記敘文是以敘述為主要手法，生動地描寫人物、事件或景物的一種文學作品。一篇好的總結應當具有客觀性和創(chuàng)新性，能夠給讀者帶來新的啟示。希望以下的總結范文可以給大家提供一些思路和參考。
傳達上級工作會議精神講話稿篇一
市委召開常委擴大會議
傳達學習貫徹全省經濟工作會議精神
王培廷在講話中指出，這次全省經濟工作會議，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會、中央經濟工作會議、省委九屆十一次全會精神，總結今年經濟工作，部署明年發(fā)展任務，對于認清形勢、統一思想、凝聚力量，為“十二五”時期經濟社會發(fā)展開好局、起好步，具有十分重要的意義。我們一定要認真學習、深刻領會，把思想認識高度統一到中央和省委指示精神上來，統一到對當前國際國內形勢的分析判斷上來，統一到明年經濟工作的主題和主線上來，統一到關于做好明年經濟工作的決策部署上來，研究確定好我市明年經濟工作的基本思路和目標任務，切實把主題和主線的要求貫穿到經濟社會發(fā)展的各個方面，體現到各項工作中。
王培廷強調，明年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，是中國共產黨成立90周年，做好明年的經濟工作事關大局、事關長遠。要認清形勢，既看到有利因素，又看到不利因素，統籌兼顧，科學謀劃，突出重點，在發(fā)展中促轉變，在轉變中謀發(fā)展。要堅決執(zhí)行中央宏觀調控政策，嚴把項目準入關，堅定不移地推進項目建設，想方設法爭取項目，千方百計上好項目、上大項目。要加快產業(yè)調整升級，堅持改造提升傳統產業(yè)、大力發(fā)展高新技術產業(yè)、加快培育戰(zhàn)略性新興產業(yè)的思路，努力在構建現代產業(yè)體系上實現新突破。要把群眾滿意作為第一追求，把保障和改善民生作為出發(fā)點和落腳點，把富民優(yōu)先貫穿到各項工作之中，進一步提高社會保障標準，統籌推進城鄉(xiāng)各項社會事業(yè)發(fā)展，多做惠民生、解民憂的`實事好事。
王培廷要求，要深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分調動方方面面的積極性，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。要積極推進學習型黨組織建設，廣大黨員領導干部帶頭加強學習，不斷增強駕馭復雜局面、推動科學發(fā)展的能力。要繼續(xù)保持求真務實、干事創(chuàng)業(yè)的良好作風，一心一意謀發(fā)展，心無旁騖抓落實，抓緊每一天、干好每件事，確保各項任務完成好、各項承諾兌現好。元旦、春節(jié)將至，要高度重視穩(wěn)定消費價格、供氣供暖供電、工資清欠、安全生產、社會治安、拆遷戶生活保障、困難群眾救助等工作，組織好走訪慰問活動，豐富群眾文化生活，讓全市人民過一個歡樂祥和平安的節(jié)日。
傳達上級工作會議精神講話稿篇二
市局(公司)：
2月20日上午，我局(營銷部)召開全體員工大會，傳達百色煙草xx年工作會議精神，分析了當前形勢，并針對如何扎實推進企業(yè)改革，加強企業(yè)管理，確保各項經濟指標穩(wěn)步提高作出了部署安排。現將會議情況匯報如下：
一、領導重視、統一思想
x年工作會議結束后，我局(營銷部)立即組織全體員工就會議精神進行再次深入地學習，通過深刻的學習和討論，結合當前的實際情況，就如何做好xx年工作做了規(guī)劃。會上，各分管領導結合分管工作就*局長(經理)在xx年煙草工作會議上的報告重點傳達了會議精神。會后，各部門自行組織本部門員工繼續(xù)學習xx年煙草工作會議精神，并結合部門實際進行重點傳達。
會議精神的層層傳達，確保了我局(營銷部)全體員工均能及時掌握發(fā)展新動態(tài)、政策新動向，并將全體員工的思想統一到市局(公司)提出的：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的xx屆六中全會和全國、全區(qū)煙草工作會議精神，繼續(xù)圍繞“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務，以加快發(fā)展為主題，以優(yōu)化結構為主線，強化基礎，適度增量，提升結構，狠抓管理，促進和諧，全面實現三年發(fā)展規(guī)劃目標，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、以“總量、規(guī)范、基礎”為工作重點，扎扎實實抓好各項工作的落實
(一)加強學習，切實貫徹執(zhí)行
1、各部門負責人在會后認真組織本部門員工繼續(xù)學習市局(公司)度工作會議精神，認真領悟市局(公司)工作會議的精神指示，切實讓每位員工都理解市局(公司)xx年的工作思路及工作目標，領悟市局(公司)的先進管理理念，始終把會議精神貫徹落實到日常的工作中去，防微杜漸，從小事中抓，真抓實干。
2、加強自我奉獻精神，提倡艱苦奮斗的工作作風，杜絕在好的形勢下出現麻痹的思想，端正工作態(tài)度、工作作風，繼往開來，迎難而上，加強團結協作精神，齊心協力完成重點工作，即把及煙葉收購期間作為打假重點，把隊伍建設及機關行政效能建設作為建設的重點，把每月、每日的銷售任務細化到每個經營戶，公平分配緊俏貨源力爭完成xx年銷售任務作為銷售工作的重點，把基礎設施建設、完成煙葉種植面積及收購任務作為煙葉生產的重點，把考核、內管、安全及iso9000質量體系認證工作作為企業(yè)發(fā)展的重點。
3、加強考核監(jiān)管力度，切實提高工作執(zhí)行力。由綜合辦具體做好日常工作過程質量考核，深入一線開展調查抽查，杜絕考核脫離實際的情況，同時要加強對員工工作執(zhí)行力及工作連續(xù)性的考核。一是加強對上級下達工作完成情況及質量的考核;二是著重對個人工作計劃完成情況的考核。三是加強對內部管理的考核力度，著重營造一個良好的新風貌。
(二)找準營銷工作的著力點 ，提高營銷工作主動性，深化網上訂貨，全面提高品牌建設力度。
1、落實全年銷售任務，做實做細各項工作，提高完成任務的質量和執(zhí)行效率
一是制定具體的實施方案，將市局(公司)下達的全年銷售任務分解到片區(qū)，到轄區(qū)內的各條線路、每個零售戶，并根據各零售戶所在地的環(huán)境、人均生活水平等，將各種品牌結構卷煙、各項分配指標，以計劃平衡表的形式，列表反映每個零售戶當天銷售計劃與實銷對比，合理庫存情況分析，找出每條線路銷售進度存在問題，從而分析整個銷售情況問題所在，以便及時糾正工作思路方法。二是要著重提高客戶經理市場管理能力，銷售預測能力、客戶資料收集能力和市場評估能力等。二是管理層要將工作重心向市場前移，實地了解市場情況，使營銷管理精細化。
2、采取有力的措施，結合實際做好品牌培育、置換工作
我們將根據市局營銷管理部門的部署，重點培育真龍、黃鶴樓、雙喜品牌。根據各片區(qū)、線路的市場真實需求，結合實際制定培育重點，開展品牌培育、置換工作。從“品牌置換”和“區(qū)域投放策略”的角度出發(fā)，根據各線路、區(qū)域消費能力及吸食習慣特點，市場真實需求情況等，采取靈活多變的投放策略，盡可能地滿足市場需求。同時做好常銷品牌的分析和預測及每個周期的投放計劃，及時跟蹤客戶經理計劃執(zhí)行進度，以便能及時調整投放策略及培育重點。
3、完善網上訂貨服務模式，進一步開拓農村市場
進一步提高我營銷部網上訂貨率，將網上訂貨工作延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地，并制定詳細的客戶經理拜訪服務管理措施，探索拜訪服務方式，創(chuàng)新拜訪服務內容，切實解決網上訂貨過程中出現的無網絡、無電腦問題。一是在每個煙站增設一臺電腦作為家中無電腦的零售戶網上訂貨用。二是積極聯系市局(公司)為煙站開設外網。三是通過開展自律小組會議來集中培訓網上訂貨工作。
1、進一步完善內部監(jiān)管長效機制，提升監(jiān)管能力
一是深入貫徹落實國家局內管新規(guī)范，嚴格按照預警篩選原則和調查核實的工作流程要求，重點抓好調查核實的工作質量，確保真實上報調查核實結果。
二是強化對重點區(qū)域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管。
卷煙監(jiān)管方面：采取有力措施防范和查處內部人員參與套購卷煙、配送不到位、客戶類型不規(guī)范調整、賣大戶以及真煙套購行為;煙葉監(jiān)管方面：重點突出對xx年國家局檢查發(fā)現問題的監(jiān)管，深入煙站加強對合同簽訂、煙苗發(fā)放、煙葉收購中收購規(guī)定時間外收購、虛擬磅收購、單磅重量異常、收購進度異常、收購等級異常、發(fā)票與時間倒置、超合同收購、單產異常等進行實地監(jiān)管。
三是定期檢查重點圍繞日常監(jiān)管存在的不規(guī)范行為，或帶有普遍性、傾向性的問題進行重點檢查。
2、一是進行目標任務分解落實。要堅持把具體目標任務落實到部門(所、隊)，線索任務落實到每一個人。二是建立案件線索登記冊和案件查辦登記冊。為把任務落實到位，各所、隊要建立案件線索登記冊和案件查辦登記冊來檢驗目標任務量化的成效。
3、完善“打假破網”工作機制，解決辦理大案要案難度大的問題。一是與公安部門銜接聯系，健全工作機制，明確市場案件和路查案件具體的承辦部門，解決案件辦理的及時性和有效性。二是對查獲案值在10萬元以上的案件，要及時上報市局專賣科提前介入，加強案件移送到公安機關后的銜接工作，確保涉嫌刑事犯罪案件的及時偵破，提高案件辦結。三是完善案件激勵辦法。重點把獎勵放到假煙和網絡案件上，實行有效的重獎，提高辦案的積極性。
(四)、依靠科學技術，健全服務體系，為實現傳統煙葉生產向現代煙草農業(yè)發(fā)展打好基礎。
一是加強基礎設施建設，同時要把好質量工程質量關，確保水利工程驗收過關。二是確保完成市局(公司)下達我縣的種植任務，及收購任務，要求各站(點)積極加強與鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府的溝通聯系。三是加快對普通標準烤房的改建工作，并抓好專業(yè)化育畝、烘烤示范，為實現烤煙生產專業(yè)化分工打好基礎。同時，堅持做好“四定”，圍繞培育“優(yōu)質、特色、高效、生態(tài)、安全”的煙葉風格，在整個煙葉生產過程中將采取引進新品種，堅持科學施肥，實施種養(yǎng)結合，依靠科技創(chuàng)新，提高煙葉生產效率，依靠科技創(chuàng)新，提高煙葉生產效率，加強病蟲害綜合防治，嚴格用藥制度等煙葉生產技術保障措施。
(五)“以五個更加”，努力打造一支高素質的員工隊伍。 xx年的工作任務仍十分艱巨和繁重，我們要將工作的壓力變成工作的動力，以“五個更加”繼續(xù)推動“卷煙上水平”。即在信心上要更加堅定，通過對比去年的銷售和煙葉收購情況，可以看到完成xx年的生產任務是具有可行性。銷售任務同比去年僅增漲箱，而煙葉種植面積在20xx年達到了*畝，收購煙葉擔。在精神上要更加飽滿，精神狀態(tài)好，容易激發(fā)人的智慧和潛力，更加卓有成效地工作，因此全體員工必須保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)。共同完成全年工作目標任務。在規(guī)范上要更加嚴格，把“促規(guī)范”作為今年的重點工作之一，認真涉取去年煙水工程的教訓，牢固樹立“時時遵守規(guī)范，處處體現規(guī)范，事事符合規(guī)范”的理念，并持之以恒。在管理上要更加扎實，認真制定對標、安全、財務、采購、創(chuàng)優(yōu)等相關制度，查缺補漏，使企業(yè)持續(xù)發(fā)展。在成效上要更加顯著，要結合實際，進一步細化各項工作，落實責任到人，并將相關的考核與獎勵辦法列入xx年考核細則中。
一是完善培訓長效機制，不斷提升干部職工的思想道德素質和業(yè)務素質。二是優(yōu)化人力資源配置，進一步加大競爭上崗工作力度，讓想干事、會干事、干成事的優(yōu)秀人才脫穎而出。三是通過嚴考核提高積極性。根據全年任務目標，嚴格實行目標分解，做到責任到人。在此基礎上建立健全績效考核、服務承諾、責任追究等制度，實現以制度管理人、以制度規(guī)范人。同時，強化考核，明確生產經營各個環(huán)節(jié)的工作標準和考核內容，規(guī)定“誰出現問題誰負責”，并通過嚴格的考核獎懲拉開工作人員的考核分數和檔次，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍。進一步提高人員的積極性。
(六)、加強安全管理工作，確保企業(yè)人財物的安全
一是思想認識要到位。要切實把保護職工群眾生命財產安全作為重大政治責任，懷著對職工群眾的深厚感情做好安全事故的預防和控制工作。二是具體措施要有力。要針對薄弱環(huán)節(jié)和存在的不足，在全面深入掌握情況的基礎上，制定切實可行的工作措施，在出實招、辦實事、求實效上下功夫，切實抓好安全生產各項工作。三是安全檢查要仔細。要加大安全生產檢查力度，安全檢查、隱患排查要認真仔細，不留盲區(qū)和死角，全力排查各類事故隱患，夯實安全基礎。四是隱患整改要落實。要按照“隱患治理年”的要求，進一步加大隱患治理力度;整治工作要堅決，鞏固整治成果要堅決，努力實現隱患排查治理工作的制度化、經?；?。五是宣傳教育要深入。要將安全宣傳教育作為一項長抓不懈的工作加以落實，加強安全文化建設，不斷增強全員安全意識。
相信在市局黨組的正確領導下，在全體同仁的支持和幫助下，將克服困難和不足，知難而進;明確目標和方向，重點突破;狠抓落實和創(chuàng)新，穩(wěn)步協調提高;強化學習和培訓，提升整體素質;弘揚企業(yè)文化理念，打造團體精神;搞好團結和穩(wěn)定，實現全面發(fā)展，為煙草的壯大發(fā)展做出自己不懈的努力和積極的貢獻。
傳達上級工作會議精神講話稿篇三
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同志們：
上半年，全局干部職工以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，緊緊圍繞年初物價工作會議確定的工作目標，堅持把促進經濟社會發(fā)展、切實解決關系群眾切身利益的價格問題作為工作的著力點，認真貫徹國家、省、市價格政策和價格調控措施，不斷提高價格調控監(jiān)管能力，充分發(fā)揮價格職能作用，為保持全市價格總水平基本穩(wěn)定,促進經濟又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。剛才，聽了各科室所隊中心負責同志的匯報感受很深。各科室按照職責努力工作，各有自己的亮點。一線科室，干好活；綜合科室，綜合協調，上下反饋；后勤科室，提供服務，保障后勤。綜合看：大家共同的特點是認真、實干、創(chuàng)新。各位副局長的點評也很準確，有的還很精彩?？偨Y工作重點有以下四個方面：
一、強調控，著力開展重要商品市場價格監(jiān)管
今年以來，在全國統一的大流通、大市場、大環(huán)境的影響下，受國內流動性資金過剩、國際糧價不斷攀升和食品供求出現結構性矛盾，市場通脹預期被推高等因素的共同影響下，我市居民生活必需品價格逐月沖高，糧、油、肉、蛋、菜等主要農產品價格交替上漲。面對如此嚴峻的價格形勢，全局上下認真貫徹落實國家和省、市 “加強調控監(jiān)管、保障供應，保持市場價格基本穩(wěn)定”的一系列方針政策，。適時開展了應急價格監(jiān)測，落實了日監(jiān)測上報制度。特別是二季度以來，堅持周監(jiān)測情況向局長辦公會匯報制度，做到了價格監(jiān)測日周化，價格監(jiān)測分析水平不斷提高。監(jiān)測預警的靈敏高效和信息暢通透明，為各級領導和部門掌握市場動態(tài)、調整監(jiān)管措施、出臺重大決策提供了重要依據。同時，充分發(fā)揮市政府價格調控辦公室作用，2次組織市政府13個部門參加協調會，有力地維護了市場價格穩(wěn)定。在元旦、春節(jié)、五一節(jié)日前后，我們集中精力、調配人員、組織隊伍對與人民生活密切相關的商品流通企業(yè)、停車收費、較大規(guī)模的農貿市場、大型飯店、鐵路客票、公路客票等重點監(jiān)管行業(yè)進行了3次較大規(guī)模地普遍檢查。與市交通局聯合查處出租車亂漲價和跟風漲價行為。針對食鹽價格異常波動，對我市11家鹽業(yè)批發(fā)公司、所有的食鹽零售網點進行了巡回檢查。4月下旬組織開展了全市反價格欺詐專項檢查。6月份開展了商品房明碼標價專項檢查等。通過一系列的價格檢查活動，有效地維護了市場價格秩序，安定了民心。3月份，召開了由各大商場、超市和鹽業(yè)批發(fā)公司12家負責人參加的提醒告誡會議，倡導誠信經營、依法經營，告誡、提醒和敦促經營者加強價格自律，顧全大局，自覺維護市場價格秩序。五一期間開展了紀念“12358”價格舉報電話開通十周年宣傳活動。5月底，組織召開了市區(qū)商品房明碼標價提醒告誡暨業(yè)務培訓會。同時，充分利用電視、報紙和衡水物價網站等媒體，集中宣傳報道國家、省、市開展保障市場供應，加強價格監(jiān)管方面的精神，宣傳政府在保障市場供應加強價格監(jiān)管方面采取的措施。通過局領導班子成員答記者問、在《衡水日報》刊登市場檢查動態(tài)、在《河北價格監(jiān)督檢查》、《河北物價網》、《衡水物價網》刊登價格工作動態(tài)，對經查實違反價格規(guī)定的行為進行公開曝光，對執(zhí)行價格政策好的單位予以表彰等一系列宣傳措施，正確引導了社會輿-論，為開展好價格工作奠定了較好的輿-論基礎。
二、重民生，加大民生價費監(jiān)管
民生價格與收費關系群眾的.切身利益，關系社會的穩(wěn)定。我們一直把民生價格的監(jiān)管作為工作的重中之重。為全面推動“市場價格監(jiān)管年”活動，我們緊緊圍繞市政府中心工作和人民群眾反映強烈的價費熱點、難點，以清費治亂減負為中心，把全面監(jiān)管與突出重點監(jiān)管結合起來，有效地完成了上級價格主管部門安排的涉農價格和收費、醫(yī)藥衛(wèi)生服務價格、商品房銷售明碼標價等專項檢查工作任務，上半年市本級共查處價格違法案件64起，實現經濟制裁1662.07萬元，其中退還用戶150.24萬元，沒收違法所得1497.88萬元，罰款13.95萬元。同時，認真做好價格舉報工作。上半年共受理各類價格舉報案件58件，辦結58件，做到了件件有著落，事事有回音。為從源頭上遏制亂收費，規(guī)范全市收費行為，認真開展了全市行政事業(yè)性收費和經營服務性收費的換證和2015年度審查工作。在認真進行成本監(jiān)審，廣泛征求意見和調查了解周邊省、市情況的基礎上，堅持按程序和權限審批的調價費制度，調整了市區(qū)供水價格，哈勵遜國際和平醫(yī)院自制藥劑價格；制定了裕康小區(qū)二期經濟適用住房基準價格、市區(qū)廉租住房租金標準、滏陽河市區(qū)段游船票價、機動車玻璃刻碼服務收費標準和部分學校學費住宿費收費標準等，依法規(guī)范了價費行為，減輕了群眾的不合理負擔，構建了和-諧價格環(huán)境，促進了全市社會經濟發(fā)展。
三、深調研，拓寬價格服務領域
向政府報送物價工作信息30余條，報送物價情況信息20余條，政務公開信息60余條。完成了2015年種植（養(yǎng)殖）業(yè)全年數據的審核、匯總、分析上報。對2011年農民的種植意向、農戶存糧情況、農戶農資購買情況、生豬存欄出欄情況及出欄價格等進行了調查，撰寫了分析報告，進行了科學預測，為黨委政府和上級部門正確決策提供了依據。上半年，以涉案財物價格鑒證為立足點，抓住機遇，不斷拓展價格認證新領域。接受法院、檢-察-院等辦案機關委托,辦理了涉及瀆職侵權、經濟糾紛等涉案資產價格鑒定案件；接受公安機關委托,辦理了公安機關刑事案件中的涉案資產價格鑒定案件；接受市場主體和執(zhí)法機關委托辦理了固定資產處置等價格認證業(yè)務等各類價格鑒定認證案件2252件，取得了較好的社會效益。領導帶頭下基層搞調研，上半年相關領導先后開展了節(jié)日市場價格情況、商貿流通行業(yè)價格執(zhí)行情況、商品房明碼標價情況、基本藥物價格落實情況、學校、醫(yī)院收費執(zhí)行情況等方面的調研。有關科室對電信、旅游、有線電視、汽車綜合性能檢測、生活垃圾、汽車救援等收費單位進行了收費監(jiān)管調查，通過一系列的調研，了解了民情、民-意，掌握了第一手資料，為各級正確決策和貫徹落實上級規(guī)定打下了好的基礎。
四、夯基礎，強化物價干部隊伍建設
進一步完善了調定價費工作程序和價格執(zhí)法程序，嚴肅工作紀律，形成了“以制度規(guī)范人，以制度約束人”的管理模式，并以發(fā)生在物價部門的瀆職反面典型為教材，引導大家依法行政起到了很好的作用。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強了干部職工的業(yè)務學習，制定了第四期全國物價局長輪訓教材學習計劃，下發(fā)了學習課件。開展了反價格欺詐、商品房明碼標價等專項業(yè)務培訓。積極鼓勵干部職工開展崗位自學，認真開展“學習型機關” 創(chuàng)建活動，干部職工的法制意識和依法行政能力不斷增強，價格執(zhí)法力度不斷加大，價格執(zhí)法質量和水平不斷提高。特別是在干部任用上，按上級要求實行了競爭上崗，對促進學習，提高能力起到了很好的推動作用。嚴格落實一崗雙責責任制，確保黨風廉政建設和反腐-敗工作各項任務落到實處。制定了詳細的、操作性較強的《行政權力公開透明運行機制實施方案》，準確翔實地編制了職權目錄。按照要求，清理規(guī)范各類行政權力70項。
回顧上半年物價工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和不足：對價格壟斷、價格欺詐、囤積居奇、散布捏造漲價信息等不正當價格行為分析研究還不夠深入，發(fā)現苗頭性問題還不及時，應對價格異常波動的能力還有待進一步提高；對新形勢下價格職能雖然進行了一些探索和研究，但還遠遠不能適應形勢發(fā)展的要求，調控市場、穩(wěn)定價格的手段還需進一步加強；在解決群眾反映強烈的價費熱點問題方面雖然下了很大功夫，但效果還不十分理想；依法行政工作還需繼續(xù)深入調定價費、價格監(jiān)督檢查方面，對政策依據的理解、把握還有不準確的時候；程序合法方面還有不太注意的地方，時限還有不達標的時候，特別是檢查到位、處理到位工作還任重道遠。一些干部的思想觀念、工作作風和業(yè)務素質與新形勢的要求還有差距，缺乏開拓進取、爭創(chuàng)一流的精神。對此，全局干部職工要有清醒的認識，在今后的工作中認真加以解決。
傳達上級工作會議精神講話稿篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
傳達20__年市委經濟工作會議精神講話
207年1月9日今天，召集黨組領導、各科室單位主要負責人會議，主要是傳達市委經濟工作會議精神，并圍繞這次會議精神，對我處207年度工作進行研究、討論。1月7日-8日，召開市委經濟工作會議，這次會議的主要任務是，傳達貫徹中央和省委經濟工作會議，落實市第三次黨代會的部署，總結20年的工作，安排今年的經濟工作和其它各項工作。這次的會議議程是，1月7日上午先后聽取了…市委書記和市長的兩個重要報告，下午分組討論。1月8上午召開總結大會，同時套開計劃生育工作、綜合治理兩個會議。在總結大會上，李億龍代市長作了總結講話，＊＊＊書記作了重要總結發(fā)言。市委經濟工作會議由＊＊＊副書記主持。這次會議日程安排很緊湊，重點很突出，內容很豐富。我和＊＊＊代表＊＊＊參加了會議，總體感受到，市委發(fā)展的思路很清晰，發(fā)展的目標很明確，發(fā)展任務也很艱巨，但發(fā)展的決心很有魄力。符合懷化當前發(fā)展實際，下面我就這次會議精神，主要講以下兩點意見。
一、要認真學習、領會、貫徹這次會議精神。在這次會議上，傳達了中央、省委經濟工作會議，書記在報告中，明確提出了207年全市經濟工作的總體要求，主要內容為：突出“一條主線”全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊扣“兩個目標”，實現又好又快發(fā)展，加快富民強市步伐；夯實“三大基礎”，加強基礎產業(yè)、基礎設施、基礎工作；強化“四項措施”，著力調整經濟結構，著力推進體制創(chuàng)新，文章大秘書網作者所有!著力擴大對外開放，著力促進社會和諧，推動經濟社會發(fā)展切實轉入科學發(fā)展的軌道。
＊＊＊在報告中，主要就幾個重大問題講了四個方面。
張書記在就總結去年工作的同時，談了以下四點啟示，一是解放思想，必須更新觀念，創(chuàng)新理念。
二是加快發(fā)展，必須搶抓機遇、夯實基礎。
三是維護穩(wěn)定，必須關注民生，排解民憂。
四是轉變作風，必須敢字當頭，實字當先。通過這四條，下了大力氣，出臺了硬措施，去年的工作取得了明顯的成效。
地設市十周年為契機，進一步加大城市建設、管理和經營的力度，努力實現“一年一小變，三年一大變”的目標；他還就水利建設、創(chuàng)建平安工程等工作進行了強調。
五是要大膽突破體制的相制約束。加強城市、土地、財政、教育、企業(yè)、電力、商業(yè)、林業(yè)、開發(fā)區(qū)建設等管理體制的改革。
傳達上級工作會議精神講話稿篇五
2008年1月9日
今天，召集黨組領導、各科室單位主要負責人會議，主要是傳達市委經濟工作會議精神，并圍繞這次會議精神，對我處2008年度工作進行研究、討論。1月7日-8日，召開市委經濟工作會議，這次會議的主要任務是，傳達貫徹中央和省委經濟工作會議，落實市第三次黨代會的部署，總結2006年的工作，安排今年的經濟工作和其它各項工作。這次的會議議程是，1月7日上午先后聽取了…市委書記和市長的兩個重要報告，下午分組討論。1月8上午召開總結大會，同時套開計劃生育工作、綜合治理兩個會議。在總結大會上，李億龍代市長作了總結講話，＊＊＊書記作了重要總結發(fā)言。市委經濟工作會議由＊＊＊副書記主持。
這次會議日程安排很緊湊，重點很突出，內容很豐富。我和＊＊＊代表＊＊＊參加了會議，總體感受到，市委發(fā)展的思路很清晰，發(fā)展的目標很明確，發(fā)展任務也很艱巨，但發(fā)展的決心很有魄力。符合懷化當前發(fā)展實際，下面我就這次會議精神，主要講以下兩點意見。
一、要認真學習、領會、貫徹這次會議精神。
在這次會議上，傳達了中央、省委經濟工作會議，張文雄書記在報告中，明確提出了2008年全市經濟工作的總體要求，主要內容為：突出“一條主線”全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊扣“兩個目標”，實現又好又快發(fā)展，加快富民強市步伐；夯實“三大基礎”，加強基礎產業(yè)、基礎設施、基礎工作；強化“四項措施”，著力調整經濟結構，著力推進體制創(chuàng)新，文章!著力擴大對外開放，著力促進社會和諧，推動經濟社會發(fā)展切實轉入科學發(fā)展的軌道。
＊＊＊在報告中，主要就幾個重大問題講了四個方面。
第一，總結成績關健要認真總結經驗。他認為，過去的一年，在省委、省政府的正確領導下，全市人民萬眾一心，奮力拼搏，以不畏難、不服輸的精神狀態(tài)，鉚足一股勁抓歷史機遇，橫下一條心奮力西部突圍，擰成一股繩狠抓工作落實，各項工作在原來的基礎上又前進了一大步，總結為“四個明顯”，一是思想觀念明顯轉變，二是發(fā)展后勁明顯增強，三是社會和諧明顯進步，四是干部作風明顯改進。張書記在就總結去年工作的同時，談了以下四點啟示，一是解放思想，必須更新觀念，創(chuàng)新理念。二是加快發(fā)展，必須搶抓機遇、夯實基礎。三是維護穩(wěn)定，必須關注民生，排解民憂。四是轉變作風，必須敢字當頭，實字當先。通過這四條，下了大力氣，出臺了硬措施，去年的工作取得了明顯的成效。
第二，統一思想關鍵要把握總體要求。這次市委提出的2008年經濟工作總體要求，符合懷化的發(fā)展實際，對全年的各項工作具有指導性意義。在統纜全局、把握總體要求上，他提出了四條必須堅持的原則。第一，堅持又好又快發(fā)展。又好又快，好在快前，不是簡單的文字調整，而是發(fā)展理念的提升。這是上至中央，下到地方基層、各個單位要認真領會的一個新的發(fā)展理念。第二，堅持基礎先行。加快發(fā)展，基礎是關鍵，基礎要先行。主要提出加強基礎產業(yè)、基礎設施和基礎工作的先行發(fā)展。第三，注重資源環(huán)境保護。采取得力的措施，加快創(chuàng)建全國生態(tài)示范示，努力實現節(jié)能降耗和污染減排的約束性指標。第四，不斷促進社會和諧。要按照中央經濟工作會議強調，要以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，努力構建和諧社會。
第三，加快發(fā)展關鍵要抓住主要矛盾。在談到今年經濟工作抓什么、怎么抓這個問題上，張書記就重點完成今年目標任務要解決的幾個問題進行了重點闡述。一是要勇于沖破思想觀念的自我約束。牢固樹立機遇意識、發(fā)展意識、市場意識、創(chuàng)新意識、全局意識。加快思想觀念的.現代化；二是要積極應對宏觀調控的政策約束。在宏觀調控中如何加快發(fā)展？當務之急必須積極應對土地、信貸、節(jié)能減排三大宏觀調控政策。他指出，我市經濟結構不合理，經濟增長方式粗放，節(jié)約能源和保護生態(tài)環(huán)境十分嚴峻，完成節(jié)能降耗和污染減排的任務非常艱巨，必須大力發(fā)展循環(huán)經濟，逐步淘汰落后的生產能力。三是要著力突破產業(yè)發(fā)展的環(huán)境約束。加快產業(yè)發(fā)展，必須在優(yōu)化環(huán)境上下功夫。要營造更具洼地效應的政務環(huán)境、政策環(huán)境、法制環(huán)境和社會環(huán)境。四是要盡快解決基礎設施的瓶頸約束。公路交通上，要背水一戰(zhàn)打好交通突圍戰(zhàn)；在城市面貌上，要繼續(xù)保持去年以來抓城市建設管理的良好勢頭，以迎接撤地設市十周年為契機，進一步加大城市建設、管理和經營的力度，努力實現“一年一小變，三年一大變”的目標；他還就水利建設、創(chuàng)建平安工程等工作進行了強調。五是要大膽突破體制的相制約束。加強城市、土地、財政、教育、企業(yè)、電力、商業(yè)、林業(yè)、開發(fā)區(qū)建設等管理體制的改革。
，要努力提高領導科學的發(fā)展能力、駕馭復雜局面的能力、狠抓工作落實的能力和拒腐防變的能力。
整篇報告總纜全局，立意深遠，既認真分析了2006年的工作，肯定了成績，指出了不足，又對2008年的工作進行了的科學的安排，發(fā)展理念與工作實際相互映襯，鼓舞人心，摧人奮進。各科室、單位要將這次會議精神認真、全面地傳達下去，由辦公室、紀檢、人事等部門抓好督促落實。
二、圍繞精神，認真落實2008年度的各項工作。
一是明確發(fā)展思路。機關事務工作，特別是后勤經濟如何發(fā)展，如建筑公司、物業(yè)公司、綠化隊等體制性問題。
二是明確工作內容。要從現在起，各科室單位要對2008年的工作有一個總體安排，怎么樣將本處的重要工作與各職能科室單位有機結合，落到實處。
三是明確發(fā)展目標。要有一個具體實際、切實可行的發(fā)展目標，杜絕工作中盲目性和隨意性。
《傳達2008年市委經濟工作會議精神講話》來源于本網會員分享，歡迎閱讀傳達2008年市委經濟工作會議精神講話。
，要努力提高領導科學的發(fā)展能力、駕馭復雜局面的能力、狠抓工作落實的能力和拒腐防變的能力。
整篇報告總纜全局，立意深遠，既認真分析了2006年的工作，肯定了成績，指出了不足，又對2008年的工作進行了的科學的安排，發(fā)展理念與工作實際相互映襯，鼓舞人心，摧人奮進。各科室、單位要將這次會議精神認真、全面地傳達下去，由辦公室、紀檢、人事等部門抓好督促落實。
二、圍繞精神，認真落實2008年度的各項工作。
一是明確發(fā)展思路。機關事務工作，特別是后勤經濟如何發(fā)展，如建筑公司、物業(yè)公司、綠化隊等體制性問題。
二是明確工作內容。要從現在起，各科室單位要對2008年的工作有一個總體安排，怎么樣將本處的重要工作與各職能科室單位有機結合，落到實處。
三是明確發(fā)展目標。要有一個具體實際、切實可行的發(fā)展目標，杜絕工作中盲目性和隨意性。
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傳達上級工作會議精神講話稿篇六
同志們：
今天，市委在這里召開傳達中央十六屆三中全會和省委八屆四次全會精神大會，主要任務是，深入傳達貫徹黨的十六屆三中全會和省委八屆四次全體會議精神，安排部署我市當前的各項工作。參加今天會議的有：全體市級領導，市委工作部門、市政府工作部門、市委市政府直屬事業(yè)單位的主要負責人，市人大辦公室、市政協辦公室、市法院、市檢察院及群團組織的主要負責人，部門管理機構、歸口管理事業(yè)單位、掛靠單位、對外掛牌單位以及經濟合作組織主要負責人，系統垂直管理部門主要負責人，各鎮(zhèn)(街道辦事處)黨委書記、鎮(zhèn)長(主任)。
這次會議的主要議程有三項：一是傳達俞正聲同志在省委八屆四次全會上的講話精神，二是傳達羅清泉同志關于《中共湖北省委關于學習貫徹中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定的意見》的說明，三是市委書記王松華同志作重要講話。
下面，請市委副書記、市政協主席譚克煥同志傳達俞正聲同志在省委八屆四次全會上的講話精神。大家歡迎！
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下面，請市委副書記、市紀委書記王根華同志傳達羅清泉同志《關于中共湖北省委關于學習貫徹〈中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定〉的意見的說明》。大家歡迎！
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下面，請市委書記王松華同志作重要講話。大家歡迎！
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剛才，王書記代表市委作了重要講話。王書記在講話中，傳達貫徹了黨的十六屆三中全會和省委八屆四次全體會議精神，分析了我市元至十月經濟運行情況，對當前全市必須抓好的主要工作作了安排部署，提出了明確要求，講得很全面，很具體，很實在，請大家回去后進一步認真學習，深刻領會，狠抓落實。
下面，我就這次會議精神的傳達貫徹落實問題，再強調幾點：
一、要迅速行動，認真組織，全面深入地學習貫徹黨的十六屆三中全會和省委八屆四次全會精神。認真學習貫徹黨的十六屆三中全會精神，是當前我們面臨的一項重要任務。各級黨組織要增強政治意識、大局意識、責任意識，緊密結合沱江實際，把握重點，認真學習，深刻領會，狠抓落實。廣大黨員干部特別是領導干部要帶頭學習貫徹十六屆三中全會和省委八屆四次全會精神，率先垂范，以身作則。要集中精力學，保證學習效果；要明確要求學，加強督促檢查；要堅持理論聯系實際學，把學習貫徹十六屆三中全會和省委八屆四次全會精神與工作實際相結合，不斷深化思想認識，做到學與用、知與行的統一。要通過學習，切實把思想和行為統一到中央和省委精神上來，把智慧和力量凝聚到完成全年各項工作任務上來。
二、要振奮精神，鼓足干勁，在發(fā)展這個執(zhí)政興國的`第一要務上下硬功夫。要把加快發(fā)展作為學習貫徹十六屆三中全會和省委八屆四次全會精神的落腳點，把運用十六屆三中全會和省委八屆四次全會精神指導實踐、推動工作作為衡量學習成效的重要標準，按照市委提出的具體要求抓好工作落實，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。要迎難而上，奮發(fā)進取，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。要圍繞中心，把握全局，緊密聯系自身工作實際，抓住發(fā)展的有利條件和大好機遇，認真研究解決發(fā)展中的主要問題，不斷適應新形勢，研究新情況，解決新問題，明確奮斗目標，理清發(fā)展思路，制定深化改革、擴大開放、加快發(fā)展的具體措施，創(chuàng)造性地開展工作，努力推進全市經濟社會協調發(fā)展。
三、要強化措施，精心安排，扎實做好當前各項工作。一是要鍥而不舍地抓好項目建設和招商引資工作。要創(chuàng)新招商引資手段，構建招商引資載體，進一步樹立環(huán)境就是生產力的意識，不斷改善投資環(huán)境，以開放的觀念、開闊的思路、開明的政策和良好的環(huán)境吸引更多資金發(fā)展市域經濟。二是要切實抓好當前農業(yè)和農村工作。要以農民增收為目標、以市場為導向、以效益為中心，扎實推進農業(yè)結構調整，要發(fā)揮優(yōu)勢，選準項目，培植龍頭企業(yè)，由龍頭企業(yè)來帶動調整。要繼續(xù)深化農村稅費改革，積極穩(wěn)妥地化解村級債務，扎實推進農村稅費改革的各項配套改革。要抓緊搞好冬季農田水利基本建設和冬季農業(yè)開發(fā)，為明年全市農業(yè)、農村經濟發(fā)展打下良好的基礎。三是要采取有力措施確保完成全年財稅工作任務。要進一步加大領導力度，強化工作責任，做好深入細致的工作，堅定不移地完成全年的目標任務。四是要切實轉變領導方式，深入基層，深入群眾，特別是要深入到困難群眾中去，了解群眾要求，關心群眾疾苦，實實在在地幫助他們解決生活和生產中的實際問題，讓群眾切實感受到黨和政府的溫暖。
下面說兩個通知：
1、請參會人員將會議材料留在桌子上，由工作人員收回。
2、請各鎮(zhèn)(街道辦事處)的參會人員到沱江賓館進餐。
散會。
市委傳達中央*會議精神大會主持詞來自本網-，僅供學習，請注明出處。
傳達上級工作會議精神講話稿篇七
7.繼續(xù)推進黨建業(yè)務融合。
強化目標導向、問題導向和效果導向，結合本單位（部門）職能特點和優(yōu)勢，找準機關黨建與“招大培強”、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等中心工作的切入點，提升機關黨建工作服務保障效能。繼續(xù)開展黨建業(yè)務融合案例研究，加強機關黨建品牌培育，不斷增強機關黨建活動吸引力。（分片聯系部室）
8.抓實群團組織工作。
堅持黨建帶團建、帶工建、帶婦建、帶關建，建立完善工作機制，創(chuàng)新方式方法，豐富干部職工精神文化生活，營造積極健康的機關氛圍。11月份，舉辦市直機關“公仆杯”羽毛球賽。（宣群部）
傳達上級工作會議精神講話稿篇八
2005年全國環(huán)保工作
會議精神傳達和貫徹意見
同志們：
下面，我簡要傳達全國環(huán)保工作會議精神，請大家認真貫徹落實.
一、會議基本情況
2005年全國環(huán)境保護工作會議于1月25日－26日上午在北京召開。各省、自治區(qū)、直轄市，新疆生產建設兵團、計劃單列市、副省級省會城市環(huán)境保護局（廳）主要負責同志；全軍環(huán)保綠化辦公室負責人；總局各直屬單位、派出機構和機關各司、局、辦的主要負責同志參加了會議。國家環(huán)保總局局長解振華、副局長祝光耀、王玉慶、汪紀戎、潘岳、張力軍和原副局長王心芳、原紀檢組長曾曉東出席會議。
這次會議的主題是：深刻領會黨的十六屆三中、四中全會和中央經濟工作會議精神，總結2004年環(huán)保工作進展，研究部署2005年環(huán)保工作。1月25日上午，解振華局長作了題為《強化環(huán)境監(jiān)管，全面落實科學發(fā)展觀》的
工作報告
，汪紀戎副局長宣布了“表彰全國打擊環(huán)境違法行為先進集體和先進個人”的決定，下午，江蘇、廣東、山東、貴陽、新疆、吉林環(huán)保局分別從體制、機制創(chuàng)新，強化規(guī)劃指導，大力發(fā)展循環(huán)經濟，建設生態(tài)經濟市，抓生態(tài)保護工作，整治環(huán)境污染等不同側面介紹了先進經驗和好的做法。26日上午，會議進行分組討論。下午，祝光耀副局長作了題為《開拓創(chuàng)新 上下聯動努力完成“十五”環(huán)保各項任務》的會議總結報告。全國環(huán)保工作會議結束后，接著召開了全國環(huán)保系統精神文明建設指導委員會全會，潘岳副局長作了題為《以人為本，開拓創(chuàng)新，努力推進環(huán)保系統精神文明建設工作》的報告。
二、會議主要精神和特點
這次會議內容豐富、要求明確、重點突出、安排緊湊。會議主要精神和特點有以下幾點：
主題鮮明
簡單說就是：抓好落實，抓住機遇，強化監(jiān)管。解振華局長作了題為《強化環(huán)境監(jiān)管，全面落實科學發(fā)展觀》的重要講話，從十個方面總結了2004年的工作，從十二個方面對2005年的工作進行了部署，從五個方面論述了當前環(huán)境與發(fā)展的矛盾，從六個方面闡述了環(huán)境保護工作在當前全國經濟快速發(fā)展中的不適應狀況。報告實事求是、也非常全面。解局長的報告我們已印發(fā)給大家，這里我重點傳達他特別強調的幾個問題。尤其在“六個不適應”方面，解局長除了指出墨守成規(guī)、體制不完善、能力不足、沒有充分重視社會監(jiān)督等幾個問題外，對不能敏銳把握機遇、執(zhí)法不到位等情況進行了批評。他指出，中央提出科學發(fā)展觀和正確政績觀，環(huán)境保護將顯現更加重要的地位，各級地方黨委、政府也越來越重視環(huán)保工作，人民群眾的環(huán)保意識顯著增強，可以說環(huán)境保護面臨極好發(fā)展機遇，但仍有些同志思想準備不足，不敢正視挑戰(zhàn)，存在畏難情緒，工作難有起色；在執(zhí)法不到位上，除外部環(huán)境外，自身缺乏敢于碰硬的精神，自己腰桿不硬，執(zhí)法不到位、行政不作為的現象較為普遍，許多群眾關注的環(huán)境問題沒有得到很好解決。因此，解局長在2005年的工作中從整體和具體措施上作了部署。即在今年和今后五年的工作中，我們必須更新觀念、拓寬思路、創(chuàng)造性的開展工作，努力謀劃好環(huán)保工作的發(fā)展大局。
（二）要求明確
傳達上級工作會議精神講話稿篇九
2022年，黨的建設工作指導思想是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹十九屆五中、六中全會和省委十三屆x次全會精神、市委十八屆x次全會精神，持續(xù)鞏固提升“不忘初心牢記使命”主題教育成果，強化理論武裝，夯實基層基礎，推進正風肅紀，以“抓黨建”為引領，緊緊圍繞穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩(wěn)定等各項工作，以高質量機關黨建引領高質量發(fā)展，奮力譜寫新時代追趕超越新篇章提供堅強保證，以優(yōu)異成績喜迎黨的“二十大”勝利召開。
傳達上級工作會議精神講話稿篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
昨天，市委召開常委會（擴大）會議，xx書記做了重要講話，強調要立足實際科學謀劃新時代xx人才工作的重大舉措，大力推進“科教強x、人才興x”戰(zhàn)略實施，研究制定加強和改進新時代xx人才工作的實施意見；加快推進人才結構優(yōu)化，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才和優(yōu)秀青年人才梯次培養(yǎng)、精準引進；搭建人才干事創(chuàng)業(yè)廣闊平臺，深化人才發(fā)展體制機制改革，完善人才評價體系，增強人才服務和保障能力。為抓好貫徹落實，今天我們召開部務會具體研究，************在***人才工作會議上發(fā)表了重要講話，講話是實現黨在新時代的奮斗目標，必須繼續(xù)堅持開拓創(chuàng)新這個寶貴的歷史經驗，大力推進科技自立自強。這就要求我們組織部門必須堅持黨管人才原則，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，源源不斷培養(yǎng)造就愛國奉獻、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才。************的重要講話，具有開創(chuàng)性、里程碑意義，為新時代人才工作指明了前進方向，提供了根本遵循。我們組工干部也是一樣，加強新時代組工干部隊伍建設同樣重要。下面，我講幾點意見。
一、充分認識新時代組織干部人才體系的重要意義
新時代組織干部人才體系，集中反映了馬克思主義立場觀點方法在黨的建設和組織工作中的科學運用，集中反映了中國特色社會主義進入新時代對黨的建設和組織工作提出的新要求，集中反映了對組織建設規(guī)律、干部工作規(guī)律、人才成長規(guī)律的科學把握，具有重大的理論意義、實踐意義和時代意義。
從理論意義看，彰顯著馬克思主義執(zhí)政黨建設理論的新境界。新時代組織干部人才體系，既遵循馬克思主義政黨建設基本原則，又弘揚理論聯系實際的品格，實現了馬克思主義政黨建設基本原理與我們黨的組織工作實際相結合，有著深厚的理論淵源和實踐基礎，譜寫了馬克思主義執(zhí)政黨建設理論的時代新篇章。這一篇章之“新”，在于明確以******新時代中國特色社會主義思想為指導，實現了黨的建設和組織工作指導思
當前隱藏內容免費查看想的一脈相承和與時俱進；在于在科學總結黨的建設歷史經驗的基礎上，深刻闡明了新時代黨的建設和組織工作的地位作用、職責使命、目標任務、實踐要求；在于深刻回答了在新時代如何建設組織體系、如何著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部、如何集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才、如何做好年輕干部工作等事關方向性、全局性、戰(zhàn)略性的重大問題。這些都豐富和發(fā)展了馬克思主義建黨學說，實現了組織工作實踐經驗的理論升華，是做好新時代黨的建設和組織工作的行動指南。
從實踐意義看，指引著黨的建設和組織工作不斷創(chuàng)造新的成就。新時代組織干部人才體系，形成于全面從嚴治黨的深入推進，是在實踐經驗基礎上的提煉、升華，并指導實踐、推動實踐不斷取得新成就。這一成就之“新”，在于切實加強組織體系建設，堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，推動黨的基層組織全面進步、全面過硬；在于堅持貫徹新時期好干部標準，堅決匡正選人用人風氣，著力培養(yǎng)選拔信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部；在于以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，千方百計把黨內外、國內外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來，激勵廣大人才為實現“兩個xx周年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻聰明才智，必將指引和推動黨的建設和組織工作繼續(xù)發(fā)生影響深遠的變化，為堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。
從時代意義看，體現著以黨的勇于自我革命推進偉大社會革命的堅定決心。新時代組織干部人才體系，是具有與時俱進品格的科學體系。在這一體系的推動下，黨的建設和黨的事業(yè)實現新發(fā)展。這一發(fā)展之“新”，在于新時代組織干部人才體系為加強黨的全面領導、實現管黨更加有方、治黨更加有力提供了科學依據，指導我們以刀刃向內的自我革命精神，直面黨內存在的突出問題，推動黨要管黨、全面從嚴治黨，使黨不斷經歷深刻的革命性鍛造，煥發(fā)出蓬勃活力；在于黨的偉大自我革命為堅持和加強黨的全面領導提供堅強組織保證，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心，推動中國特色社會主義偉大事業(yè)在黨的領導下發(fā)生歷史性變革，取得歷史性成就。必須清醒看到，進入新時代，我們黨領導人民進行偉大社會革命，涵蓋領域的廣泛性、觸及利益格局調整的深刻性、涉及矛盾和問題的尖銳性、突破體制機制障礙的艱巨性、進行偉大斗爭形勢的復雜性，都是前所未有的。以黨的勇于自我革命推進偉大社會革命，必須深入貫徹落實新時代組織干部人才體系，使黨的組織路線服務政治路線更加科學、更加精準、更加有效。
二、準確把握新時代組織干部人才體系的豐富內涵
新時代組織干部人才體系，是加強新時代黨的建設和組織工作的整體性設計、系統性謀劃，是有機統一的科學體系。******新時代中國特色社會主義思想是指導思想，加強組織體系建設、培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部、集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才是戰(zhàn)略布局，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢是基本要求，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證是價值取向。這一科學體系，深刻回答了新時代黨的建設和組織工作舉什么旗、以什么為重點、采用什么樣的路徑方法、實現什么樣的奮斗目標等問題，必須在全面領會基本內容的同時，弄通內在邏輯關系，深入理解和掌握這一科學體系的豐富內涵。
把握根本指針的引領性。******新時代中國特色社會主義思想，是新時代中國******人的精神旗幟，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的根本指針。新時代黨的建設和組織工作必須高舉******新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，這是加強新時代黨的建設的內在要求，也是組織干部人才工作始終沿著正確的政治方向前進的必然要求。學習把握組織干部人才體系的科學內涵和精髓要義，首要任務就是要把******新時代中國特色社會主義思想學懂弄通做實，深刻領會************關于黨的建設和組織工作的重要論述，在馬克思主義中國化最新成果的指引下不斷開創(chuàng)組織工作新局面。
把握組織體系的支柱性。黨是以組織形式存在和發(fā)展的，組織體系是黨的建設的基礎。黨的力量來自組織，黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。完成新時代的歷史使命，必須大力加強黨的組織體系建設，把各層級黨組織的力量發(fā)揮出來，把黨員組織起來。沒有定于一尊、一錘定音權威的黨***，沒有有令即行、有禁即止、堅決貫徹落實黨***決策部署的地方組織，沒有發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的各行各業(yè)基層組織，我們黨就喪失了“骨骼”和“經脈”，就會面臨一盤散沙、陷入崩潰的危險。新時代組織干部人才體系，強調以組織體系建設為重點，抓住了組織體系建設在黨的建設中的基礎地位和支撐作用，其目的是使黨的組織體系更加嚴密、更加科學、更加完善，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。
把握干部人才的關鍵性。為政之要，莫先于用人。黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。新時代組織干部人才體系，提出“著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部、著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才”的重要要求。兩個“著力”，是我們黨著眼于實現“兩個xx周年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢作出的戰(zhàn)略部署，是新時代黨的組織路線的重要組成部分，是系統推進干部隊伍建設、集聚優(yōu)秀人才的重大舉措，抓住了關系黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題，具有綱舉目張的重要意義。
把握選人用人的原則性。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，是我們黨的干部工作原則。新時代組織干部人才體系，強調德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，進一步規(guī)定了新時代黨的干部工作必須遵循的選人用人標準和原則，進一步規(guī)定了新時代黨的干部工作的行為準則和前進路徑，深刻揭示了選什么樣的人、怎樣選人、以什么樣的理念選人等重大問題，是黨的干部工作的經驗總結，是新時代黨的干部路線的具體體現。這一重要要求，決定著用人導向，關系著黨的執(zhí)政地位和領導地位的鞏固，必須高度重視、長期堅持。
把握組織工作的價值性。新時代黨的組織路線明確要求，要為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。這深刻揭示了新時代組織工作為誰服務這一根本問題，明確了新時代組織干部人才體系的價值取向。新時代組織工作就是要始終堅持圍繞中心、服務大局，緊扣這一目標追求，完善和嚴密組織體系，完善和落實干部工作“五個體系”，完善和落實人才發(fā)展體制機制，做好年輕干部工作，在服從服務加強黨的全面領導、鞏固黨的長期執(zhí)政地位、堅持和發(fā)展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興上彰顯價值。這不僅是我們對組織工作自身責任、歷史使命的清醒認識，更是組織工作對國家、對民族、對人民的強烈擔當和堅定自信。
三、著力完善新時代教育系統組織干部人才體系
中國特色社會主義進入新時代，黨和國家事業(yè)發(fā)展對教育的需要比以往任何時候都更加迫切，對科學知識和卓越人才的渴求比以往任何時候都更加強烈。全省教育大會對教育系統各級黨組織和黨員干部提出了更高要求。教育系統要在新時代展現新作為、開創(chuàng)新局面，離不開政治功能強、能打硬仗、師生信賴的堅強基層黨組織，離不開忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，離不開矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍，離不開對黨忠誠、本領過硬、數量充足、質量優(yōu)良的優(yōu)秀年輕干部。要主動對標************重要講話精神，對表新時代黨的建設和組織工作要求，在推進教育強市建設、辦好人民滿意的教育實踐中全面貫徹落實新時代黨的組織路線，構建完善的新時代教育系統組織干部人才體系。
完善新時代教育系統組織干部人才體系，要抓好黨的政治建設這個根本。把忠實貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為重要政治責任，把************關于黨的建設和組織工作的重要論述貫徹到教育系統組織干部人才工作全過程。要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，強化對教育系統領導干部遵守政治紀律和政治規(guī)矩、貫徹執(zhí)行黨***決策部署情況的指導監(jiān)督，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護************的核心地位，堅決維護黨***權威和集中統一領導。要嚴肅黨內政治生活，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格黨的組織生活制度，督促民主集中制落實到位。要把樹立正確用人導向作為政治建設重要著力點，突出政治標準，在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律上嚴格把關，以風清氣正的選人用人推動形成正氣更加充盈的政治生態(tài)。
完善新時代教育系統組織干部人才體系，要抓好組織體系建設這個重點。要以完善堅持黨的領導體制機制為核心，聚焦黨組織領導下的校長負責制這一根本制度的落地落實，完善教育系統各級黨組織管理模式，將黨的全面領導貫穿辦學治校、教書育人全過程。要以落實依規(guī)治黨為牽引，堅持思想建黨和制度治黨同向發(fā)力，在解決思想問題、擰緊“總開關”的同時，完善教育系統黨的建設和組織工作制度體系，實現縱到底、橫到邊、全覆蓋的格局，推動各級黨組織更好發(fā)揮領導作用、貫徹黨的主張。要以全面提升組織力為重點，認真落實基層黨建各項任務，全面實施高校黨組織“對標爭先”建設計劃，組織開展新時代高校黨建示范創(chuàng)建和質量創(chuàng)優(yōu)工作，推進教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，深入開展“弘揚愛國奮斗精神，建功立業(yè)新時代”活動，健全完善中小學黨建工作標準，不斷提升民辦學校黨建工作質量，扎實推進中外合作辦學機構黨建工作，把教育系統基層黨組織建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。
完善新時代教育系統組織干部人才體系，要抓好培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部這個關鍵。完善素質培養(yǎng)體系，突出政治素質的教育培養(yǎng)，注重政治訓練、政治歷練，使干部始終在政治上站得穩(wěn)、靠得住、信得過。完善知事識人體系，健全考核制度，改進考核方式，把功夫下在平時，全方位、多角度、近距離考察了解干部，全面地、歷史地、辯證地分析識別干部。完善選拔任用體系，突出政治標準，堅持事業(yè)為上、以事擇人，大力選拔講政治、懂教育、善管理的高素質干部。完善從嚴管理體系，抓住關鍵少數，加強對干部思想、工作、作風、紀律的全方位管理。完善正向激勵體系，落實“三個區(qū)分開來”要求，探索建立容錯糾錯機制，關心直屬系統異地交流干部、駐外干部，密切關注干部隊伍思想狀況和身心健康，加強人文關懷和心理疏導。
完善新時代教育系統組織干部人才體系，要抓好集聚愛國奉獻優(yōu)秀人才這個支撐。堅持黨管人才原則，遵循人才成長規(guī)律和人才工作發(fā)展規(guī)律，深化教育人才發(fā)展體制機制改革，完善教育系統人才工作體制機制和政策體系。改進人才評價機制，推動人才“帽子”、人才稱號回歸學術性、榮譽性本質。創(chuàng)新人才流動機制，優(yōu)化人才布局，堅決遏制無序流動行為，促進區(qū)域人才協調發(fā)展。深入實施重大人才工程，積極參與實施國家“千人計劃”“萬人計劃”等重大人才工程。加強對人才的政治引領吸納，落實黨委聯系服務專家制度，明確高層次人才思想政治標準，嚴把人才政治關、師德關、育人關。
完善新時代教育系統組織干部人才體系，要抓好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部這個基礎。要創(chuàng)新年輕干部工作理念，工作任務由滿足近期需要向重視戰(zhàn)略發(fā)現培養(yǎng)轉變，工作重心由偏重“選”向統籌“選育管用”轉變，工作方法由粗線條運行向精準科學實施轉變，工作定位由關注年輕干部工作本身向融入領導班子建設轉變。要堅持系統思維和全局觀念，在干部工作全局中統籌推進優(yōu)秀年輕干部發(fā)現培養(yǎng)選拔工作。要加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，以政治訓練和實踐磨練為重點，有針對性地讓年輕干部經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，源源不斷選拔使用對黨忠誠、堪當大任、作風優(yōu)良、適應新時代教育事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀年輕干部。
傳達上級工作會議精神講話稿篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
昨天，市委召開常委會（擴大）會議，xx書記做了重要講話，強調要立足實際科學謀劃新時代xx人才工作的重大舉措，大力推進“科教強x、人才興x”戰(zhàn)略實施，研究制定加強和改進新時代xx人才工作的實施意見；
加快推進人才結構優(yōu)化，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才和優(yōu)秀青年人才梯次培養(yǎng)、精準引進；
搭建人才干事創(chuàng)業(yè)廣闊平臺，深化人才發(fā)展體制機制改革，完善人才評價體系，增強人才服務和保障能力。為抓好貫徹落實，今天我們召開部務會具體研究，習近平總書記在中央人才工作會議上發(fā)表了重要講話，講話是實現黨在新時代的奮斗目標，必須繼續(xù)堅持開拓創(chuàng)新這個寶貴的歷史經驗，大力推進科技自立自強。這就要求我們組織部門必須堅持黨管人才原則，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，源源不斷培養(yǎng)造就愛國奉獻、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才。習近平總書記的重要講話，具有開創(chuàng)性、里程碑意義，為新時代人才工作指明了前進方向，提供了根本遵循。我們組工干部也是一樣，加強新時代組工干部隊伍建設同樣重要。下面，我講幾點意見。
一、充分認識新時代組織干部人才體系的重要意義
新時代組織干部人才體系，集中反映了馬克思主義立場觀點方法在黨的建設和組織工作中的科學運用，集中反映了中國特色社會主義進入新時代對黨的建設和組織工作 提出的新要求，集中反映了對組織建設規(guī)律、干部工作規(guī)律、人才成長規(guī)律的科學把握，具有重大的理論意義、實踐意義和時代意義。
從理論意義看，彰顯著馬克思主義執(zhí)政黨建設理論的新境界。新時代組織干部人才體系，既遵循馬克思主義政黨建設基本原則，又弘揚理論聯系實際的品格，實現了馬克思主義政黨建設基本原理與我們黨的組織工作實際相結合，有著深厚的理論淵源和實踐基礎，譜寫了馬克思主義執(zhí)政黨建設理論的時代新篇章。這一篇章之“新”,在于明確以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，實現了黨的建設和組織工作指導思想的一脈相承和與時俱進；
在于在科學總結黨的建設歷史經驗的基礎上，深刻闡明了新時代黨的建設和組織工作的地位作用、職責使命、目標任務、實踐要求；
在于深刻回答了在新時代如何建設組織體系、如何著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素 質干部、如何集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才、如何做好年輕干部工作等事關方向性、全局性、戰(zhàn)略性的重大問題。這些都豐富和發(fā)展了馬克思主義建黨學說，實現 了組織工作實踐經驗的理論升華，是做好新時代黨的建設和組織工作的行動指南。
從實踐意義看，指引著黨的建設和組織工作不斷創(chuàng)造新的成就。新 時代組織干部人才體系，形成于全面從嚴治黨的深入推進，是在實踐經驗基礎上的提煉、升華，并指導實踐、推動實踐不斷取得新成就。這一成就之“新”，在于切實加強組織體系建設，堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，推動黨的基層組織全面進步、全面過硬；
在于堅持貫徹新時期好干 部標準，堅決匡正選人用人風氣，著力培養(yǎng)選拔信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部；
在于以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，千方百計把黨內外、國內外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來，激勵廣大人才為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族 偉大復興的中國夢貢獻聰明才智，必將指引和推動黨的建設和組織工作繼續(xù)發(fā)生影響深遠的變化，為堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。
從時代意義看，體現著以黨的勇于自我革命推進偉大社會革命的堅定決心。新時代組織干部人才體系，是具有與時俱進品格的科學體系。在這一體系的推動下，黨的建設和黨的事業(yè)實現新發(fā)展。這一發(fā)展之“新”，在于新時代組織干部人才體系為加強黨的全面領導、實現管黨更加有方、治黨更加有力提供了科學依據，指導我們以刀刃向內的自我革命精神，直面黨內存在的突出問題，推動黨要管黨、全面 從嚴治黨，使黨不斷經歷深刻的革命性鍛造，煥發(fā)出蓬勃活力；
在于黨的偉大自我革命為堅持和加強黨的全面領導提供堅強組織保證，確保黨始終成為中國特色社會 主義事業(yè)的堅強領導核心，推動中國特色社會主義偉大事業(yè)在黨的領導下發(fā)生歷史性變革，取得歷史性成就。必須清醒看到，進入新時代，我們黨領導人民進行偉大社會革命，涵蓋領域的廣泛性、觸及利益格局調整的深刻性、涉及矛盾和問題的尖銳性、突破體制機制障礙的艱巨性、進行偉大斗爭形勢的復雜性，都是前所未有的。以黨的勇于自我革命推進偉大社會革命，必須深入貫徹落實新時代組織干部人才體系，使黨的組織路線服務政治路線更加科學、更加精準、更加有效。
二、準確把握新時代組織干部人才體系的豐富內涵
新時代組織干部人才體系，是加強新時代黨的建設和組織工作的整體性設計、系統性謀劃，是有機統一的科學體系。習近平新時代中國特色社會主義思想是指導思想， 加強組織體系建設、培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部、集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才是戰(zhàn)略布局，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢是基本要求，為堅持和加強 黨的全面領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證是價值取向。這一科學體系，深刻回答了新時代黨的建設和組織工作舉什么旗、以什么為重點、采用什么樣的路徑方法、實現什么樣的奮斗目標等問題，必須在全面領會基本內容的同時，弄通內在邏輯關系，深入理解和掌握這一科學體系的豐富內涵。
把握根本指針的引領性。習近平新時代中國特色社會主義思想，是新時代中國共產黨人的精神旗幟，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的根本指針。新時代黨的建設和組織工作必須高舉習近平新時代中國特 色社會主義思想偉大旗幟，這是加強新時代黨的建設的內在要求，也是組織干部人才工作始終沿著正確的政治方向前進的必然要求。學習把握組織干部人才體系的科 學內涵和精髓要義，首要任務就是要把習近平新時代中國特色社會主義思想學懂弄通做實，深刻領會習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要論述，在馬克思主 義中國化最新成果的指引下不斷開創(chuàng)組織工作新局面。
把握組織體系的支柱性。黨是以組織形式存在和發(fā)展的，組織體系是黨的建設的基礎。黨的力量來自組織，黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。完成新時代的歷史使命，必須大力加強黨的組織體系建設，把各層級黨組織的力量發(fā)揮出來，把黨員組織起來。沒有定于一尊、一錘定音權威的黨中央，沒有有令即行、有禁即止、堅決貫徹落實黨中央決策部署的地方組織，沒有發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的各行各業(yè)基層組織，我們黨就喪失了“骨骼”和“經脈”，就會面臨一盤散沙、陷入崩潰的危險。新時代組織干部人才體系，強調以組織體系建設為重點，抓住了組織體系建設在黨的建設中的基礎地位和支撐作用，其目的是使黨的組織體系更加嚴密、更加科學、更加完善，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。
把握干部人才的關鍵性。為政之要，莫先于用人。黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。新時代組織干部人才體系，提出“著力培養(yǎng)忠誠 干凈擔當的高素質干部、著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才”的重要要求。兩個“著力”，是我們黨著眼于實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興 的中國夢作出的戰(zhàn)略部署，是新時代黨的組織路線的重要組成部分，是系統推進干部隊伍建設、集聚優(yōu)秀人才的重大舉措，抓住了關系黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本 性問題，具有綱舉目張的重要意義。
把握選人用人的原則性。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，是我們黨的干部工作原則。新時代組織干部人才體系，強調德才兼?zhèn)?、以德為先、?人唯賢，進一步規(guī)定了新時代黨的干部工作必須遵循的選人用人標準和原則，進一步規(guī)定了新時代黨的干部工作的行為準則和前進路徑，深刻揭示了選什么樣的人、 怎樣選人、以什么樣的理念選人等重大問題，是黨的干部工作的經驗總結，是新時代黨的干部路線的具體體現。這一重要要求，決定著用人導向，關系著黨的執(zhí)政地 位和領導地位的鞏固，必須高度重視、長期堅持。
把握組織工作的價值性。新時代黨的組織路線明確要求，要為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。這深刻揭示了新時代組織工作為誰服務這一根本問題，明確了新時代組織干部人才體系的價值取向。新時代組織工作就是要始終堅持圍繞中心、服務大局，緊扣這一目標追求，完善和嚴密組織體系，完善和落實干部 工作“五個體系”，完善和落實人才發(fā)展體制機制，做好年輕干部工作，在服從服務加強黨的全面領導、鞏固黨的長期執(zhí)政地位、堅持和發(fā)展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興上彰顯價值。這不僅是我們對組織工作自身責任、歷史使命的清醒認識，更是組織工作對國家、對民族、對人民的強烈擔當和堅定自信。
三、著力完善新時代教育系統組織干部人才體系
中國特色社會主義進入新時代，黨和國家事業(yè)發(fā)展對教育的需要比以往任何時候都更加迫切，對科學知識和卓越人才的渴求比以往任何時候都更加強烈。全省教育大會對教育系統各級黨組織和黨員干部提出了更高要求。教育系統要在新時代展現新作為、開創(chuàng)新局面，離不開政治功能強、能打硬仗、師生信賴的堅強基層黨組織，離不開忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，離不開矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀 人才隊伍，離不開對黨忠誠、本領過硬、數量充足、質量優(yōu)良的優(yōu)秀年輕干部。要主動對標習近平總書記重要講話精神，對表新時代黨的建設和組織工作要求，在推進教育強市建設、辦好人民滿意的教育實踐中全面貫徹落實新時代黨的組織路線，構建完善的新時代教育系統組織干部人才體系。
完善新時代教育系統組織干部人才體系，要抓好黨的政治建設這個根本。把忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重要政治責任，把習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要論述貫徹到教育系統組織干部人才工作全過程。要 嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，強化對教育系統領導干部遵守政治紀律和政治規(guī)矩、貫徹執(zhí)行黨中央決策部署情況的指導監(jiān)督，強化“四個意識”，堅定“四個自信”， 堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要嚴肅黨內政治生活，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格黨的組織生活制 度，督促民主集中制落實到位。要把樹立正確用人導向作為政治建設重要著力點，突出政治標準，在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律上嚴格把關，以風清氣正的選人用人推動形成正氣更加充盈的政治生態(tài)。
完善新時代教育系統組織干部人才體系，要抓好組織體系建設這個重點。要以完善堅持黨的領導體制機制為核心，聚焦黨組織領導下的校長負責制這一根本制度的落地落實,完善教育系統各級黨組織管理模式，將黨的全面領導貫穿辦學治校、教書育人全過程。要以落實依規(guī)治黨為牽引，堅持思想建黨和制度治黨同向發(fā)力，在解決思想問 題、擰緊“總開關”的同時，完善教育系統黨的建設和組織工作制度體系，實現縱到底、橫到邊、全覆蓋的格局，推動各級黨組織更好發(fā)揮領導作用、貫徹黨的主張。要以全面提升組織力為重點，認真落實基層黨建各項任務，全面實施高校黨組織“對標爭先”建設計劃，組織開展新時代高校黨建示范創(chuàng)建和質量創(chuàng)優(yōu)工作，推 進教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，深入開展“弘揚愛國奮斗精神，建功立業(yè)新時代”活動，健全完善中小學黨建工作標準，不斷提升民辦學校黨建工作質量，扎實推進中外合作辦學機構黨建工作，把教育系統基層黨組織建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。
完善新時代教育系統組織干部人才體系，要抓好培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部這個關鍵。完善素質培養(yǎng)體系，突出政治素質的教育培養(yǎng)，注重政治訓練、政治歷練，使干部始終在政治上站得穩(wěn)、靠得住、信得過。完善知事識人體系，健全考核制度，改進考 核方式，把功夫下在平時，全方位、多角度、近距離考察了解干部，全面地、歷史地、辯證地分析識別干部。完善選拔任用體系，突出政治標準，堅持事業(yè)為上、以事擇人，大力選拔講政治、懂教育、善管理的高素質干部。完善從嚴管理體系，抓住關鍵少數，加強對干部思想、工作、作風、紀律的全方位管理。完善正向激勵體系，落實“三個區(qū)分開來”要求，探索建立容錯糾錯機制，關心直屬系統異地交流干部、駐外干部，密切關注干部隊伍思想狀況和身心健康，加強人文關懷和心理疏導。
完善新時代教育系統組織干部人才體系，要抓好集聚愛國奉獻優(yōu)秀人才這個支撐。堅持黨管人才原則，遵循人才成長規(guī)律和人才工作發(fā)展規(guī)律，深化教育人才發(fā)展體制機制改革，完善教育系統人才工作體制機制和政策體系。改進人才評價機制，推動 人才“帽子”、人才稱號回歸學術性、榮譽性本質。創(chuàng)新人才流動機制，優(yōu)化人才布局，堅決遏制無序流動行為，促進區(qū)域人才協調發(fā)展。深入實施重大人才工程， 積極參與實施國家“千人計劃”“萬人計劃”等重大人才工程。加強對人才的政治引領吸納，落實黨委聯系服務專家制度，明確高層次人才思想政治標準，嚴把人才政治關、師德關、育人關。
完善新時代教育系統組織干部人才體系，要抓好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部這個基礎。要創(chuàng)新年輕干部工作理念，工作任務由滿足近期需要向重視戰(zhàn)略發(fā)現培養(yǎng)轉變，工作重心由偏重“選”向統籌“選育管用”轉變，工作方法由粗線條運行向精準科學實 施轉變，工作定位由關注年輕干部工作本身向融入領導班子建設轉變。要堅持系統思維和全局觀念，在干部工作全局中統籌推進優(yōu)秀年輕干部發(fā)現培養(yǎng)選拔工作。要 加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，以政治訓練和實踐磨練為重點，有針對性地讓年輕干部經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，源源不斷選拔使用對黨忠誠、堪當大任、作風優(yōu)良、適應新時代教育事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀年輕干部。
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傳達上級工作會議精神講話稿篇十二
貫徹公司工作會議精神確保新春佳節(jié)平安祥和
公司：
今年春節(jié)來臨之時，正是公司工作會議結束之際。為了使一年來辛勤奮戰(zhàn)在塔克拉瑪干沙漠腹地各生產生活支撐點、疆外成品油配送市場以及庫爾勒基地的全體干部員工過上一個快樂祥和的新春佳節(jié)，沙運司黨委、沙運司以貫徹落實公司工作會議精神為契機，認真安排部署節(jié)日期間的各項生產、生活和文體娛樂活動，既保證了干部員工節(jié)日過得平安、祥和、愉快，又促進了節(jié)日期間各項生產任務的完成，取得了過節(jié)、生產兩不誤的實際效果。
一、細致安排春節(jié)活動，營造和諧節(jié)日氣氛。公司2006年工作會議1月21日下午結束以后，新春佳節(jié)也已臨近。沙運司參加會議的主要領導同志顧不上休息，頂風冒雪，星夜兼程，驅車500多公里，于第二天凌晨趕回庫爾勒基地，利用適時召開的四屆一次職代會暨四屆一次工代會、度先進單位先進個人總結表彰大會、2006年內部資產經營承包會和年安全設備管理工作會議的機會，及時傳達貫徹公司工作會議精神。同時，及時召開了領導班子成員民主生活會，并對沙運司領導班子成員、科室負責人進行了民主測評和考核。為把公司工作會議精神落到實處，沙運司認真分析了面臨的形勢和挑戰(zhàn)，從指導思想、奮斗目標和具體保障措施上具體安排了2006年的各項工作，并將賦予新的內涵的“133966”發(fā)展目標確定為全年工作的重點，為圓滿完成公司下達的生產經營目標奠定了堅實的基礎。
春節(jié)前夕，為了把人文關懷理念貫穿到節(jié)日活動中，把沙運司黨委、沙運司的關愛送到廣大干部員工家屬的心坎上，沙運司在節(jié)前召開了離退休職工、勞動模范、各單位科室負責同志座談會、走訪慰問救濟了部分困難職工家屬，并預定了禮花，準備節(jié)日期間分別在塔中前線和庫爾勒基地燃放，以營造和諧歡樂的節(jié)日氣氛。隨后，根據生產第一線點多、線長、面廣和春節(jié)期間生產任務忙碌的實際，對春節(jié)期間干部員工的生產、生活、文化娛樂活動以及節(jié)日期間的各項安全保衛(wèi)工作進行了周密細致的安排，進一步提出了要求，明確了責任。在住宿方面，從元月15日開始，組織人員對公寓、營房的衛(wèi)生進行了徹底清潔，對公寓、營房內的電視、電話、生活用品、線路等進行了檢修。由于塔中前線天氣寒冷，水管線時常凍住，為保證節(jié)日期間干部員工的正常用水，生活公司提前對公寓水管線進行防凍保溫處理。在伙食方面，提前一個星期，組織廚工開會，研究節(jié)日期間的飯菜搭配，定出節(jié)日期間的食譜。沙運司規(guī)定節(jié)日期間的伙食主要以營養(yǎng)豐富為基礎，品種繁多，葷素搭配，在平時8菜1湯的基礎上增加到10菜1湯，同時搭配10種以上的小吃。還將塔中基地的路燈、庭院燈進行了維修和更換，做好一切準備，迎接新春佳節(jié)。各位領導同志在黨委書記、經理孫志遠的帶領下，不戀“基地”去前線，不顧“小家”顧大家，分別前往塔中、古城、滿東、克拉、米蘭支撐點和在庫爾勒基地與廣大干部職工共度“除夕夜”，同吃“年夜飯”。大年三十下午七時整，沙運司塔中公寓門前響起了清脆的鞭炮聲，寬敞明亮的餐廳內喜慶的燈籠高高懸掛，色彩鮮艷的拉花點綴其中，“構建和諧型社會，建設節(jié)約型企業(yè)”十四個大字分外醒目。350多名前線干部員工在黨委書記、經理孫志遠的主持下，同前來慰問的油田公司副經理周新源、總會計師賈東等領導同志共度新春佳節(jié)。晚上12點，當新年鐘聲響起的時候，煙花燃放開始了。一個個煙花升上了天空，綻放成一朵朵絢麗的花朵，把單調的夜空映襯得流光溢彩。大年初一清晨，沙運司生活公司的50多名員工花了兩個通宵加班加點包出了餃子，除滿足塔中350多名員工的需要外，還為油田公司各試采單井的50多名員工準備了餃子，使廣大干部員工過了一個歡樂祥和的新春佳節(jié)。同時，華中配送公司經理張惠成及黨支部書記于俊杰在大年初一驅車趕往荊州、十堰、平頂山等地，將新年的問候帶給全體堅守在工作崗位的司機同志，在送去祝福與溫暖的同時，并鄭重囑咐在新的一年里要始終堅持“安全責任重于泰山”的思想，將安全工作放在首位，確保人身、財產安全。華南公司由李光玉經理帶隊，在1月30日至2月1日對各片區(qū)進行節(jié)日期間的值班情況、安全生產、綜合治理等各項工作的檢查。沙運司各級領導下基層慰問，使一線員工深受感動，大家紛紛表示要在新的一年里更加奮發(fā)努力，在自己平凡的工作崗位上譜寫出不平凡的精彩篇章。
二、落實公司安全理念，努力抓好安全工作。公司把2006年確定為“安全規(guī)范管理年”。為了切實把公司各項安全管理工作要求落到實處，沙運司根據生產經營工作實際，擬定下發(fā)了關于加強安全生產和設備管理工作兩個文件。公司工作會議之后，沙運司又及時召開了安全設備管理工作會議，確定要按照構建生產放心型企業(yè)、實現本質安全的要求，繼續(xù)深入貫徹落實“123455”安全工程，重點抓好七個層面的工作：一是抓人，即人的不安全行為，包括人的素質、意識、執(zhí)行效果、風險識別和防范能力等。二是抓物，即物的不安全因素，包括車輛、設備、關鍵部件、運行狀態(tài)、環(huán)境因素、崗位鑒別，把制定預案，發(fā)現苗頭，整改隱患等工作落到實處。三是抓制度，即預防制度缺陷給安全工作帶來隱患，要完善領導干部安全責任制、領導承包要害部位風險責任制、員工各個崗位安全責任制等制度，把安全工作貫穿到生產的關鍵環(huán)節(jié)、全部過程。四是抓重點，即重點工作、關鍵時刻，包括單井試采作業(yè)及防硫化氫中毒工作，小車服務尤其是大客車的安全運行，大型酸化車背車特殊任務，加油加氣站的安全規(guī)范操作，特別是市場化用工的使用問題，要嚴把“四道關口”，實行“動態(tài)管理”，對沒有安全能力、不具備技術素質的要堅決辭退，決不姑息。五是檢查，即夜檢夜查，路檢路查等，要把反習慣性違章作為重點，加大監(jiān)督檢查力度，要把違章當作事故來抓，該開除的開除，該下崗的下崗，該罰款的罰款，切不可心慈手軟，把“寧聽罵聲、不聽哭聲”作為各級干部和安全管理人員的安全工作行為準則。六是抓落實，即反復落實，不留死角，認真開展“安全規(guī)范管理年”活動，結合各個時期的生產特點，廣泛開展各類安全競賽，真正把領導關于安全工作的理念和要求變成員工的自覺行動，嚴格遵守各項規(guī)章制度，確保安全工作只有“規(guī)定動作”，沒有“自選動作”。七是抓追究，即嚴肅事故責任追究，嚴格事故處理，真正做到事故原因不水落石出不放過，汲取教訓不刻骨銘心不放過，事故處理無切膚之痛不放過，隱患整改未舉一反三不放過，實現安全工作的平穩(wěn)運行。
今年是公司確定的“安全規(guī)范管理年”之后的第一個春節(jié)。為了切實抓好春節(jié)期間的各項安全工作，沙運司專門下發(fā)了《關于切實做好春節(jié)期間安全生產工作的通知》，對基地和沙漠腹地各個生產支撐點的安全工作進行了周密細致的安排。要求在節(jié)日期間由領導帶班，各單位科室的負責同志具體值班，并且從加強領導、落實責任，加強安全檢查、消除事故隱患，嚴格把關、切實加強車輛運輸安全管理，合理安排、確保節(jié)日生產兩不誤，加強易燃易爆物品安全工作和加強值班巡察工作等方面進行了具體的要求。同時，相應出臺了《關于春節(jié)期間燃放煙花爆竹的應急預案和要求》，對節(jié)日期間煙花爆竹的燃放時間、地點以及燃放的審批、運輸、存儲、燃放等項內容都有了詳盡的施行規(guī)范，確保了節(jié)日期間的安全工作。
三、增強優(yōu)質服務意識搞好甲方協調溝通。2006年是公司全面穩(wěn)步發(fā)展的一年。沙運司以公司工作會議精神為指導，立足塔里木，鞏固沙漠主業(yè)，推進油田服務，確保全年各項生產經營目標的實現。沙運司深刻認識到作為運輸服務行業(yè)，乙方單位，始終要清醒地認識到服務永遠只有更好，讓用戶滿意是起點，也是終點。要以追求客戶價值中心為導向，擺正心態(tài)，端正行為，增強意識，做到“三找兩思考”：“三找”就是找用戶，找用戶的需求，找讓用戶滿意；“兩思考”就是每個員工都要認真思考，自己的崗位是直接創(chuàng)造價值，還是間接創(chuàng)造價值，直接創(chuàng)造價值者要做好自己的本職工作，間接創(chuàng)造價值者要做好服務，讓直接創(chuàng)造價值的'員工創(chuàng)造更多的價值。因此，與甲方單位、服務對象搞好協調溝通就顯得十分重要。
金雞送寒去，天狗帶寶來。丙戍年新春佳節(jié)的到來，為沙運司進一步搞好與甲方的協調溝通提供了良好的機遇。大年三十早晨11點多鐘，油田公司副總經理周新源帶領開發(fā)事業(yè)部、工程項目部、黨群工作部一行7人組成的慰問團來到沙運司塔中生產前線親切慰問一線員工，受到沙運司黨委書記、經理孫志遠和前線干部員工的熱烈歡迎。在公寓門前周新源副總經理發(fā)表了熱情洋溢的講話。他說，來到沙運司我們總有一種感激之情！沒有你們，塔里木的勘探之路將非常艱難，而有了你們，塔里木的勘探之路是越來越寬，也正是因為有了你們，才使得塔里木的勘探沒有了禁區(qū)，是你們開創(chuàng)了一條一條的勘探之路。尤其是去年，因為有了你們，才使塔中1號坡折帶有了重大發(fā)現。所以我代表油田公司、代表孫龍德總經理向常年奮戰(zhàn)在沙漠腹地的一線員工表示衷心的感謝！今天我們來到這里向大家傳達一個信息：我們對塔里木的勘探是充滿信心的，2006年我們要不惜一切保勘探。有了你們這支隊伍，我們對塔里木的發(fā)展、對塔里木的前景、對塔里木的未來都更加充滿信心！
傳達上級工作會議精神講話稿篇十三
我于近日去一荷塘觀賞，七月荷花已經進入怒放的時節(jié)，荷葉挺拔寬大，荷花高雅清靜!整個荷塘令人一下子從喧囂中脫離出來。
在已經開放的荷花和將要開放的荷花中，讓人感覺驚喜振奮和期待的是將要開放，但尚未開放的荷花。欲開的荷花花瓣包在一起，上面紅黃綠交錯，讓人充滿了強烈的期待。無論是視覺還是心理感受，沒有開放但將要開放的荷花更令人愉快。已經完全開放的荷花，實實在在讓要感受到什么高風亮節(jié)。已經開放的荷花，花瓣寬大，像小孩的手掌向四周張開，潔白無任何瑕疵，高雅、潔凈，在風中隨風輕輕搖蕩。所謂出淤泥而不染實在是最恰當的描述。
我同時也有某種傷感，當這些高雅純潔的荷花展現它們的鮮艷的時候，很快它們就將凋謝，變成了殘荷敗葉。于是我想，對于荷花來說，重要的是它的開放呢? 還是它的生長過程，它從淤泥之中，小荷才露尖尖角到持續(xù)的壯大、盛開最終凋謝 ，整個荷花的精神和意義在于它的花朵呢?還是在于它與眾不同的生長過程?我個人傾向于荷花被人稱道，重要的不是它的花，雖然它的花很漂亮 ，但真正吸引人們的是荷花的生長過程和在生長過程中給人們的啟示，出于淤泥而不染! 生與不令人愉快的環(huán)境中，自信、堅定的保持自己的本質不斷成長壯大。重要的是成長的過程，重要的是面對環(huán)境的不屈服，重要的是奉獻給社會和人們自己最美的，最有價值的一面，然后悄然逝去，這就是荷花的品質，這就是我觀荷花的感受。
回來的路上我想起了梅花, 梅花其實并不好看，無論花朵還是枝干均不好看!但是我們已經贊頌了梅花幾千年!我們甚至把自己比作梅花，把梅花作為整個民族的象征!都是因為梅花在苦寒之中堅韌的成長，在困境之中將生機提前報送，當生機無限時，梅花悄然逝去!
梅花、荷花的可敬根本是由于偉大、可貴的精神!
梅花的象征意義?梅花具有什么品質——梅花的花語：堅強 ，忠貞，高雅。
梅花的解讀
梅樹的花，是薔薇科梅亞屬的植物，寒冬先葉開放，花瓣五片，有白﹑紅、粉紅等多種顏色。梅花又名“五?；ā笔侵袊鴤鹘y名花，她象征著快樂、幸福、長壽、順利、和平。梅花不僅是清雅俊逸的風度使古今詩人畫家為它贊美，更以它的冰肌玉骨、凌寒留香被喻為民族的精華而為世人所敬重，與蘭、竹、菊并稱為“四君子”。中國歷代文人志士愛梅、頌梅者極多。
梅花的花語：凌霜斗雪，迎春開放，風骨俊傲，不趨榮利，堅強 ，忠貞，高雅。
梅花的象征意義：高潔 傲骨之風 不畏嚴寒 堅強 美麗 貧寒卻有德行的人
梅花以它的堅貞不渝、高潔、堅強、謙虛的品格，給人以立志奮發(fā)的激勵。在嚴寒中，梅開百花之先，獨天下而春，因此梅又常被民間作為傳春報喜的吉祥象征。梅花是歲寒三友之一，自古以來，人們都贊美她的傲雪精神，她的孤獨的不與百花爭春的高潔的美。所以，她象征高潔、堅強的人。
梅花的品質：不懼風雪、堅貞不屈、堅韌不拔，頑強不屈、傲雪欺霜、不屈不撓、傲骨梅花被民間作為傳春報喜的吉祥象征。
梅花品格高尚，鐵骨錚錚。她不怕天寒地凍，不畏冰襲雪侵，不懼霜刀風險，不屈不撓，昂首怒放，獨具風采。人們見到梅花，便會受到堅強、剛正和高潔氣質的熏陶和激勵。
傳達上級工作會議精神講話稿篇一
市委召開常委擴大會議
傳達學習貫徹全省經濟工作會議精神
王培廷在講話中指出，這次全省經濟工作會議，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會、中央經濟工作會議、省委九屆十一次全會精神，總結今年經濟工作，部署明年發(fā)展任務，對于認清形勢、統一思想、凝聚力量，為“十二五”時期經濟社會發(fā)展開好局、起好步，具有十分重要的意義。我們一定要認真學習、深刻領會，把思想認識高度統一到中央和省委指示精神上來，統一到對當前國際國內形勢的分析判斷上來，統一到明年經濟工作的主題和主線上來，統一到關于做好明年經濟工作的決策部署上來，研究確定好我市明年經濟工作的基本思路和目標任務，切實把主題和主線的要求貫穿到經濟社會發(fā)展的各個方面，體現到各項工作中。
王培廷強調，明年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，是中國共產黨成立90周年，做好明年的經濟工作事關大局、事關長遠。要認清形勢，既看到有利因素，又看到不利因素，統籌兼顧，科學謀劃，突出重點，在發(fā)展中促轉變，在轉變中謀發(fā)展。要堅決執(zhí)行中央宏觀調控政策，嚴把項目準入關，堅定不移地推進項目建設，想方設法爭取項目，千方百計上好項目、上大項目。要加快產業(yè)調整升級，堅持改造提升傳統產業(yè)、大力發(fā)展高新技術產業(yè)、加快培育戰(zhàn)略性新興產業(yè)的思路，努力在構建現代產業(yè)體系上實現新突破。要把群眾滿意作為第一追求，把保障和改善民生作為出發(fā)點和落腳點，把富民優(yōu)先貫穿到各項工作之中，進一步提高社會保障標準，統籌推進城鄉(xiāng)各項社會事業(yè)發(fā)展，多做惠民生、解民憂的`實事好事。
王培廷要求，要深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分調動方方面面的積極性，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。要積極推進學習型黨組織建設，廣大黨員領導干部帶頭加強學習，不斷增強駕馭復雜局面、推動科學發(fā)展的能力。要繼續(xù)保持求真務實、干事創(chuàng)業(yè)的良好作風，一心一意謀發(fā)展，心無旁騖抓落實，抓緊每一天、干好每件事，確保各項任務完成好、各項承諾兌現好。元旦、春節(jié)將至，要高度重視穩(wěn)定消費價格、供氣供暖供電、工資清欠、安全生產、社會治安、拆遷戶生活保障、困難群眾救助等工作，組織好走訪慰問活動，豐富群眾文化生活，讓全市人民過一個歡樂祥和平安的節(jié)日。
傳達上級工作會議精神講話稿篇二
市局(公司)：
2月20日上午，我局(營銷部)召開全體員工大會，傳達百色煙草xx年工作會議精神，分析了當前形勢，并針對如何扎實推進企業(yè)改革，加強企業(yè)管理，確保各項經濟指標穩(wěn)步提高作出了部署安排。現將會議情況匯報如下：
一、領導重視、統一思想
x年工作會議結束后，我局(營銷部)立即組織全體員工就會議精神進行再次深入地學習，通過深刻的學習和討論，結合當前的實際情況，就如何做好xx年工作做了規(guī)劃。會上，各分管領導結合分管工作就*局長(經理)在xx年煙草工作會議上的報告重點傳達了會議精神。會后，各部門自行組織本部門員工繼續(xù)學習xx年煙草工作會議精神，并結合部門實際進行重點傳達。
會議精神的層層傳達，確保了我局(營銷部)全體員工均能及時掌握發(fā)展新動態(tài)、政策新動向，并將全體員工的思想統一到市局(公司)提出的：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的xx屆六中全會和全國、全區(qū)煙草工作會議精神，繼續(xù)圍繞“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務，以加快發(fā)展為主題，以優(yōu)化結構為主線，強化基礎，適度增量，提升結構，狠抓管理，促進和諧，全面實現三年發(fā)展規(guī)劃目標，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、以“總量、規(guī)范、基礎”為工作重點，扎扎實實抓好各項工作的落實
(一)加強學習，切實貫徹執(zhí)行
1、各部門負責人在會后認真組織本部門員工繼續(xù)學習市局(公司)度工作會議精神，認真領悟市局(公司)工作會議的精神指示，切實讓每位員工都理解市局(公司)xx年的工作思路及工作目標，領悟市局(公司)的先進管理理念，始終把會議精神貫徹落實到日常的工作中去，防微杜漸，從小事中抓，真抓實干。
2、加強自我奉獻精神，提倡艱苦奮斗的工作作風，杜絕在好的形勢下出現麻痹的思想，端正工作態(tài)度、工作作風，繼往開來，迎難而上，加強團結協作精神，齊心協力完成重點工作，即把及煙葉收購期間作為打假重點，把隊伍建設及機關行政效能建設作為建設的重點，把每月、每日的銷售任務細化到每個經營戶，公平分配緊俏貨源力爭完成xx年銷售任務作為銷售工作的重點，把基礎設施建設、完成煙葉種植面積及收購任務作為煙葉生產的重點，把考核、內管、安全及iso9000質量體系認證工作作為企業(yè)發(fā)展的重點。
3、加強考核監(jiān)管力度，切實提高工作執(zhí)行力。由綜合辦具體做好日常工作過程質量考核，深入一線開展調查抽查，杜絕考核脫離實際的情況，同時要加強對員工工作執(zhí)行力及工作連續(xù)性的考核。一是加強對上級下達工作完成情況及質量的考核;二是著重對個人工作計劃完成情況的考核。三是加強對內部管理的考核力度，著重營造一個良好的新風貌。
(二)找準營銷工作的著力點 ，提高營銷工作主動性，深化網上訂貨，全面提高品牌建設力度。
1、落實全年銷售任務，做實做細各項工作，提高完成任務的質量和執(zhí)行效率
一是制定具體的實施方案，將市局(公司)下達的全年銷售任務分解到片區(qū)，到轄區(qū)內的各條線路、每個零售戶，并根據各零售戶所在地的環(huán)境、人均生活水平等，將各種品牌結構卷煙、各項分配指標，以計劃平衡表的形式，列表反映每個零售戶當天銷售計劃與實銷對比，合理庫存情況分析，找出每條線路銷售進度存在問題，從而分析整個銷售情況問題所在，以便及時糾正工作思路方法。二是要著重提高客戶經理市場管理能力，銷售預測能力、客戶資料收集能力和市場評估能力等。二是管理層要將工作重心向市場前移，實地了解市場情況，使營銷管理精細化。
2、采取有力的措施，結合實際做好品牌培育、置換工作
我們將根據市局營銷管理部門的部署，重點培育真龍、黃鶴樓、雙喜品牌。根據各片區(qū)、線路的市場真實需求，結合實際制定培育重點，開展品牌培育、置換工作。從“品牌置換”和“區(qū)域投放策略”的角度出發(fā)，根據各線路、區(qū)域消費能力及吸食習慣特點，市場真實需求情況等，采取靈活多變的投放策略，盡可能地滿足市場需求。同時做好常銷品牌的分析和預測及每個周期的投放計劃，及時跟蹤客戶經理計劃執(zhí)行進度，以便能及時調整投放策略及培育重點。
3、完善網上訂貨服務模式，進一步開拓農村市場
進一步提高我營銷部網上訂貨率，將網上訂貨工作延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地，并制定詳細的客戶經理拜訪服務管理措施，探索拜訪服務方式，創(chuàng)新拜訪服務內容，切實解決網上訂貨過程中出現的無網絡、無電腦問題。一是在每個煙站增設一臺電腦作為家中無電腦的零售戶網上訂貨用。二是積極聯系市局(公司)為煙站開設外網。三是通過開展自律小組會議來集中培訓網上訂貨工作。
1、進一步完善內部監(jiān)管長效機制，提升監(jiān)管能力
一是深入貫徹落實國家局內管新規(guī)范，嚴格按照預警篩選原則和調查核實的工作流程要求，重點抓好調查核實的工作質量，確保真實上報調查核實結果。
二是強化對重點區(qū)域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管。
卷煙監(jiān)管方面：采取有力措施防范和查處內部人員參與套購卷煙、配送不到位、客戶類型不規(guī)范調整、賣大戶以及真煙套購行為;煙葉監(jiān)管方面：重點突出對xx年國家局檢查發(fā)現問題的監(jiān)管，深入煙站加強對合同簽訂、煙苗發(fā)放、煙葉收購中收購規(guī)定時間外收購、虛擬磅收購、單磅重量異常、收購進度異常、收購等級異常、發(fā)票與時間倒置、超合同收購、單產異常等進行實地監(jiān)管。
三是定期檢查重點圍繞日常監(jiān)管存在的不規(guī)范行為，或帶有普遍性、傾向性的問題進行重點檢查。
2、一是進行目標任務分解落實。要堅持把具體目標任務落實到部門(所、隊)，線索任務落實到每一個人。二是建立案件線索登記冊和案件查辦登記冊。為把任務落實到位，各所、隊要建立案件線索登記冊和案件查辦登記冊來檢驗目標任務量化的成效。
3、完善“打假破網”工作機制，解決辦理大案要案難度大的問題。一是與公安部門銜接聯系，健全工作機制，明確市場案件和路查案件具體的承辦部門，解決案件辦理的及時性和有效性。二是對查獲案值在10萬元以上的案件，要及時上報市局專賣科提前介入，加強案件移送到公安機關后的銜接工作，確保涉嫌刑事犯罪案件的及時偵破，提高案件辦結。三是完善案件激勵辦法。重點把獎勵放到假煙和網絡案件上，實行有效的重獎，提高辦案的積極性。
(四)、依靠科學技術，健全服務體系，為實現傳統煙葉生產向現代煙草農業(yè)發(fā)展打好基礎。
一是加強基礎設施建設，同時要把好質量工程質量關，確保水利工程驗收過關。二是確保完成市局(公司)下達我縣的種植任務，及收購任務，要求各站(點)積極加強與鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府的溝通聯系。三是加快對普通標準烤房的改建工作，并抓好專業(yè)化育畝、烘烤示范，為實現烤煙生產專業(yè)化分工打好基礎。同時，堅持做好“四定”，圍繞培育“優(yōu)質、特色、高效、生態(tài)、安全”的煙葉風格，在整個煙葉生產過程中將采取引進新品種，堅持科學施肥，實施種養(yǎng)結合，依靠科技創(chuàng)新，提高煙葉生產效率，依靠科技創(chuàng)新，提高煙葉生產效率，加強病蟲害綜合防治，嚴格用藥制度等煙葉生產技術保障措施。
(五)“以五個更加”，努力打造一支高素質的員工隊伍。 xx年的工作任務仍十分艱巨和繁重，我們要將工作的壓力變成工作的動力，以“五個更加”繼續(xù)推動“卷煙上水平”。即在信心上要更加堅定，通過對比去年的銷售和煙葉收購情況，可以看到完成xx年的生產任務是具有可行性。銷售任務同比去年僅增漲箱，而煙葉種植面積在20xx年達到了*畝，收購煙葉擔。在精神上要更加飽滿，精神狀態(tài)好，容易激發(fā)人的智慧和潛力，更加卓有成效地工作，因此全體員工必須保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)。共同完成全年工作目標任務。在規(guī)范上要更加嚴格，把“促規(guī)范”作為今年的重點工作之一，認真涉取去年煙水工程的教訓，牢固樹立“時時遵守規(guī)范，處處體現規(guī)范，事事符合規(guī)范”的理念，并持之以恒。在管理上要更加扎實，認真制定對標、安全、財務、采購、創(chuàng)優(yōu)等相關制度，查缺補漏，使企業(yè)持續(xù)發(fā)展。在成效上要更加顯著，要結合實際，進一步細化各項工作，落實責任到人，并將相關的考核與獎勵辦法列入xx年考核細則中。
一是完善培訓長效機制，不斷提升干部職工的思想道德素質和業(yè)務素質。二是優(yōu)化人力資源配置，進一步加大競爭上崗工作力度，讓想干事、會干事、干成事的優(yōu)秀人才脫穎而出。三是通過嚴考核提高積極性。根據全年任務目標，嚴格實行目標分解，做到責任到人。在此基礎上建立健全績效考核、服務承諾、責任追究等制度，實現以制度管理人、以制度規(guī)范人。同時，強化考核，明確生產經營各個環(huán)節(jié)的工作標準和考核內容，規(guī)定“誰出現問題誰負責”，并通過嚴格的考核獎懲拉開工作人員的考核分數和檔次，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍。進一步提高人員的積極性。
(六)、加強安全管理工作，確保企業(yè)人財物的安全
一是思想認識要到位。要切實把保護職工群眾生命財產安全作為重大政治責任，懷著對職工群眾的深厚感情做好安全事故的預防和控制工作。二是具體措施要有力。要針對薄弱環(huán)節(jié)和存在的不足，在全面深入掌握情況的基礎上，制定切實可行的工作措施，在出實招、辦實事、求實效上下功夫，切實抓好安全生產各項工作。三是安全檢查要仔細。要加大安全生產檢查力度，安全檢查、隱患排查要認真仔細，不留盲區(qū)和死角，全力排查各類事故隱患，夯實安全基礎。四是隱患整改要落實。要按照“隱患治理年”的要求，進一步加大隱患治理力度;整治工作要堅決，鞏固整治成果要堅決，努力實現隱患排查治理工作的制度化、經?；?。五是宣傳教育要深入。要將安全宣傳教育作為一項長抓不懈的工作加以落實，加強安全文化建設，不斷增強全員安全意識。
相信在市局黨組的正確領導下，在全體同仁的支持和幫助下，將克服困難和不足，知難而進;明確目標和方向，重點突破;狠抓落實和創(chuàng)新，穩(wěn)步協調提高;強化學習和培訓，提升整體素質;弘揚企業(yè)文化理念，打造團體精神;搞好團結和穩(wěn)定，實現全面發(fā)展，為煙草的壯大發(fā)展做出自己不懈的努力和積極的貢獻。
傳達上級工作會議精神講話稿篇三
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同志們：
上半年，全局干部職工以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，緊緊圍繞年初物價工作會議確定的工作目標，堅持把促進經濟社會發(fā)展、切實解決關系群眾切身利益的價格問題作為工作的著力點，認真貫徹國家、省、市價格政策和價格調控措施，不斷提高價格調控監(jiān)管能力，充分發(fā)揮價格職能作用，為保持全市價格總水平基本穩(wěn)定,促進經濟又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。剛才，聽了各科室所隊中心負責同志的匯報感受很深。各科室按照職責努力工作，各有自己的亮點。一線科室，干好活；綜合科室，綜合協調，上下反饋；后勤科室，提供服務，保障后勤。綜合看：大家共同的特點是認真、實干、創(chuàng)新。各位副局長的點評也很準確，有的還很精彩?？偨Y工作重點有以下四個方面：
一、強調控，著力開展重要商品市場價格監(jiān)管
今年以來，在全國統一的大流通、大市場、大環(huán)境的影響下，受國內流動性資金過剩、國際糧價不斷攀升和食品供求出現結構性矛盾，市場通脹預期被推高等因素的共同影響下，我市居民生活必需品價格逐月沖高，糧、油、肉、蛋、菜等主要農產品價格交替上漲。面對如此嚴峻的價格形勢，全局上下認真貫徹落實國家和省、市 “加強調控監(jiān)管、保障供應，保持市場價格基本穩(wěn)定”的一系列方針政策，。適時開展了應急價格監(jiān)測，落實了日監(jiān)測上報制度。特別是二季度以來，堅持周監(jiān)測情況向局長辦公會匯報制度，做到了價格監(jiān)測日周化，價格監(jiān)測分析水平不斷提高。監(jiān)測預警的靈敏高效和信息暢通透明，為各級領導和部門掌握市場動態(tài)、調整監(jiān)管措施、出臺重大決策提供了重要依據。同時，充分發(fā)揮市政府價格調控辦公室作用，2次組織市政府13個部門參加協調會，有力地維護了市場價格穩(wěn)定。在元旦、春節(jié)、五一節(jié)日前后，我們集中精力、調配人員、組織隊伍對與人民生活密切相關的商品流通企業(yè)、停車收費、較大規(guī)模的農貿市場、大型飯店、鐵路客票、公路客票等重點監(jiān)管行業(yè)進行了3次較大規(guī)模地普遍檢查。與市交通局聯合查處出租車亂漲價和跟風漲價行為。針對食鹽價格異常波動，對我市11家鹽業(yè)批發(fā)公司、所有的食鹽零售網點進行了巡回檢查。4月下旬組織開展了全市反價格欺詐專項檢查。6月份開展了商品房明碼標價專項檢查等。通過一系列的價格檢查活動，有效地維護了市場價格秩序，安定了民心。3月份，召開了由各大商場、超市和鹽業(yè)批發(fā)公司12家負責人參加的提醒告誡會議，倡導誠信經營、依法經營，告誡、提醒和敦促經營者加強價格自律，顧全大局，自覺維護市場價格秩序。五一期間開展了紀念“12358”價格舉報電話開通十周年宣傳活動。5月底，組織召開了市區(qū)商品房明碼標價提醒告誡暨業(yè)務培訓會。同時，充分利用電視、報紙和衡水物價網站等媒體，集中宣傳報道國家、省、市開展保障市場供應，加強價格監(jiān)管方面的精神，宣傳政府在保障市場供應加強價格監(jiān)管方面采取的措施。通過局領導班子成員答記者問、在《衡水日報》刊登市場檢查動態(tài)、在《河北價格監(jiān)督檢查》、《河北物價網》、《衡水物價網》刊登價格工作動態(tài)，對經查實違反價格規(guī)定的行為進行公開曝光，對執(zhí)行價格政策好的單位予以表彰等一系列宣傳措施，正確引導了社會輿-論，為開展好價格工作奠定了較好的輿-論基礎。
二、重民生，加大民生價費監(jiān)管
民生價格與收費關系群眾的.切身利益，關系社會的穩(wěn)定。我們一直把民生價格的監(jiān)管作為工作的重中之重。為全面推動“市場價格監(jiān)管年”活動，我們緊緊圍繞市政府中心工作和人民群眾反映強烈的價費熱點、難點，以清費治亂減負為中心，把全面監(jiān)管與突出重點監(jiān)管結合起來，有效地完成了上級價格主管部門安排的涉農價格和收費、醫(yī)藥衛(wèi)生服務價格、商品房銷售明碼標價等專項檢查工作任務，上半年市本級共查處價格違法案件64起，實現經濟制裁1662.07萬元，其中退還用戶150.24萬元，沒收違法所得1497.88萬元，罰款13.95萬元。同時，認真做好價格舉報工作。上半年共受理各類價格舉報案件58件，辦結58件，做到了件件有著落，事事有回音。為從源頭上遏制亂收費，規(guī)范全市收費行為，認真開展了全市行政事業(yè)性收費和經營服務性收費的換證和2015年度審查工作。在認真進行成本監(jiān)審，廣泛征求意見和調查了解周邊省、市情況的基礎上，堅持按程序和權限審批的調價費制度，調整了市區(qū)供水價格，哈勵遜國際和平醫(yī)院自制藥劑價格；制定了裕康小區(qū)二期經濟適用住房基準價格、市區(qū)廉租住房租金標準、滏陽河市區(qū)段游船票價、機動車玻璃刻碼服務收費標準和部分學校學費住宿費收費標準等，依法規(guī)范了價費行為，減輕了群眾的不合理負擔，構建了和-諧價格環(huán)境，促進了全市社會經濟發(fā)展。
三、深調研，拓寬價格服務領域
向政府報送物價工作信息30余條，報送物價情況信息20余條，政務公開信息60余條。完成了2015年種植（養(yǎng)殖）業(yè)全年數據的審核、匯總、分析上報。對2011年農民的種植意向、農戶存糧情況、農戶農資購買情況、生豬存欄出欄情況及出欄價格等進行了調查，撰寫了分析報告，進行了科學預測，為黨委政府和上級部門正確決策提供了依據。上半年，以涉案財物價格鑒證為立足點，抓住機遇，不斷拓展價格認證新領域。接受法院、檢-察-院等辦案機關委托,辦理了涉及瀆職侵權、經濟糾紛等涉案資產價格鑒定案件；接受公安機關委托,辦理了公安機關刑事案件中的涉案資產價格鑒定案件；接受市場主體和執(zhí)法機關委托辦理了固定資產處置等價格認證業(yè)務等各類價格鑒定認證案件2252件，取得了較好的社會效益。領導帶頭下基層搞調研，上半年相關領導先后開展了節(jié)日市場價格情況、商貿流通行業(yè)價格執(zhí)行情況、商品房明碼標價情況、基本藥物價格落實情況、學校、醫(yī)院收費執(zhí)行情況等方面的調研。有關科室對電信、旅游、有線電視、汽車綜合性能檢測、生活垃圾、汽車救援等收費單位進行了收費監(jiān)管調查，通過一系列的調研，了解了民情、民-意，掌握了第一手資料，為各級正確決策和貫徹落實上級規(guī)定打下了好的基礎。
四、夯基礎，強化物價干部隊伍建設
進一步完善了調定價費工作程序和價格執(zhí)法程序，嚴肅工作紀律，形成了“以制度規(guī)范人，以制度約束人”的管理模式，并以發(fā)生在物價部門的瀆職反面典型為教材，引導大家依法行政起到了很好的作用。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強了干部職工的業(yè)務學習，制定了第四期全國物價局長輪訓教材學習計劃，下發(fā)了學習課件。開展了反價格欺詐、商品房明碼標價等專項業(yè)務培訓。積極鼓勵干部職工開展崗位自學，認真開展“學習型機關” 創(chuàng)建活動，干部職工的法制意識和依法行政能力不斷增強，價格執(zhí)法力度不斷加大，價格執(zhí)法質量和水平不斷提高。特別是在干部任用上，按上級要求實行了競爭上崗，對促進學習，提高能力起到了很好的推動作用。嚴格落實一崗雙責責任制，確保黨風廉政建設和反腐-敗工作各項任務落到實處。制定了詳細的、操作性較強的《行政權力公開透明運行機制實施方案》，準確翔實地編制了職權目錄。按照要求，清理規(guī)范各類行政權力70項。
回顧上半年物價工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和不足：對價格壟斷、價格欺詐、囤積居奇、散布捏造漲價信息等不正當價格行為分析研究還不夠深入，發(fā)現苗頭性問題還不及時，應對價格異常波動的能力還有待進一步提高；對新形勢下價格職能雖然進行了一些探索和研究，但還遠遠不能適應形勢發(fā)展的要求，調控市場、穩(wěn)定價格的手段還需進一步加強；在解決群眾反映強烈的價費熱點問題方面雖然下了很大功夫，但效果還不十分理想；依法行政工作還需繼續(xù)深入調定價費、價格監(jiān)督檢查方面，對政策依據的理解、把握還有不準確的時候；程序合法方面還有不太注意的地方，時限還有不達標的時候，特別是檢查到位、處理到位工作還任重道遠。一些干部的思想觀念、工作作風和業(yè)務素質與新形勢的要求還有差距，缺乏開拓進取、爭創(chuàng)一流的精神。對此，全局干部職工要有清醒的認識，在今后的工作中認真加以解決。
傳達上級工作會議精神講話稿篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
傳達20__年市委經濟工作會議精神講話
207年1月9日今天，召集黨組領導、各科室單位主要負責人會議，主要是傳達市委經濟工作會議精神，并圍繞這次會議精神，對我處207年度工作進行研究、討論。1月7日-8日，召開市委經濟工作會議，這次會議的主要任務是，傳達貫徹中央和省委經濟工作會議，落實市第三次黨代會的部署，總結20年的工作，安排今年的經濟工作和其它各項工作。這次的會議議程是，1月7日上午先后聽取了…市委書記和市長的兩個重要報告，下午分組討論。1月8上午召開總結大會，同時套開計劃生育工作、綜合治理兩個會議。在總結大會上，李億龍代市長作了總結講話，＊＊＊書記作了重要總結發(fā)言。市委經濟工作會議由＊＊＊副書記主持。這次會議日程安排很緊湊，重點很突出，內容很豐富。我和＊＊＊代表＊＊＊參加了會議，總體感受到，市委發(fā)展的思路很清晰，發(fā)展的目標很明確，發(fā)展任務也很艱巨，但發(fā)展的決心很有魄力。符合懷化當前發(fā)展實際，下面我就這次會議精神，主要講以下兩點意見。
一、要認真學習、領會、貫徹這次會議精神。在這次會議上，傳達了中央、省委經濟工作會議，書記在報告中，明確提出了207年全市經濟工作的總體要求，主要內容為：突出“一條主線”全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊扣“兩個目標”，實現又好又快發(fā)展，加快富民強市步伐；夯實“三大基礎”，加強基礎產業(yè)、基礎設施、基礎工作；強化“四項措施”，著力調整經濟結構，著力推進體制創(chuàng)新，文章大秘書網作者所有!著力擴大對外開放，著力促進社會和諧，推動經濟社會發(fā)展切實轉入科學發(fā)展的軌道。
＊＊＊在報告中，主要就幾個重大問題講了四個方面。
張書記在就總結去年工作的同時，談了以下四點啟示，一是解放思想，必須更新觀念，創(chuàng)新理念。
二是加快發(fā)展，必須搶抓機遇、夯實基礎。
三是維護穩(wěn)定，必須關注民生，排解民憂。
四是轉變作風，必須敢字當頭，實字當先。通過這四條，下了大力氣，出臺了硬措施，去年的工作取得了明顯的成效。
地設市十周年為契機，進一步加大城市建設、管理和經營的力度，努力實現“一年一小變，三年一大變”的目標；他還就水利建設、創(chuàng)建平安工程等工作進行了強調。
五是要大膽突破體制的相制約束。加強城市、土地、財政、教育、企業(yè)、電力、商業(yè)、林業(yè)、開發(fā)區(qū)建設等管理體制的改革。
傳達上級工作會議精神講話稿篇五
2008年1月9日
今天，召集黨組領導、各科室單位主要負責人會議，主要是傳達市委經濟工作會議精神，并圍繞這次會議精神，對我處2008年度工作進行研究、討論。1月7日-8日，召開市委經濟工作會議，這次會議的主要任務是，傳達貫徹中央和省委經濟工作會議，落實市第三次黨代會的部署，總結2006年的工作，安排今年的經濟工作和其它各項工作。這次的會議議程是，1月7日上午先后聽取了…市委書記和市長的兩個重要報告，下午分組討論。1月8上午召開總結大會，同時套開計劃生育工作、綜合治理兩個會議。在總結大會上，李億龍代市長作了總結講話，＊＊＊書記作了重要總結發(fā)言。市委經濟工作會議由＊＊＊副書記主持。
這次會議日程安排很緊湊，重點很突出，內容很豐富。我和＊＊＊代表＊＊＊參加了會議，總體感受到，市委發(fā)展的思路很清晰，發(fā)展的目標很明確，發(fā)展任務也很艱巨，但發(fā)展的決心很有魄力。符合懷化當前發(fā)展實際，下面我就這次會議精神，主要講以下兩點意見。
一、要認真學習、領會、貫徹這次會議精神。
在這次會議上，傳達了中央、省委經濟工作會議，張文雄書記在報告中，明確提出了2008年全市經濟工作的總體要求，主要內容為：突出“一條主線”全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊扣“兩個目標”，實現又好又快發(fā)展，加快富民強市步伐；夯實“三大基礎”，加強基礎產業(yè)、基礎設施、基礎工作；強化“四項措施”，著力調整經濟結構，著力推進體制創(chuàng)新，文章!著力擴大對外開放，著力促進社會和諧，推動經濟社會發(fā)展切實轉入科學發(fā)展的軌道。
＊＊＊在報告中，主要就幾個重大問題講了四個方面。
第一，總結成績關健要認真總結經驗。他認為，過去的一年，在省委、省政府的正確領導下，全市人民萬眾一心，奮力拼搏，以不畏難、不服輸的精神狀態(tài)，鉚足一股勁抓歷史機遇，橫下一條心奮力西部突圍，擰成一股繩狠抓工作落實，各項工作在原來的基礎上又前進了一大步，總結為“四個明顯”，一是思想觀念明顯轉變，二是發(fā)展后勁明顯增強，三是社會和諧明顯進步，四是干部作風明顯改進。張書記在就總結去年工作的同時，談了以下四點啟示，一是解放思想，必須更新觀念，創(chuàng)新理念。二是加快發(fā)展，必須搶抓機遇、夯實基礎。三是維護穩(wěn)定，必須關注民生，排解民憂。四是轉變作風，必須敢字當頭，實字當先。通過這四條，下了大力氣，出臺了硬措施，去年的工作取得了明顯的成效。
第二，統一思想關鍵要把握總體要求。這次市委提出的2008年經濟工作總體要求，符合懷化的發(fā)展實際，對全年的各項工作具有指導性意義。在統纜全局、把握總體要求上，他提出了四條必須堅持的原則。第一，堅持又好又快發(fā)展。又好又快，好在快前，不是簡單的文字調整，而是發(fā)展理念的提升。這是上至中央，下到地方基層、各個單位要認真領會的一個新的發(fā)展理念。第二，堅持基礎先行。加快發(fā)展，基礎是關鍵，基礎要先行。主要提出加強基礎產業(yè)、基礎設施和基礎工作的先行發(fā)展。第三，注重資源環(huán)境保護。采取得力的措施，加快創(chuàng)建全國生態(tài)示范示，努力實現節(jié)能降耗和污染減排的約束性指標。第四，不斷促進社會和諧。要按照中央經濟工作會議強調，要以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，努力構建和諧社會。
第三，加快發(fā)展關鍵要抓住主要矛盾。在談到今年經濟工作抓什么、怎么抓這個問題上，張書記就重點完成今年目標任務要解決的幾個問題進行了重點闡述。一是要勇于沖破思想觀念的自我約束。牢固樹立機遇意識、發(fā)展意識、市場意識、創(chuàng)新意識、全局意識。加快思想觀念的.現代化；二是要積極應對宏觀調控的政策約束。在宏觀調控中如何加快發(fā)展？當務之急必須積極應對土地、信貸、節(jié)能減排三大宏觀調控政策。他指出，我市經濟結構不合理，經濟增長方式粗放，節(jié)約能源和保護生態(tài)環(huán)境十分嚴峻，完成節(jié)能降耗和污染減排的任務非常艱巨，必須大力發(fā)展循環(huán)經濟，逐步淘汰落后的生產能力。三是要著力突破產業(yè)發(fā)展的環(huán)境約束。加快產業(yè)發(fā)展，必須在優(yōu)化環(huán)境上下功夫。要營造更具洼地效應的政務環(huán)境、政策環(huán)境、法制環(huán)境和社會環(huán)境。四是要盡快解決基礎設施的瓶頸約束。公路交通上，要背水一戰(zhàn)打好交通突圍戰(zhàn)；在城市面貌上，要繼續(xù)保持去年以來抓城市建設管理的良好勢頭，以迎接撤地設市十周年為契機，進一步加大城市建設、管理和經營的力度，努力實現“一年一小變，三年一大變”的目標；他還就水利建設、創(chuàng)建平安工程等工作進行了強調。五是要大膽突破體制的相制約束。加強城市、土地、財政、教育、企業(yè)、電力、商業(yè)、林業(yè)、開發(fā)區(qū)建設等管理體制的改革。
，要努力提高領導科學的發(fā)展能力、駕馭復雜局面的能力、狠抓工作落實的能力和拒腐防變的能力。
整篇報告總纜全局，立意深遠，既認真分析了2006年的工作，肯定了成績，指出了不足，又對2008年的工作進行了的科學的安排，發(fā)展理念與工作實際相互映襯，鼓舞人心，摧人奮進。各科室、單位要將這次會議精神認真、全面地傳達下去，由辦公室、紀檢、人事等部門抓好督促落實。
二、圍繞精神，認真落實2008年度的各項工作。
一是明確發(fā)展思路。機關事務工作，特別是后勤經濟如何發(fā)展，如建筑公司、物業(yè)公司、綠化隊等體制性問題。
二是明確工作內容。要從現在起，各科室單位要對2008年的工作有一個總體安排，怎么樣將本處的重要工作與各職能科室單位有機結合，落到實處。
三是明確發(fā)展目標。要有一個具體實際、切實可行的發(fā)展目標，杜絕工作中盲目性和隨意性。
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，要努力提高領導科學的發(fā)展能力、駕馭復雜局面的能力、狠抓工作落實的能力和拒腐防變的能力。
整篇報告總纜全局，立意深遠，既認真分析了2006年的工作，肯定了成績，指出了不足，又對2008年的工作進行了的科學的安排，發(fā)展理念與工作實際相互映襯，鼓舞人心，摧人奮進。各科室、單位要將這次會議精神認真、全面地傳達下去，由辦公室、紀檢、人事等部門抓好督促落實。
二、圍繞精神，認真落實2008年度的各項工作。
一是明確發(fā)展思路。機關事務工作，特別是后勤經濟如何發(fā)展，如建筑公司、物業(yè)公司、綠化隊等體制性問題。
二是明確工作內容。要從現在起，各科室單位要對2008年的工作有一個總體安排，怎么樣將本處的重要工作與各職能科室單位有機結合，落到實處。
三是明確發(fā)展目標。要有一個具體實際、切實可行的發(fā)展目標，杜絕工作中盲目性和隨意性。
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傳達上級工作會議精神講話稿篇六
同志們：
今天，市委在這里召開傳達中央十六屆三中全會和省委八屆四次全會精神大會，主要任務是，深入傳達貫徹黨的十六屆三中全會和省委八屆四次全體會議精神，安排部署我市當前的各項工作。參加今天會議的有：全體市級領導，市委工作部門、市政府工作部門、市委市政府直屬事業(yè)單位的主要負責人，市人大辦公室、市政協辦公室、市法院、市檢察院及群團組織的主要負責人，部門管理機構、歸口管理事業(yè)單位、掛靠單位、對外掛牌單位以及經濟合作組織主要負責人，系統垂直管理部門主要負責人，各鎮(zhèn)(街道辦事處)黨委書記、鎮(zhèn)長(主任)。
這次會議的主要議程有三項：一是傳達俞正聲同志在省委八屆四次全會上的講話精神，二是傳達羅清泉同志關于《中共湖北省委關于學習貫徹中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定的意見》的說明，三是市委書記王松華同志作重要講話。
下面，請市委副書記、市政協主席譚克煥同志傳達俞正聲同志在省委八屆四次全會上的講話精神。大家歡迎！
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下面，請市委副書記、市紀委書記王根華同志傳達羅清泉同志《關于中共湖北省委關于學習貫徹〈中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定〉的意見的說明》。大家歡迎！
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下面，請市委書記王松華同志作重要講話。大家歡迎！
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剛才，王書記代表市委作了重要講話。王書記在講話中，傳達貫徹了黨的十六屆三中全會和省委八屆四次全體會議精神，分析了我市元至十月經濟運行情況，對當前全市必須抓好的主要工作作了安排部署，提出了明確要求，講得很全面，很具體，很實在，請大家回去后進一步認真學習，深刻領會，狠抓落實。
下面，我就這次會議精神的傳達貫徹落實問題，再強調幾點：
一、要迅速行動，認真組織，全面深入地學習貫徹黨的十六屆三中全會和省委八屆四次全會精神。認真學習貫徹黨的十六屆三中全會精神，是當前我們面臨的一項重要任務。各級黨組織要增強政治意識、大局意識、責任意識，緊密結合沱江實際，把握重點，認真學習，深刻領會，狠抓落實。廣大黨員干部特別是領導干部要帶頭學習貫徹十六屆三中全會和省委八屆四次全會精神，率先垂范，以身作則。要集中精力學，保證學習效果；要明確要求學，加強督促檢查；要堅持理論聯系實際學，把學習貫徹十六屆三中全會和省委八屆四次全會精神與工作實際相結合，不斷深化思想認識，做到學與用、知與行的統一。要通過學習，切實把思想和行為統一到中央和省委精神上來，把智慧和力量凝聚到完成全年各項工作任務上來。
二、要振奮精神，鼓足干勁，在發(fā)展這個執(zhí)政興國的`第一要務上下硬功夫。要把加快發(fā)展作為學習貫徹十六屆三中全會和省委八屆四次全會精神的落腳點，把運用十六屆三中全會和省委八屆四次全會精神指導實踐、推動工作作為衡量學習成效的重要標準，按照市委提出的具體要求抓好工作落實，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。要迎難而上，奮發(fā)進取，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。要圍繞中心，把握全局，緊密聯系自身工作實際，抓住發(fā)展的有利條件和大好機遇，認真研究解決發(fā)展中的主要問題，不斷適應新形勢，研究新情況，解決新問題，明確奮斗目標，理清發(fā)展思路，制定深化改革、擴大開放、加快發(fā)展的具體措施，創(chuàng)造性地開展工作，努力推進全市經濟社會協調發(fā)展。
三、要強化措施，精心安排，扎實做好當前各項工作。一是要鍥而不舍地抓好項目建設和招商引資工作。要創(chuàng)新招商引資手段，構建招商引資載體，進一步樹立環(huán)境就是生產力的意識，不斷改善投資環(huán)境，以開放的觀念、開闊的思路、開明的政策和良好的環(huán)境吸引更多資金發(fā)展市域經濟。二是要切實抓好當前農業(yè)和農村工作。要以農民增收為目標、以市場為導向、以效益為中心，扎實推進農業(yè)結構調整，要發(fā)揮優(yōu)勢，選準項目，培植龍頭企業(yè)，由龍頭企業(yè)來帶動調整。要繼續(xù)深化農村稅費改革，積極穩(wěn)妥地化解村級債務，扎實推進農村稅費改革的各項配套改革。要抓緊搞好冬季農田水利基本建設和冬季農業(yè)開發(fā)，為明年全市農業(yè)、農村經濟發(fā)展打下良好的基礎。三是要采取有力措施確保完成全年財稅工作任務。要進一步加大領導力度，強化工作責任，做好深入細致的工作，堅定不移地完成全年的目標任務。四是要切實轉變領導方式，深入基層，深入群眾，特別是要深入到困難群眾中去，了解群眾要求，關心群眾疾苦，實實在在地幫助他們解決生活和生產中的實際問題，讓群眾切實感受到黨和政府的溫暖。
下面說兩個通知：
1、請參會人員將會議材料留在桌子上，由工作人員收回。
2、請各鎮(zhèn)(街道辦事處)的參會人員到沱江賓館進餐。
散會。
市委傳達中央*會議精神大會主持詞來自本網-，僅供學習，請注明出處。
傳達上級工作會議精神講話稿篇七
7.繼續(xù)推進黨建業(yè)務融合。
強化目標導向、問題導向和效果導向，結合本單位（部門）職能特點和優(yōu)勢，找準機關黨建與“招大培強”、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等中心工作的切入點，提升機關黨建工作服務保障效能。繼續(xù)開展黨建業(yè)務融合案例研究，加強機關黨建品牌培育，不斷增強機關黨建活動吸引力。（分片聯系部室）
8.抓實群團組織工作。
堅持黨建帶團建、帶工建、帶婦建、帶關建，建立完善工作機制，創(chuàng)新方式方法，豐富干部職工精神文化生活，營造積極健康的機關氛圍。11月份，舉辦市直機關“公仆杯”羽毛球賽。（宣群部）
傳達上級工作會議精神講話稿篇八
2005年全國環(huán)保工作
會議精神傳達和貫徹意見
同志們：
下面，我簡要傳達全國環(huán)保工作會議精神，請大家認真貫徹落實.
一、會議基本情況
2005年全國環(huán)境保護工作會議于1月25日－26日上午在北京召開。各省、自治區(qū)、直轄市，新疆生產建設兵團、計劃單列市、副省級省會城市環(huán)境保護局（廳）主要負責同志；全軍環(huán)保綠化辦公室負責人；總局各直屬單位、派出機構和機關各司、局、辦的主要負責同志參加了會議。國家環(huán)保總局局長解振華、副局長祝光耀、王玉慶、汪紀戎、潘岳、張力軍和原副局長王心芳、原紀檢組長曾曉東出席會議。
這次會議的主題是：深刻領會黨的十六屆三中、四中全會和中央經濟工作會議精神，總結2004年環(huán)保工作進展，研究部署2005年環(huán)保工作。1月25日上午，解振華局長作了題為《強化環(huán)境監(jiān)管，全面落實科學發(fā)展觀》的
工作報告
，汪紀戎副局長宣布了“表彰全國打擊環(huán)境違法行為先進集體和先進個人”的決定，下午，江蘇、廣東、山東、貴陽、新疆、吉林環(huán)保局分別從體制、機制創(chuàng)新，強化規(guī)劃指導，大力發(fā)展循環(huán)經濟，建設生態(tài)經濟市，抓生態(tài)保護工作，整治環(huán)境污染等不同側面介紹了先進經驗和好的做法。26日上午，會議進行分組討論。下午，祝光耀副局長作了題為《開拓創(chuàng)新 上下聯動努力完成“十五”環(huán)保各項任務》的會議總結報告。全國環(huán)保工作會議結束后，接著召開了全國環(huán)保系統精神文明建設指導委員會全會，潘岳副局長作了題為《以人為本，開拓創(chuàng)新，努力推進環(huán)保系統精神文明建設工作》的報告。
二、會議主要精神和特點
這次會議內容豐富、要求明確、重點突出、安排緊湊。會議主要精神和特點有以下幾點：
主題鮮明
簡單說就是：抓好落實，抓住機遇，強化監(jiān)管。解振華局長作了題為《強化環(huán)境監(jiān)管，全面落實科學發(fā)展觀》的重要講話，從十個方面總結了2004年的工作，從十二個方面對2005年的工作進行了部署，從五個方面論述了當前環(huán)境與發(fā)展的矛盾，從六個方面闡述了環(huán)境保護工作在當前全國經濟快速發(fā)展中的不適應狀況。報告實事求是、也非常全面。解局長的報告我們已印發(fā)給大家，這里我重點傳達他特別強調的幾個問題。尤其在“六個不適應”方面，解局長除了指出墨守成規(guī)、體制不完善、能力不足、沒有充分重視社會監(jiān)督等幾個問題外，對不能敏銳把握機遇、執(zhí)法不到位等情況進行了批評。他指出，中央提出科學發(fā)展觀和正確政績觀，環(huán)境保護將顯現更加重要的地位，各級地方黨委、政府也越來越重視環(huán)保工作，人民群眾的環(huán)保意識顯著增強，可以說環(huán)境保護面臨極好發(fā)展機遇，但仍有些同志思想準備不足，不敢正視挑戰(zhàn)，存在畏難情緒，工作難有起色；在執(zhí)法不到位上，除外部環(huán)境外，自身缺乏敢于碰硬的精神，自己腰桿不硬，執(zhí)法不到位、行政不作為的現象較為普遍，許多群眾關注的環(huán)境問題沒有得到很好解決。因此，解局長在2005年的工作中從整體和具體措施上作了部署。即在今年和今后五年的工作中，我們必須更新觀念、拓寬思路、創(chuàng)造性的開展工作，努力謀劃好環(huán)保工作的發(fā)展大局。
（二）要求明確
傳達上級工作會議精神講話稿篇九
2022年，黨的建設工作指導思想是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹十九屆五中、六中全會和省委十三屆x次全會精神、市委十八屆x次全會精神，持續(xù)鞏固提升“不忘初心牢記使命”主題教育成果，強化理論武裝，夯實基層基礎，推進正風肅紀，以“抓黨建”為引領，緊緊圍繞穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩(wěn)定等各項工作，以高質量機關黨建引領高質量發(fā)展，奮力譜寫新時代追趕超越新篇章提供堅強保證，以優(yōu)異成績喜迎黨的“二十大”勝利召開。
傳達上級工作會議精神講話稿篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
昨天，市委召開常委會（擴大）會議，xx書記做了重要講話，強調要立足實際科學謀劃新時代xx人才工作的重大舉措，大力推進“科教強x、人才興x”戰(zhàn)略實施，研究制定加強和改進新時代xx人才工作的實施意見；加快推進人才結構優(yōu)化，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才和優(yōu)秀青年人才梯次培養(yǎng)、精準引進；搭建人才干事創(chuàng)業(yè)廣闊平臺，深化人才發(fā)展體制機制改革，完善人才評價體系，增強人才服務和保障能力。為抓好貫徹落實，今天我們召開部務會具體研究，************在***人才工作會議上發(fā)表了重要講話，講話是實現黨在新時代的奮斗目標，必須繼續(xù)堅持開拓創(chuàng)新這個寶貴的歷史經驗，大力推進科技自立自強。這就要求我們組織部門必須堅持黨管人才原則，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，源源不斷培養(yǎng)造就愛國奉獻、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才。************的重要講話，具有開創(chuàng)性、里程碑意義，為新時代人才工作指明了前進方向，提供了根本遵循。我們組工干部也是一樣，加強新時代組工干部隊伍建設同樣重要。下面，我講幾點意見。
一、充分認識新時代組織干部人才體系的重要意義
新時代組織干部人才體系，集中反映了馬克思主義立場觀點方法在黨的建設和組織工作中的科學運用，集中反映了中國特色社會主義進入新時代對黨的建設和組織工作提出的新要求，集中反映了對組織建設規(guī)律、干部工作規(guī)律、人才成長規(guī)律的科學把握，具有重大的理論意義、實踐意義和時代意義。
從理論意義看，彰顯著馬克思主義執(zhí)政黨建設理論的新境界。新時代組織干部人才體系，既遵循馬克思主義政黨建設基本原則，又弘揚理論聯系實際的品格，實現了馬克思主義政黨建設基本原理與我們黨的組織工作實際相結合，有著深厚的理論淵源和實踐基礎，譜寫了馬克思主義執(zhí)政黨建設理論的時代新篇章。這一篇章之“新”，在于明確以******新時代中國特色社會主義思想為指導，實現了黨的建設和組織工作指導思
當前隱藏內容免費查看想的一脈相承和與時俱進；在于在科學總結黨的建設歷史經驗的基礎上，深刻闡明了新時代黨的建設和組織工作的地位作用、職責使命、目標任務、實踐要求；在于深刻回答了在新時代如何建設組織體系、如何著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部、如何集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才、如何做好年輕干部工作等事關方向性、全局性、戰(zhàn)略性的重大問題。這些都豐富和發(fā)展了馬克思主義建黨學說，實現了組織工作實踐經驗的理論升華，是做好新時代黨的建設和組織工作的行動指南。
從實踐意義看，指引著黨的建設和組織工作不斷創(chuàng)造新的成就。新時代組織干部人才體系，形成于全面從嚴治黨的深入推進，是在實踐經驗基礎上的提煉、升華，并指導實踐、推動實踐不斷取得新成就。這一成就之“新”，在于切實加強組織體系建設，堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，推動黨的基層組織全面進步、全面過硬；在于堅持貫徹新時期好干部標準，堅決匡正選人用人風氣，著力培養(yǎng)選拔信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部；在于以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，千方百計把黨內外、國內外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來，激勵廣大人才為實現“兩個xx周年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻聰明才智，必將指引和推動黨的建設和組織工作繼續(xù)發(fā)生影響深遠的變化，為堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。
從時代意義看，體現著以黨的勇于自我革命推進偉大社會革命的堅定決心。新時代組織干部人才體系，是具有與時俱進品格的科學體系。在這一體系的推動下，黨的建設和黨的事業(yè)實現新發(fā)展。這一發(fā)展之“新”，在于新時代組織干部人才體系為加強黨的全面領導、實現管黨更加有方、治黨更加有力提供了科學依據，指導我們以刀刃向內的自我革命精神，直面黨內存在的突出問題，推動黨要管黨、全面從嚴治黨，使黨不斷經歷深刻的革命性鍛造，煥發(fā)出蓬勃活力；在于黨的偉大自我革命為堅持和加強黨的全面領導提供堅強組織保證，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心，推動中國特色社會主義偉大事業(yè)在黨的領導下發(fā)生歷史性變革，取得歷史性成就。必須清醒看到，進入新時代，我們黨領導人民進行偉大社會革命，涵蓋領域的廣泛性、觸及利益格局調整的深刻性、涉及矛盾和問題的尖銳性、突破體制機制障礙的艱巨性、進行偉大斗爭形勢的復雜性，都是前所未有的。以黨的勇于自我革命推進偉大社會革命，必須深入貫徹落實新時代組織干部人才體系，使黨的組織路線服務政治路線更加科學、更加精準、更加有效。
二、準確把握新時代組織干部人才體系的豐富內涵
新時代組織干部人才體系，是加強新時代黨的建設和組織工作的整體性設計、系統性謀劃，是有機統一的科學體系。******新時代中國特色社會主義思想是指導思想，加強組織體系建設、培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部、集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才是戰(zhàn)略布局，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢是基本要求，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證是價值取向。這一科學體系，深刻回答了新時代黨的建設和組織工作舉什么旗、以什么為重點、采用什么樣的路徑方法、實現什么樣的奮斗目標等問題，必須在全面領會基本內容的同時，弄通內在邏輯關系，深入理解和掌握這一科學體系的豐富內涵。
把握根本指針的引領性。******新時代中國特色社會主義思想，是新時代中國******人的精神旗幟，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的根本指針。新時代黨的建設和組織工作必須高舉******新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，這是加強新時代黨的建設的內在要求，也是組織干部人才工作始終沿著正確的政治方向前進的必然要求。學習把握組織干部人才體系的科學內涵和精髓要義，首要任務就是要把******新時代中國特色社會主義思想學懂弄通做實，深刻領會************關于黨的建設和組織工作的重要論述，在馬克思主義中國化最新成果的指引下不斷開創(chuàng)組織工作新局面。
把握組織體系的支柱性。黨是以組織形式存在和發(fā)展的，組織體系是黨的建設的基礎。黨的力量來自組織，黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。完成新時代的歷史使命，必須大力加強黨的組織體系建設，把各層級黨組織的力量發(fā)揮出來，把黨員組織起來。沒有定于一尊、一錘定音權威的黨***，沒有有令即行、有禁即止、堅決貫徹落實黨***決策部署的地方組織，沒有發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的各行各業(yè)基層組織，我們黨就喪失了“骨骼”和“經脈”，就會面臨一盤散沙、陷入崩潰的危險。新時代組織干部人才體系，強調以組織體系建設為重點，抓住了組織體系建設在黨的建設中的基礎地位和支撐作用，其目的是使黨的組織體系更加嚴密、更加科學、更加完善，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。
把握干部人才的關鍵性。為政之要，莫先于用人。黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。新時代組織干部人才體系，提出“著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部、著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才”的重要要求。兩個“著力”，是我們黨著眼于實現“兩個xx周年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢作出的戰(zhàn)略部署，是新時代黨的組織路線的重要組成部分，是系統推進干部隊伍建設、集聚優(yōu)秀人才的重大舉措，抓住了關系黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題，具有綱舉目張的重要意義。
把握選人用人的原則性。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，是我們黨的干部工作原則。新時代組織干部人才體系，強調德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，進一步規(guī)定了新時代黨的干部工作必須遵循的選人用人標準和原則，進一步規(guī)定了新時代黨的干部工作的行為準則和前進路徑，深刻揭示了選什么樣的人、怎樣選人、以什么樣的理念選人等重大問題，是黨的干部工作的經驗總結，是新時代黨的干部路線的具體體現。這一重要要求，決定著用人導向，關系著黨的執(zhí)政地位和領導地位的鞏固，必須高度重視、長期堅持。
把握組織工作的價值性。新時代黨的組織路線明確要求，要為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。這深刻揭示了新時代組織工作為誰服務這一根本問題，明確了新時代組織干部人才體系的價值取向。新時代組織工作就是要始終堅持圍繞中心、服務大局，緊扣這一目標追求，完善和嚴密組織體系，完善和落實干部工作“五個體系”，完善和落實人才發(fā)展體制機制，做好年輕干部工作，在服從服務加強黨的全面領導、鞏固黨的長期執(zhí)政地位、堅持和發(fā)展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興上彰顯價值。這不僅是我們對組織工作自身責任、歷史使命的清醒認識，更是組織工作對國家、對民族、對人民的強烈擔當和堅定自信。
三、著力完善新時代教育系統組織干部人才體系
中國特色社會主義進入新時代，黨和國家事業(yè)發(fā)展對教育的需要比以往任何時候都更加迫切，對科學知識和卓越人才的渴求比以往任何時候都更加強烈。全省教育大會對教育系統各級黨組織和黨員干部提出了更高要求。教育系統要在新時代展現新作為、開創(chuàng)新局面，離不開政治功能強、能打硬仗、師生信賴的堅強基層黨組織，離不開忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，離不開矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍，離不開對黨忠誠、本領過硬、數量充足、質量優(yōu)良的優(yōu)秀年輕干部。要主動對標************重要講話精神，對表新時代黨的建設和組織工作要求，在推進教育強市建設、辦好人民滿意的教育實踐中全面貫徹落實新時代黨的組織路線，構建完善的新時代教育系統組織干部人才體系。
完善新時代教育系統組織干部人才體系，要抓好黨的政治建設這個根本。把忠實貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為重要政治責任，把************關于黨的建設和組織工作的重要論述貫徹到教育系統組織干部人才工作全過程。要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，強化對教育系統領導干部遵守政治紀律和政治規(guī)矩、貫徹執(zhí)行黨***決策部署情況的指導監(jiān)督，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護************的核心地位，堅決維護黨***權威和集中統一領導。要嚴肅黨內政治生活，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格黨的組織生活制度，督促民主集中制落實到位。要把樹立正確用人導向作為政治建設重要著力點，突出政治標準，在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律上嚴格把關，以風清氣正的選人用人推動形成正氣更加充盈的政治生態(tài)。
完善新時代教育系統組織干部人才體系，要抓好組織體系建設這個重點。要以完善堅持黨的領導體制機制為核心，聚焦黨組織領導下的校長負責制這一根本制度的落地落實，完善教育系統各級黨組織管理模式，將黨的全面領導貫穿辦學治校、教書育人全過程。要以落實依規(guī)治黨為牽引，堅持思想建黨和制度治黨同向發(fā)力，在解決思想問題、擰緊“總開關”的同時，完善教育系統黨的建設和組織工作制度體系，實現縱到底、橫到邊、全覆蓋的格局，推動各級黨組織更好發(fā)揮領導作用、貫徹黨的主張。要以全面提升組織力為重點，認真落實基層黨建各項任務，全面實施高校黨組織“對標爭先”建設計劃，組織開展新時代高校黨建示范創(chuàng)建和質量創(chuàng)優(yōu)工作，推進教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，深入開展“弘揚愛國奮斗精神，建功立業(yè)新時代”活動，健全完善中小學黨建工作標準，不斷提升民辦學校黨建工作質量，扎實推進中外合作辦學機構黨建工作，把教育系統基層黨組織建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。
完善新時代教育系統組織干部人才體系，要抓好培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部這個關鍵。完善素質培養(yǎng)體系，突出政治素質的教育培養(yǎng)，注重政治訓練、政治歷練，使干部始終在政治上站得穩(wěn)、靠得住、信得過。完善知事識人體系，健全考核制度，改進考核方式，把功夫下在平時，全方位、多角度、近距離考察了解干部，全面地、歷史地、辯證地分析識別干部。完善選拔任用體系，突出政治標準，堅持事業(yè)為上、以事擇人，大力選拔講政治、懂教育、善管理的高素質干部。完善從嚴管理體系，抓住關鍵少數，加強對干部思想、工作、作風、紀律的全方位管理。完善正向激勵體系，落實“三個區(qū)分開來”要求，探索建立容錯糾錯機制，關心直屬系統異地交流干部、駐外干部，密切關注干部隊伍思想狀況和身心健康，加強人文關懷和心理疏導。
完善新時代教育系統組織干部人才體系，要抓好集聚愛國奉獻優(yōu)秀人才這個支撐。堅持黨管人才原則，遵循人才成長規(guī)律和人才工作發(fā)展規(guī)律，深化教育人才發(fā)展體制機制改革，完善教育系統人才工作體制機制和政策體系。改進人才評價機制，推動人才“帽子”、人才稱號回歸學術性、榮譽性本質。創(chuàng)新人才流動機制，優(yōu)化人才布局，堅決遏制無序流動行為，促進區(qū)域人才協調發(fā)展。深入實施重大人才工程，積極參與實施國家“千人計劃”“萬人計劃”等重大人才工程。加強對人才的政治引領吸納，落實黨委聯系服務專家制度，明確高層次人才思想政治標準，嚴把人才政治關、師德關、育人關。
完善新時代教育系統組織干部人才體系，要抓好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部這個基礎。要創(chuàng)新年輕干部工作理念，工作任務由滿足近期需要向重視戰(zhàn)略發(fā)現培養(yǎng)轉變，工作重心由偏重“選”向統籌“選育管用”轉變，工作方法由粗線條運行向精準科學實施轉變，工作定位由關注年輕干部工作本身向融入領導班子建設轉變。要堅持系統思維和全局觀念，在干部工作全局中統籌推進優(yōu)秀年輕干部發(fā)現培養(yǎng)選拔工作。要加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，以政治訓練和實踐磨練為重點，有針對性地讓年輕干部經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，源源不斷選拔使用對黨忠誠、堪當大任、作風優(yōu)良、適應新時代教育事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀年輕干部。
傳達上級工作會議精神講話稿篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
昨天，市委召開常委會（擴大）會議，xx書記做了重要講話，強調要立足實際科學謀劃新時代xx人才工作的重大舉措，大力推進“科教強x、人才興x”戰(zhàn)略實施，研究制定加強和改進新時代xx人才工作的實施意見；
加快推進人才結構優(yōu)化，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才和優(yōu)秀青年人才梯次培養(yǎng)、精準引進；
搭建人才干事創(chuàng)業(yè)廣闊平臺，深化人才發(fā)展體制機制改革，完善人才評價體系，增強人才服務和保障能力。為抓好貫徹落實，今天我們召開部務會具體研究，習近平總書記在中央人才工作會議上發(fā)表了重要講話，講話是實現黨在新時代的奮斗目標，必須繼續(xù)堅持開拓創(chuàng)新這個寶貴的歷史經驗，大力推進科技自立自強。這就要求我們組織部門必須堅持黨管人才原則，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，源源不斷培養(yǎng)造就愛國奉獻、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才。習近平總書記的重要講話，具有開創(chuàng)性、里程碑意義，為新時代人才工作指明了前進方向，提供了根本遵循。我們組工干部也是一樣，加強新時代組工干部隊伍建設同樣重要。下面，我講幾點意見。
一、充分認識新時代組織干部人才體系的重要意義
新時代組織干部人才體系，集中反映了馬克思主義立場觀點方法在黨的建設和組織工作中的科學運用，集中反映了中國特色社會主義進入新時代對黨的建設和組織工作 提出的新要求，集中反映了對組織建設規(guī)律、干部工作規(guī)律、人才成長規(guī)律的科學把握，具有重大的理論意義、實踐意義和時代意義。
從理論意義看，彰顯著馬克思主義執(zhí)政黨建設理論的新境界。新時代組織干部人才體系，既遵循馬克思主義政黨建設基本原則，又弘揚理論聯系實際的品格，實現了馬克思主義政黨建設基本原理與我們黨的組織工作實際相結合，有著深厚的理論淵源和實踐基礎，譜寫了馬克思主義執(zhí)政黨建設理論的時代新篇章。這一篇章之“新”,在于明確以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，實現了黨的建設和組織工作指導思想的一脈相承和與時俱進；
在于在科學總結黨的建設歷史經驗的基礎上，深刻闡明了新時代黨的建設和組織工作的地位作用、職責使命、目標任務、實踐要求；
在于深刻回答了在新時代如何建設組織體系、如何著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素 質干部、如何集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才、如何做好年輕干部工作等事關方向性、全局性、戰(zhàn)略性的重大問題。這些都豐富和發(fā)展了馬克思主義建黨學說，實現 了組織工作實踐經驗的理論升華，是做好新時代黨的建設和組織工作的行動指南。
從實踐意義看，指引著黨的建設和組織工作不斷創(chuàng)造新的成就。新 時代組織干部人才體系，形成于全面從嚴治黨的深入推進，是在實踐經驗基礎上的提煉、升華，并指導實踐、推動實踐不斷取得新成就。這一成就之“新”，在于切實加強組織體系建設，堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，推動黨的基層組織全面進步、全面過硬；
在于堅持貫徹新時期好干 部標準，堅決匡正選人用人風氣，著力培養(yǎng)選拔信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部；
在于以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，千方百計把黨內外、國內外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來，激勵廣大人才為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族 偉大復興的中國夢貢獻聰明才智，必將指引和推動黨的建設和組織工作繼續(xù)發(fā)生影響深遠的變化，為堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。
從時代意義看，體現著以黨的勇于自我革命推進偉大社會革命的堅定決心。新時代組織干部人才體系，是具有與時俱進品格的科學體系。在這一體系的推動下，黨的建設和黨的事業(yè)實現新發(fā)展。這一發(fā)展之“新”，在于新時代組織干部人才體系為加強黨的全面領導、實現管黨更加有方、治黨更加有力提供了科學依據，指導我們以刀刃向內的自我革命精神，直面黨內存在的突出問題，推動黨要管黨、全面 從嚴治黨，使黨不斷經歷深刻的革命性鍛造，煥發(fā)出蓬勃活力；
在于黨的偉大自我革命為堅持和加強黨的全面領導提供堅強組織保證，確保黨始終成為中國特色社會 主義事業(yè)的堅強領導核心，推動中國特色社會主義偉大事業(yè)在黨的領導下發(fā)生歷史性變革，取得歷史性成就。必須清醒看到，進入新時代，我們黨領導人民進行偉大社會革命，涵蓋領域的廣泛性、觸及利益格局調整的深刻性、涉及矛盾和問題的尖銳性、突破體制機制障礙的艱巨性、進行偉大斗爭形勢的復雜性，都是前所未有的。以黨的勇于自我革命推進偉大社會革命，必須深入貫徹落實新時代組織干部人才體系，使黨的組織路線服務政治路線更加科學、更加精準、更加有效。
二、準確把握新時代組織干部人才體系的豐富內涵
新時代組織干部人才體系，是加強新時代黨的建設和組織工作的整體性設計、系統性謀劃，是有機統一的科學體系。習近平新時代中國特色社會主義思想是指導思想， 加強組織體系建設、培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部、集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才是戰(zhàn)略布局，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢是基本要求，為堅持和加強 黨的全面領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證是價值取向。這一科學體系，深刻回答了新時代黨的建設和組織工作舉什么旗、以什么為重點、采用什么樣的路徑方法、實現什么樣的奮斗目標等問題，必須在全面領會基本內容的同時，弄通內在邏輯關系，深入理解和掌握這一科學體系的豐富內涵。
把握根本指針的引領性。習近平新時代中國特色社會主義思想，是新時代中國共產黨人的精神旗幟，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的根本指針。新時代黨的建設和組織工作必須高舉習近平新時代中國特 色社會主義思想偉大旗幟，這是加強新時代黨的建設的內在要求，也是組織干部人才工作始終沿著正確的政治方向前進的必然要求。學習把握組織干部人才體系的科 學內涵和精髓要義，首要任務就是要把習近平新時代中國特色社會主義思想學懂弄通做實，深刻領會習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要論述，在馬克思主 義中國化最新成果的指引下不斷開創(chuàng)組織工作新局面。
把握組織體系的支柱性。黨是以組織形式存在和發(fā)展的，組織體系是黨的建設的基礎。黨的力量來自組織，黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。完成新時代的歷史使命，必須大力加強黨的組織體系建設，把各層級黨組織的力量發(fā)揮出來，把黨員組織起來。沒有定于一尊、一錘定音權威的黨中央，沒有有令即行、有禁即止、堅決貫徹落實黨中央決策部署的地方組織，沒有發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的各行各業(yè)基層組織，我們黨就喪失了“骨骼”和“經脈”，就會面臨一盤散沙、陷入崩潰的危險。新時代組織干部人才體系，強調以組織體系建設為重點，抓住了組織體系建設在黨的建設中的基礎地位和支撐作用，其目的是使黨的組織體系更加嚴密、更加科學、更加完善，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。
把握干部人才的關鍵性。為政之要，莫先于用人。黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。新時代組織干部人才體系，提出“著力培養(yǎng)忠誠 干凈擔當的高素質干部、著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才”的重要要求。兩個“著力”，是我們黨著眼于實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興 的中國夢作出的戰(zhàn)略部署，是新時代黨的組織路線的重要組成部分，是系統推進干部隊伍建設、集聚優(yōu)秀人才的重大舉措，抓住了關系黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本 性問題，具有綱舉目張的重要意義。
把握選人用人的原則性。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，是我們黨的干部工作原則。新時代組織干部人才體系，強調德才兼?zhèn)?、以德為先、?人唯賢，進一步規(guī)定了新時代黨的干部工作必須遵循的選人用人標準和原則，進一步規(guī)定了新時代黨的干部工作的行為準則和前進路徑，深刻揭示了選什么樣的人、 怎樣選人、以什么樣的理念選人等重大問題，是黨的干部工作的經驗總結，是新時代黨的干部路線的具體體現。這一重要要求，決定著用人導向，關系著黨的執(zhí)政地 位和領導地位的鞏固，必須高度重視、長期堅持。
把握組織工作的價值性。新時代黨的組織路線明確要求，要為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。這深刻揭示了新時代組織工作為誰服務這一根本問題，明確了新時代組織干部人才體系的價值取向。新時代組織工作就是要始終堅持圍繞中心、服務大局，緊扣這一目標追求，完善和嚴密組織體系，完善和落實干部 工作“五個體系”，完善和落實人才發(fā)展體制機制，做好年輕干部工作，在服從服務加強黨的全面領導、鞏固黨的長期執(zhí)政地位、堅持和發(fā)展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興上彰顯價值。這不僅是我們對組織工作自身責任、歷史使命的清醒認識，更是組織工作對國家、對民族、對人民的強烈擔當和堅定自信。
三、著力完善新時代教育系統組織干部人才體系
中國特色社會主義進入新時代，黨和國家事業(yè)發(fā)展對教育的需要比以往任何時候都更加迫切，對科學知識和卓越人才的渴求比以往任何時候都更加強烈。全省教育大會對教育系統各級黨組織和黨員干部提出了更高要求。教育系統要在新時代展現新作為、開創(chuàng)新局面，離不開政治功能強、能打硬仗、師生信賴的堅強基層黨組織，離不開忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，離不開矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀 人才隊伍，離不開對黨忠誠、本領過硬、數量充足、質量優(yōu)良的優(yōu)秀年輕干部。要主動對標習近平總書記重要講話精神，對表新時代黨的建設和組織工作要求，在推進教育強市建設、辦好人民滿意的教育實踐中全面貫徹落實新時代黨的組織路線，構建完善的新時代教育系統組織干部人才體系。
完善新時代教育系統組織干部人才體系，要抓好黨的政治建設這個根本。把忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重要政治責任，把習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要論述貫徹到教育系統組織干部人才工作全過程。要 嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，強化對教育系統領導干部遵守政治紀律和政治規(guī)矩、貫徹執(zhí)行黨中央決策部署情況的指導監(jiān)督，強化“四個意識”，堅定“四個自信”， 堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要嚴肅黨內政治生活，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格黨的組織生活制 度，督促民主集中制落實到位。要把樹立正確用人導向作為政治建設重要著力點，突出政治標準，在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律上嚴格把關，以風清氣正的選人用人推動形成正氣更加充盈的政治生態(tài)。
完善新時代教育系統組織干部人才體系，要抓好組織體系建設這個重點。要以完善堅持黨的領導體制機制為核心，聚焦黨組織領導下的校長負責制這一根本制度的落地落實,完善教育系統各級黨組織管理模式，將黨的全面領導貫穿辦學治校、教書育人全過程。要以落實依規(guī)治黨為牽引，堅持思想建黨和制度治黨同向發(fā)力，在解決思想問 題、擰緊“總開關”的同時，完善教育系統黨的建設和組織工作制度體系，實現縱到底、橫到邊、全覆蓋的格局，推動各級黨組織更好發(fā)揮領導作用、貫徹黨的主張。要以全面提升組織力為重點，認真落實基層黨建各項任務，全面實施高校黨組織“對標爭先”建設計劃，組織開展新時代高校黨建示范創(chuàng)建和質量創(chuàng)優(yōu)工作，推 進教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，深入開展“弘揚愛國奮斗精神，建功立業(yè)新時代”活動，健全完善中小學黨建工作標準，不斷提升民辦學校黨建工作質量，扎實推進中外合作辦學機構黨建工作，把教育系統基層黨組織建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。
完善新時代教育系統組織干部人才體系，要抓好培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部這個關鍵。完善素質培養(yǎng)體系，突出政治素質的教育培養(yǎng)，注重政治訓練、政治歷練，使干部始終在政治上站得穩(wěn)、靠得住、信得過。完善知事識人體系，健全考核制度，改進考 核方式，把功夫下在平時，全方位、多角度、近距離考察了解干部，全面地、歷史地、辯證地分析識別干部。完善選拔任用體系，突出政治標準，堅持事業(yè)為上、以事擇人，大力選拔講政治、懂教育、善管理的高素質干部。完善從嚴管理體系，抓住關鍵少數，加強對干部思想、工作、作風、紀律的全方位管理。完善正向激勵體系，落實“三個區(qū)分開來”要求，探索建立容錯糾錯機制，關心直屬系統異地交流干部、駐外干部，密切關注干部隊伍思想狀況和身心健康，加強人文關懷和心理疏導。
完善新時代教育系統組織干部人才體系，要抓好集聚愛國奉獻優(yōu)秀人才這個支撐。堅持黨管人才原則，遵循人才成長規(guī)律和人才工作發(fā)展規(guī)律，深化教育人才發(fā)展體制機制改革，完善教育系統人才工作體制機制和政策體系。改進人才評價機制，推動 人才“帽子”、人才稱號回歸學術性、榮譽性本質。創(chuàng)新人才流動機制，優(yōu)化人才布局，堅決遏制無序流動行為，促進區(qū)域人才協調發(fā)展。深入實施重大人才工程， 積極參與實施國家“千人計劃”“萬人計劃”等重大人才工程。加強對人才的政治引領吸納，落實黨委聯系服務專家制度，明確高層次人才思想政治標準，嚴把人才政治關、師德關、育人關。
完善新時代教育系統組織干部人才體系，要抓好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部這個基礎。要創(chuàng)新年輕干部工作理念，工作任務由滿足近期需要向重視戰(zhàn)略發(fā)現培養(yǎng)轉變，工作重心由偏重“選”向統籌“選育管用”轉變，工作方法由粗線條運行向精準科學實 施轉變，工作定位由關注年輕干部工作本身向融入領導班子建設轉變。要堅持系統思維和全局觀念，在干部工作全局中統籌推進優(yōu)秀年輕干部發(fā)現培養(yǎng)選拔工作。要 加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，以政治訓練和實踐磨練為重點，有針對性地讓年輕干部經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，源源不斷選拔使用對黨忠誠、堪當大任、作風優(yōu)良、適應新時代教育事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀年輕干部。
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傳達上級工作會議精神講話稿篇十二
貫徹公司工作會議精神確保新春佳節(jié)平安祥和
公司：
今年春節(jié)來臨之時，正是公司工作會議結束之際。為了使一年來辛勤奮戰(zhàn)在塔克拉瑪干沙漠腹地各生產生活支撐點、疆外成品油配送市場以及庫爾勒基地的全體干部員工過上一個快樂祥和的新春佳節(jié)，沙運司黨委、沙運司以貫徹落實公司工作會議精神為契機，認真安排部署節(jié)日期間的各項生產、生活和文體娛樂活動，既保證了干部員工節(jié)日過得平安、祥和、愉快，又促進了節(jié)日期間各項生產任務的完成，取得了過節(jié)、生產兩不誤的實際效果。
一、細致安排春節(jié)活動，營造和諧節(jié)日氣氛。公司2006年工作會議1月21日下午結束以后，新春佳節(jié)也已臨近。沙運司參加會議的主要領導同志顧不上休息，頂風冒雪，星夜兼程，驅車500多公里，于第二天凌晨趕回庫爾勒基地，利用適時召開的四屆一次職代會暨四屆一次工代會、度先進單位先進個人總結表彰大會、2006年內部資產經營承包會和年安全設備管理工作會議的機會，及時傳達貫徹公司工作會議精神。同時，及時召開了領導班子成員民主生活會，并對沙運司領導班子成員、科室負責人進行了民主測評和考核。為把公司工作會議精神落到實處，沙運司認真分析了面臨的形勢和挑戰(zhàn)，從指導思想、奮斗目標和具體保障措施上具體安排了2006年的各項工作，并將賦予新的內涵的“133966”發(fā)展目標確定為全年工作的重點，為圓滿完成公司下達的生產經營目標奠定了堅實的基礎。
春節(jié)前夕，為了把人文關懷理念貫穿到節(jié)日活動中，把沙運司黨委、沙運司的關愛送到廣大干部員工家屬的心坎上，沙運司在節(jié)前召開了離退休職工、勞動模范、各單位科室負責同志座談會、走訪慰問救濟了部分困難職工家屬，并預定了禮花，準備節(jié)日期間分別在塔中前線和庫爾勒基地燃放，以營造和諧歡樂的節(jié)日氣氛。隨后，根據生產第一線點多、線長、面廣和春節(jié)期間生產任務忙碌的實際，對春節(jié)期間干部員工的生產、生活、文化娛樂活動以及節(jié)日期間的各項安全保衛(wèi)工作進行了周密細致的安排，進一步提出了要求，明確了責任。在住宿方面，從元月15日開始，組織人員對公寓、營房的衛(wèi)生進行了徹底清潔，對公寓、營房內的電視、電話、生活用品、線路等進行了檢修。由于塔中前線天氣寒冷，水管線時常凍住，為保證節(jié)日期間干部員工的正常用水，生活公司提前對公寓水管線進行防凍保溫處理。在伙食方面，提前一個星期，組織廚工開會，研究節(jié)日期間的飯菜搭配，定出節(jié)日期間的食譜。沙運司規(guī)定節(jié)日期間的伙食主要以營養(yǎng)豐富為基礎，品種繁多，葷素搭配，在平時8菜1湯的基礎上增加到10菜1湯，同時搭配10種以上的小吃。還將塔中基地的路燈、庭院燈進行了維修和更換，做好一切準備，迎接新春佳節(jié)。各位領導同志在黨委書記、經理孫志遠的帶領下，不戀“基地”去前線，不顧“小家”顧大家，分別前往塔中、古城、滿東、克拉、米蘭支撐點和在庫爾勒基地與廣大干部職工共度“除夕夜”，同吃“年夜飯”。大年三十下午七時整，沙運司塔中公寓門前響起了清脆的鞭炮聲，寬敞明亮的餐廳內喜慶的燈籠高高懸掛，色彩鮮艷的拉花點綴其中，“構建和諧型社會，建設節(jié)約型企業(yè)”十四個大字分外醒目。350多名前線干部員工在黨委書記、經理孫志遠的主持下，同前來慰問的油田公司副經理周新源、總會計師賈東等領導同志共度新春佳節(jié)。晚上12點，當新年鐘聲響起的時候，煙花燃放開始了。一個個煙花升上了天空，綻放成一朵朵絢麗的花朵，把單調的夜空映襯得流光溢彩。大年初一清晨，沙運司生活公司的50多名員工花了兩個通宵加班加點包出了餃子，除滿足塔中350多名員工的需要外，還為油田公司各試采單井的50多名員工準備了餃子，使廣大干部員工過了一個歡樂祥和的新春佳節(jié)。同時，華中配送公司經理張惠成及黨支部書記于俊杰在大年初一驅車趕往荊州、十堰、平頂山等地，將新年的問候帶給全體堅守在工作崗位的司機同志，在送去祝福與溫暖的同時，并鄭重囑咐在新的一年里要始終堅持“安全責任重于泰山”的思想，將安全工作放在首位，確保人身、財產安全。華南公司由李光玉經理帶隊，在1月30日至2月1日對各片區(qū)進行節(jié)日期間的值班情況、安全生產、綜合治理等各項工作的檢查。沙運司各級領導下基層慰問，使一線員工深受感動，大家紛紛表示要在新的一年里更加奮發(fā)努力，在自己平凡的工作崗位上譜寫出不平凡的精彩篇章。
二、落實公司安全理念，努力抓好安全工作。公司把2006年確定為“安全規(guī)范管理年”。為了切實把公司各項安全管理工作要求落到實處，沙運司根據生產經營工作實際，擬定下發(fā)了關于加強安全生產和設備管理工作兩個文件。公司工作會議之后，沙運司又及時召開了安全設備管理工作會議，確定要按照構建生產放心型企業(yè)、實現本質安全的要求，繼續(xù)深入貫徹落實“123455”安全工程，重點抓好七個層面的工作：一是抓人，即人的不安全行為，包括人的素質、意識、執(zhí)行效果、風險識別和防范能力等。二是抓物，即物的不安全因素，包括車輛、設備、關鍵部件、運行狀態(tài)、環(huán)境因素、崗位鑒別，把制定預案，發(fā)現苗頭，整改隱患等工作落到實處。三是抓制度，即預防制度缺陷給安全工作帶來隱患，要完善領導干部安全責任制、領導承包要害部位風險責任制、員工各個崗位安全責任制等制度，把安全工作貫穿到生產的關鍵環(huán)節(jié)、全部過程。四是抓重點，即重點工作、關鍵時刻，包括單井試采作業(yè)及防硫化氫中毒工作，小車服務尤其是大客車的安全運行，大型酸化車背車特殊任務，加油加氣站的安全規(guī)范操作，特別是市場化用工的使用問題，要嚴把“四道關口”，實行“動態(tài)管理”，對沒有安全能力、不具備技術素質的要堅決辭退，決不姑息。五是檢查，即夜檢夜查，路檢路查等，要把反習慣性違章作為重點，加大監(jiān)督檢查力度，要把違章當作事故來抓，該開除的開除，該下崗的下崗，該罰款的罰款，切不可心慈手軟，把“寧聽罵聲、不聽哭聲”作為各級干部和安全管理人員的安全工作行為準則。六是抓落實，即反復落實，不留死角，認真開展“安全規(guī)范管理年”活動，結合各個時期的生產特點，廣泛開展各類安全競賽，真正把領導關于安全工作的理念和要求變成員工的自覺行動，嚴格遵守各項規(guī)章制度，確保安全工作只有“規(guī)定動作”，沒有“自選動作”。七是抓追究，即嚴肅事故責任追究，嚴格事故處理，真正做到事故原因不水落石出不放過，汲取教訓不刻骨銘心不放過，事故處理無切膚之痛不放過，隱患整改未舉一反三不放過，實現安全工作的平穩(wěn)運行。
今年是公司確定的“安全規(guī)范管理年”之后的第一個春節(jié)。為了切實抓好春節(jié)期間的各項安全工作，沙運司專門下發(fā)了《關于切實做好春節(jié)期間安全生產工作的通知》，對基地和沙漠腹地各個生產支撐點的安全工作進行了周密細致的安排。要求在節(jié)日期間由領導帶班，各單位科室的負責同志具體值班，并且從加強領導、落實責任，加強安全檢查、消除事故隱患，嚴格把關、切實加強車輛運輸安全管理，合理安排、確保節(jié)日生產兩不誤，加強易燃易爆物品安全工作和加強值班巡察工作等方面進行了具體的要求。同時，相應出臺了《關于春節(jié)期間燃放煙花爆竹的應急預案和要求》，對節(jié)日期間煙花爆竹的燃放時間、地點以及燃放的審批、運輸、存儲、燃放等項內容都有了詳盡的施行規(guī)范，確保了節(jié)日期間的安全工作。
三、增強優(yōu)質服務意識搞好甲方協調溝通。2006年是公司全面穩(wěn)步發(fā)展的一年。沙運司以公司工作會議精神為指導，立足塔里木，鞏固沙漠主業(yè)，推進油田服務，確保全年各項生產經營目標的實現。沙運司深刻認識到作為運輸服務行業(yè)，乙方單位，始終要清醒地認識到服務永遠只有更好，讓用戶滿意是起點，也是終點。要以追求客戶價值中心為導向，擺正心態(tài)，端正行為，增強意識，做到“三找兩思考”：“三找”就是找用戶，找用戶的需求，找讓用戶滿意；“兩思考”就是每個員工都要認真思考，自己的崗位是直接創(chuàng)造價值，還是間接創(chuàng)造價值，直接創(chuàng)造價值者要做好自己的本職工作，間接創(chuàng)造價值者要做好服務，讓直接創(chuàng)造價值的'員工創(chuàng)造更多的價值。因此，與甲方單位、服務對象搞好協調溝通就顯得十分重要。
金雞送寒去，天狗帶寶來。丙戍年新春佳節(jié)的到來，為沙運司進一步搞好與甲方的協調溝通提供了良好的機遇。大年三十早晨11點多鐘，油田公司副總經理周新源帶領開發(fā)事業(yè)部、工程項目部、黨群工作部一行7人組成的慰問團來到沙運司塔中生產前線親切慰問一線員工，受到沙運司黨委書記、經理孫志遠和前線干部員工的熱烈歡迎。在公寓門前周新源副總經理發(fā)表了熱情洋溢的講話。他說，來到沙運司我們總有一種感激之情！沒有你們，塔里木的勘探之路將非常艱難，而有了你們，塔里木的勘探之路是越來越寬，也正是因為有了你們，才使得塔里木的勘探沒有了禁區(qū)，是你們開創(chuàng)了一條一條的勘探之路。尤其是去年，因為有了你們，才使塔中1號坡折帶有了重大發(fā)現。所以我代表油田公司、代表孫龍德總經理向常年奮戰(zhàn)在沙漠腹地的一線員工表示衷心的感謝！今天我們來到這里向大家傳達一個信息：我們對塔里木的勘探是充滿信心的，2006年我們要不惜一切保勘探。有了你們這支隊伍，我們對塔里木的發(fā)展、對塔里木的前景、對塔里木的未來都更加充滿信心！
傳達上級工作會議精神講話稿篇十三
我于近日去一荷塘觀賞，七月荷花已經進入怒放的時節(jié)，荷葉挺拔寬大，荷花高雅清靜!整個荷塘令人一下子從喧囂中脫離出來。
在已經開放的荷花和將要開放的荷花中，讓人感覺驚喜振奮和期待的是將要開放，但尚未開放的荷花。欲開的荷花花瓣包在一起，上面紅黃綠交錯，讓人充滿了強烈的期待。無論是視覺還是心理感受，沒有開放但將要開放的荷花更令人愉快。已經完全開放的荷花，實實在在讓要感受到什么高風亮節(jié)。已經開放的荷花，花瓣寬大，像小孩的手掌向四周張開，潔白無任何瑕疵，高雅、潔凈，在風中隨風輕輕搖蕩。所謂出淤泥而不染實在是最恰當的描述。
我同時也有某種傷感，當這些高雅純潔的荷花展現它們的鮮艷的時候，很快它們就將凋謝，變成了殘荷敗葉。于是我想，對于荷花來說，重要的是它的開放呢? 還是它的生長過程，它從淤泥之中，小荷才露尖尖角到持續(xù)的壯大、盛開最終凋謝 ，整個荷花的精神和意義在于它的花朵呢?還是在于它與眾不同的生長過程?我個人傾向于荷花被人稱道，重要的不是它的花，雖然它的花很漂亮 ，但真正吸引人們的是荷花的生長過程和在生長過程中給人們的啟示，出于淤泥而不染! 生與不令人愉快的環(huán)境中，自信、堅定的保持自己的本質不斷成長壯大。重要的是成長的過程，重要的是面對環(huán)境的不屈服，重要的是奉獻給社會和人們自己最美的，最有價值的一面，然后悄然逝去，這就是荷花的品質，這就是我觀荷花的感受。
回來的路上我想起了梅花, 梅花其實并不好看，無論花朵還是枝干均不好看!但是我們已經贊頌了梅花幾千年!我們甚至把自己比作梅花，把梅花作為整個民族的象征!都是因為梅花在苦寒之中堅韌的成長，在困境之中將生機提前報送，當生機無限時，梅花悄然逝去!
梅花、荷花的可敬根本是由于偉大、可貴的精神!
梅花的象征意義?梅花具有什么品質——梅花的花語：堅強 ，忠貞，高雅。
梅花的解讀
梅樹的花，是薔薇科梅亞屬的植物，寒冬先葉開放，花瓣五片，有白﹑紅、粉紅等多種顏色。梅花又名“五?；ā笔侵袊鴤鹘y名花，她象征著快樂、幸福、長壽、順利、和平。梅花不僅是清雅俊逸的風度使古今詩人畫家為它贊美，更以它的冰肌玉骨、凌寒留香被喻為民族的精華而為世人所敬重，與蘭、竹、菊并稱為“四君子”。中國歷代文人志士愛梅、頌梅者極多。
梅花的花語：凌霜斗雪，迎春開放，風骨俊傲，不趨榮利，堅強 ，忠貞，高雅。
梅花的象征意義：高潔 傲骨之風 不畏嚴寒 堅強 美麗 貧寒卻有德行的人
梅花以它的堅貞不渝、高潔、堅強、謙虛的品格，給人以立志奮發(fā)的激勵。在嚴寒中，梅開百花之先，獨天下而春，因此梅又常被民間作為傳春報喜的吉祥象征。梅花是歲寒三友之一，自古以來，人們都贊美她的傲雪精神，她的孤獨的不與百花爭春的高潔的美。所以，她象征高潔、堅強的人。
梅花的品質：不懼風雪、堅貞不屈、堅韌不拔，頑強不屈、傲雪欺霜、不屈不撓、傲骨梅花被民間作為傳春報喜的吉祥象征。
梅花品格高尚，鐵骨錚錚。她不怕天寒地凍，不畏冰襲雪侵，不懼霜刀風險，不屈不撓，昂首怒放，獨具風采。人們見到梅花，便會受到堅強、剛正和高潔氣質的熏陶和激勵。