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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇一
原告_______，性別___，___族，籍貫_____，職業(yè)________，___年___月___日出生，住址______________________________。
被告_______，性別___，___族，籍貫_____，職業(yè)________，___年___月___日出生，住址______________________________。
訴訟請(qǐng)求：
一、判決原告與被告離婚;
四、__市___區(qū)___路___號(hào)房所有權(quán)歸原告所有，其他財(cái)產(chǎn)依法分割。
事實(shí)和理由：
原告于____年____月___________(自由戀愛/經(jīng)人介紹)與被告相識(shí)，于_____年_____月 ___日領(lǐng)取結(jié)婚證。______年______月______日生下_________。
由于婚前雙方缺乏了解，感情基礎(chǔ)薄弱，雙方生活習(xí)慣不同，被告性格暴躁，對(duì)原告經(jīng)常惡言惡語。婚后不到__年，被告___________________(感情破裂原因)。結(jié)婚至今，彼此積怨，沒有溝通，致夫妻感情日益淡薄。被告在外與他人有不正當(dāng)?shù)哪信P(guān)系，沒有盡到夫妻之間應(yīng)有的忠實(shí)義務(wù)。
經(jīng)實(shí)踐證明，夫妻雙方分居多年，性格不合，更因被告不履行夫妻之間_____________的義務(wù)且____________________，繼續(xù)共同生活下去已沒有意義，夫妻感情完全破裂、毫無和好可能，理當(dāng)結(jié)束這段婚姻。
婚生兒子/女兒______歲，一直與原告生活，從小一直由原告照顧，而被告從未關(guān)心和照顧兒子的生活，為有利于_______(兒子/女兒)的健康成長(zhǎng)，應(yīng)保持現(xiàn)狀，繼續(xù)由原告撫養(yǎng)為宜。被告現(xiàn)月收入__元，且其經(jīng)常夜不歸宿，聯(lián)絡(luò)不上，因而原告請(qǐng)求被告應(yīng)一次性支付撫養(yǎng)費(fèi)。原告收入不多和不穩(wěn)定，為維護(hù)原告和兒童的合法權(quán)益，原告現(xiàn)___________財(cái)產(chǎn)應(yīng)判歸原告所有。至此，夫妻感情已徹底破裂，再無和好可能，為此，根據(jù)《民法典》和《民事訴訟法》相關(guān)規(guī)定具狀前來，懇請(qǐng)人民法院準(zhǔn)予原告的訴訟請(qǐng)求。
此 致
______________人民法院
具狀人：_____________
____年____月____日
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇二
住所地：_____________________
身份證號(hào)：__________________
戶籍所在地：
鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：
甲方聲明如下：
1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。
3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。
乙方聲明如下：
1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者必須具備的條件以及本崗位勞動(dòng)者必須具備的條件。
2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡(jiǎn)歷)信息的真實(shí)性，合法性。
3、乙方保證其簽訂本合同時(shí)無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。
5、乙方保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。
6、乙方有違反聲明、
4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、仲裁訴訟費(fèi)、律師費(fèi))，乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲乙雙方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以期共同遵守。
一、當(dāng)事人基本情況
第一條甲方情況
甲方名稱：________________________________
法定代表人：___________________________
第二條乙方情況
最高學(xué)歷畢業(yè)院校：__________________________
戶籍所在地：_____________________________
聯(lián)系電話：_____________________
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，至合同約定的工作任務(wù)完成時(shí)失效。雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗，否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理。
三、工作任務(wù)
第四條本合同約定的工作任務(wù)為：
第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)：
1、__________________.
2、__________________.
3、___________________.
以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時(shí)其中一項(xiàng)達(dá)到時(shí)(選擇適用)視為工作任務(wù)完成。
四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事__________崗位工作。工作內(nèi)容詳見合同附件《崗位說明書》，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求等內(nèi)容開展工作，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動(dòng)合同。
第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個(gè)月內(nèi)或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時(shí)工作結(jié)束后及時(shí)將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時(shí)工作安排。乙方從事甲方臨時(shí)安排的工作期間的報(bào)酬按原崗位臨時(shí)崗位(選擇適用)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第八條根據(jù)崗位工作特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為：基本工作地點(diǎn)和其他完成工作必須的地點(diǎn)。
五、工作時(shí)間和休息休假
第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制。
1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的。
2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
3、執(zhí)行不定時(shí)工作制。
第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時(shí)制相關(guān)的規(guī)章制度。
第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬。乙方主動(dòng)加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報(bào)批，否則不視為加班。
第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，但乙方因私請(qǐng)假期間，甲方不支付工資。
第十四條乙方適用以下第種工資計(jì)發(fā)方式：
a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。
b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。
c.計(jì)件工資制：乙方的勞動(dòng)定額為__________，計(jì)件單價(jià)為__________.
d.基本工資加績(jī)效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據(jù)績(jī)效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績(jī)效工資。
e.其他工資形式：___________________.
第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當(dāng)月月底。
第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動(dòng)。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。因乙方不愿甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)加入乙方工資由其自行繳納。(選擇適用)
第十八條乙方應(yīng)將辦理社會(huì)保險(xiǎn)必需的資料及時(shí)交付甲方，因乙方原因致使社會(huì)保險(xiǎn)不能及時(shí)繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。
第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。
八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方對(duì)崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位實(shí)際情況及有關(guān)規(guī)定，向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
第二十二條甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
九、保密協(xié)議
第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少，經(jīng)營(yíng)困難等狀況形成的其他損失)
第二十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)按照規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤(rùn)損失)(選擇適用)乙方不論何種原因離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競(jìng)業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補(bǔ)償金元。乙方違反此條約定應(yīng)退還甲方支付的補(bǔ)償金并向甲方支付違約金xxx元。
第二十五條甲、乙雙方就保密和競(jìng)業(yè)限制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時(shí)遵守該協(xié)議。
十、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動(dòng)合同，并以書面形式確定。
第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，均應(yīng)遵守《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。
第二十八條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自然終止：
1.本合同約定的工作任務(wù)完成。
2.本合同約定的工作任務(wù)因客觀事實(shí)無法完成。
3.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
4.乙方死亡、失蹤，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
6.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
1.向甲方指定的人交接工作;
2.完好歸還其占有的甲方的'辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);
3.向甲方完整移交載有甲方信息的任何載體;
4.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);
5.完成甲方規(guī)定的離職程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);
6.其他事務(wù)：。
第三十條本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：
1.為乙方辦理解除或終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。
2.自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起5日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，非因甲方原因未能及時(shí)辦理的甲方不承擔(dān)責(zé)任。
3.如乙方要求，甲方如實(shí)出具乙方在職期間的工作履歷或績(jī)效證明。
第三十一條涉及本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條如甲方需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，則在乙方按規(guī)章制度辦理完畢工作交接并完成本合同第三十條約定的工作后支付。
十一、違約責(zé)任
第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除合同給乙方造成損害的承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或因乙方原因造成合同無效的，應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任(包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用)第三十五條本合同簽訂后，乙方未按時(shí)到甲方參加工作構(gòu)成違約，甲方有權(quán)解除合同并可以要求乙方承擔(dān)__________元的違約金。甲方因自身原因未能安排乙方參加工作構(gòu)成違約，乙方有權(quán)解除合同并可以要求甲方承擔(dān)__________元的違約金。如之后雙方實(shí)際建立了勞動(dòng)關(guān)系，則本條約定的解約權(quán)和違約金請(qǐng)求權(quán)自然喪失。
十二、其他
第三十六條乙方在本合同中所填的現(xiàn)住址、戶籍所在地為乙方的送達(dá)地址，甲方的相關(guān)文件送達(dá)至上述任一地址及視為送達(dá)乙方。上述地址和聯(lián)系方式如有變動(dòng)，乙方應(yīng)于變動(dòng)后3日內(nèi)書面通知甲方，否則視為沒有變動(dòng)。
第三十七條甲方的規(guī)章制度及其他管理文件(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的附件，與本合同內(nèi)容具有相同效力。
第三十八條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先提交企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，在申請(qǐng)調(diào)解后5日內(nèi)雙方無法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，任一方可向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第三十九條本合同解除或終止后，不影響合同約定的離職手續(xù)辦理、保密或競(jìng)業(yè)限制等后合同義務(wù)條款以及爭(zhēng)議解決條款的效力。
第四十條本合同其他未盡事宜，甲、乙雙方可協(xié)商確定。
第四十一條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，于甲方蓋章、乙方簽字后成立。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
本合同簽訂日期：年月日
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇三
原告：
住所：
被告一：
住所：
被告二：
住所：
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、要求支付勞動(dòng)報(bào)酬_______元。
2、被告一支付逾期付款利息，每日利息為本金的萬分之______即____元，從_____年____月_____日計(jì)算至本判決確定的履行付款義務(wù)之日。
3、被告一承擔(dān)本案所有訴訟費(fèi)用。
4、被告二承擔(dān)連帶責(zé)任。
事實(shí)與理由：
原告在_____年到被告一承包部分勞務(wù)的建筑施工項(xiàng)目上工作，此_____項(xiàng)目由________工程公司總承包。______年春節(jié)前夕，被告方將應(yīng)該支付給工人的工資交給其工地負(fù)責(zé)人_____，但_____并沒有立刻將工資支付給原告，而是給原告打下工資欠條，注明：“今欠_________工人工資_____元。欠款人：______”。但之后一直沒有把工資支付給原告。經(jīng)過_____法律援助中心的調(diào)解，被告仍然不愿意支付工資。
根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法》第七條規(guī)定“企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人”，第九條“工程總承包企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資?！北桓嬉徊粚⒐べY直接發(fā)放給勞動(dòng)者，屬于違法行為，被告二沒有履行其監(jiān)督之責(zé)，屬于共同違法，對(duì)于原告最終沒得到工資具有共同過錯(cuò)，理應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。
同時(shí)根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條規(guī)定“勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理”。等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，特訴至貴院。
此致
_______人民法院
具狀人：_______
_____年____月____日
附：
起訴狀副本____份；
證據(jù)材料副本____份。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇四
原告：______________男__________年_____月_____日生_____族，_______________人，住_____市_____區(qū)_____路_____號(hào)_____小區(qū)_____單元_____號(hào)。
法定代理人(系原告生母)：______________女_______________年_____月_____日生，_____族，__________市人，住址同上。
被告(系原告生父)：______________男_______________年_____月_____日生_____族__________市_______________公司職工住__________市__________區(qū)_______________路_______________號(hào)_______________小區(qū)__________單元__________號(hào)。
訴訟請(qǐng)求：_________________
責(zé)令被告從起訴之日起每月支付原告撫養(yǎng)費(fèi)_____________元。
事實(shí)與理由：_________________
原告系被告親生女兒。__________年_____月_____日，被告與原告之母因夫妻感情不和經(jīng)__________市__________區(qū)人民法院判決離婚，原告由母親撫養(yǎng)，被告每月支付撫養(yǎng)費(fèi)500元。該撫養(yǎng)費(fèi)在當(dāng)時(shí)也僅夠維持。
但隨著近年物價(jià)的逐年增高，原告因上學(xué)及生活開支的需要，每月500元的撫養(yǎng)費(fèi)早已不夠。而原告生母的收入有限，一直未再婚，獨(dú)自承擔(dān)原告的撫養(yǎng)費(fèi)用非常困難。被告雖有較高的經(jīng)濟(jì)收入，但基于與生母的關(guān)系惡化，拒不增加撫養(yǎng)費(fèi)用。
為維護(hù)原告合法權(quán)益，特訴至人民法院，請(qǐng)求支持原告的訴訟請(qǐng)求!
此致
___________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇五
主要負(fù)責(zé)人
委托代理人
被告一：_________________文某
住址：_________________深圳市深圳市羅湖區(qū)_____________綜合樓二樓。
被告二：_________________深圳市_____區(qū)中電幼兒園
地址：_________________深圳市羅湖區(qū)_____________綜合樓二樓。
法定代表人：_________________董__________
訴訟請(qǐng)求：_________________
1.被告一到管理處登記備案;
3.拆除相關(guān)設(shè)施，恢復(fù)原樣，停止侵占小區(qū)的公共部位。
事實(shí)和理由：_________________
1.被告一到管理處登記備案;
根據(jù)管理處的查詢，_____________綜合樓的產(chǎn)權(quán)人已經(jīng)于1月21日轉(zhuǎn)變?yōu)楸桓嬉患次哪车膫€(gè)人產(chǎn)權(quán)。但是從變更之日起至今，2月有余，被告一均未至管理處進(jìn)行備案登記，管理處作為小區(qū)的物業(yè)服務(wù)單位，有義務(wù)對(duì)小區(qū)全體業(yè)主及出租戶進(jìn)行全面的信息登記。
產(chǎn)權(quán)人已經(jīng)變更為被告一文某，被告二作為_____________綜合樓的實(shí)際物業(yè)使用者，其應(yīng)當(dāng)向小區(qū)物業(yè)管理處提供其合法使用的依據(jù)。但自1月21日產(chǎn)權(quán)變更以來，被告二一直未向管理處提供合法使用的依據(jù)。
3.拆除相關(guān)設(shè)施，恢復(fù)原樣，停止侵占小區(qū)的公共部位。
(1)被告二擅自將_____________綜合樓后門的公共部位改成休息室。
_____________綜合樓后門的平臺(tái)和階梯都屬于小區(qū)的公共面積，平時(shí)供行人通行和使用。但被告二擅自將其改成休息室，并將其上鎖封閉，導(dǎo)致小區(qū)業(yè)主通行和使用不便，引起業(yè)主極大不滿。
(2)被告二將外墻天井封閉并加鎖，在其內(nèi)堆放雜物。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇六
住所地：_________________________________。
法定代表人：_____________，職務(wù)：_____________
聯(lián)系電話：_____________。
被告：_____________姓名：_____________
性別：_____________，民族：_____________
__________年_____月_____日出生
住址：_______________________室。
聯(lián)系電話：_____________。
第三人：_____________北京人力資源服務(wù)有限公司，住所地：_____________省市區(qū)路號(hào)座層。
法定代表人：_____________，職務(wù)：_____________，聯(lián)系電話：_____________。
案由：_____________勞動(dòng)爭(zhēng)議
原告不服__________市__________區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于_____年_____月_____日作出的_____字(__________)第_____號(hào)裁決書，現(xiàn)向貴院提起訴訟。
訴訟請(qǐng)求：_____________
一、判令無需向被告支付工資__________元;
二、判令無需向被告支付未休年休假工資__________元;
三、判令無需向被告報(bào)銷交通費(fèi)300元;
四、判令無需向被告支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金_______________元;
五、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由：
原告與被告、第三人之間屬于勞務(wù)派遣關(guān)系。
原被告的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，已經(jīng)_____市_____區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理，并于_____年_____月_____日作出字_____第_____號(hào)裁決書。裁決書中裁定：
一、原告支付被告工資__________元;
二、原告支付被告未休年休假工資__________元;
三、原告報(bào)銷被告交通費(fèi)__________元;
四、原告支付被告違法解除勞動(dòng)合同賠償金__________元。
對(duì)此裁決，原告認(rèn)為不符合事實(shí)，適用法律錯(cuò)誤，理由如下：
1.年休假已經(jīng)安排;
2.由于被告嚴(yán)重違紀(jì)，單位作出解除勞動(dòng)合同處理，是符合事實(shí)與法律的，不應(yīng)支付賠償。
3.不存在未發(fā)工資事宜。
現(xiàn)原告依法向貴院提起訴訟，請(qǐng)依法判如所請(qǐng)。
此致
_______________人民法院
具狀人(簽名或蓋章)：________
_____年_____月_____日
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇七
訴訟請(qǐng)求
1、依法分割被繼承人_______________的遺產(chǎn);
2、依法判令被告承擔(dān)本案的所有訴訟費(fèi)用。
事實(shí)和理由
被繼承人_______________于_____年_____月_____日死亡，原告系被繼承人的.被繼承人死后留有一套位于_______________的房產(chǎn)(以下簡(jiǎn)稱該房)。
被繼承人相繼去世，該房依法應(yīng)由原告和被告繼承，又因一直未對(duì)該房進(jìn)行分割，該房依法應(yīng)屬原告和被告共同共有。但被告卻想將該房據(jù)為己有并私自出租，嚴(yán)重侵犯了原告的合法權(quán)益。
現(xiàn)原告與被告就該房分割一事產(chǎn)生糾紛，故依法訴至貴院，請(qǐng)求貴院依法支持兩原告的訴訟請(qǐng)求，保護(hù)兩原告的合法權(quán)益。
此致
_______________人民法院
具狀人
_____年_____月_____日
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇八
住址：xx市xx區(qū)新港西路
委托代理人：何xx，廣東xx律師事務(wù)所律師，電話;xxxxxxxxxxx
被告：xx市制衣有限公司
地址：xx市xx區(qū)xxx鎮(zhèn)xxx村
法定代表人：
訴訟請(qǐng)求
4、判令被告退還扣款600元;
5、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)。
事實(shí)與理由
原告于xxx8年1月25日入職被告處工作，經(jīng)被告試用后簽訂了勞動(dòng)合同，期限為xxx8年6月1日至xxx9年5月31日止，工作崗位是辦公室人員。被告由于自身人事變動(dòng)，新任部門主管xxx8年11月陸續(xù)裁員。被告于xxx8年11月30日得知原告已懷孕，第二天即xxx8年11月31日一早通知解除與的勞動(dòng)合同，并要求原告與有關(guān)部門辦理交接手續(xù)。
原告認(rèn)為，被告單方提前解除勞動(dòng)關(guān)系的.違法，應(yīng)屬無效行為。于是依法向xx市xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。原告直到xxx9年12月1日才收到仲裁裁決書，穗番勞仲案字〔xxx9〕第16xx號(hào)裁決：被申請(qǐng)人(即被告)xx市制衣有限公司在本裁決生效之日起十天內(nèi)與申訴人陽某繼續(xù)履行xxx8年6月4日簽訂的《勞動(dòng)合同》。原告認(rèn)為，該仲裁既已裁決被申請(qǐng)人提前解除勞動(dòng)無效，卻不裁決被申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同之日至繼續(xù)履行合同期間的工資是錯(cuò)誤的。因此，原告在仲裁生效前特向貴法院起訴。
被告提前解除勞動(dòng)關(guān)系的行為實(shí)體違法和程序違法。
首先，被告違反了《勞動(dòng)法》第29條及《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》;其次，被告提前解除合同行為程序嚴(yán)重違法，《勞動(dòng)合同法》第43條規(guī)定，用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。此規(guī)定明確：用人單位單方解除勞動(dòng)合同也應(yīng)當(dāng)經(jīng)過法定程序才可解除合同。而被告解除與原告的勞動(dòng)合同沒有履行這一法定程序，明顯違法。實(shí)踐中多數(shù)法院對(duì)單位這種程序違法行為均判決單位行為無效，單位應(yīng)繼續(xù)履行合同，并支付解除合同至繼續(xù)履行合同期間的工資。
《廣東省工資支付條例》第29條規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的決定被裁決撤銷或者判決無效的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者在被違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者本人前十二個(gè)月的平均正常工作時(shí)間工資。
綜上所述，原告為維護(hù)自身的合法權(quán)益，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及《廣東省工資支付條例》等法律法規(guī)向貴法院起訴。
此致
xx市xx區(qū)人民法院
具狀人：陽某
注：該案最終由法院調(diào)解結(jié)案，被告制衣公司賠償原告18000元。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇九
原告：_____________單位名稱：_____________住所地：_________________________________。法定代表人：_____________，職務(wù)：_____________聯(lián)系電話：_____________。
住址：_______________________室。
聯(lián)系電話：_____________。
第三人：_____________北京人力資源服務(wù)有限公司，住所地：_____________省市區(qū)路號(hào)座層。
法定代表人：_____________，職務(wù)：_____________，聯(lián)系電話：_____________。
案由：_____________勞動(dòng)爭(zhēng)議
原告不服__________市__________區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于_____年_____月_____日作出的_____字(__________)第_____號(hào)裁決書，現(xiàn)向貴院提起訴訟。
訴訟請(qǐng)求：_____________
一、判令無需向被告支付工資__________元;
二、判令無需向被告支付未休年休假工資__________元;
三、判令無需向被告報(bào)銷交通費(fèi)300元;
五、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由：
原告與被告、第三人之間屬于勞務(wù)派遣關(guān)系。
原被告的`勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，已經(jīng)_____市_____區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理，并于_____年_____月_____日作出字_____第_____號(hào)裁決書。裁決書中裁定：
一、原告支付被告工資__________元;
二、原告支付被告未休年休假工資__________元;
三、原告報(bào)銷被告交通費(fèi)__________元;
四、原告支付被告違法解除勞動(dòng)合同賠償金__________元。對(duì)此裁決，原告認(rèn)為不符合事實(shí)，適用法律錯(cuò)誤，理由如下：
1.年休假已經(jīng)安排;
2.由于被告嚴(yán)重違紀(jì)，單位作出解除勞動(dòng)合同處理，是符合事實(shí)與法律的，不應(yīng)支付賠償。
3.不存在未發(fā)工資事宜。
現(xiàn)原告依法向貴院提起訴訟，請(qǐng)依法判如所請(qǐng)。
此致
_______________人民法院
具狀人(簽名或蓋章)：________
_____年_____月_____日
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇十
原告：張三，男，1974年11月27日出生，漢族，原北京xx廣告有限公司銷售部經(jīng)理，現(xiàn)住北京市海淀區(qū)x路x樓x單元x室。
電話：1591111xxxx
被告：北京xx廣告有限公司，住所地京市海淀區(qū)x路x大廈x層x室。
法定代表人：李xx，董事長(zhǎng)。
電話：010-xxxx139xxxx
案由：勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛
訴訟請(qǐng)求:
4、判令被告支付原告違法解除勞動(dòng)合同賠償金xx元;
(以上合計(jì)人民幣xx元)
5、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由：
原告于2010年3月6日入職被告處，任銷售部經(jīng)理職務(wù)。被告未與原告訂立書面勞動(dòng)合同。原告在職期間，原告所領(lǐng)導(dǎo)的銷售部門為被告創(chuàng)造業(yè)績(jī)x萬元，根據(jù)雙方之間的約定，被告應(yīng)支付原告業(yè)績(jī)(業(yè)務(wù)管理)提成xx元，但被告惡意拖欠，經(jīng)多次協(xié)商均未果。2010年11月15日下午，被告以原告不能完成任務(wù)、頂撞領(lǐng)導(dǎo)為托詞，違法將原告予以開除。另外，被告未依法為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并存在未依法支付加班費(fèi)等違法情況。
原告于1月xx日向北京市海淀區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，該委于203月xx日作出京海勞仲字[2011]第xx號(hào)裁決書，原告對(duì)此裁決不服。為維護(hù)原告合法權(quán)益，現(xiàn)依法訴至貴院，請(qǐng)求人民法院依法支持原告的訴訟請(qǐng)求。
此致
北京市海淀區(qū)人民法院
具狀人：張三
2011年3月xx日
現(xiàn)實(shí)中，有的勞動(dòng)爭(zhēng)議是仲裁前置，意味著必須要先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的處理，如果對(duì)仲裁結(jié)果不服的話才能提起勞動(dòng)訴訟。而有的勞動(dòng)爭(zhēng)議則是可以直接向法院提起訴訟的。更多勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的知識(shí)，歡迎你到網(wǎng)站進(jìn)行詳細(xì)了解。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇十一
原告：___________________________，住__________省__________市__________鎮(zhèn)__________號(hào)。電話：________________。
案由：______________勞動(dòng)爭(zhēng)議原告不服_______________市__________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)勞仲字〔〕第__________號(hào)裁決書，特向貴院提起訴訟。
請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________
訴訟理由及事實(shí)如下：_________________
此致
_______________人民法院
具狀人：_________________(簽章)
_____年_____月_____日
附：_________________
1.副本_________________份;
2.物證_________________件;
2.書證_________________件。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇十二
1.范本可在法天使網(wǎng)站百度李熊律師咨詢中搜索；
2.請(qǐng)根據(jù)事實(shí)情況填寫，并由本單位蓋章，最好再加上法定代表人簽名（亦可代簽）或加蓋人名章。
3.如果是勞務(wù)派遣，則還存在一個(gè)第三人，則需要交三份起訴狀；即每多一個(gè)參與方，需要多一份起訴狀。
二、原告（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：一份復(fù)印件上應(yīng)加蓋公司公章。
三、原告（用人單位）法定代表人身份證明（附身份證復(fù)印件）：一份
1.身份證復(fù)印件需要加蓋公章；
2.有的法院不要求法定代表人的身份證復(fù)印件，只需要法定代表人身份證明書。
四、授權(quán)委托書：一份
1.可在百度李熊律師咨詢中搜索“授權(quán)委托書”范本；
2.如果是委托本單位員工代理，則應(yīng)同時(shí)提交一份勞動(dòng)合同或社保憑證，以證明代理人系本單位員工。如果委托律師，則不需要?jiǎng)趧?dòng)合同或社保憑證。
五、代理人身份證復(fù)印件：一份。同時(shí)代理人應(yīng)準(zhǔn)備身份證原件供核對(duì)。
六、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書復(fù)印件：一份。同時(shí)攜帶原件供核對(duì)。
七、證據(jù)（證據(jù)材料清單及證據(jù)復(fù)印件）:兩份
1.立案時(shí)也可以不提供，立案后再提供。
2.如果仲裁時(shí)是在用人單位所在地仲裁委管轄，法院一審又到勞動(dòng)合同履行地（上班地）去起訴，則需要證明“勞動(dòng)合同履行地”的證據(jù)，只需要一份或兩份起碼的證據(jù)即可。
現(xiàn)實(shí)中可能會(huì)有：
（1）勞動(dòng)合同：上面可能注明了工作地點(diǎn)的`話；
（2）名片；
（3）電子郵件：郵件簽名可能會(huì)說明工作地點(diǎn)；
（4）其它材料：能說明工作地點(diǎn)在哪里的材料，均可。
八、如果有勞務(wù)派遣或其它單位作為第三人或被告，則需要補(bǔ)充其工商查詢打印信息。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇十三
上訴人（一審原告）：___________________________。
被上訴人（一審被告）：_________________劉__________。
上訴請(qǐng)求：_________________
2、依法改判_____________住房一套歸上訴人所有，由上訴人補(bǔ)償被上訴人64317元。
事實(shí)與理由：_________________
一審判決未查明案件的事實(shí)，致使在分割房產(chǎn)時(shí)造成實(shí)體上的不公平。
1、被上訴人有房屋可供其居住。本案一審期間，上訴人舉證證明了被上訴人在位于__________原_______________公司辦公樓有一套房屋對(duì)外出租。雖然被上訴人對(duì)該房屋沒有法律上的所有權(quán)，但被上訴人享有占有、使用、收益的所有權(quán)權(quán)能；同時(shí)，該房屋房產(chǎn)權(quán)國(guó)資委已經(jīng)多次承諾，該房屋如遇征收，補(bǔ)償款一律向被上訴人支付。即，被上訴人實(shí)際享有該房屋的所有權(quán)。上訴人與被上訴人夫妻關(guān)系存續(xù)期間取得的'訴爭(zhēng)房產(chǎn)，即便是判決歸上訴人所有，也不會(huì)造成被上訴人沒有房屋居住的“現(xiàn)實(shí)危害”。
2、上訴人無房屋可供居住。正如一審查明的事實(shí)，上訴人與被上訴人僅有一套房屋即訴爭(zhēng)房產(chǎn)，除此之外，上訴人在別處再無其他房屋可供居住。一審判決結(jié)果將導(dǎo)致上訴人流離失所！更為可悲的是，上訴人尚有一位九旬老母健在并隨上訴人生活，一審判決結(jié)果不但致使上訴人居無定所，更是要讓九旬老母隨上訴人一同流落街頭！
基于此，上訴人認(rèn)為，一審法院在審理本案，尤其是在分割訴爭(zhēng)房產(chǎn)時(shí)，未查明相關(guān)事實(shí)，致使判決結(jié)果造成實(shí)體上的不公平。懇請(qǐng)二審法院體恤上訴人的生活困難，依法改判！
此致
___________人民法院
具狀人：___________
____年_____月_____日
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇十四
原告：______________，女，漢族，_____________年_____月__________日出生，住址安徽省__________市__________縣__________鎮(zhèn)__________組96號(hào)，身份證號(hào)_____________，電話：________________。
法定代表人：______________，系該公司總經(jīng)理。
原告與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，因不服蘇州市吳中區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)吳勞人仲案字（20__）第__________1號(hào)仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。
訴訟請(qǐng)求：________________
事實(shí)與理由：_____________
此致
__________人民法院
原告：_________________
_____________年__________月__________日
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇十五
住址：xx省興文縣xx苗族鄉(xiāng)xx村x組
被告：xxxxx實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司
地址：xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)民生工業(yè)區(qū)
法定代表人：xxx
案由：勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛
訴訟請(qǐng)求：
一、請(qǐng)求依法判決被告向原告一次性支付工傷住院伙食補(bǔ)助費(fèi)3318元，治療期間和解除勞動(dòng)合同前的工資共計(jì)21780元，住院期間護(hù)理費(fèi)7900元，一次性傷殘補(bǔ)助金10890元。
二、請(qǐng)求依法判決被告向原告支付解除勞動(dòng)關(guān)系的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金共20691元。
三、請(qǐng)求判決被告向原告一次性支付解除勞動(dòng)關(guān)系后的工傷繼續(xù)治療費(fèi)用和誤工費(fèi)用共計(jì)10000元。
四、請(qǐng)求判決被告向原告支付勞動(dòng)鑒定費(fèi)用735元。
以上四個(gè)方面共計(jì)75314元，被告已支付29049元，還應(yīng)支付46265元。
五、請(qǐng)求判令被告承擔(dān)本案的所有仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。
事實(shí)和理由：
原告朱x于xxx5年10月入職被告xxxxx實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司(該公司前身為xxxx木業(yè)有限公司，于xxx7年8月13日進(jìn)行了企業(yè)變更登記)，雙方之間有著明確的勞動(dòng)合同關(guān)系。xxx5年12月11日上午，原告朱松在上班期間工作時(shí)，被公司倒退的叉車壓傷右腿，隨即被送往欖核鎮(zhèn)人民醫(yī)院和何賢醫(yī)院接受治療。xxx6年7月24日，經(jīng)xx區(qū)勞動(dòng)局番勞社工認(rèn)字[xxx6]第1183號(hào)《工傷認(rèn)定決定書》確認(rèn)原告屬于工傷。xxx6年4月3日，原告第一次治療后出院(共住院114天)，遵醫(yī)囑和公司安排休息，等待第二次手術(shù)治療。xxx7年6月12日至xxx7年7月25日，原告朱松到何賢醫(yī)院接受第二次手術(shù)治療，共住院44天，兩次住院共計(jì)158天。
原告朱松的工傷勞動(dòng)能力鑒定，先后經(jīng)xx區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和xx市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)兩次鑒定，最后被確定為傷殘捌級(jí)，醫(yī)療終結(jié)期共計(jì)11個(gè)月零4天。
現(xiàn)在原告朱松在第二次手術(shù)出院后，同意在被告就原告的工傷進(jìn)行合理賠償后解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。但是由于原告朱松遵醫(yī)囑在一年之后還須進(jìn)行一次取鋼板內(nèi)固定手術(shù)，需要的醫(yī)療費(fèi)用在5000元以上，加上誤工損失和住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)等5000元，因此被告在此次與原告解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)還應(yīng)一次性支付原告工傷繼續(xù)治療費(fèi)和其它費(fèi)用不低于10000元。
綜合上述事實(shí)并結(jié)合相關(guān)法律規(guī)定，原告認(rèn)為自己本案中應(yīng)該得到的賠償項(xiàng)目及金額如下：
1、工傷住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)3318元(30元/天×70%×158天)
2、治療期間和解除勞動(dòng)合同前期間工資21780元(工資標(biāo)準(zhǔn)按1089元/月計(jì)算，時(shí)間自xxx5年12月11日第一次住院開始，至xxx7年8月11日原告提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁之日止，共計(jì)20個(gè)月。即：1089元/月×20月=21780元)
3、住院期間護(hù)理費(fèi)7900元(50元/天×158天)
4、一次性傷殘補(bǔ)助金10890元(1089元/月×10個(gè)月)
5、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金共計(jì)20691元(1089元/月×19個(gè)月)
6、工傷繼續(xù)治療費(fèi)用10000元(醫(yī)療費(fèi)5000元+護(hù)理費(fèi)誤工費(fèi)5000元)
7、勞動(dòng)鑒定費(fèi)用735元(由原告支付的，有票據(jù)憑證)。
由于原告與被告就工傷賠償事宜多次協(xié)商后，仍無法達(dá)成一致意見。xxx7年8月，原告朱松向xx市xx區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)，xx市xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于xxx7年11月12日作出了穗番勞仲字[xxx7]第2070號(hào)《仲裁裁決書》，該裁決書對(duì)原告在仲裁申請(qǐng)中提出的：1、支付解除勞動(dòng)合同前工資;2、支付住院期間護(hù)理費(fèi);3、支付工傷繼續(xù)治療費(fèi);4、被告承擔(dān)全部仲裁費(fèi)用等請(qǐng)求事項(xiàng)不予支持。原告對(duì)此《仲裁裁決書》不服，認(rèn)為該裁決書對(duì)原告的部份請(qǐng)求不予支持不符合法律規(guī)定。
其理由是：1、原告在提起仲裁申請(qǐng)之前，雙方未協(xié)商解除勞動(dòng)合同，雙方之間仍然存在勞動(dòng)合同關(guān)系，原告在治療期間和休息期間，公司未予安排工作，原告應(yīng)同樣享受工資待遇;2、原告朱松在兩次住院期間，因都是手術(shù)治療，生活無法自理，確需護(hù)理人員，因此被告單位應(yīng)負(fù)責(zé)護(hù)理人員的工資，況且被告單位已認(rèn)可應(yīng)支付親屬護(hù)理費(fèi)，并且已實(shí)際支付護(hù)理費(fèi)4342元;3、原告在一年之后還必須做一次取內(nèi)固定手術(shù)，在此次與被告解除勞動(dòng)關(guān)系并取得一次性賠償之后，原告已不便于再向被告索取有關(guān)費(fèi)用。并且原告在本案中提起工傷繼續(xù)治療費(fèi)用有醫(yī)療證明作為依據(jù)，根據(jù)法律規(guī)定，對(duì)原告提出的支付工傷繼續(xù)治療費(fèi)的訴訟請(qǐng)求可以在本案中予以支持;4、本案的勞動(dòng)鑒定費(fèi)用和仲裁費(fèi)用是依法應(yīng)當(dāng)由被告承擔(dān)的。
由于被告現(xiàn)在既不安排原告工作，又不合理支付工傷待遇，至使原告現(xiàn)在流落異鄉(xiāng)，生活無著落。為了維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，原告特予起訴，請(qǐng)求人民法院早日依法判決。
此致
xx市xx區(qū)人民法院
具狀人：朱x
20xx年12月4日
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇十六
身份證號(hào)：_____________
聯(lián)系電話：_________________
住址：_________________福州市_____________
法定代表人：______________，董事長(zhǎng)
聯(lián)系電話：_____________
請(qǐng)求事項(xiàng)
2、判令被告立即向原告支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金9000元;
3、請(qǐng)求判令被告向原告支付法定節(jié)日加班費(fèi)1800元;
4、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)與理由
原告于20__年4月開始到被告處上班，任職保安工作。雙方簽訂一份勞動(dòng)合同，合同期限從20__年5月16日起至20__年5月15日止。合同期滿后原告繼續(xù)在被告處工作，被告繼續(xù)給原告發(fā)放工資并繳交社保，但雙方未簽訂新的.書面勞動(dòng)合同。20__年8月底，被告在未與原告商量，甚至未事先通知原告的情況下，突然將原告辭退。
被告從20__年5月15日原勞動(dòng)合同期屆滿后未與原告簽訂新的書面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)從次月起每月支付原告兩倍工資;一年之后視為被告與原告簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，被告未經(jīng)原告同意單方辭退原告且沒有法定理由，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定向原告支付賠償金。
為此，原告于20__年9月向福州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，但該委置事實(shí)和法律于不顧，駁回了原告的大部分請(qǐng)求。
基于以上事實(shí)，為維護(hù)原告合法權(quán)益，特向貴院提出如上訴求，望貴院能判如所訴!
此致
_____人民法院
具狀人：_________________王_______________
__________年_____月_____日
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇一
原告_______，性別___，___族，籍貫_____，職業(yè)________，___年___月___日出生，住址______________________________。
被告_______，性別___，___族，籍貫_____，職業(yè)________，___年___月___日出生，住址______________________________。
訴訟請(qǐng)求：
一、判決原告與被告離婚;
四、__市___區(qū)___路___號(hào)房所有權(quán)歸原告所有，其他財(cái)產(chǎn)依法分割。
事實(shí)和理由：
原告于____年____月___________(自由戀愛/經(jīng)人介紹)與被告相識(shí)，于_____年_____月 ___日領(lǐng)取結(jié)婚證。______年______月______日生下_________。
由于婚前雙方缺乏了解，感情基礎(chǔ)薄弱，雙方生活習(xí)慣不同，被告性格暴躁，對(duì)原告經(jīng)常惡言惡語。婚后不到__年，被告___________________(感情破裂原因)。結(jié)婚至今，彼此積怨，沒有溝通，致夫妻感情日益淡薄。被告在外與他人有不正當(dāng)?shù)哪信P(guān)系，沒有盡到夫妻之間應(yīng)有的忠實(shí)義務(wù)。
經(jīng)實(shí)踐證明，夫妻雙方分居多年，性格不合，更因被告不履行夫妻之間_____________的義務(wù)且____________________，繼續(xù)共同生活下去已沒有意義，夫妻感情完全破裂、毫無和好可能，理當(dāng)結(jié)束這段婚姻。
婚生兒子/女兒______歲，一直與原告生活，從小一直由原告照顧，而被告從未關(guān)心和照顧兒子的生活，為有利于_______(兒子/女兒)的健康成長(zhǎng)，應(yīng)保持現(xiàn)狀，繼續(xù)由原告撫養(yǎng)為宜。被告現(xiàn)月收入__元，且其經(jīng)常夜不歸宿，聯(lián)絡(luò)不上，因而原告請(qǐng)求被告應(yīng)一次性支付撫養(yǎng)費(fèi)。原告收入不多和不穩(wěn)定，為維護(hù)原告和兒童的合法權(quán)益，原告現(xiàn)___________財(cái)產(chǎn)應(yīng)判歸原告所有。至此，夫妻感情已徹底破裂，再無和好可能，為此，根據(jù)《民法典》和《民事訴訟法》相關(guān)規(guī)定具狀前來，懇請(qǐng)人民法院準(zhǔn)予原告的訴訟請(qǐng)求。
此 致
______________人民法院
具狀人：_____________
____年____月____日
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇二
住所地：_____________________
身份證號(hào)：__________________
戶籍所在地：
鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：
甲方聲明如下：
1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。
3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。
乙方聲明如下：
1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者必須具備的條件以及本崗位勞動(dòng)者必須具備的條件。
2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡(jiǎn)歷)信息的真實(shí)性，合法性。
3、乙方保證其簽訂本合同時(shí)無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。
5、乙方保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。
6、乙方有違反聲明、
4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、仲裁訴訟費(fèi)、律師費(fèi))，乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲乙雙方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以期共同遵守。
一、當(dāng)事人基本情況
第一條甲方情況
甲方名稱：________________________________
法定代表人：___________________________
第二條乙方情況
最高學(xué)歷畢業(yè)院校：__________________________
戶籍所在地：_____________________________
聯(lián)系電話：_____________________
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，至合同約定的工作任務(wù)完成時(shí)失效。雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗，否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理。
三、工作任務(wù)
第四條本合同約定的工作任務(wù)為：
第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)：
1、__________________.
2、__________________.
3、___________________.
以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時(shí)其中一項(xiàng)達(dá)到時(shí)(選擇適用)視為工作任務(wù)完成。
四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事__________崗位工作。工作內(nèi)容詳見合同附件《崗位說明書》，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求等內(nèi)容開展工作，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動(dòng)合同。
第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個(gè)月內(nèi)或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時(shí)工作結(jié)束后及時(shí)將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時(shí)工作安排。乙方從事甲方臨時(shí)安排的工作期間的報(bào)酬按原崗位臨時(shí)崗位(選擇適用)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第八條根據(jù)崗位工作特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為：基本工作地點(diǎn)和其他完成工作必須的地點(diǎn)。
五、工作時(shí)間和休息休假
第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制。
1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的。
2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
3、執(zhí)行不定時(shí)工作制。
第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時(shí)制相關(guān)的規(guī)章制度。
第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬。乙方主動(dòng)加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報(bào)批，否則不視為加班。
第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，但乙方因私請(qǐng)假期間，甲方不支付工資。
第十四條乙方適用以下第種工資計(jì)發(fā)方式：
a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。
b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。
c.計(jì)件工資制：乙方的勞動(dòng)定額為__________，計(jì)件單價(jià)為__________.
d.基本工資加績(jī)效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據(jù)績(jī)效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績(jī)效工資。
e.其他工資形式：___________________.
第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當(dāng)月月底。
第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動(dòng)。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。因乙方不愿甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)加入乙方工資由其自行繳納。(選擇適用)
第十八條乙方應(yīng)將辦理社會(huì)保險(xiǎn)必需的資料及時(shí)交付甲方，因乙方原因致使社會(huì)保險(xiǎn)不能及時(shí)繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。
第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。
八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方對(duì)崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位實(shí)際情況及有關(guān)規(guī)定，向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
第二十二條甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
九、保密協(xié)議
第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少，經(jīng)營(yíng)困難等狀況形成的其他損失)
第二十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)按照規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤(rùn)損失)(選擇適用)乙方不論何種原因離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競(jìng)業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補(bǔ)償金元。乙方違反此條約定應(yīng)退還甲方支付的補(bǔ)償金并向甲方支付違約金xxx元。
第二十五條甲、乙雙方就保密和競(jìng)業(yè)限制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時(shí)遵守該協(xié)議。
十、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動(dòng)合同，并以書面形式確定。
第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，均應(yīng)遵守《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。
第二十八條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自然終止：
1.本合同約定的工作任務(wù)完成。
2.本合同約定的工作任務(wù)因客觀事實(shí)無法完成。
3.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
4.乙方死亡、失蹤，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
6.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
1.向甲方指定的人交接工作;
2.完好歸還其占有的甲方的'辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);
3.向甲方完整移交載有甲方信息的任何載體;
4.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);
5.完成甲方規(guī)定的離職程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);
6.其他事務(wù)：。
第三十條本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：
1.為乙方辦理解除或終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。
2.自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起5日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，非因甲方原因未能及時(shí)辦理的甲方不承擔(dān)責(zé)任。
3.如乙方要求，甲方如實(shí)出具乙方在職期間的工作履歷或績(jī)效證明。
第三十一條涉及本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條如甲方需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，則在乙方按規(guī)章制度辦理完畢工作交接并完成本合同第三十條約定的工作后支付。
十一、違約責(zé)任
第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除合同給乙方造成損害的承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或因乙方原因造成合同無效的，應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任(包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用)第三十五條本合同簽訂后，乙方未按時(shí)到甲方參加工作構(gòu)成違約，甲方有權(quán)解除合同并可以要求乙方承擔(dān)__________元的違約金。甲方因自身原因未能安排乙方參加工作構(gòu)成違約，乙方有權(quán)解除合同并可以要求甲方承擔(dān)__________元的違約金。如之后雙方實(shí)際建立了勞動(dòng)關(guān)系，則本條約定的解約權(quán)和違約金請(qǐng)求權(quán)自然喪失。
十二、其他
第三十六條乙方在本合同中所填的現(xiàn)住址、戶籍所在地為乙方的送達(dá)地址，甲方的相關(guān)文件送達(dá)至上述任一地址及視為送達(dá)乙方。上述地址和聯(lián)系方式如有變動(dòng)，乙方應(yīng)于變動(dòng)后3日內(nèi)書面通知甲方，否則視為沒有變動(dòng)。
第三十七條甲方的規(guī)章制度及其他管理文件(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的附件，與本合同內(nèi)容具有相同效力。
第三十八條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先提交企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，在申請(qǐng)調(diào)解后5日內(nèi)雙方無法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，任一方可向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第三十九條本合同解除或終止后，不影響合同約定的離職手續(xù)辦理、保密或競(jìng)業(yè)限制等后合同義務(wù)條款以及爭(zhēng)議解決條款的效力。
第四十條本合同其他未盡事宜，甲、乙雙方可協(xié)商確定。
第四十一條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，于甲方蓋章、乙方簽字后成立。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
本合同簽訂日期：年月日
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇三
原告：
住所：
被告一：
住所：
被告二：
住所：
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、要求支付勞動(dòng)報(bào)酬_______元。
2、被告一支付逾期付款利息，每日利息為本金的萬分之______即____元，從_____年____月_____日計(jì)算至本判決確定的履行付款義務(wù)之日。
3、被告一承擔(dān)本案所有訴訟費(fèi)用。
4、被告二承擔(dān)連帶責(zé)任。
事實(shí)與理由：
原告在_____年到被告一承包部分勞務(wù)的建筑施工項(xiàng)目上工作，此_____項(xiàng)目由________工程公司總承包。______年春節(jié)前夕，被告方將應(yīng)該支付給工人的工資交給其工地負(fù)責(zé)人_____，但_____并沒有立刻將工資支付給原告，而是給原告打下工資欠條，注明：“今欠_________工人工資_____元。欠款人：______”。但之后一直沒有把工資支付給原告。經(jīng)過_____法律援助中心的調(diào)解，被告仍然不愿意支付工資。
根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法》第七條規(guī)定“企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人”，第九條“工程總承包企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資?！北桓嬉徊粚⒐べY直接發(fā)放給勞動(dòng)者，屬于違法行為，被告二沒有履行其監(jiān)督之責(zé)，屬于共同違法，對(duì)于原告最終沒得到工資具有共同過錯(cuò)，理應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。
同時(shí)根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條規(guī)定“勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理”。等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，特訴至貴院。
此致
_______人民法院
具狀人：_______
_____年____月____日
附：
起訴狀副本____份；
證據(jù)材料副本____份。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇四
原告：______________男__________年_____月_____日生_____族，_______________人，住_____市_____區(qū)_____路_____號(hào)_____小區(qū)_____單元_____號(hào)。
法定代理人(系原告生母)：______________女_______________年_____月_____日生，_____族，__________市人，住址同上。
被告(系原告生父)：______________男_______________年_____月_____日生_____族__________市_______________公司職工住__________市__________區(qū)_______________路_______________號(hào)_______________小區(qū)__________單元__________號(hào)。
訴訟請(qǐng)求：_________________
責(zé)令被告從起訴之日起每月支付原告撫養(yǎng)費(fèi)_____________元。
事實(shí)與理由：_________________
原告系被告親生女兒。__________年_____月_____日，被告與原告之母因夫妻感情不和經(jīng)__________市__________區(qū)人民法院判決離婚，原告由母親撫養(yǎng)，被告每月支付撫養(yǎng)費(fèi)500元。該撫養(yǎng)費(fèi)在當(dāng)時(shí)也僅夠維持。
但隨著近年物價(jià)的逐年增高，原告因上學(xué)及生活開支的需要，每月500元的撫養(yǎng)費(fèi)早已不夠。而原告生母的收入有限，一直未再婚，獨(dú)自承擔(dān)原告的撫養(yǎng)費(fèi)用非常困難。被告雖有較高的經(jīng)濟(jì)收入，但基于與生母的關(guān)系惡化，拒不增加撫養(yǎng)費(fèi)用。
為維護(hù)原告合法權(quán)益，特訴至人民法院，請(qǐng)求支持原告的訴訟請(qǐng)求!
此致
___________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇五
主要負(fù)責(zé)人
委托代理人
被告一：_________________文某
住址：_________________深圳市深圳市羅湖區(qū)_____________綜合樓二樓。
被告二：_________________深圳市_____區(qū)中電幼兒園
地址：_________________深圳市羅湖區(qū)_____________綜合樓二樓。
法定代表人：_________________董__________
訴訟請(qǐng)求：_________________
1.被告一到管理處登記備案;
3.拆除相關(guān)設(shè)施，恢復(fù)原樣，停止侵占小區(qū)的公共部位。
事實(shí)和理由：_________________
1.被告一到管理處登記備案;
根據(jù)管理處的查詢，_____________綜合樓的產(chǎn)權(quán)人已經(jīng)于1月21日轉(zhuǎn)變?yōu)楸桓嬉患次哪车膫€(gè)人產(chǎn)權(quán)。但是從變更之日起至今，2月有余，被告一均未至管理處進(jìn)行備案登記，管理處作為小區(qū)的物業(yè)服務(wù)單位，有義務(wù)對(duì)小區(qū)全體業(yè)主及出租戶進(jìn)行全面的信息登記。
產(chǎn)權(quán)人已經(jīng)變更為被告一文某，被告二作為_____________綜合樓的實(shí)際物業(yè)使用者，其應(yīng)當(dāng)向小區(qū)物業(yè)管理處提供其合法使用的依據(jù)。但自1月21日產(chǎn)權(quán)變更以來，被告二一直未向管理處提供合法使用的依據(jù)。
3.拆除相關(guān)設(shè)施，恢復(fù)原樣，停止侵占小區(qū)的公共部位。
(1)被告二擅自將_____________綜合樓后門的公共部位改成休息室。
_____________綜合樓后門的平臺(tái)和階梯都屬于小區(qū)的公共面積，平時(shí)供行人通行和使用。但被告二擅自將其改成休息室，并將其上鎖封閉，導(dǎo)致小區(qū)業(yè)主通行和使用不便，引起業(yè)主極大不滿。
(2)被告二將外墻天井封閉并加鎖，在其內(nèi)堆放雜物。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇六
住所地：_________________________________。
法定代表人：_____________，職務(wù)：_____________
聯(lián)系電話：_____________。
被告：_____________姓名：_____________
性別：_____________，民族：_____________
__________年_____月_____日出生
住址：_______________________室。
聯(lián)系電話：_____________。
第三人：_____________北京人力資源服務(wù)有限公司，住所地：_____________省市區(qū)路號(hào)座層。
法定代表人：_____________，職務(wù)：_____________，聯(lián)系電話：_____________。
案由：_____________勞動(dòng)爭(zhēng)議
原告不服__________市__________區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于_____年_____月_____日作出的_____字(__________)第_____號(hào)裁決書，現(xiàn)向貴院提起訴訟。
訴訟請(qǐng)求：_____________
一、判令無需向被告支付工資__________元;
二、判令無需向被告支付未休年休假工資__________元;
三、判令無需向被告報(bào)銷交通費(fèi)300元;
四、判令無需向被告支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金_______________元;
五、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由：
原告與被告、第三人之間屬于勞務(wù)派遣關(guān)系。
原被告的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，已經(jīng)_____市_____區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理，并于_____年_____月_____日作出字_____第_____號(hào)裁決書。裁決書中裁定：
一、原告支付被告工資__________元;
二、原告支付被告未休年休假工資__________元;
三、原告報(bào)銷被告交通費(fèi)__________元;
四、原告支付被告違法解除勞動(dòng)合同賠償金__________元。
對(duì)此裁決，原告認(rèn)為不符合事實(shí)，適用法律錯(cuò)誤，理由如下：
1.年休假已經(jīng)安排;
2.由于被告嚴(yán)重違紀(jì)，單位作出解除勞動(dòng)合同處理，是符合事實(shí)與法律的，不應(yīng)支付賠償。
3.不存在未發(fā)工資事宜。
現(xiàn)原告依法向貴院提起訴訟，請(qǐng)依法判如所請(qǐng)。
此致
_______________人民法院
具狀人(簽名或蓋章)：________
_____年_____月_____日
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇七
訴訟請(qǐng)求
1、依法分割被繼承人_______________的遺產(chǎn);
2、依法判令被告承擔(dān)本案的所有訴訟費(fèi)用。
事實(shí)和理由
被繼承人_______________于_____年_____月_____日死亡，原告系被繼承人的.被繼承人死后留有一套位于_______________的房產(chǎn)(以下簡(jiǎn)稱該房)。
被繼承人相繼去世，該房依法應(yīng)由原告和被告繼承，又因一直未對(duì)該房進(jìn)行分割，該房依法應(yīng)屬原告和被告共同共有。但被告卻想將該房據(jù)為己有并私自出租，嚴(yán)重侵犯了原告的合法權(quán)益。
現(xiàn)原告與被告就該房分割一事產(chǎn)生糾紛，故依法訴至貴院，請(qǐng)求貴院依法支持兩原告的訴訟請(qǐng)求，保護(hù)兩原告的合法權(quán)益。
此致
_______________人民法院
具狀人
_____年_____月_____日
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇八
住址：xx市xx區(qū)新港西路
委托代理人：何xx，廣東xx律師事務(wù)所律師，電話;xxxxxxxxxxx
被告：xx市制衣有限公司
地址：xx市xx區(qū)xxx鎮(zhèn)xxx村
法定代表人：
訴訟請(qǐng)求
4、判令被告退還扣款600元;
5、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)。
事實(shí)與理由
原告于xxx8年1月25日入職被告處工作，經(jīng)被告試用后簽訂了勞動(dòng)合同，期限為xxx8年6月1日至xxx9年5月31日止，工作崗位是辦公室人員。被告由于自身人事變動(dòng)，新任部門主管xxx8年11月陸續(xù)裁員。被告于xxx8年11月30日得知原告已懷孕，第二天即xxx8年11月31日一早通知解除與的勞動(dòng)合同，并要求原告與有關(guān)部門辦理交接手續(xù)。
原告認(rèn)為，被告單方提前解除勞動(dòng)關(guān)系的.違法，應(yīng)屬無效行為。于是依法向xx市xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。原告直到xxx9年12月1日才收到仲裁裁決書，穗番勞仲案字〔xxx9〕第16xx號(hào)裁決：被申請(qǐng)人(即被告)xx市制衣有限公司在本裁決生效之日起十天內(nèi)與申訴人陽某繼續(xù)履行xxx8年6月4日簽訂的《勞動(dòng)合同》。原告認(rèn)為，該仲裁既已裁決被申請(qǐng)人提前解除勞動(dòng)無效，卻不裁決被申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同之日至繼續(xù)履行合同期間的工資是錯(cuò)誤的。因此，原告在仲裁生效前特向貴法院起訴。
被告提前解除勞動(dòng)關(guān)系的行為實(shí)體違法和程序違法。
首先，被告違反了《勞動(dòng)法》第29條及《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》;其次，被告提前解除合同行為程序嚴(yán)重違法，《勞動(dòng)合同法》第43條規(guī)定，用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。此規(guī)定明確：用人單位單方解除勞動(dòng)合同也應(yīng)當(dāng)經(jīng)過法定程序才可解除合同。而被告解除與原告的勞動(dòng)合同沒有履行這一法定程序，明顯違法。實(shí)踐中多數(shù)法院對(duì)單位這種程序違法行為均判決單位行為無效，單位應(yīng)繼續(xù)履行合同，并支付解除合同至繼續(xù)履行合同期間的工資。
《廣東省工資支付條例》第29條規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的決定被裁決撤銷或者判決無效的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者在被違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者本人前十二個(gè)月的平均正常工作時(shí)間工資。
綜上所述，原告為維護(hù)自身的合法權(quán)益，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及《廣東省工資支付條例》等法律法規(guī)向貴法院起訴。
此致
xx市xx區(qū)人民法院
具狀人：陽某
注：該案最終由法院調(diào)解結(jié)案，被告制衣公司賠償原告18000元。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇九
原告：_____________單位名稱：_____________住所地：_________________________________。法定代表人：_____________，職務(wù)：_____________聯(lián)系電話：_____________。
住址：_______________________室。
聯(lián)系電話：_____________。
第三人：_____________北京人力資源服務(wù)有限公司，住所地：_____________省市區(qū)路號(hào)座層。
法定代表人：_____________，職務(wù)：_____________，聯(lián)系電話：_____________。
案由：_____________勞動(dòng)爭(zhēng)議
原告不服__________市__________區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于_____年_____月_____日作出的_____字(__________)第_____號(hào)裁決書，現(xiàn)向貴院提起訴訟。
訴訟請(qǐng)求：_____________
一、判令無需向被告支付工資__________元;
二、判令無需向被告支付未休年休假工資__________元;
三、判令無需向被告報(bào)銷交通費(fèi)300元;
五、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由：
原告與被告、第三人之間屬于勞務(wù)派遣關(guān)系。
原被告的`勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，已經(jīng)_____市_____區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理，并于_____年_____月_____日作出字_____第_____號(hào)裁決書。裁決書中裁定：
一、原告支付被告工資__________元;
二、原告支付被告未休年休假工資__________元;
三、原告報(bào)銷被告交通費(fèi)__________元;
四、原告支付被告違法解除勞動(dòng)合同賠償金__________元。對(duì)此裁決，原告認(rèn)為不符合事實(shí)，適用法律錯(cuò)誤，理由如下：
1.年休假已經(jīng)安排;
2.由于被告嚴(yán)重違紀(jì)，單位作出解除勞動(dòng)合同處理，是符合事實(shí)與法律的，不應(yīng)支付賠償。
3.不存在未發(fā)工資事宜。
現(xiàn)原告依法向貴院提起訴訟，請(qǐng)依法判如所請(qǐng)。
此致
_______________人民法院
具狀人(簽名或蓋章)：________
_____年_____月_____日
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇十
原告：張三，男，1974年11月27日出生，漢族，原北京xx廣告有限公司銷售部經(jīng)理，現(xiàn)住北京市海淀區(qū)x路x樓x單元x室。
電話：1591111xxxx
被告：北京xx廣告有限公司，住所地京市海淀區(qū)x路x大廈x層x室。
法定代表人：李xx，董事長(zhǎng)。
電話：010-xxxx139xxxx
案由：勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛
訴訟請(qǐng)求:
4、判令被告支付原告違法解除勞動(dòng)合同賠償金xx元;
(以上合計(jì)人民幣xx元)
5、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由：
原告于2010年3月6日入職被告處，任銷售部經(jīng)理職務(wù)。被告未與原告訂立書面勞動(dòng)合同。原告在職期間，原告所領(lǐng)導(dǎo)的銷售部門為被告創(chuàng)造業(yè)績(jī)x萬元，根據(jù)雙方之間的約定，被告應(yīng)支付原告業(yè)績(jī)(業(yè)務(wù)管理)提成xx元，但被告惡意拖欠，經(jīng)多次協(xié)商均未果。2010年11月15日下午，被告以原告不能完成任務(wù)、頂撞領(lǐng)導(dǎo)為托詞，違法將原告予以開除。另外，被告未依法為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并存在未依法支付加班費(fèi)等違法情況。
原告于1月xx日向北京市海淀區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，該委于203月xx日作出京海勞仲字[2011]第xx號(hào)裁決書，原告對(duì)此裁決不服。為維護(hù)原告合法權(quán)益，現(xiàn)依法訴至貴院，請(qǐng)求人民法院依法支持原告的訴訟請(qǐng)求。
此致
北京市海淀區(qū)人民法院
具狀人：張三
2011年3月xx日
現(xiàn)實(shí)中，有的勞動(dòng)爭(zhēng)議是仲裁前置，意味著必須要先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的處理，如果對(duì)仲裁結(jié)果不服的話才能提起勞動(dòng)訴訟。而有的勞動(dòng)爭(zhēng)議則是可以直接向法院提起訴訟的。更多勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的知識(shí)，歡迎你到網(wǎng)站進(jìn)行詳細(xì)了解。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇十一
原告：___________________________，住__________省__________市__________鎮(zhèn)__________號(hào)。電話：________________。
案由：______________勞動(dòng)爭(zhēng)議原告不服_______________市__________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)勞仲字〔〕第__________號(hào)裁決書，特向貴院提起訴訟。
請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________
訴訟理由及事實(shí)如下：_________________
此致
_______________人民法院
具狀人：_________________(簽章)
_____年_____月_____日
附：_________________
1.副本_________________份;
2.物證_________________件;
2.書證_________________件。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇十二
1.范本可在法天使網(wǎng)站百度李熊律師咨詢中搜索；
2.請(qǐng)根據(jù)事實(shí)情況填寫，并由本單位蓋章，最好再加上法定代表人簽名（亦可代簽）或加蓋人名章。
3.如果是勞務(wù)派遣，則還存在一個(gè)第三人，則需要交三份起訴狀；即每多一個(gè)參與方，需要多一份起訴狀。
二、原告（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：一份復(fù)印件上應(yīng)加蓋公司公章。
三、原告（用人單位）法定代表人身份證明（附身份證復(fù)印件）：一份
1.身份證復(fù)印件需要加蓋公章；
2.有的法院不要求法定代表人的身份證復(fù)印件，只需要法定代表人身份證明書。
四、授權(quán)委托書：一份
1.可在百度李熊律師咨詢中搜索“授權(quán)委托書”范本；
2.如果是委托本單位員工代理，則應(yīng)同時(shí)提交一份勞動(dòng)合同或社保憑證，以證明代理人系本單位員工。如果委托律師，則不需要?jiǎng)趧?dòng)合同或社保憑證。
五、代理人身份證復(fù)印件：一份。同時(shí)代理人應(yīng)準(zhǔn)備身份證原件供核對(duì)。
六、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書復(fù)印件：一份。同時(shí)攜帶原件供核對(duì)。
七、證據(jù)（證據(jù)材料清單及證據(jù)復(fù)印件）:兩份
1.立案時(shí)也可以不提供，立案后再提供。
2.如果仲裁時(shí)是在用人單位所在地仲裁委管轄，法院一審又到勞動(dòng)合同履行地（上班地）去起訴，則需要證明“勞動(dòng)合同履行地”的證據(jù)，只需要一份或兩份起碼的證據(jù)即可。
現(xiàn)實(shí)中可能會(huì)有：
（1）勞動(dòng)合同：上面可能注明了工作地點(diǎn)的`話；
（2）名片；
（3）電子郵件：郵件簽名可能會(huì)說明工作地點(diǎn)；
（4）其它材料：能說明工作地點(diǎn)在哪里的材料，均可。
八、如果有勞務(wù)派遣或其它單位作為第三人或被告，則需要補(bǔ)充其工商查詢打印信息。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇十三
上訴人（一審原告）：___________________________。
被上訴人（一審被告）：_________________劉__________。
上訴請(qǐng)求：_________________
2、依法改判_____________住房一套歸上訴人所有，由上訴人補(bǔ)償被上訴人64317元。
事實(shí)與理由：_________________
一審判決未查明案件的事實(shí)，致使在分割房產(chǎn)時(shí)造成實(shí)體上的不公平。
1、被上訴人有房屋可供其居住。本案一審期間，上訴人舉證證明了被上訴人在位于__________原_______________公司辦公樓有一套房屋對(duì)外出租。雖然被上訴人對(duì)該房屋沒有法律上的所有權(quán)，但被上訴人享有占有、使用、收益的所有權(quán)權(quán)能；同時(shí)，該房屋房產(chǎn)權(quán)國(guó)資委已經(jīng)多次承諾，該房屋如遇征收，補(bǔ)償款一律向被上訴人支付。即，被上訴人實(shí)際享有該房屋的所有權(quán)。上訴人與被上訴人夫妻關(guān)系存續(xù)期間取得的'訴爭(zhēng)房產(chǎn)，即便是判決歸上訴人所有，也不會(huì)造成被上訴人沒有房屋居住的“現(xiàn)實(shí)危害”。
2、上訴人無房屋可供居住。正如一審查明的事實(shí)，上訴人與被上訴人僅有一套房屋即訴爭(zhēng)房產(chǎn)，除此之外，上訴人在別處再無其他房屋可供居住。一審判決結(jié)果將導(dǎo)致上訴人流離失所！更為可悲的是，上訴人尚有一位九旬老母健在并隨上訴人生活，一審判決結(jié)果不但致使上訴人居無定所，更是要讓九旬老母隨上訴人一同流落街頭！
基于此，上訴人認(rèn)為，一審法院在審理本案，尤其是在分割訴爭(zhēng)房產(chǎn)時(shí)，未查明相關(guān)事實(shí)，致使判決結(jié)果造成實(shí)體上的不公平。懇請(qǐng)二審法院體恤上訴人的生活困難，依法改判！
此致
___________人民法院
具狀人：___________
____年_____月_____日
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇十四
原告：______________，女，漢族，_____________年_____月__________日出生，住址安徽省__________市__________縣__________鎮(zhèn)__________組96號(hào)，身份證號(hào)_____________，電話：________________。
法定代表人：______________，系該公司總經(jīng)理。
原告與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，因不服蘇州市吳中區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)吳勞人仲案字（20__）第__________1號(hào)仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。
訴訟請(qǐng)求：________________
事實(shí)與理由：_____________
此致
__________人民法院
原告：_________________
_____________年__________月__________日
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇十五
住址：xx省興文縣xx苗族鄉(xiāng)xx村x組
被告：xxxxx實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司
地址：xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)民生工業(yè)區(qū)
法定代表人：xxx
案由：勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛
訴訟請(qǐng)求：
一、請(qǐng)求依法判決被告向原告一次性支付工傷住院伙食補(bǔ)助費(fèi)3318元，治療期間和解除勞動(dòng)合同前的工資共計(jì)21780元，住院期間護(hù)理費(fèi)7900元，一次性傷殘補(bǔ)助金10890元。
二、請(qǐng)求依法判決被告向原告支付解除勞動(dòng)關(guān)系的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金共20691元。
三、請(qǐng)求判決被告向原告一次性支付解除勞動(dòng)關(guān)系后的工傷繼續(xù)治療費(fèi)用和誤工費(fèi)用共計(jì)10000元。
四、請(qǐng)求判決被告向原告支付勞動(dòng)鑒定費(fèi)用735元。
以上四個(gè)方面共計(jì)75314元，被告已支付29049元，還應(yīng)支付46265元。
五、請(qǐng)求判令被告承擔(dān)本案的所有仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。
事實(shí)和理由：
原告朱x于xxx5年10月入職被告xxxxx實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司(該公司前身為xxxx木業(yè)有限公司，于xxx7年8月13日進(jìn)行了企業(yè)變更登記)，雙方之間有著明確的勞動(dòng)合同關(guān)系。xxx5年12月11日上午，原告朱松在上班期間工作時(shí)，被公司倒退的叉車壓傷右腿，隨即被送往欖核鎮(zhèn)人民醫(yī)院和何賢醫(yī)院接受治療。xxx6年7月24日，經(jīng)xx區(qū)勞動(dòng)局番勞社工認(rèn)字[xxx6]第1183號(hào)《工傷認(rèn)定決定書》確認(rèn)原告屬于工傷。xxx6年4月3日，原告第一次治療后出院(共住院114天)，遵醫(yī)囑和公司安排休息，等待第二次手術(shù)治療。xxx7年6月12日至xxx7年7月25日，原告朱松到何賢醫(yī)院接受第二次手術(shù)治療，共住院44天，兩次住院共計(jì)158天。
原告朱松的工傷勞動(dòng)能力鑒定，先后經(jīng)xx區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和xx市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)兩次鑒定，最后被確定為傷殘捌級(jí)，醫(yī)療終結(jié)期共計(jì)11個(gè)月零4天。
現(xiàn)在原告朱松在第二次手術(shù)出院后，同意在被告就原告的工傷進(jìn)行合理賠償后解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。但是由于原告朱松遵醫(yī)囑在一年之后還須進(jìn)行一次取鋼板內(nèi)固定手術(shù)，需要的醫(yī)療費(fèi)用在5000元以上，加上誤工損失和住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)等5000元，因此被告在此次與原告解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)還應(yīng)一次性支付原告工傷繼續(xù)治療費(fèi)和其它費(fèi)用不低于10000元。
綜合上述事實(shí)并結(jié)合相關(guān)法律規(guī)定，原告認(rèn)為自己本案中應(yīng)該得到的賠償項(xiàng)目及金額如下：
1、工傷住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)3318元(30元/天×70%×158天)
2、治療期間和解除勞動(dòng)合同前期間工資21780元(工資標(biāo)準(zhǔn)按1089元/月計(jì)算，時(shí)間自xxx5年12月11日第一次住院開始，至xxx7年8月11日原告提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁之日止，共計(jì)20個(gè)月。即：1089元/月×20月=21780元)
3、住院期間護(hù)理費(fèi)7900元(50元/天×158天)
4、一次性傷殘補(bǔ)助金10890元(1089元/月×10個(gè)月)
5、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金共計(jì)20691元(1089元/月×19個(gè)月)
6、工傷繼續(xù)治療費(fèi)用10000元(醫(yī)療費(fèi)5000元+護(hù)理費(fèi)誤工費(fèi)5000元)
7、勞動(dòng)鑒定費(fèi)用735元(由原告支付的，有票據(jù)憑證)。
由于原告與被告就工傷賠償事宜多次協(xié)商后，仍無法達(dá)成一致意見。xxx7年8月，原告朱松向xx市xx區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)，xx市xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于xxx7年11月12日作出了穗番勞仲字[xxx7]第2070號(hào)《仲裁裁決書》，該裁決書對(duì)原告在仲裁申請(qǐng)中提出的：1、支付解除勞動(dòng)合同前工資;2、支付住院期間護(hù)理費(fèi);3、支付工傷繼續(xù)治療費(fèi);4、被告承擔(dān)全部仲裁費(fèi)用等請(qǐng)求事項(xiàng)不予支持。原告對(duì)此《仲裁裁決書》不服，認(rèn)為該裁決書對(duì)原告的部份請(qǐng)求不予支持不符合法律規(guī)定。
其理由是：1、原告在提起仲裁申請(qǐng)之前，雙方未協(xié)商解除勞動(dòng)合同，雙方之間仍然存在勞動(dòng)合同關(guān)系，原告在治療期間和休息期間，公司未予安排工作，原告應(yīng)同樣享受工資待遇;2、原告朱松在兩次住院期間，因都是手術(shù)治療，生活無法自理，確需護(hù)理人員，因此被告單位應(yīng)負(fù)責(zé)護(hù)理人員的工資，況且被告單位已認(rèn)可應(yīng)支付親屬護(hù)理費(fèi)，并且已實(shí)際支付護(hù)理費(fèi)4342元;3、原告在一年之后還必須做一次取內(nèi)固定手術(shù)，在此次與被告解除勞動(dòng)關(guān)系并取得一次性賠償之后，原告已不便于再向被告索取有關(guān)費(fèi)用。并且原告在本案中提起工傷繼續(xù)治療費(fèi)用有醫(yī)療證明作為依據(jù)，根據(jù)法律規(guī)定，對(duì)原告提出的支付工傷繼續(xù)治療費(fèi)的訴訟請(qǐng)求可以在本案中予以支持;4、本案的勞動(dòng)鑒定費(fèi)用和仲裁費(fèi)用是依法應(yīng)當(dāng)由被告承擔(dān)的。
由于被告現(xiàn)在既不安排原告工作，又不合理支付工傷待遇，至使原告現(xiàn)在流落異鄉(xiāng)，生活無著落。為了維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，原告特予起訴，請(qǐng)求人民法院早日依法判決。
此致
xx市xx區(qū)人民法院
具狀人：朱x
20xx年12月4日
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起訴狀篇十六
身份證號(hào)：_____________
聯(lián)系電話：_________________
住址：_________________福州市_____________
法定代表人：______________，董事長(zhǎng)
聯(lián)系電話：_____________
請(qǐng)求事項(xiàng)
2、判令被告立即向原告支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金9000元;
3、請(qǐng)求判令被告向原告支付法定節(jié)日加班費(fèi)1800元;
4、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)與理由
原告于20__年4月開始到被告處上班，任職保安工作。雙方簽訂一份勞動(dòng)合同，合同期限從20__年5月16日起至20__年5月15日止。合同期滿后原告繼續(xù)在被告處工作，被告繼續(xù)給原告發(fā)放工資并繳交社保，但雙方未簽訂新的.書面勞動(dòng)合同。20__年8月底，被告在未與原告商量，甚至未事先通知原告的情況下，突然將原告辭退。
被告從20__年5月15日原勞動(dòng)合同期屆滿后未與原告簽訂新的書面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)從次月起每月支付原告兩倍工資;一年之后視為被告與原告簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，被告未經(jīng)原告同意單方辭退原告且沒有法定理由，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定向原告支付賠償金。
為此，原告于20__年9月向福州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，但該委置事實(shí)和法律于不顧，駁回了原告的大部分請(qǐng)求。
基于以上事實(shí)，為維護(hù)原告合法權(quán)益，特向貴院提出如上訴求，望貴院能判如所訴!
此致
_____人民法院
具狀人：_________________王_______________
__________年_____月_____日