心得體會是我們在經(jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領悟。通過記錄心得體會，我們可以更好地認識自己，借鑒他人的經(jīng)驗，規(guī)劃自己的未來，為社會的進步做出貢獻。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
縣委心得體會篇一
作為縣委工作人員，長期以來，我深感縣委的重要性和責任重大。經(jīng)過多年的工作實踐和思考，我對縣委工作有了一些心得體會。
第一段：明確責任定位與目標意識
作為縣委的一員，首先要明確自己的責任定位和工作目標?？h委的職責是貫徹黨的方針政策，組織領導本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，推動各項工作的開展。因此，我們必須時刻保持目標意識，明確我們要為什么而工作，實現(xiàn)什么樣的目標。只有明確了責任定位和目標意識，才能確保我們的工作具有針對性和有效性。
第二段：加強組織協(xié)調(diào)與合作精神
縣委的工作是一個團隊協(xié)作的過程，沒有任何一個人能夠獨自完成所有任務。因此，我們必須加強組織協(xié)調(diào)與合作精神。在工作中，我們要主動與相關部門和地方各級政府進行溝通協(xié)調(diào)，形成合力，解決各類問題。同時，要發(fā)揚團結(jié)互助的傳統(tǒng)，共同努力，完成縣委交給的任務。只有將個人的力量融入到整個團隊中，才能夠完成我們的使命。
第三段：注重群眾認可與參與機制的建設
縣委的工作對象是廣大群眾，因此，我們要注重群眾認可與參與機制的建設。在工作中，我們要主動與群眾進行溝通聯(lián)系，聽取他們的聲音和建議。同時，要加強宣傳工作，讓群眾了解縣委的工作動態(tài)和決策過程。通過建立民主決策機制和參與機制，讓群眾能夠參與到縣委的工作中來，增強他們的獲得感和歸屬感。只有群眾認可和參與，我們的工作才能夠得到廣泛的支持和擁護。
第四段：維護干部隊伍建設與廉潔風險防控
干部隊伍是縣委的重要支撐，因此，我們要加強干部隊伍建設和廉潔風險防控。在選人用人上，要注重能力與品德的結(jié)合，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的干部。同時，要加強干部隊伍的教育培訓，提高他們的執(zhí)行力和服務能力。在廉潔風險防控上，要加強制度建設和監(jiān)督機制，健全權力制約和監(jiān)督機制，防范腐敗風險，確保干部廉潔奉公。只有具備高素質(zhì)的干部隊伍，我們的工作才能夠推動順利進行。
第五段：加強學習創(chuàng)新與時代發(fā)展的契合
在新時代背景下，縣委工作要與時俱進，不斷學習創(chuàng)新。我們要時刻關注國家和地方的發(fā)展戰(zhàn)略，學習黨的理論和方針政策，以更好地指導我們的工作。同時，要推動科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，提高我們的工作效率和質(zhì)量。只有與時代發(fā)展的契合，我們的工作才能夠符合人民群眾的要求，切實推動縣域經(jīng)濟社會的發(fā)展。
總結(jié)：作為縣委工作人員，我們要明確責任定位和目標意識，加強組織協(xié)調(diào)和合作精神，注重群眾認可和參與機制的建設，維護干部隊伍建設和廉潔風險防控，加強學習創(chuàng)新與時代發(fā)展的契合。只有把這些經(jīng)驗融入到我們的工作中，才能夠為縣委工作注入新的活力，推動縣域經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展。
縣委心得體會篇二
團縣委是中國共產(chǎn)主義青年團的組織機構，負責管理和服務縣級范圍內(nèi)的共青團工作。作為共青團工作的中堅力量，團縣委的工作十分重要，同時也具有一定的挑戰(zhàn)性。在過去的工作中，我有幸成為了團縣委的一名成員，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，團縣委工作需要注重團結(jié)合作。團隊是一個組織機構的核心，團委的每個成員都應該緊密合作，共同努力。在過去的工作中，我意識到只有通過團結(jié)的力量，才能夠更好地完成我們的工作任務。團縣委的工作涉及到各個方面，需要經(jīng)過協(xié)商和討論后才能決策行動。而在團隊合作的過程中，我也學會了傾聽別人的意見和想法，從中吸取啟示和經(jīng)驗，形成一個更加穩(wěn)定和成熟的團隊。
其次，團縣委工作需要始終保持高度責任感。作為共青團的工作人員，我們肩負著培養(yǎng)青年一代的責任，我們要切實關心團員青年的成長和發(fā)展。團委的工作不僅僅是組織活動和宣傳，更重要的是在工作中關注每一個團員的需求和問題，并積極為他們提供幫助和指導。在我工作的一年中，我時刻保持著高度的責任感，將團員的發(fā)展放在第一位，通過團員座談會和個別談心，深入了解他們的現(xiàn)狀和需求，以便更好地為他們提供幫助和支持。
此外，團縣委工作需要靈活應對各種復雜情況。作為團縣委的一員，我經(jīng)歷了許多復雜和突發(fā)的情況，在這些情況下，需要我們能夠迅速反應和處理。有一次，我們計劃的一個活動由于天氣原因無法進行，但是團員們對這個活動非常期待。在這樣的情況下，我果斷決策，調(diào)整活動內(nèi)容，將室外活動改為了室內(nèi)活動，保證了團員們的參與度和活躍度。通過這樣的經(jīng)歷，我深刻意識到在團縣委的工作中，要能夠迅速調(diào)整方向，做出明確的決策。
最后，團縣委工作需要不斷學習和提升自己的專業(yè)能力。作為團干部，我們要時刻保持學習的狀態(tài)，不斷積累新的知識和技能。在過去的一年中，我參加了許多培訓和學習班，通過這些學習，我提高了對團隊組織和管理的理解，掌握了一些實用的工作技巧。同時，我還積極主動地參與團委的業(yè)務學習和分享會，與其他團委的青年干部交流經(jīng)驗，從中汲取營養(yǎng)。這樣的學習使我在團縣委的工作中能夠更加游刃有余，提供更好的服務。
總之，團縣委工作是一項充滿挑戰(zhàn)性但又非常有意義的工作。通過這一年的工作，我深刻認識到團縣委工作的重要性和復雜性。團結(jié)合作、保持責任感、靈活應對和不斷學習是我在團縣委工作中的寶貴體會。我相信，在將來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力，為青年的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
縣委心得體會篇三
隨著社會的快速發(fā)展和需求的日益增長，各級政府的職能也相應提升?？h委辦作為地方政府的權力機構之一，承擔著重要的責任。經(jīng)過長期的工作實踐和思考，我深刻認識到縣委辦的工作宗旨，并獲得了一些心得體會。
首先，縣委辦需要做好政策的研究和制定。政策的質(zhì)量直接關系到政府的執(zhí)政能力和公信力。因此，縣委辦必須加強對各種政策的研究和了解，不斷更新自己的知識儲備。同時，要注重與群眾和企業(yè)的對接，聽取他們的需求和意見，為制定更加科學合理的政策提供依據(jù)。只有充分考慮到各方面的利益和現(xiàn)實情況，才能制定出具有可執(zhí)行性和可持續(xù)發(fā)展的政策，有效解決各種社會矛盾。
其次，縣委辦需要加強與基層的聯(lián)系與指導?；鶎邮巧鐣l(fā)展的根基，也是政策執(zhí)行的主要依托?？h委辦應該深入了解和掌握基層的實際情況，及時指導他們在具體工作中的實施方法和策略。通過與基層一線的交流和互動，我們能夠更加清晰地了解他們的需求和困難，并及時為他們提供支持和解決方案。只有把基層工作做好，才能使政策得到有效的貫徹和落實，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力支撐。
第三，縣委辦需要加強團隊合作和凝聚力建設。團結(jié)才能力量大，只有形成一個密不可分的整體，才能更好地完成工作任務?？h委辦作為機關團隊，必須強化集體意識和責任感，形成良好的工作氛圍和文化。通過定期的團隊會議和交流活動，加強成員之間的溝通和互動，形成工作上的默契和協(xié)作。同時，要注重培養(yǎng)和發(fā)展年輕干部，為機關的長遠發(fā)展注入新鮮血液，提高工作的創(chuàng)新活力。
第四，縣委辦需要注重創(chuàng)新和改進工作機制。社會在不斷發(fā)展，問題的性質(zhì)和形式也在不斷變化。面對新的形勢和挑戰(zhàn)，縣委辦要勇于創(chuàng)新，及時調(diào)整工作思路和方法。要注重借鑒其他地方的經(jīng)驗和做法，學習先進的管理理念和技術手段，不斷提高工作的效率和質(zhì)量。同時，要鼓勵工作人員勇于嘗試和創(chuàng)造，推動工作的創(chuàng)新和改進，不斷適應社會的發(fā)展變化。
最后，縣委辦需要加強自身建設和廉政建設。黨風廉政是一項永恒的課題，也是縣委辦工作的重中之重。只有加強自身建設，保持清正廉潔的作風，才能樹立良好的形象和信譽。要加強內(nèi)部監(jiān)督和審計，嚴格執(zhí)行制度和程序，防止腐敗和不正之風的滋生。同時，要加強對公職人員的培訓和教育，提高其法律意識和廉潔自律的水平。
通過對縣委辦工作的思考和體會，我深深地意識到:縣委辦作為地方政府的重要機關，肩負著研究制定政策、加強聯(lián)系與指導、團隊合作和凝聚力建設、創(chuàng)新和改進工作機制、自身建設和廉政建設等多項職責。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高工作能力和素質(zhì)，才能更好地為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻。
縣委心得體會篇四
篇一：辦公室工作體會
2011年9月，我考取了公務員，崗位是黨委秘書。帶著興奮與對未來的期待，我來到xx鄉(xiāng)，進入黨政綜合辦工作。別人都說黨委秘書這個崗位很關鍵，同時也很有發(fā)展前途。我心中充滿期待，也做了心理準備，希望能做好這個工作，當好黨委書記的助手。在黨政綜合辦工作已經(jīng)有九個多月，對于這份工作，我有了許多的理解。在領導、同事的幫助下，對自己的工作職責有了明晰的認識，對辦公室工作也有了更深層次的了解。辦公室工作很重要，它是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的運作中心，辦公室的每一位工作人員都必須認真履行職責，做好本位工作，才能推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的正常開展。對此，我深感責任重大，也抱著謹慎的工作態(tài)度來面對這份工作。下面，是我對辦公室工作的一些認識：
一、辦公室里無小事。辦公室的每一件事都與整個鄉(xiāng)的運作發(fā)展密切相關，任何一個小的細節(jié)都不能掉以輕心，必須高度重視，確保沒有紕漏。一份證明、請示，雖然只有幾十個字，但是應該認真審讀、核對，不讓數(shù)字出差錯，確保語言得體。各類實施方案、工作計劃、工作總結(jié)、匯報材料，篇幅大，要花更多時間，認真研寫，仔細檢查，嚴格把關，把文辦好。對于最基本的辦公設備（電腦、打印機、復印機、傳真機），要熟練操作，只有學會這些基本的操作，才能提高工作效率，保證有質(zhì)有量的完成工作任務。
二、辦公室工作雜而難。在辦公室工作，要會辦文、辦會、做人，服務領導、服務部門、服務全鄉(xiāng)干部職工，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，放低姿態(tài)，認真做事。在繁雜瑣碎的工作中，經(jīng)常會遇到一些出其不意的事情。剛開始會感到力不從心，遇到事情容易慌張。慢慢發(fā)現(xiàn)，工作繁雜，但不是無章可循。要學會分清主次、理清緩急，統(tǒng)籌安排，逐件處理。同時，要謹記，不管工作多么雜亂，都要按照工作程序，請示領導，組織力量處理好。
三、辦公室工作需要團隊精神。工作中強調(diào)分工不分家，每個人都有自己的工作職責，都有自己的任務，應該全身心地投入到工作中，按時按質(zhì)按量完成自己的分內(nèi)工作，同時，對于同事的事，我們也應該熱心幫助，盡己所能。工作中處理好人際關系也顯得尤其總要，在自己有困難時，請同事伸出援手，幫助自己解決問題。遇到集體性工作，積極參與其中，緊密團結(jié)到一起，出一份自己的力量完成任務。
四、學習是每一位工作人員的終身使命。辦公室工作永遠處在變與不確定之中，我們不能完全掌握，只有加強學習，從領導身上學、跟同事學，增強自己的綜合能力，才能將工作做得更好。所以，在工作的同時，我時刻謹記，要不斷學習，抓住平時不懂的、必須學會的，跟隨發(fā)展的步伐，在工作中學習，在學習中提高，努力成為一名優(yōu)秀的辦公室工作人員。
九個多月的工作經(jīng)歷，讓我成熟了很多。但是，我也清楚的知道，自己還有很多不足：一是社會經(jīng)驗不足，群眾底子??；二是全局意識不強，看問題存在片面；三是應急能力不夠突出。在以后工作中，我會針對自己的不足，有方向性地加強學習、鍛煉，提高自己的綜合能力，做好辦公室這份綜合性、服務性強的工作。
篇二：辦公室文員工作心得體會范文
辦公室文員年終工作總結(jié)范文
辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)：溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點.每天除了本職工作外,還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,并且一般比較緊急,讓本人不得不放心手頭的工作先去解決,所以這些臨時性的事務占用了比較多工作時間,經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,原本計劃要完成的卻沒有做.但手頭的工作也不能耽誤,今天欠了帳,明天還會有其他工作要去處理,所以,本人經(jīng)常利用休息時間來進行[補課],把一些文字工作帶回家去寫.辦公室人手少,工作量大,特別是企業(yè)會務工作較多,這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作.在2010年里,遇到各類活動與會議,本人都積極配合做好會務工作,與部門同事心往一處想,勁往一處使,不會計較干得多,干得少,只期望把活動圓滿完成.過去的2010年是企業(yè)的效益與服務年,而辦公室就是個服務性質(zhì)的部門,本人認真做好各項服務工作,以保障工作的正常開展.部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔,本人都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助,本人都會第一時間解答與解決.以一顆真誠的心去為大家服務.二：盡心盡責,做好本職工作,以下是本人的2010年辦公室工作總結(jié)：
1、文員工作嚴要求
宣傳工作是企業(yè)樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段與窗口.過去的2010年在內(nèi)部宣傳方面,本人主要是擬寫企業(yè)簡報,做好[辦公室報]協(xié)辦的組稿工作,以及協(xié)助板報的編發(fā),外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名廣告：司慶祝賀廣告：元旦賀新年廣告的刊登,另外每月基本做到了有信息登報.4、完成辦公室文員職責工作.
人都毫無怨言,認真完成工作.5、企業(yè)文化活動積極參與
2010年以來積極參與了司慶拓展訓練：員工家屬會：全省運動會：中秋爬山活動：比學習競賽活動等多項活動的策劃與組織工作,為企業(yè)企業(yè)文化建設,凝聚力工程出了一份力.2010年以來,無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不清晰,還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài),對自我的工作還不夠鉆,腦子動得不多,沒有想在前,做在先;工作熱情與主動性還不夠,有些事情領導交代過后,沒有積極主動地去投入太多的精力,辦事有些惰性,直到領導催了才開始動手,造成了工作上的被動.2011年有新的氣象,面對新的任務新的壓力,本人也應該以新的面貌：更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在工作上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進步.本人將做好2011年辦公室個人工作計劃，以求更大的進步。
前臺文員年終工作總結(jié)范文
時間總是轉(zhuǎn)瞬即逝，在xx公司工作的三個月，我的收獲和感觸都很多，任職以來，我努力適應工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位，認真地履行了自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將三個月來的學習、工作情況總結(jié)如下：
一、在實踐中學習，努力適應工作。這是我畢業(yè)之后的第一份工作，作為一個新人，剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了前臺的工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在。也讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。
都說前臺是公司對外形象的窗口，短短的三個月也讓我對這句話有了新的認識和體會。前臺不是花瓶，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹，處理辦公樓的日常事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠??點點滴滴都讓我在工作中學習，在學習中進步，受益匪淺。
二、學習公司企業(yè)文化，提升自我。加入到___這個大集體，才真正體會了“勤奮，專業(yè)，自信，活力，創(chuàng)新”這十個字的內(nèi)涵，這是___文文章版權歸文秘家園作者所有!化的精髓，我想也是激勵___每個員工前進的動力，我從領導和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化，在這樣好的工作氛圍中，我也以這十個字為準則來要求自己，以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時地和部門溝通，爭取把工作做好，做一個合格，稱職的員工。這也一直是今后工作努力的目標和方向。
三、拓展自己的知識面，不斷完善自己。三個月的工作也讓我產(chǎn)生了危機意識，工作中會接到一些英文的傳真和資料，也會有一些客戶打來比較專業(yè)的咨詢電話，所以單靠我現(xiàn)在掌握的知識和對公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識，減少工作中的空白和失誤。初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。
這段工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發(fā)展，我深感驕傲，在今后的工作中，我會努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結(jié)經(jīng)驗，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設與發(fā)展貢獻自己的力量!
行政文員年終工作總結(jié)范文
握的知識彌補自身還存在的缺陷。現(xiàn)將這一年的學習、工作情況總結(jié)如下：
一、踏實的工作態(tài)度：一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。
行政文員是屬于服務性質(zhì)的工作，且比較繁雜。
(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。
(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。
(3)在行政部經(jīng)理may的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
二、盡心盡責，做好行政人事工作：認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作。
1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關領導給予解決。
2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記。
3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。
4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。
5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試。
6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內(nèi)、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。
7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結(jié)費用。
8、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。
9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。
三、2010年度所學知識：
1、行政部門經(jīng)理may的指導：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。
2、單證部門經(jīng)理林祿文的指導：學習基本的外貿(mào)知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。
3、船務部門經(jīng)理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。
4、設計部門經(jīng)理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。
5、業(yè)務部門經(jīng)理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。
6、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。
7、外貿(mào)業(yè)務員ally和lilian的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力。
8、總經(jīng)理陳小姐的指導：internet的廣泛運用，用心做好每一件事。
9、董事熊先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經(jīng)努力過。
四、2011年度需要努力的方向及感想：
行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定，希望能通過近2個月內(nèi)的學習，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。感謝##的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經(jīng)理，不再依賴同事們，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭遥屛页砷L起來的人!
2011年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中，同時也希望能和公司一起成長，共同進步!
財務文員年終工作總結(jié)范文
自今年6月份調(diào)入****物業(yè)管理處以來，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面將任職來的工作情況匯報如下：篇二：辦公室文員實習報告范文(5600字)
辦公室文員職位實習報告（5600字）
不久就要畢業(yè)了，面對著無數(shù)大軍的就業(yè)問題，我認為在學校期間就應該多參加一些實習機會，這樣能會以后做鋪墊，也能學到更寶貴的知識財富。通過這次的文員實習，我了解到了身為一名普通的文員，但是卻有著不普通的經(jīng)歷，這是我的第一次實習，不知道該如何形容，只能用一句話來概括：經(jīng)驗是最寶貴的！
學校要求我們在寒假期間2010年1月03日至2010年2月27日大概二個月的時間實習，這次實習意義重大，要努力加強提高自己！我實習的地點是北京市泰華房地產(chǎn)公司，我的職位是文員。
走進大廳，自報家門后，由一位女士帶我來到了一間辦公室，哈哈，我想著還是不錯呢，至少還有單間呢。從我剛到的第一天，主管就介紹說本公司本著“團結(jié)、務實、拚搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，并且希望我能給企業(yè)創(chuàng)造價值。聽了以后，我并沒有領會其中的意思。辦公室主任安排了工作，把我分配在財務部門，從此開始了我的一段辦公室生涯。
我主要負責的工作內(nèi)容：負責傳真文件的收發(fā)工作，負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送，做好辦公室檔案收集、整理工作，負責辦公室的清潔衛(wèi)生。管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，接受其他臨時工作。前期工作雖然很多，但是都很瑣碎，讓我感覺提不起精神，這和我預期的劇本完全相反。但是隨之而來的是預想不到的繁重任務，我才感覺到什么叫措手不及。我整理的文檔分類錯誤，接守的任務拖拖拉拉，沒有一點時間觀念和辦事效率。其間我看似簡單的任務，有時很草率的完成，看上去錯誤百出，結(jié)果被上級狠狠地批評了一頓，并讓我立刻反省了一天，這才使我認識到問題的嚴重性。從那以后，我認真的閱覽了本公司的章程，文獻，似乎有點明白了公司的企業(yè)精神，“團結(jié)、務實、拚搏、創(chuàng)新”。而我欠缺的就是務實，我沒有從實際出發(fā)，總是過高的評價自己，導致連一個小事都完不成，而對于一個大公司來說，即使是一個小事情也不能有百分之零點零零零一的失誤，否則影響的不是個人，而是整個公司的生產(chǎn)經(jīng)營，而這一切我是不可能擔待的。從那以后，我改變了我對自己工作的態(tài)度，一切從實際出發(fā)，切忌好高騖遠。
iso900
1、iso1400
司文秘工作中的具體業(yè)務知識，拓展了所學的專業(yè)知識。我每次都是虛心向辦公室的其他同事請教，學習，根據(jù)公司的規(guī)定，結(jié)合自己的理論基礎、專業(yè)知識，爭取有所創(chuàng)新，認真做好每一份工作。在實習完后，我不管是理論基礎方面，還是實際工作能力方面，都有了很大的提升，為以后正式參加工作奠定了堅實的基礎。
剛進公司時，對整個公司的工作非常陌生，文員工作也不知道從何下手，更談不上管理。后來在公司領導和同事的指導幫助下，開始對公司對業(yè)務，對職位職責有所了解，并充分地應用在學校學到的知識，很快的了解了公司的運作流程。這些事情看上去很簡單，但是真正實施起來難度不小，需要注意幾個方面：
1、工作流程的了解；
2、應用專業(yè)知識的熟悉；
3、人際關系的協(xié)調(diào)；
4、與上司、客戶和同事的溝通技巧等。這些在學校是遠遠學不到的，只能是大概的有些了解，并不是很清楚，經(jīng)過一段時間的實踐，才讓我真正的全方位的了解，當然還有很多東西目前掌握的還不夠，需要以后的多加了解和學習。
篇三：辦公室學習心得體會
篇一：辦公室學習心得
學習心 得
作為辦公室，一個協(xié)助領導參與行政、管理事務、搞好服務的綜合和重要部門，正常高效的辦公室工作是關系到領導的決策和工作部署的落實、政令暢通、公司全局工作協(xié)調(diào)完成的一個保障；辦公室也是一個單位的窗口，一句不經(jīng)意的話，可能會引起來訪者的反感；一個錯誤的標點，可能會使整句話的意思變了味；一個電話打不到位，就會讓一個會議拖后；一個煙頭扔在地上，就會讓公司的整體形象大打折扣。
眾所周知，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，把日常經(jīng)營工作比作一條戰(zhàn)線，那么辦公室就是這條戰(zhàn)線上的后勤補給站，承擔著保障和服務于這條戰(zhàn)線的職責；辦公室也是一個增長才干、充滿機遇的地方。作為一名辦公室工作人員，必須具備學習意識，服務意識，參謀意識，換位意識，合作意識，高效意識，全局意識，協(xié)調(diào)意識，應變意識，主動和超前意識。參與政務，做好事務，搞好服務，是辦公室工作人員的重要職責。
下面將學習了《秘書工作的風范》，結(jié)合自己平時的工作談一點心得體會：
一、給自己定好位。在企業(yè)里，辦公室不只是辦事機構，也是領導的助手和參謀，特別是辦公室主任，有時在公司不經(jīng)意的一句話都能代表領導和公司的意圖。所以在戰(zhàn)略上，辦公室主任一定要敢于當領導的領導，在戰(zhàn)術上首先要服從領導的領導。在日常工作中，不要把領導看的太神了，他們也是人，也有自己的局限性。由于領導各有分工，對某些具體情況不一定完全掌握，所以在工作中的一些思路、一些認識、一些決策仍有許多需要別人補充完善的地方。當領導沒有思路的時候，辦公室主任要給拿思路；當領導有思路的時候，辦公室主任要給補充完善思路。在領導身邊工作，一定要站的高一點，從大局著眼，隨時給領導拾遺補缺。
二、要善于溝通，巧妙地給領導提建議。一是要注意提建議的表達方式。給領導決策提意見和建議的時候，不能使用直接否定的語言，你不要說他不對，否則領導會感覺到你在指揮他，因為領導也愛面子，也有自尊。應使用迂回順從、補充完善的語言，你說如果這么做可能會更好，他就很容易接受你的意見和建議，這樣才能將你的建議變成領導的決策。二是要掌握提建議的時機。想讓領導接受建議的最好時機是當領導還沒有完全考慮成熟某個事時，你就要及時的有一系列建議，要說清楚目的、措施、原因，這樣更容易說服領導。當然你事先必須有充足的調(diào)研和周密的考慮。當領導對某件事一旦有了他認為比較成熟的思路時，一般很難再接受別人的建議。即使是錯的，他也會堅持。三是要注意轉(zhuǎn)達班子成員之間意見的方法。在日常工作中，領導們之間有意見分歧是常有的事，辦公室主任要善于轉(zhuǎn)達領導之間的相互意見。最好的方式是把你了解到的領導相互間不同甚至是對立的意見變成你自己的建議，私下和領導溝通，這樣就可避免領導之間感情上的沖突和工作中的矛盾。辦公室主任要從維護領導班子團結(jié)和諧的角度去處理和溝通領導間的矛盾和意見，千萬不能把某個領導對另一個領導的意見直接告訴對方，更不能憑個人感情添油加醋、推波助瀾。
三、等距離交往，對待領導一視同仁，拿原則辦事，憑人格做人，不當墻頭草。在辦公室工作，和領導相處的機會相對會多，特別是辦公室主任，由于參與主要領導的工作較多，難免給其他領導形成受冷落的感覺，所以辦公室主任一定要在思想上建立與所有領導等距離交往的思想，切不可偏三向四，有雙重標準，要高度重視其他領導，給他們的工作上提供優(yōu)質(zhì)的服務，應經(jīng)常主動和他們溝通，征求意見，平衡關系，以求得他們的理解。切不可感情用事，近主要領導而疏遠其他領導。特別是當主要領導之間處于矛盾狀態(tài)時，相互之間心平氣和的溝通必然會減少，正常工作會受影響。此時，辦公室主任必須要擔負起協(xié)調(diào)關系、化解矛盾、推進工作的責任，確保公司正常運營，一切從工作出發(fā)，拿原則辦事，憑人格做人，不參與任何一方，不當墻頭草，是非對錯由上級組織裁定，這樣才能使公司的工作不受大的影響，也不致于將自己卷入不能自拔的矛盾之中。這是辦公室主任工作最艱難的時期，也是對辦公室主任能力和人格最嚴峻的考驗。
四、辦公室工作無小事，大事辦好了是小事，小事辦壞了就是大事。辦公室每天要處理大量的瑣碎事務，但對任何事都不能忽視，要認真對待，如會議組織、文件起草、接待、公章管理等。如果不出問題，覺得是很小、很平常的事，如果出了問題就可能是天大的事。因為辦公室任何一個環(huán)節(jié)都在代表著公司。
五、忍侮負重，甘當替罪羊。從公司來講，領導們力圖將所有的事情都做好，但也有做不好的時候。凡做的好的事都是領導決策正確，即使是你的建議或是你親自操作的；凡做不好的時候，即使與你毫無相關，你也要主動找原因，承擔自己相應的組織、協(xié)調(diào)責任，承認自己沒做好，給領導找臺階下。因為辦公室具有參謀助手和承上啟下的職能，這樣可以維護領導的形象、權威和工作熱情。在辦公室工作，只有自己不對，沒有領導不對。當然這是暫時的，你只要讓領導當時面子上過得去，事情過后，領導一定能夠意識的到。
六、腦要靈：勤于思考和總結(jié)
辦公室承擔著公司的日常管理事務，是公司的后勤保障部門，是上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶。辦公室主任平時要多注意學習國家的方針政策，保持清醒的政治頭腦;同時，還要養(yǎng)成事事關心、處處留意的好習慣;此外，辦公室主任要善于對各類信息進行分類與分析，去偽存真。
七、眼要明：精于觀察和發(fā)現(xiàn)
作為辦公室主任，要能見微知著。要視野開闊、觀察敏銳，即把自身的工作同公司的長遠發(fā)展結(jié)合起來，準確定位辦公室的工作側(cè)重點。
八、嘴要嚴：恪守職業(yè)操守
良好的口才是對辦公室主任的要求，而“守口如瓶”也是工作性質(zhì)上的一項特殊要求。工作性質(zhì)決定辦公室主任享有比別人多一點兒的知情權。所謂“情”，往往是公司的商業(yè)機密。只有“守口如瓶”才能有效維護公司機密、確保公司在安全的基礎上順利發(fā)展。
九、肩要扛：勇于承擔重任
辦公室工作點多面廣，工作中出現(xiàn)失誤在所難免，辦公室主任應在第一時間主動承擔失誤的責任，主動接受領導或同事的批評。對于同事出現(xiàn)的失誤，也要敢于承擔，不要當面指責在堅持原則的前提下，維護下屬的自尊和工作積極性。
十、心要闊：善于化解和包容
辦公室是公司業(yè)務的集中地，也是“個別小矛盾”的集中地。辦公室主任要學會換位思考，把握根本、打破堅冰，締造和-諧的同事關系，保證公司各項業(yè)務順利開展。要有度量、要沉得住氣，保持平和的心態(tài)。
十
一、腰要硬：敢于管理和督辦
二、手要勤：長于反饋
辦公室每天都要處理大量的報刊、內(nèi)參、文件等，是各類信息傳遞、交流的中心。作為辦公室主任，應該手勤眼快，勤于收集和歸納各類信息，將重點及時傳達給各級領導，有效提高信息的利用率，切實當好領導的助手。
十
三、身要正：樂于奉獻和敬業(yè)
辦公室工作瑣碎、頭緒多、責任大，但重要性又是不言而喻的。身為辦公室主任，要樂于奉獻，富有敬業(yè)精神。要注重職業(yè)素質(zhì)的不斷提高，加強學習，不斷充實自己。要淡泊名利、甘于奉獻。要樹立親善的服務形象，辦公室主任應該帶頭成為最出色的服務員，無論對內(nèi)對外，對上對下，都要做到和藹友善。
總之，辦公室主任這個角色是個不容易干好的崗位，更難干出成績來，所以辦公室主任一定要有一個良好的心態(tài)，要有甘為領導做嫁衣的思想，要有甘為公司發(fā)展默默無聞做奉獻的精神，要有堅持原則的毅力，要有忍辱負重的良好心理和很強的自我約束力。公司需要有一個好的領導班子，但也要有一個人品好、能力強的辦公室主任。一個好的辦公室主任可以使領導的決策更優(yōu)化，可以使公司的運轉(zhuǎn)更有效。
貨運物流產(chǎn)業(yè)本部
冉 藝篇二：辦公室人員培訓心得體會
辦公室人員培訓心得體會
近日，針對辦公室人員調(diào)整的實際，局長組織辦公室人員采取以會代訓的形式，從四個方面對辦公室人員進行了培訓。
正確認識辦公室的地位和作用。他指出，辦公室是全局的中心、窗口和樞紐。牽一發(fā)而動全身，若運行不好，會影響全局工作。辦公室是各類信息交匯的中心，如果管理和傳遞不好，會影響領導的決策質(zhì)量；辦公室是對內(nèi)對外的窗口，如文件的制發(fā)、打接電話等，搞不好會影響人事部門的形象；辦公室是聯(lián)結(jié)領導和基層的橋梁，協(xié)調(diào)各有關部門關系的紐帶，保持工作正常運轉(zhuǎn)的中樞，在日常工作中具有十分重要的作用。
明確辦公室的主要任務。概括地講，辦公室有參與政務、掌管事務、搞好服務三大任務。參與政務包括日常工作中對公文的處理要有具體意見，對工作的建議要有可行方案，對信息的收集要及時整理、及時傳遞等；掌管事務包括政務事務和后勤事務。就是事無巨細，都要一件一件辦好。如會議安排、領導用車、對外接待、辦公用品的統(tǒng)一采購和管理以及為干部職工發(fā)放工資等。搞好服務就是要為領導、上級、同級、群眾服務?？傊?，辦公室的工作做好了，有利于全局工作的開展。
認真遵守各項行為規(guī)范。他強調(diào)，辦公室人員要做到“七要”，即要忠誠，對事業(yè)、對組織要忠誠；要敬業(yè)，干一行、愛一行、專一行；要熱情，對工作、對同志、對事業(yè)要熱心、專心、耐心；要謙虛，做人做事要謙虛；要守法，嚴格遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度；要誠信，做到誠實、誠懇、守信、有信，反對隱瞞欺詐、反對弄虛作假；要嚴于律己，對自己要嚴格要求，待別人要寬厚。
注重加強自身建設。關鍵要抓好學習。無論平時工作有多忙，也要抽出時間加強學習，要把《中國人事報》、《中國人才》作為必看書目，隨時了解上級人事政策法規(guī)動態(tài)，為領導當好參謀助手。要注重提高能力素質(zhì)，努力在提高文字能力、領會能力、辦事能力、咨詢能力、表達能力、公關能力、平衡各方面的能力上下功夫，做工作的多面手。
近日，針對辦公室人員調(diào)整的實際，局長組織辦公室人員采取以會代訓的形式，從四個方面對辦公室人員進行了培訓。
正確認識辦公室的地位和作用。他指出，辦公室是全局的中心、窗口和樞紐。牽一發(fā)而動全身，若運行不好，會影響全局工作。辦公室是各類信息交匯的中心，如果管理和傳遞不好，會影響領導的決策質(zhì)量；辦公室是對內(nèi)對外的窗口，如文件的制發(fā)、打接電話等，搞不好會影響人事部門的形象；辦公室是聯(lián)結(jié)領導和基層的橋梁，協(xié)調(diào)各有關部門關系的紐帶，保持工作正常運轉(zhuǎn)的中樞，在日常工作中具有十分重要的作用。
明確辦公室的主要任務。概括地講，辦公室有參與政務、掌管事務、搞好服務三大任務。參與政務包括日常工作中對公文的處理要有具體意見，對工作的建議要有可行方案，對信息的收集要及時整理、及時傳遞等；掌管事務包括政務事務和后勤事務。就是事無巨細，都要一件一件辦好。如會議安排、領導用車、對外接待、辦公用品的統(tǒng)一采購和管理以及為干部職工發(fā)放工資等。搞好服務就是要為領導、上級、同級、群眾服務?？傊?，辦公室的工作做好了，有利于全局工作的開展。
忠誠；要敬業(yè)，干一行、愛一行、專一行；要熱情，對工作、對同志、對事業(yè)要熱心、專心、耐心；要謙虛，做人做事要謙虛；要守法，嚴格遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度；要誠信，做到誠實、誠懇、守信、有信，反對隱瞞欺詐、反對弄虛作假；要嚴于律己，對自己要嚴格要求，待別人要寬厚。
注重加強自身建設。關鍵要抓好學習。無論平時工作有多忙，也要抽出時間加強學習，要把《中國人事報》、《中國人才》作為必看書目，隨時了解上級人事政策法規(guī)動態(tài)，為領導當好參謀助手。要注重提高能力素質(zhì)，努力在提高文字能力、領會能力、辦事能力、咨詢能力、表達能力、公關能力、平衡各方面的能力上下功夫，做工作的多面手。
由于工作關系，本人曾在辦公室工作過較長時間，各種酸甜苦辣都嘗過，在此談點體會及看法，但愿起到拋磚引玉之功效。
政務、管理事務、搞好服務的綜合職能部門，是聯(lián)系全州廣大工商干部、群眾以及社會各界的重要窗口，是全局的參謀部和內(nèi)務部，處于四面八方的中樞地位，辦公室工作能否正常、高效、關系到領導決策和工作部署是否落實，政令是否暢通，關系到搞好“三個服務”的質(zhì)量，關系到全局的形象和威信，因此，辦公室主任必須具有以下素質(zhì)和能力：
1、技術能力，必備的專業(yè)知識。有效把專業(yè)知識適用到工作實踐中。
2、人文能力，也就是處理人事關系的能力。在工作實踐中，善于理解和體諒他人，善于領會他人意圖，并善于以對方能夠接受的方式把自己的意見傳達給別人，動員群眾為實現(xiàn)組織目標努力工作。
3、觀念能力，就是以抽象思維和從全局出發(fā)問題的能力。即進行分析、綜合、推理、概括的能力和用整體的觀點、發(fā)展變化的觀點看問題的能力。
4、掌握時間的能力。要精心為領導安排時間、日程、使時間的浪費減少到最低限度，這也是提高工作效率的關鍵之所在。
5、要把握兩種領導藝術的能力：一是處理人的藝術。領導工作的好壞，關鍵在于人的積極性和作用能不能得到充分發(fā)揮，要知人善任，用人不疑，放手下面，敢于承擔責任，提高領導藝術，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)人盡其才，才盡其用。二是處理事的藝術。處理事是領導的本職，包括統(tǒng)籌全局，掌握工作重點，擬定實施方案，安排工作程序，制定操作規(guī)程，建立責任制度等方面的藝術。把工作分為三類：正業(yè)--必辦;急事---馬上辦;普通件---按正常程序辦。講究處理事的藝術，有主有次，有條不紊，忙而不亂地進行工作，這是提高工作效率，實現(xiàn)有效領導的必要條件。
6、在具備應有素質(zhì)條件的基礎上，還有認真履行好制定組織目標，提供服務決策、確定方針政策、選拔培養(yǎng)人才、激勵工作人員積極性的職責、行使好決策、指揮、獎懲等權力。 當好辦公室主任，還應掌握以下工作方法：
一、要吃透“兩情”、當好參謀。注意把握領導的思想脈博，力求吃透上情，摸清下情，把上情和下情結(jié)合起來，認真分析問題，提出解決問題的辦法和對策，及時供領導參考。
二、要拾遺補缺，善提建議。工作中，辦公室主任不僅要注意在思路和研究問題上與領導思維同步，而且要在充分發(fā)揮主觀能力性和自己的知識專業(yè)長處，善于發(fā)現(xiàn)牽動全局或某方面工作的關鍵和薄弱環(huán)節(jié)，經(jīng)過深入細致的調(diào)查研究，向領導提出有理有據(jù)的分析建議，以引起領導的重視。
樣，在領導與不同對象交往時做到心中有數(shù)。
四、要反省悟道，總結(jié)提高。要不斷反思自己做過的事，反思領導做過的事和說過的話，不斷總結(jié)提高，促進工作開展，主動維護領導班子的團結(jié)。
五、要自重自律，莫狐假虎威。要注重維護領導的形象和辦公室的整體形象。辦公室主任因為與領導接近，非常引人注目，日常中有大套近乎的，有當面奉承的，也有妒嫉誹謗的。工作中不要打著領導的牌子為自己辦事，也不應求領導為自己辦私事。
六、要勤字當頭、苦練內(nèi)功。辦公室主任工作面廣、量大、任務繁重。因此，必須努力學習、苦練內(nèi)功、做到“勤”字開頭。即腦勤、嘴勤、腿勤、勤于思考。不求全才、應是通才、要眼光敏捷，要有客觀的觀點、全面的觀點、深入的觀點、具體的觀點、不能抽象，要有靈活的觀點、要有比較的觀點、忌自以為事，要有不怕反復的觀點、切忌急于求成，要有辨證的觀點、切記形而上學的觀點、切忌一塵不變、要有群眾觀點、切忌主觀臆斷。
七、是擺正關系，加強品德修養(yǎng)。辦公室主任的思想品德修養(yǎng)非常重要，而修養(yǎng)又是具體的。要擺正四個關系：一是為領導服務與任命服務的關系;二是工作與學習的關系;三是隨領導活動與參加辦公室活動的關系;四是個人與組織和他人的關系。把這些關系處理好了，工作就能得心應手，駕駛?cè)P工作就能輕車熟路，保障全局工作運轉(zhuǎn)就能正常自如。
縣委心得體會篇五
段一：引言（200字）
近期我參加了團縣委的活動，獲得了一次難得的鍛煉機會。通過這段時間的參與與學習，我對團縣委的工作有了更深入的了解與體會。在這里，我要分享我對團縣委工作的心得與體會。
段二：工作宗旨與目標（200字）
團縣委的宗旨是服務青年、關心青年、提升青年。在每項工作中，團縣委都把青年群體放在首位，充分發(fā)揮團組織的優(yōu)勢，為青年們提供更多更好的服務。同時，團縣委還以打造網(wǎng)絡+實體的工作模式為目標，通過線上線下相結(jié)合的方式，更好地滿足青年們的需求。
段三：工作內(nèi)容與創(chuàng)新（300字）
團縣委的工作內(nèi)容多種多樣，精彩紛呈。他們組織了一系列豐富多彩的活動，如青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、志愿者培訓班、青年才藝展示等。這些活動不僅豐富了我們的業(yè)余生活，還提高了我們的技能和能力。同時，團縣委還借助互聯(lián)網(wǎng)平臺，推出了一系列網(wǎng)絡活動，如線上講座、青年論壇等。這種創(chuàng)新的方式不僅提高了活動的參與度，也更加貼近了大家生活的實際。
段四：工作團隊與精神（300字）
團縣委工作的背后，有一支優(yōu)秀的團隊在默默奉獻。團縣委的工作人員不僅要有扎實的專業(yè)素質(zhì)，還要有高度的責任心和奉獻精神。他們時刻關注青年群體的需求，積極回應問題和解決困難。他們的辛勤付出和不懈努力，讓我們這些青年感受到了溫暖和關愛。
段五：對團縣委的期望與建議（200字）
作為一名參與者，我對團縣委的工作表示贊賞，并提出了一些建議。首先，我希望團縣委能更加關注學生群體，建立更多的平臺，提供更多的機會，讓我們充分發(fā)揮自己的才能和潛力。其次，我建議團縣委繼續(xù)創(chuàng)新工作模式，多結(jié)合線上線下方式，更好地滿足大家的需求。最后，我希望團縣委能更加重視對青年心理健康的關注，開展更多有針對性的活動和服務，讓青年們能夠健康成長。
總結(jié)：通過這段時間的參與與學習，我對團縣委的工作有了更深入的了解與體會。團縣委以服務青年、關心青年、提升青年為宗旨，通過豐富多彩的活動和創(chuàng)新的工作模式，不斷滿足青年們的需求。同時，他們優(yōu)秀的團隊精神和辛勤付出，讓我們受益匪淺。對團縣委的工作，我表示贊賞，也提出了一些建議和期望。希望團縣委能繼續(xù)為青年群體提供更好的服務，讓我們能夠健康成長。
縣委心得體會篇六
1月12日上午，同中央黨校第一期縣委書記研修班學員進行座談并發(fā)表重要講話，提出要以焦裕祿同志為榜樣，始終做 到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員和縣委書記。的講話，在全國各地的縣委書記中間引起熱烈反響，他們表示，講 話讓人深受教育、備受鼓舞，一定不辜負的殷切囑托，嚴格要求自己，做到勤政、務實、為民，努力成為黨和人民信賴的好干部。
云南省馬龍縣委書記賀勇談到習強調(diào)的縣委是我們黨執(zhí)政興國的“一線指揮部”、縣委書記是“一線總指揮”時，深有感觸地說：“心中有黨有人民，就會知 道為誰工作為誰忙，干起工作來就會自愿自覺。在實際工作中，要認清縣情，找準方向，持之以恒，久久為功，用縣域面貌不斷改善的
成績
來回報組織和群眾的信 任?！?BR> 黑龍江省龍江縣縣委書記王兆憲說，“四有”既是對焦裕祿精神的高度概括，又是對“三嚴三實”的精準深化。從對黨忠誠、為民服務、履職盡責、嚴格自律四個方面對縣委書記提出了新要求，具有很強的前瞻性和針對性，是縣委書記的座右銘，也是所有黨員干部的“指南針”。
新疆且末縣地處南疆，縣委書記朱新說，縣委書記是直接面對基層群眾的領導干部，必須心系群眾、為民造福。對于且末來說，社會穩(wěn)定是最大的民生。我們要把工作著眼點和著力點轉(zhuǎn)到社會穩(wěn)定和長治久安上來。
“芝麻官、千鈞擔。作為縣委書記，肩負著推動科學發(fā)展、為民謀利造福的重任?！睆V東省羅定市（縣級市）市委書記萬木林說，我將認真按照的“四有”要求，以焦裕祿為榜樣，努力把羅定建設成為粵桂邊貿(mào)中等城市、歷史文化生態(tài)名城。
河北省平山縣委書記、西柏坡管理局黨工委書記李旭陽說，習到河北指導黨的群眾路線教育實踐活動，在與平山黨員干部群眾代表座談時，要求我們要“謙虛 謹慎、艱苦奮斗、實事求是、一心為民”。諄諄教誨與對縣委書記的“四有”要求一脈相承。李旭陽說：“作為西柏坡所在地的縣委書記，深感責任重大。”表示在 今后的工作中，將秉承“四有”要求，書寫一份讓組織放心、讓群眾滿意的答卷。
江西興國縣委書記賴曉軍說，習提出的“四有”要求與蘇區(qū)精神高度契合。作為“蘇區(qū)模范縣”的縣委書記，更要把“心中有民”融入血液、扎根心底，以新時期的一等工作，確保興國人民與全國同步奔向小康。
干事創(chuàng)業(yè)一定要樹立正確政績觀，求真務實，真抓實干，的殷切希望，得到縣委書記們的共鳴?！皥猿职l(fā)展為民，就是要根據(jù)南靖的自然條件、發(fā)展基礎和優(yōu) 勢特點，選準選好發(fā)展的思路、方向、布局和重點。要有‘功成不必在我’的境界，多做打基礎、利長遠、增后勁的事情?！备＝ㄊ≌闹菔心暇缚h委書記張琳光說。
內(nèi)蒙古自治區(qū)寧城縣委書記劉萬虎說，在新年為黨員干部，尤其是縣委書記們上的開年第一課上強調(diào)，我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事的， 只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。令人靈魂上受到震撼。作為縣委書記，一定要當好縣級班子“領頭雁”，嚴守黨紀國法，帶頭廉潔自律，堅持依法決策和 依法辦事，馳而不息抓好作風建設，清清白白做人，干干凈凈做事，坦坦蕩蕩為官，帶領全縣黨員干部努力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
在自治區(qū)黨委組織部舉辦的為期一周縣委書記培訓班中，我們參加了由自治區(qū)黨委xxx主持的縣委書記座談會，聆聽自治區(qū)黨委棠委、組織部部長xxx的開班講話和自治區(qū)黨委棠委、紀委書記xxx的廉政講課，聽取了國內(nèi)知名學者的高端講座，國家部委和自治區(qū)部門領導的當前經(jīng)濟形勢分析、經(jīng)濟布局及發(fā)展等
專業(yè)
講課，以及市級組織部長們對黨建和干部任免等來源于學員實際
生活
中的案例教學，還參加了北部灣經(jīng)濟區(qū)的現(xiàn)場教學和在南寧監(jiān)獄的警示教育。培訓時間不長，但內(nèi)容豐富，受教育很全面：政治教育方面，既聆聽自治區(qū)黨委高層領導的諄諄教導，又接受了專家學者的專業(yè)講授洗禮，還親臨監(jiān)獄接受震撼
心靈
的警示教育。形勢教育方面，既有高端學者國家大勢的分析，國家大政方針的解讀和新型發(fā)展意識的傳遞，又有自治區(qū)落實國家發(fā)展政策方略灌輸，還有深入現(xiàn)場親身感受了我區(qū)生機勃勃的發(fā)展勢頭。領導技能專業(yè)教育方面，既豐富了高端理論知識，又接受來自基層市級層面組織部長切合實際的專業(yè)指導，還參與了座談互動等親身實踐?？梢哉f，整個培訓活動，我聆聽高層的聲音，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的激情，催生了干事創(chuàng)業(yè)的動力；認識了全局大勢，思考了xx定位和謀劃了發(fā)展新的思路；接受專業(yè)的訓導，增長了知識才干，豐富了領導方法；參加震撼心靈的警示教育，反思了自己的工作作風。參加培訓后，我的共產(chǎn)主義信念更加堅定，視野更加寬闊，知識更加豐富，能力得以提升，憂患意識和發(fā)展意識更為強烈，勤政廉政更為自覺。
《縣委書記研修班講話心得體會》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
縣委心得體會篇七
習近平總書記指出，從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。黨要管黨、全面從嚴治黨，落實主體責任是關鍵，各級黨組織書記是關鍵中的關鍵。作為縣委書記，抓好阿克陶縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭是職責所在、使命所系。要堅持把黨的政治建設擺在首位，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以高度的政治自覺、黨性自覺、行動自覺，把學習《條例》與落實總目標、脫貧攻堅工作統(tǒng)一起來。緊盯“關鍵少數(shù)”，發(fā)揮“頭雁效應”，推動各級黨組織“一把手”以身作則學在前、身先士卒干在先，做到在前面“領”、在身邊“帶”、在一線“干”，真正把管黨治黨全面從嚴的責任擔當起來、落實下去，形成上級帶下級、層層抓落實、整體聯(lián)動推進工作的良好格局。
縣委心得體會篇八
作為縣委辦公室的一名員工，我們經(jīng)常與各級領導打交道，處理各種復雜的公務事項。在這一過程中，我們秉承著務實、高效的工作風格，同時也不斷探索和總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升自己的工作水平。近期，我和同事們結(jié)合自身工作經(jīng)驗，深入思考，總結(jié)出了一系列的心得體會，特此分享給廣大讀者。
二、認真貫徹上級精神
我們作為一個政務機關，須時刻牢記自己的職責，認真貫徹上級的決策安排。有的時候，我們會因為一些表面上的細微問題而想去抵制上級的決策，但是這種情況下，我們需要冷靜分析，理性思考，最終做出與上級指示相一致的決策，尤其要重視上級的重大部署和決策。
三、注重保密工作
我們經(jīng)常涉及到各種機密和重要的敏感信息，因此，我們要始終牢記保密責任，保護好機動車輛注冊信息數(shù)據(jù)庫的機密性和機密安全，不得泄露任何機動車輛注冊信息，同時要切實做好相關保密工作，加強信息的管理和安全，保證機動車輛注冊信息的安全性。
四、加強與其他部門的協(xié)作
作為縣委辦公室的一員，我們必須密切關注部門之間的聯(lián)系，并建立緊密的工作關系。同時，我們應該主動加強與其他部門的協(xié)作，相互配合，提高工作效率，確保各項工作的順利推進，打造互幫互助的良好局面。
五、提高自身素質(zhì)
我們時刻要保持學習的狀態(tài)，不斷提高自身的素質(zhì)。在工作中，我們應該緊盯時代的發(fā)展趨勢，不斷探索新的思路，開拓新的思維方式，同時增強專業(yè)技能和業(yè)務素養(yǎng)，增加自己的綜合實力，不斷創(chuàng)新，提高自己的工作能力和服務水平。
六、結(jié)尾
以上正是我們在工作中積攢下來的心得體會。在今后的工作中，我們將秉承著這些理念，繼續(xù)推進各項工作，創(chuàng)新不斷，服務更好，讓我們齊心協(xié)力，共同奮斗，共同開創(chuàng)美好的未來。
縣委心得體會篇九
8月末至9月初，全州縣級領導干部培訓班40名學員先后在大連民族學院和州委黨校接受了為期12天的培訓。這次培訓采取了州委黨校集中授課和到發(fā)達地區(qū)學習考察相結(jié)合的方式，進行了分段式教學。大連民族學院是國家民委直屬的普通高校，是國家培養(yǎng)民族人才和干部的重要基地，曾為我州各縣(市)舉辦了42期培訓班，培訓了20xx多名鄉(xiāng)科級領導干部及后備干部。這期培訓班是大連民族學院首期縣級領導干部培訓班。通過9天的培訓，對解放思想、科學發(fā)展觀、生態(tài)文明、中國經(jīng)濟形勢、市場營銷、政務禮儀、領導干部能力與素質(zhì)、延邊經(jīng)濟發(fā)展等12個專題進行了學習探討，并考察了有代表性的企業(yè)。
一、學習考察大連建設的體會
在整個培訓過程中，無論是講課的教授、機關干部，還是企業(yè)家，都比較自信，分析問題客觀實際，有前瞻性，對大連充滿了自豪和信心，也體現(xiàn)出大連人對城市發(fā)展的自信心。通過學習考察了解到，大連的發(fā)展靠七個方面，即定位準確、思路清晰、產(chǎn)品豐富、促銷力度大、打造六大浪漫、塑造產(chǎn)品五張牌、形成10張城市明片。以大連旅游業(yè)的發(fā)展以例，大連是一個大氣的海港城市，她卻注冊了中國“浪漫之都”的旅游城市品牌;大連本是一座重化工城市，但旅游卻是她一個新興的支柱產(chǎn)業(yè)。大連旅游在創(chuàng)造旅游價值的同時，更拉動了地方經(jīng)濟的飛速發(fā)展。20xx年初，大連和成都、杭州獲得了“中國最佳旅游城市”的稱號。值得一提的是，大連人也認為，大連的一些稱謂事實上有些夸大，但覺得為了發(fā)展，必須喊出來、塑造出來，并通過抓住機遇促進品牌效應。
我們始終在提：要發(fā)展，最大的問題是觀念的問題，大連人的創(chuàng)新觀念就值得我們學習。從大連經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的發(fā)展來看，開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)升級的過程，實際上也是體制創(chuàng)新的過程。在行政管理體制上，大連開發(fā)區(qū)管委會實行“小政府、大社會”的新型管理體制，改變計劃體制下政府機構垂直對口、人員臃腫、人浮于事的種種問題，加快工作節(jié)奏、提高工作效率。體制創(chuàng)新比優(yōu)惠的政策所能起到的作用，更有效和持久。經(jīng)濟的發(fā)展、對投資者的吸引力，更多得益于良好的政策環(huán)境和基礎設施建設。大連開發(fā)區(qū)經(jīng)貿(mào)局局長在講課中強調(diào)，招商是區(qū)域發(fā)展的生命線、工作的靈魂、經(jīng)濟的中心，開發(fā)區(qū)的招商主要由專業(yè)部門來做，其他職能部門積極配合，招商指標考核主要由經(jīng)貿(mào)局考核，不是以落地招商項目為準，是以發(fā)揮本部門職能工作，為項目推進做出的努力，按比例計算考核分值。他還強調(diào)，未來招商工作應注意不再盲目上項目，招商工作是跨部門合作的系統(tǒng)工程，各部門應積極相互配合;要做好現(xiàn)有企業(yè)的服務，安商富商才能帶來可持續(xù)發(fā)展。
通過這次學習，我更加體會到，在組織工作中，同樣需要努力創(chuàng)新觀念，使組織工作體現(xiàn)時代性。一是樹立“服務是第一責任”的觀念，準確把握組織工作的科學定位，更好地服從服務于黨的中心任務;二是樹立“學習是第一需要”的觀念，糾正以干代學、重干輕學等錯誤認識，切實把學習的外在要求，轉(zhuǎn)化為一種興趣、一種習慣、一種精神的渴求;三是樹立“創(chuàng)新是第一風尚”的觀念，堅持不斷超越自我、在變化中求發(fā)展的創(chuàng)新觀念;四是樹立“進取是第一狀態(tài)”的觀念，解決“精神狀態(tài)不佳”的問題，保持昂揚的精神狀態(tài)和進取的工作姿態(tài)。
二、學習大連后石村發(fā)展模式的啟示
大連開發(fā)區(qū)有一個全國農(nóng)村環(huán)境綜合整治示范村后石村，一位熟悉后石村的教授為我們專門解讀了后石村的發(fā)展。改革開放以來，后石村始終堅持符合實際的新型合作經(jīng)濟發(fā)展道路，堅持以公有制為主體，多種經(jīng)濟體制共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度，發(fā)揮公有制主體優(yōu)勢，更多的尋求公有制的實現(xiàn)形式，加速了全面建設小康的步伐，走上了向現(xiàn)代化村挺進的道路。后石村的建設模式，被廣泛譽為一種“后石模式”，通過學習“后石模式”，有以下幾點啟示：
啟示之一是：理論學習要常抓不懈，真學真懂真信真用鄧小平理論。后石村在發(fā)展歷程中，始終狠抓理論學習不放松，在學風上的最顯著特點就是一個字——“真”。在學習理論政策方面，我們還有很多需要改進的方面，特別是要把握好四個環(huán)節(jié)：在內(nèi)容上要突出一個“精”字，在思考上要突出一個“深”字，在方法上要突出一個“活”字，在態(tài)度上要突出一個“實”字，從而達到不斷轉(zhuǎn)變過時的傳統(tǒng)觀念，用先進理論指導實踐的目的。
啟示之二是：發(fā)展規(guī)劃要立足當前、著眼長遠。后石村能夠幾十年如一日的按照適合當?shù)匕l(fā)展的既定路子進行發(fā)展，說明長遠謀劃幾十年不落后。大連民院經(jīng)管學院的馬林院長在《領導干部應具備的素質(zhì)和能力》一課中講的值得我們思考、借鑒：我們每一個人都應該確定一個自己的目標。目標就像建一座金字塔，分成許多不同種類，有終極目標、長期、中期、短期目標、小目標，應該一步一步地實現(xiàn)各層目標，最終取得成功。
啟示之三是：最根本的是要抓好黨的建設。發(fā)展思路確定以后，人就是決定因素。加強黨的建設，核心是要把領導班子建設好。大連后石村把抓好黨建工作作為保持經(jīng)濟又好又快發(fā)展的首要前提，多年來堅持抓黨建活經(jīng)濟、抓經(jīng)濟促黨建，形成了一整套先進的黨建模式，值得學習借鑒。
啟示之四是：發(fā)展理念要求實創(chuàng)新、敢為人先。在大連后石村有一句
名言
：求實，比什么都重要。在全國農(nóng)村普遍推行包干到戶責任制的1982年，后石村立足本村實際發(fā)動群眾搞百家爭鳴，頂住各方面壓力，依然走集體致富的道路，后來又大膽創(chuàng)新，突破單一集體經(jīng)濟模式，實行了多種經(jīng)濟共同發(fā)展。充分體現(xiàn)了發(fā)展需要求實創(chuàng)新的道理。
這次培訓班的特點之一是學習內(nèi)容安排十分豐富，把創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)貫穿于教育教學的全過程，貫穿于課內(nèi)外，有不少老師在講課的時候，經(jīng)常引用一些經(jīng)典名句和經(jīng)典故事。在這里轉(zhuǎn)述一個印象比較深刻的關于創(chuàng)新的故事：
從前，有一個賣草帽的人，每一天，他都很努力地賣著帽子。
有一天，他叫賣得十分疲勞，剛好路邊有一棵大樹，他就把帽子放下，坐在樹下打起盹來。等他醒來的時候，發(fā)現(xiàn)身旁的帽子不見了，抬頭一看，樹上有很多猴子，而每只猴子的頭上，都有一頂草帽。他十分驚慌，因為如果帽子沒了，他將無法養(yǎng)家糊口。
突然，他想到，猴子喜歡模仿人的動作，他就試著舉起左手。果然猴子也跟著他舉起左手;他拍拍手，猴子也跟著拍手。 機會來了，于是他趕緊把頭上的帽子拿下來，丟在地上;猴子也學著他，將帽子紛紛都扔在地上。賣帽子的人高高興興地撿起帽子，回家去了。回家之后，他將這件奇特的事，告訴給他的兒子和孫子。
很多年之后，他的孫子繼承了家業(yè)。有一天，他在賣草帽的途中，也跟爺爺一樣，在大樹下睡著后，帽子同樣被猴子拿走了。
孫子想到爺爺曾經(jīng)告訴他的方法。于是，他舉起左手，猴子也跟著舉起左手;他拍拍手，猴子也跟著拍拍手。果然，爺爺所說的話真的很管用。
最后，他脫下帽子，丟在地上;可是，奇怪了，猴子竟然沒有跟著他去做，還是直瞪著他，看個不停。
不久，猴王出現(xiàn)了，把孫子丟在地上的帽子撿了起來，輕蔑地對他說：“開什么玩笑!你以為只有你才有爺爺嗎?”
8月末至9月初，全州縣級領導干部培訓班40名學員先后在大連民族學院和州委黨校接受了為期12天的培訓。這次培訓采取了州委黨校集中授課和到發(fā)達地區(qū)學習考察相結(jié)合的方式，進行了分段式教學。大連民族學院是國家民委直屬的普通高校，是國家培養(yǎng)民族人才和干部的重要基地，曾為我州各縣(市)舉辦了42期培訓班，培訓了20xx多名鄉(xiāng)科級領導干部及后備干部。這期培訓班是大連民族學院首期縣級領導干部培訓班。通過9天的培訓，對解放思想、科學發(fā)展觀、生態(tài)文明、中國經(jīng)濟形勢、市場營銷、政務禮儀、領導干部能力與素質(zhì)、延邊經(jīng)濟發(fā)展等12個專題進行了學習探討，并考察了有代表性的企業(yè)。
一、學習考察大連建設的體會
在整個培訓過程中，無論是講課的教授、機關干部，還是企業(yè)家，都比較自信，分析問題客觀實際，有前瞻性，對大連充滿了自豪和信心，也體現(xiàn)出大連人對城市發(fā)展的自信心。通過學習考察了解到，大連的發(fā)展靠七個方面，即定位準確、思路清晰、產(chǎn)品豐富、促銷力度大、打造六大浪漫、塑造產(chǎn)品五張牌、形成10張城市明片。以大連旅游業(yè)的發(fā)展以例，大連是一個大氣的海港城市，她卻注冊了中國“浪漫之都”的旅游城市品牌;大連本是一座重化工城市，但旅游卻是她一個新興的支柱產(chǎn)業(yè)。大連旅游在創(chuàng)造旅游價值的同時，更拉動了地方經(jīng)濟的飛速發(fā)展。20xx年初，大連和成都、杭州獲得了“中國最佳旅游城市”的稱號。值得一提的是，大連人也認為，大連的一些稱謂事實上有些夸大，但覺得為了發(fā)展，必須喊出來、塑造出來，并通過抓住機遇促進品牌效應。
我們始終在提：要發(fā)展，最大的問題是觀念的問題，大連人的創(chuàng)新觀念就值得我們學習。從大連經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的發(fā)展來看，開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)升級的過程，實際上也是體制創(chuàng)新的過程。在行政管理體制上，大連開發(fā)區(qū)管委會實行“小政府、大社會”的新型管理體制，改變計劃體制下政府機構垂直對口、人員臃腫、人浮于事的種種問題，加快工作節(jié)奏、提高工作效率。體制創(chuàng)新比優(yōu)惠的政策所能起到的作用，更有效和持久。經(jīng)濟的發(fā)展、對投資者的吸引力，更多得益于良好的政策環(huán)境和基礎設施建設。大連開發(fā)區(qū)經(jīng)貿(mào)局局長在講課中強調(diào)，招商是區(qū)域發(fā)展的生命線、工作的靈魂、經(jīng)濟的中心，開發(fā)區(qū)的招商主要由專業(yè)部門來做，其他職能部門積極配合，招商指標考核主要由經(jīng)貿(mào)局考核，不是以落地招商項目為準，是以發(fā)揮本部門職能工作，為項目推進做出的努力，按比例計算考核分值。他還強調(diào)，未來招商工作應注意不再盲目上項目，招商工作是跨部門合作的系統(tǒng)工程，各部門應積極相互配合;要做好現(xiàn)有企業(yè)的服務，安商富商才能帶來可持續(xù)發(fā)展。
通過這次學習，我更加體會到，在組織工作中，同樣需要努力創(chuàng)新觀念，使組織工作體現(xiàn)時代性。一是樹立“服務是第一責任”的觀念，準確把握組織工作的科學定位，更好地服從服務于黨的中心任務;二是樹立“學習是第一需要”的觀念，糾正以干代學、重干輕學等錯誤認識，切實把學習的外在要求，轉(zhuǎn)化為一種興趣、一種習慣、一種精神的渴求;三是樹立“創(chuàng)新是第一風尚”的觀念，堅持不斷超越自我、在變化中求發(fā)展的創(chuàng)新觀念;四是樹立“進取是第一狀態(tài)”的觀念，解決“精神狀態(tài)不佳”的問題，保持昂揚的精神狀態(tài)和進取的工作姿態(tài)。
二、學習大連后石村發(fā)展模式的啟示
大連開發(fā)區(qū)有一個全國農(nóng)村環(huán)境綜合整治示范村后石村，一位熟悉后石村的教授為我們專門解讀了后石村的發(fā)展。改革開放以來，后石村始終堅持符合實際的新型合作經(jīng)濟發(fā)展道路，堅持以公有制為主體，多種經(jīng)濟體制共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度，發(fā)揮公有制主體優(yōu)勢，更多的尋求公有制的實現(xiàn)形式，加速了全面建設小康的步伐，走上了向現(xiàn)代化村挺進的道路。后石村的建設模式，被廣泛譽為一種“后石模式”，通過學習“后石模式”，有以下幾點啟示：
啟示之一是：理論學習要常抓不懈，真學真懂真信真用鄧小平理論。后石村在發(fā)展歷程中，始終狠抓理論學習不放松，在學風上的最顯著特點就是一個字——“真”。在學習理論政策方面，我們還有很多需要改進的方面，特別是要把握好四個環(huán)節(jié)：在內(nèi)容上要突出一個“精”字，在思考上要突出一個“深”字，在方法上要突出一個“活”字，在態(tài)度上要突出一個“實”字，從而達到不斷轉(zhuǎn)變過時的傳統(tǒng)觀念，用先進理論指導實踐的目的。
啟示之二是：發(fā)展規(guī)劃要立足當前、著眼長遠。后石村能夠幾十年如一日的按照適合當?shù)匕l(fā)展的既定路子進行發(fā)展，說明長遠謀劃幾十年不落后。大連民院經(jīng)管學院的馬林院長在《領導干部應具備的素質(zhì)和能力》一課中講的值得我們思考、借鑒：我們每一個人都應該確定一個自己的目標。目標就像建一座金字塔，分成許多不同種類，有終極目標、長期、中期、短期目標、小目標，應該一步一步地實現(xiàn)各層目標，最終取得成功。
啟示之三是：最根本的是要抓好黨的建設。發(fā)展思路確定以后，人就是決定因素。加強黨的建設，核心是要把領導班子建設好。大連后石村把抓好黨建工作作為保持經(jīng)濟又好又快發(fā)展的首要前提，多年來堅持抓黨建活經(jīng)濟、抓經(jīng)濟促黨建，形成了一整套先進的黨建模式，值得學習借鑒。
啟示之四是：發(fā)展理念要求實創(chuàng)新、敢為人先。在大連后石村有一句名言：求實，比什么都重要。在全國農(nóng)村普遍推行包干到戶責任制的1982年，后石村立足本村實際發(fā)動群眾搞百家爭鳴，頂住各方面壓力，依然走集體致富的道路，后來又大膽創(chuàng)新，突破單一集體經(jīng)濟模式，實行了多種經(jīng)濟共同發(fā)展。充分體現(xiàn)了發(fā)展需要求實創(chuàng)新的道理。
這次培訓班的特點之一是學習內(nèi)容安排十分豐富，把創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)貫穿于教育教學的全過程，貫穿于課內(nèi)外，有不少老師在講課的時候，經(jīng)常引用一些經(jīng)典名句和經(jīng)典故事。在這里轉(zhuǎn)述一個印象比較深刻的關于創(chuàng)新的故事：
從前，有一個賣草帽的人，每一天，他都很努力地賣著帽子。
有一天，他叫賣得十分疲勞，剛好路邊有一棵大樹，他就把帽子放下，坐在樹下打起盹來。等他醒來的時候，發(fā)現(xiàn)身旁的帽子不見了，抬頭一看，樹上有很多猴子，而每只猴子的頭上，都有一頂草帽。他十分驚慌，因為如果帽子沒了，他將無法養(yǎng)家糊口。
突然，他想到，猴子喜歡模仿人的動作，他就試著舉起左手。果然猴子也跟著他舉起左手;他拍拍手，猴子也跟著拍手。 機會來了，于是他趕緊把頭上的帽子拿下來，丟在地上;猴子也學著他，將帽子紛紛都扔在地上。賣帽子的人高高興興地撿起帽子，回家去了?；丶抑?，他將這件奇特的事，告訴給他的兒子和孫子。
很多年之后，他的孫子繼承了家業(yè)。有一天，他在賣草帽的途中，也跟爺爺一樣，在大樹下睡著后，帽子同樣被猴子拿走了。
孫子想到爺爺曾經(jīng)告訴他的方法。于是，他舉起左手，猴子也跟著舉起左手;他拍拍手，猴子也跟著拍拍手。果然，爺爺所說的話真的很管用。
最后，他脫下帽子，丟在地上;可是，奇怪了，猴子竟然沒有跟著他去做，還是直瞪著他，看個不停。
不久，猴王出現(xiàn)了，把孫子丟在地上的帽子撿了起來，輕蔑地對他說：“開什么玩笑!你以為只有你才有爺爺嗎?”
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縣委心得體會篇十
政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。修訂后的《條例》政治性更強，我們必須以落實“兩個維護”的政治自覺和行動自覺，把學習好《條例》作為當前和今后一個時期的重要政治任務，把《條例》作為“案頭書”?？闯W、學思踐悟。堅持學原文、悟原理，準確把握《條例》的精神實質(zhì)和思想內(nèi)涵，內(nèi)化于心、外化于行，對比新舊《條例》整合、新增或修訂的內(nèi)容，體會黨中央把制度建設貫穿于黨的建設全過程的重大意義，深刻領會黨中央把握新形勢，一以貫之推進全面從嚴治黨的更高要求，進而在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，讓《條例》入腦入心、嵌入靈魂。
縣委心得體會篇十一
團縣委作為基層團組織的骨干力量，一直以來發(fā)揮著重要的作用。在這段時間的工作中，我深感身為一名團縣委的榮耀與責任。通過與團員、青年的交流與互動，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，積累心得體會，以更好地發(fā)揮團縣委的作用，推動團組織的工作。
首先，作為一名團縣委，要時刻保持對團員的關注與關懷。團組織的初衷就是為青年服務，給予他們力所能及的幫助。在我的工作中，我積極參與團員的學習與生活，關注他們的動態(tài)，并及時為他們提供支持與指導。比如，我會定期組織團員的集體學習活動，為他們提供學習資源，幫助他們解決學習中的問題。在團員遇到困難時，我也會及時了解情況，并為他們提供幫助和支持。
其次，作為一名團縣委，要善于發(fā)現(xiàn)團員的優(yōu)勢與特長，發(fā)揮他們的能力與潛力。每個團員都有自己的特長，只要我們善于發(fā)掘并加以培養(yǎng)，他們就會成為團組織的寶貴資源。在我的工作中，我不斷與團員交流，了解他們的興趣愛好和特長，然后把他們安排到能夠發(fā)揮他們特長的崗位上。比如，有的團員善于組織活動，我就讓他負責組織團委的日常工作；有的團員善于寫作，我就鼓勵他們?yōu)閳F委撰寫宣傳稿件。通過這樣的安排，不僅能夠充分調(diào)動團員的積極性，也能夠為團組織的工作提供更好的支持。
再次，作為一名團縣委，要不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力。只有在不斷學習和進取中，才能在工作中更好地發(fā)揮作用。在我的工作中，我時刻保持學習的態(tài)度，通過參加培訓班、研討會等活動，不斷提高自己的業(yè)務水平和領導能力。同時，我還積極參與社會實踐活動和公益項目，增強自己的實際操作能力。通過這樣的努力，我不僅提高了自己的綜合素質(zhì)，也為團組織的工作提供了更好的支持。
最后，作為一名團縣委，要善于團結(jié)和協(xié)調(diào)各方力量，形成合力。團組織是一個群體，只有團結(jié)一致，才能夠更好地發(fā)揮作用。在我的工作中，我時刻保持與團委同事的良好合作關系，共同商討和解決工作中的問題。同時，我還積極與其他組織和社會資源對接，爭取更多的幫助和支持。通過這樣的努力，我不僅增強了團委的凝聚力和影響力，也為團組織的工作提供了良好的合力。
總之，作為一名團縣委，我深知自己的責任和使命。通過與團員、青年的交流與互動，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，積累心得體會，以更好地發(fā)揮團縣委的作用，推動團組織的工作。無論是對團員個體的關懷與關注，還是對團員整體的發(fā)展與引領，我都將竭盡全力，為團委的工作貢獻自己的力量。相信在我和團委同事們的共同努力下，團組織的事業(yè)定會蒸蒸日上，為廣大團員、青年的成長和發(fā)展提供更好的支持和服務。
縣委心得體會篇一
作為縣委工作人員，長期以來，我深感縣委的重要性和責任重大。經(jīng)過多年的工作實踐和思考，我對縣委工作有了一些心得體會。
第一段：明確責任定位與目標意識
作為縣委的一員，首先要明確自己的責任定位和工作目標?？h委的職責是貫徹黨的方針政策，組織領導本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，推動各項工作的開展。因此，我們必須時刻保持目標意識，明確我們要為什么而工作，實現(xiàn)什么樣的目標。只有明確了責任定位和目標意識，才能確保我們的工作具有針對性和有效性。
第二段：加強組織協(xié)調(diào)與合作精神
縣委的工作是一個團隊協(xié)作的過程，沒有任何一個人能夠獨自完成所有任務。因此，我們必須加強組織協(xié)調(diào)與合作精神。在工作中，我們要主動與相關部門和地方各級政府進行溝通協(xié)調(diào)，形成合力，解決各類問題。同時，要發(fā)揚團結(jié)互助的傳統(tǒng)，共同努力，完成縣委交給的任務。只有將個人的力量融入到整個團隊中，才能夠完成我們的使命。
第三段：注重群眾認可與參與機制的建設
縣委的工作對象是廣大群眾，因此，我們要注重群眾認可與參與機制的建設。在工作中，我們要主動與群眾進行溝通聯(lián)系，聽取他們的聲音和建議。同時，要加強宣傳工作，讓群眾了解縣委的工作動態(tài)和決策過程。通過建立民主決策機制和參與機制，讓群眾能夠參與到縣委的工作中來，增強他們的獲得感和歸屬感。只有群眾認可和參與，我們的工作才能夠得到廣泛的支持和擁護。
第四段：維護干部隊伍建設與廉潔風險防控
干部隊伍是縣委的重要支撐，因此，我們要加強干部隊伍建設和廉潔風險防控。在選人用人上，要注重能力與品德的結(jié)合，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的干部。同時，要加強干部隊伍的教育培訓，提高他們的執(zhí)行力和服務能力。在廉潔風險防控上，要加強制度建設和監(jiān)督機制，健全權力制約和監(jiān)督機制，防范腐敗風險，確保干部廉潔奉公。只有具備高素質(zhì)的干部隊伍，我們的工作才能夠推動順利進行。
第五段：加強學習創(chuàng)新與時代發(fā)展的契合
在新時代背景下，縣委工作要與時俱進，不斷學習創(chuàng)新。我們要時刻關注國家和地方的發(fā)展戰(zhàn)略，學習黨的理論和方針政策，以更好地指導我們的工作。同時，要推動科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，提高我們的工作效率和質(zhì)量。只有與時代發(fā)展的契合，我們的工作才能夠符合人民群眾的要求，切實推動縣域經(jīng)濟社會的發(fā)展。
總結(jié)：作為縣委工作人員，我們要明確責任定位和目標意識，加強組織協(xié)調(diào)和合作精神，注重群眾認可和參與機制的建設，維護干部隊伍建設和廉潔風險防控，加強學習創(chuàng)新與時代發(fā)展的契合。只有把這些經(jīng)驗融入到我們的工作中，才能夠為縣委工作注入新的活力，推動縣域經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展。
縣委心得體會篇二
團縣委是中國共產(chǎn)主義青年團的組織機構，負責管理和服務縣級范圍內(nèi)的共青團工作。作為共青團工作的中堅力量，團縣委的工作十分重要，同時也具有一定的挑戰(zhàn)性。在過去的工作中，我有幸成為了團縣委的一名成員，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，團縣委工作需要注重團結(jié)合作。團隊是一個組織機構的核心，團委的每個成員都應該緊密合作，共同努力。在過去的工作中，我意識到只有通過團結(jié)的力量，才能夠更好地完成我們的工作任務。團縣委的工作涉及到各個方面，需要經(jīng)過協(xié)商和討論后才能決策行動。而在團隊合作的過程中，我也學會了傾聽別人的意見和想法，從中吸取啟示和經(jīng)驗，形成一個更加穩(wěn)定和成熟的團隊。
其次，團縣委工作需要始終保持高度責任感。作為共青團的工作人員，我們肩負著培養(yǎng)青年一代的責任，我們要切實關心團員青年的成長和發(fā)展。團委的工作不僅僅是組織活動和宣傳，更重要的是在工作中關注每一個團員的需求和問題，并積極為他們提供幫助和指導。在我工作的一年中，我時刻保持著高度的責任感，將團員的發(fā)展放在第一位，通過團員座談會和個別談心，深入了解他們的現(xiàn)狀和需求，以便更好地為他們提供幫助和支持。
此外，團縣委工作需要靈活應對各種復雜情況。作為團縣委的一員，我經(jīng)歷了許多復雜和突發(fā)的情況，在這些情況下，需要我們能夠迅速反應和處理。有一次，我們計劃的一個活動由于天氣原因無法進行，但是團員們對這個活動非常期待。在這樣的情況下，我果斷決策，調(diào)整活動內(nèi)容，將室外活動改為了室內(nèi)活動，保證了團員們的參與度和活躍度。通過這樣的經(jīng)歷，我深刻意識到在團縣委的工作中，要能夠迅速調(diào)整方向，做出明確的決策。
最后，團縣委工作需要不斷學習和提升自己的專業(yè)能力。作為團干部，我們要時刻保持學習的狀態(tài)，不斷積累新的知識和技能。在過去的一年中，我參加了許多培訓和學習班，通過這些學習，我提高了對團隊組織和管理的理解，掌握了一些實用的工作技巧。同時，我還積極主動地參與團委的業(yè)務學習和分享會，與其他團委的青年干部交流經(jīng)驗，從中汲取營養(yǎng)。這樣的學習使我在團縣委的工作中能夠更加游刃有余，提供更好的服務。
總之，團縣委工作是一項充滿挑戰(zhàn)性但又非常有意義的工作。通過這一年的工作，我深刻認識到團縣委工作的重要性和復雜性。團結(jié)合作、保持責任感、靈活應對和不斷學習是我在團縣委工作中的寶貴體會。我相信，在將來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力，為青年的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
縣委心得體會篇三
隨著社會的快速發(fā)展和需求的日益增長，各級政府的職能也相應提升?？h委辦作為地方政府的權力機構之一，承擔著重要的責任。經(jīng)過長期的工作實踐和思考，我深刻認識到縣委辦的工作宗旨，并獲得了一些心得體會。
首先，縣委辦需要做好政策的研究和制定。政策的質(zhì)量直接關系到政府的執(zhí)政能力和公信力。因此，縣委辦必須加強對各種政策的研究和了解，不斷更新自己的知識儲備。同時，要注重與群眾和企業(yè)的對接，聽取他們的需求和意見，為制定更加科學合理的政策提供依據(jù)。只有充分考慮到各方面的利益和現(xiàn)實情況，才能制定出具有可執(zhí)行性和可持續(xù)發(fā)展的政策，有效解決各種社會矛盾。
其次，縣委辦需要加強與基層的聯(lián)系與指導?；鶎邮巧鐣l(fā)展的根基，也是政策執(zhí)行的主要依托?？h委辦應該深入了解和掌握基層的實際情況，及時指導他們在具體工作中的實施方法和策略。通過與基層一線的交流和互動，我們能夠更加清晰地了解他們的需求和困難，并及時為他們提供支持和解決方案。只有把基層工作做好，才能使政策得到有效的貫徹和落實，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力支撐。
第三，縣委辦需要加強團隊合作和凝聚力建設。團結(jié)才能力量大，只有形成一個密不可分的整體，才能更好地完成工作任務?？h委辦作為機關團隊，必須強化集體意識和責任感，形成良好的工作氛圍和文化。通過定期的團隊會議和交流活動，加強成員之間的溝通和互動，形成工作上的默契和協(xié)作。同時，要注重培養(yǎng)和發(fā)展年輕干部，為機關的長遠發(fā)展注入新鮮血液，提高工作的創(chuàng)新活力。
第四，縣委辦需要注重創(chuàng)新和改進工作機制。社會在不斷發(fā)展，問題的性質(zhì)和形式也在不斷變化。面對新的形勢和挑戰(zhàn)，縣委辦要勇于創(chuàng)新，及時調(diào)整工作思路和方法。要注重借鑒其他地方的經(jīng)驗和做法，學習先進的管理理念和技術手段，不斷提高工作的效率和質(zhì)量。同時，要鼓勵工作人員勇于嘗試和創(chuàng)造，推動工作的創(chuàng)新和改進，不斷適應社會的發(fā)展變化。
最后，縣委辦需要加強自身建設和廉政建設。黨風廉政是一項永恒的課題，也是縣委辦工作的重中之重。只有加強自身建設，保持清正廉潔的作風，才能樹立良好的形象和信譽。要加強內(nèi)部監(jiān)督和審計，嚴格執(zhí)行制度和程序，防止腐敗和不正之風的滋生。同時，要加強對公職人員的培訓和教育，提高其法律意識和廉潔自律的水平。
通過對縣委辦工作的思考和體會，我深深地意識到:縣委辦作為地方政府的重要機關，肩負著研究制定政策、加強聯(lián)系與指導、團隊合作和凝聚力建設、創(chuàng)新和改進工作機制、自身建設和廉政建設等多項職責。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高工作能力和素質(zhì)，才能更好地為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻。
縣委心得體會篇四
篇一：辦公室工作體會
2011年9月，我考取了公務員，崗位是黨委秘書。帶著興奮與對未來的期待，我來到xx鄉(xiāng)，進入黨政綜合辦工作。別人都說黨委秘書這個崗位很關鍵，同時也很有發(fā)展前途。我心中充滿期待，也做了心理準備，希望能做好這個工作，當好黨委書記的助手。在黨政綜合辦工作已經(jīng)有九個多月，對于這份工作，我有了許多的理解。在領導、同事的幫助下，對自己的工作職責有了明晰的認識，對辦公室工作也有了更深層次的了解。辦公室工作很重要，它是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的運作中心，辦公室的每一位工作人員都必須認真履行職責，做好本位工作，才能推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的正常開展。對此，我深感責任重大，也抱著謹慎的工作態(tài)度來面對這份工作。下面，是我對辦公室工作的一些認識：
一、辦公室里無小事。辦公室的每一件事都與整個鄉(xiāng)的運作發(fā)展密切相關，任何一個小的細節(jié)都不能掉以輕心，必須高度重視，確保沒有紕漏。一份證明、請示，雖然只有幾十個字，但是應該認真審讀、核對，不讓數(shù)字出差錯，確保語言得體。各類實施方案、工作計劃、工作總結(jié)、匯報材料，篇幅大，要花更多時間，認真研寫，仔細檢查，嚴格把關，把文辦好。對于最基本的辦公設備（電腦、打印機、復印機、傳真機），要熟練操作，只有學會這些基本的操作，才能提高工作效率，保證有質(zhì)有量的完成工作任務。
二、辦公室工作雜而難。在辦公室工作，要會辦文、辦會、做人，服務領導、服務部門、服務全鄉(xiāng)干部職工，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，放低姿態(tài)，認真做事。在繁雜瑣碎的工作中，經(jīng)常會遇到一些出其不意的事情。剛開始會感到力不從心，遇到事情容易慌張。慢慢發(fā)現(xiàn)，工作繁雜，但不是無章可循。要學會分清主次、理清緩急，統(tǒng)籌安排，逐件處理。同時，要謹記，不管工作多么雜亂，都要按照工作程序，請示領導，組織力量處理好。
三、辦公室工作需要團隊精神。工作中強調(diào)分工不分家，每個人都有自己的工作職責，都有自己的任務，應該全身心地投入到工作中，按時按質(zhì)按量完成自己的分內(nèi)工作，同時，對于同事的事，我們也應該熱心幫助，盡己所能。工作中處理好人際關系也顯得尤其總要，在自己有困難時，請同事伸出援手，幫助自己解決問題。遇到集體性工作，積極參與其中，緊密團結(jié)到一起，出一份自己的力量完成任務。
四、學習是每一位工作人員的終身使命。辦公室工作永遠處在變與不確定之中，我們不能完全掌握，只有加強學習，從領導身上學、跟同事學，增強自己的綜合能力，才能將工作做得更好。所以，在工作的同時，我時刻謹記，要不斷學習，抓住平時不懂的、必須學會的，跟隨發(fā)展的步伐，在工作中學習，在學習中提高，努力成為一名優(yōu)秀的辦公室工作人員。
九個多月的工作經(jīng)歷，讓我成熟了很多。但是，我也清楚的知道，自己還有很多不足：一是社會經(jīng)驗不足，群眾底子??；二是全局意識不強，看問題存在片面；三是應急能力不夠突出。在以后工作中，我會針對自己的不足，有方向性地加強學習、鍛煉，提高自己的綜合能力，做好辦公室這份綜合性、服務性強的工作。
篇二：辦公室文員工作心得體會范文
辦公室文員年終工作總結(jié)范文
辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)：溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點.每天除了本職工作外,還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,并且一般比較緊急,讓本人不得不放心手頭的工作先去解決,所以這些臨時性的事務占用了比較多工作時間,經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,原本計劃要完成的卻沒有做.但手頭的工作也不能耽誤,今天欠了帳,明天還會有其他工作要去處理,所以,本人經(jīng)常利用休息時間來進行[補課],把一些文字工作帶回家去寫.辦公室人手少,工作量大,特別是企業(yè)會務工作較多,這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作.在2010年里,遇到各類活動與會議,本人都積極配合做好會務工作,與部門同事心往一處想,勁往一處使,不會計較干得多,干得少,只期望把活動圓滿完成.過去的2010年是企業(yè)的效益與服務年,而辦公室就是個服務性質(zhì)的部門,本人認真做好各項服務工作,以保障工作的正常開展.部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔,本人都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助,本人都會第一時間解答與解決.以一顆真誠的心去為大家服務.二：盡心盡責,做好本職工作,以下是本人的2010年辦公室工作總結(jié)：
1、文員工作嚴要求
宣傳工作是企業(yè)樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段與窗口.過去的2010年在內(nèi)部宣傳方面,本人主要是擬寫企業(yè)簡報,做好[辦公室報]協(xié)辦的組稿工作,以及協(xié)助板報的編發(fā),外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名廣告：司慶祝賀廣告：元旦賀新年廣告的刊登,另外每月基本做到了有信息登報.4、完成辦公室文員職責工作.
人都毫無怨言,認真完成工作.5、企業(yè)文化活動積極參與
2010年以來積極參與了司慶拓展訓練：員工家屬會：全省運動會：中秋爬山活動：比學習競賽活動等多項活動的策劃與組織工作,為企業(yè)企業(yè)文化建設,凝聚力工程出了一份力.2010年以來,無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不清晰,還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài),對自我的工作還不夠鉆,腦子動得不多,沒有想在前,做在先;工作熱情與主動性還不夠,有些事情領導交代過后,沒有積極主動地去投入太多的精力,辦事有些惰性,直到領導催了才開始動手,造成了工作上的被動.2011年有新的氣象,面對新的任務新的壓力,本人也應該以新的面貌：更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在工作上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進步.本人將做好2011年辦公室個人工作計劃，以求更大的進步。
前臺文員年終工作總結(jié)范文
時間總是轉(zhuǎn)瞬即逝，在xx公司工作的三個月，我的收獲和感觸都很多，任職以來，我努力適應工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位，認真地履行了自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將三個月來的學習、工作情況總結(jié)如下：
一、在實踐中學習，努力適應工作。這是我畢業(yè)之后的第一份工作，作為一個新人，剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了前臺的工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在。也讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。
都說前臺是公司對外形象的窗口，短短的三個月也讓我對這句話有了新的認識和體會。前臺不是花瓶，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹，處理辦公樓的日常事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠??點點滴滴都讓我在工作中學習，在學習中進步，受益匪淺。
二、學習公司企業(yè)文化，提升自我。加入到___這個大集體，才真正體會了“勤奮，專業(yè)，自信，活力，創(chuàng)新”這十個字的內(nèi)涵，這是___文文章版權歸文秘家園作者所有!化的精髓，我想也是激勵___每個員工前進的動力，我從領導和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化，在這樣好的工作氛圍中，我也以這十個字為準則來要求自己，以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時地和部門溝通，爭取把工作做好，做一個合格，稱職的員工。這也一直是今后工作努力的目標和方向。
三、拓展自己的知識面，不斷完善自己。三個月的工作也讓我產(chǎn)生了危機意識，工作中會接到一些英文的傳真和資料，也會有一些客戶打來比較專業(yè)的咨詢電話，所以單靠我現(xiàn)在掌握的知識和對公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識，減少工作中的空白和失誤。初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。
這段工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發(fā)展，我深感驕傲，在今后的工作中，我會努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結(jié)經(jīng)驗，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設與發(fā)展貢獻自己的力量!
行政文員年終工作總結(jié)范文
握的知識彌補自身還存在的缺陷。現(xiàn)將這一年的學習、工作情況總結(jié)如下：
一、踏實的工作態(tài)度：一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。
行政文員是屬于服務性質(zhì)的工作，且比較繁雜。
(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。
(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。
(3)在行政部經(jīng)理may的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
二、盡心盡責，做好行政人事工作：認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作。
1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關領導給予解決。
2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記。
3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。
4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。
5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試。
6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內(nèi)、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。
7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結(jié)費用。
8、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。
9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。
三、2010年度所學知識：
1、行政部門經(jīng)理may的指導：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。
2、單證部門經(jīng)理林祿文的指導：學習基本的外貿(mào)知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。
3、船務部門經(jīng)理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。
4、設計部門經(jīng)理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。
5、業(yè)務部門經(jīng)理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。
6、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。
7、外貿(mào)業(yè)務員ally和lilian的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力。
8、總經(jīng)理陳小姐的指導：internet的廣泛運用，用心做好每一件事。
9、董事熊先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經(jīng)努力過。
四、2011年度需要努力的方向及感想：
行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定，希望能通過近2個月內(nèi)的學習，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。感謝##的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經(jīng)理，不再依賴同事們，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭遥屛页砷L起來的人!
2011年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中，同時也希望能和公司一起成長，共同進步!
財務文員年終工作總結(jié)范文
自今年6月份調(diào)入****物業(yè)管理處以來，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面將任職來的工作情況匯報如下：篇二：辦公室文員實習報告范文(5600字)
辦公室文員職位實習報告（5600字）
不久就要畢業(yè)了，面對著無數(shù)大軍的就業(yè)問題，我認為在學校期間就應該多參加一些實習機會，這樣能會以后做鋪墊，也能學到更寶貴的知識財富。通過這次的文員實習，我了解到了身為一名普通的文員，但是卻有著不普通的經(jīng)歷，這是我的第一次實習，不知道該如何形容，只能用一句話來概括：經(jīng)驗是最寶貴的！
學校要求我們在寒假期間2010年1月03日至2010年2月27日大概二個月的時間實習，這次實習意義重大，要努力加強提高自己！我實習的地點是北京市泰華房地產(chǎn)公司，我的職位是文員。
走進大廳，自報家門后，由一位女士帶我來到了一間辦公室，哈哈，我想著還是不錯呢，至少還有單間呢。從我剛到的第一天，主管就介紹說本公司本著“團結(jié)、務實、拚搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，并且希望我能給企業(yè)創(chuàng)造價值。聽了以后，我并沒有領會其中的意思。辦公室主任安排了工作，把我分配在財務部門，從此開始了我的一段辦公室生涯。
我主要負責的工作內(nèi)容：負責傳真文件的收發(fā)工作，負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送，做好辦公室檔案收集、整理工作，負責辦公室的清潔衛(wèi)生。管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，接受其他臨時工作。前期工作雖然很多，但是都很瑣碎，讓我感覺提不起精神，這和我預期的劇本完全相反。但是隨之而來的是預想不到的繁重任務，我才感覺到什么叫措手不及。我整理的文檔分類錯誤，接守的任務拖拖拉拉，沒有一點時間觀念和辦事效率。其間我看似簡單的任務，有時很草率的完成，看上去錯誤百出，結(jié)果被上級狠狠地批評了一頓，并讓我立刻反省了一天，這才使我認識到問題的嚴重性。從那以后，我認真的閱覽了本公司的章程，文獻，似乎有點明白了公司的企業(yè)精神，“團結(jié)、務實、拚搏、創(chuàng)新”。而我欠缺的就是務實，我沒有從實際出發(fā)，總是過高的評價自己，導致連一個小事都完不成，而對于一個大公司來說，即使是一個小事情也不能有百分之零點零零零一的失誤，否則影響的不是個人，而是整個公司的生產(chǎn)經(jīng)營，而這一切我是不可能擔待的。從那以后，我改變了我對自己工作的態(tài)度，一切從實際出發(fā)，切忌好高騖遠。
iso900
1、iso1400
司文秘工作中的具體業(yè)務知識，拓展了所學的專業(yè)知識。我每次都是虛心向辦公室的其他同事請教，學習，根據(jù)公司的規(guī)定，結(jié)合自己的理論基礎、專業(yè)知識，爭取有所創(chuàng)新，認真做好每一份工作。在實習完后，我不管是理論基礎方面，還是實際工作能力方面，都有了很大的提升，為以后正式參加工作奠定了堅實的基礎。
剛進公司時，對整個公司的工作非常陌生，文員工作也不知道從何下手，更談不上管理。后來在公司領導和同事的指導幫助下，開始對公司對業(yè)務，對職位職責有所了解，并充分地應用在學校學到的知識，很快的了解了公司的運作流程。這些事情看上去很簡單，但是真正實施起來難度不小，需要注意幾個方面：
1、工作流程的了解；
2、應用專業(yè)知識的熟悉；
3、人際關系的協(xié)調(diào)；
4、與上司、客戶和同事的溝通技巧等。這些在學校是遠遠學不到的，只能是大概的有些了解，并不是很清楚，經(jīng)過一段時間的實踐，才讓我真正的全方位的了解，當然還有很多東西目前掌握的還不夠，需要以后的多加了解和學習。
篇三：辦公室學習心得體會
篇一：辦公室學習心得
學習心 得
作為辦公室，一個協(xié)助領導參與行政、管理事務、搞好服務的綜合和重要部門，正常高效的辦公室工作是關系到領導的決策和工作部署的落實、政令暢通、公司全局工作協(xié)調(diào)完成的一個保障；辦公室也是一個單位的窗口，一句不經(jīng)意的話，可能會引起來訪者的反感；一個錯誤的標點，可能會使整句話的意思變了味；一個電話打不到位，就會讓一個會議拖后；一個煙頭扔在地上，就會讓公司的整體形象大打折扣。
眾所周知，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，把日常經(jīng)營工作比作一條戰(zhàn)線，那么辦公室就是這條戰(zhàn)線上的后勤補給站，承擔著保障和服務于這條戰(zhàn)線的職責；辦公室也是一個增長才干、充滿機遇的地方。作為一名辦公室工作人員，必須具備學習意識，服務意識，參謀意識，換位意識，合作意識，高效意識，全局意識，協(xié)調(diào)意識，應變意識，主動和超前意識。參與政務，做好事務，搞好服務，是辦公室工作人員的重要職責。
下面將學習了《秘書工作的風范》，結(jié)合自己平時的工作談一點心得體會：
一、給自己定好位。在企業(yè)里，辦公室不只是辦事機構，也是領導的助手和參謀，特別是辦公室主任，有時在公司不經(jīng)意的一句話都能代表領導和公司的意圖。所以在戰(zhàn)略上，辦公室主任一定要敢于當領導的領導，在戰(zhàn)術上首先要服從領導的領導。在日常工作中，不要把領導看的太神了，他們也是人，也有自己的局限性。由于領導各有分工，對某些具體情況不一定完全掌握，所以在工作中的一些思路、一些認識、一些決策仍有許多需要別人補充完善的地方。當領導沒有思路的時候，辦公室主任要給拿思路；當領導有思路的時候，辦公室主任要給補充完善思路。在領導身邊工作，一定要站的高一點，從大局著眼，隨時給領導拾遺補缺。
二、要善于溝通，巧妙地給領導提建議。一是要注意提建議的表達方式。給領導決策提意見和建議的時候，不能使用直接否定的語言，你不要說他不對，否則領導會感覺到你在指揮他，因為領導也愛面子，也有自尊。應使用迂回順從、補充完善的語言，你說如果這么做可能會更好，他就很容易接受你的意見和建議，這樣才能將你的建議變成領導的決策。二是要掌握提建議的時機。想讓領導接受建議的最好時機是當領導還沒有完全考慮成熟某個事時，你就要及時的有一系列建議，要說清楚目的、措施、原因，這樣更容易說服領導。當然你事先必須有充足的調(diào)研和周密的考慮。當領導對某件事一旦有了他認為比較成熟的思路時，一般很難再接受別人的建議。即使是錯的，他也會堅持。三是要注意轉(zhuǎn)達班子成員之間意見的方法。在日常工作中，領導們之間有意見分歧是常有的事，辦公室主任要善于轉(zhuǎn)達領導之間的相互意見。最好的方式是把你了解到的領導相互間不同甚至是對立的意見變成你自己的建議，私下和領導溝通，這樣就可避免領導之間感情上的沖突和工作中的矛盾。辦公室主任要從維護領導班子團結(jié)和諧的角度去處理和溝通領導間的矛盾和意見，千萬不能把某個領導對另一個領導的意見直接告訴對方，更不能憑個人感情添油加醋、推波助瀾。
三、等距離交往，對待領導一視同仁，拿原則辦事，憑人格做人，不當墻頭草。在辦公室工作，和領導相處的機會相對會多，特別是辦公室主任，由于參與主要領導的工作較多，難免給其他領導形成受冷落的感覺，所以辦公室主任一定要在思想上建立與所有領導等距離交往的思想，切不可偏三向四，有雙重標準，要高度重視其他領導，給他們的工作上提供優(yōu)質(zhì)的服務，應經(jīng)常主動和他們溝通，征求意見，平衡關系，以求得他們的理解。切不可感情用事，近主要領導而疏遠其他領導。特別是當主要領導之間處于矛盾狀態(tài)時，相互之間心平氣和的溝通必然會減少，正常工作會受影響。此時，辦公室主任必須要擔負起協(xié)調(diào)關系、化解矛盾、推進工作的責任，確保公司正常運營，一切從工作出發(fā)，拿原則辦事，憑人格做人，不參與任何一方，不當墻頭草，是非對錯由上級組織裁定，這樣才能使公司的工作不受大的影響，也不致于將自己卷入不能自拔的矛盾之中。這是辦公室主任工作最艱難的時期，也是對辦公室主任能力和人格最嚴峻的考驗。
四、辦公室工作無小事，大事辦好了是小事，小事辦壞了就是大事。辦公室每天要處理大量的瑣碎事務，但對任何事都不能忽視，要認真對待，如會議組織、文件起草、接待、公章管理等。如果不出問題，覺得是很小、很平常的事，如果出了問題就可能是天大的事。因為辦公室任何一個環(huán)節(jié)都在代表著公司。
五、忍侮負重，甘當替罪羊。從公司來講，領導們力圖將所有的事情都做好，但也有做不好的時候。凡做的好的事都是領導決策正確，即使是你的建議或是你親自操作的；凡做不好的時候，即使與你毫無相關，你也要主動找原因，承擔自己相應的組織、協(xié)調(diào)責任，承認自己沒做好，給領導找臺階下。因為辦公室具有參謀助手和承上啟下的職能，這樣可以維護領導的形象、權威和工作熱情。在辦公室工作，只有自己不對，沒有領導不對。當然這是暫時的，你只要讓領導當時面子上過得去，事情過后，領導一定能夠意識的到。
六、腦要靈：勤于思考和總結(jié)
辦公室承擔著公司的日常管理事務，是公司的后勤保障部門，是上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶。辦公室主任平時要多注意學習國家的方針政策，保持清醒的政治頭腦;同時，還要養(yǎng)成事事關心、處處留意的好習慣;此外，辦公室主任要善于對各類信息進行分類與分析，去偽存真。
七、眼要明：精于觀察和發(fā)現(xiàn)
作為辦公室主任，要能見微知著。要視野開闊、觀察敏銳，即把自身的工作同公司的長遠發(fā)展結(jié)合起來，準確定位辦公室的工作側(cè)重點。
八、嘴要嚴：恪守職業(yè)操守
良好的口才是對辦公室主任的要求，而“守口如瓶”也是工作性質(zhì)上的一項特殊要求。工作性質(zhì)決定辦公室主任享有比別人多一點兒的知情權。所謂“情”，往往是公司的商業(yè)機密。只有“守口如瓶”才能有效維護公司機密、確保公司在安全的基礎上順利發(fā)展。
九、肩要扛：勇于承擔重任
辦公室工作點多面廣，工作中出現(xiàn)失誤在所難免，辦公室主任應在第一時間主動承擔失誤的責任，主動接受領導或同事的批評。對于同事出現(xiàn)的失誤，也要敢于承擔，不要當面指責在堅持原則的前提下，維護下屬的自尊和工作積極性。
十、心要闊：善于化解和包容
辦公室是公司業(yè)務的集中地，也是“個別小矛盾”的集中地。辦公室主任要學會換位思考，把握根本、打破堅冰，締造和-諧的同事關系，保證公司各項業(yè)務順利開展。要有度量、要沉得住氣，保持平和的心態(tài)。
十
一、腰要硬：敢于管理和督辦
二、手要勤：長于反饋
辦公室每天都要處理大量的報刊、內(nèi)參、文件等，是各類信息傳遞、交流的中心。作為辦公室主任，應該手勤眼快，勤于收集和歸納各類信息，將重點及時傳達給各級領導，有效提高信息的利用率，切實當好領導的助手。
十
三、身要正：樂于奉獻和敬業(yè)
辦公室工作瑣碎、頭緒多、責任大，但重要性又是不言而喻的。身為辦公室主任，要樂于奉獻，富有敬業(yè)精神。要注重職業(yè)素質(zhì)的不斷提高，加強學習，不斷充實自己。要淡泊名利、甘于奉獻。要樹立親善的服務形象，辦公室主任應該帶頭成為最出色的服務員，無論對內(nèi)對外，對上對下，都要做到和藹友善。
總之，辦公室主任這個角色是個不容易干好的崗位，更難干出成績來，所以辦公室主任一定要有一個良好的心態(tài)，要有甘為領導做嫁衣的思想，要有甘為公司發(fā)展默默無聞做奉獻的精神，要有堅持原則的毅力，要有忍辱負重的良好心理和很強的自我約束力。公司需要有一個好的領導班子，但也要有一個人品好、能力強的辦公室主任。一個好的辦公室主任可以使領導的決策更優(yōu)化，可以使公司的運轉(zhuǎn)更有效。
貨運物流產(chǎn)業(yè)本部
冉 藝篇二：辦公室人員培訓心得體會
辦公室人員培訓心得體會
近日，針對辦公室人員調(diào)整的實際，局長組織辦公室人員采取以會代訓的形式，從四個方面對辦公室人員進行了培訓。
正確認識辦公室的地位和作用。他指出，辦公室是全局的中心、窗口和樞紐。牽一發(fā)而動全身，若運行不好，會影響全局工作。辦公室是各類信息交匯的中心，如果管理和傳遞不好，會影響領導的決策質(zhì)量；辦公室是對內(nèi)對外的窗口，如文件的制發(fā)、打接電話等，搞不好會影響人事部門的形象；辦公室是聯(lián)結(jié)領導和基層的橋梁，協(xié)調(diào)各有關部門關系的紐帶，保持工作正常運轉(zhuǎn)的中樞，在日常工作中具有十分重要的作用。
明確辦公室的主要任務。概括地講，辦公室有參與政務、掌管事務、搞好服務三大任務。參與政務包括日常工作中對公文的處理要有具體意見，對工作的建議要有可行方案，對信息的收集要及時整理、及時傳遞等；掌管事務包括政務事務和后勤事務。就是事無巨細，都要一件一件辦好。如會議安排、領導用車、對外接待、辦公用品的統(tǒng)一采購和管理以及為干部職工發(fā)放工資等。搞好服務就是要為領導、上級、同級、群眾服務?？傊?，辦公室的工作做好了，有利于全局工作的開展。
認真遵守各項行為規(guī)范。他強調(diào)，辦公室人員要做到“七要”，即要忠誠，對事業(yè)、對組織要忠誠；要敬業(yè)，干一行、愛一行、專一行；要熱情，對工作、對同志、對事業(yè)要熱心、專心、耐心；要謙虛，做人做事要謙虛；要守法，嚴格遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度；要誠信，做到誠實、誠懇、守信、有信，反對隱瞞欺詐、反對弄虛作假；要嚴于律己，對自己要嚴格要求，待別人要寬厚。
注重加強自身建設。關鍵要抓好學習。無論平時工作有多忙，也要抽出時間加強學習，要把《中國人事報》、《中國人才》作為必看書目，隨時了解上級人事政策法規(guī)動態(tài)，為領導當好參謀助手。要注重提高能力素質(zhì)，努力在提高文字能力、領會能力、辦事能力、咨詢能力、表達能力、公關能力、平衡各方面的能力上下功夫，做工作的多面手。
近日，針對辦公室人員調(diào)整的實際，局長組織辦公室人員采取以會代訓的形式，從四個方面對辦公室人員進行了培訓。
正確認識辦公室的地位和作用。他指出，辦公室是全局的中心、窗口和樞紐。牽一發(fā)而動全身，若運行不好，會影響全局工作。辦公室是各類信息交匯的中心，如果管理和傳遞不好，會影響領導的決策質(zhì)量；辦公室是對內(nèi)對外的窗口，如文件的制發(fā)、打接電話等，搞不好會影響人事部門的形象；辦公室是聯(lián)結(jié)領導和基層的橋梁，協(xié)調(diào)各有關部門關系的紐帶，保持工作正常運轉(zhuǎn)的中樞，在日常工作中具有十分重要的作用。
明確辦公室的主要任務。概括地講，辦公室有參與政務、掌管事務、搞好服務三大任務。參與政務包括日常工作中對公文的處理要有具體意見，對工作的建議要有可行方案，對信息的收集要及時整理、及時傳遞等；掌管事務包括政務事務和后勤事務。就是事無巨細，都要一件一件辦好。如會議安排、領導用車、對外接待、辦公用品的統(tǒng)一采購和管理以及為干部職工發(fā)放工資等。搞好服務就是要為領導、上級、同級、群眾服務?？傊?，辦公室的工作做好了，有利于全局工作的開展。
忠誠；要敬業(yè)，干一行、愛一行、專一行；要熱情，對工作、對同志、對事業(yè)要熱心、專心、耐心；要謙虛，做人做事要謙虛；要守法，嚴格遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度；要誠信，做到誠實、誠懇、守信、有信，反對隱瞞欺詐、反對弄虛作假；要嚴于律己，對自己要嚴格要求，待別人要寬厚。
注重加強自身建設。關鍵要抓好學習。無論平時工作有多忙，也要抽出時間加強學習，要把《中國人事報》、《中國人才》作為必看書目，隨時了解上級人事政策法規(guī)動態(tài)，為領導當好參謀助手。要注重提高能力素質(zhì)，努力在提高文字能力、領會能力、辦事能力、咨詢能力、表達能力、公關能力、平衡各方面的能力上下功夫，做工作的多面手。
由于工作關系，本人曾在辦公室工作過較長時間，各種酸甜苦辣都嘗過，在此談點體會及看法，但愿起到拋磚引玉之功效。
政務、管理事務、搞好服務的綜合職能部門，是聯(lián)系全州廣大工商干部、群眾以及社會各界的重要窗口，是全局的參謀部和內(nèi)務部，處于四面八方的中樞地位，辦公室工作能否正常、高效、關系到領導決策和工作部署是否落實，政令是否暢通，關系到搞好“三個服務”的質(zhì)量，關系到全局的形象和威信，因此，辦公室主任必須具有以下素質(zhì)和能力：
1、技術能力，必備的專業(yè)知識。有效把專業(yè)知識適用到工作實踐中。
2、人文能力，也就是處理人事關系的能力。在工作實踐中，善于理解和體諒他人，善于領會他人意圖，并善于以對方能夠接受的方式把自己的意見傳達給別人，動員群眾為實現(xiàn)組織目標努力工作。
3、觀念能力，就是以抽象思維和從全局出發(fā)問題的能力。即進行分析、綜合、推理、概括的能力和用整體的觀點、發(fā)展變化的觀點看問題的能力。
4、掌握時間的能力。要精心為領導安排時間、日程、使時間的浪費減少到最低限度，這也是提高工作效率的關鍵之所在。
5、要把握兩種領導藝術的能力：一是處理人的藝術。領導工作的好壞，關鍵在于人的積極性和作用能不能得到充分發(fā)揮，要知人善任，用人不疑，放手下面，敢于承擔責任，提高領導藝術，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)人盡其才，才盡其用。二是處理事的藝術。處理事是領導的本職，包括統(tǒng)籌全局，掌握工作重點，擬定實施方案，安排工作程序，制定操作規(guī)程，建立責任制度等方面的藝術。把工作分為三類：正業(yè)--必辦;急事---馬上辦;普通件---按正常程序辦。講究處理事的藝術，有主有次，有條不紊，忙而不亂地進行工作，這是提高工作效率，實現(xiàn)有效領導的必要條件。
6、在具備應有素質(zhì)條件的基礎上，還有認真履行好制定組織目標，提供服務決策、確定方針政策、選拔培養(yǎng)人才、激勵工作人員積極性的職責、行使好決策、指揮、獎懲等權力。 當好辦公室主任，還應掌握以下工作方法：
一、要吃透“兩情”、當好參謀。注意把握領導的思想脈博，力求吃透上情，摸清下情，把上情和下情結(jié)合起來，認真分析問題，提出解決問題的辦法和對策，及時供領導參考。
二、要拾遺補缺，善提建議。工作中，辦公室主任不僅要注意在思路和研究問題上與領導思維同步，而且要在充分發(fā)揮主觀能力性和自己的知識專業(yè)長處，善于發(fā)現(xiàn)牽動全局或某方面工作的關鍵和薄弱環(huán)節(jié)，經(jīng)過深入細致的調(diào)查研究，向領導提出有理有據(jù)的分析建議，以引起領導的重視。
樣，在領導與不同對象交往時做到心中有數(shù)。
四、要反省悟道，總結(jié)提高。要不斷反思自己做過的事，反思領導做過的事和說過的話，不斷總結(jié)提高，促進工作開展，主動維護領導班子的團結(jié)。
五、要自重自律，莫狐假虎威。要注重維護領導的形象和辦公室的整體形象。辦公室主任因為與領導接近，非常引人注目，日常中有大套近乎的，有當面奉承的，也有妒嫉誹謗的。工作中不要打著領導的牌子為自己辦事，也不應求領導為自己辦私事。
六、要勤字當頭、苦練內(nèi)功。辦公室主任工作面廣、量大、任務繁重。因此，必須努力學習、苦練內(nèi)功、做到“勤”字開頭。即腦勤、嘴勤、腿勤、勤于思考。不求全才、應是通才、要眼光敏捷，要有客觀的觀點、全面的觀點、深入的觀點、具體的觀點、不能抽象，要有靈活的觀點、要有比較的觀點、忌自以為事，要有不怕反復的觀點、切忌急于求成，要有辨證的觀點、切記形而上學的觀點、切忌一塵不變、要有群眾觀點、切忌主觀臆斷。
七、是擺正關系，加強品德修養(yǎng)。辦公室主任的思想品德修養(yǎng)非常重要，而修養(yǎng)又是具體的。要擺正四個關系：一是為領導服務與任命服務的關系;二是工作與學習的關系;三是隨領導活動與參加辦公室活動的關系;四是個人與組織和他人的關系。把這些關系處理好了，工作就能得心應手，駕駛?cè)P工作就能輕車熟路，保障全局工作運轉(zhuǎn)就能正常自如。
縣委心得體會篇五
段一：引言（200字）
近期我參加了團縣委的活動，獲得了一次難得的鍛煉機會。通過這段時間的參與與學習，我對團縣委的工作有了更深入的了解與體會。在這里，我要分享我對團縣委工作的心得與體會。
段二：工作宗旨與目標（200字）
團縣委的宗旨是服務青年、關心青年、提升青年。在每項工作中，團縣委都把青年群體放在首位，充分發(fā)揮團組織的優(yōu)勢，為青年們提供更多更好的服務。同時，團縣委還以打造網(wǎng)絡+實體的工作模式為目標，通過線上線下相結(jié)合的方式，更好地滿足青年們的需求。
段三：工作內(nèi)容與創(chuàng)新（300字）
團縣委的工作內(nèi)容多種多樣，精彩紛呈。他們組織了一系列豐富多彩的活動，如青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、志愿者培訓班、青年才藝展示等。這些活動不僅豐富了我們的業(yè)余生活，還提高了我們的技能和能力。同時，團縣委還借助互聯(lián)網(wǎng)平臺，推出了一系列網(wǎng)絡活動，如線上講座、青年論壇等。這種創(chuàng)新的方式不僅提高了活動的參與度，也更加貼近了大家生活的實際。
段四：工作團隊與精神（300字）
團縣委工作的背后，有一支優(yōu)秀的團隊在默默奉獻。團縣委的工作人員不僅要有扎實的專業(yè)素質(zhì)，還要有高度的責任心和奉獻精神。他們時刻關注青年群體的需求，積極回應問題和解決困難。他們的辛勤付出和不懈努力，讓我們這些青年感受到了溫暖和關愛。
段五：對團縣委的期望與建議（200字）
作為一名參與者，我對團縣委的工作表示贊賞，并提出了一些建議。首先，我希望團縣委能更加關注學生群體，建立更多的平臺，提供更多的機會，讓我們充分發(fā)揮自己的才能和潛力。其次，我建議團縣委繼續(xù)創(chuàng)新工作模式，多結(jié)合線上線下方式，更好地滿足大家的需求。最后，我希望團縣委能更加重視對青年心理健康的關注，開展更多有針對性的活動和服務，讓青年們能夠健康成長。
總結(jié)：通過這段時間的參與與學習，我對團縣委的工作有了更深入的了解與體會。團縣委以服務青年、關心青年、提升青年為宗旨，通過豐富多彩的活動和創(chuàng)新的工作模式，不斷滿足青年們的需求。同時，他們優(yōu)秀的團隊精神和辛勤付出，讓我們受益匪淺。對團縣委的工作，我表示贊賞，也提出了一些建議和期望。希望團縣委能繼續(xù)為青年群體提供更好的服務，讓我們能夠健康成長。
縣委心得體會篇六
1月12日上午，同中央黨校第一期縣委書記研修班學員進行座談并發(fā)表重要講話，提出要以焦裕祿同志為榜樣，始終做 到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員和縣委書記。的講話，在全國各地的縣委書記中間引起熱烈反響，他們表示，講 話讓人深受教育、備受鼓舞，一定不辜負的殷切囑托，嚴格要求自己，做到勤政、務實、為民，努力成為黨和人民信賴的好干部。
云南省馬龍縣委書記賀勇談到習強調(diào)的縣委是我們黨執(zhí)政興國的“一線指揮部”、縣委書記是“一線總指揮”時，深有感觸地說：“心中有黨有人民，就會知 道為誰工作為誰忙，干起工作來就會自愿自覺。在實際工作中，要認清縣情，找準方向，持之以恒，久久為功，用縣域面貌不斷改善的
成績
來回報組織和群眾的信 任?！?BR> 黑龍江省龍江縣縣委書記王兆憲說，“四有”既是對焦裕祿精神的高度概括，又是對“三嚴三實”的精準深化。從對黨忠誠、為民服務、履職盡責、嚴格自律四個方面對縣委書記提出了新要求，具有很強的前瞻性和針對性，是縣委書記的座右銘，也是所有黨員干部的“指南針”。
新疆且末縣地處南疆，縣委書記朱新說，縣委書記是直接面對基層群眾的領導干部，必須心系群眾、為民造福。對于且末來說，社會穩(wěn)定是最大的民生。我們要把工作著眼點和著力點轉(zhuǎn)到社會穩(wěn)定和長治久安上來。
“芝麻官、千鈞擔。作為縣委書記，肩負著推動科學發(fā)展、為民謀利造福的重任?！睆V東省羅定市（縣級市）市委書記萬木林說，我將認真按照的“四有”要求，以焦裕祿為榜樣，努力把羅定建設成為粵桂邊貿(mào)中等城市、歷史文化生態(tài)名城。
河北省平山縣委書記、西柏坡管理局黨工委書記李旭陽說，習到河北指導黨的群眾路線教育實踐活動，在與平山黨員干部群眾代表座談時，要求我們要“謙虛 謹慎、艱苦奮斗、實事求是、一心為民”。諄諄教誨與對縣委書記的“四有”要求一脈相承。李旭陽說：“作為西柏坡所在地的縣委書記，深感責任重大。”表示在 今后的工作中，將秉承“四有”要求，書寫一份讓組織放心、讓群眾滿意的答卷。
江西興國縣委書記賴曉軍說，習提出的“四有”要求與蘇區(qū)精神高度契合。作為“蘇區(qū)模范縣”的縣委書記，更要把“心中有民”融入血液、扎根心底，以新時期的一等工作，確保興國人民與全國同步奔向小康。
干事創(chuàng)業(yè)一定要樹立正確政績觀，求真務實，真抓實干，的殷切希望，得到縣委書記們的共鳴?！皥猿职l(fā)展為民，就是要根據(jù)南靖的自然條件、發(fā)展基礎和優(yōu) 勢特點，選準選好發(fā)展的思路、方向、布局和重點。要有‘功成不必在我’的境界，多做打基礎、利長遠、增后勁的事情?！备＝ㄊ≌闹菔心暇缚h委書記張琳光說。
內(nèi)蒙古自治區(qū)寧城縣委書記劉萬虎說，在新年為黨員干部，尤其是縣委書記們上的開年第一課上強調(diào)，我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事的， 只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。令人靈魂上受到震撼。作為縣委書記，一定要當好縣級班子“領頭雁”，嚴守黨紀國法，帶頭廉潔自律，堅持依法決策和 依法辦事，馳而不息抓好作風建設，清清白白做人，干干凈凈做事，坦坦蕩蕩為官，帶領全縣黨員干部努力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
在自治區(qū)黨委組織部舉辦的為期一周縣委書記培訓班中，我們參加了由自治區(qū)黨委xxx主持的縣委書記座談會，聆聽自治區(qū)黨委棠委、組織部部長xxx的開班講話和自治區(qū)黨委棠委、紀委書記xxx的廉政講課，聽取了國內(nèi)知名學者的高端講座，國家部委和自治區(qū)部門領導的當前經(jīng)濟形勢分析、經(jīng)濟布局及發(fā)展等
專業(yè)
講課，以及市級組織部長們對黨建和干部任免等來源于學員實際
生活
中的案例教學，還參加了北部灣經(jīng)濟區(qū)的現(xiàn)場教學和在南寧監(jiān)獄的警示教育。培訓時間不長，但內(nèi)容豐富，受教育很全面：政治教育方面，既聆聽自治區(qū)黨委高層領導的諄諄教導，又接受了專家學者的專業(yè)講授洗禮，還親臨監(jiān)獄接受震撼
心靈
的警示教育。形勢教育方面，既有高端學者國家大勢的分析，國家大政方針的解讀和新型發(fā)展意識的傳遞，又有自治區(qū)落實國家發(fā)展政策方略灌輸，還有深入現(xiàn)場親身感受了我區(qū)生機勃勃的發(fā)展勢頭。領導技能專業(yè)教育方面，既豐富了高端理論知識，又接受來自基層市級層面組織部長切合實際的專業(yè)指導，還參與了座談互動等親身實踐?？梢哉f，整個培訓活動，我聆聽高層的聲音，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的激情，催生了干事創(chuàng)業(yè)的動力；認識了全局大勢，思考了xx定位和謀劃了發(fā)展新的思路；接受專業(yè)的訓導，增長了知識才干，豐富了領導方法；參加震撼心靈的警示教育，反思了自己的工作作風。參加培訓后，我的共產(chǎn)主義信念更加堅定，視野更加寬闊，知識更加豐富，能力得以提升，憂患意識和發(fā)展意識更為強烈，勤政廉政更為自覺。
《縣委書記研修班講話心得體會》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
縣委心得體會篇七
習近平總書記指出，從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。黨要管黨、全面從嚴治黨，落實主體責任是關鍵，各級黨組織書記是關鍵中的關鍵。作為縣委書記，抓好阿克陶縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭是職責所在、使命所系。要堅持把黨的政治建設擺在首位，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以高度的政治自覺、黨性自覺、行動自覺，把學習《條例》與落實總目標、脫貧攻堅工作統(tǒng)一起來。緊盯“關鍵少數(shù)”，發(fā)揮“頭雁效應”，推動各級黨組織“一把手”以身作則學在前、身先士卒干在先，做到在前面“領”、在身邊“帶”、在一線“干”，真正把管黨治黨全面從嚴的責任擔當起來、落實下去，形成上級帶下級、層層抓落實、整體聯(lián)動推進工作的良好格局。
縣委心得體會篇八
作為縣委辦公室的一名員工，我們經(jīng)常與各級領導打交道，處理各種復雜的公務事項。在這一過程中，我們秉承著務實、高效的工作風格，同時也不斷探索和總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升自己的工作水平。近期，我和同事們結(jié)合自身工作經(jīng)驗，深入思考，總結(jié)出了一系列的心得體會，特此分享給廣大讀者。
二、認真貫徹上級精神
我們作為一個政務機關，須時刻牢記自己的職責，認真貫徹上級的決策安排。有的時候，我們會因為一些表面上的細微問題而想去抵制上級的決策，但是這種情況下，我們需要冷靜分析，理性思考，最終做出與上級指示相一致的決策，尤其要重視上級的重大部署和決策。
三、注重保密工作
我們經(jīng)常涉及到各種機密和重要的敏感信息，因此，我們要始終牢記保密責任，保護好機動車輛注冊信息數(shù)據(jù)庫的機密性和機密安全，不得泄露任何機動車輛注冊信息，同時要切實做好相關保密工作，加強信息的管理和安全，保證機動車輛注冊信息的安全性。
四、加強與其他部門的協(xié)作
作為縣委辦公室的一員，我們必須密切關注部門之間的聯(lián)系，并建立緊密的工作關系。同時，我們應該主動加強與其他部門的協(xié)作，相互配合，提高工作效率，確保各項工作的順利推進，打造互幫互助的良好局面。
五、提高自身素質(zhì)
我們時刻要保持學習的狀態(tài)，不斷提高自身的素質(zhì)。在工作中，我們應該緊盯時代的發(fā)展趨勢，不斷探索新的思路，開拓新的思維方式，同時增強專業(yè)技能和業(yè)務素養(yǎng)，增加自己的綜合實力，不斷創(chuàng)新，提高自己的工作能力和服務水平。
六、結(jié)尾
以上正是我們在工作中積攢下來的心得體會。在今后的工作中，我們將秉承著這些理念，繼續(xù)推進各項工作，創(chuàng)新不斷，服務更好，讓我們齊心協(xié)力，共同奮斗，共同開創(chuàng)美好的未來。
縣委心得體會篇九
8月末至9月初，全州縣級領導干部培訓班40名學員先后在大連民族學院和州委黨校接受了為期12天的培訓。這次培訓采取了州委黨校集中授課和到發(fā)達地區(qū)學習考察相結(jié)合的方式，進行了分段式教學。大連民族學院是國家民委直屬的普通高校，是國家培養(yǎng)民族人才和干部的重要基地，曾為我州各縣(市)舉辦了42期培訓班，培訓了20xx多名鄉(xiāng)科級領導干部及后備干部。這期培訓班是大連民族學院首期縣級領導干部培訓班。通過9天的培訓，對解放思想、科學發(fā)展觀、生態(tài)文明、中國經(jīng)濟形勢、市場營銷、政務禮儀、領導干部能力與素質(zhì)、延邊經(jīng)濟發(fā)展等12個專題進行了學習探討，并考察了有代表性的企業(yè)。
一、學習考察大連建設的體會
在整個培訓過程中，無論是講課的教授、機關干部，還是企業(yè)家，都比較自信，分析問題客觀實際，有前瞻性，對大連充滿了自豪和信心，也體現(xiàn)出大連人對城市發(fā)展的自信心。通過學習考察了解到，大連的發(fā)展靠七個方面，即定位準確、思路清晰、產(chǎn)品豐富、促銷力度大、打造六大浪漫、塑造產(chǎn)品五張牌、形成10張城市明片。以大連旅游業(yè)的發(fā)展以例，大連是一個大氣的海港城市，她卻注冊了中國“浪漫之都”的旅游城市品牌;大連本是一座重化工城市，但旅游卻是她一個新興的支柱產(chǎn)業(yè)。大連旅游在創(chuàng)造旅游價值的同時，更拉動了地方經(jīng)濟的飛速發(fā)展。20xx年初，大連和成都、杭州獲得了“中國最佳旅游城市”的稱號。值得一提的是，大連人也認為，大連的一些稱謂事實上有些夸大，但覺得為了發(fā)展，必須喊出來、塑造出來，并通過抓住機遇促進品牌效應。
我們始終在提：要發(fā)展，最大的問題是觀念的問題，大連人的創(chuàng)新觀念就值得我們學習。從大連經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的發(fā)展來看，開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)升級的過程，實際上也是體制創(chuàng)新的過程。在行政管理體制上，大連開發(fā)區(qū)管委會實行“小政府、大社會”的新型管理體制，改變計劃體制下政府機構垂直對口、人員臃腫、人浮于事的種種問題，加快工作節(jié)奏、提高工作效率。體制創(chuàng)新比優(yōu)惠的政策所能起到的作用，更有效和持久。經(jīng)濟的發(fā)展、對投資者的吸引力，更多得益于良好的政策環(huán)境和基礎設施建設。大連開發(fā)區(qū)經(jīng)貿(mào)局局長在講課中強調(diào)，招商是區(qū)域發(fā)展的生命線、工作的靈魂、經(jīng)濟的中心，開發(fā)區(qū)的招商主要由專業(yè)部門來做，其他職能部門積極配合，招商指標考核主要由經(jīng)貿(mào)局考核，不是以落地招商項目為準，是以發(fā)揮本部門職能工作，為項目推進做出的努力，按比例計算考核分值。他還強調(diào)，未來招商工作應注意不再盲目上項目，招商工作是跨部門合作的系統(tǒng)工程，各部門應積極相互配合;要做好現(xiàn)有企業(yè)的服務，安商富商才能帶來可持續(xù)發(fā)展。
通過這次學習，我更加體會到，在組織工作中，同樣需要努力創(chuàng)新觀念，使組織工作體現(xiàn)時代性。一是樹立“服務是第一責任”的觀念，準確把握組織工作的科學定位，更好地服從服務于黨的中心任務;二是樹立“學習是第一需要”的觀念，糾正以干代學、重干輕學等錯誤認識，切實把學習的外在要求，轉(zhuǎn)化為一種興趣、一種習慣、一種精神的渴求;三是樹立“創(chuàng)新是第一風尚”的觀念，堅持不斷超越自我、在變化中求發(fā)展的創(chuàng)新觀念;四是樹立“進取是第一狀態(tài)”的觀念，解決“精神狀態(tài)不佳”的問題，保持昂揚的精神狀態(tài)和進取的工作姿態(tài)。
二、學習大連后石村發(fā)展模式的啟示
大連開發(fā)區(qū)有一個全國農(nóng)村環(huán)境綜合整治示范村后石村，一位熟悉后石村的教授為我們專門解讀了后石村的發(fā)展。改革開放以來，后石村始終堅持符合實際的新型合作經(jīng)濟發(fā)展道路，堅持以公有制為主體，多種經(jīng)濟體制共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度，發(fā)揮公有制主體優(yōu)勢，更多的尋求公有制的實現(xiàn)形式，加速了全面建設小康的步伐，走上了向現(xiàn)代化村挺進的道路。后石村的建設模式，被廣泛譽為一種“后石模式”，通過學習“后石模式”，有以下幾點啟示：
啟示之一是：理論學習要常抓不懈，真學真懂真信真用鄧小平理論。后石村在發(fā)展歷程中，始終狠抓理論學習不放松，在學風上的最顯著特點就是一個字——“真”。在學習理論政策方面，我們還有很多需要改進的方面，特別是要把握好四個環(huán)節(jié)：在內(nèi)容上要突出一個“精”字，在思考上要突出一個“深”字，在方法上要突出一個“活”字，在態(tài)度上要突出一個“實”字，從而達到不斷轉(zhuǎn)變過時的傳統(tǒng)觀念，用先進理論指導實踐的目的。
啟示之二是：發(fā)展規(guī)劃要立足當前、著眼長遠。后石村能夠幾十年如一日的按照適合當?shù)匕l(fā)展的既定路子進行發(fā)展，說明長遠謀劃幾十年不落后。大連民院經(jīng)管學院的馬林院長在《領導干部應具備的素質(zhì)和能力》一課中講的值得我們思考、借鑒：我們每一個人都應該確定一個自己的目標。目標就像建一座金字塔，分成許多不同種類，有終極目標、長期、中期、短期目標、小目標，應該一步一步地實現(xiàn)各層目標，最終取得成功。
啟示之三是：最根本的是要抓好黨的建設。發(fā)展思路確定以后，人就是決定因素。加強黨的建設，核心是要把領導班子建設好。大連后石村把抓好黨建工作作為保持經(jīng)濟又好又快發(fā)展的首要前提，多年來堅持抓黨建活經(jīng)濟、抓經(jīng)濟促黨建，形成了一整套先進的黨建模式，值得學習借鑒。
啟示之四是：發(fā)展理念要求實創(chuàng)新、敢為人先。在大連后石村有一句
名言
：求實，比什么都重要。在全國農(nóng)村普遍推行包干到戶責任制的1982年，后石村立足本村實際發(fā)動群眾搞百家爭鳴，頂住各方面壓力，依然走集體致富的道路，后來又大膽創(chuàng)新，突破單一集體經(jīng)濟模式，實行了多種經(jīng)濟共同發(fā)展。充分體現(xiàn)了發(fā)展需要求實創(chuàng)新的道理。
這次培訓班的特點之一是學習內(nèi)容安排十分豐富，把創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)貫穿于教育教學的全過程，貫穿于課內(nèi)外，有不少老師在講課的時候，經(jīng)常引用一些經(jīng)典名句和經(jīng)典故事。在這里轉(zhuǎn)述一個印象比較深刻的關于創(chuàng)新的故事：
從前，有一個賣草帽的人，每一天，他都很努力地賣著帽子。
有一天，他叫賣得十分疲勞，剛好路邊有一棵大樹，他就把帽子放下，坐在樹下打起盹來。等他醒來的時候，發(fā)現(xiàn)身旁的帽子不見了，抬頭一看，樹上有很多猴子，而每只猴子的頭上，都有一頂草帽。他十分驚慌，因為如果帽子沒了，他將無法養(yǎng)家糊口。
突然，他想到，猴子喜歡模仿人的動作，他就試著舉起左手。果然猴子也跟著他舉起左手;他拍拍手，猴子也跟著拍手。 機會來了，于是他趕緊把頭上的帽子拿下來，丟在地上;猴子也學著他，將帽子紛紛都扔在地上。賣帽子的人高高興興地撿起帽子，回家去了。回家之后，他將這件奇特的事，告訴給他的兒子和孫子。
很多年之后，他的孫子繼承了家業(yè)。有一天，他在賣草帽的途中，也跟爺爺一樣，在大樹下睡著后，帽子同樣被猴子拿走了。
孫子想到爺爺曾經(jīng)告訴他的方法。于是，他舉起左手，猴子也跟著舉起左手;他拍拍手，猴子也跟著拍拍手。果然，爺爺所說的話真的很管用。
最后，他脫下帽子，丟在地上;可是，奇怪了，猴子竟然沒有跟著他去做，還是直瞪著他，看個不停。
不久，猴王出現(xiàn)了，把孫子丟在地上的帽子撿了起來，輕蔑地對他說：“開什么玩笑!你以為只有你才有爺爺嗎?”
8月末至9月初，全州縣級領導干部培訓班40名學員先后在大連民族學院和州委黨校接受了為期12天的培訓。這次培訓采取了州委黨校集中授課和到發(fā)達地區(qū)學習考察相結(jié)合的方式，進行了分段式教學。大連民族學院是國家民委直屬的普通高校，是國家培養(yǎng)民族人才和干部的重要基地，曾為我州各縣(市)舉辦了42期培訓班，培訓了20xx多名鄉(xiāng)科級領導干部及后備干部。這期培訓班是大連民族學院首期縣級領導干部培訓班。通過9天的培訓，對解放思想、科學發(fā)展觀、生態(tài)文明、中國經(jīng)濟形勢、市場營銷、政務禮儀、領導干部能力與素質(zhì)、延邊經(jīng)濟發(fā)展等12個專題進行了學習探討，并考察了有代表性的企業(yè)。
一、學習考察大連建設的體會
在整個培訓過程中，無論是講課的教授、機關干部，還是企業(yè)家，都比較自信，分析問題客觀實際，有前瞻性，對大連充滿了自豪和信心，也體現(xiàn)出大連人對城市發(fā)展的自信心。通過學習考察了解到，大連的發(fā)展靠七個方面，即定位準確、思路清晰、產(chǎn)品豐富、促銷力度大、打造六大浪漫、塑造產(chǎn)品五張牌、形成10張城市明片。以大連旅游業(yè)的發(fā)展以例，大連是一個大氣的海港城市，她卻注冊了中國“浪漫之都”的旅游城市品牌;大連本是一座重化工城市，但旅游卻是她一個新興的支柱產(chǎn)業(yè)。大連旅游在創(chuàng)造旅游價值的同時，更拉動了地方經(jīng)濟的飛速發(fā)展。20xx年初，大連和成都、杭州獲得了“中國最佳旅游城市”的稱號。值得一提的是，大連人也認為，大連的一些稱謂事實上有些夸大，但覺得為了發(fā)展，必須喊出來、塑造出來，并通過抓住機遇促進品牌效應。
我們始終在提：要發(fā)展，最大的問題是觀念的問題，大連人的創(chuàng)新觀念就值得我們學習。從大連經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的發(fā)展來看，開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)升級的過程，實際上也是體制創(chuàng)新的過程。在行政管理體制上，大連開發(fā)區(qū)管委會實行“小政府、大社會”的新型管理體制，改變計劃體制下政府機構垂直對口、人員臃腫、人浮于事的種種問題，加快工作節(jié)奏、提高工作效率。體制創(chuàng)新比優(yōu)惠的政策所能起到的作用，更有效和持久。經(jīng)濟的發(fā)展、對投資者的吸引力，更多得益于良好的政策環(huán)境和基礎設施建設。大連開發(fā)區(qū)經(jīng)貿(mào)局局長在講課中強調(diào)，招商是區(qū)域發(fā)展的生命線、工作的靈魂、經(jīng)濟的中心，開發(fā)區(qū)的招商主要由專業(yè)部門來做，其他職能部門積極配合，招商指標考核主要由經(jīng)貿(mào)局考核，不是以落地招商項目為準，是以發(fā)揮本部門職能工作，為項目推進做出的努力，按比例計算考核分值。他還強調(diào)，未來招商工作應注意不再盲目上項目，招商工作是跨部門合作的系統(tǒng)工程，各部門應積極相互配合;要做好現(xiàn)有企業(yè)的服務，安商富商才能帶來可持續(xù)發(fā)展。
通過這次學習，我更加體會到，在組織工作中，同樣需要努力創(chuàng)新觀念，使組織工作體現(xiàn)時代性。一是樹立“服務是第一責任”的觀念，準確把握組織工作的科學定位，更好地服從服務于黨的中心任務;二是樹立“學習是第一需要”的觀念，糾正以干代學、重干輕學等錯誤認識，切實把學習的外在要求，轉(zhuǎn)化為一種興趣、一種習慣、一種精神的渴求;三是樹立“創(chuàng)新是第一風尚”的觀念，堅持不斷超越自我、在變化中求發(fā)展的創(chuàng)新觀念;四是樹立“進取是第一狀態(tài)”的觀念，解決“精神狀態(tài)不佳”的問題，保持昂揚的精神狀態(tài)和進取的工作姿態(tài)。
二、學習大連后石村發(fā)展模式的啟示
大連開發(fā)區(qū)有一個全國農(nóng)村環(huán)境綜合整治示范村后石村，一位熟悉后石村的教授為我們專門解讀了后石村的發(fā)展。改革開放以來，后石村始終堅持符合實際的新型合作經(jīng)濟發(fā)展道路，堅持以公有制為主體，多種經(jīng)濟體制共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度，發(fā)揮公有制主體優(yōu)勢，更多的尋求公有制的實現(xiàn)形式，加速了全面建設小康的步伐，走上了向現(xiàn)代化村挺進的道路。后石村的建設模式，被廣泛譽為一種“后石模式”，通過學習“后石模式”，有以下幾點啟示：
啟示之一是：理論學習要常抓不懈，真學真懂真信真用鄧小平理論。后石村在發(fā)展歷程中，始終狠抓理論學習不放松，在學風上的最顯著特點就是一個字——“真”。在學習理論政策方面，我們還有很多需要改進的方面，特別是要把握好四個環(huán)節(jié)：在內(nèi)容上要突出一個“精”字，在思考上要突出一個“深”字，在方法上要突出一個“活”字，在態(tài)度上要突出一個“實”字，從而達到不斷轉(zhuǎn)變過時的傳統(tǒng)觀念，用先進理論指導實踐的目的。
啟示之二是：發(fā)展規(guī)劃要立足當前、著眼長遠。后石村能夠幾十年如一日的按照適合當?shù)匕l(fā)展的既定路子進行發(fā)展，說明長遠謀劃幾十年不落后。大連民院經(jīng)管學院的馬林院長在《領導干部應具備的素質(zhì)和能力》一課中講的值得我們思考、借鑒：我們每一個人都應該確定一個自己的目標。目標就像建一座金字塔，分成許多不同種類，有終極目標、長期、中期、短期目標、小目標，應該一步一步地實現(xiàn)各層目標，最終取得成功。
啟示之三是：最根本的是要抓好黨的建設。發(fā)展思路確定以后，人就是決定因素。加強黨的建設，核心是要把領導班子建設好。大連后石村把抓好黨建工作作為保持經(jīng)濟又好又快發(fā)展的首要前提，多年來堅持抓黨建活經(jīng)濟、抓經(jīng)濟促黨建，形成了一整套先進的黨建模式，值得學習借鑒。
啟示之四是：發(fā)展理念要求實創(chuàng)新、敢為人先。在大連后石村有一句名言：求實，比什么都重要。在全國農(nóng)村普遍推行包干到戶責任制的1982年，后石村立足本村實際發(fā)動群眾搞百家爭鳴，頂住各方面壓力，依然走集體致富的道路，后來又大膽創(chuàng)新，突破單一集體經(jīng)濟模式，實行了多種經(jīng)濟共同發(fā)展。充分體現(xiàn)了發(fā)展需要求實創(chuàng)新的道理。
這次培訓班的特點之一是學習內(nèi)容安排十分豐富，把創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)貫穿于教育教學的全過程，貫穿于課內(nèi)外，有不少老師在講課的時候，經(jīng)常引用一些經(jīng)典名句和經(jīng)典故事。在這里轉(zhuǎn)述一個印象比較深刻的關于創(chuàng)新的故事：
從前，有一個賣草帽的人，每一天，他都很努力地賣著帽子。
有一天，他叫賣得十分疲勞，剛好路邊有一棵大樹，他就把帽子放下，坐在樹下打起盹來。等他醒來的時候，發(fā)現(xiàn)身旁的帽子不見了，抬頭一看，樹上有很多猴子，而每只猴子的頭上，都有一頂草帽。他十分驚慌，因為如果帽子沒了，他將無法養(yǎng)家糊口。
突然，他想到，猴子喜歡模仿人的動作，他就試著舉起左手。果然猴子也跟著他舉起左手;他拍拍手，猴子也跟著拍手。 機會來了，于是他趕緊把頭上的帽子拿下來，丟在地上;猴子也學著他，將帽子紛紛都扔在地上。賣帽子的人高高興興地撿起帽子，回家去了?；丶抑?，他將這件奇特的事，告訴給他的兒子和孫子。
很多年之后，他的孫子繼承了家業(yè)。有一天，他在賣草帽的途中，也跟爺爺一樣，在大樹下睡著后，帽子同樣被猴子拿走了。
孫子想到爺爺曾經(jīng)告訴他的方法。于是，他舉起左手，猴子也跟著舉起左手;他拍拍手，猴子也跟著拍拍手。果然，爺爺所說的話真的很管用。
最后，他脫下帽子，丟在地上;可是，奇怪了，猴子竟然沒有跟著他去做，還是直瞪著他，看個不停。
不久，猴王出現(xiàn)了，把孫子丟在地上的帽子撿了起來，輕蔑地對他說：“開什么玩笑!你以為只有你才有爺爺嗎?”
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縣委心得體會篇十
政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。修訂后的《條例》政治性更強，我們必須以落實“兩個維護”的政治自覺和行動自覺，把學習好《條例》作為當前和今后一個時期的重要政治任務，把《條例》作為“案頭書”?？闯W、學思踐悟。堅持學原文、悟原理，準確把握《條例》的精神實質(zhì)和思想內(nèi)涵，內(nèi)化于心、外化于行，對比新舊《條例》整合、新增或修訂的內(nèi)容，體會黨中央把制度建設貫穿于黨的建設全過程的重大意義，深刻領會黨中央把握新形勢，一以貫之推進全面從嚴治黨的更高要求，進而在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，讓《條例》入腦入心、嵌入靈魂。
縣委心得體會篇十一
團縣委作為基層團組織的骨干力量，一直以來發(fā)揮著重要的作用。在這段時間的工作中，我深感身為一名團縣委的榮耀與責任。通過與團員、青年的交流與互動，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，積累心得體會，以更好地發(fā)揮團縣委的作用，推動團組織的工作。
首先，作為一名團縣委，要時刻保持對團員的關注與關懷。團組織的初衷就是為青年服務，給予他們力所能及的幫助。在我的工作中，我積極參與團員的學習與生活，關注他們的動態(tài)，并及時為他們提供支持與指導。比如，我會定期組織團員的集體學習活動，為他們提供學習資源，幫助他們解決學習中的問題。在團員遇到困難時，我也會及時了解情況，并為他們提供幫助和支持。
其次，作為一名團縣委，要善于發(fā)現(xiàn)團員的優(yōu)勢與特長，發(fā)揮他們的能力與潛力。每個團員都有自己的特長，只要我們善于發(fā)掘并加以培養(yǎng)，他們就會成為團組織的寶貴資源。在我的工作中，我不斷與團員交流，了解他們的興趣愛好和特長，然后把他們安排到能夠發(fā)揮他們特長的崗位上。比如，有的團員善于組織活動，我就讓他負責組織團委的日常工作；有的團員善于寫作，我就鼓勵他們?yōu)閳F委撰寫宣傳稿件。通過這樣的安排，不僅能夠充分調(diào)動團員的積極性，也能夠為團組織的工作提供更好的支持。
再次，作為一名團縣委，要不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力。只有在不斷學習和進取中，才能在工作中更好地發(fā)揮作用。在我的工作中，我時刻保持學習的態(tài)度，通過參加培訓班、研討會等活動，不斷提高自己的業(yè)務水平和領導能力。同時，我還積極參與社會實踐活動和公益項目，增強自己的實際操作能力。通過這樣的努力，我不僅提高了自己的綜合素質(zhì)，也為團組織的工作提供了更好的支持。
最后，作為一名團縣委，要善于團結(jié)和協(xié)調(diào)各方力量，形成合力。團組織是一個群體，只有團結(jié)一致，才能夠更好地發(fā)揮作用。在我的工作中，我時刻保持與團委同事的良好合作關系，共同商討和解決工作中的問題。同時，我還積極與其他組織和社會資源對接，爭取更多的幫助和支持。通過這樣的努力，我不僅增強了團委的凝聚力和影響力，也為團組織的工作提供了良好的合力。
總之，作為一名團縣委，我深知自己的責任和使命。通過與團員、青年的交流與互動，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，積累心得體會，以更好地發(fā)揮團縣委的作用，推動團組織的工作。無論是對團員個體的關懷與關注，還是對團員整體的發(fā)展與引領，我都將竭盡全力，為團委的工作貢獻自己的力量。相信在我和團委同事們的共同努力下，團組織的事業(yè)定會蒸蒸日上，為廣大團員、青年的成長和發(fā)展提供更好的支持和服務。