制定計劃可以幫助我們更好地組織和管理自己的時間。在執(zhí)行計劃的過程中及時調整和評估，根據實際情況做出靈活的安排。如果你覺得計劃制定很困難，不妨先看看以下范文，或許能夠給你一些啟示。
外派支援工作計劃篇一
(一)援助藏工作。貫徹中央第六次西藏工作座談會精神，以我省“十三五”援助藏規(guī)劃為引領，全面抓好對口援助藏各項工作。會同受援地實施好20xx年援助藏項目，繼續(xù)開展“組團式”醫(yī)療衛(wèi)生、教育人才和短期技術援助藏工作。組織開展好企業(yè)援助藏工作。
(二)援疆工作。貫徹第五次全國對口支援新疆工作會議精神，以我省“十三五”援疆規(guī)劃為引領，進一步推進對口援疆工作。會同受援地實施好20xx年援疆項目，繼續(xù)打響擦亮安徽援疆特色品牌，大力實施安居、富民、千秋、金橋、固基、安康和連心七大工程。加大產業(yè)援助工作力度，引導皖籍企業(yè)家在疆投資興業(yè)。
(三)扶貧攻堅。以在東西部扶貧協(xié)作座談會上的講話精神為指導，聚焦脫貧攻堅，深化有關市縣對口幫扶西藏山南市三縣舉措，以發(fā)展產業(yè)增就業(yè)，幫助貧困市各族群眾拓展增收渠道。繼續(xù)開展援疆包村包戶結對扶貧活動，細化任務，注重幫扶成效，壓實相關責任，為受援地扶貧開發(fā)貢獻安徽力量。
(四)皖渝皖川合作交流。貫徹落實全國對口支援三峽庫區(qū)工作暨移民小區(qū)綜合幫扶建設推進會精神，扎實做好對口支援重慶渝北三峽庫區(qū)合作等有關工作。加大引導社會力量參與力度，進一步深化皖渝、皖川合作交流。
(一)印發(fā)實施“十三五”援助藏、援疆規(guī)劃。
(二)審定20xx年度援助藏、援疆項目實施計劃。
(三)全面完成第二批、第三批援疆干部人才輪換交接。
(四)配合省委組織部舉辦好20xx年度援助藏援疆干部人才迎春座談會。
(五)會同有關省直部門做好西藏山南代表團來皖學習考察。
(六)籌集對口支援渝北區(qū)三峽庫區(qū)資金。
(七)籌備我省參加第二十屆“渝洽會”有關工作。
外派支援工作計劃篇二
為了進一步貫徹落實《中共中心、國務院關于進一步加強農村衛(wèi)生工作的決定》及依照衛(wèi)生部、財政部《20__年中西部地區(qū)二級以上醫(yī)療機構對口支援鄉(xiāng)、鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目管理方案》精神，結合我院實際做出以下工作計劃。
一、每個月一次排出醫(yī)療隊下鄉(xiāng)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木衛(wèi)生院或地形偏僻的嘎查村衛(wèi)生室。提供診療技術、器械、藥品等等方面的支援。
二、為前進鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據當地情況免費培訓專業(yè)技術職員。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院如有急診手術、急危重癥會診等等按需及時到達。
四、幫助衛(wèi)生院展開多病發(fā)、常見疾病的系統(tǒng)診療工作和建立健全各項工作制度、診療工作流程。進步衛(wèi)生院的醫(yī)療服務水平及其質量。
五、與前進鎮(zhèn)衛(wèi)生院、烏力吉木仁衛(wèi)生院約定長時間支援協(xié)議，依照協(xié)議內容進行幫扶。
2022最新支援工作計劃
外派支援工作計劃篇三
為了認真貫徹黨的十八大及十八屆四中全會精神，踐行黨的群眾路線教育實踐活動，確保人民群眾的身體健康和生命安全，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療條件，使其在業(yè)務、管理、行政職能上得到進一步提高。根據縣衛(wèi)生局《城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工作實施方案》文件精神和《中醫(yī)院對口支援工作實施方案》，結合實際，制定xxx年對口支援工作計劃。
以科學發(fā)展觀為指導，以改善基層醫(yī)療機構就醫(yī)環(huán)境和提升基層醫(yī)療機構基本公共衛(wèi)生服務能力為目標，將城鄉(xiāng)對口支援與黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合起來，通過對口支援下夾河鄉(xiāng)衛(wèi)生院，開展義診、培訓、業(yè)務指導、捐贈藥品、健康巡講等活動，不斷提高衛(wèi)生院的醫(yī)療衛(wèi)生水平，發(fā)揮衛(wèi)生院作用，為人民群眾提供方便、質優(yōu)、價廉、安全的醫(yī)療衛(wèi)生服務，確保群眾“病有所醫(yī)、病有良醫(yī)”。
(一)服務百姓義診健康快車行動。
定期到下夾河鄉(xiāng)各村進行義診活動，基本解決基層群眾找專家難、找專家看病更難的問題，尤其解決一些常見病、多發(fā)病和一些疑難雜癥及合理用藥、科學康復的問題。通過組織專家到基層開展義診服務，減少群眾診療費用，確保實現(xiàn)“活動機制健全、義診不走形式、百姓得到實惠”的目標。
(二)城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援。
通過“城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工程”的實施，突出下夾河鄉(xiāng)衛(wèi)生院中醫(yī)藥特色診療服務，支援下夾河鄉(xiāng)衛(wèi)生院中醫(yī)科建設。通過?？平ㄔO，引導我院中醫(yī)藥資源下沉基層，提升下夾河鄉(xiāng)衛(wèi)生院綜合服務能力。爭取用一年的時間完成中醫(yī)科建設，實現(xiàn)門診量同期相比提高5%的目標。
（三）百名醫(yī)師對口支援基層醫(yī)療衛(wèi)生工程。
通過實施“百名醫(yī)師對口支援基層醫(yī)療衛(wèi)生工程”，以傳、幫、帶形式培養(yǎng)基層臨床實用性人才，加強基層醫(yī)療機構人才隊伍建設，培養(yǎng)一批能為老百姓解決實際問題的醫(yī)務人員。具體做法為：挑選15名有臨床經驗的執(zhí)業(yè)醫(yī)（護）師為指導老師，固定駐點一年進行幫扶帶教，主要形式以帶教、講座等形式為主。
（一）主動與受援單位聯(lián)系，了解人員需求情況，制定培訓計劃，通過業(yè)務培訓強化衛(wèi)生院醫(yī)療質量和醫(yī)療安全意識，規(guī)范診療行為。
（二）通過義診和業(yè)務指導提高受援單位對農村常見病、多發(fā)病的診療服務能力，提高管理水平，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合服務能力，切實解決看病難、看病貴問題，逐步實現(xiàn)“大病在醫(yī)院、康復在基層、小病不出村”的目標。
（三）繼續(xù)做好對口幫扶中醫(yī)科建設工作。
（四）xxx年在前兩年的基礎上，達到鄉(xiāng)衛(wèi)生院相關人員掌握15項中醫(yī)適宜技術和常見病中醫(yī)診療規(guī)范的目的，在中醫(yī)診療農村常見病、多發(fā)病方面有進一步的提高，爭取在xxx年門診人次增加5%。
（一）每月舉辦醫(yī)療培訓講座。今年計劃培訓中醫(yī)診療規(guī)范、中醫(yī)適宜技術等內容，提高受援單位的管理能力和業(yè)務能力。
（二）每月定期到受援單位進行中醫(yī)診療指導和義診活動。在開展中醫(yī)適宜技術推廣和常見病診治方面進行指導，不斷提高受援單位的中醫(yī)藥服務能力。
（三）免費安排受援單位2-4名醫(yī)務人員來我院進修學習，不斷提高人員隊伍素質。
（四）開展免費捐贈藥品活動，并力所能及的支援衛(wèi)生院的醫(yī)療衛(wèi)生設備，幫助衛(wèi)生院加快建設和發(fā)展。
（五）在中醫(yī)科住院業(yè)務開展上提供力所能及的幫助。
“萬名醫(yī)師對口支援農村衛(wèi)生工作”的固定駐點人員，采取現(xiàn)場從事診療活動和師帶徒的形式，傳授診療技術，師徒簽訂帶教協(xié)議書。下派固定駐點人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，必須按時到位，遵守受援單位的各項規(guī)章制度，工作一律實行業(yè)績考核、目標管理。
外派支援工作計劃篇四
新的一年，新的征程。在全區(qū)各級領導共同關心支持下，我將緊緊圍繞“建設和諧穩(wěn)定的.經濟適用房社區(qū)”工作宗旨，全力履行掛職干部工作職責，與××社區(qū)干群齊心協(xié)力，共同營造和諧溫馨的美好家園。
一、夯實基層組織建設，擴大黨員社會影響
1、完善制度機制提升工作規(guī)范。
健全完善支部委員分工負責制，明確責任分工，確保各項工作落實到人，責任到人。落實黨員“三會一課”制度、黨員管理教育制度，制訂社區(qū)黨員學習計劃，加強對黨員的經常性學習教育，做到“有計劃、有時間、有記錄、有總結”。定期組織召開支部會、黨小組會和民主生活會，促進支部組織生活制度化。認真執(zhí)行發(fā)展_員制度，做好黨員發(fā)展和入黨積極分子隊伍建設工作。20xx年計劃發(fā)展_員2名。及時做好黨員組織關系接轉工作，建立健全社區(qū)黨的基礎組織體系。認真落實勤廉雙述評議制度。
2、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
一是積極開展好“結對共建”活動。上半年，組織開展社區(qū)黨員“一對一”結對幫扶活動，舉辦結對幫扶儀式，從社區(qū)中遴選出經濟條件較好、政治素質較高、熱心于公益事業(yè)的黨員20名，與社區(qū)困難群眾結對。
二是開展“黨員之家”掛牌、“星級黨員”評選活動，增強黨員意識。讓黨員在社區(qū)亮起身份。
三是積極開展好社區(qū)公益崗認崗定責活動。堅持“因事設崗”，根據社區(qū)的實際需要，合理設置公益性崗位。堅持“因人設崗”，實行公益性崗位自我申報、組織考核、對外公示，使那些生活真正困難的群眾能上崗，使上崗的同志能切實發(fā)揮作用。堅持“明責定崗”。實行公益崗位責任制，由公益性崗位人員與社區(qū)支部簽定“崗位責任書”。
二、加強精神文明建設，不斷提升居民素質修養(yǎng)
1、推進社區(qū)圖書室開放，營造良好的學習氛圍。
××社區(qū)目前具備固定的圖書室，且有圖書500余冊，但暫未對外開放，資源基本處于閑置狀態(tài)。計劃2月份底前豐富圖書室藏書，新增書籍500余冊，完成書籍編碼造冊，規(guī)范圖書室管理制度，完善圖書室硬件設施，3月份中旬正式開放。
2、組建文藝隊伍，開展豐富多彩的社區(qū)文藝活動。
外派支援工作計劃篇五
讓我們緊密團結在以_同志為核心的_周圍，在州委、州政府和縣委的堅強領導下，在人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，不忘初心、只爭朝夕，開拓創(chuàng)新、勇毅前行，全面實施“155”發(fā)展戰(zhàn)略，“一家人、一條心，一盤棋、一起拼”，為加快建成“美麗幸福壤巴拉家園”而努力奮斗！
名詞解釋
“五個關鍵”：生態(tài)、發(fā)展、民生、穩(wěn)定、作風。
“一城兩縣三地”：建設“高原林海秀城”，建設“川甘青河源生態(tài)文明示范縣”和“國家深度貧病區(qū)綜合脫貧攻堅示范縣”，集中打造“川甘青結合部宗教文化旅游黃金地”“川甘青結合部非物質文化遺產保留地”和“川甘青結合部多元民俗文化體驗地”。
“四更壤塘”：縣委第十二次黨代會提出的壤塘未來五年發(fā)展目標，即：堅定不移地走科學發(fā)展、和諧發(fā)展、綠色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展道路，實現(xiàn)“經濟更具實力、城鄉(xiāng)更顯秀美、社會更為和諧、生活更加幸?！钡哪繕恕?BR> “四個意識”：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
“四個自信”：堅持道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
“兩個維護”：堅決維護_在_和全黨的核心地位和堅決維護_權威和集中統(tǒng)一領導。
“五個壤塘”：生態(tài)壤塘、文化壤塘、小康壤塘、健康壤塘、法治壤塘。
“四個優(yōu)先”：即生態(tài)優(yōu)先、民生優(yōu)先、教育優(yōu)先、文化優(yōu)先。
“四根支柱”：為加快發(fā)展縣域經濟，縣委十二屆六次全委會提出的工作思路，即立好農牧業(yè)這個長期培育的基礎支柱、立好文化產業(yè)這個加速打造的重點支柱、立好生態(tài)產業(yè)這個高度重視的可持續(xù)支柱、立好資源開發(fā)這個科學利用的預期支柱。
“三類監(jiān)測戶”：脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴重困難戶。
“八大攻堅行動”：指脫貧攻堅基礎設施改善行動、精準幫扶促增收行動、群眾素質能力提升行動、住房改善提升行動、村社強壯培育行動、文明和諧村創(chuàng)建行動、特殊群眾關懷行動、醫(yī)療救助幫扶行動。
“五大保險”：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
“兩通”：具備條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建制村100%通硬化路；具備條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建制村100%通客車。
“快郵合作”：郵政快遞企業(yè)合作，解決快遞到村“最后一公里”。
“5+3”鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略：產業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興“五大振興”與具有壤塘特色的基礎振興、公共服務振興、治理振興“三項振興”系列行動。
鄉(xiāng)村振興“1+3”規(guī)劃：“1”是《壤塘縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接“十四五”規(guī)劃》；“3”是2021-2025年的《阿壩州壤塘縣鄉(xiāng)村振興規(guī)劃》《壤塘縣中壤塘鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興規(guī)劃》《壤塘縣崗木達鎮(zhèn)崗木達村鄉(xiāng)村振興規(guī)劃》。
“五三行動”：“三治、三凈、三齊、三歸、三定時”，治水、治臟、治亂；掃干凈、洗干凈、擦干凈；擺整齊、碼整齊、放整齊;畜禽歸圈、東西歸位、垃圾歸箱；即定時清掃、定時評比、定時曝光。
“林長制”：按照“分級負責”原則，構建省市縣鄉(xiāng)村五級林長制體系，各級林長負責督促指導本責任區(qū)內森林資源保護發(fā)展工作，協(xié)調解決森林資源保護發(fā)展重大問題，依法查處各類破壞森林資源的違法犯罪行為。
“河（湖）長制”：落實地方黨政領導河湖管理保護主體責任的一項制度創(chuàng)新，負責組織領導相應河湖的管理和保護工作。
“十年禁捕”：全州從2020年10月1日起，用10年時間對長江流域的重點水域將分類分階段實行漁業(yè)禁捕。
七大保護行動：草原森林、濕地海子、雪山冰川、野生動物、珍稀植物、藍天凈土、綠水青山保護行動。
生態(tài)“一增一減”：森林覆蓋率增加，水土流失量減少。
七大治理工程：草原“兩化三害”治理、長江黃河上游干支流流域治理、地質災害治理、污染治理、增草增林增綠治理、森林草原防滅火治理、全域環(huán)境綜合治理。
污染防治“八大戰(zhàn)役”：藍天保衛(wèi)戰(zhàn)、碧水保衛(wèi)戰(zhàn)、長江保護修復攻堅戰(zhàn)、飲用水源地問題整治攻堅戰(zhàn)、城市黑臭水體整治攻堅戰(zhàn)、環(huán)?；A設施建設攻堅戰(zhàn)，農業(yè)農村污染治理攻堅戰(zhàn)、散亂污企業(yè)整治攻堅戰(zhàn)。
“5+2”專項整治：小水電、砂石料場、非煤礦山、建筑工地、交通項目和疫情防控、森林草原防滅火等重點領域專項整治。
“三線一單”：生態(tài)保護紅線、環(huán)境質量底線、資源利用上線和環(huán)境準入清單。
“四好農村路”：把農村公路建好、管好、護好、運營好。
“4+1”現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園：壤巴拉高原雙低油菜產業(yè)園、壤巴拉生態(tài)蔬菜產業(yè)園、壤巴拉林下經濟產業(yè)園、壤巴拉牦牛產業(yè)園及壤巴拉傳統(tǒng)特色農作物產業(yè)園。
“4張國家級”名片：則曲河國家級水利風景名勝區(qū)、南莫且濕地國家級自然保護區(qū)、中國文化中國民間藝術之鄉(xiāng)、中國藏族民間文化保護傳承基地。
“五化”行動：指縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)城市管理的美化、亮化、綠化、凈化、管理精細化。
“5+n”生態(tài)農業(yè)體系：以“糧、油、菜、藥、畜”特色優(yōu)勢產業(yè)為主，發(fā)展中低溫食用菌等為補充的現(xiàn)代生態(tài)農牧業(yè)。
“3+n”生態(tài)工業(yè)體系：在生態(tài)環(huán)境容量許可范圍內有序推進水電資源、太陽能、風能等清潔能源，加快發(fā)展民族手工業(yè)，突出“綠色加工業(yè)、清潔能源、民族手工業(yè)”三個主攻方向，積極發(fā)展碳匯交易、水電消納等新興產業(yè)，形成“3+n”生態(tài)工業(yè)體系。
“1+3”現(xiàn)代服務業(yè)體系：構建以文化旅游為主導，現(xiàn)代物流業(yè)、電子商務業(yè)、商貿流通業(yè)為補充的現(xiàn)代服務業(yè)體系。
“兩聯(lián)一進”：領導干部和部門全覆蓋開展以“聯(lián)戶聯(lián)情、聯(lián)寺聯(lián)僧、法律政策七進”為內容的群眾工作。
“五評一審”制度：“五評”是指環(huán)境評估、地質災害評估、信教群眾需求評估、寺廟承載能力評估、四至界限評估。“一審”是指寺廟民管會申請，寺管委（所）審核、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核、民宗局審核并向縣政府申請，縣政府研究審批，_部門全程參與。
“五美一平安寺廟”：寺廟環(huán)境秩序美、規(guī)劃建設美、僧尼心靈美、遵紀守法美、文明禮貌美、平安。
“三防一安全”：防汛、防泥石流、防地質災害，保障人民群眾生命財產安全。
“九個一”工程：指名譽校（園）長每學年組織專題調研1次；每學期為教師講1堂以上的課；每學期開展1次以上校園安全大檢查；每學期到學校參加1次以上主題活動；每學期參加1次以上家長會；每學期與學生同吃1頓飯；每學期組織非遺進校園活動成果展（演）示1次以上；每學年為學校辦1件以上實事；主動參加一年一度的教師節(jié)。
碳達峰、碳中和：碳達峰是指我國承諾2030年前，二氧化碳的排放不再增長，達到峰值之后逐步降低。碳中和是指企業(yè)、團體或個人測算在一定時間內直接或間接產生的溫室氣體排放總量，然后通過植物造樹造林、節(jié)能減排等形式，抵消自身產生的二氧化碳排放量，實現(xiàn)二氧化碳“零排放”。
“兩個確立”：確立_同志_的核心、全黨的核心地位，確立_新時代中國特色社會主義思想的指導地位。
“九個必須”：__在2021年全國宗教工作會議上強調：必須深刻認識做好宗教工作在黨和國家工作全局中的重要性；必須建立健全強有力的領導機制；必須堅持和發(fā)展中國特色社會主義宗教理論；必須堅持黨的宗教工作基本方針；必須堅持我國宗教中國化方向；必須堅持把廣大信教群眾團結在黨和政府周圍；必須構建積極健康的宗教關系；必須支持宗教團體加強自身建設；必須提高宗教工作法治化水平。
“四個當天”：當天事當天畢，當天接當天處，當天領當天動，當天應當天辦。
“五大文明”行動：文明禮儀、文明交通、文明旅游、文明餐桌和文明傳播。
“三?！保罕；久裆⒈９べY、保運轉。
“四上”企業(yè)：規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、資質等級建筑業(yè)企業(yè)、限額以上批零住餐企業(yè)、規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)。
三安全兩治理一能力：國家安全、人民安全、公共安全，基層組織治理和基層社會治理，治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
三反兩防：反分裂、反滲透、反自焚，防舉旗舉像、防群體性事件。
“三山一界”：草山、藥山、礦山、邊界。
“兩化三害”：草原退化、沙化，鼠害、蟲害、毒草害。
“一總結、兩建、四帶、六改、n活動”：“一總結”：多角度、全方位總結基層工作取得的成效，選樹一批先進典型，提煉一批各行業(yè)領域代表性的做法、經驗，宣傳一批基層經典信息，講好一系列壤塘群眾工作鮮活故事，在全社會引起共鳴、形成共識，為全面鋪排示范工作做好引導。“兩建”：建立健全簡潔明了，便于執(zhí)行的村規(guī)民約，建立健全規(guī)范運行的村民議事會、道德評議會、紅白理事會、禁賭禁毒會等群眾組織，并納入一村一年n事范圍?！八膸А保亨l(xiāng)級黨委政府、村級黨組織、_員和人大政協(xié)代表在新時代農牧民素質提升中，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范、榜樣引領的帶動作用。“六改”：一改“等靠要”消極思想，二改陳規(guī)陋習和不良習氣，三改臟亂居住環(huán)境，四改不健康生活習慣，五改落后的觀念行為，六改薄弱集體經濟?！皀活動”是：開展群眾工作月、文化體育活動、三下鄉(xiāng)活動、愛國衛(wèi)生運動、農牧民夜校和“文明村”、“五美民族村”、平安村寨、美麗家居評比等活動以及看花節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)慶。
“兩核十標”：美麗、幸福兩個核心；“美麗”的“生態(tài)優(yōu)美、環(huán)境潔美、人心善美、家園和美”和“幸?！钡摹罢蝊安全、社會平安和諧、民族團結友愛、生命財產安全、家園家居平安、物質生活小康”“4+6”指標。
“五個表率”：全縣黨員干部做政治堅定、絕對忠誠的表率，做敢于擔當、真抓實干的表率，做牢記宗旨、真情為民的表率，做發(fā)揚民主、團結干事的表率，做修身立德、清正廉潔的表率。
“六穩(wěn)”“六?！保毫€(wěn)是指穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預期，六保是指保居民就業(yè)、保基本民生、保市場主體、保糧食能源安全、保產業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定、?；鶎舆\轉。
“五長”“四包”責任制：縣長、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、村長、校（園）長、家長”共同負責的“五長責任制”和名譽校（園）長包校、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部包村、村干部包組、教師包班級“四包”責任制。
“兩項改革”：鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃和村級建制調整改革。
“兩花”教育理念：建花園式學校、育花朵般學生。
“校聯(lián)體”結對：綿陽市游仙區(qū)慈濟實驗學校、綿陽市萬達學校、綿陽市富樂小學三所學校與我縣縣中學、寄宿制小學、城關小學三所學校分別建立緊密型“校對?！苯逃?lián)合體關系。
殘疾人“兩項補貼”：重度殘疾人護理補貼、困難殘疾人生活補貼。
“金通工程”：鄉(xiāng)鎮(zhèn)及建制村通客車的提質升級版，以統(tǒng)一鄉(xiāng)村客運標識、統(tǒng)一招呼站（牌）、統(tǒng)一車輛外觀、統(tǒng)一從業(yè)人員標識為抓手，以建設美麗清新、安全綠色、便捷優(yōu)質、精細管理鄉(xiāng)村客運為主要任務，建人民滿意鄉(xiāng)村客運服務體系。
“法律七進”：法律進機關、進學校、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進寺廟、進企業(yè)、進單位。
“14+6”宗教管理和寺廟管理：“14”是指從事宗教管理工作要堅持“四項原則”前提，把牢“領導權”核心，實現(xiàn)“三個不增加”目標，嚴格“五項管理”重點，加強“三斷打擊”任務，推進“控輟保學”難點，管理“學經點、佛學院、傳習所”盲點，深化“聯(lián)寺聯(lián)僧”“五美一平安”抓手，培育“年輕僧才”關鍵，“聽黨話、跟黨走”根本，履行“屬事屬地”責任保障，“講政治、講政策”遵循，“攻心化人”目的，“斗爭精神”必備?！?”是指寺廟管理，要突出“防”，堅決防范化解政治安全風險；突出“管”，堅決依法規(guī)范宗教事務；突出“愛”，切實解決寺廟實際困難；突出“導”，積極引導宗教中國化方向；突出“能”，培養(yǎng)素質能力過硬干部隊伍；突出“責”，務求寺廟管理取得實效。
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外派支援工作計劃篇六
為貫徹落實“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”，進一步提高基層醫(yī)院服務能力和水平，方便群眾看病就醫(yī)，根據有關文件精神，制定本工作方案。
一、工作目標
提高結對幫扶醫(yī)院醫(yī)療服務能力和水平，加強農村牧民常見病多發(fā)病和重大疾病醫(yī)療救治，使農村牧民就近得到較高水平的基本醫(yī)療服務，緩解看病難問題;加強市醫(yī)院人才培訓，提高市級醫(yī)療機構管理水平。努力做到帶好一所醫(yī)院、培育一批學科、服務一方群眾、培訓一批人才。
二、組織領導
成立“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”領導小組。
1.組長：_
副組長：_
成員：__
2.領導小組職責
作。
三、工作任務
1.領導小組辦公室負責對對口支援單位開展調研工作，為簽訂對口支援協(xié)議書作相應準備。
2.根據受援醫(yī)院的實際和當地群眾的需求，支援醫(yī)院幫助受援醫(yī)院開展特色技術服務，培養(yǎng)一批骨干和科室?guī)ь^人，提高管理水平。指定高年資主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師為主的經驗豐富的醫(yī)務人員與對口支援醫(yī)院的初中級醫(yī)務人員建立師帶徒指導關系;免費接收受援衛(wèi)生院醫(yī)務人員的進修，每年至少安排3名進修人員。建立醫(yī)療信息共建、共用、共享平臺，建立雙向轉診制度。
3.支援醫(yī)院定期派高年資主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師為主的經驗豐富的醫(yī)務人員到受援醫(yī)院開展醫(yī)療組團服務，開展臨床教學和技術培訓，通過組織查房、手術示教、新疑難病例和死亡病例討論等各種臨床帶教形式開展培訓，提高業(yè)務素質;對支援衛(wèi)生院的管理工作提出建議;促進衛(wèi)生院的健康發(fā)展。
四、具體工作要求
1、經“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”領導小組商議，本年度將向支援單位申請：中醫(yī)科、病理科、影像科、骨科的相關專家來我院進行工作指導。
2、工作重點：
(1)請中醫(yī)科專家來協(xié)助我院中醫(yī)科完善醫(yī)療規(guī)范，提高?？茦I(yè)務水平，幫助我院醫(yī)師開展多發(fā)病、常見病及部分疑難病例的診治。
(2)請病理科專家來協(xié)助我院病理科醫(yī)師確診常見病及部分疑難病例。
(3)請影像科專家來協(xié)助我院影像科醫(yī)師確診常見病及部分疑難病例。
(4)請骨科專家來協(xié)助我院骨科完善醫(yī)療規(guī)范，提高?？茦I(yè)務水平，幫助我院醫(yī)師提升常見骨科病的診療技術及部分疑難病例的診治。
(5)改進醫(yī)院管理，幫助科主任、護士長等中層干部完善科室各項工作進度和技術操作規(guī)程。
五、實施時間
本項目實施時間為20__年。
外派支援工作計劃篇七
8月18日，在浙川文化產業(yè)園核心區(qū)域——壤巴拉傳習創(chuàng)業(yè)園傳習中心，色青穿梭于各個非遺傳習所。色青來自中壤塘鎮(zhèn)布康木達村，今年23歲的她已是傳習中心的“老前輩”了。
“我學的藏毯專業(yè)，來傳習中心5年了。”色青是傳習中心的第一批學員，如今她已是傳習中心藏毯傳習班的班主任，給學員們教授藏毯技藝，每月保底工資3000元。色青精通藏漢雙語，經常代表傳習中心接待游客，為游客做講解。
“浙川文化產業(yè)園于2016年開始打造，2020年正式對外開放?！?浙江省援川干部、壤塘縣委常委、副縣長吳松泉告訴記者，壤塘縣致力于將浙川文化產業(yè)園打造成為集非遺研究、學習、生產、創(chuàng)業(yè)、展示、銷售、體驗、生活于一體的文旅融合型產業(yè)園區(qū)。
據悉，目前，浙川文化產業(yè)園有唐卡、藏香、石刻等47個非遺傳習所。建園以來，共培育非遺傳承人83人、學員880余人。
為解決壤塘縣內青年就業(yè)問題，浙川文化產業(yè)園著力構建群眾利益聯(lián)結機制，創(chuàng)新推出學員補貼、銷售分紅制度。在讀學員2至3年的學藝期間，能領到月均500元的生活補助，學員作品銷售收益60%歸學員所有，40%納入生活補貼及園區(qū)運營管理。
如今，壤塘縣已經有3000余名青年從事非遺生產性保護、活態(tài)化傳承，人均年增收超過4000元。
藏藥浴產品
壤塘縣藏族文化濃厚，文化資源豐富，擁有國家級非遺項目3項、省級非遺項目8項、州級非遺項目40余項，獲評“中國藏族民間文化保護傳承基地”。如何讓文化“軟實力”成為產業(yè)發(fā)展“硬支撐”？這是浙江省援川干部一直在思考的問題。
“自對口支援以來，我們深挖壤塘縣非遺資源，吸收、革新浙江等地的非遺元素，積極回應市場需求，助力壤塘縣探索非遺‘傳統(tǒng)文化+創(chuàng)新性發(fā)展’路徑?！眳撬扇榻B，在創(chuàng)新產品的同時，浙江省援川干部特別注重非遺產品的市場培育。
外派支援工作計劃篇八
在實習期間，我會端正態(tài)度，認真努力地向老師學習，希望在老師的指導和自己的努力下能有所成長。相信在我們的共同努力下，能夠讓我得到更多的指導、練習和實戰(zhàn)經驗，不斷提高我這個初出茅廬的實習生的教育科研水平，讓我更好地勝任教育教學工作。
（一）師德方面：
1、依法執(zhí)教，為人師表。首先，我們的教育活動要依法，領會《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和教學常規(guī)管理細則，嚴格遵守教育教學常規(guī)細則，依法治教。嚴格遵守校規(guī)校紀。其次，我們教學要對學生負責，對學生的家長負責，對社會負責，對人民負責，對祖國的未來負責。
（二）教育教學方面
在日常的教育教學中，我要多學習、多聽課、多評課等，與王老師共同探討、研究教學中遇到的問題，尋找解決問題的方法，不斷改進與完善自身的課堂教學方式，從而不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)，主要從以下幾個方面進行：
1、加強學習，樹立新的理念。我將通過重溫《課程標準》及解讀，將理論聯(lián)系到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，樹立“以人為本，育人為本”的思想。樹立學生主體觀、發(fā)展觀，關注學生情感的體驗，關注學生學習興趣等非智力因素，重視了學生獨立性，自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮，使獲取知識，學會學習，掌握知識和技能的過程，成為學生豐富情感完善自我，學會合作，學會做人的過程。
2、加強課堂教學的研究，提高教學質。在課堂教學組織、板書設計、教學方法的應用、課堂教學藝術、課堂教學中突發(fā)事件的處理、語言表達能力、實驗操作能力等教學基本功方面下力氣。在教學過程中關注學生學習過程和方法，凸現(xiàn)發(fā)現(xiàn)、探究、研究等認識活動，使學習過程更多地成為學生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題、解決問題、掌握方法的過程。我們要努力營造民主、平等、互動、合作的師生關系，在與學生交往互動、合作交流中與學生心靈碰撞、情感交融中健全學生人格，完善學生個性，促進師生共同發(fā)展。
3、做好課后反思。聽完或上完每一節(jié)課后，趁記憶猶新，回顧、反思寫下自己聽課或執(zhí)教時的切身體會或疏漏，記下學生學習中的閃光點或困惑，積累教學經驗和吸取教訓，從而不斷改進課堂教學，提高教學水平。
4、做好課后輔導工作，注意分層教學。在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，同時加大后進生的輔導力度。
（三）、自身素質方面
在工作的同時，要提高自己的自身素質。不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學科知識，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平。
外派支援工作計劃篇九
每個護理工作者要堅持以病人為中心的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神。在護理工作中，提前寫一篇護理工作計劃會給自己帶來意想不到的收獲。你是否在找正準備撰寫“護理下鄉(xiāng)支援工作計劃”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。
2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士個人工作計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)
1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用5.12護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
第三方面、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效
(一)、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。
(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強護理過程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化護士長對科室硬件
設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。
第四方面、深化親情服務，提高服務質量
(一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
(二)、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強護理過程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化護士長對科室硬件
設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。
第四方面、深化親情服務，提高服務質量
(一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
(二)、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。
第五方面、做好教學、科研工作
(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。
(二)、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
(三)、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。
(四)、增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。
20__年下半年轉眼即將來臨了，外科護理部工作計劃也隨之陸續(xù)展開了，新的護理工作階段主要從以下幾點工作計劃展開實施。
一、圍繞優(yōu)質護理示范工作為中心
二、護士基本理論培訓計劃
每周科內業(yè)務學習一次，并邀請教授及科主任講課，內容為神經外科生理解剖，顱內壓增高的病理生理、診斷和急救，顱內血腫的簡單ct和mri的影像診斷，危重病人的營養(yǎng)支持，水電解質，酸堿平衡紊亂等年輕護士基本理論培訓計劃。
三、有效溝通技巧，提高患者滿意度
加強患者以及陪護人員的溝通，學習溝通技巧，真正能夠解決患者與護理工作之間的弊端，建立有效地溝通橋梁，更重要是非語言交流的能力，以適應對氣管切開及語言障礙患者的交流。對情緒的調節(jié)控制能力，學會放松技巧，保持健康心態(tài)。
四、加強院內感染知識的培訓
院內感染知識掌握并應用于臨床，建立專項感染指控人員，建立持續(xù)改進措施。
五、臨床應急預案的培訓及實施
六、護理安全防范意思的培訓
根據責任制分工，明確職責，嚴格排查安全隱患。并將護理缺陷進行討論分析。
七、培養(yǎng)年輕護理人員道德價值觀
每日利用晨會后10分鐘學習勵志書籍，培養(yǎng)主人翁意思，樹立正確的人生觀，激發(fā)護士對職業(yè)的工作熱情。，更新組合新的護士角色，突出?？铺厣瑢ふ议W光點。
八、打造具有專科特色的重癥監(jiān)護
我科重視對外科護士能力的培養(yǎng)和培訓，并借助現(xiàn)代化監(jiān)護及搶救設備，對外科病人瞬息萬變的病情進行全面、綜合監(jiān)測，治療和護理，大大減少了并發(fā)癥，提高了搶救成功率，降低了致殘率。人員選配：首先選擇身體素質好，思維敏捷，有責任感，事業(yè)心，敬業(yè)精神強，勤奮好學，年富力強的護理人員并指派專人負責監(jiān)護室的護理和管理。
隨著社會經濟的發(fā)展，交通事故不斷增加，使外科經常收治重型和特重型顱腦損傷病人，集中了外科急、危、重癥患者同時也向外科護理人員提出了新的挑戰(zhàn)。近年來，使醫(yī)生對護士的滿意度和患者對護理服務的滿意度需求顯著提高。
我們要不斷加強業(yè)務學習，加強培訓及訓練，不斷掌握外科新的護理技術和科學的管理方法，使外科更加成熟，更加現(xiàn)代化，向著有利于醫(yī)院發(fā)展和滿足病人需要的方向發(fā)展。
一、成立組織，加強領導：為加強對精神病患者的管理，我院成立了重癥精神病人管理小組，組長由院長周興奎兼任，公衛(wèi)科科長李曉紅任副組長，成員有呂建華、張康、范瑞琳及各村醫(yī)組成。領導小組全面負責重性精神疾病工作領導、檢查、協(xié)調。
二、年度工作目標：普及精神疾病防治知識，提高對重性精神疾病系統(tǒng)治療的認識。以鎮(zhèn)為單位重性精神疾病患者檢出率達到3.5‰以上，管理治療網絡覆蓋率達70%，登記患者網絡錄入率達到100%，規(guī)范管理率達到95%以上，全年對納入管理的重性精神病按著進行1次健康體檢，隨訪不少于4次，在管患者病情穩(wěn)定率達到60%以上。
三、主要工作內容
員培訓，提高工作人員技術水平和管理能力，增強患者家屬護理、村委會人員相關知識與技能。
2、為精神病人建立健康檔案進行康復指導。及時為每一名新發(fā)現(xiàn)患者建立健康檔案，建檔登記的內容包括患者及監(jiān)護人姓名和聯(lián)系方式等基本情況、患者精神疾病家族史、初次發(fā)病時間、既往診斷和治療情況、既往主要癥狀、生活和勞動能力、目前癥狀、服藥依從性、自知力、社會功能情況、康復措施、總體評價及后續(xù)治療康復意見等。加強宣傳，鼓勵和幫助患者進行生活功能康復訓練，指導患者參與社會活動，接受職業(yè)訓練。與病人家屬進行交流，發(fā)放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護理知識，消除社會對精神疾病的歧視和誤解。
3、精神病人的發(fā)現(xiàn)：接受過重性精神病患者管理培訓村醫(yī)與中心醫(yī)生通過合作醫(yī)療報銷，不定期對轄區(qū)人口進行調查，收集在醫(yī)療機構進行明確診斷的重性精神病患者信息，對發(fā)現(xiàn)新患者下列患者(重性精神疾病主要包括精神分裂癥、雙向障礙、偏執(zhí)性精神病、分裂情感障礙、癲癇所致精神障礙、重性精神發(fā)育遲滯等。發(fā)病時，患者喪失對疾病的自知力或者對行為的控制力，并可能導致危害公共安全和他人人身安全的行為，長期患病者可以造成社會功能嚴重損害)，并做初步篩查工作，明確的建立管理檔案，納入規(guī)范化管理。不明確診斷的重性精神病，但有危險性傾向的人員信息，再建議其立即到專業(yè)機構診斷治療的同時，上報上級精神病防治專業(yè)機構。
4、定期隨訪：對于納入管理的患者，每年至少隨訪4次，并進行分類干預，每次隨訪的主要目的是提供精神衛(wèi)生、用藥和家庭護理理念等方面的信息，督導患者服藥，防止復發(fā)，及時發(fā)現(xiàn)疾病復發(fā)或加重的征兆，給予相應處置或轉診，并進行危機干預。對病情不穩(wěn)定的患者，在現(xiàn)用藥基礎上按規(guī)定劑量范圍進行調整，必要時與原主管醫(yī)生聯(lián)系或轉診至上級醫(yī)院;對伴有軀體癥狀惡化或藥物不良反應，應將患者轉至上級醫(yī)院。
5、健康教育、康復指導：加強宣傳，鼓勵和幫助患者進行生活功能康復訓練，指導患者參與社會活動，接受職業(yè)訓練。與病人家屬進行交流，發(fā)放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護理知識，消除社會對精神疾病的歧視和誤解。
6、健康體檢：根據精神病人病情，每年安排適當的時間為所有在冊管理的精神病人提供一次免費的體檢，體檢內容主要是身高、體重和血壓等一般項目。
外派支援工作計劃篇十
在社會發(fā)展和經濟全球化的背景下，越來越多的人選擇到國外進行出差、商務會議甚至長期工作。對于許多人來說，外派支援是一項具有挑戰(zhàn)性的任務，因為它不僅需要應對新的文化背景和工作環(huán)境，同時需要克服各種困難和挫折。作為一名曾經進行過外派支援的人，我深刻認識到這種經驗的重要性。下面我將分享一些我個人的體驗和心得，希望對準備外派或正在進行外派支援的人有所幫助。
第二段：適應新環(huán)境
在外派支援任務中，適應新環(huán)境是最重要的。新的文化習慣、語言、社交規(guī)則，以及工作方式都需要我們逐步適應，否則就會感到沮喪和不安。為了盡快適應新的環(huán)境，我首先學習了對方國家的文化和習慣，如對話方式、社交禮儀、飲食習慣和宗教文化等。這有助于我更好地理解對方人群，減少語言和文化上的沖突。其次，我盡可能參與當地社交和活動，建立人際關系并拓展社交圈，這有利于更好地融入當地文化和生活方式。
第三段：克服挑戰(zhàn)和困難
在外派支援任務中，我們往往面臨許多挑戰(zhàn)和困難，例如語言不通、人際關系沖突、文化差異、家庭關系等。這些問題需要我們積極應對。對于語言和文化不通的問題，我積極學習當地語言和文化，通過和國內同事的溝通和交流，消除了很多語言和文化問題。對于人際關系的問題，我盡可能做到客觀和尊重他人的情況，并不斷尋求解決辦法和妥協(xié)方案。對于家庭關系的問題，我留下了足夠的時間和資源來維系家庭和親密關系，避免出現(xiàn)家庭問題對工作產生不良影響。
第四段：提高技能和能力
外派支援經歷有助于我們提高各種技能和能力。例如，語言能力、跨文化交流技能、人際交往和解決問題能力。這些都是在一國工作環(huán)境中非常重要的能力，能夠讓我們更加高效地完成工作任務，處理困難問題。在外派經歷中，我不斷地接受培訓和學習，提高自身專業(yè)技能和文化背景知識。我嘗試多方面拓展自己的經驗和技能，適應不同文化和工作環(huán)境的要求。
第五段：總結
外派支援經歷是一種難得的人生體驗，使我們充分認識到了文化多樣性和不同生活方式之間的差異。通過逐步適應新的環(huán)境、克服困難和挫折、提高技能和能力，我們能夠更好地完成我們的任務和目標，同時在個人成長和職業(yè)發(fā)展方面獲得豐富的經驗和知識。我相信通過自己在外派支援任務中的經歷和成長，我能夠更好地應對生活和工作中的挑戰(zhàn)和問題，同時更加自信和堅定地前行。
外派支援工作計劃篇十一
受援單位：xx街社區(qū)衛(wèi)生服務中心
根據武漢市xx區(qū)衛(wèi)生局的安排，結合中醫(yī)院管理活動要求，我院從二o一一年一月開始至二o一五年十二月與硚口區(qū)長豐街社區(qū)衛(wèi)生服務中心進行為期五年的對口援助活動，具體內容如下：
一、目的：通過對口支援工作的實施，著力改善受援單位長豐街社區(qū)衛(wèi)生服務中心的中醫(yī)中藥服務能力，提高醫(yī)療服務水平，有效緩解當地群眾看病難、看病貴問題。
二、對口支援內容：
1、醫(yī)療技術援助：每月派有關專家1至2名到中心坐診、教學查房、指導工作。
2、專業(yè)技術人才培訓：醫(yī)院每年免費為長豐街社區(qū)衛(wèi)生服務中心培訓中醫(yī)、臨床、護理、檢驗、b超等專業(yè)人員2-4名。
3、臨床特色科室建立：中醫(yī)院采取傳、幫、帶等方式，指導中心建立完善臨床特色科室，積極開展中醫(yī)特色診療服務，在援助周期內初步建立起中醫(yī)理療、康復、護理一體化的特色科室，讓群眾能夠就近接受較好中醫(yī)醫(yī)療救治服務。
4、強化三基訓練工作：中醫(yī)院要經常派專家進行醫(yī)療、康復、護理、院感等相關知識講座，幫助中心搞好醫(yī)務人員的三基培訓工作，不斷提升其臨床實踐水平和醫(yī)療救治能力醫(yī)院對口支援協(xié)議書5篇醫(yī)院對口支援協(xié)議書5篇。
5、基礎設施改善：為了改善受援單位看病就醫(yī)條件，中醫(yī)院根據受援單位的實際需求免費提供診療床、中醫(yī)針灸儀等一系列價值2萬元的診療設備。
三、對口支援時間：自20xx年1月——20xx年12月，/article/，請保留此鏈接!。
四、本協(xié)議一式三份，雙方各持一份，報孝義市衛(wèi)生局一份。
支援單位：武漢xxx醫(yī)院(簽章)
受援單位：硚口區(qū)xx街社區(qū)衛(wèi)生服務中心(簽章)
20xx年1月25日
外派支援工作計劃篇十二
各鎮(zhèn)黨委、開發(fā)區(qū)黨工委、臨港新城黨工委：
我市于7月從部分市級機關部門、市直屬單位及下屬事業(yè)單位選派了一批年輕同志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)掛職鍛煉，此項工作在市各有關單位的大力支持配合下，較好地達到了鍛煉年輕干部、促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)建設的目的。根據計劃，此批下派干部到今年7月即將結束掛職，為了做好掛職干部的總結鑒定工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：
1、各下派干部所在掛職單位的黨組織要認真組織、完成好對下派干部的總結、鑒定工作，包括通知下派干部本人及時撰寫相關總結材料，客觀、公正地出具組織鑒定意見，組織鑒定意見直接填寫在《下派干部總結鑒定表》上。于7月25日前將填寫好的《下派干部總結鑒定表》上報市委組織部干部科(機關大樓913辦公室)。
2、下派干部本人要就2年來的掛職鍛煉工作經歷進行認真、客觀地總結，形成“個人小結”的文字材料于7月20日前交市委組織部?？偨Y材料內容以下派工作體會、個人小結為主，也可對選派年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉工作提出建議。
3、市委組織部擬于7月中下旬組織對下派干部進行考察、考核。
為切實做好掛職干部的跟蹤服務和管理，發(fā)揮掛職干部的作用，根據自治區(qū)黨委組織部《關于加強掛職干部管理工作的通知》(_組通字[]85號)、《掛職干部工作守則》(_組通字[2008]86號)和地委組織部《關于做好干部掛職工作的通知》(阿地黨組通字[]52號)文件精神，結合我縣實際，特制定本辦法。
一、掛職崗位及掛職時間
自治區(qū)、地區(qū)選派的干部，縣級干部掛任鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道黨委副書記，科級干部掛任鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處副職，其他干部到村(社區(qū))掛職。掛職期間，掛職干部只轉組織關系，掛職時間為兩年。
二、掛職干部生活補助和探親假
(一)掛職干部生活補助
1、自治區(qū)選派干部在掛職期間，伙食補助費根據新財行[]148號文第十七條規(guī)定，由自治區(qū)派出單位承擔。掛職鍛煉期間執(zhí)行現(xiàn)工作單位所在地的艱苦邊遠地區(qū)津貼，艱苦邊遠地區(qū)津貼標準超出原單位所在地標準的部分，根據新人函[]275號第31條規(guī)定，由縣財政撥付，現(xiàn)掛職工作單位發(fā)放。
2、地區(qū)選派干部掛職期間生活補助，根據阿地黨組通字[2010]52號文件，按每月上報考勤情況，由地區(qū)財政承擔支付。
3、縣直單位選派干部在農村掛職期間，伙食補助費參照新財行[2005]148號文件，每人每天補助10元，由原單位根據考勤發(fā)放。
(二)掛職干部探親
自治區(qū)、地區(qū)選派掛職干部可享受探親假，探親路費由原單位報銷。根據新政發(fā)[1981]184號第三條探親假期：
1、探望配偶，每年給探親假一次，假期為三十天(包括公休假日和法定節(jié)日在內)。
2、未婚干部探望父母，每年給假一次，假期為二十天。如工作需要，本單位當年不能準假，或者干部自愿兩年探親一次的，可兩年給假一次，假期為四十五天(包括公休假日和法定節(jié)日在內)。
自治區(qū)、地區(qū)選派到我縣掛職鍛煉干部按有關規(guī)定享受每年一次的探親假，不再享受年休假。
三、掛職干部考勤管理
(一)請銷假
干部掛職期間，與原單位工作脫鉤，一般不得請假和提前結束掛職鍛煉。
1、自治區(qū)選派掛職干部因故確須請假，3天以內由掛職單位批準，3至7天以下由地委組織部或自治區(qū)廳(局)單位組織人事部門批準，7天以上要報經自治區(qū)黨委組織部同意。同時報縣委組織部備案。
2、地區(qū)掛職干部因故確須請假，3天以內由掛職單位批準，3至7天以內由縣委組織部門批準，7天以上要報經地委組織部同意。同時報縣委組織部備案。
3、縣直單位選派掛職干部因故確須請假，2天以內由掛職單位批準(請假報告需報縣委組織部備案)，2至7天以上報縣委組織部審批。
掛職干部假期結束返回后，接收單位要及時向縣委組織部報告并銷假(遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可電話告知)。
(二)考勤管理
接收單位要將掛職干部與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一并進行考勤登記，不得弄虛作假，并于次月前5日內將掛職干部考勤表及匯總情況書面報縣委組織部。掛職干部請假未按時返回或者中途無故脫崗者，縣委組織部將報上級黨委組織部門。
四、掛職干部考核
1、自治區(qū)選派干部掛職鍛煉結束前，由自治區(qū)廳(局)單位組織人事部門到接收單位對掛職干部進行考察，考察材料存入本人檔案。
2、地區(qū)選派干部掛職鍛煉結束前，由地委組織部和派出單位到接收單位對掛職干部進行考察，考察材料存入本人檔案。
3、縣直單位選派干部掛職鍛煉結束前，由縣委組織部對掛職干部進行考察，考察材料存入本人檔案。
4、掛職期間，符合晉升條件、表現(xiàn)優(yōu)秀的同志優(yōu)先予以考慮，并予以表彰。
5、掛職不滿半年的在原單位考核。
五、派出單位和接收單位職責
(一)派出單位職責。派出單位要積極配合接收單位加強對掛職干部的管理，一是認真執(zhí)行掛職干部生活補助、津貼補貼發(fā)放等規(guī)定。二是及時了解他們的工作、生活及其家庭情況，解除他們的后顧之憂。三是每半年主動和接收單位及上級主管組織人事部門溝通聯(lián)系，了解掛職干部思想、工作情況。四是做好掛職干部的考核、考察工作。
(二)接收單位職責。接收單位要切實履行管理責任，對掛職干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，一是督促黨員掛職干部參加所在單位的黨組織生活。二是明確掛職干部聯(lián)系人，嚴格請銷假制度。三是發(fā)現(xiàn)掛職干部在思想、工作和紀律等方面存在突出問題，要及時向縣委組織部和主管部門報告，重大情況要報告地委、自治區(qū)黨委組織部。四是有接收任務的單位每半年要向縣委組織部書面匯報一次掛職干部的工作表現(xiàn)情況。五是掛職鍛煉結束時督促掛職干部搞好總結，認真做出組織鑒定。
本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
外派支援工作計劃篇十三
20xx年6月，教育部啟動了“對口支援西部地區(qū)高等學校計劃”。經教育部批準，20xx年7月16日，我校與華東師范大學正式簽訂《華東師范大學與新疆師范大學對口支援協(xié)議書》。下方就四年來，兩校對口支援工作的執(zhí)行狀況總結如下：
一、對口支援工作的基本狀況
我校與華東師范大學本著用心務實的精神，以借助華東師范大學的學科和人才優(yōu)勢，增強我校的綜合實力為目標，以學科專業(yè)建設、師資隊伍建設、學校管理與運行機制建設為重點，努力實現(xiàn)我校辦學質量和水平的全面提升。雙方商定每年簽訂《華東師范大學與新疆師范大學200×－200×學年對口支援項目協(xié)議》，每學年度制定相應的《華東師范大學對口支援新疆師范大學的實施方案》，透過對口支援項目的制度化安排，構成長效機制，確保此項工作的貫徹落實。
四年來，華東師范大學以“辦實事，求實效”為指導原則，用心調動全校上下各方資源，群策群力，努力促成優(yōu)質的教育資源向我校輸出，從而使我校在學科發(fā)展、師資建設、人才培養(yǎng)、管理效率等方面都有了明顯改善。經過雙方的共同努力與合作，對口支援項目按《協(xié)議》和《方案》得到了順利實施，成效顯著。
二、協(xié)議的執(zhí)行狀況
（一）研究生教育方面：華東師范大學已將我校三位教授聘為華東師范大學博士生導師，并從20xx年起陸續(xù)開始招生，開展博士研究生培養(yǎng)工作。此外，華東師范大學還用心支持我校碩士研究生培養(yǎng)，免費理解我校部分學科碩士研究生前去修讀課程。
（二）師資隊伍建設方面：截至20xx年，華東師范大學已招收我校26名骨干教師攻讀博士學位，22名教師攻讀碩士學位；另有6名教師到華東師范大學相關專業(yè)進修（免進修費），并參加科研項目的合作研究工作，這對進一步提高我校教師的教學科研潛力和業(yè)務素質，起到了用心的促進作用。
（三）支教方面：華東師范大學自20xx年上半年起，根據我校實際需要，派遣教師到我校講學，至今已有20人次到我校承擔短期（一學期）教學工作，使我校師生能夠透過最直接的方式接觸到各學科領域的理論前沿動態(tài)及最新科研成果，拓展了我校師生的理論視野。
（四）干部掛職交流：華東師范大學已派出一名干部到我校擔任副校長；我校也派出了兩名處級干部前往華東師范大學掛職學習，這為促進我校教育行政領導干部轉變觀念，吸收東部地區(qū)教育改革和發(fā)展經驗，提高我校管理工作的質量與水平發(fā)揮了良好的作用。
（五）圖書館建設方面：共建四年來，華東師范大學已向我校贈送六萬余冊圖書和部分期刊光盤，贈送了部分辦公設備，并且每年培訓我校一名圖書館管理人員，對我校電子閱覽室建設，提高圖書館館藏圖書的信息化管理水平起到了用心促進作用。
（六）訪問交流方面：對口支援關系建立以來，兩校建立了學校領導互訪制度，輪流進行訪問，落實對口支援工作。四年來，兩校領導及有關職能部門之間建立了密切的關系，對各項工作的落實起到了用心促進作用。
三、落實“援疆學科建設計劃”工作狀況
20xx年6月，教育部正式實施“援疆學科建設計劃”，確定華東師范大學、北京師范大學、中國科技大學三所院校對口支援我校8個學科，我校分別與三所院校簽訂了協(xié)議。這是教育部實施“對口支援西部地區(qū)高等學校計劃”以后，實施的又一項有利于新疆高校發(fā)展和學科建設水平提高的重大舉措，該計劃的有效實施，將更有力地推進我校的學科建設，促進學校綜合辦學水平的提高，因此，學校十分重視這一難得的發(fā)展機遇，制定了落實該項計劃的相關措施。
1、20xx年6月—12月，所進行的主要工作為：
第四、組織、動員我校教師報考三所院校，攻讀博士、碩士學位。我校今年共有14人報考三所院校博士研究生，目前錄取工作正在進行；已有3人被華東師范大學錄取攻讀碩士學位。
2、為了進一步落實援疆學科建設計劃的具體工作，利用該計劃促進我校學科建設的發(fā)展，在我校完成學校及個學院“十一五”學科建設規(guī)劃制訂工作后，2007年3月28日—4月9日，我校黨委書記梁超同志帶領我校研究生處、人事處及相關學科負責人共24人，分別前往三所院校進行訪問交流，出訪得到三所院校的高度重視和熱情接待。本次出訪采取的方式是：召開學校層面的座談會、職能部門、學院和學科層面的會談和進一步交流，雙方就具體落實援疆學科建設計劃進行了認真、細致的磋商，在隊伍建設、人才培養(yǎng)、科研合作、支教工作、學術交流等方面達成多項合作意向，并簽訂了會談紀要，具體工作將從今年6月逐步開展：北京師范大學將于6月派專家來我校進行講學；將在7月、8月分別與中國科技大學和華東師范大學聯(lián)合舉辦兩個全國性學術會議；9月，將派出我校近10名教師前往三所院校進修訪學，并將就合作開展科學研究進行協(xié)商、落實。
3、在落實援疆學科建設計劃中，我校確定了建立合作互惠平臺的原則與支援學校進行協(xié)商，得到了對方的真誠支持，支援學校用心幫忙我們想辦法、提推薦，表現(xiàn)出用心響應國家政策的高度熱情和政治覺悟。北京師范大學提出，雖然計劃中所列是兩個學科，但科研領域的合作和人才培養(yǎng)能夠根據我們的需求而擴大學科領域。中國科技大學則應我校的要求將支援學科擴大到計算機科學，并在人才培養(yǎng)方面給以個性的政策和條件。華東師范大學將對口支援與援疆學科兩個計劃結合起來，對協(xié)議中的資料逐項落實。就應說我們和三所院校已經建立了良好的合作基礎，隨著各項計劃的落實，必將對我校的學科建設發(fā)揮用心作用。
4、在落實援疆學科建設計劃的過程中，除了教育部制定的三所院校，我校還根據學科發(fā)展的需要與其他高校用心聯(lián)系，并得到了熱情響應，如華中師范大學、武漢大學、上海師范大學、南京師范大學等，雖然沒有教育部規(guī)定的對我校支援任務，但都表示了用心態(tài)度，與這些院校的合作交流也將逐步展開。
在校黨委對落實“援疆學科建設計劃”的高度重視下，目前全校正以學科建設為核心開展各項工作，確定了充分利用對口支援和援疆學科建設計劃促進學科發(fā)展的原則，相信在未來兩三年內，該項計劃將取得顯著成效，對我校學科發(fā)展將發(fā)揮用心深遠的作用。
四、經驗總結
華東師范大學對口支援我校的四年期間，透過兩校的共同努力、默契配合，對口支援工作進展順利，對我校的學科建設和事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。但由于相關因素的制約，協(xié)議中的部分資料沒有完全落實，主要是科研領域的合作工作有待于進一步深化，學術交流還不夠豐富。
鑒于上述狀況，為推動對口支援工作向縱深發(fā)展，在全面總結以往工作經驗的基礎上，我們認為今后的工作重點是：
（一）對口支援工作要認識到位。對口支援工作要從大局著眼，從長遠部署，從實際入手。要充分認識到這項工作對促進西部教育發(fā)展、構建和諧社會具有戰(zhàn)略和現(xiàn)實的重大好處。對口支援工作是國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略順利實施的重要的基礎性工作，受援院校務必全力以赴、抓住機會、鼓足干勁，為提升學校綜合實力和辦學水平不懈努力，并將這種意識滲透到學校辦學工作的各個環(huán)節(jié)中。
（二）對口支援工作要領導到位。學校各級領導務必始終高度重視對口支援工作，所組建的專門工作小組不能流于形式，負責此項工作的學校領導要經常檢查對口支援工作的進展和落實狀況，確保一個流暢的主通道，綜合協(xié)調和督促相關部門的工作。
（三）對口支援工作要措施到位。對口支援工作務必以切實可行、互惠互利為原則，具體措施務必具備較好的操作性和實施性，在實施過程中也要具備必須的靈活性，既要有利于支援院校工作的開展，避免使支援工作成為支援學校的負擔，同時也要有利于受援院校在享受優(yōu)惠條件的前提下實現(xiàn)既定的發(fā)展目標。
（四）在目前已經開展的支援項目基礎上，在未來五年內，我們將以建立雙贏互利的合作平臺為基礎，努力加強科研領域的合作交流，促進我?？蒲袧摿Φ奶岣吆蛯W科建設的發(fā)展。
五、自我評價及推薦
我校十分重視對口支援工作，認為此項工作是學校進一步發(fā)展的良好機遇，學校成立了對口支援工作領導小組，并設立了辦公室負責具體工作。四年來，透過對口支援計劃和援疆學科建設計劃的落實，我校的師資隊伍在結構和質量上都有了明顯改善，學科建設有了很大發(fā)展，尤其重要的是，透過與對口支援學校的交流，我校的干部教師在教育觀念、教育思想方面有了顯著轉變和提高，這將對學校進一步的發(fā)展發(fā)揮重要作用。
為了使對口支援工作進一步深化，各項措施能夠順利實施，根據以往的工作實踐，我們推薦：
1、對口支援的目的是促進西部地區(qū)高校辦學水平和科研潛力的提高，所以，我們期望教育部能思考單獨設立有關西部地區(qū)重大研究項目的專項資金，進行專項經費投入，大力支持支援雙方的科研人員聯(lián)合申報，共同開展研究。透過雙方合作開展科研工作，以求用心促進受援高?？蒲兴降娘@著提高，從而提升西部地區(qū)高校的研究水平。
2、期望教育部能夠盡快將華東師范大學對口支援我校項目納入國家正式對口支援西部高校計劃中，并能思考在經費上給予有效的支持，該經費主要用于支付雙方派出人員的相關費用及各種科研合作的科研經費，從而能大力減輕雙方學校教育科研經費緊缺的壓力，更好地調動支援雙方的用心性。這樣能夠在兩校之間開展長期有效、形式多樣的各種培訓項目，定期選派我校骨干教研人員前往華東師范大學參加培訓；同時也用心促成華東師范大學更多的優(yōu)秀教師和科研人員來我?？疾旌椭v學。
3、期望教育部在政策上能給于保證，將“西部少數民族骨干人才培養(yǎng)計劃”、“援疆學科建設計劃”、“高級訪問學者計劃”等工作和“對口支援西部地區(qū)高等學校計劃”結合起來，尤其是對“對口支援西部地區(qū)高等學校計劃”和“援疆學科建設計劃”的專項博士、碩士招生計劃給以充分保證，最好在給支援學校下達計劃的時候給以明確說明，并提出明確要求，以有利于此項工作的進一步開展。
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外派支援工作計劃篇十四
第一段：簡介醫(yī)生外派支援的背景和重要性（200字）
醫(yī)生外派支援是指醫(yī)療領域專業(yè)人士被派遣到需要援助的地區(qū)，為當地人民提供醫(yī)療服務和培訓。這種支援是國際合作和人道主義幫助的重要方式之一。對于援助地區(qū)來說，外派醫(yī)生的到來不僅提供了必要的醫(yī)療資源，還提供了員工培訓和技術咨詢等方面的支持。同時，對于醫(yī)生本身來說，外派支援是一個能夠鍛煉自己技術和職業(yè)能力的難得機會，也是一次人生意義深遠的經歷。
第二段：外派支援的挑戰(zhàn)和經驗（300字）
醫(yī)生外派支援雖然有很多挑戰(zhàn)，但也涌現(xiàn)出許多難得的經驗。首先，面臨的語言和文化障礙是最容易感受到的挑戰(zhàn)。到達援助地區(qū)后，醫(yī)生需要通過語言學習和積極融入當地文化來解決交流問題。其次，援助地區(qū)的醫(yī)療設施和資源可能相對匱乏，醫(yī)生需要克服困難，發(fā)揮自己在有限資源下的專業(yè)能力。最后，與不同背景和技術水平的醫(yī)護人員合作也需要良好的溝通和適應能力。
第三段：外派支援的成就和意義（300字）
醫(yī)生外派支援的成績和意義不僅體現(xiàn)在提供的醫(yī)療服務上，更在于為援助地區(qū)帶來持續(xù)發(fā)展的希望。外派醫(yī)生通過傳授先進的醫(yī)療知識和技術，提高當地醫(yī)護人員的專業(yè)水平，從而為當地社會培養(yǎng)更多的醫(yī)療資源。同時，醫(yī)生外派支援也有助于加深援助地區(qū)與援助國家的友好關系，促進國際合作與交流。
第四段：個人成長和專業(yè)提升（200字）
對于參與外派支援的醫(yī)生來說，這是一個寶貴的機會，能夠拓寬自己的視野、鍛煉自己的技能、提升自己的專業(yè)水平。在援助地區(qū)，醫(yī)生需要面對更廣泛的疾病和挑戰(zhàn)，不僅學會處理急救和手術等緊急情況，還需要開展公共衛(wèi)生教育和疾病防控等工作。通過面對來自不同文化背景的患者和同事，醫(yī)生也能更好地理解和尊重他人的差異，提高自己的人際交往能力。
第五段：總結外派支援的意義和前景展望（200字）
醫(yī)生外派支援作為一種國際合作和人道主義援助的形式，不僅為援助地區(qū)提供了必要的醫(yī)療資源和技術支持，也為醫(yī)生本身的成長和發(fā)展提供了難得的機會。隨著全球化進程的加快和人類社會的不斷發(fā)展，醫(yī)生外派支援將持續(xù)受到重視和需要。相信在雙方共同努力下，醫(yī)療領域的國際合作將取得更加豐碩的成果，為全球的醫(yī)療事業(yè)做出更大的貢獻。
外派支援工作計劃篇十五
程
項目工作計劃
為貫徹落實“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”，進一步提高基層醫(yī)院服務能力和水平，方便群眾看病就醫(yī)，根據有關文件精神，制定本工作方案。
一、工作目標
提高結對幫扶醫(yī)院醫(yī)療服務能力和水平，加強農村牧民常見病多發(fā)病和重大疾病醫(yī)療救治，使農村牧民就近得到較高水平的基本醫(yī)療服務，緩解看病難問題;加強市醫(yī)院人才培訓，提高市級醫(yī)療機構管理水平。努力做到帶好一所醫(yī)院、培育一批學科、服務一方群眾、培訓一批人才。
二、組織領導
負責組織協(xié)調市級醫(yī)院結對幫扶全面工作，制定對口支援工作計劃和年度工作總結，定期檢查計劃落實，定期向相關部門報告對口受援工作，負責組建專家醫(yī)療隊開展相應的工作，安排派出受援單位醫(yī)務人員到支援單位進修學習等工作。
三、工作任務
1.領導小組辦公室負責對對口支援單位開展調研工作，為簽訂對口支援協(xié)議書作相應準備。
2.根據受援醫(yī)院的實際和當地群眾的需求，支援醫(yī)院幫助受援醫(yī)院開展特色技術服務，培養(yǎng)一批骨干和科室?guī)ь^人，提高管理水平。指定高年資主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師為主的經驗豐富的醫(yī)務人員與對口支援醫(yī)院的初中級醫(yī)務人員建立師帶徒指導關系;免費接收受援衛(wèi)生院醫(yī)務人員的進修，每年至少安排3名進修人員。建立醫(yī)療信息共建、共用、共享平臺，建立雙向轉診制度。
3.支援醫(yī)院定期派高年資主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師為主的經驗豐富的醫(yī)務人員到受援醫(yī)院開展醫(yī)療組團服務，開展臨床教學和技術培訓，通過組織查房、手術示教、新疑難病例和死亡病例討論等各種臨床帶教形式開展培訓，提高業(yè)務素質;對支援衛(wèi)生院的管理工作提出建議;促進衛(wèi)生院的健康發(fā)展。
四、具體工作要求
1、經“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”領導小組商議，本年度將向支援單位申請：中醫(yī)科、病理科、影像科、骨科的相關專家來我院進行工作指導。
2、工作重點： （1）請中醫(yī)科專家來協(xié)助我院中醫(yī)科完善醫(yī)療規(guī)范，提高?？茦I(yè)務水平，幫助我院醫(yī)師開展多發(fā)病、常見病及部分疑難病例的診治。
（2）請病理科專家來協(xié)助我院病理科醫(yī)師確診常見病及部分疑難病例。
（3）請影像科專家來協(xié)助我院影像科醫(yī)師確診常見病及部分疑難病例。
（4）請骨科專家來協(xié)助我院骨科完善醫(yī)療規(guī)范，提高?？茦I(yè)務水平，幫助我院醫(yī)師提升常見骨科病的診療技術及部分疑難病例的診治。
（5）改進醫(yī)院管理，幫助科主任、護士長等中層干部完善科室各項工作進度和技術操作規(guī)程。
五、實施時間
本項目實施時間為2010年。
外派支援工作計劃篇十六
在當今全球化的時代，隨著企業(yè)的國際化和人才的流動性增加，外派支援逐漸成為許多組織日常運營的一部分。這種工作環(huán)境對人員的晉升和企業(yè)的發(fā)展都有積極的影響。作為一名外派支援人員，在不斷適應和學習中，我得到了很多的成長和收獲。下面我將分享一下我的心得體會。
第二段：適應能力是關鍵
在外派支援的工作中，適應能力起著非常重要的作用。到新的工作環(huán)境，遇到新的業(yè)務、項目和同事，都需要我們迅速適應，了解相關規(guī)定和流程，并熟練掌握企業(yè)文化和價值觀。同時，在工作中還需要跨越語言和文化障礙，感性認識到不同國家和地區(qū)的文化差異，并遵守當地的法律法規(guī)和習慣。只有具備了適應能力，才能更好的融入工作和社交環(huán)境，以更高效率和穩(wěn)定來完成工作。
第三段：溝通和協(xié)作是成功的關鍵
由于文化和語言的差異，外派人員在工作中需要跨越許多溝通障礙。在與客戶或本地同事溝通時，需要更加耐心、細致、有耐心和敏銳。此外，人際關系也是關鍵。外派人員與本地同事的協(xié)調是完成任務的關鍵。團隊精神、配合默契、熱情支持是很重要的。內部溝通和合作也十分重要，如果協(xié)作時沒有清晰的分配和制定，可能產生不必要的工作重復和浪費，影響工作效率。
第四段：文化學習是重要的一環(huán)
文化在國際交往中是至關重要的一部分。文化差異是一大挑戰(zhàn)，這需要我們在環(huán)境變化的過程中，積極學習和理解不同國家、民族、文化之間的差異。比如，在中東地區(qū)，干涸的沙漠常常給生活造成了很大的問題，而在日本，勞動的尊重和社會道德常常需要我們體會和尊重。學習和理解這些文化差異，可以讓我們更好的與本土人民合作和溝通，使我們的工作效率更高。
第五段：經歷外派支援，帶來更多經驗和成長
外派支援的時間雖然不長，但經歷卻給我?guī)砹撕芏嘈睦矬w驗和成長。不僅是提高了個人的適應能力，完善了自己的文化素養(yǎng)，也對行業(yè)和企業(yè)有了更深層次的了解。通過多次的外派支援，我意識到，適應新的工作環(huán)境、跨越文化差異、與團隊同事、文化認知和客戶推銷等一系列問題，都是重要的能力，會在日常工作中帶來很多收獲。
結論：
外派支援雖然會面臨許多挑戰(zhàn)，需要跨越文化障礙，了解不同的文化價值觀，但這也是一個難得的能夠體驗不同風土人情的機會。通過工作的鍛煉和過程中積極學習，有助于梳理自身的力量、彌補自身的不足，并使自己更加合適企業(yè)文化和價值觀。外派支援也給我們提供了一個更多元化的發(fā)展機會，為未來的職業(yè)生涯奠定了更堅實的基礎。
外派支援工作計劃篇十七
本人是來自**地區(qū)***的第六批掛職干部，現(xiàn)年*0歲、大學文化程度、_黨員、原任xx區(qū)xx縣烏魯克薩依鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長，本人經過xx縣組織部的嚴格考核，于xx年*月*1日選派到北疆較發(fā)達地區(qū)進行兩年的異地掛職鍛煉，來到****州后分到****市****路街道辦事處掛職，任黨工委副書記，分管黨建、精神文明工作。本人在兩年的掛職鍛煉中在****市委組織部的具體指導和管理下，通過辦事處領導和幫帶人在工作上的支持、配合，學習上幫助、生活上關心照顧、紀律上嚴格要求下，始終以自治區(qū)黨委提出的“三個提高、五個滿意”的要求、刻苦學習、認真工作，積極參與實踐鍛煉，使本人在政治思想素質，漢族水平、領導能力等方面都有了明顯提高。
2、堅持政治理論學習，政治思想素質明顯提高 俗話說：“刀不磨要銹、水不流要臭、人不學習要落后”，只要不斷學習，用正確的理論充實自己，才能適應新形勢的需要，因此自己除參加各類培訓、集中學習外，還利用業(yè)余時間讀書看報，提高了自己的政治思想素質，通過學習鄧**理論、《三個代表》重要思想，社會主義經濟市場知識，xx屆四中、五中全會精神、新疆地方史、民族觀、宗教觀和保持_員先進性教育，通過集中學習和自學加深了對黨的基本理論、路線、方針、政策的理解，增強了維護社會穩(wěn)定的政治意識，不斷增強了民族團結觀念，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，提高了反對_主義和非法宗教活動的自覺性，通過參加保持_員先進性教育活動，使自己進一步提高了認識，不斷強化了黨員意識和黨的觀念，提高了理論水平和思想覺悟，進一步堅定了共產主義理想、信念。 *、加強學習、提高了漢語水平漢語是我國的國語，是世界上使用人數最多的語言之一，對于一個基層干部來說，如果不懂漢語就不可能很好的吃透政策，執(zhí)行好政策，工作能力的發(fā)揮就會受到限制，如果不懂漢語接收事物，掌握新知識的范圍就會縮小，所以我首先認識到學漢語的重要意義，把學習漢語作為一項重要任務，平時做到多談多說、多看、多聽、多寫，積極參加組織部和辦事處部署的各類考試，按學習計劃每天分學習任務壓膽子，每天早晨閱讀報紙，收看漢語電視，每天收聽漢語新聞，從而有效的提高了漢語表達能力，按要求認真寫《五個本》計劃、總結、心得體會、調研報告、信息等，通過多練習，寫作能力也明顯提高了，現(xiàn)在我用漢語能順利的開展日常工作，流暢的寫出xx-*000字左右的材料，兩年來共寫體會2*篇，調研報告6篇，信息21篇。
而且能實現(xiàn)農作物間作套種，一年一畝地可獲純利潤萬元，通過兩年掛職鍛煉中我積極參與實踐鍛煉不僅領導能力水平得到了一定的鍛煉而且學到了適用于和田發(fā)展的先進技術和經驗。
2、北疆干部的思想大解放，綜合素質高，能力強，腦子活、學科技、用科技意識高，接受新技術意識快，市場意識、改革意識強、調整農業(yè)產業(yè)結構的認識到位。 *、地理條件優(yōu)越、交通方便，產品銷售快，市場條件好，市場機制完善。
外派支援工作計劃篇十八
醫(yī)生外派支援是一個充滿挑戰(zhàn)和收獲的經歷。對于一位醫(yī)生來說，外派支援不僅是為了行醫(yī)，還是一次學習和成長的機會。在過去的幾年里，我有幸參與了幾次醫(yī)生外派支援的活動，并通過這些經歷，收獲了許多珍貴的體會和心得。
第二段：團隊合作
醫(yī)生外派支援首先需要團隊合作。在一個陌生的環(huán)境中，我們往往無法獨立完成所有的任務。而合作就成了必要的條件。我參與的一次外派支援活動中，與我一起的還有其他來自不同醫(yī)院的醫(yī)生。在這個團隊中，我們分享著各自的專業(yè)知識和經驗，相互支持和鼓勵。通過團隊合作，我們能夠更好地應對醫(yī)療工作中的各種挑戰(zhàn)，提供更優(yōu)質的醫(yī)療服務。
第三段：適應能力
醫(yī)生外派支援還需要靈活的適應能力。外派支援的地點常常是一個陌生的環(huán)境，與自己所處的工作環(huán)境有很大的不同。我們既要適應新的工作方式，還要適應當地的文化和習俗。例如，在我參與的一次外派支援活動中，我被派往了一個發(fā)展中國家的偏遠地區(qū)，那里的醫(yī)療設施和醫(yī)療水平都與我習慣的環(huán)境相差甚遠。但是，我通過調整自己的心態(tài)和工作方式，逐漸適應了這樣的環(huán)境，并通過自己的工作為當地的居民提供了醫(yī)療服務。
第四段：人文關懷
醫(yī)生外派支援的過程中，人文關懷也是至關重要的。在外派支援的地方，往往有很多人民群眾需要醫(yī)療幫助，而我們作為醫(yī)生，除了提供醫(yī)療服務之外，更要關心他們的生活和身心健康。尤其對于一些貧困地區(qū)的居民來說，他們面臨著更多的健康問題。在我參與的一次外派支援活動中，我們除了提供基礎的醫(yī)療服務，還在當地舉辦了一些健康教育和義診活動，幫助他們更好地了解自己的健康問題，并給予一些解決方案。這種人文關懷不僅幫助他們改善了健康狀況，也增進了他們對我們的信任和感激之情。
第五段：收獲與回顧
通過多次醫(yī)生外派支援的經歷，我不僅提高了自己的醫(yī)療技術和臨床經驗，還學會了更多的團隊合作和適應能力。這些經驗不僅對我個人的職業(yè)發(fā)展有幫助，也讓我對醫(yī)療事業(yè)的意義和價值有了更深的理解。醫(yī)生外派支援不僅是為了給他人提供醫(yī)療服務，更是一次對自身價值的思考與檢驗?；仡欉^去的經歷，我深感外派支援是一種寶貴的學習機會，讓我更加熱愛并珍惜自己的事業(yè)。
外派支援工作計劃篇一
(一)援助藏工作。貫徹中央第六次西藏工作座談會精神，以我省“十三五”援助藏規(guī)劃為引領，全面抓好對口援助藏各項工作。會同受援地實施好20xx年援助藏項目，繼續(xù)開展“組團式”醫(yī)療衛(wèi)生、教育人才和短期技術援助藏工作。組織開展好企業(yè)援助藏工作。
(二)援疆工作。貫徹第五次全國對口支援新疆工作會議精神，以我省“十三五”援疆規(guī)劃為引領，進一步推進對口援疆工作。會同受援地實施好20xx年援疆項目，繼續(xù)打響擦亮安徽援疆特色品牌，大力實施安居、富民、千秋、金橋、固基、安康和連心七大工程。加大產業(yè)援助工作力度，引導皖籍企業(yè)家在疆投資興業(yè)。
(三)扶貧攻堅。以在東西部扶貧協(xié)作座談會上的講話精神為指導，聚焦脫貧攻堅，深化有關市縣對口幫扶西藏山南市三縣舉措，以發(fā)展產業(yè)增就業(yè)，幫助貧困市各族群眾拓展增收渠道。繼續(xù)開展援疆包村包戶結對扶貧活動，細化任務，注重幫扶成效，壓實相關責任，為受援地扶貧開發(fā)貢獻安徽力量。
(四)皖渝皖川合作交流。貫徹落實全國對口支援三峽庫區(qū)工作暨移民小區(qū)綜合幫扶建設推進會精神，扎實做好對口支援重慶渝北三峽庫區(qū)合作等有關工作。加大引導社會力量參與力度，進一步深化皖渝、皖川合作交流。
(一)印發(fā)實施“十三五”援助藏、援疆規(guī)劃。
(二)審定20xx年度援助藏、援疆項目實施計劃。
(三)全面完成第二批、第三批援疆干部人才輪換交接。
(四)配合省委組織部舉辦好20xx年度援助藏援疆干部人才迎春座談會。
(五)會同有關省直部門做好西藏山南代表團來皖學習考察。
(六)籌集對口支援渝北區(qū)三峽庫區(qū)資金。
(七)籌備我省參加第二十屆“渝洽會”有關工作。
外派支援工作計劃篇二
為了進一步貫徹落實《中共中心、國務院關于進一步加強農村衛(wèi)生工作的決定》及依照衛(wèi)生部、財政部《20__年中西部地區(qū)二級以上醫(yī)療機構對口支援鄉(xiāng)、鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目管理方案》精神，結合我院實際做出以下工作計劃。
一、每個月一次排出醫(yī)療隊下鄉(xiāng)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木衛(wèi)生院或地形偏僻的嘎查村衛(wèi)生室。提供診療技術、器械、藥品等等方面的支援。
二、為前進鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據當地情況免費培訓專業(yè)技術職員。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院如有急診手術、急危重癥會診等等按需及時到達。
四、幫助衛(wèi)生院展開多病發(fā)、常見疾病的系統(tǒng)診療工作和建立健全各項工作制度、診療工作流程。進步衛(wèi)生院的醫(yī)療服務水平及其質量。
五、與前進鎮(zhèn)衛(wèi)生院、烏力吉木仁衛(wèi)生院約定長時間支援協(xié)議，依照協(xié)議內容進行幫扶。
2022最新支援工作計劃
外派支援工作計劃篇三
為了認真貫徹黨的十八大及十八屆四中全會精神，踐行黨的群眾路線教育實踐活動，確保人民群眾的身體健康和生命安全，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療條件，使其在業(yè)務、管理、行政職能上得到進一步提高。根據縣衛(wèi)生局《城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工作實施方案》文件精神和《中醫(yī)院對口支援工作實施方案》，結合實際，制定xxx年對口支援工作計劃。
以科學發(fā)展觀為指導，以改善基層醫(yī)療機構就醫(yī)環(huán)境和提升基層醫(yī)療機構基本公共衛(wèi)生服務能力為目標，將城鄉(xiāng)對口支援與黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合起來，通過對口支援下夾河鄉(xiāng)衛(wèi)生院，開展義診、培訓、業(yè)務指導、捐贈藥品、健康巡講等活動，不斷提高衛(wèi)生院的醫(yī)療衛(wèi)生水平，發(fā)揮衛(wèi)生院作用，為人民群眾提供方便、質優(yōu)、價廉、安全的醫(yī)療衛(wèi)生服務，確保群眾“病有所醫(yī)、病有良醫(yī)”。
(一)服務百姓義診健康快車行動。
定期到下夾河鄉(xiāng)各村進行義診活動，基本解決基層群眾找專家難、找專家看病更難的問題，尤其解決一些常見病、多發(fā)病和一些疑難雜癥及合理用藥、科學康復的問題。通過組織專家到基層開展義診服務，減少群眾診療費用，確保實現(xiàn)“活動機制健全、義診不走形式、百姓得到實惠”的目標。
(二)城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援。
通過“城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工程”的實施，突出下夾河鄉(xiāng)衛(wèi)生院中醫(yī)藥特色診療服務，支援下夾河鄉(xiāng)衛(wèi)生院中醫(yī)科建設。通過?？平ㄔO，引導我院中醫(yī)藥資源下沉基層，提升下夾河鄉(xiāng)衛(wèi)生院綜合服務能力。爭取用一年的時間完成中醫(yī)科建設，實現(xiàn)門診量同期相比提高5%的目標。
（三）百名醫(yī)師對口支援基層醫(yī)療衛(wèi)生工程。
通過實施“百名醫(yī)師對口支援基層醫(yī)療衛(wèi)生工程”，以傳、幫、帶形式培養(yǎng)基層臨床實用性人才，加強基層醫(yī)療機構人才隊伍建設，培養(yǎng)一批能為老百姓解決實際問題的醫(yī)務人員。具體做法為：挑選15名有臨床經驗的執(zhí)業(yè)醫(yī)（護）師為指導老師，固定駐點一年進行幫扶帶教，主要形式以帶教、講座等形式為主。
（一）主動與受援單位聯(lián)系，了解人員需求情況，制定培訓計劃，通過業(yè)務培訓強化衛(wèi)生院醫(yī)療質量和醫(yī)療安全意識，規(guī)范診療行為。
（二）通過義診和業(yè)務指導提高受援單位對農村常見病、多發(fā)病的診療服務能力，提高管理水平，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合服務能力，切實解決看病難、看病貴問題，逐步實現(xiàn)“大病在醫(yī)院、康復在基層、小病不出村”的目標。
（三）繼續(xù)做好對口幫扶中醫(yī)科建設工作。
（四）xxx年在前兩年的基礎上，達到鄉(xiāng)衛(wèi)生院相關人員掌握15項中醫(yī)適宜技術和常見病中醫(yī)診療規(guī)范的目的，在中醫(yī)診療農村常見病、多發(fā)病方面有進一步的提高，爭取在xxx年門診人次增加5%。
（一）每月舉辦醫(yī)療培訓講座。今年計劃培訓中醫(yī)診療規(guī)范、中醫(yī)適宜技術等內容，提高受援單位的管理能力和業(yè)務能力。
（二）每月定期到受援單位進行中醫(yī)診療指導和義診活動。在開展中醫(yī)適宜技術推廣和常見病診治方面進行指導，不斷提高受援單位的中醫(yī)藥服務能力。
（三）免費安排受援單位2-4名醫(yī)務人員來我院進修學習，不斷提高人員隊伍素質。
（四）開展免費捐贈藥品活動，并力所能及的支援衛(wèi)生院的醫(yī)療衛(wèi)生設備，幫助衛(wèi)生院加快建設和發(fā)展。
（五）在中醫(yī)科住院業(yè)務開展上提供力所能及的幫助。
“萬名醫(yī)師對口支援農村衛(wèi)生工作”的固定駐點人員，采取現(xiàn)場從事診療活動和師帶徒的形式，傳授診療技術，師徒簽訂帶教協(xié)議書。下派固定駐點人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，必須按時到位，遵守受援單位的各項規(guī)章制度，工作一律實行業(yè)績考核、目標管理。
外派支援工作計劃篇四
新的一年，新的征程。在全區(qū)各級領導共同關心支持下，我將緊緊圍繞“建設和諧穩(wěn)定的.經濟適用房社區(qū)”工作宗旨，全力履行掛職干部工作職責，與××社區(qū)干群齊心協(xié)力，共同營造和諧溫馨的美好家園。
一、夯實基層組織建設，擴大黨員社會影響
1、完善制度機制提升工作規(guī)范。
健全完善支部委員分工負責制，明確責任分工，確保各項工作落實到人，責任到人。落實黨員“三會一課”制度、黨員管理教育制度，制訂社區(qū)黨員學習計劃，加強對黨員的經常性學習教育，做到“有計劃、有時間、有記錄、有總結”。定期組織召開支部會、黨小組會和民主生活會，促進支部組織生活制度化。認真執(zhí)行發(fā)展_員制度，做好黨員發(fā)展和入黨積極分子隊伍建設工作。20xx年計劃發(fā)展_員2名。及時做好黨員組織關系接轉工作，建立健全社區(qū)黨的基礎組織體系。認真落實勤廉雙述評議制度。
2、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
一是積極開展好“結對共建”活動。上半年，組織開展社區(qū)黨員“一對一”結對幫扶活動，舉辦結對幫扶儀式，從社區(qū)中遴選出經濟條件較好、政治素質較高、熱心于公益事業(yè)的黨員20名，與社區(qū)困難群眾結對。
二是開展“黨員之家”掛牌、“星級黨員”評選活動，增強黨員意識。讓黨員在社區(qū)亮起身份。
三是積極開展好社區(qū)公益崗認崗定責活動。堅持“因事設崗”，根據社區(qū)的實際需要，合理設置公益性崗位。堅持“因人設崗”，實行公益性崗位自我申報、組織考核、對外公示，使那些生活真正困難的群眾能上崗，使上崗的同志能切實發(fā)揮作用。堅持“明責定崗”。實行公益崗位責任制，由公益性崗位人員與社區(qū)支部簽定“崗位責任書”。
二、加強精神文明建設，不斷提升居民素質修養(yǎng)
1、推進社區(qū)圖書室開放，營造良好的學習氛圍。
××社區(qū)目前具備固定的圖書室，且有圖書500余冊，但暫未對外開放，資源基本處于閑置狀態(tài)。計劃2月份底前豐富圖書室藏書，新增書籍500余冊，完成書籍編碼造冊，規(guī)范圖書室管理制度，完善圖書室硬件設施，3月份中旬正式開放。
2、組建文藝隊伍，開展豐富多彩的社區(qū)文藝活動。
外派支援工作計劃篇五
讓我們緊密團結在以_同志為核心的_周圍，在州委、州政府和縣委的堅強領導下，在人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，不忘初心、只爭朝夕，開拓創(chuàng)新、勇毅前行，全面實施“155”發(fā)展戰(zhàn)略，“一家人、一條心，一盤棋、一起拼”，為加快建成“美麗幸福壤巴拉家園”而努力奮斗！
名詞解釋
“五個關鍵”：生態(tài)、發(fā)展、民生、穩(wěn)定、作風。
“一城兩縣三地”：建設“高原林海秀城”，建設“川甘青河源生態(tài)文明示范縣”和“國家深度貧病區(qū)綜合脫貧攻堅示范縣”，集中打造“川甘青結合部宗教文化旅游黃金地”“川甘青結合部非物質文化遺產保留地”和“川甘青結合部多元民俗文化體驗地”。
“四更壤塘”：縣委第十二次黨代會提出的壤塘未來五年發(fā)展目標，即：堅定不移地走科學發(fā)展、和諧發(fā)展、綠色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展道路，實現(xiàn)“經濟更具實力、城鄉(xiāng)更顯秀美、社會更為和諧、生活更加幸?！钡哪繕恕?BR> “四個意識”：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
“四個自信”：堅持道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
“兩個維護”：堅決維護_在_和全黨的核心地位和堅決維護_權威和集中統(tǒng)一領導。
“五個壤塘”：生態(tài)壤塘、文化壤塘、小康壤塘、健康壤塘、法治壤塘。
“四個優(yōu)先”：即生態(tài)優(yōu)先、民生優(yōu)先、教育優(yōu)先、文化優(yōu)先。
“四根支柱”：為加快發(fā)展縣域經濟，縣委十二屆六次全委會提出的工作思路，即立好農牧業(yè)這個長期培育的基礎支柱、立好文化產業(yè)這個加速打造的重點支柱、立好生態(tài)產業(yè)這個高度重視的可持續(xù)支柱、立好資源開發(fā)這個科學利用的預期支柱。
“三類監(jiān)測戶”：脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴重困難戶。
“八大攻堅行動”：指脫貧攻堅基礎設施改善行動、精準幫扶促增收行動、群眾素質能力提升行動、住房改善提升行動、村社強壯培育行動、文明和諧村創(chuàng)建行動、特殊群眾關懷行動、醫(yī)療救助幫扶行動。
“五大保險”：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
“兩通”：具備條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建制村100%通硬化路；具備條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建制村100%通客車。
“快郵合作”：郵政快遞企業(yè)合作，解決快遞到村“最后一公里”。
“5+3”鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略：產業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興“五大振興”與具有壤塘特色的基礎振興、公共服務振興、治理振興“三項振興”系列行動。
鄉(xiāng)村振興“1+3”規(guī)劃：“1”是《壤塘縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接“十四五”規(guī)劃》；“3”是2021-2025年的《阿壩州壤塘縣鄉(xiāng)村振興規(guī)劃》《壤塘縣中壤塘鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興規(guī)劃》《壤塘縣崗木達鎮(zhèn)崗木達村鄉(xiāng)村振興規(guī)劃》。
“五三行動”：“三治、三凈、三齊、三歸、三定時”，治水、治臟、治亂；掃干凈、洗干凈、擦干凈；擺整齊、碼整齊、放整齊;畜禽歸圈、東西歸位、垃圾歸箱；即定時清掃、定時評比、定時曝光。
“林長制”：按照“分級負責”原則，構建省市縣鄉(xiāng)村五級林長制體系，各級林長負責督促指導本責任區(qū)內森林資源保護發(fā)展工作，協(xié)調解決森林資源保護發(fā)展重大問題，依法查處各類破壞森林資源的違法犯罪行為。
“河（湖）長制”：落實地方黨政領導河湖管理保護主體責任的一項制度創(chuàng)新，負責組織領導相應河湖的管理和保護工作。
“十年禁捕”：全州從2020年10月1日起，用10年時間對長江流域的重點水域將分類分階段實行漁業(yè)禁捕。
七大保護行動：草原森林、濕地海子、雪山冰川、野生動物、珍稀植物、藍天凈土、綠水青山保護行動。
生態(tài)“一增一減”：森林覆蓋率增加，水土流失量減少。
七大治理工程：草原“兩化三害”治理、長江黃河上游干支流流域治理、地質災害治理、污染治理、增草增林增綠治理、森林草原防滅火治理、全域環(huán)境綜合治理。
污染防治“八大戰(zhàn)役”：藍天保衛(wèi)戰(zhàn)、碧水保衛(wèi)戰(zhàn)、長江保護修復攻堅戰(zhàn)、飲用水源地問題整治攻堅戰(zhàn)、城市黑臭水體整治攻堅戰(zhàn)、環(huán)?；A設施建設攻堅戰(zhàn)，農業(yè)農村污染治理攻堅戰(zhàn)、散亂污企業(yè)整治攻堅戰(zhàn)。
“5+2”專項整治：小水電、砂石料場、非煤礦山、建筑工地、交通項目和疫情防控、森林草原防滅火等重點領域專項整治。
“三線一單”：生態(tài)保護紅線、環(huán)境質量底線、資源利用上線和環(huán)境準入清單。
“四好農村路”：把農村公路建好、管好、護好、運營好。
“4+1”現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園：壤巴拉高原雙低油菜產業(yè)園、壤巴拉生態(tài)蔬菜產業(yè)園、壤巴拉林下經濟產業(yè)園、壤巴拉牦牛產業(yè)園及壤巴拉傳統(tǒng)特色農作物產業(yè)園。
“4張國家級”名片：則曲河國家級水利風景名勝區(qū)、南莫且濕地國家級自然保護區(qū)、中國文化中國民間藝術之鄉(xiāng)、中國藏族民間文化保護傳承基地。
“五化”行動：指縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)城市管理的美化、亮化、綠化、凈化、管理精細化。
“5+n”生態(tài)農業(yè)體系：以“糧、油、菜、藥、畜”特色優(yōu)勢產業(yè)為主，發(fā)展中低溫食用菌等為補充的現(xiàn)代生態(tài)農牧業(yè)。
“3+n”生態(tài)工業(yè)體系：在生態(tài)環(huán)境容量許可范圍內有序推進水電資源、太陽能、風能等清潔能源，加快發(fā)展民族手工業(yè)，突出“綠色加工業(yè)、清潔能源、民族手工業(yè)”三個主攻方向，積極發(fā)展碳匯交易、水電消納等新興產業(yè)，形成“3+n”生態(tài)工業(yè)體系。
“1+3”現(xiàn)代服務業(yè)體系：構建以文化旅游為主導，現(xiàn)代物流業(yè)、電子商務業(yè)、商貿流通業(yè)為補充的現(xiàn)代服務業(yè)體系。
“兩聯(lián)一進”：領導干部和部門全覆蓋開展以“聯(lián)戶聯(lián)情、聯(lián)寺聯(lián)僧、法律政策七進”為內容的群眾工作。
“五評一審”制度：“五評”是指環(huán)境評估、地質災害評估、信教群眾需求評估、寺廟承載能力評估、四至界限評估。“一審”是指寺廟民管會申請，寺管委（所）審核、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核、民宗局審核并向縣政府申請，縣政府研究審批，_部門全程參與。
“五美一平安寺廟”：寺廟環(huán)境秩序美、規(guī)劃建設美、僧尼心靈美、遵紀守法美、文明禮貌美、平安。
“三防一安全”：防汛、防泥石流、防地質災害，保障人民群眾生命財產安全。
“九個一”工程：指名譽校（園）長每學年組織專題調研1次；每學期為教師講1堂以上的課；每學期開展1次以上校園安全大檢查；每學期到學校參加1次以上主題活動；每學期參加1次以上家長會；每學期與學生同吃1頓飯；每學期組織非遺進校園活動成果展（演）示1次以上；每學年為學校辦1件以上實事；主動參加一年一度的教師節(jié)。
碳達峰、碳中和：碳達峰是指我國承諾2030年前，二氧化碳的排放不再增長，達到峰值之后逐步降低。碳中和是指企業(yè)、團體或個人測算在一定時間內直接或間接產生的溫室氣體排放總量，然后通過植物造樹造林、節(jié)能減排等形式，抵消自身產生的二氧化碳排放量，實現(xiàn)二氧化碳“零排放”。
“兩個確立”：確立_同志_的核心、全黨的核心地位，確立_新時代中國特色社會主義思想的指導地位。
“九個必須”：__在2021年全國宗教工作會議上強調：必須深刻認識做好宗教工作在黨和國家工作全局中的重要性；必須建立健全強有力的領導機制；必須堅持和發(fā)展中國特色社會主義宗教理論；必須堅持黨的宗教工作基本方針；必須堅持我國宗教中國化方向；必須堅持把廣大信教群眾團結在黨和政府周圍；必須構建積極健康的宗教關系；必須支持宗教團體加強自身建設；必須提高宗教工作法治化水平。
“四個當天”：當天事當天畢，當天接當天處，當天領當天動，當天應當天辦。
“五大文明”行動：文明禮儀、文明交通、文明旅游、文明餐桌和文明傳播。
“三?！保罕；久裆⒈９べY、保運轉。
“四上”企業(yè)：規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、資質等級建筑業(yè)企業(yè)、限額以上批零住餐企業(yè)、規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)。
三安全兩治理一能力：國家安全、人民安全、公共安全，基層組織治理和基層社會治理，治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
三反兩防：反分裂、反滲透、反自焚，防舉旗舉像、防群體性事件。
“三山一界”：草山、藥山、礦山、邊界。
“兩化三害”：草原退化、沙化，鼠害、蟲害、毒草害。
“一總結、兩建、四帶、六改、n活動”：“一總結”：多角度、全方位總結基層工作取得的成效，選樹一批先進典型，提煉一批各行業(yè)領域代表性的做法、經驗，宣傳一批基層經典信息，講好一系列壤塘群眾工作鮮活故事，在全社會引起共鳴、形成共識，為全面鋪排示范工作做好引導。“兩建”：建立健全簡潔明了，便于執(zhí)行的村規(guī)民約，建立健全規(guī)范運行的村民議事會、道德評議會、紅白理事會、禁賭禁毒會等群眾組織，并納入一村一年n事范圍?！八膸А保亨l(xiāng)級黨委政府、村級黨組織、_員和人大政協(xié)代表在新時代農牧民素質提升中，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范、榜樣引領的帶動作用。“六改”：一改“等靠要”消極思想，二改陳規(guī)陋習和不良習氣，三改臟亂居住環(huán)境，四改不健康生活習慣，五改落后的觀念行為，六改薄弱集體經濟?！皀活動”是：開展群眾工作月、文化體育活動、三下鄉(xiāng)活動、愛國衛(wèi)生運動、農牧民夜校和“文明村”、“五美民族村”、平安村寨、美麗家居評比等活動以及看花節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)慶。
“兩核十標”：美麗、幸福兩個核心；“美麗”的“生態(tài)優(yōu)美、環(huán)境潔美、人心善美、家園和美”和“幸?！钡摹罢蝊安全、社會平安和諧、民族團結友愛、生命財產安全、家園家居平安、物質生活小康”“4+6”指標。
“五個表率”：全縣黨員干部做政治堅定、絕對忠誠的表率，做敢于擔當、真抓實干的表率，做牢記宗旨、真情為民的表率，做發(fā)揚民主、團結干事的表率，做修身立德、清正廉潔的表率。
“六穩(wěn)”“六?！保毫€(wěn)是指穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預期，六保是指保居民就業(yè)、保基本民生、保市場主體、保糧食能源安全、保產業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定、?；鶎舆\轉。
“五長”“四包”責任制：縣長、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、村長、校（園）長、家長”共同負責的“五長責任制”和名譽校（園）長包校、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部包村、村干部包組、教師包班級“四包”責任制。
“兩項改革”：鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃和村級建制調整改革。
“兩花”教育理念：建花園式學校、育花朵般學生。
“校聯(lián)體”結對：綿陽市游仙區(qū)慈濟實驗學校、綿陽市萬達學校、綿陽市富樂小學三所學校與我縣縣中學、寄宿制小學、城關小學三所學校分別建立緊密型“校對?！苯逃?lián)合體關系。
殘疾人“兩項補貼”：重度殘疾人護理補貼、困難殘疾人生活補貼。
“金通工程”：鄉(xiāng)鎮(zhèn)及建制村通客車的提質升級版，以統(tǒng)一鄉(xiāng)村客運標識、統(tǒng)一招呼站（牌）、統(tǒng)一車輛外觀、統(tǒng)一從業(yè)人員標識為抓手，以建設美麗清新、安全綠色、便捷優(yōu)質、精細管理鄉(xiāng)村客運為主要任務，建人民滿意鄉(xiāng)村客運服務體系。
“法律七進”：法律進機關、進學校、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進寺廟、進企業(yè)、進單位。
“14+6”宗教管理和寺廟管理：“14”是指從事宗教管理工作要堅持“四項原則”前提，把牢“領導權”核心，實現(xiàn)“三個不增加”目標，嚴格“五項管理”重點，加強“三斷打擊”任務，推進“控輟保學”難點，管理“學經點、佛學院、傳習所”盲點，深化“聯(lián)寺聯(lián)僧”“五美一平安”抓手，培育“年輕僧才”關鍵，“聽黨話、跟黨走”根本，履行“屬事屬地”責任保障，“講政治、講政策”遵循，“攻心化人”目的，“斗爭精神”必備?！?”是指寺廟管理，要突出“防”，堅決防范化解政治安全風險；突出“管”，堅決依法規(guī)范宗教事務；突出“愛”，切實解決寺廟實際困難；突出“導”，積極引導宗教中國化方向；突出“能”，培養(yǎng)素質能力過硬干部隊伍；突出“責”，務求寺廟管理取得實效。
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外派支援工作計劃篇六
為貫徹落實“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”，進一步提高基層醫(yī)院服務能力和水平，方便群眾看病就醫(yī)，根據有關文件精神，制定本工作方案。
一、工作目標
提高結對幫扶醫(yī)院醫(yī)療服務能力和水平，加強農村牧民常見病多發(fā)病和重大疾病醫(yī)療救治，使農村牧民就近得到較高水平的基本醫(yī)療服務，緩解看病難問題;加強市醫(yī)院人才培訓，提高市級醫(yī)療機構管理水平。努力做到帶好一所醫(yī)院、培育一批學科、服務一方群眾、培訓一批人才。
二、組織領導
成立“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”領導小組。
1.組長：_
副組長：_
成員：__
2.領導小組職責
作。
三、工作任務
1.領導小組辦公室負責對對口支援單位開展調研工作，為簽訂對口支援協(xié)議書作相應準備。
2.根據受援醫(yī)院的實際和當地群眾的需求，支援醫(yī)院幫助受援醫(yī)院開展特色技術服務，培養(yǎng)一批骨干和科室?guī)ь^人，提高管理水平。指定高年資主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師為主的經驗豐富的醫(yī)務人員與對口支援醫(yī)院的初中級醫(yī)務人員建立師帶徒指導關系;免費接收受援衛(wèi)生院醫(yī)務人員的進修，每年至少安排3名進修人員。建立醫(yī)療信息共建、共用、共享平臺，建立雙向轉診制度。
3.支援醫(yī)院定期派高年資主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師為主的經驗豐富的醫(yī)務人員到受援醫(yī)院開展醫(yī)療組團服務，開展臨床教學和技術培訓，通過組織查房、手術示教、新疑難病例和死亡病例討論等各種臨床帶教形式開展培訓，提高業(yè)務素質;對支援衛(wèi)生院的管理工作提出建議;促進衛(wèi)生院的健康發(fā)展。
四、具體工作要求
1、經“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”領導小組商議，本年度將向支援單位申請：中醫(yī)科、病理科、影像科、骨科的相關專家來我院進行工作指導。
2、工作重點：
(1)請中醫(yī)科專家來協(xié)助我院中醫(yī)科完善醫(yī)療規(guī)范，提高?？茦I(yè)務水平，幫助我院醫(yī)師開展多發(fā)病、常見病及部分疑難病例的診治。
(2)請病理科專家來協(xié)助我院病理科醫(yī)師確診常見病及部分疑難病例。
(3)請影像科專家來協(xié)助我院影像科醫(yī)師確診常見病及部分疑難病例。
(4)請骨科專家來協(xié)助我院骨科完善醫(yī)療規(guī)范，提高?？茦I(yè)務水平，幫助我院醫(yī)師提升常見骨科病的診療技術及部分疑難病例的診治。
(5)改進醫(yī)院管理，幫助科主任、護士長等中層干部完善科室各項工作進度和技術操作規(guī)程。
五、實施時間
本項目實施時間為20__年。
外派支援工作計劃篇七
8月18日，在浙川文化產業(yè)園核心區(qū)域——壤巴拉傳習創(chuàng)業(yè)園傳習中心，色青穿梭于各個非遺傳習所。色青來自中壤塘鎮(zhèn)布康木達村，今年23歲的她已是傳習中心的“老前輩”了。
“我學的藏毯專業(yè)，來傳習中心5年了。”色青是傳習中心的第一批學員，如今她已是傳習中心藏毯傳習班的班主任，給學員們教授藏毯技藝，每月保底工資3000元。色青精通藏漢雙語，經常代表傳習中心接待游客，為游客做講解。
“浙川文化產業(yè)園于2016年開始打造，2020年正式對外開放?！?浙江省援川干部、壤塘縣委常委、副縣長吳松泉告訴記者，壤塘縣致力于將浙川文化產業(yè)園打造成為集非遺研究、學習、生產、創(chuàng)業(yè)、展示、銷售、體驗、生活于一體的文旅融合型產業(yè)園區(qū)。
據悉，目前，浙川文化產業(yè)園有唐卡、藏香、石刻等47個非遺傳習所。建園以來，共培育非遺傳承人83人、學員880余人。
為解決壤塘縣內青年就業(yè)問題，浙川文化產業(yè)園著力構建群眾利益聯(lián)結機制，創(chuàng)新推出學員補貼、銷售分紅制度。在讀學員2至3年的學藝期間，能領到月均500元的生活補助，學員作品銷售收益60%歸學員所有，40%納入生活補貼及園區(qū)運營管理。
如今，壤塘縣已經有3000余名青年從事非遺生產性保護、活態(tài)化傳承，人均年增收超過4000元。
藏藥浴產品
壤塘縣藏族文化濃厚，文化資源豐富，擁有國家級非遺項目3項、省級非遺項目8項、州級非遺項目40余項，獲評“中國藏族民間文化保護傳承基地”。如何讓文化“軟實力”成為產業(yè)發(fā)展“硬支撐”？這是浙江省援川干部一直在思考的問題。
“自對口支援以來，我們深挖壤塘縣非遺資源，吸收、革新浙江等地的非遺元素，積極回應市場需求，助力壤塘縣探索非遺‘傳統(tǒng)文化+創(chuàng)新性發(fā)展’路徑?！眳撬扇榻B，在創(chuàng)新產品的同時，浙江省援川干部特別注重非遺產品的市場培育。
外派支援工作計劃篇八
在實習期間，我會端正態(tài)度，認真努力地向老師學習，希望在老師的指導和自己的努力下能有所成長。相信在我們的共同努力下，能夠讓我得到更多的指導、練習和實戰(zhàn)經驗，不斷提高我這個初出茅廬的實習生的教育科研水平，讓我更好地勝任教育教學工作。
（一）師德方面：
1、依法執(zhí)教，為人師表。首先，我們的教育活動要依法，領會《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和教學常規(guī)管理細則，嚴格遵守教育教學常規(guī)細則，依法治教。嚴格遵守校規(guī)校紀。其次，我們教學要對學生負責，對學生的家長負責，對社會負責，對人民負責，對祖國的未來負責。
（二）教育教學方面
在日常的教育教學中，我要多學習、多聽課、多評課等，與王老師共同探討、研究教學中遇到的問題，尋找解決問題的方法，不斷改進與完善自身的課堂教學方式，從而不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)，主要從以下幾個方面進行：
1、加強學習，樹立新的理念。我將通過重溫《課程標準》及解讀，將理論聯(lián)系到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，樹立“以人為本，育人為本”的思想。樹立學生主體觀、發(fā)展觀，關注學生情感的體驗，關注學生學習興趣等非智力因素，重視了學生獨立性，自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮，使獲取知識，學會學習，掌握知識和技能的過程，成為學生豐富情感完善自我，學會合作，學會做人的過程。
2、加強課堂教學的研究，提高教學質。在課堂教學組織、板書設計、教學方法的應用、課堂教學藝術、課堂教學中突發(fā)事件的處理、語言表達能力、實驗操作能力等教學基本功方面下力氣。在教學過程中關注學生學習過程和方法，凸現(xiàn)發(fā)現(xiàn)、探究、研究等認識活動，使學習過程更多地成為學生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題、解決問題、掌握方法的過程。我們要努力營造民主、平等、互動、合作的師生關系，在與學生交往互動、合作交流中與學生心靈碰撞、情感交融中健全學生人格，完善學生個性，促進師生共同發(fā)展。
3、做好課后反思。聽完或上完每一節(jié)課后，趁記憶猶新，回顧、反思寫下自己聽課或執(zhí)教時的切身體會或疏漏，記下學生學習中的閃光點或困惑，積累教學經驗和吸取教訓，從而不斷改進課堂教學，提高教學水平。
4、做好課后輔導工作，注意分層教學。在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，同時加大后進生的輔導力度。
（三）、自身素質方面
在工作的同時，要提高自己的自身素質。不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學科知識，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平。
外派支援工作計劃篇九
每個護理工作者要堅持以病人為中心的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神。在護理工作中，提前寫一篇護理工作計劃會給自己帶來意想不到的收獲。你是否在找正準備撰寫“護理下鄉(xiāng)支援工作計劃”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。
2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士個人工作計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)
1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用5.12護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
第三方面、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效
(一)、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。
(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強護理過程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化護士長對科室硬件
設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。
第四方面、深化親情服務，提高服務質量
(一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
(二)、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強護理過程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化護士長對科室硬件
設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。
第四方面、深化親情服務，提高服務質量
(一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
(二)、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。
第五方面、做好教學、科研工作
(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。
(二)、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
(三)、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。
(四)、增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。
20__年下半年轉眼即將來臨了，外科護理部工作計劃也隨之陸續(xù)展開了，新的護理工作階段主要從以下幾點工作計劃展開實施。
一、圍繞優(yōu)質護理示范工作為中心
二、護士基本理論培訓計劃
每周科內業(yè)務學習一次，并邀請教授及科主任講課，內容為神經外科生理解剖，顱內壓增高的病理生理、診斷和急救，顱內血腫的簡單ct和mri的影像診斷，危重病人的營養(yǎng)支持，水電解質，酸堿平衡紊亂等年輕護士基本理論培訓計劃。
三、有效溝通技巧，提高患者滿意度
加強患者以及陪護人員的溝通，學習溝通技巧，真正能夠解決患者與護理工作之間的弊端，建立有效地溝通橋梁，更重要是非語言交流的能力，以適應對氣管切開及語言障礙患者的交流。對情緒的調節(jié)控制能力，學會放松技巧，保持健康心態(tài)。
四、加強院內感染知識的培訓
院內感染知識掌握并應用于臨床，建立專項感染指控人員，建立持續(xù)改進措施。
五、臨床應急預案的培訓及實施
六、護理安全防范意思的培訓
根據責任制分工，明確職責，嚴格排查安全隱患。并將護理缺陷進行討論分析。
七、培養(yǎng)年輕護理人員道德價值觀
每日利用晨會后10分鐘學習勵志書籍，培養(yǎng)主人翁意思，樹立正確的人生觀，激發(fā)護士對職業(yè)的工作熱情。，更新組合新的護士角色，突出?？铺厣瑢ふ议W光點。
八、打造具有專科特色的重癥監(jiān)護
我科重視對外科護士能力的培養(yǎng)和培訓，并借助現(xiàn)代化監(jiān)護及搶救設備，對外科病人瞬息萬變的病情進行全面、綜合監(jiān)測，治療和護理，大大減少了并發(fā)癥，提高了搶救成功率，降低了致殘率。人員選配：首先選擇身體素質好，思維敏捷，有責任感，事業(yè)心，敬業(yè)精神強，勤奮好學，年富力強的護理人員并指派專人負責監(jiān)護室的護理和管理。
隨著社會經濟的發(fā)展，交通事故不斷增加，使外科經常收治重型和特重型顱腦損傷病人，集中了外科急、危、重癥患者同時也向外科護理人員提出了新的挑戰(zhàn)。近年來，使醫(yī)生對護士的滿意度和患者對護理服務的滿意度需求顯著提高。
我們要不斷加強業(yè)務學習，加強培訓及訓練，不斷掌握外科新的護理技術和科學的管理方法，使外科更加成熟，更加現(xiàn)代化，向著有利于醫(yī)院發(fā)展和滿足病人需要的方向發(fā)展。
一、成立組織，加強領導：為加強對精神病患者的管理，我院成立了重癥精神病人管理小組，組長由院長周興奎兼任，公衛(wèi)科科長李曉紅任副組長，成員有呂建華、張康、范瑞琳及各村醫(yī)組成。領導小組全面負責重性精神疾病工作領導、檢查、協(xié)調。
二、年度工作目標：普及精神疾病防治知識，提高對重性精神疾病系統(tǒng)治療的認識。以鎮(zhèn)為單位重性精神疾病患者檢出率達到3.5‰以上，管理治療網絡覆蓋率達70%，登記患者網絡錄入率達到100%，規(guī)范管理率達到95%以上，全年對納入管理的重性精神病按著進行1次健康體檢，隨訪不少于4次，在管患者病情穩(wěn)定率達到60%以上。
三、主要工作內容
員培訓，提高工作人員技術水平和管理能力，增強患者家屬護理、村委會人員相關知識與技能。
2、為精神病人建立健康檔案進行康復指導。及時為每一名新發(fā)現(xiàn)患者建立健康檔案，建檔登記的內容包括患者及監(jiān)護人姓名和聯(lián)系方式等基本情況、患者精神疾病家族史、初次發(fā)病時間、既往診斷和治療情況、既往主要癥狀、生活和勞動能力、目前癥狀、服藥依從性、自知力、社會功能情況、康復措施、總體評價及后續(xù)治療康復意見等。加強宣傳，鼓勵和幫助患者進行生活功能康復訓練，指導患者參與社會活動，接受職業(yè)訓練。與病人家屬進行交流，發(fā)放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護理知識，消除社會對精神疾病的歧視和誤解。
3、精神病人的發(fā)現(xiàn)：接受過重性精神病患者管理培訓村醫(yī)與中心醫(yī)生通過合作醫(yī)療報銷，不定期對轄區(qū)人口進行調查，收集在醫(yī)療機構進行明確診斷的重性精神病患者信息，對發(fā)現(xiàn)新患者下列患者(重性精神疾病主要包括精神分裂癥、雙向障礙、偏執(zhí)性精神病、分裂情感障礙、癲癇所致精神障礙、重性精神發(fā)育遲滯等。發(fā)病時，患者喪失對疾病的自知力或者對行為的控制力，并可能導致危害公共安全和他人人身安全的行為，長期患病者可以造成社會功能嚴重損害)，并做初步篩查工作，明確的建立管理檔案，納入規(guī)范化管理。不明確診斷的重性精神病，但有危險性傾向的人員信息，再建議其立即到專業(yè)機構診斷治療的同時，上報上級精神病防治專業(yè)機構。
4、定期隨訪：對于納入管理的患者，每年至少隨訪4次，并進行分類干預，每次隨訪的主要目的是提供精神衛(wèi)生、用藥和家庭護理理念等方面的信息，督導患者服藥，防止復發(fā)，及時發(fā)現(xiàn)疾病復發(fā)或加重的征兆，給予相應處置或轉診，并進行危機干預。對病情不穩(wěn)定的患者，在現(xiàn)用藥基礎上按規(guī)定劑量范圍進行調整，必要時與原主管醫(yī)生聯(lián)系或轉診至上級醫(yī)院;對伴有軀體癥狀惡化或藥物不良反應，應將患者轉至上級醫(yī)院。
5、健康教育、康復指導：加強宣傳，鼓勵和幫助患者進行生活功能康復訓練，指導患者參與社會活動，接受職業(yè)訓練。與病人家屬進行交流，發(fā)放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護理知識，消除社會對精神疾病的歧視和誤解。
6、健康體檢：根據精神病人病情，每年安排適當的時間為所有在冊管理的精神病人提供一次免費的體檢，體檢內容主要是身高、體重和血壓等一般項目。
外派支援工作計劃篇十
在社會發(fā)展和經濟全球化的背景下，越來越多的人選擇到國外進行出差、商務會議甚至長期工作。對于許多人來說，外派支援是一項具有挑戰(zhàn)性的任務，因為它不僅需要應對新的文化背景和工作環(huán)境，同時需要克服各種困難和挫折。作為一名曾經進行過外派支援的人，我深刻認識到這種經驗的重要性。下面我將分享一些我個人的體驗和心得，希望對準備外派或正在進行外派支援的人有所幫助。
第二段：適應新環(huán)境
在外派支援任務中，適應新環(huán)境是最重要的。新的文化習慣、語言、社交規(guī)則，以及工作方式都需要我們逐步適應，否則就會感到沮喪和不安。為了盡快適應新的環(huán)境，我首先學習了對方國家的文化和習慣，如對話方式、社交禮儀、飲食習慣和宗教文化等。這有助于我更好地理解對方人群，減少語言和文化上的沖突。其次，我盡可能參與當地社交和活動，建立人際關系并拓展社交圈，這有利于更好地融入當地文化和生活方式。
第三段：克服挑戰(zhàn)和困難
在外派支援任務中，我們往往面臨許多挑戰(zhàn)和困難，例如語言不通、人際關系沖突、文化差異、家庭關系等。這些問題需要我們積極應對。對于語言和文化不通的問題，我積極學習當地語言和文化，通過和國內同事的溝通和交流，消除了很多語言和文化問題。對于人際關系的問題，我盡可能做到客觀和尊重他人的情況，并不斷尋求解決辦法和妥協(xié)方案。對于家庭關系的問題，我留下了足夠的時間和資源來維系家庭和親密關系，避免出現(xiàn)家庭問題對工作產生不良影響。
第四段：提高技能和能力
外派支援經歷有助于我們提高各種技能和能力。例如，語言能力、跨文化交流技能、人際交往和解決問題能力。這些都是在一國工作環(huán)境中非常重要的能力，能夠讓我們更加高效地完成工作任務，處理困難問題。在外派經歷中，我不斷地接受培訓和學習，提高自身專業(yè)技能和文化背景知識。我嘗試多方面拓展自己的經驗和技能，適應不同文化和工作環(huán)境的要求。
第五段：總結
外派支援經歷是一種難得的人生體驗，使我們充分認識到了文化多樣性和不同生活方式之間的差異。通過逐步適應新的環(huán)境、克服困難和挫折、提高技能和能力，我們能夠更好地完成我們的任務和目標，同時在個人成長和職業(yè)發(fā)展方面獲得豐富的經驗和知識。我相信通過自己在外派支援任務中的經歷和成長，我能夠更好地應對生活和工作中的挑戰(zhàn)和問題，同時更加自信和堅定地前行。
外派支援工作計劃篇十一
受援單位：xx街社區(qū)衛(wèi)生服務中心
根據武漢市xx區(qū)衛(wèi)生局的安排，結合中醫(yī)院管理活動要求，我院從二o一一年一月開始至二o一五年十二月與硚口區(qū)長豐街社區(qū)衛(wèi)生服務中心進行為期五年的對口援助活動，具體內容如下：
一、目的：通過對口支援工作的實施，著力改善受援單位長豐街社區(qū)衛(wèi)生服務中心的中醫(yī)中藥服務能力，提高醫(yī)療服務水平，有效緩解當地群眾看病難、看病貴問題。
二、對口支援內容：
1、醫(yī)療技術援助：每月派有關專家1至2名到中心坐診、教學查房、指導工作。
2、專業(yè)技術人才培訓：醫(yī)院每年免費為長豐街社區(qū)衛(wèi)生服務中心培訓中醫(yī)、臨床、護理、檢驗、b超等專業(yè)人員2-4名。
3、臨床特色科室建立：中醫(yī)院采取傳、幫、帶等方式，指導中心建立完善臨床特色科室，積極開展中醫(yī)特色診療服務，在援助周期內初步建立起中醫(yī)理療、康復、護理一體化的特色科室，讓群眾能夠就近接受較好中醫(yī)醫(yī)療救治服務。
4、強化三基訓練工作：中醫(yī)院要經常派專家進行醫(yī)療、康復、護理、院感等相關知識講座，幫助中心搞好醫(yī)務人員的三基培訓工作，不斷提升其臨床實踐水平和醫(yī)療救治能力醫(yī)院對口支援協(xié)議書5篇醫(yī)院對口支援協(xié)議書5篇。
5、基礎設施改善：為了改善受援單位看病就醫(yī)條件，中醫(yī)院根據受援單位的實際需求免費提供診療床、中醫(yī)針灸儀等一系列價值2萬元的診療設備。
三、對口支援時間：自20xx年1月——20xx年12月，/article/，請保留此鏈接!。
四、本協(xié)議一式三份，雙方各持一份，報孝義市衛(wèi)生局一份。
支援單位：武漢xxx醫(yī)院(簽章)
受援單位：硚口區(qū)xx街社區(qū)衛(wèi)生服務中心(簽章)
20xx年1月25日
外派支援工作計劃篇十二
各鎮(zhèn)黨委、開發(fā)區(qū)黨工委、臨港新城黨工委：
我市于7月從部分市級機關部門、市直屬單位及下屬事業(yè)單位選派了一批年輕同志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)掛職鍛煉，此項工作在市各有關單位的大力支持配合下，較好地達到了鍛煉年輕干部、促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)建設的目的。根據計劃，此批下派干部到今年7月即將結束掛職，為了做好掛職干部的總結鑒定工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：
1、各下派干部所在掛職單位的黨組織要認真組織、完成好對下派干部的總結、鑒定工作，包括通知下派干部本人及時撰寫相關總結材料，客觀、公正地出具組織鑒定意見，組織鑒定意見直接填寫在《下派干部總結鑒定表》上。于7月25日前將填寫好的《下派干部總結鑒定表》上報市委組織部干部科(機關大樓913辦公室)。
2、下派干部本人要就2年來的掛職鍛煉工作經歷進行認真、客觀地總結，形成“個人小結”的文字材料于7月20日前交市委組織部?？偨Y材料內容以下派工作體會、個人小結為主，也可對選派年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉工作提出建議。
3、市委組織部擬于7月中下旬組織對下派干部進行考察、考核。
為切實做好掛職干部的跟蹤服務和管理，發(fā)揮掛職干部的作用，根據自治區(qū)黨委組織部《關于加強掛職干部管理工作的通知》(_組通字[]85號)、《掛職干部工作守則》(_組通字[2008]86號)和地委組織部《關于做好干部掛職工作的通知》(阿地黨組通字[]52號)文件精神，結合我縣實際，特制定本辦法。
一、掛職崗位及掛職時間
自治區(qū)、地區(qū)選派的干部，縣級干部掛任鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道黨委副書記，科級干部掛任鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處副職，其他干部到村(社區(qū))掛職。掛職期間，掛職干部只轉組織關系，掛職時間為兩年。
二、掛職干部生活補助和探親假
(一)掛職干部生活補助
1、自治區(qū)選派干部在掛職期間，伙食補助費根據新財行[]148號文第十七條規(guī)定，由自治區(qū)派出單位承擔。掛職鍛煉期間執(zhí)行現(xiàn)工作單位所在地的艱苦邊遠地區(qū)津貼，艱苦邊遠地區(qū)津貼標準超出原單位所在地標準的部分，根據新人函[]275號第31條規(guī)定，由縣財政撥付，現(xiàn)掛職工作單位發(fā)放。
2、地區(qū)選派干部掛職期間生活補助，根據阿地黨組通字[2010]52號文件，按每月上報考勤情況，由地區(qū)財政承擔支付。
3、縣直單位選派干部在農村掛職期間，伙食補助費參照新財行[2005]148號文件，每人每天補助10元，由原單位根據考勤發(fā)放。
(二)掛職干部探親
自治區(qū)、地區(qū)選派掛職干部可享受探親假，探親路費由原單位報銷。根據新政發(fā)[1981]184號第三條探親假期：
1、探望配偶，每年給探親假一次，假期為三十天(包括公休假日和法定節(jié)日在內)。
2、未婚干部探望父母，每年給假一次，假期為二十天。如工作需要，本單位當年不能準假，或者干部自愿兩年探親一次的，可兩年給假一次，假期為四十五天(包括公休假日和法定節(jié)日在內)。
自治區(qū)、地區(qū)選派到我縣掛職鍛煉干部按有關規(guī)定享受每年一次的探親假，不再享受年休假。
三、掛職干部考勤管理
(一)請銷假
干部掛職期間，與原單位工作脫鉤，一般不得請假和提前結束掛職鍛煉。
1、自治區(qū)選派掛職干部因故確須請假，3天以內由掛職單位批準，3至7天以下由地委組織部或自治區(qū)廳(局)單位組織人事部門批準，7天以上要報經自治區(qū)黨委組織部同意。同時報縣委組織部備案。
2、地區(qū)掛職干部因故確須請假，3天以內由掛職單位批準，3至7天以內由縣委組織部門批準，7天以上要報經地委組織部同意。同時報縣委組織部備案。
3、縣直單位選派掛職干部因故確須請假，2天以內由掛職單位批準(請假報告需報縣委組織部備案)，2至7天以上報縣委組織部審批。
掛職干部假期結束返回后，接收單位要及時向縣委組織部報告并銷假(遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可電話告知)。
(二)考勤管理
接收單位要將掛職干部與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一并進行考勤登記，不得弄虛作假，并于次月前5日內將掛職干部考勤表及匯總情況書面報縣委組織部。掛職干部請假未按時返回或者中途無故脫崗者，縣委組織部將報上級黨委組織部門。
四、掛職干部考核
1、自治區(qū)選派干部掛職鍛煉結束前，由自治區(qū)廳(局)單位組織人事部門到接收單位對掛職干部進行考察，考察材料存入本人檔案。
2、地區(qū)選派干部掛職鍛煉結束前，由地委組織部和派出單位到接收單位對掛職干部進行考察，考察材料存入本人檔案。
3、縣直單位選派干部掛職鍛煉結束前，由縣委組織部對掛職干部進行考察，考察材料存入本人檔案。
4、掛職期間，符合晉升條件、表現(xiàn)優(yōu)秀的同志優(yōu)先予以考慮，并予以表彰。
5、掛職不滿半年的在原單位考核。
五、派出單位和接收單位職責
(一)派出單位職責。派出單位要積極配合接收單位加強對掛職干部的管理，一是認真執(zhí)行掛職干部生活補助、津貼補貼發(fā)放等規(guī)定。二是及時了解他們的工作、生活及其家庭情況，解除他們的后顧之憂。三是每半年主動和接收單位及上級主管組織人事部門溝通聯(lián)系，了解掛職干部思想、工作情況。四是做好掛職干部的考核、考察工作。
(二)接收單位職責。接收單位要切實履行管理責任，對掛職干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，一是督促黨員掛職干部參加所在單位的黨組織生活。二是明確掛職干部聯(lián)系人，嚴格請銷假制度。三是發(fā)現(xiàn)掛職干部在思想、工作和紀律等方面存在突出問題，要及時向縣委組織部和主管部門報告，重大情況要報告地委、自治區(qū)黨委組織部。四是有接收任務的單位每半年要向縣委組織部書面匯報一次掛職干部的工作表現(xiàn)情況。五是掛職鍛煉結束時督促掛職干部搞好總結，認真做出組織鑒定。
本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
外派支援工作計劃篇十三
20xx年6月，教育部啟動了“對口支援西部地區(qū)高等學校計劃”。經教育部批準，20xx年7月16日，我校與華東師范大學正式簽訂《華東師范大學與新疆師范大學對口支援協(xié)議書》。下方就四年來，兩校對口支援工作的執(zhí)行狀況總結如下：
一、對口支援工作的基本狀況
我校與華東師范大學本著用心務實的精神，以借助華東師范大學的學科和人才優(yōu)勢，增強我校的綜合實力為目標，以學科專業(yè)建設、師資隊伍建設、學校管理與運行機制建設為重點，努力實現(xiàn)我校辦學質量和水平的全面提升。雙方商定每年簽訂《華東師范大學與新疆師范大學200×－200×學年對口支援項目協(xié)議》，每學年度制定相應的《華東師范大學對口支援新疆師范大學的實施方案》，透過對口支援項目的制度化安排，構成長效機制，確保此項工作的貫徹落實。
四年來，華東師范大學以“辦實事，求實效”為指導原則，用心調動全校上下各方資源，群策群力，努力促成優(yōu)質的教育資源向我校輸出，從而使我校在學科發(fā)展、師資建設、人才培養(yǎng)、管理效率等方面都有了明顯改善。經過雙方的共同努力與合作，對口支援項目按《協(xié)議》和《方案》得到了順利實施，成效顯著。
二、協(xié)議的執(zhí)行狀況
（一）研究生教育方面：華東師范大學已將我校三位教授聘為華東師范大學博士生導師，并從20xx年起陸續(xù)開始招生，開展博士研究生培養(yǎng)工作。此外，華東師范大學還用心支持我校碩士研究生培養(yǎng)，免費理解我校部分學科碩士研究生前去修讀課程。
（二）師資隊伍建設方面：截至20xx年，華東師范大學已招收我校26名骨干教師攻讀博士學位，22名教師攻讀碩士學位；另有6名教師到華東師范大學相關專業(yè)進修（免進修費），并參加科研項目的合作研究工作，這對進一步提高我校教師的教學科研潛力和業(yè)務素質，起到了用心的促進作用。
（三）支教方面：華東師范大學自20xx年上半年起，根據我校實際需要，派遣教師到我校講學，至今已有20人次到我校承擔短期（一學期）教學工作，使我校師生能夠透過最直接的方式接觸到各學科領域的理論前沿動態(tài)及最新科研成果，拓展了我校師生的理論視野。
（四）干部掛職交流：華東師范大學已派出一名干部到我校擔任副校長；我校也派出了兩名處級干部前往華東師范大學掛職學習，這為促進我校教育行政領導干部轉變觀念，吸收東部地區(qū)教育改革和發(fā)展經驗，提高我校管理工作的質量與水平發(fā)揮了良好的作用。
（五）圖書館建設方面：共建四年來，華東師范大學已向我校贈送六萬余冊圖書和部分期刊光盤，贈送了部分辦公設備，并且每年培訓我校一名圖書館管理人員，對我校電子閱覽室建設，提高圖書館館藏圖書的信息化管理水平起到了用心促進作用。
（六）訪問交流方面：對口支援關系建立以來，兩校建立了學校領導互訪制度，輪流進行訪問，落實對口支援工作。四年來，兩校領導及有關職能部門之間建立了密切的關系，對各項工作的落實起到了用心促進作用。
三、落實“援疆學科建設計劃”工作狀況
20xx年6月，教育部正式實施“援疆學科建設計劃”，確定華東師范大學、北京師范大學、中國科技大學三所院校對口支援我校8個學科，我校分別與三所院校簽訂了協(xié)議。這是教育部實施“對口支援西部地區(qū)高等學校計劃”以后，實施的又一項有利于新疆高校發(fā)展和學科建設水平提高的重大舉措，該計劃的有效實施，將更有力地推進我校的學科建設，促進學校綜合辦學水平的提高，因此，學校十分重視這一難得的發(fā)展機遇，制定了落實該項計劃的相關措施。
1、20xx年6月—12月，所進行的主要工作為：
第四、組織、動員我校教師報考三所院校，攻讀博士、碩士學位。我校今年共有14人報考三所院校博士研究生，目前錄取工作正在進行；已有3人被華東師范大學錄取攻讀碩士學位。
2、為了進一步落實援疆學科建設計劃的具體工作，利用該計劃促進我校學科建設的發(fā)展，在我校完成學校及個學院“十一五”學科建設規(guī)劃制訂工作后，2007年3月28日—4月9日，我校黨委書記梁超同志帶領我校研究生處、人事處及相關學科負責人共24人，分別前往三所院校進行訪問交流，出訪得到三所院校的高度重視和熱情接待。本次出訪采取的方式是：召開學校層面的座談會、職能部門、學院和學科層面的會談和進一步交流，雙方就具體落實援疆學科建設計劃進行了認真、細致的磋商，在隊伍建設、人才培養(yǎng)、科研合作、支教工作、學術交流等方面達成多項合作意向，并簽訂了會談紀要，具體工作將從今年6月逐步開展：北京師范大學將于6月派專家來我校進行講學；將在7月、8月分別與中國科技大學和華東師范大學聯(lián)合舉辦兩個全國性學術會議；9月，將派出我校近10名教師前往三所院校進修訪學，并將就合作開展科學研究進行協(xié)商、落實。
3、在落實援疆學科建設計劃中，我校確定了建立合作互惠平臺的原則與支援學校進行協(xié)商，得到了對方的真誠支持，支援學校用心幫忙我們想辦法、提推薦，表現(xiàn)出用心響應國家政策的高度熱情和政治覺悟。北京師范大學提出，雖然計劃中所列是兩個學科，但科研領域的合作和人才培養(yǎng)能夠根據我們的需求而擴大學科領域。中國科技大學則應我校的要求將支援學科擴大到計算機科學，并在人才培養(yǎng)方面給以個性的政策和條件。華東師范大學將對口支援與援疆學科兩個計劃結合起來，對協(xié)議中的資料逐項落實。就應說我們和三所院校已經建立了良好的合作基礎，隨著各項計劃的落實，必將對我校的學科建設發(fā)揮用心作用。
4、在落實援疆學科建設計劃的過程中，除了教育部制定的三所院校，我校還根據學科發(fā)展的需要與其他高校用心聯(lián)系，并得到了熱情響應，如華中師范大學、武漢大學、上海師范大學、南京師范大學等，雖然沒有教育部規(guī)定的對我校支援任務，但都表示了用心態(tài)度，與這些院校的合作交流也將逐步展開。
在校黨委對落實“援疆學科建設計劃”的高度重視下，目前全校正以學科建設為核心開展各項工作，確定了充分利用對口支援和援疆學科建設計劃促進學科發(fā)展的原則，相信在未來兩三年內，該項計劃將取得顯著成效，對我校學科發(fā)展將發(fā)揮用心深遠的作用。
四、經驗總結
華東師范大學對口支援我校的四年期間，透過兩校的共同努力、默契配合，對口支援工作進展順利，對我校的學科建設和事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。但由于相關因素的制約，協(xié)議中的部分資料沒有完全落實，主要是科研領域的合作工作有待于進一步深化，學術交流還不夠豐富。
鑒于上述狀況，為推動對口支援工作向縱深發(fā)展，在全面總結以往工作經驗的基礎上，我們認為今后的工作重點是：
（一）對口支援工作要認識到位。對口支援工作要從大局著眼，從長遠部署，從實際入手。要充分認識到這項工作對促進西部教育發(fā)展、構建和諧社會具有戰(zhàn)略和現(xiàn)實的重大好處。對口支援工作是國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略順利實施的重要的基礎性工作，受援院校務必全力以赴、抓住機會、鼓足干勁，為提升學校綜合實力和辦學水平不懈努力，并將這種意識滲透到學校辦學工作的各個環(huán)節(jié)中。
（二）對口支援工作要領導到位。學校各級領導務必始終高度重視對口支援工作，所組建的專門工作小組不能流于形式，負責此項工作的學校領導要經常檢查對口支援工作的進展和落實狀況，確保一個流暢的主通道，綜合協(xié)調和督促相關部門的工作。
（三）對口支援工作要措施到位。對口支援工作務必以切實可行、互惠互利為原則，具體措施務必具備較好的操作性和實施性，在實施過程中也要具備必須的靈活性，既要有利于支援院校工作的開展，避免使支援工作成為支援學校的負擔，同時也要有利于受援院校在享受優(yōu)惠條件的前提下實現(xiàn)既定的發(fā)展目標。
（四）在目前已經開展的支援項目基礎上，在未來五年內，我們將以建立雙贏互利的合作平臺為基礎，努力加強科研領域的合作交流，促進我?？蒲袧摿Φ奶岣吆蛯W科建設的發(fā)展。
五、自我評價及推薦
我校十分重視對口支援工作，認為此項工作是學校進一步發(fā)展的良好機遇，學校成立了對口支援工作領導小組，并設立了辦公室負責具體工作。四年來，透過對口支援計劃和援疆學科建設計劃的落實，我校的師資隊伍在結構和質量上都有了明顯改善，學科建設有了很大發(fā)展，尤其重要的是，透過與對口支援學校的交流，我校的干部教師在教育觀念、教育思想方面有了顯著轉變和提高，這將對學校進一步的發(fā)展發(fā)揮重要作用。
為了使對口支援工作進一步深化，各項措施能夠順利實施，根據以往的工作實踐，我們推薦：
1、對口支援的目的是促進西部地區(qū)高校辦學水平和科研潛力的提高，所以，我們期望教育部能思考單獨設立有關西部地區(qū)重大研究項目的專項資金，進行專項經費投入，大力支持支援雙方的科研人員聯(lián)合申報，共同開展研究。透過雙方合作開展科研工作，以求用心促進受援高?？蒲兴降娘@著提高，從而提升西部地區(qū)高校的研究水平。
2、期望教育部能夠盡快將華東師范大學對口支援我校項目納入國家正式對口支援西部高校計劃中，并能思考在經費上給予有效的支持，該經費主要用于支付雙方派出人員的相關費用及各種科研合作的科研經費，從而能大力減輕雙方學校教育科研經費緊缺的壓力，更好地調動支援雙方的用心性。這樣能夠在兩校之間開展長期有效、形式多樣的各種培訓項目，定期選派我校骨干教研人員前往華東師范大學參加培訓；同時也用心促成華東師范大學更多的優(yōu)秀教師和科研人員來我?？疾旌椭v學。
3、期望教育部在政策上能給于保證，將“西部少數民族骨干人才培養(yǎng)計劃”、“援疆學科建設計劃”、“高級訪問學者計劃”等工作和“對口支援西部地區(qū)高等學校計劃”結合起來，尤其是對“對口支援西部地區(qū)高等學校計劃”和“援疆學科建設計劃”的專項博士、碩士招生計劃給以充分保證，最好在給支援學校下達計劃的時候給以明確說明，并提出明確要求，以有利于此項工作的進一步開展。
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外派支援工作計劃篇十四
第一段：簡介醫(yī)生外派支援的背景和重要性（200字）
醫(yī)生外派支援是指醫(yī)療領域專業(yè)人士被派遣到需要援助的地區(qū)，為當地人民提供醫(yī)療服務和培訓。這種支援是國際合作和人道主義幫助的重要方式之一。對于援助地區(qū)來說，外派醫(yī)生的到來不僅提供了必要的醫(yī)療資源，還提供了員工培訓和技術咨詢等方面的支持。同時，對于醫(yī)生本身來說，外派支援是一個能夠鍛煉自己技術和職業(yè)能力的難得機會，也是一次人生意義深遠的經歷。
第二段：外派支援的挑戰(zhàn)和經驗（300字）
醫(yī)生外派支援雖然有很多挑戰(zhàn)，但也涌現(xiàn)出許多難得的經驗。首先，面臨的語言和文化障礙是最容易感受到的挑戰(zhàn)。到達援助地區(qū)后，醫(yī)生需要通過語言學習和積極融入當地文化來解決交流問題。其次，援助地區(qū)的醫(yī)療設施和資源可能相對匱乏，醫(yī)生需要克服困難，發(fā)揮自己在有限資源下的專業(yè)能力。最后，與不同背景和技術水平的醫(yī)護人員合作也需要良好的溝通和適應能力。
第三段：外派支援的成就和意義（300字）
醫(yī)生外派支援的成績和意義不僅體現(xiàn)在提供的醫(yī)療服務上，更在于為援助地區(qū)帶來持續(xù)發(fā)展的希望。外派醫(yī)生通過傳授先進的醫(yī)療知識和技術，提高當地醫(yī)護人員的專業(yè)水平，從而為當地社會培養(yǎng)更多的醫(yī)療資源。同時，醫(yī)生外派支援也有助于加深援助地區(qū)與援助國家的友好關系，促進國際合作與交流。
第四段：個人成長和專業(yè)提升（200字）
對于參與外派支援的醫(yī)生來說，這是一個寶貴的機會，能夠拓寬自己的視野、鍛煉自己的技能、提升自己的專業(yè)水平。在援助地區(qū)，醫(yī)生需要面對更廣泛的疾病和挑戰(zhàn)，不僅學會處理急救和手術等緊急情況，還需要開展公共衛(wèi)生教育和疾病防控等工作。通過面對來自不同文化背景的患者和同事，醫(yī)生也能更好地理解和尊重他人的差異，提高自己的人際交往能力。
第五段：總結外派支援的意義和前景展望（200字）
醫(yī)生外派支援作為一種國際合作和人道主義援助的形式，不僅為援助地區(qū)提供了必要的醫(yī)療資源和技術支持，也為醫(yī)生本身的成長和發(fā)展提供了難得的機會。隨著全球化進程的加快和人類社會的不斷發(fā)展，醫(yī)生外派支援將持續(xù)受到重視和需要。相信在雙方共同努力下，醫(yī)療領域的國際合作將取得更加豐碩的成果，為全球的醫(yī)療事業(yè)做出更大的貢獻。
外派支援工作計劃篇十五
程
項目工作計劃
為貫徹落實“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”，進一步提高基層醫(yī)院服務能力和水平，方便群眾看病就醫(yī)，根據有關文件精神，制定本工作方案。
一、工作目標
提高結對幫扶醫(yī)院醫(yī)療服務能力和水平，加強農村牧民常見病多發(fā)病和重大疾病醫(yī)療救治，使農村牧民就近得到較高水平的基本醫(yī)療服務，緩解看病難問題;加強市醫(yī)院人才培訓，提高市級醫(yī)療機構管理水平。努力做到帶好一所醫(yī)院、培育一批學科、服務一方群眾、培訓一批人才。
二、組織領導
負責組織協(xié)調市級醫(yī)院結對幫扶全面工作，制定對口支援工作計劃和年度工作總結，定期檢查計劃落實，定期向相關部門報告對口受援工作，負責組建專家醫(yī)療隊開展相應的工作，安排派出受援單位醫(yī)務人員到支援單位進修學習等工作。
三、工作任務
1.領導小組辦公室負責對對口支援單位開展調研工作，為簽訂對口支援協(xié)議書作相應準備。
2.根據受援醫(yī)院的實際和當地群眾的需求，支援醫(yī)院幫助受援醫(yī)院開展特色技術服務，培養(yǎng)一批骨干和科室?guī)ь^人，提高管理水平。指定高年資主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師為主的經驗豐富的醫(yī)務人員與對口支援醫(yī)院的初中級醫(yī)務人員建立師帶徒指導關系;免費接收受援衛(wèi)生院醫(yī)務人員的進修，每年至少安排3名進修人員。建立醫(yī)療信息共建、共用、共享平臺，建立雙向轉診制度。
3.支援醫(yī)院定期派高年資主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師為主的經驗豐富的醫(yī)務人員到受援醫(yī)院開展醫(yī)療組團服務，開展臨床教學和技術培訓，通過組織查房、手術示教、新疑難病例和死亡病例討論等各種臨床帶教形式開展培訓，提高業(yè)務素質;對支援衛(wèi)生院的管理工作提出建議;促進衛(wèi)生院的健康發(fā)展。
四、具體工作要求
1、經“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”領導小組商議，本年度將向支援單位申請：中醫(yī)科、病理科、影像科、骨科的相關專家來我院進行工作指導。
2、工作重點： （1）請中醫(yī)科專家來協(xié)助我院中醫(yī)科完善醫(yī)療規(guī)范，提高?？茦I(yè)務水平，幫助我院醫(yī)師開展多發(fā)病、常見病及部分疑難病例的診治。
（2）請病理科專家來協(xié)助我院病理科醫(yī)師確診常見病及部分疑難病例。
（3）請影像科專家來協(xié)助我院影像科醫(yī)師確診常見病及部分疑難病例。
（4）請骨科專家來協(xié)助我院骨科完善醫(yī)療規(guī)范，提高?？茦I(yè)務水平，幫助我院醫(yī)師提升常見骨科病的診療技術及部分疑難病例的診治。
（5）改進醫(yī)院管理，幫助科主任、護士長等中層干部完善科室各項工作進度和技術操作規(guī)程。
五、實施時間
本項目實施時間為2010年。
外派支援工作計劃篇十六
在當今全球化的時代，隨著企業(yè)的國際化和人才的流動性增加，外派支援逐漸成為許多組織日常運營的一部分。這種工作環(huán)境對人員的晉升和企業(yè)的發(fā)展都有積極的影響。作為一名外派支援人員，在不斷適應和學習中，我得到了很多的成長和收獲。下面我將分享一下我的心得體會。
第二段：適應能力是關鍵
在外派支援的工作中，適應能力起著非常重要的作用。到新的工作環(huán)境，遇到新的業(yè)務、項目和同事，都需要我們迅速適應，了解相關規(guī)定和流程，并熟練掌握企業(yè)文化和價值觀。同時，在工作中還需要跨越語言和文化障礙，感性認識到不同國家和地區(qū)的文化差異，并遵守當地的法律法規(guī)和習慣。只有具備了適應能力，才能更好的融入工作和社交環(huán)境，以更高效率和穩(wěn)定來完成工作。
第三段：溝通和協(xié)作是成功的關鍵
由于文化和語言的差異，外派人員在工作中需要跨越許多溝通障礙。在與客戶或本地同事溝通時，需要更加耐心、細致、有耐心和敏銳。此外，人際關系也是關鍵。外派人員與本地同事的協(xié)調是完成任務的關鍵。團隊精神、配合默契、熱情支持是很重要的。內部溝通和合作也十分重要，如果協(xié)作時沒有清晰的分配和制定，可能產生不必要的工作重復和浪費，影響工作效率。
第四段：文化學習是重要的一環(huán)
文化在國際交往中是至關重要的一部分。文化差異是一大挑戰(zhàn)，這需要我們在環(huán)境變化的過程中，積極學習和理解不同國家、民族、文化之間的差異。比如，在中東地區(qū)，干涸的沙漠常常給生活造成了很大的問題，而在日本，勞動的尊重和社會道德常常需要我們體會和尊重。學習和理解這些文化差異，可以讓我們更好的與本土人民合作和溝通，使我們的工作效率更高。
第五段：經歷外派支援，帶來更多經驗和成長
外派支援的時間雖然不長，但經歷卻給我?guī)砹撕芏嘈睦矬w驗和成長。不僅是提高了個人的適應能力，完善了自己的文化素養(yǎng)，也對行業(yè)和企業(yè)有了更深層次的了解。通過多次的外派支援，我意識到，適應新的工作環(huán)境、跨越文化差異、與團隊同事、文化認知和客戶推銷等一系列問題，都是重要的能力，會在日常工作中帶來很多收獲。
結論：
外派支援雖然會面臨許多挑戰(zhàn)，需要跨越文化障礙，了解不同的文化價值觀，但這也是一個難得的能夠體驗不同風土人情的機會。通過工作的鍛煉和過程中積極學習，有助于梳理自身的力量、彌補自身的不足，并使自己更加合適企業(yè)文化和價值觀。外派支援也給我們提供了一個更多元化的發(fā)展機會，為未來的職業(yè)生涯奠定了更堅實的基礎。
外派支援工作計劃篇十七
本人是來自**地區(qū)***的第六批掛職干部，現(xiàn)年*0歲、大學文化程度、_黨員、原任xx區(qū)xx縣烏魯克薩依鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長，本人經過xx縣組織部的嚴格考核，于xx年*月*1日選派到北疆較發(fā)達地區(qū)進行兩年的異地掛職鍛煉，來到****州后分到****市****路街道辦事處掛職，任黨工委副書記，分管黨建、精神文明工作。本人在兩年的掛職鍛煉中在****市委組織部的具體指導和管理下，通過辦事處領導和幫帶人在工作上的支持、配合，學習上幫助、生活上關心照顧、紀律上嚴格要求下，始終以自治區(qū)黨委提出的“三個提高、五個滿意”的要求、刻苦學習、認真工作，積極參與實踐鍛煉，使本人在政治思想素質，漢族水平、領導能力等方面都有了明顯提高。
2、堅持政治理論學習，政治思想素質明顯提高 俗話說：“刀不磨要銹、水不流要臭、人不學習要落后”，只要不斷學習，用正確的理論充實自己，才能適應新形勢的需要，因此自己除參加各類培訓、集中學習外，還利用業(yè)余時間讀書看報，提高了自己的政治思想素質，通過學習鄧**理論、《三個代表》重要思想，社會主義經濟市場知識，xx屆四中、五中全會精神、新疆地方史、民族觀、宗教觀和保持_員先進性教育，通過集中學習和自學加深了對黨的基本理論、路線、方針、政策的理解，增強了維護社會穩(wěn)定的政治意識，不斷增強了民族團結觀念，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，提高了反對_主義和非法宗教活動的自覺性，通過參加保持_員先進性教育活動，使自己進一步提高了認識，不斷強化了黨員意識和黨的觀念，提高了理論水平和思想覺悟，進一步堅定了共產主義理想、信念。 *、加強學習、提高了漢語水平漢語是我國的國語，是世界上使用人數最多的語言之一，對于一個基層干部來說，如果不懂漢語就不可能很好的吃透政策，執(zhí)行好政策，工作能力的發(fā)揮就會受到限制，如果不懂漢語接收事物，掌握新知識的范圍就會縮小，所以我首先認識到學漢語的重要意義，把學習漢語作為一項重要任務，平時做到多談多說、多看、多聽、多寫，積極參加組織部和辦事處部署的各類考試，按學習計劃每天分學習任務壓膽子，每天早晨閱讀報紙，收看漢語電視，每天收聽漢語新聞，從而有效的提高了漢語表達能力，按要求認真寫《五個本》計劃、總結、心得體會、調研報告、信息等，通過多練習，寫作能力也明顯提高了，現(xiàn)在我用漢語能順利的開展日常工作，流暢的寫出xx-*000字左右的材料，兩年來共寫體會2*篇，調研報告6篇，信息21篇。
而且能實現(xiàn)農作物間作套種，一年一畝地可獲純利潤萬元，通過兩年掛職鍛煉中我積極參與實踐鍛煉不僅領導能力水平得到了一定的鍛煉而且學到了適用于和田發(fā)展的先進技術和經驗。
2、北疆干部的思想大解放，綜合素質高，能力強，腦子活、學科技、用科技意識高，接受新技術意識快，市場意識、改革意識強、調整農業(yè)產業(yè)結構的認識到位。 *、地理條件優(yōu)越、交通方便，產品銷售快，市場條件好，市場機制完善。
外派支援工作計劃篇十八
醫(yī)生外派支援是一個充滿挑戰(zhàn)和收獲的經歷。對于一位醫(yī)生來說，外派支援不僅是為了行醫(yī)，還是一次學習和成長的機會。在過去的幾年里，我有幸參與了幾次醫(yī)生外派支援的活動，并通過這些經歷，收獲了許多珍貴的體會和心得。
第二段：團隊合作
醫(yī)生外派支援首先需要團隊合作。在一個陌生的環(huán)境中，我們往往無法獨立完成所有的任務。而合作就成了必要的條件。我參與的一次外派支援活動中，與我一起的還有其他來自不同醫(yī)院的醫(yī)生。在這個團隊中，我們分享著各自的專業(yè)知識和經驗，相互支持和鼓勵。通過團隊合作，我們能夠更好地應對醫(yī)療工作中的各種挑戰(zhàn)，提供更優(yōu)質的醫(yī)療服務。
第三段：適應能力
醫(yī)生外派支援還需要靈活的適應能力。外派支援的地點常常是一個陌生的環(huán)境，與自己所處的工作環(huán)境有很大的不同。我們既要適應新的工作方式，還要適應當地的文化和習俗。例如，在我參與的一次外派支援活動中，我被派往了一個發(fā)展中國家的偏遠地區(qū)，那里的醫(yī)療設施和醫(yī)療水平都與我習慣的環(huán)境相差甚遠。但是，我通過調整自己的心態(tài)和工作方式，逐漸適應了這樣的環(huán)境，并通過自己的工作為當地的居民提供了醫(yī)療服務。
第四段：人文關懷
醫(yī)生外派支援的過程中，人文關懷也是至關重要的。在外派支援的地方，往往有很多人民群眾需要醫(yī)療幫助，而我們作為醫(yī)生，除了提供醫(yī)療服務之外，更要關心他們的生活和身心健康。尤其對于一些貧困地區(qū)的居民來說，他們面臨著更多的健康問題。在我參與的一次外派支援活動中，我們除了提供基礎的醫(yī)療服務，還在當地舉辦了一些健康教育和義診活動，幫助他們更好地了解自己的健康問題，并給予一些解決方案。這種人文關懷不僅幫助他們改善了健康狀況，也增進了他們對我們的信任和感激之情。
第五段：收獲與回顧
通過多次醫(yī)生外派支援的經歷，我不僅提高了自己的醫(yī)療技術和臨床經驗，還學會了更多的團隊合作和適應能力。這些經驗不僅對我個人的職業(yè)發(fā)展有幫助，也讓我對醫(yī)療事業(yè)的意義和價值有了更深的理解。醫(yī)生外派支援不僅是為了給他人提供醫(yī)療服務，更是一次對自身價值的思考與檢驗?；仡欉^去的經歷，我深感外派支援是一種寶貴的學習機會，讓我更加熱愛并珍惜自己的事業(yè)。