當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。我們應該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
不作為慢作為心得體會篇一
為了進一步強化作風建設，著力解決基層干部不作為亂作為、吃拿卡要等作風方面的突出問題，根據縣委、縣政府的安排部署，縣農業(yè)局嚴格按照《馬邊彝族自治縣專項整治“基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題”實施方案》的要求，全面深入開展專項整治工作。
一是深入動員部署。召開專題會議，傳達學習《馬邊彝族自治縣“基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題”專項整治工作方案》，要求全體干部職工要認真開展“基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題”專項整治工作，深刻領會實施方案的內涵和改進作風密切聯(lián)系群眾的重要意義，并就農業(yè)局“基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題”專項整治工作進行了動員和安排部署。
二是著力排查“為官不為、作風不實、為官亂為、執(zhí)行不力、貪腐謀私、執(zhí)法不公”六類問題。依托信訪案件、精準扶貧聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)等平臺，廣泛征求聽取群眾意見建議，重視來信、來訪等送上門的意見;局黨組成員和局中層以上黨員干部在深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪、調研時，要問需于民、問計于民;局機關聽取下級單位、基層干部的建議意見，領導班子成員聽取分管部門和服務單位的建議意見;召開專題民主生活會，針對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益的突出問題，逐項對照檢查，從嚴推進黨性分析，認真查找存在的突出問題。
三是抓整改落實。對排除出的問題進行梳理分析，把問題清單轉化為整改清單，建立整改臺賬，逐項明確責任主體、整治措施、進度安排、完成時限。整改臺賬在職工群和局公示欄公布，廣泛接受社會監(jiān)督，并根據干部群眾的意見進行修改完善。
四是加強執(zhí)紀問責。縣農業(yè)局紀檢組加大對違紀違法干部的查處力度，對查實有問題的干部，按照相關規(guī)定從嚴從重進行處理。
五是建立長效機制。把專項整治基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題作為一項長期任務，持之以恒，常抓不懈。把為農服務作為著力點，進一步健全規(guī)范我局辦事依據、工作程序、工作標準與要求、各股室崗位職責、機關各項規(guī)章制度等，實現(xiàn)對干部職工教育與管理的長期性、連續(xù)性，不斷提升干部職工的素質、能力和服務水平，著力打造“為民、務實、高效、清廉”的農業(yè)干部隊伍良好形象。
為了確保專項整治工作取得實效，縣農業(yè)局黨組高度重視，精心組織，集中時間和力量，全面排查問題，建立整改臺賬。專項整治工作現(xiàn)已進入整改落實階段，取得了預期的效果。
不作為慢作為心得體會篇二
不作為和慢作為是現(xiàn)代社會普遍存在的問題，所謂不作為，就是指人們明明知道應該做某事，卻故意不去做；而慢作為，則是將事情一拖再拖，拖到不能再拖了才行動。這種現(xiàn)象在每個人的生活中都有出現(xiàn)，不作為和慢作為的出現(xiàn)，不僅影響到個體的生活、工作，也對整個社會產生了嚴重的不良影響。通過對自身經歷的反思與總結，我深刻認識到不作為慢作為的危害，并得出了一些心得體會。
首先，不作為和慢作為會導致機會的失去。每個人都有自己的目標和追求，但如果因為不作為和慢作為而失去了去追逐夢想的機會，那將是一種巨大的遺憾。回想起自己曾經錯失的機會，我深感悔恨，明明有機會去做一些有意義的事情，卻因為不作為或慢作為而眼睜睜地看著機會從我身邊溜走。所以，我們要時刻保持警惕，及時抓住每一個機會，不給不作為和慢作為以任何可能的機會。
其次，不作為和慢作為會影響到個人的發(fā)展。每個人都希望自己能夠在工作和生活中取得進步，但如果一直停留在原地，不作為不積極探索新的發(fā)展機會，那我們的人生將會變得平庸乏味。而慢作為更是將我們拖得越來越慢，遲遲不肯前進。在我的親身經歷中，我深感不作為和慢作為對個人發(fā)展的制約之大，讓我失去了許多可以取得的進步。因此，我們要迎難而上，積極主動地去追求個人發(fā)展的機會，不給不作為和慢作為任何機會。
再次，不作為和慢作為會對他人造成困擾。一個人的不作為和慢作為不僅僅是他自己的事，而是會影響到周圍人的生活和工作。例如，在工作中，如果一個人不作為不積極配合，耽誤了整個團隊的進展，那將會讓其他人陷入被動的境地。而慢作為更是拖累整個團隊，讓其他人等得焦頭爛額。我們要意識到自己的不作為和慢作為會對他人造成的困擾，時刻保持對他人的尊重和關愛，不給他人帶來不必要的麻煩。
最后，不作為和慢作為會影響社會的進步和發(fā)展。一個社會的進步離不開每個個體的努力，而不作為和慢作為則是整個社會進步的阻礙。如果每個人都只是不作為或慢作為，那整個社會就會變得停滯不前。在我看來，不論是個人還是社會，不論是大事還是小事，都需要我們克服不作為和慢作為的心態(tài)，以積極主動的態(tài)度去迎接挑戰(zhàn)，才能推動社會的進步與發(fā)展。
總之，不作為和慢作為是一種消極的心態(tài)和行為，它們會讓你失去機會，影響個人發(fā)展，給他人造成困擾，阻礙社會進步。我們要時刻提醒自己不要給不作為和慢作為任何機會，保持積極的心態(tài)與行動，不斷追求進步與發(fā)展，為自己和周圍的人創(chuàng)造美好的未來。
不作為慢作為心得體會篇三
富順縣農業(yè)局高度重視，切實加強組織領導，及時研究制定相關措施辦法，認真貫徹落實“不作為、慢作為、亂作為”專項整治的各項工作，現(xiàn)已取得階段性成效。
加強領導，健全機構。為確保專項整治活動取得實效，富順縣農業(yè)局在20xx年開展機關行政效能建設建立組織領導班子的基礎上，進一步完善明確了專項整治活動工作領導小組，由局黨委書記、局長繆杰擔任組長，局黨委副書記、紀委書記肖世玉、副局長鄭常敏、黃顯華、范國安任副組長，楊國明、黃述良、李芳、黃文欽、黃恩齊、黃禮國、朱德高、陳定平為成員，由陳定平負責具體工作，下設辦公室掛靠在局辦公室。同時要求局下屬二級單位也要分別建立領導機構，落實專人負責日常事務，保障相關工作健康有序推進。
廣泛宣傳動員，落實活動經費。按照富順縣整治辦要求，局黨政領導高度重視，及時召開班子成員專題會議2次、中層干部會議2次，全局職工大會1次，黨委副書記肖世玉就專項整治活動的指導思想、工作目標、重要意義、實施范圍、步驟、整治重點以及“不作為、慢作為、亂作為”的具體表現(xiàn)形式等作了詳細的宣傳講解，并結合工作、生活中的一些實際例舉了相關不良現(xiàn)象，全局印發(fā)了專項整治活動的通知(富農組[20xx]7號)文件，翻印下發(fā)了“不作為、慢作為、亂作為”三種不良行為的表現(xiàn)形式共200份，舉辦黑板報1期、發(fā)布信息2條。極大地提高了廣大干部職工的思想認識，形成了全局關注、職工參與、多方監(jiān)督的良好氛圍。同時，農業(yè)局在事業(yè)經費及其緊缺的條件下，千方百計調劑專項活動經費2萬元，確保各項工作順利開展。
結合實際，有的放矢，專項整治活動進展順利。實事求是，認真開展自查自糾。緊接全局宣傳動員和安排部署后，該局結合農業(yè)生產實際，對重點整治的三個方面問題，積極開展了自查自糾工作，主動聽取農業(yè)工程項目建設、農業(yè)行政執(zhí)法對象、“三農”服務對象等相關單位和人員的意見，組織召開農業(yè)服務對象座談會議1次、退休職工座談會2次、縣良種場、蠶種場職工交心談心座談會2次，發(fā)現(xiàn)問題立即研究，及時整改，目前此項工作正在局屬各單位有序進行，已取得階段性成效。
深入學法守法，嚴格依法行政。今年以來，全局上下繼續(xù)堅持每月一次中心組學習討論，深入系統(tǒng)地學習了《農、業(yè)法》、《農技推廣法》、《農產品質量安全法》、《知識產權法》、《種子法》、《農村土地承包法》、《農民專業(yè)合作社法》、《農藥管理條例》、《植物檢疫條例》、《肥料登記管理條例》、《農民負擔管理條例》以及《招投標法》、《行政許可法》、《自貢市行政機關工作人員行政責任過錯追究暫行辦法》、《公務員法》等法律法規(guī)全面領會掌握了現(xiàn)階段我國農村政策規(guī)章、強農惠農政策措施，從而使廣大干部職工的行為時時刻刻規(guī)范化法律法規(guī)允許的范圍內，在各項農業(yè)工作實踐中，嚴格按規(guī)定的范圍、程序、內容和方法約束行為、認真履行。
狠抓制度建設，增強責任意識。按照縣效能辦的要求，該局在印發(fā)《關于機關行政效能建設四項制度的通知》基礎上，繼續(xù)組織廣大職工進行專題學習和討論，使全局干部職工進一步明確理解了“首問責任制、限時辦結制、責任追究制”的深刻內涵和具體要求，從而大大增強了全局職工的工作責任心;完善修訂了《農業(yè)局職工工作目標量化考核實施辦法》，翻印下發(fā)了機關內部管理的十五規(guī)章制度，增強了職工的憂患意識、責任意識。
改進服務方式，提高政務服務水平。嚴格做到“兩集中、兩到位”。該局自20xx年7月1日《行政許可法》頒布實施起，立即召開局班子會議專題討論研究，果斷將主要農作物種子生產、經營許可證，非主要農作物種子生產、經營許可證，茶果苗種子生產、經營許可證，植物檢疫登記，植物產地、調運檢疫等農業(yè)局所有的行政許可和管理服務事項由過去各部門分散單獨辦理集中到局政策法規(guī)股統(tǒng)一辦理?？h政務服務中心成立后，又及時授權局法規(guī)股將所有的行政職能向政務服務中心轉移集中辦理，并設立了首席代表全權處理相關事宜。
積極優(yōu)化再造審批流程。農業(yè)局對現(xiàn)有的行政許可事項印發(fā)了規(guī)范的《辦事指南》及設立依據、受理條件、申報材料內容、許可程序、收費依據和標準、承諾時限、咨詢電話、投訴電話等。對我局承擔的農業(yè)行政執(zhí)法工作，嚴格遵循執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，先后制定了富順縣《農業(yè)行政執(zhí)法人員守則》、《農業(yè)行政執(zhí)法辦案處罰程序》、《農業(yè)行政執(zhí)法主辦人員辦案責任制度》以及《農業(yè)行政機關行政處罰案件審核備案規(guī)定》等內部規(guī)章制度，還統(tǒng)一制作了《農業(yè)行政執(zhí)法案件辦理程序流程圖表》、《植物檢疫公示欄》，并做到了上墻張貼、常年公開。
規(guī)范紀律強化督查，機關工作作風明顯好轉。機關“八個統(tǒng)一”進一步規(guī)范有序。一是在“統(tǒng)一服務指南，引導群眾辦事”方面，我局統(tǒng)一編印了“非主要農作物種子經營許可證”和“非主要農作物種子生產許可證”《辦事指南》，明確了依據、條件、材料、程序、收費標準等辦事工作流程;同時還制定了“農業(yè)行政執(zhí)法案件辦理程序流程圖”和“植物檢疫工作流程圖”，分別上墻公告。
在“統(tǒng)一制作了工作牌，公開辦事身份”方面，該局為全體職工制定了桌牌和工作去向標識牌，公開了工作人員的姓名、單位名稱和職務職稱。
在“統(tǒng)一懸掛去向牌，方便群眾聯(lián)系”方面，全局統(tǒng)一為每個職工印制了“塑封懸掛式”胸牌，明確了工作人員身份，并在各辦公室門前張貼了部門負責人的姓名、聯(lián)系電話，有利于群眾聯(lián)系。
在“統(tǒng)一作息時間，嚴格勞動紀律”方面，全局始終堅持了每天上、下午上班簽到制，每周2次清潔衛(wèi)生打掃檢查制和不定期人員崗位督查制。
在“統(tǒng)一接待要求，改進服務態(tài)度”方面，我局嚴格執(zhí)行縣紀委的有關文件規(guī)定，對農業(yè)部、省、市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))等部門和人員來局進行工作檢查、業(yè)務聯(lián)系等，均嚴格遵守黨風廉政建設和財務制度的相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行接待標準，結合實際創(chuàng)造性地實行了“工作餐報告制”，并始終堅持熱情周到、厲行節(jié)約和微笑服務的原則，從未發(fā)生超標或鋪張浪費現(xiàn)象。
在“統(tǒng)一服務用語，做到文明辦公”方面，全局印發(fā)了文明辦公的常用語，如“您好”、“請坐”、“請進”、“請問你有什么事”、“謝謝”、“慢走”等十分客氣的禮貌語言，局機關和下屬各部門從未發(fā)生與農民群眾和辦事人員爭吵的現(xiàn)象，杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”的不良傾向。
在“統(tǒng)一服務制度，提高服務質量”方面，農業(yè)局及時印發(fā)了限時辦結制、首問負責制和責任過錯追究制的相關內容，并召開職工大會進行宣傳講解，做到人人皆知，思想統(tǒng)一，行動一致。
在“統(tǒng)一政務公開，接受群眾監(jiān)督”方面，我局充分利用《四川經濟日報》、《四川新聞網》、《四川經濟網》、《自貢農業(yè)信息網》、《自貢三農網》以及縣《政務外網》、《黨政網》、《富順宣傳》、富順電視臺、《農業(yè)簡訊》、《植保情報》、等宣傳工具，及時反映政務動態(tài)、生產狀況、現(xiàn)代農業(yè)、重點項目建設情況、結構調整典型經驗、措施以及新品種、新技術試驗示范推廣等，不僅主動公開自覺接受了廣大群眾監(jiān)督，而且對于宣傳富順農業(yè)起到了重要的作用。
會議精簡和文件規(guī)范取得實效。一方面農業(yè)局內部召開各種會議必須經局長(黨委書記)一把手審批，嚴格控制會議規(guī)格、數(shù)量、規(guī)模和會期;另一方面由農業(yè)局牽頭召開的農業(yè)工作會議都是由農業(yè)局書面請示縣委、縣政府分管領導或主要領導，經同意審批后執(zhí)行。同時，為進一步規(guī)范公文管理，農業(yè)局還印發(fā)了《關于規(guī)范公文管理的通知》，提高了公文質量。
工作紀律和作風建設成效顯著。該局自開展效能建設以來，沒有發(fā)生一例遲到、早退、不假不到、擅離職守現(xiàn)象;沒有出現(xiàn)職工工作不在狀態(tài)的現(xiàn)象;沒有發(fā)生“吃、拿、卡、要”的行為;也沒有“不作為、慢行為、亂作為”的情形發(fā)生，全局上下紀律嚴明、作風過硬、服務優(yōu)良，為較好地完成縣委、縣政府下達該局的各項目標任務奠定了建設的基礎。
該局的行政效能建設和“不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動領導重視、機構健全、人員落實、措施有力，現(xiàn)已取得階段性成效。今年我局承擔的水稻、玉米、小麥、油菜良種補貼、退耕還林基本口糧田建設、植保專業(yè)合作社建設等農業(yè)工程項目，均按項目管理規(guī)定和實施方案要求，在縣招監(jiān)委的領導下，積極組織相關部門和人員開展了項目招投標、詢價采購、單一采購等規(guī)定程序，適時進行了項目公示，工程建設嚴格執(zhí)行監(jiān)理制度，受到有關部門和領導好評。
不作為慢作為心得體會篇四
引言段：
最近，在工作中我不斷意識到一個現(xiàn)象：不作為、慢作為正在成為一種普遍的問題。這種狀態(tài)不僅令人失望，也阻礙了工作和個人的成長。因此，我深入思考并總結了一些個人心得體會，希望能夠與大家分享。
第一段：不作為的危害
不作為帶來的危害遠遠超過我們的想象。首先，它會導致錯失機會，錯過發(fā)展的良機。當我們對工作采取不作為的態(tài)度時，機會就會溜走。其次，不作為也會損害團隊的效率。一個人的不作為會影響到整個團隊的工作進度，甚至會導致其他人被動不滿。而且，不作為還會培養(yǎng)出“拖延癥”等不良習慣，嚴重影響個人的工作態(tài)度和職業(yè)發(fā)展。
第二段：慢作為的原因
慢作為常常源自于一些心理或行為阻礙。首先，缺乏責任感是導致慢作為的常見原因之一，人們害怕承擔責任，從而選擇慢慢做事。其次，不自信也會導致慢作為。當人們對自己能力缺乏信心時，他們往往會猶豫不決，拖延處理事務。此外，過多的焦慮也是慢作為的誘因。焦慮使我們喪失了行動的勇氣和決斷力，進而拖延完成工作。
第三段：克服不作為、慢作為的方法
面對不作為、慢作為，我們需要采取一些措施來克服。首先，培養(yǎng)積極主動的工作態(tài)度。我們應該始終保持積極主動的心態(tài)，對工作充滿熱情和責任心。其次，制定明確的目標和計劃。有明確目標和詳細計劃的工作，我們就能更有條理地完成工作，并提高工作效率。此外，良好的時間管理也是解決慢作為問題的有效途徑，我們應該合理分配時間并避免拖延行為。
第四段：實踐心得體會
在實際工作中，我逐漸體會到了如何克服不作為和慢作為的問題。首先，我學會了適度壓縮工作的時間，設立截止日期來迫使自己按時完成任務。同時，我也及時復盤，找出導致不作為、慢作為的原因，并制定相應的改進計劃。其次，我積極與同事溝通協(xié)作，分享彼此的進展和困惑，互相督促。此外，我也加強了自我管理，注重提升個人能力和自信心，從而更有勇氣和動力去面對工作中遇到的一切困難和挑戰(zhàn)。
結尾段：
通過對不作為、慢作為的深思熟慮和實踐，我深刻意識到這是一個需要我們共同關注和克服的問題。只有明確問題的危害、原因和解決方法，并且在實踐中不斷調整和改進，我們才能真正戰(zhàn)勝不作為、慢作為的困擾，提升工作效率和個人價值。希望我的心得體會，能夠激勵更多人認識到這一問題，并共同努力改進，追求更加高效的工作和美好的生活。
不作為慢作為心得體會篇五
不作為是相對于作為而言的，指行為人負有實施某種積極行為的特定的法律義務，并且能夠實行而不實行的行為。小編整理了不作為、慢作為、亂作為學習
心得體會
，歡迎大家閱讀學習。
目前，“三嚴三實”專題教育在縣處級以上領導干部中開展的如火如荼。此次活動是黨的群眾路線教育實踐活動的延伸，是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設而做出的一項重大部署。
過去一年，廣大黨員干部將“三嚴三實”的要求體現(xiàn)于黨的群眾路線教育實踐活動中，落實到持之以恒糾正“四風”行動中，不斷取得了作風建設新成效。但是我們也看到活動過后，“四風”有反彈、作風建設有松動，“庸懶散浮拖軟”、“不嚴不實”等問題還不同程度地存在，“不作為、慢作為、亂作為”的現(xiàn)象依然出現(xiàn)。
只有堅決踐行“三嚴三實”要求，用忠誠、干凈、擔當?shù)臉藴室笞约?，用“三嚴三實”的戒尺?guī)范自己，本著“嚴”和“實”的要求，才能強化問題導向，敢于直面問題，著力解決“不嚴不實”的問題。
一要嚴明政治紀律。嚴格執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩，維護中央權威，在大是大非面前保持清醒頭腦，要經得住各種糖衣炮彈的誘惑，做個讓黨放心、讓人民滿意的公仆。
二是集中整治、從嚴問責。堅持嚴字當頭，加強督促檢查。對專項整治和問題整改進行明查暗訪，既查工作落實情況，又聽基層和群眾意見，及時反映和糾正突出問題。對發(fā)現(xiàn)的負面典型進行集中曝光，加強懲處力度。
三是強化督促整改。向群眾作出整改承諾，及時公布整改情況。對“不作為、慢作為、亂作為”問題嚴重的，要進行黨紀政紀處理，并實行“一案雙查”，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領導責任，涉嫌違法犯罪的移送司法機關。
開展“三嚴三實”專題教育，要在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效，緊密結合改革發(fā)展實際查找解決“不嚴不實”問題。領導干部要每時、每事、每點上從嚴從實要求自己，讓“不作為、慢作為、亂作為”無處遁形，形成風清氣正、團結拼搏、實打實干的良好政治生態(tài)。
區(qū)委召開全區(qū)黨員干部(擴大)會議，集中學習人民日報8月19日頭版文章《干部不作為、慢作為、亂作為須擔責——武漢不容庸懶散》。此次學習，是我強化了責任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部作風建設的重大舉措，通過學習，我感觸頗深，現(xiàn)就學習談一點認識及體會。
此時掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃” 已持續(xù)4個多月，席卷到全市上上下下的每一個層次、每一個角落、每一個角落、每一個崗位、每一個干部。其目的都是為了大力整治干部隊伍中存在的“慵、懶、散”問題，都是為了增強干部責任意識，切實轉變干部隊伍工作作風，為經濟社會不斷前進提供堅強保障。庸、懶、散行為，在武漢被歸納為10種表現(xiàn)：得過且過;工作推進不力;創(chuàng)新能力不強;有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績平庸;“謀人”不謀事;紀律渙散;貪圖享受;遠城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴重。
庸、懶、散，小則礙事，大則礙政。現(xiàn)實中，干部隊伍中存在的庸、懶、散，是常見病，也是慢病和頑癥，須長期用“藥”。 當大部分政府官員都處于庸、懶、散的狀態(tài)時，最受摧殘、最為悲哀的是人民群眾。
作為一名年輕干部，要引以為戒，時刻提醒自己杜絕庸、懶、散行為。堅決杜絕得過且過;工作推進不力;創(chuàng)新能力不強;有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績平庸;“謀人”不謀事;紀律渙散;貪圖享受。
一是“庸政”“懶政”現(xiàn)象正成為中國各地政府著力破解的難題，特別是今年以來，多個省區(qū)和城市相繼掀起一場“治庸”“治懶”“治散”的官場整肅風暴，一些機關工作人員抱定的“不求有功、但求無過”思想越來越行不通了。
二是開展“治庸治懶治散”，重點要解決以下方面的問題，在治庸方面，克服平庸作風，重點解決理想信念淡薄，缺乏事業(yè)心、責任感;工作作風漂浮，被動應付;領導干部不認真履行管理職責，機關管理混亂，考核評價和獎懲制度不完善，導致干部碌碌無為;干部業(yè)務素質差，不講標準、不講效率，對部門和
崗位職責
范圍內的工作敷衍塞責，工作質量達不到標準;不研究新情況、新問題，因循守舊等問題。在治懶方面，克服懶惰作風，重點解決沒有工作激情，精神狀態(tài)差;不積極履行職責，只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務意識;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下;思想僵化，缺乏改革創(chuàng)新意識，對群眾反映的問題不能提出有效的解決措施等問題。在治散方面，克服散漫作風，重點解決組織紀律觀念淡薄，漠視
規(guī)章制度
，損害集體榮譽;群眾意識、服務意識淡薄，作風粗暴，服務態(tài)度差，群眾滿意度低等問題。
三是治理慵懶散要提高工作執(zhí)行力。要提高執(zhí)行力，就必須樹立強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的思想;必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習;必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、品頭論足的毛病;必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題。廣大干部職工必須講大事、謀大事、辦實事，優(yōu)化作風，務實高效，不斷加強學習，針對慵懶散問題提出解決對策，完善自我。
我在工作中還存在不少問題，還需要我長期堅持不斷的學習，克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，認真整改，從思想上提高黨員干部的作風問題，踐行科學發(fā)展觀，讓自己從思想上自覺遠離“慵懶散”的壞毛病。
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不作為慢作為心得體會篇六
我們是四川省犍為縣出租汽車的經營業(yè)主(出租車所有權和經營權的實際控制人)，也是犍為縣旅安出租汽車有限責任公司的股東，現(xiàn)將我們在經營過程中遇到的種種困難以及犍為縣交通局運管所行政亂作為、行政不作為的情況如實反映，希望得到重視和解決。
一、犍為縣出租汽車行業(yè)的現(xiàn)狀
犍為縣出租汽車行業(yè)始于1998年，當時是以個體的形式出現(xiàn)，由政府主管部門(道路運輸管理所)向個體經營者售讓經營權，各經營者以個體的形式自主經營，后來由于政府政策的要求，出租車行業(yè)不再以個體經營的方式存在，于是犍為成立了兩家出租汽車公司(吉達和大眾)，以前的個體經營者自由選擇公司，到公司掛靠經營(經營權與車輛均屬個體經營者)，此事項以20xx年各個體經營者與掛靠公司的掛靠協(xié)議為據，公司向掛靠經營者收取掛靠管理費100.00—200.00元/月，以上狀況從20xx年一直延續(xù)至今。
二、由于犍為縣交通局運管所嚴重的行政不作為，造成犍為縣旅安出租汽車有限責任公司(下稱旅安公司)的運營車輛至今無營運手續(xù)。
20xx年各個體經營者以其自有的營運車輛所有權和經營權與兩公司(吉達公司和大眾公司)簽訂掛靠經營后，公司的一系列舉措使得各經營者負擔越來越重，與公司的矛盾日益突出。20xx年7月為了維護自身合法權益，依據國務院辦公廳《關于進一步規(guī)范出租汽車行業(yè)管理有關問題的通知》(國辦發(fā)【20xx】81號)的“…….堅決制止企業(yè)利用出租車經營權、以車輛掛靠、一次性買斷……..”之規(guī)定，在當時的城市出租車主管部門犍為縣城市建設規(guī)劃局客管所及縣委縣政府的大力支持下，我們23位車主合股成立了旅安公司。公司成立后，23位車主向主管部門和原掛靠公司提出轉戶手續(xù)申請，但受到原掛靠公司的百般阻撓，致使各車輛無法轉戶。后旅安公司車主就此事項訴訟至犍為縣人民法院，犍為縣人民法院(20xx)犍為民初字第961號《民事判決書》判決“被告吉達出租汽車有限公司在本判決生效10日內協(xié)助原告車主將原告駕駛的出租車的戶籍變更到原告指定公司;原告出租車的經營權屬行政許可范疇，法院在民事訴訟中無權否定和變更”。故現(xiàn)旅安公司現(xiàn)有4輛運營車輛車輛戶籍在旅安公司，但屬行政許可的經營權由于判決生效時主管部門變更為了犍為縣交通局運管所，犍為縣交通局運管所一直以等待經營權新指標投放時解決為由一拖再拖，拒絕辦理運營權轉移手續(xù)，致使旅安公司現(xiàn)有的運營車輛至今長達3年之久無運營手續(xù)，這是嚴重的行政不作為行為。
三、由于犍為縣交通局運管所嚴重的行政亂作為致使旅安公司依法取得的《道路運輸經營許可證》至今未變更，從而導致旅安公司《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》無法年審。
旅安公司于20xx年12月21日向犍為縣交通局運管所申請了《道路運輸經營許可證》變更申請，但是犍為縣交通局運管所于20xx年5月10日時隔一年半之久的時間，運管所才書面通知旅安公司，以旅安公司無營運指標為由不予變更。由于運營指標犍為縣在20xx年以后就從未新增投放，旅安公司已有的運營指標(現(xiàn)營業(yè)的4輛出租車)運管所又不進行劃轉，這種嚴重的行政亂作為行為導致：1.旅安公司的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》至今無法年審，致使犍為縣工商局以《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》沒有年審為由，將注銷旅安公司的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》;2旅安公司運營車輛也無法年審，保險無法賠付。這嚴重損害了各經營業(yè)主的合法權益，給各業(yè)主造成了重大損失。
四、鑒于以上情況，我們強烈要求：
1、懇請上級相關部門責成犍為縣交通局運管所立即改正行政不作為行為，迅速將旅安公司現(xiàn)有的營運指標劃轉給旅安公司。
2、懇請上級相關部門制止犍為縣交通局運管所行政亂作為行為，撤銷“犍為不予許可[20xx]字第01號《不予換發(fā)[道路運輸經營許可證]決定書》”，對旅安公司依法取得的《道路運輸經營許可證》進行變更。
3.現(xiàn)在犍為縣出租車新增的出租車經營指標已經獲得上級主管部門批準，即將投放市場，我們強烈要求在公開、透明、平等的基礎上用此次新增經營指標解決旅安公司的歷史遺留問題，使旅安公司盡快走上合法經營的軌道。
不作為慢作為心得體會篇七
近年來，武漢作為國內知名的大城市，頻繁出現(xiàn)了不作為亂作為的問題，引起了社會的廣泛關注與討論。作為一個居民，我對武漢不作為亂作為的現(xiàn)象有著深刻的體會和心得。在此，我將從社會責任、基礎設施建設、環(huán)境保護、政府形象和公民意識等方面，對武漢不作為亂作為的問題進行分析和探討。
首先，武漢的不作為亂作為問題與社會責任有著密切關系。我認為，城市擁有者應承擔維護城市秩序和公共服務的社會責任。然而，武漢的一些單位和個人卻往往只顧個人利益，忽略了對整個城市的貢獻和責任。例如，一些商家隨意擺攤，占據了人行道和道路，嚴重影響行人和交通的正常通行。市政府應增加管理力度，促使商家自覺遵守規(guī)則，為市民創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。
其次，基礎設施建設是武漢不作為亂作為問題的重要原因之一。城市的發(fā)展離不開基礎設施的支持，例如道路交通、供水供電等。然而，武漢的基礎設施建設卻顯得滯后和薄弱。道路擁堵、路面崎嶇以及斷水斷電的經常發(fā)生，直接影響了市民的出行和生活質量。政府應加大對基礎設施建設的投入，優(yōu)化交通規(guī)劃，提升供水供電能力，以滿足人民對良好生活的需求。
此外，環(huán)境保護也是武漢不作為亂作為的體現(xiàn)。城市作為居住和生活的地方，環(huán)境的質量直接關系到人們的身心健康和生活質量。然而，武漢的環(huán)境問題卻時有發(fā)生，例如，長江的水質污染、城市垃圾問題等。政府應當制定更加嚴格的環(huán)境保護政策，并加強對環(huán)境問題的監(jiān)管，切實確保市民的健康和生活環(huán)境的良好。
另外，政府形象也與不作為亂作為有一定關聯(lián)。政府是城市管理的主導力量，政府形象的好壞直接反映了城市的治理水平。然而，在武漢，政府的形象卻時常受到質疑和批評。一些政府部門服務效率低下、工作不力，居民的訴求未得到妥善解決。政府應加強自身建設，提升服務質量和效率，增強市民的獲得感和滿意度，從而樹立良好的政府形象。
最后，公民意識也是改變武漢不作為亂作為問題的重要因素。公民是城市發(fā)展的主體，公民的意識和行為直接影響著城市的面貌和品質。然而，武漢的一些居民缺乏公德意識，濫投垃圾、亂穿馬路等現(xiàn)象屢見不鮮。公民應加強自我教育和規(guī)范，自覺遵守城市規(guī)則，樹立良好的公民形象，共同維護良好的城市秩序。
綜上所述，武漢不作為亂作為問題確實存在，并且對城市的發(fā)展和居民的生活造成了負面影響。要解決這一問題，需要政府加強管理和監(jiān)管，提升服務質量和效率，同時也需要公民增強社會責任感和公德意識，共同建設美好的武漢。只有在政府與公民共同努力下，武漢才能躋身于現(xiàn)代化城市的行列，為居民提供更加美好的生活。
不作為慢作為心得體會篇八
全面從嚴治黨，關鍵是教育和管理好干部隊伍。不容忽視的現(xiàn)實是，當前一些干部出現(xiàn)“為官不為”問題，這與“三嚴三實”要求嚴重背離，人民群眾深惡痛絕，更于改革發(fā)展大局不利。“為官不為”病因何在?從今日起，本版將陸續(xù)推出“為官不為病因探析”系列報道，問診把脈“為官不為”。
主管部門收到舉報信半年未拆封，致使不合格食品流入市場;工作人員辦事敷衍塞責，讓群眾等著，自己卻在里屋逍遙自在……不作為背后不乏“懶”在作祟。
黨的十八大以來，正風反腐力度持續(xù)加大，黨員干部隊伍的作風日漸好轉。但與此同時，部分官員“懶病”依舊，“做一天和尚撞一天鐘”“疲疲沓沓混日子”等懶作為問題依然存在。
“堅決糾正不作為、亂作為，堅決克服懶政、怠政”，去年10月，中共中央將整治“懶政”和“為官不為”寫進了十八屆四中全會決定。中央的一系列動作釋放強烈信號：“懶”不再是一個舒適帶，更不是保護色，黨員干部必須轉變思想，積極有為。
1 警惕“懶政”穿上新外衣
隨著監(jiān)督越來越密、問責越來越嚴，官員如今的“懶”也披上了新的外衣，總體上來說可分為顯性和隱性兩類。
——顯性的“懶”。推卸責任“打太極”型：一些掌握行政審批權的職能部門干部，該做的事不認真做，對職責范圍內之事推諉扯皮，變著法子找借口繞道走、打太極、踢皮球。事不關己“高高掛起”型：有的同在一個單位，遇事卻借口不由自己負責而選擇熟視無睹。身心懶惰“做樣子”型：身體懶者習慣聽匯報、走過場，不愿下基層了解實情;思想懶惰者，不思進取，安于現(xiàn)狀，沒有工作熱情。
——隱性的“懶”。拖拉敷衍“公事公辦”型：一些干部借口“公事公辦”，該辦的事拖著不辦，坐等上級指示，有的以“干凈”“紀律”等為借口做樣子、不干事。違背客觀規(guī)律“急于求成”型：一些官員一味追求政績，干工作急于求成，不按客觀規(guī)律辦事，不善于也懶于做群眾工作，動不動就用簡單粗暴的行政手段來解決問題。聽之任之“無為而治”型：有的官員習慣當甩手掌柜，無所作為，有的雖然自己兩袖清風，但對腐敗現(xiàn)象和官場陋習卻聽之任之，誰也不得罪。
“對于顯性的‘懶’，我們可以架起一條‘不許干’的紅線，一旦觸碰就雷霆出擊、鐵腕整治。但對隱性的‘懶’則很難有界定標準?！睆V東省珠海市基層紀檢干部老李對此深有感觸，在一次調研中他發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在一些部門表面上看“門好進了，臉好看了”，但實際上卻是“事辦慢了，事難辦了”。
“奇怪的是，有一些是因為‘公事公辦’久拖不辦。一些干部變成‘算盤珠’，撥一下，動一下。相對而言，這類‘懶作為’具有隱蔽性?！崩侠钐龟?。
賀先生是客運公司老板，4個月前向某縣運管部門提交了線路變更申請，到現(xiàn)在還未得到批復和許可。賀先生一籌莫展地表示，攤上這種事如同碰了“軟釘子”——雖然扎得你心口疼，但又找不出發(fā)火的理由和對象。
中國政法大學副校長馬懷德表示，官員懶作為的危害不亞于腐敗，“有可能使正常運轉的國家行政機器慢下來，甚至停下來。這實際就是損害公共利益，浪費納稅人的錢，也有損政府形象?！?BR> 2 剛柔并濟治“懶政”
近年來，各地整治懶政、懶作為、問責“太平官”的腳步一直沒有停歇。去年以來，北京、廣東、河南、江西、貴州、云南、湖南等省(市)先后通報了多起“懶政”和“為官不為”典型案例。
xx年10月，江西省南昌市公安交管局與該市安義縣教科體局因為有工作人員在工作時間上網購物、看網絡電視，被市編制辦分別核減掉了1名政法專項編制和1名全額撥款事業(yè)編制。在此之前，當事人及相關領導已被問責。江西省有關負責人表示，此舉意在對違紀者本人給予處罰的同時倒逼單位主要領導履職，以此治理“懶政”。
廣東各地也紛紛出臺相關規(guī)定，不斷強化對“懶政”的問責。今年4月，廣東佛山召開全市黨建工作會議，公布了《佛山市整治領導干部“為官不為”試行辦法》，正式向“為官不為”動刀，整治作風懶散、紀律渙散、缺乏擔當?shù)念I導干部在履職過程中存在的不作為、慢作為、懶作為等行為。
深圳坪山新區(qū)則在問責的同時導以激勵，出臺的《關于治理“為官不為”加強激勵和問責的實施意見》，開篇是“激勵‘為官有為’，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)”的10種獎勵性激勵和10種保護性激勵。其中，“獎勵性激勵”與物質獎勵、干部選拔掛鉤，而“保護性激勵”則為敢做敢為、不怕得罪人卻受到誣告的干部撐腰打氣。
官員“懶作為、不作為”非一朝一夕形成，國家行政學院政治學教研部副主任孫曉莉提出，要解決“懶”的問題，需“內塑動力，外施壓力”，從“約束”和“激勵”兩方面著手。
3 挖“懶根”需明晰權責
不少地方曾掀起過“治懶風暴”，也不可謂不鐵腕，但因為沒有長效機制，沒能避免“一陣風”。究其原因，是因為目前沒有一套比較完整的制度規(guī)定和處罰依據。對于懶政以及官員不作為的認定不好把握，治理容易變成蜻蜓點水;懲戒上也沒有真正“動刀子”、“出重拳”。
“根本原因在于對政府部門和個人的權力和責任不明晰?！敝醒朦h校黨史教研部主任謝春濤指出，當責任大于權力或權責不對等時，就會出現(xiàn)“不作為”。
挖“懶”根需在建章立制、明晰權責上下功夫，要建立健全公開的監(jiān)督機制、立體公平的評估機制和必要的淘汰機制;建立和推行黨員干部權力清單、程序清單和責任清單“三聯(lián)單”的行政權力運行機制，對每項權力設定相應職責并細化為“事前、事中、事后”三個階段，明確職權運用全流程違規(guī)違法應承擔的責任，使責任具體化、固定化。
6月10日，山東省正式對外公布省級政府部門責任清單，這是繼該省公布行政審批事項目錄清單、行政權力清單之后，公布的第三張“清單”，涵蓋了53個省級政府部門(單位)，明確部門責任，厘清職責邊界，防止“多龍治水”、互相推諉。而作為廣東省建立健全權責清單制度試點區(qū)，深圳市龍崗區(qū)也在去年交出了自己的“作業(yè)”。全區(qū)53個職能部門紛紛將“放在抽屜中”的權責“晾”至桌面，亮出了12934項行政權責，涵蓋了群眾與政府打交道的方方面面。
龍崗區(qū)相關負責人表示：“通過編制、公示這些權責清單，可以讓老百姓清楚了解政府有哪些權力和責任，也倒逼政府工作人員逐步樹立、強化責任意識，從源頭上根治‘懶作為’、不作為?！?BR> 不作為慢作為心得體會篇九
在大家常常提起武漢時，很難避免提到2020年初的那個特殊時刻。疫情爆發(fā)之初，武漢被視為疫情的原發(fā)地，政府的不作為以及亂作為成為了社會關注的焦點。然而，在此次疫情中，我們對于不作為亂作為也有了更深的了解與認識。本文將從多個方面分析，探討這一主題的心得體會。
二、不作為的表現(xiàn)
疫情爆發(fā)之初，武漢政府的不作為表現(xiàn)在多個方面。首先是信息封鎖，疫情早期政府控制了醫(yī)生及專家的發(fā)聲權，試圖掩蓋疫情實際情況，這導致了疫情的擴散和加劇。其次是醫(yī)療資源分配不均，早期的時候，武漢的醫(yī)療資源嚴重不足，很多患者得不到及時救治。此外，政府對于需要確診的病例處理不當，導致了實際病例數(shù)量的失真，無法客觀地反映疫情。
三、亂作為的表現(xiàn)
在不作為之后，武漢政府的亂作為也開始逐漸顯現(xiàn)。一方面是因為迅速增加了隔離設施和醫(yī)療資源，導致了隔離措施的紊亂，很多人被錯分進入不同的隔離點，這導致了更多的人傳染。另一方面，政府的亂作為還表現(xiàn)在醫(yī)療資源的不均衡分配上，有些病患得不到及時救治和合理安排，影響了救治效果以及治愈率。這樣的亂作為不僅對病患造成了困擾，也對社會的秩序和公共資源的合理分配造成了負面影響。
四、對不作為亂作為的思考
對于武漢的不作為亂作為，我們可以從中進行一定的反思。首先，政府應該更加重視公共衛(wèi)生事業(yè)，提前制定出應急措施，避免因為不作為導致疫情失控。其次，政府在面對危機時應該及時公開透明地傳播信息，以便公眾能夠主動采取預防措施。此外，政府的決策過程應該更加民主和透明，以便在危機時期能夠更好地聽取民眾的聲音，采取更科學和合理的措施。
五、結語
在疫情之前，我對于政府的作為抱有一定的期望，但這次的經歷改變了我的看法。我意識到政府的決策和行動對于我們個體的生活和幸福感具有重要影響。由于政府的不作為和亂作為，武漢遭受了巨大的傷害，失去了太多的寶貴生命。在此次疫情后，我認為政府需要反思和改進，才能更好地服務于人民，保障人民的生命安全和幸福。作為一個公民，我們也應該關注社會問題，積極參與社會治理，為改善社會提供我們的力量。只有這樣，我們的社會才能夠更加和諧穩(wěn)定，人民的生活才能夠更加美好。
不作為慢作為心得體會篇十
如何提高執(zhí)政能力，如今成為各級領導干部的熱門話題。 檢驗各級領導干部的執(zhí)政能力，很大程度上要看其依法執(zhí)政的能力和水平，更具體點講，要看他們行政如何作為。
中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定，明確提出了加強黨的執(zhí)政能力建設的指導思想、總體目標和主要任務。《決定》中提到，面對新形勢新任務，“一些領導干部和領導班子思想理論水平不高、依法執(zhí)政能力不強、解決復雜矛盾本領不大”;“一些黨員干部事業(yè)心和責任感不強、思想作風不端正、工作作風不扎實、脫離群眾等問題比較突出”。這些影響黨的執(zhí)政成效的問題，是導致執(zhí)政能力不高的重要原因。決定提出的這些問題，針對性強，需要各級領導干部認真對照檢查。
實踐中，群眾對領導干部反映比較多的問題，主要集中在兩個方面：其一，行政不作為。一些領導干部既有權力，也有能力，但該管的不管?，F(xiàn)實中碰到的許多矛盾和問題，黨和國家都有政策規(guī)定，但他們就是怕惹麻煩，怕干砸了影響政治前途，所以能躲的就躲，能推的就推。有些干部明明知道有些群眾生活很困難，急需政府關心幫助，但他們就是漠不關心，視而不見。這里面有行政效率低下、管理方法落后的問題，但從根本上講，還是不愿作為、不想作為。
其二，行政亂作為。一些領導干部在工作中，不該管的，胡亂插手;該管的，亂管一氣。這里既有干部執(zhí)政的能力和水平問題，也有干部個人的品德問題。比如，不是依法辦事，不把手中的權力用到為人民服務上，而是濫用權力，違法行政，甚至以權謀私，走向腐敗。
責任，重于泰山。這源于使命感，也應屬于最基本的職業(yè)精神，可是因為少數(shù)黨員干部責任意識不強、履行職責不力，不作為亂作為給黨和國家的事業(yè)發(fā)展、給人民群眾的生命財產安全帶來極大損失的重大安全事件仍屢有發(fā)生。
領導干部執(zhí)政能力的高低，很大程度上體現(xiàn)在能不能依法行政、科學行政。這其中包括領導干部自己是否守法，其行政作為是否在憲法和法律容許的范圍內，能否做到“有權必有責，用權受監(jiān)督，侵權須賠償，違法要追究”，是否從根本上尊重和服從人民群眾的意志，是否真正代表了人民群眾的利益。很顯然，領導干部行政作為與不作為，對執(zhí)政成效影響很大，群眾感受深刻。在其位不謀其政，固然有問題;濫用權力，違法行政，有時候比不作為的危害還要大。
在提高執(zhí)政能力的問題上，《決定》特別強調“科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”。事實上，科學執(zhí)政、民主執(zhí)政很大程度上要依靠依法執(zhí)政來體現(xiàn)。因此，行政積極作為、依法作為，把依法執(zhí)政的問題解決好了，我們所提倡的“提高黨的執(zhí)政能力、完成黨的執(zhí)政使命、實現(xiàn)黨的執(zhí)政宗旨”就有了堅實的基礎，執(zhí)政能力的提高才能真正實現(xiàn)。
治理行政不作為與亂作為的對策主要有以下幾方面：
一、遏制行政不作為與亂作為，應貫徹“有法必依、執(zhí)法必嚴，違法必究”的治國方略，其核心是嚴格依法辦事，關鍵是監(jiān)督檢查，建立一套完整的、規(guī)范的、自下而上和自上而下的監(jiān)督檢查機制，必須樹立法律在國家和社會生活中的絕對權威。要確保法律“不因領導人的改變而改變，不因領導人的看法和注意力的改變而改變”。確保法律、法規(guī)及政策的嚴肅性、和連續(xù)性。
二、完善立法，減少法律沖突，拓寬對行政不作為、亂作為行為的治理領域和渠道。其一，應盡快制定統(tǒng)一的行政程序法，明確規(guī)定行政行為的實施主體、方式和時效;其二，應對行政主體的設臵、行政職能，行政領導的職責予以立法，對一些特殊行政主體和特殊崗位職責也應以法律的形式予以明確，對于一些需數(shù)個行政機關共同履職的，盡可能具體劃分各行政機關的職責，或明確職能交叉時各行政機關的職能分工，避免不必要的沖突或重疊;其三，在立法上加強對行政不作為和亂作為的懲治力度，在制定行政法律法規(guī)時，增加對行政不作為的處罰條款，明確規(guī)定行政機關及有關行政人員不作為亂作為的法律后果;其四，應修改國家賠償法，明確規(guī)定行政不作為亂作為損害應承擔賠償責任;還應修改行政訴訟法，擴大行政不作為的受理范圍，規(guī)定對行政復議不作為的可以提起行政訴訟。同時應加大監(jiān)督檢查力度，把被動受理行政復議和行政訴訟法與主動檢查，主動辦案相結合，這樣不僅可以解決行政復議，行政訴訟不作為與亂作為的法律救濟空白，而且可以敦促行政復議機關通過行政復議，解決一部分行政不作為與亂作為糾紛。
三、積極推行集中行使行政處罰權制度目前，我國已有不少城市試行相對集中行使行政處罰權制度，而且取得了一定的實際效果。其具體做法是，將數(shù)個有行政執(zhí)法權的職能交由一個行政機關辦理，如成立行政執(zhí)法大隊統(tǒng)一行使，這樣可以避免某些工作重疊、推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。
四、努力提高行政執(zhí)法人員素質要進一步深化干部人事制度改革、完善公務員制度，強化對行政執(zhí)法人員的法制教育和職業(yè)道德教育，強化其積極履行行政職責的意識。使法制觀念和職業(yè)道德內化為行政執(zhí)法人員的行為準則，切實提高依法行政水平。同時，要建立科學的獎懲制度。對勤于政事，依法行政，政績突出的工作人員給予適當?shù)木窈臀镔|獎勵，并將此作為干部任用、升遷的重要依據。形成一個 “能者上;庸者下;劣者罰”的行政執(zhí)法環(huán)境。
不作為慢作為心得體會篇十一
近年來，武漢作為我國重要的中部城市，可謂是風光無限。然而，近來發(fā)生的一系列災難卻讓這座城市成為了全國矚目的焦點。這些災難不僅暴露出了武漢市政府的不作為，更讓人們對城市管理和政府的能力產生了質疑。本文將從廢棄工地、堵塞交通、環(huán)保問題及地鐵建設中的亂作為等方面出發(fā)，探討武漢市政府應對災難中展現(xiàn)的態(tài)度和得出的心得體會。
一、廢棄工地讓人心生憂慮
武漢市作為我國重要的中部城市，發(fā)展如火如荼。然而，隨之而來的城市建設也存在諸多問題。廢棄工地就是其中之一。在武漢市迅速拆遷和大規(guī)模建設的過程中，廢棄工地成為了許多市民心中的痛點。這些廢棄工地侵占了大片土地資源，卻沒有積極推進新項目的開發(fā)。局外人看來，這些廢棄工地的存在似乎是在浪費納稅人的錢財，更是對城市面貌的一種破壞。尤其是在近年來市區(qū)發(fā)生的許多災難里，這些廢棄工地更是成為了麻煩的源頭，讓人們倍感不安。
二、堵塞交通成為市民的心頭之痛
隨著城市的發(fā)展，武漢市形成了復雜的交通網絡。然而，相應的交通管理卻沒有跟上步伐，導致交通擁堵的問題日益嚴重。尤其是在災難發(fā)生時，這一問題更加突出。作為一個在車流中度日的市民，我深感堵塞交通給我們的生活帶來了巨大的不便。即使在緊急情況下，市政府似乎也沒有能力以高效的方式疏導交通。這不僅給市民的生活造成了困擾，更加耽誤了救援的工作。因此，我對市政府在交通管理方面的不作為表示深深的失望。
三、環(huán)保問題的不斷積累
近年來，環(huán)境問題在全球范圍內備受關注。而對于武漢市來說，環(huán)保問題同樣是一個不容忽視的大問題。隨著城市工業(yè)化進程的推進，武漢市環(huán)境問題日益突出?？諝馕廴?、水質污染、噪音污染等給市民的身體健康帶來了嚴重的威脅。市政府似乎只重視經濟發(fā)展，忽視了環(huán)境保護問題。這種亂作為的態(tài)度讓人們對市政府的公信力產生了懷疑。環(huán)保問題不僅關系到每個市民的福祉，也影響著整個城市的形象與可持續(xù)發(fā)展。
四、地鐵建設中的亂作為現(xiàn)象
地鐵建設是一個城市發(fā)展不可或缺的一環(huán)。然而，武漢市地鐵建設中的一系列亂作為現(xiàn)象引起了公眾的廣泛關注。不僅建設進度遲滯，項目變更頻繁，更讓人們對政府的決策能力和管理水平產生了質疑。在近期發(fā)生的災難中，地鐵建設中的安全問題也被揭露出來。這讓人們深感亂作為給城市帶來的巨大風險和隱患。因此，我認為武漢市政府在地鐵建設中的亂作為是對市民生命負責的表現(xiàn)，更是對城市未來發(fā)展的不負責任。
五、心得體會：政府責任重于泰山
作為一個市民，對于武漢市政府應對災難中展現(xiàn)的態(tài)度，我深感失望。政府的責任在于保障市民的生命安全和權益，卻在災難中展現(xiàn)出了不作為和亂作為的態(tài)度。這讓人們對武漢市政府的能力和決策水平產生了質疑，也對市政府的公信力產生了懷疑。政府應該反思自己的行為，并及時對問題進行整改。只有以責任心為重，才能贏得市民的信任和尊重。希望武漢市政府能夠從災難中吸取教訓，加強城市管理，為市民創(chuàng)造一個更加安全、環(huán)保和宜居的居住環(huán)境。
不作為慢作為心得體會篇一
為了進一步強化作風建設，著力解決基層干部不作為亂作為、吃拿卡要等作風方面的突出問題，根據縣委、縣政府的安排部署，縣農業(yè)局嚴格按照《馬邊彝族自治縣專項整治“基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題”實施方案》的要求，全面深入開展專項整治工作。
一是深入動員部署。召開專題會議，傳達學習《馬邊彝族自治縣“基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題”專項整治工作方案》，要求全體干部職工要認真開展“基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題”專項整治工作，深刻領會實施方案的內涵和改進作風密切聯(lián)系群眾的重要意義，并就農業(yè)局“基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題”專項整治工作進行了動員和安排部署。
二是著力排查“為官不為、作風不實、為官亂為、執(zhí)行不力、貪腐謀私、執(zhí)法不公”六類問題。依托信訪案件、精準扶貧聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)等平臺，廣泛征求聽取群眾意見建議，重視來信、來訪等送上門的意見;局黨組成員和局中層以上黨員干部在深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪、調研時，要問需于民、問計于民;局機關聽取下級單位、基層干部的建議意見，領導班子成員聽取分管部門和服務單位的建議意見;召開專題民主生活會，針對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益的突出問題，逐項對照檢查，從嚴推進黨性分析，認真查找存在的突出問題。
三是抓整改落實。對排除出的問題進行梳理分析，把問題清單轉化為整改清單，建立整改臺賬，逐項明確責任主體、整治措施、進度安排、完成時限。整改臺賬在職工群和局公示欄公布，廣泛接受社會監(jiān)督，并根據干部群眾的意見進行修改完善。
四是加強執(zhí)紀問責。縣農業(yè)局紀檢組加大對違紀違法干部的查處力度，對查實有問題的干部，按照相關規(guī)定從嚴從重進行處理。
五是建立長效機制。把專項整治基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題作為一項長期任務，持之以恒，常抓不懈。把為農服務作為著力點，進一步健全規(guī)范我局辦事依據、工作程序、工作標準與要求、各股室崗位職責、機關各項規(guī)章制度等，實現(xiàn)對干部職工教育與管理的長期性、連續(xù)性，不斷提升干部職工的素質、能力和服務水平，著力打造“為民、務實、高效、清廉”的農業(yè)干部隊伍良好形象。
為了確保專項整治工作取得實效，縣農業(yè)局黨組高度重視，精心組織，集中時間和力量，全面排查問題，建立整改臺賬。專項整治工作現(xiàn)已進入整改落實階段，取得了預期的效果。
不作為慢作為心得體會篇二
不作為和慢作為是現(xiàn)代社會普遍存在的問題，所謂不作為，就是指人們明明知道應該做某事，卻故意不去做；而慢作為，則是將事情一拖再拖，拖到不能再拖了才行動。這種現(xiàn)象在每個人的生活中都有出現(xiàn)，不作為和慢作為的出現(xiàn)，不僅影響到個體的生活、工作，也對整個社會產生了嚴重的不良影響。通過對自身經歷的反思與總結，我深刻認識到不作為慢作為的危害，并得出了一些心得體會。
首先，不作為和慢作為會導致機會的失去。每個人都有自己的目標和追求，但如果因為不作為和慢作為而失去了去追逐夢想的機會，那將是一種巨大的遺憾。回想起自己曾經錯失的機會，我深感悔恨，明明有機會去做一些有意義的事情，卻因為不作為或慢作為而眼睜睜地看著機會從我身邊溜走。所以，我們要時刻保持警惕，及時抓住每一個機會，不給不作為和慢作為以任何可能的機會。
其次，不作為和慢作為會影響到個人的發(fā)展。每個人都希望自己能夠在工作和生活中取得進步，但如果一直停留在原地，不作為不積極探索新的發(fā)展機會，那我們的人生將會變得平庸乏味。而慢作為更是將我們拖得越來越慢，遲遲不肯前進。在我的親身經歷中，我深感不作為和慢作為對個人發(fā)展的制約之大，讓我失去了許多可以取得的進步。因此，我們要迎難而上，積極主動地去追求個人發(fā)展的機會，不給不作為和慢作為任何機會。
再次，不作為和慢作為會對他人造成困擾。一個人的不作為和慢作為不僅僅是他自己的事，而是會影響到周圍人的生活和工作。例如，在工作中，如果一個人不作為不積極配合，耽誤了整個團隊的進展，那將會讓其他人陷入被動的境地。而慢作為更是拖累整個團隊，讓其他人等得焦頭爛額。我們要意識到自己的不作為和慢作為會對他人造成的困擾，時刻保持對他人的尊重和關愛，不給他人帶來不必要的麻煩。
最后，不作為和慢作為會影響社會的進步和發(fā)展。一個社會的進步離不開每個個體的努力，而不作為和慢作為則是整個社會進步的阻礙。如果每個人都只是不作為或慢作為，那整個社會就會變得停滯不前。在我看來，不論是個人還是社會，不論是大事還是小事，都需要我們克服不作為和慢作為的心態(tài)，以積極主動的態(tài)度去迎接挑戰(zhàn)，才能推動社會的進步與發(fā)展。
總之，不作為和慢作為是一種消極的心態(tài)和行為，它們會讓你失去機會，影響個人發(fā)展，給他人造成困擾，阻礙社會進步。我們要時刻提醒自己不要給不作為和慢作為任何機會，保持積極的心態(tài)與行動，不斷追求進步與發(fā)展，為自己和周圍的人創(chuàng)造美好的未來。
不作為慢作為心得體會篇三
富順縣農業(yè)局高度重視，切實加強組織領導，及時研究制定相關措施辦法，認真貫徹落實“不作為、慢作為、亂作為”專項整治的各項工作，現(xiàn)已取得階段性成效。
加強領導，健全機構。為確保專項整治活動取得實效，富順縣農業(yè)局在20xx年開展機關行政效能建設建立組織領導班子的基礎上，進一步完善明確了專項整治活動工作領導小組，由局黨委書記、局長繆杰擔任組長，局黨委副書記、紀委書記肖世玉、副局長鄭常敏、黃顯華、范國安任副組長，楊國明、黃述良、李芳、黃文欽、黃恩齊、黃禮國、朱德高、陳定平為成員，由陳定平負責具體工作，下設辦公室掛靠在局辦公室。同時要求局下屬二級單位也要分別建立領導機構，落實專人負責日常事務，保障相關工作健康有序推進。
廣泛宣傳動員，落實活動經費。按照富順縣整治辦要求，局黨政領導高度重視，及時召開班子成員專題會議2次、中層干部會議2次，全局職工大會1次，黨委副書記肖世玉就專項整治活動的指導思想、工作目標、重要意義、實施范圍、步驟、整治重點以及“不作為、慢作為、亂作為”的具體表現(xiàn)形式等作了詳細的宣傳講解，并結合工作、生活中的一些實際例舉了相關不良現(xiàn)象，全局印發(fā)了專項整治活動的通知(富農組[20xx]7號)文件，翻印下發(fā)了“不作為、慢作為、亂作為”三種不良行為的表現(xiàn)形式共200份，舉辦黑板報1期、發(fā)布信息2條。極大地提高了廣大干部職工的思想認識，形成了全局關注、職工參與、多方監(jiān)督的良好氛圍。同時，農業(yè)局在事業(yè)經費及其緊缺的條件下，千方百計調劑專項活動經費2萬元，確保各項工作順利開展。
結合實際，有的放矢，專項整治活動進展順利。實事求是，認真開展自查自糾。緊接全局宣傳動員和安排部署后，該局結合農業(yè)生產實際，對重點整治的三個方面問題，積極開展了自查自糾工作，主動聽取農業(yè)工程項目建設、農業(yè)行政執(zhí)法對象、“三農”服務對象等相關單位和人員的意見，組織召開農業(yè)服務對象座談會議1次、退休職工座談會2次、縣良種場、蠶種場職工交心談心座談會2次，發(fā)現(xiàn)問題立即研究，及時整改，目前此項工作正在局屬各單位有序進行，已取得階段性成效。
深入學法守法，嚴格依法行政。今年以來，全局上下繼續(xù)堅持每月一次中心組學習討論，深入系統(tǒng)地學習了《農、業(yè)法》、《農技推廣法》、《農產品質量安全法》、《知識產權法》、《種子法》、《農村土地承包法》、《農民專業(yè)合作社法》、《農藥管理條例》、《植物檢疫條例》、《肥料登記管理條例》、《農民負擔管理條例》以及《招投標法》、《行政許可法》、《自貢市行政機關工作人員行政責任過錯追究暫行辦法》、《公務員法》等法律法規(guī)全面領會掌握了現(xiàn)階段我國農村政策規(guī)章、強農惠農政策措施，從而使廣大干部職工的行為時時刻刻規(guī)范化法律法規(guī)允許的范圍內，在各項農業(yè)工作實踐中，嚴格按規(guī)定的范圍、程序、內容和方法約束行為、認真履行。
狠抓制度建設，增強責任意識。按照縣效能辦的要求，該局在印發(fā)《關于機關行政效能建設四項制度的通知》基礎上，繼續(xù)組織廣大職工進行專題學習和討論，使全局干部職工進一步明確理解了“首問責任制、限時辦結制、責任追究制”的深刻內涵和具體要求，從而大大增強了全局職工的工作責任心;完善修訂了《農業(yè)局職工工作目標量化考核實施辦法》，翻印下發(fā)了機關內部管理的十五規(guī)章制度，增強了職工的憂患意識、責任意識。
改進服務方式，提高政務服務水平。嚴格做到“兩集中、兩到位”。該局自20xx年7月1日《行政許可法》頒布實施起，立即召開局班子會議專題討論研究，果斷將主要農作物種子生產、經營許可證，非主要農作物種子生產、經營許可證，茶果苗種子生產、經營許可證，植物檢疫登記，植物產地、調運檢疫等農業(yè)局所有的行政許可和管理服務事項由過去各部門分散單獨辦理集中到局政策法規(guī)股統(tǒng)一辦理?？h政務服務中心成立后，又及時授權局法規(guī)股將所有的行政職能向政務服務中心轉移集中辦理，并設立了首席代表全權處理相關事宜。
積極優(yōu)化再造審批流程。農業(yè)局對現(xiàn)有的行政許可事項印發(fā)了規(guī)范的《辦事指南》及設立依據、受理條件、申報材料內容、許可程序、收費依據和標準、承諾時限、咨詢電話、投訴電話等。對我局承擔的農業(yè)行政執(zhí)法工作，嚴格遵循執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，先后制定了富順縣《農業(yè)行政執(zhí)法人員守則》、《農業(yè)行政執(zhí)法辦案處罰程序》、《農業(yè)行政執(zhí)法主辦人員辦案責任制度》以及《農業(yè)行政機關行政處罰案件審核備案規(guī)定》等內部規(guī)章制度，還統(tǒng)一制作了《農業(yè)行政執(zhí)法案件辦理程序流程圖表》、《植物檢疫公示欄》，并做到了上墻張貼、常年公開。
規(guī)范紀律強化督查，機關工作作風明顯好轉。機關“八個統(tǒng)一”進一步規(guī)范有序。一是在“統(tǒng)一服務指南，引導群眾辦事”方面，我局統(tǒng)一編印了“非主要農作物種子經營許可證”和“非主要農作物種子生產許可證”《辦事指南》，明確了依據、條件、材料、程序、收費標準等辦事工作流程;同時還制定了“農業(yè)行政執(zhí)法案件辦理程序流程圖”和“植物檢疫工作流程圖”，分別上墻公告。
在“統(tǒng)一制作了工作牌，公開辦事身份”方面，該局為全體職工制定了桌牌和工作去向標識牌，公開了工作人員的姓名、單位名稱和職務職稱。
在“統(tǒng)一懸掛去向牌，方便群眾聯(lián)系”方面，全局統(tǒng)一為每個職工印制了“塑封懸掛式”胸牌，明確了工作人員身份，并在各辦公室門前張貼了部門負責人的姓名、聯(lián)系電話，有利于群眾聯(lián)系。
在“統(tǒng)一作息時間，嚴格勞動紀律”方面，全局始終堅持了每天上、下午上班簽到制，每周2次清潔衛(wèi)生打掃檢查制和不定期人員崗位督查制。
在“統(tǒng)一接待要求，改進服務態(tài)度”方面，我局嚴格執(zhí)行縣紀委的有關文件規(guī)定，對農業(yè)部、省、市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))等部門和人員來局進行工作檢查、業(yè)務聯(lián)系等，均嚴格遵守黨風廉政建設和財務制度的相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行接待標準，結合實際創(chuàng)造性地實行了“工作餐報告制”，并始終堅持熱情周到、厲行節(jié)約和微笑服務的原則，從未發(fā)生超標或鋪張浪費現(xiàn)象。
在“統(tǒng)一服務用語，做到文明辦公”方面，全局印發(fā)了文明辦公的常用語，如“您好”、“請坐”、“請進”、“請問你有什么事”、“謝謝”、“慢走”等十分客氣的禮貌語言，局機關和下屬各部門從未發(fā)生與農民群眾和辦事人員爭吵的現(xiàn)象，杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”的不良傾向。
在“統(tǒng)一服務制度，提高服務質量”方面，農業(yè)局及時印發(fā)了限時辦結制、首問負責制和責任過錯追究制的相關內容，并召開職工大會進行宣傳講解，做到人人皆知，思想統(tǒng)一，行動一致。
在“統(tǒng)一政務公開，接受群眾監(jiān)督”方面，我局充分利用《四川經濟日報》、《四川新聞網》、《四川經濟網》、《自貢農業(yè)信息網》、《自貢三農網》以及縣《政務外網》、《黨政網》、《富順宣傳》、富順電視臺、《農業(yè)簡訊》、《植保情報》、等宣傳工具，及時反映政務動態(tài)、生產狀況、現(xiàn)代農業(yè)、重點項目建設情況、結構調整典型經驗、措施以及新品種、新技術試驗示范推廣等，不僅主動公開自覺接受了廣大群眾監(jiān)督，而且對于宣傳富順農業(yè)起到了重要的作用。
會議精簡和文件規(guī)范取得實效。一方面農業(yè)局內部召開各種會議必須經局長(黨委書記)一把手審批，嚴格控制會議規(guī)格、數(shù)量、規(guī)模和會期;另一方面由農業(yè)局牽頭召開的農業(yè)工作會議都是由農業(yè)局書面請示縣委、縣政府分管領導或主要領導，經同意審批后執(zhí)行。同時，為進一步規(guī)范公文管理，農業(yè)局還印發(fā)了《關于規(guī)范公文管理的通知》，提高了公文質量。
工作紀律和作風建設成效顯著。該局自開展效能建設以來，沒有發(fā)生一例遲到、早退、不假不到、擅離職守現(xiàn)象;沒有出現(xiàn)職工工作不在狀態(tài)的現(xiàn)象;沒有發(fā)生“吃、拿、卡、要”的行為;也沒有“不作為、慢行為、亂作為”的情形發(fā)生，全局上下紀律嚴明、作風過硬、服務優(yōu)良，為較好地完成縣委、縣政府下達該局的各項目標任務奠定了建設的基礎。
該局的行政效能建設和“不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動領導重視、機構健全、人員落實、措施有力，現(xiàn)已取得階段性成效。今年我局承擔的水稻、玉米、小麥、油菜良種補貼、退耕還林基本口糧田建設、植保專業(yè)合作社建設等農業(yè)工程項目，均按項目管理規(guī)定和實施方案要求，在縣招監(jiān)委的領導下，積極組織相關部門和人員開展了項目招投標、詢價采購、單一采購等規(guī)定程序，適時進行了項目公示，工程建設嚴格執(zhí)行監(jiān)理制度，受到有關部門和領導好評。
不作為慢作為心得體會篇四
引言段：
最近，在工作中我不斷意識到一個現(xiàn)象：不作為、慢作為正在成為一種普遍的問題。這種狀態(tài)不僅令人失望，也阻礙了工作和個人的成長。因此，我深入思考并總結了一些個人心得體會，希望能夠與大家分享。
第一段：不作為的危害
不作為帶來的危害遠遠超過我們的想象。首先，它會導致錯失機會，錯過發(fā)展的良機。當我們對工作采取不作為的態(tài)度時，機會就會溜走。其次，不作為也會損害團隊的效率。一個人的不作為會影響到整個團隊的工作進度，甚至會導致其他人被動不滿。而且，不作為還會培養(yǎng)出“拖延癥”等不良習慣，嚴重影響個人的工作態(tài)度和職業(yè)發(fā)展。
第二段：慢作為的原因
慢作為常常源自于一些心理或行為阻礙。首先，缺乏責任感是導致慢作為的常見原因之一，人們害怕承擔責任，從而選擇慢慢做事。其次，不自信也會導致慢作為。當人們對自己能力缺乏信心時，他們往往會猶豫不決，拖延處理事務。此外，過多的焦慮也是慢作為的誘因。焦慮使我們喪失了行動的勇氣和決斷力，進而拖延完成工作。
第三段：克服不作為、慢作為的方法
面對不作為、慢作為，我們需要采取一些措施來克服。首先，培養(yǎng)積極主動的工作態(tài)度。我們應該始終保持積極主動的心態(tài)，對工作充滿熱情和責任心。其次，制定明確的目標和計劃。有明確目標和詳細計劃的工作，我們就能更有條理地完成工作，并提高工作效率。此外，良好的時間管理也是解決慢作為問題的有效途徑，我們應該合理分配時間并避免拖延行為。
第四段：實踐心得體會
在實際工作中，我逐漸體會到了如何克服不作為和慢作為的問題。首先，我學會了適度壓縮工作的時間，設立截止日期來迫使自己按時完成任務。同時，我也及時復盤，找出導致不作為、慢作為的原因，并制定相應的改進計劃。其次，我積極與同事溝通協(xié)作，分享彼此的進展和困惑，互相督促。此外，我也加強了自我管理，注重提升個人能力和自信心，從而更有勇氣和動力去面對工作中遇到的一切困難和挑戰(zhàn)。
結尾段：
通過對不作為、慢作為的深思熟慮和實踐，我深刻意識到這是一個需要我們共同關注和克服的問題。只有明確問題的危害、原因和解決方法，并且在實踐中不斷調整和改進，我們才能真正戰(zhàn)勝不作為、慢作為的困擾，提升工作效率和個人價值。希望我的心得體會，能夠激勵更多人認識到這一問題，并共同努力改進，追求更加高效的工作和美好的生活。
不作為慢作為心得體會篇五
不作為是相對于作為而言的，指行為人負有實施某種積極行為的特定的法律義務，并且能夠實行而不實行的行為。小編整理了不作為、慢作為、亂作為學習
心得體會
，歡迎大家閱讀學習。
目前，“三嚴三實”專題教育在縣處級以上領導干部中開展的如火如荼。此次活動是黨的群眾路線教育實踐活動的延伸，是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設而做出的一項重大部署。
過去一年，廣大黨員干部將“三嚴三實”的要求體現(xiàn)于黨的群眾路線教育實踐活動中，落實到持之以恒糾正“四風”行動中，不斷取得了作風建設新成效。但是我們也看到活動過后，“四風”有反彈、作風建設有松動，“庸懶散浮拖軟”、“不嚴不實”等問題還不同程度地存在，“不作為、慢作為、亂作為”的現(xiàn)象依然出現(xiàn)。
只有堅決踐行“三嚴三實”要求，用忠誠、干凈、擔當?shù)臉藴室笞约?，用“三嚴三實”的戒尺?guī)范自己，本著“嚴”和“實”的要求，才能強化問題導向，敢于直面問題，著力解決“不嚴不實”的問題。
一要嚴明政治紀律。嚴格執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩，維護中央權威，在大是大非面前保持清醒頭腦，要經得住各種糖衣炮彈的誘惑，做個讓黨放心、讓人民滿意的公仆。
二是集中整治、從嚴問責。堅持嚴字當頭，加強督促檢查。對專項整治和問題整改進行明查暗訪，既查工作落實情況，又聽基層和群眾意見，及時反映和糾正突出問題。對發(fā)現(xiàn)的負面典型進行集中曝光，加強懲處力度。
三是強化督促整改。向群眾作出整改承諾，及時公布整改情況。對“不作為、慢作為、亂作為”問題嚴重的，要進行黨紀政紀處理，并實行“一案雙查”，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領導責任，涉嫌違法犯罪的移送司法機關。
開展“三嚴三實”專題教育，要在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效，緊密結合改革發(fā)展實際查找解決“不嚴不實”問題。領導干部要每時、每事、每點上從嚴從實要求自己，讓“不作為、慢作為、亂作為”無處遁形，形成風清氣正、團結拼搏、實打實干的良好政治生態(tài)。
區(qū)委召開全區(qū)黨員干部(擴大)會議，集中學習人民日報8月19日頭版文章《干部不作為、慢作為、亂作為須擔責——武漢不容庸懶散》。此次學習，是我強化了責任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部作風建設的重大舉措，通過學習，我感觸頗深，現(xiàn)就學習談一點認識及體會。
此時掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃” 已持續(xù)4個多月，席卷到全市上上下下的每一個層次、每一個角落、每一個角落、每一個崗位、每一個干部。其目的都是為了大力整治干部隊伍中存在的“慵、懶、散”問題，都是為了增強干部責任意識，切實轉變干部隊伍工作作風，為經濟社會不斷前進提供堅強保障。庸、懶、散行為，在武漢被歸納為10種表現(xiàn)：得過且過;工作推進不力;創(chuàng)新能力不強;有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績平庸;“謀人”不謀事;紀律渙散;貪圖享受;遠城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴重。
庸、懶、散，小則礙事，大則礙政。現(xiàn)實中，干部隊伍中存在的庸、懶、散，是常見病，也是慢病和頑癥，須長期用“藥”。 當大部分政府官員都處于庸、懶、散的狀態(tài)時，最受摧殘、最為悲哀的是人民群眾。
作為一名年輕干部，要引以為戒，時刻提醒自己杜絕庸、懶、散行為。堅決杜絕得過且過;工作推進不力;創(chuàng)新能力不強;有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績平庸;“謀人”不謀事;紀律渙散;貪圖享受。
一是“庸政”“懶政”現(xiàn)象正成為中國各地政府著力破解的難題，特別是今年以來，多個省區(qū)和城市相繼掀起一場“治庸”“治懶”“治散”的官場整肅風暴，一些機關工作人員抱定的“不求有功、但求無過”思想越來越行不通了。
二是開展“治庸治懶治散”，重點要解決以下方面的問題，在治庸方面，克服平庸作風，重點解決理想信念淡薄，缺乏事業(yè)心、責任感;工作作風漂浮，被動應付;領導干部不認真履行管理職責，機關管理混亂，考核評價和獎懲制度不完善，導致干部碌碌無為;干部業(yè)務素質差，不講標準、不講效率，對部門和
崗位職責
范圍內的工作敷衍塞責，工作質量達不到標準;不研究新情況、新問題，因循守舊等問題。在治懶方面，克服懶惰作風，重點解決沒有工作激情，精神狀態(tài)差;不積極履行職責，只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務意識;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下;思想僵化，缺乏改革創(chuàng)新意識，對群眾反映的問題不能提出有效的解決措施等問題。在治散方面，克服散漫作風，重點解決組織紀律觀念淡薄，漠視
規(guī)章制度
，損害集體榮譽;群眾意識、服務意識淡薄，作風粗暴，服務態(tài)度差，群眾滿意度低等問題。
三是治理慵懶散要提高工作執(zhí)行力。要提高執(zhí)行力，就必須樹立強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的思想;必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習;必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、品頭論足的毛病;必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題。廣大干部職工必須講大事、謀大事、辦實事，優(yōu)化作風，務實高效，不斷加強學習，針對慵懶散問題提出解決對策，完善自我。
我在工作中還存在不少問題，還需要我長期堅持不斷的學習，克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，認真整改，從思想上提高黨員干部的作風問題，踐行科學發(fā)展觀，讓自己從思想上自覺遠離“慵懶散”的壞毛病。
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不作為慢作為心得體會篇六
我們是四川省犍為縣出租汽車的經營業(yè)主(出租車所有權和經營權的實際控制人)，也是犍為縣旅安出租汽車有限責任公司的股東，現(xiàn)將我們在經營過程中遇到的種種困難以及犍為縣交通局運管所行政亂作為、行政不作為的情況如實反映，希望得到重視和解決。
一、犍為縣出租汽車行業(yè)的現(xiàn)狀
犍為縣出租汽車行業(yè)始于1998年，當時是以個體的形式出現(xiàn)，由政府主管部門(道路運輸管理所)向個體經營者售讓經營權，各經營者以個體的形式自主經營，后來由于政府政策的要求，出租車行業(yè)不再以個體經營的方式存在，于是犍為成立了兩家出租汽車公司(吉達和大眾)，以前的個體經營者自由選擇公司，到公司掛靠經營(經營權與車輛均屬個體經營者)，此事項以20xx年各個體經營者與掛靠公司的掛靠協(xié)議為據，公司向掛靠經營者收取掛靠管理費100.00—200.00元/月，以上狀況從20xx年一直延續(xù)至今。
二、由于犍為縣交通局運管所嚴重的行政不作為，造成犍為縣旅安出租汽車有限責任公司(下稱旅安公司)的運營車輛至今無營運手續(xù)。
20xx年各個體經營者以其自有的營運車輛所有權和經營權與兩公司(吉達公司和大眾公司)簽訂掛靠經營后，公司的一系列舉措使得各經營者負擔越來越重，與公司的矛盾日益突出。20xx年7月為了維護自身合法權益，依據國務院辦公廳《關于進一步規(guī)范出租汽車行業(yè)管理有關問題的通知》(國辦發(fā)【20xx】81號)的“…….堅決制止企業(yè)利用出租車經營權、以車輛掛靠、一次性買斷……..”之規(guī)定，在當時的城市出租車主管部門犍為縣城市建設規(guī)劃局客管所及縣委縣政府的大力支持下，我們23位車主合股成立了旅安公司。公司成立后，23位車主向主管部門和原掛靠公司提出轉戶手續(xù)申請，但受到原掛靠公司的百般阻撓，致使各車輛無法轉戶。后旅安公司車主就此事項訴訟至犍為縣人民法院，犍為縣人民法院(20xx)犍為民初字第961號《民事判決書》判決“被告吉達出租汽車有限公司在本判決生效10日內協(xié)助原告車主將原告駕駛的出租車的戶籍變更到原告指定公司;原告出租車的經營權屬行政許可范疇，法院在民事訴訟中無權否定和變更”。故現(xiàn)旅安公司現(xiàn)有4輛運營車輛車輛戶籍在旅安公司，但屬行政許可的經營權由于判決生效時主管部門變更為了犍為縣交通局運管所，犍為縣交通局運管所一直以等待經營權新指標投放時解決為由一拖再拖，拒絕辦理運營權轉移手續(xù)，致使旅安公司現(xiàn)有的運營車輛至今長達3年之久無運營手續(xù)，這是嚴重的行政不作為行為。
三、由于犍為縣交通局運管所嚴重的行政亂作為致使旅安公司依法取得的《道路運輸經營許可證》至今未變更，從而導致旅安公司《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》無法年審。
旅安公司于20xx年12月21日向犍為縣交通局運管所申請了《道路運輸經營許可證》變更申請，但是犍為縣交通局運管所于20xx年5月10日時隔一年半之久的時間，運管所才書面通知旅安公司，以旅安公司無營運指標為由不予變更。由于運營指標犍為縣在20xx年以后就從未新增投放，旅安公司已有的運營指標(現(xiàn)營業(yè)的4輛出租車)運管所又不進行劃轉，這種嚴重的行政亂作為行為導致：1.旅安公司的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》至今無法年審，致使犍為縣工商局以《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》沒有年審為由，將注銷旅安公司的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》;2旅安公司運營車輛也無法年審，保險無法賠付。這嚴重損害了各經營業(yè)主的合法權益，給各業(yè)主造成了重大損失。
四、鑒于以上情況，我們強烈要求：
1、懇請上級相關部門責成犍為縣交通局運管所立即改正行政不作為行為，迅速將旅安公司現(xiàn)有的營運指標劃轉給旅安公司。
2、懇請上級相關部門制止犍為縣交通局運管所行政亂作為行為，撤銷“犍為不予許可[20xx]字第01號《不予換發(fā)[道路運輸經營許可證]決定書》”，對旅安公司依法取得的《道路運輸經營許可證》進行變更。
3.現(xiàn)在犍為縣出租車新增的出租車經營指標已經獲得上級主管部門批準，即將投放市場，我們強烈要求在公開、透明、平等的基礎上用此次新增經營指標解決旅安公司的歷史遺留問題，使旅安公司盡快走上合法經營的軌道。
不作為慢作為心得體會篇七
近年來，武漢作為國內知名的大城市，頻繁出現(xiàn)了不作為亂作為的問題，引起了社會的廣泛關注與討論。作為一個居民，我對武漢不作為亂作為的現(xiàn)象有著深刻的體會和心得。在此，我將從社會責任、基礎設施建設、環(huán)境保護、政府形象和公民意識等方面，對武漢不作為亂作為的問題進行分析和探討。
首先，武漢的不作為亂作為問題與社會責任有著密切關系。我認為，城市擁有者應承擔維護城市秩序和公共服務的社會責任。然而，武漢的一些單位和個人卻往往只顧個人利益，忽略了對整個城市的貢獻和責任。例如，一些商家隨意擺攤，占據了人行道和道路，嚴重影響行人和交通的正常通行。市政府應增加管理力度，促使商家自覺遵守規(guī)則，為市民創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。
其次，基礎設施建設是武漢不作為亂作為問題的重要原因之一。城市的發(fā)展離不開基礎設施的支持，例如道路交通、供水供電等。然而，武漢的基礎設施建設卻顯得滯后和薄弱。道路擁堵、路面崎嶇以及斷水斷電的經常發(fā)生，直接影響了市民的出行和生活質量。政府應加大對基礎設施建設的投入，優(yōu)化交通規(guī)劃，提升供水供電能力，以滿足人民對良好生活的需求。
此外，環(huán)境保護也是武漢不作為亂作為的體現(xiàn)。城市作為居住和生活的地方，環(huán)境的質量直接關系到人們的身心健康和生活質量。然而，武漢的環(huán)境問題卻時有發(fā)生，例如，長江的水質污染、城市垃圾問題等。政府應當制定更加嚴格的環(huán)境保護政策，并加強對環(huán)境問題的監(jiān)管，切實確保市民的健康和生活環(huán)境的良好。
另外，政府形象也與不作為亂作為有一定關聯(lián)。政府是城市管理的主導力量，政府形象的好壞直接反映了城市的治理水平。然而，在武漢，政府的形象卻時常受到質疑和批評。一些政府部門服務效率低下、工作不力，居民的訴求未得到妥善解決。政府應加強自身建設，提升服務質量和效率，增強市民的獲得感和滿意度，從而樹立良好的政府形象。
最后，公民意識也是改變武漢不作為亂作為問題的重要因素。公民是城市發(fā)展的主體，公民的意識和行為直接影響著城市的面貌和品質。然而，武漢的一些居民缺乏公德意識，濫投垃圾、亂穿馬路等現(xiàn)象屢見不鮮。公民應加強自我教育和規(guī)范，自覺遵守城市規(guī)則，樹立良好的公民形象，共同維護良好的城市秩序。
綜上所述，武漢不作為亂作為問題確實存在，并且對城市的發(fā)展和居民的生活造成了負面影響。要解決這一問題，需要政府加強管理和監(jiān)管，提升服務質量和效率，同時也需要公民增強社會責任感和公德意識，共同建設美好的武漢。只有在政府與公民共同努力下，武漢才能躋身于現(xiàn)代化城市的行列，為居民提供更加美好的生活。
不作為慢作為心得體會篇八
全面從嚴治黨，關鍵是教育和管理好干部隊伍。不容忽視的現(xiàn)實是，當前一些干部出現(xiàn)“為官不為”問題，這與“三嚴三實”要求嚴重背離，人民群眾深惡痛絕，更于改革發(fā)展大局不利。“為官不為”病因何在?從今日起，本版將陸續(xù)推出“為官不為病因探析”系列報道，問診把脈“為官不為”。
主管部門收到舉報信半年未拆封，致使不合格食品流入市場;工作人員辦事敷衍塞責，讓群眾等著，自己卻在里屋逍遙自在……不作為背后不乏“懶”在作祟。
黨的十八大以來，正風反腐力度持續(xù)加大，黨員干部隊伍的作風日漸好轉。但與此同時，部分官員“懶病”依舊，“做一天和尚撞一天鐘”“疲疲沓沓混日子”等懶作為問題依然存在。
“堅決糾正不作為、亂作為，堅決克服懶政、怠政”，去年10月，中共中央將整治“懶政”和“為官不為”寫進了十八屆四中全會決定。中央的一系列動作釋放強烈信號：“懶”不再是一個舒適帶，更不是保護色，黨員干部必須轉變思想，積極有為。
1 警惕“懶政”穿上新外衣
隨著監(jiān)督越來越密、問責越來越嚴，官員如今的“懶”也披上了新的外衣，總體上來說可分為顯性和隱性兩類。
——顯性的“懶”。推卸責任“打太極”型：一些掌握行政審批權的職能部門干部，該做的事不認真做，對職責范圍內之事推諉扯皮，變著法子找借口繞道走、打太極、踢皮球。事不關己“高高掛起”型：有的同在一個單位，遇事卻借口不由自己負責而選擇熟視無睹。身心懶惰“做樣子”型：身體懶者習慣聽匯報、走過場，不愿下基層了解實情;思想懶惰者，不思進取，安于現(xiàn)狀，沒有工作熱情。
——隱性的“懶”。拖拉敷衍“公事公辦”型：一些干部借口“公事公辦”，該辦的事拖著不辦，坐等上級指示，有的以“干凈”“紀律”等為借口做樣子、不干事。違背客觀規(guī)律“急于求成”型：一些官員一味追求政績，干工作急于求成，不按客觀規(guī)律辦事，不善于也懶于做群眾工作，動不動就用簡單粗暴的行政手段來解決問題。聽之任之“無為而治”型：有的官員習慣當甩手掌柜，無所作為，有的雖然自己兩袖清風，但對腐敗現(xiàn)象和官場陋習卻聽之任之，誰也不得罪。
“對于顯性的‘懶’，我們可以架起一條‘不許干’的紅線，一旦觸碰就雷霆出擊、鐵腕整治。但對隱性的‘懶’則很難有界定標準?！睆V東省珠海市基層紀檢干部老李對此深有感觸，在一次調研中他發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在一些部門表面上看“門好進了，臉好看了”，但實際上卻是“事辦慢了，事難辦了”。
“奇怪的是，有一些是因為‘公事公辦’久拖不辦。一些干部變成‘算盤珠’，撥一下，動一下。相對而言，這類‘懶作為’具有隱蔽性?！崩侠钐龟?。
賀先生是客運公司老板，4個月前向某縣運管部門提交了線路變更申請，到現(xiàn)在還未得到批復和許可。賀先生一籌莫展地表示，攤上這種事如同碰了“軟釘子”——雖然扎得你心口疼，但又找不出發(fā)火的理由和對象。
中國政法大學副校長馬懷德表示，官員懶作為的危害不亞于腐敗，“有可能使正常運轉的國家行政機器慢下來，甚至停下來。這實際就是損害公共利益，浪費納稅人的錢，也有損政府形象?！?BR> 2 剛柔并濟治“懶政”
近年來，各地整治懶政、懶作為、問責“太平官”的腳步一直沒有停歇。去年以來，北京、廣東、河南、江西、貴州、云南、湖南等省(市)先后通報了多起“懶政”和“為官不為”典型案例。
xx年10月，江西省南昌市公安交管局與該市安義縣教科體局因為有工作人員在工作時間上網購物、看網絡電視，被市編制辦分別核減掉了1名政法專項編制和1名全額撥款事業(yè)編制。在此之前，當事人及相關領導已被問責。江西省有關負責人表示，此舉意在對違紀者本人給予處罰的同時倒逼單位主要領導履職，以此治理“懶政”。
廣東各地也紛紛出臺相關規(guī)定，不斷強化對“懶政”的問責。今年4月，廣東佛山召開全市黨建工作會議，公布了《佛山市整治領導干部“為官不為”試行辦法》，正式向“為官不為”動刀，整治作風懶散、紀律渙散、缺乏擔當?shù)念I導干部在履職過程中存在的不作為、慢作為、懶作為等行為。
深圳坪山新區(qū)則在問責的同時導以激勵，出臺的《關于治理“為官不為”加強激勵和問責的實施意見》，開篇是“激勵‘為官有為’，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)”的10種獎勵性激勵和10種保護性激勵。其中，“獎勵性激勵”與物質獎勵、干部選拔掛鉤，而“保護性激勵”則為敢做敢為、不怕得罪人卻受到誣告的干部撐腰打氣。
官員“懶作為、不作為”非一朝一夕形成，國家行政學院政治學教研部副主任孫曉莉提出，要解決“懶”的問題，需“內塑動力，外施壓力”，從“約束”和“激勵”兩方面著手。
3 挖“懶根”需明晰權責
不少地方曾掀起過“治懶風暴”，也不可謂不鐵腕，但因為沒有長效機制，沒能避免“一陣風”。究其原因，是因為目前沒有一套比較完整的制度規(guī)定和處罰依據。對于懶政以及官員不作為的認定不好把握，治理容易變成蜻蜓點水;懲戒上也沒有真正“動刀子”、“出重拳”。
“根本原因在于對政府部門和個人的權力和責任不明晰?！敝醒朦h校黨史教研部主任謝春濤指出，當責任大于權力或權責不對等時，就會出現(xiàn)“不作為”。
挖“懶”根需在建章立制、明晰權責上下功夫，要建立健全公開的監(jiān)督機制、立體公平的評估機制和必要的淘汰機制;建立和推行黨員干部權力清單、程序清單和責任清單“三聯(lián)單”的行政權力運行機制，對每項權力設定相應職責并細化為“事前、事中、事后”三個階段，明確職權運用全流程違規(guī)違法應承擔的責任，使責任具體化、固定化。
6月10日，山東省正式對外公布省級政府部門責任清單，這是繼該省公布行政審批事項目錄清單、行政權力清單之后，公布的第三張“清單”，涵蓋了53個省級政府部門(單位)，明確部門責任，厘清職責邊界，防止“多龍治水”、互相推諉。而作為廣東省建立健全權責清單制度試點區(qū)，深圳市龍崗區(qū)也在去年交出了自己的“作業(yè)”。全區(qū)53個職能部門紛紛將“放在抽屜中”的權責“晾”至桌面，亮出了12934項行政權責，涵蓋了群眾與政府打交道的方方面面。
龍崗區(qū)相關負責人表示：“通過編制、公示這些權責清單，可以讓老百姓清楚了解政府有哪些權力和責任，也倒逼政府工作人員逐步樹立、強化責任意識，從源頭上根治‘懶作為’、不作為?！?BR> 不作為慢作為心得體會篇九
在大家常常提起武漢時，很難避免提到2020年初的那個特殊時刻。疫情爆發(fā)之初，武漢被視為疫情的原發(fā)地，政府的不作為以及亂作為成為了社會關注的焦點。然而，在此次疫情中，我們對于不作為亂作為也有了更深的了解與認識。本文將從多個方面分析，探討這一主題的心得體會。
二、不作為的表現(xiàn)
疫情爆發(fā)之初，武漢政府的不作為表現(xiàn)在多個方面。首先是信息封鎖，疫情早期政府控制了醫(yī)生及專家的發(fā)聲權，試圖掩蓋疫情實際情況，這導致了疫情的擴散和加劇。其次是醫(yī)療資源分配不均，早期的時候，武漢的醫(yī)療資源嚴重不足，很多患者得不到及時救治。此外，政府對于需要確診的病例處理不當，導致了實際病例數(shù)量的失真，無法客觀地反映疫情。
三、亂作為的表現(xiàn)
在不作為之后，武漢政府的亂作為也開始逐漸顯現(xiàn)。一方面是因為迅速增加了隔離設施和醫(yī)療資源，導致了隔離措施的紊亂，很多人被錯分進入不同的隔離點，這導致了更多的人傳染。另一方面，政府的亂作為還表現(xiàn)在醫(yī)療資源的不均衡分配上，有些病患得不到及時救治和合理安排，影響了救治效果以及治愈率。這樣的亂作為不僅對病患造成了困擾，也對社會的秩序和公共資源的合理分配造成了負面影響。
四、對不作為亂作為的思考
對于武漢的不作為亂作為，我們可以從中進行一定的反思。首先，政府應該更加重視公共衛(wèi)生事業(yè)，提前制定出應急措施，避免因為不作為導致疫情失控。其次，政府在面對危機時應該及時公開透明地傳播信息，以便公眾能夠主動采取預防措施。此外，政府的決策過程應該更加民主和透明，以便在危機時期能夠更好地聽取民眾的聲音，采取更科學和合理的措施。
五、結語
在疫情之前，我對于政府的作為抱有一定的期望，但這次的經歷改變了我的看法。我意識到政府的決策和行動對于我們個體的生活和幸福感具有重要影響。由于政府的不作為和亂作為，武漢遭受了巨大的傷害，失去了太多的寶貴生命。在此次疫情后，我認為政府需要反思和改進，才能更好地服務于人民，保障人民的生命安全和幸福。作為一個公民，我們也應該關注社會問題，積極參與社會治理，為改善社會提供我們的力量。只有這樣，我們的社會才能夠更加和諧穩(wěn)定，人民的生活才能夠更加美好。
不作為慢作為心得體會篇十
如何提高執(zhí)政能力，如今成為各級領導干部的熱門話題。 檢驗各級領導干部的執(zhí)政能力，很大程度上要看其依法執(zhí)政的能力和水平，更具體點講，要看他們行政如何作為。
中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定，明確提出了加強黨的執(zhí)政能力建設的指導思想、總體目標和主要任務。《決定》中提到，面對新形勢新任務，“一些領導干部和領導班子思想理論水平不高、依法執(zhí)政能力不強、解決復雜矛盾本領不大”;“一些黨員干部事業(yè)心和責任感不強、思想作風不端正、工作作風不扎實、脫離群眾等問題比較突出”。這些影響黨的執(zhí)政成效的問題，是導致執(zhí)政能力不高的重要原因。決定提出的這些問題，針對性強，需要各級領導干部認真對照檢查。
實踐中，群眾對領導干部反映比較多的問題，主要集中在兩個方面：其一，行政不作為。一些領導干部既有權力，也有能力，但該管的不管?，F(xiàn)實中碰到的許多矛盾和問題，黨和國家都有政策規(guī)定，但他們就是怕惹麻煩，怕干砸了影響政治前途，所以能躲的就躲，能推的就推。有些干部明明知道有些群眾生活很困難，急需政府關心幫助，但他們就是漠不關心，視而不見。這里面有行政效率低下、管理方法落后的問題，但從根本上講，還是不愿作為、不想作為。
其二，行政亂作為。一些領導干部在工作中，不該管的，胡亂插手;該管的，亂管一氣。這里既有干部執(zhí)政的能力和水平問題，也有干部個人的品德問題。比如，不是依法辦事，不把手中的權力用到為人民服務上，而是濫用權力，違法行政，甚至以權謀私，走向腐敗。
責任，重于泰山。這源于使命感，也應屬于最基本的職業(yè)精神，可是因為少數(shù)黨員干部責任意識不強、履行職責不力，不作為亂作為給黨和國家的事業(yè)發(fā)展、給人民群眾的生命財產安全帶來極大損失的重大安全事件仍屢有發(fā)生。
領導干部執(zhí)政能力的高低，很大程度上體現(xiàn)在能不能依法行政、科學行政。這其中包括領導干部自己是否守法，其行政作為是否在憲法和法律容許的范圍內，能否做到“有權必有責，用權受監(jiān)督，侵權須賠償，違法要追究”，是否從根本上尊重和服從人民群眾的意志，是否真正代表了人民群眾的利益。很顯然，領導干部行政作為與不作為，對執(zhí)政成效影響很大，群眾感受深刻。在其位不謀其政，固然有問題;濫用權力，違法行政，有時候比不作為的危害還要大。
在提高執(zhí)政能力的問題上，《決定》特別強調“科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”。事實上，科學執(zhí)政、民主執(zhí)政很大程度上要依靠依法執(zhí)政來體現(xiàn)。因此，行政積極作為、依法作為，把依法執(zhí)政的問題解決好了，我們所提倡的“提高黨的執(zhí)政能力、完成黨的執(zhí)政使命、實現(xiàn)黨的執(zhí)政宗旨”就有了堅實的基礎，執(zhí)政能力的提高才能真正實現(xiàn)。
治理行政不作為與亂作為的對策主要有以下幾方面：
一、遏制行政不作為與亂作為，應貫徹“有法必依、執(zhí)法必嚴，違法必究”的治國方略，其核心是嚴格依法辦事，關鍵是監(jiān)督檢查，建立一套完整的、規(guī)范的、自下而上和自上而下的監(jiān)督檢查機制，必須樹立法律在國家和社會生活中的絕對權威。要確保法律“不因領導人的改變而改變，不因領導人的看法和注意力的改變而改變”。確保法律、法規(guī)及政策的嚴肅性、和連續(xù)性。
二、完善立法，減少法律沖突，拓寬對行政不作為、亂作為行為的治理領域和渠道。其一，應盡快制定統(tǒng)一的行政程序法，明確規(guī)定行政行為的實施主體、方式和時效;其二，應對行政主體的設臵、行政職能，行政領導的職責予以立法，對一些特殊行政主體和特殊崗位職責也應以法律的形式予以明確，對于一些需數(shù)個行政機關共同履職的，盡可能具體劃分各行政機關的職責，或明確職能交叉時各行政機關的職能分工，避免不必要的沖突或重疊;其三，在立法上加強對行政不作為和亂作為的懲治力度，在制定行政法律法規(guī)時，增加對行政不作為的處罰條款，明確規(guī)定行政機關及有關行政人員不作為亂作為的法律后果;其四，應修改國家賠償法，明確規(guī)定行政不作為亂作為損害應承擔賠償責任;還應修改行政訴訟法，擴大行政不作為的受理范圍，規(guī)定對行政復議不作為的可以提起行政訴訟。同時應加大監(jiān)督檢查力度，把被動受理行政復議和行政訴訟法與主動檢查，主動辦案相結合，這樣不僅可以解決行政復議，行政訴訟不作為與亂作為的法律救濟空白，而且可以敦促行政復議機關通過行政復議，解決一部分行政不作為與亂作為糾紛。
三、積極推行集中行使行政處罰權制度目前，我國已有不少城市試行相對集中行使行政處罰權制度，而且取得了一定的實際效果。其具體做法是，將數(shù)個有行政執(zhí)法權的職能交由一個行政機關辦理，如成立行政執(zhí)法大隊統(tǒng)一行使，這樣可以避免某些工作重疊、推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。
四、努力提高行政執(zhí)法人員素質要進一步深化干部人事制度改革、完善公務員制度，強化對行政執(zhí)法人員的法制教育和職業(yè)道德教育，強化其積極履行行政職責的意識。使法制觀念和職業(yè)道德內化為行政執(zhí)法人員的行為準則，切實提高依法行政水平。同時，要建立科學的獎懲制度。對勤于政事，依法行政，政績突出的工作人員給予適當?shù)木窈臀镔|獎勵，并將此作為干部任用、升遷的重要依據。形成一個 “能者上;庸者下;劣者罰”的行政執(zhí)法環(huán)境。
不作為慢作為心得體會篇十一
近年來，武漢作為我國重要的中部城市，可謂是風光無限。然而，近來發(fā)生的一系列災難卻讓這座城市成為了全國矚目的焦點。這些災難不僅暴露出了武漢市政府的不作為，更讓人們對城市管理和政府的能力產生了質疑。本文將從廢棄工地、堵塞交通、環(huán)保問題及地鐵建設中的亂作為等方面出發(fā)，探討武漢市政府應對災難中展現(xiàn)的態(tài)度和得出的心得體會。
一、廢棄工地讓人心生憂慮
武漢市作為我國重要的中部城市，發(fā)展如火如荼。然而，隨之而來的城市建設也存在諸多問題。廢棄工地就是其中之一。在武漢市迅速拆遷和大規(guī)模建設的過程中，廢棄工地成為了許多市民心中的痛點。這些廢棄工地侵占了大片土地資源，卻沒有積極推進新項目的開發(fā)。局外人看來，這些廢棄工地的存在似乎是在浪費納稅人的錢財，更是對城市面貌的一種破壞。尤其是在近年來市區(qū)發(fā)生的許多災難里，這些廢棄工地更是成為了麻煩的源頭，讓人們倍感不安。
二、堵塞交通成為市民的心頭之痛
隨著城市的發(fā)展，武漢市形成了復雜的交通網絡。然而，相應的交通管理卻沒有跟上步伐，導致交通擁堵的問題日益嚴重。尤其是在災難發(fā)生時，這一問題更加突出。作為一個在車流中度日的市民，我深感堵塞交通給我們的生活帶來了巨大的不便。即使在緊急情況下，市政府似乎也沒有能力以高效的方式疏導交通。這不僅給市民的生活造成了困擾，更加耽誤了救援的工作。因此，我對市政府在交通管理方面的不作為表示深深的失望。
三、環(huán)保問題的不斷積累
近年來，環(huán)境問題在全球范圍內備受關注。而對于武漢市來說，環(huán)保問題同樣是一個不容忽視的大問題。隨著城市工業(yè)化進程的推進，武漢市環(huán)境問題日益突出?？諝馕廴?、水質污染、噪音污染等給市民的身體健康帶來了嚴重的威脅。市政府似乎只重視經濟發(fā)展，忽視了環(huán)境保護問題。這種亂作為的態(tài)度讓人們對市政府的公信力產生了懷疑。環(huán)保問題不僅關系到每個市民的福祉，也影響著整個城市的形象與可持續(xù)發(fā)展。
四、地鐵建設中的亂作為現(xiàn)象
地鐵建設是一個城市發(fā)展不可或缺的一環(huán)。然而，武漢市地鐵建設中的一系列亂作為現(xiàn)象引起了公眾的廣泛關注。不僅建設進度遲滯，項目變更頻繁，更讓人們對政府的決策能力和管理水平產生了質疑。在近期發(fā)生的災難中，地鐵建設中的安全問題也被揭露出來。這讓人們深感亂作為給城市帶來的巨大風險和隱患。因此，我認為武漢市政府在地鐵建設中的亂作為是對市民生命負責的表現(xiàn)，更是對城市未來發(fā)展的不負責任。
五、心得體會：政府責任重于泰山
作為一個市民，對于武漢市政府應對災難中展現(xiàn)的態(tài)度，我深感失望。政府的責任在于保障市民的生命安全和權益，卻在災難中展現(xiàn)出了不作為和亂作為的態(tài)度。這讓人們對武漢市政府的能力和決策水平產生了質疑，也對市政府的公信力產生了懷疑。政府應該反思自己的行為，并及時對問題進行整改。只有以責任心為重，才能贏得市民的信任和尊重。希望武漢市政府能夠從災難中吸取教訓，加強城市管理，為市民創(chuàng)造一個更加安全、環(huán)保和宜居的居住環(huán)境。