范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
明星員工材料篇一
作為一名明星員工，我曾經(jīng)歷了許多職場的風雨和成長。在這個過程中，我深深體會到了作為一名優(yōu)秀員工的重要性。通過不斷的努力和經(jīng)驗積累，我成為了公司里備受贊譽的明星員工。在這篇文章中，我將分享一些我在職場中獲得的心得體會，希望能給更多的員工帶來一些啟發(fā)和幫助。
首先，作為一名明星員工，我認為自律是最重要的品質(zhì)之一。要做到自律，就要有職業(yè)道德和職業(yè)操守。在工作中，我們要遵守公司的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行工作的要求和安排。自律不僅僅是按時上下班，更重要的是做到自我管理和控制。這意味著我們需要在工作中遵守時間管理的原則，合理安排工作時間，提高工作效率。此外，自律還包括保持好的職業(yè)形象，包括穿著整潔、舉止得體、言談舉止得體等，讓人感到你的專業(yè)和可信任。
其次，溝通能力是成為明星員工的另一個關鍵因素。在職場中，良好的溝通能力可以幫助我們與同事和上級進行有效的交流和合作。通過清晰明了地表達自己的意見和看法，我們能夠更好地與他人相互理解和配合。此外，良好的溝通能力還包括傾聽和反饋的能力。我們要有耐心地傾聽他人的意見和建議，并能夠給予積極的反饋和回應。通過良好的溝通能力，我們可以建立良好的人際關系，為團隊合作和公司的發(fā)展做出貢獻。
再次，持續(xù)學習和自我提升是成為明星員工的關鍵。在現(xiàn)代職場中，知識和技能的更新速度非?？?，我們必須始終保持學習的態(tài)度來跟上時代的腳步。通過不斷學習新知識和技能，我們可以提高自己的個人競爭力，并且更好地勝任工作。此外，我們還應該積極參加培訓和進修課程，以增加自己的專業(yè)能力和知識儲備。通過不斷學習和自我提升，我們可以在職場中保持競爭力，成為公司的重要力量。
最后，作為一名明星員工，我堅信團隊合作的力量。在現(xiàn)代職場中，團隊合作已經(jīng)成為了一個重要的工作方式。通過團隊合作，我們能夠?qū)⒓w的力量發(fā)揮到最大，解決問題和實現(xiàn)目標。作為一名明星員工，我們應該懂得如何在團隊中發(fā)揮領導能力和合作能力。我們要積極主動地與團隊成員合作，分享自己的經(jīng)驗和見解。同時，我們也要善于接受他人的幫助和意見，建立良好的溝通和信任關系。通過團隊合作，我們能夠做到共同進步，不斷超越自我。
總之，成為一名明星員工不僅僅是憑借個人的能力和才華，更重要的是要具備自律、良好的溝通能力、持續(xù)學習和團隊合作的精神。通過我的親身經(jīng)歷，我深深體會到這些品質(zhì)和能力對于個人在職場中的重要性。我相信，只有通過不斷努力和提升自己，我們才能成為公司中備受贊譽的明星員工。希望我的心得體會能對更多的員工帶來一些啟發(fā)和幫助，讓我們一起努力成為職場的明星。
明星員工材料篇二
我是人力行政部的葉金玲，20xx年2月份入職，很榮幸被評為20xx年第二季度的明星員工，這是對我工作的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。感謝emt團隊對我工作的認可，也感謝同戴們對人力行政部工作的理解、配合和支持，謝謝你們!
人力行政部是給各位同事提供服務，處理公司行政事務的部門，由于工作的性質(zhì)和內(nèi)容就是服務，處理的都是點滴小事、日?，嵥殡s事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得明星員工這個獎項，確實離不開各位同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽，也是人力行政部的榮譽，在這里我要特別感謝周經(jīng)理，她總是耐心的指導我，是她讓我快速地成長!
我認為一名優(yōu)秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱;應該抱著務實認真的工作態(tài)度，埋頭苦干，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有責任心，因為勤奮，能夠提高生產(chǎn)效率，如前人所說的`多一份耕耘，多一份收獲;而有了責任心，在工作中就會認真細致，避免出現(xiàn)差錯。
在以后的工作當中，我將不辜負領導們的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
明星員工材料篇三
為進一步強化護理人員以病人為中心的服務理念，提高服務質(zhì)量，構建和諧護患關系。我院自去年開展護理明星創(chuàng)建活動以來，涌現(xiàn)出了很多感人肺腑的故事，也評選出了許多明星護士。我有幸被評為護理溝通明星，要感謝院領導對護理工作的理解和肯定，以及科室護士長及同事的關心和支持。
我們被人們尊稱為"白衣天使"，也許只有同行才能體會到其中的苦和累。護理工作是平凡而瑣碎的，工作對我們的要求又是相當苛刻的，但這看似平凡又瑣碎的工作卻孕育著我們的責任心和事業(yè)心。我們在平凡的工作中感受著人生百味，奉獻著自己的愛心。我在科室上的是主班，主班是一個科室的窗口，每天接送很多病人，并且要面對許多文化層次不同的家屬。不管遇到什么情況，我都會送上一聲親切的問候，遞上一杯熱水，面帶微笑，耐心的解釋、詢問、指導。
主班與病人打交道最多的就是費用問題，解釋不好很容易發(fā)生沖突。因此，每天發(fā)放一日清單時，我都要仔細核對無誤后再發(fā)給病人。但清單上很多的專業(yè)術語很多病人都看不懂，每當看到有人拿著單子來護士站時，我都主動詢問，用通俗易懂的語言耐心的一項一項解釋清楚，直到病人滿意為止，但仍然有很多大手術后和危重患者的家屬對當天的高額費用不理解。記得有一次，我剛發(fā)完清單回到護士站，就有一位大姐拿著單子過來，氣勢洶洶的指著我說;"我這單子上一天花了幾千塊是咋回事，今天你要是解釋不清楚，我跟你沒完。"態(tài)度很不友善，這樣的人和事對于上主班的護士經(jīng)常遇到。我面帶微笑，順手給她倒了一杯水說："你別激動，我們一起看看，你對哪一項費用有疑問，請你指出來，我給你查查。"這是一位腦外傷做了開顱手術的患者，當天手術費加麻醉費就有三、四千，再加上術后用藥較多，治療和護理的項目也多，費用確實比較高，家屬一下接受不了。給她說了后，她仍然不高興，說你們這里收費還不是你們想收多少就收多少，我解釋說不是這回事，我們所有的費用都是物價部門審核過了的，然后又打開電腦，對照清單一項項的給她講解，并且翻開病歷，對照醫(yī)囑，核對物價本，一條條的看，確實沒有一點問題。我又對她說："大姐，我能理解你的心情，手術前幾天費用確實有點高，等過幾天病情平穩(wěn)了，每天就不會花這么多錢了。"最終她的臉色由陰轉(zhuǎn)晴，拍著我的肩膀說："不好意思，我誤會你了。"我說沒什么，以后有什么問題，你只管來問。她走的時候連聲說謝謝，對自己的態(tài)度也表示抱歉。后來這位大姐再也沒有為費用和我發(fā)生過任何爭執(zhí)，每次看到我都非常熱情。通過這件事，我覺得只要是我們的工作做的細致，多站在病人的角度考慮問題，并且以極大的耐心和同情心去解釋和溝通，我們的付出一定會得到認可和回報的。有時病人很簡單的一句謝謝，便讓我更加肯定了自己的職業(yè)，也讓我能多體諒病人。
今后，我將會以更大的愛心、熱心、耐心、細心及責任心投入到護理事業(yè)中去，以人為本，以病人為中心，以病人的滿意為最終服務目的，進一步加強護患溝通，一如既往的在平凡的護理崗位上譜寫出一曲曲不平凡的天使之歌!
明星員工材料篇四
為加強分局的精神文明建設，提高職工整體素質(zhì)，營造愛崗敬業(yè)的文明新風，提倡爭先創(chuàng)優(yōu)的'良好風氣，經(jīng)研究決定在全局范圍內(nèi)開展“優(yōu)秀員工”評選活動?，F(xiàn)制定本實施方案如下：
為了加強“優(yōu)秀員工”評選活動的組織領導，成立活動領導小組。
組長：
副組長：
成員：
分局在職在崗全體職工。
熱愛祖國熱愛公路勤奮學習努力工作
遵紀守法維護秩序見義勇為助人為樂
愛崗敬業(yè)誠實可信辦事公道服務群眾
保護環(huán)境珍愛自然講究衛(wèi)生愛護環(huán)境
愛護公物勤儉節(jié)約團結協(xié)作尊老愛幼
熱情服務忠于職守精益求精崇尚科學
1、評優(yōu)名額：每月10個名額（其中機關3名，基層單位7名）。
2、評選程序：先由分管領導組織各科室、養(yǎng)護干事組織各作業(yè)組進行初評，在每月1日前將上月度的《“優(yōu)秀員工”考評表》交至辦公室，最后由領導小組統(tǒng)一評選。
3、綜合評價：優(yōu)等為90—100分，良等為85—89分，合格為80—84分，不合格為79分以下，具體評分標準見《“優(yōu)秀員工”考評表》。95分以上才能進入“優(yōu)秀員工”評選。
4、實行每月一小評，評為“優(yōu)秀員工”者按50元/人進行獎勵。年終總評，累計評為“優(yōu)秀員工”多者將給予物質(zhì)獎勵，并作為績效工資、評先評優(yōu)及年度考核的主要依據(jù)。
明星員工材料篇五
明星員工是指在公司中表現(xiàn)突出的員工，他們不僅完成工作任務出色，而且極具團隊精神和領導力。明星員工在公司中扮演著重要的角色，他們可以為公司帶來更多的利潤，提高公司的聲譽和業(yè)績。因此，公司不斷地培養(yǎng)和激勵明星員工，在企業(yè)管理中得到了廣泛的應用。
第二段：明星員工養(yǎng)成之路
明星員工并非是一朝一夕的成就，而是需要日積月累的努力和堅持。明星員工要具備良好的工作素養(yǎng)和職業(yè)道德，保持高度的工作熱情和責任心。同時，他們需要不斷學習和提高自己的專業(yè)技能，在公司中做出卓越的表現(xiàn)。此外，為了更好地與同事溝通和合作，明星員工還需要具備高超的人際關系和溝通能力，最終才能成為公司中的優(yōu)秀人才。
第三段： 成為明星員工的好處
成為明星員工的好處是多方面的。首先，明星員工具有更多的晉升和提升機會，能夠擔任更加重要和高級的職位；其次，明星員工能夠獲得更高的福利待遇和薪酬水平，增強自身的經(jīng)濟實力；再次，明星員工在公司中擁有更大的聲譽和影響力，受到同事和上級的尊重和信任。所有這些優(yōu)點都可以給明星員工帶來更好的發(fā)展和未來。
第四段：明星員工心得體會
對于成為明星員工，不同的員工可能會有不同的體驗和感受。對于一位明星員工來說，我也有自己的體會。首先，高質(zhì)量的工作需要我們擁有良好的自我管理能力，規(guī)劃自己的時間和任務，保持高效率的工作狀態(tài)。其次，必須保持謙虛的心態(tài)，不斷與同事交流和學習，不斷提升自己的能力。最后，我們要不斷拓展自己的眼界和思維，鍛煉自己的創(chuàng)新精神和領導力，為公司和員工做出更多的貢獻。
第五段：總結
成為明星員工并不是易事，需要付出大量的努力和汗水，但是這是非常有價值的。作為一名明星員工，不僅可以獲得多方面的好處，而且可以實現(xiàn)自己的職業(yè)和個人夢想。因此，對于所有的員工來說，我們都應該不斷學習和努力，做到最好，成為公司中的明星員工。
明星員工材料篇六
為有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司模范，讓大家始終朝同一方向、目標努力，提高工作效率，最終達到員工與公司共同成長的雙贏目的，特進行年度優(yōu)秀員工評選。
本辦法適用于機電支部全體員工。
明星員工每月評選一次，評選采取寧缺毋濫的原則。
品德端正，遵紀守法，熱愛公司，維護公司形象，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事和諧相處，有團隊合作精神。
3、評選標準與獎勵
(1）、工作態(tài)度：遵守公司各項規(guī)章制度，忠于自己的職責，勤奮好學，工作認真細致，無較大的'工作失誤；遵守公司制度情況良好，服從考勤紀律，無無故遲到、早退、曠工等行為。
(2）、對公司的忠誠度：人品正直，對公司內(nèi)部資料嚴格保密，能站在公司的角度考慮問題，忠于公司。
(3）、對公司做出的貢獻：服從公司的整體安排，為公司創(chuàng)造價值、帶來利益、對公司發(fā)展有一定影響，給公司提出很好意見并被采納。
(4）、工作成績：工作認真負責，出色完成上級的工作任務達到目標，職責內(nèi)工作完成好，工作效率高，做事情講究方式方法。
(5)、工作原則：工作責任心強，做到言行一致，表里如一。
(6）、團結同事：協(xié)助相關部門的同事完成工作，同事間相互團結友愛，工作上熱心幫助同事。
2、獎勵辦法
評上明星員工，在當月主題活動月報表中出現(xiàn)的，獎勵現(xiàn)金50元。年度明星員工：全廠通報表揚；宣傳欄展示其優(yōu)秀形象；在企業(yè)內(nèi)刊中登載優(yōu)秀事跡。獎勵現(xiàn)金100元。
3、評選流程
由支部全體員工填寫“優(yōu)秀員工推薦表”，每人推薦1—2名心目中優(yōu)秀員工，并寫明理由，上交到支部，支部書記最后評定。
明星員工材料篇七
尊敬的各位領導，同志們：
新年伊始，萬象更新，在新春佳節(jié)即將來臨之際，請允許我向一年來關心、支持、幫助我的各位領導和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意!
作為鎮(zhèn)社保中心的普通一員能被評為中心的“服務明星”，我感到非常的高興與榮幸。在此，首先感謝中心對我的厚愛與信任，是中心給了我展現(xiàn)自己的舞臺;感謝領導對我的關愛，是你們給了我對工作的熱情和事業(yè)的信心;感謝同事們對我的大力支持和幫助，是你們給了我堅強的后盾。
在領導的悉心指導下，我一直嚴格要求自己，認真辦理好自己應該辦理的業(yè)務，笑臉相迎，笑臉相送，努力去完成每一次任務，讓百姓滿意。每次服務之后我都要對自己總結和不斷的學習如何提高工作效率的各種方法，這使我在今后的工作中受益匪淺。
能得到此份殊榮需要感謝領導對我的信任和包容，感謝同樣優(yōu)秀的同事對我支持和幫助，當然這也是一種激勵，激勵我在以后的工作中需要更加努力學習，不僅僅要做好表率帶頭作用，更要使自己的能力、素質(zhì)有更進一步的提高。但也深知，我做得不夠的地方還有很多，在做工作的時候還是略顯不夠穩(wěn)重，有很多事情都想做但又急于求成，往往卻事倍功半，得不到一個好的結果，從這些不足中我更加深刻的認識到了自己有待提高的地方還有很多。這個榮譽會鞭策我不斷進步，改掉缺點，發(fā)揮優(yōu)點，挖掘潛能。我深信：一分耕耘，一分收獲。
今后，我將一如既往努力做好本職工作，繼續(xù)保持積極、主動、熱情的工作態(tài)度，拓展服務的途徑和領域，把數(shù)量與質(zhì)量有機的結合起來，以更加嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，求實的工作作風，積極進取的意識，無私的奉獻精神投入工作，不辜負領導和同事對我的信任。
最后，我衷心的祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，合家幸福!謝謝大家!
明星員工材料篇八
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
這次能被評為公司9月份明星員工，讓我感到非常的榮幸，首先感謝公司對我的厚愛與信任，感謝部門領導對我的關愛，感謝同事們對我的大力支持和幫助。
此次能被評為9月份明星員工，是公司給我的一份鼓勵。如果說是因為我取得了一點點的小成績，而鼓勵我，讓我很安慰。因為比起剛進公司時，我確實進步了，成長了。而它只是我的一個起點，是很多逐漸上升的起點中的一個，但公司給我的這份鼓勵漸漸的讓我對工作有了自信。
自09年8月入職以來，回想已經(jīng)走過的這一年多的時光，其實自己并沒有為公司做出什么突出的貢獻，也并沒有取得特別值得炫耀的成績。我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力去對待去完成每天的工作任務，不斷的總結經(jīng)驗，向他人學習，去提升自己。盡量將讓自己的工作爭取一天比一天做得更快、的更好做的更快，盡可能的地提高工作效率，提升客戶滿意度，與同事和睦相處，愉快工作。其實，我覺得只要你腳踏實地的做好屬于你自己的那份工作，只要有付出就會有回報。
這次能被評為公司明星員工，這既是公司對我個人工作能力與成績的肯定，也是對我今后工作的一種鼓勵。今后，我將更加努力地做好自己的本職工作，繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點，同時也要查找自己的不足，學習其他同事的優(yōu)點，讓自己更加進步，更加優(yōu)秀。
最后想用自己非常喜歡的一句話與大家共勉：鮮花和掌聲在身后，成功在前方，我們在路上。
關于明星員工獲獎感言
員工的獲獎感言
企業(yè)員工獲獎感言
企業(yè)員工年會獲獎感言
優(yōu)秀員工個人獲獎感言
個人優(yōu)秀員工獲獎感言
優(yōu)秀員工年會獲獎感言
明星員工材料篇九
我有幸被評為公司**年第二季度的“明星員工”，首先要感謝戴維尼這個大家庭,感謝公司領導對我的信任和厚愛;其次要感謝曾經(jīng)理對我的推薦,對我的教導與包容;最后,要感謝同事們對我工作的支持與配合。
自進公司工作至今,我并沒有為公司做出了不起的貢獻,也沒有取得特別值得炫耀的成績,我只是盡自己最大的努力的做好屬于自己崗位上的工作。我在公司領導的正確引導、各位同仁的大力支持下，特別是財務中心的全體工作人員的分工協(xié)作，積極配合下，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職本崗工作。在公司財務管理制度的完善和執(zhí)行;規(guī)范而合法的進行公司的賬務處理;和外部保持良好的工作聯(lián)系等等方面積極、努力、而細致的工作著。能得到此份殊榮需要感謝領導對我的信任和包容,感謝同樣優(yōu)秀的同事對我的支持和幫助。所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們財務每一個成員。當然這也是一種激勵,在以后的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態(tài)度，并不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰(zhàn)!用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的力量!
公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多，我們每一位同戴們都應該踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為公司事業(yè)做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。最后,衷心祝愿明天更加美好。
明星員工材料篇一
作為一名明星員工，我曾經(jīng)歷了許多職場的風雨和成長。在這個過程中，我深深體會到了作為一名優(yōu)秀員工的重要性。通過不斷的努力和經(jīng)驗積累，我成為了公司里備受贊譽的明星員工。在這篇文章中，我將分享一些我在職場中獲得的心得體會，希望能給更多的員工帶來一些啟發(fā)和幫助。
首先，作為一名明星員工，我認為自律是最重要的品質(zhì)之一。要做到自律，就要有職業(yè)道德和職業(yè)操守。在工作中，我們要遵守公司的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行工作的要求和安排。自律不僅僅是按時上下班，更重要的是做到自我管理和控制。這意味著我們需要在工作中遵守時間管理的原則，合理安排工作時間，提高工作效率。此外，自律還包括保持好的職業(yè)形象，包括穿著整潔、舉止得體、言談舉止得體等，讓人感到你的專業(yè)和可信任。
其次，溝通能力是成為明星員工的另一個關鍵因素。在職場中，良好的溝通能力可以幫助我們與同事和上級進行有效的交流和合作。通過清晰明了地表達自己的意見和看法，我們能夠更好地與他人相互理解和配合。此外，良好的溝通能力還包括傾聽和反饋的能力。我們要有耐心地傾聽他人的意見和建議，并能夠給予積極的反饋和回應。通過良好的溝通能力，我們可以建立良好的人際關系，為團隊合作和公司的發(fā)展做出貢獻。
再次，持續(xù)學習和自我提升是成為明星員工的關鍵。在現(xiàn)代職場中，知識和技能的更新速度非?？?，我們必須始終保持學習的態(tài)度來跟上時代的腳步。通過不斷學習新知識和技能，我們可以提高自己的個人競爭力，并且更好地勝任工作。此外，我們還應該積極參加培訓和進修課程，以增加自己的專業(yè)能力和知識儲備。通過不斷學習和自我提升，我們可以在職場中保持競爭力，成為公司的重要力量。
最后，作為一名明星員工，我堅信團隊合作的力量。在現(xiàn)代職場中，團隊合作已經(jīng)成為了一個重要的工作方式。通過團隊合作，我們能夠?qū)⒓w的力量發(fā)揮到最大，解決問題和實現(xiàn)目標。作為一名明星員工，我們應該懂得如何在團隊中發(fā)揮領導能力和合作能力。我們要積極主動地與團隊成員合作，分享自己的經(jīng)驗和見解。同時，我們也要善于接受他人的幫助和意見，建立良好的溝通和信任關系。通過團隊合作，我們能夠做到共同進步，不斷超越自我。
總之，成為一名明星員工不僅僅是憑借個人的能力和才華，更重要的是要具備自律、良好的溝通能力、持續(xù)學習和團隊合作的精神。通過我的親身經(jīng)歷，我深深體會到這些品質(zhì)和能力對于個人在職場中的重要性。我相信，只有通過不斷努力和提升自己，我們才能成為公司中備受贊譽的明星員工。希望我的心得體會能對更多的員工帶來一些啟發(fā)和幫助，讓我們一起努力成為職場的明星。
明星員工材料篇二
我是人力行政部的葉金玲，20xx年2月份入職，很榮幸被評為20xx年第二季度的明星員工，這是對我工作的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。感謝emt團隊對我工作的認可，也感謝同戴們對人力行政部工作的理解、配合和支持，謝謝你們!
人力行政部是給各位同事提供服務，處理公司行政事務的部門，由于工作的性質(zhì)和內(nèi)容就是服務，處理的都是點滴小事、日?，嵥殡s事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得明星員工這個獎項，確實離不開各位同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽，也是人力行政部的榮譽，在這里我要特別感謝周經(jīng)理，她總是耐心的指導我，是她讓我快速地成長!
我認為一名優(yōu)秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱;應該抱著務實認真的工作態(tài)度，埋頭苦干，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有責任心，因為勤奮，能夠提高生產(chǎn)效率，如前人所說的`多一份耕耘，多一份收獲;而有了責任心，在工作中就會認真細致，避免出現(xiàn)差錯。
在以后的工作當中，我將不辜負領導們的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
明星員工材料篇三
為進一步強化護理人員以病人為中心的服務理念，提高服務質(zhì)量，構建和諧護患關系。我院自去年開展護理明星創(chuàng)建活動以來，涌現(xiàn)出了很多感人肺腑的故事，也評選出了許多明星護士。我有幸被評為護理溝通明星，要感謝院領導對護理工作的理解和肯定，以及科室護士長及同事的關心和支持。
我們被人們尊稱為"白衣天使"，也許只有同行才能體會到其中的苦和累。護理工作是平凡而瑣碎的，工作對我們的要求又是相當苛刻的，但這看似平凡又瑣碎的工作卻孕育著我們的責任心和事業(yè)心。我們在平凡的工作中感受著人生百味，奉獻著自己的愛心。我在科室上的是主班，主班是一個科室的窗口，每天接送很多病人，并且要面對許多文化層次不同的家屬。不管遇到什么情況，我都會送上一聲親切的問候，遞上一杯熱水，面帶微笑，耐心的解釋、詢問、指導。
主班與病人打交道最多的就是費用問題，解釋不好很容易發(fā)生沖突。因此，每天發(fā)放一日清單時，我都要仔細核對無誤后再發(fā)給病人。但清單上很多的專業(yè)術語很多病人都看不懂，每當看到有人拿著單子來護士站時，我都主動詢問，用通俗易懂的語言耐心的一項一項解釋清楚，直到病人滿意為止，但仍然有很多大手術后和危重患者的家屬對當天的高額費用不理解。記得有一次，我剛發(fā)完清單回到護士站，就有一位大姐拿著單子過來，氣勢洶洶的指著我說;"我這單子上一天花了幾千塊是咋回事，今天你要是解釋不清楚，我跟你沒完。"態(tài)度很不友善，這樣的人和事對于上主班的護士經(jīng)常遇到。我面帶微笑，順手給她倒了一杯水說："你別激動，我們一起看看，你對哪一項費用有疑問，請你指出來，我給你查查。"這是一位腦外傷做了開顱手術的患者，當天手術費加麻醉費就有三、四千，再加上術后用藥較多，治療和護理的項目也多，費用確實比較高，家屬一下接受不了。給她說了后，她仍然不高興，說你們這里收費還不是你們想收多少就收多少，我解釋說不是這回事，我們所有的費用都是物價部門審核過了的，然后又打開電腦，對照清單一項項的給她講解，并且翻開病歷，對照醫(yī)囑，核對物價本，一條條的看，確實沒有一點問題。我又對她說："大姐，我能理解你的心情，手術前幾天費用確實有點高，等過幾天病情平穩(wěn)了，每天就不會花這么多錢了。"最終她的臉色由陰轉(zhuǎn)晴，拍著我的肩膀說："不好意思，我誤會你了。"我說沒什么，以后有什么問題，你只管來問。她走的時候連聲說謝謝，對自己的態(tài)度也表示抱歉。后來這位大姐再也沒有為費用和我發(fā)生過任何爭執(zhí)，每次看到我都非常熱情。通過這件事，我覺得只要是我們的工作做的細致，多站在病人的角度考慮問題，并且以極大的耐心和同情心去解釋和溝通，我們的付出一定會得到認可和回報的。有時病人很簡單的一句謝謝，便讓我更加肯定了自己的職業(yè)，也讓我能多體諒病人。
今后，我將會以更大的愛心、熱心、耐心、細心及責任心投入到護理事業(yè)中去，以人為本，以病人為中心，以病人的滿意為最終服務目的，進一步加強護患溝通，一如既往的在平凡的護理崗位上譜寫出一曲曲不平凡的天使之歌!
明星員工材料篇四
為加強分局的精神文明建設，提高職工整體素質(zhì)，營造愛崗敬業(yè)的文明新風，提倡爭先創(chuàng)優(yōu)的'良好風氣，經(jīng)研究決定在全局范圍內(nèi)開展“優(yōu)秀員工”評選活動?，F(xiàn)制定本實施方案如下：
為了加強“優(yōu)秀員工”評選活動的組織領導，成立活動領導小組。
組長：
副組長：
成員：
分局在職在崗全體職工。
熱愛祖國熱愛公路勤奮學習努力工作
遵紀守法維護秩序見義勇為助人為樂
愛崗敬業(yè)誠實可信辦事公道服務群眾
保護環(huán)境珍愛自然講究衛(wèi)生愛護環(huán)境
愛護公物勤儉節(jié)約團結協(xié)作尊老愛幼
熱情服務忠于職守精益求精崇尚科學
1、評優(yōu)名額：每月10個名額（其中機關3名，基層單位7名）。
2、評選程序：先由分管領導組織各科室、養(yǎng)護干事組織各作業(yè)組進行初評，在每月1日前將上月度的《“優(yōu)秀員工”考評表》交至辦公室，最后由領導小組統(tǒng)一評選。
3、綜合評價：優(yōu)等為90—100分，良等為85—89分，合格為80—84分，不合格為79分以下，具體評分標準見《“優(yōu)秀員工”考評表》。95分以上才能進入“優(yōu)秀員工”評選。
4、實行每月一小評，評為“優(yōu)秀員工”者按50元/人進行獎勵。年終總評，累計評為“優(yōu)秀員工”多者將給予物質(zhì)獎勵，并作為績效工資、評先評優(yōu)及年度考核的主要依據(jù)。
明星員工材料篇五
明星員工是指在公司中表現(xiàn)突出的員工，他們不僅完成工作任務出色，而且極具團隊精神和領導力。明星員工在公司中扮演著重要的角色，他們可以為公司帶來更多的利潤，提高公司的聲譽和業(yè)績。因此，公司不斷地培養(yǎng)和激勵明星員工，在企業(yè)管理中得到了廣泛的應用。
第二段：明星員工養(yǎng)成之路
明星員工并非是一朝一夕的成就，而是需要日積月累的努力和堅持。明星員工要具備良好的工作素養(yǎng)和職業(yè)道德，保持高度的工作熱情和責任心。同時，他們需要不斷學習和提高自己的專業(yè)技能，在公司中做出卓越的表現(xiàn)。此外，為了更好地與同事溝通和合作，明星員工還需要具備高超的人際關系和溝通能力，最終才能成為公司中的優(yōu)秀人才。
第三段： 成為明星員工的好處
成為明星員工的好處是多方面的。首先，明星員工具有更多的晉升和提升機會，能夠擔任更加重要和高級的職位；其次，明星員工能夠獲得更高的福利待遇和薪酬水平，增強自身的經(jīng)濟實力；再次，明星員工在公司中擁有更大的聲譽和影響力，受到同事和上級的尊重和信任。所有這些優(yōu)點都可以給明星員工帶來更好的發(fā)展和未來。
第四段：明星員工心得體會
對于成為明星員工，不同的員工可能會有不同的體驗和感受。對于一位明星員工來說，我也有自己的體會。首先，高質(zhì)量的工作需要我們擁有良好的自我管理能力，規(guī)劃自己的時間和任務，保持高效率的工作狀態(tài)。其次，必須保持謙虛的心態(tài)，不斷與同事交流和學習，不斷提升自己的能力。最后，我們要不斷拓展自己的眼界和思維，鍛煉自己的創(chuàng)新精神和領導力，為公司和員工做出更多的貢獻。
第五段：總結
成為明星員工并不是易事，需要付出大量的努力和汗水，但是這是非常有價值的。作為一名明星員工，不僅可以獲得多方面的好處，而且可以實現(xiàn)自己的職業(yè)和個人夢想。因此，對于所有的員工來說，我們都應該不斷學習和努力，做到最好，成為公司中的明星員工。
明星員工材料篇六
為有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司模范，讓大家始終朝同一方向、目標努力，提高工作效率，最終達到員工與公司共同成長的雙贏目的，特進行年度優(yōu)秀員工評選。
本辦法適用于機電支部全體員工。
明星員工每月評選一次，評選采取寧缺毋濫的原則。
品德端正，遵紀守法，熱愛公司，維護公司形象，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事和諧相處，有團隊合作精神。
3、評選標準與獎勵
(1）、工作態(tài)度：遵守公司各項規(guī)章制度，忠于自己的職責，勤奮好學，工作認真細致，無較大的'工作失誤；遵守公司制度情況良好，服從考勤紀律，無無故遲到、早退、曠工等行為。
(2）、對公司的忠誠度：人品正直，對公司內(nèi)部資料嚴格保密，能站在公司的角度考慮問題，忠于公司。
(3）、對公司做出的貢獻：服從公司的整體安排，為公司創(chuàng)造價值、帶來利益、對公司發(fā)展有一定影響，給公司提出很好意見并被采納。
(4）、工作成績：工作認真負責，出色完成上級的工作任務達到目標，職責內(nèi)工作完成好，工作效率高，做事情講究方式方法。
(5)、工作原則：工作責任心強，做到言行一致，表里如一。
(6）、團結同事：協(xié)助相關部門的同事完成工作，同事間相互團結友愛，工作上熱心幫助同事。
2、獎勵辦法
評上明星員工，在當月主題活動月報表中出現(xiàn)的，獎勵現(xiàn)金50元。年度明星員工：全廠通報表揚；宣傳欄展示其優(yōu)秀形象；在企業(yè)內(nèi)刊中登載優(yōu)秀事跡。獎勵現(xiàn)金100元。
3、評選流程
由支部全體員工填寫“優(yōu)秀員工推薦表”，每人推薦1—2名心目中優(yōu)秀員工，并寫明理由，上交到支部，支部書記最后評定。
明星員工材料篇七
尊敬的各位領導，同志們：
新年伊始，萬象更新，在新春佳節(jié)即將來臨之際，請允許我向一年來關心、支持、幫助我的各位領導和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意!
作為鎮(zhèn)社保中心的普通一員能被評為中心的“服務明星”，我感到非常的高興與榮幸。在此，首先感謝中心對我的厚愛與信任，是中心給了我展現(xiàn)自己的舞臺;感謝領導對我的關愛，是你們給了我對工作的熱情和事業(yè)的信心;感謝同事們對我的大力支持和幫助，是你們給了我堅強的后盾。
在領導的悉心指導下，我一直嚴格要求自己，認真辦理好自己應該辦理的業(yè)務，笑臉相迎，笑臉相送，努力去完成每一次任務，讓百姓滿意。每次服務之后我都要對自己總結和不斷的學習如何提高工作效率的各種方法，這使我在今后的工作中受益匪淺。
能得到此份殊榮需要感謝領導對我的信任和包容，感謝同樣優(yōu)秀的同事對我支持和幫助，當然這也是一種激勵，激勵我在以后的工作中需要更加努力學習，不僅僅要做好表率帶頭作用，更要使自己的能力、素質(zhì)有更進一步的提高。但也深知，我做得不夠的地方還有很多，在做工作的時候還是略顯不夠穩(wěn)重，有很多事情都想做但又急于求成，往往卻事倍功半，得不到一個好的結果，從這些不足中我更加深刻的認識到了自己有待提高的地方還有很多。這個榮譽會鞭策我不斷進步，改掉缺點，發(fā)揮優(yōu)點，挖掘潛能。我深信：一分耕耘，一分收獲。
今后，我將一如既往努力做好本職工作，繼續(xù)保持積極、主動、熱情的工作態(tài)度，拓展服務的途徑和領域，把數(shù)量與質(zhì)量有機的結合起來，以更加嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，求實的工作作風，積極進取的意識，無私的奉獻精神投入工作，不辜負領導和同事對我的信任。
最后，我衷心的祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，合家幸福!謝謝大家!
明星員工材料篇八
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
這次能被評為公司9月份明星員工，讓我感到非常的榮幸，首先感謝公司對我的厚愛與信任，感謝部門領導對我的關愛，感謝同事們對我的大力支持和幫助。
此次能被評為9月份明星員工，是公司給我的一份鼓勵。如果說是因為我取得了一點點的小成績，而鼓勵我，讓我很安慰。因為比起剛進公司時，我確實進步了，成長了。而它只是我的一個起點，是很多逐漸上升的起點中的一個，但公司給我的這份鼓勵漸漸的讓我對工作有了自信。
自09年8月入職以來，回想已經(jīng)走過的這一年多的時光，其實自己并沒有為公司做出什么突出的貢獻，也并沒有取得特別值得炫耀的成績。我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力去對待去完成每天的工作任務，不斷的總結經(jīng)驗，向他人學習，去提升自己。盡量將讓自己的工作爭取一天比一天做得更快、的更好做的更快，盡可能的地提高工作效率，提升客戶滿意度，與同事和睦相處，愉快工作。其實，我覺得只要你腳踏實地的做好屬于你自己的那份工作，只要有付出就會有回報。
這次能被評為公司明星員工，這既是公司對我個人工作能力與成績的肯定，也是對我今后工作的一種鼓勵。今后，我將更加努力地做好自己的本職工作，繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點，同時也要查找自己的不足，學習其他同事的優(yōu)點，讓自己更加進步，更加優(yōu)秀。
最后想用自己非常喜歡的一句話與大家共勉：鮮花和掌聲在身后，成功在前方，我們在路上。
關于明星員工獲獎感言
員工的獲獎感言
企業(yè)員工獲獎感言
企業(yè)員工年會獲獎感言
優(yōu)秀員工個人獲獎感言
個人優(yōu)秀員工獲獎感言
優(yōu)秀員工年會獲獎感言
明星員工材料篇九
我有幸被評為公司**年第二季度的“明星員工”，首先要感謝戴維尼這個大家庭,感謝公司領導對我的信任和厚愛;其次要感謝曾經(jīng)理對我的推薦,對我的教導與包容;最后,要感謝同事們對我工作的支持與配合。
自進公司工作至今,我并沒有為公司做出了不起的貢獻,也沒有取得特別值得炫耀的成績,我只是盡自己最大的努力的做好屬于自己崗位上的工作。我在公司領導的正確引導、各位同仁的大力支持下，特別是財務中心的全體工作人員的分工協(xié)作，積極配合下，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職本崗工作。在公司財務管理制度的完善和執(zhí)行;規(guī)范而合法的進行公司的賬務處理;和外部保持良好的工作聯(lián)系等等方面積極、努力、而細致的工作著。能得到此份殊榮需要感謝領導對我的信任和包容,感謝同樣優(yōu)秀的同事對我的支持和幫助。所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們財務每一個成員。當然這也是一種激勵,在以后的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態(tài)度，并不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰(zhàn)!用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的力量!
公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多，我們每一位同戴們都應該踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為公司事業(yè)做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。最后,衷心祝愿明天更加美好。