總結是一個反思和自省的過程，使我們更加明確自己的目標和價值觀?？偨Y不僅僅是列舉事實和數(shù)據(jù)，更要對背后的原因和意義進行思考和總結。以下是小編為大家整理的一些運動訓練計劃和健身建議，供大家參考和實踐。
施工現(xiàn)場匯報工作情況篇一
一、進入施工現(xiàn)場，必須遵守安全生產規(guī)章制度。
二、進入施工區(qū)內，必須戴安全帽，機械操作必須戴壓發(fā)防護帽。
三、
操作前不準喝酒，不準在施工現(xiàn)場打鬧。
四、現(xiàn)場內不準赤腳、保護準穿拖鞋、高跟鞋、裙子、喇叭褲，非有關操作人員不準進入危險禁區(qū)內。
五、高空作業(yè)嚴禁穿皮鞋和帶跟易滑鞋。
六、嚴禁在有危險品、易燃品、木工棚場的現(xiàn)場、倉庫吸煙、生火。
七、未經施工負責人批準，不準任意拆除架子設施及安全裝置。
八、不準帶小孩進入施工現(xiàn)場。
九、嚴禁非專業(yè)人員私自開動任何施工機械及駁接、排除電線、電器。
一、工地周邊必須按期圍擋，出入口地面應平整、整潔、衛(wèi)生、有醒目的、足夠的工程標示牌。
二、工地門衛(wèi)有專人看守，非工地人員未經許可不得進入現(xiàn)場。
三、施工場地要硬化、通路暢通、材料堆放整齊有序、場容場貌整潔、排污設施有效，場內無積水。
四、工地臨時設施及外腳手架搭設牢固整齊，全封閉作業(yè)，使用合格的密目式安全防護網(wǎng)。
五、基建垃圾渣土不得從高處往外拋。必須集中堆放，及時清運，工地出來車輛不得帶有泥土，污染道路。
六、工地辦公室整潔明亮，有關資料夾、圖表制度、證照等懸掛有序。
七、工地宿舍通風干燥、整潔衛(wèi)生，配備上下單人床鋪，做到一人一鋪。
八、工地食堂要清潔衛(wèi)生，有防鼠、防蟑、防蚊、防蠅、防塵設施，防止食物中毒，炊事員應持健康證上崗；提供衛(wèi)生健康的飲用水，有文明公約、急救措施等。
九、要有防火措施，落實消防責任制，配置合理的滅火器材。
十、工地要有保衛(wèi)制度、建立施工不擾民措施。
消防保衛(wèi)牌
一、建立由項目經理為組長、安全員為副組長，各施工班班長、工地、宿舍保衛(wèi)人員為成員的消防組織體系，負責二十四小時巡查，發(fā)現(xiàn)消防隱患，及時整改。
二、定期開展消防安全教育，做到人人掌握消防滅火知識，組織企業(yè)消防隊伍，由安全員負責進行消防訓練和演習。
三、項目部規(guī)定配置的消防設施、消防器材和消防標志，任何人不得隨意移動和損壞。
四、嚴禁攜帶易燃、易爆和劇毒物品進入工地。
五、焊割作業(yè)人員必須具有上崗證，并必須嚴格執(zhí)行“十不燒”規(guī)定，焊、割周邊嚴禁堆放易燃、易爆物品，以免發(fā)生火災。
六、油漆間、木工棚、配電房、倉庫嚴禁吸煙和使用明火。
七、嚴禁在工地、工棚內亂牽、亂接電源、嚴禁使用電爐和電烤爐、煤油爐和私自接用電器具。
八、嚴禁用燈泡烘烤衣物、鞋襪等。
九、食堂工作人員使用液化氣、柴火及煤都要注意防火，做到人離火滅，不得留有任何火災隱患。
十、工地住宿區(qū)域內嚴禁亂扔煙頭，冬季施工嚴禁使用架板、木料及電爐等做取暖用具。
施工現(xiàn)場匯報工作情況篇二
乙方）工程項目安全施工管理簽訂本安全施工協(xié)議書。
甲乙雙方均應嚴格蹲守《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國合同法》貫徹執(zhí)行國務院各部委、北京市人民政府和建工集團的有關法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。按照“安全第一，預防為主”的方針，加強施工現(xiàn)場管理工作，確保施工過程中人員和財產的安全，保證本工程能夠按期按質的順利完成。
一、甲方的權利、責任和義務
1、貫徹落實國家及北京市有關施工現(xiàn)場安全生產、綠色施
工、文明施工的法規(guī)和管理規(guī)定、對施工現(xiàn)場進行全面的安全生產管理和監(jiān)督檢查。
2、嚴格審查乙方施工資質，不得與不具備施工資質或施工
資質與承包內容不符合的分包單位簽定合同。
3、督促乙方特殊工種操作人員建立檔案并在甲方備案。
4、對乙方施工區(qū)域進行安全生產綠色施工、文明施工檢
查：及時糾正乙方施工人員違章指揮和違章作業(yè)行為，并按照有關規(guī)定予以查處。對乙方施工區(qū)域內的重大安全事故隱患，應開具隱患通知單限期整改。
施工現(xiàn)場匯報工作情況篇三
全街建成、在建及意向性重點項目共有28個，目前已有9個建成投產，并發(fā)揮效益，其中投資過千萬元的項目有15個。
全街經濟保持了穩(wěn)定、健康發(fā)展的良好態(tài)勢。
實現(xiàn)地區(qū)生產總值9120萬元，同比增長12%。
規(guī)模以上工業(yè)增加值2717萬元，同比增長20.93%。
固定資產投資總額7880萬元，同比增長92.19%。
累計完成招商引資666.3萬美元，占年計劃的95.2%，其中境外資金完成103萬美元，占年計劃的51.5%;完成外貿出口539萬美元，占年計劃的56.7%，其中自營出口71萬美元，占年計劃的54.6%。
一、堅持“聚木成林”，著力抓好司徒工業(yè)園建設，強化項目載體。
街道司徒機械加工業(yè)園項目進展順利，園區(qū)占地總面積200畝，其中一期工程100畝，總投資5000萬元，簽約入園企業(yè)14家，建設10000平方米的鋼磚結構式標準型廠房和2500平方米的辦公用房。
該園的基礎工程現(xiàn)已完成，預計將在本月底陸續(xù)向業(yè)主交付廠房使用。
該項目通過筑巢引鳳，留住了轄區(qū)的優(yōu)勢加工企業(yè)和技術人才，并通過科學規(guī)劃和合理布局，相對集中地發(fā)展工業(yè)項目，把星星點點狀態(tài)的加工制造產品生產結成拳頭，做成大產業(yè)，形成優(yōu)勢產業(yè)集群。
其中新上的鳳凰汽車輪轂生產線每年將為街道新增稅收50萬元。
預計園區(qū)一期工程建成可實現(xiàn)年產值2.5億元。
二、堅持“錦上添花”，下大力氣扶持好重點項目
已建成項目中，有列入全市“三二三”重點工程的`兩個項目，主要是通過挖掘企業(yè)自身潛力，不斷發(fā)展壯大。
怡盛公司服裝生產線項目總投資1200多萬元，目前該公司已到位資金860余萬元新上了兩條服裝生產線。
怡盛印染通過新增設備340臺套，在原來制作染色布的基礎上延伸了產業(yè)鏈，生產成品制衣，并由供貨出口改為自營出口，生產出的工裝主要銷往美國、日本兩地。
該公司年可產工裝300萬套，實現(xiàn)年產值1000萬元。
該項目既提高了產品的附加值，又實現(xiàn)了創(chuàng)外匯，同時又提供了更多的就業(yè)崗位，有效安置了勞動就業(yè)，可謂一舉三得。
金新棉在鞏固東南亞市場基礎上，繼續(xù)開拓了歐美市場，進一步提升了產品的競爭力和市場份額。
東興新型建材公司二期工程項目由廈門美林公司總投入2500萬元。
該項目自去年一期工程投產以來，產品在市場上一直供不應求，為擴大生產規(guī)模，東興建材上半年增加了設備投入1000萬元，新上了兩條混凝土砌塊磚生產線，現(xiàn)已投產。
該公司正著手建設烘窯曬場，以縮短產品的保養(yǎng)期，提高產品的交貨值。
三、堅持“靠城吃城”，大力發(fā)展三產項目
引入了湖北團結新科技集團公司建設5000平方米，總投資為萬元的洋瀾電子商城項目，預計該項目建成后年產值可達到10000萬元。
由武漢心內閣商貿有限責任公司總投資70多萬美元在百子畈二分社(老鄂高對面)建設4500平方米的集餐飲、住宿、娛樂休閑為一體的三產業(yè)服務項目，建成后，預計可實現(xiàn)年利稅45萬元。
瀚林廣場老板張瀚林與香港美時達公司合資建設8000平方米，總投資800萬元以上的瀚林大酒店。
百靈通訊市場二樓通過引入總投資為200萬元的雕琢時光茶座實現(xiàn)了整體盤活。
四、堅持“快馬加鞭”，切實加快在建項目進度
上海船發(fā)運輸公司投入968萬元增資擴股設立了駐漢辦事處。
深圳奧敏特電子裝配有限公司投資300萬元，租賃原長捷皮鞋廠2000平方米的廠房從事電子連接器的生產。
利用原福蓮木業(yè)600平方米的廠房引入了麥琴斯達電子機械、金發(fā)橡膠研究所、鄂城建材機械設備廠、安泰建筑設備有限公司等四家企業(yè)。
武漢“778”大酒店投資1000萬元在原市特幼的基礎上進行改造裝修。
投資100萬元的市譽益光學器材廠于去年底在司徒村安家落戶，投產見效。
五、堅持“多輪驅動”，多層面拓展項目投資主體
在加大招商引資和項目建設不放松的同時，我們還大力倡導創(chuàng)業(yè)精神，鼓勵村民群眾自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)展民營經濟。
目前，一批有膽識的村民走出灣巷，在廣闊的天地中大有作為。
百子畈杜邱服裝廠是由部分百子畈村民合股投資500萬元創(chuàng)辦的一家民營服裝企業(yè)，廠房面積達到1000平方米，主要從事針織服裝生產。
投資300萬元的洋瀾電線廠也由洋瀾村村民自主創(chuàng)辦。
這些民營企業(yè)的蓬勃發(fā)展，既為我街的經濟注入了新的活力，又為失地農民的自主就業(yè)提供了良好的示范效應。
六、堅持“優(yōu)中選優(yōu)”，注重提高引進項目的質量和品位
由湖北團結高新集團建設的sbi創(chuàng)業(yè)一條街項目總投資1億元，占地總面積200畝，建設以光、電子、信息等高新技術為主導的產業(yè)孵化器。
目前，該項目正在抓緊前期規(guī)劃，預計建成后可實現(xiàn)年產值1億，可創(chuàng)利稅500萬元。
七、堅持“出門迎客”，著力抓好項目儲備
施工現(xiàn)場匯報工作情況篇四
水庫是人工建筑和自然山水相結合的復合體，主要由水體、水生生物、庫岸和水庫相關建筑物四大部分構成。水體是進行各種水上娛樂活動的重要場所；水生動物是旅游活動中重要的觀賞對象：水庫庫岸是進行各種戶外游憩活動的重要場所；而水庫相關建筑本身就是重要的旅游資源。其中特別是水庫庫岸首先豐富了景觀類型，提供了旅游活動場所，更是拓展了旅游活動空間。
項目定位
以“兩型社會”建設和“城鄉(xiāng)一體化”發(fā)展為契機，以湘鄉(xiāng)“休閑旅游城市”建設為依托；以高起點、高定位、高標準為原則；以現(xiàn)代農業(yè)、湖泊水體、特色水果為基礎；以生態(tài)旅游、休閑游憩為主題，水域文化、鄉(xiāng)村文化和生態(tài)文化為統(tǒng)領i以濱湖園林式休閑養(yǎng)生度假旅游勝地為目標，將長江水庫建成為集綠色環(huán)保、休閑度假、農業(yè)觀光、生態(tài)養(yǎng)生、鄉(xiāng)村體驗、文化交流、健康科技為一體的獨具特色的綜合性生態(tài)休閑度假景區(qū)。
長江水庫旅游區(qū)建成后，將形成一個集農業(yè)觀光、鄉(xiāng)村體驗、休閑度假、生態(tài)養(yǎng)生為一體的獨具特色的.綜合性生態(tài)休閑度假區(qū)。樹立一個全新的濱湖旅游度假形象，增強湖區(qū)水資源涵養(yǎng)功能，保護湖區(qū)生態(tài)和植被，使長江水庫及其周邊的生態(tài)環(huán)境得到進一步提升和改觀，為周邊地區(qū)的發(fā)展創(chuàng)造有利條件。本項目所在的旅游資源豐富，交通區(qū)位環(huán)境優(yōu)越，旅游資源特色突出。
(1)增加植被，凈化大氣和水質本規(guī)劃的實施將通過農業(yè)種植和植樹造林，增加旅游區(qū)的森林覆蓋率，發(fā)展適合本地的生態(tài)種植業(yè)。這將減少水域污染，凈化水質，同時造林種植工程還對凈化氣候、改善局部氣候大有裨益。
(2)為生態(tài)建設提供資金支持和知識支持在生態(tài)旅游休閑度假區(qū)的前期開發(fā)工作中，投入大量資金用于植樹的景觀綠化工作，后期的經營中，將從旅游收入中拿出一定比例的資金繼續(xù)用于生態(tài)建設，例如植樹種花、“三廢”處理設施、旅游生態(tài)保護科學研究等。
(3)促進當?shù)鼐用窈吐糜握叩沫h(huán)境保護意識通過開展生態(tài)旅游，使更多的當?shù)鼐用裰苯訌穆糜螛I(yè)受益，使更多的旅游者享受到生態(tài)美，這樣當?shù)鼐用窈吐糜握呖梢詮那猩砝嬷姓J識到，生態(tài)質量的提高與生活質量的提高息息相關，從而大大提高社區(qū)居民和旅游者對生態(tài)保護和建設的支持。通過建設生態(tài)休閑旅游區(qū)開發(fā)項目，可以使風景區(qū)上下普遍重視旅游資源保護和生態(tài)環(huán)境建設，讓本地居民自覺維護生態(tài)平衡，讓游客深入認識生態(tài)環(huán)境演變的規(guī)律，從而最大限度的協(xié)調好人與自然的關系，其所取得的生態(tài)環(huán)境效益是無可估量的。
水庫建設工程項目可行性研究報告大綱（具體可根據(jù)客戶要求進行調整）搜索免費咨詢
第一章水庫建設工程研究概述
第二章水庫建設工程項目總論
第三章水庫建設工程項目投資環(huán)境分析
第四章水庫建設工程項目背景和發(fā)展概況
第五章水庫建設工程行業(yè)競爭格局分析
第六章水庫建設工程行業(yè)財務指標分析參考
第七章水庫建設工程行業(yè)市場分析與建設規(guī)模
第八章水庫建設工程項目建設條件與選址方案
第九章水庫建設工程項目應用技術方案
第十章水庫建設工程項目環(huán)境保護與勞動安全
第十一章企業(yè)組織和勞動定員
第十二章水庫建設工程項目實施進度安排
第十三章投資估算與資金籌措
第十四章財務與敏感性分析
第十五章水庫建設工程項目不確定性及風險分析
第十六章水庫建設工程行業(yè)發(fā)展趨勢分析
第十七章水庫建設工程項目可行性研究結論與建議
第十八章財務報表
第十九章水庫建設工程項目投資可行性報告附件
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施工現(xiàn)場匯報工作情況篇五
我標段現(xiàn)階段工程重點為山崗隧道、河氽隧道施工，山崗大橋橋墩、橋梁施工，隧道爆破施工。施工
安全
基本處于可控狀態(tài)。橋梁施工安全、隧道施工安全是目前施工的重中之重，我項目主要從以下幾點方面來加強對施工現(xiàn)場的安全管理。
一、 加強現(xiàn)場安全措施落實
項目部制定了安全生產保障措施、和制度。并與作業(yè)隊班組簽定了安全生產包保責任狀，采取了相應的措施，對存在的安全隱患通病實行重罰。并加強了項目部執(zhí)行力度，堅持每日、周、月檢查督促落實。
二、加強安全生產檢查和安全隱患排查力度，加強安全隱患的整改與落實。
實失效埋下安全隱患；9、查隧道應急照明、消防設備、聯(lián)動報警、搶險器材、搶險隊伍落實情況，防應急預案不力誘發(fā)二次危機。
另外隧道火工品的管理主要抓好七查：查證件、查制度、查運送、查保管、查使用、查消防、查管理人員責任心。
三、施工便道及高邊坡的安全管理
針對本工程特點：山高、坡陡、谷深，項目部為確保工程運輸車輛的安全，在臨時施工便道的轉彎和危險地段增設了安全防護墩和安全警示牌。并加強邊坡的防護和穩(wěn)定，及時對高危邊坡進行防護和觀測巡視，一旦發(fā)現(xiàn)有邊坡開裂下沉處及時進行預警和防護，及時清除神仙石和邊坡危石，防止邊坡坍塌。
目前施工處于汛期，項目部建立聯(lián)防預警機制，每天對工地的情況進行信息反饋，及時進行排險解難，對高危邊坡和高危地區(qū)項目部派專人進行觀測和巡視，如：山崗隧道隊居住區(qū)高邊坡、山崗隧道出口作業(yè)區(qū)的邊坡，西坑隧道左洞出口邊坡的穩(wěn)定等。
四、橋梁施工安全管理
設置上下爬梯，確保作業(yè)人員人身安全。
五、隧道施工安全管理
針對隧道工程安全的突發(fā)性和目前汛期施工安全的薄弱環(huán)節(jié)，項目部重點加強以下幾點管理：
1、切實加強隧道超前預報和圍巖量測工作，建立變形預警機制，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患要及時發(fā)出預警信息，確保安全隱患及時處理，防止塌方的`發(fā)發(fā)生，可能危機人身安全時，要立即停止洞內一切作業(yè)，撤出全部人員，在報告相關單位和部門。
2、嚴格按照高速公路
關于
二襯、仰拱與掌子面的距離的相關規(guī)定對照檢查，二襯距掌子面距離掌子面超過200米的，采取暫停掌子面掘進，及跳槽施工和搶施二襯和仰拱。
3、加強現(xiàn)場施工管理人員的跟班作業(yè)制度，隨時注意觀察初期支護變形、開裂情況和掌子面掉快情況，觀察掌子面的地質變化情況，發(fā)現(xiàn)問題要以確保人身安全為出發(fā)點和最高安全目標，及時采取果斷措施。
4、切實建立洞口值班制度，對進出隧道人員進行登記或掛牌，切實掌握洞內作業(yè)人員情況。
5、 加強應急反應能力建設，做好隧道塌方事故應急預案編制、審批、備案工作，并及時組織全體施工作業(yè)人員進行
學習
培訓，和應急演練；按預案要求切實做好應急物資儲備和管理，圍巖軟弱和地質復雜的隧道，每個洞口配備必要的支護和適量的圓木支撐、拖地槽鋼等搶險救援物資。
我標段根據(jù)現(xiàn)階段的施工特點對安全生產常抓不懈。并緊緊抓住安全生產這個龍頭，切實促進我項目部現(xiàn)場施工的安全管理，進一步加大安全管理力度，加大安全生產投入，加強應急管理；同時進一步深化施工安全管理工作，加強對施工現(xiàn)場的監(jiān)控，切實整治標段內各種施工安全問題和漏洞，確保各項工程施工的安全與質量始終處于良性可控狀態(tài)。
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施工現(xiàn)場匯報工作情況篇六
xxx位于縣城西北部，西與xx西xx接壤，南與xx縣水平鎮(zhèn)交界，東接秦古鎮(zhèn)，北抵大廟鄉(xiāng)。下轄15個行政村、1個居委會、1個林場，總人口26412，距xx縣城99公里。共有衛(wèi)生院1個，村衛(wèi)生室14所。今年以來，我們在縣衛(wèi)生局正確領導和上級業(yè)務業(yè)務主管部門的具體指導下，按照全縣總體部署，強化領導，完善舉措，突出重點，強力推進，公共衛(wèi)生項目全面啟動。截至目前，建立居民健康檔案1.6萬余份，老年人保健1819人，高血壓病人管理2314人、糖尿病人管理214人，重癥精神病人管理117人。高血壓、糖尿病人、老年人、重性精神病病人管理數(shù)分別完成今年任務目標的130%、89%、176%和900%。下面，我就推進公共衛(wèi)生服務工作情況向各位領導做一匯報：
一、打實基礎，健全公共衛(wèi)生服務體系
一是整合衛(wèi)生資源。今年，衛(wèi)生院投資10萬元，購置老年人健康體檢等公共衛(wèi)生服務方面設備。為全面促進基本公共衛(wèi)生服務均等化打下了堅實基礎。二是強化隊伍建設。我們意識到，公共衛(wèi)生將是今后基層衛(wèi)生工作的重中之重，為此，必須造就一支高素質的專業(yè)隊伍，解決好有人干事的問題。衛(wèi)生院設立公共衛(wèi)生科，負責全鄉(xiāng)公衛(wèi)工作。三是通過衛(wèi)生院把關、村級推薦方式，共確定了30名村級公共衛(wèi)生服務人員，全鄉(xiāng)形成了鄉(xiāng)村二級公共衛(wèi)生服務固定的網(wǎng)絡體系。
二、加強領導，保證公共衛(wèi)生服務項目順利開展
一是健全組織。成立了由衛(wèi)生院院長胡祥瑞同志任組長，副院長李智任副組長，公共衛(wèi)生科人員及各科室主任為成員的公共衛(wèi)生工作領導小組。建立了聯(lián)席會議制度，及時研究解決醫(yī)基本公共衛(wèi)生工作中存在問題。公共衛(wèi)生科具體負責全鄉(xiāng)公共衛(wèi)生項目的推進工作。衛(wèi)生院設立了慢病、健教等公衛(wèi)項目技術指導組織。二是完善方案。結合實際，衛(wèi)生院及時制定了《xxx國家基本和重大公共衛(wèi)生服務項目實施方案》，并與村衛(wèi)生室簽訂了責任書等，明確了目標和任務。三是資金支持。包括公共衛(wèi)生項目基礎建設、設備更新，今年，衛(wèi)生院累計投入資金達到23萬余元，其中人員經費投入達14萬余元，保障了公共衛(wèi)生工作的順利開展。
三、注重宣傳，營造公共衛(wèi)生服務工作良好氛圍
一是召開動員大會。4月份，衛(wèi)生院召開了全縣基本公共衛(wèi)生服務項目推進會，院長、村級公共衛(wèi)生服務人員共計20余人參加，全面部署我鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務工作。二是利用各種形式宣傳。出動巡回宣傳車2臺次，懸掛條幅15條，發(fā)放宣傳材料1萬份，制作宣傳專欄16個。三是開展政策培訓和宣講活動。衛(wèi)生院先后兩次以集中授課方式，對村衛(wèi)生室相關醫(yī)務人員進行培訓，詳細講解了“居民健康檔案服務規(guī)范”、“慢病管理服務規(guī)范”、“健康教育”等，使鄉(xiāng)村醫(yī)務人員充分認識到基本公共衛(wèi)生服務項目的重要性，并且熟練掌握了各種資料、表格的規(guī)范填寫，以及檔案的管理和使用，業(yè)務能力得到了提高。
四、嚴格考核，確保公共衛(wèi)生項目落到實處
一是制定考核辦法。根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》，結合我鄉(xiāng)實際，衛(wèi)生院制訂了《基本公共衛(wèi)生服務項目考核方案》，細化任務，明確工作要求。二是強化督導檢查。實行季考核，百分制，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，及時公布考核結果。三是注重考核結果運用。與項目資金發(fā)放掛鉤?？己饲闆r作年度公共衛(wèi)生服務人員調整的依據(jù)。
五、突出重點，扎實做好公共衛(wèi)生具體項目實施
慢性病管理工作。一是完善網(wǎng)絡。衛(wèi)生院設立公共衛(wèi)生服務科，負責轄區(qū)衛(wèi)生室慢病管理工作質量控制。村衛(wèi)生室負責慢病的篩查、建檔、管理工作，形成了鄉(xiāng)村二級慢病服務網(wǎng)絡。二是加強督導。每季度對村慢病管理工作進行督導檢查，并形成督導報告，限期整改，及時反饋整改效果。對村衛(wèi)生室實行工作進度月報制度，每月進行匯總。三是實施健康干預。對在健康體檢中篩查出疾病的人員，尤其是高血壓、糖尿病患者，指定責任醫(yī)生，定期上門進行隨訪和健康干預。
六、建立居民健康檔案工作。
一是加強人員培訓。從建檔等具體工作細節(jié)進行系統(tǒng)培訓，保證了居民建檔質量。二是實行上門服務，保證了工作進度。三是完善硬件建設。各村衛(wèi)生室購置了微機，實現(xiàn)了居民健康檔案的電子化管理。四是按照項目要求，免費為65歲以上進行血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、血糖、血脂、心電圖及一般體格檢查，免費為高血壓、糖尿病病人檢測血糖，為重性精神病患者檢測心電圖。
健康教育工作。一是衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室設立健康教育室，并做到“四有四落實”，即：有組織、有計劃、有資料、有陣地，重點疾病健康教育落實、農民健康檔案落實、健康教育入戶落實、重點人群健康檢測落實。二是創(chuàng)新載體。依托村健康教育室，不定期舉辦講座，為村民講解健康教育知識。各村衛(wèi)生室建有“健康教育宣傳專欄”。通過宣傳教育和引導，廣大群眾健康觀念逐步由“重治療、輕預防”向“重保健、保健康”轉變。
重性精神疾病管理工作。充分發(fā)揮村衛(wèi)生室重性精神疾病管理服務網(wǎng)絡。積極開展重性精神疾病患者建檔和隨訪服務。對門診及住院患者診療信息情況進行整理，篩選重性患者，納入規(guī)范管理。抽調專業(yè)技術人員分組到鄉(xiāng)、村進行有針對性的.政策宣傳，爭取患者家屬支持，對患者病情進行評估確診和建檔。加強與公安、民政、殘聯(lián)等部門的溝通聯(lián)系，實現(xiàn)了重性精神病患者綜合管理。
總之，通過開展公共衛(wèi)生項目，我們體會到，做好項目工作，必須主動爭取政府領導的重視和支持；必須調整工作思路，建設專職隊伍，把工作重點由醫(yī)療衛(wèi)生轉移到公共衛(wèi)生服務上來；必須創(chuàng)新工作機制，研究新的工作方式；必須加大宣傳力度，征得群眾參與支持。同時，在服務中提升衛(wèi)生形象。雖然我們在公共衛(wèi)生服務工作中做了一些工作，也取得了一些成效，但與上級要求還有不足，與群眾愿望還有差距。下步，我們將借這次機會，把我鄉(xiāng)的公共衛(wèi)生服務工作再推上新臺階。
施工現(xiàn)場匯報工作情況篇七
禍在一時防在平日
嚴禁違章指揮 違章作業(yè)違反勞動紀律生命只有一次 安全伴君一生
杜絕違章指揮，杜絕違章作業(yè)。多看一眼 安全保險多防一步 少出事故
嚴格要求安全在松松垮垮事故來
勞動創(chuàng)造財富安全帶來幸福
抓安全促效益永不放松，創(chuàng)一流越千日再創(chuàng)佳績。抓安全保效益人人有責，重質量保安全大家受益。警惕是安全的第一保障，安全是企業(yè)的第一效益。安全是穩(wěn)定生產的保障，穩(wěn)定生產是安全的體現(xiàn)。高溫高壓處處危機四伏，小心提防再創(chuàng)安全紀錄。安全帽是我們的呵護神，安全帶是我們的生命線。你的安全是全廠的安全，你的災難是全廠的災難。安全是企業(yè)的經濟命脈，安全是家庭幸福的基礎。愚味者用生命驗證安規(guī)，智慧者以安規(guī)呵護生命。安全是家庭幸福的保證，安全是企業(yè)的物質財富。忽視安全、麻痹大意就是埋下一顆事故定時炸彈。
如果您真是鋼筋鐵骨，可以不戴安全帽進入現(xiàn)場。為了愛你的家人、朋友、同事，請時時刻刻注意安全。安全在你手上，安全在你腳下，安全在你的生命中！安全帽必須戴，還要扣好系帽帶，防止干活出意外。生命誠可貴，安全價更高；上班無事故，雜念必須拋！安全做得細，大家都受益；安全搞得好，效益跑不了。頭上安全帽，生命保護神；身上安全帶，家中幸福人。安全很重要，大家要記牢；血汗和淚水，換來你我笑。嚴明紀律，禁止隨意妄為；遵守規(guī)章，禁止冒險蠻干。為了您和他人的家庭幸福，請遵守“安全工作規(guī)程”。安全貫全家，幸福在于它；安全是第一，是企業(yè)命根子。違章是拿生命作不必要的冒險，請你嚴格遵守安規(guī)。安全工作基本上是一本老經，要老經常念，老經新念。生命需要永久的呵護，安全意識是您堅實的防護罩。僥幸心理是安全生產的大敵，務必時刻繃緊安全弦。
安全第一 預防為主
人人講安全 安全為人人
人人講安全，事事為安全；時時想安全，處處要安全安全人人抓，幸福千萬家
安全生產 人人有責
安全生產 重在預防
生產必須安全 安全促進生產
落實安全規(guī)章制度 強化安全防范措施
安全生產責任重于泰山
安全——我們永恒的旋律
企業(yè)負責，行業(yè)管理，國家監(jiān)察，群眾監(jiān)督
寒霜偏打無根草 事故專找懶惰人
甜蜜的家盼著您平安歸來
安全知識 讓你化險為夷
安全勤勞 生活美好
抓好安全生產促進經濟發(fā)展
傳播安全文化 宣傳安全知識
安全來于警惕 事故出于麻痹
防微杜漸 警鐘長鳴
人人講安全 家家保平安
嚴是愛，松是害，搞好安全利三代
質量是企業(yè)的生命 安全是職工的生命
為安全投資是最大的福利
安全是最大的節(jié)約 事故是最大的浪費
麻痹是最大的隱患 失職是最大的禍根
安全生產，生產蒸蒸日上；文明建設，建設欣欣向榮不繃緊安全的弦 就彈不出生產的調
安全花開把春報 生產效益節(jié)節(jié)高
忽視安全抓生產是火中取栗 脫離安全求效益如水中撈月幸福是棵樹 安全是沃土
安全保健康 千金及不上
安全為了生產 生產必須安全
寧繞百丈遠 不冒一步險
質量是安全基礎 安全為生產前提
疏忽一時 痛苦一世
生產再忙 安全不忘
小心無大錯 粗心鑄大過
時時注意安全 處處預防事故
粗心大意是事故的溫床 馬虎是安全航道的暗礁
蠻干是走向事故深淵的第一步
眼睛容不下一粒砂土 安全來不得半點馬虎雜草不除禾苗不壯 隱患不除效益難上
萬千產品堆成山 一星火源毀于旦
安全是增產的細胞 隱患是事故的胚胎重視安全碩果來 忽視安全遭禍害
快刀不磨會生銹 安全不抓出紕漏
高高興興上班平平安安回家
秤砣不大壓千斤 安全帽小救人命
安全不離口 規(guī)章不離手
安全是朵幸?；?合家澆灌美如畫
安不可忘危 治不可忘亂
想要無事故 須下苦功夫
入海之前先探風 上崗之前先練功
筑起堤壩洪水擋 練就技能事故防
驕傲源于淺薄 魯莽出自無知
防護加警惕保安全 無知加大意必危險
驕傲自滿是事故的導火線 謙虛謹慎是安全的鋪路石鏡子不擦試不明 事故不分析不清
事故教訓是鏡子 安全經驗是明燈
愚者用鮮血換取教訓 智者用教訓避免事故記住山河不迷路 記住規(guī)章防事故
不懂莫逞能 事故不上門
閉著眼睛捉不住麻雀 不學技術保不了安全熟水性，好劃船；學本領，保安全
管理基礎打得牢 安全大廈層層高
嚴格要求安全在 松松垮垮事故來
好鋼靠鍛打 安全要嚴抓
不怕千日緊 只怕一時松
疾病從口入 事故由松出
制度不全 事故難免
安全措施訂得細 事故預防有保證
遵章守紀光榮 違章違紀可恥
莊稼離不開陽光 安全少不了規(guī)章
遵章是幸福的保障 違紀是災禍的開端
見火不救火燒身 有章不循禍纏身
一人違章 眾人遭殃
違章違紀不狠抓 害人害己害國家
絆人的樁不在高 違章的事不在小
出門帶傘防天雨 上崗遵章防事故
你對違章講人情 事故對你不留情
安全靠規(guī)章 嚴守不能忘
居安思危 常備不懈
小蟲蛀大梁 隱患釀事端
安全來自長期警惕 事故源于瞬間麻痹只有防而不實 沒有防不勝防
走平地，防摔跤；順水船，防暗礁無事勤提防 遇事穩(wěn)如山
常添燈草勤加油 常敲警鐘勤堵漏
抓基礎從小處著眼 防隱患從小處著手
毛毛細雨濕衣裳 小事不防上大當
治病要早 除患要細
抽一塊磚頭倒一堵墻 松一顆螺絲斷一根梁病魔乘體虛而入 災禍因麻痹而生
災害常生于疏忽 禍患多起于細末
只有麻痹吃虧 沒有警惕上當
漏洞不補 事故難堵
事故不難防 重在守規(guī)章
小洞不補 大洞吃苦
思想松一松 事故攻一攻
思想走了神 事故瞬間生
繩子斷在細處 事故出在松處
求快不求好 事故常來找
事故隱患不除盡 等于放虎歸山林
施工現(xiàn)場匯報工作情況篇八
一、項目經理是本項目安全生產第一責任人，對放大鏡現(xiàn)場的安全生產負責。
二、項目經理要認真學習貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)勞動保護和安全生產的政策、法令和規(guī)章制度。
三、組織制定和實施施工組織設計中的安全技術措施。
四、經常組織有關人員進行安全檢查活動，對查出的隱患問題，認真組織有關人員按“三定”原則進行整改、消險，確保施工作業(yè)的安全。
五、督促工長對職工進行經常性安全教育活動，以提高職工的安全意識，提高預防事故的防護能力。
六、發(fā)生事故后，要及時上報領導，并要組織有關人員認真分析事故原因，制定出預防事故的安全技術措施。
七、組織制定并實施安全生產重大事故應急求援預案，建立應急求媛體系。
工長安全生產責任制
一、工長對所管工程的安全生產負直接責任，應把安全生產放在首位。組織實施安全技術措施，進行安全技術交底。
二、對參加分部分項施工的各（班）組按工種要進行安全教育安全技術交底，其記錄要達到內容齊全，日期準確，凡作業(yè)人員都要簽字。
三、按生產計劃制定本工程月份安全技術措施；并按有關規(guī)定及時安裝搭設各種安全防護設施。
四、對施工現(xiàn)場拱設的腳手架和安裝的電氣，機械設備（塔吊、龍門架拆裝履行申報手續(xù)）、安全防護設施要經過檢查驗收合格后方準使用。
五、認真組織棟號的安全檢查和工人班組對所承擔的工程項目進行安全自查，發(fā)現(xiàn)隱患要立即指派專人消除。
六、督促棟號的安全專兼職人員履行自己的職責。
七、不違章指揮；組織工人學習安全操作規(guī)程、教育工人不違章作業(yè)，監(jiān)督特種作業(yè)人員持證上崗。
八、認真消除事故隱患，發(fā)生工傷事故要立即上報，保護現(xiàn)場，參加調查處理。
安全員安全生產責任制
一、協(xié)助企業(yè)領導組織推動生產中的安全工作和做好勞動保護管理工作，貫徹執(zhí)行國家安全街道法律、法規(guī)標準和各項規(guī)章制度。
二、組織制訂或修訂、審查本企業(yè)安全技術規(guī)程和安全生產管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
三、組織編制、匯總審查勞動保護技術措施計劃，并督促有關部門按期執(zhí)行。
四、制訂本企業(yè)的安全生產目標管理計劃，并組織監(jiān)督實施。
五、組織對職工進行安全思想教育和安全技術的宣傳教育，定期組織安全技術考核。
六、組織、參加全單位性的安全大檢查，監(jiān)督、檢查不安全隱患的落實整改工作。
七、參加新建、改建、擴建工程及新產品設計審核、竣工驗收及試運轉工作。
八、負責對鍋爐、壓力容器、起重機械等特種設備的安全監(jiān)察工作。
九、負責職工傷亡事故統(tǒng)計上報，參加生大責任事故的調查、分析與處理工作，做好工傷、職業(yè)病的鑒定和管理工作，建立事故數(shù)據(jù)庫或事故、職業(yè)病檔案。
十、組織實施對勞動衛(wèi)生的監(jiān)測及職業(yè)病的防治工作。 十
二、經常進行現(xiàn)場檢查，協(xié)助解決問題，發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)有權制止，情況緊急時可先令其停止作業(yè)或生產，撤出作業(yè)人員，并立即報告領導處理。
十三、開展企業(yè)間的安全生產協(xié)作，支持勞動部門開展的安全生產活動。
十四、組織開展安全生產競賽等各種活行，
總結
推廣安全生產的先進經驗。
技術員安全生產責任制
一、技術員應對施工現(xiàn)場安全技術工作負責。
二、按照國家、省、市頒發(fā)的有關安全技術規(guī)程、標準、規(guī)范等編制施工組織設計方案。方案中的安全技術措施內容要齊全，要有針對性，對專業(yè)性較強、危險性大的工程項目，如腳手架、基坑支護、施工用電、塔吊、起重吊裝、龍門架升降機、外用電梯、模板工程、高處作業(yè)等要編制專項安全施工組織設計，并采取相應的安全技術措施。
三、及時解決施工作業(yè)中安全技術問題，根據(jù)施工進度和季節(jié)氣候變化情況，制定預防性安全措施，防止發(fā)生事故。
四、按照施工組織設計方案中的安全技術措施，督促檢查有關人員貫徹執(zhí)行情況。
五、協(xié)助項目經理向作業(yè)人員進行安全技術交底和安全教育活動。
六、有權制止違章指揮和違章作業(yè)。
質量員安全生產責任制
一、監(jiān)督施工人員嚴格執(zhí)行工程建設標準安全強制性條文。
二、對因工程質量問題而導致發(fā)生的傷亡事故負責。
三、認真檢驗有關建筑材料的材質質量，防止因材質問題而發(fā)生事故。
四、在施工過程中，認真執(zhí)行質量標準，防止不符合質量要求而導致事故發(fā)生。
班組長安全生產責任制
一、對本班組人員在施工作業(yè)中的安全負責，班組人員分散作業(yè)時，要實行大級工負責班組內的安全工作。
二、按照安全生產的規(guī)定、規(guī)程和要求，指導本班組人員安全作業(yè)。
三、認真執(zhí)行安全技術交底，有權拒絕違章指揮。
四、工作前對所用的機具、設備、防護用品及作業(yè)場所進行安全檢查，確認安全后方可上崗。
五、組織本班組人員開好班前、班后安全會議，并做好記錄。
六、以身作則，認真貫徹執(zhí)行安全生產的有關規(guī)定，不違章指揮、不違章冒險作業(yè)，認真搞好本班組的安全生產。
七、本班組人員一旦發(fā)生事故，要立即向項目經理報告。
施工作業(yè)人員安全生產責任制
一、認真學習貫徹上級和本公司安全生產管理的規(guī)程和制度，嚴格遵守安全技術操作規(guī)程。
二、工作前要認真檢查使用的機具和安全防護用品以及周圍環(huán)境的安全善，工作中時刻注意自己和他人的安全。做到不傷害自己、不傷害億人，不被別人傷害。對違章指揮、冒險作業(yè)的現(xiàn)象要予抵制。
三、樹立“安全第一、預防為方”的思想，嚴格執(zhí)行“先安全、后生產，不安全、不生產”的原則。作業(yè)中發(fā)現(xiàn)不安全隱患，要停止施工，立即向有關人員反映。
四、按時參加班組織召開的班前、班后安全會，嚴格遵守勞動紀律，正確使用、愛護和保管好勞動保護用品。
工人班組班前安全活動制度
一、對工人班組加強安全管理是保證安全生產的基礎工作，也是最有效的工作，因此要搞好工人班組的班前安全活動。
二、工人班組每二天活動一次，變換工作崗位必須開展班組安全活動，每次活動都要認真做好記錄。
三、班前活動由班組長或兼職安全員主持，班組全體人員參加。
四、安全活動主要內容：
1、找出工作崗位和分項工程的不安全因素，提出具體的防范要求和安全措施。
2、檢查勞動保護用品使用情況和保護用品的質量。
3、檢查本班組人員的身體狀況、思想狀況、是否喝酒等，確定能否上崗工作。
4、學習本工種操作規(guī)程和部、省、市頒發(fā)的有關安全生產文件要求，學習和推廣安全生產先進班組經驗。
5、表揚遵章守紀者、處理違章紀者。
五、不按期開展活動的班組不發(fā)獎金，年終不準評先進班組，發(fā)生安全事故要視情節(jié)追究班組長或兼職安全員責任。
定期安全生產檢查制度
一、認真執(zhí)行有關安全生產的各項規(guī)章制度，施工現(xiàn)場必須堅持每周進行安全自檢工作。
二、每周由項目經理（工地負責人）組織有關人員，按建設部部頒標準對施工現(xiàn)場進行全面檢查評分。
三、對查出的事故隱患及問題，要認真做好記錄，本關“三定”原則（定人、定時間、定措施）及時進行整改，對危及人身安全時應停產整改后方可施工。
四、經檢查發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，施工現(xiàn)場無能力排除時，應立即停止施工并采取防范措施，及時將情況上報本單位安全管理部門。
材料員安全生產責任制
一、對施工現(xiàn)場實現(xiàn)安全生產所需的材料、機具必須符合安全技術規(guī)范的要求。
二、對進入施工現(xiàn)場的勞動保護用品（安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、漏電保護器等）要有“準用證”，要認真檢驗，不準購置無國家生產許可證、無檢測報告的產品。
三、對進入現(xiàn)場的機具必須經過安全驗收方可進入施工現(xiàn)場，機具材料要按平面圖擺放整齊，并懸掛標識牌。
防止泥漿、污水、廢水外流或堵塞
下水道和排水河道措施
一、施工場地應有良好的排水設施，保證暢通排水。
二、水泥罐、倉庫、攪拌機棚內等處易積水的地方應做水泥地面和有良好的排水措施。
三、工程施工的廢水、泥漿，必須經場內流水槽和管道流到集水井池統(tǒng)一沉淀處理，再排于市區(qū)排水設施。
四、施工現(xiàn)場的管道不能有跑、冒、滴、漏或大面積積水。
五、施工現(xiàn)場應有循環(huán)干道，且保持暢通，無大面積積水。
六、生活用污水（食堂、沐浴間、水沖式車廁所等）必須按市政部門有關規(guī)定設置排水設施。
防煤氣中毒措施
一、施工項目開工前必須辦理地下管線會簽單，否則不許施工。
二、對基礎施工中的煤氣管線應設專人監(jiān)護，發(fā)現(xiàn)管線有異?，F(xiàn)象應及時向有關部門報告，不得擅自處理。
三、冬期施工和生活采暖用爐要分別設專業(yè)人員看管，有防止煤氣中毒的措施。
四、現(xiàn)場不得用焦碳、木炭、明火取暖。
五、鍋爐房和工人宿舍應有專人負責，室內保證通風良好?；鹪刺帒O煤氣報警裝置。
六、發(fā)生煤氣中毒事故，應及時送往醫(yī)院搶救。
七、火警電話：119，救護電話：120。
消暑和防蚊蠅叮咬措施
一、要對職工進行防暑降溫知識宣傳教育，掌握中暑癥狀和急救措施。
二、合理調整作息時間，避免高溫工作時間，保證工人休息和睡眠時間。
三、再施工作業(yè)區(qū)內搭設鋼筋作業(yè)棚，水暖作業(yè)棚，防止熱輻射，施工場地經常灑水降溫。
四、及時給職工發(fā)放防暑降溫茶和保健糖，工地設衛(wèi)生室，準備急救藥品和搶救器材。
五、經常對高溫、高處作業(yè)人員進行身體檢查，發(fā)現(xiàn)有作業(yè)禁忌癥者，調換其他工作。
六、現(xiàn)場食堂應及時供應合乎衛(wèi)生要求的飲用水、茶葉、清涼含鹽飲料和綠豆湯等。
七、現(xiàn)場設淋浴室供工人使用，防暑降溫，解除疲勞，搞好個人衛(wèi)生。
八、宿舍、食堂的窗戶要有紗窗，即通風，又能防蚊蠅進入。室內要掛沾粘條。
施工現(xiàn)場衛(wèi)生制度
一、工地防“四害” 要有專人負責，實行分片包干，落實到人。
二、辦公室要經常打掃，保持清潔衛(wèi)生，經常噴灑防蚊蠅藥品或掛沾粘條等。
三、宿舍要實行衛(wèi)生輪流值日制，被褥要經常晾曬、拆洗，室內保持通風，室內及周邊無垃圾，門窗要用窗紗封嚴，防止蚊蠅進入，經常噴灑防蚊蠅藥品或掛沾粘條等。
四、食堂要建立衛(wèi)生制度，炊具要保持清潔，室內設封閉式垃圾容器，要定時清運，防止蚊蠅孳生。門窗要用窗紗封嚴，室內定期噴灑防蚊蠅藥物，并有防蚊蠅沾粘條。
五、現(xiàn)場要有排水設施，及時排除廠內積水，消除蚊蠅孳生地。
六、廁所要有專人管理，定期噴灑防蚊蠅藥物，廁所要灑石灰，以防止蚊蠅孳生。
重大事故急救措施
一、公司、項目部都要建立重大事故應急救援組織機構，責任到人。
二、現(xiàn)場應設醫(yī)療室，配備專兼職醫(yī)務人員或有急救藥箱，備有急救藥品及急救器材。
三、施工現(xiàn)場發(fā)生重大傷害事故，除及時進行搶救外，應立即向上級有關部門報告。
四、發(fā)現(xiàn)流行性疾病、傳染病等重大疫情要立即報告有關部門，及時治療。
五、施工現(xiàn)場應配備經過培訓的急救人員，參與重大事故的應急救援工作。
防粉塵、防震動、防噪音不擾民措施
一、居民區(qū)內周邊施工嚴禁采用高拋重錘拆除舊基礎。
二、嚴禁在施工現(xiàn)場熔融瀝青或焚燒油氈、油漆、白色垃圾以及其他會產生有毒有害煙塵和惡臭氣體的物質。
三、使用密封式或裝袋等其它產生、措施處理固體廢棄物，嚴禁拋散。
四、現(xiàn)場出入口處設硬鋪裝，對駛出現(xiàn)場汽車車輪進行沖刷，防止把殘土垃圾帶到路上。
五、采用有效措施，控制散裝水泥裝罐和卸料產生揚塵。
六、對產生噪音、振動的機械，采取有效控制措施，減輕噪音擾民。居民居住區(qū)內夜間22小時至次日早6時停止作業(yè)。
七、施工生產活動一律在圍墻內進行，圍墻外不準放任何材料和工具。
八、工程交工時，先將圍墻、暫設拆除，現(xiàn)場垃圾及時清運，然后再平整場地。
九、不得將有毒有害廢棄物用作回填到室內。
十、冬季應將圍墻對應道路上的冰雪在二日內清掃干凈。
門衛(wèi)制度
一、進入施工現(xiàn)場，必須配戴工作卡，方可入內。
二、外來人員進入施工現(xiàn)場必須在門衛(wèi)室登記領取安全帽，戴好后方可進入。
三、進入現(xiàn)場不準攜帶易燃易爆物品。
四、施工現(xiàn)場作業(yè)人員、車輛攜帶物品出場時，要經現(xiàn)場負責人批準。
五、運送材料、構件的車輛應有手續(xù)或有現(xiàn)場人員壓運。
六、對駛出現(xiàn)場的車輛要進行清洗，不準將泥土帶入城市路面。
七、現(xiàn)場門衛(wèi)人員應著裝整潔、禮貌待人。
消防管理制度
一、施工現(xiàn)場要設消防組織機構，有專人負責，責任落實到人，制定消防措施，堅持日檢制度。
二、施工現(xiàn)場未經批準不得任意動火。
三、焊、割作業(yè)必須嚴格執(zhí)行“十不燒”規(guī)定。
四、油漆間、木工棚及危險品倉庫等易燃易爆場所和禁火區(qū)域嚴禁吸煙。
五、非電工嚴禁擅自裝接用電器具、拉設電線。
六、禁止使用非生產性電加熱和煤油爐等明火器具。
七、消防器材要配齊完好，不得隨意挪作它用，周圍不準堆物，保持道路暢通。
八、五級以上大風天氣，停止生產、生活用火，義務消防人員上崗，防止火災發(fā)生。
九、火警電話：119。
治安保衛(wèi)制度
一、項目經理是施工現(xiàn)場文明建設、治安綜合治理的第一責任者，在安排生產的同時要對現(xiàn)場的文明建設、治安治理工作進行安排。
二、定期對全體職工進行文明和守法教育，要使施工人員知法、懂法、守法、作文明市民。
三、對外用人員要登記造冊、查明身份、到公安部門辦理暫住手續(xù)、每日就寢要檢查人數(shù)。
四、施工現(xiàn)場要全封閉，夜間設更夫巡邏檢查，與門衛(wèi)作好交接班。
五、節(jié)假日加強“四防”工作，實行三級值班，發(fā)生問題及時報告。
六、現(xiàn)場作業(yè)人員，工作時間嚴禁喝酒，不得滋事打架斗毆。
七、匪情電話：110。
衛(wèi)生管理制度
一、工地衛(wèi)生工作要建立組織機構，要有專人負責。實行分片包干，落實到人。
二、辦公室要刷白，經常打掃，保持清潔衛(wèi)生，禁止與倉庫混用。圖紙資料和辦公用具要擺放整齊，窗明幾凈。
三、宿舍要有衛(wèi)生管理制度，實行輪流值日。行李、用具要擺放整齊，被褥要干凈，是內及周圍無垃圾。
四、食堂要有衛(wèi)生責任制度。炊具干凈整齊清潔，垃圾容器要定時清除，遏制四害孳生。要有防蠅、防鼠設施。
五、廁所要定時清掃，輪流值日，責任落實到人。嚴禁隨地大小便。
六、現(xiàn)場要整潔。場地平整，排水良好，道路通暢，水、汽管道不跑、冒、滴、漏。機械保持清潔。材料、工具、構件要分類堆放整齊，設有標志牌。
宿舍管理制度
一、禁止亂接亂拉電線和電燈，使用安全電壓。
二、禁止在電線上搭曬衣物和栓鐵線。
三、禁止使用電爐子、碘鎢燈取暖。
四、禁止大聲喧嘩和打鬧。
五、不準在床上吸煙和隨地仍煙頭。
六、不準隨地仍紙和倒污水。
七、不準私自留非工地人員在宿舍內過夜。
八、不準隨地吐痰。
九、不準損壞公用設施。
十、不準私自存放易燃、易爆物品。
十一、不準賭博、偷盜公共財物、傳播淫穢書刊、搞封建迷信活動等。 十
二、不準亂貼亂畫。 十
三、不準隨地便溺。 十
四、不準堆放垃圾。
十五、五級以上大風禁止用火。
十六、吃盛下的飯菜應統(tǒng)一倒在食堂的封閉容器內。 十
七、臥具和用具應擺放整齊，不準隨意亂放，搞好環(huán)境衛(wèi)生。
十八、工地人員外出，必須取得宿舍負責人的同意后，按時返回。
十九、夜間不工作人員，晚九點必須就寢。
衛(wèi)生醫(yī)療保健制度
為了保證施工現(xiàn)場清潔衛(wèi)生，作業(yè)人員健康，避免發(fā)生流行性疾病制定本制度。
一、現(xiàn)場醫(yī)療保健工作要按上級衛(wèi)生防病部門的要求積極開展工作。
二、施工現(xiàn)場負責人要領導、支持、配合專職醫(yī)療保健人員的工作，及時解決醫(yī)療保健的問題。
三、現(xiàn)場設專職或兼職醫(yī)療衛(wèi)生保健人員負責現(xiàn)場醫(yī)療保健和衛(wèi)生工作。
四、醫(yī)療保健人員負責現(xiàn)場人員的醫(yī)療保健工作，在力所能及的情況下應作好以下醫(yī)療保健工作。
1、對現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生的小傷小病及時診斷治療。
2、對現(xiàn)場發(fā)生工傷事故的人員及時組織搶救，對重傷人員要及時送往醫(yī)院搶救。
五、施工現(xiàn)場設立醫(yī)療保健室或保健箱，備有常用藥及必要搶救器材。
六、對特種作業(yè)人員及高處作業(yè)人員要定期檢查身體。
堂衛(wèi)生管理制度
一、食堂操作間要定期清洗，炊具要保持清潔，定期消毒，符合衛(wèi)生防疫要求。排煙、排氣、排水設施完善。
二、炊事人員要經過衛(wèi)生防疫培訓，并持上崗證，身著白色工作服、帽。
三、生、熟食品必須分開，設置貯藏室，貯藏肉制品要有保鮮措施。
四、食堂垃圾要使用封閉式的垃圾存放容器，并定期清除。
五、食堂要有防“四害”的設施。
六、食堂內不得住人和存放其它物品。
七、食堂用火要有動火準用證，火源要有專人管理。
沐浴室衛(wèi)生管理制度
一、沐浴室要有專人管理。
二、沐浴室要定期進行沖刷，每周進行一次，保持清潔衛(wèi)生。
三、洗浴人員，必須穿干凈的拖鞋入內，不準在沐浴室內洗衣服。
四、存放義務的地方要定期消毒，保持清潔衛(wèi)生。
五、沐浴室照明必須使用防水燈頭。
廁所衛(wèi)生管理制度
一、廁所要有人管理，隨時清掃，保持清潔衛(wèi)生。
二、旱廁蹲位口要用蓋封閉，四周經常灑石灰消毒，及時清掏，保證不污染環(huán)境。
三、水沖式廁所，要定期沖刷、消毒，并保證排污設施暢通。
四、廁所內要設有防蚊蠅的設施，經常噴灑藥品或掛沾粘條，防止蚊蠅孳生。
施工現(xiàn)場匯報工作情況篇九
一、項目進展情況(項目經理)
1、項目生產過程描述
2、項目現(xiàn)狀(停工等)
二、合同情況(項目及商務經理)
1、項目合同組成(是否有補充協(xié)議等)
2、合同定價原則(如總價還是單價合同等)3、合同付款約定4、其他情況(停工索賠的約定等)
三、合約情況(商務經理)1、業(yè)主認定的產值2、洽商變更的簽證情況3、認價的情況4、項目毛率的分析(已經確認或未確認的獨立分析)(以上根據(jù)實際請款結合合同條款進行分析)
四、項目收支情況(商務經理)1、實際收款付款情況2、按照合同收款付款情況
五、甲方狀況(項目經理)
一)停工項目1、甲方對停工的態(tài)度(甲方停工的理由)2、項目部對甲方停工理由的判斷3、甲方對后續(xù)工作安排(結算或階段性結算、余款支付等相關工作的態(tài)度)
二)未停工項目1、甲方對目前高爾夫建設環(huán)境的認識，是否有停工的意識;2、甲方現(xiàn)階段資金狀況及來源;3、甲方對目前項目部工作有無意見及問題。
施工現(xiàn)場匯報工作情況篇十
地區(qū)督查組、各位領導：這次地區(qū)青山綠水工程督查組一行不辭辛苦，蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導青山綠水工程實施情況，我代表鄉(xiāng)黨委、政府對地委督查組一行的到來表示熱烈的歡迎。**鄉(xiāng)的“青山綠水工程”，圍繞地委、行署提出全面實施“青山綠水”工程，實現(xiàn)“綠色園林大區(qū)”的目標要求，按照縣委、政府的總體部署，結合鄉(xiāng)情，確立青山綠水工程的目標任務和重點，有計劃、分步驟地精心組織實施，取得了明顯的實效，現(xiàn)將工程實施情況向地區(qū)督查組、各位領導作簡要匯報。
一、**鄉(xiāng)基本情況
**鄉(xiāng)地處滇西邊陲，**縣的西南部，位于東經99°14′，北緯23°58′。東與大山鄉(xiāng)隔河相望，南與明朗鄉(xiāng)相連，西與鎮(zhèn)康縣的忙丙鄉(xiāng)接壤，北與德黨鎮(zhèn)毗鄰，距縣城德黨10公里。勐汞鄉(xiāng)是一個以佤族為主體，傣、布朗、傈僳、彝、白、回、納西等10多種民族聚居的佤族鄉(xiāng)，是全縣僅有的三個民族鄉(xiāng)之一。鄉(xiāng)內最高海拔2423米，最低海拔1020米，氣候屬南亞熱帶低緯季風氣候。全年平均日照在2200小時以上，年平均氣溫17.4℃，年降水量1200毫米。境內盛產水稻、玉米、小麥、茶葉、畜牧產品、核桃、烤煙、白花木瓜、水果、藥材。資源豐富，蘊藏著煤、鉛、鋅、銅等10多種礦產資源。全鄉(xiāng)總面積147平方公里，山區(qū)面積占95%，總耕地面2.62萬畝，其中水田1.12萬畝，旱地1.5萬畝，人均占有耕地1.3畝。全鄉(xiāng)共轄6個村民委員會，79個自然村，113個村民小組，5178戶農戶，21226人，其中農業(yè)人口20683人，占總人口的97.2%。全鄉(xiāng)糧食總產量8357.9噸，農民人均生產糧食404公斤，人均占有糧食272公斤。全鄉(xiāng)經濟的主要來源是茶葉、烤煙、泡核桃、蔬菜、建筑建材、畜牧業(yè)。農村經濟純收入1415萬元，農民人均純收入684.6元。
二、“青山綠水工程”各項目標任務完成情況
天藍、水清、地綠、景美、民富的“青山綠水工程”是退耕還林與扶貧式開發(fā)，產業(yè)結構調整，培植財源和實現(xiàn)農民增收、企業(yè)增效、財政增長的一項系統(tǒng)工程，是保持經濟社會與人口、資源環(huán)境協(xié)調發(fā)展和實現(xiàn)跨越式發(fā)展、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。我們緊緊抓住國家實施退耕還林和天然林保護的良好機遇，始終堅持“治水改土興佤鄉(xiāng)”的戰(zhàn)略，依托鳴鳳山萬畝經濟林果園建設，抓好“三線”（勐―忙保埡口，勐汞―鉆山洞公路，勐汞―忙丙埡口公路）、“兩河”（勐汞河，紅山河）的退耕和治理，全鄉(xiāng)共完成退耕還林7717.1畝，占任務7154.9畝107.86%；完成植樹造林11217畝，占任務112%；完成沼氣池建設367口，占任務300口的122.33%；四旁義務植樹完成14.01萬株，占任務13萬株的107.77%；森林火災控制率達100%；完成高優(yōu)生態(tài)茶園建設2721畝，占任務2500畝的108.84%；治理水土流失面積達13平方公里。通過組織實施“青山綠水”工程建設，使全鄉(xiāng)廣大人民群眾生產生活得到進一步改善，實現(xiàn)全鄉(xiāng)人均1畝經濟林果園，1畝基本農田地、2畝以上林地，實現(xiàn)人均增收50元；實現(xiàn)綠色通道3條25公里，治理河道2條，改善基本農田地建設1500畝，使全鄉(xiāng)森林覆蓋率提高到40%。
（一）加大退耕還林力度，全面完成了以鳴鳳山萬畝經濟林果園為主的退耕還林工程。
鄉(xiāng)黨委、政府始終把鳴鳳山萬畝經濟林果園作為改善生態(tài)環(huán)境，增加農民收入，培育新財源，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的一項重點工程來抓，按照“集中連片，統(tǒng)籌規(guī)劃，重點扶持”的原則，切實加強領導，明確責任，落實政策，完善配套措施，搞好種苗供應，規(guī)范工程管理，強化檢查監(jiān)督，在鳴鳳山萬畝經濟林果園區(qū)涉及的勐汞、大草壩兩個村委會實施退耕還林。
一是認真組織工程的實施。鳴鳳山萬畝經濟林果園工程建設是臨滄地區(qū)18個項目31個工程之一，是20**縣七大工程之一，是縣委、政府貫徹落實中央實施西部大開發(fā)的重要舉措，鳴鳳山萬畝經濟林果園勐汞片區(qū)的工程建設項目，圍繞“青山綠水工程”實施，結合我鄉(xiāng)“東煙西茶”的經濟發(fā)展戰(zhàn)略，認真落實“退耕還林、封山綠化、以糧代賑”的政策，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、突出重點、相對集中、連片治理”的原則和“各方協(xié)作、密切配合、合力攻堅、共創(chuàng)精品、各論其功”的要求組織實施，鄉(xiāng)黨委、政府集中人力、物力、財力、辦大事，合力攻堅，認真組織實施這一重點工程。勐汞鄉(xiāng)園區(qū)建設涉及2個村委會，26個村民小組535戶。全鄉(xiāng)規(guī)劃經營面積7154.9畝，于年3月14日開工建設至209月20日全面結束，共完成退耕還林7717.1畝，完成任務的107.86%，其中：荒山造林3458畝，退耕地4259.1畝。主要實施高優(yōu)生態(tài)茶園2721畝、泡核桃1570畝、高優(yōu)生態(tài)茶園間種雪梨1000畝。分年度完成情況：（1）2002年完成封山育林1135畝；退耕地1686.1畝，退耕還林2586畝，其中：高優(yōu)生態(tài)茶園完成1221畝，泡核桃465.1畝，茶園間種雪梨1000畝，荒山造林865畝。（2）年，鳴鳳山萬畝經濟林果園建設任務完成5163畝，其中：完成西南樺樹種荒山造林2593畝，退耕地2570畝，主要實施泡核桃1070畝，高優(yōu)生態(tài)茶園1500畝。
二是嚴把苗木供應和質量關。在造林過程中，嚴格按作業(yè)設計要求，落實退耕農戶，完善林地管護制度，配套基礎設施，抓好種苗供應，把好“栽植關”，提高造林質量。為確保退耕還林工程如期順利進行，在苗木供應方面，遵循種苗先行的原則，確保苗木供應到位。對2002、2003年萬畝經濟林果園退耕還林苗木的`供應，嚴禁弱苗、病苗和等外苗上山造林。
三是認真落實政策兌現(xiàn)。按照“誰退耕、誰造林、誰經營、誰受益”的政策，落實林地權屬，將國家糧食補助、現(xiàn)金補助和種苗補助政策兌現(xiàn)到戶。在確保任務完成的前提下，做到“住檢查、誰簽字、誰負責”，為政策兌現(xiàn)提供科學依據(jù)。
四是嚴把“驗收關”。定期不定期對退耕還林區(qū)造林質量和苗木成活率進核查。經縣、鄉(xiāng)核查組和省林業(yè)廳檢查組核查，**鄉(xiāng)退耕還林區(qū)苗木成活率達87%，對達不到退耕還林要求的地塊，限期進行補植補造，共補植茶苗28萬株，核桃1.5萬株，確保了退耕還林區(qū)造林的質量。
五是切實搞好工程后續(xù)管理。通過鄉(xiāng)黨委、政府精心組織實施，退耕還林工作已取得了明顯成效，為確保工程建設的后續(xù)管理，鄉(xiāng)上成立了退耕還林實施管理細則，村上成立了退耕還林工程建設管護小組，由村黨支部書記任小組長，并制定退耕還林、封山育林管理措施，加強完善了村規(guī)民約管理制度，村委會與退耕農戶簽訂管理責任書，抽調了15個村民代表專門管理退耕地和育林地，受益農戶每年以百分比付給看護人。使退耕還林、封山育林的后續(xù)管理工作得到保障。
（二）改善生態(tài)，切實抓好了勐汞小流域綜合治理。
勐汞鄉(xiāng)水利基礎設施較薄弱，抗御自然災害的能力很低，兩年來，勐汞鄉(xiāng)把水利建設工作重點放在小流域治理上，按全面規(guī)劃、統(tǒng)籌兼顧、標本兼治、綜合治理的原則，集中人力、財力，實施好小流域綜合治理項目工程建設。共完成總投資129萬元，完成大小水利工程15件，投入勞動積累工1.2萬個，完成高標臺地400畝，完成退耕還林種植高原雪梨1000畝，封禁1383畝，架設管網(wǎng)6公里，修建6道攔沙壩，新建18個蓄水池，改善灌溉面積0.47萬畝，改造中低產田地0.05萬畝，治理水土流失面積13平方公里，解決了210人，250頭大牲畜的飲水困難。
（三）加大對生態(tài)脆弱的地區(qū)進行綜合治理，推進以路邊、河邊、溝邊為主的“三邊”工程。
綜合應用生物技術和工程措施，尊重自然規(guī)律，注意發(fā)揮生態(tài)的自我修復能力，推進“三邊”工程建設。一是認真實施好路邊工程。對轄區(qū)羊勐線183.3km―203km的19.7公里省道，勐汞糧管所至忙保埡口5.3公里彈石路兩旁，按照“前花后樹”的原則,進行了綠化，共種植福建細葉榕2600多株，三角梅1100多株，同時對鳴鳳山萬畝經濟林果園的園區(qū)道路進行全面綠化，圓滿完成了勐汞鄉(xiāng)綠色通道工程建設任務。二是對重點溝渠、河流進行綜合治理。對水土流失嚴重的河段、溝渠,采取生物措施進行了自然退耕，沿河、沿溝大量種植柳樹和和竹子；對水毀嚴重的地段采取工程措施，投入大量資金進行治理，境內幾條重點溝、勐汞河、紅山河等兩條小河沿岸已種植成排柳樹，切實改善沿岸生態(tài)環(huán)境。
（四）以“三村”工程為重點，抓好農村能源工程。
按照地委關于全面實施“三村”建設的總體要求，以創(chuàng)建“環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)良好、文明向上、經濟繁榮、人民富裕”新農村為目標，以沼氣建設為突破口，結合產業(yè)結構調整、扶貧開發(fā)，精神文明建設，生態(tài)環(huán)境建設等，推進農村能源工程建設。一是抓好沼氣池建設。以勐汞村為重點，充分發(fā)動群眾,加大沼氣池推廣力度。每口沼氣池在縣林業(yè)局補助500元材料費以外，鄉(xiāng)黨委、政府拿出100元錢，鼓勵群眾大干沼氣池建設，通過全鄉(xiāng)上下共同努力，現(xiàn)已累計建成使用沼氣池367口。二是加大農村能源替代工程建設。實施農網(wǎng)改造工程,進一步完善了鄉(xiāng)村電網(wǎng)建設，擴大生活電的使用面;大力推廣太陽能，加大薪碳林的種植力度，共完成薪碳林種植3000畝。三是大力推廣節(jié)能灶。在大草壩、鉆山洞、松林大力推廣節(jié)能灶，共推廣節(jié)能灶423眼。通過這些措施的實施，大大緩解了農村能源的壓力，逐步解決了農村能源問題,改善了生態(tài)。
（五）加強管理，切實推進生態(tài)保護工程。
一是封山育林工程取得重大進展。加強對現(xiàn)有林地的管理，對毀林開荒，亂砍濫伐，放牧等破壞植被的行為，按《中華人民共和國森林法》、《云南省森林管理實施條例》及村規(guī)民約的有關規(guī)定嚴格處理，加大封山育林力度，魚塘后山畝森林，勐汞糧店至青松公路沿線，大山頭和大草壩、鉆山洞后山被列為森林封禁治理區(qū)，禁止放牧和砍伐，使封山育林區(qū)1.5萬畝森林資源得到了有效管護，累計完成人工造林11217.1畝，四旁義務植樹14.1萬株，封山育林8400畝。二是加大執(zhí)法力度，加強林政管理。加強對各種林業(yè)違法案件的查處，特別加大對重點清理查處亂占土地，毀林開墾，亂砍亂伐，亂捕獲野生動物等違法犯罪行為。嚴格執(zhí)行限額采伐制度，加強木材林副產品采集運輸，加強經營等管理工作，嚴格控制木柴上市，減少生產生活用柴，磚瓦灰窖一律禁止用柴，發(fā)現(xiàn)一家關閉一家，杜絕亂砍濫伐行為的發(fā)生。三是認真做好護林防火工作。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視護林防火工作，堅持“預防為主積極消滅”的森林防火方針，做到“早貫徹，早落實，早計劃，”認真貫徹落實《森林消防條例》，加強領導，健全機構，嚴格執(zhí)行值班制度，認真落實齊抓共管的護林防火責任制，切實加強火源管理，嚴格控制野外用火和廣大人民群眾生產生活用火。兩年來全鄉(xiāng)沒有發(fā)生過一起重大森林火災。
三、青山綠水工程建設的做法及經驗
（一）統(tǒng)一思想，加強領導。
全縣青山綠水工作會議后，掛鉤領導縣委書記周洪勝同志多次深入勐汞，檢查指導我鄉(xiāng)青山綠水工程建設工作，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，召開了四班子聯(lián)席會，對青山綠水工程的各項工作進行專題研究，部署青山綠水工程的各項工作，按照“領導重視、決策科學，責任落實，工作到位”的總體要求，把實施青山綠水工程項目建設作為實現(xiàn)農民增收、財政增長和推動全鄉(xiāng)經濟發(fā)展的系統(tǒng)工程。一是成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長、鄉(xiāng)長任副組長，綜合辦、財政、農經、農業(yè)、司法、宣傳、民政、國土、教育、統(tǒng)計、計生等有關站所負責人參加的領導小組，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，各村深入實施的工作格局。二是實行領導和站所分片掛鉤制。鄉(xiāng)四班子領導和對應的站所分別掛鉤聯(lián)系到6個村委會的主要河流、溝渠、道路，林地，明確責任，責任到人。三是加強調研，制定切實可行的實施方案。鄉(xiāng)黨委、政府抽調了四班子領導為組長的青山綠水工程調查組，對全鄉(xiāng)的大小溝渠、河流、道路、林地進行了全面調查，掌握了第一手資料，制定了要抓住國家實施退耕還林的契機，加大退耕還林力度，加強對水土流失比較嚴重的區(qū)域、主要道路進行綜合整治的實施方案。
（二）宣傳到位，全社會共同參與實施青山綠水工程
青山綠水工程不僅要通過各級各部門合力攻堅、齊抓共管，而且還需廣大群眾的積極參與和配合，才能實施好、建設好。為切實加強對青山綠水工程建設工作的宣傳，加深群眾青山綠水工程以及對青山綠水工程建設工作支持，一是鄉(xiāng)黨委、政府抽調得力的工作隊員，深入各村、組，召開干部群眾會進行廣泛宣傳，宣傳我縣實施青山綠水建設工程的重大意義、政策措施，使各項具體政策家喻戶曉、深入人心，形成了廣泛群眾基礎，人民群眾積極參與到青山綠水工程建設上來。二是利用廣播，報刊等各種宣傳媒體，采取各種形式，廣泛宣傳青山綠水工程各項配套措施。通過廣泛深入的宣傳，每一個農戶都充分了解應享受的政策、權益和應承擔的責任，提高了對此項工作重要性、必要性、緊迫性的認識，進一步增強了群眾的積極性、主動性、參與性，在全鄉(xiāng)上下形成加快發(fā)展，保護生態(tài)，大力實施青山綠工程的良好氛圍。
（三）措施得力，責任落實。
鄉(xiāng)黨委、政府以人為本，根據(jù)“青山綠水工程”的實施方案，把任務具體分解的各村、各站所，并指定專人負責，要求各村、站所嚴格按照鄉(xiāng)上要求組織實施。同時，鄉(xiāng)黨委、政府為充分調動群眾參與實施青山綠水工程的積極性，制定了相應的激勵政策，在青山綠水工程建設中制定了領導分片責任制和工作隊員獎懲制度，正科級領導每人扣工資400元，副科級領導干部每人扣300元，工作隊員每人扣200元，村干部每人扣100元作為實施青山綠水工程的風險金。
（四）突出生態(tài)建設這個重點，實現(xiàn)青山綠水工程五結合。
鄉(xiāng)黨委、政府在實施青山綠水工程建設中，以生態(tài)建設為重點，按照集中人力、物力、財力辦大事的原則，集中精力，切實抓好項目工程的實施，做好五個結合，一是青山綠水工程與萬畝經濟林果園建設；二是與小流域治理相結合。治理好勐汞河、紅山河流域，促進水土保持，保護好水資源，推動農業(yè)水利化。三是與扶貧開發(fā)、產業(yè)結構調整相結合。通過項目建設，推進產業(yè)結構調整，促進農民增收，財政增長。四與退耕還林相結合。按照“全面規(guī)劃、分步實施、突出重點、先易后難、穩(wěn)步推進”的原則，在耕地連片建設的高優(yōu)生態(tài)茶園及林果園享受國家退耕還林政策。五是與基礎設施建設相結合。配套村社及林區(qū)道路建設，改善群眾的生產、生活條件。
（五）注重經濟效益和生態(tài)效益的和諧統(tǒng)一，促進生態(tài)、經濟和社會的“三贏”，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
我們在實施青山綠水過程中，加大產業(yè)結構調整力度，大力培育支柱產業(yè)，在保護生態(tài)的同時，注重自身發(fā)展，改變傳統(tǒng)的以“高投入、高消耗、高污染”的粗放型經濟增長模式，取而代之以“提高效益、節(jié)約資源、減少廢物”為特征的集約型經濟增長。在退耕還林區(qū)大力發(fā)展以高優(yōu)生態(tài)茶園、泡核桃、高原雪梨為主的經濟林果，在荒山造林、“三邊”綠化和四旁植樹中大力發(fā)展經濟林木，在改善生態(tài)的同時，切實增加人民群眾的收入，實現(xiàn)生態(tài)、經濟和社會的“三羸”，促進可持續(xù)發(fā)展。
四、存在的困難問題和下步工作打算
**鄉(xiāng)的“青山綠水”工程在縣委、政府的正確領導下，在各級各部門大力支持幫助下，取得了一定成績，但還存在許多困難和問題。一是由于我鄉(xiāng)是一個少數(shù)民族貧困鄉(xiāng)，發(fā)展不平衡，部分群眾對資源的保護與永續(xù)利用之間的關系處理不好，保護生態(tài)意識淡薄，不同程度存在掠奪性砍伐森林的現(xiàn)象，保護生態(tài)任重而道遠；二是財政困難，投入資金不足，很多項目難以立項，制約著整個生態(tài)建設工程的快速推進；三是在科學規(guī)劃、合理實施還有一定差距。青山綠水工程是一項功在當代、利在千秋的系統(tǒng)工程，雖然還存在許多困難和問題，在今后的工作中，我們一定會舉全鄉(xiāng)之力，真抓實干，在鞏固好現(xiàn)有成果的基礎上，充分調動廣大群眾的積極性，增強群眾的環(huán)境保護意識，共同推進“青山綠水工程”建設新進程。
一是要全面貫徹中央、省、地、縣有關文件和會議精神，與時俱進，提高認識，轉變作風，把“青山綠水”工程放在更加突出的位置，突破性地抓好。
二是著力抓好以退耕還林為中心的造林綠化工程。要牢固樹立“生態(tài)優(yōu)先”的觀念，既注重經濟效益，又注重生態(tài)效益，不斷鞏固造林綠化成果，加強鳴鳳山萬畝經濟林果園的后續(xù)管理，實施好“三邊”工程和植樹造林工程。
三是切實推進以農村戶用沼氣為主體的農村能源建設。立足鄉(xiāng)情，迅速行動，采取積極有效的措施，多方籌措資金，年內力爭完成縣上下達的能源建設任務。
四是要結合“三村”工程建設，突出生態(tài)建設這個重點，以小康村為目標，對村容、村貌、環(huán)境進行綜合整治，使農村綠化、美化環(huán)境有較大的改觀。
五是加大森林資源林政管理力度，依法打擊以破壞森林資源為重點的各類違法犯罪活動。
施工現(xiàn)場匯報工作情況篇十一
新《公務員法》和《公務員職務與職級并行規(guī)定》實施以來，彬州市以“嚴、實、穩(wěn)”為切入點和著力點，扎實有序開展公務員職務與職級并行工作，進一步激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
嚴字當頭。公務員晉升職級時，在具備政策規(guī)定的基本條件和基本資格基礎上，市委統(tǒng)籌考慮干部的德才表現(xiàn)、職責輕重、工作實績和任職資歷等因素，堅持“五個優(yōu)先、五個暫緩”原則，注重激勵、擇優(yōu)晉級，牢固樹立正確選人用人導向。
實處著力。市委召開常委會會議，專題研究全市公務員職務與職級并行工作，并要求市委組織部嚴格落實中省咸有關政策規(guī)定，確保職務與職級的功能作用得到有效發(fā)揮。他們還結合機關實際，對于存在職級職數(shù)空缺、晉升壓力較小的單位先行考慮職級晉升，對于機改合并、機改超編和政策界定不明晰的單位予以統(tǒng)籌考慮、逐步晉升，為順利推進職務與職級并行工作奠定了堅實基礎。
穩(wěn)字托底。2019年上半年，該市對35名符合原縣以下職級并行條件的公務員按程序晉升職級，實現(xiàn)了政策過渡期間干部待遇不斷檔。2019年6月以來，市委堅持把公務員職級晉升和干部選拔任用綜合考慮、一體推進，對于表現(xiàn)突出、發(fā)展?jié)摿薮?、各方面成熟的公務員，符合選拔任用條件的優(yōu)先考慮擔任領導職務，對于兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞工作的“老黃?！笔礁刹亢陀幸欢òl(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，因領導崗位職數(shù)受限，擇優(yōu)適時晉升職級，真正讓干部在合適的崗位上奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)、貢獻力量。
施工現(xiàn)場匯報工作情況篇十二
為了認真貫徹和落實侯住建發(fā)[20xx]24號文件精神，扎實開展城鎮(zhèn)燃氣安全生產檢查與專項整治工作，及時消除隱患，杜絕燃氣事故的發(fā)生，確保人民生命和國家財產安全，我公司高度重視此項工作，結合實際，積極開展燃氣安全自查工作，現(xiàn)就有關情況匯報如下：
根據(jù)文件精神要求，針對燃氣事故具有危害性大，社會影響大的問題，公司及時召開專項會議，認真?zhèn)鬟_學習了有關文件精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強安全意識，使安全工作時刻做到警鐘長鳴。為此，我公司特成立領導小組：
組長：
副組長：
成員：
下設專項檢查辦公室，辦公室主任由安委會副主任劉立旗（兼）擔任，制定詳細工作方案，具體負責開展專項整治工作。
1、落實安全生產責任制，嚴格執(zhí)行“一崗雙責”我們始終貫徹執(zhí)行，抓生產就要抓安全，各級領導要把安全生產切實貫徹到每一個工作崗位。20xx年2月，公司組織簽訂了《安全生產目標責任書》，嚴格執(zhí)行各級安全生產責任制和安全事故責任追究的規(guī)定，切實做到安全責任層層分解、目標明確。
2、加大安全教育力度，做好重要設備日常維護
為了認真搞好燃氣安全專項整治活動，公司安全檢查領導組采取集中拉網(wǎng)式檢查與每周二、周五定期檢查的方式進行。我們對lng液化工程及加氣站按照逐臺設備、逐條工藝管道、逐個閥門。城市管網(wǎng)按照逐個閥井、逐家用戶、逐個工地，分別從7個方面：一是防火安全;二是消防設施安全;三是防雷防靜電，報警設施安全;四是設備工藝運行安全;五是鋼瓶充裝安全;六是燃氣用戶安全;七是施工現(xiàn)場安全等方面，進行了為期半個月時間的全面檢查，較好地落實了燃氣安全生產與專項整治工作。本次開展專項整治過程中，共檢查出各類燃氣安全事故隱患36處，其中生產廠區(qū)4處，商業(yè)用戶7處，庭院用戶23處，施工工地2處。
本次專項整治中，檢查人員對于能夠及時落實整改的問題，要求現(xiàn)場落實整改;對于一時整改不了的問題，下發(fā)隱患整改通知書，責令限期落實整改。防火安全檢查中，廠區(qū)消防通道存在枯草，桿桔的問題，要求各衛(wèi)生區(qū)域責任部門限期進行集中清理，經檢查全部落實整改，及時消除了著火源。廠區(qū)內外警示語顏色光色不醒目的問題，全部進行涂漆處理，院內嚴禁吸煙，廠區(qū)內禁止撥打電話，要求門衛(wèi)人員進一步加強院內罐氣人員、加氣人員、流動人員的管理，徹底清剿火患。設備工藝運行安全檢查中，對于2#液化氣儲罐出口第一道截止閥存在微漏的問題，及時聯(lián)系設備廠家來人處理，對于液化氣抽殘槍架子，靜電樁等設施重新進行制作安裝，對于設備上的壓力表，安全閥全部進行提前按期校驗。施工安全檢查中，對于卡卡小區(qū)施工工地戶外管道高空作業(yè)存在施工人員不戴安全帽、保險繩、保險帶不牢固的問題，下發(fā)隱患整改通知，經檢查工隊按期全部落實了整改。對于惠民小區(qū)施工現(xiàn)場地下燃氣管道回填中出現(xiàn)回填不合格、出地管道歪斜的`問題，現(xiàn)場要求立即落實整改，不留后患。燃氣用戶安全檢查中，對于部分單位及小區(qū)庭院用戶，存在戶外管道、調壓設施出現(xiàn)銹蝕的問題，要求管網(wǎng)所抽調人員逐個小區(qū)集中防腐刷漆處理，對于部分商業(yè)餐飲用戶存在氣繩老化，管道與灶具連接處漏氣，閥門用后不關等問題，現(xiàn)場下發(fā)隱患整改通知，并由用戶負責人簽名，經檢查至目前已全部落實了整改。對于御珍軒酒店存在搭建鐵皮房屋占壓調壓設施不通風的問題，下發(fā)整改通知后，現(xiàn)已落實整改。
燃氣安全自始至終是企業(yè)發(fā)展的命脈，事故往往來自一瞬間，一些可預見和不可預見的不安全因素還很多，突發(fā)問題隨時有可能發(fā)生。在今后的工作中，我們始終堅持以人為本，安全第一，預防為主的思想，不斷強化燃氣安全管理，積極落實防范措施，徹底將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保安全。
據(jù)縣委、縣政府安排，在縣委、縣政府的正確領導下，我局燃氣管理股工作人員，對我縣燃氣供應站及全縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的燃氣供應網(wǎng)點開展燃氣行業(yè)安全生產大檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患、糾正問題、督促整改，并反復注重“回頭看”，通過持續(xù)不間斷的整治，我縣燃氣企業(yè)及供應網(wǎng)點安全生產局面有了較大改觀。截此目前，我縣燃氣行業(yè)保持了安全穩(wěn)定、平穩(wěn)發(fā)展的良好態(tài)勢?，F(xiàn)將我縣燃氣行業(yè)安全生產工作情況匯報如下：
1.經過多年以來的宣傳工作，以及在大大小小的檢查中，我縣燃氣行業(yè)整體還算比較規(guī)范有序，對各燃氣經營網(wǎng)點進行全面深入、細致徹底的自查自糾，及時完善各項安全生產工作，及時整改事故隱患。不過總體分析我縣整個燃氣行業(yè)，呈現(xiàn)為“低、小、散”現(xiàn)象，即多數(shù)經營點基礎設施落后，安全系數(shù)較低，規(guī)模小，經營點布局散亂。多數(shù)經營者安全意識淡薄，安全生產制度落實不到位，存在一些安全隱患。但在我局長期的檢查和督促中，已經相對以往，有很大改觀，多數(shù)都能保持高度的安全意識，規(guī)范守法的經營燃氣。
2.加大宣傳力度。今冬入春以來我局已在縣人民廣場、天河鎮(zhèn)、龍岸鎮(zhèn)等人流較大的地段開展燃氣行業(yè)安全生產及預防非職業(yè)性一氧化碳中毒宣傳活動，印發(fā)宣傳資料10000份，在縣電視臺及縣城的三個大屏幕進行宣傳燃氣行業(yè)安全知識及預防非職業(yè)性一氧化碳中毒安全知識，向社會公布我縣合法燃氣銷售網(wǎng)點，通過移動、電信網(wǎng)絡向全縣移動用戶發(fā)出安全用氣知識短信50000條，并通過各村委利用農村大喇叭、張貼公告等形式進行廣泛宣傳。多渠道宣傳燃氣行業(yè)安全知識及預防非職業(yè)性一氧化碳中毒相關知識，不斷提高廣大人民群眾的安全使用燃氣意識。
3.督促燃氣企業(yè)加強安全用氣知識宣傳，利用送氣、入戶檢查等機會，持續(xù)向廣大用戶普及安全使用燃氣知識，發(fā)放燃氣安全使用知識宣傳單，要求做到每送一瓶氣、每入戶檢查一家就配送一張宣傳單，同時要求對檢查中發(fā)現(xiàn)存在用氣安全隱患的用戶（如燃氣器具安裝在浴室、衛(wèi)生間等狹小密閉空間）告知并記錄在案，及時督促整改。一月份實現(xiàn)用戶入戶檢查81573戶，檢查率96%，發(fā)現(xiàn)存在中毒隱患10戶，并已全部責令當場整改。
4.已編制《羅城仫佬族自治縣燃氣行業(yè)專項整治工作方案》，方案主要內容是成立燃氣行業(yè)“打非治違”專項整治領導小組，聯(lián)合相關部門，根據(jù)相關法規(guī)規(guī)定，開展專項隱患排查整治工作，對全縣開展地毯式隱患排查，重點做好出租屋、城中村、城鄉(xiāng)結合部、農村獨居戶等易發(fā)部位的檢查，做好灌裝燃氣、充氣站、燃氣用具銷售和售后服務等關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整治。要加大打擊違法生產經營力度，取締不合格燃氣用具和黑燃氣經銷點。目前方案已報縣人民政府審定。
5.切實做好信息收集并及時上報。嚴格落實24小時值班和領導帶班制度，一旦發(fā)生緊急情況，及時妥善處置并第一時間向上級部門報告。
一是在開展燃氣行業(yè)安全生產排查整治過程中，由于人員少、任務重，很難做到不留死角。
二是用戶安全意識還要加強，部分用戶不配合入戶安全檢查和整改。???????
1、重點加強各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村屯的無證經營情況檢查，加強燃氣行業(yè)管理，規(guī)范燃氣市場秩序，查處和取締無證經營和違規(guī)經營的行為，保護合法經營，打擊違法經營，消除安全隱患，督促燃氣經營者認真落實安全經營責任。
2、加大燃氣行業(yè)的安全檢查及執(zhí)法力度。根據(jù)國家和自治區(qū)的有關規(guī)定，依法加強對燃氣行業(yè)的管理，做好日常監(jiān)督檢查工作，排查不安全因素，對于存在重大安全隱患的供應點，該整改的堅決整改，該取締的堅決取締。
3、抓好燃氣行業(yè)相關設施、設備的安全管理。消防器材不到位或已過期的.，堅決要求立即整改；燃氣鋼瓶到期未檢，堅決要求及時送檢，經檢驗合格后方可繼續(xù)充裝使用；燃氣鋼瓶超期充裝使用的，一律扣押，并依法依規(guī)予以處罰。
4、嚴把審批關。加強各供應點門面、倉庫安全管理，對不符合安全標準的，嚴格按照行業(yè)標準進行整改。嚴格堅持高危行業(yè)高標準審批制度，對于硬件設施達不到開設經營供應點要求的堅決不予辦理燃氣經營許可。
5、加強對燃氣安全使用知識的宣傳力度，進一步強化燃氣安全知識的普及和教育，加大對用戶燃氣安全知識的宣傳工作。督促各燃氣經營者不斷提升安檢管理員的專業(yè)素質，在入戶檢查過程中能及時、準確、有效的把燃氣安全知識宣傳到每家每戶，向客戶宣傳燃氣安全使用知識，提高用戶安全使用燃氣的意識。
施工現(xiàn)場匯報工作情況篇十三
尊敬的各位領導、專家：
首先對你們今天的到來表示最熱烈的歡迎和最忠心的感謝！
感謝大家在百忙的工作中來參加成都華陽建筑股份有限公司“林溪康城一期(1#～3#樓及相應地下室)工程”創(chuàng)建標準化施工現(xiàn)場評審工作。本工程位于成都市龍泉驛區(qū)同安街辦幸福大道側陽光村村委會旁，建筑面積：131296.80㎡，結構類型：剪力墻、框架、框支剪力墻，建筑總高度：1號樓99.95m，2號樓18.75m，3號樓99.95m，地上/地下層數(shù)：1號樓地上34層、地下2層，1～2層為商業(yè)用房，3層及以上為住宅；3號樓地上32層、地下2層，1～4層為商業(yè)用房，5層及以上為住宅；2號樓為幼兒園，地上3層，無地下室。建設單位：成都品元投資管理有限公司，設計單位：四川省天拓建筑設計有限責任公司，勘察單位：中節(jié)能建設工程設計院有限公司，監(jiān)理單位：四川省興旺建設工程項目管理有限公司，開工日期為2017年4月20日，計劃于2017年4年20日竣工。 成都華陽建筑股份有限公司企業(yè)簡介：
程、水利工程、機電工程、地基與基礎、裝飾裝修、消防設施、鋼結構、電子與智能化、城市道路照明等業(yè)務，其中專業(yè)承包壹級資質包括地基與基礎工程、建筑裝修裝飾工程、消防設施工程、防水防腐保溫工程。公司注冊資本3億元，流動資金3-5億元，2017年簽訂合同產值近30億元，施工面積近150萬平米，繳納地方稅收5000多萬元。2012年開始，公司大力加強企業(yè)信息化建設，先后建立了項目遠程監(jiān)控系統(tǒng)和管理oa系統(tǒng)，在加強企業(yè)高速穩(wěn)定運轉的情況下，保證了公司各工程項目的順利竣工。華建股份的'不斷努力贏得了眾多來自于專業(yè)領域和社會各界的廣泛認可與贊譽，企業(yè)屢屢榮獲“工程質量信得過企業(yè)”，全面質量管理優(yōu)秀企業(yè)“金屋獎”、“銀屋獎”，“省級守合同重信用企業(yè)”等殊榮。60多年“華建”，風雨歷程。一路走來，從弱小到強大，從最初的200余人到如今的3000余人，年產值達30億元，離不開“華建股份”一直所傳承下來的“質量是生命，安全作保證，開拓求發(fā)展，誠信為宗旨”的現(xiàn)代企業(yè)理念。
2017年我公司承接成都品元投資管理有限公司林溪康城一期(1#～3#樓及相應地下室)工程，公司抽排派了過硬的技術力量和管理人員，組成了強有力的項目班子。
為達到標準化工地的要求，我成都華陽建筑股份有限公司高度重視，親自部署，由總工辦牽頭，親臨現(xiàn)場針對林溪康城工程項目的實際情況，開工做了大量的前期準備工作，公司相關部門每月1～2次到現(xiàn)場督促檢查指導工作，今天林溪康城項目部能做到現(xiàn)在這樣是和公司領導的關心分不開的?，F(xiàn)就我華建公司林溪康城項目標準化施工現(xiàn)場工作匯報如下：
一、目標管理
我項目部針對本工程的實際情況做了大量工作，力爭施工現(xiàn)場標準化、工具化、量化、美化、環(huán)境綠化等，爭取一次性驗收達標。
二、項目組織管理
本工程自開工之前，為確保“標準化施工現(xiàn)場”這一目標的順利實現(xiàn)，以項目經理、項目負責人為主，各管理人員全員參與，組建了安全領導小組，安全領導小組是施工現(xiàn)場安全生產的最高權利機構，負責項目安全生產重大事項的決策和過程管理，通過機構的運轉，全面帶動了整個現(xiàn)場的安全生產和文明施工工作。
三、安全管理
1、我公司及項目部深知確保職工人身和設備的安全是施工企業(yè)最根本的職責，加強安全教育，提高職工的安全意識是我們施工過程中刻不容緩的工作要求。通過入場安全教育、安全技術交底和民工夜校培訓等方式，普及安全知識，提高職工安全意識、安全知識和安全技術水平，端正施工安全態(tài)度，掌握安全操作規(guī)程和技能，消除不安全行為。在施工中，公司及項目部舍得花人力、物力、財力搞好安全措施，特別強化“三寶、四口、五臨邊”的防護工作，執(zhí)行腳手架驗收合格后，方可交付使用的施工程序，并由項目經理直接指揮組織安全檢查。在施工現(xiàn)場隨處可見安全警示牌、安全標語，目的就是要全員參與來搞好安全生產工作。
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施工現(xiàn)場匯報工作情況篇十四
“治污降霾?保衛(wèi)藍天”行動是我市貫徹十八大精神，落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)**經濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。近兩年來，我們在省住建廳和市委、市政府的安排部署下，緊緊圍繞**“雙創(chuàng)”（創(chuàng)建文明城市和創(chuàng)建生態(tài)園林城市）工作大局，認真貫徹落實省、市揚塵治理工作相關要求，攻堅克難，查漏補缺，創(chuàng)造性的開展工作，不斷提高我市建筑施工現(xiàn)場揚塵治理工作水平?，F(xiàn)將具體工作情況向大家匯報如下。
一、深化思想認識，增強做好揚塵治理工作的自覺性
建筑施工現(xiàn)場揚塵治理是順應群眾期盼、改善人居環(huán)境的重大舉措，是加強生態(tài)文明建設、促進城市科學發(fā)展的根本要求。近年來，隨著**城市建設發(fā)展步伐的加快，建筑施工現(xiàn)場揚塵治理工作任務更加艱巨迫切。作為責任部門之一，我們認真履行職責，強化宣傳引導，不斷增強行業(yè)揚塵治理工作責任意識。
1、加強宣傳教育培訓，不斷營造揚塵治理工作濃厚氛圍。一是。中心城市，建設和諧新**”思路的實施，我們緊緊圍繞“制度完善、措施到位、效果達標”的要求，扎實做好施工現(xiàn)場揚塵治理工作。
1、制訂標準，有規(guī)可循。為摸清我市建筑施工現(xiàn)場現(xiàn)狀，我們分區(qū)分片成立三個檢查組，通過對市區(qū)監(jiān)管的在建項目逐個進行了針對性的調研摸底，先后制定了《**市房屋建筑施工現(xiàn)場揚塵治理實施細則》、《關于加強在建項目室外工程施工過程中環(huán)境綜合整治的通知》、《關于加強預拌混凝土企業(yè)揚塵治理工作的通知》、《關于切實做好秋冬季建筑施工揚塵治理工作的通知》等文件，對建筑工地外觀形象、場容場貌、揚塵及渣土、安全文明管理等方面，統(tǒng)一標準、明確要求、規(guī)范管理。
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工揚塵治理及創(chuàng)文工作進行了動員部署。10月14日至16日，在召開的全市建筑行業(yè)揚塵治理暨文明施工觀摩現(xiàn)場會上，采取經驗交流與示范帶動相結合、現(xiàn)場觀摩與宣講指導相結合、資料宣傳與教育培訓相結合等措施，積極開展揚塵治理法規(guī)知識進工地活動，提升建筑施工各方責任主體的揚塵防治意識和能力，確保全市建筑施工現(xiàn)場揚塵治理各項措施落到實處，樹立良好的城市形象。
3、加大投入，完善設施設備。按照市政府的安排，我們在全市積極推廣建筑施工霧化降塵設施，研究制定了相對統(tǒng)一的霧化降塵標準，對霧化設施的設置位置、范圍等標準進行了規(guī)定，截止目前，市區(qū)248個單體工程（金臺58個，渭濱含部分高新區(qū)項目121個，陳倉69個）霧化降塵設施全部投入了使用并達到了良好的降塵效果。為進一步鞏固霧化降塵設施的降塵效果，我們印發(fā)了《關于進一步加強全市建筑工地霧化降塵管理的通知》，制定了《**市建筑施工現(xiàn)場霧化降塵車使用管理規(guī)定》，并在全市建筑工地配置租賃使用霧化降塵車，組建專業(yè)降塵隊伍，用于建筑工地揚塵治理工作。目前市區(qū)建筑施工現(xiàn)場按六個100%（100%灑水、覆蓋、硬化、沖洗、綠化、圍擋）的要求基本達標，其中228個項目已安裝監(jiān)控系統(tǒng)，購置灑水車39輛，安裝車輛沖洗設備92臺。
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施工現(xiàn)場匯報工作情況篇十五
（一）、工程概況
泉州北迎賓大道拓寬改造（一期）工程第一標段北起洛陽橋頭，樁號k0-340，南至福廈高速公路，終點樁號k1+600，路線總長1940m，工程總造價2.27億元。工程主線按城市快速路標準，設計時速主車道60km/h；地面輔道按城市次干路標準，設計時速40km/h。道路紅線寬70-86m，一般路段主線雙向八車道，地面輔道雙向四快二慢的斷面寬度。主要工程有主線橋梁兩座（分別是跨濱江路和跨萬虹路橋梁），南側輔道跨越北渠橋1座，過水箱涵1座，人行地道路1座，人行天橋1座。根據(jù)合同工期要求，于2014年12月26日完成施工任務，本合同段工期為15個月。
我項目從開工至今，在公司領導及項目部領導的大力支持下施工現(xiàn)場安全質量文明施工情況良好，未發(fā)生一起安全事故?，F(xiàn)將生產工作如下匯報：
（二）、安全設施
1、開工前項目部組織對進場機械設備運轉情況以及設備保養(yǎng)記錄進行檢查，設備運轉、維修及保養(yǎng)檢查結果合格。
2、現(xiàn)場泥漿池、基坑圍護等安全設施無缺損、可靠牢固，各類施工機械設備安全裝置齊全、有效。
3、已施工圍擋1120m長（k0-340~k0+540段左側880m，k0+940~k1+180段右側240m）。
4、施工用電規(guī)范，按一機一閘一漏的要求配置。
（三）管理人員到崗情況
（四）安全管理與安全教育
1、項目部就與各職能部門和各施工隊伍分別簽訂了安全責任書，明確了各自的安全職責，工作要求和質量職責，從而做到“明確目標、全員參與、重點控制、責任到人”。在日常工作中，嚴格按照簽訂的責任書要求進行對照檢查，根據(jù)責任制落實情況進行考核，務必使安全生產責任制落到實處，確保項目部安全質量情況受控。
2、進場工人40人，三級教育40人，教育率100%。各分項工程的施工技術交底和安全交底、崗前培訓工作完成。
3、項目部與協(xié)作隊伍簽訂了2013年度安全生產責任狀。
4、項目部于每周一對施工現(xiàn)場的安全、質量、臨時用電、文明施工進行檢查，主要參加人員由項目部個部門及施工單位主要負責人員，檢查出的問題已書面通知形式下發(fā)施隊伍并限期整改。
（五）、特殊工種持證上崗
對進場的電工、電焊工等特殊工種均做到持證上崗，人員證件在項目部登記備案。
（六）、消防控制
項目部、施工區(qū)、生活區(qū)消防設施配置齊全，項目部不定期的對宿舍、施工現(xiàn)場、易燃易爆物品倉庫、消防設施進行了全面、系統(tǒng)的排查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，不留安全隱患。
（七）、重大危險源
項目部對近期施工存在的重大危險源進行了辨識，主要有高空墜落、臨
時用電和火災事故三項重大危險源。針對辨識的危險源，制定了相應的預案和措施。
（八）、施工用電及消防安全管理
項目部建立有消防管理制度，現(xiàn)場鋼筋加工場、宿舍區(qū)、辦公區(qū)都按照滅火器配備要求進行了配備，并明確了消防責任人，項目部每月28日對施工用電和消防管理組織專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。截止目前未發(fā)生一起施工用電和火災事故。
（九）、安全費用投入情況
項目部從開工至今，已投入安全生產資金176.57萬元。主要用于配備必要的應急救援器材、設備，現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品、安全警示、警告標示、標牌及安全宣傳欄等購買、安裝及維護以及對進場工人的安全技能培訓。
（十）、文明施工
項目部高度重視現(xiàn)場文明施工管理，為此項目部成立了以項目經理為組長的文明施工領導小組，全面領導、協(xié)調文明施工，決心將本項目工程建成綠色工程、環(huán)保工程。
泉州北迎賓大道拓寬改造（一期）工程第一標段2013年12月26日
施工現(xiàn)場匯報工作情況篇十六
各市(州)、縣(市)建委(住房城鄉(xiāng)建設局)，長白山管委會住房和城鄉(xiāng)建設局：
按照《關于開展全省建筑施工安全生產大檢查的通知》(吉建安〔2012〕25號)精神，結合建設部督察組對我省建筑施工領域“打非治違”專項行動和建筑安全專項整治工作的督查。我廳于9月20日至9月22日對長春地區(qū)施工現(xiàn)場安全生產情況進行了一次檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：
一、基本情況
長春市建委的安全生產監(jiān)管機構對省廳進行的督查工作比較重視，在省廳督查前，市建委多次對其建筑施工現(xiàn)場進行了檢查。通過檢查施工各方主體責任得到進一步落實，安全生產管理力度得到進一步增強。
本次檢查的五個施工現(xiàn)場是：由長春建設股份公司和長春建工集團共同承建的吉林省公安廳辦公業(yè)務與技術用房工程、由長春新星宇建筑安裝有限責任公司承建的長春市土地(礦業(yè)權)市場項目、由長春建工集團吉源建設股份有限公司承建的青石花語小區(qū)、由長春建設股份有限公司承建的農安縣文化活動中心綜合樓工程、由德惠市興達建筑工程有限公司承建的泓政天下住宅樓工程。
二、存在的問題
長春建設股份公司和長春建工集團共同承建的吉林省公安廳辦公業(yè)務與技術用房工程，監(jiān)理單位：長春市建設監(jiān)理公司。存在的問題：腳手架專項方案沒有執(zhí)行標準，依據(jù)規(guī)范不準確;懸挑腳手架的型鋼沒有按標準固定;剪刀撐搭接不連續(xù)且扣件數(shù)量不夠;模板的滿堂紅支撐腳手架構造部分不符合規(guī)范要求。塔吊電纜沒有固定;個別塔吊吊鉤沒有保險，塔吊附著非廠家生產的合格產品;塔吊無交接班記錄。臨時用電沒有做到“三級配電，二級保護”和執(zhí)行tn—s系統(tǒng);個別用電機具使用插排。工字鋼預埋件使用螺紋鋼且部分只有一個預埋件。臨邊防護不到位，施工現(xiàn)場個別人員沒有佩戴安全帽。監(jiān)理整改通知單和監(jiān)理日志沒有吻合。
長春新星宇建筑安裝有限責任公司承建的長春市土地(礦業(yè)權)市場項目，監(jiān)理單位：吉林建院工程建設監(jiān)理咨詢有限公司。存在的問題：腳手架搭設方案不規(guī)范，依據(jù)不準確;懸挑鋼梁截面高度小于160mm部分采用槽鋼不符合標準;落地腳手架基礎部分被水侵泡。塔吊基礎防護墻倒塌且塔基沒有排水設施;塔吊電纜沒有固定;塔吊吊運的物件捆綁不合格;無專職司索工和信號工;塔吊無交接班記錄。臨時用電總箱沒有做到“三級配電，兩級保護”;個別設備使用三芯電纜，沒有接保護零線;分配電箱存在一閘多用的情況;臨電內業(yè)資料不完整。卷揚機鋼絲繩需要重新更換。作業(yè)層臨邊防護沒有跟上;施工現(xiàn)場個別人員沒有佩戴安全帽。內業(yè)沒有嚴格執(zhí)行地方標準，資料不規(guī)范且缺項。個別特種人員無證上崗，監(jiān)理日志和整改通知單沒有吻合。
長春建工集團吉源建設股份有限公司承建的青石花語工程，監(jiān)理單位：長春市建工建設監(jiān)理有限公司。存在的問題：密目網(wǎng)不合格;磚籠使用螺紋鋼焊接。模板專項施工方案沒有編制依據(jù)。塔吊電纜線未固定，塔吊接零采用螺紋鋼接地。配電箱無可視隔離開關，無漏電保護器;配電箱配線、電器均不符合規(guī)范要求;分配電箱使用民用電器，未執(zhí)行tn—s系統(tǒng);個別用電設備沒有開關箱，多數(shù)用電設備沒有保護接零;開關箱一箱多控不符合規(guī)定要求。內業(yè)資料不規(guī)范且沒有執(zhí)行標準，部分資料存在代簽和無相關人員簽字。監(jiān)理沒有認真履行職責，無監(jiān)理日志和整改通知單。
長春建設股份有限公司承建的農安縣文化活動中心綜合樓工程，監(jiān)理單位：長春市建設監(jiān)理公司。存在的問題：施工現(xiàn)場管理較亂;在建工程中住人;鋼筋加工區(qū)無防護棚;“三寶、四口”防護不到位。落地腳手架沒有掃地桿;剪刀撐搭接長度不夠，卡扣不足;腳手架部分搭設不正確，連墻件不足;小橫桿安裝位置不正確，大橫桿接頭在同一跨內;懸挑腳手架沒有專項方案;臨時配電沒有執(zhí)行tn—s系統(tǒng)和三相五線制;三級配電不符合標準，個別機具設備沒有開關箱;臨時用電各級配電箱沒有重復接地。施工組織設計不完整;沒有執(zhí)行《建筑施工安全檢查標準》(jgj59—2011)。
德惠市興達建筑工程有限公司承建的泓政天下住宅樓工程，監(jiān)理單位：德惠市建設監(jiān)理有限責任公司。存在的問題：現(xiàn)場管理混亂，不能正確使用安全標志;在建工程住人，個別工人未戴安全帽，密目網(wǎng)不合格。腳手架方案沒有編制依據(jù)，沒有掃地桿，個別基礎有墊磚，小橫桿安裝不正確，卸料平臺與架體連接，架體內與建筑物之間沒有防護。臨時配電沒有執(zhí)行tn—s系統(tǒng)和三相五線制，三級配電不符合標準，個別機具設備沒有開關箱，臨時用電各級配電箱沒有重復接地。吊籃有一處吊點用八號線，個別吊籃沒有安全鎖。內業(yè)資料沒有執(zhí)行地方標準。監(jiān)理下達的整改通知單沒有回復。
三、下一步工作要求
(一)本次檢查的五個施工現(xiàn)場建設、施工、監(jiān)理等單位要認真梳理檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，按要求及時整改。并做到舉一返三，認真查找工程中存在的各類安全隱患。整改結果一周之內以書面形式上報省住房城鄉(xiāng)建設廳。
(二)施工單位和安全監(jiān)理部門要對建筑起重機械和施工升降機進行嚴格監(jiān)管，尤其把起重機械和升降機的安拆、頂升、使用作為管理的重點，做到經常檢查，消除各種事故隱患，確保性能完好，各安全裝置齊全有效，堅決杜絕各種起重機械和升降機事故的發(fā)生。
(三)各市州建設主管部門要充分認識當前建筑施工安全面臨的巨大壓力，切時加強監(jiān)管，落實措施，有效預防生產安全事故的發(fā)生。加強起重機械、腳手架、臨時用電等危險性較大工程的安全管理工作，嚴格按照安全專項施工方案實施。
(四)上述五施工現(xiàn)場將作為省住建廳安全生產監(jiān)督重點，隨時抽查其安全生產狀況，若發(fā)現(xiàn)存在的問題未及時整改，將對其施工企業(yè)安全生產許可證予以暫扣直至吊銷。
xx省住房和城鄉(xiāng)建設廳
年9月25日
施工現(xiàn)場匯報工作情況篇十七
按照中央關于深化干部人事制度改革的要求，在《中華人民共和國公務員法》規(guī)定的制度框架內，保持現(xiàn)有領導職務和非領導職務晉升制度不變，建立主要依據(jù)任職年限和級別晉升職級的制度，發(fā)揮職級在確定干部工資待遇方面的作用，實行職級與待遇掛鉤，實現(xiàn)職務與職級并行，加強基層公務員隊伍建設，為全區(qū)經濟社會發(fā)展提供有力的組織保證和人才支撐。
本方案的實施范圍，包括區(qū)直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)列入公務員法實施范圍的機關和經批準參照公務員法管理的機關(單位)中，已進行公務員登記備案或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記備案的在編人員。
因不符合登記條件未進行公務員登記備案或未進行參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記備案的人員，不納入職務與職級并行制度實施范圍。
(一)職級設置。公務員設置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級、正處級。
(二)晉升條件。公務員晉升職級，主要依據(jù)任職年限和級別。具體條件分別為：晉升科員級須任辦事員滿8年，級別達到二十五級;晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到二十三級;晉升正科級須任副科級或鄉(xiāng)科級副職、副主任科員滿15年，級別達到二十級;晉升副處級須任正科級或鄉(xiāng)科級正職、主任科員滿15年，級別達到十九級;晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到十七級。職級應逐級晉升，不能一次晉升兩個職級。
(三)晉升程序。
1.確定人選。對達到規(guī)定任職年限和級別條件的公務員，由所在機關(單位)根據(jù)其德才表現(xiàn)和工作實績，確定符合條件的人選，填寫《保定市滿城區(qū)公務員(參公人員)職級晉升審批表》。
2.初審確認。9月底之前，各單位對確定的人選按照干部所任職務的管理權限報區(qū)委組織部、區(qū)人社局進行初審。政府系統(tǒng)一般公務員及參公人員晉升副科級，由區(qū)人社局負責審核;政府系統(tǒng)副科級以上公務員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨群系統(tǒng)公務員及參公人員由一般晉升副科級，副科晉升正科級，正科晉升副處級，副處晉升正處級，由區(qū)委組織部負責審核。
3.測評考核。10月15日之前，對符合晉升條件，初審確認合格的人員，由所在機關(單位)組織開展民主測評和考核，并在本機關(單位)范圍內進行不少于5個工作日的公示，接受社會和群眾監(jiān)督。測評、考核和公示要有書面記載。
4.呈報審批。10月25日之前，經測評考核公示無異議者，由所在機關(單位)按照干部所任職務的管理權限分別報區(qū)委組織部、區(qū)人社局進行審批。政府系統(tǒng)一般公務員及參公人員晉升副科級，由區(qū)人社局負責審批;政府系統(tǒng)副科級以上公務員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨群系統(tǒng)公務員及參公人員由一般晉升副科級，副科晉升正科級，正科晉升副處級，副處晉升正處級，由區(qū)委組織部負責審批。區(qū)委組織部、區(qū)人社局嚴格按照規(guī)定和管理權限予以審批，在《職級晉升審批表》上加蓋公章。擔任副處級職務的公務員晉升正處級職級的，由區(qū)委組織部報上一級組織部門按規(guī)定程序實施。
5.落實待遇。10月底之前，各部門、各單位以《職級晉升審批表》為依據(jù)，按照工資調整審批程序，對職級晉升人員調整工資待遇，財政部門及時予以兌現(xiàn)。公務員晉升職級后，享受相應職務層次非領導職務的工資待遇?；竟べY，按原人事部、財政部《關于印發(fā)〈公務員工資制度改革實施辦法〉的通知》(國人部發(fā)〔2006〕58號)規(guī)定的晉升職務相應增加工資的辦法執(zhí)行;津貼補貼原則上按晉升后職級相應職務層次非領導職務的標準執(zhí)行，公務交通補貼等依據(jù)工作崗位職責發(fā)放的補貼按實際所任職務對應的標準執(zhí)行。
(四)晉升管理。公務員晉升職級后，工作崗位不變，仍從事原崗位工作。晉升領導職務或非領導職務按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，不能按職級晉升領導職務或非領導職務。按規(guī)定條件晉升職級的區(qū)以下機關公務員交流到市以上機關后，按現(xiàn)行干部管理制度規(guī)定明確職務。如明確的職務層次低于職級，可保留原職級待遇。
(一)關于任職年限計算
1.任職年限，從晉升職級或正式任命職務之月起按周年計算，滿12個月為1周年。
2.任現(xiàn)職級或職務期間每有1個年度考核為優(yōu)秀等次，任職年限條件縮短半年;每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年。
3.因年度考核不稱職降低一個職務層次任職的人員，按新任職務重新確定能否晉升職級，之前與新任職務同一職務層次的任職年限合并計算。
4.年度考核確定為基本稱職等次、不進行年度考核和參加年度考核不定等次的，本考核年度不計算為晉升職級的任職年限。除新錄用公務員外，每有1個年度考核不定等次的，任職年限條件延長1年。
5.已實行執(zhí)法勤務機構警員職務序列的人民警察計算任職年限時，按以下辦法處理：二級警長任職經歷按副調研員掌握;三級警長任職經歷按主任科員掌握;四級警長和一級警員任職經歷合并計算，按副主任科員掌握;二級警員任職經歷按科員掌握;三級警員任職經歷按辦事員掌握。
6.參照公務員法管理的事業(yè)單位中，參照管理前在行政管理崗位的工作人員，參照管理后所任職務的任職年限與參照管理前在相當行政管理崗位的任職時間合并計算;參照管理前只有專業(yè)技術職務的工作人員，根據(jù)參照管理后所任職務，按照與機關同等條件人員大體平衡的原則確定任職年限。
7.從企業(yè)、事業(yè)單位調入機關或參照公務員法管理單位的人員，根據(jù)其調任職務，結合本人原任職務、工作經歷、文化程度等條件，比照調入單位同等條件人員確定任職年限。
8.任職年限調整計算時，只計算1993年及以后有考核結果的年限。
(二)關于幾種情況人員的條件把握
1.軍隊轉業(yè)干部和碩士研究生以上學歷人員，按其現(xiàn)工資待遇對應的相應職務層次晉升職級。
2.已進行公務員登記備案或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記備案、因組織安排提前離崗的在編人員，在嚴格考核測評的基礎上，符合職級晉升條件的可晉升職級，同時必須由組織安排適當工作。
3.受處分的人員，處分期內不能晉升職級，處分期不計算為晉升職級的任職年限，處分期滿后符合晉升條件的可以晉升職級。受警告、記過、記大過、降級處分的，根據(jù)處分對年度考核結果的影響確定任職年限條件延長的時間，具體辦法按前述職級晉升條件相關規(guī)定執(zhí)行。受撤職處分的，解除處分后按新任職務重新計算任職年限，之前與新任職務同一職務層次的任職年限不合并計算。
4.對超職數(shù)配備的干部，符合職級晉升條件的晉升職級;不符合職級晉升條件的轉為享受與現(xiàn)任職務相當職級的待遇。晉升職級且退出現(xiàn)任職務和轉為享受相當職級待遇的，均可不占原職務層次職數(shù)，但仍按原職務層次進行管理，可在原職務層次基礎上按規(guī)定晉升職務。要嚴格執(zhí)行中央組織部、中央編辦、國家公務員局《關于嚴禁超職數(shù)配備干部的通知》(組通字〔2014〕5號)規(guī)定，不得超職數(shù)配備干部和自行提高職級待遇。
(三)其他有關問題
1.專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類等類別公務員建立職務與職級并行制度的辦法另行制定。相關辦法出臺前，暫按本實施方案執(zhí)行。
2.建立公務員職務與職級并行制度，自中辦發(fā)〔2015〕4號文件印發(fā)之日(1月15日)起實施。首次實施后轉入常態(tài)化管理，要及時履行職級晉升程序，晉升職級的時間以達到規(guī)定條件的日期為準。
3.晉升職級的人員，自晉升職級的下月起執(zhí)行晉升后職級相應的工資待遇。兌現(xiàn)待遇所需資金，按行政隸屬關系和現(xiàn)行經費保障渠道解決。
建立公務員職務與職級并行制度，是完善公務員制度和深化收入分配制度改革的重要內容，政策性強，涉及面廣，情況復雜，必須扎實細致地做好組織實施工作。
(一)強化領導。為切實加強組織領導，我區(qū)成立了機關公務員職務與職級并行制度實施工作領導小組，區(qū)長李廣義任組長，區(qū)委常委、常務副區(qū)長賈瑞生，區(qū)委常委、組織部長馮峻任副組長，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)財政局、區(qū)編辦為成員單位。
(二)嚴格實施。各部門、各單位要嚴格執(zhí)行本實施方案，不得自行擴大實施范圍，不得自行變更晉升職級的條件，不得自行出臺提高職級待遇的措施。原自行采取的不符合國家統(tǒng)一政策規(guī)定的晉升職務或提高職級待遇的做法，一律停止執(zhí)行。對違反規(guī)定的，要堅決予以糾正，并追究責任。
(三)正確引導。實施過程中，要做好政策解釋和思想政治工作，為該項制度順利實施打下良好思想基礎。要密切關注各方面的反應，正確引導社會輿論。
施工現(xiàn)場匯報工作情況篇十八
扎實開展下基層活動，提升為民服務質量。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦xx縣實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作情況匯報。
xx縣委縣政府高度重視鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照“五個振興”要求，編制《xx縣實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（2018～2022）》等系列重要文件，全力推進綠色現(xiàn)代農業(yè)、農村人居環(huán)境整治等工作，全面總結、宣傳和復制推廣好“常口模式”，重點打造鄉(xiāng)村振興金溪流域生態(tài)示范帶和特色農業(yè)產業(yè)示范帶。
一、聚焦綠色產業(yè)促發(fā)展。一是規(guī)劃推進現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)示范帶建設。2019年，重點組織實施現(xiàn)代農業(yè)“五個十工程”，逐步打造溫氏設施高效養(yǎng)殖產業(yè)帶、特色果蔬產業(yè)帶、工廠化栽培特色食用菌產業(yè)帶、花卉苗木產業(yè)帶。二是推動農業(yè)轉型發(fā)展。依托4家鮮果xx加工生產加工企業(yè)，新建現(xiàn)代芙蓉李產業(yè)基地6500畝，臍橙基地3000畝。xx生態(tài)養(yǎng)禽項目進展順利，1-6月預計完成產值5756萬元；正著力打造高標準養(yǎng)殖示范小區(qū)，預計年內可建成3個，新增生態(tài)養(yǎng)殖大棚33個。芙蓉李、百香果、柑橘等果蔬基地逐步擴大，累計新增約1.1萬畝。食用菌生產態(tài)勢較好，完成食用菌總袋數(shù)1.16億袋，總產量9863噸，總產值6903萬元。依托x種業(yè)有限公司，完成水稻制種面積1.8萬畝。三是加大農業(yè)發(fā)展扶持力度。緊抓芙蓉李、生態(tài)畜禽、種業(yè)、生態(tài)大米等品牌創(chuàng)建，采取公司（協(xié)會）+基地（村）+農戶（家庭農場）的形式，統(tǒng)一商標品牌運作模式，打響x小城特色農產品商標品牌。開展“巡村駐企零距離服務”活動，建立健全高級職稱專家指導組掛包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，文章系壹號秘書微信公眾號原創(chuàng)發(fā)布，侵權必究。為全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的現(xiàn)代農業(yè)項目提供全程代辦與跟蹤服務。優(yōu)化提升原有53個益農信息社，新建55個益農信息社，解決農業(yè)信息服務“最后一公里”問題。同時，爭取現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展扶持項目 17個、資金3904萬元。
二、聚焦環(huán)境整治促提升。建立“縣級主導、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主抓、部門聯(lián)動、協(xié)同推進”工作體系，成立由縣委、縣政府領導為指揮長的縣鄉(xiāng)村振興人居環(huán)境整治指揮部；制定《xx縣鄉(xiāng)村振興農村人居環(huán)境整治行動方案（2019-2021）》和《2019年農村人居環(huán)境整治以獎代補正向激勵實施方案》，打造“金溪流域生態(tài)示范帶”，今年對17個農村人居環(huán)境整治重點推進村每個村安排70萬元以獎代補資金、3個鐵路沿線環(huán)境綜合整治重點推進村每個村安排50萬元以獎代補資金，由點連線擴面推進全縣鄉(xiāng)村人居環(huán)境改善。在村容村貌提升方面，按照“一村一景、一村一品、一村一韻”總體要求，目前已投入900余萬元推進白蓮小王村等17個重點村農房整治工作，整治農房120余幢，新增綠化面積5000余平方米。在村莊清潔行動方面，春節(jié)、“五一”節(jié)期間以“村村戶戶搞清潔，干干凈凈喜迎春”“村莊清潔行動春季戰(zhàn)役”為主題，全縣13個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）135個行政村同步開展村莊內“三清一改”活動，干部群眾參與活動共計4.5萬人次。在推進“廁所革命”方面，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公廁開工5座，已完工2座；農村公廁開工16座，已完工3座；完成三格化糞池改建新建900余戶。在治理垃圾污水方面，加快推進農村生活污水處理ppp項目，目前已投入資金2500萬元，開展32個行政村的污水處理站區(qū)及配套管網(wǎng)建設。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）均已完成垃圾轉運系統(tǒng)的建設，垃圾簡易處理設施均已停用并拆除，實現(xiàn)“村收集、鎮(zhèn)轉運、縣處理”的垃圾一體化處理模式。在“四好”農村路建設方面，投入資金2600余萬元，完成農村公路道路拓寬12.7公里、危橋改造3座、生命安全防護工程70公里。實行“縣道縣管、鄉(xiāng)道鄉(xiāng)管、村道村管”的分級管理機制，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）共設立農村公路養(yǎng)護站14個，配備專職管理人員45人，實現(xiàn)行政村通暢率100%、撤并村通達率100%。完善鄉(xiāng)村農村客運網(wǎng)絡，行政村通客車率達96.4%。
三、聚焦人才培育促活力。深入實施鄉(xiāng)土科技特派員制度，大力挖掘農村土專家，去年選聘34名，其中2名入選市級科技特派員。文章系壹號秘書微信公眾號原創(chuàng)發(fā)布，侵權必究。建立科技特派員聯(lián)席會議制度，累計開展專業(yè)技術培訓、組織農戶現(xiàn)場觀摩等活動162場次，參與農業(yè)科技趕墟活動4場，接受農戶現(xiàn)場咨詢1473人次。積極發(fā)掘優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，共征集鄉(xiāng)村農業(yè)類優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目15個。開通農村勞動力創(chuàng)業(yè)貸款“綠色通道”，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款71筆、金額710萬元。
四、聚焦文風文明促和諧。一是推動文化下鄉(xiāng)。抽調縣文化館干部、文藝骨干、非物質文化遺產傳承人等組成鄉(xiāng)村講師團和“小板凳”宣講小分隊，下發(fā)課題菜單，開展習近平新時代中國特色社會主義思想宣講，紅色文化宣講。組織鄉(xiāng)村講師團的“文明風”宣講小分隊進村鎮(zhèn)、進校園、進機關宣講，弘揚榜樣模范正能量，激發(fā)農民群眾爭當模范、爭做先進的熱情，營造良好的鄉(xiāng)風文明氛圍。二是建強文化隊伍。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站站長培訓班2期，指導培訓文化站骨干隊伍100余人（次），下基層指導30余次，指導培訓基層文化隊伍1000余人（次）。三是舉辦各類活動。深化“創(chuàng)十星評十戶”活動，開展“好家風好家訓”“最美家庭”等系列主題宣傳活動。成立縣建設新時代文明實踐中心試點工作指導組，組織各級文明單位志愿者開展系列志愿服務活動，共開展活動90余場次，參與服務2000余人次，服務群眾達6800人次，在全縣掀起學雷鋒志愿服務活動的熱潮。
五、聚焦組織振興夯基礎。一是認真謀劃“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)推進新思想學習。通過理論中心組、黨支部“三會一課”和專題培訓等多種方式，依托“學習強國”“黨員e家”“xx先鋒”等平臺，組織黨員讀原著、學原文、悟原理。開展黨建微視頻展播活動，打造黨員教育隨身課堂。充分利用我縣豐富的紅色教育資源，開展“風展紅旗如畫”等一系列主題黨日活動，持續(xù)拋起“大學習”熱潮。二是提升農村黨組織組織力。以?？诖鍨闃藯U，選樹20個鄉(xiāng)村振興示范村、鄉(xiāng)村振興“千村試點萬村推進”示點村、金溪流域生態(tài)示范帶以及特色農業(yè)產業(yè)示范帶上重點推進村進行培育打造。深入開展支部“達標創(chuàng)星”活動，文章系壹號秘書微信公眾號原創(chuàng)發(fā)布，侵權必究。倒排確定13個軟弱渙散村黨組織，采取縣鄉(xiāng)領導班子成員掛包、選派第一書記、結對幫扶等措施，逐一制定整頓方案，實行臺賬式滾動管理，每月跟蹤掌握整頓轉化情況。三是加強黨員隊伍管理。持續(xù)實施“能人回引”工程，將年度發(fā)展黨員計劃性指標50%用于發(fā)展35周歲以下、高中以上的農村黨員，進一步改善農村黨員隊伍結構。創(chuàng)新流出地黨支部、駐外黨支部、黨小組和駐外商會黨支部聯(lián)動管理模式，成立xx縣駐廣東商會臨時黨支部，組建駐廣東黨支部4個、設立黨小組13個，建立黨建工作聯(lián)席會議制度，實現(xiàn)組織共建、黨員共管、資源共享、實事共辦。同時，深入實施村財增收行動計劃，對村財收入10萬元以下的村，逐村摸清情況，加強分析研判，制定發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展措施。
六、聚焦脫貧攻堅增福祉。全縣建檔立卡貧困戶993戶2805人已脫貧991戶2798人，32個貧困村已退出，市級貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)光明鎮(zhèn)、萬全鄉(xiāng)已向市里申報摘帽。今年以來，已累計有330多戶貧困群眾通過發(fā)展生產持續(xù)增收，為貧困戶增設公益性崗位140個；累計發(fā)放扶貧小額信貸699戶3462萬元；落實造福工程搬遷20戶97人，已峻工14戶69人。
在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作方面雖然取得了初步成效，探索出一些經驗做法，但離百姓期盼，離上級要求還存在一定的差距。主要存在三個方面問題：一是農業(yè)產業(yè)基礎薄弱。農業(yè)經濟發(fā)展較弱，農業(yè)產業(yè)不強，產業(yè)化低、缺乏龍頭企業(yè)帶動。全縣絕大部分農產品加工企業(yè)基本上還停留在“家庭式”“作坊式”模式上，企業(yè)規(guī)模小，工藝落后，市場競爭能力相對薄弱，加之山區(qū)縣財薄弱，扶持力度有限，也一定程度上影響全縣農業(yè)經濟發(fā)展。二是農村公共服務不足。xx地處山區(qū)，人口相對較少，居住也比較分散，近年來通過造福工程、易地扶貧搬遷等措施，人口逐步向集鎮(zhèn)集中。但鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）在教育、醫(yī)療衛(wèi)生、就業(yè)、基礎設施建設等方面發(fā)展不足，與城鎮(zhèn)公共服務供給差距仍舊較大，一定程度上制約了鄉(xiāng)村發(fā)展。三是農民整體素質不高。村兩委干部年輕化做得不夠到位，村干部政策適應能力和學習創(chuàng)新能力仍需加強；農民文化程度普遍不高，加上我縣外出務工、經商人員較多，不愿留在農村發(fā)展，農村空心化日趨嚴重，農民作為鄉(xiāng)村振興的主體參與程度仍需加強。
下一步，xx將認真按照這次市政府余市長調研提出的各項要求，以更加堅定的決心，更加有力的舉措，全力以赴推進“五個振興”，努力為新時代新三明建設添磚加瓦：
（一）轉變發(fā)展方式，助推“產業(yè)興旺”。一是大力發(fā)展特色種植，依托品牌增加收益。因地制宜發(fā)展蔬菜、食用菌、水果、畜禽等具有區(qū)域特色農業(yè)生產示范片。積極打造具有地方特色的農產品知名品牌，以品牌增加農民收益。二是加快農田基礎建設。加快農業(yè)綜合開發(fā)、糧食產能等項目建設，夯實農業(yè)基礎設施。三是立足長遠，推進種植業(yè)結構調整。優(yōu)化品種區(qū)域布局，加快優(yōu)質、專用、特色新品種推廣，以高接換種為主要形式，通過高接換種、新植等措施，著力調整和優(yōu)化品種結構，大力發(fā)展特色明顯的高產高效作物。四是加快產業(yè)融合，提高農業(yè)整體效益。大力扶持培育農產品加工龍頭企業(yè)，發(fā)展芙蓉李、食用菌、畜禽等農產品加工，拉長產業(yè)鏈，增加附加值，帶動產業(yè)化開發(fā)。
（二）加大投入力度，打造“生態(tài)宜居”鄉(xiāng)村。一是加快農村各類基礎設施建設。統(tǒng)籌鄉(xiāng)村建設項目、資金、人才等各類資源，加快農村公路、供水、供氣、環(huán)保、電網(wǎng)、物流、信息、廣播電視等基礎設施建設，推動城鄉(xiāng)基礎設施互聯(lián)互通。二是加大人居環(huán)境整治投入。積極向省上級爭取“以獎代補”資金，例如：美麗鄉(xiāng)村、“公廁革命”、三格化糞池、傳統(tǒng)村落保護等項目。拓寬融資渠道，通過政府補助、社會捐資、一事一議等方式，形成多元化投入機制，多渠道籌集整治資金。三是推進“一革命五行動”。學習推廣浙江“千萬工程”經驗，推動農村人居環(huán)境整治工作從典型示范轉向面上推開。按照《xx縣鄉(xiāng)村振興農村人居環(huán)境整治行動方案（2019-2021）》的通知要求，下大力氣打造鄉(xiāng)村振興金溪流域生態(tài)示范帶和特色農業(yè)產業(yè)示范帶。
（三）推動文化建設，提升“鄉(xiāng)風文明”。加強農村公共文化建設，抓好鄉(xiāng)村綜合文化服務中心建設，打造集書報、電子閱覽、娛樂健身、特色文化展示、文化培訓、志愿者服務、黨員活動、欄宣傳欄、 健身文化廣場等為一體的標準化村級綜合文化活動中心。加強資源整合，整合提升文化設施。建立穩(wěn)定規(guī)范的財政投入機制，吸引社會資金投入農村文化設施建設，形成政府主導、社會參與、多元投入的發(fā)展格局。
（四）強化組織建設，促進“治理有效”。一是加強村級組織帶頭人隊伍建設。分層分級對村“兩委”干部開展一次集中培訓，不斷提高村干部致富帶富、社會治理能力。推行村黨組織書記縣級備案管理制度，對不合格村黨組織書記進行調整退出。二是強化黨員教育管理。持續(xù)抓好“三會一課”基本制度落實，深入推進支部主題黨日。用好“學習強國”“黨員e家”“xx先鋒”等平臺，開展黨建微視頻展播活動，打造黨員教育隨身課堂。嚴把發(fā)展黨員政治關，文章系壹號秘書微信公眾號原創(chuàng)發(fā)布，侵權必究。優(yōu)化黨員隊伍結構。強化流動黨員教育管理，依托駐外商會，在外出黨員集中地建立黨組織。三是深化抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興、促基層治理。管好用好駐村第一書記和鄉(xiāng)村科技特派員，制定扶持村集體經濟發(fā)展指導意見，深化“跨村聯(lián)建”活動，確保經營性收入5萬元以下的村今年底前全面消除。持續(xù)深化“住村工作法”，全面推行黨員“1+5”聯(lián)戶制度。廣泛組織發(fā)動黨員群眾開展掃黑除惡專項斗爭，實施鄉(xiāng)村人居環(huán)境治理，推進鄉(xiāng)村文明，提升鄉(xiāng)村治理水平。
（五）發(fā)展農村經濟，實現(xiàn)“生活富裕”。堅持現(xiàn)行扶貧標準，以鞏固提高脫貧質量為目標，建立穩(wěn)定脫貧長效機制，做好實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)的有機銜接；圍繞貧困人口穩(wěn)定實現(xiàn)“兩不愁、三保障”和貧困鄉(xiāng)村提升工程，凝心聚力打好脫貧攻堅“五大戰(zhàn)役”，深入實施“十個專項行動”。統(tǒng)籌推進扶貧改革試驗區(qū)建設，總結推廣林地托管造林、“飛地”設施農業(yè)、生態(tài)旅游、土地連片開發(fā)等資產資源收益型扶貧改革經驗，全面完成“貧困村村財增收內生動力研究”試驗課題任務并出成果；探索建立涉農資金整合長效機制，加大支農資金對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的傾斜力度。鼓勵社會資本投向農業(yè)農村基礎設施建設和在農村興辦各類事業(yè)。實施金融體制創(chuàng)新，擴大“福田貸”“福林貸”“快農貸”等農業(yè)信貸擔保范圍，搜索辦公文庫，獲取更多原創(chuàng)精品稿件。探索政—銀—擔合作信貸模式，力爭實現(xiàn)新增貸款增長20%。加快發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，著力推進農業(yè)與旅游、文化、康養(yǎng)等產業(yè)深度融合，著力打造建設一批設施完備、功能多樣的休閑觀光園區(qū)、特色小鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村民宿、康養(yǎng)基地。抓住與xx發(fā)展集團簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議等發(fā)展契機，積極推進全域旅游合作，讓旅游產業(yè)成為我縣農民群眾脫貧致富奔小康的新引擎。
施工現(xiàn)場匯報工作情況篇十九
從開工至現(xiàn)在，目前工地存在管理問題如下：
1、架子工外架搭設不符合規(guī)范要求
2、木工不聽從管理人員安排，材料（鋼管、方木）直接從樓層扔下，存在安全隱患
3、臨邊防護搭設不到位無人搭設防護架
4、材料隨意混雜（鋼管、方木、模板）堆放，長短不一
5、施工人員臨邊高空作業(yè)無安全帶（架子工、木工）
6、管理人員及施工人員進出場地部分人未佩戴安全帽
7、現(xiàn)場存在質量問題不作處理
以上問題我項目部多次現(xiàn)場要求，張啟斌置之不理，張啟斌管理人員以該問題不歸他管，人員他調動不了為由搪塞，對以上問題，懇請張總出面協(xié)調解決，如果該問題解決不了，我項目部愿自行退出，若發(fā)生安全、質量問題我們概不承擔責任問題。
項目部：
2016年7月30日
施工現(xiàn)場匯報工作情況篇二十
同志們：
中央辦公廳印發(fā)《公務員職務與職級并行規(guī)定》，明確從x月x日起全面實施公務員職務與職級并行制度。對此，市委高度重視，要求組織部門抓緊做好前期工作。前段時間，各級各部門在市委組織部指導下，做了打了基礎工作，摸清了底數(shù)。市委常委會聽取了專題匯報，并研究部署了下段實施工作。
公務員職務與職級并行制度，是以習近平同志為核心的黨中央作出的一項重大決策，習近平總書記多次主持中央政治局常委會議、中央深改組會議，審議職務與職級并行制度有關文件，強調要堅持黨管干部原則，搭建科學管理平臺，形成具有中國特色的公務員激勵保障機制。我們要深刻領會做好職務與職級并行工作的重要意義，切實增強責任感和使命感。
一是始終堅持正確政治方向。實施工作要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則，落實新時期好干部標準，充分發(fā)揮黨組織領導把關作用，切實加強黨對公務員隊伍的集中統(tǒng)一領導。要把實施工作作為深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想的重要實踐，作為增強“四個意識”、做到“兩個維護”的重要檢驗，作為服務經濟社會高質量發(fā)展的重要抓手，切實把政治標準和政治要求貫穿實施工作的各個方面。
二是準確把握職級功能定位。從定位上看，職級是公務員的等級序列，是與領導職務并行的晉升通道，職級序列建立后，不再設置非領導職務，公務員的發(fā)展就是領導職務和職級兩條通道。從功能上看，職級是確定工資、醫(yī)療等生活待遇的重要依據(jù)。不擔任或者不提升領導職務的公務員，也可以通過職級晉升，提高生活待遇。從職級與領導職務的關系看，職級不具有領導職責，不擔任領導職務的職級公務員依據(jù)隸屬關系接受領導指揮，不作為該機關領導成員管理。領導職務和職級可以相互轉任、兼任，符合條件的可以晉升領導職務或職級。我們要落實領導職務與職級公務員的不同管理要求，不能受慣性思維影響，把職級等同于非領導職務去管理，也不能簡單地把兩條通道割裂開來，影響并行制度的激勵效果。
三是樹立正確選人用人導向。職務與職級并行制度是重要的干部人事政策，要正確把握制度的改革初衷，把黨的十八大以來中央關于干部人事政策的新要求落實到實施工作中，嚴格把握職級晉升人選的政治素質、工作實績、紀律作風等要求，不搞降低標準、降格以求，不搞簡單的平衡照顧、論資排輩，不搞“大水漫灌”、人人有份，不搞“時間久、自然有”。要把職級職數(shù)作為激勵公務員的重要資源，樹立鮮明的用人導向，真正讓優(yōu)秀的優(yōu)先、能干的能上、有為的有位。對不合格、不適宜的要及時調整，實行職級能上能下。
二、把握政策內涵，準確執(zhí)行職務與職級并行相關規(guī)定
為推行職務與職級并行制度，中央下發(fā)了實施方案等x個規(guī)定，省上出臺了實施方案和答復意見，我市也結合實際出臺了實施方案，這些政策文件是做好實施工作的操作指南。大家要全面掌握，嚴格執(zhí)行。重點要準確把握以下三個方面：
一是準確執(zhí)行職級套轉規(guī)定。開展職級套轉是職務與職級并行制度順利入軌的基礎，各單位要嚴格審核納入套轉范圍人員的編制、身份等情況，按照干部管理權限進行套轉審批。及時套轉非領導職務。原有的非領導職務公務員要根據(jù)職務層次對應的職級全部進行套轉，實行“應套盡套”。做好縣以下機關職級套轉。為了承接縣以下機關職級并行制度的改革成果，縣鄉(xiāng)機關中已經晉升的職級高于所任領導職務、非領導職務的公務員，按照縣以下機關職級進行套轉。把握擔任領導職務人員不套轉的要求。廳局級以下領導職務人員不套轉職級，其對應的最低職級也不占相應的職數(shù)，達到晉升年限后，在有職數(shù)空缺的前提下，可以直接晉升上一職級。把握好職級套轉審批時間。為了與新修訂的公務員法保持銜接，原有非領導職務和縣以下機關職級套轉審批時間統(tǒng)一為xxxx年x月x日。需要指出的是，在今年x月x日以后，達到國家規(guī)定退休年齡尚未辦理退休手續(xù)的或已經退休的公務員按規(guī)定套轉職級，但不參加職級晉升。
二是準確執(zhí)行職級晉升規(guī)定。職級晉升是實施工作的核心環(huán)節(jié)，事關制度改革的成效。要突出政治標準。把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”作為職級晉升的首要標準，凡是政治上不合格的，一律不能列為晉升人選。要嚴把資格條件。在職級職數(shù)范圍內晉升，沒有職數(shù)空缺的，不能啟動職級晉升程序。職級晉升沒有破格提拔的概念，只能逐級晉升，不能越級晉升，不能突破最低任職年限晉升。達到相應職級的任職年限，只是達到了晉升的基本資格，不是“到點必晉”。要規(guī)范晉升程序。職級晉升總體上參照干部選拔任用程序，《實施方案》對各級各類機關公務員職級晉升的具體步驟和相關要求進行了明確，各單位要嚴格執(zhí)行。除按照規(guī)定可以適當簡化程序的情形外，其余的要嚴格遵循晉升程序，該推薦的要推薦，該考察的要考察，該公示的要公示，該開會研究的要開會研究，必要的程序不能減。要注重通盤考慮。單位黨委(黨組)要根據(jù)職級設置和職數(shù)空缺情況，綜合分析研判干部隊伍結構，注重不同層級的總體平衡，提出合理的晉升方案，既立足當前，解決好符合晉升條件公務員的職級待遇，又著眼長遠，注重公務員隊伍的梯次配備和持續(xù)激勵，增強職級職數(shù)使用的科學性。
三是準確執(zhí)行職級待遇規(guī)定。兌現(xiàn)待遇是并行制度落地見效的“最后一公里”，大家都比較關注。公務員晉升職級，不享受相應職務層次的政治待遇、工作待遇，而享受生活待遇。按照有關規(guī)定，與職級掛鉤的生活待遇包括工資、醫(yī)療、交通補貼、社會保險等。工資待遇方面，將出臺基本工資、津貼補貼具體執(zhí)行辦法，讓公務員隨著職級晉升相應提高工資水平。相關的工資政策，中央、省委將進一步明確。醫(yī)療、交通補貼等待遇主要參照現(xiàn)行政策做法，由相關職能部門結合實際明確。各地要嚴格執(zhí)行職級待遇政策，既要把該兌現(xiàn)的各項生活待遇落實好，又不能違規(guī)擴大范圍。
三、強化組織保障，有力有序推進職務與職級并行工作
推行公務員職務與職級并行制度，政治性、政策性強，牽涉面、影響面大，務必把加強黨的領導貫穿始終，強化紀律規(guī)矩、加強思想引導，確保實施工作平穩(wěn)有序進行，真正把政策的含金量轉化為干部的獲得感。
一是加強組織領導。市委成立了xx書記任組長的領導小組，并明確市委組織部、市委編辦、市人社局相關人員為領導小組辦公室成員。領導小組成員單位既要各司其職，又要協(xié)作配合，形成合力。領導小組辦公室要加強調度指導，及時掌握情況，對實施過程中出現(xiàn)的新情況新問題要加強調查研究，及時予以解決。各單位黨委(黨組)要強化政治擔當，履行主體責任，切實抓好組織實施工作。要以嚴格的責任機制、清晰的思路措施、務實的工作作風，有力有效推進全市實施工作。
二是強化思想引導。職務與職級并行涉及公務員切身利益，不僅廣大公務員非常關注，社會各界也十分關注。要把政策宣傳、思想引導工作貫穿始終，講清楚職務與職級并行制度推行的是擇優(yōu)比選機制，不是片面的普惠機制，樹立的是實干實績導向，不是簡單的資歷年限導向，切實防止和糾正思想認識上的偏差，防止和消除過高心理預期。及時回應關心關切，讓廣大公務員理解、支持和擁護改革。要加強輿情監(jiān)測，注重與宣傳、網(wǎng)信部門溝通，正確引導社會輿論，避免引起炒作。
三是嚴肅紀律規(guī)矩。各單位要嚴格執(zhí)行政策，對實施范圍、職級職數(shù)設置、職級晉升條件等規(guī)定，不得隨意突破，不得自行其是。組織、編制等職能部門要加強協(xié)調配合，共同把好政策關，不得隨意“開口子”、打“擦邊球”、搞“土政策”。在實施中遇到的復雜情況和重大問題，要及時請示匯報。要強化保密紀律，有關政策宣傳堅持內外有別，有關政策規(guī)定作為工作秘密內部掌握，不得隨意對外宣傳，不得上傳互聯(lián)網(wǎng)。要強化責任追究，對違反規(guī)定的要及時糾正，并嚴格追究相關責任人責任。
同志們，推行公務員職務與職級并行制度是一項重要政治任務，我們要緊緊圍繞貫徹中央、省委、市委的部署和要求，強化責任擔當，狠抓工作落實，確保公務員職務與職級并行制度實施工作順利推進，為建設高素質專業(yè)化公務員隊伍、推動xx轉型發(fā)展、追趕超越作出應有貢獻!
施工現(xiàn)場匯報工作情況篇二十一
“治污降霾?保衛(wèi)藍天”行動是我市貫徹十八大精神，落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)**經濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。近兩年來，我們在省住建廳和市委、市政府的安排部署下，緊緊圍繞**“雙創(chuàng)”（創(chuàng)建文明城市和創(chuàng)建生態(tài)園林城市）工作大局，認真貫徹落實省、市揚塵治理工作相關要求，攻堅克難，查漏補缺，創(chuàng)造性的開展工作，不斷提高我市建筑施工現(xiàn)場揚塵治理工作水平?，F(xiàn)將具體工作情況向大家匯報如下。
一、深化思想認識，增強做好揚塵治理工作的自覺性
建筑施工現(xiàn)場揚塵治理是順應群眾期盼、改善人居環(huán)境的重大舉措，是加強生態(tài)文明建設、促進城市科學發(fā)展的根本要求。近年來，隨著**城市建設發(fā)展步伐的加快，建筑施工現(xiàn)場揚塵治理工作任務更加艱巨迫切。作為責任部門之一，我們認真履行職責，強化宣傳引導，不斷增強行業(yè)揚塵治理工作責任意識。
1、加強宣傳教育培訓，不斷營造揚塵治理工作濃厚氛圍。一是。
中心城市，建設和諧新**”思路的實施，我們緊緊圍繞“制度完善、措施到位、效果達標”的要求，扎實做好施工現(xiàn)場揚塵治理工作。
1、制訂標準，有規(guī)可循。為摸清我市建筑施工現(xiàn)場現(xiàn)狀，我們分區(qū)分片成立三個檢查組，通過對市區(qū)監(jiān)管的在建項目逐個進行了針對性的調研摸底，先后制定了《**市房屋建筑施工現(xiàn)場揚塵治理實施細則》、《關于加強在建項目室外工程施工過程中環(huán)境綜合整治的通知》、《關于加強預拌混凝土企業(yè)揚塵治理工作的通知》、《關于切實做好秋冬季建筑施工揚塵治理工作的通知》等文件，對建筑工地外觀形象、場容場貌、揚塵及渣土、安全文明管理等方面，統(tǒng)一標準、明確要求、規(guī)范管理。
2、典型引路，全面推進。為做好建筑施工現(xiàn)場揚塵治理工作，我們充分發(fā)揮樣板工地示范帶動作用，去年4月1日在高新區(qū)凌云現(xiàn)代城施工現(xiàn)場，召開了全市建筑行業(yè)創(chuàng)建全國文明城市暨揚塵治理現(xiàn)場會，對全市建筑行業(yè)建筑施工揚塵治理及創(chuàng)文工作進行了動員部署。10月14日至16日，在召開的全市建筑行業(yè)揚塵治理暨文明施工觀摩現(xiàn)場會上，采取經驗交流與示范帶動相結合、現(xiàn)場觀摩與宣講指導相結合、資料宣傳與教育培訓相結合等措施，積極開展揚塵治理法規(guī)知識進工地活動，提升建筑施工各方責任主體的揚塵防治意識和能力，確保全市建筑施工現(xiàn)場揚塵治理各項措施落到實處，樹立良好的城市形象。
3、加大投入，完善設施設備。按照市政府的安排，我們在全市積極推廣建筑施工霧化降塵設施，研究制定了相對統(tǒng)一的霧化降塵標準，對霧化設施的設置位置、范圍等標準進行了規(guī)定，截止目前，市區(qū)248個單體工程（金臺58個，渭濱含部分高新區(qū)項目121個，陳倉69個）霧化降塵設施全部投入了使用并達到了良好的降塵效果。為進一步鞏固霧化降塵設施的降塵效果，我們印發(fā)了《關于進一步加強全市建筑工地霧化降塵管理的通知》，制定了《**市建筑施工現(xiàn)場霧化降塵車使用管理規(guī)定》，并在全市建筑工地配置租賃使用霧化降塵車，組建專業(yè)降塵隊伍，用于建筑工地揚塵治理工作。目前市區(qū)建筑施工現(xiàn)場按六個100%（100%灑水、覆蓋、硬化、沖洗、綠化、圍擋）的要求基本達標，其中228個項目已安裝監(jiān)控系統(tǒng)，購置灑水車39輛，安裝車輛沖洗設備92臺。
4、嚴格獎懲，加強巡查督查力度。近兩年，我們將揚塵治理工作與質量安全執(zhí)法檢查、文明工地創(chuàng)建等工作掛鉤，將揚塵治理作為每項工作的必查內容。對于經過行業(yè)管理部門兩次以上檢查仍整改不到位的和未按照規(guī)定時限整改落實到位的施工現(xiàn)場，及時停止相關建設單位的新建項目的審批、停止相關施工、監(jiān)理、勞務分包單位和個人的投標資格或清出**市建筑市場，并計入不良行為記錄。去年以來累計組織各類檢查11次，其中揚塵治理專項檢查4次，檢查施工現(xiàn)場545個（次），建筑面積1154萬平方米，下發(fā)問題整改通知單數(shù)135份，并依法對2家監(jiān)理企業(yè)進行了行政處罰。
揚塵治理工作是一項長期性和艱巨性任務，既要樹立打持久戰(zhàn)的思想，又要強化加快治理的意識，建立長效機制，綜合施策，標本兼治。近兩年，我市縣區(qū)住房城鄉(xiāng)建設主管部門積極加強與相關職能部門的協(xié)調合作，堅持日常管理和聯(lián)合執(zhí)法相結合的綜合管理制度，形成分級負責、協(xié)調合作、齊抓共管的施工現(xiàn)場揚塵治理管理體系，使建筑施工現(xiàn)場揚塵得到有效控制，為全市環(huán)境空氣質量總體改善做出貢獻。
1、狠抓安全文明施工，強化措施保障。近年來，我們把建筑工地揚塵防治納入安全文明施工措施費范圍，所需經費列入工程預算，及時足額撥付。
施工現(xiàn)場匯報工作情況篇二十二
1、安全第一、預防為主、遵規(guī)守法、持續(xù)改進、樹環(huán)保典范、創(chuàng)文明工程。
2、科學管理、精心施工、務實進取、永不止步、為業(yè)主提供更加滿意的產品和服務。
3、樹企業(yè)形象，創(chuàng)公司品牌。
4、加大管理力度，確保工程質量。
5、創(chuàng)新質量、共筑誠信。
6、精心施工、確保質量。
7、強化施工、爭創(chuàng)效益。
8、創(chuàng)造文明施工環(huán)境、提高標準化作業(yè)水平。
9、今日的施工、明日的市場。
10、精心施工、質量第一。
11、百年大計、質量第一。
12、重質量求生存、以管理取效益。
13、質量是工程的生命、管理是質量的保證。
施工現(xiàn)場（安全）標語
1、安全第一、預防為主。
2、隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山。
3、安全警鐘長鳴、職工家庭幸福。
4、勿忘安全、珍惜生命。
5、麻脾出事故、警惕保安全。
6、加強安全教育、確保安全生產。
7、加強管理、保障安全。
8、杜絕違章指揮、消除事故隱患。
9、責任重于泰山、安全重于防范。
10、加強安全管理、確保安全生產。
11、杜絕違章作業(yè)、確保安全生產。
12、樹立法制觀念、堅持安全第一。
13、嚴格規(guī)章制度、確保安全生產。
14、嚴禁違章操作、確保安全生產。
15、進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽。
16、做好“非典”防止工作、確保工程按期竣工。
17、關愛生命、關注安全。
施工現(xiàn)場匯報工作情況篇一
一、進入施工現(xiàn)場，必須遵守安全生產規(guī)章制度。
二、進入施工區(qū)內，必須戴安全帽，機械操作必須戴壓發(fā)防護帽。
三、
操作前不準喝酒，不準在施工現(xiàn)場打鬧。
四、現(xiàn)場內不準赤腳、保護準穿拖鞋、高跟鞋、裙子、喇叭褲，非有關操作人員不準進入危險禁區(qū)內。
五、高空作業(yè)嚴禁穿皮鞋和帶跟易滑鞋。
六、嚴禁在有危險品、易燃品、木工棚場的現(xiàn)場、倉庫吸煙、生火。
七、未經施工負責人批準，不準任意拆除架子設施及安全裝置。
八、不準帶小孩進入施工現(xiàn)場。
九、嚴禁非專業(yè)人員私自開動任何施工機械及駁接、排除電線、電器。
一、工地周邊必須按期圍擋，出入口地面應平整、整潔、衛(wèi)生、有醒目的、足夠的工程標示牌。
二、工地門衛(wèi)有專人看守，非工地人員未經許可不得進入現(xiàn)場。
三、施工場地要硬化、通路暢通、材料堆放整齊有序、場容場貌整潔、排污設施有效，場內無積水。
四、工地臨時設施及外腳手架搭設牢固整齊，全封閉作業(yè)，使用合格的密目式安全防護網(wǎng)。
五、基建垃圾渣土不得從高處往外拋。必須集中堆放，及時清運，工地出來車輛不得帶有泥土，污染道路。
六、工地辦公室整潔明亮，有關資料夾、圖表制度、證照等懸掛有序。
七、工地宿舍通風干燥、整潔衛(wèi)生，配備上下單人床鋪，做到一人一鋪。
八、工地食堂要清潔衛(wèi)生，有防鼠、防蟑、防蚊、防蠅、防塵設施，防止食物中毒，炊事員應持健康證上崗；提供衛(wèi)生健康的飲用水，有文明公約、急救措施等。
九、要有防火措施，落實消防責任制，配置合理的滅火器材。
十、工地要有保衛(wèi)制度、建立施工不擾民措施。
消防保衛(wèi)牌
一、建立由項目經理為組長、安全員為副組長，各施工班班長、工地、宿舍保衛(wèi)人員為成員的消防組織體系，負責二十四小時巡查，發(fā)現(xiàn)消防隱患，及時整改。
二、定期開展消防安全教育，做到人人掌握消防滅火知識，組織企業(yè)消防隊伍，由安全員負責進行消防訓練和演習。
三、項目部規(guī)定配置的消防設施、消防器材和消防標志，任何人不得隨意移動和損壞。
四、嚴禁攜帶易燃、易爆和劇毒物品進入工地。
五、焊割作業(yè)人員必須具有上崗證，并必須嚴格執(zhí)行“十不燒”規(guī)定，焊、割周邊嚴禁堆放易燃、易爆物品，以免發(fā)生火災。
六、油漆間、木工棚、配電房、倉庫嚴禁吸煙和使用明火。
七、嚴禁在工地、工棚內亂牽、亂接電源、嚴禁使用電爐和電烤爐、煤油爐和私自接用電器具。
八、嚴禁用燈泡烘烤衣物、鞋襪等。
九、食堂工作人員使用液化氣、柴火及煤都要注意防火，做到人離火滅，不得留有任何火災隱患。
十、工地住宿區(qū)域內嚴禁亂扔煙頭，冬季施工嚴禁使用架板、木料及電爐等做取暖用具。
施工現(xiàn)場匯報工作情況篇二
乙方）工程項目安全施工管理簽訂本安全施工協(xié)議書。
甲乙雙方均應嚴格蹲守《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國合同法》貫徹執(zhí)行國務院各部委、北京市人民政府和建工集團的有關法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。按照“安全第一，預防為主”的方針，加強施工現(xiàn)場管理工作，確保施工過程中人員和財產的安全，保證本工程能夠按期按質的順利完成。
一、甲方的權利、責任和義務
1、貫徹落實國家及北京市有關施工現(xiàn)場安全生產、綠色施
工、文明施工的法規(guī)和管理規(guī)定、對施工現(xiàn)場進行全面的安全生產管理和監(jiān)督檢查。
2、嚴格審查乙方施工資質，不得與不具備施工資質或施工
資質與承包內容不符合的分包單位簽定合同。
3、督促乙方特殊工種操作人員建立檔案并在甲方備案。
4、對乙方施工區(qū)域進行安全生產綠色施工、文明施工檢
查：及時糾正乙方施工人員違章指揮和違章作業(yè)行為，并按照有關規(guī)定予以查處。對乙方施工區(qū)域內的重大安全事故隱患，應開具隱患通知單限期整改。
施工現(xiàn)場匯報工作情況篇三
全街建成、在建及意向性重點項目共有28個，目前已有9個建成投產，并發(fā)揮效益，其中投資過千萬元的項目有15個。
全街經濟保持了穩(wěn)定、健康發(fā)展的良好態(tài)勢。
實現(xiàn)地區(qū)生產總值9120萬元，同比增長12%。
規(guī)模以上工業(yè)增加值2717萬元，同比增長20.93%。
固定資產投資總額7880萬元，同比增長92.19%。
累計完成招商引資666.3萬美元，占年計劃的95.2%，其中境外資金完成103萬美元，占年計劃的51.5%;完成外貿出口539萬美元，占年計劃的56.7%，其中自營出口71萬美元，占年計劃的54.6%。
一、堅持“聚木成林”，著力抓好司徒工業(yè)園建設，強化項目載體。
街道司徒機械加工業(yè)園項目進展順利，園區(qū)占地總面積200畝，其中一期工程100畝，總投資5000萬元，簽約入園企業(yè)14家，建設10000平方米的鋼磚結構式標準型廠房和2500平方米的辦公用房。
該園的基礎工程現(xiàn)已完成，預計將在本月底陸續(xù)向業(yè)主交付廠房使用。
該項目通過筑巢引鳳，留住了轄區(qū)的優(yōu)勢加工企業(yè)和技術人才，并通過科學規(guī)劃和合理布局，相對集中地發(fā)展工業(yè)項目，把星星點點狀態(tài)的加工制造產品生產結成拳頭，做成大產業(yè)，形成優(yōu)勢產業(yè)集群。
其中新上的鳳凰汽車輪轂生產線每年將為街道新增稅收50萬元。
預計園區(qū)一期工程建成可實現(xiàn)年產值2.5億元。
二、堅持“錦上添花”，下大力氣扶持好重點項目
已建成項目中，有列入全市“三二三”重點工程的`兩個項目，主要是通過挖掘企業(yè)自身潛力，不斷發(fā)展壯大。
怡盛公司服裝生產線項目總投資1200多萬元，目前該公司已到位資金860余萬元新上了兩條服裝生產線。
怡盛印染通過新增設備340臺套，在原來制作染色布的基礎上延伸了產業(yè)鏈，生產成品制衣，并由供貨出口改為自營出口，生產出的工裝主要銷往美國、日本兩地。
該公司年可產工裝300萬套，實現(xiàn)年產值1000萬元。
該項目既提高了產品的附加值，又實現(xiàn)了創(chuàng)外匯，同時又提供了更多的就業(yè)崗位，有效安置了勞動就業(yè)，可謂一舉三得。
金新棉在鞏固東南亞市場基礎上，繼續(xù)開拓了歐美市場，進一步提升了產品的競爭力和市場份額。
東興新型建材公司二期工程項目由廈門美林公司總投入2500萬元。
該項目自去年一期工程投產以來，產品在市場上一直供不應求，為擴大生產規(guī)模，東興建材上半年增加了設備投入1000萬元，新上了兩條混凝土砌塊磚生產線，現(xiàn)已投產。
該公司正著手建設烘窯曬場，以縮短產品的保養(yǎng)期，提高產品的交貨值。
三、堅持“靠城吃城”，大力發(fā)展三產項目
引入了湖北團結新科技集團公司建設5000平方米，總投資為萬元的洋瀾電子商城項目，預計該項目建成后年產值可達到10000萬元。
由武漢心內閣商貿有限責任公司總投資70多萬美元在百子畈二分社(老鄂高對面)建設4500平方米的集餐飲、住宿、娛樂休閑為一體的三產業(yè)服務項目，建成后，預計可實現(xiàn)年利稅45萬元。
瀚林廣場老板張瀚林與香港美時達公司合資建設8000平方米，總投資800萬元以上的瀚林大酒店。
百靈通訊市場二樓通過引入總投資為200萬元的雕琢時光茶座實現(xiàn)了整體盤活。
四、堅持“快馬加鞭”，切實加快在建項目進度
上海船發(fā)運輸公司投入968萬元增資擴股設立了駐漢辦事處。
深圳奧敏特電子裝配有限公司投資300萬元，租賃原長捷皮鞋廠2000平方米的廠房從事電子連接器的生產。
利用原福蓮木業(yè)600平方米的廠房引入了麥琴斯達電子機械、金發(fā)橡膠研究所、鄂城建材機械設備廠、安泰建筑設備有限公司等四家企業(yè)。
武漢“778”大酒店投資1000萬元在原市特幼的基礎上進行改造裝修。
投資100萬元的市譽益光學器材廠于去年底在司徒村安家落戶，投產見效。
五、堅持“多輪驅動”，多層面拓展項目投資主體
在加大招商引資和項目建設不放松的同時，我們還大力倡導創(chuàng)業(yè)精神，鼓勵村民群眾自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)展民營經濟。
目前，一批有膽識的村民走出灣巷，在廣闊的天地中大有作為。
百子畈杜邱服裝廠是由部分百子畈村民合股投資500萬元創(chuàng)辦的一家民營服裝企業(yè)，廠房面積達到1000平方米，主要從事針織服裝生產。
投資300萬元的洋瀾電線廠也由洋瀾村村民自主創(chuàng)辦。
這些民營企業(yè)的蓬勃發(fā)展，既為我街的經濟注入了新的活力，又為失地農民的自主就業(yè)提供了良好的示范效應。
六、堅持“優(yōu)中選優(yōu)”，注重提高引進項目的質量和品位
由湖北團結高新集團建設的sbi創(chuàng)業(yè)一條街項目總投資1億元，占地總面積200畝，建設以光、電子、信息等高新技術為主導的產業(yè)孵化器。
目前，該項目正在抓緊前期規(guī)劃，預計建成后可實現(xiàn)年產值1億，可創(chuàng)利稅500萬元。
七、堅持“出門迎客”，著力抓好項目儲備
施工現(xiàn)場匯報工作情況篇四
水庫是人工建筑和自然山水相結合的復合體，主要由水體、水生生物、庫岸和水庫相關建筑物四大部分構成。水體是進行各種水上娛樂活動的重要場所；水生動物是旅游活動中重要的觀賞對象：水庫庫岸是進行各種戶外游憩活動的重要場所；而水庫相關建筑本身就是重要的旅游資源。其中特別是水庫庫岸首先豐富了景觀類型，提供了旅游活動場所，更是拓展了旅游活動空間。
項目定位
以“兩型社會”建設和“城鄉(xiāng)一體化”發(fā)展為契機，以湘鄉(xiāng)“休閑旅游城市”建設為依托；以高起點、高定位、高標準為原則；以現(xiàn)代農業(yè)、湖泊水體、特色水果為基礎；以生態(tài)旅游、休閑游憩為主題，水域文化、鄉(xiāng)村文化和生態(tài)文化為統(tǒng)領i以濱湖園林式休閑養(yǎng)生度假旅游勝地為目標，將長江水庫建成為集綠色環(huán)保、休閑度假、農業(yè)觀光、生態(tài)養(yǎng)生、鄉(xiāng)村體驗、文化交流、健康科技為一體的獨具特色的綜合性生態(tài)休閑度假景區(qū)。
長江水庫旅游區(qū)建成后，將形成一個集農業(yè)觀光、鄉(xiāng)村體驗、休閑度假、生態(tài)養(yǎng)生為一體的獨具特色的.綜合性生態(tài)休閑度假區(qū)。樹立一個全新的濱湖旅游度假形象，增強湖區(qū)水資源涵養(yǎng)功能，保護湖區(qū)生態(tài)和植被，使長江水庫及其周邊的生態(tài)環(huán)境得到進一步提升和改觀，為周邊地區(qū)的發(fā)展創(chuàng)造有利條件。本項目所在的旅游資源豐富，交通區(qū)位環(huán)境優(yōu)越，旅游資源特色突出。
(1)增加植被，凈化大氣和水質本規(guī)劃的實施將通過農業(yè)種植和植樹造林，增加旅游區(qū)的森林覆蓋率，發(fā)展適合本地的生態(tài)種植業(yè)。這將減少水域污染，凈化水質，同時造林種植工程還對凈化氣候、改善局部氣候大有裨益。
(2)為生態(tài)建設提供資金支持和知識支持在生態(tài)旅游休閑度假區(qū)的前期開發(fā)工作中，投入大量資金用于植樹的景觀綠化工作，后期的經營中，將從旅游收入中拿出一定比例的資金繼續(xù)用于生態(tài)建設，例如植樹種花、“三廢”處理設施、旅游生態(tài)保護科學研究等。
(3)促進當?shù)鼐用窈吐糜握叩沫h(huán)境保護意識通過開展生態(tài)旅游，使更多的當?shù)鼐用裰苯訌穆糜螛I(yè)受益，使更多的旅游者享受到生態(tài)美，這樣當?shù)鼐用窈吐糜握呖梢詮那猩砝嬷姓J識到，生態(tài)質量的提高與生活質量的提高息息相關，從而大大提高社區(qū)居民和旅游者對生態(tài)保護和建設的支持。通過建設生態(tài)休閑旅游區(qū)開發(fā)項目，可以使風景區(qū)上下普遍重視旅游資源保護和生態(tài)環(huán)境建設，讓本地居民自覺維護生態(tài)平衡，讓游客深入認識生態(tài)環(huán)境演變的規(guī)律，從而最大限度的協(xié)調好人與自然的關系，其所取得的生態(tài)環(huán)境效益是無可估量的。
水庫建設工程項目可行性研究報告大綱（具體可根據(jù)客戶要求進行調整）搜索免費咨詢
第一章水庫建設工程研究概述
第二章水庫建設工程項目總論
第三章水庫建設工程項目投資環(huán)境分析
第四章水庫建設工程項目背景和發(fā)展概況
第五章水庫建設工程行業(yè)競爭格局分析
第六章水庫建設工程行業(yè)財務指標分析參考
第七章水庫建設工程行業(yè)市場分析與建設規(guī)模
第八章水庫建設工程項目建設條件與選址方案
第九章水庫建設工程項目應用技術方案
第十章水庫建設工程項目環(huán)境保護與勞動安全
第十一章企業(yè)組織和勞動定員
第十二章水庫建設工程項目實施進度安排
第十三章投資估算與資金籌措
第十四章財務與敏感性分析
第十五章水庫建設工程項目不確定性及風險分析
第十六章水庫建設工程行業(yè)發(fā)展趨勢分析
第十七章水庫建設工程項目可行性研究結論與建議
第十八章財務報表
第十九章水庫建設工程項目投資可行性報告附件
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施工現(xiàn)場匯報工作情況篇五
我標段現(xiàn)階段工程重點為山崗隧道、河氽隧道施工，山崗大橋橋墩、橋梁施工，隧道爆破施工。施工
安全
基本處于可控狀態(tài)。橋梁施工安全、隧道施工安全是目前施工的重中之重，我項目主要從以下幾點方面來加強對施工現(xiàn)場的安全管理。
一、 加強現(xiàn)場安全措施落實
項目部制定了安全生產保障措施、和制度。并與作業(yè)隊班組簽定了安全生產包保責任狀，采取了相應的措施，對存在的安全隱患通病實行重罰。并加強了項目部執(zhí)行力度，堅持每日、周、月檢查督促落實。
二、加強安全生產檢查和安全隱患排查力度，加強安全隱患的整改與落實。
實失效埋下安全隱患；9、查隧道應急照明、消防設備、聯(lián)動報警、搶險器材、搶險隊伍落實情況，防應急預案不力誘發(fā)二次危機。
另外隧道火工品的管理主要抓好七查：查證件、查制度、查運送、查保管、查使用、查消防、查管理人員責任心。
三、施工便道及高邊坡的安全管理
針對本工程特點：山高、坡陡、谷深，項目部為確保工程運輸車輛的安全，在臨時施工便道的轉彎和危險地段增設了安全防護墩和安全警示牌。并加強邊坡的防護和穩(wěn)定，及時對高危邊坡進行防護和觀測巡視，一旦發(fā)現(xiàn)有邊坡開裂下沉處及時進行預警和防護，及時清除神仙石和邊坡危石，防止邊坡坍塌。
目前施工處于汛期，項目部建立聯(lián)防預警機制，每天對工地的情況進行信息反饋，及時進行排險解難，對高危邊坡和高危地區(qū)項目部派專人進行觀測和巡視，如：山崗隧道隊居住區(qū)高邊坡、山崗隧道出口作業(yè)區(qū)的邊坡，西坑隧道左洞出口邊坡的穩(wěn)定等。
四、橋梁施工安全管理
設置上下爬梯，確保作業(yè)人員人身安全。
五、隧道施工安全管理
針對隧道工程安全的突發(fā)性和目前汛期施工安全的薄弱環(huán)節(jié)，項目部重點加強以下幾點管理：
1、切實加強隧道超前預報和圍巖量測工作，建立變形預警機制，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患要及時發(fā)出預警信息，確保安全隱患及時處理，防止塌方的`發(fā)發(fā)生，可能危機人身安全時，要立即停止洞內一切作業(yè)，撤出全部人員，在報告相關單位和部門。
2、嚴格按照高速公路
關于
二襯、仰拱與掌子面的距離的相關規(guī)定對照檢查，二襯距掌子面距離掌子面超過200米的，采取暫停掌子面掘進，及跳槽施工和搶施二襯和仰拱。
3、加強現(xiàn)場施工管理人員的跟班作業(yè)制度，隨時注意觀察初期支護變形、開裂情況和掌子面掉快情況，觀察掌子面的地質變化情況，發(fā)現(xiàn)問題要以確保人身安全為出發(fā)點和最高安全目標，及時采取果斷措施。
4、切實建立洞口值班制度，對進出隧道人員進行登記或掛牌，切實掌握洞內作業(yè)人員情況。
5、 加強應急反應能力建設，做好隧道塌方事故應急預案編制、審批、備案工作，并及時組織全體施工作業(yè)人員進行
學習
培訓，和應急演練；按預案要求切實做好應急物資儲備和管理，圍巖軟弱和地質復雜的隧道，每個洞口配備必要的支護和適量的圓木支撐、拖地槽鋼等搶險救援物資。
我標段根據(jù)現(xiàn)階段的施工特點對安全生產常抓不懈。并緊緊抓住安全生產這個龍頭，切實促進我項目部現(xiàn)場施工的安全管理，進一步加大安全管理力度，加大安全生產投入，加強應急管理；同時進一步深化施工安全管理工作，加強對施工現(xiàn)場的監(jiān)控，切實整治標段內各種施工安全問題和漏洞，確保各項工程施工的安全與質量始終處于良性可控狀態(tài)。
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施工現(xiàn)場匯報工作情況篇六
xxx位于縣城西北部，西與xx西xx接壤，南與xx縣水平鎮(zhèn)交界，東接秦古鎮(zhèn)，北抵大廟鄉(xiāng)。下轄15個行政村、1個居委會、1個林場，總人口26412，距xx縣城99公里。共有衛(wèi)生院1個，村衛(wèi)生室14所。今年以來，我們在縣衛(wèi)生局正確領導和上級業(yè)務業(yè)務主管部門的具體指導下，按照全縣總體部署，強化領導，完善舉措，突出重點，強力推進，公共衛(wèi)生項目全面啟動。截至目前，建立居民健康檔案1.6萬余份，老年人保健1819人，高血壓病人管理2314人、糖尿病人管理214人，重癥精神病人管理117人。高血壓、糖尿病人、老年人、重性精神病病人管理數(shù)分別完成今年任務目標的130%、89%、176%和900%。下面，我就推進公共衛(wèi)生服務工作情況向各位領導做一匯報：
一、打實基礎，健全公共衛(wèi)生服務體系
一是整合衛(wèi)生資源。今年，衛(wèi)生院投資10萬元，購置老年人健康體檢等公共衛(wèi)生服務方面設備。為全面促進基本公共衛(wèi)生服務均等化打下了堅實基礎。二是強化隊伍建設。我們意識到，公共衛(wèi)生將是今后基層衛(wèi)生工作的重中之重，為此，必須造就一支高素質的專業(yè)隊伍，解決好有人干事的問題。衛(wèi)生院設立公共衛(wèi)生科，負責全鄉(xiāng)公衛(wèi)工作。三是通過衛(wèi)生院把關、村級推薦方式，共確定了30名村級公共衛(wèi)生服務人員，全鄉(xiāng)形成了鄉(xiāng)村二級公共衛(wèi)生服務固定的網(wǎng)絡體系。
二、加強領導，保證公共衛(wèi)生服務項目順利開展
一是健全組織。成立了由衛(wèi)生院院長胡祥瑞同志任組長，副院長李智任副組長，公共衛(wèi)生科人員及各科室主任為成員的公共衛(wèi)生工作領導小組。建立了聯(lián)席會議制度，及時研究解決醫(yī)基本公共衛(wèi)生工作中存在問題。公共衛(wèi)生科具體負責全鄉(xiāng)公共衛(wèi)生項目的推進工作。衛(wèi)生院設立了慢病、健教等公衛(wèi)項目技術指導組織。二是完善方案。結合實際，衛(wèi)生院及時制定了《xxx國家基本和重大公共衛(wèi)生服務項目實施方案》，并與村衛(wèi)生室簽訂了責任書等，明確了目標和任務。三是資金支持。包括公共衛(wèi)生項目基礎建設、設備更新，今年，衛(wèi)生院累計投入資金達到23萬余元，其中人員經費投入達14萬余元，保障了公共衛(wèi)生工作的順利開展。
三、注重宣傳，營造公共衛(wèi)生服務工作良好氛圍
一是召開動員大會。4月份，衛(wèi)生院召開了全縣基本公共衛(wèi)生服務項目推進會，院長、村級公共衛(wèi)生服務人員共計20余人參加，全面部署我鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務工作。二是利用各種形式宣傳。出動巡回宣傳車2臺次，懸掛條幅15條，發(fā)放宣傳材料1萬份，制作宣傳專欄16個。三是開展政策培訓和宣講活動。衛(wèi)生院先后兩次以集中授課方式，對村衛(wèi)生室相關醫(yī)務人員進行培訓，詳細講解了“居民健康檔案服務規(guī)范”、“慢病管理服務規(guī)范”、“健康教育”等，使鄉(xiāng)村醫(yī)務人員充分認識到基本公共衛(wèi)生服務項目的重要性，并且熟練掌握了各種資料、表格的規(guī)范填寫，以及檔案的管理和使用，業(yè)務能力得到了提高。
四、嚴格考核，確保公共衛(wèi)生項目落到實處
一是制定考核辦法。根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》，結合我鄉(xiāng)實際，衛(wèi)生院制訂了《基本公共衛(wèi)生服務項目考核方案》，細化任務，明確工作要求。二是強化督導檢查。實行季考核，百分制，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，及時公布考核結果。三是注重考核結果運用。與項目資金發(fā)放掛鉤?？己饲闆r作年度公共衛(wèi)生服務人員調整的依據(jù)。
五、突出重點，扎實做好公共衛(wèi)生具體項目實施
慢性病管理工作。一是完善網(wǎng)絡。衛(wèi)生院設立公共衛(wèi)生服務科，負責轄區(qū)衛(wèi)生室慢病管理工作質量控制。村衛(wèi)生室負責慢病的篩查、建檔、管理工作，形成了鄉(xiāng)村二級慢病服務網(wǎng)絡。二是加強督導。每季度對村慢病管理工作進行督導檢查，并形成督導報告，限期整改，及時反饋整改效果。對村衛(wèi)生室實行工作進度月報制度，每月進行匯總。三是實施健康干預。對在健康體檢中篩查出疾病的人員，尤其是高血壓、糖尿病患者，指定責任醫(yī)生，定期上門進行隨訪和健康干預。
六、建立居民健康檔案工作。
一是加強人員培訓。從建檔等具體工作細節(jié)進行系統(tǒng)培訓，保證了居民建檔質量。二是實行上門服務，保證了工作進度。三是完善硬件建設。各村衛(wèi)生室購置了微機，實現(xiàn)了居民健康檔案的電子化管理。四是按照項目要求，免費為65歲以上進行血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、血糖、血脂、心電圖及一般體格檢查，免費為高血壓、糖尿病病人檢測血糖，為重性精神病患者檢測心電圖。
健康教育工作。一是衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室設立健康教育室，并做到“四有四落實”，即：有組織、有計劃、有資料、有陣地，重點疾病健康教育落實、農民健康檔案落實、健康教育入戶落實、重點人群健康檢測落實。二是創(chuàng)新載體。依托村健康教育室，不定期舉辦講座，為村民講解健康教育知識。各村衛(wèi)生室建有“健康教育宣傳專欄”。通過宣傳教育和引導，廣大群眾健康觀念逐步由“重治療、輕預防”向“重保健、保健康”轉變。
重性精神疾病管理工作。充分發(fā)揮村衛(wèi)生室重性精神疾病管理服務網(wǎng)絡。積極開展重性精神疾病患者建檔和隨訪服務。對門診及住院患者診療信息情況進行整理，篩選重性患者，納入規(guī)范管理。抽調專業(yè)技術人員分組到鄉(xiāng)、村進行有針對性的.政策宣傳，爭取患者家屬支持，對患者病情進行評估確診和建檔。加強與公安、民政、殘聯(lián)等部門的溝通聯(lián)系，實現(xiàn)了重性精神病患者綜合管理。
總之，通過開展公共衛(wèi)生項目，我們體會到，做好項目工作，必須主動爭取政府領導的重視和支持；必須調整工作思路，建設專職隊伍，把工作重點由醫(yī)療衛(wèi)生轉移到公共衛(wèi)生服務上來；必須創(chuàng)新工作機制，研究新的工作方式；必須加大宣傳力度，征得群眾參與支持。同時，在服務中提升衛(wèi)生形象。雖然我們在公共衛(wèi)生服務工作中做了一些工作，也取得了一些成效，但與上級要求還有不足，與群眾愿望還有差距。下步，我們將借這次機會，把我鄉(xiāng)的公共衛(wèi)生服務工作再推上新臺階。
施工現(xiàn)場匯報工作情況篇七
禍在一時防在平日
嚴禁違章指揮 違章作業(yè)違反勞動紀律生命只有一次 安全伴君一生
杜絕違章指揮，杜絕違章作業(yè)。多看一眼 安全保險多防一步 少出事故
嚴格要求安全在松松垮垮事故來
勞動創(chuàng)造財富安全帶來幸福
抓安全促效益永不放松，創(chuàng)一流越千日再創(chuàng)佳績。抓安全保效益人人有責，重質量保安全大家受益。警惕是安全的第一保障，安全是企業(yè)的第一效益。安全是穩(wěn)定生產的保障，穩(wěn)定生產是安全的體現(xiàn)。高溫高壓處處危機四伏，小心提防再創(chuàng)安全紀錄。安全帽是我們的呵護神，安全帶是我們的生命線。你的安全是全廠的安全，你的災難是全廠的災難。安全是企業(yè)的經濟命脈，安全是家庭幸福的基礎。愚味者用生命驗證安規(guī)，智慧者以安規(guī)呵護生命。安全是家庭幸福的保證，安全是企業(yè)的物質財富。忽視安全、麻痹大意就是埋下一顆事故定時炸彈。
如果您真是鋼筋鐵骨，可以不戴安全帽進入現(xiàn)場。為了愛你的家人、朋友、同事，請時時刻刻注意安全。安全在你手上，安全在你腳下，安全在你的生命中！安全帽必須戴，還要扣好系帽帶，防止干活出意外。生命誠可貴，安全價更高；上班無事故，雜念必須拋！安全做得細，大家都受益；安全搞得好，效益跑不了。頭上安全帽，生命保護神；身上安全帶，家中幸福人。安全很重要，大家要記牢；血汗和淚水，換來你我笑。嚴明紀律，禁止隨意妄為；遵守規(guī)章，禁止冒險蠻干。為了您和他人的家庭幸福，請遵守“安全工作規(guī)程”。安全貫全家，幸福在于它；安全是第一，是企業(yè)命根子。違章是拿生命作不必要的冒險，請你嚴格遵守安規(guī)。安全工作基本上是一本老經，要老經常念，老經新念。生命需要永久的呵護，安全意識是您堅實的防護罩。僥幸心理是安全生產的大敵，務必時刻繃緊安全弦。
安全第一 預防為主
人人講安全 安全為人人
人人講安全，事事為安全；時時想安全，處處要安全安全人人抓，幸福千萬家
安全生產 人人有責
安全生產 重在預防
生產必須安全 安全促進生產
落實安全規(guī)章制度 強化安全防范措施
安全生產責任重于泰山
安全——我們永恒的旋律
企業(yè)負責，行業(yè)管理，國家監(jiān)察，群眾監(jiān)督
寒霜偏打無根草 事故專找懶惰人
甜蜜的家盼著您平安歸來
安全知識 讓你化險為夷
安全勤勞 生活美好
抓好安全生產促進經濟發(fā)展
傳播安全文化 宣傳安全知識
安全來于警惕 事故出于麻痹
防微杜漸 警鐘長鳴
人人講安全 家家保平安
嚴是愛，松是害，搞好安全利三代
質量是企業(yè)的生命 安全是職工的生命
為安全投資是最大的福利
安全是最大的節(jié)約 事故是最大的浪費
麻痹是最大的隱患 失職是最大的禍根
安全生產，生產蒸蒸日上；文明建設，建設欣欣向榮不繃緊安全的弦 就彈不出生產的調
安全花開把春報 生產效益節(jié)節(jié)高
忽視安全抓生產是火中取栗 脫離安全求效益如水中撈月幸福是棵樹 安全是沃土
安全保健康 千金及不上
安全為了生產 生產必須安全
寧繞百丈遠 不冒一步險
質量是安全基礎 安全為生產前提
疏忽一時 痛苦一世
生產再忙 安全不忘
小心無大錯 粗心鑄大過
時時注意安全 處處預防事故
粗心大意是事故的溫床 馬虎是安全航道的暗礁
蠻干是走向事故深淵的第一步
眼睛容不下一粒砂土 安全來不得半點馬虎雜草不除禾苗不壯 隱患不除效益難上
萬千產品堆成山 一星火源毀于旦
安全是增產的細胞 隱患是事故的胚胎重視安全碩果來 忽視安全遭禍害
快刀不磨會生銹 安全不抓出紕漏
高高興興上班平平安安回家
秤砣不大壓千斤 安全帽小救人命
安全不離口 規(guī)章不離手
安全是朵幸?；?合家澆灌美如畫
安不可忘危 治不可忘亂
想要無事故 須下苦功夫
入海之前先探風 上崗之前先練功
筑起堤壩洪水擋 練就技能事故防
驕傲源于淺薄 魯莽出自無知
防護加警惕保安全 無知加大意必危險
驕傲自滿是事故的導火線 謙虛謹慎是安全的鋪路石鏡子不擦試不明 事故不分析不清
事故教訓是鏡子 安全經驗是明燈
愚者用鮮血換取教訓 智者用教訓避免事故記住山河不迷路 記住規(guī)章防事故
不懂莫逞能 事故不上門
閉著眼睛捉不住麻雀 不學技術保不了安全熟水性，好劃船；學本領，保安全
管理基礎打得牢 安全大廈層層高
嚴格要求安全在 松松垮垮事故來
好鋼靠鍛打 安全要嚴抓
不怕千日緊 只怕一時松
疾病從口入 事故由松出
制度不全 事故難免
安全措施訂得細 事故預防有保證
遵章守紀光榮 違章違紀可恥
莊稼離不開陽光 安全少不了規(guī)章
遵章是幸福的保障 違紀是災禍的開端
見火不救火燒身 有章不循禍纏身
一人違章 眾人遭殃
違章違紀不狠抓 害人害己害國家
絆人的樁不在高 違章的事不在小
出門帶傘防天雨 上崗遵章防事故
你對違章講人情 事故對你不留情
安全靠規(guī)章 嚴守不能忘
居安思危 常備不懈
小蟲蛀大梁 隱患釀事端
安全來自長期警惕 事故源于瞬間麻痹只有防而不實 沒有防不勝防
走平地，防摔跤；順水船，防暗礁無事勤提防 遇事穩(wěn)如山
常添燈草勤加油 常敲警鐘勤堵漏
抓基礎從小處著眼 防隱患從小處著手
毛毛細雨濕衣裳 小事不防上大當
治病要早 除患要細
抽一塊磚頭倒一堵墻 松一顆螺絲斷一根梁病魔乘體虛而入 災禍因麻痹而生
災害常生于疏忽 禍患多起于細末
只有麻痹吃虧 沒有警惕上當
漏洞不補 事故難堵
事故不難防 重在守規(guī)章
小洞不補 大洞吃苦
思想松一松 事故攻一攻
思想走了神 事故瞬間生
繩子斷在細處 事故出在松處
求快不求好 事故常來找
事故隱患不除盡 等于放虎歸山林
施工現(xiàn)場匯報工作情況篇八
一、項目經理是本項目安全生產第一責任人，對放大鏡現(xiàn)場的安全生產負責。
二、項目經理要認真學習貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)勞動保護和安全生產的政策、法令和規(guī)章制度。
三、組織制定和實施施工組織設計中的安全技術措施。
四、經常組織有關人員進行安全檢查活動，對查出的隱患問題，認真組織有關人員按“三定”原則進行整改、消險，確保施工作業(yè)的安全。
五、督促工長對職工進行經常性安全教育活動，以提高職工的安全意識，提高預防事故的防護能力。
六、發(fā)生事故后，要及時上報領導，并要組織有關人員認真分析事故原因，制定出預防事故的安全技術措施。
七、組織制定并實施安全生產重大事故應急求援預案，建立應急求媛體系。
工長安全生產責任制
一、工長對所管工程的安全生產負直接責任，應把安全生產放在首位。組織實施安全技術措施，進行安全技術交底。
二、對參加分部分項施工的各（班）組按工種要進行安全教育安全技術交底，其記錄要達到內容齊全，日期準確，凡作業(yè)人員都要簽字。
三、按生產計劃制定本工程月份安全技術措施；并按有關規(guī)定及時安裝搭設各種安全防護設施。
四、對施工現(xiàn)場拱設的腳手架和安裝的電氣，機械設備（塔吊、龍門架拆裝履行申報手續(xù)）、安全防護設施要經過檢查驗收合格后方準使用。
五、認真組織棟號的安全檢查和工人班組對所承擔的工程項目進行安全自查，發(fā)現(xiàn)隱患要立即指派專人消除。
六、督促棟號的安全專兼職人員履行自己的職責。
七、不違章指揮；組織工人學習安全操作規(guī)程、教育工人不違章作業(yè)，監(jiān)督特種作業(yè)人員持證上崗。
八、認真消除事故隱患，發(fā)生工傷事故要立即上報，保護現(xiàn)場，參加調查處理。
安全員安全生產責任制
一、協(xié)助企業(yè)領導組織推動生產中的安全工作和做好勞動保護管理工作，貫徹執(zhí)行國家安全街道法律、法規(guī)標準和各項規(guī)章制度。
二、組織制訂或修訂、審查本企業(yè)安全技術規(guī)程和安全生產管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
三、組織編制、匯總審查勞動保護技術措施計劃，并督促有關部門按期執(zhí)行。
四、制訂本企業(yè)的安全生產目標管理計劃，并組織監(jiān)督實施。
五、組織對職工進行安全思想教育和安全技術的宣傳教育，定期組織安全技術考核。
六、組織、參加全單位性的安全大檢查，監(jiān)督、檢查不安全隱患的落實整改工作。
七、參加新建、改建、擴建工程及新產品設計審核、竣工驗收及試運轉工作。
八、負責對鍋爐、壓力容器、起重機械等特種設備的安全監(jiān)察工作。
九、負責職工傷亡事故統(tǒng)計上報，參加生大責任事故的調查、分析與處理工作，做好工傷、職業(yè)病的鑒定和管理工作，建立事故數(shù)據(jù)庫或事故、職業(yè)病檔案。
十、組織實施對勞動衛(wèi)生的監(jiān)測及職業(yè)病的防治工作。 十
二、經常進行現(xiàn)場檢查，協(xié)助解決問題，發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)有權制止，情況緊急時可先令其停止作業(yè)或生產，撤出作業(yè)人員，并立即報告領導處理。
十三、開展企業(yè)間的安全生產協(xié)作，支持勞動部門開展的安全生產活動。
十四、組織開展安全生產競賽等各種活行，
總結
推廣安全生產的先進經驗。
技術員安全生產責任制
一、技術員應對施工現(xiàn)場安全技術工作負責。
二、按照國家、省、市頒發(fā)的有關安全技術規(guī)程、標準、規(guī)范等編制施工組織設計方案。方案中的安全技術措施內容要齊全，要有針對性，對專業(yè)性較強、危險性大的工程項目，如腳手架、基坑支護、施工用電、塔吊、起重吊裝、龍門架升降機、外用電梯、模板工程、高處作業(yè)等要編制專項安全施工組織設計，并采取相應的安全技術措施。
三、及時解決施工作業(yè)中安全技術問題，根據(jù)施工進度和季節(jié)氣候變化情況，制定預防性安全措施，防止發(fā)生事故。
四、按照施工組織設計方案中的安全技術措施，督促檢查有關人員貫徹執(zhí)行情況。
五、協(xié)助項目經理向作業(yè)人員進行安全技術交底和安全教育活動。
六、有權制止違章指揮和違章作業(yè)。
質量員安全生產責任制
一、監(jiān)督施工人員嚴格執(zhí)行工程建設標準安全強制性條文。
二、對因工程質量問題而導致發(fā)生的傷亡事故負責。
三、認真檢驗有關建筑材料的材質質量，防止因材質問題而發(fā)生事故。
四、在施工過程中，認真執(zhí)行質量標準，防止不符合質量要求而導致事故發(fā)生。
班組長安全生產責任制
一、對本班組人員在施工作業(yè)中的安全負責，班組人員分散作業(yè)時，要實行大級工負責班組內的安全工作。
二、按照安全生產的規(guī)定、規(guī)程和要求，指導本班組人員安全作業(yè)。
三、認真執(zhí)行安全技術交底，有權拒絕違章指揮。
四、工作前對所用的機具、設備、防護用品及作業(yè)場所進行安全檢查，確認安全后方可上崗。
五、組織本班組人員開好班前、班后安全會議，并做好記錄。
六、以身作則，認真貫徹執(zhí)行安全生產的有關規(guī)定，不違章指揮、不違章冒險作業(yè)，認真搞好本班組的安全生產。
七、本班組人員一旦發(fā)生事故，要立即向項目經理報告。
施工作業(yè)人員安全生產責任制
一、認真學習貫徹上級和本公司安全生產管理的規(guī)程和制度，嚴格遵守安全技術操作規(guī)程。
二、工作前要認真檢查使用的機具和安全防護用品以及周圍環(huán)境的安全善，工作中時刻注意自己和他人的安全。做到不傷害自己、不傷害億人，不被別人傷害。對違章指揮、冒險作業(yè)的現(xiàn)象要予抵制。
三、樹立“安全第一、預防為方”的思想，嚴格執(zhí)行“先安全、后生產，不安全、不生產”的原則。作業(yè)中發(fā)現(xiàn)不安全隱患，要停止施工，立即向有關人員反映。
四、按時參加班組織召開的班前、班后安全會，嚴格遵守勞動紀律，正確使用、愛護和保管好勞動保護用品。
工人班組班前安全活動制度
一、對工人班組加強安全管理是保證安全生產的基礎工作，也是最有效的工作，因此要搞好工人班組的班前安全活動。
二、工人班組每二天活動一次，變換工作崗位必須開展班組安全活動，每次活動都要認真做好記錄。
三、班前活動由班組長或兼職安全員主持，班組全體人員參加。
四、安全活動主要內容：
1、找出工作崗位和分項工程的不安全因素，提出具體的防范要求和安全措施。
2、檢查勞動保護用品使用情況和保護用品的質量。
3、檢查本班組人員的身體狀況、思想狀況、是否喝酒等，確定能否上崗工作。
4、學習本工種操作規(guī)程和部、省、市頒發(fā)的有關安全生產文件要求，學習和推廣安全生產先進班組經驗。
5、表揚遵章守紀者、處理違章紀者。
五、不按期開展活動的班組不發(fā)獎金，年終不準評先進班組，發(fā)生安全事故要視情節(jié)追究班組長或兼職安全員責任。
定期安全生產檢查制度
一、認真執(zhí)行有關安全生產的各項規(guī)章制度，施工現(xiàn)場必須堅持每周進行安全自檢工作。
二、每周由項目經理（工地負責人）組織有關人員，按建設部部頒標準對施工現(xiàn)場進行全面檢查評分。
三、對查出的事故隱患及問題，要認真做好記錄，本關“三定”原則（定人、定時間、定措施）及時進行整改，對危及人身安全時應停產整改后方可施工。
四、經檢查發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，施工現(xiàn)場無能力排除時，應立即停止施工并采取防范措施，及時將情況上報本單位安全管理部門。
材料員安全生產責任制
一、對施工現(xiàn)場實現(xiàn)安全生產所需的材料、機具必須符合安全技術規(guī)范的要求。
二、對進入施工現(xiàn)場的勞動保護用品（安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、漏電保護器等）要有“準用證”，要認真檢驗，不準購置無國家生產許可證、無檢測報告的產品。
三、對進入現(xiàn)場的機具必須經過安全驗收方可進入施工現(xiàn)場，機具材料要按平面圖擺放整齊，并懸掛標識牌。
防止泥漿、污水、廢水外流或堵塞
下水道和排水河道措施
一、施工場地應有良好的排水設施，保證暢通排水。
二、水泥罐、倉庫、攪拌機棚內等處易積水的地方應做水泥地面和有良好的排水措施。
三、工程施工的廢水、泥漿，必須經場內流水槽和管道流到集水井池統(tǒng)一沉淀處理，再排于市區(qū)排水設施。
四、施工現(xiàn)場的管道不能有跑、冒、滴、漏或大面積積水。
五、施工現(xiàn)場應有循環(huán)干道，且保持暢通，無大面積積水。
六、生活用污水（食堂、沐浴間、水沖式車廁所等）必須按市政部門有關規(guī)定設置排水設施。
防煤氣中毒措施
一、施工項目開工前必須辦理地下管線會簽單，否則不許施工。
二、對基礎施工中的煤氣管線應設專人監(jiān)護，發(fā)現(xiàn)管線有異?，F(xiàn)象應及時向有關部門報告，不得擅自處理。
三、冬期施工和生活采暖用爐要分別設專業(yè)人員看管，有防止煤氣中毒的措施。
四、現(xiàn)場不得用焦碳、木炭、明火取暖。
五、鍋爐房和工人宿舍應有專人負責，室內保證通風良好?；鹪刺帒O煤氣報警裝置。
六、發(fā)生煤氣中毒事故，應及時送往醫(yī)院搶救。
七、火警電話：119，救護電話：120。
消暑和防蚊蠅叮咬措施
一、要對職工進行防暑降溫知識宣傳教育，掌握中暑癥狀和急救措施。
二、合理調整作息時間，避免高溫工作時間，保證工人休息和睡眠時間。
三、再施工作業(yè)區(qū)內搭設鋼筋作業(yè)棚，水暖作業(yè)棚，防止熱輻射，施工場地經常灑水降溫。
四、及時給職工發(fā)放防暑降溫茶和保健糖，工地設衛(wèi)生室，準備急救藥品和搶救器材。
五、經常對高溫、高處作業(yè)人員進行身體檢查，發(fā)現(xiàn)有作業(yè)禁忌癥者，調換其他工作。
六、現(xiàn)場食堂應及時供應合乎衛(wèi)生要求的飲用水、茶葉、清涼含鹽飲料和綠豆湯等。
七、現(xiàn)場設淋浴室供工人使用，防暑降溫，解除疲勞，搞好個人衛(wèi)生。
八、宿舍、食堂的窗戶要有紗窗，即通風，又能防蚊蠅進入。室內要掛沾粘條。
施工現(xiàn)場衛(wèi)生制度
一、工地防“四害” 要有專人負責，實行分片包干，落實到人。
二、辦公室要經常打掃，保持清潔衛(wèi)生，經常噴灑防蚊蠅藥品或掛沾粘條等。
三、宿舍要實行衛(wèi)生輪流值日制，被褥要經常晾曬、拆洗，室內保持通風，室內及周邊無垃圾，門窗要用窗紗封嚴，防止蚊蠅進入，經常噴灑防蚊蠅藥品或掛沾粘條等。
四、食堂要建立衛(wèi)生制度，炊具要保持清潔，室內設封閉式垃圾容器，要定時清運，防止蚊蠅孳生。門窗要用窗紗封嚴，室內定期噴灑防蚊蠅藥物，并有防蚊蠅沾粘條。
五、現(xiàn)場要有排水設施，及時排除廠內積水，消除蚊蠅孳生地。
六、廁所要有專人管理，定期噴灑防蚊蠅藥物，廁所要灑石灰，以防止蚊蠅孳生。
重大事故急救措施
一、公司、項目部都要建立重大事故應急救援組織機構，責任到人。
二、現(xiàn)場應設醫(yī)療室，配備專兼職醫(yī)務人員或有急救藥箱，備有急救藥品及急救器材。
三、施工現(xiàn)場發(fā)生重大傷害事故，除及時進行搶救外，應立即向上級有關部門報告。
四、發(fā)現(xiàn)流行性疾病、傳染病等重大疫情要立即報告有關部門，及時治療。
五、施工現(xiàn)場應配備經過培訓的急救人員，參與重大事故的應急救援工作。
防粉塵、防震動、防噪音不擾民措施
一、居民區(qū)內周邊施工嚴禁采用高拋重錘拆除舊基礎。
二、嚴禁在施工現(xiàn)場熔融瀝青或焚燒油氈、油漆、白色垃圾以及其他會產生有毒有害煙塵和惡臭氣體的物質。
三、使用密封式或裝袋等其它產生、措施處理固體廢棄物，嚴禁拋散。
四、現(xiàn)場出入口處設硬鋪裝，對駛出現(xiàn)場汽車車輪進行沖刷，防止把殘土垃圾帶到路上。
五、采用有效措施，控制散裝水泥裝罐和卸料產生揚塵。
六、對產生噪音、振動的機械，采取有效控制措施，減輕噪音擾民。居民居住區(qū)內夜間22小時至次日早6時停止作業(yè)。
七、施工生產活動一律在圍墻內進行，圍墻外不準放任何材料和工具。
八、工程交工時，先將圍墻、暫設拆除，現(xiàn)場垃圾及時清運，然后再平整場地。
九、不得將有毒有害廢棄物用作回填到室內。
十、冬季應將圍墻對應道路上的冰雪在二日內清掃干凈。
門衛(wèi)制度
一、進入施工現(xiàn)場，必須配戴工作卡，方可入內。
二、外來人員進入施工現(xiàn)場必須在門衛(wèi)室登記領取安全帽，戴好后方可進入。
三、進入現(xiàn)場不準攜帶易燃易爆物品。
四、施工現(xiàn)場作業(yè)人員、車輛攜帶物品出場時，要經現(xiàn)場負責人批準。
五、運送材料、構件的車輛應有手續(xù)或有現(xiàn)場人員壓運。
六、對駛出現(xiàn)場的車輛要進行清洗，不準將泥土帶入城市路面。
七、現(xiàn)場門衛(wèi)人員應著裝整潔、禮貌待人。
消防管理制度
一、施工現(xiàn)場要設消防組織機構，有專人負責，責任落實到人，制定消防措施，堅持日檢制度。
二、施工現(xiàn)場未經批準不得任意動火。
三、焊、割作業(yè)必須嚴格執(zhí)行“十不燒”規(guī)定。
四、油漆間、木工棚及危險品倉庫等易燃易爆場所和禁火區(qū)域嚴禁吸煙。
五、非電工嚴禁擅自裝接用電器具、拉設電線。
六、禁止使用非生產性電加熱和煤油爐等明火器具。
七、消防器材要配齊完好，不得隨意挪作它用，周圍不準堆物，保持道路暢通。
八、五級以上大風天氣，停止生產、生活用火，義務消防人員上崗，防止火災發(fā)生。
九、火警電話：119。
治安保衛(wèi)制度
一、項目經理是施工現(xiàn)場文明建設、治安綜合治理的第一責任者，在安排生產的同時要對現(xiàn)場的文明建設、治安治理工作進行安排。
二、定期對全體職工進行文明和守法教育，要使施工人員知法、懂法、守法、作文明市民。
三、對外用人員要登記造冊、查明身份、到公安部門辦理暫住手續(xù)、每日就寢要檢查人數(shù)。
四、施工現(xiàn)場要全封閉，夜間設更夫巡邏檢查，與門衛(wèi)作好交接班。
五、節(jié)假日加強“四防”工作，實行三級值班，發(fā)生問題及時報告。
六、現(xiàn)場作業(yè)人員，工作時間嚴禁喝酒，不得滋事打架斗毆。
七、匪情電話：110。
衛(wèi)生管理制度
一、工地衛(wèi)生工作要建立組織機構，要有專人負責。實行分片包干，落實到人。
二、辦公室要刷白，經常打掃，保持清潔衛(wèi)生，禁止與倉庫混用。圖紙資料和辦公用具要擺放整齊，窗明幾凈。
三、宿舍要有衛(wèi)生管理制度，實行輪流值日。行李、用具要擺放整齊，被褥要干凈，是內及周圍無垃圾。
四、食堂要有衛(wèi)生責任制度。炊具干凈整齊清潔，垃圾容器要定時清除，遏制四害孳生。要有防蠅、防鼠設施。
五、廁所要定時清掃，輪流值日，責任落實到人。嚴禁隨地大小便。
六、現(xiàn)場要整潔。場地平整，排水良好，道路通暢，水、汽管道不跑、冒、滴、漏。機械保持清潔。材料、工具、構件要分類堆放整齊，設有標志牌。
宿舍管理制度
一、禁止亂接亂拉電線和電燈，使用安全電壓。
二、禁止在電線上搭曬衣物和栓鐵線。
三、禁止使用電爐子、碘鎢燈取暖。
四、禁止大聲喧嘩和打鬧。
五、不準在床上吸煙和隨地仍煙頭。
六、不準隨地仍紙和倒污水。
七、不準私自留非工地人員在宿舍內過夜。
八、不準隨地吐痰。
九、不準損壞公用設施。
十、不準私自存放易燃、易爆物品。
十一、不準賭博、偷盜公共財物、傳播淫穢書刊、搞封建迷信活動等。 十
二、不準亂貼亂畫。 十
三、不準隨地便溺。 十
四、不準堆放垃圾。
十五、五級以上大風禁止用火。
十六、吃盛下的飯菜應統(tǒng)一倒在食堂的封閉容器內。 十
七、臥具和用具應擺放整齊，不準隨意亂放，搞好環(huán)境衛(wèi)生。
十八、工地人員外出，必須取得宿舍負責人的同意后，按時返回。
十九、夜間不工作人員，晚九點必須就寢。
衛(wèi)生醫(yī)療保健制度
為了保證施工現(xiàn)場清潔衛(wèi)生，作業(yè)人員健康，避免發(fā)生流行性疾病制定本制度。
一、現(xiàn)場醫(yī)療保健工作要按上級衛(wèi)生防病部門的要求積極開展工作。
二、施工現(xiàn)場負責人要領導、支持、配合專職醫(yī)療保健人員的工作，及時解決醫(yī)療保健的問題。
三、現(xiàn)場設專職或兼職醫(yī)療衛(wèi)生保健人員負責現(xiàn)場醫(yī)療保健和衛(wèi)生工作。
四、醫(yī)療保健人員負責現(xiàn)場人員的醫(yī)療保健工作，在力所能及的情況下應作好以下醫(yī)療保健工作。
1、對現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生的小傷小病及時診斷治療。
2、對現(xiàn)場發(fā)生工傷事故的人員及時組織搶救，對重傷人員要及時送往醫(yī)院搶救。
五、施工現(xiàn)場設立醫(yī)療保健室或保健箱，備有常用藥及必要搶救器材。
六、對特種作業(yè)人員及高處作業(yè)人員要定期檢查身體。
堂衛(wèi)生管理制度
一、食堂操作間要定期清洗，炊具要保持清潔，定期消毒，符合衛(wèi)生防疫要求。排煙、排氣、排水設施完善。
二、炊事人員要經過衛(wèi)生防疫培訓，并持上崗證，身著白色工作服、帽。
三、生、熟食品必須分開，設置貯藏室，貯藏肉制品要有保鮮措施。
四、食堂垃圾要使用封閉式的垃圾存放容器，并定期清除。
五、食堂要有防“四害”的設施。
六、食堂內不得住人和存放其它物品。
七、食堂用火要有動火準用證，火源要有專人管理。
沐浴室衛(wèi)生管理制度
一、沐浴室要有專人管理。
二、沐浴室要定期進行沖刷，每周進行一次，保持清潔衛(wèi)生。
三、洗浴人員，必須穿干凈的拖鞋入內，不準在沐浴室內洗衣服。
四、存放義務的地方要定期消毒，保持清潔衛(wèi)生。
五、沐浴室照明必須使用防水燈頭。
廁所衛(wèi)生管理制度
一、廁所要有人管理，隨時清掃，保持清潔衛(wèi)生。
二、旱廁蹲位口要用蓋封閉，四周經常灑石灰消毒，及時清掏，保證不污染環(huán)境。
三、水沖式廁所，要定期沖刷、消毒，并保證排污設施暢通。
四、廁所內要設有防蚊蠅的設施，經常噴灑藥品或掛沾粘條，防止蚊蠅孳生。
施工現(xiàn)場匯報工作情況篇九
一、項目進展情況(項目經理)
1、項目生產過程描述
2、項目現(xiàn)狀(停工等)
二、合同情況(項目及商務經理)
1、項目合同組成(是否有補充協(xié)議等)
2、合同定價原則(如總價還是單價合同等)3、合同付款約定4、其他情況(停工索賠的約定等)
三、合約情況(商務經理)1、業(yè)主認定的產值2、洽商變更的簽證情況3、認價的情況4、項目毛率的分析(已經確認或未確認的獨立分析)(以上根據(jù)實際請款結合合同條款進行分析)
四、項目收支情況(商務經理)1、實際收款付款情況2、按照合同收款付款情況
五、甲方狀況(項目經理)
一)停工項目1、甲方對停工的態(tài)度(甲方停工的理由)2、項目部對甲方停工理由的判斷3、甲方對后續(xù)工作安排(結算或階段性結算、余款支付等相關工作的態(tài)度)
二)未停工項目1、甲方對目前高爾夫建設環(huán)境的認識，是否有停工的意識;2、甲方現(xiàn)階段資金狀況及來源;3、甲方對目前項目部工作有無意見及問題。
施工現(xiàn)場匯報工作情況篇十
地區(qū)督查組、各位領導：這次地區(qū)青山綠水工程督查組一行不辭辛苦，蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導青山綠水工程實施情況，我代表鄉(xiāng)黨委、政府對地委督查組一行的到來表示熱烈的歡迎。**鄉(xiāng)的“青山綠水工程”，圍繞地委、行署提出全面實施“青山綠水”工程，實現(xiàn)“綠色園林大區(qū)”的目標要求，按照縣委、政府的總體部署，結合鄉(xiāng)情，確立青山綠水工程的目標任務和重點，有計劃、分步驟地精心組織實施，取得了明顯的實效，現(xiàn)將工程實施情況向地區(qū)督查組、各位領導作簡要匯報。
一、**鄉(xiāng)基本情況
**鄉(xiāng)地處滇西邊陲，**縣的西南部，位于東經99°14′，北緯23°58′。東與大山鄉(xiāng)隔河相望，南與明朗鄉(xiāng)相連，西與鎮(zhèn)康縣的忙丙鄉(xiāng)接壤，北與德黨鎮(zhèn)毗鄰，距縣城德黨10公里。勐汞鄉(xiāng)是一個以佤族為主體，傣、布朗、傈僳、彝、白、回、納西等10多種民族聚居的佤族鄉(xiāng)，是全縣僅有的三個民族鄉(xiāng)之一。鄉(xiāng)內最高海拔2423米，最低海拔1020米，氣候屬南亞熱帶低緯季風氣候。全年平均日照在2200小時以上，年平均氣溫17.4℃，年降水量1200毫米。境內盛產水稻、玉米、小麥、茶葉、畜牧產品、核桃、烤煙、白花木瓜、水果、藥材。資源豐富，蘊藏著煤、鉛、鋅、銅等10多種礦產資源。全鄉(xiāng)總面積147平方公里，山區(qū)面積占95%，總耕地面2.62萬畝，其中水田1.12萬畝，旱地1.5萬畝，人均占有耕地1.3畝。全鄉(xiāng)共轄6個村民委員會，79個自然村，113個村民小組，5178戶農戶，21226人，其中農業(yè)人口20683人，占總人口的97.2%。全鄉(xiāng)糧食總產量8357.9噸，農民人均生產糧食404公斤，人均占有糧食272公斤。全鄉(xiāng)經濟的主要來源是茶葉、烤煙、泡核桃、蔬菜、建筑建材、畜牧業(yè)。農村經濟純收入1415萬元，農民人均純收入684.6元。
二、“青山綠水工程”各項目標任務完成情況
天藍、水清、地綠、景美、民富的“青山綠水工程”是退耕還林與扶貧式開發(fā)，產業(yè)結構調整，培植財源和實現(xiàn)農民增收、企業(yè)增效、財政增長的一項系統(tǒng)工程，是保持經濟社會與人口、資源環(huán)境協(xié)調發(fā)展和實現(xiàn)跨越式發(fā)展、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。我們緊緊抓住國家實施退耕還林和天然林保護的良好機遇，始終堅持“治水改土興佤鄉(xiāng)”的戰(zhàn)略，依托鳴鳳山萬畝經濟林果園建設，抓好“三線”（勐―忙保埡口，勐汞―鉆山洞公路，勐汞―忙丙埡口公路）、“兩河”（勐汞河，紅山河）的退耕和治理，全鄉(xiāng)共完成退耕還林7717.1畝，占任務7154.9畝107.86%；完成植樹造林11217畝，占任務112%；完成沼氣池建設367口，占任務300口的122.33%；四旁義務植樹完成14.01萬株，占任務13萬株的107.77%；森林火災控制率達100%；完成高優(yōu)生態(tài)茶園建設2721畝，占任務2500畝的108.84%；治理水土流失面積達13平方公里。通過組織實施“青山綠水”工程建設，使全鄉(xiāng)廣大人民群眾生產生活得到進一步改善，實現(xiàn)全鄉(xiāng)人均1畝經濟林果園，1畝基本農田地、2畝以上林地，實現(xiàn)人均增收50元；實現(xiàn)綠色通道3條25公里，治理河道2條，改善基本農田地建設1500畝，使全鄉(xiāng)森林覆蓋率提高到40%。
（一）加大退耕還林力度，全面完成了以鳴鳳山萬畝經濟林果園為主的退耕還林工程。
鄉(xiāng)黨委、政府始終把鳴鳳山萬畝經濟林果園作為改善生態(tài)環(huán)境，增加農民收入，培育新財源，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的一項重點工程來抓，按照“集中連片，統(tǒng)籌規(guī)劃，重點扶持”的原則，切實加強領導，明確責任，落實政策，完善配套措施，搞好種苗供應，規(guī)范工程管理，強化檢查監(jiān)督，在鳴鳳山萬畝經濟林果園區(qū)涉及的勐汞、大草壩兩個村委會實施退耕還林。
一是認真組織工程的實施。鳴鳳山萬畝經濟林果園工程建設是臨滄地區(qū)18個項目31個工程之一，是20**縣七大工程之一，是縣委、政府貫徹落實中央實施西部大開發(fā)的重要舉措，鳴鳳山萬畝經濟林果園勐汞片區(qū)的工程建設項目，圍繞“青山綠水工程”實施，結合我鄉(xiāng)“東煙西茶”的經濟發(fā)展戰(zhàn)略，認真落實“退耕還林、封山綠化、以糧代賑”的政策，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、突出重點、相對集中、連片治理”的原則和“各方協(xié)作、密切配合、合力攻堅、共創(chuàng)精品、各論其功”的要求組織實施，鄉(xiāng)黨委、政府集中人力、物力、財力、辦大事，合力攻堅，認真組織實施這一重點工程。勐汞鄉(xiāng)園區(qū)建設涉及2個村委會，26個村民小組535戶。全鄉(xiāng)規(guī)劃經營面積7154.9畝，于年3月14日開工建設至209月20日全面結束，共完成退耕還林7717.1畝，完成任務的107.86%，其中：荒山造林3458畝，退耕地4259.1畝。主要實施高優(yōu)生態(tài)茶園2721畝、泡核桃1570畝、高優(yōu)生態(tài)茶園間種雪梨1000畝。分年度完成情況：（1）2002年完成封山育林1135畝；退耕地1686.1畝，退耕還林2586畝，其中：高優(yōu)生態(tài)茶園完成1221畝，泡核桃465.1畝，茶園間種雪梨1000畝，荒山造林865畝。（2）年，鳴鳳山萬畝經濟林果園建設任務完成5163畝，其中：完成西南樺樹種荒山造林2593畝，退耕地2570畝，主要實施泡核桃1070畝，高優(yōu)生態(tài)茶園1500畝。
二是嚴把苗木供應和質量關。在造林過程中，嚴格按作業(yè)設計要求，落實退耕農戶，完善林地管護制度，配套基礎設施，抓好種苗供應，把好“栽植關”，提高造林質量。為確保退耕還林工程如期順利進行，在苗木供應方面，遵循種苗先行的原則，確保苗木供應到位。對2002、2003年萬畝經濟林果園退耕還林苗木的`供應，嚴禁弱苗、病苗和等外苗上山造林。
三是認真落實政策兌現(xiàn)。按照“誰退耕、誰造林、誰經營、誰受益”的政策，落實林地權屬，將國家糧食補助、現(xiàn)金補助和種苗補助政策兌現(xiàn)到戶。在確保任務完成的前提下，做到“住檢查、誰簽字、誰負責”，為政策兌現(xiàn)提供科學依據(jù)。
四是嚴把“驗收關”。定期不定期對退耕還林區(qū)造林質量和苗木成活率進核查。經縣、鄉(xiāng)核查組和省林業(yè)廳檢查組核查，**鄉(xiāng)退耕還林區(qū)苗木成活率達87%，對達不到退耕還林要求的地塊，限期進行補植補造，共補植茶苗28萬株，核桃1.5萬株，確保了退耕還林區(qū)造林的質量。
五是切實搞好工程后續(xù)管理。通過鄉(xiāng)黨委、政府精心組織實施，退耕還林工作已取得了明顯成效，為確保工程建設的后續(xù)管理，鄉(xiāng)上成立了退耕還林實施管理細則，村上成立了退耕還林工程建設管護小組，由村黨支部書記任小組長，并制定退耕還林、封山育林管理措施，加強完善了村規(guī)民約管理制度，村委會與退耕農戶簽訂管理責任書，抽調了15個村民代表專門管理退耕地和育林地，受益農戶每年以百分比付給看護人。使退耕還林、封山育林的后續(xù)管理工作得到保障。
（二）改善生態(tài)，切實抓好了勐汞小流域綜合治理。
勐汞鄉(xiāng)水利基礎設施較薄弱，抗御自然災害的能力很低，兩年來，勐汞鄉(xiāng)把水利建設工作重點放在小流域治理上，按全面規(guī)劃、統(tǒng)籌兼顧、標本兼治、綜合治理的原則，集中人力、財力，實施好小流域綜合治理項目工程建設。共完成總投資129萬元，完成大小水利工程15件，投入勞動積累工1.2萬個，完成高標臺地400畝，完成退耕還林種植高原雪梨1000畝，封禁1383畝，架設管網(wǎng)6公里，修建6道攔沙壩，新建18個蓄水池，改善灌溉面積0.47萬畝，改造中低產田地0.05萬畝，治理水土流失面積13平方公里，解決了210人，250頭大牲畜的飲水困難。
（三）加大對生態(tài)脆弱的地區(qū)進行綜合治理，推進以路邊、河邊、溝邊為主的“三邊”工程。
綜合應用生物技術和工程措施，尊重自然規(guī)律，注意發(fā)揮生態(tài)的自我修復能力，推進“三邊”工程建設。一是認真實施好路邊工程。對轄區(qū)羊勐線183.3km―203km的19.7公里省道，勐汞糧管所至忙保埡口5.3公里彈石路兩旁，按照“前花后樹”的原則,進行了綠化，共種植福建細葉榕2600多株，三角梅1100多株，同時對鳴鳳山萬畝經濟林果園的園區(qū)道路進行全面綠化，圓滿完成了勐汞鄉(xiāng)綠色通道工程建設任務。二是對重點溝渠、河流進行綜合治理。對水土流失嚴重的河段、溝渠,采取生物措施進行了自然退耕，沿河、沿溝大量種植柳樹和和竹子；對水毀嚴重的地段采取工程措施，投入大量資金進行治理，境內幾條重點溝、勐汞河、紅山河等兩條小河沿岸已種植成排柳樹，切實改善沿岸生態(tài)環(huán)境。
（四）以“三村”工程為重點，抓好農村能源工程。
按照地委關于全面實施“三村”建設的總體要求，以創(chuàng)建“環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)良好、文明向上、經濟繁榮、人民富裕”新農村為目標，以沼氣建設為突破口，結合產業(yè)結構調整、扶貧開發(fā)，精神文明建設，生態(tài)環(huán)境建設等，推進農村能源工程建設。一是抓好沼氣池建設。以勐汞村為重點，充分發(fā)動群眾,加大沼氣池推廣力度。每口沼氣池在縣林業(yè)局補助500元材料費以外，鄉(xiāng)黨委、政府拿出100元錢，鼓勵群眾大干沼氣池建設，通過全鄉(xiāng)上下共同努力，現(xiàn)已累計建成使用沼氣池367口。二是加大農村能源替代工程建設。實施農網(wǎng)改造工程,進一步完善了鄉(xiāng)村電網(wǎng)建設，擴大生活電的使用面;大力推廣太陽能，加大薪碳林的種植力度，共完成薪碳林種植3000畝。三是大力推廣節(jié)能灶。在大草壩、鉆山洞、松林大力推廣節(jié)能灶，共推廣節(jié)能灶423眼。通過這些措施的實施，大大緩解了農村能源的壓力，逐步解決了農村能源問題,改善了生態(tài)。
（五）加強管理，切實推進生態(tài)保護工程。
一是封山育林工程取得重大進展。加強對現(xiàn)有林地的管理，對毀林開荒，亂砍濫伐，放牧等破壞植被的行為，按《中華人民共和國森林法》、《云南省森林管理實施條例》及村規(guī)民約的有關規(guī)定嚴格處理，加大封山育林力度，魚塘后山畝森林，勐汞糧店至青松公路沿線，大山頭和大草壩、鉆山洞后山被列為森林封禁治理區(qū)，禁止放牧和砍伐，使封山育林區(qū)1.5萬畝森林資源得到了有效管護，累計完成人工造林11217.1畝，四旁義務植樹14.1萬株，封山育林8400畝。二是加大執(zhí)法力度，加強林政管理。加強對各種林業(yè)違法案件的查處，特別加大對重點清理查處亂占土地，毀林開墾，亂砍亂伐，亂捕獲野生動物等違法犯罪行為。嚴格執(zhí)行限額采伐制度，加強木材林副產品采集運輸，加強經營等管理工作，嚴格控制木柴上市，減少生產生活用柴，磚瓦灰窖一律禁止用柴，發(fā)現(xiàn)一家關閉一家，杜絕亂砍濫伐行為的發(fā)生。三是認真做好護林防火工作。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視護林防火工作，堅持“預防為主積極消滅”的森林防火方針，做到“早貫徹，早落實，早計劃，”認真貫徹落實《森林消防條例》，加強領導，健全機構，嚴格執(zhí)行值班制度，認真落實齊抓共管的護林防火責任制，切實加強火源管理，嚴格控制野外用火和廣大人民群眾生產生活用火。兩年來全鄉(xiāng)沒有發(fā)生過一起重大森林火災。
三、青山綠水工程建設的做法及經驗
（一）統(tǒng)一思想，加強領導。
全縣青山綠水工作會議后，掛鉤領導縣委書記周洪勝同志多次深入勐汞，檢查指導我鄉(xiāng)青山綠水工程建設工作，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，召開了四班子聯(lián)席會，對青山綠水工程的各項工作進行專題研究，部署青山綠水工程的各項工作，按照“領導重視、決策科學，責任落實，工作到位”的總體要求，把實施青山綠水工程項目建設作為實現(xiàn)農民增收、財政增長和推動全鄉(xiāng)經濟發(fā)展的系統(tǒng)工程。一是成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長、鄉(xiāng)長任副組長，綜合辦、財政、農經、農業(yè)、司法、宣傳、民政、國土、教育、統(tǒng)計、計生等有關站所負責人參加的領導小組，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，各村深入實施的工作格局。二是實行領導和站所分片掛鉤制。鄉(xiāng)四班子領導和對應的站所分別掛鉤聯(lián)系到6個村委會的主要河流、溝渠、道路，林地，明確責任，責任到人。三是加強調研，制定切實可行的實施方案。鄉(xiāng)黨委、政府抽調了四班子領導為組長的青山綠水工程調查組，對全鄉(xiāng)的大小溝渠、河流、道路、林地進行了全面調查，掌握了第一手資料，制定了要抓住國家實施退耕還林的契機，加大退耕還林力度，加強對水土流失比較嚴重的區(qū)域、主要道路進行綜合整治的實施方案。
（二）宣傳到位，全社會共同參與實施青山綠水工程
青山綠水工程不僅要通過各級各部門合力攻堅、齊抓共管，而且還需廣大群眾的積極參與和配合，才能實施好、建設好。為切實加強對青山綠水工程建設工作的宣傳，加深群眾青山綠水工程以及對青山綠水工程建設工作支持，一是鄉(xiāng)黨委、政府抽調得力的工作隊員，深入各村、組，召開干部群眾會進行廣泛宣傳，宣傳我縣實施青山綠水建設工程的重大意義、政策措施，使各項具體政策家喻戶曉、深入人心，形成了廣泛群眾基礎，人民群眾積極參與到青山綠水工程建設上來。二是利用廣播，報刊等各種宣傳媒體，采取各種形式，廣泛宣傳青山綠水工程各項配套措施。通過廣泛深入的宣傳，每一個農戶都充分了解應享受的政策、權益和應承擔的責任，提高了對此項工作重要性、必要性、緊迫性的認識，進一步增強了群眾的積極性、主動性、參與性，在全鄉(xiāng)上下形成加快發(fā)展，保護生態(tài)，大力實施青山綠工程的良好氛圍。
（三）措施得力，責任落實。
鄉(xiāng)黨委、政府以人為本，根據(jù)“青山綠水工程”的實施方案，把任務具體分解的各村、各站所，并指定專人負責，要求各村、站所嚴格按照鄉(xiāng)上要求組織實施。同時，鄉(xiāng)黨委、政府為充分調動群眾參與實施青山綠水工程的積極性，制定了相應的激勵政策，在青山綠水工程建設中制定了領導分片責任制和工作隊員獎懲制度，正科級領導每人扣工資400元，副科級領導干部每人扣300元，工作隊員每人扣200元，村干部每人扣100元作為實施青山綠水工程的風險金。
（四）突出生態(tài)建設這個重點，實現(xiàn)青山綠水工程五結合。
鄉(xiāng)黨委、政府在實施青山綠水工程建設中，以生態(tài)建設為重點，按照集中人力、物力、財力辦大事的原則，集中精力，切實抓好項目工程的實施，做好五個結合，一是青山綠水工程與萬畝經濟林果園建設；二是與小流域治理相結合。治理好勐汞河、紅山河流域，促進水土保持，保護好水資源，推動農業(yè)水利化。三是與扶貧開發(fā)、產業(yè)結構調整相結合。通過項目建設，推進產業(yè)結構調整，促進農民增收，財政增長。四與退耕還林相結合。按照“全面規(guī)劃、分步實施、突出重點、先易后難、穩(wěn)步推進”的原則，在耕地連片建設的高優(yōu)生態(tài)茶園及林果園享受國家退耕還林政策。五是與基礎設施建設相結合。配套村社及林區(qū)道路建設，改善群眾的生產、生活條件。
（五）注重經濟效益和生態(tài)效益的和諧統(tǒng)一，促進生態(tài)、經濟和社會的“三贏”，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
我們在實施青山綠水過程中，加大產業(yè)結構調整力度，大力培育支柱產業(yè)，在保護生態(tài)的同時，注重自身發(fā)展，改變傳統(tǒng)的以“高投入、高消耗、高污染”的粗放型經濟增長模式，取而代之以“提高效益、節(jié)約資源、減少廢物”為特征的集約型經濟增長。在退耕還林區(qū)大力發(fā)展以高優(yōu)生態(tài)茶園、泡核桃、高原雪梨為主的經濟林果，在荒山造林、“三邊”綠化和四旁植樹中大力發(fā)展經濟林木，在改善生態(tài)的同時，切實增加人民群眾的收入，實現(xiàn)生態(tài)、經濟和社會的“三羸”，促進可持續(xù)發(fā)展。
四、存在的困難問題和下步工作打算
**鄉(xiāng)的“青山綠水”工程在縣委、政府的正確領導下，在各級各部門大力支持幫助下，取得了一定成績，但還存在許多困難和問題。一是由于我鄉(xiāng)是一個少數(shù)民族貧困鄉(xiāng)，發(fā)展不平衡，部分群眾對資源的保護與永續(xù)利用之間的關系處理不好，保護生態(tài)意識淡薄，不同程度存在掠奪性砍伐森林的現(xiàn)象，保護生態(tài)任重而道遠；二是財政困難，投入資金不足，很多項目難以立項，制約著整個生態(tài)建設工程的快速推進；三是在科學規(guī)劃、合理實施還有一定差距。青山綠水工程是一項功在當代、利在千秋的系統(tǒng)工程，雖然還存在許多困難和問題，在今后的工作中，我們一定會舉全鄉(xiāng)之力，真抓實干，在鞏固好現(xiàn)有成果的基礎上，充分調動廣大群眾的積極性，增強群眾的環(huán)境保護意識，共同推進“青山綠水工程”建設新進程。
一是要全面貫徹中央、省、地、縣有關文件和會議精神，與時俱進，提高認識，轉變作風，把“青山綠水”工程放在更加突出的位置，突破性地抓好。
二是著力抓好以退耕還林為中心的造林綠化工程。要牢固樹立“生態(tài)優(yōu)先”的觀念，既注重經濟效益，又注重生態(tài)效益，不斷鞏固造林綠化成果，加強鳴鳳山萬畝經濟林果園的后續(xù)管理，實施好“三邊”工程和植樹造林工程。
三是切實推進以農村戶用沼氣為主體的農村能源建設。立足鄉(xiāng)情，迅速行動，采取積極有效的措施，多方籌措資金，年內力爭完成縣上下達的能源建設任務。
四是要結合“三村”工程建設，突出生態(tài)建設這個重點，以小康村為目標，對村容、村貌、環(huán)境進行綜合整治，使農村綠化、美化環(huán)境有較大的改觀。
五是加大森林資源林政管理力度，依法打擊以破壞森林資源為重點的各類違法犯罪活動。
施工現(xiàn)場匯報工作情況篇十一
新《公務員法》和《公務員職務與職級并行規(guī)定》實施以來，彬州市以“嚴、實、穩(wěn)”為切入點和著力點，扎實有序開展公務員職務與職級并行工作，進一步激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
嚴字當頭。公務員晉升職級時，在具備政策規(guī)定的基本條件和基本資格基礎上，市委統(tǒng)籌考慮干部的德才表現(xiàn)、職責輕重、工作實績和任職資歷等因素，堅持“五個優(yōu)先、五個暫緩”原則，注重激勵、擇優(yōu)晉級，牢固樹立正確選人用人導向。
實處著力。市委召開常委會會議，專題研究全市公務員職務與職級并行工作，并要求市委組織部嚴格落實中省咸有關政策規(guī)定，確保職務與職級的功能作用得到有效發(fā)揮。他們還結合機關實際，對于存在職級職數(shù)空缺、晉升壓力較小的單位先行考慮職級晉升，對于機改合并、機改超編和政策界定不明晰的單位予以統(tǒng)籌考慮、逐步晉升，為順利推進職務與職級并行工作奠定了堅實基礎。
穩(wěn)字托底。2019年上半年，該市對35名符合原縣以下職級并行條件的公務員按程序晉升職級，實現(xiàn)了政策過渡期間干部待遇不斷檔。2019年6月以來，市委堅持把公務員職級晉升和干部選拔任用綜合考慮、一體推進，對于表現(xiàn)突出、發(fā)展?jié)摿薮?、各方面成熟的公務員，符合選拔任用條件的優(yōu)先考慮擔任領導職務，對于兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞工作的“老黃?！笔礁刹亢陀幸欢òl(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，因領導崗位職數(shù)受限，擇優(yōu)適時晉升職級，真正讓干部在合適的崗位上奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)、貢獻力量。
施工現(xiàn)場匯報工作情況篇十二
為了認真貫徹和落實侯住建發(fā)[20xx]24號文件精神，扎實開展城鎮(zhèn)燃氣安全生產檢查與專項整治工作，及時消除隱患，杜絕燃氣事故的發(fā)生，確保人民生命和國家財產安全，我公司高度重視此項工作，結合實際，積極開展燃氣安全自查工作，現(xiàn)就有關情況匯報如下：
根據(jù)文件精神要求，針對燃氣事故具有危害性大，社會影響大的問題，公司及時召開專項會議，認真?zhèn)鬟_學習了有關文件精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強安全意識，使安全工作時刻做到警鐘長鳴。為此，我公司特成立領導小組：
組長：
副組長：
成員：
下設專項檢查辦公室，辦公室主任由安委會副主任劉立旗（兼）擔任，制定詳細工作方案，具體負責開展專項整治工作。
1、落實安全生產責任制，嚴格執(zhí)行“一崗雙責”我們始終貫徹執(zhí)行，抓生產就要抓安全，各級領導要把安全生產切實貫徹到每一個工作崗位。20xx年2月，公司組織簽訂了《安全生產目標責任書》，嚴格執(zhí)行各級安全生產責任制和安全事故責任追究的規(guī)定，切實做到安全責任層層分解、目標明確。
2、加大安全教育力度，做好重要設備日常維護
為了認真搞好燃氣安全專項整治活動，公司安全檢查領導組采取集中拉網(wǎng)式檢查與每周二、周五定期檢查的方式進行。我們對lng液化工程及加氣站按照逐臺設備、逐條工藝管道、逐個閥門。城市管網(wǎng)按照逐個閥井、逐家用戶、逐個工地，分別從7個方面：一是防火安全;二是消防設施安全;三是防雷防靜電，報警設施安全;四是設備工藝運行安全;五是鋼瓶充裝安全;六是燃氣用戶安全;七是施工現(xiàn)場安全等方面，進行了為期半個月時間的全面檢查，較好地落實了燃氣安全生產與專項整治工作。本次開展專項整治過程中，共檢查出各類燃氣安全事故隱患36處，其中生產廠區(qū)4處，商業(yè)用戶7處，庭院用戶23處，施工工地2處。
本次專項整治中，檢查人員對于能夠及時落實整改的問題，要求現(xiàn)場落實整改;對于一時整改不了的問題，下發(fā)隱患整改通知書，責令限期落實整改。防火安全檢查中，廠區(qū)消防通道存在枯草，桿桔的問題，要求各衛(wèi)生區(qū)域責任部門限期進行集中清理，經檢查全部落實整改，及時消除了著火源。廠區(qū)內外警示語顏色光色不醒目的問題，全部進行涂漆處理，院內嚴禁吸煙，廠區(qū)內禁止撥打電話，要求門衛(wèi)人員進一步加強院內罐氣人員、加氣人員、流動人員的管理，徹底清剿火患。設備工藝運行安全檢查中，對于2#液化氣儲罐出口第一道截止閥存在微漏的問題，及時聯(lián)系設備廠家來人處理，對于液化氣抽殘槍架子，靜電樁等設施重新進行制作安裝，對于設備上的壓力表，安全閥全部進行提前按期校驗。施工安全檢查中，對于卡卡小區(qū)施工工地戶外管道高空作業(yè)存在施工人員不戴安全帽、保險繩、保險帶不牢固的問題，下發(fā)隱患整改通知，經檢查工隊按期全部落實了整改。對于惠民小區(qū)施工現(xiàn)場地下燃氣管道回填中出現(xiàn)回填不合格、出地管道歪斜的`問題，現(xiàn)場要求立即落實整改，不留后患。燃氣用戶安全檢查中，對于部分單位及小區(qū)庭院用戶，存在戶外管道、調壓設施出現(xiàn)銹蝕的問題，要求管網(wǎng)所抽調人員逐個小區(qū)集中防腐刷漆處理，對于部分商業(yè)餐飲用戶存在氣繩老化，管道與灶具連接處漏氣，閥門用后不關等問題，現(xiàn)場下發(fā)隱患整改通知，并由用戶負責人簽名，經檢查至目前已全部落實了整改。對于御珍軒酒店存在搭建鐵皮房屋占壓調壓設施不通風的問題，下發(fā)整改通知后，現(xiàn)已落實整改。
燃氣安全自始至終是企業(yè)發(fā)展的命脈，事故往往來自一瞬間，一些可預見和不可預見的不安全因素還很多，突發(fā)問題隨時有可能發(fā)生。在今后的工作中，我們始終堅持以人為本，安全第一，預防為主的思想，不斷強化燃氣安全管理，積極落實防范措施，徹底將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保安全。
據(jù)縣委、縣政府安排，在縣委、縣政府的正確領導下，我局燃氣管理股工作人員，對我縣燃氣供應站及全縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的燃氣供應網(wǎng)點開展燃氣行業(yè)安全生產大檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患、糾正問題、督促整改，并反復注重“回頭看”，通過持續(xù)不間斷的整治，我縣燃氣企業(yè)及供應網(wǎng)點安全生產局面有了較大改觀。截此目前，我縣燃氣行業(yè)保持了安全穩(wěn)定、平穩(wěn)發(fā)展的良好態(tài)勢?，F(xiàn)將我縣燃氣行業(yè)安全生產工作情況匯報如下：
1.經過多年以來的宣傳工作，以及在大大小小的檢查中，我縣燃氣行業(yè)整體還算比較規(guī)范有序，對各燃氣經營網(wǎng)點進行全面深入、細致徹底的自查自糾，及時完善各項安全生產工作，及時整改事故隱患。不過總體分析我縣整個燃氣行業(yè)，呈現(xiàn)為“低、小、散”現(xiàn)象，即多數(shù)經營點基礎設施落后，安全系數(shù)較低，規(guī)模小，經營點布局散亂。多數(shù)經營者安全意識淡薄，安全生產制度落實不到位，存在一些安全隱患。但在我局長期的檢查和督促中，已經相對以往，有很大改觀，多數(shù)都能保持高度的安全意識，規(guī)范守法的經營燃氣。
2.加大宣傳力度。今冬入春以來我局已在縣人民廣場、天河鎮(zhèn)、龍岸鎮(zhèn)等人流較大的地段開展燃氣行業(yè)安全生產及預防非職業(yè)性一氧化碳中毒宣傳活動，印發(fā)宣傳資料10000份，在縣電視臺及縣城的三個大屏幕進行宣傳燃氣行業(yè)安全知識及預防非職業(yè)性一氧化碳中毒安全知識，向社會公布我縣合法燃氣銷售網(wǎng)點，通過移動、電信網(wǎng)絡向全縣移動用戶發(fā)出安全用氣知識短信50000條，并通過各村委利用農村大喇叭、張貼公告等形式進行廣泛宣傳。多渠道宣傳燃氣行業(yè)安全知識及預防非職業(yè)性一氧化碳中毒相關知識，不斷提高廣大人民群眾的安全使用燃氣意識。
3.督促燃氣企業(yè)加強安全用氣知識宣傳，利用送氣、入戶檢查等機會，持續(xù)向廣大用戶普及安全使用燃氣知識，發(fā)放燃氣安全使用知識宣傳單，要求做到每送一瓶氣、每入戶檢查一家就配送一張宣傳單，同時要求對檢查中發(fā)現(xiàn)存在用氣安全隱患的用戶（如燃氣器具安裝在浴室、衛(wèi)生間等狹小密閉空間）告知并記錄在案，及時督促整改。一月份實現(xiàn)用戶入戶檢查81573戶，檢查率96%，發(fā)現(xiàn)存在中毒隱患10戶，并已全部責令當場整改。
4.已編制《羅城仫佬族自治縣燃氣行業(yè)專項整治工作方案》，方案主要內容是成立燃氣行業(yè)“打非治違”專項整治領導小組，聯(lián)合相關部門，根據(jù)相關法規(guī)規(guī)定，開展專項隱患排查整治工作，對全縣開展地毯式隱患排查，重點做好出租屋、城中村、城鄉(xiāng)結合部、農村獨居戶等易發(fā)部位的檢查，做好灌裝燃氣、充氣站、燃氣用具銷售和售后服務等關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整治。要加大打擊違法生產經營力度，取締不合格燃氣用具和黑燃氣經銷點。目前方案已報縣人民政府審定。
5.切實做好信息收集并及時上報。嚴格落實24小時值班和領導帶班制度，一旦發(fā)生緊急情況，及時妥善處置并第一時間向上級部門報告。
一是在開展燃氣行業(yè)安全生產排查整治過程中，由于人員少、任務重，很難做到不留死角。
二是用戶安全意識還要加強，部分用戶不配合入戶安全檢查和整改。???????
1、重點加強各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村屯的無證經營情況檢查，加強燃氣行業(yè)管理，規(guī)范燃氣市場秩序，查處和取締無證經營和違規(guī)經營的行為，保護合法經營，打擊違法經營，消除安全隱患，督促燃氣經營者認真落實安全經營責任。
2、加大燃氣行業(yè)的安全檢查及執(zhí)法力度。根據(jù)國家和自治區(qū)的有關規(guī)定，依法加強對燃氣行業(yè)的管理，做好日常監(jiān)督檢查工作，排查不安全因素，對于存在重大安全隱患的供應點，該整改的堅決整改，該取締的堅決取締。
3、抓好燃氣行業(yè)相關設施、設備的安全管理。消防器材不到位或已過期的.，堅決要求立即整改；燃氣鋼瓶到期未檢，堅決要求及時送檢，經檢驗合格后方可繼續(xù)充裝使用；燃氣鋼瓶超期充裝使用的，一律扣押，并依法依規(guī)予以處罰。
4、嚴把審批關。加強各供應點門面、倉庫安全管理，對不符合安全標準的，嚴格按照行業(yè)標準進行整改。嚴格堅持高危行業(yè)高標準審批制度，對于硬件設施達不到開設經營供應點要求的堅決不予辦理燃氣經營許可。
5、加強對燃氣安全使用知識的宣傳力度，進一步強化燃氣安全知識的普及和教育，加大對用戶燃氣安全知識的宣傳工作。督促各燃氣經營者不斷提升安檢管理員的專業(yè)素質，在入戶檢查過程中能及時、準確、有效的把燃氣安全知識宣傳到每家每戶，向客戶宣傳燃氣安全使用知識，提高用戶安全使用燃氣的意識。
施工現(xiàn)場匯報工作情況篇十三
尊敬的各位領導、專家：
首先對你們今天的到來表示最熱烈的歡迎和最忠心的感謝！
感謝大家在百忙的工作中來參加成都華陽建筑股份有限公司“林溪康城一期(1#～3#樓及相應地下室)工程”創(chuàng)建標準化施工現(xiàn)場評審工作。本工程位于成都市龍泉驛區(qū)同安街辦幸福大道側陽光村村委會旁，建筑面積：131296.80㎡，結構類型：剪力墻、框架、框支剪力墻，建筑總高度：1號樓99.95m，2號樓18.75m，3號樓99.95m，地上/地下層數(shù)：1號樓地上34層、地下2層，1～2層為商業(yè)用房，3層及以上為住宅；3號樓地上32層、地下2層，1～4層為商業(yè)用房，5層及以上為住宅；2號樓為幼兒園，地上3層，無地下室。建設單位：成都品元投資管理有限公司，設計單位：四川省天拓建筑設計有限責任公司，勘察單位：中節(jié)能建設工程設計院有限公司，監(jiān)理單位：四川省興旺建設工程項目管理有限公司，開工日期為2017年4月20日，計劃于2017年4年20日竣工。 成都華陽建筑股份有限公司企業(yè)簡介：
程、水利工程、機電工程、地基與基礎、裝飾裝修、消防設施、鋼結構、電子與智能化、城市道路照明等業(yè)務，其中專業(yè)承包壹級資質包括地基與基礎工程、建筑裝修裝飾工程、消防設施工程、防水防腐保溫工程。公司注冊資本3億元，流動資金3-5億元，2017年簽訂合同產值近30億元，施工面積近150萬平米，繳納地方稅收5000多萬元。2012年開始，公司大力加強企業(yè)信息化建設，先后建立了項目遠程監(jiān)控系統(tǒng)和管理oa系統(tǒng)，在加強企業(yè)高速穩(wěn)定運轉的情況下，保證了公司各工程項目的順利竣工。華建股份的'不斷努力贏得了眾多來自于專業(yè)領域和社會各界的廣泛認可與贊譽，企業(yè)屢屢榮獲“工程質量信得過企業(yè)”，全面質量管理優(yōu)秀企業(yè)“金屋獎”、“銀屋獎”，“省級守合同重信用企業(yè)”等殊榮。60多年“華建”，風雨歷程。一路走來，從弱小到強大，從最初的200余人到如今的3000余人，年產值達30億元，離不開“華建股份”一直所傳承下來的“質量是生命，安全作保證，開拓求發(fā)展，誠信為宗旨”的現(xiàn)代企業(yè)理念。
2017年我公司承接成都品元投資管理有限公司林溪康城一期(1#～3#樓及相應地下室)工程，公司抽排派了過硬的技術力量和管理人員，組成了強有力的項目班子。
為達到標準化工地的要求，我成都華陽建筑股份有限公司高度重視，親自部署，由總工辦牽頭，親臨現(xiàn)場針對林溪康城工程項目的實際情況，開工做了大量的前期準備工作，公司相關部門每月1～2次到現(xiàn)場督促檢查指導工作，今天林溪康城項目部能做到現(xiàn)在這樣是和公司領導的關心分不開的?，F(xiàn)就我華建公司林溪康城項目標準化施工現(xiàn)場工作匯報如下：
一、目標管理
我項目部針對本工程的實際情況做了大量工作，力爭施工現(xiàn)場標準化、工具化、量化、美化、環(huán)境綠化等，爭取一次性驗收達標。
二、項目組織管理
本工程自開工之前，為確保“標準化施工現(xiàn)場”這一目標的順利實現(xiàn)，以項目經理、項目負責人為主，各管理人員全員參與，組建了安全領導小組，安全領導小組是施工現(xiàn)場安全生產的最高權利機構，負責項目安全生產重大事項的決策和過程管理，通過機構的運轉，全面帶動了整個現(xiàn)場的安全生產和文明施工工作。
三、安全管理
1、我公司及項目部深知確保職工人身和設備的安全是施工企業(yè)最根本的職責，加強安全教育，提高職工的安全意識是我們施工過程中刻不容緩的工作要求。通過入場安全教育、安全技術交底和民工夜校培訓等方式，普及安全知識，提高職工安全意識、安全知識和安全技術水平，端正施工安全態(tài)度，掌握安全操作規(guī)程和技能，消除不安全行為。在施工中，公司及項目部舍得花人力、物力、財力搞好安全措施，特別強化“三寶、四口、五臨邊”的防護工作，執(zhí)行腳手架驗收合格后，方可交付使用的施工程序，并由項目經理直接指揮組織安全檢查。在施工現(xiàn)場隨處可見安全警示牌、安全標語，目的就是要全員參與來搞好安全生產工作。
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施工現(xiàn)場匯報工作情況篇十四
“治污降霾?保衛(wèi)藍天”行動是我市貫徹十八大精神，落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)**經濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。近兩年來，我們在省住建廳和市委、市政府的安排部署下，緊緊圍繞**“雙創(chuàng)”（創(chuàng)建文明城市和創(chuàng)建生態(tài)園林城市）工作大局，認真貫徹落實省、市揚塵治理工作相關要求，攻堅克難，查漏補缺，創(chuàng)造性的開展工作，不斷提高我市建筑施工現(xiàn)場揚塵治理工作水平?，F(xiàn)將具體工作情況向大家匯報如下。
一、深化思想認識，增強做好揚塵治理工作的自覺性
建筑施工現(xiàn)場揚塵治理是順應群眾期盼、改善人居環(huán)境的重大舉措，是加強生態(tài)文明建設、促進城市科學發(fā)展的根本要求。近年來，隨著**城市建設發(fā)展步伐的加快，建筑施工現(xiàn)場揚塵治理工作任務更加艱巨迫切。作為責任部門之一，我們認真履行職責，強化宣傳引導，不斷增強行業(yè)揚塵治理工作責任意識。
1、加強宣傳教育培訓，不斷營造揚塵治理工作濃厚氛圍。一是。中心城市，建設和諧新**”思路的實施，我們緊緊圍繞“制度完善、措施到位、效果達標”的要求，扎實做好施工現(xiàn)場揚塵治理工作。
1、制訂標準，有規(guī)可循。為摸清我市建筑施工現(xiàn)場現(xiàn)狀，我們分區(qū)分片成立三個檢查組，通過對市區(qū)監(jiān)管的在建項目逐個進行了針對性的調研摸底，先后制定了《**市房屋建筑施工現(xiàn)場揚塵治理實施細則》、《關于加強在建項目室外工程施工過程中環(huán)境綜合整治的通知》、《關于加強預拌混凝土企業(yè)揚塵治理工作的通知》、《關于切實做好秋冬季建筑施工揚塵治理工作的通知》等文件，對建筑工地外觀形象、場容場貌、揚塵及渣土、安全文明管理等方面，統(tǒng)一標準、明確要求、規(guī)范管理。
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工揚塵治理及創(chuàng)文工作進行了動員部署。10月14日至16日，在召開的全市建筑行業(yè)揚塵治理暨文明施工觀摩現(xiàn)場會上，采取經驗交流與示范帶動相結合、現(xiàn)場觀摩與宣講指導相結合、資料宣傳與教育培訓相結合等措施，積極開展揚塵治理法規(guī)知識進工地活動，提升建筑施工各方責任主體的揚塵防治意識和能力，確保全市建筑施工現(xiàn)場揚塵治理各項措施落到實處，樹立良好的城市形象。
3、加大投入，完善設施設備。按照市政府的安排，我們在全市積極推廣建筑施工霧化降塵設施，研究制定了相對統(tǒng)一的霧化降塵標準，對霧化設施的設置位置、范圍等標準進行了規(guī)定，截止目前，市區(qū)248個單體工程（金臺58個，渭濱含部分高新區(qū)項目121個，陳倉69個）霧化降塵設施全部投入了使用并達到了良好的降塵效果。為進一步鞏固霧化降塵設施的降塵效果，我們印發(fā)了《關于進一步加強全市建筑工地霧化降塵管理的通知》，制定了《**市建筑施工現(xiàn)場霧化降塵車使用管理規(guī)定》，并在全市建筑工地配置租賃使用霧化降塵車，組建專業(yè)降塵隊伍，用于建筑工地揚塵治理工作。目前市區(qū)建筑施工現(xiàn)場按六個100%（100%灑水、覆蓋、硬化、沖洗、綠化、圍擋）的要求基本達標，其中228個項目已安裝監(jiān)控系統(tǒng)，購置灑水車39輛，安裝車輛沖洗設備92臺。
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施工現(xiàn)場匯報工作情況篇十五
（一）、工程概況
泉州北迎賓大道拓寬改造（一期）工程第一標段北起洛陽橋頭，樁號k0-340，南至福廈高速公路，終點樁號k1+600，路線總長1940m，工程總造價2.27億元。工程主線按城市快速路標準，設計時速主車道60km/h；地面輔道按城市次干路標準，設計時速40km/h。道路紅線寬70-86m，一般路段主線雙向八車道，地面輔道雙向四快二慢的斷面寬度。主要工程有主線橋梁兩座（分別是跨濱江路和跨萬虹路橋梁），南側輔道跨越北渠橋1座，過水箱涵1座，人行地道路1座，人行天橋1座。根據(jù)合同工期要求，于2014年12月26日完成施工任務，本合同段工期為15個月。
我項目從開工至今，在公司領導及項目部領導的大力支持下施工現(xiàn)場安全質量文明施工情況良好，未發(fā)生一起安全事故?，F(xiàn)將生產工作如下匯報：
（二）、安全設施
1、開工前項目部組織對進場機械設備運轉情況以及設備保養(yǎng)記錄進行檢查，設備運轉、維修及保養(yǎng)檢查結果合格。
2、現(xiàn)場泥漿池、基坑圍護等安全設施無缺損、可靠牢固，各類施工機械設備安全裝置齊全、有效。
3、已施工圍擋1120m長（k0-340~k0+540段左側880m，k0+940~k1+180段右側240m）。
4、施工用電規(guī)范，按一機一閘一漏的要求配置。
（三）管理人員到崗情況
（四）安全管理與安全教育
1、項目部就與各職能部門和各施工隊伍分別簽訂了安全責任書，明確了各自的安全職責，工作要求和質量職責，從而做到“明確目標、全員參與、重點控制、責任到人”。在日常工作中，嚴格按照簽訂的責任書要求進行對照檢查，根據(jù)責任制落實情況進行考核，務必使安全生產責任制落到實處，確保項目部安全質量情況受控。
2、進場工人40人，三級教育40人，教育率100%。各分項工程的施工技術交底和安全交底、崗前培訓工作完成。
3、項目部與協(xié)作隊伍簽訂了2013年度安全生產責任狀。
4、項目部于每周一對施工現(xiàn)場的安全、質量、臨時用電、文明施工進行檢查，主要參加人員由項目部個部門及施工單位主要負責人員，檢查出的問題已書面通知形式下發(fā)施隊伍并限期整改。
（五）、特殊工種持證上崗
對進場的電工、電焊工等特殊工種均做到持證上崗，人員證件在項目部登記備案。
（六）、消防控制
項目部、施工區(qū)、生活區(qū)消防設施配置齊全，項目部不定期的對宿舍、施工現(xiàn)場、易燃易爆物品倉庫、消防設施進行了全面、系統(tǒng)的排查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，不留安全隱患。
（七）、重大危險源
項目部對近期施工存在的重大危險源進行了辨識，主要有高空墜落、臨
時用電和火災事故三項重大危險源。針對辨識的危險源，制定了相應的預案和措施。
（八）、施工用電及消防安全管理
項目部建立有消防管理制度，現(xiàn)場鋼筋加工場、宿舍區(qū)、辦公區(qū)都按照滅火器配備要求進行了配備，并明確了消防責任人，項目部每月28日對施工用電和消防管理組織專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。截止目前未發(fā)生一起施工用電和火災事故。
（九）、安全費用投入情況
項目部從開工至今，已投入安全生產資金176.57萬元。主要用于配備必要的應急救援器材、設備，現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品、安全警示、警告標示、標牌及安全宣傳欄等購買、安裝及維護以及對進場工人的安全技能培訓。
（十）、文明施工
項目部高度重視現(xiàn)場文明施工管理，為此項目部成立了以項目經理為組長的文明施工領導小組，全面領導、協(xié)調文明施工，決心將本項目工程建成綠色工程、環(huán)保工程。
泉州北迎賓大道拓寬改造（一期）工程第一標段2013年12月26日
施工現(xiàn)場匯報工作情況篇十六
各市(州)、縣(市)建委(住房城鄉(xiāng)建設局)，長白山管委會住房和城鄉(xiāng)建設局：
按照《關于開展全省建筑施工安全生產大檢查的通知》(吉建安〔2012〕25號)精神，結合建設部督察組對我省建筑施工領域“打非治違”專項行動和建筑安全專項整治工作的督查。我廳于9月20日至9月22日對長春地區(qū)施工現(xiàn)場安全生產情況進行了一次檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：
一、基本情況
長春市建委的安全生產監(jiān)管機構對省廳進行的督查工作比較重視，在省廳督查前，市建委多次對其建筑施工現(xiàn)場進行了檢查。通過檢查施工各方主體責任得到進一步落實，安全生產管理力度得到進一步增強。
本次檢查的五個施工現(xiàn)場是：由長春建設股份公司和長春建工集團共同承建的吉林省公安廳辦公業(yè)務與技術用房工程、由長春新星宇建筑安裝有限責任公司承建的長春市土地(礦業(yè)權)市場項目、由長春建工集團吉源建設股份有限公司承建的青石花語小區(qū)、由長春建設股份有限公司承建的農安縣文化活動中心綜合樓工程、由德惠市興達建筑工程有限公司承建的泓政天下住宅樓工程。
二、存在的問題
長春建設股份公司和長春建工集團共同承建的吉林省公安廳辦公業(yè)務與技術用房工程，監(jiān)理單位：長春市建設監(jiān)理公司。存在的問題：腳手架專項方案沒有執(zhí)行標準，依據(jù)規(guī)范不準確;懸挑腳手架的型鋼沒有按標準固定;剪刀撐搭接不連續(xù)且扣件數(shù)量不夠;模板的滿堂紅支撐腳手架構造部分不符合規(guī)范要求。塔吊電纜沒有固定;個別塔吊吊鉤沒有保險，塔吊附著非廠家生產的合格產品;塔吊無交接班記錄。臨時用電沒有做到“三級配電，二級保護”和執(zhí)行tn—s系統(tǒng);個別用電機具使用插排。工字鋼預埋件使用螺紋鋼且部分只有一個預埋件。臨邊防護不到位，施工現(xiàn)場個別人員沒有佩戴安全帽。監(jiān)理整改通知單和監(jiān)理日志沒有吻合。
長春新星宇建筑安裝有限責任公司承建的長春市土地(礦業(yè)權)市場項目，監(jiān)理單位：吉林建院工程建設監(jiān)理咨詢有限公司。存在的問題：腳手架搭設方案不規(guī)范，依據(jù)不準確;懸挑鋼梁截面高度小于160mm部分采用槽鋼不符合標準;落地腳手架基礎部分被水侵泡。塔吊基礎防護墻倒塌且塔基沒有排水設施;塔吊電纜沒有固定;塔吊吊運的物件捆綁不合格;無專職司索工和信號工;塔吊無交接班記錄。臨時用電總箱沒有做到“三級配電，兩級保護”;個別設備使用三芯電纜，沒有接保護零線;分配電箱存在一閘多用的情況;臨電內業(yè)資料不完整。卷揚機鋼絲繩需要重新更換。作業(yè)層臨邊防護沒有跟上;施工現(xiàn)場個別人員沒有佩戴安全帽。內業(yè)沒有嚴格執(zhí)行地方標準，資料不規(guī)范且缺項。個別特種人員無證上崗，監(jiān)理日志和整改通知單沒有吻合。
長春建工集團吉源建設股份有限公司承建的青石花語工程，監(jiān)理單位：長春市建工建設監(jiān)理有限公司。存在的問題：密目網(wǎng)不合格;磚籠使用螺紋鋼焊接。模板專項施工方案沒有編制依據(jù)。塔吊電纜線未固定，塔吊接零采用螺紋鋼接地。配電箱無可視隔離開關，無漏電保護器;配電箱配線、電器均不符合規(guī)范要求;分配電箱使用民用電器，未執(zhí)行tn—s系統(tǒng);個別用電設備沒有開關箱，多數(shù)用電設備沒有保護接零;開關箱一箱多控不符合規(guī)定要求。內業(yè)資料不規(guī)范且沒有執(zhí)行標準，部分資料存在代簽和無相關人員簽字。監(jiān)理沒有認真履行職責，無監(jiān)理日志和整改通知單。
長春建設股份有限公司承建的農安縣文化活動中心綜合樓工程，監(jiān)理單位：長春市建設監(jiān)理公司。存在的問題：施工現(xiàn)場管理較亂;在建工程中住人;鋼筋加工區(qū)無防護棚;“三寶、四口”防護不到位。落地腳手架沒有掃地桿;剪刀撐搭接長度不夠，卡扣不足;腳手架部分搭設不正確，連墻件不足;小橫桿安裝位置不正確，大橫桿接頭在同一跨內;懸挑腳手架沒有專項方案;臨時配電沒有執(zhí)行tn—s系統(tǒng)和三相五線制;三級配電不符合標準，個別機具設備沒有開關箱;臨時用電各級配電箱沒有重復接地。施工組織設計不完整;沒有執(zhí)行《建筑施工安全檢查標準》(jgj59—2011)。
德惠市興達建筑工程有限公司承建的泓政天下住宅樓工程，監(jiān)理單位：德惠市建設監(jiān)理有限責任公司。存在的問題：現(xiàn)場管理混亂，不能正確使用安全標志;在建工程住人，個別工人未戴安全帽，密目網(wǎng)不合格。腳手架方案沒有編制依據(jù)，沒有掃地桿，個別基礎有墊磚，小橫桿安裝不正確，卸料平臺與架體連接，架體內與建筑物之間沒有防護。臨時配電沒有執(zhí)行tn—s系統(tǒng)和三相五線制，三級配電不符合標準，個別機具設備沒有開關箱，臨時用電各級配電箱沒有重復接地。吊籃有一處吊點用八號線，個別吊籃沒有安全鎖。內業(yè)資料沒有執(zhí)行地方標準。監(jiān)理下達的整改通知單沒有回復。
三、下一步工作要求
(一)本次檢查的五個施工現(xiàn)場建設、施工、監(jiān)理等單位要認真梳理檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，按要求及時整改。并做到舉一返三，認真查找工程中存在的各類安全隱患。整改結果一周之內以書面形式上報省住房城鄉(xiāng)建設廳。
(二)施工單位和安全監(jiān)理部門要對建筑起重機械和施工升降機進行嚴格監(jiān)管，尤其把起重機械和升降機的安拆、頂升、使用作為管理的重點，做到經常檢查，消除各種事故隱患，確保性能完好，各安全裝置齊全有效，堅決杜絕各種起重機械和升降機事故的發(fā)生。
(三)各市州建設主管部門要充分認識當前建筑施工安全面臨的巨大壓力，切時加強監(jiān)管，落實措施，有效預防生產安全事故的發(fā)生。加強起重機械、腳手架、臨時用電等危險性較大工程的安全管理工作，嚴格按照安全專項施工方案實施。
(四)上述五施工現(xiàn)場將作為省住建廳安全生產監(jiān)督重點，隨時抽查其安全生產狀況，若發(fā)現(xiàn)存在的問題未及時整改，將對其施工企業(yè)安全生產許可證予以暫扣直至吊銷。
xx省住房和城鄉(xiāng)建設廳
年9月25日
施工現(xiàn)場匯報工作情況篇十七
按照中央關于深化干部人事制度改革的要求，在《中華人民共和國公務員法》規(guī)定的制度框架內，保持現(xiàn)有領導職務和非領導職務晉升制度不變，建立主要依據(jù)任職年限和級別晉升職級的制度，發(fā)揮職級在確定干部工資待遇方面的作用，實行職級與待遇掛鉤，實現(xiàn)職務與職級并行，加強基層公務員隊伍建設，為全區(qū)經濟社會發(fā)展提供有力的組織保證和人才支撐。
本方案的實施范圍，包括區(qū)直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)列入公務員法實施范圍的機關和經批準參照公務員法管理的機關(單位)中，已進行公務員登記備案或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記備案的在編人員。
因不符合登記條件未進行公務員登記備案或未進行參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記備案的人員，不納入職務與職級并行制度實施范圍。
(一)職級設置。公務員設置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級、正處級。
(二)晉升條件。公務員晉升職級，主要依據(jù)任職年限和級別。具體條件分別為：晉升科員級須任辦事員滿8年，級別達到二十五級;晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到二十三級;晉升正科級須任副科級或鄉(xiāng)科級副職、副主任科員滿15年，級別達到二十級;晉升副處級須任正科級或鄉(xiāng)科級正職、主任科員滿15年，級別達到十九級;晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到十七級。職級應逐級晉升，不能一次晉升兩個職級。
(三)晉升程序。
1.確定人選。對達到規(guī)定任職年限和級別條件的公務員，由所在機關(單位)根據(jù)其德才表現(xiàn)和工作實績，確定符合條件的人選，填寫《保定市滿城區(qū)公務員(參公人員)職級晉升審批表》。
2.初審確認。9月底之前，各單位對確定的人選按照干部所任職務的管理權限報區(qū)委組織部、區(qū)人社局進行初審。政府系統(tǒng)一般公務員及參公人員晉升副科級，由區(qū)人社局負責審核;政府系統(tǒng)副科級以上公務員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨群系統(tǒng)公務員及參公人員由一般晉升副科級，副科晉升正科級，正科晉升副處級，副處晉升正處級，由區(qū)委組織部負責審核。
3.測評考核。10月15日之前，對符合晉升條件，初審確認合格的人員，由所在機關(單位)組織開展民主測評和考核，并在本機關(單位)范圍內進行不少于5個工作日的公示，接受社會和群眾監(jiān)督。測評、考核和公示要有書面記載。
4.呈報審批。10月25日之前，經測評考核公示無異議者，由所在機關(單位)按照干部所任職務的管理權限分別報區(qū)委組織部、區(qū)人社局進行審批。政府系統(tǒng)一般公務員及參公人員晉升副科級，由區(qū)人社局負責審批;政府系統(tǒng)副科級以上公務員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨群系統(tǒng)公務員及參公人員由一般晉升副科級，副科晉升正科級，正科晉升副處級，副處晉升正處級，由區(qū)委組織部負責審批。區(qū)委組織部、區(qū)人社局嚴格按照規(guī)定和管理權限予以審批，在《職級晉升審批表》上加蓋公章。擔任副處級職務的公務員晉升正處級職級的，由區(qū)委組織部報上一級組織部門按規(guī)定程序實施。
5.落實待遇。10月底之前，各部門、各單位以《職級晉升審批表》為依據(jù)，按照工資調整審批程序，對職級晉升人員調整工資待遇，財政部門及時予以兌現(xiàn)。公務員晉升職級后，享受相應職務層次非領導職務的工資待遇?；竟べY，按原人事部、財政部《關于印發(fā)〈公務員工資制度改革實施辦法〉的通知》(國人部發(fā)〔2006〕58號)規(guī)定的晉升職務相應增加工資的辦法執(zhí)行;津貼補貼原則上按晉升后職級相應職務層次非領導職務的標準執(zhí)行，公務交通補貼等依據(jù)工作崗位職責發(fā)放的補貼按實際所任職務對應的標準執(zhí)行。
(四)晉升管理。公務員晉升職級后，工作崗位不變，仍從事原崗位工作。晉升領導職務或非領導職務按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，不能按職級晉升領導職務或非領導職務。按規(guī)定條件晉升職級的區(qū)以下機關公務員交流到市以上機關后，按現(xiàn)行干部管理制度規(guī)定明確職務。如明確的職務層次低于職級，可保留原職級待遇。
(一)關于任職年限計算
1.任職年限，從晉升職級或正式任命職務之月起按周年計算，滿12個月為1周年。
2.任現(xiàn)職級或職務期間每有1個年度考核為優(yōu)秀等次，任職年限條件縮短半年;每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年。
3.因年度考核不稱職降低一個職務層次任職的人員，按新任職務重新確定能否晉升職級，之前與新任職務同一職務層次的任職年限合并計算。
4.年度考核確定為基本稱職等次、不進行年度考核和參加年度考核不定等次的，本考核年度不計算為晉升職級的任職年限。除新錄用公務員外，每有1個年度考核不定等次的，任職年限條件延長1年。
5.已實行執(zhí)法勤務機構警員職務序列的人民警察計算任職年限時，按以下辦法處理：二級警長任職經歷按副調研員掌握;三級警長任職經歷按主任科員掌握;四級警長和一級警員任職經歷合并計算，按副主任科員掌握;二級警員任職經歷按科員掌握;三級警員任職經歷按辦事員掌握。
6.參照公務員法管理的事業(yè)單位中，參照管理前在行政管理崗位的工作人員，參照管理后所任職務的任職年限與參照管理前在相當行政管理崗位的任職時間合并計算;參照管理前只有專業(yè)技術職務的工作人員，根據(jù)參照管理后所任職務，按照與機關同等條件人員大體平衡的原則確定任職年限。
7.從企業(yè)、事業(yè)單位調入機關或參照公務員法管理單位的人員，根據(jù)其調任職務，結合本人原任職務、工作經歷、文化程度等條件，比照調入單位同等條件人員確定任職年限。
8.任職年限調整計算時，只計算1993年及以后有考核結果的年限。
(二)關于幾種情況人員的條件把握
1.軍隊轉業(yè)干部和碩士研究生以上學歷人員，按其現(xiàn)工資待遇對應的相應職務層次晉升職級。
2.已進行公務員登記備案或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記備案、因組織安排提前離崗的在編人員，在嚴格考核測評的基礎上，符合職級晉升條件的可晉升職級，同時必須由組織安排適當工作。
3.受處分的人員，處分期內不能晉升職級，處分期不計算為晉升職級的任職年限，處分期滿后符合晉升條件的可以晉升職級。受警告、記過、記大過、降級處分的，根據(jù)處分對年度考核結果的影響確定任職年限條件延長的時間，具體辦法按前述職級晉升條件相關規(guī)定執(zhí)行。受撤職處分的，解除處分后按新任職務重新計算任職年限，之前與新任職務同一職務層次的任職年限不合并計算。
4.對超職數(shù)配備的干部，符合職級晉升條件的晉升職級;不符合職級晉升條件的轉為享受與現(xiàn)任職務相當職級的待遇。晉升職級且退出現(xiàn)任職務和轉為享受相當職級待遇的，均可不占原職務層次職數(shù)，但仍按原職務層次進行管理，可在原職務層次基礎上按規(guī)定晉升職務。要嚴格執(zhí)行中央組織部、中央編辦、國家公務員局《關于嚴禁超職數(shù)配備干部的通知》(組通字〔2014〕5號)規(guī)定，不得超職數(shù)配備干部和自行提高職級待遇。
(三)其他有關問題
1.專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類等類別公務員建立職務與職級并行制度的辦法另行制定。相關辦法出臺前，暫按本實施方案執(zhí)行。
2.建立公務員職務與職級并行制度，自中辦發(fā)〔2015〕4號文件印發(fā)之日(1月15日)起實施。首次實施后轉入常態(tài)化管理，要及時履行職級晉升程序，晉升職級的時間以達到規(guī)定條件的日期為準。
3.晉升職級的人員，自晉升職級的下月起執(zhí)行晉升后職級相應的工資待遇。兌現(xiàn)待遇所需資金，按行政隸屬關系和現(xiàn)行經費保障渠道解決。
建立公務員職務與職級并行制度，是完善公務員制度和深化收入分配制度改革的重要內容，政策性強，涉及面廣，情況復雜，必須扎實細致地做好組織實施工作。
(一)強化領導。為切實加強組織領導，我區(qū)成立了機關公務員職務與職級并行制度實施工作領導小組，區(qū)長李廣義任組長，區(qū)委常委、常務副區(qū)長賈瑞生，區(qū)委常委、組織部長馮峻任副組長，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)財政局、區(qū)編辦為成員單位。
(二)嚴格實施。各部門、各單位要嚴格執(zhí)行本實施方案，不得自行擴大實施范圍，不得自行變更晉升職級的條件，不得自行出臺提高職級待遇的措施。原自行采取的不符合國家統(tǒng)一政策規(guī)定的晉升職務或提高職級待遇的做法，一律停止執(zhí)行。對違反規(guī)定的，要堅決予以糾正，并追究責任。
(三)正確引導。實施過程中，要做好政策解釋和思想政治工作，為該項制度順利實施打下良好思想基礎。要密切關注各方面的反應，正確引導社會輿論。
施工現(xiàn)場匯報工作情況篇十八
扎實開展下基層活動，提升為民服務質量。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦xx縣實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作情況匯報。
xx縣委縣政府高度重視鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照“五個振興”要求，編制《xx縣實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（2018～2022）》等系列重要文件，全力推進綠色現(xiàn)代農業(yè)、農村人居環(huán)境整治等工作，全面總結、宣傳和復制推廣好“常口模式”，重點打造鄉(xiāng)村振興金溪流域生態(tài)示范帶和特色農業(yè)產業(yè)示范帶。
一、聚焦綠色產業(yè)促發(fā)展。一是規(guī)劃推進現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)示范帶建設。2019年，重點組織實施現(xiàn)代農業(yè)“五個十工程”，逐步打造溫氏設施高效養(yǎng)殖產業(yè)帶、特色果蔬產業(yè)帶、工廠化栽培特色食用菌產業(yè)帶、花卉苗木產業(yè)帶。二是推動農業(yè)轉型發(fā)展。依托4家鮮果xx加工生產加工企業(yè)，新建現(xiàn)代芙蓉李產業(yè)基地6500畝，臍橙基地3000畝。xx生態(tài)養(yǎng)禽項目進展順利，1-6月預計完成產值5756萬元；正著力打造高標準養(yǎng)殖示范小區(qū)，預計年內可建成3個，新增生態(tài)養(yǎng)殖大棚33個。芙蓉李、百香果、柑橘等果蔬基地逐步擴大，累計新增約1.1萬畝。食用菌生產態(tài)勢較好，完成食用菌總袋數(shù)1.16億袋，總產量9863噸，總產值6903萬元。依托x種業(yè)有限公司，完成水稻制種面積1.8萬畝。三是加大農業(yè)發(fā)展扶持力度。緊抓芙蓉李、生態(tài)畜禽、種業(yè)、生態(tài)大米等品牌創(chuàng)建，采取公司（協(xié)會）+基地（村）+農戶（家庭農場）的形式，統(tǒng)一商標品牌運作模式，打響x小城特色農產品商標品牌。開展“巡村駐企零距離服務”活動，建立健全高級職稱專家指導組掛包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，文章系壹號秘書微信公眾號原創(chuàng)發(fā)布，侵權必究。為全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的現(xiàn)代農業(yè)項目提供全程代辦與跟蹤服務。優(yōu)化提升原有53個益農信息社，新建55個益農信息社，解決農業(yè)信息服務“最后一公里”問題。同時，爭取現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展扶持項目 17個、資金3904萬元。
二、聚焦環(huán)境整治促提升。建立“縣級主導、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主抓、部門聯(lián)動、協(xié)同推進”工作體系，成立由縣委、縣政府領導為指揮長的縣鄉(xiāng)村振興人居環(huán)境整治指揮部；制定《xx縣鄉(xiāng)村振興農村人居環(huán)境整治行動方案（2019-2021）》和《2019年農村人居環(huán)境整治以獎代補正向激勵實施方案》，打造“金溪流域生態(tài)示范帶”，今年對17個農村人居環(huán)境整治重點推進村每個村安排70萬元以獎代補資金、3個鐵路沿線環(huán)境綜合整治重點推進村每個村安排50萬元以獎代補資金，由點連線擴面推進全縣鄉(xiāng)村人居環(huán)境改善。在村容村貌提升方面，按照“一村一景、一村一品、一村一韻”總體要求，目前已投入900余萬元推進白蓮小王村等17個重點村農房整治工作，整治農房120余幢，新增綠化面積5000余平方米。在村莊清潔行動方面，春節(jié)、“五一”節(jié)期間以“村村戶戶搞清潔，干干凈凈喜迎春”“村莊清潔行動春季戰(zhàn)役”為主題，全縣13個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）135個行政村同步開展村莊內“三清一改”活動，干部群眾參與活動共計4.5萬人次。在推進“廁所革命”方面，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公廁開工5座，已完工2座；農村公廁開工16座，已完工3座；完成三格化糞池改建新建900余戶。在治理垃圾污水方面，加快推進農村生活污水處理ppp項目，目前已投入資金2500萬元，開展32個行政村的污水處理站區(qū)及配套管網(wǎng)建設。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）均已完成垃圾轉運系統(tǒng)的建設，垃圾簡易處理設施均已停用并拆除，實現(xiàn)“村收集、鎮(zhèn)轉運、縣處理”的垃圾一體化處理模式。在“四好”農村路建設方面，投入資金2600余萬元，完成農村公路道路拓寬12.7公里、危橋改造3座、生命安全防護工程70公里。實行“縣道縣管、鄉(xiāng)道鄉(xiāng)管、村道村管”的分級管理機制，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）共設立農村公路養(yǎng)護站14個，配備專職管理人員45人，實現(xiàn)行政村通暢率100%、撤并村通達率100%。完善鄉(xiāng)村農村客運網(wǎng)絡，行政村通客車率達96.4%。
三、聚焦人才培育促活力。深入實施鄉(xiāng)土科技特派員制度，大力挖掘農村土專家，去年選聘34名，其中2名入選市級科技特派員。文章系壹號秘書微信公眾號原創(chuàng)發(fā)布，侵權必究。建立科技特派員聯(lián)席會議制度，累計開展專業(yè)技術培訓、組織農戶現(xiàn)場觀摩等活動162場次，參與農業(yè)科技趕墟活動4場，接受農戶現(xiàn)場咨詢1473人次。積極發(fā)掘優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，共征集鄉(xiāng)村農業(yè)類優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目15個。開通農村勞動力創(chuàng)業(yè)貸款“綠色通道”，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款71筆、金額710萬元。
四、聚焦文風文明促和諧。一是推動文化下鄉(xiāng)。抽調縣文化館干部、文藝骨干、非物質文化遺產傳承人等組成鄉(xiāng)村講師團和“小板凳”宣講小分隊，下發(fā)課題菜單，開展習近平新時代中國特色社會主義思想宣講，紅色文化宣講。組織鄉(xiāng)村講師團的“文明風”宣講小分隊進村鎮(zhèn)、進校園、進機關宣講，弘揚榜樣模范正能量，激發(fā)農民群眾爭當模范、爭做先進的熱情，營造良好的鄉(xiāng)風文明氛圍。二是建強文化隊伍。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站站長培訓班2期，指導培訓文化站骨干隊伍100余人（次），下基層指導30余次，指導培訓基層文化隊伍1000余人（次）。三是舉辦各類活動。深化“創(chuàng)十星評十戶”活動，開展“好家風好家訓”“最美家庭”等系列主題宣傳活動。成立縣建設新時代文明實踐中心試點工作指導組，組織各級文明單位志愿者開展系列志愿服務活動，共開展活動90余場次，參與服務2000余人次，服務群眾達6800人次，在全縣掀起學雷鋒志愿服務活動的熱潮。
五、聚焦組織振興夯基礎。一是認真謀劃“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)推進新思想學習。通過理論中心組、黨支部“三會一課”和專題培訓等多種方式，依托“學習強國”“黨員e家”“xx先鋒”等平臺，組織黨員讀原著、學原文、悟原理。開展黨建微視頻展播活動，打造黨員教育隨身課堂。充分利用我縣豐富的紅色教育資源，開展“風展紅旗如畫”等一系列主題黨日活動，持續(xù)拋起“大學習”熱潮。二是提升農村黨組織組織力。以?？诖鍨闃藯U，選樹20個鄉(xiāng)村振興示范村、鄉(xiāng)村振興“千村試點萬村推進”示點村、金溪流域生態(tài)示范帶以及特色農業(yè)產業(yè)示范帶上重點推進村進行培育打造。深入開展支部“達標創(chuàng)星”活動，文章系壹號秘書微信公眾號原創(chuàng)發(fā)布，侵權必究。倒排確定13個軟弱渙散村黨組織，采取縣鄉(xiāng)領導班子成員掛包、選派第一書記、結對幫扶等措施，逐一制定整頓方案，實行臺賬式滾動管理，每月跟蹤掌握整頓轉化情況。三是加強黨員隊伍管理。持續(xù)實施“能人回引”工程，將年度發(fā)展黨員計劃性指標50%用于發(fā)展35周歲以下、高中以上的農村黨員，進一步改善農村黨員隊伍結構。創(chuàng)新流出地黨支部、駐外黨支部、黨小組和駐外商會黨支部聯(lián)動管理模式，成立xx縣駐廣東商會臨時黨支部，組建駐廣東黨支部4個、設立黨小組13個，建立黨建工作聯(lián)席會議制度，實現(xiàn)組織共建、黨員共管、資源共享、實事共辦。同時，深入實施村財增收行動計劃，對村財收入10萬元以下的村，逐村摸清情況，加強分析研判，制定發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展措施。
六、聚焦脫貧攻堅增福祉。全縣建檔立卡貧困戶993戶2805人已脫貧991戶2798人，32個貧困村已退出，市級貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)光明鎮(zhèn)、萬全鄉(xiāng)已向市里申報摘帽。今年以來，已累計有330多戶貧困群眾通過發(fā)展生產持續(xù)增收，為貧困戶增設公益性崗位140個；累計發(fā)放扶貧小額信貸699戶3462萬元；落實造福工程搬遷20戶97人，已峻工14戶69人。
在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作方面雖然取得了初步成效，探索出一些經驗做法，但離百姓期盼，離上級要求還存在一定的差距。主要存在三個方面問題：一是農業(yè)產業(yè)基礎薄弱。農業(yè)經濟發(fā)展較弱，農業(yè)產業(yè)不強，產業(yè)化低、缺乏龍頭企業(yè)帶動。全縣絕大部分農產品加工企業(yè)基本上還停留在“家庭式”“作坊式”模式上，企業(yè)規(guī)模小，工藝落后，市場競爭能力相對薄弱，加之山區(qū)縣財薄弱，扶持力度有限，也一定程度上影響全縣農業(yè)經濟發(fā)展。二是農村公共服務不足。xx地處山區(qū)，人口相對較少，居住也比較分散，近年來通過造福工程、易地扶貧搬遷等措施，人口逐步向集鎮(zhèn)集中。但鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）在教育、醫(yī)療衛(wèi)生、就業(yè)、基礎設施建設等方面發(fā)展不足，與城鎮(zhèn)公共服務供給差距仍舊較大，一定程度上制約了鄉(xiāng)村發(fā)展。三是農民整體素質不高。村兩委干部年輕化做得不夠到位，村干部政策適應能力和學習創(chuàng)新能力仍需加強；農民文化程度普遍不高，加上我縣外出務工、經商人員較多，不愿留在農村發(fā)展，農村空心化日趨嚴重，農民作為鄉(xiāng)村振興的主體參與程度仍需加強。
下一步，xx將認真按照這次市政府余市長調研提出的各項要求，以更加堅定的決心，更加有力的舉措，全力以赴推進“五個振興”，努力為新時代新三明建設添磚加瓦：
（一）轉變發(fā)展方式，助推“產業(yè)興旺”。一是大力發(fā)展特色種植，依托品牌增加收益。因地制宜發(fā)展蔬菜、食用菌、水果、畜禽等具有區(qū)域特色農業(yè)生產示范片。積極打造具有地方特色的農產品知名品牌，以品牌增加農民收益。二是加快農田基礎建設。加快農業(yè)綜合開發(fā)、糧食產能等項目建設，夯實農業(yè)基礎設施。三是立足長遠，推進種植業(yè)結構調整。優(yōu)化品種區(qū)域布局，加快優(yōu)質、專用、特色新品種推廣，以高接換種為主要形式，通過高接換種、新植等措施，著力調整和優(yōu)化品種結構，大力發(fā)展特色明顯的高產高效作物。四是加快產業(yè)融合，提高農業(yè)整體效益。大力扶持培育農產品加工龍頭企業(yè)，發(fā)展芙蓉李、食用菌、畜禽等農產品加工，拉長產業(yè)鏈，增加附加值，帶動產業(yè)化開發(fā)。
（二）加大投入力度，打造“生態(tài)宜居”鄉(xiāng)村。一是加快農村各類基礎設施建設。統(tǒng)籌鄉(xiāng)村建設項目、資金、人才等各類資源，加快農村公路、供水、供氣、環(huán)保、電網(wǎng)、物流、信息、廣播電視等基礎設施建設，推動城鄉(xiāng)基礎設施互聯(lián)互通。二是加大人居環(huán)境整治投入。積極向省上級爭取“以獎代補”資金，例如：美麗鄉(xiāng)村、“公廁革命”、三格化糞池、傳統(tǒng)村落保護等項目。拓寬融資渠道，通過政府補助、社會捐資、一事一議等方式，形成多元化投入機制，多渠道籌集整治資金。三是推進“一革命五行動”。學習推廣浙江“千萬工程”經驗，推動農村人居環(huán)境整治工作從典型示范轉向面上推開。按照《xx縣鄉(xiāng)村振興農村人居環(huán)境整治行動方案（2019-2021）》的通知要求，下大力氣打造鄉(xiāng)村振興金溪流域生態(tài)示范帶和特色農業(yè)產業(yè)示范帶。
（三）推動文化建設，提升“鄉(xiāng)風文明”。加強農村公共文化建設，抓好鄉(xiāng)村綜合文化服務中心建設，打造集書報、電子閱覽、娛樂健身、特色文化展示、文化培訓、志愿者服務、黨員活動、欄宣傳欄、 健身文化廣場等為一體的標準化村級綜合文化活動中心。加強資源整合，整合提升文化設施。建立穩(wěn)定規(guī)范的財政投入機制，吸引社會資金投入農村文化設施建設，形成政府主導、社會參與、多元投入的發(fā)展格局。
（四）強化組織建設，促進“治理有效”。一是加強村級組織帶頭人隊伍建設。分層分級對村“兩委”干部開展一次集中培訓，不斷提高村干部致富帶富、社會治理能力。推行村黨組織書記縣級備案管理制度，對不合格村黨組織書記進行調整退出。二是強化黨員教育管理。持續(xù)抓好“三會一課”基本制度落實，深入推進支部主題黨日。用好“學習強國”“黨員e家”“xx先鋒”等平臺，開展黨建微視頻展播活動，打造黨員教育隨身課堂。嚴把發(fā)展黨員政治關，文章系壹號秘書微信公眾號原創(chuàng)發(fā)布，侵權必究。優(yōu)化黨員隊伍結構。強化流動黨員教育管理，依托駐外商會，在外出黨員集中地建立黨組織。三是深化抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興、促基層治理。管好用好駐村第一書記和鄉(xiāng)村科技特派員，制定扶持村集體經濟發(fā)展指導意見，深化“跨村聯(lián)建”活動，確保經營性收入5萬元以下的村今年底前全面消除。持續(xù)深化“住村工作法”，全面推行黨員“1+5”聯(lián)戶制度。廣泛組織發(fā)動黨員群眾開展掃黑除惡專項斗爭，實施鄉(xiāng)村人居環(huán)境治理，推進鄉(xiāng)村文明，提升鄉(xiāng)村治理水平。
（五）發(fā)展農村經濟，實現(xiàn)“生活富裕”。堅持現(xiàn)行扶貧標準，以鞏固提高脫貧質量為目標，建立穩(wěn)定脫貧長效機制，做好實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)的有機銜接；圍繞貧困人口穩(wěn)定實現(xiàn)“兩不愁、三保障”和貧困鄉(xiāng)村提升工程，凝心聚力打好脫貧攻堅“五大戰(zhàn)役”，深入實施“十個專項行動”。統(tǒng)籌推進扶貧改革試驗區(qū)建設，總結推廣林地托管造林、“飛地”設施農業(yè)、生態(tài)旅游、土地連片開發(fā)等資產資源收益型扶貧改革經驗，全面完成“貧困村村財增收內生動力研究”試驗課題任務并出成果；探索建立涉農資金整合長效機制，加大支農資金對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的傾斜力度。鼓勵社會資本投向農業(yè)農村基礎設施建設和在農村興辦各類事業(yè)。實施金融體制創(chuàng)新，擴大“福田貸”“福林貸”“快農貸”等農業(yè)信貸擔保范圍，搜索辦公文庫，獲取更多原創(chuàng)精品稿件。探索政—銀—擔合作信貸模式，力爭實現(xiàn)新增貸款增長20%。加快發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，著力推進農業(yè)與旅游、文化、康養(yǎng)等產業(yè)深度融合，著力打造建設一批設施完備、功能多樣的休閑觀光園區(qū)、特色小鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村民宿、康養(yǎng)基地。抓住與xx發(fā)展集團簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議等發(fā)展契機，積極推進全域旅游合作，讓旅游產業(yè)成為我縣農民群眾脫貧致富奔小康的新引擎。
施工現(xiàn)場匯報工作情況篇十九
從開工至現(xiàn)在，目前工地存在管理問題如下：
1、架子工外架搭設不符合規(guī)范要求
2、木工不聽從管理人員安排，材料（鋼管、方木）直接從樓層扔下，存在安全隱患
3、臨邊防護搭設不到位無人搭設防護架
4、材料隨意混雜（鋼管、方木、模板）堆放，長短不一
5、施工人員臨邊高空作業(yè)無安全帶（架子工、木工）
6、管理人員及施工人員進出場地部分人未佩戴安全帽
7、現(xiàn)場存在質量問題不作處理
以上問題我項目部多次現(xiàn)場要求，張啟斌置之不理，張啟斌管理人員以該問題不歸他管，人員他調動不了為由搪塞，對以上問題，懇請張總出面協(xié)調解決，如果該問題解決不了，我項目部愿自行退出，若發(fā)生安全、質量問題我們概不承擔責任問題。
項目部：
2016年7月30日
施工現(xiàn)場匯報工作情況篇二十
同志們：
中央辦公廳印發(fā)《公務員職務與職級并行規(guī)定》，明確從x月x日起全面實施公務員職務與職級并行制度。對此，市委高度重視，要求組織部門抓緊做好前期工作。前段時間，各級各部門在市委組織部指導下，做了打了基礎工作，摸清了底數(shù)。市委常委會聽取了專題匯報，并研究部署了下段實施工作。
公務員職務與職級并行制度，是以習近平同志為核心的黨中央作出的一項重大決策，習近平總書記多次主持中央政治局常委會議、中央深改組會議，審議職務與職級并行制度有關文件，強調要堅持黨管干部原則，搭建科學管理平臺，形成具有中國特色的公務員激勵保障機制。我們要深刻領會做好職務與職級并行工作的重要意義，切實增強責任感和使命感。
一是始終堅持正確政治方向。實施工作要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則，落實新時期好干部標準，充分發(fā)揮黨組織領導把關作用，切實加強黨對公務員隊伍的集中統(tǒng)一領導。要把實施工作作為深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想的重要實踐，作為增強“四個意識”、做到“兩個維護”的重要檢驗，作為服務經濟社會高質量發(fā)展的重要抓手，切實把政治標準和政治要求貫穿實施工作的各個方面。
二是準確把握職級功能定位。從定位上看，職級是公務員的等級序列，是與領導職務并行的晉升通道，職級序列建立后，不再設置非領導職務，公務員的發(fā)展就是領導職務和職級兩條通道。從功能上看，職級是確定工資、醫(yī)療等生活待遇的重要依據(jù)。不擔任或者不提升領導職務的公務員，也可以通過職級晉升，提高生活待遇。從職級與領導職務的關系看，職級不具有領導職責，不擔任領導職務的職級公務員依據(jù)隸屬關系接受領導指揮，不作為該機關領導成員管理。領導職務和職級可以相互轉任、兼任，符合條件的可以晉升領導職務或職級。我們要落實領導職務與職級公務員的不同管理要求，不能受慣性思維影響，把職級等同于非領導職務去管理，也不能簡單地把兩條通道割裂開來，影響并行制度的激勵效果。
三是樹立正確選人用人導向。職務與職級并行制度是重要的干部人事政策，要正確把握制度的改革初衷，把黨的十八大以來中央關于干部人事政策的新要求落實到實施工作中，嚴格把握職級晉升人選的政治素質、工作實績、紀律作風等要求，不搞降低標準、降格以求，不搞簡單的平衡照顧、論資排輩，不搞“大水漫灌”、人人有份，不搞“時間久、自然有”。要把職級職數(shù)作為激勵公務員的重要資源，樹立鮮明的用人導向，真正讓優(yōu)秀的優(yōu)先、能干的能上、有為的有位。對不合格、不適宜的要及時調整，實行職級能上能下。
二、把握政策內涵，準確執(zhí)行職務與職級并行相關規(guī)定
為推行職務與職級并行制度，中央下發(fā)了實施方案等x個規(guī)定，省上出臺了實施方案和答復意見，我市也結合實際出臺了實施方案，這些政策文件是做好實施工作的操作指南。大家要全面掌握，嚴格執(zhí)行。重點要準確把握以下三個方面：
一是準確執(zhí)行職級套轉規(guī)定。開展職級套轉是職務與職級并行制度順利入軌的基礎，各單位要嚴格審核納入套轉范圍人員的編制、身份等情況，按照干部管理權限進行套轉審批。及時套轉非領導職務。原有的非領導職務公務員要根據(jù)職務層次對應的職級全部進行套轉，實行“應套盡套”。做好縣以下機關職級套轉。為了承接縣以下機關職級并行制度的改革成果，縣鄉(xiāng)機關中已經晉升的職級高于所任領導職務、非領導職務的公務員，按照縣以下機關職級進行套轉。把握擔任領導職務人員不套轉的要求。廳局級以下領導職務人員不套轉職級，其對應的最低職級也不占相應的職數(shù)，達到晉升年限后，在有職數(shù)空缺的前提下，可以直接晉升上一職級。把握好職級套轉審批時間。為了與新修訂的公務員法保持銜接，原有非領導職務和縣以下機關職級套轉審批時間統(tǒng)一為xxxx年x月x日。需要指出的是，在今年x月x日以后，達到國家規(guī)定退休年齡尚未辦理退休手續(xù)的或已經退休的公務員按規(guī)定套轉職級，但不參加職級晉升。
二是準確執(zhí)行職級晉升規(guī)定。職級晉升是實施工作的核心環(huán)節(jié)，事關制度改革的成效。要突出政治標準。把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”作為職級晉升的首要標準，凡是政治上不合格的，一律不能列為晉升人選。要嚴把資格條件。在職級職數(shù)范圍內晉升，沒有職數(shù)空缺的，不能啟動職級晉升程序。職級晉升沒有破格提拔的概念，只能逐級晉升，不能越級晉升，不能突破最低任職年限晉升。達到相應職級的任職年限，只是達到了晉升的基本資格，不是“到點必晉”。要規(guī)范晉升程序。職級晉升總體上參照干部選拔任用程序，《實施方案》對各級各類機關公務員職級晉升的具體步驟和相關要求進行了明確，各單位要嚴格執(zhí)行。除按照規(guī)定可以適當簡化程序的情形外，其余的要嚴格遵循晉升程序，該推薦的要推薦，該考察的要考察，該公示的要公示，該開會研究的要開會研究，必要的程序不能減。要注重通盤考慮。單位黨委(黨組)要根據(jù)職級設置和職數(shù)空缺情況，綜合分析研判干部隊伍結構，注重不同層級的總體平衡，提出合理的晉升方案，既立足當前，解決好符合晉升條件公務員的職級待遇，又著眼長遠，注重公務員隊伍的梯次配備和持續(xù)激勵，增強職級職數(shù)使用的科學性。
三是準確執(zhí)行職級待遇規(guī)定。兌現(xiàn)待遇是并行制度落地見效的“最后一公里”，大家都比較關注。公務員晉升職級，不享受相應職務層次的政治待遇、工作待遇，而享受生活待遇。按照有關規(guī)定，與職級掛鉤的生活待遇包括工資、醫(yī)療、交通補貼、社會保險等。工資待遇方面，將出臺基本工資、津貼補貼具體執(zhí)行辦法，讓公務員隨著職級晉升相應提高工資水平。相關的工資政策，中央、省委將進一步明確。醫(yī)療、交通補貼等待遇主要參照現(xiàn)行政策做法，由相關職能部門結合實際明確。各地要嚴格執(zhí)行職級待遇政策，既要把該兌現(xiàn)的各項生活待遇落實好，又不能違規(guī)擴大范圍。
三、強化組織保障，有力有序推進職務與職級并行工作
推行公務員職務與職級并行制度，政治性、政策性強，牽涉面、影響面大，務必把加強黨的領導貫穿始終，強化紀律規(guī)矩、加強思想引導，確保實施工作平穩(wěn)有序進行，真正把政策的含金量轉化為干部的獲得感。
一是加強組織領導。市委成立了xx書記任組長的領導小組，并明確市委組織部、市委編辦、市人社局相關人員為領導小組辦公室成員。領導小組成員單位既要各司其職，又要協(xié)作配合，形成合力。領導小組辦公室要加強調度指導，及時掌握情況，對實施過程中出現(xiàn)的新情況新問題要加強調查研究，及時予以解決。各單位黨委(黨組)要強化政治擔當，履行主體責任，切實抓好組織實施工作。要以嚴格的責任機制、清晰的思路措施、務實的工作作風，有力有效推進全市實施工作。
二是強化思想引導。職務與職級并行涉及公務員切身利益，不僅廣大公務員非常關注，社會各界也十分關注。要把政策宣傳、思想引導工作貫穿始終，講清楚職務與職級并行制度推行的是擇優(yōu)比選機制，不是片面的普惠機制，樹立的是實干實績導向，不是簡單的資歷年限導向，切實防止和糾正思想認識上的偏差，防止和消除過高心理預期。及時回應關心關切，讓廣大公務員理解、支持和擁護改革。要加強輿情監(jiān)測，注重與宣傳、網(wǎng)信部門溝通，正確引導社會輿論，避免引起炒作。
三是嚴肅紀律規(guī)矩。各單位要嚴格執(zhí)行政策，對實施范圍、職級職數(shù)設置、職級晉升條件等規(guī)定，不得隨意突破，不得自行其是。組織、編制等職能部門要加強協(xié)調配合，共同把好政策關，不得隨意“開口子”、打“擦邊球”、搞“土政策”。在實施中遇到的復雜情況和重大問題，要及時請示匯報。要強化保密紀律，有關政策宣傳堅持內外有別，有關政策規(guī)定作為工作秘密內部掌握，不得隨意對外宣傳，不得上傳互聯(lián)網(wǎng)。要強化責任追究，對違反規(guī)定的要及時糾正，并嚴格追究相關責任人責任。
同志們，推行公務員職務與職級并行制度是一項重要政治任務，我們要緊緊圍繞貫徹中央、省委、市委的部署和要求，強化責任擔當，狠抓工作落實，確保公務員職務與職級并行制度實施工作順利推進，為建設高素質專業(yè)化公務員隊伍、推動xx轉型發(fā)展、追趕超越作出應有貢獻!
施工現(xiàn)場匯報工作情況篇二十一
“治污降霾?保衛(wèi)藍天”行動是我市貫徹十八大精神，落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)**經濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。近兩年來，我們在省住建廳和市委、市政府的安排部署下，緊緊圍繞**“雙創(chuàng)”（創(chuàng)建文明城市和創(chuàng)建生態(tài)園林城市）工作大局，認真貫徹落實省、市揚塵治理工作相關要求，攻堅克難，查漏補缺，創(chuàng)造性的開展工作，不斷提高我市建筑施工現(xiàn)場揚塵治理工作水平?，F(xiàn)將具體工作情況向大家匯報如下。
一、深化思想認識，增強做好揚塵治理工作的自覺性
建筑施工現(xiàn)場揚塵治理是順應群眾期盼、改善人居環(huán)境的重大舉措，是加強生態(tài)文明建設、促進城市科學發(fā)展的根本要求。近年來，隨著**城市建設發(fā)展步伐的加快，建筑施工現(xiàn)場揚塵治理工作任務更加艱巨迫切。作為責任部門之一，我們認真履行職責，強化宣傳引導，不斷增強行業(yè)揚塵治理工作責任意識。
1、加強宣傳教育培訓，不斷營造揚塵治理工作濃厚氛圍。一是。
中心城市，建設和諧新**”思路的實施，我們緊緊圍繞“制度完善、措施到位、效果達標”的要求，扎實做好施工現(xiàn)場揚塵治理工作。
1、制訂標準，有規(guī)可循。為摸清我市建筑施工現(xiàn)場現(xiàn)狀，我們分區(qū)分片成立三個檢查組，通過對市區(qū)監(jiān)管的在建項目逐個進行了針對性的調研摸底，先后制定了《**市房屋建筑施工現(xiàn)場揚塵治理實施細則》、《關于加強在建項目室外工程施工過程中環(huán)境綜合整治的通知》、《關于加強預拌混凝土企業(yè)揚塵治理工作的通知》、《關于切實做好秋冬季建筑施工揚塵治理工作的通知》等文件，對建筑工地外觀形象、場容場貌、揚塵及渣土、安全文明管理等方面，統(tǒng)一標準、明確要求、規(guī)范管理。
2、典型引路，全面推進。為做好建筑施工現(xiàn)場揚塵治理工作，我們充分發(fā)揮樣板工地示范帶動作用，去年4月1日在高新區(qū)凌云現(xiàn)代城施工現(xiàn)場，召開了全市建筑行業(yè)創(chuàng)建全國文明城市暨揚塵治理現(xiàn)場會，對全市建筑行業(yè)建筑施工揚塵治理及創(chuàng)文工作進行了動員部署。10月14日至16日，在召開的全市建筑行業(yè)揚塵治理暨文明施工觀摩現(xiàn)場會上，采取經驗交流與示范帶動相結合、現(xiàn)場觀摩與宣講指導相結合、資料宣傳與教育培訓相結合等措施，積極開展揚塵治理法規(guī)知識進工地活動，提升建筑施工各方責任主體的揚塵防治意識和能力，確保全市建筑施工現(xiàn)場揚塵治理各項措施落到實處，樹立良好的城市形象。
3、加大投入，完善設施設備。按照市政府的安排，我們在全市積極推廣建筑施工霧化降塵設施，研究制定了相對統(tǒng)一的霧化降塵標準，對霧化設施的設置位置、范圍等標準進行了規(guī)定，截止目前，市區(qū)248個單體工程（金臺58個，渭濱含部分高新區(qū)項目121個，陳倉69個）霧化降塵設施全部投入了使用并達到了良好的降塵效果。為進一步鞏固霧化降塵設施的降塵效果，我們印發(fā)了《關于進一步加強全市建筑工地霧化降塵管理的通知》，制定了《**市建筑施工現(xiàn)場霧化降塵車使用管理規(guī)定》，并在全市建筑工地配置租賃使用霧化降塵車，組建專業(yè)降塵隊伍，用于建筑工地揚塵治理工作。目前市區(qū)建筑施工現(xiàn)場按六個100%（100%灑水、覆蓋、硬化、沖洗、綠化、圍擋）的要求基本達標，其中228個項目已安裝監(jiān)控系統(tǒng)，購置灑水車39輛，安裝車輛沖洗設備92臺。
4、嚴格獎懲，加強巡查督查力度。近兩年，我們將揚塵治理工作與質量安全執(zhí)法檢查、文明工地創(chuàng)建等工作掛鉤，將揚塵治理作為每項工作的必查內容。對于經過行業(yè)管理部門兩次以上檢查仍整改不到位的和未按照規(guī)定時限整改落實到位的施工現(xiàn)場，及時停止相關建設單位的新建項目的審批、停止相關施工、監(jiān)理、勞務分包單位和個人的投標資格或清出**市建筑市場，并計入不良行為記錄。去年以來累計組織各類檢查11次，其中揚塵治理專項檢查4次，檢查施工現(xiàn)場545個（次），建筑面積1154萬平方米，下發(fā)問題整改通知單數(shù)135份，并依法對2家監(jiān)理企業(yè)進行了行政處罰。
揚塵治理工作是一項長期性和艱巨性任務，既要樹立打持久戰(zhàn)的思想，又要強化加快治理的意識，建立長效機制，綜合施策，標本兼治。近兩年，我市縣區(qū)住房城鄉(xiāng)建設主管部門積極加強與相關職能部門的協(xié)調合作，堅持日常管理和聯(lián)合執(zhí)法相結合的綜合管理制度，形成分級負責、協(xié)調合作、齊抓共管的施工現(xiàn)場揚塵治理管理體系，使建筑施工現(xiàn)場揚塵得到有效控制，為全市環(huán)境空氣質量總體改善做出貢獻。
1、狠抓安全文明施工，強化措施保障。近年來，我們把建筑工地揚塵防治納入安全文明施工措施費范圍，所需經費列入工程預算，及時足額撥付。
施工現(xiàn)場匯報工作情況篇二十二
1、安全第一、預防為主、遵規(guī)守法、持續(xù)改進、樹環(huán)保典范、創(chuàng)文明工程。
2、科學管理、精心施工、務實進取、永不止步、為業(yè)主提供更加滿意的產品和服務。
3、樹企業(yè)形象，創(chuàng)公司品牌。
4、加大管理力度，確保工程質量。
5、創(chuàng)新質量、共筑誠信。
6、精心施工、確保質量。
7、強化施工、爭創(chuàng)效益。
8、創(chuàng)造文明施工環(huán)境、提高標準化作業(yè)水平。
9、今日的施工、明日的市場。
10、精心施工、質量第一。
11、百年大計、質量第一。
12、重質量求生存、以管理取效益。
13、質量是工程的生命、管理是質量的保證。
施工現(xiàn)場（安全）標語
1、安全第一、預防為主。
2、隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山。
3、安全警鐘長鳴、職工家庭幸福。
4、勿忘安全、珍惜生命。
5、麻脾出事故、警惕保安全。
6、加強安全教育、確保安全生產。
7、加強管理、保障安全。
8、杜絕違章指揮、消除事故隱患。
9、責任重于泰山、安全重于防范。
10、加強安全管理、確保安全生產。
11、杜絕違章作業(yè)、確保安全生產。
12、樹立法制觀念、堅持安全第一。
13、嚴格規(guī)章制度、確保安全生產。
14、嚴禁違章操作、確保安全生產。
15、進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽。
16、做好“非典”防止工作、確保工程按期竣工。
17、關愛生命、關注安全。