每一個(gè)總結(jié)都是一個(gè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，可以讓我們更好地發(fā)現(xiàn)自己的潛力和突破自己的局限。怎樣寫一篇扣人心弦的作文？來聽聽我的建議吧。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
公務(wù)員面試體會(huì)篇一
公務(wù)員職位一直備受矚目，畢竟公務(wù)員工作穩(wěn)定、待遇好、福利優(yōu)厚等，因此擁有公務(wù)員身份受到了大家的追捧。而要成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員，就需要通過面試考核。在面試過程中，得高分便有了更多獲得成功的機(jī)會(huì)。本文從自身經(jīng)歷出發(fā)，結(jié)合公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，為大家詳細(xì)闡述如何在面試中取得高分。
第二段：備考階段
面試前的備考階段尤其關(guān)鍵。首先要對(duì)面試的流程和環(huán)節(jié)進(jìn)行研究，關(guān)注面試官可能提出的問題以及對(duì)答案的方式。同時(shí)也可以參考往年面試的題目，進(jìn)行有針對(duì)性的練習(xí)。在準(zhǔn)備答案的過程中，也要時(shí)刻注意口語表達(dá)和邏輯思考的能力，為自己增加更多答題思路，使自己更加從容和自信地展現(xiàn)自我。
第三段：面試過程
在面試進(jìn)行時(shí)，首先要注意儀表和儀態(tài)。好的儀容舉止是贏得好印象的基礎(chǔ)。面試期間表現(xiàn)出自信、穩(wěn)重、干練的形象，在與面試官的緊張交流中，可以給面試官留下積極而正面的印象。另外，在回答問題時(shí)，一定要注重表達(dá)的清晰度和邏輯性，使面試官能夠理解你的觀點(diǎn)和見解。并且應(yīng)對(duì)問題時(shí)需要注意，不要過于敷衍，要盡可能詳細(xì)、具體地回答問題，同時(shí)也要靈活應(yīng)變，根據(jù)面試官的不同反應(yīng)及時(shí)調(diào)整自己的回答策略。
第四段：語言表達(dá)
語言表達(dá)是公務(wù)員面試中很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。因此在平時(shí)的英語學(xué)習(xí)或者漢語學(xué)習(xí)中加強(qiáng)語言運(yùn)用是至關(guān)重要的。在面試時(shí)，注意清晰、準(zhǔn)確、條理性的表達(dá)方式，避免口吃、言辭不清的情況出現(xiàn)，同時(shí)也要注重音量的大小，以避免對(duì)面試官造成聽力不適。
第五段：總結(jié)
總之在公務(wù)員面試中想要得高分必須注意儀表和儀態(tài)，掌握答題技巧，增強(qiáng)語言運(yùn)用能力。此外還要學(xué)會(huì)自省和反思，在不斷的練習(xí)中找到自己的不足之處，并逐步完善自我，相信在充分準(zhǔn)備的前提下，一定會(huì)成功通過公務(wù)員的面試考核，成為公務(wù)員職業(yè)生涯中的佼佼者。
公務(wù)員面試體會(huì)篇二
近年來，公務(wù)員考試的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，成為許多年輕人追求穩(wěn)定工作的首選。而公務(wù)員考試中最重要的環(huán)節(jié)莫過于面試。面試成為考生們最后一次展現(xiàn)自己實(shí)力與素養(yǎng)的機(jī)會(huì)。本文將從準(zhǔn)備階段、表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)、心態(tài)調(diào)整和綜合素質(zhì)幾個(gè)方面，分享我在公務(wù)員面試中的心得體會(huì)。
首先是準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備充分是成功的關(guān)鍵，無論是面試還是考試，在面對(duì)這一重要機(jī)會(huì)時(shí)，一定要做好充分的準(zhǔn)備工作。首先，要認(rèn)真研究面試大綱，弄清楚考試所要求的知識(shí)和技能，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。其次，要對(duì)自己所要應(yīng)聘的崗位進(jìn)行深入了解，包括該崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)要求以及當(dāng)前行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)等。此外，還需要多做模擬面試、進(jìn)行案例分析、查找和解決各種問題的方法等，以提高自己的應(yīng)變能力和問題解決能力。
其次是表達(dá)能力。在面試中，良好的表達(dá)能力是非常重要的。首先，要注意自己的語言表達(dá)能力，要用準(zhǔn)確、精煉而不拖泥帶水的語言表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法。其次，要注意自己的思維邏輯，要能夠清晰地闡述自己的觀點(diǎn)和論點(diǎn)，邏輯嚴(yán)密，并且能夠清晰表達(dá)自己的思維和思考過程。此外，還要注意非語言表達(dá)，包括面部表情、姿勢(shì)、聲音等，這些都會(huì)在面試官的眼中起到重要的作用。
第三是專業(yè)知識(shí)。作為公務(wù)員，專業(yè)知識(shí)是必不可少的。要在面試中展現(xiàn)自己在專業(yè)知識(shí)方面的扎實(shí)基礎(chǔ)和廣泛的知識(shí)面。不僅要掌握本專業(yè)的知識(shí)，還要了解相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展現(xiàn)狀和動(dòng)態(tài)，具備一定的跨領(lǐng)域綜合應(yīng)用能力，能夠靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題。
第四是心態(tài)調(diào)整。在面試前，要積極調(diào)整心態(tài)，保持自信。要相信自己的能力，相信自己經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)和復(fù)習(xí)的知識(shí)和技能能夠勝任所要應(yīng)聘的崗位。同時(shí)，要保持冷靜和平和的心態(tài)，不要過分緊張或者急躁，保持良好的心理狀態(tài)。還要學(xué)會(huì)調(diào)整自己的情緒，在面試中保持鎮(zhèn)靜和自信。
最后是綜合素質(zhì)。公務(wù)員不僅要求專業(yè)能力，更要求綜合素質(zhì)的優(yōu)秀。這包括良好的溝通能力、組織能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、自我學(xué)習(xí)和進(jìn)步能力等。在面試中，要通過自己的言行來展現(xiàn)這些綜合素質(zhì)。比如，在回答問題時(shí)，要注意與面試官的良好溝通，理解問題意圖，并用準(zhǔn)確簡(jiǎn)練的語言表達(dá)自己的觀點(diǎn)；在小組面試環(huán)節(jié)中，要積極參與，并且與其他面試者進(jìn)行積極的互動(dòng)；在英語口語或者寫作環(huán)節(jié)中，要展現(xiàn)自己的英語水平和翻譯能力等。
總結(jié)起來，公務(wù)員面試是一場(chǎng)展示自己綜合素質(zhì)和能力的重要機(jī)會(huì)，只有做好充分的準(zhǔn)備工作、具備出色的表達(dá)能力、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、良好的心態(tài)和綜合素質(zhì)，才能在面試中脫穎而出。希望大家在公務(wù)員面試中能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，真實(shí)展現(xiàn)自己的實(shí)力和潛力，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。
公務(wù)員面試體會(huì)篇三
做公務(wù)員一直是很多人的夢(mèng)想，而公務(wù)員面試則是眾多考生爭(zhēng)相備戰(zhàn)的重要環(huán)節(jié)。作為面試考官，我有幸親身參與了不少公務(wù)員面試，今天將和大家分享一下我的心得體會(huì)。
首先，作為面試考官，我們要對(duì)考生的背景資料有所了解。在評(píng)判一個(gè)考生是否合格時(shí)，我們需要綜合考慮他的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)實(shí)踐等方面的內(nèi)容。因此，考生在面試前一定要做好充足的準(zhǔn)備，讓考官們對(duì)你的基本情況有所了解，這樣才能給對(duì)方留下更好的印象。而我們考官也要注重對(duì)考生的背景資料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，避免出現(xiàn)虛假情況。
其次，面試過程中，考官要注意和考生進(jìn)行有效的溝通交流。在對(duì)話過程中，我們要盡量給考生一個(gè)良好的環(huán)境，讓他們能夠盡情表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見。對(duì)于考生的回答，我們也要保持專業(yè)的態(tài)度，不要過于苛刻或者過于寬容，做到公正、公平、公開的評(píng)價(jià)。同時(shí)，我們還可以通過提問一些有針對(duì)性的問題，來考察考生的思維能力、應(yīng)變能力等。
第三，對(duì)于考生的應(yīng)變能力在面試過程中也非常重要。我們經(jīng)常會(huì)遇到一些難題，這時(shí)候考生的反應(yīng)能夠直接體現(xiàn)他的應(yīng)變能力。因此，作為考官，我們需要在面試中設(shè)置一些難題或者突發(fā)情況，來考察考生的應(yīng)變能力和解決問題的能力。而考生也要在備考中注重培養(yǎng)自己的應(yīng)變能力，靈活運(yùn)用各種解決問題的方法。
再次，我們要注重對(duì)考生的綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)估。除了專業(yè)能力之外，考生的綜合素質(zhì)也是十分重要的。在面試中，我們可以通過觀察考生的談吐、儀表、溝通能力等方面來評(píng)估其綜合素質(zhì)。而作為考生，我們要注意培養(yǎng)自己的形象修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，這既可以提高我們的面試表現(xiàn)，也能夠在工作中發(fā)揮更大的作用。
最后，面試結(jié)束后，我們應(yīng)該及時(shí)對(duì)考生進(jìn)行評(píng)估和反饋。我們可以根據(jù)考生在面試中的表現(xiàn)，給出相應(yīng)的評(píng)價(jià)和建議，幫助他們提高自己的不足之處。而對(duì)于考生來說，面試結(jié)束后也要多多反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并積極改進(jìn)自己的不足之處。
綜上所述，作為公務(wù)員面試考官，我們?cè)谠u(píng)判考生是否合格時(shí)要注重對(duì)背景資料、溝通交流、應(yīng)變能力和綜合素質(zhì)的評(píng)估。而作為考生，我們要注重做好面試前的準(zhǔn)備，盡力展示自己的實(shí)力，并且在面試過程中保持良好的應(yīng)變能力和綜合素質(zhì)。通過雙方的努力，相信我們能夠在公務(wù)員面試中取得好的成績(jī)。
公務(wù)員面試體會(huì)篇四
公務(wù)員是社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基石，而警察則是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和保障人民安全的重要力量。入警是一個(gè)非常嚴(yán)謹(jǐn)和嚴(yán)格的過程，而面試則是整個(gè)入警過程中最重要的環(huán)節(jié)之一。在面試時(shí)，應(yīng)該如何展現(xiàn)出自己的專業(yè)能力和才華，以及如何更加深入地理解和掌握公務(wù)員面試的各種技巧和方法？本文將介紹一些我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，以幫助各位考生更好地準(zhǔn)備并成功通過公務(wù)員面試。
第二段：準(zhǔn)備階段
在面試前，我們必須充分準(zhǔn)備，包括對(duì)公務(wù)員面試的了解和掌握，對(duì)應(yīng)聘崗位的特點(diǎn)和需求，以及對(duì)自己的發(fā)言和表現(xiàn)做好充分預(yù)演和準(zhǔn)備。在準(zhǔn)備階段中，需要特別注意下列幾個(gè)方面：
1. 對(duì)考試賽制和流程做好了解：公務(wù)員面試的考試賽制和流程比較嚴(yán)謹(jǐn)和規(guī)范，包括筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，考生需要認(rèn)真了解和掌握考試要點(diǎn)，以便更好地應(yīng)對(duì)面試和其他考試環(huán)節(jié)的考核。
2. 對(duì)應(yīng)聘崗位的職責(zé)和特點(diǎn)做好了解：不同的崗位對(duì)應(yīng)著不同的職責(zé)和需要具備的技能，考生應(yīng)該對(duì)各自所應(yīng)聘的崗位的職責(zé)特點(diǎn)有清晰的了解和掌握，以便更好地展現(xiàn)出自己的專業(yè)能力和才華。
3. 對(duì)自己的表現(xiàn)和發(fā)言做好充分預(yù)演和準(zhǔn)備：在面試中，考生的表現(xiàn)和發(fā)言是得分的關(guān)鍵，因此考生需要對(duì)自己的每一個(gè)細(xì)節(jié)和語言，都做好充分的反復(fù)審視和準(zhǔn)備。
第三段：面試階段
在面試階段，考生需要特別注意一下幾個(gè)方面：
1. 著裝得體并表現(xiàn)自信：面試時(shí)，考生應(yīng)該穿著得體，在儀表上給人整潔、干凈、得體的印象，同時(shí)要表現(xiàn)出自信和從容，不要過度緊張或膽怯。
2. 言語流暢清晰，思路清晰：在面試時(shí)，考生的語言表達(dá)和思路清晰度是面試官考察的重要指標(biāo)之一。因此，考生應(yīng)該準(zhǔn)備好自己的答案和表達(dá)方式，重要議題和問題要準(zhǔn)備好有條理的思路和結(jié)構(gòu)，以便高效、流利地表達(dá)。
3. 對(duì)考官的提問做出詳細(xì)的回答：在面試中，考生可能會(huì)遇到一些考官提出較為深入和個(gè)性化的問題，考生需要對(duì)每一個(gè)問題都做出詳細(xì)、清晰、準(zhǔn)確的回答，展示出自己的專業(yè)素養(yǎng)和才華。
第四段：心態(tài)要平穩(wěn)
在面試過程中，考生要維持心態(tài)平穩(wěn)，不要過度緊張或心急如焚。一個(gè)平和、從容的心態(tài)，不但可以更好地減少考官對(duì)考生的過度挑戰(zhàn)和測(cè)試，還能更好地展現(xiàn)考生的專業(yè)素養(yǎng)和才華。因此，考生需要將自己盡可能地平穩(wěn)，并保持對(duì)考官的尊重和認(rèn)可。
第五段：結(jié)論
綜上，公務(wù)員進(jìn)入警察隊(duì)伍的面試過程是一個(gè)非常復(fù)雜和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪^程，其中需要考生全面掌握公務(wù)員面試的各種技巧和方法，對(duì)自己的表現(xiàn)和發(fā)言做好充分預(yù)演和準(zhǔn)備，在面試時(shí)展現(xiàn)出自己的專業(yè)能力和才華，在心態(tài)上保持平穩(wěn)和沉著，并對(duì)考官的提問做出詳細(xì)、清晰、準(zhǔn)確的回答， 全面提升自己的面試素養(yǎng)和能力，從而為考生進(jìn)入警察隊(duì)伍打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
公務(wù)員面試體會(huì)篇五
做公務(wù)員的面試考官是一項(xiàng)具有重要責(zé)任的工作，在這個(gè)過程中，我積累了不少心得體會(huì)。首先，作為面試考官，我們需要全面評(píng)估應(yīng)試者的能力、素質(zhì)和潛力，而非簡(jiǎn)單地看某一方面的優(yōu)勢(shì)或短板。其次，公務(wù)員考試是一項(xiàng)非常公正和透明的選拔過程，我們要嚴(yán)格遵守規(guī)則和程序，確保每一位考生都能公平地參與和競(jìng)爭(zhēng)。第三，我們需要注重與應(yīng)試者的溝通和交流，盡可能地為他們提供展示自己優(yōu)勢(shì)的機(jī)會(huì)。此外，我們還應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)水平，以更好地履行我們的工作職責(zé)?？偟膩碚f，做公務(wù)員面試考官需要具備公正、專業(yè)、溝通和學(xué)習(xí)的能力。
首先，作為面試考官，我們必須全面評(píng)估應(yīng)試者的能力、素質(zhì)和潛力。公務(wù)員工作涉及到各個(gè)方面的綜合能力，如組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力等。因此，我們不能僅僅看中某一方面的擅長(zhǎng)或者不足，而應(yīng)該從多個(gè)維度對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行評(píng)估。這不僅能夠更準(zhǔn)確地了解應(yīng)試者的綜合實(shí)力，還能夠確保選拔出的人員能夠勝任工作崗位，最大限度地發(fā)揮潛力和效能。
其次，公務(wù)員考試是一項(xiàng)非常公正和透明的選拔過程，我們必須嚴(yán)格遵守規(guī)則和程序。在整個(gè)面試過程中，我們不能對(duì)應(yīng)試者有任何偏袒或歧視，要保證所有應(yīng)試者都在公平的環(huán)境中參與競(jìng)爭(zhēng)。這就要求我們?cè)谠u(píng)分時(shí)要客觀、公正，不受任何個(gè)人喜好或偏見的影響。同時(shí)，我們還要保護(hù)應(yīng)試者的隱私和信息安全，確保他們的個(gè)人資料不被泄露或?yàn)E用。
第三，與應(yīng)試者的溝通和交流是非常重要的。在面試過程中，我們要給應(yīng)試者提供充分的展示自己的機(jī)會(huì)，讓他們真實(shí)地展示自己的能力和素質(zhì)。這就要求我們?cè)谔釂枙r(shí)要清晰明了，給應(yīng)試者足夠的思考時(shí)間，并注重傾聽和理解他們的回答。同時(shí)，我們也要給予應(yīng)試者積極的反饋和鼓勵(lì)，鼓勵(lì)他們積極參與和展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。
除了以上三點(diǎn)，我們作為面試考官還需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)水平。面試考官需要具備廣泛的知識(shí)儲(chǔ)備和敏銳的觀察能力，以確保對(duì)應(yīng)試者的評(píng)估準(zhǔn)確和全面。因此，我們要不斷學(xué)習(xí)各個(gè)領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，了解不同專業(yè)和行業(yè)的特點(diǎn)和需求。同時(shí)，我們也要不斷提升自己的溝通和交流能力，以更好地引導(dǎo)和了解應(yīng)試者，并與他們建立良好的互動(dòng)和合作關(guān)系。
總的來說，做公務(wù)員面試考官需要具備公正、專業(yè)、溝通和學(xué)習(xí)的能力。只有這樣，我們才能更好地履行我們的工作職責(zé)，選拔出最優(yōu)秀的人員，為社會(huì)和人民服務(wù)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己的能力，不斷優(yōu)化評(píng)選流程，確保公務(wù)員選拔工作更加科學(xué)、公正、透明。
公務(wù)員面試體會(huì)篇六
公務(wù)員面試是很多人夢(mèng)寐以求的職業(yè)道路，擁有良好的穩(wěn)定性和福利待遇。但是，要想成為合格的公務(wù)員，高分面試是必不可少的一部分。那么，如何在面試中獲得高分，成為優(yōu)秀的公務(wù)員呢？在本文中，我將分享一些自己在公務(wù)員面試中獲得高分的心得體會(huì)。
第二段：準(zhǔn)備階段
在準(zhǔn)備面試階段，首先要了解所應(yīng)聘的職位的基本要求。其次，要通過各種途徑收集相關(guān)信息，包括該職位工作內(nèi)容、行業(yè)知識(shí)、政策法規(guī)等方面的知識(shí)。然后，在聯(lián)系面試官之前，制定一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃，按照時(shí)間和內(nèi)容分類準(zhǔn)備。成功的準(zhǔn)備包括多方面的方面，例如展示自己的工作成果、提升溝通能力、體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等，這些都是面試官所看重的內(nèi)容。
第三段：面試表現(xiàn)
在面試時(shí)，態(tài)度和表現(xiàn)至關(guān)重要。首先，著裝要穿著得體，穿著不要過于暴露，而需要更為莊重。其次，在面試中需要沉著冷靜，果斷回答面試官的問題。個(gè)人表現(xiàn)也很重要，例如笑臉相迎、自信而不放縱、語速清晰等，這都能在面試中起到相當(dāng)大的作用。另外，面試官對(duì)應(yīng)聘者形成的印象會(huì)從各種方面形成，所以需要注意肢體語言。
第四段：展示情況
面試中展示自己的情況也是非常重要的一步。展示自己的情況要體現(xiàn)自己的個(gè)性與優(yōu)點(diǎn)，展現(xiàn)自己的工作經(jīng)歷和工作成果。此外，還可以體現(xiàn)自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)習(xí)能力和處理問題的能力。
第五段：總結(jié)
在公務(wù)員面試中獲得高分并不難，這需要準(zhǔn)備、表現(xiàn)和展示的能力。準(zhǔn)備時(shí)要詳細(xì)了解職位要求，收集相關(guān)材料。表現(xiàn)時(shí)要注意沉著冷靜、自信得體、肢體語言。展示時(shí)要盡量展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和個(gè)性，同時(shí)，要注重展現(xiàn)自己的工作經(jīng)歷、工作成果以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作和處理問題的能力，這都是面試官關(guān)注的重點(diǎn)?？傊趭^準(zhǔn)備、自信表現(xiàn)并積極展示自己，一定能夠獲得成功。
公務(wù)員面試體會(huì)篇七
公務(wù)員考試是許多青年人夢(mèng)寐以求的崇高職業(yè)之一。然而，并非每個(gè)參加公務(wù)員考試的人都能夠成功通過，取得穩(wěn)定的工作。公務(wù)員面試被認(rèn)為是公務(wù)員考試中最關(guān)鍵、最重要的一環(huán)，它不僅是考察考生知識(shí)水平和專業(yè)素質(zhì)的重要手段，更是考察考生綜合能力和個(gè)人品質(zhì)的重要途徑。在我參加公務(wù)員面試的過程中，我深有體會(huì)和感悟。以下是我對(duì)公務(wù)員面試的心得體會(huì)。
首先，我深切體會(huì)到公務(wù)員面試對(duì)考生的思維和語言表達(dá)能力提出了較高的要求。一場(chǎng)面試中，考官不僅僅對(duì)考生提出一些文化、政策等各個(gè)方面的問題，更重要的是看考生在表達(dá)和解決問題的過程中所展現(xiàn)出的思維能力以及語言表達(dá)的能力。因此，在備考面試的過程中，我注重培養(yǎng)自己良好的思維習(xí)慣和發(fā)展流利的語言表達(dá)能力。我通過觀看熱門電視節(jié)目、讀書和參加辯論賽等活動(dòng)，提升了自己的思維能力和語言表達(dá)能力，這在面試過程中給予了我很大的幫助。
其次，公務(wù)員面試要求考生有較強(qiáng)的組織和邏輯能力。在面試中，考生需要從眾多的考題中選擇，并將答案以合理的順序進(jìn)行組織，使答案有條理、有邏輯。這要求考生在備考階段注重培養(yǎng)自己的組織和邏輯能力。我在備考過程中，通過大量閱讀政策法規(guī)、參與討論小組和參加模擬面試等活動(dòng)，提升了自己的組織和邏輯能力。這使得我在面試時(shí)能夠快速分析問題、合理組織答案，并清楚地表達(dá)出自己的觀點(diǎn)。
再次，我深受公務(wù)員面試注重考查考生的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力的啟發(fā)?，F(xiàn)代公務(wù)員工作強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，需要考生具備良好的溝通和協(xié)作能力。在面試的時(shí)候，考官常常會(huì)給考生提供一些團(tuán)隊(duì)合作或溝通方面的問題，以考察考生在團(tuán)隊(duì)中的角色、溝通技巧和解決問題的能力。因此，在備考過程中，我注重培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。我主動(dòng)參與社團(tuán)組織，參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，在鍛煉團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通技巧的同時(shí)，也豐富了自己的社交圈子。這些經(jīng)歷使我在面試中能夠自信地展示自己的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通技巧。
最后，我還深切感受到公務(wù)員面試對(duì)考生的綜合素質(zhì)和個(gè)人品質(zhì)有嚴(yán)格的要求。公務(wù)員職位需要考生具備較高的道德、責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng)。在面試中，考官會(huì)通過一系列問題和考察來了解考生的個(gè)人品質(zhì)和道德行為。因此，在備考過程中，我注重培養(yǎng)自己的素質(zhì)和品質(zhì)。我積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，鍛煉自己的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神。我也自覺遵守各種規(guī)章制度，注重自律，在面試中展現(xiàn)出了自己良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)。
總結(jié)起來，公務(wù)員面試是考察考生綜合能力和個(gè)人品質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。在我的備考和面試過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到良好的思維和語言表達(dá)能力、組織和邏輯能力、團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力以及個(gè)人素質(zhì)和品質(zhì)對(duì)于成功通過公務(wù)員面試起到的重要作用。通過不懈努力和積極實(shí)踐，我相信我能夠在公務(wù)員面試中取得好的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
公務(wù)員面試體會(huì)篇八
我今年的面試題
1、目前出現(xiàn)了pk，粉絲等網(wǎng)絡(luò)語言，中小學(xué)生的作文中經(jīng)常出現(xiàn)，你怎么看?
2、有人負(fù)責(zé)我服從，沒人負(fù)責(zé)我負(fù)責(zé)，這句話你怎么看?
3、一個(gè)杯子里，要倒進(jìn)干凈的水，首先必須倒出骯臟的水，你怎么看?
答：1.1.人類語言是不斷發(fā)展的，在目前網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，出現(xiàn)這種語言很正常;2.作為中國(guó)，漢語文字是母語，但也是會(huì)不斷吸收外來語言來豐富本民族語言，如已知的沙發(fā)等等，就是外來詞語;3.外來詞語經(jīng)過漢語改造，有其特定的含義，是可以作為漢語詞語使用的，像粉絲之類，但必須規(guī)范，像pk之類，就不好;4.國(guó)家應(yīng)該對(duì)漢語詞語進(jìn)行規(guī)范，不能隨便，不能有外來字母的情況。
2.1這個(gè)問題要兩分法看。1.有人負(fù)責(zé)我服從，如果是領(lǐng)導(dǎo)(或自己是助手)負(fù)責(zé)，當(dāng)然服從，如果是自己的責(zé)任，必須自己負(fù)責(zé)，就不是服從的問題;2.沒人負(fù)責(zé)我負(fù)責(zé)，要根據(jù)情況。該我負(fù)責(zé)的我必須負(fù)責(zé)，不能不管;不該我負(fù)責(zé)的，沒人負(fù)責(zé)，要積極向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確定責(zé)任，同時(shí)認(rèn)真做好自己份內(nèi)的事情;3.不管怎樣，都要積極工作，不能推卸責(zé)任，更不能看著工作掉地上。
3.我覺得這種題目，就是看能否思路廣闊，立論正確，沒有什么對(duì)錯(cuò)的。1.不破不立，要完善、創(chuàng)新，必須除舊，樹立改革意識(shí);2.對(duì)于思想，要破除束縛、影響發(fā)展的思想，樹立改革、創(chuàng)新的思想;3.對(duì)于工作，要敢于揭露錯(cuò)誤，改正錯(cuò)誤，取得新的成績(jī);4.對(duì)于人生，要不斷糾正方向，開創(chuàng)自己的事業(yè)?？梢耘e例說明。
4.1.不要斷然拒絕，要有熱情服務(wù)思想;2.安撫用戶不要緊張，冷靜想想密碼是什么，可以在不違反原則的情況下幫助用戶回憶，提示;3.耐心向用戶解釋，求得用戶的理解;4.積極向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，并提出自己的建議，看能不能特事特辦。盡快解決問題。5.盡自己力所能及幫助用戶，如向醫(yī)院說明情況，求得理解。
答：1.鎮(zhèn)靜對(duì)待，不要過激;2.認(rèn)真反思自己的工作，特別是同事說你壞話的問題，看是否有做得不夠的地方，努力糾正;3.不管是否領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，努力按照要求完成工作，工作完成后認(rèn)真寫出工作總結(jié);4.選擇合適的地點(diǎn)、方式方法向領(lǐng)導(dǎo)解釋清楚;5.嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真工作，襟懷坦白，做好團(tuán)結(jié)，以優(yōu)異成績(jī)?nèi)〉猛緜兒皖I(lǐng)導(dǎo)的理解，信任。
我是這樣答的，我說我會(huì)采用軟硬兼施的辦法，我首先向乘客解釋說明市政府的規(guī)定，并向大家說明這個(gè)規(guī)定的用意，就是希望大家能發(fā)揚(yáng)中華民族尊老愛幼的傳統(tǒng)美德，為打造良好的城市文明乘車環(huán)境盡一份力;其次，我會(huì)明確告訴乘客們，如果老人沒有座位的話，我是絕對(duì)不能開車的，我相信最后終有人會(huì)給老人讓座的。我聽到題的時(shí)候中間思考的時(shí)間有點(diǎn)長(zhǎng)，又情不自禁地做了個(gè)吐舌頭的小動(dòng)作，所以面試的時(shí)候被pk掉了，我現(xiàn)在還不明白最后那道題我答的對(duì)不對(duì)，請(qǐng)面試官指點(diǎn)迷津!
答;這是考察服務(wù)意識(shí)和危機(jī)應(yīng)變能力的題目。應(yīng)該這樣考慮：1.穩(wěn)定情緒，避免矛盾激化;2.耐心細(xì)致向乘客解釋為什么這樣規(guī)定，從尊老愛幼和安全方面講，求得乘客的諒解和支持;3.動(dòng)員乘客讓出座位給老人;4.待老人有座位后，向大家致歉，并在安全前提下，提高運(yùn)行效率，安全送達(dá)每位乘客。
54、有人說，現(xiàn)在的年輕人喊苦喊累，是因?yàn)樯鐣?huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的原因，你如何看?
答：答這種題目一是要很了解國(guó)家方針政策及社會(huì)思潮，能夠答出背景情況;二是要兩分法看問題，三是要有認(rèn)識(shí)正確，不能偏激，更不能有不健康思想或者反動(dòng)思想。這種題目對(duì)于年輕人來說，其實(shí)很難的，一般都不會(huì)回答很好。而要回答好這種題目，主要靠平時(shí)積累，要關(guān)心國(guó)家大事，平時(shí)經(jīng)常對(duì)國(guó)家大事和社會(huì)熱點(diǎn)問題進(jìn)行多角度思考。對(duì)于你說的這個(gè)題，我的看法是：1.對(duì)于苦、累的認(rèn)識(shí)。一方面，年輕人剛剛進(jìn)入社會(huì)，對(duì)于生活和創(chuàng)業(yè)的艱辛經(jīng)歷不多，有很多不適應(yīng)，因此面對(duì)各種生活問題總感到壓力大;另一方面，現(xiàn)在很多年輕人都是獨(dú)生子女，在家長(zhǎng)的呵護(hù)下成長(zhǎng)，有很多人更是從小就生活在福窩里，不知什么是艱難，一些小小的困難就感到苦、累;三是每個(gè)人對(duì)苦、累都有自己的理解。2.社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)是什么時(shí)候都存在的，不管是過去還是現(xiàn)在。每個(gè)人的創(chuàng)家立業(yè)，都要通過努力去實(shí)現(xiàn)。因此，要正確認(rèn)識(shí)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng);3.目前就業(yè)壓力比較大是現(xiàn)實(shí)，應(yīng)該承認(rèn)，但相信會(huì)隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的生活會(huì)越來越好。4.自己會(huì)努力開創(chuàng)自己的事業(yè)，敢于面對(duì)困難，相信困難會(huì)克服。吃苦受累，也是對(duì)自己的鍛煉，也是一種經(jīng)歷。
55、請(qǐng)點(diǎn)評(píng)答案：
改革發(fā)展成果應(yīng)該和社會(huì)各階層人民共享，養(yǎng)老保險(xiǎn)推行進(jìn)農(nóng)村是推進(jìn)社會(huì)公平有力舉措，對(duì)此我有以下幾點(diǎn)看法：1農(nóng)村居民不像城市居民有退休工資、社保等保障，這是個(gè)惠農(nóng)政策。農(nóng)業(yè)為本，提高農(nóng)村居民的生活是根本。2要通過發(fā)展來保障公平，市政府出錢推動(dòng)，還得財(cái)政充裕才行，對(duì)于有些財(cái)政不是那么寬松的市來說，是比較困難的，所以還是要以經(jīng)濟(jì)發(fā)展來保障社會(huì)公平。3建立長(zhǎng)效機(jī)制，把這個(gè)政策長(zhǎng)期貫徹下去，同時(shí)還可以發(fā)動(dòng)民間ngo組織的力量，把這個(gè)政策落實(shí)得更具體范圍更廣。
答;我認(rèn)為這樣回答好一些。1.要回答背景。我國(guó)社會(huì)保障體系過去一直比較弱，特別是過去由于城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)造成農(nóng)村居民比城市居民的社會(huì)保障更弱;2.隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，社會(huì)保障體系建設(shè)越來越受到政府和各界的關(guān)注，社會(huì)保障體系在逐漸完善;3.把農(nóng)村居民納入社會(huì)保障體系，是我國(guó)社會(huì)保障體系建設(shè)的重要一環(huán)，這個(gè)市啟動(dòng)農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是體現(xiàn)國(guó)家民生工作的重要內(nèi)容，是好事;4.目前我國(guó)社會(huì)保障體系還有很多有待完善的地方，隨著國(guó)家和居民的財(cái)力提高，相信社會(huì)保障體系會(huì)更加完善;5.對(duì)社會(huì)保障，自己可以提一些建議。比如要體現(xiàn)公平，要保證落實(shí)，要實(shí)事求是等等。
2、大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)越來越多，如果要你做一個(gè)相關(guān)的調(diào)查，你如何保證數(shù)據(jù)的真是準(zhǔn)確?
答：看來你工作經(jīng)驗(yàn)少，有點(diǎn)套路化。這道題是要組織一項(xiàng)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查，就要根據(jù)這項(xiàng)工作來回答。1.研究調(diào)查工作要求，確定調(diào)查目的和任務(wù);2.根據(jù)目的和任務(wù)選擇調(diào)查對(duì)象和時(shí)間限制，這里當(dāng)然是已經(jīng)就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生;3.搜集有關(guān)信息，如本地區(qū)大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)，就業(yè)人數(shù)，居民戶數(shù)等，可以到有關(guān)管理部門和學(xué)校去搜集;4.這個(gè)調(diào)查顯然要采取隨機(jī)抽樣調(diào)查方法。根據(jù)經(jīng)費(fèi)情況，擬定調(diào)查方案，抽取調(diào)查樣本，方案中要有甄別和質(zhì)量控制要求;5.培訓(xùn)調(diào)查人員;6.開展調(diào)查，調(diào)查過程中要有督察人員，保證調(diào)查質(zhì)量;7.根據(jù)調(diào)查結(jié)果寫出調(diào)查報(bào)告。
領(lǐng)導(dǎo)在快下班時(shí)布置緊急任務(wù)，我想應(yīng)該是大局所需，對(duì)于完成好工作是義不容辭的。我會(huì)努力把布置的工作做好，這就需要提高自己處理公務(wù)的能力，統(tǒng)籌安排自己的工作，合理分配時(shí)間。我會(huì)分清工作的輕重緩急，既然是緊急工作，我會(huì)把手頭上不是那么急的工作緩一緩，先做好緊急的工作，事情一件一件的處理。
如果我有發(fā)現(xiàn)更好的解決方法，我也會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)提出來。比如在條件允許的情況下請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)安排其他同事和我協(xié)作，這樣即能解決下班后自己一個(gè)人做不便協(xié)調(diào)的問題，同時(shí)也給了其他同事鍛煉的機(jī)會(huì)。我從加強(qiáng)自己工作能力方面入手，把工作安排好，并在處理問題時(shí)兼顧靈活。
答：這道題目你答得比較好，實(shí)際工作中，經(jīng)常會(huì)有這種情況出現(xiàn)，那只有服從領(lǐng)導(dǎo)安排，努力把工作做好，同時(shí)要努力學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候和適當(dāng)方式，向領(lǐng)導(dǎo)提出工作建議，使工作能在工作時(shí)間內(nèi)完成的最好不要加班。
這道不會(huì)答。
答：這種題目應(yīng)該很好回答呀，就按照你平時(shí)接待同學(xué)應(yīng)該怎么做就行了。1.準(zhǔn)備好對(duì)方要來參觀學(xué)習(xí)的各種文字材料備用;2.詢問對(duì)方來的情況，如人數(shù)，職務(wù)，男女，來此幾天，日程，來回時(shí)間，來此要參觀學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容等等;3.根據(jù)對(duì)方的答復(fù)，擬定接待方案，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)同意。方案包括：住宿地點(diǎn)，房間安排，宴請(qǐng)地點(diǎn)，參觀學(xué)習(xí)地點(diǎn)和己方參加人員，己方接待陪同人員，接待車輛安排，回程票務(wù)安排，注意事項(xiàng)，接待經(jīng)費(fèi)預(yù)算等等，另外根據(jù)當(dāng)?shù)芈糜雾?xiàng)目，制訂一個(gè)計(jì)劃，等對(duì)方來了后與其商量確定有關(guān)項(xiàng)目。4.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)同意的接待方案，印刷成小冊(cè)子，發(fā)本單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員，以使每個(gè)有關(guān)人員都清楚如何接待及日程。另外，留出部分小冊(cè)子給對(duì)方人員，使對(duì)方人員也清楚整個(gè)行程。5.對(duì)方來了后根據(jù)情況及時(shí)把調(diào)整的行程告知雙方有關(guān)人員。
1我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)解釋沒來的同志可能是手頭上工作忙走不開或是可能遇到了緊急的事情，請(qǐng)示可否推遲培訓(xùn)的時(shí)間2迅速聯(lián)系到?jīng)]來的同志，向他們告之這次培訓(xùn)會(huì)有考核，如果沒有其他重要事情盡量趕來，同時(shí)向他們明確請(qǐng)假制度，不來的話應(yīng)該是要提前請(qǐng)假的。3如果有些同志實(shí)在是因?yàn)楣ぷ魃献卟婚_，不能前來。這次培訓(xùn)是提高單位同志業(yè)務(wù)水平的一個(gè)很好機(jī)會(huì)，同時(shí)單位也做了前期投入。為了惠及更多同志，我會(huì)臨時(shí)召集單位其他有意愿參加本次配訓(xùn)的同志。4人員到齊后，培訓(xùn)過程我準(zhǔn)備攝錄機(jī)進(jìn)行攝錄，以便整理成音像材料供沒來的同志學(xué)習(xí)。
答：這種危機(jī)處理題目，要抓住盡快改變尷尬局面這一基本原則。1.迅速組織人員對(duì)未到人員進(jìn)行詢問，看是什么情況不能參加培訓(xùn);2.根據(jù)詢問到的情況及時(shí)調(diào)整工作，如是因?yàn)榇蟛糠衷诼飞希蝾I(lǐng)導(dǎo)表示歉意，看是否少等一下;如是因?yàn)闆]有接到通知，請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)看能不能延期舉行;3.如果不能延期舉行，那就如期開始培訓(xùn)(你說的組織一些人員臨時(shí)參加也可以)。等培訓(xùn)結(jié)束后，要對(duì)沒有參加的人員進(jìn)行處理(如通報(bào)批評(píng)，繼續(xù)培訓(xùn)之類);4.不論怎樣，都要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表示歉意，承擔(dān)責(zé)任;5.事情結(jié)束后，要及時(shí)反思，承擔(dān)責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以使此類事情不再發(fā)生。
1、問：我對(duì)面試很陌生希望你在準(zhǔn)備方面 給點(diǎn)建議 。
答：1.要敢于說話，鎮(zhèn)靜自然。這方面不行的話，要多練習(xí);2.多看電視新聞，關(guān)心國(guó)家大事;3.對(duì)國(guó)家大事和社會(huì)熱點(diǎn)問題要勤思考，關(guān)注政府或者別人怎么做的，怎么想的;4.努力提高自己思考問題的全面性，客觀性;5.努力提高自己對(duì)工作的組織協(xié)調(diào)能力，人際關(guān)系處理的平衡性，為民服務(wù)的意識(shí);6.看什么問題，都要站在公務(wù)員的角度去分析問題。
答：你這個(gè)問題提得好，今年很多考生對(duì)這樣的問題都栽了。其實(shí)這種問題就是看考生組織各項(xiàng)工作的能力的。所以，像這種題目，一定要針對(duì)題目出的目的.去回答。像你說的制定計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)都是廢話。比如你說的這項(xiàng)調(diào)研工作，就要抓住要調(diào)研什么，怎么調(diào)研去回答。這道題目要點(diǎn)是：首先搜集有關(guān)信息，比如舉報(bào)人，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全環(huán)保等等的要求，哪些部門負(fù)責(zé)這些工作;然后到縣里采取一些有效措施去了解情況，如到縣政府，到相關(guān)責(zé)任部門去詳細(xì)了解;根據(jù)了解的情況分析，得出正確的結(jié)論，寫出調(diào)研報(bào)告呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
3、問：請(qǐng)問一下，我答題時(shí)都是答得時(shí)間短，不能答特別的長(zhǎng)時(shí)間，這個(gè)會(huì)不會(huì)影響成績(jī)
答：你的理解非常對(duì)。這種題目就是考察考生的工作能力的。很多考生都是按照三部曲答題，一是編制計(jì)劃，二是組織實(shí)施，三是寫出報(bào)告。這樣答題給零分都不虧。注意答題時(shí)一定要考慮全面。這種題目對(duì)于參加過工作的考生相對(duì)有優(yōu)勢(shì)。
5、問：請(qǐng)你講一件最近一、兩年中你印象最深的幫助別人的事情。
6、問：想問下，我回答時(shí)可能不是很流利，會(huì)不會(huì)影響成績(jī)?。
答：不會(huì)，主要是回答的正確。另外，答題時(shí)間短，要看是不是把要點(diǎn)都答了，有的人時(shí)間短，但答出了要點(diǎn)，就能得高分，反之，羅里羅嗦半天，答不到點(diǎn)子上，也不能得高分。另外，為了回答的更好，一定記住要寫出答題要點(diǎn)再答題。
答;是不是當(dāng)場(chǎng)馬上出成績(jī)，由單位上級(jí)批準(zhǔn)。所以，不管是馬上出成績(jī)，還是過后再出成績(jī)，都是經(jīng)過批準(zhǔn)的。但不管哪種情況，當(dāng)一個(gè)職位面試結(jié)束后，各個(gè)考生的成績(jī)經(jīng)過計(jì)算出來后，都會(huì)馬上密封交紀(jì)檢部門。所以，你不用擔(dān)心改成績(jī)的問題。
答：不會(huì)的，每道題目對(duì)應(yīng)一個(gè)要素分，這道題目答的好，則這個(gè)要素分就會(huì)高。當(dāng)然，如果你前兩題答的不好，則語言表達(dá)分會(huì)受影響。另外，你回答問題不看考官眼睛回答，一般來說影響很小，只要你答題正確就行。如果你想改這個(gè)毛病，可以多進(jìn)行模擬練習(xí)。
9、問：在答題時(shí)，比如5道題，一道題平均就是4分鐘，我思考和答題時(shí)間各兩分鐘，而且在思考時(shí)在不停的寫一些答題時(shí)的內(nèi)容，這樣會(huì)不會(huì)影響成績(jī)。
答;不會(huì)，其實(shí)你這種方法是很好的方法。不過你的思考時(shí)間稍微長(zhǎng)了一點(diǎn)，最好控制在一分鐘以內(nèi)，把答題要點(diǎn)寫下就行了，不用把要答的全部話都寫出來，這樣會(huì)影響答題時(shí)間的。
10、問:面試的時(shí)候用人單位的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)左右面試的分?jǐn)?shù)
應(yīng)該說不會(huì)。但畢竟是領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)對(duì)考官給出一些要什么人的原則的。考官會(huì)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的原則酌定分?jǐn)?shù)。比如說單位里女同志已經(jīng)很多了，領(lǐng)導(dǎo)想要男的，則就會(huì)告訴考官注意要男生。呵呵，這種情況是不會(huì)告訴你們的，只能看你們的運(yùn)氣了。
答;面試就是通過各種題目考察考生作為公務(wù)員的基本素質(zhì)的，如綜合分析能力，工作能力，人際關(guān)系處理能力，處理突發(fā)事件能力，對(duì)國(guó)家和社會(huì)熱點(diǎn)問題的認(rèn)識(shí)等等。如果你失敗了，那就要從這些方面找找原因，看是哪方面出了問題。我面試的考生當(dāng)然有出色的，我想主要是他們能夠關(guān)心國(guó)家大事，能夠站在公務(wù)員的角度換位思考問題。如對(duì)待組織工作的題目，他們就能夠針對(duì)具體工作來闡述，而不是空泛的說說。
12、請(qǐng)點(diǎn)評(píng)答題：金融危機(jī)對(duì)房地產(chǎn)業(yè)造成了巨大影響,你去調(diào)查,應(yīng)重點(diǎn)調(diào)查什么?
1了解熟悉金融危機(jī)對(duì)經(jīng)濟(jì)造成的影響,危害,到相關(guān)部門了解大體情況.2根據(jù)了解到的信心制定調(diào)查方案,以便有針對(duì)性的展開調(diào)查.3準(zhǔn)備好調(diào)查物品,采取多種形式調(diào)查.到各個(gè)房地產(chǎn)公司去進(jìn)行調(diào)查,了解他們自金融危機(jī)以前以及危機(jī)以后的經(jīng)營(yíng)狀況,現(xiàn)在遇到了那些困難,準(zhǔn)備怎樣應(yīng)對(duì)這些困難.也可以到售樓處聽取銷售人員對(duì)于房產(chǎn)交易方面的現(xiàn)狀的看法.隨機(jī)抽取或者入戶調(diào)查市民,可采取問卷調(diào)查的方式,了解他們近期對(duì)于購(gòu)房的看法,大體的期望,有沒有購(gòu)房意愿等等.到房產(chǎn)管理部門或政府相關(guān)部門了解他們對(duì)于房產(chǎn)業(yè)的看法以及應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的具體措施.調(diào)查過程中盡量深入實(shí)際,確保調(diào)查結(jié)果真實(shí)有效.
4將叫調(diào)查到的信息匯總整理,進(jìn)行分析,形成總結(jié)報(bào)告,呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo).
答：這種題目對(duì)于你們來說有點(diǎn)深了，畢竟剛剛踏入社會(huì)。你答得還算可以。這個(gè)題目的思路應(yīng)該這樣：1.搜集有關(guān)金融危機(jī)方面的信息，比如金融危機(jī)的主要危害是那些?受金融危機(jī)影響的房地產(chǎn)業(yè)面臨的主要問題是什么?2.根據(jù)搜集的信息，有針對(duì)的確定調(diào)查對(duì)象;3.擬訂各個(gè)調(diào)查對(duì)象的調(diào)查方法方式;4.開展調(diào)查，如到政府主管部門，到房地產(chǎn)企業(yè)，到居民中;5.根據(jù)調(diào)查到的信息進(jìn)行分析研究，得出正確的觀點(diǎn)，寫出報(bào)告呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
答;這就要在平時(shí)對(duì)國(guó)家大事和社會(huì)熱點(diǎn)問題積極關(guān)注，并積極理性思考。公務(wù)員是為社會(huì)大眾服務(wù)的，當(dāng)然立場(chǎng)就要站在大眾的立場(chǎng)上，不能僅僅從個(gè)人或者某個(gè)小集團(tuán)的利益去考慮問題，更講究的是平衡各種關(guān)系。至于工作經(jīng)驗(yàn)問題，這個(gè)要多鍛煉和積累了。你可以試著對(duì)一些工作去思考如何開展。比如調(diào)查、調(diào)研、處理問題、制訂策略等等。
答：牛仔褲當(dāng)然可以穿。穿著一般要求干凈整齊，不奢華就行了，沒有特別要求。但切記不要戴首飾，也不能穿的太奢華。
答;面試程序?yàn)椋簬е銐虻淖C明材料去報(bào)到;審查通過后，對(duì)每個(gè)職位考生進(jìn)行面試順序抽簽;然后按抽簽順序進(jìn)入考場(chǎng);坐下后考官按題目順序向你提問，你逐一回答問題，一般是每道題一答。
16、怎樣才能提高申論呢?謝謝
答;這個(gè)問題其根本解決還是要在平時(shí)積累，多看報(bào)，多看時(shí)政要聞，多看國(guó)家方針政策，多對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)進(jìn)行分析。另外，申論一般都是給出一些材料，讓你進(jìn)行分析論證。這時(shí)要會(huì)巧妙組織給的材料進(jìn)入你的文章，避免空洞無物。
答：這種問題是考察考生的綜合分析能力的，也就是說是看考生對(duì)國(guó)家大事和社會(huì)熱點(diǎn)問題的認(rèn)識(shí)。這種題目一般來說是比較難的，需要考生平時(shí)積累。那些平時(shí)不看報(bào)，不看新聞，不關(guān)注國(guó)家方針政策的人，肯定答不好。比如我們這次就有一個(gè)考生連文化下鄉(xiāng)是什么都不知道，那肯定不知怎么回答。這種時(shí)政問題我覺得要把握幾點(diǎn)：1.一般來說沒有絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)，所以回答不能偏激，;2.要會(huì)辯證的看問題，全面的看問題;3.要能夠說出事情的背景;4.在論述問題的認(rèn)識(shí)上，要有自己的觀點(diǎn)，切記不能有錯(cuò)誤的觀點(diǎn)。
公務(wù)員面試體會(huì)篇九
10月26日《新聞晚報(bào)》報(bào)道：“真有點(diǎn)看不懂了，最近咨詢點(diǎn)痣去斑這種小手術(shù)的人好多啊?！痹诓簧籴t(yī)院整形美容科，醫(yī)生們發(fā)現(xiàn)前去做一些美容小手術(shù)的年輕人明顯增多。細(xì)打聽才知，很多是為了順利加入公務(wù)員隊(duì)伍，公務(wù)員面試引發(fā)整容熱。如今，整容已不是什么新鮮話題了，可是為了公務(wù)員面試去整容卻不得不引人深思了。
對(duì)那些順利通過公務(wù)員筆試的人來說，面試對(duì)他們顯得極為重要，甚至成為改變他們命運(yùn)的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。每個(gè)人都想給面試官留下一個(gè)美好而深刻的印象，于是又寫對(duì)自己形象不太滿意的人便想盡辦法讓自己美一點(diǎn)，“整容”便成為他們的最佳選擇，也成為一條最便捷的途徑。
但是，在國(guó)家公務(wù)員考試的相關(guān)條文規(guī)定里面，并沒有明文規(guī)定要求“形象姣好者優(yōu)先”。公務(wù)員考試注重的是個(gè)人的行政處事能力，對(duì)個(gè)人的內(nèi)在素養(yǎng)要求很高。如果僅憑漂亮的面孔和姣好的身材就能夠獲得一張通行證的話，那我們國(guó)家安排那些筆試題干嘛呢。畢竟，公務(wù)員面試不是選美比賽，也不是選公關(guān)小姐和公關(guān)先生，國(guó)家選的是人民的公仆。
公務(wù)員要求的是內(nèi)外兼修，而內(nèi)在素養(yǎng)則成為他們最主要的一門功課，你能否為老百姓辦實(shí)事，能否為國(guó)家服務(wù)，這些才是最主要的。要想真正成為一名合格的公務(wù)員關(guān)鍵還得以內(nèi)修為主。我們從沒有聽說過有老百姓對(duì)公務(wù)員相貌挑剔的，面試官們也不會(huì)把你和劉德華、周迅等這些明星做比較。人民的好公仆任長(zhǎng)霞、孔繁森、焦裕祿，難道他們是靚妹帥哥嗎，他們都有著普通的相貌，可是卻贏得了百姓的愛戴和尊重。公務(wù)員考試講究的是公正和公平，我們應(yīng)該放平心態(tài)來對(duì)待。
如今，在這樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)里，越來越多的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生參加公務(wù)員考試，公務(wù)員熱度有升無減，同是這期間也產(chǎn)生了諸多的問題。整容熱只是其中的一方面，我想我們這些涉世未深的學(xué)生把問題都看得太簡(jiǎn)單化了。各大高校也應(yīng)該注重學(xué)生的心理素質(zhì)教育，同是進(jìn)行相關(guān)的指導(dǎo)，讓學(xué)生對(duì)公務(wù)員考試有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，不要曲解了公務(wù)員這個(gè)概念，也不要盲目追趕潮流。
總之，我們應(yīng)該端正態(tài)度，放平心態(tài)，正確面對(duì)公務(wù)員考試和面試，加強(qiáng)自己的內(nèi)在修養(yǎng)，只有這樣我們才會(huì)有機(jī)會(huì)，國(guó)家才能選拔出真正合格的公務(wù)員，公務(wù)員面試不是一個(gè)“美”字就能解決問題的。
公務(wù)員面試體會(huì)篇十
第一段：引言（200字）
人民公仆的角色使公務(wù)員成為一份備受追求的職業(yè)，而面試是成為一名公務(wù)員的必經(jīng)之路。作為公務(wù)員面試的考官，我有幸參與了許多面試工作，也積累了一些心得和體會(huì)。接下來，我將分享一些關(guān)于做公務(wù)員面試考官的心得體會(huì)，希望對(duì)考試者有所幫助。
第二段：準(zhǔn)備充分（200字）
作為考官，準(zhǔn)備面試同樣重要。在安排面試前，我們要充分研究候選人的簡(jiǎn)歷、經(jīng)驗(yàn)和背景，確保對(duì)他們的了解在面試過程中發(fā)揮重要作用。此外，我們還要對(duì)面試流程進(jìn)行精心設(shè)計(jì)，既要注重考察候選人的知識(shí)和能力，又要考察其綜合素質(zhì)和工作態(tài)度。只有準(zhǔn)備充分，才能更好地發(fā)揮我們的考官角色。
第三段：全面評(píng)估（200字）
在考察考試者時(shí)，我們不僅僅看重他們的專業(yè)知識(shí)和技能，更關(guān)注他們的個(gè)人素質(zhì)。因此，在面試過程中，我們會(huì)綜合考察候選人的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、應(yīng)變能力、責(zé)任感等?；趯?duì)候選人整體素質(zhì)的評(píng)估，我們可以更好地判斷其是否適合成為一名合格的公務(wù)員。
第四段：明確標(biāo)準(zhǔn)（200字）
在面試過程中，我們盡可能明確考察標(biāo)準(zhǔn)，避免主觀因素的干擾。我們會(huì)制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，以便對(duì)不同面試內(nèi)容給予相應(yīng)的分值，并在每一階段對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估，確保公平公正。明確的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)既有助于評(píng)價(jià)候選人的能力，也可以提高面試效率，讓我們更好地發(fā)揮考官的角色。
第五段：提供有益反饋（200字）
最后，作為公務(wù)員面試考官，我們不僅要對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估，還要給予他們有益的反饋。無論是面試過程中的表現(xiàn)還是面試結(jié)果，我們都會(huì)向候選人提供詳細(xì)的反饋，并幫助他們了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足之處。這有助于候選人改進(jìn)自己，在下一次的面試中取得更好的成績(jī)。
結(jié)尾（200字）
作為公務(wù)員面試考官，我從每一次面試中都能學(xué)到很多東西。通過準(zhǔn)備充分、全面評(píng)估、明確標(biāo)準(zhǔn)和提供有益反饋，我相信我們可以更好地發(fā)揮考官的作用，確保選聘合適的人才成為優(yōu)秀的公務(wù)員。希望候選人們能從這些心得體會(huì)中有所收獲，以更好地應(yīng)對(duì)公務(wù)員面試，邁向自己的事業(yè)高峰。
公務(wù)員面試體會(huì)篇十一
面試與筆試不同，其難度更大，考察的是考生的綜合素質(zhì)，請(qǐng)看下面：
首先，表達(dá)要有邏輯性。
考生們往往欠缺的就是邏輯層次和整體思路框架，沒有一個(gè)很好的邏輯脈絡(luò)主線將答題要點(diǎn)串聯(lián)起來，考官在聽的`時(shí)候容易抓不到重點(diǎn)。
所以要多加練習(xí)，每個(gè)題目想講述什么內(nèi)容，腦海里一定要非常清晰，然后再有條有理地闡述出來。
其次，表達(dá)要清晰流暢。
結(jié)構(gòu)化面試中考官一般通過兩種方式去考察考生，一種是用眼看，一種是用耳聽。
既然是聽，就需要考生在表述過程中要清晰流暢，便于考官接收有效信息。
平時(shí)要善于梳理各類考試題型，形成自己的答題思路，在此基礎(chǔ)上多說、多練、多模擬情景，把語言基礎(chǔ)扎牢。
答題的內(nèi)容也是獲得成功的重要因素。
這就要求考生們不僅要多加練習(xí)，也要多看老師的指導(dǎo)視頻，并多關(guān)注新聞事件，平時(shí)可以多看一些時(shí)事新聞和評(píng)論節(jié)目來了解熱點(diǎn)事件，拓展自己的知識(shí)面，增加自身內(nèi)涵。
另外，也可以積累一些名言警句、俗語諺語、事例故事等，增加答題內(nèi)容的充實(shí)度和語言的亮點(diǎn)。
自信是成功的一半。
一個(gè)人如果連自己都不相信自己，還怎么能獲取考官的信任呢?因此考生必須要采取一定的措施來增強(qiáng)自己的自信心。
一方面要加強(qiáng)對(duì)題目的訓(xùn)練，提高自身的答題水平，另一方面要適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行自我暗示。
公務(wù)員面試體會(huì)篇十二
其一：在移動(dòng)中說話
考生在整個(gè)面試的過程中，這個(gè)是最常見的問題。有些考生不注意。經(jīng)常在走動(dòng)的過程中向考官問好或者在鞠躬的時(shí)候向考官問好。這個(gè)動(dòng)作會(huì)給人一種非常著急，非常趕的感覺。從而影響考生的分?jǐn)?shù)。
其二：在答題時(shí)不注意眼神的交流
眼神的交流非常重要，能給人一種交流感。這種交流感，會(huì)給人一種如沐春風(fēng)的感覺，能提高考生在考官心中的印象。而且說話看著對(duì)方也是一種基本禮貌。這點(diǎn)是考生常犯的。那么如何能做到眼神的交流呢?一定要從自己列的提綱上手。只要自己對(duì)自己答題的內(nèi)容提前了解，而且足夠自信，眼神交流一定能做到?？忌谄綍r(shí)的訓(xùn)練的過程中通過多練習(xí)一定能做到。
其三：坐姿不直
考生在坐下之后由于多年的習(xí)慣，經(jīng)常會(huì)彎腰。這點(diǎn)是面試中的大忌。在面試中，考官非常關(guān)注考生能否很自信地表達(dá)自己。而面試中考生大多時(shí)間都是坐著，坐姿的挺拔能讓考官的感官大變，同時(shí)能提高考生的整體印象。要做到坐姿挺拔有一定的小技巧，一方面，凳子一定只能坐三分之一(偏胖的三分之二);另一方面，平時(shí)要靠堅(jiān)強(qiáng)的意志力多訓(xùn)練一尺、一寸、一拳頭。多注意自己在寫字(尤其是寫字的時(shí)候)以及坐下的時(shí)候的姿勢(shì)。
其四：在面試中不懂得隨機(jī)應(yīng)變
有時(shí)候考生在面試中會(huì)遇到各種從來未遇到的問題?？忌欢ㄒ⒁怆S機(jī)應(yīng)變，比如：在考試中往往會(huì)因?yàn)閷?shí)際情況，時(shí)間較緊，考官可能會(huì)催促剛進(jìn)入考場(chǎng)的考生讓其快點(diǎn)。這種時(shí)候就不能再堅(jiān)持做鞠躬禮儀那一套。因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候還堅(jiān)持做禮儀就和最開始提出的面試做禮儀的目的相悖。為了給考官留下好印象，有些時(shí)候簡(jiǎn)化禮儀是正確的。遇到這種考官催促的情況，正確的應(yīng)對(duì)方法是：向考官微笑示意，然后迅速坐下。
1、敲門禮儀
考生應(yīng)用右手食指或者中指彎曲后敲門，敲三下，間隔為0.3~0.5秒，敲四下以上，是很不禮貌的行為。力度大小應(yīng)適中，敲門后要等待考官應(yīng)答。
如果沒聽到考官說"請(qǐng)進(jìn)"的口令，考生應(yīng)等待3秒鐘再次敲門，如果仍沒有聽到考官應(yīng)答，則可以3秒鐘后推門進(jìn)入。無論考生進(jìn)來之前門是開著還是關(guān)著，考生都要關(guān)門關(guān)門時(shí)要盡量避免整個(gè)背部正對(duì)考官。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關(guān)上門后，再放開，以減輕關(guān)門聲對(duì)他人的干擾。然后，緩慢轉(zhuǎn)身面對(duì)考官。
2、問候禮儀
考生進(jìn)入考場(chǎng)見到考官后要主動(dòng)向考官問好，以示禮貌和尊敬。一般的問候方式是行鞠躬禮并問"各位考官好，我是x號(hào)考生"。
3 、鞠躬禮儀
鞠躬禮時(shí)，立正站好，并攏雙腳，保持身體端正。男士的雙手自然下垂，貼放于身體兩側(cè)褲線處;女士的雙手下垂或搭放在腹前(右手搭在左手上)。伸直腰，以腰部為軸，整個(gè)肩部向前傾15°以上視線由對(duì)方臉上落至自己的腳前1.5米處(15°禮)或腳前1米處(30°禮)。
鞠躬注意事項(xiàng)a.脖子不可伸得太長(zhǎng)，不可挺出下頦。b.鞠躬時(shí)，嘴里不能吃東西或叼著香煙。c.鞠躬禮節(jié)在直起身時(shí)，雙眼應(yīng)該有禮貌地注視著對(duì)方。d.鞠躬時(shí)，彎腰速度適中，之后抬頭直腰，目視考官等待回應(yīng)。
4 、告別禮儀
當(dāng)主考官示意面試結(jié)束時(shí)，應(yīng)微笑起立，感謝用人單位給予自己的面試機(jī)會(huì)，然后道聲"再見"，沒有必要握手(除非考官主動(dòng)伸手)。如果之前進(jìn)入面試室時(shí)有人接待或者引導(dǎo)，離開時(shí)也應(yīng)一并致謝告辭。
公務(wù)員面試體會(huì)篇十三
每一場(chǎng)面試都是需要微笑的，這是不變的真理。微笑能夠化解對(duì)方的不信任，能夠迅速拉近雙方的距離。而且微笑還是自信的表現(xiàn)，只要自信的人，才會(huì)經(jīng)常在臉色浮現(xiàn)著自信的笑容。微笑還是一個(gè)人素質(zhì)的反應(yīng)，微笑使人顯得特別有禮貌，體現(xiàn)了對(duì)人的尊重。無論從哪個(gè)方面來看，微笑都是一個(gè)非常好的習(xí)慣，非常有助于國(guó)家公務(wù)員面試的成功。
禮貌禮儀也是國(guó)家公務(wù)員面試成功非常重要的因素。尤其是我們公務(wù)員國(guó)家公務(wù)員面試。因?yàn)檎畽C(jī)關(guān)是為老百姓服務(wù)的機(jī)構(gòu)，因此無論是對(duì)老百姓還是對(duì)同事，都要求建立非常和諧的人際關(guān)系。對(duì)于陌生人來說，建立和諧人際關(guān)系的一個(gè)方法就是要注重禮貌禮儀。
我們一定要避免在國(guó)家公務(wù)員面試過程中低著頭，或者是眼睛亂瞟。低著頭，反映了考生缺乏自信。而眼睛亂瞟，反映了考生傲慢，或者過于隨便。因此，我們?cè)趪?guó)家公務(wù)員面試過程中，要看著主考官的眼睛，與主考官有眼神上的交流。而且還要時(shí)不時(shí)環(huán)視一下其他的考官，與其他考官也要有一定的眼神交流。
小編碎碎念：這三點(diǎn)注意事項(xiàng)你明白了嗎？小編也是希望即將參加面試的考生可以通過上面的內(nèi)容掌握更多地面試技巧。當(dāng)然，我們可以看得出來，公務(wù)員面試也是需要一定的求職攻略。所以，對(duì)于想要考公務(wù)員的同學(xué)們一定要注意面試技巧哦！
公務(wù)員面試體會(huì)篇十四
出生年月：1984.11.民 族：漢族
政治面貌：中共黨員籍 貫xxxxxx
婚姻狀況：已婚身高體重：170 cm 70 kg
工作經(jīng)歷
工作單位：xxxxxxxx職位職務(wù)：紀(jì)委副書記、科員
20xx.04——20xx.04 x縣xx鎮(zhèn)人民政府 計(jì)生辦副主任
20xx年5月至今 x縣xx鎮(zhèn)人民政府 紀(jì)委副書記-
教育背景
畢業(yè)院校：xx水利電力大學(xué)
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20xx.07
所學(xué)專業(yè)：工程概預(yù)算第二專業(yè)：行政管理
其他專長(zhǎng)
一 計(jì)算機(jī)操作 計(jì)算機(jī)組裝維護(hù)、網(wǎng)站建設(shè)管理、
二 汽車駕駛 a2照 駕齡
自我小結(jié)
參加工作以來，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得很大的進(jìn)步，我始終注重主觀世界的改造，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，牢固樹立馬克 思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持良好的道德風(fēng)尚。堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)。工作中注意與相關(guān)部門的配合，鍛煉自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。勤于思考，善于探索。在工作中遇到能夠解決的困難總是自己想辦法解決，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，同時(shí)提高自己解決問題、處理問題的能力。
自己的不足：
1、政治理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠;
2、沒有經(jīng)常深入基層做調(diào)研工作，對(duì)問題的解決思索得不夠。
今后努力的方向：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。用基本原理聯(lián)系具體實(shí)際，用唯物主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察問題、分析問題，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。
2、改進(jìn)工作作風(fēng)。要從日常事務(wù)中超脫出來，經(jīng)常深人一線了解一線工作，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問題。
3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作，時(shí)時(shí)處處以法律法規(guī)約束自己，牢記自己肩上的責(zé)任。
4、嚴(yán)格自律，多做工作，多干實(shí)事，盡職盡責(zé)，忠于職守，爭(zhēng)取對(duì)國(guó)家、對(duì)人民有更大貢獻(xiàn)。
公務(wù)員面試體會(huì)篇十五
現(xiàn)在大部分考生的問好多是：“各位考官，早上/上午/下午好！我是xx號(hào)考生，很高興參加今天的面試。其實(shí)這種問好方式顯得過于啰嗦，在問好階段，越簡(jiǎn)單越精煉越好，給考官一個(gè)干凈利索的.感覺。還有就是沒有必要突出考號(hào)，其實(shí)考官都清楚，除非考官要求考生報(bào)號(hào)。所以大家將問好改為：“各位考官，大家好！”
坐姿上最難解決的其實(shí)是手，有的同學(xué)一緊張，手就特別容易亂動(dòng)，給考官一個(gè)非常不好的印象，有的考生為了避免出現(xiàn)這種情況，就將雙手緊扣在一起或者雙手緊握。這種做法雖然能夠避免各種小動(dòng)作，但是大部分考生在握手的過程中，手顯得很僵硬、不自然。建議大家雙手向前自然攤開放在桌上，或者手部自然疊放即可。不能有過多的動(dòng)作，要給考官穩(wěn)重的感覺。
“考生思考完畢，考生開始答題”，“第一題回答完畢，下面開始回答第二題”。這些回答是很多考生的作答方式，這種方式會(huì)顯得千篇一律，顯得過于呆板、不自然，機(jī)械化比較重。建議大家換一種表述方式，也許你就和別人不一樣了。比如“下面我談?wù)剬?duì)第一題的看法”，“對(duì)于這道題，我是這么理解的”。
很多考生進(jìn)了面試考場(chǎng)，要么不鞠躬，要么鞠躬幅度近乎90°，要么只是點(diǎn)個(gè)頭，反正有很多種錯(cuò)誤的鞠躬方式。這些錯(cuò)誤的鞠躬方式在視覺上給考官的沖擊力是巨大的，這樣做的印象分是很低的，也會(huì)影響后面評(píng)分的起點(diǎn)值。
正確的鞠躬方式是先問好再鞠躬，先問好主要是引起考官的注意，從而能讓考官看到你的完整的禮儀細(xì)節(jié)，另外，鞠躬的幅度以15°為宜，以臀部為軸心，頭、脖子、腰要一起俯下，呈直板狀；男生雙手要自然垂下放在褲縫處，鞠躬時(shí)不要移動(dòng)；女生可以以空姐的姿態(tài)問好?？傊?，要做到自然、穩(wěn)重、悅目，給人以舒服的感覺。
女性公務(wù)員面試著裝禮儀女生的服飾選擇相較于男生比較多樣，可選項(xiàng)很多。比如顏色，深藍(lán)色、藏青色、米色、駝色都可以選擇，顏色上不特別刺目即可?？钍降倪x擇也很自由，不一定要清一色的職業(yè)套裝。
對(duì)于女生來講，服飾的顏色、款式、花紋是三個(gè)要素。有兩個(gè)要素選擇經(jīng)典的風(fēng)格，另一個(gè)可以自由發(fā)揮，整體上的效果是衣服襯托人，不是展示服飾之美。但是在這里，還是建議廣大女性考生多以褲裝套裝為主，若選擇裙裝，不宜出現(xiàn)短裙、黑絲或長(zhǎng)靴等過于時(shí)尚的元素。
女士的職業(yè)套裝一定要多試，肥大臃腫的套裝，外翻的衣領(lǐng)加上有點(diǎn)笨拙的禮儀很容易讓人想到酒店門口的迎賓小姐。除了衣著，女生更關(guān)注的往往是妝容如何選擇。淡妝或不化妝都是合適的，看考生的個(gè)人習(xí)慣。對(duì)于頭發(fā)，短發(fā)最簡(jiǎn)單，梳好不飛起就可以了；長(zhǎng)頭發(fā)最好扎起來，最常見的就是扎馬尾，也可以簡(jiǎn)單地綁起一部分來。會(huì)盤發(fā)的話把長(zhǎng)發(fā)盤起來，無論直發(fā)、卷發(fā)，都顯得很高貴成熟。劉海需要重點(diǎn)注意，因?yàn)檫^長(zhǎng)的劉海遮擋視線，風(fēng)格也顯得幼稚。染發(fā)和燙發(fā)已經(jīng)為社會(huì)所認(rèn)可，不必過于在意，除非是十分夸張的顏色或是發(fā)式，否則不需要做太多的調(diào)整。整體的干練形象是最終的目的，干練對(duì)于機(jī)關(guān)女性是最好的夸贊。
公務(wù)員面試體會(huì)篇十六
42歲的黃慶玖在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干了一二十年，工資低，升職無望直至無欲。最終，他選擇成為湖南永州市零陵區(qū)畜牧局一個(gè)沒有具體職務(wù)的工作人員。同時(shí)，他在零陵區(qū)石山腳鄉(xiāng)承包了200多畝農(nóng)田，成為了一名帶職的“種田大戶”。“帶職種田”在官場(chǎng)并不鮮見，公職人員在外經(jīng)商搞副業(yè)甚至成為一種“潮流”。有些人盡管每天按時(shí)到崗，但上班時(shí)間打游戲、“偷菜”，亦不啻為另一種形式的“帶職種田”。
調(diào)查黃慶玖的種田背景，呈現(xiàn)的則是一些普通基層公務(wù)員的典型生存狀態(tài)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干了一二十年，工資低，升職無望直至無欲，以養(yǎng)老心態(tài)活在官場(chǎng)，有的如黃慶玖則開始“謀錢途”，以至于觸到國(guó)家公務(wù)員法的紅線。
這名公務(wù)員之所以會(huì)“帶職種田”，是因?yàn)樗硖帯伴e職”，感覺無事可做，已經(jīng)失去了工作的熱情和動(dòng)力。試問，政府部門究竟設(shè)置了多少“閑職”?“皇糧”還養(yǎng)著多少閑人?由此可見，在政府部門中，機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事的現(xiàn)象依然比較突出。因此，須進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)構(gòu)和人事制度改革，創(chuàng)新和完善公務(wù)員管理體制，暢通公務(wù)員“能者進(jìn)、庸者出”的渠道。
公務(wù)員的職責(zé)是公共管理和社會(huì)服務(wù)，而不是下鄉(xiāng)種田搞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和創(chuàng)收。公務(wù)員“帶職種田”，是公務(wù)員角色的一種錯(cuò)位，勁頭使錯(cuò)了地方。湖南永州這名公務(wù)員，在涉農(nóng)部門工作，如果能夠經(jīng)常下基層，了解農(nóng)民的生產(chǎn)生活困難，幫助農(nóng)民增產(chǎn)增收，其結(jié)果將會(huì)與自己“帶職種田”截然不同。公務(wù)員自己的“主業(yè)”都沒有完全做好，再下鄉(xiāng)種地搞“副業(yè)”，政府部門“門難進(jìn)、人難見、事難辦”的問題將更加突出，行政效能、工作效率將會(huì)更加低下，正所謂“種了莊稼地，荒了工作田”。
根治“帶職種田”的怪象，一方面要加快政府權(quán)力改革和公務(wù)員制度改革，暢通進(jìn)出通道，構(gòu)建人人都有公平機(jī)會(huì)、努力就有回報(bào)的激勵(lì)機(jī)制;另一方面強(qiáng)化對(duì)基層公務(wù)員隊(duì)伍的薪酬保障，淡化權(quán)力福利的潛規(guī)則，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍監(jiān)督管理。
公務(wù)員面試體會(huì)篇十七
面試似一個(gè)嬌寵慣了的寵兒，稍微一點(diǎn)點(diǎn)不當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，都會(huì)給面試者帶來沉重的打擊。參加面試的考生可謂對(duì)面試是又愛又怕。愛是因?yàn)樽约阂呀?jīng)闖過了筆試的大關(guān)卡，恨是因?yàn)槊嬖囀且粋€(gè)令人難以把握的考試，它沒有固定的答案，最終分?jǐn)?shù)全靠面試考官一時(shí)的好惡。故面試對(duì)考生來說構(gòu)成了一個(gè)致命的威脅。那么面對(duì)面試考生真的要聽天由命，放棄準(zhǔn)備嗎？當(dāng)然這也是錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。下面專家針對(duì)考生在面試中應(yīng)切記的四大禁忌，來具體的介紹一下考生應(yīng)如何來面對(duì)自己的面試。這些禁忌雖不會(huì)給考生帶來大的得分點(diǎn)，但掌握它則一定可以使考生避免不必要的失分。
（1）急問工資報(bào)酬。工資報(bào)酬是考生所關(guān)心的一個(gè)重要的方面。談?wù)摴べY報(bào)酬無可厚非，只要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，一般在雙方已有初步的意向時(shí)，再委婉提出。但是入股詢問工資操之過急的話，便會(huì)起到適得其反的效果。
（2）回答問題不合邏輯。當(dāng)考官請(qǐng)你講一次自己的失敗經(jīng)歷時(shí)，有些考生為了給考官一個(gè)好的印象，往往回答自己不曾失敗過，這是不合邏輯的。當(dāng)考官再問有何優(yōu)點(diǎn)時(shí)，也有部分考生這樣回答，我可以勝任一切工作，這更是不切實(shí)際的。這樣的回答都會(huì)使主考官感到考生太過于自負(fù)，下一個(gè)該考生不適合所招聘職位的定論。
（3）本末倒置的提問。例如一次面試快要結(jié)束時(shí)，主考官問面試者：請(qǐng)問你還有什么問題需要問我們的嗎？面試者這樣發(fā)問：請(qǐng)問你們單位有多大？競(jìng)聘比例有多少？考生參加面試一定要把自己的位置擺正，像這樣的回答就充分說明它并沒有將自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。
面試時(shí)，個(gè)別面試者由于某些不拘小節(jié)，因而破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，甚至失敗。面試中應(yīng)注意的日常習(xí)慣主要有：
（1）手，這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停，作些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄斗法、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動(dòng)作。
（2）腳，腳易出現(xiàn)的動(dòng)作有：神經(jīng)質(zhì)般不停的晃動(dòng)、前伸、翹起等。這些小動(dòng)作不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。
另外，死盯著主考官的話，又難免給人壓迫感，招致不滿。臉或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人？要記住，一張活潑動(dòng)人的臉很重要?？傊嬖嚂r(shí)這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始至終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅能大大提升自身的形象，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增。
凡參加面試的人，不管你素質(zhì)如何，水平高低，一定不要忘記自己是在接受用人單位的挑選，以下態(tài)度應(yīng)當(dāng)注意：
（1）忌目空一切、盛氣凌人。有的面試者筆試成績(jī)名列前茅，各方面條件也較優(yōu)越，于是就恃才傲物，目空一切。面試中態(tài)度傲慢，說話咄咄逼人。一是當(dāng)自己的回答主考官不夠滿意或進(jìn)行善意引導(dǎo)時(shí)，常強(qiáng)詞奪理、拼命狡辯、拒不承認(rèn)錯(cuò)誤；二是總想占據(jù)面試的主動(dòng)地位，經(jīng)常反問主考官一些與面試內(nèi)容無關(guān)的問題，如用人單位住房條件如何?自己將擔(dān)任何種職務(wù)?好像用人單位已決定錄用他(她)；三是在被問及原單位工作情況時(shí)，不能保持冷靜，常貶低原單位領(lǐng)導(dǎo)及工作，否定人家的成績(jī)。因?yàn)槊嬖囍羞^分地貶低原單位領(lǐng)導(dǎo)的工作，會(huì)讓人覺得你桀驁不馴，好背后議論別人，合作精神差。
（2）忌孤芳自賞、態(tài)度冷漠。有的面試者平時(shí)性格孤僻，對(duì)人冷淡、心事較重，并把這種個(gè)性帶進(jìn)了面試考場(chǎng)。面試中表情冷漠、不能積極與主考官配合，缺乏必要的熱情和親切感。豈知所有用人單位的領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的工作人員能夠在工作中和睦相處、與人為善、團(tuán)結(jié)互助、使人感到輕松愉快，這樣才能提高工作效率。即使考生平時(shí)性格孤僻，在面試的過程中，也要加以克服，否則氣氛一定很沉悶，回答機(jī)械呆板，這樣很難說你有中選的希望。
公務(wù)員面試體會(huì)篇十八
各位評(píng)委老師：
早上好!
下方我將簡(jiǎn)單介紹一下我自我。
首先，我具有較高的政治素養(yǎng)。從學(xué)前班至大學(xué)一向擔(dān)任班長(zhǎng)職務(wù)，并且一向就是班里第一批加入少先隊(duì)，中國(guó)共青團(tuán)和中國(guó)共產(chǎn)黨的學(xué)生。我深知作為一名公職人員務(wù)必要有必須的政治素養(yǎng)，尤其就是作為在新疆這個(gè)多民族地區(qū)工作的公務(wù)員，更要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。
第二，透過四年的本科學(xué)習(xí)，使我具備了扎實(shí)的英語專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和良好的口語交際潛力，而且透過努力學(xué)習(xí)，我順利透過了英語專業(yè)八級(jí)和全國(guó)公共六級(jí)的考試，并且在大學(xué)學(xué)習(xí)期間，用心參加了學(xué)校的各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，例如20xx年12月由學(xué)校選派負(fù)責(zé)陪同國(guó)家教育部專家本科大學(xué)教學(xué)評(píng)估工作，并擔(dān)任教評(píng)期間的外語導(dǎo)游。同時(shí)，我的自我學(xué)習(xí)潛力十分強(qiáng)，因此如果將來工作需要我學(xué)習(xí)某種新的語言，我十分有信心在較短時(shí)間內(nèi)良好的掌握這門語言或者技能，從而更好的開展工作。
第三，我認(rèn)為我具有自信，熱情和細(xì)心的性格特點(diǎn)。我認(rèn)為自信就是成功必備的品質(zhì)，所以充滿自信的我將會(huì)把這種自信的狀態(tài)帶入工作當(dāng)中。同時(shí)熱情也就是我的一大特點(diǎn)，我十分欣賞溫家寶總理的一句話“為什么我的眼淚常含著淚水，因?yàn)槲覍?duì)這土地愛的深沉”，我想這正就是作為一名公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的情感。在工作中我會(huì)以飽滿的熱情，迎接每一個(gè)具體的工作。
第四，四年的大學(xué)生涯中，我一向擔(dān)任院系學(xué)生會(huì)組織干部職務(wù)，同時(shí)兼任本班班長(zhǎng)，這些工作極大的鍛煉了我的溝通及協(xié)調(diào)潛力和組織策劃潛力，我的工作也得到了大家的認(rèn)可，并被授予優(yōu)秀學(xué)生干部，三好學(xué)生和優(yōu)秀畢業(yè)生等光榮稱號(hào)。同時(shí)，我也有著較好的團(tuán)隊(duì)精神。我深知，個(gè)人的潛力始終就是有限的，只有大家緊密團(tuán)結(jié)，將每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)結(jié)合，才能更好的完成任務(wù)。在工作中更就是如此，在日常工作中，務(wù)必具有較強(qiáng)的溝通潛力，要和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，和同事進(jìn)行溝通，和民眾進(jìn)行溝通，才能更好的完成任務(wù)。同時(shí)要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，和同事們進(jìn)行合作，才能順利完成工作!
當(dāng)然我還有必須的缺點(diǎn)，比如缺乏社會(huì)實(shí)踐和社會(huì)閱歷，經(jīng)驗(yàn)不足，但就是在今后的工作中，我必須會(huì)虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真改正自我不足，發(fā)揮自我優(yōu)勢(shì)，努力做好本職工作，做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾滿意的合格公務(wù)員!
公務(wù)員面試體會(huì)篇十九
“萬軍之中取上將首級(jí)如探囊取物”，是形容一位將軍勇猛的最高評(píng)價(jià)。關(guān)羽單刀匹馬闖入敵人陣中，斬殺大將顏良，全身而退，成為一個(gè)傳奇。能做到如此高難度的要求，因素很多，但核心在于能快速找到主要矛盾，解決核心問題。
在公務(wù)員面試中會(huì)通過統(tǒng)籌協(xié)調(diào)類型的題目考察考生的這一能力，通過給出的一系列工作，讓考生進(jìn)行統(tǒng)籌安排，明確是否能夠抓住主要矛盾。其實(shí)回答統(tǒng)籌協(xié)調(diào)類題目和萬軍之中取上將首級(jí)的思路是一樣的，下面結(jié)合一道具體題目分析，明確答題方法。
材料：
(3)正月初一要陪同領(lǐng)導(dǎo)下基層慰問，當(dāng)天返回;
(5)單位安排小趙正月初四值班;
(6)妻子為了給小趙驚喜，已提前訂好兩人去三亞5日游的機(jī)票(正月初二出發(fā))。
第一、梳理題干，聚焦矛盾點(diǎn)。快速梳理題干中是工作事項(xiàng)，找到有沖突的具體問題，類似兩軍交鋒前要了解對(duì)方的情況。
題目中不難看出，此題產(chǎn)生沖突主要是時(shí)間和地點(diǎn)。(1)大年三十要去北京陪父母吃年夜飯，初一要陪領(lǐng)導(dǎo)下基層慰問;(2)妻子給的驚喜三亞游與陪大學(xué)同學(xué)、參加中學(xué)同學(xué)婚禮、值班之間的沖突。
第二、分析原則，取上將首級(jí)。面對(duì)沖突點(diǎn)，要有輕重緩急的判斷，明確處理的原則，才能快速找到“上將”，解決核心問題。
秉著工作優(yōu)先、先公后私的原則，初一陪領(lǐng)導(dǎo)下基層慰問需要優(yōu)先明確，不建議調(diào)整;妻子提議的三亞游可以溝通協(xié)調(diào)。具體如下：
(2)當(dāng)天返回后，帶上妻子，準(zhǔn)備好年貨，坐最早的高鐵，趕回北京陪父母過春節(jié)。
第三、合理分配，協(xié)調(diào)所有事。解決主要問題后，其他問題也要有所交代，可以溝通協(xié)調(diào)，真正將所有問題安排妥當(dāng)。
題目中，如果陪妻子去三亞，就需要溝通協(xié)調(diào)處理其他事項(xiàng)，如果不去三亞，處理其他事項(xiàng)，也要和妻子溝通好，進(jìn)行安慰勸說。具體如下：
(2)如果不能，初四的值班工作，可以和單位其他家就在西安的同事，進(jìn)行溝通，說明情況，爭(zhēng)取調(diào)換值班時(shí)間;恭喜結(jié)婚的同學(xué)，并對(duì)不能出席婚禮表示歉意，讓其他同學(xué)代交禮金;和大學(xué)同學(xué)說明情況，爭(zhēng)取諒解，約定其他聚會(huì)時(shí)間。
以上三步是回答統(tǒng)籌協(xié)調(diào)類題目的關(guān)鍵所在，也是找到問題、分析問題、解決問題的體現(xiàn)，希望考生多做練習(xí)，真正做到“萬軍之中取上將首級(jí)如探囊取物”。
公務(wù)員面試體會(huì)篇二十
對(duì)于一個(gè)有準(zhǔn)備的即將參加面試的人來說，面試的流程、面試的結(jié)構(gòu)、面試的測(cè)評(píng)要素等，這些屬于基礎(chǔ)性的知識(shí)是首先需要掌握的，這些知識(shí)得來并不費(fèi)功夫，它也只能夠幫助你弄清楚什么是面試，正如懂得游泳的知識(shí)不等于會(huì)游泳的道理一樣。而接下來的，怎樣應(yīng)對(duì)面試的問題才是真正需要集中精力解決的重點(diǎn)。
通常情況下，人們會(huì)做大量的習(xí)題，這時(shí)候特別在意那些“標(biāo)準(zhǔn)”答案，試圖通過對(duì)比、提煉尋找所謂的答題技巧。要知道，技巧無非是一些簡(jiǎn)便易行的方法，它與訴求緊密聯(lián)系，在應(yīng)用當(dāng)中是有條件的。試想，一個(gè)人如果缺乏理解能力，抓不住問題的關(guān)鍵，發(fā)揮技巧的效用就無從談起，所以面試的準(zhǔn)備不能僅僅停留在技巧上，還必須深入一步，把解決的問題歸結(jié)到一個(gè)人的能力上來。也就是說，要找到一種辦法，使自己的能力在短時(shí)間里得到提升。這樣一來，人們開始關(guān)注自己各方面的能力，從提高能力素質(zhì)出發(fā)，激發(fā)出內(nèi)在的力量。事實(shí)上在面試中，考官的很多問題是沒有統(tǒng)一的答案，回答問題的內(nèi)容本身并不重要，重要的是發(fā)現(xiàn)被考人內(nèi)心所潛藏的能力。而同樣的，當(dāng)我們向內(nèi)關(guān)注能力的時(shí)候，我們又發(fā)現(xiàn)，在能力的背后起著關(guān)鍵作用的是認(rèn)知方式，是我們的價(jià)值取向和對(duì)意義的把握，所以，還有必要對(duì)自己重新審視，對(duì)自己的性格做一次徹底的解讀。這很有必要，在面試的測(cè)評(píng)要素中，求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性是考官需要做出判斷的一項(xiàng)重要的內(nèi)容，我們的性格是否與職位匹配，考官想知道，自己更應(yīng)當(dāng)清楚。當(dāng)對(duì)自己有了一定的了解之后，我們便又會(huì)發(fā)現(xiàn)，自身在與外界的互動(dòng)中，由于內(nèi)在的原因，實(shí)際存在著諸多不適應(yīng)性，還需要對(duì)自己做心理上的調(diào)試……說到這里，我們對(duì)面試前應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備就有了一個(gè)比較清晰的認(rèn)識(shí)。面試前的準(zhǔn)備應(yīng)該是系統(tǒng)的，在它的結(jié)構(gòu)中有知識(shí)的層面：了解面試的流程、結(jié)構(gòu)、測(cè)評(píng)要素、崗位職責(zé)、職業(yè)道德及文化，甚至了解考官的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)測(cè)評(píng)工具的原理；有技巧的層面：懂得如何運(yùn)用不同的模式解決不同的問題，在這個(gè)過程中怎樣展示自己的綜合分析能力、組織策劃能力、應(yīng)急反映能力、勾通表達(dá)能力等；有認(rèn)知的層面：了解自己的價(jià)值取向、行為方式和習(xí)慣，還有性格特點(diǎn)等；有心理的層面：學(xué)會(huì)情緒管理、進(jìn)行心理調(diào)試，消除緊張的心理等。有效的考前準(zhǔn)備就是在這幾個(gè)不同的.層面做足功課。
最后還有一個(gè)問題，那就是如果我們做到以上這些就足以應(yīng)對(duì)面試了嗎？我們不要忘了，當(dāng)我們接受面試的時(shí)候，我們不可能只從一個(gè)層面做出回答，既然是所有的層面都參與其中，那么我們就需要把所有的準(zhǔn)備做一個(gè)整合。好在整合的方法有很多，也是現(xiàn)成的，比如目前在學(xué)界流行的一個(gè)詞語nlp，涵義是“研究人的大腦如何動(dòng)作，以及如何提升的動(dòng)作效率的學(xué)問?！眓lp發(fā)展出很多非常實(shí)用有效的思想和行為技巧，能夠在比較短的時(shí)間內(nèi)提升人的各種能力，對(duì)人生的多個(gè)方面都能帶正面的影響，特別是在職業(yè)測(cè)試方面有廣泛的應(yīng)用。nlp之所以能起到整合的作用，是因?yàn)樗峁┝艘惶住肮ぞ摺?，?qiáng)調(diào)了訓(xùn)練中情境的真實(shí)性。在nlp面試課程體系中通過每個(gè)模塊的現(xiàn)場(chǎng)情景模擬，幫助考生找到真實(shí)能應(yīng)對(duì)任何場(chǎng)景面試的自我能力。
公務(wù)員面試體會(huì)篇一
公務(wù)員職位一直備受矚目，畢竟公務(wù)員工作穩(wěn)定、待遇好、福利優(yōu)厚等，因此擁有公務(wù)員身份受到了大家的追捧。而要成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員，就需要通過面試考核。在面試過程中，得高分便有了更多獲得成功的機(jī)會(huì)。本文從自身經(jīng)歷出發(fā)，結(jié)合公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，為大家詳細(xì)闡述如何在面試中取得高分。
第二段：備考階段
面試前的備考階段尤其關(guān)鍵。首先要對(duì)面試的流程和環(huán)節(jié)進(jìn)行研究，關(guān)注面試官可能提出的問題以及對(duì)答案的方式。同時(shí)也可以參考往年面試的題目，進(jìn)行有針對(duì)性的練習(xí)。在準(zhǔn)備答案的過程中，也要時(shí)刻注意口語表達(dá)和邏輯思考的能力，為自己增加更多答題思路，使自己更加從容和自信地展現(xiàn)自我。
第三段：面試過程
在面試進(jìn)行時(shí)，首先要注意儀表和儀態(tài)。好的儀容舉止是贏得好印象的基礎(chǔ)。面試期間表現(xiàn)出自信、穩(wěn)重、干練的形象，在與面試官的緊張交流中，可以給面試官留下積極而正面的印象。另外，在回答問題時(shí)，一定要注重表達(dá)的清晰度和邏輯性，使面試官能夠理解你的觀點(diǎn)和見解。并且應(yīng)對(duì)問題時(shí)需要注意，不要過于敷衍，要盡可能詳細(xì)、具體地回答問題，同時(shí)也要靈活應(yīng)變，根據(jù)面試官的不同反應(yīng)及時(shí)調(diào)整自己的回答策略。
第四段：語言表達(dá)
語言表達(dá)是公務(wù)員面試中很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。因此在平時(shí)的英語學(xué)習(xí)或者漢語學(xué)習(xí)中加強(qiáng)語言運(yùn)用是至關(guān)重要的。在面試時(shí)，注意清晰、準(zhǔn)確、條理性的表達(dá)方式，避免口吃、言辭不清的情況出現(xiàn)，同時(shí)也要注重音量的大小，以避免對(duì)面試官造成聽力不適。
第五段：總結(jié)
總之在公務(wù)員面試中想要得高分必須注意儀表和儀態(tài)，掌握答題技巧，增強(qiáng)語言運(yùn)用能力。此外還要學(xué)會(huì)自省和反思，在不斷的練習(xí)中找到自己的不足之處，并逐步完善自我，相信在充分準(zhǔn)備的前提下，一定會(huì)成功通過公務(wù)員的面試考核，成為公務(wù)員職業(yè)生涯中的佼佼者。
公務(wù)員面試體會(huì)篇二
近年來，公務(wù)員考試的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，成為許多年輕人追求穩(wěn)定工作的首選。而公務(wù)員考試中最重要的環(huán)節(jié)莫過于面試。面試成為考生們最后一次展現(xiàn)自己實(shí)力與素養(yǎng)的機(jī)會(huì)。本文將從準(zhǔn)備階段、表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)、心態(tài)調(diào)整和綜合素質(zhì)幾個(gè)方面，分享我在公務(wù)員面試中的心得體會(huì)。
首先是準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備充分是成功的關(guān)鍵，無論是面試還是考試，在面對(duì)這一重要機(jī)會(huì)時(shí)，一定要做好充分的準(zhǔn)備工作。首先，要認(rèn)真研究面試大綱，弄清楚考試所要求的知識(shí)和技能，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。其次，要對(duì)自己所要應(yīng)聘的崗位進(jìn)行深入了解，包括該崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)要求以及當(dāng)前行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)等。此外，還需要多做模擬面試、進(jìn)行案例分析、查找和解決各種問題的方法等，以提高自己的應(yīng)變能力和問題解決能力。
其次是表達(dá)能力。在面試中，良好的表達(dá)能力是非常重要的。首先，要注意自己的語言表達(dá)能力，要用準(zhǔn)確、精煉而不拖泥帶水的語言表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法。其次，要注意自己的思維邏輯，要能夠清晰地闡述自己的觀點(diǎn)和論點(diǎn)，邏輯嚴(yán)密，并且能夠清晰表達(dá)自己的思維和思考過程。此外，還要注意非語言表達(dá)，包括面部表情、姿勢(shì)、聲音等，這些都會(huì)在面試官的眼中起到重要的作用。
第三是專業(yè)知識(shí)。作為公務(wù)員，專業(yè)知識(shí)是必不可少的。要在面試中展現(xiàn)自己在專業(yè)知識(shí)方面的扎實(shí)基礎(chǔ)和廣泛的知識(shí)面。不僅要掌握本專業(yè)的知識(shí)，還要了解相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展現(xiàn)狀和動(dòng)態(tài)，具備一定的跨領(lǐng)域綜合應(yīng)用能力，能夠靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題。
第四是心態(tài)調(diào)整。在面試前，要積極調(diào)整心態(tài)，保持自信。要相信自己的能力，相信自己經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)和復(fù)習(xí)的知識(shí)和技能能夠勝任所要應(yīng)聘的崗位。同時(shí)，要保持冷靜和平和的心態(tài)，不要過分緊張或者急躁，保持良好的心理狀態(tài)。還要學(xué)會(huì)調(diào)整自己的情緒，在面試中保持鎮(zhèn)靜和自信。
最后是綜合素質(zhì)。公務(wù)員不僅要求專業(yè)能力，更要求綜合素質(zhì)的優(yōu)秀。這包括良好的溝通能力、組織能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、自我學(xué)習(xí)和進(jìn)步能力等。在面試中，要通過自己的言行來展現(xiàn)這些綜合素質(zhì)。比如，在回答問題時(shí)，要注意與面試官的良好溝通，理解問題意圖，并用準(zhǔn)確簡(jiǎn)練的語言表達(dá)自己的觀點(diǎn)；在小組面試環(huán)節(jié)中，要積極參與，并且與其他面試者進(jìn)行積極的互動(dòng)；在英語口語或者寫作環(huán)節(jié)中，要展現(xiàn)自己的英語水平和翻譯能力等。
總結(jié)起來，公務(wù)員面試是一場(chǎng)展示自己綜合素質(zhì)和能力的重要機(jī)會(huì)，只有做好充分的準(zhǔn)備工作、具備出色的表達(dá)能力、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、良好的心態(tài)和綜合素質(zhì)，才能在面試中脫穎而出。希望大家在公務(wù)員面試中能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，真實(shí)展現(xiàn)自己的實(shí)力和潛力，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。
公務(wù)員面試體會(huì)篇三
做公務(wù)員一直是很多人的夢(mèng)想，而公務(wù)員面試則是眾多考生爭(zhēng)相備戰(zhàn)的重要環(huán)節(jié)。作為面試考官，我有幸親身參與了不少公務(wù)員面試，今天將和大家分享一下我的心得體會(huì)。
首先，作為面試考官，我們要對(duì)考生的背景資料有所了解。在評(píng)判一個(gè)考生是否合格時(shí)，我們需要綜合考慮他的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)實(shí)踐等方面的內(nèi)容。因此，考生在面試前一定要做好充足的準(zhǔn)備，讓考官們對(duì)你的基本情況有所了解，這樣才能給對(duì)方留下更好的印象。而我們考官也要注重對(duì)考生的背景資料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，避免出現(xiàn)虛假情況。
其次，面試過程中，考官要注意和考生進(jìn)行有效的溝通交流。在對(duì)話過程中，我們要盡量給考生一個(gè)良好的環(huán)境，讓他們能夠盡情表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見。對(duì)于考生的回答，我們也要保持專業(yè)的態(tài)度，不要過于苛刻或者過于寬容，做到公正、公平、公開的評(píng)價(jià)。同時(shí)，我們還可以通過提問一些有針對(duì)性的問題，來考察考生的思維能力、應(yīng)變能力等。
第三，對(duì)于考生的應(yīng)變能力在面試過程中也非常重要。我們經(jīng)常會(huì)遇到一些難題，這時(shí)候考生的反應(yīng)能夠直接體現(xiàn)他的應(yīng)變能力。因此，作為考官，我們需要在面試中設(shè)置一些難題或者突發(fā)情況，來考察考生的應(yīng)變能力和解決問題的能力。而考生也要在備考中注重培養(yǎng)自己的應(yīng)變能力，靈活運(yùn)用各種解決問題的方法。
再次，我們要注重對(duì)考生的綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)估。除了專業(yè)能力之外，考生的綜合素質(zhì)也是十分重要的。在面試中，我們可以通過觀察考生的談吐、儀表、溝通能力等方面來評(píng)估其綜合素質(zhì)。而作為考生，我們要注意培養(yǎng)自己的形象修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，這既可以提高我們的面試表現(xiàn)，也能夠在工作中發(fā)揮更大的作用。
最后，面試結(jié)束后，我們應(yīng)該及時(shí)對(duì)考生進(jìn)行評(píng)估和反饋。我們可以根據(jù)考生在面試中的表現(xiàn)，給出相應(yīng)的評(píng)價(jià)和建議，幫助他們提高自己的不足之處。而對(duì)于考生來說，面試結(jié)束后也要多多反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并積極改進(jìn)自己的不足之處。
綜上所述，作為公務(wù)員面試考官，我們?cè)谠u(píng)判考生是否合格時(shí)要注重對(duì)背景資料、溝通交流、應(yīng)變能力和綜合素質(zhì)的評(píng)估。而作為考生，我們要注重做好面試前的準(zhǔn)備，盡力展示自己的實(shí)力，并且在面試過程中保持良好的應(yīng)變能力和綜合素質(zhì)。通過雙方的努力，相信我們能夠在公務(wù)員面試中取得好的成績(jī)。
公務(wù)員面試體會(huì)篇四
公務(wù)員是社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基石，而警察則是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和保障人民安全的重要力量。入警是一個(gè)非常嚴(yán)謹(jǐn)和嚴(yán)格的過程，而面試則是整個(gè)入警過程中最重要的環(huán)節(jié)之一。在面試時(shí)，應(yīng)該如何展現(xiàn)出自己的專業(yè)能力和才華，以及如何更加深入地理解和掌握公務(wù)員面試的各種技巧和方法？本文將介紹一些我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，以幫助各位考生更好地準(zhǔn)備并成功通過公務(wù)員面試。
第二段：準(zhǔn)備階段
在面試前，我們必須充分準(zhǔn)備，包括對(duì)公務(wù)員面試的了解和掌握，對(duì)應(yīng)聘崗位的特點(diǎn)和需求，以及對(duì)自己的發(fā)言和表現(xiàn)做好充分預(yù)演和準(zhǔn)備。在準(zhǔn)備階段中，需要特別注意下列幾個(gè)方面：
1. 對(duì)考試賽制和流程做好了解：公務(wù)員面試的考試賽制和流程比較嚴(yán)謹(jǐn)和規(guī)范，包括筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，考生需要認(rèn)真了解和掌握考試要點(diǎn)，以便更好地應(yīng)對(duì)面試和其他考試環(huán)節(jié)的考核。
2. 對(duì)應(yīng)聘崗位的職責(zé)和特點(diǎn)做好了解：不同的崗位對(duì)應(yīng)著不同的職責(zé)和需要具備的技能，考生應(yīng)該對(duì)各自所應(yīng)聘的崗位的職責(zé)特點(diǎn)有清晰的了解和掌握，以便更好地展現(xiàn)出自己的專業(yè)能力和才華。
3. 對(duì)自己的表現(xiàn)和發(fā)言做好充分預(yù)演和準(zhǔn)備：在面試中，考生的表現(xiàn)和發(fā)言是得分的關(guān)鍵，因此考生需要對(duì)自己的每一個(gè)細(xì)節(jié)和語言，都做好充分的反復(fù)審視和準(zhǔn)備。
第三段：面試階段
在面試階段，考生需要特別注意一下幾個(gè)方面：
1. 著裝得體并表現(xiàn)自信：面試時(shí)，考生應(yīng)該穿著得體，在儀表上給人整潔、干凈、得體的印象，同時(shí)要表現(xiàn)出自信和從容，不要過度緊張或膽怯。
2. 言語流暢清晰，思路清晰：在面試時(shí)，考生的語言表達(dá)和思路清晰度是面試官考察的重要指標(biāo)之一。因此，考生應(yīng)該準(zhǔn)備好自己的答案和表達(dá)方式，重要議題和問題要準(zhǔn)備好有條理的思路和結(jié)構(gòu)，以便高效、流利地表達(dá)。
3. 對(duì)考官的提問做出詳細(xì)的回答：在面試中，考生可能會(huì)遇到一些考官提出較為深入和個(gè)性化的問題，考生需要對(duì)每一個(gè)問題都做出詳細(xì)、清晰、準(zhǔn)確的回答，展示出自己的專業(yè)素養(yǎng)和才華。
第四段：心態(tài)要平穩(wěn)
在面試過程中，考生要維持心態(tài)平穩(wěn)，不要過度緊張或心急如焚。一個(gè)平和、從容的心態(tài)，不但可以更好地減少考官對(duì)考生的過度挑戰(zhàn)和測(cè)試，還能更好地展現(xiàn)考生的專業(yè)素養(yǎng)和才華。因此，考生需要將自己盡可能地平穩(wěn)，并保持對(duì)考官的尊重和認(rèn)可。
第五段：結(jié)論
綜上，公務(wù)員進(jìn)入警察隊(duì)伍的面試過程是一個(gè)非常復(fù)雜和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪^程，其中需要考生全面掌握公務(wù)員面試的各種技巧和方法，對(duì)自己的表現(xiàn)和發(fā)言做好充分預(yù)演和準(zhǔn)備，在面試時(shí)展現(xiàn)出自己的專業(yè)能力和才華，在心態(tài)上保持平穩(wěn)和沉著，并對(duì)考官的提問做出詳細(xì)、清晰、準(zhǔn)確的回答， 全面提升自己的面試素養(yǎng)和能力，從而為考生進(jìn)入警察隊(duì)伍打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
公務(wù)員面試體會(huì)篇五
做公務(wù)員的面試考官是一項(xiàng)具有重要責(zé)任的工作，在這個(gè)過程中，我積累了不少心得體會(huì)。首先，作為面試考官，我們需要全面評(píng)估應(yīng)試者的能力、素質(zhì)和潛力，而非簡(jiǎn)單地看某一方面的優(yōu)勢(shì)或短板。其次，公務(wù)員考試是一項(xiàng)非常公正和透明的選拔過程，我們要嚴(yán)格遵守規(guī)則和程序，確保每一位考生都能公平地參與和競(jìng)爭(zhēng)。第三，我們需要注重與應(yīng)試者的溝通和交流，盡可能地為他們提供展示自己優(yōu)勢(shì)的機(jī)會(huì)。此外，我們還應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)水平，以更好地履行我們的工作職責(zé)?？偟膩碚f，做公務(wù)員面試考官需要具備公正、專業(yè)、溝通和學(xué)習(xí)的能力。
首先，作為面試考官，我們必須全面評(píng)估應(yīng)試者的能力、素質(zhì)和潛力。公務(wù)員工作涉及到各個(gè)方面的綜合能力，如組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力等。因此，我們不能僅僅看中某一方面的擅長(zhǎng)或者不足，而應(yīng)該從多個(gè)維度對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行評(píng)估。這不僅能夠更準(zhǔn)確地了解應(yīng)試者的綜合實(shí)力，還能夠確保選拔出的人員能夠勝任工作崗位，最大限度地發(fā)揮潛力和效能。
其次，公務(wù)員考試是一項(xiàng)非常公正和透明的選拔過程，我們必須嚴(yán)格遵守規(guī)則和程序。在整個(gè)面試過程中，我們不能對(duì)應(yīng)試者有任何偏袒或歧視，要保證所有應(yīng)試者都在公平的環(huán)境中參與競(jìng)爭(zhēng)。這就要求我們?cè)谠u(píng)分時(shí)要客觀、公正，不受任何個(gè)人喜好或偏見的影響。同時(shí)，我們還要保護(hù)應(yīng)試者的隱私和信息安全，確保他們的個(gè)人資料不被泄露或?yàn)E用。
第三，與應(yīng)試者的溝通和交流是非常重要的。在面試過程中，我們要給應(yīng)試者提供充分的展示自己的機(jī)會(huì)，讓他們真實(shí)地展示自己的能力和素質(zhì)。這就要求我們?cè)谔釂枙r(shí)要清晰明了，給應(yīng)試者足夠的思考時(shí)間，并注重傾聽和理解他們的回答。同時(shí)，我們也要給予應(yīng)試者積極的反饋和鼓勵(lì)，鼓勵(lì)他們積極參與和展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。
除了以上三點(diǎn)，我們作為面試考官還需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)水平。面試考官需要具備廣泛的知識(shí)儲(chǔ)備和敏銳的觀察能力，以確保對(duì)應(yīng)試者的評(píng)估準(zhǔn)確和全面。因此，我們要不斷學(xué)習(xí)各個(gè)領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，了解不同專業(yè)和行業(yè)的特點(diǎn)和需求。同時(shí)，我們也要不斷提升自己的溝通和交流能力，以更好地引導(dǎo)和了解應(yīng)試者，并與他們建立良好的互動(dòng)和合作關(guān)系。
總的來說，做公務(wù)員面試考官需要具備公正、專業(yè)、溝通和學(xué)習(xí)的能力。只有這樣，我們才能更好地履行我們的工作職責(zé)，選拔出最優(yōu)秀的人員，為社會(huì)和人民服務(wù)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己的能力，不斷優(yōu)化評(píng)選流程，確保公務(wù)員選拔工作更加科學(xué)、公正、透明。
公務(wù)員面試體會(huì)篇六
公務(wù)員面試是很多人夢(mèng)寐以求的職業(yè)道路，擁有良好的穩(wěn)定性和福利待遇。但是，要想成為合格的公務(wù)員，高分面試是必不可少的一部分。那么，如何在面試中獲得高分，成為優(yōu)秀的公務(wù)員呢？在本文中，我將分享一些自己在公務(wù)員面試中獲得高分的心得體會(huì)。
第二段：準(zhǔn)備階段
在準(zhǔn)備面試階段，首先要了解所應(yīng)聘的職位的基本要求。其次，要通過各種途徑收集相關(guān)信息，包括該職位工作內(nèi)容、行業(yè)知識(shí)、政策法規(guī)等方面的知識(shí)。然后，在聯(lián)系面試官之前，制定一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃，按照時(shí)間和內(nèi)容分類準(zhǔn)備。成功的準(zhǔn)備包括多方面的方面，例如展示自己的工作成果、提升溝通能力、體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等，這些都是面試官所看重的內(nèi)容。
第三段：面試表現(xiàn)
在面試時(shí)，態(tài)度和表現(xiàn)至關(guān)重要。首先，著裝要穿著得體，穿著不要過于暴露，而需要更為莊重。其次，在面試中需要沉著冷靜，果斷回答面試官的問題。個(gè)人表現(xiàn)也很重要，例如笑臉相迎、自信而不放縱、語速清晰等，這都能在面試中起到相當(dāng)大的作用。另外，面試官對(duì)應(yīng)聘者形成的印象會(huì)從各種方面形成，所以需要注意肢體語言。
第四段：展示情況
面試中展示自己的情況也是非常重要的一步。展示自己的情況要體現(xiàn)自己的個(gè)性與優(yōu)點(diǎn)，展現(xiàn)自己的工作經(jīng)歷和工作成果。此外，還可以體現(xiàn)自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)習(xí)能力和處理問題的能力。
第五段：總結(jié)
在公務(wù)員面試中獲得高分并不難，這需要準(zhǔn)備、表現(xiàn)和展示的能力。準(zhǔn)備時(shí)要詳細(xì)了解職位要求，收集相關(guān)材料。表現(xiàn)時(shí)要注意沉著冷靜、自信得體、肢體語言。展示時(shí)要盡量展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和個(gè)性，同時(shí)，要注重展現(xiàn)自己的工作經(jīng)歷、工作成果以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作和處理問題的能力，這都是面試官關(guān)注的重點(diǎn)?？傊趭^準(zhǔn)備、自信表現(xiàn)并積極展示自己，一定能夠獲得成功。
公務(wù)員面試體會(huì)篇七
公務(wù)員考試是許多青年人夢(mèng)寐以求的崇高職業(yè)之一。然而，并非每個(gè)參加公務(wù)員考試的人都能夠成功通過，取得穩(wěn)定的工作。公務(wù)員面試被認(rèn)為是公務(wù)員考試中最關(guān)鍵、最重要的一環(huán)，它不僅是考察考生知識(shí)水平和專業(yè)素質(zhì)的重要手段，更是考察考生綜合能力和個(gè)人品質(zhì)的重要途徑。在我參加公務(wù)員面試的過程中，我深有體會(huì)和感悟。以下是我對(duì)公務(wù)員面試的心得體會(huì)。
首先，我深切體會(huì)到公務(wù)員面試對(duì)考生的思維和語言表達(dá)能力提出了較高的要求。一場(chǎng)面試中，考官不僅僅對(duì)考生提出一些文化、政策等各個(gè)方面的問題，更重要的是看考生在表達(dá)和解決問題的過程中所展現(xiàn)出的思維能力以及語言表達(dá)的能力。因此，在備考面試的過程中，我注重培養(yǎng)自己良好的思維習(xí)慣和發(fā)展流利的語言表達(dá)能力。我通過觀看熱門電視節(jié)目、讀書和參加辯論賽等活動(dòng)，提升了自己的思維能力和語言表達(dá)能力，這在面試過程中給予了我很大的幫助。
其次，公務(wù)員面試要求考生有較強(qiáng)的組織和邏輯能力。在面試中，考生需要從眾多的考題中選擇，并將答案以合理的順序進(jìn)行組織，使答案有條理、有邏輯。這要求考生在備考階段注重培養(yǎng)自己的組織和邏輯能力。我在備考過程中，通過大量閱讀政策法規(guī)、參與討論小組和參加模擬面試等活動(dòng)，提升了自己的組織和邏輯能力。這使得我在面試時(shí)能夠快速分析問題、合理組織答案，并清楚地表達(dá)出自己的觀點(diǎn)。
再次，我深受公務(wù)員面試注重考查考生的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力的啟發(fā)?，F(xiàn)代公務(wù)員工作強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，需要考生具備良好的溝通和協(xié)作能力。在面試的時(shí)候，考官常常會(huì)給考生提供一些團(tuán)隊(duì)合作或溝通方面的問題，以考察考生在團(tuán)隊(duì)中的角色、溝通技巧和解決問題的能力。因此，在備考過程中，我注重培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。我主動(dòng)參與社團(tuán)組織，參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，在鍛煉團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通技巧的同時(shí)，也豐富了自己的社交圈子。這些經(jīng)歷使我在面試中能夠自信地展示自己的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通技巧。
最后，我還深切感受到公務(wù)員面試對(duì)考生的綜合素質(zhì)和個(gè)人品質(zhì)有嚴(yán)格的要求。公務(wù)員職位需要考生具備較高的道德、責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng)。在面試中，考官會(huì)通過一系列問題和考察來了解考生的個(gè)人品質(zhì)和道德行為。因此，在備考過程中，我注重培養(yǎng)自己的素質(zhì)和品質(zhì)。我積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，鍛煉自己的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神。我也自覺遵守各種規(guī)章制度，注重自律，在面試中展現(xiàn)出了自己良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)。
總結(jié)起來，公務(wù)員面試是考察考生綜合能力和個(gè)人品質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。在我的備考和面試過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到良好的思維和語言表達(dá)能力、組織和邏輯能力、團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力以及個(gè)人素質(zhì)和品質(zhì)對(duì)于成功通過公務(wù)員面試起到的重要作用。通過不懈努力和積極實(shí)踐，我相信我能夠在公務(wù)員面試中取得好的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
公務(wù)員面試體會(huì)篇八
我今年的面試題
1、目前出現(xiàn)了pk，粉絲等網(wǎng)絡(luò)語言，中小學(xué)生的作文中經(jīng)常出現(xiàn)，你怎么看?
2、有人負(fù)責(zé)我服從，沒人負(fù)責(zé)我負(fù)責(zé)，這句話你怎么看?
3、一個(gè)杯子里，要倒進(jìn)干凈的水，首先必須倒出骯臟的水，你怎么看?
答：1.1.人類語言是不斷發(fā)展的，在目前網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，出現(xiàn)這種語言很正常;2.作為中國(guó)，漢語文字是母語，但也是會(huì)不斷吸收外來語言來豐富本民族語言，如已知的沙發(fā)等等，就是外來詞語;3.外來詞語經(jīng)過漢語改造，有其特定的含義，是可以作為漢語詞語使用的，像粉絲之類，但必須規(guī)范，像pk之類，就不好;4.國(guó)家應(yīng)該對(duì)漢語詞語進(jìn)行規(guī)范，不能隨便，不能有外來字母的情況。
2.1這個(gè)問題要兩分法看。1.有人負(fù)責(zé)我服從，如果是領(lǐng)導(dǎo)(或自己是助手)負(fù)責(zé)，當(dāng)然服從，如果是自己的責(zé)任，必須自己負(fù)責(zé)，就不是服從的問題;2.沒人負(fù)責(zé)我負(fù)責(zé)，要根據(jù)情況。該我負(fù)責(zé)的我必須負(fù)責(zé)，不能不管;不該我負(fù)責(zé)的，沒人負(fù)責(zé)，要積極向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確定責(zé)任，同時(shí)認(rèn)真做好自己份內(nèi)的事情;3.不管怎樣，都要積極工作，不能推卸責(zé)任，更不能看著工作掉地上。
3.我覺得這種題目，就是看能否思路廣闊，立論正確，沒有什么對(duì)錯(cuò)的。1.不破不立，要完善、創(chuàng)新，必須除舊，樹立改革意識(shí);2.對(duì)于思想，要破除束縛、影響發(fā)展的思想，樹立改革、創(chuàng)新的思想;3.對(duì)于工作，要敢于揭露錯(cuò)誤，改正錯(cuò)誤，取得新的成績(jī);4.對(duì)于人生，要不斷糾正方向，開創(chuàng)自己的事業(yè)?？梢耘e例說明。
4.1.不要斷然拒絕，要有熱情服務(wù)思想;2.安撫用戶不要緊張，冷靜想想密碼是什么，可以在不違反原則的情況下幫助用戶回憶，提示;3.耐心向用戶解釋，求得用戶的理解;4.積極向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，并提出自己的建議，看能不能特事特辦。盡快解決問題。5.盡自己力所能及幫助用戶，如向醫(yī)院說明情況，求得理解。
答：1.鎮(zhèn)靜對(duì)待，不要過激;2.認(rèn)真反思自己的工作，特別是同事說你壞話的問題，看是否有做得不夠的地方，努力糾正;3.不管是否領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，努力按照要求完成工作，工作完成后認(rèn)真寫出工作總結(jié);4.選擇合適的地點(diǎn)、方式方法向領(lǐng)導(dǎo)解釋清楚;5.嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真工作，襟懷坦白，做好團(tuán)結(jié)，以優(yōu)異成績(jī)?nèi)〉猛緜兒皖I(lǐng)導(dǎo)的理解，信任。
我是這樣答的，我說我會(huì)采用軟硬兼施的辦法，我首先向乘客解釋說明市政府的規(guī)定，并向大家說明這個(gè)規(guī)定的用意，就是希望大家能發(fā)揚(yáng)中華民族尊老愛幼的傳統(tǒng)美德，為打造良好的城市文明乘車環(huán)境盡一份力;其次，我會(huì)明確告訴乘客們，如果老人沒有座位的話，我是絕對(duì)不能開車的，我相信最后終有人會(huì)給老人讓座的。我聽到題的時(shí)候中間思考的時(shí)間有點(diǎn)長(zhǎng)，又情不自禁地做了個(gè)吐舌頭的小動(dòng)作，所以面試的時(shí)候被pk掉了，我現(xiàn)在還不明白最后那道題我答的對(duì)不對(duì)，請(qǐng)面試官指點(diǎn)迷津!
答;這是考察服務(wù)意識(shí)和危機(jī)應(yīng)變能力的題目。應(yīng)該這樣考慮：1.穩(wěn)定情緒，避免矛盾激化;2.耐心細(xì)致向乘客解釋為什么這樣規(guī)定，從尊老愛幼和安全方面講，求得乘客的諒解和支持;3.動(dòng)員乘客讓出座位給老人;4.待老人有座位后，向大家致歉，并在安全前提下，提高運(yùn)行效率，安全送達(dá)每位乘客。
54、有人說，現(xiàn)在的年輕人喊苦喊累，是因?yàn)樯鐣?huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的原因，你如何看?
答：答這種題目一是要很了解國(guó)家方針政策及社會(huì)思潮，能夠答出背景情況;二是要兩分法看問題，三是要有認(rèn)識(shí)正確，不能偏激，更不能有不健康思想或者反動(dòng)思想。這種題目對(duì)于年輕人來說，其實(shí)很難的，一般都不會(huì)回答很好。而要回答好這種題目，主要靠平時(shí)積累，要關(guān)心國(guó)家大事，平時(shí)經(jīng)常對(duì)國(guó)家大事和社會(huì)熱點(diǎn)問題進(jìn)行多角度思考。對(duì)于你說的這個(gè)題，我的看法是：1.對(duì)于苦、累的認(rèn)識(shí)。一方面，年輕人剛剛進(jìn)入社會(huì)，對(duì)于生活和創(chuàng)業(yè)的艱辛經(jīng)歷不多，有很多不適應(yīng)，因此面對(duì)各種生活問題總感到壓力大;另一方面，現(xiàn)在很多年輕人都是獨(dú)生子女，在家長(zhǎng)的呵護(hù)下成長(zhǎng)，有很多人更是從小就生活在福窩里，不知什么是艱難，一些小小的困難就感到苦、累;三是每個(gè)人對(duì)苦、累都有自己的理解。2.社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)是什么時(shí)候都存在的，不管是過去還是現(xiàn)在。每個(gè)人的創(chuàng)家立業(yè)，都要通過努力去實(shí)現(xiàn)。因此，要正確認(rèn)識(shí)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng);3.目前就業(yè)壓力比較大是現(xiàn)實(shí)，應(yīng)該承認(rèn)，但相信會(huì)隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的生活會(huì)越來越好。4.自己會(huì)努力開創(chuàng)自己的事業(yè)，敢于面對(duì)困難，相信困難會(huì)克服。吃苦受累，也是對(duì)自己的鍛煉，也是一種經(jīng)歷。
55、請(qǐng)點(diǎn)評(píng)答案：
改革發(fā)展成果應(yīng)該和社會(huì)各階層人民共享，養(yǎng)老保險(xiǎn)推行進(jìn)農(nóng)村是推進(jìn)社會(huì)公平有力舉措，對(duì)此我有以下幾點(diǎn)看法：1農(nóng)村居民不像城市居民有退休工資、社保等保障，這是個(gè)惠農(nóng)政策。農(nóng)業(yè)為本，提高農(nóng)村居民的生活是根本。2要通過發(fā)展來保障公平，市政府出錢推動(dòng)，還得財(cái)政充裕才行，對(duì)于有些財(cái)政不是那么寬松的市來說，是比較困難的，所以還是要以經(jīng)濟(jì)發(fā)展來保障社會(huì)公平。3建立長(zhǎng)效機(jī)制，把這個(gè)政策長(zhǎng)期貫徹下去，同時(shí)還可以發(fā)動(dòng)民間ngo組織的力量，把這個(gè)政策落實(shí)得更具體范圍更廣。
答;我認(rèn)為這樣回答好一些。1.要回答背景。我國(guó)社會(huì)保障體系過去一直比較弱，特別是過去由于城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)造成農(nóng)村居民比城市居民的社會(huì)保障更弱;2.隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，社會(huì)保障體系建設(shè)越來越受到政府和各界的關(guān)注，社會(huì)保障體系在逐漸完善;3.把農(nóng)村居民納入社會(huì)保障體系，是我國(guó)社會(huì)保障體系建設(shè)的重要一環(huán)，這個(gè)市啟動(dòng)農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是體現(xiàn)國(guó)家民生工作的重要內(nèi)容，是好事;4.目前我國(guó)社會(huì)保障體系還有很多有待完善的地方，隨著國(guó)家和居民的財(cái)力提高，相信社會(huì)保障體系會(huì)更加完善;5.對(duì)社會(huì)保障，自己可以提一些建議。比如要體現(xiàn)公平，要保證落實(shí)，要實(shí)事求是等等。
2、大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)越來越多，如果要你做一個(gè)相關(guān)的調(diào)查，你如何保證數(shù)據(jù)的真是準(zhǔn)確?
答：看來你工作經(jīng)驗(yàn)少，有點(diǎn)套路化。這道題是要組織一項(xiàng)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查，就要根據(jù)這項(xiàng)工作來回答。1.研究調(diào)查工作要求，確定調(diào)查目的和任務(wù);2.根據(jù)目的和任務(wù)選擇調(diào)查對(duì)象和時(shí)間限制，這里當(dāng)然是已經(jīng)就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生;3.搜集有關(guān)信息，如本地區(qū)大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)，就業(yè)人數(shù)，居民戶數(shù)等，可以到有關(guān)管理部門和學(xué)校去搜集;4.這個(gè)調(diào)查顯然要采取隨機(jī)抽樣調(diào)查方法。根據(jù)經(jīng)費(fèi)情況，擬定調(diào)查方案，抽取調(diào)查樣本，方案中要有甄別和質(zhì)量控制要求;5.培訓(xùn)調(diào)查人員;6.開展調(diào)查，調(diào)查過程中要有督察人員，保證調(diào)查質(zhì)量;7.根據(jù)調(diào)查結(jié)果寫出調(diào)查報(bào)告。
領(lǐng)導(dǎo)在快下班時(shí)布置緊急任務(wù)，我想應(yīng)該是大局所需，對(duì)于完成好工作是義不容辭的。我會(huì)努力把布置的工作做好，這就需要提高自己處理公務(wù)的能力，統(tǒng)籌安排自己的工作，合理分配時(shí)間。我會(huì)分清工作的輕重緩急，既然是緊急工作，我會(huì)把手頭上不是那么急的工作緩一緩，先做好緊急的工作，事情一件一件的處理。
如果我有發(fā)現(xiàn)更好的解決方法，我也會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)提出來。比如在條件允許的情況下請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)安排其他同事和我協(xié)作，這樣即能解決下班后自己一個(gè)人做不便協(xié)調(diào)的問題，同時(shí)也給了其他同事鍛煉的機(jī)會(huì)。我從加強(qiáng)自己工作能力方面入手，把工作安排好，并在處理問題時(shí)兼顧靈活。
答：這道題目你答得比較好，實(shí)際工作中，經(jīng)常會(huì)有這種情況出現(xiàn)，那只有服從領(lǐng)導(dǎo)安排，努力把工作做好，同時(shí)要努力學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候和適當(dāng)方式，向領(lǐng)導(dǎo)提出工作建議，使工作能在工作時(shí)間內(nèi)完成的最好不要加班。
這道不會(huì)答。
答：這種題目應(yīng)該很好回答呀，就按照你平時(shí)接待同學(xué)應(yīng)該怎么做就行了。1.準(zhǔn)備好對(duì)方要來參觀學(xué)習(xí)的各種文字材料備用;2.詢問對(duì)方來的情況，如人數(shù)，職務(wù)，男女，來此幾天，日程，來回時(shí)間，來此要參觀學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容等等;3.根據(jù)對(duì)方的答復(fù)，擬定接待方案，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)同意。方案包括：住宿地點(diǎn)，房間安排，宴請(qǐng)地點(diǎn)，參觀學(xué)習(xí)地點(diǎn)和己方參加人員，己方接待陪同人員，接待車輛安排，回程票務(wù)安排，注意事項(xiàng)，接待經(jīng)費(fèi)預(yù)算等等，另外根據(jù)當(dāng)?shù)芈糜雾?xiàng)目，制訂一個(gè)計(jì)劃，等對(duì)方來了后與其商量確定有關(guān)項(xiàng)目。4.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)同意的接待方案，印刷成小冊(cè)子，發(fā)本單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員，以使每個(gè)有關(guān)人員都清楚如何接待及日程。另外，留出部分小冊(cè)子給對(duì)方人員，使對(duì)方人員也清楚整個(gè)行程。5.對(duì)方來了后根據(jù)情況及時(shí)把調(diào)整的行程告知雙方有關(guān)人員。
1我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)解釋沒來的同志可能是手頭上工作忙走不開或是可能遇到了緊急的事情，請(qǐng)示可否推遲培訓(xùn)的時(shí)間2迅速聯(lián)系到?jīng)]來的同志，向他們告之這次培訓(xùn)會(huì)有考核，如果沒有其他重要事情盡量趕來，同時(shí)向他們明確請(qǐng)假制度，不來的話應(yīng)該是要提前請(qǐng)假的。3如果有些同志實(shí)在是因?yàn)楣ぷ魃献卟婚_，不能前來。這次培訓(xùn)是提高單位同志業(yè)務(wù)水平的一個(gè)很好機(jī)會(huì)，同時(shí)單位也做了前期投入。為了惠及更多同志，我會(huì)臨時(shí)召集單位其他有意愿參加本次配訓(xùn)的同志。4人員到齊后，培訓(xùn)過程我準(zhǔn)備攝錄機(jī)進(jìn)行攝錄，以便整理成音像材料供沒來的同志學(xué)習(xí)。
答：這種危機(jī)處理題目，要抓住盡快改變尷尬局面這一基本原則。1.迅速組織人員對(duì)未到人員進(jìn)行詢問，看是什么情況不能參加培訓(xùn);2.根據(jù)詢問到的情況及時(shí)調(diào)整工作，如是因?yàn)榇蟛糠衷诼飞希蝾I(lǐng)導(dǎo)表示歉意，看是否少等一下;如是因?yàn)闆]有接到通知，請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)看能不能延期舉行;3.如果不能延期舉行，那就如期開始培訓(xùn)(你說的組織一些人員臨時(shí)參加也可以)。等培訓(xùn)結(jié)束后，要對(duì)沒有參加的人員進(jìn)行處理(如通報(bào)批評(píng)，繼續(xù)培訓(xùn)之類);4.不論怎樣，都要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表示歉意，承擔(dān)責(zé)任;5.事情結(jié)束后，要及時(shí)反思，承擔(dān)責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以使此類事情不再發(fā)生。
1、問：我對(duì)面試很陌生希望你在準(zhǔn)備方面 給點(diǎn)建議 。
答：1.要敢于說話，鎮(zhèn)靜自然。這方面不行的話，要多練習(xí);2.多看電視新聞，關(guān)心國(guó)家大事;3.對(duì)國(guó)家大事和社會(huì)熱點(diǎn)問題要勤思考，關(guān)注政府或者別人怎么做的，怎么想的;4.努力提高自己思考問題的全面性，客觀性;5.努力提高自己對(duì)工作的組織協(xié)調(diào)能力，人際關(guān)系處理的平衡性，為民服務(wù)的意識(shí);6.看什么問題，都要站在公務(wù)員的角度去分析問題。
答：你這個(gè)問題提得好，今年很多考生對(duì)這樣的問題都栽了。其實(shí)這種問題就是看考生組織各項(xiàng)工作的能力的。所以，像這種題目，一定要針對(duì)題目出的目的.去回答。像你說的制定計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)都是廢話。比如你說的這項(xiàng)調(diào)研工作，就要抓住要調(diào)研什么，怎么調(diào)研去回答。這道題目要點(diǎn)是：首先搜集有關(guān)信息，比如舉報(bào)人，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全環(huán)保等等的要求，哪些部門負(fù)責(zé)這些工作;然后到縣里采取一些有效措施去了解情況，如到縣政府，到相關(guān)責(zé)任部門去詳細(xì)了解;根據(jù)了解的情況分析，得出正確的結(jié)論，寫出調(diào)研報(bào)告呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
3、問：請(qǐng)問一下，我答題時(shí)都是答得時(shí)間短，不能答特別的長(zhǎng)時(shí)間，這個(gè)會(huì)不會(huì)影響成績(jī)
答：你的理解非常對(duì)。這種題目就是考察考生的工作能力的。很多考生都是按照三部曲答題，一是編制計(jì)劃，二是組織實(shí)施，三是寫出報(bào)告。這樣答題給零分都不虧。注意答題時(shí)一定要考慮全面。這種題目對(duì)于參加過工作的考生相對(duì)有優(yōu)勢(shì)。
5、問：請(qǐng)你講一件最近一、兩年中你印象最深的幫助別人的事情。
6、問：想問下，我回答時(shí)可能不是很流利，會(huì)不會(huì)影響成績(jī)?。
答：不會(huì)，主要是回答的正確。另外，答題時(shí)間短，要看是不是把要點(diǎn)都答了，有的人時(shí)間短，但答出了要點(diǎn)，就能得高分，反之，羅里羅嗦半天，答不到點(diǎn)子上，也不能得高分。另外，為了回答的更好，一定記住要寫出答題要點(diǎn)再答題。
答;是不是當(dāng)場(chǎng)馬上出成績(jī)，由單位上級(jí)批準(zhǔn)。所以，不管是馬上出成績(jī)，還是過后再出成績(jī)，都是經(jīng)過批準(zhǔn)的。但不管哪種情況，當(dāng)一個(gè)職位面試結(jié)束后，各個(gè)考生的成績(jī)經(jīng)過計(jì)算出來后，都會(huì)馬上密封交紀(jì)檢部門。所以，你不用擔(dān)心改成績(jī)的問題。
答：不會(huì)的，每道題目對(duì)應(yīng)一個(gè)要素分，這道題目答的好，則這個(gè)要素分就會(huì)高。當(dāng)然，如果你前兩題答的不好，則語言表達(dá)分會(huì)受影響。另外，你回答問題不看考官眼睛回答，一般來說影響很小，只要你答題正確就行。如果你想改這個(gè)毛病，可以多進(jìn)行模擬練習(xí)。
9、問：在答題時(shí)，比如5道題，一道題平均就是4分鐘，我思考和答題時(shí)間各兩分鐘，而且在思考時(shí)在不停的寫一些答題時(shí)的內(nèi)容，這樣會(huì)不會(huì)影響成績(jī)。
答;不會(huì)，其實(shí)你這種方法是很好的方法。不過你的思考時(shí)間稍微長(zhǎng)了一點(diǎn)，最好控制在一分鐘以內(nèi)，把答題要點(diǎn)寫下就行了，不用把要答的全部話都寫出來，這樣會(huì)影響答題時(shí)間的。
10、問:面試的時(shí)候用人單位的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)左右面試的分?jǐn)?shù)
應(yīng)該說不會(huì)。但畢竟是領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)對(duì)考官給出一些要什么人的原則的。考官會(huì)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的原則酌定分?jǐn)?shù)。比如說單位里女同志已經(jīng)很多了，領(lǐng)導(dǎo)想要男的，則就會(huì)告訴考官注意要男生。呵呵，這種情況是不會(huì)告訴你們的，只能看你們的運(yùn)氣了。
答;面試就是通過各種題目考察考生作為公務(wù)員的基本素質(zhì)的，如綜合分析能力，工作能力，人際關(guān)系處理能力，處理突發(fā)事件能力，對(duì)國(guó)家和社會(huì)熱點(diǎn)問題的認(rèn)識(shí)等等。如果你失敗了，那就要從這些方面找找原因，看是哪方面出了問題。我面試的考生當(dāng)然有出色的，我想主要是他們能夠關(guān)心國(guó)家大事，能夠站在公務(wù)員的角度換位思考問題。如對(duì)待組織工作的題目，他們就能夠針對(duì)具體工作來闡述，而不是空泛的說說。
12、請(qǐng)點(diǎn)評(píng)答題：金融危機(jī)對(duì)房地產(chǎn)業(yè)造成了巨大影響,你去調(diào)查,應(yīng)重點(diǎn)調(diào)查什么?
1了解熟悉金融危機(jī)對(duì)經(jīng)濟(jì)造成的影響,危害,到相關(guān)部門了解大體情況.2根據(jù)了解到的信心制定調(diào)查方案,以便有針對(duì)性的展開調(diào)查.3準(zhǔn)備好調(diào)查物品,采取多種形式調(diào)查.到各個(gè)房地產(chǎn)公司去進(jìn)行調(diào)查,了解他們自金融危機(jī)以前以及危機(jī)以后的經(jīng)營(yíng)狀況,現(xiàn)在遇到了那些困難,準(zhǔn)備怎樣應(yīng)對(duì)這些困難.也可以到售樓處聽取銷售人員對(duì)于房產(chǎn)交易方面的現(xiàn)狀的看法.隨機(jī)抽取或者入戶調(diào)查市民,可采取問卷調(diào)查的方式,了解他們近期對(duì)于購(gòu)房的看法,大體的期望,有沒有購(gòu)房意愿等等.到房產(chǎn)管理部門或政府相關(guān)部門了解他們對(duì)于房產(chǎn)業(yè)的看法以及應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的具體措施.調(diào)查過程中盡量深入實(shí)際,確保調(diào)查結(jié)果真實(shí)有效.
4將叫調(diào)查到的信息匯總整理,進(jìn)行分析,形成總結(jié)報(bào)告,呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo).
答：這種題目對(duì)于你們來說有點(diǎn)深了，畢竟剛剛踏入社會(huì)。你答得還算可以。這個(gè)題目的思路應(yīng)該這樣：1.搜集有關(guān)金融危機(jī)方面的信息，比如金融危機(jī)的主要危害是那些?受金融危機(jī)影響的房地產(chǎn)業(yè)面臨的主要問題是什么?2.根據(jù)搜集的信息，有針對(duì)的確定調(diào)查對(duì)象;3.擬訂各個(gè)調(diào)查對(duì)象的調(diào)查方法方式;4.開展調(diào)查，如到政府主管部門，到房地產(chǎn)企業(yè)，到居民中;5.根據(jù)調(diào)查到的信息進(jìn)行分析研究，得出正確的觀點(diǎn)，寫出報(bào)告呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
答;這就要在平時(shí)對(duì)國(guó)家大事和社會(huì)熱點(diǎn)問題積極關(guān)注，并積極理性思考。公務(wù)員是為社會(huì)大眾服務(wù)的，當(dāng)然立場(chǎng)就要站在大眾的立場(chǎng)上，不能僅僅從個(gè)人或者某個(gè)小集團(tuán)的利益去考慮問題，更講究的是平衡各種關(guān)系。至于工作經(jīng)驗(yàn)問題，這個(gè)要多鍛煉和積累了。你可以試著對(duì)一些工作去思考如何開展。比如調(diào)查、調(diào)研、處理問題、制訂策略等等。
答：牛仔褲當(dāng)然可以穿。穿著一般要求干凈整齊，不奢華就行了，沒有特別要求。但切記不要戴首飾，也不能穿的太奢華。
答;面試程序?yàn)椋簬е銐虻淖C明材料去報(bào)到;審查通過后，對(duì)每個(gè)職位考生進(jìn)行面試順序抽簽;然后按抽簽順序進(jìn)入考場(chǎng);坐下后考官按題目順序向你提問，你逐一回答問題，一般是每道題一答。
16、怎樣才能提高申論呢?謝謝
答;這個(gè)問題其根本解決還是要在平時(shí)積累，多看報(bào)，多看時(shí)政要聞，多看國(guó)家方針政策，多對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)進(jìn)行分析。另外，申論一般都是給出一些材料，讓你進(jìn)行分析論證。這時(shí)要會(huì)巧妙組織給的材料進(jìn)入你的文章，避免空洞無物。
答：這種問題是考察考生的綜合分析能力的，也就是說是看考生對(duì)國(guó)家大事和社會(huì)熱點(diǎn)問題的認(rèn)識(shí)。這種題目一般來說是比較難的，需要考生平時(shí)積累。那些平時(shí)不看報(bào)，不看新聞，不關(guān)注國(guó)家方針政策的人，肯定答不好。比如我們這次就有一個(gè)考生連文化下鄉(xiāng)是什么都不知道，那肯定不知怎么回答。這種時(shí)政問題我覺得要把握幾點(diǎn)：1.一般來說沒有絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)，所以回答不能偏激，;2.要會(huì)辯證的看問題，全面的看問題;3.要能夠說出事情的背景;4.在論述問題的認(rèn)識(shí)上，要有自己的觀點(diǎn)，切記不能有錯(cuò)誤的觀點(diǎn)。
公務(wù)員面試體會(huì)篇九
10月26日《新聞晚報(bào)》報(bào)道：“真有點(diǎn)看不懂了，最近咨詢點(diǎn)痣去斑這種小手術(shù)的人好多啊?！痹诓簧籴t(yī)院整形美容科，醫(yī)生們發(fā)現(xiàn)前去做一些美容小手術(shù)的年輕人明顯增多。細(xì)打聽才知，很多是為了順利加入公務(wù)員隊(duì)伍，公務(wù)員面試引發(fā)整容熱。如今，整容已不是什么新鮮話題了，可是為了公務(wù)員面試去整容卻不得不引人深思了。
對(duì)那些順利通過公務(wù)員筆試的人來說，面試對(duì)他們顯得極為重要，甚至成為改變他們命運(yùn)的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。每個(gè)人都想給面試官留下一個(gè)美好而深刻的印象，于是又寫對(duì)自己形象不太滿意的人便想盡辦法讓自己美一點(diǎn)，“整容”便成為他們的最佳選擇，也成為一條最便捷的途徑。
但是，在國(guó)家公務(wù)員考試的相關(guān)條文規(guī)定里面，并沒有明文規(guī)定要求“形象姣好者優(yōu)先”。公務(wù)員考試注重的是個(gè)人的行政處事能力，對(duì)個(gè)人的內(nèi)在素養(yǎng)要求很高。如果僅憑漂亮的面孔和姣好的身材就能夠獲得一張通行證的話，那我們國(guó)家安排那些筆試題干嘛呢。畢竟，公務(wù)員面試不是選美比賽，也不是選公關(guān)小姐和公關(guān)先生，國(guó)家選的是人民的公仆。
公務(wù)員要求的是內(nèi)外兼修，而內(nèi)在素養(yǎng)則成為他們最主要的一門功課，你能否為老百姓辦實(shí)事，能否為國(guó)家服務(wù)，這些才是最主要的。要想真正成為一名合格的公務(wù)員關(guān)鍵還得以內(nèi)修為主。我們從沒有聽說過有老百姓對(duì)公務(wù)員相貌挑剔的，面試官們也不會(huì)把你和劉德華、周迅等這些明星做比較。人民的好公仆任長(zhǎng)霞、孔繁森、焦裕祿，難道他們是靚妹帥哥嗎，他們都有著普通的相貌，可是卻贏得了百姓的愛戴和尊重。公務(wù)員考試講究的是公正和公平，我們應(yīng)該放平心態(tài)來對(duì)待。
如今，在這樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)里，越來越多的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生參加公務(wù)員考試，公務(wù)員熱度有升無減，同是這期間也產(chǎn)生了諸多的問題。整容熱只是其中的一方面，我想我們這些涉世未深的學(xué)生把問題都看得太簡(jiǎn)單化了。各大高校也應(yīng)該注重學(xué)生的心理素質(zhì)教育，同是進(jìn)行相關(guān)的指導(dǎo)，讓學(xué)生對(duì)公務(wù)員考試有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，不要曲解了公務(wù)員這個(gè)概念，也不要盲目追趕潮流。
總之，我們應(yīng)該端正態(tài)度，放平心態(tài)，正確面對(duì)公務(wù)員考試和面試，加強(qiáng)自己的內(nèi)在修養(yǎng)，只有這樣我們才會(huì)有機(jī)會(huì)，國(guó)家才能選拔出真正合格的公務(wù)員，公務(wù)員面試不是一個(gè)“美”字就能解決問題的。
公務(wù)員面試體會(huì)篇十
第一段：引言（200字）
人民公仆的角色使公務(wù)員成為一份備受追求的職業(yè)，而面試是成為一名公務(wù)員的必經(jīng)之路。作為公務(wù)員面試的考官，我有幸參與了許多面試工作，也積累了一些心得和體會(huì)。接下來，我將分享一些關(guān)于做公務(wù)員面試考官的心得體會(huì)，希望對(duì)考試者有所幫助。
第二段：準(zhǔn)備充分（200字）
作為考官，準(zhǔn)備面試同樣重要。在安排面試前，我們要充分研究候選人的簡(jiǎn)歷、經(jīng)驗(yàn)和背景，確保對(duì)他們的了解在面試過程中發(fā)揮重要作用。此外，我們還要對(duì)面試流程進(jìn)行精心設(shè)計(jì)，既要注重考察候選人的知識(shí)和能力，又要考察其綜合素質(zhì)和工作態(tài)度。只有準(zhǔn)備充分，才能更好地發(fā)揮我們的考官角色。
第三段：全面評(píng)估（200字）
在考察考試者時(shí)，我們不僅僅看重他們的專業(yè)知識(shí)和技能，更關(guān)注他們的個(gè)人素質(zhì)。因此，在面試過程中，我們會(huì)綜合考察候選人的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、應(yīng)變能力、責(zé)任感等?；趯?duì)候選人整體素質(zhì)的評(píng)估，我們可以更好地判斷其是否適合成為一名合格的公務(wù)員。
第四段：明確標(biāo)準(zhǔn)（200字）
在面試過程中，我們盡可能明確考察標(biāo)準(zhǔn)，避免主觀因素的干擾。我們會(huì)制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，以便對(duì)不同面試內(nèi)容給予相應(yīng)的分值，并在每一階段對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估，確保公平公正。明確的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)既有助于評(píng)價(jià)候選人的能力，也可以提高面試效率，讓我們更好地發(fā)揮考官的角色。
第五段：提供有益反饋（200字）
最后，作為公務(wù)員面試考官，我們不僅要對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估，還要給予他們有益的反饋。無論是面試過程中的表現(xiàn)還是面試結(jié)果，我們都會(huì)向候選人提供詳細(xì)的反饋，并幫助他們了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足之處。這有助于候選人改進(jìn)自己，在下一次的面試中取得更好的成績(jī)。
結(jié)尾（200字）
作為公務(wù)員面試考官，我從每一次面試中都能學(xué)到很多東西。通過準(zhǔn)備充分、全面評(píng)估、明確標(biāo)準(zhǔn)和提供有益反饋，我相信我們可以更好地發(fā)揮考官的作用，確保選聘合適的人才成為優(yōu)秀的公務(wù)員。希望候選人們能從這些心得體會(huì)中有所收獲，以更好地應(yīng)對(duì)公務(wù)員面試，邁向自己的事業(yè)高峰。
公務(wù)員面試體會(huì)篇十一
面試與筆試不同，其難度更大，考察的是考生的綜合素質(zhì)，請(qǐng)看下面：
首先，表達(dá)要有邏輯性。
考生們往往欠缺的就是邏輯層次和整體思路框架，沒有一個(gè)很好的邏輯脈絡(luò)主線將答題要點(diǎn)串聯(lián)起來，考官在聽的`時(shí)候容易抓不到重點(diǎn)。
所以要多加練習(xí)，每個(gè)題目想講述什么內(nèi)容，腦海里一定要非常清晰，然后再有條有理地闡述出來。
其次，表達(dá)要清晰流暢。
結(jié)構(gòu)化面試中考官一般通過兩種方式去考察考生，一種是用眼看，一種是用耳聽。
既然是聽，就需要考生在表述過程中要清晰流暢，便于考官接收有效信息。
平時(shí)要善于梳理各類考試題型，形成自己的答題思路，在此基礎(chǔ)上多說、多練、多模擬情景，把語言基礎(chǔ)扎牢。
答題的內(nèi)容也是獲得成功的重要因素。
這就要求考生們不僅要多加練習(xí)，也要多看老師的指導(dǎo)視頻，并多關(guān)注新聞事件，平時(shí)可以多看一些時(shí)事新聞和評(píng)論節(jié)目來了解熱點(diǎn)事件，拓展自己的知識(shí)面，增加自身內(nèi)涵。
另外，也可以積累一些名言警句、俗語諺語、事例故事等，增加答題內(nèi)容的充實(shí)度和語言的亮點(diǎn)。
自信是成功的一半。
一個(gè)人如果連自己都不相信自己，還怎么能獲取考官的信任呢?因此考生必須要采取一定的措施來增強(qiáng)自己的自信心。
一方面要加強(qiáng)對(duì)題目的訓(xùn)練，提高自身的答題水平，另一方面要適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行自我暗示。
公務(wù)員面試體會(huì)篇十二
其一：在移動(dòng)中說話
考生在整個(gè)面試的過程中，這個(gè)是最常見的問題。有些考生不注意。經(jīng)常在走動(dòng)的過程中向考官問好或者在鞠躬的時(shí)候向考官問好。這個(gè)動(dòng)作會(huì)給人一種非常著急，非常趕的感覺。從而影響考生的分?jǐn)?shù)。
其二：在答題時(shí)不注意眼神的交流
眼神的交流非常重要，能給人一種交流感。這種交流感，會(huì)給人一種如沐春風(fēng)的感覺，能提高考生在考官心中的印象。而且說話看著對(duì)方也是一種基本禮貌。這點(diǎn)是考生常犯的。那么如何能做到眼神的交流呢?一定要從自己列的提綱上手。只要自己對(duì)自己答題的內(nèi)容提前了解，而且足夠自信，眼神交流一定能做到?？忌谄綍r(shí)的訓(xùn)練的過程中通過多練習(xí)一定能做到。
其三：坐姿不直
考生在坐下之后由于多年的習(xí)慣，經(jīng)常會(huì)彎腰。這點(diǎn)是面試中的大忌。在面試中，考官非常關(guān)注考生能否很自信地表達(dá)自己。而面試中考生大多時(shí)間都是坐著，坐姿的挺拔能讓考官的感官大變，同時(shí)能提高考生的整體印象。要做到坐姿挺拔有一定的小技巧，一方面，凳子一定只能坐三分之一(偏胖的三分之二);另一方面，平時(shí)要靠堅(jiān)強(qiáng)的意志力多訓(xùn)練一尺、一寸、一拳頭。多注意自己在寫字(尤其是寫字的時(shí)候)以及坐下的時(shí)候的姿勢(shì)。
其四：在面試中不懂得隨機(jī)應(yīng)變
有時(shí)候考生在面試中會(huì)遇到各種從來未遇到的問題?？忌欢ㄒ⒁怆S機(jī)應(yīng)變，比如：在考試中往往會(huì)因?yàn)閷?shí)際情況，時(shí)間較緊，考官可能會(huì)催促剛進(jìn)入考場(chǎng)的考生讓其快點(diǎn)。這種時(shí)候就不能再堅(jiān)持做鞠躬禮儀那一套。因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候還堅(jiān)持做禮儀就和最開始提出的面試做禮儀的目的相悖。為了給考官留下好印象，有些時(shí)候簡(jiǎn)化禮儀是正確的。遇到這種考官催促的情況，正確的應(yīng)對(duì)方法是：向考官微笑示意，然后迅速坐下。
1、敲門禮儀
考生應(yīng)用右手食指或者中指彎曲后敲門，敲三下，間隔為0.3~0.5秒，敲四下以上，是很不禮貌的行為。力度大小應(yīng)適中，敲門后要等待考官應(yīng)答。
如果沒聽到考官說"請(qǐng)進(jìn)"的口令，考生應(yīng)等待3秒鐘再次敲門，如果仍沒有聽到考官應(yīng)答，則可以3秒鐘后推門進(jìn)入。無論考生進(jìn)來之前門是開著還是關(guān)著，考生都要關(guān)門關(guān)門時(shí)要盡量避免整個(gè)背部正對(duì)考官。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關(guān)上門后，再放開，以減輕關(guān)門聲對(duì)他人的干擾。然后，緩慢轉(zhuǎn)身面對(duì)考官。
2、問候禮儀
考生進(jìn)入考場(chǎng)見到考官后要主動(dòng)向考官問好，以示禮貌和尊敬。一般的問候方式是行鞠躬禮并問"各位考官好，我是x號(hào)考生"。
3 、鞠躬禮儀
鞠躬禮時(shí)，立正站好，并攏雙腳，保持身體端正。男士的雙手自然下垂，貼放于身體兩側(cè)褲線處;女士的雙手下垂或搭放在腹前(右手搭在左手上)。伸直腰，以腰部為軸，整個(gè)肩部向前傾15°以上視線由對(duì)方臉上落至自己的腳前1.5米處(15°禮)或腳前1米處(30°禮)。
鞠躬注意事項(xiàng)a.脖子不可伸得太長(zhǎng)，不可挺出下頦。b.鞠躬時(shí)，嘴里不能吃東西或叼著香煙。c.鞠躬禮節(jié)在直起身時(shí)，雙眼應(yīng)該有禮貌地注視著對(duì)方。d.鞠躬時(shí)，彎腰速度適中，之后抬頭直腰，目視考官等待回應(yīng)。
4 、告別禮儀
當(dāng)主考官示意面試結(jié)束時(shí)，應(yīng)微笑起立，感謝用人單位給予自己的面試機(jī)會(huì)，然后道聲"再見"，沒有必要握手(除非考官主動(dòng)伸手)。如果之前進(jìn)入面試室時(shí)有人接待或者引導(dǎo)，離開時(shí)也應(yīng)一并致謝告辭。
公務(wù)員面試體會(huì)篇十三
每一場(chǎng)面試都是需要微笑的，這是不變的真理。微笑能夠化解對(duì)方的不信任，能夠迅速拉近雙方的距離。而且微笑還是自信的表現(xiàn)，只要自信的人，才會(huì)經(jīng)常在臉色浮現(xiàn)著自信的笑容。微笑還是一個(gè)人素質(zhì)的反應(yīng)，微笑使人顯得特別有禮貌，體現(xiàn)了對(duì)人的尊重。無論從哪個(gè)方面來看，微笑都是一個(gè)非常好的習(xí)慣，非常有助于國(guó)家公務(wù)員面試的成功。
禮貌禮儀也是國(guó)家公務(wù)員面試成功非常重要的因素。尤其是我們公務(wù)員國(guó)家公務(wù)員面試。因?yàn)檎畽C(jī)關(guān)是為老百姓服務(wù)的機(jī)構(gòu)，因此無論是對(duì)老百姓還是對(duì)同事，都要求建立非常和諧的人際關(guān)系。對(duì)于陌生人來說，建立和諧人際關(guān)系的一個(gè)方法就是要注重禮貌禮儀。
我們一定要避免在國(guó)家公務(wù)員面試過程中低著頭，或者是眼睛亂瞟。低著頭，反映了考生缺乏自信。而眼睛亂瞟，反映了考生傲慢，或者過于隨便。因此，我們?cè)趪?guó)家公務(wù)員面試過程中，要看著主考官的眼睛，與主考官有眼神上的交流。而且還要時(shí)不時(shí)環(huán)視一下其他的考官，與其他考官也要有一定的眼神交流。
小編碎碎念：這三點(diǎn)注意事項(xiàng)你明白了嗎？小編也是希望即將參加面試的考生可以通過上面的內(nèi)容掌握更多地面試技巧。當(dāng)然，我們可以看得出來，公務(wù)員面試也是需要一定的求職攻略。所以，對(duì)于想要考公務(wù)員的同學(xué)們一定要注意面試技巧哦！
公務(wù)員面試體會(huì)篇十四
出生年月：1984.11.民 族：漢族
政治面貌：中共黨員籍 貫xxxxxx
婚姻狀況：已婚身高體重：170 cm 70 kg
工作經(jīng)歷
工作單位：xxxxxxxx職位職務(wù)：紀(jì)委副書記、科員
20xx.04——20xx.04 x縣xx鎮(zhèn)人民政府 計(jì)生辦副主任
20xx年5月至今 x縣xx鎮(zhèn)人民政府 紀(jì)委副書記-
教育背景
畢業(yè)院校：xx水利電力大學(xué)
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20xx.07
所學(xué)專業(yè)：工程概預(yù)算第二專業(yè)：行政管理
其他專長(zhǎng)
一 計(jì)算機(jī)操作 計(jì)算機(jī)組裝維護(hù)、網(wǎng)站建設(shè)管理、
二 汽車駕駛 a2照 駕齡
自我小結(jié)
參加工作以來，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得很大的進(jìn)步，我始終注重主觀世界的改造，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，牢固樹立馬克 思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持良好的道德風(fēng)尚。堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)。工作中注意與相關(guān)部門的配合，鍛煉自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。勤于思考，善于探索。在工作中遇到能夠解決的困難總是自己想辦法解決，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，同時(shí)提高自己解決問題、處理問題的能力。
自己的不足：
1、政治理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠;
2、沒有經(jīng)常深入基層做調(diào)研工作，對(duì)問題的解決思索得不夠。
今后努力的方向：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。用基本原理聯(lián)系具體實(shí)際，用唯物主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察問題、分析問題，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。
2、改進(jìn)工作作風(fēng)。要從日常事務(wù)中超脫出來，經(jīng)常深人一線了解一線工作，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問題。
3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作，時(shí)時(shí)處處以法律法規(guī)約束自己，牢記自己肩上的責(zé)任。
4、嚴(yán)格自律，多做工作，多干實(shí)事，盡職盡責(zé)，忠于職守，爭(zhēng)取對(duì)國(guó)家、對(duì)人民有更大貢獻(xiàn)。
公務(wù)員面試體會(huì)篇十五
現(xiàn)在大部分考生的問好多是：“各位考官，早上/上午/下午好！我是xx號(hào)考生，很高興參加今天的面試。其實(shí)這種問好方式顯得過于啰嗦，在問好階段，越簡(jiǎn)單越精煉越好，給考官一個(gè)干凈利索的.感覺。還有就是沒有必要突出考號(hào)，其實(shí)考官都清楚，除非考官要求考生報(bào)號(hào)。所以大家將問好改為：“各位考官，大家好！”
坐姿上最難解決的其實(shí)是手，有的同學(xué)一緊張，手就特別容易亂動(dòng)，給考官一個(gè)非常不好的印象，有的考生為了避免出現(xiàn)這種情況，就將雙手緊扣在一起或者雙手緊握。這種做法雖然能夠避免各種小動(dòng)作，但是大部分考生在握手的過程中，手顯得很僵硬、不自然。建議大家雙手向前自然攤開放在桌上，或者手部自然疊放即可。不能有過多的動(dòng)作，要給考官穩(wěn)重的感覺。
“考生思考完畢，考生開始答題”，“第一題回答完畢，下面開始回答第二題”。這些回答是很多考生的作答方式，這種方式會(huì)顯得千篇一律，顯得過于呆板、不自然，機(jī)械化比較重。建議大家換一種表述方式，也許你就和別人不一樣了。比如“下面我談?wù)剬?duì)第一題的看法”，“對(duì)于這道題，我是這么理解的”。
很多考生進(jìn)了面試考場(chǎng)，要么不鞠躬，要么鞠躬幅度近乎90°，要么只是點(diǎn)個(gè)頭，反正有很多種錯(cuò)誤的鞠躬方式。這些錯(cuò)誤的鞠躬方式在視覺上給考官的沖擊力是巨大的，這樣做的印象分是很低的，也會(huì)影響后面評(píng)分的起點(diǎn)值。
正確的鞠躬方式是先問好再鞠躬，先問好主要是引起考官的注意，從而能讓考官看到你的完整的禮儀細(xì)節(jié)，另外，鞠躬的幅度以15°為宜，以臀部為軸心，頭、脖子、腰要一起俯下，呈直板狀；男生雙手要自然垂下放在褲縫處，鞠躬時(shí)不要移動(dòng)；女生可以以空姐的姿態(tài)問好?？傊?，要做到自然、穩(wěn)重、悅目，給人以舒服的感覺。
女性公務(wù)員面試著裝禮儀女生的服飾選擇相較于男生比較多樣，可選項(xiàng)很多。比如顏色，深藍(lán)色、藏青色、米色、駝色都可以選擇，顏色上不特別刺目即可?？钍降倪x擇也很自由，不一定要清一色的職業(yè)套裝。
對(duì)于女生來講，服飾的顏色、款式、花紋是三個(gè)要素。有兩個(gè)要素選擇經(jīng)典的風(fēng)格，另一個(gè)可以自由發(fā)揮，整體上的效果是衣服襯托人，不是展示服飾之美。但是在這里，還是建議廣大女性考生多以褲裝套裝為主，若選擇裙裝，不宜出現(xiàn)短裙、黑絲或長(zhǎng)靴等過于時(shí)尚的元素。
女士的職業(yè)套裝一定要多試，肥大臃腫的套裝，外翻的衣領(lǐng)加上有點(diǎn)笨拙的禮儀很容易讓人想到酒店門口的迎賓小姐。除了衣著，女生更關(guān)注的往往是妝容如何選擇。淡妝或不化妝都是合適的，看考生的個(gè)人習(xí)慣。對(duì)于頭發(fā)，短發(fā)最簡(jiǎn)單，梳好不飛起就可以了；長(zhǎng)頭發(fā)最好扎起來，最常見的就是扎馬尾，也可以簡(jiǎn)單地綁起一部分來。會(huì)盤發(fā)的話把長(zhǎng)發(fā)盤起來，無論直發(fā)、卷發(fā)，都顯得很高貴成熟。劉海需要重點(diǎn)注意，因?yàn)檫^長(zhǎng)的劉海遮擋視線，風(fēng)格也顯得幼稚。染發(fā)和燙發(fā)已經(jīng)為社會(huì)所認(rèn)可，不必過于在意，除非是十分夸張的顏色或是發(fā)式，否則不需要做太多的調(diào)整。整體的干練形象是最終的目的，干練對(duì)于機(jī)關(guān)女性是最好的夸贊。
公務(wù)員面試體會(huì)篇十六
42歲的黃慶玖在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干了一二十年，工資低，升職無望直至無欲。最終，他選擇成為湖南永州市零陵區(qū)畜牧局一個(gè)沒有具體職務(wù)的工作人員。同時(shí)，他在零陵區(qū)石山腳鄉(xiāng)承包了200多畝農(nóng)田，成為了一名帶職的“種田大戶”。“帶職種田”在官場(chǎng)并不鮮見，公職人員在外經(jīng)商搞副業(yè)甚至成為一種“潮流”。有些人盡管每天按時(shí)到崗，但上班時(shí)間打游戲、“偷菜”，亦不啻為另一種形式的“帶職種田”。
調(diào)查黃慶玖的種田背景，呈現(xiàn)的則是一些普通基層公務(wù)員的典型生存狀態(tài)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干了一二十年，工資低，升職無望直至無欲，以養(yǎng)老心態(tài)活在官場(chǎng)，有的如黃慶玖則開始“謀錢途”，以至于觸到國(guó)家公務(wù)員法的紅線。
這名公務(wù)員之所以會(huì)“帶職種田”，是因?yàn)樗硖帯伴e職”，感覺無事可做，已經(jīng)失去了工作的熱情和動(dòng)力。試問，政府部門究竟設(shè)置了多少“閑職”?“皇糧”還養(yǎng)著多少閑人?由此可見，在政府部門中，機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事的現(xiàn)象依然比較突出。因此，須進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)構(gòu)和人事制度改革，創(chuàng)新和完善公務(wù)員管理體制，暢通公務(wù)員“能者進(jìn)、庸者出”的渠道。
公務(wù)員的職責(zé)是公共管理和社會(huì)服務(wù)，而不是下鄉(xiāng)種田搞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和創(chuàng)收。公務(wù)員“帶職種田”，是公務(wù)員角色的一種錯(cuò)位，勁頭使錯(cuò)了地方。湖南永州這名公務(wù)員，在涉農(nóng)部門工作，如果能夠經(jīng)常下基層，了解農(nóng)民的生產(chǎn)生活困難，幫助農(nóng)民增產(chǎn)增收，其結(jié)果將會(huì)與自己“帶職種田”截然不同。公務(wù)員自己的“主業(yè)”都沒有完全做好，再下鄉(xiāng)種地搞“副業(yè)”，政府部門“門難進(jìn)、人難見、事難辦”的問題將更加突出，行政效能、工作效率將會(huì)更加低下，正所謂“種了莊稼地，荒了工作田”。
根治“帶職種田”的怪象，一方面要加快政府權(quán)力改革和公務(wù)員制度改革，暢通進(jìn)出通道，構(gòu)建人人都有公平機(jī)會(huì)、努力就有回報(bào)的激勵(lì)機(jī)制;另一方面強(qiáng)化對(duì)基層公務(wù)員隊(duì)伍的薪酬保障，淡化權(quán)力福利的潛規(guī)則，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍監(jiān)督管理。
公務(wù)員面試體會(huì)篇十七
面試似一個(gè)嬌寵慣了的寵兒，稍微一點(diǎn)點(diǎn)不當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，都會(huì)給面試者帶來沉重的打擊。參加面試的考生可謂對(duì)面試是又愛又怕。愛是因?yàn)樽约阂呀?jīng)闖過了筆試的大關(guān)卡，恨是因?yàn)槊嬖囀且粋€(gè)令人難以把握的考試，它沒有固定的答案，最終分?jǐn)?shù)全靠面試考官一時(shí)的好惡。故面試對(duì)考生來說構(gòu)成了一個(gè)致命的威脅。那么面對(duì)面試考生真的要聽天由命，放棄準(zhǔn)備嗎？當(dāng)然這也是錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。下面專家針對(duì)考生在面試中應(yīng)切記的四大禁忌，來具體的介紹一下考生應(yīng)如何來面對(duì)自己的面試。這些禁忌雖不會(huì)給考生帶來大的得分點(diǎn)，但掌握它則一定可以使考生避免不必要的失分。
（1）急問工資報(bào)酬。工資報(bào)酬是考生所關(guān)心的一個(gè)重要的方面。談?wù)摴べY報(bào)酬無可厚非，只要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，一般在雙方已有初步的意向時(shí)，再委婉提出。但是入股詢問工資操之過急的話，便會(huì)起到適得其反的效果。
（2）回答問題不合邏輯。當(dāng)考官請(qǐng)你講一次自己的失敗經(jīng)歷時(shí)，有些考生為了給考官一個(gè)好的印象，往往回答自己不曾失敗過，這是不合邏輯的。當(dāng)考官再問有何優(yōu)點(diǎn)時(shí)，也有部分考生這樣回答，我可以勝任一切工作，這更是不切實(shí)際的。這樣的回答都會(huì)使主考官感到考生太過于自負(fù)，下一個(gè)該考生不適合所招聘職位的定論。
（3）本末倒置的提問。例如一次面試快要結(jié)束時(shí)，主考官問面試者：請(qǐng)問你還有什么問題需要問我們的嗎？面試者這樣發(fā)問：請(qǐng)問你們單位有多大？競(jìng)聘比例有多少？考生參加面試一定要把自己的位置擺正，像這樣的回答就充分說明它并沒有將自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。
面試時(shí)，個(gè)別面試者由于某些不拘小節(jié)，因而破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，甚至失敗。面試中應(yīng)注意的日常習(xí)慣主要有：
（1）手，這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停，作些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄斗法、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動(dòng)作。
（2）腳，腳易出現(xiàn)的動(dòng)作有：神經(jīng)質(zhì)般不停的晃動(dòng)、前伸、翹起等。這些小動(dòng)作不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。
另外，死盯著主考官的話，又難免給人壓迫感，招致不滿。臉或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人？要記住，一張活潑動(dòng)人的臉很重要?？傊嬖嚂r(shí)這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始至終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅能大大提升自身的形象，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增。
凡參加面試的人，不管你素質(zhì)如何，水平高低，一定不要忘記自己是在接受用人單位的挑選，以下態(tài)度應(yīng)當(dāng)注意：
（1）忌目空一切、盛氣凌人。有的面試者筆試成績(jī)名列前茅，各方面條件也較優(yōu)越，于是就恃才傲物，目空一切。面試中態(tài)度傲慢，說話咄咄逼人。一是當(dāng)自己的回答主考官不夠滿意或進(jìn)行善意引導(dǎo)時(shí)，常強(qiáng)詞奪理、拼命狡辯、拒不承認(rèn)錯(cuò)誤；二是總想占據(jù)面試的主動(dòng)地位，經(jīng)常反問主考官一些與面試內(nèi)容無關(guān)的問題，如用人單位住房條件如何?自己將擔(dān)任何種職務(wù)?好像用人單位已決定錄用他(她)；三是在被問及原單位工作情況時(shí)，不能保持冷靜，常貶低原單位領(lǐng)導(dǎo)及工作，否定人家的成績(jī)。因?yàn)槊嬖囍羞^分地貶低原單位領(lǐng)導(dǎo)的工作，會(huì)讓人覺得你桀驁不馴，好背后議論別人，合作精神差。
（2）忌孤芳自賞、態(tài)度冷漠。有的面試者平時(shí)性格孤僻，對(duì)人冷淡、心事較重，并把這種個(gè)性帶進(jìn)了面試考場(chǎng)。面試中表情冷漠、不能積極與主考官配合，缺乏必要的熱情和親切感。豈知所有用人單位的領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的工作人員能夠在工作中和睦相處、與人為善、團(tuán)結(jié)互助、使人感到輕松愉快，這樣才能提高工作效率。即使考生平時(shí)性格孤僻，在面試的過程中，也要加以克服，否則氣氛一定很沉悶，回答機(jī)械呆板，這樣很難說你有中選的希望。
公務(wù)員面試體會(huì)篇十八
各位評(píng)委老師：
早上好!
下方我將簡(jiǎn)單介紹一下我自我。
首先，我具有較高的政治素養(yǎng)。從學(xué)前班至大學(xué)一向擔(dān)任班長(zhǎng)職務(wù)，并且一向就是班里第一批加入少先隊(duì)，中國(guó)共青團(tuán)和中國(guó)共產(chǎn)黨的學(xué)生。我深知作為一名公職人員務(wù)必要有必須的政治素養(yǎng)，尤其就是作為在新疆這個(gè)多民族地區(qū)工作的公務(wù)員，更要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。
第二，透過四年的本科學(xué)習(xí)，使我具備了扎實(shí)的英語專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和良好的口語交際潛力，而且透過努力學(xué)習(xí)，我順利透過了英語專業(yè)八級(jí)和全國(guó)公共六級(jí)的考試，并且在大學(xué)學(xué)習(xí)期間，用心參加了學(xué)校的各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，例如20xx年12月由學(xué)校選派負(fù)責(zé)陪同國(guó)家教育部專家本科大學(xué)教學(xué)評(píng)估工作，并擔(dān)任教評(píng)期間的外語導(dǎo)游。同時(shí)，我的自我學(xué)習(xí)潛力十分強(qiáng)，因此如果將來工作需要我學(xué)習(xí)某種新的語言，我十分有信心在較短時(shí)間內(nèi)良好的掌握這門語言或者技能，從而更好的開展工作。
第三，我認(rèn)為我具有自信，熱情和細(xì)心的性格特點(diǎn)。我認(rèn)為自信就是成功必備的品質(zhì)，所以充滿自信的我將會(huì)把這種自信的狀態(tài)帶入工作當(dāng)中。同時(shí)熱情也就是我的一大特點(diǎn)，我十分欣賞溫家寶總理的一句話“為什么我的眼淚常含著淚水，因?yàn)槲覍?duì)這土地愛的深沉”，我想這正就是作為一名公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的情感。在工作中我會(huì)以飽滿的熱情，迎接每一個(gè)具體的工作。
第四，四年的大學(xué)生涯中，我一向擔(dān)任院系學(xué)生會(huì)組織干部職務(wù)，同時(shí)兼任本班班長(zhǎng)，這些工作極大的鍛煉了我的溝通及協(xié)調(diào)潛力和組織策劃潛力，我的工作也得到了大家的認(rèn)可，并被授予優(yōu)秀學(xué)生干部，三好學(xué)生和優(yōu)秀畢業(yè)生等光榮稱號(hào)。同時(shí)，我也有著較好的團(tuán)隊(duì)精神。我深知，個(gè)人的潛力始終就是有限的，只有大家緊密團(tuán)結(jié)，將每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)結(jié)合，才能更好的完成任務(wù)。在工作中更就是如此，在日常工作中，務(wù)必具有較強(qiáng)的溝通潛力，要和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，和同事進(jìn)行溝通，和民眾進(jìn)行溝通，才能更好的完成任務(wù)。同時(shí)要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，和同事們進(jìn)行合作，才能順利完成工作!
當(dāng)然我還有必須的缺點(diǎn)，比如缺乏社會(huì)實(shí)踐和社會(huì)閱歷，經(jīng)驗(yàn)不足，但就是在今后的工作中，我必須會(huì)虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真改正自我不足，發(fā)揮自我優(yōu)勢(shì)，努力做好本職工作，做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾滿意的合格公務(wù)員!
公務(wù)員面試體會(huì)篇十九
“萬軍之中取上將首級(jí)如探囊取物”，是形容一位將軍勇猛的最高評(píng)價(jià)。關(guān)羽單刀匹馬闖入敵人陣中，斬殺大將顏良，全身而退，成為一個(gè)傳奇。能做到如此高難度的要求，因素很多，但核心在于能快速找到主要矛盾，解決核心問題。
在公務(wù)員面試中會(huì)通過統(tǒng)籌協(xié)調(diào)類型的題目考察考生的這一能力，通過給出的一系列工作，讓考生進(jìn)行統(tǒng)籌安排，明確是否能夠抓住主要矛盾。其實(shí)回答統(tǒng)籌協(xié)調(diào)類題目和萬軍之中取上將首級(jí)的思路是一樣的，下面結(jié)合一道具體題目分析，明確答題方法。
材料：
(3)正月初一要陪同領(lǐng)導(dǎo)下基層慰問，當(dāng)天返回;
(5)單位安排小趙正月初四值班;
(6)妻子為了給小趙驚喜，已提前訂好兩人去三亞5日游的機(jī)票(正月初二出發(fā))。
第一、梳理題干，聚焦矛盾點(diǎn)。快速梳理題干中是工作事項(xiàng)，找到有沖突的具體問題，類似兩軍交鋒前要了解對(duì)方的情況。
題目中不難看出，此題產(chǎn)生沖突主要是時(shí)間和地點(diǎn)。(1)大年三十要去北京陪父母吃年夜飯，初一要陪領(lǐng)導(dǎo)下基層慰問;(2)妻子給的驚喜三亞游與陪大學(xué)同學(xué)、參加中學(xué)同學(xué)婚禮、值班之間的沖突。
第二、分析原則，取上將首級(jí)。面對(duì)沖突點(diǎn)，要有輕重緩急的判斷，明確處理的原則，才能快速找到“上將”，解決核心問題。
秉著工作優(yōu)先、先公后私的原則，初一陪領(lǐng)導(dǎo)下基層慰問需要優(yōu)先明確，不建議調(diào)整;妻子提議的三亞游可以溝通協(xié)調(diào)。具體如下：
(2)當(dāng)天返回后，帶上妻子，準(zhǔn)備好年貨，坐最早的高鐵，趕回北京陪父母過春節(jié)。
第三、合理分配，協(xié)調(diào)所有事。解決主要問題后，其他問題也要有所交代，可以溝通協(xié)調(diào)，真正將所有問題安排妥當(dāng)。
題目中，如果陪妻子去三亞，就需要溝通協(xié)調(diào)處理其他事項(xiàng)，如果不去三亞，處理其他事項(xiàng)，也要和妻子溝通好，進(jìn)行安慰勸說。具體如下：
(2)如果不能，初四的值班工作，可以和單位其他家就在西安的同事，進(jìn)行溝通，說明情況，爭(zhēng)取調(diào)換值班時(shí)間;恭喜結(jié)婚的同學(xué)，并對(duì)不能出席婚禮表示歉意，讓其他同學(xué)代交禮金;和大學(xué)同學(xué)說明情況，爭(zhēng)取諒解，約定其他聚會(huì)時(shí)間。
以上三步是回答統(tǒng)籌協(xié)調(diào)類題目的關(guān)鍵所在，也是找到問題、分析問題、解決問題的體現(xiàn)，希望考生多做練習(xí)，真正做到“萬軍之中取上將首級(jí)如探囊取物”。
公務(wù)員面試體會(huì)篇二十
對(duì)于一個(gè)有準(zhǔn)備的即將參加面試的人來說，面試的流程、面試的結(jié)構(gòu)、面試的測(cè)評(píng)要素等，這些屬于基礎(chǔ)性的知識(shí)是首先需要掌握的，這些知識(shí)得來并不費(fèi)功夫，它也只能夠幫助你弄清楚什么是面試，正如懂得游泳的知識(shí)不等于會(huì)游泳的道理一樣。而接下來的，怎樣應(yīng)對(duì)面試的問題才是真正需要集中精力解決的重點(diǎn)。
通常情況下，人們會(huì)做大量的習(xí)題，這時(shí)候特別在意那些“標(biāo)準(zhǔn)”答案，試圖通過對(duì)比、提煉尋找所謂的答題技巧。要知道，技巧無非是一些簡(jiǎn)便易行的方法，它與訴求緊密聯(lián)系，在應(yīng)用當(dāng)中是有條件的。試想，一個(gè)人如果缺乏理解能力，抓不住問題的關(guān)鍵，發(fā)揮技巧的效用就無從談起，所以面試的準(zhǔn)備不能僅僅停留在技巧上，還必須深入一步，把解決的問題歸結(jié)到一個(gè)人的能力上來。也就是說，要找到一種辦法，使自己的能力在短時(shí)間里得到提升。這樣一來，人們開始關(guān)注自己各方面的能力，從提高能力素質(zhì)出發(fā)，激發(fā)出內(nèi)在的力量。事實(shí)上在面試中，考官的很多問題是沒有統(tǒng)一的答案，回答問題的內(nèi)容本身并不重要，重要的是發(fā)現(xiàn)被考人內(nèi)心所潛藏的能力。而同樣的，當(dāng)我們向內(nèi)關(guān)注能力的時(shí)候，我們又發(fā)現(xiàn)，在能力的背后起著關(guān)鍵作用的是認(rèn)知方式，是我們的價(jià)值取向和對(duì)意義的把握，所以，還有必要對(duì)自己重新審視，對(duì)自己的性格做一次徹底的解讀。這很有必要，在面試的測(cè)評(píng)要素中，求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性是考官需要做出判斷的一項(xiàng)重要的內(nèi)容，我們的性格是否與職位匹配，考官想知道，自己更應(yīng)當(dāng)清楚。當(dāng)對(duì)自己有了一定的了解之后，我們便又會(huì)發(fā)現(xiàn)，自身在與外界的互動(dòng)中，由于內(nèi)在的原因，實(shí)際存在著諸多不適應(yīng)性，還需要對(duì)自己做心理上的調(diào)試……說到這里，我們對(duì)面試前應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備就有了一個(gè)比較清晰的認(rèn)識(shí)。面試前的準(zhǔn)備應(yīng)該是系統(tǒng)的，在它的結(jié)構(gòu)中有知識(shí)的層面：了解面試的流程、結(jié)構(gòu)、測(cè)評(píng)要素、崗位職責(zé)、職業(yè)道德及文化，甚至了解考官的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)測(cè)評(píng)工具的原理；有技巧的層面：懂得如何運(yùn)用不同的模式解決不同的問題，在這個(gè)過程中怎樣展示自己的綜合分析能力、組織策劃能力、應(yīng)急反映能力、勾通表達(dá)能力等；有認(rèn)知的層面：了解自己的價(jià)值取向、行為方式和習(xí)慣，還有性格特點(diǎn)等；有心理的層面：學(xué)會(huì)情緒管理、進(jìn)行心理調(diào)試，消除緊張的心理等。有效的考前準(zhǔn)備就是在這幾個(gè)不同的.層面做足功課。
最后還有一個(gè)問題，那就是如果我們做到以上這些就足以應(yīng)對(duì)面試了嗎？我們不要忘了，當(dāng)我們接受面試的時(shí)候，我們不可能只從一個(gè)層面做出回答，既然是所有的層面都參與其中，那么我們就需要把所有的準(zhǔn)備做一個(gè)整合。好在整合的方法有很多，也是現(xiàn)成的，比如目前在學(xué)界流行的一個(gè)詞語nlp，涵義是“研究人的大腦如何動(dòng)作，以及如何提升的動(dòng)作效率的學(xué)問?！眓lp發(fā)展出很多非常實(shí)用有效的思想和行為技巧，能夠在比較短的時(shí)間內(nèi)提升人的各種能力，對(duì)人生的多個(gè)方面都能帶正面的影響，特別是在職業(yè)測(cè)試方面有廣泛的應(yīng)用。nlp之所以能起到整合的作用，是因?yàn)樗峁┝艘惶住肮ぞ摺?，?qiáng)調(diào)了訓(xùn)練中情境的真實(shí)性。在nlp面試課程體系中通過每個(gè)模塊的現(xiàn)場(chǎng)情景模擬，幫助考生找到真實(shí)能應(yīng)對(duì)任何場(chǎng)景面試的自我能力。