心得體會是對個人內(nèi)心世界的一次釋放和表達。寫一篇完美的心得體會需要我們對經(jīng)驗和感悟進行深入思考和總結。寫心得體會的目的在于促進個人的成長和進步，以下是一些寫作的技巧和心得分享。
目標責任書心得體會篇一
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好公司20xx年度安全生產(chǎn)工作，強化企業(yè)內(nèi)部安全管理，落實單位負責人安全生產(chǎn)責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，按照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂20xx年安全生產(chǎn)目標責任書。
一、工作目標：
1.安全事故為“0”。
2.職業(yè)病事故為“0”。
3.傷害事故為“0”。
4.安全隱患的整改率達100%
5.法規(guī)規(guī)定的各項衛(wèi)生標準
二、職工工作任務：
1、平時要認真學習貫徹執(zhí)行國家和上級安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標準，堅決服從廠（公司）安全生產(chǎn)領導小組的領導，爭做好安全生產(chǎn)工作的模范。
2、認真學習和嚴格遵守企業(yè)安全生產(chǎn)領導小組頒布的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，不違章作業(yè)，并有權勸阻制止他人違章作業(yè)。
3、精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。
4、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。
5、作業(yè)前認真做好安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時處理和報告。
6、加強設備維護，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明生產(chǎn)。
7、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。
8、積極參加各種安全活動。
9、有權拒絕違章作業(yè)的指令。
三、附則
1.本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2.本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
安全生產(chǎn)辦公室負責人簽字：
責任人簽字：
目標責任書心得體會篇二
為了進一步落實安全管理責任制，做到“責、權、利”相結合，根據(jù)公司20xx年度安全管理目標的內(nèi)容，現(xiàn)與財務部簽訂如下安全責任目標：
一、目標值：
1、全年部門內(nèi)人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。
2、全年部門內(nèi)勞資糾紛為零，經(jīng)濟糾紛為零，內(nèi)外賬務糾紛為零。
3、現(xiàn)金安全保管，財務賬冊安全保管，公司資產(chǎn)（固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及低值易耗品）安全保管，不發(fā)生任何盜竊、火災事故和重大設備事故。
4、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。
5、安全培訓合格率為100%。
二、本部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容：
1、對本部門的安全生產(chǎn)負直接領導責任，必須遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全管理部門的監(jiān)督和管理。
3、在確保安全的前提下，始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則。
4、參加安全管理會議時，首先匯報本部門的安全管理情況和安全問題整改落實情況。
5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。
8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。
9、發(fā)生事故，應立即報告公司總經(jīng)理，按照“四不放過”的原則提請公司安全管理部門組織召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
10、必須按規(guī)定對部門員工進行培訓和新員工上崗教育；
11、嚴格執(zhí)行公司安全管理各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。
三、 安全獎懲：
1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司干禮規(guī)定進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。
2、接受公司總經(jīng)理指派人員對安全管理責任狀的落實情況進行考核。
3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰部門主管500元。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時部門主管300元。
5、發(fā)生一起輕傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時部門主管200元。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰部門主管100元。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰部門主管100元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，并通報批評。
8、安全管理目標全部達標，獎勵500元。
四、本責任狀一式二份。
五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至20xx年12月31日止。
目標責任書心得體會篇三
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實加強對學校安全工作的監(jiān)督管理，杜絕學校重大安全責任事故的發(fā)生，維護正常的教育教學秩序，保障公共財產(chǎn)和師生人身安全，落實學校安全工作目標責任制，經(jīng)研究，特制定本責任書。
一、責任對象：各班主任、全體教師。
二、主要任務：增強安全防范意識，及時排除不安全隱患，防止事故發(fā)生，確保學校師生人身安全和公共財產(chǎn)不受損失。
三、原則：排除隱患，預防為主，常抓不懈，責任到人，確保師生安全。
四、管理目標
（一）事故控制指標：
l、造成師生人身死亡重大責任事故為零。
2、學校重大消防安全責任事故為零。
（二）工作目標
1、各位教師要牢固樹立安全第—的思想觀念，將學校安全工作擺到學校教學工作中的重要地位，掌握和自覺遵守現(xiàn)行的各類安全法律、法規(guī)和行業(yè)安全規(guī)程、規(guī)定，定期對學校安全進行檢查，常抓不懈。堅持做到“—日一小查、一周一大查、一月一匯報”。
2、健全學校安全工作管理機制，安全管理機構、人員、設施、措施到位。完善學校安全管理制度，建立學生“一日安全常規(guī)”及安全工作檢查、考核、報告制度，對學校教育教學工作中各個環(huán)節(jié)有明確具體的安全要求，并認真予以落實，同時建立健全學校安全檔案。
3、堅持開展安全教育。通過安全教育讓師生樹立安全第—的思想，通過學校安全知識教育和進行安全技能訓練，提高師生防范事故的能力和在緊急狀態(tài)下自救、互救的能力。安全教育的內(nèi)容包括正確的人生觀、世界觀、價值觀教育，安全意識教育，安全防范教育（交通、消防、社會治安、食品衛(wèi)生、傳染病預防、自然災害、預防觸電、預防溺水和煤氣中毒、校 內(nèi)外活動等）。使師生達到相應的安全教育目標。
4、嚴禁組織學生進行大型校外集體活動。嚴禁組織學生參加防汛、防洪活動。
5、重視校舍的安全管理。要特別重視對校舍的監(jiān)控，定期進行勘驗檢查，發(fā)觀校舍險情立即停止使用并積極采取有效措施。
6、要重視消防安全工作，處理好防火與防盜的關系。要根據(jù)《消防法》的規(guī)定，配合消防部門定期對學校設施進行排查。
7、加強校園治安秩序管理，設專人分管校園治安工作，值班人員要晝夜值班，對重大滋擾校園治安的要立即向當?shù)毓膊块T報告，并積極配合公安部門予以制止和處理。
8、加強教學環(huán)節(jié)的安全管理。學校實驗室要健全安全操作規(guī)程并加強管理。對易燃、易爆、放射、劇毒物品按照有關規(guī)定嚴格管理。嚴禁閑雜人員出入實驗室和儀器室。
9、要加強對體育設施、體育活動和學校衛(wèi)生工作的管理。體育活動器械應符合體育活動安全要求，學校要關心學生身心健康，定期對學生體檢。
10、加強交通安全教育。在臨近街道的學校門口，要求設置明顯的警示標志。
11、加強飲食衛(wèi)生的安全管理。要嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、 《學校衛(wèi)生條例》、 《學生集體用餐衛(wèi)生監(jiān)督辦法》、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》，嚴防食物中毒及傳染病的發(fā)生。
11、學校不得組織學生參加商業(yè)性質(zhì)的慶典、演出等活動。
12、學校教職工要自覺遵守社會公德、職業(yè)道德。嚴禁體罰或變相體罰學生，對造成學生致傷致殘、致死等嚴重后果的，要依法追究刑事責任。
13、學校發(fā)生安全事故要立即上報，采取有效措施控制事故的發(fā)展，查明事故的原因和責任人不得謊報、瞞報。
五、管理責任
各班主任是安全工作第一責任人，全面負責安全管理工作。
六、獎懲辦法
在安全管理工作中做出顯著成績的個人和班集體給予表彰獎勵；對未認真履行職責，導致安全責任事故的，實行安全工作“一票否決”，并給予通報批評和相應的處罰；對因玩忽職守，失職、瀆職而造成重大事故的，要依法嚴肅查處。
目標責任書心得體會篇四
為加強學校安全工作，增強教師的安全意識，保證學生健康成長，我校根據(jù)上級文件指示精神，特制定教師安全工作責任書。具體內(nèi)容如下：
1、學校每位教師都有責任向學生進行有關安全方面的教育。
2、學校每位教師不管在什么地方發(fā)現(xiàn)學生有不安全的隱患時，能自己解決的自己解決，不能自己解決的都要及時向學校分管領導匯報，不能袖手旁觀。
3、任何教師不經(jīng)教導處批準不得隨意調(diào)課。只要在教室里上課的教師就是第一責任人。
4、不管上什么課，只要用教具、學具的教師（比如剪刀、酒精等）課前都要向學生進行安全教育。
5、要做好學生交通安全工作，加強對學生交通安全知識教育和養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生遵守交通規(guī)則的良好行為習慣。
6、要把防火安全問題放在突出的位置來抓。各位教師及負責專用教室的教師要對危險線路、漏電插座、可燃氣體、危險物品的管理等問題進行重點排查，不留“死角”，對發(fā)現(xiàn)的問題，要立即處理，不得拖延。
7、班主任是安全第一責任人，要加強學生安全教育，如出現(xiàn)因學生引起的事故，直接追究該班主任的責任。
8、任何教師不得私自留學生，只要學生在教師就在。如果確實要留，必須事先通知家長，并且要保證學生回家的安全。
9、如出現(xiàn)重大安全事故，首先發(fā)現(xiàn)的教師就是第一責任人，要及時向校長報告，并積極實施救護。對推委扯皮、隱瞞、拖延不報的，將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理。
10、加大學校周邊環(huán)境的整治力度，突出抓好學生迷戀網(wǎng)吧問題的治理，加強學校、家庭和社區(qū)的聯(lián)系，做好學生的思想教育，使學生遠離網(wǎng)吧。
11、教師在上課前必須清點學生人數(shù)，對于缺勤的學生要及時了解學生缺席原因，并進行適當處理。
12、教師在任何時間嚴禁體罰與變相體罰學生。
應急措施：
不管在什么情況下，學生一旦發(fā)生意外，責任人不等、不拖立刻送往醫(yī)院，同時通知家長及學校有關領導。責任人要在醫(yī)院陪同，不得隨意離開，不允許責任人把學生交給醫(yī)生和通知家長后，就無事大吉。
上述內(nèi)容，望全體教師認真遵守，如果因教師玩忽職守而導致發(fā)生安全事故，則有當事教師承擔所有的經(jīng)濟責任和所有的法律責任。
目標責任書心得體會篇五
為切實做好學校安全管理工作，緊緊圍繞“辦人民滿意教育”這一中心，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的原則，扎實做好學校安全工作，確保廣大師生生命、財產(chǎn)安全，確保全縣教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定。特簽訂20xx年度學校安全工作目標責任書。 一、工作目標：
本轄區(qū)教育系統(tǒng)不發(fā)生較大及以上學校安全事故或影響惡劣的學校安全事故，嚴格控制一般事故；不發(fā)生較大及以上校車和交通安全事故；不發(fā)生較大及以上火災事故和擁擠踩踏事故；不發(fā)生較大及以上溺水事故；不發(fā)生較大及以上校園傷害事故；不發(fā)生群體性食物中毒事故。各類安全責任事故死亡人數(shù)為零。
二、工作任務和措施
（一）落實安全責任制。按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的原則，嚴格落實安全生產(chǎn)監(jiān)管職責，實行一把手負總責和班子成員“一崗雙責”的安全生產(chǎn)領導責任制，堅持領導下基層檢查制度。健全“一崗雙責，全員安全”長效機制和縣、鎮(zhèn)、校、班四級安全管理責任體系，落實教育部《中小學校崗位安全工作指南》，逐級簽訂學校安全責任書，明確職責，落實責任。
（二）加強學校安全基礎設施建設和安全管理隊伍建設。積極爭取財政投入，建立校園警務室，配備必要的防衛(wèi)、通訊、報警等裝備，配齊配強專職保衛(wèi)人員，安裝視頻監(jiān)控和報警設施實現(xiàn)校園全覆蓋，視頻監(jiān)控存儲期限30日以上，積極推動納入公安機關監(jiān)控平臺進行巡檢。
（三）開展平安校園建設活動和應急管理示范點創(chuàng)建活動。依照《菏澤市平安校園建設標準》和《菏澤市應急管理示范點建設標準》，組織學校開展平安校園建設活動和應急管理示范點創(chuàng)建活動，全方位構建平安校園，提高學校應急管理水平。加強師德建設，重視學生心理健康教育，嚴禁侮辱和體罰、變相體罰學生；嚴禁管制刀具進校園，杜絕校園傷害事故發(fā)生。
（四）加強學校安全教育和演練，保存影像資料。組織學校上好開學“安全第一課”，每兩周至少開設一節(jié)安全教育課，組織學校每月至少開展一次安全演練，寄宿制學校每學期至少開展一次宿舍逃生演練，不斷增強廣大師生安全意識和自救互救能力。
（五）加強安全管理和查改。把交通安全、防溺水安全、消防安全、校舍安全、擁擠踩踏、飲食衛(wèi)生、校園傷害、門衛(wèi)管理、宿舍管理、大型活動等方面列入安全管理的重點，不斷創(chuàng)新學校安全管理機制，提升管理水平。
建立校舍和設施設備定期檢查制度。對學校建筑物、設備設施進行定期安全檢查、檢驗，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的，立即停止使用，及時維修或者更換，維修、更換前應當采取必要的防護措施或設置警示標志，杜絕師生在隱患中學習生活。
（六）加強校園及周邊環(huán)境的治理。加強校園及周邊治安綜合治理專項組建設，建立聯(lián)席會議和聯(lián)絡員制度，每學期至少召開一次成員單位聯(lián)席會議，分析研究治理工作措施，開展專項治理，消除安全隱患，凈化周邊環(huán)境。
（七）加強校車安全管理。落實國家《校車安全管理條例》和省市實施辦法，實行“屬地管理”的管理體制，嚴格落實校車使用許可制度和校車駕駛員資格審批制度，嚴禁非標準校車接送學生，依法實校車安全監(jiān)管，保障學生上下學安全。
（八）嚴格執(zhí)行大型集體活動審批制度和事故報告制度。學校舉行大型集體活動，要制定出活動方案和應急預案，報經(jīng)縣教育局審批后方可執(zhí)行。學校一旦發(fā)生安全事故，應立即報告縣教育局，在及時有效處置的同時報告當?shù)卣涂h教育局，不得瞞報、謊報和拖延不報。
（九）落實考核和督導制度。建立對轄區(qū)內(nèi)學校、幼兒園安全工作的考評制度。要求學校、幼兒園將安全工作納入日常管理考核，加強對教師的日常考核和學生的綜合素質(zhì)評價。將學校安全工作與各項評優(yōu)和晉級掛鉤，實行學校安全一票否決制度。
（十）實行學校安全事故責任追究制度。對不重視校園安全穩(wěn)定工作、因管理松懈、失職失察造成重大安全責任事故的單位和個人，要嚴格按照《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》和“四不放過”的原則，逐級追究有關人員的責任。
本責任書自簽訂之日起至下一年度責任書簽訂之日止有效。如遇人事變更，新任負責人履行相應職責。
目標責任書心得體會篇六
為加強安全工作領導，落實安全工作責任，強化安全工作管理，確保我中心順利實現(xiàn)我局x年安全工作管理目標，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中國道路交通安全法》、《上海市安全生產(chǎn)條例》、《上海市消防條例》、《上海市道路交通管理條例實施辦法》等法律法規(guī)及有關規(guī)章制度，結合中心實際，特制訂本責任書。
一、切實履行職責，認真貫徹安全工作方針、政策和各項法律、法規(guī)及規(guī)章制度，確保本單位安全無事故。做到“安全生產(chǎn)，人人有責”。
二、全面落實安全管理責任制，“一崗雙責責任制”，按照“誰在崗，誰負責”的原則，切實將安全生產(chǎn)責任落實到實處。
三、提高安全責任意識，樹立“安全工作無小事”、“防患勝于救災”的觀念，切實做到安全生產(chǎn)。
四、發(fā)生各類事故、案件及突發(fā)性事件不得隱瞞，必須按規(guī)定及時報告。
六、堅持每天對自己工作區(qū)域進行安全自查，確保設備、電器電源正常，無明火，確保消防通道通暢，不堆物。
七、工作結束后，關閉本工作區(qū)域內(nèi)的電源，認真檢查是否有可燃物等不安全因素，發(fā)現(xiàn)后要及時處理，確認安全后方可離崗。
八、不準安裝、拆改各種電器設備、電源線路、開關，不準在電源線路上亂加負載。
九、積極參加單位組織開展的安全教育和知識技能培訓，懂得基本的防火安全知識、逃生知識，會報火警，會使用滅火器材，能做到撲救初起火災。
十、駕駛員做好車輛例行保養(yǎng)工作。出車前做好三分鐘交底工作，做到自我、相互安全警示，查清車況，發(fā)現(xiàn)故障不出車。在工作期間發(fā)生車輛故障或疑點及時停車檢查或報告。
十一、駕駛員行車時杜絕麻痹思想、疏忽大意、巧幸心里，不違章駕駛、超速駕駛、酒后駕駛。
十二、加強單位內(nèi)部安全防范工作，做到三防（人防、物防、技防），保護好自身貴重物品，下班后不把貴重物品遺留在單位。
十三、提高個人安全意識和自我保護意識，做到“三不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。
十四、服從領導，聽從指揮，接受上級領導安全抽查，對指出的安全隱患問題積極整改。
十五、本責任書一式二份，簽訂雙方各執(zhí)一份。
目標責任書心得體會篇七
為充分調(diào)動x公司高級管理人員用心性，確保x公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂xxxx 年度經(jīng)營目標職責書，以明確雙方的職責、權利和義務，甲乙雙方應共同遵守。
在完善x公司管委會領導下總經(jīng)理負責制的經(jīng)營管理機制的基礎上，在充分調(diào)動x公司經(jīng)營管理人員用心性的同時，建立集團對x公司的經(jīng)營目標職責考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監(jiān)控，同時推動x公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。透過推行目標職責體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動x公司管理手段和經(jīng)營風格的轉變，增強x公司管理層的抗風險意識和潛力。
xxxx年01月01日至 年12月31日。
(一)甲方的權利和義務
1、甲方有權對乙方的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改善意見。
2、甲方有義務為乙方在經(jīng)營過程中帶給必要的服務和支持。
3、甲方有權在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時，對本職責書提出修訂或決定終止本職責書的執(zhí)行。
(二)乙方的權利和義務
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。
2、乙方享有集團授權范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動，進行正常的經(jīng)營決策的權利。
3、乙方應在市場競爭中用心拓展經(jīng)營范圍，加強內(nèi)部管理，降低營運成本，加強市場體系建設，提升營銷管理水平，提高盈利潛力。
4、乙方務必保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。
5、乙方務必定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關的各項文件和資料，包括：
(1)年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。
(2)年度和月度。
(3)年度和月度的財務預算和財務會計報表。
(4)年度銷售政策。
(5)甲方要求帶給的其它文件和資料。
薪金構成：年薪總額=月基礎工資×12+績效工資×2+獎金
1、基礎工資：1萬元/月;
2、績效工資：3萬元/月，根據(jù)每半年一次的考核結果進行支付;
1、以職責人每月的《與計劃》為依據(jù)，根據(jù)上月的工作計劃對當月工作達成率進行評估;
2、針對職責人每月的《工作總結與計劃》中下月計劃部分由總經(jīng)理與其進行面談，對目標進行調(diào)整。
4、考核實行百分制，最后分值為各單項得分的總和;(單項得分=單項分值×單項權重)
2、由于決策失誤或者經(jīng)營管理不善造成當年虧損的，取消當年績效工資，并予以免職。
3、本職責書由集團總裁辦負責解釋、修訂。
4、本職責書由集團總裁和x公司第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
5、本職責書一式四份，集團董事會、總裁辦、融資審計部、x公司各持一份。
集團總裁：xxx x公司第一負責人：xxx 日期： 日期：
目標責任書心得體會篇八
為了認真貫徹中央、省、市有關防范和處理邪教的指示精神，確保我鎮(zhèn)的政治穩(wěn)定、鎮(zhèn)黨委、政府決定與各村（居）、相關單位簽定防范和處理邪教工作目標責任書。
各村（居）委會、相關單位要把防范和處理邪教問題納入目標責任，落實、各項監(jiān)控措施，落實“四個納入”，構筑“三道防線”確保赴市、赴蓉、進京人員為零；聚眾串聯(lián)為零；插播事件為零的目標實現(xiàn)。
要把反邪教宣傳工作納入年度工作計劃，并采取多種形式開展反邪教宣傳教育，組織村社干部和社員開展反邪教警示教育，堅持經(jīng)常在本地人流量大的地方掛圖，組織好反邪教影碟片的播放工作，各中小學要堅持每學期授1—2次反邪教教育課。
要有專門人員開展教轉工作，完成年度教轉任務，重點人員要及時報鎮(zhèn)，與鎮(zhèn)一道安全護送到南充教轉基地。
各村要互通信息，對本轄區(qū)的邪教活動要發(fā)現(xiàn)得了，發(fā)現(xiàn)得早，控制得住，對邪教活動突出的地方，要及時報鎮(zhèn)并積極配合政府和公安機關開展專項斗爭，該勞教的勞教，該判刑的判刑，對隱匿不報，造成后果的要追究該地領導的責任，對敢于同邪教作斗爭成績突出的要進行表彰。
中共妙高鎮(zhèn)委員會（蓋章）：______ 責任人：____
目標責任書心得體會篇九
為進一步加強和改進我校師德師風建設，根據(jù)4。28日重慶市落實中央巡視組相關問題整改工作會議精神和萬州區(qū)教委相關要求，所有在職教師不得參與培訓機構補課等行為，凡被抓到的教師立即開除?，F(xiàn)就我校在職教師有償辦班補課等問題進一步作出明確規(guī)定如下：
一、嚴禁在職教師組織、要求學生參加各種校內(nèi)補習班；
二、嚴禁在職教師之間相互介紹學生為對方提供有償家教生源；
三、嚴禁在職教師聯(lián)合在家中或在外租用教室進行集體有償補課；
四、嚴謹在職教師動員、誘導、強制學生參加校外有償補課；
五、嚴謹在職教師參加校外培訓機構或其他教師、家長，家委會等組織的有償補課；
六、嚴謹在職教師為校外培訓機構和他人介紹生源、提供學生信
息；
七、凡以贏利為目的的其它形式的補課、輔導、興趣班等行為。
對于違反上述規(guī)定任何一條的我校在職教師，立即開除。
本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效。
校長：承諾人：
xx年xx月xx日
目標責任書心得體會篇十
為使學生順利通過中考，確?？荚嚻陂g的人身安全、財產(chǎn)安全，避免各種意外事故的發(fā)生，特與學生家長、學生簽定此責任書。
帶隊教師，是考生安全工作的第一責任人，應做好組織、管理工作，考生必須自覺遵守學校規(guī)定的安全紀律，服從帶隊教師的組織和管理。
1、考生考試期間一切行動聽從帶隊老師指揮、管理。
2、遵守秩序，確保交通安全?？忌仨氃谝?guī)定時間內(nèi)準時到達乘車地點，乘車時不得隨意將頭、手伸出窗外。
3、考生必須按學校規(guī)定，統(tǒng)一吃、住、行。
4、遵守宿舍紀律，按時作息，充分休息，恢復腦力，保持充沛的體力和腦力，保持清醒的頭腦，安靜的環(huán)境，穩(wěn)定的情緒，確保正常發(fā)揮。不得追、打、玩，嚴禁喝酒、吸煙。
5、考試期間，考生各人應管理好自己的生活用品、錢物及學習用品，以免被盜。
6、有事要請假，有困難找?guī)ш犂蠋煄椭鉀Q。不隨便處出，不在外逗留，不與外人、生人、不認識的人來往、交談、外出。
7、考生應注意各人的身體健康狀況，注意個人清潔衛(wèi)生，如有身體不適，必須及時向帶隊教師反映情況；注意飲食衛(wèi)生，防止疾病。不得買霉爛、變質(zhì)、腐蝕食品，以免中毒。
8、按時考勤，向帶隊老師匯報考試情況。
9、對不住宿者，學校不承擔管理的義務，若發(fā)生意想不到的情況，影響中考，均與學校無關。
10、考生考試結束，集體返校解散后，必須立即回家，不得走家串戶，不得爬車、吊車，不得下河洗澡。
各考生必須自覺遵守學校安全紀律，服從帶隊教師的管理，對因擅自行動，無視學校安全紀律而造成安全事故發(fā)生的，一切后果將自行負責，且學校將嚴肅處理。
希望家長要高度關心中考期間孩子的身心狀況，支持教育好孩子、承擔起家長應盡的義務，盡最大努力，為孩子創(chuàng)造一切條件，與學校攜起手來，為后代共同創(chuàng)造美好的明天。
學生（簽字）：
20xx年**月**日
目標責任書心得體會篇十一
學生安全不僅關系到每個家庭的幸福，更關系到整個社會的和諧穩(wěn)定，為了確保接送學生途中的安全，學校與家長簽訂接送孩子安全責任書：
一、要求學生遵守作息時間（上午6：35—6：55到校，下午16：45—16：55離校，學生按時到校，按時回家，不提前到校，不隨意留宿他家，學生在校外發(fā)生的不安全事故，由家長承擔責任。
二、家長教育子女在道路上走路和騎車時要靠右邊；過馬路要走人行橫道，并注意觀察兩邊來車，在確保安全的情況下通過；不要在馬路上追逐打鬧。
三、堅決杜絕無證駕駛機動車的行為。
四、嚴禁家長駕駛車輛順路接送別家孩子，如果出現(xiàn)此類現(xiàn)象，所發(fā)生的一切不安全事故，該家長承擔全部責任。
五、家長在學到校接送學生時，務必嚴格遵守學校的管理規(guī)定，不要把自己駕駛的車輛停在學校規(guī)定的區(qū)域內(nèi)，以免造成交通堵塞或引發(fā)交通事故。
六、學生家長要按照學校上放學時間準時接送，切勿誤時誤點。以免錯過接送學生時間。
七、學生因為生病或其他特殊情況不能按時到校及離校必須第一時間與班主任及時聯(lián)系。
學校：
責任人：
家長簽名：
學生簽名
日期：
目標責任書心得體會篇十二
一、基本情況：
二、崗位目標：
、全面貫徹黨的教育方針。努力學習教育理論，積極開展教育教學研究，認真總結經(jīng)驗，在實踐中不斷完善提高理論水平和教學業(yè)務能力。
2、關心兒童，熱愛兒童。言行一致，表里如一，以身作則，言傳身教，為人師表。
3、遵守學校的規(guī)章制度，遵守《濟寧市中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。愛護學校，搞好教師之間的團結、協(xié)作，做到互幫互學、共同提高，維護其他教師在學生中的威信。
4、熟悉、鉆研課標和教材，認真?zhèn)湔n，做到學期初有計劃、課后有輔導、期末有總結，有工作改進措施，對學生要進行適量的考查測試。
5、課堂教學中要體現(xiàn)教師為主導、學生為主體、訓練為主線的教學原則，有效合理的利用各種媒體，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維。
6、積極投身新一輪基礎教育課程改革實驗工作，開展素質(zhì)教育，以優(yōu)化課堂結構為核心，要求講授正確無誤、文道結合、激發(fā)學生興趣，作業(yè)練習的質(zhì)和量安排恰當，批閱有章，當堂教學效果達到教案設計目的。
7、教書育人、管教管導，對學生全面負責，既要嚴格要求，大膽管理，又要耐心教育，不得擅自將學生轟出課堂。面向全體學生，因材施教，對學生不偏愛、不厭棄，努力做好后進生的輔導和轉化工作。教育學生必須堅持“動之以情，曉之以理，導之以行，持之以恒”的疏導方針，嚴禁體罰和變相體罰學生。
9、善于思考，在實踐中探求、感悟。要堅持用腦子工作，力爭做到：反思昨天——在反思中揚長；審視今天——在審視中甄別；前瞻明天——在前瞻中創(chuàng)新。時刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創(chuàng)造性地開展工作。
0、嚴格要求學生，要求學生作業(yè)書寫格式規(guī)范化，培養(yǎng)學生良好的學習習慣和行為習慣。積極組織、輔導學生開展第二課堂活動，發(fā)展學生的特長、愛好。
、按教務處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具應事先準備好。
2、上課期間其他教師（包括班主任）未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。
3、服從學校安排，按時填寫有關表冊，根據(jù)學校需要做一些臨時工作，尊重科學、實事求是、不掩飾錯誤、不弄虛作假。
4、禮貌接待家長，學生未到校、發(fā)生不安全事故或生病等特殊情況，要及時和家長取得聯(lián)系。
5、按時組織放學，靜校后不得留置學生，未經(jīng)學?；虍敯囝I導同意，不得私自組織活動。 6、教育教學效果要確保質(zhì)量，在各級各類考察中能夠達到上級規(guī)定要求?？疾鞂W生不以分數(shù)作為主要依據(jù)，評價合理、科學。
責任人簽名：______________校長簽名：_____________
20xx年xx月xx日
目標責任書心得體會篇十三
為充分調(diào)動子公司管理人員用心性，確保公司下達給下屬子公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，xx集團（以下簡稱甲方）授權給以xx為第一職責人的xx有限公司（以下簡稱乙方）負責該公司20xx年度全面的經(jīng)營管理。本職責書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有目標職責約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的
建立xx集團以xx公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，在以子公司利潤中心制為核心的基礎上，充分調(diào)動產(chǎn)品銷售、技術及生產(chǎn)等部門人員用心性，增強子公司管理層的職責意識和經(jīng)營管理潛力。
二、20xx年年度考核期間：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
三、甲方的權利和義務
1、甲方務必為乙方經(jīng)營活動帶給必要啟動資金、設備、后勤等支持和保障；
2、甲方有權對乙方的經(jīng)營管理活動進行檢查和監(jiān)管，并責成實施改善意見；
4、若兩個季度未完成相關業(yè)績指標，甲方有權更換職責人或采取其他相關措施；
5、甲方定期對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行審計與實施考核。
6、因客觀條件導致子公司業(yè)績異常時，甲方有權組織相關單位協(xié)調(diào)子公司經(jīng)營目標。
四、乙方的權利和義務
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團制訂的各項管理規(guī)定。
2、乙方應在20xx年度內(nèi)完成凈利潤萬元；保本銷售額
3、乙方應在雙方簽字生效之日起一周內(nèi)向甲方帶給具體的、可操作的、可實現(xiàn)的、有時光性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)管和控制的依據(jù)。
4、乙方務必定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營活動有關的各項文件和資料，包括：
（1）年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行狀況的分析報告。
（2）年度銷售政策及實施狀況的跟蹤報告。
（3）甲方要求帶給的其它文件和資料。
（4）考核第一季度未完成業(yè)績指標，乙方須書面向總經(jīng)理說明未完成原因，并拿出改善措施。
5、乙方務必配合集團職能部門及集團下屬其他分公司合作項目的相關工作。
6、乙方應理解甲方月度、季度、年度考核。
7、乙方制定本子公司員工獎金的發(fā)放方案，年終由集團財務部、行政人事部考評后審核，報總裁審批后發(fā)放。
五、考核辦法
1、考核委員會：董事辦、總裁辦、財務部、人力資源部
2、績效工資比例：工資總額的xx%納入績效考核工資，與考核結果直接掛鉤。
3、考核指標：
七、其它
1、本職責書相關資料分別由集團行政人事部、財務部負責解釋、修訂。
2、本職責書由集團總裁和下屬子公司第一負責人簽署后生效，并對雙方都具有約束力。
3、本職責書一式三份，集團行政人事部、財務部、下屬子公司各持一份。
甲方：xx乙方：xx
職責人：xx職責人：xx
日期：xx年xx月xx日日期：xx年xx月xx日
目標責任書心得體會篇十四
為充分調(diào)動子公司管理人員積極性，確保公司下達給下屬子公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，****集團(以下簡稱甲方)授權給以***為第一責任人的******有限公司(以下簡稱乙方)負責該公司20**年度全面的經(jīng)營管理。本責任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有目標責任約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的
建立******集團以****公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，在以子公司利潤中心制為核心的基礎上，充分調(diào)動產(chǎn)品銷售、技術及生產(chǎn)等部門人員積極性，增強子公司管理層的責任意識和經(jīng)營管理能力。
二、20**年年度考核期間:20**年1月1日至20**年12月31日。
三、甲方的權利和義務
1、甲方必須為乙方經(jīng)營活動提供必要啟動資金、設備、后勤等支持和保障;
2、甲方有權對乙方的經(jīng)營管理活動進行檢查和監(jiān)管，并責成實施改善意見;
4、若兩個季度未完成相關業(yè)績指標，甲方有權更換責任人或采取其他相關措施;
5、甲方定期對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行審計與實施考核。
6、因客觀條件導致子公司業(yè)績異常時，甲方有權組織相關單位協(xié)調(diào)子公司經(jīng)營目標。
四、乙方的'權利和義務
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團制訂的各項管理規(guī)定。
2、乙方應在20**年度內(nèi)完成凈利潤萬元;保本銷售額
3、乙方應在雙方簽字生效之日起一周內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可實現(xiàn)的、
有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)管和控制的依據(jù)。
4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關的各項文件和資料，包括:
(1)年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告。
(2)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。
(3)甲方要求提供的其它文件和資料。
(4)考核第一季度未完成業(yè)績指標，乙方須書面向總經(jīng)理說明未完成原因，并拿出改進措施。
5、乙方必須配合集團職能部門及集團下屬其他分公司合作項目的相關工作。6、乙方應接受甲方月度、季度、年度考核。
7、乙方制定本子公司員工獎金的發(fā)放方案，年終由集團財務部、行政人事部考評后審核，報總裁審批后發(fā)放。
五、考核辦法
1、考核委員會:董事辦、總裁辦、財務部、人力資源部
2.績效工資比例:工資總額的**%納入績效考核工資，與考核結果直接掛鉤。
3、考核指標:
七、其它
1、本責任書相關內(nèi)容分別由集團行政人事部、財務部負責解釋、修訂。
2、本責任書由集團總裁和下屬子公司第一負責人簽署后生效，并對雙方都具有約束力。
3、本責任書一式三份，集團行政人事部、財務部、下屬子公司各持一份。
目標責任書心得體會篇十五
為了加強火源管理，有效預防和撲救火災，保護森林資源，按照市防火指揮部的要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，對本鎮(zhèn)所轄村簽定森林防火目標責任書。希望各村認真完成責任書中所定目標，為搞好森林防火工作做出貢獻。
一、要成立森林防火領導小組，主要干部要擔任組長。
二、責任單位要積極主動承擔市、鎮(zhèn)森林防火指揮部安排的各項森林防火任務。
三、要經(jīng)常對本村的群眾進行森林防火知識教育，要利用各種形式進行森林防火宣傳教育，要在所轄區(qū)設立森林防火宣傳欄，設立森林防火宣傳牌2—5個，書寫森林防火標語20條。
四、對本村癡、呆、傻精神病人要有專人管理，如發(fā)現(xiàn)外來的要立即遷送出境。
五、要經(jīng)常對本轄區(qū)進行火源檢查，徹底消除容易引起森林火災的隱患，在防火期要教育本村群眾不要在林區(qū)吸煙、玩火，不要攜帶任何火源入山，更不能在林區(qū)隨意狩獵。
六、要在轄區(qū)關口設立哨卡，對過往行人或游客認真檢查，及時收繳隨身所帶火源，禁止吸煙和野外燒火取暖。
七、應組織群眾義務撲火隊10－20人，配備好撲火工具，集
中在村待命，一旦發(fā)生火情，要迅速向鎮(zhèn)政府報告，而且要立即出動，在保證自身安全的前提下，對火情看護瞭望，待鎮(zhèn)撲火專業(yè)隊趕到后統(tǒng)一調(diào)配指揮救火，嚴禁私自上山救火，確保隊員安全。撲火時，嚴禁動用老、弱、病、殘、幼上山撲火，避免人員傷亡事故的發(fā)生。
八、對森林防火工作做出貢獻，遇到火情能積極組織撲救的，將給予表彰和獎勵。
九、對森林防火工作不力，引起火警，未造成損失的除追究肇事責任外，在全鎮(zhèn)通報批評，引起火災，造成損失的，根據(jù)《森林防火條例》追究責任人和肇事人的刑事責任。
十、責任書有效時間：11 月1日至 20xx 年 5月15 日。
目標責任書心得體會篇一
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好公司20xx年度安全生產(chǎn)工作，強化企業(yè)內(nèi)部安全管理，落實單位負責人安全生產(chǎn)責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，按照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂20xx年安全生產(chǎn)目標責任書。
一、工作目標：
1.安全事故為“0”。
2.職業(yè)病事故為“0”。
3.傷害事故為“0”。
4.安全隱患的整改率達100%
5.法規(guī)規(guī)定的各項衛(wèi)生標準
二、職工工作任務：
1、平時要認真學習貫徹執(zhí)行國家和上級安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標準，堅決服從廠（公司）安全生產(chǎn)領導小組的領導，爭做好安全生產(chǎn)工作的模范。
2、認真學習和嚴格遵守企業(yè)安全生產(chǎn)領導小組頒布的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，不違章作業(yè)，并有權勸阻制止他人違章作業(yè)。
3、精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。
4、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。
5、作業(yè)前認真做好安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時處理和報告。
6、加強設備維護，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明生產(chǎn)。
7、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。
8、積極參加各種安全活動。
9、有權拒絕違章作業(yè)的指令。
三、附則
1.本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2.本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
安全生產(chǎn)辦公室負責人簽字：
責任人簽字：
目標責任書心得體會篇二
為了進一步落實安全管理責任制，做到“責、權、利”相結合，根據(jù)公司20xx年度安全管理目標的內(nèi)容，現(xiàn)與財務部簽訂如下安全責任目標：
一、目標值：
1、全年部門內(nèi)人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。
2、全年部門內(nèi)勞資糾紛為零，經(jīng)濟糾紛為零，內(nèi)外賬務糾紛為零。
3、現(xiàn)金安全保管，財務賬冊安全保管，公司資產(chǎn)（固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及低值易耗品）安全保管，不發(fā)生任何盜竊、火災事故和重大設備事故。
4、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。
5、安全培訓合格率為100%。
二、本部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容：
1、對本部門的安全生產(chǎn)負直接領導責任，必須遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全管理部門的監(jiān)督和管理。
3、在確保安全的前提下，始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則。
4、參加安全管理會議時，首先匯報本部門的安全管理情況和安全問題整改落實情況。
5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。
8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。
9、發(fā)生事故，應立即報告公司總經(jīng)理，按照“四不放過”的原則提請公司安全管理部門組織召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
10、必須按規(guī)定對部門員工進行培訓和新員工上崗教育；
11、嚴格執(zhí)行公司安全管理各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。
三、 安全獎懲：
1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司干禮規(guī)定進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。
2、接受公司總經(jīng)理指派人員對安全管理責任狀的落實情況進行考核。
3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰部門主管500元。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時部門主管300元。
5、發(fā)生一起輕傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時部門主管200元。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰部門主管100元。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰部門主管100元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，并通報批評。
8、安全管理目標全部達標，獎勵500元。
四、本責任狀一式二份。
五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至20xx年12月31日止。
目標責任書心得體會篇三
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實加強對學校安全工作的監(jiān)督管理，杜絕學校重大安全責任事故的發(fā)生，維護正常的教育教學秩序，保障公共財產(chǎn)和師生人身安全，落實學校安全工作目標責任制，經(jīng)研究，特制定本責任書。
一、責任對象：各班主任、全體教師。
二、主要任務：增強安全防范意識，及時排除不安全隱患，防止事故發(fā)生，確保學校師生人身安全和公共財產(chǎn)不受損失。
三、原則：排除隱患，預防為主，常抓不懈，責任到人，確保師生安全。
四、管理目標
（一）事故控制指標：
l、造成師生人身死亡重大責任事故為零。
2、學校重大消防安全責任事故為零。
（二）工作目標
1、各位教師要牢固樹立安全第—的思想觀念，將學校安全工作擺到學校教學工作中的重要地位，掌握和自覺遵守現(xiàn)行的各類安全法律、法規(guī)和行業(yè)安全規(guī)程、規(guī)定，定期對學校安全進行檢查，常抓不懈。堅持做到“—日一小查、一周一大查、一月一匯報”。
2、健全學校安全工作管理機制，安全管理機構、人員、設施、措施到位。完善學校安全管理制度，建立學生“一日安全常規(guī)”及安全工作檢查、考核、報告制度，對學校教育教學工作中各個環(huán)節(jié)有明確具體的安全要求，并認真予以落實，同時建立健全學校安全檔案。
3、堅持開展安全教育。通過安全教育讓師生樹立安全第—的思想，通過學校安全知識教育和進行安全技能訓練，提高師生防范事故的能力和在緊急狀態(tài)下自救、互救的能力。安全教育的內(nèi)容包括正確的人生觀、世界觀、價值觀教育，安全意識教育，安全防范教育（交通、消防、社會治安、食品衛(wèi)生、傳染病預防、自然災害、預防觸電、預防溺水和煤氣中毒、校 內(nèi)外活動等）。使師生達到相應的安全教育目標。
4、嚴禁組織學生進行大型校外集體活動。嚴禁組織學生參加防汛、防洪活動。
5、重視校舍的安全管理。要特別重視對校舍的監(jiān)控，定期進行勘驗檢查，發(fā)觀校舍險情立即停止使用并積極采取有效措施。
6、要重視消防安全工作，處理好防火與防盜的關系。要根據(jù)《消防法》的規(guī)定，配合消防部門定期對學校設施進行排查。
7、加強校園治安秩序管理，設專人分管校園治安工作，值班人員要晝夜值班，對重大滋擾校園治安的要立即向當?shù)毓膊块T報告，并積極配合公安部門予以制止和處理。
8、加強教學環(huán)節(jié)的安全管理。學校實驗室要健全安全操作規(guī)程并加強管理。對易燃、易爆、放射、劇毒物品按照有關規(guī)定嚴格管理。嚴禁閑雜人員出入實驗室和儀器室。
9、要加強對體育設施、體育活動和學校衛(wèi)生工作的管理。體育活動器械應符合體育活動安全要求，學校要關心學生身心健康，定期對學生體檢。
10、加強交通安全教育。在臨近街道的學校門口，要求設置明顯的警示標志。
11、加強飲食衛(wèi)生的安全管理。要嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、 《學校衛(wèi)生條例》、 《學生集體用餐衛(wèi)生監(jiān)督辦法》、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》，嚴防食物中毒及傳染病的發(fā)生。
11、學校不得組織學生參加商業(yè)性質(zhì)的慶典、演出等活動。
12、學校教職工要自覺遵守社會公德、職業(yè)道德。嚴禁體罰或變相體罰學生，對造成學生致傷致殘、致死等嚴重后果的，要依法追究刑事責任。
13、學校發(fā)生安全事故要立即上報，采取有效措施控制事故的發(fā)展，查明事故的原因和責任人不得謊報、瞞報。
五、管理責任
各班主任是安全工作第一責任人，全面負責安全管理工作。
六、獎懲辦法
在安全管理工作中做出顯著成績的個人和班集體給予表彰獎勵；對未認真履行職責，導致安全責任事故的，實行安全工作“一票否決”，并給予通報批評和相應的處罰；對因玩忽職守，失職、瀆職而造成重大事故的，要依法嚴肅查處。
目標責任書心得體會篇四
為加強學校安全工作，增強教師的安全意識，保證學生健康成長，我校根據(jù)上級文件指示精神，特制定教師安全工作責任書。具體內(nèi)容如下：
1、學校每位教師都有責任向學生進行有關安全方面的教育。
2、學校每位教師不管在什么地方發(fā)現(xiàn)學生有不安全的隱患時，能自己解決的自己解決，不能自己解決的都要及時向學校分管領導匯報，不能袖手旁觀。
3、任何教師不經(jīng)教導處批準不得隨意調(diào)課。只要在教室里上課的教師就是第一責任人。
4、不管上什么課，只要用教具、學具的教師（比如剪刀、酒精等）課前都要向學生進行安全教育。
5、要做好學生交通安全工作，加強對學生交通安全知識教育和養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生遵守交通規(guī)則的良好行為習慣。
6、要把防火安全問題放在突出的位置來抓。各位教師及負責專用教室的教師要對危險線路、漏電插座、可燃氣體、危險物品的管理等問題進行重點排查，不留“死角”，對發(fā)現(xiàn)的問題，要立即處理，不得拖延。
7、班主任是安全第一責任人，要加強學生安全教育，如出現(xiàn)因學生引起的事故，直接追究該班主任的責任。
8、任何教師不得私自留學生，只要學生在教師就在。如果確實要留，必須事先通知家長，并且要保證學生回家的安全。
9、如出現(xiàn)重大安全事故，首先發(fā)現(xiàn)的教師就是第一責任人，要及時向校長報告，并積極實施救護。對推委扯皮、隱瞞、拖延不報的，將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理。
10、加大學校周邊環(huán)境的整治力度，突出抓好學生迷戀網(wǎng)吧問題的治理，加強學校、家庭和社區(qū)的聯(lián)系，做好學生的思想教育，使學生遠離網(wǎng)吧。
11、教師在上課前必須清點學生人數(shù)，對于缺勤的學生要及時了解學生缺席原因，并進行適當處理。
12、教師在任何時間嚴禁體罰與變相體罰學生。
應急措施：
不管在什么情況下，學生一旦發(fā)生意外，責任人不等、不拖立刻送往醫(yī)院，同時通知家長及學校有關領導。責任人要在醫(yī)院陪同，不得隨意離開，不允許責任人把學生交給醫(yī)生和通知家長后，就無事大吉。
上述內(nèi)容，望全體教師認真遵守，如果因教師玩忽職守而導致發(fā)生安全事故，則有當事教師承擔所有的經(jīng)濟責任和所有的法律責任。
目標責任書心得體會篇五
為切實做好學校安全管理工作，緊緊圍繞“辦人民滿意教育”這一中心，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的原則，扎實做好學校安全工作，確保廣大師生生命、財產(chǎn)安全，確保全縣教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定。特簽訂20xx年度學校安全工作目標責任書。 一、工作目標：
本轄區(qū)教育系統(tǒng)不發(fā)生較大及以上學校安全事故或影響惡劣的學校安全事故，嚴格控制一般事故；不發(fā)生較大及以上校車和交通安全事故；不發(fā)生較大及以上火災事故和擁擠踩踏事故；不發(fā)生較大及以上溺水事故；不發(fā)生較大及以上校園傷害事故；不發(fā)生群體性食物中毒事故。各類安全責任事故死亡人數(shù)為零。
二、工作任務和措施
（一）落實安全責任制。按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的原則，嚴格落實安全生產(chǎn)監(jiān)管職責，實行一把手負總責和班子成員“一崗雙責”的安全生產(chǎn)領導責任制，堅持領導下基層檢查制度。健全“一崗雙責，全員安全”長效機制和縣、鎮(zhèn)、校、班四級安全管理責任體系，落實教育部《中小學校崗位安全工作指南》，逐級簽訂學校安全責任書，明確職責，落實責任。
（二）加強學校安全基礎設施建設和安全管理隊伍建設。積極爭取財政投入，建立校園警務室，配備必要的防衛(wèi)、通訊、報警等裝備，配齊配強專職保衛(wèi)人員，安裝視頻監(jiān)控和報警設施實現(xiàn)校園全覆蓋，視頻監(jiān)控存儲期限30日以上，積極推動納入公安機關監(jiān)控平臺進行巡檢。
（三）開展平安校園建設活動和應急管理示范點創(chuàng)建活動。依照《菏澤市平安校園建設標準》和《菏澤市應急管理示范點建設標準》，組織學校開展平安校園建設活動和應急管理示范點創(chuàng)建活動，全方位構建平安校園，提高學校應急管理水平。加強師德建設，重視學生心理健康教育，嚴禁侮辱和體罰、變相體罰學生；嚴禁管制刀具進校園，杜絕校園傷害事故發(fā)生。
（四）加強學校安全教育和演練，保存影像資料。組織學校上好開學“安全第一課”，每兩周至少開設一節(jié)安全教育課，組織學校每月至少開展一次安全演練，寄宿制學校每學期至少開展一次宿舍逃生演練，不斷增強廣大師生安全意識和自救互救能力。
（五）加強安全管理和查改。把交通安全、防溺水安全、消防安全、校舍安全、擁擠踩踏、飲食衛(wèi)生、校園傷害、門衛(wèi)管理、宿舍管理、大型活動等方面列入安全管理的重點，不斷創(chuàng)新學校安全管理機制，提升管理水平。
建立校舍和設施設備定期檢查制度。對學校建筑物、設備設施進行定期安全檢查、檢驗，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的，立即停止使用，及時維修或者更換，維修、更換前應當采取必要的防護措施或設置警示標志，杜絕師生在隱患中學習生活。
（六）加強校園及周邊環(huán)境的治理。加強校園及周邊治安綜合治理專項組建設，建立聯(lián)席會議和聯(lián)絡員制度，每學期至少召開一次成員單位聯(lián)席會議，分析研究治理工作措施，開展專項治理，消除安全隱患，凈化周邊環(huán)境。
（七）加強校車安全管理。落實國家《校車安全管理條例》和省市實施辦法，實行“屬地管理”的管理體制，嚴格落實校車使用許可制度和校車駕駛員資格審批制度，嚴禁非標準校車接送學生，依法實校車安全監(jiān)管，保障學生上下學安全。
（八）嚴格執(zhí)行大型集體活動審批制度和事故報告制度。學校舉行大型集體活動，要制定出活動方案和應急預案，報經(jīng)縣教育局審批后方可執(zhí)行。學校一旦發(fā)生安全事故，應立即報告縣教育局，在及時有效處置的同時報告當?shù)卣涂h教育局，不得瞞報、謊報和拖延不報。
（九）落實考核和督導制度。建立對轄區(qū)內(nèi)學校、幼兒園安全工作的考評制度。要求學校、幼兒園將安全工作納入日常管理考核，加強對教師的日常考核和學生的綜合素質(zhì)評價。將學校安全工作與各項評優(yōu)和晉級掛鉤，實行學校安全一票否決制度。
（十）實行學校安全事故責任追究制度。對不重視校園安全穩(wěn)定工作、因管理松懈、失職失察造成重大安全責任事故的單位和個人，要嚴格按照《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》和“四不放過”的原則，逐級追究有關人員的責任。
本責任書自簽訂之日起至下一年度責任書簽訂之日止有效。如遇人事變更，新任負責人履行相應職責。
目標責任書心得體會篇六
為加強安全工作領導，落實安全工作責任，強化安全工作管理，確保我中心順利實現(xiàn)我局x年安全工作管理目標，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中國道路交通安全法》、《上海市安全生產(chǎn)條例》、《上海市消防條例》、《上海市道路交通管理條例實施辦法》等法律法規(guī)及有關規(guī)章制度，結合中心實際，特制訂本責任書。
一、切實履行職責，認真貫徹安全工作方針、政策和各項法律、法規(guī)及規(guī)章制度，確保本單位安全無事故。做到“安全生產(chǎn)，人人有責”。
二、全面落實安全管理責任制，“一崗雙責責任制”，按照“誰在崗，誰負責”的原則，切實將安全生產(chǎn)責任落實到實處。
三、提高安全責任意識，樹立“安全工作無小事”、“防患勝于救災”的觀念，切實做到安全生產(chǎn)。
四、發(fā)生各類事故、案件及突發(fā)性事件不得隱瞞，必須按規(guī)定及時報告。
六、堅持每天對自己工作區(qū)域進行安全自查，確保設備、電器電源正常，無明火，確保消防通道通暢，不堆物。
七、工作結束后，關閉本工作區(qū)域內(nèi)的電源，認真檢查是否有可燃物等不安全因素，發(fā)現(xiàn)后要及時處理，確認安全后方可離崗。
八、不準安裝、拆改各種電器設備、電源線路、開關，不準在電源線路上亂加負載。
九、積極參加單位組織開展的安全教育和知識技能培訓，懂得基本的防火安全知識、逃生知識，會報火警，會使用滅火器材，能做到撲救初起火災。
十、駕駛員做好車輛例行保養(yǎng)工作。出車前做好三分鐘交底工作，做到自我、相互安全警示，查清車況，發(fā)現(xiàn)故障不出車。在工作期間發(fā)生車輛故障或疑點及時停車檢查或報告。
十一、駕駛員行車時杜絕麻痹思想、疏忽大意、巧幸心里，不違章駕駛、超速駕駛、酒后駕駛。
十二、加強單位內(nèi)部安全防范工作，做到三防（人防、物防、技防），保護好自身貴重物品，下班后不把貴重物品遺留在單位。
十三、提高個人安全意識和自我保護意識，做到“三不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。
十四、服從領導，聽從指揮，接受上級領導安全抽查，對指出的安全隱患問題積極整改。
十五、本責任書一式二份，簽訂雙方各執(zhí)一份。
目標責任書心得體會篇七
為充分調(diào)動x公司高級管理人員用心性，確保x公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂xxxx 年度經(jīng)營目標職責書，以明確雙方的職責、權利和義務，甲乙雙方應共同遵守。
在完善x公司管委會領導下總經(jīng)理負責制的經(jīng)營管理機制的基礎上，在充分調(diào)動x公司經(jīng)營管理人員用心性的同時，建立集團對x公司的經(jīng)營目標職責考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監(jiān)控，同時推動x公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。透過推行目標職責體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動x公司管理手段和經(jīng)營風格的轉變，增強x公司管理層的抗風險意識和潛力。
xxxx年01月01日至 年12月31日。
(一)甲方的權利和義務
1、甲方有權對乙方的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改善意見。
2、甲方有義務為乙方在經(jīng)營過程中帶給必要的服務和支持。
3、甲方有權在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時，對本職責書提出修訂或決定終止本職責書的執(zhí)行。
(二)乙方的權利和義務
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。
2、乙方享有集團授權范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動，進行正常的經(jīng)營決策的權利。
3、乙方應在市場競爭中用心拓展經(jīng)營范圍，加強內(nèi)部管理，降低營運成本，加強市場體系建設，提升營銷管理水平，提高盈利潛力。
4、乙方務必保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。
5、乙方務必定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關的各項文件和資料，包括：
(1)年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。
(2)年度和月度。
(3)年度和月度的財務預算和財務會計報表。
(4)年度銷售政策。
(5)甲方要求帶給的其它文件和資料。
薪金構成：年薪總額=月基礎工資×12+績效工資×2+獎金
1、基礎工資：1萬元/月;
2、績效工資：3萬元/月，根據(jù)每半年一次的考核結果進行支付;
1、以職責人每月的《與計劃》為依據(jù)，根據(jù)上月的工作計劃對當月工作達成率進行評估;
2、針對職責人每月的《工作總結與計劃》中下月計劃部分由總經(jīng)理與其進行面談，對目標進行調(diào)整。
4、考核實行百分制，最后分值為各單項得分的總和;(單項得分=單項分值×單項權重)
2、由于決策失誤或者經(jīng)營管理不善造成當年虧損的，取消當年績效工資，并予以免職。
3、本職責書由集團總裁辦負責解釋、修訂。
4、本職責書由集團總裁和x公司第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
5、本職責書一式四份，集團董事會、總裁辦、融資審計部、x公司各持一份。
集團總裁：xxx x公司第一負責人：xxx 日期： 日期：
目標責任書心得體會篇八
為了認真貫徹中央、省、市有關防范和處理邪教的指示精神，確保我鎮(zhèn)的政治穩(wěn)定、鎮(zhèn)黨委、政府決定與各村（居）、相關單位簽定防范和處理邪教工作目標責任書。
各村（居）委會、相關單位要把防范和處理邪教問題納入目標責任，落實、各項監(jiān)控措施，落實“四個納入”，構筑“三道防線”確保赴市、赴蓉、進京人員為零；聚眾串聯(lián)為零；插播事件為零的目標實現(xiàn)。
要把反邪教宣傳工作納入年度工作計劃，并采取多種形式開展反邪教宣傳教育，組織村社干部和社員開展反邪教警示教育，堅持經(jīng)常在本地人流量大的地方掛圖，組織好反邪教影碟片的播放工作，各中小學要堅持每學期授1—2次反邪教教育課。
要有專門人員開展教轉工作，完成年度教轉任務，重點人員要及時報鎮(zhèn)，與鎮(zhèn)一道安全護送到南充教轉基地。
各村要互通信息，對本轄區(qū)的邪教活動要發(fā)現(xiàn)得了，發(fā)現(xiàn)得早，控制得住，對邪教活動突出的地方，要及時報鎮(zhèn)并積極配合政府和公安機關開展專項斗爭，該勞教的勞教，該判刑的判刑，對隱匿不報，造成后果的要追究該地領導的責任，對敢于同邪教作斗爭成績突出的要進行表彰。
中共妙高鎮(zhèn)委員會（蓋章）：______ 責任人：____
目標責任書心得體會篇九
為進一步加強和改進我校師德師風建設，根據(jù)4。28日重慶市落實中央巡視組相關問題整改工作會議精神和萬州區(qū)教委相關要求，所有在職教師不得參與培訓機構補課等行為，凡被抓到的教師立即開除?，F(xiàn)就我校在職教師有償辦班補課等問題進一步作出明確規(guī)定如下：
一、嚴禁在職教師組織、要求學生參加各種校內(nèi)補習班；
二、嚴禁在職教師之間相互介紹學生為對方提供有償家教生源；
三、嚴禁在職教師聯(lián)合在家中或在外租用教室進行集體有償補課；
四、嚴謹在職教師動員、誘導、強制學生參加校外有償補課；
五、嚴謹在職教師參加校外培訓機構或其他教師、家長，家委會等組織的有償補課；
六、嚴謹在職教師為校外培訓機構和他人介紹生源、提供學生信
息；
七、凡以贏利為目的的其它形式的補課、輔導、興趣班等行為。
對于違反上述規(guī)定任何一條的我校在職教師，立即開除。
本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效。
校長：承諾人：
xx年xx月xx日
目標責任書心得體會篇十
為使學生順利通過中考，確?？荚嚻陂g的人身安全、財產(chǎn)安全，避免各種意外事故的發(fā)生，特與學生家長、學生簽定此責任書。
帶隊教師，是考生安全工作的第一責任人，應做好組織、管理工作，考生必須自覺遵守學校規(guī)定的安全紀律，服從帶隊教師的組織和管理。
1、考生考試期間一切行動聽從帶隊老師指揮、管理。
2、遵守秩序，確保交通安全?？忌仨氃谝?guī)定時間內(nèi)準時到達乘車地點，乘車時不得隨意將頭、手伸出窗外。
3、考生必須按學校規(guī)定，統(tǒng)一吃、住、行。
4、遵守宿舍紀律，按時作息，充分休息，恢復腦力，保持充沛的體力和腦力，保持清醒的頭腦，安靜的環(huán)境，穩(wěn)定的情緒，確保正常發(fā)揮。不得追、打、玩，嚴禁喝酒、吸煙。
5、考試期間，考生各人應管理好自己的生活用品、錢物及學習用品，以免被盜。
6、有事要請假，有困難找?guī)ш犂蠋煄椭鉀Q。不隨便處出，不在外逗留，不與外人、生人、不認識的人來往、交談、外出。
7、考生應注意各人的身體健康狀況，注意個人清潔衛(wèi)生，如有身體不適，必須及時向帶隊教師反映情況；注意飲食衛(wèi)生，防止疾病。不得買霉爛、變質(zhì)、腐蝕食品，以免中毒。
8、按時考勤，向帶隊老師匯報考試情況。
9、對不住宿者，學校不承擔管理的義務，若發(fā)生意想不到的情況，影響中考，均與學校無關。
10、考生考試結束，集體返校解散后，必須立即回家，不得走家串戶，不得爬車、吊車，不得下河洗澡。
各考生必須自覺遵守學校安全紀律，服從帶隊教師的管理，對因擅自行動，無視學校安全紀律而造成安全事故發(fā)生的，一切后果將自行負責，且學校將嚴肅處理。
希望家長要高度關心中考期間孩子的身心狀況，支持教育好孩子、承擔起家長應盡的義務，盡最大努力，為孩子創(chuàng)造一切條件，與學校攜起手來，為后代共同創(chuàng)造美好的明天。
學生（簽字）：
20xx年**月**日
目標責任書心得體會篇十一
學生安全不僅關系到每個家庭的幸福，更關系到整個社會的和諧穩(wěn)定，為了確保接送學生途中的安全，學校與家長簽訂接送孩子安全責任書：
一、要求學生遵守作息時間（上午6：35—6：55到校，下午16：45—16：55離校，學生按時到校，按時回家，不提前到校，不隨意留宿他家，學生在校外發(fā)生的不安全事故，由家長承擔責任。
二、家長教育子女在道路上走路和騎車時要靠右邊；過馬路要走人行橫道，并注意觀察兩邊來車，在確保安全的情況下通過；不要在馬路上追逐打鬧。
三、堅決杜絕無證駕駛機動車的行為。
四、嚴禁家長駕駛車輛順路接送別家孩子，如果出現(xiàn)此類現(xiàn)象，所發(fā)生的一切不安全事故，該家長承擔全部責任。
五、家長在學到校接送學生時，務必嚴格遵守學校的管理規(guī)定，不要把自己駕駛的車輛停在學校規(guī)定的區(qū)域內(nèi)，以免造成交通堵塞或引發(fā)交通事故。
六、學生家長要按照學校上放學時間準時接送，切勿誤時誤點。以免錯過接送學生時間。
七、學生因為生病或其他特殊情況不能按時到校及離校必須第一時間與班主任及時聯(lián)系。
學校：
責任人：
家長簽名：
學生簽名
日期：
目標責任書心得體會篇十二
一、基本情況：
二、崗位目標：
、全面貫徹黨的教育方針。努力學習教育理論，積極開展教育教學研究，認真總結經(jīng)驗，在實踐中不斷完善提高理論水平和教學業(yè)務能力。
2、關心兒童，熱愛兒童。言行一致，表里如一，以身作則，言傳身教，為人師表。
3、遵守學校的規(guī)章制度，遵守《濟寧市中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。愛護學校，搞好教師之間的團結、協(xié)作，做到互幫互學、共同提高，維護其他教師在學生中的威信。
4、熟悉、鉆研課標和教材，認真?zhèn)湔n，做到學期初有計劃、課后有輔導、期末有總結，有工作改進措施，對學生要進行適量的考查測試。
5、課堂教學中要體現(xiàn)教師為主導、學生為主體、訓練為主線的教學原則，有效合理的利用各種媒體，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維。
6、積極投身新一輪基礎教育課程改革實驗工作，開展素質(zhì)教育，以優(yōu)化課堂結構為核心，要求講授正確無誤、文道結合、激發(fā)學生興趣，作業(yè)練習的質(zhì)和量安排恰當，批閱有章，當堂教學效果達到教案設計目的。
7、教書育人、管教管導，對學生全面負責，既要嚴格要求，大膽管理，又要耐心教育，不得擅自將學生轟出課堂。面向全體學生，因材施教，對學生不偏愛、不厭棄，努力做好后進生的輔導和轉化工作。教育學生必須堅持“動之以情，曉之以理，導之以行，持之以恒”的疏導方針，嚴禁體罰和變相體罰學生。
9、善于思考，在實踐中探求、感悟。要堅持用腦子工作，力爭做到：反思昨天——在反思中揚長；審視今天——在審視中甄別；前瞻明天——在前瞻中創(chuàng)新。時刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創(chuàng)造性地開展工作。
0、嚴格要求學生，要求學生作業(yè)書寫格式規(guī)范化，培養(yǎng)學生良好的學習習慣和行為習慣。積極組織、輔導學生開展第二課堂活動，發(fā)展學生的特長、愛好。
、按教務處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具應事先準備好。
2、上課期間其他教師（包括班主任）未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。
3、服從學校安排，按時填寫有關表冊，根據(jù)學校需要做一些臨時工作，尊重科學、實事求是、不掩飾錯誤、不弄虛作假。
4、禮貌接待家長，學生未到校、發(fā)生不安全事故或生病等特殊情況，要及時和家長取得聯(lián)系。
5、按時組織放學，靜校后不得留置學生，未經(jīng)學?；虍敯囝I導同意，不得私自組織活動。 6、教育教學效果要確保質(zhì)量，在各級各類考察中能夠達到上級規(guī)定要求?？疾鞂W生不以分數(shù)作為主要依據(jù)，評價合理、科學。
責任人簽名：______________校長簽名：_____________
20xx年xx月xx日
目標責任書心得體會篇十三
為充分調(diào)動子公司管理人員用心性，確保公司下達給下屬子公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，xx集團（以下簡稱甲方）授權給以xx為第一職責人的xx有限公司（以下簡稱乙方）負責該公司20xx年度全面的經(jīng)營管理。本職責書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有目標職責約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的
建立xx集團以xx公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，在以子公司利潤中心制為核心的基礎上，充分調(diào)動產(chǎn)品銷售、技術及生產(chǎn)等部門人員用心性，增強子公司管理層的職責意識和經(jīng)營管理潛力。
二、20xx年年度考核期間：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
三、甲方的權利和義務
1、甲方務必為乙方經(jīng)營活動帶給必要啟動資金、設備、后勤等支持和保障；
2、甲方有權對乙方的經(jīng)營管理活動進行檢查和監(jiān)管，并責成實施改善意見；
4、若兩個季度未完成相關業(yè)績指標，甲方有權更換職責人或采取其他相關措施；
5、甲方定期對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行審計與實施考核。
6、因客觀條件導致子公司業(yè)績異常時，甲方有權組織相關單位協(xié)調(diào)子公司經(jīng)營目標。
四、乙方的權利和義務
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團制訂的各項管理規(guī)定。
2、乙方應在20xx年度內(nèi)完成凈利潤萬元；保本銷售額
3、乙方應在雙方簽字生效之日起一周內(nèi)向甲方帶給具體的、可操作的、可實現(xiàn)的、有時光性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)管和控制的依據(jù)。
4、乙方務必定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營活動有關的各項文件和資料，包括：
（1）年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行狀況的分析報告。
（2）年度銷售政策及實施狀況的跟蹤報告。
（3）甲方要求帶給的其它文件和資料。
（4）考核第一季度未完成業(yè)績指標，乙方須書面向總經(jīng)理說明未完成原因，并拿出改善措施。
5、乙方務必配合集團職能部門及集團下屬其他分公司合作項目的相關工作。
6、乙方應理解甲方月度、季度、年度考核。
7、乙方制定本子公司員工獎金的發(fā)放方案，年終由集團財務部、行政人事部考評后審核，報總裁審批后發(fā)放。
五、考核辦法
1、考核委員會：董事辦、總裁辦、財務部、人力資源部
2、績效工資比例：工資總額的xx%納入績效考核工資，與考核結果直接掛鉤。
3、考核指標：
七、其它
1、本職責書相關資料分別由集團行政人事部、財務部負責解釋、修訂。
2、本職責書由集團總裁和下屬子公司第一負責人簽署后生效，并對雙方都具有約束力。
3、本職責書一式三份，集團行政人事部、財務部、下屬子公司各持一份。
甲方：xx乙方：xx
職責人：xx職責人：xx
日期：xx年xx月xx日日期：xx年xx月xx日
目標責任書心得體會篇十四
為充分調(diào)動子公司管理人員積極性，確保公司下達給下屬子公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，****集團(以下簡稱甲方)授權給以***為第一責任人的******有限公司(以下簡稱乙方)負責該公司20**年度全面的經(jīng)營管理。本責任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有目標責任約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的
建立******集團以****公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，在以子公司利潤中心制為核心的基礎上，充分調(diào)動產(chǎn)品銷售、技術及生產(chǎn)等部門人員積極性，增強子公司管理層的責任意識和經(jīng)營管理能力。
二、20**年年度考核期間:20**年1月1日至20**年12月31日。
三、甲方的權利和義務
1、甲方必須為乙方經(jīng)營活動提供必要啟動資金、設備、后勤等支持和保障;
2、甲方有權對乙方的經(jīng)營管理活動進行檢查和監(jiān)管，并責成實施改善意見;
4、若兩個季度未完成相關業(yè)績指標，甲方有權更換責任人或采取其他相關措施;
5、甲方定期對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行審計與實施考核。
6、因客觀條件導致子公司業(yè)績異常時，甲方有權組織相關單位協(xié)調(diào)子公司經(jīng)營目標。
四、乙方的'權利和義務
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團制訂的各項管理規(guī)定。
2、乙方應在20**年度內(nèi)完成凈利潤萬元;保本銷售額
3、乙方應在雙方簽字生效之日起一周內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可實現(xiàn)的、
有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)管和控制的依據(jù)。
4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關的各項文件和資料，包括:
(1)年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告。
(2)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。
(3)甲方要求提供的其它文件和資料。
(4)考核第一季度未完成業(yè)績指標，乙方須書面向總經(jīng)理說明未完成原因，并拿出改進措施。
5、乙方必須配合集團職能部門及集團下屬其他分公司合作項目的相關工作。6、乙方應接受甲方月度、季度、年度考核。
7、乙方制定本子公司員工獎金的發(fā)放方案，年終由集團財務部、行政人事部考評后審核，報總裁審批后發(fā)放。
五、考核辦法
1、考核委員會:董事辦、總裁辦、財務部、人力資源部
2.績效工資比例:工資總額的**%納入績效考核工資，與考核結果直接掛鉤。
3、考核指標:
七、其它
1、本責任書相關內(nèi)容分別由集團行政人事部、財務部負責解釋、修訂。
2、本責任書由集團總裁和下屬子公司第一負責人簽署后生效，并對雙方都具有約束力。
3、本責任書一式三份，集團行政人事部、財務部、下屬子公司各持一份。
目標責任書心得體會篇十五
為了加強火源管理，有效預防和撲救火災，保護森林資源，按照市防火指揮部的要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，對本鎮(zhèn)所轄村簽定森林防火目標責任書。希望各村認真完成責任書中所定目標，為搞好森林防火工作做出貢獻。
一、要成立森林防火領導小組，主要干部要擔任組長。
二、責任單位要積極主動承擔市、鎮(zhèn)森林防火指揮部安排的各項森林防火任務。
三、要經(jīng)常對本村的群眾進行森林防火知識教育，要利用各種形式進行森林防火宣傳教育，要在所轄區(qū)設立森林防火宣傳欄，設立森林防火宣傳牌2—5個，書寫森林防火標語20條。
四、對本村癡、呆、傻精神病人要有專人管理，如發(fā)現(xiàn)外來的要立即遷送出境。
五、要經(jīng)常對本轄區(qū)進行火源檢查，徹底消除容易引起森林火災的隱患，在防火期要教育本村群眾不要在林區(qū)吸煙、玩火，不要攜帶任何火源入山，更不能在林區(qū)隨意狩獵。
六、要在轄區(qū)關口設立哨卡，對過往行人或游客認真檢查，及時收繳隨身所帶火源，禁止吸煙和野外燒火取暖。
七、應組織群眾義務撲火隊10－20人，配備好撲火工具，集
中在村待命，一旦發(fā)生火情，要迅速向鎮(zhèn)政府報告，而且要立即出動，在保證自身安全的前提下，對火情看護瞭望，待鎮(zhèn)撲火專業(yè)隊趕到后統(tǒng)一調(diào)配指揮救火，嚴禁私自上山救火，確保隊員安全。撲火時，嚴禁動用老、弱、病、殘、幼上山撲火，避免人員傷亡事故的發(fā)生。
八、對森林防火工作做出貢獻，遇到火情能積極組織撲救的，將給予表彰和獎勵。
九、對森林防火工作不力，引起火警，未造成損失的除追究肇事責任外，在全鎮(zhèn)通報批評，引起火災，造成損失的，根據(jù)《森林防火條例》追究責任人和肇事人的刑事責任。
十、責任書有效時間：11 月1日至 20xx 年 5月15 日。