心得體會的寫作過程需要我們用文字將內(nèi)心的感受和體驗具象化，讓別人更好地理解并從中受益。如何寫一篇較為完美的心得體會呢？以下是幾點建議供參考。小編為大家整理了一些精彩的心得體會范文，供大家參考借鑒。
工程質(zhì)量管理心得體會篇一
隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，城市化進程不斷加速，房建工程項目的數(shù)量與規(guī)模倍增。作為關系到人民群眾生命財產(chǎn)安全的重要領域，房建工程的質(zhì)量安全問題備受關注。因此，如何加強房建工程質(zhì)量管理，提高工程質(zhì)量，確保民眾的安全與福祉，是每一個從業(yè)者都應該思考和探索的問題。
第二段：我的實踐
作為一名從業(yè)多年的建筑師，我一直堅持質(zhì)量第一的原則，認真履行職責，把握每一道環(huán)節(jié)，借助實踐總結出以下的幾個經(jīng)驗:
第一，積極建立質(zhì)量文化，使全員達成質(zhì)量意識，讓大家知道質(zhì)量是一切工作的前提和重要保證。我會通過定期組織集體學習和培訓，以及不斷強化規(guī)章制度的執(zhí)行，形成壓倒一切的質(zhì)量文化氛圍。
第二，嚴格遵守相關規(guī)范標準，確保工程符合法律和資質(zhì)準入要求。如嚴格執(zhí)行工程驗收制度，從原材料的品質(zhì)、工藝工法的選擇、建筑結構的設計以及完工后的質(zhì)量檢測等多個環(huán)節(jié)，讓每一道驗收尺度都扎實可靠。
第三，提高質(zhì)量管理的信息化水平，利用互聯(lián)網(wǎng)技術提高工程質(zhì)量和效率。如通過引進信息化投標系統(tǒng)，實現(xiàn)工程質(zhì)量全程可追溯和數(shù)據(jù)化分析，構筑起一個高效優(yōu)質(zhì)的工程管理體系。
第三段：困難和反思
雖然經(jīng)驗優(yōu)質(zhì)，但在實踐過程中也存在不少問題和困難，這讓我更加反思質(zhì)量管理的缺陷和瓶頸。
首先，施工現(xiàn)場管理不夠嚴謹和精細之處。即使有合同書面，監(jiān)理也經(jīng)常在環(huán)節(jié)處理和問題協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)中存在很多矛盾，也無法順利進行工作和合作溝通。
其次，在人文素質(zhì)方面不足。在工程流程中，我經(jīng)常遇到技術人員不得不忙于車船之事而前后矛盾。這不僅浪費的過多的時間和精力，也讓之前的規(guī)劃成為了水中的月。
第四段：未來展望
面對現(xiàn)實問題和發(fā)展機遇，在未來的職業(yè)生涯中，我會繼續(xù)創(chuàng)新探索，總結拓展，借鑒科學數(shù)據(jù)匯評來自品牌和鼓勵方面的信仰。爭取在后續(xù)的工作中秉承用心對待每個項目，全面設置質(zhì)量、技術、時間、成本等各方面的工作，把好每個流程的關鍵節(jié)點，形成更加完善的質(zhì)量管理體系和嚴謹?shù)墓こ坦芾砹鞒獭Ｍ瑫r，加強與相關單位的合作和交流，提高自身的綜合素質(zhì)和管理水平，推動房建工程質(zhì)量的提升和行業(yè)的健康發(fā)展。
第五段：總結
在房建工程領域中，質(zhì)量至關重要。不良的質(zhì)量管理給當年分內(nèi)的投資方、開發(fā)商和客戶帶來了不可估量的損失。因此，我們每一個從業(yè)者都要有擔當，以誠信和責任心，履行好自己的職責和使命，為建立和諧社會，創(chuàng)造更美好的城市貢獻自己的力量。
工程質(zhì)量管理心得體會篇二
在鐵路建設中，質(zhì)量是至關重要的一環(huán)，對于保障鐵路安全運營起到了至關重要的作用。為了更好地提高鐵路工程的質(zhì)量管理水平，筆者結合自身參與和管理的經(jīng)驗，總結出一些心得體會。以下將從制定質(zhì)量管理計劃、加強工程監(jiān)管、嚴格進場質(zhì)量檢驗、強化質(zhì)量培訓和做好安全檢查五個方面進行闡述。
首先，制定質(zhì)量管理計劃是確保鐵路工程質(zhì)量的基礎。作為一個長期且復雜的工程項目，鐵路工程需要在開工之前制定詳細的質(zhì)量管理計劃。這包括確定質(zhì)量目標、編制工程質(zhì)量檢查表、制定質(zhì)量控制措施等等。在制定質(zhì)量管理計劃的過程中，我們要充分考慮到各個環(huán)節(jié)的要求和特點，制定相應的措施，確保工程的質(zhì)量得到有效的監(jiān)管和控制。
其次，加強工程監(jiān)管是實現(xiàn)鐵路工程質(zhì)量管理的重要手段。在工程施工的過程中，我們要始終保持對施工現(xiàn)場的監(jiān)督，確保各項工程質(zhì)量標準得到嚴格遵守。同時，要加強與施工單位的溝通和協(xié)調(diào)，及時解決工程中出現(xiàn)的問題和難題，確保工程項目按時、按質(zhì)量完成。
第三，嚴格進場質(zhì)量檢驗是保障鐵路工程質(zhì)量的重要措施。在鐵路工程的施工過程中，不同的材料、設備和施工工藝都需要進行嚴格的質(zhì)量檢驗。這些質(zhì)量檢驗包括材料的檢驗、設備的檢驗和施工工藝的檢驗等等。只有通過嚴格的質(zhì)量檢驗，才能保證工程的質(zhì)量達到預期目標。
第四，強化質(zhì)量培訓是提升鐵路工程質(zhì)量管理水平的有效途徑。在工程建設中，人是最重要的因素。因此，要提高鐵路工程的質(zhì)量管理水平，我們需要注重對施工人員的培訓和技能提升。通過培訓，施工人員可以更好地了解工程質(zhì)量要求，并掌握相應的施工技能，從而確保工程的質(zhì)量得到有效控制和管理。
最后，做好安全檢查是保障鐵路工程質(zhì)量的關鍵。鐵路工程是一個高風險的行業(yè)，任何安全事故都可能給工程質(zhì)量帶來嚴重影響。因此，在鐵路工程質(zhì)量管理中，我們要時刻關注施工現(xiàn)場的安全情況，加強安全措施和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患。只有確保施工安全，才能保證工程的質(zhì)量和進度。
綜上所述，鐵路工程質(zhì)量管理是保障鐵路安全運營的重要環(huán)節(jié)。通過制定質(zhì)量管理計劃、加強工程監(jiān)管、嚴格進場質(zhì)量檢驗、強化質(zhì)量培訓和做好安全檢查，可以有效地提高鐵路工程的質(zhì)量管理水平。希望我所總結的這些心得體會能對廣大鐵路工程從業(yè)人員在今后的質(zhì)量管理工作中有所啟示和幫助。因為只有保證了工程的質(zhì)量，我們才能確保鐵路的安全運營，為人民群眾提供更加便捷和安全的出行方式。
工程質(zhì)量管理心得體會篇三
市政工程是城市建設的重要組成部分，工程質(zhì)量管理對于保證城市基礎設施穩(wěn)定可靠起著至關重要的作用。在長期參與市政工程建設的過程中，我積累了一些經(jīng)驗和體會，特此分享。
首先，合理規(guī)劃的重要性。市政工程質(zhì)量管理需要從工程規(guī)劃階段開始。合理規(guī)劃是確保工程品質(zhì)的基礎。在規(guī)劃階段，對土地、水資源、環(huán)境等方面進行科學研究和評估，確定最佳的施工地點和方案。同時，要充分考慮市民的需求和利益，確保工程的可持續(xù)發(fā)展和社會效益。在實際操作中，我們需要和市政部門、住戶代表等各相關方進行深入溝通和協(xié)商，確保規(guī)劃方案的合理性和可行性。
其次，嚴格監(jiān)督的必要性。市政工程建設是一項耗資巨大且時間周期較長的工作。為了保證工程質(zhì)量，必須建立嚴格的監(jiān)督機制。監(jiān)督體制主要由政府部門、工程監(jiān)理和施工單位等組成。政府部門負責政策制定、控制和管理，工程監(jiān)理負責監(jiān)督工程質(zhì)量的全過程，施工單位負責按照設計要求和合同要求進行工程施工。在監(jiān)督過程中，必須嚴格遵循規(guī)定程序，進行全面的檢查和評估，并及時解決問題和應對突發(fā)情況。同時，監(jiān)督機制還需要建立投訴渠道，接受市民的意見和建議，及時糾正問題，保障公眾的利益。
第三，科學技術創(chuàng)新的幫助。市政工程建設離不開科學技術的支持和創(chuàng)新。在現(xiàn)代工程建設中，各種高新技術被廣泛應用。例如，利用遙感技術和地理信息系統(tǒng)進行城市規(guī)劃和設計，可以大大提高規(guī)劃的準確性和科學性。同時，借助建筑信息模型技術，可以在設計、施工和運營管理等各個環(huán)節(jié)中實現(xiàn)信息共享和協(xié)同工作，提高工程質(zhì)量和施工效率。我們需要密切關注科技創(chuàng)新的最新動態(tài)，積極引入和應用新技術、新材料等，不斷提高市政工程質(zhì)量。
第四，加強培訓的重要性。市政工程涉及的領域廣泛，需要各類專業(yè)人才的共同努力。因此，有必要加強相關人員的培訓和教育。政府部門應加大對市政工程技術人員的培養(yǎng)力度，通過開設專業(yè)課程、舉辦培訓班等方式，提高相關人員的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。此外，施工單位也應加強對員工的培訓和管理，確保他們具備相關的技術知識和操作技能，做到熟練操作，保證工程質(zhì)量。
最后，加強溝通和合作。市政工程質(zhì)量管理需要各方共同參與和合作。市政部門、建設單位、設計單位、施工單位以及相關專家和技術人員等，都需要在工程建設的各個階段進行密切合作。只有加強各方之間的協(xié)商和溝通，才能更好地解決問題、分工合作、確保工程質(zhì)量。此外，還需要加強與社會各界和公眾的互動和信任。通過公開透明的信息公示和公眾參與，可以更好地聽取市民的意見和建議，提高工程質(zhì)量管理的公正性和透明度。
綜上所述，市政工程質(zhì)量管理是保證城市基礎設施穩(wěn)定可靠的關鍵環(huán)節(jié)。合理規(guī)劃、嚴格監(jiān)督、科學技術創(chuàng)新、加強培訓和溝通合作是保證市政工程質(zhì)量的有效途徑。我們應不斷總結經(jīng)驗和教訓，不斷改進工作方法，為城市建設提供更加優(yōu)質(zhì)、可靠的市政工程。
工程質(zhì)量管理心得體會篇四
4
20_年質(zhì)量安全部管理工作在公司領導的重視和指導下，在部門員工的共同努力下，始終堅持“百年大計、質(zhì)量第一”和“安全第一、預防為主、綜合治理”的質(zhì)量、安全方針，深入學習并貫徹落實省質(zhì)監(jiān)局、天揚公司下發(fā)的質(zhì)量安全管理文件精神，認真履行部門職責，深化質(zhì)量、安全監(jiān)管力度，加強應急救援和事故防范，普及安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量法律法規(guī)和質(zhì)量、安全知識及業(yè)務技能，強化質(zhì)量、安全責任意識及業(yè)務水平，推動工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)各項措施落到實處，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)事故得到有效控制和質(zhì)量、安全目標的順利實現(xiàn)?，F(xiàn)將我部20_年質(zhì)量、安全工作開展情況及20_年工作計劃匯報如下：
一、質(zhì)量、安全工作開展情況
1、健全安全生產(chǎn)組織機構、明確崗位職責
20_年9月24日，天揚公司根據(jù)《安徽省公路水運重點工程安全生產(chǎn)管理指南》要求，分別成立由建設項目所有參建單位單位組成的建設項目安委會和安全生產(chǎn)領導小組，要求各施工、監(jiān)理單位分別成立安全生產(chǎn)領導小組。按照“誰主管、誰負責”原則，確定了單位負責人為安全生產(chǎn)第一責任人，天揚公司總經(jīng)理與各施工、監(jiān)理單位簽訂了安全管理目標責任書，明確了崗位職責，層層落實了責任。
2、建立工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理制度
為切實加強宿揚高速公路天長段建設項目工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理工作，質(zhì)量安全部依據(jù)《安徽省公路水運重點工程安全生產(chǎn)管理指南》和《安徽省公路水運重點工程建設質(zhì)量管理指南》先后制定印發(fā)了《宿揚高速公路天長段工程建設安全生產(chǎn)管理辦法》、《宿揚高速公路天長段路基工程安全生產(chǎn)考核辦法》、《宿揚高速公路天長段工程質(zhì)量管理辦法》等制度，使工程質(zhì)量、安全管理工作有章可循，有據(jù)可依。
3、加強安全培訓，提高知識技能水平
提高員工素質(zhì)作為強化基礎管理重中之重。質(zhì)量安全部于9月23日組織部門員工集中學習《安徽省公路水運重點工程安全生產(chǎn)管理指南》和《安徽省公路水運重點工程建設質(zhì)量管理指南》，強化了工程技術人員質(zhì)量安全意識，提高了管理水平;12月6日、15日、16日分別參加并檢查了03標、01標、02標一線工人業(yè)余學校的安全教育培訓工作。通過施工安全教育培訓，強化參建人員的安全意識，提高安全生產(chǎn)管理人員和一線人員的操作技能，有效防范安全事故發(fā)生。
4、落實“三階段安全風險分析與預防”制度
督促施工單位根據(jù)工程特點和施工組織設計，在對施工工序進行安全風險評估的基礎上制定預案，在施工過程中對重大危險源進行分析，細化和完善防范措施，對下月施工過程中可能存在的重大危險源進行辨識，并制定防控措施。每月初，質(zhì)量安全部組織施工、監(jiān)理單位安全責任人和安全管理人員召開重大危險源辨識與防控會，定期檢查單元預警牌信息發(fā)布情況，切實將安全生產(chǎn)法律法規(guī)、技術標準落實到基層，全面夯實安全基礎，做到了施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)防護標準化、場容場貌規(guī)范化、安全管理程序化。
5、開展安全生產(chǎn)檢查和安全隱患排查治理
加強日常安全生產(chǎn)巡查，定期開展安全生產(chǎn)大檢查，通過全面、深入檢查，進一步落實安全管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況，重點是施工現(xiàn)場臨時用電、施工機械、便道(臨邊防護)、鉆孔灌注樁、起重吊車等特種設備的安全隱患排查，對查出的問題和隱患，定人、定時、定措施，及時整改，確保各項安全防范措施落實到位，隱患整改到位。
6、組織應急救援培訓，檢查項目應急救援能力
為了增強施工人員自我保護能力，提高防護意識和應急救援能力，01標、03標、02標分別于12月15日、12月16日組織了現(xiàn)場消防演練。通過演練檢測了應急措施的可行性，鍛煉了應急救援人員的抗險能力，明確了搶險程序，增強了搶險應急注意事項，完善了應急預案。
7、開展“平安工地”建設活動，提高安全生產(chǎn)管理水平
根據(jù)《安徽省交通廳辦公室關于開展全省公路水運工程“平安工地”考核評價的通知》要求，積極開展“平安工地”創(chuàng)建活動。質(zhì)量安全部于11月22日組織各施工、監(jiān)理單位安全生產(chǎn)管理人員進行《公路水運工程“平安工地”考核評價通知及標準》宣貫，11月27日組織學習《安徽省公路水運重點工程“平安工地”建設達標考核標準》的內(nèi)容，掌握其中的達標檢查重點，按照要求展開項目“平安工地”建設達標考核的自評工作。
8、推行“首件工程認可制”，確保工程質(zhì)量和施工安全
為了加強工程建設管理，消除質(zhì)量通病，質(zhì)量安全部于9月27日編制印發(fā)了《宿揚高速公路天長段建設項目“首件工程認可制”實施細則》，要求對每一個分項工程在開工前，從技術培訓、技術交底、材料進場、施工工藝、技術要求、質(zhì)量控制等方面進行分析、論證，制定施工組織設計。按照施工組織設計中的工藝技術要求先完成樣品工程，隨后對樣品的各項質(zhì)量指標進行檢測，并對檢測結果進行分析、對比，再對施工組織設計進行修改完善。對首件工程的各項工藝、技術和質(zhì)量指標進行綜合評價，確定工藝，建立樣板工程，以指導后續(xù)工程批量生產(chǎn)，預防和糾正了后續(xù)批量生產(chǎn)中可能產(chǎn)生的質(zhì)量問題。
二、質(zhì)量、安全工作存在的問題
1、未按招標文件規(guī)定數(shù)量配備專職安全員;
2、安全警示標志標牌設置不規(guī)范、不及時;
3、臨時用電不規(guī)范，未能完全做到“一機、一閘、一漏、一箱”;
4、基坑開挖防護不及時;
5、冬季施工砼防凍措施不到位;
6、路基施工填挖結合部臺階開挖不規(guī)范。
三、20_年工作計劃
2、加強現(xiàn)場管理，對于違章違紀行為，加大教育和處罰力度;
3、進一步完善內(nèi)業(yè)臺賬管理，做到細致化、標準化;
4、定期開展特種設備安全專項檢查，加強特種設備管理;
5、進一步加強單元預警法和“平安工地”的開展及學習教育工作;
6、督促檢查施工單位“四采用四保證”落實情況;
8、堅持“規(guī)范計取、合理支出、計量支付、?？顚Ｓ谩痹瓌t，審核和監(jiān)督施工單位安全生產(chǎn)費用使用情況。
工程質(zhì)量管理心得體會篇五
第一段：引言（150字）
裝飾工程質(zhì)量管理是建筑行業(yè)重要的一環(huán)，其直接關系到項目的成功與否。作為一名專業(yè)的裝飾工程專業(yè)人員，我深刻認識到在裝飾工程質(zhì)量管理方面，應該不斷地總結和提升自己的經(jīng)驗與技巧，以保證每一個項目都能夠達到最優(yōu)質(zhì)的標準。
第二段：質(zhì)量管理執(zhí)行（250字）
為了保證裝飾工程的質(zhì)量，我們在質(zhì)量管理上要執(zhí)行嚴格的制度和標準，建立完善的質(zhì)量管理體系。最重要的一個環(huán)節(jié)就是在施工過程中嚴把進度、質(zhì)量、安全等方面的關卡，嚴格按照施工計劃排布工程進度，逐環(huán)節(jié)檢查，提前發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題。同時，深化現(xiàn)場管理，要求嚴格，教育培訓工人升華素質(zhì)，提高施工質(zhì)量和效率，并堅決杜絕一切不良行為和不合理的操作。
第三段：裝飾工程質(zhì)量監(jiān)督（250字）
裝飾工程質(zhì)量管理過程中，監(jiān)督工作尤其重要。只有通過監(jiān)督，我們才能發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時進行處理，提高工程建設的質(zhì)量水平。對于設計和施工中出現(xiàn)的問題，需要采取有效措施進行改進，并制定相應的管理制度。同時，通過設立監(jiān)修小組，強化監(jiān)督質(zhì)量，檢查技術標準，定期對施工現(xiàn)場的進度和質(zhì)量進行分析評估，更好地確保工程的質(zhì)量水平。
第四段：協(xié)同作業(yè)和交流（300字）
一個好的裝飾工程是需要和多個不同角色之間的協(xié)調(diào)和交流的，充分合作能夠使整個裝飾工程達到最優(yōu)質(zhì)的標準。所以我們需要在工程管理過程中不斷地與各方合作，創(chuàng)立高效、自主的工作氛圍。要通過多種溝通形式，尤其是現(xiàn)代信息科技，進行查詢、交換、營造良好系統(tǒng)，進一步提高工作效率，加強團隊合作力量，逐步落實溝通、獎勵激勵、宣導的歸納，強化專業(yè)人員的培訓和交流，不斷提高自身的素質(zhì)，增強個人的責任和主動性。
第五段：結論（250字）
總之，裝飾工程質(zhì)量管理方面，要想取得良好的效果，工程管理人員必須認真學習，全面了解相關法規(guī)和規(guī)定，掌握條件和流程。同時，培養(yǎng)過硬的技能和切實的工作態(tài)度，加強團隊協(xié)作，健全完善的管理體系。只有不斷加強努力，才能確保裝飾工程質(zhì)量不斷提高，獲得良好的客戶大眾聲譽。高質(zhì)量的管理和施工，才能提高工程建設質(zhì)量的整體水平，更好地服務于社會建設發(fā)展。
工程質(zhì)量管理心得體會篇六
人們生活水平和消費觀念的提高，裝飾工程已經(jīng)成為家居裝飾必不可少的一部分。然而，由于施工單位素質(zhì)及管理水平的不同，裝飾工程存在著一些質(zhì)量問題，如施工時間超期、裝飾造型不符合設計圖紙等。在專業(yè)的裝飾工程施工過程中，質(zhì)量管理更是及其重要。在這一過程中，我從中獲得了一些心得體會，希望與大家分享。
第二段：加強施工前的溝通與交流
裝飾施工質(zhì)量的關鍵在于整個過程中多方面的溝通與交流。在接到裝飾項目后，一定要精確施工計劃，并及時將其告知客戶和各個部門。在整個施工期間，不斷與客戶溝通，讓客戶了解施工的具體情況，保證施工與設計圖紙一致，避免造型偏差。此外，上門勘察施工前，由施工人員對場地進行詳細的測量、實地調(diào)研，再根據(jù)現(xiàn)場情況與客戶再次確認設計效果，確保裝飾效果無任何差錯。
第三段：進行規(guī)范管理
一個好的施工單位，必定會進行規(guī)范化管理。根據(jù)施工規(guī)范及技術規(guī)范進行施工，嚴格按照行業(yè)標準進行。遇到重要的施工節(jié)點，要進行現(xiàn)場跟進，定時整理多次溝通，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決疑難，減少后期工作量，避免返工、維修等額外費用。在施工過程中檢查驗收工作必須嚴格執(zhí)行：監(jiān)督備料材質(zhì)的質(zhì)量標準、現(xiàn)場質(zhì)量驗收等。這些都必須確保不能出現(xiàn)疏漏。更重要的是，在施工過程中，施工人員的執(zhí)行能力和素養(yǎng)的提升，增強施工人員的整體素質(zhì)，提高施工效率和質(zhì)量。
第四段：注重維護客戶關系
在裝飾施工中，不能將客戶視為一次性的需求，在施工過程中，要時刻關注客戶的想法、需求等。客戶的滿意度是影響施工單位成敗的重要因素。最好能夠及時維護客戶的關系，尤其是解決客戶的問題，以達到客戶心甘情愿地推薦公司及員工的目標。在維護客戶關系中，可以在施工人員普及裝修相關知識、解答客戶提出的問題等方面著力，從而贏得客戶的相信和依賴。
第五段：完善售后服務
在裝飾工程施工后，售后服務也是非常重要的。售后服務不僅要具備快速響應客戶服務的能力，還要有豐富的人員專業(yè)知識和技能，為客戶提供高質(zhì)量的服務。售后服務也是整個工程時間的延伸，如果這個環(huán)節(jié)出現(xiàn)疏漏，很可能又會影響公司形象和聲譽，影響下一次合作的可能性。因此，在結束每一次裝修項目后，進行一次滿意度調(diào)查并至少進行一次售后維護，這樣不僅能夠及時解決客戶的問題，也能夠增強客戶對公司的信心和信任。
結尾：總結
在現(xiàn)如今越來越激烈的競爭下，裝飾工程施工質(zhì)量好壞直接決定著一個施工單位的生存和發(fā)展。因此，企業(yè)必須不斷提高自己的施工質(zhì)量和控制成本的能力，才能適應市場環(huán)境的變化。希望通過以上的經(jīng)歷和心得體會，更好地促進以高質(zhì)量的施工和優(yōu)質(zhì)的服務贏得客戶的信任和口碑，進而取得更多的訂單，實現(xiàn)拓展公司業(yè)務范圍和行業(yè)地位，持續(xù)推動公司的發(fā)展。
工程質(zhì)量管理心得體會篇七
近年來，土建工程在我國的發(fā)展進程中起到了至關重要的作用。作為一名從業(yè)多年的土建工程師，我深切體會到質(zhì)量管理對于土建工程的重要性。在實踐中，我不斷總結經(jīng)驗，積累心得，以確保工程的質(zhì)量。下面我將分享我對土建工程質(zhì)量管理的心得體會，以期對讀者有所啟發(fā)。
首先，質(zhì)量管理需要全員參與。在一個土建工程項目中，各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量問題都可能對整個工程造成不可逆轉的損害。因此，質(zhì)量管理不應該被局限在某個部門或者某個崗位，而是需要全員參與。每個工程師、技術員、監(jiān)理人員都應當對工程質(zhì)量負起責任，并及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。只有鑄就全員參與的質(zhì)量管理氛圍，才能確保工程的質(zhì)量。
其次，質(zhì)量管理需要注重前期準備工作。土建工程的質(zhì)量管理是一個非常復雜的過程，需要在施工前進行大量的準備工作。首先，工程師需要詳細的了解工程的設計和施工方案，并制定相應的質(zhì)量控制計劃。其次，需要對材料進行詳細的檢驗和檢測，確保其符合國家標準和要求。再次，需要對現(xiàn)場進行詳細的勘察和測量，確保施工的可行性和安全性。只有在前期做足準備工作，才能為后期的質(zhì)量管理奠定基礎。
第三，質(zhì)量管理需要強化監(jiān)督檢查。土建工程的施工過程是一個復雜的系統(tǒng)工程，很容易出現(xiàn)疏漏和問題。因此，監(jiān)督檢查是至關重要的環(huán)節(jié)。監(jiān)理人員應當對施工現(xiàn)場進行經(jīng)常性的巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。同時，還應當對工程質(zhì)量進行抽樣檢驗，確保工程符合設計規(guī)定和質(zhì)量標準。只有強化監(jiān)督檢查，才能及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，保證工程的質(zhì)量。
第四，質(zhì)量管理需要靈活運用質(zhì)量控制方法。在土建工程質(zhì)量管理中，我們需要運用各種方法來進行質(zhì)量控制。常見的方法包括抽樣檢驗、現(xiàn)場檢測、質(zhì)量評估等。然而，不同的工程項目可能存在不同的問題，需要采取不同的質(zhì)量控制措施。因此，我們需要根據(jù)實際情況靈活運用質(zhì)量控制方法，以確保工程的質(zhì)量。
最后，質(zhì)量管理需要持續(xù)改進。土建工程質(zhì)量管理是一個不斷完善的過程。在實踐中，我們應當及時總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。同時，我們還應當積極收集關于工程質(zhì)量管理的新技術和新方法，不斷改進質(zhì)量管理手段。只有持續(xù)改進質(zhì)量管理，才能逐步提升工程的質(zhì)量。
總結起來，土建工程質(zhì)量管理是一項非常重要的工作，需要全員參與，注重前期準備工作，強化監(jiān)督檢查，靈活運用質(zhì)量控制方法，持續(xù)改進。希望我的經(jīng)驗和體會能夠對讀者在土建工程質(zhì)量管理中起到一定的啟發(fā)作用，促進工程質(zhì)量的提高，推動工程行業(yè)的發(fā)展。
工程質(zhì)量管理心得體會篇八
20xx年10月17-19日，中國建筑業(yè)協(xié)會統(tǒng)計專業(yè)委員會在南昌舉辦了x年建筑業(yè)統(tǒng)計培訓班，根據(jù)公司領導安排，我參加了此次培訓，從中學習到了一些新的知識和信息。
本次培訓層次高，邀請到了建設部主管建筑業(yè)統(tǒng)計的領導和專家，主要內(nèi)容：住房和城鄉(xiāng)建設部月度快速調(diào)查制度——由住房和城鄉(xiāng)建設部計劃財務與外事司程飛主講;月度申報計算機程序——由北京中興建安信息科技有限公司馬迎強主講;建筑業(yè)發(fā)展中的新思考轉型升級——由江蘇省建筑市場協(xié)會會長汪士和主講;建筑業(yè)統(tǒng)計報表制度及企業(yè)“一套表”統(tǒng)計制度——由國家統(tǒng)計局投資司建筑業(yè)處張剛主講;建筑業(yè)企業(yè)營業(yè)稅改征增值稅問題學習與研究報告——由中國建筑業(yè)協(xié)會統(tǒng)計專業(yè)委員會會長秦玉文主講;統(tǒng)計法務工作實務——由國家統(tǒng)計局法規(guī)司周曉明主講;建筑業(yè)總產(chǎn)值統(tǒng)計與對外經(jīng)營統(tǒng)計——由中國建筑業(yè)協(xié)會統(tǒng)計專業(yè)委員會秘書長張成漢主講等等。專家和老師們通過生動形象的授課方式、幽默的語言表述，將新知識傳授給了每一位學員。
本次培訓有以下幾個感受：
一、學員們均是來自全國十二個省、五個央企的特級和一級建筑業(yè)企業(yè)，促成了學員們及同行業(yè)之間的深入交流，大家互取經(jīng)驗、共同進步。
二、學習了相關專業(yè)、類別的知識，開闊思路，放寬視野，了解了新的知識，“一套表”制度和要求。
三、對網(wǎng)上快速報表中常見問題與注意事項進行了詳細的學習，要求網(wǎng)上直報單位不能遲報、拒報、漏報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，這是統(tǒng)計法中權力和義務的要求。
四、學習、了解、掌握建筑業(yè)企業(yè)“營業(yè)稅改增值稅”的一些基本知識和有關政策等，不僅對理解和貫徹國務院部署有好處，同時對擴大自己的知識面，做好建筑業(yè)統(tǒng)計工作，搞好統(tǒng)計分析，當好領導參謀助手，都很有益處。
工程質(zhì)量管理心得體會篇九
3
_項目自20_年4月1日正式開工，至今已經(jīng)歷時一年多。在這一年多的時間里，_項目部始終堅持把“實行全面管理，增強執(zhí)行力度”作為項目管理的核心理念和開展各項工作的指導思想。認真學習貫徹執(zhí)行公司管理體系的各項規(guī)定，立足項目特點，結合業(yè)主質(zhì)量要求，精心設計，統(tǒng)籌規(guī)劃，建立健全了項目內(nèi)部質(zhì)量管理體系和相關程序文件。明確了崗位職責和基本工作思路，為房建工程施工的順利、有序開展奠定了基礎。
進入20_年以來，18棟樓房主體結構全部在5月底封頂，工程進入后續(xù)的二次結構、裝飾裝修、門窗安裝、外墻涂料、水電暖安裝等施工工序，相比較主體結構，后期施工工序多、工序交叉多、成品保護難等繁瑣環(huán)節(jié)，對今后的質(zhì)量控制目標提出了更高的要求，根據(jù)目標要求，項目部在年初對質(zhì)量工作計劃進行了詳細分解，根據(jù)所學專業(yè)對技術質(zhì)量人員重新分區(qū)、分組，加大工程施工過程質(zhì)量控制。并在今年10月份代表我局房建工程施工資質(zhì)審核，順利透過了中國三峽認證公司質(zhì)量體系審查，得到了分局和局有關部門好評?，F(xiàn)就_項目部質(zhì)量管理工作總結如下：
一、項目內(nèi)部質(zhì)量體系的完善和質(zhì)量職責制的落實
結合本項目實際狀況及工程特點，_項目部建立了以項目經(jīng)理為核心的質(zhì)量保證體系，實行項目經(jīng)理領導下的質(zhì)量管理負責制。做到各部門、各班組、各崗位的工作職能和職責明確，主管要素清楚，專業(yè)接口銜接緊密，各部門質(zhì)量管理協(xié)調(diào)一致，質(zhì)量管理信息渠道暢通，保障項目內(nèi)部質(zhì)量體系的高效有序運行。
項目領導班子還與項目部成員一齊分析本項目工程結構和質(zhì)量控制工作的重點難點，及以往項目質(zhì)量管理工作的薄弱環(huán)節(jié)，認真策劃，精心部署，做到重點部位重點控制，各主要工序均有專人負責質(zhì)量管理與控制，對目前施工的18棟樓，項目從新確定了職責人，真正實現(xiàn)職責到崗、職責到人、職責到工序。按照公司管理體系的要求，對工程建設涉及的法律法規(guī)和擬采用的標準規(guī)范進行貼合性識別，確保其有效性和實用性。
遵循“p-d-c-a”的循環(huán)過程，切實執(zhí)行持續(xù)改善，不斷完善項目部質(zhì)量管理體系，使之更好的指導項目部各項工作，保證順利實現(xiàn)項目制定的各項質(zhì)量目標，優(yōu)質(zhì)高效地完成建設任務。
二、質(zhì)量管理程序和制度編制和執(zhí)行
根據(jù)公司體系文件的要求和項目控制重點難點，針對性編制專項工作程序文件和實施方案。對于目前施工工序的改變，_項目從新修改了文件資料編制規(guī)定、項目質(zhì)量計劃、項目計量器具設備管理規(guī)定、項目質(zhì)量檢驗計劃、項目不合格品處理規(guī)定、質(zhì)量工作獎罰細則等多項質(zhì)量管理制度和分部分項施工方案。
嚴格執(zhí)行技術交底制度，切實做到不經(jīng)交底不施工，在開始每一項工作之前對所有參加主要分項工程和工序的施工及管理人員進行詳細的技術交底，明確施工程序、工藝流程、操作要點、質(zhì)量要求及安全注意事項。
根據(jù)確定的檢驗、試驗對象、方式，按要求選取滿足精度要求的各種檢驗、測量和試驗設備。項目使用的所有測量和計量儀器設備進場前，務必按照項目計量器具設備管理規(guī)定，檢查計量器具設備是否完好無損，是否具有合格的檢定報告且鑒定結果在有效期內(nèi)，無計量檢定證書或超過檢定有效期的計量器具，禁止用于與工程質(zhì)量有關的檢驗和試驗。對進入現(xiàn)場的合格計量器具設備進行登記，建立計量臺帳。提前制定計量器具設備送檢計劃，并及時收回正在使用的即將過期的計量器具設備，防止因使用不合格的計量器具設備影響工程質(zhì)量，甚至造成返工。
建立有效的激勵機制，激發(fā)廣大職工的用心性。項目部編制了質(zhì)量工作獎罰細則，并以周/月為周期進行考核和評選，對在項目質(zhì)量管理工作中表現(xiàn)突出和工程實體質(zhì)量優(yōu)秀的群眾和個人進行通報表揚和物質(zhì)獎勵。
例如：項目部規(guī)定抹灰施工時，每層有4戶，抹灰完成后對質(zhì)量進行檢查，如果檢查后每戶的裂縫和空鼓數(shù)量在3個以內(nèi)，就對本班組施工人員進行200元獎勵，給負責此棟號的質(zhì)檢員30元獎勵。有效激勵了大家爭創(chuàng)先進的用心性，提高了項目工程整體質(zhì)量。
三、質(zhì)量教育與培訓
項目部自今年開工以來，組織兩次“大干百天”勞動競賽活動，兩次體系內(nèi)審，一次體系外審。業(yè)主、上級主管單位及開發(fā)區(qū)領導多次到我項目部進行專項檢查活動，能夠說是各種迎檢工作貫穿了_項目整個施工過程。
眾多的檢查和質(zhì)量活動給項目質(zhì)量管理團隊提出了更高、更嚴峻的挑戰(zhàn)，同時也帶給了鍛煉隊伍的機會和平臺。項目部以此為契機，做了超多用心有效的質(zhì)量宣傳工作，加強了各級管理人員及全體參建人員的質(zhì)量意識。
項目部針對各項活動的精神，開展了相應的質(zhì)量文化、專業(yè)技術知識專項教育和學習。在實際工作中，注重發(fā)揚“傳、幫、帶”的互助精神，營造了“趕、幫、超”的競爭氛圍，培養(yǎng)了良好的學習風氣。組織專業(yè)技術熟練，經(jīng)驗豐富的工人師傅在會議室給其它施工人員進行講課，分享自己的工作心得。
大家廣泛發(fā)言，共同討論施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，總結提高個人技術水平的經(jīng)驗技巧，取長補短，共同提高。在教育培訓和日常工作中，和每一位工人師傅交朋友，讓年輕的技術干部切實在各項質(zhì)量教育和培訓中受到教育，得到提高，收到實效，使項目部每一位員工樹立“我的質(zhì)量，我的職責，我的承諾”和“追求永無止境，產(chǎn)品代表人品”的理念，促進了廣大職工從“要我學習”，“要我先進”向“我要學習”，“我爭先進”的思想轉變，大大提高了他們的專業(yè)技術水平和產(chǎn)品質(zhì)量意識。項目部始終堅持把每一位優(yōu)秀職工作為分局的寶貴資源和財富，樹立了優(yōu)秀員工典范，為以后的施工質(zhì)量的控制和提高奠定了堅實的基礎。
四、施工階段質(zhì)量控制
項目部質(zhì)量管理工作堅持“周計劃控制，月計劃強制”的現(xiàn)場管理制度。質(zhì)量部門要協(xié)調(diào)一致，共同分析各分項工程的質(zhì)量控制重點和施工難點，詳細制定切實可行的解決方案，制定詳細措施。建立多個交流平臺如班前會、技術交底會及專項會議等、加強施工過程質(zhì)量檢查驗收，加強交流，保障項目部質(zhì)量信息渠道的暢通，從而保證了工程施工質(zhì)量。
組織各專業(yè)技術負責人和班組長，廣泛開展“全面檢查、專項治理、逐一排除”的綜合檢查，并將此列為項目質(zhì)量管理制度，常態(tài)化。結合檢查狀況，制定糾正和預防措施，并寫出書面通報，實行樣板引路，表揚先進，鞭策后者。服從建設單位、監(jiān)理單位、設計單位、質(zhì)檢站的檢查、指導和監(jiān)督工作，虛心理解他們提出的推薦，用心與建設單位、監(jiān)理單位搞好配合工作。
將工程質(zhì)量控制重點、難點和檢查出來的項目工作薄弱環(huán)節(jié)列清單，作為周質(zhì)量工作主題。集中精力，逐一對質(zhì)量控制重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)進行跟蹤檢查，循環(huán)開展質(zhì)量主體周。
各專業(yè)建立完善的現(xiàn)場檢查數(shù)據(jù)庫，對現(xiàn)場質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析，總結本周質(zhì)量整改狀況，制定下周質(zhì)量工作計劃。工程技術質(zhì)量人員跟班作業(yè)，隨時解決施工中的技術難題。質(zhì)量檢查人員有質(zhì)量否決權，發(fā)現(xiàn)違背施工程序、使用不合格材料，質(zhì)檢人員有權制止，發(fā)現(xiàn)問題立即上報主管領導，迅速提出解決方案，將質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài)。
比如6、7月份施工的內(nèi)墻抹灰工程，在施工前首先制定了施工方案和措施，對施工過程中存在的能夠影響到施工質(zhì)量的問題全面的進行分析，制定出應對措施，抹灰施工前對澆筑后的主體結構的凈空、凈高等進行全面的復查并記錄，施工過程中，督促工區(qū)施工人員及時的檢查，項目部規(guī)定每一天上午和下午各檢查一次，各樓棟號的質(zhì)量技術人員帶上檢測儀器、設備對有作業(yè)人員的工面進行全數(shù)檢查，發(fā)現(xiàn)的問題及時進行糾正和解決，保證施工完成的各分項工程能夠到達施工規(guī)范要求，對因為各項原因后期出現(xiàn)的空鼓等問題，按照修補方案進行處理，最后的施工完成后，再次對房間的凈空、凈高、陰陽角等要素進行全數(shù)檢查，并匯總記錄，防止在明年交房過程中出現(xiàn)小業(yè)主糾纏并索賠的現(xiàn)象。
五、作好工程竣工驗收工作
目前已經(jīng)進入12月份，距離明年4月交工日期已經(jīng)很近，_還遷房是一個比較特殊的工程項目，明年交工后除了需要經(jīng)過建設、監(jiān)理單位驗收，還需要透過各住戶即小業(yè)主的驗收方能完成，為了能夠保證明年順利竣工驗收，在現(xiàn)場質(zhì)量檢查和驗收工作要嚴格按照各單位批準的質(zhì)量檢驗計劃進行控制。各分項工程務必按照質(zhì)量檢驗計劃確定的檢驗等級和控制點要求，逐一進行閉合。
工程驗收前，組織項目內(nèi)部各相關部門和人員進行預驗收，將檢查出來的問題列出清單，逐必須職責、定人員、定措施、定整改時間，跟蹤檢查整改結果。透過以上施工中的措施和竣工驗收前項目自檢措施，保證了能夠順利透過竣工驗收。
在過去的一年內(nèi)，透過項目部全體成員的共同努力，_項目部順利透過了各項檢查和評審，質(zhì)量工作得到了業(yè)主、監(jiān)理及相關各方的一致好評。分項工程驗收一次合格率96%。我們相信，只要項目部各級質(zhì)量管理人員齊心協(xié)力、上下一心，就必須能夠完成項目中的各項質(zhì)量工作，不斷提高質(zhì)量管理水平，順利完成工程建設任務和各項質(zhì)量目標。
工程質(zhì)量管理心得體會篇十
土建工程質(zhì)量管理是確保工程項目質(zhì)量的核心任務之一，對于一個成功的工程項目，質(zhì)量管理是至關重要的。在實踐中，我積累了一些關于土建工程質(zhì)量管理的心得體會，下面將從工程準備階段、施工過程管理、工程驗收、質(zhì)量問題處理以及總結與改進等五個方面進行闡述。
首先，在工程準備階段，我發(fā)現(xiàn)對于土建工程質(zhì)量管理來說，前期工作的準備是非常關鍵的。在項目啟動之初，我們應該認真審查設計文件和施工方案，確保設計合理、完整，并開展前期技術交流，及時解決可能存在的問題。同時，對于工程材料的選擇也需要做到精細化管理，保證材料的質(zhì)量符合要求。只有在工程準備階段做好充分的準備工作，才能為后續(xù)的施工過程打下堅實的基礎。
其次，在施工過程管理中，我認為注重人員素質(zhì)培養(yǎng)和管理是非常重要的。首先，施工人員應具備一定的專業(yè)知識和技術能力，素質(zhì)要求高。其次，對施工人員的管理要求也要嚴格，對于工作狀態(tài)不佳的人員，及時進行調(diào)整和培訓。另外，監(jiān)理人員的角色也非常重要，要經(jīng)常進行現(xiàn)場巡查和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。施工過程中，還需要加強現(xiàn)場管理，嚴格遵守施工規(guī)范和安全操作要求。
第三，工程驗收是土建工程質(zhì)量管理的一個重要環(huán)節(jié)。在工程完成后，我們需要進行全面的驗收，確保工程質(zhì)量符合相關標準和規(guī)范。在驗收過程中，我發(fā)現(xiàn)要注重細節(jié)，不僅僅是進行表面的檢查，還需要仔細查看各個細節(jié)部位，例如焊縫、接縫等，確保質(zhì)量合格。同時，要依據(jù)驗收標準和規(guī)范進行評定，對于有不合格部分的工程，要進行整改直至合格。只有嚴格的工程驗收，才能保證項目的質(zhì)量。
第四，質(zhì)量問題的處理是土建工程質(zhì)量管理的另一重要方面。在施工過程中，難免會出現(xiàn)一些質(zhì)量問題，我們應采取積極的措施及時解決。首先，對于已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，我們要及時記錄并通知相關責任人進行整改。其次，要加強與供應商的溝通，對于存在質(zhì)量問題的材料，要及時更換或者退貨。此外，對于質(zhì)量問題的原因，我們要進一步進行分析，找到根源，以避免類似問題的再次發(fā)生。
最后，在工程總結與改進階段，我們應該及時總結經(jīng)驗教訓，并根據(jù)實際情況進行改進。通過工程的總結，可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并且吸取教訓，進一步提高自己的工作能力和管理水平。此外，要通過與其他項目的經(jīng)驗交流，學習其他項目的先進做法，不斷改進自己工程質(zhì)量管理的方式和方法。
綜上所述，土建工程質(zhì)量管理是一個復雜而重要的工作，需要在工程準備階段、施工過程管理、工程驗收、質(zhì)量問題處理以及總結與改進等方面下功夫。只有通過不斷總結和改進，我們才能在質(zhì)量管理方面取得更大的進步，為工程項目的質(zhì)量提供更好的保障。
工程質(zhì)量管理心得體會篇十一
在質(zhì)控處的一個月培訓，控制室跟著高慧慧師傅學習水泥的原材料、出磨水泥和出廠水泥取樣、制樣和留樣具體流程以及熟料和水泥中燒失量、細度以及比表的計算方法，了解了生產(chǎn)水泥質(zhì)量的控制原理，分析室跟著任彩芬?guī)煾祵W習原材料和水泥的化學分析方法和數(shù)據(jù)的計算、統(tǒng)計，掌握了熟料和水泥中的三氧化硫、三氧化二鐵、三氧化二鋁、氧化鈣、氧化鎂等的檢測，以及各種化合物的計算，物檢室跟著任富祥師傅學習水泥物理性能的檢測方法。
水泥出廠合格判定依據(jù)，各項化學指標，物理指標，包裝質(zhì)量附和gb175—20xx《通用硅酸鹽水泥》，gb9774—20xx《水泥包裝袋》等國家相關標準，方可放行。
水泥及水泥熟料化學分析法：
1、不溶物的測定步驟：試樣先以鹽酸溶液處理，濾出的不容殘渣可以naoh溶液處理，經(jīng)鹽酸中和過濾后，殘渣在高溫下灼燒稱量。步驟：稱1g，放入150ml燒杯，加水25ml，攪拌下參加5ml鹽酸。玻璃壓碎塊狀物（分解完全），加水50ml，加熱15min（放入蒸氣浴中），濾紙過濾，熱水洗滌10次，倒入原燒杯，參加100mlnaoh溶液，參加15min，攪動2—3次，取下杯子，加1—2滴指示劑，滴加鹽酸呈紅色，再過量8—10滴，濾紙過濾，熱硝酸銨溶液洗14次，放入瓷坩堝，950—1000℃高溫灼燒冷卻稱量，反復灼燒。
2、sio2的測定方法：試樣以無水碳酸燒結，鹽酸溶解，加固體氯化銨于沸水浴上加熱蒸發(fā)，使硅酸凝聚，濾出的沉淀用氫氟酸處理后，失去的'質(zhì)量即為sio2量，加上濾液中比色回收的sio2量即為sio2量。
3、fe2o3含量的操作方法：在ph1.8—2.0，溫度為60—70℃的溶液中，以磺基水楊酸鈉為指示劑，用edta標準滴定溶液滴定。
4、al2o3含量的檢驗方法：于滴定氧化鐵后的溶液，調(diào)整ph值至3，在煮沸下用edta—銅和pan為指示劑，用edta標準溶液滴定。
5、cacl2含量的操作方法：在ph值為13以上強堿性溶液中，以三乙醇胺為掩蔽劑，用鈣黃綠素—甲基百里香酚藍—酚酞混合指示劑。用edta標準溶液滴定。
6、mgcl2含量的測定方法：以氫氟酸—高氯酸分解或硼酸鋰熔融—鹽酸溶解式樣的方法制備溶液。分取一定量的溶液，用鍶鹽消除硅、鋁、鈦等對鎂的抑制干擾，在空氣—乙炔火焰中，于285。2nm處理測定吸光度。
7、硫酸鹽—三氧化硫（so3）的測定方法：在酸性溶液中，用氯化鋇溶液沉淀硫酸鹽，經(jīng)過濾灼燒后，以硫酸鋇形式稱量。測定結果以三氧化硫計算。
8、氯化鉀和氯化鈉的測定方法：水泥經(jīng)氫氟酸—硫酸蒸發(fā)處理除去硅、用熱水浸取殘渣，以氨水和碳酸銨別離fe、al、ca、mg，濾液中的鉀、納用火焰光度進行測定。
9、游離氧化鈣（f—cao）的測定方法：乙二醇在65—70℃時與水泥熟料中f—cao作用生成乙二醇鈣，經(jīng)過濾別離殘渣后，以甲基紅溴甲酚氯作用指示劑，用鹽酸標準溶液滴定。
各原料檢測工程（除熟料）：
1、石灰石：sio2，fe2o3，al2o3，cao，mgo；
2、煤矸石：燒失量、粒度和水份；
3、粉煤灰：燒失量、水份、f—cao和so3；
5、石膏：不溶物，氧化鋇法測so3，結晶水，離子交換法測so3，sio2。
通過對水泥質(zhì)量知識的學習和掌握，我對海螺水泥的產(chǎn)品有了更深刻的了解，海螺水泥的質(zhì)量控制很嚴格，質(zhì)控處的學習中，員工對質(zhì)量控制的認真嚴謹態(tài)度使我堅決了對海螺水泥的信心，作為一名海螺的員工，我倍感驕傲。
工程質(zhì)量管理心得體會篇十二
我部在公司的直接領導下，認真貫徹落實公司的指示精神，順利完成各項工作任務?，F(xiàn)將我部十月份的和下一月的工作安排報告如下：
1、嚴格落實人員、車輛出入管理制度。十月份以來我部工作還是以安全為重點，對外來人員及車輛嚴格查證，落實制度，堅持原則，嚴禁無證人員及車輛進入我部管轄區(qū)域。并嚴格交接班制度，利用交接班時間進行工作講評，對查出的問題及時糾正解決，同時對執(zhí)勤設備等進行清點檢查，避免財產(chǎn)流失。
2、十月份以來業(yè)主單位會議較多，我部保衛(wèi)中隊積極配合布置會場，搬運桌椅，在會議保障人員不足的情況下抽調(diào)接待人員協(xié)助進行會議保障工作，本月共保障各類大小會議20場次，服務參會人數(shù)1330人次。
3、董事長前來我部檢查指導工作，并更換監(jiān)控顯示器，我積極協(xié)調(diào)上報業(yè)主單位，完成付款事宜。
4、加強對新入職人員的在崗培訓，利用早出操晚點名對新人進行禮節(jié)禮貌、工作流程、工作方法等的'培訓教育，同時要求老同志對新入職人員做到生活上的關心，工作上積極傳授經(jīng)驗，使新人很快融入到我部大家庭里來。
5、十月份我部車場新交費車輛較多，一方面要求執(zhí)勤人員盡快熟悉新交費車輛，掌握車輛動態(tài)，督促車場管理人員不定時巡查，確保車場安全，一方面要求執(zhí)勤人員認真落實車輛出入管理制度，堅持原則，嚴格車輛出入，保證了車場的有序。
6、我部積極配合支行后勤站對樓層內(nèi)松動瓷磚進行了登記，消除了安全隱患，確保了其他各項工作的正常開展。
7、我部利用周末時間組織保衛(wèi)人員對大廳雨棚進行了清洗，并配合分行管家部對員工餐廳衛(wèi)生進行了清理，清洗地面，擦拭物品，為就餐人員創(chuàng)造了一個干凈、衛(wèi)生的就餐環(huán)境。
8、針對人員流動性大的現(xiàn)狀，我部與員工積極溝通、談心，了解員工思想動態(tài)，關心員工業(yè)余文化生活，努力創(chuàng)造一個溫馨而積極向上的生活環(huán)境，穩(wěn)定人員思想，穩(wěn)定隊伍。
下步
(一)、工作目標
1、認真學習領會和全面貫徹落實公司的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務。
2、完善部門工作，培養(yǎng)一支紀律嚴明，作風過硬的保安隊伍。
3、做好與公司及業(yè)主單位在各項工作的溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)助。
(二)、主要工作計劃措施
1、通過在崗培訓提高本部員工的崗位形象、安全意識及服務意識。
2、加強對辦公大樓外圍及周邊區(qū)域環(huán)境的巡查及監(jiān)控，提高周邊環(huán)境的安全系數(shù)。
3、督促業(yè)主單位對存在的問題進行整改及存在問題的跟進與處理。
4、做好巡查工作，特別是對重點部位檢查，夜間加強巡查力度。
5、加強對車場的管理，提高員工的主動意識做好車輛指引避免刮擦及占道情況的發(fā)生。
6、配合人力資源部門把好本部門的用人關，做好隊伍建設，打造一支，安定、團結、素質(zhì)高、崗位技能突出、責任心強的安保隊伍，確保安全。
工程質(zhì)量管理心得體會篇十三
班級管理是一項艱辛復雜的工作，尤其是畢業(yè)班的班級管理，尤其是我第一年帶畢業(yè)班，以下是我的一點心得體會。
九班級的學生不同于七、八班級的學生，他們的'思想已趨于成熟，看問題比較長遠，能很好的分辨是非、美丑。在管理上進行思想教育是非常必要的。如：生活上過于浪費時，用父母工作的艱辛教育他們；學習上不專心時，用父母的期望、自己的幻想、先人們拼搏的精神教育他們。教育的方式很多，可以單獨談話，也可召開班級主題班會。
作為班主任要想全面了解每一個學生，單純與學生的溝通是遠遠不夠的，還必須準時地與家長取得聯(lián)系，建立家長與班主任聯(lián)系記錄，通過電話、家訪、家長會了解學生的思想動態(tài)，行為表現(xiàn)，以便更好的進行班級管理。
要想得到別人的敬重，必須首先敬重別人。作為班主任要想管理好班級，得到同學們的信任與敬重，自己必須放下那副盛氣凌人的架子，敬重每一位學生。不能由于某某是三好學生而降低要求，更不能由于某某是調(diào)皮鬼、成果差而過分要求，甚至“另眼相看”。
作為一名優(yōu)秀的班主任在班級管理方面決不會做出以“勢”壓人、以“權”欺人的事情，他們留意的是與學生的溝通、心靈的溝通。在彼此的談話中相互了解，進而增進友誼、加深感情，成為你工作中的有力支持者。
工程質(zhì)量管理心得體會篇十四
公司下發(fā)了“質(zhì)量為綱”教育材料，讓大家寫學習體會，于是乎引發(fā)了一點思考，思考過，就會有所悟，有悟就會清醒一點。
l 質(zhì)量
是一組固有特性滿足要求的程度
注1：術語"質(zhì)量"可使用形容詞如差.好或優(yōu)秀來修飾.
注2："固有的"就是指在某事或某物本來就有的，尤其的那種永久的特性.
圍繞"質(zhì)量"一詞，可作如下說明：
----組織承諾持續(xù)改進其效率和有效性，并通過滿足顧客和/或相關方的需求和期望來實現(xiàn)，因此，質(zhì)量是事業(yè)成功的關鍵.這一點誰都不否認，但由于問題過于宏觀，所以意義有限。好比說愛人類容易，而愛一個人卻很難。
----“相關方”是指可以在組織的成功和業(yè)績中獲益的個人或團體.例如：顧客.所有者.員工.供方.銀行.集團.合作伙伴或社會，相關方會對質(zhì)量產(chǎn)生影響.比如在顧客壓低價格的情況下，如何與合作伙伴談價格，又要保證合作伙伴在低價的情況下為你提供符合質(zhì)量要求的產(chǎn)品，真的很難。
----“要求”是指明確的，習慣上隱含的或必要的需要和期望，它決定了質(zhì)量的水平.在新產(chǎn)品開發(fā)中，項目承擔者對“要求”或稱作“質(zhì)量要求”總是一帶而過，或者直接將顧客的技術協(xié)議拿出來，因為他覺得不需要特別說明。他們總是在答辯時面對評審員的提問時才承認沒有真正搞清楚“要求”。因此，我斷定，此項新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量水平不高。因為開發(fā)者不明確顧客的要求，或者說以想象代替顧客的要求。
----對組織來說，顧客可以是內(nèi)部的，也可以是外部的.內(nèi)部顧客只是說說而已，因為內(nèi)部顧客不與你簽訂合同，不給你開工資，如果與你簽訂合同，管你的飯碗，則內(nèi)外一致。
----質(zhì)量是動態(tài)的，需要在持續(xù)不斷的控制之中. 我以為，持續(xù)不斷的控制更多的是逐步改進，是方法上的改進，而不僅僅是持續(xù)考核。
----各種評優(yōu).評獎活動，并不能真正反映質(zhì)量.道理非常簡單，因為產(chǎn)品質(zhì)量如何只有使用者最清楚，從這個意義上說，消費者協(xié)會似乎更有發(fā)言權。
l 質(zhì)量是不是"免費"的?
真正費錢的是質(zhì)量不符合標準，即沒有第一次把事情做對.在美國，許多公司把相當于總營業(yè)額的15-20%的費用用在測試.檢驗.設計更改.返工.返修.售后保證.售后服務.退貨處理及其他與質(zhì)量相關的成本上.
真正費錢的是質(zhì)量低劣!如果第一次就把事情做對，那些浪費在補救工作上的時間.金錢.和精力就可以避免.
上面的問題其實還沒有完，我們更應該關注的是如何使員工第一次把事情做對，這才是企業(yè)面臨的最大難題?，F(xiàn)在企業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量增加，產(chǎn)值連年增長，員工工作量與從前無法相比，沒有時間精雕細刻，必須具備科學的工作流程和標準、嚴密的組織管理方式、訓練有素的員工隊伍，如果缺少上述條件，又要保證產(chǎn)品質(zhì)量，減少產(chǎn)量也許是唯一的選擇。這如同從前的企業(yè)在馬路是開車，而今天要在高速公路上開車;從前企業(yè)在蓋平房，而今天要蓋高樓大廈。
l 對質(zhì)量的幾個錯誤的認識
質(zhì)量好就是價格貴
實際上不同檔次的產(chǎn)品都有質(zhì)量好壞之分.
從售價上看，東西貴不一定就是質(zhì)量好，真正的質(zhì)量好，應該成本最低，所謂"一分錢一分貨"是錯誤的.
質(zhì)量問題就是"合不合要求的問題"
l 質(zhì)量是抽象的，無法評估或測試
可以用世界上最古老的測量工具----"金錢"來評價：
----如果沒有第一次就把事情做對，則花費在與質(zhì)量有關的事情上的成本則是可觀的.如果能把質(zhì)量成本由營業(yè)額的15%降到2.5%.而且它們主要是用于預防及評估活動上，而不是處理層出不窮的問題上，這是最省錢的.但預防及評估由于沒有真正的事實發(fā)生，因此很難保證資金的投入，“你怎么就知道一定能出問題”。許多人寧愿把錢花在補救上，而不會花在預防上。
----質(zhì)量管理評估的范圍包含了各產(chǎn)品.服務項目的成本.生產(chǎn)線上工序的分析.工作成果的報告及獎懲等。
工程質(zhì)量管理心得體會篇十五
首先感謝公司為我們供應這樣一個時機，在天津中石化培訓中心五天的學習中，我感到受益匪淺，熟悉到自己以往工作中的缺乏之處，對班組治理工作有了一個全新的熟悉。
這次培訓的內(nèi)容主要有班組長的角色認知，制造良好的心態(tài)，班組的根底治理，科學的工作方法，員工治理，以及溝通溝通六個方面。培訓采納互動的方式，其中有許多嬉戲、爭論活動，通過嬉戲爭論以及小組發(fā)言提高對班組治理的熟悉，在次此我想談談這次培訓后自己對班組治理工作的幾點熟悉：
作為下級我們是各項任務的執(zhí)行者，是領導的輔佐者，作為班組長要正確領悟領導的意圖，聽從領導指揮，還要不折不扣的完成上級下達的各項任務。作為下級，我們要確保班組職工思想的穩(wěn)定，要充分調(diào)動職工工作的積極性，催促班組成員嚴格遵守各項規(guī)章制度，在工作中對發(fā)覺的問題要準時進展指導和解決，增加班組的分散力，努力營造一個團結、高效的班組，使職工們用較高的工作熱忱和信念去完成各項任務。作為同級，我們和其他班組是合，在工作中要做到一切從大局動身，不能只顧部門利益，要將安全生產(chǎn)始終放在首位，大家分工不同，只有相互協(xié)作才能順當完成任務。
我們每天提前做好工作規(guī)劃，班前會布置任務，然后根據(jù)規(guī)劃去執(zhí)行，利用班后會總結當天工作中的缺乏并準時進展改良，這種方法叫pdca循環(huán)治理法。其實我們以前也根本上是這樣做的，只是對這種方法沒有一個科學、正確的熟悉，實際操作中常常消失疏漏。在工作中我們還要準時檢查職工是否按標準化作業(yè)，對違章作業(yè)準時進展查處，作為班組長對各項工作要嚴格要求，做到獎罰清楚、客觀公正、合理，多鼓勵和表揚職工，依據(jù)每名職工的特長合理安排工作，最大限度地發(fā)揮職工的潛能。
在以前，我只會干活，讓我在人前講講話很困難，遇到開會很少發(fā)言，尋常工作中只顧自己那點事兒，很少與班組成員進展私下溝通，在工作中往往是簡潔粗暴，工作很不順當，自己也不明白問題畢竟出在哪兒，通過這次學習讓我熟悉到了自己在溝通方面存在的缺乏，明白了良好的溝通力量對于班組長治理工作的重要性以及該怎么樣與人進展溝通。我認為溝通要講求方式方法，對于上級，首先得敬重他，本著聽從的'原則，要適應上級，理解上級，準時將工作的進展狀況反應給上級，要敢于誰出你的想法。對班組職工，要擅長傾聽他們的心聲，積極回應，要排解個人心情，要站在別人的角度想問題，與職工公平的溝通，關懷他們的生活，幫忙他們客服生活中的困難，讓大家感到我們是一個整體、一個團隊，努力樹立職工的責任感、使命感。
要擅長發(fā)覺別人的優(yōu)點，留意方法與人多溝通，把大事做細，小事做透，充分發(fā)揮人的主觀能動性，調(diào)動班組成員的熱忱，積極參加治理，才能取得好的工作成績。更要發(fā)覺自身的缺乏，積極主動的學習，把握更好、更新的治理手段，提高自己所在班組的業(yè)務水平和自己的溝通力量，不斷增加班組的分散力。
在今后的工作中，我將用所學到的班組治理學問在工作中去實踐，努力提高自身的綜合素養(yǎng)，以制度管人，轉變思想觀念，不斷開拓創(chuàng)新。通過這次學習，也使我對班組治理多了一份信念和決心，在以后的工作中會更得心應手，更有力的擔當上級布置得各項工作任務。
工程質(zhì)量管理心得體會篇十六
我深深感到自己在學習、理解質(zhì)量管理標準方面的差距;參加這樣的學習很有必要，作為一名中層干部，不但要對質(zhì)量體系文件學以致用，更重要的是帶領部門貫徹執(zhí)行。下面是自己的學習認識，并結合工作也談一點自己的看法。
質(zhì)量是成功的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障。如今，貫徹標準已被眾多企業(yè)所看重，成為企業(yè)證明自己產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量的一種護照。有專家認為，貫標為廣大企業(yè)完善管理、提高產(chǎn)品和服務質(zhì)量提供了科學指南，同時為企業(yè)走向市場找到了共同語言。隨著市場化進程的不斷深入，各行各業(yè)將加快推進國際標準化進程，貫標變得更加迫切。毋庸置疑，貫標不是萬金油，不能包治百病，但通過貫標，增強了企業(yè)全體員工的質(zhì)量意識與管理意識，明確了各項管理的職責和工作的程序，促使企業(yè)的管理工作由人治轉向法治，真正做到了凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督，實現(xiàn)了以預防為主規(guī)范了企業(yè)的作業(yè)程序，明確了各部門和全體員工的職責和權限，預防并控制了不合格項的發(fā)生，降低了企業(yè)質(zhì)量管理成本。
通過定期組織質(zhì)量檢查、質(zhì)量審核活動，能夠及時發(fā)現(xiàn)和找出經(jīng)營管理活動、服務質(zhì)量方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并進行有效糾正，從而提高了企業(yè)整體經(jīng)營管理水平和質(zhì)量監(jiān)控能力，為企業(yè)實施全面的科學管理奠定了基礎;也貫徹了以人為本的原則，全面提高了員工的業(yè)務技能和綜合素質(zhì)，為企業(yè)長遠發(fā)展打下了堅實的基礎;并圍繞讓客戶滿意及時認真地處理客戶投訴或意見，不斷滿足客戶需求與期望，贏得客戶信任，提高客戶滿意度，提升企業(yè)的社會形象和市場競爭力。
管理是人類各種活動中最普通和最重要的一種活動。近百年來，人們把研究管理活動規(guī)律所形成的管理基本理論與方法，統(tǒng)稱為管理學。自從人們開始組成群體來實現(xiàn)個人無法完成的目標以來，管理工作就成為協(xié)調(diào)個體努力必不可少的因素了。由于人類社會越來越依賴集體的努力以及越來越多的、有組織的群體規(guī)模的擴大，管理人員的任務也就愈發(fā)重要了。因此，管理者必須具有敬業(yè)精神和服務意識，還要有解決突發(fā)性事件的能力，最重要的是要靠得住，會辦事，能共事，不出事等各方面的素質(zhì)。
管理就是特定的環(huán)境下，對組織所擁有的的資源進行有效的計劃、組織、領導和控制，以便達到即定的組織目標的過程。作為當代大學生，我認為管理學同樣與我們息息相關，管理是一切組織的根本，管理工作適用于各種大小規(guī)模的組織;盈利與非盈利的企事業(yè)單位、制造業(yè)以及服務性行業(yè);因此，學好管理學對于我們現(xiàn)在的學生會工作乃至今后步入紛繁的社會，適應不同的工作崗位都有其非常重要的意義。管理學潛藏于人類生活的各個角落，在日常的學習和生活中，我們經(jīng)?？吹交蚵牭健坝媱潯边@個詞。大到美國政府的火星探測計劃，小到我們身邊的一次周末旅游計劃。由此可見，計劃幾乎無處不在。首先就一個學生而言，他在學習中為了提高學習成績，必須通過制定一份計劃(或長期或短期)。然后通過這份計劃控制自己，并且有效的分配自己的時間，還要有效的選擇合適的信息，從而達到自己的計劃目標，取得成功。又或者一個人的一生必須經(jīng)過自己的規(guī)劃、組織;要不然這一輩子將碌碌無為。計劃是任何一個組織成功的核心，它存在于組織各個層次的管理活動中。一個組織適應未來技術或競爭方面變化能力的大小與它的計劃息息相關。
總之，管理學是一門值得深入研究的并且對社會做出巨大貢獻的學科，雖然形成學派的時間較短，但是他對社會的貢獻是不可限量的，對于這門學科，短短的幾段文字表述或只是看書是遠遠不足的，只有深入的學習、實踐，只有在失敗中不斷的改進、創(chuàng)新、積累和學習中國和外國的好的管理經(jīng)驗，這樣才能走上成功之路，不斷的實踐才能完整的去體會，感受這一偉大而博大精深的管理藝術。
工程質(zhì)量管理心得體會篇十七
近些年來，隨著食品行業(yè)競爭的日漸激烈，如何提高食品的質(zhì)量，適應競爭的需要是每個公司必須思考和解決的問題。我們公司雖然在行業(yè)內(nèi)的質(zhì)量也就僅次于“徐福記”，但是我們也感到了來自市場的壓力，可以說引進新的質(zhì)量管理體系是發(fā)展的需要更是生存的需要。
食品企業(yè)大多都是傳統(tǒng)工藝，傳統(tǒng)的管理模式根深蒂固，企業(yè)員工的素質(zhì)比較低，導致了企業(yè)競爭力不強。盡管質(zhì)量上取得了一些成績，但如果在此基礎上再上一個臺階，我們有一種“黔驢技窮”的感覺，所以，借鑒外部先進的管理體系，以實現(xiàn)質(zhì)量管理水平的提升和再次飛躍成為我們的一種選擇。
iso9000質(zhì)量管理體系側重于利用人力資源、技術工藝、檢驗和檢測設備對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量進行控制，側重環(huán)節(jié)的銜接，樹立一切為顧客服務，一切以預防為主，一切以數(shù)據(jù)說話的觀點。具有明顯的體系性，我們認為對于公司這樣有一定管理基礎，又缺乏成型的管理體系的企業(yè)，重新選擇一種具有程序保障的管理體系比較適合企業(yè)的未來發(fā)展。
隨著中國加入wto，我國食品行業(yè)和國際食品行業(yè)的差距將明顯的暴露出來，未來幾年間我們能否迅速提高市場競爭力將是能否繼續(xù)發(fā)展和生存?zhèn)€關鍵，在硬件上和國際接軌只是邁出了一小步，必須在軟件上拉近與國際水平的距離，在服務、經(jīng)營、融資、投資、資本擴張等各方面形成體系管理。我們在質(zhì)量管理上選擇iso9000質(zhì)量體系，也是基于這樣一個想法，為企業(yè)進一步推行現(xiàn)代化管理模式做些基礎工作。
2、iso9000質(zhì)量體系實施后的幾點感受
1)現(xiàn)場管理得到明顯改善
眾所周知，食品行業(yè)的情況，因為行業(yè)特點，車間衛(wèi)生要求非常之高。原來車間也存在臟、亂、差的現(xiàn)象。實施iso9000質(zhì)量體系后，我們對生產(chǎn)現(xiàn)場進行了清理，通過產(chǎn)品區(qū)域劃分、標識、掛牌等措施，使車間的物品擺放的井井有條，衛(wèi)生情況也非常的好。對于車間環(huán)境及時清理，做到無論什么時間到車間都能保持干凈、整潔的程度，為產(chǎn)品的衛(wèi)生指標打下基礎。
2)質(zhì)量管理進一步細化
實施iso9000質(zhì)量體系以后，我們在原有質(zhì)量檢查工作基礎上進一步細化，強調(diào)數(shù)據(jù)的重要性，編制具體的質(zhì)量檢查表，把需要檢查的內(nèi)容列在表中，關鍵的數(shù)據(jù)便是標識清楚，然后逐條逐項地進行檢查。另外，我們還加強質(zhì)量檢驗員的力量和質(zhì)量意識、規(guī)定凡經(jīng)檢驗出廠的不合格品均由值班檢驗員負責，這樣檢驗員責任心大大提高，工作質(zhì)量也顯著改善了。
3)糾正和預防方針得到較好的貫徹
我們過去的管理方法大多注意力都集中在時候處理，只有問題出現(xiàn)了，相應的管理措施才能相應出臺，而iso9000質(zhì)量管理體系強調(diào)事前管理，提倡糾正和預防措施相結合。食品是快速消費產(chǎn)品，當發(fā)生問題，再去解決，難度非常大，并且涉及到消費者的人生安全，由此造成的損失是非常慘痛的。因此，在成品出廠前降低質(zhì)量事故，在生產(chǎn)過程中盡量減少次品，對原材料、輔助材料驗收要嚴格把關。杜絕質(zhì)量事故，預防手段極其重要。預防手段的實施需要大量的信息溝通，采用大量統(tǒng)計技術，對原始的統(tǒng)計資料進行量化、細化的質(zhì)量分析，發(fā)現(xiàn)潛在質(zhì)量問題。因此，充分重視預防工作的開展是奠定質(zhì)量穩(wěn)定的基礎，只有預防到位才能真正避免質(zhì)量事故，切實提高管理水平?！胺阑加谖慈弧笔琴|(zhì)量工作的前提，注意通過記錄、統(tǒng)計、分析發(fā)現(xiàn)潛在質(zhì)量問題，做到預防工作的提前化。對存在的問題舉一反三，盡可能減少各種損失，可以說糾正預防是保證質(zhì)量穩(wěn)定的關鍵。
4)培訓工作得到加強
質(zhì)量管理以人為本，員工素質(zhì)普遍較低。當碰到一些技術性比較強的工作時，對員工的要求就更高。它需要員工從簡單的生產(chǎn)工藝向技術復雜型工藝轉換，需要掌握電子技術、電腦技術等等相關學科知識，就是說，我們需要一支精干的技術、管理人員隊伍，因此對于技術型人才和管理型人才的培訓日顯重要。
為了提高現(xiàn)有員工的綜合素質(zhì)，我們加大了培訓力度，由專門的部門和人員負責企業(yè)的培訓工作，制定詳細的培訓計劃，通過與院校合作辦班，請專家講課，到先進企業(yè)學習等形式提高培訓工作水平。
5)工作中各負其責，扯皮現(xiàn)象減少
iso9000質(zhì)量管理體系講求記錄，所有生產(chǎn)過程的環(huán)節(jié)都要求相應記錄，產(chǎn)品在各環(huán)節(jié)部門之間的流轉必須有交接手續(xù)，誰的問題誰負責，這樣一目了然，相互扯皮、推諉的現(xiàn)象少了，既解決了工作中很多矛盾，又因為有制度制約，同事的關系也得到改善。
總之，iso9000質(zhì)量管理體系在食品行業(yè)實施的不多，也算是剛起步，但其先進性無庸置疑，我們還需要進一步完善和挖掘其潛在價值，以推動食品行業(yè)的發(fā)展。
工程質(zhì)量管理心得體會篇十八
我部在公司的直接領導下，認真貫徹落實公司的指示精神，順利完成各項工作任務。現(xiàn)將我部十月份的工作總結和下一月的工作安排報告如下：
一、當月任務完成情況
1、嚴格落實人員、車輛出入管理制度。十月份以來我部工作還是以安全為重點，對外來人員及車輛嚴格查證，落實制度，堅持原則，嚴禁無證人員及車輛進入我部管轄區(qū)域。并嚴格交接班制度，利用交接班時間進行工作講評，對查出的問題及時糾正解決，同時對執(zhí)勤設備等進行清點檢查，避免財產(chǎn)流失。
2、十月份以來業(yè)主單位會議較多，我部保衛(wèi)中隊積極配合布置會場，搬運桌椅，在會議保障人員不足的情況下抽調(diào)接待人員協(xié)助進行會議保障工作，本月共保障各類大小會議20場次，服務參會人數(shù)1330人次。
3、董事長前來我部檢查指導工作，并更換監(jiān)控顯示器，我積極協(xié)調(diào)上報業(yè)主單位，完成付款事宜。
4、加強對新入職人員的在崗培訓，利用早出操晚點名對新人進行禮節(jié)禮貌、工作流程、工作方法等的培訓教育，同時要求老同志對新入職人員做到生活上的關心，工作上積極傳授經(jīng)驗，使新人很快融入到我部大家庭里來。
5、十月份我部車場新交費車輛較多，一方面要求執(zhí)勤人員盡快熟悉新交費車輛，掌握車輛動態(tài)，督促車場管理人員不定時巡查，確保車場安全，一方面要求執(zhí)勤人員認真落實車輛出入管理制度，堅持原則，嚴格車輛出入，保證了車場的有序。
6、我部積極配合支行后勤站對樓層內(nèi)松動瓷磚進行了登記，消除了安全隱患，確保了其他各項工作的正常開展。
7、我部利用周末時間組織保衛(wèi)人員對大廳雨棚進行了清洗，并配合分行管家部對員工餐廳衛(wèi)生進行了清理，清洗地面，擦拭物品，為就餐人員創(chuàng)造了一個干凈、衛(wèi)生的就餐環(huán)境。
8、針對人員流動性大的現(xiàn)狀，我部與員工積極溝通、談心，了解員工思想動態(tài)，關心員工業(yè)余文化生活，努力創(chuàng)造一個溫馨而積極向上的生活環(huán)境，穩(wěn)定人員思想，穩(wěn)定隊伍。
二、下步工作計劃
(一)、工作目標
1、認真學習領會和全面貫徹落實公司的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務。
2、完善部門工作，培養(yǎng)一支紀律嚴明，作風過硬的保安隊伍。
3、做好與公司及業(yè)主單位在各項工作的溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)助。
(二)、主要工作計劃措施
1、通過在崗培訓提高本部員工的崗位形象、安全意識及服務意識。
2、加強對辦公大樓外圍及周邊區(qū)域環(huán)境的巡查及監(jiān)控，提高周邊環(huán)境的安全系數(shù)。
3、督促業(yè)主單位對存在的問題進行整改及存在問題的跟進與處理。
4、做好巡查工作，特別是對重點部位檢查，夜間加強巡查力度。
5、加強對車場的管理，提高員工的主動意識做好車輛指引避免刮擦及占道情況的發(fā)生。
6、配合人力資源部門把好本部門的用人關，做好隊伍建設，打造一支，安定、團結、素質(zhì)高、崗位技能突出、責任心強的安保隊伍，確保安全。
工程質(zhì)量管理心得體會篇一
隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，城市化進程不斷加速，房建工程項目的數(shù)量與規(guī)模倍增。作為關系到人民群眾生命財產(chǎn)安全的重要領域，房建工程的質(zhì)量安全問題備受關注。因此，如何加強房建工程質(zhì)量管理，提高工程質(zhì)量，確保民眾的安全與福祉，是每一個從業(yè)者都應該思考和探索的問題。
第二段：我的實踐
作為一名從業(yè)多年的建筑師，我一直堅持質(zhì)量第一的原則，認真履行職責，把握每一道環(huán)節(jié)，借助實踐總結出以下的幾個經(jīng)驗:
第一，積極建立質(zhì)量文化，使全員達成質(zhì)量意識，讓大家知道質(zhì)量是一切工作的前提和重要保證。我會通過定期組織集體學習和培訓，以及不斷強化規(guī)章制度的執(zhí)行，形成壓倒一切的質(zhì)量文化氛圍。
第二，嚴格遵守相關規(guī)范標準，確保工程符合法律和資質(zhì)準入要求。如嚴格執(zhí)行工程驗收制度，從原材料的品質(zhì)、工藝工法的選擇、建筑結構的設計以及完工后的質(zhì)量檢測等多個環(huán)節(jié)，讓每一道驗收尺度都扎實可靠。
第三，提高質(zhì)量管理的信息化水平，利用互聯(lián)網(wǎng)技術提高工程質(zhì)量和效率。如通過引進信息化投標系統(tǒng)，實現(xiàn)工程質(zhì)量全程可追溯和數(shù)據(jù)化分析，構筑起一個高效優(yōu)質(zhì)的工程管理體系。
第三段：困難和反思
雖然經(jīng)驗優(yōu)質(zhì)，但在實踐過程中也存在不少問題和困難，這讓我更加反思質(zhì)量管理的缺陷和瓶頸。
首先，施工現(xiàn)場管理不夠嚴謹和精細之處。即使有合同書面，監(jiān)理也經(jīng)常在環(huán)節(jié)處理和問題協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)中存在很多矛盾，也無法順利進行工作和合作溝通。
其次，在人文素質(zhì)方面不足。在工程流程中，我經(jīng)常遇到技術人員不得不忙于車船之事而前后矛盾。這不僅浪費的過多的時間和精力，也讓之前的規(guī)劃成為了水中的月。
第四段：未來展望
面對現(xiàn)實問題和發(fā)展機遇，在未來的職業(yè)生涯中，我會繼續(xù)創(chuàng)新探索，總結拓展，借鑒科學數(shù)據(jù)匯評來自品牌和鼓勵方面的信仰。爭取在后續(xù)的工作中秉承用心對待每個項目，全面設置質(zhì)量、技術、時間、成本等各方面的工作，把好每個流程的關鍵節(jié)點，形成更加完善的質(zhì)量管理體系和嚴謹?shù)墓こ坦芾砹鞒獭Ｍ瑫r，加強與相關單位的合作和交流，提高自身的綜合素質(zhì)和管理水平，推動房建工程質(zhì)量的提升和行業(yè)的健康發(fā)展。
第五段：總結
在房建工程領域中，質(zhì)量至關重要。不良的質(zhì)量管理給當年分內(nèi)的投資方、開發(fā)商和客戶帶來了不可估量的損失。因此，我們每一個從業(yè)者都要有擔當，以誠信和責任心，履行好自己的職責和使命，為建立和諧社會，創(chuàng)造更美好的城市貢獻自己的力量。
工程質(zhì)量管理心得體會篇二
在鐵路建設中，質(zhì)量是至關重要的一環(huán)，對于保障鐵路安全運營起到了至關重要的作用。為了更好地提高鐵路工程的質(zhì)量管理水平，筆者結合自身參與和管理的經(jīng)驗，總結出一些心得體會。以下將從制定質(zhì)量管理計劃、加強工程監(jiān)管、嚴格進場質(zhì)量檢驗、強化質(zhì)量培訓和做好安全檢查五個方面進行闡述。
首先，制定質(zhì)量管理計劃是確保鐵路工程質(zhì)量的基礎。作為一個長期且復雜的工程項目，鐵路工程需要在開工之前制定詳細的質(zhì)量管理計劃。這包括確定質(zhì)量目標、編制工程質(zhì)量檢查表、制定質(zhì)量控制措施等等。在制定質(zhì)量管理計劃的過程中，我們要充分考慮到各個環(huán)節(jié)的要求和特點，制定相應的措施，確保工程的質(zhì)量得到有效的監(jiān)管和控制。
其次，加強工程監(jiān)管是實現(xiàn)鐵路工程質(zhì)量管理的重要手段。在工程施工的過程中，我們要始終保持對施工現(xiàn)場的監(jiān)督，確保各項工程質(zhì)量標準得到嚴格遵守。同時，要加強與施工單位的溝通和協(xié)調(diào)，及時解決工程中出現(xiàn)的問題和難題，確保工程項目按時、按質(zhì)量完成。
第三，嚴格進場質(zhì)量檢驗是保障鐵路工程質(zhì)量的重要措施。在鐵路工程的施工過程中，不同的材料、設備和施工工藝都需要進行嚴格的質(zhì)量檢驗。這些質(zhì)量檢驗包括材料的檢驗、設備的檢驗和施工工藝的檢驗等等。只有通過嚴格的質(zhì)量檢驗，才能保證工程的質(zhì)量達到預期目標。
第四，強化質(zhì)量培訓是提升鐵路工程質(zhì)量管理水平的有效途徑。在工程建設中，人是最重要的因素。因此，要提高鐵路工程的質(zhì)量管理水平，我們需要注重對施工人員的培訓和技能提升。通過培訓，施工人員可以更好地了解工程質(zhì)量要求，并掌握相應的施工技能，從而確保工程的質(zhì)量得到有效控制和管理。
最后，做好安全檢查是保障鐵路工程質(zhì)量的關鍵。鐵路工程是一個高風險的行業(yè)，任何安全事故都可能給工程質(zhì)量帶來嚴重影響。因此，在鐵路工程質(zhì)量管理中，我們要時刻關注施工現(xiàn)場的安全情況，加強安全措施和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患。只有確保施工安全，才能保證工程的質(zhì)量和進度。
綜上所述，鐵路工程質(zhì)量管理是保障鐵路安全運營的重要環(huán)節(jié)。通過制定質(zhì)量管理計劃、加強工程監(jiān)管、嚴格進場質(zhì)量檢驗、強化質(zhì)量培訓和做好安全檢查，可以有效地提高鐵路工程的質(zhì)量管理水平。希望我所總結的這些心得體會能對廣大鐵路工程從業(yè)人員在今后的質(zhì)量管理工作中有所啟示和幫助。因為只有保證了工程的質(zhì)量，我們才能確保鐵路的安全運營，為人民群眾提供更加便捷和安全的出行方式。
工程質(zhì)量管理心得體會篇三
市政工程是城市建設的重要組成部分，工程質(zhì)量管理對于保證城市基礎設施穩(wěn)定可靠起著至關重要的作用。在長期參與市政工程建設的過程中，我積累了一些經(jīng)驗和體會，特此分享。
首先，合理規(guī)劃的重要性。市政工程質(zhì)量管理需要從工程規(guī)劃階段開始。合理規(guī)劃是確保工程品質(zhì)的基礎。在規(guī)劃階段，對土地、水資源、環(huán)境等方面進行科學研究和評估，確定最佳的施工地點和方案。同時，要充分考慮市民的需求和利益，確保工程的可持續(xù)發(fā)展和社會效益。在實際操作中，我們需要和市政部門、住戶代表等各相關方進行深入溝通和協(xié)商，確保規(guī)劃方案的合理性和可行性。
其次，嚴格監(jiān)督的必要性。市政工程建設是一項耗資巨大且時間周期較長的工作。為了保證工程質(zhì)量，必須建立嚴格的監(jiān)督機制。監(jiān)督體制主要由政府部門、工程監(jiān)理和施工單位等組成。政府部門負責政策制定、控制和管理，工程監(jiān)理負責監(jiān)督工程質(zhì)量的全過程，施工單位負責按照設計要求和合同要求進行工程施工。在監(jiān)督過程中，必須嚴格遵循規(guī)定程序，進行全面的檢查和評估，并及時解決問題和應對突發(fā)情況。同時，監(jiān)督機制還需要建立投訴渠道，接受市民的意見和建議，及時糾正問題，保障公眾的利益。
第三，科學技術創(chuàng)新的幫助。市政工程建設離不開科學技術的支持和創(chuàng)新。在現(xiàn)代工程建設中，各種高新技術被廣泛應用。例如，利用遙感技術和地理信息系統(tǒng)進行城市規(guī)劃和設計，可以大大提高規(guī)劃的準確性和科學性。同時，借助建筑信息模型技術，可以在設計、施工和運營管理等各個環(huán)節(jié)中實現(xiàn)信息共享和協(xié)同工作，提高工程質(zhì)量和施工效率。我們需要密切關注科技創(chuàng)新的最新動態(tài)，積極引入和應用新技術、新材料等，不斷提高市政工程質(zhì)量。
第四，加強培訓的重要性。市政工程涉及的領域廣泛，需要各類專業(yè)人才的共同努力。因此，有必要加強相關人員的培訓和教育。政府部門應加大對市政工程技術人員的培養(yǎng)力度，通過開設專業(yè)課程、舉辦培訓班等方式，提高相關人員的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。此外，施工單位也應加強對員工的培訓和管理，確保他們具備相關的技術知識和操作技能，做到熟練操作，保證工程質(zhì)量。
最后，加強溝通和合作。市政工程質(zhì)量管理需要各方共同參與和合作。市政部門、建設單位、設計單位、施工單位以及相關專家和技術人員等，都需要在工程建設的各個階段進行密切合作。只有加強各方之間的協(xié)商和溝通，才能更好地解決問題、分工合作、確保工程質(zhì)量。此外，還需要加強與社會各界和公眾的互動和信任。通過公開透明的信息公示和公眾參與，可以更好地聽取市民的意見和建議，提高工程質(zhì)量管理的公正性和透明度。
綜上所述，市政工程質(zhì)量管理是保證城市基礎設施穩(wěn)定可靠的關鍵環(huán)節(jié)。合理規(guī)劃、嚴格監(jiān)督、科學技術創(chuàng)新、加強培訓和溝通合作是保證市政工程質(zhì)量的有效途徑。我們應不斷總結經(jīng)驗和教訓，不斷改進工作方法，為城市建設提供更加優(yōu)質(zhì)、可靠的市政工程。
工程質(zhì)量管理心得體會篇四
4
20_年質(zhì)量安全部管理工作在公司領導的重視和指導下，在部門員工的共同努力下，始終堅持“百年大計、質(zhì)量第一”和“安全第一、預防為主、綜合治理”的質(zhì)量、安全方針，深入學習并貫徹落實省質(zhì)監(jiān)局、天揚公司下發(fā)的質(zhì)量安全管理文件精神，認真履行部門職責，深化質(zhì)量、安全監(jiān)管力度，加強應急救援和事故防范，普及安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量法律法規(guī)和質(zhì)量、安全知識及業(yè)務技能，強化質(zhì)量、安全責任意識及業(yè)務水平，推動工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)各項措施落到實處，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)事故得到有效控制和質(zhì)量、安全目標的順利實現(xiàn)?，F(xiàn)將我部20_年質(zhì)量、安全工作開展情況及20_年工作計劃匯報如下：
一、質(zhì)量、安全工作開展情況
1、健全安全生產(chǎn)組織機構、明確崗位職責
20_年9月24日，天揚公司根據(jù)《安徽省公路水運重點工程安全生產(chǎn)管理指南》要求，分別成立由建設項目所有參建單位單位組成的建設項目安委會和安全生產(chǎn)領導小組，要求各施工、監(jiān)理單位分別成立安全生產(chǎn)領導小組。按照“誰主管、誰負責”原則，確定了單位負責人為安全生產(chǎn)第一責任人，天揚公司總經(jīng)理與各施工、監(jiān)理單位簽訂了安全管理目標責任書，明確了崗位職責，層層落實了責任。
2、建立工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理制度
為切實加強宿揚高速公路天長段建設項目工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理工作，質(zhì)量安全部依據(jù)《安徽省公路水運重點工程安全生產(chǎn)管理指南》和《安徽省公路水運重點工程建設質(zhì)量管理指南》先后制定印發(fā)了《宿揚高速公路天長段工程建設安全生產(chǎn)管理辦法》、《宿揚高速公路天長段路基工程安全生產(chǎn)考核辦法》、《宿揚高速公路天長段工程質(zhì)量管理辦法》等制度，使工程質(zhì)量、安全管理工作有章可循，有據(jù)可依。
3、加強安全培訓，提高知識技能水平
提高員工素質(zhì)作為強化基礎管理重中之重。質(zhì)量安全部于9月23日組織部門員工集中學習《安徽省公路水運重點工程安全生產(chǎn)管理指南》和《安徽省公路水運重點工程建設質(zhì)量管理指南》，強化了工程技術人員質(zhì)量安全意識，提高了管理水平;12月6日、15日、16日分別參加并檢查了03標、01標、02標一線工人業(yè)余學校的安全教育培訓工作。通過施工安全教育培訓，強化參建人員的安全意識，提高安全生產(chǎn)管理人員和一線人員的操作技能，有效防范安全事故發(fā)生。
4、落實“三階段安全風險分析與預防”制度
督促施工單位根據(jù)工程特點和施工組織設計，在對施工工序進行安全風險評估的基礎上制定預案，在施工過程中對重大危險源進行分析，細化和完善防范措施，對下月施工過程中可能存在的重大危險源進行辨識，并制定防控措施。每月初，質(zhì)量安全部組織施工、監(jiān)理單位安全責任人和安全管理人員召開重大危險源辨識與防控會，定期檢查單元預警牌信息發(fā)布情況，切實將安全生產(chǎn)法律法規(guī)、技術標準落實到基層，全面夯實安全基礎，做到了施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)防護標準化、場容場貌規(guī)范化、安全管理程序化。
5、開展安全生產(chǎn)檢查和安全隱患排查治理
加強日常安全生產(chǎn)巡查，定期開展安全生產(chǎn)大檢查，通過全面、深入檢查，進一步落實安全管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況，重點是施工現(xiàn)場臨時用電、施工機械、便道(臨邊防護)、鉆孔灌注樁、起重吊車等特種設備的安全隱患排查，對查出的問題和隱患，定人、定時、定措施，及時整改，確保各項安全防范措施落實到位，隱患整改到位。
6、組織應急救援培訓，檢查項目應急救援能力
為了增強施工人員自我保護能力，提高防護意識和應急救援能力，01標、03標、02標分別于12月15日、12月16日組織了現(xiàn)場消防演練。通過演練檢測了應急措施的可行性，鍛煉了應急救援人員的抗險能力，明確了搶險程序，增強了搶險應急注意事項，完善了應急預案。
7、開展“平安工地”建設活動，提高安全生產(chǎn)管理水平
根據(jù)《安徽省交通廳辦公室關于開展全省公路水運工程“平安工地”考核評價的通知》要求，積極開展“平安工地”創(chuàng)建活動。質(zhì)量安全部于11月22日組織各施工、監(jiān)理單位安全生產(chǎn)管理人員進行《公路水運工程“平安工地”考核評價通知及標準》宣貫，11月27日組織學習《安徽省公路水運重點工程“平安工地”建設達標考核標準》的內(nèi)容，掌握其中的達標檢查重點，按照要求展開項目“平安工地”建設達標考核的自評工作。
8、推行“首件工程認可制”，確保工程質(zhì)量和施工安全
為了加強工程建設管理，消除質(zhì)量通病，質(zhì)量安全部于9月27日編制印發(fā)了《宿揚高速公路天長段建設項目“首件工程認可制”實施細則》，要求對每一個分項工程在開工前，從技術培訓、技術交底、材料進場、施工工藝、技術要求、質(zhì)量控制等方面進行分析、論證，制定施工組織設計。按照施工組織設計中的工藝技術要求先完成樣品工程，隨后對樣品的各項質(zhì)量指標進行檢測，并對檢測結果進行分析、對比，再對施工組織設計進行修改完善。對首件工程的各項工藝、技術和質(zhì)量指標進行綜合評價，確定工藝，建立樣板工程，以指導后續(xù)工程批量生產(chǎn)，預防和糾正了后續(xù)批量生產(chǎn)中可能產(chǎn)生的質(zhì)量問題。
二、質(zhì)量、安全工作存在的問題
1、未按招標文件規(guī)定數(shù)量配備專職安全員;
2、安全警示標志標牌設置不規(guī)范、不及時;
3、臨時用電不規(guī)范，未能完全做到“一機、一閘、一漏、一箱”;
4、基坑開挖防護不及時;
5、冬季施工砼防凍措施不到位;
6、路基施工填挖結合部臺階開挖不規(guī)范。
三、20_年工作計劃
2、加強現(xiàn)場管理，對于違章違紀行為，加大教育和處罰力度;
3、進一步完善內(nèi)業(yè)臺賬管理，做到細致化、標準化;
4、定期開展特種設備安全專項檢查，加強特種設備管理;
5、進一步加強單元預警法和“平安工地”的開展及學習教育工作;
6、督促檢查施工單位“四采用四保證”落實情況;
8、堅持“規(guī)范計取、合理支出、計量支付、?？顚Ｓ谩痹瓌t，審核和監(jiān)督施工單位安全生產(chǎn)費用使用情況。
工程質(zhì)量管理心得體會篇五
第一段：引言（150字）
裝飾工程質(zhì)量管理是建筑行業(yè)重要的一環(huán)，其直接關系到項目的成功與否。作為一名專業(yè)的裝飾工程專業(yè)人員，我深刻認識到在裝飾工程質(zhì)量管理方面，應該不斷地總結和提升自己的經(jīng)驗與技巧，以保證每一個項目都能夠達到最優(yōu)質(zhì)的標準。
第二段：質(zhì)量管理執(zhí)行（250字）
為了保證裝飾工程的質(zhì)量，我們在質(zhì)量管理上要執(zhí)行嚴格的制度和標準，建立完善的質(zhì)量管理體系。最重要的一個環(huán)節(jié)就是在施工過程中嚴把進度、質(zhì)量、安全等方面的關卡，嚴格按照施工計劃排布工程進度，逐環(huán)節(jié)檢查，提前發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題。同時，深化現(xiàn)場管理，要求嚴格，教育培訓工人升華素質(zhì)，提高施工質(zhì)量和效率，并堅決杜絕一切不良行為和不合理的操作。
第三段：裝飾工程質(zhì)量監(jiān)督（250字）
裝飾工程質(zhì)量管理過程中，監(jiān)督工作尤其重要。只有通過監(jiān)督，我們才能發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時進行處理，提高工程建設的質(zhì)量水平。對于設計和施工中出現(xiàn)的問題，需要采取有效措施進行改進，并制定相應的管理制度。同時，通過設立監(jiān)修小組，強化監(jiān)督質(zhì)量，檢查技術標準，定期對施工現(xiàn)場的進度和質(zhì)量進行分析評估，更好地確保工程的質(zhì)量水平。
第四段：協(xié)同作業(yè)和交流（300字）
一個好的裝飾工程是需要和多個不同角色之間的協(xié)調(diào)和交流的，充分合作能夠使整個裝飾工程達到最優(yōu)質(zhì)的標準。所以我們需要在工程管理過程中不斷地與各方合作，創(chuàng)立高效、自主的工作氛圍。要通過多種溝通形式，尤其是現(xiàn)代信息科技，進行查詢、交換、營造良好系統(tǒng)，進一步提高工作效率，加強團隊合作力量，逐步落實溝通、獎勵激勵、宣導的歸納，強化專業(yè)人員的培訓和交流，不斷提高自身的素質(zhì)，增強個人的責任和主動性。
第五段：結論（250字）
總之，裝飾工程質(zhì)量管理方面，要想取得良好的效果，工程管理人員必須認真學習，全面了解相關法規(guī)和規(guī)定，掌握條件和流程。同時，培養(yǎng)過硬的技能和切實的工作態(tài)度，加強團隊協(xié)作，健全完善的管理體系。只有不斷加強努力，才能確保裝飾工程質(zhì)量不斷提高，獲得良好的客戶大眾聲譽。高質(zhì)量的管理和施工，才能提高工程建設質(zhì)量的整體水平，更好地服務于社會建設發(fā)展。
工程質(zhì)量管理心得體會篇六
人們生活水平和消費觀念的提高，裝飾工程已經(jīng)成為家居裝飾必不可少的一部分。然而，由于施工單位素質(zhì)及管理水平的不同，裝飾工程存在著一些質(zhì)量問題，如施工時間超期、裝飾造型不符合設計圖紙等。在專業(yè)的裝飾工程施工過程中，質(zhì)量管理更是及其重要。在這一過程中，我從中獲得了一些心得體會，希望與大家分享。
第二段：加強施工前的溝通與交流
裝飾施工質(zhì)量的關鍵在于整個過程中多方面的溝通與交流。在接到裝飾項目后，一定要精確施工計劃，并及時將其告知客戶和各個部門。在整個施工期間，不斷與客戶溝通，讓客戶了解施工的具體情況，保證施工與設計圖紙一致，避免造型偏差。此外，上門勘察施工前，由施工人員對場地進行詳細的測量、實地調(diào)研，再根據(jù)現(xiàn)場情況與客戶再次確認設計效果，確保裝飾效果無任何差錯。
第三段：進行規(guī)范管理
一個好的施工單位，必定會進行規(guī)范化管理。根據(jù)施工規(guī)范及技術規(guī)范進行施工，嚴格按照行業(yè)標準進行。遇到重要的施工節(jié)點，要進行現(xiàn)場跟進，定時整理多次溝通，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決疑難，減少后期工作量，避免返工、維修等額外費用。在施工過程中檢查驗收工作必須嚴格執(zhí)行：監(jiān)督備料材質(zhì)的質(zhì)量標準、現(xiàn)場質(zhì)量驗收等。這些都必須確保不能出現(xiàn)疏漏。更重要的是，在施工過程中，施工人員的執(zhí)行能力和素養(yǎng)的提升，增強施工人員的整體素質(zhì)，提高施工效率和質(zhì)量。
第四段：注重維護客戶關系
在裝飾施工中，不能將客戶視為一次性的需求，在施工過程中，要時刻關注客戶的想法、需求等。客戶的滿意度是影響施工單位成敗的重要因素。最好能夠及時維護客戶的關系，尤其是解決客戶的問題，以達到客戶心甘情愿地推薦公司及員工的目標。在維護客戶關系中，可以在施工人員普及裝修相關知識、解答客戶提出的問題等方面著力，從而贏得客戶的相信和依賴。
第五段：完善售后服務
在裝飾工程施工后，售后服務也是非常重要的。售后服務不僅要具備快速響應客戶服務的能力，還要有豐富的人員專業(yè)知識和技能，為客戶提供高質(zhì)量的服務。售后服務也是整個工程時間的延伸，如果這個環(huán)節(jié)出現(xiàn)疏漏，很可能又會影響公司形象和聲譽，影響下一次合作的可能性。因此，在結束每一次裝修項目后，進行一次滿意度調(diào)查并至少進行一次售后維護，這樣不僅能夠及時解決客戶的問題，也能夠增強客戶對公司的信心和信任。
結尾：總結
在現(xiàn)如今越來越激烈的競爭下，裝飾工程施工質(zhì)量好壞直接決定著一個施工單位的生存和發(fā)展。因此，企業(yè)必須不斷提高自己的施工質(zhì)量和控制成本的能力，才能適應市場環(huán)境的變化。希望通過以上的經(jīng)歷和心得體會，更好地促進以高質(zhì)量的施工和優(yōu)質(zhì)的服務贏得客戶的信任和口碑，進而取得更多的訂單，實現(xiàn)拓展公司業(yè)務范圍和行業(yè)地位，持續(xù)推動公司的發(fā)展。
工程質(zhì)量管理心得體會篇七
近年來，土建工程在我國的發(fā)展進程中起到了至關重要的作用。作為一名從業(yè)多年的土建工程師，我深切體會到質(zhì)量管理對于土建工程的重要性。在實踐中，我不斷總結經(jīng)驗，積累心得，以確保工程的質(zhì)量。下面我將分享我對土建工程質(zhì)量管理的心得體會，以期對讀者有所啟發(fā)。
首先，質(zhì)量管理需要全員參與。在一個土建工程項目中，各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量問題都可能對整個工程造成不可逆轉的損害。因此，質(zhì)量管理不應該被局限在某個部門或者某個崗位，而是需要全員參與。每個工程師、技術員、監(jiān)理人員都應當對工程質(zhì)量負起責任，并及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。只有鑄就全員參與的質(zhì)量管理氛圍，才能確保工程的質(zhì)量。
其次，質(zhì)量管理需要注重前期準備工作。土建工程的質(zhì)量管理是一個非常復雜的過程，需要在施工前進行大量的準備工作。首先，工程師需要詳細的了解工程的設計和施工方案，并制定相應的質(zhì)量控制計劃。其次，需要對材料進行詳細的檢驗和檢測，確保其符合國家標準和要求。再次，需要對現(xiàn)場進行詳細的勘察和測量，確保施工的可行性和安全性。只有在前期做足準備工作，才能為后期的質(zhì)量管理奠定基礎。
第三，質(zhì)量管理需要強化監(jiān)督檢查。土建工程的施工過程是一個復雜的系統(tǒng)工程，很容易出現(xiàn)疏漏和問題。因此，監(jiān)督檢查是至關重要的環(huán)節(jié)。監(jiān)理人員應當對施工現(xiàn)場進行經(jīng)常性的巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。同時，還應當對工程質(zhì)量進行抽樣檢驗，確保工程符合設計規(guī)定和質(zhì)量標準。只有強化監(jiān)督檢查，才能及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，保證工程的質(zhì)量。
第四，質(zhì)量管理需要靈活運用質(zhì)量控制方法。在土建工程質(zhì)量管理中，我們需要運用各種方法來進行質(zhì)量控制。常見的方法包括抽樣檢驗、現(xiàn)場檢測、質(zhì)量評估等。然而，不同的工程項目可能存在不同的問題，需要采取不同的質(zhì)量控制措施。因此，我們需要根據(jù)實際情況靈活運用質(zhì)量控制方法，以確保工程的質(zhì)量。
最后，質(zhì)量管理需要持續(xù)改進。土建工程質(zhì)量管理是一個不斷完善的過程。在實踐中，我們應當及時總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。同時，我們還應當積極收集關于工程質(zhì)量管理的新技術和新方法，不斷改進質(zhì)量管理手段。只有持續(xù)改進質(zhì)量管理，才能逐步提升工程的質(zhì)量。
總結起來，土建工程質(zhì)量管理是一項非常重要的工作，需要全員參與，注重前期準備工作，強化監(jiān)督檢查，靈活運用質(zhì)量控制方法，持續(xù)改進。希望我的經(jīng)驗和體會能夠對讀者在土建工程質(zhì)量管理中起到一定的啟發(fā)作用，促進工程質(zhì)量的提高，推動工程行業(yè)的發(fā)展。
工程質(zhì)量管理心得體會篇八
20xx年10月17-19日，中國建筑業(yè)協(xié)會統(tǒng)計專業(yè)委員會在南昌舉辦了x年建筑業(yè)統(tǒng)計培訓班，根據(jù)公司領導安排，我參加了此次培訓，從中學習到了一些新的知識和信息。
本次培訓層次高，邀請到了建設部主管建筑業(yè)統(tǒng)計的領導和專家，主要內(nèi)容：住房和城鄉(xiāng)建設部月度快速調(diào)查制度——由住房和城鄉(xiāng)建設部計劃財務與外事司程飛主講;月度申報計算機程序——由北京中興建安信息科技有限公司馬迎強主講;建筑業(yè)發(fā)展中的新思考轉型升級——由江蘇省建筑市場協(xié)會會長汪士和主講;建筑業(yè)統(tǒng)計報表制度及企業(yè)“一套表”統(tǒng)計制度——由國家統(tǒng)計局投資司建筑業(yè)處張剛主講;建筑業(yè)企業(yè)營業(yè)稅改征增值稅問題學習與研究報告——由中國建筑業(yè)協(xié)會統(tǒng)計專業(yè)委員會會長秦玉文主講;統(tǒng)計法務工作實務——由國家統(tǒng)計局法規(guī)司周曉明主講;建筑業(yè)總產(chǎn)值統(tǒng)計與對外經(jīng)營統(tǒng)計——由中國建筑業(yè)協(xié)會統(tǒng)計專業(yè)委員會秘書長張成漢主講等等。專家和老師們通過生動形象的授課方式、幽默的語言表述，將新知識傳授給了每一位學員。
本次培訓有以下幾個感受：
一、學員們均是來自全國十二個省、五個央企的特級和一級建筑業(yè)企業(yè)，促成了學員們及同行業(yè)之間的深入交流，大家互取經(jīng)驗、共同進步。
二、學習了相關專業(yè)、類別的知識，開闊思路，放寬視野，了解了新的知識，“一套表”制度和要求。
三、對網(wǎng)上快速報表中常見問題與注意事項進行了詳細的學習，要求網(wǎng)上直報單位不能遲報、拒報、漏報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，這是統(tǒng)計法中權力和義務的要求。
四、學習、了解、掌握建筑業(yè)企業(yè)“營業(yè)稅改增值稅”的一些基本知識和有關政策等，不僅對理解和貫徹國務院部署有好處，同時對擴大自己的知識面，做好建筑業(yè)統(tǒng)計工作，搞好統(tǒng)計分析，當好領導參謀助手，都很有益處。
工程質(zhì)量管理心得體會篇九
3
_項目自20_年4月1日正式開工，至今已經(jīng)歷時一年多。在這一年多的時間里，_項目部始終堅持把“實行全面管理，增強執(zhí)行力度”作為項目管理的核心理念和開展各項工作的指導思想。認真學習貫徹執(zhí)行公司管理體系的各項規(guī)定，立足項目特點，結合業(yè)主質(zhì)量要求，精心設計，統(tǒng)籌規(guī)劃，建立健全了項目內(nèi)部質(zhì)量管理體系和相關程序文件。明確了崗位職責和基本工作思路，為房建工程施工的順利、有序開展奠定了基礎。
進入20_年以來，18棟樓房主體結構全部在5月底封頂，工程進入后續(xù)的二次結構、裝飾裝修、門窗安裝、外墻涂料、水電暖安裝等施工工序，相比較主體結構，后期施工工序多、工序交叉多、成品保護難等繁瑣環(huán)節(jié)，對今后的質(zhì)量控制目標提出了更高的要求，根據(jù)目標要求，項目部在年初對質(zhì)量工作計劃進行了詳細分解，根據(jù)所學專業(yè)對技術質(zhì)量人員重新分區(qū)、分組，加大工程施工過程質(zhì)量控制。并在今年10月份代表我局房建工程施工資質(zhì)審核，順利透過了中國三峽認證公司質(zhì)量體系審查，得到了分局和局有關部門好評?，F(xiàn)就_項目部質(zhì)量管理工作總結如下：
一、項目內(nèi)部質(zhì)量體系的完善和質(zhì)量職責制的落實
結合本項目實際狀況及工程特點，_項目部建立了以項目經(jīng)理為核心的質(zhì)量保證體系，實行項目經(jīng)理領導下的質(zhì)量管理負責制。做到各部門、各班組、各崗位的工作職能和職責明確，主管要素清楚，專業(yè)接口銜接緊密，各部門質(zhì)量管理協(xié)調(diào)一致，質(zhì)量管理信息渠道暢通，保障項目內(nèi)部質(zhì)量體系的高效有序運行。
項目領導班子還與項目部成員一齊分析本項目工程結構和質(zhì)量控制工作的重點難點，及以往項目質(zhì)量管理工作的薄弱環(huán)節(jié)，認真策劃，精心部署，做到重點部位重點控制，各主要工序均有專人負責質(zhì)量管理與控制，對目前施工的18棟樓，項目從新確定了職責人，真正實現(xiàn)職責到崗、職責到人、職責到工序。按照公司管理體系的要求，對工程建設涉及的法律法規(guī)和擬采用的標準規(guī)范進行貼合性識別，確保其有效性和實用性。
遵循“p-d-c-a”的循環(huán)過程，切實執(zhí)行持續(xù)改善，不斷完善項目部質(zhì)量管理體系，使之更好的指導項目部各項工作，保證順利實現(xiàn)項目制定的各項質(zhì)量目標，優(yōu)質(zhì)高效地完成建設任務。
二、質(zhì)量管理程序和制度編制和執(zhí)行
根據(jù)公司體系文件的要求和項目控制重點難點，針對性編制專項工作程序文件和實施方案。對于目前施工工序的改變，_項目從新修改了文件資料編制規(guī)定、項目質(zhì)量計劃、項目計量器具設備管理規(guī)定、項目質(zhì)量檢驗計劃、項目不合格品處理規(guī)定、質(zhì)量工作獎罰細則等多項質(zhì)量管理制度和分部分項施工方案。
嚴格執(zhí)行技術交底制度，切實做到不經(jīng)交底不施工，在開始每一項工作之前對所有參加主要分項工程和工序的施工及管理人員進行詳細的技術交底，明確施工程序、工藝流程、操作要點、質(zhì)量要求及安全注意事項。
根據(jù)確定的檢驗、試驗對象、方式，按要求選取滿足精度要求的各種檢驗、測量和試驗設備。項目使用的所有測量和計量儀器設備進場前，務必按照項目計量器具設備管理規(guī)定，檢查計量器具設備是否完好無損，是否具有合格的檢定報告且鑒定結果在有效期內(nèi)，無計量檢定證書或超過檢定有效期的計量器具，禁止用于與工程質(zhì)量有關的檢驗和試驗。對進入現(xiàn)場的合格計量器具設備進行登記，建立計量臺帳。提前制定計量器具設備送檢計劃，并及時收回正在使用的即將過期的計量器具設備，防止因使用不合格的計量器具設備影響工程質(zhì)量，甚至造成返工。
建立有效的激勵機制，激發(fā)廣大職工的用心性。項目部編制了質(zhì)量工作獎罰細則，并以周/月為周期進行考核和評選，對在項目質(zhì)量管理工作中表現(xiàn)突出和工程實體質(zhì)量優(yōu)秀的群眾和個人進行通報表揚和物質(zhì)獎勵。
例如：項目部規(guī)定抹灰施工時，每層有4戶，抹灰完成后對質(zhì)量進行檢查，如果檢查后每戶的裂縫和空鼓數(shù)量在3個以內(nèi)，就對本班組施工人員進行200元獎勵，給負責此棟號的質(zhì)檢員30元獎勵。有效激勵了大家爭創(chuàng)先進的用心性，提高了項目工程整體質(zhì)量。
三、質(zhì)量教育與培訓
項目部自今年開工以來，組織兩次“大干百天”勞動競賽活動，兩次體系內(nèi)審，一次體系外審。業(yè)主、上級主管單位及開發(fā)區(qū)領導多次到我項目部進行專項檢查活動，能夠說是各種迎檢工作貫穿了_項目整個施工過程。
眾多的檢查和質(zhì)量活動給項目質(zhì)量管理團隊提出了更高、更嚴峻的挑戰(zhàn)，同時也帶給了鍛煉隊伍的機會和平臺。項目部以此為契機，做了超多用心有效的質(zhì)量宣傳工作，加強了各級管理人員及全體參建人員的質(zhì)量意識。
項目部針對各項活動的精神，開展了相應的質(zhì)量文化、專業(yè)技術知識專項教育和學習。在實際工作中，注重發(fā)揚“傳、幫、帶”的互助精神，營造了“趕、幫、超”的競爭氛圍，培養(yǎng)了良好的學習風氣。組織專業(yè)技術熟練，經(jīng)驗豐富的工人師傅在會議室給其它施工人員進行講課，分享自己的工作心得。
大家廣泛發(fā)言，共同討論施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，總結提高個人技術水平的經(jīng)驗技巧，取長補短，共同提高。在教育培訓和日常工作中，和每一位工人師傅交朋友，讓年輕的技術干部切實在各項質(zhì)量教育和培訓中受到教育，得到提高，收到實效，使項目部每一位員工樹立“我的質(zhì)量，我的職責，我的承諾”和“追求永無止境，產(chǎn)品代表人品”的理念，促進了廣大職工從“要我學習”，“要我先進”向“我要學習”，“我爭先進”的思想轉變，大大提高了他們的專業(yè)技術水平和產(chǎn)品質(zhì)量意識。項目部始終堅持把每一位優(yōu)秀職工作為分局的寶貴資源和財富，樹立了優(yōu)秀員工典范，為以后的施工質(zhì)量的控制和提高奠定了堅實的基礎。
四、施工階段質(zhì)量控制
項目部質(zhì)量管理工作堅持“周計劃控制，月計劃強制”的現(xiàn)場管理制度。質(zhì)量部門要協(xié)調(diào)一致，共同分析各分項工程的質(zhì)量控制重點和施工難點，詳細制定切實可行的解決方案，制定詳細措施。建立多個交流平臺如班前會、技術交底會及專項會議等、加強施工過程質(zhì)量檢查驗收，加強交流，保障項目部質(zhì)量信息渠道的暢通，從而保證了工程施工質(zhì)量。
組織各專業(yè)技術負責人和班組長，廣泛開展“全面檢查、專項治理、逐一排除”的綜合檢查，并將此列為項目質(zhì)量管理制度，常態(tài)化。結合檢查狀況，制定糾正和預防措施，并寫出書面通報，實行樣板引路，表揚先進，鞭策后者。服從建設單位、監(jiān)理單位、設計單位、質(zhì)檢站的檢查、指導和監(jiān)督工作，虛心理解他們提出的推薦，用心與建設單位、監(jiān)理單位搞好配合工作。
將工程質(zhì)量控制重點、難點和檢查出來的項目工作薄弱環(huán)節(jié)列清單，作為周質(zhì)量工作主題。集中精力，逐一對質(zhì)量控制重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)進行跟蹤檢查，循環(huán)開展質(zhì)量主體周。
各專業(yè)建立完善的現(xiàn)場檢查數(shù)據(jù)庫，對現(xiàn)場質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析，總結本周質(zhì)量整改狀況，制定下周質(zhì)量工作計劃。工程技術質(zhì)量人員跟班作業(yè)，隨時解決施工中的技術難題。質(zhì)量檢查人員有質(zhì)量否決權，發(fā)現(xiàn)違背施工程序、使用不合格材料，質(zhì)檢人員有權制止，發(fā)現(xiàn)問題立即上報主管領導，迅速提出解決方案，將質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài)。
比如6、7月份施工的內(nèi)墻抹灰工程，在施工前首先制定了施工方案和措施，對施工過程中存在的能夠影響到施工質(zhì)量的問題全面的進行分析，制定出應對措施，抹灰施工前對澆筑后的主體結構的凈空、凈高等進行全面的復查并記錄，施工過程中，督促工區(qū)施工人員及時的檢查，項目部規(guī)定每一天上午和下午各檢查一次，各樓棟號的質(zhì)量技術人員帶上檢測儀器、設備對有作業(yè)人員的工面進行全數(shù)檢查，發(fā)現(xiàn)的問題及時進行糾正和解決，保證施工完成的各分項工程能夠到達施工規(guī)范要求，對因為各項原因后期出現(xiàn)的空鼓等問題，按照修補方案進行處理，最后的施工完成后，再次對房間的凈空、凈高、陰陽角等要素進行全數(shù)檢查，并匯總記錄，防止在明年交房過程中出現(xiàn)小業(yè)主糾纏并索賠的現(xiàn)象。
五、作好工程竣工驗收工作
目前已經(jīng)進入12月份，距離明年4月交工日期已經(jīng)很近，_還遷房是一個比較特殊的工程項目，明年交工后除了需要經(jīng)過建設、監(jiān)理單位驗收，還需要透過各住戶即小業(yè)主的驗收方能完成，為了能夠保證明年順利竣工驗收，在現(xiàn)場質(zhì)量檢查和驗收工作要嚴格按照各單位批準的質(zhì)量檢驗計劃進行控制。各分項工程務必按照質(zhì)量檢驗計劃確定的檢驗等級和控制點要求，逐一進行閉合。
工程驗收前，組織項目內(nèi)部各相關部門和人員進行預驗收，將檢查出來的問題列出清單，逐必須職責、定人員、定措施、定整改時間，跟蹤檢查整改結果。透過以上施工中的措施和竣工驗收前項目自檢措施，保證了能夠順利透過竣工驗收。
在過去的一年內(nèi)，透過項目部全體成員的共同努力，_項目部順利透過了各項檢查和評審，質(zhì)量工作得到了業(yè)主、監(jiān)理及相關各方的一致好評。分項工程驗收一次合格率96%。我們相信，只要項目部各級質(zhì)量管理人員齊心協(xié)力、上下一心，就必須能夠完成項目中的各項質(zhì)量工作，不斷提高質(zhì)量管理水平，順利完成工程建設任務和各項質(zhì)量目標。
工程質(zhì)量管理心得體會篇十
土建工程質(zhì)量管理是確保工程項目質(zhì)量的核心任務之一，對于一個成功的工程項目，質(zhì)量管理是至關重要的。在實踐中，我積累了一些關于土建工程質(zhì)量管理的心得體會，下面將從工程準備階段、施工過程管理、工程驗收、質(zhì)量問題處理以及總結與改進等五個方面進行闡述。
首先，在工程準備階段，我發(fā)現(xiàn)對于土建工程質(zhì)量管理來說，前期工作的準備是非常關鍵的。在項目啟動之初，我們應該認真審查設計文件和施工方案，確保設計合理、完整，并開展前期技術交流，及時解決可能存在的問題。同時，對于工程材料的選擇也需要做到精細化管理，保證材料的質(zhì)量符合要求。只有在工程準備階段做好充分的準備工作，才能為后續(xù)的施工過程打下堅實的基礎。
其次，在施工過程管理中，我認為注重人員素質(zhì)培養(yǎng)和管理是非常重要的。首先，施工人員應具備一定的專業(yè)知識和技術能力，素質(zhì)要求高。其次，對施工人員的管理要求也要嚴格，對于工作狀態(tài)不佳的人員，及時進行調(diào)整和培訓。另外，監(jiān)理人員的角色也非常重要，要經(jīng)常進行現(xiàn)場巡查和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。施工過程中，還需要加強現(xiàn)場管理，嚴格遵守施工規(guī)范和安全操作要求。
第三，工程驗收是土建工程質(zhì)量管理的一個重要環(huán)節(jié)。在工程完成后，我們需要進行全面的驗收，確保工程質(zhì)量符合相關標準和規(guī)范。在驗收過程中，我發(fā)現(xiàn)要注重細節(jié)，不僅僅是進行表面的檢查，還需要仔細查看各個細節(jié)部位，例如焊縫、接縫等，確保質(zhì)量合格。同時，要依據(jù)驗收標準和規(guī)范進行評定，對于有不合格部分的工程，要進行整改直至合格。只有嚴格的工程驗收，才能保證項目的質(zhì)量。
第四，質(zhì)量問題的處理是土建工程質(zhì)量管理的另一重要方面。在施工過程中，難免會出現(xiàn)一些質(zhì)量問題，我們應采取積極的措施及時解決。首先，對于已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，我們要及時記錄并通知相關責任人進行整改。其次，要加強與供應商的溝通，對于存在質(zhì)量問題的材料，要及時更換或者退貨。此外，對于質(zhì)量問題的原因，我們要進一步進行分析，找到根源，以避免類似問題的再次發(fā)生。
最后，在工程總結與改進階段，我們應該及時總結經(jīng)驗教訓，并根據(jù)實際情況進行改進。通過工程的總結，可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并且吸取教訓，進一步提高自己的工作能力和管理水平。此外，要通過與其他項目的經(jīng)驗交流，學習其他項目的先進做法，不斷改進自己工程質(zhì)量管理的方式和方法。
綜上所述，土建工程質(zhì)量管理是一個復雜而重要的工作，需要在工程準備階段、施工過程管理、工程驗收、質(zhì)量問題處理以及總結與改進等方面下功夫。只有通過不斷總結和改進，我們才能在質(zhì)量管理方面取得更大的進步，為工程項目的質(zhì)量提供更好的保障。
工程質(zhì)量管理心得體會篇十一
在質(zhì)控處的一個月培訓，控制室跟著高慧慧師傅學習水泥的原材料、出磨水泥和出廠水泥取樣、制樣和留樣具體流程以及熟料和水泥中燒失量、細度以及比表的計算方法，了解了生產(chǎn)水泥質(zhì)量的控制原理，分析室跟著任彩芬?guī)煾祵W習原材料和水泥的化學分析方法和數(shù)據(jù)的計算、統(tǒng)計，掌握了熟料和水泥中的三氧化硫、三氧化二鐵、三氧化二鋁、氧化鈣、氧化鎂等的檢測，以及各種化合物的計算，物檢室跟著任富祥師傅學習水泥物理性能的檢測方法。
水泥出廠合格判定依據(jù)，各項化學指標，物理指標，包裝質(zhì)量附和gb175—20xx《通用硅酸鹽水泥》，gb9774—20xx《水泥包裝袋》等國家相關標準，方可放行。
水泥及水泥熟料化學分析法：
1、不溶物的測定步驟：試樣先以鹽酸溶液處理，濾出的不容殘渣可以naoh溶液處理，經(jīng)鹽酸中和過濾后，殘渣在高溫下灼燒稱量。步驟：稱1g，放入150ml燒杯，加水25ml，攪拌下參加5ml鹽酸。玻璃壓碎塊狀物（分解完全），加水50ml，加熱15min（放入蒸氣浴中），濾紙過濾，熱水洗滌10次，倒入原燒杯，參加100mlnaoh溶液，參加15min，攪動2—3次，取下杯子，加1—2滴指示劑，滴加鹽酸呈紅色，再過量8—10滴，濾紙過濾，熱硝酸銨溶液洗14次，放入瓷坩堝，950—1000℃高溫灼燒冷卻稱量，反復灼燒。
2、sio2的測定方法：試樣以無水碳酸燒結，鹽酸溶解，加固體氯化銨于沸水浴上加熱蒸發(fā)，使硅酸凝聚，濾出的沉淀用氫氟酸處理后，失去的'質(zhì)量即為sio2量，加上濾液中比色回收的sio2量即為sio2量。
3、fe2o3含量的操作方法：在ph1.8—2.0，溫度為60—70℃的溶液中，以磺基水楊酸鈉為指示劑，用edta標準滴定溶液滴定。
4、al2o3含量的檢驗方法：于滴定氧化鐵后的溶液，調(diào)整ph值至3，在煮沸下用edta—銅和pan為指示劑，用edta標準溶液滴定。
5、cacl2含量的操作方法：在ph值為13以上強堿性溶液中，以三乙醇胺為掩蔽劑，用鈣黃綠素—甲基百里香酚藍—酚酞混合指示劑。用edta標準溶液滴定。
6、mgcl2含量的測定方法：以氫氟酸—高氯酸分解或硼酸鋰熔融—鹽酸溶解式樣的方法制備溶液。分取一定量的溶液，用鍶鹽消除硅、鋁、鈦等對鎂的抑制干擾，在空氣—乙炔火焰中，于285。2nm處理測定吸光度。
7、硫酸鹽—三氧化硫（so3）的測定方法：在酸性溶液中，用氯化鋇溶液沉淀硫酸鹽，經(jīng)過濾灼燒后，以硫酸鋇形式稱量。測定結果以三氧化硫計算。
8、氯化鉀和氯化鈉的測定方法：水泥經(jīng)氫氟酸—硫酸蒸發(fā)處理除去硅、用熱水浸取殘渣，以氨水和碳酸銨別離fe、al、ca、mg，濾液中的鉀、納用火焰光度進行測定。
9、游離氧化鈣（f—cao）的測定方法：乙二醇在65—70℃時與水泥熟料中f—cao作用生成乙二醇鈣，經(jīng)過濾別離殘渣后，以甲基紅溴甲酚氯作用指示劑，用鹽酸標準溶液滴定。
各原料檢測工程（除熟料）：
1、石灰石：sio2，fe2o3，al2o3，cao，mgo；
2、煤矸石：燒失量、粒度和水份；
3、粉煤灰：燒失量、水份、f—cao和so3；
5、石膏：不溶物，氧化鋇法測so3，結晶水，離子交換法測so3，sio2。
通過對水泥質(zhì)量知識的學習和掌握，我對海螺水泥的產(chǎn)品有了更深刻的了解，海螺水泥的質(zhì)量控制很嚴格，質(zhì)控處的學習中，員工對質(zhì)量控制的認真嚴謹態(tài)度使我堅決了對海螺水泥的信心，作為一名海螺的員工，我倍感驕傲。
工程質(zhì)量管理心得體會篇十二
我部在公司的直接領導下，認真貫徹落實公司的指示精神，順利完成各項工作任務?，F(xiàn)將我部十月份的和下一月的工作安排報告如下：
1、嚴格落實人員、車輛出入管理制度。十月份以來我部工作還是以安全為重點，對外來人員及車輛嚴格查證，落實制度，堅持原則，嚴禁無證人員及車輛進入我部管轄區(qū)域。并嚴格交接班制度，利用交接班時間進行工作講評，對查出的問題及時糾正解決，同時對執(zhí)勤設備等進行清點檢查，避免財產(chǎn)流失。
2、十月份以來業(yè)主單位會議較多，我部保衛(wèi)中隊積極配合布置會場，搬運桌椅，在會議保障人員不足的情況下抽調(diào)接待人員協(xié)助進行會議保障工作，本月共保障各類大小會議20場次，服務參會人數(shù)1330人次。
3、董事長前來我部檢查指導工作，并更換監(jiān)控顯示器，我積極協(xié)調(diào)上報業(yè)主單位，完成付款事宜。
4、加強對新入職人員的在崗培訓，利用早出操晚點名對新人進行禮節(jié)禮貌、工作流程、工作方法等的'培訓教育，同時要求老同志對新入職人員做到生活上的關心，工作上積極傳授經(jīng)驗，使新人很快融入到我部大家庭里來。
5、十月份我部車場新交費車輛較多，一方面要求執(zhí)勤人員盡快熟悉新交費車輛，掌握車輛動態(tài)，督促車場管理人員不定時巡查，確保車場安全，一方面要求執(zhí)勤人員認真落實車輛出入管理制度，堅持原則，嚴格車輛出入，保證了車場的有序。
6、我部積極配合支行后勤站對樓層內(nèi)松動瓷磚進行了登記，消除了安全隱患，確保了其他各項工作的正常開展。
7、我部利用周末時間組織保衛(wèi)人員對大廳雨棚進行了清洗，并配合分行管家部對員工餐廳衛(wèi)生進行了清理，清洗地面，擦拭物品，為就餐人員創(chuàng)造了一個干凈、衛(wèi)生的就餐環(huán)境。
8、針對人員流動性大的現(xiàn)狀，我部與員工積極溝通、談心，了解員工思想動態(tài)，關心員工業(yè)余文化生活，努力創(chuàng)造一個溫馨而積極向上的生活環(huán)境，穩(wěn)定人員思想，穩(wěn)定隊伍。
下步
(一)、工作目標
1、認真學習領會和全面貫徹落實公司的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務。
2、完善部門工作，培養(yǎng)一支紀律嚴明，作風過硬的保安隊伍。
3、做好與公司及業(yè)主單位在各項工作的溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)助。
(二)、主要工作計劃措施
1、通過在崗培訓提高本部員工的崗位形象、安全意識及服務意識。
2、加強對辦公大樓外圍及周邊區(qū)域環(huán)境的巡查及監(jiān)控，提高周邊環(huán)境的安全系數(shù)。
3、督促業(yè)主單位對存在的問題進行整改及存在問題的跟進與處理。
4、做好巡查工作，特別是對重點部位檢查，夜間加強巡查力度。
5、加強對車場的管理，提高員工的主動意識做好車輛指引避免刮擦及占道情況的發(fā)生。
6、配合人力資源部門把好本部門的用人關，做好隊伍建設，打造一支，安定、團結、素質(zhì)高、崗位技能突出、責任心強的安保隊伍，確保安全。
工程質(zhì)量管理心得體會篇十三
班級管理是一項艱辛復雜的工作，尤其是畢業(yè)班的班級管理，尤其是我第一年帶畢業(yè)班，以下是我的一點心得體會。
九班級的學生不同于七、八班級的學生，他們的'思想已趨于成熟，看問題比較長遠，能很好的分辨是非、美丑。在管理上進行思想教育是非常必要的。如：生活上過于浪費時，用父母工作的艱辛教育他們；學習上不專心時，用父母的期望、自己的幻想、先人們拼搏的精神教育他們。教育的方式很多，可以單獨談話，也可召開班級主題班會。
作為班主任要想全面了解每一個學生，單純與學生的溝通是遠遠不夠的，還必須準時地與家長取得聯(lián)系，建立家長與班主任聯(lián)系記錄，通過電話、家訪、家長會了解學生的思想動態(tài)，行為表現(xiàn)，以便更好的進行班級管理。
要想得到別人的敬重，必須首先敬重別人。作為班主任要想管理好班級，得到同學們的信任與敬重，自己必須放下那副盛氣凌人的架子，敬重每一位學生。不能由于某某是三好學生而降低要求，更不能由于某某是調(diào)皮鬼、成果差而過分要求，甚至“另眼相看”。
作為一名優(yōu)秀的班主任在班級管理方面決不會做出以“勢”壓人、以“權”欺人的事情，他們留意的是與學生的溝通、心靈的溝通。在彼此的談話中相互了解，進而增進友誼、加深感情，成為你工作中的有力支持者。
工程質(zhì)量管理心得體會篇十四
公司下發(fā)了“質(zhì)量為綱”教育材料，讓大家寫學習體會，于是乎引發(fā)了一點思考，思考過，就會有所悟，有悟就會清醒一點。
l 質(zhì)量
是一組固有特性滿足要求的程度
注1：術語"質(zhì)量"可使用形容詞如差.好或優(yōu)秀來修飾.
注2："固有的"就是指在某事或某物本來就有的，尤其的那種永久的特性.
圍繞"質(zhì)量"一詞，可作如下說明：
----組織承諾持續(xù)改進其效率和有效性，并通過滿足顧客和/或相關方的需求和期望來實現(xiàn)，因此，質(zhì)量是事業(yè)成功的關鍵.這一點誰都不否認，但由于問題過于宏觀，所以意義有限。好比說愛人類容易，而愛一個人卻很難。
----“相關方”是指可以在組織的成功和業(yè)績中獲益的個人或團體.例如：顧客.所有者.員工.供方.銀行.集團.合作伙伴或社會，相關方會對質(zhì)量產(chǎn)生影響.比如在顧客壓低價格的情況下，如何與合作伙伴談價格，又要保證合作伙伴在低價的情況下為你提供符合質(zhì)量要求的產(chǎn)品，真的很難。
----“要求”是指明確的，習慣上隱含的或必要的需要和期望，它決定了質(zhì)量的水平.在新產(chǎn)品開發(fā)中，項目承擔者對“要求”或稱作“質(zhì)量要求”總是一帶而過，或者直接將顧客的技術協(xié)議拿出來，因為他覺得不需要特別說明。他們總是在答辯時面對評審員的提問時才承認沒有真正搞清楚“要求”。因此，我斷定，此項新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量水平不高。因為開發(fā)者不明確顧客的要求，或者說以想象代替顧客的要求。
----對組織來說，顧客可以是內(nèi)部的，也可以是外部的.內(nèi)部顧客只是說說而已，因為內(nèi)部顧客不與你簽訂合同，不給你開工資，如果與你簽訂合同，管你的飯碗，則內(nèi)外一致。
----質(zhì)量是動態(tài)的，需要在持續(xù)不斷的控制之中. 我以為，持續(xù)不斷的控制更多的是逐步改進，是方法上的改進，而不僅僅是持續(xù)考核。
----各種評優(yōu).評獎活動，并不能真正反映質(zhì)量.道理非常簡單，因為產(chǎn)品質(zhì)量如何只有使用者最清楚，從這個意義上說，消費者協(xié)會似乎更有發(fā)言權。
l 質(zhì)量是不是"免費"的?
真正費錢的是質(zhì)量不符合標準，即沒有第一次把事情做對.在美國，許多公司把相當于總營業(yè)額的15-20%的費用用在測試.檢驗.設計更改.返工.返修.售后保證.售后服務.退貨處理及其他與質(zhì)量相關的成本上.
真正費錢的是質(zhì)量低劣!如果第一次就把事情做對，那些浪費在補救工作上的時間.金錢.和精力就可以避免.
上面的問題其實還沒有完，我們更應該關注的是如何使員工第一次把事情做對，這才是企業(yè)面臨的最大難題?，F(xiàn)在企業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量增加，產(chǎn)值連年增長，員工工作量與從前無法相比，沒有時間精雕細刻，必須具備科學的工作流程和標準、嚴密的組織管理方式、訓練有素的員工隊伍，如果缺少上述條件，又要保證產(chǎn)品質(zhì)量，減少產(chǎn)量也許是唯一的選擇。這如同從前的企業(yè)在馬路是開車，而今天要在高速公路上開車;從前企業(yè)在蓋平房，而今天要蓋高樓大廈。
l 對質(zhì)量的幾個錯誤的認識
質(zhì)量好就是價格貴
實際上不同檔次的產(chǎn)品都有質(zhì)量好壞之分.
從售價上看，東西貴不一定就是質(zhì)量好，真正的質(zhì)量好，應該成本最低，所謂"一分錢一分貨"是錯誤的.
質(zhì)量問題就是"合不合要求的問題"
l 質(zhì)量是抽象的，無法評估或測試
可以用世界上最古老的測量工具----"金錢"來評價：
----如果沒有第一次就把事情做對，則花費在與質(zhì)量有關的事情上的成本則是可觀的.如果能把質(zhì)量成本由營業(yè)額的15%降到2.5%.而且它們主要是用于預防及評估活動上，而不是處理層出不窮的問題上，這是最省錢的.但預防及評估由于沒有真正的事實發(fā)生，因此很難保證資金的投入，“你怎么就知道一定能出問題”。許多人寧愿把錢花在補救上，而不會花在預防上。
----質(zhì)量管理評估的范圍包含了各產(chǎn)品.服務項目的成本.生產(chǎn)線上工序的分析.工作成果的報告及獎懲等。
工程質(zhì)量管理心得體會篇十五
首先感謝公司為我們供應這樣一個時機，在天津中石化培訓中心五天的學習中，我感到受益匪淺，熟悉到自己以往工作中的缺乏之處，對班組治理工作有了一個全新的熟悉。
這次培訓的內(nèi)容主要有班組長的角色認知，制造良好的心態(tài)，班組的根底治理，科學的工作方法，員工治理，以及溝通溝通六個方面。培訓采納互動的方式，其中有許多嬉戲、爭論活動，通過嬉戲爭論以及小組發(fā)言提高對班組治理的熟悉，在次此我想談談這次培訓后自己對班組治理工作的幾點熟悉：
作為下級我們是各項任務的執(zhí)行者，是領導的輔佐者，作為班組長要正確領悟領導的意圖，聽從領導指揮，還要不折不扣的完成上級下達的各項任務。作為下級，我們要確保班組職工思想的穩(wěn)定，要充分調(diào)動職工工作的積極性，催促班組成員嚴格遵守各項規(guī)章制度，在工作中對發(fā)覺的問題要準時進展指導和解決，增加班組的分散力，努力營造一個團結、高效的班組，使職工們用較高的工作熱忱和信念去完成各項任務。作為同級，我們和其他班組是合，在工作中要做到一切從大局動身，不能只顧部門利益，要將安全生產(chǎn)始終放在首位，大家分工不同，只有相互協(xié)作才能順當完成任務。
我們每天提前做好工作規(guī)劃，班前會布置任務，然后根據(jù)規(guī)劃去執(zhí)行，利用班后會總結當天工作中的缺乏并準時進展改良，這種方法叫pdca循環(huán)治理法。其實我們以前也根本上是這樣做的，只是對這種方法沒有一個科學、正確的熟悉，實際操作中常常消失疏漏。在工作中我們還要準時檢查職工是否按標準化作業(yè)，對違章作業(yè)準時進展查處，作為班組長對各項工作要嚴格要求，做到獎罰清楚、客觀公正、合理，多鼓勵和表揚職工，依據(jù)每名職工的特長合理安排工作，最大限度地發(fā)揮職工的潛能。
在以前，我只會干活，讓我在人前講講話很困難，遇到開會很少發(fā)言，尋常工作中只顧自己那點事兒，很少與班組成員進展私下溝通，在工作中往往是簡潔粗暴，工作很不順當，自己也不明白問題畢竟出在哪兒，通過這次學習讓我熟悉到了自己在溝通方面存在的缺乏，明白了良好的溝通力量對于班組長治理工作的重要性以及該怎么樣與人進展溝通。我認為溝通要講求方式方法，對于上級，首先得敬重他，本著聽從的'原則，要適應上級，理解上級，準時將工作的進展狀況反應給上級，要敢于誰出你的想法。對班組職工，要擅長傾聽他們的心聲，積極回應，要排解個人心情，要站在別人的角度想問題，與職工公平的溝通，關懷他們的生活，幫忙他們客服生活中的困難，讓大家感到我們是一個整體、一個團隊，努力樹立職工的責任感、使命感。
要擅長發(fā)覺別人的優(yōu)點，留意方法與人多溝通，把大事做細，小事做透，充分發(fā)揮人的主觀能動性，調(diào)動班組成員的熱忱，積極參加治理，才能取得好的工作成績。更要發(fā)覺自身的缺乏，積極主動的學習，把握更好、更新的治理手段，提高自己所在班組的業(yè)務水平和自己的溝通力量，不斷增加班組的分散力。
在今后的工作中，我將用所學到的班組治理學問在工作中去實踐，努力提高自身的綜合素養(yǎng)，以制度管人，轉變思想觀念，不斷開拓創(chuàng)新。通過這次學習，也使我對班組治理多了一份信念和決心，在以后的工作中會更得心應手，更有力的擔當上級布置得各項工作任務。
工程質(zhì)量管理心得體會篇十六
我深深感到自己在學習、理解質(zhì)量管理標準方面的差距;參加這樣的學習很有必要，作為一名中層干部，不但要對質(zhì)量體系文件學以致用，更重要的是帶領部門貫徹執(zhí)行。下面是自己的學習認識，并結合工作也談一點自己的看法。
質(zhì)量是成功的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障。如今，貫徹標準已被眾多企業(yè)所看重，成為企業(yè)證明自己產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量的一種護照。有專家認為，貫標為廣大企業(yè)完善管理、提高產(chǎn)品和服務質(zhì)量提供了科學指南，同時為企業(yè)走向市場找到了共同語言。隨著市場化進程的不斷深入，各行各業(yè)將加快推進國際標準化進程，貫標變得更加迫切。毋庸置疑，貫標不是萬金油，不能包治百病，但通過貫標，增強了企業(yè)全體員工的質(zhì)量意識與管理意識，明確了各項管理的職責和工作的程序，促使企業(yè)的管理工作由人治轉向法治，真正做到了凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督，實現(xiàn)了以預防為主規(guī)范了企業(yè)的作業(yè)程序，明確了各部門和全體員工的職責和權限，預防并控制了不合格項的發(fā)生，降低了企業(yè)質(zhì)量管理成本。
通過定期組織質(zhì)量檢查、質(zhì)量審核活動，能夠及時發(fā)現(xiàn)和找出經(jīng)營管理活動、服務質(zhì)量方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并進行有效糾正，從而提高了企業(yè)整體經(jīng)營管理水平和質(zhì)量監(jiān)控能力，為企業(yè)實施全面的科學管理奠定了基礎;也貫徹了以人為本的原則，全面提高了員工的業(yè)務技能和綜合素質(zhì)，為企業(yè)長遠發(fā)展打下了堅實的基礎;并圍繞讓客戶滿意及時認真地處理客戶投訴或意見，不斷滿足客戶需求與期望，贏得客戶信任，提高客戶滿意度，提升企業(yè)的社會形象和市場競爭力。
管理是人類各種活動中最普通和最重要的一種活動。近百年來，人們把研究管理活動規(guī)律所形成的管理基本理論與方法，統(tǒng)稱為管理學。自從人們開始組成群體來實現(xiàn)個人無法完成的目標以來，管理工作就成為協(xié)調(diào)個體努力必不可少的因素了。由于人類社會越來越依賴集體的努力以及越來越多的、有組織的群體規(guī)模的擴大，管理人員的任務也就愈發(fā)重要了。因此，管理者必須具有敬業(yè)精神和服務意識，還要有解決突發(fā)性事件的能力，最重要的是要靠得住，會辦事，能共事，不出事等各方面的素質(zhì)。
管理就是特定的環(huán)境下，對組織所擁有的的資源進行有效的計劃、組織、領導和控制，以便達到即定的組織目標的過程。作為當代大學生，我認為管理學同樣與我們息息相關，管理是一切組織的根本，管理工作適用于各種大小規(guī)模的組織;盈利與非盈利的企事業(yè)單位、制造業(yè)以及服務性行業(yè);因此，學好管理學對于我們現(xiàn)在的學生會工作乃至今后步入紛繁的社會，適應不同的工作崗位都有其非常重要的意義。管理學潛藏于人類生活的各個角落，在日常的學習和生活中，我們經(jīng)?？吹交蚵牭健坝媱潯边@個詞。大到美國政府的火星探測計劃，小到我們身邊的一次周末旅游計劃。由此可見，計劃幾乎無處不在。首先就一個學生而言，他在學習中為了提高學習成績，必須通過制定一份計劃(或長期或短期)。然后通過這份計劃控制自己，并且有效的分配自己的時間，還要有效的選擇合適的信息，從而達到自己的計劃目標，取得成功。又或者一個人的一生必須經(jīng)過自己的規(guī)劃、組織;要不然這一輩子將碌碌無為。計劃是任何一個組織成功的核心，它存在于組織各個層次的管理活動中。一個組織適應未來技術或競爭方面變化能力的大小與它的計劃息息相關。
總之，管理學是一門值得深入研究的并且對社會做出巨大貢獻的學科，雖然形成學派的時間較短，但是他對社會的貢獻是不可限量的，對于這門學科，短短的幾段文字表述或只是看書是遠遠不足的，只有深入的學習、實踐，只有在失敗中不斷的改進、創(chuàng)新、積累和學習中國和外國的好的管理經(jīng)驗，這樣才能走上成功之路，不斷的實踐才能完整的去體會，感受這一偉大而博大精深的管理藝術。
工程質(zhì)量管理心得體會篇十七
近些年來，隨著食品行業(yè)競爭的日漸激烈，如何提高食品的質(zhì)量，適應競爭的需要是每個公司必須思考和解決的問題。我們公司雖然在行業(yè)內(nèi)的質(zhì)量也就僅次于“徐福記”，但是我們也感到了來自市場的壓力，可以說引進新的質(zhì)量管理體系是發(fā)展的需要更是生存的需要。
食品企業(yè)大多都是傳統(tǒng)工藝，傳統(tǒng)的管理模式根深蒂固，企業(yè)員工的素質(zhì)比較低，導致了企業(yè)競爭力不強。盡管質(zhì)量上取得了一些成績，但如果在此基礎上再上一個臺階，我們有一種“黔驢技窮”的感覺，所以，借鑒外部先進的管理體系，以實現(xiàn)質(zhì)量管理水平的提升和再次飛躍成為我們的一種選擇。
iso9000質(zhì)量管理體系側重于利用人力資源、技術工藝、檢驗和檢測設備對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量進行控制，側重環(huán)節(jié)的銜接，樹立一切為顧客服務，一切以預防為主，一切以數(shù)據(jù)說話的觀點。具有明顯的體系性，我們認為對于公司這樣有一定管理基礎，又缺乏成型的管理體系的企業(yè)，重新選擇一種具有程序保障的管理體系比較適合企業(yè)的未來發(fā)展。
隨著中國加入wto，我國食品行業(yè)和國際食品行業(yè)的差距將明顯的暴露出來，未來幾年間我們能否迅速提高市場競爭力將是能否繼續(xù)發(fā)展和生存?zhèn)€關鍵，在硬件上和國際接軌只是邁出了一小步，必須在軟件上拉近與國際水平的距離，在服務、經(jīng)營、融資、投資、資本擴張等各方面形成體系管理。我們在質(zhì)量管理上選擇iso9000質(zhì)量體系，也是基于這樣一個想法，為企業(yè)進一步推行現(xiàn)代化管理模式做些基礎工作。
2、iso9000質(zhì)量體系實施后的幾點感受
1)現(xiàn)場管理得到明顯改善
眾所周知，食品行業(yè)的情況，因為行業(yè)特點，車間衛(wèi)生要求非常之高。原來車間也存在臟、亂、差的現(xiàn)象。實施iso9000質(zhì)量體系后，我們對生產(chǎn)現(xiàn)場進行了清理，通過產(chǎn)品區(qū)域劃分、標識、掛牌等措施，使車間的物品擺放的井井有條，衛(wèi)生情況也非常的好。對于車間環(huán)境及時清理，做到無論什么時間到車間都能保持干凈、整潔的程度，為產(chǎn)品的衛(wèi)生指標打下基礎。
2)質(zhì)量管理進一步細化
實施iso9000質(zhì)量體系以后，我們在原有質(zhì)量檢查工作基礎上進一步細化，強調(diào)數(shù)據(jù)的重要性，編制具體的質(zhì)量檢查表，把需要檢查的內(nèi)容列在表中，關鍵的數(shù)據(jù)便是標識清楚，然后逐條逐項地進行檢查。另外，我們還加強質(zhì)量檢驗員的力量和質(zhì)量意識、規(guī)定凡經(jīng)檢驗出廠的不合格品均由值班檢驗員負責，這樣檢驗員責任心大大提高，工作質(zhì)量也顯著改善了。
3)糾正和預防方針得到較好的貫徹
我們過去的管理方法大多注意力都集中在時候處理，只有問題出現(xiàn)了，相應的管理措施才能相應出臺，而iso9000質(zhì)量管理體系強調(diào)事前管理，提倡糾正和預防措施相結合。食品是快速消費產(chǎn)品，當發(fā)生問題，再去解決，難度非常大，并且涉及到消費者的人生安全，由此造成的損失是非常慘痛的。因此，在成品出廠前降低質(zhì)量事故，在生產(chǎn)過程中盡量減少次品，對原材料、輔助材料驗收要嚴格把關。杜絕質(zhì)量事故，預防手段極其重要。預防手段的實施需要大量的信息溝通，采用大量統(tǒng)計技術，對原始的統(tǒng)計資料進行量化、細化的質(zhì)量分析，發(fā)現(xiàn)潛在質(zhì)量問題。因此，充分重視預防工作的開展是奠定質(zhì)量穩(wěn)定的基礎，只有預防到位才能真正避免質(zhì)量事故，切實提高管理水平?！胺阑加谖慈弧笔琴|(zhì)量工作的前提，注意通過記錄、統(tǒng)計、分析發(fā)現(xiàn)潛在質(zhì)量問題，做到預防工作的提前化。對存在的問題舉一反三，盡可能減少各種損失，可以說糾正預防是保證質(zhì)量穩(wěn)定的關鍵。
4)培訓工作得到加強
質(zhì)量管理以人為本，員工素質(zhì)普遍較低。當碰到一些技術性比較強的工作時，對員工的要求就更高。它需要員工從簡單的生產(chǎn)工藝向技術復雜型工藝轉換，需要掌握電子技術、電腦技術等等相關學科知識，就是說，我們需要一支精干的技術、管理人員隊伍，因此對于技術型人才和管理型人才的培訓日顯重要。
為了提高現(xiàn)有員工的綜合素質(zhì)，我們加大了培訓力度，由專門的部門和人員負責企業(yè)的培訓工作，制定詳細的培訓計劃，通過與院校合作辦班，請專家講課，到先進企業(yè)學習等形式提高培訓工作水平。
5)工作中各負其責，扯皮現(xiàn)象減少
iso9000質(zhì)量管理體系講求記錄，所有生產(chǎn)過程的環(huán)節(jié)都要求相應記錄，產(chǎn)品在各環(huán)節(jié)部門之間的流轉必須有交接手續(xù)，誰的問題誰負責，這樣一目了然，相互扯皮、推諉的現(xiàn)象少了，既解決了工作中很多矛盾，又因為有制度制約，同事的關系也得到改善。
總之，iso9000質(zhì)量管理體系在食品行業(yè)實施的不多，也算是剛起步，但其先進性無庸置疑，我們還需要進一步完善和挖掘其潛在價值，以推動食品行業(yè)的發(fā)展。
工程質(zhì)量管理心得體會篇十八
我部在公司的直接領導下，認真貫徹落實公司的指示精神，順利完成各項工作任務。現(xiàn)將我部十月份的工作總結和下一月的工作安排報告如下：
一、當月任務完成情況
1、嚴格落實人員、車輛出入管理制度。十月份以來我部工作還是以安全為重點，對外來人員及車輛嚴格查證，落實制度，堅持原則，嚴禁無證人員及車輛進入我部管轄區(qū)域。并嚴格交接班制度，利用交接班時間進行工作講評，對查出的問題及時糾正解決，同時對執(zhí)勤設備等進行清點檢查，避免財產(chǎn)流失。
2、十月份以來業(yè)主單位會議較多，我部保衛(wèi)中隊積極配合布置會場，搬運桌椅，在會議保障人員不足的情況下抽調(diào)接待人員協(xié)助進行會議保障工作，本月共保障各類大小會議20場次，服務參會人數(shù)1330人次。
3、董事長前來我部檢查指導工作，并更換監(jiān)控顯示器，我積極協(xié)調(diào)上報業(yè)主單位，完成付款事宜。
4、加強對新入職人員的在崗培訓，利用早出操晚點名對新人進行禮節(jié)禮貌、工作流程、工作方法等的培訓教育，同時要求老同志對新入職人員做到生活上的關心，工作上積極傳授經(jīng)驗，使新人很快融入到我部大家庭里來。
5、十月份我部車場新交費車輛較多，一方面要求執(zhí)勤人員盡快熟悉新交費車輛，掌握車輛動態(tài)，督促車場管理人員不定時巡查，確保車場安全，一方面要求執(zhí)勤人員認真落實車輛出入管理制度，堅持原則，嚴格車輛出入，保證了車場的有序。
6、我部積極配合支行后勤站對樓層內(nèi)松動瓷磚進行了登記，消除了安全隱患，確保了其他各項工作的正常開展。
7、我部利用周末時間組織保衛(wèi)人員對大廳雨棚進行了清洗，并配合分行管家部對員工餐廳衛(wèi)生進行了清理，清洗地面，擦拭物品，為就餐人員創(chuàng)造了一個干凈、衛(wèi)生的就餐環(huán)境。
8、針對人員流動性大的現(xiàn)狀，我部與員工積極溝通、談心，了解員工思想動態(tài)，關心員工業(yè)余文化生活，努力創(chuàng)造一個溫馨而積極向上的生活環(huán)境，穩(wěn)定人員思想，穩(wěn)定隊伍。
二、下步工作計劃
(一)、工作目標
1、認真學習領會和全面貫徹落實公司的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務。
2、完善部門工作，培養(yǎng)一支紀律嚴明，作風過硬的保安隊伍。
3、做好與公司及業(yè)主單位在各項工作的溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)助。
(二)、主要工作計劃措施
1、通過在崗培訓提高本部員工的崗位形象、安全意識及服務意識。
2、加強對辦公大樓外圍及周邊區(qū)域環(huán)境的巡查及監(jiān)控，提高周邊環(huán)境的安全系數(shù)。
3、督促業(yè)主單位對存在的問題進行整改及存在問題的跟進與處理。
4、做好巡查工作，特別是對重點部位檢查，夜間加強巡查力度。
5、加強對車場的管理，提高員工的主動意識做好車輛指引避免刮擦及占道情況的發(fā)生。
6、配合人力資源部門把好本部門的用人關，做好隊伍建設，打造一支，安定、團結、素質(zhì)高、崗位技能突出、責任心強的安保隊伍，確保安全。