養(yǎng)成讀書的習(xí)慣可以提高自己的知識儲備。積極用專業(yè)術(shù)語語言，以提高總結(jié)的準確性和專業(yè)度。接下來是一些總結(jié)寫作的案例，供您參考和學(xué)習(xí)，希望能幫助到您。
先進單位匯報篇一
分公司堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，以建現(xiàn)代企業(yè)、做文明職工、創(chuàng)一流窗口、樹行業(yè)新風為目標，以立足一方熱土、服務(wù)一方鄉(xiāng)親為宗旨，深化改革，科技興氣，以人為本，開拓創(chuàng)新，不斷調(diào)整供氣結(jié)構(gòu)，增加市場份額，提高服務(wù)質(zhì)量。幾年來，分公司在兩個文明建設(shè)方面成績顯著：一是在生產(chǎn)經(jīng)營方面，年年超額完成公司下達的承包任務(wù)；二是在精神文明方面碩果累累?，F(xiàn)將工作匯報如下：
一、抓班子建設(shè)，整體功能作用得到較好發(fā)揮。
開碰頭會外，自覺做到大事小事都商量，有事無事多通氣。黨政一班人始終保持著團結(jié)向上、積極進取、求真務(wù)實、勤政廉潔的良好氣氛。廠工業(yè)用氣與民用氣剝離過程中，時間緊、任務(wù)重、矛盾多、工序復(fù)雜、碰口難度大，在通氣前的關(guān)鍵時刻經(jīng)理帶病和班子成員一起深入施工場地，臨陣指揮，與工人一起戰(zhàn)斗兩天兩夜，保證了在預(yù)定時間前通氣，廠領(lǐng)導(dǎo)和職工非常感動， 上級領(lǐng)導(dǎo)和市、區(qū)里領(lǐng)導(dǎo)來檢查工作時，也多次稱贊分公司領(lǐng)導(dǎo)齊心，班子過硬。
二、抓教育，職工隊伍保持了較好的精神面貌。
分公司以培養(yǎng)四有職工隊伍為標準，把培養(yǎng)人、教育人作為根本任務(wù)，不斷地對職工進行形勢、任務(wù)科技、行風、職業(yè)道德、遵紀守法等教育。內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，以人為本，強化教育，職工保持了昂揚向上的精神狀態(tài)。
一是加強理論學(xué)習(xí)。分公司十分重視職工的理論學(xué)習(xí)，全年有規(guī)劃、每季度有安排、每周有布置，堅持周末的學(xué)習(xí)制度。用馬克思列寧主義、毛澤東思想、重要講話武裝職工的頭腦，使職工樹立正確的理想和信念。在職工中開展學(xué)習(xí)有關(guān)知識和文章，并以 改制后我們怎么辦為題進行討論通過理論學(xué)習(xí)，提高了職工隊伍的政治覺悟和政治鑒別力，增強了同黨中央保持一致的堅定信念，保持了多年無案件、無重大事故、無嚴重違紀、無吸毒、無參加邪教人員的良好政治局面。
二是加強形勢、任務(wù)的教育。面對不斷變化的國際國內(nèi)形勢經(jīng)常對職工進行宣傳教育結(jié)合職工的思想反映及時進行宣傳教育，統(tǒng)一思想認識，保證了職工的思想穩(wěn)定，增強了職工全局意識、危機意識、競爭意識和責任意識。
提高服務(wù)質(zhì)量和職工素質(zhì)的契機和大事來抓，在反復(fù)學(xué)習(xí)、深刻理解的基礎(chǔ)上，進行了知識競賽。同時還組織職工重新學(xué)習(xí)和貫徹了致客戶的公開信、3.15消費投訴臺6條規(guī)定、經(jīng)理承諾服務(wù)制和優(yōu)質(zhì)服務(wù)時限服務(wù)制承諾等文件精神。更深層次的學(xué)習(xí)和強化了關(guān)于接待、接聽‘首問’責任制實施辦法，黨員、員工違反紀律處罰暫行規(guī)定，職工服務(wù)守則，公民道德實施綱要，安全工作十個到位，設(shè)施、接警搶修暫行規(guī)定等規(guī)章制度的`執(zhí)行力度。明確公司的社會定位和經(jīng)營理念，正確履行職業(yè)責任、安全責任和社會責任，明確公司對違規(guī)違紀行為的處理規(guī)定，提高職工的思想認識，從而確保行業(yè)作風、服務(wù)態(tài)度和職業(yè)道德有更大改善。內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，以良好的行業(yè)形象取信于民。
四是加強經(jīng)常性教育。分公司針對職工不同時期的思想反映進行針對性教育，對職工不斷反映出的帶傾向性的問題如曾一度勞動紀律松弛、行風回潮等問題都有針對性地及時進行教育，針對職工工作、學(xué)習(xí)、思想存在的問題及時幫助解決，做好思想工作，較好地調(diào)動了職工的積極性。特別是對職業(yè)道德和行風建設(shè)方面經(jīng)常抓，抓經(jīng)常，反復(fù)抓，抓反復(fù)，出現(xiàn)了人人爭當服務(wù)明星，個個爭當‘老黃?！牧己镁置?。去年行評復(fù)查又獲優(yōu)良單位，在區(qū)窗口服務(wù)行業(yè)競賽評比活動中評為唯一的紅旗單位。
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先進單位匯報篇二
某單位統(tǒng)計工作先進事跡材料文章標題：
某單位統(tǒng)計工作先進事跡材料xx單位先進事跡材料20xx年，xx單位在高新區(qū)管委會和市統(tǒng)計局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，以狠抓隊伍建設(shè)為紐帶，以全面推進規(guī)范化建設(shè)為載體，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，圓滿完成了年內(nèi)各項統(tǒng)計任務(wù)，充分發(fā)揮了統(tǒng)計的信息、咨詢和監(jiān)督職能，為高新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻?，F(xiàn)將一年來的主要工作自查如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)方面xx單位現(xiàn)有中心主任一名，班子尚未配備。雖然說不上班子建設(shè)，但是也非常重視自身的學(xué)習(xí)和提高。堅持認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，建立了定期學(xué)習(xí)制度和崗位責任制，每周五下午為固定的學(xué)習(xí)時間。根據(jù)黨工委和管委會的要求，加強機關(guān)效能建設(shè)，實行政務(wù)公開，公開的內(nèi)容為統(tǒng)計法律法規(guī)、報表程序、可以公開的統(tǒng)計數(shù)據(jù)等，形式有統(tǒng)計公告、公開欄、網(wǎng)站等。遵守和貫徹《統(tǒng)計法》，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定和要求，準時參加省、市組織的各類會議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和其它活動。抓好統(tǒng)計從業(yè)資格認定工作，組織符合條件的人員參加培訓(xùn)和考試。20xx年，xx單位被高新區(qū)管工委和管委會評為先進單位和目標管理先進單位。
活動，增強了社會的統(tǒng)計法制意識。在統(tǒng)計執(zhí)法方面，中心目前尚無執(zhí)法權(quán)，但根據(jù)需要，邀請市統(tǒng)計局對區(qū)內(nèi)違反統(tǒng)計法的企業(yè)進行了查處。加強了對鄉(xiāng)辦統(tǒng)計工作的檢查和指導(dǎo)，抓好了鄉(xiāng)辦統(tǒng)計人員的統(tǒng)計繼續(xù)教育和崗位知識培訓(xùn)工作。由于近年基層統(tǒng)計人員變化較快，特別是行政區(qū)劃調(diào)整，統(tǒng)計隊伍增加了新成員，中心組織他們進行集中培訓(xùn)兩次。同時，在日常工作中加以指導(dǎo)，提高了他們的素質(zhì)。開展經(jīng)常性的統(tǒng)計基礎(chǔ)檢查和各專業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，督促基層加強基礎(chǔ)建設(shè)，提高源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。年內(nèi)到鄉(xiāng)辦和企業(yè)開展統(tǒng)計基礎(chǔ)檢查5次，重點檢查臺帳的建立情況、原始記錄情況、統(tǒng)計報表情況和統(tǒng)計辦公條件，有力地促進了基層的統(tǒng)計建設(shè)。根據(jù)《部門統(tǒng)計調(diào)查項目管理暫行辦法》（國家統(tǒng)計局令 直報工作，貿(mào)易專業(yè)和部分規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)了網(wǎng)上直報。建立了基本單位名錄庫和分專業(yè)的名錄庫，建立了宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)庫。四、統(tǒng)計服務(wù)和宣傳方面制定統(tǒng)計信息和分析考核評比辦法(已經(jīng)上墻公布)，做好統(tǒng)計信息、分析工作，各專業(yè)報表數(shù)據(jù)反饋后即進行分析，作為綜合分析，每月出一份《統(tǒng)計月報》，所有報告和分析都在統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)發(fā)布。政務(wù)信息運行良好，獎懲辦法激發(fā)了統(tǒng)計人員撰寫信息的積極性，向統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)和《高新區(qū)信息》撰寫了大量的信息。廣泛深入開展了統(tǒng)計宣傳活動，特別是在農(nóng)業(yè)普查期間，僅區(qū)級就刷定墻體標語40余幅，9000平方米，市內(nèi)樹立大型公益廣告6塊，懸掛橫幅25幅，制作宣傳磁帶149盤，發(fā)放“一封信”、公告、宣傳畫等5000余份，出動宣傳車12輛次。根據(jù)管委會中心工作，開創(chuàng)性地開展統(tǒng)計服務(wù)，撰寫的《區(qū)劃調(diào)整對高新區(qū)經(jīng)濟增長的影響》、《20xx年高新區(qū)固定資產(chǎn)投資分析》等得到領(lǐng)導(dǎo)批示。五、重點工作 附送：
某縣年度安全生產(chǎn)工作計劃
某縣年度安全生產(chǎn)工作計劃
內(nèi)容簡介：
某縣201x年度安全生產(chǎn)工作計劃各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、國營林場，縣政府各局、各直屬機構(gòu)：
縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于《龍山縣201x年度安全生產(chǎn)工作計劃》已經(jīng)縣人民政府研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。
..某縣201x年度安全生產(chǎn)工作計劃各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、國營林場，縣政府各局、各直屬機構(gòu)：
縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于《龍山縣201x年度安全生產(chǎn)工作計劃》已經(jīng)縣人民政府研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。201x年安全生產(chǎn)工作計劃（縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局）為了認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，強化安全生產(chǎn)意識，落實安全生產(chǎn)責任，保障人民群眾生產(chǎn)生活安全，為全縣創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，特擬定201x年安全生產(chǎn)工作計劃。
一、指導(dǎo)思想 以“三個代表”重要思想為指針，以十六屆三中全會精神統(tǒng)攬全局，認真貫徹“安全 二、工作目標 降低事故發(fā)生率，安全生產(chǎn)事故四項指數(shù)同比下降，杜絕責任事故，防止安全生產(chǎn)重特大事故發(fā)生。
三、
工作重點
1、進一步搞好道路交通安全。一是切實加強宣傳。交通、交警、農(nóng)機等部門要加大道路交通安全工作的力度，認真開展多種形式的交通安全宣傳教育活動，廣泛宣傳交通安全法規(guī)，普及交通安全知識，提高司乘人員安全意識。二是進一步加強車輛源頭管理工作。認真搞好車輛年度、季度檢驗和法定保險工作，嚴禁無牌無證、帶病車輛上路營運。加強農(nóng)用車、拖拉機載客的安全監(jiān)管，嚴禁農(nóng)用車、拖拉機等非客運車輛載客。三是加強客運場站管理。各職能部門要督促運輸企業(yè)完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實各項安全生產(chǎn)防范措施。嚴厲打擊非法客運場站。四是加大路況的檢查力度，確保道路暢通。加強對危路危橋和事故多發(fā)路段的監(jiān)控和整治，消除安全隱患。
3、突出抓好煤礦安全管理和非煤礦山安全的整治?？h煤炭行管辦要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的安全巡回檢查，做到每礦必到，每井必下，不留死角。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全專項治理整頓，嚴格按照《小煤礦安全生產(chǎn)條例》規(guī)定，加大礦井的技術(shù)改造，對達不到規(guī)定的礦井，一律停產(chǎn)整頓，要強化安全操作管理，禁止違章操作，防止人為事故發(fā)生。安監(jiān)、國土、公安部門要組織力量，對全縣礦山、采石場進行安全排查、安全整頓和安全培訓(xùn)，加強對礦山和非煤礦的安全管理。
防區(qū)域監(jiān)控，加強巡邏守護，落實護林人員責任，建立森林火災(zāi)報告制度和火災(zāi)撲救預(yù)案。
5、切實加強建筑安全管理。認真貫徹“消除隱患、預(yù)防事故、保障安全、嚴格標準、確保質(zhì)量”的方針，全面落實建筑安全責任制。強化對施工隊伍的安全管理和安全培訓(xùn)。要嚴格施工企業(yè)的資質(zhì)管理。對重點工程實行“三同時”管理。
6、切實抓好危險化學(xué)物品及爆炸物品的管理?？h安監(jiān)局、公安、環(huán)保部門要搞好危險、有du化學(xué)物品的檢查和處理，對劇du化學(xué)物品實行全過程跟蹤管理。整頓和規(guī)范成油品經(jīng)營市場，把好“市場準入關(guān)”和嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)條件先審制。公安部門要嚴格規(guī)范民用爆炸物品儲存使用，打擊非法購買、使用爆炸物品的行為，取締非法生產(chǎn)煙花鞭炮的個體作坊，對情節(jié)嚴重依法追究刑事責任。
7、切實加強公共衛(wèi)生安全管理。認真落實突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急條例，建立公共衛(wèi)生防疫長效機制。切實抓好人畜禽高傳染性疾病的防疫，特別是禽流感的防疫。加強食品衛(wèi)生安全檢測，加強食品市場檢查，搞好學(xué)校食品衛(wèi)生安全。
四、工作措施
1、進一步健全和完善安全生產(chǎn)責任制。加強安全生產(chǎn)的督查和管理，繼續(xù)推行安全生產(chǎn)一把手負責制，實行安全生產(chǎn)目標管理和安全生產(chǎn)一票否決制，各安全生產(chǎn)責任部門要建立健全安全生產(chǎn)各項制度，制定好《重特大安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處理預(yù)案》，做到安全生產(chǎn)責任制度和措施落實到位。政府督查室、安監(jiān)局要會同有關(guān)部門對安全生產(chǎn)責任單位進行定期和不定期督查，對安全生產(chǎn)責任單位的工作情況進行通報批評和表彰。
2、進一步完善安全生產(chǎn)監(jiān)管體系。切實加強安全生產(chǎn)機構(gòu)隊伍建設(shè)。一是開展法律、法規(guī)學(xué)習(xí)和教育，組織執(zhí)法人員認真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)政策法規(guī)，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。二是切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站建設(shè)，完善監(jiān)管體系，健全規(guī)章制度，提高隊伍素質(zhì)。三是建立健全事故應(yīng)急救援和預(yù)警體系。對隱患嚴重、容易發(fā)生事故的地區(qū)和企業(yè)實行安全生產(chǎn)預(yù)警，督促有關(guān)部門和企業(yè)采取緊急措施，防止事故發(fā)生。
3、強化執(zhí)法監(jiān)督，創(chuàng)新執(zhí)法方式。大力推行分類監(jiān)察、計劃監(jiān)察，正確處理好點和面、質(zhì)量和數(shù)量的關(guān)系，努力降低執(zhí)法成本，提高執(zhí)法效率，做到年度有計劃，季度有重點，月底有檢查。對 “五一”、“十一”黃金周、“元旦”、“春節(jié)”以及高溫、雨季、冬季等重點特殊時段要做到早部署、早安排，有針對性地開展專項執(zhí)法檢查。
4、加強隱患排查整治，強化事故責任追究。一是加大安全檢查力度，實行重大事故隱患、危險源備案制和臺帳制，對在各類檢查和日常執(zhí)法監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的重大隱患和危險源，要登記臺帳備案，隱患不消除，臺帳不消號。二是把檢查與執(zhí)法結(jié)合起來，督促隱患整改。對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患要依法下達整改通知書，該停產(chǎn)整頓的要堅決停產(chǎn)整頓，凡是消極對待或頂著不改的，要依法依規(guī)嚴肅處理。三是進一步加大事故查處的力度。嚴格按照“四不放過”原則，嚴肅查處每一起事故。
高干部職工的安全意識和自我防護的能力。二是加強信息報送工作。各安全生產(chǎn)責任部門要按照統(tǒng)一要求，及時準確報送事故信息和工作動態(tài)，不能瞞報、拖延不報，加強安全生產(chǎn)形勢的分析預(yù)測，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。三是加強執(zhí)法檔案建設(shè)。建立健全安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)督檔案，做到一文一檔，一案一檔，以促進安全生產(chǎn)執(zhí)法的規(guī)范化和程序化。
機構(gòu)健全，人員落實，分工明確，責任到人。要建立學(xué)校安全工作制度。即：
安全檢查制度、集體外出報批制度、重大事故報告制度和責任事故追究制度。杜絕重特大事故發(fā)生，確保校園一方平安。
（2）必須按照教育局有關(guān)規(guī)定，檢查學(xué)校安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，并提出整改意見。
3、落實措施，防范未然
（1）加強校舍安全檢查。要定期組織校舍安全檢查，每月不少于一次，特殊天氣隨時檢查，發(fā)現(xiàn)險情及時匯報排除。每個教師都應(yīng)確立主人翁的思想，保持高度警惕，關(guān)心校產(chǎn)校舍及其它設(shè)施安全，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
（2）加強
教學(xué)
設(shè)施安全檢查。電器、教具使用前要進行安全檢查，如有故障要及時排除。體育器械在使用前體育教師或活動課輔導(dǎo)教師要先認真檢查一遍，確定完好后方可組織學(xué)生使用，使用時教師不得離開現(xiàn)場，要隨時關(guān)注學(xué)生的活動，加強保護，防范事故的發(fā)生。
（3）加強交通安全教育。要把嚴格遵守交通法規(guī)作為每天的必講內(nèi)容；值日教師要加強責任心，切實執(zhí)行學(xué)校按時清校的規(guī)定，等學(xué)生全部離校后方可回家。
（4）根據(jù)季節(jié)的變化，制定強有力的措施，有預(yù)見性的對學(xué)生進行安全教育，嚴禁學(xué)生擅自到江湖、池塘、水庫等水域游泳或游玩，防止溺水死亡事故的發(fā)生。
杜絕追逐、打鬧現(xiàn)象，規(guī)范自主行為。要堅持每節(jié)課點名制度,發(fā)現(xiàn)缺席的學(xué)生,任課老師應(yīng)在 一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，進一步落實“安全 做好安全基礎(chǔ)工作建設(shè)，健全各項制度，清正廉潔，努力規(guī)范內(nèi)部管理。要加強對兼職安監(jiān)人員的教育培訓(xùn)，切實提高人員自身素質(zhì)，為做好安全生產(chǎn)工作提供組織保障。加強考核和獎懲兌現(xiàn)。對履行職責做出顯著成績的予以表彰和獎勵；對履行職責不好，發(fā)生安全生產(chǎn)責任大、小事故的要按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。嚴格實行安全生產(chǎn)“一票否決”制，各科室凡因安全監(jiān)管不力，安全責任不落實，發(fā)生大小事故的，其科室負責人年終考核不得評優(yōu)評先，同時，還要按事故情節(jié)，追究有關(guān)責任人的相關(guān)責任，絕不姑息。
先進單位匯報篇三
樹形象 創(chuàng)佳績 努力辦好讓人民滿意的教育
一、學(xué)?；厩闆r
我校創(chuàng)建于2001 年8 月27
日，是由xxxx開發(fā)區(qū)管委會投資，由xxx州教育局管理的一所全新的實驗、示范性完全小學(xué)，也是xxxx州率先引進發(fā)達地區(qū)的教育教學(xué)理念，面向全州公開招聘校長和教師，實行“校長任期目標責任制，教職工全員聘任制，績效工資制”的第一家學(xué)校。建校之初，學(xué)校的起點和定位就比較高，xxxx州教育局、開發(fā)區(qū)管委會明確提出了“一流的設(shè)施，一流的師資，一流的管理，一流的質(zhì)量”（以下簡稱“四個一流”）的辦學(xué)目標。學(xué)校的教育思想是“教育好每一位兒童，讓每一位兒童都得到發(fā)展”；辦學(xué)理念是“創(chuàng)造一流的教學(xué)環(huán)境，讓每一個孩子受到良好的教育，得到和諧發(fā)展”；我們的校風是“團結(jié)、進取、務(wù)實、創(chuàng)新”；教風是“敬業(yè)、愛生、和諧、開拓”；學(xué)風是“愛國、誠實、好學(xué)、創(chuàng)造”。
名，國家級骨干教師1 名，省級骨干教師3 名，州級骨干教師2 名。教師中具有本科學(xué)歷的28 人，?？茖W(xué)歷19 人，研究生在讀1 人，本科在讀37 人。
經(jīng)過辦學(xué)4
年來的努力，學(xué)校在各方面實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，先后被省教育廳評為“云南省一級二等示范小學(xué)”，被云南省政府教育督導(dǎo)室評為“云南省優(yōu)級甲等學(xué)?！薄?BR> 二、努力開展精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動
。今年5 月，經(jīng)學(xué)校黨、政、工研究，認為我校申報州級文明單位的時機已經(jīng)成熟，于是，經(jīng)過認真準備，向州文明委提出報告，請求對我校的創(chuàng)建工作進行考評。
幾年來，我校在精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動中，主要抓了以下幾個方面的工作：
（一）建立組織機構(gòu)，扎實開展創(chuàng)建活動
我校黨支部認真學(xué)習(xí)、貫徹、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建文明單位的工作擺到重要的議事日程上，制訂了《楚雄開發(fā)區(qū)實驗小學(xué)創(chuàng)建文明單位規(guī)劃》，每學(xué)年還結(jié)合實際，制定具體的《創(chuàng)建工作計劃》，為使創(chuàng)建工作落到實處，我們在學(xué)校內(nèi)部層層落實創(chuàng)建工作責任制，使全校教職工和學(xué)生都積極參與到創(chuàng)建活動中來。早在建校之初，我們就成立了楚雄開發(fā)區(qū)實驗小學(xué)創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨支部書記、校長王靜同志任組長，校長助理、工會主席黃宗胤同志和辦公室主任鞠有忠同志任副組長，成員由全體行政班子成員和各年級組長（工會小組長）組成。創(chuàng)建工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，作風民主，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，以身作則，切實在教職工中發(fā)揮好模范帶頭作用。在開展文明單位的創(chuàng)建活動中，學(xué)校在經(jīng)費保障方面給予大力支持，凡是用于創(chuàng)建活動的經(jīng)費，學(xué)校決不擋手，每學(xué)期還開展以創(chuàng)建精神文明活動為主要內(nèi)容的優(yōu)秀教研組、先進年級組評選活動，營造全員參與創(chuàng)建活動的良好氛圍，健全獎懲機制。
（二）加強思想教育，樹立良好的道德風尚
思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的核心內(nèi)容，也是我校開展創(chuàng)建文明單位工作的重要任務(wù)。我校緊緊圍繞努力構(gòu)建團結(jié)和諧的工作氛圍，不斷夯實學(xué)校發(fā)展的思想基礎(chǔ)，切實提高師生思想道德這一根本任務(wù)，把思想道德建設(shè)放在學(xué)校建設(shè)發(fā)展的首位，把中央、省、州的要求與學(xué)校實際緊密結(jié)合，努力探索和完善師生思想道德教育的內(nèi)容體系、工作格局，以及實施的有效方法、途徑、載體和手段。
1.認真開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動。在開展“云嶺先鋒工程”，爭創(chuàng)“云嶺優(yōu)秀職工”的基礎(chǔ)上，我們以“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動為契機，進一步提高學(xué)校黨建工作的水平，努力形成具有我校特色的黨建工作思路、工作機制，通過加強黨員的思想政治教育，樹立黨員在學(xué)校各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用的良好形象，從而帶動學(xué)校精神文明創(chuàng)建活動的開展。
2.開展以師德師風建設(shè)為主要內(nèi)容的教育活動。為加強教師職業(yè)道德建設(shè)，我校制定了《楚雄開發(fā)區(qū)實驗小學(xué)師德考核實施細則》，通過每月的月考核和學(xué)期工作業(yè)績考核進行量化打分，對違反教師職業(yè)道德的行為及時進行處理。在開展此項活動中，我們還十分重視開展科學(xué)理論、法制等方面的思想教育，同時突出誠信教育。學(xué)校先后請州司法局、開發(fā)區(qū)公安分局的領(lǐng)導(dǎo)對師生進行法制教育的專題講座，在教職工中開展“誠信楚雄”的宣傳教育活動，在學(xué)生中通過開展主題班隊會等形式，加強誠信教育。此外，結(jié)合爭創(chuàng)“云嶺優(yōu)秀職工”活動，我們還廣泛開展了以職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育為主要內(nèi)容的“樹、創(chuàng)、獻”活動，工會組織開展了“五好文明家庭”、“優(yōu)秀工會干部”、“先進工會小組”、“工會活動積極分子”評選活動。為營造思想道德教育的良好氛圍，我們還在顯目位置制作了“二十字”公民基本道德規(guī)范，將“團結(jié)、進取、務(wù)實、創(chuàng)新”的校風和“敬業(yè)、愛生、和諧、開拓”的教風鐫刻在面對學(xué)校大門的墻壁上。這些活動的開展，將學(xué)校創(chuàng)建文明單位的工作落到了實處，有力地促進了教師職業(yè)道德水平的提高。
年3
年 5 月 11 日通過省教科院專家結(jié)題驗收，被評為“云南省教育科研優(yōu)秀成果三等獎”。
（三）營造濃郁學(xué)習(xí)風氣，廣泛開展文體衛(wèi)生工作
在開展創(chuàng)建活動中，我們以努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，提升校園文化品位為重點，在教職工中，開展以提高教師隊伍素質(zhì)為重點的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)活動。
1.努力 構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，提高教師隊伍素質(zhì)
（1）鼓勵教師在職進修，努力提高教師的學(xué)歷層次，我們積極鼓勵教師在職進修。通過三年的努力，教師學(xué)歷和能力得到了很大的提升。（詳見表一）
2001 年9 月—2005 年8 月楚雄開發(fā)區(qū)實驗小學(xué)教師學(xué)歷對照表（表一）
2001 年
2002 年
2003 年
2004 年
2005 年
教師人數(shù)
本科
專科
中專
（2）成立“學(xué)術(shù)專業(yè)委員會”，加強對教師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。我們于2004 年9
博士，全國家庭教育的知名專 家吳剴 老師，《云南教育》編輯部 徐橋
余人次的教師赴北京、上海、重慶、四川、河北、廣西、廣東以及昆明、大理、保山、玉溪、曲靖等地參加教育部門主辦的學(xué)術(shù)交流活動，使教師開拓了視野，及時了解省內(nèi)外的教學(xué)研究信息，不斷豐富自己的教學(xué)水平。
（3）全面實施青年教師“希望之星”工程，鼓勵青年教師脫穎而出。我們要求青年教師參加一項課題實驗，每學(xué)期上一節(jié)匯報課，每人有一本學(xué)習(xí)筆記，每學(xué)期寫一篇教學(xué)論文。為了增強“四個一”活動的實效性，我們還在全校范圍內(nèi)開展了“三課”（青年教師匯報課、骨干教師示范課、教改研究課）系列活動。通過實施青年教師的“希望工程”活動，在每個學(xué)科中，都培養(yǎng)了一定數(shù)量的學(xué)科帶頭人。
通過三年的培養(yǎng)，教師不論是理論水平還是教育實踐能力都方面都有了較大提高，一批老師成為省、州教育行業(yè)的骨干和學(xué)科帶頭人。
2001 年9 月—2005 年8 月骨干教師、職稱結(jié)構(gòu)對照表（表二）
2001 年
2002 年
2003 年
2004 年
2005 年
教師人數(shù)
小高
特級教師
國家級骨干
0
省級骨干
0
州級骨干
0
0
（4）完善激勵機制，營造教師之間競爭、合作、互助的集體氛圍。為鼓勵教師充分發(fā)揮自己的潛能，努力為學(xué)校的教育教學(xué)工作做出貢獻，我們制定了《楚雄開發(fā)區(qū)實驗小學(xué)教育科研成果獎勵辦法》，對在教育科研工作中做出成績的教師進行獎勵。同時，為了增強教師的合作意識。充分發(fā)揮集體智慧的力量，形成骨干教師群體，我們又制訂了《先進年級組考核辦法》、《優(yōu)秀教研組獎勵措施》，使廣大教師形成互助、互學(xué)的工作氛圍，從而從整體上促進了學(xué)校教育教學(xué)水平的提高。
2.廣泛開展文體活動，倡導(dǎo)文明健康生活
豐富多彩的校園文體活動，是塑造學(xué)校良好形象，活躍教職工文化生活的具體體現(xiàn)，也是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。幾年來，我們在教職工中充分發(fā)揮工會、共青團的作用，在學(xué)生中，以少先隊工作為突破口，堅持不懈地開展了一系列主題鮮明、品位高雅、特色突出、覆蓋面廣的文體活動。
日，我們組織參加州市工會舉辦的活動。其次，我們還結(jié)合學(xué)校實際，每年“六一”節(jié)舉辦師生“慶六一”文藝演出活動，上半年組織師生書法、繪畫、攝影作品競賽活動，下半年組織工會小組球類比賽活動。此外，我們還根據(jù)青年教師多的特點，先后舉辦了教職工健身操比賽，與友鄰單位舉行籃球、排球友誼賽，與聯(lián)通公司聯(lián)合舉辦了迎新春聯(lián)歡晚會等。這些活動的開展，促進了學(xué)校精神文明的創(chuàng)建工作，增強了廣大教職工的凝聚力。
期，分別以演講、詩歌、歌曲演唱、小品、科技小制作、“我是自理小能手”、“我是英語小精靈”、“我是電腦小神童”、“科技作品展示會”、“夸夸祖國演講會”、“小小歌星擂臺賽”等為主題。通過精心的組織，使全體隊員在豐富的活動中，發(fā)揮了才能，找到了自信，經(jīng)受了鍛煉。豐富多彩的“哆唻咪”小舞臺活動，不僅能促使學(xué)生不斷地發(fā)掘自身潛能、培養(yǎng)自身能力、實現(xiàn)自身價值，促使學(xué)生體會快樂，而且能促使學(xué)生形成自主自立的意識，尊重他人的態(tài)度，養(yǎng)成良好的規(guī)范。
（四）加強民主管理，嚴格遵紀守法
學(xué)校加強民主管理，確立教職工的主人翁地位，是辦好一所學(xué)校必不可少的內(nèi)容。作為一所全州的窗口、示范學(xué)校，教育廣大教職工遵紀守法，增強法制觀念，是我們開展創(chuàng)建活動的重要組成部分。
1.健全民主管理制度，推進校務(wù)公開工作。
1.努力規(guī)范學(xué)校教育科研工作
多人次在各類論文評選中獲獎；有90 多篇論文在省級以上刊物發(fā)表。
2.加強課題實驗研究和管理，整體推進學(xué)校工作
個，省級課題6 個，州級課題10
個。其中有一個國家級課題《在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下構(gòu)建學(xué)生自主學(xué)習(xí)方式的研究》和兩個省級課題《運用現(xiàn)代教育技術(shù)培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力模式研究》《小學(xué)生行為規(guī)范教育模式研究》已經(jīng)結(jié)題，《在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下構(gòu)建學(xué)生自主學(xué)習(xí)方式的研究》的實驗報告和部分案例分別獲該課題實驗成果評選二、三等獎，《運用現(xiàn)代教育技術(shù)培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力模式研究》獲xxx州科技進步三等獎和云南省教育科研優(yōu)秀成果二等獎，《小學(xué)生行為規(guī)范教育模式研究》獲云南省教育科研優(yōu)秀成果三等獎。沒有結(jié)題的課題正在按計劃實驗，準備按期結(jié)題。
3.加強教研活動的常規(guī)管理，提高校本研究質(zhì)量
周歲以下）課堂教學(xué)競賽活動，下學(xué)期開展35
歲以上教師的說課、上示范課、評課和講座等研討活動。通過這些活動來提高各學(xué)科任課教師的教學(xué)業(yè)務(wù)水平。四年來，共舉行了四屆青年教師課堂講賽，兩次教師說課、評課、講座、示范課的教學(xué)研討活動。
4.抓好特色教育，拓展教育科研領(lǐng)域，全面提高素質(zhì)教育的水平
節(jié)）和計算機課（每周1-2
節(jié)），加強音樂課，美術(shù)課的教學(xué)，任課教師均為?？埔陨蠈W(xué)歷的專職教師。為營造英語學(xué)習(xí)的氛圍，我們開通英語廣播，開展全校師生“每周一句”英語的學(xué)習(xí)。此外，我們還開設(shè)了英語、計算機、藝術(shù)選修課。組建了全州中小學(xué)第一家管樂隊，并堅持訓(xùn)練，積極參加上級各部門安排的表演活動。四年來，學(xué)校先后被省教育廳確定為全國劍橋少兒英語培訓(xùn)考試機構(gòu)，全國少兒計算機培訓(xùn)考試機構(gòu)。
5.加強合作交流，鍛煉廣大教師，凸現(xiàn)整體效益
次教學(xué)研討活動，并承擔了州教科所組織的5
次較大規(guī)模的課堂教學(xué)競賽活動。通過校際交流與承辦這些活動，不但展現(xiàn)了學(xué)校教師的風采，鍛煉了一大批青年教師，還為學(xué)校的所有教師提供了學(xué)習(xí)的機會，在提升學(xué)校教師整體素質(zhì)的基礎(chǔ)上，促進了教育教學(xué)質(zhì)量提高。此外，為發(fā)揮我校的輻射作用，我們還開展了城鄉(xiāng)學(xué)校結(jié)對共建活動。先后與祿豐南河春蕾小學(xué)，大姚六苴中心學(xué)校，元謀縣平田完小等學(xué)校結(jié)成了共建對子，除了在物質(zhì)上給予支持、幫助，發(fā)動師生捐款、捐物以外，我們還采用下派教師支教，請他們到校開展活動等方式，努力提高共建活動的水平，增強共建工作的實效性。
三、總結(jié)經(jīng)驗，進一步提升文明單位的創(chuàng)建水平
年初被全國婦聯(lián)命名為“全國巾幗文明示范崗”，“全國家庭教育實驗基地”，被中國國情網(wǎng)列入“中國知名小學(xué)100 家”（云南省唯一一家）。
2001 年9 月—2005 年8 月學(xué)校受上級部門表彰統(tǒng)計表（表三）
2001 年
2002 年
2003 年
2004 年
2005 年
合計
國家級
省級
州級
縣（市）級
總結(jié)我校幾年來創(chuàng)建文明單位的工作，我們?yōu)閷W(xué)校的全面發(fā)展倍感欣慰，同時，也清楚地看到了在某些方面與國家級、省級文明單位相比，還存在一定差距。我們決心抓住這次評選文明單位的機遇，不斷總結(jié)經(jīng)驗，進一步提高我校的創(chuàng)建水平，努力辦好讓人民滿意的教育，為彝州教育改革和發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻。
先進單位匯報篇四
近年來,我公司從內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象著手,以創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城、省級文明城市、省級園林城市為契機,嚴格按照《河南省庭院綠化達標標準》、《河南省居住綠化達標標準》和省市縣綠化辦公室有關(guān)綠化達標工作的指示精神,逐步對我公司的辦公環(huán)境和生活環(huán)境進行了綠化、美化,使可綠化面積綠化率達到了98,單位綠地率達到了36,先后投資近15萬元進行綠化,種植櫻花、大葉泥砂、枇杷、杏樹等風景樹75棵。綜合樓四周圍欄內(nèi)外側(cè)建成火雞綠化帶160余米,先后建成了花池、草坪5個,完成綠化面積3380平方米,使我公司的工作環(huán)境大為改觀,園林綠化工程初具規(guī)模。同時,我公司還對部分支局所進行了硬化、綠化、美化,對家屬區(qū)路面進行了硬化,路邊進行了綠化,與園林綠化建設(shè)同步進行,為公司員工及家屬提供了一個良好的居住、休閑環(huán)境。為了做好花木的日常管護,公司綠化領(lǐng)導(dǎo)小組將花木花池、草地承包給專人管理,明確責任,強化管理。同時,特邀一名專職花工,對花木栽種、修剪、澆灌、防病蟲害等進行專業(yè)指導(dǎo),確保園林綠化工程的正常實施。
我公司的辦公和居住環(huán)境之所以有這么大的變化,綠化美化工作之所以取得這么明顯的成效,總結(jié)起來主要有三條:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,目標明確,綠化美化環(huán)境,放在議事日程上。
公司領(lǐng)導(dǎo)重視,眼光長遠。前幾年,當公司著力解決職工住房問題的時候,就已經(jīng)下決心要整治周邊環(huán)境。注重建設(shè)、美化環(huán)境的協(xié)調(diào)進行。干部員工一致認為:搞好居住環(huán)境的綠化美化,不僅僅在于改善職工的辦公和居住條件,更重要的是單位環(huán)境的綠化美化對于提高本單位的知名度、促進單位的精神文明建設(shè)等也有著不可低估的價值。以綠化為主體的生態(tài)環(huán)境的改善,必將同時改善本單位經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,有助于提高單位的綜合競爭力,使經(jīng)濟充滿活力。職工的住房要解決,職工的收入要提高,公司的環(huán)境綠化美化工作也不能拖后腿。環(huán)境的綠化美化,不搞則已,要搞就要搞最好的,要向現(xiàn)代化的雙文明地質(zhì)單位的目標邁進。
為了搞好“整治環(huán)境,綠化家園”工作。公司專門成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),由公司經(jīng)理任組長,副經(jīng)理任副組長,各職能部室主任為成員,制定了一套切實可行的管理辦法,形成了上下一致,齊抓共管的良好局面。每年都投入資金放到環(huán)境的整治和綠化美化工作上,用綠地來改善居住環(huán)境質(zhì)量。一開始,個別群眾對環(huán)境的整治和植樹種草工作是不理解的,也不太相信公司有能力去解決當前居住環(huán)境臟、亂、差的情況。甚至有人認為單位領(lǐng)導(dǎo)花錢植樹種草簡直是敗家行為,不如把錢用在提高職工的收入上。目標既定,公司領(lǐng)導(dǎo)不為閑言碎語所動搖,為使廣大職工支持綠化、美化行動,單位班子領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)職工代表到縣綠化較好,環(huán)境較美的環(huán)保局等單位參觀,真切感受環(huán)境美的那種舒心,那種歡暢,那種怡人,從而增加廣大干部職工的支持力度。在具體的施工過程中,單位領(lǐng)導(dǎo)親自督促狠抓落實。當一條條道路鋪設(shè)好,一座座花壇建成功,一塊塊土地種上花草樹木,一套套燈光設(shè)備安裝完畢,整個辦公和居住環(huán)境清新亮麗美如畫卷展現(xiàn)在人們面前的時候,職工群眾無不佩服領(lǐng)導(dǎo)的'眼光和魄力。
二、綠化美化環(huán)境,職能部門真抓實干,創(chuàng)出成效。
目標和規(guī)劃是美好的,怎樣使目標和藍圖成為眼前的現(xiàn)實,必須經(jīng)過一番艱苦的努力。從公司領(lǐng)導(dǎo)到員工群眾充分發(fā)揮主觀能動,想方設(shè)法,營造出一片清新怡人的“綠”來。
首先,統(tǒng)一部署,科學(xué)規(guī)劃。為把“整治環(huán)境,綠化家園”的工作做實做好,公司專門聘請了有專業(yè)知識的園林工程師協(xié)助做好規(guī)劃、設(shè)計等工作。哪些地方栽花,哪些地方種樹,哪些地方植草,均因地制宜,統(tǒng)一規(guī)劃,合理安排。做到喬、灌、花、草相互配置。該種喬木的地方,舍得花費資金購進成材樹種種植,有的地方還注意突出層次感,下面種不同色彩的花草,中間種不同形狀的灌木,上面種高大壯觀的喬木,從低到高,很有立體感。另外,不同季節(jié),不同色彩,不同香味的花草分布合理,一年四季都有綠色,景觀效果也很好。
的意識,珍惜這來之不易的綠化成果;二是讓管護人員明確自己的職責范圍,明白自己每天該做哪些工作。在制訂有關(guān)制度的同時,還請來園林專家對管護人員進行專業(yè)培訓(xùn),以增加她們管理花草樹木的有關(guān)知識,提高她們的日常管理水平和能力,更有利于花草樹木的健康成長。在管護人員的悉心管理下,我公司居住區(qū)的綠化地帶的花草樹木越長越討人喜愛,目前,還沒有發(fā)現(xiàn)病蟲害和人為侵占破壞綠地的現(xiàn)象。
第三,做好樹枝殘葉的清掃工作。為了保證環(huán)境優(yōu)美和空氣清新,公司專門訂制了一批精美實用的垃圾回收桶,分放在主干道旁和各棟之間的道路旁邊,同時派出人員,每天定期清掃路面的垃圾和花草叢中的殘枝敗葉,及時清運垃圾桶內(nèi)的垃圾。對綠化地帶還定期噴施藥物,抑止蚊蠅蟲蟻的生長繁殖。
正規(guī)化的管理,使得整個單位大院的地面保潔良好。有的外來客人曾開玩笑地說:你就是從單位大院走一圈,回到家不用洗腳也可以上床睡覺。土地綠化,路面整潔,提高了人辦公和居環(huán)境質(zhì)量,也提高了公司和住宅區(qū)的品位。
三、綠化美化環(huán)境,職工群眾自覺愛護花草樹木和綠地的意識濃。
如今所有的道路全部硬底化,再也不見泥土。該綠化的地方都種上了花草樹木;還專門辟出一塊地為文娛體育活動區(qū),為職工提供健身、休閑的場所?！白兙G了,變美了”,前后變化如此之大,讓廣大員工群眾真真切切地感受到了“整治環(huán)境,綠化家園”帶來的實惠。
職工愛護花草樹木的綠化意識逐步加強。為強化廣大職工群眾愛護環(huán)境,保護綠化成果的意識,公司專門增建和開辟了一系列宣傳專欄:有《學(xué)習(xí)與宣傳欄》《報刊欄》《公布欄》《計劃生育宣傳專欄》《健康教育宣傳專欄》等。通過這些專欄的宣傳,有效地制止了以往亂貼亂畫的現(xiàn)象,一些不文明的現(xiàn)象也越來越少了。宣傳部門加強“愛護綠化,愛我家園”的宣傳,也有效地促使廣大職工群眾關(guān)注環(huán)境,關(guān)注綠化;公司有意識地組織員工義務(wù)植樹,增強職工的綠化意識。共青團組織還帶領(lǐng)團員、青年和學(xué)生,不定期地清除花草樹下的雜草雜物。無人故意去損壞花草樹木,果皮紙屑,人們不隨意亂丟。一個植樹栽花、愛樹愛花的良好風尚正在職工群眾中形成。
先進單位匯報篇五
學(xué)校精神文明建設(shè)委員會：
2010-2011年校紀委、監(jiān)察工作部在校黨委和上級紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，全面履行黨章賦予的職責，協(xié)助校黨委認真貫徹黨中央和中紀委關(guān)于反腐倡廉工作的有關(guān)精神，在維護黨的紀律，加強干部廉潔自律，查處違紀違法案件，糾正不正之風，實施專項監(jiān)督和貫徹黨風廉政建設(shè)責任制等方面取得了一定的成效，為維護學(xué)校安定團結(jié)的政治局面，促進學(xué)校精神文明建設(shè)發(fā)揮了積極作用。下面，我代表紀委、監(jiān)察工作部向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家匯報本單位近兩年來文明單位創(chuàng)建工作和理論學(xué)習(xí)情況，請予以批評指正。
一、重視黨風廉政制度建設(shè)，反腐倡廉的制度化規(guī)范化水平逐步提高
加強反腐倡廉制度建設(shè)是構(gòu)建高校反腐倡廉懲防體系的重要內(nèi)容，是提升高校反腐倡廉工作科學(xué)化水平的重要前提。2010年以來，校紀委從保證黨風廉政制度建設(shè)的科學(xué)性、可行性、系統(tǒng)性入手，深入貫徹落實三委部《關(guān)于加強高等學(xué)校反腐倡廉建設(shè)的意見》，結(jié)合學(xué)校反腐倡廉工作的新形勢，依據(jù)制度執(zhí)行中的反饋意見，對已有制度進行了系統(tǒng)地清理和補充，并及時出臺了一些新制度。
（一）制度的清理修訂
重點清理和修訂了學(xué)?！堵鋵崱叭匾淮蟆敝贫鹊膶嵤┺k法》、《中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》、《關(guān)于實行學(xué)校招生工作責任制及責任追究辦法》、《基建工程項目審計實施辦法》等有關(guān)“三重一大”、干部任免、招生、基建、采購、財務(wù)、科研經(jīng)費、校辦企業(yè)、后勤服務(wù)等9個方面的15項重要制度。
（二）制度的補充完善
2010年，重點對學(xué)?！蛾P(guān)于在經(jīng)濟活動中強化廉政責任的規(guī)定》、《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的實施辦法》等制度作了補充完善。同時，繼續(xù)要求學(xué)校有關(guān)職能部門和經(jīng)濟活動的中標方，除簽訂正常的經(jīng)濟合同外，還要簽署廉政承諾協(xié)議，規(guī)定只有簽訂廉政承諾協(xié)議后，經(jīng)濟合同才能正式生效。
2011年，重點對學(xué)?！短幖夘I(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話的規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風廉政建設(shè)崗位職責》和《關(guān)于執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的實施辦法》等制度予以補充完善，除繼續(xù)要求校、處級干部在每年進行述職的同時進行述廉外，進一步明確提出將遵守《規(guī)定》、《準則》和“十不準”的情況作為述職述廉的重要內(nèi)容。2010年以來，共開展領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話34人次，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉292人次。
（三）制定出臺新制度
二、加強黨風廉政宣傳教育，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的能力整體增強
黨風廉政教育是加強高校黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項基礎(chǔ)性工作，也是推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容。2010年以來，我們積極開展了一系列形式多樣、內(nèi)容充實的黨風廉政教育活動：
（一）開展“宣傳教育月”活動
兩年來，我們成功開展了第十一個、十二個“黨風廉政建設(shè)宣傳教育月”活動。2010年，圍繞“學(xué)準則，做表率”的主題，在全校集中開展了專題輔導(dǎo)報告會、廉政黨課、《準則》知識測試、警示教育片、警示圖片展等多種形式的廉政教育活動。2011年，圍繞“以人為本，執(zhí)政為民”主題，加大了活動開展力度，校級層面集中開展一次廉政專題學(xué)習(xí)、一次洪山監(jiān)獄警示教育活動、一次黨風廉政建設(shè)先進典型報告、一次《準則》與“十不準”自查自糾活動，各項活動扎實推進，取得了良好成效。活動期間，還先后向校級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放《反腐倡廉十個熱點問題》、《反腐倡廉建設(shè)問答》等廉政圖書，向副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送了《準則實施辦法》電子學(xué)習(xí)資料。
（二）進一步搭建“校檢協(xié)作”平臺 紀委高度重視“校檢協(xié)作”平臺的搭建和利用，努力建立校檢合作預(yù)防職務(wù)犯罪工作長效機制。在宣傳教育方面，先后與湖北省檢察院開展了多次廉政教育活動：一是邀請湖北省紀委黨風廉政建設(shè)室主任高金章同志來校作《準則》專題學(xué)習(xí)報告。二是與湖北省人民檢察院共同舉辦“湖北省檢察機關(guān)預(yù)防職務(wù)犯罪展覽”。三是湖北省教育廳、檢察院在我校聯(lián)合召開預(yù)防職務(wù)犯罪工作座談會。
（三）正面教育與警示教育相結(jié)合為保證黨風廉政教育活動的有效開展，除通過發(fā)揮廉政宣傳、示范教育等正面教育的主導(dǎo)作用外，我們還有針對性地組織開展了警示教育電影展、警示教育圖片展、警示教育大會等活動，以發(fā)揮反面教材的警示作用，切實促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提升思想政治素質(zhì)，增強廉政風險意識，提高防腐拒變能力。
三、加大監(jiān)督檢查工作力度，反腐倡廉制度的執(zhí)行情況得到穩(wěn)步推進
穩(wěn)步推進高校反腐倡廉工作，關(guān)鍵在于強化黨風廉政制度和反腐倡廉制度的執(zhí)行力，注重一般監(jiān)督與重點監(jiān)督相結(jié)合，日常監(jiān)督與專項督查相結(jié)合。
（一）加強日常監(jiān)督檢查工作力度
1．健全科學(xué)民主決策機制。為落實“三重一大”制度，各二級單位制定需由黨政聯(lián)席會議研究決定的重要議題目錄，并報校紀委備案。
2．加強人事選拔任用監(jiān)督。嚴格遵守黨的組織人事紀律，按規(guī)定選拔任用干部，加強招聘錄用人員的監(jiān)督。校紀委、監(jiān)察工作部負責人作為處級和科級干部競聘上崗考核小組的成員之一，參與競聘干部的選拔考核工作。同時，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度和誡勉談話制度。
3．大力實施“陽光招生”。加強招生監(jiān)督工作，切實做到招生政策、招生計劃、工作程序、咨詢服務(wù)、錄取結(jié)果、投訴舉報等方面的“六公開”，監(jiān)察工作部主要負責人全過程參與招生監(jiān)督。4．加大招投標工作監(jiān)管力度。校紀委、監(jiān)察工作部派員全面參與對學(xué)校教材、圖書、藥材、醫(yī)療設(shè)備、基建、大型項目維修、大宗物資采購等項目的招投標、抽簽確定評委、資質(zhì)審查、項目考察、商務(wù)談判、竣工驗收工作的行政監(jiān)督，建立備查單據(jù)檔案，加大監(jiān)督力度。
（二）加大專項督查整改工作力度
1．開展工程招投標制度執(zhí)行情況督查整改
2011年9月2日校黨委專門下發(fā)《關(guān)于開展落實規(guī)定和準則工作自查自糾的通知》《、關(guān)于開展廉政風險體系建設(shè)工作落實情況檢查的通知》，成立了專項檢查工作組，分別由3位校級領(lǐng)導(dǎo)帶隊對9個二級單位進行了重點抽查，全校52個二級單位上交了自查報告。
2011年9月28日，教育部專項檢查組王光彥副司長一行來校就學(xué)校貫徹落實《規(guī)定》、《準則》及“十不準”的情況作了專項檢查，進行了校級領(lǐng)導(dǎo)遵守“十不準”情況民主測評，召開黨風廉政建設(shè)工作座談會。專項檢查組對我校有關(guān)工作情況給予充分肯定，總體評價是：黨委重視，材料翔實，文件理解透徹，整改效果明顯，工作很有特色，特別是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到二級單位開展廉政教育次數(shù)頻繁，參與人數(shù)多。同時對存在的問題分析很透徹，是檢查中問題分析最到位的一所高校。2011年9月29日，湖北省教育廳專項檢查組來校對學(xué)校廉政風險預(yù)警防控體系建設(shè)工作進行專項檢查并給予積極評價：一是學(xué)校黨委、行政高度重視廉政建設(shè)，紀委協(xié)作有力，體系建設(shè)成效明顯。二是廉政風險點查找深入到位，起到了防范、預(yù)警的作用。三是廉政制度建設(shè)得到進一步完善和加強。四是工作結(jié)合實際，關(guān)注新情況，有亮點。
四、著力做好案件查辦工作，依法執(zhí)紀依法辦案的能力得到有效提升
學(xué)校紀委、監(jiān)察工作部按照黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定，嚴格貫徹落實《準則》以及教育部“十不準”的要求，逐步構(gòu)建“運行暢通、制度嚴密、高效有力”的信訪工作機制，不斷加大信訪查辦和案件查處工作力度。
在辦案過程中，紀委、監(jiān)察工作部嚴格遵守“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法”的辦案方針，十分重視調(diào)查取證，堅持用事實說話，做到定性準確。無論何種處分，都堅持處分決定與本人見面，并由本人簽字，也允許提出保留意見，嚴格保障被調(diào)查人的申辯權(quán)和申訴權(quán)。
2010年至今，共收到各類來信來訪20余件，及時開展信訪查辦工作，對違紀人員依照黨章和學(xué)校紀律進行處理，并積極配合司法機關(guān)查辦多起違法案件。2010年7月校醫(yī)院私收藥品回扣案件的涉案人員受到了黨紀國法的嚴厲懲處。2010至今年因違反或者未能正確履行黨風廉政建設(shè)責任，共有1個單位、2人受到處理。2011年我們對1名吸毒人員作出了開除留用的行政處分。
五、重視紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，紀檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)得到進一步提高
加強紀檢隊伍自身建設(shè)，提高紀檢監(jiān)察干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，是推進反腐倡廉工作的必要條件之一。校紀委始終把思想政治建設(shè)放在首位，注重加強干部隊伍和工作作風建設(shè)，堅持不懈的抓好理論學(xué)習(xí)。
（一）注重政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)
認真組織召開紀委全會和紀檢監(jiān)察干部會議，及時傳達上級文件精神，組織學(xué)習(xí)反腐倡廉理論，選派紀檢監(jiān)察干部參加各級培訓(xùn)班，紀委、監(jiān)察專職干部還不定期集中學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)政策，開展案件分析和研討。
（二）注重紀委全會集體決策作用的發(fā)揮
校紀委高度重視紀委全會集體決策作用的發(fā)揮，每學(xué)期至少召開一次紀委全體委員會議，及時傳達學(xué)xxx教育部、湖北省等重要文件及重要會議精神，部署討論學(xué)校反腐倡廉建設(shè)工作，聽取研究信訪舉報及案件查辦工作。截至目前，學(xué)校紀委已經(jīng)召開十六次全體委員會議，研究紀委工作。
（三）注重紀檢監(jiān)察理論研究工作的推進
校紀委高度重視紀檢監(jiān)察理論研究工作，鼓勵、支持紀檢監(jiān)察干部、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參與相關(guān)理論研究工作。學(xué)校共有10人被遴選為湖北省反腐倡廉專家?guī)斐蓡T，成功申報校級黨建研究課題2項、校級基層黨組織主題實踐課題1項，在湖北省高校紀檢監(jiān)察工作研究會主編的《高校廉政建設(shè)理論與實踐》、《高校紀檢監(jiān)察工作理論與實踐》發(fā)表論文5篇。
通過上述工作，紀委、監(jiān)察工作部不僅加強了本部門的精神文明建設(shè)，也為學(xué)校精神文明建設(shè)發(fā)揮了重要的作用。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，我部黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)黨的政治理論，堅決執(zhí)行學(xué)校的各項決議、決定；班子成員團結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，認真貫徹執(zhí)行兩個條例，以身作則，率先垂范，在群眾中有較高的威信。在思想道德建設(shè)方面，我部已形成政治理論學(xué)習(xí)隨機制度，每次上級重要會議精神均即時組織學(xué)習(xí)，本部工作人員經(jīng)常參加學(xué)校組織的思想政治和法制宣傳學(xué)習(xí)，并認真貫徹落實《加強我校精神文明建設(shè)的若干意見》、《中南財經(jīng)zd大學(xué)公民道德建設(shè)實施方案》，開展社會主義榮辱觀教育；大力開展教師職業(yè)道德建設(shè)，本部工作人員具有高度的愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神和良好的道德風范。在隊伍建設(shè)方面，我部教職工隊伍穩(wěn)定且結(jié)構(gòu)合理，工作氛圍積極向上，和諧融洽；有切實可行的中青年教師與干部培養(yǎng)計劃；隊伍成員積極參加理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，文化水平和業(yè)務(wù)技能達到學(xué)校要求。在內(nèi)部管理方面，我部重視精神文明基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，檔案齊全，陣地完備，組織管理制度健全，工作人員有很強的組織紀律性；崗位責任目標明確，措施有力，無違紀現(xiàn)象和責任事故；工作人員儀表大方，言行規(guī)范。環(huán)境比較整潔，衛(wèi)生消防工作落實，無火災(zāi)現(xiàn)象。在工作與業(yè)績方面，我部工作人員顧全大局，團結(jié)協(xié)作，圓滿完成各項工作任務(wù)；自覺履行教育工作者的職責，虛心聽取意見，把各種監(jiān)督延伸到最前沿，努力實現(xiàn)“事前、事中、事后”監(jiān)督，不斷提高監(jiān)督效率。在服務(wù)質(zhì)量方面，我部工作人員工作熱情，有很好的整體形象和聲譽；無官僚主義現(xiàn)象。未受到任何投訴。在改革與創(chuàng)新方面，本部門能從學(xué)校大局出發(fā)，有較好的改革與創(chuàng)新的政策與措施，文明創(chuàng)建工作有成效；能有力調(diào)動員工的工作積極性。在文化建設(shè)與對外宣傳方面，我部有一定的文化自覺意識，能開展文化建設(shè)工作；能對外宣傳報道學(xué)校的成就及工作績效；能開展對外宣傳工作。
兩年來，學(xué)校紀檢監(jiān)察工作在制度建設(shè)、宣傳教育、監(jiān)督檢查、案件查辦、隊伍建設(shè)、理論研究等方面取得了一系列積極成果和有益經(jīng)驗，較好推進了我校反腐倡廉懲防體系建設(shè)，切實提高了我校黨風廉政建設(shè)的整體水平，近兩年無大案要案發(fā)生。但是，我校紀檢監(jiān)察工作還有一些工作有待改進：
一是宣傳教育的實效性還需要持續(xù)增強。宣傳教育活動的開展形式、針對性等有待拓展和提升。
二是制度執(zhí)行力還需要繼續(xù)強化。
三是在抓廉政，促勤政，加強效能監(jiān)察方面，工作開展得不夠。
四是紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)還要學(xué)校重視。
先進單位匯報篇六
學(xué)校精神文明建設(shè)委員會：
2017-2011年校紀委、監(jiān)察工作部在校黨委和上級紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，全面履行黨章賦予的職責，協(xié)助校黨委認真貫徹黨中央和中紀委關(guān)于反腐倡廉工作的有關(guān)精神，在維護黨的紀律，加強干部廉潔自律，查處違紀違法案件，糾正不正之風，實施專項監(jiān)督和貫徹黨風廉政建設(shè)責任制等方面取得了一定的成效，為維護學(xué)校安定團結(jié)的政治局面，促進學(xué)校精神文明建設(shè)發(fā)揮了積極作用。下面，我代表紀委、監(jiān)察工作部向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家匯報本單位近兩年來文明單位創(chuàng)建工作和理論學(xué)習(xí)情況，請予以批評指正。
一、重視黨風廉政制度建設(shè)，反腐倡廉的制度化規(guī)范化水平逐步提高
加強反腐倡廉制度建設(shè)是構(gòu)建高校反腐倡廉懲防體系的重要內(nèi)容，是提升高校反腐倡廉工作科學(xué)化水平的重要前提。2017年以來，校紀委從保證黨風廉政制度建設(shè)的科學(xué)性、可行性、系統(tǒng)性入手，深入貫徹落實三委部《關(guān)于加強高等學(xué)校反腐倡廉建設(shè)的意見》，結(jié)合學(xué)校反腐倡廉工作的新形勢，依據(jù)制度執(zhí)行中的反饋意見，對已有制度進行了系統(tǒng)地清理和補充，并及時出臺了一些新制度。
（一）制度的清理修訂
重點清理和修訂了學(xué)?！堵鋵崱叭匾淮蟆敝贫鹊膶嵤┺k法》、《中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》、《關(guān)于實行學(xué)校招生工作責任制及責任追究辦法》、《基建工程項目審計實施辦法》等有關(guān)“三重一大”、干部任免、招生、基建、采購、財務(wù)、科研經(jīng)費、校辦企業(yè)、后勤服務(wù)等9個方面的15項重要制度。
（二）制度的補充完善
2017年，重點對學(xué)校《關(guān)于在經(jīng)濟活動中強化廉政責任的規(guī)定》、《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的實施辦法》等制度作了補充完善。同時，繼續(xù)要求學(xué)校有關(guān)職能部門和經(jīng)濟活動的中標方，除簽訂正常的經(jīng)濟合同外，還要簽署廉政承諾協(xié)議，規(guī)定只有簽訂廉政承諾協(xié)議后，經(jīng)濟合同才能正式生效。
2011年，重點對學(xué)?！短幖夘I(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話的規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風廉政建設(shè)崗位職責》和《關(guān)于執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的實施辦法》等制度予以補充完善，除繼續(xù)要求校、處級干部在每年進行述職的同時進行述廉外，進一步明確提出將遵守《規(guī)定》、《準則》和“十不準”的情況作為述職述廉的重要內(nèi)容。2017年以來，共開展領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話34人次，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉292人次。
（三）制定出臺新制度
二、加強黨風廉政宣傳教育，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的能力整體增強
黨風廉政教育是加強高校黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項基礎(chǔ)性工作，也是推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容。2017年以來，我們積極開展了一系列形式多樣、內(nèi)容充實的黨風廉政教育活動：
（一）開展“宣傳教育月”活動
兩年來，我們成功開展了第十一個、十二個“黨風廉政建設(shè)宣傳教育月”活動。2017年，圍繞“學(xué)準則，做表率”的主題，在全校集中開展了專題輔導(dǎo)報告會、廉政黨課、《準則》知識測試、警示教育片、警示圖片展等多種形式的廉政教育活動。2011年，圍繞“以人為本，執(zhí)政為民”主題，加大了活動開展力度，校級層面集中開展一次廉政專題學(xué)習(xí)、一次洪山監(jiān)獄警示教育活動、一次黨風廉政建設(shè)先進典型報告、一次《準則》與“十不準”自查自糾活動，各項活動扎實推進，取得了良好成效。活動期間，還先后向校級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放《反腐倡廉十個熱點問題》、《反腐倡廉建設(shè)問答》等廉政圖書，向副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送了《準則實施辦法》電子學(xué)習(xí)資料。
（二）進一步搭建“校檢協(xié)作”平臺
紀委高度重視“校檢協(xié)作”平臺的搭建和利用，努力建立校檢合作預(yù)防職務(wù)犯罪工作長效機制。在宣傳教育方面，先后與湖北省檢-察-院開展了多次廉政教育活動：一是邀請湖北省紀委黨風廉政建設(shè)室主任高金章同志來校作《準則》專題學(xué)習(xí)報告。二是與湖北省人民檢-察-院共同舉辦“湖北省檢察機關(guān)預(yù)防職務(wù)犯罪展覽”。三是湖北省教育廳、檢-察-院在我校聯(lián)合召開預(yù)防職務(wù)犯罪工作座談會。
（三）正面教育與警示教育相結(jié)合
為保證黨風廉政教育活動的有效開展，除通過發(fā)揮廉政宣傳、示范教育等正面教育的主導(dǎo)作用外，我們還有針對性地組織開展了警示教育電影展、警示教育圖片展、警示教育大會等活動，以發(fā)揮反面教材的警示作用，切實促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提升思想政治素質(zhì)，增強廉政風險意識，提高防腐拒變能力。
三、加大監(jiān)督檢查工作力度，反腐倡廉制度的執(zhí)行情況得到穩(wěn)步推進
《文明單位和理論學(xué)習(xí)先進單位申報匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
先進單位匯報篇七
2015先進單位事跡材料（樊城區(qū)施營社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）
施營社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心成立于2010年7月，轄區(qū)覆蓋面積2.1平方公里。承擔著施營轄區(qū)2.2萬居民（包括流動人口）的基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生及家庭醫(yī)生簽約等服務(wù)工作。中心在成立以來，逐步完善全科團隊建設(shè)，強化服務(wù)質(zhì)量。并在保障服務(wù)安全和質(zhì)量的前提下，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)水平。
一、以“履職盡責”活動為契機，轉(zhuǎn)作風、抓落實、強學(xué)習(xí)。
自中心成立以來，不斷完善、規(guī)范各項規(guī)章制度，相繼成立了以中心主任為主的各項工作領(lǐng)導(dǎo)小組。使全體職工的學(xué)習(xí)風氣、集體意識、集體觀念得到提高和確立，增強了中心的凝聚力和工作效率。
2015年，中心通過貫徹落實上級關(guān)于“履職盡責”文件精神，確?！叭龂廊龑崱焙汀皟蓢馈苯逃涞搅藢嵦帯Ｍㄟ^公布投訴電話，設(shè)立行風意見箱，最大化的做到聽取群眾的意見和建議；聘請施營社區(qū)干部擔任中心政風行風監(jiān)督員，廣泛聽取群眾的的意見和建議，全面提高了履職盡責工作能力和水平；加強學(xué)習(xí)教育，在院內(nèi)開展“自查自糾”大討論，落實公開承諾大簽名活動；組織骨干力量下鄉(xiāng)入戶開展“萬名醫(yī)師大義診”活動開展免費健康咨詢、免費測量血壓、血糖，對家庭困難戶免費送醫(yī)送藥等一系列舉措。通過“明責、履責、驗責、問責”的實施步驟，在全體職工中掀起“好學(xué)之風、實干之風”，加強了中心履職盡責工作和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，營造出文明行醫(yī)、熱情服務(wù)的良好風氣。
二、以“群眾最滿意”為工作目標，認真務(wù)實，造福一方。為扎實推進“群眾最滿意社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”創(chuàng)建工作，中心在認真執(zhí)行國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的同時，不斷完善社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)。2015年，為作到實惠于民，中心自貼費用對公衛(wèi)免費體檢項目進行增補，如65歲以上老年人，另增b超、胸透檢查；慢病患者增加血脂、心電圖、b超、胸透檢查；孕產(chǎn)婦增加產(chǎn)后42天b超檢查；以及新生兒黃疸檢查優(yōu)惠項目。通過此項惠民措施，提高了居民對健康體檢活動的參與積極性，也提升了群眾滿意度。2015全年施營轄區(qū)重點人群及高血壓、糖尿病患者的體檢率達80%以上。
2015年，中心對家庭醫(yī)生團隊進行整合，一方面投入資金購臵隨訪包，一方面增加團隊技術(shù)骨干人員。團隊劃分轄區(qū)，主動上門為群眾提供基本公共衛(wèi)生、醫(yī)療護理、預(yù)防保健等服務(wù)。家住施營社區(qū)韓臺二組的韓國山夫婦就是中心家庭醫(yī)生團隊重點隨訪的一戶，韓國山因股骨骨折行動不便，妻子由于中風導(dǎo)致偏癱，并且都患有高血壓，長期的患病造成了家境貧困，常常因缺錢而延醫(yī)誤藥。醫(yī)師團隊通過隨訪發(fā)現(xiàn)了這一情況后，將這戶人家列入了重點隨訪名單，在例行的隨訪以外另行抽出時間或人員特意去韓家探視，并通過中心主任的協(xié)調(diào)為這家人提供了部分免費藥品。醫(yī)師團隊在平時上門服務(wù)一般都在10分鐘左右，但碰上一些特殊人群，比如家住印染廠的李梅英、韓臺的陳玉華，這些老人都已80多歲，因兒女忙于工作或照顧兒孫，不常住老人身邊。醫(yī)生團隊到她們的家中進行隨訪，常常得半小時以上，因為醫(yī)生不僅需要進行疾病的檢查、用藥指導(dǎo)，還要提供一些飲食保健和心理干預(yù)，因為這些空巢老人更需要醫(yī)生與她們聊聊天、拉拉家常等這樣的心理慰藉。轄區(qū)中因患病臥床的患者不在少數(shù)，一些患者只能依靠胃管尿管進食、排泄，家屬只需要打個電話，十分鐘內(nèi)就會有醫(yī)護上門為其更換胃管尿管，并檢查身體基本狀況，提供就醫(yī)和用藥方面的咨詢。中心醫(yī)師團隊正是通過這些曖心貼身的服務(wù)讓居民感到我們就在他身邊，真正成為居民健康的守門人。截止2015年底，居民簽約率達48%，重點人群簽約率90%。
2015年7月，“萬名醫(yī)生入十萬家庭惠百萬群眾”活動正式啟動，中心以原有全科醫(yī)師團隊為主干力量，同時與施營社區(qū)居委會進行溝通協(xié)調(diào)，在轄區(qū)扎實開展“十百千”健康宣教和義診服務(wù)?；顒悠陂g，中心共進行義診宣傳活動4次，共發(fā)放宣傳資料12種近5000余份；免費贈送2000余元的藥品；為1027余戶群眾進行了服務(wù)，上門幫扶低保人員10名，特困家庭3戶，重度殘廢人8名。
中心根據(jù)轄區(qū)老齡化這一發(fā)展趨勢，繼續(xù)加強中醫(yī)適宜技術(shù)推廣工作，全面開展了針灸、推拿、火罐、敷帖、刮痧、熏洗、穴位注射等技術(shù)。靈活應(yīng)用中醫(yī)藥理論和方法，主動下社區(qū)開展義診、宣教工作。中心主任沈正欽主動帶頭，坐診之余加入日常隨訪的工作中，上門為行動不便的患者及老年人把脈問診，熱忱、耐心、細致的醫(yī)德醫(yī)風和全方位的中醫(yī)藥服務(wù)，贏得了居民的廣泛信任。2015年，中心印制發(fā)放中醫(yī)藥健康教育處方20余類，中醫(yī)藥養(yǎng)生保健宣傳折頁4種，充分發(fā)揮了中心國醫(yī)堂的特色，中醫(yī)適宜技術(shù)在群眾中得到普遍認可，受到群眾的歡迎。
三、以提高醫(yī)療安全水平和護理質(zhì)量為發(fā)展路徑，凝心聚力，加強建設(shè)。
為抓好醫(yī)療護理質(zhì)量,確保安全生產(chǎn),中心組織醫(yī)務(wù)科、護理部、防?？埔约靶姓笄诘嚷毮芸剖也扇×饲袑嵖尚械拇胧?。對已有各種醫(yī)療護理制度和操作規(guī)程進行補充更新完善,并監(jiān)督實施；不定期舉辦業(yè)務(wù)講課;堅持每星期六開展醫(yī)療、護理質(zhì)量檢查活動,對病歷、處方的書寫,抗生素的使用以及消毒隔離執(zhí)行情況進行認真檢查,綜合分析；嚴格執(zhí)行病歷書寫規(guī)范，統(tǒng)一醫(yī)療文書的格式、內(nèi)容，避免缺項、漏項、語句不通、不規(guī)范、字跡潦草、記錄不全、不及時、不準確、病程記錄流于形式等現(xiàn)象，提高病歷書寫的內(nèi)涵質(zhì)量；每月編寫一期《醫(yī)療護理質(zhì)量通報》,將每月的醫(yī)療護理質(zhì)量各項指標完成情況反饋到各科室,以便進行整改提高；要求行政、后勤職能部門不定期下科室查房,收集信息,并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報；組織協(xié)調(diào)各臨床科室搞好溝通,密切配合，為醫(yī)療護理質(zhì)量提供安全保障。2015全年無醫(yī)療事故和重大醫(yī)療糾紛。
中心把人才隊伍建設(shè)做為重點來抓，安排人員參加全科醫(yī)生服務(wù)團隊、全科醫(yī)生師資培訓(xùn)、社區(qū)注冊護士師資培訓(xùn)、社區(qū)服務(wù)人員實踐技能培訓(xùn)、基本公衛(wèi)項目培訓(xùn)、院感防控知識培訓(xùn)、精神衛(wèi)生能力建設(shè)培訓(xùn)等上級部門所舉辦的各類培訓(xùn)，在培訓(xùn)項目數(shù)、培訓(xùn)課程次數(shù)、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長。鼓勵醫(yī)務(wù)人員自學(xué)的力度，內(nèi)容主要以“三基”的理論和技能為主。督促低職稱醫(yī)護人員的職稱報考。通過醫(yī)聯(lián)體協(xié)議，安排人員至市一醫(yī)院、中醫(yī)院進行進行修學(xué)習(xí)。
2015醫(yī)療技術(shù)資格考試共有15名醫(yī)師報考。而在14年作為業(yè)務(wù)骨干選派到市一醫(yī)院進行深造學(xué)習(xí)的醫(yī)師，在15年3月回到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心后就加入中心家庭醫(yī)生團隊，積極投入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作中。同時，中心加強了對護理人員的基礎(chǔ)知識及業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)。在2015年5月護士節(jié)當天，中心護理人員通過現(xiàn)場賽操作的方式評選出前三名及優(yōu)秀獎，并頒發(fā)獎金予以鼓勵。護理部每季度例行對全體護理人員進行專業(yè)技能培訓(xùn)以外，要求各科室護士長每月一次對護理人員進行護理項目考核及理論知識培訓(xùn)，考核優(yōu)秀人員優(yōu)先推薦為本月護理之星，未過關(guān)人員除點名批評以外需另行補考，達到人人過關(guān)。
四、以深入開展創(chuàng)建工作為上升臺階，攻堅克難，爭先創(chuàng)優(yōu)。
2013年政府“十件實事”中，由市衛(wèi)生局負責督促完成的施營社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心標準化建設(shè)任務(wù)，在上級衛(wèi)生部門的支持和領(lǐng)導(dǎo)下，以“ 國醫(yī)堂建設(shè)”、“健康小屋建設(shè)”為重點，投入資金完成了標準化建設(shè)工作中的各項指標。2013年成為襄陽市經(jīng)過省級驗收合格的“國醫(yī)堂”，于同年年底通過評審，被省衛(wèi)生計生委授予“湖北省示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”的稱號。2014年底，又順利通過省級專家組的復(fù)核評審，成為“省級甲檔a級社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”。
在之后的工作中，中心將以推進“建設(shè)群眾最滿意社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”活動為工作重點，內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，不斷增強群眾對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的滿意度和信賴感，為群眾提供更加安全有效方便價廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)。
2016.2.20
先進單位匯報篇八
2011年，我縣加大生態(tài)公益林保護力度，森林資源保護管理水平不斷提高，林業(yè)生態(tài)建設(shè)得到快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
一、生態(tài)公益林面積落實情況
全縣國土面積205萬畝，林地總面積102萬畝，其中有林地47.9萬畝，疏林地21.7萬畝，未成林造林地1.7萬畝，宜林地29.9萬畝，其他0.5萬畝。公益林總面積57.42萬畝，占林地總面積56.3%，其中，國家級公益林47.32萬畝，天保管護公益林10.1萬畝。
二、生態(tài)公益林資源管理情況
近年來，我縣僅僅圍繞“生態(tài)立縣”的總體建設(shè)目標，認真落實國家和省公益林管理的有關(guān)規(guī)定，重點加強感應(yīng)力管護工作，嚴格落實公益林各項管護措施，切實提高公益林建設(shè)成效，使公益林資源得到了有效的保護，基本實現(xiàn)了公益林區(qū)無盜砍濫伐林木、亂采亂挖野生植物、非法捕獵野生動物，無森林病蟲害疫情，無森林火災(zāi)的“三無”目標，對增加森林資源，保持水土，涵養(yǎng)水源，改善生態(tài)環(huán)境，促進經(jīng)濟和社會可持續(xù)發(fā)展起到巨大的推動作用。
（一）管護責任落實到位，公益林資源得到了有效保護。各地在搞好區(qū)劃界定、與林權(quán)權(quán)利人簽訂禁（限伐）協(xié)議的基礎(chǔ)上，通過編制補償基金實施方案，把補償面積落實到山頭地塊，同時也把管護責任落實到了農(nóng)戶和責任人。由于公益林管理目標明確，管護基礎(chǔ)扎實，措施到位，工作到位，有效防止了亂砍亂伐、亂牧亂獵、亂占濫建等毀林事件的發(fā)生。
（二）規(guī)范宣傳標牌，增強社會保護意識。修建宣傳標牌或管護標牌，是加強公益林保護的重要措施，也是強化管護者責任意識的有效手段。我縣修建的宣傳標牌既醒目又牢固，標牌上所標注的公益林界限、注意事項、獎罰制度等內(nèi)容簡明易懂，不僅在當?shù)禺a(chǎn)生了重大影響，也警示路人在進入公益林區(qū)時格外謹慎，同時也對不法分子起到了一定的震懾作用。
（三）補償基金監(jiān)管有力，預(yù)防和堵塞了胡支亂花漏洞。森林生態(tài)效益補償基金是用于公益林營造、撫育、保護和管理的專項資金，必須?？顚Ｓ谩Ｒ虼?，我縣建立了補償基金專帳。我縣補償基金使用管理情況總體良好，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題。
（四）在遵循法律規(guī)定的前提下，提高管理水平。搞好公益林管理，必須有一套完備的管理機制。為建立一支精干的管護隊伍，各地普遍實行“村推薦，鄉(xiāng)考察，縣審定”的選聘制度嚴格選拔護林員，上崗的護林員多為責任心強而有一定護林經(jīng)驗的村民。為加強對管護隊伍的監(jiān)管，各鄉(xiāng)根據(jù)實際，建立規(guī)章制度，用制度管人，拿制度問責。
先進單位匯報篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)與專家：
大家好！
南天學(xué)校建校有近40年歷史，現(xiàn)校園占地面積3771平方米，建筑面積近4千平方米，現(xiàn)有教職工26人， 9個教學(xué)班，在校學(xué)生335人。學(xué)校鄉(xiāng)村青少年宮有兒童繪畫、羽毛球、籃球、攝影等12位專業(yè)老師組織的學(xué)生社團。近年來，學(xué)校的辦學(xué)條件，環(huán)境設(shè)施不斷改善，初具規(guī)模，通過歷屆師生的共同努力，艱苦奮斗，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異，德育教育、素質(zhì)教育成績顯著，校風校紀嚴明，是一所在本地有較高辦學(xué)聲譽，具有較好發(fā)展前景的學(xué)校。
以上成績的取得，源于各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，以及全校師生的不懈努力。一年來，我校一直非常重視育人環(huán)境的建設(shè)。在示范區(qū)愛衛(wèi)會和社會事業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，我校的衛(wèi)生工作始終堅持以人為本，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，嚴格執(zhí)行上級衛(wèi)生主管部門提出的工作要求；結(jié)合學(xué)校實際，加強精神文明建設(shè)，認真貫徹《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》等法規(guī)。加大管理力度，搞好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生和學(xué)生個人衛(wèi)生，把學(xué)校衛(wèi)生保健工作納入學(xué)校的各項規(guī)范化管理之中，進一步提高學(xué)校衛(wèi)生工作的管理水平，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境，不斷提高師生的健康水平。現(xiàn)將學(xué)校有關(guān)工作情況匯報如下：
一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。
衛(wèi)生工作是學(xué)校的重要工作，它不僅僅是校容校貌的問題，也不僅 1
僅是環(huán)境育人的問題，而是事關(guān)辦學(xué)方向、事關(guān)培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，甚至事關(guān)學(xué)校整體形象、學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的大事。鑒于這個認識，我校一開始就十分重視衛(wèi)生工作，根據(jù)工作實際需要，設(shè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。做到分工明確，責任到人，使學(xué)校衛(wèi)生工作順利實施和確保目標的實現(xiàn)。
二、完善制度，明確責任。
俗話說：無規(guī)矩不成方圓，健全的制度能保證學(xué)校工作順利開展，并保證工作效果。為此，我校制訂了《學(xué)校衛(wèi)生制度》、《學(xué)校衛(wèi)生檢查評比制度》、《食堂安全衛(wèi)生責任制度》、《傳染病預(yù)防管理制度》等規(guī)章制度，并在工作中逐步加以完善，使學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生、生理衛(wèi)生、疾病防控等工作得到了制度上的保障和制約。同時，加強學(xué)校衛(wèi)生工作預(yù)案的制定，如《預(yù)防結(jié)核病》、《春季傳染病防治》、《禽流感突發(fā)預(yù)案》、《公共衛(wèi)生突發(fā)事件預(yù)案》等，確保突發(fā)事件早預(yù)防、早演練，減少事故傷害率。
三、全員參與，注重實效。
校園環(huán)境是一個學(xué)校管理的窗口，是學(xué)校的臉面。學(xué)校在抓好制度建設(shè)的同時，在校園環(huán)境上狠抓落實，并針對衛(wèi)生工作中存在的問題，采用了常規(guī)管理與專項治理相結(jié)合的'方法，以突出重點、攻破難點，逐一予以解決。在常規(guī)管理方面，我們主要做了以下工作:
1、做好環(huán)境衛(wèi)生的保潔工作，嚴格實行衛(wèi)生區(qū)域包干制度。
累計，與班主任的考核掛鉤，為學(xué)校文明班級的評比提供詳盡的數(shù)據(jù)。通過此項活動的開展，使學(xué)校整體環(huán)境衛(wèi)生達到要求。要求做到責任區(qū)內(nèi)無死角，無各類暴露性垃圾，無紙屑、無瓜皮果殼、無其它各種雜物。
2、強化師生衛(wèi)生健康教育，讓衛(wèi)生意識深入人心。
保潔是衛(wèi)生工作的難點，所以要搞好衛(wèi)生工作，必須從源頭著手，即提高全體師生的思想認識，養(yǎng)成講衛(wèi)生的良好習(xí)慣，這就是我們所說的養(yǎng)成教育。為養(yǎng)成學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣，我校充分利用宣傳欄、黑板報、校園廣播站、晨會、隊課等各種陣地，積極開展衛(wèi)生教育，號召廣大學(xué)生自覺遵守衛(wèi)生制度，自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。要求學(xué)生認真做到“不亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰，不破壞綠化及設(shè)施，不損壞公物”等規(guī)章守則。認真做好兩操，注意用眼衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的用眼衛(wèi)生習(xí)慣，嚴格控制近視率。學(xué)校還推行班級值周制度，檢查內(nèi)容不僅包括學(xué)生教室、公共區(qū)還包括教師辦公室，以促進師生良好的衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成。
3、大力加強綠化工作，實現(xiàn)校園的綠化、美化。
創(chuàng)造優(yōu)美、清新的校園環(huán)境，是全校師生共同奮斗的目標。一年來，我校集中整治大環(huán)境，并對校園進行了美化、凈化，尤其加大了校園綠化工作，學(xué)校綠地面積不大，通過盆栽方式，我?；緦崿F(xiàn)了“三季有花，四季長綠”，營造了人與自然和諧共處的綠色校園，使校園環(huán)境空氣清新、潔凈，為師生的身體健康和安全創(chuàng)造了良好條件。
4、切實做好學(xué)生常見病的預(yù)防工作，定期對學(xué)生進行體檢。
《南天學(xué)校創(chuàng)市級衛(wèi)生先進單位匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
先進單位匯報篇十
一、目的：
鼓勵先進、弘揚進步，以先進為榜樣，鼓勵員工學(xué)先爭優(yōu)，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，共同努力、共同進步，建立一支能打硬仗的優(yōu)秀團體隊伍，推動公司快速向前發(fā)展。
二、時間：※※※年※※※月※※日至※※※※年※※※※月※※※※日
三、對象：公司各部室、全體員工（工作滿半年以上的）
四、方式：
1、各車間部門根據(jù)生產(chǎn)工作情況，以班組或部門進行組織評選。
2、各單位組織評選“優(yōu)秀員工”時，每個員工都要進行個人
總結(jié)
，班組討論，再進行無記名投票的方式進行評選,防止形式主義和走過場，真正讓員工受到一次深刻教育。
3、各部門主管要根據(jù)員工推薦出的名單進行審核，結(jié)合今年年終考核客觀綜合考評，并填好“優(yōu)秀員工”推薦表報公司辦公室。
4、先進單位由各部室進行推薦（詳見評先單位劃分表），被推薦出的先進單位，要準備1000字以上的先進事跡材料參加公司評選。
5、先進單位公司要組織班組長以上人員進行評選推薦，各推薦出的單位要先進行事跡介紹，而后采取無記名投票的方式進行評選，最后由公司領(lǐng)導(dǎo)審定。
五、要求：
1、各車間部門要集中員工進行思想動員，講清評選先進的目的意義和要求。
2、被推薦的先進單位要認真準備好事跡材料，優(yōu)秀員工要結(jié)合今年的年終考核嚴格客觀地評選并填好登記表，在※※※※年※※月※※※日前送公司辦公室。
3、各部門要精心組織，認真做好評選工作，真正做到評出風格、評出團結(jié)、評出干勁,評選一定要確保公平、公開、公正實事求是，員工如認為有不公平的，允許越級上報。
位。
5、各部門在評選“優(yōu)秀員工”的同時，評選出本部門表現(xiàn)最差的員工，※※※年※※※月※※※※日前一齊報公司辦公室。
6、評選的優(yōu)秀員工班組長以上干部不能超過50%，確保優(yōu)秀員工比例不被占用。
7、先進單位和“優(yōu)秀員工”的名額見附表。 六：獎勵：詳細方案另行公布。
先進單位匯報篇十一
1、抓輿論宣傳。
學(xué)期初，教導(dǎo)處主動與少先隊大隊部聯(lián)系，利用集體晨會及班級晨周會的時間再次重溫班級衛(wèi)生工作基本要求及學(xué)生個人衛(wèi)生要求，結(jié)合期初的衛(wèi)生評比及個人衛(wèi)生檢查情況大力宣傳，使廣大師生認識了人人講衛(wèi)生光榮，不講衛(wèi)生可恥。
2、抓班級、學(xué)校衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
在原有學(xué)校衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)班子的基礎(chǔ)上，要求各班組建班級清衛(wèi)工作監(jiān)督崗，選拔個人衛(wèi)生好、衛(wèi)生習(xí)慣優(yōu)秀的隊員擔任學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督員，分區(qū)包干督促全體隊員的衛(wèi)生執(zhí)行情況，配合學(xué)校開展衛(wèi)生檢查評比，愛護綠化，愛護校園整潔，以及校外學(xué)生衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成。
3、抓檢查評比。
學(xué)校建立了《健康衛(wèi)生檢查辦法》、《校園衛(wèi)生評比標準》等一系列衛(wèi)生評比的標準與檢查措施。學(xué)校定期對教室衛(wèi)生進行全面清掃，噴灑消毒液；建立健全晨檢制度，及時發(fā)現(xiàn)，及時預(yù)防，并加強指導(dǎo)，增強師生防病意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣；健康衛(wèi)生由學(xué)校教導(dǎo)處每周檢查一次，評比結(jié)果與學(xué)期末的評先掛鉤，教室和清潔區(qū)衛(wèi)生由少先隊專人負責檢查，與學(xué)校開展的《文明班量化評比》相聯(lián)系，并占相當?shù)谋戎亍Ｍ瑫r，學(xué)校衛(wèi)生工作與加強學(xué)生自主教育相結(jié)合，如衛(wèi)生檢查、晨檢、通報等均由值周班的同學(xué)來承擔，這樣既起到監(jiān)督檢查的作用，又達到了自我教育的目的，學(xué)生的衛(wèi)生意識得到加強。
4、抓校園美化建設(shè)
學(xué)校十分注重校園文化建設(shè)，力求全面體現(xiàn)校園文化的真善美，并以此促進學(xué)生全面素質(zhì)的提高，學(xué)校逐步形成了體現(xiàn)啟智、育德、審美功效的人文景觀，樓梯、樓道、線桿及專用教室的名人肖像及名言哲語、風景圖畫、啟迪學(xué)生的智慧，陶冶學(xué)生的情操，各種校牌、標語時刻警示和約束著師生的言行，與此同時，學(xué)校教導(dǎo)處、少先隊每學(xué)期要組織一次班級文化評比活動，形成了亮麗的多彩的校園文化景觀。各班將物品擺放井然有序，打出警策人心的班訓(xùn)，講臺上淡雅的鮮花讓老師感到欣慰，教室里和諧的氛圍令同學(xué)們感到溫馨。班級文化設(shè)計也體現(xiàn)出主題鮮明、形式新穎、布局勻稱、色調(diào)和諧、整體美觀的特點。
先進單位匯報篇十二
——市勞動就業(yè)辦公室創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口事跡材料
勞動就業(yè)服務(wù)窗口是直接為企業(yè)和群眾服務(wù)的基層單位，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。近年來，市勞動就業(yè)辦公室以“公正、便民、廉潔、高效”為基本要求，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形相，使勞動就業(yè)服務(wù)窗口建設(shè)提升到了一個新水平。先后被表彰為就業(yè)工作先進單位、全省優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、全市就業(yè)再就業(yè)工作先進單位、省級巾幗文明崗、市級文明單位等榮譽稱號。
一、優(yōu)化環(huán)境，塑造良好形象
市就業(yè)辦緊緊圍繞塑造良好形象，加強環(huán)境基礎(chǔ)建設(shè)，優(yōu)化環(huán)境，推動各項工作上檔次、上水平。2009年，先后投資150多萬元對搬遷后的服務(wù)場所進行了規(guī)劃和裝修，設(shè)立服務(wù)咨詢臺、電子觸摸屏和職業(yè)指導(dǎo)室，安裝了自動叫號系統(tǒng)和大屏幕，更換了服務(wù)電腦和服務(wù)器，在全省率先建立起遠程視頻洽談平臺，為辦事群眾提供各項便民利民措施。實行一站式“柜員制”服務(wù)，將所有對外業(yè)務(wù)全部拿到窗口辦理，凡涉及服務(wù)對象的種類事項，按要求公開政策規(guī)定、運行程序和辦結(jié)時限。積極推行“微笑服務(wù)”，加強法律、法規(guī)、規(guī)章和政策知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高工作人員的法律素質(zhì)和服務(wù)水平。結(jié)合《市勞動就業(yè)辦公室工作考核辦法》中有關(guān)內(nèi)容，按月定期檢查，其他時間不定期檢查，將工作標準量化，按季度考核，對先進予以通報表彰，對后進予以批評教育等，督促各部門積極開展好優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口的創(chuàng)建。
二、完善制度，提高服務(wù)質(zhì)量
市就業(yè)辦勞動就業(yè)服務(wù)大廳從建章立制上入手，從根本上保證窗口各項工作規(guī)范有序。根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，合理設(shè)置服務(wù)區(qū)窗口，簡化辦事程序，將主要職責、辦事程序、辦理期限等公示上墻。工作人員掛牌上崗，著裝統(tǒng)一整潔，規(guī)范服務(wù)標準。設(shè)立舉報電話、意見箱，實行“首問負責”、“ab角”等制度，嚴格依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章履行服務(wù)職能。深入開展好“一推廣、五堅持、五禁止”規(guī)范言行舉止活動，堅持做到“說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，接待好每一個求職者”，凸現(xiàn)服務(wù)的人性化，展示出良好的精神風貌和形象。
同時，結(jié)合作風效能建設(shè)、基礎(chǔ)規(guī)范化管理年等活動，通過發(fā)放評議表、網(wǎng)上調(diào)查以及邀請社會各界有關(guān)人士作為監(jiān)督員不定期對“窗口”部門進行明察暗訪的形式，督查辦事是否公道、程序是否公開、服務(wù)是否規(guī)范等考評結(jié)果。通過發(fā)放服務(wù)質(zhì)量反饋卡，征求用人單位、求職者對市場的意見和建議，切實維護服務(wù)對象的合法利益，同時將反饋結(jié)果納入目標管理，作為年度考核依據(jù)之一。自2008年以來，沒有發(fā)生一起違法違紀違規(guī)情況，沒有出現(xiàn)一件行政不作為和工作作風方面的有效投訴。
三、情系民生，扎實工作
就業(yè)是民生之本，保障是民生之基。市就業(yè)辦勞動就業(yè)服務(wù)大廳從實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新管理服務(wù)理念和工作方法，不斷增強服務(wù)的針對性和有效性，在全面推行一站式“柜員制”服務(wù)，各項業(yè)務(wù)工作實現(xiàn)全程信息化的基礎(chǔ)上，派專人參加了服務(wù)標準化試點工作培訓(xùn)，用標準來規(guī)范服務(wù)，用標準來推動服務(wù)。
結(jié)業(yè)8534人，享受四項補貼企業(yè)17家、579人，新辦服務(wù)型企業(yè)享受社會保險補貼11家、440人，業(yè)務(wù)咨詢26000余人次。為了更好的便民、利民，還主動開展上門服務(wù)，主動聯(lián)系3家破產(chǎn)企業(yè)上門為2570余名失業(yè)職工集體發(fā)放存折，使他們節(jié)省車費等費用支出4萬余元。通過民主測評，該大廳的服務(wù)滿意率達99%以上。
先進單位匯報篇十三
自學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，儒林村委會積極響應(yīng)上級號召并根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一要求，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)學(xué)習(xí)實踐活動指導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下，儒林村委會緊密結(jié)合本村實際，精心組織，周密部署，廣泛動員，以“黨旗引領(lǐng)致富路、便民幫扶強服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境創(chuàng)文明、科學(xué)發(fā)展上水平”為主線，務(wù)實求真地開展工作。在同志們的拼搏與相互配合下,村委會先后獲得了“先進集體”、“優(yōu)秀黨支部”、“計劃生育先進”的稱號。其成績的取得主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、強化理論學(xué)習(xí)，努力提高干部素質(zhì)
為了使學(xué)習(xí)活動開展的有聲有色，切合實際，儒林村委會堅持把理論學(xué)習(xí)放在首位，認真學(xué)習(xí)黨的十七大會議精神，重點學(xué)習(xí)了《毛澤東鄧小平論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》,并以我鎮(zhèn)第三批科學(xué)發(fā)展觀活動為契機在村委會開展了為期三個多月的科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)與整改活動,在學(xué)習(xí)的過程中，廣大黨員干部做了細致入微的讀書筆記，撰寫了感動人心的心得體會。同時，村委會還根據(jù)新農(nóng)村工作的需要，堅持學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項方針、政策及法律知識、經(jīng)濟知識、基層黨建、農(nóng)村工作指導(dǎo)、新農(nóng)村建設(shè)和行政管理等方面知識，不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu)。
二、提高組織建設(shè)，加強村兩委班子的戰(zhàn)斗能力
工作能不能做好，關(guān)鍵看班子成員勁能否一處使、心能否一處聚。分析檢查報告后，針對村兩委班子建設(shè)問題,村委會研究制定了兩條解決方案：
一是加強團結(jié)。班子成員間是否團結(jié)關(guān)系到村干部的作風，影響到整個村委會的形象，尤其是影響到村民們的切身利益。村兩委領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，做表率，遇事與大家溝通、協(xié)商，經(jīng)常召開支委會、村兩委聯(lián)席會、黨員大會，經(jīng)研究討論后才作出決定。現(xiàn)在，村兩委班子是團結(jié)的班子，是積極向上、求真務(wù)實的班子，是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子。今年的計劃生育儒林村委會又在全鎮(zhèn)排名前三，超額完成任務(wù)，并得到了鎮(zhèn)政府的嘉獎。
二是以優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)為主，突出抓好黨員發(fā)展。按照上級“雙培雙帶”先鋒工程的要求，村黨支部制定了“雙培雙帶”規(guī)劃和年度計劃，加強對農(nóng)村中能人大戶的教育引導(dǎo)，把其中的優(yōu)秀分子吸引到黨組織當中來，在實際操作中，堅持高標準、嚴要求、依黨章、按程序，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，村黨支部今年培養(yǎng)了一名大學(xué)生村官入黨，一名退伍軍人和一名致富能手為入黨先進分子。
三、多方打造村級產(chǎn)業(yè)，積極引導(dǎo)農(nóng)戶脫貧致富
一是立足村情，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，農(nóng)村經(jīng)濟得到了的較快發(fā)展。儒林村是一個自然資源比較匱乏的行政村,面對田沒山?jīng)]地缺的問題，積極調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)是儒林村的致富之道，大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)是其脫貧之道，也是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的真正主旨。經(jīng)過多年的發(fā)展，蝦籠加工產(chǎn)業(yè)逐漸成為儒林的全民產(chǎn)業(yè)。淇頭村的孤兒汪長江，幼年喪父，母親出走，經(jīng)濟條件不好的伯父伯母咬著牙將他領(lǐng)養(yǎng)過來，依靠著蝦籠加工兩夫妻省吃儉用一直把長江從小學(xué)供養(yǎng)到上大學(xué)。今年儒林村又新增了3家蝦籠大戶,2家行縫被能手,2家漁船加工戶。在致富能手們的帶動下,村民們的生活又有了進一步提高,干部們的工作勁頭也有了激情和奔頭。
二是引導(dǎo)村民外出務(wù)工。目前為止，我村在深圳、上海、廣東等地外出務(wù)工的有100多人；每年村兩委在外出高峰期都要和鎮(zhèn)政府一道開展“返鄉(xiāng)農(nóng)民工”技能培訓(xùn)活動，增強外出務(wù)工人員的生計能力。在今年這個金融風暴時期,村兩委干部走村竄戶對下崗職工與失業(yè)村民進行摸底調(diào)查,希望他們通過參加鎮(zhèn)政府組織的技能培訓(xùn)提高自己的生活水平，改善自家生活質(zhì)量。
四、倡娛樂息信訪，構(gòu)建和諧新儒林
一是推進文體娛樂建設(shè)，通過多種形式對村民進行教育，大力開展形式多樣的文體活動。目前我村委會管轄的楊家村和方家村各組建了一支腰鼓隊和跳舞隊,在村委會的正確引導(dǎo)與幫助下，方家村自籌資金于12月份為村里的老年活動中心竣工請來了戲班子,為村民們演戲,極大地豐富了村民們的業(yè)余文化生活。
二是協(xié)調(diào)信訪促穩(wěn)定。針對我村信訪穩(wěn)定中暴露出的各類矛盾和問題，變以往的“在辦公室解決問題”為現(xiàn)在的“干部主動入戶解決問題”，著力解決群眾反映強烈的突出問題。學(xué)習(xí)實踐活動以來，已協(xié)調(diào)處理各類矛盾11件，全村無一起集體上訪事件發(fā)生，連續(xù)9年未發(fā)生一起刑事案件。村里還堅持做到村務(wù)管理民主化。凡村里的重要事項、重大決策和重大財務(wù)開支，一律按“四議兩公開 ”程序進行。一年來，村里的村級水泥路修建、水利設(shè)施維修等公益事業(yè)都是通過這種民主程序決策后付諸實施的。
五、整改烙心，切實為民辦好事、辦實事
牢固樹立科學(xué)觀，強化執(zhí)政為民理念，弘揚艱苦奮斗和開拓創(chuàng)新精神是村干部的學(xué)習(xí)目標。方家村老年活動中心缺乏資金參加腰鼓大賽，村委會利用幫扶單位進行補救，從文廣局爭取到資金6600元,使得老年協(xié)會的隊員們?nèi)缭敢詢?在表演大賽上獲得了第三名,實在讓人感到激動與興奮。在2009年春節(jié)前夕，村委會又從幫扶單位爭取慰問金1000元對7名貧困戶、特困戶和黨員困難戶進行了救濟，2010年1月又組織村兩委一班人到文廣局進行了走訪和慰問，并與市多個單位結(jié)成了幫扶對子，爭取到樂北聯(lián)圩項目部投入資金改造道路2公里，這將對村民們的出行難問題得到根本性解決。
學(xué)習(xí)實踐活動開展以來儒林村委會先后還為3名考上大學(xué)的學(xué)生爭取了部分資金幫助，為群眾辦理計劃生育證件、入戶口、改戶口、辦身份證、新辦理五保等十多件/次。
成績的取得離不開鎮(zhèn)黨委、政府和幫扶單位的大力支持，在今后的工作中，村委會將進一步落實十七大會議精神，按照村里的實際工作要求，堅持科學(xué)發(fā)展，以十七大精神統(tǒng)領(lǐng)思想，為加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)，加快全面建設(shè)小康社會的步伐作出努力。
接渡鎮(zhèn)儒林村委會
2010年2月9日
先進單位匯報篇一
分公司堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，以建現(xiàn)代企業(yè)、做文明職工、創(chuàng)一流窗口、樹行業(yè)新風為目標，以立足一方熱土、服務(wù)一方鄉(xiāng)親為宗旨，深化改革，科技興氣，以人為本，開拓創(chuàng)新，不斷調(diào)整供氣結(jié)構(gòu)，增加市場份額，提高服務(wù)質(zhì)量。幾年來，分公司在兩個文明建設(shè)方面成績顯著：一是在生產(chǎn)經(jīng)營方面，年年超額完成公司下達的承包任務(wù)；二是在精神文明方面碩果累累?，F(xiàn)將工作匯報如下：
一、抓班子建設(shè)，整體功能作用得到較好發(fā)揮。
開碰頭會外，自覺做到大事小事都商量，有事無事多通氣。黨政一班人始終保持著團結(jié)向上、積極進取、求真務(wù)實、勤政廉潔的良好氣氛。廠工業(yè)用氣與民用氣剝離過程中，時間緊、任務(wù)重、矛盾多、工序復(fù)雜、碰口難度大，在通氣前的關(guān)鍵時刻經(jīng)理帶病和班子成員一起深入施工場地，臨陣指揮，與工人一起戰(zhàn)斗兩天兩夜，保證了在預(yù)定時間前通氣，廠領(lǐng)導(dǎo)和職工非常感動， 上級領(lǐng)導(dǎo)和市、區(qū)里領(lǐng)導(dǎo)來檢查工作時，也多次稱贊分公司領(lǐng)導(dǎo)齊心，班子過硬。
二、抓教育，職工隊伍保持了較好的精神面貌。
分公司以培養(yǎng)四有職工隊伍為標準，把培養(yǎng)人、教育人作為根本任務(wù)，不斷地對職工進行形勢、任務(wù)科技、行風、職業(yè)道德、遵紀守法等教育。內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，以人為本，強化教育，職工保持了昂揚向上的精神狀態(tài)。
一是加強理論學(xué)習(xí)。分公司十分重視職工的理論學(xué)習(xí)，全年有規(guī)劃、每季度有安排、每周有布置，堅持周末的學(xué)習(xí)制度。用馬克思列寧主義、毛澤東思想、重要講話武裝職工的頭腦，使職工樹立正確的理想和信念。在職工中開展學(xué)習(xí)有關(guān)知識和文章，并以 改制后我們怎么辦為題進行討論通過理論學(xué)習(xí)，提高了職工隊伍的政治覺悟和政治鑒別力，增強了同黨中央保持一致的堅定信念，保持了多年無案件、無重大事故、無嚴重違紀、無吸毒、無參加邪教人員的良好政治局面。
二是加強形勢、任務(wù)的教育。面對不斷變化的國際國內(nèi)形勢經(jīng)常對職工進行宣傳教育結(jié)合職工的思想反映及時進行宣傳教育，統(tǒng)一思想認識，保證了職工的思想穩(wěn)定，增強了職工全局意識、危機意識、競爭意識和責任意識。
提高服務(wù)質(zhì)量和職工素質(zhì)的契機和大事來抓，在反復(fù)學(xué)習(xí)、深刻理解的基礎(chǔ)上，進行了知識競賽。同時還組織職工重新學(xué)習(xí)和貫徹了致客戶的公開信、3.15消費投訴臺6條規(guī)定、經(jīng)理承諾服務(wù)制和優(yōu)質(zhì)服務(wù)時限服務(wù)制承諾等文件精神。更深層次的學(xué)習(xí)和強化了關(guān)于接待、接聽‘首問’責任制實施辦法，黨員、員工違反紀律處罰暫行規(guī)定，職工服務(wù)守則，公民道德實施綱要，安全工作十個到位，設(shè)施、接警搶修暫行規(guī)定等規(guī)章制度的`執(zhí)行力度。明確公司的社會定位和經(jīng)營理念，正確履行職業(yè)責任、安全責任和社會責任，明確公司對違規(guī)違紀行為的處理規(guī)定，提高職工的思想認識，從而確保行業(yè)作風、服務(wù)態(tài)度和職業(yè)道德有更大改善。內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，以良好的行業(yè)形象取信于民。
四是加強經(jīng)常性教育。分公司針對職工不同時期的思想反映進行針對性教育，對職工不斷反映出的帶傾向性的問題如曾一度勞動紀律松弛、行風回潮等問題都有針對性地及時進行教育，針對職工工作、學(xué)習(xí)、思想存在的問題及時幫助解決，做好思想工作，較好地調(diào)動了職工的積極性。特別是對職業(yè)道德和行風建設(shè)方面經(jīng)常抓，抓經(jīng)常，反復(fù)抓，抓反復(fù)，出現(xiàn)了人人爭當服務(wù)明星，個個爭當‘老黃?！牧己镁置?。去年行評復(fù)查又獲優(yōu)良單位，在區(qū)窗口服務(wù)行業(yè)競賽評比活動中評為唯一的紅旗單位。
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先進單位匯報篇二
某單位統(tǒng)計工作先進事跡材料文章標題：
某單位統(tǒng)計工作先進事跡材料xx單位先進事跡材料20xx年，xx單位在高新區(qū)管委會和市統(tǒng)計局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，以狠抓隊伍建設(shè)為紐帶，以全面推進規(guī)范化建設(shè)為載體，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，圓滿完成了年內(nèi)各項統(tǒng)計任務(wù)，充分發(fā)揮了統(tǒng)計的信息、咨詢和監(jiān)督職能，為高新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻?，F(xiàn)將一年來的主要工作自查如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)方面xx單位現(xiàn)有中心主任一名，班子尚未配備。雖然說不上班子建設(shè)，但是也非常重視自身的學(xué)習(xí)和提高。堅持認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，建立了定期學(xué)習(xí)制度和崗位責任制，每周五下午為固定的學(xué)習(xí)時間。根據(jù)黨工委和管委會的要求，加強機關(guān)效能建設(shè)，實行政務(wù)公開，公開的內(nèi)容為統(tǒng)計法律法規(guī)、報表程序、可以公開的統(tǒng)計數(shù)據(jù)等，形式有統(tǒng)計公告、公開欄、網(wǎng)站等。遵守和貫徹《統(tǒng)計法》，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定和要求，準時參加省、市組織的各類會議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和其它活動。抓好統(tǒng)計從業(yè)資格認定工作，組織符合條件的人員參加培訓(xùn)和考試。20xx年，xx單位被高新區(qū)管工委和管委會評為先進單位和目標管理先進單位。
活動，增強了社會的統(tǒng)計法制意識。在統(tǒng)計執(zhí)法方面，中心目前尚無執(zhí)法權(quán)，但根據(jù)需要，邀請市統(tǒng)計局對區(qū)內(nèi)違反統(tǒng)計法的企業(yè)進行了查處。加強了對鄉(xiāng)辦統(tǒng)計工作的檢查和指導(dǎo)，抓好了鄉(xiāng)辦統(tǒng)計人員的統(tǒng)計繼續(xù)教育和崗位知識培訓(xùn)工作。由于近年基層統(tǒng)計人員變化較快，特別是行政區(qū)劃調(diào)整，統(tǒng)計隊伍增加了新成員，中心組織他們進行集中培訓(xùn)兩次。同時，在日常工作中加以指導(dǎo)，提高了他們的素質(zhì)。開展經(jīng)常性的統(tǒng)計基礎(chǔ)檢查和各專業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，督促基層加強基礎(chǔ)建設(shè)，提高源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。年內(nèi)到鄉(xiāng)辦和企業(yè)開展統(tǒng)計基礎(chǔ)檢查5次，重點檢查臺帳的建立情況、原始記錄情況、統(tǒng)計報表情況和統(tǒng)計辦公條件，有力地促進了基層的統(tǒng)計建設(shè)。根據(jù)《部門統(tǒng)計調(diào)查項目管理暫行辦法》（國家統(tǒng)計局令 直報工作，貿(mào)易專業(yè)和部分規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)了網(wǎng)上直報。建立了基本單位名錄庫和分專業(yè)的名錄庫，建立了宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)庫。四、統(tǒng)計服務(wù)和宣傳方面制定統(tǒng)計信息和分析考核評比辦法(已經(jīng)上墻公布)，做好統(tǒng)計信息、分析工作，各專業(yè)報表數(shù)據(jù)反饋后即進行分析，作為綜合分析，每月出一份《統(tǒng)計月報》，所有報告和分析都在統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)發(fā)布。政務(wù)信息運行良好，獎懲辦法激發(fā)了統(tǒng)計人員撰寫信息的積極性，向統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)和《高新區(qū)信息》撰寫了大量的信息。廣泛深入開展了統(tǒng)計宣傳活動，特別是在農(nóng)業(yè)普查期間，僅區(qū)級就刷定墻體標語40余幅，9000平方米，市內(nèi)樹立大型公益廣告6塊，懸掛橫幅25幅，制作宣傳磁帶149盤，發(fā)放“一封信”、公告、宣傳畫等5000余份，出動宣傳車12輛次。根據(jù)管委會中心工作，開創(chuàng)性地開展統(tǒng)計服務(wù)，撰寫的《區(qū)劃調(diào)整對高新區(qū)經(jīng)濟增長的影響》、《20xx年高新區(qū)固定資產(chǎn)投資分析》等得到領(lǐng)導(dǎo)批示。五、重點工作 附送：
某縣年度安全生產(chǎn)工作計劃
某縣年度安全生產(chǎn)工作計劃
內(nèi)容簡介：
某縣201x年度安全生產(chǎn)工作計劃各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、國營林場，縣政府各局、各直屬機構(gòu)：
縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于《龍山縣201x年度安全生產(chǎn)工作計劃》已經(jīng)縣人民政府研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。
..某縣201x年度安全生產(chǎn)工作計劃各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、國營林場，縣政府各局、各直屬機構(gòu)：
縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于《龍山縣201x年度安全生產(chǎn)工作計劃》已經(jīng)縣人民政府研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。201x年安全生產(chǎn)工作計劃（縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局）為了認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，強化安全生產(chǎn)意識，落實安全生產(chǎn)責任，保障人民群眾生產(chǎn)生活安全，為全縣創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，特擬定201x年安全生產(chǎn)工作計劃。
一、指導(dǎo)思想 以“三個代表”重要思想為指針，以十六屆三中全會精神統(tǒng)攬全局，認真貫徹“安全 二、工作目標 降低事故發(fā)生率，安全生產(chǎn)事故四項指數(shù)同比下降，杜絕責任事故，防止安全生產(chǎn)重特大事故發(fā)生。
三、
工作重點
1、進一步搞好道路交通安全。一是切實加強宣傳。交通、交警、農(nóng)機等部門要加大道路交通安全工作的力度，認真開展多種形式的交通安全宣傳教育活動，廣泛宣傳交通安全法規(guī)，普及交通安全知識，提高司乘人員安全意識。二是進一步加強車輛源頭管理工作。認真搞好車輛年度、季度檢驗和法定保險工作，嚴禁無牌無證、帶病車輛上路營運。加強農(nóng)用車、拖拉機載客的安全監(jiān)管，嚴禁農(nóng)用車、拖拉機等非客運車輛載客。三是加強客運場站管理。各職能部門要督促運輸企業(yè)完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實各項安全生產(chǎn)防范措施。嚴厲打擊非法客運場站。四是加大路況的檢查力度，確保道路暢通。加強對危路危橋和事故多發(fā)路段的監(jiān)控和整治，消除安全隱患。
3、突出抓好煤礦安全管理和非煤礦山安全的整治?？h煤炭行管辦要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的安全巡回檢查，做到每礦必到，每井必下，不留死角。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全專項治理整頓，嚴格按照《小煤礦安全生產(chǎn)條例》規(guī)定，加大礦井的技術(shù)改造，對達不到規(guī)定的礦井，一律停產(chǎn)整頓，要強化安全操作管理，禁止違章操作，防止人為事故發(fā)生。安監(jiān)、國土、公安部門要組織力量，對全縣礦山、采石場進行安全排查、安全整頓和安全培訓(xùn)，加強對礦山和非煤礦的安全管理。
防區(qū)域監(jiān)控，加強巡邏守護，落實護林人員責任，建立森林火災(zāi)報告制度和火災(zāi)撲救預(yù)案。
5、切實加強建筑安全管理。認真貫徹“消除隱患、預(yù)防事故、保障安全、嚴格標準、確保質(zhì)量”的方針，全面落實建筑安全責任制。強化對施工隊伍的安全管理和安全培訓(xùn)。要嚴格施工企業(yè)的資質(zhì)管理。對重點工程實行“三同時”管理。
6、切實抓好危險化學(xué)物品及爆炸物品的管理?？h安監(jiān)局、公安、環(huán)保部門要搞好危險、有du化學(xué)物品的檢查和處理，對劇du化學(xué)物品實行全過程跟蹤管理。整頓和規(guī)范成油品經(jīng)營市場，把好“市場準入關(guān)”和嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)條件先審制。公安部門要嚴格規(guī)范民用爆炸物品儲存使用，打擊非法購買、使用爆炸物品的行為，取締非法生產(chǎn)煙花鞭炮的個體作坊，對情節(jié)嚴重依法追究刑事責任。
7、切實加強公共衛(wèi)生安全管理。認真落實突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急條例，建立公共衛(wèi)生防疫長效機制。切實抓好人畜禽高傳染性疾病的防疫，特別是禽流感的防疫。加強食品衛(wèi)生安全檢測，加強食品市場檢查，搞好學(xué)校食品衛(wèi)生安全。
四、工作措施
1、進一步健全和完善安全生產(chǎn)責任制。加強安全生產(chǎn)的督查和管理，繼續(xù)推行安全生產(chǎn)一把手負責制，實行安全生產(chǎn)目標管理和安全生產(chǎn)一票否決制，各安全生產(chǎn)責任部門要建立健全安全生產(chǎn)各項制度，制定好《重特大安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處理預(yù)案》，做到安全生產(chǎn)責任制度和措施落實到位。政府督查室、安監(jiān)局要會同有關(guān)部門對安全生產(chǎn)責任單位進行定期和不定期督查，對安全生產(chǎn)責任單位的工作情況進行通報批評和表彰。
2、進一步完善安全生產(chǎn)監(jiān)管體系。切實加強安全生產(chǎn)機構(gòu)隊伍建設(shè)。一是開展法律、法規(guī)學(xué)習(xí)和教育，組織執(zhí)法人員認真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)政策法規(guī)，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。二是切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站建設(shè)，完善監(jiān)管體系，健全規(guī)章制度，提高隊伍素質(zhì)。三是建立健全事故應(yīng)急救援和預(yù)警體系。對隱患嚴重、容易發(fā)生事故的地區(qū)和企業(yè)實行安全生產(chǎn)預(yù)警，督促有關(guān)部門和企業(yè)采取緊急措施，防止事故發(fā)生。
3、強化執(zhí)法監(jiān)督，創(chuàng)新執(zhí)法方式。大力推行分類監(jiān)察、計劃監(jiān)察，正確處理好點和面、質(zhì)量和數(shù)量的關(guān)系，努力降低執(zhí)法成本，提高執(zhí)法效率，做到年度有計劃，季度有重點，月底有檢查。對 “五一”、“十一”黃金周、“元旦”、“春節(jié)”以及高溫、雨季、冬季等重點特殊時段要做到早部署、早安排，有針對性地開展專項執(zhí)法檢查。
4、加強隱患排查整治，強化事故責任追究。一是加大安全檢查力度，實行重大事故隱患、危險源備案制和臺帳制，對在各類檢查和日常執(zhí)法監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的重大隱患和危險源，要登記臺帳備案，隱患不消除，臺帳不消號。二是把檢查與執(zhí)法結(jié)合起來，督促隱患整改。對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患要依法下達整改通知書，該停產(chǎn)整頓的要堅決停產(chǎn)整頓，凡是消極對待或頂著不改的，要依法依規(guī)嚴肅處理。三是進一步加大事故查處的力度。嚴格按照“四不放過”原則，嚴肅查處每一起事故。
高干部職工的安全意識和自我防護的能力。二是加強信息報送工作。各安全生產(chǎn)責任部門要按照統(tǒng)一要求，及時準確報送事故信息和工作動態(tài)，不能瞞報、拖延不報，加強安全生產(chǎn)形勢的分析預(yù)測，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。三是加強執(zhí)法檔案建設(shè)。建立健全安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)督檔案，做到一文一檔，一案一檔，以促進安全生產(chǎn)執(zhí)法的規(guī)范化和程序化。
機構(gòu)健全，人員落實，分工明確，責任到人。要建立學(xué)校安全工作制度。即：
安全檢查制度、集體外出報批制度、重大事故報告制度和責任事故追究制度。杜絕重特大事故發(fā)生，確保校園一方平安。
（2）必須按照教育局有關(guān)規(guī)定，檢查學(xué)校安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，并提出整改意見。
3、落實措施，防范未然
（1）加強校舍安全檢查。要定期組織校舍安全檢查，每月不少于一次，特殊天氣隨時檢查，發(fā)現(xiàn)險情及時匯報排除。每個教師都應(yīng)確立主人翁的思想，保持高度警惕，關(guān)心校產(chǎn)校舍及其它設(shè)施安全，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
（2）加強
教學(xué)
設(shè)施安全檢查。電器、教具使用前要進行安全檢查，如有故障要及時排除。體育器械在使用前體育教師或活動課輔導(dǎo)教師要先認真檢查一遍，確定完好后方可組織學(xué)生使用，使用時教師不得離開現(xiàn)場，要隨時關(guān)注學(xué)生的活動，加強保護，防范事故的發(fā)生。
（3）加強交通安全教育。要把嚴格遵守交通法規(guī)作為每天的必講內(nèi)容；值日教師要加強責任心，切實執(zhí)行學(xué)校按時清校的規(guī)定，等學(xué)生全部離校后方可回家。
（4）根據(jù)季節(jié)的變化，制定強有力的措施，有預(yù)見性的對學(xué)生進行安全教育，嚴禁學(xué)生擅自到江湖、池塘、水庫等水域游泳或游玩，防止溺水死亡事故的發(fā)生。
杜絕追逐、打鬧現(xiàn)象，規(guī)范自主行為。要堅持每節(jié)課點名制度,發(fā)現(xiàn)缺席的學(xué)生,任課老師應(yīng)在 一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，進一步落實“安全 做好安全基礎(chǔ)工作建設(shè)，健全各項制度，清正廉潔，努力規(guī)范內(nèi)部管理。要加強對兼職安監(jiān)人員的教育培訓(xùn)，切實提高人員自身素質(zhì)，為做好安全生產(chǎn)工作提供組織保障。加強考核和獎懲兌現(xiàn)。對履行職責做出顯著成績的予以表彰和獎勵；對履行職責不好，發(fā)生安全生產(chǎn)責任大、小事故的要按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。嚴格實行安全生產(chǎn)“一票否決”制，各科室凡因安全監(jiān)管不力，安全責任不落實，發(fā)生大小事故的，其科室負責人年終考核不得評優(yōu)評先，同時，還要按事故情節(jié)，追究有關(guān)責任人的相關(guān)責任，絕不姑息。
先進單位匯報篇三
樹形象 創(chuàng)佳績 努力辦好讓人民滿意的教育
一、學(xué)?；厩闆r
我校創(chuàng)建于2001 年8 月27
日，是由xxxx開發(fā)區(qū)管委會投資，由xxx州教育局管理的一所全新的實驗、示范性完全小學(xué)，也是xxxx州率先引進發(fā)達地區(qū)的教育教學(xué)理念，面向全州公開招聘校長和教師，實行“校長任期目標責任制，教職工全員聘任制，績效工資制”的第一家學(xué)校。建校之初，學(xué)校的起點和定位就比較高，xxxx州教育局、開發(fā)區(qū)管委會明確提出了“一流的設(shè)施，一流的師資，一流的管理，一流的質(zhì)量”（以下簡稱“四個一流”）的辦學(xué)目標。學(xué)校的教育思想是“教育好每一位兒童，讓每一位兒童都得到發(fā)展”；辦學(xué)理念是“創(chuàng)造一流的教學(xué)環(huán)境，讓每一個孩子受到良好的教育，得到和諧發(fā)展”；我們的校風是“團結(jié)、進取、務(wù)實、創(chuàng)新”；教風是“敬業(yè)、愛生、和諧、開拓”；學(xué)風是“愛國、誠實、好學(xué)、創(chuàng)造”。
名，國家級骨干教師1 名，省級骨干教師3 名，州級骨干教師2 名。教師中具有本科學(xué)歷的28 人，?？茖W(xué)歷19 人，研究生在讀1 人，本科在讀37 人。
經(jīng)過辦學(xué)4
年來的努力，學(xué)校在各方面實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，先后被省教育廳評為“云南省一級二等示范小學(xué)”，被云南省政府教育督導(dǎo)室評為“云南省優(yōu)級甲等學(xué)?！薄?BR> 二、努力開展精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動
。今年5 月，經(jīng)學(xué)校黨、政、工研究，認為我校申報州級文明單位的時機已經(jīng)成熟，于是，經(jīng)過認真準備，向州文明委提出報告，請求對我校的創(chuàng)建工作進行考評。
幾年來，我校在精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動中，主要抓了以下幾個方面的工作：
（一）建立組織機構(gòu)，扎實開展創(chuàng)建活動
我校黨支部認真學(xué)習(xí)、貫徹、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建文明單位的工作擺到重要的議事日程上，制訂了《楚雄開發(fā)區(qū)實驗小學(xué)創(chuàng)建文明單位規(guī)劃》，每學(xué)年還結(jié)合實際，制定具體的《創(chuàng)建工作計劃》，為使創(chuàng)建工作落到實處，我們在學(xué)校內(nèi)部層層落實創(chuàng)建工作責任制，使全校教職工和學(xué)生都積極參與到創(chuàng)建活動中來。早在建校之初，我們就成立了楚雄開發(fā)區(qū)實驗小學(xué)創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨支部書記、校長王靜同志任組長，校長助理、工會主席黃宗胤同志和辦公室主任鞠有忠同志任副組長，成員由全體行政班子成員和各年級組長（工會小組長）組成。創(chuàng)建工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，作風民主，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，以身作則，切實在教職工中發(fā)揮好模范帶頭作用。在開展文明單位的創(chuàng)建活動中，學(xué)校在經(jīng)費保障方面給予大力支持，凡是用于創(chuàng)建活動的經(jīng)費，學(xué)校決不擋手，每學(xué)期還開展以創(chuàng)建精神文明活動為主要內(nèi)容的優(yōu)秀教研組、先進年級組評選活動，營造全員參與創(chuàng)建活動的良好氛圍，健全獎懲機制。
（二）加強思想教育，樹立良好的道德風尚
思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的核心內(nèi)容，也是我校開展創(chuàng)建文明單位工作的重要任務(wù)。我校緊緊圍繞努力構(gòu)建團結(jié)和諧的工作氛圍，不斷夯實學(xué)校發(fā)展的思想基礎(chǔ)，切實提高師生思想道德這一根本任務(wù)，把思想道德建設(shè)放在學(xué)校建設(shè)發(fā)展的首位，把中央、省、州的要求與學(xué)校實際緊密結(jié)合，努力探索和完善師生思想道德教育的內(nèi)容體系、工作格局，以及實施的有效方法、途徑、載體和手段。
1.認真開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動。在開展“云嶺先鋒工程”，爭創(chuàng)“云嶺優(yōu)秀職工”的基礎(chǔ)上，我們以“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動為契機，進一步提高學(xué)校黨建工作的水平，努力形成具有我校特色的黨建工作思路、工作機制，通過加強黨員的思想政治教育，樹立黨員在學(xué)校各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用的良好形象，從而帶動學(xué)校精神文明創(chuàng)建活動的開展。
2.開展以師德師風建設(shè)為主要內(nèi)容的教育活動。為加強教師職業(yè)道德建設(shè)，我校制定了《楚雄開發(fā)區(qū)實驗小學(xué)師德考核實施細則》，通過每月的月考核和學(xué)期工作業(yè)績考核進行量化打分，對違反教師職業(yè)道德的行為及時進行處理。在開展此項活動中，我們還十分重視開展科學(xué)理論、法制等方面的思想教育，同時突出誠信教育。學(xué)校先后請州司法局、開發(fā)區(qū)公安分局的領(lǐng)導(dǎo)對師生進行法制教育的專題講座，在教職工中開展“誠信楚雄”的宣傳教育活動，在學(xué)生中通過開展主題班隊會等形式，加強誠信教育。此外，結(jié)合爭創(chuàng)“云嶺優(yōu)秀職工”活動，我們還廣泛開展了以職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育為主要內(nèi)容的“樹、創(chuàng)、獻”活動，工會組織開展了“五好文明家庭”、“優(yōu)秀工會干部”、“先進工會小組”、“工會活動積極分子”評選活動。為營造思想道德教育的良好氛圍，我們還在顯目位置制作了“二十字”公民基本道德規(guī)范，將“團結(jié)、進取、務(wù)實、創(chuàng)新”的校風和“敬業(yè)、愛生、和諧、開拓”的教風鐫刻在面對學(xué)校大門的墻壁上。這些活動的開展，將學(xué)校創(chuàng)建文明單位的工作落到了實處，有力地促進了教師職業(yè)道德水平的提高。
年3
年 5 月 11 日通過省教科院專家結(jié)題驗收，被評為“云南省教育科研優(yōu)秀成果三等獎”。
（三）營造濃郁學(xué)習(xí)風氣，廣泛開展文體衛(wèi)生工作
在開展創(chuàng)建活動中，我們以努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，提升校園文化品位為重點，在教職工中，開展以提高教師隊伍素質(zhì)為重點的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)活動。
1.努力 構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，提高教師隊伍素質(zhì)
（1）鼓勵教師在職進修，努力提高教師的學(xué)歷層次，我們積極鼓勵教師在職進修。通過三年的努力，教師學(xué)歷和能力得到了很大的提升。（詳見表一）
2001 年9 月—2005 年8 月楚雄開發(fā)區(qū)實驗小學(xué)教師學(xué)歷對照表（表一）
2001 年
2002 年
2003 年
2004 年
2005 年
教師人數(shù)
本科
專科
中專
（2）成立“學(xué)術(shù)專業(yè)委員會”，加強對教師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。我們于2004 年9
博士，全國家庭教育的知名專 家吳剴 老師，《云南教育》編輯部 徐橋
余人次的教師赴北京、上海、重慶、四川、河北、廣西、廣東以及昆明、大理、保山、玉溪、曲靖等地參加教育部門主辦的學(xué)術(shù)交流活動，使教師開拓了視野，及時了解省內(nèi)外的教學(xué)研究信息，不斷豐富自己的教學(xué)水平。
（3）全面實施青年教師“希望之星”工程，鼓勵青年教師脫穎而出。我們要求青年教師參加一項課題實驗，每學(xué)期上一節(jié)匯報課，每人有一本學(xué)習(xí)筆記，每學(xué)期寫一篇教學(xué)論文。為了增強“四個一”活動的實效性，我們還在全校范圍內(nèi)開展了“三課”（青年教師匯報課、骨干教師示范課、教改研究課）系列活動。通過實施青年教師的“希望工程”活動，在每個學(xué)科中，都培養(yǎng)了一定數(shù)量的學(xué)科帶頭人。
通過三年的培養(yǎng)，教師不論是理論水平還是教育實踐能力都方面都有了較大提高，一批老師成為省、州教育行業(yè)的骨干和學(xué)科帶頭人。
2001 年9 月—2005 年8 月骨干教師、職稱結(jié)構(gòu)對照表（表二）
2001 年
2002 年
2003 年
2004 年
2005 年
教師人數(shù)
小高
特級教師
國家級骨干
0
省級骨干
0
州級骨干
0
0
（4）完善激勵機制，營造教師之間競爭、合作、互助的集體氛圍。為鼓勵教師充分發(fā)揮自己的潛能，努力為學(xué)校的教育教學(xué)工作做出貢獻，我們制定了《楚雄開發(fā)區(qū)實驗小學(xué)教育科研成果獎勵辦法》，對在教育科研工作中做出成績的教師進行獎勵。同時，為了增強教師的合作意識。充分發(fā)揮集體智慧的力量，形成骨干教師群體，我們又制訂了《先進年級組考核辦法》、《優(yōu)秀教研組獎勵措施》，使廣大教師形成互助、互學(xué)的工作氛圍，從而從整體上促進了學(xué)校教育教學(xué)水平的提高。
2.廣泛開展文體活動，倡導(dǎo)文明健康生活
豐富多彩的校園文體活動，是塑造學(xué)校良好形象，活躍教職工文化生活的具體體現(xiàn)，也是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。幾年來，我們在教職工中充分發(fā)揮工會、共青團的作用，在學(xué)生中，以少先隊工作為突破口，堅持不懈地開展了一系列主題鮮明、品位高雅、特色突出、覆蓋面廣的文體活動。
日，我們組織參加州市工會舉辦的活動。其次，我們還結(jié)合學(xué)校實際，每年“六一”節(jié)舉辦師生“慶六一”文藝演出活動，上半年組織師生書法、繪畫、攝影作品競賽活動，下半年組織工會小組球類比賽活動。此外，我們還根據(jù)青年教師多的特點，先后舉辦了教職工健身操比賽，與友鄰單位舉行籃球、排球友誼賽，與聯(lián)通公司聯(lián)合舉辦了迎新春聯(lián)歡晚會等。這些活動的開展，促進了學(xué)校精神文明的創(chuàng)建工作，增強了廣大教職工的凝聚力。
期，分別以演講、詩歌、歌曲演唱、小品、科技小制作、“我是自理小能手”、“我是英語小精靈”、“我是電腦小神童”、“科技作品展示會”、“夸夸祖國演講會”、“小小歌星擂臺賽”等為主題。通過精心的組織，使全體隊員在豐富的活動中，發(fā)揮了才能，找到了自信，經(jīng)受了鍛煉。豐富多彩的“哆唻咪”小舞臺活動，不僅能促使學(xué)生不斷地發(fā)掘自身潛能、培養(yǎng)自身能力、實現(xiàn)自身價值，促使學(xué)生體會快樂，而且能促使學(xué)生形成自主自立的意識，尊重他人的態(tài)度，養(yǎng)成良好的規(guī)范。
（四）加強民主管理，嚴格遵紀守法
學(xué)校加強民主管理，確立教職工的主人翁地位，是辦好一所學(xué)校必不可少的內(nèi)容。作為一所全州的窗口、示范學(xué)校，教育廣大教職工遵紀守法，增強法制觀念，是我們開展創(chuàng)建活動的重要組成部分。
1.健全民主管理制度，推進校務(wù)公開工作。
1.努力規(guī)范學(xué)校教育科研工作
多人次在各類論文評選中獲獎；有90 多篇論文在省級以上刊物發(fā)表。
2.加強課題實驗研究和管理，整體推進學(xué)校工作
個，省級課題6 個，州級課題10
個。其中有一個國家級課題《在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下構(gòu)建學(xué)生自主學(xué)習(xí)方式的研究》和兩個省級課題《運用現(xiàn)代教育技術(shù)培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力模式研究》《小學(xué)生行為規(guī)范教育模式研究》已經(jīng)結(jié)題，《在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下構(gòu)建學(xué)生自主學(xué)習(xí)方式的研究》的實驗報告和部分案例分別獲該課題實驗成果評選二、三等獎，《運用現(xiàn)代教育技術(shù)培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力模式研究》獲xxx州科技進步三等獎和云南省教育科研優(yōu)秀成果二等獎，《小學(xué)生行為規(guī)范教育模式研究》獲云南省教育科研優(yōu)秀成果三等獎。沒有結(jié)題的課題正在按計劃實驗，準備按期結(jié)題。
3.加強教研活動的常規(guī)管理，提高校本研究質(zhì)量
周歲以下）課堂教學(xué)競賽活動，下學(xué)期開展35
歲以上教師的說課、上示范課、評課和講座等研討活動。通過這些活動來提高各學(xué)科任課教師的教學(xué)業(yè)務(wù)水平。四年來，共舉行了四屆青年教師課堂講賽，兩次教師說課、評課、講座、示范課的教學(xué)研討活動。
4.抓好特色教育，拓展教育科研領(lǐng)域，全面提高素質(zhì)教育的水平
節(jié)）和計算機課（每周1-2
節(jié)），加強音樂課，美術(shù)課的教學(xué)，任課教師均為?？埔陨蠈W(xué)歷的專職教師。為營造英語學(xué)習(xí)的氛圍，我們開通英語廣播，開展全校師生“每周一句”英語的學(xué)習(xí)。此外，我們還開設(shè)了英語、計算機、藝術(shù)選修課。組建了全州中小學(xué)第一家管樂隊，并堅持訓(xùn)練，積極參加上級各部門安排的表演活動。四年來，學(xué)校先后被省教育廳確定為全國劍橋少兒英語培訓(xùn)考試機構(gòu)，全國少兒計算機培訓(xùn)考試機構(gòu)。
5.加強合作交流，鍛煉廣大教師，凸現(xiàn)整體效益
次教學(xué)研討活動，并承擔了州教科所組織的5
次較大規(guī)模的課堂教學(xué)競賽活動。通過校際交流與承辦這些活動，不但展現(xiàn)了學(xué)校教師的風采，鍛煉了一大批青年教師，還為學(xué)校的所有教師提供了學(xué)習(xí)的機會，在提升學(xué)校教師整體素質(zhì)的基礎(chǔ)上，促進了教育教學(xué)質(zhì)量提高。此外，為發(fā)揮我校的輻射作用，我們還開展了城鄉(xiāng)學(xué)校結(jié)對共建活動。先后與祿豐南河春蕾小學(xué)，大姚六苴中心學(xué)校，元謀縣平田完小等學(xué)校結(jié)成了共建對子，除了在物質(zhì)上給予支持、幫助，發(fā)動師生捐款、捐物以外，我們還采用下派教師支教，請他們到校開展活動等方式，努力提高共建活動的水平，增強共建工作的實效性。
三、總結(jié)經(jīng)驗，進一步提升文明單位的創(chuàng)建水平
年初被全國婦聯(lián)命名為“全國巾幗文明示范崗”，“全國家庭教育實驗基地”，被中國國情網(wǎng)列入“中國知名小學(xué)100 家”（云南省唯一一家）。
2001 年9 月—2005 年8 月學(xué)校受上級部門表彰統(tǒng)計表（表三）
2001 年
2002 年
2003 年
2004 年
2005 年
合計
國家級
省級
州級
縣（市）級
總結(jié)我校幾年來創(chuàng)建文明單位的工作，我們?yōu)閷W(xué)校的全面發(fā)展倍感欣慰，同時，也清楚地看到了在某些方面與國家級、省級文明單位相比，還存在一定差距。我們決心抓住這次評選文明單位的機遇，不斷總結(jié)經(jīng)驗，進一步提高我校的創(chuàng)建水平，努力辦好讓人民滿意的教育，為彝州教育改革和發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻。
先進單位匯報篇四
近年來,我公司從內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象著手,以創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城、省級文明城市、省級園林城市為契機,嚴格按照《河南省庭院綠化達標標準》、《河南省居住綠化達標標準》和省市縣綠化辦公室有關(guān)綠化達標工作的指示精神,逐步對我公司的辦公環(huán)境和生活環(huán)境進行了綠化、美化,使可綠化面積綠化率達到了98,單位綠地率達到了36,先后投資近15萬元進行綠化,種植櫻花、大葉泥砂、枇杷、杏樹等風景樹75棵。綜合樓四周圍欄內(nèi)外側(cè)建成火雞綠化帶160余米,先后建成了花池、草坪5個,完成綠化面積3380平方米,使我公司的工作環(huán)境大為改觀,園林綠化工程初具規(guī)模。同時,我公司還對部分支局所進行了硬化、綠化、美化,對家屬區(qū)路面進行了硬化,路邊進行了綠化,與園林綠化建設(shè)同步進行,為公司員工及家屬提供了一個良好的居住、休閑環(huán)境。為了做好花木的日常管護,公司綠化領(lǐng)導(dǎo)小組將花木花池、草地承包給專人管理,明確責任,強化管理。同時,特邀一名專職花工,對花木栽種、修剪、澆灌、防病蟲害等進行專業(yè)指導(dǎo),確保園林綠化工程的正常實施。
我公司的辦公和居住環(huán)境之所以有這么大的變化,綠化美化工作之所以取得這么明顯的成效,總結(jié)起來主要有三條:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,目標明確,綠化美化環(huán)境,放在議事日程上。
公司領(lǐng)導(dǎo)重視,眼光長遠。前幾年,當公司著力解決職工住房問題的時候,就已經(jīng)下決心要整治周邊環(huán)境。注重建設(shè)、美化環(huán)境的協(xié)調(diào)進行。干部員工一致認為:搞好居住環(huán)境的綠化美化,不僅僅在于改善職工的辦公和居住條件,更重要的是單位環(huán)境的綠化美化對于提高本單位的知名度、促進單位的精神文明建設(shè)等也有著不可低估的價值。以綠化為主體的生態(tài)環(huán)境的改善,必將同時改善本單位經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,有助于提高單位的綜合競爭力,使經(jīng)濟充滿活力。職工的住房要解決,職工的收入要提高,公司的環(huán)境綠化美化工作也不能拖后腿。環(huán)境的綠化美化,不搞則已,要搞就要搞最好的,要向現(xiàn)代化的雙文明地質(zhì)單位的目標邁進。
為了搞好“整治環(huán)境,綠化家園”工作。公司專門成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),由公司經(jīng)理任組長,副經(jīng)理任副組長,各職能部室主任為成員,制定了一套切實可行的管理辦法,形成了上下一致,齊抓共管的良好局面。每年都投入資金放到環(huán)境的整治和綠化美化工作上,用綠地來改善居住環(huán)境質(zhì)量。一開始,個別群眾對環(huán)境的整治和植樹種草工作是不理解的,也不太相信公司有能力去解決當前居住環(huán)境臟、亂、差的情況。甚至有人認為單位領(lǐng)導(dǎo)花錢植樹種草簡直是敗家行為,不如把錢用在提高職工的收入上。目標既定,公司領(lǐng)導(dǎo)不為閑言碎語所動搖,為使廣大職工支持綠化、美化行動,單位班子領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)職工代表到縣綠化較好,環(huán)境較美的環(huán)保局等單位參觀,真切感受環(huán)境美的那種舒心,那種歡暢,那種怡人,從而增加廣大干部職工的支持力度。在具體的施工過程中,單位領(lǐng)導(dǎo)親自督促狠抓落實。當一條條道路鋪設(shè)好,一座座花壇建成功,一塊塊土地種上花草樹木,一套套燈光設(shè)備安裝完畢,整個辦公和居住環(huán)境清新亮麗美如畫卷展現(xiàn)在人們面前的時候,職工群眾無不佩服領(lǐng)導(dǎo)的'眼光和魄力。
二、綠化美化環(huán)境,職能部門真抓實干,創(chuàng)出成效。
目標和規(guī)劃是美好的,怎樣使目標和藍圖成為眼前的現(xiàn)實,必須經(jīng)過一番艱苦的努力。從公司領(lǐng)導(dǎo)到員工群眾充分發(fā)揮主觀能動,想方設(shè)法,營造出一片清新怡人的“綠”來。
首先,統(tǒng)一部署,科學(xué)規(guī)劃。為把“整治環(huán)境,綠化家園”的工作做實做好,公司專門聘請了有專業(yè)知識的園林工程師協(xié)助做好規(guī)劃、設(shè)計等工作。哪些地方栽花,哪些地方種樹,哪些地方植草,均因地制宜,統(tǒng)一規(guī)劃,合理安排。做到喬、灌、花、草相互配置。該種喬木的地方,舍得花費資金購進成材樹種種植,有的地方還注意突出層次感,下面種不同色彩的花草,中間種不同形狀的灌木,上面種高大壯觀的喬木,從低到高,很有立體感。另外,不同季節(jié),不同色彩,不同香味的花草分布合理,一年四季都有綠色,景觀效果也很好。
的意識,珍惜這來之不易的綠化成果;二是讓管護人員明確自己的職責范圍,明白自己每天該做哪些工作。在制訂有關(guān)制度的同時,還請來園林專家對管護人員進行專業(yè)培訓(xùn),以增加她們管理花草樹木的有關(guān)知識,提高她們的日常管理水平和能力,更有利于花草樹木的健康成長。在管護人員的悉心管理下,我公司居住區(qū)的綠化地帶的花草樹木越長越討人喜愛,目前,還沒有發(fā)現(xiàn)病蟲害和人為侵占破壞綠地的現(xiàn)象。
第三,做好樹枝殘葉的清掃工作。為了保證環(huán)境優(yōu)美和空氣清新,公司專門訂制了一批精美實用的垃圾回收桶,分放在主干道旁和各棟之間的道路旁邊,同時派出人員,每天定期清掃路面的垃圾和花草叢中的殘枝敗葉,及時清運垃圾桶內(nèi)的垃圾。對綠化地帶還定期噴施藥物,抑止蚊蠅蟲蟻的生長繁殖。
正規(guī)化的管理,使得整個單位大院的地面保潔良好。有的外來客人曾開玩笑地說:你就是從單位大院走一圈,回到家不用洗腳也可以上床睡覺。土地綠化,路面整潔,提高了人辦公和居環(huán)境質(zhì)量,也提高了公司和住宅區(qū)的品位。
三、綠化美化環(huán)境,職工群眾自覺愛護花草樹木和綠地的意識濃。
如今所有的道路全部硬底化,再也不見泥土。該綠化的地方都種上了花草樹木;還專門辟出一塊地為文娛體育活動區(qū),為職工提供健身、休閑的場所?！白兙G了,變美了”,前后變化如此之大,讓廣大員工群眾真真切切地感受到了“整治環(huán)境,綠化家園”帶來的實惠。
職工愛護花草樹木的綠化意識逐步加強。為強化廣大職工群眾愛護環(huán)境,保護綠化成果的意識,公司專門增建和開辟了一系列宣傳專欄:有《學(xué)習(xí)與宣傳欄》《報刊欄》《公布欄》《計劃生育宣傳專欄》《健康教育宣傳專欄》等。通過這些專欄的宣傳,有效地制止了以往亂貼亂畫的現(xiàn)象,一些不文明的現(xiàn)象也越來越少了。宣傳部門加強“愛護綠化,愛我家園”的宣傳,也有效地促使廣大職工群眾關(guān)注環(huán)境,關(guān)注綠化;公司有意識地組織員工義務(wù)植樹,增強職工的綠化意識。共青團組織還帶領(lǐng)團員、青年和學(xué)生,不定期地清除花草樹下的雜草雜物。無人故意去損壞花草樹木,果皮紙屑,人們不隨意亂丟。一個植樹栽花、愛樹愛花的良好風尚正在職工群眾中形成。
先進單位匯報篇五
學(xué)校精神文明建設(shè)委員會：
2010-2011年校紀委、監(jiān)察工作部在校黨委和上級紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，全面履行黨章賦予的職責，協(xié)助校黨委認真貫徹黨中央和中紀委關(guān)于反腐倡廉工作的有關(guān)精神，在維護黨的紀律，加強干部廉潔自律，查處違紀違法案件，糾正不正之風，實施專項監(jiān)督和貫徹黨風廉政建設(shè)責任制等方面取得了一定的成效，為維護學(xué)校安定團結(jié)的政治局面，促進學(xué)校精神文明建設(shè)發(fā)揮了積極作用。下面，我代表紀委、監(jiān)察工作部向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家匯報本單位近兩年來文明單位創(chuàng)建工作和理論學(xué)習(xí)情況，請予以批評指正。
一、重視黨風廉政制度建設(shè)，反腐倡廉的制度化規(guī)范化水平逐步提高
加強反腐倡廉制度建設(shè)是構(gòu)建高校反腐倡廉懲防體系的重要內(nèi)容，是提升高校反腐倡廉工作科學(xué)化水平的重要前提。2010年以來，校紀委從保證黨風廉政制度建設(shè)的科學(xué)性、可行性、系統(tǒng)性入手，深入貫徹落實三委部《關(guān)于加強高等學(xué)校反腐倡廉建設(shè)的意見》，結(jié)合學(xué)校反腐倡廉工作的新形勢，依據(jù)制度執(zhí)行中的反饋意見，對已有制度進行了系統(tǒng)地清理和補充，并及時出臺了一些新制度。
（一）制度的清理修訂
重點清理和修訂了學(xué)?！堵鋵崱叭匾淮蟆敝贫鹊膶嵤┺k法》、《中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》、《關(guān)于實行學(xué)校招生工作責任制及責任追究辦法》、《基建工程項目審計實施辦法》等有關(guān)“三重一大”、干部任免、招生、基建、采購、財務(wù)、科研經(jīng)費、校辦企業(yè)、后勤服務(wù)等9個方面的15項重要制度。
（二）制度的補充完善
2010年，重點對學(xué)?！蛾P(guān)于在經(jīng)濟活動中強化廉政責任的規(guī)定》、《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的實施辦法》等制度作了補充完善。同時，繼續(xù)要求學(xué)校有關(guān)職能部門和經(jīng)濟活動的中標方，除簽訂正常的經(jīng)濟合同外，還要簽署廉政承諾協(xié)議，規(guī)定只有簽訂廉政承諾協(xié)議后，經(jīng)濟合同才能正式生效。
2011年，重點對學(xué)?！短幖夘I(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話的規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風廉政建設(shè)崗位職責》和《關(guān)于執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的實施辦法》等制度予以補充完善，除繼續(xù)要求校、處級干部在每年進行述職的同時進行述廉外，進一步明確提出將遵守《規(guī)定》、《準則》和“十不準”的情況作為述職述廉的重要內(nèi)容。2010年以來，共開展領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話34人次，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉292人次。
（三）制定出臺新制度
二、加強黨風廉政宣傳教育，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的能力整體增強
黨風廉政教育是加強高校黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項基礎(chǔ)性工作，也是推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容。2010年以來，我們積極開展了一系列形式多樣、內(nèi)容充實的黨風廉政教育活動：
（一）開展“宣傳教育月”活動
兩年來，我們成功開展了第十一個、十二個“黨風廉政建設(shè)宣傳教育月”活動。2010年，圍繞“學(xué)準則，做表率”的主題，在全校集中開展了專題輔導(dǎo)報告會、廉政黨課、《準則》知識測試、警示教育片、警示圖片展等多種形式的廉政教育活動。2011年，圍繞“以人為本，執(zhí)政為民”主題，加大了活動開展力度，校級層面集中開展一次廉政專題學(xué)習(xí)、一次洪山監(jiān)獄警示教育活動、一次黨風廉政建設(shè)先進典型報告、一次《準則》與“十不準”自查自糾活動，各項活動扎實推進，取得了良好成效。活動期間，還先后向校級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放《反腐倡廉十個熱點問題》、《反腐倡廉建設(shè)問答》等廉政圖書，向副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送了《準則實施辦法》電子學(xué)習(xí)資料。
（二）進一步搭建“校檢協(xié)作”平臺 紀委高度重視“校檢協(xié)作”平臺的搭建和利用，努力建立校檢合作預(yù)防職務(wù)犯罪工作長效機制。在宣傳教育方面，先后與湖北省檢察院開展了多次廉政教育活動：一是邀請湖北省紀委黨風廉政建設(shè)室主任高金章同志來校作《準則》專題學(xué)習(xí)報告。二是與湖北省人民檢察院共同舉辦“湖北省檢察機關(guān)預(yù)防職務(wù)犯罪展覽”。三是湖北省教育廳、檢察院在我校聯(lián)合召開預(yù)防職務(wù)犯罪工作座談會。
（三）正面教育與警示教育相結(jié)合為保證黨風廉政教育活動的有效開展，除通過發(fā)揮廉政宣傳、示范教育等正面教育的主導(dǎo)作用外，我們還有針對性地組織開展了警示教育電影展、警示教育圖片展、警示教育大會等活動，以發(fā)揮反面教材的警示作用，切實促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提升思想政治素質(zhì)，增強廉政風險意識，提高防腐拒變能力。
三、加大監(jiān)督檢查工作力度，反腐倡廉制度的執(zhí)行情況得到穩(wěn)步推進
穩(wěn)步推進高校反腐倡廉工作，關(guān)鍵在于強化黨風廉政制度和反腐倡廉制度的執(zhí)行力，注重一般監(jiān)督與重點監(jiān)督相結(jié)合，日常監(jiān)督與專項督查相結(jié)合。
（一）加強日常監(jiān)督檢查工作力度
1．健全科學(xué)民主決策機制。為落實“三重一大”制度，各二級單位制定需由黨政聯(lián)席會議研究決定的重要議題目錄，并報校紀委備案。
2．加強人事選拔任用監(jiān)督。嚴格遵守黨的組織人事紀律，按規(guī)定選拔任用干部，加強招聘錄用人員的監(jiān)督。校紀委、監(jiān)察工作部負責人作為處級和科級干部競聘上崗考核小組的成員之一，參與競聘干部的選拔考核工作。同時，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度和誡勉談話制度。
3．大力實施“陽光招生”。加強招生監(jiān)督工作，切實做到招生政策、招生計劃、工作程序、咨詢服務(wù)、錄取結(jié)果、投訴舉報等方面的“六公開”，監(jiān)察工作部主要負責人全過程參與招生監(jiān)督。4．加大招投標工作監(jiān)管力度。校紀委、監(jiān)察工作部派員全面參與對學(xué)校教材、圖書、藥材、醫(yī)療設(shè)備、基建、大型項目維修、大宗物資采購等項目的招投標、抽簽確定評委、資質(zhì)審查、項目考察、商務(wù)談判、竣工驗收工作的行政監(jiān)督，建立備查單據(jù)檔案，加大監(jiān)督力度。
（二）加大專項督查整改工作力度
1．開展工程招投標制度執(zhí)行情況督查整改
2011年9月2日校黨委專門下發(fā)《關(guān)于開展落實規(guī)定和準則工作自查自糾的通知》《、關(guān)于開展廉政風險體系建設(shè)工作落實情況檢查的通知》，成立了專項檢查工作組，分別由3位校級領(lǐng)導(dǎo)帶隊對9個二級單位進行了重點抽查，全校52個二級單位上交了自查報告。
2011年9月28日，教育部專項檢查組王光彥副司長一行來校就學(xué)校貫徹落實《規(guī)定》、《準則》及“十不準”的情況作了專項檢查，進行了校級領(lǐng)導(dǎo)遵守“十不準”情況民主測評，召開黨風廉政建設(shè)工作座談會。專項檢查組對我校有關(guān)工作情況給予充分肯定，總體評價是：黨委重視，材料翔實，文件理解透徹，整改效果明顯，工作很有特色，特別是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到二級單位開展廉政教育次數(shù)頻繁，參與人數(shù)多。同時對存在的問題分析很透徹，是檢查中問題分析最到位的一所高校。2011年9月29日，湖北省教育廳專項檢查組來校對學(xué)校廉政風險預(yù)警防控體系建設(shè)工作進行專項檢查并給予積極評價：一是學(xué)校黨委、行政高度重視廉政建設(shè)，紀委協(xié)作有力，體系建設(shè)成效明顯。二是廉政風險點查找深入到位，起到了防范、預(yù)警的作用。三是廉政制度建設(shè)得到進一步完善和加強。四是工作結(jié)合實際，關(guān)注新情況，有亮點。
四、著力做好案件查辦工作，依法執(zhí)紀依法辦案的能力得到有效提升
學(xué)校紀委、監(jiān)察工作部按照黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定，嚴格貫徹落實《準則》以及教育部“十不準”的要求，逐步構(gòu)建“運行暢通、制度嚴密、高效有力”的信訪工作機制，不斷加大信訪查辦和案件查處工作力度。
在辦案過程中，紀委、監(jiān)察工作部嚴格遵守“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法”的辦案方針，十分重視調(diào)查取證，堅持用事實說話，做到定性準確。無論何種處分，都堅持處分決定與本人見面，并由本人簽字，也允許提出保留意見，嚴格保障被調(diào)查人的申辯權(quán)和申訴權(quán)。
2010年至今，共收到各類來信來訪20余件，及時開展信訪查辦工作，對違紀人員依照黨章和學(xué)校紀律進行處理，并積極配合司法機關(guān)查辦多起違法案件。2010年7月校醫(yī)院私收藥品回扣案件的涉案人員受到了黨紀國法的嚴厲懲處。2010至今年因違反或者未能正確履行黨風廉政建設(shè)責任，共有1個單位、2人受到處理。2011年我們對1名吸毒人員作出了開除留用的行政處分。
五、重視紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，紀檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)得到進一步提高
加強紀檢隊伍自身建設(shè)，提高紀檢監(jiān)察干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，是推進反腐倡廉工作的必要條件之一。校紀委始終把思想政治建設(shè)放在首位，注重加強干部隊伍和工作作風建設(shè)，堅持不懈的抓好理論學(xué)習(xí)。
（一）注重政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)
認真組織召開紀委全會和紀檢監(jiān)察干部會議，及時傳達上級文件精神，組織學(xué)習(xí)反腐倡廉理論，選派紀檢監(jiān)察干部參加各級培訓(xùn)班，紀委、監(jiān)察專職干部還不定期集中學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)政策，開展案件分析和研討。
（二）注重紀委全會集體決策作用的發(fā)揮
校紀委高度重視紀委全會集體決策作用的發(fā)揮，每學(xué)期至少召開一次紀委全體委員會議，及時傳達學(xué)xxx教育部、湖北省等重要文件及重要會議精神，部署討論學(xué)校反腐倡廉建設(shè)工作，聽取研究信訪舉報及案件查辦工作。截至目前，學(xué)校紀委已經(jīng)召開十六次全體委員會議，研究紀委工作。
（三）注重紀檢監(jiān)察理論研究工作的推進
校紀委高度重視紀檢監(jiān)察理論研究工作，鼓勵、支持紀檢監(jiān)察干部、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參與相關(guān)理論研究工作。學(xué)校共有10人被遴選為湖北省反腐倡廉專家?guī)斐蓡T，成功申報校級黨建研究課題2項、校級基層黨組織主題實踐課題1項，在湖北省高校紀檢監(jiān)察工作研究會主編的《高校廉政建設(shè)理論與實踐》、《高校紀檢監(jiān)察工作理論與實踐》發(fā)表論文5篇。
通過上述工作，紀委、監(jiān)察工作部不僅加強了本部門的精神文明建設(shè)，也為學(xué)校精神文明建設(shè)發(fā)揮了重要的作用。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，我部黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)黨的政治理論，堅決執(zhí)行學(xué)校的各項決議、決定；班子成員團結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，認真貫徹執(zhí)行兩個條例，以身作則，率先垂范，在群眾中有較高的威信。在思想道德建設(shè)方面，我部已形成政治理論學(xué)習(xí)隨機制度，每次上級重要會議精神均即時組織學(xué)習(xí)，本部工作人員經(jīng)常參加學(xué)校組織的思想政治和法制宣傳學(xué)習(xí)，并認真貫徹落實《加強我校精神文明建設(shè)的若干意見》、《中南財經(jīng)zd大學(xué)公民道德建設(shè)實施方案》，開展社會主義榮辱觀教育；大力開展教師職業(yè)道德建設(shè)，本部工作人員具有高度的愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神和良好的道德風范。在隊伍建設(shè)方面，我部教職工隊伍穩(wěn)定且結(jié)構(gòu)合理，工作氛圍積極向上，和諧融洽；有切實可行的中青年教師與干部培養(yǎng)計劃；隊伍成員積極參加理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，文化水平和業(yè)務(wù)技能達到學(xué)校要求。在內(nèi)部管理方面，我部重視精神文明基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，檔案齊全，陣地完備，組織管理制度健全，工作人員有很強的組織紀律性；崗位責任目標明確，措施有力，無違紀現(xiàn)象和責任事故；工作人員儀表大方，言行規(guī)范。環(huán)境比較整潔，衛(wèi)生消防工作落實，無火災(zāi)現(xiàn)象。在工作與業(yè)績方面，我部工作人員顧全大局，團結(jié)協(xié)作，圓滿完成各項工作任務(wù)；自覺履行教育工作者的職責，虛心聽取意見，把各種監(jiān)督延伸到最前沿，努力實現(xiàn)“事前、事中、事后”監(jiān)督，不斷提高監(jiān)督效率。在服務(wù)質(zhì)量方面，我部工作人員工作熱情，有很好的整體形象和聲譽；無官僚主義現(xiàn)象。未受到任何投訴。在改革與創(chuàng)新方面，本部門能從學(xué)校大局出發(fā)，有較好的改革與創(chuàng)新的政策與措施，文明創(chuàng)建工作有成效；能有力調(diào)動員工的工作積極性。在文化建設(shè)與對外宣傳方面，我部有一定的文化自覺意識，能開展文化建設(shè)工作；能對外宣傳報道學(xué)校的成就及工作績效；能開展對外宣傳工作。
兩年來，學(xué)校紀檢監(jiān)察工作在制度建設(shè)、宣傳教育、監(jiān)督檢查、案件查辦、隊伍建設(shè)、理論研究等方面取得了一系列積極成果和有益經(jīng)驗，較好推進了我校反腐倡廉懲防體系建設(shè)，切實提高了我校黨風廉政建設(shè)的整體水平，近兩年無大案要案發(fā)生。但是，我校紀檢監(jiān)察工作還有一些工作有待改進：
一是宣傳教育的實效性還需要持續(xù)增強。宣傳教育活動的開展形式、針對性等有待拓展和提升。
二是制度執(zhí)行力還需要繼續(xù)強化。
三是在抓廉政，促勤政，加強效能監(jiān)察方面，工作開展得不夠。
四是紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)還要學(xué)校重視。
先進單位匯報篇六
學(xué)校精神文明建設(shè)委員會：
2017-2011年校紀委、監(jiān)察工作部在校黨委和上級紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，全面履行黨章賦予的職責，協(xié)助校黨委認真貫徹黨中央和中紀委關(guān)于反腐倡廉工作的有關(guān)精神，在維護黨的紀律，加強干部廉潔自律，查處違紀違法案件，糾正不正之風，實施專項監(jiān)督和貫徹黨風廉政建設(shè)責任制等方面取得了一定的成效，為維護學(xué)校安定團結(jié)的政治局面，促進學(xué)校精神文明建設(shè)發(fā)揮了積極作用。下面，我代表紀委、監(jiān)察工作部向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家匯報本單位近兩年來文明單位創(chuàng)建工作和理論學(xué)習(xí)情況，請予以批評指正。
一、重視黨風廉政制度建設(shè)，反腐倡廉的制度化規(guī)范化水平逐步提高
加強反腐倡廉制度建設(shè)是構(gòu)建高校反腐倡廉懲防體系的重要內(nèi)容，是提升高校反腐倡廉工作科學(xué)化水平的重要前提。2017年以來，校紀委從保證黨風廉政制度建設(shè)的科學(xué)性、可行性、系統(tǒng)性入手，深入貫徹落實三委部《關(guān)于加強高等學(xué)校反腐倡廉建設(shè)的意見》，結(jié)合學(xué)校反腐倡廉工作的新形勢，依據(jù)制度執(zhí)行中的反饋意見，對已有制度進行了系統(tǒng)地清理和補充，并及時出臺了一些新制度。
（一）制度的清理修訂
重點清理和修訂了學(xué)?！堵鋵崱叭匾淮蟆敝贫鹊膶嵤┺k法》、《中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》、《關(guān)于實行學(xué)校招生工作責任制及責任追究辦法》、《基建工程項目審計實施辦法》等有關(guān)“三重一大”、干部任免、招生、基建、采購、財務(wù)、科研經(jīng)費、校辦企業(yè)、后勤服務(wù)等9個方面的15項重要制度。
（二）制度的補充完善
2017年，重點對學(xué)校《關(guān)于在經(jīng)濟活動中強化廉政責任的規(guī)定》、《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的實施辦法》等制度作了補充完善。同時，繼續(xù)要求學(xué)校有關(guān)職能部門和經(jīng)濟活動的中標方，除簽訂正常的經(jīng)濟合同外，還要簽署廉政承諾協(xié)議，規(guī)定只有簽訂廉政承諾協(xié)議后，經(jīng)濟合同才能正式生效。
2011年，重點對學(xué)?！短幖夘I(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話的規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風廉政建設(shè)崗位職責》和《關(guān)于執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的實施辦法》等制度予以補充完善，除繼續(xù)要求校、處級干部在每年進行述職的同時進行述廉外，進一步明確提出將遵守《規(guī)定》、《準則》和“十不準”的情況作為述職述廉的重要內(nèi)容。2017年以來，共開展領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話34人次，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉292人次。
（三）制定出臺新制度
二、加強黨風廉政宣傳教育，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的能力整體增強
黨風廉政教育是加強高校黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項基礎(chǔ)性工作，也是推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容。2017年以來，我們積極開展了一系列形式多樣、內(nèi)容充實的黨風廉政教育活動：
（一）開展“宣傳教育月”活動
兩年來，我們成功開展了第十一個、十二個“黨風廉政建設(shè)宣傳教育月”活動。2017年，圍繞“學(xué)準則，做表率”的主題，在全校集中開展了專題輔導(dǎo)報告會、廉政黨課、《準則》知識測試、警示教育片、警示圖片展等多種形式的廉政教育活動。2011年，圍繞“以人為本，執(zhí)政為民”主題，加大了活動開展力度，校級層面集中開展一次廉政專題學(xué)習(xí)、一次洪山監(jiān)獄警示教育活動、一次黨風廉政建設(shè)先進典型報告、一次《準則》與“十不準”自查自糾活動，各項活動扎實推進，取得了良好成效。活動期間，還先后向校級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放《反腐倡廉十個熱點問題》、《反腐倡廉建設(shè)問答》等廉政圖書，向副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送了《準則實施辦法》電子學(xué)習(xí)資料。
（二）進一步搭建“校檢協(xié)作”平臺
紀委高度重視“校檢協(xié)作”平臺的搭建和利用，努力建立校檢合作預(yù)防職務(wù)犯罪工作長效機制。在宣傳教育方面，先后與湖北省檢-察-院開展了多次廉政教育活動：一是邀請湖北省紀委黨風廉政建設(shè)室主任高金章同志來校作《準則》專題學(xué)習(xí)報告。二是與湖北省人民檢-察-院共同舉辦“湖北省檢察機關(guān)預(yù)防職務(wù)犯罪展覽”。三是湖北省教育廳、檢-察-院在我校聯(lián)合召開預(yù)防職務(wù)犯罪工作座談會。
（三）正面教育與警示教育相結(jié)合
為保證黨風廉政教育活動的有效開展，除通過發(fā)揮廉政宣傳、示范教育等正面教育的主導(dǎo)作用外，我們還有針對性地組織開展了警示教育電影展、警示教育圖片展、警示教育大會等活動，以發(fā)揮反面教材的警示作用，切實促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提升思想政治素質(zhì)，增強廉政風險意識，提高防腐拒變能力。
三、加大監(jiān)督檢查工作力度，反腐倡廉制度的執(zhí)行情況得到穩(wěn)步推進
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先進單位匯報篇七
2015先進單位事跡材料（樊城區(qū)施營社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）
施營社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心成立于2010年7月，轄區(qū)覆蓋面積2.1平方公里。承擔著施營轄區(qū)2.2萬居民（包括流動人口）的基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生及家庭醫(yī)生簽約等服務(wù)工作。中心在成立以來，逐步完善全科團隊建設(shè)，強化服務(wù)質(zhì)量。并在保障服務(wù)安全和質(zhì)量的前提下，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)水平。
一、以“履職盡責”活動為契機，轉(zhuǎn)作風、抓落實、強學(xué)習(xí)。
自中心成立以來，不斷完善、規(guī)范各項規(guī)章制度，相繼成立了以中心主任為主的各項工作領(lǐng)導(dǎo)小組。使全體職工的學(xué)習(xí)風氣、集體意識、集體觀念得到提高和確立，增強了中心的凝聚力和工作效率。
2015年，中心通過貫徹落實上級關(guān)于“履職盡責”文件精神，確?！叭龂廊龑崱焙汀皟蓢馈苯逃涞搅藢嵦帯Ｍㄟ^公布投訴電話，設(shè)立行風意見箱，最大化的做到聽取群眾的意見和建議；聘請施營社區(qū)干部擔任中心政風行風監(jiān)督員，廣泛聽取群眾的的意見和建議，全面提高了履職盡責工作能力和水平；加強學(xué)習(xí)教育，在院內(nèi)開展“自查自糾”大討論，落實公開承諾大簽名活動；組織骨干力量下鄉(xiāng)入戶開展“萬名醫(yī)師大義診”活動開展免費健康咨詢、免費測量血壓、血糖，對家庭困難戶免費送醫(yī)送藥等一系列舉措。通過“明責、履責、驗責、問責”的實施步驟，在全體職工中掀起“好學(xué)之風、實干之風”，加強了中心履職盡責工作和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，營造出文明行醫(yī)、熱情服務(wù)的良好風氣。
二、以“群眾最滿意”為工作目標，認真務(wù)實，造福一方。為扎實推進“群眾最滿意社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”創(chuàng)建工作，中心在認真執(zhí)行國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的同時，不斷完善社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)。2015年，為作到實惠于民，中心自貼費用對公衛(wèi)免費體檢項目進行增補，如65歲以上老年人，另增b超、胸透檢查；慢病患者增加血脂、心電圖、b超、胸透檢查；孕產(chǎn)婦增加產(chǎn)后42天b超檢查；以及新生兒黃疸檢查優(yōu)惠項目。通過此項惠民措施，提高了居民對健康體檢活動的參與積極性，也提升了群眾滿意度。2015全年施營轄區(qū)重點人群及高血壓、糖尿病患者的體檢率達80%以上。
2015年，中心對家庭醫(yī)生團隊進行整合，一方面投入資金購臵隨訪包，一方面增加團隊技術(shù)骨干人員。團隊劃分轄區(qū)，主動上門為群眾提供基本公共衛(wèi)生、醫(yī)療護理、預(yù)防保健等服務(wù)。家住施營社區(qū)韓臺二組的韓國山夫婦就是中心家庭醫(yī)生團隊重點隨訪的一戶，韓國山因股骨骨折行動不便，妻子由于中風導(dǎo)致偏癱，并且都患有高血壓，長期的患病造成了家境貧困，常常因缺錢而延醫(yī)誤藥。醫(yī)師團隊通過隨訪發(fā)現(xiàn)了這一情況后，將這戶人家列入了重點隨訪名單，在例行的隨訪以外另行抽出時間或人員特意去韓家探視，并通過中心主任的協(xié)調(diào)為這家人提供了部分免費藥品。醫(yī)師團隊在平時上門服務(wù)一般都在10分鐘左右，但碰上一些特殊人群，比如家住印染廠的李梅英、韓臺的陳玉華，這些老人都已80多歲，因兒女忙于工作或照顧兒孫，不常住老人身邊。醫(yī)生團隊到她們的家中進行隨訪，常常得半小時以上，因為醫(yī)生不僅需要進行疾病的檢查、用藥指導(dǎo)，還要提供一些飲食保健和心理干預(yù)，因為這些空巢老人更需要醫(yī)生與她們聊聊天、拉拉家常等這樣的心理慰藉。轄區(qū)中因患病臥床的患者不在少數(shù)，一些患者只能依靠胃管尿管進食、排泄，家屬只需要打個電話，十分鐘內(nèi)就會有醫(yī)護上門為其更換胃管尿管，并檢查身體基本狀況，提供就醫(yī)和用藥方面的咨詢。中心醫(yī)師團隊正是通過這些曖心貼身的服務(wù)讓居民感到我們就在他身邊，真正成為居民健康的守門人。截止2015年底，居民簽約率達48%，重點人群簽約率90%。
2015年7月，“萬名醫(yī)生入十萬家庭惠百萬群眾”活動正式啟動，中心以原有全科醫(yī)師團隊為主干力量，同時與施營社區(qū)居委會進行溝通協(xié)調(diào)，在轄區(qū)扎實開展“十百千”健康宣教和義診服務(wù)?；顒悠陂g，中心共進行義診宣傳活動4次，共發(fā)放宣傳資料12種近5000余份；免費贈送2000余元的藥品；為1027余戶群眾進行了服務(wù)，上門幫扶低保人員10名，特困家庭3戶，重度殘廢人8名。
中心根據(jù)轄區(qū)老齡化這一發(fā)展趨勢，繼續(xù)加強中醫(yī)適宜技術(shù)推廣工作，全面開展了針灸、推拿、火罐、敷帖、刮痧、熏洗、穴位注射等技術(shù)。靈活應(yīng)用中醫(yī)藥理論和方法，主動下社區(qū)開展義診、宣教工作。中心主任沈正欽主動帶頭，坐診之余加入日常隨訪的工作中，上門為行動不便的患者及老年人把脈問診，熱忱、耐心、細致的醫(yī)德醫(yī)風和全方位的中醫(yī)藥服務(wù)，贏得了居民的廣泛信任。2015年，中心印制發(fā)放中醫(yī)藥健康教育處方20余類，中醫(yī)藥養(yǎng)生保健宣傳折頁4種，充分發(fā)揮了中心國醫(yī)堂的特色，中醫(yī)適宜技術(shù)在群眾中得到普遍認可，受到群眾的歡迎。
三、以提高醫(yī)療安全水平和護理質(zhì)量為發(fā)展路徑，凝心聚力，加強建設(shè)。
為抓好醫(yī)療護理質(zhì)量,確保安全生產(chǎn),中心組織醫(yī)務(wù)科、護理部、防?？埔约靶姓笄诘嚷毮芸剖也扇×饲袑嵖尚械拇胧?。對已有各種醫(yī)療護理制度和操作規(guī)程進行補充更新完善,并監(jiān)督實施；不定期舉辦業(yè)務(wù)講課;堅持每星期六開展醫(yī)療、護理質(zhì)量檢查活動,對病歷、處方的書寫,抗生素的使用以及消毒隔離執(zhí)行情況進行認真檢查,綜合分析；嚴格執(zhí)行病歷書寫規(guī)范，統(tǒng)一醫(yī)療文書的格式、內(nèi)容，避免缺項、漏項、語句不通、不規(guī)范、字跡潦草、記錄不全、不及時、不準確、病程記錄流于形式等現(xiàn)象，提高病歷書寫的內(nèi)涵質(zhì)量；每月編寫一期《醫(yī)療護理質(zhì)量通報》,將每月的醫(yī)療護理質(zhì)量各項指標完成情況反饋到各科室,以便進行整改提高；要求行政、后勤職能部門不定期下科室查房,收集信息,并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報；組織協(xié)調(diào)各臨床科室搞好溝通,密切配合，為醫(yī)療護理質(zhì)量提供安全保障。2015全年無醫(yī)療事故和重大醫(yī)療糾紛。
中心把人才隊伍建設(shè)做為重點來抓，安排人員參加全科醫(yī)生服務(wù)團隊、全科醫(yī)生師資培訓(xùn)、社區(qū)注冊護士師資培訓(xùn)、社區(qū)服務(wù)人員實踐技能培訓(xùn)、基本公衛(wèi)項目培訓(xùn)、院感防控知識培訓(xùn)、精神衛(wèi)生能力建設(shè)培訓(xùn)等上級部門所舉辦的各類培訓(xùn)，在培訓(xùn)項目數(shù)、培訓(xùn)課程次數(shù)、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長。鼓勵醫(yī)務(wù)人員自學(xué)的力度，內(nèi)容主要以“三基”的理論和技能為主。督促低職稱醫(yī)護人員的職稱報考。通過醫(yī)聯(lián)體協(xié)議，安排人員至市一醫(yī)院、中醫(yī)院進行進行修學(xué)習(xí)。
2015醫(yī)療技術(shù)資格考試共有15名醫(yī)師報考。而在14年作為業(yè)務(wù)骨干選派到市一醫(yī)院進行深造學(xué)習(xí)的醫(yī)師，在15年3月回到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心后就加入中心家庭醫(yī)生團隊，積極投入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作中。同時，中心加強了對護理人員的基礎(chǔ)知識及業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)。在2015年5月護士節(jié)當天，中心護理人員通過現(xiàn)場賽操作的方式評選出前三名及優(yōu)秀獎，并頒發(fā)獎金予以鼓勵。護理部每季度例行對全體護理人員進行專業(yè)技能培訓(xùn)以外，要求各科室護士長每月一次對護理人員進行護理項目考核及理論知識培訓(xùn)，考核優(yōu)秀人員優(yōu)先推薦為本月護理之星，未過關(guān)人員除點名批評以外需另行補考，達到人人過關(guān)。
四、以深入開展創(chuàng)建工作為上升臺階，攻堅克難，爭先創(chuàng)優(yōu)。
2013年政府“十件實事”中，由市衛(wèi)生局負責督促完成的施營社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心標準化建設(shè)任務(wù)，在上級衛(wèi)生部門的支持和領(lǐng)導(dǎo)下，以“ 國醫(yī)堂建設(shè)”、“健康小屋建設(shè)”為重點，投入資金完成了標準化建設(shè)工作中的各項指標。2013年成為襄陽市經(jīng)過省級驗收合格的“國醫(yī)堂”，于同年年底通過評審，被省衛(wèi)生計生委授予“湖北省示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”的稱號。2014年底，又順利通過省級專家組的復(fù)核評審，成為“省級甲檔a級社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”。
在之后的工作中，中心將以推進“建設(shè)群眾最滿意社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”活動為工作重點，內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，不斷增強群眾對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的滿意度和信賴感，為群眾提供更加安全有效方便價廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)。
2016.2.20
先進單位匯報篇八
2011年，我縣加大生態(tài)公益林保護力度，森林資源保護管理水平不斷提高，林業(yè)生態(tài)建設(shè)得到快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
一、生態(tài)公益林面積落實情況
全縣國土面積205萬畝，林地總面積102萬畝，其中有林地47.9萬畝，疏林地21.7萬畝，未成林造林地1.7萬畝，宜林地29.9萬畝，其他0.5萬畝。公益林總面積57.42萬畝，占林地總面積56.3%，其中，國家級公益林47.32萬畝，天保管護公益林10.1萬畝。
二、生態(tài)公益林資源管理情況
近年來，我縣僅僅圍繞“生態(tài)立縣”的總體建設(shè)目標，認真落實國家和省公益林管理的有關(guān)規(guī)定，重點加強感應(yīng)力管護工作，嚴格落實公益林各項管護措施，切實提高公益林建設(shè)成效，使公益林資源得到了有效的保護，基本實現(xiàn)了公益林區(qū)無盜砍濫伐林木、亂采亂挖野生植物、非法捕獵野生動物，無森林病蟲害疫情，無森林火災(zāi)的“三無”目標，對增加森林資源，保持水土，涵養(yǎng)水源，改善生態(tài)環(huán)境，促進經(jīng)濟和社會可持續(xù)發(fā)展起到巨大的推動作用。
（一）管護責任落實到位，公益林資源得到了有效保護。各地在搞好區(qū)劃界定、與林權(quán)權(quán)利人簽訂禁（限伐）協(xié)議的基礎(chǔ)上，通過編制補償基金實施方案，把補償面積落實到山頭地塊，同時也把管護責任落實到了農(nóng)戶和責任人。由于公益林管理目標明確，管護基礎(chǔ)扎實，措施到位，工作到位，有效防止了亂砍亂伐、亂牧亂獵、亂占濫建等毀林事件的發(fā)生。
（二）規(guī)范宣傳標牌，增強社會保護意識。修建宣傳標牌或管護標牌，是加強公益林保護的重要措施，也是強化管護者責任意識的有效手段。我縣修建的宣傳標牌既醒目又牢固，標牌上所標注的公益林界限、注意事項、獎罰制度等內(nèi)容簡明易懂，不僅在當?shù)禺a(chǎn)生了重大影響，也警示路人在進入公益林區(qū)時格外謹慎，同時也對不法分子起到了一定的震懾作用。
（三）補償基金監(jiān)管有力，預(yù)防和堵塞了胡支亂花漏洞。森林生態(tài)效益補償基金是用于公益林營造、撫育、保護和管理的專項資金，必須?？顚Ｓ谩Ｒ虼?，我縣建立了補償基金專帳。我縣補償基金使用管理情況總體良好，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題。
（四）在遵循法律規(guī)定的前提下，提高管理水平。搞好公益林管理，必須有一套完備的管理機制。為建立一支精干的管護隊伍，各地普遍實行“村推薦，鄉(xiāng)考察，縣審定”的選聘制度嚴格選拔護林員，上崗的護林員多為責任心強而有一定護林經(jīng)驗的村民。為加強對管護隊伍的監(jiān)管，各鄉(xiāng)根據(jù)實際，建立規(guī)章制度，用制度管人，拿制度問責。
先進單位匯報篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)與專家：
大家好！
南天學(xué)校建校有近40年歷史，現(xiàn)校園占地面積3771平方米，建筑面積近4千平方米，現(xiàn)有教職工26人， 9個教學(xué)班，在校學(xué)生335人。學(xué)校鄉(xiāng)村青少年宮有兒童繪畫、羽毛球、籃球、攝影等12位專業(yè)老師組織的學(xué)生社團。近年來，學(xué)校的辦學(xué)條件，環(huán)境設(shè)施不斷改善，初具規(guī)模，通過歷屆師生的共同努力，艱苦奮斗，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異，德育教育、素質(zhì)教育成績顯著，校風校紀嚴明，是一所在本地有較高辦學(xué)聲譽，具有較好發(fā)展前景的學(xué)校。
以上成績的取得，源于各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，以及全校師生的不懈努力。一年來，我校一直非常重視育人環(huán)境的建設(shè)。在示范區(qū)愛衛(wèi)會和社會事業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，我校的衛(wèi)生工作始終堅持以人為本，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，嚴格執(zhí)行上級衛(wèi)生主管部門提出的工作要求；結(jié)合學(xué)校實際，加強精神文明建設(shè)，認真貫徹《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》等法規(guī)。加大管理力度，搞好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生和學(xué)生個人衛(wèi)生，把學(xué)校衛(wèi)生保健工作納入學(xué)校的各項規(guī)范化管理之中，進一步提高學(xué)校衛(wèi)生工作的管理水平，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境，不斷提高師生的健康水平。現(xiàn)將學(xué)校有關(guān)工作情況匯報如下：
一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。
衛(wèi)生工作是學(xué)校的重要工作，它不僅僅是校容校貌的問題，也不僅 1
僅是環(huán)境育人的問題，而是事關(guān)辦學(xué)方向、事關(guān)培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，甚至事關(guān)學(xué)校整體形象、學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的大事。鑒于這個認識，我校一開始就十分重視衛(wèi)生工作，根據(jù)工作實際需要，設(shè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。做到分工明確，責任到人，使學(xué)校衛(wèi)生工作順利實施和確保目標的實現(xiàn)。
二、完善制度，明確責任。
俗話說：無規(guī)矩不成方圓，健全的制度能保證學(xué)校工作順利開展，并保證工作效果。為此，我校制訂了《學(xué)校衛(wèi)生制度》、《學(xué)校衛(wèi)生檢查評比制度》、《食堂安全衛(wèi)生責任制度》、《傳染病預(yù)防管理制度》等規(guī)章制度，并在工作中逐步加以完善，使學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生、生理衛(wèi)生、疾病防控等工作得到了制度上的保障和制約。同時，加強學(xué)校衛(wèi)生工作預(yù)案的制定，如《預(yù)防結(jié)核病》、《春季傳染病防治》、《禽流感突發(fā)預(yù)案》、《公共衛(wèi)生突發(fā)事件預(yù)案》等，確保突發(fā)事件早預(yù)防、早演練，減少事故傷害率。
三、全員參與，注重實效。
校園環(huán)境是一個學(xué)校管理的窗口，是學(xué)校的臉面。學(xué)校在抓好制度建設(shè)的同時，在校園環(huán)境上狠抓落實，并針對衛(wèi)生工作中存在的問題，采用了常規(guī)管理與專項治理相結(jié)合的'方法，以突出重點、攻破難點，逐一予以解決。在常規(guī)管理方面，我們主要做了以下工作:
1、做好環(huán)境衛(wèi)生的保潔工作，嚴格實行衛(wèi)生區(qū)域包干制度。
累計，與班主任的考核掛鉤，為學(xué)校文明班級的評比提供詳盡的數(shù)據(jù)。通過此項活動的開展，使學(xué)校整體環(huán)境衛(wèi)生達到要求。要求做到責任區(qū)內(nèi)無死角，無各類暴露性垃圾，無紙屑、無瓜皮果殼、無其它各種雜物。
2、強化師生衛(wèi)生健康教育，讓衛(wèi)生意識深入人心。
保潔是衛(wèi)生工作的難點，所以要搞好衛(wèi)生工作，必須從源頭著手，即提高全體師生的思想認識，養(yǎng)成講衛(wèi)生的良好習(xí)慣，這就是我們所說的養(yǎng)成教育。為養(yǎng)成學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣，我校充分利用宣傳欄、黑板報、校園廣播站、晨會、隊課等各種陣地，積極開展衛(wèi)生教育，號召廣大學(xué)生自覺遵守衛(wèi)生制度，自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。要求學(xué)生認真做到“不亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰，不破壞綠化及設(shè)施，不損壞公物”等規(guī)章守則。認真做好兩操，注意用眼衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的用眼衛(wèi)生習(xí)慣，嚴格控制近視率。學(xué)校還推行班級值周制度，檢查內(nèi)容不僅包括學(xué)生教室、公共區(qū)還包括教師辦公室，以促進師生良好的衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成。
3、大力加強綠化工作，實現(xiàn)校園的綠化、美化。
創(chuàng)造優(yōu)美、清新的校園環(huán)境，是全校師生共同奮斗的目標。一年來，我校集中整治大環(huán)境，并對校園進行了美化、凈化，尤其加大了校園綠化工作，學(xué)校綠地面積不大，通過盆栽方式，我?；緦崿F(xiàn)了“三季有花，四季長綠”，營造了人與自然和諧共處的綠色校園，使校園環(huán)境空氣清新、潔凈，為師生的身體健康和安全創(chuàng)造了良好條件。
4、切實做好學(xué)生常見病的預(yù)防工作，定期對學(xué)生進行體檢。
《南天學(xué)校創(chuàng)市級衛(wèi)生先進單位匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
先進單位匯報篇十
一、目的：
鼓勵先進、弘揚進步，以先進為榜樣，鼓勵員工學(xué)先爭優(yōu)，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，共同努力、共同進步，建立一支能打硬仗的優(yōu)秀團體隊伍，推動公司快速向前發(fā)展。
二、時間：※※※年※※※月※※日至※※※※年※※※※月※※※※日
三、對象：公司各部室、全體員工（工作滿半年以上的）
四、方式：
1、各車間部門根據(jù)生產(chǎn)工作情況，以班組或部門進行組織評選。
2、各單位組織評選“優(yōu)秀員工”時，每個員工都要進行個人
總結(jié)
，班組討論，再進行無記名投票的方式進行評選,防止形式主義和走過場，真正讓員工受到一次深刻教育。
3、各部門主管要根據(jù)員工推薦出的名單進行審核，結(jié)合今年年終考核客觀綜合考評，并填好“優(yōu)秀員工”推薦表報公司辦公室。
4、先進單位由各部室進行推薦（詳見評先單位劃分表），被推薦出的先進單位，要準備1000字以上的先進事跡材料參加公司評選。
5、先進單位公司要組織班組長以上人員進行評選推薦，各推薦出的單位要先進行事跡介紹，而后采取無記名投票的方式進行評選，最后由公司領(lǐng)導(dǎo)審定。
五、要求：
1、各車間部門要集中員工進行思想動員，講清評選先進的目的意義和要求。
2、被推薦的先進單位要認真準備好事跡材料，優(yōu)秀員工要結(jié)合今年的年終考核嚴格客觀地評選并填好登記表，在※※※※年※※月※※※日前送公司辦公室。
3、各部門要精心組織，認真做好評選工作，真正做到評出風格、評出團結(jié)、評出干勁,評選一定要確保公平、公開、公正實事求是，員工如認為有不公平的，允許越級上報。
位。
5、各部門在評選“優(yōu)秀員工”的同時，評選出本部門表現(xiàn)最差的員工，※※※年※※※月※※※※日前一齊報公司辦公室。
6、評選的優(yōu)秀員工班組長以上干部不能超過50%，確保優(yōu)秀員工比例不被占用。
7、先進單位和“優(yōu)秀員工”的名額見附表。 六：獎勵：詳細方案另行公布。
先進單位匯報篇十一
1、抓輿論宣傳。
學(xué)期初，教導(dǎo)處主動與少先隊大隊部聯(lián)系，利用集體晨會及班級晨周會的時間再次重溫班級衛(wèi)生工作基本要求及學(xué)生個人衛(wèi)生要求，結(jié)合期初的衛(wèi)生評比及個人衛(wèi)生檢查情況大力宣傳，使廣大師生認識了人人講衛(wèi)生光榮，不講衛(wèi)生可恥。
2、抓班級、學(xué)校衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
在原有學(xué)校衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)班子的基礎(chǔ)上，要求各班組建班級清衛(wèi)工作監(jiān)督崗，選拔個人衛(wèi)生好、衛(wèi)生習(xí)慣優(yōu)秀的隊員擔任學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督員，分區(qū)包干督促全體隊員的衛(wèi)生執(zhí)行情況，配合學(xué)校開展衛(wèi)生檢查評比，愛護綠化，愛護校園整潔，以及校外學(xué)生衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成。
3、抓檢查評比。
學(xué)校建立了《健康衛(wèi)生檢查辦法》、《校園衛(wèi)生評比標準》等一系列衛(wèi)生評比的標準與檢查措施。學(xué)校定期對教室衛(wèi)生進行全面清掃，噴灑消毒液；建立健全晨檢制度，及時發(fā)現(xiàn)，及時預(yù)防，并加強指導(dǎo)，增強師生防病意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣；健康衛(wèi)生由學(xué)校教導(dǎo)處每周檢查一次，評比結(jié)果與學(xué)期末的評先掛鉤，教室和清潔區(qū)衛(wèi)生由少先隊專人負責檢查，與學(xué)校開展的《文明班量化評比》相聯(lián)系，并占相當?shù)谋戎亍Ｍ瑫r，學(xué)校衛(wèi)生工作與加強學(xué)生自主教育相結(jié)合，如衛(wèi)生檢查、晨檢、通報等均由值周班的同學(xué)來承擔，這樣既起到監(jiān)督檢查的作用，又達到了自我教育的目的，學(xué)生的衛(wèi)生意識得到加強。
4、抓校園美化建設(shè)
學(xué)校十分注重校園文化建設(shè)，力求全面體現(xiàn)校園文化的真善美，并以此促進學(xué)生全面素質(zhì)的提高，學(xué)校逐步形成了體現(xiàn)啟智、育德、審美功效的人文景觀，樓梯、樓道、線桿及專用教室的名人肖像及名言哲語、風景圖畫、啟迪學(xué)生的智慧，陶冶學(xué)生的情操，各種校牌、標語時刻警示和約束著師生的言行，與此同時，學(xué)校教導(dǎo)處、少先隊每學(xué)期要組織一次班級文化評比活動，形成了亮麗的多彩的校園文化景觀。各班將物品擺放井然有序，打出警策人心的班訓(xùn)，講臺上淡雅的鮮花讓老師感到欣慰，教室里和諧的氛圍令同學(xué)們感到溫馨。班級文化設(shè)計也體現(xiàn)出主題鮮明、形式新穎、布局勻稱、色調(diào)和諧、整體美觀的特點。
先進單位匯報篇十二
——市勞動就業(yè)辦公室創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口事跡材料
勞動就業(yè)服務(wù)窗口是直接為企業(yè)和群眾服務(wù)的基層單位，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。近年來，市勞動就業(yè)辦公室以“公正、便民、廉潔、高效”為基本要求，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形相，使勞動就業(yè)服務(wù)窗口建設(shè)提升到了一個新水平。先后被表彰為就業(yè)工作先進單位、全省優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、全市就業(yè)再就業(yè)工作先進單位、省級巾幗文明崗、市級文明單位等榮譽稱號。
一、優(yōu)化環(huán)境，塑造良好形象
市就業(yè)辦緊緊圍繞塑造良好形象，加強環(huán)境基礎(chǔ)建設(shè)，優(yōu)化環(huán)境，推動各項工作上檔次、上水平。2009年，先后投資150多萬元對搬遷后的服務(wù)場所進行了規(guī)劃和裝修，設(shè)立服務(wù)咨詢臺、電子觸摸屏和職業(yè)指導(dǎo)室，安裝了自動叫號系統(tǒng)和大屏幕，更換了服務(wù)電腦和服務(wù)器，在全省率先建立起遠程視頻洽談平臺，為辦事群眾提供各項便民利民措施。實行一站式“柜員制”服務(wù)，將所有對外業(yè)務(wù)全部拿到窗口辦理，凡涉及服務(wù)對象的種類事項，按要求公開政策規(guī)定、運行程序和辦結(jié)時限。積極推行“微笑服務(wù)”，加強法律、法規(guī)、規(guī)章和政策知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高工作人員的法律素質(zhì)和服務(wù)水平。結(jié)合《市勞動就業(yè)辦公室工作考核辦法》中有關(guān)內(nèi)容，按月定期檢查，其他時間不定期檢查，將工作標準量化，按季度考核，對先進予以通報表彰，對后進予以批評教育等，督促各部門積極開展好優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口的創(chuàng)建。
二、完善制度，提高服務(wù)質(zhì)量
市就業(yè)辦勞動就業(yè)服務(wù)大廳從建章立制上入手，從根本上保證窗口各項工作規(guī)范有序。根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，合理設(shè)置服務(wù)區(qū)窗口，簡化辦事程序，將主要職責、辦事程序、辦理期限等公示上墻。工作人員掛牌上崗，著裝統(tǒng)一整潔，規(guī)范服務(wù)標準。設(shè)立舉報電話、意見箱，實行“首問負責”、“ab角”等制度，嚴格依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章履行服務(wù)職能。深入開展好“一推廣、五堅持、五禁止”規(guī)范言行舉止活動，堅持做到“說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，接待好每一個求職者”，凸現(xiàn)服務(wù)的人性化，展示出良好的精神風貌和形象。
同時，結(jié)合作風效能建設(shè)、基礎(chǔ)規(guī)范化管理年等活動，通過發(fā)放評議表、網(wǎng)上調(diào)查以及邀請社會各界有關(guān)人士作為監(jiān)督員不定期對“窗口”部門進行明察暗訪的形式，督查辦事是否公道、程序是否公開、服務(wù)是否規(guī)范等考評結(jié)果。通過發(fā)放服務(wù)質(zhì)量反饋卡，征求用人單位、求職者對市場的意見和建議，切實維護服務(wù)對象的合法利益，同時將反饋結(jié)果納入目標管理，作為年度考核依據(jù)之一。自2008年以來，沒有發(fā)生一起違法違紀違規(guī)情況，沒有出現(xiàn)一件行政不作為和工作作風方面的有效投訴。
三、情系民生，扎實工作
就業(yè)是民生之本，保障是民生之基。市就業(yè)辦勞動就業(yè)服務(wù)大廳從實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新管理服務(wù)理念和工作方法，不斷增強服務(wù)的針對性和有效性，在全面推行一站式“柜員制”服務(wù)，各項業(yè)務(wù)工作實現(xiàn)全程信息化的基礎(chǔ)上，派專人參加了服務(wù)標準化試點工作培訓(xùn)，用標準來規(guī)范服務(wù)，用標準來推動服務(wù)。
結(jié)業(yè)8534人，享受四項補貼企業(yè)17家、579人，新辦服務(wù)型企業(yè)享受社會保險補貼11家、440人，業(yè)務(wù)咨詢26000余人次。為了更好的便民、利民，還主動開展上門服務(wù)，主動聯(lián)系3家破產(chǎn)企業(yè)上門為2570余名失業(yè)職工集體發(fā)放存折，使他們節(jié)省車費等費用支出4萬余元。通過民主測評，該大廳的服務(wù)滿意率達99%以上。
先進單位匯報篇十三
自學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，儒林村委會積極響應(yīng)上級號召并根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一要求，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)學(xué)習(xí)實踐活動指導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下，儒林村委會緊密結(jié)合本村實際，精心組織，周密部署，廣泛動員，以“黨旗引領(lǐng)致富路、便民幫扶強服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境創(chuàng)文明、科學(xué)發(fā)展上水平”為主線，務(wù)實求真地開展工作。在同志們的拼搏與相互配合下,村委會先后獲得了“先進集體”、“優(yōu)秀黨支部”、“計劃生育先進”的稱號。其成績的取得主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、強化理論學(xué)習(xí)，努力提高干部素質(zhì)
為了使學(xué)習(xí)活動開展的有聲有色，切合實際，儒林村委會堅持把理論學(xué)習(xí)放在首位，認真學(xué)習(xí)黨的十七大會議精神，重點學(xué)習(xí)了《毛澤東鄧小平論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》,并以我鎮(zhèn)第三批科學(xué)發(fā)展觀活動為契機在村委會開展了為期三個多月的科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)與整改活動,在學(xué)習(xí)的過程中，廣大黨員干部做了細致入微的讀書筆記，撰寫了感動人心的心得體會。同時，村委會還根據(jù)新農(nóng)村工作的需要，堅持學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項方針、政策及法律知識、經(jīng)濟知識、基層黨建、農(nóng)村工作指導(dǎo)、新農(nóng)村建設(shè)和行政管理等方面知識，不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu)。
二、提高組織建設(shè)，加強村兩委班子的戰(zhàn)斗能力
工作能不能做好，關(guān)鍵看班子成員勁能否一處使、心能否一處聚。分析檢查報告后，針對村兩委班子建設(shè)問題,村委會研究制定了兩條解決方案：
一是加強團結(jié)。班子成員間是否團結(jié)關(guān)系到村干部的作風，影響到整個村委會的形象，尤其是影響到村民們的切身利益。村兩委領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，做表率，遇事與大家溝通、協(xié)商，經(jīng)常召開支委會、村兩委聯(lián)席會、黨員大會，經(jīng)研究討論后才作出決定。現(xiàn)在，村兩委班子是團結(jié)的班子，是積極向上、求真務(wù)實的班子，是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子。今年的計劃生育儒林村委會又在全鎮(zhèn)排名前三，超額完成任務(wù)，并得到了鎮(zhèn)政府的嘉獎。
二是以優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)為主，突出抓好黨員發(fā)展。按照上級“雙培雙帶”先鋒工程的要求，村黨支部制定了“雙培雙帶”規(guī)劃和年度計劃，加強對農(nóng)村中能人大戶的教育引導(dǎo)，把其中的優(yōu)秀分子吸引到黨組織當中來，在實際操作中，堅持高標準、嚴要求、依黨章、按程序，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，村黨支部今年培養(yǎng)了一名大學(xué)生村官入黨，一名退伍軍人和一名致富能手為入黨先進分子。
三、多方打造村級產(chǎn)業(yè)，積極引導(dǎo)農(nóng)戶脫貧致富
一是立足村情，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，農(nóng)村經(jīng)濟得到了的較快發(fā)展。儒林村是一個自然資源比較匱乏的行政村,面對田沒山?jīng)]地缺的問題，積極調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)是儒林村的致富之道，大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)是其脫貧之道，也是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的真正主旨。經(jīng)過多年的發(fā)展，蝦籠加工產(chǎn)業(yè)逐漸成為儒林的全民產(chǎn)業(yè)。淇頭村的孤兒汪長江，幼年喪父，母親出走，經(jīng)濟條件不好的伯父伯母咬著牙將他領(lǐng)養(yǎng)過來，依靠著蝦籠加工兩夫妻省吃儉用一直把長江從小學(xué)供養(yǎng)到上大學(xué)。今年儒林村又新增了3家蝦籠大戶,2家行縫被能手,2家漁船加工戶。在致富能手們的帶動下,村民們的生活又有了進一步提高,干部們的工作勁頭也有了激情和奔頭。
二是引導(dǎo)村民外出務(wù)工。目前為止，我村在深圳、上海、廣東等地外出務(wù)工的有100多人；每年村兩委在外出高峰期都要和鎮(zhèn)政府一道開展“返鄉(xiāng)農(nóng)民工”技能培訓(xùn)活動，增強外出務(wù)工人員的生計能力。在今年這個金融風暴時期,村兩委干部走村竄戶對下崗職工與失業(yè)村民進行摸底調(diào)查,希望他們通過參加鎮(zhèn)政府組織的技能培訓(xùn)提高自己的生活水平，改善自家生活質(zhì)量。
四、倡娛樂息信訪，構(gòu)建和諧新儒林
一是推進文體娛樂建設(shè)，通過多種形式對村民進行教育，大力開展形式多樣的文體活動。目前我村委會管轄的楊家村和方家村各組建了一支腰鼓隊和跳舞隊,在村委會的正確引導(dǎo)與幫助下，方家村自籌資金于12月份為村里的老年活動中心竣工請來了戲班子,為村民們演戲,極大地豐富了村民們的業(yè)余文化生活。
二是協(xié)調(diào)信訪促穩(wěn)定。針對我村信訪穩(wěn)定中暴露出的各類矛盾和問題，變以往的“在辦公室解決問題”為現(xiàn)在的“干部主動入戶解決問題”，著力解決群眾反映強烈的突出問題。學(xué)習(xí)實踐活動以來，已協(xié)調(diào)處理各類矛盾11件，全村無一起集體上訪事件發(fā)生，連續(xù)9年未發(fā)生一起刑事案件。村里還堅持做到村務(wù)管理民主化。凡村里的重要事項、重大決策和重大財務(wù)開支，一律按“四議兩公開 ”程序進行。一年來，村里的村級水泥路修建、水利設(shè)施維修等公益事業(yè)都是通過這種民主程序決策后付諸實施的。
五、整改烙心，切實為民辦好事、辦實事
牢固樹立科學(xué)觀，強化執(zhí)政為民理念，弘揚艱苦奮斗和開拓創(chuàng)新精神是村干部的學(xué)習(xí)目標。方家村老年活動中心缺乏資金參加腰鼓大賽，村委會利用幫扶單位進行補救，從文廣局爭取到資金6600元,使得老年協(xié)會的隊員們?nèi)缭敢詢?在表演大賽上獲得了第三名,實在讓人感到激動與興奮。在2009年春節(jié)前夕，村委會又從幫扶單位爭取慰問金1000元對7名貧困戶、特困戶和黨員困難戶進行了救濟，2010年1月又組織村兩委一班人到文廣局進行了走訪和慰問，并與市多個單位結(jié)成了幫扶對子，爭取到樂北聯(lián)圩項目部投入資金改造道路2公里，這將對村民們的出行難問題得到根本性解決。
學(xué)習(xí)實踐活動開展以來儒林村委會先后還為3名考上大學(xué)的學(xué)生爭取了部分資金幫助，為群眾辦理計劃生育證件、入戶口、改戶口、辦身份證、新辦理五保等十多件/次。
成績的取得離不開鎮(zhèn)黨委、政府和幫扶單位的大力支持，在今后的工作中，村委會將進一步落實十七大會議精神，按照村里的實際工作要求，堅持科學(xué)發(fā)展，以十七大精神統(tǒng)領(lǐng)思想，為加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)，加快全面建設(shè)小康社會的步伐作出努力。
接渡鎮(zhèn)儒林村委會
2010年2月9日