優(yōu)質(zhì)公司員工關(guān)懷活動(dòng)方案(匯總15篇)

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    方案的評(píng)估是為了檢查其實(shí)施效果和改進(jìn)方向的重要步驟。了解項(xiàng)目或計(jì)劃的目標(biāo)和要求是制定方案的第一步。對(duì)于不同的問(wèn)題和目標(biāo),我們可以采用不同的方案進(jìn)行解決。
    公司員工關(guān)懷活動(dòng)方案篇一
    時(shí)間一晃而過(guò),轉(zhuǎn)眼間到公司快三個(gè)月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時(shí)間里各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助,在生活上給予了我極大的關(guān)心,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹”的豪氣。在對(duì)____肅然起敬的同時(shí),也為我有機(jī)會(huì)成為____的一份子而自豪。在這三個(gè)月的時(shí)間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過(guò)自身的努力,各方面均取得了一定的進(jìn)步,現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。
    一、通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)大發(fā)有了一定的認(rèn)識(shí)。
    在7月份杭州高級(jí)人才交流會(huì)上認(rèn)識(shí)了杜總,我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊(cè),當(dāng)時(shí)只是覺得企業(yè)規(guī)模很大,和杜總交談后,感覺老板很平易近人。對(duì)其它方面就不太知道了,特別是對(duì)化纖行業(yè)幾乎一無(wú)所知。通過(guò)三個(gè)月的親身體會(huì),對(duì)化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個(gè)發(fā),確實(shí)是很恰當(dāng),本人對(duì)這一理念非常認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉,令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹,這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,爭(zhēng)做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,也是凝聚人才的核心動(dòng)力。現(xiàn)在____在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,今后還將更加輝煌。
    二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真工作,使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
    愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個(gè)月的時(shí)間里,我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,三個(gè)月從未遲到早退,用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù),認(rèn)真履行崗位職責(zé),平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈,一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要,并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),渴望有所突破的我,將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。
    三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,工作能力得到了一定的提高。
    根據(jù)目前工作分工,我的主要工作任務(wù)是(1)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作;(2)負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)工作;(3)辦公室部分寫作和臨時(shí)工作。通過(guò)完成上述工作,使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、流暢的文字寫作能力、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的處理問(wèn)題能力、有效的對(duì)外聯(lián)系能力、大型活動(dòng)的策劃及籌備能力。在原來(lái)的公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,現(xiàn)在親手做,發(fā)現(xiàn)很多看似簡(jiǎn)單的工作,其實(shí)里面還有很多技巧。
    四、不足和需改進(jìn)方面。
    雖然到來(lái)了近三個(gè)月,對(duì)生產(chǎn)工藝還不太了解,到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間不多,人員熟悉程度也不夠,對(duì)分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟悉,我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作,我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值?!皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變,各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí),并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中,要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí),為的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
    五、幾點(diǎn)建議。
    公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期,這一時(shí)期應(yīng)該從管理上下工夫,企業(yè)管理的好壞,會(huì)決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先,要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變,加大培訓(xùn)力度,特別是管理干部要改變老觀念,要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培,這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次,公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵(lì)機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约?lì)員工,好的制度可以強(qiáng)化管理。第三,要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了,當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,這也是客觀規(guī)律,從現(xiàn)在起,要做好老同志的傳幫帶工作,把他們的好做法傳下來(lái),永遠(yuǎn)留在。第四,既要引進(jìn)人才,還要用好人才,特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,最大限度發(fā)揮各類人才的作用。
    進(jìn)公司一年以來(lái),在x總的領(lǐng)導(dǎo)與支持下,在各位同事的密切配合下,愛崗敬業(yè),恪盡職守,較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。現(xiàn)簡(jiǎn)要回顧總結(jié)如下:
    “忙并收獲著,累并快樂(lè)著”成了心曲的主旋律,常鳴耳盼。對(duì)我而言,__年的工作是難忘、環(huán)境記最深的一年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換,連環(huán)境著工作思想、方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整,(包括工作上的適應(yīng)與心態(tài)上的調(diào)整)壓力環(huán)境來(lái)了累的感覺,累中也融進(jìn)了收獲的快樂(lè)。
    一、進(jìn)公司一年來(lái)的工作表現(xiàn)
    (一)正確處理苦與樂(lè),得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系,堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè),經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習(xí)和鍛煉,我們?cè)诠ぷ魃先〉靡欢ǖ倪M(jìn)步,細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處,改掉自己不足,并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教。
    (二)一年來(lái)我對(duì)自身嚴(yán)格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則,始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,謙虛謹(jǐn)慎,主動(dòng)接受來(lái)自各方環(huán)境的意見,不斷改進(jìn)工作。
    二、工作中的不足與今后的努力方向
    一年來(lái)的工作雖然取得了一定的成績(jī),但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠,和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距,與客戶溝通還在基本格式上徘徊,在今后工作中,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,努力把工作做得更好。
    (一)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。面對(duì)督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì),不怕吃苦,主動(dòng)找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境,在繁重的工作中磨練意志,增長(zhǎng)才干。
    (二)發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐,博覽群書,在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營(yíng)養(yǎng)”;同時(shí),講究學(xué)習(xí)方法,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,提高學(xué)習(xí)效率,努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好,樹立辦公室的良好形象。
    (三)當(dāng)好助手。對(duì)各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。
    在過(guò)去的一年中,在分廠領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,在表面工段長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,經(jīng)過(guò)了工人同事的共同奮斗,和經(jīng)過(guò)了自己的積極努力,作了很多的工作,取得了一定的成績(jī)。下面,我將本年度個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告如下:感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信賴和關(guān)懷,談一下自己去年的感想和體會(huì),開始分到了再制造分廠,先培訓(xùn)了一段時(shí)間,在這一段時(shí)間里,我努力學(xué)習(xí),經(jīng)過(guò)了看錄像,聽領(lǐng)導(dǎo)講話,在思想上和對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)的認(rèn)識(shí)上都有一定的提高,再制造的建設(shè)項(xiàng)目是我們廠發(fā)展的絕好好機(jī)會(huì),是改善職工收入,增加職工福利的一個(gè)重要項(xiàng)目,所以必須要建設(shè)好,我雖然年紀(jì)大了,但要造福子孫后代,所以要學(xué)好再制造發(fā)動(dòng)機(jī)的知識(shí),為今后的生產(chǎn)打好基礎(chǔ),在進(jìn)行再制造的基本建設(shè)時(shí)期,參加了蒸汽管道的施工,焊龍門架子,打蒸汽管道的墻體支撐,包保溫層,等工作,參加了,設(shè)備的卸車,拆箱和就位,安裝調(diào)整水平,等大小設(shè)備,__臺(tái)套,的工作,還參加了非標(biāo)和工裝制造的工作,制作了大小工裝,__多臺(tái)套,取得了一定的成績(jī),在這些工作中,能服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,積極主動(dòng)地起帶頭作用,想方設(shè)法,任勞任怨的干好自己的工作,團(tuán)結(jié)同志,和工友們一起團(tuán)結(jié)協(xié)作的完成了各項(xiàng)任務(wù)。
    遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真工作,使自己素養(yǎng)不斷得到提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。一年的時(shí)間里,我能遵守工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,一年來(lái)從未遲到早退,用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù),認(rèn)真履行自己應(yīng)盡的職責(zé),,平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。我想說(shuō),11年,使我感到在再制造的基本建設(shè)中能使我發(fā)揮作用的一年。
    我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值?!皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變,各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí),并用于指導(dǎo)實(shí)踐。為再制造的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
    我建議,再制造正處于轉(zhuǎn)型期,是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期,這一時(shí)期應(yīng)該從管理上下工夫,管理的好壞,會(huì)決定轉(zhuǎn)型的成敗。首先,要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變,加大管理力度,特別是管理干部要改變老觀念,要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵(lì)機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?,好的制度可以激?lì)員工,好的制度可以強(qiáng)化管理。
    在去年的工作中,我感到,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,工友們對(duì)我的信賴,從皺廠長(zhǎng)對(duì)工作的熱情,王書記對(duì)大家的嚴(yán)格要求,譚虎對(duì)管理工作的認(rèn)真負(fù)責(zé),王楠雁對(duì)預(yù)算的認(rèn)真,張明吉對(duì)工作的精益求精,等等,這些都是對(duì)我一個(gè)很好的鞭策,讓我也學(xué)到了很多的東西,產(chǎn)生了許多新問(wèn)題,也學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn),使自己在思想認(rèn)識(shí)和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中,我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。在明年的工作中,我會(huì)繼續(xù)努力,及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。為再制造的發(fā)展做出自己更大的貢獻(xiàn)。
    公司員工關(guān)懷活動(dòng)方案篇二
    為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源;了解公司其他部門的日常工作;增強(qiáng)部門與部門間,同事與同事間的'溝通、交流與合作;加強(qiáng)公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù),攜手并進(jìn),為完成最終的目標(biāo)而努力。
    “敞開胸懷,自由奔放”
    20__年__月__日下午_點(diǎn):
    (附近酒店會(huì)議室)
    ___全體員工
    __為主,各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場(chǎng)
    培訓(xùn)+互動(dòng)游戲
    (共分兩個(gè)部分,共約4個(gè)小時(shí)左右)
    前奏:(時(shí)間約30分鐘)
    老板布本次活動(dòng)的意義,介紹公司情況,介紹各部門情況及負(fù)責(zé)人,同時(shí)公布下半年工作目標(biāo)和。下面的時(shí)間交給各部門負(fù)責(zé)人。
    各部門負(fù)責(zé)人輪番登臺(tái)介紹本部門成員,最好以此種方式,比如:“這是客戶部最具有活力的美女―___”,然后__登臺(tái)跟大家打招呼,用最幽默最具代表性的語(yǔ)言,包括工作職責(zé),等,目的是讓大家對(duì)自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后,負(fù)責(zé)人描述本部門工作職責(zé),日常工作情況,結(jié)合成員展開,同時(shí)找出最能代表本部門工作情況或未來(lái)期望的詞語(yǔ)或作為本部門的代號(hào)(此代號(hào)可以作為互動(dòng)游戲中)。
    第一部分:培訓(xùn)(每個(gè)部門時(shí)間控制在15分鐘,___階段控制在2分鐘,中間有10分鐘休息時(shí)間,共計(jì)2小時(shí)30分鐘)
    流程:各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品,為公司員工培訓(xùn)。
    客戶部:
    媒介部:
    設(shè)計(jì)部:
    策劃部:
    第二部分:互動(dòng)游戲
    宗旨:加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,促進(jìn)各部門之間協(xié)作,增進(jìn)同事之間的了解。
    公司員工關(guān)懷活動(dòng)方案篇三
    親情xx公司人――與你同行的明天
    1、讓員工充分的展現(xiàn)自我,在活動(dòng)的過(guò)程中認(rèn)知自我及企業(yè)大家庭的氛圍。
    2、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動(dòng),讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺(tái)下交流。
    3、有效的利用活動(dòng)的過(guò)程及其宣傳策略,以別于以往的操作,讓大家感受到xx公司的發(fā)展和進(jìn)步。同時(shí)包裝公司,促進(jìn)其外部形象和內(nèi)部文化的形成策劃方案。
    4、通過(guò)xx公司生活秀使xx公司人認(rèn)知及發(fā)現(xiàn)自我,為未來(lái)的bi行為識(shí)別系統(tǒng)改善進(jìn)行一定的鋪墊。
    xx公司總部及xxx公司員工
    20xx年 月 日 晚
    xxx公司總部食堂
    xxx公司
    1、 總部各部門,每一部門至少表演一個(gè)節(jié)目;x公司不少于3個(gè)節(jié)目
    2、 本周四11點(diǎn)前完成節(jié)目申報(bào)工作
    3、 本周五進(jìn)行排練
    4、 節(jié)目申報(bào)者請(qǐng)自備伴奏樂(lè)器或音帶cd
    主干時(shí)間分配:
    1、民樂(lè)中秋宣傳片
    又一段短小的宣傳片作為晚會(huì)的開端
    2、領(lǐng)導(dǎo)致辭
    由現(xiàn)場(chǎng)主持人介紹嘉賓邀請(qǐng)xx先生給xx公司員工致辭,并邀請(qǐng)大家共同舉杯
    3、演出由各個(gè)部門選報(bào)的活動(dòng)(具體編排待訂)
    4、xx公司生活秀
    說(shuō)明:此項(xiàng)活動(dòng)旨在讓xx公司人認(rèn)識(shí)自我,在表演的過(guò)程中認(rèn)識(shí)注意儀表儀態(tài)的重要性。今天員工們代表一個(gè)部門,未來(lái)代表的是整個(gè)xx公司的形象,從而使觀看者也從中受益。活動(dòng)的參與性和觀賞性很高。
    有每個(gè)部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表,由個(gè)人準(zhǔn)備3―4套生活服裝,一套夏季服裝,一套休閑服裝,一套工作服裝,一套由本部門設(shè)計(jì)搭配的服裝。來(lái)參加這場(chǎng)xx公司人的生活秀。在秀結(jié)束后,我們將邀請(qǐng)觀眾上臺(tái)來(lái)評(píng)述。
    5、游戲
    同一首歌
    邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和員工共同合作一首歌曲,邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)三,員工人數(shù)三
    我猜,我猜,我猜猜猜
    邀請(qǐng)舞臺(tái)下的員工上臺(tái)來(lái)用五個(gè)問(wèn)題猜出一件物品,猜出的即可以拿走獎(jiǎng)品
    獎(jiǎng)品設(shè)置可以是(cd 小家電,日常用品 可以是小動(dòng)物也可以是人,主要增強(qiáng)娛樂(lè)效果)
    游戲有兩人完成,一人將眼睛蒙住,一人在終點(diǎn)指導(dǎo)他完成路程,在t臺(tái)上設(shè)置障礙若干,時(shí)間最短的小組獲得勝利。
    6、抽獎(jiǎng)與禮品的頒發(fā)
    效果預(yù)測(cè)
    鑒于本活動(dòng)是傳統(tǒng)佳節(jié)xx公司內(nèi)部組織的活動(dòng),富有創(chuàng)意和互動(dòng),只要實(shí)施得法,實(shí)施落實(shí),可以引起內(nèi)部員工積極參與和外部企業(yè)一定的關(guān)注,預(yù)計(jì)活動(dòng)的實(shí) 際參人數(shù)可達(dá)600以上,網(wǎng)絡(luò)報(bào)道5篇。對(duì)xx公司員工覆蓋面有望達(dá)到1/2以上。同時(shí),這次活動(dòng)將有利的推動(dòng)企業(yè)新文化的形成,增進(jìn)員工信心,對(duì)外展示親切 團(tuán)結(jié)高效的形象,有效提升自身的知名度和美譽(yù)度。
    媒介傳播策略
    1、 鑒于《xx公司天地》9月號(hào)已交付印刷,先期報(bào)道將利用網(wǎng)絡(luò)媒介,即在xx公司主頁(yè)新聞中心發(fā)表通訊一篇。
    2、 活動(dòng)執(zhí)行后跟蹤報(bào)道,有效運(yùn)用《xx公司天地》和xx公司主頁(yè)的優(yōu)勢(shì)。
    3、 活動(dòng)執(zhí)行后在相關(guān)的物流行業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行新聞通訊類投稿。
    4、 活動(dòng)后在食堂里公布圖片資料和相關(guān)報(bào)道??梢圆扇⌒麄靼搴秃?bào)的形式,將實(shí)況刻成盤作為以后企業(yè)形象的宣傳資料。也可以上傳網(wǎng)頁(yè)慶典活動(dòng)方案。
    廣告媒介傳播策略
    1、 既定演出部分事先發(fā)函至各部門(文件通知)。
    2、 活動(dòng)前的海報(bào)宣傳(可以作為海報(bào)文化普及的前期引導(dǎo))。
    3、 一句話表述“中秋您想看什么,意外驚喜等著您”設(shè)立留言點(diǎn),節(jié)目及電影放映確定前作為參照,使企業(yè)文化對(duì)內(nèi)拓展合理化。
    公司員工關(guān)懷活動(dòng)方案篇四
    “生育關(guān)懷行動(dòng)”是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以著力解決好民生問(wèn)題,造福于計(jì)劃生育困難家庭的社會(huì)公益性活動(dòng)。本行動(dòng)發(fā)揮部門和團(tuán)體優(yōu)勢(shì),采取多種幫扶措施,解決廣大群眾在{}實(shí)行計(jì)劃生育過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難,維護(hù)他們的合法權(quán)益,引導(dǎo)人們自覺實(shí)行計(jì)劃生育,倡導(dǎo)社會(huì)公平正義,促進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步。
    二、主要任務(wù)
    全鎮(zhèn)廣泛動(dòng)員社會(huì)力量,把更多的精力用到關(guān)心計(jì)劃生育家庭的生產(chǎn)、生活上。各有關(guān)部門要按照“生育關(guān)懷行動(dòng)”的“五關(guān)懷”認(rèn)真實(shí)施好。
    1、關(guān)懷困難的計(jì)劃生育家庭。尤其是獨(dú)生子女及其父母?jìng)麣堌舱鄣募彝?、?dú)生子女參軍家庭,對(duì)這些家庭主要成員遇到意外事故或困難時(shí),要積極開展救助活動(dòng),排憂解難。
    2、關(guān)懷育齡群眾生殖健康。特別要關(guān)懷那些響應(yīng)號(hào)召采取避孕節(jié)育措施的育齡群眾,要從醫(yī)療、精神、物質(zhì)等方面予以扶助。
    3、關(guān)懷獨(dú)生子女。尤其要關(guān)心獨(dú)生子女家庭教育,注重培養(yǎng)他們的責(zé)任意識(shí)、道德意識(shí)、勤儉意識(shí)和正確的榮辱觀,促進(jìn)其全面發(fā)展。
    4、關(guān)懷女孩健康成長(zhǎng)。尤其要維護(hù)女孩的生存權(quán)和發(fā)展權(quán),要繼續(xù)開展“關(guān)愛女孩行動(dòng)”,促進(jìn)解決重男輕女、怠慢女孩等社會(huì)問(wèn)題。
    5、關(guān)懷基層計(jì)劃生育工作者。尤其要幫助因公受傷、遭到意外的計(jì)生人員和協(xié)會(huì)人員,幫助他們解決生產(chǎn)、生活、工作方面存在的實(shí)際困難。
    三、活動(dòng)方式
    各級(jí)、各部門要采取多種形式,認(rèn)真開展各項(xiàng)活動(dòng),擴(kuò)大社會(huì)影響。一是救助;二是經(jīng)濟(jì)幫扶;三是志愿者服務(wù);四是宣傳倡導(dǎo),社會(huì)總動(dòng)員。
    四、部門分工
    1、宣傳應(yīng)本著“生育關(guān)懷行動(dòng)”作為社會(huì)主義先進(jìn)文化,開展形式多樣、豐富多彩的文化宣傳活動(dòng)。
    2、教育要鼓勵(lì)學(xué)生積極參加“生育關(guān)懷行動(dòng)”,志愿與“空巢”家庭親情牽手,為老人和獨(dú)生子女困難家庭提供關(guān)心與服務(wù)。
    3、衛(wèi)生要為育齡群眾提供生殖健康咨詢,組織醫(yī)務(wù)人員深入農(nóng)村,提供優(yōu)質(zhì)的生殖健康服務(wù)。
    4、計(jì)生和協(xié)會(huì)要掌握計(jì)劃生育困難人群第一手資料,明確對(duì)象,了解需求,牽線搭橋,協(xié)調(diào)有關(guān)部門組織開展幫扶工作。
    5、民政、共青團(tuán)、婦聯(lián)要積極指導(dǎo)基層組織開展“送溫暖”、結(jié)對(duì)幫扶、送政策、技術(shù)、健康、資金、親情牽手等活動(dòng),為群眾參與“生育關(guān)懷行動(dòng)”搭建平臺(tái)。
    為確?!吧P(guān)懷行動(dòng)”工作順利開展,各有關(guān)部門要精心策劃,周密組織,科學(xué)評(píng)估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),推廣典型,表彰先進(jìn),調(diào)動(dòng)各方面積極因素,促進(jìn)“生育關(guān)懷行動(dòng)”取得成效。
    公司員工關(guān)懷活動(dòng)方案篇五
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、系統(tǒng)工會(huì):
    為了認(rèn)真做好防暑降溫工作,切實(shí)維護(hù)廣大職工(含農(nóng)民工)的健康權(quán)益,推動(dòng)改善職工生產(chǎn)生活條件,確保職工平安度夏。區(qū)總工會(huì)決定繼續(xù)在全區(qū)各行各業(yè)中開展以“關(guān)愛職工、夏送清涼”為主題的“送清涼”活動(dòng)?,F(xiàn)將活動(dòng)安排如下:
    xx月xx日——xx月xx日
    各級(jí)工會(huì)根據(jù)本單位的實(shí)際情況,自行組織開展“送清涼”活動(dòng)。區(qū)總工會(huì)將在山西神龍能源焦化有限公司、晉中市九江通建筑有限公司等一批重點(diǎn)工程單位進(jìn)行“送清涼”活動(dòng)。
    1、生產(chǎn)企業(yè)從事高溫作業(yè)的一線職工、農(nóng)民工;
    2、從事戶外作業(yè)的一線職工、農(nóng)民工;
    3、從事建筑施工的一線職工、農(nóng)民工;
    4、從事井下作業(yè)的一線職工、農(nóng)民工;
    這次活動(dòng)以“四送”為主要內(nèi)容:即送物資、送文化、送政策、送健康等為內(nèi)容,切實(shí)把“關(guān)愛職工、夏送清涼”做成工會(huì)促進(jìn)職工體面勞動(dòng)的一個(gè)抓手,保障職工生命安全的有效載體,把職工群眾的生產(chǎn)生活關(guān)心好、維護(hù)好。屆時(shí)區(qū)總工會(huì)將準(zhǔn)備好防暑用品和相關(guān)法律法規(guī)資料等,親自送到職工手中。各級(jí)工會(huì)可采取不同形式開展活動(dòng)。
    1、做好調(diào)查摸底工作。各級(jí)工會(huì)要根據(jù)本單位的實(shí)際情況,組織開展“送清涼”活動(dòng),做好“送清涼”對(duì)象的摸底工作,確定重點(diǎn)走訪對(duì)象。
    2、強(qiáng)化宣傳,擴(kuò)大影響。充分利用社會(huì)主流媒體和工會(huì)的宣傳陣地,大力宣傳送清涼活動(dòng)的重要意義,擴(kuò)大工會(huì)服務(wù)職工、關(guān)愛職工、凝聚職工的社會(huì)影響。
    3、請(qǐng)各系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)及時(shí)報(bào)送活動(dòng)信息,并于8月5日前將“關(guān)愛職工、夏送清涼”活動(dòng)總結(jié)以電子版形式上報(bào)區(qū)總工會(huì)生活保障部。
    公司員工關(guān)懷活動(dòng)方案篇六
    公司在職的未婚男員工(以自愿報(bào)名為準(zhǔn))
    20xx年7月2日
    好來(lái)登ktv總統(tǒng)房
    活動(dòng)人數(shù)控制在50人以內(nèi),性別比例基本對(duì)等,以便于活動(dòng)的組織開展,不致于出現(xiàn)落單的尷尬局面,并取得較好的效果。(要求:聯(lián)誼單位的雙方各出一名主持人)
    7點(diǎn)30分在好來(lái)登ktv總統(tǒng)房集中。
    (一)參加人員進(jìn)場(chǎng)之前首先到入口處簽到,并由工作人員指引座位;
    (二)由工作人員給每位參加人員派發(fā)兩張卡片,參加人員必須在卡片上面填好個(gè)人信息,并把其中的一張卡片投到主席臺(tái)前的抽獎(jiǎng)箱當(dāng)中,剩下的一張自己留在手里以備后面使用。(抽獎(jiǎng)箱為男女分開)
    (三)游戲:
    游戲一:熱身游戲
    將全場(chǎng)按男女搭配分為兩組,然后按搭配后的一對(duì)對(duì)來(lái)自我介紹,記名字,看誰(shuí)記得最多的為贏家,輸家可以選擇喝酒或者唱情歌作為懲罰。
    游戲二:猜詞語(yǔ)
    道具:一些a3紙(上面印上能夠用手語(yǔ)表達(dá)的動(dòng)物,人物,成語(yǔ)或者物品的成語(yǔ))
    人數(shù):十人一組,共4組參加
    游戲規(guī)則:游戲開始表演的一組第一個(gè)人看詞語(yǔ),讓表演動(dòng)作者做給下一個(gè)人看,將動(dòng)作傳下去,由最后一名將詞語(yǔ)猜出。(左右為難、無(wú)孔不入、金雞獨(dú)立、狗急跳墻、東張西望、無(wú)中生有、眉開眼笑、胸有成竹、雞飛蛋打、眉來(lái)眼去、走馬觀花、樂(lè)此不疲、打草驚蛇、四面楚歌、掩耳盜鈴、紙上談兵)。以一分鐘為時(shí)間限制,在規(guī)定的時(shí)間里所猜出來(lái)的字最多的組獲勝,并頒發(fā)獎(jiǎng)品。
    游戲三:成語(yǔ)接龍
    這個(gè)名稱只是迷惑大家的名稱,并不是真的成語(yǔ)接龍游戲。該游戲可讓在座的觀眾娛樂(lè)一下。
    “我結(jié)婚后”+第四個(gè)成語(yǔ);“我當(dāng)爸爸/媽媽后”+第五個(gè)成語(yǔ)。
    中途穿插歌舞表演
    聯(lián)誼單位的雙方可以各派一名比較擅長(zhǎng)唱歌或者舞蹈的一名嘉賓來(lái)表演,最好是一男一女情歌對(duì)唱。上臺(tái)表演的嘉賓可獲得獎(jiǎng)品一份。
    游戲四:英雄救美人數(shù):十人一組,共4組參加
    游戲規(guī)則:主持人每組派一女上前,然后解救此女需要的物品看哪個(gè)組提供較快。輸?shù)囊唤M要留在臺(tái)上陪著美女,看哪個(gè)組最快淘汰。
    預(yù)備游戲項(xiàng)目:
    游戲五:國(guó)王
    游戲六:斗歌
    (四)聯(lián)歡結(jié)束,參加人員可互留電話號(hào)碼,也可繼續(xù)留在k房唱歌,也可選擇回家。
    公司員工關(guān)懷活動(dòng)方案篇七
    走進(jìn)春天,擁抱綠色;親近自然,感受生活!
    陽(yáng)臺(tái)山自然風(fēng)景區(qū)(北京海淀區(qū)與門頭溝區(qū)交界)
    20xx年4月1日(周日)
    全體員工
    1、本次活動(dòng)分為登山小組和攝影小組。到達(dá)活動(dòng)景區(qū)后,登山小組由景區(qū)東側(cè)登頂,攝影小組從景區(qū)西側(cè)乘坐大巴登頂,兩組人員在山頂匯合后乘車下山。
    2、活動(dòng)過(guò)程中,大家可以拿起手中的拍攝器材,隨時(shí)記錄欣賞到的美麗景色、抓住值得紀(jì)念的瞬間,于活動(dòng)后一周內(nèi)發(fā)送至xxx郵箱,我們將評(píng)選出優(yōu)秀作品,予以展示。
    請(qǐng)參加活動(dòng)人員于周五(20xx年3月30日)下班前到前臺(tái)處報(bào)名,并選擇活動(dòng)小組。
    08:00—09:00正門門口集合,乘坐大巴到達(dá)景區(qū)
    12:30—13:00全體人員在山頂妙峰山高山玫瑰園石碑集合,從景區(qū)西側(cè)乘車下山
    13:00—15:00午餐
    15:00—16:00活動(dòng)結(jié)束返程
    1、陽(yáng)臺(tái)山主峰海拔1276米,整個(gè)登山過(guò)程大約需要2—3小時(shí),請(qǐng)大家根據(jù)個(gè)人身體狀況選擇登山小組或攝影小組。
    2、請(qǐng)參加人員于4月1日(周日)上午08:00在公司正門門口集合。
    3、為確保活動(dòng)安全,請(qǐng)大家著運(yùn)動(dòng)鞋、休閑裝,山頂氣溫較低請(qǐng)酌情添加衣物。
    4、活動(dòng)過(guò)程中,務(wù)必注意林區(qū)防火,嚴(yán)禁吸煙和亂丟垃圾,注意保護(hù)景區(qū)生態(tài)環(huán)境。
    公司員工關(guān)懷活動(dòng)方案篇八
    我為公司,公司為我
    公司全員,重點(diǎn)是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部
    3月1日——8月1日,分四個(gè)階段:3月1日——4月1日,為宣傳學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想階段;4月1日——6月1日,為撰寫讀書筆記心得體會(huì)文章,提交公司網(wǎng)上交流階段;6月1日——7月1日,為報(bào)告、表彰階段;7月1日——8月1日,為編撰印制主題讀書活動(dòng)心得匯編階段。
    1、召開“我為公司公司為我”主題座談會(huì)。本著為員工搭建一個(gè)“讀書、感悟、交流”的互動(dòng)平臺(tái),讓員工以各種形式表達(dá)自己的讀書見解,促進(jìn)員工相互學(xué)習(xí),從而更好地強(qiáng)化員工之間的溝通與交流的原則,各單位黨組織負(fù)責(zé)人要組織本單位全員在第一階段就本次活動(dòng)至少召開一次專題座談會(huì),結(jié)合公司“xx”發(fā)展歷程,看業(yè)績(jī)也看不足、談經(jīng)驗(yàn)也談教訓(xùn)、講啟示也講打算,把公司近年來(lái)持之以恒進(jìn)行的主題教育思想和年度讀書活動(dòng)的主題融貫匯通,取得統(tǒng)一思想、積極進(jìn)取的效果。座談會(huì)具體時(shí)間自定,要有專題“座談會(huì)議記錄”。
    2、創(chuàng)新讀書形式。組織全員學(xué)習(xí),可利用早點(diǎn)名、晚交班等時(shí)機(jī),輪流朗讀重點(diǎn)章節(jié),或闡述重要體會(huì)等形式進(jìn)行;組織中層干部學(xué)習(xí),重點(diǎn)以黨委中心組學(xué)習(xí)為主要載體,采用書記講課、讀書論談等形式開展,做到集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、精讀與通讀相結(jié)合、自主性學(xué)習(xí)與探究性學(xué)習(xí)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與活動(dòng)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合。
    3、樹立讀書典型。各單位要認(rèn)真組織讀書活動(dòng),通過(guò)督促、檢查、評(píng)比,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)活動(dòng)中的好典型、好方法、好經(jīng)驗(yàn),公司黨委在活動(dòng)結(jié)束前將對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)表彰,樹立典型,推廣先進(jìn),建立長(zhǎng)效機(jī)制,不斷將活動(dòng)引向深入。
    4、開展“主題讀書網(wǎng)上展評(píng)交流”活動(dòng)。每位中層干部要把“讀書”學(xué)到的理論觀點(diǎn)和教育思想用來(lái)指導(dǎo)、改進(jìn)自身工作和各項(xiàng)管理工作,要結(jié)合所學(xué)內(nèi)容,聯(lián)系工作實(shí)際,至少撰寫一篇心得體會(huì)文章。公司屆時(shí)開展“讀書心得體會(huì)網(wǎng)上展評(píng)交流”活動(dòng)。
    5、舉辦讀書報(bào)告會(huì)。以慶祝建黨九十周年為契機(jī),結(jié)合公司黨委開展的歌頌黨的領(lǐng)導(dǎo)、歌頌祖國(guó)的.巨大變化、謳歌公司在新時(shí)期的新氣象、新風(fēng)貌的主題活動(dòng),共同舉辦讀書報(bào)告會(huì)。重點(diǎn)是談體會(huì),談心得,談啟迪。所做報(bào)告要著眼建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,和公司發(fā)展新形勢(shì)下崗位成長(zhǎng)的要求,要充分發(fā)揮中層干部主動(dòng)學(xué)習(xí),探求知識(shí)的示范帶動(dòng)作用。報(bào)告會(huì)采用“人人參與,擇優(yōu)上推”的形式選擇報(bào)告人。
    6、進(jìn)行專項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。針對(duì)各個(gè)單位及個(gè)人參加讀書活動(dòng)情況,在第三階段制定標(biāo)準(zhǔn),評(píng)選“中層干部讀書優(yōu)秀獎(jiǎng)”和“中層干部讀書活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”,并予以表彰。
    7、學(xué)習(xí)心得體會(huì)匯編成冊(cè)。為了持續(xù)推進(jìn)公司學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),讓廣大干部員工在讀書中思考,在交流中前進(jìn),在持續(xù)學(xué)習(xí)中增添力量,公司將對(duì)本次主題讀書活動(dòng)心得體會(huì)文章編撰成冊(cè),見證活動(dòng)成果。
    公司成立讀書活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
    組長(zhǎng):賈恩增、汪海旺
    副組長(zhǎng):朱鋼、李會(huì)興
    成員:公司黨群部門、司辦、人力資源部負(fù)責(zé)人和各單位黨組織負(fù)責(zé)人。
    1、統(tǒng)一思想,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。本次活動(dòng)是加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建的一項(xiàng)重要舉措。各單位要全面領(lǐng)導(dǎo)組織,統(tǒng)一思想,轉(zhuǎn)變作風(fēng),形成積極進(jìn)取、努力學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,重點(diǎn)提高黨員干部理論學(xué)習(xí)素養(yǎng)。要制定本單位讀書活動(dòng)方案,按期開展讀書活動(dòng),收集讀書筆記、評(píng)比讀書心得、評(píng)選讀書活動(dòng)積極分子以及推薦讀書報(bào)告會(huì)篇目人選等。公司黨委宣傳部對(duì)此項(xiàng)工作將采取“定期”和“不定期”相結(jié)合的方式進(jìn)行督促檢查。讀書活動(dòng)的開展情況,列為本年度項(xiàng)目大檢查和干部年度考核時(shí)的重要內(nèi)容,列為年度評(píng)先的條件之一。
    2、學(xué)思結(jié)合,力求實(shí)效。各單位開展讀書活動(dòng)要與當(dāng)前迅速落實(shí)公司“三會(huì)”精神,提素增效相結(jié)合;與深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)相結(jié)合;與貫徹落實(shí)局黨委兩個(gè)《實(shí)施意見》相結(jié)合;與培育“四個(gè)一流”職工隊(duì)伍相結(jié)合,著眼于推動(dòng)當(dāng)前公司新一輪發(fā)展部署的改革、管理新舉措的全面落實(shí),改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,提升學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐的水平,“力求管用,力求有深度”,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提高公司發(fā)展質(zhì)量。每位中層干部在讀書的過(guò)程中,決不能泛泛地讀,要明確重點(diǎn)的“讀”,要把讀書的效果體現(xiàn)在眼界的開闊上,理論的提高上,工作的改進(jìn)上,力求解決實(shí)際問(wèn)題,體現(xiàn)學(xué)習(xí)實(shí)效。
    3、廣泛參與,嚴(yán)格要求。公司每名員工都是活動(dòng)的參與者,各單位黨組織要引領(lǐng)和帶動(dòng)員工做到“人人是學(xué)習(xí)之人”,“處處是學(xué)習(xí)之所”,積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型員工,為企業(yè)和諧發(fā)展提供精神支撐。提倡各單位中層干部在讀書活動(dòng)中,要率先垂范,在搞好自身讀書學(xué)習(xí)的同時(shí),要敢于面對(duì)自己的不足和差距,帶著問(wèn)題去讀書,帶著目的去學(xué)習(xí),通過(guò)讀書學(xué)習(xí)充實(shí)自己科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識(shí)和提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,切實(shí)組織好本單位內(nèi)部交流學(xué)習(xí)心得和體會(huì),使大家充分享受學(xué)習(xí)成果。
    4、加強(qiáng)宣傳,及時(shí)總結(jié)。通過(guò)公司網(wǎng)站、電視、簡(jiǎn)報(bào)或宣傳欄等,開辟讀書活動(dòng)專欄,宣傳在讀書活動(dòng)中表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型,刊登學(xué)習(xí)心得和體會(huì)進(jìn)行網(wǎng)上展評(píng)等,全面推動(dòng)活動(dòng)的開展。
    本次活動(dòng)要求各單位中層以上干部上報(bào)讀書心得體會(huì)文章電子文稿。聯(lián)系人:吳健康寧;聯(lián)系電話:xxxx;文稿發(fā)送至公司網(wǎng)站文件收發(fā)系統(tǒng)。
    公司員工關(guān)懷活動(dòng)方案篇九
    本次比賽采用團(tuán)體賽形式,由營(yíng)銷部和綜合管理部組成的紅隊(duì)vs由研發(fā)部全體員工組成的藍(lán)隊(duì),每隊(duì)共4名隊(duì)員,兩隊(duì)需各自安排1人擔(dān)任領(lǐng)隊(duì),mark擔(dān)當(dāng)裁判,劉青擔(dān)當(dāng)主持人。
    獲勝隊(duì)伍每人都將獲得獎(jiǎng)金200元,其他人員則每人將會(huì)獲得參與獎(jiǎng)100元。
    本次知識(shí)競(jìng)賽題目由公司產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)、各項(xiàng)規(guī)章制度以及其他知識(shí)組成。綜合管理部會(huì)提前下發(fā)公司產(chǎn)品及規(guī)章制度的相關(guān)題庫(kù)。
    競(jìng)賽分為必答題和搶答題兩種題型。兩隊(duì)的參賽基礎(chǔ)分均為100分。
    第一輪:小試牛刀(必答題)
    此環(huán)節(jié)為必答題環(huán)節(jié),共8道題,兩支隊(duì)伍需根據(jù)主持人的口令同時(shí)舉牌亮出所寫答案(故意延后舉牌者視為犯規(guī),此次答題無(wú)效),答題時(shí)間為15秒,答對(duì)一題加10分,打錯(cuò)不得分。
    第二輪:眾志成城(必答題)
    此環(huán)節(jié)為必答題環(huán)節(jié),采用“挖地雷”的游戲形式進(jìn)行。兩支隊(duì)伍各選派一名隊(duì)員做主答,其余隊(duì)員可從旁協(xié)助答題。兩隊(duì)在所給出的8道不同分值的(其中3道5分題,3道10分題,2個(gè)地雷)題中選5題作答,答對(duì)加分,答錯(cuò)不扣分,選中地雷則失去此次答題機(jī)會(huì)。每題答題時(shí)間不得超過(guò)15秒,超過(guò)時(shí)間答題無(wú)效。
    第三輪:險(xiǎn)中求勝(搶答題)
    本環(huán)節(jié)采用搶答形式,共10題,主持人讀完題并宣布“搶答開始”后方可進(jìn)行舉手搶答,提前搶答扣除5分。答對(duì)加10分,答錯(cuò)扣10分,答錯(cuò)之后,答題權(quán)自動(dòng)歸于對(duì)方,答題隊(duì)伍必須在10秒內(nèi)作答,超時(shí)無(wú)效。
    第四輪:一決雌雄
    此輪題目為附加題:如果出現(xiàn)分值并列情況,則進(jìn)行加試賽,共設(shè)3道附加題。加試賽為搶答題,題目不計(jì)分只定輸贏,兩隊(duì)用搶答的方法一次性決定。每隊(duì)派一名代表作答,限時(shí)60秒,答對(duì)勝出,答錯(cuò)、超時(shí)、違規(guī)對(duì)方勝出。
    參賽人員不得攜帶手機(jī)及任何文字資料上場(chǎng),所有選手答題確定后,要說(shuō)“回答完畢”,并不得再進(jìn)行補(bǔ)充。
    一、應(yīng)答自如
    預(yù)計(jì)時(shí)長(zhǎng):20分鐘準(zhǔn)備道具:無(wú)
    游戲規(guī)則:整個(gè)游戲5人一組,在組內(nèi)任意確定組員的發(fā)言順序,之后兩組進(jìn)行對(duì)抗賽。先發(fā)言組的1號(hào)發(fā)言者向?qū)κ趾俺鲆粋€(gè)任意詞,比如:姐姐,鴨子,藍(lán)天等,對(duì)手組的1號(hào)發(fā)言者就必須對(duì)這些詞進(jìn)行回應(yīng),正確的.回答應(yīng)該是:哥哥,小雞,白云等。之后持續(xù)進(jìn)行,直到有一方回答不上來(lái)為止(一旦出現(xiàn)“哦,嗯?”則視為失敗),之后換2號(hào)繼續(xù)迎戰(zhàn),最終哪個(gè)隊(duì)伍能堅(jiān)持到最后,哪個(gè)隊(duì)伍就獲勝,獲勝方隊(duì)員可獲得費(fèi)列羅一盒,參與方獲得歐萊雅洗發(fā)乳一套。
    二、吹乒乓球
    預(yù)計(jì)時(shí)長(zhǎng):20分鐘
    準(zhǔn)備道具:一次性杯子6個(gè),乒乓球20個(gè)
    游戲規(guī)則:參賽者要將乒乓球從第一個(gè)杯子吹到第6個(gè)杯子,中間跳過(guò)杯子或者滑落都不算數(shù),看誰(shuí)在1分鐘之內(nèi)吹過(guò)去的乒乓球最多,誰(shuí)就獲勝,獲勝者可獲得丹麥曲奇一盒,參與者獲得多芬滋養(yǎng)沐浴露一套。
    活動(dòng)即將結(jié)束時(shí),進(jìn)行最后的幸運(yùn)大抽獎(jiǎng),抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品非常豐富,總共10份:價(jià)值1500元的廈門自由行雙飛4日游1份、價(jià)值300元的家樂(lè)福購(gòu)物卡2張、價(jià)值100元的滴滴快車券2張,1天年休假券3份、雙人電影票2份。
    1、辦公室元旦布置200元
    3、知識(shí)競(jìng)賽獎(jiǎng)品:1400元
    4、游戲獎(jiǎng)品:328+147+320+147=942元
    5、抽獎(jiǎng)禮品:1500+600+200+150=2450元
    6、晚餐:700元
    7、ktv:800元
    費(fèi)用總計(jì):6500元
    公司員工關(guān)懷活動(dòng)方案篇十
    因四月份后勤管理人員新進(jìn)員工較多,為讓新員工融入團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作力和凝聚力,組織實(shí)施20xx年度四月份團(tuán)隊(duì)活動(dòng)兩次。
    20xx4月中旬
    地點(diǎn):三期大草坪
    后勤管理人員
    (1)2點(diǎn)——5點(diǎn)30分,2點(diǎn)統(tǒng)一在樓下集合,統(tǒng)一帶至銷售部,全體人員跑步到大草坪(備注:安排好值班人員,參加人員著運(yùn)動(dòng)服裝,運(yùn)動(dòng)鞋)。
    (2)2點(diǎn)10分——2點(diǎn)20分:主持人介紹本次活動(dòng)目的,歡迎領(lǐng)導(dǎo)講話(10分鐘)(安排熱場(chǎng)游戲一個(gè),由領(lǐng)導(dǎo)講游戲規(guī)則,反口令)
    (4)3點(diǎn)——4點(diǎn)30分:團(tuán)隊(duì)游戲(90分鐘)(包括頒獎(jiǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)的致結(jié)束語(yǔ))
    (5)5點(diǎn)30分:休息,自由交流。活動(dòng)結(jié)束后,統(tǒng)一帶回。(15分鐘)
    帶到草坪坐下,大家依次坐下,推選一名新員工代表來(lái)主持,由新員自己商量好節(jié)目表演形式。上個(gè)活動(dòng)淘汰的老員工要參與進(jìn)去,主要制造笑點(diǎn),充分展示新員工個(gè)性特點(diǎn)。(比如說(shuō)新員工唱歌,老員工就在后面伴舞,或一起表演節(jié)目,由新、老員工自己商定)
    分成四組,準(zhǔn)備四根繩子,一個(gè)首先將繩子拴在自己的身上,同時(shí),同伴將繩子努力用最短的時(shí)間將繩子拴在自己的的身上,看哪組最時(shí)最短獲勝。
    道具:繩子20米四根,
    禮品:團(tuán)隊(duì)禮品。
    (1)“反口令”。 (10分鐘)
    參加人數(shù):全體人員
    1、按軍訓(xùn)分為四列,每隊(duì)選一名隊(duì)長(zhǎng),從第一列到第四列,隊(duì)長(zhǎng)喊軍訓(xùn)的口令,隊(duì)列中人要作相反的動(dòng)作,比如說(shuō) 喊“立正!”就作 “稍息” ,如果某人發(fā)生錯(cuò)誤,就被淘汰,直到余1-2人,游戲結(jié)束。余下的獲得獎(jiǎng)勵(lì)。
    道具:無(wú)
    全體員工沿圈坐下,主持人接下來(lái)介紹第四個(gè)游戲,游戲的名稱叫作;泡泡糖(20分鐘),為了公平的選擇參與人員,在游戲開始之前,主持人隨機(jī)的從一個(gè)員工那里,讓員工開始說(shuō)順序號(hào),(順時(shí)針或逆時(shí)針),全部說(shuō)完后,主持人會(huì)說(shuō)現(xiàn)在請(qǐng)“單數(shù)”或雙數(shù)的員工出來(lái)參與本輪游戲,視情況再隨意說(shuō)一個(gè)數(shù)字補(bǔ)充參與人數(shù)。沒有選到的員工當(dāng)裁判。(保證游戲的人員為奇數(shù))視情況作二輪。
    主持人介紹游戲規(guī)則,并作演示。
    游戲規(guī)則:主持人喊“泡泡糖”大家要回應(yīng)“粘什么”,主持人隨機(jī)想到身體的某個(gè)部位,參與游戲的人就要兩人一組互相接觸主持人說(shuō)的部位。比如,主持人說(shuō)左腳心,那么就要兩人一組把左腳心相接觸。然后全部打亂順序,而沒有找到同伴的人被淘汰出局。直到余最后兩個(gè)人為止。
    道具:無(wú),小禮品(由領(lǐng)導(dǎo)送出)。
    主持人將四個(gè)隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)出來(lái),平分為四個(gè)隊(duì)(主要是男、女隊(duì)員搭配),參與游戲競(jìng)爭(zhēng),獲勝的一組將得到獎(jiǎng)品,為了公平,準(zhǔn)備抽簽的物品,第五個(gè)游戲是夾氣球跑(20-30分鐘),待完成分組后,主持人介紹規(guī)則,并作演示。兩人一組,一男一女背靠背夾住一只氣球在起點(diǎn)向終點(diǎn)跑,終點(diǎn)還要放一個(gè)椅子,到了終點(diǎn)沿椅子一圈,再返回起點(diǎn)繼續(xù)夾氣球。如果在跑動(dòng)時(shí)氣球落地,兩人要從起點(diǎn)重新出發(fā)。在跑動(dòng)時(shí),兩人雙臂最好能挽在一起,始終夾住氣球),哪隊(duì)最先完成,最時(shí)最短獲勝。道具:氣球、凳子2根、禮品(領(lǐng)導(dǎo)送出)
    附表
    序號(hào) 運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目 責(zé)任人
    1 號(hào)牌
    2 音樂(lè)
    3 音箱
    4 水果/話筒架
    5 禮品/繩子/游戲抽簽
    6 主持準(zhǔn)備
    公司員工關(guān)懷活動(dòng)方案篇十一
    為活躍公司文化氛圍,體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷關(guān)愛,公司會(huì)在一些節(jié)日舉行關(guān)懷活動(dòng),讓員工體會(huì)到家的氣氛。下面本站小編給大家介紹關(guān)于員工關(guān)懷活動(dòng)
    策劃方案
    的相關(guān)資料,希望對(duì)您有所幫助。
    一、 活動(dòng)目的
    1、慰勞在工作中辛勤付出、默默奉獻(xiàn)的員工;
    2、和諧團(tuán)隊(duì)氛圍,增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    二、活動(dòng)主題
    芬芳女人節(jié),田園麗人行
    三、 參與人員
    1、集團(tuán)總部、建設(shè)公司及勞務(wù)公司女員工;
    2、嘉賓:擬邀請(qǐng)集團(tuán)老總、各部門經(jīng)理參加此次活動(dòng),對(duì)女員工們予以節(jié)日慰問(wèn)。
    四、 活動(dòng)時(shí)間
    20xx年3月8日(暫定)
    五、 活動(dòng)主辦部門
    集團(tuán)行政人事部,負(fù)責(zé)此次活動(dòng)的具體方案執(zhí)行。
    六、 協(xié)辦單位
    廣之旅國(guó)際旅游社股份有限公司江門分公司(暫定)
    七、 活動(dòng)行程(暫定):
    1、3月8日早上7:30在集團(tuán)總部集合乘車出發(fā),7:50在創(chuàng)業(yè)大廈項(xiàng)目部??浚?*公司及**公司人員。
    2、8:00準(zhǔn)時(shí)出發(fā)前往廣州(車程約2小時(shí)),后游覽【嶺南印象園】,該園富有特色的街巷、宗祠、民居和店鋪等,充分展現(xiàn)了嶺南傳統(tǒng)文化的精華(游覽約2小時(shí))。
    3、12:00在指定地點(diǎn)集合,乘車前往【百萬(wàn)葵園】,該園是國(guó)內(nèi)首個(gè)將向日葵作為觀賞性植物并設(shè)計(jì)成超大型主題園林的公園(車程約1小時(shí),游覽約3小時(shí))。
    4、16:30在指定地點(diǎn)集合,返回江門,結(jié)束愉快旅程。
    八、費(fèi)用預(yù)算(暫定)
    本次出游人數(shù)為45人(含集團(tuán)總部、**公司、**公司江門及廣州片區(qū)女員工,嘉賓),出游預(yù)算費(fèi)用約為200元×45人=9000元。
    1、每人200元,含中餐,往返車費(fèi)、景點(diǎn)門票、導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)、旅游保險(xiǎn)費(fèi)。
    2、不參加本次活動(dòng)的女員工,不另行補(bǔ)助。
    九、其他事項(xiàng)
    1、請(qǐng)及物業(yè)公司參照集團(tuán)
    活動(dòng)方案
    的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),于3月5日18:00前報(bào)三八婦女節(jié)活動(dòng)方案至集團(tuán)人事行政部,交集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審批。
    方案參與人員要包含建設(shè)公司、勞務(wù)公司及集團(tuán)財(cái)務(wù)部廣西片區(qū)的女員工。
    2、男員工、員工家屬也可報(bào)名參加此次活動(dòng),費(fèi)用全額自付:200元/人,1.2米以下兒童費(fèi)用是95元/人。
    3、各部門、各下屬公司安排一名員工為此次活動(dòng)的組長(zhǎng),負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)參加活動(dòng)人員,召集、清點(diǎn)人數(shù)等事宜,于3月6日18:00前上報(bào)集團(tuán)人事行政部。
    三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)即將到來(lái),為讓廣大女員工度過(guò)一個(gè)充實(shí)愉快、富有意義的節(jié)日,經(jīng)公司研究,決定開展以“爭(zhēng)奉獻(xiàn)、建功業(yè)、求進(jìn)步、謀發(fā)展”為主題的紀(jì)念“三八”系列活動(dòng)。
    方案如下:
    一、活動(dòng)目的:
    1、加強(qiáng)員工之間溝通,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí);
    2、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,激發(fā)員工積極性;
    3、豐富員工文化生活,展現(xiàn)員工風(fēng)采。
    二、指導(dǎo)思想:
    深入貫徹黨的精神,高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,圍繞“爭(zhēng)奉獻(xiàn)、建功業(yè)、求進(jìn)步、謀發(fā)展”主題,大力宣傳公司各崗位涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女工,積極開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的紀(jì)念活動(dòng),激勵(lì)女工立足崗位建功立業(yè),為推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn)。
    三、活動(dòng)事項(xiàng):
    1、開展“給母親的一封信”活動(dòng)。
    現(xiàn)代社會(huì),金錢名利時(shí)時(shí)沖擊著人們的心靈,有的人錯(cuò)把自私、冷漠當(dāng)作酷、個(gè)性,不及時(shí)矯正,無(wú)疑會(huì)嚴(yán)重影響員工的心靈、人格的發(fā)展,也是未來(lái)社會(huì)和諧發(fā)展的重大隱患。
    作中感受親情、陶冶情操,培育員工愛母情懷。
    好的文稿,公司將刊發(fā)于《德源之窗》刊物和公司網(wǎng)站上。
    2、召開公司女員工視頻座談會(huì)。
    3月8日上午,公司將組織女工召開視頻座談會(huì),屆時(shí)還邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參加并講話,一方面使女工感受公司的關(guān)懷,另一方面有利于公司領(lǐng)導(dǎo)傾聽女工心聲,同時(shí)使公司女工委員會(huì)真正起到橋梁和紐帶的作用。
    3、開展“巾幗能手獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)。
    選樹典型,表彰先進(jìn)。
    此次“巾幗能手獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng),要把在各條戰(zhàn)線上取得優(yōu)異成績(jī)的女工評(píng)選出來(lái)。
    評(píng)選出來(lái)的先進(jìn)要有群眾基礎(chǔ)、有實(shí)績(jī),能在公司兩個(gè)文明建設(shè)中起著標(biāo)桿和模范作用。
    評(píng)選名額分配:集團(tuán)總部(含墊江項(xiàng)目)、開縣項(xiàng)目、貴定項(xiàng)目各1人,共計(jì)3人。
    表彰獎(jiǎng)金由公司工會(huì)支出,每人獎(jiǎng)勵(lì)200元。
    4、開展戶外踏青活動(dòng)。
    3月8日下午,集團(tuán)總部(含墊江項(xiàng)目)、開縣項(xiàng)目、貴定項(xiàng)目分別組織女工開展戶外踏青活動(dòng),陶冶她們的情操,放飛她們的心情,加深彼此間的了解、溝通,增強(qiáng)她們的凝聚力、戰(zhàn)斗力,使她們更加愛崗敬業(yè),展現(xiàn)風(fēng)采,以飽滿的熱情和愉悅的心情投入到工作中。
    活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由公司工會(huì)支出,每人在200元以內(nèi)。
    四、活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算:
    1、先進(jìn)表彰
    獎(jiǎng)金:200元/人×3人=600元
    獎(jiǎng)狀:15元/本×3本=45元
    2、橫幅、會(huì)標(biāo):8元/米×10米=80元
    3、戶外踏青活動(dòng)費(fèi)(包含:餐費(fèi)、節(jié)日禮品費(fèi)(人均50元)、游樂(lè)活動(dòng)費(fèi)等):計(jì)9600元,其中:
    總計(jì):600元+80元+9600元= 10280元
    企業(yè)發(fā)展部
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    公司員工關(guān)懷活動(dòng)方案篇十二
    為體現(xiàn)公司對(duì)員工的人性化管理和關(guān)懷,并以此增進(jìn)員工對(duì)公司的.認(rèn)同度和歸屬感,使廣大員工真正地融入到公司大家庭當(dāng)中,進(jìn)而保持更好的工作心態(tài),與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展。推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),加深企業(yè)文化內(nèi)涵。
    **公司第*季度員工生日會(huì)
    每季度舉辦一期,每期約3個(gè)小時(shí),具體時(shí)間提前通知。
    公司宿舍三樓活動(dòng)室、其它戶外或租用活動(dòng)場(chǎng)所,具體根據(jù)當(dāng)期活動(dòng)內(nèi)容安排。
    1.當(dāng)季度生日的員工;
    2.邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參加;
    3.有文藝特長(zhǎng)者帶節(jié)目提前報(bào)名參加。
    1.準(zhǔn)備工作:準(zhǔn)備生日賀卡、布置活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
    1.2邀請(qǐng)壽星員工參加活動(dòng),同時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及有文藝特長(zhǎng)的同事參加;
    1.3提前購(gòu)買好活動(dòng)所需物品;
    1.4做好活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置,如租賃場(chǎng)地,則提前與出租方聯(lián)系好。
    2.活動(dòng)內(nèi)容安排:
    2.1主持人開場(chǎng);
    2.2領(lǐng)導(dǎo)或主持人寄語(yǔ),感謝員工為公司做的貢獻(xiàn),表達(dá)公司對(duì)員工的祝福;
    2.3贈(zèng)送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡;
    2.4壽星代表發(fā)表生日感言,并分享人生中最有意義的一件事;
    2.5感恩公司,全體合唱廠歌--《********》;
    2.7唱生日歌,許生日愿望,分享生日蛋糕;
    2.8合唱《明天會(huì)更好》或《感恩的心》,合影留念;
    2.9生日會(huì)結(jié)束,清理場(chǎng)地。
    目前**公司在職人數(shù)為215人,**公司180人,集團(tuán)9人,合計(jì)404人,預(yù)計(jì)年度總?cè)藬?shù)480人(包含辭職補(bǔ)充),按30元/人的標(biāo)準(zhǔn),合計(jì)費(fèi)用為14400元(費(fèi)用視實(shí)際參加人數(shù),由各公司分?jǐn)偅C科谫M(fèi)用視活動(dòng)形式不同可靈活安排,但年度總費(fèi)用必須控制在總預(yù)算金額范圍內(nèi)。
    具體費(fèi)用預(yù)算見下表:
    批準(zhǔn): 核準(zhǔn): 制定:
    公司員工關(guān)懷活動(dòng)方案篇十三
    20xx年,省分公司組織了讀《象第一天那樣去工作》一書的活動(dòng),取得了明顯成效,廣大員工創(chuàng)業(yè)的激情得到了鞏固,為公司各項(xiàng)指標(biāo)的好轉(zhuǎn)奠定了基礎(chǔ)。20xx年,是我司第三個(gè)完整經(jīng)營(yíng)年度,是實(shí)現(xiàn)公司盈利經(jīng)營(yíng)的起步之年、是向行業(yè)第一軍團(tuán)邁進(jìn)的關(guān)鍵之年,面對(duì)新的挑戰(zhàn)和更巨的任務(wù),干部員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)已成為公司發(fā)展的重要前提。為此,省分分公司決定繼續(xù)開展全員讀書活動(dòng),通過(guò)全員讀《責(zé)任與忠誠(chéng)》(白金版、慕小剛編著)、高管人員讀《干部素養(yǎng)讀本》(宋希仁、鄯愛紅編著)一書,開展以“牢記責(zé)任忠誠(chéng)履職提高素養(yǎng)”的為主題讀書活動(dòng),進(jìn)一步正確引導(dǎo)員工樹立主人翁意識(shí),培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度,提升員工責(zé)任心,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
    公司員工關(guān)懷活動(dòng)方案篇十四
    活動(dòng)即將結(jié)束時(shí),進(jìn)行最后的幸運(yùn)大抽獎(jiǎng),抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品非常豐富,總共10份:價(jià)值1500元的廈門自由行雙飛4日游1份、價(jià)值300元的家樂(lè)福購(gòu)物卡2張、價(jià)值100元的滴滴快車券2張,1天年休假券3份、雙人電影票2份。
    公司員工關(guān)懷活動(dòng)方案篇十五
    1、豐富大家的課余生活,讓大家體驗(yàn)收到節(jié)日禮物的快樂(lè)。
    2、讓員工之間有更多的交流,感受到同事間的新年祝福,通過(guò)禮物中藏秘獎(jiǎng)券的方式帶給大家更多的節(jié)日驚喜,在快樂(lè)、激情的氛圍中,隨著大獎(jiǎng)的出現(xiàn),把活動(dòng)推向高潮。