精選企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書(匯總18篇)

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    企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇一
    為認(rèn)真貫徹各教育主管部門有關(guān)加強(qiáng)學(xué)校安全工作的文件精神,以安全第一,預(yù)防為主的方針,進(jìn)一步提高認(rèn)識,切實加強(qiáng)學(xué)校安全工作,明確責(zé)任,強(qiáng)化管理,消除隱患,確保學(xué)校安全工作各項措施落實到實處,保障師生工作、學(xué)習(xí)、生活、活動正常安全進(jìn)行,維護(hù)校園治安穩(wěn)定,建設(shè)和諧平安校園,促進(jìn)我校教育教學(xué)的健康發(fā)展,特制定本責(zé)任書。
    1、加強(qiáng)教育,提高認(rèn)識,要把加強(qiáng)學(xué)校安全教育工作擺在議事和辦事日程,作為教育總體工作的一個重要組成部分,充分認(rèn)識抓好學(xué)校安全工作的重要性和緊迫性,牢固樹立責(zé)任重于泰山的思想和防范勝于救災(zāi)的意識。要統(tǒng)一規(guī)范,不斷提高和增強(qiáng)本校教職工的思想認(rèn)識和安全意識,居安思危,嚴(yán)密防范,把安全工作抓緊、抓細(xì)、抓深、抓實、抓出成效。
    2、明確內(nèi)容,落實職責(zé),重點是教育管理學(xué)生,各掛點領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)依照以上內(nèi)容和要求切實抓好安全工作。
    3、健全制度,責(zé)任到人,要努力從本校工作和自然、社會環(huán)境的實際出發(fā),按照誰主管、誰負(fù)責(zé),誰主辦、誰承擔(dān)的原則,分級落實安全工作責(zé)任制,真正做到各項安全任務(wù)落實到崗、到位、到人。班主任是管理學(xué)生的主要責(zé)任人。中層領(lǐng)導(dǎo)是班主任的責(zé)任人,校長是學(xué)校最高責(zé)任人。
    4、認(rèn)真調(diào)解各種矛盾糾紛,完善矛盾糾紛的排查和調(diào)處各部門的關(guān)系。要做到遇到矛盾及時調(diào)解,妥善處理,不讓事態(tài)擴(kuò)大,不激化矛盾。
    三中
    校 長:
    領(lǐng) 導(dǎo):
    年 月 日
    企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇二
    為加強(qiáng)我公司綜合安全管理,落實安全管理責(zé)任,強(qiáng)化各部門主管的安全意識和法制責(zé)任觀念,有效控制各類傷亡和其它重大事故,預(yù)防或減少一般安全事故,保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行,公司各級層人員簽訂以下安全目標(biāo)管理責(zé)任書。
    一、安全控制目標(biāo):
    1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。
    2、無重大治安、刑事案件。
    3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
    4、財務(wù)資金安全、貨物運輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險為零。
    5、現(xiàn)場違紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管,形成一個群防群治,人人維護(hù)的安全管理格局。
    二、安全管理職責(zé):
    (一)、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度,并結(jié)合工廠實際,建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序);全面落實部門安全管理職責(zé);組織好日常安全生產(chǎn),管理好轄區(qū)內(nèi)的各種機(jī)械、電氣設(shè)備和生產(chǎn)成品、物資;做好安全綜合檢查,徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài);加強(qiáng)所屬人員的思想、品質(zhì)教育,注重作風(fēng)和廉正建設(shè);組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案,并組織重大事故應(yīng)急救援演練。
    (二)、認(rèn)真落實公司2015年年度安全工作計劃書,結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點,制訂并落實部門年度安全工作計劃,計劃中有明確的安全工作目標(biāo)和重點,同時落實公司日常的安全管理要求。
    (三)、建立、健全部門安全管理責(zé)任制度,實行“一崗雙責(zé)制”,公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書。采取有效措施,切實加強(qiáng)日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改,確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量,把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
    重點區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查,做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改,對其實行登記、建檔,并按公司有關(guān)制度要求及時控制處理,并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
    (五)、外出業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)對人身及財產(chǎn)的安全;財務(wù)、貿(mào)易、儲運部門加強(qiáng)公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護(hù)。
    (六)、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求,及時、準(zhǔn)確地報告安全事故,配合公司做好安全事故調(diào)查,并認(rèn)真落實公司的處理意見和整改要求,形成教育和整改記錄。
    三、安全獎懲
    獎懲原則:依據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,層層落實。
    (一)、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理,并做好各種日常安全管理臺帳,公司年終對各部門進(jìn)行安全考核。
    (二)、發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失重大的安全事故,按照公司《員工獎懲管理規(guī)定》或依據(jù)政府安全主管部門的處理意見對直接責(zé)任人、主要責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人實施處理,取消評先資格,記入年終目標(biāo)考核。
    (三)、全面完成了“安全控制目標(biāo)”,年終由公司進(jìn)行通報表彰。
    (四)、未發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失嚴(yán)重的安全事故,以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設(shè)施完好率及安全隱患整改率的高低,作為部門評先的'綜合依據(jù),被評為安全先進(jìn)部門的,公司通報表彰,并進(jìn)行獎勵。
    (五)、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門(包括車間或班組),年終取消評先資格,對其直接主管,根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,給予嚴(yán)肅處理。
    主管責(zé)任人: 安全目標(biāo)責(zé)任人:
    簽字: 簽字:
    日期: 年 月 日
    為加強(qiáng)我公司綜合安全管理,落實安全管理責(zé)任,強(qiáng)化各部門主管的安全意識和法制責(zé)任觀念,有效控制各類傷亡和其它重大事故,預(yù)防或減少一般安全事故,保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行,公司各級層人員簽訂以下安全目標(biāo)管理責(zé)任書。
    一、安全控制目標(biāo):
    1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。
    2、無重大治安、刑事案件。
    3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
    4、財務(wù)資金安全、貨物運輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險為零。
    5、現(xiàn)場違紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管,形成一個群防群治,人人維護(hù)的安全管理格局。
    二、安全管理職責(zé):
    (一)、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度,并結(jié)合工廠實際,建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序);全面落實部門安全管理職責(zé);組織好日常安全生產(chǎn),管理好轄區(qū)內(nèi)的各種機(jī)械、電氣設(shè)備和生產(chǎn)成品、物資;做好安全綜合檢查,徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài);加強(qiáng)所屬人員的思想、品質(zhì)教育,注重作風(fēng)和廉正建設(shè);組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案,并組織重大事故應(yīng)急救援演練。
    (二)、認(rèn)真落實公司2015年年度安全工作計劃書,結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點,制訂并落實部門年度安全工作計劃,計劃中有明確的安全工作目標(biāo)和重點,同時落實公司日常的安全管理要求。
    (三)、建立、健全部門安全管理責(zé)任制度,實行“一崗雙責(zé)制”,公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書。采取有效措施,切實加強(qiáng)日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改,確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量,把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
    (四)、加強(qiáng)重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。車間周查、部門月檢時,須對重大危險源和重點區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查,做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改,對其實行登記、建檔,并按公司有關(guān)制度要求及時控制處理,并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
    (五)、外出業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)對人身及財產(chǎn)的安全;財務(wù)、貿(mào)易、儲運部門加強(qiáng)公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護(hù)。
    (六)、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求,及時、準(zhǔn)確地報告安全事故,配合公司做好安全事故調(diào)查,并認(rèn)真落實公司的處理意見和整改要求,形成教育和整改記錄。
    三、安全獎懲
    獎懲原則:依據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,層層落實。
    (一)、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理,并做好各種日常安全管理臺帳,公司年終對各部門進(jìn)行安全考核。
    (二)、發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失重大的安全事故,按照公司《員工獎懲管理規(guī)定》或依據(jù)政府安全主管部門的處理意見對直接責(zé)任人、主要責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人實施處理,取消評先資格,記入年終目標(biāo)考核。
    (三)、全面完成了“安全控制目標(biāo)”,年終由公司進(jìn)行通報表彰。
    (四)、未發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失嚴(yán)重的安全事故,以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設(shè)施完好率及安全隱患整改率的高低,作為部門評先的綜合依據(jù),被評為安全先進(jìn)部門的,公司通報表彰,并進(jìn)行獎勵。
    (五)、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門(包括車間或班組),年終取消評先資格,對其直接主管,根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,給予嚴(yán)肅處理。
    主管責(zé)任人: 安全目標(biāo)責(zé)任人: 簽字: 簽字:
    日期: 年 月 日
    企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇三
    為了貫徹好上級政府部門安全生產(chǎn)文件指示精神,堅持“安全第一,預(yù)防為主”方針,進(jìn)一步提高全體員工的“安全生產(chǎn)意識”,防止各類事故的發(fā)生,確保**年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的實現(xiàn),特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書:
    第四條:了解公司公布在倉庫門前“應(yīng)急救援預(yù)案”
    第七條:對領(lǐng)導(dǎo)提出本崗位存在不安全隱患需要整改地方,必須加以整改
    第八條:未經(jīng)允許禁止進(jìn)入危險地帶(高壓、煤氣區(qū)、配料區(qū)、特殊高溫區(qū))
    第九條:有責(zé)任維護(hù)好公司安全消防設(shè)施,并會使用滅火器,了解逃生常識
    第十二條:有責(zé)任和義務(wù)舉報盜竊等一切不利于安全生產(chǎn)行為
    第十三條:嚴(yán)禁攀登窗戶、門、墻,對造成事故者一切責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)
    第十四條:發(fā)生安全事故,第一時間通知上級領(lǐng)導(dǎo),并參與搶救,堅持“四不放過”原則(即事故原因沒有查清不放過,事故責(zé)任人沒有得到處理不放過,員工沒有受到教育不放過,同類事故防范措施沒有落實不放過),嚴(yán)禁對事故瞞報、隱報和漏報。
    第十五條:新員工應(yīng)主動要求或接受公司對其開展三級安全教育
    第十七條:每天下班前,自覺整理打掃好自己工作區(qū)域,關(guān)閉所有電源、窗
    第十八條:確保自己出門打工全年平安,各類事故目標(biāo)為“o”
    本安全生產(chǎn)責(zé)任書、雙方簽字后生效。
    公司安全生產(chǎn)管理代表簽名:___________
    車間全體員工簽名:___________
    20___年___月___日
    企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇四
    為了加強(qiáng)對我司施工安全管理,有效防范各種安全事故的發(fā)生,強(qiáng)化安全第一,預(yù)防為主以及誰主管,誰負(fù)責(zé)的安全指導(dǎo)思想方針,貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等各項安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)范的實施,全面落實安全目標(biāo)管理責(zé)任制考核,控制各類事故的發(fā)生,確保各項安全工作目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成,簽訂以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。
    一、工作目標(biāo)
    1、一般財務(wù)責(zé)任事故(直接經(jīng)濟(jì)損失500~10000元)為零。
    2、微小工作責(zé)任事故(給公司造成損失500元以下)不得超過一次。
    3、安全投入資金到位率100%。
    4、為公司安全生產(chǎn)提供財務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)證明支持率100%。
    二、工作職責(zé)
    1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行財務(wù)管理有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度;
    4、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)獎罰的兌現(xiàn);
    5、根據(jù)安全生產(chǎn)情況的變化,負(fù)責(zé)及時修正企業(yè)安全生產(chǎn)費用的支出;
    9、嚴(yán)格控制資金支出手續(xù),確保財務(wù)資金使用的安全。
    10、保存并提供安全生產(chǎn)投入費用財務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)證明票據(jù)。
    三、考核標(biāo)準(zhǔn)
    公司每年依據(jù)本安全生產(chǎn)責(zé)任書對責(zé)任人的工作目標(biāo)完成和職責(zé)履行情況進(jìn)行考核,考核結(jié)果納入責(zé)任人的年度績效考核。
    四、附則
    本責(zé)任書一式二份,公司及責(zé)任人各執(zhí)一份。自簽字之日起執(zhí)行,至x年12月31日止。
    法定代表人: 責(zé)任人:
    企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇五
    1、全年無群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。
    2、無重大治安、刑事案件。
    3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
    4、現(xiàn)場違規(guī)紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管,形成人人維護(hù)的安全管理格局。
    2、做好安全綜合檢查,徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài)。
    3、加強(qiáng)所屬人員的思想、品質(zhì)教育,注重作風(fēng)和廉正建設(shè);組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案,并組織重大事故應(yīng)急救援演練。
    (二)、認(rèn)真落實公司20xx年度安全工作計劃書,結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點,落實公司日常的安全管理要求。
    (三)、建立、健全部門安全管理責(zé)任制度。采取有效措施,切實加強(qiáng)日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改,確保各種生產(chǎn)成品的'質(zhì)量,把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
    (四)、加強(qiáng)重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。車間定期檢查時,須對重大危險源和重點區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查,做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改,對其實行登記、建檔,并按公司有關(guān)制度要求及時控制處理,并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
    (五)、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求,及時、準(zhǔn)確地報告安全事故,配合公司做好安全事故調(diào)查,并認(rèn)真落實公司的處理意見和整改要求,形成教育和整改記錄。
    (六)出現(xiàn)安全事故,相關(guān)責(zé)任人應(yīng)立即上報公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局,并立即采取有效措施,保障公司和員工的生命財產(chǎn)安全,力爭減少損失,并避免事故擴(kuò)大化;發(fā)現(xiàn)隱瞞不報者,將依照公司制度嚴(yán)肅處果嚴(yán)重,涉及違法違紀(jì)行為時,將依法送交司法機(jī)關(guān)處理。
    歸屬車間:________________________________
    車間安全責(zé)任人:________________________________
    簽字:________________________________
    日期:_________年____________月___________日
    企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇六
    乙方:
    為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針,杜絕有責(zé)事故的發(fā)生,確保道路運輸生產(chǎn)安全、有序、暢通,減少人員傷亡和國家、人民財產(chǎn)損失,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),保障社會安定,提高駕駛員安全行車的責(zé)任心,根據(jù)危險品貨物道路運輸管理規(guī)定,結(jié)合x公司的實際情況,特簽訂駕駛員道路運輸安全責(zé)任書,明確雙方責(zé)任,共同搞好安全工作。
    一、目標(biāo):
    (一)無行車責(zé)任事故、無重(特)大事故;
    (二)無人身傷亡事故;
    (三)無重大機(jī)械事故;
    (四)無火災(zāi)、火險事故;
    (五)無違法治安案件;
    (六)無新聞曝光事故;
    (七)無重大違紀(jì)事件。
    二、甲方責(zé)任:
    (一)及時認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全的法規(guī)、條例和企業(yè)的各項安全規(guī)章制度。
    (二)積極開展行車安全宣傳和教育,及時傳達(dá)上級安全部門有關(guān)安全工作的種類文件、通知和指標(biāo),及時組織或通知乙方參加培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)和考核工作。
    (三)發(fā)生事故及時處理和報告上級部門,做好“四不放過”工作,并做好事故處理的善后工作。
    三、乙方責(zé)任:
    (一)嚴(yán)格遵守國家法令、法規(guī)和道路交通管理條例,自覺遵守本企業(yè)的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從管理,講究職業(yè)道德和社會公德,安全行車,禮貌待客,優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。
    (二)按時參加每月一次的安全學(xué)習(xí),不無故曠課,遇特殊情況不能參加者必須請假,但事后必須補(bǔ)課。
    (三)妥善保管各類證件,必須做好出車前、行駛途中和回場后的“三檢”工作,回場后做好清潔工作,遇保養(yǎng)、檢修需跟車作業(yè)。防止機(jī)械事故和由于機(jī)械原因造成的交通事故。
    (四)嚴(yán)格遵守駕駛員安全操作規(guī)程,嚴(yán)禁酒后駕車和疲勞駕車,連續(xù)駕車不得超過3小時,嚴(yán)禁超速行駛。超長線路駕駛員24小時內(nèi)不行超過駕車8小時,確保行車安全。
    (五)嚴(yán)格遵守消防法規(guī)和企業(yè)消防安全管理制度、規(guī)定,及時更換缺氣的滅火器,并做好消防工作的“三懂三會”做好車內(nèi)的禁煙工作。嚴(yán)禁在禁煙區(qū)吸煙和動用明火,回場后切斷電源,關(guān)好門窗,防止火災(zāi)和車內(nèi)物品失竊。
    (六)要確保車輛內(nèi)的通訊儀器正常運作,不能破壞或者無故拆除其設(shè)備。
    (七)按時參加年審體檢和學(xué)習(xí),及時參加各類復(fù)訓(xùn)、輪訓(xùn)和考核,及時復(fù)印各類證件。按期搞好車輛的年檢、臨檢、維護(hù)、車評工作。
    (八)發(fā)生交通事故應(yīng)立即停車、保護(hù)現(xiàn)場、立即報警和搶救傷員,并立即和公司聯(lián)系報案,并保持聯(lián)系。嚴(yán)禁駕車駛離現(xiàn)場或破壞現(xiàn)場?;貓龊蟊仨毩⒓唇怀鰰鏅z查和經(jīng)過,認(rèn)真做好“四不放過”工作事故不論大小,有無責(zé)任都必須如實報告,車輛損壞、漆面刮擦或玻璃破裂必須說明情況,登記備案。
    四、本責(zé)任書自雙方簽字之日起生效,具有合同同等效率,甲乙雙方各執(zhí)一份,共同遵守,有效期年月日至年月日止。
    甲方(蓋章):乙方(簽字捺印):
    簽約日期:年月日
    企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇七
    為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任,確保人民生命財產(chǎn)安全,特制定本責(zé)任制。
    第一條經(jīng)理、廠(礦)長是本單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人(投資人負(fù)有同等責(zé)任),必須全面落實本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制,按規(guī)定成立本單位的安全生產(chǎn)管理組織機(jī)構(gòu),并落實相關(guān)責(zé)任制,配備足額且具有相應(yīng)資質(zhì)的安全管理人員,確保按規(guī)定提取安全措施經(jīng)費并真正用于安全生產(chǎn)。
    第二條建立健全各項安全生產(chǎn)責(zé)任制,制定與實際生產(chǎn)相適應(yīng)的具有指導(dǎo)性的操作規(guī)程,同時組織工人學(xué)習(xí)并建立健全檔案資料。
    第三條制定安全教育培訓(xùn)計劃,定期進(jìn)行安全知識和勞動技能培訓(xùn),不斷提高安全生產(chǎn)工作水平。
    第四條制定安全生產(chǎn)工作計劃,確保年度安全生產(chǎn)工作有序開展。
    第五條積極參與各職能部門組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作,確保特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
    第六條用人單位要與工人簽定勞動用工合同并參加保險。
    第七條建設(shè)項目實行安全準(zhǔn)入制度,上報各項安全資料,經(jīng)審查許可后方可動工建設(shè)。
    第八條在建項目、改(擴(kuò))建項目嚴(yán)格執(zhí)行“三同時”驗收制度,驗收合格方可投入生產(chǎn)。
    第九條安全管理的日常工作要求有真實、完整的記錄。
    第十條按規(guī)程要求購買防爆電器、電線,正確安裝使用。
    第十一條合理布置生產(chǎn)系統(tǒng),按規(guī)程規(guī)定和設(shè)計要求組織生產(chǎn)。
    第十二條配備必要的消防器材和設(shè)施,制定事故應(yīng)急預(yù)案,并組織演練。
    第十三條各種設(shè)備的工作能力必須與實際需要相匹配,嚴(yán)禁超負(fù)荷運行和超能力生產(chǎn)。
    第十四條各種用于安全生產(chǎn)監(jiān)控的儀器表必須定期進(jìn)行校驗和維護(hù),其配備數(shù)量必須滿足實際生產(chǎn)需要。
    第十五條安全隱患的自查、整改記錄完整,相關(guān)單位檢查所列隱患及時整改,并在規(guī)定的時間內(nèi)整改消號。
    第十六條積極配合相關(guān)部門的安全檢查。
    第十七條各類安全事故必須在規(guī)定時間內(nèi)逐級上報,不得越級上報。
    第十八條本責(zé)任制實行百分制考核,年終予以獎懲。
    第十九條本責(zé)任制自20xx年1月1日起實行至12月31日止。
    榔坪鎮(zhèn)人民政府責(zé)任單位:________________
    鎮(zhèn)長責(zé)任人:__________________
    xxxx年xx月xx日
    企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇八
    為加強(qiáng)教師值班的力度,增強(qiáng)教師值班的責(zé)任心,確保學(xué)校各類財產(chǎn)不受損失,力爭為全體師生創(chuàng)造較安全的工作、休息環(huán)境,現(xiàn)結(jié)合本校實際情況,學(xué)校與值班教師簽定安全值班責(zé)任書,具體內(nèi)容如下:
    一、值班時間:
    當(dāng)日8:10次日8:10
    二、值班要求:
    1、要按時到崗,值班時間內(nèi)教師不得擅離職守,按時做好交接班,并作好交接記錄。(如請假、學(xué)習(xí)等找人替換需要填寫換班表,否則出現(xiàn)特殊情況追究值班表上人員責(zé)任)
    2、值班教師要維護(hù)學(xué)校的財產(chǎn)不受損失。
    3、應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生早、午、晚飯的打飯、吃飯、喝水;午、晚休等方面的秩序、紀(jì)律及安全。(午休必須保證至少一人在外巡視,晚上等學(xué)生睡著后方可回宿舍休息。)
    4、值班教師按值班順序到六、五、四年級晚上上晚自習(xí)。
    5、自習(xí)后值班組長負(fù)責(zé)學(xué)生打水安全,組員分別負(fù)責(zé)樓上樓下安全。
    6、如有特殊情況要及時與當(dāng)晚的值班組長聯(lián)系;遇到突發(fā)事件,及時報告校長并按學(xué)校緊急事故救援預(yù)案處置,積極展開救援工作。
    三、處理措施:
    1、不按時到崗按遲到一次論處;每曠崗一次按曠工一天論處。
    2、在值班時間內(nèi)上級電話調(diào)度或來校巡查時如果無人,值班教師視為曠崗一次(按曠工一天論處)。
    3、不按時交接班的,在交接班的間隙時間出現(xiàn)問題,區(qū)分不清責(zé)任的,由雙方交接人共同承擔(dān)。
    4、在值班期間因值班教師的原因出現(xiàn)的損害師生人身安全的事件,值班人員負(fù)全部責(zé)任。
    上述內(nèi)容,望值班教師嚴(yán)格遵守。如果因值班教師玩忽職守、責(zé)任心不強(qiáng)而導(dǎo)致發(fā)生安全事故,則由值班教師承擔(dān)所有的經(jīng)濟(jì)責(zé)任與法律責(zé)任;若有其它意外事故發(fā)生,則根據(jù)具體情況酌情處理。本責(zé)任書自簽訂之日起生效,值班人調(diào)離本校后則失效。
    企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇九
    為認(rèn)真貫徹落實“安全生產(chǎn)法”的要求,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,堅持“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,防止和減少事故的發(fā)生,保障生產(chǎn)員工的人身安全及企業(yè)的財產(chǎn)安全,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展,特簽定本責(zé)任書。
    一、工作職責(zé)
    、車間主任是車間安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人,對車間安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)規(guī)定制度和標(biāo)準(zhǔn)。
    2、擬訂、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度,編制車間生產(chǎn)過程中的 殊情況,緊急處理預(yù)案及防范措施,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
    3、組織開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。
    4、組織落實車間級安全教育,促進(jìn)班組級安全教育。
    5、組織對職工進(jìn)行安全思想上安全技術(shù)教育,定期進(jìn)行考核,保證職工持證上崗。
    6、組織車間級的`安全檢查,確保設(shè)備安全裝置防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài),發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改,車間無力整改的要采取有效的安全防范措施,并及時向“安委會”書面報告。
    7、對車間發(fā)生的事故要及時報告和處理,并負(fù)責(zé)保護(hù)好現(xiàn)場,事故處理要堅持“四不放過”原則(事故原因沒有查清不放過,事故責(zé)任沒有嚴(yán)肅處理不放過,廣大職工沒有受到教育不放過,防范措施沒有落實不放過)。
    8、建立,健全車間安全,防火組織,領(lǐng)導(dǎo)車間和班組安全員工作。
    9、副主任在主任指定的工作范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
    二、考核
    、日常生產(chǎn)中的安全管理考核,按“安全管理細(xì)則”執(zhí)行。
    2、如因不履行其相應(yīng)的職責(zé)而出現(xiàn)的事故,主要責(zé)任由車間主任承擔(dān),如觸犯法律、法規(guī),則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    生產(chǎn)部:_____________ 車間主任:_____________
    安全生產(chǎn)責(zé)任書
    為認(rèn)真貫徹落實“安全生產(chǎn)法”的要求,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,堅持“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,防止和減少事故的發(fā)生,保障生產(chǎn)員工的人身安全及企業(yè)的財產(chǎn)安全,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展,特簽定本責(zé)任書。
    一、職責(zé)
    、參加安全活動,學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識及本崗位的工藝操作規(guī)程,注意事項,嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度。
    2、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施及工、器具是否完好齊全。
    3、遵守紀(jì)律、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅守崗位、嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程,安全技術(shù)規(guī)程和操作方法。記錄清晰、真實、整潔,并保持作業(yè)現(xiàn)場清潔。
    4、精心操作、認(rèn)真巡查、準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況。
    5、認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備,發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理,及時上報,并認(rèn)真做好記錄。
    6、正確使用,佩帶各種勞動護(hù)品,并妥善保管各種防護(hù)品,器具及消防記錄。
    7、不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè),對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行,并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
    8、認(rèn)真清掃所屬設(shè)備及衛(wèi)生區(qū),保證所轄區(qū)內(nèi)無安全隱患。
    二、檢查考核
    如因不履行其相應(yīng)的職責(zé)而出現(xiàn)的事故,主要責(zé)任由本人承擔(dān),如觸犯法律、法規(guī),則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    車間主任:_____________ 職工:_____________
    企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇十
    甲方:____________公司乙方:__________________
    為加強(qiáng)公司人力資源管理,提高公司高管人員積極性,明確甲乙雙方勞動關(guān)系,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特簽訂本目標(biāo)協(xié)議書。
    一、聘用崗位和時間
    甲方聘用乙方擔(dān)任甲方執(zhí)行總經(jīng)理職務(wù),全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,聘任、考核時間為_____ 年01月 01 日至_____年12月31 日,考核結(jié)束后,雙方根據(jù)實際情況,簽訂下年度目標(biāo)協(xié)議書。
    二、乙方的主要崗位職責(zé) 1)戰(zhàn)略規(guī)劃
    對年度產(chǎn)品、經(jīng)營、戰(zhàn)略、人才等做規(guī)劃,并布署達(dá)成 2)經(jīng)營管理
    完成組織系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建設(shè)及導(dǎo)入工作 4)人才建設(shè)
    完成集團(tuán)骨干的人才搭建工作
    三、乙方的'薪酬結(jié)構(gòu)及收益說明
    1、乙方工資結(jié)構(gòu)為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”,其中:
    固定工資為_________ ;績效工資為_________;提成:_________ ;分紅_________;年終獎金為_________ 。
    2、收益說明:
    5)年終獎金:為公司超額利潤部分的 ______ %;
    四、乙方全年績效考核指標(biāo)與方法 (一)乙方績效考核表
    執(zhí)行總經(jīng)理考核評分表(年度)
    (二)考核成績與獎金系數(shù)對應(yīng)表
    注:考核獎金總額=考核獎金基數(shù)×k;
    五、乙方義務(wù)
    3、乙方若工作非常突出,貢獻(xiàn)較大,甲方可適當(dāng)對乙方進(jìn)行額外嘉獎; 4、若乙方在不滿服務(wù)期主動離開公司,則取消服務(wù)期滿后的績效獎勵資格;若乙方在不滿服務(wù)期被動離開公司,則按服務(wù)的期限考核兌現(xiàn)。
    六、 電網(wǎng)指標(biāo)
    1、 公物私用
    2、 不按標(biāo)準(zhǔn)用人
    3、 回扣
    4、 非公司行為______
    5、 泄露機(jī)密
    6、 公款私用
    7、 虛報假賬
    8、 曠工
    9、 煽動虛假消息
    10、利用信息獲得私人利益
    11、銷毀證據(jù)
    12、虛假預(yù)算獲得物質(zhì)開支
    13、違反品行指標(biāo)
    14、 利用職務(wù)之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益
    15、違法
    乙方觸及電網(wǎng)指標(biāo),甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行停職、降職、降薪、換崗、調(diào)離或解約。
    七、其他
    甲方:
    簽名 :
    ____年____月_____日
    企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇十一
    按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則,雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂_____年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書,以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力,甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
    一、目的
    在完善湖北鑫博大商貿(mào)有限公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上,在充分調(diào)動經(jīng)營管理人員積極性的同時,建立對經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系,以加強(qiáng)公司對分公司的有效監(jiān)控,同時推動公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標(biāo)責(zé)任體系,用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評,將有力地推動公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)管理層的抗風(fēng)險意識和能力。
    1、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進(jìn)行檢查和監(jiān)督,并提出改進(jìn)意見。
    2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的服務(wù)和支持。
    責(zé)任書的執(zhí)行。
    (二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
    理規(guī)定。
    2、乙方享有公司授權(quán)范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動,進(jìn)行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。
    設(shè),提升營銷管理水平,提高市場占有率,增強(qiáng)行業(yè)市場地位,提高盈利能力。
    4、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整,不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。
    括:
    (1)年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。
    (2)年度和月度工作計劃。
    (3)年度和月度的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)會計報表。
    (4)年度和月度銷售。
    (5)甲方要求提供的其它文件和資料。
    四、經(jīng)營責(zé)任考核指標(biāo)和薪金構(gòu)成
    本年度經(jīng)營責(zé)任考核指標(biāo)包括主要指標(biāo):利潤、銷售收入以及相關(guān)修正指標(biāo)(包括存貨、應(yīng)收帳款、應(yīng)付帳款等)。
    注:此利潤總額(m)指稅前利潤總額。
    薪金構(gòu)成:年薪總額=月基礎(chǔ)工資×12+績效工資+獎金
    1、 基礎(chǔ)工資:4000元/月;
    2、 績效工資:______萬元/月,根據(jù)每年或半年一次的考核結(jié)果進(jìn)行支付;
    下:
    工作目標(biāo)及所占權(quán)重
    五、考核過程
    2、 針對責(zé)任人每月的《工作總結(jié)與計劃》中下月計劃部分由總經(jīng)理與其進(jìn)行面談,對目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。
    4、 考核實行百分制,最后分值為各單項得分的總和;(單項得分=單項分值×單項權(quán)重)
    其余部分于年終考核后進(jìn)行支取;
    六、其它
    2、 由于決策失誤或者經(jīng)營管理不善造成當(dāng)年虧損的,取消當(dāng)年績效工資,并予以免職。
    3、本責(zé)任書由公司由營運部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
    4、 本責(zé)任書由公司總經(jīng)理與分公司第一負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)人簽署后即生效,并對雙方都具有約束力。
    5、本責(zé)任書一式四份,公司、分公司各持二份。
    日期:____年____月_____日 日期:____年____月_____日
    企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇十二
    1、認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;
    2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺理解監(jiān)督;
    3、加強(qiáng)對相關(guān)方施加安全方面的影響,將公司安全生產(chǎn)方面的制度、規(guī)定向客戶傳達(dá);
    4、用心參加公司組織的各類安全檢查、培訓(xùn)工作,不斷提高安全技能。
    5、加強(qiáng)對材料庫的管理工作,確保生產(chǎn)物資的安全與供應(yīng);
    7、加強(qiáng)對采購工作的控制和供應(yīng)商的評定,確保采購物資貼合she要求;
    1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
    2、按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。
    3、部門辦公區(qū)域重大危險源控制率100%。
    4、采購物資安全貼合率達(dá)100%。
    1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核,到達(dá)目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎勵,達(dá)不到目標(biāo)要求的,公司視情節(jié)給予處罰。
    2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo),可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個人。
    3、對未達(dá)標(biāo)的個人,實行一票否決,公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。
    4、對于玩忽職守,工作不負(fù)職責(zé)造成必須后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑職責(zé)。
    5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關(guān)職責(zé)人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政職責(zé)追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事職責(zé)。
    職責(zé)人簽字:
    部門主任簽字:
    日期:
    企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇十三
    為全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)部門關(guān)于xx年春運安全生產(chǎn)工作的規(guī)定,落實安全責(zé)任,及時消除各種安全隱患,保障廣大群眾生命財產(chǎn)安全,確保春運期間旅客走的及時、安全、有序、滿意,實現(xiàn)“安全、有序、效益”三統(tǒng)一,制定本責(zé)任書。
    一、駕駛員要嚴(yán)格遵守各項法律、法規(guī),服從交警、交通管理部門的檢查和指揮,確保道路運輸安全暢通。
    二、嚴(yán)禁超速、超員行駛,嚴(yán)禁疲勞駕駛、酒后駕駛。
    三、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全操作技能培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提高安全駕駛意識和突發(fā)事件的處置能力。
    四、堅持出車前、行車中、收車后的'車輛檢查,確保車輛技術(shù)狀況良好,并按規(guī)定做好車輛的保養(yǎng)、維護(hù)。
    五、春運期間,合理安排好休息時間,確保不疲勞駕駛。在駕駛過程中應(yīng)高度集中精力,保持頭腦清醒,謹(jǐn)慎駕駛,保持合理行駛速度,不違章。不夜間2-5時行駛,嚴(yán)格執(zhí)行“三品”檢查制度、嚴(yán)格執(zhí)行“三不進(jìn)站、六不出站”、單車400公路以上(高速600公里以上)的客車必須配備2名以上駕駛員的管理規(guī)定。
    六、認(rèn)真做好“安全告知”制度的落實;確保gps終端設(shè)施正常工作,不故意損壞或遮擋。
    七、密切關(guān)注冰雪霧等惡劣天氣,保證防滑沙、防滑鏈、三角木、消防器材、安全帶、安全錘等齊全有效,全力做好各項安全工作。
    八、本責(zé)任書期限xxxx年2月4日-xxxx年3月15日。
    xxx
    20xx年xx月xx日
    企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇十四
    為落實省、市關(guān)于安全生產(chǎn)工作的要求,強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制,保障企業(yè)的`生產(chǎn)安全,我代表本企業(yè)做如下保證:
    一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針,依法嚴(yán)格管理安全生產(chǎn)工作。
    二、強(qiáng)化落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,堅持企業(yè)一把手負(fù)責(zé)制,要站在講政治的高度抓好安全生產(chǎn),并列入重要議事日程,切實履行管理職責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)管理責(zé)任。要完善安全生產(chǎn)工作制度和機(jī)制,做到目標(biāo)到車間、任務(wù)到班組、要求到崗位、責(zé)任到個人。
    三、制訂本企業(yè)安全生產(chǎn)工作年度計劃,充實完善各項管理制度和管理措施,并做好實施和落實工作,建立健全各項工作檔案。
    四、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè),成立安監(jiān)辦公室,及時調(diào)整和補(bǔ)充安管人員,防止出現(xiàn)管理斷檔和人員空缺。
    五、認(rèn)真組織和開展安全教育培訓(xùn)工作,進(jìn)一步提高職工安全素質(zhì),除完成上級培訓(xùn)任務(wù)外,企業(yè)在崗職工安全培訓(xùn)不少于20小時/年,培訓(xùn)率達(dá)100%,特殊工種持證上崗率達(dá)100%。
    六、進(jìn)一步做好專項治理工作,根據(jù)本單位實際,做好對化工、易燃易爆、特種設(shè)備、壓力容器等重點部位存在重大事故隱患的治理整頓工作。
    七、搞好安全生產(chǎn)檢查,企業(yè)每月不得少于二次,班組每周組織一次,對查出的事故隱患及時整改,建立整改臺帳,整改率達(dá)到100%。
    八、加強(qiáng)職業(yè)危害健康監(jiān)管工作。建立作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)督檢查、職業(yè)衛(wèi)生安全許可和職業(yè)危害申報制度,防范和減少職業(yè)危害事故。
    九、完成安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系建設(shè)。做到有組織、有機(jī)構(gòu)、有人員、有經(jīng)費、有裝備,完成應(yīng)急救援預(yù)案的。
    企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇十五
    甲方:____________公司乙方:__________________
    為加強(qiáng)公司人力資源管理,提高公司高管人員積極性,明確甲乙雙方勞動關(guān)系,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特簽訂本目標(biāo)協(xié)議書。
    一、聘用崗位和時間
    甲方聘用乙方擔(dān)任甲方執(zhí)行總經(jīng)理職務(wù),全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,聘任、考核時間為_____年01月01日至_____年12月31日,考核結(jié)束后,雙方根據(jù)實際情況,簽訂下年度目標(biāo)協(xié)議書。
    二、乙方的主要崗位職責(zé)1)戰(zhàn)略規(guī)劃
    對年度產(chǎn)品、經(jīng)營、戰(zhàn)略、人才等做規(guī)劃,并布署達(dá)成2)經(jīng)營管理
    完成組織系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建設(shè)及導(dǎo)入工作4)人才建設(shè)
    完成集團(tuán)骨干的人才搭建工作
    三、乙方的薪酬結(jié)構(gòu)及收益說明
    1、乙方工資結(jié)構(gòu)為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”,其中:
    固定工資為_________;績效工資為_________;提成:_________;分紅_________;年終獎金為_________。
    2、收益說明:
    5)年終獎金:為公司超額利潤部分的______%;
    四、乙方全年績效考核指標(biāo)與方法(一)乙方績效考核表
    執(zhí)行總經(jīng)理考核評分表(年度)
    (二)考核成績與獎金系數(shù)對應(yīng)表
    注:考核獎金總額=考核獎金基數(shù)×k;
    五、乙方義務(wù)
    3、乙方若工作非常突出,貢獻(xiàn)較大,甲方可適當(dāng)對乙方進(jìn)行額外嘉獎;4、若乙方在不滿服務(wù)期主動離開公司,則取消服務(wù)期滿后的績效獎勵資格;若乙方在不滿服務(wù)期被動離開公司,則按服務(wù)的期限考核兌現(xiàn)。
    六、電網(wǎng)指標(biāo)
    1、公物私用
    2、不按標(biāo)準(zhǔn)用人
    3、回扣
    4、非公司行為______
    5、泄露機(jī)密
    6、公款私用
    7、虛報假賬
    8、曠工
    9、煽動虛假消息
    10、利用信息獲得私人利益
    11、銷毀證據(jù)
    12、虛假預(yù)算獲得物質(zhì)開支
    13、違反品行指標(biāo)
    14、利用職務(wù)之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益
    15、違法
    乙方觸及電網(wǎng)指標(biāo),甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行停職、降職、降薪、換崗、調(diào)離或解約。
    七、其他
    甲方:
    簽名:
    ____年____月_____日
    乙方:(簽字蓋章)簽名(第一負(fù)責(zé)人):____年____月_____日
    企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇十六
    為加強(qiáng)我公司綜合安全管理,落實安全管理責(zé)任,強(qiáng)化各部門主管的安全意識和法制責(zé)任觀念,有效控制各類傷亡和其它重大事故,預(yù)防或減少一般安全事故,保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行,公司各級層人員簽訂以下安全目標(biāo)管理責(zé)任書。
    一、安全控制目標(biāo):
    1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。
    2、無重大治安、刑事案件。
    3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
    4、財務(wù)資金安全、貨物運輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險為零。
    5、現(xiàn)場違紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管,形成一個群防群治,人人維護(hù)的`安全管理格局。
    二、安全管理職責(zé):
    (一)、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度,并結(jié)合工廠實際,建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序);全面落實部門安全管理職責(zé);組織好日常安全生產(chǎn),管理好轄區(qū)內(nèi)的各種機(jī)械、電氣設(shè)備和生產(chǎn)成品、物資;做好安全綜合檢查,徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài);加強(qiáng)所屬人員的思想、品質(zhì)教育,注重作風(fēng)和廉正建設(shè);組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案,并組織重大事故應(yīng)急救援演練。
    (二)、認(rèn)真落實公司20xx年年度安全工作計劃書,結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點,制訂并落實部門年度安全工作計劃,計劃中有明確的安全工作目標(biāo)和重點,同時落實公司日常的安全管理要求。
    (三)、建立、健全部門安全管理責(zé)任制度,實行“一崗雙責(zé)制”,公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書。采取有效措施,切實加強(qiáng)日常綜合安全檢查、教育、規(guī)(用電安全責(zé)任書)范和隱患整改,確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量,把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
    重點區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查,做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改,對其實行登記、建檔,并按公司有關(guān)制度要求及時控制處理,并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
    (五)、外出業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)對人身及財產(chǎn)的安全;財務(wù)、貿(mào)易、儲運部門加強(qiáng)公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護(hù)。
    (六)、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求,及時、準(zhǔn)確地報告安全事故,配合公司做好安全事故調(diào)查,并認(rèn)真落實公司的處理意見和整改要求,形成教育和整改記錄。
    三、安全獎懲
    獎懲原則:依據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,層層落實。
    (一)、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理,并做好各種日常安全管理臺帳,公司年終對各部門進(jìn)行安全考核。
    (三)、全面完成了“安全控制目標(biāo)”,年終由公司進(jìn)行通報表彰。
    (五)、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門(包括車間或班組),年終取消評先資格,對其直接主管,根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,給予嚴(yán)肅處理。
    簽字:簽字:
    日期:年月日
    企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇十七
    為了確保駕駛員及公司財產(chǎn)的安全,特做如下承諾:
    一、車輛技術(shù)狀況符合國家規(guī)定的一級車標(biāo)準(zhǔn),車輛完好,能確保安全。
    二、駕駛員業(yè)務(wù)知識、技能和職業(yè)道德,并經(jīng)培訓(xùn)合格持證上崗(駕駛員領(lǐng)取了與所駕車輛相適應(yīng)的從業(yè)資格證)身體健康,能勝任工作。
    三、公司制定了相關(guān)經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)管理等制度并嚴(yán)格執(zhí)行。
    四、公司所屬車輛實行公司化經(jīng)營,統(tǒng)一管理,統(tǒng)一調(diào)度,統(tǒng)一結(jié)算,不掛靠經(jīng)營,不承包經(jīng)營。
    五、嚴(yán)格按照運管機(jī)構(gòu)核定的經(jīng)營范圍規(guī)范經(jīng)營。
    六、認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《道路運輸條例》、《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》,堅持安全第一、預(yù)防為主的方針,實行安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確各崗位人員職責(zé)。定期對司機(jī)進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育,定期對車輛進(jìn)行檢測和維護(hù),發(fā)車前對車輛進(jìn)行安全例檢,保持車輛技術(shù)狀況良好。車輛不超速超載運行,駕駛員不疲勞駕駛、酒后駕車、違章行駛,超過400公里(高速公路600公里)的`配雙班駕駛員。
    七、遵章守紀(jì),依法經(jīng)營。營運車輛各種證、牌齊全有效。經(jīng)營等過程中遇到問題,由公司逐級反映,不出現(xiàn)影響社會穩(wěn)定的事件。
    八、自覺遵守道路運輸行業(yè)管理的規(guī)定,服從各級交通、旅游主管部門和運管機(jī)構(gòu)的管理,按時繳納各種費用。
    如違反以上內(nèi)容及有關(guān)規(guī)定,自愿按規(guī)定接受處罰。
    承諾人:
    xx年x月x日
    企業(yè)安全協(xié)議責(zé)任書篇十八
    安全責(zé)任指標(biāo):
    1、車間負(fù)責(zé)人必須執(zhí)行“四不放過”(即:發(fā)生事故未查出原因不放過,事故責(zé)任者未進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過,本人和員工未受到教育不放過,未采取措施不放過)。
    2、新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司“三級”(入廠教育、車間教育、班組教育)安全教育,經(jīng)考核合格后方能上崗工作。
    3、督導(dǎo)各崗位嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。
    4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時,要把安全工作放到首位。
    5、各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。
    6、定期組織安全學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)安全規(guī)程,總結(jié)前一階段安全工作,布置今后的安全工作。
    7、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查,檢查內(nèi)容包括:不安全隱患,安全活動記錄。
    8、部門主管在每次布置工作的同時,要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作,并做好記錄。
    9、對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時組織整改,車間無力整改的要采取有效的`安全防范措施,并及時上報。
    10、負(fù)責(zé)車間安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的管理,確保完好狀態(tài)。
    12、定期開展安全經(jīng)營競賽活動,總結(jié)交流安全經(jīng)營經(jīng)驗。
    本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
    甲方:乙方:
    簽字:簽字:
    日期:20xx年xx月xx日