人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
總經(jīng)理的工作職責和內(nèi)容篇一
1.觀察用戶偏愛,確定銷售努力的焦點。
2.計劃和指導工作人員,訓練和對其進行績效評估,發(fā)展并控制銷售和服務程序。
3.解決用戶關于銷售和服務的投訴。
4.指導和協(xié)調(diào)各類銷售活動,包括所生產(chǎn)的產(chǎn)品、服務、商品或其他物品的銷售。
5.拜訪給予特權(quán)的經(jīng)銷商,激起其對建立或者擴大合作計劃的興趣。
6.確定價格時間表和貼現(xiàn)率。
7.與準客戶商討其對設備的需要,并且給用戶提出購買設備型號的建議。
8.監(jiān)督地區(qū)的、本地的銷售經(jīng)理和他們的工作人員。
9.指導文案人員對出口信件、投標請求、信貸收集作記錄,保持目前關于關稅,許可和限制的信息。
10.檢查運營記錄和銷售報告,確定盈利。
總經(jīng)理的工作職責和內(nèi)容篇二
1、在城市公司總經(jīng)理領導下，對城市公司各項業(yè)務工作開展、落實進行檢查。
2、根據(jù)集團核定的年度經(jīng)營計劃分解指標，督促城市公司年度經(jīng)營管理指標的全面落實。
3、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況。
4、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)。
5、協(xié)助總經(jīng)理負責城市公司業(yè)務體系隊伍建設，推進人才培養(yǎng)體系建設。
6、按時完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。
總經(jīng)理的工作職責和內(nèi)容篇三
渠道方向:
1、2年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
2、1年以上團隊管理經(jīng)驗(3人以上團隊);
3、【重點】快消品代理渠道開發(fā)工作,或農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)渠道開發(fā)工作,商超渠道開發(fā)工作,電子產(chǎn)品(優(yōu)先:互聯(lián)網(wǎng)品牌的網(wǎng)絡電視、機頂盒等)
4、網(wǎng)絡(電商)營銷、社群營銷、新媒體營銷、社交媒體營銷以及其他營銷渠道開發(fā)工作。
選品方向
1、2年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
2、1年以上團隊管理經(jīng)驗(3人以上團隊);
3、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)、或生鮮行業(yè)、或預包裝食品行業(yè)、或日用品行業(yè)從事選品或產(chǎn)品設計工作。
4、顯示器(電視)設計制造領域、或音視頻播控設備(如:電視機頂盒)設計制造領域、或智能視覺識別系統(tǒng)設計領域、或人工智能領域從事產(chǎn)品設計工作。 渠道方向:
1、2年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
2、1年以上團隊管理經(jīng)驗(3人以上團隊);
3、【重點】快消品代理渠道開發(fā)工作,或農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)渠道開發(fā)工作,商超渠道開發(fā)工作,電子產(chǎn)品(優(yōu)先:互聯(lián)網(wǎng)品牌的網(wǎng)絡電視、機頂盒等)
4、網(wǎng)絡(電商)營銷、社群營銷、新媒體營銷、社交媒體營銷以及其他營銷渠道開發(fā)工作。
選品方向
1、2年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
2、1年以上團隊管理經(jīng)驗(3人以上團隊);
3、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)、或生鮮行業(yè)、或預包裝食品行業(yè)、或日用品行業(yè)從事選品或產(chǎn)品設計工作。
4、顯示器(電視)設計制造領域、或音視頻播控設備(如:電視機頂盒)設計制造領域、或智能視覺識別系統(tǒng)設計領域、或人工智能領域從事產(chǎn)品設計工作。
總經(jīng)理的工作職責和內(nèi)容篇四
2、協(xié)助總經(jīng)理組織和出席會議、會談，及時記錄、傳達記錄和并起草會議紀要;
3、配合總經(jīng)理處理對外交流事務，以及公司重要客戶、合作伙伴關系的建立與維護;
4、協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作的追蹤、匯報及部門間的溝通、協(xié)調(diào)等;
5、負責傳達總經(jīng)理的指示和意見，并督促、落實;
6、總經(jīng)理交辦的其他管理工作或任務。
總經(jīng)理的工作職責和內(nèi)容篇五
2.1負責參與部門重點工作的制定及月度分解工作，每月跟蹤檢查完成情況，提交依據(jù)給集團oco。
2.2負責本部門周報周計劃、月報月計劃初步檢查、執(zhí)行過程監(jiān)督與執(zhí)行結(jié)果的統(tǒng)計、公布。
2.3負責根據(jù)部門負責人的指令,對某一工作任務的過程與結(jié)果完成情況,進行跟蹤檢查，按時匯總公布檢查結(jié)果。
2.4負責組織召開本部門周質(zhì)詢會、月質(zhì)詢會，根據(jù)會議結(jié)果和部門領導指令，匯總、公布各計劃的改進措施并監(jiān)督執(zhí)行。
2.5負責提醒部門負責人按要求及時提交各種資料、文件給集團oco。
2.6負責部門負責人月報、周報事實與依據(jù)匯總提交給集團oco。
2.7負責專項工作的跟蹤檢查(月例會、質(zhì)詢會、月集團戰(zhàn)略、客戶滿意度調(diào)查等)、部門會議決議的跟蹤檢查，提交結(jié)果給集團oco。
2.8負責建立本部門4r宣傳墻管理，及時公布執(zhí)行信息，建立執(zhí)行的“紅黑榜”。
2.9負責執(zhí)行信息系統(tǒng)“小喇叭管理”，將公司品牌宣傳、銷售戰(zhàn)報，科技攻關成果、客戶價值典范等方面的信息，時間向企業(yè)文化部及員工發(fā)布。
2.10負責建立與維護內(nèi)部信息網(wǎng)絡交流平臺(微信群)，供部門內(nèi)員工做執(zhí)行文化的分享。
2.11負責收集與整理正反面的公司執(zhí)行文化的經(jīng)典故事或案例，做執(zhí)行文化的傳承(例：提報團隊、個人客戶價值)。
總經(jīng)理的工作職責和內(nèi)容篇六
2、妥善安排總經(jīng)理相關的工作行程，處理好總經(jīng)理的日常事務;
3、協(xié)助總經(jīng)理總經(jīng)理對接國內(nèi)、澳洲及美洲市場;
4、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務各項管理工作，檢查落實貫徹執(zhí)行情況;
6、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務。
總經(jīng)理的工作職責和內(nèi)容篇七
2、建立公司的計劃運營管理體系，完善計劃運營管理制度、流程;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標，組織編制年度經(jīng)營計劃書;
4、組織相關業(yè)務部門編制項目總控等專項計劃;
5、參與公司經(jīng)營管理協(xié)調(diào)會，了解各項工作進度，并對經(jīng)營管理信息進行收集;
6、總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)、安排;
7、協(xié)助起草總經(jīng)理日常公文、報告等相關文書資料。
總經(jīng)理的工作職責和內(nèi)容篇八
2、參與新項目的開發(fā)規(guī)劃與商務談判，協(xié)助總經(jīng)理對新項目作運營管理推進;
3、負責公司vi設計方案及執(zhí)行;
4、整理公司各項運營體系建設標準，細化至公司級、部門級、崗位級培訓標準;
5、梳理公司各部門工作標準與操作流程并定期驗證;
6、完善公司供應鏈管理，優(yōu)化供應資源，提升質(zhì)量管理，作好商務降本工作。
總經(jīng)理的工作職責和內(nèi)容篇九
2、協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務及與公司各部門間的協(xié)調(diào)與溝通;
3、根據(jù)總經(jīng)理指示，協(xié)調(diào)聯(lián)系與相關職能部門、業(yè)務來往等合作方的有關事宜;
4、負責公司各類會議的籌備、記錄及會議紀要的整理;
5、完成總經(jīng)理交辦的其它工作;
6、完成公司安排的其他輔助性工作。
總經(jīng)理的工作職責和內(nèi)容篇十
2，協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務及各部門管理并督促工作;
3，負責各類文件的分類呈送;
4，按領導要求組織公司內(nèi)部各項會議，并整理相關會議紀要，認真仔細。
5，負責收集整理各部門月度、年度數(shù)據(jù)進行整理并傳達給總經(jīng)理。
6，有較強的商務接待能力，可代表公司獨立接待或拜訪客戶或政府領導。
總經(jīng)理的工作職責和內(nèi)容篇十一
2、負責對公司業(yè)務出現(xiàn)的各類問題進行溝通協(xié)調(diào)，及時向總裁反饋重要信息;
3、根據(jù)總裁需要，搜集行業(yè)相關信息，統(tǒng)計數(shù)據(jù)等供決策參考;
4、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場狀況，進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，在相關的問題上能夠提出建議和意見。
總經(jīng)理的工作職責和內(nèi)容篇十二
2、負責總經(jīng)理會務的組織安排，會議紀要的編寫，并對決議事項進行催辦和落實;
3、負責總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)與安排，內(nèi)外部接待工作;
4、負責總經(jīng)理的文件整理、報銷單據(jù)及文件檔案管理等工作;
5、協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務，協(xié)調(diào)與各部門的相關工作的推進溝通反饋;
6、嚴格執(zhí)行保密制度，對所接觸的各項信息嚴格保密，避免信息外泄;
7、學習掌握各關聯(lián)公司及各業(yè)務模塊的業(yè)務流程，及時發(fā)現(xiàn)問題并反饋總經(jīng)理;
8、負責處理總經(jīng)理臨時交辦的其他工作;
總經(jīng)理的工作職責和內(nèi)容篇十三
負責產(chǎn)品部各項政策、文件審核監(jiān)督和跟進，執(zhí)行檢查。
2.1負責參與部門重點工作的制定及月度分解工作，每月跟蹤檢查完成情況，提交依據(jù)給集團oco。
2.2負責本部門周報周計劃、月報月計劃初步檢查、執(zhí)行過程監(jiān)督與執(zhí)行結(jié)果的統(tǒng)計、公布。
2.3負責根據(jù)部門負責人的指令,對某一工作任務的過程與結(jié)果完成情況,進行跟蹤檢查，按時匯總公布檢查結(jié)果。
2.4負責組織召開本部門周質(zhì)詢會、月質(zhì)詢會，根據(jù)會議結(jié)果和部門領導指令，匯總、公布各計劃的改進措施并監(jiān)督執(zhí)行。
2.5負責提醒部門負責人按要求及時提交各種資料、文件給集團oco。
2.6負責部門負責人月報、周報事實與依據(jù)匯總提交給集團oco。
2.7負責專項工作的跟蹤檢查(月例會、質(zhì)詢會、月集團戰(zhàn)略、客戶滿意度調(diào)查等)、部門會議決議的跟蹤檢查， 提交結(jié)果給集團oco。
2.8負責建立本部門4r宣傳墻管理，及時公布執(zhí)行信息，建立執(zhí)行的“紅黑榜”。
2.9負責執(zhí)行信息系統(tǒng)“小喇叭管理”，將公司品牌宣傳、銷售戰(zhàn)報，科技攻關成果、客戶價值典范等方面的信息，時間向企業(yè)文化部及員工發(fā)布。
2.10負責建立與維護內(nèi)部信息網(wǎng)絡交流平臺(微信群)，供部門內(nèi)員工做執(zhí)行文化的分享。
2.11負責收集與整理正反面的公司執(zhí)行文化的經(jīng)典故事或案例，做執(zhí)行文化的傳承(例：提報團隊、個人客戶價值)。
總經(jīng)理的工作職責和內(nèi)容篇一
1.觀察用戶偏愛,確定銷售努力的焦點。
2.計劃和指導工作人員,訓練和對其進行績效評估,發(fā)展并控制銷售和服務程序。
3.解決用戶關于銷售和服務的投訴。
4.指導和協(xié)調(diào)各類銷售活動,包括所生產(chǎn)的產(chǎn)品、服務、商品或其他物品的銷售。
5.拜訪給予特權(quán)的經(jīng)銷商,激起其對建立或者擴大合作計劃的興趣。
6.確定價格時間表和貼現(xiàn)率。
7.與準客戶商討其對設備的需要,并且給用戶提出購買設備型號的建議。
8.監(jiān)督地區(qū)的、本地的銷售經(jīng)理和他們的工作人員。
9.指導文案人員對出口信件、投標請求、信貸收集作記錄,保持目前關于關稅,許可和限制的信息。
10.檢查運營記錄和銷售報告,確定盈利。
總經(jīng)理的工作職責和內(nèi)容篇二
1、在城市公司總經(jīng)理領導下，對城市公司各項業(yè)務工作開展、落實進行檢查。
2、根據(jù)集團核定的年度經(jīng)營計劃分解指標，督促城市公司年度經(jīng)營管理指標的全面落實。
3、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況。
4、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)。
5、協(xié)助總經(jīng)理負責城市公司業(yè)務體系隊伍建設，推進人才培養(yǎng)體系建設。
6、按時完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。
總經(jīng)理的工作職責和內(nèi)容篇三
渠道方向:
1、2年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
2、1年以上團隊管理經(jīng)驗(3人以上團隊);
3、【重點】快消品代理渠道開發(fā)工作,或農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)渠道開發(fā)工作,商超渠道開發(fā)工作,電子產(chǎn)品(優(yōu)先:互聯(lián)網(wǎng)品牌的網(wǎng)絡電視、機頂盒等)
4、網(wǎng)絡(電商)營銷、社群營銷、新媒體營銷、社交媒體營銷以及其他營銷渠道開發(fā)工作。
選品方向
1、2年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
2、1年以上團隊管理經(jīng)驗(3人以上團隊);
3、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)、或生鮮行業(yè)、或預包裝食品行業(yè)、或日用品行業(yè)從事選品或產(chǎn)品設計工作。
4、顯示器(電視)設計制造領域、或音視頻播控設備(如:電視機頂盒)設計制造領域、或智能視覺識別系統(tǒng)設計領域、或人工智能領域從事產(chǎn)品設計工作。 渠道方向:
1、2年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
2、1年以上團隊管理經(jīng)驗(3人以上團隊);
3、【重點】快消品代理渠道開發(fā)工作,或農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)渠道開發(fā)工作,商超渠道開發(fā)工作,電子產(chǎn)品(優(yōu)先:互聯(lián)網(wǎng)品牌的網(wǎng)絡電視、機頂盒等)
4、網(wǎng)絡(電商)營銷、社群營銷、新媒體營銷、社交媒體營銷以及其他營銷渠道開發(fā)工作。
選品方向
1、2年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
2、1年以上團隊管理經(jīng)驗(3人以上團隊);
3、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)、或生鮮行業(yè)、或預包裝食品行業(yè)、或日用品行業(yè)從事選品或產(chǎn)品設計工作。
4、顯示器(電視)設計制造領域、或音視頻播控設備(如:電視機頂盒)設計制造領域、或智能視覺識別系統(tǒng)設計領域、或人工智能領域從事產(chǎn)品設計工作。
總經(jīng)理的工作職責和內(nèi)容篇四
2、協(xié)助總經(jīng)理組織和出席會議、會談，及時記錄、傳達記錄和并起草會議紀要;
3、配合總經(jīng)理處理對外交流事務，以及公司重要客戶、合作伙伴關系的建立與維護;
4、協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作的追蹤、匯報及部門間的溝通、協(xié)調(diào)等;
5、負責傳達總經(jīng)理的指示和意見，并督促、落實;
6、總經(jīng)理交辦的其他管理工作或任務。
總經(jīng)理的工作職責和內(nèi)容篇五
2.1負責參與部門重點工作的制定及月度分解工作，每月跟蹤檢查完成情況，提交依據(jù)給集團oco。
2.2負責本部門周報周計劃、月報月計劃初步檢查、執(zhí)行過程監(jiān)督與執(zhí)行結(jié)果的統(tǒng)計、公布。
2.3負責根據(jù)部門負責人的指令,對某一工作任務的過程與結(jié)果完成情況,進行跟蹤檢查，按時匯總公布檢查結(jié)果。
2.4負責組織召開本部門周質(zhì)詢會、月質(zhì)詢會，根據(jù)會議結(jié)果和部門領導指令，匯總、公布各計劃的改進措施并監(jiān)督執(zhí)行。
2.5負責提醒部門負責人按要求及時提交各種資料、文件給集團oco。
2.6負責部門負責人月報、周報事實與依據(jù)匯總提交給集團oco。
2.7負責專項工作的跟蹤檢查(月例會、質(zhì)詢會、月集團戰(zhàn)略、客戶滿意度調(diào)查等)、部門會議決議的跟蹤檢查，提交結(jié)果給集團oco。
2.8負責建立本部門4r宣傳墻管理，及時公布執(zhí)行信息，建立執(zhí)行的“紅黑榜”。
2.9負責執(zhí)行信息系統(tǒng)“小喇叭管理”，將公司品牌宣傳、銷售戰(zhàn)報，科技攻關成果、客戶價值典范等方面的信息，時間向企業(yè)文化部及員工發(fā)布。
2.10負責建立與維護內(nèi)部信息網(wǎng)絡交流平臺(微信群)，供部門內(nèi)員工做執(zhí)行文化的分享。
2.11負責收集與整理正反面的公司執(zhí)行文化的經(jīng)典故事或案例，做執(zhí)行文化的傳承(例：提報團隊、個人客戶價值)。
總經(jīng)理的工作職責和內(nèi)容篇六
2、妥善安排總經(jīng)理相關的工作行程，處理好總經(jīng)理的日常事務;
3、協(xié)助總經(jīng)理總經(jīng)理對接國內(nèi)、澳洲及美洲市場;
4、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務各項管理工作，檢查落實貫徹執(zhí)行情況;
6、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務。
總經(jīng)理的工作職責和內(nèi)容篇七
2、建立公司的計劃運營管理體系，完善計劃運營管理制度、流程;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標，組織編制年度經(jīng)營計劃書;
4、組織相關業(yè)務部門編制項目總控等專項計劃;
5、參與公司經(jīng)營管理協(xié)調(diào)會，了解各項工作進度，并對經(jīng)營管理信息進行收集;
6、總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)、安排;
7、協(xié)助起草總經(jīng)理日常公文、報告等相關文書資料。
總經(jīng)理的工作職責和內(nèi)容篇八
2、參與新項目的開發(fā)規(guī)劃與商務談判，協(xié)助總經(jīng)理對新項目作運營管理推進;
3、負責公司vi設計方案及執(zhí)行;
4、整理公司各項運營體系建設標準，細化至公司級、部門級、崗位級培訓標準;
5、梳理公司各部門工作標準與操作流程并定期驗證;
6、完善公司供應鏈管理，優(yōu)化供應資源，提升質(zhì)量管理，作好商務降本工作。
總經(jīng)理的工作職責和內(nèi)容篇九
2、協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務及與公司各部門間的協(xié)調(diào)與溝通;
3、根據(jù)總經(jīng)理指示，協(xié)調(diào)聯(lián)系與相關職能部門、業(yè)務來往等合作方的有關事宜;
4、負責公司各類會議的籌備、記錄及會議紀要的整理;
5、完成總經(jīng)理交辦的其它工作;
6、完成公司安排的其他輔助性工作。
總經(jīng)理的工作職責和內(nèi)容篇十
2，協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務及各部門管理并督促工作;
3，負責各類文件的分類呈送;
4，按領導要求組織公司內(nèi)部各項會議，并整理相關會議紀要，認真仔細。
5，負責收集整理各部門月度、年度數(shù)據(jù)進行整理并傳達給總經(jīng)理。
6，有較強的商務接待能力，可代表公司獨立接待或拜訪客戶或政府領導。
總經(jīng)理的工作職責和內(nèi)容篇十一
2、負責對公司業(yè)務出現(xiàn)的各類問題進行溝通協(xié)調(diào)，及時向總裁反饋重要信息;
3、根據(jù)總裁需要，搜集行業(yè)相關信息，統(tǒng)計數(shù)據(jù)等供決策參考;
4、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場狀況，進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，在相關的問題上能夠提出建議和意見。
總經(jīng)理的工作職責和內(nèi)容篇十二
2、負責總經(jīng)理會務的組織安排，會議紀要的編寫，并對決議事項進行催辦和落實;
3、負責總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)與安排，內(nèi)外部接待工作;
4、負責總經(jīng)理的文件整理、報銷單據(jù)及文件檔案管理等工作;
5、協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務，協(xié)調(diào)與各部門的相關工作的推進溝通反饋;
6、嚴格執(zhí)行保密制度，對所接觸的各項信息嚴格保密，避免信息外泄;
7、學習掌握各關聯(lián)公司及各業(yè)務模塊的業(yè)務流程，及時發(fā)現(xiàn)問題并反饋總經(jīng)理;
8、負責處理總經(jīng)理臨時交辦的其他工作;
總經(jīng)理的工作職責和內(nèi)容篇十三
負責產(chǎn)品部各項政策、文件審核監(jiān)督和跟進，執(zhí)行檢查。
2.1負責參與部門重點工作的制定及月度分解工作，每月跟蹤檢查完成情況，提交依據(jù)給集團oco。
2.2負責本部門周報周計劃、月報月計劃初步檢查、執(zhí)行過程監(jiān)督與執(zhí)行結(jié)果的統(tǒng)計、公布。
2.3負責根據(jù)部門負責人的指令,對某一工作任務的過程與結(jié)果完成情況,進行跟蹤檢查，按時匯總公布檢查結(jié)果。
2.4負責組織召開本部門周質(zhì)詢會、月質(zhì)詢會，根據(jù)會議結(jié)果和部門領導指令，匯總、公布各計劃的改進措施并監(jiān)督執(zhí)行。
2.5負責提醒部門負責人按要求及時提交各種資料、文件給集團oco。
2.6負責部門負責人月報、周報事實與依據(jù)匯總提交給集團oco。
2.7負責專項工作的跟蹤檢查(月例會、質(zhì)詢會、月集團戰(zhàn)略、客戶滿意度調(diào)查等)、部門會議決議的跟蹤檢查， 提交結(jié)果給集團oco。
2.8負責建立本部門4r宣傳墻管理，及時公布執(zhí)行信息，建立執(zhí)行的“紅黑榜”。
2.9負責執(zhí)行信息系統(tǒng)“小喇叭管理”，將公司品牌宣傳、銷售戰(zhàn)報，科技攻關成果、客戶價值典范等方面的信息，時間向企業(yè)文化部及員工發(fā)布。
2.10負責建立與維護內(nèi)部信息網(wǎng)絡交流平臺(微信群)，供部門內(nèi)員工做執(zhí)行文化的分享。
2.11負責收集與整理正反面的公司執(zhí)行文化的經(jīng)典故事或案例，做執(zhí)行文化的傳承(例：提報團隊、個人客戶價值)。