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人才求職簡歷篇一
國籍： 中國
目前住地： 廣東省
民族： 漢族
戶 籍 地： 廣東省
身高體重： 160 cm 45 kg
婚姻狀況： 已婚
年齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管、人力資源經(jīng)理/主管：人事主管、
工作年限： 8
職稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱： xx股份公司起止年月：20xx-02 ～
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品
擔任職務： 行政人事主管
2)、培訓：包括入職培訓及檢討每年培訓效果及改進后來培訓課程。
3)、薪資及績效評估：根據(jù)公司發(fā)展不同階段建立適合的完整薪資系統(tǒng)及人員考評系統(tǒng)。
4)、安全管理：監(jiān)督公司所有安全防范工作，制定保安工作指導書，消防措施等。
5)、后勤管理：監(jiān)督管理宿舍、飯?zhí)?、車輛、及后勤清潔、園藝等工作;針對公司實際對宿舍、飯?zhí)密囕v等制定比較完善的規(guī)章制度。
6)、辦公室管理：辦公室日常事務工作的管理(如接待、電話、傳真、復印等)。
7)、企業(yè)文化的帶動：發(fā)展員工福利(如：圖書室、康樂室、報刊)，組織各種文娛活動(如生日會、拔河，中秋晚會、元旦旅游、燒烤等)。
8)、公共關系處理：對外處理和政府單位之各項工作(勞動局、保險局、消防局、環(huán)保局、暫住證，勞資糾紛，外國人居留及就業(yè)證等的事務)
9)、人事管理：按流程審議人事、招聘、薪資、調(diào)配、考勤、勞動合同、保險福利等事項，組織落實，并檢查辦理情況。
離職原因：
公司名稱： 廣州xx實業(yè)有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔任職務： 行政人事專員
工作描述： 1.招聘工作：負責公司招聘工作計劃的擬制、組織、實施、招聘效果分析
基礎工作：負責人力資源基礎性通知、表格的完善、管理制表的起草及部門各項流程的跟進
4.入職培訓：兼負責員工入職培訓及新員工入職指導、員工動態(tài)的管理
5.專業(yè)工作：協(xié)助績效考核工作的跟進及落實等
6.完成部門領導交待的工作。
離職原因：
畢業(yè)院校： 華南師范大學
最高學歷： 本科
所學專業(yè)： 人力資源
第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-03 20xx-06 華南師范大學 人力資源 本科
外語： 英語 一般
國語水平： 優(yōu)秀
粵語水平： 良好
1.思維敏捷，有較強的.表達能力，分析能力，組織協(xié)調(diào)能力;
2.熟悉行政人事、后勤總務工作流程;
3.具備組織制定、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度、獎懲方案等豐富經(jīng)驗;
4.文筆流暢，具備豐富公文、規(guī)章制度編寫經(jīng)驗;
5.熟練操作辦公軟件，office20xx;
6、能承受高度工作壓力、責任感強。
人才求職簡歷篇二
姓名：黃xx
民族：漢族
政治面貌：黨員
出生日期：1990年2月
婚姻狀況：未婚
學歷：本科
畢業(yè)院校：**********
畢業(yè)時間：20xx年7月
所學專業(yè)：行政管理學
電腦水平：熟練
工作年限：1年
手機號碼：88888888888
電子郵箱：****************@
求職意向
工作類型：全部
單位性質(zhì)：不限
期望行業(yè)：中介服務、生產(chǎn)、制造、服務業(yè)
期望職位：行政人員、物業(yè)管理
工作地點：不限
期望月薪：面議
教育經(jīng)歷
20xx年9月至20xx年6月某某學校行政管理本科
工作經(jīng)驗
20xx年1月至20xx年1月行政人事助理
協(xié)助處理日常事務，包括人事管理；
監(jiān)管執(zhí)行各項行政制度，向行政主管匯報執(zhí)行情況；
統(tǒng)計人事績效考核，協(xié)助提高績效管理的執(zhí)行力；
協(xié)助管理檔案資料，分類存檔，跟進培訓計劃，并協(xié)助實施；
負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好會議記錄與資料整理歸檔工作；
按時統(tǒng)計每月考勤，準時交財務做帳。
負責辦公用品的申購，管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
專業(yè)技能
電腦辦公軟件操作熟練
語言表達及溝通能力佳
熟悉人事相關工作流程
計算機能力良好
能熟練運用辦公軟件，熟悉erp系統(tǒng)
自我評價
在工作期間，認真負責完成本職工作，并注重提高效率。從事財務會計、財務管理及經(jīng)營管理工作，對財務核算與管理及經(jīng)營管理的技能、技巧較為熟練，有較豐富的實踐經(jīng)驗，能勝任財務總監(jiān)/cfo/總會計師、部門經(jīng)理、總裁助理等職務，能為決策者出謀劃策，并能出色的完成本職工作。本人細心、認真、負責任，具有較強的團隊精神，對工作兢兢業(yè)業(yè)、鞠躬盡瘁。
細心負責的態(tài)度令我保持對工作的熱忱，開朗樂觀的生活態(tài)度使得我與周圍同事相處融洽。
人才求職簡歷篇三
做簡歷是求職的準備工作哦，下面小編為大家整理了一篇關于人事經(jīng)理的.求職簡歷模板，希望對大家有所幫助。
姓名：應屆畢業(yè)生
目前所在： 天河區(qū) 年齡： 27
戶口所在： 湖北 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 167 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 65 kg
人才類型： 不限
應聘職位： 餐飲/娛樂：，百貨/連鎖/零售服務：
工作年限： 5 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,,
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職位： 人事經(jīng)理
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔任職位： 餐廳負責人
4、通過指導、檢查、監(jiān)督餐廳管理組，提高餐廳qsc水平;
離職原因： 另謀發(fā)展
畢業(yè)院校： 華中農(nóng)業(yè)大學
專 業(yè) 一： 園藝
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平：
國語水平：
有較強的學習能力和適應能力，善于與他人溝通。具備較強的管理能力
人才求職簡歷篇四
人事助理求職簡歷范文大學生求職中所寫的個人簡歷要怎樣來描述自己，簡歷要如何寫才能讓自己的求職得到更好的效果以這份
人事專員助理實習生求職簡歷范文
參考，為了讓各所有的求職者在寫簡歷時能夠將自己的簡歷特長與技能發(fā)輝出來，以下應屆畢業(yè)生網(wǎng)提供
人事行政助理求職簡歷范文
閱讀。
姓名：
文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年5月1日)
居住地：蕪湖
電話：154******(手機)
e-mail：
http:///
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：機械/設備/重工
職位：人事助理
學歷：本科
專業(yè)：
學校：安徽師范大學
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機械/設備/重工
目標地點：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標職能：
2014/8 — 2015/8：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
行政部
1. 負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2. 設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。
3. 負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制。
2013/5 — 2014/6：xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
行政部
1. 建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的`人事考證、考核、考查的選拔工作。
2. 編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排。
3. 建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表。
2009/9— 2013/6 安徽師范大學 企業(yè)管理本科
2010/12 大學英語四級
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!
人才求職簡歷篇五
姓名：
性別：女
年齡：25歲
婚姻狀況：已婚
最高學歷：本科
工作年限：3年
政治面貌：共青團員
現(xiàn)所在地：江西
籍貫：江西
聯(lián)系電話：***********
電子郵箱：***
求職意向
工作類型：全職
期望薪資：面議
工作地點：江西
求職職位：文員經(jīng)理助理/秘書人力資源專員人力資源助理
工作經(jīng)歷
工作描述：公司檔案的管理，文件的存檔，會議記錄，招聘人員，做臺帳
教育經(jīng)歷
自我評價
為人開朗，樂觀，學習能力強，適應能力強。
人才求職簡歷篇六
姓名：? xxx?? ?國籍： 中國
目前住地： 廣州 民族： 漢族
戶 籍 地： 梅州 身高體重： 160 cm?47 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職?
應聘職位： 銷售助理：采購助理、會計/會計師、行政/人事類：
工作年限： 6 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州駱駝保險柜公司起止年月：2005-03 ～ 2010-01
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔任職務： 人事行政/生產(chǎn)計劃?
工作描述： 在人事總監(jiān)的指導下負責集團培訓工作的組織實施。
具體職責包括：
1、負責公司培訓工作體系設計，確保培訓工作及時支持到公司業(yè)務的拓展。
2、負責搭建并管理銷售與生產(chǎn)的橋梁，確保訂單保質(zhì)保量按期完成。
3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓實施管理等工作。
4、負責通告、公告、制度的撰寫及宣傳。
5、后勤飯?zhí)梦锪喜少徏肮芾怼?
離職原因： 進修?
公司名稱： 中山建華管樁有限公司起止年月：2003-07 ～ 2005-03
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔任職務： 人事文員?
工作描述： 建華集團企下有六個子公司,就中山建華為"總部",在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負責圖書館的整個工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。
不管做什么工作，在工作范圍內(nèi)想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。?
離職原因： 尋求更好的發(fā)展空間?
公司名稱： 廣州市文萍文具有限公司起止年月：2003-01 ～ 2003-06
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品
擔任職務： 商務員?
工作描述： 由公司購買學生文具用品，到各宿舍房去銷售。
在業(yè)績方面有所突破，從普通高務員到高級商務員的當中，
讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對我能力的肯定，相信自己，肯定自己。?
離職原因： 畢業(yè)?
公司名稱： 廣州市三特極限運動中心起止年月：2002-02 ～ 2003-05
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：??
工作描述： 利用周六日在學校附近的白云山廣州市三特極限運動中心兼職。
在工作當中個人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負責
安排組織學生周末輪流上班及開會,對游客進行解說及導購,負責團隊的
帶團觀光解說。
在組織協(xié)調(diào)安排得到了很好的鍛煉。?
離職原因： 畢業(yè)?
教育背景
畢業(yè)院校： 暨南大學?
最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： 2011-12-01
所學專業(yè)： 會計學 第二專業(yè)： 環(huán)境污染與治理?
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專業(yè) 獲得證書 證書編號
2009-10 2009-10 廣州市職業(yè)技能培訓指導中心 廣東省企業(yè)勞資人員上崗 廣東省企業(yè)勞資人員上崗證 01004743
語言能力
外語： 英語一般????
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對計算機、網(wǎng)絡一般故障解決。
2、對人事檔案的`工作較熟悉及辦公軟件使用。
3、對生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度及現(xiàn)場管理、員工工時的計算、考勤、人事考核有5
年的工作經(jīng)驗.
4、負責與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產(chǎn)品的管理分配，安排產(chǎn)品生產(chǎn)過程中
下單、核對、跟進等工作 ,在工作中提出合理的建議及計算方式，使工作
變得方便、準確、快捷。
5、在策劃方面有優(yōu)勢。?
詳細個人自傳
我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當日事當日畢，不管是對或錯都要有承擔責任的良好心態(tài)，不斷總結自己和發(fā)現(xiàn)、學習他人的優(yōu)點。
在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財務、銷售等方面能夠有我的小小空間。
人才求職簡歷篇七
如果我想面試人事職員，我們應該怎么去制作求職簡歷?以下是應屆畢業(yè)生網(wǎng)站為大家準備的人事職員求職簡歷范文，歡迎閱讀!
個人信息
姓名：
性別：女
民族：漢
政治面目：團員
學歷：大專
專業(yè)：公關文秘
畢業(yè)院校：南開大學中文系
所學課程：秘書學、文秘寫作、公關實務、談判學、人際心理學、公共關系、公關語言、應用寫作、政治經(jīng)濟學、哲學、外國文化史、檔案管理學、中國文化史等。
另：自修過第二學歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國際水準的大型企業(yè)中工作四年的實踐經(jīng)驗。
工作經(jīng)歷
*1995年5月---1997年xx公司
前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評
*1997年---1999年xx公司
人事部員工關系負責人
*1999年初xx公司
人事部領班
個人經(jīng)歷
在大企業(yè)中工作,使我學會了不少學校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字; 的聽、說、讀、寫能力達到四級水平(目前正在進修行政管理本科學歷);較擅于進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經(jīng)驗;能夠熟練的運用microsoftoffice(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、uleadiphotoexpress等)的各種功能進行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗。本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進取心。
業(yè)余愛好
是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內(nèi)部進行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格
溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話：12345678
emailaddress：
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選!
去年一封10萬字的求職簡歷“轟動”了人才市場，2002級揚州大學經(jīng)濟學院經(jīng)濟學專業(yè)的大學生段富銀因為這封簡歷引起了“爭議”。
他曾當選中國教育網(wǎng)“2005中國大學生社團風云人物”。
據(jù)報道，在簡歷書的前言里，段富銀說：“我以實錄的形式，將我和我的團隊的奮斗軌跡及成長之路撰寫成書。
如今，我以簡歷的形式展現(xiàn)出來，獻給我的大學、我的父母、我的朋友和曾經(jīng)跟隨我一起戰(zhàn)斗的團隊。
當然，還有我即將跨入的企業(yè)。
段富銀道出了自己寫簡歷書的真實原因：“當時我參加了南京的一場大型人才招聘會，面對人山人海的求職場面，感覺參加這樣的招聘會效率低下，信息難以對稱，當時我就告訴自己，要另辟途徑，有所創(chuàng)新。
他說，僅憑兩三頁紙的薄薄簡歷難以讓企業(yè)全面了解一個大學生真實、全面的水平，于是決定撰寫一本中國最厚的簡歷書，并以此向未來的“東家”完整體現(xiàn)自己的大學歷程。
10萬字的寫作歷時100天。
全“書”分為四章：在第一章，敘述了他獲得中國大學生社團風云人物稱號的那段社團歷程;在第二章，他重點呈現(xiàn)了自進入社團后直到擔任社團聯(lián)合會主席期間的奮斗故事;在第三章，他寫了自己從入大學到入校社團之前的'生活;在最后一章，他附上了在大學期間撰寫的部分文學作品。
“我相信優(yōu)秀的企業(yè)家能夠透過這十余萬文字看到其中蘊含的思想，我也堅信自己能夠找到這么一位心懷天下的企業(yè)家。
段富銀說，一旦“情投意合”，將把這份長達100頁的簡歷書打印稿贈送給這位企業(yè)家。
段富銀“故事” 大致如此。
為此，記者采訪了北京潤訊通信發(fā)展有限公司總經(jīng)理劉燕軍。
我講了上述內(nèi)容后，問他：“如果你的公司收到這樣一份簡歷，你做何感想?” 他馬上說：“沒時間看，我覺得炒作的意義遠遠大于實際的意義。
簡歷、簡歷，就是簡要經(jīng)歷，能寫書不能說明能干得了所應聘的崗位。
簡歷是求職的敲門磚，敲門磚要輕重合適才能掄得起來，如果重得都掄不動了，意義何在?”
劉燕軍認為，企業(yè)是最講實效的地方，不能作秀。
如果作秀，就不要應聘企業(yè)。
他建議，在應聘簡歷方面，應該和國際接軌——采用標準化簡歷格式。
現(xiàn)在有點太五花八門了，比如視頻簡歷他就很不贊賞，劉總認為挑雇員不是挑演員。
他說自己經(jīng)常親自參與招聘，尤其是部門以上職位的招聘活動他必參與。
他表示，自己最看重的是求職者的內(nèi)在能力，以及應聘時的表現(xiàn)。
如果應聘者簡歷很好，能力亦可，但工資待遇要求不盡合理，也不行。
也就是說，決定一個應聘者成功與否的因素很多，簡歷只是一個方面。
所以說，不能僅僅在簡歷上做文章。
那么長的簡歷相信沒有多少人力資源部門和企業(yè)領導能夠有時間和耐心“欣賞” ，用那樣長的時間寫簡歷，不如到哪個企業(yè)實習一下，因為工作經(jīng)驗是金不換的。
劉總的觀點很明確，記者覺得很有道理。
但是，為了防止以偏概全，記者上了有關博客，看到了不同觀點：
有人認為：這是千里馬找伯樂，是一份特殊的求職簡歷。
這種形式新穎獨到，因為有實力才有這樣的勇氣。
這充分表明，這名學生的4年是充實的4年、豐富的4年。
呼喚伯樂，有膽識使用這樣的千里馬。
有人認為：從這本簡歷中，可以看出這名學生大學4年時間有這么豐富的經(jīng)歷。
這種求職方式是可以被企業(yè)接受的，但這也是一種個案，并不代表普遍性。
不是說要求每個求職者都寫一本厚厚的簡歷來應聘，更要看其真才實學。
有人認為，10萬字的簡歷表明了該學生具有一定的能力，但簡歷只是企業(yè)選擇人才的前提條件，真正看一個求職者是否有才，還得看他在工作崗位上是否真正發(fā)揮出才能，是否名符其實。
有人認為，企業(yè)對求職者的要求一般是專業(yè)對口、學習成績和個人風格，而這些絕非朝夕之功通過包裝就能達到的。
總之，大學生知識、能力、素質(zhì)的準備對成功擇業(yè)至關重要，沒有扎實的基礎知識、較強的綜合能力以及出眾的個人素質(zhì)，而想借求職簡歷的過度包裝達到成功擇業(yè)的目標，是非常困難的。
有人認為，簡歷應當簡而有“力”，這才是制勝之道，相反，求職者費錢費力費時交到用人單位那里的大疊資料很可能無用武之地。
若想順利步入面試的殿堂，畢業(yè)生必須學會合理掌握繁簡與力度。
簡歷不是cover letter，而是自我表白，歸根結底是為了突出求職者對某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱。
寫作簡歷時，有以下幾點要注意：
一、不宜太長。
哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測試報告，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內(nèi)容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個標準。
二、不宜有文字上的錯訛。
切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。
寫完之后要通讀幾篇，精雕細琢，否則，就可能使求職信“黯然無光”。
三、不宜“翻版”履歷。
許多求職者寫出來的求職信簡直就是把履歷用另外一種形式表述，使人閱畢也不得要領。
核心：簡歷，突出自己的能力!
人才求職簡歷篇八
大學生三年以上工作經(jīng)驗|男|23歲（1993年8月15日）居住地：廣州電話：185******（手機）e-mail：/最近工作[1年8個月]公司：xx有限公司行業(yè)：汽車、摩托車職位：人事行政員最高學歷學歷：本科專業(yè)：市場營銷學校：廣東外語外貿(mào)大學求職意向到崗時間：一個月之內(nèi)工作性質(zhì)：全職希望行業(yè)：汽車、摩托車目標地點：廣州期望月薪：面議/月目標職能：人事行政員工作經(jīng)驗/7—至今：xx有限公司[1年8個月]所屬行業(yè)：汽車、摩托車人事部人事行政員1、公司內(nèi)部行政制度的健全及實施管理；2、開展積極有效的對外溝通及跟進工作；3、檔案管理、車輛管理等相關后勤保障工作的實施；4、完成領導交辦的其它臨時工作。5、負責組織實施員工招聘工作；/6—2013/6：xx有限公司[1年]所屬行業(yè)：農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)人事部人事行政主任1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行；2、負責組織對員工的各類績效考核工作；3、員工培訓工作；4、負責員工日常人事管理，入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動關系、員工試用轉正等事務辦理；教育經(jīng)歷/9—2012/6廣東外語外貿(mào)大學市場營銷本科證書2010/6大學英語六級/12大學英語四級語言能力英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）自我評價本人從事人事行政工作多年，有大型國有汽車工廠企業(yè)的人事勞資工作經(jīng)驗,也有水產(chǎn)公司的.行政辦公經(jīng)驗及醫(yī)藥零售連鎖店人事管理經(jīng)驗,了解掌握人力資源\勞動工資等政策法規(guī)。具有較好的親和力，善于與人溝能，具較強的文字功底，熟練辦公軟件操作，熟悉人力資源六大模塊管理、行政管理等都取得了良好的成果。
人才求職簡歷篇一
國籍： 中國
目前住地： 廣東省
民族： 漢族
戶 籍 地： 廣東省
身高體重： 160 cm 45 kg
婚姻狀況： 已婚
年齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管、人力資源經(jīng)理/主管：人事主管、
工作年限： 8
職稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱： xx股份公司起止年月：20xx-02 ～
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品
擔任職務： 行政人事主管
2)、培訓：包括入職培訓及檢討每年培訓效果及改進后來培訓課程。
3)、薪資及績效評估：根據(jù)公司發(fā)展不同階段建立適合的完整薪資系統(tǒng)及人員考評系統(tǒng)。
4)、安全管理：監(jiān)督公司所有安全防范工作，制定保安工作指導書，消防措施等。
5)、后勤管理：監(jiān)督管理宿舍、飯?zhí)?、車輛、及后勤清潔、園藝等工作;針對公司實際對宿舍、飯?zhí)密囕v等制定比較完善的規(guī)章制度。
6)、辦公室管理：辦公室日常事務工作的管理(如接待、電話、傳真、復印等)。
7)、企業(yè)文化的帶動：發(fā)展員工福利(如：圖書室、康樂室、報刊)，組織各種文娛活動(如生日會、拔河，中秋晚會、元旦旅游、燒烤等)。
8)、公共關系處理：對外處理和政府單位之各項工作(勞動局、保險局、消防局、環(huán)保局、暫住證，勞資糾紛，外國人居留及就業(yè)證等的事務)
9)、人事管理：按流程審議人事、招聘、薪資、調(diào)配、考勤、勞動合同、保險福利等事項，組織落實，并檢查辦理情況。
離職原因：
公司名稱： 廣州xx實業(yè)有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔任職務： 行政人事專員
工作描述： 1.招聘工作：負責公司招聘工作計劃的擬制、組織、實施、招聘效果分析
基礎工作：負責人力資源基礎性通知、表格的完善、管理制表的起草及部門各項流程的跟進
4.入職培訓：兼負責員工入職培訓及新員工入職指導、員工動態(tài)的管理
5.專業(yè)工作：協(xié)助績效考核工作的跟進及落實等
6.完成部門領導交待的工作。
離職原因：
畢業(yè)院校： 華南師范大學
最高學歷： 本科
所學專業(yè)： 人力資源
第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-03 20xx-06 華南師范大學 人力資源 本科
外語： 英語 一般
國語水平： 優(yōu)秀
粵語水平： 良好
1.思維敏捷，有較強的.表達能力，分析能力，組織協(xié)調(diào)能力;
2.熟悉行政人事、后勤總務工作流程;
3.具備組織制定、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度、獎懲方案等豐富經(jīng)驗;
4.文筆流暢，具備豐富公文、規(guī)章制度編寫經(jīng)驗;
5.熟練操作辦公軟件，office20xx;
6、能承受高度工作壓力、責任感強。
人才求職簡歷篇二
姓名：黃xx
民族：漢族
政治面貌：黨員
出生日期：1990年2月
婚姻狀況：未婚
學歷：本科
畢業(yè)院校：**********
畢業(yè)時間：20xx年7月
所學專業(yè)：行政管理學
電腦水平：熟練
工作年限：1年
手機號碼：88888888888
電子郵箱：****************@
求職意向
工作類型：全部
單位性質(zhì)：不限
期望行業(yè)：中介服務、生產(chǎn)、制造、服務業(yè)
期望職位：行政人員、物業(yè)管理
工作地點：不限
期望月薪：面議
教育經(jīng)歷
20xx年9月至20xx年6月某某學校行政管理本科
工作經(jīng)驗
20xx年1月至20xx年1月行政人事助理
協(xié)助處理日常事務，包括人事管理；
監(jiān)管執(zhí)行各項行政制度，向行政主管匯報執(zhí)行情況；
統(tǒng)計人事績效考核，協(xié)助提高績效管理的執(zhí)行力；
協(xié)助管理檔案資料，分類存檔，跟進培訓計劃，并協(xié)助實施；
負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好會議記錄與資料整理歸檔工作；
按時統(tǒng)計每月考勤，準時交財務做帳。
負責辦公用品的申購，管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
專業(yè)技能
電腦辦公軟件操作熟練
語言表達及溝通能力佳
熟悉人事相關工作流程
計算機能力良好
能熟練運用辦公軟件，熟悉erp系統(tǒng)
自我評價
在工作期間，認真負責完成本職工作，并注重提高效率。從事財務會計、財務管理及經(jīng)營管理工作，對財務核算與管理及經(jīng)營管理的技能、技巧較為熟練，有較豐富的實踐經(jīng)驗，能勝任財務總監(jiān)/cfo/總會計師、部門經(jīng)理、總裁助理等職務，能為決策者出謀劃策，并能出色的完成本職工作。本人細心、認真、負責任，具有較強的團隊精神，對工作兢兢業(yè)業(yè)、鞠躬盡瘁。
細心負責的態(tài)度令我保持對工作的熱忱，開朗樂觀的生活態(tài)度使得我與周圍同事相處融洽。
人才求職簡歷篇三
做簡歷是求職的準備工作哦，下面小編為大家整理了一篇關于人事經(jīng)理的.求職簡歷模板，希望對大家有所幫助。
姓名：應屆畢業(yè)生
目前所在： 天河區(qū) 年齡： 27
戶口所在： 湖北 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 167 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 65 kg
人才類型： 不限
應聘職位： 餐飲/娛樂：，百貨/連鎖/零售服務：
工作年限： 5 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,,
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職位： 人事經(jīng)理
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔任職位： 餐廳負責人
4、通過指導、檢查、監(jiān)督餐廳管理組，提高餐廳qsc水平;
離職原因： 另謀發(fā)展
畢業(yè)院校： 華中農(nóng)業(yè)大學
專 業(yè) 一： 園藝
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平：
國語水平：
有較強的學習能力和適應能力，善于與他人溝通。具備較強的管理能力
人才求職簡歷篇四
人事助理求職簡歷范文大學生求職中所寫的個人簡歷要怎樣來描述自己，簡歷要如何寫才能讓自己的求職得到更好的效果以這份
人事專員助理實習生求職簡歷范文
參考，為了讓各所有的求職者在寫簡歷時能夠將自己的簡歷特長與技能發(fā)輝出來，以下應屆畢業(yè)生網(wǎng)提供
人事行政助理求職簡歷范文
閱讀。
姓名：
文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年5月1日)
居住地：蕪湖
電話：154******(手機)
e-mail：
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最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：機械/設備/重工
職位：人事助理
學歷：本科
專業(yè)：
學校：安徽師范大學
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機械/設備/重工
目標地點：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標職能：
2014/8 — 2015/8：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
行政部
1. 負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2. 設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。
3. 負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制。
2013/5 — 2014/6：xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
行政部
1. 建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的`人事考證、考核、考查的選拔工作。
2. 編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排。
3. 建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表。
2009/9— 2013/6 安徽師范大學 企業(yè)管理本科
2010/12 大學英語四級
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!
人才求職簡歷篇五
姓名：
性別：女
年齡：25歲
婚姻狀況：已婚
最高學歷：本科
工作年限：3年
政治面貌：共青團員
現(xiàn)所在地：江西
籍貫：江西
聯(lián)系電話：***********
電子郵箱：***
求職意向
工作類型：全職
期望薪資：面議
工作地點：江西
求職職位：文員經(jīng)理助理/秘書人力資源專員人力資源助理
工作經(jīng)歷
工作描述：公司檔案的管理，文件的存檔，會議記錄，招聘人員，做臺帳
教育經(jīng)歷
自我評價
為人開朗，樂觀，學習能力強，適應能力強。
人才求職簡歷篇六
姓名：? xxx?? ?國籍： 中國
目前住地： 廣州 民族： 漢族
戶 籍 地： 梅州 身高體重： 160 cm?47 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職?
應聘職位： 銷售助理：采購助理、會計/會計師、行政/人事類：
工作年限： 6 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州駱駝保險柜公司起止年月：2005-03 ～ 2010-01
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔任職務： 人事行政/生產(chǎn)計劃?
工作描述： 在人事總監(jiān)的指導下負責集團培訓工作的組織實施。
具體職責包括：
1、負責公司培訓工作體系設計，確保培訓工作及時支持到公司業(yè)務的拓展。
2、負責搭建并管理銷售與生產(chǎn)的橋梁，確保訂單保質(zhì)保量按期完成。
3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓實施管理等工作。
4、負責通告、公告、制度的撰寫及宣傳。
5、后勤飯?zhí)梦锪喜少徏肮芾怼?
離職原因： 進修?
公司名稱： 中山建華管樁有限公司起止年月：2003-07 ～ 2005-03
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔任職務： 人事文員?
工作描述： 建華集團企下有六個子公司,就中山建華為"總部",在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負責圖書館的整個工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。
不管做什么工作，在工作范圍內(nèi)想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。?
離職原因： 尋求更好的發(fā)展空間?
公司名稱： 廣州市文萍文具有限公司起止年月：2003-01 ～ 2003-06
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品
擔任職務： 商務員?
工作描述： 由公司購買學生文具用品，到各宿舍房去銷售。
在業(yè)績方面有所突破，從普通高務員到高級商務員的當中，
讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對我能力的肯定，相信自己，肯定自己。?
離職原因： 畢業(yè)?
公司名稱： 廣州市三特極限運動中心起止年月：2002-02 ～ 2003-05
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：??
工作描述： 利用周六日在學校附近的白云山廣州市三特極限運動中心兼職。
在工作當中個人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負責
安排組織學生周末輪流上班及開會,對游客進行解說及導購,負責團隊的
帶團觀光解說。
在組織協(xié)調(diào)安排得到了很好的鍛煉。?
離職原因： 畢業(yè)?
教育背景
畢業(yè)院校： 暨南大學?
最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： 2011-12-01
所學專業(yè)： 會計學 第二專業(yè)： 環(huán)境污染與治理?
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專業(yè) 獲得證書 證書編號
2009-10 2009-10 廣州市職業(yè)技能培訓指導中心 廣東省企業(yè)勞資人員上崗 廣東省企業(yè)勞資人員上崗證 01004743
語言能力
外語： 英語一般????
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對計算機、網(wǎng)絡一般故障解決。
2、對人事檔案的`工作較熟悉及辦公軟件使用。
3、對生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度及現(xiàn)場管理、員工工時的計算、考勤、人事考核有5
年的工作經(jīng)驗.
4、負責與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產(chǎn)品的管理分配，安排產(chǎn)品生產(chǎn)過程中
下單、核對、跟進等工作 ,在工作中提出合理的建議及計算方式，使工作
變得方便、準確、快捷。
5、在策劃方面有優(yōu)勢。?
詳細個人自傳
我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當日事當日畢，不管是對或錯都要有承擔責任的良好心態(tài)，不斷總結自己和發(fā)現(xiàn)、學習他人的優(yōu)點。
在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財務、銷售等方面能夠有我的小小空間。
人才求職簡歷篇七
如果我想面試人事職員，我們應該怎么去制作求職簡歷?以下是應屆畢業(yè)生網(wǎng)站為大家準備的人事職員求職簡歷范文，歡迎閱讀!
個人信息
姓名：
性別：女
民族：漢
政治面目：團員
學歷：大專
專業(yè)：公關文秘
畢業(yè)院校：南開大學中文系
所學課程：秘書學、文秘寫作、公關實務、談判學、人際心理學、公共關系、公關語言、應用寫作、政治經(jīng)濟學、哲學、外國文化史、檔案管理學、中國文化史等。
另：自修過第二學歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國際水準的大型企業(yè)中工作四年的實踐經(jīng)驗。
工作經(jīng)歷
*1995年5月---1997年xx公司
前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評
*1997年---1999年xx公司
人事部員工關系負責人
*1999年初xx公司
人事部領班
個人經(jīng)歷
在大企業(yè)中工作,使我學會了不少學校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字; 的聽、說、讀、寫能力達到四級水平(目前正在進修行政管理本科學歷);較擅于進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經(jīng)驗;能夠熟練的運用microsoftoffice(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、uleadiphotoexpress等)的各種功能進行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗。本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進取心。
業(yè)余愛好
是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內(nèi)部進行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格
溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話：12345678
emailaddress：
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選!
去年一封10萬字的求職簡歷“轟動”了人才市場，2002級揚州大學經(jīng)濟學院經(jīng)濟學專業(yè)的大學生段富銀因為這封簡歷引起了“爭議”。
他曾當選中國教育網(wǎng)“2005中國大學生社團風云人物”。
據(jù)報道，在簡歷書的前言里，段富銀說：“我以實錄的形式，將我和我的團隊的奮斗軌跡及成長之路撰寫成書。
如今，我以簡歷的形式展現(xiàn)出來，獻給我的大學、我的父母、我的朋友和曾經(jīng)跟隨我一起戰(zhàn)斗的團隊。
當然，還有我即將跨入的企業(yè)。
段富銀道出了自己寫簡歷書的真實原因：“當時我參加了南京的一場大型人才招聘會，面對人山人海的求職場面，感覺參加這樣的招聘會效率低下，信息難以對稱，當時我就告訴自己，要另辟途徑，有所創(chuàng)新。
他說，僅憑兩三頁紙的薄薄簡歷難以讓企業(yè)全面了解一個大學生真實、全面的水平，于是決定撰寫一本中國最厚的簡歷書，并以此向未來的“東家”完整體現(xiàn)自己的大學歷程。
10萬字的寫作歷時100天。
全“書”分為四章：在第一章，敘述了他獲得中國大學生社團風云人物稱號的那段社團歷程;在第二章，他重點呈現(xiàn)了自進入社團后直到擔任社團聯(lián)合會主席期間的奮斗故事;在第三章，他寫了自己從入大學到入校社團之前的'生活;在最后一章，他附上了在大學期間撰寫的部分文學作品。
“我相信優(yōu)秀的企業(yè)家能夠透過這十余萬文字看到其中蘊含的思想，我也堅信自己能夠找到這么一位心懷天下的企業(yè)家。
段富銀說，一旦“情投意合”，將把這份長達100頁的簡歷書打印稿贈送給這位企業(yè)家。
段富銀“故事” 大致如此。
為此，記者采訪了北京潤訊通信發(fā)展有限公司總經(jīng)理劉燕軍。
我講了上述內(nèi)容后，問他：“如果你的公司收到這樣一份簡歷，你做何感想?” 他馬上說：“沒時間看，我覺得炒作的意義遠遠大于實際的意義。
簡歷、簡歷，就是簡要經(jīng)歷，能寫書不能說明能干得了所應聘的崗位。
簡歷是求職的敲門磚，敲門磚要輕重合適才能掄得起來，如果重得都掄不動了，意義何在?”
劉燕軍認為，企業(yè)是最講實效的地方，不能作秀。
如果作秀，就不要應聘企業(yè)。
他建議，在應聘簡歷方面，應該和國際接軌——采用標準化簡歷格式。
現(xiàn)在有點太五花八門了，比如視頻簡歷他就很不贊賞，劉總認為挑雇員不是挑演員。
他說自己經(jīng)常親自參與招聘，尤其是部門以上職位的招聘活動他必參與。
他表示，自己最看重的是求職者的內(nèi)在能力，以及應聘時的表現(xiàn)。
如果應聘者簡歷很好，能力亦可，但工資待遇要求不盡合理，也不行。
也就是說，決定一個應聘者成功與否的因素很多，簡歷只是一個方面。
所以說，不能僅僅在簡歷上做文章。
那么長的簡歷相信沒有多少人力資源部門和企業(yè)領導能夠有時間和耐心“欣賞” ，用那樣長的時間寫簡歷，不如到哪個企業(yè)實習一下，因為工作經(jīng)驗是金不換的。
劉總的觀點很明確，記者覺得很有道理。
但是，為了防止以偏概全，記者上了有關博客，看到了不同觀點：
有人認為：這是千里馬找伯樂，是一份特殊的求職簡歷。
這種形式新穎獨到，因為有實力才有這樣的勇氣。
這充分表明，這名學生的4年是充實的4年、豐富的4年。
呼喚伯樂，有膽識使用這樣的千里馬。
有人認為：從這本簡歷中，可以看出這名學生大學4年時間有這么豐富的經(jīng)歷。
這種求職方式是可以被企業(yè)接受的，但這也是一種個案，并不代表普遍性。
不是說要求每個求職者都寫一本厚厚的簡歷來應聘，更要看其真才實學。
有人認為，10萬字的簡歷表明了該學生具有一定的能力，但簡歷只是企業(yè)選擇人才的前提條件，真正看一個求職者是否有才，還得看他在工作崗位上是否真正發(fā)揮出才能，是否名符其實。
有人認為，企業(yè)對求職者的要求一般是專業(yè)對口、學習成績和個人風格，而這些絕非朝夕之功通過包裝就能達到的。
總之，大學生知識、能力、素質(zhì)的準備對成功擇業(yè)至關重要，沒有扎實的基礎知識、較強的綜合能力以及出眾的個人素質(zhì)，而想借求職簡歷的過度包裝達到成功擇業(yè)的目標，是非常困難的。
有人認為，簡歷應當簡而有“力”，這才是制勝之道，相反，求職者費錢費力費時交到用人單位那里的大疊資料很可能無用武之地。
若想順利步入面試的殿堂，畢業(yè)生必須學會合理掌握繁簡與力度。
簡歷不是cover letter，而是自我表白，歸根結底是為了突出求職者對某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱。
寫作簡歷時，有以下幾點要注意：
一、不宜太長。
哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測試報告，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內(nèi)容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個標準。
二、不宜有文字上的錯訛。
切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。
寫完之后要通讀幾篇，精雕細琢，否則，就可能使求職信“黯然無光”。
三、不宜“翻版”履歷。
許多求職者寫出來的求職信簡直就是把履歷用另外一種形式表述，使人閱畢也不得要領。
核心：簡歷，突出自己的能力!
人才求職簡歷篇八
大學生三年以上工作經(jīng)驗|男|23歲（1993年8月15日）居住地：廣州電話：185******（手機）e-mail：/最近工作[1年8個月]公司：xx有限公司行業(yè)：汽車、摩托車職位：人事行政員最高學歷學歷：本科專業(yè)：市場營銷學校：廣東外語外貿(mào)大學求職意向到崗時間：一個月之內(nèi)工作性質(zhì)：全職希望行業(yè)：汽車、摩托車目標地點：廣州期望月薪：面議/月目標職能：人事行政員工作經(jīng)驗/7—至今：xx有限公司[1年8個月]所屬行業(yè)：汽車、摩托車人事部人事行政員1、公司內(nèi)部行政制度的健全及實施管理；2、開展積極有效的對外溝通及跟進工作；3、檔案管理、車輛管理等相關后勤保障工作的實施；4、完成領導交辦的其它臨時工作。5、負責組織實施員工招聘工作；/6—2013/6：xx有限公司[1年]所屬行業(yè)：農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)人事部人事行政主任1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行；2、負責組織對員工的各類績效考核工作；3、員工培訓工作；4、負責員工日常人事管理，入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動關系、員工試用轉正等事務辦理；教育經(jīng)歷/9—2012/6廣東外語外貿(mào)大學市場營銷本科證書2010/6大學英語六級/12大學英語四級語言能力英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）自我評價本人從事人事行政工作多年，有大型國有汽車工廠企業(yè)的人事勞資工作經(jīng)驗,也有水產(chǎn)公司的.行政辦公經(jīng)驗及醫(yī)藥零售連鎖店人事管理經(jīng)驗,了解掌握人力資源\勞動工資等政策法規(guī)。具有較好的親和力，善于與人溝能，具較強的文字功底，熟練辦公軟件操作，熟悉人力資源六大模塊管理、行政管理等都取得了良好的成果。