總結(jié)是一種反思的過(guò)程，讓我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題。在總結(jié)的過(guò)程中，我們可以通過(guò)對(duì)自己的評(píng)價(jià)和反思，找到提升自己的方法和途徑?？偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢？接下來(lái)是一些關(guān)于如何提高自我學(xué)習(xí)能力的范文，供大家參考學(xué)習(xí)。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇一
第一段：引言（120字）
近年來(lái)，我國(guó)注重價(jià)值觀的培育和傳承，積極推進(jìn)核心價(jià)值觀的宣傳和實(shí)踐。核心價(jià)值觀企業(yè)篇在這一背景下誕生，旨在引導(dǎo)企業(yè)積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。筆者非常有幸有機(jī)會(huì)參與一家核心價(jià)值觀企業(yè)的培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻體會(huì)到核心價(jià)值觀對(duì)企業(yè)的重要性，以及企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)核心價(jià)值觀的指導(dǎo)和踐行。
第二段：理論知識(shí)（240字）
核心價(jià)值觀是人們共同追求的最基本、最根本的價(jià)值觀。在核心價(jià)值觀企業(yè)篇中，企業(yè)要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，通過(guò)降低成本、提高效益、創(chuàng)造就業(yè)等方式，為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部也要踐行核心價(jià)值觀，注重企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)員工的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)提高，構(gòu)建和諧的工作氛圍。核心價(jià)值觀企業(yè)篇通過(guò)典型案例和實(shí)踐指南，具體闡述了企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)核心價(jià)值觀的具體方法和路徑。
第三段：企業(yè)實(shí)踐（240字）
在核心價(jià)值觀企業(yè)的實(shí)踐過(guò)程中，我親身體驗(yàn)到企業(yè)文化對(duì)員工的塑造作用。企業(yè)注重提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，通過(guò)培養(yǎng)員工的道德情感和職業(yè)操守，促使員工自覺(jué)地踐行核心價(jià)值觀。此外，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中也積極履行社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。通過(guò)扶持貧困地區(qū)的農(nóng)產(chǎn)品銷售、資助貧困學(xué)生等項(xiàng)目，企業(yè)不僅為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，也加強(qiáng)了員工對(duì)核心價(jià)值觀的認(rèn)同感和歸屬感。
第四段：心得收獲（240字）
通過(guò)參與核心價(jià)值觀企業(yè)的實(shí)踐，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。首先，企業(yè)文化的建設(shè)離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的示范和引領(lǐng)，領(lǐng)導(dǎo)要通過(guò)自己的言行來(lái)傳遞核心價(jià)值觀的重要性，同時(shí)要注重與員工的溝通和互動(dòng)，建立開(kāi)放、平等的工作氛圍。其次，核心價(jià)值觀的踐行需要全員參與，每個(gè)員工都是企業(yè)文化的傳播者和執(zhí)行者，只有大家齊心協(xié)力，才能形成有效的價(jià)值觀體系。最后，核心價(jià)值觀企業(yè)要注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，將價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙贏。
第五段：總結(jié)（360字）
核心價(jià)值觀企業(yè)篇的實(shí)踐給我留下了深刻的印象。它不僅是一個(gè)價(jià)值觀的傳遞器，更是企業(yè)文化和社會(huì)責(zé)任的具體實(shí)踐。企業(yè)在實(shí)施核心價(jià)值觀的過(guò)程中，不僅要關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的提升，也要注重社會(huì)效益和員工素質(zhì)的提升。同時(shí)，企業(yè)要重視核心價(jià)值觀的培育和宣傳，通過(guò)形成共識(shí)和共鳴，激發(fā)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。只有通過(guò)全體員工的共同努力，核心價(jià)值觀才能真正融入企業(yè)的血液，成為企業(yè)的精神支柱，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
通過(guò)參與核心價(jià)值觀企業(yè)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)應(yīng)當(dāng)肩負(fù)起社會(huì)責(zé)任，發(fā)揮自身的影響力踐行核心價(jià)值觀。只有以價(jià)值觀為導(dǎo)向，以企業(yè)文化為基石，才能構(gòu)建和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)和社會(huì)。我相信，在全體員工的共同努力下，核心價(jià)值觀企業(yè)將會(huì)在中國(guó)的企業(yè)發(fā)展中起到重要的示范和引領(lǐng)作用。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇二
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)也越來(lái)越注重自身的核心價(jià)值觀建設(shè)。作為一位企業(yè)職員，我深切體會(huì)到核心價(jià)值觀對(duì)企業(yè)的重要性。在這篇文章中，我將分享我對(duì)核心價(jià)值觀企業(yè)篇的心得體會(huì)。
首先，核心價(jià)值觀對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。作為企業(yè)的靈魂，核心價(jià)值觀能夠指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為和決策。它不僅能夠幫助企業(yè)建立正確的價(jià)值觀念，還能夠提高企業(yè)的公信力和影響力。當(dāng)企業(yè)的員工都能夠秉持著同樣的價(jià)值觀，共同朝著同一個(gè)目標(biāo)努力，企業(yè)的發(fā)展將會(huì)更加有序和穩(wěn)定。
其次，核心價(jià)值觀能夠提升企業(yè)的內(nèi)部凝聚力。在一個(gè)具有共同價(jià)值觀的企業(yè)中，員工更容易產(chǎn)生向心力和認(rèn)同感。他們會(huì)為了企業(yè)的目標(biāo)而努力工作，積極主動(dòng)地與同事合作，形成團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神。核心價(jià)值觀也能夠幫助企業(yè)形成良好的工作氛圍，員工之間的關(guān)系更加和諧融洽，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
此外，核心價(jià)值觀對(duì)企業(yè)的品牌形象起到了重要的作用。一個(gè)良好的企業(yè)品牌需要建立在正確的價(jià)值觀之上。如果企業(yè)能夠通過(guò)自身的行為和形象來(lái)傳達(dá)核心價(jià)值觀，那么消費(fèi)者很容易對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感。同時(shí)，核心價(jià)值觀也給企業(yè)提供了一個(gè)框架，使企業(yè)能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持自己的特色和優(yōu)勢(shì)，從而贏得更多的市場(chǎng)份額。
最后，作為企業(yè)職員，我們應(yīng)該主動(dòng)參與核心價(jià)值觀的建設(shè)。作為一名普通員工，我們可能無(wú)法決定企業(yè)的核心價(jià)值觀，但我們可以通過(guò)自身的行動(dòng)來(lái)貫徹和踐行它。我們可以通過(guò)積極工作、努力學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作來(lái)體現(xiàn)核心價(jià)值觀。同時(shí)，我們也應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
總的來(lái)說(shuō)，核心價(jià)值觀對(duì)企業(yè)的重要性不可忽視。它不僅可以指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為和決策，還能夠提升企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和外部形象。作為企業(yè)職員，我們應(yīng)該主動(dòng)參與核心價(jià)值觀建設(shè)，通過(guò)自身的行動(dòng)來(lái)貫徹和踐行它。只有這樣，我們才能夠共同為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和企業(yè)目標(biāo)的有機(jī)統(tǒng)一。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇三
在公司順利完成股權(quán)變更的同時(shí)，我們也迎來(lái)了一個(gè)嶄新的發(fā)展時(shí)期。相對(duì)于三年前合資公司成立之初，今天的h3c對(duì)于每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，都是一個(gè)新起點(diǎn)、新機(jī)遇。
如果把三年前的h3c比做一個(gè)嬰兒，那么現(xiàn)在的h3c就是一個(gè)英姿勃發(fā)的青年，更強(qiáng)壯，更有朝氣，也更有活力！
通過(guò)三年的艱苦努力，奮力開(kāi)拓，h3c已經(jīng)從最初的單一交換機(jī)、路由器產(chǎn)品線，快速穩(wěn)健的實(shí)現(xiàn)了主網(wǎng)絡(luò)、安全、多媒體/監(jiān)控、存儲(chǔ)、監(jiān)控、無(wú)線等全系列產(chǎn)品線的布局，公司業(yè)績(jī)逐年穩(wěn)步增長(zhǎng)，并在業(yè)界贏得了itoip解決方案專家的美譽(yù)！
公司股權(quán)變了，但公司“以客戶需求為核心，通過(guò)不斷的組織變革與管理改進(jìn)，提供讓客戶滿意的產(chǎn)品和服務(wù)，保護(hù)客戶投資，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值”的使命沒(méi)變，“成為全球ip領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者”的愿景沒(méi)變。我感受到更多的是新氣象，對(duì)自己也是一個(gè)新機(jī)遇，因而信念更堅(jiān)定了，我將一如既往，聚焦本職工作，為公司完成第二次超越奮力開(kāi)拓！
借用現(xiàn)在流行的奧運(yùn)口號(hào)，那就是“新起點(diǎn)，新機(jī)遇”！
講奉獻(xiàn)，批功利
每逢變革之時(shí)，會(huì)有人因意志不堅(jiān)定而做了逃兵，也有人在懷疑中迷失了自我。甚至出現(xiàn)不顧公司利益，一味索取個(gè)人利益和小團(tuán)隊(duì)利益的人，這種功利的思想一旦蔓延，將對(duì)公司貽害無(wú)窮！
但此時(shí)也是去偽存真的最好時(shí)機(jī)，甩掉包袱、洗掉塵垢只會(huì)使我們的隊(duì)伍更精干、更團(tuán)結(jié)、更有戰(zhàn)斗力！更有利于我們打造積極向上、勇于奉獻(xiàn)、充滿活力的文化氛圍。
另外，公司文化的傳承非常重要，需要通過(guò)管理層層層向下傳達(dá)，并貫徹到每個(gè)人的日常工作中。當(dāng)文化的傳承成為一種習(xí)慣時(shí)，隊(duì)伍就會(huì)始終保持同心同德、信念一致，而堅(jiān)定的信念往往會(huì)產(chǎn)生驚人的效果。
敢于批判與自我批判，勇于改進(jìn)
古語(yǔ)說(shuō)“人貴有自知之明”，但現(xiàn)實(shí)中真正能完全認(rèn)清自我的人少之又少，能夠在眾人前坦然面對(duì)、深入剖析自己又是何其難也！
但換一個(gè)角度，如果能夠放下自我的虛榮、面子、權(quán)力、地位，平等的接受別人的善意批評(píng)，并能坦然接受，改進(jìn)自己，人生的境界將會(huì)大不同。
批判與自我批判，目的在于找差距、找不足，善意的幫助別人和在別人的幫助下提升自我。
批判是針對(duì)官僚、不作為、推脫、懈怠、牢騷抱怨等不良習(xí)氣作斗爭(zhēng)，凈化組織氛圍的苦口良藥。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇四
企業(yè)的價(jià)值觀在現(xiàn)代商業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色。它不僅是企業(yè)文化的核心，也是員工行為的準(zhǔn)則，更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石。在我過(guò)去幾年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深刻體會(huì)到了企業(yè)價(jià)值觀創(chuàng)新的重要性和對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極影響。以下是我對(duì)企業(yè)價(jià)值觀創(chuàng)新的一些心得體會(huì)。
首先，價(jià)值觀創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新的重要組成部分。企業(yè)在創(chuàng)新過(guò)程中，不僅應(yīng)關(guān)注產(chǎn)品、技術(shù)等方面的創(chuàng)新，也應(yīng)將價(jià)值觀創(chuàng)新作為重要的一環(huán)。企業(yè)價(jià)值觀的創(chuàng)新可以為員工提供明確的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，使他們能夠在企業(yè)改革中保持穩(wěn)定的方向。比如，互聯(lián)網(wǎng)公司將“自由、開(kāi)放、分享”等價(jià)值觀融入企業(yè)文化中，使得員工擁有更大的創(chuàng)造空間和自由度，進(jìn)而激發(fā)了企業(yè)的創(chuàng)新活力。
其次，價(jià)值觀創(chuàng)新能夠促進(jìn)員工發(fā)展和團(tuán)隊(duì)凝聚力。企業(yè)的價(jià)值觀既反映了企業(yè)對(duì)待員工的態(tài)度和期望，也代表了企業(yè)理念和追求的方向。當(dāng)企業(yè)價(jià)值觀融入到員工的工作中時(shí)，能夠幫助員工更好地認(rèn)同企業(yè)，激發(fā)他們對(duì)工作的熱情和動(dòng)力。例如，一家以“客戶至上”為核心價(jià)值觀的企業(yè)，將客戶需求放在首位，鼓勵(lì)員工與客戶緊密溝通，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這樣的價(jià)值觀鼓勵(lì)了員工的發(fā)展，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，從而為企業(yè)帶來(lái)持續(xù)的創(chuàng)新和增長(zhǎng)。
再次，價(jià)值觀創(chuàng)新有助于企業(yè)樹(shù)立良好的社會(huì)形象。在信息時(shí)代，企業(yè)不僅需要關(guān)注內(nèi)部員工，也需要面向外部社會(huì)。良好的企業(yè)價(jià)值觀可以為企業(yè)樹(shù)立良好的社會(huì)形象，吸引更多的優(yōu)秀人才加入其中，并得到社會(huì)各界的認(rèn)可和支持。例如，一家注重環(huán)境保護(hù)的企業(yè)，將環(huán)保作為核心價(jià)值觀之一，并在實(shí)際操作中積極推進(jìn)節(jié)能減排，關(guān)注生態(tài)環(huán)境的改善等。這樣的企業(yè)將被公眾認(rèn)為是有社會(huì)責(zé)任感和可持續(xù)發(fā)展理念的企業(yè)，從而受到更多的關(guān)注和支持。
最后，價(jià)值觀創(chuàng)新需要持續(xù)推進(jìn)和踐行。企業(yè)的價(jià)值觀不是一成不變的，應(yīng)隨著時(shí)代發(fā)展和企業(yè)變革的需要而不斷創(chuàng)新和更新。企業(yè)應(yīng)充分傾聽(tīng)員工和顧客的聲音，及時(shí)調(diào)整和完善企業(yè)的價(jià)值觀。同時(shí)，企業(yè)也需將價(jià)值觀創(chuàng)新與日常經(jīng)營(yíng)和實(shí)踐相結(jié)合，通過(guò)員工培訓(xùn)、激勵(lì)機(jī)制等方式，使員工能夠真正踐行企業(yè)價(jià)值觀，并將其內(nèi)化為自己的行為習(xí)慣。
綜上所述，企業(yè)價(jià)值觀創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分。通過(guò)價(jià)值觀創(chuàng)新，企業(yè)能夠激發(fā)員工的創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)凝聚力，樹(shù)立良好的社會(huì)形象，并在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更大的優(yōu)勢(shì)。然而，價(jià)值觀創(chuàng)新并非一蹴而就，需要持續(xù)不斷地推進(jìn)和踐行。只有這樣，企業(yè)才能在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)力，并實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇五
**年時(shí)間里，經(jīng)常會(huì)遇到這樣一個(gè)問(wèn)題：企業(yè)文化如何落實(shí)，企業(yè)文化如何對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)揮作用。我深為廣大企業(yè)界人士對(duì)企業(yè)文化的熱切關(guān)注而感到鼓舞，同時(shí)也非常愿意把這幾年來(lái)關(guān)于企業(yè)文化如何真正落實(shí)的體會(huì)奉獻(xiàn)給企業(yè)界朋友。企業(yè)核心價(jià)值觀在整個(gè)企業(yè)文化體系中居于核心的地位，是企業(yè)文化能否對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)揮正面作用的關(guān)鍵，核心價(jià)值觀的確立與落實(shí)也是企業(yè)文化塑造的核心內(nèi)容，關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)的`成敗。正如做一件事情之前我們要先對(duì)這件事情本身進(jìn)行評(píng)估考量，在確立和落實(shí)企業(yè)核心價(jià)值觀之前，我們對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀本身要有充分的認(rèn)識(shí)：
一、企業(yè)核心價(jià)值觀是否是企業(yè)真正的價(jià)值觀
我記得在一次高層管理人員培訓(xùn)會(huì)上作過(guò)一次現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，我開(kāi)始問(wèn)了他們一個(gè)問(wèn)題：你們想不想成為富豪，結(jié)果是異口同聲：想，我接著問(wèn)，你們是不是真的想成為富豪，多數(shù)人楞了一下，仍有約一半人舉起了手，我接著再問(wèn)，你們是不是已經(jīng)有了清晰的讓自己成為富豪的具體思路，大伙沉默，只有兩三人舉手了。財(cái)富那么吸引人，但真正去想獲得財(cái)富的人卻為數(shù)不多，真正去想并且有足夠的決心和勇氣的就更少了，這值得我們企業(yè)界朋友深思！道理其實(shí)是一樣，我們?cè)诖_立企業(yè)核心價(jià)值觀之前，應(yīng)該反問(wèn)自己一下，那是不是我真正的價(jià)值觀，我是不是已經(jīng)有了去貫徹落實(shí)這個(gè)價(jià)值觀的思路和決心，比如我們的企業(yè)家確立以人為本的價(jià)值觀，那么就要反思一下，你是不是出于內(nèi)心的對(duì)員工的尊重，你準(zhǔn)備通過(guò)哪些方式來(lái)落實(shí)這個(gè)價(jià)值觀。
二、企業(yè)核心價(jià)值觀是否符合企業(yè)大環(huán)境的需要
多數(shù)企業(yè)在這一點(diǎn)上已經(jīng)有了共識(shí)，這里的大環(huán)境是指企業(yè)面對(duì)的市場(chǎng)、顧客、員工、國(guó)家、社區(qū)等一切對(duì)企業(yè)可以產(chǎn)生影響的因素，企業(yè)在確立自己的核心價(jià)值觀之前，應(yīng)該考慮到自己的價(jià)值觀能否滿足顧客、員工及社會(huì)的需要，與社會(huì)價(jià)值觀、道德觀念、政治觀念能否協(xié)調(diào)，與行業(yè)環(huán)境、區(qū)域環(huán)境及人文環(huán)境能否共生，企業(yè)價(jià)值觀不僅不能和企業(yè)環(huán)境產(chǎn)生沖突，而且還應(yīng)該對(duì)企業(yè)各項(xiàng)環(huán)境產(chǎn)生積極的正面的影響。有的企業(yè)家朋友會(huì)這樣講，企業(yè)要有自己的個(gè)性，要去改變環(huán)境嘛，我在這里糾正一下，適者生存，正如生物相對(duì)于生態(tài)環(huán)境一樣，企業(yè)只有先適應(yīng)環(huán)境，然后才能去影響環(huán)境，其實(shí)你只要適應(yīng)了，生存下來(lái)本身就改變了環(huán)境，畢竟環(huán)境里多了‘你’這么個(gè)元素嘛。
三、企業(yè)核心價(jià)值觀有沒(méi)有自己的特色
我們很多企業(yè)在這方面存在著較大的誤區(qū)，一位服裝行業(yè)的企業(yè)家朋友在一次會(huì)上興沖沖的對(duì)我說(shuō)：“我在三個(gè)月前請(qǐng)了某某公司（國(guó)內(nèi)著名的通訊設(shè)備供應(yīng)商）的一為專家，參照他們的基本法制定了一整套公司的核心價(jià)值觀，并且建立了一套鼓勵(lì)創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)的管理制度，公司的企業(yè)文化大功告成，我現(xiàn)在總算可以松口氣了”，我當(dāng)即問(wèn)他，你是為了什么去確立核心價(jià)值觀，你的員工接受這些價(jià)值觀嗎，你的顧客會(huì)怎么看，他沉思了一下向我表示，還沒(méi)來(lái)得及認(rèn)真思考這些問(wèn)題。最終這家企業(yè)在我們的協(xié)助下否定了那一套搬來(lái)的價(jià)值觀，經(jīng)過(guò)多次的調(diào)查探討，確立了適合其行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)特色的以‘親和、自然、和諧’為主體的核心價(jià)值觀體系，通過(guò)一系列的運(yùn)作，很快得到了員工和顧客的認(rèn)同。
任何企業(yè)都是獨(dú)一無(wú)二的，企業(yè)價(jià)值觀也一樣，為什么企業(yè)文化屬于企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就是因?yàn)樗挡蛔摺①I不到、分不開(kāi)、離不得’嘛，如果輕易的就能找來(lái)所謂的核心價(jià)值觀，那它還能算得上是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力嗎？‘本立而道生’，所以我們企業(yè)在確立自己的核心價(jià)值觀的時(shí)候，一定要以‘自我’為中心，充分考慮到企業(yè)環(huán)境因素，為企業(yè)確立有自己特色并能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的核心價(jià)值觀，只有這樣的價(jià)值觀才更有利于企業(yè)文化的落實(shí)并對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生促進(jìn)作用。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇六
隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中所面臨的挑戰(zhàn)也越來(lái)越大。傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)模式和管理方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在企業(yè)的要求。在這個(gè)不斷變化的時(shí)代，新潮企業(yè)價(jià)值觀應(yīng)運(yùn)而生，也逐漸成為現(xiàn)代企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
二、新潮企業(yè)價(jià)值觀的概念及特點(diǎn)
新潮企業(yè)價(jià)值觀是指企業(yè)所持有的一種文化理念，它強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)該以人為本，注重員工的成長(zhǎng)和發(fā)展；同時(shí)也關(guān)注社會(huì)責(zé)任，追求可持續(xù)發(fā)展。新潮企業(yè)價(jià)值觀以“創(chuàng)新、開(kāi)放、協(xié)作、共贏”為核心價(jià)值觀，具備以下特點(diǎn)：
1.注重員工的價(jià)值感和歸屬感；
2.強(qiáng)調(diào)企業(yè)責(zé)任和社會(huì)價(jià)值；
3.推崇開(kāi)放、協(xié)作、共贏的精神；
4.鼓勵(lì)創(chuàng)新和變革。
三、新潮企業(yè)價(jià)值觀的應(yīng)用及體現(xiàn)
新潮企業(yè)價(jià)值觀已成為現(xiàn)代企業(yè)的重要組成部分，它在企業(yè)的各個(gè)方面都得到了應(yīng)用，如：
1.員工管理：注重人才的照顧，追求員工的激勵(lì)和發(fā)展；
2.企業(yè)文化：營(yíng)造開(kāi)放、協(xié)作、共贏的工作氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；
3.企業(yè)品牌：強(qiáng)調(diào)企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任和價(jià)值，塑造積極的企業(yè)形象。
四、新潮企業(yè)價(jià)值觀的優(yōu)勢(shì)及挑戰(zhàn)
新潮企業(yè)價(jià)值觀在現(xiàn)代企業(yè)中具有不可忽視的優(yōu)勢(shì)，它能夠：提高企業(yè)的凝聚力和品牌美譽(yù)度；吸引和留住優(yōu)秀的人才；提升企業(yè)的創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)力。但同時(shí)，新潮企業(yè)價(jià)值觀的實(shí)踐也面臨一些挑戰(zhàn)：如部分員工對(duì)企業(yè)愿景缺乏認(rèn)同，環(huán)境和資源的限制等。
五、個(gè)人感悟及建議
新潮企業(yè)價(jià)值觀的實(shí)踐需要一個(gè)全員參與的企業(yè)文化環(huán)境，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的推動(dòng)和引導(dǎo)，并要求企業(yè)制定合理的政策和措施，以逐漸實(shí)現(xiàn)新潮企業(yè)的文化理念。同時(shí)，我認(rèn)為個(gè)人也應(yīng)該積極地融入新潮企業(yè)價(jià)值觀的文化氛圍中，以提升企業(yè)以及個(gè)人的素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇七
1)科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
2)做好了，才算做了。
3)立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。
4)環(huán)境與人類共存，開(kāi)發(fā)與保護(hù)同步。
5)減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
6)落實(shí)環(huán)保責(zé)任，完善環(huán)保制度。
7)百尺竿頭，更進(jìn)一步。
8)講究實(shí)效完善管理提升品質(zhì)增創(chuàng)效益。
9)質(zhì)量是第一競(jìng)爭(zhēng)力。
10)建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力有靈魂的質(zhì)量。
11)質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維修系生存。
12)企業(yè)精神，品質(zhì)第一。
13)老毛病，要根治;小問(wèn)題，要重視。
14)筑質(zhì)量長(zhǎng)城，興中華經(jīng)濟(jì)。
15)爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工只有勇于承擔(dān)責(zé)任
16)要有好的灌溉，才有好的成果
17)有一分耕耘，就有一分收獲
18)助我人生成長(zhǎng)立足新起點(diǎn)
19)累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)
20)品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的
21)培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量
22)在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法，新思路
23)優(yōu)秀的職員：忠于公司、忠于職業(yè)、忠于人格。
24)要有好的灌溉，才有好的成果
25)激情--樂(lè)觀向上，永不言棄
26)優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來(lái)。
27)清潔：維持前的成果，制度化，規(guī)范化。
28)企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
29)品質(zhì)/質(zhì)量管理宣傳標(biāo)語(yǔ)口號(hào)集錦
30)文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實(shí)
31)優(yōu)秀的職員：忠于公司終于職業(yè)忠于人格。
32)品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的。
33)以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
34)質(zhì)量是提高企業(yè)效益的保證。
35)一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
36)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。
37)技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
38)人類生活在質(zhì)量的呵護(hù)之下。
39)貫徹環(huán)境教育，宣導(dǎo)環(huán)保資訊。
40)安全做的好，生命有保障。
41)z辦公室松弛體操
42)和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。
43)鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
44)革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
45)整理整頓做得好，工作效率步步高。
46)憂患圖自強(qiáng)，榮譽(yù)思奮進(jìn)。
47)每天進(jìn)一步，踏上成功路
48)實(shí)施o標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)管理行為。
49)沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
50)誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)
51)全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
52)爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
53)沒(méi)有執(zhí)行力,就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力
54)愛(ài)護(hù)公物珍惜資源勤儉節(jié)約共同發(fā)展
55)杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
56)成功者找方法，失敗者找借口
57)樹(shù)立核心價(jià)值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。
58)不要小看自己，人有無(wú)限可能。
59)成功者找方法，失敗者找借口。
60)企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
61)講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益
62)我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
63)爭(zhēng)取最大效益創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌
64)得客戶者得天下
65)和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)
66)只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶。
67)企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出
68)人才就是第一資源
69)顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求
70)細(xì)心精心用心，品質(zhì)永保稱心。
71)品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑。
72)你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
73)清掃掃走舊觀念，掃出新天地
企業(yè)價(jià)值觀心得篇八
創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)顧客群體。
個(gè)體與互動(dòng)，勝過(guò)程與工具。
顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求。
顧客至上，改革求實(shí)，以人為本，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。
可工作軟件，勝于復(fù)雜文檔。
培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
品質(zhì)第一，客戶至上;相輔相成，共創(chuàng)繁榮。
企業(yè)精神，品質(zhì)第一。
強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。
清掃清潔堅(jiān)持做，亮麗環(huán)境真不錯(cuò)。
人的能力是有限的，而人的努力是無(wú)限的。
文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實(shí)。
我們的策略是以質(zhì)量取勝!
響應(yīng)變化，勝于遵循計(jì)劃。
效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。
要有好的灌溉，才有好的成果。
用戶協(xié)作，勝于合同談判。
整理整頓做得好，工作效率步步高。
做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇九
1、發(fā)揚(yáng)歷史文化，體驗(yàn)美好人生。
2、依托歷史長(zhǎng)堤，塑造旅游地產(chǎn)的文化走廊。
3、傳承歷史文化，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代生活物質(zhì)與精神相統(tǒng)一的回歸與創(chuàng)新。
4、立足旅游勝地云南，將現(xiàn)代科技元素融入歷史之行，從物質(zhì)體味歷史的人生百態(tài)，從精神感悟曾經(jīng)的艱苦卓絕，形成全方位、多層次、立體式的歷史體驗(yàn)。讓時(shí)光流轉(zhuǎn)，讓歷史重現(xiàn)，感受歷史生活，暢享歷史之旅。
5、歷史有情，文化無(wú)價(jià)。
6、我的精彩因你的欣賞而更精彩。
7、獨(dú)一無(wú)二的空間體驗(yàn)，全力綻放的自我價(jià)值。
8、只要有歷史人文景觀，那都是我們的業(yè)務(wù)。
9、在歷史的故事和現(xiàn)實(shí)的事實(shí)之間，構(gòu)建了一條理想的時(shí)空隧道。
10、承載歷史，重現(xiàn)輝煌。
11、以商業(yè)運(yùn)營(yíng)為載體，文化創(chuàng)意為引擎，科技體驗(yàn)為導(dǎo)向，不斷提升城市品位，創(chuàng)造獨(dú)特的空間體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)人文關(guān)懷與商業(yè)魅力并行的非凡價(jià)值。
12、回味歷史，品味文化，享受生活，創(chuàng)造休閑娛樂(lè)文化生活新概念。
13、為廣大消費(fèi)者開(kāi)辟了遠(yuǎn)離繁華、坐擁山川、毗鄰古城、訪古思賢的人間樂(lè)土。
14、愛(ài)心傳承歷史，思維實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
15、歷史的傳承者，建筑的先行人，價(jià)值的放大鏡。
16、胸懷蒼山洱海千古魂魄，打造彩云之南凝固旋律，奉獻(xiàn)承古開(kāi)今獨(dú)特的空間體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)世界級(jí)旅游地產(chǎn)商的卓越價(jià)值。
17、品古韻之美，圓穿越之夢(mèng)。
18、歷史為建筑喝彩，藝術(shù)攜價(jià)值齊飛。
19、聚史引精，創(chuàng)享圣地。
20、游客至上，服務(wù)為本；敢為人先，追求卓越。
21、從歷史中發(fā)現(xiàn)當(dāng)代生活的價(jià)值。
22、浮光溢彩，歲月流金，亙古歷史，不變情懷，科技魅力，獨(dú)特韻味！
企業(yè)價(jià)值觀心得篇十
家園只有一個(gè)，地球不能克隆
地球是萬(wàn)物生靈共同的家園，共生共榮來(lái)自萬(wàn)物的和諧
善待地球就是善待自己
一草一木要愛(ài)惜，環(huán)境生活創(chuàng)佳績(jī)
維護(hù)社會(huì)公德，保護(hù)生態(tài)環(huán)境
拯救環(huán)境，從細(xì)節(jié)做起
保護(hù)生態(tài)環(huán)境，造福子孫后代
美好的環(huán)境來(lái)自我們每個(gè)人的珍惜和維護(hù)
改善環(huán)境，創(chuàng)建美好未來(lái)是我們共同的愿望
保護(hù)自然平衡，拯救綠色環(huán)境
人與自然需要和諧共存
環(huán)境幽雅，造福大家
人人遵守社會(huì)公德，個(gè)個(gè)愛(ài)護(hù)公共環(huán)境
改善環(huán)境，保護(hù)家園;凈化環(huán)境，美化家園
關(guān)心環(huán)境就是關(guān)心自己
保護(hù)生態(tài)環(huán)境，倡導(dǎo)文明新風(fēng)
保護(hù)環(huán)境光榮，污染環(huán)境可恥
行動(dòng)起來(lái)，保護(hù)環(huán)境，從自己做起，從一點(diǎn)一滴做起
拯救地球，一起動(dòng)手
保護(hù)環(huán)境，從我做起
追求綠色時(shí)尚，擁抱綠色生活
與自然重建和諧，與地球重修舊好
樹(shù)立企業(yè)形象，協(xié)調(diào)人與自然
環(huán)境保護(hù)，人人有責(zé)
遵守法律法規(guī)，防治環(huán)境污染
落實(shí)環(huán)境責(zé)任，完善環(huán)保制度
加強(qiáng)環(huán)境宣傳教育，提高全員環(huán)境意識(shí)
人造環(huán)境，環(huán)境育人
貫徹環(huán)境教育，宣導(dǎo)環(huán)境資訊
環(huán)境保護(hù)從我身邊做起
保護(hù)環(huán)境就是保護(hù)我們自己
關(guān)心環(huán)境就是關(guān)心自己
地球資源要珍惜，環(huán)境保護(hù)是共識(shí)
環(huán)境幽雅，造福大家
遵守法律法規(guī)，防治環(huán)境污染
人人遵守社會(huì)公德，個(gè)個(gè)愛(ài)護(hù)公共環(huán)境
保護(hù)環(huán)境就是保護(hù)我們自己
維護(hù)社會(huì)公德，保護(hù)生態(tài)環(huán)境
積極迎接挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展
美好的環(huán)境來(lái)自我們每個(gè)人的珍惜和維護(hù)
企業(yè)價(jià)值觀心得篇十一
二、匠心不泯，創(chuàng)新先行。
三、擁有開(kāi)放的思維，擁有運(yùn)營(yíng)流量的激情，對(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)擁有強(qiáng)烈渴望。
四、奇跡只有在追求極致的過(guò)程中才會(huì)出現(xiàn)！
五、細(xì)心、用心、精心：細(xì)心掌握需求、用心完成測(cè)試、精心打造精品。
六、做一件事，就要像用郵票粘住信封，不達(dá)目的不放松。
七、如果你沒(méi)有什么意見(jiàn)可以發(fā)表，那么下次就不要來(lái)參加會(huì)議。
八、沒(méi)有速度的企業(yè)，就不可能在商業(yè)上取得很大的成功。
九、要仰望理想，要直面現(xiàn)實(shí)；
十、光明正大，賞罰分明，完全實(shí)力主義；
十一、缺乏恒心是大多數(shù)人失敗的根源。
十二、不斷地探求真實(shí)，不懈地建立信任！
十三、經(jīng)營(yíng)者要努力的去解決最本質(zhì)的問(wèn)題，而不能變成蒼蠅拍。
十四、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。
十五、對(duì)于正在做的事情應(yīng)該有的三個(gè)承諾：
十六、幸福誕生于圓夢(mèng)的征途中！
十七、主動(dòng)反思對(duì)結(jié)果負(fù)全部責(zé)任。
十八、珍惜每一次犯過(guò)的錯(cuò)！讓這一次失敗變成下一次的成功。
十九、客戶要的不是服務(wù)，是體驗(yàn)！
二十、不要以乘客的眼光而是要以司機(jī)的角度來(lái)看待問(wèn)題！
二十一、唯有競(jìng)爭(zhēng)是不變的主題。
二十二、只有能夠獨(dú)當(dāng)一面和自我反省，每個(gè)人才能得到尊重；
二十三、不斷尋找最佳解決方案；
二十四、失敗并不可怕，可怕的是在失敗中失去繼續(xù)奮斗的勇氣。
二十五、只有可以為行為提供借鑒的數(shù)據(jù)才是有用的數(shù)據(jù)。
二十六、永遠(yuǎn)不要失去對(duì)未來(lái)的期許、計(jì)劃、夢(mèng)想和理想；
企業(yè)價(jià)值觀心得篇十二
2.和睦相處、和衷共濟(jì)、和諧發(fā)展
3.創(chuàng)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做文明村民
4.講文明、有禮貌
5.提升一產(chǎn)、壯大二產(chǎn)、做強(qiáng)三產(chǎn)
6.創(chuàng)文明城市，做文明市民
7.和睦相處、和衷共濟(jì)、和諧發(fā)展
8.愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)
9.踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，匯聚實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)精神動(dòng)力。
10.愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善，是每個(gè)公民都應(yīng)樹(shù)立的道德規(guī)范和價(jià)值追求。
11.弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為國(guó)家發(fā)展助力，為民族進(jìn)步鑄魂。
12.發(fā)展是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)
13.發(fā)展是解決一切問(wèn)題的關(guān)鍵
14.培育和線行社會(huì)主義核心價(jià)值觀是全社會(huì)的共同責(zé)任
15.同心同德、同心同向、同心同行
16.愛(ài)國(guó)是核心、團(tuán)結(jié)是基礎(chǔ)、和諧是根本、發(fā)展是關(guān)鍵、文明是標(biāo)志
17.發(fā)展是硬道理
18.倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善，積極培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
19.大力推進(jìn)核心價(jià)值觀進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)寺廟、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)牧區(qū)
20.共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展
21.提升一產(chǎn)、壯大二產(chǎn)、做強(qiáng)三產(chǎn)
22.團(tuán)結(jié)穩(wěn)定是福，分裂動(dòng)亂是禍
23.團(tuán)結(jié)進(jìn)步是各族人民的共同心愿
24.弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀
25.守信光榮、失信可恥，真誠(chéng)做人、守信做事
26.大力推進(jìn)核心價(jià)值觀進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)寺廟、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)牧區(qū)
27.發(fā)展是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)
28.踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，做文明有禮的北京人
29.推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)化于心外化于行
30.民族團(tuán)結(jié)是各族人民的生命線
31.堅(jiān)定不移走有中國(guó)特色、西藏特點(diǎn)發(fā)展路子
32.勞動(dòng)光榮、懶惰可恥，節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥
33.建設(shè)團(tuán)結(jié)、民主、富裕、文明、和諧的文明滿洲里
34.愛(ài)國(guó)、團(tuán)結(jié)、和諧、發(fā)展、文明
35.講道德、尊道德、守道德
36.大力推動(dòng)核心價(jià)值觀進(jìn)教材進(jìn)課堂進(jìn)頭腦
37.弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，建設(shè)川滇黔渝結(jié)合部區(qū)域中心城市。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇十三
2、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
3、創(chuàng)造變化，并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高
4、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
5、團(tuán)結(jié)一心，其利斷金；眾志成城飛越顛峰
6、愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
7、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好
8、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象
9、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
10、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
11、合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始
12、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
13、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑?，成功要靠大家努?BR> 14、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
15、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面
16、自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持
17、保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人
18、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工
19、主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率
20、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出
企業(yè)價(jià)值觀心得篇十四
1、發(fā)揚(yáng)歷史文化，體驗(yàn)美好人生。
2、依托歷史長(zhǎng)堤，塑造旅游地產(chǎn)的文化走廊。
3、傳承歷史文化，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代生活物質(zhì)與精神相統(tǒng)一的回歸與創(chuàng)新。
4、立足旅游勝地云南，將現(xiàn)代科技元素融入歷史之行，從物質(zhì)體味歷史的人生百態(tài)，從精神感悟曾經(jīng)的艱苦卓絕，形成全方位、多層次、立體式的歷史體驗(yàn)。讓時(shí)光流轉(zhuǎn)，讓歷史重現(xiàn)，感受歷史生活，暢享歷史之旅。
5、歷史有情，文化無(wú)價(jià)。
6、我的精彩因你的欣賞而更精彩。
7、獨(dú)一無(wú)二的空間體驗(yàn)，全力綻放的自我價(jià)值。
8、只要有歷史人文景觀，那都是我們的業(yè)務(wù)。
9、在歷史的故事和現(xiàn)實(shí)的事實(shí)之間，構(gòu)建了一條理想的時(shí)空隧道。
10、承載歷史，重現(xiàn)輝煌。
11、以商業(yè)運(yùn)營(yíng)為載體，文化創(chuàng)意為引擎，科技體驗(yàn)為導(dǎo)向，不斷提升城市品位，創(chuàng)造獨(dú)特的空間體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)人文關(guān)懷與商業(yè)魅力并行的非凡價(jià)值。
12、回味歷史，品味文化，享受生活，創(chuàng)造休閑娛樂(lè)文化生活新概念。
13、為廣大消費(fèi)者開(kāi)辟了遠(yuǎn)離繁華、坐擁山川、毗鄰古城、訪古思賢的人間樂(lè)土。
14、愛(ài)心傳承歷史，思維實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
15、歷史的傳承者，建筑的`先行人，價(jià)值的放大鏡。
16、胸懷蒼山洱海千古魂魄，打造彩云之南凝固旋律，奉獻(xiàn)承古開(kāi)今獨(dú)特的空間體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)世界級(jí)旅游地產(chǎn)商的卓越價(jià)值。
17、品古韻之美，圓穿越之夢(mèng)。
18、歷史為建筑喝彩，藝術(shù)攜價(jià)值齊飛。
19、聚史引精，創(chuàng)享圣地。
20、游客至上，服務(wù)為本；敢為人先，追求卓越。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇十五
2、一絲之差，優(yōu)劣分家。
3、講文明從我做起，樹(shù)新風(fēng)從現(xiàn)在開(kāi)始。
4、勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，安全帶來(lái)幸福！
5、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人
6、發(fā)揚(yáng)歷史文化，體驗(yàn)美好人生。
7、干甲中華工程，創(chuàng)新世紀(jì)名牌！
8、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面
9、創(chuàng)造變化，并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高
10、周瑜號(hào)稱“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。計(jì)不在多，而在高。
11、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工
12、腦筋活一點(diǎn)，效率高一點(diǎn)。
13、請(qǐng)愛(ài)護(hù)生命，草的生命和您一樣重要；讓我們輕松地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。
14、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象
15、充分理解客人的需求、過(guò)錯(cuò)、抱怨、投訴。
16、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢
17、糾正的目的是為了讓其更好地工作
18、安全責(zé)任重于泰山，安全警鐘時(shí)刻長(zhǎng)鳴。
19、合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始
20、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)！
21、唯才是命，愛(ài)才之德，識(shí)才之能，用才之長(zhǎng)
22、吸引急需人才，儲(chǔ)備未來(lái)人才
23、人人守規(guī)章，個(gè)個(gè)保平安！
24、消費(fèi)者給予企業(yè)無(wú)任何企圖的贊揚(yáng)，有口皆碑，這就是美譽(yù)度。這種美譽(yù)度是無(wú)價(jià)的，是最可貴、最可靠的市場(chǎng)資源。
25、樹(shù)立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任！
26、服務(wù)理念-微笑、速度、誠(chéng)信、技巧、專業(yè)
27、求生存，敬業(yè)愛(ài)崗與公司共命運(yùn)；謀發(fā)展，開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面！
28、小問(wèn)題，要重視，老毛病，要根治
29、語(yǔ)言到位、微笑到位、衛(wèi)生到位、設(shè)備到位。
30、小心求證，大膽用人
31、多看一眼，安全保障。多防一步，少出事故
32、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
33、消除一切浪費(fèi)，追求精益求精和不斷改善
34、帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績(jī)，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌！
35、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀(jì)者的恥辱碑！
36、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！
37、做的非常好：請(qǐng)及時(shí)給予鼓勵(lì)
38、最大限度減少企業(yè)生產(chǎn)所占用的資源
39、安全是員工的生命線，員工是安全的負(fù)責(zé)人
40、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)
41、講職業(yè)道德，愛(ài)本職工作，樹(shù)企業(yè)形象！
42、百年大計(jì)，質(zhì)量第一。
43、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)！
44、激情——樂(lè)觀向上，永不言棄
45、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退
46、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
47、不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求
48、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不做錯(cuò)
49、安全和效益結(jié)伴同行，事故與損失同時(shí)發(fā)生
50、外樹(shù)形象，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)新力。
51、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步
52、人人愛(ài)崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。
53、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
54、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛(ài)崗，就下崗
55、客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺。
56、事故不難防，重在守規(guī)章
57、樹(shù)企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程！
58、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財(cái)務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。
59、不斷超越，追求完美。
60、倉(cāng)儲(chǔ)原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)
61、一等二看三落空，一想二干三成功
62、愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。
63、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
64、科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源
65、自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持
66、佛經(jīng)上說(shuō)：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里?！?BR> 67、愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。
68、企業(yè)和市場(chǎng)同步、管理與世界接軌。
69、學(xué)先進(jìn)、找差距、抓管理、上水平。
70、同樣的產(chǎn)品以世界最低的成本生產(chǎn)
71、我淡妝打扮，因?yàn)槭腔径Y貌。
72、消滅習(xí)慣性違章作業(yè)，牢固樹(shù)立安全第一的思想！
73、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
74、在任何時(shí)代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）
75、精益生產(chǎn)思想是erp充分發(fā)揮效益的關(guān)鍵
76、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。
77、要有好的灌溉，才有好的成果
78、爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
79、以人為本是組織的核心
80、生產(chǎn)再忙、安全不忘人命關(guān)天、安全為先
81、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師?！?BR> 82、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山！
83、安全生產(chǎn)人人管，事故隱患處處防
84、誠(chéng)信為本，創(chuàng)新為魂。
85、手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
86、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們
87、上下同欲者，勝。
88、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
89、多品種，小批量，實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)
90、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
91、居安思危，自強(qiáng)不息。
92、追求卓越的過(guò)程，享受完美的結(jié)果
93、動(dòng)作輕一點(diǎn)，嘴巴甜一點(diǎn)。
94、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
95、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。
96、事故不難防，重在守規(guī)章！
97、人人有改善的能力，事事有改善的余地
98、我充滿自信，因?yàn)槲易龅米畎簟?BR> 99、以積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)日常工作，不斷自我激勵(lì)，并獲得成功
100、歷史有情，文化無(wú)價(jià)。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇一
第一段：引言（120字）
近年來(lái)，我國(guó)注重價(jià)值觀的培育和傳承，積極推進(jìn)核心價(jià)值觀的宣傳和實(shí)踐。核心價(jià)值觀企業(yè)篇在這一背景下誕生，旨在引導(dǎo)企業(yè)積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。筆者非常有幸有機(jī)會(huì)參與一家核心價(jià)值觀企業(yè)的培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻體會(huì)到核心價(jià)值觀對(duì)企業(yè)的重要性，以及企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)核心價(jià)值觀的指導(dǎo)和踐行。
第二段：理論知識(shí)（240字）
核心價(jià)值觀是人們共同追求的最基本、最根本的價(jià)值觀。在核心價(jià)值觀企業(yè)篇中，企業(yè)要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，通過(guò)降低成本、提高效益、創(chuàng)造就業(yè)等方式，為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部也要踐行核心價(jià)值觀，注重企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)員工的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)提高，構(gòu)建和諧的工作氛圍。核心價(jià)值觀企業(yè)篇通過(guò)典型案例和實(shí)踐指南，具體闡述了企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)核心價(jià)值觀的具體方法和路徑。
第三段：企業(yè)實(shí)踐（240字）
在核心價(jià)值觀企業(yè)的實(shí)踐過(guò)程中，我親身體驗(yàn)到企業(yè)文化對(duì)員工的塑造作用。企業(yè)注重提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，通過(guò)培養(yǎng)員工的道德情感和職業(yè)操守，促使員工自覺(jué)地踐行核心價(jià)值觀。此外，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中也積極履行社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。通過(guò)扶持貧困地區(qū)的農(nóng)產(chǎn)品銷售、資助貧困學(xué)生等項(xiàng)目，企業(yè)不僅為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，也加強(qiáng)了員工對(duì)核心價(jià)值觀的認(rèn)同感和歸屬感。
第四段：心得收獲（240字）
通過(guò)參與核心價(jià)值觀企業(yè)的實(shí)踐，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。首先，企業(yè)文化的建設(shè)離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的示范和引領(lǐng)，領(lǐng)導(dǎo)要通過(guò)自己的言行來(lái)傳遞核心價(jià)值觀的重要性，同時(shí)要注重與員工的溝通和互動(dòng)，建立開(kāi)放、平等的工作氛圍。其次，核心價(jià)值觀的踐行需要全員參與，每個(gè)員工都是企業(yè)文化的傳播者和執(zhí)行者，只有大家齊心協(xié)力，才能形成有效的價(jià)值觀體系。最后，核心價(jià)值觀企業(yè)要注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，將價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙贏。
第五段：總結(jié)（360字）
核心價(jià)值觀企業(yè)篇的實(shí)踐給我留下了深刻的印象。它不僅是一個(gè)價(jià)值觀的傳遞器，更是企業(yè)文化和社會(huì)責(zé)任的具體實(shí)踐。企業(yè)在實(shí)施核心價(jià)值觀的過(guò)程中，不僅要關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的提升，也要注重社會(huì)效益和員工素質(zhì)的提升。同時(shí)，企業(yè)要重視核心價(jià)值觀的培育和宣傳，通過(guò)形成共識(shí)和共鳴，激發(fā)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。只有通過(guò)全體員工的共同努力，核心價(jià)值觀才能真正融入企業(yè)的血液，成為企業(yè)的精神支柱，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
通過(guò)參與核心價(jià)值觀企業(yè)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)應(yīng)當(dāng)肩負(fù)起社會(huì)責(zé)任，發(fā)揮自身的影響力踐行核心價(jià)值觀。只有以價(jià)值觀為導(dǎo)向，以企業(yè)文化為基石，才能構(gòu)建和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)和社會(huì)。我相信，在全體員工的共同努力下，核心價(jià)值觀企業(yè)將會(huì)在中國(guó)的企業(yè)發(fā)展中起到重要的示范和引領(lǐng)作用。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇二
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)也越來(lái)越注重自身的核心價(jià)值觀建設(shè)。作為一位企業(yè)職員，我深切體會(huì)到核心價(jià)值觀對(duì)企業(yè)的重要性。在這篇文章中，我將分享我對(duì)核心價(jià)值觀企業(yè)篇的心得體會(huì)。
首先，核心價(jià)值觀對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。作為企業(yè)的靈魂，核心價(jià)值觀能夠指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為和決策。它不僅能夠幫助企業(yè)建立正確的價(jià)值觀念，還能夠提高企業(yè)的公信力和影響力。當(dāng)企業(yè)的員工都能夠秉持著同樣的價(jià)值觀，共同朝著同一個(gè)目標(biāo)努力，企業(yè)的發(fā)展將會(huì)更加有序和穩(wěn)定。
其次，核心價(jià)值觀能夠提升企業(yè)的內(nèi)部凝聚力。在一個(gè)具有共同價(jià)值觀的企業(yè)中，員工更容易產(chǎn)生向心力和認(rèn)同感。他們會(huì)為了企業(yè)的目標(biāo)而努力工作，積極主動(dòng)地與同事合作，形成團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神。核心價(jià)值觀也能夠幫助企業(yè)形成良好的工作氛圍，員工之間的關(guān)系更加和諧融洽，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
此外，核心價(jià)值觀對(duì)企業(yè)的品牌形象起到了重要的作用。一個(gè)良好的企業(yè)品牌需要建立在正確的價(jià)值觀之上。如果企業(yè)能夠通過(guò)自身的行為和形象來(lái)傳達(dá)核心價(jià)值觀，那么消費(fèi)者很容易對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感。同時(shí)，核心價(jià)值觀也給企業(yè)提供了一個(gè)框架，使企業(yè)能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持自己的特色和優(yōu)勢(shì)，從而贏得更多的市場(chǎng)份額。
最后，作為企業(yè)職員，我們應(yīng)該主動(dòng)參與核心價(jià)值觀的建設(shè)。作為一名普通員工，我們可能無(wú)法決定企業(yè)的核心價(jià)值觀，但我們可以通過(guò)自身的行動(dòng)來(lái)貫徹和踐行它。我們可以通過(guò)積極工作、努力學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作來(lái)體現(xiàn)核心價(jià)值觀。同時(shí)，我們也應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
總的來(lái)說(shuō)，核心價(jià)值觀對(duì)企業(yè)的重要性不可忽視。它不僅可以指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為和決策，還能夠提升企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和外部形象。作為企業(yè)職員，我們應(yīng)該主動(dòng)參與核心價(jià)值觀建設(shè)，通過(guò)自身的行動(dòng)來(lái)貫徹和踐行它。只有這樣，我們才能夠共同為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和企業(yè)目標(biāo)的有機(jī)統(tǒng)一。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇三
在公司順利完成股權(quán)變更的同時(shí)，我們也迎來(lái)了一個(gè)嶄新的發(fā)展時(shí)期。相對(duì)于三年前合資公司成立之初，今天的h3c對(duì)于每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，都是一個(gè)新起點(diǎn)、新機(jī)遇。
如果把三年前的h3c比做一個(gè)嬰兒，那么現(xiàn)在的h3c就是一個(gè)英姿勃發(fā)的青年，更強(qiáng)壯，更有朝氣，也更有活力！
通過(guò)三年的艱苦努力，奮力開(kāi)拓，h3c已經(jīng)從最初的單一交換機(jī)、路由器產(chǎn)品線，快速穩(wěn)健的實(shí)現(xiàn)了主網(wǎng)絡(luò)、安全、多媒體/監(jiān)控、存儲(chǔ)、監(jiān)控、無(wú)線等全系列產(chǎn)品線的布局，公司業(yè)績(jī)逐年穩(wěn)步增長(zhǎng)，并在業(yè)界贏得了itoip解決方案專家的美譽(yù)！
公司股權(quán)變了，但公司“以客戶需求為核心，通過(guò)不斷的組織變革與管理改進(jìn)，提供讓客戶滿意的產(chǎn)品和服務(wù)，保護(hù)客戶投資，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值”的使命沒(méi)變，“成為全球ip領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者”的愿景沒(méi)變。我感受到更多的是新氣象，對(duì)自己也是一個(gè)新機(jī)遇，因而信念更堅(jiān)定了，我將一如既往，聚焦本職工作，為公司完成第二次超越奮力開(kāi)拓！
借用現(xiàn)在流行的奧運(yùn)口號(hào)，那就是“新起點(diǎn)，新機(jī)遇”！
講奉獻(xiàn)，批功利
每逢變革之時(shí)，會(huì)有人因意志不堅(jiān)定而做了逃兵，也有人在懷疑中迷失了自我。甚至出現(xiàn)不顧公司利益，一味索取個(gè)人利益和小團(tuán)隊(duì)利益的人，這種功利的思想一旦蔓延，將對(duì)公司貽害無(wú)窮！
但此時(shí)也是去偽存真的最好時(shí)機(jī)，甩掉包袱、洗掉塵垢只會(huì)使我們的隊(duì)伍更精干、更團(tuán)結(jié)、更有戰(zhàn)斗力！更有利于我們打造積極向上、勇于奉獻(xiàn)、充滿活力的文化氛圍。
另外，公司文化的傳承非常重要，需要通過(guò)管理層層層向下傳達(dá)，并貫徹到每個(gè)人的日常工作中。當(dāng)文化的傳承成為一種習(xí)慣時(shí)，隊(duì)伍就會(huì)始終保持同心同德、信念一致，而堅(jiān)定的信念往往會(huì)產(chǎn)生驚人的效果。
敢于批判與自我批判，勇于改進(jìn)
古語(yǔ)說(shuō)“人貴有自知之明”，但現(xiàn)實(shí)中真正能完全認(rèn)清自我的人少之又少，能夠在眾人前坦然面對(duì)、深入剖析自己又是何其難也！
但換一個(gè)角度，如果能夠放下自我的虛榮、面子、權(quán)力、地位，平等的接受別人的善意批評(píng)，并能坦然接受，改進(jìn)自己，人生的境界將會(huì)大不同。
批判與自我批判，目的在于找差距、找不足，善意的幫助別人和在別人的幫助下提升自我。
批判是針對(duì)官僚、不作為、推脫、懈怠、牢騷抱怨等不良習(xí)氣作斗爭(zhēng)，凈化組織氛圍的苦口良藥。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇四
企業(yè)的價(jià)值觀在現(xiàn)代商業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色。它不僅是企業(yè)文化的核心，也是員工行為的準(zhǔn)則，更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石。在我過(guò)去幾年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深刻體會(huì)到了企業(yè)價(jià)值觀創(chuàng)新的重要性和對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極影響。以下是我對(duì)企業(yè)價(jià)值觀創(chuàng)新的一些心得體會(huì)。
首先，價(jià)值觀創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新的重要組成部分。企業(yè)在創(chuàng)新過(guò)程中，不僅應(yīng)關(guān)注產(chǎn)品、技術(shù)等方面的創(chuàng)新，也應(yīng)將價(jià)值觀創(chuàng)新作為重要的一環(huán)。企業(yè)價(jià)值觀的創(chuàng)新可以為員工提供明確的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，使他們能夠在企業(yè)改革中保持穩(wěn)定的方向。比如，互聯(lián)網(wǎng)公司將“自由、開(kāi)放、分享”等價(jià)值觀融入企業(yè)文化中，使得員工擁有更大的創(chuàng)造空間和自由度，進(jìn)而激發(fā)了企業(yè)的創(chuàng)新活力。
其次，價(jià)值觀創(chuàng)新能夠促進(jìn)員工發(fā)展和團(tuán)隊(duì)凝聚力。企業(yè)的價(jià)值觀既反映了企業(yè)對(duì)待員工的態(tài)度和期望，也代表了企業(yè)理念和追求的方向。當(dāng)企業(yè)價(jià)值觀融入到員工的工作中時(shí)，能夠幫助員工更好地認(rèn)同企業(yè)，激發(fā)他們對(duì)工作的熱情和動(dòng)力。例如，一家以“客戶至上”為核心價(jià)值觀的企業(yè)，將客戶需求放在首位，鼓勵(lì)員工與客戶緊密溝通，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這樣的價(jià)值觀鼓勵(lì)了員工的發(fā)展，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，從而為企業(yè)帶來(lái)持續(xù)的創(chuàng)新和增長(zhǎng)。
再次，價(jià)值觀創(chuàng)新有助于企業(yè)樹(shù)立良好的社會(huì)形象。在信息時(shí)代，企業(yè)不僅需要關(guān)注內(nèi)部員工，也需要面向外部社會(huì)。良好的企業(yè)價(jià)值觀可以為企業(yè)樹(shù)立良好的社會(huì)形象，吸引更多的優(yōu)秀人才加入其中，并得到社會(huì)各界的認(rèn)可和支持。例如，一家注重環(huán)境保護(hù)的企業(yè)，將環(huán)保作為核心價(jià)值觀之一，并在實(shí)際操作中積極推進(jìn)節(jié)能減排，關(guān)注生態(tài)環(huán)境的改善等。這樣的企業(yè)將被公眾認(rèn)為是有社會(huì)責(zé)任感和可持續(xù)發(fā)展理念的企業(yè)，從而受到更多的關(guān)注和支持。
最后，價(jià)值觀創(chuàng)新需要持續(xù)推進(jìn)和踐行。企業(yè)的價(jià)值觀不是一成不變的，應(yīng)隨著時(shí)代發(fā)展和企業(yè)變革的需要而不斷創(chuàng)新和更新。企業(yè)應(yīng)充分傾聽(tīng)員工和顧客的聲音，及時(shí)調(diào)整和完善企業(yè)的價(jià)值觀。同時(shí)，企業(yè)也需將價(jià)值觀創(chuàng)新與日常經(jīng)營(yíng)和實(shí)踐相結(jié)合，通過(guò)員工培訓(xùn)、激勵(lì)機(jī)制等方式，使員工能夠真正踐行企業(yè)價(jià)值觀，并將其內(nèi)化為自己的行為習(xí)慣。
綜上所述，企業(yè)價(jià)值觀創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分。通過(guò)價(jià)值觀創(chuàng)新，企業(yè)能夠激發(fā)員工的創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)凝聚力，樹(shù)立良好的社會(huì)形象，并在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更大的優(yōu)勢(shì)。然而，價(jià)值觀創(chuàng)新并非一蹴而就，需要持續(xù)不斷地推進(jìn)和踐行。只有這樣，企業(yè)才能在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)力，并實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇五
**年時(shí)間里，經(jīng)常會(huì)遇到這樣一個(gè)問(wèn)題：企業(yè)文化如何落實(shí)，企業(yè)文化如何對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)揮作用。我深為廣大企業(yè)界人士對(duì)企業(yè)文化的熱切關(guān)注而感到鼓舞，同時(shí)也非常愿意把這幾年來(lái)關(guān)于企業(yè)文化如何真正落實(shí)的體會(huì)奉獻(xiàn)給企業(yè)界朋友。企業(yè)核心價(jià)值觀在整個(gè)企業(yè)文化體系中居于核心的地位，是企業(yè)文化能否對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)揮正面作用的關(guān)鍵，核心價(jià)值觀的確立與落實(shí)也是企業(yè)文化塑造的核心內(nèi)容，關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)的`成敗。正如做一件事情之前我們要先對(duì)這件事情本身進(jìn)行評(píng)估考量，在確立和落實(shí)企業(yè)核心價(jià)值觀之前，我們對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀本身要有充分的認(rèn)識(shí)：
一、企業(yè)核心價(jià)值觀是否是企業(yè)真正的價(jià)值觀
我記得在一次高層管理人員培訓(xùn)會(huì)上作過(guò)一次現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，我開(kāi)始問(wèn)了他們一個(gè)問(wèn)題：你們想不想成為富豪，結(jié)果是異口同聲：想，我接著問(wèn)，你們是不是真的想成為富豪，多數(shù)人楞了一下，仍有約一半人舉起了手，我接著再問(wèn)，你們是不是已經(jīng)有了清晰的讓自己成為富豪的具體思路，大伙沉默，只有兩三人舉手了。財(cái)富那么吸引人，但真正去想獲得財(cái)富的人卻為數(shù)不多，真正去想并且有足夠的決心和勇氣的就更少了，這值得我們企業(yè)界朋友深思！道理其實(shí)是一樣，我們?cè)诖_立企業(yè)核心價(jià)值觀之前，應(yīng)該反問(wèn)自己一下，那是不是我真正的價(jià)值觀，我是不是已經(jīng)有了去貫徹落實(shí)這個(gè)價(jià)值觀的思路和決心，比如我們的企業(yè)家確立以人為本的價(jià)值觀，那么就要反思一下，你是不是出于內(nèi)心的對(duì)員工的尊重，你準(zhǔn)備通過(guò)哪些方式來(lái)落實(shí)這個(gè)價(jià)值觀。
二、企業(yè)核心價(jià)值觀是否符合企業(yè)大環(huán)境的需要
多數(shù)企業(yè)在這一點(diǎn)上已經(jīng)有了共識(shí)，這里的大環(huán)境是指企業(yè)面對(duì)的市場(chǎng)、顧客、員工、國(guó)家、社區(qū)等一切對(duì)企業(yè)可以產(chǎn)生影響的因素，企業(yè)在確立自己的核心價(jià)值觀之前，應(yīng)該考慮到自己的價(jià)值觀能否滿足顧客、員工及社會(huì)的需要，與社會(huì)價(jià)值觀、道德觀念、政治觀念能否協(xié)調(diào)，與行業(yè)環(huán)境、區(qū)域環(huán)境及人文環(huán)境能否共生，企業(yè)價(jià)值觀不僅不能和企業(yè)環(huán)境產(chǎn)生沖突，而且還應(yīng)該對(duì)企業(yè)各項(xiàng)環(huán)境產(chǎn)生積極的正面的影響。有的企業(yè)家朋友會(huì)這樣講，企業(yè)要有自己的個(gè)性，要去改變環(huán)境嘛，我在這里糾正一下，適者生存，正如生物相對(duì)于生態(tài)環(huán)境一樣，企業(yè)只有先適應(yīng)環(huán)境，然后才能去影響環(huán)境，其實(shí)你只要適應(yīng)了，生存下來(lái)本身就改變了環(huán)境，畢竟環(huán)境里多了‘你’這么個(gè)元素嘛。
三、企業(yè)核心價(jià)值觀有沒(méi)有自己的特色
我們很多企業(yè)在這方面存在著較大的誤區(qū)，一位服裝行業(yè)的企業(yè)家朋友在一次會(huì)上興沖沖的對(duì)我說(shuō)：“我在三個(gè)月前請(qǐng)了某某公司（國(guó)內(nèi)著名的通訊設(shè)備供應(yīng)商）的一為專家，參照他們的基本法制定了一整套公司的核心價(jià)值觀，并且建立了一套鼓勵(lì)創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)的管理制度，公司的企業(yè)文化大功告成，我現(xiàn)在總算可以松口氣了”，我當(dāng)即問(wèn)他，你是為了什么去確立核心價(jià)值觀，你的員工接受這些價(jià)值觀嗎，你的顧客會(huì)怎么看，他沉思了一下向我表示，還沒(méi)來(lái)得及認(rèn)真思考這些問(wèn)題。最終這家企業(yè)在我們的協(xié)助下否定了那一套搬來(lái)的價(jià)值觀，經(jīng)過(guò)多次的調(diào)查探討，確立了適合其行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)特色的以‘親和、自然、和諧’為主體的核心價(jià)值觀體系，通過(guò)一系列的運(yùn)作，很快得到了員工和顧客的認(rèn)同。
任何企業(yè)都是獨(dú)一無(wú)二的，企業(yè)價(jià)值觀也一樣，為什么企業(yè)文化屬于企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就是因?yàn)樗挡蛔摺①I不到、分不開(kāi)、離不得’嘛，如果輕易的就能找來(lái)所謂的核心價(jià)值觀，那它還能算得上是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力嗎？‘本立而道生’，所以我們企業(yè)在確立自己的核心價(jià)值觀的時(shí)候，一定要以‘自我’為中心，充分考慮到企業(yè)環(huán)境因素，為企業(yè)確立有自己特色并能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的核心價(jià)值觀，只有這樣的價(jià)值觀才更有利于企業(yè)文化的落實(shí)并對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生促進(jìn)作用。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇六
隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中所面臨的挑戰(zhàn)也越來(lái)越大。傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)模式和管理方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在企業(yè)的要求。在這個(gè)不斷變化的時(shí)代，新潮企業(yè)價(jià)值觀應(yīng)運(yùn)而生，也逐漸成為現(xiàn)代企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
二、新潮企業(yè)價(jià)值觀的概念及特點(diǎn)
新潮企業(yè)價(jià)值觀是指企業(yè)所持有的一種文化理念，它強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)該以人為本，注重員工的成長(zhǎng)和發(fā)展；同時(shí)也關(guān)注社會(huì)責(zé)任，追求可持續(xù)發(fā)展。新潮企業(yè)價(jià)值觀以“創(chuàng)新、開(kāi)放、協(xié)作、共贏”為核心價(jià)值觀，具備以下特點(diǎn)：
1.注重員工的價(jià)值感和歸屬感；
2.強(qiáng)調(diào)企業(yè)責(zé)任和社會(huì)價(jià)值；
3.推崇開(kāi)放、協(xié)作、共贏的精神；
4.鼓勵(lì)創(chuàng)新和變革。
三、新潮企業(yè)價(jià)值觀的應(yīng)用及體現(xiàn)
新潮企業(yè)價(jià)值觀已成為現(xiàn)代企業(yè)的重要組成部分，它在企業(yè)的各個(gè)方面都得到了應(yīng)用，如：
1.員工管理：注重人才的照顧，追求員工的激勵(lì)和發(fā)展；
2.企業(yè)文化：營(yíng)造開(kāi)放、協(xié)作、共贏的工作氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；
3.企業(yè)品牌：強(qiáng)調(diào)企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任和價(jià)值，塑造積極的企業(yè)形象。
四、新潮企業(yè)價(jià)值觀的優(yōu)勢(shì)及挑戰(zhàn)
新潮企業(yè)價(jià)值觀在現(xiàn)代企業(yè)中具有不可忽視的優(yōu)勢(shì)，它能夠：提高企業(yè)的凝聚力和品牌美譽(yù)度；吸引和留住優(yōu)秀的人才；提升企業(yè)的創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)力。但同時(shí)，新潮企業(yè)價(jià)值觀的實(shí)踐也面臨一些挑戰(zhàn)：如部分員工對(duì)企業(yè)愿景缺乏認(rèn)同，環(huán)境和資源的限制等。
五、個(gè)人感悟及建議
新潮企業(yè)價(jià)值觀的實(shí)踐需要一個(gè)全員參與的企業(yè)文化環(huán)境，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的推動(dòng)和引導(dǎo)，并要求企業(yè)制定合理的政策和措施，以逐漸實(shí)現(xiàn)新潮企業(yè)的文化理念。同時(shí)，我認(rèn)為個(gè)人也應(yīng)該積極地融入新潮企業(yè)價(jià)值觀的文化氛圍中，以提升企業(yè)以及個(gè)人的素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇七
1)科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
2)做好了，才算做了。
3)立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。
4)環(huán)境與人類共存，開(kāi)發(fā)與保護(hù)同步。
5)減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
6)落實(shí)環(huán)保責(zé)任，完善環(huán)保制度。
7)百尺竿頭，更進(jìn)一步。
8)講究實(shí)效完善管理提升品質(zhì)增創(chuàng)效益。
9)質(zhì)量是第一競(jìng)爭(zhēng)力。
10)建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力有靈魂的質(zhì)量。
11)質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維修系生存。
12)企業(yè)精神，品質(zhì)第一。
13)老毛病，要根治;小問(wèn)題，要重視。
14)筑質(zhì)量長(zhǎng)城，興中華經(jīng)濟(jì)。
15)爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工只有勇于承擔(dān)責(zé)任
16)要有好的灌溉，才有好的成果
17)有一分耕耘，就有一分收獲
18)助我人生成長(zhǎng)立足新起點(diǎn)
19)累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)
20)品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的
21)培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量
22)在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法，新思路
23)優(yōu)秀的職員：忠于公司、忠于職業(yè)、忠于人格。
24)要有好的灌溉，才有好的成果
25)激情--樂(lè)觀向上，永不言棄
26)優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來(lái)。
27)清潔：維持前的成果，制度化，規(guī)范化。
28)企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
29)品質(zhì)/質(zhì)量管理宣傳標(biāo)語(yǔ)口號(hào)集錦
30)文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實(shí)
31)優(yōu)秀的職員：忠于公司終于職業(yè)忠于人格。
32)品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的。
33)以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
34)質(zhì)量是提高企業(yè)效益的保證。
35)一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
36)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。
37)技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
38)人類生活在質(zhì)量的呵護(hù)之下。
39)貫徹環(huán)境教育，宣導(dǎo)環(huán)保資訊。
40)安全做的好，生命有保障。
41)z辦公室松弛體操
42)和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。
43)鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
44)革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
45)整理整頓做得好，工作效率步步高。
46)憂患圖自強(qiáng)，榮譽(yù)思奮進(jìn)。
47)每天進(jìn)一步，踏上成功路
48)實(shí)施o標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)管理行為。
49)沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
50)誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)
51)全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
52)爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
53)沒(méi)有執(zhí)行力,就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力
54)愛(ài)護(hù)公物珍惜資源勤儉節(jié)約共同發(fā)展
55)杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
56)成功者找方法，失敗者找借口
57)樹(shù)立核心價(jià)值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。
58)不要小看自己，人有無(wú)限可能。
59)成功者找方法，失敗者找借口。
60)企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
61)講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益
62)我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
63)爭(zhēng)取最大效益創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌
64)得客戶者得天下
65)和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)
66)只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶。
67)企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出
68)人才就是第一資源
69)顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求
70)細(xì)心精心用心，品質(zhì)永保稱心。
71)品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑。
72)你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
73)清掃掃走舊觀念，掃出新天地
企業(yè)價(jià)值觀心得篇八
創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)顧客群體。
個(gè)體與互動(dòng)，勝過(guò)程與工具。
顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求。
顧客至上，改革求實(shí)，以人為本，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。
可工作軟件，勝于復(fù)雜文檔。
培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
品質(zhì)第一，客戶至上;相輔相成，共創(chuàng)繁榮。
企業(yè)精神，品質(zhì)第一。
強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。
清掃清潔堅(jiān)持做，亮麗環(huán)境真不錯(cuò)。
人的能力是有限的，而人的努力是無(wú)限的。
文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實(shí)。
我們的策略是以質(zhì)量取勝!
響應(yīng)變化，勝于遵循計(jì)劃。
效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。
要有好的灌溉，才有好的成果。
用戶協(xié)作，勝于合同談判。
整理整頓做得好，工作效率步步高。
做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇九
1、發(fā)揚(yáng)歷史文化，體驗(yàn)美好人生。
2、依托歷史長(zhǎng)堤，塑造旅游地產(chǎn)的文化走廊。
3、傳承歷史文化，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代生活物質(zhì)與精神相統(tǒng)一的回歸與創(chuàng)新。
4、立足旅游勝地云南，將現(xiàn)代科技元素融入歷史之行，從物質(zhì)體味歷史的人生百態(tài)，從精神感悟曾經(jīng)的艱苦卓絕，形成全方位、多層次、立體式的歷史體驗(yàn)。讓時(shí)光流轉(zhuǎn)，讓歷史重現(xiàn)，感受歷史生活，暢享歷史之旅。
5、歷史有情，文化無(wú)價(jià)。
6、我的精彩因你的欣賞而更精彩。
7、獨(dú)一無(wú)二的空間體驗(yàn)，全力綻放的自我價(jià)值。
8、只要有歷史人文景觀，那都是我們的業(yè)務(wù)。
9、在歷史的故事和現(xiàn)實(shí)的事實(shí)之間，構(gòu)建了一條理想的時(shí)空隧道。
10、承載歷史，重現(xiàn)輝煌。
11、以商業(yè)運(yùn)營(yíng)為載體，文化創(chuàng)意為引擎，科技體驗(yàn)為導(dǎo)向，不斷提升城市品位，創(chuàng)造獨(dú)特的空間體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)人文關(guān)懷與商業(yè)魅力并行的非凡價(jià)值。
12、回味歷史，品味文化，享受生活，創(chuàng)造休閑娛樂(lè)文化生活新概念。
13、為廣大消費(fèi)者開(kāi)辟了遠(yuǎn)離繁華、坐擁山川、毗鄰古城、訪古思賢的人間樂(lè)土。
14、愛(ài)心傳承歷史，思維實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
15、歷史的傳承者，建筑的先行人，價(jià)值的放大鏡。
16、胸懷蒼山洱海千古魂魄，打造彩云之南凝固旋律，奉獻(xiàn)承古開(kāi)今獨(dú)特的空間體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)世界級(jí)旅游地產(chǎn)商的卓越價(jià)值。
17、品古韻之美，圓穿越之夢(mèng)。
18、歷史為建筑喝彩，藝術(shù)攜價(jià)值齊飛。
19、聚史引精，創(chuàng)享圣地。
20、游客至上，服務(wù)為本；敢為人先，追求卓越。
21、從歷史中發(fā)現(xiàn)當(dāng)代生活的價(jià)值。
22、浮光溢彩，歲月流金，亙古歷史，不變情懷，科技魅力，獨(dú)特韻味！
企業(yè)價(jià)值觀心得篇十
家園只有一個(gè)，地球不能克隆
地球是萬(wàn)物生靈共同的家園，共生共榮來(lái)自萬(wàn)物的和諧
善待地球就是善待自己
一草一木要愛(ài)惜，環(huán)境生活創(chuàng)佳績(jī)
維護(hù)社會(huì)公德，保護(hù)生態(tài)環(huán)境
拯救環(huán)境，從細(xì)節(jié)做起
保護(hù)生態(tài)環(huán)境，造福子孫后代
美好的環(huán)境來(lái)自我們每個(gè)人的珍惜和維護(hù)
改善環(huán)境，創(chuàng)建美好未來(lái)是我們共同的愿望
保護(hù)自然平衡，拯救綠色環(huán)境
人與自然需要和諧共存
環(huán)境幽雅，造福大家
人人遵守社會(huì)公德，個(gè)個(gè)愛(ài)護(hù)公共環(huán)境
改善環(huán)境，保護(hù)家園;凈化環(huán)境，美化家園
關(guān)心環(huán)境就是關(guān)心自己
保護(hù)生態(tài)環(huán)境，倡導(dǎo)文明新風(fēng)
保護(hù)環(huán)境光榮，污染環(huán)境可恥
行動(dòng)起來(lái)，保護(hù)環(huán)境，從自己做起，從一點(diǎn)一滴做起
拯救地球，一起動(dòng)手
保護(hù)環(huán)境，從我做起
追求綠色時(shí)尚，擁抱綠色生活
與自然重建和諧，與地球重修舊好
樹(shù)立企業(yè)形象，協(xié)調(diào)人與自然
環(huán)境保護(hù)，人人有責(zé)
遵守法律法規(guī)，防治環(huán)境污染
落實(shí)環(huán)境責(zé)任，完善環(huán)保制度
加強(qiáng)環(huán)境宣傳教育，提高全員環(huán)境意識(shí)
人造環(huán)境，環(huán)境育人
貫徹環(huán)境教育，宣導(dǎo)環(huán)境資訊
環(huán)境保護(hù)從我身邊做起
保護(hù)環(huán)境就是保護(hù)我們自己
關(guān)心環(huán)境就是關(guān)心自己
地球資源要珍惜，環(huán)境保護(hù)是共識(shí)
環(huán)境幽雅，造福大家
遵守法律法規(guī)，防治環(huán)境污染
人人遵守社會(huì)公德，個(gè)個(gè)愛(ài)護(hù)公共環(huán)境
保護(hù)環(huán)境就是保護(hù)我們自己
維護(hù)社會(huì)公德，保護(hù)生態(tài)環(huán)境
積極迎接挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展
美好的環(huán)境來(lái)自我們每個(gè)人的珍惜和維護(hù)
企業(yè)價(jià)值觀心得篇十一
二、匠心不泯，創(chuàng)新先行。
三、擁有開(kāi)放的思維，擁有運(yùn)營(yíng)流量的激情，對(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)擁有強(qiáng)烈渴望。
四、奇跡只有在追求極致的過(guò)程中才會(huì)出現(xiàn)！
五、細(xì)心、用心、精心：細(xì)心掌握需求、用心完成測(cè)試、精心打造精品。
六、做一件事，就要像用郵票粘住信封，不達(dá)目的不放松。
七、如果你沒(méi)有什么意見(jiàn)可以發(fā)表，那么下次就不要來(lái)參加會(huì)議。
八、沒(méi)有速度的企業(yè)，就不可能在商業(yè)上取得很大的成功。
九、要仰望理想，要直面現(xiàn)實(shí)；
十、光明正大，賞罰分明，完全實(shí)力主義；
十一、缺乏恒心是大多數(shù)人失敗的根源。
十二、不斷地探求真實(shí)，不懈地建立信任！
十三、經(jīng)營(yíng)者要努力的去解決最本質(zhì)的問(wèn)題，而不能變成蒼蠅拍。
十四、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。
十五、對(duì)于正在做的事情應(yīng)該有的三個(gè)承諾：
十六、幸福誕生于圓夢(mèng)的征途中！
十七、主動(dòng)反思對(duì)結(jié)果負(fù)全部責(zé)任。
十八、珍惜每一次犯過(guò)的錯(cuò)！讓這一次失敗變成下一次的成功。
十九、客戶要的不是服務(wù)，是體驗(yàn)！
二十、不要以乘客的眼光而是要以司機(jī)的角度來(lái)看待問(wèn)題！
二十一、唯有競(jìng)爭(zhēng)是不變的主題。
二十二、只有能夠獨(dú)當(dāng)一面和自我反省，每個(gè)人才能得到尊重；
二十三、不斷尋找最佳解決方案；
二十四、失敗并不可怕，可怕的是在失敗中失去繼續(xù)奮斗的勇氣。
二十五、只有可以為行為提供借鑒的數(shù)據(jù)才是有用的數(shù)據(jù)。
二十六、永遠(yuǎn)不要失去對(duì)未來(lái)的期許、計(jì)劃、夢(mèng)想和理想；
企業(yè)價(jià)值觀心得篇十二
2.和睦相處、和衷共濟(jì)、和諧發(fā)展
3.創(chuàng)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做文明村民
4.講文明、有禮貌
5.提升一產(chǎn)、壯大二產(chǎn)、做強(qiáng)三產(chǎn)
6.創(chuàng)文明城市，做文明市民
7.和睦相處、和衷共濟(jì)、和諧發(fā)展
8.愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)
9.踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，匯聚實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)精神動(dòng)力。
10.愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善，是每個(gè)公民都應(yīng)樹(shù)立的道德規(guī)范和價(jià)值追求。
11.弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為國(guó)家發(fā)展助力，為民族進(jìn)步鑄魂。
12.發(fā)展是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)
13.發(fā)展是解決一切問(wèn)題的關(guān)鍵
14.培育和線行社會(huì)主義核心價(jià)值觀是全社會(huì)的共同責(zé)任
15.同心同德、同心同向、同心同行
16.愛(ài)國(guó)是核心、團(tuán)結(jié)是基礎(chǔ)、和諧是根本、發(fā)展是關(guān)鍵、文明是標(biāo)志
17.發(fā)展是硬道理
18.倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善，積極培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
19.大力推進(jìn)核心價(jià)值觀進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)寺廟、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)牧區(qū)
20.共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展
21.提升一產(chǎn)、壯大二產(chǎn)、做強(qiáng)三產(chǎn)
22.團(tuán)結(jié)穩(wěn)定是福，分裂動(dòng)亂是禍
23.團(tuán)結(jié)進(jìn)步是各族人民的共同心愿
24.弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀
25.守信光榮、失信可恥，真誠(chéng)做人、守信做事
26.大力推進(jìn)核心價(jià)值觀進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)寺廟、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)牧區(qū)
27.發(fā)展是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)
28.踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，做文明有禮的北京人
29.推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)化于心外化于行
30.民族團(tuán)結(jié)是各族人民的生命線
31.堅(jiān)定不移走有中國(guó)特色、西藏特點(diǎn)發(fā)展路子
32.勞動(dòng)光榮、懶惰可恥，節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥
33.建設(shè)團(tuán)結(jié)、民主、富裕、文明、和諧的文明滿洲里
34.愛(ài)國(guó)、團(tuán)結(jié)、和諧、發(fā)展、文明
35.講道德、尊道德、守道德
36.大力推動(dòng)核心價(jià)值觀進(jìn)教材進(jìn)課堂進(jìn)頭腦
37.弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，建設(shè)川滇黔渝結(jié)合部區(qū)域中心城市。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇十三
2、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
3、創(chuàng)造變化，并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高
4、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
5、團(tuán)結(jié)一心，其利斷金；眾志成城飛越顛峰
6、愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
7、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好
8、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象
9、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
10、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
11、合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始
12、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
13、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑?，成功要靠大家努?BR> 14、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
15、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面
16、自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持
17、保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人
18、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工
19、主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率
20、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出
企業(yè)價(jià)值觀心得篇十四
1、發(fā)揚(yáng)歷史文化，體驗(yàn)美好人生。
2、依托歷史長(zhǎng)堤，塑造旅游地產(chǎn)的文化走廊。
3、傳承歷史文化，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代生活物質(zhì)與精神相統(tǒng)一的回歸與創(chuàng)新。
4、立足旅游勝地云南，將現(xiàn)代科技元素融入歷史之行，從物質(zhì)體味歷史的人生百態(tài)，從精神感悟曾經(jīng)的艱苦卓絕，形成全方位、多層次、立體式的歷史體驗(yàn)。讓時(shí)光流轉(zhuǎn)，讓歷史重現(xiàn)，感受歷史生活，暢享歷史之旅。
5、歷史有情，文化無(wú)價(jià)。
6、我的精彩因你的欣賞而更精彩。
7、獨(dú)一無(wú)二的空間體驗(yàn)，全力綻放的自我價(jià)值。
8、只要有歷史人文景觀，那都是我們的業(yè)務(wù)。
9、在歷史的故事和現(xiàn)實(shí)的事實(shí)之間，構(gòu)建了一條理想的時(shí)空隧道。
10、承載歷史，重現(xiàn)輝煌。
11、以商業(yè)運(yùn)營(yíng)為載體，文化創(chuàng)意為引擎，科技體驗(yàn)為導(dǎo)向，不斷提升城市品位，創(chuàng)造獨(dú)特的空間體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)人文關(guān)懷與商業(yè)魅力并行的非凡價(jià)值。
12、回味歷史，品味文化，享受生活，創(chuàng)造休閑娛樂(lè)文化生活新概念。
13、為廣大消費(fèi)者開(kāi)辟了遠(yuǎn)離繁華、坐擁山川、毗鄰古城、訪古思賢的人間樂(lè)土。
14、愛(ài)心傳承歷史，思維實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
15、歷史的傳承者，建筑的`先行人，價(jià)值的放大鏡。
16、胸懷蒼山洱海千古魂魄，打造彩云之南凝固旋律，奉獻(xiàn)承古開(kāi)今獨(dú)特的空間體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)世界級(jí)旅游地產(chǎn)商的卓越價(jià)值。
17、品古韻之美，圓穿越之夢(mèng)。
18、歷史為建筑喝彩，藝術(shù)攜價(jià)值齊飛。
19、聚史引精，創(chuàng)享圣地。
20、游客至上，服務(wù)為本；敢為人先，追求卓越。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇十五
2、一絲之差，優(yōu)劣分家。
3、講文明從我做起，樹(shù)新風(fēng)從現(xiàn)在開(kāi)始。
4、勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，安全帶來(lái)幸福！
5、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人
6、發(fā)揚(yáng)歷史文化，體驗(yàn)美好人生。
7、干甲中華工程，創(chuàng)新世紀(jì)名牌！
8、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面
9、創(chuàng)造變化，并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高
10、周瑜號(hào)稱“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。計(jì)不在多，而在高。
11、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工
12、腦筋活一點(diǎn)，效率高一點(diǎn)。
13、請(qǐng)愛(ài)護(hù)生命，草的生命和您一樣重要；讓我們輕松地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。
14、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象
15、充分理解客人的需求、過(guò)錯(cuò)、抱怨、投訴。
16、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢
17、糾正的目的是為了讓其更好地工作
18、安全責(zé)任重于泰山，安全警鐘時(shí)刻長(zhǎng)鳴。
19、合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始
20、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)！
21、唯才是命，愛(ài)才之德，識(shí)才之能，用才之長(zhǎng)
22、吸引急需人才，儲(chǔ)備未來(lái)人才
23、人人守規(guī)章，個(gè)個(gè)保平安！
24、消費(fèi)者給予企業(yè)無(wú)任何企圖的贊揚(yáng)，有口皆碑，這就是美譽(yù)度。這種美譽(yù)度是無(wú)價(jià)的，是最可貴、最可靠的市場(chǎng)資源。
25、樹(shù)立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任！
26、服務(wù)理念-微笑、速度、誠(chéng)信、技巧、專業(yè)
27、求生存，敬業(yè)愛(ài)崗與公司共命運(yùn)；謀發(fā)展，開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面！
28、小問(wèn)題，要重視，老毛病，要根治
29、語(yǔ)言到位、微笑到位、衛(wèi)生到位、設(shè)備到位。
30、小心求證，大膽用人
31、多看一眼，安全保障。多防一步，少出事故
32、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
33、消除一切浪費(fèi)，追求精益求精和不斷改善
34、帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績(jī)，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌！
35、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀(jì)者的恥辱碑！
36、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！
37、做的非常好：請(qǐng)及時(shí)給予鼓勵(lì)
38、最大限度減少企業(yè)生產(chǎn)所占用的資源
39、安全是員工的生命線，員工是安全的負(fù)責(zé)人
40、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)
41、講職業(yè)道德，愛(ài)本職工作，樹(shù)企業(yè)形象！
42、百年大計(jì)，質(zhì)量第一。
43、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)！
44、激情——樂(lè)觀向上，永不言棄
45、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退
46、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
47、不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求
48、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不做錯(cuò)
49、安全和效益結(jié)伴同行，事故與損失同時(shí)發(fā)生
50、外樹(shù)形象，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)新力。
51、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步
52、人人愛(ài)崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。
53、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
54、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛(ài)崗，就下崗
55、客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺。
56、事故不難防，重在守規(guī)章
57、樹(shù)企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程！
58、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財(cái)務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。
59、不斷超越，追求完美。
60、倉(cāng)儲(chǔ)原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)
61、一等二看三落空，一想二干三成功
62、愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。
63、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
64、科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源
65、自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持
66、佛經(jīng)上說(shuō)：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里?！?BR> 67、愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。
68、企業(yè)和市場(chǎng)同步、管理與世界接軌。
69、學(xué)先進(jìn)、找差距、抓管理、上水平。
70、同樣的產(chǎn)品以世界最低的成本生產(chǎn)
71、我淡妝打扮，因?yàn)槭腔径Y貌。
72、消滅習(xí)慣性違章作業(yè)，牢固樹(shù)立安全第一的思想！
73、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
74、在任何時(shí)代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）
75、精益生產(chǎn)思想是erp充分發(fā)揮效益的關(guān)鍵
76、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。
77、要有好的灌溉，才有好的成果
78、爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
79、以人為本是組織的核心
80、生產(chǎn)再忙、安全不忘人命關(guān)天、安全為先
81、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師?！?BR> 82、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山！
83、安全生產(chǎn)人人管，事故隱患處處防
84、誠(chéng)信為本，創(chuàng)新為魂。
85、手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
86、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們
87、上下同欲者，勝。
88、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
89、多品種，小批量，實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)
90、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
91、居安思危，自強(qiáng)不息。
92、追求卓越的過(guò)程，享受完美的結(jié)果
93、動(dòng)作輕一點(diǎn)，嘴巴甜一點(diǎn)。
94、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
95、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。
96、事故不難防，重在守規(guī)章！
97、人人有改善的能力，事事有改善的余地
98、我充滿自信，因?yàn)槲易龅米畎簟?BR> 99、以積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)日常工作，不斷自我激勵(lì)，并獲得成功
100、歷史有情，文化無(wú)價(jià)。