報告需要經(jīng)過仔細的策劃和組織，確保邏輯清晰、結構完整。編寫報告時，我們可以參考一些優(yōu)秀的報告范例，學習其結構和寫作技巧。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
困難職工報告篇一
呼和浩特xx供熱公司：
我公司開發(fā)建設的的`內蒙古元和國際（內蒙古總商會項目），位于金橋開發(fā)區(qū)烏尼爾東街，由1#、2#寫字樓和3#、4#住宅樓組成。住宅樓已具備入住供暖條件，供暖入網(wǎng)協(xié)議已于20xx年x月簽訂，換熱站已建設完畢，3#、4#樓供暖面積27000平米。
特申請住宅樓供暖，請貴公司予以辦理。
xxx
20xx年xx月xx日
困難職工報告篇二
尊敬教育工會的領導：
您好!我叫，最近聽說單位正在給有困難的職工辦理困難補助，結合本人的實際情況，考慮到單位的難處，經(jīng)過再三考慮，我決定申請困難補助，主要原因如下：
1、由于家庭困難，全家只能住在四十幾平米的房子里，參加工作到現(xiàn)在已經(jīng)七年了，由于家里負擔較重，一直沒有余錢購房，雖然住房狹小，也只能將就著過。
2、由于家庭困難，年邁的父母仍然住在老家，每月還得結余錢寄回去做他們的生活費，妹妹還在讀書，生活費、學費都得靠我擔負。
3、上個月，父親由于風心病發(fā)，誘發(fā)腦梗塞，導致左半身癱瘓，現(xiàn)在仍然在遵義專區(qū)醫(yī)院住院治療，無疑給我的家庭帶來了沉重的打擊，也給我?guī)砹顺林氐慕?jīng)濟負擔。目前已經(jīng)用去近2萬元。對于我每月的2千元的工資，無疑是杯水車薪，生活上更加困難，冬天連一件像樣的衣服都沒有，還得四處籌錢，讓父親繼續(xù)治療。
在萬般無奈的情況下我想到了你們，相信你們會考慮我的難處的，因此今天特向你們申請，希望能在經(jīng)濟上可以給點困難補助。
綜上所述，望領導審核批準為謝!
申請人：
申請日期：
尊敬的領導：
你好!我叫，今年54歲是一名下崗在就業(yè)工人，月收入800元左右，除去日常生活開銷還得交養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險也就剩下500元左右，再加上我患有心腦血管疾病每個月還得用一些藥物來維持，就所剩無幾了。
我的妻子也是一名下崗職工，由于她年齡偏大現(xiàn)在患有嚴重的風濕，腰椎疾病，已經(jīng)基本上喪失了勞動的能力了，家里僅存的一點積蓄也都給妻子看病花光了，現(xiàn)在僅靠我的一點工資來維持生活，而且由于孩子上學期間家里還欠下不少的外債至今還沒有還上?，F(xiàn)在住的房子也因為年久失修，出現(xiàn)的很多的裂痕，現(xiàn)在住著非常危險也沒有能力來維修。
最后請求政府根據(jù)我的家庭情況給予考慮，在這里衷心的感謝你們。
謝謝!
申請人：
申請日期：
尊敬各位領導：
我叫xxx，今年28歲，是xxxxxx股份有限公司的一名普通員工，現(xiàn)因自身屬于過敏體質，經(jīng)過多次治療未果，且家中還有一位出于車禍但還在世的85歲高齡的奶奶和一位正在上學的弟弟，給家庭經(jīng)濟造成嚴重的困難，得知單位正在給有困難的職工辦理困難補助，結合本人的實際情況，經(jīng)過再三考慮，特此申請職工困難補助：
我于2019年2月進入xxxxxx股份有限公司工作，因為曾對醋酸丁酯的嚴重過敏，多次在xxxx醫(yī)院治療后依然未果，久而久之便引發(fā)了嚴重的慢性支氣管哮喘和copd(慢性阻塞性肺氣腫)，也因此耽誤了自己的終生大事，試過很多偏方后也收效甚微。后經(jīng)同事介紹，在 xxxxxx有一位老中醫(yī)專門治療慢性支氣管哮喘，使用后效果不錯，但還是不能除根，只要稍微有點感冒便又重新復發(fā);不僅如此，即使是看似正常的時候稍微用點力氣便也會復發(fā)，基本上不能從事一般人正常的體力活。中藥也是相當?shù)馁F，基本上每月僅醫(yī)藥費的開支就接近1500元。但是由此帶來的問題也出現(xiàn)了，出現(xiàn)了嚴重的副作用，飲食稍不注意就會導致整個身上出現(xiàn)了嚴重疹子，奇癢難忍，不得不接二連三的吃藥才能緩解，這又是一筆不小的負擔，這樣下去后果真的不堪設想。很想一次性治好，哪怕是花再多的錢，但就是找不到能徹底治愈的醫(yī)院。附院每次開的藥物只是治標不治本，而且藥費貴的嚇人，根本不是我現(xiàn)在能承受的了得，心理上也擔負了很大的壓力。家中現(xiàn)在還有一位85歲高齡的奶奶，2019年4月因一次交通事故傷了腦部神經(jīng)，肇事人雖然賠付了醫(yī)療費用，但出院后因留下后遺癥導致生活不能自理，現(xiàn)在依然在世，不僅生活上需要人照顧，而且也需要藥物來維持，也因此借了不少錢。弟弟現(xiàn)在還在上學，每年的學費也是一筆不小的開支。因父母都是農(nóng)民，整個家庭的收入就只剩下我的工資和父母不到2畝地的收入?？紤]到家里實在困難，特此向有關部門提出申請困難職工補助，希望予以審核批準!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
困難職工報告篇三
困難職工調研報告一
拜城縣困難職工現(xiàn)狀及發(fā)展的調研報告拜城縣總工會在自治區(qū)、地區(qū)工會，縣委、政府的大力支持下，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本的科學發(fā)展觀理念，按照自治區(qū)總工會和地區(qū)工會的安排部署，在全縣范圍內深入開展困難職工的調研工作?，F(xiàn)將拜城縣困難職工現(xiàn)狀及發(fā)展調研工作匯報如下：
一、基本情況：經(jīng)過調查：拜城縣有下崗職工共587名，近五年來困難職工職工幫扶中心累計幫扶數(shù)量達794人次?，F(xiàn)有在冊困難職工144人，其中:年齡38--45歲63人，45--55歲的47人，60歲以上的13人。高中文化水平4人，初中文化水平18，小學文化水平占92人。導致這些職工生活困難的主要原因是：部份企業(yè)改制、破產(chǎn)、倒閉造成下崗、失業(yè)的困難群體。因這些困難群體的年齡偏大、文化素質低，子女多、又沒特長，實現(xiàn)再就業(yè)比較困難，僅靠政府發(fā)放的最低生活保障金來維持基本生活。這些困難職工下崗、失業(yè)以后，均分部在縣城各個社區(qū)及部份企業(yè)。
二、企業(yè)困難職工致貧分析：改革開放以來，隨著我國經(jīng)濟社會轉型，產(chǎn)業(yè)結構調整，在經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)結構調整過程中受到強烈沖擊。原大部份國有企業(yè)因經(jīng)營不善，企業(yè)資源枯竭，設備老化、技術落后、產(chǎn)品單一、市場萎縮等導致困難企業(yè)破產(chǎn)、倒閉。由于國企改制進程的不斷深入，困難職工群體日漸成為社會弱勢群體的一個重要組成部分，其面臨的困難與問題也逐步顯現(xiàn)出來。因企業(yè)破產(chǎn)、改制進程中，職工面臨下崗失業(yè)，沒有了經(jīng)濟來源，生活帶來了強大的壓力。
困難職工群體的基本概念。困難職工群體在不同的歷史階段，不同的時代背景下，涵蓋不同的人群，呈現(xiàn)不同的特征。當前，從政府角度看，困難職工群體包含以下三類群體，即低于低保線標準，政府救濟后仍十分困難的;略高于低保線標準，但由于疾病、子女教育或意外災難而生活困難的;因災害或重大意外事故造成生活特別困難的。結合我縣實際，工會在政府定義的框架下對困難職工群體進行了細化，其中家庭月人均收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ系睦щy職工家庭;略高于最低生活保障的但因疾病、工傷、子女教育、租房等原因造成生活困難的;全部納入到了困難職工行列。這個界定不僅與社會救助體系的概念更趨一致，在實踐中也更容易把握和操作。
困難職工群體產(chǎn)生的主要原因。一是由于產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級速度加快導致大批職工下崗失業(yè)。工業(yè)發(fā)展模式的演變和產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化升級，帶動傳統(tǒng)行業(yè)向高科技、高附加值的新興行業(yè)轉變，并逐步淘汰那些高耗能、高污染和低附加值的產(chǎn)業(yè)，由此導致一大批職工下崗失業(yè)，生活無著。二是國企改制進程不斷深入致使大批職工下崗失業(yè)。上世紀九十年代，我國進一步調整和完善所有制結構，加快推進國企改革，實行鼓勵兼并，規(guī)范破產(chǎn)，下崗分流，減員增效和再就業(yè)工程。隨著改制進程的不斷深入，越來越多的下崗失業(yè)人員在一段時間內生活陷入了困境。三是科技創(chuàng)新對勞動力的代替以及對職工素質要求的提高，促使企業(yè)減員增效。一方面導致大量勞動力被不斷更新的生產(chǎn)設備所取代，另一方面也加大了對高科技、高素質人才的需求，和對低技能、低素質人員的淘汰。科技成果的應用與勞動力富余現(xiàn)狀的碰撞，不可避免地造成部分職工下崗失業(yè)。四是就業(yè)體制并軌沖擊著社會弱勢群體。伴隨國民經(jīng)濟布局結構調整和國企戰(zhàn)略性改組，二元就業(yè)體制已發(fā)生根本變化，國企不再履行吸納超出自身需求的勞動力職責，并向社會釋放富余人員，最終形成單一的市場就業(yè)機制。在此期間，失業(yè)率上升，困難職工群體問題不可避免地存在。
三、困難職工致貧原因分析：調查表明，困難職工致貧的主要原因有：一是收入低，無法滿足生活需要，導致生活水準低下;二是困難職工個人或直系親屬發(fā)生重大疾病，給整個家庭造成嚴重困難;三是在支付子女教育費等大宗消費上發(fā)生困難;四是自身素質條件限制了再就業(yè)的機會。
(一)收入低且無保障，缺乏基本的生活來源，是導致職工家庭困難的主要根源。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，雖然我國國民收入結構呈多元化趨勢，但對大多數(shù)企事業(yè)單位的職工來說，工資性收入仍然是最主要的生活來源。一旦工資得不到保障，生活就會陷入困境。
1、企業(yè)經(jīng)營困難，職工工資水平低或工資不能正常發(fā)放。企業(yè)經(jīng)營管理不善，導致虧損、關?；蚱飘a(chǎn)，職工工資得不到保障，長期被拖欠或降低工資標準，收入銳減引發(fā)生活困難。生活陷入困境。
2、下崗向失業(yè)并軌出現(xiàn)脫節(jié)，使處在這一階段的職工失去應有的保障。隨著下崗向失業(yè)并軌工作的基本完成，大部分下崗職工協(xié)議期滿后與原企業(yè)解除勞動關系進入失業(yè)，但還有一部分下崗職工協(xié)議期滿后，由于企業(yè)改制尚未完成、債務尚未清償?shù)仍驘o法與企業(yè)解除勞動關系，無法進入失業(yè)，處于一種既無下崗生活費又無失業(yè)保險金的“兩不靠”狀態(tài)。
3、部分中小型國企改制進展緩慢，導致大批待崗人員生活困難。由于多年的經(jīng)濟虧損、沉重資產(chǎn)負債率和拖欠巨額的社會保險費壓得企業(yè)完全喪失了恢復生產(chǎn)經(jīng)營的能力。而企業(yè)的職工由于拿不到工資，保險費不能繳納，成了“無崗位、無名分、無保障”的“三無”人員。
(二)職工本人(直系親屬)患大重病或長期患病是職工家庭致困的主要原因。全縣困難職工當中，因本人或家屬患重病、長期患病導致生活困難的有25人，占困難職工總數(shù)的20%。據(jù)統(tǒng)計，慢性病患者每月平均開銷要在300元以上，患重大疾病的每年醫(yī)藥費需要數(shù)萬元。主要原因：一是醫(yī)藥費支出大。根據(jù)對11患大重病困難職工的調查結果顯示，患大重病的困難職工，每年支出醫(yī)藥費總額達5萬元。
二是參加基本醫(yī)療保險比例低。全縣困難職工的城鎮(zhèn)醫(yī)療保險基本都參保達90%。雖然醫(yī)療有了一定的保障，但有一部份家庭成員出現(xiàn)重病的時候，前期沒有資金住院，導致病情惡化，使全家生活陷入更加貧困的境地。三是“因困致病”—“因病致困”怪圈環(huán)繞著困難職工家庭。據(jù)統(tǒng)計，因病致貧的困難職工家庭中有15戶是父母、子女等直系親屬患病。由于困難職工收入低、消費水準低，營養(yǎng)不良狀況比較普遍，心理壓力往往也很大，因而他們的患病幾率往往高于非貧困者，形成了“因困致病”—“因病致困”的怪圈。
(三)子女就學費用使困難職工家庭背負沉重的經(jīng)濟負擔。學費高漲，教育收費項目增多，使每個家庭為子女教育投入的成本不斷增加，給普通職工家庭帶來了不小的經(jīng)濟負擔。由于困難職工大多在困難企業(yè)下崗失業(yè)人員，沒有足夠積蓄來支付子女高額的教育費用，遠遠超出了困難職工家庭的承受能力，使困難職工家庭不堪重負。調查顯示，我縣困難職工中因子女上學導致家庭負擔沉重的有45人，占困難職工總數(shù)的36.5%。子女上大學承載了困難職工家庭未來的全部希望，許多困難職工通過透支體力、精力來籌集孩子的學費。
(四)受自身條件的限制，困難職工再就業(yè)難度加大。主要有兩方面的原因：一是年齡偏大，再就業(yè)受限制。許多單位的崗位在招聘人員時要求招用35歲左右的青年人，在勞動力供大于求的情況下，大量下崗職工中的“4050”人員處于年齡劣勢而失去再就業(yè)的機會。二是困難職工自身方面的原因。由于大部分困難職工文化素質相對較低，技能單一，面對日新月異的科技發(fā)展和激烈的市場競爭，他們無所適從，不能在社會主導產(chǎn)業(yè)中實現(xiàn)就業(yè)，只能靠打零工維持生計。受自身條件的限制，困難職工的再就業(yè)之路顯得困難重重，可選擇范圍窄、且難度大。
四、對策與思考：困難職工群體的保障工作是一項龐大的系統(tǒng)工程，涉及社會保障體系的方方面面，同時也涉及到社會的各個層面，需要政府、企業(yè)、工會及社會各界攜手合作，需要各方面持久不懈的努力。近年來各級黨委政府采取的一系列改善民生的措施，使困難職工群體面臨的生產(chǎn)生活問題得到很大改善，贏得廣大職工群眾的交口稱贊。但仍然存在一些當前政策惠及不到且較為突出的困難，尤其是目前嚴峻的經(jīng)濟形勢對這一弱勢群體帶來新的沖擊，需要積極面對，進一步分析研究對策，加大工作力度。
(一)進一步完善社會保障體系建設，逐步提高社會保障水平。社會保障體系是以社會保險為主體，社會救濟、社會互助為輔助手段的一項系統(tǒng)工程。完善健全的社會保障體系是一個國家強盛、繁榮的最有力體現(xiàn)，也是國民安居樂業(yè)、生活幸福的最可靠保證。因此，進一步健全和完善社會保障體系建設，是解決困難職工群體生活發(fā)展問題的根本所在。
1、加大政府對就業(yè)再就業(yè)的扶持力度，幫助困難職工群體解決就業(yè)再就業(yè)難問題。把下崗職工就業(yè)率作為各級黨委考核政府工作的目標責任制之一;進一步加強對再就業(yè)困難職工的就業(yè)援助，新開發(fā)的公益性崗位優(yōu)先安排家庭困難的職工，并逐步提高公益性崗位工資標準;建立特困職工子女就業(yè)優(yōu)惠政策，確保大學畢業(yè)的特困職工子女優(yōu)先就業(yè)，盡快幫助家庭擺脫貧困。
2、努力擴大社會保險覆蓋面，提高統(tǒng)籌層次，盡快將困難企業(yè)、困難職工納入社保體系。進一步加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度，依法推動養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會保險的覆蓋，確保新建企業(yè)職工全員入保，防止因社會保障缺失產(chǎn)生新的困難職工。加大政策扶持和財政傾斜力度，盡快將未參保困難企業(yè)和困難職工納入社保體系，解決困難職工后顧之憂。
3、加大社會救助力度，鼓勵和支持共同推進社會救助體系建設。我縣已初步建立了包括生活、教育、醫(yī)療、住房及臨時性救助在內的各項社會救助制度，但是，覆蓋范圍較窄，救助力度不大。建議政府進一步加大財政資金的投入，動員全社會為困難職工在就業(yè)、生活、子女上學、醫(yī)療等多方面提供直接、快捷、方便的幫助，使社會救助成為全民參與國家加強社會管理的重要組成部分，幫助困難群體盡快擺脫貧困。
(二)進一步增強幫扶工作的主動性、科學性，在推進工會幫扶工作科學發(fā)展上做好文章。工會組織要把學習實踐科學發(fā)展觀，著力把職工群眾的根本利益作為貫徹落實科學發(fā)展觀的出發(fā)點和落腳點，圍繞“服務科學發(fā)展、服務職工群眾”，增強做好工會工作的`責任感、使命感，為黨政分憂，為職工解愁，不斷推動工會幫扶工作的創(chuàng)新發(fā)展。
1、立足源頭參與，實現(xiàn)主動幫扶與科學幫扶相結合。工會組織和工會干部要帶著感情做好幫扶工作，積極參與涉及職工勞動經(jīng)濟權益法律法規(guī)政策的研究和制定，開展督促檢查推動貫徹落實。在涉及職工日常生活的水、電、暖、煤、食品等價格聽證會上，更多地爭取針對困難職工的優(yōu)惠政策。積極深入基層、企業(yè)和困難職工家庭，調查了解各項民生政策的落實情況，掌握針對困難職工群眾的難點和熱點問題，及時向黨委和政府匯報，從源頭上推動問題的解決。
2、立足自身優(yōu)勢，促進輸血與造血相結合。工會組織要進一步發(fā)揮自身就業(yè)服務機構的作用，為下崗失業(yè)人員，特別是年齡偏大、技能單一、尋找工作困難的“4050”人員，提供免費的多方位的創(chuàng)業(yè)指導、職業(yè)介紹和就業(yè)培訓服務，協(xié)助政府促進下崗再就業(yè)。積極探索實施對有創(chuàng)業(yè)愿望且有創(chuàng)業(yè)能力的下崗失業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)培訓和小額信貸服務，幫助更多的勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。
3、立足機制建設，推進臨時救助與長期幫扶有機結合。繼續(xù)完善以困難職工幫扶中心為龍頭的困難職工日常救助體系，不斷創(chuàng)新幫扶方式，加大幫扶力度，通過信訪接待、生活救助、醫(yī)療救助互助、就業(yè)服務、助學救助、法律援助等多種形式，為困難職工提供力所能及的幫扶救助。大力開展具有工會特色的“金秋助學”活動，推動政府設立“貧困學生救助資金”，逐步提高助學標準和范圍，確保對困難職工子女助學的全覆蓋。
4、立足提高素質，辦好實事與提升幫扶能力相結合。進一步加強對幫扶工作人員業(yè)務素質和服務技能的培訓，創(chuàng)新服務理念，提高服務質量，使工作人員牢固樹立全心全意為困難職工服務的思想，懷著對困難職工的真情實感，真心投入到幫扶事業(yè)，為困難職工提供方便、快捷、溫馨的服務，讓每名求助的職工感受到黨、政府和工會組織的溫暖。
(三)倡導和諧發(fā)展理念，為實現(xiàn)共建共享打造良好的社會氛圍。科學發(fā)展觀堅持以人為本，就要在經(jīng)濟社會發(fā)展的各個環(huán)節(jié)、各項工作中體現(xiàn)和保障人民群眾的利益，保障困難職工群體的生活和發(fā)展的權益。然而，做好這方面的工作不單單是政府的責任，還需要全社會共同努力。因此，大力倡導和諧發(fā)展理念，打造“人人為我，我為人人”的良好社會氛圍，動員全社會力量關注困難職工群體，關愛困難職工群體，使困難職工群體和全體人民一起共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。
1、宣傳引導社會各界關愛困難職工群體，營造良好輿論氛圍。各級黨委政府及宣傳主管部門要大力宣傳困難職工為整個國民經(jīng)濟發(fā)展和社會進步所做出的巨大貢獻，以及在經(jīng)濟體制改革中所做出的犧牲，引導社會各界關注、關愛困難職工群體，踴躍奉獻愛心、捐資助困，營造“社會和諧人人有責、和諧社會人人共享”的良好氛圍，讓困難職工切身感受到社會主義大家庭的溫暖，幫助他們脫貧解困，共享改革發(fā)展成果。
2、幫助困難職工提高素質，樹立信心，提升就業(yè)能力。政府主管部門要加大再就業(yè)培訓資金的投入，動員協(xié)調各類教育培訓機構、社會團體和輿論媒體等社會各界力量，通過政府補貼、社會承辦等方式，由社會承擔部分培訓義務，教育、引導、幫助有就業(yè)愿望和勞動能力的困難職工，克服文化水平低、年齡偏大等自身困難，擺脫等、靠、要思想，樹立自主擇業(yè)、競爭就業(yè)、自我創(chuàng)業(yè)的就業(yè)新觀念，建立脫困的信心和再就業(yè)的決心，學習科學文化知識，提高業(yè)務技能水平，通過實現(xiàn)就業(yè)從根本上擺脫貧困。
3、進一步加大政府對工會幫扶工作的支持力度，實現(xiàn)工會幫扶網(wǎng)絡與政府生活保障體系的有機銜接。工會幫扶工作是國家社會保障制度的有效補充，政府在幫扶救助工作中起主導作用。因此，工會幫扶工作必須納入到社會保障體系中才能發(fā)揮更大的作用。財政部門也要進一步加大對工會幫扶工作的支持力度，確保工會在協(xié)助政府解決困難職工群體生活保障工作中擁有更多的資源和手段，真正形成全社會幫扶合力。
五、建立健全幫扶機制，實行網(wǎng)絡化管理體系。通過全國工會困難職工幫扶管理軟件系統(tǒng)，拜城縣困難職工檔案已形成基層工會、縣總工會網(wǎng)絡化管理。對全縣的日常幫扶救助、生活救助、送溫暖活動、助學活動活動均按照一戶一檔的要求，通過對全縣的下崗職工的調查摸底，對家庭人均收入低于城鎮(zhèn)居民最低生活保障線的職工，家庭人均收入略高于城鎮(zhèn)居民生活保障線，但因失業(yè)，重大疾病、子女上學原因造成家庭困難的職工，因災害或重大意外事故等原因造成生活困難的職工進行建檔，共建檔159戶。同時對困難職工檔案實行動態(tài)管理，工會對困難職工發(fā)現(xiàn)一戶登記一戶，解困一戶注銷一戶，一年一審核一調整。今年前五個月在全縣共幫扶困難職工138人次，同時，按照檔案內容進行歸類和統(tǒng)計審核，實行跟蹤動態(tài)管理，以便隨時掌握了解困難職工情況。實現(xiàn)了檔案軟件管理微機化、網(wǎng)絡化、標準化、規(guī)范化、制度化，為今后開展幫扶救助提供了可靠重要的依據(jù)。
六、深入開展幫扶救助工作，為困難職工排憂解難
(二)創(chuàng)新救助模式，完善救助程序。拜城縣總工會幫扶中心按照“堅持標準、嚴守程序、公開公正、扶助真貧”的原則，以幫扶中心工作為平臺，以切實為縣委、政府分憂，讓困難職工得到實惠，切實受益為宗旨，為困難職工辦好事、實事，使困難群體真正達到脫貧致富的目的。一是生活救助。對符合條件的困難(特困)職工免費發(fā)放“愛心卡”(憑此卡可免費在指定的超市領取生活用品);對已脫貧不再符合條件的，由縣總工會困難職工幫扶中心收回“愛心卡”，并從困難職工檔案中取消。二是金秋助學。大力開展“金秋助學”活動，為困難職工(農(nóng)民工)子女解決上大學難的問題，對符合條件的困難職工和農(nóng)民工子女均可享受助學救助。同時，并建立了助學回訪制度，救助對象在校學習、品德，生活及思想動態(tài)實行跟蹤回訪，以保證救助對象在校、假期間都有一個良好的、健康的學習、生活環(huán)境;三是職業(yè)培訓。
因我縣困難職工年齡偏大、文化素質低，又沒特長，實現(xiàn)再就業(yè)比較困難，因家庭困難導致其子女文化素質也不高，就業(yè)難度較大，所以在技能、創(chuàng)業(yè)培訓中重心傾斜于其子女。在今年的工作中主要是加強困難職工子女，農(nóng)民工的技能、創(chuàng)業(yè)培訓工作，為困難群體再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)奠定基礎，讓其早日實現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)夢想，早日走上富裕之路。四是法律援助。為維護職工的合法權益，工會組織的會員和企事業(yè)單位職工的合法權益受到侵害的可申請勞動爭議、仲裁或訴訟的案件，工會法律援助中心提供法律咨詢，代書有關法律文書，為廣大職工群眾維護合法權益提供有力保障。
幫扶中心通過近年來的規(guī)范運作，為縣委、政府排了憂、為職工解了難，強化了工會工作的品牌建設，也得到了各級領導的肯定，但我們仍感到有許多工作需要進一步研究和深化，進一步規(guī)范運作、延伸服務、不斷創(chuàng)新，切實把幫扶中心建成我縣困難職工的“社會救急中心”。
困難職工報告篇四
尊敬的上級領導：
您好！
我叫，現(xiàn)年歲，x縣x鎮(zhèn)x村人，現(xiàn)是畜牧局一名普通的職工，因家庭經(jīng)濟困難，經(jīng)過再三考慮，特申請貧困補助。
我的家庭是一個五口之家：丈夫、兒子、兩個女兒還有我。丈夫是一位農(nóng)民，因為沒有文化、沒有本錢，只好在家務農(nóng)以種田為生；兒子，24歲，在x大學；大女兒，x歲，已出嫁，家庭條件一般，對這個家也幫不上什么忙；小女兒，19歲，在x縣第三中學讀高中。我雖然有一份工作，由于家庭收入僅僅來源于我一個人，支出的項目比較多，所以，家庭經(jīng)濟特別困難。家庭的艱辛深刻影響著我的兒女，家庭的困難已無力支持兒女完成他們的學業(yè)，影響著他們的健康成長。
全家人的生活十分困難，讓我非常的揪心，不知道明天的路在何方。幸好，我聽說我們的這種情況可以申請貧困補助，我異常高興，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一線黎明的曙光，可以救我們的家庭于水火。全家人商量之后，為維持我們家庭的基本生活，支持我的兒女完成學業(yè)，特申請貧困救濟補助。
我有理由相信偉大的中國共產(chǎn)黨，相信偉大的政府會給我們解決實際困難，解決我們的生活危機，向我們伸出援助之手。
此致
敬禮！
20xx年x月x日
困難職工報告篇五
尊敬的中國人壽南通公司領導：
我叫石秀美，是中國人壽南通市崇川區(qū)分公司的一名職工。我于20xx年加入中國人壽南通市崇川區(qū)工作，在職期間，一直從事人壽保險銷售工作。由于家庭經(jīng)濟困難情況考慮到生活的難處，經(jīng)過再三考慮，我決定申請困難補助，我家主要成員有：婆婆，年齡xx歲，沒有退休工資。丈夫，年齡xx歲，個體獸醫(yī)，年收入xx元。兒子，年齡xx歲，現(xiàn)在讀大四，年支付學費xx元，生活費xx元。
婆婆，x年x月在南通x醫(yī)院診斷出，從x年x月至x年x月一直在南通市xx醫(yī)院治療花費近兩萬，后由于病情加重又轉到x市腫瘤醫(yī)院治療也花費了不少資金的治療費用。在此期間也曾到處治療過，也用了不少有中草藥與民間的各種藥材，現(xiàn)如今婆婆的醫(yī)藥費近七萬元左右，婆婆沒有退休工資也沒有多少醫(yī)療報銷，只能自費治療，由于家庭經(jīng)濟問題，現(xiàn)如今我婆婆停止繼續(xù)治療，以藥物維持著生命。
丈夫于20xx10月x日發(fā)生車禍，送南通x醫(yī)院搶救，診斷結果為右腿四處粉碎性骨折，醫(yī)院治療花費近兩萬，住院期間請護理工護理，護工費xx元。出院后要臥床休養(yǎng)天，因家里無人照顧日常生活，只好請鐘點工，每月支出x元。個體獸醫(yī)不工作就無收入，整個家庭的全部費用均靠我2600元工資，巨大的開支，使家庭基本生活費用已經(jīng)入不敷出，已經(jīng)向親戚好友舉債x元。我參加工作十多年來，很多困難的時候從沒有向組織開過口。目前，家里經(jīng)濟負擔已經(jīng)過重，每每念及這些，我下班后不按時回家照顧婆婆、丈夫，而是搶時間拜訪客戶談業(yè)務，想盡量增加收入，致使我內心對家庭總是心存不安和愧疚。
我本不愿給市公司領導添麻煩，但希望在我最困難的時期能得到集體、組織的溫暖，拿到一些困難補助，以此減輕家里的一點經(jīng)濟負擔，所以特此提出申請，同時也希望市公司領導同志在百忙之中，抽出寶貴的時間，看一下我家的實際情況。在此我代表我全家感謝各位領導，望市公司領導能核查批準。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
困難職工報告篇六
尊敬的領導：
我是聯(lián)運公司994車隊職工xx，86年部隊轉業(yè)安置到公司上班，后公司改制，因當時沒有錢承包車輛，公司也沒有具體工作安排，之后只好在社會上打零工，工資亦較低,而且又極不穩(wěn)定。這期間公司一直給我繳納各項社會保險，我個人也承擔一部分，現(xiàn)小孩正在上高中，明年也要高考了。高額的學費難以承受，妻子因身體不好也未能參加工作。父母年事已高，身體也一直不太好，只能靠政府低保艱難生活。家庭所有的經(jīng)濟負擔全壓在我一人肩頭，真感到力不從心，日常生活實在是艱難維持。我是一個性格要強的人，一般不會給領導訴困難添麻煩，現(xiàn)真的家庭經(jīng)濟壓力太大，我的年齡也不再年輕，加之頸椎職業(yè)疼痛，腰椎間盤又突出，較高工資的工作又難找到，以我現(xiàn)在1000多元的收入，還要交納個人的部分社會保險費用，實在是難以支撐全家的生活開支，真的是有困難。特向領導提出申請，能減免我個人繳納的部分，由單位幫助繳納，請求領導給予最低的生活補助，以解決家庭實際困難，懇請領導予以批準為盼。
此致
敬禮！
申請人：xx
時間
困難職工報告篇七
尊敬各位領導：
我叫xxx，今年28歲，是xxxxxx股份有限公司的一名普通員工，現(xiàn)因自身屬于過敏體質，經(jīng)過多次治療未果，且家中還有一位出于車禍但還在世的85歲高齡的奶奶和一位正在上學的弟弟，給家庭經(jīng)濟造成嚴重的困難，得知單位正在給有困難的職工辦理困難補助，結合本人的實際情況，經(jīng)過再三考慮，特此申請職工困難補助：
我于2009年2月進入xxxxxx股份有限公司工作，因為曾對醋酸丁酯的嚴重過敏，多次在xxxx醫(yī)院治療后依然未果，久而久之便引發(fā)了嚴重的慢性支氣管哮喘和copd(慢性阻塞性肺氣腫)，也因此耽誤了自己的終生大事，試過很多偏方后也收效甚微。后經(jīng)同事介紹，在xxxxxx有一位老中醫(yī)專門治療慢性支氣管哮喘，使用后效果不錯，但還是不能除根，只要稍微有點感冒便又重新復發(fā);不僅如此，即使是看似正常的時候稍微用點力氣便也會復發(fā)，基本上不能從事一般人正常的體力活。中藥也是相當?shù)馁F，基本上每月僅醫(yī)藥費的開支就接近1500元。但是由此帶來的問題也出現(xiàn)了，出現(xiàn)了嚴重的副作用，飲食稍不注意就會導致整個身上出現(xiàn)了嚴重疹子，奇癢難忍，不得不接二連三的吃藥才能緩解，這又是一筆不小的負擔，這樣下去后果真的不堪設想。很想一次性治好，哪怕是花再多的錢，但就是找不到能徹底治愈的醫(yī)院。附院每次開的藥物只是治標不治本，而且藥費貴的嚇人，根本不是我現(xiàn)在能承受的了得，心理上也擔負了很大的壓力。家中現(xiàn)在還有一位85歲高齡的奶奶，2006年4月因一次交通事故傷了腦部神經(jīng)，肇事人雖然賠付了醫(yī)療費用，但出院后因留下后遺癥導致生活不能自理，現(xiàn)在依然在世，不僅生活上需要人照顧，而且也需要藥物來維持，也因此借了不少錢。弟弟現(xiàn)在還在上學，每年的學費也是一筆不小的開支。因父母都是農(nóng)民，整個家庭的收入就只剩下我的工資和父母不到2畝地的收入?？紤]到家里實在困難，特此向有關部門提出申請困難職工補助，希望予以審核批準!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
困難職工報告篇八
尊敬的領導;您好!
我叫，現(xiàn)年*歲，家住*院內。本人下崗多
年，因家庭經(jīng)濟困難，經(jīng)過再三考慮，特申請貧困補助。
我的家庭是一個三口之家：丈夫、孩子還有我。我下崗后因
年齡大，沒有多少文化、沒有本錢，又沒有一技之長，加上身體也不好，只能干一些低收入的活;孩子，*歲，身體也不好，經(jīng)?？床〕运?，現(xiàn)在上中學。由于現(xiàn)在社?；饠?shù)比例越來越高，所申請的社保金補貼也一直沒有批，所以我每月微薄的收入，交了養(yǎng)老金和醫(yī)保后就所剩無幾?，F(xiàn)在的物價特別高，壓得我們喘不過氣。家庭的艱辛深刻影響著我們的健康和未來。全家人的生活十分拮據(jù)，讓我非常的揪心，不知道明天的路在何方。幸好，我聽說我們的這種情況可以申請貧困補助，我異常高興，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一線黎明的曙光，可以救我們的家庭于水火。全家人商量之后，為維持我們家庭的基本生活，特申請貧困救濟補助。我有理由相信黨和政府會給我們解決實際困難，解決我們的生活危機，向我們伸出援助之手。懇請批準為盼。
此致?
敬禮!
申請人：
年 月?日
困難職工報告篇九
尊敬的領導：
你好！
我是——市——街——社區(qū)居民——，借住父母家。我父親由于脊椎折斷、并患有糖尿病，退休的薪金還不夠吃藥藥費的開銷，糖尿病已到嚴重時期，不能進食，四肢浮腫，隨時都有危險。母親患有嚴重的心臟病，加之年歲以高不能操勞。同時家庭收入僅靠老父親的微薄退休金來維持全家生活。
現(xiàn)在生活舉步維艱。我本人由于長期失業(yè)，沒有固定的經(jīng)濟來源。一直靠政府的低保補助維持生活，我的妻子也沒有工作，只能在照顧父母的空余時間打打零工貼補家用。今年春節(jié)我又添了一個女兒，但遺憾的是沒有母乳吃，只能靠昂貴的奶粉供養(yǎng)，這一切在我的生活中都無疑是雪上加霜。這真是“屋漏偏遭連夜雨，船遲又遇打頭風”。在萬般無奈的情況下，希望政府伸出援助友愛之手拉我們全家一把，特懇請困難補助以度過目前的艱難時日。我深信政府會給我們解決實際困難，解決我們的生活危機，向我們伸出援助之手！我們全家期待著您的佳音。
此致
敬禮！
申請人：——
200-年--月--日
困難職工報告篇十
全體員工：
在深入學習貫徹總書記系列講話精神過程中，我們進一步認識到，企業(yè)要發(fā)展，就必須樹立以人為本的理念，保持同員工的血肉聯(lián)系，共筑和諧氛圍。
一年多來，在領導班子的帶領下，經(jīng)全體員工的共同努力，總店經(jīng)營狀況開始利好，在職員工和離退休員工待遇都有所提高。
但因種種原因，總店仍存在生活困難的職工。
他們的困難牽動著我們的心，也是構建和諧總店必須特別重視和解決的問題。
為此，總經(jīng)理室在經(jīng)費仍困難的情況下，決定建立新華書店總店困難職工幫扶基金，并制定了《新華書店總店困難職工幫扶基金管理辦法》。
目前，新華書店總店困難職工幫扶基金總額50萬元(總店老職工舒文懿同志捐款31000元，工會經(jīng)費190000元，總店行政撥款279000元)。
《新華書店總店困難職工幫扶基金管理辦法》規(guī)定總店每年將利潤增長部分的5%納入這個基金，總店工會每年從會費中向該基金撥款3萬元。
總經(jīng)理室成員已向本基金捐款。
總店具有一方有難八方支援的傳統(tǒng)，員工具有扶危濟困的美德。
我們倡議全體員工力所能及的為新華書店總店困難職工幫扶基金捐款獻愛心，讓生活困難的職工體會到大家庭的溫暖，增強他們克服困難的信心。
讓我們積極行動起來，讓全店員工生活在一個健康文明、幸福和諧的大家庭里，共創(chuàng)美好明天!
聯(lián)系部門：黨群工作部聯(lián)系電話：8836xxxx
新華書店總店
困難職工幫扶基金管理委員會
黨群工作部
20xx年7月16日
困難職工報告篇十一
為使新當選的省人大代表做好出席湖南省第十三屆人民代表大會第一次會議準備工作，根據(jù)安排，1月15日至19日，縣人大召集我縣省人大代表就如何鞏固脫貧成果完善脫貧后助措施進行了專題調研?，F(xiàn)將有關情況簡單報告如下。
一、基本情況
我縣被納入省級扶貧開發(fā)工作重點縣，至12月，已順利通過脫貧摘帽驗收。期間，全縣上下嚴格執(zhí)行中央、省、市扶貧開發(fā)戰(zhàn)略部署，認真落實“中央統(tǒng)籌、省負總責、市縣抓落實”的體制機制，始終堅持縣委、縣政府的堅強領導，主動接受縣人大的監(jiān)督，配套扶貧政策措施、健全幫扶體系、完善投入平臺，促進形成了全社會參與的大扶貧格局，努力確保脫貧成效經(jīng)得起歷史和人民的檢驗，全縣脫貧攻堅工作取得了決定性進展。
(一)農(nóng)村貧困人口有效減少。我縣建檔立卡貧困人口108541人，貧困村104個，貧困發(fā)生率12.36%。經(jīng)過并村改革、“一進二訪”和脫貧攻堅突出問題集中整改，至1月，全縣55個“十三五”貧困村全部脫貧退出，累計脫貧26036戶95173人，全縣扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)人口29221戶103968人(其中已脫貧不再享受政策6753戶24426人)，享受政策22468戶79542人，其中已脫貧19283戶70747人，未脫貧3185戶8795人(含返貧54戶158人)，貧困發(fā)生率1.001%。
(二)農(nóng)村基礎設施有效改善。全縣重點投資建設項目進一步向貧困地區(qū)和貧困人口傾斜，集中解決了一大批貧困群眾“出行難”“飲水難”“用電難”等突出問題。近年全縣累計投資73598.81萬元，完成貧困區(qū)域道路建設總里程426.27公里，貧困村組道路建設項目全部達標;累計投資投入8022.91萬元，建設自來水管網(wǎng)、打井等安全飲水工程，解決全縣36.7萬人安全飲水問題;累計投資2382萬元，按60kw/村的標準新建村級光伏電站建設項目55個，新增光伏電力3438kw，55個貧困村農(nóng)網(wǎng)升級改造全面完成;在全縣貧困村廣泛推進了教育、衛(wèi)生、文化、廣電、旅游等項目建設，有效帶動貧困人口脫貧。
(三)扶貧政策措施有效落地。七項扶貧到戶政策深入人心，貧困群眾擁有了更多幸福感和獲得感。在產(chǎn)業(yè)扶貧上，整合財政涉農(nóng)資金11091.6萬元，實施重點產(chǎn)業(yè)項目69個，撬動金融扶貧小額信貸資金1.85億元，帶動71192名貧困人口實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)脫貧，產(chǎn)業(yè)扶貧覆蓋率達89.4%。在教育扶貧上，累計發(fā)放幼兒園入園補助928.2萬元;義務教育貧困寄宿生補助11743.35萬元;普高和中職困難學生助學金4663.3萬元，學雜費減免5007.42萬元;投入資金39584萬元改造農(nóng)村義務教育薄弱學校267所;“雨露計劃”資助2439人237.35萬元。在健康扶貧上，全面落實健康扶貧“三個一批”的要求，20累計為10976名救助對象建立健康檔案;享受基本醫(yī)療提高10%19460人次，總費用993.46萬元;享受大病二次報賬起付線降低50%報銷比例提高5%補償177人，補償金額159.69萬;9種大病患者集中救治193人，慢病簽約3078人。在安居扶貧上，投入危房改造資金1.56億元，改造危房10263戶，新建移民避險安置點6處10800平方米。投入易地搬遷資金7億余元，落實搬遷3297戶11994人。在兜底扶貧上，年我縣精準認定社會兜底保障脫貧對象903戶1958人，社會兜底脫貧對象每人每月補助標準從242元提高到272元，年保障金從2904元提高到3264元，實現(xiàn)了“應兜盡兜、應保盡?！薄Ｔ趧?chuàng)業(yè)就業(yè)扶貧上，2017年，全縣新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)7300余人，通過勞務協(xié)作轉移就業(yè)3010人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2860萬元，扶持自主創(chuàng)業(yè)151人，帶動就業(yè)1295人。在生態(tài)扶貧上，聘請406名建檔立卡貧困戶為生態(tài)護林員，按照《湖南省生態(tài)效益補償基金管理辦法》規(guī)定1.5元/畝的標準，共計發(fā)放生態(tài)護林員補助資金73.7萬余元。
二、突出成效
近年來，我縣認真貫徹落實黨中央、省委、市委關于脫貧攻堅工作的決策部署，把脫貧工作作為首要的政治任務和第一民生工程，舉全縣之力，以攻堅拔寨的決心和勇氣，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，取得了積極成效。特別是2017年，我縣創(chuàng)新工作體制機制，不斷加強隊伍建設、資金投入、督查考核，全縣脫貧攻堅工作實現(xiàn)了“四個空前”。
一是建檔立卡貧困人口底子空前精準。年內，通過脫貧攻堅突出問題集中整改和系統(tǒng)動態(tài)管理工作，全縣建檔立卡系統(tǒng)基本解決了多年懸而不絕的拼戶、拆分戶、假戶、戶籍人口不正確、貧困人口不精準、漏評、錯評、錯退等“八大”突出問題，建檔立卡系統(tǒng)問題數(shù)據(jù)從上年的約10萬條減少到目前的不足100條，在系統(tǒng)管理上無論是自己同自己比、還是同兄弟縣市比，都打了翻身仗。二是扶貧基礎工作臺賬空前完善。全縣貧困人口識別、幫扶、退出等標準程序和檔案管理全面上臺階，全面告別了基層扶貧工作無資料可查、無依據(jù)可評判、無檔案接受歷史檢驗的被動局面，全面終結了縣級扶貧檔案資料缺失、不全面、不完整的被動局面。下半年，在全縣全面推進了扶貧檔案資料模板化、陣地建設樣板化和工作機制制度化“三化”工作，貧困村“兩站一室一點”(村級扶貧工作站、金融扶貧服務站、結對幫扶工作室、中國社會扶貧網(wǎng)村級信息采集點)和非貧困村“一站一室一點”(除村級金融扶貧服務站)建設情況良好。三是政策措施和資金項目空前落地。遵循湖南省“1+10+17”脫貧攻堅政策支撐體系，全面加強財政涉貧資金整合平臺建設，整合調動安全飲水、產(chǎn)業(yè)扶貧、易地搬遷、危房改造、教育扶貧、兜底保障、農(nóng)村道路、電商扶貧、生態(tài)保護等政策和資金項目資源參與脫貧攻堅，強化了脫貧攻堅制度保障，脫貧攻堅再也不是扶貧部門單打獨斗。四是群眾對扶貧工作空前認可。歲末年初，從市級和省級分別對我縣的脫貧考核驗收評估來看，全縣群眾對扶貧工作的認可度提升至98%以上，取得了異口同聲的成效。
三、存在的問題
我縣脫貧攻堅工作保持了良好的態(tài)勢，取得了令人欣喜的成效，但要進一步鞏固脫貧成效，持續(xù)加大后續(xù)幫扶力度，確保貧困人口穩(wěn)定脫貧，滿足群眾對美好生活的向往還有一定差距。突出表現(xiàn)在:
一是扶貧工作經(jīng)費缺口較大。作為貧困縣，盡管我縣財政十分困難，近年來仍堅持“扶貧優(yōu)先”原則，千方百計統(tǒng)籌財政資金，想方設法加大投入，激發(fā)貧困村內生動力和發(fā)展活力。僅2017年，我縣按照湘政辦發(fā)[]53號文件精神，統(tǒng)籌整合財政涉農(nóng)資金4.21億元，縣財政預算安排扶貧資金在4400萬元以上，全部用于脫貧攻堅，達到了“應整盡整、應投盡投”。然而絕大部分貧困人口分布于非貧困村，要鞏固脫貧成效，統(tǒng)籌貧困村和非貧困村均衡發(fā)展，加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展、完善基礎設施和公共服務建設資金需求量更大，預估20所需資金在6億元以上，全縣尚有1.8億元扶貧資金缺口。
二是部分扶貧政策有待完善。比如，教育扶貧和健康扶貧政策，基層在具體操作過程中面臨貧困家庭人口在外就醫(yī)、就學取證核實等種.種難題，能否統(tǒng)一明確就學補貼是以學籍地解決還是戶籍地解決，以免出現(xiàn)漏補或重復補情況。易地扶貧搬遷政策規(guī)定已落實易地扶貧搬遷的搬遷戶必須是當年脫貧貧困戶，但解決了住房問題，不一定就解決了收入等其他問題，不一定能當年脫貧。
三是扶貧工作專職人員人心不穩(wěn)。2017年是我縣脫貧摘帽的決勝之年，全縣上下齊心協(xié)力、砥礪奮進，尤其扶貧一線工作人員不計名利、無私奉獻，經(jīng)常日夜奮戰(zhàn)、加班加點，為脫貧攻堅付出了辛勤汗水。但為保證扶貧工作的連貫性和隊伍的穩(wěn)定性，鑒于當前風清氣正的政治大局和廉政紀律規(guī)定，基層扶貧工作人員無任何政治和經(jīng)濟待遇，戰(zhàn)斗力大打折扣。
三、幾點建議
年是全面貫徹落實的黨的十九大精神的第一年，是打好脫貧攻堅戰(zhàn)的關鍵一年，是扶貧領域作風建設年。根據(jù)全國扶貧開發(fā)工作會議精神，要鞏固脫貧成果，提高脫貧質量，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，建議省政府從以下幾個方面給予支持：
一是增加基層扶貧工作經(jīng)費投入。省級財政按照貧困人口規(guī)模，增加安排貧困縣扶貧工作經(jīng)費，突出加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施和公共服務等投入比例。二是加強基層扶貧工作業(yè)務指導。加強對縣市區(qū)基層扶貧部門和涉貧部門系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理、資金項目監(jiān)管等各項工作的業(yè)務指導。三是補充完善部分行業(yè)扶貧政策。對健康扶貧和教育扶貧，進一步明確在外就醫(yī)、在外就學貧困人口享受政策的問題。對易地扶貧搬遷，進一步結合實際調整搬遷戶必須為已脫貧貧困戶的政策限制。四是切實減輕基層扶貧工作負擔。對12317扶貧信訪舉報問題，查實后確屬基層工作不到位的予以扣分，對其他情況要另當別論;對個別惡意纏訪鬧訪的建檔立卡貧困人口建立“黑名單”制度，維護基層扶貧工作規(guī)則;對個別扶貧信訪穩(wěn)定問題，落實信訪、網(wǎng)信等部門的聯(lián)動責任。對扶貧信息報送數(shù)量，根據(jù)實情適當予以核減，減少基層工作強度，減輕基層工作負擔。五是全力保障基層扶貧人員待遇。出臺文件明確基層扶貧工作人員相關補助待遇，協(xié)調解決基層縣市區(qū)扶貧辦參照公務員管理單位編制，切實穩(wěn)定基層扶貧工作隊伍。
困難職工報告篇十二
全市特困職工同志們:
你們好!吉祥x辭舊歲，如意金龍迎新春。在一年一度的新春佳節(jié)到來之際，xx市總工會向全市特困職工同志們致以節(jié)日的祝福和親切的慰問，并通過你們向你的家人致以誠摯的問候。
剛剛過去的2xxx年，是xx大發(fā)展、快發(fā)展的一年。在市委、市政府的正確領導下，全市人民特別是廣大職工，緊緊圍繞“建設大港口、培育大產(chǎn)業(yè)、發(fā)展xx市”三大任務，解放思想，凝心聚力，攻堅克難，大干快上，在城市建設、項目建設、民生建設上取得了一系列突破性成果，向著“五年翻兩番”的xx目標邁出了堅實步伐。
特別是去年《xx沿海地區(qū)發(fā)展規(guī)劃》獲得國務院批準，渤海新區(qū)發(fā)展正式上升為國家戰(zhàn)略;在省八次黨代會上，又明確提出了“舉全省之力打造曹妃甸新區(qū)和渤海新區(qū)兩大增長極”，標志著xx站在了新的歷史起點，即將開啟發(fā)展的新紀元。
今年，是xx市搶抓新的歷史機遇，加快發(fā)展的關鍵一年，也是推進“建設大港口、培育大產(chǎn)業(yè)、發(fā)展xx市”三大歷史任務的突破之年、顯效之年，全年的`工作和發(fā)展任務異常艱巨繁重。
作為全市廣大職工，有責任、有義務、有信心、有決心，為發(fā)展家鄉(xiāng)、建設xx擔當主力軍，多做貢獻，再立新功。
各級工會也將發(fā)揮“職工之家”作用，切實履行職能，積極幫扶困難職工，團結帶領廣大職工為建設現(xiàn)代化xx中心城市不懈努力，再譜新篇，開創(chuàng)我市工會工作的新局面...
xxx
xx月xx日
困難職工報告篇十三
甘露鎮(zhèn)坪塘村委會：
我屬甘露鎮(zhèn)坪塘村茶林組村民，現(xiàn)年35歲，家有妻子、兒子三人生活，幼年喪母父親因患肝病早逝世，欠6萬多元債務由我承擔，更為嚴重的是我本人患乙肝病已有15年之久，一直治療不能全愈，長期服藥，平均每月費用1600元左右，又不能勞動，全靠愛人打工維持全家生活。親戚借貸7萬余元，累計父款移留下來的6萬多元，共計13萬多元債務，造成家里生活非常困難。
為此，懇求上級政府領導給予幫助解決補助為感！
此致
敬禮
申請人：甘德謀
20xx年9月4日
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困難職工報告篇十四
嘉和城里有一群這樣的人，他們頂著烈日、扛著嚴寒、冒著雨淋堅守崗位，做著最臟最累的工作，只為維護嘉和城的美麗，他們，是嘉和城的環(huán)衛(wèi)使者。
潘慶群，是嘉和物業(yè)的一名普通保潔阿姨，自入職以來，工作勤勤懇懇，表現(xiàn)優(yōu)秀。
羅馬街、溫泉大道一帶干凈整潔的道路，正是她所負責打掃的區(qū)域。
家住四塘鎮(zhèn)的潘阿姨是兩個可愛的女兒的媽媽，也是一位身患重病丈夫的妻子，一位年邁的婆婆的兒媳。
她，是這個家庭的頂梁柱。
潘阿姨每月靠著微薄的薪水，支撐著家里大部分的開銷，兩個孩子的學費、生活費、丈夫的醫(yī)藥費等等。
潘阿姨的愛人覃叔叔十三年前患有腦部惡性腫瘤，陸續(xù)做過三次開顱手術，而最近一次則是在今年年初。
三次手術不僅花光了家里的所有積蓄，還欠下了許多親戚朋友的債務，至今還未還清。
就在20xx年10月23日，覃叔叔因感冒發(fā)燒而引起的肺部感染和腹部無故腫起癥狀，導致呼吸困難，生命危在旦夕，再次送往南寧市第一人民醫(yī)院急救，重癥病房每天需五到六千元的.費用。
但是醫(yī)院方面卻告知潘阿姨，她已經(jīng)欠下三萬多元的住院治療費，要先把費用補齊，才能繼續(xù)接受治療。
這筆費用對于已經(jīng)一貧如洗的家庭來說無疑是雪上加霜，潘阿姨一邊去醫(yī)院照看愛人一邊四處找人借錢，可是她實在不知道能找誰來借了，幾天時間只籌借到了八千元去墊付醫(yī)藥費，剩下的仍然是個未知數(shù)，丈夫的治療費對潘阿姨來說是一個非常沉重的壓力。
為了幫助困難員工，現(xiàn)倡議嘉和物業(yè)所有員工為潘慶群阿姨獻上一份愛心，或許幾十、幾百，相對昂貴的醫(yī)療費只是杯水車薪，但里面包含著您的大愛，包含著我們對同事的關心和幫助，我們不只是愛心的仰望者，我們更是愛心的奉獻者。
贈人玫瑰，手留余香，也許您并不富裕，但我們相信匯小流可成江海;也許您與她素未相識，但我們相信人間自有真情在。
我們都是嘉和人，“嘉緣”將我們聚在一起，為了這份緣分，倡議您為在同一片屋檐下的“嘉”人獻出愛心!
捐款時間：20xx年11月26日周四下午15：30
捐款地點：觀瀾?zhàn)^一樓
困難職工報告篇十五
本人吾蓋，是庫爾勒勒市正方公司下崗職工（原庫爾勒第二建筑公司，20xx年xx月下崗），丈夫于20xx年因病去世，20xx年至今，本人獨自依靠臨時打2份工撫養(yǎng)4個子女，身體健康狀況欠佳，沒有其他任何生活來源，日常生活依靠最低生活保障金900元來維持，四個孩子上學都是在社區(qū)、工會、團委以及扶貧單位的幫助下上的學，目前2個孩子仍在上大學。因此自20xx年至今沒有能力按時交納取暖費，因未交取暖費，蘭天熱力公司于20xx年xx月x日起停止給我家供應天然氣，并要求我一次性交納20xx年至今所欠取暖費共計10040余元。
作為一名下崗職工、特困戶、低保戶，近年來盡量以自身的力量解決各種生活中的`困難，目前這個困難確實難以自身力量解決。眼看春節(jié)將至，孩子們都要回來了，可家中仍冰涼寒冷。在此懇請領導協(xié)調熱力公司能減免我一半的取暖費，另一半我再設法補足。明年開始我爭取自行繳納取暖費。
感謝您及相關單位對我這個弱勢群體的關心！
20xx年xx月xx日
困難職工報告篇一
呼和浩特xx供熱公司：
我公司開發(fā)建設的的`內蒙古元和國際（內蒙古總商會項目），位于金橋開發(fā)區(qū)烏尼爾東街，由1#、2#寫字樓和3#、4#住宅樓組成。住宅樓已具備入住供暖條件，供暖入網(wǎng)協(xié)議已于20xx年x月簽訂，換熱站已建設完畢，3#、4#樓供暖面積27000平米。
特申請住宅樓供暖，請貴公司予以辦理。
xxx
20xx年xx月xx日
困難職工報告篇二
尊敬教育工會的領導：
您好!我叫，最近聽說單位正在給有困難的職工辦理困難補助，結合本人的實際情況，考慮到單位的難處，經(jīng)過再三考慮，我決定申請困難補助，主要原因如下：
1、由于家庭困難，全家只能住在四十幾平米的房子里，參加工作到現(xiàn)在已經(jīng)七年了，由于家里負擔較重，一直沒有余錢購房，雖然住房狹小，也只能將就著過。
2、由于家庭困難，年邁的父母仍然住在老家，每月還得結余錢寄回去做他們的生活費，妹妹還在讀書，生活費、學費都得靠我擔負。
3、上個月，父親由于風心病發(fā)，誘發(fā)腦梗塞，導致左半身癱瘓，現(xiàn)在仍然在遵義專區(qū)醫(yī)院住院治療，無疑給我的家庭帶來了沉重的打擊，也給我?guī)砹顺林氐慕?jīng)濟負擔。目前已經(jīng)用去近2萬元。對于我每月的2千元的工資，無疑是杯水車薪，生活上更加困難，冬天連一件像樣的衣服都沒有，還得四處籌錢，讓父親繼續(xù)治療。
在萬般無奈的情況下我想到了你們，相信你們會考慮我的難處的，因此今天特向你們申請，希望能在經(jīng)濟上可以給點困難補助。
綜上所述，望領導審核批準為謝!
申請人：
申請日期：
尊敬的領導：
你好!我叫，今年54歲是一名下崗在就業(yè)工人，月收入800元左右，除去日常生活開銷還得交養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險也就剩下500元左右，再加上我患有心腦血管疾病每個月還得用一些藥物來維持，就所剩無幾了。
我的妻子也是一名下崗職工，由于她年齡偏大現(xiàn)在患有嚴重的風濕，腰椎疾病，已經(jīng)基本上喪失了勞動的能力了，家里僅存的一點積蓄也都給妻子看病花光了，現(xiàn)在僅靠我的一點工資來維持生活，而且由于孩子上學期間家里還欠下不少的外債至今還沒有還上?，F(xiàn)在住的房子也因為年久失修，出現(xiàn)的很多的裂痕，現(xiàn)在住著非常危險也沒有能力來維修。
最后請求政府根據(jù)我的家庭情況給予考慮，在這里衷心的感謝你們。
謝謝!
申請人：
申請日期：
尊敬各位領導：
我叫xxx，今年28歲，是xxxxxx股份有限公司的一名普通員工，現(xiàn)因自身屬于過敏體質，經(jīng)過多次治療未果，且家中還有一位出于車禍但還在世的85歲高齡的奶奶和一位正在上學的弟弟，給家庭經(jīng)濟造成嚴重的困難，得知單位正在給有困難的職工辦理困難補助，結合本人的實際情況，經(jīng)過再三考慮，特此申請職工困難補助：
我于2019年2月進入xxxxxx股份有限公司工作，因為曾對醋酸丁酯的嚴重過敏，多次在xxxx醫(yī)院治療后依然未果，久而久之便引發(fā)了嚴重的慢性支氣管哮喘和copd(慢性阻塞性肺氣腫)，也因此耽誤了自己的終生大事，試過很多偏方后也收效甚微。后經(jīng)同事介紹，在 xxxxxx有一位老中醫(yī)專門治療慢性支氣管哮喘，使用后效果不錯，但還是不能除根，只要稍微有點感冒便又重新復發(fā);不僅如此，即使是看似正常的時候稍微用點力氣便也會復發(fā)，基本上不能從事一般人正常的體力活。中藥也是相當?shù)馁F，基本上每月僅醫(yī)藥費的開支就接近1500元。但是由此帶來的問題也出現(xiàn)了，出現(xiàn)了嚴重的副作用，飲食稍不注意就會導致整個身上出現(xiàn)了嚴重疹子，奇癢難忍，不得不接二連三的吃藥才能緩解，這又是一筆不小的負擔，這樣下去后果真的不堪設想。很想一次性治好，哪怕是花再多的錢，但就是找不到能徹底治愈的醫(yī)院。附院每次開的藥物只是治標不治本，而且藥費貴的嚇人，根本不是我現(xiàn)在能承受的了得，心理上也擔負了很大的壓力。家中現(xiàn)在還有一位85歲高齡的奶奶，2019年4月因一次交通事故傷了腦部神經(jīng)，肇事人雖然賠付了醫(yī)療費用，但出院后因留下后遺癥導致生活不能自理，現(xiàn)在依然在世，不僅生活上需要人照顧，而且也需要藥物來維持，也因此借了不少錢。弟弟現(xiàn)在還在上學，每年的學費也是一筆不小的開支。因父母都是農(nóng)民，整個家庭的收入就只剩下我的工資和父母不到2畝地的收入?？紤]到家里實在困難，特此向有關部門提出申請困難職工補助，希望予以審核批準!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
困難職工報告篇三
困難職工調研報告一
拜城縣困難職工現(xiàn)狀及發(fā)展的調研報告拜城縣總工會在自治區(qū)、地區(qū)工會，縣委、政府的大力支持下，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本的科學發(fā)展觀理念，按照自治區(qū)總工會和地區(qū)工會的安排部署，在全縣范圍內深入開展困難職工的調研工作?，F(xiàn)將拜城縣困難職工現(xiàn)狀及發(fā)展調研工作匯報如下：
一、基本情況：經(jīng)過調查：拜城縣有下崗職工共587名，近五年來困難職工職工幫扶中心累計幫扶數(shù)量達794人次?，F(xiàn)有在冊困難職工144人，其中:年齡38--45歲63人，45--55歲的47人，60歲以上的13人。高中文化水平4人，初中文化水平18，小學文化水平占92人。導致這些職工生活困難的主要原因是：部份企業(yè)改制、破產(chǎn)、倒閉造成下崗、失業(yè)的困難群體。因這些困難群體的年齡偏大、文化素質低，子女多、又沒特長，實現(xiàn)再就業(yè)比較困難，僅靠政府發(fā)放的最低生活保障金來維持基本生活。這些困難職工下崗、失業(yè)以后，均分部在縣城各個社區(qū)及部份企業(yè)。
二、企業(yè)困難職工致貧分析：改革開放以來，隨著我國經(jīng)濟社會轉型，產(chǎn)業(yè)結構調整，在經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)結構調整過程中受到強烈沖擊。原大部份國有企業(yè)因經(jīng)營不善，企業(yè)資源枯竭，設備老化、技術落后、產(chǎn)品單一、市場萎縮等導致困難企業(yè)破產(chǎn)、倒閉。由于國企改制進程的不斷深入，困難職工群體日漸成為社會弱勢群體的一個重要組成部分，其面臨的困難與問題也逐步顯現(xiàn)出來。因企業(yè)破產(chǎn)、改制進程中，職工面臨下崗失業(yè)，沒有了經(jīng)濟來源，生活帶來了強大的壓力。
困難職工群體的基本概念。困難職工群體在不同的歷史階段，不同的時代背景下，涵蓋不同的人群，呈現(xiàn)不同的特征。當前，從政府角度看，困難職工群體包含以下三類群體，即低于低保線標準，政府救濟后仍十分困難的;略高于低保線標準，但由于疾病、子女教育或意外災難而生活困難的;因災害或重大意外事故造成生活特別困難的。結合我縣實際，工會在政府定義的框架下對困難職工群體進行了細化，其中家庭月人均收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ系睦щy職工家庭;略高于最低生活保障的但因疾病、工傷、子女教育、租房等原因造成生活困難的;全部納入到了困難職工行列。這個界定不僅與社會救助體系的概念更趨一致，在實踐中也更容易把握和操作。
困難職工群體產(chǎn)生的主要原因。一是由于產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級速度加快導致大批職工下崗失業(yè)。工業(yè)發(fā)展模式的演變和產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化升級，帶動傳統(tǒng)行業(yè)向高科技、高附加值的新興行業(yè)轉變，并逐步淘汰那些高耗能、高污染和低附加值的產(chǎn)業(yè)，由此導致一大批職工下崗失業(yè)，生活無著。二是國企改制進程不斷深入致使大批職工下崗失業(yè)。上世紀九十年代，我國進一步調整和完善所有制結構，加快推進國企改革，實行鼓勵兼并，規(guī)范破產(chǎn)，下崗分流，減員增效和再就業(yè)工程。隨著改制進程的不斷深入，越來越多的下崗失業(yè)人員在一段時間內生活陷入了困境。三是科技創(chuàng)新對勞動力的代替以及對職工素質要求的提高，促使企業(yè)減員增效。一方面導致大量勞動力被不斷更新的生產(chǎn)設備所取代，另一方面也加大了對高科技、高素質人才的需求，和對低技能、低素質人員的淘汰。科技成果的應用與勞動力富余現(xiàn)狀的碰撞，不可避免地造成部分職工下崗失業(yè)。四是就業(yè)體制并軌沖擊著社會弱勢群體。伴隨國民經(jīng)濟布局結構調整和國企戰(zhàn)略性改組，二元就業(yè)體制已發(fā)生根本變化，國企不再履行吸納超出自身需求的勞動力職責，并向社會釋放富余人員，最終形成單一的市場就業(yè)機制。在此期間，失業(yè)率上升，困難職工群體問題不可避免地存在。
三、困難職工致貧原因分析：調查表明，困難職工致貧的主要原因有：一是收入低，無法滿足生活需要，導致生活水準低下;二是困難職工個人或直系親屬發(fā)生重大疾病，給整個家庭造成嚴重困難;三是在支付子女教育費等大宗消費上發(fā)生困難;四是自身素質條件限制了再就業(yè)的機會。
(一)收入低且無保障，缺乏基本的生活來源，是導致職工家庭困難的主要根源。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，雖然我國國民收入結構呈多元化趨勢，但對大多數(shù)企事業(yè)單位的職工來說，工資性收入仍然是最主要的生活來源。一旦工資得不到保障，生活就會陷入困境。
1、企業(yè)經(jīng)營困難，職工工資水平低或工資不能正常發(fā)放。企業(yè)經(jīng)營管理不善，導致虧損、關?；蚱飘a(chǎn)，職工工資得不到保障，長期被拖欠或降低工資標準，收入銳減引發(fā)生活困難。生活陷入困境。
2、下崗向失業(yè)并軌出現(xiàn)脫節(jié)，使處在這一階段的職工失去應有的保障。隨著下崗向失業(yè)并軌工作的基本完成，大部分下崗職工協(xié)議期滿后與原企業(yè)解除勞動關系進入失業(yè)，但還有一部分下崗職工協(xié)議期滿后，由于企業(yè)改制尚未完成、債務尚未清償?shù)仍驘o法與企業(yè)解除勞動關系，無法進入失業(yè)，處于一種既無下崗生活費又無失業(yè)保險金的“兩不靠”狀態(tài)。
3、部分中小型國企改制進展緩慢，導致大批待崗人員生活困難。由于多年的經(jīng)濟虧損、沉重資產(chǎn)負債率和拖欠巨額的社會保險費壓得企業(yè)完全喪失了恢復生產(chǎn)經(jīng)營的能力。而企業(yè)的職工由于拿不到工資，保險費不能繳納，成了“無崗位、無名分、無保障”的“三無”人員。
(二)職工本人(直系親屬)患大重病或長期患病是職工家庭致困的主要原因。全縣困難職工當中，因本人或家屬患重病、長期患病導致生活困難的有25人，占困難職工總數(shù)的20%。據(jù)統(tǒng)計，慢性病患者每月平均開銷要在300元以上，患重大疾病的每年醫(yī)藥費需要數(shù)萬元。主要原因：一是醫(yī)藥費支出大。根據(jù)對11患大重病困難職工的調查結果顯示，患大重病的困難職工，每年支出醫(yī)藥費總額達5萬元。
二是參加基本醫(yī)療保險比例低。全縣困難職工的城鎮(zhèn)醫(yī)療保險基本都參保達90%。雖然醫(yī)療有了一定的保障，但有一部份家庭成員出現(xiàn)重病的時候，前期沒有資金住院，導致病情惡化，使全家生活陷入更加貧困的境地。三是“因困致病”—“因病致困”怪圈環(huán)繞著困難職工家庭。據(jù)統(tǒng)計，因病致貧的困難職工家庭中有15戶是父母、子女等直系親屬患病。由于困難職工收入低、消費水準低，營養(yǎng)不良狀況比較普遍，心理壓力往往也很大，因而他們的患病幾率往往高于非貧困者，形成了“因困致病”—“因病致困”的怪圈。
(三)子女就學費用使困難職工家庭背負沉重的經(jīng)濟負擔。學費高漲，教育收費項目增多，使每個家庭為子女教育投入的成本不斷增加，給普通職工家庭帶來了不小的經(jīng)濟負擔。由于困難職工大多在困難企業(yè)下崗失業(yè)人員，沒有足夠積蓄來支付子女高額的教育費用，遠遠超出了困難職工家庭的承受能力，使困難職工家庭不堪重負。調查顯示，我縣困難職工中因子女上學導致家庭負擔沉重的有45人，占困難職工總數(shù)的36.5%。子女上大學承載了困難職工家庭未來的全部希望，許多困難職工通過透支體力、精力來籌集孩子的學費。
(四)受自身條件的限制，困難職工再就業(yè)難度加大。主要有兩方面的原因：一是年齡偏大，再就業(yè)受限制。許多單位的崗位在招聘人員時要求招用35歲左右的青年人，在勞動力供大于求的情況下，大量下崗職工中的“4050”人員處于年齡劣勢而失去再就業(yè)的機會。二是困難職工自身方面的原因。由于大部分困難職工文化素質相對較低，技能單一，面對日新月異的科技發(fā)展和激烈的市場競爭，他們無所適從，不能在社會主導產(chǎn)業(yè)中實現(xiàn)就業(yè)，只能靠打零工維持生計。受自身條件的限制，困難職工的再就業(yè)之路顯得困難重重，可選擇范圍窄、且難度大。
四、對策與思考：困難職工群體的保障工作是一項龐大的系統(tǒng)工程，涉及社會保障體系的方方面面，同時也涉及到社會的各個層面，需要政府、企業(yè)、工會及社會各界攜手合作，需要各方面持久不懈的努力。近年來各級黨委政府采取的一系列改善民生的措施，使困難職工群體面臨的生產(chǎn)生活問題得到很大改善，贏得廣大職工群眾的交口稱贊。但仍然存在一些當前政策惠及不到且較為突出的困難，尤其是目前嚴峻的經(jīng)濟形勢對這一弱勢群體帶來新的沖擊，需要積極面對，進一步分析研究對策，加大工作力度。
(一)進一步完善社會保障體系建設，逐步提高社會保障水平。社會保障體系是以社會保險為主體，社會救濟、社會互助為輔助手段的一項系統(tǒng)工程。完善健全的社會保障體系是一個國家強盛、繁榮的最有力體現(xiàn)，也是國民安居樂業(yè)、生活幸福的最可靠保證。因此，進一步健全和完善社會保障體系建設，是解決困難職工群體生活發(fā)展問題的根本所在。
1、加大政府對就業(yè)再就業(yè)的扶持力度，幫助困難職工群體解決就業(yè)再就業(yè)難問題。把下崗職工就業(yè)率作為各級黨委考核政府工作的目標責任制之一;進一步加強對再就業(yè)困難職工的就業(yè)援助，新開發(fā)的公益性崗位優(yōu)先安排家庭困難的職工，并逐步提高公益性崗位工資標準;建立特困職工子女就業(yè)優(yōu)惠政策，確保大學畢業(yè)的特困職工子女優(yōu)先就業(yè)，盡快幫助家庭擺脫貧困。
2、努力擴大社會保險覆蓋面，提高統(tǒng)籌層次，盡快將困難企業(yè)、困難職工納入社保體系。進一步加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度，依法推動養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會保險的覆蓋，確保新建企業(yè)職工全員入保，防止因社會保障缺失產(chǎn)生新的困難職工。加大政策扶持和財政傾斜力度，盡快將未參保困難企業(yè)和困難職工納入社保體系，解決困難職工后顧之憂。
3、加大社會救助力度，鼓勵和支持共同推進社會救助體系建設。我縣已初步建立了包括生活、教育、醫(yī)療、住房及臨時性救助在內的各項社會救助制度，但是，覆蓋范圍較窄，救助力度不大。建議政府進一步加大財政資金的投入，動員全社會為困難職工在就業(yè)、生活、子女上學、醫(yī)療等多方面提供直接、快捷、方便的幫助，使社會救助成為全民參與國家加強社會管理的重要組成部分，幫助困難群體盡快擺脫貧困。
(二)進一步增強幫扶工作的主動性、科學性，在推進工會幫扶工作科學發(fā)展上做好文章。工會組織要把學習實踐科學發(fā)展觀，著力把職工群眾的根本利益作為貫徹落實科學發(fā)展觀的出發(fā)點和落腳點，圍繞“服務科學發(fā)展、服務職工群眾”，增強做好工會工作的`責任感、使命感，為黨政分憂，為職工解愁，不斷推動工會幫扶工作的創(chuàng)新發(fā)展。
1、立足源頭參與，實現(xiàn)主動幫扶與科學幫扶相結合。工會組織和工會干部要帶著感情做好幫扶工作，積極參與涉及職工勞動經(jīng)濟權益法律法規(guī)政策的研究和制定，開展督促檢查推動貫徹落實。在涉及職工日常生活的水、電、暖、煤、食品等價格聽證會上，更多地爭取針對困難職工的優(yōu)惠政策。積極深入基層、企業(yè)和困難職工家庭，調查了解各項民生政策的落實情況，掌握針對困難職工群眾的難點和熱點問題，及時向黨委和政府匯報，從源頭上推動問題的解決。
2、立足自身優(yōu)勢，促進輸血與造血相結合。工會組織要進一步發(fā)揮自身就業(yè)服務機構的作用，為下崗失業(yè)人員，特別是年齡偏大、技能單一、尋找工作困難的“4050”人員，提供免費的多方位的創(chuàng)業(yè)指導、職業(yè)介紹和就業(yè)培訓服務，協(xié)助政府促進下崗再就業(yè)。積極探索實施對有創(chuàng)業(yè)愿望且有創(chuàng)業(yè)能力的下崗失業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)培訓和小額信貸服務，幫助更多的勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。
3、立足機制建設，推進臨時救助與長期幫扶有機結合。繼續(xù)完善以困難職工幫扶中心為龍頭的困難職工日常救助體系，不斷創(chuàng)新幫扶方式，加大幫扶力度，通過信訪接待、生活救助、醫(yī)療救助互助、就業(yè)服務、助學救助、法律援助等多種形式，為困難職工提供力所能及的幫扶救助。大力開展具有工會特色的“金秋助學”活動，推動政府設立“貧困學生救助資金”，逐步提高助學標準和范圍，確保對困難職工子女助學的全覆蓋。
4、立足提高素質，辦好實事與提升幫扶能力相結合。進一步加強對幫扶工作人員業(yè)務素質和服務技能的培訓，創(chuàng)新服務理念，提高服務質量，使工作人員牢固樹立全心全意為困難職工服務的思想，懷著對困難職工的真情實感，真心投入到幫扶事業(yè)，為困難職工提供方便、快捷、溫馨的服務，讓每名求助的職工感受到黨、政府和工會組織的溫暖。
(三)倡導和諧發(fā)展理念，為實現(xiàn)共建共享打造良好的社會氛圍。科學發(fā)展觀堅持以人為本，就要在經(jīng)濟社會發(fā)展的各個環(huán)節(jié)、各項工作中體現(xiàn)和保障人民群眾的利益，保障困難職工群體的生活和發(fā)展的權益。然而，做好這方面的工作不單單是政府的責任，還需要全社會共同努力。因此，大力倡導和諧發(fā)展理念，打造“人人為我，我為人人”的良好社會氛圍，動員全社會力量關注困難職工群體，關愛困難職工群體，使困難職工群體和全體人民一起共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。
1、宣傳引導社會各界關愛困難職工群體，營造良好輿論氛圍。各級黨委政府及宣傳主管部門要大力宣傳困難職工為整個國民經(jīng)濟發(fā)展和社會進步所做出的巨大貢獻，以及在經(jīng)濟體制改革中所做出的犧牲，引導社會各界關注、關愛困難職工群體，踴躍奉獻愛心、捐資助困，營造“社會和諧人人有責、和諧社會人人共享”的良好氛圍，讓困難職工切身感受到社會主義大家庭的溫暖，幫助他們脫貧解困，共享改革發(fā)展成果。
2、幫助困難職工提高素質，樹立信心，提升就業(yè)能力。政府主管部門要加大再就業(yè)培訓資金的投入，動員協(xié)調各類教育培訓機構、社會團體和輿論媒體等社會各界力量，通過政府補貼、社會承辦等方式，由社會承擔部分培訓義務，教育、引導、幫助有就業(yè)愿望和勞動能力的困難職工，克服文化水平低、年齡偏大等自身困難，擺脫等、靠、要思想，樹立自主擇業(yè)、競爭就業(yè)、自我創(chuàng)業(yè)的就業(yè)新觀念，建立脫困的信心和再就業(yè)的決心，學習科學文化知識，提高業(yè)務技能水平，通過實現(xiàn)就業(yè)從根本上擺脫貧困。
3、進一步加大政府對工會幫扶工作的支持力度，實現(xiàn)工會幫扶網(wǎng)絡與政府生活保障體系的有機銜接。工會幫扶工作是國家社會保障制度的有效補充，政府在幫扶救助工作中起主導作用。因此，工會幫扶工作必須納入到社會保障體系中才能發(fā)揮更大的作用。財政部門也要進一步加大對工會幫扶工作的支持力度，確保工會在協(xié)助政府解決困難職工群體生活保障工作中擁有更多的資源和手段，真正形成全社會幫扶合力。
五、建立健全幫扶機制，實行網(wǎng)絡化管理體系。通過全國工會困難職工幫扶管理軟件系統(tǒng)，拜城縣困難職工檔案已形成基層工會、縣總工會網(wǎng)絡化管理。對全縣的日常幫扶救助、生活救助、送溫暖活動、助學活動活動均按照一戶一檔的要求，通過對全縣的下崗職工的調查摸底，對家庭人均收入低于城鎮(zhèn)居民最低生活保障線的職工，家庭人均收入略高于城鎮(zhèn)居民生活保障線，但因失業(yè)，重大疾病、子女上學原因造成家庭困難的職工，因災害或重大意外事故等原因造成生活困難的職工進行建檔，共建檔159戶。同時對困難職工檔案實行動態(tài)管理，工會對困難職工發(fā)現(xiàn)一戶登記一戶，解困一戶注銷一戶，一年一審核一調整。今年前五個月在全縣共幫扶困難職工138人次，同時，按照檔案內容進行歸類和統(tǒng)計審核，實行跟蹤動態(tài)管理，以便隨時掌握了解困難職工情況。實現(xiàn)了檔案軟件管理微機化、網(wǎng)絡化、標準化、規(guī)范化、制度化，為今后開展幫扶救助提供了可靠重要的依據(jù)。
六、深入開展幫扶救助工作，為困難職工排憂解難
(二)創(chuàng)新救助模式，完善救助程序。拜城縣總工會幫扶中心按照“堅持標準、嚴守程序、公開公正、扶助真貧”的原則，以幫扶中心工作為平臺，以切實為縣委、政府分憂，讓困難職工得到實惠，切實受益為宗旨，為困難職工辦好事、實事，使困難群體真正達到脫貧致富的目的。一是生活救助。對符合條件的困難(特困)職工免費發(fā)放“愛心卡”(憑此卡可免費在指定的超市領取生活用品);對已脫貧不再符合條件的，由縣總工會困難職工幫扶中心收回“愛心卡”，并從困難職工檔案中取消。二是金秋助學。大力開展“金秋助學”活動，為困難職工(農(nóng)民工)子女解決上大學難的問題，對符合條件的困難職工和農(nóng)民工子女均可享受助學救助。同時，并建立了助學回訪制度，救助對象在校學習、品德，生活及思想動態(tài)實行跟蹤回訪，以保證救助對象在校、假期間都有一個良好的、健康的學習、生活環(huán)境;三是職業(yè)培訓。
因我縣困難職工年齡偏大、文化素質低，又沒特長，實現(xiàn)再就業(yè)比較困難，因家庭困難導致其子女文化素質也不高，就業(yè)難度較大，所以在技能、創(chuàng)業(yè)培訓中重心傾斜于其子女。在今年的工作中主要是加強困難職工子女，農(nóng)民工的技能、創(chuàng)業(yè)培訓工作，為困難群體再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)奠定基礎，讓其早日實現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)夢想，早日走上富裕之路。四是法律援助。為維護職工的合法權益，工會組織的會員和企事業(yè)單位職工的合法權益受到侵害的可申請勞動爭議、仲裁或訴訟的案件，工會法律援助中心提供法律咨詢，代書有關法律文書，為廣大職工群眾維護合法權益提供有力保障。
幫扶中心通過近年來的規(guī)范運作，為縣委、政府排了憂、為職工解了難，強化了工會工作的品牌建設，也得到了各級領導的肯定，但我們仍感到有許多工作需要進一步研究和深化，進一步規(guī)范運作、延伸服務、不斷創(chuàng)新，切實把幫扶中心建成我縣困難職工的“社會救急中心”。
困難職工報告篇四
尊敬的上級領導：
您好！
我叫，現(xiàn)年歲，x縣x鎮(zhèn)x村人，現(xiàn)是畜牧局一名普通的職工，因家庭經(jīng)濟困難，經(jīng)過再三考慮，特申請貧困補助。
我的家庭是一個五口之家：丈夫、兒子、兩個女兒還有我。丈夫是一位農(nóng)民，因為沒有文化、沒有本錢，只好在家務農(nóng)以種田為生；兒子，24歲，在x大學；大女兒，x歲，已出嫁，家庭條件一般，對這個家也幫不上什么忙；小女兒，19歲，在x縣第三中學讀高中。我雖然有一份工作，由于家庭收入僅僅來源于我一個人，支出的項目比較多，所以，家庭經(jīng)濟特別困難。家庭的艱辛深刻影響著我的兒女，家庭的困難已無力支持兒女完成他們的學業(yè)，影響著他們的健康成長。
全家人的生活十分困難，讓我非常的揪心，不知道明天的路在何方。幸好，我聽說我們的這種情況可以申請貧困補助，我異常高興，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一線黎明的曙光，可以救我們的家庭于水火。全家人商量之后，為維持我們家庭的基本生活，支持我的兒女完成學業(yè)，特申請貧困救濟補助。
我有理由相信偉大的中國共產(chǎn)黨，相信偉大的政府會給我們解決實際困難，解決我們的生活危機，向我們伸出援助之手。
此致
敬禮！
20xx年x月x日
困難職工報告篇五
尊敬的中國人壽南通公司領導：
我叫石秀美，是中國人壽南通市崇川區(qū)分公司的一名職工。我于20xx年加入中國人壽南通市崇川區(qū)工作，在職期間，一直從事人壽保險銷售工作。由于家庭經(jīng)濟困難情況考慮到生活的難處，經(jīng)過再三考慮，我決定申請困難補助，我家主要成員有：婆婆，年齡xx歲，沒有退休工資。丈夫，年齡xx歲，個體獸醫(yī)，年收入xx元。兒子，年齡xx歲，現(xiàn)在讀大四，年支付學費xx元，生活費xx元。
婆婆，x年x月在南通x醫(yī)院診斷出，從x年x月至x年x月一直在南通市xx醫(yī)院治療花費近兩萬，后由于病情加重又轉到x市腫瘤醫(yī)院治療也花費了不少資金的治療費用。在此期間也曾到處治療過，也用了不少有中草藥與民間的各種藥材，現(xiàn)如今婆婆的醫(yī)藥費近七萬元左右，婆婆沒有退休工資也沒有多少醫(yī)療報銷，只能自費治療，由于家庭經(jīng)濟問題，現(xiàn)如今我婆婆停止繼續(xù)治療，以藥物維持著生命。
丈夫于20xx10月x日發(fā)生車禍，送南通x醫(yī)院搶救，診斷結果為右腿四處粉碎性骨折，醫(yī)院治療花費近兩萬，住院期間請護理工護理，護工費xx元。出院后要臥床休養(yǎng)天，因家里無人照顧日常生活，只好請鐘點工，每月支出x元。個體獸醫(yī)不工作就無收入，整個家庭的全部費用均靠我2600元工資，巨大的開支，使家庭基本生活費用已經(jīng)入不敷出，已經(jīng)向親戚好友舉債x元。我參加工作十多年來，很多困難的時候從沒有向組織開過口。目前，家里經(jīng)濟負擔已經(jīng)過重，每每念及這些，我下班后不按時回家照顧婆婆、丈夫，而是搶時間拜訪客戶談業(yè)務，想盡量增加收入，致使我內心對家庭總是心存不安和愧疚。
我本不愿給市公司領導添麻煩，但希望在我最困難的時期能得到集體、組織的溫暖，拿到一些困難補助，以此減輕家里的一點經(jīng)濟負擔，所以特此提出申請，同時也希望市公司領導同志在百忙之中，抽出寶貴的時間，看一下我家的實際情況。在此我代表我全家感謝各位領導，望市公司領導能核查批準。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
困難職工報告篇六
尊敬的領導：
我是聯(lián)運公司994車隊職工xx，86年部隊轉業(yè)安置到公司上班，后公司改制，因當時沒有錢承包車輛，公司也沒有具體工作安排，之后只好在社會上打零工，工資亦較低,而且又極不穩(wěn)定。這期間公司一直給我繳納各項社會保險，我個人也承擔一部分，現(xiàn)小孩正在上高中，明年也要高考了。高額的學費難以承受，妻子因身體不好也未能參加工作。父母年事已高，身體也一直不太好，只能靠政府低保艱難生活。家庭所有的經(jīng)濟負擔全壓在我一人肩頭，真感到力不從心，日常生活實在是艱難維持。我是一個性格要強的人，一般不會給領導訴困難添麻煩，現(xiàn)真的家庭經(jīng)濟壓力太大，我的年齡也不再年輕，加之頸椎職業(yè)疼痛，腰椎間盤又突出，較高工資的工作又難找到，以我現(xiàn)在1000多元的收入，還要交納個人的部分社會保險費用，實在是難以支撐全家的生活開支，真的是有困難。特向領導提出申請，能減免我個人繳納的部分，由單位幫助繳納，請求領導給予最低的生活補助，以解決家庭實際困難，懇請領導予以批準為盼。
此致
敬禮！
申請人：xx
時間
困難職工報告篇七
尊敬各位領導：
我叫xxx，今年28歲，是xxxxxx股份有限公司的一名普通員工，現(xiàn)因自身屬于過敏體質，經(jīng)過多次治療未果，且家中還有一位出于車禍但還在世的85歲高齡的奶奶和一位正在上學的弟弟，給家庭經(jīng)濟造成嚴重的困難，得知單位正在給有困難的職工辦理困難補助，結合本人的實際情況，經(jīng)過再三考慮，特此申請職工困難補助：
我于2009年2月進入xxxxxx股份有限公司工作，因為曾對醋酸丁酯的嚴重過敏，多次在xxxx醫(yī)院治療后依然未果，久而久之便引發(fā)了嚴重的慢性支氣管哮喘和copd(慢性阻塞性肺氣腫)，也因此耽誤了自己的終生大事，試過很多偏方后也收效甚微。后經(jīng)同事介紹，在xxxxxx有一位老中醫(yī)專門治療慢性支氣管哮喘，使用后效果不錯，但還是不能除根，只要稍微有點感冒便又重新復發(fā);不僅如此，即使是看似正常的時候稍微用點力氣便也會復發(fā)，基本上不能從事一般人正常的體力活。中藥也是相當?shù)馁F，基本上每月僅醫(yī)藥費的開支就接近1500元。但是由此帶來的問題也出現(xiàn)了，出現(xiàn)了嚴重的副作用，飲食稍不注意就會導致整個身上出現(xiàn)了嚴重疹子，奇癢難忍，不得不接二連三的吃藥才能緩解，這又是一筆不小的負擔，這樣下去后果真的不堪設想。很想一次性治好，哪怕是花再多的錢，但就是找不到能徹底治愈的醫(yī)院。附院每次開的藥物只是治標不治本，而且藥費貴的嚇人，根本不是我現(xiàn)在能承受的了得，心理上也擔負了很大的壓力。家中現(xiàn)在還有一位85歲高齡的奶奶，2006年4月因一次交通事故傷了腦部神經(jīng)，肇事人雖然賠付了醫(yī)療費用，但出院后因留下后遺癥導致生活不能自理，現(xiàn)在依然在世，不僅生活上需要人照顧，而且也需要藥物來維持，也因此借了不少錢。弟弟現(xiàn)在還在上學，每年的學費也是一筆不小的開支。因父母都是農(nóng)民，整個家庭的收入就只剩下我的工資和父母不到2畝地的收入?？紤]到家里實在困難，特此向有關部門提出申請困難職工補助，希望予以審核批準!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
困難職工報告篇八
尊敬的領導;您好!
我叫，現(xiàn)年*歲，家住*院內。本人下崗多
年，因家庭經(jīng)濟困難，經(jīng)過再三考慮，特申請貧困補助。
我的家庭是一個三口之家：丈夫、孩子還有我。我下崗后因
年齡大，沒有多少文化、沒有本錢，又沒有一技之長，加上身體也不好，只能干一些低收入的活;孩子，*歲，身體也不好，經(jīng)?？床〕运?，現(xiàn)在上中學。由于現(xiàn)在社?；饠?shù)比例越來越高，所申請的社保金補貼也一直沒有批，所以我每月微薄的收入，交了養(yǎng)老金和醫(yī)保后就所剩無幾?，F(xiàn)在的物價特別高，壓得我們喘不過氣。家庭的艱辛深刻影響著我們的健康和未來。全家人的生活十分拮據(jù)，讓我非常的揪心，不知道明天的路在何方。幸好，我聽說我們的這種情況可以申請貧困補助，我異常高興，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一線黎明的曙光，可以救我們的家庭于水火。全家人商量之后，為維持我們家庭的基本生活，特申請貧困救濟補助。我有理由相信黨和政府會給我們解決實際困難，解決我們的生活危機，向我們伸出援助之手。懇請批準為盼。
此致?
敬禮!
申請人：
年 月?日
困難職工報告篇九
尊敬的領導：
你好！
我是——市——街——社區(qū)居民——，借住父母家。我父親由于脊椎折斷、并患有糖尿病，退休的薪金還不夠吃藥藥費的開銷，糖尿病已到嚴重時期，不能進食，四肢浮腫，隨時都有危險。母親患有嚴重的心臟病，加之年歲以高不能操勞。同時家庭收入僅靠老父親的微薄退休金來維持全家生活。
現(xiàn)在生活舉步維艱。我本人由于長期失業(yè)，沒有固定的經(jīng)濟來源。一直靠政府的低保補助維持生活，我的妻子也沒有工作，只能在照顧父母的空余時間打打零工貼補家用。今年春節(jié)我又添了一個女兒，但遺憾的是沒有母乳吃，只能靠昂貴的奶粉供養(yǎng)，這一切在我的生活中都無疑是雪上加霜。這真是“屋漏偏遭連夜雨，船遲又遇打頭風”。在萬般無奈的情況下，希望政府伸出援助友愛之手拉我們全家一把，特懇請困難補助以度過目前的艱難時日。我深信政府會給我們解決實際困難，解決我們的生活危機，向我們伸出援助之手！我們全家期待著您的佳音。
此致
敬禮！
申請人：——
200-年--月--日
困難職工報告篇十
全體員工：
在深入學習貫徹總書記系列講話精神過程中，我們進一步認識到，企業(yè)要發(fā)展，就必須樹立以人為本的理念，保持同員工的血肉聯(lián)系，共筑和諧氛圍。
一年多來，在領導班子的帶領下，經(jīng)全體員工的共同努力，總店經(jīng)營狀況開始利好，在職員工和離退休員工待遇都有所提高。
但因種種原因，總店仍存在生活困難的職工。
他們的困難牽動著我們的心，也是構建和諧總店必須特別重視和解決的問題。
為此，總經(jīng)理室在經(jīng)費仍困難的情況下，決定建立新華書店總店困難職工幫扶基金，并制定了《新華書店總店困難職工幫扶基金管理辦法》。
目前，新華書店總店困難職工幫扶基金總額50萬元(總店老職工舒文懿同志捐款31000元，工會經(jīng)費190000元，總店行政撥款279000元)。
《新華書店總店困難職工幫扶基金管理辦法》規(guī)定總店每年將利潤增長部分的5%納入這個基金，總店工會每年從會費中向該基金撥款3萬元。
總經(jīng)理室成員已向本基金捐款。
總店具有一方有難八方支援的傳統(tǒng)，員工具有扶危濟困的美德。
我們倡議全體員工力所能及的為新華書店總店困難職工幫扶基金捐款獻愛心，讓生活困難的職工體會到大家庭的溫暖，增強他們克服困難的信心。
讓我們積極行動起來，讓全店員工生活在一個健康文明、幸福和諧的大家庭里，共創(chuàng)美好明天!
聯(lián)系部門：黨群工作部聯(lián)系電話：8836xxxx
新華書店總店
困難職工幫扶基金管理委員會
黨群工作部
20xx年7月16日
困難職工報告篇十一
為使新當選的省人大代表做好出席湖南省第十三屆人民代表大會第一次會議準備工作，根據(jù)安排，1月15日至19日，縣人大召集我縣省人大代表就如何鞏固脫貧成果完善脫貧后助措施進行了專題調研?，F(xiàn)將有關情況簡單報告如下。
一、基本情況
我縣被納入省級扶貧開發(fā)工作重點縣，至12月，已順利通過脫貧摘帽驗收。期間，全縣上下嚴格執(zhí)行中央、省、市扶貧開發(fā)戰(zhàn)略部署，認真落實“中央統(tǒng)籌、省負總責、市縣抓落實”的體制機制，始終堅持縣委、縣政府的堅強領導，主動接受縣人大的監(jiān)督，配套扶貧政策措施、健全幫扶體系、完善投入平臺，促進形成了全社會參與的大扶貧格局，努力確保脫貧成效經(jīng)得起歷史和人民的檢驗，全縣脫貧攻堅工作取得了決定性進展。
(一)農(nóng)村貧困人口有效減少。我縣建檔立卡貧困人口108541人，貧困村104個，貧困發(fā)生率12.36%。經(jīng)過并村改革、“一進二訪”和脫貧攻堅突出問題集中整改，至1月，全縣55個“十三五”貧困村全部脫貧退出，累計脫貧26036戶95173人，全縣扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)人口29221戶103968人(其中已脫貧不再享受政策6753戶24426人)，享受政策22468戶79542人，其中已脫貧19283戶70747人，未脫貧3185戶8795人(含返貧54戶158人)，貧困發(fā)生率1.001%。
(二)農(nóng)村基礎設施有效改善。全縣重點投資建設項目進一步向貧困地區(qū)和貧困人口傾斜，集中解決了一大批貧困群眾“出行難”“飲水難”“用電難”等突出問題。近年全縣累計投資73598.81萬元，完成貧困區(qū)域道路建設總里程426.27公里，貧困村組道路建設項目全部達標;累計投資投入8022.91萬元，建設自來水管網(wǎng)、打井等安全飲水工程，解決全縣36.7萬人安全飲水問題;累計投資2382萬元，按60kw/村的標準新建村級光伏電站建設項目55個，新增光伏電力3438kw，55個貧困村農(nóng)網(wǎng)升級改造全面完成;在全縣貧困村廣泛推進了教育、衛(wèi)生、文化、廣電、旅游等項目建設，有效帶動貧困人口脫貧。
(三)扶貧政策措施有效落地。七項扶貧到戶政策深入人心，貧困群眾擁有了更多幸福感和獲得感。在產(chǎn)業(yè)扶貧上，整合財政涉農(nóng)資金11091.6萬元，實施重點產(chǎn)業(yè)項目69個，撬動金融扶貧小額信貸資金1.85億元，帶動71192名貧困人口實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)脫貧，產(chǎn)業(yè)扶貧覆蓋率達89.4%。在教育扶貧上，累計發(fā)放幼兒園入園補助928.2萬元;義務教育貧困寄宿生補助11743.35萬元;普高和中職困難學生助學金4663.3萬元，學雜費減免5007.42萬元;投入資金39584萬元改造農(nóng)村義務教育薄弱學校267所;“雨露計劃”資助2439人237.35萬元。在健康扶貧上，全面落實健康扶貧“三個一批”的要求，20累計為10976名救助對象建立健康檔案;享受基本醫(yī)療提高10%19460人次，總費用993.46萬元;享受大病二次報賬起付線降低50%報銷比例提高5%補償177人，補償金額159.69萬;9種大病患者集中救治193人，慢病簽約3078人。在安居扶貧上，投入危房改造資金1.56億元，改造危房10263戶，新建移民避險安置點6處10800平方米。投入易地搬遷資金7億余元，落實搬遷3297戶11994人。在兜底扶貧上，年我縣精準認定社會兜底保障脫貧對象903戶1958人，社會兜底脫貧對象每人每月補助標準從242元提高到272元，年保障金從2904元提高到3264元，實現(xiàn)了“應兜盡兜、應保盡?！薄Ｔ趧?chuàng)業(yè)就業(yè)扶貧上，2017年，全縣新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)7300余人，通過勞務協(xié)作轉移就業(yè)3010人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2860萬元，扶持自主創(chuàng)業(yè)151人，帶動就業(yè)1295人。在生態(tài)扶貧上，聘請406名建檔立卡貧困戶為生態(tài)護林員，按照《湖南省生態(tài)效益補償基金管理辦法》規(guī)定1.5元/畝的標準，共計發(fā)放生態(tài)護林員補助資金73.7萬余元。
二、突出成效
近年來，我縣認真貫徹落實黨中央、省委、市委關于脫貧攻堅工作的決策部署，把脫貧工作作為首要的政治任務和第一民生工程，舉全縣之力，以攻堅拔寨的決心和勇氣，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，取得了積極成效。特別是2017年，我縣創(chuàng)新工作體制機制，不斷加強隊伍建設、資金投入、督查考核，全縣脫貧攻堅工作實現(xiàn)了“四個空前”。
一是建檔立卡貧困人口底子空前精準。年內，通過脫貧攻堅突出問題集中整改和系統(tǒng)動態(tài)管理工作，全縣建檔立卡系統(tǒng)基本解決了多年懸而不絕的拼戶、拆分戶、假戶、戶籍人口不正確、貧困人口不精準、漏評、錯評、錯退等“八大”突出問題，建檔立卡系統(tǒng)問題數(shù)據(jù)從上年的約10萬條減少到目前的不足100條，在系統(tǒng)管理上無論是自己同自己比、還是同兄弟縣市比，都打了翻身仗。二是扶貧基礎工作臺賬空前完善。全縣貧困人口識別、幫扶、退出等標準程序和檔案管理全面上臺階，全面告別了基層扶貧工作無資料可查、無依據(jù)可評判、無檔案接受歷史檢驗的被動局面，全面終結了縣級扶貧檔案資料缺失、不全面、不完整的被動局面。下半年，在全縣全面推進了扶貧檔案資料模板化、陣地建設樣板化和工作機制制度化“三化”工作，貧困村“兩站一室一點”(村級扶貧工作站、金融扶貧服務站、結對幫扶工作室、中國社會扶貧網(wǎng)村級信息采集點)和非貧困村“一站一室一點”(除村級金融扶貧服務站)建設情況良好。三是政策措施和資金項目空前落地。遵循湖南省“1+10+17”脫貧攻堅政策支撐體系，全面加強財政涉貧資金整合平臺建設，整合調動安全飲水、產(chǎn)業(yè)扶貧、易地搬遷、危房改造、教育扶貧、兜底保障、農(nóng)村道路、電商扶貧、生態(tài)保護等政策和資金項目資源參與脫貧攻堅，強化了脫貧攻堅制度保障，脫貧攻堅再也不是扶貧部門單打獨斗。四是群眾對扶貧工作空前認可。歲末年初，從市級和省級分別對我縣的脫貧考核驗收評估來看，全縣群眾對扶貧工作的認可度提升至98%以上，取得了異口同聲的成效。
三、存在的問題
我縣脫貧攻堅工作保持了良好的態(tài)勢，取得了令人欣喜的成效，但要進一步鞏固脫貧成效，持續(xù)加大后續(xù)幫扶力度，確保貧困人口穩(wěn)定脫貧，滿足群眾對美好生活的向往還有一定差距。突出表現(xiàn)在:
一是扶貧工作經(jīng)費缺口較大。作為貧困縣，盡管我縣財政十分困難，近年來仍堅持“扶貧優(yōu)先”原則，千方百計統(tǒng)籌財政資金，想方設法加大投入，激發(fā)貧困村內生動力和發(fā)展活力。僅2017年，我縣按照湘政辦發(fā)[]53號文件精神，統(tǒng)籌整合財政涉農(nóng)資金4.21億元，縣財政預算安排扶貧資金在4400萬元以上，全部用于脫貧攻堅，達到了“應整盡整、應投盡投”。然而絕大部分貧困人口分布于非貧困村，要鞏固脫貧成效，統(tǒng)籌貧困村和非貧困村均衡發(fā)展，加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展、完善基礎設施和公共服務建設資金需求量更大，預估20所需資金在6億元以上，全縣尚有1.8億元扶貧資金缺口。
二是部分扶貧政策有待完善。比如，教育扶貧和健康扶貧政策，基層在具體操作過程中面臨貧困家庭人口在外就醫(yī)、就學取證核實等種.種難題，能否統(tǒng)一明確就學補貼是以學籍地解決還是戶籍地解決，以免出現(xiàn)漏補或重復補情況。易地扶貧搬遷政策規(guī)定已落實易地扶貧搬遷的搬遷戶必須是當年脫貧貧困戶，但解決了住房問題，不一定就解決了收入等其他問題，不一定能當年脫貧。
三是扶貧工作專職人員人心不穩(wěn)。2017年是我縣脫貧摘帽的決勝之年，全縣上下齊心協(xié)力、砥礪奮進，尤其扶貧一線工作人員不計名利、無私奉獻，經(jīng)常日夜奮戰(zhàn)、加班加點，為脫貧攻堅付出了辛勤汗水。但為保證扶貧工作的連貫性和隊伍的穩(wěn)定性，鑒于當前風清氣正的政治大局和廉政紀律規(guī)定，基層扶貧工作人員無任何政治和經(jīng)濟待遇，戰(zhàn)斗力大打折扣。
三、幾點建議
年是全面貫徹落實的黨的十九大精神的第一年，是打好脫貧攻堅戰(zhàn)的關鍵一年，是扶貧領域作風建設年。根據(jù)全國扶貧開發(fā)工作會議精神，要鞏固脫貧成果，提高脫貧質量，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，建議省政府從以下幾個方面給予支持：
一是增加基層扶貧工作經(jīng)費投入。省級財政按照貧困人口規(guī)模，增加安排貧困縣扶貧工作經(jīng)費，突出加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施和公共服務等投入比例。二是加強基層扶貧工作業(yè)務指導。加強對縣市區(qū)基層扶貧部門和涉貧部門系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理、資金項目監(jiān)管等各項工作的業(yè)務指導。三是補充完善部分行業(yè)扶貧政策。對健康扶貧和教育扶貧，進一步明確在外就醫(yī)、在外就學貧困人口享受政策的問題。對易地扶貧搬遷，進一步結合實際調整搬遷戶必須為已脫貧貧困戶的政策限制。四是切實減輕基層扶貧工作負擔。對12317扶貧信訪舉報問題，查實后確屬基層工作不到位的予以扣分，對其他情況要另當別論;對個別惡意纏訪鬧訪的建檔立卡貧困人口建立“黑名單”制度，維護基層扶貧工作規(guī)則;對個別扶貧信訪穩(wěn)定問題，落實信訪、網(wǎng)信等部門的聯(lián)動責任。對扶貧信息報送數(shù)量，根據(jù)實情適當予以核減，減少基層工作強度，減輕基層工作負擔。五是全力保障基層扶貧人員待遇。出臺文件明確基層扶貧工作人員相關補助待遇，協(xié)調解決基層縣市區(qū)扶貧辦參照公務員管理單位編制，切實穩(wěn)定基層扶貧工作隊伍。
困難職工報告篇十二
全市特困職工同志們:
你們好!吉祥x辭舊歲，如意金龍迎新春。在一年一度的新春佳節(jié)到來之際，xx市總工會向全市特困職工同志們致以節(jié)日的祝福和親切的慰問，并通過你們向你的家人致以誠摯的問候。
剛剛過去的2xxx年，是xx大發(fā)展、快發(fā)展的一年。在市委、市政府的正確領導下，全市人民特別是廣大職工，緊緊圍繞“建設大港口、培育大產(chǎn)業(yè)、發(fā)展xx市”三大任務，解放思想，凝心聚力，攻堅克難，大干快上，在城市建設、項目建設、民生建設上取得了一系列突破性成果，向著“五年翻兩番”的xx目標邁出了堅實步伐。
特別是去年《xx沿海地區(qū)發(fā)展規(guī)劃》獲得國務院批準，渤海新區(qū)發(fā)展正式上升為國家戰(zhàn)略;在省八次黨代會上，又明確提出了“舉全省之力打造曹妃甸新區(qū)和渤海新區(qū)兩大增長極”，標志著xx站在了新的歷史起點，即將開啟發(fā)展的新紀元。
今年，是xx市搶抓新的歷史機遇，加快發(fā)展的關鍵一年，也是推進“建設大港口、培育大產(chǎn)業(yè)、發(fā)展xx市”三大歷史任務的突破之年、顯效之年，全年的`工作和發(fā)展任務異常艱巨繁重。
作為全市廣大職工，有責任、有義務、有信心、有決心，為發(fā)展家鄉(xiāng)、建設xx擔當主力軍，多做貢獻，再立新功。
各級工會也將發(fā)揮“職工之家”作用，切實履行職能，積極幫扶困難職工，團結帶領廣大職工為建設現(xiàn)代化xx中心城市不懈努力，再譜新篇，開創(chuàng)我市工會工作的新局面...
xxx
xx月xx日
困難職工報告篇十三
甘露鎮(zhèn)坪塘村委會：
我屬甘露鎮(zhèn)坪塘村茶林組村民，現(xiàn)年35歲，家有妻子、兒子三人生活，幼年喪母父親因患肝病早逝世，欠6萬多元債務由我承擔，更為嚴重的是我本人患乙肝病已有15年之久，一直治療不能全愈，長期服藥，平均每月費用1600元左右，又不能勞動，全靠愛人打工維持全家生活。親戚借貸7萬余元，累計父款移留下來的6萬多元，共計13萬多元債務，造成家里生活非常困難。
為此，懇求上級政府領導給予幫助解決補助為感！
此致
敬禮
申請人：甘德謀
20xx年9月4日
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困難職工報告篇十四
嘉和城里有一群這樣的人，他們頂著烈日、扛著嚴寒、冒著雨淋堅守崗位，做著最臟最累的工作，只為維護嘉和城的美麗，他們，是嘉和城的環(huán)衛(wèi)使者。
潘慶群，是嘉和物業(yè)的一名普通保潔阿姨，自入職以來，工作勤勤懇懇，表現(xiàn)優(yōu)秀。
羅馬街、溫泉大道一帶干凈整潔的道路，正是她所負責打掃的區(qū)域。
家住四塘鎮(zhèn)的潘阿姨是兩個可愛的女兒的媽媽，也是一位身患重病丈夫的妻子，一位年邁的婆婆的兒媳。
她，是這個家庭的頂梁柱。
潘阿姨每月靠著微薄的薪水，支撐著家里大部分的開銷，兩個孩子的學費、生活費、丈夫的醫(yī)藥費等等。
潘阿姨的愛人覃叔叔十三年前患有腦部惡性腫瘤，陸續(xù)做過三次開顱手術，而最近一次則是在今年年初。
三次手術不僅花光了家里的所有積蓄，還欠下了許多親戚朋友的債務，至今還未還清。
就在20xx年10月23日，覃叔叔因感冒發(fā)燒而引起的肺部感染和腹部無故腫起癥狀，導致呼吸困難，生命危在旦夕，再次送往南寧市第一人民醫(yī)院急救，重癥病房每天需五到六千元的.費用。
但是醫(yī)院方面卻告知潘阿姨，她已經(jīng)欠下三萬多元的住院治療費，要先把費用補齊，才能繼續(xù)接受治療。
這筆費用對于已經(jīng)一貧如洗的家庭來說無疑是雪上加霜，潘阿姨一邊去醫(yī)院照看愛人一邊四處找人借錢，可是她實在不知道能找誰來借了，幾天時間只籌借到了八千元去墊付醫(yī)藥費，剩下的仍然是個未知數(shù)，丈夫的治療費對潘阿姨來說是一個非常沉重的壓力。
為了幫助困難員工，現(xiàn)倡議嘉和物業(yè)所有員工為潘慶群阿姨獻上一份愛心，或許幾十、幾百，相對昂貴的醫(yī)療費只是杯水車薪，但里面包含著您的大愛，包含著我們對同事的關心和幫助，我們不只是愛心的仰望者，我們更是愛心的奉獻者。
贈人玫瑰，手留余香，也許您并不富裕，但我們相信匯小流可成江海;也許您與她素未相識，但我們相信人間自有真情在。
我們都是嘉和人，“嘉緣”將我們聚在一起，為了這份緣分，倡議您為在同一片屋檐下的“嘉”人獻出愛心!
捐款時間：20xx年11月26日周四下午15：30
捐款地點：觀瀾?zhàn)^一樓
困難職工報告篇十五
本人吾蓋，是庫爾勒勒市正方公司下崗職工（原庫爾勒第二建筑公司，20xx年xx月下崗），丈夫于20xx年因病去世，20xx年至今，本人獨自依靠臨時打2份工撫養(yǎng)4個子女，身體健康狀況欠佳，沒有其他任何生活來源，日常生活依靠最低生活保障金900元來維持，四個孩子上學都是在社區(qū)、工會、團委以及扶貧單位的幫助下上的學，目前2個孩子仍在上大學。因此自20xx年至今沒有能力按時交納取暖費，因未交取暖費，蘭天熱力公司于20xx年xx月x日起停止給我家供應天然氣，并要求我一次性交納20xx年至今所欠取暖費共計10040余元。
作為一名下崗職工、特困戶、低保戶，近年來盡量以自身的力量解決各種生活中的`困難，目前這個困難確實難以自身力量解決。眼看春節(jié)將至，孩子們都要回來了，可家中仍冰涼寒冷。在此懇請領導協(xié)調熱力公司能減免我一半的取暖費，另一半我再設法補足。明年開始我爭取自行繳納取暖費。
感謝您及相關單位對我這個弱勢群體的關心！
20xx年xx月xx日