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企業(yè)安全協(xié)議責任書篇一
1、全年無群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、現(xiàn)場違規(guī)紀現(xiàn)象做到人見人管，形成人人維護的安全管理格局。
2、做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài)。
3、加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設;組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。
(二)、認真落實公司20xx年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產特點，落實公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門安全管理責任制度。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產成品的'質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)、加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。車間定期檢查時，須對重大危險源和重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
(五)、按照公司有關安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
(六)出現(xiàn)安全事故，相關責任人應立即上報公司安全生產監(jiān)督管理局，并立即采取有效措施，保障公司和員工的生命財產安全，力爭減少損失，并避免事故擴大化;發(fā)現(xiàn)隱瞞不報者，將依照公司制度嚴肅處果嚴重，涉及違法違紀行為時，將依法送交司法機關處理。
歸屬車間：________________________________
車間安全責任人：________________________________
簽字：________________________________
日期：_________年____________月___________日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇二
為認真貫徹落實“安全生產法”的要求，落實安全生產責任制，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，防止和減少事故的發(fā)生，保障生產員工的人身安全及企業(yè)的財產安全，促進企業(yè)經濟的穩(wěn)步發(fā)展，特簽定本責任書。
一、工作職責
、車間主任是車間安全生產的第一負責人，對車間安全生產工作負全面責任。要認真貫徹執(zhí)行各項安全生產法律、法規(guī)規(guī)定制度和標準。
2、擬訂、修訂車間安全技術規(guī)程和安全生產管理制度，編制車間生產過程中的 殊情況，緊急處理預案及防范措施，經批準后組織實施。
3、組織開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產經驗。
4、組織落實車間級安全教育，促進班組級安全教育。
5、組織對職工進行安全思想上安全技術教育，定期進行考核，保證職工持證上崗。
6、組織車間級的`安全檢查，確保設備安全裝置防護設施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向“安委會”書面報告。
7、對車間發(fā)生的事故要及時報告和處理，并負責保護好現(xiàn)場，事故處理要堅持“四不放過”原則（事故原因沒有查清不放過，事故責任沒有嚴肅處理不放過，廣大職工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過）。
8、建立，健全車間安全，防火組織，領導車間和班組安全員工作。
9、副主任在主任指定的工作范圍內對安全生產負責。
二、考核
、日常生產中的安全管理考核，按“安全管理細則”執(zhí)行。
2、如因不履行其相應的職責而出現(xiàn)的事故，主要責任由車間主任承擔，如觸犯法律、法規(guī)，則應承擔相應的法律責任。
生產部：_____________ 車間主任:_____________
安全生產責任書
為認真貫徹落實“安全生產法”的要求，落實安全生產責任制，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，防止和減少事故的發(fā)生，保障生產員工的人身安全及企業(yè)的財產安全，促進企業(yè)經濟的穩(wěn)步發(fā)展，特簽定本責任書。
一、職責
、參加安全活動，學習安全技術知識及本崗位的工藝操作規(guī)程，注意事項,嚴格遵守各項規(guī)章制度。
2、認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否完好齊全。
3、遵守紀律、認真負責、堅守崗位、嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，安全技術規(guī)程和操作方法。記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)現(xiàn)場清潔。
4、精心操作、認真巡查、準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。
5、認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現(xiàn)異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
6、正確使用，佩帶各種勞動護品，并妥善保管各種防護品，器具及消防記錄。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導匯報。
8、認真清掃所屬設備及衛(wèi)生區(qū)，保證所轄區(qū)內無安全隱患。
二、檢查考核
如因不履行其相應的職責而出現(xiàn)的事故，主要責任由本人承擔，如觸犯法律、法規(guī)，則應承擔相應的法律責任。
車間主任:_____________ 職工:_____________
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇三
為了貫徹好上級政府部門安全生產文件指示精神，堅持“安全第一，預防為主”方針，進一步提高全體員工的“安全生產意識”，防止各類事故的發(fā)生，確保**年度安全生產管理目標的實現(xiàn)，特簽訂安全生產責任書：
第四條：了解公司公布在倉庫門前“應急救援預案”
第七條：對領導提出本崗位存在不安全隱患需要整改地方，必須加以整改
第八條：未經允許禁止進入危險地帶（高壓、煤氣區(qū)、配料區(qū)、特殊高溫區(qū)）
第九條：有責任維護好公司安全消防設施，并會使用滅火器，了解逃生常識
第十二條：有責任和義務舉報盜竊等一切不利于安全生產行為
第十三條：嚴禁攀登窗戶、門、墻，對造成事故者一切責任由當事人承擔
第十四條：發(fā)生安全事故，第一時間通知上級領導，并參與搶救，堅持“四不放過”原則（即事故原因沒有查清不放過，事故責任人沒有得到處理不放過，員工沒有受到教育不放過，同類事故防范措施沒有落實不放過），嚴禁對事故瞞報、隱報和漏報。
第十五條：新員工應主動要求或接受公司對其開展三級安全教育
第十七條：每天下班前，自覺整理打掃好自己工作區(qū)域，關閉所有電源、窗
第十八條：確保自己出門打工全年平安，各類事故目標為“o”
本安全生產責任書、雙方簽字后生效。
公司安全生產管理代表簽名：___________
車間全體員工簽名：___________
20___年___月___日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇四
甲方：____________公司乙方：__________________
為加強公司人力資源管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關系，經甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標協(xié)議書。
一、聘用崗位和時間
甲方聘用乙方擔任甲方執(zhí)行總經理職務，全面負責公司的經營管理工作，聘任、考核時間為_____ 年01月 01 日至_____年12月31 日，考核結束后，雙方根據(jù)實際情況，簽訂下年度目標協(xié)議書。
二、乙方的主要崗位職責 1)戰(zhàn)略規(guī)劃
對年度產品、經營、戰(zhàn)略、人才等做規(guī)劃，并布署達成 2)經營管理
完成組織系統(tǒng)、生產系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建設及導入工作 4)人才建設
完成集團骨干的人才搭建工作
三、乙方的'薪酬結構及收益說明
1、乙方工資結構為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”，其中：
固定工資為_________ ;績效工資為_________;提成：_________ ;分紅_________;年終獎金為_________ 。
2、收益說明：
5)年終獎金：為公司超額利潤部分的 ______ %;
四、乙方全年績效考核指標與方法 (一)乙方績效考核表
執(zhí)行總經理考核評分表(年度)
(二)考核成績與獎金系數(shù)對應表
注：考核獎金總額=考核獎金基數(shù)×k;
五、乙方義務
3、乙方若工作非常突出，貢獻較大，甲方可適當對乙方進行額外嘉獎; 4、若乙方在不滿服務期主動離開公司，則取消服務期滿后的績效獎勵資格;若乙方在不滿服務期被動離開公司，則按服務的期限考核兌現(xiàn)。
六、 電網(wǎng)指標
1、 公物私用
2、 不按標準用人
3、 回扣
4、 非公司行為______
5、 泄露機密
6、 公款私用
7、 虛報假賬
8、 曠工
9、 煽動虛假消息
10、利用信息獲得私人利益
11、銷毀證據(jù)
12、虛假預算獲得物質開支
13、違反品行指標
14、 利用職務之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益
15、違法
乙方觸及電網(wǎng)指標,甲方有權對乙方進行停職、降職、降薪、換崗、調離或解約。
七、其他
甲方：
簽名 ：
____年____月_____日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇五
根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》和《廣東省安全生產條例》以及國家、省、市、區(qū)、街道各級安全生產監(jiān)督管理部門對安全生產工作的要求和考核目標，為實現(xiàn)本工業(yè)區(qū)年安全生產工作目標，建立安全生產長效管理機制，由本工業(yè)區(qū)與所屬各企業(yè)簽訂安全生產責任書，具體如下：
3、對工業(yè)區(qū)所屬企業(yè)安全生產目標完成情況進行督促、檢查和考核。
2、提供必要的人力、物力和財力資源，以保證企業(yè)安全目標的實現(xiàn);
5、開展應急救援預案培訓和演練，進一步完善應急救援預案;
6、及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故的調查處理;
8、不斷改進安全生產管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產管理水平;
9、對實現(xiàn)安全生產目標和在安全生產工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行處罰。
企業(yè)應采取有效措施努力實現(xiàn)本工業(yè)區(qū)所下達的年度安全生產工作目標。
1、全年發(fā)生死亡及重傷事故不超過起;
2、全年發(fā)生輕傷及一般事故不超過起;
3、直接經濟損失分別大于5000元、1萬元、2萬元、5萬元的火災事故、交通事故、
技術事故、設備及環(huán)保事故不超過起;
4、粉塵、毒物作業(yè)點監(jiān)測合格率達到以上;
8、嚴格執(zhí)行危險作業(yè)控制管理辦法，危險作業(yè)審批、監(jiān)控率100%。
獎懲與考核的實施按照本工業(yè)區(qū)制定的《安全生產獎懲制度》規(guī)定執(zhí)行。
本責任書經工業(yè)區(qū)安全生產第一責任人及所屬企業(yè)安全生產第一責任人簽字后生效。
xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇六
按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂_____年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，本責任書一經簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的
在完善湖北鑫博大商貿有限公司總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動經營管理人員積極性的同時，建立對經營目標責任考核體系，以加強公司對分公司的有效監(jiān)控，同時推動公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動公司管理手段和經營風格的轉變，增強管理層的抗風險意識和能力。
1、甲方有權對乙方的經營活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見。
2、甲方有義務為乙方在經營過程中提供必要的服務和支持。
責任書的執(zhí)行。
(二)乙方的權利和義務
理規(guī)定。
2、乙方享有公司授權范圍內獨立開展經營管理活動，進行正常的經營決策的權利。
設，提升營銷管理水平，提高市場占有率，增強行業(yè)市場地位，提高盈利能力。
4、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失。
括：
(1)年度和月度的經營計劃及投資計劃。
(2)年度和月度工作計劃。
(3)年度和月度的財務預算和財務會計報表。
(4)年度和月度銷售。
(5)甲方要求提供的其它文件和資料。
四、經營責任考核指標和薪金構成
本年度經營責任考核指標包括主要指標:利潤、銷售收入以及相關修正指標(包括存貨、應收帳款、應付帳款等)。
注：此利潤總額(m)指稅前利潤總額。
薪金構成：年薪總額=月基礎工資×12+績效工資+獎金
1、 基礎工資：4000元/月;
2、 績效工資：______萬元/月，根據(jù)每年或半年一次的考核結果進行支付;
下：
工作目標及所占權重
五、考核過程
2、 針對責任人每月的《工作總結與計劃》中下月計劃部分由總經理與其進行面談，對目標進行調整。
4、 考核實行百分制，最后分值為各單項得分的總和;(單項得分=單項分值×單項權重)
其余部分于年終考核后進行支取;
六、其它
2、 由于決策失誤或者經營管理不善造成當年虧損的，取消當年績效工資，并予以免職。
3、本責任書由公司由營運部負責解釋、修訂。
4、 本責任書由公司總經理與分公司第一負責人和具體負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
5、本責任書一式四份，公司、分公司各持二份。
日期：____年____月_____日 日期：____年____月_____日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇七
為認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任，確保人民生命財產安全，特制定本責任制。
第一條經理、廠（礦）長是本單位的安全生產第一責任人（投資人負有同等責任），必須全面落實本單位的安全生產責任制，按規(guī)定成立本單位的安全生產管理組織機構，并落實相關責任制，配備足額且具有相應資質的安全管理人員，確保按規(guī)定提取安全措施經費并真正用于安全生產。
第二條建立健全各項安全生產責任制，制定與實際生產相適應的具有指導性的操作規(guī)程，同時組織工人學習并建立健全檔案資料。
第三條制定安全教育培訓計劃，定期進行安全知識和勞動技能培訓，不斷提高安全生產工作水平。
第四條制定安全生產工作計劃，確保年度安全生產工作有序開展。
第五條積極參與各職能部門組織的培訓學習工作，確保特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
第六條用人單位要與工人簽定勞動用工合同并參加保險。
第七條建設項目實行安全準入制度，上報各項安全資料，經審查許可后方可動工建設。
第八條在建項目、改（擴）建項目嚴格執(zhí)行“三同時”驗收制度，驗收合格方可投入生產。
第九條安全管理的日常工作要求有真實、完整的記錄。
第十條按規(guī)程要求購買防爆電器、電線，正確安裝使用。
第十一條合理布置生產系統(tǒng)，按規(guī)程規(guī)定和設計要求組織生產。
第十二條配備必要的消防器材和設施，制定事故應急預案，并組織演練。
第十三條各種設備的工作能力必須與實際需要相匹配，嚴禁超負荷運行和超能力生產。
第十四條各種用于安全生產監(jiān)控的儀器表必須定期進行校驗和維護，其配備數(shù)量必須滿足實際生產需要。
第十五條安全隱患的自查、整改記錄完整，相關單位檢查所列隱患及時整改，并在規(guī)定的時間內整改消號。
第十六條積極配合相關部門的安全檢查。
第十七條各類安全事故必須在規(guī)定時間內逐級上報，不得越級上報。
第十八條本責任制實行百分制考核，年終予以獎懲。
第十九條本責任制自20xx年1月1日起實行至12月31日止。
榔坪鎮(zhèn)人民政府責任單位：________________
鎮(zhèn)長責任人：__________________
xxxx年xx月xx日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇八
為了加強對我司施工安全管理，有效防范各種安全事故的發(fā)生，強化安全第一，預防為主以及誰主管，誰負責的安全指導思想方針，貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》、《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》等各項安全生產法規(guī)、規(guī)范的實施，全面落實安全目標管理責任制考核，控制各類事故的發(fā)生，確保各項安全工作目標任務的圓滿完成，簽訂以下安全生產目標管理責任書。
一、工作目標
1、一般財務責任事故(直接經濟損失500～10000元)為零。
2、微小工作責任事故(給公司造成損失500元以下)不得超過一次。
3、安全投入資金到位率100%。
4、為公司安全生產提供財務數(shù)據(jù)及相關證明支持率100%。
二、工作職責
1、嚴格貫徹執(zhí)行財務管理有關法律法規(guī)和規(guī)章制度;
4、負責公司安全生產經濟獎罰的兌現(xiàn);
5、根據(jù)安全生產情況的變化，負責及時修正企業(yè)安全生產費用的支出;
9、嚴格控制資金支出手續(xù)，確保財務資金使用的安全。
10、保存并提供安全生產投入費用財務數(shù)據(jù)及相關證明票據(jù)。
三、考核標準
公司每年依據(jù)本安全生產責任書對責任人的工作目標完成和職責履行情況進行考核，考核結果納入責任人的年度績效考核。
四、附則
本責任書一式二份，公司及責任人各執(zhí)一份。自簽字之日起執(zhí)行，至x年12月31日止。
法定代表人： 責任人：
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇九
縣各道路運輸貨運企業(yè)(含危貨企業(yè))：
為了確保人民生命財產安全，進一步落實、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、中華人民共和國交通部《道路貨物運輸及站場管理規(guī)定》及《全生產法》及上級有關安全生產規(guī)章制度，為了規(guī)范道路運輸企業(yè)依法經營，遵章守法，現(xiàn)將20xx年度道路運輸安全責任書發(fā)給你們：
一、企業(yè)應采取定期和不定期的方式對本單位開展全面的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題應按要求及時整改到位。
二、企業(yè)應與駕駛員簽訂20xx年度安全責任狀，同時加強對從業(yè)人員的安全教育管理。
三、貫徹相應精神，企業(yè)應組織從業(yè)人員進行有關法律法規(guī)和安全知識的學習教育，有針對性的召開會議，部署各項工作。
四、根據(jù)有關要求，企業(yè)應及時組織本單位的貨運車輛到有資質(符合國頒標準)的維修廠家和檢測機構按時參加：
1、車輛二級維護;
2、綜合性能技術狀況檢測;
3、車輛技術等級評定(危險貨物運輸車輛等級必須是一級)。
五、危險貨物運輸企業(yè)應負責本企業(yè)的貨運車輛及時安裝gps車載系統(tǒng)，并經相關部門鑒定入網(wǎng)后，方準該車輛從事道路危險品貨物運輸，同時安排專門人員對gps進行動態(tài)監(jiān)控管理，在線監(jiān)督企業(yè)每輛車的動態(tài)情況，對違反超載、超限、超速、疲勞駕駛的行為及時制止、教育。嚴禁拆卸或屏蔽gps車載設備。
六、企業(yè)必須安排符合《中華人民共和國道路運輸條例》第二章第二十三條之規(guī)定的駕駛員，應當符合下列條件：
(1)取得相應的機動車駕駛證。
(2)年齡不得超過60周歲;
(3)經設區(qū)的市級道路運輸管理機構對有關貨運法律法規(guī)機動車維修和貨物裝載保管基本知識考試合格的。
駕駛符合安全規(guī)定要求的貨車從事道路貨物運輸經營。確保駕駛員100%持證上崗。
七、應制訂20xx年貨物運輸安全管理方案和應急救助預案，發(fā)生自然災害或突發(fā)事件應當服從縣級以上人民政府或者有關部門的統(tǒng)一調度、指揮。應進一步健全各類安全會議制度、完善各類安全制度(措施)、安全臺帳，有相對固定的安全員。
八、加強對貨運車輛的安全管理，堅持日常維護和二級維護的實施，確保投入的貨運車輛全部符合技術要求。每年的年審、車輛綜合性能檢測都要按時進行，并建立車輛技術檔案。
九、道路運輸車輛應當隨車攜帶營運證、駕駛員從業(yè)資格證及各種相關證件，不得出租、轉讓，并在運輸過程中采取必要措施，防止貨物脫落，揚撒等;運送危險貨物的還應做好防止貨物燃燒、爆炸、泄漏、輻射等措施。
十、危險貨物運輸企業(yè)車輛應當配備必要的押運人員，保證危險貨物處于押運人員的監(jiān)管之下，并懸掛明顯的危險貨物運輸標志。
十一、企業(yè)聘用的駕駛員必須嚴格做到"五不準"即：不準酒后開車;不準帶病行駛;不準開疲勞車;不準違章超載、超限、超速運行;不準將車交給無從業(yè)資格證人或不符合準駕(從業(yè))資格的人員駕駛。應當經常性的進行從業(yè)人員的.安全，職業(yè)道德、業(yè)務知識，操作規(guī)程的培訓。
十二、應當使用符合國家規(guī)定標準的車輛從事道路運輸經營，不得使用報廢的，擅自改裝的和其他不符合國家規(guī)定的車輛從事道路運輸經營，不得超越經營許可范圍從事道路運輸經營活動。
十三、企業(yè)必須按照有關精神，對普通貨物或者危險貨物投保承運人責任險到位。
十四、道路貨物運輸經營者和貨物托運人應當按照《合同法》的要求，訂立道路貨物運輸合同。
十五、根據(jù)季節(jié)氣候變化，必須隨時做好"防風、防雨、防霧、防雷電、防雪、防冰、防凍、防滑"等工作，車輛方準運行。
本責任書的執(zhí)行情況，由按《中華人民共和國道路運輸條例》、《道路貨物運輸及貨運站管理規(guī)定》及其他相關規(guī)定從嚴從重處罰。
各貨運企業(yè)(含危貨企業(yè))
負責人：
20xx年月日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇十
為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標管理責任書。
一、安全控制目標：
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務資金安全、貨物運輸、業(yè)務風險為零。
5、現(xiàn)場違紀現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的`安全管理格局。
二、安全管理職責：
(一)、嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序);全面落實部門安全管理職責;組織好日常安全生產，管理好轄區(qū)內的各種機械、電氣設備和生產成品、物資;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài);加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設;組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。
(二)、認真落實公司20xx年年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門安全管理責任制度，實行“一崗雙責制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)(用電安全責任書)范和隱患整改，確保各種生產成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
(五)、外出業(yè)務人員加強對人身及財產的安全;財務、貿易、儲運部門加強公司資金、財產、貨物等物資流通領域的安全防護。
(六)、按照公司有關安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
三、安全獎懲
獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負責的原則，層層落實。
(一)、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。
(三)、全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。
(五)、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門(包括車間或班組)，年終取消評先資格，對其直接主管，根據(jù)公司有關規(guī)定，給予嚴肅處理。
簽字：簽字：
日期：年月日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇十一
甲方：____________公司乙方：__________________
為加強公司人力資源管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關系，經甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標協(xié)議書。
一、聘用崗位和時間
甲方聘用乙方擔任甲方執(zhí)行總經理職務，全面負責公司的經營管理工作，聘任、考核時間為_____ 年01月 01 日至_____年12月31 日，考核結束后，雙方根據(jù)實際情況，簽訂下年度目標協(xié)議書。
二、乙方的主要崗位職責 1)戰(zhàn)略規(guī)劃
對年度產品、經營、戰(zhàn)略、人才等做規(guī)劃，并布署達成 2)經營管理
完成組織系統(tǒng)、生產系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建設及導入工作 4)人才建設
完成集團骨干的人才搭建工作
三、乙方的薪酬結構及收益說明
1、乙方工資結構為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”，其中：
固定工資為_________ ;績效工資為_________;提成：_________ ;分紅_________;年終獎金為_________ 。
2、收益說明：
5)年終獎金：為公司超額利潤部分的 ______ %;
四、乙方全年績效考核指標與方法 (一)乙方績效考核表
執(zhí)行總經理考核評分表(年度)
(二)考核成績與獎金系數(shù)對應表
注：考核獎金總額=考核獎金基數(shù)×k;
五、乙方義務
3、乙方若工作非常突出，貢獻較大，甲方可適當對乙方進行額外嘉獎; 4、若乙方在不滿服務期主動離開公司，則取消服務期滿后的績效獎勵資格;若乙方在不滿服務期被動離開公司，則按服務的期限考核兌現(xiàn)。
六、 電網(wǎng)指標
1、 公物私用
2、 不按標準用人
3、 回扣
4、 非公司行為______
5、 泄露機密
6、 公款私用
7、 虛報假賬
8、 曠工
9、 煽動虛假消息
10、利用信息獲得私人利益
11、銷毀證據(jù)
12、虛假預算獲得物質開支
13、違反品行指標
14、 利用職務之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益
15、違法
乙方觸及電網(wǎng)指標,甲方有權對乙方進行停職、降職、降薪、換崗、調離或解約。
七、其他
甲方：
簽名 ：
____年____月_____日
乙方：(簽字蓋章) 簽名(第一負責人)： ____年____月_____日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇十二
一、每日值班人員由學校領導一人和若干教師組成(值班實行簽到制)，負責當日安全保衛(wèi)工作，24小時檢查巡邏，查找安全隱患，防止意外事故發(fā)生，晚上查看宿舍和校園周邊環(huán)境安全情況，發(fā)現(xiàn)意外及時上報值班領導，及時處理，并填寫當安全日志。
二、學校實行首遇負責制度，對首先遇到事故的教師要負起責任，及時處理。教師一旦遇到事故就要高度負責，妥善處理好事故。對當日發(fā)生的一切學生違紀事件和安全事故要及時處理，并向校長匯報，重大事故2小時內上報有關部門。
三、值班領導和成員必須盡職、盡力，做好值班工作，如因失職或瀆職造成重大安全事故，值班領導負主要責任，并追究有關人員的責任。
四、未經學校領導許可，任何人不得攜帶公共財物離校。節(jié)假日加強巡邏，嚴防盜竊以有其它事故發(fā)生。否則，丟失財物責任人及值班教師照價賠償。
五、每日早上8：00，進行值班交接，并填寫值班日記，由校長簽字存檔。將有關情況通報下一組值班領導。
六、如遇特殊情況，應及時向學校值班領導匯報，及時處理，否則，責任自負。
責任人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇十三
一、總體責任指標
1、嚴格執(zhí)行國家和上級有關安全經營工作的方針、政策、法律、法規(guī)和標準，深入貫徹落實公司有關安全經營的`規(guī)章、制度、規(guī)定，確保政令暢通。
2、將安全經營工作納入重要議事日程，制定安全經營規(guī)劃和年度計劃，確定安全經營目標。落實一崗雙責，安全經營第一責任人或委托其他人員定期召開會議，分析公司安全經營形勢，聽取安全工作匯報，研究制定防范措施，積極支持安全經營所需資金，并鼓勵和支持安全經營科學研究和開發(fā)，不斷改善企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生狀況和勞動者的作業(yè)條件。
3、建立和完善全員安全經營責任制和安全事故行政責任追究制，將安全經營工作指標和事故指標層層分解，并逐級簽訂責任書。
4、牢固樹立“安全第一”的思想，堅持安全經營“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
5、嚴格落實公司重大事故應急處理預案，并制定和完善公司重特大安全大事故應急處理預案，建立應急救援隊伍，并定期演練。
6、加強安全經營管理機構建設和隊伍建設。按照公司章程的要求，健全公司經營專門管理機構并要求配備專(兼)職工作人員。
7、突出“以人為本”，做好安全經營宣傳教育工作。加強安全規(guī)章、制度等法規(guī)的宣貫;并結合實際，營造“關注安全、關愛生命”的安全氛圍。
8、依規(guī)加強培訓。加大對企業(yè)管理層、安全管理人員、從業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員的安全培訓，做到持崗上證，做好安全經營“三級管理、四級臺帳”工作。
9、加強行政審批。涉及安全經營的事項必須按照公司規(guī)章制度及安全經營條件和程序進行審批;依法對新建、改建、擴建的建設項目(工程)實行勞動、安全、衛(wèi)生“三同時”，對企業(yè)內實行的各級承包，以及對外單位的各項承包的和合同中，都必須有安全生產職責，安全管理要求和安全技術指標等條款，并認真落實考核。嚴格進行危險物品安全評價，積極推動職業(yè)安全健康管理體系認證工作;重視勞動保護和設備安全工作。
10、定期開展安全經營檢查和專項整治。建立重大隱患和重大危險源檔案，建立和完善檢查責任制和隱患整改責任制，明確整改期限，消除事故隱患。深入開展七項專項整治、完善方案，細化措施，強化組織，達到驗收條件。
11、完善企業(yè)安全經營保障條件，嚴厲查處違規(guī)事件和各類事故;及時上報各類安全事故;嚴格組織調查處理，批復、處理率達100%。
12、推進安全經營工作的創(chuàng)新。重點在監(jiān)管方法、監(jiān)管方式、監(jiān)管手段、事故防范和救援機制、科技創(chuàng)新等方面實現(xiàn)新突破，使安全經營、綜合監(jiān)管與社會和公司發(fā)展相適應。
二、責任指標
1、副總經理、安全員必須執(zhí)行“四不放過”(即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過、未采取措施不放過)。
2、新進員工必須經過公司“三級”(入廠教育、車間教育、班級教育)安全教育，經考核合格后方能上崗。
3、各崗位要求嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。
4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。
5、各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。
6、定期組織安全學習，學習安全規(guī)程，總結前一段安全工作，布置今后的安全工作。
7、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患，安全活動記錄。
8、部門主管在每次布置工作的同時，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。
9、各崗位發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：乙方：
簽字：簽字：日期：
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇十四
甲方：____________公司乙方：__________________
為加強公司人力資源管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關系，經甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標協(xié)議書。
一、聘用崗位和時間
甲方聘用乙方擔任甲方執(zhí)行總經理職務，全面負責公司的經營管理工作，聘任、考核時間為_____年01月01日至_____年12月31日，考核結束后，雙方根據(jù)實際情況，簽訂下年度目標協(xié)議書。
二、乙方的主要崗位職責1)戰(zhàn)略規(guī)劃
對年度產品、經營、戰(zhàn)略、人才等做規(guī)劃，并布署達成2)經營管理
完成組織系統(tǒng)、生產系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建設及導入工作4)人才建設
完成集團骨干的人才搭建工作
三、乙方的薪酬結構及收益說明
1、乙方工資結構為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”，其中：
固定工資為_________;績效工資為_________;提成：_________;分紅_________;年終獎金為_________。
2、收益說明：
5)年終獎金：為公司超額利潤部分的______%;
四、乙方全年績效考核指標與方法(一)乙方績效考核表
執(zhí)行總經理考核評分表(年度)
(二)考核成績與獎金系數(shù)對應表
注：考核獎金總額=考核獎金基數(shù)×k;
五、乙方義務
3、乙方若工作非常突出，貢獻較大，甲方可適當對乙方進行額外嘉獎;4、若乙方在不滿服務期主動離開公司，則取消服務期滿后的績效獎勵資格;若乙方在不滿服務期被動離開公司，則按服務的期限考核兌現(xiàn)。
六、電網(wǎng)指標
1、公物私用
2、不按標準用人
3、回扣
4、非公司行為______
5、泄露機密
6、公款私用
7、虛報假賬
8、曠工
9、煽動虛假消息
10、利用信息獲得私人利益
11、銷毀證據(jù)
12、虛假預算獲得物質開支
13、違反品行指標
14、利用職務之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益
15、違法
乙方觸及電網(wǎng)指標,甲方有權對乙方進行停職、降職、降薪、換崗、調離或解約。
七、其他
甲方：
簽名：
____年____月_____日
乙方：(簽字蓋章)簽名(第一負責人)：____年____月_____日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇十五
為加強教師值班的力度，增強教師值班的責任心，確保學校各類財產不受損失，力爭為全體師生創(chuàng)造較安全的工作、休息環(huán)境，現(xiàn)結合本校實際情況，學校與值班教師簽定安全值班責任書，具體內容如下：
當日8：10次日8：10
1、要按時到崗，值班時間內教師不得擅離職守，按時做好交接班，并作好交接記錄。(如請假、學習等找人替換需要填寫換班表，否則出現(xiàn)特殊情況追究值班表上人員責任)
2、值班教師要維護學校的財產不受損失。
3、應負責學生早、午、晚飯的打飯、吃飯、喝水;午、晚休等方面的秩序、紀律及安全。(午休必須保證至少一人在外巡視，晚上等學生睡著后方可回宿舍休息。)
4、值班教師按值班順序到六、五、四年級晚上上晚自習。
5、自習后值班組長負責學生打水安全，組員分別負責樓上樓下安全。
6、如有特殊情況要及時與當晚的值班組長聯(lián)系;遇到突發(fā)事件，及時報告校長并按學校緊急事故救援預案處置，積極展開救援工作。
1、不按時到崗按遲到一次論處;每曠崗一次按曠工一天論處。
2、在值班時間內上級電話調度或來校巡查時如果無人，值班教師視為曠崗一次(按曠工一天論處)。
3、不按時交接班的，在交接班的間隙時間出現(xiàn)問題，區(qū)分不清責任的'，由雙方交接人共同承擔。
4、在值班期間因值班教師的原因出現(xiàn)的損害師生人身安全的事件，值班人員負全部責任。
上述內容，望值班教師嚴格遵守。如果因值班教師玩忽職守、責任心不強而導致發(fā)生安全事故，則由值班教師承擔所有的經濟責任與法律責任;若有其它意外事故發(fā)生，則根據(jù)具體情況酌情處理。本責任書自簽訂之日起生效,值班人調離本校后則失效。
責任人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇一
1、全年無群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、現(xiàn)場違規(guī)紀現(xiàn)象做到人見人管，形成人人維護的安全管理格局。
2、做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài)。
3、加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設;組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。
(二)、認真落實公司20xx年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產特點，落實公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門安全管理責任制度。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產成品的'質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)、加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。車間定期檢查時，須對重大危險源和重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
(五)、按照公司有關安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
(六)出現(xiàn)安全事故，相關責任人應立即上報公司安全生產監(jiān)督管理局，并立即采取有效措施，保障公司和員工的生命財產安全，力爭減少損失，并避免事故擴大化;發(fā)現(xiàn)隱瞞不報者，將依照公司制度嚴肅處果嚴重，涉及違法違紀行為時，將依法送交司法機關處理。
歸屬車間：________________________________
車間安全責任人：________________________________
簽字：________________________________
日期：_________年____________月___________日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇二
為認真貫徹落實“安全生產法”的要求，落實安全生產責任制，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，防止和減少事故的發(fā)生，保障生產員工的人身安全及企業(yè)的財產安全，促進企業(yè)經濟的穩(wěn)步發(fā)展，特簽定本責任書。
一、工作職責
、車間主任是車間安全生產的第一負責人，對車間安全生產工作負全面責任。要認真貫徹執(zhí)行各項安全生產法律、法規(guī)規(guī)定制度和標準。
2、擬訂、修訂車間安全技術規(guī)程和安全生產管理制度，編制車間生產過程中的 殊情況，緊急處理預案及防范措施，經批準后組織實施。
3、組織開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產經驗。
4、組織落實車間級安全教育，促進班組級安全教育。
5、組織對職工進行安全思想上安全技術教育，定期進行考核，保證職工持證上崗。
6、組織車間級的`安全檢查，確保設備安全裝置防護設施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向“安委會”書面報告。
7、對車間發(fā)生的事故要及時報告和處理，并負責保護好現(xiàn)場，事故處理要堅持“四不放過”原則（事故原因沒有查清不放過，事故責任沒有嚴肅處理不放過，廣大職工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過）。
8、建立，健全車間安全，防火組織，領導車間和班組安全員工作。
9、副主任在主任指定的工作范圍內對安全生產負責。
二、考核
、日常生產中的安全管理考核，按“安全管理細則”執(zhí)行。
2、如因不履行其相應的職責而出現(xiàn)的事故，主要責任由車間主任承擔，如觸犯法律、法規(guī)，則應承擔相應的法律責任。
生產部：_____________ 車間主任:_____________
安全生產責任書
為認真貫徹落實“安全生產法”的要求，落實安全生產責任制，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，防止和減少事故的發(fā)生，保障生產員工的人身安全及企業(yè)的財產安全，促進企業(yè)經濟的穩(wěn)步發(fā)展，特簽定本責任書。
一、職責
、參加安全活動，學習安全技術知識及本崗位的工藝操作規(guī)程，注意事項,嚴格遵守各項規(guī)章制度。
2、認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否完好齊全。
3、遵守紀律、認真負責、堅守崗位、嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，安全技術規(guī)程和操作方法。記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)現(xiàn)場清潔。
4、精心操作、認真巡查、準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。
5、認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現(xiàn)異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
6、正確使用，佩帶各種勞動護品，并妥善保管各種防護品，器具及消防記錄。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導匯報。
8、認真清掃所屬設備及衛(wèi)生區(qū)，保證所轄區(qū)內無安全隱患。
二、檢查考核
如因不履行其相應的職責而出現(xiàn)的事故，主要責任由本人承擔，如觸犯法律、法規(guī)，則應承擔相應的法律責任。
車間主任:_____________ 職工:_____________
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇三
為了貫徹好上級政府部門安全生產文件指示精神，堅持“安全第一，預防為主”方針，進一步提高全體員工的“安全生產意識”，防止各類事故的發(fā)生，確保**年度安全生產管理目標的實現(xiàn)，特簽訂安全生產責任書：
第四條：了解公司公布在倉庫門前“應急救援預案”
第七條：對領導提出本崗位存在不安全隱患需要整改地方，必須加以整改
第八條：未經允許禁止進入危險地帶（高壓、煤氣區(qū)、配料區(qū)、特殊高溫區(qū)）
第九條：有責任維護好公司安全消防設施，并會使用滅火器，了解逃生常識
第十二條：有責任和義務舉報盜竊等一切不利于安全生產行為
第十三條：嚴禁攀登窗戶、門、墻，對造成事故者一切責任由當事人承擔
第十四條：發(fā)生安全事故，第一時間通知上級領導，并參與搶救，堅持“四不放過”原則（即事故原因沒有查清不放過，事故責任人沒有得到處理不放過，員工沒有受到教育不放過，同類事故防范措施沒有落實不放過），嚴禁對事故瞞報、隱報和漏報。
第十五條：新員工應主動要求或接受公司對其開展三級安全教育
第十七條：每天下班前，自覺整理打掃好自己工作區(qū)域，關閉所有電源、窗
第十八條：確保自己出門打工全年平安，各類事故目標為“o”
本安全生產責任書、雙方簽字后生效。
公司安全生產管理代表簽名：___________
車間全體員工簽名：___________
20___年___月___日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇四
甲方：____________公司乙方：__________________
為加強公司人力資源管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關系，經甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標協(xié)議書。
一、聘用崗位和時間
甲方聘用乙方擔任甲方執(zhí)行總經理職務，全面負責公司的經營管理工作，聘任、考核時間為_____ 年01月 01 日至_____年12月31 日，考核結束后，雙方根據(jù)實際情況，簽訂下年度目標協(xié)議書。
二、乙方的主要崗位職責 1)戰(zhàn)略規(guī)劃
對年度產品、經營、戰(zhàn)略、人才等做規(guī)劃，并布署達成 2)經營管理
完成組織系統(tǒng)、生產系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建設及導入工作 4)人才建設
完成集團骨干的人才搭建工作
三、乙方的'薪酬結構及收益說明
1、乙方工資結構為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”，其中：
固定工資為_________ ;績效工資為_________;提成：_________ ;分紅_________;年終獎金為_________ 。
2、收益說明：
5)年終獎金：為公司超額利潤部分的 ______ %;
四、乙方全年績效考核指標與方法 (一)乙方績效考核表
執(zhí)行總經理考核評分表(年度)
(二)考核成績與獎金系數(shù)對應表
注：考核獎金總額=考核獎金基數(shù)×k;
五、乙方義務
3、乙方若工作非常突出，貢獻較大，甲方可適當對乙方進行額外嘉獎; 4、若乙方在不滿服務期主動離開公司，則取消服務期滿后的績效獎勵資格;若乙方在不滿服務期被動離開公司，則按服務的期限考核兌現(xiàn)。
六、 電網(wǎng)指標
1、 公物私用
2、 不按標準用人
3、 回扣
4、 非公司行為______
5、 泄露機密
6、 公款私用
7、 虛報假賬
8、 曠工
9、 煽動虛假消息
10、利用信息獲得私人利益
11、銷毀證據(jù)
12、虛假預算獲得物質開支
13、違反品行指標
14、 利用職務之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益
15、違法
乙方觸及電網(wǎng)指標,甲方有權對乙方進行停職、降職、降薪、換崗、調離或解約。
七、其他
甲方：
簽名 ：
____年____月_____日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇五
根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》和《廣東省安全生產條例》以及國家、省、市、區(qū)、街道各級安全生產監(jiān)督管理部門對安全生產工作的要求和考核目標，為實現(xiàn)本工業(yè)區(qū)年安全生產工作目標，建立安全生產長效管理機制，由本工業(yè)區(qū)與所屬各企業(yè)簽訂安全生產責任書，具體如下：
3、對工業(yè)區(qū)所屬企業(yè)安全生產目標完成情況進行督促、檢查和考核。
2、提供必要的人力、物力和財力資源，以保證企業(yè)安全目標的實現(xiàn);
5、開展應急救援預案培訓和演練，進一步完善應急救援預案;
6、及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故的調查處理;
8、不斷改進安全生產管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產管理水平;
9、對實現(xiàn)安全生產目標和在安全生產工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行處罰。
企業(yè)應采取有效措施努力實現(xiàn)本工業(yè)區(qū)所下達的年度安全生產工作目標。
1、全年發(fā)生死亡及重傷事故不超過起;
2、全年發(fā)生輕傷及一般事故不超過起;
3、直接經濟損失分別大于5000元、1萬元、2萬元、5萬元的火災事故、交通事故、
技術事故、設備及環(huán)保事故不超過起;
4、粉塵、毒物作業(yè)點監(jiān)測合格率達到以上;
8、嚴格執(zhí)行危險作業(yè)控制管理辦法，危險作業(yè)審批、監(jiān)控率100%。
獎懲與考核的實施按照本工業(yè)區(qū)制定的《安全生產獎懲制度》規(guī)定執(zhí)行。
本責任書經工業(yè)區(qū)安全生產第一責任人及所屬企業(yè)安全生產第一責任人簽字后生效。
xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇六
按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂_____年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，本責任書一經簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的
在完善湖北鑫博大商貿有限公司總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動經營管理人員積極性的同時，建立對經營目標責任考核體系，以加強公司對分公司的有效監(jiān)控，同時推動公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動公司管理手段和經營風格的轉變，增強管理層的抗風險意識和能力。
1、甲方有權對乙方的經營活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見。
2、甲方有義務為乙方在經營過程中提供必要的服務和支持。
責任書的執(zhí)行。
(二)乙方的權利和義務
理規(guī)定。
2、乙方享有公司授權范圍內獨立開展經營管理活動，進行正常的經營決策的權利。
設，提升營銷管理水平，提高市場占有率，增強行業(yè)市場地位，提高盈利能力。
4、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失。
括：
(1)年度和月度的經營計劃及投資計劃。
(2)年度和月度工作計劃。
(3)年度和月度的財務預算和財務會計報表。
(4)年度和月度銷售。
(5)甲方要求提供的其它文件和資料。
四、經營責任考核指標和薪金構成
本年度經營責任考核指標包括主要指標:利潤、銷售收入以及相關修正指標(包括存貨、應收帳款、應付帳款等)。
注：此利潤總額(m)指稅前利潤總額。
薪金構成：年薪總額=月基礎工資×12+績效工資+獎金
1、 基礎工資：4000元/月;
2、 績效工資：______萬元/月，根據(jù)每年或半年一次的考核結果進行支付;
下：
工作目標及所占權重
五、考核過程
2、 針對責任人每月的《工作總結與計劃》中下月計劃部分由總經理與其進行面談，對目標進行調整。
4、 考核實行百分制，最后分值為各單項得分的總和;(單項得分=單項分值×單項權重)
其余部分于年終考核后進行支取;
六、其它
2、 由于決策失誤或者經營管理不善造成當年虧損的，取消當年績效工資，并予以免職。
3、本責任書由公司由營運部負責解釋、修訂。
4、 本責任書由公司總經理與分公司第一負責人和具體負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
5、本責任書一式四份，公司、分公司各持二份。
日期：____年____月_____日 日期：____年____月_____日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇七
為認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任，確保人民生命財產安全，特制定本責任制。
第一條經理、廠（礦）長是本單位的安全生產第一責任人（投資人負有同等責任），必須全面落實本單位的安全生產責任制，按規(guī)定成立本單位的安全生產管理組織機構，并落實相關責任制，配備足額且具有相應資質的安全管理人員，確保按規(guī)定提取安全措施經費并真正用于安全生產。
第二條建立健全各項安全生產責任制，制定與實際生產相適應的具有指導性的操作規(guī)程，同時組織工人學習并建立健全檔案資料。
第三條制定安全教育培訓計劃，定期進行安全知識和勞動技能培訓，不斷提高安全生產工作水平。
第四條制定安全生產工作計劃，確保年度安全生產工作有序開展。
第五條積極參與各職能部門組織的培訓學習工作，確保特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
第六條用人單位要與工人簽定勞動用工合同并參加保險。
第七條建設項目實行安全準入制度，上報各項安全資料，經審查許可后方可動工建設。
第八條在建項目、改（擴）建項目嚴格執(zhí)行“三同時”驗收制度，驗收合格方可投入生產。
第九條安全管理的日常工作要求有真實、完整的記錄。
第十條按規(guī)程要求購買防爆電器、電線，正確安裝使用。
第十一條合理布置生產系統(tǒng)，按規(guī)程規(guī)定和設計要求組織生產。
第十二條配備必要的消防器材和設施，制定事故應急預案，并組織演練。
第十三條各種設備的工作能力必須與實際需要相匹配，嚴禁超負荷運行和超能力生產。
第十四條各種用于安全生產監(jiān)控的儀器表必須定期進行校驗和維護，其配備數(shù)量必須滿足實際生產需要。
第十五條安全隱患的自查、整改記錄完整，相關單位檢查所列隱患及時整改，并在規(guī)定的時間內整改消號。
第十六條積極配合相關部門的安全檢查。
第十七條各類安全事故必須在規(guī)定時間內逐級上報，不得越級上報。
第十八條本責任制實行百分制考核，年終予以獎懲。
第十九條本責任制自20xx年1月1日起實行至12月31日止。
榔坪鎮(zhèn)人民政府責任單位：________________
鎮(zhèn)長責任人：__________________
xxxx年xx月xx日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇八
為了加強對我司施工安全管理，有效防范各種安全事故的發(fā)生，強化安全第一，預防為主以及誰主管，誰負責的安全指導思想方針，貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》、《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》等各項安全生產法規(guī)、規(guī)范的實施，全面落實安全目標管理責任制考核，控制各類事故的發(fā)生，確保各項安全工作目標任務的圓滿完成，簽訂以下安全生產目標管理責任書。
一、工作目標
1、一般財務責任事故(直接經濟損失500～10000元)為零。
2、微小工作責任事故(給公司造成損失500元以下)不得超過一次。
3、安全投入資金到位率100%。
4、為公司安全生產提供財務數(shù)據(jù)及相關證明支持率100%。
二、工作職責
1、嚴格貫徹執(zhí)行財務管理有關法律法規(guī)和規(guī)章制度;
4、負責公司安全生產經濟獎罰的兌現(xiàn);
5、根據(jù)安全生產情況的變化，負責及時修正企業(yè)安全生產費用的支出;
9、嚴格控制資金支出手續(xù)，確保財務資金使用的安全。
10、保存并提供安全生產投入費用財務數(shù)據(jù)及相關證明票據(jù)。
三、考核標準
公司每年依據(jù)本安全生產責任書對責任人的工作目標完成和職責履行情況進行考核，考核結果納入責任人的年度績效考核。
四、附則
本責任書一式二份，公司及責任人各執(zhí)一份。自簽字之日起執(zhí)行，至x年12月31日止。
法定代表人： 責任人：
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇九
縣各道路運輸貨運企業(yè)(含危貨企業(yè))：
為了確保人民生命財產安全，進一步落實、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、中華人民共和國交通部《道路貨物運輸及站場管理規(guī)定》及《全生產法》及上級有關安全生產規(guī)章制度，為了規(guī)范道路運輸企業(yè)依法經營，遵章守法，現(xiàn)將20xx年度道路運輸安全責任書發(fā)給你們：
一、企業(yè)應采取定期和不定期的方式對本單位開展全面的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題應按要求及時整改到位。
二、企業(yè)應與駕駛員簽訂20xx年度安全責任狀，同時加強對從業(yè)人員的安全教育管理。
三、貫徹相應精神，企業(yè)應組織從業(yè)人員進行有關法律法規(guī)和安全知識的學習教育，有針對性的召開會議，部署各項工作。
四、根據(jù)有關要求，企業(yè)應及時組織本單位的貨運車輛到有資質(符合國頒標準)的維修廠家和檢測機構按時參加：
1、車輛二級維護;
2、綜合性能技術狀況檢測;
3、車輛技術等級評定(危險貨物運輸車輛等級必須是一級)。
五、危險貨物運輸企業(yè)應負責本企業(yè)的貨運車輛及時安裝gps車載系統(tǒng)，并經相關部門鑒定入網(wǎng)后，方準該車輛從事道路危險品貨物運輸，同時安排專門人員對gps進行動態(tài)監(jiān)控管理，在線監(jiān)督企業(yè)每輛車的動態(tài)情況，對違反超載、超限、超速、疲勞駕駛的行為及時制止、教育。嚴禁拆卸或屏蔽gps車載設備。
六、企業(yè)必須安排符合《中華人民共和國道路運輸條例》第二章第二十三條之規(guī)定的駕駛員，應當符合下列條件：
(1)取得相應的機動車駕駛證。
(2)年齡不得超過60周歲;
(3)經設區(qū)的市級道路運輸管理機構對有關貨運法律法規(guī)機動車維修和貨物裝載保管基本知識考試合格的。
駕駛符合安全規(guī)定要求的貨車從事道路貨物運輸經營。確保駕駛員100%持證上崗。
七、應制訂20xx年貨物運輸安全管理方案和應急救助預案，發(fā)生自然災害或突發(fā)事件應當服從縣級以上人民政府或者有關部門的統(tǒng)一調度、指揮。應進一步健全各類安全會議制度、完善各類安全制度(措施)、安全臺帳，有相對固定的安全員。
八、加強對貨運車輛的安全管理，堅持日常維護和二級維護的實施，確保投入的貨運車輛全部符合技術要求。每年的年審、車輛綜合性能檢測都要按時進行，并建立車輛技術檔案。
九、道路運輸車輛應當隨車攜帶營運證、駕駛員從業(yè)資格證及各種相關證件，不得出租、轉讓，并在運輸過程中采取必要措施，防止貨物脫落，揚撒等;運送危險貨物的還應做好防止貨物燃燒、爆炸、泄漏、輻射等措施。
十、危險貨物運輸企業(yè)車輛應當配備必要的押運人員，保證危險貨物處于押運人員的監(jiān)管之下，并懸掛明顯的危險貨物運輸標志。
十一、企業(yè)聘用的駕駛員必須嚴格做到"五不準"即：不準酒后開車;不準帶病行駛;不準開疲勞車;不準違章超載、超限、超速運行;不準將車交給無從業(yè)資格證人或不符合準駕(從業(yè))資格的人員駕駛。應當經常性的進行從業(yè)人員的.安全，職業(yè)道德、業(yè)務知識，操作規(guī)程的培訓。
十二、應當使用符合國家規(guī)定標準的車輛從事道路運輸經營，不得使用報廢的，擅自改裝的和其他不符合國家規(guī)定的車輛從事道路運輸經營，不得超越經營許可范圍從事道路運輸經營活動。
十三、企業(yè)必須按照有關精神，對普通貨物或者危險貨物投保承運人責任險到位。
十四、道路貨物運輸經營者和貨物托運人應當按照《合同法》的要求，訂立道路貨物運輸合同。
十五、根據(jù)季節(jié)氣候變化，必須隨時做好"防風、防雨、防霧、防雷電、防雪、防冰、防凍、防滑"等工作，車輛方準運行。
本責任書的執(zhí)行情況，由按《中華人民共和國道路運輸條例》、《道路貨物運輸及貨運站管理規(guī)定》及其他相關規(guī)定從嚴從重處罰。
各貨運企業(yè)(含危貨企業(yè))
負責人：
20xx年月日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇十
為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標管理責任書。
一、安全控制目標：
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務資金安全、貨物運輸、業(yè)務風險為零。
5、現(xiàn)場違紀現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的`安全管理格局。
二、安全管理職責：
(一)、嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序);全面落實部門安全管理職責;組織好日常安全生產，管理好轄區(qū)內的各種機械、電氣設備和生產成品、物資;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài);加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設;組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。
(二)、認真落實公司20xx年年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門安全管理責任制度，實行“一崗雙責制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)(用電安全責任書)范和隱患整改，確保各種生產成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
(五)、外出業(yè)務人員加強對人身及財產的安全;財務、貿易、儲運部門加強公司資金、財產、貨物等物資流通領域的安全防護。
(六)、按照公司有關安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
三、安全獎懲
獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負責的原則，層層落實。
(一)、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。
(三)、全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。
(五)、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門(包括車間或班組)，年終取消評先資格，對其直接主管，根據(jù)公司有關規(guī)定，給予嚴肅處理。
簽字：簽字：
日期：年月日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇十一
甲方：____________公司乙方：__________________
為加強公司人力資源管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關系，經甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標協(xié)議書。
一、聘用崗位和時間
甲方聘用乙方擔任甲方執(zhí)行總經理職務，全面負責公司的經營管理工作，聘任、考核時間為_____ 年01月 01 日至_____年12月31 日，考核結束后，雙方根據(jù)實際情況，簽訂下年度目標協(xié)議書。
二、乙方的主要崗位職責 1)戰(zhàn)略規(guī)劃
對年度產品、經營、戰(zhàn)略、人才等做規(guī)劃，并布署達成 2)經營管理
完成組織系統(tǒng)、生產系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建設及導入工作 4)人才建設
完成集團骨干的人才搭建工作
三、乙方的薪酬結構及收益說明
1、乙方工資結構為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”，其中：
固定工資為_________ ;績效工資為_________;提成：_________ ;分紅_________;年終獎金為_________ 。
2、收益說明：
5)年終獎金：為公司超額利潤部分的 ______ %;
四、乙方全年績效考核指標與方法 (一)乙方績效考核表
執(zhí)行總經理考核評分表(年度)
(二)考核成績與獎金系數(shù)對應表
注：考核獎金總額=考核獎金基數(shù)×k;
五、乙方義務
3、乙方若工作非常突出，貢獻較大，甲方可適當對乙方進行額外嘉獎; 4、若乙方在不滿服務期主動離開公司，則取消服務期滿后的績效獎勵資格;若乙方在不滿服務期被動離開公司，則按服務的期限考核兌現(xiàn)。
六、 電網(wǎng)指標
1、 公物私用
2、 不按標準用人
3、 回扣
4、 非公司行為______
5、 泄露機密
6、 公款私用
7、 虛報假賬
8、 曠工
9、 煽動虛假消息
10、利用信息獲得私人利益
11、銷毀證據(jù)
12、虛假預算獲得物質開支
13、違反品行指標
14、 利用職務之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益
15、違法
乙方觸及電網(wǎng)指標,甲方有權對乙方進行停職、降職、降薪、換崗、調離或解約。
七、其他
甲方：
簽名 ：
____年____月_____日
乙方：(簽字蓋章) 簽名(第一負責人)： ____年____月_____日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇十二
一、每日值班人員由學校領導一人和若干教師組成(值班實行簽到制)，負責當日安全保衛(wèi)工作，24小時檢查巡邏，查找安全隱患，防止意外事故發(fā)生，晚上查看宿舍和校園周邊環(huán)境安全情況，發(fā)現(xiàn)意外及時上報值班領導，及時處理，并填寫當安全日志。
二、學校實行首遇負責制度，對首先遇到事故的教師要負起責任，及時處理。教師一旦遇到事故就要高度負責，妥善處理好事故。對當日發(fā)生的一切學生違紀事件和安全事故要及時處理，并向校長匯報，重大事故2小時內上報有關部門。
三、值班領導和成員必須盡職、盡力，做好值班工作，如因失職或瀆職造成重大安全事故，值班領導負主要責任，并追究有關人員的責任。
四、未經學校領導許可，任何人不得攜帶公共財物離校。節(jié)假日加強巡邏，嚴防盜竊以有其它事故發(fā)生。否則，丟失財物責任人及值班教師照價賠償。
五、每日早上8：00，進行值班交接，并填寫值班日記，由校長簽字存檔。將有關情況通報下一組值班領導。
六、如遇特殊情況，應及時向學校值班領導匯報，及時處理，否則，責任自負。
責任人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇十三
一、總體責任指標
1、嚴格執(zhí)行國家和上級有關安全經營工作的方針、政策、法律、法規(guī)和標準，深入貫徹落實公司有關安全經營的`規(guī)章、制度、規(guī)定，確保政令暢通。
2、將安全經營工作納入重要議事日程，制定安全經營規(guī)劃和年度計劃，確定安全經營目標。落實一崗雙責，安全經營第一責任人或委托其他人員定期召開會議，分析公司安全經營形勢，聽取安全工作匯報，研究制定防范措施，積極支持安全經營所需資金，并鼓勵和支持安全經營科學研究和開發(fā)，不斷改善企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生狀況和勞動者的作業(yè)條件。
3、建立和完善全員安全經營責任制和安全事故行政責任追究制，將安全經營工作指標和事故指標層層分解，并逐級簽訂責任書。
4、牢固樹立“安全第一”的思想，堅持安全經營“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
5、嚴格落實公司重大事故應急處理預案，并制定和完善公司重特大安全大事故應急處理預案，建立應急救援隊伍，并定期演練。
6、加強安全經營管理機構建設和隊伍建設。按照公司章程的要求，健全公司經營專門管理機構并要求配備專(兼)職工作人員。
7、突出“以人為本”，做好安全經營宣傳教育工作。加強安全規(guī)章、制度等法規(guī)的宣貫;并結合實際，營造“關注安全、關愛生命”的安全氛圍。
8、依規(guī)加強培訓。加大對企業(yè)管理層、安全管理人員、從業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員的安全培訓，做到持崗上證，做好安全經營“三級管理、四級臺帳”工作。
9、加強行政審批。涉及安全經營的事項必須按照公司規(guī)章制度及安全經營條件和程序進行審批;依法對新建、改建、擴建的建設項目(工程)實行勞動、安全、衛(wèi)生“三同時”，對企業(yè)內實行的各級承包，以及對外單位的各項承包的和合同中，都必須有安全生產職責，安全管理要求和安全技術指標等條款，并認真落實考核。嚴格進行危險物品安全評價，積極推動職業(yè)安全健康管理體系認證工作;重視勞動保護和設備安全工作。
10、定期開展安全經營檢查和專項整治。建立重大隱患和重大危險源檔案，建立和完善檢查責任制和隱患整改責任制，明確整改期限，消除事故隱患。深入開展七項專項整治、完善方案，細化措施，強化組織，達到驗收條件。
11、完善企業(yè)安全經營保障條件，嚴厲查處違規(guī)事件和各類事故;及時上報各類安全事故;嚴格組織調查處理，批復、處理率達100%。
12、推進安全經營工作的創(chuàng)新。重點在監(jiān)管方法、監(jiān)管方式、監(jiān)管手段、事故防范和救援機制、科技創(chuàng)新等方面實現(xiàn)新突破，使安全經營、綜合監(jiān)管與社會和公司發(fā)展相適應。
二、責任指標
1、副總經理、安全員必須執(zhí)行“四不放過”(即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過、未采取措施不放過)。
2、新進員工必須經過公司“三級”(入廠教育、車間教育、班級教育)安全教育，經考核合格后方能上崗。
3、各崗位要求嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。
4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。
5、各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。
6、定期組織安全學習，學習安全規(guī)程，總結前一段安全工作，布置今后的安全工作。
7、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患，安全活動記錄。
8、部門主管在每次布置工作的同時，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。
9、各崗位發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：乙方：
簽字：簽字：日期：
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇十四
甲方：____________公司乙方：__________________
為加強公司人力資源管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關系，經甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標協(xié)議書。
一、聘用崗位和時間
甲方聘用乙方擔任甲方執(zhí)行總經理職務，全面負責公司的經營管理工作，聘任、考核時間為_____年01月01日至_____年12月31日，考核結束后，雙方根據(jù)實際情況，簽訂下年度目標協(xié)議書。
二、乙方的主要崗位職責1)戰(zhàn)略規(guī)劃
對年度產品、經營、戰(zhàn)略、人才等做規(guī)劃，并布署達成2)經營管理
完成組織系統(tǒng)、生產系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建設及導入工作4)人才建設
完成集團骨干的人才搭建工作
三、乙方的薪酬結構及收益說明
1、乙方工資結構為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”，其中：
固定工資為_________;績效工資為_________;提成：_________;分紅_________;年終獎金為_________。
2、收益說明：
5)年終獎金：為公司超額利潤部分的______%;
四、乙方全年績效考核指標與方法(一)乙方績效考核表
執(zhí)行總經理考核評分表(年度)
(二)考核成績與獎金系數(shù)對應表
注：考核獎金總額=考核獎金基數(shù)×k;
五、乙方義務
3、乙方若工作非常突出，貢獻較大，甲方可適當對乙方進行額外嘉獎;4、若乙方在不滿服務期主動離開公司，則取消服務期滿后的績效獎勵資格;若乙方在不滿服務期被動離開公司，則按服務的期限考核兌現(xiàn)。
六、電網(wǎng)指標
1、公物私用
2、不按標準用人
3、回扣
4、非公司行為______
5、泄露機密
6、公款私用
7、虛報假賬
8、曠工
9、煽動虛假消息
10、利用信息獲得私人利益
11、銷毀證據(jù)
12、虛假預算獲得物質開支
13、違反品行指標
14、利用職務之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益
15、違法
乙方觸及電網(wǎng)指標,甲方有權對乙方進行停職、降職、降薪、換崗、調離或解約。
七、其他
甲方：
簽名：
____年____月_____日
乙方：(簽字蓋章)簽名(第一負責人)：____年____月_____日
企業(yè)安全協(xié)議責任書篇十五
為加強教師值班的力度，增強教師值班的責任心，確保學校各類財產不受損失，力爭為全體師生創(chuàng)造較安全的工作、休息環(huán)境，現(xiàn)結合本校實際情況，學校與值班教師簽定安全值班責任書，具體內容如下：
當日8：10次日8：10
1、要按時到崗，值班時間內教師不得擅離職守，按時做好交接班，并作好交接記錄。(如請假、學習等找人替換需要填寫換班表，否則出現(xiàn)特殊情況追究值班表上人員責任)
2、值班教師要維護學校的財產不受損失。
3、應負責學生早、午、晚飯的打飯、吃飯、喝水;午、晚休等方面的秩序、紀律及安全。(午休必須保證至少一人在外巡視，晚上等學生睡著后方可回宿舍休息。)
4、值班教師按值班順序到六、五、四年級晚上上晚自習。
5、自習后值班組長負責學生打水安全，組員分別負責樓上樓下安全。
6、如有特殊情況要及時與當晚的值班組長聯(lián)系;遇到突發(fā)事件，及時報告校長并按學校緊急事故救援預案處置，積極展開救援工作。
1、不按時到崗按遲到一次論處;每曠崗一次按曠工一天論處。
2、在值班時間內上級電話調度或來校巡查時如果無人，值班教師視為曠崗一次(按曠工一天論處)。
3、不按時交接班的，在交接班的間隙時間出現(xiàn)問題，區(qū)分不清責任的'，由雙方交接人共同承擔。
4、在值班期間因值班教師的原因出現(xiàn)的損害師生人身安全的事件，值班人員負全部責任。
上述內容，望值班教師嚴格遵守。如果因值班教師玩忽職守、責任心不強而導致發(fā)生安全事故，則由值班教師承擔所有的經濟責任與法律責任;若有其它意外事故發(fā)生，則根據(jù)具體情況酌情處理。本責任書自簽訂之日起生效,值班人調離本校后則失效。
責任人：xxx
日期：20xx年xx月xx日