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要求賠償?shù)膱蟾嫫?/strong>
****交警隊：
于****年****月***日***時***分，在************發(fā)生交通事故，未向人民法院提起民事訴訟，現(xiàn)請求貴隊對交通事故損害賠償進行調(diào)解。
請求事項
1......................................................
2......................................................
3.......................................................
申請人****
年***月***日***
相關知識
受害人應當在侵權損害賠償訴訟中提出精神損害賠償?shù)脑V訟請求，不能在侵權訴訟之外單獨提起精神損害賠償。也就是說，賠償權利人在起訴要求精神損害賠償?shù)臅r候，不能只有這一項訴訟請求，而應該是與其他人身損害賠償或者財產(chǎn)損害賠償并列的其中一項訴訟請求。同時，在可以選擇訴訟或者違約訴訟的時候，受害人如果希望主張精神損害賠償金并且得到支持的話，最好選擇侵權訴訟。
交通事故造成的后果是否嚴重。在交通事故中，由于責任人并非故意，因此對精神損害賠償?shù)臈l件，法院會要求得很嚴格。不是所有的'精神損害，都能得到法院支持。
精神損害撫慰金賠償?shù)恼埱髾啵瓌t上不得讓與或者繼承，但是賠償義務人已經(jīng)以書面方式承諾金錢賠償，或者賠償權利人已經(jīng)向人民法院起訴的除外。
確定精神損害的具體賠償數(shù)額應當合理。
現(xiàn)代社會人們的法律意識越來越強，但是對于法律具體條款的理解和運用，大多數(shù)人還存在一些誤解。有些當事人即使僅受了一點輕微傷，也認為自己精神上受到了很大的傷害，而且精神上的傷害是無法用數(shù)額來限定的，所以，很多當事人都認為不論自己要求多少精神損害撫慰金都不為過。但實際上，法院在審判時，對精神損害的賠償金額會根據(jù)以下幾個因素來考慮：
第一，以一般人的角度來說，這個數(shù)額能否補償受害人或其近親屬所受的精神損害，能否起到撫慰的作用。
第二，要看這個數(shù)額對于加害人來說能否直到制裁的作用，使其避免下次再犯。
第三，要看這個數(shù)額能否對加害人或者受害人所處的社會環(huán)境下的人有一般的警示作用。所以說，即使是最相類似的案件，精神損害撫慰金的數(shù)額也很有可能是不一致的。司法實踐中，各地對精神損害一般都會有一個最高限額，如果有，當事人應當參照這一限額并結合自己的實際情況來提出具體的索賠數(shù)額。如果當事人一味要求超高的精神損害賠償金，最終只會給自己造成不必要的損失。
交通事故中被告人已經(jīng)受到刑事處罰的是否還在民事訴訟中賠償精神損害撫慰金?對此各地的法院意見不一。上海的司法實踐基本是認為，被告人受到了刑事處罰，在一定程度上已經(jīng)對受害人精神上進行了彌補，故在民事賠償中不再承擔精神損害撫慰金的賠償義務。
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要求賠償?shù)膱蟾嫫?/strong>
“只要拼命工作，月收入上萬都很正常。”昨日下午，記者聯(lián)系到北京恒通順達航空快遞公司的董先生，他稱，“物流專員”就是物流公司送快遞的員工，而快遞員的工資收入主要根據(jù)其工作量來衡量，少的收入不足1000元，多的上萬元都很正常。
董先生強調(diào)，“工資單”上所顯示的收入并不一定是快遞員的實際收入，他介紹，許多快遞員自己開車給商場送貨，車是自己的買的，除去加油的費用，剩下的收入不足2000元，“按北京的生活水平，這并不多”。
重慶：月入不足兩千
昨日，重慶時間管理者快遞公司的董中文經(jīng)理接受了記者的采訪，他稱，重慶的快遞員們一個月平均工資約在2500元左右。但由于快遞員們一般靠摩托車作為送貨工具，一個月所消耗的油費則至少要300元，摩托車停車費一次一塊錢，這樣算下來，快遞員一個月純收入只有1700元左右。
董經(jīng)理還說，他們公司的快遞員一般有兩種收入方式，第一種是按片區(qū)劃分，比如負責渝中區(qū)的所有快遞，固定工資1700元，這個片區(qū)無論這個月有1000件快遞還是500件快遞都按這個工資發(fā)放。第二種則是最廣泛最傳統(tǒng)的提成方式，一公斤以下的快件是一件1元~1.5元的提成，超過的則以每公斤遞加2角錢的模式提成，一般一臺電視機有20公斤重，提成只有4元錢左右，并且這樣的業(yè)務很少接到。
網(wǎng)友評論：
“sqaullerll”：好像也比我高呀。我的人生充滿了杯具，哎!
“丫買呔”：能拿到這么多，肯定付出的也多，快遞需要每天在城市的每個大街小巷里面來去。
“水水”：他的收入頂我三個月工資啊~看來我得繼續(xù)努力啊!
“小鷹”：人家掙的是血汗錢，你有那身板嗎?有你也可以去送快遞啊!
快遞員工資待遇現(xiàn)狀：
收入差異大
快遞員收入差異，是根據(jù)所在的城市、快遞員區(qū)域以及他的客戶決定的。比如是在某一個大城市，即使是同一個快遞公司(因為有些可以加盟快遞公司)，每個快遞員的收入(底薪、提成)都是有差別的，甚至相差很大，順豐的快遞員也不例外。
收入不穩(wěn)定
快遞員工資[3]提成部分主要是來自于攬件，一個攬件提成大約在10%左右，收件多工資就會多，收件少工資就會少。每個快遞員負責的區(qū)域會不同，如果運氣好的話，所在的區(qū)域發(fā)件多，快遞員月薪過萬不是什么稀奇的事，甚至有些厲害的快遞員自己不用做什么事，直接請人讓別人來做體力活，但這畢竟只是少數(shù)情況。但是這些客戶也不是穩(wěn)定的，說不定因為某個件沒做好、客戶生意慘淡、工廠搬遷或者倒閉而流失客戶。
快遞員工資由四部分構成
據(jù)了解，快遞員工資構成主要包括“底薪、送貨提成、收件提成、其他福利補貼”4個部分。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或無底薪則提成會多一點?？爝f員每送一件快遞，都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右?？爝f員每收一件客戶下的單，一般能拿到運費10%的提成，按照17元運費計算，每件的提成是1.5元。此外，某些福利較好的快遞公司每月還有數(shù)百元的電話費和油費補貼。
據(jù)匯博人才網(wǎng)后臺數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2017年我市快遞員的平均月收入在5000-8000元左右。一般情況下，快遞員如果業(yè)務夠熟練，在雙十一期間能完成與平時相比近兩倍的業(yè)務量，普遍收入會增加1000-3000元左右。
“快遞干的是辛苦活，比的是跑腿功夫?！敝貞c某快遞公司45歲的庾師傅是公認的不折不扣的“飛毛腿”。一輛摩托，一個筐子，每天早上7點半便出門開始一天的工作。“我剛做快遞的時候收入也不高，后來做熟了收入才慢慢上來了。其實什么行業(yè)都得守，就是一個熟能生巧的過程?！扁讕煾嫡f，“雙十一期間忙是真忙，但是掙得也多。去年雙十一期間，11月和12月的收入都超過了萬元。公司里和我差不多的也有十來個，上萬的雖然不算多，但是大家普遍都能掙到7000左右(每月)。今年估計也差不多?！?BR> 雙十一每人多投遞50%
記者從某快遞公司重慶分撥中心了解到，今年11月13、14日，該快遞公司重慶方面進港快件數(shù)量分別為22萬件、43萬件，這個數(shù)字分擔到快遞員頭上，即每個快遞員要多投遞50%左右。具體數(shù)字上，平均每人每天要投遞一百多件。該快遞公司重慶方面負責人估計，今年雙十一期間，80%的快遞員的工資大致處于五千元以上的水平。
1.2017快遞員一個月工資是多少
2.快遞員一個月工資是多少
3.快遞員收入是多少？
4.2015快遞員招聘工資是多少
5.北京月嫂一個月工資是多少
6.飛行員一個月工資多少
7.2016機長一個月工資多少
8.快遞一個月能掙多少錢
9.雙十一快遞員能掙多少錢？
10.雙十一快遞員能賺多少錢
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茲欠_______________工傷事故賠償金共計人民幣大寫______________________________________________整，小寫(________________元)，此款于_______________年___________月__________日前于以人民幣現(xiàn)金還清。
公司名：_____________
欠款人住宅地址：_____________
欠款人身份證編號：________________
欠款人簽名：_________________
批發(fā)部經(jīng)手人：_______________
____________年______月______日
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甲方：____________公司(以下簡稱甲方)
乙方：_______________本人(以下簡稱乙方)
乙方在甲方工作期間發(fā)生工傷，已經(jīng)過工傷認定、鑒定等相關程序(鑒定結論為七級);現(xiàn)經(jīng)乙方提出工傷賠償事宜，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下一致意見：
一、乙方是甲方的公司員工，乙方因工致傷，構成七級傷殘?，F(xiàn)甲方為乙方繳納了相關的綜合保險費。根據(jù)《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》及《上海市外來從業(yè)人員綜合保險工傷保險待遇》的相關規(guī)定，結合乙方鑒定等級(即七級工傷)，乙方工傷保險待遇為七萬元。保險公司的理賠手續(xù)比較長，故該筆費用至今未能下來，乙方考慮到自己的受傷情況及回家修養(yǎng)心切，故提出由甲方先行支付乙方工傷保險待遇的一半，即人民幣叁萬伍千元。
另一半工傷保險待遇在甲方、乙方、保險公司之間所有訴訟終結之日另行結算，如訴訟結果為保險公司承擔相應的法律責任，則乙方應向保險公司要求支付工傷保險待遇，甲方應當積極配合，否則另一半由甲方承擔。
二、自簽訂該份協(xié)議后乙方應積極配合甲方與保險公司所有相關的訴訟，直自案件終結。在甲方與保險公司交涉期間，未經(jīng)甲方同意乙方不得私自和保險公司協(xié)商和解。
三、如訴訟結果為保險公司承擔相應法律責任的，甲方支付先墊付給乙方的工傷保險待遇(即人民幣3.5萬元)，可以在保險公司賠償數(shù)額中扣除。乙方應給予積極配(包括但不限于出具相關證明材料及其他相關文件等)
四、乙方收到甲方墊付工傷保險待遇的一半后，甲方應就已經(jīng)發(fā)生的(包括其家屬)相關的醫(yī)療、護理、伙補、交通、工資、精神撫慰金等所有費用一并全部結清。
五、甲、乙雙方確認，勞動關系于另一半工傷保險賠付給乙方之日終結。
六、違約責任：
若乙方在處理此工傷事宜中不給予甲方積極配合或私自和解，則均視為違約，甲方有權在保險公司賠償款中扣除該筆款項之30%作為違約金或向乙方求償。
七、雙方因履行該協(xié)議而產(chǎn)生糾紛的，雙方盡量協(xié)商解決，協(xié)商不成向法院起訴的，由該協(xié)議簽訂地松江區(qū)人民法院管轄。
八、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方當事人簽字或蓋章時起生效，具有同等效力。
甲方：____________公司
乙方：_______________本人
簽字時間：_______________
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咨詢中心：
鐘韻同志：
交通部頒布的《汽車旅客運輸規(guī)則》第22條規(guī)定：“成人及身高超過1.3米的兒童購買全價票。持一張全價票的旅客可免費攜帶1.3米以下兒童一人乘車?！睋?jù)此，你女兒屬于國家規(guī)定免票乘車人員的范圍。那么，免票乘車受傷，車主是否就可以不承擔賠償責任了呢？答案是否定的。
我國《合同法》第302條第1款規(guī)定：“承運人應當對運輸過程中旅客的傷亡承擔損害賠償責任，但傷亡是旅客自身健康原因造成的或者承運人證明傷亡是旅客故意、重大過失造成的除外。”該條第2款規(guī)定：“前款規(guī)定適用于按照規(guī)定免票、持優(yōu)待票或者經(jīng)承運人許可搭乘的無票旅客?！笨梢姡P于承運人對旅客傷亡承擔損害賠償責任問題，實行的是無過錯責任原則，即承運人即使沒有過錯，也應當對旅客受到的傷害承擔賠償責任；只有在旅客的'傷亡是由于其自身健康原因造成的，或者是由其故意、重大過失造成的情況下，承運人才不負責任。
《中國教育（－雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng)）報》2003年7月4日第6版
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尊敬的領導：
感謝你們對我的幫助、關心和教導。由于個人原因，無法勝任目前的工作，無法為公司做出更多的貢獻，故申請辭職。請予以考慮并批準。
我祝愿公司在今后的發(fā)展中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領導及各位同事工作順利!
申請人：
年月日
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原告：
被告：
被告：
人身損害侵權糾紛
2.判令第三人在保險責任范圍及限額內(nèi)直接向原告支付保險賠付金;
3.本案訴訟費由兩被告承擔。
_____年_________月______日_____時____分，______駕駛?cè)加椭嚧畛艘_____，由府通路方向沿天鄉(xiāng)路行駛至天鄉(xiāng)路和盛鎮(zhèn)友慶村彎道處時，其所騎燃油助力車側(cè)翻致王______與姚______摔入相對方向內(nèi)，被首___駕駛的車牌號為渝______的貨車碾壓，造成王______與姚______受傷，燃油助力車受損的道路交通事故。事故發(fā)生后，原告姚______入住成都市第五人民醫(yī)院救治。該事故由成都市公安局溫江區(qū)分局交通警察大隊作出，經(jīng)確定，王______負主要責任，首___負次要責任，姚______無責任，并載明于第______號《道路交通事故認定書》上。原告受傷經(jīng)醫(yī)治于_________年_____月____日出院。原告出院后，于_______年____月_____日其傷情經(jīng)鼎誠司法鑒定所法醫(yī)臨床學鑒定中心鑒定為十級傷殘。
被告首___受雇于被告重慶揚成汽車運輸有限公司，雙方為雇傭關系。被告首___所駕駛的出事車輛投保于中國大地財產(chǎn)保險股份有限公司重慶分公司第三中心支公司，本次事故發(fā)生在保險期內(nèi)。
由于兩被告及王______的過錯，發(fā)生了此次交通事故。鑒于王______與原告系夫妻，原告特放棄對王______在本次事故中應承擔對原告的民事賠償權利的主張，原告只向兩被告提出權利主張。本次事故造成原告各項損失共計元。事故發(fā)生后，被告首___向原告墊支了現(xiàn)金19000元，故兩被告依法還應向原告賠償元。
根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》和《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等法律、法規(guī)的規(guī)定，為維護原告的合法權益，特訴之于貴院，請求法院準允原告的上列請求。
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原告：
住址：
電話：
被告：
住址：
電話：
訴訟請求：
1、判令被告限期對原告的衛(wèi)生間的滲水點進行維修，排除對原告生活的妨礙。
2、判令被告賠償原告衛(wèi)生間扣板更換費用______元。
3、判令被告承擔本案的訴訟費用。
事實與理由：
原、被告系相鄰關系。原告居住在二樓，被告居住在三樓。_____年____月____日，原告發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生間扣板有滴水聲，并有水滴滴落。____月___日，原告聯(lián)系物業(yè)人員，打開扣板后，發(fā)現(xiàn)樓上下水管與樓板銜接處有水滲漏。物業(yè)人員查看后認為是樓上衛(wèi)生間漏水。被告在看過漏水后表示，由于是農(nóng)歷新年期間，維修不便，正月初_____（_____年____月____日）后進行維修，原告同意。_____年____月____日原告打電話給被告，協(xié)商修理事宜，被告表示還沒有過農(nóng)歷______，需要等到_____（_____年____月____日）以后進行修理，本著努力建立和諧鄰里關系，溫和解決鄰里矛盾的態(tài)度，原告同意被告正月______以后修理的意見。在正月______過后，_____年____月____日，原告與被告進行第三次協(xié)商，被告拒絕修理其衛(wèi)生間，并聲稱如果修理衛(wèi)生間，所有費用都由原告承擔，原告與被告協(xié)商未果。之后請小區(qū)_____物業(yè)做調(diào)解，被告先是承諾修理，而后幾次拖延修理時間，最后以沒有時間修理和影響居住為由拒絕修理，物業(yè)幾次調(diào)解均無效?，F(xiàn)在，漏水越來越嚴重，衛(wèi)生間靠近主臥室的墻面瓷磚浸水，衛(wèi)生間樓板上幾處滲水，吊柜內(nèi)也出現(xiàn)滲水。被告上述行為嚴重影響了原告工作和生活，對原告的房屋造成損害?！禴v^民法通則》的第八十三條明確規(guī)定：^v^不動產(chǎn)的相鄰備方，應當按照有利于生產(chǎn)、方便生活、團結互助、公*合理的精神，正確處理截水、排水、通行、通風、采光等方面的相鄰關系。給相鄰方造成妨礙或者損失的，應當停止侵害，排除妨礙，賠償損失。^v^故此，特訴至人民法院，要求被告停止侵害，排除妨礙，賠償損失并承擔本案訴訟費、鑒定費。
________人民法院
具狀人：________
______年_____月_____日
**狀副本____份；
證據(jù)材料副本____份。
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訴訟請求：
1、請求依法判令被告劉某、樓某賠償原告人民幣共計元;
2、訴訟費用由被告承擔。
事實及理由：
x年6月11日凌晨，二被告無視國家的法律，在xx市xx區(qū)夜市上冒充警察與原告進行搭訕，調(diào)戲原告。見原告“不領情”，二被告就對原告拳打腳踢，直接用磚頭砸傷原告的臉，造成原告身體多處受傷，全身血肉模糊。因為傷勢過重，后送至醫(yī)學院附屬醫(yī)院為原告提供醫(yī)療救助。
經(jīng)過治療后傷口雖然結痂了，但是原告說話、吃飯臉部傷口都會疼，由于傷口是貫穿的，口水會通過傷口流出來，完全失去自控能力。原告臉上永遠留下了一條十幾厘米的傷疤，后經(jīng)醫(yī)學院法醫(yī)鑒定中心鑒定，原告的傷情為輕傷一級。二被告的犯罪行為毀掉了原告的容顏，原告原本身體很健康，但因流血過多，直至今日原告還是很虛弱，常常覺得頭暈眼眩，三天兩頭感冒。
另外，由于原告是從事飲食服務行業(yè)，臉上的傷疤讓顧客望而止步，生意冷清，入不敷出，就連支付房租和工人工資都成問題，二被告殘暴的行為摧毀了原告的事業(yè)、感情、容顏等。原告數(shù)月不敢出門，不敢面對外面的世界，二被告的犯罪行為將原告逼入絕境。親朋好友到醫(yī)院去詢問，知原告?zhèn)谌绻M行微整大概需要多少錢，多家整形醫(yī)院都給出至少八萬元的答復，而且面部的傷疤是去不掉的，這對于原本面容美麗的原告來說是極為痛苦的。
綜上，二被告無視國家法律，膽大妄為，用殘忍的手段傷害了原告，光天化日之下無故行兇傷人，情節(jié)惡劣。懇請法院依法判令二被告連帶賠償原告的上述損失，支持原告的訴請，以維護法律尊嚴!
xx市xx區(qū)人民法院
具狀人：
年 月 日
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至于書面通知一般是企業(yè)為了經(jīng)營管理上的需要作出的內(nèi)部規(guī)定。根據(jù)您的情況，您應該盡快與企業(yè)協(xié)商續(xù)約事宜。因為您和企業(yè)的合同到期后，若您繼續(xù)工作，則和企業(yè)間構成事實勞動關系，此時企業(yè)隨時可以和您解除勞動關系，不需要提前通知，甚至不需要支付賠償金，同樣您也有上述權利。若企業(yè)決定不與您續(xù)約，您不可以向企業(yè)要求任何賠償，因為訂立新的工作合同是平等雙方之間依據(jù)自愿原則進行的，企業(yè)完成可以無任何理由不與您簽訂新的勞動合同。但是，在企業(yè)明確表示不與您簽訂勞動合同或者您決定不與企業(yè)續(xù)簽合同后，企業(yè)應該及時為您辦好離職的各種相關手續(xù)，若是由于企業(yè)的延誤未為您辦好相關手續(xù)造成您重新就業(yè)困難等造成的損失，您可以要求企業(yè)予以賠償。
來源：大道法律網(wǎng)
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原告（單位全稱）：
被告一（單位全稱）：
被告二（單位全稱）：
2、請求判令二被告承擔本案的一切訴訟費用。
_____年___月___日，原告?？谵k事處_______受公司委托，與__________（被告一）經(jīng)營部簽訂一份銷售代理合同（書證一），隨后雙方都很好地履行了合同，經(jīng)結算尚欠原告貨款人民幣_______元整。同年___月___日，雙方又簽訂一份銷售代理合同（書證二），合同規(guī)定：原告為__________（被告一）經(jīng)營部提供“_________”（3粒）______盒_________件，每盒單價為_______元，計人民幣_______元整；“____________”（6粒）300盒___10件，每盒單價為_______元，計人民幣_______元整，總計貨款人民幣_______元整，付款方式為收貨后四個月內(nèi)結算全部貨款。以上兩次代理合同，總計貨款人民幣_______元整。
合同生效后，原告按合同全面履行了自己的義務，但__________（被告一）經(jīng)營部卻未按合同規(guī)定，在_____年___月___日前付清全部貨款，直至今日分文未付。原告曾多次派人催收貨款，但__________（被告一）經(jīng)營部卻以種種借口推辭，避而不見以致原告追償未果。
原告認為，欠款還錢是天經(jīng)地義的事，而__________（被告一）經(jīng)營部卻故意拖欠貨款不還，導致原告資金周轉(zhuǎn)困難，影響了原告的正常經(jīng)營，造成原告的經(jīng)濟損失。__________（被告一）經(jīng)營部屬于__________（被告二）的直屬分支機構，不能獨立承擔民事責任。根據(jù)我國《民法通則》及有關法律規(guī)定，__________（被告二）對其直屬分支機構承擔連帶民事責任。為此，原告為維護自己的合法權利，特向人民法院提起訴訟，懇請法院根據(jù)事實，判令二被告償還貨款人民幣_______元整及利息。
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勞動合同期滿賠償
我是4月份進的公司，試用期二個月，6月份簽定勞動合同，試用期工資是，轉(zhuǎn)正后工資是2500元；其中包括基本工資1000元，以及其他種種。公司為我辦理了各項保險，除了公積金以外。
問題4；其他我還可以得到一些什么樣的賠償？問題補充：
星期六，日加班的，公司不給加班費按排調(diào)休的是一天調(diào)休一天還是一天調(diào)休二天？
3，我公司是否有調(diào)休的權利，我也不知道，什么是綜合工作。我是工作崗位是固定的，沒有換來換去。
單位的加班工資肯定是違法的，工作日加班的，應支付日工資的1.5倍工資，如周六日加班是2倍日工資，如法定節(jié)假日加班是3倍日工資，前日工資是總月工資除以20.92.08年以后是日工資除以20.83.
是要賠償一個月工資的代通知金的。
是從你開始在公司工作開始計算的。按你的情況是賠償一個月工資。
問題4；其他我還可以得到一些什么樣的賠償？
具體還可以要求補交所有的保險。從試用期開始計算。
調(diào)休的話是一天，但你公司是否有調(diào)休的權利，一般是綜合工作時才能這樣。
編輯
要求賠償?shù)膱蟾嫫?/strong>
被告:xx縣xx鄉(xiāng)xx院 地址:河南省xx縣xx鄉(xiāng)。
1、判令被告支付原告醫(yī)療費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、住宿費共計人民幣元(其余殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費、傷殘鑒定費等各項損失待傷殘鑒定結論確定)。
2、判令被告承擔本案訴訟費用。
20xx年9月17日，被告xx與被告xx、xx簽訂工程合同，xx、xx為發(fā)包方，xx為承包方，承包談店鄉(xiāng)xx院大門、門診室、防疫室和住房木工工程。被告xx雇傭原告xx為其施工，約定報酬為每天150元。2012年11月23日下午2時許，在工程施工過程中，由于施工現(xiàn)場無任何安全防護措施，導致原告xxx從二樓頂上摔落到地面，身體多處骨折，原告隨即被送往xx縣人民醫(yī)院診治，因傷重，稍作檢查后轉(zhuǎn)院至武漢市華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬協(xié)和醫(yī)院住院。目前，原告已癱瘓在床，生活完全不能自理，24小時需要有人隨時陪護身邊。不僅如此，原告身體內(nèi)固定物仍未取出，二次手術還需上萬元。
原告原本有一個健康強壯的身體，一個幸福美滿的家庭，現(xiàn)在已經(jīng)被這次事故徹底粉碎。家人整天以淚洗面，孩子因此考試失意。無疑，此次事故給原告家中帶來了巨大的精神痛苦和經(jīng)濟損失。
綜上所述，原告與被告系雇傭關系，依據(jù)《^v^民法通則》、《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的相關規(guī)定，被告應當對原告從事雇傭工作中所受損害承擔賠償責任。為維護自身合法權益，原告遂訴至貴院，望貴院支持原告訴請。
要求賠償?shù)膱蟾嫫?/strong>
案由：人身損害侵權糾紛
請求事項
2.判令第三人在保險責任范圍及限額內(nèi)直接向原告支付保險賠付金;
3.本案訴訟費由兩被告承擔。
事實和理由
x年8月27日18時05分，王××駕駛?cè)加椭嚧畛艘Α痢?，由府通路方向沿天鄉(xiāng)路行駛至天鄉(xiāng)路和盛鎮(zhèn)友慶村彎道處時，其所騎燃油助力車側(cè)翻致王××與姚××摔入相對方向內(nèi)，被首×駕駛的車牌號為渝b××的貨車碾壓，造成王××與姚××受傷，燃油助力車受損的道路交通事故。事故發(fā)生后，原告姚××入住成都市第五人民醫(yī)院救治。該事故由成都市公安局溫江區(qū)分局交通警察大隊作出，經(jīng)確定，王××負主要責任，首×負次要責任，姚××無責任，并載明于第××號《道路交通事故認定書》上。原告受傷經(jīng)醫(yī)治于x年9月22日出院。原告出院后，于x年12月31日其傷情經(jīng)鼎誠司法鑒定所法醫(yī)臨床學鑒定中心鑒定為十級傷殘。
被告首×受雇于被告重慶揚成汽車運輸有限公司，雙方為雇傭關系。被告首×所駕駛的出事車輛投保于中國大地財產(chǎn)保險股份有限公司重慶分公司第三中心支公司，本次事故發(fā)生在保險期內(nèi)。
由于兩被告及王××的過錯，發(fā)生了此次交通事故。鑒于王××與原告系夫妻，原告特放棄對王××在本次事故中應承擔對原告的民事賠償權利的主張，原告只向兩被告提出權利主張。本次事故造成原告各項損失共計元。事故發(fā)生后，被告首×向原告墊支了現(xiàn)金19000元，故兩被告依法還應向原告賠償元。
根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》和《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等法律、法規(guī)的規(guī)定，為維護原告的合法權益，特訴之于貴院，請求法院準允原告的上列請求。
此 致
成都市××區(qū)人民法院
具狀人：×××
x年×月××日
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建立勞動關系需要簽訂勞動合同，從而來保護自身的合法權益。那么，若用人單位不肯與勞動者簽訂勞動合同，我們能否要求用人單位進行賠償呢？又能獲得哪些賠償呢？請閱讀小編為您整理的文章了解。
未簽勞動合同賠償：
1、支付未簽勞動合同雙倍工資的賠償
《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。
2、無固定期限勞動合同條件成立的風險
《勞動合同法》第十四條第三款規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。也就是說《勞動合同法》實施后，用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同超過一年的'，就視為雙方簽訂了無固定期限的勞動合同。
3、支付未簽勞動合同經(jīng)濟補償金
在一個月的“寬限期”內(nèi)，如果由于勞動者不簽訂書面勞動合同，用人單位終止勞動合同的，可以不支付經(jīng)濟補償，超過一個月的，由于勞動者不簽訂書面勞動合同，而用人單位終止勞動合同的，用人單位須依法支付經(jīng)濟補償。
5、未簽勞動合同不能對涉及商業(yè)秘密或竟業(yè)限制的勞動者進行有效約束。
綜上所述，用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，不止是不利于勞動者維護自身合法權益，同時也會給用人單位造成損失。因此，在建立勞動關系的同時，用人單位應該依法簽訂勞動合同，以維護勞務雙方的合法權益。如果您在工作中遇到不簽勞動合同的情形，建議您找一個專業(yè)的律師來幫助自己維權，為您推薦勞動合同方面的專業(yè)律師，希望能幫助到您。
公司不簽勞動合同時,如何賠償勞動者
勞動合同問題一直是司法實踐中廣泛討論的問題，也是勞動者關心的焦點。一般來說，勞動關系開始的標志就是簽訂勞動合同，但當公司不與職工簽訂合同時，職工應該如何維護自己的合法權益?本文整理了關于公司不簽勞動合同時，如何賠償勞動者的內(nèi)容，為您提供一定的參考。
一、未簽勞動合同需賠雙倍工資根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動關系時應支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。
二、若簽了合同，根據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！眴T工辭職需提前30日通知企業(yè)。根據(jù)《勞動合同法》第九十條的規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任?！眲趧诱咿o職可能會承擔賠償責任;如果未簽合勞動合同，勞動者可隨時解除關系，不用承擔賠償責任。這樣一來企業(yè)對勞動者的約束力就變?nèi)趿恕?BR> 三、未簽勞動合同能引起無固定期限勞動合同的成立?！秳趧雍贤ā返谑臈l規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。這對企業(yè)是不利的。
四、單位不能以試用不合格為由辭退職工?！秳趧臃ê贤ā返谌艞l的規(guī)定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期，企業(yè)就能在試用期內(nèi)以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經(jīng)濟補償金。而未簽勞動合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經(jīng)濟補償金。
五、未簽勞動合同依然不能免除為勞動者繳納各項社保費的義務。法律規(guī)定只要勞動關系存在，企業(yè)就應履行勞動法規(guī)定的各項義務。若不履行，勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴。
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****交警隊：
于****年****月***日***時***分，在************發(fā)生交通事故，未向人民法院提起民事訴訟，現(xiàn)請求貴隊對交通事故損害賠償進行調(diào)解。
請求事項
1......................................................
2......................................................
3.......................................................
申請人****
年***月***日***
相關知識
受害人應當在侵權損害賠償訴訟中提出精神損害賠償?shù)脑V訟請求，不能在侵權訴訟之外單獨提起精神損害賠償。也就是說，賠償權利人在起訴要求精神損害賠償?shù)臅r候，不能只有這一項訴訟請求，而應該是與其他人身損害賠償或者財產(chǎn)損害賠償并列的其中一項訴訟請求。同時，在可以選擇訴訟或者違約訴訟的時候，受害人如果希望主張精神損害賠償金并且得到支持的話，最好選擇侵權訴訟。
交通事故造成的后果是否嚴重。在交通事故中，由于責任人并非故意，因此對精神損害賠償?shù)臈l件，法院會要求得很嚴格。不是所有的'精神損害，都能得到法院支持。
精神損害撫慰金賠償?shù)恼埱髾啵瓌t上不得讓與或者繼承，但是賠償義務人已經(jīng)以書面方式承諾金錢賠償，或者賠償權利人已經(jīng)向人民法院起訴的除外。
確定精神損害的具體賠償數(shù)額應當合理。
現(xiàn)代社會人們的法律意識越來越強，但是對于法律具體條款的理解和運用，大多數(shù)人還存在一些誤解。有些當事人即使僅受了一點輕微傷，也認為自己精神上受到了很大的傷害，而且精神上的傷害是無法用數(shù)額來限定的，所以，很多當事人都認為不論自己要求多少精神損害撫慰金都不為過。但實際上，法院在審判時，對精神損害的賠償金額會根據(jù)以下幾個因素來考慮：
第一，以一般人的角度來說，這個數(shù)額能否補償受害人或其近親屬所受的精神損害，能否起到撫慰的作用。
第二，要看這個數(shù)額對于加害人來說能否直到制裁的作用，使其避免下次再犯。
第三，要看這個數(shù)額能否對加害人或者受害人所處的社會環(huán)境下的人有一般的警示作用。所以說，即使是最相類似的案件，精神損害撫慰金的數(shù)額也很有可能是不一致的。司法實踐中，各地對精神損害一般都會有一個最高限額，如果有，當事人應當參照這一限額并結合自己的實際情況來提出具體的索賠數(shù)額。如果當事人一味要求超高的精神損害賠償金，最終只會給自己造成不必要的損失。
交通事故中被告人已經(jīng)受到刑事處罰的是否還在民事訴訟中賠償精神損害撫慰金?對此各地的法院意見不一。上海的司法實踐基本是認為，被告人受到了刑事處罰，在一定程度上已經(jīng)對受害人精神上進行了彌補，故在民事賠償中不再承擔精神損害撫慰金的賠償義務。
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“只要拼命工作，月收入上萬都很正常。”昨日下午，記者聯(lián)系到北京恒通順達航空快遞公司的董先生，他稱，“物流專員”就是物流公司送快遞的員工，而快遞員的工資收入主要根據(jù)其工作量來衡量，少的收入不足1000元，多的上萬元都很正常。
董先生強調(diào)，“工資單”上所顯示的收入并不一定是快遞員的實際收入，他介紹，許多快遞員自己開車給商場送貨，車是自己的買的，除去加油的費用，剩下的收入不足2000元，“按北京的生活水平，這并不多”。
重慶：月入不足兩千
昨日，重慶時間管理者快遞公司的董中文經(jīng)理接受了記者的采訪，他稱，重慶的快遞員們一個月平均工資約在2500元左右。但由于快遞員們一般靠摩托車作為送貨工具，一個月所消耗的油費則至少要300元，摩托車停車費一次一塊錢，這樣算下來，快遞員一個月純收入只有1700元左右。
董經(jīng)理還說，他們公司的快遞員一般有兩種收入方式，第一種是按片區(qū)劃分，比如負責渝中區(qū)的所有快遞，固定工資1700元，這個片區(qū)無論這個月有1000件快遞還是500件快遞都按這個工資發(fā)放。第二種則是最廣泛最傳統(tǒng)的提成方式，一公斤以下的快件是一件1元~1.5元的提成，超過的則以每公斤遞加2角錢的模式提成，一般一臺電視機有20公斤重，提成只有4元錢左右，并且這樣的業(yè)務很少接到。
網(wǎng)友評論：
“sqaullerll”：好像也比我高呀。我的人生充滿了杯具，哎!
“丫買呔”：能拿到這么多，肯定付出的也多，快遞需要每天在城市的每個大街小巷里面來去。
“水水”：他的收入頂我三個月工資啊~看來我得繼續(xù)努力啊!
“小鷹”：人家掙的是血汗錢，你有那身板嗎?有你也可以去送快遞啊!
快遞員工資待遇現(xiàn)狀：
收入差異大
快遞員收入差異，是根據(jù)所在的城市、快遞員區(qū)域以及他的客戶決定的。比如是在某一個大城市，即使是同一個快遞公司(因為有些可以加盟快遞公司)，每個快遞員的收入(底薪、提成)都是有差別的，甚至相差很大，順豐的快遞員也不例外。
收入不穩(wěn)定
快遞員工資[3]提成部分主要是來自于攬件，一個攬件提成大約在10%左右，收件多工資就會多，收件少工資就會少。每個快遞員負責的區(qū)域會不同，如果運氣好的話，所在的區(qū)域發(fā)件多，快遞員月薪過萬不是什么稀奇的事，甚至有些厲害的快遞員自己不用做什么事，直接請人讓別人來做體力活，但這畢竟只是少數(shù)情況。但是這些客戶也不是穩(wěn)定的，說不定因為某個件沒做好、客戶生意慘淡、工廠搬遷或者倒閉而流失客戶。
快遞員工資由四部分構成
據(jù)了解，快遞員工資構成主要包括“底薪、送貨提成、收件提成、其他福利補貼”4個部分。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或無底薪則提成會多一點?？爝f員每送一件快遞，都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右?？爝f員每收一件客戶下的單，一般能拿到運費10%的提成，按照17元運費計算，每件的提成是1.5元。此外，某些福利較好的快遞公司每月還有數(shù)百元的電話費和油費補貼。
據(jù)匯博人才網(wǎng)后臺數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2017年我市快遞員的平均月收入在5000-8000元左右。一般情況下，快遞員如果業(yè)務夠熟練，在雙十一期間能完成與平時相比近兩倍的業(yè)務量，普遍收入會增加1000-3000元左右。
“快遞干的是辛苦活，比的是跑腿功夫?！敝貞c某快遞公司45歲的庾師傅是公認的不折不扣的“飛毛腿”。一輛摩托，一個筐子，每天早上7點半便出門開始一天的工作。“我剛做快遞的時候收入也不高，后來做熟了收入才慢慢上來了。其實什么行業(yè)都得守，就是一個熟能生巧的過程?！扁讕煾嫡f，“雙十一期間忙是真忙，但是掙得也多。去年雙十一期間，11月和12月的收入都超過了萬元。公司里和我差不多的也有十來個，上萬的雖然不算多，但是大家普遍都能掙到7000左右(每月)。今年估計也差不多?！?BR> 雙十一每人多投遞50%
記者從某快遞公司重慶分撥中心了解到，今年11月13、14日，該快遞公司重慶方面進港快件數(shù)量分別為22萬件、43萬件，這個數(shù)字分擔到快遞員頭上，即每個快遞員要多投遞50%左右。具體數(shù)字上，平均每人每天要投遞一百多件。該快遞公司重慶方面負責人估計，今年雙十一期間，80%的快遞員的工資大致處于五千元以上的水平。
1.2017快遞員一個月工資是多少
2.快遞員一個月工資是多少
3.快遞員收入是多少？
4.2015快遞員招聘工資是多少
5.北京月嫂一個月工資是多少
6.飛行員一個月工資多少
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8.快遞一個月能掙多少錢
9.雙十一快遞員能掙多少錢？
10.雙十一快遞員能賺多少錢
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茲欠_______________工傷事故賠償金共計人民幣大寫______________________________________________整，小寫(________________元)，此款于_______________年___________月__________日前于以人民幣現(xiàn)金還清。
公司名：_____________
欠款人住宅地址：_____________
欠款人身份證編號：________________
欠款人簽名：_________________
批發(fā)部經(jīng)手人：_______________
____________年______月______日
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甲方：____________公司(以下簡稱甲方)
乙方：_______________本人(以下簡稱乙方)
乙方在甲方工作期間發(fā)生工傷，已經(jīng)過工傷認定、鑒定等相關程序(鑒定結論為七級);現(xiàn)經(jīng)乙方提出工傷賠償事宜，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下一致意見：
一、乙方是甲方的公司員工，乙方因工致傷，構成七級傷殘?，F(xiàn)甲方為乙方繳納了相關的綜合保險費。根據(jù)《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》及《上海市外來從業(yè)人員綜合保險工傷保險待遇》的相關規(guī)定，結合乙方鑒定等級(即七級工傷)，乙方工傷保險待遇為七萬元。保險公司的理賠手續(xù)比較長，故該筆費用至今未能下來，乙方考慮到自己的受傷情況及回家修養(yǎng)心切，故提出由甲方先行支付乙方工傷保險待遇的一半，即人民幣叁萬伍千元。
另一半工傷保險待遇在甲方、乙方、保險公司之間所有訴訟終結之日另行結算，如訴訟結果為保險公司承擔相應的法律責任，則乙方應向保險公司要求支付工傷保險待遇，甲方應當積極配合，否則另一半由甲方承擔。
二、自簽訂該份協(xié)議后乙方應積極配合甲方與保險公司所有相關的訴訟，直自案件終結。在甲方與保險公司交涉期間，未經(jīng)甲方同意乙方不得私自和保險公司協(xié)商和解。
三、如訴訟結果為保險公司承擔相應法律責任的，甲方支付先墊付給乙方的工傷保險待遇(即人民幣3.5萬元)，可以在保險公司賠償數(shù)額中扣除。乙方應給予積極配(包括但不限于出具相關證明材料及其他相關文件等)
四、乙方收到甲方墊付工傷保險待遇的一半后，甲方應就已經(jīng)發(fā)生的(包括其家屬)相關的醫(yī)療、護理、伙補、交通、工資、精神撫慰金等所有費用一并全部結清。
五、甲、乙雙方確認，勞動關系于另一半工傷保險賠付給乙方之日終結。
六、違約責任：
若乙方在處理此工傷事宜中不給予甲方積極配合或私自和解，則均視為違約，甲方有權在保險公司賠償款中扣除該筆款項之30%作為違約金或向乙方求償。
七、雙方因履行該協(xié)議而產(chǎn)生糾紛的，雙方盡量協(xié)商解決，協(xié)商不成向法院起訴的，由該協(xié)議簽訂地松江區(qū)人民法院管轄。
八、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方當事人簽字或蓋章時起生效，具有同等效力。
甲方：____________公司
乙方：_______________本人
簽字時間：_______________
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咨詢中心：
鐘韻同志：
交通部頒布的《汽車旅客運輸規(guī)則》第22條規(guī)定：“成人及身高超過1.3米的兒童購買全價票。持一張全價票的旅客可免費攜帶1.3米以下兒童一人乘車?！睋?jù)此，你女兒屬于國家規(guī)定免票乘車人員的范圍。那么，免票乘車受傷，車主是否就可以不承擔賠償責任了呢？答案是否定的。
我國《合同法》第302條第1款規(guī)定：“承運人應當對運輸過程中旅客的傷亡承擔損害賠償責任，但傷亡是旅客自身健康原因造成的或者承運人證明傷亡是旅客故意、重大過失造成的除外。”該條第2款規(guī)定：“前款規(guī)定適用于按照規(guī)定免票、持優(yōu)待票或者經(jīng)承運人許可搭乘的無票旅客?！笨梢姡P于承運人對旅客傷亡承擔損害賠償責任問題，實行的是無過錯責任原則，即承運人即使沒有過錯，也應當對旅客受到的傷害承擔賠償責任；只有在旅客的'傷亡是由于其自身健康原因造成的，或者是由其故意、重大過失造成的情況下，承運人才不負責任。
《中國教育（－雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng)）報》2003年7月4日第6版
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尊敬的領導：
感謝你們對我的幫助、關心和教導。由于個人原因，無法勝任目前的工作，無法為公司做出更多的貢獻，故申請辭職。請予以考慮并批準。
我祝愿公司在今后的發(fā)展中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領導及各位同事工作順利!
申請人：
年月日
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原告：
被告：
被告：
人身損害侵權糾紛
2.判令第三人在保險責任范圍及限額內(nèi)直接向原告支付保險賠付金;
3.本案訴訟費由兩被告承擔。
_____年_________月______日_____時____分，______駕駛?cè)加椭嚧畛艘_____，由府通路方向沿天鄉(xiāng)路行駛至天鄉(xiāng)路和盛鎮(zhèn)友慶村彎道處時，其所騎燃油助力車側(cè)翻致王______與姚______摔入相對方向內(nèi)，被首___駕駛的車牌號為渝______的貨車碾壓，造成王______與姚______受傷，燃油助力車受損的道路交通事故。事故發(fā)生后，原告姚______入住成都市第五人民醫(yī)院救治。該事故由成都市公安局溫江區(qū)分局交通警察大隊作出，經(jīng)確定，王______負主要責任，首___負次要責任，姚______無責任，并載明于第______號《道路交通事故認定書》上。原告受傷經(jīng)醫(yī)治于_________年_____月____日出院。原告出院后，于_______年____月_____日其傷情經(jīng)鼎誠司法鑒定所法醫(yī)臨床學鑒定中心鑒定為十級傷殘。
被告首___受雇于被告重慶揚成汽車運輸有限公司，雙方為雇傭關系。被告首___所駕駛的出事車輛投保于中國大地財產(chǎn)保險股份有限公司重慶分公司第三中心支公司，本次事故發(fā)生在保險期內(nèi)。
由于兩被告及王______的過錯，發(fā)生了此次交通事故。鑒于王______與原告系夫妻，原告特放棄對王______在本次事故中應承擔對原告的民事賠償權利的主張，原告只向兩被告提出權利主張。本次事故造成原告各項損失共計元。事故發(fā)生后，被告首___向原告墊支了現(xiàn)金19000元，故兩被告依法還應向原告賠償元。
根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》和《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等法律、法規(guī)的規(guī)定，為維護原告的合法權益，特訴之于貴院，請求法院準允原告的上列請求。
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原告：
住址：
電話：
被告：
住址：
電話：
訴訟請求：
1、判令被告限期對原告的衛(wèi)生間的滲水點進行維修，排除對原告生活的妨礙。
2、判令被告賠償原告衛(wèi)生間扣板更換費用______元。
3、判令被告承擔本案的訴訟費用。
事實與理由：
原、被告系相鄰關系。原告居住在二樓，被告居住在三樓。_____年____月____日，原告發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生間扣板有滴水聲，并有水滴滴落。____月___日，原告聯(lián)系物業(yè)人員，打開扣板后，發(fā)現(xiàn)樓上下水管與樓板銜接處有水滲漏。物業(yè)人員查看后認為是樓上衛(wèi)生間漏水。被告在看過漏水后表示，由于是農(nóng)歷新年期間，維修不便，正月初_____（_____年____月____日）后進行維修，原告同意。_____年____月____日原告打電話給被告，協(xié)商修理事宜，被告表示還沒有過農(nóng)歷______，需要等到_____（_____年____月____日）以后進行修理，本著努力建立和諧鄰里關系，溫和解決鄰里矛盾的態(tài)度，原告同意被告正月______以后修理的意見。在正月______過后，_____年____月____日，原告與被告進行第三次協(xié)商，被告拒絕修理其衛(wèi)生間，并聲稱如果修理衛(wèi)生間，所有費用都由原告承擔，原告與被告協(xié)商未果。之后請小區(qū)_____物業(yè)做調(diào)解，被告先是承諾修理，而后幾次拖延修理時間，最后以沒有時間修理和影響居住為由拒絕修理，物業(yè)幾次調(diào)解均無效?，F(xiàn)在，漏水越來越嚴重，衛(wèi)生間靠近主臥室的墻面瓷磚浸水，衛(wèi)生間樓板上幾處滲水，吊柜內(nèi)也出現(xiàn)滲水。被告上述行為嚴重影響了原告工作和生活，對原告的房屋造成損害?！禴v^民法通則》的第八十三條明確規(guī)定：^v^不動產(chǎn)的相鄰備方，應當按照有利于生產(chǎn)、方便生活、團結互助、公*合理的精神，正確處理截水、排水、通行、通風、采光等方面的相鄰關系。給相鄰方造成妨礙或者損失的，應當停止侵害，排除妨礙，賠償損失。^v^故此，特訴至人民法院，要求被告停止侵害，排除妨礙，賠償損失并承擔本案訴訟費、鑒定費。
________人民法院
具狀人：________
______年_____月_____日
**狀副本____份；
證據(jù)材料副本____份。
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訴訟請求：
1、請求依法判令被告劉某、樓某賠償原告人民幣共計元;
2、訴訟費用由被告承擔。
事實及理由：
x年6月11日凌晨，二被告無視國家的法律，在xx市xx區(qū)夜市上冒充警察與原告進行搭訕，調(diào)戲原告。見原告“不領情”，二被告就對原告拳打腳踢，直接用磚頭砸傷原告的臉，造成原告身體多處受傷，全身血肉模糊。因為傷勢過重，后送至醫(yī)學院附屬醫(yī)院為原告提供醫(yī)療救助。
經(jīng)過治療后傷口雖然結痂了，但是原告說話、吃飯臉部傷口都會疼，由于傷口是貫穿的，口水會通過傷口流出來，完全失去自控能力。原告臉上永遠留下了一條十幾厘米的傷疤，后經(jīng)醫(yī)學院法醫(yī)鑒定中心鑒定，原告的傷情為輕傷一級。二被告的犯罪行為毀掉了原告的容顏，原告原本身體很健康，但因流血過多，直至今日原告還是很虛弱，常常覺得頭暈眼眩，三天兩頭感冒。
另外，由于原告是從事飲食服務行業(yè)，臉上的傷疤讓顧客望而止步，生意冷清，入不敷出，就連支付房租和工人工資都成問題，二被告殘暴的行為摧毀了原告的事業(yè)、感情、容顏等。原告數(shù)月不敢出門，不敢面對外面的世界，二被告的犯罪行為將原告逼入絕境。親朋好友到醫(yī)院去詢問，知原告?zhèn)谌绻M行微整大概需要多少錢，多家整形醫(yī)院都給出至少八萬元的答復，而且面部的傷疤是去不掉的，這對于原本面容美麗的原告來說是極為痛苦的。
綜上，二被告無視國家法律，膽大妄為，用殘忍的手段傷害了原告，光天化日之下無故行兇傷人，情節(jié)惡劣。懇請法院依法判令二被告連帶賠償原告的上述損失，支持原告的訴請，以維護法律尊嚴!
xx市xx區(qū)人民法院
具狀人：
年 月 日
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至于書面通知一般是企業(yè)為了經(jīng)營管理上的需要作出的內(nèi)部規(guī)定。根據(jù)您的情況，您應該盡快與企業(yè)協(xié)商續(xù)約事宜。因為您和企業(yè)的合同到期后，若您繼續(xù)工作，則和企業(yè)間構成事實勞動關系，此時企業(yè)隨時可以和您解除勞動關系，不需要提前通知，甚至不需要支付賠償金，同樣您也有上述權利。若企業(yè)決定不與您續(xù)約，您不可以向企業(yè)要求任何賠償，因為訂立新的工作合同是平等雙方之間依據(jù)自愿原則進行的，企業(yè)完成可以無任何理由不與您簽訂新的勞動合同。但是，在企業(yè)明確表示不與您簽訂勞動合同或者您決定不與企業(yè)續(xù)簽合同后，企業(yè)應該及時為您辦好離職的各種相關手續(xù)，若是由于企業(yè)的延誤未為您辦好相關手續(xù)造成您重新就業(yè)困難等造成的損失，您可以要求企業(yè)予以賠償。
來源：大道法律網(wǎng)
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原告（單位全稱）：
被告一（單位全稱）：
被告二（單位全稱）：
2、請求判令二被告承擔本案的一切訴訟費用。
_____年___月___日，原告?？谵k事處_______受公司委托，與__________（被告一）經(jīng)營部簽訂一份銷售代理合同（書證一），隨后雙方都很好地履行了合同，經(jīng)結算尚欠原告貨款人民幣_______元整。同年___月___日，雙方又簽訂一份銷售代理合同（書證二），合同規(guī)定：原告為__________（被告一）經(jīng)營部提供“_________”（3粒）______盒_________件，每盒單價為_______元，計人民幣_______元整；“____________”（6粒）300盒___10件，每盒單價為_______元，計人民幣_______元整，總計貨款人民幣_______元整，付款方式為收貨后四個月內(nèi)結算全部貨款。以上兩次代理合同，總計貨款人民幣_______元整。
合同生效后，原告按合同全面履行了自己的義務，但__________（被告一）經(jīng)營部卻未按合同規(guī)定，在_____年___月___日前付清全部貨款，直至今日分文未付。原告曾多次派人催收貨款，但__________（被告一）經(jīng)營部卻以種種借口推辭，避而不見以致原告追償未果。
原告認為，欠款還錢是天經(jīng)地義的事，而__________（被告一）經(jīng)營部卻故意拖欠貨款不還，導致原告資金周轉(zhuǎn)困難，影響了原告的正常經(jīng)營，造成原告的經(jīng)濟損失。__________（被告一）經(jīng)營部屬于__________（被告二）的直屬分支機構，不能獨立承擔民事責任。根據(jù)我國《民法通則》及有關法律規(guī)定，__________（被告二）對其直屬分支機構承擔連帶民事責任。為此，原告為維護自己的合法權利，特向人民法院提起訴訟，懇請法院根據(jù)事實，判令二被告償還貨款人民幣_______元整及利息。
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勞動合同期滿賠償
我是4月份進的公司，試用期二個月，6月份簽定勞動合同，試用期工資是，轉(zhuǎn)正后工資是2500元；其中包括基本工資1000元，以及其他種種。公司為我辦理了各項保險，除了公積金以外。
問題4；其他我還可以得到一些什么樣的賠償？問題補充：
星期六，日加班的，公司不給加班費按排調(diào)休的是一天調(diào)休一天還是一天調(diào)休二天？
3，我公司是否有調(diào)休的權利，我也不知道，什么是綜合工作。我是工作崗位是固定的，沒有換來換去。
單位的加班工資肯定是違法的，工作日加班的，應支付日工資的1.5倍工資，如周六日加班是2倍日工資，如法定節(jié)假日加班是3倍日工資，前日工資是總月工資除以20.92.08年以后是日工資除以20.83.
是要賠償一個月工資的代通知金的。
是從你開始在公司工作開始計算的。按你的情況是賠償一個月工資。
問題4；其他我還可以得到一些什么樣的賠償？
具體還可以要求補交所有的保險。從試用期開始計算。
調(diào)休的話是一天，但你公司是否有調(diào)休的權利，一般是綜合工作時才能這樣。
編輯
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被告:xx縣xx鄉(xiāng)xx院 地址:河南省xx縣xx鄉(xiāng)。
1、判令被告支付原告醫(yī)療費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、住宿費共計人民幣元(其余殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費、傷殘鑒定費等各項損失待傷殘鑒定結論確定)。
2、判令被告承擔本案訴訟費用。
20xx年9月17日，被告xx與被告xx、xx簽訂工程合同，xx、xx為發(fā)包方，xx為承包方，承包談店鄉(xiāng)xx院大門、門診室、防疫室和住房木工工程。被告xx雇傭原告xx為其施工，約定報酬為每天150元。2012年11月23日下午2時許，在工程施工過程中，由于施工現(xiàn)場無任何安全防護措施，導致原告xxx從二樓頂上摔落到地面，身體多處骨折，原告隨即被送往xx縣人民醫(yī)院診治，因傷重，稍作檢查后轉(zhuǎn)院至武漢市華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬協(xié)和醫(yī)院住院。目前，原告已癱瘓在床，生活完全不能自理，24小時需要有人隨時陪護身邊。不僅如此，原告身體內(nèi)固定物仍未取出，二次手術還需上萬元。
原告原本有一個健康強壯的身體，一個幸福美滿的家庭，現(xiàn)在已經(jīng)被這次事故徹底粉碎。家人整天以淚洗面，孩子因此考試失意。無疑，此次事故給原告家中帶來了巨大的精神痛苦和經(jīng)濟損失。
綜上所述，原告與被告系雇傭關系，依據(jù)《^v^民法通則》、《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的相關規(guī)定，被告應當對原告從事雇傭工作中所受損害承擔賠償責任。為維護自身合法權益，原告遂訴至貴院，望貴院支持原告訴請。
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案由：人身損害侵權糾紛
請求事項
2.判令第三人在保險責任范圍及限額內(nèi)直接向原告支付保險賠付金;
3.本案訴訟費由兩被告承擔。
事實和理由
x年8月27日18時05分，王××駕駛?cè)加椭嚧畛艘Α痢?，由府通路方向沿天鄉(xiāng)路行駛至天鄉(xiāng)路和盛鎮(zhèn)友慶村彎道處時，其所騎燃油助力車側(cè)翻致王××與姚××摔入相對方向內(nèi)，被首×駕駛的車牌號為渝b××的貨車碾壓，造成王××與姚××受傷，燃油助力車受損的道路交通事故。事故發(fā)生后，原告姚××入住成都市第五人民醫(yī)院救治。該事故由成都市公安局溫江區(qū)分局交通警察大隊作出，經(jīng)確定，王××負主要責任，首×負次要責任，姚××無責任，并載明于第××號《道路交通事故認定書》上。原告受傷經(jīng)醫(yī)治于x年9月22日出院。原告出院后，于x年12月31日其傷情經(jīng)鼎誠司法鑒定所法醫(yī)臨床學鑒定中心鑒定為十級傷殘。
被告首×受雇于被告重慶揚成汽車運輸有限公司，雙方為雇傭關系。被告首×所駕駛的出事車輛投保于中國大地財產(chǎn)保險股份有限公司重慶分公司第三中心支公司，本次事故發(fā)生在保險期內(nèi)。
由于兩被告及王××的過錯，發(fā)生了此次交通事故。鑒于王××與原告系夫妻，原告特放棄對王××在本次事故中應承擔對原告的民事賠償權利的主張，原告只向兩被告提出權利主張。本次事故造成原告各項損失共計元。事故發(fā)生后，被告首×向原告墊支了現(xiàn)金19000元，故兩被告依法還應向原告賠償元。
根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》和《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等法律、法規(guī)的規(guī)定，為維護原告的合法權益，特訴之于貴院，請求法院準允原告的上列請求。
此 致
成都市××區(qū)人民法院
具狀人：×××
x年×月××日
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建立勞動關系需要簽訂勞動合同，從而來保護自身的合法權益。那么，若用人單位不肯與勞動者簽訂勞動合同，我們能否要求用人單位進行賠償呢？又能獲得哪些賠償呢？請閱讀小編為您整理的文章了解。
未簽勞動合同賠償：
1、支付未簽勞動合同雙倍工資的賠償
《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。
2、無固定期限勞動合同條件成立的風險
《勞動合同法》第十四條第三款規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。也就是說《勞動合同法》實施后，用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同超過一年的'，就視為雙方簽訂了無固定期限的勞動合同。
3、支付未簽勞動合同經(jīng)濟補償金
在一個月的“寬限期”內(nèi)，如果由于勞動者不簽訂書面勞動合同，用人單位終止勞動合同的，可以不支付經(jīng)濟補償，超過一個月的，由于勞動者不簽訂書面勞動合同，而用人單位終止勞動合同的，用人單位須依法支付經(jīng)濟補償。
5、未簽勞動合同不能對涉及商業(yè)秘密或竟業(yè)限制的勞動者進行有效約束。
綜上所述，用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，不止是不利于勞動者維護自身合法權益，同時也會給用人單位造成損失。因此，在建立勞動關系的同時，用人單位應該依法簽訂勞動合同，以維護勞務雙方的合法權益。如果您在工作中遇到不簽勞動合同的情形，建議您找一個專業(yè)的律師來幫助自己維權，為您推薦勞動合同方面的專業(yè)律師，希望能幫助到您。
公司不簽勞動合同時,如何賠償勞動者
勞動合同問題一直是司法實踐中廣泛討論的問題，也是勞動者關心的焦點。一般來說，勞動關系開始的標志就是簽訂勞動合同，但當公司不與職工簽訂合同時，職工應該如何維護自己的合法權益?本文整理了關于公司不簽勞動合同時，如何賠償勞動者的內(nèi)容，為您提供一定的參考。
一、未簽勞動合同需賠雙倍工資根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動關系時應支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。
二、若簽了合同，根據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！眴T工辭職需提前30日通知企業(yè)。根據(jù)《勞動合同法》第九十條的規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任?！眲趧诱咿o職可能會承擔賠償責任;如果未簽合勞動合同，勞動者可隨時解除關系，不用承擔賠償責任。這樣一來企業(yè)對勞動者的約束力就變?nèi)趿恕?BR> 三、未簽勞動合同能引起無固定期限勞動合同的成立?！秳趧雍贤ā返谑臈l規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。這對企業(yè)是不利的。
四、單位不能以試用不合格為由辭退職工?！秳趧臃ê贤ā返谌艞l的規(guī)定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期，企業(yè)就能在試用期內(nèi)以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經(jīng)濟補償金。而未簽勞動合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經(jīng)濟補償金。
五、未簽勞動合同依然不能免除為勞動者繳納各項社保費的義務。法律規(guī)定只要勞動關系存在，企業(yè)就應履行勞動法規(guī)定的各項義務。若不履行，勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴。