總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
保教工作年度總結(jié)篇一
學期初，幼兒的情緒較不穩(wěn)定，家長也不放心。大部分幼兒在家是與親人寸步不離，所以存在入園情緒不穩(wěn)，嬌氣、愛哭，依賴性強，霸道等現(xiàn)象。并且大都生活自理能力較弱，需要一步步培養(yǎng)。針對這一現(xiàn)狀，我們開學初開展了新生幼兒家長會，幫助家長了解幼兒園一日生活內(nèi)容及秩序，幫助家長了解幼兒入園后可能出現(xiàn)的種種狀況，并交流如何更快地幫助幼兒適應幼兒園生活。在日常生活中，教師細心幫助能力差的幼兒，耐心引導幼兒逐步學會生活自理。在一個月后，我們進行了家長日活動，活動后，家長反映，沒想到，孩子離開了我們，會做那么多事情，沒想到老師是那么細致地照顧孩子，孩子進步了，老師辛苦了，我們放心了。
無論在園還是在家，大部分幼兒生活自理能力都有如“飛躍”般實質(zhì)性的提高。會自己的事情自己做（穿、鞋襪，折疊小衣物等），而且還更懂事，幫助家長一起承擔力所能及的事情，呈現(xiàn)出一派不斷進步的蓬勃生機！
保教工作年度總結(jié)篇二
隨著《上海市學前教育綱要》和《上海市學前教育課程指南》及配套新教材的相繼出臺，標志著學前教育的二期課改工作已進入了全面鋪開的階段，學習新課程、確立新觀念、實施新課程、探討新方法成為了每一個幼教工作者的頭等大事。在這樣一種全新理念的指引下，我們堅持在學習中質(zhì)疑、解惑，在思考中獲取、得益。
1、認真學習，推進課改
二期課改是一場新的“思想革命”，它強調(diào)要關(guān)注每一個兒童的發(fā)展，尊重幼兒內(nèi)在發(fā)展規(guī)律、尊重幼兒發(fā)展的自主權(quán)、尊重幼兒個別差異。面對教育改革的新形勢、面對充滿時代特征的以兒童發(fā)展為本的教育理念、面對具有啟蒙性、整合性、開放性特點的課程體系，我們的心頭更增添了一種責任感和緊迫感，為了更好地落實和體現(xiàn)課程指南精神、全面實施新教材，我們教師就要走在時代的前列。
為了適應新課程的需要，真正把二期課改的精神轉(zhuǎn)化為自己的教學策略和教育行為，我們把學習的重心從原來的大框架轉(zhuǎn)移到小范圍，理論學習的內(nèi)容更多地考慮和教學實踐相結(jié)合。我們先后學習了《上海市學前教育課程指南》《關(guān)注二期課改》、《讓課程更適合幼兒發(fā)展》等文章，大家通過認真學習，對新課程的認識逐漸從零碎到系統(tǒng)，從模糊到輕松。在每次的研討中，結(jié)合自學、分小教研組學、集體大教研活動等方法，采用了交流討論、專題研討等形式，鼓勵多問、多議、多講，大家共同參與，積極思考，結(jié)合實踐中出現(xiàn)的問題，尋求理論的指導和平行班之間經(jīng)驗的互相借鑒，如：“在一日活動中如何處理預設(shè)與生成的關(guān)系，如何生成主題？”“如何對待孩子生成的問題？”讓教師提出自己對新課程的困惑、質(zhì)疑及在實踐中比較突出的難點問題，使大家在學習、討論、質(zhì)疑中不斷交流總結(jié)，獲得感性的認識。
2、加強培訓，互學共進
幼教改革日新月異，新的理論、經(jīng)驗是寶貴的財富，我們深刻地認識到應強化信息意識，注重信息的采集、研討和利用。培訓是教師培養(yǎng)中一塊重要的內(nèi)容，它的形式是多樣的，途徑也是多渠道的。我們安排骨干教師參加區(qū)級骨干教師的培訓學習，促使其盡快成長、成熟；繼續(xù)安排兩位教師去示范園拜師學習，使她們有更多學習、觀摩、交流的機會，并要求及時把信息帶回，在全組、全園反饋，使經(jīng)驗、信息廣泛交流，讓全體教師都有學習的機會。在此基礎(chǔ)上，我們運用自主、合作、互動的集體“研討式”的培訓方式，共同就“各年齡班探索型主題活動開展的體會與困惑”、“如何把握幼兒的生成活動，給予適時、適度、適宜的指導？”這兩大話題進行深入探討。大家在活動前精心準備，收集大量資料，活動中積極交流、鼓勵大膽質(zhì)疑、發(fā)表不同看法見解，暢談各自獨特的意見建議，理清課改新思路，從而有效促進自我發(fā)展和提高。
在多方學習的基礎(chǔ)上，我們以各類評比、考核來驗證學習的實效，如：教師的自制教玩具評比活動、乒乓教案交流活動；幼兒的手工制作比賽、看圖講述競賽等，使二期課改的理念真正走進幼兒園、走進教師的保教工作、走進孩子的生活。
保教工作年度總結(jié)篇三
通過小學教師繼續(xù)教育培訓的學習，使我在教育思想，教育理論及業(yè)務能力等方面受益頗多。我深切地認識到為了更好的勝任新世紀的教育教學工作，適應素質(zhì)教育的需要，必須不斷的全面提高自身素質(zhì)，而現(xiàn)代教育觀念的樹立，正是教師的立教之本，確立現(xiàn)代教育觀。在課堂上，我注重采取靈活多變的教學方式讓學生更多地參與教學活動，讓學生實際去觀察去體會，增加學生自主學習、自主活動的機會，鼓勵學生多思善問，敢于質(zhì)疑爭論，促使學生動腦、動口，提高學生的思維能力和培養(yǎng)表達能力。通過學習，本人的小繼教取得了較好的成績，現(xiàn)將本年度小繼教工作總結(jié)如下：
學習的內(nèi)容為：《校本研修面對面》(話題1、2、3、4)、《教育技術(shù)能力培訓教程》(模塊1、2、3、4、5、6)、《新時期師德修養(yǎng)》(緒論、第一、二、三、四、五章)、《新課程推進中的問題與反思》(第一、二、三、四、五、六章)、《新課程理念下的創(chuàng)新教學設(shè)計——小學語文》(理論篇、案例篇識字課設(shè)計、閱讀課設(shè)計、綜合閱讀課設(shè)計、作文課設(shè)計)。
更新教育觀念、樹立現(xiàn)代教育觀、現(xiàn)代課程觀、現(xiàn)代教學觀、現(xiàn)代評價觀。認識基礎(chǔ)教育課程改革的重大意義，了解、掌握當前課改任務、目標和實施策略。準確理解與把握新課程標準、掌握新課程在功能、結(jié)構(gòu)、實施、評價、管理上的相關(guān)內(nèi)容，提高分析發(fā)展新教材、創(chuàng)新教學方式的專業(yè)能力。提高本人對課程的施教與研究開發(fā)能力。
小繼教的培訓使我深切感受到，作為一名教師，不僅要有崇高的奉獻精神、高標準的師德，也需有先進完備的教學策略與方法。由于本人的工作經(jīng)驗不足，在面向全體學生這一方面以及對教材的理解都不夠透徹。通過小繼教的培訓，使我在教學工作中能“因材施教”，對學生能給予學習上的指導，生活中的關(guān)心，認識的點撥，思想的疏導。并能公正、公平地對待每一個學生，滿足他們求發(fā)展、求進步的需要，并且能悉心研究每位學生的生理、心理特點、興趣愛好和個性特長，不遺棄，不淘汰任何一個學生，為學生的健康成長和發(fā)展牢牢打好各方面的基礎(chǔ)。
小學教師繼續(xù)教育是教師教育的重要組成部分，是提高全體在職小學教師整體素質(zhì)和促進教師專業(yè)化的有效途徑，也是全面實施素質(zhì)教育的關(guān)鍵。我在學習期間，與實際相結(jié)合，不斷的實踐，取得了非常大的進步?，F(xiàn)將本學年小繼教工作總結(jié)如下:
一、通過對繼續(xù)教育的學習，我首先是更新了兩個重要的觀念：其一，對小學教師來說，研究是學習、反思、成長、發(fā)展的同義詞，與專業(yè)人員的研究具有質(zhì)的區(qū)別。它是“以解決問題為目標的診斷性研究及實踐者對自身實踐情境和經(jīng)驗所做的多視角、多層次的分析和反省?！逼涠?，我們這些綜合科從現(xiàn)在的教育角度上講不是一門主科，但也是必不可少的學科。教師對此的定位非常迷惑。但通過學習，從“過去的我”與“現(xiàn)在的我”的對話交流，是努力擺脫“已成的我”，為不斷獲得新生的過程。努力研究自己，其目的就是為了提高自己、發(fā)展自己、更新自己。
教師是學生成長的守護人。他將教師角色定位于學習者、研究者、實踐者。教師首先是學習者，不僅要善于向?qū)嵺`學習，向理論學習，而且要向?qū)W生學習。教師是研究者，帶領(lǐng)學生主動積極參與科研課題的研究。教師是實踐者，實踐的是“變革”。
生是具有極大可塑性的個體，是具有自立發(fā)展能力充滿創(chuàng)造力的生命體。概括地說，教育的真諦在于啟發(fā)自覺，在于給心靈以向真、善、美方向發(fā)展的引力和空間。
三、就人格而言，無論在任何時代、任何地域、任何學段，師生之間都應該是天然平等的。
在教育中，教師要用自己的行動去感染學生，要用自己的言語去打動學生，把自己對人或事的真情實感流露出來，以此使師生間產(chǎn)生心靈的共鳴。學生只有感受到教師的善良和真誠愛心，才樂于聽從老師的教誨。正所謂“親其師，信其道”，教師要抓住機會，適時地把自己的喜、怒、哀、樂表現(xiàn)給學生，與學生通過交流達到心與心的溝通。教師的語言要有魅力，要富有人情味、趣味，同時又要富有理性。這樣的語言才能讓學生愿意接受，達到教育的目的。教師對學生還要有一種充滿責任感和理智感的愛，這種愛就是嚴格要求，嚴而有度，更要嚴而有理。
通過小學教師繼續(xù)教育培訓的學習，使我在教育思想，教育理論及業(yè)務能力等方面受益頗多。我深切地認識到為了更好的勝任新世紀的教育教學工作，適應素質(zhì)教育的需要，必須不斷的全面提高自身素質(zhì)，而現(xiàn)代教育觀念的樹立，正是教師的立教之本，確立現(xiàn)代教育觀。在課堂上，我注重采取靈活多變的教學方式讓學生更多地參與教學活動，讓學生實際去觀察去體會，增加學生自主學習、自主活動的機會，鼓勵學生多思善問，敢于質(zhì)疑爭論，促使學生動腦、動口，提高學生的思維能力和培養(yǎng)表達能力。通過學習，本人的小繼教取得了較好的成績，現(xiàn)將本年度小繼教工作總結(jié)如下：
學習的內(nèi)容為：《校本研修面對面》(話題1、2、3、4)、《教育技術(shù)能力培訓教程》(模塊1、2、3、4、5、6)、《新時期師德修養(yǎng)》(緒論、第一、二、三、四、五章)、《新課程推進中的問題與反思》(第一、二、三、四、五、六章)、《新課程理念下的創(chuàng)新教學設(shè)計——小學語文》(理論篇、案例篇識字課設(shè)計、閱讀課設(shè)計、綜合閱讀課設(shè)計、作文課設(shè)計)。
更新教育觀念、樹立現(xiàn)代教育觀、現(xiàn)代課程觀、現(xiàn)代教學觀、現(xiàn)代評價觀。認識基礎(chǔ)教育課程改革的重大意義，了解、掌握當前課改任務、目標和實施策略。準確理解與把握新課程標準、掌握新課程在功能、結(jié)構(gòu)、實施、評價、管理上的相關(guān)內(nèi)容，提高分析發(fā)展新教材、創(chuàng)新教學方式的專業(yè)能力。提高本人對課程的施教與研究開發(fā)能力。
小繼教的培訓使我深切感受到，作為一名教師，不僅要有崇高的奉獻精神、高標準的師德，也需有先進完備的教學策略與方法。由于本人的工作經(jīng)驗不足，在面向全體學生這一方面以及對教材的理解都不夠透徹。通過小繼教的培訓，使我在教學工作中能“因材施教”，對學生能給予學習上的指導，生活中的關(guān)心，認識的點撥，思想的疏導。并能公正、公平地對待每一個學生，滿足他們求發(fā)展、求進步的需要，并且能悉心研究每位學生的生理、心理特點、興趣愛好和個性特長，不遺棄，不淘汰任何一個學生，為學生的健康成長和發(fā)展牢牢打好各方面的基礎(chǔ)。
小學教師繼續(xù)教育是教師教育的重要組成部分，是提高全體在職小學教師整體素質(zhì)和促進教師專業(yè)化的有效途徑，也是全面實施素質(zhì)教育的關(guān)鍵。我在學習期間，與實際相結(jié)合，不斷的實踐，取得了非常大的進步?，F(xiàn)將本學年小繼教工作總結(jié)如下:
一、通過對繼續(xù)教育的學習，我首先是更新了兩個重要的觀念：其一，對小學教師來說，研究是學習、反思、成長、發(fā)展的同義詞，與專業(yè)人員的研究具有質(zhì)的區(qū)別。它是“以解決問題為目標的診斷性研究及實踐者對自身實踐情境和經(jīng)驗所做的多視角、多層次的分析和反省?！逼涠?，我們這些綜合科從現(xiàn)在的教育角度上講不是一門主科，但也是必不可少的學科。教師對此的定位非常迷惑。但通過學習，從“過去的我”與“現(xiàn)在的我”的對話交流，是努力擺脫“已成的我”，為不斷獲得新生的過程。努力研究自己，其目的就是為了提高自己、發(fā)展自己、更新自己。
教師是學生成長的守護人。他將教師角色定位于學習者、研究者、實踐者。教師首先是學習者，不僅要善于向?qū)嵺`學習，向理論學習，而且要向?qū)W生學習。教師是研究者，帶領(lǐng)學生主動積極參與科研課題的研究。教師是實踐者，實踐的是“變革”。
生是具有極大可塑性的個體，是具有自立發(fā)展能力充滿創(chuàng)造力的生命體。概括地說，教育的真諦在于啟發(fā)自覺，在于給心靈以向真、善、美方向發(fā)展的引力和空間。
三、就人格而言，無論在任何時代、任何地域、任何學段，師生之間都應該是天然平等的。
在教育中，教師要用自己的行動去感染學生，要用自己的言語去打動學生，把自己對人或事的真情實感流露出來，以此使師生間產(chǎn)生心靈的共鳴。學生只有感受到教師的善良和真誠愛心，才樂于聽從老師的教誨。正所謂“親其師，信其道”，教師要抓住機會，適時地把自己的喜、怒、哀、樂表現(xiàn)給學生，與學生通過交流達到心與心的溝通。教師的語言要有魅力，要富有人情味、趣味，同時又要富有理性。這樣的語言才能讓學生愿意接受，達到教育的目的。教師對學生還要有一種充滿責任感和理智感的愛，這種愛就是嚴格要求，嚴而有度，更要嚴而有理。
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保教工作年度總結(jié)篇四
本學期工作雖然取得了成績，但還有不足之處，如我們班幼兒出席率一直比較低。原因有：1、我們班有個別幼兒在來園前就體制特別差，就是醫(yī)院的?？停喝缜刂苡?、葉佳怡等。缺席是家常便飯。2、還有個別幼兒特別嬌氣，家長特別溺愛，如錢萬憶幼兒、汪云飛幼兒，常常是孩子在學?？?，家長在家也擔心的哭。也就三天打魚兩天曬網(wǎng)。3、我們班的幼兒大多居住地較遠，天氣一冷，家長也懶得出門，索性讓孩子呆在家里。其實，教師也有一定的責任，我們在發(fā)現(xiàn)問題后，沒有及時進行溝通，讓家長了解幼兒分離焦慮是幼兒人生中的一種必然，也是幼兒學習獨立的一次機會，家長應該放心地把孩子交給老師，以鍛煉幼兒的心理品質(zhì)。我想這是我們下學期家長會議的重點內(nèi)容。
一個學期以來來，工作中還有許許多多、各個時期、不同細節(jié)的工作。它們與保教工作、家長工作、教研工作之間相輔相成，互相促進，我們雖引起了重視，但在協(xié)調(diào)它們之間的關(guān)系，統(tǒng)籌安排好時間、主次上我們還沒有做的很科學、合理。工作效率還要進一步提高。在今后的工作中，我們將制定更加完善的工作計劃，以嶄新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)！
保教工作年度總結(jié)篇五
二月份：1、鞏固幼兒一日生活學習常規(guī)，培養(yǎng)幼兒良好的個人衛(wèi)生習慣和學習習慣。2、根據(jù)本學期教育目標以及主題內(nèi)容調(diào)整班級的區(qū)域并豐富班級的環(huán)境創(chuàng)設(shè)。3、根據(jù)上學期測查情況加強語言方面的訓練指導。4、與家長交流幼兒假期表現(xiàn)情況并作好個別的家訪工作。
三月份
1、加強戶外體育鍛煉，讓幼兒初步懂得春季傳染病預防的粗淺知識，提高對春季傳染病的抵抗能力。
2、配合醫(yī)生做好測量身高、體重、視力工作。
3、結(jié)合節(jié)日開展感恩教育。
4、結(jié)合季節(jié)開展認樹、種菜、親子游戲等活動。
5、加強幼兒日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。
6、參加親自活動“看誰樹木朋友認得多”
7、召開班務會研討“如何教育好幼兒?”并召開家長會讓幼兒參與教育幼兒發(fā)展情況的問卷活動。
四月份
1、根據(jù)天氣情況教增減幼兒及時衣服，塞好毛巾，并教育幼兒注意保持整潔。
2、參加幼兒養(yǎng)成教育實踐交流評比。
3、開展“我運動我快樂”活動。
5、戶外活動“親親沙土”
五月份
1、加強幼兒消防教育，提高幼兒的自我保護意識。
2、配合”乙腦”接種工作。
3、組織幼兒參加全園幼兒才藝大比拼。
4、結(jié)合節(jié)日開展主題活動以及慶祝“六一”游園活動工作準備。
5、參加“抓細節(jié)出品牌”班級工作交流以及“給我教育啟示最大的是……”讀書筆記交流。
六月份
1、做好防暑降溫工作，并教育幼兒注意夏令衛(wèi)生，對幼兒進行暑期安全教育，讓學習自我保護。
2、理論學習：教師不良心理素質(zhì)對幼兒的消極影響。
3、開展“快快樂樂迎六一”游園活動。
4、根據(jù)教科研計劃撰寫論文并參加教師教玩具制作比賽。
5、對幼兒成長進行自我評價并做好大班的畢業(yè)典禮以及班級、個人的工作總結(jié)等各項工作。
保教工作年度總結(jié)篇六
幼教改革日新月異，新的理論、經(jīng)驗是寶貴的財富，我們深刻地認識到應強化信息意識，注重信息的采集、研討和利用。培訓是教師培養(yǎng)中一塊重要的內(nèi)容，它的形式是多樣的，途徑也是多渠道的。我們安排骨干教師參加區(qū)級骨干教師的培訓學習，促使其盡快成長、成熟；繼續(xù)安排兩位教師去示范園拜師學習，使她們有更多學習、觀摩、交流的機會，并要求及時把信息帶回，在全組、全園反饋，使經(jīng)驗、信息廣泛交流，讓全體教師都有學習的機會。在此基礎(chǔ)上，我們運用自主、合作、互動的集體“研討式”的培訓方式，共同就“各年齡班探索型主題活動開展的體會與困惑”、“如何把握幼兒的生成活動，給予適時、適度、適宜的指導？”這兩大話題進行深入探討。大家在活動前精心準備，收集大量資料，活動中積極交流、鼓勵大膽質(zhì)疑、發(fā)表不同看法見解，暢談各自獨特的意見建議，理清課改新思路，從而有效促進自我發(fā)展和提高。
在多方學習的基礎(chǔ)上，我們以各類評比、考核來驗證學習的實效，如：教師的自制教玩具評比活動、乒乓教案交流活動；幼兒的手工制作比賽、看圖講述競賽等，使二期課改的理念真正走進幼兒園、走進教師的保教工作、走進孩子的生活。
保教工作年度總結(jié)篇七
在貫徹幼兒園“深入學習實踐《3～6歲兒童學習與發(fā)展指南》，尊重幼兒需要，保教并重，實現(xiàn)“創(chuàng)立健康安全樂園、培育健康成長幼苗”的辦園理念及教育特色;以園本教科研促教育質(zhì)量提高，促進教師專業(yè)成長家園攜手，教養(yǎng)并重，確保幼兒健康和諧發(fā)展?！钡闹笇枷脒^程中，全體教師進取參加各項教育培訓在教育實踐中領(lǐng)悟《指南》精神，為促進幼兒的健康和諧發(fā)展不斷努力。
一、幼兒發(fā)展
優(yōu)勢：
1、幼兒能在教師的引導下進取參加各項活動，能在活動中與教師進行進取的交流對話。
2、經(jīng)過體能鍛煉活動的開展，幼兒在走、跑、跳等大肌肉運動發(fā)展迅速，效果好。
3、幼兒主動探究本事有了必須的提高，能進取參與教師或幼兒間的交流探討。幼兒的思維本事顯著提高，分類推理本事快速發(fā)展，數(shù)概念的構(gòu)成效果突出。
4、禮貌有禮，樂于合作。熱愛團體，關(guān)心周圍的事物情緒情感的發(fā)展與表達交流發(fā)展良好。具有良好的生活衛(wèi)生習慣。
不足：
1、幼兒在平衡、拍球等協(xié)調(diào)性動作基本達標，還需機進一步提高。
2、幼兒感悟生活的本事有所增強，對藝術(shù)領(lǐng)域的表達方式與手法還需加強培養(yǎng)。
3、幼兒的專注力和任務意識有待提高，經(jīng)過區(qū)域游戲的科學指導加強對幼兒學習品質(zhì)的培養(yǎng)。
二、教師成長
(一)組織實施師德教育培訓。全體教師經(jīng)過觀看視頻以典型案例強化教師職業(yè)夢想、職業(yè)道德和行為規(guī)范教育，弘揚師德先進典型，使貫徹《教師職業(yè)道德規(guī)范》，《師德規(guī)范》成為每個教師自覺遵守的行為準則。
(二)學習“職業(yè)與職責”的關(guān)系，提升職業(yè)道德教育水平。加強了對師德的要求，規(guī)范師德評價標準。經(jīng)過開展“夸夸我的班長”活動使青年教師以身邊的師德模范為榜樣，從點滴做起，用實際行動展現(xiàn)教師良好的師德風范。
(三)全園開展《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》。在全面學習的基礎(chǔ)上，幼兒園利用業(yè)務培訓活動，針對《指南》開展專項深入的討論，逐條進行解讀與分析，并做好記錄。使教師們對《指南》中涉及的“說明”、“五大領(lǐng)域”的資料及教學提議有了較為深入的了解。經(jīng)過學習教師們將《指南》精神落實到日常的保教管理之中，并針對《指南》中的資料及要求，進行自查，開展查漏補缺工作，對于沒有到達要求的及時調(diào)整，并盡快落實到位。
(四)組織全體教師開展“十二五”繼教培訓工作并進行考核評定。開學初，針對班級環(huán)創(chuàng)工作的開展，組織教師進行“環(huán)境創(chuàng)設(shè)策略”培訓，提升教師環(huán)境美化與幼兒發(fā)展需要的本事。開展青年教師技能培訓，組織班長開展“團體操隊列指導”專題培訓提升骨干教師的專業(yè)本事，開展“幼兒常規(guī)培養(yǎng)”指導培訓，結(jié)合“高寬”課題研究全園開展“區(qū)域活動與材料投放”培訓等培訓活動。
(五)組織班長走進先進園所，參觀了北海幼兒園，組織教研組長參觀立新幼兒園、北大幼兒園、總后五一幼兒園等區(qū)級、市級園所，觀摩學習，開闊眼界，吸取新思想、新做法，促進本園教育教學的不斷提升。
(六)全園共組織16位教師20余次外出參觀培訓活動。組織完成了14位新教師的上崗培訓的報名考核工作。選派5位園級骨干教師、區(qū)級學科帶頭人、區(qū)級骨干教師參加“十二五”骨干教師專題培訓，進取開展園本培訓，制定并實施青年教師、骨干教師培養(yǎng)計劃。分層培訓建立學習互助體。組織專業(yè)技能培訓16次，學期末組織實習生轉(zhuǎn)崗前的教學活動觀摩評價。教研組長培養(yǎng)，定期組織教研組長培訓提升組織管理經(jīng)驗。
優(yōu)勢：
1、青年教師的學習熱情高漲，在各項考核和培訓活動中都表現(xiàn)出進取的態(tài)度，在區(qū)域材料創(chuàng)設(shè)評比中，有良好的表現(xiàn)。
2、教研組長，骨干教師進取發(fā)揮中堅力量，在教科研實踐中，和青年教師培訓過程中發(fā)揮重要作用。
3、教師能夠重視自身培養(yǎng)，能進取參加進修和學習，為自我沖電。
不足：
1、青年教師的專業(yè)理論水平較低，還需要進一步提高。
2、教師對活動的組織基本明確，在活動反思分析得不到位，不能準確剖析自我的教育行為。
3、教師在活動開展過程中隨機教育意識還有待進一步提高。
三、保教、教研工作開展
(一)推進園本教研，優(yōu)化教育行為。
進取開展與幼兒園特色相結(jié)合的教學研究工作，借助教研團隊打造平臺，讓年輕教師向有經(jīng)驗、有特長的教師學習，以游戲觀摩，教師說課，教師崗位練兵活動幫忙她們盡快地提高教育教學水平，提高自身業(yè)務水平。本年度，我園完成了北京市“十二五”科研課題，有關(guān)“經(jīng)過繪本教學提高幼兒文學鑒賞力的研究”的結(jié)題工作，并將相關(guān)論文教學案例及過程性音、視頻、圖像資料整理成冊。開展以“有效開展幼兒體能鍛煉，促進幼兒健康成長”的園本教研工作，并對青年教師進行了課程觀摩，為教師提升教育教學經(jīng)驗搭建了平臺。
(二)開展教師自學活動，建立自主學習機制。
學期初申報自主學習提高方案，給教師供給學習的指導意見并介紹與教師專業(yè)成長相適宜的學習資料，每位教師認真做好自主學習記錄，期末展示自學筆記資料，幫忙教師構(gòu)成自主學習的意識，不斷提升教育教學本事。
(三)借助專家團隊力量，為教師開展專項培訓工作。
在參與教育部有關(guān)“科學配置區(qū)域活動材料”課題活動中，探究區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設(shè)的途徑及適宜性，提升我園區(qū)域活動開展的教育本事。業(yè)務園長、教研組長參與的在北師范大霍歷巖教授及其團隊帶領(lǐng)下由區(qū)教研室組織指導的“區(qū)域活動材料的研究”研修項目，經(jīng)過現(xiàn)場指導，活動材料研發(fā)交流及園所專項培訓和考核的一體化教研工作取得了顯著地成效。為了提高教師的審美本事提升教師的生活品質(zhì)，我們聘請了服飾與色彩的禮儀教師為教師們進行培訓，給教師們帶來新體驗新感受，從而開闊教師的視野，促進教師全面成長。
(四)充分發(fā)揮骨干教師的專業(yè)引領(lǐng)作用。
骨干教師與幼兒園管理者共同合作，完成了藝術(shù)、語言、科學、健康領(lǐng)域的主題培訓，從教育觀念的轉(zhuǎn)變到教育技能的替身進行了細致具體的解讀。發(fā)揮了骨干教師的帶動作用，提升專業(yè)本事，異常是對青年教師的起到了良好的引領(lǐng)作用。
(五)組織教師進取撰寫論文或教育教學經(jīng)驗文章、教案設(shè)計等。完善了《健康安全教育主題活動案例》《大型活動安全組織案例》《家長助教手冊》《區(qū)域活動材料案例集》等資料收集工作。
優(yōu)勢：
1、主題活動開展資料豐富，貼合兒童發(fā)展需要，教師與幼兒及家庭教育互動效果好。
2、加強一日生活個環(huán)節(jié)得有效管理，是教師明確各崗職責。教師更加關(guān)注幼兒一日生活，尤其是對幼兒生活衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)。
3、借助專家團隊及優(yōu)質(zhì)教育資源，參與了多項高水平的教育研究實踐活動，如，教儀所區(qū)域材料科學配置課題，北師大高寬教育項目，億童體育課程推廣，骨干教師和院領(lǐng)導共同攜手開展領(lǐng)域教學培訓等，對不一樣層次教師的抓也成長搭建平臺。
4、完成了我園“十二五”市級科研的結(jié)題工作，收集整理了，教育論文，教學案例，圖片及音、視頻資料。并參加評優(yōu)活動。
5、經(jīng)過教研活動的開展，教師在教研組長的引領(lǐng)下，相互學習，不斷成長。
不足：
1、教師的文學表達和理解本事有待進一步提升，不能很好地將自身的感受和教育經(jīng)驗用文字撰寫和表達出來。
2、在明確一日生活個環(huán)節(jié)任務的同時，如何優(yōu)化各環(huán)節(jié)的組織與過渡及保教人員的有效配合還須進一步深入挖掘。
3、教師在領(lǐng)域教學中，教師對藝術(shù)活動的組織本事有待提高。
四、家園社區(qū)工作
優(yōu)勢：
1、能夠運用展板、家長專欄、網(wǎng)絡等多種手段開展家園互通工作，家園合作教育效果明顯，家長助教活動開展的很好。
2、早教工作以在園早教班和社區(qū)服務站的形式開展。
不足：
1、家長助教的資料收整工作還需進一步加強。
2、對社區(qū)幼兒的管理力度不夠，繼續(xù)做好與社區(qū)的溝通工作，擴大社區(qū)服務范圍，使更多的幼兒參與到活動中，并從中受益。
3、沒有對外的早教宣傳窗口，增設(shè)早教宣傳欄，為科學的早教供給宣傳空間。
保教工作年度總結(jié)篇八
本學期是不同尋常的一學期，二期課改的繼續(xù)推進、新課程的深入實施為我們帶來了改革新氣象。
隨著《上海市學前教育綱要》和《上海市學前教育課程指南》及配套新教材的相繼出臺，標志著學前教育的二期課改工作已進入了全面鋪開的階段，學習新課程、確立新觀念、實施新課程、探討新方法成為了每一個幼教工作者的頭等大事。在這樣一種全新理念的指引下，我們堅持在學習中質(zhì)疑、解惑，在思考中獲取、得益。
1、認真學習，推進課改
二期課改是一場新的“思想革命”，它強調(diào)要關(guān)注每一個兒童的發(fā)展，尊重幼兒內(nèi)在發(fā)展規(guī)律、尊重幼兒發(fā)展的自主權(quán)、尊重幼兒個別差異。面對教育改革的新形勢、面對充滿時代特征的以兒童發(fā)展為本的教育理念、面對具有啟蒙性、整合性、開放性特點的課程體系，我們的心頭更增添了一種責任感和緊迫感，為了更好地落實和體現(xiàn)課程指南精神、全面實施新教材，我們教師就要走在時代的前列。
為了適應新課程的需要，真正把二期課改的精神轉(zhuǎn)化為自己的教學策略和教育行為，我們把學習的重心從原來的大框架轉(zhuǎn)移到小范圍，理論學習的內(nèi)容更多地考慮和教學實踐相結(jié)合。我們先后學習了《上海市學前教育課程指南》《關(guān)注二期課改》、《讓課程更適合幼兒發(fā)展》等文章，大家通過認真學習，對新課程的認識逐漸從零碎到系統(tǒng)，從模糊到輕松。在每次的研討中，結(jié)合自學、分小教研組學、集體大教研活動等方法，采用了交流討論、專題研討等形式，鼓勵多問、多議、多講，大家共同參與，積極思考，結(jié)合實踐中出現(xiàn)的問題，尋求理論的指導和平行班之間經(jīng)驗的互相借鑒，如：“在一日活動中如何處理預設(shè)與生成的關(guān)系，如何生成主題？”“如何對待孩子生成的問題？”讓教師提出自己對新課程的困惑、質(zhì)疑及在實踐中比較突出的難點問題，使大家在學習、討論、質(zhì)疑中不斷交流總結(jié)，獲得感性的認識。
2、加強培訓，互學共進
幼教改革日新月異，新的理論、經(jīng)驗是寶貴的財富，我們深刻地認識到應強化信息意識，注重信息的采集、研討和利用。培訓是教師培養(yǎng)中一塊重要的內(nèi)容，它的形式是多樣的，途徑也是多渠道的。我們安排骨干教師參加區(qū)級骨干教師的培訓學習，促使其盡快成長、成熟；繼續(xù)安排兩位教師去示范園拜師學習，使她們有更多學習、觀摩、交流的機會，并要求及時把信息帶回，在全組、全園反饋，使經(jīng)驗、信息廣泛交流，讓全體教師都有學習的機會。在此基礎(chǔ)上，我們運用自主、合作、互動的集體“研討式”的培訓方式，共同就“各年齡班探索型主題活動開展的體會與困惑”、“如何把握幼兒的生成活動，給予適時、適度、適宜的指導？”這兩大話題進行深入探討。大家在活動前精心準備，收集大量資料，活動中積極交流、鼓勵大膽質(zhì)疑、發(fā)表不同看法見解，暢談各自獨特的意見建議，理清課改新思路，從而有效促進自我發(fā)展和提高。
在多方學習的基礎(chǔ)上，我們以各類評比、考核來驗證學習的實效，如：教師的自制教玩具評比活動、乒乓教案交流活動；幼兒的手工制作比賽、看圖講述競賽等，使二期課改的理念真正走進幼兒園、走進教師的保教工作、走進孩子的生活。
二期課改帶給了我們?nèi)碌慕逃砟?，領(lǐng)會實施《指南》的過程是學習的過程，推進新課程首先應學習和解讀《綱要》《指南》，努力把握其精神實質(zhì)，同時更重要的是勇于探究嘗試，針對實踐中產(chǎn)生的問題積極去思考和研究，在不斷的學習——實踐——反思中積累教育經(jīng)驗，總結(jié)教育規(guī)律。
1、在實踐中不斷創(chuàng)新
在知識不斷更新?lián)Q代的今天，沒有創(chuàng)新就沒有自己的特色，在研究實踐中，我們的觀念在不斷轉(zhuǎn)變，我們的行為在不斷更新。實踐也證明：只有將理論同教育實踐真正聯(lián)系起來才能得以完善。我們在轉(zhuǎn)變觀念的同時，將理論融入一日活動的各個環(huán)節(jié)，并不斷改革、創(chuàng)新、完善。
二期課改強調(diào)以兒童發(fā)展為本，鼓勵課程方式的求異，各班從本班幼兒的興趣點出發(fā)，從幼兒的視角來確立主題內(nèi)容，開展了一系列貼近孩子生活的、孩子感興趣的主題活動，如大班的“爸爸媽媽小時侯的游戲”“羊年喜洋洋”、中班的“茶的秘密”“我的幼兒園”、小班的“有趣的雞蛋”“眼睛的秘密”等。在主題開展中鼓勵孩子通過各種渠道收集相關(guān)信息資料，支持孩子用他們的智慧去探索、去發(fā)現(xiàn)、去表征，孩子們的探索能力有了較大發(fā)展，各班的主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)也各有特色。今年3月兩位教師向片姐妹園及帶教園公開了探索性主題研討活動，展示了我園初期研究的成果。此外，借助《幼兒啟蒙體育》出版發(fā)行的東風，我們不滿足已有的經(jīng)驗成果，開展了教師教學比武活動。每位教師自選書中任一章節(jié)，根據(jù)本班幼兒的年齡特點和發(fā)展水平進行適當改編，進行實踐嘗試，并不斷充實新內(nèi)容。這是對原有經(jīng)驗的反思驗證，促使我們教師在不斷的實踐、反思中獲得新認識，求得新發(fā)展。
2、在研討中謀求發(fā)展
二期課改鼓勵個性的張揚，新課程的出臺帶給我們每一個教師一個全新的命題，沒有了統(tǒng)一的模式，沒有了條條框框的限制，我們的老師有了更廣闊的發(fā)展舞臺，我們的孩子有了寬闊的發(fā)展空間。
結(jié)合我園的體育特色運動課程的研究，我們繼續(xù)以《農(nóng)村幼兒玩乒乓園本課程》的研究為抓手，深化幼兒園相關(guān)子課題的研究（《在乒乓活動中培養(yǎng)幼兒創(chuàng)造力的實踐研究》、《幼兒玩乒乓活動中家長的參與與知道的實踐研究》），致力于園本課題的構(gòu)建。教師們逐步確立了“以幼兒發(fā)展為本”的理念，改編、創(chuàng)編了乒乓游戲、乒乓活動方案等充實課程體系，運用于日常教學實踐，逐步將一些先進的教育理念轉(zhuǎn)化為教育行為，并將幼兒的終身學習放在首位。本學期，我園借助區(qū)教育研究中心的指導力量，準備啟動開展市級課題《幼兒生成問題和教師回應的策略研究》、區(qū)級課題《創(chuàng)設(shè)幼兒生成性運動環(huán)境的實踐研究》，旨在通過實踐研究，把二期課改中的運動理念轉(zhuǎn)化為師生互動的實施方案，提高教師實施課程的專業(yè)化水平，全面提高幼兒的運動素質(zhì)。今年5月，喜聞我園被確定為區(qū)二期課改試點園，抓住這一發(fā)展契機，立足本園實際制定了“二期課改試點實施方案”，重點在如何創(chuàng)造條件給予幼兒自發(fā)生成活動的機會、如何依托課改的春風為我園運動課程的開發(fā)提供更廣闊的空間等方面進行有益的探索和研討，為我園的運動特色課程注入新的生命活力。
家庭、幼兒園是幼兒發(fā)展的二大環(huán)境，教育家蘇霍姆林斯基曾說：沒有家庭教育的學校教育和沒有學校教育的家庭教育都不可能完成培養(yǎng)人這一極其細微而復雜的任務。近幾年來，我園重視家長工作，將其列入園務工作的議事日程，以“實現(xiàn)家園相互配合，同步教育，促進幼兒素質(zhì)提高”為目標，樹立大教育觀念，將幼兒教育、家庭教育、與社會教育結(jié)合起來，形成1+12的合力。
1、加強溝通交流，達成共識同攜手
《幼兒園教育指導綱要》中明確指出：家庭是幼兒園重要的合作伙伴。應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，并積極支持、幫助家長提高教育能力。幼兒園家長工作的目的在于：實現(xiàn)家園相互配合，同步教育幼兒，促進幼兒素質(zhì)的提高，這是幼兒園家長工作的出發(fā)點與歸宿點。但以往由于我們認識上存在偏差，把“教育家長”作為家長工作的目的，常常出現(xiàn)教師教育家長、埋怨家長、指責家長的現(xiàn)象。隨著家長素質(zhì)的不斷提高，家長的教育觀念、教育方法甚至超前于教師，家長已不再滿足于在教師的指揮棒下轉(zhuǎn)，使家園配合出現(xiàn)裂痕，這種裂痕的出現(xiàn)迫使我們教師不斷反思當前家長工作中存在的問題，樹立起做家長工作的新觀念，建立與家長的'新型關(guān)系，變教師教育家長的單向活動為主動與家長聯(lián)系、溝通，共商育兒方法的平等的雙向活動，這種平等關(guān)系的拉近了教師與家長間的距離，發(fā)揮了家長的能動作用，主動與教師溝通、配合對幼兒實施教育。
2、結(jié)合課改熱點，提高素質(zhì)共發(fā)展
家長身上蘊含著豐富的教育資源，做為教師只要充分挖掘這些教育資源，利用其為教育服務，定會收到好的教育效果。通過實踐，教師認識到要使家園配合一致，就必須使家長及時了解幼兒園目標，并充分挖掘家長的教育資源，使家長參與幼兒園的教育活動，有效的促進幼兒發(fā)展。家長對幼兒園教育了解后會積極、主動的配合幼兒園教育。如家長們了解到中班的孩子進行“我”的主題活動后，主動參與到活動中來，為幼兒講述他們的成長經(jīng)歷與趣聞。在此過程中，孩子們了解到長輩們?yōu)樽约撼砷L付出的艱辛，隨后家長們紛紛把孩子們小時候的照片及他們用過的東西帶到幼兒園，與教師共同布置了“我的故事”展覽會。在教師的啟發(fā)、引導下，孩子們興奮的講著“原來我的故事”并對“將來的我”進行了大膽的設(shè)想。正是在家、園的共同配合下，教育活動開展的生氣勃勃，幼兒從中獲得了發(fā)展。而多形式的家長教育家長活動的開展，比起教師教育家長起到了事半功倍的作用，提高了家長的教育意識，提高科學育兒的水平。本學期中我們開展了小中大班家長的參與式、競賽式的競賽，家長熱情高漲、積極參與，以班級為單位，分必答題、搶答題、設(shè)計題三部分進行比賽。家長們你一言我一語，大膽發(fā)表見解、提出看法。在最后的設(shè)計題“為江海三幼設(shè)計園標”這一環(huán)節(jié)中，家長們大膽創(chuàng)意、盡興發(fā)揮，為三幼設(shè)計了含義深遠的園標，更是為三幼設(shè)計了美好的明天。
在學前教育不斷更新發(fā)展的新時代，我們在工作實踐中從未停止過質(zhì)疑和思考，始終將保教工作研究作為中心工作來抓，因此，我們將一如既往的積極探索幼兒園保教工作的新思路、新策略，在與幼兒同生共長的過程中，在與新課程的親密接觸中，使我們的教學實踐煥發(fā)新的生命力。
保教工作年度總結(jié)篇一
學期初，幼兒的情緒較不穩(wěn)定，家長也不放心。大部分幼兒在家是與親人寸步不離，所以存在入園情緒不穩(wěn)，嬌氣、愛哭，依賴性強，霸道等現(xiàn)象。并且大都生活自理能力較弱，需要一步步培養(yǎng)。針對這一現(xiàn)狀，我們開學初開展了新生幼兒家長會，幫助家長了解幼兒園一日生活內(nèi)容及秩序，幫助家長了解幼兒入園后可能出現(xiàn)的種種狀況，并交流如何更快地幫助幼兒適應幼兒園生活。在日常生活中，教師細心幫助能力差的幼兒，耐心引導幼兒逐步學會生活自理。在一個月后，我們進行了家長日活動，活動后，家長反映，沒想到，孩子離開了我們，會做那么多事情，沒想到老師是那么細致地照顧孩子，孩子進步了，老師辛苦了，我們放心了。
無論在園還是在家，大部分幼兒生活自理能力都有如“飛躍”般實質(zhì)性的提高。會自己的事情自己做（穿、鞋襪，折疊小衣物等），而且還更懂事，幫助家長一起承擔力所能及的事情，呈現(xiàn)出一派不斷進步的蓬勃生機！
保教工作年度總結(jié)篇二
隨著《上海市學前教育綱要》和《上海市學前教育課程指南》及配套新教材的相繼出臺，標志著學前教育的二期課改工作已進入了全面鋪開的階段，學習新課程、確立新觀念、實施新課程、探討新方法成為了每一個幼教工作者的頭等大事。在這樣一種全新理念的指引下，我們堅持在學習中質(zhì)疑、解惑，在思考中獲取、得益。
1、認真學習，推進課改
二期課改是一場新的“思想革命”，它強調(diào)要關(guān)注每一個兒童的發(fā)展，尊重幼兒內(nèi)在發(fā)展規(guī)律、尊重幼兒發(fā)展的自主權(quán)、尊重幼兒個別差異。面對教育改革的新形勢、面對充滿時代特征的以兒童發(fā)展為本的教育理念、面對具有啟蒙性、整合性、開放性特點的課程體系，我們的心頭更增添了一種責任感和緊迫感，為了更好地落實和體現(xiàn)課程指南精神、全面實施新教材，我們教師就要走在時代的前列。
為了適應新課程的需要，真正把二期課改的精神轉(zhuǎn)化為自己的教學策略和教育行為，我們把學習的重心從原來的大框架轉(zhuǎn)移到小范圍，理論學習的內(nèi)容更多地考慮和教學實踐相結(jié)合。我們先后學習了《上海市學前教育課程指南》《關(guān)注二期課改》、《讓課程更適合幼兒發(fā)展》等文章，大家通過認真學習，對新課程的認識逐漸從零碎到系統(tǒng)，從模糊到輕松。在每次的研討中，結(jié)合自學、分小教研組學、集體大教研活動等方法，采用了交流討論、專題研討等形式，鼓勵多問、多議、多講，大家共同參與，積極思考，結(jié)合實踐中出現(xiàn)的問題，尋求理論的指導和平行班之間經(jīng)驗的互相借鑒，如：“在一日活動中如何處理預設(shè)與生成的關(guān)系，如何生成主題？”“如何對待孩子生成的問題？”讓教師提出自己對新課程的困惑、質(zhì)疑及在實踐中比較突出的難點問題，使大家在學習、討論、質(zhì)疑中不斷交流總結(jié)，獲得感性的認識。
2、加強培訓，互學共進
幼教改革日新月異，新的理論、經(jīng)驗是寶貴的財富，我們深刻地認識到應強化信息意識，注重信息的采集、研討和利用。培訓是教師培養(yǎng)中一塊重要的內(nèi)容，它的形式是多樣的，途徑也是多渠道的。我們安排骨干教師參加區(qū)級骨干教師的培訓學習，促使其盡快成長、成熟；繼續(xù)安排兩位教師去示范園拜師學習，使她們有更多學習、觀摩、交流的機會，并要求及時把信息帶回，在全組、全園反饋，使經(jīng)驗、信息廣泛交流，讓全體教師都有學習的機會。在此基礎(chǔ)上，我們運用自主、合作、互動的集體“研討式”的培訓方式，共同就“各年齡班探索型主題活動開展的體會與困惑”、“如何把握幼兒的生成活動，給予適時、適度、適宜的指導？”這兩大話題進行深入探討。大家在活動前精心準備，收集大量資料，活動中積極交流、鼓勵大膽質(zhì)疑、發(fā)表不同看法見解，暢談各自獨特的意見建議，理清課改新思路，從而有效促進自我發(fā)展和提高。
在多方學習的基礎(chǔ)上，我們以各類評比、考核來驗證學習的實效，如：教師的自制教玩具評比活動、乒乓教案交流活動；幼兒的手工制作比賽、看圖講述競賽等，使二期課改的理念真正走進幼兒園、走進教師的保教工作、走進孩子的生活。
保教工作年度總結(jié)篇三
通過小學教師繼續(xù)教育培訓的學習，使我在教育思想，教育理論及業(yè)務能力等方面受益頗多。我深切地認識到為了更好的勝任新世紀的教育教學工作，適應素質(zhì)教育的需要，必須不斷的全面提高自身素質(zhì)，而現(xiàn)代教育觀念的樹立，正是教師的立教之本，確立現(xiàn)代教育觀。在課堂上，我注重采取靈活多變的教學方式讓學生更多地參與教學活動，讓學生實際去觀察去體會，增加學生自主學習、自主活動的機會，鼓勵學生多思善問，敢于質(zhì)疑爭論，促使學生動腦、動口，提高學生的思維能力和培養(yǎng)表達能力。通過學習，本人的小繼教取得了較好的成績，現(xiàn)將本年度小繼教工作總結(jié)如下：
學習的內(nèi)容為：《校本研修面對面》(話題1、2、3、4)、《教育技術(shù)能力培訓教程》(模塊1、2、3、4、5、6)、《新時期師德修養(yǎng)》(緒論、第一、二、三、四、五章)、《新課程推進中的問題與反思》(第一、二、三、四、五、六章)、《新課程理念下的創(chuàng)新教學設(shè)計——小學語文》(理論篇、案例篇識字課設(shè)計、閱讀課設(shè)計、綜合閱讀課設(shè)計、作文課設(shè)計)。
更新教育觀念、樹立現(xiàn)代教育觀、現(xiàn)代課程觀、現(xiàn)代教學觀、現(xiàn)代評價觀。認識基礎(chǔ)教育課程改革的重大意義，了解、掌握當前課改任務、目標和實施策略。準確理解與把握新課程標準、掌握新課程在功能、結(jié)構(gòu)、實施、評價、管理上的相關(guān)內(nèi)容，提高分析發(fā)展新教材、創(chuàng)新教學方式的專業(yè)能力。提高本人對課程的施教與研究開發(fā)能力。
小繼教的培訓使我深切感受到，作為一名教師，不僅要有崇高的奉獻精神、高標準的師德，也需有先進完備的教學策略與方法。由于本人的工作經(jīng)驗不足，在面向全體學生這一方面以及對教材的理解都不夠透徹。通過小繼教的培訓，使我在教學工作中能“因材施教”，對學生能給予學習上的指導，生活中的關(guān)心，認識的點撥，思想的疏導。并能公正、公平地對待每一個學生，滿足他們求發(fā)展、求進步的需要，并且能悉心研究每位學生的生理、心理特點、興趣愛好和個性特長，不遺棄，不淘汰任何一個學生，為學生的健康成長和發(fā)展牢牢打好各方面的基礎(chǔ)。
小學教師繼續(xù)教育是教師教育的重要組成部分，是提高全體在職小學教師整體素質(zhì)和促進教師專業(yè)化的有效途徑，也是全面實施素質(zhì)教育的關(guān)鍵。我在學習期間，與實際相結(jié)合，不斷的實踐，取得了非常大的進步?，F(xiàn)將本學年小繼教工作總結(jié)如下:
一、通過對繼續(xù)教育的學習，我首先是更新了兩個重要的觀念：其一，對小學教師來說，研究是學習、反思、成長、發(fā)展的同義詞，與專業(yè)人員的研究具有質(zhì)的區(qū)別。它是“以解決問題為目標的診斷性研究及實踐者對自身實踐情境和經(jīng)驗所做的多視角、多層次的分析和反省?！逼涠?，我們這些綜合科從現(xiàn)在的教育角度上講不是一門主科，但也是必不可少的學科。教師對此的定位非常迷惑。但通過學習，從“過去的我”與“現(xiàn)在的我”的對話交流，是努力擺脫“已成的我”，為不斷獲得新生的過程。努力研究自己，其目的就是為了提高自己、發(fā)展自己、更新自己。
教師是學生成長的守護人。他將教師角色定位于學習者、研究者、實踐者。教師首先是學習者，不僅要善于向?qū)嵺`學習，向理論學習，而且要向?qū)W生學習。教師是研究者，帶領(lǐng)學生主動積極參與科研課題的研究。教師是實踐者，實踐的是“變革”。
生是具有極大可塑性的個體，是具有自立發(fā)展能力充滿創(chuàng)造力的生命體。概括地說，教育的真諦在于啟發(fā)自覺，在于給心靈以向真、善、美方向發(fā)展的引力和空間。
三、就人格而言，無論在任何時代、任何地域、任何學段，師生之間都應該是天然平等的。
在教育中，教師要用自己的行動去感染學生，要用自己的言語去打動學生，把自己對人或事的真情實感流露出來，以此使師生間產(chǎn)生心靈的共鳴。學生只有感受到教師的善良和真誠愛心，才樂于聽從老師的教誨。正所謂“親其師，信其道”，教師要抓住機會，適時地把自己的喜、怒、哀、樂表現(xiàn)給學生，與學生通過交流達到心與心的溝通。教師的語言要有魅力，要富有人情味、趣味，同時又要富有理性。這樣的語言才能讓學生愿意接受，達到教育的目的。教師對學生還要有一種充滿責任感和理智感的愛，這種愛就是嚴格要求，嚴而有度，更要嚴而有理。
通過小學教師繼續(xù)教育培訓的學習，使我在教育思想，教育理論及業(yè)務能力等方面受益頗多。我深切地認識到為了更好的勝任新世紀的教育教學工作，適應素質(zhì)教育的需要，必須不斷的全面提高自身素質(zhì)，而現(xiàn)代教育觀念的樹立，正是教師的立教之本，確立現(xiàn)代教育觀。在課堂上，我注重采取靈活多變的教學方式讓學生更多地參與教學活動，讓學生實際去觀察去體會，增加學生自主學習、自主活動的機會，鼓勵學生多思善問，敢于質(zhì)疑爭論，促使學生動腦、動口，提高學生的思維能力和培養(yǎng)表達能力。通過學習，本人的小繼教取得了較好的成績，現(xiàn)將本年度小繼教工作總結(jié)如下：
學習的內(nèi)容為：《校本研修面對面》(話題1、2、3、4)、《教育技術(shù)能力培訓教程》(模塊1、2、3、4、5、6)、《新時期師德修養(yǎng)》(緒論、第一、二、三、四、五章)、《新課程推進中的問題與反思》(第一、二、三、四、五、六章)、《新課程理念下的創(chuàng)新教學設(shè)計——小學語文》(理論篇、案例篇識字課設(shè)計、閱讀課設(shè)計、綜合閱讀課設(shè)計、作文課設(shè)計)。
更新教育觀念、樹立現(xiàn)代教育觀、現(xiàn)代課程觀、現(xiàn)代教學觀、現(xiàn)代評價觀。認識基礎(chǔ)教育課程改革的重大意義，了解、掌握當前課改任務、目標和實施策略。準確理解與把握新課程標準、掌握新課程在功能、結(jié)構(gòu)、實施、評價、管理上的相關(guān)內(nèi)容，提高分析發(fā)展新教材、創(chuàng)新教學方式的專業(yè)能力。提高本人對課程的施教與研究開發(fā)能力。
小繼教的培訓使我深切感受到，作為一名教師，不僅要有崇高的奉獻精神、高標準的師德，也需有先進完備的教學策略與方法。由于本人的工作經(jīng)驗不足，在面向全體學生這一方面以及對教材的理解都不夠透徹。通過小繼教的培訓，使我在教學工作中能“因材施教”，對學生能給予學習上的指導，生活中的關(guān)心，認識的點撥，思想的疏導。并能公正、公平地對待每一個學生，滿足他們求發(fā)展、求進步的需要，并且能悉心研究每位學生的生理、心理特點、興趣愛好和個性特長，不遺棄，不淘汰任何一個學生，為學生的健康成長和發(fā)展牢牢打好各方面的基礎(chǔ)。
小學教師繼續(xù)教育是教師教育的重要組成部分，是提高全體在職小學教師整體素質(zhì)和促進教師專業(yè)化的有效途徑，也是全面實施素質(zhì)教育的關(guān)鍵。我在學習期間，與實際相結(jié)合，不斷的實踐，取得了非常大的進步?，F(xiàn)將本學年小繼教工作總結(jié)如下:
一、通過對繼續(xù)教育的學習，我首先是更新了兩個重要的觀念：其一，對小學教師來說，研究是學習、反思、成長、發(fā)展的同義詞，與專業(yè)人員的研究具有質(zhì)的區(qū)別。它是“以解決問題為目標的診斷性研究及實踐者對自身實踐情境和經(jīng)驗所做的多視角、多層次的分析和反省?！逼涠?，我們這些綜合科從現(xiàn)在的教育角度上講不是一門主科，但也是必不可少的學科。教師對此的定位非常迷惑。但通過學習，從“過去的我”與“現(xiàn)在的我”的對話交流，是努力擺脫“已成的我”，為不斷獲得新生的過程。努力研究自己，其目的就是為了提高自己、發(fā)展自己、更新自己。
教師是學生成長的守護人。他將教師角色定位于學習者、研究者、實踐者。教師首先是學習者，不僅要善于向?qū)嵺`學習，向理論學習，而且要向?qū)W生學習。教師是研究者，帶領(lǐng)學生主動積極參與科研課題的研究。教師是實踐者，實踐的是“變革”。
生是具有極大可塑性的個體，是具有自立發(fā)展能力充滿創(chuàng)造力的生命體。概括地說，教育的真諦在于啟發(fā)自覺，在于給心靈以向真、善、美方向發(fā)展的引力和空間。
三、就人格而言，無論在任何時代、任何地域、任何學段，師生之間都應該是天然平等的。
在教育中，教師要用自己的行動去感染學生，要用自己的言語去打動學生，把自己對人或事的真情實感流露出來，以此使師生間產(chǎn)生心靈的共鳴。學生只有感受到教師的善良和真誠愛心，才樂于聽從老師的教誨。正所謂“親其師，信其道”，教師要抓住機會，適時地把自己的喜、怒、哀、樂表現(xiàn)給學生，與學生通過交流達到心與心的溝通。教師的語言要有魅力，要富有人情味、趣味，同時又要富有理性。這樣的語言才能讓學生愿意接受，達到教育的目的。教師對學生還要有一種充滿責任感和理智感的愛，這種愛就是嚴格要求，嚴而有度，更要嚴而有理。
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保教工作年度總結(jié)篇四
本學期工作雖然取得了成績，但還有不足之處，如我們班幼兒出席率一直比較低。原因有：1、我們班有個別幼兒在來園前就體制特別差，就是醫(yī)院的?？停喝缜刂苡?、葉佳怡等。缺席是家常便飯。2、還有個別幼兒特別嬌氣，家長特別溺愛，如錢萬憶幼兒、汪云飛幼兒，常常是孩子在學?？?，家長在家也擔心的哭。也就三天打魚兩天曬網(wǎng)。3、我們班的幼兒大多居住地較遠，天氣一冷，家長也懶得出門，索性讓孩子呆在家里。其實，教師也有一定的責任，我們在發(fā)現(xiàn)問題后，沒有及時進行溝通，讓家長了解幼兒分離焦慮是幼兒人生中的一種必然，也是幼兒學習獨立的一次機會，家長應該放心地把孩子交給老師，以鍛煉幼兒的心理品質(zhì)。我想這是我們下學期家長會議的重點內(nèi)容。
一個學期以來來，工作中還有許許多多、各個時期、不同細節(jié)的工作。它們與保教工作、家長工作、教研工作之間相輔相成，互相促進，我們雖引起了重視，但在協(xié)調(diào)它們之間的關(guān)系，統(tǒng)籌安排好時間、主次上我們還沒有做的很科學、合理。工作效率還要進一步提高。在今后的工作中，我們將制定更加完善的工作計劃，以嶄新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)！
保教工作年度總結(jié)篇五
二月份：1、鞏固幼兒一日生活學習常規(guī)，培養(yǎng)幼兒良好的個人衛(wèi)生習慣和學習習慣。2、根據(jù)本學期教育目標以及主題內(nèi)容調(diào)整班級的區(qū)域并豐富班級的環(huán)境創(chuàng)設(shè)。3、根據(jù)上學期測查情況加強語言方面的訓練指導。4、與家長交流幼兒假期表現(xiàn)情況并作好個別的家訪工作。
三月份
1、加強戶外體育鍛煉，讓幼兒初步懂得春季傳染病預防的粗淺知識，提高對春季傳染病的抵抗能力。
2、配合醫(yī)生做好測量身高、體重、視力工作。
3、結(jié)合節(jié)日開展感恩教育。
4、結(jié)合季節(jié)開展認樹、種菜、親子游戲等活動。
5、加強幼兒日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。
6、參加親自活動“看誰樹木朋友認得多”
7、召開班務會研討“如何教育好幼兒?”并召開家長會讓幼兒參與教育幼兒發(fā)展情況的問卷活動。
四月份
1、根據(jù)天氣情況教增減幼兒及時衣服，塞好毛巾，并教育幼兒注意保持整潔。
2、參加幼兒養(yǎng)成教育實踐交流評比。
3、開展“我運動我快樂”活動。
5、戶外活動“親親沙土”
五月份
1、加強幼兒消防教育，提高幼兒的自我保護意識。
2、配合”乙腦”接種工作。
3、組織幼兒參加全園幼兒才藝大比拼。
4、結(jié)合節(jié)日開展主題活動以及慶祝“六一”游園活動工作準備。
5、參加“抓細節(jié)出品牌”班級工作交流以及“給我教育啟示最大的是……”讀書筆記交流。
六月份
1、做好防暑降溫工作，并教育幼兒注意夏令衛(wèi)生，對幼兒進行暑期安全教育，讓學習自我保護。
2、理論學習：教師不良心理素質(zhì)對幼兒的消極影響。
3、開展“快快樂樂迎六一”游園活動。
4、根據(jù)教科研計劃撰寫論文并參加教師教玩具制作比賽。
5、對幼兒成長進行自我評價并做好大班的畢業(yè)典禮以及班級、個人的工作總結(jié)等各項工作。
保教工作年度總結(jié)篇六
幼教改革日新月異，新的理論、經(jīng)驗是寶貴的財富，我們深刻地認識到應強化信息意識，注重信息的采集、研討和利用。培訓是教師培養(yǎng)中一塊重要的內(nèi)容，它的形式是多樣的，途徑也是多渠道的。我們安排骨干教師參加區(qū)級骨干教師的培訓學習，促使其盡快成長、成熟；繼續(xù)安排兩位教師去示范園拜師學習，使她們有更多學習、觀摩、交流的機會，并要求及時把信息帶回，在全組、全園反饋，使經(jīng)驗、信息廣泛交流，讓全體教師都有學習的機會。在此基礎(chǔ)上，我們運用自主、合作、互動的集體“研討式”的培訓方式，共同就“各年齡班探索型主題活動開展的體會與困惑”、“如何把握幼兒的生成活動，給予適時、適度、適宜的指導？”這兩大話題進行深入探討。大家在活動前精心準備，收集大量資料，活動中積極交流、鼓勵大膽質(zhì)疑、發(fā)表不同看法見解，暢談各自獨特的意見建議，理清課改新思路，從而有效促進自我發(fā)展和提高。
在多方學習的基礎(chǔ)上，我們以各類評比、考核來驗證學習的實效，如：教師的自制教玩具評比活動、乒乓教案交流活動；幼兒的手工制作比賽、看圖講述競賽等，使二期課改的理念真正走進幼兒園、走進教師的保教工作、走進孩子的生活。
保教工作年度總結(jié)篇七
在貫徹幼兒園“深入學習實踐《3～6歲兒童學習與發(fā)展指南》，尊重幼兒需要，保教并重，實現(xiàn)“創(chuàng)立健康安全樂園、培育健康成長幼苗”的辦園理念及教育特色;以園本教科研促教育質(zhì)量提高，促進教師專業(yè)成長家園攜手，教養(yǎng)并重，確保幼兒健康和諧發(fā)展?！钡闹笇枷脒^程中，全體教師進取參加各項教育培訓在教育實踐中領(lǐng)悟《指南》精神，為促進幼兒的健康和諧發(fā)展不斷努力。
一、幼兒發(fā)展
優(yōu)勢：
1、幼兒能在教師的引導下進取參加各項活動，能在活動中與教師進行進取的交流對話。
2、經(jīng)過體能鍛煉活動的開展，幼兒在走、跑、跳等大肌肉運動發(fā)展迅速，效果好。
3、幼兒主動探究本事有了必須的提高，能進取參與教師或幼兒間的交流探討。幼兒的思維本事顯著提高，分類推理本事快速發(fā)展，數(shù)概念的構(gòu)成效果突出。
4、禮貌有禮，樂于合作。熱愛團體，關(guān)心周圍的事物情緒情感的發(fā)展與表達交流發(fā)展良好。具有良好的生活衛(wèi)生習慣。
不足：
1、幼兒在平衡、拍球等協(xié)調(diào)性動作基本達標，還需機進一步提高。
2、幼兒感悟生活的本事有所增強，對藝術(shù)領(lǐng)域的表達方式與手法還需加強培養(yǎng)。
3、幼兒的專注力和任務意識有待提高，經(jīng)過區(qū)域游戲的科學指導加強對幼兒學習品質(zhì)的培養(yǎng)。
二、教師成長
(一)組織實施師德教育培訓。全體教師經(jīng)過觀看視頻以典型案例強化教師職業(yè)夢想、職業(yè)道德和行為規(guī)范教育，弘揚師德先進典型，使貫徹《教師職業(yè)道德規(guī)范》，《師德規(guī)范》成為每個教師自覺遵守的行為準則。
(二)學習“職業(yè)與職責”的關(guān)系，提升職業(yè)道德教育水平。加強了對師德的要求，規(guī)范師德評價標準。經(jīng)過開展“夸夸我的班長”活動使青年教師以身邊的師德模范為榜樣，從點滴做起，用實際行動展現(xiàn)教師良好的師德風范。
(三)全園開展《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》。在全面學習的基礎(chǔ)上，幼兒園利用業(yè)務培訓活動，針對《指南》開展專項深入的討論，逐條進行解讀與分析，并做好記錄。使教師們對《指南》中涉及的“說明”、“五大領(lǐng)域”的資料及教學提議有了較為深入的了解。經(jīng)過學習教師們將《指南》精神落實到日常的保教管理之中，并針對《指南》中的資料及要求，進行自查，開展查漏補缺工作，對于沒有到達要求的及時調(diào)整，并盡快落實到位。
(四)組織全體教師開展“十二五”繼教培訓工作并進行考核評定。開學初，針對班級環(huán)創(chuàng)工作的開展，組織教師進行“環(huán)境創(chuàng)設(shè)策略”培訓，提升教師環(huán)境美化與幼兒發(fā)展需要的本事。開展青年教師技能培訓，組織班長開展“團體操隊列指導”專題培訓提升骨干教師的專業(yè)本事，開展“幼兒常規(guī)培養(yǎng)”指導培訓，結(jié)合“高寬”課題研究全園開展“區(qū)域活動與材料投放”培訓等培訓活動。
(五)組織班長走進先進園所，參觀了北海幼兒園，組織教研組長參觀立新幼兒園、北大幼兒園、總后五一幼兒園等區(qū)級、市級園所，觀摩學習，開闊眼界，吸取新思想、新做法，促進本園教育教學的不斷提升。
(六)全園共組織16位教師20余次外出參觀培訓活動。組織完成了14位新教師的上崗培訓的報名考核工作。選派5位園級骨干教師、區(qū)級學科帶頭人、區(qū)級骨干教師參加“十二五”骨干教師專題培訓，進取開展園本培訓，制定并實施青年教師、骨干教師培養(yǎng)計劃。分層培訓建立學習互助體。組織專業(yè)技能培訓16次，學期末組織實習生轉(zhuǎn)崗前的教學活動觀摩評價。教研組長培養(yǎng)，定期組織教研組長培訓提升組織管理經(jīng)驗。
優(yōu)勢：
1、青年教師的學習熱情高漲，在各項考核和培訓活動中都表現(xiàn)出進取的態(tài)度，在區(qū)域材料創(chuàng)設(shè)評比中，有良好的表現(xiàn)。
2、教研組長，骨干教師進取發(fā)揮中堅力量，在教科研實踐中，和青年教師培訓過程中發(fā)揮重要作用。
3、教師能夠重視自身培養(yǎng)，能進取參加進修和學習，為自我沖電。
不足：
1、青年教師的專業(yè)理論水平較低，還需要進一步提高。
2、教師對活動的組織基本明確，在活動反思分析得不到位，不能準確剖析自我的教育行為。
3、教師在活動開展過程中隨機教育意識還有待進一步提高。
三、保教、教研工作開展
(一)推進園本教研，優(yōu)化教育行為。
進取開展與幼兒園特色相結(jié)合的教學研究工作，借助教研團隊打造平臺，讓年輕教師向有經(jīng)驗、有特長的教師學習，以游戲觀摩，教師說課，教師崗位練兵活動幫忙她們盡快地提高教育教學水平，提高自身業(yè)務水平。本年度，我園完成了北京市“十二五”科研課題，有關(guān)“經(jīng)過繪本教學提高幼兒文學鑒賞力的研究”的結(jié)題工作，并將相關(guān)論文教學案例及過程性音、視頻、圖像資料整理成冊。開展以“有效開展幼兒體能鍛煉，促進幼兒健康成長”的園本教研工作，并對青年教師進行了課程觀摩，為教師提升教育教學經(jīng)驗搭建了平臺。
(二)開展教師自學活動，建立自主學習機制。
學期初申報自主學習提高方案，給教師供給學習的指導意見并介紹與教師專業(yè)成長相適宜的學習資料，每位教師認真做好自主學習記錄，期末展示自學筆記資料，幫忙教師構(gòu)成自主學習的意識，不斷提升教育教學本事。
(三)借助專家團隊力量，為教師開展專項培訓工作。
在參與教育部有關(guān)“科學配置區(qū)域活動材料”課題活動中，探究區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設(shè)的途徑及適宜性，提升我園區(qū)域活動開展的教育本事。業(yè)務園長、教研組長參與的在北師范大霍歷巖教授及其團隊帶領(lǐng)下由區(qū)教研室組織指導的“區(qū)域活動材料的研究”研修項目，經(jīng)過現(xiàn)場指導，活動材料研發(fā)交流及園所專項培訓和考核的一體化教研工作取得了顯著地成效。為了提高教師的審美本事提升教師的生活品質(zhì)，我們聘請了服飾與色彩的禮儀教師為教師們進行培訓，給教師們帶來新體驗新感受，從而開闊教師的視野，促進教師全面成長。
(四)充分發(fā)揮骨干教師的專業(yè)引領(lǐng)作用。
骨干教師與幼兒園管理者共同合作，完成了藝術(shù)、語言、科學、健康領(lǐng)域的主題培訓，從教育觀念的轉(zhuǎn)變到教育技能的替身進行了細致具體的解讀。發(fā)揮了骨干教師的帶動作用，提升專業(yè)本事，異常是對青年教師的起到了良好的引領(lǐng)作用。
(五)組織教師進取撰寫論文或教育教學經(jīng)驗文章、教案設(shè)計等。完善了《健康安全教育主題活動案例》《大型活動安全組織案例》《家長助教手冊》《區(qū)域活動材料案例集》等資料收集工作。
優(yōu)勢：
1、主題活動開展資料豐富，貼合兒童發(fā)展需要，教師與幼兒及家庭教育互動效果好。
2、加強一日生活個環(huán)節(jié)得有效管理，是教師明確各崗職責。教師更加關(guān)注幼兒一日生活，尤其是對幼兒生活衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)。
3、借助專家團隊及優(yōu)質(zhì)教育資源，參與了多項高水平的教育研究實踐活動，如，教儀所區(qū)域材料科學配置課題，北師大高寬教育項目，億童體育課程推廣，骨干教師和院領(lǐng)導共同攜手開展領(lǐng)域教學培訓等，對不一樣層次教師的抓也成長搭建平臺。
4、完成了我園“十二五”市級科研的結(jié)題工作，收集整理了，教育論文，教學案例，圖片及音、視頻資料。并參加評優(yōu)活動。
5、經(jīng)過教研活動的開展，教師在教研組長的引領(lǐng)下，相互學習，不斷成長。
不足：
1、教師的文學表達和理解本事有待進一步提升，不能很好地將自身的感受和教育經(jīng)驗用文字撰寫和表達出來。
2、在明確一日生活個環(huán)節(jié)任務的同時，如何優(yōu)化各環(huán)節(jié)的組織與過渡及保教人員的有效配合還須進一步深入挖掘。
3、教師在領(lǐng)域教學中，教師對藝術(shù)活動的組織本事有待提高。
四、家園社區(qū)工作
優(yōu)勢：
1、能夠運用展板、家長專欄、網(wǎng)絡等多種手段開展家園互通工作，家園合作教育效果明顯，家長助教活動開展的很好。
2、早教工作以在園早教班和社區(qū)服務站的形式開展。
不足：
1、家長助教的資料收整工作還需進一步加強。
2、對社區(qū)幼兒的管理力度不夠，繼續(xù)做好與社區(qū)的溝通工作，擴大社區(qū)服務范圍，使更多的幼兒參與到活動中，并從中受益。
3、沒有對外的早教宣傳窗口，增設(shè)早教宣傳欄，為科學的早教供給宣傳空間。
保教工作年度總結(jié)篇八
本學期是不同尋常的一學期，二期課改的繼續(xù)推進、新課程的深入實施為我們帶來了改革新氣象。
隨著《上海市學前教育綱要》和《上海市學前教育課程指南》及配套新教材的相繼出臺，標志著學前教育的二期課改工作已進入了全面鋪開的階段，學習新課程、確立新觀念、實施新課程、探討新方法成為了每一個幼教工作者的頭等大事。在這樣一種全新理念的指引下，我們堅持在學習中質(zhì)疑、解惑，在思考中獲取、得益。
1、認真學習，推進課改
二期課改是一場新的“思想革命”，它強調(diào)要關(guān)注每一個兒童的發(fā)展，尊重幼兒內(nèi)在發(fā)展規(guī)律、尊重幼兒發(fā)展的自主權(quán)、尊重幼兒個別差異。面對教育改革的新形勢、面對充滿時代特征的以兒童發(fā)展為本的教育理念、面對具有啟蒙性、整合性、開放性特點的課程體系，我們的心頭更增添了一種責任感和緊迫感，為了更好地落實和體現(xiàn)課程指南精神、全面實施新教材，我們教師就要走在時代的前列。
為了適應新課程的需要，真正把二期課改的精神轉(zhuǎn)化為自己的教學策略和教育行為，我們把學習的重心從原來的大框架轉(zhuǎn)移到小范圍，理論學習的內(nèi)容更多地考慮和教學實踐相結(jié)合。我們先后學習了《上海市學前教育課程指南》《關(guān)注二期課改》、《讓課程更適合幼兒發(fā)展》等文章，大家通過認真學習，對新課程的認識逐漸從零碎到系統(tǒng)，從模糊到輕松。在每次的研討中，結(jié)合自學、分小教研組學、集體大教研活動等方法，采用了交流討論、專題研討等形式，鼓勵多問、多議、多講，大家共同參與，積極思考，結(jié)合實踐中出現(xiàn)的問題，尋求理論的指導和平行班之間經(jīng)驗的互相借鑒，如：“在一日活動中如何處理預設(shè)與生成的關(guān)系，如何生成主題？”“如何對待孩子生成的問題？”讓教師提出自己對新課程的困惑、質(zhì)疑及在實踐中比較突出的難點問題，使大家在學習、討論、質(zhì)疑中不斷交流總結(jié)，獲得感性的認識。
2、加強培訓，互學共進
幼教改革日新月異，新的理論、經(jīng)驗是寶貴的財富，我們深刻地認識到應強化信息意識，注重信息的采集、研討和利用。培訓是教師培養(yǎng)中一塊重要的內(nèi)容，它的形式是多樣的，途徑也是多渠道的。我們安排骨干教師參加區(qū)級骨干教師的培訓學習，促使其盡快成長、成熟；繼續(xù)安排兩位教師去示范園拜師學習，使她們有更多學習、觀摩、交流的機會，并要求及時把信息帶回，在全組、全園反饋，使經(jīng)驗、信息廣泛交流，讓全體教師都有學習的機會。在此基礎(chǔ)上，我們運用自主、合作、互動的集體“研討式”的培訓方式，共同就“各年齡班探索型主題活動開展的體會與困惑”、“如何把握幼兒的生成活動，給予適時、適度、適宜的指導？”這兩大話題進行深入探討。大家在活動前精心準備，收集大量資料，活動中積極交流、鼓勵大膽質(zhì)疑、發(fā)表不同看法見解，暢談各自獨特的意見建議，理清課改新思路，從而有效促進自我發(fā)展和提高。
在多方學習的基礎(chǔ)上，我們以各類評比、考核來驗證學習的實效，如：教師的自制教玩具評比活動、乒乓教案交流活動；幼兒的手工制作比賽、看圖講述競賽等，使二期課改的理念真正走進幼兒園、走進教師的保教工作、走進孩子的生活。
二期課改帶給了我們?nèi)碌慕逃砟?，領(lǐng)會實施《指南》的過程是學習的過程，推進新課程首先應學習和解讀《綱要》《指南》，努力把握其精神實質(zhì)，同時更重要的是勇于探究嘗試，針對實踐中產(chǎn)生的問題積極去思考和研究，在不斷的學習——實踐——反思中積累教育經(jīng)驗，總結(jié)教育規(guī)律。
1、在實踐中不斷創(chuàng)新
在知識不斷更新?lián)Q代的今天，沒有創(chuàng)新就沒有自己的特色，在研究實踐中，我們的觀念在不斷轉(zhuǎn)變，我們的行為在不斷更新。實踐也證明：只有將理論同教育實踐真正聯(lián)系起來才能得以完善。我們在轉(zhuǎn)變觀念的同時，將理論融入一日活動的各個環(huán)節(jié)，并不斷改革、創(chuàng)新、完善。
二期課改強調(diào)以兒童發(fā)展為本，鼓勵課程方式的求異，各班從本班幼兒的興趣點出發(fā)，從幼兒的視角來確立主題內(nèi)容，開展了一系列貼近孩子生活的、孩子感興趣的主題活動，如大班的“爸爸媽媽小時侯的游戲”“羊年喜洋洋”、中班的“茶的秘密”“我的幼兒園”、小班的“有趣的雞蛋”“眼睛的秘密”等。在主題開展中鼓勵孩子通過各種渠道收集相關(guān)信息資料，支持孩子用他們的智慧去探索、去發(fā)現(xiàn)、去表征，孩子們的探索能力有了較大發(fā)展，各班的主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)也各有特色。今年3月兩位教師向片姐妹園及帶教園公開了探索性主題研討活動，展示了我園初期研究的成果。此外，借助《幼兒啟蒙體育》出版發(fā)行的東風，我們不滿足已有的經(jīng)驗成果，開展了教師教學比武活動。每位教師自選書中任一章節(jié)，根據(jù)本班幼兒的年齡特點和發(fā)展水平進行適當改編，進行實踐嘗試，并不斷充實新內(nèi)容。這是對原有經(jīng)驗的反思驗證，促使我們教師在不斷的實踐、反思中獲得新認識，求得新發(fā)展。
2、在研討中謀求發(fā)展
二期課改鼓勵個性的張揚，新課程的出臺帶給我們每一個教師一個全新的命題，沒有了統(tǒng)一的模式，沒有了條條框框的限制，我們的老師有了更廣闊的發(fā)展舞臺，我們的孩子有了寬闊的發(fā)展空間。
結(jié)合我園的體育特色運動課程的研究，我們繼續(xù)以《農(nóng)村幼兒玩乒乓園本課程》的研究為抓手，深化幼兒園相關(guān)子課題的研究（《在乒乓活動中培養(yǎng)幼兒創(chuàng)造力的實踐研究》、《幼兒玩乒乓活動中家長的參與與知道的實踐研究》），致力于園本課題的構(gòu)建。教師們逐步確立了“以幼兒發(fā)展為本”的理念，改編、創(chuàng)編了乒乓游戲、乒乓活動方案等充實課程體系，運用于日常教學實踐，逐步將一些先進的教育理念轉(zhuǎn)化為教育行為，并將幼兒的終身學習放在首位。本學期，我園借助區(qū)教育研究中心的指導力量，準備啟動開展市級課題《幼兒生成問題和教師回應的策略研究》、區(qū)級課題《創(chuàng)設(shè)幼兒生成性運動環(huán)境的實踐研究》，旨在通過實踐研究，把二期課改中的運動理念轉(zhuǎn)化為師生互動的實施方案，提高教師實施課程的專業(yè)化水平，全面提高幼兒的運動素質(zhì)。今年5月，喜聞我園被確定為區(qū)二期課改試點園，抓住這一發(fā)展契機，立足本園實際制定了“二期課改試點實施方案”，重點在如何創(chuàng)造條件給予幼兒自發(fā)生成活動的機會、如何依托課改的春風為我園運動課程的開發(fā)提供更廣闊的空間等方面進行有益的探索和研討，為我園的運動特色課程注入新的生命活力。
家庭、幼兒園是幼兒發(fā)展的二大環(huán)境，教育家蘇霍姆林斯基曾說：沒有家庭教育的學校教育和沒有學校教育的家庭教育都不可能完成培養(yǎng)人這一極其細微而復雜的任務。近幾年來，我園重視家長工作，將其列入園務工作的議事日程，以“實現(xiàn)家園相互配合，同步教育，促進幼兒素質(zhì)提高”為目標，樹立大教育觀念，將幼兒教育、家庭教育、與社會教育結(jié)合起來，形成1+12的合力。
1、加強溝通交流，達成共識同攜手
《幼兒園教育指導綱要》中明確指出：家庭是幼兒園重要的合作伙伴。應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，并積極支持、幫助家長提高教育能力。幼兒園家長工作的目的在于：實現(xiàn)家園相互配合，同步教育幼兒，促進幼兒素質(zhì)的提高，這是幼兒園家長工作的出發(fā)點與歸宿點。但以往由于我們認識上存在偏差，把“教育家長”作為家長工作的目的，常常出現(xiàn)教師教育家長、埋怨家長、指責家長的現(xiàn)象。隨著家長素質(zhì)的不斷提高，家長的教育觀念、教育方法甚至超前于教師，家長已不再滿足于在教師的指揮棒下轉(zhuǎn)，使家園配合出現(xiàn)裂痕，這種裂痕的出現(xiàn)迫使我們教師不斷反思當前家長工作中存在的問題，樹立起做家長工作的新觀念，建立與家長的'新型關(guān)系，變教師教育家長的單向活動為主動與家長聯(lián)系、溝通，共商育兒方法的平等的雙向活動，這種平等關(guān)系的拉近了教師與家長間的距離，發(fā)揮了家長的能動作用，主動與教師溝通、配合對幼兒實施教育。
2、結(jié)合課改熱點，提高素質(zhì)共發(fā)展
家長身上蘊含著豐富的教育資源，做為教師只要充分挖掘這些教育資源，利用其為教育服務，定會收到好的教育效果。通過實踐，教師認識到要使家園配合一致，就必須使家長及時了解幼兒園目標，并充分挖掘家長的教育資源，使家長參與幼兒園的教育活動，有效的促進幼兒發(fā)展。家長對幼兒園教育了解后會積極、主動的配合幼兒園教育。如家長們了解到中班的孩子進行“我”的主題活動后，主動參與到活動中來，為幼兒講述他們的成長經(jīng)歷與趣聞。在此過程中，孩子們了解到長輩們?yōu)樽约撼砷L付出的艱辛，隨后家長們紛紛把孩子們小時候的照片及他們用過的東西帶到幼兒園，與教師共同布置了“我的故事”展覽會。在教師的啟發(fā)、引導下，孩子們興奮的講著“原來我的故事”并對“將來的我”進行了大膽的設(shè)想。正是在家、園的共同配合下，教育活動開展的生氣勃勃，幼兒從中獲得了發(fā)展。而多形式的家長教育家長活動的開展，比起教師教育家長起到了事半功倍的作用，提高了家長的教育意識，提高科學育兒的水平。本學期中我們開展了小中大班家長的參與式、競賽式的競賽，家長熱情高漲、積極參與，以班級為單位，分必答題、搶答題、設(shè)計題三部分進行比賽。家長們你一言我一語，大膽發(fā)表見解、提出看法。在最后的設(shè)計題“為江海三幼設(shè)計園標”這一環(huán)節(jié)中，家長們大膽創(chuàng)意、盡興發(fā)揮，為三幼設(shè)計了含義深遠的園標，更是為三幼設(shè)計了美好的明天。
在學前教育不斷更新發(fā)展的新時代，我們在工作實踐中從未停止過質(zhì)疑和思考，始終將保教工作研究作為中心工作來抓，因此，我們將一如既往的積極探索幼兒園保教工作的新思路、新策略，在與幼兒同生共長的過程中，在與新課程的親密接觸中，使我們的教學實踐煥發(fā)新的生命力。