總結(jié)是一個反思和總結(jié)的過程，有助于我們發(fā)現(xiàn)問題和改進方法。怎樣傳承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化？"以下是一些總結(jié)的參考文獻，可以為你的寫作提供一些建議和指導。"
涉密人員保密協(xié)議書篇一
保密工作事關(guān)國家安全和利益，根據(jù)中共中共《關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》與《保密法》精神，為進一步增強涉密人員的保密意識，落實保密責任，提高保密工作能力，促進保密工作的順利開展，特制訂本責任書。
一、涉密人員必須嚴格遵守保密守則:不該說的秘密，絕對不說;不該問的秘密，絕對不問;不該看的秘密，絕對不看;不該記錄的秘密，絕對不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論秘密;不在不利于保密的.地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳遞秘密事項;不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
二、涉密人員對本單位所產(chǎn)生的國家秘密事項，應按規(guī)定確定密級、保密期限和限定接觸范圍，并按規(guī)定作出密級和保密期限標志。
三、涉密人員應嚴格遵守“密來密往”的原則，嚴密明密混用和復制密碼電報。
四、涉密人員在對外經(jīng)濟合作中提供資料，應遵守合理、合法、適度的原則，事先報其業(yè)務主管機關(guān)審批后報保密工作部門備案。
五、涉密人員在公開的科學技術(shù)展覽、新聞出版、講學、進修、考察、合作研究等活動中，不得涉及國家科學技術(shù)秘密。
六、涉密人員對涉密的電子設備、通信和辦公自動化系統(tǒng)，應當采取必要的保密技術(shù)防范措施。
七、涉密人員應將國家秘密文件、資料和其他物品存放在有保密性能的專用鐵柜或保險柜內(nèi)，并及時清退國家秘密文件、資料。
八、涉密人員對屬于國家秘密文件、資料和其他物品下落不明的，自發(fā)現(xiàn)之日起，絕密級10日內(nèi)，機密、秘密級60日內(nèi)查無下落的，應當按泄密事件處理。發(fā)生泄密事件時，應及時采取補救措施，并立即向保密工作部門和上級機關(guān)報告。
九、責任追究:涉密人員因失職或管理不善發(fā)生泄密事件的，按照“四不放過”原則進行追究，直至追究刑事責任。
十、本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效。
涉密人員保密協(xié)議書篇二
責任人姓名：
崗位：
職責：
責任人承諾：
本人自年月日起擔任蘇州市銀雁數(shù)據(jù)處理有限公司崗位，對于工作中涉及的商業(yè)機密，本人作出以下承諾：
1、嚴格遵守與蘇州市銀雁數(shù)據(jù)處理有限公司簽定的《保密協(xié)議》的有關(guān)規(guī)定；
2、未經(jīng)許可不在公司范圍內(nèi)拍照、攝影等；
上言論等；
4、未經(jīng)許可不能使用
網(wǎng)
絡工具從公司電腦上把公司文件傳輸出去。
5、有義務將已作廢的稿件、資料、表格等予以銷毀；
7、有責任制止他人泄露公司及客戶資料；
8、如因本人原因造成公司信息泄露（在職期間或離職后2年內(nèi)），為公司帶來損失，本人愿承擔無限連帶責任。
公司承諾：
責任人確認
簽名
：
日期：
右手食指指模：
涉密人員保密協(xié)議書篇三
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律競爭。
(三)在與xx公司經(jīng)營同類業(yè)務的其他單位內(nèi)任職。八、若本人違反上述承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律責任。本人莊重承諾：
一、認真遵守國家保密法律法規(guī)和本企業(yè)保密管理規(guī)定，履行保守企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟及商業(yè)秘密的義務。
二、不以個人名義從事與本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密相關(guān)的咨詢和服務等活動，不利用本企業(yè)的技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密擅自進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，未經(jīng)批準不會擴大技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密知曉范圍。
三、個人發(fā)表論文、著作或公布信息時，涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密的，上報本企業(yè)相關(guān)專業(yè)主管部門進行保密審查，并對技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密內(nèi)容進行妥善處理。
四、不擅自攜帶涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密的信息資料離開工作場所。
五、不以任何方式泄露所接觸和知悉的涉密信息。
六、本人因內(nèi)退、退休、解聘、辭職、解除勞動合同、開除等原因離崗離職時，主動向所在單位交清所有內(nèi)控文件資料和涉及企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟及商業(yè)秘密的文件、資料、圖紙、軟盤以及其它存儲介質(zhì)，不私自帶走或復制。
七、自愿接受脫密期管理，本人離開原單位三年內(nèi)，決不進行下列活動：
(一)直接或間接參與組建使用與xx公司擁有相同技術(shù)的新單位。
(二)幫助他人在與xx公司擁有相同技術(shù)的領(lǐng)域與xx公司后果。
承諾人簽字：
xx公司主管領(lǐng)導簽字：
(蓋單位公章)
二零一x年月二日
涉密人員保密協(xié)議書篇四
為維護雇員及雇主雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇員_______(以下簡稱"雇員")與雇主(以下簡稱"雇主")于____年__月__日同意達成本保密協(xié)議，"雇主"同意雇用和/或繼續(xù)雇用"雇員";"雇員"承諾為維護"雇主"的商業(yè)秘密遵守下列各條款。
1.商業(yè)秘密
本協(xié)議所稱"商業(yè)秘密"是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到"雇主"未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時得到的技術(shù)、財務或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，制造技術(shù)，涉及銷售額及利潤的信息，產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)計劃，"雇主"的商業(yè)策略，程序，市場策略，以及涉及"雇主"客戶的信息。
2."商業(yè)秘密"的歸還
"雇主"及"雇員"雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系，"雇員"必須立即歸還"雇主"所有與"商業(yè)秘密"有關(guān)的文件，以及所有復印件，包括客戶名單以及名片，價格資料，價格及報價方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，"雇主"的商業(yè)策略，程序，市場策略，涉及"雇主"客戶的信息，以及"雇主"個人及商業(yè)記錄，和"雇主"其他的資產(chǎn)。
3.不得濫用或泄漏"雇主"的"商業(yè)秘密"
"雇員"在未得"雇主"書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時間，均不得為其個人目的，或為他人使用其在雇用期間取得或得知的"雇主"的"商業(yè)秘密"。
4.不得誘使"雇主"的雇員
在雇用期間，以及雇用之后兩年內(nèi)，"雇員"在未得到"雇主"書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、顧問、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用"雇主"的任何雇員。
5.延伸
若"雇員"違反"了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在"雇員"停止違反該承諾之日起，或在有關(guān)法律部門判決、強制其停止違反之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居后者為準。
7.違約補償
"雇員"認識到，"雇員"對本協(xié)議第2，3，4，5，6條的任何一項的違約，都會給"雇主"帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續(xù)下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外，"雇員"承諾"雇主"可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"雇員"遵守協(xié)議。如果"雇員"構(gòu)成對本協(xié)議條款任何一項的違約，"雇員"進一步承諾愿意承擔律師費以及"雇主"與此相關(guān)的其他支出。
8.發(fā)明的所有權(quán)
a."雇員"執(zhí)行"雇主"布置的工作任務，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件("雇主"的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等)所完成的所有設計、圖紙、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其他記錄"發(fā)明"的載體，其產(chǎn)權(quán)歸"雇主"所有;不論上述"發(fā)明"其種類和產(chǎn)生方式如何，"雇主"依現(xiàn)行法律擁有對上述"發(fā)明"的所有權(quán)利。
b."雇員"就此將已完成、發(fā)展中及構(gòu)思中的"發(fā)明"的產(chǎn)權(quán)，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權(quán)和所有專利權(quán)的使用，包括該"發(fā)明"權(quán)利的所有部分，連續(xù)及其延伸，無條件轉(zhuǎn)移并無條件同意轉(zhuǎn)移給"雇主"。這些"發(fā)明"是"雇員"在其雇用期間由其個人，或與他人一起，在執(zhí)行本職工作的過程中，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件的情況下完成的。
在本條款(第8條)中，"發(fā)明"亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意，不論其是否會成為專利，只要其與達嘉產(chǎn)品線的設計和制造有關(guān)，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術(shù)以及任何改進。
c.如果申請、保護或強制任何或所有基于或相關(guān)于"發(fā)明"的專利權(quán)，確需"雇員"提交相關(guān)文件、提供相關(guān)協(xié)助時，在"雇主"要求并由"雇主"承擔費用的情況下，"雇員"應予以提供協(xié)助。
9."雇員"的認可
"雇員"對以下各項表示認可，(a).本協(xié)議中每一個承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護"雇主"的合理的及應有的商業(yè)利益;(b).任何違約都會給"雇主"帶來不可挽回的損害;(c).以禁令方式執(zhí)行的補償將不會影響"雇員"的生計。
10.可除性
雙方同意限制"雇員"行為的唯一目的，只是為了維護"雇主"合理的及應有的商業(yè)利益。如果本協(xié)議中的一個或多個承諾，不論出于何種原因，在法理上被認為限際范圍太廣，如時間、地域、行為或產(chǎn)品及服務等，則此等承諾的限際范圍將可自動收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致，以便于執(zhí)行，此等改變將不導致該等承諾的失效。
11.不放棄
"雇主"未有及時對"雇員"違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護自身的權(quán)利，并不意味著"雇主"默許"雇員"的違約行為，也并不意味著"雇主"放棄對違約責任進行追究，亦不意味著"雇主"放棄了要求"雇員"在今后需嚴格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權(quán)利。
12.不分割
如果本協(xié)議中任何一個或多個條款或其他的應用行為出現(xiàn)任何方面的無效、不合法或無法執(zhí)行的情況，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應用行為的有效性、合法性和強制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。
13.約束力
有關(guān)本協(xié)議裁決的約束對象及受益人為"雇主"、"雇主"的繼任人、"雇主"指定的人、"雇員"、"雇員"的繼承人、執(zhí)行人、管理人和法律代表人。
14.轉(zhuǎn)移
本協(xié)議條款項下的權(quán)利和義務可以而且只能由"雇主"轉(zhuǎn)移給"雇主"指定的第三方。
15.修改
本協(xié)議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協(xié)議相關(guān)事項的協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意，并以書面形式達成。本協(xié)議應取代先前雙方任何有關(guān)此類事項的協(xié)議。
16.透露協(xié)議的存在
為保障"雇主"本協(xié)議項下的權(quán)利，"雇主"可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款，"雇主"這樣做將不需負任何責任。
17.解釋
本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。
18.承認
簽署本協(xié)議以后，"雇員"承認他/她已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個承諾，"雇員"認識到這是一個有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，"雇員"已經(jīng)收到其中一份。
本協(xié)議中小標題只起提示作用，不具備任何實際涵義。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
雇員：(簽名)雇主：(簽章)
法定代表人：
_____年__月__日_____年__月__日
涉密人員保密協(xié)議書篇五
甲方：
3.提供保密教育培訓和有關(guān)學習資料;
4.監(jiān)督保密津貼發(fā)放制度;
5.在保密工作中表現(xiàn)突出或有重大貢獻的，按規(guī)定給予乙方相應獎勵;
6.對在日常工作中違反保密規(guī)定的，依據(jù)《xxxx保密工作獎懲制度》執(zhí)行;
7.對于違反國家有關(guān)法律法規(guī)的，由有關(guān)部門追究乙方法律責任。乙方：(此項為重點考試內(nèi)容)
5.因乙方原因造成泄密的，按《xx保密工作獎懲制度》接受處理。
6.本協(xié)議終止后，依國家法律規(guī)定自覺履行保密義務;本協(xié)議因乙方脫離崗位或涉密項目而自動終止。
本協(xié)議一式三份(保密委員會一份，乙方所在單位一份，本人一份)自雙方簽字后生效。
甲方乙方
____年___月___日____年___月___日
涉密人員保密協(xié)議書篇六
絡和信息安全保密工作落到實處，提高內(nèi)
網(wǎng)
絡和應用系統(tǒng)使用人員的安全保密意識，增強責任感，確保內(nèi)
網(wǎng)
絡和信息安全保密，根據(jù)“誰主管、誰負責”、“誰使用、誰負責”的管理責任制，制定本安全保密責任書，公司要求每個內(nèi)
網(wǎng)
絡用戶必須做到：
一是
領(lǐng)導
的責任；二是主管部門的責任；三是使用單位的責任。特別要明確內(nèi)信息
網(wǎng)
絡使用人責任，認真落實各項安全保密管理，積極參加各類安全保密學習和活動，知道“一機兩用”違規(guī)行為的類型，不違反相關(guān)的'制度規(guī)定。
上使用涉密存儲介質(zhì)。
一是了解入
網(wǎng)
設備的管理措施；二是了解應用系統(tǒng)和
網(wǎng)
站的管理措施；三是了解
網(wǎng)
絡邊界的管理措施；四是了解數(shù)字證書的管理措施；五是了解涉密信息載體的管理措施。
一是不準在非涉密
網(wǎng)
上存儲、傳輸和發(fā)布涉及國家秘密的信息；二是不準在內(nèi)
網(wǎng)
上編制或傳播計算機病毒等破壞程序；三是不準在內(nèi)
網(wǎng)
上建立與內(nèi)工作無關(guān)的
網(wǎng)
站、
網(wǎng)
頁和服務；四是不準在內(nèi)
網(wǎng)
上傳輸、粘貼有害信息或與工作無關(guān)的信息；五是不準擅自對內(nèi)
網(wǎng)
進行掃描、探測和入侵內(nèi)信息系統(tǒng)；六是不準對內(nèi)信息和資源越權(quán)訪問、違規(guī)使用；七是不準私自允許非內(nèi)人員接觸和使用內(nèi)
網(wǎng)網(wǎng)
絡和信息；八是不準采取各種手段逃避、妨礙、對抗內(nèi)
網(wǎng)
絡和信息安全保密檢查。
本人承諾已按上述要求學習了解掌握有關(guān)規(guī)定，并遵守以上規(guī)定，保守國家秘密，如本人發(fā)生違規(guī)和泄密行為，接受相關(guān)組織紀律及法律法規(guī)處理。
單位
領(lǐng)導
簽字：xxx
責任人簽字：xxx
涉密人員保密協(xié)議書篇七
根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《教育部辦公廳關(guān)于切實做好近期國家教育統(tǒng)一考試安全保密和考風考紀工作的通知》等有關(guān)法律法規(guī)，簽訂本保密責任書。
本人承諾：
一、認真履行保密責任，自覺遵守國家保密法律、法規(guī);
三、命題工作要在符合保密要求的專用計算機上完成，嚴禁在公用計算機或服務器上進行命題工作。
五、只參加一門考試科目的'命題;
六、不進行與所命科目相關(guān)的考前輔導行為，不接受有關(guān)考試內(nèi)容方面的咨詢;
七、保證無親屬報考命題老師所命題的考試科目;
八、如因個人原因，造成泄密或損害學校利益的，愿接受學校的相關(guān)處分并承擔相應的法律責任。
單位
領(lǐng)導
簽字：xxx
責任人簽字：xxx
涉密人員保密協(xié)議書篇八
xx學校保密委員會作為甲方，學校的涉密人員作為乙方，根據(jù)《中華人民共和國保密國家秘密法》(以下簡稱《保密法》)和有關(guān)保密規(guī)定，雙方一致同意共同履行如下保密協(xié)議：
甲方：
1. 對乙方進行保密資格審查，確定其承擔xx項目的資格;
2. 監(jiān)督、檢查、指導乙方的保密工作;
3. 提供保密教育培訓和有關(guān)學習資料;
4. 監(jiān)督保密津貼發(fā)放制度;
5. 在保密工作中表現(xiàn)突出或有重大貢獻的，按規(guī)定給予乙方相應獎勵;
6. 對在日常工作中違反保密規(guī)定的，依據(jù)《xxxx保密工作獎懲制度》執(zhí)行;
7. 對于違反國家有關(guān)法律法規(guī)的，由有關(guān)部門追究乙方法律責任。 乙方：(此項為重點考試內(nèi)容)
1. 自覺遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)和《xxx涉密人員管理規(guī)定》;
2. 接受xx組織的保密教育和培訓;
5. 因乙方原因造成泄密的，按《xx保密工作獎懲制度》接受處理。
6. 本協(xié)議終止后，依國家法律規(guī)定自覺履行保密義務;
本協(xié)議因乙方脫離崗位或涉密項目而自動終止。
本協(xié)議一式三份(保密委員會一份，乙方所在單位一份，本人一份) 自雙方簽字后生效。
甲方乙方
年月日年月日
涉密人員保密協(xié)議書篇九
xx機關(guān)、單位組織涉密人員簽定保密承諾書，此次保密承諾書簽定活動是為了進一步加強機關(guān)涉密人員的保密教育和管理，提高保密意識，強化保密責任，落實涉密人員的保密法律義務，確保國家秘密安全。
涉密人員在了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任的前提下，做出以下承諾：
1、認真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務，不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查。
2、不違規(guī)記錄、存儲、復制國家秘密信息，不違規(guī)留存國家秘密載體;不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密;未經(jīng)單位審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內(nèi)容的文章、著述;離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。
3、涉密崗位的相關(guān)人員要進行保密知識教育，要求涉密人員帶頭履行承諾，帶頭學習保密知識，掌握保密技能，真正做到懂保密、會保密、善保密。
4、《保密承諾書》簽訂后，將建立保密承諾檔案，保密承諾執(zhí)行情況納入干部年度考核內(nèi)容，對不履行保密義務的將依法依紀追究責任。
違反以上承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。
承諾人簽名:
年 月 日
涉密人員保密協(xié)議書篇十
保密工作事關(guān)國家安全和利益，關(guān)系到改革開放和公路建設的成敗，根據(jù)中共中共《關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》與《保密法》精神，為進一步增強涉密人員的保密意識，落實保密責任，提高保密工作能力，促進保密工作的.順利開展，特制訂本責任書。
一、涉密人員必須嚴格遵守保密守則：不該說的秘密，絕對不說;不該問的秘密，絕對不問;不該看的秘密，絕對不看;不該記錄的秘密，絕對不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論秘密;不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳遞秘密事項;不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
二、涉密人員對本單位所產(chǎn)生的國家秘密事項，應按規(guī)定確定密級、保密期限和限定接觸范圍，并按規(guī)定作出密級和保密期限標志。
三、涉密人員應嚴格遵守“密來密往”的原則，嚴密明密混用和復制密碼電報。
四、涉密人員在對外經(jīng)濟合作中提供資料，應遵守合理、合法、適度的原則，事先報其業(yè)務主管機關(guān)審批后報保密工作部門備案。
五、涉密人員在公開的科學技術(shù)展覽、新聞出版、講學、進修、考察、合作研究等活動中，不得涉及國家科學技術(shù)秘密。
七、涉密人員應將國家秘密文件、資料和其他物品存放在有保密性能的專用鐵柜或保險柜內(nèi)，并及時清退國家秘密文件、資料。
八、涉密人員對屬于國家秘密文件、資料和其他物品下落不明的，自發(fā)現(xiàn)之日起，絕密級10日內(nèi)，機密、秘密級60日內(nèi)查無下落的，應當按泄密事件處理。發(fā)生泄密事件時，應及時采取補救措施，并立即向保密工作部門和上級機關(guān)報告。
九、責任追究：涉密人員因失職或管理不善發(fā)生泄密事件的，按照“四不放過”原則進行追究，直至追究刑事責任。
十、本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效。
政治處：
組織人事崗位：
秘書崗位：
文印崗位：
機要收發(fā)崗位：
計算機崗位：
檔案管理崗位：
工程設計崗位：
交通戰(zhàn)備崗位：
財務審計崗位：
戰(zhàn)備倉庫崗位：
安全保衛(wèi)崗位：
機材設計崗位：
民兵管理崗位：
20xx年xx月xx日
涉密人員保密協(xié)議書篇十一
和國家秘密，維護國家安全和利益，確保不發(fā)生失泄密事件和重大違規(guī)行為，根據(jù)《保密法》等相關(guān)關(guān)規(guī)定，特向于都縣衛(wèi)生計生委作出如下承諾：
切實履行保密工作職責，加強職工保密教育，經(jīng)常性開展保密業(yè)務培訓，解決保密工作中人員、經(jīng)費、技術(shù)裝備等方面問題，保證保密工作有專門的人員做、有專業(yè)的`設備護。
主動向于都縣衛(wèi)生計生委辦公室匯報工作;健全保密制度，細化保密責任，層層簽訂保密責任書;積極組織、參加保密業(yè)務培訓，落實涉密人員“持證上崗”。
1.嚴格執(zhí)行保密審查機制。對送印文件資料或?qū)ν?BR> 提供
、發(fā)布的信息均須經(jīng)過保密審查，對涉密文件資料實行嚴格管理，嚴守保密制度，確保涉密文件資料安全。
2.不通過普通郵政、快遞、無關(guān)人員捎帶等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體;
3.不在互聯(lián)
網(wǎng)
及其他公共信息
網(wǎng)
絡，或未采取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密;
4.不將涉密計算機、涉密存儲設備接入互聯(lián)
網(wǎng)
及其他公共信息
網(wǎng)
絡;
5.不在未采取防護措施的情況下，在涉密信息系統(tǒng)與互聯(lián)
網(wǎng)
及其他公共信息
網(wǎng)
絡之間交換信息，不交叉使用u盤等移動存儲介質(zhì);
6.不使用非涉密計算機、非涉密存儲設備存儲、處理國家秘密信息;
7.不擅自卸載、修改涉密信息系統(tǒng)、涉密計算機的安全技術(shù)程序、管理程序;
8.不將未經(jīng)安全技術(shù)處理的退出使用的涉密計算機、涉密存儲設備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途。
9.不買賣、轉(zhuǎn)送或者私自銷毀國家秘密載體。
若發(fā)生失泄密案件，或出現(xiàn)重大違規(guī)行為，決不姑息、不掩蓋、不護短，并嚴肅追究相關(guān)責任人責任。
責任單位(蓋章)：
責任人(
簽名
)：
20xx年xx月xx日
涉密人員保密協(xié)議書篇十二
第一條根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認證標準》和上級有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定，為切實做好涉密人員的管理，不斷加強涉密人員的'保密觀念和保密業(yè)務素質(zhì)，結(jié)合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱所和公司)實際情況，制定本制度。
第二條保密委負責對涉密人員的管理工作。人事部門負責為每個涉密人員建立檔案，保密辦進行備案，并由保密辦進行分類監(jiān)督管理。保密辦按照涉密人員的等級實行保密補貼，保密補貼按《保密工作經(jīng)費管理制度》執(zhí)行。
第三條涉密人員的界定、分級。
一、涉密人員界定、分級的原則為：以涉密崗位及崗位涉密程度為界定、分級標準。
二、凡是進入涉密崗位掌握處理國家秘密的人員屬于涉密人員，長期從事或接觸涉及機密級國家秘密的涉密人員屬于重要涉密人員，涉及秘密級國家秘密的涉密人員屬于一般涉密人員。
三、涉密人員界定、分級程序為：識別涉密事項——確定涉密崗位——崗位密級確認——涉密人員確認——涉密人員上崗程序。
第四條涉密人員上崗程序。
一、所和公司員工進入涉密崗位時，由保密辦主辦、人事部門協(xié)辦，執(zhí)行審查審批——培訓——簽定保密責任書——上崗。涉密人員審查表(見附表1)、員工培訓檔案(見附表2)、涉密人員保密責任書(見附表3)。涉密人員審查的基本內(nèi)容是：
(一)熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護社會主義制度。
(二)遵紀守法、無違法違紀。
(三)無各種不良記錄。
(四)忠于職守，有較強的責任心和事業(yè)心。
(五)熟悉保密要求，具有相應業(yè)務工作能力。
第五條涉密人員涉密等級的改變。涉密人員因工作中涉密等級的改變，由保密辦擬定，保密委批準。保密辦及時通知人事部門在該涉密人員原有資料上加備注。
第六條涉密人員的考核。涉密人員在崗期間，由人事部門主辦、保密辦協(xié)辦周期性組織對涉密人員進行考核，若涉密人員經(jīng)考核不合格，須及時采取相應措施如培訓或調(diào)離涉密崗位等。涉密人員考核表(見附表4)。
第七條涉密人員離崗。當涉密人員因項目完成或不涉及涉密事項時，由保密辦主辦、人事部門協(xié)辦對其簽定涉密人員離崗保密承諾書(見附表5)。該涉密人員自動進入脫密期管理。
第八條涉密人員或脫密期未滿的涉密人員調(diào)動、辭職。按人事程序到保密辦進行審查確認，填寫涉密人員調(diào)動、辭職審批表(見附表6)。
第九條涉密人員出境時，按《涉外活動保密管理制度》執(zhí)行。
第十條涉密人員的脫密期為：重要涉密人員2-3年，一般涉密人員1-2年。
第十一條保密辦可根據(jù)非涉密人員或涉密人員涉及涉密事項變化情況，及時調(diào)整涉密人員密級變更，并執(zhí)行以上涉密人員上崗程序。
第十二條涉密人員脫密期未滿的，不得到外國駐華機構(gòu)、外商獨資企業(yè)工作。
第十三條涉密人員須努力學習，不斷提高自己的政治素質(zhì)、保密業(yè)務素質(zhì)及職業(yè)道德。
第十四條涉密人員須熟悉自己所從事工作中秘密事項和秘密事項的保密要求，并采取嚴格的保密措施，以確保國家秘密的安全。
第十五條涉密人員發(fā)生失、泄密時或發(fā)現(xiàn)失、泄密事件時，執(zhí)行《安全保密應急與響應報告查處制度》。
第十六條涉密人員應積極對本部門的保密工作提出意見或建議。
第十七條保密辦、人事部門和各部門應定期、不定期對涉密人員進行教育及保密監(jiān)督檢查，不符合保密要求的及時調(diào)離。涉密人員應自覺接受保密教育和保密監(jiān)督檢查。
第十八條涉密人員違反保密制度、法律法規(guī)或在保密工作中取得突出成績的按《保密工作獎懲制度》給以處罰或獎勵。
第十九條本制度由所和公司保密委員會辦公室負責解釋。
第二十條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
涉密人員保密協(xié)議書篇十三
一、制訂、執(zhí)行保密法制宣傳教育規(guī)劃，每年對保密普法工作進行布置、檢查、。
二、每年以創(chuàng)辦保密知識宣傳欄、開展保密知識競賽、舉辦保密講座、組織觀看保密教育錄相等形式，提高全體職工的保密安全意識。
三、經(jīng)常性組織職工學習《保密法》和各項規(guī)章制度，做到依法管理，依法治密。
四、各部門應針對崗位特點進行保密安全教育培訓，重點對涉密人員加強教育培訓，增強整體保密管理素質(zhì)。
涉密人員保密協(xié)議書篇十四
保密工作事關(guān)國家安全和利益，根據(jù)中共中共《關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》與《保密法》精神，為進一步增強涉密人員的`保密意識，落實保密責任，提高保密工作能力，促進保密工作的順利開展，特制訂本責任書。
一、涉密人員必須嚴格遵守保密守則:不該說的秘密，絕對不說;不該問的秘密，絕對不問;不該看的秘密，絕對不看;不該記錄的秘密，絕對不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論秘密;不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳遞秘密事項;不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
二、涉密人員對本單位所產(chǎn)生的國家秘密事項，應按規(guī)定確定密級、保密期限和限定接觸范圍，并按規(guī)定作出密級和保密期限標志。
三、涉密人員應嚴格遵守“密來密往”的原則，嚴密明密混用和復制密碼電報。
四、涉密人員在對外經(jīng)濟合作中提供資料，應遵守合理、合法、適度的原則，事先報其業(yè)務主管機關(guān)審批后報保密工作部門備案。
五、涉密人員在公開的科學技術(shù)展覽、新聞出版、講學、進修、考察、合作研究等活動中，不得涉及國家科學技術(shù)秘密。
六、涉密人員對涉密的電子設備、通信和辦公自動化系統(tǒng)，應當采取必要的保密技術(shù)防范措施。
七、涉密人員應將國家秘密文件、資料和其他物品存放在有保密性能的專用鐵柜或保險柜內(nèi)，并及時清退國家秘密文件、資料。
八、涉密人員對屬于國家秘密文件、資料和其他物品下落不明的，自發(fā)現(xiàn)之日起，絕密級10日內(nèi)，機密、秘密級60日內(nèi)查無下落的，應當按泄密事件處理。發(fā)生泄密事件時，應及時采取補救措施，并立即向保密工作部門和上級機關(guān)報告。
九、責任追究:涉密人員因失職或管理不善發(fā)生泄密事件的，按照“四不放過”原則進行追究，直至追究刑事責任。
十、本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效。
涉密人員保密協(xié)議書篇十五
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。在此莊重承諾：
一、自覺遵守國家保密法律法規(guī)和公司保密規(guī)章制度，嚴格做到:
1.不在公共場所、私人交往中及家屬、子女、親友面前談論國家秘密和商業(yè)秘密;
2.不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著述中涉及國家秘密和商業(yè)秘密;
3.不使用無保密保障的郵電、通信工具傳輸國家秘密和商業(yè)秘密;
8.未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，不擅自對外提供作為內(nèi)部事項管理的文件或信息;
9.不在外事、社會活動中攜帶涉密文件、資料;10.因公或因私出境時，嚴格遵守保密法規(guī)和公司規(guī)定。
二、對本崗位工作中涉及的密件、密電在收發(fā)、登記、分辦、送批、傳閱、保存、歸檔的各個環(huán)節(jié)都嚴格遵守公司各項保密制度，不擅自擴大知悉范圍，確保國家秘密和商業(yè)秘密安全。
三、認真執(zhí)行公司和部門重大事項上報制度。本人發(fā)生失泄密事件時，立即采取補救措施，同時將有關(guān)情況向部門領(lǐng)導匯報，決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定、泄露國家和商業(yè)秘密時，立即予以制止，并及時向公司保密委員會辦公室報告。
四、自覺接受保密教育和保密監(jiān)督、檢查，及時消除保密隱患，堵塞管理漏洞。
五、本《在崗人員保密承諾書》未盡事宜按國家有關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本承諾書一式三份，經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行期限自年1月1日至簽訂人調(diào)離本部門或本單位，簽訂《離崗人員保密承諾書》時。
承諾人:
負責人:
涉密人員保密協(xié)議書篇十六
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。在此莊重承諾：
一、自覺遵守國家保密法律法規(guī)和公司保密規(guī)章制度，嚴格做到:
1.不在公共場所、私人交往中及家屬、子女、親友面前談論國家秘密和商業(yè)秘密;
2.不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著述中涉及國家秘密和商業(yè)秘密;
3.不使用無保密保障的郵電、通信工具傳輸國家秘密和商業(yè)秘密;
6.不帶無關(guān)人員進入保密要害部位、涉密場所;
8.未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，不擅自對外提供作為內(nèi)部事項管理的文件或信息;
9.不在外事、社會活動中攜帶涉密文件、資料;
10.因公或因私出境時，嚴格遵守保密法規(guī)和公司規(guī)定。
二、對本崗位工作中涉及的密件、密電在收發(fā)、登記、分辦、送批、傳閱、保存、歸檔的各個環(huán)節(jié)都嚴格遵守公司各項保密制度，不擅自擴大知悉范圍，確保國家秘密和商業(yè)秘密安全。
三、認真執(zhí)行公司和部門重大事項上報制度。本人發(fā)生失泄密事件時，立即采取補救措施，同時將有關(guān)情況向部門領(lǐng)導匯報，決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定、泄露國家和商業(yè)秘密時，立即予以制止，并及時向公司保密委員會辦公室報告。
四、自覺接受保密教育和保密監(jiān)督、檢查，及時消除保密隱患，堵塞管理漏洞。
五、本《在崗人員保密承諾書》未盡事宜按國家有關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本承諾書一式三份，經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行期限自2xxx年1月1日至簽訂人調(diào)離本部門或本單位，簽訂《離崗人員保密承諾書》時。
承諾人:單位(部門)負責人:(簽字)(簽字)
承諾人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
涉密人員保密協(xié)議書篇十七
我已被告知各項保密制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾：
一、嚴格遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務;
四、未經(jīng)原單位審查批準，不擅自發(fā)表涉及原單位未公開工作內(nèi)容的文章、著述;
六、在脫密期間，本人因私出境須依照保密規(guī)定和程序申報，未經(jīng)批準不擅自出境;
八、自愿如實提供聯(lián)系方式，聯(lián)系電話,常住地址。如有變動及時告知原單位。
涉密人員保密協(xié)議書篇一
保密工作事關(guān)國家安全和利益，根據(jù)中共中共《關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》與《保密法》精神，為進一步增強涉密人員的保密意識，落實保密責任，提高保密工作能力，促進保密工作的順利開展，特制訂本責任書。
一、涉密人員必須嚴格遵守保密守則:不該說的秘密，絕對不說;不該問的秘密，絕對不問;不該看的秘密，絕對不看;不該記錄的秘密，絕對不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論秘密;不在不利于保密的.地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳遞秘密事項;不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
二、涉密人員對本單位所產(chǎn)生的國家秘密事項，應按規(guī)定確定密級、保密期限和限定接觸范圍，并按規(guī)定作出密級和保密期限標志。
三、涉密人員應嚴格遵守“密來密往”的原則，嚴密明密混用和復制密碼電報。
四、涉密人員在對外經(jīng)濟合作中提供資料，應遵守合理、合法、適度的原則，事先報其業(yè)務主管機關(guān)審批后報保密工作部門備案。
五、涉密人員在公開的科學技術(shù)展覽、新聞出版、講學、進修、考察、合作研究等活動中，不得涉及國家科學技術(shù)秘密。
六、涉密人員對涉密的電子設備、通信和辦公自動化系統(tǒng)，應當采取必要的保密技術(shù)防范措施。
七、涉密人員應將國家秘密文件、資料和其他物品存放在有保密性能的專用鐵柜或保險柜內(nèi)，并及時清退國家秘密文件、資料。
八、涉密人員對屬于國家秘密文件、資料和其他物品下落不明的，自發(fā)現(xiàn)之日起，絕密級10日內(nèi)，機密、秘密級60日內(nèi)查無下落的，應當按泄密事件處理。發(fā)生泄密事件時，應及時采取補救措施，并立即向保密工作部門和上級機關(guān)報告。
九、責任追究:涉密人員因失職或管理不善發(fā)生泄密事件的，按照“四不放過”原則進行追究，直至追究刑事責任。
十、本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效。
涉密人員保密協(xié)議書篇二
責任人姓名：
崗位：
職責：
責任人承諾：
本人自年月日起擔任蘇州市銀雁數(shù)據(jù)處理有限公司崗位，對于工作中涉及的商業(yè)機密，本人作出以下承諾：
1、嚴格遵守與蘇州市銀雁數(shù)據(jù)處理有限公司簽定的《保密協(xié)議》的有關(guān)規(guī)定；
2、未經(jīng)許可不在公司范圍內(nèi)拍照、攝影等；
上言論等；
4、未經(jīng)許可不能使用
網(wǎng)
絡工具從公司電腦上把公司文件傳輸出去。
5、有義務將已作廢的稿件、資料、表格等予以銷毀；
7、有責任制止他人泄露公司及客戶資料；
8、如因本人原因造成公司信息泄露（在職期間或離職后2年內(nèi)），為公司帶來損失，本人愿承擔無限連帶責任。
公司承諾：
責任人確認
簽名
：
日期：
右手食指指模：
涉密人員保密協(xié)議書篇三
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律競爭。
(三)在與xx公司經(jīng)營同類業(yè)務的其他單位內(nèi)任職。八、若本人違反上述承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律責任。本人莊重承諾：
一、認真遵守國家保密法律法規(guī)和本企業(yè)保密管理規(guī)定，履行保守企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟及商業(yè)秘密的義務。
二、不以個人名義從事與本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密相關(guān)的咨詢和服務等活動，不利用本企業(yè)的技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密擅自進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，未經(jīng)批準不會擴大技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密知曉范圍。
三、個人發(fā)表論文、著作或公布信息時，涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密的，上報本企業(yè)相關(guān)專業(yè)主管部門進行保密審查，并對技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密內(nèi)容進行妥善處理。
四、不擅自攜帶涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密的信息資料離開工作場所。
五、不以任何方式泄露所接觸和知悉的涉密信息。
六、本人因內(nèi)退、退休、解聘、辭職、解除勞動合同、開除等原因離崗離職時，主動向所在單位交清所有內(nèi)控文件資料和涉及企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟及商業(yè)秘密的文件、資料、圖紙、軟盤以及其它存儲介質(zhì)，不私自帶走或復制。
七、自愿接受脫密期管理，本人離開原單位三年內(nèi)，決不進行下列活動：
(一)直接或間接參與組建使用與xx公司擁有相同技術(shù)的新單位。
(二)幫助他人在與xx公司擁有相同技術(shù)的領(lǐng)域與xx公司后果。
承諾人簽字：
xx公司主管領(lǐng)導簽字：
(蓋單位公章)
二零一x年月二日
涉密人員保密協(xié)議書篇四
為維護雇員及雇主雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇員_______(以下簡稱"雇員")與雇主(以下簡稱"雇主")于____年__月__日同意達成本保密協(xié)議，"雇主"同意雇用和/或繼續(xù)雇用"雇員";"雇員"承諾為維護"雇主"的商業(yè)秘密遵守下列各條款。
1.商業(yè)秘密
本協(xié)議所稱"商業(yè)秘密"是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到"雇主"未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時得到的技術(shù)、財務或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，制造技術(shù)，涉及銷售額及利潤的信息，產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)計劃，"雇主"的商業(yè)策略，程序，市場策略，以及涉及"雇主"客戶的信息。
2."商業(yè)秘密"的歸還
"雇主"及"雇員"雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系，"雇員"必須立即歸還"雇主"所有與"商業(yè)秘密"有關(guān)的文件，以及所有復印件，包括客戶名單以及名片，價格資料，價格及報價方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，"雇主"的商業(yè)策略，程序，市場策略，涉及"雇主"客戶的信息，以及"雇主"個人及商業(yè)記錄，和"雇主"其他的資產(chǎn)。
3.不得濫用或泄漏"雇主"的"商業(yè)秘密"
"雇員"在未得"雇主"書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時間，均不得為其個人目的，或為他人使用其在雇用期間取得或得知的"雇主"的"商業(yè)秘密"。
4.不得誘使"雇主"的雇員
在雇用期間，以及雇用之后兩年內(nèi)，"雇員"在未得到"雇主"書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、顧問、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用"雇主"的任何雇員。
5.延伸
若"雇員"違反"了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在"雇員"停止違反該承諾之日起，或在有關(guān)法律部門判決、強制其停止違反之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居后者為準。
7.違約補償
"雇員"認識到，"雇員"對本協(xié)議第2，3，4，5，6條的任何一項的違約，都會給"雇主"帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續(xù)下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外，"雇員"承諾"雇主"可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"雇員"遵守協(xié)議。如果"雇員"構(gòu)成對本協(xié)議條款任何一項的違約，"雇員"進一步承諾愿意承擔律師費以及"雇主"與此相關(guān)的其他支出。
8.發(fā)明的所有權(quán)
a."雇員"執(zhí)行"雇主"布置的工作任務，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件("雇主"的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等)所完成的所有設計、圖紙、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其他記錄"發(fā)明"的載體，其產(chǎn)權(quán)歸"雇主"所有;不論上述"發(fā)明"其種類和產(chǎn)生方式如何，"雇主"依現(xiàn)行法律擁有對上述"發(fā)明"的所有權(quán)利。
b."雇員"就此將已完成、發(fā)展中及構(gòu)思中的"發(fā)明"的產(chǎn)權(quán)，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權(quán)和所有專利權(quán)的使用，包括該"發(fā)明"權(quán)利的所有部分，連續(xù)及其延伸，無條件轉(zhuǎn)移并無條件同意轉(zhuǎn)移給"雇主"。這些"發(fā)明"是"雇員"在其雇用期間由其個人，或與他人一起，在執(zhí)行本職工作的過程中，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件的情況下完成的。
在本條款(第8條)中，"發(fā)明"亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意，不論其是否會成為專利，只要其與達嘉產(chǎn)品線的設計和制造有關(guān)，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術(shù)以及任何改進。
c.如果申請、保護或強制任何或所有基于或相關(guān)于"發(fā)明"的專利權(quán)，確需"雇員"提交相關(guān)文件、提供相關(guān)協(xié)助時，在"雇主"要求并由"雇主"承擔費用的情況下，"雇員"應予以提供協(xié)助。
9."雇員"的認可
"雇員"對以下各項表示認可，(a).本協(xié)議中每一個承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護"雇主"的合理的及應有的商業(yè)利益;(b).任何違約都會給"雇主"帶來不可挽回的損害;(c).以禁令方式執(zhí)行的補償將不會影響"雇員"的生計。
10.可除性
雙方同意限制"雇員"行為的唯一目的，只是為了維護"雇主"合理的及應有的商業(yè)利益。如果本協(xié)議中的一個或多個承諾，不論出于何種原因，在法理上被認為限際范圍太廣，如時間、地域、行為或產(chǎn)品及服務等，則此等承諾的限際范圍將可自動收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致，以便于執(zhí)行，此等改變將不導致該等承諾的失效。
11.不放棄
"雇主"未有及時對"雇員"違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護自身的權(quán)利，并不意味著"雇主"默許"雇員"的違約行為，也并不意味著"雇主"放棄對違約責任進行追究，亦不意味著"雇主"放棄了要求"雇員"在今后需嚴格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權(quán)利。
12.不分割
如果本協(xié)議中任何一個或多個條款或其他的應用行為出現(xiàn)任何方面的無效、不合法或無法執(zhí)行的情況，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應用行為的有效性、合法性和強制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。
13.約束力
有關(guān)本協(xié)議裁決的約束對象及受益人為"雇主"、"雇主"的繼任人、"雇主"指定的人、"雇員"、"雇員"的繼承人、執(zhí)行人、管理人和法律代表人。
14.轉(zhuǎn)移
本協(xié)議條款項下的權(quán)利和義務可以而且只能由"雇主"轉(zhuǎn)移給"雇主"指定的第三方。
15.修改
本協(xié)議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協(xié)議相關(guān)事項的協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意，并以書面形式達成。本協(xié)議應取代先前雙方任何有關(guān)此類事項的協(xié)議。
16.透露協(xié)議的存在
為保障"雇主"本協(xié)議項下的權(quán)利，"雇主"可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款，"雇主"這樣做將不需負任何責任。
17.解釋
本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。
18.承認
簽署本協(xié)議以后，"雇員"承認他/她已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個承諾，"雇員"認識到這是一個有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，"雇員"已經(jīng)收到其中一份。
本協(xié)議中小標題只起提示作用，不具備任何實際涵義。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
雇員：(簽名)雇主：(簽章)
法定代表人：
_____年__月__日_____年__月__日
涉密人員保密協(xié)議書篇五
甲方：
3.提供保密教育培訓和有關(guān)學習資料;
4.監(jiān)督保密津貼發(fā)放制度;
5.在保密工作中表現(xiàn)突出或有重大貢獻的，按規(guī)定給予乙方相應獎勵;
6.對在日常工作中違反保密規(guī)定的，依據(jù)《xxxx保密工作獎懲制度》執(zhí)行;
7.對于違反國家有關(guān)法律法規(guī)的，由有關(guān)部門追究乙方法律責任。乙方：(此項為重點考試內(nèi)容)
5.因乙方原因造成泄密的，按《xx保密工作獎懲制度》接受處理。
6.本協(xié)議終止后，依國家法律規(guī)定自覺履行保密義務;本協(xié)議因乙方脫離崗位或涉密項目而自動終止。
本協(xié)議一式三份(保密委員會一份，乙方所在單位一份，本人一份)自雙方簽字后生效。
甲方乙方
____年___月___日____年___月___日
涉密人員保密協(xié)議書篇六
絡和信息安全保密工作落到實處，提高內(nèi)
網(wǎng)
絡和應用系統(tǒng)使用人員的安全保密意識，增強責任感，確保內(nèi)
網(wǎng)
絡和信息安全保密，根據(jù)“誰主管、誰負責”、“誰使用、誰負責”的管理責任制，制定本安全保密責任書，公司要求每個內(nèi)
網(wǎng)
絡用戶必須做到：
一是
領(lǐng)導
的責任；二是主管部門的責任；三是使用單位的責任。特別要明確內(nèi)信息
網(wǎng)
絡使用人責任，認真落實各項安全保密管理，積極參加各類安全保密學習和活動，知道“一機兩用”違規(guī)行為的類型，不違反相關(guān)的'制度規(guī)定。
上使用涉密存儲介質(zhì)。
一是了解入
網(wǎng)
設備的管理措施；二是了解應用系統(tǒng)和
網(wǎng)
站的管理措施；三是了解
網(wǎng)
絡邊界的管理措施；四是了解數(shù)字證書的管理措施；五是了解涉密信息載體的管理措施。
一是不準在非涉密
網(wǎng)
上存儲、傳輸和發(fā)布涉及國家秘密的信息；二是不準在內(nèi)
網(wǎng)
上編制或傳播計算機病毒等破壞程序；三是不準在內(nèi)
網(wǎng)
上建立與內(nèi)工作無關(guān)的
網(wǎng)
站、
網(wǎng)
頁和服務；四是不準在內(nèi)
網(wǎng)
上傳輸、粘貼有害信息或與工作無關(guān)的信息；五是不準擅自對內(nèi)
網(wǎng)
進行掃描、探測和入侵內(nèi)信息系統(tǒng)；六是不準對內(nèi)信息和資源越權(quán)訪問、違規(guī)使用；七是不準私自允許非內(nèi)人員接觸和使用內(nèi)
網(wǎng)網(wǎng)
絡和信息；八是不準采取各種手段逃避、妨礙、對抗內(nèi)
網(wǎng)
絡和信息安全保密檢查。
本人承諾已按上述要求學習了解掌握有關(guān)規(guī)定，并遵守以上規(guī)定，保守國家秘密，如本人發(fā)生違規(guī)和泄密行為，接受相關(guān)組織紀律及法律法規(guī)處理。
單位
領(lǐng)導
簽字：xxx
責任人簽字：xxx
涉密人員保密協(xié)議書篇七
根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《教育部辦公廳關(guān)于切實做好近期國家教育統(tǒng)一考試安全保密和考風考紀工作的通知》等有關(guān)法律法規(guī)，簽訂本保密責任書。
本人承諾：
一、認真履行保密責任，自覺遵守國家保密法律、法規(guī);
三、命題工作要在符合保密要求的專用計算機上完成，嚴禁在公用計算機或服務器上進行命題工作。
五、只參加一門考試科目的'命題;
六、不進行與所命科目相關(guān)的考前輔導行為，不接受有關(guān)考試內(nèi)容方面的咨詢;
七、保證無親屬報考命題老師所命題的考試科目;
八、如因個人原因，造成泄密或損害學校利益的，愿接受學校的相關(guān)處分并承擔相應的法律責任。
單位
領(lǐng)導
簽字：xxx
責任人簽字：xxx
涉密人員保密協(xié)議書篇八
xx學校保密委員會作為甲方，學校的涉密人員作為乙方，根據(jù)《中華人民共和國保密國家秘密法》(以下簡稱《保密法》)和有關(guān)保密規(guī)定，雙方一致同意共同履行如下保密協(xié)議：
甲方：
1. 對乙方進行保密資格審查，確定其承擔xx項目的資格;
2. 監(jiān)督、檢查、指導乙方的保密工作;
3. 提供保密教育培訓和有關(guān)學習資料;
4. 監(jiān)督保密津貼發(fā)放制度;
5. 在保密工作中表現(xiàn)突出或有重大貢獻的，按規(guī)定給予乙方相應獎勵;
6. 對在日常工作中違反保密規(guī)定的，依據(jù)《xxxx保密工作獎懲制度》執(zhí)行;
7. 對于違反國家有關(guān)法律法規(guī)的，由有關(guān)部門追究乙方法律責任。 乙方：(此項為重點考試內(nèi)容)
1. 自覺遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)和《xxx涉密人員管理規(guī)定》;
2. 接受xx組織的保密教育和培訓;
5. 因乙方原因造成泄密的，按《xx保密工作獎懲制度》接受處理。
6. 本協(xié)議終止后，依國家法律規(guī)定自覺履行保密義務;
本協(xié)議因乙方脫離崗位或涉密項目而自動終止。
本協(xié)議一式三份(保密委員會一份，乙方所在單位一份，本人一份) 自雙方簽字后生效。
甲方乙方
年月日年月日
涉密人員保密協(xié)議書篇九
xx機關(guān)、單位組織涉密人員簽定保密承諾書，此次保密承諾書簽定活動是為了進一步加強機關(guān)涉密人員的保密教育和管理，提高保密意識，強化保密責任，落實涉密人員的保密法律義務，確保國家秘密安全。
涉密人員在了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任的前提下，做出以下承諾：
1、認真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務，不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查。
2、不違規(guī)記錄、存儲、復制國家秘密信息，不違規(guī)留存國家秘密載體;不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密;未經(jīng)單位審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內(nèi)容的文章、著述;離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。
3、涉密崗位的相關(guān)人員要進行保密知識教育，要求涉密人員帶頭履行承諾，帶頭學習保密知識，掌握保密技能，真正做到懂保密、會保密、善保密。
4、《保密承諾書》簽訂后，將建立保密承諾檔案，保密承諾執(zhí)行情況納入干部年度考核內(nèi)容，對不履行保密義務的將依法依紀追究責任。
違反以上承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。
承諾人簽名:
年 月 日
涉密人員保密協(xié)議書篇十
保密工作事關(guān)國家安全和利益，關(guān)系到改革開放和公路建設的成敗，根據(jù)中共中共《關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》與《保密法》精神，為進一步增強涉密人員的保密意識，落實保密責任，提高保密工作能力，促進保密工作的.順利開展，特制訂本責任書。
一、涉密人員必須嚴格遵守保密守則：不該說的秘密，絕對不說;不該問的秘密，絕對不問;不該看的秘密，絕對不看;不該記錄的秘密，絕對不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論秘密;不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳遞秘密事項;不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
二、涉密人員對本單位所產(chǎn)生的國家秘密事項，應按規(guī)定確定密級、保密期限和限定接觸范圍，并按規(guī)定作出密級和保密期限標志。
三、涉密人員應嚴格遵守“密來密往”的原則，嚴密明密混用和復制密碼電報。
四、涉密人員在對外經(jīng)濟合作中提供資料，應遵守合理、合法、適度的原則，事先報其業(yè)務主管機關(guān)審批后報保密工作部門備案。
五、涉密人員在公開的科學技術(shù)展覽、新聞出版、講學、進修、考察、合作研究等活動中，不得涉及國家科學技術(shù)秘密。
七、涉密人員應將國家秘密文件、資料和其他物品存放在有保密性能的專用鐵柜或保險柜內(nèi)，并及時清退國家秘密文件、資料。
八、涉密人員對屬于國家秘密文件、資料和其他物品下落不明的，自發(fā)現(xiàn)之日起，絕密級10日內(nèi)，機密、秘密級60日內(nèi)查無下落的，應當按泄密事件處理。發(fā)生泄密事件時，應及時采取補救措施，并立即向保密工作部門和上級機關(guān)報告。
九、責任追究：涉密人員因失職或管理不善發(fā)生泄密事件的，按照“四不放過”原則進行追究，直至追究刑事責任。
十、本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效。
政治處：
組織人事崗位：
秘書崗位：
文印崗位：
機要收發(fā)崗位：
計算機崗位：
檔案管理崗位：
工程設計崗位：
交通戰(zhàn)備崗位：
財務審計崗位：
戰(zhàn)備倉庫崗位：
安全保衛(wèi)崗位：
機材設計崗位：
民兵管理崗位：
20xx年xx月xx日
涉密人員保密協(xié)議書篇十一
和國家秘密，維護國家安全和利益，確保不發(fā)生失泄密事件和重大違規(guī)行為，根據(jù)《保密法》等相關(guān)關(guān)規(guī)定，特向于都縣衛(wèi)生計生委作出如下承諾：
切實履行保密工作職責，加強職工保密教育，經(jīng)常性開展保密業(yè)務培訓，解決保密工作中人員、經(jīng)費、技術(shù)裝備等方面問題，保證保密工作有專門的人員做、有專業(yè)的`設備護。
主動向于都縣衛(wèi)生計生委辦公室匯報工作;健全保密制度，細化保密責任，層層簽訂保密責任書;積極組織、參加保密業(yè)務培訓，落實涉密人員“持證上崗”。
1.嚴格執(zhí)行保密審查機制。對送印文件資料或?qū)ν?BR> 提供
、發(fā)布的信息均須經(jīng)過保密審查，對涉密文件資料實行嚴格管理，嚴守保密制度，確保涉密文件資料安全。
2.不通過普通郵政、快遞、無關(guān)人員捎帶等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體;
3.不在互聯(lián)
網(wǎng)
及其他公共信息
網(wǎng)
絡，或未采取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密;
4.不將涉密計算機、涉密存儲設備接入互聯(lián)
網(wǎng)
及其他公共信息
網(wǎng)
絡;
5.不在未采取防護措施的情況下，在涉密信息系統(tǒng)與互聯(lián)
網(wǎng)
及其他公共信息
網(wǎng)
絡之間交換信息，不交叉使用u盤等移動存儲介質(zhì);
6.不使用非涉密計算機、非涉密存儲設備存儲、處理國家秘密信息;
7.不擅自卸載、修改涉密信息系統(tǒng)、涉密計算機的安全技術(shù)程序、管理程序;
8.不將未經(jīng)安全技術(shù)處理的退出使用的涉密計算機、涉密存儲設備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途。
9.不買賣、轉(zhuǎn)送或者私自銷毀國家秘密載體。
若發(fā)生失泄密案件，或出現(xiàn)重大違規(guī)行為，決不姑息、不掩蓋、不護短，并嚴肅追究相關(guān)責任人責任。
責任單位(蓋章)：
責任人(
簽名
)：
20xx年xx月xx日
涉密人員保密協(xié)議書篇十二
第一條根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認證標準》和上級有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定，為切實做好涉密人員的管理，不斷加強涉密人員的'保密觀念和保密業(yè)務素質(zhì)，結(jié)合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱所和公司)實際情況，制定本制度。
第二條保密委負責對涉密人員的管理工作。人事部門負責為每個涉密人員建立檔案，保密辦進行備案，并由保密辦進行分類監(jiān)督管理。保密辦按照涉密人員的等級實行保密補貼，保密補貼按《保密工作經(jīng)費管理制度》執(zhí)行。
第三條涉密人員的界定、分級。
一、涉密人員界定、分級的原則為：以涉密崗位及崗位涉密程度為界定、分級標準。
二、凡是進入涉密崗位掌握處理國家秘密的人員屬于涉密人員，長期從事或接觸涉及機密級國家秘密的涉密人員屬于重要涉密人員，涉及秘密級國家秘密的涉密人員屬于一般涉密人員。
三、涉密人員界定、分級程序為：識別涉密事項——確定涉密崗位——崗位密級確認——涉密人員確認——涉密人員上崗程序。
第四條涉密人員上崗程序。
一、所和公司員工進入涉密崗位時，由保密辦主辦、人事部門協(xié)辦，執(zhí)行審查審批——培訓——簽定保密責任書——上崗。涉密人員審查表(見附表1)、員工培訓檔案(見附表2)、涉密人員保密責任書(見附表3)。涉密人員審查的基本內(nèi)容是：
(一)熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護社會主義制度。
(二)遵紀守法、無違法違紀。
(三)無各種不良記錄。
(四)忠于職守，有較強的責任心和事業(yè)心。
(五)熟悉保密要求，具有相應業(yè)務工作能力。
第五條涉密人員涉密等級的改變。涉密人員因工作中涉密等級的改變，由保密辦擬定，保密委批準。保密辦及時通知人事部門在該涉密人員原有資料上加備注。
第六條涉密人員的考核。涉密人員在崗期間，由人事部門主辦、保密辦協(xié)辦周期性組織對涉密人員進行考核，若涉密人員經(jīng)考核不合格，須及時采取相應措施如培訓或調(diào)離涉密崗位等。涉密人員考核表(見附表4)。
第七條涉密人員離崗。當涉密人員因項目完成或不涉及涉密事項時，由保密辦主辦、人事部門協(xié)辦對其簽定涉密人員離崗保密承諾書(見附表5)。該涉密人員自動進入脫密期管理。
第八條涉密人員或脫密期未滿的涉密人員調(diào)動、辭職。按人事程序到保密辦進行審查確認，填寫涉密人員調(diào)動、辭職審批表(見附表6)。
第九條涉密人員出境時，按《涉外活動保密管理制度》執(zhí)行。
第十條涉密人員的脫密期為：重要涉密人員2-3年，一般涉密人員1-2年。
第十一條保密辦可根據(jù)非涉密人員或涉密人員涉及涉密事項變化情況，及時調(diào)整涉密人員密級變更，并執(zhí)行以上涉密人員上崗程序。
第十二條涉密人員脫密期未滿的，不得到外國駐華機構(gòu)、外商獨資企業(yè)工作。
第十三條涉密人員須努力學習，不斷提高自己的政治素質(zhì)、保密業(yè)務素質(zhì)及職業(yè)道德。
第十四條涉密人員須熟悉自己所從事工作中秘密事項和秘密事項的保密要求，并采取嚴格的保密措施，以確保國家秘密的安全。
第十五條涉密人員發(fā)生失、泄密時或發(fā)現(xiàn)失、泄密事件時，執(zhí)行《安全保密應急與響應報告查處制度》。
第十六條涉密人員應積極對本部門的保密工作提出意見或建議。
第十七條保密辦、人事部門和各部門應定期、不定期對涉密人員進行教育及保密監(jiān)督檢查，不符合保密要求的及時調(diào)離。涉密人員應自覺接受保密教育和保密監(jiān)督檢查。
第十八條涉密人員違反保密制度、法律法規(guī)或在保密工作中取得突出成績的按《保密工作獎懲制度》給以處罰或獎勵。
第十九條本制度由所和公司保密委員會辦公室負責解釋。
第二十條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
涉密人員保密協(xié)議書篇十三
一、制訂、執(zhí)行保密法制宣傳教育規(guī)劃，每年對保密普法工作進行布置、檢查、。
二、每年以創(chuàng)辦保密知識宣傳欄、開展保密知識競賽、舉辦保密講座、組織觀看保密教育錄相等形式，提高全體職工的保密安全意識。
三、經(jīng)常性組織職工學習《保密法》和各項規(guī)章制度，做到依法管理，依法治密。
四、各部門應針對崗位特點進行保密安全教育培訓，重點對涉密人員加強教育培訓，增強整體保密管理素質(zhì)。
涉密人員保密協(xié)議書篇十四
保密工作事關(guān)國家安全和利益，根據(jù)中共中共《關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》與《保密法》精神，為進一步增強涉密人員的`保密意識，落實保密責任，提高保密工作能力，促進保密工作的順利開展，特制訂本責任書。
一、涉密人員必須嚴格遵守保密守則:不該說的秘密，絕對不說;不該問的秘密，絕對不問;不該看的秘密，絕對不看;不該記錄的秘密，絕對不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論秘密;不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳遞秘密事項;不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
二、涉密人員對本單位所產(chǎn)生的國家秘密事項，應按規(guī)定確定密級、保密期限和限定接觸范圍，并按規(guī)定作出密級和保密期限標志。
三、涉密人員應嚴格遵守“密來密往”的原則，嚴密明密混用和復制密碼電報。
四、涉密人員在對外經(jīng)濟合作中提供資料，應遵守合理、合法、適度的原則，事先報其業(yè)務主管機關(guān)審批后報保密工作部門備案。
五、涉密人員在公開的科學技術(shù)展覽、新聞出版、講學、進修、考察、合作研究等活動中，不得涉及國家科學技術(shù)秘密。
六、涉密人員對涉密的電子設備、通信和辦公自動化系統(tǒng)，應當采取必要的保密技術(shù)防范措施。
七、涉密人員應將國家秘密文件、資料和其他物品存放在有保密性能的專用鐵柜或保險柜內(nèi)，并及時清退國家秘密文件、資料。
八、涉密人員對屬于國家秘密文件、資料和其他物品下落不明的，自發(fā)現(xiàn)之日起，絕密級10日內(nèi)，機密、秘密級60日內(nèi)查無下落的，應當按泄密事件處理。發(fā)生泄密事件時，應及時采取補救措施，并立即向保密工作部門和上級機關(guān)報告。
九、責任追究:涉密人員因失職或管理不善發(fā)生泄密事件的，按照“四不放過”原則進行追究，直至追究刑事責任。
十、本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效。
涉密人員保密協(xié)議書篇十五
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。在此莊重承諾：
一、自覺遵守國家保密法律法規(guī)和公司保密規(guī)章制度，嚴格做到:
1.不在公共場所、私人交往中及家屬、子女、親友面前談論國家秘密和商業(yè)秘密;
2.不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著述中涉及國家秘密和商業(yè)秘密;
3.不使用無保密保障的郵電、通信工具傳輸國家秘密和商業(yè)秘密;
8.未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，不擅自對外提供作為內(nèi)部事項管理的文件或信息;
9.不在外事、社會活動中攜帶涉密文件、資料;10.因公或因私出境時，嚴格遵守保密法規(guī)和公司規(guī)定。
二、對本崗位工作中涉及的密件、密電在收發(fā)、登記、分辦、送批、傳閱、保存、歸檔的各個環(huán)節(jié)都嚴格遵守公司各項保密制度，不擅自擴大知悉范圍，確保國家秘密和商業(yè)秘密安全。
三、認真執(zhí)行公司和部門重大事項上報制度。本人發(fā)生失泄密事件時，立即采取補救措施，同時將有關(guān)情況向部門領(lǐng)導匯報，決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定、泄露國家和商業(yè)秘密時，立即予以制止，并及時向公司保密委員會辦公室報告。
四、自覺接受保密教育和保密監(jiān)督、檢查，及時消除保密隱患，堵塞管理漏洞。
五、本《在崗人員保密承諾書》未盡事宜按國家有關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本承諾書一式三份，經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行期限自年1月1日至簽訂人調(diào)離本部門或本單位，簽訂《離崗人員保密承諾書》時。
承諾人:
負責人:
涉密人員保密協(xié)議書篇十六
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。在此莊重承諾：
一、自覺遵守國家保密法律法規(guī)和公司保密規(guī)章制度，嚴格做到:
1.不在公共場所、私人交往中及家屬、子女、親友面前談論國家秘密和商業(yè)秘密;
2.不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著述中涉及國家秘密和商業(yè)秘密;
3.不使用無保密保障的郵電、通信工具傳輸國家秘密和商業(yè)秘密;
6.不帶無關(guān)人員進入保密要害部位、涉密場所;
8.未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，不擅自對外提供作為內(nèi)部事項管理的文件或信息;
9.不在外事、社會活動中攜帶涉密文件、資料;
10.因公或因私出境時，嚴格遵守保密法規(guī)和公司規(guī)定。
二、對本崗位工作中涉及的密件、密電在收發(fā)、登記、分辦、送批、傳閱、保存、歸檔的各個環(huán)節(jié)都嚴格遵守公司各項保密制度，不擅自擴大知悉范圍，確保國家秘密和商業(yè)秘密安全。
三、認真執(zhí)行公司和部門重大事項上報制度。本人發(fā)生失泄密事件時，立即采取補救措施，同時將有關(guān)情況向部門領(lǐng)導匯報，決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定、泄露國家和商業(yè)秘密時，立即予以制止，并及時向公司保密委員會辦公室報告。
四、自覺接受保密教育和保密監(jiān)督、檢查，及時消除保密隱患，堵塞管理漏洞。
五、本《在崗人員保密承諾書》未盡事宜按國家有關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本承諾書一式三份，經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行期限自2xxx年1月1日至簽訂人調(diào)離本部門或本單位，簽訂《離崗人員保密承諾書》時。
承諾人:單位(部門)負責人:(簽字)(簽字)
承諾人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
涉密人員保密協(xié)議書篇十七
我已被告知各項保密制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾：
一、嚴格遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務;
四、未經(jīng)原單位審查批準，不擅自發(fā)表涉及原單位未公開工作內(nèi)容的文章、著述;
六、在脫密期間，本人因私出境須依照保密規(guī)定和程序申報，未經(jīng)批準不擅自出境;
八、自愿如實提供聯(lián)系方式，聯(lián)系電話,常住地址。如有變動及時告知原單位。