在寫心得體會的過程中，我們需要注意結構的合理性和語言的準確性，以便更好地表達自己的想法和感受。寫心得體會時要注重細節(jié)的把握和突出，通過事例和具體數據來支撐觀點和感悟。通過閱讀這些心得體會范文，我們可以獲取到一些寫作的技巧和方法。
?；放嘤栃牡皿w會篇一
呂安?；牡皿w會是指在呂安?；瘜W品有限公司實習期間所獲得的經驗和感悟。作為實習生，我有幸能夠進入這樣一家規(guī)模龐大、具備完善?；芾眢w系的企業(yè)，這段實習經歷對我的成長和職業(yè)發(fā)展有著重要的意義。在呂安?；男牡皿w會中，我對公司的危險化學品管理、安全生產、環(huán)境保護等方面有了更深刻的理解與體驗。
第二段：危險化學品管理
作為一家危險化學品企業(yè)，呂安?；浅Ｗ⒅匚ｋU化學品的管理與安全。公司建立了完善的危險化學品管理體系，包括物質分類、標識、包裝、儲存、運輸等。在實習期間，我參與了危險化學品的分類整理和標識工作，深刻認識到正確理解和使用安全標簽的重要性。同時，在實習期間，我還學習了危險化學品清點和盤點的方法，提高了對危險化學品庫存的把握能力。
第三段：安全生產
安全生產是呂安?；匾慕洜I理念之一。公司嚴格按照國家相關法律法規(guī)進行生產，建立和完善了各項安全生產管理制度和規(guī)章制度。在實習期間，我經常參與各類安全演練和應急預案的訓練，了解了安全生產的基本要求和流程。通過參與實習期間的工作，我對安全生產有了更深刻的認識，明白了安全生產是企業(yè)發(fā)展的保障，做到嚴格遵守操作規(guī)程、妥善使用防護設施對于自己和他人的安全至關重要。
第四段：環(huán)境保護
呂安?；匾暺髽I(yè)的環(huán)境保護責任，努力減少對生態(tài)環(huán)境的影響。在實習期間，我參與了公司的環(huán)保檢查和日常的廢水、廢氣處理工作，了解了環(huán)保管理的重要性。通過對廢物的正確處理和運輸，我了解到環(huán)境保護需要每個員工的參與和努力。環(huán)境保護意識的提高不僅是企業(yè)的義務，也是對社會和下一代的負責。
第五段：個人成長
呂安?；膶嵙暿刮沂芤娣藴\，不僅在專業(yè)知識上有所增長，還提高了自身的工作能力和溝通能力。在實習期間，我擔任過不同崗位，與各個部門的員工進行協作，學會了如何與人合作，發(fā)現和解決問題。同時，呂安?；岢_放和自由的工作氛圍，允許員工提出自己的想法和建議，這讓我更好地鍛煉了自己的思維和創(chuàng)新能力。
總結：
呂安?；牡皿w會的實習經歷讓我對危險化學品管理、安全生產和環(huán)境保護等方面有了更深入的了解與體會。這段實習經歷不僅是對專業(yè)知識的學習和提高，更是為我未來的職業(yè)生涯奠定了堅實的基礎。我將會在以后的工作中，認真貫徹實踐呂安危化的企業(yè)精神，不斷努力提升自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
?；放嘤栃牡皿w會篇二
近年來隨著工廠生產過程中?；返氖褂迷絹碓骄毣?、復雜化，電廠行業(yè)成為?；肥褂米顬轭l繁的行業(yè)之一。為了規(guī)范電廠?；返氖褂?，確保操作人員安全，許多電廠都開始對員工進行?；放嘤枺乙沧鳛槠渲幸粏T參加了此次電廠?；放嘤?，這次培訓為我?guī)砹嗽S多收獲和體會。
第二段：對培訓內容的介紹
本次電廠?；放嘤柗謩e從危險類別、危險性評估、防護措施、急救措施等方面進行了詳細介紹，基本上涵蓋了電廠?；饭芾淼姆椒矫婷?。培訓中針對電廠操作人員實際工作環(huán)境，重點對操作規(guī)范、安全技能進行了講解，并通過實際案例的演示，強化了我們對?；返恼J識和各種應對方法。
第三段：對培訓效果的評價
此次培訓讓我深切體會到了電廠?；钒踩ぷ鞯闹匾?，也讓我更加自覺的去認真做好準備工作，實現?；肥褂玫陌踩o害化。通過培訓，我對于危化品的種類、性質、危害等方面有了更為深入的了解，并且也學會了如何識別危險源、如何采取應對措施，能夠更好地進行一線安全操作。
第四段：培訓對自己的啟示
這次電廠?；放嘤柦o了我很大的啟示，我深刻體會到工作中任何細節(jié)的忽視都有可能引發(fā)意外事故，互相學習、互相提醒也是任何一位安全員工所必須做到的。因此，我決定將所學知識積極應用在工作中，嚴格按照電廠的操作規(guī)范，并在實際操作過程中積極發(fā)揮出實踐的作用，做好自己本職工作，并及時向上級領導反映存在的隱患并提出合理化建議，共創(chuàng)電廠安全的和諧氛圍。
第五段：總結
總的來說，參加電廠?；放嘤?，讓我們更加清晰的認識到危險源，提高操作人員對于安全的認識和預防能力，也加強了操作人員互相之間的信任和協作。我們已經為日后操作工作打下了堅實的安全基礎，相信我們在不斷的實踐與創(chuàng)新中會不斷的提高自己的安全技能，為電廠安全生產貢獻自己的一份力量。
?；放嘤栃牡皿w會篇三
呂安?；且患抑幕て髽I(yè)，是我國石化行業(yè)的重要支柱企業(yè)之一。在呂安危化實習的這幾個月中，我不僅學到了很多專業(yè)知識，還通過親身參與企業(yè)?；ぷ?，深切體會到了?；ぷ鞯闹匾院蛧烂C性。在這篇文章中，我將通過對呂安?；牡玫目偨Y和體會，分享一些對危化工作的認識與感悟。
首先，我深刻認識到?；ぷ鞯娘L險與挑戰(zhàn)。呂安?；鳛橐患一て髽I(yè)，涉及到的生產過程中，可能會產生許多危害對人身財產安全產生威脅的化學品，如有機溶劑、化學試劑、氣體等。這些物質一旦泄露、燃爆或造成其他安全事故，會對企業(yè)和周邊地區(qū)帶來嚴重的影響。因此，我們必須牢固樹立安全生產第一的思想，時刻保持高度警惕，嚴格遵守操作規(guī)程和安全操作規(guī)定，以降低?；ぷ魉鶐淼娘L險。
其次，我意識到了?；ぷ鞯闹匾浴Ｔ趨伟参；瘜嵙暺陂g，我親眼目睹了企業(yè)?；ぷ鞯母鱾€環(huán)節(jié)，包括原料收集、加工、儲存和運輸。我看到了涉及到的各種化學品，了解了它們的屬性和特點，以及在生產過程中的操作規(guī)程和流程。同時，我還學習到了如何應對突發(fā)事故和救援措施，如火災、泄漏、中毒等。這些知識和技能的學習，不僅使我對?；ぷ鳟a生了濃厚的興趣，更讓我認識到了危化工作對于社會的重要性。只有做好?；ぷ?，才能保障人們的生活安全和社會的穩(wěn)定發(fā)展。
再次，我體驗到了危化工作的緊迫感與責任感。在?；ぷ鬟^程中，我們要時刻保持高度警惕，嚴格遵守操作規(guī)程和安全操作規(guī)定。在日常工作中，我們要定期檢查設備和儀器的運行狀況，保證其安全可靠。同時，我們還要加強員工的安全培訓和崗位技能培訓，提高員工對?；ぷ鞯恼J識和操作技能。只有這樣，才能有效預防和控制?；ぷ鞯陌踩L險，保障生產的安全穩(wěn)定。
最后，我認識到了自我提升的重要性。在呂安?；瘜嵙暺陂g，我積極主動地參與各項?；ぷ鳎M力完成我的任務，并且不斷進一步學習和培訓。通過實踐和學習，我逐漸提升了自己的專業(yè)技能和綜合素質。在與企業(yè)員工和同事的交流中，我不僅得到了他們的認可和肯定，更加深了我對?；ぷ鞯睦斫夂驼J識。在未來的學習和工作中，我將繼續(xù)提升自己的專業(yè)能力和綜合素質，為危化工作做出更大的貢獻。
總之，通過對呂安?；瘜嵙暤男牡煤腕w會的總結，我深刻認識到了?；ぷ鞯娘L險與挑戰(zhàn)，及其對社會的重要性和緊迫感與責任感，同時也提升了自己的專業(yè)能力和綜合素質。在今后的工作和生活中，我將始終保持對危化工作的高度重視和警惕，不斷提升自己的能力，為?；ぷ髯龀龇e極的貢獻。
?；放嘤栃牡皿w會篇四
隨著現代化的進程，危險化學物質（?；罚┰诠I(yè)生產、科學研究、日常生活中的應用越來越廣泛。然而，?；返氖褂煤凸芾聿簧鲗⒔o人們的生命財產安全帶來巨大的威脅。近期，我參加了一次有關?；返膶W習培訓，對于危化品的性質、儲存、運輸和應急處理等方面有了更深入的了解。通過此次學習，我深深感到?；饭芾淼闹匾圆@得了一些心得體會。
首先，了解?；返幕拘再|是做好管理工作的基礎。?；窂V泛分布于各個行業(yè)領域，具有其特殊的物理和化學性質，如易燃、易爆、有毒等。了解這些性質有助于我們在?；返膬Υ?、運輸和使用過程中，提前預防和處理潛在的風險。沒有對?；沸再|的正確了解，我們很難做到有的放矢地采取措施來避免事故的發(fā)生。因此，在實際工作中，我要始終牢記?；返男再|對安全管理的重要意義。
其次，合理儲存?；肥谴_保安全的基本要求。?；返膬Υ媸俏ｋU控制的首要環(huán)節(jié)。正確、規(guī)范的儲存可以最大限度地降低危險品引發(fā)事故的概率。根據危險化學品的性質和用途，合理選擇存儲條件和設備，進行劃區(qū)、分類、分檔管理。同時，加強危險品的檢測和監(jiān)測工作，確保儲存環(huán)境的溫度、濕度等指標符合要求。危險品的泄露和事故應急預案的制定更是?；穬Υ娴闹匾h(huán)節(jié)。通過掌握儲存這一關鍵環(huán)節(jié)的技術要點和注意事項，我更加深刻地意識到?；饭芾淼膹碗s性與重要性。
再次，加強?；愤\輸管理是確保其安全的重要手段。?；返倪\輸環(huán)節(jié)是危險品管理的薄弱環(huán)節(jié)。特別是現如今我國物流行業(yè)飛速發(fā)展，?；吩谶\輸過程中可能面臨的風險與挑戰(zhàn)更多。因此，建立和完善危險品運輸管理體系，加強對承運人和駕駛員的培訓和管理，是避免安全事故的重要舉措。應當嚴格按照國家相關法律法規(guī)進行操作，確保運輸工具符合安全要求，減少運輸過程中的各類風險。危險品運輸事故的防控應成為政府、企業(yè)和社會共同關心和重視的問題。
最后，加強應急處理是?；饭芾淼淖詈笠坏婪谰€。盡管我們在危化品的存儲與運輸過程中嚴格把關，但是防不勝防，事故難免發(fā)生。當事故發(fā)生時，正確迅速的應急處理是減少事故損失的重要舉措。提前做好應急預案的制定工作，包括明確責任人、組織實施、合理應急裝備的配置等，確保應急救援工作的高效進行。同時，還要加強公眾和?；窂臉I(yè)人員的安全教育，培養(yǎng)正確的危險品處理意識，提高應對突發(fā)事件的能力。
通過此次學習，我對?；饭芾砉ぷ饔辛烁钊氲恼J識。?；饭芾淼闹匾圆谎远?，只有做好?；返膬Υ?、運輸、應急處理等工作，才能有效地保障人們的生命財產安全。我將把所學知識運用到實際工作中，提高自己的危化品管理水平。同時，通過宣傳和教育廣大市民正確應對?；罚餐瑯嫿ㄒ粋€安全、穩(wěn)定的社會環(huán)境。
?；放嘤栃牡皿w會篇五
近年來，隨著工業(yè)化進程的加快，?；返氖褂煤蛢Υ嬉踩找嬖龆?。為了提高企業(yè)員工的安全意識和應對突發(fā)情況的能力，我參加了一次?；嘤?。在這次培訓中，我獲得了許多寶貴的知識和經驗，對?；钒踩芾碛辛巳碌恼J識。以下是我對?；嘤柕男牡皿w會。
首先，?；嘤栕屛颐靼琢宋；返奈ｋU性和威脅。在培訓中，我們詳細了解了不同種類的?；返男再|、危險等級以及各自的防護措施。這讓我意識到，在企業(yè)生產中接觸到的危化品不僅僅是化學品，還包括氣體、液體和固體等多種形態(tài)。這些危險的物質一旦泄漏、燃燒或爆炸，將會對人身安全和環(huán)境造成嚴重威脅。只有深刻理解了這些危險性，才能更好地防范和應對?；肥鹿?。
其次，?；嘤柦虝宋胰绾握_使用和儲存?；?。在培訓中，我們學習了?；返恼_使用方法和操作技巧。從接觸到?；窌r的個人防護、?；返囊?guī)范儲存到使用過程中的注意事項，每一個細節(jié)都不能忽視。同時，我們也學習了如何正確處理事故和應急情況。例如，在?；沸孤r，我們應該及時采取應對措施，迅速撤離人員，并進行相應的處置。通過這次培訓，我更加明確了危化品使用與儲存中的操作規(guī)范，為自己的工作提供了指導。
第三，?；嘤柵囵B(yǎng)了我對安全的責任感。在培訓中，我們強調了危化品事故的后果和影響。一旦發(fā)生事故，不僅會對企業(yè)造成經濟損失，更會對員工的生命安全和身體健康帶來巨大威脅。這讓我深刻認識到，每一個崗位都需要有高度的安全意識和安全責任心。作為一個員工，我應該時刻保持警惕，嚴格按照規(guī)章制度進行操作，確保自己和同事的安全。
第四，?；嘤柼嵘宋覍ξ；肥鹿暑A防和應對的能力。在培訓中，我們進行了大量的模擬演練和實際操作，學習了正確的應急處理流程和技巧。通過真實場景的模擬，我們更加直觀地感受到了事故發(fā)生時的緊迫感和壓力，培養(yǎng)了我們面對突發(fā)情況的冷靜應對能力。同時，我們也學習了使用各種防護設備和應急工具，提高了自身的救援和處理能力。這些實踐訓練的經驗將成為我今后工作中的寶貴財富，讓我能夠更好地應對突發(fā)事件。
最后，?；嘤栕屛乙庾R到，安全是一項長期而不間斷的工作。?；钒踩芾聿荒軆H僅依靠培訓一次或者一段時間的經驗積累就能解決所有問題，它需要持續(xù)的日常監(jiān)督和經常的培訓更新。在培訓結束后，我將繼續(xù)保持對?；钒踩芾淼年P注，不斷學習和提高自己的知識和技能。只有這樣，才能更好地為企業(yè)和社會做出貢獻。
通過危化培訓，我獲得了許多寶貴的知識，提升了對?；钒踩芾淼恼J識和應對能力。培訓中的實踐操作和模擬演練讓我深刻體會到安全的重要性，培養(yǎng)了我應對突發(fā)情況的能力。與此同時，我也明確了安全責任感和持續(xù)學習的重要性。我相信，在今后的工作生活中，我會把這些心得體會付諸實踐，為保障?；钒踩鞒鲎约旱呢暙I。
?；放嘤栃牡皿w會篇六
電廠是現代化社會中不可或缺的設施之一，它以多種形式向世界提供能源。然而，電廠也有許多危險性極高的化學品和燃料。因此，電廠的員工需要了解這些危險品的性質、如何防范它們的危害和如何及時應對突發(fā)事件。本文就電廠?；放嘤査@得的心得體會進行探討。
第二段：電廠?；返姆N類和性質
電廠可能會使用各種危險化學品，包括氣體、液體和固體。這些化學品可能會引起火災、爆炸、中毒、放射性泄漏等事件，危及生命和財產安全。在危險情況下，同事之間的技能和組織能力將發(fā)揮關鍵作用。在電廠工作時，了解這些化學品的性質、使用方法和應對風險的能力是至關重要的。
第三段：危險品培訓的重要性
電廠管理層對培訓電廠員工如何應對危險化學品進行了大量投資。這些培訓涵蓋了各種危險品的性質、其在工廠內的使用和存放方式以及如何應對危險情況。對于每一個電廠員工來說，掌握這些技能不僅有助于自身安全，也能夠保障電廠設施和生產線的安全運行。
第四段：培訓心得感受
在危險品培訓中，我們接受了很多有關危險品的知識，掌握了急救技能，學習了防范火災的技巧，了解了如何滅火等。這些技能的熟練掌握對于避免電廠內可能發(fā)生的悲劇是非常必要的。在培訓中，我們還掌握了有效的溝通技巧，組織重大事件時的方法以及如何與機構領導者和外部機構（如消防部門）通信的技巧。
第五段：對未來的展望
通過電廠危險品培訓，我們都意識到了事故的后果并為未來的危險情況做好了準備。我們隨時準備應對風險，為災害應對工作做出貢獻。我們也知道了自己在保護自己和團隊方面所應扮演的角色。通過與同事們密切合作和總結工作中獲得的經驗，我們可以更好地擴大我們的技能和知識水平，在未來應對可能發(fā)生的電廠危險情況做好準備。
總結：
電廠?；放嘤柺翘岣唠姀S員工操作安全能力與危急情況應對能力的一種有效途徑，對于電廠自身和員工安全具有非常重要的意義。我們應該努力掌握所學技能和經驗，以維護電廠的生產安全和員工工作安全。在工作中，我們要不斷總結實踐中的經驗，改進工作的方法，并注重多方協作，以確保電廠運行的穩(wěn)定和安全。
危化品培訓心得體會篇七
近年來，隨著工業(yè)化進程的加快和化工企業(yè)的大規(guī)模發(fā)展，?；返氖褂靡苍絹碓綇V泛。然而，?；返氖褂煤凸芾砩婕暗桨踩?、環(huán)保等重要方面，一旦出現問題，可能給企業(yè)和人員帶來嚴重的傷害和損失。為了提高從業(yè)人員的安全意識和危化管理能力，許多企業(yè)開始組織?；嘤枴Ｎ矣行覅⒓恿艘淮挝；嘤栒n程，下面是我對此次培訓的心得體會。
培訓課程的第一部分是理論知識的學習。在這部分，我們通過專家的講解和案例分析，了解了危化品的分類和性質、?；肥鹿实脑蚝皖A防措施、急救知識和應急預案等方面的內容。通過對這些知識的學習，我深刻認識到了?；吩谖覀兩磉叺钠毡榇嬖?，以及它們帶來的潛在的危害。同時，我也明白了合理使用?；返闹匾?，以及如何預防和應對危化事故。這些知識不僅有助于提高我個人的安全意識，也增加了我在工作中的應對能力。
接下來的培訓內容是實踐操作。在這部分，我們親自進行了化學品的配制和存儲、裝卸過程的演練等實際操作。通過親身體驗，我對?；返牟僮鞣椒ㄓ辛烁钊氲牧私?。同時，也發(fā)現了一些容易造成事故的細節(jié)，比如注意防火、防漏等操作規(guī)范。在實踐操作中，我也學會了如何正確佩戴和使用個人防護裝備，如何做到安全操作和快速避險等技巧。這些實踐經驗將對我今后的工作中起到非常實用的指導作用。
在培訓的第三部分，我們進行了滅火器、急救包等設備的使用和示范。通過這些實際的操作，我不僅了解了不同類型的滅火器的使用方法，還學會了正確的急救處理。例如，如何止血、怎樣進行心肺復蘇等。這些知識的掌握將使我在遇到危急情況時能夠冷靜應對，為自己和他人的安全提供幫助。
此外，培訓課程還加強了對應急預案的學習。通過現場模擬演練，我們了解了應急預案的重要性，并學會了如何根據實際情況制定和執(zhí)行預案。這些應急預案的制定包含了對各種突發(fā)情況的分析和預測，以及對人員的組織和指揮等方面的內容。通過這部分培訓，我也深刻認識到培訓的重要性，并明白了培訓對于安全事故的預防和處置的重要作用。
在整個培訓的過程中，我深感企業(yè)對于員工安全的關心和重視。培訓課程的組織和安排合理，既有理論學習，又有實踐操作和應急演練，真正貼近實際工作。我對企業(yè)在安全管理方面的用心和努力表示欽佩，并認為培訓是企業(yè)提高員工安全意識和?；芾砟芰Φ闹匾緩?。
綜上所述，參加?；嘤栕屛掖箝_眼界，了解了許多?；饭芾砗桶踩僮鞯闹R，并從實踐中掌握了一些基本技能。通過這次培訓，我意識到只有擁有一份安全的工作環(huán)境和安全的操作習慣，我們才能避免事故的發(fā)生，并切實保護好自己和他人的生命財產安全。我將會將所學知識應用于實際工作中，遵守操作規(guī)范，提高安全意識，為企業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展貢獻自己的力量。
危化品培訓心得體會篇八
今天舉行了《新員工入職培訓》，整體效果還不錯。通知到的每一位員工都到了，雖然有些人遲到了點，但還是來齊了，一共到了十八個人。培訓課程一共講了兩個小時，自己都沒有預料到能講這么久。按我的預測，不會超過一個小時。
這次培訓，采取的是圓桌討論式這種比較輕松的授課方式，通過人人參與、各個發(fā)言的行式來培訓的。人人發(fā)言的好處，一是要調動大家的積極性，產生互動;二是要集中大家的注意力。新員工入職培訓的主要目的是讓新員工了解企業(yè)、感受企業(yè)文化，更快的融入到企業(yè)這個大家庭中。授課的主要目的是了解企業(yè)，而不是通常的知識性授課，所以要給員工一個比較輕松的企業(yè)氛圍，讓他們感知到企業(yè)的前景光明，管理規(guī)范，對待員工明主的和諧氛圍。
這次培訓比較好的地方有四點，一是和員工的互動不錯，這得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓視頻;二是克服了膽怯的心理，剛開始心里有些緊張的，但越講就越放開了，我戰(zhàn)勝了自己的膽怯心理。其實，人們說的沒有錯，人最難戰(zhàn)勝的是自己，只要你戰(zhàn)勝了自己，跨過了自己的這道坎，再大的困難也可以克服。我跨過了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科，很多地方都展開講了，自己的課前準備得還不錯。以后的新員工入職培訓我可以做好，而且，我相信我會越做越好的。四是我事先拿了一份人員名單，請人回答問題的時候，基本能叫出每一位培訓者的名字，除了保安和園林有一個叫不出來之外，都能名字和人對上號。直呼人的名字有個好處，可以讓人有種被重視的感覺，尤其是保安、保潔人員，能夠感受到公司對他們的關注。
雖然這次有了很大的進步，但也存在很多不足，主要為以下四點：
三是自己的知識面還是不夠廣，有些東西還是講得不夠透徹，以后還要拓寬自己的知識面，講得更深入一點;四是自己激情不夠，還沒有很好的調動大家的積極性。以后，要引入一些小故事，影響他人，多看一些營銷、推廣、成功學、激勵等方面的視頻，向他們學習如何感染他人，把自己的激情傳遞給他人。
要想做好一名管理者，尤其是人力資源管理者，就一定要擅于培訓，要達到專職培訓師的水平。在以后的培訓課程中，我還要不斷的
總結
經驗和教訓，拓展自己的知識面，做好每一次培訓，戰(zhàn)勝自己的每一個坎。
?；放嘤栃牡皿w會篇九
20xx年x月x日，是一個難忘的日子，因為這一天，我們榮幸來到了重慶三立高等職業(yè)培訓學校學習，也就是從這一天開始，徹底改變了我的人生。就實話，一開始安排來“三立”培訓時，我并沒有報什么希望，因為很多培訓都是走過場，并沒有多大的實際意義，想到此次重慶之行不過是一次觀光旅行吧了！可沒想到，通過為期七天的培訓，讓我徹底改變了這種看法，因為我在這里真正體會到了做人的道理，如果要用一個詞來總結的話，那就是“受益匪淺”。真正是“不虛此行、滿載而歸”。
首先，“三立”培訓讓我感受到了家庭般的溫暖
剛跨進“三立”大門，猶如進入一個溫馨的家庭，優(yōu)美的環(huán)境讓人完全忘記了旅途奔波的勞累。這里的每一位教師都很熱情，那一聲聲“老師們，辛苦了”的問候，像一股股暖流流進了每一個人的心，要不是看到那一排排的勵志標語，真不敢相信我們已進入了三立。
我們的班主任是一位年輕而美麗的女教師，她嬌弱的身軀、修長的黑發(fā)加上那一身樸素得體的打扮，充分顯示了一個教育工作者優(yōu)秀素質，那一張俊俏而瘦弱的臉上鑲嵌著一雙迷人的大眼睛。然而，最令人難忘的是卻是她那時刻的微笑。每天上課前，她都要微笑著向大家問好，一遍遍“老師們，大家好嗎？”的問候，讓每個人感受到了親人般的溫暖。每天就餐時，學校的袁婷婷校長親切地詢問著每一頓飯菜的情況。因此離校時，大家都戀戀不舍，因為大家對這里的老師們已經有了感情，對“三立”已經有了感情。
通過“三立”的培訓，使我深刻地懂得了做人的道理，其實，我們做人何嘗不是這樣，作為一名老師，我們不但要善待身邊的每一個人，更要善待每一名學生，微笑面對工作，微笑面對每一個學生，對他們我們不離不棄，這樣我們才配擁有“教師”這一稱號，只有我們真心誠意付出了，才能得到更多的尊重。
其次，“三立”培訓讓我感受到了“鷹雁”一樣的團隊精神！
七天的訓練中，教師們通過一個個游戲活動，讓我們參悟其中的道理，很多游戲是要通過團隊的共同努力才能完成，通過七天的訓練，我們彼此之間從不認識到認識，從不親切到親如兄弟姐妹，是什么讓我們在如此之短的時間里建立了如此深厚的友誼呢？是“三立”，“三立”創(chuàng)造了奇跡。
一切是從素能訓練的那一天開始的，一個簡單的小游戲，讓我們銘記了你、我、他的名字，一次小小的配合，讓我們變得心有靈犀，默契十足，我們相互對視，相互微笑，相互鼓勵，我們開始意識到我們這個團隊存在的價值和意義，心中總是不斷鼓勵自己：我們要做最棒的。
當然，在之前的一些晨訓活動中，大家的意見過多，總是不聽安排、抱怨、不服從，通過一次次的失敗和一次次的努力之后，大家都在默默的反思，是什么原因呢？我們都明白了其實我們可以做得更好。那么我們就要團結，集思廣益，群策群力，服從領導分工，我們都明白，大家同心，其力斷金；于是我們說得少了，做得多了，也愿意接受別人的意見了，記得在一個叫卓越圈的游戲中，由于大家的齊心協力，開頭兩輪我們都取得了成功，，可是在第三輪時，由于一位學員出現了一點失誤，而導致的失敗，游戲規(guī)則是失敗一方班長將被罰做80個俯臥撐，可憐我們的班長剛做了一半就再也堅持不下來了，豆大的汗珠從額上滾落下來，后來在兩位隊員的幫助下做完了80個俯臥撐，大家看到此情此景，都感動得流出了眼淚，那一刻，我們才深刻體會到了團隊精神的重要性，讓我們的靈魂再一次得到了洗禮。
是啊，工作中團隊的團結精神太重要了，有些人在工作中總是不服從領導安排，拈輕怕重，自私自利，總喜歡單兵作戰(zhàn)，不愿意去幫助同事，結果一個學校就成了一盤散沙。如果我們學校的那一支團隊能同心同德，擁有“鷹”一樣的精神和“雁”一樣的團隊，那么我們的教育是不是會更有希望。所以，我們不得不說，是“三立”給了我們方向標，是“三立”帶領我們走出了迷茫。
另外，“三立”培訓讓我們重新樹立了教師形象在三立，不僅進行了一些感悟性的訓練，李大圣、秦啟文等專家教授還給我們作精彩的講座，從他們的講座中，我們深深地感悟到了做人的道理，使我們重新樹立起了教師的形象。在當今職場競爭異常激烈的浪潮中，我們教師的職業(yè)也將面臨嚴峻的考驗，處于職場中也處處危機，時刻面臨著淘汰的危險，因為社會上的新人、能人正在不斷涌現。
那么，在工作中如何才能立于不敗之地呢？這就要求我們重新樹立教師的形象，搞好與領導、與學生、與同事之間的關系，追求人見人愛的職業(yè)崇高境界。我們知道，工作中，學生往往因為喜歡一個老師而喜歡一門課程，也會因為討厭一個老師而討厭一門課程，一人職工也會因為喜歡一個領導而喜歡一個單位，同樣也會因為討厭一個上司而討厭一種職業(yè)，教師的形象魅力是學生好學、樂學的起點，從而可以看出一個人的形象是多么的重要，這不僅關系著教育、教學的效果，還關系到教師的主觀幸福感，更關系到學生的前途和命運，因此，重新樹立我們教師的形象是多么的重要。
總之，“三立”讓我們懂得了太多太多。不僅讓我們懂得了感恩，不只是感恩身邊的人，還要懂得感恩那些讓我們靈魂得到洗禮的人；而且讓我們知道了，作為一名教師，不能放棄每一個學生；它讓我們知道我們以前錯誤、失誤和不足；“三立”給了我們家的溫暖，給了我們很多關于人生的思考與啟示，讓我們緊緊擁抱在一起；互相流下了感動的淚水。
試想，我們作為一名人民教師，我們肩負著培養(yǎng)下一代的重任，我們要認真的去思考，無論身在何處，我們都是祖國的建設者，只有我們扎扎實實干好我們的本職工作，真正做到愛崗敬業(yè)，竭盡我們所能，這樣才不負祖國，不負人民，我們的教育才會蒸蒸日上，祖國的明天才會更加強大。就讓三立的誓言“學而不厭、自強不息”作為我們人生的指向標吧！
?；放嘤栃牡皿w會篇十
培訓師顧名思義就是培訓的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務熟練,還要對”學生”言傳身教,教會”學生”,教好”學生”.更不能出現誤人子弟的現象,這樣做不但害人還害己.
進入公司工作有幾年時間了,公司的規(guī)模在不斷的擴大,作為一名老員工,同時作為一名培訓師,為許多新進公司的員工進行了培訓,我對培訓工作也有一些心得體會.以下是我的幾點看法:
1. 把握好培訓質量
2. 因材施教,最大限度挖掘潛力
每個人的性格和特點是不一樣的,我們要在培訓的過程中發(fā)現新員工的優(yōu)點,特點,,看現在培訓的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導,使其盡可能盡快的掌握工作技能,達到我們的培訓要求,進入到新的工作崗位中.
3. 不斷學習,提高自身的競爭力
以上是我的一些膚淺認識,我將在以后的工作中更加嚴格的要求自己,不斷的學習提高自己整體素質,同樣在以后的培訓的工作中我也將會更加盡職盡責,為公司的發(fā)展貢獻一份力量.
培訓師培訓心得體會篇4
?；放嘤栃牡皿w會篇十一
第一段：引言
在現代社會，培訓已經成為了個人和組織發(fā)展的重要一環(huán)。培訓的意義在于提升個人的技能和知識，為個人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。筆者最近參加了一場關于領導力培訓的活動，通過這次培訓經歷，我收獲了很多。
第二段：培訓內容與收獲
這次培訓的內容主要涵蓋了溝通技巧、團隊合作、決策能力等方面。培訓師通過理論講解、案例分析以及小組討論等方式，讓我們更加深入地了解了領導力的內涵。通過培訓，我不僅學到了如何與團隊成員進行高效溝通，還學會了合理分配任務、激勵和激發(fā)團隊的方法。此外，培訓還加強了我的決策能力，通過針對不同情景的模擬練習，我學會了權衡利弊、審慎決策的重要性。
第三段：培訓的價值
培訓不僅僅是傳授知識和技能，更為重要的是提升個人的意識和思維方式。通過培訓，我們能夠更加深入地了解自己的優(yōu)勢和不足，并找到適合自己發(fā)展的方向。在這次培訓中，我發(fā)現自己在團隊合作方面存在一定的問題，通過專業(yè)指導和小組討論，我不僅得到了改進的建議，還收獲了改進團隊合作的實踐經驗。另外，培訓還為我們提供了與其他行業(yè)從業(yè)者的交流平臺，通過傾聽他們的經驗和觀點，我對自己的定位和職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認識。
第四段：培訓的應用與延伸
培訓之后，最重要的是將所學知識和技能應用于實際工作中。通過培訓，我深感領導力的重要性，并對如何在實際工作中應用所學進行了深入思考。我開始著重培養(yǎng)自己的溝通技巧，在和團隊成員交流時更加多元化而有效地傳達信息。此外，我還主動參與團隊活動，積極展現自己的領導能力和團隊合作意識。同時，在日常工作中，我也會不斷思考如何更好地運用所學知識和技巧，不斷提高自己的領導力水平。
第五段：總結與展望
通過這次培訓，我深感培訓對于個人和組織發(fā)展的重要性。培訓不僅有助于提升個人的知識和技能，更重要的是激發(fā)個人的潛力和動力。我相信，只有不斷地培訓和學習，才能適應社會的發(fā)展變化并保持競爭力。未來，我會繼續(xù)參加各類培訓，不斷拓寬自己的知識面和技能，并將所學應用于實際工作中，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
在現代社會，培訓已經成為了一個人和組織發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。通過培訓，我們可以提升自己的技能和知識，為個人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。通過這次培訓經歷，我學到了很多關于領導力的理論和實踐經驗，以及如何與團隊合作、決策等方面的技巧。培訓不僅僅意味著知識和技能的傳授，更為重要的是提升個人的意識和思維方式。通過培訓，我們可以更深入地了解自己的優(yōu)勢和不足，并找到適合自己發(fā)展的方向。培訓的核心是將所學知識和技能應用于實際工作中，通過改進和實踐不斷提高個人的領導力水平。通過這次培訓，我深感培訓對于個人和組織發(fā)展的重要性。我會繼續(xù)參加各類培訓，不斷拓寬自己的知識面和技能，并將所學應用于實際工作中，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
?；放嘤栃牡皿w會篇十二
3天的香港培訓學習結束了，時間似乎比平時延長了超過2倍的感覺——從第一天一大早趕公車、攔的士外加跑步等等，基本動用了所有能夠使用的交通工具，我趕上了正往關口方向行進的大部隊。沒有過多喘息的機會緊接著就是過關、轉換公車到達我們此次學習參觀的第一站路德會，并由此正式開始了我們3天的學習旅程——按照平均半天參觀兩個服務點的頻率，3天的時間我們在8個點留下了我們的足跡，也帶走了他們多年總結下來的管理思想和服務理念。
從個人的訪港學習經歷來說，此次香港培訓學習是我第三次參與的社工專業(yè)培訓學習活動，每一次的訪港學習都能給我?guī)聿煌母惺荏w驗——第一次，20xx年1月，此次的訪港學習是由社協組織香港基督教服務處承辦的針對深圳一線在崗服務社工的學習培訓活動，相同的參觀模式、相同的學習交流模式、相同的督導跟進分享模式，對于當時的我來說，上崗不到一年的工作經歷和完全沒有任何實際借鑒(救助站服務)的崗位實際，讓我的關注點只能弱弱地停留在宏觀制度層面上——香港社工服務模式的完善之處及香港與內地由于發(fā)展模式的差異所導致的服務發(fā)展方式的差異等等;第二次，20xx年4月，此次的訪港學習是由見習督導組織與扶康會協作的學習交流活動，包括基礎的服務參觀及深入的社工管理服務座談，它讓我第一次比較直接地看到社工在院舍服務中的工作職能及服務內容，并在一定程度上建立關于個案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的訪港培訓學習，同樣歷時3天，因為有了前兩次的學習經歷及接近3年的一線服務和接近1年的督導經驗，它讓我看到了很多也收獲了很多，最重要的是它在某種程度上，幫我解開一直以來備受困擾的關于“社工是什么，社工能做什么，社工應該做什么”的謎題。下面我將重點從四個方面針對此次培訓的心得體會進行總結。
1、看到了什么
(1)宣傳工作的全面完整
此次參觀學習的服務點多為院舍中心服務式機構，一進入參觀點最先映入眼簾的就是各種服務宣傳單張及懸掛粘貼在墻面上的單位服務理念、組織管理架構、活動招募海報等，以一種最為直接的方式向大眾宣傳服務點的相關服務內容及整體的管理模式。
(2)服務系統(tǒng)的完善
在整個參觀學習過程中，我們了解到對于服務對象超越服務點服務及專業(yè)權限之外的需求，社工最為直接的選擇就是“轉介”，全部的資源系統(tǒng)之間就像是一個環(huán)形網絡，彼此相互交流互通有無，最大限度的保障資源和信息的共享及優(yōu)勢互補。
(3)共同面臨的困境——某些領域服務推進的困難
在參與燼民會哀傷輔導服務學習交流的過程中，中心主任關于20多年來哀傷輔導服務在香港的艱難發(fā)展歷程及當前有限的發(fā)展空間的介紹，讓我看到了某些來自于傳統(tǒng)思想觀念上的阻力對社會服務的推進所產生的巨大影響。同時，它又似乎在另一層面上給了我一定的激勵——“即使是社工服務制度發(fā)展相當完善的香港社會某些服務領域服務拓展的客觀阻力仍然存在，相對于僅僅只有不到3年發(fā)展經歷的深圳社工來說，完全不同的制度環(huán)境，在毫無直接可照搬實例的情況下，困難和錯誤是不可避免的，同時，希望和光明也是必定會到來的”。
2、深圳社工發(fā)展需改善的地方
深圳、香港完全不同的社工發(fā)展模式，在一定程度上的進行相關服務借鑒的同時，深圳社工發(fā)展也保留了它較多的獨特性，首先就表現在嵌入式的社工發(fā)展模式上。為了切合深圳的實際情況并在最大限度上推進社工服務的發(fā)展，嵌入式模式無疑是一種較為直接而有效的一種介入模式，它基本保障了在最短時間內，保障社工服務在民政相關領域中的推廣。在服務推進初期，在協助普通市民了解認識社工專業(yè)服務方面具有積極而直接有效的促進作用。但隨著服務的進一步推進，在整個專業(yè)服務的完善和進一步拓展方面，我們發(fā)現嵌入式發(fā)展模式存在著較多的局限性，并在一定程度上抑制了專業(yè)服務推進的可能性和有效性的發(fā)揮。主要表現在：1、嵌入式發(fā)展模式即免費的服務提供模式(對于用人單位來說)，在一定程度上弱化了用人單位關于社工專業(yè)服務的重要性和有效性的認識;2、不可避免的行政化傾向——由于缺乏對社工專業(yè)知識的有效認識，如何有效利用免費資源成了用人單位的.考慮重點，行政需求即成為一個重要需求突破;3、歸屬感的缺失——對于崗位社工而言，進駐服務在一定程度上占據了社工的全部工作時間和精力，基本全部的投入和產出都要通過用人單位才能夠得以反應，而在另一方面機構又承擔著直接的管理權限，一邊是天天為其服務的服務點(社工提供了服務獲得了成效但服務點根本沒有辦法給予實質性的獎勵)，另一邊是具有考核及管理權限的機構(社工在崗位上的需求很多時候沒有辦法通過機構給予直接的滿足)，雙管(都可能對社工存在要求)又似乎雙不管(由于各自的立場不同，可能在存在沖突時，沒有辦法調節(jié)，職能由社工獨立去承擔)的狀態(tài)，讓崗位社工成為了真正意義上的夾心餅干。這也可能在一定程度上影響整體的工作積極性及參與性。
建議將崗位發(fā)展模式逐步向項目發(fā)展模式轉移，一步步將崗位服務轉化為項目服務，保障服務點需求的情況下，提升服務用人點對社工服務的認識的同時，增強民間服務機構的管理自主性，保持在崗社工的工作積極性與工作熱情。
3、作為督導助理此次培訓對你的啟發(fā)
此次的參觀點大部分都為院舍中心服務式機構，在這中間社工所承擔的角色基本都為中層管理員角色，主要的工作職能為行政、督導與相關的服務協調工作。在關于某些具體工作內容的交流中，相關關于專業(yè)服務的開展讓我在一定程度上，澄清了個人關于社工三大工作方法(個案、小組、社區(qū)活動)的偏頗理解——在原有的觀念及意識中，社工所做的工作只有運用到三大方法的才屬于專業(yè)工作，在加上相關的服務指標的框限，它讓我把專業(yè)服務進一步的窄化，并在某種程度上以此為標準去要求督導社工去完成相關的工作，而忽略了其工作環(huán)境中的現實狀況(在不同的服務領域和工作環(huán)境中，某些工作方法可能并不適用，而相對的更側重于一種方法的運用，則在這個服務中此種工作方法可能就是使用的比較多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必須使用一定的比例，如在針對智障人士的服務中，社工更為強調的是對直接負責導師的督導，而非直接針對智障人士的輔導)。這一認識從觀念上給予我很大的觸動，它在一定程度上幫我解釋了“社工是什么，社工能做什么，社工應該做什么”這個一直以來都困擾我的問題。在后期的工作中，不論是個人一線工作還是同工督導，在專業(yè)工作要求方面它將讓我更明確該如何去權衡社工工作方法的實踐運用與服務拓展間的重點問題。
4、感受
此次的香港培訓學習活動，不論是從專業(yè)認知還是從同工交流上都收獲了很多，雖與機構同工分開被獨立劃撥在另一小組中，但這并沒有讓我感覺到孤單，相反它讓我有機會得以認識更多的同工，包括之前見過面又不認識的及之前從沒見過的同工——相同的職業(yè)背景、類近的工作經歷、共同的學習目的等等，因為有太多的相同，彼此之間更多的是熟悉而非陌生。很珍惜這次的學習經歷，它真的讓我收獲了很多。
?；放嘤栃牡皿w會篇十三
持續(xù)了近一個月的第三期研究生干部培訓班落下了帷幕，在這一個月中，作為培訓班的一份子，我也深深的感受到了學校對研究生工作的重視與教育力度，而且在培訓中獲得的知識與經歷將伴隨著我的一生。通過講座我知道了作為一名學生干部應如何在工作中鍛煉自己，培養(yǎng)領導者應具備的“沉穩(wěn)、細心、膽識、積極、大度、誠信、擔當”的素質，讓自己成為一個優(yōu)秀的、成功的領導者。此次講座使我們明確了鍛煉自我的角度和路徑，更加清晰了如何去成為一個內外兼修且合格的學生干部。
其中令我印象最深刻的是去電影院看《辛亥革命》，這部電影，細膩，深刻，把辛亥革命的精神體現得淋漓盡致。尤其喜歡影片開頭寧靜的那段告白，她帶著腳鐐走向斷頭臺的那一刻，出影時間最短，但是卻讓我最為感動，她在犧牲前說的：“我的死是為了所有孩子的幸福！”，頓時，我有一種眼淚要沖出眼眶的感覺。今天的我們其實就是她當年說的孩子們，在享受幸福生活的同時真的不要忘記那些流過鮮血和犧牲的革命先烈，是他們用寶貴的生命堅定的信念換來了我們今天的歡笑和幸福。
戰(zhàn)爭的場面看著讓人揪心，那么到底是什么讓他們勇敢的拋棄家中的妻兒和一切，拿起捆綁的手彈跑向敵軍的那邊。一個個響當當的名字，一件件忘我犧牲的事跡，一幕幕不能忘記的場面，深烙在心底！也許我們當中的有人會說，自己生錯了年代，如果也生活在那種亂世，說不定也將成為這些革命先烈中的一員。其實，我覺得這是遐想也好，假設也罷，都毫無意義。
一個世紀的光陰猶如彈指一揮間，歷史是不容假設的，所以我很難想像，如果100年前，沒有這樣一部分人為了心中的信念、自己的理想用拋頭顱灑熱血的方式執(zhí)著的追尋新的希望，那么如今的中國該是怎樣的一種場面？不過，既然歷史沒有留給我們血雨腥風的生活，沒有留給我們戎馬疆場的機會，那么我們就該以我們這個時代所特有的新的方式去開拓進取，去尋找利國利民的新道路。最后，謹以此片表達我們心中對于革命先烈的緬懷之情，也希望我們這些作為晚輩的，能夠發(fā)自內心的去保持對于前輩先賢們的崇敬，并以其為榜樣，激勵自己，為了那一份信念、信仰，勇往直前，永不放棄。
盧書記在發(fā)展與國情當中講述了我們國家現在的基本國情及國內外形勢，回顧了“十一五”期間我國建設取得的成就與不足，并與大家分享了他對此的學習與體會。除此外，盧書記還就熱點的物價問題進行深入剖析，分析了物價上漲的具體原因。他深入淺出的講解使學員們受益良多，他詼諧幽默的語言贏得學員們的陣陣掌聲。他幫助大我們認清了國情，明確了今后的發(fā)展方向，也更加堅定了大家信仰共產主義的信念，增強了大家建設偉大祖國的信心。
管理創(chuàng)新與領導藝術的報告則讓我想到了提升領導力還要關注思維、語言、行動的績效，面對復雜多變的環(huán)境挑戰(zhàn)，及未來的不確定性，管理人員要有大思維、大格局，要具備自我意識、自我管理、社會意識、關系管理的情感智慧。要有體系化、流程化的思維格局，要把規(guī)章制度轉化進入體系及工作管理流程中去，并不斷去維護完善。要塑造新的思維模式并運用實際工作中，要跳出思維局限的框架，用共贏的思維模式，善于運用集體的智慧，作出最佳選擇。避免“組織黑洞”帶來不利影響。
要突破以往“以人為本”思想范圍，簡單通俗的說法就是，以“好人”為本，以遵紀守法的人為本，看人之大，用人所長，充分發(fā)揮他們的優(yōu)點，促進工作的更好發(fā)展。學習后，明白了領導力就是，確認方向、領導自己并領導別人創(chuàng)造價值的能力。通過這次報告的學習，認識了作為一個優(yōu)秀管理者，要具備多異的管理風格，巧妙應用管理風格，并不斷提升自己及團隊的能力，優(yōu)化組織結構，要有對事物的積極的反饋態(tài)度，停止抱怨，積極行動，去有效的管理好團隊，創(chuàng)造更多的價值。
我們通過主題講座和工作經驗交流等方式進行了培訓學習活動。黨、團和班學生組織的工作經驗交流。通過此次培訓，各位學生干部表示在服務意識、組織協調、團隊合作等方面都有了一個新的認識，進一步強化自己為同學服務的積極性和主動性，提高了自己的綜合素質和工作能力，以更好的協助研究生部做好學生管理工作，舉辦更加豐富多彩的活動，為學校的校園生活的蓬勃發(fā)展貢獻自己的一份力量。
通過這次培訓，讓我受益匪淺，使自己在思想、學習、工作等方面取得了較大的進步，如怎么去擺在自己的位置，怎么樣去和同學搞好關系，去開展工作。同時也為我們在以后的學習，生活，處事等方面指明了方向。作為一名學生干部，應該端正學習態(tài)度，明確學習目的，認真努力學習。掌握各科文化知識，全面發(fā)展。利用自己的堅定意志,勤奮好學和樂于創(chuàng)新的思維來帶動并激勵同學們把最大的精力投入到學習中去?！胺菍W無易廣才”，為此，學生干部務必要提高自身的科學文化素質。
在工作上，一定要對學生干部這一工作充滿熱情，樹立為同學，老師，學校服務的意識，以服務他人為榮。學會珍惜這樣一次難得的試錯機會，在鍛煉中成長。我們的重要性和我們的角色，我們是學生，但又不同于學生。我們需要注意，人格魅力在管理工作中的作用，同時注意自身的修養(yǎng)。學生干部還要有服務意識和奉獻精神，一定得具有高度的責任感，要妥善處理學習與工作的關系，集體觀念和集體榮譽感要強。要及時反饋信息，要從同學的角度出發(fā)，貼近同學、做貼心人，注意學習、總結、講究工作的方式方法，提高工作能力，要有模樣和榜樣的作用，樹立全局觀念。
危化品培訓心得體會篇十四
骨干教師培訓心得體會
墊江三中呂紅
為期接近一年的墊江縣第四批中小學縣級骨干教師培訓緊張、充實、愉快的氛圍中落下了帷幕。這次培訓包括三階段：2013年暑假公共課程培訓、2013年秋期計算機中級培訓、2014年春期專業(yè)課培訓，在這次培訓中我的收獲很大。在培訓過程，本人非常認真，每堂課都細致地做好筆記。講授的老師在專業(yè)知識上的淵博，讓我對中學生物教法和計算機知識在
教學
中的運用有了較深的認識?，F將心得體會
總結
如下：
一、更新了教育觀念
意識地設計問題串，以問題驅動學生的學習過程，活躍學生的思維，引導和組織學生討論，鼓勵不同觀點之間的相互辯論，而不是老師問學生答這種簡單的教學模式。而備課是一個再創(chuàng)造過程，此間，教師不但要備知識，應認真?zhèn)湔n，吃透大綱，鉆研教材，還要從學生的實際出發(fā)，了解他們已有的知識儲備，努力尋找能夠激發(fā)他們學習興趣的切入點；在對教材的把握上，首先對本學科的有關概念要正確理解，并能隨時了解本學科理論前沿的動態(tài)和發(fā)展，始終把最新最科學的知識傳授給學生，并善于將學科知識與現實社會、學生生活實際相結合進行教學。其次，教師還要具備基本的社會知識和生活常識，有相關學科領域的知識儲備，并能靈活地把各知識點聯系起來.在課堂教學過程中，教師要能針對學習內容，學生的經歷、興趣、知識水平、理解力等，設計出富有彈性的靈活多樣的教學活動，營造寬松的課堂學習環(huán)境，創(chuàng)設自主學習、積極互動參與、探究的課堂教學模式，激發(fā)學生的學習自覺性和主動性，師生一起去發(fā)現問題、研究問題、解決問題。
二、提高了現代教育技術的運用水平.
教學課件。興趣是學習的第一位老師，是推動學生積極主動探求知識的動力，是加快教學節(jié)奏，提高課堂教學效率的基礎。孔子曰：“知之者不如好知者，好知者不如樂之者?！?現代化教學手段容量大，信息反饋快，能較好的調動學生的學習生物積極性、主動性，開發(fā)學生的智力。教師應在現有教材的基礎上，根據學生的現有水平和能力，充分利用各種教具以及現代化教學手段，激發(fā)學生學習的興趣，調動學生的學習積極性、主動性，開發(fā)學生的智力。適當地選用電教媒體，使教學更加豐富多彩，效果更好。它能激發(fā)學生的求知興趣，突出訓練難點，有效地縮短學生的認知過程，更好地發(fā)揮教師的主導作用和學生的主體地位，對于提高課堂教學質量和教學效率，起到了十分重要的作用。
三、
教育教學方法掌握得更到位
四、合作學習、共同成長.
最后在這次培訓學習過程中，全體學員合作學習、共同成長，成為一個親密和諧的學習大家庭。學員之間相互學習、取長補短，結下了深厚的友誼。
?；放嘤栃牡皿w會篇十五
通過學習《國家電網公司輸變電工程施工項目部標準化管理手冊》，作為負責生產的一線工程負責人，在項目部嚴格的推行了管理手冊相關內容，可以說是開局良好、運轉規(guī)范、不斷持續(xù)的改進和完善。下面是學習《標準化管理手冊》的心得與體會。
管理手冊對項目部設置與資源配置，項目管理、安全管理、質量管理、造價管理，評價機制等各個方面對我們的工作進行了標準化的統(tǒng)一規(guī)定。
在項目部，我們成立了專門的《國家電網公司輸變電工程施工項目部標準化管理手冊》學習小組，對規(guī)定的相關內容進行了進一步的學習，項目部工作人員對這項工作進行了積極地配合，表現出了主動性和自覺性，對管理手冊的`學習取得了良好的開局。
大家通過對管理手冊的學習和實踐，對規(guī)定的內容從不認識到認識，從陌生到熟悉，并且工作中的行為也產生了很大的變化，行為方式跟以前有了明顯的不同，在心中對于施工要求有了更加明確的統(tǒng)一的標準，使得工作思路更加清晰，有效地提高了工作效率。
每天七點召開早班會，匯報昨天一天工作的完成情況，同時制訂出今天的工作任務，把工作任務責任到人，確保有條不紊的完成各項工作。
認真履行與業(yè)主之間的合同關系，接受業(yè)主項目部的指導、監(jiān)督和考核。依據有關要求，在工程實施中接受監(jiān)理項目部的“四控制二管理一協調”管理的意識要進一步加強。
重新從項目部設置原則，資源配置等方面，按照標準化手冊中的要求，進一步的規(guī)范。檢查正在使用和將要使用的基本設施是否有損壞，并及時更換。
在工作中對規(guī)范和標準進行了動態(tài)管理，保證了使用最新版本。
項目部文化環(huán)境明顯改善，通過對標準化管理手冊規(guī)定內容的推行，進一步的規(guī)范了各種表格的格式，并在諸如《項目管理實施規(guī)劃》等相關文件里邊做了詳細的內容目錄規(guī)定，使規(guī)劃書制定起來更加快捷，閱讀起來更加直觀。
對項目部的主要管理職責逐一責任分配，確保責任到人。并且對工作目標的制定越來越量化和可考核化，采用標準化理念對工作目標進行分解，不僅責任明確而且可測量可考核，增強了工作落實力度。
雖然對標準化管理手冊進行了學習，但是并不意味著規(guī)范中的很多內容已經落實到了工作的實處，還是存在著一些薄弱環(huán)節(jié)。
個別同志可能會因為學習不認真，對手冊規(guī)定內容存在應付現象，不認真履行職責、怕麻煩、嫌啰嗦，對標準化規(guī)定的執(zhí)行力度不夠。
針對這種情況要對其進行思想教育，并且通過相關制度對其進行規(guī)范，在維持良好的工作環(huán)境和和諧的工作氛圍的條件下，使員工的積極性、潛能得到充分發(fā)揮。
標準化管理是企業(yè)發(fā)展的趨勢，標準化管理手冊的出臺為我們進行標準化施工提供了依據。通過本次學習，使我們明確了施工項目部設置、管理內容與方法、流程、標準及評價機制等內容，加深了對標準化施工的理解與認識。在以后的工作中，我們將按照標準化管理手冊的要求進行施工，做到有據可依，有章可循。進一步強化施工項目部管理重點和責任的落實，實現施工管理專業(yè)化、扁平化、信息化，加強項目施工現場的管控能力，提高項目管理精益化水平。
危化品培訓心得體會篇十六
應公司安排于3月14日、15日去濟南參加了由海納管理學院組織的為期兩天的ttt培訓，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓機會，經過此次培訓，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結的地方，以便日后在公司內部培訓工作中能更好地運用。
培訓一開始就進入分組，其主要強調的是一個團隊合作精神，體現團隊的力量，以競賽的形式進行，團結成員，盡最大的努力為團隊爭取分數，以這種方式貫穿于整個培訓過程，有效地活躍了培訓的氛圍，提高了學員的積極性。 為我們進行培訓的是資深培訓師劉有林老師，他以圖片引導法開場，把培訓師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓師都是一個蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運用理論引導、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應用等等方式進行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓讓我學到很多實用的專業(yè)的知識，結合這此培訓的收獲，我將向大家分享以下幾個方面：
1、 空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學習的心態(tài)。做為一個培訓師或者要加入培訓師隊伍的人來說，學習與持續(xù)學習是最重要的。因為在培訓過程中，學員是主體，培訓師是起到一種引導的作用，培訓師在整個過程中讓學員有效的接受到知識，為學員提供條件信息，幫助學員達到適應崗位提高能力自我發(fā)展的目標。而讓學員做到這一點，做為一個培訓師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點就是要真正做到終生學習，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛，向學員學習，學員是最好的老師，我們可以通過互動來和學員進行探討，讓學員能更展示自己，在展示自我的同時你何常不是學習?向身邊的每個人學習，學習無處不在，看如何如何去學，做為一個學習型的培訓師，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學習的東西，明白學得越多未知更多的道理。
2、準備永遠比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關于這一點，我們可以找到無數成功者的事例來證明。象為我們做過培訓的劉曉老師和培訓職場上資深培訓師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學員一笑的鬧場，應付培訓的時間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓的真實性與意義。每個企業(yè)做培訓的目的就是能通過培訓，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓力為生產力的說法。化培訓力為和生產力是一個很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓的目的性，企業(yè)不能因為培訓而培訓，一定要有自己的培訓制度與配套的評估，這一點我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內部培訓師來說，一定要了解企業(yè)培訓的意義，一定要注重培訓內容的真實性與針對性，去真正結合當前培訓本身做診斷，知道培訓需要什么，培訓什么，缺什么，補什么，這是做培訓的原則，也是一個內部培訓師的職責。
5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得，但有了興趣還遠遠不夠，那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經跨了一只腳在培訓師門檻里面的學員甚至想要跨進來的人說都是相當重要的。培訓工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓師說過這樣一段話，她說：“做一個培訓師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個實際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓實練?！痹囅?，如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅持下去。經過多次培訓的人都可以體會到，培訓場如戰(zhàn)場，在這個戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學員，他們有的職高權重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對諸多的這些，做為一個培訓師就必須有足夠的興趣來推動自己的進步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護這份職責。
培訓是一項任重道遠的工作，需要全員的參與，接下來還有一個艱巨的任務等著我去完成，我會好好準備，把自己的所學所知分享給大家。我相信，我一定會做好，我更相信，通過我們內部培訓師的努力，我們的培訓工作一定會取得可喜的成果!
培訓師培訓心得體會篇3
?；放嘤栃牡皿w會篇一
呂安?；牡皿w會是指在呂安?；瘜W品有限公司實習期間所獲得的經驗和感悟。作為實習生，我有幸能夠進入這樣一家規(guī)模龐大、具備完善?；芾眢w系的企業(yè)，這段實習經歷對我的成長和職業(yè)發(fā)展有著重要的意義。在呂安?；男牡皿w會中，我對公司的危險化學品管理、安全生產、環(huán)境保護等方面有了更深刻的理解與體驗。
第二段：危險化學品管理
作為一家危險化學品企業(yè)，呂安?；浅Ｗ⒅匚ｋU化學品的管理與安全。公司建立了完善的危險化學品管理體系，包括物質分類、標識、包裝、儲存、運輸等。在實習期間，我參與了危險化學品的分類整理和標識工作，深刻認識到正確理解和使用安全標簽的重要性。同時，在實習期間，我還學習了危險化學品清點和盤點的方法，提高了對危險化學品庫存的把握能力。
第三段：安全生產
安全生產是呂安?；匾慕洜I理念之一。公司嚴格按照國家相關法律法規(guī)進行生產，建立和完善了各項安全生產管理制度和規(guī)章制度。在實習期間，我經常參與各類安全演練和應急預案的訓練，了解了安全生產的基本要求和流程。通過參與實習期間的工作，我對安全生產有了更深刻的認識，明白了安全生產是企業(yè)發(fā)展的保障，做到嚴格遵守操作規(guī)程、妥善使用防護設施對于自己和他人的安全至關重要。
第四段：環(huán)境保護
呂安?；匾暺髽I(yè)的環(huán)境保護責任，努力減少對生態(tài)環(huán)境的影響。在實習期間，我參與了公司的環(huán)保檢查和日常的廢水、廢氣處理工作，了解了環(huán)保管理的重要性。通過對廢物的正確處理和運輸，我了解到環(huán)境保護需要每個員工的參與和努力。環(huán)境保護意識的提高不僅是企業(yè)的義務，也是對社會和下一代的負責。
第五段：個人成長
呂安?；膶嵙暿刮沂芤娣藴\，不僅在專業(yè)知識上有所增長，還提高了自身的工作能力和溝通能力。在實習期間，我擔任過不同崗位，與各個部門的員工進行協作，學會了如何與人合作，發(fā)現和解決問題。同時，呂安?；岢_放和自由的工作氛圍，允許員工提出自己的想法和建議，這讓我更好地鍛煉了自己的思維和創(chuàng)新能力。
總結：
呂安?；牡皿w會的實習經歷讓我對危險化學品管理、安全生產和環(huán)境保護等方面有了更深入的了解與體會。這段實習經歷不僅是對專業(yè)知識的學習和提高，更是為我未來的職業(yè)生涯奠定了堅實的基礎。我將會在以后的工作中，認真貫徹實踐呂安危化的企業(yè)精神，不斷努力提升自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
?；放嘤栃牡皿w會篇二
近年來隨著工廠生產過程中?；返氖褂迷絹碓骄毣?、復雜化，電廠行業(yè)成為?；肥褂米顬轭l繁的行業(yè)之一。為了規(guī)范電廠?；返氖褂?，確保操作人員安全，許多電廠都開始對員工進行?；放嘤枺乙沧鳛槠渲幸粏T參加了此次電廠?；放嘤?，這次培訓為我?guī)砹嗽S多收獲和體會。
第二段：對培訓內容的介紹
本次電廠?；放嘤柗謩e從危險類別、危險性評估、防護措施、急救措施等方面進行了詳細介紹，基本上涵蓋了電廠?；饭芾淼姆椒矫婷?。培訓中針對電廠操作人員實際工作環(huán)境，重點對操作規(guī)范、安全技能進行了講解，并通過實際案例的演示，強化了我們對?；返恼J識和各種應對方法。
第三段：對培訓效果的評價
此次培訓讓我深切體會到了電廠?；钒踩ぷ鞯闹匾?，也讓我更加自覺的去認真做好準備工作，實現?；肥褂玫陌踩o害化。通過培訓，我對于危化品的種類、性質、危害等方面有了更為深入的了解，并且也學會了如何識別危險源、如何采取應對措施，能夠更好地進行一線安全操作。
第四段：培訓對自己的啟示
這次電廠?；放嘤柦o了我很大的啟示，我深刻體會到工作中任何細節(jié)的忽視都有可能引發(fā)意外事故，互相學習、互相提醒也是任何一位安全員工所必須做到的。因此，我決定將所學知識積極應用在工作中，嚴格按照電廠的操作規(guī)范，并在實際操作過程中積極發(fā)揮出實踐的作用，做好自己本職工作，并及時向上級領導反映存在的隱患并提出合理化建議，共創(chuàng)電廠安全的和諧氛圍。
第五段：總結
總的來說，參加電廠?；放嘤?，讓我們更加清晰的認識到危險源，提高操作人員對于安全的認識和預防能力，也加強了操作人員互相之間的信任和協作。我們已經為日后操作工作打下了堅實的安全基礎，相信我們在不斷的實踐與創(chuàng)新中會不斷的提高自己的安全技能，為電廠安全生產貢獻自己的一份力量。
?；放嘤栃牡皿w會篇三
呂安?；且患抑幕て髽I(yè)，是我國石化行業(yè)的重要支柱企業(yè)之一。在呂安危化實習的這幾個月中，我不僅學到了很多專業(yè)知識，還通過親身參與企業(yè)?；ぷ?，深切體會到了?；ぷ鞯闹匾院蛧烂C性。在這篇文章中，我將通過對呂安?；牡玫目偨Y和體會，分享一些對危化工作的認識與感悟。
首先，我深刻認識到?；ぷ鞯娘L險與挑戰(zhàn)。呂安?；鳛橐患一て髽I(yè)，涉及到的生產過程中，可能會產生許多危害對人身財產安全產生威脅的化學品，如有機溶劑、化學試劑、氣體等。這些物質一旦泄露、燃爆或造成其他安全事故，會對企業(yè)和周邊地區(qū)帶來嚴重的影響。因此，我們必須牢固樹立安全生產第一的思想，時刻保持高度警惕，嚴格遵守操作規(guī)程和安全操作規(guī)定，以降低?；ぷ魉鶐淼娘L險。
其次，我意識到了?；ぷ鞯闹匾浴Ｔ趨伟参；瘜嵙暺陂g，我親眼目睹了企業(yè)?；ぷ鞯母鱾€環(huán)節(jié)，包括原料收集、加工、儲存和運輸。我看到了涉及到的各種化學品，了解了它們的屬性和特點，以及在生產過程中的操作規(guī)程和流程。同時，我還學習到了如何應對突發(fā)事故和救援措施，如火災、泄漏、中毒等。這些知識和技能的學習，不僅使我對?；ぷ鳟a生了濃厚的興趣，更讓我認識到了危化工作對于社會的重要性。只有做好?；ぷ?，才能保障人們的生活安全和社會的穩(wěn)定發(fā)展。
再次，我體驗到了危化工作的緊迫感與責任感。在?；ぷ鬟^程中，我們要時刻保持高度警惕，嚴格遵守操作規(guī)程和安全操作規(guī)定。在日常工作中，我們要定期檢查設備和儀器的運行狀況，保證其安全可靠。同時，我們還要加強員工的安全培訓和崗位技能培訓，提高員工對?；ぷ鞯恼J識和操作技能。只有這樣，才能有效預防和控制?；ぷ鞯陌踩L險，保障生產的安全穩(wěn)定。
最后，我認識到了自我提升的重要性。在呂安?；瘜嵙暺陂g，我積極主動地參與各項?；ぷ鳎M力完成我的任務，并且不斷進一步學習和培訓。通過實踐和學習，我逐漸提升了自己的專業(yè)技能和綜合素質。在與企業(yè)員工和同事的交流中，我不僅得到了他們的認可和肯定，更加深了我對?；ぷ鞯睦斫夂驼J識。在未來的學習和工作中，我將繼續(xù)提升自己的專業(yè)能力和綜合素質，為危化工作做出更大的貢獻。
總之，通過對呂安?；瘜嵙暤男牡煤腕w會的總結，我深刻認識到了?；ぷ鞯娘L險與挑戰(zhàn)，及其對社會的重要性和緊迫感與責任感，同時也提升了自己的專業(yè)能力和綜合素質。在今后的工作和生活中，我將始終保持對危化工作的高度重視和警惕，不斷提升自己的能力，為?；ぷ髯龀龇e極的貢獻。
?；放嘤栃牡皿w會篇四
隨著現代化的進程，危險化學物質（?；罚┰诠I(yè)生產、科學研究、日常生活中的應用越來越廣泛。然而，?；返氖褂煤凸芾聿簧鲗⒔o人們的生命財產安全帶來巨大的威脅。近期，我參加了一次有關?；返膶W習培訓，對于危化品的性質、儲存、運輸和應急處理等方面有了更深入的了解。通過此次學習，我深深感到?；饭芾淼闹匾圆@得了一些心得體會。
首先，了解?；返幕拘再|是做好管理工作的基礎。?；窂V泛分布于各個行業(yè)領域，具有其特殊的物理和化學性質，如易燃、易爆、有毒等。了解這些性質有助于我們在?；返膬Υ?、運輸和使用過程中，提前預防和處理潛在的風險。沒有對?；沸再|的正確了解，我們很難做到有的放矢地采取措施來避免事故的發(fā)生。因此，在實際工作中，我要始終牢記?；返男再|對安全管理的重要意義。
其次，合理儲存?；肥谴_保安全的基本要求。?；返膬Υ媸俏ｋU控制的首要環(huán)節(jié)。正確、規(guī)范的儲存可以最大限度地降低危險品引發(fā)事故的概率。根據危險化學品的性質和用途，合理選擇存儲條件和設備，進行劃區(qū)、分類、分檔管理。同時，加強危險品的檢測和監(jiān)測工作，確保儲存環(huán)境的溫度、濕度等指標符合要求。危險品的泄露和事故應急預案的制定更是?；穬Υ娴闹匾h(huán)節(jié)。通過掌握儲存這一關鍵環(huán)節(jié)的技術要點和注意事項，我更加深刻地意識到?；饭芾淼膹碗s性與重要性。
再次，加強?；愤\輸管理是確保其安全的重要手段。?；返倪\輸環(huán)節(jié)是危險品管理的薄弱環(huán)節(jié)。特別是現如今我國物流行業(yè)飛速發(fā)展，?；吩谶\輸過程中可能面臨的風險與挑戰(zhàn)更多。因此，建立和完善危險品運輸管理體系，加強對承運人和駕駛員的培訓和管理，是避免安全事故的重要舉措。應當嚴格按照國家相關法律法規(guī)進行操作，確保運輸工具符合安全要求，減少運輸過程中的各類風險。危險品運輸事故的防控應成為政府、企業(yè)和社會共同關心和重視的問題。
最后，加強應急處理是?；饭芾淼淖詈笠坏婪谰€。盡管我們在危化品的存儲與運輸過程中嚴格把關，但是防不勝防，事故難免發(fā)生。當事故發(fā)生時，正確迅速的應急處理是減少事故損失的重要舉措。提前做好應急預案的制定工作，包括明確責任人、組織實施、合理應急裝備的配置等，確保應急救援工作的高效進行。同時，還要加強公眾和?；窂臉I(yè)人員的安全教育，培養(yǎng)正確的危險品處理意識，提高應對突發(fā)事件的能力。
通過此次學習，我對?；饭芾砉ぷ饔辛烁钊氲恼J識。?；饭芾淼闹匾圆谎远?，只有做好?；返膬Υ?、運輸、應急處理等工作，才能有效地保障人們的生命財產安全。我將把所學知識運用到實際工作中，提高自己的危化品管理水平。同時，通過宣傳和教育廣大市民正確應對?；罚餐瑯嫿ㄒ粋€安全、穩(wěn)定的社會環(huán)境。
?；放嘤栃牡皿w會篇五
近年來，隨著工業(yè)化進程的加快，?；返氖褂煤蛢Υ嬉踩找嬖龆?。為了提高企業(yè)員工的安全意識和應對突發(fā)情況的能力，我參加了一次?；嘤?。在這次培訓中，我獲得了許多寶貴的知識和經驗，對?；钒踩芾碛辛巳碌恼J識。以下是我對?；嘤柕男牡皿w會。
首先，?；嘤栕屛颐靼琢宋；返奈ｋU性和威脅。在培訓中，我們詳細了解了不同種類的?；返男再|、危險等級以及各自的防護措施。這讓我意識到，在企業(yè)生產中接觸到的危化品不僅僅是化學品，還包括氣體、液體和固體等多種形態(tài)。這些危險的物質一旦泄漏、燃燒或爆炸，將會對人身安全和環(huán)境造成嚴重威脅。只有深刻理解了這些危險性，才能更好地防范和應對?；肥鹿?。
其次，?；嘤柦虝宋胰绾握_使用和儲存?；?。在培訓中，我們學習了?；返恼_使用方法和操作技巧。從接觸到?；窌r的個人防護、?；返囊?guī)范儲存到使用過程中的注意事項，每一個細節(jié)都不能忽視。同時，我們也學習了如何正確處理事故和應急情況。例如，在?；沸孤r，我們應該及時采取應對措施，迅速撤離人員，并進行相應的處置。通過這次培訓，我更加明確了危化品使用與儲存中的操作規(guī)范，為自己的工作提供了指導。
第三，?；嘤柵囵B(yǎng)了我對安全的責任感。在培訓中，我們強調了危化品事故的后果和影響。一旦發(fā)生事故，不僅會對企業(yè)造成經濟損失，更會對員工的生命安全和身體健康帶來巨大威脅。這讓我深刻認識到，每一個崗位都需要有高度的安全意識和安全責任心。作為一個員工，我應該時刻保持警惕，嚴格按照規(guī)章制度進行操作，確保自己和同事的安全。
第四，?；嘤柼嵘宋覍ξ；肥鹿暑A防和應對的能力。在培訓中，我們進行了大量的模擬演練和實際操作，學習了正確的應急處理流程和技巧。通過真實場景的模擬，我們更加直觀地感受到了事故發(fā)生時的緊迫感和壓力，培養(yǎng)了我們面對突發(fā)情況的冷靜應對能力。同時，我們也學習了使用各種防護設備和應急工具，提高了自身的救援和處理能力。這些實踐訓練的經驗將成為我今后工作中的寶貴財富，讓我能夠更好地應對突發(fā)事件。
最后，?；嘤栕屛乙庾R到，安全是一項長期而不間斷的工作。?；钒踩芾聿荒軆H僅依靠培訓一次或者一段時間的經驗積累就能解決所有問題，它需要持續(xù)的日常監(jiān)督和經常的培訓更新。在培訓結束后，我將繼續(xù)保持對?；钒踩芾淼年P注，不斷學習和提高自己的知識和技能。只有這樣，才能更好地為企業(yè)和社會做出貢獻。
通過危化培訓，我獲得了許多寶貴的知識，提升了對?；钒踩芾淼恼J識和應對能力。培訓中的實踐操作和模擬演練讓我深刻體會到安全的重要性，培養(yǎng)了我應對突發(fā)情況的能力。與此同時，我也明確了安全責任感和持續(xù)學習的重要性。我相信，在今后的工作生活中，我會把這些心得體會付諸實踐，為保障?；钒踩鞒鲎约旱呢暙I。
?；放嘤栃牡皿w會篇六
電廠是現代化社會中不可或缺的設施之一，它以多種形式向世界提供能源。然而，電廠也有許多危險性極高的化學品和燃料。因此，電廠的員工需要了解這些危險品的性質、如何防范它們的危害和如何及時應對突發(fā)事件。本文就電廠?；放嘤査@得的心得體會進行探討。
第二段：電廠?；返姆N類和性質
電廠可能會使用各種危險化學品，包括氣體、液體和固體。這些化學品可能會引起火災、爆炸、中毒、放射性泄漏等事件，危及生命和財產安全。在危險情況下，同事之間的技能和組織能力將發(fā)揮關鍵作用。在電廠工作時，了解這些化學品的性質、使用方法和應對風險的能力是至關重要的。
第三段：危險品培訓的重要性
電廠管理層對培訓電廠員工如何應對危險化學品進行了大量投資。這些培訓涵蓋了各種危險品的性質、其在工廠內的使用和存放方式以及如何應對危險情況。對于每一個電廠員工來說，掌握這些技能不僅有助于自身安全，也能夠保障電廠設施和生產線的安全運行。
第四段：培訓心得感受
在危險品培訓中，我們接受了很多有關危險品的知識，掌握了急救技能，學習了防范火災的技巧，了解了如何滅火等。這些技能的熟練掌握對于避免電廠內可能發(fā)生的悲劇是非常必要的。在培訓中，我們還掌握了有效的溝通技巧，組織重大事件時的方法以及如何與機構領導者和外部機構（如消防部門）通信的技巧。
第五段：對未來的展望
通過電廠危險品培訓，我們都意識到了事故的后果并為未來的危險情況做好了準備。我們隨時準備應對風險，為災害應對工作做出貢獻。我們也知道了自己在保護自己和團隊方面所應扮演的角色。通過與同事們密切合作和總結工作中獲得的經驗，我們可以更好地擴大我們的技能和知識水平，在未來應對可能發(fā)生的電廠危險情況做好準備。
總結：
電廠?；放嘤柺翘岣唠姀S員工操作安全能力與危急情況應對能力的一種有效途徑，對于電廠自身和員工安全具有非常重要的意義。我們應該努力掌握所學技能和經驗，以維護電廠的生產安全和員工工作安全。在工作中，我們要不斷總結實踐中的經驗，改進工作的方法，并注重多方協作，以確保電廠運行的穩(wěn)定和安全。
危化品培訓心得體會篇七
近年來，隨著工業(yè)化進程的加快和化工企業(yè)的大規(guī)模發(fā)展，?；返氖褂靡苍絹碓綇V泛。然而，?；返氖褂煤凸芾砩婕暗桨踩?、環(huán)保等重要方面，一旦出現問題，可能給企業(yè)和人員帶來嚴重的傷害和損失。為了提高從業(yè)人員的安全意識和危化管理能力，許多企業(yè)開始組織?；嘤枴Ｎ矣行覅⒓恿艘淮挝；嘤栒n程，下面是我對此次培訓的心得體會。
培訓課程的第一部分是理論知識的學習。在這部分，我們通過專家的講解和案例分析，了解了危化品的分類和性質、?；肥鹿实脑蚝皖A防措施、急救知識和應急預案等方面的內容。通過對這些知識的學習，我深刻認識到了?；吩谖覀兩磉叺钠毡榇嬖?，以及它們帶來的潛在的危害。同時，我也明白了合理使用?；返闹匾?，以及如何預防和應對危化事故。這些知識不僅有助于提高我個人的安全意識，也增加了我在工作中的應對能力。
接下來的培訓內容是實踐操作。在這部分，我們親自進行了化學品的配制和存儲、裝卸過程的演練等實際操作。通過親身體驗，我對?；返牟僮鞣椒ㄓ辛烁钊氲牧私?。同時，也發(fā)現了一些容易造成事故的細節(jié)，比如注意防火、防漏等操作規(guī)范。在實踐操作中，我也學會了如何正確佩戴和使用個人防護裝備，如何做到安全操作和快速避險等技巧。這些實踐經驗將對我今后的工作中起到非常實用的指導作用。
在培訓的第三部分，我們進行了滅火器、急救包等設備的使用和示范。通過這些實際的操作，我不僅了解了不同類型的滅火器的使用方法，還學會了正確的急救處理。例如，如何止血、怎樣進行心肺復蘇等。這些知識的掌握將使我在遇到危急情況時能夠冷靜應對，為自己和他人的安全提供幫助。
此外，培訓課程還加強了對應急預案的學習。通過現場模擬演練，我們了解了應急預案的重要性，并學會了如何根據實際情況制定和執(zhí)行預案。這些應急預案的制定包含了對各種突發(fā)情況的分析和預測，以及對人員的組織和指揮等方面的內容。通過這部分培訓，我也深刻認識到培訓的重要性，并明白了培訓對于安全事故的預防和處置的重要作用。
在整個培訓的過程中，我深感企業(yè)對于員工安全的關心和重視。培訓課程的組織和安排合理，既有理論學習，又有實踐操作和應急演練，真正貼近實際工作。我對企業(yè)在安全管理方面的用心和努力表示欽佩，并認為培訓是企業(yè)提高員工安全意識和?；芾砟芰Φ闹匾緩?。
綜上所述，參加?；嘤栕屛掖箝_眼界，了解了許多?；饭芾砗桶踩僮鞯闹R，并從實踐中掌握了一些基本技能。通過這次培訓，我意識到只有擁有一份安全的工作環(huán)境和安全的操作習慣，我們才能避免事故的發(fā)生，并切實保護好自己和他人的生命財產安全。我將會將所學知識應用于實際工作中，遵守操作規(guī)范，提高安全意識，為企業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展貢獻自己的力量。
危化品培訓心得體會篇八
今天舉行了《新員工入職培訓》，整體效果還不錯。通知到的每一位員工都到了，雖然有些人遲到了點，但還是來齊了，一共到了十八個人。培訓課程一共講了兩個小時，自己都沒有預料到能講這么久。按我的預測，不會超過一個小時。
這次培訓，采取的是圓桌討論式這種比較輕松的授課方式，通過人人參與、各個發(fā)言的行式來培訓的。人人發(fā)言的好處，一是要調動大家的積極性，產生互動;二是要集中大家的注意力。新員工入職培訓的主要目的是讓新員工了解企業(yè)、感受企業(yè)文化，更快的融入到企業(yè)這個大家庭中。授課的主要目的是了解企業(yè)，而不是通常的知識性授課，所以要給員工一個比較輕松的企業(yè)氛圍，讓他們感知到企業(yè)的前景光明，管理規(guī)范，對待員工明主的和諧氛圍。
這次培訓比較好的地方有四點，一是和員工的互動不錯，這得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓視頻;二是克服了膽怯的心理，剛開始心里有些緊張的，但越講就越放開了，我戰(zhàn)勝了自己的膽怯心理。其實，人們說的沒有錯，人最難戰(zhàn)勝的是自己，只要你戰(zhàn)勝了自己，跨過了自己的這道坎，再大的困難也可以克服。我跨過了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科，很多地方都展開講了，自己的課前準備得還不錯。以后的新員工入職培訓我可以做好，而且，我相信我會越做越好的。四是我事先拿了一份人員名單，請人回答問題的時候，基本能叫出每一位培訓者的名字，除了保安和園林有一個叫不出來之外，都能名字和人對上號。直呼人的名字有個好處，可以讓人有種被重視的感覺，尤其是保安、保潔人員，能夠感受到公司對他們的關注。
雖然這次有了很大的進步，但也存在很多不足，主要為以下四點：
三是自己的知識面還是不夠廣，有些東西還是講得不夠透徹，以后還要拓寬自己的知識面，講得更深入一點;四是自己激情不夠，還沒有很好的調動大家的積極性。以后，要引入一些小故事，影響他人，多看一些營銷、推廣、成功學、激勵等方面的視頻，向他們學習如何感染他人，把自己的激情傳遞給他人。
要想做好一名管理者，尤其是人力資源管理者，就一定要擅于培訓，要達到專職培訓師的水平。在以后的培訓課程中，我還要不斷的
總結
經驗和教訓，拓展自己的知識面，做好每一次培訓，戰(zhàn)勝自己的每一個坎。
?；放嘤栃牡皿w會篇九
20xx年x月x日，是一個難忘的日子，因為這一天，我們榮幸來到了重慶三立高等職業(yè)培訓學校學習，也就是從這一天開始，徹底改變了我的人生。就實話，一開始安排來“三立”培訓時，我并沒有報什么希望，因為很多培訓都是走過場，并沒有多大的實際意義，想到此次重慶之行不過是一次觀光旅行吧了！可沒想到，通過為期七天的培訓，讓我徹底改變了這種看法，因為我在這里真正體會到了做人的道理，如果要用一個詞來總結的話，那就是“受益匪淺”。真正是“不虛此行、滿載而歸”。
首先，“三立”培訓讓我感受到了家庭般的溫暖
剛跨進“三立”大門，猶如進入一個溫馨的家庭，優(yōu)美的環(huán)境讓人完全忘記了旅途奔波的勞累。這里的每一位教師都很熱情，那一聲聲“老師們，辛苦了”的問候，像一股股暖流流進了每一個人的心，要不是看到那一排排的勵志標語，真不敢相信我們已進入了三立。
我們的班主任是一位年輕而美麗的女教師，她嬌弱的身軀、修長的黑發(fā)加上那一身樸素得體的打扮，充分顯示了一個教育工作者優(yōu)秀素質，那一張俊俏而瘦弱的臉上鑲嵌著一雙迷人的大眼睛。然而，最令人難忘的是卻是她那時刻的微笑。每天上課前，她都要微笑著向大家問好，一遍遍“老師們，大家好嗎？”的問候，讓每個人感受到了親人般的溫暖。每天就餐時，學校的袁婷婷校長親切地詢問著每一頓飯菜的情況。因此離校時，大家都戀戀不舍，因為大家對這里的老師們已經有了感情，對“三立”已經有了感情。
通過“三立”的培訓，使我深刻地懂得了做人的道理，其實，我們做人何嘗不是這樣，作為一名老師，我們不但要善待身邊的每一個人，更要善待每一名學生，微笑面對工作，微笑面對每一個學生，對他們我們不離不棄，這樣我們才配擁有“教師”這一稱號，只有我們真心誠意付出了，才能得到更多的尊重。
其次，“三立”培訓讓我感受到了“鷹雁”一樣的團隊精神！
七天的訓練中，教師們通過一個個游戲活動，讓我們參悟其中的道理，很多游戲是要通過團隊的共同努力才能完成，通過七天的訓練，我們彼此之間從不認識到認識，從不親切到親如兄弟姐妹，是什么讓我們在如此之短的時間里建立了如此深厚的友誼呢？是“三立”，“三立”創(chuàng)造了奇跡。
一切是從素能訓練的那一天開始的，一個簡單的小游戲，讓我們銘記了你、我、他的名字，一次小小的配合，讓我們變得心有靈犀，默契十足，我們相互對視，相互微笑，相互鼓勵，我們開始意識到我們這個團隊存在的價值和意義，心中總是不斷鼓勵自己：我們要做最棒的。
當然，在之前的一些晨訓活動中，大家的意見過多，總是不聽安排、抱怨、不服從，通過一次次的失敗和一次次的努力之后，大家都在默默的反思，是什么原因呢？我們都明白了其實我們可以做得更好。那么我們就要團結，集思廣益，群策群力，服從領導分工，我們都明白，大家同心，其力斷金；于是我們說得少了，做得多了，也愿意接受別人的意見了，記得在一個叫卓越圈的游戲中，由于大家的齊心協力，開頭兩輪我們都取得了成功，，可是在第三輪時，由于一位學員出現了一點失誤，而導致的失敗，游戲規(guī)則是失敗一方班長將被罰做80個俯臥撐，可憐我們的班長剛做了一半就再也堅持不下來了，豆大的汗珠從額上滾落下來，后來在兩位隊員的幫助下做完了80個俯臥撐，大家看到此情此景，都感動得流出了眼淚，那一刻，我們才深刻體會到了團隊精神的重要性，讓我們的靈魂再一次得到了洗禮。
是啊，工作中團隊的團結精神太重要了，有些人在工作中總是不服從領導安排，拈輕怕重，自私自利，總喜歡單兵作戰(zhàn)，不愿意去幫助同事，結果一個學校就成了一盤散沙。如果我們學校的那一支團隊能同心同德，擁有“鷹”一樣的精神和“雁”一樣的團隊，那么我們的教育是不是會更有希望。所以，我們不得不說，是“三立”給了我們方向標，是“三立”帶領我們走出了迷茫。
另外，“三立”培訓讓我們重新樹立了教師形象在三立，不僅進行了一些感悟性的訓練，李大圣、秦啟文等專家教授還給我們作精彩的講座，從他們的講座中，我們深深地感悟到了做人的道理，使我們重新樹立起了教師的形象。在當今職場競爭異常激烈的浪潮中，我們教師的職業(yè)也將面臨嚴峻的考驗，處于職場中也處處危機，時刻面臨著淘汰的危險，因為社會上的新人、能人正在不斷涌現。
那么，在工作中如何才能立于不敗之地呢？這就要求我們重新樹立教師的形象，搞好與領導、與學生、與同事之間的關系，追求人見人愛的職業(yè)崇高境界。我們知道，工作中，學生往往因為喜歡一個老師而喜歡一門課程，也會因為討厭一個老師而討厭一門課程，一人職工也會因為喜歡一個領導而喜歡一個單位，同樣也會因為討厭一個上司而討厭一種職業(yè)，教師的形象魅力是學生好學、樂學的起點，從而可以看出一個人的形象是多么的重要，這不僅關系著教育、教學的效果，還關系到教師的主觀幸福感，更關系到學生的前途和命運，因此，重新樹立我們教師的形象是多么的重要。
總之，“三立”讓我們懂得了太多太多。不僅讓我們懂得了感恩，不只是感恩身邊的人，還要懂得感恩那些讓我們靈魂得到洗禮的人；而且讓我們知道了，作為一名教師，不能放棄每一個學生；它讓我們知道我們以前錯誤、失誤和不足；“三立”給了我們家的溫暖，給了我們很多關于人生的思考與啟示，讓我們緊緊擁抱在一起；互相流下了感動的淚水。
試想，我們作為一名人民教師，我們肩負著培養(yǎng)下一代的重任，我們要認真的去思考，無論身在何處，我們都是祖國的建設者，只有我們扎扎實實干好我們的本職工作，真正做到愛崗敬業(yè)，竭盡我們所能，這樣才不負祖國，不負人民，我們的教育才會蒸蒸日上，祖國的明天才會更加強大。就讓三立的誓言“學而不厭、自強不息”作為我們人生的指向標吧！
?；放嘤栃牡皿w會篇十
培訓師顧名思義就是培訓的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務熟練,還要對”學生”言傳身教,教會”學生”,教好”學生”.更不能出現誤人子弟的現象,這樣做不但害人還害己.
進入公司工作有幾年時間了,公司的規(guī)模在不斷的擴大,作為一名老員工,同時作為一名培訓師,為許多新進公司的員工進行了培訓,我對培訓工作也有一些心得體會.以下是我的幾點看法:
1. 把握好培訓質量
2. 因材施教,最大限度挖掘潛力
每個人的性格和特點是不一樣的,我們要在培訓的過程中發(fā)現新員工的優(yōu)點,特點,,看現在培訓的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導,使其盡可能盡快的掌握工作技能,達到我們的培訓要求,進入到新的工作崗位中.
3. 不斷學習,提高自身的競爭力
以上是我的一些膚淺認識,我將在以后的工作中更加嚴格的要求自己,不斷的學習提高自己整體素質,同樣在以后的培訓的工作中我也將會更加盡職盡責,為公司的發(fā)展貢獻一份力量.
培訓師培訓心得體會篇4
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第一段：引言
在現代社會，培訓已經成為了個人和組織發(fā)展的重要一環(huán)。培訓的意義在于提升個人的技能和知識，為個人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。筆者最近參加了一場關于領導力培訓的活動，通過這次培訓經歷，我收獲了很多。
第二段：培訓內容與收獲
這次培訓的內容主要涵蓋了溝通技巧、團隊合作、決策能力等方面。培訓師通過理論講解、案例分析以及小組討論等方式，讓我們更加深入地了解了領導力的內涵。通過培訓，我不僅學到了如何與團隊成員進行高效溝通，還學會了合理分配任務、激勵和激發(fā)團隊的方法。此外，培訓還加強了我的決策能力，通過針對不同情景的模擬練習，我學會了權衡利弊、審慎決策的重要性。
第三段：培訓的價值
培訓不僅僅是傳授知識和技能，更為重要的是提升個人的意識和思維方式。通過培訓，我們能夠更加深入地了解自己的優(yōu)勢和不足，并找到適合自己發(fā)展的方向。在這次培訓中，我發(fā)現自己在團隊合作方面存在一定的問題，通過專業(yè)指導和小組討論，我不僅得到了改進的建議，還收獲了改進團隊合作的實踐經驗。另外，培訓還為我們提供了與其他行業(yè)從業(yè)者的交流平臺，通過傾聽他們的經驗和觀點，我對自己的定位和職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認識。
第四段：培訓的應用與延伸
培訓之后，最重要的是將所學知識和技能應用于實際工作中。通過培訓，我深感領導力的重要性，并對如何在實際工作中應用所學進行了深入思考。我開始著重培養(yǎng)自己的溝通技巧，在和團隊成員交流時更加多元化而有效地傳達信息。此外，我還主動參與團隊活動，積極展現自己的領導能力和團隊合作意識。同時，在日常工作中，我也會不斷思考如何更好地運用所學知識和技巧，不斷提高自己的領導力水平。
第五段：總結與展望
通過這次培訓，我深感培訓對于個人和組織發(fā)展的重要性。培訓不僅有助于提升個人的知識和技能，更重要的是激發(fā)個人的潛力和動力。我相信，只有不斷地培訓和學習，才能適應社會的發(fā)展變化并保持競爭力。未來，我會繼續(xù)參加各類培訓，不斷拓寬自己的知識面和技能，并將所學應用于實際工作中，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
在現代社會，培訓已經成為了一個人和組織發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。通過培訓，我們可以提升自己的技能和知識，為個人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。通過這次培訓經歷，我學到了很多關于領導力的理論和實踐經驗，以及如何與團隊合作、決策等方面的技巧。培訓不僅僅意味著知識和技能的傳授，更為重要的是提升個人的意識和思維方式。通過培訓，我們可以更深入地了解自己的優(yōu)勢和不足，并找到適合自己發(fā)展的方向。培訓的核心是將所學知識和技能應用于實際工作中，通過改進和實踐不斷提高個人的領導力水平。通過這次培訓，我深感培訓對于個人和組織發(fā)展的重要性。我會繼續(xù)參加各類培訓，不斷拓寬自己的知識面和技能，并將所學應用于實際工作中，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
?；放嘤栃牡皿w會篇十二
3天的香港培訓學習結束了，時間似乎比平時延長了超過2倍的感覺——從第一天一大早趕公車、攔的士外加跑步等等，基本動用了所有能夠使用的交通工具，我趕上了正往關口方向行進的大部隊。沒有過多喘息的機會緊接著就是過關、轉換公車到達我們此次學習參觀的第一站路德會，并由此正式開始了我們3天的學習旅程——按照平均半天參觀兩個服務點的頻率，3天的時間我們在8個點留下了我們的足跡，也帶走了他們多年總結下來的管理思想和服務理念。
從個人的訪港學習經歷來說，此次香港培訓學習是我第三次參與的社工專業(yè)培訓學習活動，每一次的訪港學習都能給我?guī)聿煌母惺荏w驗——第一次，20xx年1月，此次的訪港學習是由社協組織香港基督教服務處承辦的針對深圳一線在崗服務社工的學習培訓活動，相同的參觀模式、相同的學習交流模式、相同的督導跟進分享模式，對于當時的我來說，上崗不到一年的工作經歷和完全沒有任何實際借鑒(救助站服務)的崗位實際，讓我的關注點只能弱弱地停留在宏觀制度層面上——香港社工服務模式的完善之處及香港與內地由于發(fā)展模式的差異所導致的服務發(fā)展方式的差異等等;第二次，20xx年4月，此次的訪港學習是由見習督導組織與扶康會協作的學習交流活動，包括基礎的服務參觀及深入的社工管理服務座談，它讓我第一次比較直接地看到社工在院舍服務中的工作職能及服務內容，并在一定程度上建立關于個案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的訪港培訓學習，同樣歷時3天，因為有了前兩次的學習經歷及接近3年的一線服務和接近1年的督導經驗，它讓我看到了很多也收獲了很多，最重要的是它在某種程度上，幫我解開一直以來備受困擾的關于“社工是什么，社工能做什么，社工應該做什么”的謎題。下面我將重點從四個方面針對此次培訓的心得體會進行總結。
1、看到了什么
(1)宣傳工作的全面完整
此次參觀學習的服務點多為院舍中心服務式機構，一進入參觀點最先映入眼簾的就是各種服務宣傳單張及懸掛粘貼在墻面上的單位服務理念、組織管理架構、活動招募海報等，以一種最為直接的方式向大眾宣傳服務點的相關服務內容及整體的管理模式。
(2)服務系統(tǒng)的完善
在整個參觀學習過程中，我們了解到對于服務對象超越服務點服務及專業(yè)權限之外的需求，社工最為直接的選擇就是“轉介”，全部的資源系統(tǒng)之間就像是一個環(huán)形網絡，彼此相互交流互通有無，最大限度的保障資源和信息的共享及優(yōu)勢互補。
(3)共同面臨的困境——某些領域服務推進的困難
在參與燼民會哀傷輔導服務學習交流的過程中，中心主任關于20多年來哀傷輔導服務在香港的艱難發(fā)展歷程及當前有限的發(fā)展空間的介紹，讓我看到了某些來自于傳統(tǒng)思想觀念上的阻力對社會服務的推進所產生的巨大影響。同時，它又似乎在另一層面上給了我一定的激勵——“即使是社工服務制度發(fā)展相當完善的香港社會某些服務領域服務拓展的客觀阻力仍然存在，相對于僅僅只有不到3年發(fā)展經歷的深圳社工來說，完全不同的制度環(huán)境，在毫無直接可照搬實例的情況下，困難和錯誤是不可避免的，同時，希望和光明也是必定會到來的”。
2、深圳社工發(fā)展需改善的地方
深圳、香港完全不同的社工發(fā)展模式，在一定程度上的進行相關服務借鑒的同時，深圳社工發(fā)展也保留了它較多的獨特性，首先就表現在嵌入式的社工發(fā)展模式上。為了切合深圳的實際情況并在最大限度上推進社工服務的發(fā)展，嵌入式模式無疑是一種較為直接而有效的一種介入模式，它基本保障了在最短時間內，保障社工服務在民政相關領域中的推廣。在服務推進初期，在協助普通市民了解認識社工專業(yè)服務方面具有積極而直接有效的促進作用。但隨著服務的進一步推進，在整個專業(yè)服務的完善和進一步拓展方面，我們發(fā)現嵌入式發(fā)展模式存在著較多的局限性，并在一定程度上抑制了專業(yè)服務推進的可能性和有效性的發(fā)揮。主要表現在：1、嵌入式發(fā)展模式即免費的服務提供模式(對于用人單位來說)，在一定程度上弱化了用人單位關于社工專業(yè)服務的重要性和有效性的認識;2、不可避免的行政化傾向——由于缺乏對社工專業(yè)知識的有效認識，如何有效利用免費資源成了用人單位的.考慮重點，行政需求即成為一個重要需求突破;3、歸屬感的缺失——對于崗位社工而言，進駐服務在一定程度上占據了社工的全部工作時間和精力，基本全部的投入和產出都要通過用人單位才能夠得以反應，而在另一方面機構又承擔著直接的管理權限，一邊是天天為其服務的服務點(社工提供了服務獲得了成效但服務點根本沒有辦法給予實質性的獎勵)，另一邊是具有考核及管理權限的機構(社工在崗位上的需求很多時候沒有辦法通過機構給予直接的滿足)，雙管(都可能對社工存在要求)又似乎雙不管(由于各自的立場不同，可能在存在沖突時，沒有辦法調節(jié)，職能由社工獨立去承擔)的狀態(tài)，讓崗位社工成為了真正意義上的夾心餅干。這也可能在一定程度上影響整體的工作積極性及參與性。
建議將崗位發(fā)展模式逐步向項目發(fā)展模式轉移，一步步將崗位服務轉化為項目服務，保障服務點需求的情況下，提升服務用人點對社工服務的認識的同時，增強民間服務機構的管理自主性，保持在崗社工的工作積極性與工作熱情。
3、作為督導助理此次培訓對你的啟發(fā)
此次的參觀點大部分都為院舍中心服務式機構，在這中間社工所承擔的角色基本都為中層管理員角色，主要的工作職能為行政、督導與相關的服務協調工作。在關于某些具體工作內容的交流中，相關關于專業(yè)服務的開展讓我在一定程度上，澄清了個人關于社工三大工作方法(個案、小組、社區(qū)活動)的偏頗理解——在原有的觀念及意識中，社工所做的工作只有運用到三大方法的才屬于專業(yè)工作，在加上相關的服務指標的框限，它讓我把專業(yè)服務進一步的窄化，并在某種程度上以此為標準去要求督導社工去完成相關的工作，而忽略了其工作環(huán)境中的現實狀況(在不同的服務領域和工作環(huán)境中，某些工作方法可能并不適用，而相對的更側重于一種方法的運用，則在這個服務中此種工作方法可能就是使用的比較多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必須使用一定的比例，如在針對智障人士的服務中，社工更為強調的是對直接負責導師的督導，而非直接針對智障人士的輔導)。這一認識從觀念上給予我很大的觸動，它在一定程度上幫我解釋了“社工是什么，社工能做什么，社工應該做什么”這個一直以來都困擾我的問題。在后期的工作中，不論是個人一線工作還是同工督導，在專業(yè)工作要求方面它將讓我更明確該如何去權衡社工工作方法的實踐運用與服務拓展間的重點問題。
4、感受
此次的香港培訓學習活動，不論是從專業(yè)認知還是從同工交流上都收獲了很多，雖與機構同工分開被獨立劃撥在另一小組中，但這并沒有讓我感覺到孤單，相反它讓我有機會得以認識更多的同工，包括之前見過面又不認識的及之前從沒見過的同工——相同的職業(yè)背景、類近的工作經歷、共同的學習目的等等，因為有太多的相同，彼此之間更多的是熟悉而非陌生。很珍惜這次的學習經歷，它真的讓我收獲了很多。
?；放嘤栃牡皿w會篇十三
持續(xù)了近一個月的第三期研究生干部培訓班落下了帷幕，在這一個月中，作為培訓班的一份子，我也深深的感受到了學校對研究生工作的重視與教育力度，而且在培訓中獲得的知識與經歷將伴隨著我的一生。通過講座我知道了作為一名學生干部應如何在工作中鍛煉自己，培養(yǎng)領導者應具備的“沉穩(wěn)、細心、膽識、積極、大度、誠信、擔當”的素質，讓自己成為一個優(yōu)秀的、成功的領導者。此次講座使我們明確了鍛煉自我的角度和路徑，更加清晰了如何去成為一個內外兼修且合格的學生干部。
其中令我印象最深刻的是去電影院看《辛亥革命》，這部電影，細膩，深刻，把辛亥革命的精神體現得淋漓盡致。尤其喜歡影片開頭寧靜的那段告白，她帶著腳鐐走向斷頭臺的那一刻，出影時間最短，但是卻讓我最為感動，她在犧牲前說的：“我的死是為了所有孩子的幸福！”，頓時，我有一種眼淚要沖出眼眶的感覺。今天的我們其實就是她當年說的孩子們，在享受幸福生活的同時真的不要忘記那些流過鮮血和犧牲的革命先烈，是他們用寶貴的生命堅定的信念換來了我們今天的歡笑和幸福。
戰(zhàn)爭的場面看著讓人揪心，那么到底是什么讓他們勇敢的拋棄家中的妻兒和一切，拿起捆綁的手彈跑向敵軍的那邊。一個個響當當的名字，一件件忘我犧牲的事跡，一幕幕不能忘記的場面，深烙在心底！也許我們當中的有人會說，自己生錯了年代，如果也生活在那種亂世，說不定也將成為這些革命先烈中的一員。其實，我覺得這是遐想也好，假設也罷，都毫無意義。
一個世紀的光陰猶如彈指一揮間，歷史是不容假設的，所以我很難想像，如果100年前，沒有這樣一部分人為了心中的信念、自己的理想用拋頭顱灑熱血的方式執(zhí)著的追尋新的希望，那么如今的中國該是怎樣的一種場面？不過，既然歷史沒有留給我們血雨腥風的生活，沒有留給我們戎馬疆場的機會，那么我們就該以我們這個時代所特有的新的方式去開拓進取，去尋找利國利民的新道路。最后，謹以此片表達我們心中對于革命先烈的緬懷之情，也希望我們這些作為晚輩的，能夠發(fā)自內心的去保持對于前輩先賢們的崇敬，并以其為榜樣，激勵自己，為了那一份信念、信仰，勇往直前，永不放棄。
盧書記在發(fā)展與國情當中講述了我們國家現在的基本國情及國內外形勢，回顧了“十一五”期間我國建設取得的成就與不足，并與大家分享了他對此的學習與體會。除此外，盧書記還就熱點的物價問題進行深入剖析，分析了物價上漲的具體原因。他深入淺出的講解使學員們受益良多，他詼諧幽默的語言贏得學員們的陣陣掌聲。他幫助大我們認清了國情，明確了今后的發(fā)展方向，也更加堅定了大家信仰共產主義的信念，增強了大家建設偉大祖國的信心。
管理創(chuàng)新與領導藝術的報告則讓我想到了提升領導力還要關注思維、語言、行動的績效，面對復雜多變的環(huán)境挑戰(zhàn)，及未來的不確定性，管理人員要有大思維、大格局，要具備自我意識、自我管理、社會意識、關系管理的情感智慧。要有體系化、流程化的思維格局，要把規(guī)章制度轉化進入體系及工作管理流程中去，并不斷去維護完善。要塑造新的思維模式并運用實際工作中，要跳出思維局限的框架，用共贏的思維模式，善于運用集體的智慧，作出最佳選擇。避免“組織黑洞”帶來不利影響。
要突破以往“以人為本”思想范圍，簡單通俗的說法就是，以“好人”為本，以遵紀守法的人為本，看人之大，用人所長，充分發(fā)揮他們的優(yōu)點，促進工作的更好發(fā)展。學習后，明白了領導力就是，確認方向、領導自己并領導別人創(chuàng)造價值的能力。通過這次報告的學習，認識了作為一個優(yōu)秀管理者，要具備多異的管理風格，巧妙應用管理風格，并不斷提升自己及團隊的能力，優(yōu)化組織結構，要有對事物的積極的反饋態(tài)度，停止抱怨，積極行動，去有效的管理好團隊，創(chuàng)造更多的價值。
我們通過主題講座和工作經驗交流等方式進行了培訓學習活動。黨、團和班學生組織的工作經驗交流。通過此次培訓，各位學生干部表示在服務意識、組織協調、團隊合作等方面都有了一個新的認識，進一步強化自己為同學服務的積極性和主動性，提高了自己的綜合素質和工作能力，以更好的協助研究生部做好學生管理工作，舉辦更加豐富多彩的活動，為學校的校園生活的蓬勃發(fā)展貢獻自己的一份力量。
通過這次培訓，讓我受益匪淺，使自己在思想、學習、工作等方面取得了較大的進步，如怎么去擺在自己的位置，怎么樣去和同學搞好關系，去開展工作。同時也為我們在以后的學習，生活，處事等方面指明了方向。作為一名學生干部，應該端正學習態(tài)度，明確學習目的，認真努力學習。掌握各科文化知識，全面發(fā)展。利用自己的堅定意志,勤奮好學和樂于創(chuàng)新的思維來帶動并激勵同學們把最大的精力投入到學習中去?！胺菍W無易廣才”，為此，學生干部務必要提高自身的科學文化素質。
在工作上，一定要對學生干部這一工作充滿熱情，樹立為同學，老師，學校服務的意識，以服務他人為榮。學會珍惜這樣一次難得的試錯機會，在鍛煉中成長。我們的重要性和我們的角色，我們是學生，但又不同于學生。我們需要注意，人格魅力在管理工作中的作用，同時注意自身的修養(yǎng)。學生干部還要有服務意識和奉獻精神，一定得具有高度的責任感，要妥善處理學習與工作的關系，集體觀念和集體榮譽感要強。要及時反饋信息，要從同學的角度出發(fā)，貼近同學、做貼心人，注意學習、總結、講究工作的方式方法，提高工作能力，要有模樣和榜樣的作用，樹立全局觀念。
危化品培訓心得體會篇十四
骨干教師培訓心得體會
墊江三中呂紅
為期接近一年的墊江縣第四批中小學縣級骨干教師培訓緊張、充實、愉快的氛圍中落下了帷幕。這次培訓包括三階段：2013年暑假公共課程培訓、2013年秋期計算機中級培訓、2014年春期專業(yè)課培訓，在這次培訓中我的收獲很大。在培訓過程，本人非常認真，每堂課都細致地做好筆記。講授的老師在專業(yè)知識上的淵博，讓我對中學生物教法和計算機知識在
教學
中的運用有了較深的認識?，F將心得體會
總結
如下：
一、更新了教育觀念
意識地設計問題串，以問題驅動學生的學習過程，活躍學生的思維，引導和組織學生討論，鼓勵不同觀點之間的相互辯論，而不是老師問學生答這種簡單的教學模式。而備課是一個再創(chuàng)造過程，此間，教師不但要備知識，應認真?zhèn)湔n，吃透大綱，鉆研教材，還要從學生的實際出發(fā)，了解他們已有的知識儲備，努力尋找能夠激發(fā)他們學習興趣的切入點；在對教材的把握上，首先對本學科的有關概念要正確理解，并能隨時了解本學科理論前沿的動態(tài)和發(fā)展，始終把最新最科學的知識傳授給學生，并善于將學科知識與現實社會、學生生活實際相結合進行教學。其次，教師還要具備基本的社會知識和生活常識，有相關學科領域的知識儲備，并能靈活地把各知識點聯系起來.在課堂教學過程中，教師要能針對學習內容，學生的經歷、興趣、知識水平、理解力等，設計出富有彈性的靈活多樣的教學活動，營造寬松的課堂學習環(huán)境，創(chuàng)設自主學習、積極互動參與、探究的課堂教學模式，激發(fā)學生的學習自覺性和主動性，師生一起去發(fā)現問題、研究問題、解決問題。
二、提高了現代教育技術的運用水平.
教學課件。興趣是學習的第一位老師，是推動學生積極主動探求知識的動力，是加快教學節(jié)奏，提高課堂教學效率的基礎。孔子曰：“知之者不如好知者，好知者不如樂之者?！?現代化教學手段容量大，信息反饋快，能較好的調動學生的學習生物積極性、主動性，開發(fā)學生的智力。教師應在現有教材的基礎上，根據學生的現有水平和能力，充分利用各種教具以及現代化教學手段，激發(fā)學生學習的興趣，調動學生的學習積極性、主動性，開發(fā)學生的智力。適當地選用電教媒體，使教學更加豐富多彩，效果更好。它能激發(fā)學生的求知興趣，突出訓練難點，有效地縮短學生的認知過程，更好地發(fā)揮教師的主導作用和學生的主體地位，對于提高課堂教學質量和教學效率，起到了十分重要的作用。
三、
教育教學方法掌握得更到位
四、合作學習、共同成長.
最后在這次培訓學習過程中，全體學員合作學習、共同成長，成為一個親密和諧的學習大家庭。學員之間相互學習、取長補短，結下了深厚的友誼。
?；放嘤栃牡皿w會篇十五
通過學習《國家電網公司輸變電工程施工項目部標準化管理手冊》，作為負責生產的一線工程負責人，在項目部嚴格的推行了管理手冊相關內容，可以說是開局良好、運轉規(guī)范、不斷持續(xù)的改進和完善。下面是學習《標準化管理手冊》的心得與體會。
管理手冊對項目部設置與資源配置，項目管理、安全管理、質量管理、造價管理，評價機制等各個方面對我們的工作進行了標準化的統(tǒng)一規(guī)定。
在項目部，我們成立了專門的《國家電網公司輸變電工程施工項目部標準化管理手冊》學習小組，對規(guī)定的相關內容進行了進一步的學習，項目部工作人員對這項工作進行了積極地配合，表現出了主動性和自覺性，對管理手冊的`學習取得了良好的開局。
大家通過對管理手冊的學習和實踐，對規(guī)定的內容從不認識到認識，從陌生到熟悉，并且工作中的行為也產生了很大的變化，行為方式跟以前有了明顯的不同，在心中對于施工要求有了更加明確的統(tǒng)一的標準，使得工作思路更加清晰，有效地提高了工作效率。
每天七點召開早班會，匯報昨天一天工作的完成情況，同時制訂出今天的工作任務，把工作任務責任到人，確保有條不紊的完成各項工作。
認真履行與業(yè)主之間的合同關系，接受業(yè)主項目部的指導、監(jiān)督和考核。依據有關要求，在工程實施中接受監(jiān)理項目部的“四控制二管理一協調”管理的意識要進一步加強。
重新從項目部設置原則，資源配置等方面，按照標準化手冊中的要求，進一步的規(guī)范。檢查正在使用和將要使用的基本設施是否有損壞，并及時更換。
在工作中對規(guī)范和標準進行了動態(tài)管理，保證了使用最新版本。
項目部文化環(huán)境明顯改善，通過對標準化管理手冊規(guī)定內容的推行，進一步的規(guī)范了各種表格的格式，并在諸如《項目管理實施規(guī)劃》等相關文件里邊做了詳細的內容目錄規(guī)定，使規(guī)劃書制定起來更加快捷，閱讀起來更加直觀。
對項目部的主要管理職責逐一責任分配，確保責任到人。并且對工作目標的制定越來越量化和可考核化，采用標準化理念對工作目標進行分解，不僅責任明確而且可測量可考核，增強了工作落實力度。
雖然對標準化管理手冊進行了學習，但是并不意味著規(guī)范中的很多內容已經落實到了工作的實處，還是存在著一些薄弱環(huán)節(jié)。
個別同志可能會因為學習不認真，對手冊規(guī)定內容存在應付現象，不認真履行職責、怕麻煩、嫌啰嗦，對標準化規(guī)定的執(zhí)行力度不夠。
針對這種情況要對其進行思想教育，并且通過相關制度對其進行規(guī)范，在維持良好的工作環(huán)境和和諧的工作氛圍的條件下，使員工的積極性、潛能得到充分發(fā)揮。
標準化管理是企業(yè)發(fā)展的趨勢，標準化管理手冊的出臺為我們進行標準化施工提供了依據。通過本次學習，使我們明確了施工項目部設置、管理內容與方法、流程、標準及評價機制等內容，加深了對標準化施工的理解與認識。在以后的工作中，我們將按照標準化管理手冊的要求進行施工，做到有據可依，有章可循。進一步強化施工項目部管理重點和責任的落實，實現施工管理專業(yè)化、扁平化、信息化，加強項目施工現場的管控能力，提高項目管理精益化水平。
危化品培訓心得體會篇十六
應公司安排于3月14日、15日去濟南參加了由海納管理學院組織的為期兩天的ttt培訓，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓機會，經過此次培訓，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結的地方，以便日后在公司內部培訓工作中能更好地運用。
培訓一開始就進入分組，其主要強調的是一個團隊合作精神，體現團隊的力量，以競賽的形式進行，團結成員，盡最大的努力為團隊爭取分數，以這種方式貫穿于整個培訓過程，有效地活躍了培訓的氛圍，提高了學員的積極性。 為我們進行培訓的是資深培訓師劉有林老師，他以圖片引導法開場，把培訓師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓師都是一個蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運用理論引導、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應用等等方式進行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓讓我學到很多實用的專業(yè)的知識，結合這此培訓的收獲，我將向大家分享以下幾個方面：
1、 空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學習的心態(tài)。做為一個培訓師或者要加入培訓師隊伍的人來說，學習與持續(xù)學習是最重要的。因為在培訓過程中，學員是主體，培訓師是起到一種引導的作用，培訓師在整個過程中讓學員有效的接受到知識，為學員提供條件信息，幫助學員達到適應崗位提高能力自我發(fā)展的目標。而讓學員做到這一點，做為一個培訓師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點就是要真正做到終生學習，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛，向學員學習，學員是最好的老師，我們可以通過互動來和學員進行探討，讓學員能更展示自己，在展示自我的同時你何常不是學習?向身邊的每個人學習，學習無處不在，看如何如何去學，做為一個學習型的培訓師，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學習的東西，明白學得越多未知更多的道理。
2、準備永遠比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關于這一點，我們可以找到無數成功者的事例來證明。象為我們做過培訓的劉曉老師和培訓職場上資深培訓師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學員一笑的鬧場，應付培訓的時間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓的真實性與意義。每個企業(yè)做培訓的目的就是能通過培訓，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓力為生產力的說法。化培訓力為和生產力是一個很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓的目的性，企業(yè)不能因為培訓而培訓，一定要有自己的培訓制度與配套的評估，這一點我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內部培訓師來說，一定要了解企業(yè)培訓的意義，一定要注重培訓內容的真實性與針對性，去真正結合當前培訓本身做診斷，知道培訓需要什么，培訓什么，缺什么，補什么，這是做培訓的原則，也是一個內部培訓師的職責。
5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得，但有了興趣還遠遠不夠，那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經跨了一只腳在培訓師門檻里面的學員甚至想要跨進來的人說都是相當重要的。培訓工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓師說過這樣一段話，她說：“做一個培訓師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個實際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓實練?！痹囅?，如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅持下去。經過多次培訓的人都可以體會到，培訓場如戰(zhàn)場，在這個戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學員，他們有的職高權重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對諸多的這些，做為一個培訓師就必須有足夠的興趣來推動自己的進步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護這份職責。
培訓是一項任重道遠的工作，需要全員的參與，接下來還有一個艱巨的任務等著我去完成，我會好好準備，把自己的所學所知分享給大家。我相信，我一定會做好，我更相信，通過我們內部培訓師的努力，我們的培訓工作一定會取得可喜的成果!
培訓師培訓心得體會篇3