優(yōu)秀書記在組織工作會議上的講話材料大全（16篇）

    具體是指在特定的時間段內對學習、工作和生活等方面的表現(xiàn)進行總結和歸納。如何養(yǎng)成良好的學習習慣，成為學生們常?？紤]的問題。閱讀以下精選總結范文，對自己的總結能力進行評估和提升，相信你一定會有收獲。
    書記在組織工作會議上的講話材料篇一
    二、要努力開創(chuàng)黨建和組織工作的新局面
    (一)以思想政治建設為重點，加強領導班子和干部隊伍建設。主要是下決心建好“三型”領導班子。一是建設學習型領導班子。各級領導班子務必把理論學習作為管思想、管方向的大事來抓，認真堅持中心組學習制度，以學習“三個代表”重要思想為主線，努力達到學以明志、學以立德、學以增智、學以致用的目的。要認真落實中央關于5年內將全體在職干部輪訓一遍的要求，加大工作力度，確保大規(guī)模培訓干部的任務落到實處。要繼續(xù)抓好“三個代表”重要思想專題培訓，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上狠下功夫，切實提高履行
    崗位職責
    的能力。當前，要結合開展以“四觀”為主要內容的解放思想大討論，組織全縣黨員干部認真學習、深刻領會并牢固樹立正確的發(fā)展觀、政績觀、人才觀和群眾觀。
    這“四觀”是我們黨對建設中國特色社會主義基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的豐富，是我們黨對共產黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律認識的深化，具有深刻的思想內涵和很強的現(xiàn)實針對性，必將成為下步全面建設小康社會的重要指導思想和強大理論武器，也是我們建設學習型領導班子的基本要求和根本指針。二是建設開拓型領導班子。開拓創(chuàng)新是一個班子永葆生機與活力的源泉，是推動經濟超常規(guī)跨越式發(fā)展的不竭動力。要加快干部人事制度改革步伐，選拔創(chuàng)新型的干部，搭配開拓型的班子。重點是圍繞貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》和《干部任用條例》，找準難點，抓住關鍵，總體設計，分步實施，堅定不移地推進各項制度改革。特別要在擴大干部工作中的民主，落實黨員群眾對干部選拔任用工作的“四權”，建立完善重獎、重用、重罰干部機制，解決干部“下”的問題等方面取得新進展，以激勵各級干部干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展。三是建設實干型領導班子。各級領導干部要按照“為民、務實、清廉”的要求，牢固樹立正確的政績觀，以造福群眾、造福社會為出發(fā)點，多搞“惠民工程”、“富民工程”，不搞“形象工程”、“政績工程”。今后，縣里考核干部工作實績，主要是看經濟建設成果和社會進步程度、看硬件的加強和軟環(huán)境的改善、看當前的發(fā)展和發(fā)展的可持續(xù)性、看經濟增長總量和人民群眾得到的實惠、看經濟社會發(fā)展成果和黨建工作成效，積極營造勤政為民、踏實苦干的濃厚氛圍。
    (二)以實施“人才強縣”戰(zhàn)略為目標，加強人才隊伍建設。人才問題是推進我縣超常規(guī)跨越式發(fā)展的關鍵問題。我縣現(xiàn)有人才總量、素質和結構還存在很大差距，做好人才工作任務艱巨。全縣各級各部門必須站在全局和戰(zhàn)略的高度，牢固樹立“三種觀念”，積極開發(fā)“三種資源”，切實抓好“四個環(huán)節(jié)”。樹立“三種觀念”，就是樹立人才是要務之要務的“新”人才觀，有用即是人才的“實”人才觀，不求所有但求所用的“大”人才觀。開發(fā)“三種資源”，就是開發(fā)縣內、國內和國際人才資源?？h內人才資源是我們必須牢牢抓住的基礎資源。國內和國際人才資源是我縣加快發(fā)展的急需資源。隨著經濟全球化、國際化趨勢的不斷加強，誰擁有人才誰就搶占了發(fā)展先機、誰就儲備了發(fā)展后勁。這就需要我們在政策、措施的制定上全面考慮、統(tǒng)籌兼顧，確保“三種資源”的深度開發(fā)、有效利用。抓好“四個環(huán)節(jié)”，就是抓好人才的培養(yǎng)、引進、使用和管理工作。培養(yǎng)人才要面向世界、面向未來、面向現(xiàn)代化，把理論教育和實踐鍛煉結合起來。要加強對高層次人才的培養(yǎng)，在內容、方式、目標及人才構成上體現(xiàn)時代性，具有前瞻性。要加大對黨員干部群眾的教育培訓力度，動員全社會力量，擴大培養(yǎng)教育規(guī)模，構建終身教育體系和全民教育體系。引進人才關鍵是提高我們自身的吸引力，做到不僅“筑巢引鳳”，還要“四海尋寶”，主動尋找、挖掘有用人才。培養(yǎng)人才、引進人才，歸根到底是為了使用人才。這方面，福田公司××汽車廠、外貿集團公司、新郎公司、得利斯公司等企業(yè)做得比較好，我們應該學習借鑒好這些企業(yè)的經驗和做法，為人才提供良好、和諧的工作、生活環(huán)境，使人盡其才、才盡其用。要注重管好人才，建立和完善在黨委領導下，由組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職，社會力量廣泛參與，共同做好人才工作的有效運行機制。各級黨組織要把工作重點放在加強對人才工作的宏觀管理上，著力做好制定政策、整合力量、營造環(huán)境的工作，努力做到用事業(yè)造就人才，用環(huán)境凝聚人才，用機制激勵人才，為一切有志人才提供更多的發(fā)展機遇和創(chuàng)業(yè)舞臺。
    (三)以提高創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力為目的，加強黨的基層組織建設。具體要做到“四新”：一要審視新格局。近年來，隨著社會經濟制度和社會結構的變化，基層黨建工作格局也發(fā)生了歷史性變革，即從傳統(tǒng)的農村、國有集體企業(yè)和機關事業(yè)單位，向街道社區(qū)、非公有制經濟組織和社會團體中介組織等新興領域延伸和拓展?；鶎狱h建工作格局的新變化，給基層黨組織建設帶來深刻影響。我們必須適應形勢變化的要求，按照“夯實基礎、拓寬領域、分類指導、突破難點、抓好典型”的思路，切實加強黨的基層組織建設。二要確立新思維。要緊緊抓住第一要務，增強服務大局、服務發(fā)展的意識。堅持圍繞加快發(fā)展開展基層黨建工作，針對基層黨組織的不同特點，探索各具特色的基層組織建設新途徑，形成基層黨建為加快發(fā)展服務的工作機制。要把發(fā)展作為衡量工作的重要標準，用發(fā)展的實際成果來檢驗基層組織建設成效，不斷提高工作水平。三要抓出新亮點。農村基層黨建要立足解決“三農”問題，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，努力實現(xiàn)黨組織設置科學合理、規(guī)范化建設水平提升、后進村轉化提高、村級集體經濟實力明顯增強，真正把基層黨組織建設成帶領群眾共同致富的堅強堡壘。朱解鎮(zhèn)大高疃村黨支部適應改革發(fā)展的新形勢，積極探索村級領導方式，在充分發(fā)揮政治領導職能的同時，確立和鞏固經濟領導核心地位，實現(xiàn)了由政治領導核心向政治經濟雙重領導核心的角色轉變，促進了全村經濟的快速發(fā)展，成為全縣農村基層組織建設的一個新亮點。企業(yè)黨建，要進一步建立健全與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應的領導體制和工作機制，特別要注意指導非公企業(yè)建立規(guī)范的黨建工作機制，制定落實黨組織工作標準和考核辦法，實現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作的新突破。街道社區(qū)黨建，要圍繞搞好社區(qū)管理、發(fā)展社區(qū)經濟和完善社區(qū)服務體系，進一步修訂工作程序與
    規(guī)章制度
    ，實現(xiàn)社區(qū)黨建工作的標準化、規(guī)范化和社會化。黨員隊伍建設，要積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，改善黨員隊伍結構，提高黨員整體素質。同時，認真抓好對黨員的教育管理。根據中央部署，以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員
    先進性教育
    活動，將在今年全面展開。各級黨組織要及早籌劃、把握主動，認真做好調研摸底、組織整頓、培訓骨干、宣傳引導等各項準備工作。要按照先進性要求，積極創(chuàng)新活動載體，引導廣大黨員在實踐中增強先進性、展示先進性。要認真抓好農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，以強化對廣大黨員和農民群眾的教育培訓。四要采取新舉措。要講求工作方式方法，善于抓住重點、尋找突破點、培植增長點。對那些帶有全局性、根本性的工作，要下狠功夫、實功夫，實行精力、力量、措施“三傾斜”?？h委要求，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、每個部門和單位在抓好面上工作的同時，立足當地實際，選取一、兩項重點工作緊緊抓住不放，力求抓出水準、抓出成效、抓出影響，帶動全盤工作開展。
    三、要切實加強對黨建和組織工作的組織領導
    一要嚴格落實領導責任制。要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實落實黨建工作目標責任制，黨委主要負責同志要履行好第一責任人的職責，黨委成員要分工負責，行政領導班子中的黨員領導干部也要對分管部門、所包村的黨建工作承擔責任，真正做到一級管好一級，一級帶動一級，一直抓到最基層。黨員領導干部不論在什么部門、擔負什么工作，都要進一步增強抓黨建的意識，靠強有力的組織領導促進工作的深入開展。
    二要大力弘揚求真務實精神。近來，中央反復號召全黨同志要大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。全縣各級黨組織和廣大黨員干部要不斷提高求真務實的自覺性，把真心實意為基層、為群眾服務作為堅持求真務實的根本準則。黨員領導干部要帶頭建立基層工作聯(lián)系點，帶頭蹲點調查，深入體察民情、了解民意、聽取民聲，總結基層經驗，完善工作思路和措施。要自覺減少不必要的應酬，騰出主要精力抓落實，積極倡導艱苦奮斗、腳踏實地、埋頭苦干、狠抓落實的良好風氣。
    三要始終做到與時俱進。黨建和組織工作要適應新形勢、實現(xiàn)新發(fā)展，關鍵在于與時俱進、開拓創(chuàng)新。要在實現(xiàn)思想觀念創(chuàng)新的基礎上，努力實現(xiàn)工作領域和工作機制的創(chuàng)新。要善于汲取現(xiàn)代管理理念，綜合運用信息技術等現(xiàn)代管理手段，實現(xiàn)工作思路和工作方式的新轉變。要善于運用搞調研、抓典型、樹樣板、搞示范的方法指導和推動工作，實現(xiàn)工作質量的新提高。
    四要努力加強自身建設。組織部門是黨委的重要職能部門，工作領域越來越寬，牽頭抓總的任務越來越重。因此必須充分認識肩負的重大責任，必須具有旗幟鮮明的立場、無私奉獻的精神、廉潔自律的覺悟和創(chuàng)新實干的能力，以出色完成各項工作任務。要深化拓展以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”活動，大力加強組織部門自身建設，進一步增強“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”的凝聚力和親和力。
    同志們，做好新時期黨建和組織工作，任務光榮而艱巨。我們一定要適應新形勢新任務的要求，認清形勢，把握大局，奮力進取，扎實工作，為實現(xiàn)全縣超常規(guī)跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻。
    同志們：
    市委一屆九次全會剛剛結束，緊接著就召開全市組織工作會議，充分體現(xiàn)了市委對組織工作的重視與關心。過去的一年，全市各級組織部門按照省委和市委的要求，堅持解放思想(與時俱進，堅持立足當前、著眼長遠，堅持強基固本、開拓創(chuàng)新，為全市經濟社會的全面發(fā)展增添了動力、提供了保證、作出了貢獻。在此，我謹代表市委，向全市組織戰(zhàn)線的同志們表示親切的慰問和衷心的感謝!關于今年的組織工作，立華部長要作具體的安排和部署。下面，我講三點意見。
    一、組織工作要圍繞中心、服務大局
    黨的組織工作服務于黨的政治路線和中心任務，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨的事業(yè)不斷開創(chuàng)新局面的重要保證。剛剛閉幕的市委一屆九次全會審議通過了全市“”時期經濟社會發(fā)展的主要目標：全市生產總值年均增長，提前兩年實現(xiàn)在年基礎上翻一番的目標;地方財政一般預算收入年均增長以上;全社會固定資產投資年均增長%以上;萬元生產總值能源消耗比“十五”末期降低左右;全面普及九年義務教育，人均受教育年限提高一年以上;農民人均純收入突破元，年均增長%以上，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入年均增長;人口自然增長率控制在‰以內。目標任務明確之后：需要卓有成效的組織工作和高素質的干部隊伍作保證。強調組織工作要圍繞中心，服務大局，就是要進一步統(tǒng)一思想、提高認識，緊緊圍繞我市全面建設小康社會、建設“三基地一屏障”和“云南北大門”的戰(zhàn)略定位，立足職能、找準位置，有所作為，努力把組織工作放到全市“”規(guī)劃中去部署、去落實;放到樹立和落實科學發(fā)展觀中去審視、去謀劃;放到加強執(zhí)政能力和先進性建設工作中去組織、去開展。
    要始終堅持以人為本，尊重人、關心人、理解人、愛護人，充分調動廣大黨員和干部以及各方面人才的積極性和創(chuàng)造性;要始終堅持加強執(zhí)政能力建設和先進性建設，科學制定體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價標準和辦法，形成正確的用人導向;要始終堅持科學發(fā)展觀，用發(fā)展的目標凝聚人心、用發(fā)展的措施感召人心、用發(fā)展的成果安定人心，進一步加強領導班子建設、干部隊伍建設、基層組織建設和黨員隊伍建設，團結帶領全市廣大干部群眾，同心同德、與進俱進、開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)我市“”規(guī)劃的宏偉藍圖提供堅強有力的組織保證。
    二、組織工作要貫穿主線、突出重點
    組織工作作為推進黨的、建設新的偉大工程的重要內容，作為推進經濟社會全面發(fā)展的堅強后盾，需要我們在抓好經常性工作的同時，不斷分析新形勢，不斷承擔新任務，不斷探索新途徑，不斷解決新問題，不斷創(chuàng)造新業(yè)績，努力形成重點突出、以點帶面、促進全局的工作格局，努力構建貫穿主線、突出重點、狠抓落實的工作機制。
    (一)貫穿主線。加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，是黨的建設的根本，是今年組織工作的主線，是必須緊緊抓住并且力求實效的重點工作。我們要把加強執(zhí)政能力建設與先進性建設貫穿于組織工作的始終，落實到組織工作的全過程，努力在堅持理論創(chuàng)新、堅持科學發(fā)展、構建和諧社會、解決自身問題等工作中，提高執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性。當前，一是要以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，進一步教育和引導廣大黨員、黨員領導下部進一步落實理論創(chuàng)新的要求、進一步樹立科學發(fā)展的理念、進一步提高構建和諧新靈山寫作網的能力、進一步增強化解矛盾和問題的水平。二是要進一步加強理論武裝工作，努力使全市各級領導班子、廣大黨員干部，進一步樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，進一步樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，進一步增強立黨為公，執(zhí)政為民的意識，努力做到權為民用、情為民所系、利為民所謀。三是要突出能力建設，努力提高廣大黨員干部特別是領導干部判斷形勢、搶抓機遇的能力，著力提高科學決策、團結干事的能力，著力提高處理復雜問題、解決突出矛盾的能力，看力提高深入實際、調查研究的能力，著力提高領導改革、創(chuàng)新體制的能力，始終保持為民、務實、清廉的形象。四是要建立健全保持和發(fā)展黨的先進性的長效機制，使先進性長效機制努力體現(xiàn)時代性、實踐性、系統(tǒng)性和可操作性。
    (二)突出重點。先進性教育活動的開展、地方黨委的換屆、《公務員法》的實施，這三項工作是我們今年全市組織工作中的三件大事，關乎全局、關乎未來，耽誤不得，失誤不起，務必高度重視、狠抓落實。
    一是要一如繼往地抓好先進性教育活動。黨的先進性，是黨的生命所系、力量所在，加強黨的先進性建設是一個永恒的課題。要圍繞善始善終、保質保量地抓好先進性教育活動的要求，全面鞏固第一批、第二批先進性教育活動成果，特別是要進一步總結和推廣符合我市實際，富有我市特色的“建立便民服務網絡、建立流動黨員黨組織、建立幫扶貧困老黨員基金”等典型經驗與具體做法，努力提升我市先進性教育活動轉化為實踐成果、理論成果和制度成果的水平，使先進性教育活動真正成為群眾滿意的工程，真正成為推進我市“”規(guī)劃順利實施的力量之源。沒有農村的小康，就沒有全社會的小康，沒有農村的和諧，就沒有全社會的和諧。要以建設“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村為總綱、以進一步充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用為目標、以貫徹落實市委研究出臺的關于加強基層黨組織建設的“一個決定、三個意見”為要求，切實高效地開展好第三批先進性教育活動。要結合第三批學習對象中貧困黨員較多、流動黨員較多、老年黨員較多和整體文化水平不高的現(xiàn)狀，努力創(chuàng)新思路、找準載體、多想辦法、多搭平臺，努力在促進農村經濟發(fā)展和農民增收方面取得新實效、努力在解決農村基層黨的建設中存在突出問題方面取得新成效;努力在開創(chuàng)我市農村基層黨組織工作新局面方面取得新成效。
    二是要嚴格周密地抓好黨委換屆工作。今年，我市市、縣、鄉(xiāng)三級黨委都將換屆，這是全市政治生活中的一件大事，事關科學發(fā)展觀的貫徹落實，事關“”規(guī)劃的順利實施，事關黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的全面加強。要充分認識各級黨委對這次換屆工作的要求高，改革的力度大、時間比較緊、任務比較重，政策性比較強等特點，明確努力提高我市各級領導班子“落實科學發(fā)展的能力、駕馭全局的能力、處理利益關系的能力和務實創(chuàng)新的能力”的任務，達到“思想不散、秩序不亂、工作不斷”的要求，精心組織、周密安排、全力以赴、勇創(chuàng)佳績。要把換屆選舉工作作為對每一位領導干部的考驗，作為對先進性教育活動成效的檢驗。要教育干部牢記保持共產黨員先進性的具體要求，正確對待組織、正確對待同志、正確對待個人的進退留轉。要認真貫徹落實《干部任用條例》和中央、省委制定的一系列干部工作的制度的意見，努力擴大干部工作中的民主，落實群眾的知情權、參與權、選擇權與監(jiān)督權，要改進和完善考察方法，多方面考察干部、多范圍聽取意見、多渠道收集情況，真正把干部選準用好，把班子配齊配強。要嚴肅干部人事工作紀律，堅決糾正可能出現(xiàn)的各種錯誤傾向、不正之風和腐敗現(xiàn)象，決不允許非組織活動的現(xiàn)象發(fā)生，對違規(guī)違紀的，要按照黨紀國法從嚴查處。要堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事，營造心齊氣順、民主充分、紀律嚴明的換屆工作氛圍。
    三是要全面系統(tǒng)地落實《公務員法》?！豆珓諉T法》于今年月日起正式頒布實施，標志著我國干部人事工作在法制化軌道上進入了一個新階段，對于建設高素質的干部隊伍、加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設、加強社會主義民主政治建設具有十分重要的意義。要堅持思想上高度重視、工作上積極穩(wěn)妥的原則，努力營造學習、運用、遵守的濃厚氛圍;要以實施《公務員法》為契機，繼續(xù)深入推進干部人事制度改革;要在做好相關法規(guī)清理的基礎上，引領我市公務員隊伍樹立“熱愛祖國、忠于人民、求真務實、開拓創(chuàng)新、顧全大局、團結協(xié)作、格盡職守、廉潔奉公”的公務員精神，樹好“政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、人民滿意”的公務員形象。
    (三)狠抓落實。好的思路只有狠抓落實，才能變成現(xiàn)實，繁重的組織工作任務只有狠抓落實，才能取得實效。要在具體工作中努力做到三個到位：一是思想認一識要到位。思想是行動的先導，思想上統(tǒng)一才會有行動上的一致。要進一步振奮精神、凝聚人心、統(tǒng)一思想、形成合力。二是結合實際要到位。我市的組織工作要在深入貫徹落實全國、全省組織部長會議精神的基礎上，順應市情、植根市情、把握黨情，不斷推陳出新，不斷取得新成效。要結合新靈山寫作網的實際，不斷分析新形勢、努力找準新情況、全力解決新問題。三是組織保證要到位。要注重深入調查研究，注重科學的工作方式方法的運用，注重領導力量的加強、注重工作機構的健全，努力使今年的組織工作做到有條不紊、有序開展。
    三、組織工作要夯實基礎、開拓創(chuàng)新
    干部隊伍建設、人才工作、基層組織建設、組織部門自身建設是今年要突出抓好的四項經常性工作和基礎性工作。要堅持強基固本的原則，以務實創(chuàng)新的精神，使經常性工作常抓不懈、使基礎性工作常抓常新。
    當前，一是要不斷創(chuàng)新組。織工作思路，不斷深化對組織工作規(guī)律的認識，不斷解放思想、實事求是、與時俱進，明確組織工作創(chuàng)新的目標和方向，拓展組織工作的空間和領域，努力使組織工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。二是要不斷提升組織工作水平，圍繞我市“”規(guī)劃的實施，積極探索抓組織工作與抓經濟工作融為一體的有效載體和形式，做到組織工作與經濟社會發(fā)展同步書進，努力把組織工作自覺融入政治、經濟、文化和社會美設的各個方面，不斷提升我市組織工作的水平。三是要不斷健全組織工作機制，進一步確立民主、科學、開放的思想理念，吸納和借鑒先進方法和手段，建立和形成與黨的中心工作更加融合、黨內民主更加充分、工作視野更加開闊、方式方法更加科學的工作機制，進一步建立健全科學的干部教育培訓、選拔任用、監(jiān)督管理等制度，努力創(chuàng)造有利于全社會參與、支持和監(jiān)督組織工作的良好環(huán)境。四是要著力加強組織部門的自身建設，要以能力建設為重點，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為要求，努力建設一流的隊伍、樹立一流的形象、創(chuàng)造一流的業(yè)績同志們：做好今年組織工作，任務繁重而艱巨。讓我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，解放思想，實事才是，與時俱進，扎實工作，為我市“”規(guī)劃開好局起好步提供堅強的組織保證和人才支持。
    最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，給同志們拜一個早年祝同志們在新的一年里工作順利、事業(yè)進步、家庭幸福!
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    書記在組織工作會議上的講話材料篇二
    同志們：
    今天，我們召開2022年全市組織工作會議，主要任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心大局、聚焦主責主業(yè)、勇于深耕細作，推動全市組織工作再上新臺階。剛才，x同志通報了2021年全市組織工作情況，下面，我再強調三點意見。
    一、提高政治站位，切實把握目標任務。組織工作沒有淡季，一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標、任務、方向大體上是明確的，就是要以迎接學習貫徹黨的二十大為主線，以貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和省、市黨代會精神為重點，以充分激發(fā)新一屆各級領導班子和干部隊伍精氣神為關鍵，為推動全市經濟社會高質量發(fā)展超越提供堅強組織保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢，我認為需要重點把握以下三個方面。
    一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開之年，這是黨和國家政治生活中的一件大事，全市組織工作要把迎接、學習、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線，拿出一批出彩出新的工作業(yè)績向黨的二十大獻禮。市委圍繞黨的二十大召開之年，策劃系列活動，組織開展“獻禮二十大”活動，開展系列學習宣傳活動，全市組織部門要緊跟市委的步伐，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，做到早謀劃、早部署、早行動，策劃實施一批富有特色、富有成效的項目，為迎接黨的二十大召開營造濃厚氛圍。
    二要全面聚焦省市黨代會精神。今年是貫徹省、市黨代會的開局之年，省、市黨代會明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標任務和實踐路徑，特別是對弘揚偉大建黨精神、推進新時代黨的建設新的偉大工程作出了新部署，貫徹好、落實好省市黨代會精神，是今年組織工作的重點任務。省委組織部圍繞貫徹落實省黨代會精神出臺了一系列措施政策，近期，我們也要圍繞市黨代會提出的關于黨的建設和組織工作的新要求，制定工作舉措、明確牽頭領導、責任科室。大家要把省、市黨代會的部署要求統(tǒng)籌起來，按照“任務項目化、項目清單化、清單責任化”的要求，逐項逐步地把 “”總目標變?yōu)槲覀兊摹白幽繕恕?、?“總藍圖” 變成我們的“施工圖”。
    三要全面聚焦領導班子隊伍建設。目前，市、縣、鄉(xiāng)、村四級換屆都已完成，今年是加強換屆后領導班子建設的關鍵之年，但如何做好“后半篇”文章，讓新班子煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為，是今年組織土作的關鍵任務。實現(xiàn)經濟社會高質量發(fā)展超越，實現(xiàn)“十四五”開好局、起好步，關鍵在各級領導班子和領導干部，要保持只爭朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁，苦干實干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，奮力譜寫好新篇章。
    二、聚焦主責主業(yè)，切實把握工作重點?；谝陨先齻€方面工作的考慮，建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標任務明確了，大家要牢固樹立“抓效率、抓落實、抓增效”的理念，切實以“今天再晚也是早，明天再早也是晚的勁頭”，一體推動謀劃、部署、落實。
    一要始終堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，強化思想政治建設。黨的十九屆六中全會決議首次提出“兩個確立”，這反映了全黨全軍全國各族人民共同心愿，對新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、對推進中華民族偉大復興歷史進程具有決定性意義。省黨代會報告強調，習近平總書記重要講話重要指示精神和黨中央決策部署，是全省發(fā)展的總綱領、總遵循，要把旗幟鮮明講政治作為根本要求，貫穿各項工作全過程、各方面，始終牢記 “兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。市黨代會報告強調，要把“兩個確立”“兩個維護”作為最根本的政治要求植入靈魂，始終以最真摯的情感、最鮮明的態(tài)度，感恩總書記、愛戴總書記，永存絕對忠誠核心的政治品格。全市廣大黨員干部要在牢記“兩個確立”、做到“兩個維護”上更加堅定、更加自覺、更加徹底;作為組織部門，要把黨的政治建設擺在首位，緊緊圍繞迎接、學習、貫徹黨的二十大這條主線來謀劃、推進組織工作，既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度，更要謀劃務實管用的舉措，要圍繞省、市黨代會部署的持續(xù)興起“大學習”熱潮，深入實施“一把手”政治能力提升計劃，建好黨性教育基地等任務，謀劃好今年的黨員干部教育培訓、黨性教育、組織生活等工作，結合實際深入思考怎么開展更有特色、更有成效，使“兩個確立”“兩個維護”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。
    二要始終堅持人民至上，強化組織體系建設。黨的十九屆六中全會決議總結的十條歷史經驗中，第二條是“堅持人民至上”，強調必須永遠保持同人民群眾的血肉關系。習近平總書記多次強調要“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”。在新年賀詞中說“民之所憂，我必念之;民之所盼，我必行之”，聽了令人非常感動。省黨代會報告提出圍繞凝聚民心、贏得民心，緊扣增強政治功能和組織力，進一步加強基層黨建工作，推動形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密組織體系，還提出要大力實施黨建民心工程。市黨代會報告強調，必須始終牢記以民為本、人民至上的初心使命，要深化拓展“近鄰黨建”，充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系服務群眾的優(yōu)勢，解決好群眾的煩心事、操心事、揪心事，把廣大群眾緊緊凝聚在黨組織周圍。抓黨的基層組織建設，不同的領域有不同的方式方法，但有一條是相同的，那就是密切聯(lián)系群眾?；鶎狱h建工作說到底是做人的工作，要圍繞“人”來做工作。我理解，基層黨組織的組織力，體現(xiàn)在說話有沒有人聽、辦事有沒有人跟，如果是一盤散沙、各干各的，人再多也形成不了組織力，也就不會有戰(zhàn)斗力。為此，新的一年我們要緊緊圍繞建“民心工程”來思考、謀劃各領域的基層黨組織建設，堅持有形覆蓋與有效覆蓋一同發(fā)力，橫向延伸與縱向貫通一體推進，組織基礎與群眾基礎一并筑牢，切實做到“黨建跟人走、人要跟黨走”。比如，發(fā)展村級集體經濟，要大力實行黨支部領辦合作社，多措并舉、廣開 “財”路，要 “八仙過海，各顯神通”;比如，發(fā)展鄉(xiāng)村振興工作，要發(fā)揮鄉(xiāng)村干部、駐村第一書記作用，要讓這些人能夠跟群眾想在一起、干在一起，真心實意地為群眾辦實事解難題必須抓出特色、抓出經驗、抓出成效來;比如，探索深化拓展“近鄰黨建”工作，就如何發(fā)揮好街道、社區(qū)、小區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用至關重要，如何探索實施“智慧黨建”“數字黨建”，用現(xiàn)代化的信息技術代替 “人盯人”“人管人”的傳統(tǒng)模式，提高工作效率，我們要再加大力度;再比如，推動兩新組織黨建提檔升級，如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實，引領企業(yè)和經濟發(fā)展也是非常重要的工作，要探索以黨組織為紐帶，幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時，我們要實施好建強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動計劃，把各個領域的基層黨建工作都統(tǒng)籌兼顧好，真正形成嚴密的組織體系。
    三要始終激勵擔當作為，加強干部隊伍建設。黨的十九屆六中全會決議指出，黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計，要培養(yǎng)造就大批堪當時代重任的接班人;要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會報告強調，要突出實干導向，建設高素質專業(yè)化干部隊伍，要讓想干事者有機會、能干事者有舞臺，理直氣壯為擔當作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會報告提出，要培育更多忠誠干凈擔當的干部隊伍，要選“千里馬”、選“實干家”，讓會打仗的有平臺、干實事的得實惠、挑重擔的受重用。當前，我們正面臨著極大的機遇挑戰(zhàn)，站在新的起點上，對廣大干部的思想作風、能力素質提出了新的更高要求，對我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。我們的黨員干部要樹立“本領恐慌意識”，要時刻懷有“缺什么、補什么，干什么、學什么”的意識，要著力提升干部隊伍的學習研究、策劃謀劃、攻堅突破、應急處置、精準服務的能力。我們在謀劃推動工作時，既要延續(xù)好已有的好機制好做法，又要適應新變化新任務，拿出新思路新舉措，堅持在干中學、學中干，從用人導向、激勵機制等方面著手，激發(fā)干部加強學習、刻苦鉆研的動力，大力選配具有專業(yè)化能力的干部，督促引導干部盡快地補齊知識短板和能力弱項，更好地適應事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法，對我們已有的關心關愛、容錯糾錯、監(jiān)督管理等政策文件進行優(yōu)化，堅持問題導向和目標導向，探索干部工作手段，真正抓到點子上、管到要害處，多進行一些創(chuàng)新性、改革性的探索，更好地激發(fā)干部隊伍的活力。
    四要始終聚焦服務產業(yè)發(fā)展，加強人才隊伍建設。習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，特別是提出加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為我們做好新時代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機遇。省黨代會報告提出，以人才引領創(chuàng)新型省份建設，加快構建更具競爭力、吸引力的人才政策體系和服務體系等重要部署。市黨代會報告提出的創(chuàng)新人才服務體制機制，支持企業(yè)自主評價認定人才，引進更多產業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅動發(fā)展的第一資源，我們必須把人才隊伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”，集中力量辦大事，要把主要的精力和經費用來抓好服務產業(yè)發(fā)展的人才隊伍建設。如何吸引人、留住人，尤其是高層次人才，我感到就是更好地集合市縣兩級、相關部門和企業(yè)的資源，更好地爭取國家、省里的政策支持。人才工作千頭萬緒，組織部門是牽頭抓總，而不能包打天下，必須發(fā)揮好各成員單位的作用，調動用人主體的積極性，希望大家集思廣益、群策群力，提出好思路、好建議，形成大抓人才的鮮明導向和良好氛圍。三、勇于擔當作為，切實加強自身建設。組織工作是一門科學，專業(yè)性很強，要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，組織工作主要依靠組工干部來干，組織工作質量的高低取決于組工干部隊伍整體素質水平的高低。一要善于加強學習，持續(xù)深入學習黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論，在學思踐悟中融通致用，在對標對表中執(zhí)著篤行，更好地以思想提升推動事業(yè)進步。二要善于超前謀劃，在思考謀劃推進工作時，要有前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性、整體性，善于學習借鑒、總結推廣好經驗好做法，實現(xiàn)“做沒做”上升到“好否好”。三要善于改革創(chuàng)新，干工作要堅持改革思維，想方設法地破解難點、打造亮點，在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實招。四要善于擔當作為，這一點最為重要，責任心不強，怕苦怕累，不敢擔當，甘愿當“差不多先生”，那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神，高標準地謀劃推進今年的各項工作，確保取得高質量的成果成效。
    書記在組織工作會議上的講話材料篇三
    市委常委、政法委書記***（2007年3月20日）
    同志們：
    市委、市政府召開的這次全市信訪工作會議，主要是全面總結去年以來的工作，分析當前面臨的形勢，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，對今年全市信訪工作進行研究部署,明確任務目標，強化工作措施，確保全市社會穩(wěn)定的良好局面，為我市經濟及社會各項事業(yè)的大發(fā)展、快發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境召開的一次非常重要的會議。
    近年來，市委、市政府認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，統(tǒng)籌協(xié)調各方面利益關系，從源頭上有效預防矛盾糾紛的產生，解決了一大批廣大群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。各縣市區(qū)、各部門和各級聯(lián)席會議發(fā)揮優(yōu)勢，整合力量，創(chuàng)新方式，圍繞矛盾糾紛的排查化解，做了大量卓有成效的工作。普遍建立了黨政領導定期研究信訪工作、領導接待日、包案督辦重點信訪案件等制度，初步形成了以領導干部為主體的責任體系；加大督查督辦力度，解決了一大批群眾反映的實際困難和具體問題；在全市政法系統(tǒng)開展大接訪活動，涉法涉訴信訪突出的問題得到緩解；加強基層基礎工作，初步建立了信訪、司法、民調、綜治“四位一體”的工作機制，使大量的矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)；廣泛宣傳和認真落實《信訪條例》，開展專項治理活動，有效預防和妥善處理了一大批非正常上訪和群體性事件。這些成績來之不易，在此，我代表市委、市政府向全市從事維穩(wěn)和信訪工作的同志們，特別是身處調處化解矛盾糾紛一線的基層同志，表示衷心的感謝和親切的慰問！
    一、2006年信訪工作的回顧
    2006年，全市信訪工作針對發(fā)展任務重、積累問題多、信訪壓力大的情況，著重從暢通信訪渠道、創(chuàng)新工作機制、強化工作責任、構建信訪大格局、加強基層基礎建設等方面下功夫，全方位地開展了宣傳貫徹新條例、市、縣市區(qū)黨政領導干部開門接訪、帶案下訪、集中整治信訪重點問題、矛盾糾紛大排查大調處等一系列活動，取得了明顯的成效。主要表現(xiàn)在：一是信訪秩序逐步好轉。通過貫徹《信訪條例》,群眾依法信訪意識增強，絕大多數群眾能自覺地規(guī)范自己的上訪行為。二是信訪總量上升、集體訪減少。2006年全市共受理群眾來信來訪3452件次，同比增加274件，上升8.6。其中：受理群眾個人來信857件，同比增加77件，上升9.8；接待群眾個人訪2225件（次）,同比增加217件（次），上升10.8；群眾集體訪370批、6907人，同比批次減少20批，下降5.1，人數減少683人,下降9.1。赴省進京上訪較往年有所增多，共發(fā)生50案61人。三是信訪工作長效機制初步建立。在加強基層基礎工作、暢通信訪渠道、規(guī)范信訪秩序、完善信訪事項辦理制度等方面，進一步健全完善規(guī)章制度，為今后各項工作步入“規(guī)范、有序、務實、高效”的軌道打下良好基礎。四是信訪突出問題得到進一步解決。去年上級交辦案件50件，全部辦結。各級各部門堅持和完善了領導干部信訪接待日制度，全年市級領導接訪184批304人、集體訪41批648人次，縣市區(qū)領導接訪546批2389人次。通過領導帶頭接訪，把相當部分的信訪人吸引在本地，減少了大量越級訪。五是矛盾糾紛大排查大調處活動取得了一定成效，大部分矛盾糾紛處理在了萌芽狀態(tài)，從源頭治理信訪問題取得了初步的`成效。六是基層基礎建設進一步加強。市、縣市區(qū)信訪網絡暢通，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道信訪工作基本上達到了“五有”，即有領導、有人員、有場所、有經費、有制度。推行了信訪、綜治、司法、民調“四位一體”辦信訪的工作模式，市縣區(qū)直部門和企業(yè)單位，也基本做到了有人辦事，有地方辦事，基本實現(xiàn)了把各類矛盾糾紛“解決在苗頭，化解在源頭，穩(wěn)控在村頭”的目標。
    二、存在的問題及當前信訪工作的特點
    從目前看，全市信訪形勢主要呈現(xiàn)出這樣幾個特點：
    一是信訪形勢依然嚴峻。2006年，市縣市區(qū)兩級受理群眾信訪全市共受理群眾來信來訪3452件次，同比增加274件，上升8.6。其中：受理群眾個人來信857件，同比增加77件，上升9.8；接待群眾個人訪2225件（次）,同比增加217件（次），上升10.8，赴省進京上訪增多，共發(fā)生50案61人。今年1—2月，我市發(fā)生赴京非正常上訪9批14人次，批數占全省非正常上訪的16.7，人數占21.5，給首都社會穩(wěn)定帶來了不良影響，受到省委、省政府領導的批評。
    書記在組織工作會議上的講話材料篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
     同志們：
     今天在這里召開全區(qū)組織工作會議。主要目的是，深入學習貫徹習******重要講話重要指示精神，深入貫徹落實黨的******精神，貫徹落實上級組織部長會議精神，研究部署今年黨的建設和組織工作重點任務，進一步踐行新時代黨的組織路線，努力開創(chuàng)我區(qū)黨的建設和組織工作新局面，為推動高質量發(fā)展超越提供堅強的組織保障。下面，我強調三點意見。
     黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。黨的******指出“必須堅持黨的全面領導特別是黨***集中統(tǒng)一領導，確保黨始終總攬全局、協(xié)調各方?！秉h的十九大以來，******對黨的建設和組織工作提出一系列新理念新戰(zhàn)略，特別是今年在全國黨的建設研究會第七次會員代表大會上強調“深入研究推進新時代黨的建設新的偉大工程面臨的重大理論和實踐問題，繼續(xù)為推進新時代黨的建設貢獻智慧和力量?！睘槲覀冎该髁饲斑M方向，提供了根本遵循。全區(qū)各級黨組織要深入學習領會，準確把握新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，不斷提高黨的建設和組織工作質量和水平。
     去年以來，全區(qū)各級黨組織深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，深入推進黨史學習教育，堅決扛起管黨治黨的政治責任、主體責任，推進黨的建設和組織工作取得了較好成效。比如，在全區(qū)各個領域、各條戰(zhàn)線、各行各業(yè)開展黨史學習教育，舉辦了縣管科級干部專題研討班、讀書班等專題學習研討會議，深入開展專題組織生活會、專題民主生活會，組建“
    當前隱藏內容免費查看理論宣講輕騎兵”，深入一線廣泛宣講，推動學習貫徹新思想走心走深走實。圓滿完成x個村（社區(qū)）換屆選舉工作，所有村（社區(qū)）實現(xiàn)“一肩挑”；開展村級集體經濟提升計劃，全面消除村級集體經濟“空殼村”，整頓軟弱渙散黨組織x個；著力打造黨建品牌，建立全區(qū)流動黨員管理服務中心。深化“黨建富民強村”、“千名干部幫萬戶”工程，下派x名駐村第一書記，組建x支鄉(xiāng)村振興工作隊進駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促指導鄉(xiāng)村振興工作，涌現(xiàn)了x、x、x等黨建促鄉(xiāng)村振興典型制定出臺激勵干部新?lián)斝伦鳛椤㈥P心關愛基層干部、容錯糾錯等系列政策措施，大力實施人才計劃，全面推行一線跟蹤考察干部和蹲點調研工作機制，將x個重點項目和x項重點工作列入跟蹤考察范圍，有效激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)活力。這些成績的取得，得益于上級黨委的正確領導，也凝聚著全區(qū)各級黨組織、廣大黨員干部的辛勤汗水。在此，我謹代表區(qū)委向全區(qū)各級黨組織和廣大黨務干部、組工干部表示衷心的感謝！
     在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我區(qū)黨的建設和組織工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比如：基層組織建設不夠有力，一些基層黨組織重業(yè)務輕黨建問題不同程度存在，黨組織功能弱化，服務能力不強，黨內政治生活不夠嚴肅；村級黨組織建設乏力，“造血”能力不足，全區(qū)仍有x個村集體經營性收入在x元以下，黨建引領鄉(xiāng)村振興的力度仍不夠。同時，一些干部仍存在“小富即安”、“小成即滿”的意識，面對復雜的經濟形勢和繁重的發(fā)展任務，一些領導干部對新常態(tài)不適應，破解企業(yè)運行困難、項目建設滯后等難題辦法不多，推進工作按部就班、不緊不慢，缺乏闖勁、拼勁，等等。對于這些問題不足，我們必須高度重視，認真分析研究，采取有效措施，切實加以解決。
     今年是黨的二十大召開之年，是全區(qū)推動高質量發(fā)展超越的關鍵之年，做好今年的黨建和組織工作，意義重大。全區(qū)各級黨組織要堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指引，準確把握新形勢新要求，努力提高黨的建設和組織工作水平。
    黨的政治建設是黨的根本性建設,決定黨的建設方向和效果。全區(qū)各級黨組織要深入學習貫徹《中共***關于加強黨的政治建設的意見》，毫不動搖地把黨的政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治,持續(xù)強化理論武裝,始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致。要堅持把學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想擺在突出位置，持續(xù)掀起“大學習”熱潮，經常性開展“政治體檢”，嚴肅黨內政治生活，推動黨員干部特別是領導干部堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決堅決做到“兩個維護”。學好黨史、用好黨史是一項長期任務，要把黨史學習教育融入日常、抓在經常，建立常態(tài)化、長效化制度機制，繼續(xù)把黨史總結、學習、教育、宣傳引向深入。要大力弘揚偉大建黨精神，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和光榮作風，以“釘釘子”的精神、抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，推進各項工作任務的落地落實。要嚴格落實黨***八項規(guī)定及實施細則精神，深入整治形式主義、官僚主義等作風頑疾，堅決破除享樂主義、奢靡之風，著力糾“四風”，樹新風，推動黨風政風持續(xù)向上向善。
    推動全區(qū)高質量發(fā)展超越，需要有一支忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部隊伍。我們要堅持好干部標準，真正把好干部選出來、用起來。要認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部考核工作條例》，健全完善選拔任用體系，堅持把政治把關和政治素質考察擺在第一位，堅決把政治不合格的擋在門外。要健全完善“年度考核、一線考核、蹲點調研、專項評議、績效考評”的干部考核體系，精準考察識別干部的政治能力、斗爭精神和擔當作為情況，提高選人用人的精準度。要堅持工作實績導向，加大干部交流力度，充分運用一線考察和蹲點調研成果，大膽使用那些敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，尤其是關鍵時刻、重大任務面前豁得出去、頂得上去的干部。要堅持抓常抓長、抓早抓小，對干部身上出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖、紅臉出汗，確保干部不出事能干事干好事。要完善容錯糾錯工作機制，讓干部放下包袱、心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè)。要進一步健全關心關愛基層干部機制，落實好基層減負、干部福利待遇、關注干部身心健康等措施，激勵干部新?lián)斝伦鳛?。要認真貫徹落實上級關于大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的部署要求，實施優(yōu)秀年輕干部儲備培養(yǎng)計劃，有計劃將年輕干部安排到基層一線、艱苦地方、吃勁崗位，在重點工作和重大活動中培養(yǎng)鍛煉，提高解決實際問題、處理復雜矛盾和做好群眾工作的能力。
    基礎不牢，地動山搖。要從全局和戰(zhàn)略的高度，以提升組織力為重點，扎實推進農村、城市、機關等黨建工作，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。要認真貫徹《中國***農村基層黨組織工作條例》，堅持把抓黨建促鄉(xiāng)村振興緊密結合起來，研究制定抓黨建促鄉(xiāng)村振興的措施辦法,增強黨建引領鄉(xiāng)村振興的作用。要深入實施“領頭雁”培養(yǎng)工程，開展好村（社區(qū)）主干集中輪訓工作，著力提高村干部隊伍能力和素質。要嚴格落實《黨支部工作條例》，深入實施村級集體經濟行動，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織。城市基層黨建要重點以街道社區(qū)黨組織為核心，統(tǒng)籌社區(qū)內各種黨建資源，實現(xiàn)組織共建、資源共享、機制聯(lián)結、功能優(yōu)化。非公有制經濟組織和社會組織黨建要繼續(xù)加大和鞏固黨組織的覆蓋率和質量，積極培育一批“兩新”組織黨建示范點。機關事業(yè)單位黨建要落實黨員領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，著力解決“燈下黑”“兩張皮”等問題。要繼續(xù)做大做強縣級流動黨員管理服務中心品牌，著力打造城鄉(xiāng)黨建融合共享平臺。要探索推廣“互聯(lián)網+黨建”“智慧黨建”等新模式，用信息化技術手段加強基層黨組織建設。尤其是今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要按照“一支部一亮點、一示范一品牌”的思路，大膽探索創(chuàng)新，認真總結提升，切實打造1-2個黨建創(chuàng)新項目，以點帶面，全面推進基層組織建設。
    我們要堅持黨管人才原則，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，建立人才發(fā)展激勵機制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為全區(qū)發(fā)展集聚更多優(yōu)秀人才。要用心用情做好引才育才聚才工作，堅持用事業(yè)吸引人才，用產業(yè)集聚人才，用政策留住人才，多采用“柔性引才”的辦法，吸引更多高層次急需緊缺的“候鳥型”人才，尤其要圍繞新能源產業(yè)、文旅開發(fā)等產業(yè)發(fā)展需求，精準引進一批高層次人才團隊，推動人才向產業(yè)、企業(yè)和重大項目集聚。要打好“鄉(xiāng)情牌”，主動上門引智借力、項目對接，吸引集聚一批x籍優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。要進一步優(yōu)化人才服務保障，切實把人才政策宣傳到位，確保人才住房保障、子女就學、醫(yī)療服務等各項政策待遇及時兌現(xiàn)落實。
     堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，關鍵是要抓好黨建責任制這個“牛鼻子”，壓緊壓實各級黨委（黨組）管黨治黨的政治責任。
    各級黨委（黨組）要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，進一步強化主責意識，把黨建工作緊緊抓在手上。黨委（黨組）書記要認真履行好第一責任人的責任，把抓好黨建作為最大政績，對關系黨的建設的重點工作親自部署、親自研究、親自推動。黨委（黨組）班子成員要落實“一崗雙責”，抓好分管領域的黨建工作，通過一級抓一級、一級帶一級，真正把黨建工作實體化。
    組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要進一步完善黨建工作綜合考核評價辦法，用好“黨建述職評議考核”指揮棒，綜合運用考核排名、末位核查、約談通報等方法，以考核評價的硬措施保障黨建工作成效。要強化黨建考核結果運用，加大對落實黨建責任的督辦力度，對履行黨建責任不到位的，要及時批評指正；對抓黨建不力、出現(xiàn)嚴重后果的，要嚴肅追責問責。
    打鐵必須自身硬，組織部門要按照******提出的“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的要求，旗幟鮮明講政治，把“以黨的政治建設為統(tǒng)領”貫穿到組織工作各方面全過程，大力推進全面從嚴治部，錘煉對黨忠誠的政治品格，恪守公道正派的職業(yè)操守，提升履職盡責的專業(yè)素養(yǎng)，鍛造嚴以律己的過硬作風，打造講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門。
     同志們，當前全區(qū)正處于高質量發(fā)展超越的關鍵時期，讓我們緊密團結在以***同志為核心的黨***周圍，苦干實干、接續(xù)奮斗、勇毅前行，不斷譜寫新時代黨的建設和組織工作的新篇章，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開！
    書記在組織工作會議上的講話材料篇五
    同志們：
    經縣委同意，今天，我們在這里召開全縣組織工作會議。會議的主要任務是，深入學習貫徹黨的****精神，貫徹落實全國和省、市組織部長會議精神，回顧總結去年的組織工作，安排部署**年的組織工作。下面，根據部長辦公會研究的意見，我講三個方面的問題：
    **年，在縣委的正確領導和上級組織部門的具體指導下，全縣組織工作堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，緊緊圍繞全縣工作大局和縣委"爭創(chuàng)經濟前十強，構建和諧**縣"的總體目標，與時俱進，開拓創(chuàng)新，突出重點，注重特色，各項工作都取得了良好成效。
    一是先進性教育活動取得實效。**年重點開展了第三批先進性教育活動。為了保證學習效果，縣委抽調500余名縣直機關干部，成立29個督導組、197個輔導組分赴基層指導工作。同時，先后編印《先進性教育活動學習資料匯編》、制作多部電教片發(fā)放基層，提高黨員學習的針對性和實效性。特別是對老弱病殘黨員、外出務工黨員采取針對性措施幫助他們學習，取得了良好效果，確保了所有參學黨員不掉隊。在全縣組織開展"強一、固二、促三"、"察民情、問民苦、解民憂、送民需、助民富"等多項活動，促進了先進性教育活動向縱深延伸?；顒又校h15000名農村黨員與困難群眾結成幫扶對子，13697名黨員認領責任區(qū)，近2萬余名黨員投入到"黨員義務奉獻日"活動中，共解決群眾關心的熱點、難點問題4837個，為群眾辦實事4778件，實現(xiàn)了中央提出的"提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作"的總體目標。為進一步鞏固擴大先進性教育成果，我們建立健全黨員學習教育培訓、黨內組織生活等7個方面的27項制度，為永葆廣大黨員的先進性提供了制度保障。"七一"前夕，縣委對涌現(xiàn)出來的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者進行了隆重表彰。
    二是縣、鄉(xiāng)黨委換屆順利進行。為做好縣、鄉(xiāng)黨委換屆這件全縣人民政治生活中的大事，我們強化領導，精心籌備，全力服務，嚴格把關，圓滿完成了換屆選舉的各項工作任務?？h第十次黨代會成功選出了新一屆縣委班子、紀委班子，并選舉產生了51名出席市第九次黨代會的代表。**年3月，在全市率先圓滿完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作任務。全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部實現(xiàn)了省、市關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子職數配備的要求，班子結構進一步優(yōu)化，活力進一步增強。
    三是領導班子和干部隊伍建設得到加強。為了全面加強各級領導班子建設，進一步提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，依據《黨政領導干部選拔任用工作條例》，我縣對縣直個別領導班子進行了優(yōu)化調整。同時，進一步加強了后備干部、市下派干部和選調生管理工作?！豆珓諉T法》實施工作和公務員登記工作穩(wěn)步推進。干部檔案管理工作取得新的成績，被省委組織部評為全省干部檔案管理工作先進單位。繼續(xù)加大干部教育培訓力度，積極探索干部培訓教育的新途徑和新方式。**年，共舉辦各級各類培訓班33期，培訓干部1155人。干部監(jiān)督工作進一步加強。對縣直各單位股級干部選拔任用工作情況進行全面檢查，全縣股級干部管理進一步規(guī)范。暢通信訪渠道。去年共接待黨員干部和群眾來信來訪35件次，立案5起，全部按時結案。
    四是基層組織建設水平進一步提高。實施"大學生村干部"計劃，選聘150名大學生到村任職，農村干部年齡和知識結構得到進一步改善。加大農村干部培訓力度。去年以來，組織農村黨支部書記參加省、市、縣農村黨支部書記培訓班4期，培訓423人次；舉辦"兩委"干部培訓班69期，培訓3811人次；舉辦各類技術培訓班42期，培訓2148人次；舉辦農村后備干部培訓班3期，培訓600人次。大力推進"雙強"工程。截至目前，全縣已有457名農村黨支部書記達到"雙強"標準，2500余名村干部成為"雙強"村干部，9463名農村黨員成為"雙強"黨員，分別占總數的75％、55％、37％。開展"百村整頓、百村示范"活動。對白璧鎮(zhèn)南務、倫掌鄉(xiāng)孫家崗等66個后進村進行了有效治理，創(chuàng)建了100個縣級黨建示范點和30個市級黨建示范點，推進了全縣基層組織建設平衡協(xié)調發(fā)展。大力加強村級組織活動場所建設。第一批41個行政村活動場所建設順利完成，并通過全市檢查驗收。第二批已有4個村建設竣工。非公企業(yè)黨建工作實現(xiàn)新突破。符合組建條件的77家非公企業(yè)已全部單獨建立黨組織，非公企業(yè)黨員達到1310人。去年10月，全市非公企業(yè)黨建工作座談會在我縣召開。
    五是黨員發(fā)展、教育、管理穩(wěn)步推進。下發(fā)《關于進一步加強發(fā)展女黨員工作的意見》，狠抓發(fā)展女黨員工作，婦女黨員比例不斷提高。**年，全縣新發(fā)展黨員1180名，其中，發(fā)展婦女黨員238名，占新發(fā)展黨員總數的20.2%。我縣發(fā)展女黨員工作經驗在全市發(fā)展青年和女黨員工作會議上進行交流。積極開展農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。從"建"、"管"、"學"、"用"四個環(huán)節(jié)著手，加強領導，加大投入，強化宣傳、擴大覆蓋面。去年，第一批建成遠程教育接收站點421個，被評為全市黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端建設先進單位。一年來，組織農村黨員干部群眾集中收看3萬余場次，培訓黨員干部群眾160余萬人次，為群眾提供致富信息1300余條，建設遠程教育示范基地110個，領辦、創(chuàng)辦致富項目167個。開通《**縣黨建網》和《**縣遠程教育網》，黨員干部的網上教育水平進一步提高。去年11月，《**縣黨建網》被市委宣傳部授予"全市十佳政府網站"榮譽稱號。加強黨員管理。開展無職黨員設崗定職，11818名無職黨員上崗履職。針對全縣黨費收繳工作中存在的問題，組織開展"學黨章、盡義務，做合格黨員"活動，進一步提高了全縣廣大黨員對黨費工作的認識和繳納黨費的自覺性。積極加快中國共產黨基本信息管理系統(tǒng)建設步伐，推進了黨員管理工作的規(guī)范、高效。
    六是人才隊伍建設步伐不斷加快。去年7月份，組織人員開展非公企業(yè)人才工作情況調研，為縣委指導全縣非公企業(yè)健康發(fā)展提供了決策依據。從8月份開始，在全縣開展人才資源普查工作，形成了33600余人的人才信息管理庫。圍繞服務"三農"、建設新農村這個主題，組織舉辦科技大集10場，安排科技專家舉辦技術培訓650余場，參加培訓群眾10萬余人次；開展技術咨詢120場，發(fā)放技術資料60余萬份，制作科普宣傳版面150余塊，舉辦專項展覽26期。活動措施和成效在全省經驗交流會上得到省"三農"辦主要領導同志肯定。我縣在科技專家服務"三農"活動檢查驗收中，位列全市第一，被授予全省萬名科技專家服務"三農"活動優(yōu)秀組織獎。
    七是組織部門自身建設再上臺階。以創(chuàng)建市級文明單位活動為主線，繼續(xù)強化組織部門自身建設。依托先進性教育活動、"轉變干部作風、促進工作落實"活動，搭建平臺，創(chuàng)新載體，創(chuàng)建活動成效顯著，機關面貌和干部作風進一步轉變。**年10月，通過了市文明委的檢查驗收。不斷加強信息、宣傳和調研工作。全年共采寫上報組工信息135期，被省、市刊發(fā)35篇。在省級以上媒體發(fā)表宣傳稿件77篇，其中在中央級媒體發(fā)表12篇，在省級媒體發(fā)表65篇，同時在市《組工通訊》發(fā)稿31篇。大興調研之風，組織編印《**年組織工作調查研究成果匯編》，為指導下一步組織工作提供了有益借鑒。
    同志們，回顧過去的一年，各項工作取得的成績是值得肯定的。但是，也應該清醒地看到，也還存在一些問題和不足。如基層組織建設工作進展還不平衡；干部人事制度改革中的一些難點問題有待進一步解決和突破；組工干部隊伍的整體素質與面臨的新形勢新任務還不盡適應等等。這些問題都在一定程度上影響了全縣組織工作更快更好地發(fā)展，影響了全縣組織工作的整體推進，希望引起高度重視，在今后的工作中加以注意和克服。
    **年是黨的十七大召開之年，也是縣委貫徹落實科學發(fā)展觀，努力推進**縣和諧社會建設的重要一年，認真做好**年的組織工作十分重要。根據全國和省、市組織部長會議精神，結合我縣工作實際，今年全縣組織工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，以"迎接黨的十七大勝利召開和學習貫徹黨的十七大精神"為主線，以貫徹黨的十七大精神、縣鄉(xiāng)領導班子換屆選舉、鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果為重點，大力加強領導班子建設、干部隊伍建設、基層組織建設、黨員隊伍建設、人才隊伍建設和自身建設，與時俱進、開拓創(chuàng)新，抓住重點，突出特色，狠抓落實，全面提升組織工作水平，為全面建設小康社會、實現(xiàn)"爭創(chuàng)經濟前十強，構建和諧**縣"的總體目標提供堅強的組織保證和人才支持。概括來講，就是要"堅持一個統(tǒng)領，圍繞一條主線，突出三個重點，抓好六項工作"。
    （一）堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領組織工作全局
    科學發(fā)展觀既是中央確定的經濟社會發(fā)展必須長期堅持的重要指導思想，也是我們解決當前諸多矛盾和問題必須遵循的基本原則。體現(xiàn)在組織工作中，就是要把科學發(fā)展觀貫穿于組織工作理念和組織工作實踐之中，解放思想，與時俱進，全方位、深層次地推進組織工作創(chuàng)新，為促進經濟社會發(fā)展提供組織保證和人才支持。堅持科學發(fā)展觀，首先是要堅持發(fā)展。牢固樹立發(fā)展是第一要務的工作理念，以提高執(zhí)政能力為目標，以實現(xiàn)組織工作方法創(chuàng)新為手段，以加強制度建設為重點，緊緊圍繞全縣工作大局，勇于繼承和突破傳統(tǒng)，推進組織工作不斷創(chuàng)新。其次，要做到科學。要確立適應內外環(huán)境要求的組織工作思路，準確把握科學發(fā)展觀的科學基礎、思想內涵和本質要求，使組織工作在服務全縣各項工作中不僅出凝聚力、戰(zhàn)斗力，更要出生產力、創(chuàng)造力，推進組織工作的科學發(fā)展、健康發(fā)展。
    黨的十七大召開是我們黨的一件大事，也是人民群眾極為關注的一件大事。迎接好黨的十七大召開，學習貫徹好黨的十七大精神將是全黨工作的重心，也將是組織工作的重中之重。在思想上，我們要認真總結回顧黨的十六大以來我縣的組織工作取得的新成就、新經驗，不斷增強進一步做好組織工作的信心和力量；在行動上，我們要大力宣傳全縣各級基層組織和黨員干部隊伍中的先進典型和先進事跡，為黨的十七大召開營造良好的思想輿論氛圍。黨的十七大召開后，要迅速組織傳達學習黨的十七大精神，做到以黨的十七大精神為指導，研究和制定出符合中央要求和我縣實際的組織工作意見，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面。
    （三）堅持把"三個重點"擺在各項工作首位
    三個重點，一是十七大召開之后，扎實抓好十七大精神的學習貫徹。二是搞好縣鄉(xiāng)領導班子換屆。目前，我縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府領導班子換屆工作已經結束，縣人大、政府、政協(xié)領導班子人事安排已全部到位，下一步主要是嚴格工作程序，完成換屆選舉。第三個重點是鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果。中央及省市對鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果這項工作非常重視。市委在4月初已進行了全面檢查，中央及省委隨后也將進行抽查。全縣各級黨組織一方面要做好迎接抽查的準備工作，另一方面要狠抓先進性長效機制的貫徹落實，使黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮出來，使黨組織的先進性進一步體現(xiàn)出來。
    （四）堅持以改革創(chuàng)新精神，抓好六項工作
    1、著眼于貫徹落實《干部教育培訓工作條例》，進一步加強大規(guī)模培訓干部工作。中央《干部教育培訓工作條例》、省委《實施條例》和《**--2010年全國干部教育培訓規(guī)劃》相繼下發(fā)，認真抓好條例的落實和全縣干部教育培訓規(guī)劃的制定是做好當前及今后一個時期干部培訓教育工作的一項重要內容。一是創(chuàng)新培訓理念。要樹立干部教育培訓以提高干部綜合素質和能力、提高干部執(zhí)政能力為目標的理念，重點培養(yǎng)干部的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。二是創(chuàng)新培訓管理。建立完善適應大規(guī)模培訓干部需要的制度保障體系，特別是關于激勵約束、考核登記等方面的制度。今年，縣委組織部將擬定科級干部學習培訓學分制辦法，對我縣科級干部的學習培訓實行學分制管理。學分記入干部檔案，作為干部年度考核及任用的重要依據之一。三是創(chuàng)新培訓內容。認真安排好各級干部對黨的十七大精神的學習培訓，采取多種形式分層次對科級干部培訓一遍。要進一步抓好《文選》、黨的十六大以來以為總書記的黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想的培訓，抓好全國干部培訓教材的學習和使用，廣泛開展以提高貫徹科學發(fā)展觀的能力、駕馭市場經濟的能力、推進自主創(chuàng)新的組織領導能力、管理社會的能力、依法辦事的能力的培訓及各類新知識培訓。同時，要積極聯(lián)系我縣當前改革和發(fā)展中急需解決的重大現(xiàn)實問題設計培訓項目和內容。四是創(chuàng)新培訓方式。既要突出重點，著重抓好黨政領導干部和優(yōu)秀中青年干部的主體培訓，也要采取靈活多樣的學員選派形式，改善點名調訓、計劃參訓的干部培訓機制，鼓勵干部自行參加各類社會化培訓。要以追求培訓實效為根本，遵循干部教育培訓規(guī)律，不斷探索和開辟新的方式和手段，不斷提高培訓的實效性。
    2、著眼于加強黨的執(zhí)政能力建設，進一步加強領導班子和干部隊伍建設。一是優(yōu)化班子結構，提高整體功能。特別是要選好配強黨政"一把手"，真正把政治上靠得住、業(yè)務上有本事，想干事、能干事、干成事的干部選拔到重要崗位上來，把班子中的優(yōu)秀副職作為"一把手"后備人選加強培養(yǎng)。二是強化干部隊伍宏觀管理。要嚴格控制干部職數。認真做好培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部、非黨干部工作。要以實施《公務員法》為契機，大力加強公務員隊伍建設，并積極探索加強事業(yè)單位人事管理的新型模式。三是加強后備干部隊伍建設。要根據工作需要不斷加大后備干部的培養(yǎng)選拔力度，進一步充實完善后備干部人才庫，為后備人才資源的合理配置提供保證。堅持實行跟蹤考核制度、談話制度、誡勉制度等，保證后備干部培養(yǎng)。對已確定的后備干部實行動態(tài)管理，做到優(yōu)勝劣汰。四是加大干部監(jiān)督力度。堅持兩個監(jiān)督并重的原則，一方面加大干部選拔任用工作的監(jiān)督，重點加大對貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《**縣股級干部選拔任用工作暫行辦法》情況的檢查力度，防止和減少用人上的失誤失察，不斷提高干部工作的質量。另一方面，加強對干部隊伍的監(jiān)督管理，充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員和特邀監(jiān)督員的作用，開展定期不定期的巡訪檢查活動。進一步健全完善并切實落實好干部預警制度、公示制、談話誡勉、重大事項報告、收入申報等領導干部監(jiān)督管理的各項制度，積極開辟干部監(jiān)督新渠道、探索新方法，把干部八小時以外納入監(jiān)督視野，確保干部健康成長。五是注重創(chuàng)新，深化干部人事制度改革。要認真抓好中央11個法規(guī)性文件和省、市、縣各項改革措施的貫徹落實，積極探索體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的領導班子和領導干部綜合考核評價辦法。要根據機關工作特點，研究制定符合我縣實際的中層干部管理新機制，以創(chuàng)新求實為要求，推動《關于推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關中層干部任用機制改革的實施意見》及其相關配套文件的出臺，通過制度創(chuàng)新，切實解決目前存在的中層干部年齡老化、中層梗阻、動力缺乏等問題。
    3、著眼于夯實黨的執(zhí)政基礎，進一步加強基層組織建設。一是繼續(xù)深入開展"三級聯(lián)創(chuàng)"活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認真調查分析各村的實際狀況，繼續(xù)實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)"23456"黨建工作法和"654"干部工作制，探索建立以縣級領導聯(lián)鄉(xiāng)、縣鄉(xiāng)部門聯(lián)村、黨員干部聯(lián)戶和創(chuàng)強班子、創(chuàng)好隊伍、創(chuàng)活經濟、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境為主要內容的"三聯(lián)四創(chuàng)"工作機制。繼續(xù)深入開展"百村示范、百村整頓"活動，分類研究確定具體措施和辦法，推進基層組織建設平衡發(fā)展?？h直機關要以開展分行業(yè)創(chuàng)"五好"活動為重點，不斷加強思想、組織和作風建設，進一步提高機關黨建工作水平。"七一"期間，縣委將評選表彰一批"五好"黨委和"五好"黨支部。二是強力推進"強基富民"工程。要認真落實省委、市委、縣委《關于實施"強基富民"工程、推進社會主義新農村建設的意見》，大力推進"雙強"工程。要按照"一制四化"標準，繼續(xù)積極推進村級組織規(guī)范化建設進程。對一些經過實踐證明了的符合農村工作特點的制度，要注意推廣；對已經不具有存在價值或需要修訂的制度，要及時修正。今年的村級活動場所建設任務仍然不能放松，要確保第二批44個村級活動場所建設順利完成。三是切實加強農村"兩委"干部隊伍建設。今年，各村黨支部都要換屆。要以此為契機，以改善農村干部結構，提高農村干部素質為重點，加快農村"兩委"干部隊伍建設。大力推行和落實"雙向進入、交叉任職"，積極鼓勵和倡導村黨支部書記、村委會主任"一肩挑"。要全面實行農村"兩委"干部任命備案制度，建立"兩委"干部檔案，加強農村干部管理。要堅持以落實創(chuàng)業(yè)承諾、任職承諾情況和工作實績?yōu)橐罁?，強化對村干部的評議和考核。實施"大學生村干部"計劃是優(yōu)化農村干部隊伍結構的有益嘗試。目前，全縣已有300多個村配備了大學生村干部，對這支龐大隊伍的培養(yǎng)教育和管理工作要抓緊跟上，要通過教育和管理充分發(fā)揮大學生優(yōu)勢，帶動農村工作更快發(fā)展。要切實加強基層干部培訓，貫徹落實市委《關于做好"十一五"期間基層干部培訓工作的意見》，按照分級培訓的要求，完成基層干部培訓任務。年內，計劃培訓農村"兩委"干部總數的20%以上。四是切實加強非公企業(yè)黨的建設。要緊貼非公企業(yè)實際，圍繞非公企業(yè)的生產經營來開展黨建工作，充分發(fā)揮黨員在生產經營中的先鋒模范作用，積極探索非公企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的途徑。對不具備建立黨組織條件的非公企業(yè)要采取選派黨建工作指導員和聯(lián)絡員的辦法，進一步提高非公企業(yè)黨組織的組建率。
    4、著眼于黨的先進性建設，進一步加強黨員隊伍建設。一是進一步加大女黨員和青年黨員發(fā)展比例。今年發(fā)展女黨員比例要在去年的基礎上再提高5個百分點，達到發(fā)展黨員總數的25%以上。要堅持落實"每年每個行政村至少培養(yǎng)發(fā)展2名青年農民黨員"的目標，對長期不能正常發(fā)展黨員的村要進行督促檢查，年底各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展青年農民黨員比例要達到70%以上。二是進一步規(guī)范流動黨員管理。切實搞好流動黨員相對集中地的組織建設工作，建立流動黨員檔案，把流動黨員全部納入支部進行管理。建立流動黨員"雙向管理"機制，對未納入黨支部管理的流動黨員，要求持《流動黨員活動證》參加外出所在地黨組織活動，并在每季末以電話或書信形式向家鄉(xiāng)黨支部匯報一次在外表現(xiàn)情況，努力消除流動黨員管理盲區(qū)。三是加快黨組織和黨員信息庫建設步伐。黨組織和黨員信息庫是實現(xiàn)黨建工作現(xiàn)代化、信息化的基礎，是不斷加強黨員隊伍建設、完善黨員管理制度的有效載體和進一步加強黨建信息共享的重要工作平臺。要按照"快、精、準"的要求，以應用為目的，以創(chuàng)新為靈魂，以服務為核心，以管理為保障，加快黨組織和黨員信息庫建設步伐，為全面加強組織建設和黨員隊伍建設提供優(yōu)質高效的服務。
    5、著眼于建設社會主義新農村，進一步加強黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。一是繼續(xù)加大終端建設力度。去年，我縣黨員干部遠程教育終端建設工作已經開了一個好頭，并且積累了許多好的經驗。今年，終端建設仍將是遠程教育工作的"重頭戲"。要嚴格按照"十有、五防"標準，力爭提前完成所剩236個行政村的黨員干部遠程教育終端建設安裝任務。二是進一步完善教學資源管理。要充分利用"學習培訓需求信箱"和"學習培訓需求登記本"，準確掌握廣大黨員、群眾的收看需求，有針對性地搞好片源收集和制作，使遠程教育教學更加符合黨員群眾需要，貼近農村實際。要繼續(xù)加強遠程教育管理人員、技術服務人員、教學輔導教師、教學資源建設人員四支隊伍建設，切實通過人員管理保證遠程教育工作正常進行。三是堅持搞好"學"、"用"結合。**年是遠程教育"學、用"年。開展農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，"建"是基礎，"學"是關鍵，"用"是目的。要加強教學組織管理的研究，根據每個時期的工作重心，制定出富有階段特色的學習重點。要把課堂學習與基地實踐相結合。通過組織專家和科技人員下鄉(xiāng)入戶，面對面地輔導，幫助農村黨員干部和群眾把所學到的知識運用到生產、生活的實踐中去，達到學以致用的目的。要積極探索教學組織的新形式，通過開展豐富多樣的活動，提高黨員干部的學習興趣。四是不斷拓展遠程教育覆蓋范圍。大力實施"遠程教育進非公企業(yè)計劃"，所有已建黨組織的非公企業(yè)要全部建立遠程教育站點。要切實做好縣直機關遠程教育的探索工作，充分運用遠程教育這種新的、靈活有效的形式，開展好機關黨員電化教育。同時，要繼續(xù)抓好《**縣黨建網》這個網絡平臺，使黨建網和遠程教育網優(yōu)勢互補，相得益彰，進一步指導基層工作，促進工作交流，擴大**縣黨建工作的對外影響。
    6、著眼于全縣"十一五"時期經濟社會發(fā)展需要，進一步加強人才隊伍建設。大力實施"人才強縣"戰(zhàn)略，堅持黨管人才原則，發(fā)揮人才工作牽頭抓總的作用，努力提高人才工作協(xié)調管理服務水平。一是進一步完善配套人才政策。要認真抓好已有人才政策的貫徹落實工作，健全和完善我縣已出臺的人才政策的配套措施。制定《**縣人才工作"十一五"規(guī)劃綱要》，建立《關于進一步發(fā)揮優(yōu)秀專業(yè)技術人才作用的意見》（試行）、《**縣人才引進獎勵辦法》等政策性文件。用項目引進人才、用感情聯(lián)絡人才、用事業(yè)留住人才、用待遇關懷人才，更好地為人才成長創(chuàng)造條件，激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)的積極性。二是加強人才的有效使用。要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，認真為各類人才搞好服務，要定期組織各行業(yè)專業(yè)技術人才進行調研，舉辦座談交流會，認真聽取和吸納他們的意見建議。進一步建立健全人才資源信息庫，對中級以上職稱的專業(yè)技術人才、鄉(xiāng)土人才、鄉(xiāng)村科技副職和引進人才等逐一登記。最廣泛、最充分地調動人才積極性，把各類優(yōu)秀人才聚集到縣域經濟和社會建設事業(yè)中來，積極推進縣管專家服務"三農"、"科技、衛(wèi)生、文化、法律、信息"五下鄉(xiāng)等活動的開展，加快全縣各項事業(yè)的進步與發(fā)展。要大張旗鼓地宣傳他們的先進事跡，努力營造"四個尊重"的良好氛圍。三是強化人才隊伍管理。要遵循人才成長規(guī)律，建立競爭擇優(yōu)的人才選拔機制，制定完善人才引進、分配、使用、評價、激勵等配套措施，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。要積極培育人才中介組織和人才市場，發(fā)揮市場對人才資源配置的基礎性作用，建立開放靈活的人才流動機制。要按照黨管人才的要求，建立黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調發(fā)展的運行機制，形成黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其責、密切配合的人才管理工作新格局。
    加強自身建設是做好組織工作的重要保證。要按照曾慶紅同志在全國組織部長會議上提出的"五個形象"要求，以構建和諧組織部門為目標，努力把組織部門建設成為黨員之家、干部之家、知識分子之家。
    一是深入開展"雙爭"活動，進一步增強組織工作實效。要積極開展"爭創(chuàng)學習型機關、爭創(chuàng)一流業(yè)績"活動。以能力建設為先導，通過學習培訓、崗位練兵、深入調研、外出考察等途徑，運用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要不斷加強組工干部理論培訓和業(yè)務知識培訓，在提高組工干部知人善任能力、整合組織資源能力、抓落實能力、抵制和糾正選人用人上的不正之風能力等方面下功夫，切實加強組織部門和組工干部隊伍的能力建設。要積極推行重點項目責任制，大力營造你追我趕、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，打造一支能干事、干成事的復合型組工干部隊伍，促進各項工作落實。
    二是強化組工文化建設，樹立組工干部良好形象。要積極開展向祁愛群、艾買爾·依明等優(yōu)秀組工干部學習活動，繼續(xù)開展以"公道正派"為核心的組工文化建設，并進一步推進樹立組工干部良好形象長效機制的建立和完善。重點加強組工干部讀書會制度、聯(lián)系基層實踐鍛煉制度、教育培訓制度等制度建設，努力提高組工干部業(yè)務能力和工作水平，樹立組工干部政治堅定、本領過硬的形象，公道正派、清正廉潔的形象，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新的形象，實事求是、注重實效的形象，團結協(xié)作、艱苦奮斗的形象。
    三是堅持不懈地做好組工信息、宣傳、調研工作。要進一步加大信息報送力度，積極拓寬信息來源渠道，整合信息編發(fā)力量，提高信息采寫數量和質量，增強組工信息的感染力，擴大組織工作的影響力。要繼續(xù)辦好《**縣組工信息》，擴大各基層黨組織信息交流，促進組織工作的健康開展。要進一步加大組工宣傳工作力度，及時發(fā)現(xiàn)、總結和推廣基層黨組織的新思路、新經驗和新做法，強化對重點工作、特色工作和亮點工作的宣傳報道，營造正確的組織工作輿論氛圍。要圍繞全縣工作大局和組織部門中心任務，研究制定一批重點調研課題，深入基層開展調查研究，撰寫有深度有價值的調研文章，更好地服務領導決策。要完善信息宣傳調研考評制度，進一步健全信息宣傳調研工作目標管理年度考核細則，著力提高組工信息宣傳調研在推動組織工作中的參謀服務功能，推動全縣組織工作整體上水平。
    同志們，**年是對我們黨的事業(yè)發(fā)展具有重要意義的一年，也是**縣圍繞"爭創(chuàng)經濟前十強，構建和諧**縣"總體目標真抓實干，努力實現(xiàn)又好又快發(fā)展的一年。新形勢、新任務對今年的組織工作提出了新的要求，標準更高，任務更重，責任更大。全縣廣大組工干部要堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以高昂的政治熱情和飽滿的精神狀態(tài)，求真務實，扎實工作，努力完成好全年的各項工作任務，以優(yōu)異成績迎接黨的十七大勝利召開！
    書記在組織工作會議上的講話材料篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    今天，我們召開2022年全市組織工作會議，主要任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心大局、聚焦主責主業(yè)、勇于深耕細作，推動全市組織工作再上新臺階。剛才，x同志通報了2021年全市組織工作情況，下面，我再強調三點意見。
    一、提高政治站位，切實把握目標任務。組織工作沒有淡季，一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標、任務、方向大體上是明確的，就是要以迎接學習貫徹黨的二十大為主線，以貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和省、市黨代會精神為重點，以充分激發(fā)新一屆各級領導班子和干部隊伍精氣神為關鍵，為推動全市經濟社會高質量發(fā)展超越提供堅強組織保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢，我認為需要重點把握以下三個方面。
    一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開之年，這是黨和國家政治生活中的一件大事，全市組織工作要把迎接、學習、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線，拿出一批出彩出新的工作業(yè)績向黨的二十大獻禮。市委圍繞黨的二十大召開之年，策劃系列活動，組織開展“獻禮 二十大”活動，開展系列學習宣傳活動，全市組織部門要緊跟市委的步伐，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，做到早謀劃、早部署、早行動，策劃實施一批富有特色、富有成效的項目，為迎接黨的二十大召開營造濃厚氛圍。
    二要全面聚焦省市黨代會精神。今年是貫徹省、市黨代會的開局之年，省、市黨代會明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標任務和實踐路徑，特別是對弘揚偉大建黨精神、推進新時代黨的建設新的偉大工程作出了新部署，貫徹好、落實好省市黨代會精神，是今年組織工作的重點任務。省委組織部圍繞貫徹落實省黨代會精神出臺了一系列措施政策，近期，我們也要圍繞市黨代會提出的關于黨的建設和組織工作的新要求，制定工作舉措、明確牽頭領導、責任科室。大家要把省、市黨代會的部署要求統(tǒng)籌起來，按照“任務項目化、項目清單化、清單責任化”的要求，逐項逐步地把 “”總目標變?yōu)槲覀兊摹白幽繕恕?、?“總藍圖” 變成我們的“施工圖”。
    三要全面聚焦領導班子隊伍建設。目前，市、縣、鄉(xiāng)、村四級換屆都已完成，今年是加強換屆后領導班子建設的關鍵之年，但如何做好“后半篇”文章，讓新班子煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為，是今年組織土作的關鍵任務。實現(xiàn)經濟社會高質量發(fā)展超越，實現(xiàn)“十四五”開好局、起好步，關鍵在各級領導班子和領導干部，要保持只爭朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁，苦干實干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，奮力譜寫好新篇章。
    二、聚焦主責主業(yè)，切實把握工作重點?；谝陨先齻€方面工作的考慮，建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標任務明確了，大家要牢固樹立“抓效率、抓落實、抓增效”的理念，切實以“今天再晚也是早，明天再早也是晚的勁頭”，一體推動謀劃、部署、落實。
    一要始終堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，強化思想政治建設。黨的十九屆六中全會決議首次提出“兩個確立”，這反映了全黨全軍全國各族人民共同心愿，對新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、對推進中華民族偉大復興歷史進程具有決定性意義。省黨代會報告強調，習近平總書記重要講話重要指示精神和黨中央決策部署，是全省發(fā)展的總綱領、總遵循，要把旗幟鮮明講政治作為根本要求，貫穿各項工作全過程、各方面，始終牢記 “兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。市黨代會報告強調，要把“兩個確立”“兩個維護”作為最根本的政治要求植入靈魂，始終以最真摯的情感、最鮮明的態(tài)度，感恩總書記、愛戴總書記，永存絕對忠誠核心的政治品格。全市廣大黨員干部要在牢記“兩個確立”、做到“兩個維護”上更加堅定、更加自覺、更加徹底；
    作為組織部門，要把黨的政治建設擺在首位，緊緊圍繞迎接、學習、貫徹黨的二十大這條主線來謀劃、推進組織工作，既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度，更要謀劃務實管用的舉措，要圍繞省、市黨代會部署的持續(xù)興起“大學習”熱潮，深入實施“一把手”政治能力提升計劃，建好黨性教育基地等任務，謀劃好今年的黨員干部教育培訓、黨性教育、組織生活等工作，結合實際深入思考怎么開展更有特色、更有成效，使“兩個確立”“兩個維護”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。
    二要始終堅持人民至上，強化組織體系建設。黨的十九屆六中全會決議總結的十條歷史經驗中，第二條是“堅持人民至上”，強調必須永遠保持同人民群眾的血肉關系。習近平總書記多次強調要“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”。在新年賀詞中說“民之所憂，我必念之；
    民之所盼，我必行之”，聽了令人非常感動。省黨代會報告提出圍繞凝聚民心、贏得民心，緊扣增強政治功能和組織力，進一步加強基層黨建工作，推動形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密組織體系，還提出要大力實施黨建民心工程。市黨代會報告強調，必須始終牢記以民為本、人民至上的初心使命，要深化拓展“近鄰黨建”，充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系服務群眾的優(yōu)勢，解決好群眾的煩心事、操心事、揪心事，把廣大群眾緊緊凝聚在黨組織周圍。抓黨的基層組織建設，不同的領域有不同的方式方法，但有一條是相同的，那就是密切聯(lián)系群眾?；鶎狱h建工作說到底是做人的工作，要圍繞“人”來做工作。我理解，基層黨組織的組織力，體現(xiàn)在說話有沒有人聽、辦事有沒有人跟，如果是一盤散沙、各干各的，人再多也形成不了組織力，也就不會有戰(zhàn)斗力。為此，新的一年我們要緊緊圍繞建“民心工程”來思考、謀劃各領域的基層黨組織建設， 堅持有形覆蓋與有效覆蓋一同發(fā)力，橫向延伸與縱向貫通一體推進，組織基礎與群眾基礎一并筑牢，切實做到“黨建跟人走、人要跟黨走”。比如，發(fā)展村級集體經濟，要大力實行黨支部領辦合作社，多措并舉、廣開 “財”路，要 “八仙過海，各顯神通”；
    比如，發(fā)展鄉(xiāng)村振興工作，要發(fā)揮鄉(xiāng)村干部、駐村第一書記作用，要讓這些人能夠跟群眾想在一起、干在一起，真心實意地為群眾辦實事解難題必須抓出特色、抓出經驗、抓出成效來；
    比如，探索深化拓展“近鄰黨建”工作，就如何發(fā)揮好街道、社區(qū)、小區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用至關重要，如何探索實施“智慧黨建”“數字黨建”，用現(xiàn)代化的信息技術代替 “人盯人”“人管人”的傳統(tǒng)模式，提高工作效率，我們要再加大力度；
    再比如，推動兩新組織黨建提檔升級，如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實，引領企業(yè)和經濟發(fā)展也是非常重要的工作，要探索以黨組織為紐帶，幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時，我們要實施好建強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動計劃，把各個領域的基層黨建工作都統(tǒng)籌兼顧好，真正形成嚴密的組織體系。
    三要始終激勵擔當作為，加強干部隊伍建設。黨的十九屆六中全會決議指出，黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計，要培養(yǎng)造就大批堪當時代重任的接班人；
    要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\干凈擔當的高素質專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會報告強調，要突出實干導向，建設高素質專業(yè)化干部隊伍，要讓想干事者有機會、能干事者有舞臺，理直氣壯為擔當作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會報告提出，要培育更多忠誠干凈擔當的干部隊伍，要選“千里馬”、選“實干家”，讓會打仗的有平臺、干實事的得實惠、挑重擔的受重用。當前，我們正面臨著極大的機遇挑戰(zhàn)，站在新的起點上，對廣大干部的思想作風、能力素質提出了新的更高要求，對我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。我們的黨員干部要樹立“本領恐慌意識”，要時刻懷有“缺什么、補什么，干什么、學什么”的意識，要著力提升干部隊伍的學習研究、策劃謀劃、攻堅突破、應急處置、精準服務的能力。我們在謀劃推動工作時，既要延續(xù)好已有的好機制好做法，又要適應新變化新任務，拿出新思路新舉措，堅持在干中學、學中干，從用人導向、激勵機制等方面著手，激發(fā)干部加強學習、刻苦鉆研的動力，大力選配具有專業(yè)化能力的干部，督促引導干部盡快地補齊知識短板和能力弱項，更好地適應事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法，對我們已有的關心關愛、容錯糾錯、監(jiān)督管理等政策文件進行優(yōu)化，堅持問題導向和目標導向，探索干部工作手段，真正抓到點子上、管到要害處，多進行一些創(chuàng)新性、改革性的探索，更好地激發(fā)干部隊伍的活力。
    四要始終聚焦服務產業(yè)發(fā)展，加強人才隊伍建設。習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，特別是提出加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為我們做好新時代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機遇。省黨代會報告提出，以人才引領創(chuàng)新型省份建設，加快構建更具競爭力、吸引力的人才政策體系和服務體系等重要部署。市黨代會報告提出的創(chuàng)新人才服務體制機制，支持企業(yè)自主評價認定人才，引進更多產業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅動發(fā)展的第一資源，我們必須把人才隊伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”， 集中力量辦大事，要把主要的精力和經費用來抓好服務產業(yè)發(fā)展的人才隊伍建設。如何吸引人、留住人，尤其是高層次人才，我感到就是更好地集合市縣兩級、相關部門和企業(yè)的資源，更好地爭取國家、省里的政策支持。人才工作千頭萬緒，組織部門是牽頭抓總，而不能包打天下，必須發(fā)揮好各成員單位的作用，調動用人主體的積極性，希望大家集思廣益、群策群力，提出好思路、好建議，形成大抓人才的鮮明導向和良好氛圍。
    三、勇于擔當作為，切實加強自身建設。組織工作是一門科學，專業(yè)性很強，要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，組織工作主要依靠組工干部來干，組織工作質量的高低取決于組工干部隊伍整體素質水平的高低。一要善于加強學習，持續(xù)深入學習黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論，在學思踐悟中融通致用，在對標對表中執(zhí)著篤行，更好地以思想提升推動事業(yè)進步。二要善于超前謀劃，在思考謀劃推進工作時，要有前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性、整體性，善于學習借鑒、總結推廣好經驗好做法，實現(xiàn)“做沒做”上升到“好否好”。三要善于改革創(chuàng)新，干工作要堅持改革思維，想方設法地破解難點、打造亮點，在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實招。四要善于擔當作為，這一點最為重要，責任心不強，怕苦怕累，不敢擔當，甘愿當“差不多先生”，那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神，高標準地謀劃推進今年的各項工作，確保取得高質量的成果成效。
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    書記在組織工作會議上的講話材料篇七
    同志們：
    今天的組織工作會，主要任務是小結去年組織工作，安排今年工作。
    回顧20xx年，全市組織系統(tǒng)圍繞市委工作大局，謀大事、抓關鍵、破難題，為經濟社會發(fā)展提供了堅強保障。加強換屆后領導班子和干部隊伍建設，組織工作滿意度在**九縣（市）區(qū)排名第二，在全省181個縣（市）區(qū)排名64位；深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，"群眾帶群眾工作法則"在全省群眾工作路線研討會上交流經驗；扎實推進"基層組織建設年"工作，圓滿完成特殊黨費結余資金援建，打造出沙溪金鼓村等一批**市級黨建示范點，**市基層黨建流動現(xiàn)場會在我市成功召開；以"三名大講堂"為載體，統(tǒng)籌開展干部輪訓，"發(fā)揮組織部門職能作用，推動縣級黨校改革發(fā)展"的成功做法在全省作經驗交流。同時，人事編制、老干部工作和組織系統(tǒng)自身建設再上新臺階。成績的取得，離不開市委的堅強領導、全市各級黨組織的大力支持和廣大組工人事干部的努力拼搏。在此，我謹向關心、支持和參與組織人事工作的各位領導和同志們表示衷心的感謝！
    今年是深入學習和全面貫徹黨的十八大精神的開局之年，也是我市建設中國最具吸引力的國際休閑旅游城市初見成效之年，組織工作必須緊扣中心、找準定位、理清思路、創(chuàng)新舉措，最大限度聚合"正能量"、釋放"正效應"，進一步把黨的組織優(yōu)勢轉化為工作優(yōu)勢。具體工作已印發(fā)《工作要點》。我這里側重強調幾項重點。
    一是以學習貫徹黨的十八大精神為主線，突出抓好"為民務實清廉"黨的群眾路線教育實踐活動。學習貫徹黨的十八精神，是當前及今后一段時期的首要政治任務。按照省委要求，要把增強"三個自信"（道路自信、理論自信、制度自信）教育作為干部培訓的主要內容，把學習十八大精神成效作為干部考核的內容，不斷把學習貫徹引向深入。同時，今年全黨將開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。中央初步考慮3月下旬啟動試點，下半年自上而下、分級分批展開。這是黨內又一次大規(guī)模集中教育活動，是全黨的一件大事。各級黨組織要高度重視，切實抓好活動的準備和推進工作，力爭出成績、出經驗、出典型。
    二是以從嚴管理干部為抓手，突出抓好高素質執(zhí)政骨干隊伍建設。加快發(fā)展、推動跨越，領導班子和干部隊伍是關鍵。要把更多精力放到選好干部、配強班子、建好隊伍上，切實克服重選拔輕管理、重使用輕培養(yǎng)的問題。要堅持導向為旗。突出"四用四不讓"原則，以選優(yōu)配強"一把手"為重點，進一步做好黨政正職、關鍵崗位干部培養(yǎng)選拔工作；加大統(tǒng)籌公選力度，探索建立非定向競爭性選拔科級領導干部長效機制；積極推進中層干部競爭上崗，開展中層干部跨行業(yè)、跨單位交流；注重選拔培養(yǎng)年輕干部、女干部、黨外干部和基層一線干部，不斷優(yōu)化班子整體功能，提升戰(zhàn)斗力。要堅持培養(yǎng)為基。緊扣市委項目推動、產業(yè)培育、城市發(fā)展、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等重點工作，依托"三名戰(zhàn)略"大講堂主載體和黨校主陣地，健全配套干部培訓體系，提升干部實踐鍛煉能力。加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，推動優(yōu)秀年輕干部到改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務群眾的最前沿，到艱苦的地方、艱苦的單位、艱苦的崗位，去經受艱苦復雜環(huán)境的考驗和急難險重任務的磨練。要堅持嚴管為要。探索建立以干部德才和實績?yōu)楹诵牡木C合表現(xiàn)庫。突出關鍵崗位、重點對象、重點領域和重點時期嚴格監(jiān)督管理干部，探索建立問題干部"特別監(jiān)督檔案"，認真執(zhí)行個人事項報告、誡勉談話、述職述廉等制度，進一步建立和完善預警糾錯機制，切實加強對領導干部作風、廉潔自律等方面問題的查核、督辦和處理。堅持關心為本。建立經常性的談心談話制度，暢通干部訴求表達渠道；進一步落實好干部享受上一職務層次生活待遇政策，解決干部切身利益；完善黨內關懷機制，定期開展貧困黨員、老黨員走訪慰問，加大對生活困難、長期生病科級干部的關心關愛，用組織的關懷溫暖每一名干部的心田。
    三是以加強服務型黨組織建設為載體，突出抓好基層黨建工作創(chuàng)新。一抓服務提升。在農村，以農民增收致富為重點，大力開展"五化"（便捷化、親情化、規(guī)范化、特色化、常態(tài)化）服務型黨組織建設；在城市，以完善服務功能為重點，積極開展城市黨建"四化"（網格化、區(qū)域化、規(guī)范化、常態(tài)化）建設，進一步拓展基層黨組織服務平臺、壯大服務隊伍、創(chuàng)新服務形式、豐富服務內容、強化服務保障，不斷增強黨組織的吸引力、凝聚力。二抓村居換屆。堅持因地制宜、統(tǒng)籌推進，研究制定科學具體的村（社區(qū)）"兩委"換屆方案；創(chuàng)新黨組織帶頭人產生方式，大力實施優(yōu)秀人才"回引工程"，真正把"雙好雙強"型人才選進村（社區(qū)）"兩委"班子；防止和糾正各種宗族勢力干擾村級組織換屆選舉，堅決打擊各種賄選行為，確保村級換屆選舉工作按時圓滿完成。三抓黨員管理。按照"嚴格黨內組織生活，嚴明黨的紀律，及時處置不合格黨員"的要求強化黨員管理。健全黨員能進能出機制，探索"談心談話找癥結，結對幫帶促轉化，長效監(jiān)控防反彈"的"不合格黨員"教育轉化新模式，經教育實在不能轉化的，按有關規(guī)定嚴格處理。這里特別強調，黨員必須按規(guī)定足額繳納黨費，連續(xù)6個月不交納的，按自行脫黨處理，并予以除名。省委組織部近期將對各地黨費收繳情況進行專項督查，請各單位嚴格按照組織部〔2013〕15號文件要求，做好黨費的收繳自查工作，不要犯原則錯誤和低級錯誤。四抓品牌創(chuàng)建。對接**"百里黨建示范走廊"，重點抓好"一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個村、一個社區(qū)、一個學校、一個非公企業(yè)"黨建示范點創(chuàng)建，積極探索和擴大"鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制"、"黨代表提案制"試點工作，力爭形成長效機制并在**乃至全省推廣經驗。五抓責任落實。創(chuàng)新實施黨建工作量化考核，深入開展"一述雙查三評"黨建專項述職，切實做到"述職述黨建、評議評黨建、任用干部看黨建"。
    四是扎實做好人才、人事編制、老干部、黨校工作。人才工作方面：要堅持黨管人才格局，大力實施"名校名院名企"工程，重點培育一批在川東北、在全省具有一定知名度和美譽度的"名醫(yī)、名院，名師、名校，名人、名企"。統(tǒng)籌各類人才隊伍建設，培訓培養(yǎng)一批急需緊缺的骨干專業(yè)技術人才和基層一線科技興農、科技致富帶頭人。
    書記在組織工作會議上的講話材料篇八
    今天市委召開全市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略推進會，目的就是：要使全市上下對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有更深入的認識，要動員全市上下迅速投入到鄉(xiāng)村振興這個宏大戰(zhàn)略實施中;就是要讓市縣鄉(xiāng)村四級聯(lián)動發(fā)力，以務實的舉措把鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略抓實抓好。剛才，李榮同志傳達了_，大家要認真學習貫徹，理解精髓要義，切實抓好落實。印臺區(qū)、市發(fā)展改革委、市農業(yè)局作了交流發(fā)言，希望大家互學互鑒，有所思、有所為。下面，我講四點意見。
    全市各級各部門要提高政治站位，深入學習、深刻理解、準確把握中央對推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的新要求，迅速把思想和行動統(tǒng)一到中省戰(zhàn)略部署和工作要求上來。
    一要深刻理解“把實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略擺在優(yōu)先位置”的戰(zhàn)略定位。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是新時代“三農”工作的總抓手，是推動新時代高質量發(fā)展的重大部署，決定著我國全面小康社會的成色和社會主義現(xiàn)代化的質量。_將鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略列為決勝全面建成小康社會需要堅定實施的七大戰(zhàn)略之一，提出“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！钡?0字總要求，是我們黨“三農”工作方針政策的繼承和發(fā)展。要堅持農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展，在干部配備上優(yōu)先考慮，在要素配置上優(yōu)先滿足，在公共財政投入上優(yōu)先保障，在公共服務上優(yōu)先安排，體現(xiàn)了對“三農”工作的情懷和關心，也向全黨、全國傳遞了鄉(xiāng)村振興的優(yōu)先戰(zhàn)略地位。__雖然是資源型工業(yè)城市，但“三農”工作依然是我們的重中之重，如果抓不好，發(fā)展就不平衡，必然影響全面小康社會的進程。各級各部門要從戰(zhàn)略的高度精準把握中央意圖，牢牢抓住鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略這個總抓手,認真落實“五個扎實”的要求，把農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展落到實處。
    二要深刻理解“產業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興”的全面振興目標路徑。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是一項系統(tǒng)工程，黨中央、國務院對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提出了總要求，分別從20_年、2035年和2050年3個時間節(jié)點，明確了實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的目標任務。“五個振興”是落實“20字總要求”的行動載體，相互聯(lián)系、相互促進，產業(yè)振興是物質基礎，人才振興是關鍵因素，文化振興是精神基礎，生態(tài)振興是重要支撐，組織振興是保障條件，構成了實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有機整體，為鄉(xiāng)村全面振興指明了主攻方向。當前，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略已進入全面施工階段。我們必須緊盯目標，全面推進，精準發(fā)力，抓重點、補短板、強弱項，推動農業(yè)全面升級、農村全面進步、農民全面發(fā)展。
    三要深刻理解“讓廣大農民有更多獲得感、幸福感、安全感”的以人民為中心發(fā)展思想。城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡、農村發(fā)展不充分是社會主要矛盾的集中體現(xiàn)，最直接的表現(xiàn)在群眾收入差距大，__年全國城鄉(xiāng)居民人均可支配收入比為2.71.實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略就是要解決新時代社會主要矛盾，解決城鄉(xiāng)收入不平衡的問題、城鄉(xiāng)公共服務不均衡的問題，讓農村與城市共同發(fā)展，讓城鄉(xiāng)居民生活質量同步提高?！叭r”問題的核心是農民問題，推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須以農民為中心，體現(xiàn)以人為本，充分依靠農民群眾，堅持農民主體地位，尊重廣大農民意愿，激發(fā)廣大農民積極性、主動性、創(chuàng)造性，讓農民成為鄉(xiāng)村振興的主力軍。我們要把服務群眾、維護群眾根本利益作為經濟社會發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，堅定不移走群眾路線，從人民群眾中汲取智慧和力量，圍繞人民群眾需求制定政策措施，讓人民群眾共享鄉(xiāng)村振興成果。
    一要推動產業(yè)振興，實現(xiàn)農業(yè)高質量發(fā)展。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，產業(yè)振興是首要任務，要著力構建現(xiàn)代鄉(xiāng)村產業(yè)體系、生產體系、經營體系，推動現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展。要深入推進農業(yè)供給側結構性改革，用改革眼光和思維來解決農業(yè)發(fā)展問題，以市場為導向，著力提高農業(yè)產品質量，以高質量贏得大市場。現(xiàn)代化農業(yè)就要用現(xiàn)代化的方式來推進，__是北方果業(yè)適生區(qū)，特別是蘋果和櫻桃的優(yōu)生區(qū)，中藥材種植也初具規(guī)模，近年來農民群眾因此受益，在市場上占有相當份額。發(fā)展產業(yè)特別是農業(yè)一定要依托資源稟賦，做大農業(yè)的比較優(yōu)勢。怎么來做大優(yōu)勢?一個是堅持農業(yè)園區(qū)化發(fā)展，通過園區(qū)化實現(xiàn)規(guī)?；?一個是堅持精品化發(fā)展，把蘋果、櫻桃、核桃等干鮮果的品牌做亮，讓品牌提升__農業(yè)的競爭力;一個是堅持農業(yè)產業(yè)化發(fā)展，產業(yè)具有上下游聯(lián)通的體系，就是要使種植、養(yǎng)殖、深加工產業(yè)鏈條串聯(lián)起來，這樣才能提高農產品的附加值;一個是堅持種植養(yǎng)殖循環(huán)發(fā)展，著力發(fā)展生態(tài)農業(yè)，使種植為養(yǎng)殖服務，養(yǎng)殖產生的有機肥用于生態(tài)農業(yè)發(fā)展，形成產業(yè)發(fā)展內部循環(huán)機制;一個是堅持一二三產融合發(fā)展，支持馬咀、孟姜女故里、金鎖石林、哭泉梯田等鄉(xiāng)村旅游發(fā)展，推動農業(yè)與旅游、文化、養(yǎng)生等產業(yè)深度融合，打響__鄉(xiāng)村旅游品牌，以鄉(xiāng)村旅游帶動農產品加工、傳統(tǒng)手工、民間技藝等產業(yè)發(fā)展傳承，形成生產基地、農旅融合、休閑康養(yǎng)等相互支撐的產業(yè)鏈條。要大力發(fā)展新型農業(yè)經營主體，推廣推行“龍頭企業(yè)+合作社+農戶”的模式，完善土地入股、訂單農業(yè)等聯(lián)結機制，推動農業(yè)發(fā)展跳出傳統(tǒng)模式，開啟市場化、企業(yè)化、工業(yè)化的新模式，讓農戶獲得更多增值收益。
    二要推動人才振興，培養(yǎng)新型職業(yè)農民隊伍。鄉(xiāng)村振興關鍵在人、關鍵在人才，必須把人力資本開發(fā)放在首要位置，強化鄉(xiāng)村振興人才支撐，形成人才、土地、資金、產業(yè)匯聚的良性循環(huán)。我們要深入實施新型職業(yè)農民培育工程，創(chuàng)造條件、搭建平臺，堅持開展職業(yè)農民培育，扶持培養(yǎng)一批龍頭企業(yè)、各類農民專業(yè)合作社“領頭人”，提高農民的農業(yè)技能水平，讓有文化、懂技術、會經營的新型農民成為鄉(xiāng)村振興的主體力量。要建立有效激勵機制，讓農村的產業(yè)、環(huán)境吸引人、留住人，要支持企業(yè)家、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農民工、技能人才、黨政干部等參與到鄉(xiāng)村振興中來。要把農村一線作為培養(yǎng)干部的重要陣地，加強對“第一書記”、駐村干部、大學生村官、農業(yè)技術人員的教育監(jiān)督管理，培養(yǎng)造就一支懂農業(yè)、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，為鄉(xiāng)村注入新鮮“血液”。
    三要推動文化振興，加快建設現(xiàn)代鄉(xiāng)村文明。文化振興是鄉(xiāng)村振興鑄魂工程。要把培育文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風作為重大工程，為鄉(xiāng)村振興注入文化自信，提振精氣神、增強凝聚力。要大力加強農村思想道德建設，加強社會主義核心價值觀宣傳，在農村弘揚以愛國奮斗精神為主要內容的民族精神。要扎實開展文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”及各項文化惠民活動，豐富農民精神文化生活，推動形成健康向上的鄉(xiāng)風。要深入開展“美麗鄉(xiāng)村·文明家園”創(chuàng)建、文明村鎮(zhèn)、十星級文明戶創(chuàng)建評選活動，道德模范、文明家庭等表彰活動，加強家庭建設、家教傳承和家風培育，以純正家風厚植社會新風尚。要發(fā)揮村規(guī)民約、紅白理事會、道德評議及新鄉(xiāng)賢作用，堅決遏制大操大辦、厚葬薄養(yǎng)、高額彩禮等陳規(guī)陋習，抵制封建迷信活動，推動農村移風易俗。要做好農村古建筑保護修復，挖掘整理民俗家風，讓優(yōu)秀傳統(tǒng)文化世代相傳。建設村史館、民俗館，整理編印村志，恢復一些民俗等，這些都是鄉(xiāng)村文明的重要元素，各級都要大力支持。
    四要推動生態(tài)振興，建設生態(tài)宜居美麗鄉(xiāng)村。綠水青山就是金山銀山，是鄉(xiāng)村振興的最大優(yōu)勢和競爭力。要推進農村綠色發(fā)展，打造望得見山、看得見水、記得住鄉(xiāng)愁的美麗家園。要持續(xù)推動鄉(xiāng)村人居環(huán)境改善，聚焦農民反映強烈的垃圾、污水和村容村貌等突出問題，扎實推進農村人居環(huán)境整治三年行動計劃，持續(xù)推進農村“廁所革命”,讓農村更宜居、更宜人。要實施好農村通村通組瀝青路、飲水安全提升、自然村通動力電等基礎設施“三提升”工程，加快實施“天然氣下鄉(xiāng)”工程，推動農村基礎設施提檔升級。要以綠色生態(tài)為導向，認真落實我市關于創(chuàng)新體制機制推進農業(yè)綠色發(fā)展的實施《意見》，推動形成與資源環(huán)境承載力相匹配、與生產生活生態(tài)相協(xié)調的農業(yè)發(fā)展格局。要推進農村生態(tài)環(huán)境保護修復，健全完善生態(tài)保護補償機制，加大生態(tài)植被、自然景觀、古樹名木、小微濕地保護力度，開展村莊綠化、庭院美化等鄉(xiāng)村增綠行動，建設一批森林小鎮(zhèn)、森林人家和生態(tài)文化村。
    五要推動組織振興，鞏固黨的農村執(zhí)政基礎?；鶎咏M織是鄉(xiāng)村振興的“主心骨”。目前新一屆村“兩委”班子剛剛成立，要壓實基層黨組織管黨治黨政治責任，盡快開展村干部教育培訓，加強廉政教育，提升新班子能力，推動全面從嚴治黨向基層延伸。要加強村級后備干部培養(yǎng)管理，鼓勵和支持黨員帶頭脫貧致富和帶領群眾脫貧致富、發(fā)揮先鋒模范作用。要以黨的領導統(tǒng)攬全局，健全自治、法治、德治相結合的鄉(xiāng)村治理體系，發(fā)揮村民監(jiān)督的作用，讓農民自己“說事、議事、主事”，推動社會治理和服務重心向基層下移。要深入開展掃黑除惡專項斗爭，嚴厲打擊農村黑惡勢力、宗族惡勢力，嚴厲打擊危害農村穩(wěn)定、侵犯農民利益、破壞農業(yè)生產和環(huán)境保護等違法犯罪行為。
    一要堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，夯實鄉(xiāng)村振興的根基。脫貧攻堅是決勝全面建成小康社會必須打贏的三大攻堅戰(zhàn)之一，是解決鄉(xiāng)村振興中最難的短板，脫貧攻堅任務完不成,鄉(xiāng)村振興就是一句空話。目前我市脫貧攻堅已進入決戰(zhàn)決勝期，今年要完成1.16萬人脫貧，78個貧困村退出，宜君縣脫貧摘帽，印臺區(qū)力爭達到脫貧摘帽標準，到20_年實現(xiàn)全面脫貧，任務還很艱巨。全市上下要做好鄉(xiāng)村振興與脫貧攻堅的政策銜接、機制整合和工作統(tǒng)籌，按照“三個著力”要求，把脫貧攻堅放在鄉(xiāng)村振興的大盤子中推進，既要確保脫貧任務完成，又要多做打基礎利長遠的工作，朝著鄉(xiāng)村振興目標不斷前進。要聚焦深度貧困和特殊困難群體，落實領導包抓制度，扎實做好基礎設施建設，做實脫貧致富的產業(yè)支撐，力爭今年年底前深度貧困村主要指標接近退出標準。要重視扶志扶智，推廣“八星勵志”等好的做法，激發(fā)貧困人口內生動力，進一步增強貧困群眾自身發(fā)展能力。要用好鹽銅扶貧協(xié)作力量，加快協(xié)作事項的落地見效，強化對社會扶貧力量統(tǒng)籌協(xié)調，充分發(fā)掘社會扶貧資源，為脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興凝聚各方合力。要繼續(xù)做好馮新柱案“以案促改”工作，扎實開展扶貧領域腐敗和作風問題專項整治，著力加強農村基層隊伍作風建設，注重激發(fā)調動基層干部工作積極性，鞏固脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興的作風基礎。
    二要全面深化農村改革，釋放鄉(xiāng)村振興的機制活力。農村改革是“三農”發(fā)展的重要動力，推進鄉(xiāng)村振興，根本要靠深化改革。要鞏固完善基本經營制度，落實好保持土地承包關系穩(wěn)定并長久不變，第二輪土地承包到期后再延長30年的要求，給農民吃上“定心丸”。要加快推進農村集體建設用地和宅基地使用權確權登記頒證工作，適度放活宅基地和農民房屋使用權，建立宅基地有償使用和有償退出機制，支持耀州區(qū)“農地”抵押貸款試點工作，探索盤活利用閑置宅基地和農房增加農民財產性收入的辦法，加快形成可推廣可復制的經驗。要盡快出臺扶持壯大村級集體經濟的意見，確保20_年基本消滅集體經濟“空殼村”?！叭儭备母锸寝r村改革的“重頭戲”，要推廣宜君縣棋盤鎮(zhèn)黃埔寨村、印臺區(qū)紅土鎮(zhèn)孫家貶村“三變”改革的試點經驗，今年所有村都要完成清產核資任務，試點村要在壯大村集體經濟方面取得新進展，使“三變”改革從“盆景”變“風景”。
    一要加強黨的領導。辦好農村的事情，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，關鍵在黨的領導。要全面落實四級書記抓鄉(xiāng)村振興責任制，堅持黨委統(tǒng)一領導、政府負責、黨委農村工作部門統(tǒng)籌協(xié)調的農村工作領導體制。建立實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略書記負責制，對全市來說，市委書記是第一責任人，區(qū)縣委書記是“一線總指揮”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記負責抓落實。各區(qū)縣黨委、政府每年要向市委報告推進實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略進展情況。要建立市縣黨政領導班子和領導干部推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實績考核制度，將考核結果作為干部選拔任用的重要依據。
    二要堅持規(guī)劃引領。鄉(xiāng)村振興是一項長期性工作，要積極對接上級政策，把握時間進度，高標準、高質量制定符合我市實際的《實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃》和“五個振興”的專項《實施方案》，體現(xiàn)__特色，彰顯__行動，把工作措施定實，把責任分工砸實，把任務進度列實，引領全市鄉(xiāng)村振興開好局、起好步。要積極爭取將我市上報的8個村列為全省鄉(xiāng)村振興示范村，采取領導包抓、部門幫扶的方式推動試點工作順利開展，探索總結可復制、可借鑒、可推廣的鄉(xiāng)村振興發(fā)展路徑和經驗，以點帶面，示范引領，推動全市鄉(xiāng)村有序振興。
    三要夯實工作責任。一分部署，九分落實。全市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略市委書記負總責，“五個振興”分別明確一名市委常委負責，要列出責任單位和參與部門，層層壓實責任。產業(yè)振興由xx同志負責，農業(yè)局牽頭;人才振興由王x同志負責，市委人才辦牽頭;文化振興由雅玲同志負責，市委宣傳部牽頭;生態(tài)振興由xx同志負責，市發(fā)改委牽頭;組織振興由王xx同志負責，市委組織部牽頭。市委農村工作領導小組要發(fā)揮牽頭抓總職能，各成員單位要各司其職、各盡其責，加強部門聯(lián)動、條塊聯(lián)動、城鄉(xiāng)聯(lián)動，形成工作合力。要對鄉(xiāng)村振興的重大工程、重大計劃、重大行動實行項目化管理、項目化推進，確保精準高效有序落地。市委、市政府督查室要對區(qū)縣、部門貫徹落實中、省、市農村工作會議和鄉(xiāng)村振興推進會議精神情況進行督促檢查，確保全年“三農”工作重點任務順利完成。
    同志們，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，意義深遠，責任重大，全市上下一定要堅定信心，咬定目標，強化擔當，真抓實干，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施良好開局、高點起步、深入推進，為加快全面建成小康社會進程而努力奮斗!
    書記在組織工作會議上的講話材料篇九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    按照***要求部署和省委統(tǒng)一安排，今年是市、縣、鄉(xiāng)領導班子集中換屆之年，換屆歷來是關乎一個地區(qū)領導班子新陳代謝的大事要事。特別是這次換屆，對縣而言，事關“十四五”發(fā)展開局起步，關系到能否順利完成“生態(tài)立縣、產業(yè)強縣”的高質量發(fā)展目標任務，可以說，意義重大、不容有失。在換屆工作正式啟動之前，從***到省市都對嚴肅換屆紀律工作進行了專門安排部署，換屆風氣如何，直接關系到換屆工作的成敗，關系到選人用人的公信度，關系到一個地區(qū)政治生態(tài)建設的成效。一會兒書記還要作
    當前隱藏內容免費查看重要講話，提出總體要求，大家一定要深刻領會，認真抓好貫徹落實。下面，我先就嚴肅換屆紀律、肅正換屆風氣講四方面意見。
    第一，要講政治，端正思想接受考驗。嚴格執(zhí)行換屆紀律是一個大是大非問題，是一個政治原則問題。************在******紀委五次***上強調，集中換屆往往是選人用人不正之風的易發(fā)多發(fā)期，是黨風廉政建設的重要關口；要深刻吸取等地拉票賄選、破壞選舉案件教訓，嚴明換屆紀律，確保換屆風清氣正。省委、市委主要領導已經多次在有關會議上著重強調，必須嚴格貫徹落實***關于嚴肅換屆紀律和加強換屆風氣監(jiān)督的要求，堅持嚴的主基調，強化風險意識，以“零容忍”的態(tài)度、堅決果斷的措施狠剎歪風邪氣?；谝陨弦?，全縣各級黨員干部必須深刻認識三點：一是換屆紀律是一根“高壓線”，碰上了“后果很嚴重”，甚至無法挽救。二是換屆紀律是一劑“預防針”，要從以往案例中汲取沉痛教訓，防止重蹈覆轍。三是換屆紀律是一條“安全帶”。它明確了我們在換屆期間該做什么，不該做什么，什么能做，什么不能做，目的是教育干部、警示干部、保護干部。只有清醒地認識這些，才能做到換屆紀律警鐘長鳴、爛熟于心，才能經受住現(xiàn)實的考驗。
    第二，要把握重點，嚴明紀律不越紅線。中紀委國家監(jiān)委和中組部已經聯(lián)合下發(fā)《通知》，從嚴禁結黨營私、拉票賄選、買官賣官、跑官要官、個人說了算、說情打招呼、違規(guī)用人、跑風漏氣、弄虛作假、干擾換屆等方面提出“十個嚴禁”，又針對每種情形明確“十個一律”懲處方法。對此，全縣各級紀檢監(jiān)察組織要先學一步、學深一層，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，做好換屆紀律的宣傳教育，重點是教育警醒全縣各級領導干部帶頭遵守換屆紀律，不干預人事安排，不插手敏感事項，在嚴守政治紀律、政治規(guī)矩上作示范、當表率，推動“十嚴禁”紀律要求入腦入心、令行禁止。我們要認真總結以往換屆經驗，繼續(xù)保持嚴格換屆紀律要求的高壓態(tài)勢，做到凡是“嚴禁”的堅決不碰，凡是“不準”的堅決不做，凡是“一律”的堅決執(zhí)行。我們要緊緊把握住提名、推薦、考察、公示、選舉等重要環(huán)節(jié)，對違反換屆紀律的苗頭性傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早制止?？h換屆紀律監(jiān)督檢查組要對領導班子換屆工作進行全程督查指導和現(xiàn)場督導。充分運用個別訪談、隨機暗訪、電話詢問、受理舉報等方式開展監(jiān)督檢查工作，并緊密聯(lián)系各單位實際，充分結合日常監(jiān)督、派駐監(jiān)督及巡察發(fā)現(xiàn)的問題，細化“十嚴禁”不同表現(xiàn)形式，提高監(jiān)督檢查的針對性，維護換屆紀律的權威。同時，要進一步建立完善組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督“三位一體”的監(jiān)督網絡。要針對直接面對基層、面對群眾的特點，多角度發(fā)動群眾參與、廣渠道掌握情況。換屆期間，縣紀委監(jiān)委將公開換屆舉報電話，確保群眾舉報暢通無阻。
    第三，要利劍高懸，堅決祛除歪風邪氣。從我縣已經完成的個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作看，總體比較平順，尚未發(fā)現(xiàn)違紀違法問題，為我縣換屆工作做了一個很好的鋪墊。嚴肅換屆紀律，就是為了保障選舉的公平公正，就是為了選出能被群眾認可的好干部。我們將抓好“三個關鍵”：一是壓實監(jiān)督責任?？h紀委監(jiān)委將加強事前研判，梳理排查違反換屆紀律風險，明確監(jiān)督的關鍵環(huán)節(jié)和薄弱部位，做到有的放矢、精準監(jiān)督。換屆紀律監(jiān)督組將對縣紀委監(jiān)委、縣委組織部受理的換屆舉報信息嚴格落實日報告、周匯總制度，重要問題及時上報。二是緊盯關鍵環(huán)節(jié)。對重要崗位且可能提拔使用黨員干部的問題線索，要超前安排、系統(tǒng)梳理、及時處置，對組織部門移交的廉政審核對象，集中力量、優(yōu)先核查，確保廉政回復及時、準確、規(guī)范，不能因為時間緊簡化程序、降低標準。特別是緊盯人選提名、換屆考察、大會選舉等關鍵環(huán)節(jié)，加強對換屆政策和制度規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，注重發(fā)現(xiàn)那些苗頭性、傾向性、隱患性問題，用好用足“第一種形態(tài)”，關口前移、抓早抓小，防患于未然。三是嚴格執(zhí)紀問責。要按照“三查三辦”要求，凡是涉及違反換屆紀律方面的信訪舉報以及有關部門移送的問題線索，即時受理、即時辦理；對違規(guī)提名、身份造假等違紀問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不姑息；對拉票賄選行為，既要處理本人，還要處理參與者；對干擾破壞選舉的，既要處理個案，更要嚴肅查處有組織的行為。要加大通報曝光力度，對在換屆中查處的典型案例及時曝光，釋放全面從嚴的強烈信號。對于頂風違紀、明知故犯等行為，要加大處罰力度，不能心慈手軟、遷就姑息，尤其是黨員領導干部，只要問題查實，不管是誰，不管是什么職務，堅決不留情面，要嚴查到底、頂格處理，給那些心存僥幸，試圖以身犯險的人敲響警鐘。
    第四，要凝聚合力，壓緊壓實政治責任。我們常講，人事有代謝，往來成古今，黨的工作要一屆一屆的延續(xù)，縣事業(yè)要一屆一屆的發(fā)展，這是正常規(guī)律。要求我們每一名同志都要講政治胸懷，坦然面對進退留轉。在端正個人思想的同時，更要牢記自身職責所在。這次換屆時間跨度大、工作任務重、各項要求高，而且面臨許多新任務，最大的變化是縣委、人大、政府、政協(xié)集中換屆，協(xié)同推進，政治性和政策性都很強。按照省委、市委要求，要實行換屆風氣監(jiān)督責任制，把換屆風氣作為考核評價領導班子和領導干部落實管黨治黨主體責任、加強政治建設情況的重要內容，對因履行責任不力，導致?lián)Q屆風氣不正、換屆紀律松弛渙散、換屆選舉出現(xiàn)非組織活動的，依規(guī)依紀依法嚴肅追究相關黨組織和有關人員責任?？h紀委監(jiān)委將會同縣委組織部上下聯(lián)動、信息溝通，定期分析研判，對苗頭性、傾向性問題及時制定工作預案，做到政策共研、信息共享、形成合力。同時，完善與宣傳、政法等單位的工作協(xié)調機制，緊扣換屆風氣監(jiān)督，一體化推進線索處置、監(jiān)督檢查、執(zhí)紀審理、專項巡察、追責問責等各項工作，做到同頻共振、同向發(fā)力。
    就講這么多，謝謝大家。
    書記在組織工作會議上的講話材料篇十
    同志們：
    今天的會議，是在近期我區(qū)安全事故頻繁發(fā)生的特殊背景下召開的一次緊急會議。剛才映兵副區(qū)長通報了“11·27” 較大山體滑坡事故，全面安排了當前安全生產工作，請大家認真抓好落實。下面，我講三句話：
    第一句話：血的教訓令人警醒
    安全生產是經濟發(fā)展的堅實基礎，是群眾利益的重要保障，是構建和諧社會的先決條件。水寧寺鎮(zhèn)“10·14”較大道路交通事故至今讓人心有余悸，白廟鄉(xiāng)又發(fā)生“11·27”較大山體滑坡事故。這些血的教訓，從表面看，是偶然事件、突發(fā)事故;但從深層次看，暴露出安全生產管理中的諸多薄弱環(huán)節(jié)，需要我們深刻反思，高度警醒。
    (一)依法審批是預防安全事故的源頭保證。根據《安全生產監(jiān)管監(jiān)察職責和行政執(zhí)法責任追究的暫行規(guī)定》，安全監(jiān)管監(jiān)察部門應當按照各自權限，依照法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產條件和程序，對礦山建設項目的安全設施、安全資格認定履行行政許可。對未依法取得行政許可或驗收合格而擅自從事有關活動的生產經營單位，應當及時依法查處。但在白廟鄉(xiāng)“11·27”較大山體滑坡事故中，區(qū)級有關部門在接受行政許可申請后，是否在法定時限內辦理了審批事項?是否明確告知經營業(yè)主不予行政審批的具體原因?是否對企業(yè)未經許可擅自進場施工的行為，予以及時制止或依法查處?是否存在多頭審批、相互推諉甚至行政不作為?事故警醒我們：依法審批是預防安全事故的源頭保證，相關部門要認真落實“誰許可、誰負責，一崗雙責”的要求，嚴格行政許可條件，嚴把行政許可程序，從源頭上遏制安全事故的發(fā)生。
    (二)強化監(jiān)管是預防安全事故的關鍵環(huán)節(jié)。根據《四川省安全生產條例》規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和城區(qū)街道辦事處要對安全生產違法行為進行糾正;緊急情況下，可以責令生產經營單位暫停作業(yè);對重大安全生產違法行為和重大隱患及時向上級政府及有關部門報告。但在白廟鄉(xiāng)“11·27”較大山體滑坡事故中，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府面對經營業(yè)主的違法施工行為，是否及時處置過?對生產經營的相關證件是否查驗過?對存在的重大安全隱患是否責令整改過?我們有關部門是否排查、巡查、督查過?事故警醒我們：強化監(jiān)管是預防安全事故的關鍵環(huán)節(jié)，安全生產重在基層基礎、重在日常監(jiān)管、重在依法處置，絕不允許絲毫懈怠和馬虎。
    (三)隱患排查是預防安全事故的重要抓手。按照《四川省隱患排查治理監(jiān)督管理辦法》的要求，當地政府要認真對轄區(qū)內安全隱患進行排查治理，并建立規(guī)范的管理臺賬。但在白廟鄉(xiāng)“11·27”較大山體滑坡事故中，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府是否切實履行了隱患排查治理職責?是否建立了隱患排查治理檔案?是否對發(fā)生的安全隱患限期整改?事故警醒我們：隱患排查是預防安全事故的重要抓手，隱患不治，安全不保。各地各有關部門要切實履行職責，強化協(xié)作配合，全面排查，重拳整治，堅持做到不整改到位不罷休、不排除隱患不松手。
    第二句話：安全防范重在落實
    10月17日，我在第四季度安委會上，對安全工作進行了部署;11月25日，區(qū)委平陽書記在貫徹落實省、市安全生產工作電視電話會議上，對安全生產工作提出了切實認清形勢、務實履職盡責、嚴格排查整改、依法嚴格處罰等具體要求。但接連不斷的事故證明，這些要求只是停留在會議上，落實在口頭上。年關將近，安全生產工作時段更加敏感、任務更加艱巨、責任更加重大。我們務必要始終保持警醒，堅持嚴防死守，強化措施落實，突出重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點部位，全力抓好道路交通、非煤礦山、煙花爆竹、建筑施工、消防和食品藥品安全，確保和諧穩(wěn)定大局。
    (一)宣傳要到位。按照習“一廠出事故、萬廠受教育，一地有隱患、全國受警示”的要求，充分利用新聞媒體和宣傳媒介，大力宣傳安全生產政策、法規(guī)和安全知識，強化全社會安全生產法制意識、責任意識和防范意識，增強群眾依法自我安全保護的意識和對事故的防范能力，積極營造“人人關心安全、人人自覺保安全”的社會氛圍。
    (二)排查要到位。按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”要求，各地各部門要分轄區(qū)、分行業(yè)對安全生產進行拉網式排查、地毯式搜索，做到“鄉(xiāng)不漏村、村不漏社、社不漏戶、戶不漏人”。有關部門要采用不提前通知、不打招呼、不聽匯報、不要陪同的辦法，直奔基層，直插現(xiàn)場，暗查暗訪。
    (三)整改要到位。要嚴責任，建立安全生產檢查工作責任制，實行誰檢查、誰簽字、誰負責，做到不打折扣、不留死角、不走過場。要定方案，細化安全工作方案，明確安全生產階段性重點工作，對排查出的隱患點，落實專人限期整改。要抓整治，對存在安全隱患的點位，堅決不批、不辦、不干、不軟，整改隱患要突出重點，有的放矢。
    (四)監(jiān)管要到位。各地各部門要增強責任意識，認真落實行業(yè)主管部門直接監(jiān)管、安全監(jiān)管部門綜合監(jiān)管、地方政府屬地監(jiān)管，堅持管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務必須管安全，管生產經營必須管安全，做到黨政同責、一崗雙責、齊抓共管。要講底線思維，有防范準備，有戒懼之心，有憂患意識，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
    第三句話：責任追究罰一儆百
    一方面，嚴格責任追究。要進一步強化政府和有關部門監(jiān)管主體責任，落實“一把手”負責制。對安全工作重視不夠、監(jiān)管不到位、致使安全事故發(fā)生的單位主要負責人和相關責任人進行約談、誡勉談話;造成重大損失和不良影響的，嚴格按照黨員領導干部問責的有關規(guī)定追究責任;對經事故調查發(fā)現(xiàn)涉嫌失職瀆職的，移送司法機關依法追究相關責任人的刑事責任。要進一步強化企業(yè)主體責任，落實企業(yè)法定代表人負責制。對發(fā)生重大安全生產事故，或一年之內發(fā)生2次以上較大安全生產事故的，以及存在重大隱患整改不力的企業(yè)，列入安全生產“黑名單”，由安全監(jiān)管部門會同有關行業(yè)主管部門向社會公告，向招商、國土、住建、金融等部門通報，嚴格限制新增項目核準、用地審批、證券融資等，并作為銀行貸款的重要參考依據;規(guī)模以下的小非煤礦山、小建筑施工、小?；雀呶Ｐ袠I(yè)領域企業(yè)發(fā)生一次性死亡3人以上較大事故的，一律強制關閉，并嚴肅追究事故企業(yè)主要負責人的責任;觸犯法律的，依法追究事故企業(yè)主要負責人或企業(yè)實際控制人的法律責任。
    另一方面，強化目標考核。要進一步加大安全生產工作考核督查力度，適當增加考核權重，嚴格實行安全生產“一票否決制”，以鮮明的考核導向促進安全生產制度和措施的落實。巴中市出臺的《20xx年綜合目標考核細則》(巴委督〔20xx〕4號)明確規(guī)定：對安全生產工作出現(xiàn)以下三種情形的縣(區(qū))及市級部門實行“一票否決”，并降低一個綜合目標考核等次。一是發(fā)生重大及以上安全生產事故;二是安全生產事故死亡人數突破市下達控制指標;三是發(fā)生2起較大安全生產責任事故。同時首次規(guī)定，對年內安全生產事故單項指標突破控制目標，安全生產工作被安委會(辦)通報批評，或被省、市安委會(辦)約談的縣(區(qū))，逗硬實行“一票否決”和倒扣分。在這里，我要特別強調的是，凡因安全生產工作被市委、市政府通報或目標考核扣分的，區(qū)委、區(qū)政府將對有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)和部門加倍扣分，并嚴格按規(guī)定逗硬問責、頂格處理。
    同志們，安全生產事關保增長、保民生、保穩(wěn)定目標的實現(xiàn)。各地各部門要以高度的政治責任感和發(fā)展使命感，認真落實“轉作風·惠民生”的各項要求，以更加務實的精神、更加務實的作風、更加務實的舉措，切實抓好安全生產工作，為促進巴州科學發(fā)展、加快發(fā)展營造良好的環(huán)境。
    書記在組織工作會議上的講話材料篇十一
    黨的十九屆六中全會決議首次提出“兩個確立”，這反映了全黨全軍全國各族人民共同心愿，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼氖形瘯浽?022年全市組織工作會議上的發(fā)言稿，希望大家喜歡。
    同志們：
    今天，我們召開2022年全市組織工作會議，主要任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心大局、聚焦主責主業(yè)、勇于深耕細作，推動全市組織工作再上新臺階。剛才，x同志通報了2021年全市組織工作情況，下面，我再強調三點意見。
    一、提高政治站位，切實把握目標任務。
    組織工作沒有淡季，一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標、任務、方向大體上是明確的，就是要以迎接學習貫徹黨的二十大為主線，以貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和省、市黨代會精神為重點，以充分激發(fā)新一屆各級領導班子和干部隊伍精氣神為關鍵，為推動全市經濟社會高質量發(fā)展超越提供堅強組織保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢，我認為需要重點把握以下三個方面。
    一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開之年，這是黨和國家政治生活中的一件大事，全市組織工作要把迎接、學習、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線，拿出一批出彩出新的工作業(yè)績向黨的二十大獻禮。市委圍繞黨的二十大召開之年，策劃系列活動，組織開展“獻禮 二十大”活動，開展系列學習宣傳活動，全市組織部門要緊跟市委的步伐，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，做到早謀劃、早部署、早行動，策劃實施一批富有特色、富有成效的項目，為迎接黨的二十大召開營造濃厚氛圍。
    二要全面聚焦省市黨代會精神。今年是貫徹省、市黨代會的開局之年，省、市黨代會明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標任務和實踐路徑，特別是對弘揚偉大建黨精神、推進新時代黨的建設新的偉大工程作出了新部署，貫徹好、落實好省市黨代會精神，是今年組織工作的重點任務。省委組織部圍繞貫徹落實省黨代會精神出臺了一系列措施政策，近期，我們也要圍繞市黨代會提出的關于黨的建設和組織工作的新要求，制定工作舉措、明確牽頭領導、責任科室。大家要把省、市黨代會的部署要求統(tǒng)籌起來，按照“任務項目化、項目清單化、清單責任化”的要求，逐項逐步地把 “”總目標變?yōu)槲覀兊摹白幽繕恕?、?“總藍圖” 變成我們的“施工圖”。
    三要全面聚焦領導班子隊伍建設。目前，市、縣、鄉(xiāng)、村四級換屆都已完成，今年是加強換屆后領導班子建設的關鍵之年，但如何做好“后半篇”文章，讓新班子煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為，是今年組織土作的關鍵任務。實現(xiàn)經濟社會高質量發(fā)展超越，實現(xiàn)“十四五”開好局、起好步，關鍵在各級領導班子和領導干部，要保持只爭朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁，苦干實干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，奮力譜寫好新篇章。
    二、聚焦主責主業(yè)，切實把握工作重點。
    基于以上三個方面工作的考慮，建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標任務明確了，大家要牢固樹立“抓效率、抓落實、抓增效”的理念，切實以“今天再晚也是早，明天再早也是晚的勁頭”，一體推動謀劃、部署、落實。
    作為組織部門，要把黨的政治建設擺在首位，緊緊圍繞迎接、學習、貫徹黨的二十大這條主線來謀劃、推進組織工作，既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度，更要謀劃務實管用的舉措，要圍繞省、市黨代會部署的持續(xù)興起“大學習”熱潮，深入實施“一把手”政治能力提升計劃，建好黨性教育基地等任務，謀劃好今年的黨員干部教育培訓、黨性教育、組織生活等工作，結合實際深入思考怎么開展更有特色、更有成效，使“兩個確立”“兩個維護”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。
    二要始終堅持人民至上，強化組織體系建設。黨的十九屆六中全會決議總結的十條歷史經驗中，第二條是“堅持人民至上”，強調必須永遠保持同人民群眾的血肉關系。習近平總書記多次強調要“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”。在新年賀詞中說“民之所憂，我必念之;民之所盼，我必行之”，聽了令人非常感動。省黨代會報告提出圍繞凝聚民心、贏得民心，緊扣增強政治功能和組織力，進一步加強基層黨建工作，推動形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密組織體系，還提出要大力實施黨建民心工程。市黨代會報告強調，必須始終牢記以民為本、人民至上的初心使命，要深化拓展“近鄰黨建”，充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系服務群眾的優(yōu)勢，解決好群眾的煩心事、操心事、揪心事，把廣大群眾緊緊凝聚在黨組織周圍。
    比如，發(fā)展鄉(xiāng)村振興工作，要發(fā)揮鄉(xiāng)村干部、駐村第一書記作用，要讓這些人能夠跟群眾想在一起、干在一起，真心實意地為群眾辦實事解難題必須抓出特色、抓出經驗、抓出成效來;比如，探索深化拓展“近鄰黨建”工作，就如何發(fā)揮好街道、社區(qū)、小區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用至關重要，如何探索實施“智慧黨建”“數字黨建”，用現(xiàn)代化的信息技術代替 “人盯人”“人管人”的傳統(tǒng)模式，提高工作效率，我們要再加大力度;再比如，推動兩新組織黨建提檔升級，如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實，引領企業(yè)和經濟發(fā)展也是非常重要的工作，要探索以黨組織為紐帶，幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時，我們要實施好建強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動計劃，把各個領域的基層黨建工作都統(tǒng)籌兼顧好，真正形成嚴密的組織體系。
    三要始終激勵擔當作為，加強干部隊伍建設。黨的十九屆六中全會決議指出，黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計，要培養(yǎng)造就大批堪當時代重任的接班人;要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會報告強調，要突出實干導向，建設高素質專業(yè)化干部隊伍，要讓想干事者有機會、能干事者有舞臺，理直氣壯為擔當作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會報告提出，要培育更多忠誠干凈擔當的干部隊伍，要選“千里馬”、選“實干家”，讓會打仗的有平臺、干實事的得實惠、挑重擔的受重用。當前，我們正面臨著極大的機遇挑戰(zhàn)，站在新的起點上，對廣大干部的思想作風、能力素質提出了新的更高要求，對我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。
    我們的黨員干部要樹立“本領恐慌意識”，要時刻懷有“缺什么、補什么，干什么、學什么”的意識，要著力提升干部隊伍的學習研究、策劃謀劃、攻堅突破、應急處置、精準服務的能力。我們在謀劃推動工作時，既要延續(xù)好已有的好機制好做法，又要適應新變化新任務，拿出新思路新舉措，堅持在干中學、學中干，從用人導向、激勵機制等方面著手，激發(fā)干部加強學習、刻苦鉆研的動力，大力選配具有專業(yè)化能力的干部，督促引導干部盡快地補齊知識短板和能力弱項，更好地適應事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法，對我們已有的關心關愛、容錯糾錯、監(jiān)督管理等政策文件進行優(yōu)化，堅持問題導向和目標導向，探索干部工作手段，真正抓到點子上、管到要害處，多進行一些創(chuàng)新性、改革性的探索，更好地激發(fā)干部隊伍的活力。
    四要始終聚焦服務產業(yè)發(fā)展，加強人才隊伍建設。習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，特別是提出加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為我們做好新時代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機遇。省黨代會報告提出，以人才引領創(chuàng)新型省份建設，加快構建更具競爭力、吸引力的人才政策體系和服務體系等重要部署。市黨代會報告提出的創(chuàng)新人才服務體制機制，支持企業(yè)自主評價認定人才，引進更多產業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅動發(fā)展的第一資源，我們必須把人才隊伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”， 集中力量辦大事，要把主要的精力和經費用來抓好服務產業(yè)發(fā)展的人才隊伍建設。如何吸引人、留住人，尤其是高層次人才，我感到就是更好地集合市縣兩級、相關部門和企業(yè)的資源，更好地爭取國家、省里的政策支持。人才工作千頭萬緒，組織部門是牽頭抓總，而不能包打天下，必須發(fā)揮好各成員單位的作用，調動用人主體的積極性，希望大家集思廣益、群策群力，提出好思路、好建議，形成大抓人才的鮮明導向和良好氛圍。
    三、勇于擔當作為，切實加強自身建設。
    組織工作是一門科學，專業(yè)性很強，要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，組織工作主要依靠組工干部來干，組織工作質量的高低取決于組工干部隊伍整體素質水平的高低。
    一要善于加強學習，持續(xù)深入學習黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論，在學思踐悟中融通致用，在對標對表中執(zhí)著篤行，更好地以思想提升推動事業(yè)進步。
    二要善于超前謀劃，在思考謀劃推進工作時，要有前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性、整體性，善于學習借鑒、總結推廣好經驗好做法，實現(xiàn)“做沒做”上升到“好否好”。
    三要善于改革創(chuàng)新，干工作要堅持改革思維，想方設法地破解難點、打造亮點，在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實招。
    四要善于擔當作為，這一點最為重要，責任心不強，怕苦怕累，不敢擔當，甘愿當“差不多先生”，那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神，高標準地謀劃推進今年的各項工作，確保取得高質量的成果成效。
    書記在組織工作會議上的講話材料篇十二
    王
    群
    （
    2013
    年
    11
    月
    7
    日）
    同志們：
    這次全市組織工作會議的主要任務是，深入學習貫徹全國、全省組織工作會議精神，研究部署當前和今后一個時期的黨的建設和組織工作。
    近年來，全市各級黨組織及其組織部門，認真貫徹落實中央、省委、市委的決策部署，堅持圍繞中心、服務大局，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨的建設和組織工作取得了顯著成績，為全市經濟社會發(fā)展提供了堅強有力的政治保證、組織保證和人才保證。市委對組織工作是滿意的。當前，黨的建設和組織工作面臨新形勢、新任務、新要求。
    6
    月
    28
    日，中央召開全國組織工作會議，習近平總書記從統(tǒng)籌推進偉大事業(yè)偉大工程、實現(xiàn)黨的歷史使命的戰(zhàn)略高度，就培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部、推進干部制度改革、落實黨要管黨從嚴治黨方針等根本性全局性問題，作了重要講話。
    8
    月
    28
    日，省委召開全省組織工作會議，省委徐守盛書記就著力培養(yǎng)選拔事業(yè)需要的好干部、從嚴治黨首先要從嚴治吏、加強服務型基層黨組織建設、樹立組織部門公道正派形象等方面，提出了明確要求。全市各級黨組織及其組織部門要認真學習、深刻領會，自覺用中央和省委精神統(tǒng)一思想、凝聚力量，指導實踐、推動工作，不斷提高全市黨的建設和組織工作科學化水平。
    關于全市組織工作任務，水平同志剛才作了一個很好的報告，作了具體部署，我都同意，請大家抓好貫徹落實。省委組織部樊處長作了輔導報告，希望大家都有所受益。這里，我著重就組織工作如何服務和推進新常德新創(chuàng)業(yè)，強調幾點意見。
    今年來，新一任市委市政府在市第六次黨代會確定的建設
    “現(xiàn)代常德、幸福家園”的總戰(zhàn)略和實現(xiàn)“一個翻番、兩個同步”的總任務的基礎上，適時提出了“新常德新創(chuàng)業(yè)”的總要求，具體內涵就是要打造一個中心，推進兩個轉變，實現(xiàn)三個翻番，建設四個常德。事業(yè)成敗，關鍵在黨，關鍵在人。推進新常德新創(chuàng)業(yè)，需要一支真抓實干、敢于開拓、勤廉務實的干部隊伍。習近平總書記對新時期的好干部提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的標準和要求。什是么是新時期的好干部?。慷畟€字，五句話，信念堅定，共產主義信念要堅定；為民服務，我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務；勤政務實，作為黨的各級領導干部，作為一個公務員，勤政務實是基本要求；敢于擔當，我們正處在建個設全面小康社會的關鍵時期，需要各級黨的領導干部能夠擔當，敢于擔當；清正廉潔，這是對于一個黨的領導干部最基本的要求，對于這個新時間黨的領導干部，五句話，二十個字，希望全市廣大黨員干部，要認真領會。省委徐守盛書記強調要旗幟鮮明地培養(yǎng)使用講大局、敢擔當、有本事、肯吃苦的干部，讓講大局的干部受器重、敢擔當的干部擔大任、有本事的干部有舞臺、肯吃苦的干部會吃香。選什么人、用什么人，是風向標。新常德新創(chuàng)業(yè)是一場宏偉實踐，是一次巨大變革。我們要著眼常德當前和未來事業(yè)發(fā)展的需要，樹立干事創(chuàng)業(yè)的用人導向，堅持在新常德新創(chuàng)業(yè)的實踐中發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部、使用干部，引導和激勵各級干部在一線建功立業(yè)、在一線成長成才。
    干部業(yè)績在實踐，干部名聲在民間。識別了解干部，要把視角放在基層一線，在干中認識干部，在干中了解干部，在干中發(fā)現(xiàn)干部。在推進“
    1115
    ”工程、“三改四化”的過程中，認識、了解和發(fā)現(xiàn)干部，現(xiàn)在“三改四化”、“
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    ”工程都在強力的推進，我要求組織部門派出特派員到“
    1115
    13
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    8
    點出發(fā)，
    10
    點還沒到工作場所，吃完中飯，下午
    3
    點鐘又趕回縣城。我們的區(qū)縣市委書記要了解一下，現(xiàn)在很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部很多都住在縣城里，一般周一上午去周五下午回，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級一定要注意這一點。我下回自己去查，晚上發(fā)現(xiàn)哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)晚上沒人在那里，我就找你縣委書記算賬。你們想想是不是那么回事？鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部天天住在縣城里，跑通學，天天跑，哪來時間解決問題？因此，各級干部要把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。干得好，就有好的業(yè)績、好的口碑、也好的結果。我們都知道崗位資源非常有限，一定要在崗位上發(fā)揮應有的作用?！叭乃幕眲倓傞_始的時候，我跟一些單位講，“三改四化”怎么跟你們沒關系啊，那么多工人那么熱的天在路上，你們就會不會搞點防暑措施？這也是為“三改四化”做貢獻。我們的社區(qū)，送一杯涼茶，也是一種關懷，都可以有所為。我最近要市委督查室在查，你們是不是一把手利用禮拜六、禮拜天時間到路上去看了，發(fā)現(xiàn)了什么問題，你們不要騙我，在屋里就把事搞了。我要秘書長去抽查，看哪個在陽奉陰違，剛好崗位資源有限，免一個可以提拔一個。要扎扎實實，一定要扎扎實實。我講話雖然不太重要，但是你們該記錄的一定要記錄，好記性不如爛筆頭，我們在省里開會都是帶了筆記本的，我看你們哪個帶了本子，不要以為自己如何如何，規(guī)矩要跟你們講清楚，第一排，我先看你們。
    古話說：“宰相多起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍?！焙酶刹渴歉沙鰜淼?，是鍛煉培養(yǎng)出來的，不是說出來的，更不是跑出來的。越是條件艱苦、環(huán)境復雜、矛盾突出的地方，越能培養(yǎng)人、鍛煉人。要把新常德新創(chuàng)業(yè)的生動實踐作為培養(yǎng)鍛煉干部的主陣地，引導干部到經濟社會發(fā)展的實踐中歷練才干。對一貫優(yōu)秀的干部、有潛力的年輕干部、后備干部，要選派到經濟建設主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定第一線、服務群眾最前沿經受鍛煉，增強本領，提升能力。重點培養(yǎng)對象更要選派到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境進行強化鍛煉。要根據新常德新創(chuàng)業(yè)的需要，進一步加強和改進教育培訓、掛職鍛煉、跟班學習等工作，突出園區(qū)建設、項目建設、城市管理、經濟金融、招商引資等重點內容，突出年輕干部、優(yōu)秀干部、關鍵崗位干部等重點對象，著力提高干部的綜合素質和實踐能力。干部一定要多崗位鍛煉，俗話說“見多識廣”，經歷和閱歷是干部的財富，沒有一定的經歷哪來的閱歷？沒有一定的閱歷怎么在領導崗位上決策、拍板？所以我們的干部一定要沉得下去，經受多崗位的鍛煉。
    干部行不行，實踐見高低。俗話講：“是騾子是馬，拉出來遛一遛”。當前干部隊伍中有一種不好的傾向，“官本位”思想比較嚴重，追求當官的氛圍濃，追求干事的氛圍淡，跑官要官問題比較突出。如果用干部存在憑關系、憑感情、憑打招呼的現(xiàn)象，哪怕是極少數例子，負面影響都不可低估。這個問題要認真加以解決。我到常德來，聽到一些說法，說一要研究干部，我們一些同志就到長沙去了、甚至到北京去了，找關系。我告訴大家，這個方法對新的一屆市委不太蠻管用。剛才樊處長也講了。德才兼?zhèn)涞母刹咳ヅ芄僖?，不是加了分，而是加了污點。跑官要官的干部，不是信任組織和領導，而是玷污組織和領導，害人害己。托人找關系，害得我違背原則，我好不容易當個市委書記，挨個批評，這個事情莫搞。要憑真本事。還一個事，我告訴大家，有的干部本來就很優(yōu)秀，但是他找關系啊，我馬上對他的看法就不好了，本來要用你的現(xiàn)在不能用了，為什么，因為用了的話，你在外面到處說，我找了關系，那領導還怎么玩得下去？媒體一曝光的話，省委組織部來調查。這種搞法會搞壞風氣。我是聽說，我們過去有這么一些不良現(xiàn)象。我們常德在外面工作的又多，莫搞了，得罪不起啊。但是再得罪不起，我們以常德的事業(yè)為重?！暗虏偶?zhèn)涞母刹咳ヅ芄僖伲皇羌恿朔?，而是加了污點；跑官要官的干部，不是信任組織和領導，而是玷污組織和領導”，這句話不是我講的，是習近平總書記在湖北考察工作時講的，講得非常到位。要堅持以發(fā)展論成敗、憑業(yè)績用干部的鮮明導向，按新常德新創(chuàng)業(yè)的工作實績使用干部。對那些有膽識、有本事，推進工作力度大、效果好的干部，我們一定要讓他們有機會、有舞臺、有奔頭；對那些長期扎根基層，不事張揚、不爭名利、不跑不要的干部，要格外關注，同等條件下優(yōu)先使用，特別優(yōu)秀的可破格提拔重用。對于這一個，組織部門要認真考慮。我說西洞庭的王昌元，當初哪個都不愿意去，再看現(xiàn)在發(fā)展勢頭幾好。搞得五十五、六了，上次推薦，又超過年齡了，搞不成了。所以有些話說好說，但是做一定要努力去做。我在大會上能說的事，我肯定實事求是。對那些勇?lián)敗⒂斜臼?、堅持原則、不怕得罪人、個性鮮明的干部，我們一定要為他們說公道話，大膽提拔重用。對那些干部群眾意見較大、履職能力較弱、個人形象較差的干部，要堅決淘汰、堅決調整，暢通“下”的渠道?，F(xiàn)在一種不好的風氣，提拔一個干部高興得很，調整一個崗位就不高興了，還找關系說這個干部很優(yōu)秀，所以調整一個干部也需要一種勇氣。對那些拍腦袋決策、拍胸脯蠻干、拍屁股走人的“三拍干部”，留下的亂攤子、高債務、半拉子，要算到他的頭上去，終身追究責任。有了這樣的導向，就沒有克服不了的困難；有了這樣的干部，就沒有完成不了的任務。
    一個人用對了，鼓勵一批人；一個人用錯了，挫傷一批人。希望你們黨委（組）、黨委（組）書記一定要注意。
    市委提出新常德新創(chuàng)業(yè)的總要求，體現(xiàn)了鮮明的時代特征，包含著與時俱進的時代要求，沒有現(xiàn)代意識是不行的。我們打造一個中心、推進兩個轉變、實現(xiàn)三個翻番、建設四個常德，沒有現(xiàn)代化的意識是不行的，理解不了，當然也就建設不了。什么是現(xiàn)代化的區(qū)域中心城市，我們的干部沒有現(xiàn)代化的意識行嗎？看湖南省地圖，我們常德號稱“川黔咽喉、云貴門戶”，是在邊界，偏離了湖南發(fā)展“一點一線”，一點就是長株潭，一線就是岳陽一直到郴州，我們在湘西北，怎么辦？就要打造泛湘西北區(qū)域中心城市，把劣勢轉化為優(yōu)勢，但是我們現(xiàn)在第一產業(yè)在
    15
    以上
    %
    ，現(xiàn)代服務業(yè)比重還比較低，規(guī)模工業(yè)就一個煙廠占到了
    52.4%
    bot
    70
    1115
    ”工程算一個興奮點，說一些不同的看法不要緊，允許，污蔑造謠我就要找你，但是你提不同意見可以，大家都來議論怎么把這個事搞好，這就是興奮點，大家都不關注、不議論，就沒有興奮點。全市上下要進一步解放思想，摒棄小農意識，增強現(xiàn)代意識，按照敢于負債搞建設、敢于創(chuàng)新謀發(fā)展、敢于讓利促開放、敢于放權活機制、敢于大膽用干部的要求，提升工作水平，提升發(fā)展質量。關于放權，我還說一下，有些人要告我們，說要告到中央去，告到中央我們也不怕，因為中央是支持改革的。增強現(xiàn)代意識，還是要加強學習。我今天在這里，把市委全會上一段話重復一下，希望各級領導干部要讀點哲學、學點美學、懂得時尚、辨得真?zhèn)危鍪麓髿舛淮笫执竽_，做人和氣而不當和事佬，做官正氣而不故作正態(tài)，真正成為具有國際視野、戰(zhàn)略思維的現(xiàn)代化建設型領導。最近我有看了一本書，美國斯坦福大學最新的一本心理學教程，講的是自控力，就叫《自控力》，人犯錯誤都和這個力有關。意志力，就是控制自己意識、情緒和欲望的能力，這本書講的非常好，希望大家都去看一看。
    推進新常德新創(chuàng)業(yè)，必須形成人才濟濟、萬馬奔騰的良好局面。這就需要我們善于相馬、敢于賽馬、謹于惜馬，真正讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位。千里馬常有，而不樂不常有。我們都是馬，都被人家在相、在賽。要到一線去、到實際工作中去，把千里馬找出來，找出來的要經得住實踐檢驗，看是不是真的千里馬。馬兒跑步跑得起來，就是要給他一片草原，就是要優(yōu)勝劣汰。什么是賽馬機制？就是優(yōu)勝劣汰，把干部放到崗位上，行上，不行下。還一個，要真正謹于惜馬，真正是一批千里馬，你不要讓他一天到晚跑。不能又要馬兒跑，又不給馬兒吃草。千里馬是不十全十美的，做事的干部總有這樣那樣的缺點和錯誤，洗碗的總有可能打破碗的時候，不洗碗的不可能打破碗。珍惜千里馬，有些小問題沒關系，給他指出來。組織和領導特別是主要領導一定要敢于擔當，要為千里馬提供一個好的環(huán)境，該批評的批評，該教育的教育。到常德以后，對干部我講過幾句話，在干中認識、干中了解、干中發(fā)現(xiàn)。一是要建立科學規(guī)范的考核評價機制。堅持在一線相馬、到基層相馬、靠群眾相馬，全面地、歷史地、辯證地考核評價干部，形成激勵干部求真務實的有效機制。要做到既看顯績又看潛績、既看總量又看均量和質量，把民生改善、社會進步、生態(tài)效益作為重要考核內容，絕不能簡單以
    gdp
    增長定升遷。我們這次搞路改，就是把顯績和潛績結合起來了，良心工程看不到，是方便群眾的。有人說是政績工程，搞好城市的地上地下線路、管網，這是中央支持的事情，怎么是政績工程？不要歪曲，歪曲就沒味了。不要講多了，講多了影響人的積極性，我們在這里做好事，承擔壓力。有的說我有“八大罪狀”，搞這些東西做什么?。课矣邪舜笞餇?，還在這里作報告？沒必要。把要改進民主推薦、民主測評，正確分析和對待票數，以票數為參考，但不搞唯票取人，對那些敢于負責、敢抓敢管的干部，哪怕得票不是特別高，黨組織也要進行科學甄別、綜合考慮。我們說要不唯票，是從防止拉關系的角度提出來的，要防止干部工作民主變味、異化的傾向。我們一定要相信群眾的眼睛是雪亮的，你只要真正是一心為公，批評人，態(tài)度不是蠻好，個性修養(yǎng)不是太好，嗓音也比較大，我也是性子比較急，敢于說真話，敢于批評人，在株洲批評了很多人，但是影響我的票嗎？我當市長是滿票，當市委副書記是滿票，選黨代表、人大代表都是滿票，我到常德來，很多人來看我，當然是來看常德咯，不過跟我到這里也有關系。真正抓工作，只要不是故意找碴子、要整人，性子急一點有什么關系??？我抓工作批評了你們，你們就會不投我的票了？我相信不會，我也相信我們干部的基本素質。我相信，路改搞完群眾就會感謝我。如果說真的像有些人說的搞路改，把自己的隊伍拉來，把親朋好友搞來，搞工程，那就會被抓起來。二是要發(fā)揮黨組織的領導和把關作用。增加領導班子、分管領導和組織部門在推薦干部方面的權重，努力做到黨管干部與群眾公認的有機統(tǒng)一。要正確把握競爭擇優(yōu)原則，堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強、按崗選人，引導干部在新常德新創(chuàng)業(yè)的實踐中比實績、比能力、比作風、比口碑，讓干得好的考得好，有本事的上得來。不要把競爭僅僅理解為考試，搞凡提必考、凡提必競。我們區(qū)縣市的就是要比實績、比能力、比作風、比口碑，我看漢壽大道就搞得蠻好，我到常德走了那么多路，就這條路搞得好。漢壽大道修得好，好在哪里曉得吧？一個兩邊建筑控制得好，沒什么違章建筑，看我們城市一條路一修，兩邊盡是違法建筑，那怎么行。漢壽大道兩邊沒有違法建筑，一定要控制住。再一個是綠化。我們現(xiàn)在現(xiàn)代化的意識搞歪了，不該花的錢花了。把喬木花草堆在一起，維護成本很高。不要那么鋪張。搞凡提必考，確實是不行。我們要學歷，不能唯學歷。凡提必考，確實不行，但是對于專業(yè)人才，比如辦公司，搞經營，他對資本的運作要熟悉，看他有沒有這樣的專業(yè)知識，有沒有這樣的工作經歷，這是需要的，這要競爭上崗。三是要加大干部交流力度。干部在一個崗位搞久了，惰性就來了，換個地方、換個崗位才有積極性，才有活力。我和德睿同志交流到常德來就蠻有積極性，當然也重用了。不重用的，交流也培養(yǎng)積極性，人，換一個環(huán)境，總要思考一些新的問題，交流是需要的。當前，在干部交流中一些區(qū)縣（市）的領導干部不愿意到市直單位來，一些職能強點的單位干部不愿意到職能弱點的單位去，要下決心打破這種壁壘。都是為人民服務，那來那么多肥肥瘦瘦，挑肥揀瘦。現(xiàn)在干部不是一層不變的啊，不是說哪個崗位就是關鍵崗位，哪個崗位就不關鍵。只要你用心，都可以干出一番事業(yè)來，不能挑肥揀瘦。四是要優(yōu)化干事環(huán)境。健全人才評價、選拔、使用和激勵機制，支持各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對在推進新常德新創(chuàng)業(yè)中做出重大貢獻、突出成績的干部和人才，要大力宣傳、大力表彰、大力獎勵、適時提拔。
    要著眼事業(yè)需要、著眼長遠發(fā)展，把培養(yǎng)選拔年輕干部作為一項戰(zhàn)略性、全局性、基礎性的工作來抓。這次調整干部，市委把很多懂經濟又年輕的干部放在副書記、常務副縣長等重要崗位，這是著眼于
    2016
    、
    2017
    40
    歲左右的，我就沾了這個光。其實，很多比我優(yōu)秀。那次插隊以后，我就排隊，我當了十四年的常委了，排隊啊，排隊就當書記了。老是插隊也不行啊。我們有些年輕干部，恨不得動一次干部就插一次隊，那也不行。哪有這么好的事。在培養(yǎng)使用年輕干部的問題上，就不能搞論資排輩，既要考慮人崗相適，也要考慮長遠發(fā)展。要把實踐鍛煉作為年輕干部成長的必修課。年輕干部只有把基礎打牢固，才能成大器、堪大用。對那些看得準、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要放到基層一線、艱苦崗位去歷練，決不能搞“保苗式”培養(yǎng)、“訂單式”培養(yǎng)，更不能搞“拔苗助長”式培養(yǎng)。這一次的調整當中，大家有沒有發(fā)現(xiàn)，我們有的年輕干部，二十七八歲，在副處級領導崗位上，能不能往上走，我們換了一種方法，下去任鄉(xiāng)黨委書記，步好這一步，二十八歲的副處級干部，如果下去，把鄉(xiāng)黨委書記干好，將來前途就很好。就經得起鍛煉，經得起培養(yǎng)。但是，有相關政策，提拔就好，這也不是愛惜干部，不是培養(yǎng)干部的途徑，年輕干部還是要到基層去先搞好。對年輕干部中確有真才實學、比較成熟的，要大膽提拔重用，甚至破格使用，不能畏手畏腳。但必須從嚴從緊、堅持標準、嚴格程序，破格不能降格，破格更不能出格，尤其不能借破格提拔之名行謀私之實。剛剛來的，省委對常德四名廳級干部的處分，現(xiàn)在抓得很嚴。現(xiàn)在年輕干部要在新常德新創(chuàng)業(yè)中奮勇當先、沖鋒在前，年輕人最讓人羨慕的品質是一個“勇”字，也只有勇于實踐、勇于擔當才能取得進步。少年老成、故作深沉不是年輕人；不思進取、不冒風險、當太平官也不是年輕人。年輕干部要敢于面對探索中的成敗得失，要有摔一跤爬起來繼續(xù)前行的勇氣。我們對年輕干部也要多一點鼓勵、多一點包容，優(yōu)化他們的成長環(huán)境。我們都是從年輕人走過來得，我是二十八歲就是處級干部，三十八九歲就是廳級干部、常委。也是這些年輩、老同志的培養(yǎng)。如今自己年紀大了，就不會培養(yǎng)年輕人了，行嗎？黨的事業(yè)要一代一代的干下去。
    “四風”，從根本上解決干部作風問題。全市各級干部要認真落實中央、省委、市委加強干部作風建設的各項要求，以更加優(yōu)良的作風抓落實、促發(fā)展、創(chuàng)業(yè)績。結合常德的干部隊伍現(xiàn)狀，結合“四風”問題在常德的具體表現(xiàn)，當前要突出解決這么幾個重點問題。
    在作風問題上，起決定作用的是黨性。衡量黨性強弱的根本尺子是公、私二字。有的領導干部任人唯親、任人唯利，以權謀私、為自己和小團體謀取私利；這一次干部的調整，基本上做到了我沒有接待一個，也沒有一個干部來找我，我覺得這個非常好，我們各級黨委、黨組的領導同志，一定要注意這個問題，不能搞任人唯親，任人唯利，謀小團體的利益，我們有的啊，常委會一開完，甚至還沒有開完，就跑風露氣，“某某，這次是我推的你，那在常委會上，我是極力舉薦啊，如何如何”，不行的啊，會犯錯誤的啊，一個干部的使用，都是一級黨委一級黨組使用的，不是某一個人使用的，是一級黨委，一級黨組。經常一些領導，提拔一次就打電話，“哎呀，某某某，這次就是我提拔的你啊，我說的話。”這個要不得。歪風邪氣，歪風邪氣。有的黨員干部有令不行、有禁不止，陽奉陰違、自由散漫，其中的動因就是一個“私”字。干部合理合法的利益當然要承認，也要保障，但不能同私心、私利、私欲混為一談，不能把“私”和一些基本權益、基本需求劃等號。作為黨的干部，就要全心全意為人民服務，就要大公無私、無私奉獻，就要識大體、顧大局，不能把分管的部門、所在的單位看做自己的自留地，我們的干部一定要想清楚，你這個部門，你分管的單位，不是你的自留地，不能出現(xiàn)某個部門、某個單位“針插不進、水潑不進”的局面。這都是歪風邪氣。干部的使用是黨委集體決策，干部不是某一個人自留地上長出來的，自己來使用的什么菜。都是黨的干部，都是組織的人。我在常委會上說過，干部的使用，做為書記要負主要責任，但決不能當作自己的自留地，要按規(guī)矩、按原則來辦，要聽取大家的意見，要充分發(fā)揚民主，這一點希望大家一定要認清。干部，我們共產黨的干部都是組織的人，時刻聽從黨召喚，一紙紅頭文件，我從株洲就到常德來了，哪一天，一紙文件，你就從這里到那里去了。哪里是你的自留地，哪里是你的個人財產，不行的。推進新常德新創(chuàng)業(yè)，是
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    萬常德人民的共同事業(yè)，迫切需要全市上下保持一盤棋、擰成一股繩，凝心聚力搞建設、齊心協(xié)力促發(fā)展。全市各級干部都要自覺維護常德發(fā)展大局，自覺維護常德整體形象，形成同心謀事、團結干事、奮力成事的良好局面。要堅持在崗盡職、守土有責，積極主動做好本職工作，履行好所負職責，進而服務和推動全市經濟社會發(fā)展。要聽從指揮、服從安排，以事業(yè)為重、以大局為先，決不能把組織當作自由市場、與組織討價還價。把組織當作自由市場、農貿市場來討價還價怎么行呢？這次調整，我們有個別干部，跟組織討價還價。我們有的同志，把干部的調整提拔使用，簡單的比較，說某某單位就提的多，我就提的少，某某單位考察得多，我就考察得少，這樣簡單化。干部是全市的大局，人崗適合，他不是搞平均主義，也不是搞分配，干部使用搞分配，這個縣市（區(qū)）分幾個正處、副處，那個縣市（區(qū)）分幾個，荒唐！哪個提拔使用干部搞平均分配？為什么這樣講，這種認識太模糊。要自覺講規(guī)矩、講紀律，堅決執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和廉政紀律，真正做到有令必行、有禁必止，執(zhí)紀必嚴、違紀必究，以鐵的紀律推進新常德新創(chuàng)業(yè)。現(xiàn)在的規(guī)矩越來越多，我告訴你們，這次調整里面，有幾個書記還暫停，不能到位，為什么呢？有些正在治理黨政分設，我們這次的調整里面，像文聯(lián)的黨組書記，按規(guī)章必須要配黨組書記，還有幾個。所以現(xiàn)在報上級組織部門、編制部門，還要審核。規(guī)矩越來越多，盡管我們都是有編制的。但是在治理黨政分設期間，要報上級組織、編制部門、紀檢部門，他們要還審核，審核完了，同意，才能使用。審核不同意，還要按照上級組織的要求糾正。所以規(guī)矩越來越多，一定要守規(guī)矩。
    事業(yè)都是干出來的。不干，再好的思想也是空想，再好的規(guī)劃也是空話。習近平總書記強調，干工作，就要有釘釘子的精神，一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢?，F(xiàn)在，常德干部作風的最大問題，就是抓工作不落實，或者是落實不夠、落實不力，很多工作部署了最后沒有結果，或者是推進比較慢。我們不泛泛而談，舉個例子，全委會上，講了要繪好村情圖，你們想了什么辦法？都沒怎么搞。我到石門去，維新鎮(zhèn)，畫沒畫好，我要他們去改，我自己去檢查了，你們落實沒有？這次我下去，還提前一兩天告訴你們，我一定要看，畫了沒有？我們講話，講了不執(zhí)行，市委做了決議不執(zhí)行，不落實。你們都是市委委員，你們都舉了手，通過的。通過了的，為什么不執(zhí)行。我僅僅是舉了一個例子。好多工作做了安排，落實不到位。這要靠一級一級抓落實的。對我講過的，我記性比較好，哪天想起來，我就要搞的。像三改四化，我每天晚上都搞，戴君耀每天晚上都怕接我的電話，天天在路上，吃了飯，去落實。趕快把方案本拿出來，一級一級盯著搞下去，落實不力，很多事落實不力。市委市政府作出了新常德新創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略部署，應該說思想認識已經統(tǒng)一了，工作目標已經確定了，發(fā)展思路已經清晰了，關鍵是要落實在具體行動上。如果我們作風漂浮、干勁不足、責任心不強，仍然習慣于坐而論道，仍然沉湎于文山會海，仍然滿足于走馬觀花，我們的宏圖偉業(yè)必然就會落空。我到常德來，聽到講，說我們農村婦女都會講話，農村支部書記一二三四，講的非常好，一種驕傲，當然是驕傲，不能只會說，不會干啊，既要會說，還要會干，莫一天到晚就嘴巴兩張皮，說得頭頭是道，干不出來，我看這樣的干部，至少我不喜歡。說得一套一套的，做起來，看不到。
    浪費是一種腐敗，奢侈是一種罪惡。我們黨是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗不斷發(fā)展壯大、成就偉業(yè)的。
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    個缽子，芙蓉王的煙又多，芙蓉王又產在常德，不送幾條又不開心，莫搞啊。
    基層黨組織是我們黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎?；鶎咏M織抓好了，新常德新創(chuàng)業(yè)才能落到實處、收到實效。要始終堅持重視基層、加強基層、服務基層的工作導向，扎實推進基層服務型黨組織建設，真正讓基層強起來、重心重起來、基礎實起來。
    就是要把基層黨建工作的著力點放在服務型黨組織建設上，把工作重心轉到服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員上，使服務成為基層黨建工作的鮮明主題。各級基層組織和基層干部要圍繞新常德新創(chuàng)業(yè)，堅持貼近民心、順應民意，把握群眾需求變化的新特點，畫好“村情圖”、記好民情賬，多提供“適銷對路”的服務，多辦“雪中送炭”的實事，幫助群眾解決“三保三就”等實際問題。
    就是要進一步擴大基層黨組織的組織覆蓋和工作覆蓋?，F(xiàn)在，一些非公有制經濟和社會組織的黨建工作還比較薄弱，一些城鄉(xiāng)結合部、流動人口聚集地的黨建工作還需要加強，這些領域恰恰情況更復雜、基礎更薄弱，是黨建工作最需要延伸覆蓋的地方。要加大在產業(yè)園區(qū)、農民合作組織、外出務工經商人員相對集中點建立黨組織的力度，給指導、給資源、給手段，提高黨的工作輻射力和影響力，實現(xiàn)有形覆蓋和有效覆蓋。
    一是強化基層干部隊伍建設。要大力選拔那些群眾觀念強、善于做群眾工作、群眾信得過的優(yōu)秀分子，擔任基層黨組織書記，建強帶頭人隊伍，引領服務性黨組織建設。要關心愛護基層干部，積極探索從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、大學生村官和基層事業(yè)編制人員中招錄公務員，堅持從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）站所負責人、大學生村官等基層干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導班子成員，從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記中選拔縣處級領導干部，讓扎根基層、埋頭苦干、實績突出的基層干部有舞臺、有激勵、有干勁。二是強化基層保障體系建設。要加大對基層的轉移支付力度，提高運轉保障標準。各級財政寧可緊一緊、擠一擠，也要確保基層的基本運轉。要加強基層黨組織服務平臺特別是村（社區(qū)）活動場所建設，完善為民服務設施，確?；鶎狱h組織有場所有力量凝聚黨員、服務群眾。三是強化基層黨員隊伍建設。要加強黨員隊伍的教育管理，規(guī)范發(fā)展黨員工作，嚴肅處置不合格黨員，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。要依托一些有效載體，調動基層組織和廣大黨員參與完美社區(qū)、美麗鄉(xiāng)村建設的積極性，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
    組織工作是黨的重要工作，具有極強的原則性、嚴肅性、公正性。組織部門是黨委的重要部門，具有特別嚴格的要求和規(guī)矩。組織工作的公信度和滿意度高不高，關鍵在于依法依規(guī)，核心在于公道正派。今天在這里我送全市各級組織部門、組工干部八個字：公道正派、甘為人梯。組織部門，組工干部不能搞近水樓臺先得月，把優(yōu)秀干部選出來，自己要做人梯，這是組織部門、組工干部的職業(yè)要求。組織部門必須保持公道正派、清正廉潔的本色，保持求真務實、改革創(chuàng)新的作風，真正成為黨委放心、干部信任、群眾滿意的模范部門。
    公道正派應當成為組織部門、組工干部的座右銘，成為組織人事工作的生命線。做不到公道正派，再完善的制度、再嚴密的程序，也是假的。組織部門、組工干部要把公道正派作為價值追求和行為準則，從新常德新創(chuàng)業(yè)的需要出發(fā)，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部。要堅持原則、敢于擔當，敢于指出干部的問題，敢于和歪風邪氣作堅決斗爭，讓跑官要官者望而卻步，讓投機鉆營者無地自容。要以高度的政治責任感為黨委把好選人用人關。組工干部特別是組織部長，要把公道正派、甘為人梯作為立身之本、行事之基，以實際行動讓干部群眾感受到組織上的公道、公平、公正。
    干部工作必須嚴格按照黨章、條例和中央、省委的相關規(guī)定，依法依規(guī)辦事。要堅決治理“三超兩亂”問題，按照省委要求，不折不扣地遵照執(zhí)行。對超職數配備干部的，要認真研究、統(tǒng)籌考慮、逐步消化；對違規(guī)黨政分設的，今年年底前要堅決整改到位，包括各個區(qū)縣市、四區(qū)，都要整改落實到位?？h里面違規(guī)黨政分設的
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    日之前，都要到位。要嚴格規(guī)范公務員考錄和事業(yè)單位工作人員公開招聘工作，堅決防止違規(guī)進人事件的發(fā)生。各級領導干部和組織人事部門要嚴守保密紀律，守口如瓶，守土有責，不跑風漏氣，不封官許愿，不討巧賣乖，一定要做到。民主推薦干部，組織部門都會征求我們分管的領導同志意見，但這不是最終的干部任用方案，你推薦干部是你的權利，但推薦干部不能討好賣乖，干部方案一出來，你就打電話告訴某某，是你推薦的。這個堅決要制止。你有推薦的權利，但沒有決定的權力。決定干部的任用是集體，不是你某一個人。推薦是推薦，建議是建議，但不是決定。個人建議可以發(fā)表，不聽你的意見，沒有采納你的意見，你就來脾氣，哪里來的這么大的脾氣。這是什么啊，這是把干部當作了自己的自留地。各位領導同志，一定要把這個事抓好。
    各級黨委（黨組）要切實加強對組織工作的領導，特別是黨委（黨組）書記要履行好管黨責任，把組織工作擺上更加重要的位置，正確把握組織工作的原則和方向。黨委（黨組）班子成員尤其是“一把手”，要大力支持組織部門的工作，帶頭抵制用人上的不正之風，大力支持組織部門按規(guī)矩、按制度、按程序辦事，帶頭維護組織工作的原則性嚴肅性。要加強對組工干部的教育培養(yǎng)，充分調動組工干部的積極性，為他們營造良好的工作環(huán)境。組織部門要主動向黨委（黨組）匯報工作，當好參謀助手，加強與有關方面的溝通協(xié)調，提倡在堅持原則下的和諧組工，切實履行好擔負的職責。在這里，我還特別強調，常德是一個包容的城市，
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    萬常德人民，智慧、聰明。在干部問題上，不要搞地域觀念，不要搞小圈子，不要愚蠢。我們的干部都是黨組織培養(yǎng)的，作為市管干部，都是市委培養(yǎng)的，不存在某一個人對你的培養(yǎng)，包括我王群書記，也是如此。堅決不允許拉幫結派，只有我發(fā)現(xiàn)，堅決打擊，絕不手軟。我們都是戰(zhàn)友、都是同事、都是自己的部下，都是黨的干部。一個地方要發(fā)展，不能搞圈子。這里一個派系，那里一個山頭，這搞得好嗎，還不要斗來斗去。這害了誰？還不是害了我們自己，害了常德。今天我們很嚴肅地把這個問題提出來，希望大家引以為戒，切實做到。
    同志們，推進新常德新創(chuàng)業(yè)，關鍵在黨，關鍵在干部，關鍵在人才。我們一定要按照中央和省委的安排部署，大力抓好新形勢下黨的建設和組織工作，加強領導班子建設，加強干部隊伍建設，加強人才隊伍建設，凝心聚力推進新常德新創(chuàng)業(yè)，努力把中國夢的常德篇章譜寫得更加精彩，讓我們常德的干部成長得更好、更快。
    書記在組織工作會議上的講話材料篇十三
    同志們：
    這次會議的主要任務是，深入貫徹落實中央十七屆四中全會和市委九屆九次全會精神，認真總結20xx年工作，安排部署任務，進一步動員全區(qū)廣大黨員和干部群眾堅定信心，創(chuàng)新進取，奮發(fā)作為，跨越趕超，加快推進生態(tài)平安和諧富裕四方臺建設。下面，我代表區(qū)委會講三個方面問題。
    一、突出“三保一促”，合力攻堅克難，在困境中開創(chuàng)了經濟社會跨越發(fā)展新局面
    20xx年，面對國際金融危機的嚴重沖擊，區(qū)委堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，堅持用更好更快和跨越發(fā)展統(tǒng)一各級領導班子和廣大干部群眾思想，積極推進“項目引領、五業(yè)支撐、區(qū)礦互動、城鄉(xiāng)共榮”發(fā)展路徑的實施，全力保增長、保民生、保穩(wěn)定、促跨越，全區(qū)呈現(xiàn)出總量擴大、實力增強、民生改善、社會和諧的良好態(tài)勢。主要體現(xiàn)在“七個提升”：
    ---發(fā)展質量和綜合實力進一步提升。20xx年，區(qū)屬地區(qū)生產總值預計實現(xiàn)75000萬元，同比增長20%;隨著招商上項目成果的逐漸顯現(xiàn)，目前全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)已增加到28戶，增加值預計實現(xiàn)21000萬元，同比增長87%;固定資產投資實現(xiàn)121000萬元，同比增長108.4%;外貿進出口總值實現(xiàn)379.5萬美元，同比增長20%;萬元gdp能耗同比下降6.6%;一般預算收入實現(xiàn)3944萬元，同比增長34.9%，增幅居四區(qū)第一;工商稅收實現(xiàn)8312萬元，同比增長21.5%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農民人均純收入分別實現(xiàn)13234元和6178元，分別同比增長23.1%和14.4%。
    ---招商上項目對發(fā)展的支撐力進一步提升。牢固樹立項目是經濟之母、財稅之源、發(fā)展之基的理念，緊緊圍繞建設四方臺煤炭產能提升區(qū)、太保煤化工產業(yè)配套區(qū)和東榮項目建設服務區(qū)，全面推進“大項目推進落實年”、“冬季百日招商會戰(zhàn)”等專題活動，努力打造煤炭開采和運輸、煤化工、農副產品深加工、新型建材和旅游五大產業(yè)，全力抓招商上項目。全區(qū)共建設項目16個，其中五千萬元以上7個、生產加工型項目11個;預計完成招商引資到位資金17.5億元，完成市定指標的211%，共爭取政策性資金2800余萬元。重點項目取得重大進展。新上的華東炭黑、平安洗煤、隆豐洗煤等一批項目對做強主導、優(yōu)勢產業(yè)，特別是拉長煤化工、農副產品深加工鏈條起到重要的推動作用，全年新上項目全部達產達效后，預計可新增工業(yè)增加值3億元。同時，把推進市煤化工產業(yè)功能區(qū)征地工作作為一項重中之重的政治任務，集全區(qū)之力，攻克了種種艱難險阻，確保了功能區(qū)建設的順利進行，為龍煤航天30萬噸甲醇項目的如期開工起到了決定性作用。
    ---農業(yè)和農村發(fā)展活力進一步提升。堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，圍繞農業(yè)增效、農民增收、農村發(fā)展，堅持建龍頭、壯基地、打品牌，堅持“五型”發(fā)展模式，強力推進農業(yè)發(fā)展產業(yè)化、農村經濟特色化、農民轉移多元化。全區(qū)農業(yè)總產值達到18490萬元，同比增長9.9%。糧食產量在氣候條件影響較大的情況下，達到1.8萬噸，同比增長20%，創(chuàng)歷史新高。畜牧養(yǎng)殖園區(qū)和專業(yè)村已發(fā)展到5個，其中專業(yè)村1個，畜牧業(yè)總產值達到12688萬元，占農業(yè)總產值比重達到68.6%。土地流轉面積比上年增長17%，新型農村經濟合作組織發(fā)展到10個。共轉移農村勞動力3650人，實現(xiàn)勞務收入2750萬元。我們還借助太保鎮(zhèn)被列為全市唯一省級新農村建設整鄉(xiāng)推進試點的有利契機，全面加大新農村建設力度，七一村、建興村的特色產業(yè)帶動型，四新村、雙豐村的勞務經濟帶動型，中華村、長富村的經合組織帶動型，四合村、東勝村的基礎設施建設帶動型，建興村、長富村的基層組織帶動型五種新農村建設模式初具規(guī)模，為實現(xiàn)城鄉(xiāng)和諧一體發(fā)展奠定了堅實基礎。
    ---城鄉(xiāng)建設層次進一步提升。在城區(qū)建設方面，重點推進棚戶區(qū)改造工程。目前，共實施棚戶區(qū)改造項目7項，已安置居民257戶。全市第一個棚戶區(qū)改造建設項目——1.8萬平方米北苑a區(qū)已交付使用，已安置居民101戶;北苑b區(qū)已拆遷770余戶，搬遷率達97%以上，現(xiàn)已完成規(guī)劃設計、測繪、巖土勘察、建筑平面設計、施工設計等項工作;文體活動中心和社區(qū)衛(wèi)生服務中心已開始土建基礎建設。為了進一步改善居民居住條件，解決行路難、吃水難、入廁難等問題，全年共新開發(fā)住宅小區(qū)7.88萬平方米;新修混凝土道路4條13800平方米，拓寬雙七公路1.1公里，鋪設人行道近1萬平方米，修建停車場3處近1萬平方米;改造供排水管網4600延長米;新建和維修公廁10余座，累計用于城區(qū)建設資金達700余萬元。在新農村建設方面，重點推進農村三項重點工程。共投入資金877萬元新建通村公路20.9公里(市定指標為6.3公里)并已全線通車，全區(qū)12個行政村全部實現(xiàn)通村公路硬化;改造泥草房159戶，完成市定指標的136%;改造供排水管網延長米，新打水源井4眼，自來水入村率和入戶率分別達到100%和91%。太保鎮(zhèn)政府門前較為壯觀的“耕苑”二期工程已經完工，新建了村級休閑廣場5處計1.3萬平方米。在“創(chuàng)森”工作方面，堅持規(guī)劃先行、高標準推進、重點突破，加大資金投入力度，科學確定綠化范圍和栽植樹種，嚴格管護，不斷提高綠化質量。全區(qū)共植樹造林4600畝，栽種樹木52萬株，森林覆蓋率達到41.3%。在“三優(yōu)”文明城區(qū)創(chuàng)建方面，緊緊圍繞創(chuàng)建優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境和優(yōu)質服務，全面加大店外經營、違法建設、亂貼亂畫、占道停車、非法運營等整治力度，累計查處違章建筑62處2100平方米，整治戶外不規(guī)范牌匾廣告、條幅320幅，清除亂貼亂畫、非法小廣告百余塊，清理違規(guī)擺攤設點200余個，清理違章堆積物70余處;搬遷大型生豬養(yǎng)殖場1處，取締非法煤場5處，城區(qū)垃圾實現(xiàn)日產日清;投資50萬元新建一處180平方米行政服務中心，實行并聯(lián)辦公、限時辦結、超時默許、無償代辦制度，已有9個管理和服務部門進駐中心，進一步提高了行政服務的質量和效率。
    ---維護社會穩(wěn)定能力進一步提升。堅持把維護穩(wěn)定作為首要職責，不斷強化措施，狠抓落實。以“堅持安全發(fā)展、強化安全生產監(jiān)管、有效遏制重特大事故”為目標，狠抓安全生產責任制的落實，突出抓好煤礦安全基礎管理，開展了道路交通、建筑、消防、危險化學品、易燃易爆等領域的專項整治，全區(qū)未發(fā)生較大安全生產事故。甲型h1n1流感得到有效防治。深入開展解決信訪問題攻堅年活動，進一步暢通信訪渠道和訴求機制，規(guī)范群眾上訪秩序，基本解決了信訪歷史遺留問題和影響穩(wěn)定的問題。到市集體訪批次和人次分別同比下降88%和36%，到市個體訪件次和人次分別同比下降50%和56%，進京到省非正常訪件次和人次都分別同比下降50%，我區(qū)被評為全市信訪工作先進單位。加大了社會治安綜合治理力度，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，保持了對犯罪分子的高壓震懾，全區(qū)治安、刑事案件發(fā)案率明顯下降，刑事案件、治安案件破案率分別提高10.2%和1%，命案破案率達100%，群眾滿意度和安全感明顯增強。對邪教的防控實現(xiàn)了“四個零”的目標。通過集中治理司法領域突出問題和服務年活動的深入開展，全區(qū)政法干警的執(zhí)法理念、執(zhí)法水平不斷提高，服務意識、自律意識明顯增強，公安分局被評為全省二代身份證換發(fā)工作先進集體;區(qū)檢察院被評為全省優(yōu)秀政法單位，再次進入全省同類院中優(yōu)秀院行列;區(qū)法院在全市八個基層院中排名第二，被評為省級法官廉政建設示范單位，太保法庭被評為全省優(yōu)秀基層人民法庭。
    ---民生保障水平進一步提升。堅持民生為本、民求為重、民安為要，著力保障和改善民生，努力維護群眾切身利益。堅持優(yōu)先發(fā)展教育，通過整合資源、加大投入，教育教學質量不斷提高;環(huán)保力度不斷加大，“環(huán)評”和“三同時”執(zhí)行率均達100%;社區(qū)衛(wèi)生服務人口覆蓋率達90%，新型農村合作醫(yī)療參合率達97%，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保率達69%，列全市第一;切實加大就業(yè)再就業(yè)力度，共安置就業(yè)再就業(yè)人員2310人，“零就業(yè)”家庭保持動態(tài)為零，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內，為690名城鎮(zhèn)“五七工”辦理養(yǎng)老保險;認真落實低保政策，共發(fā)放低保金1687萬元，保障城鄉(xiāng)低保對象6435名，做到應保盡保;投入救災救助資金31萬元，救助困難群眾1550人，確保了群眾的基本生活;投入15萬元救助貧困大學生80名，確保了大學生不因貧困而失學;建立了區(qū)貧困職工幫扶中心，為特困職工發(fā)放救助款10萬余元;生育符合政策率達到99.54%;以機關、農村、社區(qū)為重點的群眾性精神文明創(chuàng)建活動深入開展，區(qū)檢察院、區(qū)國稅局、太保鎮(zhèn)被評為省級文明單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
    ---黨的建設水平進一步提升。始終把加強和改善黨的領導作為推動更好更快和跨越發(fā)展的堅強保證，堅持用改革創(chuàng)新的思路推進各級領導班子建設、基層組織建設和黨風廉政建設，有效地調動了各級領導班子和領導干部潛心謀事、和諧干事的積極性和創(chuàng)造性。一是扎實推進學習實踐科學發(fā)展觀活動。緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，堅持突出特色、突出實踐、突出實效，扎實推進。全面實施了“四五六”主題實踐活動，各級領導干部帶頭深入調研、查擺問題、落實整改，區(qū)級領導撰寫具有指導意義的調研報告22篇，全區(qū)共解決問題67個，建立健全長效機制73項，促進了全區(qū)各級領導班子和領導干部對科學發(fā)展觀認識的進一步深化、跨越發(fā)展思路的進一步完善、思想作風建設水平的進一步提升，服務基層、服務企業(yè)、服務群眾力度的進一步加大。同時，深入開展了黨的創(chuàng)新理論宣傳普及、慶祝新中國成立60周年等系列活動，在全區(qū)營造了良好的思想理論環(huán)境和輿論氛圍。積極加大輿論宣傳力度，在省級新聞媒體刊發(fā)稿件280篇，擴大了四方臺知名度，提升了軟實力。二是扎實推進發(fā)展型和學習型領導班子建設。按照“集體領導、民主集中、分別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善了區(qū)委重大事項、重大問題民主決策制度和集體領導與個人分工相結合制度，對于事關經濟社會發(fā)展全局的重大事項和關系群眾切身利益的重大問題主動征求各方面意見和建議，重要干部任免充分尊重人大、政協(xié)以及主管戰(zhàn)線領導的意見，推進決策的科學化、民主化。堅持以事業(yè)為重、以發(fā)展為重、以實績選拔使用干部，堅持用好的作風選人用人，努力把自覺堅持科學發(fā)展、善于領導科學發(fā)展、能夠推動跨越發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到各級領導班子中。共進行干部崗位交流25人，提職9人，公開選拔副科級干部5名。強化干部教育，采取選派干部深造學習、組織培訓班等形式，共培訓干部218人次。三是扎實推進黨的基層組織建設。以新載體、新目標、新機制深入推進實施“先鋒工程”，積極開展農村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”、“五新”、“四培養(yǎng)”和農村社區(qū)無職黨員設崗定責、社區(qū)黨建“雙百”工程和社區(qū)建設“百千萬”工程、機關黨建“三建三服務”等活動，黨的基層組織建設進一步增強，創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著提升，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。四是扎實推進反腐倡廉建設。認真落實黨風廉政建設責任制，堅持教育崇廉、制度保廉、監(jiān)督促廉和查處警廉，不斷深化和完善廉政測評、集體誡勉談話、任前警示談話、群眾舉報等制度機制，強化對重點行業(yè)、重點部門、重點崗位和重大事項等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。突出行風抓服務、作風抓效能，經濟發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。認真開展了“小金庫”治理和清查，在全市率先實行了會計委派制。嚴肅查處領導干部濫用權力、謀取不正當利益等違法違紀案件，有力地促進了黨風、政風并帶動了工作作風和民風的進一步好轉，全年共初核案件4起，立案1起，通報批評1人，黨紀處分1人。各級黨員干部勤政為民、和諧干事的氛圍進一步濃厚，群眾滿意度進一步提升。人大、政協(xié)組織緊緊圍繞跨越發(fā)展大局，認真履行職能，做了大量卓有成效的工作，為全區(qū)更好更快和跨越發(fā)展做出了積極貢獻。政府和各行政部門堅持依法行政、科學行政、民主行政，公信力明顯提升。工會、共青團、婦聯(lián)、工商聯(lián)、科協(xié)等群團組織圍繞中心，服務發(fā)展，統(tǒng)戰(zhàn)、“雙擁”、民族宗教、殘聯(lián)等項工作也都取得新的進展。
    這些成績的取得，得益于市委、市政府的正確領導;得益于全區(qū)各級班子的戮力同心、奮發(fā)作為;得益于轄區(qū)各單位以及社會各界的共謀共建、團結協(xié)作;更得益于全區(qū)廣大干部群眾的同心同德、和諧干事。在此，我代表中共四方臺區(qū)委向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的廣大黨員、干部和人民群眾，向與我們長期合作、榮辱與共的各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士，向始終關心四方臺發(fā)展的離退休老領導、老同志，向積極做出貢獻的政法干警，向與我們共謀發(fā)展、為四方臺建設做出突出貢獻的稅務、國土、工商等中省市直單位和外來投資企業(yè)，以及所有支持四方臺建設和發(fā)展的朋友們，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
    在充分肯定成績和總結經驗的同時，我們必須清醒地認識到，我區(qū)從發(fā)展速度、質量、效益上看，仍存在一些制約區(qū)域經濟發(fā)展的深層次問題，壓力還很大，任務十分艱巨。一是我區(qū)經濟總量仍比較小、經濟結構不合理的問題仍然突出，推動經濟發(fā)展方式轉變和經濟結構調整的難度還很大;二是企業(yè)項目開發(fā)科研創(chuàng)新能力較弱，產品檔次較低，仍未擺脫原字號、粗加工、低附加值的局面，立區(qū)大項目儲備不足;三是農業(yè)基礎還不穩(wěn)固，基礎設施建設還很薄弱，種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)效益仍然偏低，農民持續(xù)增收的難度加大;四是財政收支矛盾十分突出，隨著上級政策性資金的投入，區(qū)級財政相應匹配的資金也將增多，財政支出的壓力將進一步增大;五是改善民生難度進一步加大，城鄉(xiāng)基礎設施和公共設施建設仍不能滿足人民群眾日益增長的物質文化需求;六是當前各縣區(qū)競相發(fā)展的氛圍日益濃厚、勢頭強勁，我們要在新一輪競爭中實現(xiàn)趕超壓力巨大;七是少數干部大局意識不強，精神不夠振奮，心思不在工作上，工作不在狀態(tài)上，甚至推一推動一動，不推動也不動，缺乏創(chuàng)新爭先的意識，與我區(qū)跨越發(fā)展的需要還不適應。對于這些問題，我們必須予以高度重視，并在今后工作中認真加以解決。
    當前，盡管我們面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)，但我們有豐富的資源、業(yè)已形成的產業(yè)格局和新上項目等發(fā)展支撐，有多年累積形成的發(fā)展?jié)撃?，有全區(qū)上下團結干事、奮力超越的良好氛圍，有總體有利的宏觀發(fā)展環(huán)境，我們完全具備在新的起點上實現(xiàn)更大跨越的基礎和條件。區(qū)委堅信，只要我們堅定跨越發(fā)展信心和敢打必勝的決心，進一步增強責任感和緊迫感，解放思想，奮發(fā)作為，攻堅克難，奮力追趕，我區(qū)跨越發(fā)展的目標就一定能夠實現(xiàn)。
    二、鎖定總體目標，明確主攻方向，堅定不移地推進我區(qū)經濟社會發(fā)展實現(xiàn)新跨越
    建設生態(tài)平安和諧富裕四方臺，推進更好更快和跨越發(fā)展，符合科學發(fā)展觀要求，符合四方臺實際，更是我們各級領導班子、領導干部的政治責任和全區(qū)人民的共同期盼，必須堅持一本經念到底，毫不松懈地強力推進。當前，全市各縣區(qū)跨越發(fā)展競爭十分激烈。就我區(qū)情況而言，別人要走，我們就要跑;別人要跑，我們就要沖刺跑，這樣才能跟上隊伍，到達勝利彼岸。否則，我們就會在全市新一輪的跨越發(fā)展競爭中敗下陣來，就會失信于民，就會愧對百姓，就會成為四方臺的罪人。我們唯有下更大的決心，確定更高的目標，實現(xiàn)更大的跨越，才能在新一輪的競爭中立于不敗之地。今年是“十一五”規(guī)劃實施的最后一年，是銜接“十二五”發(fā)展的重要一年，必須立足當前、謀劃長遠。當前和今后一個時期，我們必須緊密結合煤炭開采老區(qū)、城郊農業(yè)大區(qū)和煤化工產業(yè)新興區(qū)的區(qū)情實際，突出比較優(yōu)勢，突出區(qū)域特色，進一步完善發(fā)展思路，明確發(fā)展定位，以資源轉換、產業(yè)轉優(yōu)、體制轉軌和城市轉型為主攻方向，全力打造四方臺煤炭產能提升區(qū)、太保煤化工產業(yè)配套區(qū)、東榮項目建設服務區(qū)、城郊農業(yè)示范區(qū)和生態(tài)園林城。要組成專門班子科學編制“十二五”規(guī)劃，力爭到“十二五”末，我區(qū)經濟社會發(fā)展質量、速度全面超過全市平均水平，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入在全市平均水平之上，農民人均純收入在全市領先，努力使弱區(qū)變強區(qū)、老區(qū)變新區(qū)。
    按照“四區(qū)一城”建設總體目標，結合全市快發(fā)展、促跨越、保晉位的總體要求，今年全區(qū)工作總的要求是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以黨的十七屆四中全會和市委九屆九次全會精神為指導，堅持“項目引領、五業(yè)支撐、區(qū)礦互動、城鄉(xiāng)共榮”的發(fā)展路徑，全力實施“四區(qū)一城”發(fā)展戰(zhàn)略，以上項目、調結構、惠民生、保穩(wěn)定為主線，突出重點，狠抓關鍵，創(chuàng)新進取，奮力趕超，努力提升“六個起來”，進一步推進生態(tài)平安和諧富裕四方臺建設進程。根據以上要求，全區(qū)經濟社會發(fā)展主要目標是：全區(qū)地區(qū)生產總值、規(guī)模以上工業(yè)增加值、固定資產投資、外貿進出口總值和財政一般預算收入分別增長25%、35%、50%、15%和20%以上，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農民人均純收入分別增長10%和7%以上。
    為確保上述目標實現(xiàn)，我們要重點抓好三方面工作：
    第一，堅持把抓經濟建設作為推進跨越發(fā)展的第一要務，加速提升發(fā)展支撐力。要鎖定跨越發(fā)展目標不動搖，立足當前，著眼長遠，解放思想，創(chuàng)新作為，開拓前進，決戰(zhàn)決勝，確保各項經濟指標的實現(xiàn)。一是項目抓升級。發(fā)展靠投入，投入靠項目，項目靠招商。要堅持把大上項目、上大項目作為帶動大增長、實現(xiàn)大發(fā)展的最關鍵、最重要的任務。緊緊圍繞打造“四區(qū)一城”，全力推進科技含量高、投資規(guī)模大、產業(yè)支撐力足、發(fā)展帶動力強的大項目開發(fā)和建設，確保項目建設數量、規(guī)模、質量、效益實現(xiàn)新的更大的突破。今年，要確保實現(xiàn)“四個八”目標，即開工建設8項、竣工投產8項、實質運作8項、開發(fā)儲備8項千萬元以上大項目，其中要有一些億元和五千萬元以上項目。要進一步強化重點項目推進，炭黑二期必保上半年竣工投產;華本洗煤、萬野建材必保年內投產;漢能光伏發(fā)電必保年內開工建設;要繼續(xù)加大對雙壟煤礦的服務力度，力爭年內開工建設;士友機械要繼續(xù)擴大規(guī)模，實現(xiàn)效益最大化。圍繞東榮項目建設服務區(qū)，加大主動服務力度，努力促成龍煤集團東榮工業(yè)園區(qū)項目盡早入駐。要進一步強化推進機制，建立一個重大項目一位區(qū)級領導、一個區(qū)直部門、一個聯(lián)絡人員、一個推進方案、一份責任狀、一筆推進經費“1+6”全程包保推進機制，確保前期項目快推進，簽約項目快開工，在建項目快提速，竣工項目快達產。冬季百日招商簽約項目，年內必須全部開工建設。要進一步創(chuàng)新招商模式，著重在引進立區(qū)財源型、改變命運的大項目上下功夫;要加大招商引資在目標考評中的權重，實行重獎重罰;要認真研究政策，進一步加大對上爭取政策性資金力度，力爭再有更大突破;要全力支持駐區(qū)中省市直單位發(fā)展，努力形成強大合力;要積極扶持本地企業(yè)，特別是骨干企業(yè)發(fā)展壯大，全力幫助企業(yè)謀劃項目、爭取政策和資金;要進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加快提升發(fā)展環(huán)境的集聚力和輻射力，把四方臺打造成服務的高地、政策的洼地、創(chuàng)業(yè)的福地、投資的寶地。二是工業(yè)抓調整。要圍繞四方臺煤炭產能提升區(qū)建設，進一步加大煤炭資源整合和后備資源開發(fā)力度，走“整合開發(fā)、提升產能”的路子。要推進煤炭規(guī)模開采，確保煤炭穩(wěn)產增產，全年煤炭產量要在繼續(xù)關井的情況下實現(xiàn)只增不減。同時，把招商上項目作為推進工業(yè)結構優(yōu)化、產業(yè)素質提升的突破口，圍繞新能源、新材料、循環(huán)經濟、低碳經濟、城區(qū)功能和配套服務，加快謀劃一批目標市場現(xiàn)實、技術支撐有力的項目，推進煤炭儲運、煤化工、農副產品深加工、新型建材等優(yōu)勢產業(yè)形成，促進接續(xù)替代產業(yè)的培育和壯大。優(yōu)勢產業(yè)占全區(qū)工業(yè)增加值的比重要擴大到40%，從而盡快打破煤炭原字號生產“一柱擎天”的格局。同時，要抓住國家未來5年每年安排10億元資金扶持資源枯竭城市發(fā)展接續(xù)替代產業(yè)的機遇，抓緊謀劃一批接續(xù)替代產業(yè)，為我區(qū)產業(yè)轉優(yōu)奠定基礎。三是園區(qū)抓配套。加快園區(qū)建設是實現(xiàn)項目集聚、推進跨越發(fā)展的重要載體和支撐。為此，我們要堅持市區(qū)聯(lián)動、共建共享，緊緊依托市煤化工產業(yè)功能區(qū)建設，在全面加大太保工業(yè)園區(qū)建設服務力度、園區(qū)配套項目建設力度和優(yōu)勢產業(yè)帶建設力度的同時，要重點圍繞拉長做強煤化工產業(yè)鏈抓配套，圍繞龍煤航天30萬噸甲醇項目搞可研、抓吃配，加快太保煤化工產業(yè)配套區(qū)建設。要進一步制定和完善太保工業(yè)園區(qū)、城區(qū)工業(yè)園區(qū)的總體規(guī)劃和發(fā)展配套產業(yè)規(guī)劃，明確發(fā)展定位，做大配套產業(yè)集群，推進項目向優(yōu)勢產業(yè)集中區(qū)、園區(qū)集中，促進企業(yè)集聚生成、集約發(fā)展、集成配套，走一條以園區(qū)承載項目、以項目提升園區(qū)的發(fā)展之路，努力把園區(qū)建成打造優(yōu)勢產業(yè)的支撐區(qū)和推進跨越發(fā)展的先導區(qū)。今年，太保工業(yè)園區(qū)基礎設施建設年內要全部達到招商企業(yè)入駐即可開工的程度，并至少要進駐1個五千萬元以上的項目，城區(qū)工業(yè)園區(qū)也要爭取有項目落地。同時，要確定出幾個有一定規(guī)模、產業(yè)關聯(lián)度大的配套項目，并做好相關基礎性工作。要充分利用今年國家土地修編的難得契機，認真做好我區(qū)土地修編工作，突出重點，拓展土地資源，打破招商上項目瓶頸，為今后大上項目、上大項目做好基礎性工作。四是農業(yè)抓示范。樹樣板、抓示范，是推進現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展和新農村建設的有效措施。要堅持把樣板示范作為加快發(fā)展城郊農業(yè)的重要抓手，要緊緊圍繞城郊農業(yè)示范區(qū)建設，按照特色明顯、產業(yè)高效、綠色生態(tài)的要求，加快推進中華畜牧養(yǎng)殖示范基地、四新滴水灌溉示范基地、紅星綠色特色產業(yè)示范基地、七一農產品加工示范基地、雙豐棚室生產示范基地建設。今年，全區(qū)糧食產量要達到穩(wěn)中有升，綠色無公害種植面積要占到播種總面積的85%以上，田間綜合機械化程度要達到95%以上，畜牧業(yè)規(guī)模養(yǎng)殖比重要達到80%。要穩(wěn)步推進土地經營權流轉，不斷規(guī)范農戶之間的土地流轉行為，鼓勵土地向龍頭企業(yè)、專業(yè)協(xié)會和經營大戶流轉。要大力推進農機合作社、專業(yè)協(xié)會、中介服務等農村新型合作經濟組織加快發(fā)展。同時，緊緊抓住太保鎮(zhèn)被列為省級新農村建設整鄉(xiāng)推進試點的有利契機，按照主導產業(yè)優(yōu)化、村民生活寬裕、生活環(huán)境整潔、公共事業(yè)發(fā)展、民主管理完善的要求，整合資源，加大投入，集中力量推進示范村建設，使示范村成為新農村建設的樣板村。今年，區(qū)、鎮(zhèn)要加大幫扶幫建力度，并充分調動村級積極性，確保完成四合村新農村建設示范村創(chuàng)建目標，突出典型性、強化示范性、注重實效性，實現(xiàn)主導產業(yè)領先、村民收入水平領先、環(huán)境建設領先、公共事業(yè)領先和民主管理水平領先，成為我區(qū)乃至全市發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)和新農村建設的一面“紅旗”，引領全區(qū)農業(yè)和農村整體發(fā)展水平加快提升。雙豐村也要做好創(chuàng)建新農村建設示范村的前期基礎性工作。同時，要全面加大新的“農村三項重點工程”推進力度，全年要改造泥草房120戶以上;12個行政村“四旁”綠化率要達到100%，太保鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設水平要在全市領先。五是三產抓提升。要把發(fā)展第三產業(yè)作為優(yōu)化經濟結構、轉變發(fā)展方式的重要環(huán)節(jié)，全面提升三產發(fā)展水平。今年，要制定出臺支持第三產業(yè)發(fā)展的相關政策，力爭第三產業(yè)增加值增長15%以上。要抓緊編制市場發(fā)展規(guī)劃，科學謀劃市場布局、市場定位和建設目標，努力達到布局合理、特色凸顯、優(yōu)勢互補、功能完善。要積極發(fā)展物流業(yè)，圍繞我區(qū)相對優(yōu)越的區(qū)位優(yōu)勢，大力發(fā)展煤炭儲運、貨物運輸等為重點的跨區(qū)物流。要積極發(fā)展旅游業(yè)，圍繞優(yōu)良的生態(tài)優(yōu)勢，謀劃“興安杜鵑賞花游”、太?！熬G色農業(yè)生態(tài)觀光游”、山河水庫“休閑度假游”等旅游產品，加快發(fā)展旅游景區(qū)。要積極推進社會服務，規(guī)范中介服務業(yè)，創(chuàng)新物業(yè)管理、家政服務等社區(qū)服務業(yè)。
    第二，堅持把改善民生作為推進跨越發(fā)展的根本落腳點，加速提升發(fā)展和諧力。牢固樹立以人為本的科學發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持把解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題和困難作為工作重點，盡最大可能實施好民生工程，解決好民生急需、實現(xiàn)好群眾利益，確保抓民生工作力度、財政對民生投入、安排民生項目、改善民生質量“四個只增不減”，使人民群眾得到更多的實惠，生活質量得到進一步改善。一是城鄉(xiāng)建設抓改造。以城市棚戶區(qū)和農村泥草房改造為重點，進一步加大城鄉(xiāng)房、路、網等基礎設施建設力度，推進城區(qū)功能和品位加快提升。今年要建設棚戶區(qū)住宅樓10萬平方米，并針對樓體激增的實際，制定出臺相關物業(yè)管理辦法并切實抓好落實。社區(qū)衛(wèi)生服務中心和文體活動中心要必保在10月底前交付使用;啟動熱源熱網建設工程，確保群眾供暖;在力所能及范圍內，切實改善飲水質量，提高供水能力，全年必保改造供排水管網2000延長米以上;新建混凝土道路2.5公里;對振興廣場進行改造，修建開源村、靠山村、紅星村三個村級廣場;對雙七公路過境段路燈進行改造，對臨街建筑和設施進行粉飾和亮化，對四方臺出入口設計并完成標志性建筑。二是生態(tài)建設抓“創(chuàng)森”。把創(chuàng)建森林城區(qū)作為打造生態(tài)園林城的重要舉措，進一步提高標準、加大投入，在全力推進以“大樹進城”為重點的城區(qū)綠化的同時，大打以興安杜鵑保護區(qū)綠化、公路通道綠化、村屯綠化為重點的植樹造林攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)生態(tài)改善、科技興綠、創(chuàng)建效果的“三個突破”。全年，植樹造林面積要確保達到400畝，森林覆蓋率要達到42%;建設城區(qū)綠地2萬平方米;完成義務植樹5萬株。深入抓好興安杜鵑保護區(qū)提檔升級工程，保護區(qū)停車場建設及相關景區(qū)建設要確保年內完工。今年要適時舉辦四方臺區(qū)首屆興安杜鵑賞花節(jié)。三是民生改善抓保障。要以基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險為重點，不斷擴大覆蓋面，逐步提高保障水平，切實抓好破產企業(yè)退休職工辦理醫(yī)療保險工作，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和新農合參保率分別達到90%和99%以上。要堅持以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，突出抓好政策落實、就業(yè)服務、就業(yè)援助、就業(yè)培訓等項工作，推進公共就業(yè)服務體系建設，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，全年要實現(xiàn)新增就業(yè)2600人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內，轉移農村勞動力3750人。深入推進城市扶貧解困工程和“愛心助學”工程，切實解決好困難群眾在生產生活等方面的突出問題，社會救助面覆蓋到所有低收入群體。與此同時，要進一步加大創(chuàng)建力度，確保今年邁入省級衛(wèi)生區(qū)行列;要加大文化建設力度，充分發(fā)揮文體活動中心的作用，深入開展先進文化進校園、進機關、進社區(qū)、進農家、進企業(yè)“五進”活動，使文化惠民能力明顯加強;要充分發(fā)揮群團組織聯(lián)系各界群眾的作用，并進一步抓好教育、體育、人口和計劃生育、民族宗教、雙擁共建等各項社會事業(yè)和工作，為跨越發(fā)展創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境。
    第三，堅持把維護安全穩(wěn)定作為推進跨越發(fā)展的重要基礎和前提，加速提升安全防范力。堅持把防范作為確保安全穩(wěn)定的第一道關口，進一步落實責任，強化措施，常抓不懈，嚴查嚴防，嚴治嚴處。一是安全抓防范。確保安全穩(wěn)定各項責任、制度機制、任務目標落實到位，鞏固好全區(qū)來之不易的安全穩(wěn)定局面。堅持“煤礦為主、非煤并重、群防群治”的方針，突出煤礦、交通、消防、危險化學品和煙花爆竹等重點領域，進一步加大安全監(jiān)管、專項整治力度，嚴格執(zhí)行重大隱患掛牌督辦、限期整改等制度，從源頭上筑牢安全生產防線，盡最大努力減少一般事故、防止重特大事故的發(fā)生。采取舉報獎勵、巡邏巡查、分片包干等措施，加大對非法盜采的打擊力度，防止死灰復燃。同時，進一步加強食品藥品監(jiān)管和重大疫情防治工作，防止出現(xiàn)問題。二是治安抓防控。突出群眾反映強烈的社會治安重點問題和治安穩(wěn)定重大案件，堅持人防、物防、技防和“打防控”相結合，進一步強化農村社區(qū)聯(lián)防聯(lián)控、重點部位嚴防嚴控、管控手段科學有效的防控體系建設，加大對治安重點地區(qū)、重點場所和突出問題的整治力度，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，始終保持對犯罪分子的高壓態(tài)勢，為跨越發(fā)展營造安全、安定、和諧的社會氛圍。三是信訪抓調處。突出拆遷安置、土地征用、勞動人事、農村土地糾紛、涉法涉訴等重點方面，強力推進信訪攻堅行動，落實解決問題公示、目標承諾、進度限時和領導包案等項制度，繼續(xù)堅持開展“書記大接訪”活動，強化信訪責任、風險評估、預警防范、矛盾糾紛排查調處、群體性事件應急處置等工作機制，及時化解矛盾、解決問題，提升信訪問題解決效率，最大限度地把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層。
    三、進一步加強和改進黨的建設，為經濟社會發(fā)展實現(xiàn)新跨越提供堅強保障
    推進經濟社會跨越發(fā)展，關鍵在黨，關鍵在各級領導班子和領導干部，關鍵在真抓實干。
    第一，進一步加強領導班子建設和干部隊伍建設。推進學習型和科學發(fā)展型領導班子建設，完善領導干部培訓計劃，創(chuàng)新干部理論素養(yǎng)和學習能力培養(yǎng)的具體辦法，切實提高領導班子和領導干部的整體素質。深入推進科學發(fā)展型領導班子建設，堅持分類指導，著力提高各級領導班子把握全局、科學決策的能力;開拓創(chuàng)新、科學發(fā)展的能力;關注民生、造福百姓的能力;統(tǒng)籌兼顧、構建和諧的能力，從而切實把握科學發(fā)展主動權，不斷取得科學發(fā)展新成效。端正干部導向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，重品行、重發(fā)展、重實干、重基層、重創(chuàng)新、重公論，以發(fā)展用干部、以實績論英雄，努力營造忠誠厚道、獎優(yōu)罰劣的用人環(huán)境。進一步加大對開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)干部的選拔力度，不斷擴大選人用人的群眾參與度、提高選人用人公信度，真正做到讓無為者離位、有為者有位、善為者晉位，把各級干部的心思和精力凝聚到快發(fā)展、促跨越上來。深化干部人事制度改革，培養(yǎng)選拔干部要“向一線傾斜”，逐步建立并推行“能力在一線培養(yǎng)、業(yè)績在一線考核、形象在一線樹立、用人在一線選拔”的選育干部新機制，鼓勵年輕干部到基層工作，今年，要注重選拔35歲包括30歲以下年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處任職;要選派優(yōu)秀的年輕黨員干部到社區(qū)掛職鍛煉，掛職一年后考核為優(yōu)秀的給予提拔重用;要選拔優(yōu)秀村書記或村主任享受副科級待遇。要加大競爭性選拔干部工作力度，今年區(qū)委將繼續(xù)拿出部分科級干部崗位進行公選，進一步優(yōu)化干部結構，培養(yǎng)“新鮮血液”，搭建公平競爭平臺。同時，要嚴格按照精簡高效、簡政放權和定機構、定職能、定人員的“三定”要求，積極穩(wěn)妥推進政府機構改革，提高工作效能。
    第二，進一步加強基層黨組織建設。要按照市委全會提出的“探索實踐黨建工作‘抓兩頭帶中間’的長效機制”的要求，認真貫徹落實《—全市基層黨組織建設規(guī)劃》，不斷創(chuàng)新基層黨建工作的有效載體和方式，進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，高標準推進“先鋒工程”，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘作用。實施農村黨建“三培養(yǎng)”工程，年內每個村至少將兩名致富能手列入黨組織的培養(yǎng)考察范圍，其中一名發(fā)展為中共預備黨員;將兩名黨員培養(yǎng)成致富能手，將三名左右黨員致富能手或致富帶頭人列為村級后備干部，進行重點培養(yǎng)，并積極探索村級黨組織“有動力、有財力、有活力”的“三力”長效機制。實施社區(qū)黨建“規(guī)范化”建設工程，年底前至少培育“規(guī)范化”先進典型社區(qū)4個。實施“兩新”組織黨建“五五”工程，規(guī)模以上非公企業(yè)年內全部建立黨組織，制定“兩新”組織黨組織活動場所和黨建經費保障辦法，年內要培育“四雙”活動典型2—3個。實施機關黨建“五個一流”工程，實行黨員領導干部機關黨建聯(lián)系點制度，推行機關工作作風聯(lián)檢制度。實施學校黨建“三同步三融入”工程，確?！半p培”活動見實效。同時，要強化黨員隊伍建設，進一步建立健全教育、管理、服務黨員長效機制，大力推進黨員素質升級工程，強化黨內激勵、關懷、幫扶機制，建立健全黨員服務體系，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
    第三，進一步加強反腐倡廉建設。堅持黨要管黨、從嚴治黨，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，建立和完善以教育崇廉、制度保廉、監(jiān)督促廉、懲治警廉為重點的反腐倡廉建設機制，進一步加強以黨風廉政建設責任制、經濟責任審計、“三重一大”、工程建設招投標、機關效能、廉政考核、政府集中采購、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境等為重點的制度建設，切實加大對各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督力度。要建立健全以人大依法監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督和廣大人民群眾監(jiān)督為重點的監(jiān)督網絡，切實加強對權力運行、依法行政、效能監(jiān)察和維護群眾利益等方面的監(jiān)督，努力形成靠制度管人、用制度管權、按制度辦事的長效機制，切實規(guī)范權力運行，拓寬從源頭上防治腐敗工作領域。要加大懲處力度，對各種慢作為、不作為、亂作為的人和事，毫不手軟，決不姑息遷就。各級領導干部特別是黨政主要領導，要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅持用和諧干事凝聚班子、制度建設規(guī)范班子、率先垂范帶動班子，切實做到帶頭廉潔自律，帶頭勤廉干事。廣大黨員干部要始終保持政治清醒、一身正氣、以政為廉、潔身自好，擇善而交，見賢思齊，言必諾、行必果、令行禁止，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)、推動跨越發(fā)展上來。
    第四，進一步加強作風建設。以思想教育、完善制度、集中整頓、提高效率、嚴肅紀律為抓手，下大氣力解決突出問題。按照市委全會的要求，我區(qū)將把在區(qū)級領導干部中實施的“六個一”工程拓展為“七個一”工程，即在區(qū)(處)、鎮(zhèn)(科)兩級干部中開展每名領導干部包扶一戶企業(yè)、包保一個項目、聯(lián)系一個村(社區(qū))、包處一個信訪案件、扶助一戶困難戶、完成一個調研課題、創(chuàng)新一個工作成果的活動，推進領導干部真抓實干、開拓創(chuàng)新，為發(fā)展服務、為群眾服務。要在機關干部中積極推行“五個零”工作制，即“零距離”指導、“零停留”辦公、“零差錯”辦理、“零關系”辦事、“零利益”服務，推進機關干部作風轉變，工作效率和服務質量提升。要在村干部中積極開展爭當“五種人”活動，即執(zhí)行政策的明白人、群眾致富的帶頭人、幫困解難的熱心人、矛盾糾紛的調解人、文明新風的引路人。要在社區(qū)干部中積極開展“五心”活動，即真心聽民聲、實心辦民事、悉心調民糾、全心解民憂、傾心育民風，推進村屯、社區(qū)干部貼近群眾、走進民心。
    同志們，新的使命催生新的動力，新的形勢呼喚新的作為。四方臺正處在跨越發(fā)展的關鍵時期，歷史的目光注視著我們，人民的期盼鞭策著我們。區(qū)委堅信，只要全區(qū)各級黨組織和廣大人民群眾解放思想，堅定信心，創(chuàng)新進取，奮發(fā)作為，我區(qū)的經濟社會發(fā)展必將實現(xiàn)新的跨越，生態(tài)平安和諧富裕四方臺建設的征程必將大步向前，四方臺的明天必將更加燦爛輝煌!
    書記在組織工作會議上的講話材料篇十四
    同志們：
    今天召開的處級干部大會，是我校換屆以來第一次全體中層干部大會，主要內容是對中層班子換屆進行總結，與新任處級領導干部進行集體談心，從而推動學校轉型發(fā)展。我今天講話的題目是《適應新常態(tài)、謀劃新舉措、創(chuàng)造新業(yè)績》，下面，我講三點意見。
    一、這次換屆工作的基本情況
    這次換屆，是在全校深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，全面深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面落實本科教學評估各項整改任務，努力建設特色鮮明的應用型本科學校的關鍵時期進行的重要工作。本次換屆工作順利、平穩(wěn)，實現(xiàn)合理配置人才資源、改善干部隊伍結構、提高干部隊伍整體素質的目的。從總體上看，有三個特點：
    一是堅持走群眾路線。中層干部換屆工作于10月31日正式啟動，經歷了任期考核、民主推薦、現(xiàn)職干部黨委醞釀任用、空崗競爭上崗選拔、組織考察、公示、決定任用等7個環(huán)節(jié)，歷時近2個月。為保證公平、公正，把真正能力突出、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認可的干部選拔到合適的崗位上，我們增加了閉卷考試、面試答辯、校領導充分醞釀等新環(huán)節(jié)，做到了計劃周密、組織有力、尊重民意、嚴格標準。這次換屆工作在堅持黨管干部的前提下，在擴大干部工作民主、提高選人用人公信度方面進行了諸多有益探索：堅持德才兼?zhèn)?、堅持注重實績、堅持群眾公認，共提拔正處級干部13名，副處級干部27名。
    二是加大干部交流力度。按照中央《黨政領導干部選拔任用條例》和學?！短幖夘I導班子和處級干部換屆工作實施方案》的要求，根據學校事業(yè)發(fā)展需要和干部隊伍實際，加大干部交流力度，在機關與學院之間、學院與學院之間、機關部門之間、黨政部門之間進行了干部交流，共有34名正處級領導干部和25名副處級領導干部進行了崗位交流，既增強了干部隊伍的生機與活力，又兼顧了工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
    三是干部年齡、知識、專業(yè)結構得到進一步優(yōu)化。把一批政治素質好、學歷層次高、業(yè)務能力強、視野開闊、年富力強、有培養(yǎng)發(fā)展?jié)摿Φ母刹砍鋵嵉街袑宇I導班子中，一批35歲左右的同志走上處級領導崗位。這就需要我們統(tǒng)一思想、深入思考。比如，作為應用型本科高校如何“推動內涵式發(fā)展”?如何適應地方、行業(yè)、全省、全國經濟社會發(fā)展的“新常態(tài)”?如何更好的發(fā)揮我們的服務職能?如何在轉型發(fā)展試點高校中保持全省第一梯隊、開創(chuàng)學校各項事業(yè)新局面?等等。這就要求我們要抓緊研究辦學理念、辦學思路、發(fā)展目標定位和學科專業(yè)定位，抓緊研究如何深化教學改革、學科建設及科研管理體制改革、人事分配制度改革等一系列問題。
    要做好這些工作，頂層設計在學校黨委班子，依靠基礎在全體教職工，骨干力量是在座的全體中層干部。我們只有認清形勢，堅定信心，以強烈的政治責任感和歷史使命感，以飽滿的熱情和振奮的精神，抓住機遇，開拓創(chuàng)新，才能在人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承上開創(chuàng)新局面，才能在推動學校轉型發(fā)展上再創(chuàng)新業(yè)績。
    三、新形勢對領導干部提出了新的要求
    毛主席講，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。站在新的歷史起點，全體中層領導干部要適應新常態(tài)、謀劃新舉措、開創(chuàng)新局面，首先需要認清新崗位、樹立新形象、確立新理念、把握新機遇。為此，要在中層干部隊伍中建立三個“新常態(tài)”。
    (一)大力加強思想作風建設，建立凝心聚力“新常態(tài)”
    思想作風建設是黨的建設的寶貴經驗，是領導干部和領導班子建設的重要基石，關系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關系到一個部門、一個單位工作的全局。只有領導干部和領導班子做到了政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、團結協(xié)調、奮發(fā)有為，才能真正打牢學校轉型發(fā)展的組織基礎。要加強領導干部和領導班子思想作風，建立凝心聚力“新常態(tài)”，就需要大家當好“四個”表率。
    一是要做學習的表率。一普通個人學不學習，是個人的事兒;一個領導干部學不學習，就不是個人的問題了。各級領導班子和領導干部，要領得起來、導得下去，就必須加強學習。各級領導班子的述職報告、領導干部的述職述廉報告中，很多人所列舉的第一條不足都是學習問題，都是學習時間沒有保證，學習不夠深入的問題。為什么呢?一是對一個領導干部而言，學習的確是最重要的一條，也是最需要個人努力的一個方向。二是很多人把這種不足當成套話、謙辭，實際上學習問題不是一個自謙的問題，它是決定一個人素質高低，決定他能否適應新形勢、開拓新局面的關鍵問題。所以說，學習不夠、不足，不應該是謙辭、套詞，而應該是一次真切的反思。作為一名中層干部，要充分認識到，只有學習抓緊了，理論上清醒了，政治上才能堅定，行動上才能自覺。只有理論素質提高了，看問題才能站得高一點，看得遠一些，遇到事情才能夠頭腦清醒，抓工作才能夠思路清晰。
    因此，我們首先要加強理論學習，通過不斷學習，補精神之“鈣”。要緊密結合學校發(fā)展的實際，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力提高用科學理論指導分析解決問題的能力。當前，首要的任務就是要學習好、貫徹好黨的、xx屆三中、四中全會精神，學習好、貫徹好的系列講話精神，并切實將其貫徹到實際工作中。其次，我們要學習好高等教育的基本理論，把握好高等教育特別是應用型高校建設發(fā)展的基本規(guī)律，按照規(guī)律的要求開展我們各自的工作。第三，我們要堅持向實踐學習，特別是要學習好、理解好、發(fā)展好學校長期辦學實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和扎實作風，學習好、理解好、貫徹好、實現(xiàn)好學校轉型發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃。第四，我們要虛心向其他同志學習，不斷豐富完善自己。最后，我們還要樹立終身學習的理念，不斷地學習新知識、新技能，拓寬知識視野，更新知識結構，不斷提高工作能力和管理水平，把學習作為工作的“常態(tài)”，把學習作為人生的“常態(tài)”。
    二是要做維護大局的表率。大局是事物的整體或事物發(fā)展變化的基本規(guī)律，大局體現(xiàn)當下，也代表發(fā)展趨勢。具體工作中，增強大局意識就是要認識大局、把握大局、服從和服務大局。應該看到，我們這次中層干部崗位比照之前，有所變化，更有強化，主要考慮到新的工作任務，以及建立現(xiàn)代大學制度和學校改革發(fā)展穩(wěn)定的需要。但是，每個崗位的工作都是學校整體事業(yè)的組成部分，只有胸中有了學校發(fā)展這個大局，將所從事的工作與學校的長遠發(fā)展、師生的根本利益聯(lián)系起來，我們才能認清自己的方位，工作起來才有方向、有意義、有章法。大局是一個動態(tài)的結構。謀大局就要認清這種發(fā)展變化，把握這種發(fā)展趨勢，盡可能地跳出一時一事的局限，以更加寬廣的視野審時度勢、權衡利弊得失，做到立足當前，把握未來。
    謀大局就需要我們抓住那些“牽一發(fā)而動全身”的關鍵環(huán)節(jié)、關鍵問題，處理好各方面的關系，掌握好推進各項工作的節(jié)奏和力度，對于當前來說，學校的關鍵環(huán)節(jié)和關鍵問題就是“轉型”，就是“改革”和“特色”的問題，每個單位、每個部門都要圍繞這六個字思考自身的工作、開展相應的創(chuàng)新活動，在學校的統(tǒng)一規(guī)劃下，創(chuàng)建自身工作的“品牌”和“特色”。實際上，大局意識也是一種系統(tǒng)意識，增強大局意識就是要準確地把握大系統(tǒng)與子系統(tǒng)之間互動的關系，因勢利導，更加自覺主動地推動大局的發(fā)展。所以說，認識大局、把握大局的目的是為了更好地服從大局、服務大局。在學校的實際工作中，整體利益與局部利益，長遠利益與眼前利益是不可分的，相輔相成的。但在某些情況下，為了整體、長遠的利益，有時也要犧牲某些局部、眼前的利益。我們無論從事哪一項工作，都要樹立學校利益、師生的根本利益第一的思想。我們干事情、看問題、想辦法、抓落實，都要從學校發(fā)展的大局出發(fā)，從建設特色鮮明的應用型本科高校的目標出發(fā)，切實做到：工作有分工，謀事講全局。
    三是要做團結協(xié)作的表率。團結對各級領導干部和領導班子來說至關重要，可以說是各級領導班子的生命線。團結出戰(zhàn)斗力、出凝聚力，團結出干部、出人才。團結不僅是工作方法問題，而且是思想政治問題。中層領導班子成員要時刻從大局出發(fā)，自覺維護班子的團結。要認真貫徹執(zhí)行民主集中制，按照民主集中制的原則來處理各種矛盾和問題，努力在班子中形成互相尊重、互相理解、互相提醒、互相謙讓、互相支持的良好局面。
    做到大事講原則，小事講風格，有利于團結的話就說，不利于團結的話就不說，有利于團結的事就做，不利于團結的事就不做，營造一個寬松和諧、團結共事的環(huán)境。本科教學合格評估順利結束，是我校發(fā)展史上的一個里程碑，在實現(xiàn)新的目標面前，團結協(xié)作的精神更為重要?？疾煲粋€干部的管理水平和工作能力的高低，一個重要的指標就是看他是否具有團隊意識和協(xié)作精神。我們要積極支持其他同志開展工作，和班子其他成員一起共同維護團結，共同維護建立在事業(yè)追求基礎上的團結，共同維護建立在友誼基礎上的團結。通過班子的真誠團結，帶動廣大干部和業(yè)務骨干，進而帶動全體師生員工，切實把師生員工的智慧和力量凝聚起來，同舟共濟，共創(chuàng)和諧，朝著我們既定的目標邁進。
    四是要做務實創(chuàng)新的表率。能否求真務實、改革創(chuàng)新，是衡量一位領導干部能否勝任本職工作，能否有所作為的重要標志之一，更是領導干部思想作風的直接表現(xiàn)。中層領導干部是本單位工作的組織者，是學校改革發(fā)展的推動者、實踐者，在學校全局工作中，起到承上啟下的關鍵作用。務實創(chuàng)新首先要增強責任意識。工作實踐中，責任意識就是角色意識，就是要知道自己這個崗位、自己從事的工作在單位的工作中，在學校發(fā)展的全局中，在整個學校的管理鏈條中所處的位置和作用，認真地履行職責，自覺地做好職權范圍內的事情。這是領導干部的基本要求，是加強黨性修養(yǎng)的基本內容，也是履行職責、做好工作的重要保證。
    書記在組織工作會議上的講話材料篇十五
    同志們：
    **
    同志總結了去年以來的組織工作，對今年有關工作任務作了安排部署，會議印發(fā)了《
    2015
    年全區(qū)組織工作要點》，大家要認真學習領會，結合實際抓好貫徹落實。
    **
    、中組部副部長
    **
    、省委赴
    **
    市督導組先后來我區(qū)調研，并給予充分肯定。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，從嚴開展干部選拔任用工作，加強干部教育培訓，各級班子和干部隊伍推動科學發(fā)展的能力不斷增強。圓滿完成村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，村居干部隊伍結構進一步優(yōu)化。深入實施人才規(guī)劃和項目化管理，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性進一步發(fā)揮?；仡櫲ツ暌詠砣珔^(qū)黨的建設和組織工作，貫穿了從嚴要求、突出了問題導向、體現(xiàn)了務實精神，在一些重點難點問題上實現(xiàn)了突破、打開了局面，為全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強組織保證。
    今年是完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治理的開局之年，也是實現(xiàn)全面建成小康社會目標的攻堅之年。當前，我區(qū)正處于換檔爬坡、轉型升級的關鍵時期，迫切需要通過提高黨的建設和組織工作科學化水平凝聚合力、提升能力、釋放活力。對做好今年全區(qū)黨的建設和組織工作，我講四點意見：
    一、始終把聚精會神抓黨建作為根本要求
    去年
    10
    月
    8
    日，習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上提出聚精會神抓黨建的要求，強調“各級各部門黨委（黨組）必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績”。這一重要論述，把黨建工作提升到了一個新高度，是對黨的建設歷史經驗的深刻總結，也是對黨的建設理論和實踐的深化發(fā)展。當前，“四個全面”戰(zhàn)略布局對黨的建設和基層組織工作提出了更高要求，對各級黨組織和黨員干部統(tǒng)籌發(fā)展的能力、改革創(chuàng)新的能力、厲行法治的能力、管黨治黨的能力帶來新的挑戰(zhàn)和考驗。
    4
    月
    15
    日，市委書記
    **
    來我區(qū)視察調研指導工作時指出，
    **
    區(qū)要發(fā)揮優(yōu)勢、發(fā)掘潛力，加快工業(yè)轉型、服務業(yè)轉型、城市轉型、社會轉型，創(chuàng)新路徑、勇于攻堅，不斷開創(chuàng)發(fā)展新局面。協(xié)調推進“四個全面”，加快全區(qū)轉型發(fā)展，要靠黨的建設來統(tǒng)領，要靠組織工作來保障，尤其需要各級黨組織和黨員干部把聚精會神抓黨建的要求落到實處，更好地把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，把組織活力轉化為發(fā)展活力。
    聚精會神就不能分神，不能左顧右盼，不能瞻前顧后，不能猶疑不定。當前，全區(qū)各級黨組織和領導干部能夠重視黨建工作，主動謀劃安排部署，積極協(xié)調解決突出問題，加強檢查督促黨建工作任務落實。但部分黨組織和領導干部沒有把黨建工作上升到應有高度，沒有以聚精會神的標準抓黨建工作，沒有把黨建作為統(tǒng)攬全局的工作凸顯出來。個別單位和領導干部還存在黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象；有的認為黨建工作干得再好也不容易出成績，干得不好也不至于馬上出問題，“指標不抓不行、黨建不行再抓”，等等。這些不是能力問題、精力問題，而是認識問題、態(tài)度問題。新形勢新任務，要求各級黨組織必須把黨建工作擺在更加突出的位置，強化黨建的統(tǒng)領作用，把抓黨建作為最大的主業(yè)，把抓好黨建作為最大的政績，思想上聚神、精力上聚焦、措施上聚力、資源上聚合、隊伍上聚攏，把聚精會神抓黨建上升為政治責任，根植于思想深處、固化為行動自覺。
    今年我們提出以“三年活動”引領黨的建設和組織工作，其中開展“書記評議年”活動就是要突出“書記抓、抓書記”，以評議強化黨組織書記抓黨建的意識，讓各級黨組織書記把管黨治黨責任牢牢記在心上、扛在肩上、抓在手上，把黨建工作放在優(yōu)先謀劃、優(yōu)先部署、優(yōu)先考核的位置，經常抓、持久抓，抓具體、抓深入。各級黨組織要以“書記評議年”活動為抓手，建立黨組織書記履行黨建責任述職常態(tài)化制度，豐富活動內容、活化活動形式、創(chuàng)新活動載體，把管黨治黨責任落到實處，真抓真管、常抓常管。
    二、始終把黨員干部隊伍建設作為治黨關鍵
    習近平總書記指出：“黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏?！秉h員干部尤其領導干部是改革發(fā)展的組織者、推動者、執(zhí)行者，是干部群眾的帶頭人和主心骨，肩負著帶領干部群眾把改革發(fā)展各項任務落到實處的重任，是推動經濟社會發(fā)展的“關鍵少數”。抓住黨員干部尤其領導干部這個“關鍵少數”，就抓住了改革發(fā)展和黨的建設的“牛鼻子”。
    **
    強調，要以“四看一聽”選拔使用干部，一看實績，二看公論，三看關鍵時刻表現(xiàn)和組織部門了解掌握的一貫表現(xiàn)情況，四看巡視督導和紀檢監(jiān)察部門掌握情況，并充分聽取單位黨組織和黨組織主要負責同志及分管領導的意見。要變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，堅持“實在、實干、實績”的選人用人導向，把“能干事、口碑好、敢擔當、守規(guī)矩”的好干部發(fā)現(xiàn)出來，使用起來。要從嚴規(guī)范監(jiān)督干部。建立完善“三個清單”，讓各級干部為所應為、止所當止。建立完善權力清單，列出部門的權力有哪些，讓權力分工具體、責任明確，防止出現(xiàn)濫用權、亂作為；建立完善責任清單，有位有責、有職擔責，防止出現(xiàn)不作為的“軟腐敗”；建立完善負面清單，對工程建設、房屋拆遷、土地收儲、政府采購等重點領域，重大項目安排、重大資金支出、重要人事調整等重要事項，列出不該做、不能做、不準做的事項，為黨員干部的行為標明底線、紅線、高壓線，引導黨員干部依照規(guī)矩主動作為。
    4
    月
    16
    **
    書記調研講話精神加快
    **
    轉型發(fā)展，結合分管工作和崗位職責進行調查研究，認真思考、及時總結，形成調研成果。希望大家按照要求切實把調查研究工作抓緊抓好，通過調查研究找準自身工作與上級政策的結合點、工作的突破點，在解決影響轉型發(fā)展的突出問題中增長才干，在項目建設和基層一線工作中錘煉本領，在不斷提高自身能力的同時促進各項工作有新突破新作為。
    嚴明的紀律是黨的戰(zhàn)斗力的根本保證。嚴守黨的紀律是做好一切工作的基礎和前提。黨的紀律是剛性約束，包括政治紀律、組織紀律、廉政紀律等，尤其政治紀律更是黨員干部在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。黨章是黨員干部必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。國家法律是黨領導人民制定的，黨員干部必須模范執(zhí)行。黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例是自我約束的不成文的紀律，同樣需要長期堅持并自覺遵循。懂得并自覺遵守這些規(guī)矩，個人才能不觸雷、不踩線，黨組織才更有凝聚力、戰(zhàn)斗力。黨員干部要把守紀律講規(guī)矩擺在更加突出位置，做守紀律講規(guī)矩的表率，不越政治底線、不踩政策邊線、不碰廉潔紅線，永葆政治本色。黨員干部既要守紀律、講規(guī)矩，又要敢干事、能干事，在不規(guī)避、不逾越、不破壞規(guī)矩的前提下干事成事，這是黨員干部的真本事，也是本分，是應盡之責。
    領導干部既要善于帶頭干、作表率，又要善于抓班子、帶隊伍。尤其要把班子和干部隊伍的作風建設擺在更加突出位置，嚴格落實中央八項規(guī)定精神和省市委關于作風建設若干規(guī)定，深入糾治“四風”，以改進作風優(yōu)化提升班子和干部隊伍整體功能。關于嚴格落實中央八項規(guī)定精神，尤其是堅決防止公車私用、公款吃喝、公費旅游和公款送節(jié)禮的問題，幾乎逢會必講、三令五申、一再強調，但仍有干部置若罔聞、我行我素、頂風違紀。
    4
    月
    27
    日省紀委通報了
    5
    起違反八項規(guī)定典型問題，部分違紀問題既通報處理了當事人，也追究了有關領導責任。大家要深刻吸取教訓，守紀律講規(guī)矩，心有所畏、令行禁止，堅決防止和杜絕違反中央八項規(guī)定精神的行為發(fā)生，一旦再發(fā)生類似問題，將零容忍、出重拳、下猛藥，嚴肅追究當事人和主要負責人的責任。
    三、始終把建設基層服務型黨組織作為固本之要
    基層黨組織是我們黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。去年
    5
    月，中辦印發(fā)了《關于加強基層服務型黨組織建設的意見》，對加強基層服務型黨組織建設作出安排部署。各級黨組織要充分認識加強基層服務型黨組織建設的重要性緊迫性，以服務型黨組織建設引領基層黨建工作，使服務成為基層黨組織建設的鮮明主題，推動基層黨組織在強化服務中更好地發(fā)揮領導核心和政治核心作用。要以加強基層服務型黨組織建設為抓手，把基層黨組織的工作重心轉到服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員上，組織服務隊伍，搭建服務平臺，完善服務制度，健全服務保障，走實、走穩(wěn)、走好聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”，把服務落實到“末梢神經”，使黨的執(zhí)政基礎更加堅實牢固。
    圍繞加強基層服務型黨組織建設，今年我們部署開展“規(guī)范管理年”“服務提升年”活動，通過活動開展規(guī)范服務制度、優(yōu)化服務環(huán)境、提高服務能力、增強服務效能。要深入開展“管理規(guī)范年”活動，尤其以村、社區(qū)“兩委”依法依規(guī)運行為重點，深入開展新任村、社區(qū)“兩委”干部的教育培訓，從嚴抓好日常管理，嚴格執(zhí)行村居重大事項報告、“三務”公開等制度，嚴格遵守城市規(guī)劃、土地管理等方面的法律法規(guī)，增強規(guī)矩意識和大局觀念，提高工作規(guī)范化水平。要深入開展“服務提升年”活動，在街道社區(qū)，推廣區(qū)域化黨建工作做法，整合優(yōu)勢資源，創(chuàng)新多元載體，提升社區(qū)黨組織整體服務水平；在兩鎮(zhèn)農村，抓好“一強雙增”工程，增強村“兩委”服務能力；在區(qū)直部門，實施效能提升行動，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質高效便捷服務。各級黨組織要圍繞“規(guī)范管理年”“服務提升年”，落實相關要求，制定具體方案，深入推進實施，確保取得實效。
    習近平總書記指出：“基層既是產生利益沖突和社會矛盾的‘源頭’，也是協(xié)調利益關系和疏導社會矛盾的‘茬口’。”做好群眾工作是基層黨組織最重要的職責、最緊迫的任務，黨的基層組織和基層干部是加強和創(chuàng)新社會治理、做好群眾工作最基本、最直接、最有效的力量。各級黨組織要把基層作為群眾工作的主陣地，作為重點和重心，想盡一切辦法在基層把群眾工作做實做深做細做透。要強化宗旨意識，帶著深厚的感情去聯(lián)系群眾，把知民情、解民憂、化民怨、暖民心作為經常性的工作，情況掌握在基層、問題解決在基層、矛盾化解在基層、工作推動在基層、感情融洽在基層，筑牢和諧穩(wěn)定的基石。要把保障改善民生作為最根本的群眾工作，把住房、就業(yè)、醫(yī)療、上學、養(yǎng)老、治安、環(huán)保等民生實事辦好。要加強社區(qū)治理，堅持系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，推進傳統(tǒng)社會管理向現(xiàn)代社會治理轉變，更好地服務群眾、凝聚群眾、發(fā)動群眾。區(qū)委區(qū)政府將召開加強社區(qū)治理工作會議，觀摩學習交流相關街道在加強社區(qū)治理方面的經驗做法，出臺有關加強社區(qū)治理的實施意見，對加強社區(qū)治理提高社會管理水平作出安排部署。各級黨組織要把加強社區(qū)治理作為加強基層服務型黨組織建設和群眾工作的重要抓手，完善基層社會治理體系，提高基層社會治理能力，更好地為群眾提供精準有效的服務和管理，使基層社會既充滿活力又和諧有序。
    四、始終以“三嚴三實”標準深入推進思想政治建設和作風建設
    4
    月
    21
    日中央又批準召開“三嚴三實”專題教育工作座談會。省市委也將進行專題安排部署，我們要按照中央和省市委部署要求，切實把專題教育活動組織好實施好。開展“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手。各級黨組織要緊緊圍繞協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，對照“三嚴三實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，著力解決“不嚴不實”問題，切實增強黨員領導干部踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺。要強化問題導向，真正把自己擺進去，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問題；著力解決濫用權力、設租尋租，官商勾結、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀搞“四風”、不收斂不收手等問題；著力解決無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題。要強化整改落實，列出問題清單，一項一項整改，嚴格正風肅紀。對存在“不嚴不實”問題的領導干部，立足于教育提高，促其改進；對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的，要進行組織調整。針對“不嚴不實”問題，要建制度、立規(guī)矩，強化剛性執(zhí)行。各級領導干部要深刻把握“以上率下、示范帶動”的方法要求，帶頭學習提高、帶頭查擺問題，努力當好忠誠、干凈、擔當的標桿，一級做給一級看，一級帶著一級干，一件一件小事做，一天一天去堅持，讓“三嚴三實”成為各級黨員干部修身做人用權律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，形成思維習慣和行為自覺，養(yǎng)成操守追求。
    組工干部要模范踐行“三嚴三實”，對黨忠誠、對權敬畏、對事公道、對人公正、對己清正，始終走在前、干在先、作表率。各級黨組織要重視組工干部的培養(yǎng)和選任，壯大黨建工作隊伍，充實黨建工作力量。要對組工干部工作上支持、生活上關心，為組工干部開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。
    **
    作出新的更大貢獻。
    書記在組織工作會議上的講話材料篇十六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    這次全縣組織工作會議，是經縣委批準召開的。會議的主要任務是，堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，貫徹落實全國、全省、全市組織部長會議和縣委十二屆***精神，總結2020年組織工作，部署2021年重點任務。
    下面，我講三點意見。
    一、關于2020年以來的組織工作
    2020年以來，在縣委的堅強領導和市委組織部的精心指導下，全縣組織系統(tǒng)深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，堅持組織路線為政治路線服務，緊跟大勢、緊扣大局，聚焦主責主業(yè)，守正創(chuàng)新、真抓實干，著力建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，統(tǒng)籌推進各領域基層黨組織建設質量提升，持續(xù)深化人才隊伍建設，有效整合配置干部、組織、人才資源，各項工作取得新進展、新突破、新成效，為建設新時代新提供了堅強組織保證。
    一是聚焦疫情防控彰顯組工擔當。面對突如其來的新冠肺炎疫情，全縣組織系統(tǒng)堅決響應******號令，認真貫徹***和省、市、縣委部署要求，聞令而動、主動履職，迅速下發(fā)《在疫情防控中充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和******員先鋒模范作用的通知》《致全縣基層黨組織和廣大黨員的倡議書》，及時出臺《組織工作服務保障打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的十條措施》，建立部務會成員包聯(lián)制度，在疫情防控一線識別鍛煉干部、考察發(fā)展黨員，樹立起關鍵時刻勇挑重擔、敢打敢贏的鮮明導向，為全縣實現(xiàn)“零輸入、零疑似、零感染”提供了堅強組織保障，充分展現(xiàn)了組織部門、組工干部的政治擔當。強化黨建引領，加強社區(qū)防控和助推復產復工等典型做法，先后在《日報》《組工信息》刊發(fā)。
    二是聚焦政治引領發(fā)揮組織作用。全縣組織系統(tǒng)始終把黨的政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治，以實際行動增強“四個意識”、踐行“兩個維護”。研究制定具體措施和責任分工方案，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，黨的***四中、五中***精神為重點，先后舉辦了干部網絡學院專題網班、鄉(xiāng)科級正職輪訓班、新提職領導干部暨青年干部培訓班等主體班次，持續(xù)強化黨的創(chuàng)新理論武裝。在全市率先開通農村社區(qū)全覆蓋的智慧黨建視頻平臺，創(chuàng)新舉辦“萬名黨員大課堂”、脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興擂臺賽，創(chuàng)新做法得到市委組織部充分肯定。規(guī)范落實“三會一課”“主題黨日”、民主生活會和組織生活會制度，黨內政治生活更加嚴肅經常。
    三是聚焦選賢任能凸顯組工作為。我們認真貫徹新時期好干部標準，堅持能力在一線鍛煉、業(yè)績在一線顯現(xiàn)、干部在一線選拔的鮮明選人用人導向，強化政治素質考察和結果運用，著力建設忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部隊伍。2020年我們先后舉辦各類專業(yè)化培訓班期，培訓干部人次，先后選派名干部到疫情防控、脫貧攻堅、招商引資、項目建設、信訪維穩(wěn)等重點工作一線經風雨、長才干，對名表現(xiàn)突出的干部提拔或進一步使用，選人用人滿意度測評滿意率達到100％；為縣直職能部門選配名專業(yè)干部進入領導班子，選聘名全日制研究生學歷的干部充實重要經濟部門；大力選拔優(yōu)秀年輕干部，公開選拔團縣委書記等名鄉(xiāng)科級正職，鎮(zhèn)街黨政領導班子成員中30歲以下和35歲以下人數、女性黨政正職人數，均達到或超過市委提出的2020年底前配備要求。同時，圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道改革；全面推行職務與職級并行制度，全縣名干部晉升職級；開展“爭做人民滿意的公務員，爭創(chuàng)人民滿意的公務員集體”“活動，同志獲評全省“爭做人民滿意的公務員”十佳個人。
    四是聚焦基層基礎凝聚組織合力。我們持續(xù)深化“基層黨建質量提升年”活動，分領域落實質量提升10條標準，全縣農村、社區(qū)、機關、非公企業(yè)和社會組織、公立醫(yī)院、中小學校等6個領域黨組織基本實現(xiàn)整體規(guī)范達標。聚焦脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興，持續(xù)深化基層黨建引領鄉(xiāng)村振興示范區(qū)創(chuàng)建，整頓轉化后進村個，新打造農村黨建示范點個，村集體收入在5萬元以上村達到個、占比％，全縣名農村黨支部書記獲評省市鄉(xiāng)村振興“領頭羊”。黨建引領社區(qū)治理體系建設扎實推進，構建了街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”工作機制，個社區(qū)活動場所面積全部達標，新打造了綜合性示范社區(qū)個、“紅色物業(yè)”示范點個?！皟尚隆秉h建“兩個覆蓋”質量持續(xù)提升，全縣非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達到％和％，新增“兩新”組織黨建示范點個。
    五是聚焦聚賢引智貢獻組織力量。我們發(fā)揮牽頭抓總作用，瞄準重點產業(yè)和產業(yè)鏈的關鍵環(huán)節(jié)聚賢育才引智，取得良好成效，被納入全省重點人才項目。今年以來，全縣共引進高層次人才人、全日制本科以上學歷人；簽署產學研合作協(xié)議項，獲批個省級科研平臺，在市級以上主流媒體發(fā)稿篇次，是市達指標的10倍。***人民政府網、中國改革網、《日報》頭版頭條先后刊發(fā)了我縣人才工作經驗做法。人才工作述職考核被評為全市第一檔。
    六是聚焦忠誠干凈樹好組工形象。一年來，全縣組織系統(tǒng)始終把“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”作為第一位要求，堅持從嚴治部從嚴帶隊伍，把學習宣傳貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的***五中***精神作為首要政治任務，不斷強化政治建設，著力提升能力素質，持續(xù)發(fā)力改進作風，全面深化強黨風廉政建設，努力打造最講政治、最敢擔當、最能奉獻、最守紀律的組工干部隊伍，切實樹立和維護了組織部門、組工干部的良好形象。
    二、關于2021年組織工作總體思路
    2021年，是中國******成立100周年，是實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，是省市縣鄉(xiāng)換屆之年。做好今年的組織工作意義深遠、責任重大，組織系統(tǒng)各單位重任在肩、大有作為。全縣組織系統(tǒng)要牢牢把握黨的***五中***對組織工作提出的新任務新要求，從新發(fā)展階段中把握歷史新方位，從新發(fā)展理念中把握工作新導向，從新發(fā)展格局中把握戰(zhàn)略新使命，更加有力有效地推動組織路線服務政治路線，切實肩負起為“十四五”開好局起好步凝心聚力、選賢任能、固本強基、聚才匯智的神圣職責，引導激勵全縣各級干部充分發(fā)揮骨干帶頭作用、基層黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用、人才隊伍充分發(fā)揮智力支撐作用，切實把組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量轉化為高質量發(fā)展動能。
    今年組織工作的總體思路是：堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系為重點，以建設政治過硬、具備領導現(xiàn)代化建設能力的干部隊伍為關鍵，以全方位培養(yǎng)、引進、用好各級各類人才為支撐，認真抓好******新時代中國特色社會主義思想教育、慶祝建黨100周年、縣鄉(xiāng)領導班子換屆、村（社區(qū)）“兩委”換屆等重點任務，著力提高組織工作質量，奮力開創(chuàng)全縣組織工作新局面，為全面開啟社會主義現(xiàn)代化建設新征程、加快新時代新建設步伐提供堅強組織保證，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
    三、關于2021年組織工作重點任務
    會前，我們已經印發(fā)了《2021年全縣組織工作要點》，確定了個方面、項工作任務。請各黨委、各單位、部機關各科室對照《要點》抓好貫徹落實。在這里，我著重就幾項重點工作再點點題、提提醒。
    （一）以黨的政治建設為統(tǒng)領，突出抓好******新時代中國特色社會主義思想教育。組織黨員干部深入學習《******談治國理政》第一、二、三卷，跟進學習******最新重要講話精神，持續(xù)學懂弄通做實。充分發(fā)揮縣委黨校、培訓基地主陣地作用，用好“三會一課”、主題黨日、學習強國、干部網絡學院、“沃會通”智慧黨建等載體平臺，精心組織開展黨史學習教育，分層級、全覆蓋抓好黨的***五中***精神專題培訓，對黨政政治、新提拔領導干部進行政治理論測試。抓好黨內法規(guī)制度執(zhí)行落實，加大學習宣傳培訓力度，健全監(jiān)督檢查、責任追究機制，推動新出臺的黨內法規(guī)制度落地見效。
    （二）以建設政治過硬、具備領導現(xiàn)代化建設能力的干部隊伍為關鍵，全面加強領導班子和干部隊伍建設。一是精心完成縣鄉(xiāng)領導班子換屆。嚴把政治首關，把提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力要求
    當前隱藏內容免費查看貫穿到選人用人和縣鄉(xiāng)領導班子換屆全過程。進行先期調研和分析研判，認真做好政策準備、工作準備、組織準備，確保換屆健康有序進行。嚴格落實換屆政策，嚴格履行換屆程序，嚴格抓好換屆紀律，確保實現(xiàn)“選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好風氣”。二是大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。持續(xù)加強年輕干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，著力提高“七種能力”。建立健全日常發(fā)現(xiàn)、動態(tài)管理、接續(xù)培養(yǎng)、適時使用四項機制，暢通年輕干部成長“快車道”。三是加大干部交流力度。制定推進干部交流具體辦法，結合領導班子換屆和日常干部調整，有計劃地推進跨部門、跨單位、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流以及內部輪崗力度，不斷增強干部隊伍活力。四是提高干部專業(yè)化能力。實施領導干部專業(yè)化能力提升計劃，加強對干部培訓需求的調研分析，有針對性的豐富培訓內容、優(yōu)化培訓方式，開展實戰(zhàn)化專業(yè)能力培訓，提高各級領導班子和干部適應新時代新要求抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力。五是激勵干部擔當作為。認真落實干部考核工作條例，改進和加強平時考核、年度考核、任期考核、專項考核，強化考核結果運用，充分發(fā)揮考核指揮棒作用。開展激勵干部擔當作為政策措施落實情況“回頭看”，提振干部精氣神，充分調動干事創(chuàng)業(yè)積極性。
    （三）以完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系為重點，補齊基層組織體系的短板弱項。一是堅持黨管換屆原則，高標準、高質量完成新一屆村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，“一人兼”、交叉任職率、村黨組織書記年齡學歷結構等主要指標確保達到省市要求，換出引領全面推進鄉(xiāng)村振興、全面加強基層治理的好班子、新面貌。二是圍繞增強基層黨組織政治功能和組織功能，實施質量提升、頭雁培育、細胞活力、增收固本、示范引領五項行動，全面提升6個領域基層黨組織標準化規(guī)范化建設質量，年底前，全縣社區(qū)“六位一體”建設全部達標，打造精品示范社區(qū)個。新建“兩新”黨建示范點達到“兩新”組織總量的％、打造條非公黨建示范街，國企、機關、教育和衛(wèi)生系統(tǒng)各打造個以上精品黨建示范點。三是扎實推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，適應農村工作中心任務新變化新要求，推動抓黨建促脫貧攻堅與抓黨建促鄉(xiāng)村振興有效銜接。持續(xù)拓展基層黨建引領鄉(xiāng)村振興示范區(qū)創(chuàng)建成果。年底前，全縣條基層黨建示范帶打造成型，村集體年收入5萬元以上、10萬元以上的村分別達到％、％以上。四是是建立并落實清單管理、雙述雙評、激勵約束三項機制，推動抓基層黨建主體責任層層傳導、級級落實。五是精心組織開展慶祝建黨100周年活動，配合做好“七一勛章”評選頒授、“光榮在黨50年”紀念章頒發(fā)等工作，認真組織開展“兩優(yōu)一先”評選表彰，組織籌備好慶祝中國******成立100周年座談會。走訪慰問獲建國前老黨員、生活困難黨員、因公殉職黨員干部家屬，送去組織的關懷和溫暖。
    （四）以全方位培養(yǎng)、引進、用好各級各類人才為支撐，持續(xù)打造人才發(fā)展高地。一是全面加強組織領導。堅持黨管人才原則，進一步量化任務目標，實行兩月一調度、半年一評估、全年總考評工作機制，推動工作落實。二是持續(xù)引進高層次人才。把工作重心轉移到引才質量上，重點引進突破關鍵技術、發(fā)展高新技術產業(yè)的高端專業(yè)性人才人以上，組織開展各類對接活動場以上；探索柔性引進高層次人才政策，支持部門和用人單位設立引才項目；堅持改革創(chuàng)新引領，擴大事業(yè)單位專業(yè)性崗位選聘范圍，持續(xù)解決文化、教育、衛(wèi)生、農技等系統(tǒng)性人才短缺問題。三是持續(xù)提升素質。整合培訓資源，著眼高端，系統(tǒng)開展企業(yè)家培訓期，培訓企業(yè)家人次以上。立足實際，精準開展專業(yè)技能培訓期，培訓各類技能人才人次以上。組織愛國主義教育專題培訓，深化“弘揚愛國主義奮斗精神，建功立業(yè)新時代”活動。四是持續(xù)營造氛圍。開展優(yōu)秀人才評選表彰活動，征集宣傳人才創(chuàng)新案例、典型事跡，不斷濃厚重視人才、關愛人才的輿論氛圍。
    （五）以“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”為總要求，切實加強組工干部隊伍建設。我們還要就加強組工干部隊伍建設進行專門部署。在這里，不強調具體工作，提三個方面的要求，與大家共勉。一是踐行“兩個絕對”。******強調，“對組工干部來說，第一位是政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”。大家作為組織戰(zhàn)線的重要骨干，崗位特殊、責任重大，必須把政治建設擺在自身建設首位，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，時時講政治，事事重規(guī)矩，處處作表率。二是弘揚“四心文化”。持續(xù)弘揚“以公心看干部、以癡心干工作、以善心待同志、以良心問自己”的組工文化，以良好品行維護和擦亮組織部門、組工干部的“金字招牌”。三是落實“爭第一、創(chuàng)唯一”要求。******曾警示全黨同志，要“跟上時代步伐，不能身子進了新時代，思想還停留在過去”。進入新時代，***和省市縣委、上級組織部門對組織工作的指導更加具體、內容更加細致、要求更加嚴格。組工干部必須立足本職鉆研業(yè)務，學思踐悟提升能力，持續(xù)深化對組織工作的規(guī)律性認識，努力成為政策通、活字典，爭做業(yè)務行家里手，當好領導參謀助手，用創(chuàng)新的思維謀劃組織工作，用創(chuàng)新的辦法推進重點任務，在各自領域“爭第一、創(chuàng)唯一”，使各項工作更富生機、更具活力、更有實效。
    同志們，做好“十四五”開局之年的組織工作，責任重大、使命光榮。讓我們在******和***、省市縣委的堅強領導下，瞄準目標、狠抓落實，奮進新時代、開啟新征程、創(chuàng)造新業(yè)績，為“十四五”開好局起好步、加快新時代新建設新征程作出新的更大貢獻！