好的方案應該注重實效性和可持續(xù)性，能夠為長遠的發(fā)展提供穩(wěn)定的支持。制定一個可行的方案需要我們運用系統(tǒng)思維和創(chuàng)造性思維。雖然這些范文可以作為參考，但在實際運用時，仍需根據(jù)具體情況進行調(diào)整和定制。
企業(yè)自查自糾實施方案篇一
張總在公司經(jīng)營管理提升動員大會上的重要講話，內(nèi)涵博大精深、豐富深刻，針對性和指導性非常強。不管是個人還是部門要在思想上行動上與公司“1235”戰(zhàn)略目標保持高度一致，結合部門實際和各自工作崗位的實際，認真履好職、盡好責。對照會上提出的管理存在的問題結合個人和部門工作實際深入開展了對照自查，具體匯報如下：
對照會議提出的問題，通過深刻查擺，部門工作中主要有以下幾個方面的問題和不足：
（1）制度建設方面
報銷過程中存在程序不規(guī)范，差旅住宿不統(tǒng)一，把關不嚴格等情況。出現(xiàn)此類問題主要由于制度科學化程度不夠，管理不系統(tǒng)，存在當好人做好事思想。
（2）履職方面
部分重點工作進度遲緩，令雖然能夠執(zhí)行，但還是存在拖拉、扯皮、履職不到位現(xiàn)象，讓制度、規(guī)范，落實不到位成為水中月、鏡中花。
（3）員工職業(yè)教育方面
員工工作停留在簡單重復性層面，缺乏主動性、積極性、創(chuàng)新性。一是對理想信念教育站的不高，看的不遠。只有把自身工作放進理想信念的格局，才能自覺發(fā)現(xiàn)短板和不足，才能知不足而后進，知精進而高遠。二是對公司的發(fā)展戰(zhàn)略思路缺乏深刻理解和認識，認為跟著領導思路走就行了，沒有挖潛創(chuàng)新。
（4）工作方法方面
工作中對各類工作特點和規(guī)律，缺乏更加細致的調(diào)查研究、分析、總結和應用。公司項目多、發(fā)展快、成功經(jīng)驗較多，但經(jīng)驗交流總結應用較少。
（5）工作環(huán)境建設方面
工作中浪費嚴重，節(jié)約意識不強。珍惜資源的意識和習慣不強，沒有從一張紙、一滴水、一度電做起，沒有從當下做起厲行節(jié)約。
通過對照檢查，自我剖析，使我們更加清醒的認識到自身的不足和存在的原因，也更增強了改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。
（一）加強學習教育，提高思想認識。在學習方法上，認認真真學、原原本本學、深入思考學，通過學習真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。主動接受理想信念學習教育，加強理論學習，特別擔當精神和守紀律講規(guī)矩。
（二）創(chuàng)新工作方法，促進管理提升。
（1）圍繞公司中心工作，定期組織學習專業(yè)知識、管理知識，總結應用成功經(jīng)驗，抓好基礎工作同時創(chuàng)新工作方法，提高工作創(chuàng)新能力。在財務部門日常工作方面,要高度重視會計基礎工作,明確各崗位處理業(yè)務過程中的關鍵控制點,落實不相容職務相互分離的原則,堅持定期自查互檢,加強財務風險的'控制,防范財務風險。規(guī)范財務工作。
（2）加強思想教育，增強團隊觀念和責任意識，發(fā)揮帶頭作用，嚴明工作分工及工作“ab”制，提高工作效率，服務好各部門、電站及領導。
（3）定期總結制度執(zhí)行情況，科學完善管理制度，嚴格績效考核制度，對單據(jù)審核不嚴格，負責事項不深入了解，工作有頭無尾，交辦事項不嚴盯死守，拖拉扯皮現(xiàn)象，制定管理考核辦法。
（4）充分發(fā)揮預算職能，建立預算管理長效機制，剛性計劃預算。以項目概算及年度預算為基礎，跟蹤預算執(zhí)行情況，以指導完成全年工作計劃。加強財務監(jiān)督及內(nèi)控制度的建設，健全內(nèi)部監(jiān)督機制，規(guī)范財務監(jiān)督工作，強化財務監(jiān)督職能提高員工自我監(jiān)督意識。
（三）發(fā)揮審計作用，守住管理底線。
充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用，對審計查出的問題，一要不折不扣堅決嚴肅整改。二要通過整改促進管理提升。三要著力構建長效機制。用改革的辦法解決前進中的問題，克服屢審屢犯的“牛皮癬”。
（四）厲行節(jié)約、杜絕浪費
厲行節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德在日常工作中，大力倡導節(jié)約風尚，財務部每位員工將從細節(jié)入手，從小事入手，精打細算，制定節(jié)約定額及標準。一是節(jié)約用水，隨手關閉水龍頭，杜絕跑冒滴漏。二是節(jié)約用電，隨手關燈杜絕長明燈。計算機、打印機設備停用1小時以上，關閉電源，盡量減少待機時間。嚴格控制空調(diào)溫度。三是節(jié)約用材，購買或更新辦公用品時，優(yōu)先采用環(huán)保節(jié)能產(chǎn)品，節(jié)約用紙，紙張雙面打?。还?jié)約用筆，更換筆芯。四是節(jié)約公務、差旅費和接待開支。
企業(yè)自查自糾實施方案篇二
自查自糾工作實施方案
為了進一步加強加油站安全生產(chǎn)管理工作，認真開展自查自糾工作，及時消除各類不安全隱患，結合加油站實際，制定本實施方案。
一、總體要求
認真貫徹落實加油站安全生產(chǎn)工作會議精神，把“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”作為一條不可逾越的紅線，把集中開展徹底的安全生產(chǎn)大檢查作為當前安全生產(chǎn)的首要任務，按照全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效的總要求，全面深入排查治理安全生產(chǎn)隱患，堵塞安全監(jiān)管漏洞，強化安全生產(chǎn)措施，進一步提高安全生產(chǎn)保障水平，有效防范和堅決遏制各類事故發(fā)生。
二、檢查范圍 三芝蘭東方加油站
三、檢查內(nèi)容
（一）、檢查安全制度和責任的落實情況
加油站的安全生產(chǎn)管理制度備案存檔工作是否完整，各種制度是否健全，應急預案是否完整，演練是否可行，各項操作規(guī)程考核效果如何，制度落實情況，加油站職工是否自覺遵守制度和規(guī)程內(nèi)容，有無違章現(xiàn)象。成立了由董事長任組長的安全檢查組，不定期到各部門現(xiàn)場進行檢查，查漏補缺，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題立即整改。
（二）、檢查作業(yè)現(xiàn)場的狀況
1、機械設備、設施
（1）機器設備上的安全保護裝置應當敷設規(guī)范、安裝牢固、絕緣
1 可靠、使用安全、靈敏有效，不得擅自拆除安全防護裝置。
（2）設備必須在停止狀態(tài)下才能完成調(diào)整、維修、清洗等工作（3）特種設備及其安全附件應當按照規(guī)定進行年檢，做好日常的維護、保養(yǎng)、檢修工作，確保設備的正常運行。
（4）、用電是否安全。
2、作業(yè)現(xiàn)場管理
檢修作業(yè)前應先停機，切斷電源并在開關處掛“有人檢修，切勿合閘”警示牌。禁止在設備運轉未停妥時進行檢修。
3、作業(yè)環(huán)境
（1）在危險場所設置規(guī)范、醒目的 “嚴禁煙火”、“當心機械傷害”、“當心觸電”等相應的安全警示標志，加油站內(nèi)設限速標志。
（2）保障疏散通道、安全出口的暢通，嚴禁堵塞或占用。（3）作業(yè)場所必須具有良好的通風和防塵設施，夜間作業(yè)時應配置符合夜間作業(yè)要求的照明設備；嚴格區(qū)分生活區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域，并保持足夠的安全距離。
四、檢查方式
2 簽字，在單位內(nèi)部公布，接受職工群眾監(jiān)督。要在內(nèi)部認真進行檢查的同時，自覺接受鎮(zhèn)政府和相關部門的監(jiān)督檢查。
（二）徹底整改。對檢查發(fā)現(xiàn)的一般隱患要做到立整立改、并記錄在案。對重大隱患，要掛牌督辦、一盯到底，能夠馬上整改的，要立即整改到位；一時不能整改到位的，要嚴格落實整改計劃和應急監(jiān)管措施，限期整改到位。
五、時間步驟
從2013年6月22日開始，到9月30日結束，分三個階段。
（一）研究部署階段：6月22日。召開專題會議研究部署自查自糾工作，制定自查自糾工作方案。
（二）全面檢查階段（6月23日—9月20日）。本加油站組織有關負責人，進行全面摸底排查，分級分類制定檢查計劃，確保檢查全覆蓋。
（三）整改落實階段（9月21日—9月30日）。要及時總結在自查自糾工作中經(jīng)驗教訓，進一步提高安全生產(chǎn)工作水平。
企業(yè)自查自糾實施方案篇三
紫鳳小學開展自查自糾、深化道德領域 突出問題專項教育和治理活動的實施方案
自查自糾從6月5日開始，到7月31日結束，分為三個階段進行。
1、思想動員（6月5日—6月15日）
認真做好教職工的思想發(fā)動工作，教育和引導干部和教師認識到做好道德領域突出問題自查自糾工作，是加強師德建設的首要任務，是優(yōu)化教書育人環(huán)境的內(nèi)在要求，是深化文明城區(qū)創(chuàng)建的重要舉措。通過教職工講清開展集中整治活動自查自糾的重要性，增強搞好自查自糾的決心，積極投身到自查自糾工作中來。
2、查擺問題（6月15日—6月30日）開展黨風廉政建設和廉政文化進校園的主題活動，廣泛征求并虛心聽取師生和家長的意見和建議，切實找準黨員干部、師德失范的突出問題。通過召開黨員干部民主生活會、教職工大會、剖析典型案例等形式，組織黨員干部自我查找問題，組織家長對教師的評議，深入查擺問題，努力把問題找準、議透。
3、自我整改（7月1日—7月31日）
1、加強領導。成立以書記、校長為組長，紀檢委員、副校長、為副組長，其他班子成員為組員的領導小組，加強自查自糾工作，調(diào)查解決重要問題。
2、強化督查。對征求到的意見和建議以及本單位內(nèi)部查找出來的問題進行歸納梳理，由表及里，找準存在的問題，集中剖析，逐條逐項制定整改措施，不走過場，不搞形式，確保查擺問題深入、透徹，整改措施有力、有效。3、大力宣傳。將自身的工作開展情況及時報送至區(qū)教育局辦公室。及時
總結
和宣傳推廣自查自糾活動中的經(jīng)驗和成效，營造濃厚氛圍，形成強大聲勢。
開福區(qū)紫鳳小學
2012年6月8日
企業(yè)自查自糾實施方案篇四
各二級單位:根據(jù)教育部20xx年高?？蒲薪?jīng)費管理工作視頻會議精神和《教育部辦公廳關于在部屬高校開展科研經(jīng)費管理自查自糾工作的通知》(教財廳函20xx12)的要求，結合學校實際，決定開展科研經(jīng)費管理自查自糾工作，現(xiàn)將具體實施方案通知如下:
貫徹落實《教育部關于進一步加強高校科研項目管理的意見》(教技20xx14號)、《教育部財政部關于加強中央部門所屬高校科研經(jīng)費管理的意見》(教財20xx7號)和《教育部關于進一步規(guī)范高?？蒲行袨榈囊庖姟?教監(jiān)20xx6號)(以下簡稱“三個文件”)精神，通過科研經(jīng)費管理自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題，找出原因，采取措施，制訂或修訂有關制度和辦法，進一步加強和規(guī)范科研項目和經(jīng)費管理，提高資金使用效益，確保學?？蒲泄ぷ鹘】?、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
為確?？蒲薪?jīng)費管理自查自糾工作的順利開展，經(jīng)研究，決定成立科研經(jīng)費管理自查工作領導小組，組成人員如下:領導小組下設辦公室，辦公室掛靠計劃財務處。
1、自查自糾的主體學校機關各相關職能部門，承擔科研項目(課題)管理的各二級學院、各直屬科研機構(以下簡稱:二級單位)和使用科研經(jīng)費的項目(課題)組，均列入本次自查自糾的范圍。
2、自查自糾的科研經(jīng)費類別學校縱向科研經(jīng)費、橫向科研經(jīng)費以及國家重點實驗室工程研究中心等科研經(jīng)費均列為本次自查自糾的科研經(jīng)費種類。
3、自查自糾的科研經(jīng)費時限20xx日至20xx年12月31日期間，發(fā)生收支業(yè)務的所有科研項目(課題)(必要時可追溯到以前年度)。
4、自查自糾的'方式采取各單位全面自查，學校重點抽查相結合的方式。在科研項目(課題)負責人進行全面自查的基礎上，各二級單位進行匯總和自查，重點檢查制度建設、管理機制、監(jiān)督機制、預算管理、支出管理、績效管理等六個方面內(nèi)容。學校監(jiān)察、審計等部門同時對各類科研經(jīng)費進行重點抽查。
1、組織動員和布置工作階段
學校組織召開自查自糾工作布置會，學校領導傳達三個文件和《教育部辦公廳關于在部屬高校開展科研經(jīng)費管理自查自糾工作的通知》(教財廳函20xx12號)精神。各學院、相關職能部門召開本單位自查自糾動員和布置工作會議，對開展自查工作做出安排。
2、科研項目(課題)負責人自查階段
科研項目(課題)負責人依據(jù)上述文件的精神，對照自查自糾的重點內(nèi)容，對檢查時限內(nèi)所承擔的發(fā)生了收支業(yè)務的科研項目(課題)使用情況開展自查，填寫《中南大學科研經(jīng)費管理自查自糾情況統(tǒng)計表》(見附件2，可到計劃財務處網(wǎng)站財經(jīng)園地下載)，交由所依托二級單位匯總。
3、二級單位自查階段
各二級單位開展自查(自查要求見附件1)，并對各科研項目(課題)負責人自查情況進行審核、分析，匯總《中南大學科研經(jīng)費管理自查自糾情況統(tǒng)計表》;對自查發(fā)現(xiàn)的問題提出處理意見和改進措施，撰寫自查報告。于20xx月25日前將單位匯總的表格和自查報告(包括收集的項目負責人自查表格)交至計劃財務處科研項目管理辦公室(二辦公樓223)，并提交匯總表格和自查報告電人:劉丹、李廣沙聯(lián)系電話:88836122箱:jxky@4、學校開展重點抽查和總結階段學?？蒲薪?jīng)費自查自糾領導小組對科研項目(課題)進行重點抽查，依據(jù)檢查結果和各學院、相關職能部門的自查報告，撰寫科研經(jīng)費管理自查自糾報告向學校黨政班子匯報，4月30日前形成最終報告提交教育部。
1、高度重視，加強領導。各單位黨政一把手要高度重視，制定自查自糾工作方案，切實加強組織領導，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，分工協(xié)作，全面深入開展自查自糾，按照通知要求召開專題會議研究和布置相關工作。
2、加強宣傳，統(tǒng)一思想。各單位要深入貫徹落實三個文件精神，加大宣傳培訓力度，組織本單位職工認真學習，全面理解文件內(nèi)涵，準確把握政策要求，進一步增強依法依規(guī)管理使用科研經(jīng)費的責任感和自覺性。
3、發(fā)現(xiàn)問題、及時整改。各單位要針對薄弱環(huán)節(jié)，全面排查問題，深入分析原因，認真查找漏洞，對自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要按有關規(guī)定徹底整改，自查整改工作在20xx月30日前完成。發(fā)現(xiàn)問題主動整改，經(jīng)學校研究作出相應處理的，在檢查中，未發(fā)現(xiàn)新的情節(jié)的，不再作重復處理。對于自查自糾后仍然存在的嚴重違法違紀行為，將依法嚴肅查處。責任到人，不留死角。自查自糾工作要落實到人，各項目負責人、各學院負責人及各相關職能部門負責人須對自查自糾的結果及報告內(nèi)容負責。如出現(xiàn)故意隱瞞和弄虛作假現(xiàn)象，將依法追究責任。
企業(yè)自查自糾實施方案篇五
優(yōu)秀作文推薦！根據(jù)市治理商業(yè)賄賂專項工作領導小組“關于開展治理商業(yè)賄賂自查自糾工作的通知”（仁治賄發(fā)01號）文件精神，為確保治理商業(yè)賄賂工作取得實效，結合我局實際，現(xiàn)制定自查自糾工作實施方案如下：
成立治理商業(yè)賄賂自查自糾工作領導小組。組長：王道勛，副組長：蘭明亮，成員：匡正芬、劉濤、陳時忠、唐興強、萬洪林、張成康、趙春晴、馮世強、任真翠。領導小組下設辦公室，由匡正芬同志兼任辦公室主任。
按照《市開展治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案》第二階段工作要求，以“抓得住、抓得緊、抓得實”，解決問題見成效為工作思路，通過開展自查自糾工作，使全體職工真正受到一次深刻的思想教育和認識，自覺增強抵制商業(yè)賄賂和廉潔從政的意識，促進商業(yè)賄賂的查辦工作，堅決遏制商業(yè)賄賂滋生蔓延，進一步改進和完善機制和制度存在的問題，探索建立預防商務領域治理商業(yè)賄賂的長效機制。
從7月1日起至9月底，主要查清局屬各單位從1月1日以來是否存在不正當交易行為，對在建設工程和集中采購中是否存在商業(yè)賄賂行為進行自查自糾。
（一）全面調(diào)查摸底
調(diào)查摸底是自查自糾的基礎性工作。對照“自查自糾情況統(tǒng)計表”向局屬各單位發(fā)放自查表；通過在局辦設置舉報箱、公布舉報電話：2222076、召開座談會等形式，拓寬和暢通**舉報渠道，積極挖掘商業(yè)賄賂線索，廣泛發(fā)動群眾參與，認真進行調(diào)查摸底，準確掌握情況，列出可能存在的問題清單，掌握所涉及的單位、崗位、環(huán)節(jié)、人員、資金等基本情況，逐項組織所涉及的個人進行自查并如實報告不正當交易行為，并將自查清理情況予以公示。
（二）查找突出問題
在調(diào)查摸底的基礎上，做到“三查三對照”：
一是對照法規(guī)查制度。根據(jù)國家有關法律法規(guī)、政策，檢查管理制度、內(nèi)控機制是否健全完善。
二是對照制度查程序。根據(jù)有關規(guī)定和管理制度，檢查重大經(jīng)濟事項的決策程序，檢查專項工程招標投標、項目變更、竣工驗收、物資設備購銷、行政執(zhí)法等程序的履行情況，找出涉及違規(guī)違紀的問題。
三是對照程序查臺帳。根據(jù)工作程序和管理要求，檢查各種會議記錄、報表、文件、合同及其副本或補充協(xié)議及備忘錄等臺帳是否完整規(guī)范，找出涉及違規(guī)違紀的問題。
（三）及時處理存在問題
按照“邊查邊糾”的原則，對查找出的問題，根據(jù)錯誤事實、情節(jié)輕重、影響大小和認識態(tài)度，予以區(qū)別對待，原則上自查從輕、被查從嚴，具體按上級有關規(guī)定及時作出處理。對查找出的一般性問題限期進行糾正。對發(fā)現(xiàn)的.違法違紀問題及時報告并根據(jù)錯誤事實、情節(jié)輕重、影響大小和認識態(tài)度等予以區(qū)別處理。對情節(jié)輕微的，以批評教育和自我糾正為主；對雖有問題，但在9月底前能夠主動講清問題，認識錯誤，自我改正，主動交代并積極退贓的，依法從輕、減輕或免予處罰；對普遍存在的問題，注意從源頭抓起，進行綜合治理。
針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時研究，查找原因，制訂整改措施，落實整改責任，總結經(jīng)驗，端正思想，規(guī)范行為，做到嚴格自律，確保治理商業(yè)賄賂專項工作全面有效完成。
企業(yè)自查自糾實施方案篇六
安全生產(chǎn)自查自糾
實施方案
中億豐建設集團股份有限公司
二零一六年五月
.安全生產(chǎn)自查自糾實施方案
為切實抓好蘇州高鐵新城污水處理廠建設安全生產(chǎn)各項工作，落實《江蘇省政府關于立即開展重點行業(yè)領域安全生產(chǎn)大檢查切實做好當前安全生產(chǎn)工作的緊急通知》（蘇政傳發(fā)〔2016〕99號）和《省安委會關于印發(fā)全省安全生產(chǎn)大檢查工作方案的通知》（蘇安〔2016〕17號）的要求以及蘇州市安全生產(chǎn)委員會關于《全市安全生產(chǎn)大檢查工作方案》的通知(蘇安〔2016〕13號)的精神，按照市委、市政府統(tǒng)一部署，以及高鐵新城蘇水水務安全生產(chǎn)大檢查的工作要求，更好扎實推進我項目隱患排查治理工作的深入開展，現(xiàn)制定安全生產(chǎn)自查自糾實施方案如下。
一、指導思想
認真貫徹落實省、市各級部門關于加強安全生產(chǎn)工作的重要指示精神為指導，牢固樹立安全生產(chǎn)紅線意識，堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，組織項目各部門認真排查在本項目施工中存在的安全隱患和工作薄弱環(huán)節(jié)，切實搞好整改，消除事故隱患，促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
二、工作目標
確保自查到每個工作面、每一個部位、每一個環(huán)節(jié)、每一個崗位、每一臺設備，不留盲區(qū)，不留死角，保證自查覆蓋面達到100%。對查出的隱患和問題制定詳細的整改計劃，認真自糾，做到整改目標、措施、責任、時限"四落實"，嚴防各類事故發(fā)生。
三、重點內(nèi)容
經(jīng)項目部認真研究制定自查自糾方案，排查工作按照全面覆蓋方式進行。自查自糾的重點內(nèi)容：
2、檢查項目領導安全生產(chǎn)責任制落實情況；項目安全生產(chǎn)管理目標分解與落實情況。
3、認真檢查落實管理人員安全生產(chǎn)知識學習情況以及入場施工.
.人員受到安全生產(chǎn)教育、培訓，取得有關安全資格證書情況；
4、施工現(xiàn)場基坑與圍護工程、土方開挖工程、起重吊裝工程、模板工程、鋼筋工程等危險性較大的工程方案編制、落實情況以及過程管控情況。
5、施工現(xiàn)場及民工宿舍消防安全管理落實情況；包括滅火器配置與檢查、消防設施配置、消防隱患排查情況。
6、施工現(xiàn)場起重、吊裝設備及小型機具的安全檢測檢查合格及保養(yǎng)情況，以及塔吊的按照安拆使用方案的落實、使用情況。 7、交通安全管理落實情況。
8、施工現(xiàn)場臨時用電設施方案編制、執(zhí)行情況。
9、安全隱患自查、周檢查、月度聯(lián)合檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、專項檢查落實及整改情況。以及各項安全專項方案的制定及執(zhí)行情況。
11、綠色文明施工，包括揚塵控制方案的編制與落實、施工環(huán)境與衛(wèi)生落實，周邊群眾的評價與改進情況。
12、制定實施生產(chǎn)安全應急預案，以及有關應急預案啟動落實情況。應急救援組織以及應急救援器材、設備配備、維護、保養(yǎng)情況。
13、對特種設備設施的維護、保養(yǎng)、定期檢測情況。
14、安全交底情況，教育和督促施工人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，并向施工人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位的危險因素、防范措施以及事故應急措施情況； 15、對承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)工作實行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理情況。
16、防汛、防風及高溫雨季施工準備情況及其他需要注意和預防的情況。
四、時間安排
2016年5月9日—2016年5月12日
五、工作要求
..1、要求項目部各部門服從指揮、迅速行動，主要負責人要親自研究部署，督促自查自糾工作的開展；專業(yè)安全管理人員要切實履行職責，深入施工現(xiàn)場開展自查自糾督導。項目主要負責人要切實負起第一責任人的責任，組織開展好本項目的自查自糾工作。加強綜合協(xié)調(diào)，要及時總結分析自查自糾工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。2、制定出實施方案，細化自查自糾標準，迅速組織開展自查自糾行動。要廣泛發(fā)動職工群眾結合崗位特點，對照安全標準要求，開展自查自糾，同時組織安全管理人員進行全面的排查整改。項目部在認真開展自查自糾的同時，發(fā)動職工開展崗位安全建議活動。對查出的隱患和問題要建立臺賬，制定整改措施、整改計劃。
3、按照"誰主管、誰負責"的原則，把自查自糾的責任落實到施工單位，落實到施工的每個班組。實行自查自糾整改責任制和責任追究制。對自查自糾行動中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，要按要求進行分類整改，能立即整改的要立即整改，對重大隱患要及時上報，跟蹤治理。對自查自糾不認真、走過場，走形式、工作不得力、安全責任不落實、防范措施不到位、事故隱患不整改或整改不認真徹底而發(fā)生事故的，要按照"四不放過"的要求，嚴肅追究有關人員的責任。
4、施工單位將查自糾工作方案與自查自糾階段的總結分別于2016年5月9日和2016年5月12日以書面及電子版報業(yè)主及監(jiān)理單位。
六、自查自糾檢查組成員:
組 長：薛華琪
副組長：孟 祥
陳建華
成 員：馬寶昌
廖黃橋
耿文娟
趙國榮 龔 俊
領導小組下設辦公室，辦公室設在項目部會議室。
負責人：薛華琪 聯(lián)系電話： ***
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企業(yè)自查自糾實施方案篇七
以制約和監(jiān)督糧食企業(yè)內(nèi)部權力運行為核心，以崗位風險防控為基礎，以加強制度建設為重點，構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制，不斷提高預防腐敗工作科學化、制度化和規(guī)范化水平。
力爭用三年時間，緊緊抓住“找、防、控”三個環(huán)節(jié)，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，逐步建立起與糧企經(jīng)營發(fā)展相適應的融教育、制度、監(jiān)督于一體的防控廉潔風險的新機制，實現(xiàn)全市糧食購銷領域廉潔風險防控全覆蓋。使制度建設成為保證清正廉潔的保護傘、遠離腐化的“防火墻”，做到?jīng)]有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴重問題早查處。
1、xxx年，承儲省級、市級儲備糧的糧庫全面建立廉潔風險防控機制。部分數(shù)字糧庫，探索建立網(wǎng)上電子監(jiān)察系統(tǒng)。
2、xxx年，各中心庫、骨干庫、軍糧供應站全面建立起廉潔風險防控機制。
3、xxx年，全市糧食購銷領域全面建立廉潔風險防控機制，并與市、縣（區(qū)）各糧食行政機關廉潔風險防控機制對接。全市省級儲備糧承儲企業(yè)基本實現(xiàn)電子監(jiān)察全覆蓋。
1、廣泛宣傳發(fā)動。通過動員會、座談會、集中學習等多種形式，廣泛宣傳發(fā)動，使廣大職工干部充分認識到做好廉潔風險防控工作的重要意義，明確防控工作的基本要求，提高全員參與的主動性和積極性。
2、深化廉政教育。結合“學習偉人踐行五德作表率”主題教育，有計劃有步驟地開展豐富多彩的勤廉文化進糧庫活動，把崇高品德內(nèi)化為全體干部職工的`價值取向和精神追求。提高廉潔自律的自覺性，提倡高尚的精神追求，營造濃厚的勤廉文化氛圍。
3、明確查找方向。明確重點部位，全面查找風險。全市各國有糧食企業(yè)要以企業(yè)主要負責人為重點對象，以主管人、財、物、資金、項目分配處置等為重點崗位，以資金項目安排、糧食購銷、物資采購、招標投標、資產(chǎn)處置等工作為重要環(huán)節(jié)，逐一分析查找崗位風險。要突出找準由于一把手權力過于集中、自由裁量幅度過大，可能造成權力濫用的風險；要找準糧食企業(yè)由于規(guī)章制度不健全、監(jiān)督制約機制不完善，可能導致權力失控的風險。
4、多種方式查找。通過自查、互查、專項查等方式，全面排查可能存在的廉潔風險。按照職能分工和工作范圍，查找風險點，分析存在或潛在的風險點及其表現(xiàn)形式，對風險系數(shù)較大的職權、崗位、工作事項、工作環(huán)節(jié)進行專門的摸底清查。認真排查和分析履行職能過程中廉潔方面存在的個性和共性問題，查清廉潔風險的來源，增強對風險的掌控度。
5、優(yōu)化工作流程。結合糧企實際，認真梳理與工作相關的業(yè)務流程以及管理制度，要著力從儲備糧輪換、存儲、貿(mào)易、計量檢驗、財務、實物資產(chǎn)、工程項目、合同管理等重要方面實施風險評價，梳理出需要重點進行廉政風險防控點，結合糧食行業(yè)實際和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，優(yōu)化工作流程，制訂具體管用和切實可行的各項管理制度。
6、建立防控制度。按照省糧食局《廉政風險防控規(guī)范》要求，結合企業(yè)自身實際，參照劉橋庫、洪澤糧庫等內(nèi)控手冊，通過對流程圖、制度及風險點、防控措施的匯編整理進一步編制結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的企業(yè)內(nèi)部權力運行機制的《糧庫內(nèi)控手冊》，形成縝密完善的內(nèi)控機制。
7、推進廠務公開。對企業(yè)干部任用、財務報銷、工程建設、經(jīng)營決策、資產(chǎn)管理等方面，加大公開力度。積極運用信息化手段，加強單位內(nèi)部人、財、物管理等方面的廉政風險防控。對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題要有風險預警機制，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
按照省糧食局要求，今后在糧食物流園建設、數(shù)字糧庫和中心糧庫建設等項目資金安排上優(yōu)先考慮試點單位在創(chuàng)新項目評選、達標糧庫評選等問題上，明確提出企業(yè)要建立廉政風險防控制度對承擔國家和地方儲備糧的所有企業(yè)，沒有按序時進度建立廉政風險防控機制的，將取消該企業(yè)承儲國家和地方儲備糧資格。
加強領導，強化責任。各縣（區(qū)）糧食主管部門要把推行國有糧食企業(yè)廉潔風險防控和勤廉文化建設作為落實黨風廉政建設責任制、加強懲治和預防腐敗體系建設的一項重要任務，列入領導班子重要議事日程，認真組織落實；糧食紀檢監(jiān)察部門要認真履行職責，加強監(jiān)督檢查，推動廉潔風險防控工作的落實。
突出重點，穩(wěn)步推進。各單位要結合工作實際，圍繞總體要求，突出部門職能，把廉潔風險防控融入工作流程，與加強廉政教育、規(guī)范權力運行、深化各種形式公開、完善行政審批制度、實現(xiàn)公共資源市場化配置有機結合起來，深查細找，建章立制，努力形成重點突出、特色鮮明的廉政風險防控體系。
專項檢查，務求實效。聘請監(jiān)督員開展明察暗訪，了解各項規(guī)章制度執(zhí)行情況和干部職工勤政廉潔情況，市局牽頭成立檢查評估小組，定期對該項工作進行檢查評估，各縣（區(qū)）糧食局紀檢監(jiān)察部門要做好指導和推進工作，確保廉潔風險防控工作扎實推進、取得實效。
企業(yè)自查自糾實施方案篇八
關于組織開展不正當交易行為自查自糾
工作的實施方案
為貫徹落實《衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局關于開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作的實施意見》和《源縣關于組織開展不正當交易行為自查自糾的實施意見》特制定我院醫(yī)藥購銷領域不正當交易行為自查自糾實施方案。
一、自查自糾工作的總體目標和基本要求
總體目標：通過在我院集中開展不正當交易行為自查自糾工作，使全院職工受到深刻的法律法規(guī)和社會主義榮辱觀教育，提高對治理商業(yè)賄賂專項工作重要性的認識，真正樹立全心全意為人民服務的意識，提高遵紀守法廉潔行醫(yī)的自覺性，查找我院在醫(yī)藥購銷領域存在的薄弱環(huán)節(jié)和管理漏洞，完善工作措施，懲處違法違記行為，建立長效工作機制。
基本要求：堅持以教育為主，做到人人參加學習，人人受到教育，人人提高思想認識；堅持自查與自糾并重，做到邊學習，邊自查，邊整改。通過深入開展自查自糾，推進建立我院預防醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂行為的長效機制。
二、組織機構
為組織實施好自查自糾工作成立領導組 組
長：任昌亮（支部書記）副組長：段惠平（副院長）
李
曄（副院長）
1 李懷慶（副院長）
成員：張遠亮（院辦主任）
王沁榮（藥劑科主任）孫永紅（財務科主任）高建中（內(nèi)科主任）張
宏（外科副主任）史曉燕（醫(yī)技科主任）李婧鳳（外科護士長）段玉赟（內(nèi)科護士長）
辦公室設在院辦室，辦公室主任由李曄兼任。
三、自查自糾的主要環(huán)節(jié)
（一）認真開展學習和宣傳教育工作。
各級衛(wèi)生、中醫(yī)藥行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構要對全體醫(yī)療衛(wèi)生工作人員進行廣泛、深入的政策宣傳和思想動員。通過集中學習法律法規(guī)與有關文件，深入開展治理商業(yè)賄賂形勢教育、職業(yè)道德教育、法治教育、紀律教育，提高全體職工對不正當交易行為進行自查自糾的自覺性和主動性，不留死角，不走過場。
（二）查找存在的突出問題。
按照《衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局關于開展醫(yī)藥購銷領域不正當交易行為自查自糾工作的指導意見》和《沁源縣關于組織開展不正當交易行為自查自糾的實施意見》結合我院工作實際，重點查找下列突出問題：
1、查找有關工作人員在藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等采購活動中收
2 受生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)及其經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物或回扣的行為。
2、查找醫(yī)務人員在診療活動中，收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物或提成的行為。
3、查找醫(yī)務人員在診療活動中收受紅包等行為。
（三）對發(fā)現(xiàn)的問題進行分類處理。
對查找出的不正當交易問題，要依法依紀實事求是地作出處理。
1、對情節(jié)輕微的以批評教育和自我糾正為主。
2、對情節(jié)嚴重，但在自查自糾期間，能主動說清問題并認識和糾正錯誤的，依據(jù)有關規(guī)定，減輕或免與處分。
3、對拒不自查自糾，弄虛作假或掩蓋違規(guī)違紀違法問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴處理。
（四）認真搞好整改
要將整改工作貫穿于自查自糾工作的全過程，堅持邊自查自糾，邊整改，邊建立長效機制。針對自查中發(fā)現(xiàn)的不正當交易問題，明確整改重點，制定整改措施。要總結經(jīng)驗教訓，端正思想，完善內(nèi)部管理制度，做到嚴格自律。
四、實行嚴格的工作責任制
要把組織開展不正當交易行為，自查自糾工作擺在重要位置，切實加強組織領導，實行嚴格的工作責任制，切實把自查自糾工作落到實處。
企業(yè)自查自糾實施方案篇九
實施方案
為使本企業(yè)2011年的法治工作有序推進，提高法治化水平，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府關于法治建設的工作要求，結合本公司實際情況，制定公司2011年“法治企業(yè)”建設實施方案：
一、工作任務
提高公司經(jīng)營管理人員、職工的法律素質，促進公司依法經(jīng)營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護自身合法權益，為社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展營造良好的法制環(huán)境。
二、工作目標
三、
方法措施
(一)企業(yè)經(jīng)營管理人員學習法律知識采取自學與集中培 1
訓相結合的辦法，堅持從實際出發(fā)，因地制宜。根據(jù)企業(yè)的自身條件，通過舉辦培訓班、專題輔導、講座、交流研討會等為企業(yè)經(jīng)營管理人員學法提供廣泛的學習途徑。
(二)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工的法制宣傳教育。通過開辦專題節(jié)目(欄目)等職工喜聞樂見的形式，以及充分利用車間班組、班前(后)會，開展每周法律一題，每月一次講你身邊或你知道的法律故事交流活動，從而真正提高職工的法律素質，把送法進企業(yè)工作目標落實到基層。
(三)加強企業(yè)法制宣傳教育的陣地和園地建設，努力拓寬企業(yè)法制宣傳教育的渠道。通過建立職工法制學校，設置法制宣傳欄(櫥窗)、標語，印制法制宣傳手冊、掛圖、法律知識匯編等法律宣傳資料，加強對與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等有關的法律法規(guī)的宣傳教育，(四)各相關職能部門根據(jù)職能分工，在職責范圍內(nèi)采取多種形式，加強對個體和私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，努力提高個體和私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的誠信意識、法律意識和法律素質。
(五)堅持學法與用法相結合，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，積極組織開展依法治企活動，努力加強企業(yè)規(guī)章制度建設，完善和規(guī)范企業(yè)運行機制，促進企業(yè)法治化管理水平的不斷提高。
四、具體要求
(一)加強組織領導。企業(yè)要建立一把手負責制，成立企
業(yè)學法用法領導機構和辦事機構，推進企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作的深入開展。
(二)加強考核監(jiān)督。建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法考試考核制度，各有關部門要堅持“誰主管，誰負責”的原則，結合企業(yè)管理、經(jīng)營效益考核，把企業(yè)依法經(jīng)營情況作為考核的重要內(nèi)容，在培訓的基礎上，逐步建立和完善評價考核機制，按年度、分階段實行量化考核。
(三)加強宣傳報道。相關部門要充分利用各種媒體加強對企業(yè)學法用法工作情況的宣傳報道，廣泛宣傳企業(yè)在學法用法工作中
總結
出的好的經(jīng)驗和做法。要重視法制宣傳活動，把加強法制宣傳與企業(yè)學法用法等有機結合起來，讓法律知識與法治精神走進企業(yè)，讓法治為服務。要建立和完善企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法的監(jiān)督和激勵機制，充分調(diào)動企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對學法用法成效顯著的單位和個人，要及時予以宣傳和表彰。同時要總結交流企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法取得的成功經(jīng)驗，推進企業(yè)學法用法活動的深入開展。
(四)加強保障措施。加強對學法用法工作的保障措施，在人員上一方面加強企業(yè)內(nèi)部法律工作人員的培圳，以提高從事學法用法工作的能力；；在時間上保證企業(yè)經(jīng)營管理人員每年學法時間不少于40小時，職工每年學法時間不少于20小時。
企業(yè)自查自糾實施方案篇十
開展科技攻關活動服務企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的調(diào)查報告成立青年科技攻關小組，組織青年科研骨干開展科技創(chuàng)新，努力提高產(chǎn)品科技含量，促進企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展，是團組織服務科教興國戰(zhàn)略的重要措施和途徑。在科學技術日新月異的當今時代，如何在引導青年開展科技攻關中提供更加切實有效的服務。
如何在企業(yè)的改革和發(fā)展中拓寬團的工作領域，充分發(fā)揮團組織的助手和后備軍作用，是當前各級團組織面臨的重要課題。為此，我們就目前我市企業(yè)開展青年科技攻關活動的總體情況深入到華盛公司、制藥集團、金港科技等企業(yè)進行了深入細致的調(diào)研。
近年來，伴隨著國企改革的步伐，企業(yè)團組織在企業(yè)中的職能、性質、地位都發(fā)生了極大的變化，各級團組織積極適應新的變化，通過成立科技攻關小組，開展科技創(chuàng)新，在服務企業(yè)發(fā)展、服務青工成長成才方面發(fā)揮了積極的作用，同時，也極大地拓寬了團的工作領域，為團組織贏得了一席之地。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是青年科技攻關小組在企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營中發(fā)揮了積極的作用。
如華盛公司團委組建的.電廠科技攻關小組三年來共開展了重油改造、鍋爐三次風管改造、輸灰機改造、循環(huán)水泵ups電源改造、射水抽氣器改造、凝汽器膠球清洗裝置改造、主蒸汽保溫改造等30多個較大的科學技術改造項目，近100項小改革，處理大小缺陷1萬多項，共為電廠節(jié)約生產(chǎn)成本400多萬元；鋁廠科技攻關小組開展了調(diào)整陽極換極模式、陽極鋼爪保護環(huán)等27項技術革新，共為企業(yè)創(chuàng)造效益1000多萬元。制藥集團滴眼劑車間qc小組“降低f57―a灌封機灌封穿漏率”為企業(yè)創(chuàng)造效益400多萬元，金港科技攻關小組鉆研并發(fā)明了適用于石油化工領域的防爆水封缸，為企業(yè)創(chuàng)造效益200多萬元；二是培養(yǎng)了一大批青年崗位能手。
近五年來，我市涌現(xiàn)出了市級青年崗位能手200多名，伍雄等30余名青工被評為省級青年崗位能手，劉訓生今年還被評為全省十大杰出青年崗位能手；三是推出了一大批優(yōu)秀科研成果。今年以來，市制藥集團滴眼劑車間qc小組科研成果“降低f57―a灌封機灌封穿漏率”在二oo三年全國醫(yī)藥質量管理小組成果發(fā)表交流會中榮獲一等獎及最佳制片獎，該小組還被命名為國優(yōu)qc小組，此外，該公司小容量注射車間qc小組“控制裝量，提高利巴韋林注射液燈檢合格率”獲三等獎。
華盛公司《60ka自焙槽預焙改造綜合技術》獲湖北省重大科技成果獎。金港科技公司科技攻關小組發(fā)明的防爆水封缸獲得了由國家知識產(chǎn)權局頒發(fā)的發(fā)明和實用新型兩項專利證書，該公司“十佳青年”朱維斌和朱自清以《催化裂化裝置低壓瓦斯全回收系統(tǒng)研究》獲得了市政府頒發(fā)的科技二等獎；四是初步構建了較為完善的青年科技攻關活動運行機制。
各級團組織結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際，不斷完善科技攻關活動的組織機構和科研程序，已建立起較為完善，操作性較強的科技攻關活動運行機制，促進了青年科技攻關活動的穩(wěn)步發(fā)展，也有效地促進了企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的深入開展。如潛江制藥集團團委八年來，每年都組織開展qc成果發(fā)布會，展示科技攻關小組的科研成果，華盛公司團委的每個科技攻關項目從立項到最后的驗收，都要經(jīng)過嚴格的把關，各攻關小分隊在進行項目的實施過程中實行層層監(jiān)督，嚴格分項目的驗收制度等。
當前，我市企業(yè)青年科技攻關活動發(fā)展呈現(xiàn)出蓬勃的生機，但是，通過調(diào)研，我們也發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)青年科技攻關活動明顯滯后，面臨著一些突出的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、青年科技攻關技攻關活動，嘗試推行《青年崗位建功成才手冊》，把創(chuàng)新戰(zhàn)略和青工的成才、企業(yè)人才的培養(yǎng)結合起來；實施青年“創(chuàng)新項目制”，運用現(xiàn)代管理手段，廣泛開展項目征集與申報，公開招標與投標，審定與實施的做法；實施青年科技攻關活動“項目化運作”，切實完善創(chuàng)新過程，通過發(fā)放“青年創(chuàng)新項目書”等方式引導青工結合崗位、企業(yè)實際，以市場為導向，分析查找技術、管理等日常工作中存在的突出問題，申報創(chuàng)新課題，再根據(jù)青年申報的創(chuàng)新課題，確定企業(yè)所需，青年所能的攻關項目，簽定攻關合同；三是在開展活動過程中，要與長期以來團組織已形成的品牌項目，如“五小競賽”和“導師帶徒”、“爭當青年崗位能手”等群眾性的技術創(chuàng)新活動有機結合起來，調(diào)動全體青工參與科技攻關。
3、探索建立科學高效的運行與管理機制，加強對青年科技攻關活動的指導與管理。要把建立科學有序的活動機制擺在重要的工作位置，加強對青年科技攻關活動的規(guī)范管理。
四是要建立起活動的保障機制，通過積極爭取黨政組織和各方面支持，在科技攻關活動的政策、經(jīng)費、陣地、宣傳、成果轉換等方面創(chuàng)造條件。要力爭建立起青年科技攻關活動的專項基金，為活動的開展優(yōu)化環(huán)境、提供保障。
4、切實加強企業(yè)團干隊伍和青工隊伍建設，為企業(yè)的發(fā)展提供人才基礎和智力支撐。要以開發(fā)青年人才資源為著力點，切實加強企業(yè)團干和青工隊伍的建設。
一是要切實加強企業(yè)團干部隊伍建設。各企業(yè)要通過“聯(lián)推競選”、“公開招考”等方式將那些思維活躍、學歷層次高、工作能力強的優(yōu)秀青年選撥到團的工作崗位上來，同時，積極為團干部的學習、培訓創(chuàng)造條件。
各級團組織要切實加大企業(yè)團干部的培訓力度，通過舉辦培訓班、以會代訓等方式組織企業(yè)團干學習理論知識，增強實踐能力，提高團干部的素質和業(yè)務能力。
二是要努力提高青工綜合素質，要建立和完善青年職工培訓機制，有計劃、有組織地發(fā)動他們參加電大、函授和專業(yè)技術培訓，加強計算機網(wǎng)絡知識和技能等方面的培訓，由崗位基本技能培訓向新科技、新知識培訓轉變。
要立足青工本職崗位，開展導師帶徒、技術比武等活動，幫助青工提高創(chuàng)新本領、勞動技能，要將爭當青年崗位能手活動與青年科技攻關活動有機結合起來，促進青年職工由適應型人才向創(chuàng)新型人才培養(yǎng)轉變，為青年科技攻關活動打牢人才基礎。
企業(yè)自查自糾實施方案篇十一
為扎實推進教師作風建設，按照教育局及學校作風領導小組要求，結合本人在思想、學習、教育教學等方面的工作表現(xiàn)，對照學校作風工作實施方案的評議內(nèi)容進行了自查，回顧半年的工作情況，其主要表現(xiàn)是：
一、抓源頭治理工作成效顯著，一是在土地批租工作中嚴格執(zhí)行經(jīng)營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓規(guī)定；二是在礦產(chǎn)管理中認真落實采礦權出讓制度；三是在財務管理中嚴格落實收支兩條線規(guī)定，并對八縣一市組織執(zhí)法檢查；四是全面開展政務公開，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督；五是行政執(zhí)法工作加大力度，解決了大量的土地草場糾紛和土地違規(guī)違法事件，維護了國家和人民群眾的利益。
二、通過自查自糾，上半年糾風工作中還存在一些問題。一是抓工作不深不細，由于工作忙，會議多，深入基層檢查指導、調(diào)查研究不夠；二是抓工作缺乏大膽創(chuàng)新的實踐，治理傳統(tǒng)做法較多，開辟新的途徑較少；三是糾風工作結合工作實際解決具體問題上缺乏認真探討和研究，特別是如何解決國土資源管理中一些深層次問題，至今沒有探討上好的辦法來解決。
三、積極組織糾風調(diào)查，深入開展創(chuàng)人民滿意單位活動。一是聘請行風評議員名；二是召開離退休干部座談會；三是召開行風評議員征求意見會；四是到基層召開會議征求意見；五是局機關內(nèi)部召開自查自糾會；六是發(fā)放征求意見函和行風滿意度調(diào)查表；七是在制定實施意見的基礎上建立了六項制度八項服務、人民滿意科室、滿意公務員十條標準；八是工作人員掛牌上崗；九是完善了服務承諾，違諾處罰制度；十是建立了辦公桌上監(jiān)督牌。
四、認真組織學習和傳達各級紀檢監(jiān)查工作會議精神，學習有關領導的重要講話，深刻領會今年開展糾風工作的重要意義，重大作用。提高了廣大干部職工對糾風工作的認識，增強了積極參與的自覺性和主動性。明確了年我局糾風工作的'任務，重點和突出要解決的問題。
五、熱忱解決社會和群眾關心的熱點、難點問題。一是解決被征地農(nóng)民的補償問題，做到了依法足額補償?shù)轿?；二是解決城市居民拆遷的補償問題，沒有發(fā)生上訪反映事件；三是加大耕地特別是基本農(nóng)田的保護力度，處理了一批違規(guī)違法案件；四是建立了群眾來信來訪網(wǎng)絡，公開舉辦電話、舉報信箱、舉報受理部門；五是認真負責地做好上級督辦的事項，基本做到了事事有答復，件件有回聲。至目前為止，在局機關內(nèi)部沒有發(fā)生和發(fā)現(xiàn)違規(guī)違法行為和吃、拿、卡、要現(xiàn)象。
六、高度重視，精心安排，建立了組織領導機構，我與各縣（市）、各科室簽訂了糾風目標責任書，按誰主管，誰負責的原則要求，對糾風責任進行了分解基本形成了人人都有責，人人都負責的責任網(wǎng)絡。根據(jù)年工作任務，制定了年糾風工作實施意見，開展創(chuàng)人民滿意單位實施意見，落實專項治理目標實施意見以及貫徹落實十項為民措施，五條禁令的具體措施。
企業(yè)自查自糾實施方案篇十二
為全面做好我縣新冠肺炎疫情防控準備工作,有效應對可能發(fā)生的新冠肺炎疫情,發(fā)揮核酸檢測在疫情應對與處置中的支撐作用,根據(jù)國家衛(wèi)生健康委《應對秋冬季新冠肺炎疫情應急預案》《新型冠狀病毒肺炎防控方案(第七版)》《新型冠狀病毒肺炎診療方案(試行第八版)》《懷遠縣應對秋冬季新冠肺炎疫情應急預案》等文件要求，結合我縣實際情況，制定本方案。
一、目標任務
按照;外防輸入、內(nèi)防擴散;的總要求，我縣一旦發(fā)生疫情，根據(jù)疫情控制需要和專家評估,及時有序開展局部或全員核酸檢測篩查,統(tǒng)籌各方力量,根據(jù)目標人群數(shù)量,力爭實現(xiàn)5天內(nèi)完成全員核酸檢測篩查工作,確保能夠及時消除隱患，有力控制疫情，盡早恢復正常生產(chǎn)生活秩序。
二、工作原則
(一)屬地負責、部門協(xié)同。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要切實落實主體責任，加強組織領導和指揮協(xié)調(diào),結合實際情況，研究制定具體實施方案，推動檢測各項工作落地落實。強化各部門間協(xié)同作戰(zhàn)，衛(wèi)健、公安、交通、宣傳、村(居)等聯(lián)防聯(lián)控成員單位依據(jù)方案規(guī)定各司其職，加強溝通，共同做好核酸檢測篩查工作。學校、工廠、養(yǎng)老院、監(jiān)所等積極落實單位責任,負責聯(lián)系、協(xié)調(diào)本單位人員的核酸檢測工作。
(二)充分動員、組織有序。各級黨組織、廣大黨員干部和社區(qū)工作者要以高度的政治責任感和使命感，擔好責、站好崗、帶好頭，主動承擔起所在地的核酸檢測等動員、組織、保障等相關任務。合理調(diào)動醫(yī)療衛(wèi)生機構、第三方檢測機構和志愿者力量參與核酸檢測任務。充分動員群眾、組織群眾,有序參加核酸檢測，確保任務順利完成。
(三)分類推進、科學高效。疫情發(fā)生，要立即開展疫情形勢分析研判，科學劃定高、中、低風險等級區(qū)域，按照可能接觸人群、重點人群、一般人群和高、中、低風險地區(qū)順序分類推進全員覆蓋;按照重點人群和高風險地區(qū)人群1:1,中風險地區(qū)1:5，低風險地區(qū)1:10采用科學混檢方式;采用統(tǒng)一編號系統(tǒng)，利用信息化技術提高效率。
(四)統(tǒng)籌支援、保障到位。新冠疫情發(fā)生后，縣指揮部根據(jù)檢測能力和檢測需求,統(tǒng)籌動員本縣力量開展檢測,必要時申請省、市予以支援。按照誰執(zhí)行任務誰負責保障的原則切實做好核酸檢測工作綜合保障,確保檢測儀器試劑、個人防護等物資充足，現(xiàn)場、交通、食宿及檢測費用等保障到位。
為確保核酸檢測工作有序開展，學生工作部制定核酸檢測抽檢工作方案，組織各二級學院召開專題部署會，成立綜合協(xié)調(diào)、信息統(tǒng)計、秩序維護和應急處置等專項工作組，強化疫情防控措施，細化職責分工，明確負責人，確保應急核酸檢測工作有序推進。各二級學院根據(jù)核酸檢測定期抽檢工作方案，按照不同學院、不同年級、不同班級抽取5%比例的在校學生，提前登記學生信息并導入系統(tǒng)。在核酸檢測現(xiàn)場，為避免人員聚集，學生工作部按照時間安排，組織各二級學院學生采取錯時有序排隊，佩戴口罩，落實;1米線;間隔要求，志愿者引導學生依次進行核酸檢測，整個過程井然有序，抽檢流程規(guī)范、防護到位、快速高效、安全嚴謹。
開展師生核酸檢測定期抽檢，做好健康管理管控，是對學校全體師生開展的一次防疫防控的有效排查，更是全體師生身體健康和安全的重要屏障，筑牢了校園疫情防控防線，保障了學校各項教育教學工作的有序開展。
企業(yè)自查自糾實施方案篇十三
各類學校領導班子要重視清理工作，黨政一把手負總責。
二、明確范圍、突出重點
重點治理教育系統(tǒng)內(nèi)涉及社會公眾利益的學?；A設施建設、學生用品、設備儀器、圖書教材教輔資料及藥品采購等方面。
三、明確職責，堅決治理
凡是設有“帳外帳”、“小金庫”和私分“回扣”的，一律收繳單位財務，各校要分析原因，制訂整改措施，限期整改。及時發(fā)現(xiàn)問題，防止違法違紀行為的發(fā)生。
四、建立教育誠信體系，搞好思想發(fā)動
自查自糾不主動，掩蓋問題或我行我素，要按有關規(guī)定嚴肅處理。積極主動向組織講清問題、認識錯誤、自我改正、并積極退款的，可依法依紀從輕、減輕或免予處分。
五、加強輿論宣傳，營造良好氛圍
認真督促檢查，對工作不力、造成不良后果的學校予以通報，同時建議有關部門追究相關人員責任。
預防商業(yè)賄賂談話制度
1、教育局黨委班子領導負責進行談話。談話對象為新提拔、任用的領導干部。談話內(nèi)容主要圍繞正確履行職責、執(zhí)行黨風廉政建設責任制、廉潔從政等應知應守的基本要求等進行。
2、談話方式有任前廉政談話、提醒警示談話、違紀誡勉談話和保廉激勵以及各個時期的工作情況談話，因人而談，不定期進行。談話后，由被談話人當場在談話記錄上簽名。談話內(nèi)容主要針對領導班子和全體干部中，一時期出現(xiàn)的教育系統(tǒng)內(nèi)部商業(yè)賄賂苗頭性和傾向性的不正之風等問題進行談話。
預防商業(yè)賄賂教育培訓制度
1、建立經(jīng)常性教育制度，每月至少集中1天。
2、組織集體學習，由局黨委派機關干部進行督促、指導和抽查，保證集體學習制度落實。
3、集中輪訓機關干部，每年不少于1周。
4、集中輪訓各學校領導，每年不少于6天。
5、定期或不定期利用學校電化教育設施，組織廣大干部、黨員和教師、收看反腐倡廉教育片。
××縣教育局治理商業(yè)賄賂保障制度
為貫徹落實《××縣治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案》的精神，教育局就本系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂工作建立以下工作制度：
1、舉報受理制度。
治理商業(yè)賄賂領導小組辦公室向社會公布監(jiān)督舉報電話，設置 箱和網(wǎng)絡舉報郵箱。教育局黨委組織督察室、法制科、信訪辦深入廣大教師當中，收集和掌握干部廉情動態(tài)，構建雙向互動的監(jiān)督預警體系。對 件和郵件反映的情況，及時向領導匯報，并負責辦理。
2、案件登記制度。
對群眾舉報的本教育領域商業(yè)賄賂方面的來信、來訪認真受理，熱情接待并如實填寫《商業(yè)賄賂舉報登記表》。
3、保護舉報人制度。
辦公室工作人員要嚴格遵守工作紀律，對舉報人姓名、舉報內(nèi)容、案件調(diào)查情況、調(diào)查結果要嚴格保密。
4、案件專人負責辦理制度。
案件由治理商業(yè)賄賂辦公室具體受理。案件的辦案人員不得少于兩人。辦案人員接到交辦案件后，應及時組織調(diào)查、核實和取證。是否需要立案由領導小組審議決定。對上級機關轉辦、交辦的本領域商業(yè)賄賂舉報案件，應按《信訪條例》的要求辦理。
5、領導小組定期會議制度。
治理商業(yè)賄賂領導小組定期召開會議，聽取專項工作進展情況匯報，研究處理重要問題，及時對各階段工作進行部署、協(xié)調(diào)和指導。
6、辦公室例會制度。
治理商業(yè)賄賂領導小組辦公室每周組織召開一次工作例會，匯總、通報工作進展情況，研究布置近期工作。
7、信息通報和案件協(xié)查制度。
及時匯集各單位、部門治理商業(yè)賄賂的工作動態(tài)、工作經(jīng)驗、好的做法、典型案例等信息并加以工作簡報的形式發(fā)布；和縣有關部門建立治理教育領域商業(yè)賄賂信息通報及案件協(xié)查機制。
8、領導掛點制度。
縣局領導分別選擇1-2個部門和2-3學校作為聯(lián)系點。通過對聯(lián)系點的調(diào)查研究，督促檢查、具體指導，解決專項治理中存在的重點和難點問題，提出具有普遍意義的對策和辦法。
9、政務信息和新聞宣傳考評制度。
依據(jù)××縣政務信息和本系統(tǒng)宣傳評分標準，對各單位、各部門治理商業(yè)賄賂的信息宣傳工作進行評比，并給予先進單位和先進工作者一定的物質和精神獎勵。
企業(yè)自查自糾實施方案篇十四
根據(jù)省、市、縣疫情防控工作有關要求以及“x教體〔20xx〕xx號”、“x教防控〔20xx〕xx號”和“x教體〔20xx〕36號”文件精神，為做好我校20xx年秋季教職工和學生群體新冠病毒核酸檢測工作，確保秋季開學師生身體健康，特制定本方案。
一、檢測目的
快速準確掌握學生和教職工群體的身體健康狀況，最大限度降低傳播風險，確保開學工作順利進行。
二、校內(nèi)組織檢測范圍對象：
20xx級三年專學生、本校全體教職工。
注意：xx月xx日20xx級三年專新生到校報到時須向班主任繳交學生本人的健康綠碼、7天內(nèi)行程卡截圖以及兩次核酸檢測報告（xx月xx日、xx月xx日）、xx職專學生開學前健康狀況及行程軌跡記錄表四項內(nèi)容的紙質材料；由各班級班主任檢查收齊后交到學校衛(wèi)生室。
三、具體的檢測安排：
（一）核酸檢測時間：
（二）核酸檢測順序：
1、教職員工：8：00——8：30
2、20xx級三年專學生：8：30——11：00
（三）核酸檢測地點：光邦科技樓一樓大廳。
（四）檢測流程：
圖書館前點名報到——掃碼——核酸檢測——有序從光邦科技樓大廳南側離開
（五）xx月xx日、xx月xx日上午：全體師生參加核酸檢測須隨身攜帶采樣碼或出示動態(tài)的八閩健康碼（沒有采樣碼的必須帶身份證以便登記采樣）到校參加核酸檢測，做到“應檢盡檢”。
四、注意事項
1、全體師生：做好個人防護，全程佩戴口罩，注意與他人保持一米線，根據(jù)現(xiàn)場提示找到自己的編號有序進入核酸采樣通道。
2、20xx級新生：核酸采樣完直接回家，實行點對點“家校出行”不得在路上和校園周邊逗留或聚集，做好個人防護，不到人群密集的地方，不參加聚集性活動。
3、xx縣外的新生：不到校參加核酸檢測，xx月xx日，xx月xx日自行就近檢測點參加核酸檢測，xx月xx日提交3天2檢核酸結果、學生本人的健康綠碼、7天內(nèi)行程卡截圖以及行程軌跡記錄表四項內(nèi)容的紙質材料方可入校。
企業(yè)自查自糾實施方案篇十五
一、總體目標
“十二五”期間，**實現(xiàn)境內(nèi)外資本市場18家上市公司，**累計實現(xiàn)30家上市掛牌企業(yè)。
二、工作措施
（一）加強后備資源庫建設，形成梯隊培養(yǎng)
以多層次資本市場為導向，加快構建主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板及新三板市場上市要求的多層次上市后備資源庫。選定50家規(guī)模較大、主業(yè)突出、科技含量高、成長性好、業(yè)績優(yōu)良、符合國家產(chǎn)業(yè)導向的企業(yè)進行重點培育，實施梯度推進戰(zhàn)略，明確上市的可持續(xù)性。
（二）加強上市培訓，形成思想統(tǒng)一力爭上市的局面 通過“引進來”和“走出去”等方式，針對后備資源庫中企業(yè)加強上市培訓力度?！白叱鋈ァ笔墙M織企業(yè)參加證監(jiān)會、交易所等機構組織的上市培訓，了解行業(yè)最新動態(tài)、拓展人脈渠道、明確上市目標、意義和好處。“引進來”是邀請上市機構券商、會計師、律師等中介機構到**舉辦各種形式的對接會、培訓班、研討會結合企業(yè)實地考察、輔導，爭取金融上市分支機構入駐**。
（三）拓寬上市渠道，努力構建多層次資本市場
推進國內(nèi)主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板上市的同時，積極爭取
新三板園區(qū)的入圍，為更多的中小型科技企業(yè)提供規(guī)范管理和融資的平臺。
積極支持適合境外上市的企業(yè)，通過首發(fā)、買殼、借殼等資本運作方式，全面實施上市戰(zhàn)略。
（四）組建**上市戰(zhàn)略合作團隊
上市辦加強與證券交易所、券商、會計師事務所、律師事務所等上市中介機構的溝通，形成為**上市提供服務的戰(zhàn)略合作伙伴。通過為上市服務的金融機構提供減、免稅收和房屋租金，提供上市培訓輔導補助、優(yōu)先提供上市資源等措施，吸引上市輔導機構入駐**。
三、保障措施
（一）組織保障
為完成企業(yè)上市目標，成立企業(yè)上市工作領導小組。**主管領導負總責，協(xié)調(diào)各成員單位幫助和協(xié)調(diào)解決企業(yè)上市過程中遇到的困難和問題，落實好責任制。
（二）政策保障
貫徹執(zhí)行好企業(yè)上市管理辦法和制度，積極探索扶持新政策，調(diào)動企業(yè)上市積極性。
對企業(yè)改制中遇到的稅收、產(chǎn)權等歷史遺留問題，在政策允許的條件下，幫助協(xié)調(diào)解決。
（三）人員保障
加強上市人才隊伍建設，積極培養(yǎng)和引進熟悉證券、法
律、財務和資本運作的人才進部門、進企業(yè)，強化業(yè)務培訓，提高服務能力。
（四）資金保障
加強上市培訓輔導資金的保障。通過保障資金的支持有利于加強與政府監(jiān)管部門的溝通聯(lián)系、有利于促進與上市中介機構的關系、有利于促進區(qū)內(nèi)擬上市企業(yè)輔導，與上市券商、律師等機構形成戰(zhàn)略合作伙伴關系。通過保障資金的幫助提升**整體上市工作質量。
四、**“十二五”上市企業(yè)分解目標
（一）2011年預計實現(xiàn)2家企業(yè)境內(nèi)外掛牌上市。
（二）2012年預計實現(xiàn)4家企業(yè)境內(nèi)外掛牌上市。
（三）2013年預計實現(xiàn)4家企業(yè)境內(nèi)外掛牌上市。
（四）2014年預計實現(xiàn)4家企業(yè)境內(nèi)外掛牌上市。
（五）2015年預計實現(xiàn)4家企業(yè)境內(nèi)外掛牌上市。
企業(yè)自查自糾實施方案篇十六
為了切實做好廉政風險防控管理工作，從源頭上預防腐敗，促進干部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設，確保各項防范管理措施落到實處，我局成立了廉政風險防控管理工作領導小組，由局長陳若愚同志任組長，紀委書記和副局長任副組長，職能科室主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，具體負責此項工作的組織協(xié)調(diào)工作，制定了《德陽市商務局廉政風險防控管理工作實施方案》，通過認真分析查找我局權力運行的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風險防控管理意識;明晰風險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進行科學評估;建立廉政風險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領域;增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風險。以黨委會、局辦公會、中心組學習、職工會等形式，重點學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨員紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。
20xx年8月，我局召開了廉政風險防控管理工作動員會，陳若愚局長進行了專項工作的動員部署，強調(diào)“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設工作的創(chuàng)新舉措，它以關口前移的方式，把有效防范和化解廉政風險的責任落實到每個科室、每個崗位和每個人，從而建立預防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權、管人、管事。這次專項工作從8月中旬開始，分五個階段進行，即：宣傳動員、風險自查、風險評估、制定措施、風險監(jiān)管五個階段組織實施。要求各科室要從貫徹落實黨的十九大精神，建立健全懲防腐敗體系，推進源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設的政治高度，認識廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施。
根據(jù)實施方案的總體要求，我局采取自下而上和自上而下相結合的方式，以人為本、注重預防、突出重點、公開透明的工作原則，全面開展了排查工作。圍繞市商務局職能，進行權限梳理、確認、登記;以規(guī)范權力運行為核心，查找重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)和重點人員，在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風險點。從行政管理事項、業(yè)務工作流程等方面，逐一排查廉政風險點，經(jīng)組織嚴格審核把關后，將風險點登記匯總。20xx年11月共排查出科室風險點25個，黨委審定后報市廉政風險防控管理領導小組審定風險點為7個。填寫了《廉政風險防控管理權力清單登記表》和《廉政風險防控管理風險點登記表》。
20xx年4月，根據(jù)市紀委、監(jiān)察局印發(fā)《關于全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》(德紀發(fā)【20xx】5號)文件精神，我局就繼續(xù)開展廉政風險防控工作又作了安排布置，重新排查出科室風險點46個，黨委審定后報市廉政風險防控管理領導小組審定風險點為8個。特別是在建立針對性強的防控措施制度方面提出了新要求。
在廉政風險防控管理工作中，我局結合商務工作實際，制定《廉政風險評估預警防控實施細則》，進一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風險轉化為腐敗行為。同時不斷完善機制、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則、加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權界限，控制自由裁量權，實行權力制衡。深化以黨務公開牽頭的各類公開，搭建公開平臺。對于在廉政風險防控管理工作中形成的材料、制度，都匯總成冊，其中《廉政風險防控管理權力清單登記表》和《廉政風險防控管理風險點登記表》都在網(wǎng)站、電子顯示屏上公開，隨時接受廣大職工和社會各界的監(jiān)督。為了對風險控制進行有效控制，實行廉政風險預警，暢通廉政風險預警信息“綠色通道”，采取事前預防、事中監(jiān)控、事后處置辦法，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題演化發(fā)展成違紀違法行為。
廉政風險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務，我們要從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進一步促進領導干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，打造政治過硬、作風過硬、業(yè)務過硬的商務干部隊伍，按照市委、市政府“加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展”的總體取向和跳起摸高、追趕跨越、努力創(chuàng)造和發(fā)展德陽在四川、在西部的優(yōu)勢和領先地位的工作要求，為實現(xiàn)我市“爭當四川科學發(fā)展排頭兵，建設中國西部經(jīng)濟文化強市”的目標以及德陽商務工作又快又好發(fā)展提供堅強的紀律和作風保障。
企業(yè)自查自糾實施方案篇十七
為認真貫徹落實《xx市治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案》精神，按照《xx市治理商業(yè)賄賂自查自糾工作實施方案》的要求，特制定本方案。
認真執(zhí)行“立足自我、加強研究、工作著實、務求實效”的工作方針，通過自查自糾和互相提示、幫助，督促全體干部自覺提高認識，規(guī)范行政行為，遠離商業(yè)賄賂，結合社會主義榮辱觀教育，強化道德建設，自覺抵制商業(yè)賄賂，查找出工作中存在的漏洞，建立和完善制約機制，有效遏制商業(yè)賄賂滋生蔓延的勢頭。
1、堅持自查與糾正相結合。要注意圍繞行政權力運用的關鍵環(huán)節(jié)，查找和堵塞漏洞，進一步完善對本局工干部的管理和監(jiān)督，邊自查邊糾正。在具體工作上，嚴格把握好政策界限，區(qū)分正常交往和不正當交易，區(qū)別違紀違規(guī)行為和違法犯罪行為。
2、堅持自查與檢查相結合。要采取多種形式對自查情況進行專項檢查，對拒不自查或者掩蓋問題、蒙混過關的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決從嚴處理，保證自查自糾工作取得切實成效。
3、堅持自查自糾與其他工作相結合。要堅持統(tǒng)籌兼顧，把開展治理商業(yè)賄賂自查自糾工作和正常的工作結合起來，確保正常的工作安排和秩序不受影響。
1、突出自查自糾直接涉及與被審計單位接觸的科室和人員在實際監(jiān)督過程中是否存在商業(yè)賄賂問題，以此帶動全局的自查自糾工作。
2、突出自查自糾的階段性和建立長效機制，如果發(fā)現(xiàn)問題線索，就立即開展查辦，以此促進自查自糾工作。
1、搞好學習教育和動員。要組織好對國家、省市及我市關于治理商業(yè)賄賂工作的會議精神和相關的政策規(guī)定。學習好有關法律、法規(guī)及相關制度規(guī)定。其中包括《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國審計法》及“五不準”、“八不準”等規(guī)定。
2、深入查擺，搞好自查。查擺中，要確定一查認識，看是否能正確認識商業(yè)賄賂的危害，二查行為，看是否存在收受商業(yè)賄賂的問題；三查理念，看是否能公正合法的執(zhí)法。要采取個人查擺、領導點撥、同志互助等有效措施，不搞運動和人人過關。
3、堅持邊查邊改，對查找出的問題，要依法依紀，實事求是的根據(jù)事實、情節(jié)、后果及認識態(tài)度，區(qū)別對待，妥善處理。
4、完善相關制度，堵塞管理和監(jiān)督上的漏洞。結合查找出來的問題，切實整改，構建“教育、制度、監(jiān)督、懲治、鞏固、創(chuàng)新”六位一體的懲治和預防商業(yè)賄賂的制度體系。
1、加強領導，提高認識。局領導要高度重視，加強領導，真抓抓實，防止避重就輕、避實就虛的走過場。
2、統(tǒng)籌安排，精心組織。要處理好日常工作與治理商業(yè)賄賂專項工作的關系，做到兩不誤。在完成好本職工作的同時，保證治理工作的質量。
3、著重抓好整改工作，把整個治理商業(yè)賄賂專項工作的.重點放到整改和完善機制上，形成有效的防范體系。
企業(yè)自查自糾實施方案篇一
張總在公司經(jīng)營管理提升動員大會上的重要講話，內(nèi)涵博大精深、豐富深刻，針對性和指導性非常強。不管是個人還是部門要在思想上行動上與公司“1235”戰(zhàn)略目標保持高度一致，結合部門實際和各自工作崗位的實際，認真履好職、盡好責。對照會上提出的管理存在的問題結合個人和部門工作實際深入開展了對照自查，具體匯報如下：
對照會議提出的問題，通過深刻查擺，部門工作中主要有以下幾個方面的問題和不足：
（1）制度建設方面
報銷過程中存在程序不規(guī)范，差旅住宿不統(tǒng)一，把關不嚴格等情況。出現(xiàn)此類問題主要由于制度科學化程度不夠，管理不系統(tǒng)，存在當好人做好事思想。
（2）履職方面
部分重點工作進度遲緩，令雖然能夠執(zhí)行，但還是存在拖拉、扯皮、履職不到位現(xiàn)象，讓制度、規(guī)范，落實不到位成為水中月、鏡中花。
（3）員工職業(yè)教育方面
員工工作停留在簡單重復性層面，缺乏主動性、積極性、創(chuàng)新性。一是對理想信念教育站的不高，看的不遠。只有把自身工作放進理想信念的格局，才能自覺發(fā)現(xiàn)短板和不足，才能知不足而后進，知精進而高遠。二是對公司的發(fā)展戰(zhàn)略思路缺乏深刻理解和認識，認為跟著領導思路走就行了，沒有挖潛創(chuàng)新。
（4）工作方法方面
工作中對各類工作特點和規(guī)律，缺乏更加細致的調(diào)查研究、分析、總結和應用。公司項目多、發(fā)展快、成功經(jīng)驗較多，但經(jīng)驗交流總結應用較少。
（5）工作環(huán)境建設方面
工作中浪費嚴重，節(jié)約意識不強。珍惜資源的意識和習慣不強，沒有從一張紙、一滴水、一度電做起，沒有從當下做起厲行節(jié)約。
通過對照檢查，自我剖析，使我們更加清醒的認識到自身的不足和存在的原因，也更增強了改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。
（一）加強學習教育，提高思想認識。在學習方法上，認認真真學、原原本本學、深入思考學，通過學習真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。主動接受理想信念學習教育，加強理論學習，特別擔當精神和守紀律講規(guī)矩。
（二）創(chuàng)新工作方法，促進管理提升。
（1）圍繞公司中心工作，定期組織學習專業(yè)知識、管理知識，總結應用成功經(jīng)驗，抓好基礎工作同時創(chuàng)新工作方法，提高工作創(chuàng)新能力。在財務部門日常工作方面,要高度重視會計基礎工作,明確各崗位處理業(yè)務過程中的關鍵控制點,落實不相容職務相互分離的原則,堅持定期自查互檢,加強財務風險的'控制,防范財務風險。規(guī)范財務工作。
（2）加強思想教育，增強團隊觀念和責任意識，發(fā)揮帶頭作用，嚴明工作分工及工作“ab”制，提高工作效率，服務好各部門、電站及領導。
（3）定期總結制度執(zhí)行情況，科學完善管理制度，嚴格績效考核制度，對單據(jù)審核不嚴格，負責事項不深入了解，工作有頭無尾，交辦事項不嚴盯死守，拖拉扯皮現(xiàn)象，制定管理考核辦法。
（4）充分發(fā)揮預算職能，建立預算管理長效機制，剛性計劃預算。以項目概算及年度預算為基礎，跟蹤預算執(zhí)行情況，以指導完成全年工作計劃。加強財務監(jiān)督及內(nèi)控制度的建設，健全內(nèi)部監(jiān)督機制，規(guī)范財務監(jiān)督工作，強化財務監(jiān)督職能提高員工自我監(jiān)督意識。
（三）發(fā)揮審計作用，守住管理底線。
充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用，對審計查出的問題，一要不折不扣堅決嚴肅整改。二要通過整改促進管理提升。三要著力構建長效機制。用改革的辦法解決前進中的問題，克服屢審屢犯的“牛皮癬”。
（四）厲行節(jié)約、杜絕浪費
厲行節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德在日常工作中，大力倡導節(jié)約風尚，財務部每位員工將從細節(jié)入手，從小事入手，精打細算，制定節(jié)約定額及標準。一是節(jié)約用水，隨手關閉水龍頭，杜絕跑冒滴漏。二是節(jié)約用電，隨手關燈杜絕長明燈。計算機、打印機設備停用1小時以上，關閉電源，盡量減少待機時間。嚴格控制空調(diào)溫度。三是節(jié)約用材，購買或更新辦公用品時，優(yōu)先采用環(huán)保節(jié)能產(chǎn)品，節(jié)約用紙，紙張雙面打?。还?jié)約用筆，更換筆芯。四是節(jié)約公務、差旅費和接待開支。
企業(yè)自查自糾實施方案篇二
自查自糾工作實施方案
為了進一步加強加油站安全生產(chǎn)管理工作，認真開展自查自糾工作，及時消除各類不安全隱患，結合加油站實際，制定本實施方案。
一、總體要求
認真貫徹落實加油站安全生產(chǎn)工作會議精神，把“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”作為一條不可逾越的紅線，把集中開展徹底的安全生產(chǎn)大檢查作為當前安全生產(chǎn)的首要任務，按照全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效的總要求，全面深入排查治理安全生產(chǎn)隱患，堵塞安全監(jiān)管漏洞，強化安全生產(chǎn)措施，進一步提高安全生產(chǎn)保障水平，有效防范和堅決遏制各類事故發(fā)生。
二、檢查范圍 三芝蘭東方加油站
三、檢查內(nèi)容
（一）、檢查安全制度和責任的落實情況
加油站的安全生產(chǎn)管理制度備案存檔工作是否完整，各種制度是否健全，應急預案是否完整，演練是否可行，各項操作規(guī)程考核效果如何，制度落實情況，加油站職工是否自覺遵守制度和規(guī)程內(nèi)容，有無違章現(xiàn)象。成立了由董事長任組長的安全檢查組，不定期到各部門現(xiàn)場進行檢查，查漏補缺，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題立即整改。
（二）、檢查作業(yè)現(xiàn)場的狀況
1、機械設備、設施
（1）機器設備上的安全保護裝置應當敷設規(guī)范、安裝牢固、絕緣
1 可靠、使用安全、靈敏有效，不得擅自拆除安全防護裝置。
（2）設備必須在停止狀態(tài)下才能完成調(diào)整、維修、清洗等工作（3）特種設備及其安全附件應當按照規(guī)定進行年檢，做好日常的維護、保養(yǎng)、檢修工作，確保設備的正常運行。
（4）、用電是否安全。
2、作業(yè)現(xiàn)場管理
檢修作業(yè)前應先停機，切斷電源并在開關處掛“有人檢修，切勿合閘”警示牌。禁止在設備運轉未停妥時進行檢修。
3、作業(yè)環(huán)境
（1）在危險場所設置規(guī)范、醒目的 “嚴禁煙火”、“當心機械傷害”、“當心觸電”等相應的安全警示標志，加油站內(nèi)設限速標志。
（2）保障疏散通道、安全出口的暢通，嚴禁堵塞或占用。（3）作業(yè)場所必須具有良好的通風和防塵設施，夜間作業(yè)時應配置符合夜間作業(yè)要求的照明設備；嚴格區(qū)分生活區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域，并保持足夠的安全距離。
四、檢查方式
2 簽字，在單位內(nèi)部公布，接受職工群眾監(jiān)督。要在內(nèi)部認真進行檢查的同時，自覺接受鎮(zhèn)政府和相關部門的監(jiān)督檢查。
（二）徹底整改。對檢查發(fā)現(xiàn)的一般隱患要做到立整立改、并記錄在案。對重大隱患，要掛牌督辦、一盯到底，能夠馬上整改的，要立即整改到位；一時不能整改到位的，要嚴格落實整改計劃和應急監(jiān)管措施，限期整改到位。
五、時間步驟
從2013年6月22日開始，到9月30日結束，分三個階段。
（一）研究部署階段：6月22日。召開專題會議研究部署自查自糾工作，制定自查自糾工作方案。
（二）全面檢查階段（6月23日—9月20日）。本加油站組織有關負責人，進行全面摸底排查，分級分類制定檢查計劃，確保檢查全覆蓋。
（三）整改落實階段（9月21日—9月30日）。要及時總結在自查自糾工作中經(jīng)驗教訓，進一步提高安全生產(chǎn)工作水平。
企業(yè)自查自糾實施方案篇三
紫鳳小學開展自查自糾、深化道德領域 突出問題專項教育和治理活動的實施方案
自查自糾從6月5日開始，到7月31日結束，分為三個階段進行。
1、思想動員（6月5日—6月15日）
認真做好教職工的思想發(fā)動工作，教育和引導干部和教師認識到做好道德領域突出問題自查自糾工作，是加強師德建設的首要任務，是優(yōu)化教書育人環(huán)境的內(nèi)在要求，是深化文明城區(qū)創(chuàng)建的重要舉措。通過教職工講清開展集中整治活動自查自糾的重要性，增強搞好自查自糾的決心，積極投身到自查自糾工作中來。
2、查擺問題（6月15日—6月30日）開展黨風廉政建設和廉政文化進校園的主題活動，廣泛征求并虛心聽取師生和家長的意見和建議，切實找準黨員干部、師德失范的突出問題。通過召開黨員干部民主生活會、教職工大會、剖析典型案例等形式，組織黨員干部自我查找問題，組織家長對教師的評議，深入查擺問題，努力把問題找準、議透。
3、自我整改（7月1日—7月31日）
1、加強領導。成立以書記、校長為組長，紀檢委員、副校長、為副組長，其他班子成員為組員的領導小組，加強自查自糾工作，調(diào)查解決重要問題。
2、強化督查。對征求到的意見和建議以及本單位內(nèi)部查找出來的問題進行歸納梳理，由表及里，找準存在的問題，集中剖析，逐條逐項制定整改措施，不走過場，不搞形式，確保查擺問題深入、透徹，整改措施有力、有效。3、大力宣傳。將自身的工作開展情況及時報送至區(qū)教育局辦公室。及時
總結
和宣傳推廣自查自糾活動中的經(jīng)驗和成效，營造濃厚氛圍，形成強大聲勢。
開福區(qū)紫鳳小學
2012年6月8日
企業(yè)自查自糾實施方案篇四
各二級單位:根據(jù)教育部20xx年高?？蒲薪?jīng)費管理工作視頻會議精神和《教育部辦公廳關于在部屬高校開展科研經(jīng)費管理自查自糾工作的通知》(教財廳函20xx12)的要求，結合學校實際，決定開展科研經(jīng)費管理自查自糾工作，現(xiàn)將具體實施方案通知如下:
貫徹落實《教育部關于進一步加強高校科研項目管理的意見》(教技20xx14號)、《教育部財政部關于加強中央部門所屬高校科研經(jīng)費管理的意見》(教財20xx7號)和《教育部關于進一步規(guī)范高?？蒲行袨榈囊庖姟?教監(jiān)20xx6號)(以下簡稱“三個文件”)精神，通過科研經(jīng)費管理自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題，找出原因，采取措施，制訂或修訂有關制度和辦法，進一步加強和規(guī)范科研項目和經(jīng)費管理，提高資金使用效益，確保學?？蒲泄ぷ鹘】?、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
為確?？蒲薪?jīng)費管理自查自糾工作的順利開展，經(jīng)研究，決定成立科研經(jīng)費管理自查工作領導小組，組成人員如下:領導小組下設辦公室，辦公室掛靠計劃財務處。
1、自查自糾的主體學校機關各相關職能部門，承擔科研項目(課題)管理的各二級學院、各直屬科研機構(以下簡稱:二級單位)和使用科研經(jīng)費的項目(課題)組，均列入本次自查自糾的范圍。
2、自查自糾的科研經(jīng)費類別學校縱向科研經(jīng)費、橫向科研經(jīng)費以及國家重點實驗室工程研究中心等科研經(jīng)費均列為本次自查自糾的科研經(jīng)費種類。
3、自查自糾的科研經(jīng)費時限20xx日至20xx年12月31日期間，發(fā)生收支業(yè)務的所有科研項目(課題)(必要時可追溯到以前年度)。
4、自查自糾的'方式采取各單位全面自查，學校重點抽查相結合的方式。在科研項目(課題)負責人進行全面自查的基礎上，各二級單位進行匯總和自查，重點檢查制度建設、管理機制、監(jiān)督機制、預算管理、支出管理、績效管理等六個方面內(nèi)容。學校監(jiān)察、審計等部門同時對各類科研經(jīng)費進行重點抽查。
1、組織動員和布置工作階段
學校組織召開自查自糾工作布置會，學校領導傳達三個文件和《教育部辦公廳關于在部屬高校開展科研經(jīng)費管理自查自糾工作的通知》(教財廳函20xx12號)精神。各學院、相關職能部門召開本單位自查自糾動員和布置工作會議，對開展自查工作做出安排。
2、科研項目(課題)負責人自查階段
科研項目(課題)負責人依據(jù)上述文件的精神，對照自查自糾的重點內(nèi)容，對檢查時限內(nèi)所承擔的發(fā)生了收支業(yè)務的科研項目(課題)使用情況開展自查，填寫《中南大學科研經(jīng)費管理自查自糾情況統(tǒng)計表》(見附件2，可到計劃財務處網(wǎng)站財經(jīng)園地下載)，交由所依托二級單位匯總。
3、二級單位自查階段
各二級單位開展自查(自查要求見附件1)，并對各科研項目(課題)負責人自查情況進行審核、分析，匯總《中南大學科研經(jīng)費管理自查自糾情況統(tǒng)計表》;對自查發(fā)現(xiàn)的問題提出處理意見和改進措施，撰寫自查報告。于20xx月25日前將單位匯總的表格和自查報告(包括收集的項目負責人自查表格)交至計劃財務處科研項目管理辦公室(二辦公樓223)，并提交匯總表格和自查報告電人:劉丹、李廣沙聯(lián)系電話:88836122箱:jxky@4、學校開展重點抽查和總結階段學?？蒲薪?jīng)費自查自糾領導小組對科研項目(課題)進行重點抽查，依據(jù)檢查結果和各學院、相關職能部門的自查報告，撰寫科研經(jīng)費管理自查自糾報告向學校黨政班子匯報，4月30日前形成最終報告提交教育部。
1、高度重視，加強領導。各單位黨政一把手要高度重視，制定自查自糾工作方案，切實加強組織領導，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，分工協(xié)作，全面深入開展自查自糾，按照通知要求召開專題會議研究和布置相關工作。
2、加強宣傳，統(tǒng)一思想。各單位要深入貫徹落實三個文件精神，加大宣傳培訓力度，組織本單位職工認真學習，全面理解文件內(nèi)涵，準確把握政策要求，進一步增強依法依規(guī)管理使用科研經(jīng)費的責任感和自覺性。
3、發(fā)現(xiàn)問題、及時整改。各單位要針對薄弱環(huán)節(jié)，全面排查問題，深入分析原因，認真查找漏洞，對自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要按有關規(guī)定徹底整改，自查整改工作在20xx月30日前完成。發(fā)現(xiàn)問題主動整改，經(jīng)學校研究作出相應處理的，在檢查中，未發(fā)現(xiàn)新的情節(jié)的，不再作重復處理。對于自查自糾后仍然存在的嚴重違法違紀行為，將依法嚴肅查處。責任到人，不留死角。自查自糾工作要落實到人，各項目負責人、各學院負責人及各相關職能部門負責人須對自查自糾的結果及報告內(nèi)容負責。如出現(xiàn)故意隱瞞和弄虛作假現(xiàn)象，將依法追究責任。
企業(yè)自查自糾實施方案篇五
優(yōu)秀作文推薦！根據(jù)市治理商業(yè)賄賂專項工作領導小組“關于開展治理商業(yè)賄賂自查自糾工作的通知”（仁治賄發(fā)01號）文件精神，為確保治理商業(yè)賄賂工作取得實效，結合我局實際，現(xiàn)制定自查自糾工作實施方案如下：
成立治理商業(yè)賄賂自查自糾工作領導小組。組長：王道勛，副組長：蘭明亮，成員：匡正芬、劉濤、陳時忠、唐興強、萬洪林、張成康、趙春晴、馮世強、任真翠。領導小組下設辦公室，由匡正芬同志兼任辦公室主任。
按照《市開展治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案》第二階段工作要求，以“抓得住、抓得緊、抓得實”，解決問題見成效為工作思路，通過開展自查自糾工作，使全體職工真正受到一次深刻的思想教育和認識，自覺增強抵制商業(yè)賄賂和廉潔從政的意識，促進商業(yè)賄賂的查辦工作，堅決遏制商業(yè)賄賂滋生蔓延，進一步改進和完善機制和制度存在的問題，探索建立預防商務領域治理商業(yè)賄賂的長效機制。
從7月1日起至9月底，主要查清局屬各單位從1月1日以來是否存在不正當交易行為，對在建設工程和集中采購中是否存在商業(yè)賄賂行為進行自查自糾。
（一）全面調(diào)查摸底
調(diào)查摸底是自查自糾的基礎性工作。對照“自查自糾情況統(tǒng)計表”向局屬各單位發(fā)放自查表；通過在局辦設置舉報箱、公布舉報電話：2222076、召開座談會等形式，拓寬和暢通**舉報渠道，積極挖掘商業(yè)賄賂線索，廣泛發(fā)動群眾參與，認真進行調(diào)查摸底，準確掌握情況，列出可能存在的問題清單，掌握所涉及的單位、崗位、環(huán)節(jié)、人員、資金等基本情況，逐項組織所涉及的個人進行自查并如實報告不正當交易行為，并將自查清理情況予以公示。
（二）查找突出問題
在調(diào)查摸底的基礎上，做到“三查三對照”：
一是對照法規(guī)查制度。根據(jù)國家有關法律法規(guī)、政策，檢查管理制度、內(nèi)控機制是否健全完善。
二是對照制度查程序。根據(jù)有關規(guī)定和管理制度，檢查重大經(jīng)濟事項的決策程序，檢查專項工程招標投標、項目變更、竣工驗收、物資設備購銷、行政執(zhí)法等程序的履行情況，找出涉及違規(guī)違紀的問題。
三是對照程序查臺帳。根據(jù)工作程序和管理要求，檢查各種會議記錄、報表、文件、合同及其副本或補充協(xié)議及備忘錄等臺帳是否完整規(guī)范，找出涉及違規(guī)違紀的問題。
（三）及時處理存在問題
按照“邊查邊糾”的原則，對查找出的問題，根據(jù)錯誤事實、情節(jié)輕重、影響大小和認識態(tài)度，予以區(qū)別對待，原則上自查從輕、被查從嚴，具體按上級有關規(guī)定及時作出處理。對查找出的一般性問題限期進行糾正。對發(fā)現(xiàn)的.違法違紀問題及時報告并根據(jù)錯誤事實、情節(jié)輕重、影響大小和認識態(tài)度等予以區(qū)別處理。對情節(jié)輕微的，以批評教育和自我糾正為主；對雖有問題，但在9月底前能夠主動講清問題，認識錯誤，自我改正，主動交代并積極退贓的，依法從輕、減輕或免予處罰；對普遍存在的問題，注意從源頭抓起，進行綜合治理。
針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時研究，查找原因，制訂整改措施，落實整改責任，總結經(jīng)驗，端正思想，規(guī)范行為，做到嚴格自律，確保治理商業(yè)賄賂專項工作全面有效完成。
企業(yè)自查自糾實施方案篇六
安全生產(chǎn)自查自糾
實施方案
中億豐建設集團股份有限公司
二零一六年五月
.安全生產(chǎn)自查自糾實施方案
為切實抓好蘇州高鐵新城污水處理廠建設安全生產(chǎn)各項工作，落實《江蘇省政府關于立即開展重點行業(yè)領域安全生產(chǎn)大檢查切實做好當前安全生產(chǎn)工作的緊急通知》（蘇政傳發(fā)〔2016〕99號）和《省安委會關于印發(fā)全省安全生產(chǎn)大檢查工作方案的通知》（蘇安〔2016〕17號）的要求以及蘇州市安全生產(chǎn)委員會關于《全市安全生產(chǎn)大檢查工作方案》的通知(蘇安〔2016〕13號)的精神，按照市委、市政府統(tǒng)一部署，以及高鐵新城蘇水水務安全生產(chǎn)大檢查的工作要求，更好扎實推進我項目隱患排查治理工作的深入開展，現(xiàn)制定安全生產(chǎn)自查自糾實施方案如下。
一、指導思想
認真貫徹落實省、市各級部門關于加強安全生產(chǎn)工作的重要指示精神為指導，牢固樹立安全生產(chǎn)紅線意識，堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，組織項目各部門認真排查在本項目施工中存在的安全隱患和工作薄弱環(huán)節(jié)，切實搞好整改，消除事故隱患，促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
二、工作目標
確保自查到每個工作面、每一個部位、每一個環(huán)節(jié)、每一個崗位、每一臺設備，不留盲區(qū)，不留死角，保證自查覆蓋面達到100%。對查出的隱患和問題制定詳細的整改計劃，認真自糾，做到整改目標、措施、責任、時限"四落實"，嚴防各類事故發(fā)生。
三、重點內(nèi)容
經(jīng)項目部認真研究制定自查自糾方案，排查工作按照全面覆蓋方式進行。自查自糾的重點內(nèi)容：
2、檢查項目領導安全生產(chǎn)責任制落實情況；項目安全生產(chǎn)管理目標分解與落實情況。
3、認真檢查落實管理人員安全生產(chǎn)知識學習情況以及入場施工.
.人員受到安全生產(chǎn)教育、培訓，取得有關安全資格證書情況；
4、施工現(xiàn)場基坑與圍護工程、土方開挖工程、起重吊裝工程、模板工程、鋼筋工程等危險性較大的工程方案編制、落實情況以及過程管控情況。
5、施工現(xiàn)場及民工宿舍消防安全管理落實情況；包括滅火器配置與檢查、消防設施配置、消防隱患排查情況。
6、施工現(xiàn)場起重、吊裝設備及小型機具的安全檢測檢查合格及保養(yǎng)情況，以及塔吊的按照安拆使用方案的落實、使用情況。 7、交通安全管理落實情況。
8、施工現(xiàn)場臨時用電設施方案編制、執(zhí)行情況。
9、安全隱患自查、周檢查、月度聯(lián)合檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、專項檢查落實及整改情況。以及各項安全專項方案的制定及執(zhí)行情況。
11、綠色文明施工，包括揚塵控制方案的編制與落實、施工環(huán)境與衛(wèi)生落實，周邊群眾的評價與改進情況。
12、制定實施生產(chǎn)安全應急預案，以及有關應急預案啟動落實情況。應急救援組織以及應急救援器材、設備配備、維護、保養(yǎng)情況。
13、對特種設備設施的維護、保養(yǎng)、定期檢測情況。
14、安全交底情況，教育和督促施工人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，并向施工人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位的危險因素、防范措施以及事故應急措施情況； 15、對承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)工作實行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理情況。
16、防汛、防風及高溫雨季施工準備情況及其他需要注意和預防的情況。
四、時間安排
2016年5月9日—2016年5月12日
五、工作要求
..1、要求項目部各部門服從指揮、迅速行動，主要負責人要親自研究部署，督促自查自糾工作的開展；專業(yè)安全管理人員要切實履行職責，深入施工現(xiàn)場開展自查自糾督導。項目主要負責人要切實負起第一責任人的責任，組織開展好本項目的自查自糾工作。加強綜合協(xié)調(diào)，要及時總結分析自查自糾工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。2、制定出實施方案，細化自查自糾標準，迅速組織開展自查自糾行動。要廣泛發(fā)動職工群眾結合崗位特點，對照安全標準要求，開展自查自糾，同時組織安全管理人員進行全面的排查整改。項目部在認真開展自查自糾的同時，發(fā)動職工開展崗位安全建議活動。對查出的隱患和問題要建立臺賬，制定整改措施、整改計劃。
3、按照"誰主管、誰負責"的原則，把自查自糾的責任落實到施工單位，落實到施工的每個班組。實行自查自糾整改責任制和責任追究制。對自查自糾行動中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，要按要求進行分類整改，能立即整改的要立即整改，對重大隱患要及時上報，跟蹤治理。對自查自糾不認真、走過場，走形式、工作不得力、安全責任不落實、防范措施不到位、事故隱患不整改或整改不認真徹底而發(fā)生事故的，要按照"四不放過"的要求，嚴肅追究有關人員的責任。
4、施工單位將查自糾工作方案與自查自糾階段的總結分別于2016年5月9日和2016年5月12日以書面及電子版報業(yè)主及監(jiān)理單位。
六、自查自糾檢查組成員:
組 長：薛華琪
副組長：孟 祥
陳建華
成 員：馬寶昌
廖黃橋
耿文娟
趙國榮 龔 俊
領導小組下設辦公室，辦公室設在項目部會議室。
負責人：薛華琪 聯(lián)系電話： ***
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企業(yè)自查自糾實施方案篇七
以制約和監(jiān)督糧食企業(yè)內(nèi)部權力運行為核心，以崗位風險防控為基礎，以加強制度建設為重點，構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制，不斷提高預防腐敗工作科學化、制度化和規(guī)范化水平。
力爭用三年時間，緊緊抓住“找、防、控”三個環(huán)節(jié)，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，逐步建立起與糧企經(jīng)營發(fā)展相適應的融教育、制度、監(jiān)督于一體的防控廉潔風險的新機制，實現(xiàn)全市糧食購銷領域廉潔風險防控全覆蓋。使制度建設成為保證清正廉潔的保護傘、遠離腐化的“防火墻”，做到?jīng)]有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴重問題早查處。
1、xxx年，承儲省級、市級儲備糧的糧庫全面建立廉潔風險防控機制。部分數(shù)字糧庫，探索建立網(wǎng)上電子監(jiān)察系統(tǒng)。
2、xxx年，各中心庫、骨干庫、軍糧供應站全面建立起廉潔風險防控機制。
3、xxx年，全市糧食購銷領域全面建立廉潔風險防控機制，并與市、縣（區(qū)）各糧食行政機關廉潔風險防控機制對接。全市省級儲備糧承儲企業(yè)基本實現(xiàn)電子監(jiān)察全覆蓋。
1、廣泛宣傳發(fā)動。通過動員會、座談會、集中學習等多種形式，廣泛宣傳發(fā)動，使廣大職工干部充分認識到做好廉潔風險防控工作的重要意義，明確防控工作的基本要求，提高全員參與的主動性和積極性。
2、深化廉政教育。結合“學習偉人踐行五德作表率”主題教育，有計劃有步驟地開展豐富多彩的勤廉文化進糧庫活動，把崇高品德內(nèi)化為全體干部職工的`價值取向和精神追求。提高廉潔自律的自覺性，提倡高尚的精神追求，營造濃厚的勤廉文化氛圍。
3、明確查找方向。明確重點部位，全面查找風險。全市各國有糧食企業(yè)要以企業(yè)主要負責人為重點對象，以主管人、財、物、資金、項目分配處置等為重點崗位，以資金項目安排、糧食購銷、物資采購、招標投標、資產(chǎn)處置等工作為重要環(huán)節(jié)，逐一分析查找崗位風險。要突出找準由于一把手權力過于集中、自由裁量幅度過大，可能造成權力濫用的風險；要找準糧食企業(yè)由于規(guī)章制度不健全、監(jiān)督制約機制不完善，可能導致權力失控的風險。
4、多種方式查找。通過自查、互查、專項查等方式，全面排查可能存在的廉潔風險。按照職能分工和工作范圍，查找風險點，分析存在或潛在的風險點及其表現(xiàn)形式，對風險系數(shù)較大的職權、崗位、工作事項、工作環(huán)節(jié)進行專門的摸底清查。認真排查和分析履行職能過程中廉潔方面存在的個性和共性問題，查清廉潔風險的來源，增強對風險的掌控度。
5、優(yōu)化工作流程。結合糧企實際，認真梳理與工作相關的業(yè)務流程以及管理制度，要著力從儲備糧輪換、存儲、貿(mào)易、計量檢驗、財務、實物資產(chǎn)、工程項目、合同管理等重要方面實施風險評價，梳理出需要重點進行廉政風險防控點，結合糧食行業(yè)實際和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，優(yōu)化工作流程，制訂具體管用和切實可行的各項管理制度。
6、建立防控制度。按照省糧食局《廉政風險防控規(guī)范》要求，結合企業(yè)自身實際，參照劉橋庫、洪澤糧庫等內(nèi)控手冊，通過對流程圖、制度及風險點、防控措施的匯編整理進一步編制結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的企業(yè)內(nèi)部權力運行機制的《糧庫內(nèi)控手冊》，形成縝密完善的內(nèi)控機制。
7、推進廠務公開。對企業(yè)干部任用、財務報銷、工程建設、經(jīng)營決策、資產(chǎn)管理等方面，加大公開力度。積極運用信息化手段，加強單位內(nèi)部人、財、物管理等方面的廉政風險防控。對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題要有風險預警機制，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
按照省糧食局要求，今后在糧食物流園建設、數(shù)字糧庫和中心糧庫建設等項目資金安排上優(yōu)先考慮試點單位在創(chuàng)新項目評選、達標糧庫評選等問題上，明確提出企業(yè)要建立廉政風險防控制度對承擔國家和地方儲備糧的所有企業(yè)，沒有按序時進度建立廉政風險防控機制的，將取消該企業(yè)承儲國家和地方儲備糧資格。
加強領導，強化責任。各縣（區(qū)）糧食主管部門要把推行國有糧食企業(yè)廉潔風險防控和勤廉文化建設作為落實黨風廉政建設責任制、加強懲治和預防腐敗體系建設的一項重要任務，列入領導班子重要議事日程，認真組織落實；糧食紀檢監(jiān)察部門要認真履行職責，加強監(jiān)督檢查，推動廉潔風險防控工作的落實。
突出重點，穩(wěn)步推進。各單位要結合工作實際，圍繞總體要求，突出部門職能，把廉潔風險防控融入工作流程，與加強廉政教育、規(guī)范權力運行、深化各種形式公開、完善行政審批制度、實現(xiàn)公共資源市場化配置有機結合起來，深查細找，建章立制，努力形成重點突出、特色鮮明的廉政風險防控體系。
專項檢查，務求實效。聘請監(jiān)督員開展明察暗訪，了解各項規(guī)章制度執(zhí)行情況和干部職工勤政廉潔情況，市局牽頭成立檢查評估小組，定期對該項工作進行檢查評估，各縣（區(qū)）糧食局紀檢監(jiān)察部門要做好指導和推進工作，確保廉潔風險防控工作扎實推進、取得實效。
企業(yè)自查自糾實施方案篇八
關于組織開展不正當交易行為自查自糾
工作的實施方案
為貫徹落實《衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局關于開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作的實施意見》和《源縣關于組織開展不正當交易行為自查自糾的實施意見》特制定我院醫(yī)藥購銷領域不正當交易行為自查自糾實施方案。
一、自查自糾工作的總體目標和基本要求
總體目標：通過在我院集中開展不正當交易行為自查自糾工作，使全院職工受到深刻的法律法規(guī)和社會主義榮辱觀教育，提高對治理商業(yè)賄賂專項工作重要性的認識，真正樹立全心全意為人民服務的意識，提高遵紀守法廉潔行醫(yī)的自覺性，查找我院在醫(yī)藥購銷領域存在的薄弱環(huán)節(jié)和管理漏洞，完善工作措施，懲處違法違記行為，建立長效工作機制。
基本要求：堅持以教育為主，做到人人參加學習，人人受到教育，人人提高思想認識；堅持自查與自糾并重，做到邊學習，邊自查，邊整改。通過深入開展自查自糾，推進建立我院預防醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂行為的長效機制。
二、組織機構
為組織實施好自查自糾工作成立領導組 組
長：任昌亮（支部書記）副組長：段惠平（副院長）
李
曄（副院長）
1 李懷慶（副院長）
成員：張遠亮（院辦主任）
王沁榮（藥劑科主任）孫永紅（財務科主任）高建中（內(nèi)科主任）張
宏（外科副主任）史曉燕（醫(yī)技科主任）李婧鳳（外科護士長）段玉赟（內(nèi)科護士長）
辦公室設在院辦室，辦公室主任由李曄兼任。
三、自查自糾的主要環(huán)節(jié)
（一）認真開展學習和宣傳教育工作。
各級衛(wèi)生、中醫(yī)藥行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構要對全體醫(yī)療衛(wèi)生工作人員進行廣泛、深入的政策宣傳和思想動員。通過集中學習法律法規(guī)與有關文件，深入開展治理商業(yè)賄賂形勢教育、職業(yè)道德教育、法治教育、紀律教育，提高全體職工對不正當交易行為進行自查自糾的自覺性和主動性，不留死角，不走過場。
（二）查找存在的突出問題。
按照《衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局關于開展醫(yī)藥購銷領域不正當交易行為自查自糾工作的指導意見》和《沁源縣關于組織開展不正當交易行為自查自糾的實施意見》結合我院工作實際，重點查找下列突出問題：
1、查找有關工作人員在藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等采購活動中收
2 受生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)及其經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物或回扣的行為。
2、查找醫(yī)務人員在診療活動中，收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物或提成的行為。
3、查找醫(yī)務人員在診療活動中收受紅包等行為。
（三）對發(fā)現(xiàn)的問題進行分類處理。
對查找出的不正當交易問題，要依法依紀實事求是地作出處理。
1、對情節(jié)輕微的以批評教育和自我糾正為主。
2、對情節(jié)嚴重，但在自查自糾期間，能主動說清問題并認識和糾正錯誤的，依據(jù)有關規(guī)定，減輕或免與處分。
3、對拒不自查自糾，弄虛作假或掩蓋違規(guī)違紀違法問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴處理。
（四）認真搞好整改
要將整改工作貫穿于自查自糾工作的全過程，堅持邊自查自糾，邊整改，邊建立長效機制。針對自查中發(fā)現(xiàn)的不正當交易問題，明確整改重點，制定整改措施。要總結經(jīng)驗教訓，端正思想，完善內(nèi)部管理制度，做到嚴格自律。
四、實行嚴格的工作責任制
要把組織開展不正當交易行為，自查自糾工作擺在重要位置，切實加強組織領導，實行嚴格的工作責任制，切實把自查自糾工作落到實處。
企業(yè)自查自糾實施方案篇九
實施方案
為使本企業(yè)2011年的法治工作有序推進，提高法治化水平，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府關于法治建設的工作要求，結合本公司實際情況，制定公司2011年“法治企業(yè)”建設實施方案：
一、工作任務
提高公司經(jīng)營管理人員、職工的法律素質，促進公司依法經(jīng)營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護自身合法權益，為社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展營造良好的法制環(huán)境。
二、工作目標
三、
方法措施
(一)企業(yè)經(jīng)營管理人員學習法律知識采取自學與集中培 1
訓相結合的辦法，堅持從實際出發(fā)，因地制宜。根據(jù)企業(yè)的自身條件，通過舉辦培訓班、專題輔導、講座、交流研討會等為企業(yè)經(jīng)營管理人員學法提供廣泛的學習途徑。
(二)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工的法制宣傳教育。通過開辦專題節(jié)目(欄目)等職工喜聞樂見的形式，以及充分利用車間班組、班前(后)會，開展每周法律一題，每月一次講你身邊或你知道的法律故事交流活動，從而真正提高職工的法律素質，把送法進企業(yè)工作目標落實到基層。
(三)加強企業(yè)法制宣傳教育的陣地和園地建設，努力拓寬企業(yè)法制宣傳教育的渠道。通過建立職工法制學校，設置法制宣傳欄(櫥窗)、標語，印制法制宣傳手冊、掛圖、法律知識匯編等法律宣傳資料，加強對與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等有關的法律法規(guī)的宣傳教育，(四)各相關職能部門根據(jù)職能分工，在職責范圍內(nèi)采取多種形式，加強對個體和私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，努力提高個體和私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的誠信意識、法律意識和法律素質。
(五)堅持學法與用法相結合，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，積極組織開展依法治企活動，努力加強企業(yè)規(guī)章制度建設，完善和規(guī)范企業(yè)運行機制，促進企業(yè)法治化管理水平的不斷提高。
四、具體要求
(一)加強組織領導。企業(yè)要建立一把手負責制，成立企
業(yè)學法用法領導機構和辦事機構，推進企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作的深入開展。
(二)加強考核監(jiān)督。建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法考試考核制度，各有關部門要堅持“誰主管，誰負責”的原則，結合企業(yè)管理、經(jīng)營效益考核，把企業(yè)依法經(jīng)營情況作為考核的重要內(nèi)容，在培訓的基礎上，逐步建立和完善評價考核機制，按年度、分階段實行量化考核。
(三)加強宣傳報道。相關部門要充分利用各種媒體加強對企業(yè)學法用法工作情況的宣傳報道，廣泛宣傳企業(yè)在學法用法工作中
總結
出的好的經(jīng)驗和做法。要重視法制宣傳活動，把加強法制宣傳與企業(yè)學法用法等有機結合起來，讓法律知識與法治精神走進企業(yè)，讓法治為服務。要建立和完善企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法的監(jiān)督和激勵機制，充分調(diào)動企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對學法用法成效顯著的單位和個人，要及時予以宣傳和表彰。同時要總結交流企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法取得的成功經(jīng)驗，推進企業(yè)學法用法活動的深入開展。
(四)加強保障措施。加強對學法用法工作的保障措施，在人員上一方面加強企業(yè)內(nèi)部法律工作人員的培圳，以提高從事學法用法工作的能力；；在時間上保證企業(yè)經(jīng)營管理人員每年學法時間不少于40小時，職工每年學法時間不少于20小時。
企業(yè)自查自糾實施方案篇十
開展科技攻關活動服務企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的調(diào)查報告成立青年科技攻關小組，組織青年科研骨干開展科技創(chuàng)新，努力提高產(chǎn)品科技含量，促進企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展，是團組織服務科教興國戰(zhàn)略的重要措施和途徑。在科學技術日新月異的當今時代，如何在引導青年開展科技攻關中提供更加切實有效的服務。
如何在企業(yè)的改革和發(fā)展中拓寬團的工作領域，充分發(fā)揮團組織的助手和后備軍作用，是當前各級團組織面臨的重要課題。為此，我們就目前我市企業(yè)開展青年科技攻關活動的總體情況深入到華盛公司、制藥集團、金港科技等企業(yè)進行了深入細致的調(diào)研。
近年來，伴隨著國企改革的步伐，企業(yè)團組織在企業(yè)中的職能、性質、地位都發(fā)生了極大的變化，各級團組織積極適應新的變化，通過成立科技攻關小組，開展科技創(chuàng)新，在服務企業(yè)發(fā)展、服務青工成長成才方面發(fā)揮了積極的作用，同時，也極大地拓寬了團的工作領域，為團組織贏得了一席之地。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是青年科技攻關小組在企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營中發(fā)揮了積極的作用。
如華盛公司團委組建的.電廠科技攻關小組三年來共開展了重油改造、鍋爐三次風管改造、輸灰機改造、循環(huán)水泵ups電源改造、射水抽氣器改造、凝汽器膠球清洗裝置改造、主蒸汽保溫改造等30多個較大的科學技術改造項目，近100項小改革，處理大小缺陷1萬多項，共為電廠節(jié)約生產(chǎn)成本400多萬元；鋁廠科技攻關小組開展了調(diào)整陽極換極模式、陽極鋼爪保護環(huán)等27項技術革新，共為企業(yè)創(chuàng)造效益1000多萬元。制藥集團滴眼劑車間qc小組“降低f57―a灌封機灌封穿漏率”為企業(yè)創(chuàng)造效益400多萬元，金港科技攻關小組鉆研并發(fā)明了適用于石油化工領域的防爆水封缸，為企業(yè)創(chuàng)造效益200多萬元；二是培養(yǎng)了一大批青年崗位能手。
近五年來，我市涌現(xiàn)出了市級青年崗位能手200多名，伍雄等30余名青工被評為省級青年崗位能手，劉訓生今年還被評為全省十大杰出青年崗位能手；三是推出了一大批優(yōu)秀科研成果。今年以來，市制藥集團滴眼劑車間qc小組科研成果“降低f57―a灌封機灌封穿漏率”在二oo三年全國醫(yī)藥質量管理小組成果發(fā)表交流會中榮獲一等獎及最佳制片獎，該小組還被命名為國優(yōu)qc小組，此外，該公司小容量注射車間qc小組“控制裝量，提高利巴韋林注射液燈檢合格率”獲三等獎。
華盛公司《60ka自焙槽預焙改造綜合技術》獲湖北省重大科技成果獎。金港科技公司科技攻關小組發(fā)明的防爆水封缸獲得了由國家知識產(chǎn)權局頒發(fā)的發(fā)明和實用新型兩項專利證書，該公司“十佳青年”朱維斌和朱自清以《催化裂化裝置低壓瓦斯全回收系統(tǒng)研究》獲得了市政府頒發(fā)的科技二等獎；四是初步構建了較為完善的青年科技攻關活動運行機制。
各級團組織結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際，不斷完善科技攻關活動的組織機構和科研程序，已建立起較為完善，操作性較強的科技攻關活動運行機制，促進了青年科技攻關活動的穩(wěn)步發(fā)展，也有效地促進了企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的深入開展。如潛江制藥集團團委八年來，每年都組織開展qc成果發(fā)布會，展示科技攻關小組的科研成果，華盛公司團委的每個科技攻關項目從立項到最后的驗收，都要經(jīng)過嚴格的把關，各攻關小分隊在進行項目的實施過程中實行層層監(jiān)督，嚴格分項目的驗收制度等。
當前，我市企業(yè)青年科技攻關活動發(fā)展呈現(xiàn)出蓬勃的生機，但是，通過調(diào)研，我們也發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)青年科技攻關活動明顯滯后，面臨著一些突出的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、青年科技攻關技攻關活動，嘗試推行《青年崗位建功成才手冊》，把創(chuàng)新戰(zhàn)略和青工的成才、企業(yè)人才的培養(yǎng)結合起來；實施青年“創(chuàng)新項目制”，運用現(xiàn)代管理手段，廣泛開展項目征集與申報，公開招標與投標，審定與實施的做法；實施青年科技攻關活動“項目化運作”，切實完善創(chuàng)新過程，通過發(fā)放“青年創(chuàng)新項目書”等方式引導青工結合崗位、企業(yè)實際，以市場為導向，分析查找技術、管理等日常工作中存在的突出問題，申報創(chuàng)新課題，再根據(jù)青年申報的創(chuàng)新課題，確定企業(yè)所需，青年所能的攻關項目，簽定攻關合同；三是在開展活動過程中，要與長期以來團組織已形成的品牌項目，如“五小競賽”和“導師帶徒”、“爭當青年崗位能手”等群眾性的技術創(chuàng)新活動有機結合起來，調(diào)動全體青工參與科技攻關。
3、探索建立科學高效的運行與管理機制，加強對青年科技攻關活動的指導與管理。要把建立科學有序的活動機制擺在重要的工作位置，加強對青年科技攻關活動的規(guī)范管理。
四是要建立起活動的保障機制，通過積極爭取黨政組織和各方面支持，在科技攻關活動的政策、經(jīng)費、陣地、宣傳、成果轉換等方面創(chuàng)造條件。要力爭建立起青年科技攻關活動的專項基金，為活動的開展優(yōu)化環(huán)境、提供保障。
4、切實加強企業(yè)團干隊伍和青工隊伍建設，為企業(yè)的發(fā)展提供人才基礎和智力支撐。要以開發(fā)青年人才資源為著力點，切實加強企業(yè)團干和青工隊伍的建設。
一是要切實加強企業(yè)團干部隊伍建設。各企業(yè)要通過“聯(lián)推競選”、“公開招考”等方式將那些思維活躍、學歷層次高、工作能力強的優(yōu)秀青年選撥到團的工作崗位上來，同時，積極為團干部的學習、培訓創(chuàng)造條件。
各級團組織要切實加大企業(yè)團干部的培訓力度，通過舉辦培訓班、以會代訓等方式組織企業(yè)團干學習理論知識，增強實踐能力，提高團干部的素質和業(yè)務能力。
二是要努力提高青工綜合素質，要建立和完善青年職工培訓機制，有計劃、有組織地發(fā)動他們參加電大、函授和專業(yè)技術培訓，加強計算機網(wǎng)絡知識和技能等方面的培訓，由崗位基本技能培訓向新科技、新知識培訓轉變。
要立足青工本職崗位，開展導師帶徒、技術比武等活動，幫助青工提高創(chuàng)新本領、勞動技能，要將爭當青年崗位能手活動與青年科技攻關活動有機結合起來，促進青年職工由適應型人才向創(chuàng)新型人才培養(yǎng)轉變，為青年科技攻關活動打牢人才基礎。
企業(yè)自查自糾實施方案篇十一
為扎實推進教師作風建設，按照教育局及學校作風領導小組要求，結合本人在思想、學習、教育教學等方面的工作表現(xiàn)，對照學校作風工作實施方案的評議內(nèi)容進行了自查，回顧半年的工作情況，其主要表現(xiàn)是：
一、抓源頭治理工作成效顯著，一是在土地批租工作中嚴格執(zhí)行經(jīng)營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓規(guī)定；二是在礦產(chǎn)管理中認真落實采礦權出讓制度；三是在財務管理中嚴格落實收支兩條線規(guī)定，并對八縣一市組織執(zhí)法檢查；四是全面開展政務公開，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督；五是行政執(zhí)法工作加大力度，解決了大量的土地草場糾紛和土地違規(guī)違法事件，維護了國家和人民群眾的利益。
二、通過自查自糾，上半年糾風工作中還存在一些問題。一是抓工作不深不細，由于工作忙，會議多，深入基層檢查指導、調(diào)查研究不夠；二是抓工作缺乏大膽創(chuàng)新的實踐，治理傳統(tǒng)做法較多，開辟新的途徑較少；三是糾風工作結合工作實際解決具體問題上缺乏認真探討和研究，特別是如何解決國土資源管理中一些深層次問題，至今沒有探討上好的辦法來解決。
三、積極組織糾風調(diào)查，深入開展創(chuàng)人民滿意單位活動。一是聘請行風評議員名；二是召開離退休干部座談會；三是召開行風評議員征求意見會；四是到基層召開會議征求意見；五是局機關內(nèi)部召開自查自糾會；六是發(fā)放征求意見函和行風滿意度調(diào)查表；七是在制定實施意見的基礎上建立了六項制度八項服務、人民滿意科室、滿意公務員十條標準；八是工作人員掛牌上崗；九是完善了服務承諾，違諾處罰制度；十是建立了辦公桌上監(jiān)督牌。
四、認真組織學習和傳達各級紀檢監(jiān)查工作會議精神，學習有關領導的重要講話，深刻領會今年開展糾風工作的重要意義，重大作用。提高了廣大干部職工對糾風工作的認識，增強了積極參與的自覺性和主動性。明確了年我局糾風工作的'任務，重點和突出要解決的問題。
五、熱忱解決社會和群眾關心的熱點、難點問題。一是解決被征地農(nóng)民的補償問題，做到了依法足額補償?shù)轿?；二是解決城市居民拆遷的補償問題，沒有發(fā)生上訪反映事件；三是加大耕地特別是基本農(nóng)田的保護力度，處理了一批違規(guī)違法案件；四是建立了群眾來信來訪網(wǎng)絡，公開舉辦電話、舉報信箱、舉報受理部門；五是認真負責地做好上級督辦的事項，基本做到了事事有答復，件件有回聲。至目前為止，在局機關內(nèi)部沒有發(fā)生和發(fā)現(xiàn)違規(guī)違法行為和吃、拿、卡、要現(xiàn)象。
六、高度重視，精心安排，建立了組織領導機構，我與各縣（市）、各科室簽訂了糾風目標責任書，按誰主管，誰負責的原則要求，對糾風責任進行了分解基本形成了人人都有責，人人都負責的責任網(wǎng)絡。根據(jù)年工作任務，制定了年糾風工作實施意見，開展創(chuàng)人民滿意單位實施意見，落實專項治理目標實施意見以及貫徹落實十項為民措施，五條禁令的具體措施。
企業(yè)自查自糾實施方案篇十二
為全面做好我縣新冠肺炎疫情防控準備工作,有效應對可能發(fā)生的新冠肺炎疫情,發(fā)揮核酸檢測在疫情應對與處置中的支撐作用,根據(jù)國家衛(wèi)生健康委《應對秋冬季新冠肺炎疫情應急預案》《新型冠狀病毒肺炎防控方案(第七版)》《新型冠狀病毒肺炎診療方案(試行第八版)》《懷遠縣應對秋冬季新冠肺炎疫情應急預案》等文件要求，結合我縣實際情況，制定本方案。
一、目標任務
按照;外防輸入、內(nèi)防擴散;的總要求，我縣一旦發(fā)生疫情，根據(jù)疫情控制需要和專家評估,及時有序開展局部或全員核酸檢測篩查,統(tǒng)籌各方力量,根據(jù)目標人群數(shù)量,力爭實現(xiàn)5天內(nèi)完成全員核酸檢測篩查工作,確保能夠及時消除隱患，有力控制疫情，盡早恢復正常生產(chǎn)生活秩序。
二、工作原則
(一)屬地負責、部門協(xié)同。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要切實落實主體責任，加強組織領導和指揮協(xié)調(diào),結合實際情況，研究制定具體實施方案，推動檢測各項工作落地落實。強化各部門間協(xié)同作戰(zhàn)，衛(wèi)健、公安、交通、宣傳、村(居)等聯(lián)防聯(lián)控成員單位依據(jù)方案規(guī)定各司其職，加強溝通，共同做好核酸檢測篩查工作。學校、工廠、養(yǎng)老院、監(jiān)所等積極落實單位責任,負責聯(lián)系、協(xié)調(diào)本單位人員的核酸檢測工作。
(二)充分動員、組織有序。各級黨組織、廣大黨員干部和社區(qū)工作者要以高度的政治責任感和使命感，擔好責、站好崗、帶好頭，主動承擔起所在地的核酸檢測等動員、組織、保障等相關任務。合理調(diào)動醫(yī)療衛(wèi)生機構、第三方檢測機構和志愿者力量參與核酸檢測任務。充分動員群眾、組織群眾,有序參加核酸檢測，確保任務順利完成。
(三)分類推進、科學高效。疫情發(fā)生，要立即開展疫情形勢分析研判，科學劃定高、中、低風險等級區(qū)域，按照可能接觸人群、重點人群、一般人群和高、中、低風險地區(qū)順序分類推進全員覆蓋;按照重點人群和高風險地區(qū)人群1:1,中風險地區(qū)1:5，低風險地區(qū)1:10采用科學混檢方式;采用統(tǒng)一編號系統(tǒng)，利用信息化技術提高效率。
(四)統(tǒng)籌支援、保障到位。新冠疫情發(fā)生后，縣指揮部根據(jù)檢測能力和檢測需求,統(tǒng)籌動員本縣力量開展檢測,必要時申請省、市予以支援。按照誰執(zhí)行任務誰負責保障的原則切實做好核酸檢測工作綜合保障,確保檢測儀器試劑、個人防護等物資充足，現(xiàn)場、交通、食宿及檢測費用等保障到位。
為確保核酸檢測工作有序開展，學生工作部制定核酸檢測抽檢工作方案，組織各二級學院召開專題部署會，成立綜合協(xié)調(diào)、信息統(tǒng)計、秩序維護和應急處置等專項工作組，強化疫情防控措施，細化職責分工，明確負責人，確保應急核酸檢測工作有序推進。各二級學院根據(jù)核酸檢測定期抽檢工作方案，按照不同學院、不同年級、不同班級抽取5%比例的在校學生，提前登記學生信息并導入系統(tǒng)。在核酸檢測現(xiàn)場，為避免人員聚集，學生工作部按照時間安排，組織各二級學院學生采取錯時有序排隊，佩戴口罩，落實;1米線;間隔要求，志愿者引導學生依次進行核酸檢測，整個過程井然有序，抽檢流程規(guī)范、防護到位、快速高效、安全嚴謹。
開展師生核酸檢測定期抽檢，做好健康管理管控，是對學校全體師生開展的一次防疫防控的有效排查，更是全體師生身體健康和安全的重要屏障，筑牢了校園疫情防控防線，保障了學校各項教育教學工作的有序開展。
企業(yè)自查自糾實施方案篇十三
各類學校領導班子要重視清理工作，黨政一把手負總責。
二、明確范圍、突出重點
重點治理教育系統(tǒng)內(nèi)涉及社會公眾利益的學?；A設施建設、學生用品、設備儀器、圖書教材教輔資料及藥品采購等方面。
三、明確職責，堅決治理
凡是設有“帳外帳”、“小金庫”和私分“回扣”的，一律收繳單位財務，各校要分析原因，制訂整改措施，限期整改。及時發(fā)現(xiàn)問題，防止違法違紀行為的發(fā)生。
四、建立教育誠信體系，搞好思想發(fā)動
自查自糾不主動，掩蓋問題或我行我素，要按有關規(guī)定嚴肅處理。積極主動向組織講清問題、認識錯誤、自我改正、并積極退款的，可依法依紀從輕、減輕或免予處分。
五、加強輿論宣傳，營造良好氛圍
認真督促檢查，對工作不力、造成不良后果的學校予以通報，同時建議有關部門追究相關人員責任。
預防商業(yè)賄賂談話制度
1、教育局黨委班子領導負責進行談話。談話對象為新提拔、任用的領導干部。談話內(nèi)容主要圍繞正確履行職責、執(zhí)行黨風廉政建設責任制、廉潔從政等應知應守的基本要求等進行。
2、談話方式有任前廉政談話、提醒警示談話、違紀誡勉談話和保廉激勵以及各個時期的工作情況談話，因人而談，不定期進行。談話后，由被談話人當場在談話記錄上簽名。談話內(nèi)容主要針對領導班子和全體干部中，一時期出現(xiàn)的教育系統(tǒng)內(nèi)部商業(yè)賄賂苗頭性和傾向性的不正之風等問題進行談話。
預防商業(yè)賄賂教育培訓制度
1、建立經(jīng)常性教育制度，每月至少集中1天。
2、組織集體學習，由局黨委派機關干部進行督促、指導和抽查，保證集體學習制度落實。
3、集中輪訓機關干部，每年不少于1周。
4、集中輪訓各學校領導，每年不少于6天。
5、定期或不定期利用學校電化教育設施，組織廣大干部、黨員和教師、收看反腐倡廉教育片。
××縣教育局治理商業(yè)賄賂保障制度
為貫徹落實《××縣治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案》的精神，教育局就本系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂工作建立以下工作制度：
1、舉報受理制度。
治理商業(yè)賄賂領導小組辦公室向社會公布監(jiān)督舉報電話，設置 箱和網(wǎng)絡舉報郵箱。教育局黨委組織督察室、法制科、信訪辦深入廣大教師當中，收集和掌握干部廉情動態(tài)，構建雙向互動的監(jiān)督預警體系。對 件和郵件反映的情況，及時向領導匯報，并負責辦理。
2、案件登記制度。
對群眾舉報的本教育領域商業(yè)賄賂方面的來信、來訪認真受理，熱情接待并如實填寫《商業(yè)賄賂舉報登記表》。
3、保護舉報人制度。
辦公室工作人員要嚴格遵守工作紀律，對舉報人姓名、舉報內(nèi)容、案件調(diào)查情況、調(diào)查結果要嚴格保密。
4、案件專人負責辦理制度。
案件由治理商業(yè)賄賂辦公室具體受理。案件的辦案人員不得少于兩人。辦案人員接到交辦案件后，應及時組織調(diào)查、核實和取證。是否需要立案由領導小組審議決定。對上級機關轉辦、交辦的本領域商業(yè)賄賂舉報案件，應按《信訪條例》的要求辦理。
5、領導小組定期會議制度。
治理商業(yè)賄賂領導小組定期召開會議，聽取專項工作進展情況匯報，研究處理重要問題，及時對各階段工作進行部署、協(xié)調(diào)和指導。
6、辦公室例會制度。
治理商業(yè)賄賂領導小組辦公室每周組織召開一次工作例會，匯總、通報工作進展情況，研究布置近期工作。
7、信息通報和案件協(xié)查制度。
及時匯集各單位、部門治理商業(yè)賄賂的工作動態(tài)、工作經(jīng)驗、好的做法、典型案例等信息并加以工作簡報的形式發(fā)布；和縣有關部門建立治理教育領域商業(yè)賄賂信息通報及案件協(xié)查機制。
8、領導掛點制度。
縣局領導分別選擇1-2個部門和2-3學校作為聯(lián)系點。通過對聯(lián)系點的調(diào)查研究，督促檢查、具體指導，解決專項治理中存在的重點和難點問題，提出具有普遍意義的對策和辦法。
9、政務信息和新聞宣傳考評制度。
依據(jù)××縣政務信息和本系統(tǒng)宣傳評分標準，對各單位、各部門治理商業(yè)賄賂的信息宣傳工作進行評比，并給予先進單位和先進工作者一定的物質和精神獎勵。
企業(yè)自查自糾實施方案篇十四
根據(jù)省、市、縣疫情防控工作有關要求以及“x教體〔20xx〕xx號”、“x教防控〔20xx〕xx號”和“x教體〔20xx〕36號”文件精神，為做好我校20xx年秋季教職工和學生群體新冠病毒核酸檢測工作，確保秋季開學師生身體健康，特制定本方案。
一、檢測目的
快速準確掌握學生和教職工群體的身體健康狀況，最大限度降低傳播風險，確保開學工作順利進行。
二、校內(nèi)組織檢測范圍對象：
20xx級三年專學生、本校全體教職工。
注意：xx月xx日20xx級三年專新生到校報到時須向班主任繳交學生本人的健康綠碼、7天內(nèi)行程卡截圖以及兩次核酸檢測報告（xx月xx日、xx月xx日）、xx職專學生開學前健康狀況及行程軌跡記錄表四項內(nèi)容的紙質材料；由各班級班主任檢查收齊后交到學校衛(wèi)生室。
三、具體的檢測安排：
（一）核酸檢測時間：
（二）核酸檢測順序：
1、教職員工：8：00——8：30
2、20xx級三年專學生：8：30——11：00
（三）核酸檢測地點：光邦科技樓一樓大廳。
（四）檢測流程：
圖書館前點名報到——掃碼——核酸檢測——有序從光邦科技樓大廳南側離開
（五）xx月xx日、xx月xx日上午：全體師生參加核酸檢測須隨身攜帶采樣碼或出示動態(tài)的八閩健康碼（沒有采樣碼的必須帶身份證以便登記采樣）到校參加核酸檢測，做到“應檢盡檢”。
四、注意事項
1、全體師生：做好個人防護，全程佩戴口罩，注意與他人保持一米線，根據(jù)現(xiàn)場提示找到自己的編號有序進入核酸采樣通道。
2、20xx級新生：核酸采樣完直接回家，實行點對點“家校出行”不得在路上和校園周邊逗留或聚集，做好個人防護，不到人群密集的地方，不參加聚集性活動。
3、xx縣外的新生：不到校參加核酸檢測，xx月xx日，xx月xx日自行就近檢測點參加核酸檢測，xx月xx日提交3天2檢核酸結果、學生本人的健康綠碼、7天內(nèi)行程卡截圖以及行程軌跡記錄表四項內(nèi)容的紙質材料方可入校。
企業(yè)自查自糾實施方案篇十五
一、總體目標
“十二五”期間，**實現(xiàn)境內(nèi)外資本市場18家上市公司，**累計實現(xiàn)30家上市掛牌企業(yè)。
二、工作措施
（一）加強后備資源庫建設，形成梯隊培養(yǎng)
以多層次資本市場為導向，加快構建主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板及新三板市場上市要求的多層次上市后備資源庫。選定50家規(guī)模較大、主業(yè)突出、科技含量高、成長性好、業(yè)績優(yōu)良、符合國家產(chǎn)業(yè)導向的企業(yè)進行重點培育，實施梯度推進戰(zhàn)略，明確上市的可持續(xù)性。
（二）加強上市培訓，形成思想統(tǒng)一力爭上市的局面 通過“引進來”和“走出去”等方式，針對后備資源庫中企業(yè)加強上市培訓力度?！白叱鋈ァ笔墙M織企業(yè)參加證監(jiān)會、交易所等機構組織的上市培訓，了解行業(yè)最新動態(tài)、拓展人脈渠道、明確上市目標、意義和好處。“引進來”是邀請上市機構券商、會計師、律師等中介機構到**舉辦各種形式的對接會、培訓班、研討會結合企業(yè)實地考察、輔導，爭取金融上市分支機構入駐**。
（三）拓寬上市渠道，努力構建多層次資本市場
推進國內(nèi)主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板上市的同時，積極爭取
新三板園區(qū)的入圍，為更多的中小型科技企業(yè)提供規(guī)范管理和融資的平臺。
積極支持適合境外上市的企業(yè)，通過首發(fā)、買殼、借殼等資本運作方式，全面實施上市戰(zhàn)略。
（四）組建**上市戰(zhàn)略合作團隊
上市辦加強與證券交易所、券商、會計師事務所、律師事務所等上市中介機構的溝通，形成為**上市提供服務的戰(zhàn)略合作伙伴。通過為上市服務的金融機構提供減、免稅收和房屋租金，提供上市培訓輔導補助、優(yōu)先提供上市資源等措施，吸引上市輔導機構入駐**。
三、保障措施
（一）組織保障
為完成企業(yè)上市目標，成立企業(yè)上市工作領導小組。**主管領導負總責，協(xié)調(diào)各成員單位幫助和協(xié)調(diào)解決企業(yè)上市過程中遇到的困難和問題，落實好責任制。
（二）政策保障
貫徹執(zhí)行好企業(yè)上市管理辦法和制度，積極探索扶持新政策，調(diào)動企業(yè)上市積極性。
對企業(yè)改制中遇到的稅收、產(chǎn)權等歷史遺留問題，在政策允許的條件下，幫助協(xié)調(diào)解決。
（三）人員保障
加強上市人才隊伍建設，積極培養(yǎng)和引進熟悉證券、法
律、財務和資本運作的人才進部門、進企業(yè)，強化業(yè)務培訓，提高服務能力。
（四）資金保障
加強上市培訓輔導資金的保障。通過保障資金的支持有利于加強與政府監(jiān)管部門的溝通聯(lián)系、有利于促進與上市中介機構的關系、有利于促進區(qū)內(nèi)擬上市企業(yè)輔導，與上市券商、律師等機構形成戰(zhàn)略合作伙伴關系。通過保障資金的幫助提升**整體上市工作質量。
四、**“十二五”上市企業(yè)分解目標
（一）2011年預計實現(xiàn)2家企業(yè)境內(nèi)外掛牌上市。
（二）2012年預計實現(xiàn)4家企業(yè)境內(nèi)外掛牌上市。
（三）2013年預計實現(xiàn)4家企業(yè)境內(nèi)外掛牌上市。
（四）2014年預計實現(xiàn)4家企業(yè)境內(nèi)外掛牌上市。
（五）2015年預計實現(xiàn)4家企業(yè)境內(nèi)外掛牌上市。
企業(yè)自查自糾實施方案篇十六
為了切實做好廉政風險防控管理工作，從源頭上預防腐敗，促進干部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設，確保各項防范管理措施落到實處，我局成立了廉政風險防控管理工作領導小組，由局長陳若愚同志任組長，紀委書記和副局長任副組長，職能科室主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，具體負責此項工作的組織協(xié)調(diào)工作，制定了《德陽市商務局廉政風險防控管理工作實施方案》，通過認真分析查找我局權力運行的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風險防控管理意識;明晰風險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進行科學評估;建立廉政風險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領域;增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風險。以黨委會、局辦公會、中心組學習、職工會等形式，重點學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨員紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。
20xx年8月，我局召開了廉政風險防控管理工作動員會，陳若愚局長進行了專項工作的動員部署，強調(diào)“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設工作的創(chuàng)新舉措，它以關口前移的方式，把有效防范和化解廉政風險的責任落實到每個科室、每個崗位和每個人，從而建立預防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權、管人、管事。這次專項工作從8月中旬開始，分五個階段進行，即：宣傳動員、風險自查、風險評估、制定措施、風險監(jiān)管五個階段組織實施。要求各科室要從貫徹落實黨的十九大精神，建立健全懲防腐敗體系，推進源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設的政治高度，認識廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施。
根據(jù)實施方案的總體要求，我局采取自下而上和自上而下相結合的方式，以人為本、注重預防、突出重點、公開透明的工作原則，全面開展了排查工作。圍繞市商務局職能，進行權限梳理、確認、登記;以規(guī)范權力運行為核心，查找重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)和重點人員，在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風險點。從行政管理事項、業(yè)務工作流程等方面，逐一排查廉政風險點，經(jīng)組織嚴格審核把關后，將風險點登記匯總。20xx年11月共排查出科室風險點25個，黨委審定后報市廉政風險防控管理領導小組審定風險點為7個。填寫了《廉政風險防控管理權力清單登記表》和《廉政風險防控管理風險點登記表》。
20xx年4月，根據(jù)市紀委、監(jiān)察局印發(fā)《關于全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》(德紀發(fā)【20xx】5號)文件精神，我局就繼續(xù)開展廉政風險防控工作又作了安排布置，重新排查出科室風險點46個，黨委審定后報市廉政風險防控管理領導小組審定風險點為8個。特別是在建立針對性強的防控措施制度方面提出了新要求。
在廉政風險防控管理工作中，我局結合商務工作實際，制定《廉政風險評估預警防控實施細則》，進一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風險轉化為腐敗行為。同時不斷完善機制、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則、加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權界限，控制自由裁量權，實行權力制衡。深化以黨務公開牽頭的各類公開，搭建公開平臺。對于在廉政風險防控管理工作中形成的材料、制度，都匯總成冊，其中《廉政風險防控管理權力清單登記表》和《廉政風險防控管理風險點登記表》都在網(wǎng)站、電子顯示屏上公開，隨時接受廣大職工和社會各界的監(jiān)督。為了對風險控制進行有效控制，實行廉政風險預警，暢通廉政風險預警信息“綠色通道”，采取事前預防、事中監(jiān)控、事后處置辦法，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題演化發(fā)展成違紀違法行為。
廉政風險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務，我們要從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進一步促進領導干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，打造政治過硬、作風過硬、業(yè)務過硬的商務干部隊伍，按照市委、市政府“加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展”的總體取向和跳起摸高、追趕跨越、努力創(chuàng)造和發(fā)展德陽在四川、在西部的優(yōu)勢和領先地位的工作要求，為實現(xiàn)我市“爭當四川科學發(fā)展排頭兵，建設中國西部經(jīng)濟文化強市”的目標以及德陽商務工作又快又好發(fā)展提供堅強的紀律和作風保障。
企業(yè)自查自糾實施方案篇十七
為認真貫徹落實《xx市治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案》精神，按照《xx市治理商業(yè)賄賂自查自糾工作實施方案》的要求，特制定本方案。
認真執(zhí)行“立足自我、加強研究、工作著實、務求實效”的工作方針，通過自查自糾和互相提示、幫助，督促全體干部自覺提高認識，規(guī)范行政行為，遠離商業(yè)賄賂，結合社會主義榮辱觀教育，強化道德建設，自覺抵制商業(yè)賄賂，查找出工作中存在的漏洞，建立和完善制約機制，有效遏制商業(yè)賄賂滋生蔓延的勢頭。
1、堅持自查與糾正相結合。要注意圍繞行政權力運用的關鍵環(huán)節(jié)，查找和堵塞漏洞，進一步完善對本局工干部的管理和監(jiān)督，邊自查邊糾正。在具體工作上，嚴格把握好政策界限，區(qū)分正常交往和不正當交易，區(qū)別違紀違規(guī)行為和違法犯罪行為。
2、堅持自查與檢查相結合。要采取多種形式對自查情況進行專項檢查，對拒不自查或者掩蓋問題、蒙混過關的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決從嚴處理，保證自查自糾工作取得切實成效。
3、堅持自查自糾與其他工作相結合。要堅持統(tǒng)籌兼顧，把開展治理商業(yè)賄賂自查自糾工作和正常的工作結合起來，確保正常的工作安排和秩序不受影響。
1、突出自查自糾直接涉及與被審計單位接觸的科室和人員在實際監(jiān)督過程中是否存在商業(yè)賄賂問題，以此帶動全局的自查自糾工作。
2、突出自查自糾的階段性和建立長效機制，如果發(fā)現(xiàn)問題線索，就立即開展查辦，以此促進自查自糾工作。
1、搞好學習教育和動員。要組織好對國家、省市及我市關于治理商業(yè)賄賂工作的會議精神和相關的政策規(guī)定。學習好有關法律、法規(guī)及相關制度規(guī)定。其中包括《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國審計法》及“五不準”、“八不準”等規(guī)定。
2、深入查擺，搞好自查。查擺中，要確定一查認識，看是否能正確認識商業(yè)賄賂的危害，二查行為，看是否存在收受商業(yè)賄賂的問題；三查理念，看是否能公正合法的執(zhí)法。要采取個人查擺、領導點撥、同志互助等有效措施，不搞運動和人人過關。
3、堅持邊查邊改，對查找出的問題，要依法依紀，實事求是的根據(jù)事實、情節(jié)、后果及認識態(tài)度，區(qū)別對待，妥善處理。
4、完善相關制度，堵塞管理和監(jiān)督上的漏洞。結合查找出來的問題，切實整改，構建“教育、制度、監(jiān)督、懲治、鞏固、創(chuàng)新”六位一體的懲治和預防商業(yè)賄賂的制度體系。
1、加強領導，提高認識。局領導要高度重視，加強領導，真抓抓實，防止避重就輕、避實就虛的走過場。
2、統(tǒng)籌安排，精心組織。要處理好日常工作與治理商業(yè)賄賂專項工作的關系，做到兩不誤。在完成好本職工作的同時，保證治理工作的質量。
3、著重抓好整改工作，把整個治理商業(yè)賄賂專項工作的.重點放到整改和完善機制上，形成有效的防范體系。