是社交中。從某種意義上來說，領導的人際關系會對身邊的人產(chǎn)生很大的影響，其個人品德和表現(xiàn)將成為他人學習和模仿的標桿。因此，作為領導人應該保持在辦公室和社交場合中的高水平，盡可能地帶給身邊的人正能量，傳遞出自己的價值觀念。
第三段：怎樣做一個好的表率人
首先，一個好的表率人應該具有強烈的自律精神，對自己的行為和言論嚴格要求，做到言行一致，言出必行，行出必達，讓團隊成員有明確的人生方向和信仰導向。其次，在團隊中需要注重形象和言談舉止，在和不同層次的人交流時要盡量準確地表達自己的想法和觀點，避免因說話不當而誤導身邊的人。此外，一個良好的表率人應該成為團隊中的領導者，團隊的發(fā)人常常需要領袖的指引和領導，作為團隊的領導者，一個好的表率人應該時刻保持團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
第四段：作表率的難處在哪里
作表率的難處極其顯著，一個優(yōu)秀的領導者在言行舉止上需要始終保持高尚品質(zhì)，怕的是每時每刻被眼前身邊的人所觀察和模仿。同時，在管理過程中，必須時刻提高自己的綜合能力、知識水平，以更全面、高效的方式管理好自己的團隊，吸引和激勵更多的人。因此，領導者需要在自己的品格、知識、外貌、思維等方面進行全面、系統(tǒng)的提高，使自己可以在任何時候都能夠保持良好的品質(zhì)。
第五段：結(jié)語
一個團隊的成功，往往離不開一個優(yōu)秀、能力突出的領導者，在團隊的管理中，作為領導者，需要時刻關注自己的言行舉止，保持高尚的品質(zhì)、全面的知識儲備。同時，要求自己時刻保持一顆敏銳的心態(tài)，從而作為一個良好的表率人，讓身邊的人注重自己的言行舉止、創(chuàng)造更好的成果。最后，作為團隊中的領導者，需要時刻地關注個人成長和團隊建設，成為一個善于付出、堅持不懈、鼓舞士氣、提供指引的優(yōu)秀表率人。
走在前作表率心得體會篇七
全面從嚴治黨要以嚴明政治紀律和組織紀律為重點。組織紀律松弛已經(jīng)成為黨的一大憂患。組織觀念、組織程序、組織紀律不嚴起來，就是一盤散沙。如何在新形勢下加強全黨的組織紀律性，是需要認真思考和回答的重大課題。
認真執(zhí)行民主集中制，著力解決發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴肅紀律不夠等問題。要發(fā)揚黨內(nèi)民主，營造民主討論的良好氛圍，鼓勵講真話、講實話、講心里話，允許不同意見碰撞和爭論，同時善于進行正確集中，防止議而不決、決而不行。同志強調(diào)：執(zhí)行民主集中制，一把手以身作則很關鍵。要推動各級一把手自覺堅持集體領導，帶頭發(fā)揚黨內(nèi)民主，嚴格按程序辦事、按規(guī)矩辦事，堅決反對和防止個人或少數(shù)人專斷。要正確認識組織意圖和領導個人意圖的聯(lián)系與區(qū)別，任何時候任何情況下，都要自覺防止個人凌駕于組織之上。
請示報告是必須遵守的規(guī)矩，也是檢驗一名干部合格不合格的試金石。同志特別重視和強調(diào)這個問題。請示報告制度是黨的一項重要制度，是執(zhí)行黨的民主集中制的有效工作機制，也是組織紀律的一個重要方面。領導干部要有組織觀念、程序觀念，該請示的必須請示，該報告的必須報告，決不能我行我素，決不能遮遮掩掩甚至隱瞞不報，要少些“邁過鍋臺上炕”的做法，少些“事后諸葛亮”的行為。他指出：請示報告不是小事，不要滿不在乎。該請示報告的不請示報告，或者不如實請示報告，那就是違紀，那就要嚴肅處理，問題嚴重的就不能當領導干部。領導干部個人事項報告制度是請示報告制度的一個重要組成部分，要在一定比例中抽查，如果填的和實際情況不一樣，就要說清楚為什么，不能糊弄黨組織。
吏治腐敗是最大的腐敗，用人腐敗必然導致用權(quán)腐敗。從嚴治黨，必先從嚴治吏，要抓住管權(quán)治吏的要害，嚴肅查處用人腐敗。從巡視的情況看，對用人腐敗問題的反映很突出，違規(guī)用人問題十分普遍，干部制度形同虛設，有的地方拉票賄選、跑官要官、買官賣官問題嚴重。同志強調(diào)：要嚴明組織人事紀律，對違反組織人事紀律的堅決不放過，決不姑息，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。嚴肅黨內(nèi)政治生活是每個黨員、干部的事，大家都要增強角色意識和政治擔當，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)，敢于同形形色色違反黨內(nèi)政治生活原則和制度的現(xiàn)象作斗爭。黨內(nèi)政治生活和組織生活都要講政治、講原則、講規(guī)矩，不能搞假大空，不能隨意化、平淡化，更不能娛樂化、庸俗化。要把批評和自我批評作為防身治病的有力武器，通過積極健康的思想斗爭，不斷洗滌每個黨員、干部的思想和靈魂。
全黨同志要強化黨的意識，強化組織意識。黨章規(guī)定的“四個服從”，既是黨最基本的組織原則，也是最基本的組織紀律。黨員、干部要正確對待組織，對黨組織忠誠老實。要把相信組織、服從組織視為生命，始終把黨放在心中最高位置，任何時候都與黨同心同德。要時刻想到自己是黨的人，是組織的一員，時刻不忘自己應盡的義務和責任，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。
創(chuàng)新黨內(nèi)法規(guī)制度，把各項紀律和規(guī)矩立起來
沒有規(guī)矩，不成方圓。有紀可依是嚴明紀律的前提。要根據(jù)形勢和黨的建設需要不斷完善黨的紀律規(guī)定，把制度籠子越扎越緊，實現(xiàn)黨內(nèi)法規(guī)建設的與時俱進。
依規(guī)治黨，首先是把紀律和規(guī)矩立起來。法規(guī)制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性。鏟除不良作風和腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤，根本上要靠法規(guī)制度。只有建好制度、立好規(guī)矩，把法規(guī)制度建設貫穿到反腐倡廉各個領域、落實到制約和監(jiān)督權(quán)力各個方面，發(fā)揮法規(guī)制度的激勵約束作用，才能筑起遏制腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的“堤壩”，才能推動形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。要本著于法周延、于事有效的原則，制定新的法規(guī)制度、完善已有的法規(guī)制度、廢止不適應的法規(guī)制度，努力形成系統(tǒng)完備的反腐倡廉法規(guī)制度體系。反腐倡廉要堅持標本兼治。在腐敗存量比較大的情況下，要以治標為先，遏制腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的勢頭，同時也要治本，加強反腐倡廉法規(guī)制度建設。
建立健全黨內(nèi)制度體系，要以黨章為根本依據(jù)。黨章是黨的總章程、總規(guī)矩，是黨的根本大法。全面從嚴治黨首先要尊崇黨章。要堅持以黨章為根本遵循，用嚴明的紀律維護黨章權(quán)威。要構(gòu)建以黨章為根本、若干配套黨內(nèi)法規(guī)為支撐的黨內(nèi)法規(guī)制度體系。同志指出：新修訂的《準則》和《條例》，全面梳理了黨章對黨員、干部的紀律要求和廉潔自律要求，是對黨章規(guī)定的具體化。要認真執(zhí)行這兩項法規(guī)，把黨章權(quán)威樹起來、立起來。
堅持以改革思路推進工作，加強制度創(chuàng)新。產(chǎn)生腐敗問題的一個重要原因，是一些體制機制存在漏洞。牛欄關貓是不行的。黨內(nèi)法規(guī)制度的修訂完善，就是要把這些漏洞堵起來。針對過去在制度建設上存在的問題，同志提出一系列要求。他強調(diào)：要堅持宏觀思考、總體規(guī)劃，既要注意體現(xiàn)黨章的基本原則和精神，符合國家法律法規(guī)，也要同其他方面法規(guī)制度相銜接，提升法規(guī)制度整體效應。要系統(tǒng)完備、銜接配套，把反腐倡廉法規(guī)制度的籠子扎細扎密扎牢。要責任明確、獎懲嚴明，既有激勵性，又有懲戒性，還要明確責任主體，確?？蓤?zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責。要堅持高標準與守底線相結(jié)合，廉潔自律準則堅持正面倡導，重在立德，是高標準;紀律處分條例圍繞黨紀戒尺要求，重在立規(guī)，是不可觸碰的底線。
紀嚴于法、紀在法前，把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面。這是同志在修訂《準則》和《條例》時著重強調(diào)的。他說：紀嚴于法、紀在法前，是黨的性質(zhì)和宗旨決定的。黨章等黨規(guī)對黨員的要求比法律要求更高，黨員不僅要嚴格遵守法律法規(guī)，而且要嚴格遵守黨章等黨規(guī)，對自己提出更高要求。過去存在紀法不分問題，把公民不能違反的法律底線作為黨組織和黨員的紀律底線，降低了對黨員要求，最后造成的結(jié)果就是“違紀只是小節(jié)、違法才去處理”，“要么是好同志、要么是階下囚”的不良后果。強調(diào)紀法分開、紀在法前，這是以來制度創(chuàng)新的一個成果。
使紀律真正成為帶電的高壓線
法規(guī)制度的生命力在于執(zhí)行。制定紀律就是要執(zhí)行的。各級黨組織要敢抓敢管，讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威。
制度一經(jīng)形成，就要嚴格遵守?，F(xiàn)在，我們有法規(guī)制度不夠健全、不夠完善的問題，但更值得注意的是已有的法規(guī)制度并沒有得到嚴格執(zhí)行。有了好的制度如果不抓落實，只是寫在紙上、貼在墻上、鎖在抽屜里，就會成為稻草人、紙老虎，形成“破窗效應”，不僅不能產(chǎn)生應有作用，反而會損害法規(guī)制度的公信力。因此，我們要下大氣力建制度、立規(guī)矩，更要下大氣力抓落實、抓執(zhí)行，堅決糾正隨意變通、惡意規(guī)避、無視制度等現(xiàn)象。
提高制度執(zhí)行力，堅決維護制度的嚴肅性和權(quán)威性。從嚴治黨，懲治這一手決不能放松。對干部要求嚴一點，是黨和人民事業(yè)發(fā)展的必然要求，也是我們改進作風、管理隊伍的基本著眼點。同志強調(diào)：現(xiàn)在的主要傾向不是嚴了，而是失之于寬、失之于軟，不存在嚴過頭的問題。這些年，我們在干部管理上不可謂不重視，也出臺了不少制度規(guī)定。為什么還存在那么多問題?一個重要原因是講“認真”不夠。必須嚴明黨的紀律，黨的各項紀律都要嚴。遵守黨的紀律是無條件的，要說到做到，有紀必執(zhí)，有違必查，而不能合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，不能把紀律作為一個軟約束或是束之高閣的一紙空文。
堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外。不論什么人，不論其職務多高，只要觸犯了黨紀國法，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處。要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，堅持黨紀國法面前沒有例外。不允許有不受紀律約束的特殊黨員存在。對違反制度規(guī)定踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的，要零容忍，發(fā)現(xiàn)一起就堅決查處一起。同志強調(diào)：黨紀國法的紅線不能逾越。法治之下，任何人都不能心存僥幸，都不能指望法外施恩，沒有免罪的“丹書鐵券”，也沒有“鐵帽子王”。
開展法規(guī)制度教育，引導黨員干部懂法紀、明規(guī)矩，知敬畏、存戒懼。一些人在腐敗泥坑中越陷越深，一個重要原因是對其身上出現(xiàn)的一些違法違紀的小錯，黨組織提醒不夠，批評教育不力。要抓早抓小，有病就馬上治，發(fā)現(xiàn)問題就及時處理，不能養(yǎng)癰遺患。同志強調(diào)：黨的各級組織要積極探索紀律教育經(jīng)?；?、制度化的途徑，多做提提領子、扯扯袖子的工作，使黨員、干部真正懂得，黨的紀律是全黨必須遵守的行為準則，嚴格遵守和堅決維護紀律是做合格黨員、干部的基本條件。
抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”
黨要管黨、從嚴治黨怎么抓?領導機關和領導干部帶頭非常重要。對領導干部，要求就是要嚴一些。
要突出領導干部這個關鍵。從嚴治黨，關鍵是要抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”，從嚴管好各級領導干部。同志指出：越是領導干部，越是主要領導干部，越要自覺增強法規(guī)制度意識，尤其要善于依法規(guī)制度謀事、依法規(guī)制度管人、依法規(guī)制度用權(quán)，自覺維護法規(guī)制度的嚴肅性和權(quán)威性。要教育引導各級領導干部廉潔自律，立正身、講原則、守紀律、拒腐蝕，形成一級帶一級、一級抓一級的示范效應，積極營造風清氣正的從政環(huán)境。要讓干部明白，魚和熊掌不可兼得，當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官，這是兩股道上跑的車。
領導機關、領導干部要以上率下，起帶頭作用。營造良好從政環(huán)境，要從人抓起，從人做起，也就是要從各級領導干部首先是高級干部做起。上面沒有先做到，要求下邊就沒有說服力和號召力。各級領導機關和領導干部，尤其是中央機關和中央國家機關、高級領導干部要強化帶頭意識，時時處處嚴要求、作表率。全黨看著中央政治局，要求全黨做到的，中央政治局首先要做到。中央委員會的同志要帶好頭、作好表率。
必須用剛性制度把一把手管住。從大量案件看，領導干部違紀違法問題大多發(fā)生在擔任一把手期間。一把手位高權(quán)重，一旦出問題，最容易帶壞班子、搞亂風紀。要嚴格紀律約束，保證一把手正確用權(quán)、廉潔用權(quán)。同志專門對縣委書記提出要求。他說：縣委書記是一班之長，要帶頭執(zhí)行民主集中制，不能把“班長”當成“家長”?！把蛉鹤呗房款^羊”。要做班子的帶頭人，帶頭依法辦事，帶頭廉潔自律，帶頭接受黨和人民監(jiān)督，帶頭清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官。
高級干部要堅持做到自重、自省、自警、自勵。高級干部一旦犯錯誤，造成的危害大，對黨的形象和威信損害大。同志強調(diào)：要清醒認識高級干部崗位對黨和國家的特殊重要性，自覺按黨提出的標準要求自己、磨練自己、提高自己。職位越高，越要夙興夜寐工作，越要毫無私心把自己的一切奉獻給黨和人民，越要按規(guī)則正確用權(quán)、謹慎用權(quán)、干凈用權(quán)，越要像珍惜生命一樣珍惜名節(jié)和操守。必須時刻警醒自己，位高不能擅權(quán)，權(quán)重不能謀私。要帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，遵守中央關于領導干部工作和生活待遇等方面的規(guī)定。要教育家屬、子女不搞特殊化。
走在前作表率心得體會篇八
在局組織的"守紀律講規(guī)矩"主題教育實踐活動中,我認真學習領會了習在十八屆中紀委五次全會發(fā)表重要講話精神,深刻體會黨組織開展"守紀律講規(guī)矩"主題教育實踐活動的重要性和必要性。
習近平總書記強調(diào),"要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩、加強紀律建設,把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。"對新形勢下全面從嚴治黨提出新的更高要求,也為我們廣大黨員干部牢固樹立紀律和規(guī)矩意識指明了方向。這就要求我們在守紀律、講規(guī)矩上作表率,切實把思想和行動統(tǒng)一到的重要講話上來,統(tǒng)一到中央的決策部署上來,主動適應和推動形成從嚴治黨的新常態(tài)。
"無規(guī)矩不成方圓,無制度則無國家。不以規(guī)矩,不成方圓,規(guī)者,正圓之器;矩者,正方之器。無規(guī)不成圓,無矩不成方。"紀律是黨的生命,規(guī)矩是黨的準則。紀律建設就是治本之策。從嚴治黨、依規(guī)治黨,加強黨的紀律建設,必須把規(guī)矩立起來。自古以來,規(guī)矩就是一種約束,一種準則,就是一種標準,一種尺度,更是一種責任,一種境界。
我們要"守紀律、講規(guī)矩",首先要牢記自己黨員的身份,做到真正的心中有黨,這是講紀律的要求,更是守規(guī)矩的具體表現(xiàn)。真正做到了心中有黨,才能自覺用黨員的標準約束規(guī)范自己,才能明了哪些事不能做,哪些話不能說;哪些該這樣做,哪些該那樣做;哪些要請示,哪些要報告,才能真正做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。
"舉頭三尺有綱紀",我們要守紀律、講規(guī)矩,才能有權(quán)不"任性",始終對黨紀國法心存敬畏。古人說:"凡善怕者,必身有所正、言有所規(guī)、行有所止""畏則不敢肆而德以成,無畏則從其所欲而及于禍",我們唯有敬畏法紀,恪守"三嚴三實",才能慎初、慎微、慎行,確保忠誠、干凈、擔當。
因此在今后的工作中,我要努力做到以下三點:一是要認真學習黨章、黨紀條規(guī)和法律知識,做到懂法紀、明規(guī)矩、知敬畏、存戒懼。二是要維護黨的,在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨組織保持高度一致,維護黨的團結(jié),服從組織決定,決不允許搞非組織活動,不得違背組織決定。三是做事要講政治,顧全大局,要講原則、講程序、懂規(guī)矩、守紀律;要認真對照黨章、黨紀、國法和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、工作慣例等紀律規(guī)矩來要求自己,以身作則,嚴格遵守各項規(guī)定,增強黨性觀念,勤勤懇懇工作,踏踏實實做人,做一個守紀律、講規(guī)矩的好黨員、好職工。
走在前作表率心得體會篇一
為推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育,縣農(nóng)委認真謀劃籌備，提出具體方案，層層動員部署，努力營造學習教育和專題教育濃厚氛圍。
一是抓好前期籌備工作。在縣委動員會議以后，縣農(nóng)委召開專題黨組會議，學習了《中共旌德縣委辦公室關于印發(fā)關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施意見和關于在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育的實施方案的通知》?？h農(nóng)委黨總支、各黨支部分別召開總支部委員會、支部委員會，深入學習了縣委辦公室《實施意見》和《實施方案》，并對縣農(nóng)委系統(tǒng)開展學習教育和專題教育工作進行了研究布置，提出了具體操作方案和方法步驟，為縣農(nóng)委全面推進“兩學一做”學習教育和“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育工作奠定了堅實基礎。
二是研究制定本委實施意見和工作方案。縣農(nóng)委經(jīng)過慎重研究，反復討論，層層把關，制定下發(fā)了《關于印發(fā)關于在縣農(nóng)委系統(tǒng)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施意見和關于在縣農(nóng)委系統(tǒng)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育的實施方案的通知》(農(nóng)黨字【2017】3號);并調(diào)整充實了縣農(nóng)委“兩學一做”學習教育協(xié)調(diào)小組和督導組，為繼續(xù)推動學習教育，扎實開展專題教育提出縣農(nóng)委的“頂層設計”和工作安排。
三是進行深入廣泛動員。5月15日，在充分準備的基礎上，縣農(nóng)委黨總支召開縣農(nóng)委推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化暨“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育動員部署大會。縣農(nóng)委黨總支全體黨員參加會議，縣農(nóng)委黨組書記、主任畢劍勇同志出席會議并講話。會議指出，今天的會議，是縣農(nóng)委“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作承上啟下的會議，標志著“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育全面啟動。會議強調(diào)，各黨支部要高度重視，及時動員，全面推進，切實抓好學習教育和專題教育工作。會議要求，各黨支部要健全組織、壓實責任，加強宣傳，典型引路，確保學習教育和專題教育工作取得實實在在的效果。
走在前作表率心得體會篇二
作表率是一種生活態(tài)度，是指以自身的言行來示范、引領他人行為，起到榜樣作用。作表率不僅是一種可持續(xù)的品質(zhì)，也是道德與習慣的表現(xiàn)。雄偉的長城、浩瀚的大海、極富魅力的月球等，它們都有自己的表率之美。下文將從幾個方面來探究作表率的重要性和個人的心得體會。
首先，作表率是傳承文化的重要方式。在這個充滿多元化的世界，文化跨度也變得越來越大，這也就意味著我們需要為年輕一代創(chuàng)造適應多元文化的環(huán)境。作為年長者，我們應當承擔起作表率的責任。我們應該積極主動地去為年輕人樹立榜樣，引領他們朝著正確的方向前進。當我們站在千千萬萬年的文化傳承里，作表率不只是一種情感體現(xiàn)，還是值得反復傳承的道德準則。
其次，個人形象的提高離不開作表率。每一個人最自然的行為是模仿他人的言行舉止，所以前行時一定有人在跟隨你。因此，我們應該時刻提高個人形象，讓我們的言行得到更好的體現(xiàn)。有時，我們并不高大、年輕有為、能力極高，但通過作表率，我們可以讓別人看到，我們有著豐富的內(nèi)在，有著卓越的道德準則，以及出色的社會調(diào)適能力。
再次，作表率是加強社會和諧的必不可少的手段。我們的社會不能停滯，或者處于一種迷途狀態(tài)。作為一個城市或者一個區(qū)域的居民，我們需要通過積極的言行展現(xiàn)我們的生活態(tài)度，吸引更多的關注和資源，來推動社會建設、提高社會的競爭力和穩(wěn)定性。這種處理方式很重要，因為我們不能單單依靠法規(guī)的強制限制，而應該尋求這種更加內(nèi)在必然的方式，來激發(fā)人們對共同生活的熱情和責任。
最后，我們應該認識到作為榜樣的責任。作為榜樣的責任最重要的是使自己的力量引導、震撼和激勵他人前行。有時，我們要充分意識到我們身上所具備的力量，使自己承擔起建設、提高和改善社會的責任。我們要時刻提醒自己，不能讓個人利益以及短期的行為零敲碎打喪失了作表率的意義。
總之，作表率不是哪一種屬于某一個群體的行為，而是每個人都應該有的的品德素養(yǎng)和行為準則。我們應該從自我出發(fā)，積極地去樹立自身的榜樣形象，引領他人朝著正確的方向前行，以實際行動推進社會的穩(wěn)定繁榮和和諧發(fā)展。
走在前作表率心得體會篇三
一直以來，爭作表率是我們教育體系中一個非常重要的概念。據(jù)統(tǒng)計，中國的互聯(lián)網(wǎng)用戶已經(jīng)超過8億，人們可以輕松地在網(wǎng)上搜索到千千萬萬個爭作表率的案例。在現(xiàn)實生活中，每天都有很多成功的榜樣，這些人都通過各種不同的方式，將自己的經(jīng)驗分享給大家。在這篇文章中，我們將探討爭作表率所帶來的體驗和感受。
第二段：吸引讀者的爭作表率案例
我曾經(jīng)讀過一篇關于爭作表率的文章，其中講述了一個少年的故事，這個人叫扎克。扎克原本是一個神童，在11歲時開始創(chuàng)立自己的公司，并在兩年后獲得了一筆巨額投資。但是，這個少年并沒有沉浸于自己的成功中，他開始考慮如何幫助其他孩子也能像他一樣創(chuàng)立自己的公司。于是他開始推動一場“扎克效應”，在全國范圍內(nèi)推動少年創(chuàng)業(yè)運動。扎克的事跡震動了美國，啟示了無數(shù)人，成為了爭作表率的典范。
第三段：深度解析爭作表率的定義
爭作表率，顧名思義，就是通過自己的言行和行為，讓自己成為別人學習和模仿的榜樣。在我們的教育體系中，爭作表率成為了我們的服務理念和作風，我們需要通過正確的教育和培訓，讓我們的學生找到自己的方向，追求自己的目標。
第四段：分享爭作表率心得體會
當我們嘗試爭作表率時，我們首先要做到的是掌握自己的定位。我們需要認真思考自己的優(yōu)缺點，并針對不足之處進行改善。我們也需要找到一個恰當?shù)臅r間和場合，將我們的想法和經(jīng)驗分享給其他人。過程中，我們要時刻關注自己的語言和行為舉止，以確保不會給別人造成誤導和影響。當我們成為了爭作表率的榜樣，我們會感到無比自豪和自信，這也會推動我們不斷提升自己，不斷努力探索新的領域。
第五段：總結(jié)
爭作表率是我們教育體系中不可或缺的一個環(huán)節(jié)，它不僅幫助我們找到自己的方向和目標，還燃起了我們內(nèi)心的追求和激情。當我們成為了爭作表率的榜樣，我們可以影響身邊的人，甚至發(fā)揮出我們自己意想不到的影響力。因此，在這個信息時代，我們要經(jīng)常保持敏感的洞察力和良好的言行舉止，讓自己不斷升華和進步。
走在前作表率心得體會篇四
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”要讓講政治守規(guī)矩成為一種修養(yǎng)、境界和操守，就決不能停留在喊口號上，而是應該在牢牢樹立起政治、規(guī)矩意識的基礎上，時時用黨紀國法、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)等對照自己的言行，在一言一行中以知促行、以行促知，內(nèi)化于心、外化于行，最終達到“從心所欲不逾矩”的境界。
落實好講政治守規(guī)矩必須先明確我們存在的不足，有針對性地去修身律己。近年來，我們的黨制定了嚴明的政治紀律，出臺了很多管用的政治規(guī)矩。這些紀律和規(guī)矩就是我們心中的“標桿”、“戒尺”、“紅線”。我們應該認真學習，深刻領會，自我對照。對照習總結(jié)的“七個有之”和“五種現(xiàn)象”，無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩的行為仍然在部分黨員干部中存在。對此，我們必須引起高度警醒，對癥下藥醫(yī)治。
落實好講政治守規(guī)矩必須以上率下，要充分發(fā)揮領導干部的示范帶動作用。俗話說得好：“領導帶頭，萬事不愁”。全市副科級以上領導干部參加了本次專題培訓班，他們是利川關鍵的少數(shù)。這些關鍵的少數(shù)尤其是“一把手”，要在實踐上先人一步、在標準上高人一籌。切實做到不準信口開河、亂發(fā)議論;不準有令不行、有禁不止;不準慵懶散軟、胡作非為;不準拉幫結(jié)派、破壞團結(jié);不準自以為是、我行我素;不準放棄原則、回避矛盾;不準徇私袒護、放任自流。如此“示”在關鍵點，“帶”在緊要處，方能形成人人守紀律、個個講規(guī)矩的良好局面。
落實好講政治守規(guī)矩，關鍵在于嚴格落實好“兩個責任”。一方面，我們要認真落實黨風廉政建設黨委主體責任。各級基層黨組織和黨員干部要認真貫徹執(zhí)行上級紀委及本市紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新要求，強化責任落實和目標考核。另一方面，我們要認真落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任。我們要優(yōu)化紀委工作環(huán)境;打造紀檢鐵軍，不斷提高執(zhí)紀監(jiān)督的能力。對違紀違規(guī)干部堅決懲處，毫不手軟，絕不搞“下不為例”。通過案件查辦，震懾黨員干部，純潔干部隊伍，使黨員干部認識到講政治守規(guī)矩的嚴肅性，在群眾中形成積極正面的影響力。
政治關乎黨的生命，規(guī)矩影響干部作風。講政治守規(guī)矩，實則是對黨員干部的愛護和保護，是黨員干部永葆先進本色的重要前提，也是以良好作風和形象贏得群眾愛戴、凝聚前行力量的基礎性條件。每一個黨員干部都應該按照“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的要求，自覺講政治守規(guī)矩，做良好政治生態(tài)的建設者、維護者，做良好紀律作風的示范者、帶頭人。
走在前作表率心得體會篇五
作為中國人，我們從小就受到了“爭做表率”的熏陶，因為“表率”的概念代表著一個人的品質(zhì)和修養(yǎng)。在現(xiàn)代社會中，爭做表率已不再局限于個人，而是擴大至企業(yè)和國家層面。在這樣的背景下，作為一個有追求的人，我們必須時刻牢記“爭作表率”的目標，為自己樹立良好的形象。
第二段：樹立正確的價值觀
爭做表率的前提是對自己的要求嚴苛，這就需要我們先樹立正確的價值觀。人生的價值觀要從自我價值開始，逐漸擴展至家庭、社會和國家。在個人層面，我們要樹立耐得住寂寞、忍得住孤獨的精神，這樣才能堅守自己的信念。在家庭中，我們應該孝敬父母、尊重長輩，營造和諧的家庭環(huán)境。在社會中，我們應該守法遵規(guī)、注重公平，盡自己所能為社會做出貢獻。在國家層面，我們要認可并順應國家發(fā)展戰(zhàn)略，并為國家繁榮發(fā)展做出自己的努力。
第三段：保持良好的習慣
人的習慣是長時間形成的，所以我們必須努力保持良好的習慣，這樣才能不斷向“表率”靠近。首先，我們要有良好的時間管理，充分利用每一個時間片段；其次，我們要保證健康飲食，保持良好的身體狀態(tài)；最后，我們要注重學習，不斷提升自己的知識水平和專業(yè)技能。只有保持良好的習慣，我們才能更好地服務于自己和他人。
第四段：樹立良好的形象
作為生活和工作中的一份子，我們必須要樹立一個良好的形象。首先，要有一個干凈整潔、得體合宜的著裝，這樣才能展現(xiàn)出我們的專業(yè)性。其次，我們要注重言行舉止，面對他人時要禮貌、謙虛、真誠，以此構(gòu)筑自己的形象。最后，我們要時刻記得自己身上的擔子，心態(tài)要端正，要堅定自己的信念，不斷發(fā)掘潛力，為自己和他人樹立良好的榜樣。
第五段：總結(jié)
“爭作表率”意味著全面地提高自己和身邊的人，這不僅是一個人的追求，也是對社會對國家的貢獻，因為社會和國家的進步離不開優(yōu)秀的個體。要成為表率，我們必須要樹立一個正確的價值觀，保持良好的習慣，樹立良好的形象。在新時代的奮斗中，每個人都要勇挑重擔、爭當表率，為社會的繁榮和國家的強大貢獻自己的力量。
走在前作表率心得體會篇六
作為一個人，每個人都有自己的信仰、價值觀和追求，在各自生活的崗位中，肩負著不同的責任和使命。當我們成為一個領導者時，意味著我們是身處群體中的中心人物，我們的每一個言論和行為都會被周圍的人所關注和模仿。作為一個領導，在言行舉止上要時刻保持高尚的品質(zhì)，并成為一個良好的表率，以此來影響和激勵身邊的人更好地前行。
第一段：什么是作表率
作為領導者，作表率，意味著你要成為他人的楷模和標桿。作表率需要保持一種高尚的品質(zhì)，做到言行一致，在行為上時刻謹言慎行，對一些不道德、不合規(guī)的事件不會輕易地做出決策。同時作為一個中心人物，領導者所表現(xiàn)出來的言行舉止會深深地影響到身邊的人，積極的行為可以激發(fā)身邊人的積極性，相反不良的行為會引起身邊群體的惡心和不滿，造成領導力的嚴重損失。
第二段：作表率的重要性
領導作為群體中的中心人物，心理上權(quán)威性比其他人物高，其影響力不僅僅要體現(xiàn)在工作中，更重要的是社交中。從某種意義上來說，領導的人際關系會對身邊的人產(chǎn)生很大的影響，其個人品德和表現(xiàn)將成為他人學習和模仿的標桿。因此，作為領導人應該保持在辦公室和社交場合中的高水平，盡可能地帶給身邊的人正能量，傳遞出自己的價值觀念。
第三段：怎樣做一個好的表率人
首先，一個好的表率人應該具有強烈的自律精神，對自己的行為和言論嚴格要求，做到言行一致，言出必行，行出必達，讓團隊成員有明確的人生方向和信仰導向。其次，在團隊中需要注重形象和言談舉止，在和不同層次的人交流時要盡量準確地表達自己的想法和觀點，避免因說話不當而誤導身邊的人。此外，一個良好的表率人應該成為團隊中的領導者，團隊的發(fā)人常常需要領袖的指引和領導，作為團隊的領導者，一個好的表率人應該時刻保持團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
第四段：作表率的難處在哪里
作表率的難處極其顯著，一個優(yōu)秀的領導者在言行舉止上需要始終保持高尚品質(zhì)，怕的是每時每刻被眼前身邊的人所觀察和模仿。同時，在管理過程中，必須時刻提高自己的綜合能力、知識水平，以更全面、高效的方式管理好自己的團隊，吸引和激勵更多的人。因此，領導者需要在自己的品格、知識、外貌、思維等方面進行全面、系統(tǒng)的提高，使自己可以在任何時候都能夠保持良好的品質(zhì)。
第五段：結(jié)語
一個團隊的成功，往往離不開一個優(yōu)秀、能力突出的領導者，在團隊的管理中，作為領導者，需要時刻關注自己的言行舉止，保持高尚的品質(zhì)、全面的知識儲備。同時，要求自己時刻保持一顆敏銳的心態(tài)，從而作為一個良好的表率人，讓身邊的人注重自己的言行舉止、創(chuàng)造更好的成果。最后，作為團隊中的領導者，需要時刻地關注個人成長和團隊建設，成為一個善于付出、堅持不懈、鼓舞士氣、提供指引的優(yōu)秀表率人。
走在前作表率心得體會篇七
全面從嚴治黨要以嚴明政治紀律和組織紀律為重點。組織紀律松弛已經(jīng)成為黨的一大憂患。組織觀念、組織程序、組織紀律不嚴起來，就是一盤散沙。如何在新形勢下加強全黨的組織紀律性，是需要認真思考和回答的重大課題。
認真執(zhí)行民主集中制，著力解決發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴肅紀律不夠等問題。要發(fā)揚黨內(nèi)民主，營造民主討論的良好氛圍，鼓勵講真話、講實話、講心里話，允許不同意見碰撞和爭論，同時善于進行正確集中，防止議而不決、決而不行。同志強調(diào)：執(zhí)行民主集中制，一把手以身作則很關鍵。要推動各級一把手自覺堅持集體領導，帶頭發(fā)揚黨內(nèi)民主，嚴格按程序辦事、按規(guī)矩辦事，堅決反對和防止個人或少數(shù)人專斷。要正確認識組織意圖和領導個人意圖的聯(lián)系與區(qū)別，任何時候任何情況下，都要自覺防止個人凌駕于組織之上。
請示報告是必須遵守的規(guī)矩，也是檢驗一名干部合格不合格的試金石。同志特別重視和強調(diào)這個問題。請示報告制度是黨的一項重要制度，是執(zhí)行黨的民主集中制的有效工作機制，也是組織紀律的一個重要方面。領導干部要有組織觀念、程序觀念，該請示的必須請示，該報告的必須報告，決不能我行我素，決不能遮遮掩掩甚至隱瞞不報，要少些“邁過鍋臺上炕”的做法，少些“事后諸葛亮”的行為。他指出：請示報告不是小事，不要滿不在乎。該請示報告的不請示報告，或者不如實請示報告，那就是違紀，那就要嚴肅處理，問題嚴重的就不能當領導干部。領導干部個人事項報告制度是請示報告制度的一個重要組成部分，要在一定比例中抽查，如果填的和實際情況不一樣，就要說清楚為什么，不能糊弄黨組織。
吏治腐敗是最大的腐敗，用人腐敗必然導致用權(quán)腐敗。從嚴治黨，必先從嚴治吏，要抓住管權(quán)治吏的要害，嚴肅查處用人腐敗。從巡視的情況看，對用人腐敗問題的反映很突出，違規(guī)用人問題十分普遍，干部制度形同虛設，有的地方拉票賄選、跑官要官、買官賣官問題嚴重。同志強調(diào)：要嚴明組織人事紀律，對違反組織人事紀律的堅決不放過，決不姑息，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。嚴肅黨內(nèi)政治生活是每個黨員、干部的事，大家都要增強角色意識和政治擔當，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)，敢于同形形色色違反黨內(nèi)政治生活原則和制度的現(xiàn)象作斗爭。黨內(nèi)政治生活和組織生活都要講政治、講原則、講規(guī)矩，不能搞假大空，不能隨意化、平淡化，更不能娛樂化、庸俗化。要把批評和自我批評作為防身治病的有力武器，通過積極健康的思想斗爭，不斷洗滌每個黨員、干部的思想和靈魂。
全黨同志要強化黨的意識，強化組織意識。黨章規(guī)定的“四個服從”，既是黨最基本的組織原則，也是最基本的組織紀律。黨員、干部要正確對待組織，對黨組織忠誠老實。要把相信組織、服從組織視為生命，始終把黨放在心中最高位置，任何時候都與黨同心同德。要時刻想到自己是黨的人，是組織的一員，時刻不忘自己應盡的義務和責任，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。
創(chuàng)新黨內(nèi)法規(guī)制度，把各項紀律和規(guī)矩立起來
沒有規(guī)矩，不成方圓。有紀可依是嚴明紀律的前提。要根據(jù)形勢和黨的建設需要不斷完善黨的紀律規(guī)定，把制度籠子越扎越緊，實現(xiàn)黨內(nèi)法規(guī)建設的與時俱進。
依規(guī)治黨，首先是把紀律和規(guī)矩立起來。法規(guī)制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性。鏟除不良作風和腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤，根本上要靠法規(guī)制度。只有建好制度、立好規(guī)矩，把法規(guī)制度建設貫穿到反腐倡廉各個領域、落實到制約和監(jiān)督權(quán)力各個方面，發(fā)揮法規(guī)制度的激勵約束作用，才能筑起遏制腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的“堤壩”，才能推動形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。要本著于法周延、于事有效的原則，制定新的法規(guī)制度、完善已有的法規(guī)制度、廢止不適應的法規(guī)制度，努力形成系統(tǒng)完備的反腐倡廉法規(guī)制度體系。反腐倡廉要堅持標本兼治。在腐敗存量比較大的情況下，要以治標為先，遏制腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的勢頭，同時也要治本，加強反腐倡廉法規(guī)制度建設。
建立健全黨內(nèi)制度體系，要以黨章為根本依據(jù)。黨章是黨的總章程、總規(guī)矩，是黨的根本大法。全面從嚴治黨首先要尊崇黨章。要堅持以黨章為根本遵循，用嚴明的紀律維護黨章權(quán)威。要構(gòu)建以黨章為根本、若干配套黨內(nèi)法規(guī)為支撐的黨內(nèi)法規(guī)制度體系。同志指出：新修訂的《準則》和《條例》，全面梳理了黨章對黨員、干部的紀律要求和廉潔自律要求，是對黨章規(guī)定的具體化。要認真執(zhí)行這兩項法規(guī)，把黨章權(quán)威樹起來、立起來。
堅持以改革思路推進工作，加強制度創(chuàng)新。產(chǎn)生腐敗問題的一個重要原因，是一些體制機制存在漏洞。牛欄關貓是不行的。黨內(nèi)法規(guī)制度的修訂完善，就是要把這些漏洞堵起來。針對過去在制度建設上存在的問題，同志提出一系列要求。他強調(diào)：要堅持宏觀思考、總體規(guī)劃，既要注意體現(xiàn)黨章的基本原則和精神，符合國家法律法規(guī)，也要同其他方面法規(guī)制度相銜接，提升法規(guī)制度整體效應。要系統(tǒng)完備、銜接配套，把反腐倡廉法規(guī)制度的籠子扎細扎密扎牢。要責任明確、獎懲嚴明，既有激勵性，又有懲戒性，還要明確責任主體，確?？蓤?zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責。要堅持高標準與守底線相結(jié)合，廉潔自律準則堅持正面倡導，重在立德，是高標準;紀律處分條例圍繞黨紀戒尺要求，重在立規(guī)，是不可觸碰的底線。
紀嚴于法、紀在法前，把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面。這是同志在修訂《準則》和《條例》時著重強調(diào)的。他說：紀嚴于法、紀在法前，是黨的性質(zhì)和宗旨決定的。黨章等黨規(guī)對黨員的要求比法律要求更高，黨員不僅要嚴格遵守法律法規(guī)，而且要嚴格遵守黨章等黨規(guī)，對自己提出更高要求。過去存在紀法不分問題，把公民不能違反的法律底線作為黨組織和黨員的紀律底線，降低了對黨員要求，最后造成的結(jié)果就是“違紀只是小節(jié)、違法才去處理”，“要么是好同志、要么是階下囚”的不良后果。強調(diào)紀法分開、紀在法前，這是以來制度創(chuàng)新的一個成果。
使紀律真正成為帶電的高壓線
法規(guī)制度的生命力在于執(zhí)行。制定紀律就是要執(zhí)行的。各級黨組織要敢抓敢管，讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威。
制度一經(jīng)形成，就要嚴格遵守?，F(xiàn)在，我們有法規(guī)制度不夠健全、不夠完善的問題，但更值得注意的是已有的法規(guī)制度并沒有得到嚴格執(zhí)行。有了好的制度如果不抓落實，只是寫在紙上、貼在墻上、鎖在抽屜里，就會成為稻草人、紙老虎，形成“破窗效應”，不僅不能產(chǎn)生應有作用，反而會損害法規(guī)制度的公信力。因此，我們要下大氣力建制度、立規(guī)矩，更要下大氣力抓落實、抓執(zhí)行，堅決糾正隨意變通、惡意規(guī)避、無視制度等現(xiàn)象。
提高制度執(zhí)行力，堅決維護制度的嚴肅性和權(quán)威性。從嚴治黨，懲治這一手決不能放松。對干部要求嚴一點，是黨和人民事業(yè)發(fā)展的必然要求，也是我們改進作風、管理隊伍的基本著眼點。同志強調(diào)：現(xiàn)在的主要傾向不是嚴了，而是失之于寬、失之于軟，不存在嚴過頭的問題。這些年，我們在干部管理上不可謂不重視，也出臺了不少制度規(guī)定。為什么還存在那么多問題?一個重要原因是講“認真”不夠。必須嚴明黨的紀律，黨的各項紀律都要嚴。遵守黨的紀律是無條件的，要說到做到，有紀必執(zhí)，有違必查，而不能合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，不能把紀律作為一個軟約束或是束之高閣的一紙空文。
堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外。不論什么人，不論其職務多高，只要觸犯了黨紀國法，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處。要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，堅持黨紀國法面前沒有例外。不允許有不受紀律約束的特殊黨員存在。對違反制度規(guī)定踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的，要零容忍，發(fā)現(xiàn)一起就堅決查處一起。同志強調(diào)：黨紀國法的紅線不能逾越。法治之下，任何人都不能心存僥幸，都不能指望法外施恩，沒有免罪的“丹書鐵券”，也沒有“鐵帽子王”。
開展法規(guī)制度教育，引導黨員干部懂法紀、明規(guī)矩，知敬畏、存戒懼。一些人在腐敗泥坑中越陷越深，一個重要原因是對其身上出現(xiàn)的一些違法違紀的小錯，黨組織提醒不夠，批評教育不力。要抓早抓小，有病就馬上治，發(fā)現(xiàn)問題就及時處理，不能養(yǎng)癰遺患。同志強調(diào)：黨的各級組織要積極探索紀律教育經(jīng)?；?、制度化的途徑，多做提提領子、扯扯袖子的工作，使黨員、干部真正懂得，黨的紀律是全黨必須遵守的行為準則，嚴格遵守和堅決維護紀律是做合格黨員、干部的基本條件。
抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”
黨要管黨、從嚴治黨怎么抓?領導機關和領導干部帶頭非常重要。對領導干部，要求就是要嚴一些。
要突出領導干部這個關鍵。從嚴治黨，關鍵是要抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”，從嚴管好各級領導干部。同志指出：越是領導干部，越是主要領導干部，越要自覺增強法規(guī)制度意識，尤其要善于依法規(guī)制度謀事、依法規(guī)制度管人、依法規(guī)制度用權(quán)，自覺維護法規(guī)制度的嚴肅性和權(quán)威性。要教育引導各級領導干部廉潔自律，立正身、講原則、守紀律、拒腐蝕，形成一級帶一級、一級抓一級的示范效應，積極營造風清氣正的從政環(huán)境。要讓干部明白，魚和熊掌不可兼得，當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官，這是兩股道上跑的車。
領導機關、領導干部要以上率下，起帶頭作用。營造良好從政環(huán)境，要從人抓起，從人做起，也就是要從各級領導干部首先是高級干部做起。上面沒有先做到，要求下邊就沒有說服力和號召力。各級領導機關和領導干部，尤其是中央機關和中央國家機關、高級領導干部要強化帶頭意識，時時處處嚴要求、作表率。全黨看著中央政治局，要求全黨做到的，中央政治局首先要做到。中央委員會的同志要帶好頭、作好表率。
必須用剛性制度把一把手管住。從大量案件看，領導干部違紀違法問題大多發(fā)生在擔任一把手期間。一把手位高權(quán)重，一旦出問題，最容易帶壞班子、搞亂風紀。要嚴格紀律約束，保證一把手正確用權(quán)、廉潔用權(quán)。同志專門對縣委書記提出要求。他說：縣委書記是一班之長，要帶頭執(zhí)行民主集中制，不能把“班長”當成“家長”?！把蛉鹤呗房款^羊”。要做班子的帶頭人，帶頭依法辦事，帶頭廉潔自律，帶頭接受黨和人民監(jiān)督，帶頭清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官。
高級干部要堅持做到自重、自省、自警、自勵。高級干部一旦犯錯誤，造成的危害大，對黨的形象和威信損害大。同志強調(diào)：要清醒認識高級干部崗位對黨和國家的特殊重要性，自覺按黨提出的標準要求自己、磨練自己、提高自己。職位越高，越要夙興夜寐工作，越要毫無私心把自己的一切奉獻給黨和人民，越要按規(guī)則正確用權(quán)、謹慎用權(quán)、干凈用權(quán)，越要像珍惜生命一樣珍惜名節(jié)和操守。必須時刻警醒自己，位高不能擅權(quán)，權(quán)重不能謀私。要帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，遵守中央關于領導干部工作和生活待遇等方面的規(guī)定。要教育家屬、子女不搞特殊化。
走在前作表率心得體會篇八
在局組織的"守紀律講規(guī)矩"主題教育實踐活動中,我認真學習領會了習在十八屆中紀委五次全會發(fā)表重要講話精神,深刻體會黨組織開展"守紀律講規(guī)矩"主題教育實踐活動的重要性和必要性。
習近平總書記強調(diào),"要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩、加強紀律建設,把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。"對新形勢下全面從嚴治黨提出新的更高要求,也為我們廣大黨員干部牢固樹立紀律和規(guī)矩意識指明了方向。這就要求我們在守紀律、講規(guī)矩上作表率,切實把思想和行動統(tǒng)一到的重要講話上來,統(tǒng)一到中央的決策部署上來,主動適應和推動形成從嚴治黨的新常態(tài)。
"無規(guī)矩不成方圓,無制度則無國家。不以規(guī)矩,不成方圓,規(guī)者,正圓之器;矩者,正方之器。無規(guī)不成圓,無矩不成方。"紀律是黨的生命,規(guī)矩是黨的準則。紀律建設就是治本之策。從嚴治黨、依規(guī)治黨,加強黨的紀律建設,必須把規(guī)矩立起來。自古以來,規(guī)矩就是一種約束,一種準則,就是一種標準,一種尺度,更是一種責任,一種境界。
我們要"守紀律、講規(guī)矩",首先要牢記自己黨員的身份,做到真正的心中有黨,這是講紀律的要求,更是守規(guī)矩的具體表現(xiàn)。真正做到了心中有黨,才能自覺用黨員的標準約束規(guī)范自己,才能明了哪些事不能做,哪些話不能說;哪些該這樣做,哪些該那樣做;哪些要請示,哪些要報告,才能真正做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。
"舉頭三尺有綱紀",我們要守紀律、講規(guī)矩,才能有權(quán)不"任性",始終對黨紀國法心存敬畏。古人說:"凡善怕者,必身有所正、言有所規(guī)、行有所止""畏則不敢肆而德以成,無畏則從其所欲而及于禍",我們唯有敬畏法紀,恪守"三嚴三實",才能慎初、慎微、慎行,確保忠誠、干凈、擔當。
因此在今后的工作中,我要努力做到以下三點:一是要認真學習黨章、黨紀條規(guī)和法律知識,做到懂法紀、明規(guī)矩、知敬畏、存戒懼。二是要維護黨的,在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨組織保持高度一致,維護黨的團結(jié),服從組織決定,決不允許搞非組織活動,不得違背組織決定。三是做事要講政治,顧全大局,要講原則、講程序、懂規(guī)矩、守紀律;要認真對照黨章、黨紀、國法和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、工作慣例等紀律規(guī)矩來要求自己,以身作則,嚴格遵守各項規(guī)定,增強黨性觀念,勤勤懇懇工作,踏踏實實做人,做一個守紀律、講規(guī)矩的好黨員、好職工。