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行政執(zhí)法工作報告篇一
xxxx年,x區(qū)應急管理局進一步創(chuàng)新執(zhí)法理念,積極探索安全生產執(zhí)法新路徑,在文明執(zhí)法、優(yōu)化服務中規(guī)范了執(zhí)法行為,提高了執(zhí)法效率,營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化,工礦商貿領域事故防控能力得到極大地提升,我區(qū)工礦商貿行業(yè)事故亡人數從xxxx年的xx人下降到xxxx年至今的x人,主要做法如下:
一是強化信息引導,探索精準執(zhí)法。我們利用最差網格篩選結果,拓展案件線索來源,把近x個月隱患排查數低于全區(qū)平均數xx%的隱患排查異常網格作為線下執(zhí)法重點區(qū)域,探索精準執(zhí)法。今年以來,全區(qū)實際監(jiān)督監(jiān)察生產經營單位xxxx家,其中?;菲髽I(yè)xx家,煙花爆竹x家同,工貿企業(yè)xx家,其它xxxx家。同時根據篩選結果對xx個安全生產狀況異常的網格共xxxx家企業(yè)開展掌上執(zhí)法,共立案查處xxx起,罰款xxx余萬元,分別同比上升xxx%、xxx%。
二是優(yōu)化審批許可,推進“零跑”改革。按照“最多跑一次”理念和目標,在推進“一次不跑,事項辦好”改革工作中,堅持“流程最優(yōu)、環(huán)節(jié)最少、時間最短、服務最優(yōu)”的目標,落實我局的零跑工作。xxxx年至今所有的審批許可件xxx%實現零跑。煙花爆竹xx年x個臨時零售點,xx年控制后下降到x個,xx年加油站換證xx家,xx年加油證換證xx家,新增危險化學品建設項目三同時x個,xx年危險化學品經營企業(yè)xx家,其中新增x家,xx年危險化學品經營企業(yè)xx家,其中新增加x家。
三是主動服務基層,探索示范執(zhí)法。進一步創(chuàng)新執(zhí)法方式,在有限空間作業(yè)等危險工序行業(yè)領域開展示范性執(zhí)法活動,主動邀請同類企業(yè)的主要負責人、安全管理人員、應急管理服務中心執(zhí)法人員到執(zhí)法現場學習觀摩,通過“解剖式”執(zhí)法檢查和現場施教,幫助企業(yè)提高隱患排查能力,引導基層執(zhí)法隊伍提升執(zhí)法水平,受到了各方好評。今年共組織開展“示范性”執(zhí)法活動x次,xxx余名企業(yè)負責人和安全管理人,xx余人次應急管理干部參與示范性執(zhí)法。
四是優(yōu)化工作舉措,探索規(guī)范執(zhí)法。針對涉刑危險物品難以及時處置的問題,我局主動對接公檢法聯合出臺《x區(qū)涉刑危險物品先行處置辦法(暫行)》,為危險物品領域打非治違解除后顧之憂,并在全市范圍內推廣應用。截至目前,全區(qū)打非治違工作持續(xù)保持高壓態(tài)勢,查處各類?;贩欠ㄟ`法行為xx起,罰款總額xxx萬元,移交公安追究刑事責任x人,噸,同比均大幅度增長,打非治違工作位列全市第一。
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行政執(zhí)法工作報告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、提高認識、加強領導,確保全鎮(zhèn)行政執(zhí)法工作的正常運行
及相關工作人員為成員的xx鎮(zhèn)人民政府建立依法行政工作領導小組,切實加強對創(chuàng)建工作的領導,全面負責行政執(zhí)法工作的組織協調。同時規(guī)范行政執(zhí)法全過程記錄全公開制度,讓群眾能夠參與監(jiān)督行政執(zhí)法過程,確保行政執(zhí)法公開透明,有效確保依法行政落在實處。
二、加強法治
學習
,擴大宣傳范圍,提升行政執(zhí)法群眾滿意度
xx鎮(zhèn)堅持和完善黨委理論學習中心組學法制度,將法律知識納入黨委中心組學習的重要內容,我鎮(zhèn)組織班子集中學習《中華人民共和國憲法》、《中國共產黨問責條例》、《民法典》等法律法規(guī),并組織全鎮(zhèn)干部職工集中觀看學習了《反間諜法》。
通過在全鎮(zhèn)機關、學校、村(居)和重要路口懸掛宣傳橫幅,發(fā)放法治宣傳手冊等方式,努力提高法制宣傳、行政執(zhí)法工作的知曉度和支持度。利用“兩微一端”轉載或發(fā)布疫情普法宣傳文章等方式,通過宣講疫情防控相關法律法規(guī),給入戶村民、過往司乘人員派發(fā)防疫法律宣傳資料等方式宣傳疫法律知識,為政府工作提供法律保障。
三、規(guī)范執(zhí)法行為,減少行政訴訟,切實有效推進訴源治理
為進一步推進切實有效的訴源治理,規(guī)范執(zhí)法行為當時重中之重,為更好地規(guī)范執(zhí)法行為,建立了行政執(zhí)法人員培訓制度,行政執(zhí)法全過程信息記錄制度以及行政執(zhí)法決定法制審核制度。在執(zhí)法行為開始前就不斷提高執(zhí)法人員素質,讓執(zhí)法行為合理合法,在執(zhí)法行為結束后妥善保存執(zhí)法資料,有效減少行政執(zhí)法爭議的產生。通過行政執(zhí)法行為的規(guī)范化,減少行政訴訟、行政復議的產生,真正做到切實有效的訴源治理,本年度共發(fā)生行政訴訟x起,行政復議x起。
四、存在問題
(一)干部法律素養(yǎng)還無法滿足政府全面法治化的需要。在基層干部中,法律專業(yè)人員占比較低,具有較高法律素養(yǎng)的干部更是少之又少,干部法律知識水平參差不齊等因素對法治化建設推進造成了一定影響。
(二)鎮(zhèn)級綜合行政執(zhí)法隊建設目前已初步完成,但要完全承接上級下放的執(zhí)法權限還有很長的路要走,如執(zhí)法隊伍人員不足、執(zhí)法人員業(yè)務水平有待提高、對于新增的執(zhí)法權應該如何做好銜接等問題。
(三)法制宣傳工作不夠深入。基于農村外出人口眾多,對于法治政府建設的宣傳工作仍然停留在面向老人及青少年,涉及面不夠廣泛。且存在部分干部對于依法行政的意識不強,沒有把依法辦事落實到工作中去。
五、下步工作打算
(一)一是加強與上級執(zhí)法部門的溝通協調,通過邀請上級部門指導和派員到上級部門學習等方式增強下放執(zhí)法權的銜接;
二是強化司法所對行政執(zhí)法行為的指導作用,將執(zhí)法過程全記錄制度運用到每一次執(zhí)法過程中,加強對執(zhí)法案卷的審查工作;
三是繼續(xù)加強執(zhí)法人員的培訓,提高執(zhí)法人員的法律知識水平和執(zhí)法業(yè)務水平,力求建立一支公正文明的執(zhí)法隊伍。
(二)加強干部職工的法治學習
教育
,提高干部職工法治素養(yǎng),加強行政執(zhí)法理念教育,不斷提高
工作
人員運用法治思維和法律手段解決經濟社會發(fā)展中突出矛盾和問題的能力。
(三)加強法制宣傳工作,加大對法制宣傳經費投入,積極改善法制宣傳必備的通訊、交通工具,深入淺出地讓群眾知法、學法,增強他們利用法律武器保護自己合法權益的意識,從側面推進法治政府建設。
行政執(zhí)法工作報告篇三
xxxx年是我縣解放思想、搶抓機遇、攻堅跨越的關鍵年,也是全縣“項目突破和生態(tài)創(chuàng)建年”,做好今年的交通運輸工作,對于全面實施交通運輸“十二五”發(fā)展規(guī)劃,鞏固交通運輸事業(yè)發(fā)展的良好態(tài)勢,促進全縣經濟社會科學發(fā)展跨越發(fā)展,具有重要意義。今年,縣交通運輸工作的總體思路是:認真貫徹落實黨的.十八大精神,緊緊圍繞全縣中心工作,以“項目突破和生態(tài)創(chuàng)建年”為總抓手,以加大交通基礎設施建設為重點,以加快轉變交通運輸發(fā)展方式為主線,著力抓好農村公路養(yǎng)護、道路運輸市場整治和交通運輸安全管理等工作,不斷提升交通運輸綜合服務能力和水平,為我縣經濟社會發(fā)展提供強有力的交通運輸保障。
圍繞上述要求,我們將著重抓好以下幾個方面的工作:
(一)強化工作措施,全力推進交通重點項目建設。
圍繞縣委確定的重點工作,積極采取措施,加大對上爭取力度,全力推進交通重點項目建設。一是加快推進濟樂高速公路、汽車客運站等項目建設。積極加強溝通協調,解決工程建設中存在的問題,全力加快推進項目建設進度,力爭年內完成濟樂高速公路路基工程和汽車客運站項目建設。二是重點抓好縣鄉(xiāng)公路改造和農村公路危橋改造項目建設。積極爭取省、市資金扶持,加大工程投入力度,力爭年內完成濟樂高速公路連接線、商展路、龍白路、趙沙路等三條重點縣鄉(xiāng)公路改造和西關橋、生張橋、馬集橋、楊樓橋、寧家橋等5座橋梁改造工程。三是著力抓好通村油路項目和耿玉路、白大路安保工程建設,不斷提升我縣農村公路通達能力。
(二)突出工作重點,全面提升農村公路管理養(yǎng)護水平。
另外,進一步加強城鄉(xiāng)路域環(huán)境綜合整治,深入開展農村公路綜合整治活動,為全縣經濟社會發(fā)展和群眾出行提供良好的道路通行環(huán)境。
(三)加強綜合治理,切實維護全縣道路運輸市場良好秩序。
積極發(fā)揮職能作用,加強道路運輸行業(yè)監(jiān)管,不斷完善道路運輸行業(yè)準入和退出機制,加強行業(yè)誠信體系建設,努力提升行業(yè)文明服務水平;繼續(xù)加大道路運輸市場綜合整治力度,重點開展超限超載、客運出租、汽車維修、駕駛員培訓等專項整治活動,嚴厲打擊違規(guī)經營行為,維護良好的道路運輸市場秩序。
(四)嚴格落實責任,全面提高行業(yè)安全監(jiān)管水平。
嚴格執(zhí)行安全生產管理各項法規(guī)制度,進一步落實運輸企業(yè)安全生產責任制,夯實安全生產基層基礎,著力加強旅客運輸、危險品運輸、農村客運等動態(tài)安全監(jiān)管,大力開展“安全生產基層基礎提升年”活動,深化“打非治違”專項行動,加強安全生產隱患排查整改,有效防范和遏制交通安全生產事故。
(五)加強自身建設,努力打造文明和諧交通。
一是嚴格落實中央“八項規(guī)定”和省、市、縣委改進工作作風的有關規(guī)定,切實提高人民群眾對交通運輸行業(yè)的滿意度;二是進一步簡化辦事流程,拓寬辦事渠道,創(chuàng)新服務舉措,提高工作效率和服務水平,為廣大人民群眾提供優(yōu)質、快捷的服務。三是加強執(zhí)法隊伍政治理論和業(yè)務技能的培訓,提升執(zhí)法隊伍的綜合素質,打造一支思想過硬、文明守紀、服務社會的交通行政執(zhí)法隊伍;四是堅持把黨風廉政建設作為各項工作的重中之重來抓,嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定,努力打造一支廉潔、勤政、務實的交通干部隊伍。
行政執(zhí)法工作報告篇四
年度行政執(zhí)法工作報告(鎮(zhèn)鄉(xiāng))
.................... 2 年度行政執(zhí)法工作總結(街道)
.................... 5 年度行政執(zhí)法工作總結(街道)
.................... 8 年度行政執(zhí)法工作總結(局機關)
............. 11 年度行政執(zhí)法工作總結(局機關)
............. 15 年度行政執(zhí)法工作總結(局機關)
............. 19
2020 年度行政執(zhí)法工作報告(鎮(zhèn)鄉(xiāng))
本年度 xx 鎮(zhèn)人民政府在縣委、縣政府的領導下,全面貫徹落實上級有關文件精神,積極推進行政執(zhí)法各項相關工作制度的落實,規(guī)范行政執(zhí)法行為,現將一年來工作總結如下:
一、提高認識、加強領導,確保全鎮(zhèn)行政執(zhí)法工作的正常運行 為確保行政執(zhí)法工作的有序推進,xx 鎮(zhèn)成立以鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長為組長,政法副書記為副組長,各科室主任及相關工作人員為成員的 xx 鎮(zhèn)人民政府建立依法行政工作領導小組,切實加強對創(chuàng)建工作的領導,全面負責行政執(zhí)法工作的組織協調。同時規(guī)范行政執(zhí)法全過程記錄全公開制度,讓群眾能夠參與監(jiān)督行政執(zhí)法過程,確保行政執(zhí)法公開透明,有效確保依法行政落在實處。
二、加強法治學習,擴大宣傳范圍,提升行政執(zhí)法群眾滿意度 xx 鎮(zhèn)堅持和完善黨委理論學習中心組學法制度,將法律知識納入黨委中心組學習的重要內容,我鎮(zhèn)組織班子集中學習《xxx憲法》、《中國xxx問責條例》、《民法典》等法律法規(guī),并組織全鎮(zhèn)干部職工集中觀看學習了《反間諜法》。
通過在全鎮(zhèn)機關、學校、村(居)和重要路口懸掛宣傳橫
行政執(zhí)法工作報告篇五
20xx年以來,市xxx在市委、市政府的正確領導下,在上級有關部門的正確指導下,充分發(fā)揮檔案行政管理和檔案開發(fā)利用職能,全力提升全市檔案管理水平,促進檔案事業(yè)發(fā)展,為我市區(qū)域性中心城市建設和“五個侯馬”的建設做出了應有的貢獻,現將有關工作情況匯報如下。
今年以來,為了緩解檔案移交進館數量不斷增加與檔案館庫不足之間的突出矛盾,我們進一步加大了檔案硬件基礎設施建設工作力度,及時向市委、市政府反映相關情況,積極爭取支持。市政府領導對此非常重視,專門召開會議研究xxx館庫不足問題,認為現有的館庫已不能滿足我市檔案事業(yè)發(fā)展的要求,決定對市檔案館進行整體置換,在市政府辦公用房緊張的條件下,專門撥付一處房產進行改擴建,建設檔案館新館,以解決我市檔案館館庫不足問題,新館建成后,我市檔案館館庫面積由原來的160余平方米增加到400余平方米,購置檔案密集架120組,基本可以滿足我市今后檔案事業(yè)發(fā)展的要求,目前,市檔案館新館建設項目已正式立項,前期踏勘已全部完成,所需建設資金已基本到位,新館預計在年底前可建成并投入使用。
今年以來,我們主要作了以下幾個方面的工作。
一是進一步加強了檔案行政執(zhí)法檢查力度。為了進一步提升全市各單位檔案機構的規(guī)范化管理水平,我局成立了法制股牽頭,各科室負責人組成的檔案行政執(zhí)法檢查組,由局領導帶隊,對全市各有關單位的檔案工作進行了專項檢查,重點就檔案機構建設及檔案案卷質量進行檢查,堅決查處違反檔案法律法規(guī)的行為,為我市檔案事業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造了條件。
二是進一步加強了檔案法律法規(guī)宣傳工作力度。我們始終把作好檔案法律法規(guī)宣傳,為檔案工作發(fā)展營造良好的社會輿論氛圍作為一項重要的工作來抓,在今年的 “四五”普法宣傳周期間,我局全體干部走上街頭,向市民廣泛宣傳檔案工作的重要性,發(fā)放檔案法律法規(guī)宣傳材料兩千余份,收到了很好的效果。
三是進一步加強檔案安全管理工作力度。今年下半年,按照上級有關部門的安排部署,我市以兩辦名義向全市各單位下發(fā)通知,要求各單位采取有效措施,進一步建立健全檔案安全管理的各項制度,落實安全管理工作責任制。從工作機制上落實檔案安全防范的措施,切實加強內部管理,嚴格執(zhí)行檔案安全保管工作的各項規(guī)定,把檔案安全要求貫穿于檔案接收、保管和利用工作的各項環(huán)節(jié),加強檔案庫房的安全管理,配備安全保管檔案所必需的防火、防盜、防潮、防塵、防蟲、防鼠、防高溫、防污染的設施,做好設備、設施的檢修、維護工作。下一步,我們還將對全市檔案安全工作進行大檢查,徹底消除檔案安全隱患,確保檔案安全工作萬無一失。
四是進一步加強了檔案開發(fā)利用工作力度。今年是我省的“作風建設年,狠抓落實年”,我局在檔案開發(fā)利用工作上積極轉變工作作風,把落實體現在服務上,認真做好館藏檔案的開放利用工作,從部門實際出發(fā),多渠道、全方位的為維護廣大人民群眾根本利益提供多種形式的檔案信息,為化解社會矛盾和維護社會穩(wěn)定提供真實有效的檔案信息資源支持,為構建和諧侯馬提供充分的檔案信息資源保障。截止目前共接待查閱 143人/次,提供檔案資料813卷/冊,為領導決策、經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定等發(fā)揮了重要作用。
今年以來,為了進一步提高全市檔案工作管理水平,我們重點抓了以村級檔案規(guī)范化管理,社區(qū)檔案正規(guī)化管理和機關企事業(yè)單位檔案目標化管理為主要內容的三項工作。
在農村檔案管理工作方面,我們按照市委、市政府社會主義新農村建設工作的整體安排部署,結合檔案部門工作實際,進一步推進村級檔案規(guī)范化建設,在去年全市十五個社會主義新農村建設示范村實行檔案規(guī)范化管理的基礎上,今年又增加了十二個村進行檔案工作規(guī)范化管理建設工作,由局里指派專人負責對各村檔案工作進行業(yè)務指導,進一步加強對村級檔案管理工作人員的培訓。目前,各村檔案業(yè)務指導工作進展順利,部分村已接近尾聲。
在社區(qū)檔案管理工作方面,我們積極與市民政局和街道辦事處溝通協調,進一步加大工作力度,對我市社區(qū)檔案工作進行了全面安排部署,從局里抽調骨干,分片包干負責社區(qū)建檔工作。目前,全市26個社區(qū)中已有20個社區(qū)的檔案管理工作實現了正規(guī)化管理,其余社區(qū)檔案正規(guī)化建設預計年底可全部完成。
在機關企事業(yè)單位檔案目標化管理工作方面,今年我市共有財政局、審計局、老干部局、市人民醫(yī)院、市運輸管理所等單位申請檔案工作目標化管理,我局對此已經做了全面安排,預計年底這些單位可以達到各項要求。
今年以來,根據市委市政府的安排部署,按照市《黨政機關作風紀律整頓工作實施方案》的各項要求,我們緊密結合檔案工作實際,本著“有什么問題解決什么問題,什么問題突出重點解決什么問題”的主導思想,針對xxx在工作中存在的紀律作風方面的問題,加強思想教育,完善各項制度,制定整改措施,狠抓工作落實,對局機關工作人員在思想、作風、工作、紀律等方面的問題進行了認真深入的整改,收到了良好效果。通過此次紀律作風整頓,提高了xxx機關管理工作水平,促進了全市檔案工作的開展。
另外,我們按照全市政務公開工作的整體工作安排,成立了局政務公開工作領導組,進一步加強了對我局政務公開工作的領導,目前,我局政務公開目錄和行政職權運行流程圖的編制工作已經全部完成。
以上是我局今年以來所做的一點工作。
行政執(zhí)法工作報告篇六
主要工作:
一、優(yōu)化民營經濟發(fā)展環(huán)境
為了貫徹落實省、市民營工作會議精神和決定,進一步優(yōu)化政府的服務環(huán)境,為民營經濟發(fā)展提供優(yōu)質高效的服務,縣委、縣府要求,任何單位和個人不得干預民營經濟單位的合法生產經營活動,不得違反有關規(guī)定隨意進入企業(yè)檢查,嚴禁亂收費、亂攤派、亂罰款。各種例行檢查盡量聯合進行,臨時性檢查須經縣政府批準。嚴禁強制征訂各類報刊雜志,嚴禁強行要求參加評比、競賽、研討等活動??h政府召集15戶民營企業(yè)代表召開了民營企業(yè)座談會,聽取民營企業(yè)對政府及職能部門的建議和意見??h紀委、監(jiān)察局牽頭,經貿委、招商局等部門參加組成聯合調查組,對全縣20余戶民營企業(yè)和個體工商戶經營軟環(huán)境作了調查,找出了存在的問題,提出了對策措施。對民營企業(yè)反映的問題,縣委、縣府高度重視,提出了“不換思想就換人,辦不成事情就走人,破壞環(huán)境追究人”的處理原則。為加大監(jiān)督查處力度,在縣監(jiān)察局建立了經濟環(huán)境監(jiān)督舉報投訴中心,負責民營企業(yè)投訴的登記、協調、處理和回復。同時,逗硬執(zhí)行“五個工作日辦結制”、“安靜生產日制”(每月1至20日除違法違紀及涉及有關重大安全事務外,任何單位和個人不得到企業(yè)檢查收費),企業(yè)登記注冊互聯審批制度和市委、市府制定的“十條禁令”,在全縣引起了積極的反響,民營經濟軟環(huán)境出現了新的氣象??h行政服務中心積極開展窗口優(yōu)質服務競賽活動,工商局窗口要求登記人員必須“一口清”、“一次準”,盡量為民營企業(yè)和個體戶提供方便,得到外來投資企業(yè)科光建材化工有限公司等的好評;縣建設局將11項行政審批項目全部納入縣行政服務中心統一運作,實行特事特辦;縣衛(wèi)生局窗口工作人員親自將辦好的證照送到個體戶手里。
二、切實組織清理行政審批事項,深化行政審批制度改革
為認真貫徹落實xxx《關于行政審批制度改革實施意見》和省、市清理行政審批事項的要求,縣政府責成縣行政審批制度改革辦公室、紀監(jiān)、xxx、編辦等對行政審批事項逐一進行清理,凡已經取消的項目必須立即停止執(zhí)行,并采取切實有效的措施做好后后續(xù)監(jiān)管和銜接工作。消除制約我縣經濟發(fā)展的體制性障礙,為我縣民營經濟大發(fā)展創(chuàng)造良好的政策、法制環(huán)境。1—6月分批清理了14個具有行政審批職能單位的行政審批事項。一是對納入行政服務中心管理的10個縣直單位的行政審批事項進行了全面清理,各單位申報累計89項,經核實審查,合并取消20項,減少,保留的69項經縣府公告后,納入行政服務中心窗口公開受理;二是取消國土資源等4個部門部分行政審批事項15項,減少。清理后,全縣現有行政審批事項363大項,其中納入中心窗口面向社會集中受理的共280項,同時,按照省、市要求,對防“非典”期間部分行業(yè)減免行政事業(yè)性收費工作進行了卓有成效的清理,規(guī)范了行政行為,簡化了審批程序,有效地推進了政務公開。10月下旬,縣政府決定全面清理縣政府部門行政審批項目,從制度上建立起服務配套、廉潔高效的行政服務體系,促進全縣經濟社會快速發(fā)展。目前,此項工作正在全面進行。
三、規(guī)范行政執(zhí)法人員法律知識培訓考試工作
年初,縣依法治縣領導小組規(guī)定設立學法用法依法治理專門工作組,共7組。對公務員,特別是行政執(zhí)法人員培訓,明確了縣府主要領導親自抓,縣人事、法制部門具體辦理的領導、辦事機構,要求加強對執(zhí)法人員的培訓工作,每次培訓后,要逗硬考試,考試不合格者不得上崗執(zhí)法。將培訓工作納入進一步完善執(zhí)法責任制,全面推進依法行政,公正司法的重要議事日程,作為本年度工作實施目標管理的內容,年終將對縣府部門落實執(zhí)行情況逗硬考核獎懲。9月,結合省政府《關于加強行政執(zhí)法隊伍教育管理工作的通知》精神,我縣將加強行政執(zhí)法隊伍教育管理與開展干部作風整頓工作及開展發(fā)展民營經濟、解放思想大討論并舉。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣直各部門根據自身工作實際,認真組織,抓好落實,務必抓出成效。通過此項工作的開展,縣交通、農業(yè)、工商、水利等部門狠抓隊伍“三個觀念”教育,建立健全“五項制度”,嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法“十不準”等規(guī)定,行政執(zhí)法人員素質得到進一步提高,樹立了良好的行政執(zhí)法形象。在上級部門的指導下,一年來,我縣對安全生產監(jiān)督、勞動、建設、交通、煙草專賣、農業(yè)、旅游、藥監(jiān)、衛(wèi)生、畜牧、經貿等部門執(zhí)法人員進行了培訓、考試,達600余人次,切實做到了行政執(zhí)法人員培訓、考試合格,方可持證上崗執(zhí)法。同時,結合部門領導換屆等工作,組織各部門黨政領導參加了依法行政法制講座,民營經濟大討論考試,全縣副科級領導法制培訓考試。
四、加強規(guī)范性文件審查,認真執(zhí)行規(guī)范性文件備案制度
縣政府xxx在規(guī)范性文件及政策性文件審核中,以xxx理論和三個代表重要思想為指導,堅持了“政令統一,法制統一”的原則,嚴把法律、政策關,與相關部門協商處理有關事宜,做到了規(guī)范性文件出臺必須先審核,再簽發(fā),后公布。如[公務員之家]縣勞動力市場管理規(guī)定、[公務員之家]縣救助特殊低保對象工作實施細則、油菜籽收購秩序通告、縣城煙花爆竹燃放管理規(guī)定、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶安全管理職責規(guī)定,縣聚集人才激勵人才暫行辦法、人才開發(fā)基金管理暫行辦法、加強沱牌飲用水源保護管理的通告等。其中對縣規(guī)劃管理辦法、縣殯葬管理實施辦法中涉及的部分條款與現行法律、法規(guī)的規(guī)定相抵觸,縣xxx及時提出處理意見應不予簽發(fā),得到了縣府領導的認可。通過法律審查,對[公務員之家]縣勞動力市場管理規(guī)定提出了暫不制定發(fā)布的建議,對其他規(guī)范性文件之制發(fā)也作出了審核意見并進行了備案登記,為縣府領導決策及時、準確提供了法律意見。同時,縣xxx對省、市發(fā)送的規(guī)范性文件征求意見稿,也認真組織相關部門調研,提出修改意見,并及時上報。一年來,共審核政策性文件、規(guī)范性文件等共20余件。
五、認真開展行政復議和行政應訴活動,保護當事人的合法權益不受侵害
隨著行政復議法的貫徹實施,行政復議案件數量、難度、復雜程度都越來越大,其涉及社會成員面也越來越寬。對此,在開展好行政復議活動本身的同時,還投入大量精力做好申請人的解釋、說服工作,使其充分理解到國家法律、政策規(guī)定之精神,將對立情緒減到最小化??h政府xxx在對鄭桂容反映縣文體局征收“文化市場管理費”的復議申請中,多次找當事人座談了解情況,與縣文體局、物價部門協商、研究現行政策、文件,并向縣政府領導及時匯報進展情況及處理意見等。通過努力,對鄭桂容做耐心細致的說服,平息了怨氣;指出縣文體局在此案中存在的問題和解決辦法,縣文體局及時予以糾正,令當事人雙方都比較滿意??h洪森家俱有限公司不服縣國土資源局的收回國有土地使用權的處理決定,向縣政府提起復議申請??h府法制部門從加快民營經濟發(fā)展,為民營經濟健康發(fā)展服務的高度,認真開展行政復議,查閱相關法律法規(guī)及政策規(guī)定,依法審查國土部門作出的處理決定,并向申請人做耐心細致的解釋法律、政策工作,使申請人認識到違法不當之處,并自覺接受處理。仁和鎮(zhèn)村民牛正樹不服縣國土部門對其鄰居楊××的城鄉(xiāng)居民建房用地批準,向縣xxx申請復議。我辦在收到復議申請后,并未一推了之或一轉了之,而是依據《土地管理法》的規(guī)定,函告仁和鎮(zhèn)人民政府對此爭議先予協調或作出處理,以便將矛盾消費在基層。仁和鎮(zhèn)政府處理后,牛正樹對處理意見不服并已向市政府申請行政復議。目前,縣政府及相關部門正在認真準備相關復議材料,提供有關法律依據,參與復議活動。一年來,縣政府共受理行政復議申請7件,維持3件,作出其他處理2件,終止2件。涉及土地使用權、勞動工傷認定,文化市場管理等方面。另外,作為行政復議的被申請人,縣政府按照復議法規(guī)定,自覺參與復議活動,配合市府xxx開展復議工作,對涉縣政府之行政行為的復議主動提供相關材料及法律依據。市府對受理之我縣太和鎮(zhèn)保河村一組村民李懷富、蘇庭超不服縣政府征地補償,安置方案的復議申請一案依法作出了維持的決定。
同時,縣政府積極參與行政應訴和其他活動,維護了政府行政行為的權威性、嚴肅性。共參與行政訴訟應訴7件,其中2件為四川省高級人民法院二審案,涉金華鎮(zhèn)房屋拆遷,均維持了一審判決,判定縣政府勝訴。1件為賀建齊訴縣政府違法頒發(fā)房屋產權證行政訴訟案,經審理,原告當庭撤訴。明珠公司原農電工楊紹先、陳益志等不服[公務員之家]府辦發(fā)〔2003〕101號文提出行政訴訟案,經審理,楊紹先之訴訟請求被駁回起訴,其他原告自動撤訴。在已審結的行政訴訟案中,1件敗訴。目前,還有2件正在審理中。
六、做好行政協調和信訪工作
根據縣府領導安排,對縣政協建言要求“加強規(guī)范性文件的制定”及時組織xxx等部門進行調研,并將縣政府制定規(guī)范性文件的程序、方法等情況作出回復。參與了太乙酒業(yè)公司民營企業(yè)改制信訪調查,做好信訪工作,保護了企業(yè)的正常生產、經營。對金華鎮(zhèn)、工商、國土等就金家市場土地征用遺留問題及時協調處理。組織了對大于鎮(zhèn)、農機部門就大于農機站所屬企業(yè)改制爭議的解決。參與了新華河征地拆遷協調工作。對金電工程坷山條石采運工程承包人瞿家友、何國良、任興金等合同糾紛信訪進行了調查,向縣府領導及時作出匯報并提出建議。其他如復興鎮(zhèn)村民反映廣電部門拆除其安裝的衛(wèi)星地面接收器信訪問題回復,金華鎮(zhèn)謝必華因強制拆遷的善后協調。太和鎮(zhèn)城北村煙草經營戶張紅梅,縣人民市場煙草個體經營戶賀禮奎等反映煙草專賣執(zhí)法信訪答復等。一年來,縣xxx共處理行政協調及接待群眾來信來訪近50余件。通過及時的信訪處理,化解了當事人的矛盾,維持了一方的安定、團結。
行政執(zhí)法工作報告篇七
從“發(fā)展才是硬道理”到“科學發(fā)展觀”,其核心就是發(fā)展,發(fā)展就有變化,變化需要創(chuàng)新。12月,經區(qū)xxx會研究決定,成立了由法工委牽頭的“綜合行政執(zhí)法”調研組,通過歷時兩個多月較為深入細致的調查研究,形成了調研報告。
一、綜合行政執(zhí)法形成的背景與推行現狀
1996年10月1日實施的《xxx行政處罰法》第16條規(guī)定:“xxx或者經xxx授權的省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以決定一個行政機關行使有關行政機關的行政處罰權,但限制人身自由的行政處罰權只能由公安機關行使?!弊?997年以來至,全國有23個省、自治區(qū)的79個城市和3個直轄市經批準開展了相對集中行政處罰權試點工作,并取得了顯著成效。8月22日,xxx作出《關于進一步推進相對集中行政處罰權工作的決定》(國發(fā)17號),該決定指出并明確了開展相對集中行政處罰權工作的指導思想、相對集中行政處罰權的范圍、進一步做好相對集中行政處罰權工作的要求。10月11日,xxx辦公廳轉發(fā)了中央編辦《關于清理整頓行政執(zhí)法隊伍實行綜合行政執(zhí)法試點工作的意見》,該意見從充分認識清理整頓行政執(zhí)法隊伍,實行綜合行政執(zhí)法試點工作的重要意義、試點工作的指導思想和原則、試點的基本內容、試點的組織實施等四個方面提出了意見。重慶市政府相繼批準了我市渝中區(qū)、南岸區(qū)、大渡口區(qū)、北陪區(qū)綜合行政執(zhí)法試點實施方案,《大渡口區(qū)人民政府關于綜合行政執(zhí)法試點改革的實施意見》(大渡口府發(fā)96號),即三定方案,將大渡口區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局更名為大渡口區(qū)綜合行政執(zhí)法局,為政府組成部門,專司行政監(jiān)督處罰職能。至此,管罰分離的行政執(zhí)法法制格局和綜合行政執(zhí)法的大格局基本形成。
從全市綜合行政執(zhí)法試點推行的現實狀況來看,已有渝中區(qū)、南岸區(qū)、大渡口區(qū)、北陪區(qū)實行了綜合行政執(zhí)法工作格局,其推行情況亦不盡一致,有的完全沒有了管理職能,有的還交叉了部分管理職能,有的是綜合行政執(zhí)法局一塊牌子一套班子,有的是并列環(huán)保局、市政綠化局等多塊牌子一套班子,但不論哪種機構設置形式,都基本形成了管罰分離的法制格局。
二、綜合行政執(zhí)法面臨的矛盾和問題之分析
綜合行政執(zhí)法是提高城市管理法制化水平,構建管理長效機制的一種新型行政執(zhí)法模式,具備執(zhí)法主體唯一性、執(zhí)法體制統一性、執(zhí)法職能綜合性、執(zhí)法范圍靈活性的特點,但該項工作的推行也面臨著各種矛盾和問題。具體表現如下:
(一)現行法律資源與綜合執(zhí)法實踐需要的矛盾
第一,我市試點的綜合行政執(zhí)法局是根據“三定”方案(政府規(guī)章)明確的授權方式進行執(zhí)法。政府規(guī)章進行授權的方式,適用于行政機構,這是沒有問題的,但根據這樣的授權,綜合執(zhí)法隊伍只能實施政府規(guī)章的規(guī)定,無法實施國家法律和行政法規(guī)的有關規(guī)定,因為由人大授權方式取得執(zhí)法主體資格的對象,主要是具有管理社會公共事務職能的事業(yè)單位。因此,現行綜合執(zhí)法主體的合法性、包括其執(zhí)法內容和程序均受到挑戰(zhàn)。
第二,綜合執(zhí)法的法律依據過于分散,帶有不確定性。目前綜合執(zhí)法依據散見于相關地方性法規(guī)、規(guī)章中,這些地方性法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的執(zhí)法程序、內容和方式,部分是按照原行政執(zhí)法體制和主體設定的,所以,一旦相關法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,綜合執(zhí)法依據也將隨之變化,執(zhí)法體系始終處于不確定的動態(tài)之中。
(二)專業(yè)執(zhí)法與綜合執(zhí)法的矛盾
有些執(zhí)法行為往往同時涉及綜合執(zhí)法和專業(yè)管理部門,完整統一的執(zhí)法行為被人為割斷,制約了綜合執(zhí)法隊伍職責的有效履行。專業(yè)管理部門囿于無明文規(guī)定,缺乏專業(yè)的有效指導,綜合執(zhí)法隊伍面對部分專業(yè)性較強的執(zhí)法領域,頗有無從下手之感。有效的溝通機制尚未建立,使得有的地方出現管理和處罰盲區(qū),專業(yè)部門和綜合執(zhí)法部門兩不管。
(三)綜合執(zhí)法工作機制不當、責權界限不清
從調研組了解的情況來看,地方性規(guī)章對綜合行政執(zhí)法定性不準確,導致這支隊伍存在職能職責不清現象,各部門出于自身利益考慮,責權利也很難劃清。這主要涉及兩個方面的矛盾。
1.管罰分離的法律要求與執(zhí)法實踐中管理和執(zhí)法脫節(jié)的矛盾
綜合執(zhí)法是解決管理權和審批權合二為一、權權不分的一項舉措,但執(zhí)法是管理的形式之一,在實際工作中管理和執(zhí)法又是不能截然分開的。主要表現在:第一,管罰分離后,各試點區(qū)均出現不能及時處理違法行為的現象,管理部門在管理中發(fā)現的所有違法行為已無權處罰,綜合行政執(zhí)法局趕赴現場處理的當事人已逃逸,行政執(zhí)法無法實施,由此造成管理和執(zhí)法效率低下的后果。第二,執(zhí)法工作超越不了“事后執(zhí)法”的現狀,前期管理不到位,執(zhí)法隊伍成為“救火隊”,后期管理跟不上,執(zhí)法效果難以保持。第三,有的試點區(qū)現在兩權分離的深度和廣度還極為有限,管理和執(zhí)法在許多方面處于“剪不斷、理還亂”的狀態(tài),部門之間相互監(jiān)督的機制尚未建立,導致管理和執(zhí)法形不成合力。
2.綜合執(zhí)法與街鎮(zhèn)管理的矛盾
行政執(zhí)法工作報告篇八
為全面了解我縣執(zhí)法狀況,縣政府xxx采取問卷調查、研究分析行政爭議案件、赴執(zhí)法機關抽查執(zhí)法案卷等形式,對我縣執(zhí)法狀況進行調查了解,初步掌握了我縣行政執(zhí)法現狀。調查結果表明:一方面,我縣行政執(zhí)法總體情況良好,行政爭議發(fā)生較少;另一方面,執(zhí)法中存在的問題也不容忽視,我縣在建設法治政府、實現社會和諧的進程中仍需努力。
一、我縣行政執(zhí)法現狀
(一)企業(yè)對我縣執(zhí)法工作滿意度較高
今年5月,根據市委辦、市政府辦《關于加強涉企行政執(zhí)法檢查管理監(jiān)督工作的通知》文件精神和縣領導批示,縣政府xxx面向縣領導分包的120家企業(yè)開展依法行政問卷調查,并對其中部分企業(yè)進行走訪。此次問卷調查主要以省政府在“企業(yè)服務年”中對各級行政執(zhí)法機關規(guī)定的“十不準”為內容開展,同時公布了縣政府xxx的電子郵箱地址以方便企業(yè)更為詳細地反映情況。企業(yè)反饋的信息表明,我縣各執(zhí)法機關在行政管理中,能夠較好地執(zhí)行法律、法規(guī)和省、市、縣關于優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的各項規(guī)定,依法辦事,文明執(zhí)法,切實為企業(yè)發(fā)展做好服務,沒有違反“十不準”等規(guī)定的行為。
(二)因行政爭議引發(fā)的信訪案件不多
從調查的情況看,通過信訪渠道尋求行政爭議解決的案件不多。今年上半年我縣去京信訪8批50人,其中集訪1批43人,去省信訪23批80人,其中集訪3批54人,去市信訪35批183人,其中集訪9批145人,在赴市以上66起信訪案件中,僅集訪2批、個訪2批為行政爭議引發(fā)的信訪案件,占整個信訪案件總數不足,行政爭議主要是通過行政訴訟、行政復議形式反映出來。
(三)行政爭議呈現 “三少一無”的特點
一是案件數量少。從近三年上半年發(fā)生的行政爭議案件數量來看,無論是行政訴訟還是行政復議,總量同期比逐年走低。(見表一)
表一、行政訴訟、行政復議案件情況表(單位:件)
20xx年上半年 20xx年上半年 20xx年上半年
行政訴訟 12 12 9
行政復議 11 6 0
總計 23 18 9
二是行政訴訟中執(zhí)法機關敗訴少。在已審結的22件案件中,法院判決撤銷的3件,所占比例不足14%,更多的案件以行政機關勝訴結案,包括以判決形式維持原具體行政行為、駁回訴訟請求和以裁定形式駁回起訴、準許當事人撤訴四種結案方式。(見表二)
表二、應訴案件結案情況表 (單位:件)
撤訴 駁回訴訟請求 駁回起訴 撤銷 維持 備注
20xx上半年 6 2 2 1 1
20xx上半年 6 1 1 2 延期2件
20xx上半年 尚未結案
三是行政爭議類型少。從統計的三個時間段立案的行政爭議類型看, 20xx年上半年有6種,20xx年上半年有5種,今年上半年僅有3種,行政爭議類型也呈逐年減少趨勢。在行政爭議類型中,土地行政管理因與房產的權利、與廣大農民的生產生活直接掛鉤,成為引發(fā)行政爭議最多的執(zhí)法領域;治安管理工作因涉及面大,與群眾的生活息息相關,成為繼土地執(zhí)法領域外行政爭議第二大高發(fā)領域。(見表三)
表三、行政爭議類型情況表
20xx年上半年 20xx年上半年 20xx年上半年 總計
土地 11 11 2 24
治安 7 4 6 17
勞動人事 1 1 1 3
房產 2 2
民政 1 1
工商 1 1
質監(jiān) 1 1
衛(wèi)生 1 1
四是無群體性行政爭議案件。從全國范圍來說,城市拆遷、城區(qū)規(guī)劃、土地征用等領域為牽涉面廣、容易引發(fā)集訴集訪的領域。我縣因為不存在舊城拆遷改造、舊城區(qū)規(guī)范建設等問題,再加上在土地征用方面執(zhí)行法律、把握政策較好,所以近年來沒有大的行政爭議發(fā)生。
二、我縣行政執(zhí)法中存在的問題
預防行政爭議的產生,關鍵是要依法行政。從對部分行政爭議案件原因的分析來看,引發(fā)行政爭議主要是執(zhí)法過程中時有違法或不當問題出現:
二是有些部門不當行使行政自由裁量權,顯失公正;
三是一些機關工作人員沒有嚴格樹立“依照法定程序行政”的觀念,沒有做到實體和程序并重、結果和過程并重,出現一些該告知不告知等損害當事人陳述權、申辯權的違法行為。
三、關于進一步做好預防和化解行政爭議的幾點建議
有效預防和化解行政爭議,是全面貫徹科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求,是法治政府建設的核心內容,也是維護人民群眾權利,切實解決民生問題的重要保證。當前我縣行政爭議雖然數量少、類型少、涉及部門少,預防和化解行政爭議的壓力不大,但從建設法治政府、實現社會和諧的長遠目標來看,我縣在預防和化解行政爭議方面仍有些工作需要進一步做好。
(一)加強法制教育和宣傳,增強依法行政、依法維權的觀念和能力
強化對行政執(zhí)法人員的法律教育和培訓,加強文明執(zhí)法教育,以不斷提高執(zhí)法人員依法行政的能力和水平。深入開展普法教育,通過對廣大群眾的法律宣傳教育,逐步形成遵紀守法、崇尚法律、依法辦事的社會風尚。加大對《xxx行政訴訟法》《xxx行政復議法》《xxx行政復議法實施條例》和《信訪條例》的宣傳力度,積極引導廣大群眾通過行政復議和行政訴訟合法渠道反映訴求,行使權力,減少行政爭議。
(二)進一步規(guī)范執(zhí)法行為,減少和預防行政爭議發(fā)生
嚴格實行行政執(zhí)法人員執(zhí)法資格考試制度,做到執(zhí)法主體適格,執(zhí)法依據充分。嚴格執(zhí)行收費和罰沒收支兩條線管理等制度,堅決制止各種形式的亂罰款和亂收費。定期開展案卷質量評查,促進執(zhí)法人員依法行政水平不斷提高。重視執(zhí)法程序,依法保障相對人的各項權利。
(三)主動接受外部監(jiān)督,把問題解決在萌芽狀態(tài)
建立和完善行政執(zhí)法投訴制度,主動接受群眾監(jiān)督,從投訴渠道查處違法行政行為,維護廣大投訴者的合法權益,促進機關工作作風的轉變,進一步優(yōu)化我縣經濟發(fā)展軟環(huán)境。認真聽取人大對依法行政工作提出的意見和建議,積極配合縣人大開展行風評議、執(zhí)法評議等活動,進一步促進執(zhí)法部門思想作風建設、干部隊伍建設,確保法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行,促進依法行政工作的開展。自覺接受政協的民主監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督和司法監(jiān)督各種外部監(jiān)督,及時解決依法行政工作中存在的問題。
(四)積極配合司法調解,及早實現定紛止爭
行政執(zhí)法工作報告篇九
近年來,我國社會經濟發(fā)展迅速,行政執(zhí)法工作日益成為維護社會穩(wěn)定和公平正義的重要手段。行政執(zhí)法工作報告是對過去一年執(zhí)法工作的總結和回顧,對下一年工作方向的規(guī)劃和指導,對我個人而言,深入學習報告內容,思考報告中的問題和體會,不僅有助于提高自身執(zhí)法水平,也讓我更加明確自己的職責與使命。
首先,行政執(zhí)法工作報告對于執(zhí)法者來說是一道醒目的“導航標志”。報告中詳細列舉了各部門在執(zhí)法工作中存在的問題和不足,并針對這些問題提出了具體的改進措施和方向。作為一名從事行政執(zhí)法工作的人員,我們應該認真學習報告中的相關內容,對照自身工作進行查漏補缺,找出不足之處并積極改進。報告中提到的“提高立德修身水平”和“嚴明執(zhí)法紀律”等要求,更是對我們個人的精神品質和職業(yè)道德提出了高標準的要求。只有做到修身齊家治國平天下,我們才能真正胸懷大局、履行好執(zhí)法的職責。
其次,行政執(zhí)法工作報告讓我深刻體會到法制建設對于行政執(zhí)法工作的重要性。報告中提到了全面加強法制宣傳教育和執(zhí)法制度建設,以及進一步推進科技與執(zhí)法的結合等內容。這表明在執(zhí)法工作中,優(yōu)化法律環(huán)境和營造法治氛圍非常重要。執(zhí)法者應該不斷提高自己的法律素養(yǎng),了解和熟悉各類法律法規(guī),使自己的執(zhí)法行為更加科學、公正、有依據。同時,推動科技與執(zhí)法的深度融合也是關鍵。利用現代科技手段,提高執(zhí)法效率和質量,使執(zhí)法過程更加透明化、規(guī)范化,這對于提高行政執(zhí)法的公信力和公正性具有重要意義。
第三,行政執(zhí)法工作報告提醒我關注基層和民生問題。報告中指出需要加強基層執(zhí)法隊伍的能力建設,推動基層執(zhí)法合力的統一。這使我認識到在行政執(zhí)法工作中,基層執(zhí)法隊伍的作用和地位至關重要?;鶎訄?zhí)法者既是執(zhí)法主體,也是實施執(zhí)法的第一線人員。只有不斷提高基層執(zhí)法隊伍的素質和能力,才能更好地履行執(zhí)法職責,做到全員參與、協同作戰(zhàn)。同時,報告中對于民生問題的關注也讓我深思。行政執(zhí)法工作的最終目標是為人民群眾提供更好的公共服務和法治環(huán)境。我們應該深入群眾,關注民生疾苦,及時處理和解決群眾反映強烈的問題,進一步增強人民群眾的獲得感和幸福感。
最后,行政執(zhí)法工作報告提醒我行動起來,將報告中的要求和目標付諸實踐。報告中提到的“強化監(jiān)督檢查”和“加強隊伍建設”等內容都是實現執(zhí)法工作的關鍵。要認真履行自己的職責,用心投入到執(zhí)法工作中去。在執(zhí)法過程中,要嚴格執(zhí)行法律法規(guī),始終維護執(zhí)法的嚴肅性和公正性。同時,要關注自身素質的提升,持續(xù)學習和研究,不斷提高專業(yè)能力和業(yè)務水平。只有密切跟蹤學習報告中的相關要求,將其貫徹到具體的執(zhí)法行動中,才能更好地履行我們作為執(zhí)法人員的使命。
總之,行政執(zhí)法工作報告是指導執(zhí)法工作的重要文件,對于執(zhí)法人員而言具有重要意義。我們應該深入學習報告內容,思考報告中的問題和體會,通過不斷學習和實踐,不斷提高自身的執(zhí)法水平和素質,為維護社會穩(wěn)定和公平正義做出自己應有的貢獻。只有通過不斷努力和奮斗,才能在行政執(zhí)法工作中樹立良好的形象和聲譽,實現對人民群眾的承諾與使命。
行政執(zhí)法工作報告篇十
隨著社會的發(fā)展,行政執(zhí)法工作顯得愈發(fā)重要。為了提高行政執(zhí)法效率,保障公平正義,各級行政執(zhí)法機關紛紛發(fā)布工作報告,總結過去的工作經驗和成果,并規(guī)劃未來的改革方向。近日,我參加了一場關于行政執(zhí)法工作報告的研討會,從中獲得了許多寶貴的心得體會。
首先,行政執(zhí)法工作報告要注重實事求是。在報告中,行政執(zhí)法機關應客觀公正地評估工作進展情況,并真實地反映問題和困難。只有如實記錄工作中的成績與挑戰(zhàn),才能從中總結經驗,并從根本上解決存在的問題。在我的實踐中,我發(fā)現有時候在行政執(zhí)法工作中存在一些局限和短板,只有勇于正視這些問題,才能推動機構的發(fā)展。
其次,行政執(zhí)法工作報告應加強對職責的明確和落實。行政執(zhí)法機關要在報告中明確表述自己的職責使命,并根據職責開展工作。只有做到職責明確,才能更好地分工合作,提高工作效率。此外,報告還應對過去的工作成績加以總結,并提出進一步的發(fā)展目標,以精確指導未來的工作方向。
第三,行政執(zhí)法工作報告要倡導依法行政和服務大局。行政執(zhí)法機關在工作中應依法行政,全面提升執(zhí)法素質和能力。在行政執(zhí)法的過程中,要注重程序的規(guī)范,嚴格執(zhí)法標準,確保公平正義。同時,在執(zhí)法行動中,要注重服務大局,積極配合其他部門的工作,形成合力,共同推進社會穩(wěn)定和發(fā)展。
第四,行政執(zhí)法工作報告應注重創(chuàng)新發(fā)展和科技應用。報告中應指出行政執(zhí)法機關在技術、設備和管理方面的創(chuàng)新與改革,并描述相關成果。鼓勵和推動科技的應用,能夠提高行政執(zhí)法效率,減少人為錯誤,增加公信力。例如,在我的工作中,我們采用了智能巡查系統,利用人工智能對指標進行實時監(jiān)督和評估,有效提升了行政執(zhí)法的準確性和實時性。
最后,行政執(zhí)法工作報告要重視宣傳與公開。行政執(zhí)法機關作為公權力機關,其行政執(zhí)法工作對社會影響巨大,公眾對其工作有關切。因此,在報告中要注重宣傳工作,加強與社會公眾的溝通與互動。報告的發(fā)布應通過適當的渠道,確保各方收到公開、透明的信息,增強公眾對行政執(zhí)法工作的理解和支持。
總之,行政執(zhí)法工作報告是評價行政執(zhí)法工作的重要指標,對于進一步改進行政執(zhí)法工作具有重要意義。通過該研討會,我深刻了解到該報告的重要性以及編寫報告所需注意的要點。未來,在行政執(zhí)法的實踐中,我將注重實事求是、依法行政、創(chuàng)新發(fā)展、服務大局,并重視與公眾的溝通與互動。相信在這些方面的不斷努力和提升,一定能夠為行政執(zhí)法工作做出更大的貢獻。
行政執(zhí)法工作報告篇十一
2021年以來,x縣公安局在縣委縣政府和上級公安機關的領導下,緊緊圍繞新時期法治政府建設和依法行政工作。2021年年初,為進一步促進縣局依法行政工作,根據縣委縣政府工作要求,結合工作實際,制定《x縣公安局2021年依法行政工作計劃》,全面部署2021年度依法行政工作。2021年度,縣局未發(fā)生過錯案和行政復議被變更、撤銷案件,也未發(fā)生訴訟敗訴和國家賠償案件。
一、強化組織領導,狠抓依法行政
縣局黨委始終以推進執(zhí)法規(guī)范化建設為載體,高度重視依法行政建設工作,把依法行政和規(guī)范行政執(zhí)法行為作為一項常抓不懈的重點工作。嚴格落實法治政府建設第一責任人職責制度,成立以縣局主要領導任組長,科所隊長為成員的依法行政工作領導小組,負責組織全局依法行政工作。定期開展法制調研工作,召開專題會議,切實要求行政執(zhí)法工作人員特別是中層領導,要以習近平法治思想為引領,牢固樹立社會主義法治理念,帶頭尊法學法、守法用法,開展研究、部署、推進依法行政工作??h局聘請專業(yè)律師團隊為局法律顧問團隊,加強公職律師培養(yǎng),保證法律顧問、公職律師在制定重大決策以及輿論宣傳和社會評估中發(fā)揮積極作用。
二、強化執(zhí)法監(jiān)管,完善閉環(huán)管理
借力數字化改革,以實現新型法治形態(tài)“智慧法治”建設為目標,以大數據為基礎、智能平臺為依托,力推執(zhí)法全流程監(jiān)管,實現對基層公安機關執(zhí)法辦案的全流程管控,有效實現網上網下預警提醒功能,做到第一時間發(fā)現問題、解決問題,實現執(zhí)法風險超前預防。深入推進“雙評雙曬”教科書式執(zhí)法創(chuàng)新實踐活動。對重點警情、重點案件正反兩面“晾曬”,對常見執(zhí)法問題針對性制定執(zhí)法規(guī)范化要求,精選典型案例、以案釋法進行通報,供參考學習。長效提升執(zhí)法主體能力建設。定期組織業(yè)務技能比武測試,借力縣局“周一夜學”,以法制員定期培訓、標準化案卷制作、法制講義課件評比、“執(zhí)法大講堂”、“法律沙龍”、規(guī)范性文件起草等形式,創(chuàng)新方式方法,拓寬業(yè)務內容,分享執(zhí)法經驗、交流辦案心得。
三、注重程序規(guī)范,提升行政執(zhí)法質效
規(guī)范執(zhí)法辦案程序,增強執(zhí)法主體嚴格規(guī)范、公正文明意識,強化反面警示案例教育意義,分類制定常見行政案件標準化案卷指引日常執(zhí)法,供參考學習。建設執(zhí)法辦案管理中心,以執(zhí)法辦案“提質、增效、減負”為方向,優(yōu)化整合資源,進一步支撐執(zhí)法辦案,規(guī)范執(zhí)法行為,改進執(zhí)法方式,提升執(zhí)法質效,形成辦案專業(yè)化、管理精細化、服務“最多跑一次”新局面。注重提升執(zhí)法效率,持續(xù)深入推進行政案件快速辦理制度,簡案快辦,提高行政快辦率,“積案”、“拖案”常態(tài)化良性化解。全年辦理行政快辦案件x起x人。多形式、多途徑落實警務信息公開,提高依法行政工作透明度。定期在門戶網站公開行政權力處罰、許可、救濟等內容。通過網絡、電視等新聞媒介,設置警務公開欄、印發(fā)警民聯系卡、發(fā)放案件回訪單等方式,公開執(zhí)法內容、執(zhí)法依據、辦案流程、工作制度等。2021年,縣局共受理行政案件(交警除外)x件,行政處罰x人次,罰沒款總額x元。
四、完善服務體系,行政許可便捷高效
警務服務中心著眼構建現代警務服務工作體系,打造“x+m+x”的扁平化服務窗口布局。通過將人員、權限下沉x個區(qū)域中心鎮(zhèn)便民中心,打造x分鐘“辦事圈”,讓群眾在家門口享受便捷、高效的警務服務。湖鎮(zhèn)鎮(zhèn)全科式服務中心可辦理戶籍、出入境、車駕管等四大類x項警務服務業(yè)務。新建的“車輛查驗區(qū)”使中心可辦車駕管事項增至x項,在全市范圍內率先實現鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心可辦理二手車過戶、新車上牌業(yè)務。主動將警務服務融入縣局x體系建設中,除鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心代辦點外,積極推動將警務服務融入警務站功能,打造特色警務服務。打破數據壁壘,不斷深化“跨省通辦”工作。全面開展“長三角區(qū)域一站式戶口遷移”、“省內居民身份證首次辦理異地申領”、“杭溫湖金衢五市戶籍業(yè)務區(qū)域通辦”等跨區(qū)域通辦業(yè)務辦理及宣傳。2021年,縣局共受理行政許可x件,準予許可x件。
五、踐行楓橋經驗,建設“融警務”x樣板
推進基層治理工作站建設,已形成“x”矛調體系、“六進六聯”等矛調機制,x個警務區(qū)黨員民警均已完成村(社)副書記任職,力爭簡易矛盾x%化解在鎮(zhèn)、村一級。完善“x分鐘警務圈”,圍繞未來社區(qū)建設,構建與村(社區(qū))“x分鐘生活圈”相匹配的警務圈,把各治理力量、社會力量吸附在警務圈內,以x城區(qū)、溪口鎮(zhèn)兩個未來社區(qū)點開展試點。加快“智安小區(qū)”“智安單位”等信息化設施建設,一體推進各類前端感知設備,構建治安“全息感知網”。實行“有警處警、無警訪民”機制,廣泛開展無案村(社)創(chuàng)建活動,深入群眾走訪,壓降警情案件。加強基層基礎建設,積極踐行“楓橋經驗”,全面推行“楓橋指數”,以湖鎮(zhèn)派出所為樣板,積極創(chuàng)建國家級“楓橋式派出所”,打造一批“楓橋式公安派出所”“楓橋式交警中隊”。突破警情治理壁壘,深入推進非警務事件聯動處置“一警雙派”“雙向互推”機制改革,打造“處警、會商、交辦、約談、考核”的聯動治理模式,形成警情處置閉環(huán)。
按照縣委、縣政府要求,縣局切實做到嚴格依法行政和治安管理。同時,按照《公民權益依法保障行動計劃》要求,分解、細化年度工作目標和任務,落實工作責任,切實保障公民合法權益。下步,縣局將進一步界定執(zhí)法權限,明確執(zhí)法責任,不斷完善權職一致、行為規(guī)范的執(zhí)法監(jiān)督機制,將執(zhí)法活動納入法治軌道,為推進全縣經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的治安環(huán)境。
行政執(zhí)法工作報告篇十二
一、開展執(zhí)法評查工作的基本情況
(一)領導重視、組織落實
為認真開展好市人防辦xx年度行政執(zhí)法案卷評查工作,市人防辦領導高度重視,結合市人防辦行政執(zhí)法工作實際,就檢查的.組織形式、重點內容、實施方案等事項進行了統一安排,認真進行自查自糾、整改提高。
(二)精心部署,認真評查
1、對行政審批案卷的評查。對行政許可案卷在執(zhí)法主體資格是否合法、許可項目是否有法定依據、許可條件是否符合法律規(guī)定、許可收費是否有合法依據、許可程序是否符合法定要求等方面進行了自查。xx年1-10月份,共辦理行政許可事項161項,按時限辦結率達100%,未發(fā)生群眾投訴,我辦在行政許可方面完全符合法定要求。人防辦政務服務窗口,今年被評為“巾幗文明窗口”,并得到一次服務流動紅旗。
2、對行政處罰案卷的評查。xx年市人防(交戰(zhàn))辦在行政執(zhí)法過程中,共產生行政執(zhí)法案卷3件,無舉行聽證的案件,無重大行政許可和重大行政處罰案件,無被依法認定為錯案的案件。市人防辦重點從執(zhí)法主體和處罰程序的合法性、調查取證的真實性和正確性、適用法律的準確性、實施處罰的公正性和適當性、行政處罰文書的規(guī)范性5個方面進行了仔細的檢查。通過自查,市人防辦行政執(zhí)法案卷文書格式規(guī)范,文字表述清楚,文書種類、印章使用正確,歸檔符合要求。評出3件優(yōu)秀案卷。
二、總結經驗、長效落實
(一)機構健全,形成了行政執(zhí)法工作的組織力量。我辦設立了由秘書處、工程處、綜合處為主要處室負責此項工作,成立了案卷評查工作領導小組,為我辦人防行政執(zhí)法行為和案卷使用的監(jiān)督提供了保證。
(二)強化責任,落實制度。堅持持證上崗,繼續(xù)推行行政執(zhí)法責任制,將行政執(zhí)法案卷評查作為年終依法行政和行政執(zhí)法責任制考核的重要內容。在貫徹《國務院全面依法行政實施綱要》過程中,嚴格按照《行政執(zhí)法責任制》執(zhí)行,不斷提高行政執(zhí)法質量。加大責任追究力度,堅持有責必問,有錯必糾。針對在行政執(zhí)法中存在的重實體、輕程序,重處罰、輕教育的情況,要求行政執(zhí)法人員學習和掌握文書的使用、具體案卷的制作,必須做到依法行政、文明執(zhí)法。xx年以來我辦行政執(zhí)法在調查取證、辦案程序、適用法律方面進一步得到規(guī)范和提高。
(三)加強服務意識,提高服務質量。市政務服務中心人防窗口工作人員不斷提高服務質量、服務水平,得到了服務對象的好評,在服務中心的隨機抽查中,滿意度100%,多次得到流動紅旗。嚴格按政務服務中心的規(guī)定,進行政務公開,自覺接受服務對象、政務中心監(jiān)督。
三、存在問題
評查與督促整改工作同步進行。對執(zhí)法人員在案卷檔案整理、文書制作等方面的問題提出具體要求,及時整改。
案件綜合執(zhí)法水平有待進一步提高,案卷中“詢問筆錄”的格式有待進一步規(guī)范。
四、下一步工作打算
(一)加大培訓,全面提高執(zhí)法人員整體素質和執(zhí)法水平,加強了對執(zhí)法人員的培訓力度,對《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政許可法》《行政強制法》等法律法規(guī)進行深入培訓、集中組織學習。
(二)進一步強化執(zhí)法監(jiān)督,切實落實行政執(zhí)法責任制,繼續(xù)開展好案卷評查工作,不斷完善執(zhí)法案件辦理內部運行機制,規(guī)范工作流程,健全執(zhí)法檔案等各項配套制度。
(三)加強對行政執(zhí)法過程中不斷出現的新情況、新問題的研究,及時提出解決問題的辦法和措施,總結經驗,充分利用省、市網站平臺加強信息和經驗交流,推動市人防(交戰(zhàn))辦行政執(zhí)法水平的總體提高。
行政執(zhí)法工作報告篇十三
根據局下發(fā)的文件精神,我所嚴格落實局黨組關于加強交通行政執(zhí)法行為自查工作的重要指示,以構建和諧、高效、便民的交通執(zhí)法環(huán)境為主線,以“奉獻人民,服務社會”的工作總宗旨為出發(fā)點,圍繞交通行政執(zhí)法安全工作,在全所范圍內大力開展了交通執(zhí)法行為大檢查,強化全體職工規(guī)范執(zhí)法意識,并就交通執(zhí)法檢查內容及要求進行了逐條對照檢查,加強全體人員的安全法制教育,落實安全措施,確保執(zhí)法行為規(guī)范、合法,確保無公路“三亂”出現,確保交通行政執(zhí)法工作安全穩(wěn)定。
近年來,我所認真貫徹落實局黨組和稽查大隊領導關于加強交通行政執(zhí)法工作的指示精神,采取各種有效措施,積極加強對全體職工的規(guī)范交通執(zhí)法行為的培養(yǎng)和自查工作,積極實施“依法治交通”的戰(zhàn)略,立足工作實際,大力倡導規(guī)范化、人性化執(zhí)法行為,使我們的交通行政執(zhí)法工作逐步走上了法制化、規(guī)范化、科學化的軌道。有力地打擊了轄區(qū)內車輛違法違章經營行為,維持了運輸市場的良好秩序,多年來未發(fā)生過一起執(zhí)法過錯、錯案和公路“三亂”現象,得到了駐地政府和群眾的肯定和好評。現將我所安全自查情況匯報如下:
交通執(zhí)法行為是一項極為嚴肅的國家行政行為,是國家依法賦予交通部門的工作職能。如何把握和行使好這一職能,直接影響著交通部門的形象和發(fā)展。而提高行為人對交通行政執(zhí)法的認識,是轉變交通執(zhí)法不規(guī)范等諸多問題的根本所在。
近年來,我所對交通行政執(zhí)法工作十分重視,自始至終把加強行政執(zhí)法工作和預防公路“三亂”現象的出現作為加強黨風廉政建設和行業(yè)風氣建設的一個重要環(huán)節(jié)來抓,認真執(zhí)行交通行政執(zhí)法的有關規(guī)定,對上路稽查等執(zhí)法活動進行不定期自我檢查,確保行政執(zhí)法人員寧可自己多受委屈,也不能引發(fā)群眾的不滿和怨憤。教育全體人員堅持以普法促執(zhí)法,努力向群眾宣傳有關的法規(guī)政策,自覺做到依法管理、依法行政,從而實現全年無一起執(zhí)法過錯、錯案和群眾投訴,無公路“三亂”現象的出現。在以后的工作中,我們將緊緊圍繞“三個服務”的總體要求,認真落實局黨組關于規(guī)范執(zhí)法的重要指示,嚴格落實各項工作制度,加強對交通執(zhí)法工作的組織領導,加大自我督查力度,積極開展執(zhí)法人員崗位培訓,有效預防違規(guī)執(zhí)法和“三亂”現象的發(fā)生,為構建規(guī)范、有序、高效的交通執(zhí)法工作而做出我們新的貢獻。
行政執(zhí)法工作報告篇十四
行政的能力,使藥監(jiān)隊伍更加成熟和堅強,切實不辱使命、不負重托,保證人民用藥安全放心,現將分局行政執(zhí)法工作總結如下。
行政執(zhí)法有序、高效運行。
作風;主動邀請縣人大代表、政協委員對轄區(qū)藥監(jiān)工作進行檢查、指導,促進分局行政執(zhí)法工作的有序開展。
容。
進了行政執(zhí)法責任制工作的全面落實和深入開展。
錯案的發(fā)生,并及時對所辦案件的辦案程序、辦案依據、辦案結果等及時進行公示,使每一個執(zhí)法案件都經得起行政復議和行政訴訟。
其辦案程序和技巧,通過對典型案例分析討論,提高了執(zhí)法辦案能力。
年終評先選優(yōu)的重要依據;對查找出的重大問題,需要追究有關人員責任的將嚴格按照有關規(guī)定予以追究。
八、加強對行政執(zhí)法人員的教育培訓。執(zhí)法培訓是我藥監(jiān)分局當前乃至今后的一項重要任務常抓不懈,鼓勵執(zhí)法人員進行崗位在職學習。
行政執(zhí)法工作報告篇十五
行政執(zhí)法監(jiān)督指的是負有監(jiān)督職責的國家機關對行政執(zhí)法主體實施行政執(zhí)法行為,是否符合行政法律規(guī)范進行監(jiān)察與督促,并且對違法行為予以糾正的活動。下面本站小編給大家分享幾篇行政執(zhí)法監(jiān)督
工作報告
,一起看一下吧!
根據縣政府辦、縣監(jiān)察局《關于開展行政執(zhí)法行為專項監(jiān)督檢查的通知》精神,我局高度重視此項工作,立即組織全體干部職工學習該文件精神,并組織力量對全局政執(zhí)法行為情況進行了自查?,F將自查情況報告如下:
一、領導高度重視,工作部署到位
依法行政,提高執(zhí)法效能,規(guī)范執(zhí)法行為是建設“法治工商”,樹立工商執(zhí)法形象的重要體現。為此,我局領導組織召開專項工作會,就開展行政執(zhí)法行為專項檢查工作進行了專題研究部署。一是成立了由局長擔任組長,分管法制工作的副局長擔任副組長,各股所室隊負責人為成員的行政執(zhí)法行為專項檢查領導小組,做到了主要領導親自抓、分管領導負責抓、職能股所具體抓落實的齊抓共管的良好工作格局。二是要求各辦案單位及執(zhí)法人員強化“胸中有大局,執(zhí)法講政治”的意識,端正執(zhí)法動機,增強政治敏感性,嚴格按照文件要求逐項對照開展自查,并以此次專項整治活動為契機,進一步推動我局規(guī)范行政執(zhí)法行為建設,提升依法行政執(zhí)法水平。
二、對照清查內容、全面開展自查
我局以“執(zhí)法主體規(guī)范、執(zhí)法程序規(guī)范、執(zhí)法方式規(guī)范”等為內容,從行政處罰行為規(guī)范、行政許可行為規(guī)范、行政強制措施規(guī)范、規(guī)范性文件制定規(guī)范等方面全面展開逐項進行了自查。一是在規(guī)范執(zhí)法主體資格方面。我局以新申領執(zhí)法證為契機,重新審查執(zhí)法人員執(zhí)法證,嚴禁未取得執(zhí)法證的人員上崗執(zhí)法,目前全局19名執(zhí)法人員,全部具備執(zhí)法資格。同時,按照年初培訓計劃,有針對性地開展了行政執(zhí)法,尤其是行政指導、行政調解方面的培訓活動,進一步提高執(zhí)法人員法律素質和執(zhí)法技能。二是在規(guī)范執(zhí)法程序方面。我局將行政執(zhí)法程序中的各個環(huán)節(jié)和執(zhí)法崗位職權責任明細化,繪制了行政執(zhí)法流程圖、行政許可流程圖、受理投訴流程圖等三個方面的執(zhí)法權力運行流程圖,并在服務大廳上墻公示。為強化內部執(zhí)法監(jiān)督,嚴格執(zhí)法程序及規(guī)范,確保各執(zhí)法機構正確實施行政處罰,在規(guī)范執(zhí)法程序中,著力做到了流程網絡化、程序規(guī)范化、文書格式化和檔案標準化,從而進一步提升了執(zhí)法辦案的質量和履職盡責的效率。三是在規(guī)范執(zhí)法方式方面。我局以規(guī)范執(zhí)法行為、行政許可行為、行政強制措施和自由裁量權行為等為重點,積極落實執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制、過錯責任追究制等行政執(zhí)法各項制度,做到執(zhí)法權限法定、執(zhí)法內容明確、執(zhí)法程序公開,有效規(guī)范了執(zhí)法行為。第一全面推行行政執(zhí)法責任制,實行一把手負總責,分管領導分工負責,職能股所具體負責,紀檢組、監(jiān)察室負責監(jiān)管內部執(zhí)法及運行的督查督辦,定期和不定期的開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查,查找行政執(zhí)法行為中存在的問題,及時督促整改,并將日常監(jiān)督評議結果與年終評比掛鉤,實行目標考核。第二在繼續(xù)抓好行政處罰案件立案登記、執(zhí)法案件回訪、案件核審、案卷評查、采取行政強制措施財物、行政處罰文書等工作的同時,進一步完善制度,做到有章可循,切實強化執(zhí)法監(jiān)督工作。截止目前,未發(fā)生一起行政訴訟案件。
三、針對存在不足、改進工作措施
通過開展自查,我局在推進依法行政、文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法方面取得了一定成績,但與“法制工商建設”還有一些差距,存在一些不足,主要表現為:一是少數執(zhí)法人員基礎素質差,法律和業(yè)務技能學習不夠,執(zhí)法能力較低。二是個別執(zhí)法人員執(zhí)法行為還不夠規(guī)范,執(zhí)法程序出錯或執(zhí)法文書填寫不規(guī)范現象還存在。為此,在下一步工作中,我局將重點抓好兩個方面的工作:一是進一步規(guī)范各類文書使用,加強對法制工作人員和執(zhí)法人員的培訓,提高其文書管理和規(guī)范化使用水平,使執(zhí)法文書填寫更規(guī)范、更準確。二是進一步強化在執(zhí)法程序方面的培訓工作,使執(zhí)法人員熟練掌握行政執(zhí)法各階段程序要求,使程序意識深入人心,程序規(guī)定落到實處。三是加強執(zhí)法監(jiān)督檢查。進一步抓好執(zhí)法檢查工作,及時查處執(zhí)法中違法違紀行為,及時糾正不文明、不規(guī)范執(zhí)法行為。總之,我局能夠認真履行職能,嚴格依法行政,做到了科學執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法,積極為的經濟社會發(fā)展服務,為建設和諧創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。
20xx年是城鎮(zhèn)面貌“三年上水平”開局之年,建設領域依法行政面臨著新的更高要求,良好的行政環(huán)境尤為重要。為進一步規(guī)范執(zhí)法行為,完善執(zhí)法程序,強化監(jiān)督檢查,切實解決在行政執(zhí)法方面存在的突出問題,努力創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。根據縣政府《關于印發(fā)行政執(zhí)法監(jiān)督年活動實施方案》的通知要求,嚴格遵循依法行政的基本原則,堅持把干部職工的思想認識統一到依法辦事的高度上來,認真抓好自查自糾工作,使行政執(zhí)法工作更加優(yōu)化,沒有發(fā)生一起行政訴訟和應訴案件,建設行政執(zhí)法工作步入法制化、規(guī)范化。
現將自查自糾情況報告如下:
一、 加強組織領導,構建責任體系
我局始終把規(guī)范行政執(zhí)法貫穿全年中心工作始終,并納入年度目標管理考核辦法,嚴格獎罰兌現,強化執(zhí)法隊伍管理。按照“法制化、規(guī)范化”的要求,將行政執(zhí)法工作與優(yōu)化經濟環(huán)境密切結合,把行政執(zhí)法工作考核管理真正落到實處。一是成立行政執(zhí)法領導小組,形成了“一把手”負總責全面抓,分管領導嚴把關具體負責的工作機制,在全系統推行《行政執(zhí)法責任制》,層層簽訂了行政執(zhí)法目標
責任書
,形成依法形成的氛圍。二是實行行政執(zhí)法目標考核評議制度。積極參加全縣民主評議行風活動,評議作風、評議形象,促使工作作風較大轉變。三是建立案件辦理回訪制度。定期召開執(zhí)法工作會議,對案件辦理情況進行清理、通報,走訪相關單位,實施動態(tài)管理。四是加強輿論監(jiān)督,建立誠信市場。建立行政執(zhí)法通報制度,利用新聞媒體,對執(zhí)法典型事例進行公示。對違規(guī)違法的反面典型進行曝光同時對遵紀守法、依法行政的好的典型進行表揚。
二、認真開展自查,深入推進依法行政
按照縣政府統一安排,根據《河北省行政執(zhí)法和行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)定》《河北省制止亂收費、亂罰款、亂攤派的若干規(guī)定》《河北省依法行政考核辦法》和《邢臺市行政處罰自由裁量權實施標準》等有關規(guī)定,在統一執(zhí)法、統一法律文書、統一票據、罰沒款統一進入財政的前提下,結合當前建設領域所擔負的主要職能,全面開展行政執(zhí)法監(jiān)督自查自糾活動。一方面清理行政許可項目。以審批事項入駐行政服務中心為契機,從具體基礎工作開始自下而上,按照日常工作過程的操作程序,逐級排查清理,對保留的行政許可項目登記造冊,明確項目名稱,實施依據,收費依據及標準,承辦科室等詳細內容,并實施公布,做到凡是沒有對外公布的行政許可項目必須停止執(zhí)行;另一方面,清理實施行政許可的主體。對保留的行政許可事項,凡是實施主體不符合《行政許可法》規(guī)定的必須糾正。按照縣機構改革“三定方案”確定的
崗位職責
,自上而下進行梳理,并做到部門和上級部門相互結合,相互印證,相互協調;再次是清理行政許可規(guī)定。自行規(guī)定的行政許可事項以及條款、程序、期限和實施主體與《行政許可法》不一致的進行修改和廢止,對保留的行政許可規(guī)定的條件、程序和期限等按法定程序予加以規(guī)范。
三、規(guī)范行政行為,嚴格執(zhí)法程序
在規(guī)范執(zhí)法行為的工作中,堅持執(zhí)法依據統一,執(zhí)法標準統一、執(zhí)法文書統一,執(zhí)法程序統一。繼續(xù)嚴格落實行政執(zhí)法各項規(guī)定,不斷完善創(chuàng)新監(jiān)管模式,進一步加強規(guī)范使用和填寫行政執(zhí)法文書,規(guī)范檔案管理,有效杜絕了不作為、亂作為的現象發(fā)生,提高整體執(zhí)法水平。一是立案審批。我們在日常監(jiān)督檢查中發(fā)現的違法行為,或群眾舉報投訴的案件及時受理,符合立案條件的,填寫《立案申請表》,報主管領導審批立案。二是程序履行。我局在進行案件調查或檢查是,執(zhí)法人員必須兩人以上,并嚴格執(zhí)行亮證執(zhí)法制度,向當事人或有關人員出示有效的執(zhí)法證件,在填寫《調查筆錄》和《現場檢查筆錄》都能夠按照有關規(guī)定認真填寫。三是審查決定。執(zhí)法人員在案件調查終結后,寫出調查終結報告,報局領導集體討論,最后形成合議意見,交有關科室執(zhí)行。對于符合一般程序案件達不到聽證的,我局在做出行政處罰決定前,制作行政處罰事先告之書,告之當事人享有的陳述和申辯的權利。符合聽證的案件,認真制作聽證告之書,交付當事人,當事人要求聽證的嚴格按程序執(zhí)行。四是送達和執(zhí)行。我局嚴格執(zhí)行《行政處罰決定書》的送達程序,確保文書在規(guī)定期限內完成送達的法定義務。在處罰執(zhí)行上,嚴格執(zhí)行收繳罰沒分離制度,嚴格票據使用規(guī)定以及處罰幅度。五是按照“合法性、公開性、過罰相當、平等對待、教育為主”五項原則,確定了行政處罰自由裁量階次和處罰基準,對涉及行政處罰幅度的條款進行了逐一細化。為保證細化的處罰標準得到有效執(zhí)行,杜絕違規(guī)操作,以不同形式公開了行政處罰自由裁量標準,自覺接受社會公眾監(jiān)督,逐步形成了“集體審理、監(jiān)督制約、執(zhí)法回避、公開公示、責任追究、備案審查、評議考核”制度體系和流程運作、制度控權的工作機制,有效確保了行政處罰案件的公平與公正,行政處罰自由裁量行為得到全面規(guī)范。
四、下一步工作思路
城鎮(zhèn)面貌“三年上水平”是省、市、縣促進經濟又好又快發(fā)展重要載體,作為城鎮(zhèn)建設主力軍,為更好地鞏固自查自糾成果,下一步,要完善執(zhí)法工作的相關制度,進一步規(guī)范行政執(zhí)法。二是加強行政執(zhí)法及文書檔案管理,進一步做好行政檔案管理工作。三是加強執(zhí)法監(jiān)督,規(guī)范執(zhí)法行為,進一步落實行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制、執(zhí)法過錯責任追究制和執(zhí)法檢查制度,深化完善目標責任制,進一步增強依法行政的緊迫感、責任感,不斷提高執(zhí)法辦案的能力和水平,確保“三年上水平”城市建設首期任務的全面勝利。
行政執(zhí)法機關是經濟社會的組織者和管理者,確保行政執(zhí)法機關執(zhí)好法,行好政,關鍵是要強化監(jiān)督制約,規(guī)范行政執(zhí)法。近年來,我們通過加強行政執(zhí)法監(jiān)督機制建設,加大行政執(zhí)法監(jiān)督力度,務實進取、開拓創(chuàng)新,全面推進行政執(zhí)法監(jiān)督工作,切實提高了我縣各級行政機關行政執(zhí)法水平,規(guī)范了行政執(zhí)法行為。現將有關工作情況匯報如下:
一、主要工作情況
(一)加強行政執(zhí)法隊伍管理,規(guī)范行政執(zhí)法行為。為建立一支紀律嚴明、業(yè)務精通的行政執(zhí)法隊伍,我們把加強執(zhí)法隊伍建設作為一項基礎性工作來抓。一是開展了行政執(zhí)法主體審核清理工作。嚴格按照《廣東省行政執(zhí)法隊伍管理條例》的規(guī)定,審核全縣行政執(zhí)法主體的資格,堅決清理沒有執(zhí)法資格的執(zhí)法隊伍,禁止行政執(zhí)法隊伍雇用
合同
工、臨時工從事行政執(zhí)法工作。同時,根據上級要求,我縣大部份具有行政執(zhí)法職能的執(zhí)法單位均開通了廣東省行政執(zhí)法證件管理系統,使行政執(zhí)法證件管理工作實現網絡化管理。近年來,通過網上管理系統,核準新發(fā)證632人,換發(fā)證380人。目前,全縣有31支行政執(zhí)法隊伍,持有執(zhí)法證人數共1012人,確保了全縣行政執(zhí)法人員基本做到持證執(zhí)法、亮證執(zhí)法。二是建立行政執(zhí)法隊伍管理長效機制。制訂了《惠東縣行政執(zhí)法人員培訓和執(zhí)法資格管理規(guī)定》,對行政執(zhí)法人員進行的崗前培訓和在崗考核、執(zhí)法資格認證或暫扣、取消、注消執(zhí)法證件等監(jiān)督管理活動進行了規(guī)定。三是舉辦好行政執(zhí)法人員綜合法律知識培訓班。針對我縣行政執(zhí)法人員素質參差不齊,行政執(zhí)法水平有待進一步提高的問題,組織舉辦綜合法律知識培訓班,邀請市法制局行政執(zhí)法監(jiān)督工作人員為我縣行政執(zhí)法人員授課,對參加培訓的行政執(zhí)法人員進行考試考核,切實提高我縣行政執(zhí)法人員的綜合法律知識水平。近年來,組織舉辦了多期惠東縣行政執(zhí)法人員綜合法律知識培訓班,我縣共473名行政執(zhí)法人員參加了學習培訓考核,取得一定成效。
(二)認真執(zhí)行規(guī)范性文件的備案審查制度,保證抽象行政行為的合法性。一是做好各鎮(zhèn)政府和部門規(guī)范性文件草案的審查工作。切實加強對各鎮(zhèn)政府和部門規(guī)范性文件草案進行審查,近年來,共審查20多件部門規(guī)范性文件草案,確保各鎮(zhèn)政府和部門規(guī)范性文件合法有效。二是嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件有效期制度。目前,我縣規(guī)范性文件已全面落實有效期制度,一般性的規(guī)范性文件有效期為5年,暫行、試行的規(guī)范性文件有效期為2年。三是貫徹實施行政機關規(guī)范性文件統一登記統一編號制度。我縣印發(fā)了《關于貫徹實施行政機關規(guī)范性文件統一登記統一編號制度的通知》,對實施規(guī)范性文件統一登記、統一編號基本程序、基本方法作出明確工作要求,確保我縣行政機關規(guī)范性文件統一登記統一編號制度按照市政府的要求于20xx年7月1日前實施,切實提高了規(guī)范性文件的質量,保證了抽象行政行為的合法性。
(三)以全面推行行政執(zhí)法責任制工作為基礎,逐步開展行政執(zhí)法案卷評查、重大行政處罰備案審查、規(guī)范行政處罰自由裁量權、行政執(zhí)法評議考核等工作。一是根據《惠州市建設行政執(zhí)法責任制示范市
工作方案
》(惠府辦〔20xx〕48號)的要求,積極開展建立健全行政執(zhí)法責任制配套制度工作。根據相關法律法規(guī)的有關規(guī)定,制訂了《惠東縣行政執(zhí)法監(jiān)督檢查記錄制度》、《惠東縣行政執(zhí)法爭議協調辦法》、《惠東縣行政執(zhí)法工作報告制度》、《惠東縣行政執(zhí)法主體公告辦法》,《惠東縣規(guī)范行政處罰自由裁量權規(guī)定》,《惠東縣實施重大行政處罰備案規(guī)定》等多項行政執(zhí)法責任制度。二是自20xx年起,每年11月份起,在全縣開展行政執(zhí)法案卷評查工作。行政執(zhí)法案卷評查工作在縣政府的統一領導下,由我局牽頭,會同縣編辦、監(jiān)察局、財政局等單位組成縣政府行政執(zhí)法案卷評查小組。各行政執(zhí)法單位先開展自查自評階段工作,根據每年案卷評查范圍和標準,對本單位今年1-11月已辦結的行政處罰、行政許可、行政復議案卷裝訂歸檔、列明目錄,進行自查自評,評出得分。12月下旬,我局根據各行政執(zhí)法部門報送的行政執(zhí)法案卷目錄,選取部分行政執(zhí)法部門,按每類隨機抽取3份以下的案卷進行評查,形成評查結果,對評查發(fā)現的問題,我局向有關行政執(zhí)法部門提出了整改意見。三年來,共抽查170多份行政執(zhí)法案卷,進一步規(guī)范了行政執(zhí)法案卷和執(zhí)法行為。三是全面開展重大行政處罰備案工作。我局在縣政府的領導下,貫徹落實《惠東縣實施重大行政處罰備案規(guī)定》,對重大行政處罰進行檢查和監(jiān)督。自20xx年1月1日以來,縣政府工作部門和各鎮(zhèn)政府報送縣政府備案的重大行政處罰案件共20件,案件主要為環(huán)境保護管理、國土資源管理案件。從備案審查情況來看,我縣重大行政處罰行為基本能達到合法公正的要求。四是開展惠東縣規(guī)范行政權力運行和行政處罰自由裁量權試點工作。20xx年,根據省、市相關規(guī)定和縣領導的指示,提請縣府辦印發(fā)了《惠東縣規(guī)范行政權力運行和行政處罰自由裁量權試點工作方案》,選取了縣交通運輸局、住建局、水務局3個單位作為規(guī)范行政權力運作工作的試點單位;選取了縣經信局、環(huán)保局2個單位作為規(guī)范行政處罰自由裁量權工作的試點單位。通過開展試點工作,縣交通運輸局、住建局、水務局3個單位全面梳理了自身的行政權力事項,通過單位網站、政務公開欄和辦事窗口等載體向社會公告行政執(zhí)法職權和依據。在此基礎上,結合自身單位的實際,編制了行政執(zhí)法運行流程圖,制定行政執(zhí)法流程,推動行政權力依法行使、透明運行。縣經信局、環(huán)保局對本單位含有自由裁量權的行政處罰事項進行了梳理,建立行政處罰自由裁量適用規(guī)則,包括行政處罰的裁量標準,適用條件和決定程序,根據違法行為的事實、性質、情節(jié)等劃分為具體的不同等次,原則上不少于輕、中、重三個等次。經梳理,經信局共8項行政處罰自由裁量事項,環(huán)保局共48項行政處罰自由裁量事項。五是開展行政執(zhí)法評議考核工作。20xx年,提請縣府辦轉發(fā)了惠州市20xx年度行政執(zhí)法評議考核方案,并結合我縣實際,提出了工作意見??h政府所屬各行政執(zhí)法部門根據評議考核的內容和要求,對本部門20xx年度的行政執(zhí)法工作進行了自查,并向我局報送了《惠州市行政執(zhí)法評議考核評分表》,我局根據各行政執(zhí)法部門報送的評分表,根據行政執(zhí)法責任制建立和執(zhí)行情況、行政執(zhí)法主體合法、行政行為合法、適當、符合法定程序、行政執(zhí)法社會評價等7大項目進行了評定,評查工作結束后,將考核情況報告縣政府,作為各行政執(zhí)法部門正職考核的一項參考依據,進一步規(guī)范和監(jiān)督行政執(zhí)法,加快建設法治政府。
二、存在問題
近幾年來,我局不斷創(chuàng)新監(jiān)督機制,探索監(jiān)督手段,強化行政執(zhí)法監(jiān)督工作,有效促進了我縣行政執(zhí)法水平的提高,但是離縣委、縣政府,離人民群眾的期望還有一定的差距。主要存在以下幾個問題:
一是行政執(zhí)法監(jiān)督部門力量較為薄弱。以我縣為例,全縣行政執(zhí)法人員有上千人,縣法制局作為縣政府的行政執(zhí)法監(jiān)督機關,內設的行政執(zhí)法監(jiān)督股只有2名工作人員,縣級行政執(zhí)法部門設置有法制股室的不到一半,且法制工作人員身兼數職,心有余而力不足。二是行政執(zhí)法監(jiān)督制度還不夠健全。執(zhí)法監(jiān)督工作還未做到經?;⒅贫然?、具體化,行政執(zhí)法監(jiān)督案件由于懲罰過輕,不能產生震懾作用。三是社會監(jiān)督、民主監(jiān)督的力度不夠。在實踐中,民主監(jiān)督的積極性不高;輿論監(jiān)督的獨立性不夠;社會組織的監(jiān)督乏力且監(jiān)督渠道有限等。
三、工作建議
一是繼續(xù)提高行政執(zhí)法人員素質。嚴格實行基本法律知識和專業(yè)法律知識考試,加大培訓力度,促使行政執(zhí)法人員不斷更新法律知識和增強法制觀念,尤其是要提高行政執(zhí)法機關領導的依法行政意識。進一步整頓行政執(zhí)法隊伍,將行政執(zhí)法人員基本情況公示,接受社會監(jiān)督,加強動態(tài)管理,嚴禁不具備行政執(zhí)法資格的人員頂崗執(zhí)法,杜絕行政執(zhí)法機關隨意授權給不具備執(zhí)法資格的組織和臨時人員從事行政執(zhí)法活動。
二是加強行政執(zhí)法監(jiān)督隊伍建設??h級行政執(zhí)法部門應建立法制機構,與執(zhí)法機構分立,配置2名以上專職工作人員,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應明確專(兼)職法制工作人員1-2名。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政執(zhí)法部門法制工作的業(yè)務培訓和指導,提高法制工作人員的業(yè)務水平和工作能力。充分保障行政執(zhí)法監(jiān)督機關的業(yè)務經費和必要的物質設備條件,使其能切實履行執(zhí)法監(jiān)督、指導、協調、考評等職責。同時,根據工作需要,可從社會各界聘請行政執(zhí)法監(jiān)督員,指導其開展監(jiān)督活動,加強對行政執(zhí)法活動的監(jiān)督檢查。
三是推廣規(guī)范行政權力運行和行政處罰自由裁量權工作。在去年試點工作的基礎上,進一步推廣規(guī)范行政權力運行和行政處罰自由裁量權工作。實行行政執(zhí)法依據和執(zhí)法流程公示制度,將行政執(zhí)法責任分解落實到每一執(zhí)法崗位,制定規(guī)范的行政執(zhí)法流程,落實行政處罰裁量規(guī)范制度。
四是進一步深化行政執(zhí)法責任制。建立行政執(zhí)法立案、調查、審核、決定等行為相對分離制度,完善行政執(zhí)法內部權力監(jiān)督制約機制。進一步落實行政執(zhí)法評議考核制度,使依法履職情況成為考核執(zhí)法人員的主要內容。完善行政執(zhí)法責任追究制度,行政執(zhí)法不作為、濫用職權、徇私舞弊、越權執(zhí)法、隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法等行為得到及時查處。
五是強化人大監(jiān)督力度。首先,要抓好規(guī)范性文件的審查工作。要以有關法律法規(guī)為依據,及時組織力量審查政府報送備案的規(guī)范性文件,一旦發(fā)現有與法律法規(guī)相違背的,及時向政府提出監(jiān)督意見,以便從源頭上堵塞違法行為。其次,要抓好執(zhí)法檢查和個案監(jiān)督。有計劃、有目的地開展執(zhí)法檢查,確保行政法律法規(guī)在本行政區(qū)域的正確實施。對在執(zhí)法檢查以及接待人大代表和群眾的來信來訪中發(fā)現的違法或嚴重處置不公的行政執(zhí)法案件,及時進行個案監(jiān)督,特別是要加強對錯案、執(zhí)法過錯的監(jiān)督。
六是健全社會監(jiān)督機制。首先,充分發(fā)揮政協的民主監(jiān)督,對國家憲法、法律和法規(guī)的實施,重大方針政策的貫徹執(zhí)行、行政機關及其工作人員的工作,通過建議和批評進行監(jiān)督。其次,要加強群眾和輿論的監(jiān)督。人民群眾可以通過信訪、舉報、申訴、控告、建議等多種方式對行政執(zhí)法進行監(jiān)督,而輿論監(jiān)督,尤其是新聞輿論具有極強的監(jiān)督作用,能及時反映出行政執(zhí)法中出現的問題,促進行政機關合法行政、公正執(zhí)法。
行政執(zhí)法工作報告篇十六
行政執(zhí)法工作是保障社會秩序和公共利益的重要一環(huán),而行政執(zhí)法工作報告作為一項重要的工作總結和迎接新一年工作的規(guī)劃,對于明確工作方向和提高工作效率具有重要意義。近日,我有幸參加了行政執(zhí)法工作報告的會議,并就其內容進行了深入思考和總結。在面對日益復雜的行政執(zhí)法工作時,我深深地感受到報告中所提及的一些問題以及需要加強的方面對于提升行政執(zhí)法工作的重要性。
第二段:執(zhí)法規(guī)范與公正
行政執(zhí)法工作報告中著重強調了執(zhí)法規(guī)范和公正。作為行政執(zhí)法工作者,我們在執(zhí)法過程中必須遵循法律法規(guī),嚴格按照程序和依法行使權力,不能因私心雜念或個人情感而執(zhí)法不公。只有通過執(zhí)法規(guī)范和公正,我們才能獲得社會的信任和支持,為社會的穩(wěn)定和發(fā)展作出積極貢獻。因此,我們必須始終牢記職責,培養(yǎng)自身的法律素養(yǎng)和職業(yè)道德,保持公正、客觀、公平的態(tài)度。
第三段:加強執(zhí)法隊伍建設
行政執(zhí)法工作報告中強調了加強執(zhí)法隊伍建設的重要性。執(zhí)法隊伍是行政執(zhí)法工作的重要支撐,具有至關重要的作用。而目前,我國行政執(zhí)法隊伍中仍存在著一些問題,如專業(yè)素質不高、工作紀律不嚴、執(zhí)法經驗不足等。因此,我們需要加強隊伍培訓,提高執(zhí)法人員的綜合素質和專業(yè)技能。同時,也要加強隊伍管理,建立健全考核制度,激發(fā)執(zhí)法人員的工作積極性和創(chuàng)造性,推動行政執(zhí)法工作的全面發(fā)展。
第四段:加強與社會各方面的溝通與合作
行政執(zhí)法工作報告中指出,加強與社會各方面的溝通與合作是提升行政執(zhí)法工作效能的重要手段。在當前社會多元化和信息化發(fā)展的背景下,行政執(zhí)法工作不再是單向的“規(guī)范者與被規(guī)范者”,而是需要與社會各界合作共同解決問題。通過與社會各方面的廣泛溝通和有效合作,可以更好地獲取信息、了解社情民意,及時調整執(zhí)法工作的方向,向基層傾聽更多聲音,形成法治治理的共同努力。因此,在今后的工作中,我們要善于傾聽、協商,與社會各界加強交流,共同推進行政執(zhí)法工作的健康發(fā)展。
第五段:強化監(jiān)督與問責機制
最后,在行政執(zhí)法工作報告中我們看到了強化監(jiān)督與問責機制的重要性。監(jiān)督是權力運行的制約和約束,而問責則是監(jiān)督工作的補充和延伸。只有通過強化監(jiān)督與問責機制,才能保證行政執(zhí)法工作的公正與透明,也為行政執(zhí)法工作提供了一個能夠集思廣益、不斷優(yōu)化的機制。因此,我們應當嚴格遵守相關制度和程序,及時公開行政執(zhí)法信息,接受社會輿論和監(jiān)督,讓權力在陽光下運行,確保行政執(zhí)法工作的公正性和合法性。
總結:
通過對行政執(zhí)法工作報告的學習和思考,我深切感受到行政執(zhí)法工作的重要性和復雜性。作為行政執(zhí)法工作者,我們要始終堅守法律底線,保持執(zhí)法情懷,加強自身素質和專業(yè)能力的提升,積極推動行政執(zhí)法工作的創(chuàng)新和改進。只有這樣,我們才能更好地為社會穩(wěn)定和發(fā)展服務,為人民群眾的幸福生活做出更大的貢獻。
行政執(zhí)法工作報告篇十七
第一條為了加強大隊行政執(zhí)法人員的管理,做到行為規(guī)范、依法行政、秉公執(zhí)法、廉潔高效,根據市局《執(zhí)法人員行為規(guī)范》,結合本大隊實際,特制定大隊執(zhí)法人員行為規(guī)范。
第二條認真遵守國家法律法規(guī)和公民道德行為規(guī)范,模范履行相關義務。
第二章隊容風紀
第三條工作時間須著制式服裝,佩戴統一標志,保持容貌嚴整。非工作時間,一般不著制服。衣著必須整潔、配套,不得混穿,不得在制服外著便服。不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲等。應當規(guī)范綴釘、佩帶帽徽、領花、肩牌與肩徽、胸章、臂章,不得佩帶與身份或執(zhí)行公務無關的標志。戴帽子時騎車、乘車執(zhí)行任務或隊列時可使用松緊帶,不使用時,松緊帶應置于帽內,室內可脫帽,并放于固定位置。執(zhí)勤或集體活動時,應著黑色、棕色皮鞋,不得赤腳,穿拖鞋和赤腳穿鞋。季節(jié)換裝應當按統一要求整體換裝,保持著裝一致,有明顯傷疾及女同志懷孕后體形發(fā)生明顯變化時,應當著便裝。
第四條儀表端莊、姿態(tài)良好。頭發(fā)整潔,不染彩發(fā)。男隊員不得留長發(fā)、大鬢角、燙卷發(fā)、剃光頭和蓄胡須。著制式服裝時,不濃裝艷抹,不圍圍巾,不佩帶飾品。不在外露的腰帶上系飾物。不紋身、不染指甲、不留長指甲。
第五條著制式服裝應精神飽滿,舉止文明。不背手、袖手、叉腰、插兜、勾肩搭背。不在公共場所或其它禁煙場所吸煙;不邊走邊吃東西;不嬉笑打鬧、高聲喧嘩;不席地坐臥。在執(zhí)勤車輛內也應保持良好姿態(tài),精神振作。不遲到、不早退,不擅自離崗,執(zhí)勤時不到被管理者處歇息、聊天、購物、用餐等。嚴格執(zhí)行禁酒令。不得參與賭博、打架斗毆,不得參加封建迷信等違法違紀活動。站、坐、行、待人接物都要注意形象。在辦公室、值班室、崗亭時,必須姿態(tài)端正,不得斜靠、倒臥、翹腿、聊天、打牌、下棋或從事與工作無關的活動。參加集會或其他集體活動時,必須按規(guī)定的時間有序入場,在指定的位置就坐。嚴格遵守會場秩序。有特殊情況要提前退場的,需經大隊領導批準。散會時,依次退場,不得喧嘩。
第三章執(zhí)勤
第六條執(zhí)勤前要列隊點名,整理著裝,戴好胸章,檢查裝備,明確任務,提出要求。行政執(zhí)法人員帶齊有關執(zhí)法證件、文書和票據。
第七條徒步執(zhí)勤(外出)時,做好兩人成行,三人成列。
第八條嚴格遵守交通規(guī)則。駕駛或乘坐二輪、三輪摩托車值勤時要配戴專用頭盔。
第九條遵章守紀,堅守崗位,認真履行職責。工作細致、認真,嚴格執(zhí)行城市管理及行政執(zhí)法的有關法規(guī)。
第十條依法行政,嚴格執(zhí)法程序。糾正、處理違章時,一般情況下先敬禮、亮證,后糾違。做到行為文明,態(tài)度和藹,嚴禁粗言穢語。
第十一條罰沒款和暫扣物品按規(guī)定及時上交,不延誤、挪用和擅自處理。
第十二條愛護交通工具和通訊設備,加強維護保養(yǎng),不用執(zhí)法車輛辦私事,不使用通訊工具聊天。
第十三條執(zhí)行公務需進入居民住宅或單位時,應主動出示證件,說明來意。
第四章禮節(jié)
第十四條參加慶典、集會等重大活動升國旗時,著制服列隊的人員應當自行立正、行注目禮,帶隊人員應當行舉手禮;未列隊的人員應當行注目禮。奏(唱)國歌時,應當自行立正。
第十五條晉見或者遇見上級領導時,著制服的人員應當行舉手禮。
第十六條進入領導辦公室前,應先喊報告,獲準后方可進入。
第十七條列隊行進間遇見領導時,帶隊人員應當行舉手禮。
第十八條交接崗時,應當互相敬禮;不同單位的執(zhí)法人員因公接觸時,應當主動致意。
第五章接待
第十九條接待用語應當文明、規(guī)范,講普通話。
第二十條對群眾的舉報和來訪,要耐心傾聽,做好記錄,及時處理。
第二十一條在上級領導視察、友鄰單位來訪、參觀、調研討,要熱情迎、送,盡可能辦好需要解決的問題。
第六章制度
第二十二條嚴格執(zhí)行請假、銷假制度。工作時間非因公外出,應按級請假。請假一天以內的,隊員由中隊長批準并報大隊部備案;一天以上的,報大隊領導批準。未經批準,不得離崗。
因病請假一般情況下憑醫(yī)院證明,待領導批準后方可休息。請假人因特殊情況需要續(xù)假,必須經過批準,未經批準不得超假。逾假不歸作曠工論處。因工作需要,請、休假人在接到通知后應立即歸隊。休假結束,應及時銷假。
第二十三條嚴格報告制度,堅持一事一報和按級報告的原則,對突發(fā)事件應及時報告,必要時可越級上報。工作中未能處理的事項,應及時向分管領導請示,分管領導對請示的問題應及時研究答復。投送新聞稿件、報送信息須經大隊領導閱批,不得越級上報。
第二十四條因工作變動,調離、退休、辭職或被辭退、開除公職時,必須將自己負責的工作情況和掌管的文件、材料、證件、標志等進行移交。移交工作應當在本人離開工作崗位前完成。因事暫時離開崗位時,應當將自己負責的工作向代理人員交代清楚。一般情況下應做好書面交接,保持工作的連續(xù)性。
第二十五條嚴格執(zhí)行城管行政執(zhí)法人員“八不準四禁止”,即:不準敷衍了事;不準推諉扯皮;不準故意刁難;不準亂批亂罰;不準吃拿卡要;不準徇私舞弊;不準違法執(zhí)法;不準粗暴執(zhí)法。禁止執(zhí)行公務前喝酒;禁止接受被管理單位的宴請和接收、索要錢、物;禁止為被管理單位代辦審批和處罰手續(xù);禁止從事與本職工作有關的第二職業(yè)。
第七章附則
第二十六條違反本規(guī)范,情節(jié)輕微的,給予批評教育并及時糾正;情節(jié)嚴重的,大隊將依照有關規(guī)定處理。
第二十七條本規(guī)范與上級規(guī)定有違時,以上級規(guī)定為準。
第二十八條本規(guī)范由大隊長室負責解釋。
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行政執(zhí)法工作報告篇一
xxxx年,x區(qū)應急管理局進一步創(chuàng)新執(zhí)法理念,積極探索安全生產執(zhí)法新路徑,在文明執(zhí)法、優(yōu)化服務中規(guī)范了執(zhí)法行為,提高了執(zhí)法效率,營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化,工礦商貿領域事故防控能力得到極大地提升,我區(qū)工礦商貿行業(yè)事故亡人數從xxxx年的xx人下降到xxxx年至今的x人,主要做法如下:
一是強化信息引導,探索精準執(zhí)法。我們利用最差網格篩選結果,拓展案件線索來源,把近x個月隱患排查數低于全區(qū)平均數xx%的隱患排查異常網格作為線下執(zhí)法重點區(qū)域,探索精準執(zhí)法。今年以來,全區(qū)實際監(jiān)督監(jiān)察生產經營單位xxxx家,其中?;菲髽I(yè)xx家,煙花爆竹x家同,工貿企業(yè)xx家,其它xxxx家。同時根據篩選結果對xx個安全生產狀況異常的網格共xxxx家企業(yè)開展掌上執(zhí)法,共立案查處xxx起,罰款xxx余萬元,分別同比上升xxx%、xxx%。
二是優(yōu)化審批許可,推進“零跑”改革。按照“最多跑一次”理念和目標,在推進“一次不跑,事項辦好”改革工作中,堅持“流程最優(yōu)、環(huán)節(jié)最少、時間最短、服務最優(yōu)”的目標,落實我局的零跑工作。xxxx年至今所有的審批許可件xxx%實現零跑。煙花爆竹xx年x個臨時零售點,xx年控制后下降到x個,xx年加油站換證xx家,xx年加油證換證xx家,新增危險化學品建設項目三同時x個,xx年危險化學品經營企業(yè)xx家,其中新增x家,xx年危險化學品經營企業(yè)xx家,其中新增加x家。
三是主動服務基層,探索示范執(zhí)法。進一步創(chuàng)新執(zhí)法方式,在有限空間作業(yè)等危險工序行業(yè)領域開展示范性執(zhí)法活動,主動邀請同類企業(yè)的主要負責人、安全管理人員、應急管理服務中心執(zhí)法人員到執(zhí)法現場學習觀摩,通過“解剖式”執(zhí)法檢查和現場施教,幫助企業(yè)提高隱患排查能力,引導基層執(zhí)法隊伍提升執(zhí)法水平,受到了各方好評。今年共組織開展“示范性”執(zhí)法活動x次,xxx余名企業(yè)負責人和安全管理人,xx余人次應急管理干部參與示范性執(zhí)法。
四是優(yōu)化工作舉措,探索規(guī)范執(zhí)法。針對涉刑危險物品難以及時處置的問題,我局主動對接公檢法聯合出臺《x區(qū)涉刑危險物品先行處置辦法(暫行)》,為危險物品領域打非治違解除后顧之憂,并在全市范圍內推廣應用。截至目前,全區(qū)打非治違工作持續(xù)保持高壓態(tài)勢,查處各類?;贩欠ㄟ`法行為xx起,罰款總額xxx萬元,移交公安追究刑事責任x人,噸,同比均大幅度增長,打非治違工作位列全市第一。
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行政執(zhí)法工作報告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、提高認識、加強領導,確保全鎮(zhèn)行政執(zhí)法工作的正常運行
及相關工作人員為成員的xx鎮(zhèn)人民政府建立依法行政工作領導小組,切實加強對創(chuàng)建工作的領導,全面負責行政執(zhí)法工作的組織協調。同時規(guī)范行政執(zhí)法全過程記錄全公開制度,讓群眾能夠參與監(jiān)督行政執(zhí)法過程,確保行政執(zhí)法公開透明,有效確保依法行政落在實處。
二、加強法治
學習
,擴大宣傳范圍,提升行政執(zhí)法群眾滿意度
xx鎮(zhèn)堅持和完善黨委理論學習中心組學法制度,將法律知識納入黨委中心組學習的重要內容,我鎮(zhèn)組織班子集中學習《中華人民共和國憲法》、《中國共產黨問責條例》、《民法典》等法律法規(guī),并組織全鎮(zhèn)干部職工集中觀看學習了《反間諜法》。
通過在全鎮(zhèn)機關、學校、村(居)和重要路口懸掛宣傳橫幅,發(fā)放法治宣傳手冊等方式,努力提高法制宣傳、行政執(zhí)法工作的知曉度和支持度。利用“兩微一端”轉載或發(fā)布疫情普法宣傳文章等方式,通過宣講疫情防控相關法律法規(guī),給入戶村民、過往司乘人員派發(fā)防疫法律宣傳資料等方式宣傳疫法律知識,為政府工作提供法律保障。
三、規(guī)范執(zhí)法行為,減少行政訴訟,切實有效推進訴源治理
為進一步推進切實有效的訴源治理,規(guī)范執(zhí)法行為當時重中之重,為更好地規(guī)范執(zhí)法行為,建立了行政執(zhí)法人員培訓制度,行政執(zhí)法全過程信息記錄制度以及行政執(zhí)法決定法制審核制度。在執(zhí)法行為開始前就不斷提高執(zhí)法人員素質,讓執(zhí)法行為合理合法,在執(zhí)法行為結束后妥善保存執(zhí)法資料,有效減少行政執(zhí)法爭議的產生。通過行政執(zhí)法行為的規(guī)范化,減少行政訴訟、行政復議的產生,真正做到切實有效的訴源治理,本年度共發(fā)生行政訴訟x起,行政復議x起。
四、存在問題
(一)干部法律素養(yǎng)還無法滿足政府全面法治化的需要。在基層干部中,法律專業(yè)人員占比較低,具有較高法律素養(yǎng)的干部更是少之又少,干部法律知識水平參差不齊等因素對法治化建設推進造成了一定影響。
(二)鎮(zhèn)級綜合行政執(zhí)法隊建設目前已初步完成,但要完全承接上級下放的執(zhí)法權限還有很長的路要走,如執(zhí)法隊伍人員不足、執(zhí)法人員業(yè)務水平有待提高、對于新增的執(zhí)法權應該如何做好銜接等問題。
(三)法制宣傳工作不夠深入。基于農村外出人口眾多,對于法治政府建設的宣傳工作仍然停留在面向老人及青少年,涉及面不夠廣泛。且存在部分干部對于依法行政的意識不強,沒有把依法辦事落實到工作中去。
五、下步工作打算
(一)一是加強與上級執(zhí)法部門的溝通協調,通過邀請上級部門指導和派員到上級部門學習等方式增強下放執(zhí)法權的銜接;
二是強化司法所對行政執(zhí)法行為的指導作用,將執(zhí)法過程全記錄制度運用到每一次執(zhí)法過程中,加強對執(zhí)法案卷的審查工作;
三是繼續(xù)加強執(zhí)法人員的培訓,提高執(zhí)法人員的法律知識水平和執(zhí)法業(yè)務水平,力求建立一支公正文明的執(zhí)法隊伍。
(二)加強干部職工的法治學習
教育
,提高干部職工法治素養(yǎng),加強行政執(zhí)法理念教育,不斷提高
工作
人員運用法治思維和法律手段解決經濟社會發(fā)展中突出矛盾和問題的能力。
(三)加強法制宣傳工作,加大對法制宣傳經費投入,積極改善法制宣傳必備的通訊、交通工具,深入淺出地讓群眾知法、學法,增強他們利用法律武器保護自己合法權益的意識,從側面推進法治政府建設。
行政執(zhí)法工作報告篇三
xxxx年是我縣解放思想、搶抓機遇、攻堅跨越的關鍵年,也是全縣“項目突破和生態(tài)創(chuàng)建年”,做好今年的交通運輸工作,對于全面實施交通運輸“十二五”發(fā)展規(guī)劃,鞏固交通運輸事業(yè)發(fā)展的良好態(tài)勢,促進全縣經濟社會科學發(fā)展跨越發(fā)展,具有重要意義。今年,縣交通運輸工作的總體思路是:認真貫徹落實黨的.十八大精神,緊緊圍繞全縣中心工作,以“項目突破和生態(tài)創(chuàng)建年”為總抓手,以加大交通基礎設施建設為重點,以加快轉變交通運輸發(fā)展方式為主線,著力抓好農村公路養(yǎng)護、道路運輸市場整治和交通運輸安全管理等工作,不斷提升交通運輸綜合服務能力和水平,為我縣經濟社會發(fā)展提供強有力的交通運輸保障。
圍繞上述要求,我們將著重抓好以下幾個方面的工作:
(一)強化工作措施,全力推進交通重點項目建設。
圍繞縣委確定的重點工作,積極采取措施,加大對上爭取力度,全力推進交通重點項目建設。一是加快推進濟樂高速公路、汽車客運站等項目建設。積極加強溝通協調,解決工程建設中存在的問題,全力加快推進項目建設進度,力爭年內完成濟樂高速公路路基工程和汽車客運站項目建設。二是重點抓好縣鄉(xiāng)公路改造和農村公路危橋改造項目建設。積極爭取省、市資金扶持,加大工程投入力度,力爭年內完成濟樂高速公路連接線、商展路、龍白路、趙沙路等三條重點縣鄉(xiāng)公路改造和西關橋、生張橋、馬集橋、楊樓橋、寧家橋等5座橋梁改造工程。三是著力抓好通村油路項目和耿玉路、白大路安保工程建設,不斷提升我縣農村公路通達能力。
(二)突出工作重點,全面提升農村公路管理養(yǎng)護水平。
另外,進一步加強城鄉(xiāng)路域環(huán)境綜合整治,深入開展農村公路綜合整治活動,為全縣經濟社會發(fā)展和群眾出行提供良好的道路通行環(huán)境。
(三)加強綜合治理,切實維護全縣道路運輸市場良好秩序。
積極發(fā)揮職能作用,加強道路運輸行業(yè)監(jiān)管,不斷完善道路運輸行業(yè)準入和退出機制,加強行業(yè)誠信體系建設,努力提升行業(yè)文明服務水平;繼續(xù)加大道路運輸市場綜合整治力度,重點開展超限超載、客運出租、汽車維修、駕駛員培訓等專項整治活動,嚴厲打擊違規(guī)經營行為,維護良好的道路運輸市場秩序。
(四)嚴格落實責任,全面提高行業(yè)安全監(jiān)管水平。
嚴格執(zhí)行安全生產管理各項法規(guī)制度,進一步落實運輸企業(yè)安全生產責任制,夯實安全生產基層基礎,著力加強旅客運輸、危險品運輸、農村客運等動態(tài)安全監(jiān)管,大力開展“安全生產基層基礎提升年”活動,深化“打非治違”專項行動,加強安全生產隱患排查整改,有效防范和遏制交通安全生產事故。
(五)加強自身建設,努力打造文明和諧交通。
一是嚴格落實中央“八項規(guī)定”和省、市、縣委改進工作作風的有關規(guī)定,切實提高人民群眾對交通運輸行業(yè)的滿意度;二是進一步簡化辦事流程,拓寬辦事渠道,創(chuàng)新服務舉措,提高工作效率和服務水平,為廣大人民群眾提供優(yōu)質、快捷的服務。三是加強執(zhí)法隊伍政治理論和業(yè)務技能的培訓,提升執(zhí)法隊伍的綜合素質,打造一支思想過硬、文明守紀、服務社會的交通行政執(zhí)法隊伍;四是堅持把黨風廉政建設作為各項工作的重中之重來抓,嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定,努力打造一支廉潔、勤政、務實的交通干部隊伍。
行政執(zhí)法工作報告篇四
年度行政執(zhí)法工作報告(鎮(zhèn)鄉(xiāng))
.................... 2 年度行政執(zhí)法工作總結(街道)
.................... 5 年度行政執(zhí)法工作總結(街道)
.................... 8 年度行政執(zhí)法工作總結(局機關)
............. 11 年度行政執(zhí)法工作總結(局機關)
............. 15 年度行政執(zhí)法工作總結(局機關)
............. 19
2020 年度行政執(zhí)法工作報告(鎮(zhèn)鄉(xiāng))
本年度 xx 鎮(zhèn)人民政府在縣委、縣政府的領導下,全面貫徹落實上級有關文件精神,積極推進行政執(zhí)法各項相關工作制度的落實,規(guī)范行政執(zhí)法行為,現將一年來工作總結如下:
一、提高認識、加強領導,確保全鎮(zhèn)行政執(zhí)法工作的正常運行 為確保行政執(zhí)法工作的有序推進,xx 鎮(zhèn)成立以鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長為組長,政法副書記為副組長,各科室主任及相關工作人員為成員的 xx 鎮(zhèn)人民政府建立依法行政工作領導小組,切實加強對創(chuàng)建工作的領導,全面負責行政執(zhí)法工作的組織協調。同時規(guī)范行政執(zhí)法全過程記錄全公開制度,讓群眾能夠參與監(jiān)督行政執(zhí)法過程,確保行政執(zhí)法公開透明,有效確保依法行政落在實處。
二、加強法治學習,擴大宣傳范圍,提升行政執(zhí)法群眾滿意度 xx 鎮(zhèn)堅持和完善黨委理論學習中心組學法制度,將法律知識納入黨委中心組學習的重要內容,我鎮(zhèn)組織班子集中學習《xxx憲法》、《中國xxx問責條例》、《民法典》等法律法規(guī),并組織全鎮(zhèn)干部職工集中觀看學習了《反間諜法》。
通過在全鎮(zhèn)機關、學校、村(居)和重要路口懸掛宣傳橫
行政執(zhí)法工作報告篇五
20xx年以來,市xxx在市委、市政府的正確領導下,在上級有關部門的正確指導下,充分發(fā)揮檔案行政管理和檔案開發(fā)利用職能,全力提升全市檔案管理水平,促進檔案事業(yè)發(fā)展,為我市區(qū)域性中心城市建設和“五個侯馬”的建設做出了應有的貢獻,現將有關工作情況匯報如下。
今年以來,為了緩解檔案移交進館數量不斷增加與檔案館庫不足之間的突出矛盾,我們進一步加大了檔案硬件基礎設施建設工作力度,及時向市委、市政府反映相關情況,積極爭取支持。市政府領導對此非常重視,專門召開會議研究xxx館庫不足問題,認為現有的館庫已不能滿足我市檔案事業(yè)發(fā)展的要求,決定對市檔案館進行整體置換,在市政府辦公用房緊張的條件下,專門撥付一處房產進行改擴建,建設檔案館新館,以解決我市檔案館館庫不足問題,新館建成后,我市檔案館館庫面積由原來的160余平方米增加到400余平方米,購置檔案密集架120組,基本可以滿足我市今后檔案事業(yè)發(fā)展的要求,目前,市檔案館新館建設項目已正式立項,前期踏勘已全部完成,所需建設資金已基本到位,新館預計在年底前可建成并投入使用。
今年以來,我們主要作了以下幾個方面的工作。
一是進一步加強了檔案行政執(zhí)法檢查力度。為了進一步提升全市各單位檔案機構的規(guī)范化管理水平,我局成立了法制股牽頭,各科室負責人組成的檔案行政執(zhí)法檢查組,由局領導帶隊,對全市各有關單位的檔案工作進行了專項檢查,重點就檔案機構建設及檔案案卷質量進行檢查,堅決查處違反檔案法律法規(guī)的行為,為我市檔案事業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造了條件。
二是進一步加強了檔案法律法規(guī)宣傳工作力度。我們始終把作好檔案法律法規(guī)宣傳,為檔案工作發(fā)展營造良好的社會輿論氛圍作為一項重要的工作來抓,在今年的 “四五”普法宣傳周期間,我局全體干部走上街頭,向市民廣泛宣傳檔案工作的重要性,發(fā)放檔案法律法規(guī)宣傳材料兩千余份,收到了很好的效果。
三是進一步加強檔案安全管理工作力度。今年下半年,按照上級有關部門的安排部署,我市以兩辦名義向全市各單位下發(fā)通知,要求各單位采取有效措施,進一步建立健全檔案安全管理的各項制度,落實安全管理工作責任制。從工作機制上落實檔案安全防范的措施,切實加強內部管理,嚴格執(zhí)行檔案安全保管工作的各項規(guī)定,把檔案安全要求貫穿于檔案接收、保管和利用工作的各項環(huán)節(jié),加強檔案庫房的安全管理,配備安全保管檔案所必需的防火、防盜、防潮、防塵、防蟲、防鼠、防高溫、防污染的設施,做好設備、設施的檢修、維護工作。下一步,我們還將對全市檔案安全工作進行大檢查,徹底消除檔案安全隱患,確保檔案安全工作萬無一失。
四是進一步加強了檔案開發(fā)利用工作力度。今年是我省的“作風建設年,狠抓落實年”,我局在檔案開發(fā)利用工作上積極轉變工作作風,把落實體現在服務上,認真做好館藏檔案的開放利用工作,從部門實際出發(fā),多渠道、全方位的為維護廣大人民群眾根本利益提供多種形式的檔案信息,為化解社會矛盾和維護社會穩(wěn)定提供真實有效的檔案信息資源支持,為構建和諧侯馬提供充分的檔案信息資源保障。截止目前共接待查閱 143人/次,提供檔案資料813卷/冊,為領導決策、經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定等發(fā)揮了重要作用。
今年以來,為了進一步提高全市檔案工作管理水平,我們重點抓了以村級檔案規(guī)范化管理,社區(qū)檔案正規(guī)化管理和機關企事業(yè)單位檔案目標化管理為主要內容的三項工作。
在農村檔案管理工作方面,我們按照市委、市政府社會主義新農村建設工作的整體安排部署,結合檔案部門工作實際,進一步推進村級檔案規(guī)范化建設,在去年全市十五個社會主義新農村建設示范村實行檔案規(guī)范化管理的基礎上,今年又增加了十二個村進行檔案工作規(guī)范化管理建設工作,由局里指派專人負責對各村檔案工作進行業(yè)務指導,進一步加強對村級檔案管理工作人員的培訓。目前,各村檔案業(yè)務指導工作進展順利,部分村已接近尾聲。
在社區(qū)檔案管理工作方面,我們積極與市民政局和街道辦事處溝通協調,進一步加大工作力度,對我市社區(qū)檔案工作進行了全面安排部署,從局里抽調骨干,分片包干負責社區(qū)建檔工作。目前,全市26個社區(qū)中已有20個社區(qū)的檔案管理工作實現了正規(guī)化管理,其余社區(qū)檔案正規(guī)化建設預計年底可全部完成。
在機關企事業(yè)單位檔案目標化管理工作方面,今年我市共有財政局、審計局、老干部局、市人民醫(yī)院、市運輸管理所等單位申請檔案工作目標化管理,我局對此已經做了全面安排,預計年底這些單位可以達到各項要求。
今年以來,根據市委市政府的安排部署,按照市《黨政機關作風紀律整頓工作實施方案》的各項要求,我們緊密結合檔案工作實際,本著“有什么問題解決什么問題,什么問題突出重點解決什么問題”的主導思想,針對xxx在工作中存在的紀律作風方面的問題,加強思想教育,完善各項制度,制定整改措施,狠抓工作落實,對局機關工作人員在思想、作風、工作、紀律等方面的問題進行了認真深入的整改,收到了良好效果。通過此次紀律作風整頓,提高了xxx機關管理工作水平,促進了全市檔案工作的開展。
另外,我們按照全市政務公開工作的整體工作安排,成立了局政務公開工作領導組,進一步加強了對我局政務公開工作的領導,目前,我局政務公開目錄和行政職權運行流程圖的編制工作已經全部完成。
以上是我局今年以來所做的一點工作。
行政執(zhí)法工作報告篇六
主要工作:
一、優(yōu)化民營經濟發(fā)展環(huán)境
為了貫徹落實省、市民營工作會議精神和決定,進一步優(yōu)化政府的服務環(huán)境,為民營經濟發(fā)展提供優(yōu)質高效的服務,縣委、縣府要求,任何單位和個人不得干預民營經濟單位的合法生產經營活動,不得違反有關規(guī)定隨意進入企業(yè)檢查,嚴禁亂收費、亂攤派、亂罰款。各種例行檢查盡量聯合進行,臨時性檢查須經縣政府批準。嚴禁強制征訂各類報刊雜志,嚴禁強行要求參加評比、競賽、研討等活動??h政府召集15戶民營企業(yè)代表召開了民營企業(yè)座談會,聽取民營企業(yè)對政府及職能部門的建議和意見??h紀委、監(jiān)察局牽頭,經貿委、招商局等部門參加組成聯合調查組,對全縣20余戶民營企業(yè)和個體工商戶經營軟環(huán)境作了調查,找出了存在的問題,提出了對策措施。對民營企業(yè)反映的問題,縣委、縣府高度重視,提出了“不換思想就換人,辦不成事情就走人,破壞環(huán)境追究人”的處理原則。為加大監(jiān)督查處力度,在縣監(jiān)察局建立了經濟環(huán)境監(jiān)督舉報投訴中心,負責民營企業(yè)投訴的登記、協調、處理和回復。同時,逗硬執(zhí)行“五個工作日辦結制”、“安靜生產日制”(每月1至20日除違法違紀及涉及有關重大安全事務外,任何單位和個人不得到企業(yè)檢查收費),企業(yè)登記注冊互聯審批制度和市委、市府制定的“十條禁令”,在全縣引起了積極的反響,民營經濟軟環(huán)境出現了新的氣象??h行政服務中心積極開展窗口優(yōu)質服務競賽活動,工商局窗口要求登記人員必須“一口清”、“一次準”,盡量為民營企業(yè)和個體戶提供方便,得到外來投資企業(yè)科光建材化工有限公司等的好評;縣建設局將11項行政審批項目全部納入縣行政服務中心統一運作,實行特事特辦;縣衛(wèi)生局窗口工作人員親自將辦好的證照送到個體戶手里。
二、切實組織清理行政審批事項,深化行政審批制度改革
為認真貫徹落實xxx《關于行政審批制度改革實施意見》和省、市清理行政審批事項的要求,縣政府責成縣行政審批制度改革辦公室、紀監(jiān)、xxx、編辦等對行政審批事項逐一進行清理,凡已經取消的項目必須立即停止執(zhí)行,并采取切實有效的措施做好后后續(xù)監(jiān)管和銜接工作。消除制約我縣經濟發(fā)展的體制性障礙,為我縣民營經濟大發(fā)展創(chuàng)造良好的政策、法制環(huán)境。1—6月分批清理了14個具有行政審批職能單位的行政審批事項。一是對納入行政服務中心管理的10個縣直單位的行政審批事項進行了全面清理,各單位申報累計89項,經核實審查,合并取消20項,減少,保留的69項經縣府公告后,納入行政服務中心窗口公開受理;二是取消國土資源等4個部門部分行政審批事項15項,減少。清理后,全縣現有行政審批事項363大項,其中納入中心窗口面向社會集中受理的共280項,同時,按照省、市要求,對防“非典”期間部分行業(yè)減免行政事業(yè)性收費工作進行了卓有成效的清理,規(guī)范了行政行為,簡化了審批程序,有效地推進了政務公開。10月下旬,縣政府決定全面清理縣政府部門行政審批項目,從制度上建立起服務配套、廉潔高效的行政服務體系,促進全縣經濟社會快速發(fā)展。目前,此項工作正在全面進行。
三、規(guī)范行政執(zhí)法人員法律知識培訓考試工作
年初,縣依法治縣領導小組規(guī)定設立學法用法依法治理專門工作組,共7組。對公務員,特別是行政執(zhí)法人員培訓,明確了縣府主要領導親自抓,縣人事、法制部門具體辦理的領導、辦事機構,要求加強對執(zhí)法人員的培訓工作,每次培訓后,要逗硬考試,考試不合格者不得上崗執(zhí)法。將培訓工作納入進一步完善執(zhí)法責任制,全面推進依法行政,公正司法的重要議事日程,作為本年度工作實施目標管理的內容,年終將對縣府部門落實執(zhí)行情況逗硬考核獎懲。9月,結合省政府《關于加強行政執(zhí)法隊伍教育管理工作的通知》精神,我縣將加強行政執(zhí)法隊伍教育管理與開展干部作風整頓工作及開展發(fā)展民營經濟、解放思想大討論并舉。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣直各部門根據自身工作實際,認真組織,抓好落實,務必抓出成效。通過此項工作的開展,縣交通、農業(yè)、工商、水利等部門狠抓隊伍“三個觀念”教育,建立健全“五項制度”,嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法“十不準”等規(guī)定,行政執(zhí)法人員素質得到進一步提高,樹立了良好的行政執(zhí)法形象。在上級部門的指導下,一年來,我縣對安全生產監(jiān)督、勞動、建設、交通、煙草專賣、農業(yè)、旅游、藥監(jiān)、衛(wèi)生、畜牧、經貿等部門執(zhí)法人員進行了培訓、考試,達600余人次,切實做到了行政執(zhí)法人員培訓、考試合格,方可持證上崗執(zhí)法。同時,結合部門領導換屆等工作,組織各部門黨政領導參加了依法行政法制講座,民營經濟大討論考試,全縣副科級領導法制培訓考試。
四、加強規(guī)范性文件審查,認真執(zhí)行規(guī)范性文件備案制度
縣政府xxx在規(guī)范性文件及政策性文件審核中,以xxx理論和三個代表重要思想為指導,堅持了“政令統一,法制統一”的原則,嚴把法律、政策關,與相關部門協商處理有關事宜,做到了規(guī)范性文件出臺必須先審核,再簽發(fā),后公布。如[公務員之家]縣勞動力市場管理規(guī)定、[公務員之家]縣救助特殊低保對象工作實施細則、油菜籽收購秩序通告、縣城煙花爆竹燃放管理規(guī)定、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶安全管理職責規(guī)定,縣聚集人才激勵人才暫行辦法、人才開發(fā)基金管理暫行辦法、加強沱牌飲用水源保護管理的通告等。其中對縣規(guī)劃管理辦法、縣殯葬管理實施辦法中涉及的部分條款與現行法律、法規(guī)的規(guī)定相抵觸,縣xxx及時提出處理意見應不予簽發(fā),得到了縣府領導的認可。通過法律審查,對[公務員之家]縣勞動力市場管理規(guī)定提出了暫不制定發(fā)布的建議,對其他規(guī)范性文件之制發(fā)也作出了審核意見并進行了備案登記,為縣府領導決策及時、準確提供了法律意見。同時,縣xxx對省、市發(fā)送的規(guī)范性文件征求意見稿,也認真組織相關部門調研,提出修改意見,并及時上報。一年來,共審核政策性文件、規(guī)范性文件等共20余件。
五、認真開展行政復議和行政應訴活動,保護當事人的合法權益不受侵害
隨著行政復議法的貫徹實施,行政復議案件數量、難度、復雜程度都越來越大,其涉及社會成員面也越來越寬。對此,在開展好行政復議活動本身的同時,還投入大量精力做好申請人的解釋、說服工作,使其充分理解到國家法律、政策規(guī)定之精神,將對立情緒減到最小化??h政府xxx在對鄭桂容反映縣文體局征收“文化市場管理費”的復議申請中,多次找當事人座談了解情況,與縣文體局、物價部門協商、研究現行政策、文件,并向縣政府領導及時匯報進展情況及處理意見等。通過努力,對鄭桂容做耐心細致的說服,平息了怨氣;指出縣文體局在此案中存在的問題和解決辦法,縣文體局及時予以糾正,令當事人雙方都比較滿意??h洪森家俱有限公司不服縣國土資源局的收回國有土地使用權的處理決定,向縣政府提起復議申請??h府法制部門從加快民營經濟發(fā)展,為民營經濟健康發(fā)展服務的高度,認真開展行政復議,查閱相關法律法規(guī)及政策規(guī)定,依法審查國土部門作出的處理決定,并向申請人做耐心細致的解釋法律、政策工作,使申請人認識到違法不當之處,并自覺接受處理。仁和鎮(zhèn)村民牛正樹不服縣國土部門對其鄰居楊××的城鄉(xiāng)居民建房用地批準,向縣xxx申請復議。我辦在收到復議申請后,并未一推了之或一轉了之,而是依據《土地管理法》的規(guī)定,函告仁和鎮(zhèn)人民政府對此爭議先予協調或作出處理,以便將矛盾消費在基層。仁和鎮(zhèn)政府處理后,牛正樹對處理意見不服并已向市政府申請行政復議。目前,縣政府及相關部門正在認真準備相關復議材料,提供有關法律依據,參與復議活動。一年來,縣政府共受理行政復議申請7件,維持3件,作出其他處理2件,終止2件。涉及土地使用權、勞動工傷認定,文化市場管理等方面。另外,作為行政復議的被申請人,縣政府按照復議法規(guī)定,自覺參與復議活動,配合市府xxx開展復議工作,對涉縣政府之行政行為的復議主動提供相關材料及法律依據。市府對受理之我縣太和鎮(zhèn)保河村一組村民李懷富、蘇庭超不服縣政府征地補償,安置方案的復議申請一案依法作出了維持的決定。
同時,縣政府積極參與行政應訴和其他活動,維護了政府行政行為的權威性、嚴肅性。共參與行政訴訟應訴7件,其中2件為四川省高級人民法院二審案,涉金華鎮(zhèn)房屋拆遷,均維持了一審判決,判定縣政府勝訴。1件為賀建齊訴縣政府違法頒發(fā)房屋產權證行政訴訟案,經審理,原告當庭撤訴。明珠公司原農電工楊紹先、陳益志等不服[公務員之家]府辦發(fā)〔2003〕101號文提出行政訴訟案,經審理,楊紹先之訴訟請求被駁回起訴,其他原告自動撤訴。在已審結的行政訴訟案中,1件敗訴。目前,還有2件正在審理中。
六、做好行政協調和信訪工作
根據縣府領導安排,對縣政協建言要求“加強規(guī)范性文件的制定”及時組織xxx等部門進行調研,并將縣政府制定規(guī)范性文件的程序、方法等情況作出回復。參與了太乙酒業(yè)公司民營企業(yè)改制信訪調查,做好信訪工作,保護了企業(yè)的正常生產、經營。對金華鎮(zhèn)、工商、國土等就金家市場土地征用遺留問題及時協調處理。組織了對大于鎮(zhèn)、農機部門就大于農機站所屬企業(yè)改制爭議的解決。參與了新華河征地拆遷協調工作。對金電工程坷山條石采運工程承包人瞿家友、何國良、任興金等合同糾紛信訪進行了調查,向縣府領導及時作出匯報并提出建議。其他如復興鎮(zhèn)村民反映廣電部門拆除其安裝的衛(wèi)星地面接收器信訪問題回復,金華鎮(zhèn)謝必華因強制拆遷的善后協調。太和鎮(zhèn)城北村煙草經營戶張紅梅,縣人民市場煙草個體經營戶賀禮奎等反映煙草專賣執(zhí)法信訪答復等。一年來,縣xxx共處理行政協調及接待群眾來信來訪近50余件。通過及時的信訪處理,化解了當事人的矛盾,維持了一方的安定、團結。
行政執(zhí)法工作報告篇七
從“發(fā)展才是硬道理”到“科學發(fā)展觀”,其核心就是發(fā)展,發(fā)展就有變化,變化需要創(chuàng)新。12月,經區(qū)xxx會研究決定,成立了由法工委牽頭的“綜合行政執(zhí)法”調研組,通過歷時兩個多月較為深入細致的調查研究,形成了調研報告。
一、綜合行政執(zhí)法形成的背景與推行現狀
1996年10月1日實施的《xxx行政處罰法》第16條規(guī)定:“xxx或者經xxx授權的省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以決定一個行政機關行使有關行政機關的行政處罰權,但限制人身自由的行政處罰權只能由公安機關行使?!弊?997年以來至,全國有23個省、自治區(qū)的79個城市和3個直轄市經批準開展了相對集中行政處罰權試點工作,并取得了顯著成效。8月22日,xxx作出《關于進一步推進相對集中行政處罰權工作的決定》(國發(fā)17號),該決定指出并明確了開展相對集中行政處罰權工作的指導思想、相對集中行政處罰權的范圍、進一步做好相對集中行政處罰權工作的要求。10月11日,xxx辦公廳轉發(fā)了中央編辦《關于清理整頓行政執(zhí)法隊伍實行綜合行政執(zhí)法試點工作的意見》,該意見從充分認識清理整頓行政執(zhí)法隊伍,實行綜合行政執(zhí)法試點工作的重要意義、試點工作的指導思想和原則、試點的基本內容、試點的組織實施等四個方面提出了意見。重慶市政府相繼批準了我市渝中區(qū)、南岸區(qū)、大渡口區(qū)、北陪區(qū)綜合行政執(zhí)法試點實施方案,《大渡口區(qū)人民政府關于綜合行政執(zhí)法試點改革的實施意見》(大渡口府發(fā)96號),即三定方案,將大渡口區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局更名為大渡口區(qū)綜合行政執(zhí)法局,為政府組成部門,專司行政監(jiān)督處罰職能。至此,管罰分離的行政執(zhí)法法制格局和綜合行政執(zhí)法的大格局基本形成。
從全市綜合行政執(zhí)法試點推行的現實狀況來看,已有渝中區(qū)、南岸區(qū)、大渡口區(qū)、北陪區(qū)實行了綜合行政執(zhí)法工作格局,其推行情況亦不盡一致,有的完全沒有了管理職能,有的還交叉了部分管理職能,有的是綜合行政執(zhí)法局一塊牌子一套班子,有的是并列環(huán)保局、市政綠化局等多塊牌子一套班子,但不論哪種機構設置形式,都基本形成了管罰分離的法制格局。
二、綜合行政執(zhí)法面臨的矛盾和問題之分析
綜合行政執(zhí)法是提高城市管理法制化水平,構建管理長效機制的一種新型行政執(zhí)法模式,具備執(zhí)法主體唯一性、執(zhí)法體制統一性、執(zhí)法職能綜合性、執(zhí)法范圍靈活性的特點,但該項工作的推行也面臨著各種矛盾和問題。具體表現如下:
(一)現行法律資源與綜合執(zhí)法實踐需要的矛盾
第一,我市試點的綜合行政執(zhí)法局是根據“三定”方案(政府規(guī)章)明確的授權方式進行執(zhí)法。政府規(guī)章進行授權的方式,適用于行政機構,這是沒有問題的,但根據這樣的授權,綜合執(zhí)法隊伍只能實施政府規(guī)章的規(guī)定,無法實施國家法律和行政法規(guī)的有關規(guī)定,因為由人大授權方式取得執(zhí)法主體資格的對象,主要是具有管理社會公共事務職能的事業(yè)單位。因此,現行綜合執(zhí)法主體的合法性、包括其執(zhí)法內容和程序均受到挑戰(zhàn)。
第二,綜合執(zhí)法的法律依據過于分散,帶有不確定性。目前綜合執(zhí)法依據散見于相關地方性法規(guī)、規(guī)章中,這些地方性法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的執(zhí)法程序、內容和方式,部分是按照原行政執(zhí)法體制和主體設定的,所以,一旦相關法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,綜合執(zhí)法依據也將隨之變化,執(zhí)法體系始終處于不確定的動態(tài)之中。
(二)專業(yè)執(zhí)法與綜合執(zhí)法的矛盾
有些執(zhí)法行為往往同時涉及綜合執(zhí)法和專業(yè)管理部門,完整統一的執(zhí)法行為被人為割斷,制約了綜合執(zhí)法隊伍職責的有效履行。專業(yè)管理部門囿于無明文規(guī)定,缺乏專業(yè)的有效指導,綜合執(zhí)法隊伍面對部分專業(yè)性較強的執(zhí)法領域,頗有無從下手之感。有效的溝通機制尚未建立,使得有的地方出現管理和處罰盲區(qū),專業(yè)部門和綜合執(zhí)法部門兩不管。
(三)綜合執(zhí)法工作機制不當、責權界限不清
從調研組了解的情況來看,地方性規(guī)章對綜合行政執(zhí)法定性不準確,導致這支隊伍存在職能職責不清現象,各部門出于自身利益考慮,責權利也很難劃清。這主要涉及兩個方面的矛盾。
1.管罰分離的法律要求與執(zhí)法實踐中管理和執(zhí)法脫節(jié)的矛盾
綜合執(zhí)法是解決管理權和審批權合二為一、權權不分的一項舉措,但執(zhí)法是管理的形式之一,在實際工作中管理和執(zhí)法又是不能截然分開的。主要表現在:第一,管罰分離后,各試點區(qū)均出現不能及時處理違法行為的現象,管理部門在管理中發(fā)現的所有違法行為已無權處罰,綜合行政執(zhí)法局趕赴現場處理的當事人已逃逸,行政執(zhí)法無法實施,由此造成管理和執(zhí)法效率低下的后果。第二,執(zhí)法工作超越不了“事后執(zhí)法”的現狀,前期管理不到位,執(zhí)法隊伍成為“救火隊”,后期管理跟不上,執(zhí)法效果難以保持。第三,有的試點區(qū)現在兩權分離的深度和廣度還極為有限,管理和執(zhí)法在許多方面處于“剪不斷、理還亂”的狀態(tài),部門之間相互監(jiān)督的機制尚未建立,導致管理和執(zhí)法形不成合力。
2.綜合執(zhí)法與街鎮(zhèn)管理的矛盾
行政執(zhí)法工作報告篇八
為全面了解我縣執(zhí)法狀況,縣政府xxx采取問卷調查、研究分析行政爭議案件、赴執(zhí)法機關抽查執(zhí)法案卷等形式,對我縣執(zhí)法狀況進行調查了解,初步掌握了我縣行政執(zhí)法現狀。調查結果表明:一方面,我縣行政執(zhí)法總體情況良好,行政爭議發(fā)生較少;另一方面,執(zhí)法中存在的問題也不容忽視,我縣在建設法治政府、實現社會和諧的進程中仍需努力。
一、我縣行政執(zhí)法現狀
(一)企業(yè)對我縣執(zhí)法工作滿意度較高
今年5月,根據市委辦、市政府辦《關于加強涉企行政執(zhí)法檢查管理監(jiān)督工作的通知》文件精神和縣領導批示,縣政府xxx面向縣領導分包的120家企業(yè)開展依法行政問卷調查,并對其中部分企業(yè)進行走訪。此次問卷調查主要以省政府在“企業(yè)服務年”中對各級行政執(zhí)法機關規(guī)定的“十不準”為內容開展,同時公布了縣政府xxx的電子郵箱地址以方便企業(yè)更為詳細地反映情況。企業(yè)反饋的信息表明,我縣各執(zhí)法機關在行政管理中,能夠較好地執(zhí)行法律、法規(guī)和省、市、縣關于優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的各項規(guī)定,依法辦事,文明執(zhí)法,切實為企業(yè)發(fā)展做好服務,沒有違反“十不準”等規(guī)定的行為。
(二)因行政爭議引發(fā)的信訪案件不多
從調查的情況看,通過信訪渠道尋求行政爭議解決的案件不多。今年上半年我縣去京信訪8批50人,其中集訪1批43人,去省信訪23批80人,其中集訪3批54人,去市信訪35批183人,其中集訪9批145人,在赴市以上66起信訪案件中,僅集訪2批、個訪2批為行政爭議引發(fā)的信訪案件,占整個信訪案件總數不足,行政爭議主要是通過行政訴訟、行政復議形式反映出來。
(三)行政爭議呈現 “三少一無”的特點
一是案件數量少。從近三年上半年發(fā)生的行政爭議案件數量來看,無論是行政訴訟還是行政復議,總量同期比逐年走低。(見表一)
表一、行政訴訟、行政復議案件情況表(單位:件)
20xx年上半年 20xx年上半年 20xx年上半年
行政訴訟 12 12 9
行政復議 11 6 0
總計 23 18 9
二是行政訴訟中執(zhí)法機關敗訴少。在已審結的22件案件中,法院判決撤銷的3件,所占比例不足14%,更多的案件以行政機關勝訴結案,包括以判決形式維持原具體行政行為、駁回訴訟請求和以裁定形式駁回起訴、準許當事人撤訴四種結案方式。(見表二)
表二、應訴案件結案情況表 (單位:件)
撤訴 駁回訴訟請求 駁回起訴 撤銷 維持 備注
20xx上半年 6 2 2 1 1
20xx上半年 6 1 1 2 延期2件
20xx上半年 尚未結案
三是行政爭議類型少。從統計的三個時間段立案的行政爭議類型看, 20xx年上半年有6種,20xx年上半年有5種,今年上半年僅有3種,行政爭議類型也呈逐年減少趨勢。在行政爭議類型中,土地行政管理因與房產的權利、與廣大農民的生產生活直接掛鉤,成為引發(fā)行政爭議最多的執(zhí)法領域;治安管理工作因涉及面大,與群眾的生活息息相關,成為繼土地執(zhí)法領域外行政爭議第二大高發(fā)領域。(見表三)
表三、行政爭議類型情況表
20xx年上半年 20xx年上半年 20xx年上半年 總計
土地 11 11 2 24
治安 7 4 6 17
勞動人事 1 1 1 3
房產 2 2
民政 1 1
工商 1 1
質監(jiān) 1 1
衛(wèi)生 1 1
四是無群體性行政爭議案件。從全國范圍來說,城市拆遷、城區(qū)規(guī)劃、土地征用等領域為牽涉面廣、容易引發(fā)集訴集訪的領域。我縣因為不存在舊城拆遷改造、舊城區(qū)規(guī)范建設等問題,再加上在土地征用方面執(zhí)行法律、把握政策較好,所以近年來沒有大的行政爭議發(fā)生。
二、我縣行政執(zhí)法中存在的問題
預防行政爭議的產生,關鍵是要依法行政。從對部分行政爭議案件原因的分析來看,引發(fā)行政爭議主要是執(zhí)法過程中時有違法或不當問題出現:
二是有些部門不當行使行政自由裁量權,顯失公正;
三是一些機關工作人員沒有嚴格樹立“依照法定程序行政”的觀念,沒有做到實體和程序并重、結果和過程并重,出現一些該告知不告知等損害當事人陳述權、申辯權的違法行為。
三、關于進一步做好預防和化解行政爭議的幾點建議
有效預防和化解行政爭議,是全面貫徹科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求,是法治政府建設的核心內容,也是維護人民群眾權利,切實解決民生問題的重要保證。當前我縣行政爭議雖然數量少、類型少、涉及部門少,預防和化解行政爭議的壓力不大,但從建設法治政府、實現社會和諧的長遠目標來看,我縣在預防和化解行政爭議方面仍有些工作需要進一步做好。
(一)加強法制教育和宣傳,增強依法行政、依法維權的觀念和能力
強化對行政執(zhí)法人員的法律教育和培訓,加強文明執(zhí)法教育,以不斷提高執(zhí)法人員依法行政的能力和水平。深入開展普法教育,通過對廣大群眾的法律宣傳教育,逐步形成遵紀守法、崇尚法律、依法辦事的社會風尚。加大對《xxx行政訴訟法》《xxx行政復議法》《xxx行政復議法實施條例》和《信訪條例》的宣傳力度,積極引導廣大群眾通過行政復議和行政訴訟合法渠道反映訴求,行使權力,減少行政爭議。
(二)進一步規(guī)范執(zhí)法行為,減少和預防行政爭議發(fā)生
嚴格實行行政執(zhí)法人員執(zhí)法資格考試制度,做到執(zhí)法主體適格,執(zhí)法依據充分。嚴格執(zhí)行收費和罰沒收支兩條線管理等制度,堅決制止各種形式的亂罰款和亂收費。定期開展案卷質量評查,促進執(zhí)法人員依法行政水平不斷提高。重視執(zhí)法程序,依法保障相對人的各項權利。
(三)主動接受外部監(jiān)督,把問題解決在萌芽狀態(tài)
建立和完善行政執(zhí)法投訴制度,主動接受群眾監(jiān)督,從投訴渠道查處違法行政行為,維護廣大投訴者的合法權益,促進機關工作作風的轉變,進一步優(yōu)化我縣經濟發(fā)展軟環(huán)境。認真聽取人大對依法行政工作提出的意見和建議,積極配合縣人大開展行風評議、執(zhí)法評議等活動,進一步促進執(zhí)法部門思想作風建設、干部隊伍建設,確保法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行,促進依法行政工作的開展。自覺接受政協的民主監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督和司法監(jiān)督各種外部監(jiān)督,及時解決依法行政工作中存在的問題。
(四)積極配合司法調解,及早實現定紛止爭
行政執(zhí)法工作報告篇九
近年來,我國社會經濟發(fā)展迅速,行政執(zhí)法工作日益成為維護社會穩(wěn)定和公平正義的重要手段。行政執(zhí)法工作報告是對過去一年執(zhí)法工作的總結和回顧,對下一年工作方向的規(guī)劃和指導,對我個人而言,深入學習報告內容,思考報告中的問題和體會,不僅有助于提高自身執(zhí)法水平,也讓我更加明確自己的職責與使命。
首先,行政執(zhí)法工作報告對于執(zhí)法者來說是一道醒目的“導航標志”。報告中詳細列舉了各部門在執(zhí)法工作中存在的問題和不足,并針對這些問題提出了具體的改進措施和方向。作為一名從事行政執(zhí)法工作的人員,我們應該認真學習報告中的相關內容,對照自身工作進行查漏補缺,找出不足之處并積極改進。報告中提到的“提高立德修身水平”和“嚴明執(zhí)法紀律”等要求,更是對我們個人的精神品質和職業(yè)道德提出了高標準的要求。只有做到修身齊家治國平天下,我們才能真正胸懷大局、履行好執(zhí)法的職責。
其次,行政執(zhí)法工作報告讓我深刻體會到法制建設對于行政執(zhí)法工作的重要性。報告中提到了全面加強法制宣傳教育和執(zhí)法制度建設,以及進一步推進科技與執(zhí)法的結合等內容。這表明在執(zhí)法工作中,優(yōu)化法律環(huán)境和營造法治氛圍非常重要。執(zhí)法者應該不斷提高自己的法律素養(yǎng),了解和熟悉各類法律法規(guī),使自己的執(zhí)法行為更加科學、公正、有依據。同時,推動科技與執(zhí)法的深度融合也是關鍵。利用現代科技手段,提高執(zhí)法效率和質量,使執(zhí)法過程更加透明化、規(guī)范化,這對于提高行政執(zhí)法的公信力和公正性具有重要意義。
第三,行政執(zhí)法工作報告提醒我關注基層和民生問題。報告中指出需要加強基層執(zhí)法隊伍的能力建設,推動基層執(zhí)法合力的統一。這使我認識到在行政執(zhí)法工作中,基層執(zhí)法隊伍的作用和地位至關重要?;鶎訄?zhí)法者既是執(zhí)法主體,也是實施執(zhí)法的第一線人員。只有不斷提高基層執(zhí)法隊伍的素質和能力,才能更好地履行執(zhí)法職責,做到全員參與、協同作戰(zhàn)。同時,報告中對于民生問題的關注也讓我深思。行政執(zhí)法工作的最終目標是為人民群眾提供更好的公共服務和法治環(huán)境。我們應該深入群眾,關注民生疾苦,及時處理和解決群眾反映強烈的問題,進一步增強人民群眾的獲得感和幸福感。
最后,行政執(zhí)法工作報告提醒我行動起來,將報告中的要求和目標付諸實踐。報告中提到的“強化監(jiān)督檢查”和“加強隊伍建設”等內容都是實現執(zhí)法工作的關鍵。要認真履行自己的職責,用心投入到執(zhí)法工作中去。在執(zhí)法過程中,要嚴格執(zhí)行法律法規(guī),始終維護執(zhí)法的嚴肅性和公正性。同時,要關注自身素質的提升,持續(xù)學習和研究,不斷提高專業(yè)能力和業(yè)務水平。只有密切跟蹤學習報告中的相關要求,將其貫徹到具體的執(zhí)法行動中,才能更好地履行我們作為執(zhí)法人員的使命。
總之,行政執(zhí)法工作報告是指導執(zhí)法工作的重要文件,對于執(zhí)法人員而言具有重要意義。我們應該深入學習報告內容,思考報告中的問題和體會,通過不斷學習和實踐,不斷提高自身的執(zhí)法水平和素質,為維護社會穩(wěn)定和公平正義做出自己應有的貢獻。只有通過不斷努力和奮斗,才能在行政執(zhí)法工作中樹立良好的形象和聲譽,實現對人民群眾的承諾與使命。
行政執(zhí)法工作報告篇十
隨著社會的發(fā)展,行政執(zhí)法工作顯得愈發(fā)重要。為了提高行政執(zhí)法效率,保障公平正義,各級行政執(zhí)法機關紛紛發(fā)布工作報告,總結過去的工作經驗和成果,并規(guī)劃未來的改革方向。近日,我參加了一場關于行政執(zhí)法工作報告的研討會,從中獲得了許多寶貴的心得體會。
首先,行政執(zhí)法工作報告要注重實事求是。在報告中,行政執(zhí)法機關應客觀公正地評估工作進展情況,并真實地反映問題和困難。只有如實記錄工作中的成績與挑戰(zhàn),才能從中總結經驗,并從根本上解決存在的問題。在我的實踐中,我發(fā)現有時候在行政執(zhí)法工作中存在一些局限和短板,只有勇于正視這些問題,才能推動機構的發(fā)展。
其次,行政執(zhí)法工作報告應加強對職責的明確和落實。行政執(zhí)法機關要在報告中明確表述自己的職責使命,并根據職責開展工作。只有做到職責明確,才能更好地分工合作,提高工作效率。此外,報告還應對過去的工作成績加以總結,并提出進一步的發(fā)展目標,以精確指導未來的工作方向。
第三,行政執(zhí)法工作報告要倡導依法行政和服務大局。行政執(zhí)法機關在工作中應依法行政,全面提升執(zhí)法素質和能力。在行政執(zhí)法的過程中,要注重程序的規(guī)范,嚴格執(zhí)法標準,確保公平正義。同時,在執(zhí)法行動中,要注重服務大局,積極配合其他部門的工作,形成合力,共同推進社會穩(wěn)定和發(fā)展。
第四,行政執(zhí)法工作報告應注重創(chuàng)新發(fā)展和科技應用。報告中應指出行政執(zhí)法機關在技術、設備和管理方面的創(chuàng)新與改革,并描述相關成果。鼓勵和推動科技的應用,能夠提高行政執(zhí)法效率,減少人為錯誤,增加公信力。例如,在我的工作中,我們采用了智能巡查系統,利用人工智能對指標進行實時監(jiān)督和評估,有效提升了行政執(zhí)法的準確性和實時性。
最后,行政執(zhí)法工作報告要重視宣傳與公開。行政執(zhí)法機關作為公權力機關,其行政執(zhí)法工作對社會影響巨大,公眾對其工作有關切。因此,在報告中要注重宣傳工作,加強與社會公眾的溝通與互動。報告的發(fā)布應通過適當的渠道,確保各方收到公開、透明的信息,增強公眾對行政執(zhí)法工作的理解和支持。
總之,行政執(zhí)法工作報告是評價行政執(zhí)法工作的重要指標,對于進一步改進行政執(zhí)法工作具有重要意義。通過該研討會,我深刻了解到該報告的重要性以及編寫報告所需注意的要點。未來,在行政執(zhí)法的實踐中,我將注重實事求是、依法行政、創(chuàng)新發(fā)展、服務大局,并重視與公眾的溝通與互動。相信在這些方面的不斷努力和提升,一定能夠為行政執(zhí)法工作做出更大的貢獻。
行政執(zhí)法工作報告篇十一
2021年以來,x縣公安局在縣委縣政府和上級公安機關的領導下,緊緊圍繞新時期法治政府建設和依法行政工作。2021年年初,為進一步促進縣局依法行政工作,根據縣委縣政府工作要求,結合工作實際,制定《x縣公安局2021年依法行政工作計劃》,全面部署2021年度依法行政工作。2021年度,縣局未發(fā)生過錯案和行政復議被變更、撤銷案件,也未發(fā)生訴訟敗訴和國家賠償案件。
一、強化組織領導,狠抓依法行政
縣局黨委始終以推進執(zhí)法規(guī)范化建設為載體,高度重視依法行政建設工作,把依法行政和規(guī)范行政執(zhí)法行為作為一項常抓不懈的重點工作。嚴格落實法治政府建設第一責任人職責制度,成立以縣局主要領導任組長,科所隊長為成員的依法行政工作領導小組,負責組織全局依法行政工作。定期開展法制調研工作,召開專題會議,切實要求行政執(zhí)法工作人員特別是中層領導,要以習近平法治思想為引領,牢固樹立社會主義法治理念,帶頭尊法學法、守法用法,開展研究、部署、推進依法行政工作??h局聘請專業(yè)律師團隊為局法律顧問團隊,加強公職律師培養(yǎng),保證法律顧問、公職律師在制定重大決策以及輿論宣傳和社會評估中發(fā)揮積極作用。
二、強化執(zhí)法監(jiān)管,完善閉環(huán)管理
借力數字化改革,以實現新型法治形態(tài)“智慧法治”建設為目標,以大數據為基礎、智能平臺為依托,力推執(zhí)法全流程監(jiān)管,實現對基層公安機關執(zhí)法辦案的全流程管控,有效實現網上網下預警提醒功能,做到第一時間發(fā)現問題、解決問題,實現執(zhí)法風險超前預防。深入推進“雙評雙曬”教科書式執(zhí)法創(chuàng)新實踐活動。對重點警情、重點案件正反兩面“晾曬”,對常見執(zhí)法問題針對性制定執(zhí)法規(guī)范化要求,精選典型案例、以案釋法進行通報,供參考學習。長效提升執(zhí)法主體能力建設。定期組織業(yè)務技能比武測試,借力縣局“周一夜學”,以法制員定期培訓、標準化案卷制作、法制講義課件評比、“執(zhí)法大講堂”、“法律沙龍”、規(guī)范性文件起草等形式,創(chuàng)新方式方法,拓寬業(yè)務內容,分享執(zhí)法經驗、交流辦案心得。
三、注重程序規(guī)范,提升行政執(zhí)法質效
規(guī)范執(zhí)法辦案程序,增強執(zhí)法主體嚴格規(guī)范、公正文明意識,強化反面警示案例教育意義,分類制定常見行政案件標準化案卷指引日常執(zhí)法,供參考學習。建設執(zhí)法辦案管理中心,以執(zhí)法辦案“提質、增效、減負”為方向,優(yōu)化整合資源,進一步支撐執(zhí)法辦案,規(guī)范執(zhí)法行為,改進執(zhí)法方式,提升執(zhí)法質效,形成辦案專業(yè)化、管理精細化、服務“最多跑一次”新局面。注重提升執(zhí)法效率,持續(xù)深入推進行政案件快速辦理制度,簡案快辦,提高行政快辦率,“積案”、“拖案”常態(tài)化良性化解。全年辦理行政快辦案件x起x人。多形式、多途徑落實警務信息公開,提高依法行政工作透明度。定期在門戶網站公開行政權力處罰、許可、救濟等內容。通過網絡、電視等新聞媒介,設置警務公開欄、印發(fā)警民聯系卡、發(fā)放案件回訪單等方式,公開執(zhí)法內容、執(zhí)法依據、辦案流程、工作制度等。2021年,縣局共受理行政案件(交警除外)x件,行政處罰x人次,罰沒款總額x元。
四、完善服務體系,行政許可便捷高效
警務服務中心著眼構建現代警務服務工作體系,打造“x+m+x”的扁平化服務窗口布局。通過將人員、權限下沉x個區(qū)域中心鎮(zhèn)便民中心,打造x分鐘“辦事圈”,讓群眾在家門口享受便捷、高效的警務服務。湖鎮(zhèn)鎮(zhèn)全科式服務中心可辦理戶籍、出入境、車駕管等四大類x項警務服務業(yè)務。新建的“車輛查驗區(qū)”使中心可辦車駕管事項增至x項,在全市范圍內率先實現鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心可辦理二手車過戶、新車上牌業(yè)務。主動將警務服務融入縣局x體系建設中,除鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心代辦點外,積極推動將警務服務融入警務站功能,打造特色警務服務。打破數據壁壘,不斷深化“跨省通辦”工作。全面開展“長三角區(qū)域一站式戶口遷移”、“省內居民身份證首次辦理異地申領”、“杭溫湖金衢五市戶籍業(yè)務區(qū)域通辦”等跨區(qū)域通辦業(yè)務辦理及宣傳。2021年,縣局共受理行政許可x件,準予許可x件。
五、踐行楓橋經驗,建設“融警務”x樣板
推進基層治理工作站建設,已形成“x”矛調體系、“六進六聯”等矛調機制,x個警務區(qū)黨員民警均已完成村(社)副書記任職,力爭簡易矛盾x%化解在鎮(zhèn)、村一級。完善“x分鐘警務圈”,圍繞未來社區(qū)建設,構建與村(社區(qū))“x分鐘生活圈”相匹配的警務圈,把各治理力量、社會力量吸附在警務圈內,以x城區(qū)、溪口鎮(zhèn)兩個未來社區(qū)點開展試點。加快“智安小區(qū)”“智安單位”等信息化設施建設,一體推進各類前端感知設備,構建治安“全息感知網”。實行“有警處警、無警訪民”機制,廣泛開展無案村(社)創(chuàng)建活動,深入群眾走訪,壓降警情案件。加強基層基礎建設,積極踐行“楓橋經驗”,全面推行“楓橋指數”,以湖鎮(zhèn)派出所為樣板,積極創(chuàng)建國家級“楓橋式派出所”,打造一批“楓橋式公安派出所”“楓橋式交警中隊”。突破警情治理壁壘,深入推進非警務事件聯動處置“一警雙派”“雙向互推”機制改革,打造“處警、會商、交辦、約談、考核”的聯動治理模式,形成警情處置閉環(huán)。
按照縣委、縣政府要求,縣局切實做到嚴格依法行政和治安管理。同時,按照《公民權益依法保障行動計劃》要求,分解、細化年度工作目標和任務,落實工作責任,切實保障公民合法權益。下步,縣局將進一步界定執(zhí)法權限,明確執(zhí)法責任,不斷完善權職一致、行為規(guī)范的執(zhí)法監(jiān)督機制,將執(zhí)法活動納入法治軌道,為推進全縣經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的治安環(huán)境。
行政執(zhí)法工作報告篇十二
一、開展執(zhí)法評查工作的基本情況
(一)領導重視、組織落實
為認真開展好市人防辦xx年度行政執(zhí)法案卷評查工作,市人防辦領導高度重視,結合市人防辦行政執(zhí)法工作實際,就檢查的.組織形式、重點內容、實施方案等事項進行了統一安排,認真進行自查自糾、整改提高。
(二)精心部署,認真評查
1、對行政審批案卷的評查。對行政許可案卷在執(zhí)法主體資格是否合法、許可項目是否有法定依據、許可條件是否符合法律規(guī)定、許可收費是否有合法依據、許可程序是否符合法定要求等方面進行了自查。xx年1-10月份,共辦理行政許可事項161項,按時限辦結率達100%,未發(fā)生群眾投訴,我辦在行政許可方面完全符合法定要求。人防辦政務服務窗口,今年被評為“巾幗文明窗口”,并得到一次服務流動紅旗。
2、對行政處罰案卷的評查。xx年市人防(交戰(zhàn))辦在行政執(zhí)法過程中,共產生行政執(zhí)法案卷3件,無舉行聽證的案件,無重大行政許可和重大行政處罰案件,無被依法認定為錯案的案件。市人防辦重點從執(zhí)法主體和處罰程序的合法性、調查取證的真實性和正確性、適用法律的準確性、實施處罰的公正性和適當性、行政處罰文書的規(guī)范性5個方面進行了仔細的檢查。通過自查,市人防辦行政執(zhí)法案卷文書格式規(guī)范,文字表述清楚,文書種類、印章使用正確,歸檔符合要求。評出3件優(yōu)秀案卷。
二、總結經驗、長效落實
(一)機構健全,形成了行政執(zhí)法工作的組織力量。我辦設立了由秘書處、工程處、綜合處為主要處室負責此項工作,成立了案卷評查工作領導小組,為我辦人防行政執(zhí)法行為和案卷使用的監(jiān)督提供了保證。
(二)強化責任,落實制度。堅持持證上崗,繼續(xù)推行行政執(zhí)法責任制,將行政執(zhí)法案卷評查作為年終依法行政和行政執(zhí)法責任制考核的重要內容。在貫徹《國務院全面依法行政實施綱要》過程中,嚴格按照《行政執(zhí)法責任制》執(zhí)行,不斷提高行政執(zhí)法質量。加大責任追究力度,堅持有責必問,有錯必糾。針對在行政執(zhí)法中存在的重實體、輕程序,重處罰、輕教育的情況,要求行政執(zhí)法人員學習和掌握文書的使用、具體案卷的制作,必須做到依法行政、文明執(zhí)法。xx年以來我辦行政執(zhí)法在調查取證、辦案程序、適用法律方面進一步得到規(guī)范和提高。
(三)加強服務意識,提高服務質量。市政務服務中心人防窗口工作人員不斷提高服務質量、服務水平,得到了服務對象的好評,在服務中心的隨機抽查中,滿意度100%,多次得到流動紅旗。嚴格按政務服務中心的規(guī)定,進行政務公開,自覺接受服務對象、政務中心監(jiān)督。
三、存在問題
評查與督促整改工作同步進行。對執(zhí)法人員在案卷檔案整理、文書制作等方面的問題提出具體要求,及時整改。
案件綜合執(zhí)法水平有待進一步提高,案卷中“詢問筆錄”的格式有待進一步規(guī)范。
四、下一步工作打算
(一)加大培訓,全面提高執(zhí)法人員整體素質和執(zhí)法水平,加強了對執(zhí)法人員的培訓力度,對《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政許可法》《行政強制法》等法律法規(guī)進行深入培訓、集中組織學習。
(二)進一步強化執(zhí)法監(jiān)督,切實落實行政執(zhí)法責任制,繼續(xù)開展好案卷評查工作,不斷完善執(zhí)法案件辦理內部運行機制,規(guī)范工作流程,健全執(zhí)法檔案等各項配套制度。
(三)加強對行政執(zhí)法過程中不斷出現的新情況、新問題的研究,及時提出解決問題的辦法和措施,總結經驗,充分利用省、市網站平臺加強信息和經驗交流,推動市人防(交戰(zhàn))辦行政執(zhí)法水平的總體提高。
行政執(zhí)法工作報告篇十三
根據局下發(fā)的文件精神,我所嚴格落實局黨組關于加強交通行政執(zhí)法行為自查工作的重要指示,以構建和諧、高效、便民的交通執(zhí)法環(huán)境為主線,以“奉獻人民,服務社會”的工作總宗旨為出發(fā)點,圍繞交通行政執(zhí)法安全工作,在全所范圍內大力開展了交通執(zhí)法行為大檢查,強化全體職工規(guī)范執(zhí)法意識,并就交通執(zhí)法檢查內容及要求進行了逐條對照檢查,加強全體人員的安全法制教育,落實安全措施,確保執(zhí)法行為規(guī)范、合法,確保無公路“三亂”出現,確保交通行政執(zhí)法工作安全穩(wěn)定。
近年來,我所認真貫徹落實局黨組和稽查大隊領導關于加強交通行政執(zhí)法工作的指示精神,采取各種有效措施,積極加強對全體職工的規(guī)范交通執(zhí)法行為的培養(yǎng)和自查工作,積極實施“依法治交通”的戰(zhàn)略,立足工作實際,大力倡導規(guī)范化、人性化執(zhí)法行為,使我們的交通行政執(zhí)法工作逐步走上了法制化、規(guī)范化、科學化的軌道。有力地打擊了轄區(qū)內車輛違法違章經營行為,維持了運輸市場的良好秩序,多年來未發(fā)生過一起執(zhí)法過錯、錯案和公路“三亂”現象,得到了駐地政府和群眾的肯定和好評。現將我所安全自查情況匯報如下:
交通執(zhí)法行為是一項極為嚴肅的國家行政行為,是國家依法賦予交通部門的工作職能。如何把握和行使好這一職能,直接影響著交通部門的形象和發(fā)展。而提高行為人對交通行政執(zhí)法的認識,是轉變交通執(zhí)法不規(guī)范等諸多問題的根本所在。
近年來,我所對交通行政執(zhí)法工作十分重視,自始至終把加強行政執(zhí)法工作和預防公路“三亂”現象的出現作為加強黨風廉政建設和行業(yè)風氣建設的一個重要環(huán)節(jié)來抓,認真執(zhí)行交通行政執(zhí)法的有關規(guī)定,對上路稽查等執(zhí)法活動進行不定期自我檢查,確保行政執(zhí)法人員寧可自己多受委屈,也不能引發(fā)群眾的不滿和怨憤。教育全體人員堅持以普法促執(zhí)法,努力向群眾宣傳有關的法規(guī)政策,自覺做到依法管理、依法行政,從而實現全年無一起執(zhí)法過錯、錯案和群眾投訴,無公路“三亂”現象的出現。在以后的工作中,我們將緊緊圍繞“三個服務”的總體要求,認真落實局黨組關于規(guī)范執(zhí)法的重要指示,嚴格落實各項工作制度,加強對交通執(zhí)法工作的組織領導,加大自我督查力度,積極開展執(zhí)法人員崗位培訓,有效預防違規(guī)執(zhí)法和“三亂”現象的發(fā)生,為構建規(guī)范、有序、高效的交通執(zhí)法工作而做出我們新的貢獻。
行政執(zhí)法工作報告篇十四
行政的能力,使藥監(jiān)隊伍更加成熟和堅強,切實不辱使命、不負重托,保證人民用藥安全放心,現將分局行政執(zhí)法工作總結如下。
行政執(zhí)法有序、高效運行。
作風;主動邀請縣人大代表、政協委員對轄區(qū)藥監(jiān)工作進行檢查、指導,促進分局行政執(zhí)法工作的有序開展。
容。
進了行政執(zhí)法責任制工作的全面落實和深入開展。
錯案的發(fā)生,并及時對所辦案件的辦案程序、辦案依據、辦案結果等及時進行公示,使每一個執(zhí)法案件都經得起行政復議和行政訴訟。
其辦案程序和技巧,通過對典型案例分析討論,提高了執(zhí)法辦案能力。
年終評先選優(yōu)的重要依據;對查找出的重大問題,需要追究有關人員責任的將嚴格按照有關規(guī)定予以追究。
八、加強對行政執(zhí)法人員的教育培訓。執(zhí)法培訓是我藥監(jiān)分局當前乃至今后的一項重要任務常抓不懈,鼓勵執(zhí)法人員進行崗位在職學習。
行政執(zhí)法工作報告篇十五
行政執(zhí)法監(jiān)督指的是負有監(jiān)督職責的國家機關對行政執(zhí)法主體實施行政執(zhí)法行為,是否符合行政法律規(guī)范進行監(jiān)察與督促,并且對違法行為予以糾正的活動。下面本站小編給大家分享幾篇行政執(zhí)法監(jiān)督
工作報告
,一起看一下吧!
根據縣政府辦、縣監(jiān)察局《關于開展行政執(zhí)法行為專項監(jiān)督檢查的通知》精神,我局高度重視此項工作,立即組織全體干部職工學習該文件精神,并組織力量對全局政執(zhí)法行為情況進行了自查?,F將自查情況報告如下:
一、領導高度重視,工作部署到位
依法行政,提高執(zhí)法效能,規(guī)范執(zhí)法行為是建設“法治工商”,樹立工商執(zhí)法形象的重要體現。為此,我局領導組織召開專項工作會,就開展行政執(zhí)法行為專項檢查工作進行了專題研究部署。一是成立了由局長擔任組長,分管法制工作的副局長擔任副組長,各股所室隊負責人為成員的行政執(zhí)法行為專項檢查領導小組,做到了主要領導親自抓、分管領導負責抓、職能股所具體抓落實的齊抓共管的良好工作格局。二是要求各辦案單位及執(zhí)法人員強化“胸中有大局,執(zhí)法講政治”的意識,端正執(zhí)法動機,增強政治敏感性,嚴格按照文件要求逐項對照開展自查,并以此次專項整治活動為契機,進一步推動我局規(guī)范行政執(zhí)法行為建設,提升依法行政執(zhí)法水平。
二、對照清查內容、全面開展自查
我局以“執(zhí)法主體規(guī)范、執(zhí)法程序規(guī)范、執(zhí)法方式規(guī)范”等為內容,從行政處罰行為規(guī)范、行政許可行為規(guī)范、行政強制措施規(guī)范、規(guī)范性文件制定規(guī)范等方面全面展開逐項進行了自查。一是在規(guī)范執(zhí)法主體資格方面。我局以新申領執(zhí)法證為契機,重新審查執(zhí)法人員執(zhí)法證,嚴禁未取得執(zhí)法證的人員上崗執(zhí)法,目前全局19名執(zhí)法人員,全部具備執(zhí)法資格。同時,按照年初培訓計劃,有針對性地開展了行政執(zhí)法,尤其是行政指導、行政調解方面的培訓活動,進一步提高執(zhí)法人員法律素質和執(zhí)法技能。二是在規(guī)范執(zhí)法程序方面。我局將行政執(zhí)法程序中的各個環(huán)節(jié)和執(zhí)法崗位職權責任明細化,繪制了行政執(zhí)法流程圖、行政許可流程圖、受理投訴流程圖等三個方面的執(zhí)法權力運行流程圖,并在服務大廳上墻公示。為強化內部執(zhí)法監(jiān)督,嚴格執(zhí)法程序及規(guī)范,確保各執(zhí)法機構正確實施行政處罰,在規(guī)范執(zhí)法程序中,著力做到了流程網絡化、程序規(guī)范化、文書格式化和檔案標準化,從而進一步提升了執(zhí)法辦案的質量和履職盡責的效率。三是在規(guī)范執(zhí)法方式方面。我局以規(guī)范執(zhí)法行為、行政許可行為、行政強制措施和自由裁量權行為等為重點,積極落實執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制、過錯責任追究制等行政執(zhí)法各項制度,做到執(zhí)法權限法定、執(zhí)法內容明確、執(zhí)法程序公開,有效規(guī)范了執(zhí)法行為。第一全面推行行政執(zhí)法責任制,實行一把手負總責,分管領導分工負責,職能股所具體負責,紀檢組、監(jiān)察室負責監(jiān)管內部執(zhí)法及運行的督查督辦,定期和不定期的開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查,查找行政執(zhí)法行為中存在的問題,及時督促整改,并將日常監(jiān)督評議結果與年終評比掛鉤,實行目標考核。第二在繼續(xù)抓好行政處罰案件立案登記、執(zhí)法案件回訪、案件核審、案卷評查、采取行政強制措施財物、行政處罰文書等工作的同時,進一步完善制度,做到有章可循,切實強化執(zhí)法監(jiān)督工作。截止目前,未發(fā)生一起行政訴訟案件。
三、針對存在不足、改進工作措施
通過開展自查,我局在推進依法行政、文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法方面取得了一定成績,但與“法制工商建設”還有一些差距,存在一些不足,主要表現為:一是少數執(zhí)法人員基礎素質差,法律和業(yè)務技能學習不夠,執(zhí)法能力較低。二是個別執(zhí)法人員執(zhí)法行為還不夠規(guī)范,執(zhí)法程序出錯或執(zhí)法文書填寫不規(guī)范現象還存在。為此,在下一步工作中,我局將重點抓好兩個方面的工作:一是進一步規(guī)范各類文書使用,加強對法制工作人員和執(zhí)法人員的培訓,提高其文書管理和規(guī)范化使用水平,使執(zhí)法文書填寫更規(guī)范、更準確。二是進一步強化在執(zhí)法程序方面的培訓工作,使執(zhí)法人員熟練掌握行政執(zhí)法各階段程序要求,使程序意識深入人心,程序規(guī)定落到實處。三是加強執(zhí)法監(jiān)督檢查。進一步抓好執(zhí)法檢查工作,及時查處執(zhí)法中違法違紀行為,及時糾正不文明、不規(guī)范執(zhí)法行為。總之,我局能夠認真履行職能,嚴格依法行政,做到了科學執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法,積極為的經濟社會發(fā)展服務,為建設和諧創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。
20xx年是城鎮(zhèn)面貌“三年上水平”開局之年,建設領域依法行政面臨著新的更高要求,良好的行政環(huán)境尤為重要。為進一步規(guī)范執(zhí)法行為,完善執(zhí)法程序,強化監(jiān)督檢查,切實解決在行政執(zhí)法方面存在的突出問題,努力創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。根據縣政府《關于印發(fā)行政執(zhí)法監(jiān)督年活動實施方案》的通知要求,嚴格遵循依法行政的基本原則,堅持把干部職工的思想認識統一到依法辦事的高度上來,認真抓好自查自糾工作,使行政執(zhí)法工作更加優(yōu)化,沒有發(fā)生一起行政訴訟和應訴案件,建設行政執(zhí)法工作步入法制化、規(guī)范化。
現將自查自糾情況報告如下:
一、 加強組織領導,構建責任體系
我局始終把規(guī)范行政執(zhí)法貫穿全年中心工作始終,并納入年度目標管理考核辦法,嚴格獎罰兌現,強化執(zhí)法隊伍管理。按照“法制化、規(guī)范化”的要求,將行政執(zhí)法工作與優(yōu)化經濟環(huán)境密切結合,把行政執(zhí)法工作考核管理真正落到實處。一是成立行政執(zhí)法領導小組,形成了“一把手”負總責全面抓,分管領導嚴把關具體負責的工作機制,在全系統推行《行政執(zhí)法責任制》,層層簽訂了行政執(zhí)法目標
責任書
,形成依法形成的氛圍。二是實行行政執(zhí)法目標考核評議制度。積極參加全縣民主評議行風活動,評議作風、評議形象,促使工作作風較大轉變。三是建立案件辦理回訪制度。定期召開執(zhí)法工作會議,對案件辦理情況進行清理、通報,走訪相關單位,實施動態(tài)管理。四是加強輿論監(jiān)督,建立誠信市場。建立行政執(zhí)法通報制度,利用新聞媒體,對執(zhí)法典型事例進行公示。對違規(guī)違法的反面典型進行曝光同時對遵紀守法、依法行政的好的典型進行表揚。
二、認真開展自查,深入推進依法行政
按照縣政府統一安排,根據《河北省行政執(zhí)法和行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)定》《河北省制止亂收費、亂罰款、亂攤派的若干規(guī)定》《河北省依法行政考核辦法》和《邢臺市行政處罰自由裁量權實施標準》等有關規(guī)定,在統一執(zhí)法、統一法律文書、統一票據、罰沒款統一進入財政的前提下,結合當前建設領域所擔負的主要職能,全面開展行政執(zhí)法監(jiān)督自查自糾活動。一方面清理行政許可項目。以審批事項入駐行政服務中心為契機,從具體基礎工作開始自下而上,按照日常工作過程的操作程序,逐級排查清理,對保留的行政許可項目登記造冊,明確項目名稱,實施依據,收費依據及標準,承辦科室等詳細內容,并實施公布,做到凡是沒有對外公布的行政許可項目必須停止執(zhí)行;另一方面,清理實施行政許可的主體。對保留的行政許可事項,凡是實施主體不符合《行政許可法》規(guī)定的必須糾正。按照縣機構改革“三定方案”確定的
崗位職責
,自上而下進行梳理,并做到部門和上級部門相互結合,相互印證,相互協調;再次是清理行政許可規(guī)定。自行規(guī)定的行政許可事項以及條款、程序、期限和實施主體與《行政許可法》不一致的進行修改和廢止,對保留的行政許可規(guī)定的條件、程序和期限等按法定程序予加以規(guī)范。
三、規(guī)范行政行為,嚴格執(zhí)法程序
在規(guī)范執(zhí)法行為的工作中,堅持執(zhí)法依據統一,執(zhí)法標準統一、執(zhí)法文書統一,執(zhí)法程序統一。繼續(xù)嚴格落實行政執(zhí)法各項規(guī)定,不斷完善創(chuàng)新監(jiān)管模式,進一步加強規(guī)范使用和填寫行政執(zhí)法文書,規(guī)范檔案管理,有效杜絕了不作為、亂作為的現象發(fā)生,提高整體執(zhí)法水平。一是立案審批。我們在日常監(jiān)督檢查中發(fā)現的違法行為,或群眾舉報投訴的案件及時受理,符合立案條件的,填寫《立案申請表》,報主管領導審批立案。二是程序履行。我局在進行案件調查或檢查是,執(zhí)法人員必須兩人以上,并嚴格執(zhí)行亮證執(zhí)法制度,向當事人或有關人員出示有效的執(zhí)法證件,在填寫《調查筆錄》和《現場檢查筆錄》都能夠按照有關規(guī)定認真填寫。三是審查決定。執(zhí)法人員在案件調查終結后,寫出調查終結報告,報局領導集體討論,最后形成合議意見,交有關科室執(zhí)行。對于符合一般程序案件達不到聽證的,我局在做出行政處罰決定前,制作行政處罰事先告之書,告之當事人享有的陳述和申辯的權利。符合聽證的案件,認真制作聽證告之書,交付當事人,當事人要求聽證的嚴格按程序執(zhí)行。四是送達和執(zhí)行。我局嚴格執(zhí)行《行政處罰決定書》的送達程序,確保文書在規(guī)定期限內完成送達的法定義務。在處罰執(zhí)行上,嚴格執(zhí)行收繳罰沒分離制度,嚴格票據使用規(guī)定以及處罰幅度。五是按照“合法性、公開性、過罰相當、平等對待、教育為主”五項原則,確定了行政處罰自由裁量階次和處罰基準,對涉及行政處罰幅度的條款進行了逐一細化。為保證細化的處罰標準得到有效執(zhí)行,杜絕違規(guī)操作,以不同形式公開了行政處罰自由裁量標準,自覺接受社會公眾監(jiān)督,逐步形成了“集體審理、監(jiān)督制約、執(zhí)法回避、公開公示、責任追究、備案審查、評議考核”制度體系和流程運作、制度控權的工作機制,有效確保了行政處罰案件的公平與公正,行政處罰自由裁量行為得到全面規(guī)范。
四、下一步工作思路
城鎮(zhèn)面貌“三年上水平”是省、市、縣促進經濟又好又快發(fā)展重要載體,作為城鎮(zhèn)建設主力軍,為更好地鞏固自查自糾成果,下一步,要完善執(zhí)法工作的相關制度,進一步規(guī)范行政執(zhí)法。二是加強行政執(zhí)法及文書檔案管理,進一步做好行政檔案管理工作。三是加強執(zhí)法監(jiān)督,規(guī)范執(zhí)法行為,進一步落實行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制、執(zhí)法過錯責任追究制和執(zhí)法檢查制度,深化完善目標責任制,進一步增強依法行政的緊迫感、責任感,不斷提高執(zhí)法辦案的能力和水平,確保“三年上水平”城市建設首期任務的全面勝利。
行政執(zhí)法機關是經濟社會的組織者和管理者,確保行政執(zhí)法機關執(zhí)好法,行好政,關鍵是要強化監(jiān)督制約,規(guī)范行政執(zhí)法。近年來,我們通過加強行政執(zhí)法監(jiān)督機制建設,加大行政執(zhí)法監(jiān)督力度,務實進取、開拓創(chuàng)新,全面推進行政執(zhí)法監(jiān)督工作,切實提高了我縣各級行政機關行政執(zhí)法水平,規(guī)范了行政執(zhí)法行為。現將有關工作情況匯報如下:
一、主要工作情況
(一)加強行政執(zhí)法隊伍管理,規(guī)范行政執(zhí)法行為。為建立一支紀律嚴明、業(yè)務精通的行政執(zhí)法隊伍,我們把加強執(zhí)法隊伍建設作為一項基礎性工作來抓。一是開展了行政執(zhí)法主體審核清理工作。嚴格按照《廣東省行政執(zhí)法隊伍管理條例》的規(guī)定,審核全縣行政執(zhí)法主體的資格,堅決清理沒有執(zhí)法資格的執(zhí)法隊伍,禁止行政執(zhí)法隊伍雇用
合同
工、臨時工從事行政執(zhí)法工作。同時,根據上級要求,我縣大部份具有行政執(zhí)法職能的執(zhí)法單位均開通了廣東省行政執(zhí)法證件管理系統,使行政執(zhí)法證件管理工作實現網絡化管理。近年來,通過網上管理系統,核準新發(fā)證632人,換發(fā)證380人。目前,全縣有31支行政執(zhí)法隊伍,持有執(zhí)法證人數共1012人,確保了全縣行政執(zhí)法人員基本做到持證執(zhí)法、亮證執(zhí)法。二是建立行政執(zhí)法隊伍管理長效機制。制訂了《惠東縣行政執(zhí)法人員培訓和執(zhí)法資格管理規(guī)定》,對行政執(zhí)法人員進行的崗前培訓和在崗考核、執(zhí)法資格認證或暫扣、取消、注消執(zhí)法證件等監(jiān)督管理活動進行了規(guī)定。三是舉辦好行政執(zhí)法人員綜合法律知識培訓班。針對我縣行政執(zhí)法人員素質參差不齊,行政執(zhí)法水平有待進一步提高的問題,組織舉辦綜合法律知識培訓班,邀請市法制局行政執(zhí)法監(jiān)督工作人員為我縣行政執(zhí)法人員授課,對參加培訓的行政執(zhí)法人員進行考試考核,切實提高我縣行政執(zhí)法人員的綜合法律知識水平。近年來,組織舉辦了多期惠東縣行政執(zhí)法人員綜合法律知識培訓班,我縣共473名行政執(zhí)法人員參加了學習培訓考核,取得一定成效。
(二)認真執(zhí)行規(guī)范性文件的備案審查制度,保證抽象行政行為的合法性。一是做好各鎮(zhèn)政府和部門規(guī)范性文件草案的審查工作。切實加強對各鎮(zhèn)政府和部門規(guī)范性文件草案進行審查,近年來,共審查20多件部門規(guī)范性文件草案,確保各鎮(zhèn)政府和部門規(guī)范性文件合法有效。二是嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件有效期制度。目前,我縣規(guī)范性文件已全面落實有效期制度,一般性的規(guī)范性文件有效期為5年,暫行、試行的規(guī)范性文件有效期為2年。三是貫徹實施行政機關規(guī)范性文件統一登記統一編號制度。我縣印發(fā)了《關于貫徹實施行政機關規(guī)范性文件統一登記統一編號制度的通知》,對實施規(guī)范性文件統一登記、統一編號基本程序、基本方法作出明確工作要求,確保我縣行政機關規(guī)范性文件統一登記統一編號制度按照市政府的要求于20xx年7月1日前實施,切實提高了規(guī)范性文件的質量,保證了抽象行政行為的合法性。
(三)以全面推行行政執(zhí)法責任制工作為基礎,逐步開展行政執(zhí)法案卷評查、重大行政處罰備案審查、規(guī)范行政處罰自由裁量權、行政執(zhí)法評議考核等工作。一是根據《惠州市建設行政執(zhí)法責任制示范市
工作方案
》(惠府辦〔20xx〕48號)的要求,積極開展建立健全行政執(zhí)法責任制配套制度工作。根據相關法律法規(guī)的有關規(guī)定,制訂了《惠東縣行政執(zhí)法監(jiān)督檢查記錄制度》、《惠東縣行政執(zhí)法爭議協調辦法》、《惠東縣行政執(zhí)法工作報告制度》、《惠東縣行政執(zhí)法主體公告辦法》,《惠東縣規(guī)范行政處罰自由裁量權規(guī)定》,《惠東縣實施重大行政處罰備案規(guī)定》等多項行政執(zhí)法責任制度。二是自20xx年起,每年11月份起,在全縣開展行政執(zhí)法案卷評查工作。行政執(zhí)法案卷評查工作在縣政府的統一領導下,由我局牽頭,會同縣編辦、監(jiān)察局、財政局等單位組成縣政府行政執(zhí)法案卷評查小組。各行政執(zhí)法單位先開展自查自評階段工作,根據每年案卷評查范圍和標準,對本單位今年1-11月已辦結的行政處罰、行政許可、行政復議案卷裝訂歸檔、列明目錄,進行自查自評,評出得分。12月下旬,我局根據各行政執(zhí)法部門報送的行政執(zhí)法案卷目錄,選取部分行政執(zhí)法部門,按每類隨機抽取3份以下的案卷進行評查,形成評查結果,對評查發(fā)現的問題,我局向有關行政執(zhí)法部門提出了整改意見。三年來,共抽查170多份行政執(zhí)法案卷,進一步規(guī)范了行政執(zhí)法案卷和執(zhí)法行為。三是全面開展重大行政處罰備案工作。我局在縣政府的領導下,貫徹落實《惠東縣實施重大行政處罰備案規(guī)定》,對重大行政處罰進行檢查和監(jiān)督。自20xx年1月1日以來,縣政府工作部門和各鎮(zhèn)政府報送縣政府備案的重大行政處罰案件共20件,案件主要為環(huán)境保護管理、國土資源管理案件。從備案審查情況來看,我縣重大行政處罰行為基本能達到合法公正的要求。四是開展惠東縣規(guī)范行政權力運行和行政處罰自由裁量權試點工作。20xx年,根據省、市相關規(guī)定和縣領導的指示,提請縣府辦印發(fā)了《惠東縣規(guī)范行政權力運行和行政處罰自由裁量權試點工作方案》,選取了縣交通運輸局、住建局、水務局3個單位作為規(guī)范行政權力運作工作的試點單位;選取了縣經信局、環(huán)保局2個單位作為規(guī)范行政處罰自由裁量權工作的試點單位。通過開展試點工作,縣交通運輸局、住建局、水務局3個單位全面梳理了自身的行政權力事項,通過單位網站、政務公開欄和辦事窗口等載體向社會公告行政執(zhí)法職權和依據。在此基礎上,結合自身單位的實際,編制了行政執(zhí)法運行流程圖,制定行政執(zhí)法流程,推動行政權力依法行使、透明運行。縣經信局、環(huán)保局對本單位含有自由裁量權的行政處罰事項進行了梳理,建立行政處罰自由裁量適用規(guī)則,包括行政處罰的裁量標準,適用條件和決定程序,根據違法行為的事實、性質、情節(jié)等劃分為具體的不同等次,原則上不少于輕、中、重三個等次。經梳理,經信局共8項行政處罰自由裁量事項,環(huán)保局共48項行政處罰自由裁量事項。五是開展行政執(zhí)法評議考核工作。20xx年,提請縣府辦轉發(fā)了惠州市20xx年度行政執(zhí)法評議考核方案,并結合我縣實際,提出了工作意見??h政府所屬各行政執(zhí)法部門根據評議考核的內容和要求,對本部門20xx年度的行政執(zhí)法工作進行了自查,并向我局報送了《惠州市行政執(zhí)法評議考核評分表》,我局根據各行政執(zhí)法部門報送的評分表,根據行政執(zhí)法責任制建立和執(zhí)行情況、行政執(zhí)法主體合法、行政行為合法、適當、符合法定程序、行政執(zhí)法社會評價等7大項目進行了評定,評查工作結束后,將考核情況報告縣政府,作為各行政執(zhí)法部門正職考核的一項參考依據,進一步規(guī)范和監(jiān)督行政執(zhí)法,加快建設法治政府。
二、存在問題
近幾年來,我局不斷創(chuàng)新監(jiān)督機制,探索監(jiān)督手段,強化行政執(zhí)法監(jiān)督工作,有效促進了我縣行政執(zhí)法水平的提高,但是離縣委、縣政府,離人民群眾的期望還有一定的差距。主要存在以下幾個問題:
一是行政執(zhí)法監(jiān)督部門力量較為薄弱。以我縣為例,全縣行政執(zhí)法人員有上千人,縣法制局作為縣政府的行政執(zhí)法監(jiān)督機關,內設的行政執(zhí)法監(jiān)督股只有2名工作人員,縣級行政執(zhí)法部門設置有法制股室的不到一半,且法制工作人員身兼數職,心有余而力不足。二是行政執(zhí)法監(jiān)督制度還不夠健全。執(zhí)法監(jiān)督工作還未做到經?;⒅贫然?、具體化,行政執(zhí)法監(jiān)督案件由于懲罰過輕,不能產生震懾作用。三是社會監(jiān)督、民主監(jiān)督的力度不夠。在實踐中,民主監(jiān)督的積極性不高;輿論監(jiān)督的獨立性不夠;社會組織的監(jiān)督乏力且監(jiān)督渠道有限等。
三、工作建議
一是繼續(xù)提高行政執(zhí)法人員素質。嚴格實行基本法律知識和專業(yè)法律知識考試,加大培訓力度,促使行政執(zhí)法人員不斷更新法律知識和增強法制觀念,尤其是要提高行政執(zhí)法機關領導的依法行政意識。進一步整頓行政執(zhí)法隊伍,將行政執(zhí)法人員基本情況公示,接受社會監(jiān)督,加強動態(tài)管理,嚴禁不具備行政執(zhí)法資格的人員頂崗執(zhí)法,杜絕行政執(zhí)法機關隨意授權給不具備執(zhí)法資格的組織和臨時人員從事行政執(zhí)法活動。
二是加強行政執(zhí)法監(jiān)督隊伍建設??h級行政執(zhí)法部門應建立法制機構,與執(zhí)法機構分立,配置2名以上專職工作人員,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應明確專(兼)職法制工作人員1-2名。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政執(zhí)法部門法制工作的業(yè)務培訓和指導,提高法制工作人員的業(yè)務水平和工作能力。充分保障行政執(zhí)法監(jiān)督機關的業(yè)務經費和必要的物質設備條件,使其能切實履行執(zhí)法監(jiān)督、指導、協調、考評等職責。同時,根據工作需要,可從社會各界聘請行政執(zhí)法監(jiān)督員,指導其開展監(jiān)督活動,加強對行政執(zhí)法活動的監(jiān)督檢查。
三是推廣規(guī)范行政權力運行和行政處罰自由裁量權工作。在去年試點工作的基礎上,進一步推廣規(guī)范行政權力運行和行政處罰自由裁量權工作。實行行政執(zhí)法依據和執(zhí)法流程公示制度,將行政執(zhí)法責任分解落實到每一執(zhí)法崗位,制定規(guī)范的行政執(zhí)法流程,落實行政處罰裁量規(guī)范制度。
四是進一步深化行政執(zhí)法責任制。建立行政執(zhí)法立案、調查、審核、決定等行為相對分離制度,完善行政執(zhí)法內部權力監(jiān)督制約機制。進一步落實行政執(zhí)法評議考核制度,使依法履職情況成為考核執(zhí)法人員的主要內容。完善行政執(zhí)法責任追究制度,行政執(zhí)法不作為、濫用職權、徇私舞弊、越權執(zhí)法、隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法等行為得到及時查處。
五是強化人大監(jiān)督力度。首先,要抓好規(guī)范性文件的審查工作。要以有關法律法規(guī)為依據,及時組織力量審查政府報送備案的規(guī)范性文件,一旦發(fā)現有與法律法規(guī)相違背的,及時向政府提出監(jiān)督意見,以便從源頭上堵塞違法行為。其次,要抓好執(zhí)法檢查和個案監(jiān)督。有計劃、有目的地開展執(zhí)法檢查,確保行政法律法規(guī)在本行政區(qū)域的正確實施。對在執(zhí)法檢查以及接待人大代表和群眾的來信來訪中發(fā)現的違法或嚴重處置不公的行政執(zhí)法案件,及時進行個案監(jiān)督,特別是要加強對錯案、執(zhí)法過錯的監(jiān)督。
六是健全社會監(jiān)督機制。首先,充分發(fā)揮政協的民主監(jiān)督,對國家憲法、法律和法規(guī)的實施,重大方針政策的貫徹執(zhí)行、行政機關及其工作人員的工作,通過建議和批評進行監(jiān)督。其次,要加強群眾和輿論的監(jiān)督。人民群眾可以通過信訪、舉報、申訴、控告、建議等多種方式對行政執(zhí)法進行監(jiān)督,而輿論監(jiān)督,尤其是新聞輿論具有極強的監(jiān)督作用,能及時反映出行政執(zhí)法中出現的問題,促進行政機關合法行政、公正執(zhí)法。
行政執(zhí)法工作報告篇十六
行政執(zhí)法工作是保障社會秩序和公共利益的重要一環(huán),而行政執(zhí)法工作報告作為一項重要的工作總結和迎接新一年工作的規(guī)劃,對于明確工作方向和提高工作效率具有重要意義。近日,我有幸參加了行政執(zhí)法工作報告的會議,并就其內容進行了深入思考和總結。在面對日益復雜的行政執(zhí)法工作時,我深深地感受到報告中所提及的一些問題以及需要加強的方面對于提升行政執(zhí)法工作的重要性。
第二段:執(zhí)法規(guī)范與公正
行政執(zhí)法工作報告中著重強調了執(zhí)法規(guī)范和公正。作為行政執(zhí)法工作者,我們在執(zhí)法過程中必須遵循法律法規(guī),嚴格按照程序和依法行使權力,不能因私心雜念或個人情感而執(zhí)法不公。只有通過執(zhí)法規(guī)范和公正,我們才能獲得社會的信任和支持,為社會的穩(wěn)定和發(fā)展作出積極貢獻。因此,我們必須始終牢記職責,培養(yǎng)自身的法律素養(yǎng)和職業(yè)道德,保持公正、客觀、公平的態(tài)度。
第三段:加強執(zhí)法隊伍建設
行政執(zhí)法工作報告中強調了加強執(zhí)法隊伍建設的重要性。執(zhí)法隊伍是行政執(zhí)法工作的重要支撐,具有至關重要的作用。而目前,我國行政執(zhí)法隊伍中仍存在著一些問題,如專業(yè)素質不高、工作紀律不嚴、執(zhí)法經驗不足等。因此,我們需要加強隊伍培訓,提高執(zhí)法人員的綜合素質和專業(yè)技能。同時,也要加強隊伍管理,建立健全考核制度,激發(fā)執(zhí)法人員的工作積極性和創(chuàng)造性,推動行政執(zhí)法工作的全面發(fā)展。
第四段:加強與社會各方面的溝通與合作
行政執(zhí)法工作報告中指出,加強與社會各方面的溝通與合作是提升行政執(zhí)法工作效能的重要手段。在當前社會多元化和信息化發(fā)展的背景下,行政執(zhí)法工作不再是單向的“規(guī)范者與被規(guī)范者”,而是需要與社會各界合作共同解決問題。通過與社會各方面的廣泛溝通和有效合作,可以更好地獲取信息、了解社情民意,及時調整執(zhí)法工作的方向,向基層傾聽更多聲音,形成法治治理的共同努力。因此,在今后的工作中,我們要善于傾聽、協商,與社會各界加強交流,共同推進行政執(zhí)法工作的健康發(fā)展。
第五段:強化監(jiān)督與問責機制
最后,在行政執(zhí)法工作報告中我們看到了強化監(jiān)督與問責機制的重要性。監(jiān)督是權力運行的制約和約束,而問責則是監(jiān)督工作的補充和延伸。只有通過強化監(jiān)督與問責機制,才能保證行政執(zhí)法工作的公正與透明,也為行政執(zhí)法工作提供了一個能夠集思廣益、不斷優(yōu)化的機制。因此,我們應當嚴格遵守相關制度和程序,及時公開行政執(zhí)法信息,接受社會輿論和監(jiān)督,讓權力在陽光下運行,確保行政執(zhí)法工作的公正性和合法性。
總結:
通過對行政執(zhí)法工作報告的學習和思考,我深切感受到行政執(zhí)法工作的重要性和復雜性。作為行政執(zhí)法工作者,我們要始終堅守法律底線,保持執(zhí)法情懷,加強自身素質和專業(yè)能力的提升,積極推動行政執(zhí)法工作的創(chuàng)新和改進。只有這樣,我們才能更好地為社會穩(wěn)定和發(fā)展服務,為人民群眾的幸福生活做出更大的貢獻。
行政執(zhí)法工作報告篇十七
第一條為了加強大隊行政執(zhí)法人員的管理,做到行為規(guī)范、依法行政、秉公執(zhí)法、廉潔高效,根據市局《執(zhí)法人員行為規(guī)范》,結合本大隊實際,特制定大隊執(zhí)法人員行為規(guī)范。
第二條認真遵守國家法律法規(guī)和公民道德行為規(guī)范,模范履行相關義務。
第二章隊容風紀
第三條工作時間須著制式服裝,佩戴統一標志,保持容貌嚴整。非工作時間,一般不著制服。衣著必須整潔、配套,不得混穿,不得在制服外著便服。不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲等。應當規(guī)范綴釘、佩帶帽徽、領花、肩牌與肩徽、胸章、臂章,不得佩帶與身份或執(zhí)行公務無關的標志。戴帽子時騎車、乘車執(zhí)行任務或隊列時可使用松緊帶,不使用時,松緊帶應置于帽內,室內可脫帽,并放于固定位置。執(zhí)勤或集體活動時,應著黑色、棕色皮鞋,不得赤腳,穿拖鞋和赤腳穿鞋。季節(jié)換裝應當按統一要求整體換裝,保持著裝一致,有明顯傷疾及女同志懷孕后體形發(fā)生明顯變化時,應當著便裝。
第四條儀表端莊、姿態(tài)良好。頭發(fā)整潔,不染彩發(fā)。男隊員不得留長發(fā)、大鬢角、燙卷發(fā)、剃光頭和蓄胡須。著制式服裝時,不濃裝艷抹,不圍圍巾,不佩帶飾品。不在外露的腰帶上系飾物。不紋身、不染指甲、不留長指甲。
第五條著制式服裝應精神飽滿,舉止文明。不背手、袖手、叉腰、插兜、勾肩搭背。不在公共場所或其它禁煙場所吸煙;不邊走邊吃東西;不嬉笑打鬧、高聲喧嘩;不席地坐臥。在執(zhí)勤車輛內也應保持良好姿態(tài),精神振作。不遲到、不早退,不擅自離崗,執(zhí)勤時不到被管理者處歇息、聊天、購物、用餐等。嚴格執(zhí)行禁酒令。不得參與賭博、打架斗毆,不得參加封建迷信等違法違紀活動。站、坐、行、待人接物都要注意形象。在辦公室、值班室、崗亭時,必須姿態(tài)端正,不得斜靠、倒臥、翹腿、聊天、打牌、下棋或從事與工作無關的活動。參加集會或其他集體活動時,必須按規(guī)定的時間有序入場,在指定的位置就坐。嚴格遵守會場秩序。有特殊情況要提前退場的,需經大隊領導批準。散會時,依次退場,不得喧嘩。
第三章執(zhí)勤
第六條執(zhí)勤前要列隊點名,整理著裝,戴好胸章,檢查裝備,明確任務,提出要求。行政執(zhí)法人員帶齊有關執(zhí)法證件、文書和票據。
第七條徒步執(zhí)勤(外出)時,做好兩人成行,三人成列。
第八條嚴格遵守交通規(guī)則。駕駛或乘坐二輪、三輪摩托車值勤時要配戴專用頭盔。
第九條遵章守紀,堅守崗位,認真履行職責。工作細致、認真,嚴格執(zhí)行城市管理及行政執(zhí)法的有關法規(guī)。
第十條依法行政,嚴格執(zhí)法程序。糾正、處理違章時,一般情況下先敬禮、亮證,后糾違。做到行為文明,態(tài)度和藹,嚴禁粗言穢語。
第十一條罰沒款和暫扣物品按規(guī)定及時上交,不延誤、挪用和擅自處理。
第十二條愛護交通工具和通訊設備,加強維護保養(yǎng),不用執(zhí)法車輛辦私事,不使用通訊工具聊天。
第十三條執(zhí)行公務需進入居民住宅或單位時,應主動出示證件,說明來意。
第四章禮節(jié)
第十四條參加慶典、集會等重大活動升國旗時,著制服列隊的人員應當自行立正、行注目禮,帶隊人員應當行舉手禮;未列隊的人員應當行注目禮。奏(唱)國歌時,應當自行立正。
第十五條晉見或者遇見上級領導時,著制服的人員應當行舉手禮。
第十六條進入領導辦公室前,應先喊報告,獲準后方可進入。
第十七條列隊行進間遇見領導時,帶隊人員應當行舉手禮。
第十八條交接崗時,應當互相敬禮;不同單位的執(zhí)法人員因公接觸時,應當主動致意。
第五章接待
第十九條接待用語應當文明、規(guī)范,講普通話。
第二十條對群眾的舉報和來訪,要耐心傾聽,做好記錄,及時處理。
第二十一條在上級領導視察、友鄰單位來訪、參觀、調研討,要熱情迎、送,盡可能辦好需要解決的問題。
第六章制度
第二十二條嚴格執(zhí)行請假、銷假制度。工作時間非因公外出,應按級請假。請假一天以內的,隊員由中隊長批準并報大隊部備案;一天以上的,報大隊領導批準。未經批準,不得離崗。
因病請假一般情況下憑醫(yī)院證明,待領導批準后方可休息。請假人因特殊情況需要續(xù)假,必須經過批準,未經批準不得超假。逾假不歸作曠工論處。因工作需要,請、休假人在接到通知后應立即歸隊。休假結束,應及時銷假。
第二十三條嚴格報告制度,堅持一事一報和按級報告的原則,對突發(fā)事件應及時報告,必要時可越級上報。工作中未能處理的事項,應及時向分管領導請示,分管領導對請示的問題應及時研究答復。投送新聞稿件、報送信息須經大隊領導閱批,不得越級上報。
第二十四條因工作變動,調離、退休、辭職或被辭退、開除公職時,必須將自己負責的工作情況和掌管的文件、材料、證件、標志等進行移交。移交工作應當在本人離開工作崗位前完成。因事暫時離開崗位時,應當將自己負責的工作向代理人員交代清楚。一般情況下應做好書面交接,保持工作的連續(xù)性。
第二十五條嚴格執(zhí)行城管行政執(zhí)法人員“八不準四禁止”,即:不準敷衍了事;不準推諉扯皮;不準故意刁難;不準亂批亂罰;不準吃拿卡要;不準徇私舞弊;不準違法執(zhí)法;不準粗暴執(zhí)法。禁止執(zhí)行公務前喝酒;禁止接受被管理單位的宴請和接收、索要錢、物;禁止為被管理單位代辦審批和處罰手續(xù);禁止從事與本職工作有關的第二職業(yè)。
第七章附則
第二十六條違反本規(guī)范,情節(jié)輕微的,給予批評教育并及時糾正;情節(jié)嚴重的,大隊將依照有關規(guī)定處理。
第二十七條本規(guī)范與上級規(guī)定有違時,以上級規(guī)定為準。
第二十八條本規(guī)范由大隊長室負責解釋。
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