在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
學生社團招新策劃書篇一
??(一)報名
??形式:自主招新。
??時間:9月x日之前。
??地點:教學樓大廳
??流程:
??1)申請書和個人簡歷各一份。
??2)宣傳部利用海報的形式告知招新信息。
??要求：1)宣傳形式多樣化，形式新穎
??2)宣傳部在一定時間內進行一定數量的必要宣傳。
??(二)行政招新(分兩部分)
??要求：保持面試過程的會場紀律，統一按a、b、c、d四檔對自薦人進行評選。
??初試部分
??時間：9月x日
??地點：待定。
??流程及注意事項：
??1)及時發(fā)布招新具體時間、地點及有關事項的通知。
??2)前兩個小時用于面試記錄，后一個小時留做整理篩選復試名單.
??復試部分
??時間：9月x日晚上18：00至19：30
??地點：同初試地點
學生社團招新策劃書篇二
??(一)精簡部門
??1)為便于社團管理，設置五個部門。
??2)五部門如下：紀檢部，組織部、外聯部、宣傳部，策劃部。
??3)五部門的職責：
??策劃部負責活動策劃，工作安排等;
??組織部負責社團考評，社團聯系，活動現場的安排和人員調配等;
??外聯部負責活動贊助費用的籌集，聯系媒體和贊助商等工作;
??宣傳部負責宣傳板報制作，處理和掛放，各項活動的記錄等。
??紀檢部負責公共財物的安全管理等。
??(二)建立內部比賽制度，考核學員進步和定期交流。
??1)定期向社團聯合會反映和匯報近期概況，加強管理，促進社團大發(fā)展!
學生社團招新策劃書篇三
??（一）招新對象
??新生
??（二）招新要求
??1、有愛心,熱衷公益活動.
??2、承認愛心家園協會章程,自覺遵守協會各項規(guī)章制度.
??3、思想品德好,熱愛祖國,熱愛共產黨.
??4、工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞.
??5、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好.
??6、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏.
??7、所報協會社團少于3個.
??（三）招新人數
??各部門根據自身實際情況自由把握,在招新活動進行前,應將初步計劃招收人數上報主席團.
??（四）招新形式
??在招新時間內,申請人將申請表交到指定地點進行登記報名.初步篩選之后,由各部門分別進行面試,合格后經會長團批準方可進入愛心家園協會工作.
??（五）招新時間及地點
??時間:9月中旬（具體待定）
??地點:具體安排
學生社團招新策劃書篇四
??（一）前期策劃宣傳
??1、具體流程
??宣傳部利用宣傳頁、海報、橫幅的形式告知愛心家園招新的信息.
??2、要求
??（1）海報內容新穎,形式多樣化.
??（2）宣傳海報在多個地點張貼,安排人員在三角地帶、教學樓、圖書館等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳.
??3、時間
??報名前一周
??(二)報名階段
??時間:9月中旬（也可電話提前報名）
??（1）、在老校區(qū)食堂下方設立報名咨詢點,并張貼各部門的詳細介紹以及招新要求的海報.
??（2）、報名者可以在咨詢處就自己關心的一些問題,比如愛心家園的具體運作,愛心家園協會的部門設置,愛心家園協會的工作成績,愛心家園協會的發(fā)展方向,愛心家園協會會員的要求等問題給予解答.
??（3）、報名者可以在咨詢處領取招新表,認真填寫并及時上交,并通知報名的同學在什么時候面試.
??（4）、采集照片
??（三）面試階段
??時間:待定
??地點:待定
??（1）、各部門負責人在規(guī)定區(qū)域等待面試人員進行面試.
??（2）、面試內容
??①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）.
??②回答評委的問題.
??③對某些方面能力有特殊要求的部門,可以進行現場測試.
??（3）面試具體問題根據各自部門特點,自行安排,形式不限.
??（4）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試,對每個應聘者一視同仁,公平公正,對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試,細心、耐心.
??（四）審核確定人員名單
??1、各部門相關人員,根據面試結果以及招收人數等信息和要求,初步確定各部門人選名單,并上報會長團.
??2、會長團審核復查后簽字同意上報名單,并進行登記匯總.
??3、公布錄取名單.并短信通知錄取者,屆時開全體大會.
學生社團招新策劃書篇五
??（一）招新對象
??**級新生
??（二）招新要求
??1、承認大學生社團聯合會章程，自覺遵守大學生社團聯合會各項規(guī)章制度。
??2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
??3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
??4、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。
??5、工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。
??6、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。
??7、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。
??（三）招新人數
??各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報社團聯合會辦公室。
??（四）招新形式
??在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。由各部門分別進行面試，合格后即可進入大學生社團聯合會。
??（五）招新時間及地點
??時間：9.10—9.14
??地點：學生食堂門口
學生社團招新策劃書篇六
??（1）各個部門負責看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報財務部。
??（2）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。
??（3）宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解社團聯合會工作。
??（4）社團管理中心做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。
??（5）主席團和策劃部負責招新現場物品的領取和總體調配工作
??（6）宣傳部和辦公室負責招新表的發(fā)放和統計工作。
??（7）外聯部聯系廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。
??（8）社團管理中心負責現場處理突發(fā)事件或者特殊情況、維持現場秩序。
??（9）新聞部、宣傳部負責照相及宣傳
學生社團招新策劃書篇七
??1、具體流程
??（1）宣傳部利用海報的形式告知全校社團聯合會招新的信息。
??（2）外聯部聯系院廣并利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。
??（3）在學生網站上發(fā)布招新信息，同時也可以在群里等訪問量比較大的網站上發(fā)帖進行宣傳。
??2、要求
??（1）海報內容新穎，形式多樣化。
??（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在公寓樓，商業(yè)街，教學樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
??（3）外聯部聯系院廣安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。
??3、招新點展臺
??（1）時間：9月10日到9月14日（設招新展臺時間為期5天）
??（2）地點：食堂門口
??（3）人員安排：由辦公室制作招新展臺人員值班表，按照值班表進行工作分配。
??4、其他可行性措施
??制作富有社團聯合會特色的調查表（待定），社團聯合會各部門成員可以利用課余時間走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，讓新生充分了解社聯，積極參與到社團聯合會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
學生社團招新策劃書篇八
??（一）招新期間工作
??（1）招新的早上8：00，由負責人統一安排各部門人員從院團委搬運一定數量的桌椅到食堂門口前，搬運之前統計好桌椅的數目。
??（2）設置大學生社團聯合會特約咨詢處，由辦公室成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如社團聯合會的具體運作，社團聯合會的部門設置，社團聯合會的工作成績，社團聯合會的發(fā)展方向，社團聯合會工作人員的要求等問題給予解答。
??（3）上午8：30，招新工作正式開始。
??（4）工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。
??（5）應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交。
??（6）晚上19：00，由策劃部部負責組織理事成員，清點桌椅數量將桌椅搬回院團委，放置指定地點。
??（7）如有變動，辦公室與策劃部部應及時安排并通知到位。
??（二）面試期間工作：
??（1）面試前期，將社團聯合會在教室進行簡單的布置，分為兩個教室，方便進行面試。
??（2）晚上6:00開始面試工作，共7個部門，分為兩組在兩個教室分別面試；到晚上10：00結束。
??分組如下：
??第一組：財務部辦公室宣傳部新聞部
??第二組：外聯部社團管理中心策劃部
??（3）面試內容：
??①簡單自我介紹（不超過三分鐘）。
??②應聘者回答評委的問題。
??③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。
??（4）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。
??（三）審核確定人員名單
??1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。
??2、臨時主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。
??3、公布干事名單。（宣傳部負責出海報）。
學生社團招新策劃書篇九
??1.如果在此期間遇到下雨等天氣，致使無法設置戶外招新場地可采取以下措施：
??（1）將招新領表場所設置體育館大廳內。
??（2）如果無法實現，可以安排各部門人員在二教大廳入口處設置招新表的發(fā)放處。
??（3）在公寓等處重新張貼海報，說明情況，應聘者可自行進行面試。
??（4）如果報名人數太多，在一天時間內無法完成面試任務，可以推遲時間完成面試計劃。
??2.各部門面試人員對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
??3.如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試。
??4.如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團與社團管理中心反應并安排解決。
學生社團招新策劃書篇十
??第一階段：籌備宣傳（9月26日10月10日）
??1、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。（宣傳部）2、9月28日，下發(fā)招新通知至系部班級和社團，布置招新相關工作。（秘書處）
??3、制作宣傳單和社聯員聯系卡，向20xx級新生做各部門具體職能簡介，在迎接新生當日（9月26日27日）在本營進行宣傳發(fā)放，并組織各部門成員于27日晚9：00到新生宿舍樓發(fā)放。（辦公室、秘書處）。
??4、通過校園廣播于9月28日至29日每日12：00與18：00宣傳招新通知。（新聞部）
??5、9月28日，在相思湖學院網站主頁上公布《相思湖學院社團聯合會招新策劃案》。（新聞部）
??6、招新宣傳小組輪流值班于9月28日29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發(fā)放報名表。（各部門）
??第二階段：各部門面試、確定名單（10月11日10月16日）
??1、面試于20xx年10月11日在教學樓進行。具體時間地點另行通知。（組織部負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排）
??2、10月12日部長上交推薦新理事名單，經常擬確定名單后于10月13日進行公示。（宣傳部）
??3、根據廣西民族學相思湖學院社團聯合會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期10天的考核，屆時將對新理事進行任免調整，并公示新理事正式名單。（宣傳部）
學生社團招新策劃書篇一
??(一)報名
??形式:自主招新。
??時間:9月x日之前。
??地點:教學樓大廳
??流程:
??1)申請書和個人簡歷各一份。
??2)宣傳部利用海報的形式告知招新信息。
??要求：1)宣傳形式多樣化，形式新穎
??2)宣傳部在一定時間內進行一定數量的必要宣傳。
??(二)行政招新(分兩部分)
??要求：保持面試過程的會場紀律，統一按a、b、c、d四檔對自薦人進行評選。
??初試部分
??時間：9月x日
??地點：待定。
??流程及注意事項：
??1)及時發(fā)布招新具體時間、地點及有關事項的通知。
??2)前兩個小時用于面試記錄，后一個小時留做整理篩選復試名單.
??復試部分
??時間：9月x日晚上18：00至19：30
??地點：同初試地點
學生社團招新策劃書篇二
??(一)精簡部門
??1)為便于社團管理，設置五個部門。
??2)五部門如下：紀檢部，組織部、外聯部、宣傳部，策劃部。
??3)五部門的職責：
??策劃部負責活動策劃，工作安排等;
??組織部負責社團考評，社團聯系，活動現場的安排和人員調配等;
??外聯部負責活動贊助費用的籌集，聯系媒體和贊助商等工作;
??宣傳部負責宣傳板報制作，處理和掛放，各項活動的記錄等。
??紀檢部負責公共財物的安全管理等。
??(二)建立內部比賽制度，考核學員進步和定期交流。
??1)定期向社團聯合會反映和匯報近期概況，加強管理，促進社團大發(fā)展!
學生社團招新策劃書篇三
??（一）招新對象
??新生
??（二）招新要求
??1、有愛心,熱衷公益活動.
??2、承認愛心家園協會章程,自覺遵守協會各項規(guī)章制度.
??3、思想品德好,熱愛祖國,熱愛共產黨.
??4、工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞.
??5、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好.
??6、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏.
??7、所報協會社團少于3個.
??（三）招新人數
??各部門根據自身實際情況自由把握,在招新活動進行前,應將初步計劃招收人數上報主席團.
??（四）招新形式
??在招新時間內,申請人將申請表交到指定地點進行登記報名.初步篩選之后,由各部門分別進行面試,合格后經會長團批準方可進入愛心家園協會工作.
??（五）招新時間及地點
??時間:9月中旬（具體待定）
??地點:具體安排
學生社團招新策劃書篇四
??（一）前期策劃宣傳
??1、具體流程
??宣傳部利用宣傳頁、海報、橫幅的形式告知愛心家園招新的信息.
??2、要求
??（1）海報內容新穎,形式多樣化.
??（2）宣傳海報在多個地點張貼,安排人員在三角地帶、教學樓、圖書館等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳.
??3、時間
??報名前一周
??(二)報名階段
??時間:9月中旬（也可電話提前報名）
??（1）、在老校區(qū)食堂下方設立報名咨詢點,并張貼各部門的詳細介紹以及招新要求的海報.
??（2）、報名者可以在咨詢處就自己關心的一些問題,比如愛心家園的具體運作,愛心家園協會的部門設置,愛心家園協會的工作成績,愛心家園協會的發(fā)展方向,愛心家園協會會員的要求等問題給予解答.
??（3）、報名者可以在咨詢處領取招新表,認真填寫并及時上交,并通知報名的同學在什么時候面試.
??（4）、采集照片
??（三）面試階段
??時間:待定
??地點:待定
??（1）、各部門負責人在規(guī)定區(qū)域等待面試人員進行面試.
??（2）、面試內容
??①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）.
??②回答評委的問題.
??③對某些方面能力有特殊要求的部門,可以進行現場測試.
??（3）面試具體問題根據各自部門特點,自行安排,形式不限.
??（4）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試,對每個應聘者一視同仁,公平公正,對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試,細心、耐心.
??（四）審核確定人員名單
??1、各部門相關人員,根據面試結果以及招收人數等信息和要求,初步確定各部門人選名單,并上報會長團.
??2、會長團審核復查后簽字同意上報名單,并進行登記匯總.
??3、公布錄取名單.并短信通知錄取者,屆時開全體大會.
學生社團招新策劃書篇五
??（一）招新對象
??**級新生
??（二）招新要求
??1、承認大學生社團聯合會章程，自覺遵守大學生社團聯合會各項規(guī)章制度。
??2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
??3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
??4、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。
??5、工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。
??6、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。
??7、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。
??（三）招新人數
??各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報社團聯合會辦公室。
??（四）招新形式
??在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。由各部門分別進行面試，合格后即可進入大學生社團聯合會。
??（五）招新時間及地點
??時間：9.10—9.14
??地點：學生食堂門口
學生社團招新策劃書篇六
??（1）各個部門負責看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報財務部。
??（2）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。
??（3）宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解社團聯合會工作。
??（4）社團管理中心做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。
??（5）主席團和策劃部負責招新現場物品的領取和總體調配工作
??（6）宣傳部和辦公室負責招新表的發(fā)放和統計工作。
??（7）外聯部聯系廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。
??（8）社團管理中心負責現場處理突發(fā)事件或者特殊情況、維持現場秩序。
??（9）新聞部、宣傳部負責照相及宣傳
學生社團招新策劃書篇七
??1、具體流程
??（1）宣傳部利用海報的形式告知全校社團聯合會招新的信息。
??（2）外聯部聯系院廣并利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。
??（3）在學生網站上發(fā)布招新信息，同時也可以在群里等訪問量比較大的網站上發(fā)帖進行宣傳。
??2、要求
??（1）海報內容新穎，形式多樣化。
??（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在公寓樓，商業(yè)街，教學樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
??（3）外聯部聯系院廣安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。
??3、招新點展臺
??（1）時間：9月10日到9月14日（設招新展臺時間為期5天）
??（2）地點：食堂門口
??（3）人員安排：由辦公室制作招新展臺人員值班表，按照值班表進行工作分配。
??4、其他可行性措施
??制作富有社團聯合會特色的調查表（待定），社團聯合會各部門成員可以利用課余時間走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，讓新生充分了解社聯，積極參與到社團聯合會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
學生社團招新策劃書篇八
??（一）招新期間工作
??（1）招新的早上8：00，由負責人統一安排各部門人員從院團委搬運一定數量的桌椅到食堂門口前，搬運之前統計好桌椅的數目。
??（2）設置大學生社團聯合會特約咨詢處，由辦公室成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如社團聯合會的具體運作，社團聯合會的部門設置，社團聯合會的工作成績，社團聯合會的發(fā)展方向，社團聯合會工作人員的要求等問題給予解答。
??（3）上午8：30，招新工作正式開始。
??（4）工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。
??（5）應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交。
??（6）晚上19：00，由策劃部部負責組織理事成員，清點桌椅數量將桌椅搬回院團委，放置指定地點。
??（7）如有變動，辦公室與策劃部部應及時安排并通知到位。
??（二）面試期間工作：
??（1）面試前期，將社團聯合會在教室進行簡單的布置，分為兩個教室，方便進行面試。
??（2）晚上6:00開始面試工作，共7個部門，分為兩組在兩個教室分別面試；到晚上10：00結束。
??分組如下：
??第一組：財務部辦公室宣傳部新聞部
??第二組：外聯部社團管理中心策劃部
??（3）面試內容：
??①簡單自我介紹（不超過三分鐘）。
??②應聘者回答評委的問題。
??③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。
??（4）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。
??（三）審核確定人員名單
??1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。
??2、臨時主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。
??3、公布干事名單。（宣傳部負責出海報）。
學生社團招新策劃書篇九
??1.如果在此期間遇到下雨等天氣，致使無法設置戶外招新場地可采取以下措施：
??（1）將招新領表場所設置體育館大廳內。
??（2）如果無法實現，可以安排各部門人員在二教大廳入口處設置招新表的發(fā)放處。
??（3）在公寓等處重新張貼海報，說明情況，應聘者可自行進行面試。
??（4）如果報名人數太多，在一天時間內無法完成面試任務，可以推遲時間完成面試計劃。
??2.各部門面試人員對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
??3.如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試。
??4.如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團與社團管理中心反應并安排解決。
學生社團招新策劃書篇十
??第一階段：籌備宣傳（9月26日10月10日）
??1、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。（宣傳部）2、9月28日，下發(fā)招新通知至系部班級和社團，布置招新相關工作。（秘書處）
??3、制作宣傳單和社聯員聯系卡，向20xx級新生做各部門具體職能簡介，在迎接新生當日（9月26日27日）在本營進行宣傳發(fā)放，并組織各部門成員于27日晚9：00到新生宿舍樓發(fā)放。（辦公室、秘書處）。
??4、通過校園廣播于9月28日至29日每日12：00與18：00宣傳招新通知。（新聞部）
??5、9月28日，在相思湖學院網站主頁上公布《相思湖學院社團聯合會招新策劃案》。（新聞部）
??6、招新宣傳小組輪流值班于9月28日29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發(fā)放報名表。（各部門）
??第二階段：各部門面試、確定名單（10月11日10月16日）
??1、面試于20xx年10月11日在教學樓進行。具體時間地點另行通知。（組織部負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排）
??2、10月12日部長上交推薦新理事名單，經常擬確定名單后于10月13日進行公示。（宣傳部）
??3、根據廣西民族學相思湖學院社團聯合會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期10天的考核，屆時將對新理事進行任免調整，并公示新理事正式名單。（宣傳部）