在這段時間里，我充分發(fā)揮了自己的創(chuàng)新能力，提出了一些新的觀點和想法。寫心得體會時可以采用遞進、對比、因果等表達方式，以增強文章的邏輯性和連貫性。您可以在下面的范文中找到一些寫心得體會的好方法和技巧，歡迎查閱和學習。
立足崗位履職盡責心得體會篇一
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好。
20xx年，在充滿期待中走來，這一年我迎來了在教育局工作的第x個年頭。今天站在這里，我為能夠在這樣一個集體中工作而由衷的高興和自豪。
回首過去，辛苦伴隨著成長，挫折孕育著進步；生活很充實，工作很扎實，思想在成熟，修養(yǎng)在提高，人生充盈著喜悅和幸福。
展望20xx年，面對領導們更高的要求，我將從以下幾個方面努力：
一是在學習中提高：將每一天都當成一個新的起點，讓每一天都充滿學習，向書本學、向榜樣學、在實踐中學，做一個勤于學習、善于學習的人。
二是在享受中工作：將每一項工作都當成對自己的挑戰(zhàn)，以認真的態(tài)度、良好的作風，樂觀的精神，愉悅的心情，在工作中享受快樂、享受人生。
三是在反思中進步：學習不加思考就變不成智慧。我將在工作中不斷的反思，不斷的總結，不斷的改變，不斷的進取。
四是在感恩中成長：常懷感恩之心，感謝領導的關懷，感謝同事的幫助和支持，我將把這一切變?yōu)樽鋈俗鍪碌膭恿Α?BR> 五是在創(chuàng)新中發(fā)展：發(fā)揚不畏困難、勇于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新的風格，開動腦筋，激活思想，啟迪智慧，創(chuàng)造明天。
今天是幸福的，明天是充滿希望的。雖然，我的工作崗位不是新的，但是我一定會以全新的姿態(tài)，以嶄新的面貌，以滿腔的熱情，以昂揚的斗志，讓每一天都充滿努力！充滿挑戰(zhàn)！充滿奮進！
謝謝大家！
立足崗位履職盡責心得體會篇二
各位領導，各位同事：
大家好！
今天，我演講的題目是：立足崗位，從自我做起。
每個人都在紛繁復雜的大家庭中扮演著不同的角x，發(fā)揮著不同的作用，有的是泰山，有的是塵埃；有的是大樹，有的是小草；有的是太陽，有的是星星……。在四中這個大家庭中，我就是一株小草。
我沒有山的偉岸，樹的挺拔，但我有綠化一方水土的堅韌，我沒太陽般的光輝，星星般的奪目，但我有清新一隅空氣的執(zhí)著，我只知道，從自我做起，立足崗位職責，我才能在四中這方水土中得以依托，得以生長，實現(xiàn)我生命的意義。人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向，既然把教師作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我會義無反顧的選擇——敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要盡崗位職責，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。寫好每一篇教案，上好每一堂課，做好每一次批改，把握好每一名學生，古人說：不積跬步，無以致千里，不積小流，無以成x海，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！這就是盡職！
新的四中就意味著我們要面對新的問題，適應新的變化，創(chuàng)造新的生活，而這全新的.一切，沒有腳踏實地，沒有盡職盡責，沒有默默奉獻如何能完成？。當我們接到學校布置的工作任務時，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成？當我們在
教學
工作中遇到困惑與挫折時，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難？當我們自覺晉級待遇沒有達到期望時，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省厚積薄發(fā)？望著我親愛的的同事們，我會驕傲地代表大家高聲宣布：我們四中人會盡職盡責！攻堅克難！厚積薄發(fā)！因為在我們身邊就有許多感人的例子！
哲學家說過：細節(jié)差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。而我們的盡崗位職責，就常常體現(xiàn)在細節(jié)的處理上。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的知識可以導致學生落榜，一個錯誤的評價可以毀掉一個孩子的一生，現(xiàn)代偉大的x教育家陶行知說：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生?！闭菫榱俗鎳磥頍o數(shù)的瓦特、牛頓、愛迪生，我們將滿腔的愛盡情賦予了我們的學生，我們更會將我們的細心如春雨般無聲地潤入到每一個孩子的心田。因為我們承擔了育人的責任，就承擔了在細節(jié)上的投入，就承擔了改進他人人生的軌跡，引導他人命運的重量。這就是細節(jié)的重要，這就是精細的力量?？纯唇裉斓牡|四中，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：學校規(guī)模的擴大，教學環(huán)境的改觀，教學成績的增長。事實x，細節(jié)是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，那么我們的職責就會在細節(jié)中得以成功，就能成就丹東四中繁榮興旺的明天。
立足崗位履職盡責心得體會篇三
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好!
今天，我演講的題目是：立足崗位，從自我做起。
在四中這個大家庭中，我就是一株小草。
我沒有山的偉岸，樹的挺拔，但我有綠化一方水土的堅韌，我沒太陽般的光輝，星星般的奪目，但我有清新一隅空氣的執(zhí)著，我只知道，從自我做起，立足崗位職責，我才能在四中這方水土中得以依托，得以生長，實現(xiàn)我生命的意義。
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向，既然把教師作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我會義無反顧的'選擇———敬業(yè)。
有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要盡崗位職責，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。寫好每一篇教案，上好每一堂課，做好每一次批改，把握好每一名學生，古人說：不積跬步，無以致千里，不積小流，無以成江海，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!這就是盡職!
新的四中就意味著我們要面對新的問題，適應新的變化，創(chuàng)造新的生活，而這全新的一切，沒有腳踏實地，沒有盡職盡責，沒有默默奉獻如何能完成?。當我們接到學校布置的工作任務時，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成?當我們在教學工作中遇到困惑與挫折時，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難?當我們自覺晉級待遇沒有達到期望時，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省厚積薄發(fā)?望著我親愛的的同事們，我會驕傲地代表大家高聲宣布：我們四中人會盡職盡責!攻堅克難!厚積薄發(fā)!因為在我們身邊就有許多感人的例子!
哲學家說過：細節(jié)差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。而我們的盡崗位職責，就常常體現(xiàn)在細節(jié)的處理上。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的知識可以導致學生落榜，一個錯誤的評價可以毀掉一個孩子的一生，現(xiàn)代偉大的人民教育家陶行知說：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。”正是為了祖國未來無數(shù)的瓦特、牛頓、愛迪生，我們將滿腔的愛盡情賦予了我們的學生，我們更會將我們的細心如春雨般無聲地潤入到每一個孩子的心田。因為我們承擔了育人的責任，就承擔了在細節(jié)上的投入，就承擔了改進他人人生的軌跡，引導他人命運的重量。這就是細節(jié)的重要，這就是精細的力量?？纯唇裉斓牡|四中，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：學校規(guī)模的擴大，教學環(huán)境的改觀，教學成績的增長。事實證明，細節(jié)是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，那么我們的職責就會在細節(jié)中得以成功，就能成就丹東四中繁榮興旺的明天。
我知道：歲月催人老，粉筆染白頭。但我也知道：歲月可使皮膚起皺，而失去責任與熱情則使靈魂起皺。正所謂：知之者不如樂之者，樂之者不如好之者。所以我將時刻謹記我的崗位職責，拿出我的勇氣與熱情，在四中的天空中劃出一道屬于自己的生命彩虹!
立足崗位履職盡責心得體會篇四
轉眼，就要迎來黨的xx歲生日，自己也已入黨16個年頭了，回想起不論是入黨前的埋頭苦干，還是入黨后的兢兢業(yè)業(yè)，始終都在以一名黨員的標準要求著自己，踐行著自己對黨的莊嚴承諾，一時一刻也沒有放松、沒有忘記。
記得1999年11月，懷揣著綠色軍營的夢想往，和對神奇西藏的向往，我和100多個同鄉(xiāng)經過幾天的顛簸，終于到達我們夢想開始的地方，踏上了神秘拉薩的土地。
父親是從西藏退伍的老兵，此時的哥哥也已經從xx部隊考入了軍校，正在軍校里學習深造。在和他們的書信和電話中，鼓勵我要在部隊好好干，早日向黨組織靠攏。隨著對部隊生活的了解和對黨認識的不斷增強，我向連隊黨支部遞交了入黨申請書。連隊的領導深切的對我說“想入黨是好事，不但思想認識要過關，工作成績也要很出色，這都得用實際行動來證明和爭取，好好努力，爭取早日得到認可?！?BR> 之前聽說的xx條件艱苦、部隊的嚴格要求等一一得到印證，嚴肅、緊張，充實的部隊生活讓我手足無措，嚴格的要求、刻苦的訓練、嚴明的紀律和無條件的服從，時刻考驗著我的忍耐力，是臨陣退縮，還是咬牙堅持。就在我猶豫徘徊中，想起入伍歡送會上前來送行的父親叮囑，“部隊是個大天地，少說話，多干事，干出個名堂”。排長和老班長看到了我的猶豫，就找我談心，并鼓勵地對我說：“從看到你的那天起，就覺得你是個好苗子，有著當兵的天賦和資質，一定要傳承好家族的優(yōu)良傳統(tǒng)，當個好兵，是狼要吃肉，是羊就吃草?！?BR> 聽著他們的鼓勵，想著遙遠和未知的明天，我下定決心，要堅持到底，決不讓誰看扁自己?！爱敱?，就要有那么一股血性，那么一股銳氣，那么一股狠勁，就要見紅旗就扛，見第一就爭!”這是當時的老領導經常講的一句話，成為我軍旅生涯的行動指南。
接下來的軍營生活，我自認為就是拼命三郎，臟活累活搶著干，隊列訓練，千百次的機械重復沒有怨言;戰(zhàn)術訓練，掉皮流血隨風而去;武裝越野，高原缺氧也不放棄;400米障礙，爭分奪秒爭第一;參加各項比武，取得諸多優(yōu)異成績。毛主席說過，天下事，就怕認真二字，只要認真對待了，就沒有過不去的坎。正是有著這樣的堅定信念，老班長手把手的教會我把被子疊成豆腐塊，一聲聲的口令，讓我走進人生的橫平堅直的紀律方陣，成為一個守規(guī)矩、勇作為的合格革命軍人，也讓我從一個剛出校門的文弱書生，逐步成長為令行禁止、優(yōu)秀士兵，也成為一起赴藏參軍同鄉(xiāng)中的第一個當上班長。
經過3年的不懈努力，2002年4月，我終于通過了組織的考察，得到了組織的認可，批準我加入中國共產黨。7月1日，當我面對黨旗，莊嚴地抬起右拳宣誓的那一刻，無比的神圣和光榮感，讓我決心一定要“聽黨話，跟黨走”。成為黨員隊伍的一份子后，我把這個喜訊告訴父親和兄長，他們也替我高興，為我歡呼，一再叮嚀，入了黨更要好好干，不能給組織丟臉。
愛黨報國是軍人最高道德，踐行這個道德要求，最根本的就是要愛黨信黨跟黨走，堅定不移地聽黨指揮，做黨的忠貞戰(zhàn)士。入黨16年，我就是一直踐行著自己的承諾，做一個黨的忠貞戰(zhàn)士，堅信只有中國共產黨才能領導中華民族實現(xiàn)偉大復興，始終堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，積極傳播黨的理論，自覺將個人追求融入黨的偉大事業(yè)中，堅決高標準完成黨賦予的各項任務。
如今，轉崗到地方，從事基層公務工作，更要以更高的標準、更嚴的要求來規(guī)范和約束自己的行為，把奮發(fā)進取、永往直前的戰(zhàn)斗精神體現(xiàn)在本職崗位上，把恪盡職守、孜孜以求的探索精神體現(xiàn)在本職崗位上，把不怕困難、勇攀高峰的進取精神體現(xiàn)在本職崗位上，把不屈不撓、開拓前進的創(chuàng)新精神體現(xiàn)在本職崗位上，始終保持永不言敗的精神氣質，勇于戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)，沖鋒不止，戰(zhàn)斗不止，出色完成黨和人民賦予的各項任務。
立足崗位履職盡責心得體會篇五
哲學家說過：細節(jié)差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。而我們的盡
崗位職責
，就常常體現(xiàn)在細節(jié)的處理上。本站小編為大家整理了立足崗位履職盡責
演講稿
，歡迎大家閱讀。
尊敬的各位領導、各位同事，大家好：
20xx年，在充滿期待中走來，這一年我迎來了在教育局工作的第x個年頭。今天站在這里，我為能夠在這樣一個集體中工作而由衷的高興和自豪。
回首過去，辛苦伴隨著成長，挫折孕育著進步;生活很充實，工作很扎實，思想在成熟，修養(yǎng)在提高，人生充盈著喜悅和幸福。
展望20xx年，面對領導們更高的要求，我將從以下幾個方面努力：
一是在學習中提高：將每一天都當成一個新的起點，讓每一天都充滿學習，向書本學、向榜樣學、在實踐中學，做一個勤于學習、善于學習的人。
二是在享受中工作：將每一項工作都當成對自己的挑戰(zhàn),以認真的態(tài)度、良好的作風，樂觀的精神，愉悅的心情，在工作中享受快樂、享受人生。
三是在反思中進步：學習不加思考就變不成智慧。我將在工作中不斷的反思，不斷的總結，不斷的改變，不斷的進取。
四是在感恩中成長：常懷感恩之心，感謝領導的關懷，感謝同事的幫助和支持，我將把這一切變?yōu)樽鋈俗鍪碌膭恿Α?BR> 五是在創(chuàng)新中發(fā)展：發(fā)揚不畏困難、勇于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新的風格，開動腦筋，激活思想，啟迪智慧,創(chuàng)造明天。
今天是幸福的，明天是充滿希望的。雖然，我的工作崗位不是新的，但是我一定會以全新的姿態(tài)，以嶄新的面貌，以滿腔的熱情，以昂揚的斗志，讓每一天都充滿努力!充滿挑戰(zhàn)!充滿奮進!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好!我今天演講的題目是《履職盡責，我們義不容辭的責任》。
說起履職盡責，大家腦海中或許會出現(xiàn)叱詫風云者，安邦定國者，為民請命者，埋頭苦干者……，他們或驚天地，泣鬼神;或舍身取義，星輝霄漢;或甘于奉獻，默默無聞，他們是履職盡責的典范，是鼓舞兢業(yè)的精神源泉，是中華民族引以自豪的中間脊梁。而就在我們身邊也不乏英雄輩出，豪杰涌現(xiàn)。在百里礦區(qū)，就有扎根煤海，兢業(yè)奉獻者，從挖出第一鍬烏金的老一輩創(chuàng)業(yè)者，到驍勇善戰(zhàn)，特別能吃苦特別能戰(zhàn)斗的工人隊伍;從甘于奉獻、勇于攻關的技術工作者，到運籌帷幄、自強不息的領導集體;從三十年前這片荒蕪貧瘠的土地，到如今的全國煤炭百強企業(yè)，無不體現(xiàn)著“**人”這個英雄集體的豐功偉績，我們，無不為此而感到驕傲和自豪!
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，三十年改革發(fā)展，三十年碩果輝煌，鑄造了**人履職盡責的品質，鼓舞了**人堅韌不拔的斗志，曾經的汗水與淚水仍然記憶憂新，曾經的成功與喜悅仍然在我們胸中激蕩。我們不會忘記，巷道沖擊地壓發(fā)生時，面對世界級采煤技術難題，由公司領導牽頭組成的攻堅小組，深入實際，現(xiàn)場辦公，在資料圖紙中奮勇攀登，在采掘巷道中審幫問頂，多少個日日夜夜摸爬滾打，多少次分析勘測，大膽革新，項目成功不僅破解了安全技術難題，而且還創(chuàng)出了煤炭行業(yè)領先水平。
我們不會忘記，在采煤工作面撤架換面中，遭遇地質條件差，瓦斯涌出量大等嚴重困難，公司領導親臨現(xiàn)場破解難題，采取措施;采掘一線的干部職工科學應對，迎難而上，終于戰(zhàn)勝重重困難，保證了資源接替和安全生產。因為他們曉得：履職盡責，敬業(yè)奉獻是企業(yè)領導者的光榮使命，戰(zhàn)勝困難完成任務是煤礦工人的天職。
我們不會忘記，為了克服地質條件差的困難，從公司領導到采煤一線每個員工都傾注了大量汗水和心血，礦領導主動深入井下跟班調度，指揮安全生產;采煤隊長幾天幾夜現(xiàn)場帶班，嚴把作業(yè)規(guī)范第一關;班長帶領工人鉆技術，攻難關，開創(chuàng)了生產新紀錄;操作員學技術，練硬功，保障了正常出煤和生產……，正是因為有了這樣一支“敢于吃苦，敢打硬仗”的煤海精英，我們的才能在浩瀚的煤海中綻放異彩，光輝燦爛!
一個英雄的時代，鑄就一段英雄的歷史，一個具有生命力的企業(yè)，鑄就一支頑強拼搏的精干隊伍。當歷史的車輪駛入20xx年這個承載太多歷史使命的時刻，擺在我們面前首要的選擇就是——勤政為民，履職盡責。面對席卷全球金融風暴的嚴峻挑戰(zhàn)，面對“保增長，調結構，惠民生”的良好機遇，我們就必須要超前思維，創(chuàng)新工作，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，更加扎實的作風投入工作，這就是**人發(fā)自內心的心聲，這就是**人義不容辭的責任!我們完全有信心、有能力在縣委、政府的堅強領導下，團結一心，凝聚合力，化危為機，共克時艱，以更加優(yōu)異的成績?yōu)椤皩哟蟪菂^(qū)，建設新磁縣”做出新的更大的貢獻!
演講完畢。謝謝!
今天，我演講 的題目是：立足崗位，從自我做起。
在四中這個大家庭中，我就是一株小草。
我沒有山的偉岸，樹的挺拔，但我有綠化一方水土的堅韌，我沒太陽般的光輝，星星般的奪目，但我有清新一隅空氣的執(zhí)著，我只知道，從自我做起，立足崗位職責，我才能在四中這方水土中得以依托，得以生長，實現(xiàn)我生命的意義。
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向，既然把教師作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我會義無反顧的選擇———敬業(yè)。
有句
口號
說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要盡崗位職責，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。寫好每一篇
教案
，上好每一堂課，做好每一次批改，把握好每一名學生，古人說：不積跬步，無以致千里，不積小流，無以成江海，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!這就是盡職!
新的四中就意味著我們要面對新的問題，適應新的變化，創(chuàng)造新的生活，而這全新的一切，沒有腳踏實地，沒有盡職盡責，沒有默默奉獻如何能完成?。當我們接到學校布置的工作任務時，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成?當我們在教學工作中遇到困惑與挫折時，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難?當我們自覺晉級待遇沒有達到期望時，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省厚積薄發(fā)?望著我親愛的的同事們，我會驕傲地代表大家高聲宣布：我們四中人會盡職盡責!攻堅克難!厚積薄發(fā)!因為在我們身邊就有許多感人的例子!
哲學家說過：細節(jié)差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。而我們的盡崗位職責，就常常體現(xiàn)在細節(jié)的處理上。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的知識可以導致學生落榜，一個錯誤的評價可以毀掉一個孩子的一生，現(xiàn)代偉大的人民教育家陶行知說：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生?！闭菫榱俗鎳磥頍o數(shù)的瓦特、牛頓、愛迪生，我們將滿腔的愛盡情賦予了我們的學生，我們更會將我們的細心如春雨般無聲地潤入到每一個孩子的心田。因為我們承擔了育人的責任，就承擔了在細節(jié)上的投入，就承擔了改進他人人生的軌跡，引導他人命運的重量。這就是細節(jié)的重要，這就是精細的力量?？纯唇裉斓牡|四中，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：學校規(guī)模的擴大，教學環(huán)境的改觀，教學成績的增長。事實證明，細節(jié)是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，那么我們的職責就會在細節(jié)中得以成功，就能成就丹東四中繁榮興旺的明天。
我知道：歲月催人老，粉筆染白頭。但我也知道：歲月可使皮膚起皺，而失去責任與熱情則使靈魂起皺。正所謂：知之者不如樂之者，樂之者不如好之者。所以我將時刻謹記我的崗位職責，拿出我的勇氣與熱情，在四中的天空中劃出一道屬于自己的生命彩虹!
立足崗位履職盡責心得體會篇六
司法局是縣政府領導下的主管全縣司法工作的職能部門,是國家的執(zhí)法機關,是政府部門的重要組成部份.其主要任務是運用法律手段參與社會經濟管理,維護社會穩(wěn)定和促進社會發(fā)展.沙洋縣司法局自年建局以來,緊緊圍繞著縣委縣政府的中心工作,擔負著轄區(qū)范圍內的法制宣傳教育和依法治理、人民調解、刑釋解教人員安置幫教、法律援助、公正、律師、法律服務、管理和指導面向社會服務的司法鑒定等工作，是社會治安綜合治理的第一道防線，它在維護社會穩(wěn)定和促進經濟發(fā)展中有著不可替代的作用。
根據(jù)縣政府的要求，沙洋縣司法局現(xiàn)設有政治處、辦公室、法制宣傳教育股、基層工作股、律師公證管理股、法律援助中心、紀檢監(jiān)察室等6個處、室和中心;鄉(xiāng)鎮(zhèn)設有13個司法所?？h局現(xiàn)在編制35人，在職人員34名(局機關及公證處共19名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)15人)。全局設局長兼黨組書記1名，副局長2名，紀檢組長1名，政治處主任1名。
近年來，沙洋縣司法局在縣委、縣政府的堅強領導，縣委zd委、市司法局、省司法廳的關心和支持下，以維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會為要務，以維護好人民群眾切身利益作為司法行政工作的根本出發(fā)點和落腳點，以解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為突破口，緊緊圍繞年初提出的工作思路和工作重點加強領導，落實措施，全局上下團結奮進，努力拼搏，求真務實，開拓進取，每年較好地完成了全年各項目標任務。
(一)、職能履行情況：
沙洋縣司法局自成立以來，一直都十分重視人民調解工作，充分發(fā)揮其化解矛盾，維護社會穩(wěn)定的職能作用。一是積極構筑以人民調解為基礎的多元化矛盾糾紛調處工作格局。全縣廠13個鎮(zhèn)均成立了人民調解工作領導小組及辦公室，在全縣范圍內構筑起了“黨委政府統(tǒng)一領導，綜治委協(xié)調，司法行政機關組織實施，各職能部門協(xié)調配合，全社會齊抓共管”的矛盾糾紛調處工作格局;二是高標準規(guī)范人民調解各項基礎工作。努力實現(xiàn)人民調解組織網(wǎng)絡，調解陣地、調解程序，調解文書等四個方面的規(guī)范化建設，積極推行人民調解協(xié)議書審核制度，提高了調解協(xié)議書的質量。三是扎實做好全縣調解網(wǎng)絡建設?，F(xiàn)全縣共建人民調解委員會337個，其中鎮(zhèn)人民調解委員會13個，村(居)調委會277個，企事業(yè)單位調委會41個，其他調委會6個。使全縣各級調解委員會建設覆蓋面達到100%，每30戶左右村(居)民推選1名調解中心戶;200人及以上的企業(yè)成立了人民調解委員會。四是強化信息渠道，確保處警及時。自20xx年初，沙洋縣就在全縣范圍內推廣信息員規(guī)范建設工程，現(xiàn)在全縣各鎮(zhèn)、村、組及單位內均已普遍建立了信息員制度。全縣現(xiàn)有人民調解員及信息員3700人。規(guī)范建立了13個“人民調解庭”。60%以上的村建起并運行了村級調解室。全面推行首席人民調解員制度(全縣共聘首席人民調解員288人)，采取多種形式對人民調解員進行全方位培訓，努力實現(xiàn)了人民調解程序和調解文書制作的規(guī)范化，切實提高了人民調解協(xié)議的社會公信力。五是進一步落實了矛盾糾紛調處首問責任制、調處承諾制和支持起訴等制度，規(guī)范糾紛調處工作制度和程序。尤其是支持起訴制度推行以來，通過運用支持起訴手段，引導農民工通過法律途徑解決矛盾糾紛，從而切實維護了農民工的合法權益，在矛盾糾紛防激化工作中收到了較好效果。六是縣司法局加強了對鎮(zhèn)村二級人民調解員的業(yè)務輪訓，縣司法局每年劃拔專項經費，由基層工作股用于鎮(zhèn)村二級人民調解員培訓的開支，基層科每年不得少于一次組織對人民調解員的培訓，至今此培訓班已成功舉辦了三次，這一作法切實提高了全縣各人民調解員的政治、業(yè)務素質。人民調解組織、制度、工作場所、經費、報酬的落實，確保了人民調解工作落到實處。
鎮(zhèn)村二級人民調解委員會在努力消除不和諧因素，筑牢維護和諧和穩(wěn)定的“第一道防線”上所發(fā)揮的職能作用，其成績是顯著的。僅2007元至十月全縣共受理各類民事糾紛926件，調處成功915件，防止自殺事件15件17人，防止民轉刑33件112人，調處率達100%，調處成功率達97%以上。其中重大疑難糾紛全年受理125件，調處成功率達98%。
社區(qū)矯正是zd戰(zhàn)線一項全新的工作，是全局性、基礎性和長期性的社會管理系統(tǒng)工程之一，任務重，要求高，時間緊。根據(jù)市里部署和縣政府要求，20xx年10月就召開了沙洋縣社區(qū)矯正工作會議，并在沙洋城區(qū)、五里鎮(zhèn)開展社區(qū)矯正工作規(guī)范建設試點，在兩個試點鎮(zhèn)舉行了社區(qū)矯正工作交接儀式暨社區(qū)矯正對象學習班和社區(qū)矯正工作者培訓班。與此同時，我局基層股負責進行指導和檢查，并制定出《沙洋縣社區(qū)矯正試點工作管理辦法》和《社區(qū)矯正工作流程》。今年年初，我縣全面啟動了社區(qū)矯正工作。各鎮(zhèn)都按照社區(qū)矯正工作要求，積極開展各項社區(qū)矯正工作，目前，全縣共有社區(qū)矯正對象名(其中管制名、緩刑名、假釋名、暫行監(jiān)外執(zhí)行名、剝奪政治權利名)，無一再犯新罪。在邊學習邊總結的同時，積極借鑒外地的先進管理經驗，在工作中及時改進和創(chuàng)新社區(qū)矯正管理方式方法，時時注重加強對社區(qū)服刑人員的心理矯治、法制教育、矛盾調處、信息化管理等。為加強社區(qū)矯正工作的核實、銜接，針對我縣社區(qū)矯正對象交接不齊、法律文件未送達，人員未報到等情況，開展一次排查核實工作，掌握了脫管漏管原因，并采取了相應的工作措施。認真貫徹落實《關于進一步加強社區(qū)矯正工作的若干意見》精神，加強了與公檢法的工作銜接，同檢察院開展矯正對象檢對工作，共同加強對各鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作的檢查、指導和督查工作;同法院就法律文書的送達、被告人情況調查、矯正對象報到登記和教育達成一致意見，從而使法律文書傳遞和矯正對象的交接工作更加規(guī)范;實行鎮(zhèn)村聯(lián)動。積極探索村級監(jiān)管模式，整合村級資源，實行鎮(zhèn)村聯(lián)動，從而努力做到將社區(qū)服刑人員全部納入社區(qū)矯正，努力減少脫管、漏管。
認真開展了刑釋解教人員的安置幫教工作。為防止刑釋解教人員轉變?yōu)樯鐣缓椭C因素。我縣積極探索社區(qū)矯正工作的新途徑、新方法，化消極因素為積極因素，努力促使矯正人員早日融入社會。我縣每年都組織開展了刑釋解教人員專項統(tǒng)計，對刑釋解教人員每年都安照“一查一訪三定”的原則進行一次進行摸底排查(“一查”就是查清幫教對象數(shù)量、家庭情況、就業(yè)情況、現(xiàn)實表現(xiàn)，建立臺帳，做到心中有數(shù)，做事有底;“一訪”，即司法所長對全鎮(zhèn)幫教對象每人家訪一次;“三定”即定重點幫教對象，定專人跟蹤幫教，定具體幫教措施)。全縣所有安置幫教對象均建立了一人一卡的刑釋解教人員檔案，完善了“一幫一”的幫扶機制，工作中幫教小組經常與解教人員談心，幫助部分刑釋解教人員解決了就業(yè)問題，對于預防減少重新犯罪起到積極作用。如我縣曾集司法所通過做工作，為當?shù)匾恍虧M釋放人員解決了一萬塊青磚和一噸水泥，為該幫教對象解決了住房問題，取得了良好社會效果。目前，全縣共有名刑釋解教人員得到幫扶，幫扶率達%，安置率達%。
創(chuàng)新理念，健全機制，拓展領域、豐富載體，以“法律六進”為抓手，以人民群眾喜聞樂見的形式，多層次開展法律宣傳活動是我縣在法制宣傳上的主要做法。一是科學、實際地開展普法工作來認真實施《沙洋縣2006-2010年依法治縣暨“五五”普法工作規(guī)劃》。二是緊緊圍繞重點對象開展法制宣傳教育。突出抓好領導干部、公務員、企業(yè)經營管理人員、青少年、農民五大重點對象的法制宣傳?？h司法局組織人員編寫并出資印刷了20000本“五五普法”教材，為領導干部、機關工作人員、農民及外出務工人員免費發(fā)放，大力宣傳《憲法》、《監(jiān)督法》等近20部法律法規(guī)。2007年就開展了數(shù)次較大規(guī)模法制宣傳活動，如組織律師參與刑事辯護的法制宣傳、組織公證員進行《公證法》的宣傳在，12·4法制宣傳日，組織了全縣公務員、事業(yè)單位工作人員、國有企業(yè)經營管理人員共計13000多人參加了“五五”普法考試。三是為推進依法治縣進程，進一步發(fā)揮青少年法制宣傳教育主渠道作用，各地為學校選配了法制副校長，并進行了業(yè)務培訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道相繼舉行了為農民工、留守老人、留守學生等廣大民眾義務普法宣傳活動。四是緊緊圍繞維護社會穩(wěn)定開展法制宣傳教育，針對少數(shù)地方出現(xiàn)的纏訪鬧訪、阻礙正常執(zhí)法、群體性事件等現(xiàn)象進行法制宣傳，引導人們消除“法不責眾”意識，形成尊重法律的習慣，正確維護自己的權益。五是加強普法陣地和載體建設。做到計劃、師資、課時、經費四落實，充分發(fā)揮各級各類法制學校作用，繼續(xù)抓好村(社區(qū))法制宣傳窗建設，要求局機關與司法所工作人員積極配合《荊門日報》“法制時空”專題欄目撰寫“以案說法”稿件，不斷提升大眾媒體法制宣傳教育工作水平。六是積極開展法律六進活動。分別制定法律進農村、進機關、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位實施方案，培育“六進”活動各類典型，全面開展爭創(chuàng)“依法行政示范單位”活動抓好法律進機關活動;以加強青少年法制教育為目的推進法律進學校;以“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建介體推進法律進企業(yè);以“和諧新農村建設”為目的開展平安創(chuàng)建活動推進法律進鄉(xiāng)村。2007年5月，縣局就與湖北省沙洋勞教所聯(lián)系，組織了勞教學員到后港及五里鋪鎮(zhèn)部分學校進行現(xiàn)身說法活動，7月組織全體機關工作人員、律師到后港鎮(zhèn)貫頭村開展法律咨詢及法律援助活動。七是推進法律顧問團建設，促進黨委、政府依法決策，維護群眾合法權益。2007年和2008年，我局就組建了一支10名成員的普法講師團。普法講師團成員到企業(yè)、農村、學校和機關進行《勞動合同法》、《未成年人保護法》、農村常見中的法律問題等講座十多場次，為在全社會營造良好的法治環(huán)境發(fā)揮了積極的作用。
進一步暢通法律援助的綠色通道，為困難群眾提供便捷、高效的法律援助，努力做到“應援盡援”，切實維護困難群眾的合法權益，體現(xiàn)法律援助是真正“惠民工程”，是我局落實省政府為民辦實事項目的重點工作。為了切實把這項“惠民工程”落到實處，我們一是大力推進基層法律援助聯(lián)系點建設。在全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及外來務工人員聚集地普遍建立基層法律援助聯(lián)系點，暢通群眾特別是外來務工人員申請法律援助的渠道，方便他們就近申請、獲得法律援助。二是擴大、簡化外來務工人員法律援助“綠色通道”，為援助對鄉(xiāng)提供人性化的服務。在縣法律援助中心設立專門的接待室，休息閱覽室，對行動不便的孤寡老人、殘疾人，實行上門提供咨詢、申請和辦理法律援助等服務，對外來務工人員法律援助案件簡化程序，快速辦理，對申請支付勞動報酬和工傷賠償法律援助的不再審查其經濟條件。三是積極準備法律援助宣傳資料。印制《法律援助指南》3000冊，編寫《援助案例》，贈送給受援助人，為他們送去暖暖愛意。四是強化質量監(jiān)督管理。堅持辦案數(shù)量與辦案質量并重，在辦案數(shù)逐年遞增的同時嚴把質量關。建立了案件受理監(jiān)督機制，由受援人對承辦律師的工作情況進行評價;建立了法律援助質量評查制度，對辦結的法律援助案件的卷宗分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四類等級進行評判并定期通報。通過建立上述機制，使我縣法律援助工作形成事前、事中、事后三階段相結合的質量監(jiān)控體系，從而制約援助律師認真辦案，切實保護受援人的合法權益。五是大力營造法律援助聲勢。2007年利用春節(jié)期間民工外出務工相對集中的有利時機，組織73名律師、法律工作者、司法行政干警分別在城區(qū)平湖車站、卷橋車站及13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要客運站采取貼標語、拉橫幅、圖片展、設立法律咨詢點的形式，開展聲勢浩大的“法律援助春節(jié)送愛心”活動，共發(fā)放法律援助知識讀本10000本，解答農民工疑問2000多人(次)，深受廣大外出務工的農民好評。如2007年5月，法律援助律師已結束沙洋縣荊潛路2005年“六四”特大車禍賠償案的全部庭審程序，該案進入執(zhí)行程序后，受害當事人獲得了一百多萬元賠償款。2007年，全縣法律援助辦案數(shù)量比上年提高15%，要求辦理法律援助案件60件，其他法律援助事項500件以上，當年均全部援助結案。
不斷健全完善與司法工作相配套的主題明確、功能完備、秩序規(guī)范、管理科學的法律服務體系，使沙洋縣法律服務工作更加適應縣域經濟社會發(fā)展的需求是沙洋縣司法局孜孜不倦的追求。一是充分發(fā)揮律師、基層法律服務工作者的專業(yè)優(yōu)勢，助推破解民行案件“申訴難”。二是進一步規(guī)范法律服務人員自身的行為，規(guī)范律師收費，督促執(zhí)業(yè)律師認真履行法律援助義務，提高律師職業(yè)道德素質和服務水平，讓群眾請得到、請得起、信得過律師。嚴肅查處違法執(zhí)業(yè)、擾亂法律服務秩序、危害人民群眾和公共利益的案件，2007年全縣通報處理法律工作者違規(guī)收案一人(次)，切實維護法律服務隊伍的形象;三是積極服務地方經濟建設，在確保重點項目建設的順利進行的同時，組織律師為政府和企事業(yè)單位擔任法律顧問，用法律手段解決土地征收征用、城市建設拆遷、環(huán)境治理保護、農民工工資、拖欠工程款、企業(yè)重組改制和破產中遇到的涉法涉訴等問題，以及就業(yè)、就學、就醫(yī)、社會保障等民生問題;四是積極參與黨委、政府信訪接待工作。僅2007年，全縣共派出接訪律師人次，共接訪件(次)，提供法律建議件(次)，受理各類案件562件，為91家企事業(yè)單位提供法律顧問服務，有力地為各級黨委政府排憂解難，維護了穩(wěn)定大局。五是開展“法律服務進萬戶”活動。全縣1家律師事務所、6個法律服務所共計名法律工作人員聯(lián)系了40個鄉(xiāng)村(社區(qū))。針對新時期農村的需要通過法律宣傳、法律咨詢、法律援助等多種形式，為農村(社區(qū))服務。20xx年共接待群眾法律咨詢人次，發(fā)放宣傳資料份，代寫法律文書份，調處糾紛件，代理訴訟件，提供法律援助件,為顧問單位和當事人索回賠款萬元。
進一步拓展縣公證處業(yè)務范圍，充分發(fā)揮公證工作的預防性功能和服務功能。認真貫徹執(zhí)行《公證法》，加大對《公證法》的宣傳力度，組織全縣司法行政機關和公證機構開展公證法宣傳月活動，進一步加強公證管理工作，不斷提高公證員隊伍素質。縣公證處認真辦理國家和地方重點工程和項目建設招投標、土地使用權出讓、轉讓協(xié)議等公證事項，積極為國企改革、民營經濟發(fā)展等領域提供服務;認真辦理承包合同、土地征用補償協(xié)議、農民外出務工合同等公證事項，為服務新農村建設提供服務;加強公證執(zhí)業(yè)監(jiān)督，嚴把公證質量關，提高公證公信力，促進公證工作的規(guī)范化。同時健全各項規(guī)章制度，將質量管理與工資、獎金掛鉤，定期開展公證質量自查、互查、抽查和檢查工作。2007年共辦理各類公證事項159件。
在抓司法鑒定工作方面。我們認真貫徹落實全國人大常委會《關于司法鑒定管理問題的決定》，加強對司法鑒定機構和鑒定人執(zhí)業(yè)活動的監(jiān)督，督促其依法執(zhí)業(yè)?，F(xiàn)在全縣共有司法鑒定所家。
自20xx年開始，我們抓住國家提供國債資金建設基層司法所這一大好機遇，全力籌備基層司法所的建設這一重心工作來加快與搞好司法所建設。截止20xx年12月底，全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所均已全部落實與高標準建成，其中新建個，購買個，由政府有償劃撥個。積極為司法所配備專職司法助理員，全縣13個司法所，有專職司法助理員名，兼職工作人員名。
在司法所基礎建設上，沙洋縣司法局堅持建設與管理并重的原則，抓住“規(guī)劃、資金、管理”三個環(huán)節(jié)，加快司法所辦公用房建設進度。對于已經啟動的建設項目，要高標準，嚴要求，采取有效措施，加強項目管理與監(jiān)督，確保工程質量。在地方黨委、政府的支持下，加快司法所建設的步伐。積極爭取基層黨委、政府解決好基層基礎建設中存在的困難和問題，力爭在較短的時間內改變司法行政基層基礎設施滯后狀況。
在司法所業(yè)務建設上沙洋縣司法局立足大局、精心謀劃，下大力氣強化基層司法行政業(yè)務建設，做到一手抓建設，一手抓工作。把基層司法行政各項工作與基層黨委、政府的中心工作緊密結合起來，緊緊圍繞司法行的政職能工作要求，依法、全面、正確履行好職責，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，努力為基層社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展提供優(yōu)質高效的法律服務和法律保障，努力把基層司法行政工作提高到一個新的水平。2007年4月至10月，縣局開展“崗位大練兵”活動，努力達到“六會”：即會講法制課、會解答法律咨詢、會制作法律文書及出庭應訴、會調解疑難復雜的糾紛、會撰寫常用的文字材料，會使用電腦、打印機、復印機、傳真機。
在司法所隊伍管理上，沙洋縣司法局在教育引導廣大干部堅持正確政績觀，增強服務意識，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，切實做到執(zhí)法為民，以良好的形象和一流業(yè)績贏得全社會的信任和尊重的同時，加強與基層其他zd機關和有關部門的協(xié)作配合，加強信息溝通與業(yè)務協(xié)作，實行聯(lián)動服務，優(yōu)勢互補。為加大文明單位創(chuàng)建工作力度，讓司法行政系統(tǒng)的形象得到更良好的展現(xiàn)，2007年，縣局在系統(tǒng)內深入開展社會主義法治理念教育，認真組織全系統(tǒng)干警、律師、法律工作者等67人參加了法治教育考試和檢驗教育活動成果，系列活動的開展，充分調動基層司法所干警的工作積極性、主動性，增強他們的工作責任感和使命感。2007年全縣司法干警編發(fā)司法行政專題信息二十多期，在省、市、縣各類報刊雜志上發(fā)表業(yè)務
立足崗位履職盡責心得體會篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
通過三天的集中培訓學習，讓大家進一步解放了思想，開闊了眼界，找準了定位，理清了思路。部分干部代表圍繞“如何立足本職崗位，積極履職盡責”進行了表態(tài)發(fā)言，大家從不同角度、不同層面分別談了一些很好的看法，既談了學習體會，進行了自我剖析，又從崗位實際、工作角度提了措施，表了決心。應當說，通過聽、看、講，活動達到了改進作風、提高素質的效果，達到了統(tǒng)一思想、鼓舞士氣的效果，達到了收心聚神、凝心聚力的效果。
作風建設只有進行時、沒有完成時。干部的作風和能力，好比是一對車輪，彼此依存、缺一不可。一次學習培訓活動不可能解決所有的問題，特別是干部的思維方式、工作方法，在短時間內不可能得到根本性轉變。希望大家要以這次活動為契機，結合自身實際，進行深入的學習和交流，真正做到學有所思，學有所悟，學有所獲，學有所用；
必須持之以恒抓緊抓牢，抓常抓細，創(chuàng)新機制推動干部作風提升，激發(fā)干部隊伍活力。
一、立足崗位，履職盡責要在提高自身素質上下功夫。黨性的修養(yǎng)不是一朝一夕的事，需要一個過程，也不只是在思想上的修養(yǎng)，更要在行動中鍛造，只有把握住黨性修養(yǎng)的“點”“線”“面”，才能夠更好鑄造自身黨性。當前，對干部的最大挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的危機是本領的危機，最大的恐慌是知識的恐慌。我們有些干部之所以工作上不能創(chuàng)新，在推動發(fā)展上缺乏作為，在維護穩(wěn)定上出現(xiàn)偏差，關鍵是自身素質還不夠過硬，對國家的法律法規(guī)、上級的政策要求、當前的發(fā)展形勢沒能深入學習，深入研究。不斷加強學習，是提高干部素質的最好途徑。我們每個干部都要把學習當作一種政治責任、一種精神追求和立身之本，牢固確立終身學習、自覺學習的理念，潛心向書本學習，傾心向群眾學習，誠心向實踐學習，形成勤于學習的風氣、樂于求知的風氣和勇于探索的風氣。同時，還要緊密結合本職崗位實際，大力學習經濟知識和業(yè)務知識，熟練掌握工作崗位必要的知識技能，不斷提高勝任工作的本領。
二、立足崗位，履職盡責要在狠抓落實上下功夫。抓落實是一種思想境界、一種責任擔當、一種工作作風、一種工作能力。是否排除萬難主動抓落實，是衡量一個人作風、能力、水平的重要標準?？照務`國，實干興邦。能否實現(xiàn)我們既定的發(fā)展目標，關鍵要看各級各部門和廣大干部的執(zhí)行力度、落實力度。我們只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果，我們的工作才算真正落到實處。要率先垂范、身體力行。領導干部要堅持一線工作法，真正做到領導在一線指揮，工作在一線推開，作風在一線轉變，問題在一線解決，堅決杜絕“遙控指揮”。黨員干部要沖在前、干在前，既要領著大家干，更要干給大家看，努力在全市上下形成“爭著上、比著干，一級做給一級看、一級帶著一級干”的良好風氣。要不等不靠、立說立行。早干早主動，慢干就被動，不干沒有任何出路。要在執(zhí)行上比精神，在落實上比速度，凡是定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底，定一件、干一件、成一件。要善于謀劃，敢于創(chuàng)新。干工作不僅要有吃苦耐勞、埋頭苦干的精神，更要有改革創(chuàng)新的意識。要把上級的要求、先進經驗與發(fā)展實際有機結合起來，大膽創(chuàng)新，主動實踐，用新的思想、新的觀念和新的辦法解決前進中的困難和問題，形成自己的特色和亮點，做到人無我有、人有我新、人新我特。
三、立足崗位，履職盡責要在提高工作標準上下功夫。立標桿提標準，是為工作找目標。有作為才有地位，敢競爭才有出路。要有勇爭一流的追求。高標準做事是一種責任，一種氣魄，一種精益求精的風格，一種敢爭一流的追求。無論在什么條件下，無論處在什么崗位，無論從事哪項工作，都向高標準看齊、朝高水平努力，確保各項工作在全市進位爭先。要有一種不甘人后的精神。要把追求工作高標準當成一種習慣、一種態(tài)度、一種精神，敢于和強的爭，敢于和快的比，落后了敢于超越他人，領先了敢于超越自我。各個部門都要全面開展對標進位行動，確定趕超目標，制定趕超措施，加快趕超步伐。要有嚴密細致的作風。追求高標準必須注重細節(jié)，干就要干到最好、干到極致，干出成效、干出水平。各項工作既要從大處著眼，更要從小處著手，切忌“大而化之”、“籠而統(tǒng)之”。每一項工作部署、每一項工作措施都要做到嚴密細致，不能出現(xiàn)任何死角死面。各個環(huán)節(jié)之間，各個部門之間，都要無縫隙銜接、無條件配合，切實做到一環(huán)緊扣一環(huán)，一步緊跟一步，務求步步為營、節(jié)節(jié)勝利。
四、立足崗位，履職盡責要在促進團結協(xié)作上下功夫。俗話說:“三個臭皮匠頂過諸葛亮。一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁?！秉h員干部要學會團隊合作，要有集體精神和團結意識。團結問題事關全局，一個地方、一個村發(fā)展的快與慢、群眾的貧與富，關鍵在于班子團結不團結。只要班子團結了，就沒有克服不了的困難，就沒有干不好的事。目前，我市絕大多數(shù)部門和班子是團結和諧的，但在有些部位、個別同志的身上仍一定程度上存在著不和諧的聲音；
希望通過這次集中學習培訓活動，進一步引起大家的高度重視，務必做到團結協(xié)作，互相補臺，做到大事講原則，小事講風格，多一些寬容，多一些溝通，擰成一股繩，同心同德，形成合力。
五、立足崗位，履職盡責要在嚴守紀律規(guī)矩上下功夫。“矩不正，不可為方;規(guī)不正，不可為圓”。講紀律、守規(guī)矩既是對黨員干部黨性的重要考驗，更是衡量黨員干部合格與否的重要標準。紀律問題不容小視，小視就會引發(fā)大問題。要嚴守政治紀律。堅決維護黨委的核心領導地位，不折不扣地執(zhí)行黨委、政府的各項決策部署，做到令行禁止，確保政令暢通。黨委、政府研究議定的事項，絕不允許討價還價，絕不允許搞上有政策下有對策。要嚴守工作紀律。嚴格執(zhí)行各級關于加強干部作風建設的有關規(guī)定，嚴格遵守黨委、政府出臺的各項規(guī)章制度；
對有令不行、有禁不止，違反制度紀律的人和事，堅決嚴肅處理，不搞“下不為例”。要嚴守廉政紀律。要正確認識權力，慎重使用權力，權力是一把雙刃劍，用好了能夠推動工作，推動發(fā)展，用不好就會自傷自己，付出慘重的代價；
要做到清白為官，干凈干事，不該拿的不拿，不能要的不要，始終保持高尚情操、高潔品質，做一個敬畏組織、敬畏法紀、敬畏群眾的合格黨員。
同志們，作風建設事關黨心民心，事關發(fā)展大局。作風建設不是一陣風，永遠在路上。希望大家堅定不移將作風建設進行到底，打好這場關乎榮譽、關乎形象、關乎高質量發(fā)展、關乎干部健康成長的自我革命之仗，撲下身子，埋頭苦干，以高尚的人格團結廣大群眾，以優(yōu)良的作風推進各項工作，推動“四干”作風刻印于心、落實于行，以優(yōu)異成績和嶄新面貌迎接黨的二十大勝利召開！
立足崗位履職盡責心得體會篇八
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家好！
我叫xx，來自于周河中學，今天我演講的題目是《立足崗位，享受快樂——初為人師的幸福體驗》。
六月的太陽是艷麗的，六月的風是柔和的，六月的綠葉是青翠的，六月的心情是放飛的，激動的。今天我們相聚在這火紅的六月，話人生，談教育，思未來。作為剛參加兩年工作的特崗教師我來說，只能暢談一下我初為人師的幸福體驗，與大家共享！
冰心老人曾說過：“有愛便有了一切！”擔當了班主任，我便懷著成為學生良師益友的愿望，蹲在班里，走進學生中。對“雙差生”我用激勵的語言去感化，甚至包容他們的過失；對優(yōu)等生我用勉勵的話語去鞭策，和他們分享成功的喜悅；對生活困難的學生我盡其所能給點錢物，教育他們困難只是暫時的，挺一挺就過去了；對生病的學生及時送去就醫(yī)，端水喂藥；對留守兒童我盡力聯(lián)系卡，理清監(jiān)護人，跟蹤管理。
把愛送到學生心坎上，是我當班主任的準則。有一位單親學生，學習成績差，又愛惹是生非，少數(shù)老師的冷漠，同學的歧視，家教的缺失，使他喪失了自信心，是我的問寒問暖，鼓勵鞭策，安排他和一名優(yōu)等生同位，經常用期盼的眼神關注他，讓他看到了班主任老師不但不嫌棄他，還關心愛著他！愛喚起了他的求知欲，愛規(guī)范了他的行為，他逐漸變成了懂事的孩子。突然有一天上午下課后，他遞給我一張紙條，我的心一驚，以為他“舊病”復發(fā)，又想請假溜出去玩，沒想到紙上是這樣的一行字：“老師，你當班主任時，我只想求你給我一支楓葉，沒想到你卻給了我一片楓林！”
為揚正氣，樹新風，我創(chuàng)設情境，營造學生全面發(fā)展的`氛圍。班級自建了“圖書角”，擴大學生閱讀視野；課外活動的“對話時空”，提高了學生的語言表達和英語口語能力；每周一期的“名人成長”欄目，幫學生找到了學習的榜樣，樹立了遠大理想；常開展的“比學習，看進步”學習競賽活動，更是激發(fā)了學生的學習熱情，贏得了師生的一片稱贊！
愛心所至，金石為開。我所任的班級班風正，學風濃，好事多，更因師生關系融洽，不少學生平時親切的稱呼我為“姐姐”，這讓我感到好幸福，好甜蜜啊！
作為本科畢業(yè)的我，按說承擔初中教育教學工作不是太難問題，可一到具體教學中，問題還真不少呢：教學經驗不足，教學規(guī)律運用欠當，面對新課改、新教法更是一籌莫展，弄得雄心勃勃的我一頭霧水。不光這些，學生還讓我擔任初三畢業(yè)班政治學科課任教師，一年下來，畢業(yè)生成績砸在政治學科上怎么辦？這可是我執(zhí)教的第一份答卷啊！為適應工作，必須改變自己，提高自己，那就只有學習了！
我是這樣想的，更是這樣做：向老教師學習備課，課堂組織教學經驗；向優(yōu)秀教師學習授課技巧；在校、組教研活動中學習理論，探討新教法；撰寫心得體會，揚長避短，逐步完善；充分利用自己的優(yōu)勢，運用現(xiàn)代化的教學手段授課，用聲圖并茂的情景交融的課體代替了一問一答式的“填鴨式”教學法，吸引學生的眼球，促進腦手并用，擴大了信息量，提高了效果。我還以“洋思經驗”為教學突破口，力求課堂教學實現(xiàn)學生知、行、意的同步發(fā)展。
功夫不負有心人，我的課堂教學由最初的同仁聽了評的一無是處，弄得下不了臺，現(xiàn)在聽了過多的肯定。更令人欣慰的是20xx年中招考試中，我所帶的畢業(yè)班政治成績居全縣農村第二名，受到了縣局，學校的表揚。由此看來，困難不可怕，怕的是沒有戰(zhàn)勝困難的勇氣和方法。兩年的教學生涯，讓我成長著，快樂著！
各位領導，各位同仁，轟轟轟烈烈的基礎教育課程改革對教師尤其是青年教師提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，民族的振興更讓我們不敢懈怠。我們青年教師必須面對現(xiàn)實，銳意開拓，勇挑重擔！對待工作要有熱戀般得情懷，課堂互動教學要像東北二人轉演員那樣“有才”。要把教育的騰飛，學校的發(fā)展，學生的成長，個人能力的提高，作為最大的幸福追求！在實踐中品嘗教育的快樂！
我的演講完畢，謝謝大家！
立足崗位履職盡責心得體會篇九
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！
大家好！我演講的題目是《立足崗位做奉獻，踏實學習展風采》。我是一名普普通通的農保工作人員，一開始選擇農保這個職業(yè)，就等于選擇了奉獻。也許我們沒有鮮花，也沒有掌聲，但是我們無怨無悔，因為我們把奉獻融進了農保事業(yè)中，融進了農村社保發(fā)展的進程里。如果說生命再給我一次選擇，我仍然會選擇這個職業(yè)，我會繼續(xù)把自己的青春鑲嵌在這平凡而崇高的職業(yè)之中。
通過近段的學習教育活動，使我認識到在農保轉型時期，學習新知識的重要性和必要性，認識到農保人身上的壓力和責任。在今后的工作生活中，我將從以下三個方面做起，立足崗位，努力學習，搞好奉獻。
“工欲善其事，必先利其器”。學習是我們的立身之本，又是我們工作的基礎和前提。只有通過持之以恒的勤奮學習，才能使我們具備較強的工作能力，具備明辨是非的能力，具備解決具體問題的能力。當前，我將結合主題教育活動，認真學習學習黨的方針、政策，用科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦。同時，結合自身崗位特點，認真學習農保工作相關業(yè)務知識和法律法規(guī)，不斷提高自己的業(yè)務技能。
只有珍惜崗位，才能愛崗敬業(yè)，尊重自己所從事的工作，才能精通業(yè)務，不被淘汰。什么是愛崗敬業(yè)？我想，愛崗敬業(yè)就是一種奉獻精神，立足實際，腳踏實地，一步一個腳印地做好工作，這就是愛崗敬業(yè)，愛崗敬業(yè)的精髓就是做好工作。一個人可以從事不同的工作，但只要具有愛崗敬業(yè)的精神，就一定能做到“干一行、愛一行、精一行”。
在我們農保系統(tǒng)，愛崗敬業(yè)精神也是無處不在，先進個人、優(yōu)秀模范，他們就是愛崗敬業(yè)的典范，他們用辛勤的勞動贏得了用地者的聲聲贊譽和尊重。正是他們身上的這種愛崗敬業(yè)的奉獻精神，更加增強了我的責任感和進取心，深感自己惟有加倍的努力工作，以一流的工作業(yè)績來學習看齊。
“實踐出真知”，只有通過實干才能增長才干，增長智慧；團結實干，就是立足崗位，緊密結合工作任務，一件事一件事地干，一點一滴地去積累。
我們要學會換位思考，使自己感悟創(chuàng)業(yè)艱辛，自覺為農民提供優(yōu)質服務；通過宣傳宣講，使他們感受宏觀形勢，主動依法依規(guī)辦事。平時工作中及時傾聽農民心聲，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時整改到位，努力在市局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以及農民之間架起一座友誼橋梁，促進服務水平的整體提升，確保各項服務措施落實到位。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。作為新世紀的農保人，我們要從點滴開始，從細微處做起，用實際行動改變農保對外形象，以良好的精神面貌重塑了農保人的風采。同行們，讓我們再次攜起手來、團結一致，用智慧和汗水再展農保的風采！
我的演講完畢，謝謝大家！
立足崗位履職盡責心得體會篇十
，同事們：
大家好！結合當前加強政府部門履職盡責工作，公司制訂了詳細的工作實施
方案
，我們要盡心盡力完成各項工作任務，在此，我代表公司工作專班作以下表態(tài)：
風不正、行為不廉等損害經濟發(fā)展環(huán)境和人民群眾切身利益的突出問題，高水平的服務人民群眾，優(yōu)化供水企業(yè)工作環(huán)境。以高效率、高標準地完成本職工作，并將加強履職盡責工作與績效考核相掛鉤。
年度我們要著力提升供水服務質量，增強服務能力，樹立供水企業(yè)新形象，切實增強加強履職盡責工作的責任感、使命感和緊迫感。
三要加強監(jiān)督，務求實效。通過內部明察暗訪、聘請政風督察員、召開座談會等多種形式，將履職盡責工作放在群眾監(jiān)督之下，確保工作實效。
立足崗位履職盡責心得體會篇十一
立足本職,樹立正確的思想認識,把個人崇高理想與本職工作實際結合起來,確立新的目標。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
尊敬的各位領導、各位同事，大家好。
20xx年，在充滿期待中走來，這一年我迎來了在教育局工作的第x個年頭。今天站在這里，我為能夠在這樣一個集體中工作而由衷的高興和自豪。
回首過去，辛苦伴隨著成長，挫折孕育著進步;生活很充實，工作很扎實，思想在成熟，修養(yǎng)在提高，人生充盈著喜悅和幸福。
展望20xx年，面對領導們更高的要求，我將從以下幾個方面努力：
一是在學習中提高：將每一天都當成一個新的起點，讓每一天都充滿學習，向書本學、向榜樣學、在實踐中學，做一個勤于學習、善于學習的人。
二是在享受中工作：將每一項工作都當成對自己的挑戰(zhàn),以認真的態(tài)度、良好的作風，樂觀的精神，愉悅的心情，在工作中享受快樂、享受人生。
三是在反思中進步：學習不加思考就變不成智慧。我將在工作中不斷的反思，不斷的總結，不斷的改變，不斷的進取。
四是在感恩中成長：常懷感恩之心，感謝領導的關懷，感謝同事的幫助和支持，我將把這一切變?yōu)樽鋈俗鍪碌膭恿Α?BR> 五是在創(chuàng)新中發(fā)展：發(fā)揚不畏困難、勇于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新的風格，開動腦筋，激活思想，啟迪智慧,創(chuàng)造明天。
今天是幸福的，明天是充滿希望的。雖然，我的工作崗位不是新的，但是我一定會以全新的姿態(tài)，以嶄新的面貌，以滿腔的熱情，以昂揚的斗志，讓每一天都充滿努力!充滿挑戰(zhàn)!充滿奮進!
謝謝大家!
我單位行政編制四人，現(xiàn)有工作人員七人，均為副科級干部，其中有三人為今年組織調配。今年以來，我單位以“三定”規(guī)定為依據(jù)，嚴格按“三定”方案的執(zhí)行情況以及工作程序、工作制度、管理權限和程序設立機構，沒有擅自增掛機構牌子，提高機構規(guī)格，認真貫徹落實有關機構編制工作的方針、政策、法規(guī)，嚴格執(zhí)行縣編委、編辦的文件要求和部署開展有關工作，各項工作取得長足進步。全年共受理各類審批事項10018件，提前辦結9519件，提前辦結率95%，即辦件和承諾期內辦結率均為100%。審批各類項目投資人民幣35億元、1800萬美元，完成辦件和常規(guī)收費1600萬元。
一是根據(jù)國務院《關于第六批取消和調整行政審批項目的決定》和《安徽省人民政府關于公布省級行政審批項目清理結果的決定》及省監(jiān)察廳、省法制辦、省政務服務中心明傳電報通知部署，縣政務服務中心會同監(jiān)察局、編辦、法制辦，對全縣44個具有行政審批職能的單位取消和調整行政審批項目落實情況進行認真檢查，現(xiàn)場提出整改意見限期整改。此次工作共取消行政審批項目18項、合并行政審批項目56項、轉變管理方式15項目、下放13項、凍結7項，為新政務中心進駐項目打下了基礎，確保了取消和調整行政審批項目工作的實效。
二是為了使我縣政務中心進駐項目更完善、進駐方案科學合理、最大限度發(fā)揮政務中心平臺優(yōu)勢，中心積極主動向縣委、政府主要領導匯報周邊縣市的做法和初步進駐設想，4月10日，縣委、縣政府召開了政務服務中心建設現(xiàn)場辦公會，縣委書記陳俊、縣長李中華親自參加了并分別作了重要指示，縣領導項躍文、許海東、楊春輝、潘友慶、金正開分別對中心建設提出了指導意見。新中心建設方案確定后，中心根據(jù)新址辦公面積，合理設置服務窗口，主動和相關部門溝通對接，積極落實應進服務項目，針對多家銀行認為新中心面積小，無法深層次開展工作的不利局面，中心和多家金融部門對進駐事宜進行了耐心細致的溝通，擇優(yōu)選擇進駐銀行。
三是多次組織中心窗口工作人員赴縣經濟開發(fā)區(qū)、高橋灣科技園等企業(yè)集中度高的地區(qū)，為企業(yè)提供決策咨詢、政策解答、辦證服務等多項服務。召集企業(yè)負責人廣泛征求意見并現(xiàn)場辦公，查找審批服務過程中存在的不足和企業(yè)群眾需要，制定周密措施加以整改。進一步完善聯(lián)合審批服務制，中心已多次牽頭，主要負責人帶隊，發(fā)改委、公安局、林業(yè)局等相關職能部門參加，已成功地為上?？蜕?、江蘇客商、合肥客商提供了旅游開發(fā)項目、礦產項目、節(jié)能項目等多項聯(lián)審聯(lián)批服務。
四是根據(jù)省、市20xx年度政務公開工作要點，結合我縣實際，擬編了《霍山縣政務公開要點》。督促各單位把政務公開工作分解到單位內部的有關科室和人員，強化“一把手掛帥、副職領導具體抓”的工作機制。采取抽查和重點督查的方法，經常性開展監(jiān)督檢查工作，及時提出整改意見，限期整改，有力的促進了全縣政務公開工作。不斷完善政務公開制度。通過完善政務公開各項制度，促進政務公開工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。抓好示范建設。積極開展創(chuàng)建推行政務公開示范點活動，加大市級示范點和縣級示范點建設力度，通過典型引路，示范先行，起到了以點帶面的輻射作用。依托政府門戶網(wǎng)站和各單位網(wǎng)站，推進電子政務建設和網(wǎng)上政務公開。把政府門戶網(wǎng)站列為公開政府信息的重要途徑，同電子政務中心合作，將霍山縣政府網(wǎng)頁改版，增設了政務信息、政務公開等專欄，注重有效發(fā)揮縣有線電視臺、廣播、報紙等媒體的作用，讓不同層次的群眾通過不同渠道獲取信息。
五是中心進一步修改、完善了巡查督查制度、值班制度、請假考勤制度等，細化了窗口及工作人員考評細則，調整了考勤管理辦法，出臺了辦件回訪制度，建立健全了更加嚴格的制度體系，推進了規(guī)范化管理。中心設立投訴箱、發(fā)放評議表、網(wǎng)上辦件評議、效能監(jiān)察、現(xiàn)場評議、辦件回訪等監(jiān)督方式外，進一步強化了辦件監(jiān)督檢查機制。堅持對重點項目、招商引資項目實行綠色通道服務制度。同時在行政服務大廳設立專門窗口，實行值班制度。在中心各窗口開展比效率、比服務、比貢獻三比活動，堅持每月通報一次中心運行管理、考勤辦件、窗口評先情況。全年共分月評出共產黨員先鋒模范崗12個、36個“紅旗窗口”、36名服務明星。
今年組織上安排三位領導干部到中心，中心實有人數(shù)七人，中心嚴格按照《機構編制管理冊》及編制準予調入卡和事業(yè)單位登記管理的進行辦理，嚴格清理在編不在崗和違規(guī)領取財政資金文件的宣傳發(fā)動和清理工作，并延伸到窗口，讓全體工作人員掌握政策。
認真做好我縣行政審批服務“兩集中兩到位”改革，縣政務中心會同監(jiān)察局、編辦、法制辦等部門，認真開展調研工作，積極借鑒發(fā)達地區(qū)政務中心先進經驗，縣政府組織領導組成員單位赴滁州、天長、壽縣等兄弟縣區(qū)學習考察，結合霍山實際起草了《霍山縣行政審批兩集中兩到位改革實施方案》，縣委常委會、縣政府常務會議研究通過《實施方案》，9月30日縣委、縣政府召開了霍山縣兩集中兩到位改革動員大會，縣委書記陳俊作了重要講話，縣委常委、常務副縣長許海東作了動員報告，會議的召開，拉開了我縣行政審批服務“兩集中兩到位”改革的序幕。
根據(jù)黨支部安排，本人主動對焦黨員標準，結合自身思想和崗位實際，認真查擺問題，深刻剖析原因，進一步明確整改方向，現(xiàn)將個人對照檢視情況匯報如下，懇請領導和同事們指正。
(一)堅持領悟自覺性有待提高：一是學習缺少一定的積極主動性。
在工作中需要的投資行業(yè)經驗、專業(yè)知識較多，現(xiàn)在仍以憑興趣、愛好學，工作需要被動接受"要我學"為主，缺乏"我要學"的主動性，缺乏系統(tǒng)性的學習。
二是另外當業(yè)務與理論學習發(fā)生沖突時，總是以業(yè)務為重，從而忽視了對自身政治品質和政治理論的改造與提高。
這實際上是對工作和學習不負責任的一種表現(xiàn)。
三是理想信念淡化，受各種思潮的侵入和社會現(xiàn)實環(huán)境的影響，思想容易產生波動，加之理論學習和修養(yǎng)不足，造成中國特色社會主義和共產主義理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升。
(二)黨性修養(yǎng)有欠缺：加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。
一是工作目標要求標準有待提高。
工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，只講速度和效率，一定程度忽略了質量和標準，降低了工作標準和要求;二是工作質量要求不實。
工作實施、貫徹不夠，緊迫感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不多;三是制度執(zhí)行的力度還不夠果斷，實際運用中對工作的檢查和反思不到位。
(三)擔當意識有松懈在工作和學習中，能夠認識到"四個意識"、"四個自信"的根本內涵和實際意義，在思想上和行動上努力跟緊黨中央精神步伐，在工作中能完成工作要求，但擔當作為精神有待進一步加強。
一是黨員意識有待加強，作為黨員，沒有做好黨員的先鋒模范作用，在工作中沒有起好帶頭作用。
二是主動作為不夠，開展工作方式保守不夠創(chuàng)新，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。
對交代的工作按部就班，不能創(chuàng)造性的完成工作。
三是全局意識不夠，對一些投資項目只知其一不知其二，從星星點點看問題，考慮問題不深入、不長遠、不宏觀，考慮問題不周到、不全面。
(一)學習認識不到位。
學習和認知放在重要位置，滿足于完成"規(guī)定動作",缺乏自我加壓力的主動性和自覺性。
特別是隨著工作時間的增長，在思想上時不時產生麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了自己。
(二)自我要求有所放松。
工作任務有時候時間緊任務重，在工作壓力和生活學習壓力前面，會放松對對持續(xù)不斷地自我提高重視不夠，滿足于完成"規(guī)定動作"而忽略了"自選動作"。
(三)擔當意識不夠強。
雖然平時對各項工作都能認真負責地抓好落實，但在碰到與己無關或關系不是很大的事情或問題時，在工作中有時也有懈怠，求穩(wěn)，求不出事，求過得去的現(xiàn)象，沒有用更高的標準、更嚴的要求，創(chuàng)新性的開展工作。
工作上擔責意識不強，工作缺乏主動性，怕傷和氣，怕影響同事間的感情，批評自己怕丟面子，與別人爭論傷和氣。
(一)進一步增強學習的自覺性、積極性和主動性，把學習作為一種精神追求、一種政治責任，;(二)提高思想認識，提高站位，摒棄老思想舊方法，在工作方面開拓思維，創(chuàng)新工作方法自己率先垂范;(三)提高工作標準和要求，遇到事情提高效率，多想解決辦法;(四)發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用，在業(yè)務上做精做細，提高擔責意識，主動作為。
在今后的工作中，思想上政治上行動上持續(xù)高度自覺的同上級黨組織要求保持一致，一是嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩，不折不扣地執(zhí)行公司的決策部署。
堅決把政治紀律和政治規(guī)矩放在前面，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，堅決以更高標準、更嚴要求規(guī)范自己，從理論上、業(yè)務上、生活上全面的提高自己;二是對自己在工作學習中的問題進行深刻反思，全面提升自己發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力和水平，提高對自己的要求，用高標準和高要求來提升積極性;三是在今后的工作中"擼起袖子、精準發(fā)力"在做好各項工作的同時，踏實做工作，勤奮努力，甘于奉獻，為公司做更大的貢獻。
個人存在問題及整改措施存在問題及整改措施樊廟小學扈本秀開展思想作風整頓活動以來，本人對自己的思想、學習、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析，找出問題的根源，認真吸取教訓，明確努力的方向，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的?，F(xiàn)將剖析的主要情況報告如下：一、存在的主要問題和不足在領導和同事的指導幫助下，自身素質不斷提高，認真地完成各項工作和任務，但還有較大的差距。一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。二是學習積極性不足。
在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強；學習中滿足于“蜻蜒點水”。
二、整改措施和努力方向通過這次思想作風整頓活動，我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。一是進一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。
牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作；把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活；針對新情況、新問題，大力開展調查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調研成果。二是加強理論學習、不斷提高自身素質。
今后將全面、系統(tǒng)、準確地加強理論學習，努力打下堅實的政策理論功底，拓寬個人知識領域。
按照通讀與精研相結合、理論與實踐相結合的原則，確定學習中心，制定合理的學習計劃，確定學習中心議題，確保每天拿出一定的時間用于學習，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業(yè)知識、理論知識和實踐經驗；針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況，加強寫作方法理論的學習研究。
三是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。
堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做；始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節(jié)奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節(jié)和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美；進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。
總之，我將以這次思想作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，爭取早日達到辦公室獨當一面的要求。
根據(jù)《巴中市人民政府辦公室領導班子查找出的問題整改方案》要求，現(xiàn)就切實解決“履職盡責不夠、缺乏責任擔當”的問題制定本整改方案。
主要針對工作中缺乏干事創(chuàng)業(yè)的責任擔當，工作拈輕怕重，有畏難情緒，不敢擔責，不敢啃“硬骨頭”;接到工作不深入研究，急于找下家，當“甩手掌柜”，將責任推向部門;不想多擔事，常常以“這件事不歸我分管”為由，對交辦工作推諉卸責;遇到困難，盡力匯報客觀原因，為自己工作不力尋找借口等問題。
認真貫徹中央和省、市委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的要求，以服務職能為重點，以群眾滿意為標準，全面開展“履職盡責不夠、缺乏責任擔當”問題專項整治，使“庸、懶、散、拖”現(xiàn)象明顯得到遏制，確保行政行為更加規(guī)范、行政效率明顯提高和服務意識明顯增強，為推動巴中統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展作出積極貢獻。
牽頭領導：肖雙平;牽頭科室：綜合室;完成時限：9月底。
(一)加強教育，強化責任擔當。加強黨的先進性和純潔性教育，大力倡導勤勉履職、夙夜在公、任勞任怨、推車上坎、負重前行的吃苦擔當精神。一是加強理論學習。結合巴中發(fā)展實際和工作需要制定切實可行的學習計劃，堅持中心組學習和讀書班制度，通過專家講、現(xiàn)場學召開專題學習會、自學等形式，不斷提高領導干部謀劃工作、推動工作和攻堅破難的能力。二是加強責任心教育。著眼于提高廣大干部的思想境界和政治覺悟，按照“三嚴三實”的要求，強化理想信念教育和事業(yè)責任心教育，通過開展廣泛討論、學習等形式，使領導干部進一步明確自己職責，不斷提高領導干部的思想認識，以“等不起”的緊迫感，“慢不起”的危機感，“坐不住”的責任感，自覺想事干事。(責任科室：機關黨委、人事科)
(二)自查自糾，實現(xiàn)“四個自我”?！白晕覂艋?、自我完善、自我革新、自我提高”是每名領導干部應該具備的重要素質，把實現(xiàn)“四個自我”作為履職盡責的第一要務。對照整改內容，廣泛征求意見，認真對照職責和個人承擔的工作任務，逐項檢查履職盡責情況，對職責范圍內的工作，強化責任擔當，切實抓緊抓好、抓出成效。一是重點圍繞“履職盡責做得怎么樣”，組織召開一次座談會，廣泛聽取各界意見建議。二是圍繞“如何做到履職盡責”，開展一次談心談話活動，通過批評與自我批評，達到溝通思想、化解矛盾、談出干勁的效果。三是圍繞“履職盡責找差距”，召開一次專題分析會，深入查找目標定位、思想觀念、思維方式、工作作風、業(yè)務水平、改革創(chuàng)新等方面不適應履職盡責需要等多層面的問題。(責任科室：監(jiān)察室)
(三)嚴明紀律，完善考核體系。實行差異化考核、精細化管理，將執(zhí)行力作為考核的重要內容，建立健全績效考核制度。完善調整不適宜領導干部擔任現(xiàn)職辦法，建立能者上庸者下的獎優(yōu)罰劣機制，樹立正確選人用人導向。拓寬群眾監(jiān)督舉報渠道，對失職、瀆職、不作為、亂作為的行為進行通報。建立和完善內部管理制度，構筑程序清楚、限時明確、責任分明、監(jiān)督同步、紀律嚴格、獎罰分明的長效制度體系。(責任科室：人事科、監(jiān)察室)
(一)加強領導，精心組織。辦公室干部職工要以高度的政治責任感和強烈的大局意識，周密安排，精心組織，高標準、嚴要求，抓落實，切實把該項整改活動抓緊、抓實、抓出成效。主要領導為第一責任人，分管領導為直接責任人，形成一把手負總責、一級抓一級、全員抓落實的工作格局。
(二)嚴格要求，獎優(yōu)罰劣。嚴格落實履職盡責要求，推行干部年終述職測評制度，落實干部職工工作績效考核辦法，破除“干好干壞一個樣”的觀念。對履職盡責、作風務實、真抓實干特別是在關鍵時刻或工作一線表現(xiàn)突出、勇于擔當、成效顯著的干部予以重用。對違反履職盡責要求，造成不良影響或產生嚴重后果的，依據(jù)所應承擔的責任進行責任追究。
(三)完善機制，推動工作。各科室要根據(jù)本方案要求，注意總結促進履職盡責、敢于擔當?shù)暮媒涷灪米龇?，形成責任體系，建立長效機制，促進履職盡責常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。把開展履職盡責整改活動作為推動各項工作的重要動力，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
基層黨員干部是貫徹黨的方針政策的骨干力量,是黨的執(zhí)政基石。基層黨員干部只有永遠保持時不我待，只爭朝夕的精神干事創(chuàng)業(yè)，找準位置，把個人的生活理想與社會價值結合起來，在平凡的工作崗位上始終保持昂揚的戰(zhàn)斗精神和奮斗姿態(tài)，才能繪就波瀾壯闊、氣勢恢宏的歷史畫卷。
（一）務必要對工作滿懷熱情
基層黨員干部身處改革發(fā)展的第一線，是黨和國家各項方針政策的具體執(zhí)行者，是落實工作和服務群眾的“最后一公里”。作為新時代的基層黨員干部，就應時刻充滿激情與活力，擁有敢闖敢拼的氣勢。新時代呼喚新?lián)?，新時代需要新作為，基層干部每天面對的也都是一些日常的，看起來不起眼的小事，但越是平凡的崗位，越是不能懈怠，多給群眾一張笑臉，多一聲問候，多一份溫馨，高標準嚴要求，踏踏實實從一點一滴做起，從小事做起，以自己的行為感染，傳遞著社會正能量、好聲音。
（二）務必要敢于擔當、勇于作為
基層黨員干部的作風和素質，直接關系到基層基礎是否牢固，更關乎黨和政府的形象和權威。當前極少數(shù)基層干部因缺乏崇高的理想信念，在工作不愿擔當，不敢作為，抱著“多做多錯、少做少錯、不做就不會錯”的態(tài)度混日子。
萬丈高樓平地起，偉大事業(yè)靠實干，脫貧攻堅要實干，全面建成小康社會要實干，實現(xiàn)中華民族偉大復興還是要靠實干，唯有實干才能出成績。基層是實干者的舞臺，更是干部成長的搖籃。敢于擔當、勇于作為是對基層黨員干部的基本要求，評價一名基層干部的一個重要標準就是看這名干部“肩膀寬不寬、硬不硬，敢不敢擔當，敢不敢作為”。作為新時代的基層黨員干部，要有一股迎難而上的精氣神，要敢于快人一步，要敢于挑大梁、擔重任，要以等不得、坐不住的緊迫感，把本職工作當做敢于擔當、勇于作為的人生舞臺，在基層工作中不斷磨練意志，增長才干。
（三）務必要有創(chuàng)新思維
習近平總書記曾指出“創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力”。隨著時代的變遷基層工作面臨問題也隨之改變，對基層干部的要求越來越高、任務越來越重。如果基層干部還是因循守舊，仍抱著過去的那一套來做現(xiàn)在的工作，勢必會難以做好自己的本職工作。這就要求基層黨員干部必須解放思想，更新觀念，增強分析問題和解決問題的能力。
在工作中先鋒模范作用的發(fā)揮必須要體現(xiàn)在解決實際問題上，基層黨員干部直接面對群眾服務群眾，基層干部的素質能力如何，直接影響到基層經濟的發(fā)展和廣大群眾的切身利益，作為一名基層黨員干部只有把學習當做“家常便飯”才能譜寫出感天動地、氣壯山河的奮斗贊歌。
（一）與時俱進、緊跟形勢學
在新的時代，新理論、新技術、新知識不斷涌現(xiàn)，知識更新周期大大縮短，這對基層工作人員提出了新的挑戰(zhàn)。隨著政府職能的轉變，基層干部的工作更多地體現(xiàn)在為民眾服務、為百姓辦事上，體現(xiàn)在調處關系、解決問題上，面對新情況新問題，我們原有的知識水平和工作經驗遠遠不夠，必須學習新的知識，增加新的本領，堅持在學中干，在干中學自覺用科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導工作。
（二）結合實際、立足實踐學
學習的目的是為了更好的指導實踐，作為基層黨員干部，群眾就是我們實踐工作的主體，要在工作實踐中學習總結，堅持點滴積累，做到一事一總結，一事一反思。要善于學習理解別人的批評，認真對待不同的意見，對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足的地方要及時整改，對好的工作方法要總結借鑒，通過每日、每周、每月、每年的不斷總結反思，尋找差距，不斷提高自己的綜合能力。
基層黨員干部要扛得了重活，打得了硬仗，經得住磨難，要干一行、愛一行、精一行，要專心致志做好工作，通過不斷的學習積累，修煉能打仗、打勝仗的本領，使自己成為精通本職的業(yè)務能手、聚焦打仗的專業(yè)強手。
在波瀾壯闊的時代畫卷中，惟有前進能留下深深的印記，惟有前進者能永葆青春的朝氣。能否前進關鍵看基層干部的服務意識、責任意識、團結意識。
服務意識是政策執(zhí)行能否到位，工作能否落到實處的關鍵因素，干部的權力來自于民，理應用之于民，基層黨員干部直接聯(lián)系服務群眾，必須強化服務理念，對工作負責，對群眾負責，全身心搞好服務工作。
基層黨員干部要增強責任意識。作為基層干部要不忘初心、牢記使命，在日常工作中務必注意自身言行舉止、服務態(tài)度、辦事方式，時刻銘記自己代表黨委政府的形象，代表了干部隊伍的整體形象，關乎到群眾對黨委政府的滿意度。作為一名天天與群眾打交道的基層干部，立足自身崗位實際，用自己的一言一行、一舉一動，為群眾辦事，為群眾服務，為民謀利，溫暖民心，主動擔起自己應負的責任，抓好工作落實。
基層黨員干部要增強團結意識，團結才能出戰(zhàn)斗力?；鶎痈刹恳獦淞ⅰ耙槐P棋”思想，互相配合，互相支持，遇到問題要主動溝通、加強協(xié)調，決不能互相推諉扯皮，在單位、部門之間要形成健康融洽的良好氛圍，推動各項工作順利開展。
基層崗位雖然平凡，但并不平庸，水滴雖小，卻能折射出太陽的光輝。基層黨員干部就是要學做吃苦耐勞、甘于奉獻的“老黃?！保獔允厝娜鉃槿嗣穹盏母咀谥?，要從小事做起，從平凡事做起，守得住清貧、耐得住寂寞、經得起誘惑，以“逢山開路、遇水架橋”的闖勁、“知難而進、迎難而上”的拼勁、“打破血牙往嘴吞”的狠勁，繼續(xù)朝著實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標奮力前行。
自開展履職盡責“回頭看”活動以來，通過學習黨委文件及領導的講話精神，認真對照檢查自己的學習態(tài)度、工作方法及日常工作的執(zhí)行力度等方面都存在著許多不足，有待于通過本次開展的履職盡責“回頭看”活動來認識和檢查自己，認識到自己存在的不足，予以改正。
做好業(yè)務科室的各項工作，要把是否忠于黨的事業(yè)，是否熱愛本職工作作為衡量黨員干部忠誠可靠的標準。在業(yè)務科室工作的同志，一定要熱愛工作、關心黨的事業(yè)，以一種昂揚向上的精神風貌對待工作。我們在任何時候、任何情況下，對黨、對人民要赤膽忠心，對黨的事業(yè)矢志不渝，時時處處講政治、講黨性、講原則，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央和局黨組的權威，不折不扣地貫徹執(zhí)行領導交辦的各項工作任務。
業(yè)務科室工作權力不大責任大，待遇不高要求高，每天都在瑣碎的工作。只有樹立強烈的責任意識，才能認真履行好本職工作。這就要求我們必須具備默默無聞的奉獻精神，樹立正確的人生觀、價值觀，甘當人梯、甘當無名英雄，把履行職責作為第一追求，把提高服務質量作為工作目標，真正做到干一行、愛一行、精一行，立足本職，遇事不推諉，辦事不拖拉。
要按照構建和-諧社會的要求構建和-諧機關，努力營造和-諧共事的工作環(huán)境，要倍加珍惜同事之間的友誼，倍加珍惜集體的團結，倍加珍惜共事的機會，相互理解，相互支持，相互寬容，要有容人之心，才能構建和-諧的工作環(huán)境，才能提高工作質量和服務水平。
業(yè)務科室工作總的可用三個字來概括：即“繁、忙、細”，但在工作過程中又必須強調準確性。俗話說“差之毫厘、失之千里”，一時的疏忽就會釀成大禍?？傊褪且獦淞I(yè)務科室工作無小事的意識，要做到找準位置，超前思考，爭取做到主動謀事不被動，工作到位不越位，扎實做事不多事，要求嚴格不苛求。
每一項工作都與全局有著密切聯(lián)系，做好工作要理清思路，分清輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。要有強烈的事業(yè)心和責任感，努力提高工作效率。還要建立嚴格規(guī)范的工作制度、辦事程序，這是做好工作的基礎和保證，使科室納入制度化、規(guī)范化、科學化的管理軌道，提高科室的整體工作效率。
作為一名普通黨員，無論從個人的成長進步，還是從適應工作的需要;無論是從應對復雜多變的形勢，還是圓滿完成組織交給的各項任務，都需要加強學習。只有強化理論學習，夯實理論-功底，政治上才能保持堅定和清醒，工作中才能有原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，才能全面正確地貫徹黨的路線方針政策，才能在各種考驗面前守得注穩(wěn)得注耐得住，才能做到“自重、自盛自警、自勵”，在錯綜復雜的各種環(huán)境中健康茁壯地成長。
在今后的工作中，我將始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事，讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
思想紀律作風整頓活動整改措施思想紀律作風整頓活動整改措施為深入扎實地開展好機關思想、紀律、作風集中整頓活動，切實解決目前我局機關思想紀律作風方面存在的突出問題，達到轉變思想觀念，嚴明組織紀律，改進工作作風，提高辦事效率，推動工作落實的目的。我局根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署，在全局認真開展了機關思想紀律作風整頓活動。針對學習實踐過程中查擺出來的突出問題，采取四項有力措施，逐步解決系統(tǒng)內存在的突出問題。
具體整改方案如下：一、著重解決以下三個方面的突出問題（一）深入開展轉變觀念、提升境界活動，解決眼界狹隘、整體合力不強的問題。
（三）廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，工作不實、責任感不強的問題。
開展各種形式的爭創(chuàng)活動，重點解決工作人員爭先進、創(chuàng)一流的信心不足的問題；解決少數(shù)人干事，多數(shù)人當看客的問題；解決做表面文章，搞形式主義的問題；解決弄虛作假，虛報浮夸，欺上瞞下的問題；解決創(chuàng)新意識缺乏，不敢創(chuàng)新、不會創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新，工作無特色、少亮點的問題。
二、整改措施（一）嚴查細擺，確保整改效果。研究制定了《思想紀律作風整頓活動實施方案》，成立了活動領導小組，明確了學習內容和標準要求。
要求每名黨員干部和局屬基層單位，在活動中至少找出一個影響我區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展的突出問題，匯總印發(fā)集中亮相，按照快速整改、切實可行的原則，制定整改措施。力求通過整改活動，真正解決系統(tǒng)內部存在的突出問題，確保干部職工時刻保持昂揚向上的精神狀態(tài)，形成凝心聚力抓落實的工作合力，為圓滿完成全年工作目標任務提供思想紀律作風保證。
（二）細化任務，強抓工作落實。
業(yè)務工作實施項目化管理，明確到分管領導、直屬站和基層責任人，并規(guī)定完成任務的時限和所要達到的目標要求。同時，基層單位和分管領導在干部會上解讀各自工作，營造比學趕超、相互激勵的工作氛圍。
確保各項重點工作按進度快速推進。
（三）爭創(chuàng)一流，大搞工作創(chuàng)新。
按照區(qū)委、區(qū)政府爭先創(chuàng)優(yōu)的總體要求，研究落實了工作創(chuàng)新機制，明確了系統(tǒng)內創(chuàng)新工作，即：可追溯體系建設、基層獸醫(yī)站建設、防疫體系建設、項目建設和能繁母豬的統(tǒng)計等。并明確了創(chuàng)新工作責任人、責任部門，把完成任務時限落實到季度。
努力實現(xiàn)機制創(chuàng)新、內容創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，全面提升堯都區(qū)畜牧業(yè)的實力。
（四）加強機關建設。
加強機關文明、和諧建設。提升畜牧工作職能，轉變畜牧業(yè)服務方式，積極發(fā)揮畜牧工作全面服務經濟社會轉型跨越發(fā)展的作用。
不斷優(yōu)化工作環(huán)境，圍繞干部職工關心的熱點、難點問題，加大工作措施，凝心聚力，積極營造風正、心齊、氣順的工作氛圍。
為落實整改責任，以取得實實在在的整改效果，局領導針對查擺出來的突出問題，提出了具體整改項目及整改措施，并進行了相關責任分解，明確了分管領導、責任部門，完成進度時間。
立足崗位履職盡責心得體會篇十二
“認真履職盡責、主動引領擔當”
專題組織生活會發(fā)言材料
重慶華建鐵路工程公司秦毅
按照公司黨委召開專題組織生活會的總體安排，自己在參加路局第一期行政副職領導干部崗位培訓班專題學習、提高思想認識的基礎上，認真對照局黨委（2012）29號文件對干部履職盡責、引領擔當提出的各項要求，針對本人思想和履行崗位職責中存在的主要問題進行深入自查反思剖析如下。
一、存在的主要問題
通過認真學校和思考，圍繞“認真履職盡責、主動引領擔當”主題，反思剖析自己在思想、素質、作風、工作方法等方面存在以下主要問題：
1.思想上：學習不深入、不系統(tǒng)，對上級精神領會不深，不能準確全面的貫徹上級工作要求；對鐵路新形勢新任務新要求存在一些模糊認識，簡單機械執(zhí)行，結合工作不緊密，沒有牢固樹立大局意識、責任意識、憂患意識；對分管安全和集經工作存在求穩(wěn)、畏難思想，化解工作矛盾、困難不力；履職盡責意識不強，責任心不夠，缺乏爭一流的精神和創(chuàng)新思維意識。2.素質上：政治理論素質不高，不善于用辯證法的觀點和方法論去分析解決問題；業(yè)務素質不高，不能做到精于勤，面對困難思路不寬、辦法不多；黨性修養(yǎng)不夠，宗旨意識不強，缺乏政治理論水平和業(yè)務專長，不能很好凝聚職工，引領職工圍繞安全經營穩(wěn)定的重點和難點攻堅、進取。3.作風上：作風不深入，于職工交心談心較少，以身作則的表率作用發(fā)揮不好；于職工群眾聯(lián)系不緊密，職工思想和困難關切不夠，沒有準確摸準思想脈搏；工作上交任務多,交方法少，團結、引導發(fā)揮職工群眾的工作積極性、創(chuàng)造性不夠。4.工作方法上：工作方法簡單、粗放，工作原則堅持不好，工作標準起點不搞，要求不嚴，好人主義嚴重：注重結果，跟蹤過程、環(huán)節(jié)和協(xié)調配合上有“多一事不如少一事”的思想，有時強調客觀推諉責任，缺乏擔當意識和整體工作觀念。
二、產生問題的根源
針對自我反省查找的上述四個方面主要問題，認真分析產生問題的根源，主要反映出自己思想認識不到位，管理能力和工作水平不高，履行崗位職責素質能力不強，作為一名黨員領導干部引領擔當意識不夠，團結帶領職工群眾干工作創(chuàng)事業(yè)的本領不強，引領力、執(zhí)行力不夠。
三、整改措施
如何從根本上解決這些問題？思考從以下方面努力和整改：
3.4.5.6.7.敢于責任、敢于擔當，積極發(fā)揮班子引領改革發(fā)展的整體功能。
按照主題實踐活動的要求，進一步著力管理能力和工作水平提高，切實轉變思想和工作作風，堅持群眾路線，激發(fā)民智和創(chuàng)新活力，在崗位實踐中認真落實一個“一體化”，三個“最大化”，有力推進多元化發(fā)展戰(zhàn)略。加強分管業(yè)務的經營管理和政治工作，有機融合，整體推進，切實服從服務于路局、公司改革發(fā)展大局。
堅持正確的世界觀和價值觀，把“認真履職盡責、主動引領擔當”作為組織對自己的基本要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，突出奉獻和引領，敢于挑擔子負責任，并作為自己的工作準則，作為推到工作創(chuàng)新的不竭動力。學習掌握領導科學和領導方法，提高工作駕馭能力、引領力、執(zhí)行力，自覺維護公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
把修身立德、履職盡責和引領擔當作為自我長期要求，及時自我反省修正，勇于開展批評于自我批評，主動接受組織和職工群眾監(jiān)督，始終保持積極向上的工作斗志，以實際行動和工作效果讓干部職工信服，爭做一名讓上級放心，讓職工群眾滿意、對組織和自己負責的合格黨員干部。
四、對班子成員的意見或建議
二〇一二年五月十六日
召開公司領導班子“認真履職盡責、主動引領擔當”專
題組織生活會的通知
班子成員：
根據(jù)陳鐵委[2012]29號《關于在全局干部中開展‘認真履職盡責、主動引領擔當’主題實踐活動的通知》和成鐵委組點[2012]6號《關于開好局屬單位領導班子“認真履職盡責、主動引領擔當”專題組織生活會的通知》要求，為開好此次專題組織生活會，積極推進公司科學發(fā)展，切實提高領導干部政治理論水平、企業(yè)管理水平、駕馭復雜局面能力和引領發(fā)展能力，更好地發(fā)揮領導干部表率和引領作用?，F(xiàn)將召開公司領導班子專題組織生活會有關事項通知如下：
一、會議時間2012年5月25日
二、會議地點公司二樓會議室
三、參加成員
公司領導班子成員、綜合管理部部長、黨委部部長、人力資源部部長
四、會議主題
以“認真履職盡責、主動引領擔當”為主題，加強公司領導班子干部隊伍建設，切實提高領導班子成員責任意識、履職能力、擔當精神，發(fā)揮班子整體功能，促進公司生產經營持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
五、有關要求
1.在開展領導班子專題學習、提高思想認識的基礎上，組織班子成員對照路局、局黨委對干部履職盡責、引領擔當提出的各項要求，結合個人思想工作以及身邊的一些典型事例，深入查找個人、領導班子以及公司干部隊伍在“認真履職盡責、主動引領擔當”中存在的問題，深刻剖析原因，積極開展批評于自我批評，有針對性地制定個人整改措施，研究制定加強公司領導班子及干部隊伍作風素質能力建設的措施。
2.領導班子要高度重視，精心組織，切實提高認識，端正態(tài)度，正視問題，加強整改，黨政主要領導對會議準備工作和班子副職的發(fā)言提綱要嚴格把關。
3.班子成員發(fā)言材料請于18日前報公司黨群部，由黨群部統(tǒng)一上報局黨委組織部。
公司黨群工作部
2012．5．8
關于做好領導班子專題組織生活會會前學習的通知
班子成員：
安裝路局、多元集團公司召開領導班子“認真履職盡責、主動引領擔當”專題組織生活會的有關要求，先將會前專題學習內容通知如下：
一、“關于在全局干部中開展‘認真履職盡責、主動引領擔當’主題實踐活動的通知”（成鐵委[2012]29號）。
二、“關于開好局屬單位領導班子‘認真履職盡責、主動引領擔當’專題組織生活會的通知”（成鐵委組電[2012]6號）。
三、武勇局長在路局2012年第一期領導干部崗位培訓班學員座談會上的講話“領導干部要善于謀劃善于引領”。
四、王曉州書記在路局2012年第一期領導干部崗位培訓班學員座談會上的講話“努力提升政治工作科學化水平”。
五、黎宏局長、趙建國總經理5月4日在全局非運輸企業(yè)電視電話會議上的講話。
六、“關于開好‘認真履職盡責、主動引領擔當’專題組織生活會的通知”（多司委電〔2012〕14號）。
七、人民鐵道報20120415期第a1版“轉變鐵路發(fā)展方式推進鐵路科學發(fā)展——論鐵路現(xiàn)代化建設的必由之路”。
八、人民鐵道報20120421期a1版：“為經濟社會發(fā)展服務為人民群眾服務——論鐵路科學發(fā)展的根本目標”。
請班子成員加強會前學習，切實領會精神，提高思想認識，為開好此次專題組織生活會作好準備。
公司黨委工作部
2012．5．10
立足崗位履職盡責心得體會篇一
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好。
20xx年，在充滿期待中走來，這一年我迎來了在教育局工作的第x個年頭。今天站在這里，我為能夠在這樣一個集體中工作而由衷的高興和自豪。
回首過去，辛苦伴隨著成長，挫折孕育著進步；生活很充實，工作很扎實，思想在成熟，修養(yǎng)在提高，人生充盈著喜悅和幸福。
展望20xx年，面對領導們更高的要求，我將從以下幾個方面努力：
一是在學習中提高：將每一天都當成一個新的起點，讓每一天都充滿學習，向書本學、向榜樣學、在實踐中學，做一個勤于學習、善于學習的人。
二是在享受中工作：將每一項工作都當成對自己的挑戰(zhàn)，以認真的態(tài)度、良好的作風，樂觀的精神，愉悅的心情，在工作中享受快樂、享受人生。
三是在反思中進步：學習不加思考就變不成智慧。我將在工作中不斷的反思，不斷的總結，不斷的改變，不斷的進取。
四是在感恩中成長：常懷感恩之心，感謝領導的關懷，感謝同事的幫助和支持，我將把這一切變?yōu)樽鋈俗鍪碌膭恿Α?BR> 五是在創(chuàng)新中發(fā)展：發(fā)揚不畏困難、勇于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新的風格，開動腦筋，激活思想，啟迪智慧，創(chuàng)造明天。
今天是幸福的，明天是充滿希望的。雖然，我的工作崗位不是新的，但是我一定會以全新的姿態(tài)，以嶄新的面貌，以滿腔的熱情，以昂揚的斗志，讓每一天都充滿努力！充滿挑戰(zhàn)！充滿奮進！
謝謝大家！
立足崗位履職盡責心得體會篇二
各位領導，各位同事：
大家好！
今天，我演講的題目是：立足崗位，從自我做起。
每個人都在紛繁復雜的大家庭中扮演著不同的角x，發(fā)揮著不同的作用，有的是泰山，有的是塵埃；有的是大樹，有的是小草；有的是太陽，有的是星星……。在四中這個大家庭中，我就是一株小草。
我沒有山的偉岸，樹的挺拔，但我有綠化一方水土的堅韌，我沒太陽般的光輝，星星般的奪目，但我有清新一隅空氣的執(zhí)著，我只知道，從自我做起，立足崗位職責，我才能在四中這方水土中得以依托，得以生長，實現(xiàn)我生命的意義。人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向，既然把教師作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我會義無反顧的選擇——敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要盡崗位職責，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。寫好每一篇教案，上好每一堂課，做好每一次批改，把握好每一名學生，古人說：不積跬步，無以致千里，不積小流，無以成x海，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！這就是盡職！
新的四中就意味著我們要面對新的問題，適應新的變化，創(chuàng)造新的生活，而這全新的.一切，沒有腳踏實地，沒有盡職盡責，沒有默默奉獻如何能完成？。當我們接到學校布置的工作任務時，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成？當我們在
教學
工作中遇到困惑與挫折時，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難？當我們自覺晉級待遇沒有達到期望時，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省厚積薄發(fā)？望著我親愛的的同事們，我會驕傲地代表大家高聲宣布：我們四中人會盡職盡責！攻堅克難！厚積薄發(fā)！因為在我們身邊就有許多感人的例子！
哲學家說過：細節(jié)差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。而我們的盡崗位職責，就常常體現(xiàn)在細節(jié)的處理上。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的知識可以導致學生落榜，一個錯誤的評價可以毀掉一個孩子的一生，現(xiàn)代偉大的x教育家陶行知說：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生?！闭菫榱俗鎳磥頍o數(shù)的瓦特、牛頓、愛迪生，我們將滿腔的愛盡情賦予了我們的學生，我們更會將我們的細心如春雨般無聲地潤入到每一個孩子的心田。因為我們承擔了育人的責任，就承擔了在細節(jié)上的投入，就承擔了改進他人人生的軌跡，引導他人命運的重量。這就是細節(jié)的重要，這就是精細的力量?？纯唇裉斓牡|四中，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：學校規(guī)模的擴大，教學環(huán)境的改觀，教學成績的增長。事實x，細節(jié)是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，那么我們的職責就會在細節(jié)中得以成功，就能成就丹東四中繁榮興旺的明天。
立足崗位履職盡責心得體會篇三
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好!
今天，我演講的題目是：立足崗位，從自我做起。
在四中這個大家庭中，我就是一株小草。
我沒有山的偉岸，樹的挺拔，但我有綠化一方水土的堅韌，我沒太陽般的光輝，星星般的奪目，但我有清新一隅空氣的執(zhí)著，我只知道，從自我做起，立足崗位職責，我才能在四中這方水土中得以依托，得以生長，實現(xiàn)我生命的意義。
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向，既然把教師作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我會義無反顧的'選擇———敬業(yè)。
有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要盡崗位職責，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。寫好每一篇教案，上好每一堂課，做好每一次批改，把握好每一名學生，古人說：不積跬步，無以致千里，不積小流，無以成江海，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!這就是盡職!
新的四中就意味著我們要面對新的問題，適應新的變化，創(chuàng)造新的生活，而這全新的一切，沒有腳踏實地，沒有盡職盡責，沒有默默奉獻如何能完成?。當我們接到學校布置的工作任務時，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成?當我們在教學工作中遇到困惑與挫折時，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難?當我們自覺晉級待遇沒有達到期望時，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省厚積薄發(fā)?望著我親愛的的同事們，我會驕傲地代表大家高聲宣布：我們四中人會盡職盡責!攻堅克難!厚積薄發(fā)!因為在我們身邊就有許多感人的例子!
哲學家說過：細節(jié)差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。而我們的盡崗位職責，就常常體現(xiàn)在細節(jié)的處理上。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的知識可以導致學生落榜，一個錯誤的評價可以毀掉一個孩子的一生，現(xiàn)代偉大的人民教育家陶行知說：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。”正是為了祖國未來無數(shù)的瓦特、牛頓、愛迪生，我們將滿腔的愛盡情賦予了我們的學生，我們更會將我們的細心如春雨般無聲地潤入到每一個孩子的心田。因為我們承擔了育人的責任，就承擔了在細節(jié)上的投入，就承擔了改進他人人生的軌跡，引導他人命運的重量。這就是細節(jié)的重要，這就是精細的力量?？纯唇裉斓牡|四中，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：學校規(guī)模的擴大，教學環(huán)境的改觀，教學成績的增長。事實證明，細節(jié)是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，那么我們的職責就會在細節(jié)中得以成功，就能成就丹東四中繁榮興旺的明天。
我知道：歲月催人老，粉筆染白頭。但我也知道：歲月可使皮膚起皺，而失去責任與熱情則使靈魂起皺。正所謂：知之者不如樂之者，樂之者不如好之者。所以我將時刻謹記我的崗位職責，拿出我的勇氣與熱情，在四中的天空中劃出一道屬于自己的生命彩虹!
立足崗位履職盡責心得體會篇四
轉眼，就要迎來黨的xx歲生日，自己也已入黨16個年頭了，回想起不論是入黨前的埋頭苦干，還是入黨后的兢兢業(yè)業(yè)，始終都在以一名黨員的標準要求著自己，踐行著自己對黨的莊嚴承諾，一時一刻也沒有放松、沒有忘記。
記得1999年11月，懷揣著綠色軍營的夢想往，和對神奇西藏的向往，我和100多個同鄉(xiāng)經過幾天的顛簸，終于到達我們夢想開始的地方，踏上了神秘拉薩的土地。
父親是從西藏退伍的老兵，此時的哥哥也已經從xx部隊考入了軍校，正在軍校里學習深造。在和他們的書信和電話中，鼓勵我要在部隊好好干，早日向黨組織靠攏。隨著對部隊生活的了解和對黨認識的不斷增強，我向連隊黨支部遞交了入黨申請書。連隊的領導深切的對我說“想入黨是好事，不但思想認識要過關，工作成績也要很出色，這都得用實際行動來證明和爭取，好好努力，爭取早日得到認可?！?BR> 之前聽說的xx條件艱苦、部隊的嚴格要求等一一得到印證，嚴肅、緊張，充實的部隊生活讓我手足無措，嚴格的要求、刻苦的訓練、嚴明的紀律和無條件的服從，時刻考驗著我的忍耐力，是臨陣退縮，還是咬牙堅持。就在我猶豫徘徊中，想起入伍歡送會上前來送行的父親叮囑，“部隊是個大天地，少說話，多干事，干出個名堂”。排長和老班長看到了我的猶豫，就找我談心，并鼓勵地對我說：“從看到你的那天起，就覺得你是個好苗子，有著當兵的天賦和資質，一定要傳承好家族的優(yōu)良傳統(tǒng)，當個好兵，是狼要吃肉，是羊就吃草?！?BR> 聽著他們的鼓勵，想著遙遠和未知的明天，我下定決心，要堅持到底，決不讓誰看扁自己?！爱敱?，就要有那么一股血性，那么一股銳氣，那么一股狠勁，就要見紅旗就扛，見第一就爭!”這是當時的老領導經常講的一句話，成為我軍旅生涯的行動指南。
接下來的軍營生活，我自認為就是拼命三郎，臟活累活搶著干，隊列訓練，千百次的機械重復沒有怨言;戰(zhàn)術訓練，掉皮流血隨風而去;武裝越野，高原缺氧也不放棄;400米障礙，爭分奪秒爭第一;參加各項比武，取得諸多優(yōu)異成績。毛主席說過，天下事，就怕認真二字，只要認真對待了，就沒有過不去的坎。正是有著這樣的堅定信念，老班長手把手的教會我把被子疊成豆腐塊，一聲聲的口令，讓我走進人生的橫平堅直的紀律方陣，成為一個守規(guī)矩、勇作為的合格革命軍人，也讓我從一個剛出校門的文弱書生，逐步成長為令行禁止、優(yōu)秀士兵，也成為一起赴藏參軍同鄉(xiāng)中的第一個當上班長。
經過3年的不懈努力，2002年4月，我終于通過了組織的考察，得到了組織的認可，批準我加入中國共產黨。7月1日，當我面對黨旗，莊嚴地抬起右拳宣誓的那一刻，無比的神圣和光榮感，讓我決心一定要“聽黨話，跟黨走”。成為黨員隊伍的一份子后，我把這個喜訊告訴父親和兄長，他們也替我高興，為我歡呼，一再叮嚀，入了黨更要好好干，不能給組織丟臉。
愛黨報國是軍人最高道德，踐行這個道德要求，最根本的就是要愛黨信黨跟黨走，堅定不移地聽黨指揮，做黨的忠貞戰(zhàn)士。入黨16年，我就是一直踐行著自己的承諾，做一個黨的忠貞戰(zhàn)士，堅信只有中國共產黨才能領導中華民族實現(xiàn)偉大復興，始終堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，積極傳播黨的理論，自覺將個人追求融入黨的偉大事業(yè)中，堅決高標準完成黨賦予的各項任務。
如今，轉崗到地方，從事基層公務工作，更要以更高的標準、更嚴的要求來規(guī)范和約束自己的行為，把奮發(fā)進取、永往直前的戰(zhàn)斗精神體現(xiàn)在本職崗位上，把恪盡職守、孜孜以求的探索精神體現(xiàn)在本職崗位上，把不怕困難、勇攀高峰的進取精神體現(xiàn)在本職崗位上，把不屈不撓、開拓前進的創(chuàng)新精神體現(xiàn)在本職崗位上，始終保持永不言敗的精神氣質，勇于戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)，沖鋒不止，戰(zhàn)斗不止，出色完成黨和人民賦予的各項任務。
立足崗位履職盡責心得體會篇五
哲學家說過：細節(jié)差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。而我們的盡
崗位職責
，就常常體現(xiàn)在細節(jié)的處理上。本站小編為大家整理了立足崗位履職盡責
演講稿
，歡迎大家閱讀。
尊敬的各位領導、各位同事，大家好：
20xx年，在充滿期待中走來，這一年我迎來了在教育局工作的第x個年頭。今天站在這里，我為能夠在這樣一個集體中工作而由衷的高興和自豪。
回首過去，辛苦伴隨著成長，挫折孕育著進步;生活很充實，工作很扎實，思想在成熟，修養(yǎng)在提高，人生充盈著喜悅和幸福。
展望20xx年，面對領導們更高的要求，我將從以下幾個方面努力：
一是在學習中提高：將每一天都當成一個新的起點，讓每一天都充滿學習，向書本學、向榜樣學、在實踐中學，做一個勤于學習、善于學習的人。
二是在享受中工作：將每一項工作都當成對自己的挑戰(zhàn),以認真的態(tài)度、良好的作風，樂觀的精神，愉悅的心情，在工作中享受快樂、享受人生。
三是在反思中進步：學習不加思考就變不成智慧。我將在工作中不斷的反思，不斷的總結，不斷的改變，不斷的進取。
四是在感恩中成長：常懷感恩之心，感謝領導的關懷，感謝同事的幫助和支持，我將把這一切變?yōu)樽鋈俗鍪碌膭恿Α?BR> 五是在創(chuàng)新中發(fā)展：發(fā)揚不畏困難、勇于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新的風格，開動腦筋，激活思想，啟迪智慧,創(chuàng)造明天。
今天是幸福的，明天是充滿希望的。雖然，我的工作崗位不是新的，但是我一定會以全新的姿態(tài)，以嶄新的面貌，以滿腔的熱情，以昂揚的斗志，讓每一天都充滿努力!充滿挑戰(zhàn)!充滿奮進!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好!我今天演講的題目是《履職盡責，我們義不容辭的責任》。
說起履職盡責，大家腦海中或許會出現(xiàn)叱詫風云者，安邦定國者，為民請命者，埋頭苦干者……，他們或驚天地，泣鬼神;或舍身取義，星輝霄漢;或甘于奉獻，默默無聞，他們是履職盡責的典范，是鼓舞兢業(yè)的精神源泉，是中華民族引以自豪的中間脊梁。而就在我們身邊也不乏英雄輩出，豪杰涌現(xiàn)。在百里礦區(qū)，就有扎根煤海，兢業(yè)奉獻者，從挖出第一鍬烏金的老一輩創(chuàng)業(yè)者，到驍勇善戰(zhàn)，特別能吃苦特別能戰(zhàn)斗的工人隊伍;從甘于奉獻、勇于攻關的技術工作者，到運籌帷幄、自強不息的領導集體;從三十年前這片荒蕪貧瘠的土地，到如今的全國煤炭百強企業(yè)，無不體現(xiàn)著“**人”這個英雄集體的豐功偉績，我們，無不為此而感到驕傲和自豪!
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，三十年改革發(fā)展，三十年碩果輝煌，鑄造了**人履職盡責的品質，鼓舞了**人堅韌不拔的斗志，曾經的汗水與淚水仍然記憶憂新，曾經的成功與喜悅仍然在我們胸中激蕩。我們不會忘記，巷道沖擊地壓發(fā)生時，面對世界級采煤技術難題，由公司領導牽頭組成的攻堅小組，深入實際，現(xiàn)場辦公，在資料圖紙中奮勇攀登，在采掘巷道中審幫問頂，多少個日日夜夜摸爬滾打，多少次分析勘測，大膽革新，項目成功不僅破解了安全技術難題，而且還創(chuàng)出了煤炭行業(yè)領先水平。
我們不會忘記，在采煤工作面撤架換面中，遭遇地質條件差，瓦斯涌出量大等嚴重困難，公司領導親臨現(xiàn)場破解難題，采取措施;采掘一線的干部職工科學應對，迎難而上，終于戰(zhàn)勝重重困難，保證了資源接替和安全生產。因為他們曉得：履職盡責，敬業(yè)奉獻是企業(yè)領導者的光榮使命，戰(zhàn)勝困難完成任務是煤礦工人的天職。
我們不會忘記，為了克服地質條件差的困難，從公司領導到采煤一線每個員工都傾注了大量汗水和心血，礦領導主動深入井下跟班調度，指揮安全生產;采煤隊長幾天幾夜現(xiàn)場帶班，嚴把作業(yè)規(guī)范第一關;班長帶領工人鉆技術，攻難關，開創(chuàng)了生產新紀錄;操作員學技術，練硬功，保障了正常出煤和生產……，正是因為有了這樣一支“敢于吃苦，敢打硬仗”的煤海精英，我們的才能在浩瀚的煤海中綻放異彩，光輝燦爛!
一個英雄的時代，鑄就一段英雄的歷史，一個具有生命力的企業(yè)，鑄就一支頑強拼搏的精干隊伍。當歷史的車輪駛入20xx年這個承載太多歷史使命的時刻，擺在我們面前首要的選擇就是——勤政為民，履職盡責。面對席卷全球金融風暴的嚴峻挑戰(zhàn)，面對“保增長，調結構，惠民生”的良好機遇，我們就必須要超前思維，創(chuàng)新工作，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，更加扎實的作風投入工作，這就是**人發(fā)自內心的心聲，這就是**人義不容辭的責任!我們完全有信心、有能力在縣委、政府的堅強領導下，團結一心，凝聚合力，化危為機，共克時艱，以更加優(yōu)異的成績?yōu)椤皩哟蟪菂^(qū)，建設新磁縣”做出新的更大的貢獻!
演講完畢。謝謝!
今天，我演講 的題目是：立足崗位，從自我做起。
在四中這個大家庭中，我就是一株小草。
我沒有山的偉岸，樹的挺拔，但我有綠化一方水土的堅韌，我沒太陽般的光輝，星星般的奪目，但我有清新一隅空氣的執(zhí)著，我只知道，從自我做起，立足崗位職責，我才能在四中這方水土中得以依托，得以生長，實現(xiàn)我生命的意義。
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向，既然把教師作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我會義無反顧的選擇———敬業(yè)。
有句
口號
說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要盡崗位職責，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。寫好每一篇
教案
，上好每一堂課，做好每一次批改，把握好每一名學生，古人說：不積跬步，無以致千里，不積小流，無以成江海，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!這就是盡職!
新的四中就意味著我們要面對新的問題，適應新的變化，創(chuàng)造新的生活，而這全新的一切，沒有腳踏實地，沒有盡職盡責，沒有默默奉獻如何能完成?。當我們接到學校布置的工作任務時，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成?當我們在教學工作中遇到困惑與挫折時，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難?當我們自覺晉級待遇沒有達到期望時，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省厚積薄發(fā)?望著我親愛的的同事們，我會驕傲地代表大家高聲宣布：我們四中人會盡職盡責!攻堅克難!厚積薄發(fā)!因為在我們身邊就有許多感人的例子!
哲學家說過：細節(jié)差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。而我們的盡崗位職責，就常常體現(xiàn)在細節(jié)的處理上。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的知識可以導致學生落榜，一個錯誤的評價可以毀掉一個孩子的一生，現(xiàn)代偉大的人民教育家陶行知說：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生?！闭菫榱俗鎳磥頍o數(shù)的瓦特、牛頓、愛迪生，我們將滿腔的愛盡情賦予了我們的學生，我們更會將我們的細心如春雨般無聲地潤入到每一個孩子的心田。因為我們承擔了育人的責任，就承擔了在細節(jié)上的投入，就承擔了改進他人人生的軌跡，引導他人命運的重量。這就是細節(jié)的重要，這就是精細的力量?？纯唇裉斓牡|四中，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：學校規(guī)模的擴大，教學環(huán)境的改觀，教學成績的增長。事實證明，細節(jié)是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，那么我們的職責就會在細節(jié)中得以成功，就能成就丹東四中繁榮興旺的明天。
我知道：歲月催人老，粉筆染白頭。但我也知道：歲月可使皮膚起皺，而失去責任與熱情則使靈魂起皺。正所謂：知之者不如樂之者，樂之者不如好之者。所以我將時刻謹記我的崗位職責，拿出我的勇氣與熱情，在四中的天空中劃出一道屬于自己的生命彩虹!
立足崗位履職盡責心得體會篇六
司法局是縣政府領導下的主管全縣司法工作的職能部門,是國家的執(zhí)法機關,是政府部門的重要組成部份.其主要任務是運用法律手段參與社會經濟管理,維護社會穩(wěn)定和促進社會發(fā)展.沙洋縣司法局自年建局以來,緊緊圍繞著縣委縣政府的中心工作,擔負著轄區(qū)范圍內的法制宣傳教育和依法治理、人民調解、刑釋解教人員安置幫教、法律援助、公正、律師、法律服務、管理和指導面向社會服務的司法鑒定等工作，是社會治安綜合治理的第一道防線，它在維護社會穩(wěn)定和促進經濟發(fā)展中有著不可替代的作用。
根據(jù)縣政府的要求，沙洋縣司法局現(xiàn)設有政治處、辦公室、法制宣傳教育股、基層工作股、律師公證管理股、法律援助中心、紀檢監(jiān)察室等6個處、室和中心;鄉(xiāng)鎮(zhèn)設有13個司法所?？h局現(xiàn)在編制35人，在職人員34名(局機關及公證處共19名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)15人)。全局設局長兼黨組書記1名，副局長2名，紀檢組長1名，政治處主任1名。
近年來，沙洋縣司法局在縣委、縣政府的堅強領導，縣委zd委、市司法局、省司法廳的關心和支持下，以維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會為要務，以維護好人民群眾切身利益作為司法行政工作的根本出發(fā)點和落腳點，以解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為突破口，緊緊圍繞年初提出的工作思路和工作重點加強領導，落實措施，全局上下團結奮進，努力拼搏，求真務實，開拓進取，每年較好地完成了全年各項目標任務。
(一)、職能履行情況：
沙洋縣司法局自成立以來，一直都十分重視人民調解工作，充分發(fā)揮其化解矛盾，維護社會穩(wěn)定的職能作用。一是積極構筑以人民調解為基礎的多元化矛盾糾紛調處工作格局。全縣廠13個鎮(zhèn)均成立了人民調解工作領導小組及辦公室，在全縣范圍內構筑起了“黨委政府統(tǒng)一領導，綜治委協(xié)調，司法行政機關組織實施，各職能部門協(xié)調配合，全社會齊抓共管”的矛盾糾紛調處工作格局;二是高標準規(guī)范人民調解各項基礎工作。努力實現(xiàn)人民調解組織網(wǎng)絡，調解陣地、調解程序，調解文書等四個方面的規(guī)范化建設，積極推行人民調解協(xié)議書審核制度，提高了調解協(xié)議書的質量。三是扎實做好全縣調解網(wǎng)絡建設?，F(xiàn)全縣共建人民調解委員會337個，其中鎮(zhèn)人民調解委員會13個，村(居)調委會277個，企事業(yè)單位調委會41個，其他調委會6個。使全縣各級調解委員會建設覆蓋面達到100%，每30戶左右村(居)民推選1名調解中心戶;200人及以上的企業(yè)成立了人民調解委員會。四是強化信息渠道，確保處警及時。自20xx年初，沙洋縣就在全縣范圍內推廣信息員規(guī)范建設工程，現(xiàn)在全縣各鎮(zhèn)、村、組及單位內均已普遍建立了信息員制度。全縣現(xiàn)有人民調解員及信息員3700人。規(guī)范建立了13個“人民調解庭”。60%以上的村建起并運行了村級調解室。全面推行首席人民調解員制度(全縣共聘首席人民調解員288人)，采取多種形式對人民調解員進行全方位培訓，努力實現(xiàn)了人民調解程序和調解文書制作的規(guī)范化，切實提高了人民調解協(xié)議的社會公信力。五是進一步落實了矛盾糾紛調處首問責任制、調處承諾制和支持起訴等制度，規(guī)范糾紛調處工作制度和程序。尤其是支持起訴制度推行以來，通過運用支持起訴手段，引導農民工通過法律途徑解決矛盾糾紛，從而切實維護了農民工的合法權益，在矛盾糾紛防激化工作中收到了較好效果。六是縣司法局加強了對鎮(zhèn)村二級人民調解員的業(yè)務輪訓，縣司法局每年劃拔專項經費，由基層工作股用于鎮(zhèn)村二級人民調解員培訓的開支，基層科每年不得少于一次組織對人民調解員的培訓，至今此培訓班已成功舉辦了三次，這一作法切實提高了全縣各人民調解員的政治、業(yè)務素質。人民調解組織、制度、工作場所、經費、報酬的落實，確保了人民調解工作落到實處。
鎮(zhèn)村二級人民調解委員會在努力消除不和諧因素，筑牢維護和諧和穩(wěn)定的“第一道防線”上所發(fā)揮的職能作用，其成績是顯著的。僅2007元至十月全縣共受理各類民事糾紛926件，調處成功915件，防止自殺事件15件17人，防止民轉刑33件112人，調處率達100%，調處成功率達97%以上。其中重大疑難糾紛全年受理125件，調處成功率達98%。
社區(qū)矯正是zd戰(zhàn)線一項全新的工作，是全局性、基礎性和長期性的社會管理系統(tǒng)工程之一，任務重，要求高，時間緊。根據(jù)市里部署和縣政府要求，20xx年10月就召開了沙洋縣社區(qū)矯正工作會議，并在沙洋城區(qū)、五里鎮(zhèn)開展社區(qū)矯正工作規(guī)范建設試點，在兩個試點鎮(zhèn)舉行了社區(qū)矯正工作交接儀式暨社區(qū)矯正對象學習班和社區(qū)矯正工作者培訓班。與此同時，我局基層股負責進行指導和檢查，并制定出《沙洋縣社區(qū)矯正試點工作管理辦法》和《社區(qū)矯正工作流程》。今年年初，我縣全面啟動了社區(qū)矯正工作。各鎮(zhèn)都按照社區(qū)矯正工作要求，積極開展各項社區(qū)矯正工作，目前，全縣共有社區(qū)矯正對象名(其中管制名、緩刑名、假釋名、暫行監(jiān)外執(zhí)行名、剝奪政治權利名)，無一再犯新罪。在邊學習邊總結的同時，積極借鑒外地的先進管理經驗，在工作中及時改進和創(chuàng)新社區(qū)矯正管理方式方法，時時注重加強對社區(qū)服刑人員的心理矯治、法制教育、矛盾調處、信息化管理等。為加強社區(qū)矯正工作的核實、銜接，針對我縣社區(qū)矯正對象交接不齊、法律文件未送達，人員未報到等情況，開展一次排查核實工作，掌握了脫管漏管原因，并采取了相應的工作措施。認真貫徹落實《關于進一步加強社區(qū)矯正工作的若干意見》精神，加強了與公檢法的工作銜接，同檢察院開展矯正對象檢對工作，共同加強對各鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作的檢查、指導和督查工作;同法院就法律文書的送達、被告人情況調查、矯正對象報到登記和教育達成一致意見，從而使法律文書傳遞和矯正對象的交接工作更加規(guī)范;實行鎮(zhèn)村聯(lián)動。積極探索村級監(jiān)管模式，整合村級資源，實行鎮(zhèn)村聯(lián)動，從而努力做到將社區(qū)服刑人員全部納入社區(qū)矯正，努力減少脫管、漏管。
認真開展了刑釋解教人員的安置幫教工作。為防止刑釋解教人員轉變?yōu)樯鐣缓椭C因素。我縣積極探索社區(qū)矯正工作的新途徑、新方法，化消極因素為積極因素，努力促使矯正人員早日融入社會。我縣每年都組織開展了刑釋解教人員專項統(tǒng)計，對刑釋解教人員每年都安照“一查一訪三定”的原則進行一次進行摸底排查(“一查”就是查清幫教對象數(shù)量、家庭情況、就業(yè)情況、現(xiàn)實表現(xiàn)，建立臺帳，做到心中有數(shù)，做事有底;“一訪”，即司法所長對全鎮(zhèn)幫教對象每人家訪一次;“三定”即定重點幫教對象，定專人跟蹤幫教，定具體幫教措施)。全縣所有安置幫教對象均建立了一人一卡的刑釋解教人員檔案，完善了“一幫一”的幫扶機制，工作中幫教小組經常與解教人員談心，幫助部分刑釋解教人員解決了就業(yè)問題，對于預防減少重新犯罪起到積極作用。如我縣曾集司法所通過做工作，為當?shù)匾恍虧M釋放人員解決了一萬塊青磚和一噸水泥，為該幫教對象解決了住房問題，取得了良好社會效果。目前，全縣共有名刑釋解教人員得到幫扶，幫扶率達%，安置率達%。
創(chuàng)新理念，健全機制，拓展領域、豐富載體，以“法律六進”為抓手，以人民群眾喜聞樂見的形式，多層次開展法律宣傳活動是我縣在法制宣傳上的主要做法。一是科學、實際地開展普法工作來認真實施《沙洋縣2006-2010年依法治縣暨“五五”普法工作規(guī)劃》。二是緊緊圍繞重點對象開展法制宣傳教育。突出抓好領導干部、公務員、企業(yè)經營管理人員、青少年、農民五大重點對象的法制宣傳?？h司法局組織人員編寫并出資印刷了20000本“五五普法”教材，為領導干部、機關工作人員、農民及外出務工人員免費發(fā)放，大力宣傳《憲法》、《監(jiān)督法》等近20部法律法規(guī)。2007年就開展了數(shù)次較大規(guī)模法制宣傳活動，如組織律師參與刑事辯護的法制宣傳、組織公證員進行《公證法》的宣傳在，12·4法制宣傳日，組織了全縣公務員、事業(yè)單位工作人員、國有企業(yè)經營管理人員共計13000多人參加了“五五”普法考試。三是為推進依法治縣進程，進一步發(fā)揮青少年法制宣傳教育主渠道作用，各地為學校選配了法制副校長，并進行了業(yè)務培訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道相繼舉行了為農民工、留守老人、留守學生等廣大民眾義務普法宣傳活動。四是緊緊圍繞維護社會穩(wěn)定開展法制宣傳教育，針對少數(shù)地方出現(xiàn)的纏訪鬧訪、阻礙正常執(zhí)法、群體性事件等現(xiàn)象進行法制宣傳，引導人們消除“法不責眾”意識，形成尊重法律的習慣，正確維護自己的權益。五是加強普法陣地和載體建設。做到計劃、師資、課時、經費四落實，充分發(fā)揮各級各類法制學校作用，繼續(xù)抓好村(社區(qū))法制宣傳窗建設，要求局機關與司法所工作人員積極配合《荊門日報》“法制時空”專題欄目撰寫“以案說法”稿件，不斷提升大眾媒體法制宣傳教育工作水平。六是積極開展法律六進活動。分別制定法律進農村、進機關、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位實施方案，培育“六進”活動各類典型，全面開展爭創(chuàng)“依法行政示范單位”活動抓好法律進機關活動;以加強青少年法制教育為目的推進法律進學校;以“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建介體推進法律進企業(yè);以“和諧新農村建設”為目的開展平安創(chuàng)建活動推進法律進鄉(xiāng)村。2007年5月，縣局就與湖北省沙洋勞教所聯(lián)系，組織了勞教學員到后港及五里鋪鎮(zhèn)部分學校進行現(xiàn)身說法活動，7月組織全體機關工作人員、律師到后港鎮(zhèn)貫頭村開展法律咨詢及法律援助活動。七是推進法律顧問團建設，促進黨委、政府依法決策，維護群眾合法權益。2007年和2008年，我局就組建了一支10名成員的普法講師團。普法講師團成員到企業(yè)、農村、學校和機關進行《勞動合同法》、《未成年人保護法》、農村常見中的法律問題等講座十多場次，為在全社會營造良好的法治環(huán)境發(fā)揮了積極的作用。
進一步暢通法律援助的綠色通道，為困難群眾提供便捷、高效的法律援助，努力做到“應援盡援”，切實維護困難群眾的合法權益，體現(xiàn)法律援助是真正“惠民工程”，是我局落實省政府為民辦實事項目的重點工作。為了切實把這項“惠民工程”落到實處，我們一是大力推進基層法律援助聯(lián)系點建設。在全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及外來務工人員聚集地普遍建立基層法律援助聯(lián)系點，暢通群眾特別是外來務工人員申請法律援助的渠道，方便他們就近申請、獲得法律援助。二是擴大、簡化外來務工人員法律援助“綠色通道”，為援助對鄉(xiāng)提供人性化的服務。在縣法律援助中心設立專門的接待室，休息閱覽室，對行動不便的孤寡老人、殘疾人，實行上門提供咨詢、申請和辦理法律援助等服務，對外來務工人員法律援助案件簡化程序，快速辦理，對申請支付勞動報酬和工傷賠償法律援助的不再審查其經濟條件。三是積極準備法律援助宣傳資料。印制《法律援助指南》3000冊，編寫《援助案例》，贈送給受援助人，為他們送去暖暖愛意。四是強化質量監(jiān)督管理。堅持辦案數(shù)量與辦案質量并重，在辦案數(shù)逐年遞增的同時嚴把質量關。建立了案件受理監(jiān)督機制，由受援人對承辦律師的工作情況進行評價;建立了法律援助質量評查制度，對辦結的法律援助案件的卷宗分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四類等級進行評判并定期通報。通過建立上述機制，使我縣法律援助工作形成事前、事中、事后三階段相結合的質量監(jiān)控體系，從而制約援助律師認真辦案，切實保護受援人的合法權益。五是大力營造法律援助聲勢。2007年利用春節(jié)期間民工外出務工相對集中的有利時機，組織73名律師、法律工作者、司法行政干警分別在城區(qū)平湖車站、卷橋車站及13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要客運站采取貼標語、拉橫幅、圖片展、設立法律咨詢點的形式，開展聲勢浩大的“法律援助春節(jié)送愛心”活動，共發(fā)放法律援助知識讀本10000本，解答農民工疑問2000多人(次)，深受廣大外出務工的農民好評。如2007年5月，法律援助律師已結束沙洋縣荊潛路2005年“六四”特大車禍賠償案的全部庭審程序，該案進入執(zhí)行程序后，受害當事人獲得了一百多萬元賠償款。2007年，全縣法律援助辦案數(shù)量比上年提高15%，要求辦理法律援助案件60件，其他法律援助事項500件以上，當年均全部援助結案。
不斷健全完善與司法工作相配套的主題明確、功能完備、秩序規(guī)范、管理科學的法律服務體系，使沙洋縣法律服務工作更加適應縣域經濟社會發(fā)展的需求是沙洋縣司法局孜孜不倦的追求。一是充分發(fā)揮律師、基層法律服務工作者的專業(yè)優(yōu)勢，助推破解民行案件“申訴難”。二是進一步規(guī)范法律服務人員自身的行為，規(guī)范律師收費，督促執(zhí)業(yè)律師認真履行法律援助義務，提高律師職業(yè)道德素質和服務水平，讓群眾請得到、請得起、信得過律師。嚴肅查處違法執(zhí)業(yè)、擾亂法律服務秩序、危害人民群眾和公共利益的案件，2007年全縣通報處理法律工作者違規(guī)收案一人(次)，切實維護法律服務隊伍的形象;三是積極服務地方經濟建設，在確保重點項目建設的順利進行的同時，組織律師為政府和企事業(yè)單位擔任法律顧問，用法律手段解決土地征收征用、城市建設拆遷、環(huán)境治理保護、農民工工資、拖欠工程款、企業(yè)重組改制和破產中遇到的涉法涉訴等問題，以及就業(yè)、就學、就醫(yī)、社會保障等民生問題;四是積極參與黨委、政府信訪接待工作。僅2007年，全縣共派出接訪律師人次，共接訪件(次)，提供法律建議件(次)，受理各類案件562件，為91家企事業(yè)單位提供法律顧問服務，有力地為各級黨委政府排憂解難，維護了穩(wěn)定大局。五是開展“法律服務進萬戶”活動。全縣1家律師事務所、6個法律服務所共計名法律工作人員聯(lián)系了40個鄉(xiāng)村(社區(qū))。針對新時期農村的需要通過法律宣傳、法律咨詢、法律援助等多種形式，為農村(社區(qū))服務。20xx年共接待群眾法律咨詢人次，發(fā)放宣傳資料份，代寫法律文書份，調處糾紛件，代理訴訟件，提供法律援助件,為顧問單位和當事人索回賠款萬元。
進一步拓展縣公證處業(yè)務范圍，充分發(fā)揮公證工作的預防性功能和服務功能。認真貫徹執(zhí)行《公證法》，加大對《公證法》的宣傳力度，組織全縣司法行政機關和公證機構開展公證法宣傳月活動，進一步加強公證管理工作，不斷提高公證員隊伍素質。縣公證處認真辦理國家和地方重點工程和項目建設招投標、土地使用權出讓、轉讓協(xié)議等公證事項，積極為國企改革、民營經濟發(fā)展等領域提供服務;認真辦理承包合同、土地征用補償協(xié)議、農民外出務工合同等公證事項，為服務新農村建設提供服務;加強公證執(zhí)業(yè)監(jiān)督，嚴把公證質量關，提高公證公信力，促進公證工作的規(guī)范化。同時健全各項規(guī)章制度，將質量管理與工資、獎金掛鉤，定期開展公證質量自查、互查、抽查和檢查工作。2007年共辦理各類公證事項159件。
在抓司法鑒定工作方面。我們認真貫徹落實全國人大常委會《關于司法鑒定管理問題的決定》，加強對司法鑒定機構和鑒定人執(zhí)業(yè)活動的監(jiān)督，督促其依法執(zhí)業(yè)?，F(xiàn)在全縣共有司法鑒定所家。
自20xx年開始，我們抓住國家提供國債資金建設基層司法所這一大好機遇，全力籌備基層司法所的建設這一重心工作來加快與搞好司法所建設。截止20xx年12月底，全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所均已全部落實與高標準建成，其中新建個，購買個，由政府有償劃撥個。積極為司法所配備專職司法助理員，全縣13個司法所，有專職司法助理員名，兼職工作人員名。
在司法所基礎建設上，沙洋縣司法局堅持建設與管理并重的原則，抓住“規(guī)劃、資金、管理”三個環(huán)節(jié)，加快司法所辦公用房建設進度。對于已經啟動的建設項目，要高標準，嚴要求，采取有效措施，加強項目管理與監(jiān)督，確保工程質量。在地方黨委、政府的支持下，加快司法所建設的步伐。積極爭取基層黨委、政府解決好基層基礎建設中存在的困難和問題，力爭在較短的時間內改變司法行政基層基礎設施滯后狀況。
在司法所業(yè)務建設上沙洋縣司法局立足大局、精心謀劃，下大力氣強化基層司法行政業(yè)務建設，做到一手抓建設，一手抓工作。把基層司法行政各項工作與基層黨委、政府的中心工作緊密結合起來，緊緊圍繞司法行的政職能工作要求，依法、全面、正確履行好職責，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，努力為基層社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展提供優(yōu)質高效的法律服務和法律保障，努力把基層司法行政工作提高到一個新的水平。2007年4月至10月，縣局開展“崗位大練兵”活動，努力達到“六會”：即會講法制課、會解答法律咨詢、會制作法律文書及出庭應訴、會調解疑難復雜的糾紛、會撰寫常用的文字材料，會使用電腦、打印機、復印機、傳真機。
在司法所隊伍管理上，沙洋縣司法局在教育引導廣大干部堅持正確政績觀，增強服務意識，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，切實做到執(zhí)法為民，以良好的形象和一流業(yè)績贏得全社會的信任和尊重的同時，加強與基層其他zd機關和有關部門的協(xié)作配合，加強信息溝通與業(yè)務協(xié)作，實行聯(lián)動服務，優(yōu)勢互補。為加大文明單位創(chuàng)建工作力度，讓司法行政系統(tǒng)的形象得到更良好的展現(xiàn)，2007年，縣局在系統(tǒng)內深入開展社會主義法治理念教育，認真組織全系統(tǒng)干警、律師、法律工作者等67人參加了法治教育考試和檢驗教育活動成果，系列活動的開展，充分調動基層司法所干警的工作積極性、主動性，增強他們的工作責任感和使命感。2007年全縣司法干警編發(fā)司法行政專題信息二十多期，在省、市、縣各類報刊雜志上發(fā)表業(yè)務
立足崗位履職盡責心得體會篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
通過三天的集中培訓學習，讓大家進一步解放了思想，開闊了眼界，找準了定位，理清了思路。部分干部代表圍繞“如何立足本職崗位，積極履職盡責”進行了表態(tài)發(fā)言，大家從不同角度、不同層面分別談了一些很好的看法，既談了學習體會，進行了自我剖析，又從崗位實際、工作角度提了措施，表了決心。應當說，通過聽、看、講，活動達到了改進作風、提高素質的效果，達到了統(tǒng)一思想、鼓舞士氣的效果，達到了收心聚神、凝心聚力的效果。
作風建設只有進行時、沒有完成時。干部的作風和能力，好比是一對車輪，彼此依存、缺一不可。一次學習培訓活動不可能解決所有的問題，特別是干部的思維方式、工作方法，在短時間內不可能得到根本性轉變。希望大家要以這次活動為契機，結合自身實際，進行深入的學習和交流，真正做到學有所思，學有所悟，學有所獲，學有所用；
必須持之以恒抓緊抓牢，抓常抓細，創(chuàng)新機制推動干部作風提升，激發(fā)干部隊伍活力。
一、立足崗位，履職盡責要在提高自身素質上下功夫。黨性的修養(yǎng)不是一朝一夕的事，需要一個過程，也不只是在思想上的修養(yǎng)，更要在行動中鍛造，只有把握住黨性修養(yǎng)的“點”“線”“面”，才能夠更好鑄造自身黨性。當前，對干部的最大挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的危機是本領的危機，最大的恐慌是知識的恐慌。我們有些干部之所以工作上不能創(chuàng)新，在推動發(fā)展上缺乏作為，在維護穩(wěn)定上出現(xiàn)偏差，關鍵是自身素質還不夠過硬，對國家的法律法規(guī)、上級的政策要求、當前的發(fā)展形勢沒能深入學習，深入研究。不斷加強學習，是提高干部素質的最好途徑。我們每個干部都要把學習當作一種政治責任、一種精神追求和立身之本，牢固確立終身學習、自覺學習的理念，潛心向書本學習，傾心向群眾學習，誠心向實踐學習，形成勤于學習的風氣、樂于求知的風氣和勇于探索的風氣。同時，還要緊密結合本職崗位實際，大力學習經濟知識和業(yè)務知識，熟練掌握工作崗位必要的知識技能，不斷提高勝任工作的本領。
二、立足崗位，履職盡責要在狠抓落實上下功夫。抓落實是一種思想境界、一種責任擔當、一種工作作風、一種工作能力。是否排除萬難主動抓落實，是衡量一個人作風、能力、水平的重要標準?？照務`國，實干興邦。能否實現(xiàn)我們既定的發(fā)展目標，關鍵要看各級各部門和廣大干部的執(zhí)行力度、落實力度。我們只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果，我們的工作才算真正落到實處。要率先垂范、身體力行。領導干部要堅持一線工作法，真正做到領導在一線指揮，工作在一線推開，作風在一線轉變，問題在一線解決，堅決杜絕“遙控指揮”。黨員干部要沖在前、干在前，既要領著大家干，更要干給大家看，努力在全市上下形成“爭著上、比著干，一級做給一級看、一級帶著一級干”的良好風氣。要不等不靠、立說立行。早干早主動，慢干就被動，不干沒有任何出路。要在執(zhí)行上比精神，在落實上比速度，凡是定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底，定一件、干一件、成一件。要善于謀劃，敢于創(chuàng)新。干工作不僅要有吃苦耐勞、埋頭苦干的精神，更要有改革創(chuàng)新的意識。要把上級的要求、先進經驗與發(fā)展實際有機結合起來，大膽創(chuàng)新，主動實踐，用新的思想、新的觀念和新的辦法解決前進中的困難和問題，形成自己的特色和亮點，做到人無我有、人有我新、人新我特。
三、立足崗位，履職盡責要在提高工作標準上下功夫。立標桿提標準，是為工作找目標。有作為才有地位，敢競爭才有出路。要有勇爭一流的追求。高標準做事是一種責任，一種氣魄，一種精益求精的風格，一種敢爭一流的追求。無論在什么條件下，無論處在什么崗位，無論從事哪項工作，都向高標準看齊、朝高水平努力，確保各項工作在全市進位爭先。要有一種不甘人后的精神。要把追求工作高標準當成一種習慣、一種態(tài)度、一種精神，敢于和強的爭，敢于和快的比，落后了敢于超越他人，領先了敢于超越自我。各個部門都要全面開展對標進位行動，確定趕超目標，制定趕超措施，加快趕超步伐。要有嚴密細致的作風。追求高標準必須注重細節(jié)，干就要干到最好、干到極致，干出成效、干出水平。各項工作既要從大處著眼，更要從小處著手，切忌“大而化之”、“籠而統(tǒng)之”。每一項工作部署、每一項工作措施都要做到嚴密細致，不能出現(xiàn)任何死角死面。各個環(huán)節(jié)之間，各個部門之間，都要無縫隙銜接、無條件配合，切實做到一環(huán)緊扣一環(huán)，一步緊跟一步，務求步步為營、節(jié)節(jié)勝利。
四、立足崗位，履職盡責要在促進團結協(xié)作上下功夫。俗話說:“三個臭皮匠頂過諸葛亮。一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁?！秉h員干部要學會團隊合作，要有集體精神和團結意識。團結問題事關全局，一個地方、一個村發(fā)展的快與慢、群眾的貧與富，關鍵在于班子團結不團結。只要班子團結了，就沒有克服不了的困難，就沒有干不好的事。目前，我市絕大多數(shù)部門和班子是團結和諧的，但在有些部位、個別同志的身上仍一定程度上存在著不和諧的聲音；
希望通過這次集中學習培訓活動，進一步引起大家的高度重視，務必做到團結協(xié)作，互相補臺，做到大事講原則，小事講風格，多一些寬容，多一些溝通，擰成一股繩，同心同德，形成合力。
五、立足崗位，履職盡責要在嚴守紀律規(guī)矩上下功夫。“矩不正，不可為方;規(guī)不正，不可為圓”。講紀律、守規(guī)矩既是對黨員干部黨性的重要考驗，更是衡量黨員干部合格與否的重要標準。紀律問題不容小視，小視就會引發(fā)大問題。要嚴守政治紀律。堅決維護黨委的核心領導地位，不折不扣地執(zhí)行黨委、政府的各項決策部署，做到令行禁止，確保政令暢通。黨委、政府研究議定的事項，絕不允許討價還價，絕不允許搞上有政策下有對策。要嚴守工作紀律。嚴格執(zhí)行各級關于加強干部作風建設的有關規(guī)定，嚴格遵守黨委、政府出臺的各項規(guī)章制度；
對有令不行、有禁不止，違反制度紀律的人和事，堅決嚴肅處理，不搞“下不為例”。要嚴守廉政紀律。要正確認識權力，慎重使用權力，權力是一把雙刃劍，用好了能夠推動工作，推動發(fā)展，用不好就會自傷自己，付出慘重的代價；
要做到清白為官，干凈干事，不該拿的不拿，不能要的不要，始終保持高尚情操、高潔品質，做一個敬畏組織、敬畏法紀、敬畏群眾的合格黨員。
同志們，作風建設事關黨心民心，事關發(fā)展大局。作風建設不是一陣風，永遠在路上。希望大家堅定不移將作風建設進行到底，打好這場關乎榮譽、關乎形象、關乎高質量發(fā)展、關乎干部健康成長的自我革命之仗，撲下身子，埋頭苦干，以高尚的人格團結廣大群眾，以優(yōu)良的作風推進各項工作，推動“四干”作風刻印于心、落實于行，以優(yōu)異成績和嶄新面貌迎接黨的二十大勝利召開！
立足崗位履職盡責心得體會篇八
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家好！
我叫xx，來自于周河中學，今天我演講的題目是《立足崗位，享受快樂——初為人師的幸福體驗》。
六月的太陽是艷麗的，六月的風是柔和的，六月的綠葉是青翠的，六月的心情是放飛的，激動的。今天我們相聚在這火紅的六月，話人生，談教育，思未來。作為剛參加兩年工作的特崗教師我來說，只能暢談一下我初為人師的幸福體驗，與大家共享！
冰心老人曾說過：“有愛便有了一切！”擔當了班主任，我便懷著成為學生良師益友的愿望，蹲在班里，走進學生中。對“雙差生”我用激勵的語言去感化，甚至包容他們的過失；對優(yōu)等生我用勉勵的話語去鞭策，和他們分享成功的喜悅；對生活困難的學生我盡其所能給點錢物，教育他們困難只是暫時的，挺一挺就過去了；對生病的學生及時送去就醫(yī)，端水喂藥；對留守兒童我盡力聯(lián)系卡，理清監(jiān)護人，跟蹤管理。
把愛送到學生心坎上，是我當班主任的準則。有一位單親學生，學習成績差，又愛惹是生非，少數(shù)老師的冷漠，同學的歧視，家教的缺失，使他喪失了自信心，是我的問寒問暖，鼓勵鞭策，安排他和一名優(yōu)等生同位，經常用期盼的眼神關注他，讓他看到了班主任老師不但不嫌棄他，還關心愛著他！愛喚起了他的求知欲，愛規(guī)范了他的行為，他逐漸變成了懂事的孩子。突然有一天上午下課后，他遞給我一張紙條，我的心一驚，以為他“舊病”復發(fā)，又想請假溜出去玩，沒想到紙上是這樣的一行字：“老師，你當班主任時，我只想求你給我一支楓葉，沒想到你卻給了我一片楓林！”
為揚正氣，樹新風，我創(chuàng)設情境，營造學生全面發(fā)展的`氛圍。班級自建了“圖書角”，擴大學生閱讀視野；課外活動的“對話時空”，提高了學生的語言表達和英語口語能力；每周一期的“名人成長”欄目，幫學生找到了學習的榜樣，樹立了遠大理想；常開展的“比學習，看進步”學習競賽活動，更是激發(fā)了學生的學習熱情，贏得了師生的一片稱贊！
愛心所至，金石為開。我所任的班級班風正，學風濃，好事多，更因師生關系融洽，不少學生平時親切的稱呼我為“姐姐”，這讓我感到好幸福，好甜蜜啊！
作為本科畢業(yè)的我，按說承擔初中教育教學工作不是太難問題，可一到具體教學中，問題還真不少呢：教學經驗不足，教學規(guī)律運用欠當，面對新課改、新教法更是一籌莫展，弄得雄心勃勃的我一頭霧水。不光這些，學生還讓我擔任初三畢業(yè)班政治學科課任教師，一年下來，畢業(yè)生成績砸在政治學科上怎么辦？這可是我執(zhí)教的第一份答卷啊！為適應工作，必須改變自己，提高自己，那就只有學習了！
我是這樣想的，更是這樣做：向老教師學習備課，課堂組織教學經驗；向優(yōu)秀教師學習授課技巧；在校、組教研活動中學習理論，探討新教法；撰寫心得體會，揚長避短，逐步完善；充分利用自己的優(yōu)勢，運用現(xiàn)代化的教學手段授課，用聲圖并茂的情景交融的課體代替了一問一答式的“填鴨式”教學法，吸引學生的眼球，促進腦手并用，擴大了信息量，提高了效果。我還以“洋思經驗”為教學突破口，力求課堂教學實現(xiàn)學生知、行、意的同步發(fā)展。
功夫不負有心人，我的課堂教學由最初的同仁聽了評的一無是處，弄得下不了臺，現(xiàn)在聽了過多的肯定。更令人欣慰的是20xx年中招考試中，我所帶的畢業(yè)班政治成績居全縣農村第二名，受到了縣局，學校的表揚。由此看來，困難不可怕，怕的是沒有戰(zhàn)勝困難的勇氣和方法。兩年的教學生涯，讓我成長著，快樂著！
各位領導，各位同仁，轟轟轟烈烈的基礎教育課程改革對教師尤其是青年教師提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，民族的振興更讓我們不敢懈怠。我們青年教師必須面對現(xiàn)實，銳意開拓，勇挑重擔！對待工作要有熱戀般得情懷，課堂互動教學要像東北二人轉演員那樣“有才”。要把教育的騰飛，學校的發(fā)展，學生的成長，個人能力的提高，作為最大的幸福追求！在實踐中品嘗教育的快樂！
我的演講完畢，謝謝大家！
立足崗位履職盡責心得體會篇九
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！
大家好！我演講的題目是《立足崗位做奉獻，踏實學習展風采》。我是一名普普通通的農保工作人員，一開始選擇農保這個職業(yè)，就等于選擇了奉獻。也許我們沒有鮮花，也沒有掌聲，但是我們無怨無悔，因為我們把奉獻融進了農保事業(yè)中，融進了農村社保發(fā)展的進程里。如果說生命再給我一次選擇，我仍然會選擇這個職業(yè)，我會繼續(xù)把自己的青春鑲嵌在這平凡而崇高的職業(yè)之中。
通過近段的學習教育活動，使我認識到在農保轉型時期，學習新知識的重要性和必要性，認識到農保人身上的壓力和責任。在今后的工作生活中，我將從以下三個方面做起，立足崗位，努力學習，搞好奉獻。
“工欲善其事，必先利其器”。學習是我們的立身之本，又是我們工作的基礎和前提。只有通過持之以恒的勤奮學習，才能使我們具備較強的工作能力，具備明辨是非的能力，具備解決具體問題的能力。當前，我將結合主題教育活動，認真學習學習黨的方針、政策，用科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦。同時，結合自身崗位特點，認真學習農保工作相關業(yè)務知識和法律法規(guī)，不斷提高自己的業(yè)務技能。
只有珍惜崗位，才能愛崗敬業(yè)，尊重自己所從事的工作，才能精通業(yè)務，不被淘汰。什么是愛崗敬業(yè)？我想，愛崗敬業(yè)就是一種奉獻精神，立足實際，腳踏實地，一步一個腳印地做好工作，這就是愛崗敬業(yè)，愛崗敬業(yè)的精髓就是做好工作。一個人可以從事不同的工作，但只要具有愛崗敬業(yè)的精神，就一定能做到“干一行、愛一行、精一行”。
在我們農保系統(tǒng)，愛崗敬業(yè)精神也是無處不在，先進個人、優(yōu)秀模范，他們就是愛崗敬業(yè)的典范，他們用辛勤的勞動贏得了用地者的聲聲贊譽和尊重。正是他們身上的這種愛崗敬業(yè)的奉獻精神，更加增強了我的責任感和進取心，深感自己惟有加倍的努力工作，以一流的工作業(yè)績來學習看齊。
“實踐出真知”，只有通過實干才能增長才干，增長智慧；團結實干，就是立足崗位，緊密結合工作任務，一件事一件事地干，一點一滴地去積累。
我們要學會換位思考，使自己感悟創(chuàng)業(yè)艱辛，自覺為農民提供優(yōu)質服務；通過宣傳宣講，使他們感受宏觀形勢，主動依法依規(guī)辦事。平時工作中及時傾聽農民心聲，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時整改到位，努力在市局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以及農民之間架起一座友誼橋梁，促進服務水平的整體提升，確保各項服務措施落實到位。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。作為新世紀的農保人，我們要從點滴開始，從細微處做起，用實際行動改變農保對外形象，以良好的精神面貌重塑了農保人的風采。同行們，讓我們再次攜起手來、團結一致，用智慧和汗水再展農保的風采！
我的演講完畢，謝謝大家！
立足崗位履職盡責心得體會篇十
，同事們：
大家好！結合當前加強政府部門履職盡責工作，公司制訂了詳細的工作實施
方案
，我們要盡心盡力完成各項工作任務，在此，我代表公司工作專班作以下表態(tài)：
風不正、行為不廉等損害經濟發(fā)展環(huán)境和人民群眾切身利益的突出問題，高水平的服務人民群眾，優(yōu)化供水企業(yè)工作環(huán)境。以高效率、高標準地完成本職工作，并將加強履職盡責工作與績效考核相掛鉤。
年度我們要著力提升供水服務質量，增強服務能力，樹立供水企業(yè)新形象，切實增強加強履職盡責工作的責任感、使命感和緊迫感。
三要加強監(jiān)督，務求實效。通過內部明察暗訪、聘請政風督察員、召開座談會等多種形式，將履職盡責工作放在群眾監(jiān)督之下，確保工作實效。
立足崗位履職盡責心得體會篇十一
立足本職,樹立正確的思想認識,把個人崇高理想與本職工作實際結合起來,確立新的目標。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
尊敬的各位領導、各位同事，大家好。
20xx年，在充滿期待中走來，這一年我迎來了在教育局工作的第x個年頭。今天站在這里，我為能夠在這樣一個集體中工作而由衷的高興和自豪。
回首過去，辛苦伴隨著成長，挫折孕育著進步;生活很充實，工作很扎實，思想在成熟，修養(yǎng)在提高，人生充盈著喜悅和幸福。
展望20xx年，面對領導們更高的要求，我將從以下幾個方面努力：
一是在學習中提高：將每一天都當成一個新的起點，讓每一天都充滿學習，向書本學、向榜樣學、在實踐中學，做一個勤于學習、善于學習的人。
二是在享受中工作：將每一項工作都當成對自己的挑戰(zhàn),以認真的態(tài)度、良好的作風，樂觀的精神，愉悅的心情，在工作中享受快樂、享受人生。
三是在反思中進步：學習不加思考就變不成智慧。我將在工作中不斷的反思，不斷的總結，不斷的改變，不斷的進取。
四是在感恩中成長：常懷感恩之心，感謝領導的關懷，感謝同事的幫助和支持，我將把這一切變?yōu)樽鋈俗鍪碌膭恿Α?BR> 五是在創(chuàng)新中發(fā)展：發(fā)揚不畏困難、勇于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新的風格，開動腦筋，激活思想，啟迪智慧,創(chuàng)造明天。
今天是幸福的，明天是充滿希望的。雖然，我的工作崗位不是新的，但是我一定會以全新的姿態(tài)，以嶄新的面貌，以滿腔的熱情，以昂揚的斗志，讓每一天都充滿努力!充滿挑戰(zhàn)!充滿奮進!
謝謝大家!
我單位行政編制四人，現(xiàn)有工作人員七人，均為副科級干部，其中有三人為今年組織調配。今年以來，我單位以“三定”規(guī)定為依據(jù)，嚴格按“三定”方案的執(zhí)行情況以及工作程序、工作制度、管理權限和程序設立機構，沒有擅自增掛機構牌子，提高機構規(guī)格，認真貫徹落實有關機構編制工作的方針、政策、法規(guī)，嚴格執(zhí)行縣編委、編辦的文件要求和部署開展有關工作，各項工作取得長足進步。全年共受理各類審批事項10018件，提前辦結9519件，提前辦結率95%，即辦件和承諾期內辦結率均為100%。審批各類項目投資人民幣35億元、1800萬美元，完成辦件和常規(guī)收費1600萬元。
一是根據(jù)國務院《關于第六批取消和調整行政審批項目的決定》和《安徽省人民政府關于公布省級行政審批項目清理結果的決定》及省監(jiān)察廳、省法制辦、省政務服務中心明傳電報通知部署，縣政務服務中心會同監(jiān)察局、編辦、法制辦，對全縣44個具有行政審批職能的單位取消和調整行政審批項目落實情況進行認真檢查，現(xiàn)場提出整改意見限期整改。此次工作共取消行政審批項目18項、合并行政審批項目56項、轉變管理方式15項目、下放13項、凍結7項，為新政務中心進駐項目打下了基礎，確保了取消和調整行政審批項目工作的實效。
二是為了使我縣政務中心進駐項目更完善、進駐方案科學合理、最大限度發(fā)揮政務中心平臺優(yōu)勢，中心積極主動向縣委、政府主要領導匯報周邊縣市的做法和初步進駐設想，4月10日，縣委、縣政府召開了政務服務中心建設現(xiàn)場辦公會，縣委書記陳俊、縣長李中華親自參加了并分別作了重要指示，縣領導項躍文、許海東、楊春輝、潘友慶、金正開分別對中心建設提出了指導意見。新中心建設方案確定后，中心根據(jù)新址辦公面積，合理設置服務窗口，主動和相關部門溝通對接，積極落實應進服務項目，針對多家銀行認為新中心面積小，無法深層次開展工作的不利局面，中心和多家金融部門對進駐事宜進行了耐心細致的溝通，擇優(yōu)選擇進駐銀行。
三是多次組織中心窗口工作人員赴縣經濟開發(fā)區(qū)、高橋灣科技園等企業(yè)集中度高的地區(qū)，為企業(yè)提供決策咨詢、政策解答、辦證服務等多項服務。召集企業(yè)負責人廣泛征求意見并現(xiàn)場辦公，查找審批服務過程中存在的不足和企業(yè)群眾需要，制定周密措施加以整改。進一步完善聯(lián)合審批服務制，中心已多次牽頭，主要負責人帶隊，發(fā)改委、公安局、林業(yè)局等相關職能部門參加，已成功地為上?？蜕?、江蘇客商、合肥客商提供了旅游開發(fā)項目、礦產項目、節(jié)能項目等多項聯(lián)審聯(lián)批服務。
四是根據(jù)省、市20xx年度政務公開工作要點，結合我縣實際，擬編了《霍山縣政務公開要點》。督促各單位把政務公開工作分解到單位內部的有關科室和人員，強化“一把手掛帥、副職領導具體抓”的工作機制。采取抽查和重點督查的方法，經常性開展監(jiān)督檢查工作，及時提出整改意見，限期整改，有力的促進了全縣政務公開工作。不斷完善政務公開制度。通過完善政務公開各項制度，促進政務公開工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。抓好示范建設。積極開展創(chuàng)建推行政務公開示范點活動，加大市級示范點和縣級示范點建設力度，通過典型引路，示范先行，起到了以點帶面的輻射作用。依托政府門戶網(wǎng)站和各單位網(wǎng)站，推進電子政務建設和網(wǎng)上政務公開。把政府門戶網(wǎng)站列為公開政府信息的重要途徑，同電子政務中心合作，將霍山縣政府網(wǎng)頁改版，增設了政務信息、政務公開等專欄，注重有效發(fā)揮縣有線電視臺、廣播、報紙等媒體的作用，讓不同層次的群眾通過不同渠道獲取信息。
五是中心進一步修改、完善了巡查督查制度、值班制度、請假考勤制度等，細化了窗口及工作人員考評細則，調整了考勤管理辦法，出臺了辦件回訪制度，建立健全了更加嚴格的制度體系，推進了規(guī)范化管理。中心設立投訴箱、發(fā)放評議表、網(wǎng)上辦件評議、效能監(jiān)察、現(xiàn)場評議、辦件回訪等監(jiān)督方式外，進一步強化了辦件監(jiān)督檢查機制。堅持對重點項目、招商引資項目實行綠色通道服務制度。同時在行政服務大廳設立專門窗口，實行值班制度。在中心各窗口開展比效率、比服務、比貢獻三比活動，堅持每月通報一次中心運行管理、考勤辦件、窗口評先情況。全年共分月評出共產黨員先鋒模范崗12個、36個“紅旗窗口”、36名服務明星。
今年組織上安排三位領導干部到中心，中心實有人數(shù)七人，中心嚴格按照《機構編制管理冊》及編制準予調入卡和事業(yè)單位登記管理的進行辦理，嚴格清理在編不在崗和違規(guī)領取財政資金文件的宣傳發(fā)動和清理工作，并延伸到窗口，讓全體工作人員掌握政策。
認真做好我縣行政審批服務“兩集中兩到位”改革，縣政務中心會同監(jiān)察局、編辦、法制辦等部門，認真開展調研工作，積極借鑒發(fā)達地區(qū)政務中心先進經驗，縣政府組織領導組成員單位赴滁州、天長、壽縣等兄弟縣區(qū)學習考察，結合霍山實際起草了《霍山縣行政審批兩集中兩到位改革實施方案》，縣委常委會、縣政府常務會議研究通過《實施方案》，9月30日縣委、縣政府召開了霍山縣兩集中兩到位改革動員大會，縣委書記陳俊作了重要講話，縣委常委、常務副縣長許海東作了動員報告，會議的召開，拉開了我縣行政審批服務“兩集中兩到位”改革的序幕。
根據(jù)黨支部安排，本人主動對焦黨員標準，結合自身思想和崗位實際，認真查擺問題，深刻剖析原因，進一步明確整改方向，現(xiàn)將個人對照檢視情況匯報如下，懇請領導和同事們指正。
(一)堅持領悟自覺性有待提高：一是學習缺少一定的積極主動性。
在工作中需要的投資行業(yè)經驗、專業(yè)知識較多，現(xiàn)在仍以憑興趣、愛好學，工作需要被動接受"要我學"為主，缺乏"我要學"的主動性，缺乏系統(tǒng)性的學習。
二是另外當業(yè)務與理論學習發(fā)生沖突時，總是以業(yè)務為重，從而忽視了對自身政治品質和政治理論的改造與提高。
這實際上是對工作和學習不負責任的一種表現(xiàn)。
三是理想信念淡化，受各種思潮的侵入和社會現(xiàn)實環(huán)境的影響，思想容易產生波動，加之理論學習和修養(yǎng)不足，造成中國特色社會主義和共產主義理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升。
(二)黨性修養(yǎng)有欠缺：加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。
一是工作目標要求標準有待提高。
工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，只講速度和效率，一定程度忽略了質量和標準，降低了工作標準和要求;二是工作質量要求不實。
工作實施、貫徹不夠，緊迫感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不多;三是制度執(zhí)行的力度還不夠果斷，實際運用中對工作的檢查和反思不到位。
(三)擔當意識有松懈在工作和學習中，能夠認識到"四個意識"、"四個自信"的根本內涵和實際意義，在思想上和行動上努力跟緊黨中央精神步伐，在工作中能完成工作要求，但擔當作為精神有待進一步加強。
一是黨員意識有待加強，作為黨員，沒有做好黨員的先鋒模范作用，在工作中沒有起好帶頭作用。
二是主動作為不夠，開展工作方式保守不夠創(chuàng)新，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。
對交代的工作按部就班，不能創(chuàng)造性的完成工作。
三是全局意識不夠，對一些投資項目只知其一不知其二，從星星點點看問題，考慮問題不深入、不長遠、不宏觀，考慮問題不周到、不全面。
(一)學習認識不到位。
學習和認知放在重要位置，滿足于完成"規(guī)定動作",缺乏自我加壓力的主動性和自覺性。
特別是隨著工作時間的增長，在思想上時不時產生麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了自己。
(二)自我要求有所放松。
工作任務有時候時間緊任務重，在工作壓力和生活學習壓力前面，會放松對對持續(xù)不斷地自我提高重視不夠，滿足于完成"規(guī)定動作"而忽略了"自選動作"。
(三)擔當意識不夠強。
雖然平時對各項工作都能認真負責地抓好落實，但在碰到與己無關或關系不是很大的事情或問題時，在工作中有時也有懈怠，求穩(wěn)，求不出事，求過得去的現(xiàn)象，沒有用更高的標準、更嚴的要求，創(chuàng)新性的開展工作。
工作上擔責意識不強，工作缺乏主動性，怕傷和氣，怕影響同事間的感情，批評自己怕丟面子，與別人爭論傷和氣。
(一)進一步增強學習的自覺性、積極性和主動性，把學習作為一種精神追求、一種政治責任，;(二)提高思想認識，提高站位，摒棄老思想舊方法，在工作方面開拓思維，創(chuàng)新工作方法自己率先垂范;(三)提高工作標準和要求，遇到事情提高效率，多想解決辦法;(四)發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用，在業(yè)務上做精做細，提高擔責意識，主動作為。
在今后的工作中，思想上政治上行動上持續(xù)高度自覺的同上級黨組織要求保持一致，一是嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩，不折不扣地執(zhí)行公司的決策部署。
堅決把政治紀律和政治規(guī)矩放在前面，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，堅決以更高標準、更嚴要求規(guī)范自己，從理論上、業(yè)務上、生活上全面的提高自己;二是對自己在工作學習中的問題進行深刻反思，全面提升自己發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力和水平，提高對自己的要求，用高標準和高要求來提升積極性;三是在今后的工作中"擼起袖子、精準發(fā)力"在做好各項工作的同時，踏實做工作，勤奮努力，甘于奉獻，為公司做更大的貢獻。
個人存在問題及整改措施存在問題及整改措施樊廟小學扈本秀開展思想作風整頓活動以來，本人對自己的思想、學習、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析，找出問題的根源，認真吸取教訓，明確努力的方向，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的?，F(xiàn)將剖析的主要情況報告如下：一、存在的主要問題和不足在領導和同事的指導幫助下，自身素質不斷提高，認真地完成各項工作和任務，但還有較大的差距。一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。二是學習積極性不足。
在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強；學習中滿足于“蜻蜒點水”。
二、整改措施和努力方向通過這次思想作風整頓活動，我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。一是進一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。
牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作；把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活；針對新情況、新問題，大力開展調查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調研成果。二是加強理論學習、不斷提高自身素質。
今后將全面、系統(tǒng)、準確地加強理論學習，努力打下堅實的政策理論功底，拓寬個人知識領域。
按照通讀與精研相結合、理論與實踐相結合的原則，確定學習中心，制定合理的學習計劃，確定學習中心議題，確保每天拿出一定的時間用于學習，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業(yè)知識、理論知識和實踐經驗；針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況，加強寫作方法理論的學習研究。
三是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。
堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做；始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節(jié)奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節(jié)和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美；進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。
總之，我將以這次思想作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，爭取早日達到辦公室獨當一面的要求。
根據(jù)《巴中市人民政府辦公室領導班子查找出的問題整改方案》要求，現(xiàn)就切實解決“履職盡責不夠、缺乏責任擔當”的問題制定本整改方案。
主要針對工作中缺乏干事創(chuàng)業(yè)的責任擔當，工作拈輕怕重，有畏難情緒，不敢擔責，不敢啃“硬骨頭”;接到工作不深入研究，急于找下家，當“甩手掌柜”，將責任推向部門;不想多擔事，常常以“這件事不歸我分管”為由，對交辦工作推諉卸責;遇到困難，盡力匯報客觀原因，為自己工作不力尋找借口等問題。
認真貫徹中央和省、市委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的要求，以服務職能為重點，以群眾滿意為標準，全面開展“履職盡責不夠、缺乏責任擔當”問題專項整治，使“庸、懶、散、拖”現(xiàn)象明顯得到遏制，確保行政行為更加規(guī)范、行政效率明顯提高和服務意識明顯增強，為推動巴中統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展作出積極貢獻。
牽頭領導：肖雙平;牽頭科室：綜合室;完成時限：9月底。
(一)加強教育，強化責任擔當。加強黨的先進性和純潔性教育，大力倡導勤勉履職、夙夜在公、任勞任怨、推車上坎、負重前行的吃苦擔當精神。一是加強理論學習。結合巴中發(fā)展實際和工作需要制定切實可行的學習計劃，堅持中心組學習和讀書班制度，通過專家講、現(xiàn)場學召開專題學習會、自學等形式，不斷提高領導干部謀劃工作、推動工作和攻堅破難的能力。二是加強責任心教育。著眼于提高廣大干部的思想境界和政治覺悟，按照“三嚴三實”的要求，強化理想信念教育和事業(yè)責任心教育，通過開展廣泛討論、學習等形式，使領導干部進一步明確自己職責，不斷提高領導干部的思想認識，以“等不起”的緊迫感，“慢不起”的危機感，“坐不住”的責任感，自覺想事干事。(責任科室：機關黨委、人事科)
(二)自查自糾，實現(xiàn)“四個自我”?！白晕覂艋?、自我完善、自我革新、自我提高”是每名領導干部應該具備的重要素質，把實現(xiàn)“四個自我”作為履職盡責的第一要務。對照整改內容，廣泛征求意見，認真對照職責和個人承擔的工作任務，逐項檢查履職盡責情況，對職責范圍內的工作，強化責任擔當，切實抓緊抓好、抓出成效。一是重點圍繞“履職盡責做得怎么樣”，組織召開一次座談會，廣泛聽取各界意見建議。二是圍繞“如何做到履職盡責”，開展一次談心談話活動，通過批評與自我批評，達到溝通思想、化解矛盾、談出干勁的效果。三是圍繞“履職盡責找差距”，召開一次專題分析會，深入查找目標定位、思想觀念、思維方式、工作作風、業(yè)務水平、改革創(chuàng)新等方面不適應履職盡責需要等多層面的問題。(責任科室：監(jiān)察室)
(三)嚴明紀律，完善考核體系。實行差異化考核、精細化管理，將執(zhí)行力作為考核的重要內容，建立健全績效考核制度。完善調整不適宜領導干部擔任現(xiàn)職辦法，建立能者上庸者下的獎優(yōu)罰劣機制，樹立正確選人用人導向。拓寬群眾監(jiān)督舉報渠道，對失職、瀆職、不作為、亂作為的行為進行通報。建立和完善內部管理制度，構筑程序清楚、限時明確、責任分明、監(jiān)督同步、紀律嚴格、獎罰分明的長效制度體系。(責任科室：人事科、監(jiān)察室)
(一)加強領導，精心組織。辦公室干部職工要以高度的政治責任感和強烈的大局意識，周密安排，精心組織，高標準、嚴要求，抓落實，切實把該項整改活動抓緊、抓實、抓出成效。主要領導為第一責任人，分管領導為直接責任人，形成一把手負總責、一級抓一級、全員抓落實的工作格局。
(二)嚴格要求，獎優(yōu)罰劣。嚴格落實履職盡責要求，推行干部年終述職測評制度，落實干部職工工作績效考核辦法，破除“干好干壞一個樣”的觀念。對履職盡責、作風務實、真抓實干特別是在關鍵時刻或工作一線表現(xiàn)突出、勇于擔當、成效顯著的干部予以重用。對違反履職盡責要求，造成不良影響或產生嚴重后果的，依據(jù)所應承擔的責任進行責任追究。
(三)完善機制，推動工作。各科室要根據(jù)本方案要求，注意總結促進履職盡責、敢于擔當?shù)暮媒涷灪米龇?，形成責任體系，建立長效機制，促進履職盡責常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。把開展履職盡責整改活動作為推動各項工作的重要動力，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
基層黨員干部是貫徹黨的方針政策的骨干力量,是黨的執(zhí)政基石。基層黨員干部只有永遠保持時不我待，只爭朝夕的精神干事創(chuàng)業(yè)，找準位置，把個人的生活理想與社會價值結合起來，在平凡的工作崗位上始終保持昂揚的戰(zhàn)斗精神和奮斗姿態(tài)，才能繪就波瀾壯闊、氣勢恢宏的歷史畫卷。
（一）務必要對工作滿懷熱情
基層黨員干部身處改革發(fā)展的第一線，是黨和國家各項方針政策的具體執(zhí)行者，是落實工作和服務群眾的“最后一公里”。作為新時代的基層黨員干部，就應時刻充滿激情與活力，擁有敢闖敢拼的氣勢。新時代呼喚新?lián)?，新時代需要新作為，基層干部每天面對的也都是一些日常的，看起來不起眼的小事，但越是平凡的崗位，越是不能懈怠，多給群眾一張笑臉，多一聲問候，多一份溫馨，高標準嚴要求，踏踏實實從一點一滴做起，從小事做起，以自己的行為感染，傳遞著社會正能量、好聲音。
（二）務必要敢于擔當、勇于作為
基層黨員干部的作風和素質，直接關系到基層基礎是否牢固，更關乎黨和政府的形象和權威。當前極少數(shù)基層干部因缺乏崇高的理想信念，在工作不愿擔當，不敢作為，抱著“多做多錯、少做少錯、不做就不會錯”的態(tài)度混日子。
萬丈高樓平地起，偉大事業(yè)靠實干，脫貧攻堅要實干，全面建成小康社會要實干，實現(xiàn)中華民族偉大復興還是要靠實干，唯有實干才能出成績。基層是實干者的舞臺，更是干部成長的搖籃。敢于擔當、勇于作為是對基層黨員干部的基本要求，評價一名基層干部的一個重要標準就是看這名干部“肩膀寬不寬、硬不硬，敢不敢擔當，敢不敢作為”。作為新時代的基層黨員干部，要有一股迎難而上的精氣神，要敢于快人一步，要敢于挑大梁、擔重任，要以等不得、坐不住的緊迫感，把本職工作當做敢于擔當、勇于作為的人生舞臺，在基層工作中不斷磨練意志，增長才干。
（三）務必要有創(chuàng)新思維
習近平總書記曾指出“創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力”。隨著時代的變遷基層工作面臨問題也隨之改變，對基層干部的要求越來越高、任務越來越重。如果基層干部還是因循守舊，仍抱著過去的那一套來做現(xiàn)在的工作，勢必會難以做好自己的本職工作。這就要求基層黨員干部必須解放思想，更新觀念，增強分析問題和解決問題的能力。
在工作中先鋒模范作用的發(fā)揮必須要體現(xiàn)在解決實際問題上，基層黨員干部直接面對群眾服務群眾，基層干部的素質能力如何，直接影響到基層經濟的發(fā)展和廣大群眾的切身利益，作為一名基層黨員干部只有把學習當做“家常便飯”才能譜寫出感天動地、氣壯山河的奮斗贊歌。
（一）與時俱進、緊跟形勢學
在新的時代，新理論、新技術、新知識不斷涌現(xiàn)，知識更新周期大大縮短，這對基層工作人員提出了新的挑戰(zhàn)。隨著政府職能的轉變，基層干部的工作更多地體現(xiàn)在為民眾服務、為百姓辦事上，體現(xiàn)在調處關系、解決問題上，面對新情況新問題，我們原有的知識水平和工作經驗遠遠不夠，必須學習新的知識，增加新的本領，堅持在學中干，在干中學自覺用科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導工作。
（二）結合實際、立足實踐學
學習的目的是為了更好的指導實踐，作為基層黨員干部，群眾就是我們實踐工作的主體，要在工作實踐中學習總結，堅持點滴積累，做到一事一總結，一事一反思。要善于學習理解別人的批評，認真對待不同的意見，對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足的地方要及時整改，對好的工作方法要總結借鑒，通過每日、每周、每月、每年的不斷總結反思，尋找差距，不斷提高自己的綜合能力。
基層黨員干部要扛得了重活，打得了硬仗，經得住磨難，要干一行、愛一行、精一行，要專心致志做好工作，通過不斷的學習積累，修煉能打仗、打勝仗的本領，使自己成為精通本職的業(yè)務能手、聚焦打仗的專業(yè)強手。
在波瀾壯闊的時代畫卷中，惟有前進能留下深深的印記，惟有前進者能永葆青春的朝氣。能否前進關鍵看基層干部的服務意識、責任意識、團結意識。
服務意識是政策執(zhí)行能否到位，工作能否落到實處的關鍵因素，干部的權力來自于民，理應用之于民，基層黨員干部直接聯(lián)系服務群眾，必須強化服務理念，對工作負責，對群眾負責，全身心搞好服務工作。
基層黨員干部要增強責任意識。作為基層干部要不忘初心、牢記使命，在日常工作中務必注意自身言行舉止、服務態(tài)度、辦事方式，時刻銘記自己代表黨委政府的形象，代表了干部隊伍的整體形象，關乎到群眾對黨委政府的滿意度。作為一名天天與群眾打交道的基層干部，立足自身崗位實際，用自己的一言一行、一舉一動，為群眾辦事，為群眾服務，為民謀利，溫暖民心，主動擔起自己應負的責任，抓好工作落實。
基層黨員干部要增強團結意識，團結才能出戰(zhàn)斗力?；鶎痈刹恳獦淞ⅰ耙槐P棋”思想，互相配合，互相支持，遇到問題要主動溝通、加強協(xié)調，決不能互相推諉扯皮，在單位、部門之間要形成健康融洽的良好氛圍，推動各項工作順利開展。
基層崗位雖然平凡，但并不平庸，水滴雖小，卻能折射出太陽的光輝。基層黨員干部就是要學做吃苦耐勞、甘于奉獻的“老黃?！保獔允厝娜鉃槿嗣穹盏母咀谥?，要從小事做起，從平凡事做起，守得住清貧、耐得住寂寞、經得起誘惑，以“逢山開路、遇水架橋”的闖勁、“知難而進、迎難而上”的拼勁、“打破血牙往嘴吞”的狠勁，繼續(xù)朝著實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標奮力前行。
自開展履職盡責“回頭看”活動以來，通過學習黨委文件及領導的講話精神，認真對照檢查自己的學習態(tài)度、工作方法及日常工作的執(zhí)行力度等方面都存在著許多不足，有待于通過本次開展的履職盡責“回頭看”活動來認識和檢查自己，認識到自己存在的不足，予以改正。
做好業(yè)務科室的各項工作，要把是否忠于黨的事業(yè)，是否熱愛本職工作作為衡量黨員干部忠誠可靠的標準。在業(yè)務科室工作的同志，一定要熱愛工作、關心黨的事業(yè)，以一種昂揚向上的精神風貌對待工作。我們在任何時候、任何情況下，對黨、對人民要赤膽忠心，對黨的事業(yè)矢志不渝，時時處處講政治、講黨性、講原則，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央和局黨組的權威，不折不扣地貫徹執(zhí)行領導交辦的各項工作任務。
業(yè)務科室工作權力不大責任大，待遇不高要求高，每天都在瑣碎的工作。只有樹立強烈的責任意識，才能認真履行好本職工作。這就要求我們必須具備默默無聞的奉獻精神，樹立正確的人生觀、價值觀，甘當人梯、甘當無名英雄，把履行職責作為第一追求，把提高服務質量作為工作目標，真正做到干一行、愛一行、精一行，立足本職，遇事不推諉，辦事不拖拉。
要按照構建和-諧社會的要求構建和-諧機關，努力營造和-諧共事的工作環(huán)境，要倍加珍惜同事之間的友誼，倍加珍惜集體的團結，倍加珍惜共事的機會，相互理解，相互支持，相互寬容，要有容人之心，才能構建和-諧的工作環(huán)境，才能提高工作質量和服務水平。
業(yè)務科室工作總的可用三個字來概括：即“繁、忙、細”，但在工作過程中又必須強調準確性。俗話說“差之毫厘、失之千里”，一時的疏忽就會釀成大禍?？傊褪且獦淞I(yè)務科室工作無小事的意識，要做到找準位置，超前思考，爭取做到主動謀事不被動，工作到位不越位，扎實做事不多事，要求嚴格不苛求。
每一項工作都與全局有著密切聯(lián)系，做好工作要理清思路，分清輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。要有強烈的事業(yè)心和責任感，努力提高工作效率。還要建立嚴格規(guī)范的工作制度、辦事程序，這是做好工作的基礎和保證，使科室納入制度化、規(guī)范化、科學化的管理軌道，提高科室的整體工作效率。
作為一名普通黨員，無論從個人的成長進步，還是從適應工作的需要;無論是從應對復雜多變的形勢，還是圓滿完成組織交給的各項任務，都需要加強學習。只有強化理論學習，夯實理論-功底，政治上才能保持堅定和清醒，工作中才能有原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，才能全面正確地貫徹黨的路線方針政策，才能在各種考驗面前守得注穩(wěn)得注耐得住，才能做到“自重、自盛自警、自勵”，在錯綜復雜的各種環(huán)境中健康茁壯地成長。
在今后的工作中，我將始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事，讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
思想紀律作風整頓活動整改措施思想紀律作風整頓活動整改措施為深入扎實地開展好機關思想、紀律、作風集中整頓活動，切實解決目前我局機關思想紀律作風方面存在的突出問題，達到轉變思想觀念，嚴明組織紀律，改進工作作風，提高辦事效率，推動工作落實的目的。我局根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署，在全局認真開展了機關思想紀律作風整頓活動。針對學習實踐過程中查擺出來的突出問題，采取四項有力措施，逐步解決系統(tǒng)內存在的突出問題。
具體整改方案如下：一、著重解決以下三個方面的突出問題（一）深入開展轉變觀念、提升境界活動，解決眼界狹隘、整體合力不強的問題。
（三）廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，工作不實、責任感不強的問題。
開展各種形式的爭創(chuàng)活動，重點解決工作人員爭先進、創(chuàng)一流的信心不足的問題；解決少數(shù)人干事，多數(shù)人當看客的問題；解決做表面文章，搞形式主義的問題；解決弄虛作假，虛報浮夸，欺上瞞下的問題；解決創(chuàng)新意識缺乏，不敢創(chuàng)新、不會創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新，工作無特色、少亮點的問題。
二、整改措施（一）嚴查細擺，確保整改效果。研究制定了《思想紀律作風整頓活動實施方案》，成立了活動領導小組，明確了學習內容和標準要求。
要求每名黨員干部和局屬基層單位，在活動中至少找出一個影響我區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展的突出問題，匯總印發(fā)集中亮相，按照快速整改、切實可行的原則，制定整改措施。力求通過整改活動，真正解決系統(tǒng)內部存在的突出問題，確保干部職工時刻保持昂揚向上的精神狀態(tài)，形成凝心聚力抓落實的工作合力，為圓滿完成全年工作目標任務提供思想紀律作風保證。
（二）細化任務，強抓工作落實。
業(yè)務工作實施項目化管理，明確到分管領導、直屬站和基層責任人，并規(guī)定完成任務的時限和所要達到的目標要求。同時，基層單位和分管領導在干部會上解讀各自工作，營造比學趕超、相互激勵的工作氛圍。
確保各項重點工作按進度快速推進。
（三）爭創(chuàng)一流，大搞工作創(chuàng)新。
按照區(qū)委、區(qū)政府爭先創(chuàng)優(yōu)的總體要求，研究落實了工作創(chuàng)新機制，明確了系統(tǒng)內創(chuàng)新工作，即：可追溯體系建設、基層獸醫(yī)站建設、防疫體系建設、項目建設和能繁母豬的統(tǒng)計等。并明確了創(chuàng)新工作責任人、責任部門，把完成任務時限落實到季度。
努力實現(xiàn)機制創(chuàng)新、內容創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，全面提升堯都區(qū)畜牧業(yè)的實力。
（四）加強機關建設。
加強機關文明、和諧建設。提升畜牧工作職能，轉變畜牧業(yè)服務方式，積極發(fā)揮畜牧工作全面服務經濟社會轉型跨越發(fā)展的作用。
不斷優(yōu)化工作環(huán)境，圍繞干部職工關心的熱點、難點問題，加大工作措施，凝心聚力，積極營造風正、心齊、氣順的工作氛圍。
為落實整改責任，以取得實實在在的整改效果，局領導針對查擺出來的突出問題，提出了具體整改項目及整改措施，并進行了相關責任分解，明確了分管領導、責任部門，完成進度時間。
立足崗位履職盡責心得體會篇十二
“認真履職盡責、主動引領擔當”
專題組織生活會發(fā)言材料
重慶華建鐵路工程公司秦毅
按照公司黨委召開專題組織生活會的總體安排，自己在參加路局第一期行政副職領導干部崗位培訓班專題學習、提高思想認識的基礎上，認真對照局黨委（2012）29號文件對干部履職盡責、引領擔當提出的各項要求，針對本人思想和履行崗位職責中存在的主要問題進行深入自查反思剖析如下。
一、存在的主要問題
通過認真學校和思考，圍繞“認真履職盡責、主動引領擔當”主題，反思剖析自己在思想、素質、作風、工作方法等方面存在以下主要問題：
1.思想上：學習不深入、不系統(tǒng)，對上級精神領會不深，不能準確全面的貫徹上級工作要求；對鐵路新形勢新任務新要求存在一些模糊認識，簡單機械執(zhí)行，結合工作不緊密，沒有牢固樹立大局意識、責任意識、憂患意識；對分管安全和集經工作存在求穩(wěn)、畏難思想，化解工作矛盾、困難不力；履職盡責意識不強，責任心不夠，缺乏爭一流的精神和創(chuàng)新思維意識。2.素質上：政治理論素質不高，不善于用辯證法的觀點和方法論去分析解決問題；業(yè)務素質不高，不能做到精于勤，面對困難思路不寬、辦法不多；黨性修養(yǎng)不夠，宗旨意識不強，缺乏政治理論水平和業(yè)務專長，不能很好凝聚職工，引領職工圍繞安全經營穩(wěn)定的重點和難點攻堅、進取。3.作風上：作風不深入，于職工交心談心較少，以身作則的表率作用發(fā)揮不好；于職工群眾聯(lián)系不緊密，職工思想和困難關切不夠，沒有準確摸準思想脈搏；工作上交任務多,交方法少，團結、引導發(fā)揮職工群眾的工作積極性、創(chuàng)造性不夠。4.工作方法上：工作方法簡單、粗放，工作原則堅持不好，工作標準起點不搞，要求不嚴，好人主義嚴重：注重結果，跟蹤過程、環(huán)節(jié)和協(xié)調配合上有“多一事不如少一事”的思想，有時強調客觀推諉責任，缺乏擔當意識和整體工作觀念。
二、產生問題的根源
針對自我反省查找的上述四個方面主要問題，認真分析產生問題的根源，主要反映出自己思想認識不到位，管理能力和工作水平不高，履行崗位職責素質能力不強，作為一名黨員領導干部引領擔當意識不夠，團結帶領職工群眾干工作創(chuàng)事業(yè)的本領不強，引領力、執(zhí)行力不夠。
三、整改措施
如何從根本上解決這些問題？思考從以下方面努力和整改：
3.4.5.6.7.敢于責任、敢于擔當，積極發(fā)揮班子引領改革發(fā)展的整體功能。
按照主題實踐活動的要求，進一步著力管理能力和工作水平提高，切實轉變思想和工作作風，堅持群眾路線，激發(fā)民智和創(chuàng)新活力，在崗位實踐中認真落實一個“一體化”，三個“最大化”，有力推進多元化發(fā)展戰(zhàn)略。加強分管業(yè)務的經營管理和政治工作，有機融合，整體推進，切實服從服務于路局、公司改革發(fā)展大局。
堅持正確的世界觀和價值觀，把“認真履職盡責、主動引領擔當”作為組織對自己的基本要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，突出奉獻和引領，敢于挑擔子負責任，并作為自己的工作準則，作為推到工作創(chuàng)新的不竭動力。學習掌握領導科學和領導方法，提高工作駕馭能力、引領力、執(zhí)行力，自覺維護公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
把修身立德、履職盡責和引領擔當作為自我長期要求，及時自我反省修正，勇于開展批評于自我批評，主動接受組織和職工群眾監(jiān)督，始終保持積極向上的工作斗志，以實際行動和工作效果讓干部職工信服，爭做一名讓上級放心，讓職工群眾滿意、對組織和自己負責的合格黨員干部。
四、對班子成員的意見或建議
二〇一二年五月十六日
召開公司領導班子“認真履職盡責、主動引領擔當”專
題組織生活會的通知
班子成員：
根據(jù)陳鐵委[2012]29號《關于在全局干部中開展‘認真履職盡責、主動引領擔當’主題實踐活動的通知》和成鐵委組點[2012]6號《關于開好局屬單位領導班子“認真履職盡責、主動引領擔當”專題組織生活會的通知》要求，為開好此次專題組織生活會，積極推進公司科學發(fā)展，切實提高領導干部政治理論水平、企業(yè)管理水平、駕馭復雜局面能力和引領發(fā)展能力，更好地發(fā)揮領導干部表率和引領作用?，F(xiàn)將召開公司領導班子專題組織生活會有關事項通知如下：
一、會議時間2012年5月25日
二、會議地點公司二樓會議室
三、參加成員
公司領導班子成員、綜合管理部部長、黨委部部長、人力資源部部長
四、會議主題
以“認真履職盡責、主動引領擔當”為主題，加強公司領導班子干部隊伍建設，切實提高領導班子成員責任意識、履職能力、擔當精神，發(fā)揮班子整體功能，促進公司生產經營持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
五、有關要求
1.在開展領導班子專題學習、提高思想認識的基礎上，組織班子成員對照路局、局黨委對干部履職盡責、引領擔當提出的各項要求，結合個人思想工作以及身邊的一些典型事例，深入查找個人、領導班子以及公司干部隊伍在“認真履職盡責、主動引領擔當”中存在的問題，深刻剖析原因，積極開展批評于自我批評，有針對性地制定個人整改措施，研究制定加強公司領導班子及干部隊伍作風素質能力建設的措施。
2.領導班子要高度重視，精心組織，切實提高認識，端正態(tài)度，正視問題，加強整改，黨政主要領導對會議準備工作和班子副職的發(fā)言提綱要嚴格把關。
3.班子成員發(fā)言材料請于18日前報公司黨群部，由黨群部統(tǒng)一上報局黨委組織部。
公司黨群工作部
2012．5．8
關于做好領導班子專題組織生活會會前學習的通知
班子成員：
安裝路局、多元集團公司召開領導班子“認真履職盡責、主動引領擔當”專題組織生活會的有關要求，先將會前專題學習內容通知如下：
一、“關于在全局干部中開展‘認真履職盡責、主動引領擔當’主題實踐活動的通知”（成鐵委[2012]29號）。
二、“關于開好局屬單位領導班子‘認真履職盡責、主動引領擔當’專題組織生活會的通知”（成鐵委組電[2012]6號）。
三、武勇局長在路局2012年第一期領導干部崗位培訓班學員座談會上的講話“領導干部要善于謀劃善于引領”。
四、王曉州書記在路局2012年第一期領導干部崗位培訓班學員座談會上的講話“努力提升政治工作科學化水平”。
五、黎宏局長、趙建國總經理5月4日在全局非運輸企業(yè)電視電話會議上的講話。
六、“關于開好‘認真履職盡責、主動引領擔當’專題組織生活會的通知”（多司委電〔2012〕14號）。
七、人民鐵道報20120415期第a1版“轉變鐵路發(fā)展方式推進鐵路科學發(fā)展——論鐵路現(xiàn)代化建設的必由之路”。
八、人民鐵道報20120421期a1版：“為經濟社會發(fā)展服務為人民群眾服務——論鐵路科學發(fā)展的根本目標”。
請班子成員加強會前學習，切實領會精神，提高思想認識，為開好此次專題組織生活會作好準備。
公司黨委工作部
2012．5．10