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文明養(yǎng)犬工作匯報篇一
**鎮(zhèn)轄16個行政村，板橋、烏集、瓦埠3個自然集市，238個自然莊，總人口萬人，國土面積137平方公里，耕地面積萬畝。境內305省道縱越，北淝河橫貫。為是全市首批確定的10個示范類鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)功能區(qū)之一。
近年來，**鎮(zhèn)黨委、政府在**縣委、縣政府的堅強領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”20字方針，立足鎮(zhèn)情，發(fā)揮比較優(yōu)勢，物質文明、政治文明、精神文明建設快速、健康、協(xié)調發(fā)展。先后被授予“安徽省首屆文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“安徽省第二屆文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“全省重點中心建制鎮(zhèn)”、“全省環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“全省優(yōu)秀旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“全省新農(nóng)村建設示范鎮(zhèn)”、“全省小城鎮(zhèn)建設先進鎮(zhèn)”等榮譽稱號。連續(xù)8年全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合考評位次靠前，全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)保持良好發(fā)展勢頭。
一、強化領導，夯實創(chuàng)建組織基礎
鎮(zhèn)黨委、政府始終把文明創(chuàng)建工作作為提升板橋形象，加快板橋發(fā)展的一號工程來抓，明確提出抓文明創(chuàng)建就是抓經(jīng)濟發(fā)展，抓文明創(chuàng)建就是抓新農(nóng)村建設，抓文明創(chuàng)建就是抓和諧社會建設。正是基于這一種認識，鎮(zhèn)黨委、政府堅持兩手抓，兩手都要硬，把精神文明建設納入鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃，作為政府目標管理考核、領導班子和領導干部考核的重要內容，明確責任，狠抓落實。鎮(zhèn)區(qū)各街各路各片都有明確分工，鎮(zhèn)黨委、政府班子和部門負責人實行“劃片包干各管一段”，誰地段、誰管理、誰負責。
二、扎實推進，夯實創(chuàng)建工作基礎
（一）生產(chǎn)不斷發(fā)展，經(jīng)濟持續(xù)增長
2016年全鎮(zhèn)億元，同比增長%；財政收入550萬元，增長%；工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)增加值13865萬元，增長25%；固定資產(chǎn)投資億元，增長%；實現(xiàn)社會消費品零售總額億元；農(nóng)民人均純收入6026元，增長%。扎實推進小麥高產(chǎn)攻關，抓好 “萬千百”工程，3萬畝示范片分布在方劉、桂光、大付、集南、陶袁5個村，全鎮(zhèn)15萬畝小麥再獲豐收，平均單產(chǎn)512公斤，被縣委、縣政府評為小麥生產(chǎn)“千斤鎮(zhèn)”。繼續(xù)實施玉米振興計劃，玉米平均單產(chǎn)540公斤。推廣深耕深松、適量播種等集成配套先進技術，組織干群搶墑秋種。規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)已發(fā)展到28家，新增規(guī)模養(yǎng)殖場4家。常年外出務工萬人，成為全市有名的“老板鎮(zhèn)”，勞務經(jīng)濟成為農(nóng)村經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)之一。積極探索土地流轉新辦法、新思路，在白元、大苑、大付、板橋、瓦埠、劉圩5個村開展土地流轉試點，累計流轉土地2萬畝，促進農(nóng)業(yè)結構調整。土地置換項目涉及白元、三關等10個村，新置換土地547畝，已通過省市驗收。2萬畝國家級土地整理項目順利通過驗收。
（二）條件不斷改善，生活更加富裕
我們按照"小城鎮(zhèn)、大戰(zhàn)略"的方針，規(guī)劃并有序實施集鎮(zhèn)總體規(guī)劃和村莊布點規(guī)劃，"一心、一軸、三區(qū)、四帶"建設基本形成，城鎮(zhèn)面積逐步擴大，三縱七橫十條街硬化、綠化、亮化、供水、排水等基礎設施建設基本完備。2016年，鎮(zhèn)黨委、政府以“小城市”為目標，新鎮(zhèn)區(qū)正在規(guī)劃中，拆違、征地工作正在進行。
3 / 9 發(fā)新世紀大道東段37畝，邁出向縣305省道延伸對接實質一步；“板橋—唐集”路板橋段公里、“板橋—許疃”路板橋段公里竣工通車，新建大苑人民路、集南三里王路、和平畢大路燈同村環(huán)莊干道水泥路公里，村村通公路全面實現(xiàn)，群眾出行和居住條件大為改善。集鎮(zhèn)面貌煥然一新，先后榮獲全省重點中心建制鎮(zhèn)、全省新農(nóng)村建設示范鎮(zhèn)、全省環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并于2016年蟬聯(lián)了全省第二屆文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號。
我鎮(zhèn)大力推廣衛(wèi)生廁、沼氣池，人畜糞便實行無害化處理，全鎮(zhèn)衛(wèi)生廁在60％以上。20米以下手壓機、電機井在農(nóng)村普遍使用，農(nóng)戶90％以上用上衛(wèi)生水；建成規(guī)?；泄┧?處，使陶袁、關廟兩村3900戶萬人喝上了潔凈衛(wèi)生的“放心水”。2016年又投資410萬元，新建自來水廠一座，板橋、白元、大苑三個行政村4003戶萬人用上自來水。義務教育成效顯著，全鎮(zhèn)公辦幼兒園2所，幼教班20個，民辦幼兒園2所，學前三年幼兒園入園率達97％，三類殘疾兒童少年入學率達到100％；全鎮(zhèn)小學25所，適齡兒童入學率100%,中學2所，中學生入學率97％。醫(yī)療工作再創(chuàng)佳績，板橋衛(wèi)生院被市衛(wèi)生局評為鄉(xiāng)鎮(zhèn)甲級衛(wèi)生院。新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作全面推開，全鎮(zhèn)參合率98%，新建16個標準化村衛(wèi)生室。建立衛(wèi)生防疫長效機制，根據(jù)不同時期，不同類型傳染病下發(fā)防疫預案，加強手足口病、霍亂病等重大疫病防控。經(jīng)常對轄區(qū)內經(jīng)營性公共場所進行清理。信息通信不斷發(fā)展，全鎮(zhèn)固定電話萬部，電話入戶率78％，手機擁有量達到40部/百人以上，村村通廣播，集鎮(zhèn)有線電視入戶率100％。
（三）社會風氣好轉，文明鄉(xiāng)風勁吹
5 / 9 保老人185人，入住率達50%以上。經(jīng)常性開展農(nóng)民科學素質教育，以“農(nóng)家書屋”為宣傳平臺，設立科普畫廊和農(nóng)家科技咨詢臺，大力宣傳《全民科學素質行動計劃綱要》和農(nóng)業(yè)科學適用技術知識；倡導易風易俗，有效遏制紅白喜事大操大辦之風；文體設施齊全，鎮(zhèn)設有文化站、文化活動中心。有高規(guī)格全民健身器材系列組合和活動場所。文化部門經(jīng)常對集鎮(zhèn)文化市場進行督查，規(guī)范網(wǎng)吧、音像制品、圖書市場經(jīng)營行為，建立監(jiān)管長效機制，凈化未成年人健康成長環(huán)境，全鎮(zhèn)文化市場規(guī)范、健康。鎮(zhèn)文明辦經(jīng)常組織人員清查公共衛(wèi)生場所，大街、市場、學校等公共場所衛(wèi)生、整潔，無損壞公物、打架斗毆和迷信、賭博、吸毒等丑惡現(xiàn)象。
（四）新農(nóng)村示范引路，新舉措村容整潔
我鎮(zhèn)是全省新農(nóng)村建設示范鎮(zhèn)，其中關廟、桂光分別是省市示范村。2016年聘請蒙建城鄉(xiāng)規(guī)劃設計有限公司完成全鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃、新農(nóng)村建設規(guī)劃、工業(yè)功能區(qū)規(guī)劃、村莊布點規(guī)劃的修編調整。大付、集南、桂光3000人以上中心村規(guī)劃建設正在有序進行，初步完成硬化、亮化任務，新農(nóng)村建設有序推進。以整治臟、亂、差為突破口，以搞好新農(nóng)村建設規(guī)范為重點，以提高農(nóng)民素質為根本，全面開展創(chuàng)建“文明村”創(chuàng)建工作，鎮(zhèn)財政一次性撥付每村2萬元創(chuàng)建經(jīng)費，半月一檢查，一月一調度，季度一評比，目前全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村公路5條，全部為水泥路或柏油路，路面平整，無亂搭亂建，亂堆貨物、建筑材料、晾曬農(nóng)作物現(xiàn)象、溝塘干凈水清，沿線更無垃圾堆放；公路綠色長廊60公里，淝河林帶公里，林木覆蓋率達21％，建成區(qū)地表水、聲環(huán)境和空氣質量均達到環(huán)境規(guī)劃要求，建城區(qū)綠化覆蓋率達40％，城鎮(zhèn)人均綠地面積8平方米。
結合愛國衛(wèi)生運動，集中開展以鎮(zhèn)容村貌為重點的環(huán)境綜合整治。整治范圍主要是鎮(zhèn)所在街道、集市，鎮(zhèn)村干道，305省道、新世紀大道、糧貿大街沿線兩側和各村中心村。加強對集鎮(zhèn)的街道、店面、集市的衛(wèi)生、秩序管理，做到無亂扔亂倒垃圾，使街道環(huán)境整治有序。清除路面障礙，保證交通暢通。對鎮(zhèn)直各單位工作區(qū)域和各村村部所在村莊，周圍衛(wèi)生進行整治，做到專門清掃、清運、垃圾定點填埋，廣泛開展“五改”“四清” “三拆”活動。
（五）公開、公平、公正，管理更加民主
7 / 9 序公開、規(guī)范，實行為民服務全程代理。鎮(zhèn)設舉報電話、舉報箱，對涉及行政投訴的及時處理，處理情況予以公示，力求人民滿意。16個行政村黨總支、村委會成員依法選舉產(chǎn)生，陽光村務公開、財務公開、村民會議制度健全，凡重大事項實行民主決策，且程序規(guī)范。
三、
以人為本，夯實創(chuàng)建群眾基礎
群眾是創(chuàng)建的主體，也是創(chuàng)建的主力軍，鎮(zhèn)直各單位人員和鎮(zhèn)區(qū)居民對創(chuàng)建工作給予了強力支持。各單位把創(chuàng)建工作的各項任務作為本部門工作的重點。根據(jù)全鎮(zhèn)的總體部署和任務要求，結合本部門、本單位的工作實際，制訂具體的工作實施方案，層層分解，責任到人，落實好"門前三包"責任制。工商所認真整頓集市經(jīng)營秩序，嚴禁市場亂擺攤點，查收假冒偽劣商品。派出所整頓交通秩序，打擊賭博、打架等不文明行為。司法所利用集會、古會積極開展法制宣傳教育活動。各中小學認真開展未成年人思想道德教育活動。廣大鎮(zhèn)區(qū)居民也對創(chuàng)建給予了積極支持。成立由老干部、老黨員、黨代表、人大代表組成的衛(wèi)生監(jiān)督隊伍，每月對各單位承包路段進行評比，同時也有志愿者積極參與創(chuàng)建活動。為改善鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境，鎮(zhèn)黨委、政府決定拆除沿街有礙觀瞻的廣告牌匾、燈箱、遮雨棚、工棚及其它嚴重影響鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌的建筑物，并下發(fā)《告全鎮(zhèn)居民、經(jīng)營戶的一封信》，集鎮(zhèn)居民積極響應，主動拆除違章建筑物105處。廣泛深入的文明創(chuàng)建活動，收到了良好效果。地稅分局被評為"全市精神文明十佳窗口單位"、中心小學被評為"全市十佳未成年人思想道德建設示范學校"、關廟村黨總支書記方振富被評為"全市精神文明十佳個人"。板橋在外創(chuàng)業(yè)老板王玉昌自愿捐資328萬元為家鄉(xiāng)修路6200米，2016年度被評為感動**十佳人物。2016年12月，關廟村黨總支書記方振富又在全國325名候選人中勝出，入選2016年11月份全國“我推薦、我評議身邊好人”評選活動“助人為樂好人”榜。
燦爛照耀過去，輝煌預示未來。板橋傳承文明，文明推進板橋。勤奮務實的板橋人將在縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，以爭創(chuàng)全國文明村鎮(zhèn)為目標，著力構建社會主義核心價值體系，不斷提高公民文明素質和社會文明程度，推動全鎮(zhèn)精神文明建設水平再上新臺階。
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文明養(yǎng)犬工作匯報篇二
本公司青年文明號《xxxxxxxxx》現(xiàn)已更名為《xxxxxxxxxx》。一工段現(xiàn)有職工39人，平均年齡26歲，是一支朝氣蓬勃、銳氣盎然的青年團隊，現(xiàn)主要承擔著公司1#船塢大合攏工作。一直以來，一工段全體員工思想先進活潑、求真務實、崗位技術技能精湛、安全文明生產(chǎn)、貢獻自覺突出?，F(xiàn)將20xx年度的工作匯報如下：
根據(jù)公司團委的文件精神，我們將創(chuàng)建“青年文明號”工作納入部門年度生產(chǎn)工作計劃中。活動開展中，經(jīng)常組織團干部學習黨的方針政策，上級文件精神，提高員工的政治素質，增強愛國主義、集體主義、社會主義觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為“青年文明號”創(chuàng)建活動的開展奠定良好的思想和理論基礎。同時，我們還注重圍繞企業(yè)發(fā)展對我們工作提出的新要求，及時跟進“青年文明號”創(chuàng)建工作，使每位團員增強團隊意識，了解企業(yè)的發(fā)展目標和方向，更加明確自己的努力方向，奮斗目標，把實現(xiàn)自身價值同公司的發(fā)展緊密結合起來。
年輕人才是企業(yè)發(fā)展的保證，不斷壯大企業(yè)年輕人才隊伍，將為企業(yè)發(fā)展提供強大的后勁。本工段近年來入職的青年員工較多，且多為大專技校剛畢業(yè)的學生，在理論和實踐兩方面都有待進一步的提高為此，我們采取了以下2項措施。
1、“師帶徒”的制度。為每位新參加工作的青年職工指定了一名經(jīng)驗豐富、技術過硬的老師傅，給他們講解在工作中的經(jīng)驗和技術要領，言傳身教，使青年職工在工作中少走彎路，盡快適應崗位工作，為進一步提高青年職工的技術水平奠定了夯實的基礎。
2、加強青工崗位培訓，建立完善的.青年職工培養(yǎng)和考核制度，定期開展青年職工崗位培訓、積極參加技能比賽。對于那些進步較快，技術過硬的青年職工，給予獎勵、評為先進，對于那些還不能很好的勝任本職工作的青年職工，我們也針對性地為他們制定了一些提高工作技能的方法。通過這些活動的開展，帶動了青年職工學習的勁頭與熱情，使一部分青年職工迅速成長起來，成為生產(chǎn)一線的主力軍。
1、20xx年3月由團總支帶領參加青年志愿者綠化家園活動，充分發(fā)揮了團員青年的團結合作精神，為公司的綠化增加一片色彩。
2、20xx年7月參加部門舉辦的籃球比賽活動，活動中豐富了員工的業(yè)余生活，給予團員青年們展現(xiàn)自我的舞臺，同時提高共同進退和互相合作的團隊精神，充分發(fā)揮了團員青年的精神面貌。
3、20xx年10月參加部門舉辦的“保出塢攻堅戰(zhàn)”拔河比賽，現(xiàn)場共20支隊伍參加比賽，比賽現(xiàn)場熱鬧非凡，在活動中看到了全體員工團結奮進、勇于拼搏的精神。
4、20xx年9月至10月積極配合公司團委開展“清除雜草，促進‘6s’”青年突擊隊活動，美化了“同舟大道”等公司主干道以及道路邊路軌的環(huán)境。
5、20xx年11月份參加了公司“團結共一心，歡歌頌華誕”合唱比賽，極大豐富了員工的業(yè)余生活，提高了部門員工的融合度和集體榮譽感，活躍部門文化氣氛。
6、20xx年12月25日組織參加部門新老員工籃球友誼賽，展現(xiàn)了團員青年們團結一心、勇于拼搏的精神。
7、在20xx年青工“五小”活動中，組織團員青年發(fā)揮創(chuàng)新意識，申報了生產(chǎn)“服務”的小項目，完善了部分工序生產(chǎn)流程、降低了成本、提高了效率、增長了效益。
8、定期召開新員工座談會，傾聽新員工的意見和建議，一方面了解新員工的思想動態(tài)和想法，另一方面指引新員工今后的發(fā)展方向給予成長成才的引導。
9、以網(wǎng)絡微信平臺的模式開展宣傳工作，進一步把公司部門的生產(chǎn)和活動擴大宣傳，讓青年團員們與集體更接近。
文明養(yǎng)犬工作匯報篇三
本文作者：馬勇杰
平?jīng)龌菥啬c醫(yī)院創(chuàng)建省級文明單位工作簡介
平?jīng)龌菥啬c醫(yī)院由劉惠君女士創(chuàng)辦于1993年5月，現(xiàn)址位于平?jīng)鍪心祥T什字南門巷66號。經(jīng)過十八年來的艱苦奮斗，現(xiàn)已發(fā)展成為一所中西醫(yī)結合，治療各種肛門、直腸、大腸疾病的，集醫(yī)療、科研、教學為一體的西北地區(qū)較大的肛腸?？泼駹I醫(yī)院。
醫(yī)院現(xiàn)有面積1400平房米，醫(yī)護人員30余人，病床30張。
建院18年來，醫(yī)院始終以精神文明建設來推動各項工作的開展，把建設一支隊伍，培養(yǎng)和造就高尚醫(yī)德的醫(yī)護人才作為基礎工作來抓，取得了多個方面-，管理類，工作
總結
類，工作計劃類文檔，下載--的突出成績。醫(yī)院共獲省、市級科技成果獎7項，在國際、國家、省級專業(yè)刊物上發(fā)表論文40多篇，編寫專業(yè)書籍4部。醫(yī)院先后獲得國家、省、市、區(qū)級榮譽13項。院長劉惠君先后榮獲“全國第二屆道德模范—助人為樂模范提名獎”、“甘肅省首屆道德模范”、“全國德醫(yī)雙馨醫(yī)務工作者”、“甘肅省醫(yī)德醫(yī)風模范”、“平?jīng)龅貐^(qū)中醫(yī)（肛腸）重點學科帶頭人”、等全國、省、市、區(qū)殊榮29項。
醫(yī)院成立了以院長為組長的五人領導小組，做到組織落實，制定了一系列制度與措施，有要求，有布置，有檢查，有考核，有明確的獎懲措施，從而在全院職工中樹立起了“助人為樂，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新”的良好風氣。
一、以患者為中心，加強醫(yī)療質量，提供優(yōu)質服務
解決群眾吃藥貴的問題，醫(yī)院于2003年在世紀金鼎創(chuàng)辦了平?jīng)鍪惺准移絻r醫(yī)藥連鎖超市。贏得了社會的肯定和廣大患者的贊譽。
廣大醫(yī)務人員堅持學習有關法律法規(guī)及業(yè)務知識，努力提高全體醫(yī)護人員的思想道德素質、工作水平和法制意識。認真貫徹落實《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》、《中華人民共和國獻血法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《血液制品管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《計劃生育條例》等有關法律法規(guī)知識的學習，積極開展每年十余次對醫(yī)院干部、職工的法律知識培訓，建院以來，全院無一例醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
為弘揚醫(yī)院文化、展現(xiàn)員工風采，醫(yī)院每年舉行紀念“”護士節(jié)護理知識大賽、迎“七、一”青年崗位技能比武大賽等形式多樣活動，促進醫(yī)療服務水平和業(yè)務技能的提高。2010年，我院三名護士參加 “市衛(wèi)生行業(yè)護理崗位技能大賽”，獲民營醫(yī)院團體一等獎。
二、建立先進組織，促進各項工作發(fā)展
區(qū)、工會、婦聯(lián)評為“巾幗文明崗”、“先進基層工會”、“模范職工之家”、“先進團組織”等稱號。
三、樂于助人 奉獻愛心
醫(yī)院多年來熱心公益事業(yè)，時刻不忘回報社會、回報人民。先后開展了多種活動。建院18年以來，先后為大、中專畢業(yè)生、下崗職工1200多人次解決了就業(yè)崗位，培養(yǎng)了160多名專業(yè)技術人員，共為1600多名來自于農(nóng)村的貧困患者減免醫(yī)療費用80多萬元，多年來積極參與社會公益、慈善事業(yè)，捐資助學、資助春蕾女童、留守兒童、聾啞兒童、孤兒、地震遇災兒童以及單親母親、孤寡老人等共334人，捐款80多萬元，捐物680多件。
幾年來，醫(yī)院還多次組織職工深入麻武、大寨、草峰等農(nóng)村集鎮(zhèn)及社區(qū)，開展肛腸病普查及義診活動。共免費發(fā)放藥品2萬余元，健康材料5萬余份。
委、政府號召，全體醫(yī)護人員堅守崗位，加強執(zhí)守，努力工作，在做好醫(yī)療護理工作的同時，大家還紛紛捐款捐物，自愿獻血，用實際行動表現(xiàn)出心系社會，擔當責任，奉獻愛心，助危濟困的高尚情操。
四、崇尚道德 倡導文明
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文明養(yǎng)犬工作匯報篇四
3、32.7
7、12.
12、16.50。自去年以來，鎮(zhèn)黨委、政府始終堅持把創(chuàng)建××市文明鎮(zhèn)作為統(tǒng)攬全鎮(zhèn)三個文明建設的總載體和總抓手，按照“建設一流的現(xiàn)代化工業(yè)強鎮(zhèn)，一流的江南水鄉(xiāng)型衛(wèi)星鎮(zhèn)和一流的文化休閑鎮(zhèn)”的工作目標，在鞏固××市文明鎮(zhèn)創(chuàng)建的基礎上，著力推進××市文明鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建過程中，我們著重做好以下六方面工作：
一、明確目標，加強領導，完善創(chuàng)建工作機制鎮(zhèn)黨委、政府高度重視文明鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明鎮(zhèn)作為加強精神文明建設的重要方面來抓，并把這一工作列入黨委、政府的重要議事日程上來。根據(jù)我鎮(zhèn)實際，制訂了創(chuàng)建文明鎮(zhèn)具體實施方案，明確目標，落實職責，形成了齊抓共管、團結協(xié)調的組織領導體系。
1、成立工作班子，做到組織上落實。為切實做好文明鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，我鎮(zhèn)成立了創(chuàng)建工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、黨群書記、政法書記任副組長，其他黨政班子領導為成員，并組建了創(chuàng)建工作辦公室，由鎮(zhèn)宣傳委員兼創(chuàng)建辦公室主任，抽調了經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)、教育衛(wèi)生等辦及城管、環(huán)衛(wèi)、工商、衛(wèi)生院等單位的人員，形成了齊抓共管、團結協(xié)調的創(chuàng)建工作局面。同時，鎮(zhèn)黨委還經(jīng)常在書記辦公會議、黨委擴大會議上專題商量和研究創(chuàng)建工作，聽取工作匯報，并定期或不定期組織檢查、督促，從而確保了創(chuàng)建工作的順利進行。
2、制訂工作計劃，做到制度上落實。在創(chuàng)建工作中，我們做到年初有計劃，年中有檢查，年末有
總結
。制定了《××市文明鎮(zhèn)創(chuàng)建活動實施規(guī)劃》，實行黨政領導分工負責制，各項任務均落實到分管領導和牽頭部門，逐項分解到各辦、線、村，從而形成主要領導親自抓，分管領導重點抓，具體成員積極抓的良好氛圍，健全了“統(tǒng)一領導、分工負責、整體推動”的良好工作機制。
3、加大資金投入，做到經(jīng)費上落實。鎮(zhèn)黨委拔出專項經(jīng)費，用于各項創(chuàng)建活動，加大投入強化各項軟硬件設施建設，如增加環(huán)衛(wèi)投入，改善道路、河道等清潔面貌；建設渣土中轉站、城區(qū)內建設小型停車場、規(guī)范化蓄糞池等；設置××大街“十不”規(guī)范一條街和橫街文化一條街；在主要道口設置大型廣告牌，建設宣傳、科普長廊；廣泛開展城鎮(zhèn)、平原、村莊綠化等。4．加大輿論宣傳，努力營造文明鎮(zhèn)創(chuàng)建氛圍。今年，我鎮(zhèn)召開了創(chuàng)建××市文明鎮(zhèn)動員大會，貫徹精神，部署工作。同時，利用有線電視、黑板報、廣播、橫幅標語、噴繪、燈箱等宣傳工具，大張旗鼓地進行宣傳發(fā)動，并組織文藝宣傳小分隊下村進行宣傳，努力使創(chuàng)建活動家喻戶曉，形成了創(chuàng)建文明鎮(zhèn)的良好氛圍。制作了各類宣傳標牌、燈箱宣傳牌30塊，懸掛橫幅15條，文明鎮(zhèn)創(chuàng)建專題公民手冊3000份，發(fā)放創(chuàng)建公開信12000份。
二、以人為本，強化教育，提高社會文明程度
（一）全面推動道德素質教育活動
1、大力開展公民思想道德建設活動。鎮(zhèn)婦聯(lián)在14個行政村開展推選“文明家庭”活動，同時結合正反二方面的典型，進行討論學習；形象使者和青年志愿者開展了上街宣傳“十不”的活動，分發(fā)宣傳資料5000張；在9月20日開展“公民道德宣傳日”活動，組織形象使者、青年志愿者上街宣傳《公民思想道德規(guī)范》。今年，又廣泛開展禮儀文明教育活動。在全鎮(zhèn)人民包括外來務工人員中，開展了促進個人禮儀、家庭禮儀、社交禮儀、公務禮儀、商務禮儀等方面的活動，向社會分發(fā)《禮儀文明知識讀本》總計3500冊；各村、企事業(yè)等部門舉辦專題講座及培訓總計18次；在全鎮(zhèn)舉辦“市民禮儀教育知識競賽”，參賽人數(shù)達2500人次；舉行禮儀文明納涼晚會5次。在本次活動中受教育人數(shù)達15000多人，受教育率達20以上。
文明養(yǎng)犬工作匯報篇五
1.延時服務
無論酷暑寒冬，我所多年如一日地堅持中午在大廳提供延時服務，保證安排值班人員接聽“12366”遠程坐席咨詢電話，辦理相關業(yè)務。并建立“雙崗值班制度”，全天候無間斷的滿足了納稅人非法定工作時間前來辦稅的需求，受到了納稅人的廣泛贊譽。一次，一名納稅人晚上21時電話咨詢還能否辦理發(fā)票兌獎，并表示該發(fā)票今天再不辦理就將作廢。我局夜間值班人員了解情況后與我所所長取得聯(lián)系，通知了我所張文勝同志。張文勝聽到這個消息立即趕到大廳，終于在晚上時為其兌了獎，那名納稅人感動的說：“感謝地稅局有這樣的干部，這樣的服務精神，真是為納稅人著想，讓我們感受到了溫暖!”
今年的5月、7月，由于政策調整，房管局征收窗口出現(xiàn)辦稅高峰，我們的干部們?yōu)槭辜{稅人的合法權益不受損害，加班加點到午夜，直到最后一名納稅人滿意的離開，才欣慰的結束了一天緊張而忙碌的工作。帶著這樣的工作精神，該窗口僅今年至今就手工方式組織稅款4000多萬元。
2.預約服務
針對大宗發(fā)票領購的業(yè)務，我所開展了電話“預約”訂票服務，提前做好售票準備。對于納稅人希望在非工作時間前來辦理業(yè)務的需要，更是可以和窗口人員提前約好時間等候，避免了納稅人空跑一趟，節(jié)時又省力，受到納稅人和管理所的一致好評。
服務
為實現(xiàn)我局vip服務承諾，我所設置了“發(fā)票發(fā)售vip窗口”，對于vip稅務所的納稅人推行“綠色通道”，優(yōu)先辦理業(yè)務，讓納稅人切實感受到貴賓待遇的方便快捷，得到了廣大納稅人的贊許。
4.網(wǎng)絡服務
在我們的網(wǎng)頁上，提供了業(yè)務文件參考、通知公告、新手辦稅指南、表格下載等多項服務，豐富辦稅手段，通過網(wǎng)絡途徑方便了納稅人相關信息的獲取。
我們將大廳分為多個功能集中的區(qū)域，分配固定人員負責日常的打掃和保持，保證了大廳窗口規(guī)范、環(huán)境整潔，提高了辦稅效率。點滴的細節(jié)，都凝聚著我們“全心全意為納稅人服務”的真誠。
1.咨詢服務區(qū)
大廳入口處，放有“辦稅引導牌”，使納稅人對窗口設置一目了然;咨詢人員總是面帶微笑，耐心的為納稅人解答各種涉稅問題;有的納稅人視力不好，我們還提供了花鏡;結合各時期重點工作發(fā)放的“納稅服務征求意見表”及時有效的加強了我們與納稅人的溝通。翻開意見簿，是納稅人對李曉彤的評價：“大廳共青團員女稅官解答問題特別耐心，熱忱，倍受感動?！毕襁@樣的表揚不勝枚舉，字字句句都是對我們工作的肯定。
2.業(yè)務受理區(qū)
設有9個窗口辦理稅務登記、發(fā)票發(fā)售、發(fā)票兌獎等十余項業(yè)務。窗口設有指示牌，規(guī)范了各種物品的擺放，保證了辦公環(huán)境的整齊。業(yè)務的集中辦理，切實為納稅人提供了快捷便利的服務。
3.自助申報區(qū)
在大廳的自助申報區(qū)有5臺電腦可供納稅人操作，并且擺放了宣傳牌詳細說明了申報流程，設有輔導員專人講解。對于文化水平不高，填寫繳款書、申報有一定困難的納稅人，我們還提供了“代辦服務”，全心全意為納稅人提供方便，是我們的工作中心。
4.銀行繳款區(qū)
在大廳引入銀行收款，使納稅人在大廳一次就把要辦理的業(yè)務辦完，節(jié)省了時間，避免了多跑路，受到納稅人的一致好評。
5.納稅人之家
為給納稅人提供一個舒適的等候休息環(huán)境，我們在這個區(qū)域內設有電視、飲水機、桌椅、自動售貨機，難怪常有納稅人這樣說：“累了有舒服的坐椅、輕柔的音樂，渴了有冷飲、開水，辦事有窗口人員的笑臉，真是有點納稅人之‘家’的味道!”
1.首問責任制
我所嚴格執(zhí)行“首問責任制”，切實履行“一次性告知”義務。要求納稅人詢問的第一人全面的解答問題，有解決不了的問題，由該名干部向所長請示，遇到重大問題需由所長向科室協(xié)調的，反饋意見也由被首問的干部負責最終向納稅人做出答復，直到納稅人滿意為止。嚴格杜絕推委問題的發(fā)生，保證負責、周到的為納稅人提供咨詢服務。
2.辦稅公開制
為增強辦稅透明度，讓納稅人了解我們的政策，我們將政務公開做到明處，桌上的資料可供納稅人翻閱參考，納稅人之家的電視里有自制的宣傳片循環(huán)播放，對市局制定的納稅人權利義務、公開辦稅八項制度、稅務人員十五不準、十要十不準紀律規(guī)定、20句文明用語等公開內容，不僅讓納稅人及時了解了自己的相關權利，也有利于更好的督促窗口人員改進工作。
3.限時服務制
在資料齊全的情況下，我所公開了市局對各窗口各項業(yè)務的辦理的時限要求，并在大廳政務公開資料中宣傳公開，在有限的時間內，在為納稅人提供優(yōu)質服務的基礎上提高了標準，最大限度節(jié)省了納稅人的時間。
4.組長負責制
由于我所人員分散在納稅服務大廳、經(jīng)濟服務中心、房管局三個辦公地點為納稅人提供服務，崗位分散，特結合實際建立了“業(yè)務組長負責制度”：在各主要崗位設立業(yè)務組長，負責本崗位的日常工作，遇到問題向所長反映、溝通，發(fā)揮了業(yè)務骨干作用，有效的避免了管理脫節(jié)，保證了日常問題處理的及時性。
5.崗位輪換制
采取“定期輪崗”的管理辦法，以房管局為核心實行季度輪崗，加強業(yè)務培養(yǎng)，通過換崗的方式督促了干部的業(yè)務學習，提高業(yè)務熟練程度。不僅使我們的干部在辦理本崗業(yè)務時更加熟練，也拓寬了其他業(yè)務的知識面，對納稅人提出的問題可以隨時給于準確的'答復，履行告知義務時更加全面。
6.涉稅問題縱向協(xié)調解決機制
針對窗口特殊性，我所建立了“涉稅問題縱向協(xié)調解決機制”深層次的解決和納稅人出現(xiàn)矛盾的問題，即在窗口人員遇到難以解決的問題，發(fā)生了矛盾時，由值班所長及時介入，主動協(xié)調，避免矛盾的激化，從而有效化解涉稅服務問題的即時性與政策答復滯后性之間的矛盾，提高了納稅人的滿意度。
針對我所崗位多、業(yè)務雜的情況，我們實行了“崗位練兵”制度，由業(yè)務組長任小教員，逐崗進行培訓，提高了全所干部業(yè)務素質，培養(yǎng)了全能全崗的工作能力，增強了為納稅人服務的技能。
作為窗口，我們要求每名干部必須使用文明用語微笑服務，耐心解答納稅人提出的每一個問題，不許把不良情緒帶到工作當中。自制了“微笑服務屏?！?，提醒干部保持陽光的心態(tài)，以飽滿的精神為納稅人提供周到的服務，并定期召開座談會交流心得體會，每月評選出微笑服務之星，在我們的笑容中，構建出一個和諧的征納關系，肖辰英同志曾在市局“微笑服務天使”評比活動中，進入前6名，并被選為我區(qū)優(yōu)秀團員。
作為一個年輕的集體，第一稅務所更是發(fā)揚年輕人的活力，突出黨團員青年的積極作用，投入到各項活動當中。在春節(jié)聯(lián)歡會上，我所干部自編自演的小品《大廳軼事》以及武術表演分獲二、三等獎、青年文明號系列活動辯論賽中，我所李琳菲同志獲得了優(yōu)秀辯手的榮譽;拓展訓練中，我所兩名年輕干部被推選為“隊長”，鍛煉了組織能力，培養(yǎng)了團結協(xié)作和換位思考的意識;日前我區(qū)舉辦了“城市之星模特風采大賽”，我所楊帆、王婧兩名同志以優(yōu)異的成績躋身決賽。通過這一系列的活動，增強了我所的團隊凝聚力，使干部們感受到了組織的活力和溫暖，積極的向組織靠攏。前不久，我所有一名預備黨員按期轉正，一名積極分子發(fā)展為預備黨員。多名年輕干部提交了入黨申請書，確定了入黨聯(lián)系人。
就這樣，我們的青年干部們不斷的汲取著知識，積累著經(jīng)驗，在自己平凡的崗位上做出了不平凡的成績。百舸爭流千帆競，不須揚鞭自奮蹄。創(chuàng)建“青年文明號”是我所全體干部的共同心愿，我們將繼續(xù)按照團區(qū)委的要求，扎實工作，科學創(chuàng)新，恪守青年文明號公約，不斷提高自身的納稅服務水平，做到愛崗敬業(yè)，誠實守信，服務群眾，奉獻社會。
文明養(yǎng)犬工作匯報篇六
2013年在市委、市政府的正確領導下，我院以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀；以建設社會主義核心價值體系為根本，扎實開展文明單位創(chuàng)建活動；緊緊圍繞深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作中心任務，切實加強職工思想道德建設、醫(yī)德醫(yī)風建設，不斷提高廣大干部職工的職業(yè)道德素質，為推進基本醫(yī)療衛(wèi)生制度建設，促進衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、提供堅實的思想保證和精神動力。
一、樹立一個中心 打造一支團隊 營造一種氛圍
醫(yī)院高度重視精神文明建設，2011年、2012年連續(xù)兩年被評為青州市級文明單位。醫(yī)院成立了由黨支部書記任組長，分管院長任副組長，相關職能部門負責人參加的創(chuàng)建文明單位工作領導小組；下設創(chuàng)建辦公室，具體負責組織實施。明確了創(chuàng)建內容、實施步驟和時間安排，量化標準要求，細化考核指標，明確任務到科室或部門，落實責任到人，確保創(chuàng)建工作扎實有效。
要求全院樹立“以病人為中心”的文明服務宗旨，處處以病人為中心，堅持以人為本的思想，確立優(yōu)質文明服務是醫(yī)院發(fā)展的生命線的地位。打造一支“專業(yè)技術過硬”的文明服務團隊。抓好醫(yī)療質量關，從預防醫(yī)療安全方面下大力氣，不斷提高全院的醫(yī)療技術水平和醫(yī)療質量安全意識。營造一種“時刻關愛病人”的文明服務氛圍作為文明創(chuàng)建的切入點，不斷改善就醫(yī)環(huán)境及服務，規(guī)范服務收費，開展創(chuàng)建文明專題活動。
二、活動開展
一是繼續(xù)開展和諧衛(wèi)生、和諧單位、和諧醫(yī)院、和諧家庭創(chuàng)建工作，深化文明單位創(chuàng)建活動。突出抓好單位自身文明誠信建設，以增強誠信意識，提高服務水平，科學規(guī)范管理為主題，結合醫(yī)院實際，積極開展多種形式的文明創(chuàng)建活動，不斷提高廣大干部職工的文明意識。組織發(fā)動職工廣泛參與評議身邊的好人好事，批評曝光陳規(guī)陋習和各種不文明現(xiàn)象，形成自覺告別陋習、崇尚文明的良好社會風尚。大力推進衛(wèi)生志愿服務隊伍建設和志愿服務活動的開展，在社會上有良好的聲譽和整體形象。
二是加強學習，統(tǒng)一認識，提升素質。
黨支部認真貫徹十八大精神會議精神、“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀。堅持以提高全院員工的思想道德素質和專業(yè)素質為主線，努力開展扎實有效的培訓教育活動，使員工整體素質得到穩(wěn)步提升。醫(yī)院經(jīng)常利用院周會、科會，加強員工職業(yè)道德教育。并要求各小組黨員進行討論，交流學習心得，做到學習工作兩不誤。
三是強化管理，提高業(yè)務。
1、以“醫(yī)院管理年”活動為抓手，提高醫(yī)院管理水平、抓醫(yī)療質量。堅持以醫(yī)療工作為核心，努力提高醫(yī)療服務能力。醫(yī)療是醫(yī)院工作的核心，醫(yī)院領導班子始終把醫(yī)院的醫(yī)療工作當作頭等大事來抓，把解決群眾看病難、看病貴放在首位，努力構建和諧的醫(yī)患關系。
合素質和治院能力，促進醫(yī)療、教學、科研、管理工作上水平、上質量、上效益。
3、堅持以科技興院為方針，不斷提高學科人才水平。通過多種形式，加快人才培養(yǎng)步伐，形成了外出進修與專項學習、會議交流相補充，高層次人員帶動低年資人員的科學培養(yǎng)模式。扎實有效的促學機制，營造了良好的學習氛圍，科學完善的激勵政策，促進了員工人人學習、終身學習。
三、做好優(yōu)質服務，打造醫(yī)院服務品牌
院領導根據(jù)區(qū)域地理特點，將醫(yī)院服務對象定位在周邊廣大農(nóng)民朋友群體，戰(zhàn)略性地提出醫(yī)院的品牌，就是以優(yōu)質的服務和低廉的價格贏得市場，并將一切行動付諸實踐。
1、醫(yī)院十分注重團隊建設，培養(yǎng)服務理念，對新進人員全部進行崗前培訓一周，尤其是服務理念及團隊建設，經(jīng)考試合格后才能上崗；在全院干部職工中牢固樹立人人代表形象，形象就是效益的理念。堅持門診導醫(yī)制度，醫(yī)院承諾凡來住院治療的患者，出院時凡周邊患者免費送回家，不僅方便了患者，也極大的擴大了醫(yī)院在社會上的影響。
2、醫(yī)院一直把建立良好的醫(yī)患關系，提升到醫(yī)院管理的重要位置。凡出院病人，辦理好手續(xù)，醫(yī)護人員遞上聯(lián)系卡并親自送出病區(qū)，并囑托保持暢快的心情、準時用藥、注意飲食等。出院一周后，全部電話回訪；部分特殊人員由科主任親自回訪；同時，醫(yī)院組織醫(yī)務人員不定期深入一些出院患者家中進行親情走訪。這些活動的開展，不但有利于患者疾病的康復，而且架起了醫(yī)患橋梁，提高了醫(yī)院的社會知名度。
3、繼續(xù)開展“服務講誠信、滿意在衛(wèi)生”優(yōu)質服務活動，進一步更新服務理念、創(chuàng)新服務模式，優(yōu)化服務環(huán)境，規(guī)范服務行為，提高服務質量，努力為人民群眾提供“安全、有效、方便、價廉”的醫(yī)療衛(wèi)生服務，力爭打造一批知名度高、美譽度高、服務優(yōu)良、群眾認可的衛(wèi)生服務品牌。2013年醫(yī)院固定資產(chǎn)總值明顯上升，醫(yī)院形勢穩(wěn)定，職工干勁很足，發(fā)展勢頭良好，群眾反映很好。
四、加強民主管理，嚴格遵紀守法、廉潔行醫(yī)
1、堅持以行風建設為抓手，努力提升職業(yè)道德水準。 醫(yī)院近年來以“抓服務、提形象，抓教育、強素質，抓防范、促廉政”為宗旨，努力提升廣大職工職業(yè)道德水準。醫(yī)院開設了宣傳櫥窗，與每位中層干部簽訂了廉政責任書；強化院務公開；堅決抵制醫(yī)藥購銷領域中不正之風。廉政工作取得了較好的成績。
2、醫(yī)院執(zhí)行國家和省、市有關衛(wèi)生工作法律法規(guī)、方針政策及有關制度落實；加強行風建設和醫(yī)德醫(yī)風教育，加強行風監(jiān)督，有效引導和規(guī)范醫(yī)務人員的思想行為和職業(yè)行為。強化藥品、醫(yī)療設備、醫(yī)用耗材集中招標采購和使用管理，進一步強化治理商業(yè)賄賂的長效機制。醫(yī)院嚴格執(zhí)行國家物價政策，對違反國家物價政策的科室及職工，醫(yī)院通過職工獎懲辦法進行嚴厲處罰，使違規(guī)者不敢染指，維護醫(yī)院誠信度及政府形象。
3、加強院務公開，自覺接受社會各界監(jiān)督，虛心接受群眾評議。醫(yī)院努力塑造良好的醫(yī)療技術、提高服務質量，得到了患者的肯定。
五、文化塑院，豐富內涵
醫(yī)院精神是醫(yī)院的靈魂，是醫(yī)院文明單位建設的核心內容。醫(yī)院黨支部積極從制定文化理念，開展豐富多彩的文化活動入手，將文化建設融入到日常工作中，用優(yōu)秀的文化匯集力量，凝聚人心。
1、積極開展醫(yī)院文化理念建設。打造以病人為中心、以職工為中心的人本文化。采取板報、櫥窗宣傳欄等形式，加強對醫(yī)院文化的宣傳，形成良好的文化背景，對員工產(chǎn)生潛移默化的影響和熏陶，引導員工建立統(tǒng)一的價值觀，形成充滿熱情、和諧融洽、催人奮進的環(huán)境氣氛，使全院員工將個人理想與醫(yī)院目標統(tǒng)一起來，把對醫(yī)院的責任感、使命感和歸屬感化做強大的凝聚力，最大限度地發(fā)揮員工潛力，為醫(yī)院發(fā)展建設服務。
2、積極開展形式多樣的文化活動。醫(yī)院黨支部把開展文化活動，做為文化建設的有效載體，不斷充實醫(yī)院文化建設，結合醫(yī)院實際，組織職工參加衛(wèi)生系統(tǒng)5.12護士節(jié)慶祝、全民讀書節(jié)、職工登山比賽、迎新春文藝、自行車慢騎、演講比賽等文體活動展示了員工積極向上、團結拼搏、勇于爭先的群體精神風貌,促進了群眾性文化活動的開展。
六、以人為本，注重環(huán)境建設
為給病人創(chuàng)造干凈、整潔、美觀和舒適的就醫(yī)環(huán)境，醫(yī)院將衛(wèi)生工作列為文明單位重點內容來抓。
進行全院衛(wèi)生大檢查，對于在檢查中做的不到位的科室，進行經(jīng)濟處罰。經(jīng)過一系列嚴格整頓，醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生工作有了很大改觀。
同時，醫(yī)院在資金來源十分緊張的情況下，緊縮各項開支，進行醫(yī)療設備、病房及基礎設施、環(huán)境及綜合服務能力建設，對醫(yī)院環(huán)境進行了美化和亮化。再就是注重發(fā)動全院職工搞好室內外環(huán)境衛(wèi)生，清潔垃圾，清除一切“死角”，做好院內植樹，美化、綠化工作，切實創(chuàng)建優(yōu)良秩序及優(yōu)美環(huán)境，為全院職工及病患者營造了一個學習、工作、生活及診療疾病的良好環(huán)境，突出了人文、自然與休閑功能，為病人提供了方便、快捷、優(yōu)質、舒適的醫(yī)療服務和環(huán)境。
七、服務社會 播灑文明
社會公益事業(yè)的發(fā)展是社會文明的重要標志，院黨支部積極開展社區(qū)共建、愛心幫扶活動，擴大醫(yī)院文明建設輻射半徑，提高社會影響力，將文明之花播灑到社會的每一個角落。
醫(yī)院在開展醫(yī)院文明單位創(chuàng)建的同時，圍繞社區(qū)共建活動，開展義務勞動、義診、到社區(qū)健康宣教等。同時，醫(yī)院致力于滿足人民群眾的健康需求，將衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動變?yōu)榻?jīng)常性的衛(wèi)生服務內容。每年都要組織義診咨詢活動，黨員、女工委、團員義診服務隊深入社區(qū)、農(nóng)村、學校。在延伸醫(yī)療服務的同時，為構建和諧社會、和諧社區(qū)、為醫(yī)院的和諧發(fā)展綻入異彩。
八、加強健康引導、宣傳輿論教育
實施未成年人關愛工程，切實抓好未成年人思想道德建設教育活動。結合送衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動，深入學校、社區(qū)舉辦未成年心理生理健康知識講座；組織開展“青春紅絲帶”等形式多樣的未成年艾滋病防治知識教育活動；三積極配合有關部門下鄉(xiāng)開展以“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、遠離毒品、反對邪教”為主要內容的警示教育活動。積極配合上級部門開展好“親子共成長”、“父母進學堂，重新學習做家長”等活動，繼續(xù)開展“知榮辱、樹新風、我行動”和“做一個有道德的人”主題教育，利用清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日，開展各種形式的慶祝和紀念活動。
九、嚴格執(zhí)行計劃生育政策，加強計劃生育工作的管理 我院加強計劃生育宣傳工作，提倡晚婚晚育、少生優(yōu)生，提高職工計劃生育的自覺性。堅持執(zhí)行好計劃生育“一票否決權”。婦產(chǎn)科作好計劃生育各項登記報告工作，各項記錄要詳細、準確、全面，上報數(shù)據(jù)及時準確，確保各項目標任務全面完成。
文明養(yǎng)犬工作匯報篇七
自5月21日創(chuàng)建文明單位標兵工作小組成立，到8月24日專家考評檢查驗收結束，已歷經(jīng)三個多月時間。回顧這段期間的創(chuàng)建工作，在領導的關心下，在創(chuàng)建小組成員的幫助下，本人注重學習，扎實工作，較為順利完成了各階段領導交辦的各項創(chuàng)建任務，個人業(yè)務素質和能力也得到一定提升?，F(xiàn)將個人創(chuàng)建活動情況小結如下：
一、深化認識，從思想上切實增強做好創(chuàng)建工作的緊迫性和重要性
按照市文明辦的要求，我局召開了創(chuàng)建工作動員會議，并將我確定為創(chuàng)建迎檢工作小組成員。我認為這是領導對我的關心，同時也是我個人一次難得的學習和鍛煉機會。為此，我仔細研讀了創(chuàng)建相關的文件材料，極大提升了個人對創(chuàng)建活動重要性和緊迫性的認識程度。另外，按照工作的安排，我認真參加了國稅局和供電公司兩家單位的現(xiàn)場學習交流，有效增強了處理電子臺帳和紙質臺帳等業(yè)務能力，也進一步明確了創(chuàng)建工作的努力方向和工作重點，為順利完成創(chuàng)建工作打下良好的業(yè)務基礎。
二、從行動上扎實完成各項創(chuàng)建工作任務
小組成員一道，明確工作要求，理清工作思路，細化工作方法，有序推進了基礎臺賬的整理歸并工作。為了使臺帳資料內容更加充實，我們把2007到2009年檔案資料共5000多份文件全部復印。在復印的過程中，我們?yōu)榱耸构ぷ鬟M度加快，幾個人輪流進行，堅持做到“人歇機不歇”。由于輻射作用每個人身體都不同程度的出現(xiàn)不良反映，但大家都能克服身體不適，繼續(xù)參與到復印工作中去。創(chuàng)建工作小組雖是臨時成立的機構，小組成員有的之前并不熟悉，但通過創(chuàng)建活動，大家彼此增進了解，增強了團隊意識。
考評驗收過程中得到充分肯定，并已經(jīng)成為其他創(chuàng)建單位參觀學習的楷模。
在整個創(chuàng)建過程中，我們時刻銘記秘書長的講話精神“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”這句話，這也是我們高質量完成臺帳資料整理工作的重要原因。在今后的工作中，我一定繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)建工作精神，使工作激情永不退卻。
文明養(yǎng)犬工作匯報篇八
對xx鎮(zhèn)（街道）旅游經(jīng)濟工作目標管理考核表，旅游辦工作已做到時間過半，任務過半，上級旅游部門對我們旅游辦工作的評價是比較“積極主動”。具體表現(xiàn)在：
1、旅游信息報送及時，錄用率高。
2、重點項目月報上交積極。
3、參與旅游促銷活動主動。
4、旅游創(chuàng)建工作重視。
以上四點工作也是市旅游考核辦法主要內容。當然，在具體工作開展過程中，我們旅游辦工作更多的是圍繞黨工委、辦事處“一帶二區(qū)三勝地”總體工作目標，結合街道優(yōu)勢，圍繞“三個氣”（提高街道在外名氣、提升街道旅游人氣、調動村名創(chuàng)業(yè)士氣），創(chuàng)新工作思路，積極開展各項工作，從而來減少工作中的不足，縮短工作中的差距。
一、以桃花節(jié)活動為平臺，提升街道在外名氣。
今年桃花節(jié)活動最大的特點體現(xiàn)了節(jié)慶活動的實效性。具體表現(xiàn)在：
1、活動主題鮮明。街道黨工委、辦事處依托街道良好的區(qū)位和生態(tài)優(yōu)勢，努力把街道打造成地區(qū)最佳人居勝地。今年的桃花節(jié)，精心策劃了“興潤杯”桃花仙子評選活動和桃花節(jié)開幕式暨“桃源府邸”項目奠基儀式，這兩項活動成為了整個桃花節(jié)活動的亮點。借助桃花節(jié)節(jié)慶活動這個平臺，向社會各界展示著，街道打造生態(tài)人居勝地進入實質性建設階段。
二、以豐富街道旅游內容為舉措，提高街道旅游人氣。
為了讓更過的人走近、了解、喜歡，提高街道鄉(xiāng)村旅游人氣指數(shù)，這也是我們平時經(jīng)常思考，也是平時讓我們比較困惑的問題，有些工作是我們旅游辦幾個同志地所不能及的，我們就利用現(xiàn)有的旅游資源可以從細微處入手，吸取別人成功的經(jīng)驗，以豐富街道旅游內容為舉措，提高街道旅游人氣。
1、加強宣傳。
2、組織活動。一認養(yǎng)桃樹；二是開通美麗桃鄉(xiāng)游路線，組織青年聯(lián)誼會成員到燒烤基地燒烤、掘筍等等。
3、線路推介。x月份期間，由旅游辦牽頭，聯(lián)合燒烤和漂流兩個部門，到6家培訓公司，等旅行社進行桃子采摘游推介。據(jù)不完全統(tǒng)計，在這十來天時間里，由培訓公司帶團的、到拓展采摘、到漂流的達300多人次，由旅游社帶團到林家、采摘游的達1500多人次。這些都不包括自駕游的人數(shù)，今年的采摘游給桃農(nóng)增加了不少收入。旅游公司去年剛剛成立，從桃花節(jié)，春筍挖掘，到桃子采摘，我們今年上半年重點助推。在xx帶動下，村民嘗到了采摘游甜頭。
4、開發(fā)旅游新產(chǎn)品。
三、以創(chuàng)建工作為契機，調動經(jīng)營戶創(chuàng)業(yè)士氣。
今年我街道旅游創(chuàng)建任務分兩塊。一塊是星級農(nóng)家樂創(chuàng)建，采取自愿申報形式。目前向市旅游據(jù)推介了旅游和xx農(nóng)莊兩家。另一塊是街道生態(tài)鄉(xiāng)村旅游休閑基地創(chuàng)建，這是旅游局規(guī)劃要求創(chuàng)建的。根據(jù)這兩塊創(chuàng)建辦法和要求，我們辦公室做好臺帳的指導和整理工作外，由街道旅游辦牽頭，對旅游公司與漂流、xx農(nóng)莊與xx教育實踐基地進行了資源整合，增強了與同行競爭的能力。創(chuàng)建成功后，經(jīng)營戶可以得到適當?shù)难a助，兩家經(jīng)營戶也是信心百倍，有著勝券在握的勁頭。
[街道關于旅游上半年工作匯報范例]
文明養(yǎng)犬工作匯報篇九
在縣委、縣政府的正確領導下，在縣創(chuàng)建省級文明縣城辦公室精心指導下，交通運輸系統(tǒng)上下認真貫徹落實縣創(chuàng)建省級文明城縣工作要求，積極推動交通運輸系統(tǒng)創(chuàng)建省級文明城縣各項工作的開展，取得較好成績。
1、強化組織領導，層層落實責任。全縣創(chuàng)建省級文明城縣工作啟動后，我局迅速召開局領導班子會和駐城各單位主要負責人會議，迅速傳達學習貫徹全縣創(chuàng)建省級文明城縣動員大議精神，部署落實交通系統(tǒng)創(chuàng)建任務。
一是迅速成立創(chuàng)建領導小組。創(chuàng)建省級文明城縣，時間短、任務緊。我們迅速成立了以主要負責人為組長的創(chuàng)建省級文明城縣領導小組，系統(tǒng)各相關單位也立即成立了以主要負責人為組長的'領導小組，把創(chuàng)建省級文明城縣當作交通頭等重點工作來抓。
二是迅速制定創(chuàng)建工作方案。按照《xx省文明城市測評細則》要求，逐項對照，迅速制定了《xx縣交通運輸局創(chuàng)建省級文明城市工作方案》。三是迅速分解落實創(chuàng)建任務。按照交通行業(yè)管理創(chuàng)建職能，將創(chuàng)建任務分解落實到相關股室及下屬單位。
2、狠抓宣傳發(fā)動，造濃創(chuàng)建氛圍。創(chuàng)建省級文明城縣以來，我局積極做好各類創(chuàng)建宣傳工作，不斷深化培育和踐行社會主義核心價值觀，在公告欄、出租車led屏、服務窗口廣泛宣傳“講文明樹新風”公益廣告，加強道德模范陪樹和道德講堂建設。經(jīng)常性組織交1通文明志愿者上街道、進社區(qū)、進出租車開展志愿服務工作，引導市民增強文明意識。加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，做到責任區(qū)內無臟、亂、差，辦公區(qū)內無不文明行為。積極開展“愛崗敬業(yè)、明禮誠信”主題實踐活動和“三優(yōu)一完善”（即優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務，完善投訴處理機制）創(chuàng)建工作，引導交通行業(yè)不斷提升優(yōu)質服務水平。重點開展出租車行業(yè)專項整治，加強從業(yè)人員培訓，出租車車容車貌整治，規(guī)范經(jīng)營整治，打擊黑車非法營運，組織志愿者開展明察暗訪，重點推廣應用“出租車文明服務工作法”，選擇一部分出租車開展規(guī)范化達標工作，發(fā)揮示范引領作用。
3、突出創(chuàng)建重點，強化排查整改。
一是突出汽車客運總站必查單位的專項整治。汽車客運總站是此次省檢查組必查現(xiàn)場，針對縣創(chuàng)建指揮部和我們在日常檢查中發(fā)現(xiàn)的臟、亂、差以及無障礙通道等硬件設施不到位問題，我們多次與客運站領導進行溝通協(xié)調，責成他們出錢、出人、出力，及時解決存在的問題；先后對前期發(fā)現(xiàn)的問題督促整改，現(xiàn)汽車站廁所已經(jīng)改造完成，并成立志愿服務站、文明勸導站。并配置文明勸導人員在車站履行文明勸導職責。汽車站提升改造工作已經(jīng)掛網(wǎng)招標，預計本月內動工。
二是按照縣委、縣政府和縣創(chuàng)建省級文明城縣指揮部的要求，我們每周五開展網(wǎng)格化區(qū)域清掃活動，包括大掃除、清除小廣告、牛皮癬以及辦公區(qū)衛(wèi)生清掃工作。
三是不定期對文明樓院走訪，確保在文明樓院打造完成后，住戶能對樓院衛(wèi)生及文明氛圍保持。
以及辦公區(qū)衛(wèi)生清掃工作。
三是不定期對文明樓院走訪，確保在文明樓院打造完成后，住戶能對樓院衛(wèi)生及文明氛圍保持。
省級文明城縣創(chuàng)建迎查工作雖然告一段落，但創(chuàng)建省級文明城縣的腳步?jīng)]有停止，下一步，我局將按照縣委、縣政府和創(chuàng)建省級文明城縣指揮部的要求認真抓好長效管理。
一是繼續(xù)加強組織領導，狠抓創(chuàng)建不松懈。創(chuàng)建省級文明城縣是一項長期工作任務，我們堅決按照上級要求，長抓不懈，做到不管交通工作任務多么繁重，創(chuàng)建省級文明城縣的班子不散，并對系統(tǒng)創(chuàng)建工作進行再動員、再部署，確保人人肩上有擔子，個個身上有責任。
二是繼續(xù)強化宣傳發(fā)動，確保創(chuàng)建氛圍不減。按照人人參與創(chuàng)建，個個都是創(chuàng)建責任人的要求，進一步加大宣傳力度，充分調動系統(tǒng)廣大干部職工的積極性，確保創(chuàng)建省級文明城縣變成大家長期的自覺行動。
三是鞏固創(chuàng)建成果，建立長效管理機制。對前一階段創(chuàng)建省級文明城縣中好的做法、經(jīng)驗進行認真總結，對照《xx省文明城市測評細則》要求，逐項再對照，再檢查，對好的做法繼續(xù)鞏固，對存在的問題認真加以整改，并形成長效管理機制融入日常管理之中。
文明養(yǎng)犬工作匯報篇十
對照市鎮(zhèn)（街道）旅游經(jīng)濟工作目標管理考核表，旅游辦工作已做到時間過半，任務過半，上級旅游部門對我們旅游辦工作的評價是比較“積極主動”。具體表現(xiàn)在：
1、旅游信息報送及時，錄用率高。
2、重點項目月報上交積極。
3、參與旅游促銷活動主動。
4、旅游創(chuàng)建工作重視。
以上四點工作也是市旅游考核辦法主要內容。當然，在具體工作開展過程中，我們旅游辦工作更多的是圍繞黨工委、辦事處“一帶二區(qū)三勝地”總體工作目標，結合街道優(yōu)勢，圍繞“三個氣”（提高街道在外名氣、提升街道旅游人氣、調動村名創(chuàng)業(yè)士氣），創(chuàng)新工作思路，積極開展各項工作，從而來減少工作中的不足，縮短工作中的差距。
一、以桃花節(jié)活動為平臺，提升街道在外名氣。
今年桃花節(jié)活動最大的特點體現(xiàn)了節(jié)慶活動的實效性。具體表現(xiàn)在：
1、活動主題鮮明。街道黨工委、辦事處依托街道良好的區(qū)位和生態(tài)優(yōu)勢，努力把蕭王廟街道打造成寧波地區(qū)最佳人居勝地。今年的桃花節(jié)，精心策劃了“興潤杯”桃花仙子評選活動和桃花節(jié)開幕式暨“桃源府邸”項目奠基儀式，這兩項活動成為了整個桃花節(jié)活動的亮點。借助桃花節(jié)節(jié)慶活動這個平臺，向社會各界展示著，蕭王廟街道打造生態(tài)人居勝地進入實質性建設階段。
2、辦節(jié)模式創(chuàng)新。政府主導、企業(yè)贊助、市場化運作，實現(xiàn)政府企業(yè)雙贏，這是比較理想的辦節(jié)模式。今年桃花節(jié)在起草方案開始，一直在醞釀這種辦節(jié)模式，一直在苦苦尋找贊助企業(yè)。在街道主要領導的重視和支持下，桃花仙子評選活動，得到了興潤置業(yè)有限公司的支持，冠名為“興潤杯”。今年企業(yè)資金贊助的力度不是很大，但也看到了效果。應該說，今年桃花節(jié)開幕式活動規(guī)模相當大，活動氣氛也是相當?shù)穆≈責崃?。開幕式以后，桃園里的其他一些活動，我們跟寧波娃哈哈公司也有適當?shù)暮献鳌Ｓ赏薰境雒?，免費的，在寧波電視臺一套、三套投放字幕廣告。每天10條，共計50條。在寧波交通音樂頻道fm104投放廣告。每天5次，共計25次。提供大雨傘50頂，供桃園設攤布置，噴繪制作兩幅，布置桃園入口，等等。雙方合作比較愉快。
3、活動成效顯著。1宣傳氛圍濃厚。2經(jīng)濟效益明顯。十來天花期為經(jīng)營農(nóng)戶人均創(chuàng)收千元，其中一家農(nóng)戶達幾千元。在認養(yǎng)桃樹活動中，組織寧波晚報小記者和相關部門集體認養(yǎng)桃樹250多棵，散客認養(yǎng)桃樹四十多棵。桃花節(jié)期間，到慈林垂釣燒烤的游客，袁棟杰平均每天接待游客100多人次，二十來天營業(yè)額高達十來萬。3辦節(jié)效應深遠。桃花節(jié)的舉辦，推動了街道鄉(xiāng)村旅游的'健康發(fā)展，提升了蕭王廟街道對外的影響力和知名度。
二、以豐富街道旅游內容為舉措，提高街道旅游人氣。
為了讓更過的人走近蕭王廟，了解蕭王廟，喜歡蕭王廟，提高街道鄉(xiāng)村旅游人氣指數(shù)，這也是我們平時經(jīng)常思考，也是平時讓我們比較困惑的問題，有些工作是我們旅游辦幾個同志地所不能及的，我們就利用現(xiàn)有的旅游資源可以從細微處入手，吸取別人成功的經(jīng)驗，以豐富街道旅游內容為舉措，提高街道旅游人氣。
1、加強宣傳。
2、組織活動。一認養(yǎng)桃樹。二是開通美麗桃鄉(xiāng)游路線：滕頭-林家-慈林。組織青年聯(lián)誼會成員到慈林燒烤基地燒烤、掘筍等等。
3、線路推介。6月份期間，由旅游辦牽頭，聯(lián)合慈林燒烤和西江漂流兩個部門，到寧波6家培訓公司，寧波飛揚、康輝等旅行社進行桃子采摘游推介。據(jù)不完全統(tǒng)計，在這十來天時間里，由寧波培訓公司帶團的、到慈林拓展采摘、到西江漂流的達300多人次，由旅游社帶團到林家、慈林采摘游的達1500多人次。這些都不包括自駕游的人數(shù)，今年的采摘游給桃農(nóng)增加了不少收入。慈林旅游公司去年剛剛成立，從桃花節(jié)，春筍挖掘，到桃子采摘，我們今年上半年重點助推。在袁帶動下，慈林村村民嘗到了采摘游甜頭。
4、開發(fā)旅游新產(chǎn)品。
三、以創(chuàng)建工作為契機，調動經(jīng)營戶創(chuàng)業(yè)士氣。
今年我街道旅游創(chuàng)建任務分兩塊。一塊是星級農(nóng)家樂創(chuàng)建，采取自愿申報形式。目前向市旅游據(jù)推介了慈林旅游和土堡農(nóng)莊兩家。另一塊是街道生態(tài)鄉(xiāng)村旅游休閑基地創(chuàng)建，這是旅游局規(guī)劃要求創(chuàng)建的。根據(jù)這兩塊創(chuàng)建辦法和要求，我們辦公室做好臺帳的指導和整理工作外，由街道旅游辦牽頭，對慈林旅游公司與西江漂流、土堡農(nóng)莊與滕頭教育實踐基地進行了資源整合，增強了與同行競爭的能力。創(chuàng)建成功后，經(jīng)營戶可以得到適當?shù)难a助，兩家經(jīng)營戶也是信心百倍，有著勝券在握的勁頭。
文明養(yǎng)犬工作匯報篇十一
，我局認真貫徹落實市委文明辦各項工作部署，注重文明旅游與本職工作的融合，以提高干部職工文明素質和行業(yè)文明程度為目標，以提升服務質量為重點，打造文明誠信、安全有序的旅游環(huán)境，著力將全市旅游行業(yè)塑造成文明的窗口行業(yè)之一，現(xiàn)總結如下：
(一)開展文明旅游宣傳
1、印制了“文明旅游出行指南”、“中國公民旅游文明行為公約”、“十大文明提示語”、“文明與旅游同行”、“推行‘八不’行為規(guī)范做文明公民”等各類資料，通過旅游企業(yè)窗口和廣場宣傳活動向市民發(fā)放。
2、20xx年10月至205月期間，每日9：00—16：00時段向首次經(jīng)過營前高速公路口入航的移動用戶發(fā)送以體現(xiàn)長樂旅游資源特色為內容的歡迎短信，截止目前共發(fā)送歡迎短信200萬條。
3、開通“常來長樂”新浪、騰訊官方微博，及時發(fā)布行業(yè)動態(tài)及旅游資訊，編印《長樂旅游信息》，積極向省局、市局、長樂市委、市政府、吳航鄉(xiāng)情報、中國旅游報及長樂新聞網(wǎng)等部門和媒體投稿宣傳長樂旅游。
(二)行業(yè)精神文明建設常抓不懈
1、印發(fā)了《旅行社誠信經(jīng)營承諾》、《旅游星級飯店優(yōu)質服務承諾》、《導游人員職業(yè)道德規(guī)范》等文件，在全行業(yè)開展“講誠信、促發(fā)展”主題活動，定期開展文明旅游檢查和文明旅游廣場宣傳活動，進一步提升旅游服務質量和游客滿意度。
2、督促星級酒店、景區(qū)每個月特別是在重大節(jié)日和青運會期間，在大門、大堂等醒目位置，電子顯示屏、圖片、標語等多種形式持續(xù)刊播“講文明樹新風”公益廣告。
3、各星級酒店持續(xù)深入開展文明餐桌活動，使節(jié)儉用餐、文明用餐習慣深入人心，成為廣大市民和游客的自覺行為。
4、加強對從業(yè)人員文明禮儀、職業(yè)道德教育和管理，講解員嚴格遵守服務承諾，熱情周到，規(guī)范講解。旅游景區(qū)設立游客法務中心，設置咨詢臺、飲水機、便民服務箱、宣傳資料架等，為廣大游客提供優(yōu)質貼心的服務。
(三)積極開展志愿服務活動
1、成立旅游局學雷鋒志愿服務隊，注冊志愿者6名，占單位在職人員的46%。
2、組建旅游局支部黨員服務隊，今年共4次組織黨員入社區(qū)共建活動，幫助群眾排憂解難，得到基層群眾的肯定和認可。
3、制定《年志愿服務活動計劃》，積極開展“喜迎青運”、“綠滿吳航”、“清潔家園”、“生態(tài)保護”、“鄰里守望”、“文明旅游宣傳”、“文明交通勸導”等各類主題志愿服務活動。
4、建立網(wǎng)絡文明傳播隊伍，通過微博、微信平臺扎實開展網(wǎng)絡文明傳播服務，積極參加“道德模范”評選活動、“我推薦，我評議身邊好人”活動、“我的美麗家鄉(xiāng)”征文活動。傳播社會正能量，傳導文明新風尚。
文明養(yǎng)犬工作匯報篇十二
羊流鎮(zhèn)在“鄉(xiāng)村文明行動”實施過程中，結合鎮(zhèn)情，強化措施，落實責任，有力地推動“鄉(xiāng)村文明行動”深入、扎實開展?，F(xiàn)將最近鄉(xiāng)村文明行動開展情況匯報如下：
1、抓住有利時機，促進綠化。對鎮(zhèn)區(qū)府前街、羊祜東路、濟新路、牛石路兩側實施標準綠化，并對兩側法國梧桐進行修剪整枝；各村根據(jù)實際情況在村內道路兩旁、溝渠兩側和池塘周邊栽植喬木、灌木，公共場所建設花園式綠色景點。健全綠化苗木管理養(yǎng)護機制，落實分片定段管理責任制。對苗木加強養(yǎng)護，定期澆水、噴藥，對缺株、枯死的綠化苗木及時補栽，確保苗木整潔常新。
2、加大移風易俗工作力度。鎮(zhèn)黨委政府加強對各村紅白理事會、道德評議會、村民議事會等村民自治組織的監(jiān)督和管理。結合各村實際情況，實行統(tǒng)一標準，嚴格落實《移風易俗管理辦法》，限制紅白事大操大辦和盲目攀比，對超標者采取罰款、說服教育、取消其評選星級文明戶的資格等。實行黨員干部帶頭制，主動擯棄舊習俗，輻射帶動周圍群眾，收到了良好的效果。“生前不孝，死后胡鬧”和“一人結婚，全村隨禮；一家死人，全村舉喪”的現(xiàn)象大大減少，形成了厚養(yǎng)薄葬的風氣。節(jié)省下來的錢用于再生產(chǎn)投資，也為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供了保障。
3、優(yōu)化保潔隊伍管理模式。保潔公司負責道路沿線環(huán)
境衛(wèi)生及垃圾清運工作。各行政村按照每100戶(含100戶以下)設1名保潔員的標準成立保潔員隊伍，全鎮(zhèn)現(xiàn)有保潔員310名。保潔員負責區(qū)域內生活垃圾的收集、道路的清掃保潔、垃圾箱管理等工作。各村和保潔員簽訂保潔協(xié)議書，村對保潔員進行管理，鎮(zhèn)村雙向考核。保潔清運效果由鎮(zhèn)、村采取定期或不定期抽查、回查方式，每周一檢查、半月一通報、每月一評比，確保保潔工作真正落到實處。保潔員工資費用將全部由鎮(zhèn)政府承擔，根據(jù)對保潔員的量化百分考核，對考核成績優(yōu)秀的保潔員給予相當于工資20%的績效獎勵。
4、開展“舞前一刻鐘” 活動。利用晚上跳廣場舞前的一刻鐘時間以及群眾健身活動間隙，由各村鄉(xiāng)村文明行動指導員和文化帶頭人主持、領學，學習內容可以是上級文件、基本法律知識、中外傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，也可以是道德模范典型人物、身邊好人好事。通過開展“舞前一刻鐘”活動，將好的事跡做法由普通老百姓講出來，用身邊的事教育身邊的人，使群眾在潛移默化中接受道德教育。
5、實施文明創(chuàng)建工程。以開展“四德工程”為契機，在鎮(zhèn)政府指導下，積極引導各村開展各類先進評選活動。由各村黨員和群眾代表發(fā)放選票，講明評選標準和細則，全員發(fā)動，戶戶參與投票，開展文明創(chuàng)建評選活動。積極開展“星級文明戶”、“好媳婦” 、“好婆婆”、“好妯娌”文明集市、文明村等創(chuàng)評活動。
1、工作開展不均衡。個別村標準要求較低，整體西部
片區(qū)比東部片區(qū)整治效果好；北部片區(qū)比南部片區(qū)整治效果好。
1、完善環(huán)衛(wèi)一體化長效機制。積極探索建立環(huán)衛(wèi)管理制度，統(tǒng)籌安排城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作。嚴格隊伍、設施、資金、制度“四落實”的標準，健全鄉(xiāng)村垃圾管理、衛(wèi)生評比等制度和垃圾處理督查、獎懲辦法，建立環(huán)境保潔長效機制。
2、全面鋪開，一村不落。全鎮(zhèn)90個村鄉(xiāng)村文明行動開展全面鋪開，一村不落。高標準，嚴要求，各村按照示范村建設標準積極開展鄉(xiāng)村文明行動開展工作。
3、科學規(guī)劃，點面結合。按照“連點成線、連線成片”的工作要求，抓好生態(tài)文明村創(chuàng)建“點”，延伸路域環(huán)境整治“線”，擴大文明片區(qū)覆蓋“面”，分類推進，全面加快鄉(xiāng)村文明建設，發(fā)揮先進村的示范帶動作用，力求實現(xiàn)一整一條線、一治一大片，帶動周邊村廣泛開展鄉(xiāng)村道德建設、文化惠民建設、平安村莊建設等活動，豐富群眾生活，提高文明素質。
4、繼續(xù)加大鎮(zhèn)級財政投入。各村建設標準文體廣場，文體廣場驗收合格后，由鎮(zhèn)政府配齊健身器材和廣場燈，全力實施“綠滿羊流”行動，抓住有利時機培植花草樹木，促進綠化，打造綠色生態(tài)宜居環(huán)境。
5、繼續(xù)實施以獎代補。多干多補，快干快補，不干不補，工作不力的，實施誡勉談話；充分發(fā)揮好村級主體作用，調動起各村的工作積極性，做好鄉(xiāng)村文明行動暨環(huán)境綜合整治工作。
6、強化工作調度。實行“分工領導、管區(qū)書記、包村干部一日一調度”的工作機制，加大對各村進行周檢查評比、月小結講評、半年和全年總結考評。對考評情況以通報予以公布。
文明養(yǎng)犬工作匯報篇一
**鎮(zhèn)轄16個行政村，板橋、烏集、瓦埠3個自然集市，238個自然莊，總人口萬人，國土面積137平方公里，耕地面積萬畝。境內305省道縱越，北淝河橫貫。為是全市首批確定的10個示范類鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)功能區(qū)之一。
近年來，**鎮(zhèn)黨委、政府在**縣委、縣政府的堅強領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”20字方針，立足鎮(zhèn)情，發(fā)揮比較優(yōu)勢，物質文明、政治文明、精神文明建設快速、健康、協(xié)調發(fā)展。先后被授予“安徽省首屆文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“安徽省第二屆文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“全省重點中心建制鎮(zhèn)”、“全省環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“全省優(yōu)秀旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“全省新農(nóng)村建設示范鎮(zhèn)”、“全省小城鎮(zhèn)建設先進鎮(zhèn)”等榮譽稱號。連續(xù)8年全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合考評位次靠前，全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)保持良好發(fā)展勢頭。
一、強化領導，夯實創(chuàng)建組織基礎
鎮(zhèn)黨委、政府始終把文明創(chuàng)建工作作為提升板橋形象，加快板橋發(fā)展的一號工程來抓，明確提出抓文明創(chuàng)建就是抓經(jīng)濟發(fā)展，抓文明創(chuàng)建就是抓新農(nóng)村建設，抓文明創(chuàng)建就是抓和諧社會建設。正是基于這一種認識，鎮(zhèn)黨委、政府堅持兩手抓，兩手都要硬，把精神文明建設納入鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃，作為政府目標管理考核、領導班子和領導干部考核的重要內容，明確責任，狠抓落實。鎮(zhèn)區(qū)各街各路各片都有明確分工，鎮(zhèn)黨委、政府班子和部門負責人實行“劃片包干各管一段”，誰地段、誰管理、誰負責。
二、扎實推進，夯實創(chuàng)建工作基礎
（一）生產(chǎn)不斷發(fā)展，經(jīng)濟持續(xù)增長
2016年全鎮(zhèn)億元，同比增長%；財政收入550萬元，增長%；工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)增加值13865萬元，增長25%；固定資產(chǎn)投資億元，增長%；實現(xiàn)社會消費品零售總額億元；農(nóng)民人均純收入6026元，增長%。扎實推進小麥高產(chǎn)攻關，抓好 “萬千百”工程，3萬畝示范片分布在方劉、桂光、大付、集南、陶袁5個村，全鎮(zhèn)15萬畝小麥再獲豐收，平均單產(chǎn)512公斤，被縣委、縣政府評為小麥生產(chǎn)“千斤鎮(zhèn)”。繼續(xù)實施玉米振興計劃，玉米平均單產(chǎn)540公斤。推廣深耕深松、適量播種等集成配套先進技術，組織干群搶墑秋種。規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)已發(fā)展到28家，新增規(guī)模養(yǎng)殖場4家。常年外出務工萬人，成為全市有名的“老板鎮(zhèn)”，勞務經(jīng)濟成為農(nóng)村經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)之一。積極探索土地流轉新辦法、新思路，在白元、大苑、大付、板橋、瓦埠、劉圩5個村開展土地流轉試點，累計流轉土地2萬畝，促進農(nóng)業(yè)結構調整。土地置換項目涉及白元、三關等10個村，新置換土地547畝，已通過省市驗收。2萬畝國家級土地整理項目順利通過驗收。
（二）條件不斷改善，生活更加富裕
我們按照"小城鎮(zhèn)、大戰(zhàn)略"的方針，規(guī)劃并有序實施集鎮(zhèn)總體規(guī)劃和村莊布點規(guī)劃，"一心、一軸、三區(qū)、四帶"建設基本形成，城鎮(zhèn)面積逐步擴大，三縱七橫十條街硬化、綠化、亮化、供水、排水等基礎設施建設基本完備。2016年，鎮(zhèn)黨委、政府以“小城市”為目標，新鎮(zhèn)區(qū)正在規(guī)劃中，拆違、征地工作正在進行。
3 / 9 發(fā)新世紀大道東段37畝，邁出向縣305省道延伸對接實質一步；“板橋—唐集”路板橋段公里、“板橋—許疃”路板橋段公里竣工通車，新建大苑人民路、集南三里王路、和平畢大路燈同村環(huán)莊干道水泥路公里，村村通公路全面實現(xiàn)，群眾出行和居住條件大為改善。集鎮(zhèn)面貌煥然一新，先后榮獲全省重點中心建制鎮(zhèn)、全省新農(nóng)村建設示范鎮(zhèn)、全省環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并于2016年蟬聯(lián)了全省第二屆文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號。
我鎮(zhèn)大力推廣衛(wèi)生廁、沼氣池，人畜糞便實行無害化處理，全鎮(zhèn)衛(wèi)生廁在60％以上。20米以下手壓機、電機井在農(nóng)村普遍使用，農(nóng)戶90％以上用上衛(wèi)生水；建成規(guī)?；泄┧?處，使陶袁、關廟兩村3900戶萬人喝上了潔凈衛(wèi)生的“放心水”。2016年又投資410萬元，新建自來水廠一座，板橋、白元、大苑三個行政村4003戶萬人用上自來水。義務教育成效顯著，全鎮(zhèn)公辦幼兒園2所，幼教班20個，民辦幼兒園2所，學前三年幼兒園入園率達97％，三類殘疾兒童少年入學率達到100％；全鎮(zhèn)小學25所，適齡兒童入學率100%,中學2所，中學生入學率97％。醫(yī)療工作再創(chuàng)佳績，板橋衛(wèi)生院被市衛(wèi)生局評為鄉(xiāng)鎮(zhèn)甲級衛(wèi)生院。新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作全面推開，全鎮(zhèn)參合率98%，新建16個標準化村衛(wèi)生室。建立衛(wèi)生防疫長效機制，根據(jù)不同時期，不同類型傳染病下發(fā)防疫預案，加強手足口病、霍亂病等重大疫病防控。經(jīng)常對轄區(qū)內經(jīng)營性公共場所進行清理。信息通信不斷發(fā)展，全鎮(zhèn)固定電話萬部，電話入戶率78％，手機擁有量達到40部/百人以上，村村通廣播，集鎮(zhèn)有線電視入戶率100％。
（三）社會風氣好轉，文明鄉(xiāng)風勁吹
5 / 9 保老人185人，入住率達50%以上。經(jīng)常性開展農(nóng)民科學素質教育，以“農(nóng)家書屋”為宣傳平臺，設立科普畫廊和農(nóng)家科技咨詢臺，大力宣傳《全民科學素質行動計劃綱要》和農(nóng)業(yè)科學適用技術知識；倡導易風易俗，有效遏制紅白喜事大操大辦之風；文體設施齊全，鎮(zhèn)設有文化站、文化活動中心。有高規(guī)格全民健身器材系列組合和活動場所。文化部門經(jīng)常對集鎮(zhèn)文化市場進行督查，規(guī)范網(wǎng)吧、音像制品、圖書市場經(jīng)營行為，建立監(jiān)管長效機制，凈化未成年人健康成長環(huán)境，全鎮(zhèn)文化市場規(guī)范、健康。鎮(zhèn)文明辦經(jīng)常組織人員清查公共衛(wèi)生場所，大街、市場、學校等公共場所衛(wèi)生、整潔，無損壞公物、打架斗毆和迷信、賭博、吸毒等丑惡現(xiàn)象。
（四）新農(nóng)村示范引路，新舉措村容整潔
我鎮(zhèn)是全省新農(nóng)村建設示范鎮(zhèn)，其中關廟、桂光分別是省市示范村。2016年聘請蒙建城鄉(xiāng)規(guī)劃設計有限公司完成全鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃、新農(nóng)村建設規(guī)劃、工業(yè)功能區(qū)規(guī)劃、村莊布點規(guī)劃的修編調整。大付、集南、桂光3000人以上中心村規(guī)劃建設正在有序進行，初步完成硬化、亮化任務，新農(nóng)村建設有序推進。以整治臟、亂、差為突破口，以搞好新農(nóng)村建設規(guī)范為重點，以提高農(nóng)民素質為根本，全面開展創(chuàng)建“文明村”創(chuàng)建工作，鎮(zhèn)財政一次性撥付每村2萬元創(chuàng)建經(jīng)費，半月一檢查，一月一調度，季度一評比，目前全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村公路5條，全部為水泥路或柏油路，路面平整，無亂搭亂建，亂堆貨物、建筑材料、晾曬農(nóng)作物現(xiàn)象、溝塘干凈水清，沿線更無垃圾堆放；公路綠色長廊60公里，淝河林帶公里，林木覆蓋率達21％，建成區(qū)地表水、聲環(huán)境和空氣質量均達到環(huán)境規(guī)劃要求，建城區(qū)綠化覆蓋率達40％，城鎮(zhèn)人均綠地面積8平方米。
結合愛國衛(wèi)生運動，集中開展以鎮(zhèn)容村貌為重點的環(huán)境綜合整治。整治范圍主要是鎮(zhèn)所在街道、集市，鎮(zhèn)村干道，305省道、新世紀大道、糧貿大街沿線兩側和各村中心村。加強對集鎮(zhèn)的街道、店面、集市的衛(wèi)生、秩序管理，做到無亂扔亂倒垃圾，使街道環(huán)境整治有序。清除路面障礙，保證交通暢通。對鎮(zhèn)直各單位工作區(qū)域和各村村部所在村莊，周圍衛(wèi)生進行整治，做到專門清掃、清運、垃圾定點填埋，廣泛開展“五改”“四清” “三拆”活動。
（五）公開、公平、公正，管理更加民主
7 / 9 序公開、規(guī)范，實行為民服務全程代理。鎮(zhèn)設舉報電話、舉報箱，對涉及行政投訴的及時處理，處理情況予以公示，力求人民滿意。16個行政村黨總支、村委會成員依法選舉產(chǎn)生，陽光村務公開、財務公開、村民會議制度健全，凡重大事項實行民主決策，且程序規(guī)范。
三、
以人為本，夯實創(chuàng)建群眾基礎
群眾是創(chuàng)建的主體，也是創(chuàng)建的主力軍，鎮(zhèn)直各單位人員和鎮(zhèn)區(qū)居民對創(chuàng)建工作給予了強力支持。各單位把創(chuàng)建工作的各項任務作為本部門工作的重點。根據(jù)全鎮(zhèn)的總體部署和任務要求，結合本部門、本單位的工作實際，制訂具體的工作實施方案，層層分解，責任到人，落實好"門前三包"責任制。工商所認真整頓集市經(jīng)營秩序，嚴禁市場亂擺攤點，查收假冒偽劣商品。派出所整頓交通秩序，打擊賭博、打架等不文明行為。司法所利用集會、古會積極開展法制宣傳教育活動。各中小學認真開展未成年人思想道德教育活動。廣大鎮(zhèn)區(qū)居民也對創(chuàng)建給予了積極支持。成立由老干部、老黨員、黨代表、人大代表組成的衛(wèi)生監(jiān)督隊伍，每月對各單位承包路段進行評比，同時也有志愿者積極參與創(chuàng)建活動。為改善鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境，鎮(zhèn)黨委、政府決定拆除沿街有礙觀瞻的廣告牌匾、燈箱、遮雨棚、工棚及其它嚴重影響鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌的建筑物，并下發(fā)《告全鎮(zhèn)居民、經(jīng)營戶的一封信》，集鎮(zhèn)居民積極響應，主動拆除違章建筑物105處。廣泛深入的文明創(chuàng)建活動，收到了良好效果。地稅分局被評為"全市精神文明十佳窗口單位"、中心小學被評為"全市十佳未成年人思想道德建設示范學校"、關廟村黨總支書記方振富被評為"全市精神文明十佳個人"。板橋在外創(chuàng)業(yè)老板王玉昌自愿捐資328萬元為家鄉(xiāng)修路6200米，2016年度被評為感動**十佳人物。2016年12月，關廟村黨總支書記方振富又在全國325名候選人中勝出，入選2016年11月份全國“我推薦、我評議身邊好人”評選活動“助人為樂好人”榜。
燦爛照耀過去，輝煌預示未來。板橋傳承文明，文明推進板橋。勤奮務實的板橋人將在縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，以爭創(chuàng)全國文明村鎮(zhèn)為目標，著力構建社會主義核心價值體系，不斷提高公民文明素質和社會文明程度，推動全鎮(zhèn)精神文明建設水平再上新臺階。
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文明養(yǎng)犬工作匯報篇二
本公司青年文明號《xxxxxxxxx》現(xiàn)已更名為《xxxxxxxxxx》。一工段現(xiàn)有職工39人，平均年齡26歲，是一支朝氣蓬勃、銳氣盎然的青年團隊，現(xiàn)主要承擔著公司1#船塢大合攏工作。一直以來，一工段全體員工思想先進活潑、求真務實、崗位技術技能精湛、安全文明生產(chǎn)、貢獻自覺突出?，F(xiàn)將20xx年度的工作匯報如下：
根據(jù)公司團委的文件精神，我們將創(chuàng)建“青年文明號”工作納入部門年度生產(chǎn)工作計劃中。活動開展中，經(jīng)常組織團干部學習黨的方針政策，上級文件精神，提高員工的政治素質，增強愛國主義、集體主義、社會主義觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為“青年文明號”創(chuàng)建活動的開展奠定良好的思想和理論基礎。同時，我們還注重圍繞企業(yè)發(fā)展對我們工作提出的新要求，及時跟進“青年文明號”創(chuàng)建工作，使每位團員增強團隊意識，了解企業(yè)的發(fā)展目標和方向，更加明確自己的努力方向，奮斗目標，把實現(xiàn)自身價值同公司的發(fā)展緊密結合起來。
年輕人才是企業(yè)發(fā)展的保證，不斷壯大企業(yè)年輕人才隊伍，將為企業(yè)發(fā)展提供強大的后勁。本工段近年來入職的青年員工較多，且多為大專技校剛畢業(yè)的學生，在理論和實踐兩方面都有待進一步的提高為此，我們采取了以下2項措施。
1、“師帶徒”的制度。為每位新參加工作的青年職工指定了一名經(jīng)驗豐富、技術過硬的老師傅，給他們講解在工作中的經(jīng)驗和技術要領，言傳身教，使青年職工在工作中少走彎路，盡快適應崗位工作，為進一步提高青年職工的技術水平奠定了夯實的基礎。
2、加強青工崗位培訓，建立完善的.青年職工培養(yǎng)和考核制度，定期開展青年職工崗位培訓、積極參加技能比賽。對于那些進步較快，技術過硬的青年職工，給予獎勵、評為先進，對于那些還不能很好的勝任本職工作的青年職工，我們也針對性地為他們制定了一些提高工作技能的方法。通過這些活動的開展，帶動了青年職工學習的勁頭與熱情，使一部分青年職工迅速成長起來，成為生產(chǎn)一線的主力軍。
1、20xx年3月由團總支帶領參加青年志愿者綠化家園活動，充分發(fā)揮了團員青年的團結合作精神，為公司的綠化增加一片色彩。
2、20xx年7月參加部門舉辦的籃球比賽活動，活動中豐富了員工的業(yè)余生活，給予團員青年們展現(xiàn)自我的舞臺，同時提高共同進退和互相合作的團隊精神，充分發(fā)揮了團員青年的精神面貌。
3、20xx年10月參加部門舉辦的“保出塢攻堅戰(zhàn)”拔河比賽，現(xiàn)場共20支隊伍參加比賽，比賽現(xiàn)場熱鬧非凡，在活動中看到了全體員工團結奮進、勇于拼搏的精神。
4、20xx年9月至10月積極配合公司團委開展“清除雜草，促進‘6s’”青年突擊隊活動，美化了“同舟大道”等公司主干道以及道路邊路軌的環(huán)境。
5、20xx年11月份參加了公司“團結共一心，歡歌頌華誕”合唱比賽，極大豐富了員工的業(yè)余生活，提高了部門員工的融合度和集體榮譽感，活躍部門文化氣氛。
6、20xx年12月25日組織參加部門新老員工籃球友誼賽，展現(xiàn)了團員青年們團結一心、勇于拼搏的精神。
7、在20xx年青工“五小”活動中，組織團員青年發(fā)揮創(chuàng)新意識，申報了生產(chǎn)“服務”的小項目，完善了部分工序生產(chǎn)流程、降低了成本、提高了效率、增長了效益。
8、定期召開新員工座談會，傾聽新員工的意見和建議，一方面了解新員工的思想動態(tài)和想法，另一方面指引新員工今后的發(fā)展方向給予成長成才的引導。
9、以網(wǎng)絡微信平臺的模式開展宣傳工作，進一步把公司部門的生產(chǎn)和活動擴大宣傳，讓青年團員們與集體更接近。
文明養(yǎng)犬工作匯報篇三
本文作者：馬勇杰
平?jīng)龌菥啬c醫(yī)院創(chuàng)建省級文明單位工作簡介
平?jīng)龌菥啬c醫(yī)院由劉惠君女士創(chuàng)辦于1993年5月，現(xiàn)址位于平?jīng)鍪心祥T什字南門巷66號。經(jīng)過十八年來的艱苦奮斗，現(xiàn)已發(fā)展成為一所中西醫(yī)結合，治療各種肛門、直腸、大腸疾病的，集醫(yī)療、科研、教學為一體的西北地區(qū)較大的肛腸?？泼駹I醫(yī)院。
醫(yī)院現(xiàn)有面積1400平房米，醫(yī)護人員30余人，病床30張。
建院18年來，醫(yī)院始終以精神文明建設來推動各項工作的開展，把建設一支隊伍，培養(yǎng)和造就高尚醫(yī)德的醫(yī)護人才作為基礎工作來抓，取得了多個方面-，管理類，工作
總結
類，工作計劃類文檔，下載--的突出成績。醫(yī)院共獲省、市級科技成果獎7項，在國際、國家、省級專業(yè)刊物上發(fā)表論文40多篇，編寫專業(yè)書籍4部。醫(yī)院先后獲得國家、省、市、區(qū)級榮譽13項。院長劉惠君先后榮獲“全國第二屆道德模范—助人為樂模范提名獎”、“甘肅省首屆道德模范”、“全國德醫(yī)雙馨醫(yī)務工作者”、“甘肅省醫(yī)德醫(yī)風模范”、“平?jīng)龅貐^(qū)中醫(yī)（肛腸）重點學科帶頭人”、等全國、省、市、區(qū)殊榮29項。
醫(yī)院成立了以院長為組長的五人領導小組，做到組織落實，制定了一系列制度與措施，有要求，有布置，有檢查，有考核，有明確的獎懲措施，從而在全院職工中樹立起了“助人為樂，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新”的良好風氣。
一、以患者為中心，加強醫(yī)療質量，提供優(yōu)質服務
解決群眾吃藥貴的問題，醫(yī)院于2003年在世紀金鼎創(chuàng)辦了平?jīng)鍪惺准移絻r醫(yī)藥連鎖超市。贏得了社會的肯定和廣大患者的贊譽。
廣大醫(yī)務人員堅持學習有關法律法規(guī)及業(yè)務知識，努力提高全體醫(yī)護人員的思想道德素質、工作水平和法制意識。認真貫徹落實《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》、《中華人民共和國獻血法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《血液制品管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《計劃生育條例》等有關法律法規(guī)知識的學習，積極開展每年十余次對醫(yī)院干部、職工的法律知識培訓，建院以來，全院無一例醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
為弘揚醫(yī)院文化、展現(xiàn)員工風采，醫(yī)院每年舉行紀念“”護士節(jié)護理知識大賽、迎“七、一”青年崗位技能比武大賽等形式多樣活動，促進醫(yī)療服務水平和業(yè)務技能的提高。2010年，我院三名護士參加 “市衛(wèi)生行業(yè)護理崗位技能大賽”，獲民營醫(yī)院團體一等獎。
二、建立先進組織，促進各項工作發(fā)展
區(qū)、工會、婦聯(lián)評為“巾幗文明崗”、“先進基層工會”、“模范職工之家”、“先進團組織”等稱號。
三、樂于助人 奉獻愛心
醫(yī)院多年來熱心公益事業(yè)，時刻不忘回報社會、回報人民。先后開展了多種活動。建院18年以來，先后為大、中專畢業(yè)生、下崗職工1200多人次解決了就業(yè)崗位，培養(yǎng)了160多名專業(yè)技術人員，共為1600多名來自于農(nóng)村的貧困患者減免醫(yī)療費用80多萬元，多年來積極參與社會公益、慈善事業(yè)，捐資助學、資助春蕾女童、留守兒童、聾啞兒童、孤兒、地震遇災兒童以及單親母親、孤寡老人等共334人，捐款80多萬元，捐物680多件。
幾年來，醫(yī)院還多次組織職工深入麻武、大寨、草峰等農(nóng)村集鎮(zhèn)及社區(qū)，開展肛腸病普查及義診活動。共免費發(fā)放藥品2萬余元，健康材料5萬余份。
委、政府號召，全體醫(yī)護人員堅守崗位，加強執(zhí)守，努力工作，在做好醫(yī)療護理工作的同時，大家還紛紛捐款捐物，自愿獻血，用實際行動表現(xiàn)出心系社會，擔當責任，奉獻愛心，助危濟困的高尚情操。
四、崇尚道德 倡導文明
-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--
文明養(yǎng)犬工作匯報篇四
3、32.7
7、12.
12、16.50。自去年以來，鎮(zhèn)黨委、政府始終堅持把創(chuàng)建××市文明鎮(zhèn)作為統(tǒng)攬全鎮(zhèn)三個文明建設的總載體和總抓手，按照“建設一流的現(xiàn)代化工業(yè)強鎮(zhèn)，一流的江南水鄉(xiāng)型衛(wèi)星鎮(zhèn)和一流的文化休閑鎮(zhèn)”的工作目標，在鞏固××市文明鎮(zhèn)創(chuàng)建的基礎上，著力推進××市文明鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建過程中，我們著重做好以下六方面工作：
一、明確目標，加強領導，完善創(chuàng)建工作機制鎮(zhèn)黨委、政府高度重視文明鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明鎮(zhèn)作為加強精神文明建設的重要方面來抓，并把這一工作列入黨委、政府的重要議事日程上來。根據(jù)我鎮(zhèn)實際，制訂了創(chuàng)建文明鎮(zhèn)具體實施方案，明確目標，落實職責，形成了齊抓共管、團結協(xié)調的組織領導體系。
1、成立工作班子，做到組織上落實。為切實做好文明鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，我鎮(zhèn)成立了創(chuàng)建工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、黨群書記、政法書記任副組長，其他黨政班子領導為成員，并組建了創(chuàng)建工作辦公室，由鎮(zhèn)宣傳委員兼創(chuàng)建辦公室主任，抽調了經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)、教育衛(wèi)生等辦及城管、環(huán)衛(wèi)、工商、衛(wèi)生院等單位的人員，形成了齊抓共管、團結協(xié)調的創(chuàng)建工作局面。同時，鎮(zhèn)黨委還經(jīng)常在書記辦公會議、黨委擴大會議上專題商量和研究創(chuàng)建工作，聽取工作匯報，并定期或不定期組織檢查、督促，從而確保了創(chuàng)建工作的順利進行。
2、制訂工作計劃，做到制度上落實。在創(chuàng)建工作中，我們做到年初有計劃，年中有檢查，年末有
總結
。制定了《××市文明鎮(zhèn)創(chuàng)建活動實施規(guī)劃》，實行黨政領導分工負責制，各項任務均落實到分管領導和牽頭部門，逐項分解到各辦、線、村，從而形成主要領導親自抓，分管領導重點抓，具體成員積極抓的良好氛圍，健全了“統(tǒng)一領導、分工負責、整體推動”的良好工作機制。
3、加大資金投入，做到經(jīng)費上落實。鎮(zhèn)黨委拔出專項經(jīng)費，用于各項創(chuàng)建活動，加大投入強化各項軟硬件設施建設，如增加環(huán)衛(wèi)投入，改善道路、河道等清潔面貌；建設渣土中轉站、城區(qū)內建設小型停車場、規(guī)范化蓄糞池等；設置××大街“十不”規(guī)范一條街和橫街文化一條街；在主要道口設置大型廣告牌，建設宣傳、科普長廊；廣泛開展城鎮(zhèn)、平原、村莊綠化等。4．加大輿論宣傳，努力營造文明鎮(zhèn)創(chuàng)建氛圍。今年，我鎮(zhèn)召開了創(chuàng)建××市文明鎮(zhèn)動員大會，貫徹精神，部署工作。同時，利用有線電視、黑板報、廣播、橫幅標語、噴繪、燈箱等宣傳工具，大張旗鼓地進行宣傳發(fā)動，并組織文藝宣傳小分隊下村進行宣傳，努力使創(chuàng)建活動家喻戶曉，形成了創(chuàng)建文明鎮(zhèn)的良好氛圍。制作了各類宣傳標牌、燈箱宣傳牌30塊，懸掛橫幅15條，文明鎮(zhèn)創(chuàng)建專題公民手冊3000份，發(fā)放創(chuàng)建公開信12000份。
二、以人為本，強化教育，提高社會文明程度
（一）全面推動道德素質教育活動
1、大力開展公民思想道德建設活動。鎮(zhèn)婦聯(lián)在14個行政村開展推選“文明家庭”活動，同時結合正反二方面的典型，進行討論學習；形象使者和青年志愿者開展了上街宣傳“十不”的活動，分發(fā)宣傳資料5000張；在9月20日開展“公民道德宣傳日”活動，組織形象使者、青年志愿者上街宣傳《公民思想道德規(guī)范》。今年，又廣泛開展禮儀文明教育活動。在全鎮(zhèn)人民包括外來務工人員中，開展了促進個人禮儀、家庭禮儀、社交禮儀、公務禮儀、商務禮儀等方面的活動，向社會分發(fā)《禮儀文明知識讀本》總計3500冊；各村、企事業(yè)等部門舉辦專題講座及培訓總計18次；在全鎮(zhèn)舉辦“市民禮儀教育知識競賽”，參賽人數(shù)達2500人次；舉行禮儀文明納涼晚會5次。在本次活動中受教育人數(shù)達15000多人，受教育率達20以上。
文明養(yǎng)犬工作匯報篇五
1.延時服務
無論酷暑寒冬，我所多年如一日地堅持中午在大廳提供延時服務，保證安排值班人員接聽“12366”遠程坐席咨詢電話，辦理相關業(yè)務。并建立“雙崗值班制度”，全天候無間斷的滿足了納稅人非法定工作時間前來辦稅的需求，受到了納稅人的廣泛贊譽。一次，一名納稅人晚上21時電話咨詢還能否辦理發(fā)票兌獎，并表示該發(fā)票今天再不辦理就將作廢。我局夜間值班人員了解情況后與我所所長取得聯(lián)系，通知了我所張文勝同志。張文勝聽到這個消息立即趕到大廳，終于在晚上時為其兌了獎，那名納稅人感動的說：“感謝地稅局有這樣的干部，這樣的服務精神，真是為納稅人著想，讓我們感受到了溫暖!”
今年的5月、7月，由于政策調整，房管局征收窗口出現(xiàn)辦稅高峰，我們的干部們?yōu)槭辜{稅人的合法權益不受損害，加班加點到午夜，直到最后一名納稅人滿意的離開，才欣慰的結束了一天緊張而忙碌的工作。帶著這樣的工作精神，該窗口僅今年至今就手工方式組織稅款4000多萬元。
2.預約服務
針對大宗發(fā)票領購的業(yè)務，我所開展了電話“預約”訂票服務，提前做好售票準備。對于納稅人希望在非工作時間前來辦理業(yè)務的需要，更是可以和窗口人員提前約好時間等候，避免了納稅人空跑一趟，節(jié)時又省力，受到納稅人和管理所的一致好評。
服務
為實現(xiàn)我局vip服務承諾，我所設置了“發(fā)票發(fā)售vip窗口”，對于vip稅務所的納稅人推行“綠色通道”，優(yōu)先辦理業(yè)務，讓納稅人切實感受到貴賓待遇的方便快捷，得到了廣大納稅人的贊許。
4.網(wǎng)絡服務
在我們的網(wǎng)頁上，提供了業(yè)務文件參考、通知公告、新手辦稅指南、表格下載等多項服務，豐富辦稅手段，通過網(wǎng)絡途徑方便了納稅人相關信息的獲取。
我們將大廳分為多個功能集中的區(qū)域，分配固定人員負責日常的打掃和保持，保證了大廳窗口規(guī)范、環(huán)境整潔，提高了辦稅效率。點滴的細節(jié)，都凝聚著我們“全心全意為納稅人服務”的真誠。
1.咨詢服務區(qū)
大廳入口處，放有“辦稅引導牌”，使納稅人對窗口設置一目了然;咨詢人員總是面帶微笑，耐心的為納稅人解答各種涉稅問題;有的納稅人視力不好，我們還提供了花鏡;結合各時期重點工作發(fā)放的“納稅服務征求意見表”及時有效的加強了我們與納稅人的溝通。翻開意見簿，是納稅人對李曉彤的評價：“大廳共青團員女稅官解答問題特別耐心，熱忱，倍受感動?！毕襁@樣的表揚不勝枚舉，字字句句都是對我們工作的肯定。
2.業(yè)務受理區(qū)
設有9個窗口辦理稅務登記、發(fā)票發(fā)售、發(fā)票兌獎等十余項業(yè)務。窗口設有指示牌，規(guī)范了各種物品的擺放，保證了辦公環(huán)境的整齊。業(yè)務的集中辦理，切實為納稅人提供了快捷便利的服務。
3.自助申報區(qū)
在大廳的自助申報區(qū)有5臺電腦可供納稅人操作，并且擺放了宣傳牌詳細說明了申報流程，設有輔導員專人講解。對于文化水平不高，填寫繳款書、申報有一定困難的納稅人，我們還提供了“代辦服務”，全心全意為納稅人提供方便，是我們的工作中心。
4.銀行繳款區(qū)
在大廳引入銀行收款，使納稅人在大廳一次就把要辦理的業(yè)務辦完，節(jié)省了時間，避免了多跑路，受到納稅人的一致好評。
5.納稅人之家
為給納稅人提供一個舒適的等候休息環(huán)境，我們在這個區(qū)域內設有電視、飲水機、桌椅、自動售貨機，難怪常有納稅人這樣說：“累了有舒服的坐椅、輕柔的音樂，渴了有冷飲、開水，辦事有窗口人員的笑臉，真是有點納稅人之‘家’的味道!”
1.首問責任制
我所嚴格執(zhí)行“首問責任制”，切實履行“一次性告知”義務。要求納稅人詢問的第一人全面的解答問題，有解決不了的問題，由該名干部向所長請示，遇到重大問題需由所長向科室協(xié)調的，反饋意見也由被首問的干部負責最終向納稅人做出答復，直到納稅人滿意為止。嚴格杜絕推委問題的發(fā)生，保證負責、周到的為納稅人提供咨詢服務。
2.辦稅公開制
為增強辦稅透明度，讓納稅人了解我們的政策，我們將政務公開做到明處，桌上的資料可供納稅人翻閱參考，納稅人之家的電視里有自制的宣傳片循環(huán)播放，對市局制定的納稅人權利義務、公開辦稅八項制度、稅務人員十五不準、十要十不準紀律規(guī)定、20句文明用語等公開內容，不僅讓納稅人及時了解了自己的相關權利，也有利于更好的督促窗口人員改進工作。
3.限時服務制
在資料齊全的情況下，我所公開了市局對各窗口各項業(yè)務的辦理的時限要求，并在大廳政務公開資料中宣傳公開，在有限的時間內，在為納稅人提供優(yōu)質服務的基礎上提高了標準，最大限度節(jié)省了納稅人的時間。
4.組長負責制
由于我所人員分散在納稅服務大廳、經(jīng)濟服務中心、房管局三個辦公地點為納稅人提供服務，崗位分散，特結合實際建立了“業(yè)務組長負責制度”：在各主要崗位設立業(yè)務組長，負責本崗位的日常工作，遇到問題向所長反映、溝通，發(fā)揮了業(yè)務骨干作用，有效的避免了管理脫節(jié)，保證了日常問題處理的及時性。
5.崗位輪換制
采取“定期輪崗”的管理辦法，以房管局為核心實行季度輪崗，加強業(yè)務培養(yǎng)，通過換崗的方式督促了干部的業(yè)務學習，提高業(yè)務熟練程度。不僅使我們的干部在辦理本崗業(yè)務時更加熟練，也拓寬了其他業(yè)務的知識面，對納稅人提出的問題可以隨時給于準確的'答復，履行告知義務時更加全面。
6.涉稅問題縱向協(xié)調解決機制
針對窗口特殊性，我所建立了“涉稅問題縱向協(xié)調解決機制”深層次的解決和納稅人出現(xiàn)矛盾的問題，即在窗口人員遇到難以解決的問題，發(fā)生了矛盾時，由值班所長及時介入，主動協(xié)調，避免矛盾的激化，從而有效化解涉稅服務問題的即時性與政策答復滯后性之間的矛盾，提高了納稅人的滿意度。
針對我所崗位多、業(yè)務雜的情況，我們實行了“崗位練兵”制度，由業(yè)務組長任小教員，逐崗進行培訓，提高了全所干部業(yè)務素質，培養(yǎng)了全能全崗的工作能力，增強了為納稅人服務的技能。
作為窗口，我們要求每名干部必須使用文明用語微笑服務，耐心解答納稅人提出的每一個問題，不許把不良情緒帶到工作當中。自制了“微笑服務屏?！?，提醒干部保持陽光的心態(tài)，以飽滿的精神為納稅人提供周到的服務，并定期召開座談會交流心得體會，每月評選出微笑服務之星，在我們的笑容中，構建出一個和諧的征納關系，肖辰英同志曾在市局“微笑服務天使”評比活動中，進入前6名，并被選為我區(qū)優(yōu)秀團員。
作為一個年輕的集體，第一稅務所更是發(fā)揚年輕人的活力，突出黨團員青年的積極作用，投入到各項活動當中。在春節(jié)聯(lián)歡會上，我所干部自編自演的小品《大廳軼事》以及武術表演分獲二、三等獎、青年文明號系列活動辯論賽中，我所李琳菲同志獲得了優(yōu)秀辯手的榮譽;拓展訓練中，我所兩名年輕干部被推選為“隊長”，鍛煉了組織能力，培養(yǎng)了團結協(xié)作和換位思考的意識;日前我區(qū)舉辦了“城市之星模特風采大賽”，我所楊帆、王婧兩名同志以優(yōu)異的成績躋身決賽。通過這一系列的活動，增強了我所的團隊凝聚力，使干部們感受到了組織的活力和溫暖，積極的向組織靠攏。前不久，我所有一名預備黨員按期轉正，一名積極分子發(fā)展為預備黨員。多名年輕干部提交了入黨申請書，確定了入黨聯(lián)系人。
就這樣，我們的青年干部們不斷的汲取著知識，積累著經(jīng)驗，在自己平凡的崗位上做出了不平凡的成績。百舸爭流千帆競，不須揚鞭自奮蹄。創(chuàng)建“青年文明號”是我所全體干部的共同心愿，我們將繼續(xù)按照團區(qū)委的要求，扎實工作，科學創(chuàng)新，恪守青年文明號公約，不斷提高自身的納稅服務水平，做到愛崗敬業(yè)，誠實守信，服務群眾，奉獻社會。
文明養(yǎng)犬工作匯報篇六
2013年在市委、市政府的正確領導下，我院以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀；以建設社會主義核心價值體系為根本，扎實開展文明單位創(chuàng)建活動；緊緊圍繞深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作中心任務，切實加強職工思想道德建設、醫(yī)德醫(yī)風建設，不斷提高廣大干部職工的職業(yè)道德素質，為推進基本醫(yī)療衛(wèi)生制度建設，促進衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、提供堅實的思想保證和精神動力。
一、樹立一個中心 打造一支團隊 營造一種氛圍
醫(yī)院高度重視精神文明建設，2011年、2012年連續(xù)兩年被評為青州市級文明單位。醫(yī)院成立了由黨支部書記任組長，分管院長任副組長，相關職能部門負責人參加的創(chuàng)建文明單位工作領導小組；下設創(chuàng)建辦公室，具體負責組織實施。明確了創(chuàng)建內容、實施步驟和時間安排，量化標準要求，細化考核指標，明確任務到科室或部門，落實責任到人，確保創(chuàng)建工作扎實有效。
要求全院樹立“以病人為中心”的文明服務宗旨，處處以病人為中心，堅持以人為本的思想，確立優(yōu)質文明服務是醫(yī)院發(fā)展的生命線的地位。打造一支“專業(yè)技術過硬”的文明服務團隊。抓好醫(yī)療質量關，從預防醫(yī)療安全方面下大力氣，不斷提高全院的醫(yī)療技術水平和醫(yī)療質量安全意識。營造一種“時刻關愛病人”的文明服務氛圍作為文明創(chuàng)建的切入點，不斷改善就醫(yī)環(huán)境及服務，規(guī)范服務收費，開展創(chuàng)建文明專題活動。
二、活動開展
一是繼續(xù)開展和諧衛(wèi)生、和諧單位、和諧醫(yī)院、和諧家庭創(chuàng)建工作，深化文明單位創(chuàng)建活動。突出抓好單位自身文明誠信建設，以增強誠信意識，提高服務水平，科學規(guī)范管理為主題，結合醫(yī)院實際，積極開展多種形式的文明創(chuàng)建活動，不斷提高廣大干部職工的文明意識。組織發(fā)動職工廣泛參與評議身邊的好人好事，批評曝光陳規(guī)陋習和各種不文明現(xiàn)象，形成自覺告別陋習、崇尚文明的良好社會風尚。大力推進衛(wèi)生志愿服務隊伍建設和志愿服務活動的開展，在社會上有良好的聲譽和整體形象。
二是加強學習，統(tǒng)一認識，提升素質。
黨支部認真貫徹十八大精神會議精神、“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀。堅持以提高全院員工的思想道德素質和專業(yè)素質為主線，努力開展扎實有效的培訓教育活動，使員工整體素質得到穩(wěn)步提升。醫(yī)院經(jīng)常利用院周會、科會，加強員工職業(yè)道德教育。并要求各小組黨員進行討論，交流學習心得，做到學習工作兩不誤。
三是強化管理，提高業(yè)務。
1、以“醫(yī)院管理年”活動為抓手，提高醫(yī)院管理水平、抓醫(yī)療質量。堅持以醫(yī)療工作為核心，努力提高醫(yī)療服務能力。醫(yī)療是醫(yī)院工作的核心，醫(yī)院領導班子始終把醫(yī)院的醫(yī)療工作當作頭等大事來抓，把解決群眾看病難、看病貴放在首位，努力構建和諧的醫(yī)患關系。
合素質和治院能力，促進醫(yī)療、教學、科研、管理工作上水平、上質量、上效益。
3、堅持以科技興院為方針，不斷提高學科人才水平。通過多種形式，加快人才培養(yǎng)步伐，形成了外出進修與專項學習、會議交流相補充，高層次人員帶動低年資人員的科學培養(yǎng)模式。扎實有效的促學機制，營造了良好的學習氛圍，科學完善的激勵政策，促進了員工人人學習、終身學習。
三、做好優(yōu)質服務，打造醫(yī)院服務品牌
院領導根據(jù)區(qū)域地理特點，將醫(yī)院服務對象定位在周邊廣大農(nóng)民朋友群體，戰(zhàn)略性地提出醫(yī)院的品牌，就是以優(yōu)質的服務和低廉的價格贏得市場，并將一切行動付諸實踐。
1、醫(yī)院十分注重團隊建設，培養(yǎng)服務理念，對新進人員全部進行崗前培訓一周，尤其是服務理念及團隊建設，經(jīng)考試合格后才能上崗；在全院干部職工中牢固樹立人人代表形象，形象就是效益的理念。堅持門診導醫(yī)制度，醫(yī)院承諾凡來住院治療的患者，出院時凡周邊患者免費送回家，不僅方便了患者，也極大的擴大了醫(yī)院在社會上的影響。
2、醫(yī)院一直把建立良好的醫(yī)患關系，提升到醫(yī)院管理的重要位置。凡出院病人，辦理好手續(xù)，醫(yī)護人員遞上聯(lián)系卡并親自送出病區(qū)，并囑托保持暢快的心情、準時用藥、注意飲食等。出院一周后，全部電話回訪；部分特殊人員由科主任親自回訪；同時，醫(yī)院組織醫(yī)務人員不定期深入一些出院患者家中進行親情走訪。這些活動的開展，不但有利于患者疾病的康復，而且架起了醫(yī)患橋梁，提高了醫(yī)院的社會知名度。
3、繼續(xù)開展“服務講誠信、滿意在衛(wèi)生”優(yōu)質服務活動，進一步更新服務理念、創(chuàng)新服務模式，優(yōu)化服務環(huán)境，規(guī)范服務行為，提高服務質量，努力為人民群眾提供“安全、有效、方便、價廉”的醫(yī)療衛(wèi)生服務，力爭打造一批知名度高、美譽度高、服務優(yōu)良、群眾認可的衛(wèi)生服務品牌。2013年醫(yī)院固定資產(chǎn)總值明顯上升，醫(yī)院形勢穩(wěn)定，職工干勁很足，發(fā)展勢頭良好，群眾反映很好。
四、加強民主管理，嚴格遵紀守法、廉潔行醫(yī)
1、堅持以行風建設為抓手，努力提升職業(yè)道德水準。 醫(yī)院近年來以“抓服務、提形象，抓教育、強素質，抓防范、促廉政”為宗旨，努力提升廣大職工職業(yè)道德水準。醫(yī)院開設了宣傳櫥窗，與每位中層干部簽訂了廉政責任書；強化院務公開；堅決抵制醫(yī)藥購銷領域中不正之風。廉政工作取得了較好的成績。
2、醫(yī)院執(zhí)行國家和省、市有關衛(wèi)生工作法律法規(guī)、方針政策及有關制度落實；加強行風建設和醫(yī)德醫(yī)風教育，加強行風監(jiān)督，有效引導和規(guī)范醫(yī)務人員的思想行為和職業(yè)行為。強化藥品、醫(yī)療設備、醫(yī)用耗材集中招標采購和使用管理，進一步強化治理商業(yè)賄賂的長效機制。醫(yī)院嚴格執(zhí)行國家物價政策，對違反國家物價政策的科室及職工，醫(yī)院通過職工獎懲辦法進行嚴厲處罰，使違規(guī)者不敢染指，維護醫(yī)院誠信度及政府形象。
3、加強院務公開，自覺接受社會各界監(jiān)督，虛心接受群眾評議。醫(yī)院努力塑造良好的醫(yī)療技術、提高服務質量，得到了患者的肯定。
五、文化塑院，豐富內涵
醫(yī)院精神是醫(yī)院的靈魂，是醫(yī)院文明單位建設的核心內容。醫(yī)院黨支部積極從制定文化理念，開展豐富多彩的文化活動入手，將文化建設融入到日常工作中，用優(yōu)秀的文化匯集力量，凝聚人心。
1、積極開展醫(yī)院文化理念建設。打造以病人為中心、以職工為中心的人本文化。采取板報、櫥窗宣傳欄等形式，加強對醫(yī)院文化的宣傳，形成良好的文化背景，對員工產(chǎn)生潛移默化的影響和熏陶，引導員工建立統(tǒng)一的價值觀，形成充滿熱情、和諧融洽、催人奮進的環(huán)境氣氛，使全院員工將個人理想與醫(yī)院目標統(tǒng)一起來，把對醫(yī)院的責任感、使命感和歸屬感化做強大的凝聚力，最大限度地發(fā)揮員工潛力，為醫(yī)院發(fā)展建設服務。
2、積極開展形式多樣的文化活動。醫(yī)院黨支部把開展文化活動，做為文化建設的有效載體，不斷充實醫(yī)院文化建設，結合醫(yī)院實際，組織職工參加衛(wèi)生系統(tǒng)5.12護士節(jié)慶祝、全民讀書節(jié)、職工登山比賽、迎新春文藝、自行車慢騎、演講比賽等文體活動展示了員工積極向上、團結拼搏、勇于爭先的群體精神風貌,促進了群眾性文化活動的開展。
六、以人為本，注重環(huán)境建設
為給病人創(chuàng)造干凈、整潔、美觀和舒適的就醫(yī)環(huán)境，醫(yī)院將衛(wèi)生工作列為文明單位重點內容來抓。
進行全院衛(wèi)生大檢查，對于在檢查中做的不到位的科室，進行經(jīng)濟處罰。經(jīng)過一系列嚴格整頓，醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生工作有了很大改觀。
同時，醫(yī)院在資金來源十分緊張的情況下，緊縮各項開支，進行醫(yī)療設備、病房及基礎設施、環(huán)境及綜合服務能力建設，對醫(yī)院環(huán)境進行了美化和亮化。再就是注重發(fā)動全院職工搞好室內外環(huán)境衛(wèi)生，清潔垃圾，清除一切“死角”，做好院內植樹，美化、綠化工作，切實創(chuàng)建優(yōu)良秩序及優(yōu)美環(huán)境，為全院職工及病患者營造了一個學習、工作、生活及診療疾病的良好環(huán)境，突出了人文、自然與休閑功能，為病人提供了方便、快捷、優(yōu)質、舒適的醫(yī)療服務和環(huán)境。
七、服務社會 播灑文明
社會公益事業(yè)的發(fā)展是社會文明的重要標志，院黨支部積極開展社區(qū)共建、愛心幫扶活動，擴大醫(yī)院文明建設輻射半徑，提高社會影響力，將文明之花播灑到社會的每一個角落。
醫(yī)院在開展醫(yī)院文明單位創(chuàng)建的同時，圍繞社區(qū)共建活動，開展義務勞動、義診、到社區(qū)健康宣教等。同時，醫(yī)院致力于滿足人民群眾的健康需求，將衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動變?yōu)榻?jīng)常性的衛(wèi)生服務內容。每年都要組織義診咨詢活動，黨員、女工委、團員義診服務隊深入社區(qū)、農(nóng)村、學校。在延伸醫(yī)療服務的同時，為構建和諧社會、和諧社區(qū)、為醫(yī)院的和諧發(fā)展綻入異彩。
八、加強健康引導、宣傳輿論教育
實施未成年人關愛工程，切實抓好未成年人思想道德建設教育活動。結合送衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動，深入學校、社區(qū)舉辦未成年心理生理健康知識講座；組織開展“青春紅絲帶”等形式多樣的未成年艾滋病防治知識教育活動；三積極配合有關部門下鄉(xiāng)開展以“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、遠離毒品、反對邪教”為主要內容的警示教育活動。積極配合上級部門開展好“親子共成長”、“父母進學堂，重新學習做家長”等活動，繼續(xù)開展“知榮辱、樹新風、我行動”和“做一個有道德的人”主題教育，利用清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日，開展各種形式的慶祝和紀念活動。
九、嚴格執(zhí)行計劃生育政策，加強計劃生育工作的管理 我院加強計劃生育宣傳工作，提倡晚婚晚育、少生優(yōu)生，提高職工計劃生育的自覺性。堅持執(zhí)行好計劃生育“一票否決權”。婦產(chǎn)科作好計劃生育各項登記報告工作，各項記錄要詳細、準確、全面，上報數(shù)據(jù)及時準確，確保各項目標任務全面完成。
文明養(yǎng)犬工作匯報篇七
自5月21日創(chuàng)建文明單位標兵工作小組成立，到8月24日專家考評檢查驗收結束，已歷經(jīng)三個多月時間。回顧這段期間的創(chuàng)建工作，在領導的關心下，在創(chuàng)建小組成員的幫助下，本人注重學習，扎實工作，較為順利完成了各階段領導交辦的各項創(chuàng)建任務，個人業(yè)務素質和能力也得到一定提升?，F(xiàn)將個人創(chuàng)建活動情況小結如下：
一、深化認識，從思想上切實增強做好創(chuàng)建工作的緊迫性和重要性
按照市文明辦的要求，我局召開了創(chuàng)建工作動員會議，并將我確定為創(chuàng)建迎檢工作小組成員。我認為這是領導對我的關心，同時也是我個人一次難得的學習和鍛煉機會。為此，我仔細研讀了創(chuàng)建相關的文件材料，極大提升了個人對創(chuàng)建活動重要性和緊迫性的認識程度。另外，按照工作的安排，我認真參加了國稅局和供電公司兩家單位的現(xiàn)場學習交流，有效增強了處理電子臺帳和紙質臺帳等業(yè)務能力，也進一步明確了創(chuàng)建工作的努力方向和工作重點，為順利完成創(chuàng)建工作打下良好的業(yè)務基礎。
二、從行動上扎實完成各項創(chuàng)建工作任務
小組成員一道，明確工作要求，理清工作思路，細化工作方法，有序推進了基礎臺賬的整理歸并工作。為了使臺帳資料內容更加充實，我們把2007到2009年檔案資料共5000多份文件全部復印。在復印的過程中，我們?yōu)榱耸构ぷ鬟M度加快，幾個人輪流進行，堅持做到“人歇機不歇”。由于輻射作用每個人身體都不同程度的出現(xiàn)不良反映，但大家都能克服身體不適，繼續(xù)參與到復印工作中去。創(chuàng)建工作小組雖是臨時成立的機構，小組成員有的之前并不熟悉，但通過創(chuàng)建活動，大家彼此增進了解，增強了團隊意識。
考評驗收過程中得到充分肯定，并已經(jīng)成為其他創(chuàng)建單位參觀學習的楷模。
在整個創(chuàng)建過程中，我們時刻銘記秘書長的講話精神“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”這句話，這也是我們高質量完成臺帳資料整理工作的重要原因。在今后的工作中，我一定繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)建工作精神，使工作激情永不退卻。
文明養(yǎng)犬工作匯報篇八
對xx鎮(zhèn)（街道）旅游經(jīng)濟工作目標管理考核表，旅游辦工作已做到時間過半，任務過半，上級旅游部門對我們旅游辦工作的評價是比較“積極主動”。具體表現(xiàn)在：
1、旅游信息報送及時，錄用率高。
2、重點項目月報上交積極。
3、參與旅游促銷活動主動。
4、旅游創(chuàng)建工作重視。
以上四點工作也是市旅游考核辦法主要內容。當然，在具體工作開展過程中，我們旅游辦工作更多的是圍繞黨工委、辦事處“一帶二區(qū)三勝地”總體工作目標，結合街道優(yōu)勢，圍繞“三個氣”（提高街道在外名氣、提升街道旅游人氣、調動村名創(chuàng)業(yè)士氣），創(chuàng)新工作思路，積極開展各項工作，從而來減少工作中的不足，縮短工作中的差距。
一、以桃花節(jié)活動為平臺，提升街道在外名氣。
今年桃花節(jié)活動最大的特點體現(xiàn)了節(jié)慶活動的實效性。具體表現(xiàn)在：
1、活動主題鮮明。街道黨工委、辦事處依托街道良好的區(qū)位和生態(tài)優(yōu)勢，努力把街道打造成地區(qū)最佳人居勝地。今年的桃花節(jié)，精心策劃了“興潤杯”桃花仙子評選活動和桃花節(jié)開幕式暨“桃源府邸”項目奠基儀式，這兩項活動成為了整個桃花節(jié)活動的亮點。借助桃花節(jié)節(jié)慶活動這個平臺，向社會各界展示著，街道打造生態(tài)人居勝地進入實質性建設階段。
二、以豐富街道旅游內容為舉措，提高街道旅游人氣。
為了讓更過的人走近、了解、喜歡，提高街道鄉(xiāng)村旅游人氣指數(shù)，這也是我們平時經(jīng)常思考，也是平時讓我們比較困惑的問題，有些工作是我們旅游辦幾個同志地所不能及的，我們就利用現(xiàn)有的旅游資源可以從細微處入手，吸取別人成功的經(jīng)驗，以豐富街道旅游內容為舉措，提高街道旅游人氣。
1、加強宣傳。
2、組織活動。一認養(yǎng)桃樹；二是開通美麗桃鄉(xiāng)游路線，組織青年聯(lián)誼會成員到燒烤基地燒烤、掘筍等等。
3、線路推介。x月份期間，由旅游辦牽頭，聯(lián)合燒烤和漂流兩個部門，到6家培訓公司，等旅行社進行桃子采摘游推介。據(jù)不完全統(tǒng)計，在這十來天時間里，由培訓公司帶團的、到拓展采摘、到漂流的達300多人次，由旅游社帶團到林家、采摘游的達1500多人次。這些都不包括自駕游的人數(shù)，今年的采摘游給桃農(nóng)增加了不少收入。旅游公司去年剛剛成立，從桃花節(jié)，春筍挖掘，到桃子采摘，我們今年上半年重點助推。在xx帶動下，村民嘗到了采摘游甜頭。
4、開發(fā)旅游新產(chǎn)品。
三、以創(chuàng)建工作為契機，調動經(jīng)營戶創(chuàng)業(yè)士氣。
今年我街道旅游創(chuàng)建任務分兩塊。一塊是星級農(nóng)家樂創(chuàng)建，采取自愿申報形式。目前向市旅游據(jù)推介了旅游和xx農(nóng)莊兩家。另一塊是街道生態(tài)鄉(xiāng)村旅游休閑基地創(chuàng)建，這是旅游局規(guī)劃要求創(chuàng)建的。根據(jù)這兩塊創(chuàng)建辦法和要求，我們辦公室做好臺帳的指導和整理工作外，由街道旅游辦牽頭，對旅游公司與漂流、xx農(nóng)莊與xx教育實踐基地進行了資源整合，增強了與同行競爭的能力。創(chuàng)建成功后，經(jīng)營戶可以得到適當?shù)难a助，兩家經(jīng)營戶也是信心百倍，有著勝券在握的勁頭。
[街道關于旅游上半年工作匯報范例]
文明養(yǎng)犬工作匯報篇九
在縣委、縣政府的正確領導下，在縣創(chuàng)建省級文明縣城辦公室精心指導下，交通運輸系統(tǒng)上下認真貫徹落實縣創(chuàng)建省級文明城縣工作要求，積極推動交通運輸系統(tǒng)創(chuàng)建省級文明城縣各項工作的開展，取得較好成績。
1、強化組織領導，層層落實責任。全縣創(chuàng)建省級文明城縣工作啟動后，我局迅速召開局領導班子會和駐城各單位主要負責人會議，迅速傳達學習貫徹全縣創(chuàng)建省級文明城縣動員大議精神，部署落實交通系統(tǒng)創(chuàng)建任務。
一是迅速成立創(chuàng)建領導小組。創(chuàng)建省級文明城縣，時間短、任務緊。我們迅速成立了以主要負責人為組長的創(chuàng)建省級文明城縣領導小組，系統(tǒng)各相關單位也立即成立了以主要負責人為組長的'領導小組，把創(chuàng)建省級文明城縣當作交通頭等重點工作來抓。
二是迅速制定創(chuàng)建工作方案。按照《xx省文明城市測評細則》要求，逐項對照，迅速制定了《xx縣交通運輸局創(chuàng)建省級文明城市工作方案》。三是迅速分解落實創(chuàng)建任務。按照交通行業(yè)管理創(chuàng)建職能，將創(chuàng)建任務分解落實到相關股室及下屬單位。
2、狠抓宣傳發(fā)動，造濃創(chuàng)建氛圍。創(chuàng)建省級文明城縣以來，我局積極做好各類創(chuàng)建宣傳工作，不斷深化培育和踐行社會主義核心價值觀，在公告欄、出租車led屏、服務窗口廣泛宣傳“講文明樹新風”公益廣告，加強道德模范陪樹和道德講堂建設。經(jīng)常性組織交1通文明志愿者上街道、進社區(qū)、進出租車開展志愿服務工作，引導市民增強文明意識。加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，做到責任區(qū)內無臟、亂、差，辦公區(qū)內無不文明行為。積極開展“愛崗敬業(yè)、明禮誠信”主題實踐活動和“三優(yōu)一完善”（即優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務，完善投訴處理機制）創(chuàng)建工作，引導交通行業(yè)不斷提升優(yōu)質服務水平。重點開展出租車行業(yè)專項整治，加強從業(yè)人員培訓，出租車車容車貌整治，規(guī)范經(jīng)營整治，打擊黑車非法營運，組織志愿者開展明察暗訪，重點推廣應用“出租車文明服務工作法”，選擇一部分出租車開展規(guī)范化達標工作，發(fā)揮示范引領作用。
3、突出創(chuàng)建重點，強化排查整改。
一是突出汽車客運總站必查單位的專項整治。汽車客運總站是此次省檢查組必查現(xiàn)場，針對縣創(chuàng)建指揮部和我們在日常檢查中發(fā)現(xiàn)的臟、亂、差以及無障礙通道等硬件設施不到位問題，我們多次與客運站領導進行溝通協(xié)調，責成他們出錢、出人、出力，及時解決存在的問題；先后對前期發(fā)現(xiàn)的問題督促整改，現(xiàn)汽車站廁所已經(jīng)改造完成，并成立志愿服務站、文明勸導站。并配置文明勸導人員在車站履行文明勸導職責。汽車站提升改造工作已經(jīng)掛網(wǎng)招標，預計本月內動工。
二是按照縣委、縣政府和縣創(chuàng)建省級文明城縣指揮部的要求，我們每周五開展網(wǎng)格化區(qū)域清掃活動，包括大掃除、清除小廣告、牛皮癬以及辦公區(qū)衛(wèi)生清掃工作。
三是不定期對文明樓院走訪，確保在文明樓院打造完成后，住戶能對樓院衛(wèi)生及文明氛圍保持。
以及辦公區(qū)衛(wèi)生清掃工作。
三是不定期對文明樓院走訪，確保在文明樓院打造完成后，住戶能對樓院衛(wèi)生及文明氛圍保持。
省級文明城縣創(chuàng)建迎查工作雖然告一段落，但創(chuàng)建省級文明城縣的腳步?jīng)]有停止，下一步，我局將按照縣委、縣政府和創(chuàng)建省級文明城縣指揮部的要求認真抓好長效管理。
一是繼續(xù)加強組織領導，狠抓創(chuàng)建不松懈。創(chuàng)建省級文明城縣是一項長期工作任務，我們堅決按照上級要求，長抓不懈，做到不管交通工作任務多么繁重，創(chuàng)建省級文明城縣的班子不散，并對系統(tǒng)創(chuàng)建工作進行再動員、再部署，確保人人肩上有擔子，個個身上有責任。
二是繼續(xù)強化宣傳發(fā)動，確保創(chuàng)建氛圍不減。按照人人參與創(chuàng)建，個個都是創(chuàng)建責任人的要求，進一步加大宣傳力度，充分調動系統(tǒng)廣大干部職工的積極性，確保創(chuàng)建省級文明城縣變成大家長期的自覺行動。
三是鞏固創(chuàng)建成果，建立長效管理機制。對前一階段創(chuàng)建省級文明城縣中好的做法、經(jīng)驗進行認真總結，對照《xx省文明城市測評細則》要求，逐項再對照，再檢查，對好的做法繼續(xù)鞏固，對存在的問題認真加以整改，并形成長效管理機制融入日常管理之中。
文明養(yǎng)犬工作匯報篇十
對照市鎮(zhèn)（街道）旅游經(jīng)濟工作目標管理考核表，旅游辦工作已做到時間過半，任務過半，上級旅游部門對我們旅游辦工作的評價是比較“積極主動”。具體表現(xiàn)在：
1、旅游信息報送及時，錄用率高。
2、重點項目月報上交積極。
3、參與旅游促銷活動主動。
4、旅游創(chuàng)建工作重視。
以上四點工作也是市旅游考核辦法主要內容。當然，在具體工作開展過程中，我們旅游辦工作更多的是圍繞黨工委、辦事處“一帶二區(qū)三勝地”總體工作目標，結合街道優(yōu)勢，圍繞“三個氣”（提高街道在外名氣、提升街道旅游人氣、調動村名創(chuàng)業(yè)士氣），創(chuàng)新工作思路，積極開展各項工作，從而來減少工作中的不足，縮短工作中的差距。
一、以桃花節(jié)活動為平臺，提升街道在外名氣。
今年桃花節(jié)活動最大的特點體現(xiàn)了節(jié)慶活動的實效性。具體表現(xiàn)在：
1、活動主題鮮明。街道黨工委、辦事處依托街道良好的區(qū)位和生態(tài)優(yōu)勢，努力把蕭王廟街道打造成寧波地區(qū)最佳人居勝地。今年的桃花節(jié)，精心策劃了“興潤杯”桃花仙子評選活動和桃花節(jié)開幕式暨“桃源府邸”項目奠基儀式，這兩項活動成為了整個桃花節(jié)活動的亮點。借助桃花節(jié)節(jié)慶活動這個平臺，向社會各界展示著，蕭王廟街道打造生態(tài)人居勝地進入實質性建設階段。
2、辦節(jié)模式創(chuàng)新。政府主導、企業(yè)贊助、市場化運作，實現(xiàn)政府企業(yè)雙贏，這是比較理想的辦節(jié)模式。今年桃花節(jié)在起草方案開始，一直在醞釀這種辦節(jié)模式，一直在苦苦尋找贊助企業(yè)。在街道主要領導的重視和支持下，桃花仙子評選活動，得到了興潤置業(yè)有限公司的支持，冠名為“興潤杯”。今年企業(yè)資金贊助的力度不是很大，但也看到了效果。應該說，今年桃花節(jié)開幕式活動規(guī)模相當大，活動氣氛也是相當?shù)穆≈責崃?。開幕式以后，桃園里的其他一些活動，我們跟寧波娃哈哈公司也有適當?shù)暮献鳌Ｓ赏薰境雒?，免費的，在寧波電視臺一套、三套投放字幕廣告。每天10條，共計50條。在寧波交通音樂頻道fm104投放廣告。每天5次，共計25次。提供大雨傘50頂，供桃園設攤布置，噴繪制作兩幅，布置桃園入口，等等。雙方合作比較愉快。
3、活動成效顯著。1宣傳氛圍濃厚。2經(jīng)濟效益明顯。十來天花期為經(jīng)營農(nóng)戶人均創(chuàng)收千元，其中一家農(nóng)戶達幾千元。在認養(yǎng)桃樹活動中，組織寧波晚報小記者和相關部門集體認養(yǎng)桃樹250多棵，散客認養(yǎng)桃樹四十多棵。桃花節(jié)期間，到慈林垂釣燒烤的游客，袁棟杰平均每天接待游客100多人次，二十來天營業(yè)額高達十來萬。3辦節(jié)效應深遠。桃花節(jié)的舉辦，推動了街道鄉(xiāng)村旅游的'健康發(fā)展，提升了蕭王廟街道對外的影響力和知名度。
二、以豐富街道旅游內容為舉措，提高街道旅游人氣。
為了讓更過的人走近蕭王廟，了解蕭王廟，喜歡蕭王廟，提高街道鄉(xiāng)村旅游人氣指數(shù)，這也是我們平時經(jīng)常思考，也是平時讓我們比較困惑的問題，有些工作是我們旅游辦幾個同志地所不能及的，我們就利用現(xiàn)有的旅游資源可以從細微處入手，吸取別人成功的經(jīng)驗，以豐富街道旅游內容為舉措，提高街道旅游人氣。
1、加強宣傳。
2、組織活動。一認養(yǎng)桃樹。二是開通美麗桃鄉(xiāng)游路線：滕頭-林家-慈林。組織青年聯(lián)誼會成員到慈林燒烤基地燒烤、掘筍等等。
3、線路推介。6月份期間，由旅游辦牽頭，聯(lián)合慈林燒烤和西江漂流兩個部門，到寧波6家培訓公司，寧波飛揚、康輝等旅行社進行桃子采摘游推介。據(jù)不完全統(tǒng)計，在這十來天時間里，由寧波培訓公司帶團的、到慈林拓展采摘、到西江漂流的達300多人次，由旅游社帶團到林家、慈林采摘游的達1500多人次。這些都不包括自駕游的人數(shù)，今年的采摘游給桃農(nóng)增加了不少收入。慈林旅游公司去年剛剛成立，從桃花節(jié)，春筍挖掘，到桃子采摘，我們今年上半年重點助推。在袁帶動下，慈林村村民嘗到了采摘游甜頭。
4、開發(fā)旅游新產(chǎn)品。
三、以創(chuàng)建工作為契機，調動經(jīng)營戶創(chuàng)業(yè)士氣。
今年我街道旅游創(chuàng)建任務分兩塊。一塊是星級農(nóng)家樂創(chuàng)建，采取自愿申報形式。目前向市旅游據(jù)推介了慈林旅游和土堡農(nóng)莊兩家。另一塊是街道生態(tài)鄉(xiāng)村旅游休閑基地創(chuàng)建，這是旅游局規(guī)劃要求創(chuàng)建的。根據(jù)這兩塊創(chuàng)建辦法和要求，我們辦公室做好臺帳的指導和整理工作外，由街道旅游辦牽頭，對慈林旅游公司與西江漂流、土堡農(nóng)莊與滕頭教育實踐基地進行了資源整合，增強了與同行競爭的能力。創(chuàng)建成功后，經(jīng)營戶可以得到適當?shù)难a助，兩家經(jīng)營戶也是信心百倍，有著勝券在握的勁頭。
文明養(yǎng)犬工作匯報篇十一
，我局認真貫徹落實市委文明辦各項工作部署，注重文明旅游與本職工作的融合，以提高干部職工文明素質和行業(yè)文明程度為目標，以提升服務質量為重點，打造文明誠信、安全有序的旅游環(huán)境，著力將全市旅游行業(yè)塑造成文明的窗口行業(yè)之一，現(xiàn)總結如下：
(一)開展文明旅游宣傳
1、印制了“文明旅游出行指南”、“中國公民旅游文明行為公約”、“十大文明提示語”、“文明與旅游同行”、“推行‘八不’行為規(guī)范做文明公民”等各類資料，通過旅游企業(yè)窗口和廣場宣傳活動向市民發(fā)放。
2、20xx年10月至205月期間，每日9：00—16：00時段向首次經(jīng)過營前高速公路口入航的移動用戶發(fā)送以體現(xiàn)長樂旅游資源特色為內容的歡迎短信，截止目前共發(fā)送歡迎短信200萬條。
3、開通“常來長樂”新浪、騰訊官方微博，及時發(fā)布行業(yè)動態(tài)及旅游資訊，編印《長樂旅游信息》，積極向省局、市局、長樂市委、市政府、吳航鄉(xiāng)情報、中國旅游報及長樂新聞網(wǎng)等部門和媒體投稿宣傳長樂旅游。
(二)行業(yè)精神文明建設常抓不懈
1、印發(fā)了《旅行社誠信經(jīng)營承諾》、《旅游星級飯店優(yōu)質服務承諾》、《導游人員職業(yè)道德規(guī)范》等文件，在全行業(yè)開展“講誠信、促發(fā)展”主題活動，定期開展文明旅游檢查和文明旅游廣場宣傳活動，進一步提升旅游服務質量和游客滿意度。
2、督促星級酒店、景區(qū)每個月特別是在重大節(jié)日和青運會期間，在大門、大堂等醒目位置，電子顯示屏、圖片、標語等多種形式持續(xù)刊播“講文明樹新風”公益廣告。
3、各星級酒店持續(xù)深入開展文明餐桌活動，使節(jié)儉用餐、文明用餐習慣深入人心，成為廣大市民和游客的自覺行為。
4、加強對從業(yè)人員文明禮儀、職業(yè)道德教育和管理，講解員嚴格遵守服務承諾，熱情周到，規(guī)范講解。旅游景區(qū)設立游客法務中心，設置咨詢臺、飲水機、便民服務箱、宣傳資料架等，為廣大游客提供優(yōu)質貼心的服務。
(三)積極開展志愿服務活動
1、成立旅游局學雷鋒志愿服務隊，注冊志愿者6名，占單位在職人員的46%。
2、組建旅游局支部黨員服務隊，今年共4次組織黨員入社區(qū)共建活動，幫助群眾排憂解難，得到基層群眾的肯定和認可。
3、制定《年志愿服務活動計劃》，積極開展“喜迎青運”、“綠滿吳航”、“清潔家園”、“生態(tài)保護”、“鄰里守望”、“文明旅游宣傳”、“文明交通勸導”等各類主題志愿服務活動。
4、建立網(wǎng)絡文明傳播隊伍，通過微博、微信平臺扎實開展網(wǎng)絡文明傳播服務，積極參加“道德模范”評選活動、“我推薦，我評議身邊好人”活動、“我的美麗家鄉(xiāng)”征文活動。傳播社會正能量，傳導文明新風尚。
文明養(yǎng)犬工作匯報篇十二
羊流鎮(zhèn)在“鄉(xiāng)村文明行動”實施過程中，結合鎮(zhèn)情，強化措施，落實責任，有力地推動“鄉(xiāng)村文明行動”深入、扎實開展?，F(xiàn)將最近鄉(xiāng)村文明行動開展情況匯報如下：
1、抓住有利時機，促進綠化。對鎮(zhèn)區(qū)府前街、羊祜東路、濟新路、牛石路兩側實施標準綠化，并對兩側法國梧桐進行修剪整枝；各村根據(jù)實際情況在村內道路兩旁、溝渠兩側和池塘周邊栽植喬木、灌木，公共場所建設花園式綠色景點。健全綠化苗木管理養(yǎng)護機制，落實分片定段管理責任制。對苗木加強養(yǎng)護，定期澆水、噴藥，對缺株、枯死的綠化苗木及時補栽，確保苗木整潔常新。
2、加大移風易俗工作力度。鎮(zhèn)黨委政府加強對各村紅白理事會、道德評議會、村民議事會等村民自治組織的監(jiān)督和管理。結合各村實際情況，實行統(tǒng)一標準，嚴格落實《移風易俗管理辦法》，限制紅白事大操大辦和盲目攀比，對超標者采取罰款、說服教育、取消其評選星級文明戶的資格等。實行黨員干部帶頭制，主動擯棄舊習俗，輻射帶動周圍群眾，收到了良好的效果。“生前不孝，死后胡鬧”和“一人結婚，全村隨禮；一家死人，全村舉喪”的現(xiàn)象大大減少，形成了厚養(yǎng)薄葬的風氣。節(jié)省下來的錢用于再生產(chǎn)投資，也為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供了保障。
3、優(yōu)化保潔隊伍管理模式。保潔公司負責道路沿線環(huán)
境衛(wèi)生及垃圾清運工作。各行政村按照每100戶(含100戶以下)設1名保潔員的標準成立保潔員隊伍，全鎮(zhèn)現(xiàn)有保潔員310名。保潔員負責區(qū)域內生活垃圾的收集、道路的清掃保潔、垃圾箱管理等工作。各村和保潔員簽訂保潔協(xié)議書，村對保潔員進行管理，鎮(zhèn)村雙向考核。保潔清運效果由鎮(zhèn)、村采取定期或不定期抽查、回查方式，每周一檢查、半月一通報、每月一評比，確保保潔工作真正落到實處。保潔員工資費用將全部由鎮(zhèn)政府承擔，根據(jù)對保潔員的量化百分考核，對考核成績優(yōu)秀的保潔員給予相當于工資20%的績效獎勵。
4、開展“舞前一刻鐘” 活動。利用晚上跳廣場舞前的一刻鐘時間以及群眾健身活動間隙，由各村鄉(xiāng)村文明行動指導員和文化帶頭人主持、領學，學習內容可以是上級文件、基本法律知識、中外傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，也可以是道德模范典型人物、身邊好人好事。通過開展“舞前一刻鐘”活動，將好的事跡做法由普通老百姓講出來，用身邊的事教育身邊的人，使群眾在潛移默化中接受道德教育。
5、實施文明創(chuàng)建工程。以開展“四德工程”為契機，在鎮(zhèn)政府指導下，積極引導各村開展各類先進評選活動。由各村黨員和群眾代表發(fā)放選票，講明評選標準和細則，全員發(fā)動，戶戶參與投票，開展文明創(chuàng)建評選活動。積極開展“星級文明戶”、“好媳婦” 、“好婆婆”、“好妯娌”文明集市、文明村等創(chuàng)評活動。
1、工作開展不均衡。個別村標準要求較低，整體西部
片區(qū)比東部片區(qū)整治效果好；北部片區(qū)比南部片區(qū)整治效果好。
1、完善環(huán)衛(wèi)一體化長效機制。積極探索建立環(huán)衛(wèi)管理制度，統(tǒng)籌安排城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作。嚴格隊伍、設施、資金、制度“四落實”的標準，健全鄉(xiāng)村垃圾管理、衛(wèi)生評比等制度和垃圾處理督查、獎懲辦法，建立環(huán)境保潔長效機制。
2、全面鋪開，一村不落。全鎮(zhèn)90個村鄉(xiāng)村文明行動開展全面鋪開，一村不落。高標準，嚴要求，各村按照示范村建設標準積極開展鄉(xiāng)村文明行動開展工作。
3、科學規(guī)劃，點面結合。按照“連點成線、連線成片”的工作要求，抓好生態(tài)文明村創(chuàng)建“點”，延伸路域環(huán)境整治“線”，擴大文明片區(qū)覆蓋“面”，分類推進，全面加快鄉(xiāng)村文明建設，發(fā)揮先進村的示范帶動作用，力求實現(xiàn)一整一條線、一治一大片，帶動周邊村廣泛開展鄉(xiāng)村道德建設、文化惠民建設、平安村莊建設等活動，豐富群眾生活，提高文明素質。
4、繼續(xù)加大鎮(zhèn)級財政投入。各村建設標準文體廣場，文體廣場驗收合格后，由鎮(zhèn)政府配齊健身器材和廣場燈，全力實施“綠滿羊流”行動，抓住有利時機培植花草樹木，促進綠化，打造綠色生態(tài)宜居環(huán)境。
5、繼續(xù)實施以獎代補。多干多補，快干快補，不干不補，工作不力的，實施誡勉談話；充分發(fā)揮好村級主體作用，調動起各村的工作積極性，做好鄉(xiāng)村文明行動暨環(huán)境綜合整治工作。
6、強化工作調度。實行“分工領導、管區(qū)書記、包村干部一日一調度”的工作機制，加大對各村進行周檢查評比、月小結講評、半年和全年總結考評。對考評情況以通報予以公布。