心得體會是一個(gè)對自己經(jīng)歷的整理和總結(jié),讓我們更加有據(jù)可依地進(jìn)行下一步的學(xué)習(xí)和工作。心得體會不僅要表達(dá)個(gè)人的情感和體驗(yàn),還要有一定的理性和客觀性?!耙韵率切【帪榇蠹沂占男牡皿w會范文,希望對大家寫作有所啟發(fā)。”、“以下是一些優(yōu)秀心得體會的摘錄,供大家參考和學(xué)習(xí)?!?、“接下來是一些來自各行各業(yè)的心得體會,或許可以給你帶來新的思考和啟發(fā)?!?、“以下內(nèi)容是一些精選的心得體會,或許可以與大家的經(jīng)歷和感悟產(chǎn)生共鳴?!?、“以下是一些經(jīng)典的心得體會,分享給大家,與大家共勉?!薄ⅰ盀榱藥椭蠹腋玫乩斫庑牡皿w會的寫作方式,以下是一些實(shí)例分析和具體案例。”、“這是一些經(jīng)過認(rèn)真篩選的心得體會,對于我們的學(xué)習(xí)和思考一定會有所幫助。”、“以下是一些寫作心得和技巧,供大家參考,希望能夠提升大家的寫作水平?!?、“以下是一些來自成功人士和名人的心得體會,或許可以給我們帶來啟示。”、“感謝大家的關(guān)注,以下是一些精選的心得體會,希望對大家有所幫助?!?BR> 參觀辦公室心得體會篇一
本次參觀辦公室的經(jīng)歷讓我深刻地感受到了辦公室工作的重要性和現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)營方式。進(jìn)入辦公室的大門,我第一眼就被整齊劃一的辦公區(qū)域和繁忙的工作人員所吸引。這些辦公區(qū)域既有個(gè)人的辦公位,也有開放式的工作區(qū),不同的工作人員在不同的空間里高效地協(xié)同工作。整個(gè)辦公室布局簡潔明了,為員工提供了一個(gè)舒適、便利的工作環(huán)境。這些細(xì)節(jié)展示出一家企業(yè)的專業(yè)和承諾,也有效地提高了工作效率和員工滿意度。
第二段
進(jìn)入辦公室后,我注意到了一張醒目的利益相關(guān)方畫像墻。這面墻上陳列著企業(yè)的合作伙伴、客戶以及員工的照片和簡介。這不僅突出了企業(yè)對于外部關(guān)系的重視,也增添了辦公室的活力和歸屬感。通過這面墻,辦公室成為了一個(gè)內(nèi)外交流互動的平臺,員工和來訪者可以更直觀地了解企業(yè)的發(fā)展情況和人員構(gòu)成。這種開放的溝通方式促進(jìn)了內(nèi)外部關(guān)系的互動,讓員工們更有責(zé)任感和合作意識。
第三段
另一個(gè)讓我深刻的體驗(yàn)是辦公室內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)合作氛圍。在辦公區(qū)域,我看到員工們在團(tuán)隊(duì)工作區(qū)協(xié)同辦公,分享著信息和資源。大家坐在一起,面對面交流,不斷提出建議和解決問題。這種開放式的合作方式非常鼓勵(lì)員工之間的交流和合作,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和效率。而且,每個(gè)人的桌面上擺放著一些小物件和活動照片,展現(xiàn)出個(gè)人的趣味和生活態(tài)度。這種輕松而自由的工作氛圍,激發(fā)了員工們的創(chuàng)造力和工作積極性。
第四段
在辦公室參觀過程中,我還了解到一些關(guān)于員工福利的措施。企業(yè)為員工提供了完善的休息區(qū)域,有舒適的座椅、音樂和雜志供員工放松休息。此外,還有健身房和茶水間,讓員工在工作間隙能夠放松身心,增強(qiáng)工作效率。這些細(xì)致入微的關(guān)懷措施,體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關(guān)心和重視,也為員工提供了一個(gè)舒適和諧的工作環(huán)境,讓員工更好地發(fā)揮才華和動力。
第五段
參觀辦公室的經(jīng)歷讓我對辦公室工作有了更深入的了解和全新的認(rèn)識。優(yōu)良的辦公環(huán)境、開放的溝通交流、團(tuán)隊(duì)合作氛圍和員工福利的關(guān)懷,這些因素共同塑造了現(xiàn)代企業(yè)成功的面貌。在未來,我將努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和溝通能力,努力融入這樣一個(gè)高效、合作和富有活力的辦公室環(huán)境,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總之,參觀辦公室的體驗(yàn)讓我深刻地感受到了現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)營方式和辦公環(huán)境的重要性。好的辦公室布局和設(shè)施能夠提升員工的工作效率和滿意度,而良好的凝聚力和開放的合作方式能夠推動團(tuán)隊(duì)更好地協(xié)同工作。去關(guān)注員工的福利和提供良好的休息環(huán)境,不僅可以提高員工的工作積極性,也能夠提升整個(gè)企業(yè)的競爭力。參觀辦公室的體會讓我對自己的職業(yè)道路有了更明確的規(guī)劃和目標(biāo),也讓我更加珍惜正在擁有的學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。
參觀辦公室心得體會篇二
一、引言:辦公室是一個(gè)人們每天工作、學(xué)習(xí)和交流的地方,而參觀辦公室則是了解現(xiàn)代企業(yè)文化和職業(yè)生活的一種機(jī)會。近日,我有幸參觀了一家大型企業(yè)的辦公室,通過這次參觀,我深刻體會到了一個(gè)現(xiàn)代化辦公環(huán)境對企業(yè)發(fā)展和員工成長的重要性。
二、氣氛和環(huán)境:參觀開始,我首先被辦公室的氛圍所吸引。辦公室內(nèi)部明亮、整潔,讓人感到舒適和愉悅。整個(gè)辦公樓的設(shè)計(jì)充滿創(chuàng)意,墻上懸掛著員工的合影和獎狀,彰顯了企業(yè)的成就和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。此外,辦公室內(nèi)部的空調(diào)和光線也充分考慮到了員工的舒適度,員工辦公的區(qū)域也都劃定得很清晰,人與人之間有適當(dāng)?shù)拈g隔,既能保證私密性,又能方便溝通和合作。
三、設(shè)施和設(shè)備:在參觀過程中,我還注意到了辦公室的設(shè)施和設(shè)備是多么的完善。除了常見的電腦、打印機(jī)和復(fù)印機(jī)外,還有現(xiàn)代化的通信設(shè)備和會議室。這些設(shè)施和設(shè)備的齊全使員工能夠更高效地工作,提高工作效率和質(zhì)量。在員工的工位上,每個(gè)人都配有舒適的工作座椅和人體工學(xué)桌面,這種人性化的設(shè)計(jì)有效地減少了員工的疲勞感,提升了工作的滿意度。
四、團(tuán)隊(duì)合作和溝通:辦公室不僅是個(gè)人工作的場所,也是團(tuán)隊(duì)合作和溝通的場所。在參觀中,我發(fā)現(xiàn)企業(yè)非常重視團(tuán)隊(duì)合作和溝通的重要性。除了有一個(gè)大型的會議室外,還有很多小型的溝通區(qū)域。這些溝通區(qū)域有激勵(lì)和創(chuàng)新的氛圍,員工可以在這里自由交流和討論。同時(shí),企業(yè)還注重信息的暢通,每個(gè)員工都配有個(gè)人郵箱和企業(yè)內(nèi)部聊天工具,這樣就可以在不同時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行信息交流,無論是內(nèi)部還是外部的溝通都更加高效和便捷。
五、企業(yè)文化和價(jià)值觀:參觀辦公室不僅可以了解企業(yè)的辦公環(huán)境和設(shè)施,還可以深入了解企業(yè)的文化和價(jià)值觀。在我參觀的企業(yè)中,他們非常注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展,為員工提供了豐富多樣的培訓(xùn)機(jī)會,鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。此外,他們還有一套明確的企業(yè)價(jià)值觀,這些價(jià)值觀體現(xiàn)了企業(yè)對員工和客戶的尊重和關(guān)懷。企業(yè)還舉辦了一系列的團(tuán)建活動和員工福利,營造了積極向上的工作氛圍。
結(jié)語:通過參觀辦公室,我對于企業(yè)辦公環(huán)境和文化有了更加全面的了解。我意識到現(xiàn)代化的辦公室對于企業(yè)的發(fā)展和員工的成長至關(guān)重要。一個(gè)良好的辦公環(huán)境和設(shè)施可以提高員工的工作效率和質(zhì)量,充分體現(xiàn)了企業(yè)的實(shí)力和競爭力。同時(shí),一個(gè)積極向上的企業(yè)文化和價(jià)值觀也能夠激發(fā)員工的創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)合作精神。我相信,在這樣一個(gè)優(yōu)秀的辦公室里工作,將會是一種享受和成長的體驗(yàn)。
參觀辦公室心得體會篇三
近日,我有幸參觀了一家大型企業(yè)的辦公室,這是我生平第一次近距離接觸職場的機(jī)會。通過這次參觀,我深刻體會到了辦公室的工作環(huán)境和氛圍,也對職場生活有了更清晰的認(rèn)識。下面我將從辦公室的布置、員工的工作狀態(tài)、溝通交流、工作效率和團(tuán)隊(duì)合作這五個(gè)方面展開我的心得體會。
首先,辦公室的布置讓我深感誠意。從我進(jìn)入辦公室的那一刻起,我就被寬敞、明亮的空間所吸引。每個(gè)員工的工位都整潔有序,桌面放置的擺件簡潔而精致。此外,墻上掛滿了企業(yè)的榮譽(yù)證書和員工的成績獎狀,這無疑加強(qiáng)了員工的自豪感和歸屬感。整體感覺就像是進(jìn)入了一個(gè)高效、精細(xì)的機(jī)器,給人一種專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠∠蟆?BR> 其次,參觀辦公室讓我更加了解了員工的工作狀態(tài)。辦公室里的員工專注而投入,他們或許在電腦前敲擊著鍵盤,或者在會議室中開展討論。他們之間的默契和配合讓我感到一股旺盛的集體創(chuàng)造力。我還注意到,他們在工作之余也有談笑風(fēng)生的時(shí)刻,員工之間相互鼓勵(lì)、支持,給人一種家庭般的溫暖感受。
第三,溝通交流是辦公室中不可或缺的一環(huán)。在我參觀的這家企業(yè)中,我看到了各種形式的溝通交流,無論是口頭還是書面,都能見證員工之間信息的互通有無。例會、報(bào)告、電子郵件等等,無不顯示出員工之間的緊密聯(lián)系,更有效地促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部的信息流動。這讓我深思,無論是在辦公室還是在生活中,良好的溝通交流是至關(guān)重要的。
接下來,我對辦公室的工作效率有了更深入的認(rèn)識。在參觀過程中,我看到員工們每個(gè)人手中都拿著時(shí)刻提醒著自己工作時(shí)間的計(jì)時(shí)器。這表明員工們很注重時(shí)間的管理,充分利用每一刻來提高工作效率。他們用高質(zhì)量的工作來回報(bào)企業(yè)的信任,也讓我深受啟發(fā)。我相信只有通過高效率的工作,才能獲得更好的職業(yè)發(fā)展。
最后,我對辦公室中的團(tuán)隊(duì)合作有了更清晰的認(rèn)識。在整個(gè)參觀過程中,我看到員工們緊密協(xié)作,相互支持,共同攻克難關(guān)。無論是在團(tuán)隊(duì)建設(shè),還是在任務(wù)分工上,他們都能找到最適合每個(gè)人的角色。這樣的團(tuán)隊(duì)精神和合作意識給了我很大的啟示,無論是在工作中還是生活中,團(tuán)隊(duì)合作都是取得成功的關(guān)鍵。
通過參觀辦公室,我對職場生活有了更深入的了解。辦公室的布置、員工的工作狀態(tài)、溝通交流、工作效率和團(tuán)隊(duì)合作,這些方面無一不展示了一個(gè)企業(yè)的文化和價(jià)值觀。這次參觀讓我更加明白,辦公室不僅僅是一個(gè)工作場所,更是一個(gè)良好互動的社區(qū)。我深信,只有以良好的心態(tài)和態(tài)度投入工作,才能在職場中取得更大的成就。謹(jǐn)以此文,獻(xiàn)給所有辛勤工作的職場人。
參觀辦公室心得體會篇四
近日,我有幸參觀了一家知名公司的辦公室,這次參觀讓我對公司的運(yùn)作及辦公環(huán)境有了更深入的了解。通過這次參觀,我對于辦公室的管理策略、員工文化以及工作氛圍有了一些新的體會和感受。下面,我將分享我在參觀辦公室期間的心得體會。
首先,我對于公司辦公室的管理策略有了更深入的認(rèn)識。進(jìn)入這家公司的辦公室,首先映入眼簾的是一片整潔、充滿活力的辦公區(qū)域。工位間隔合理,員工之間能夠充分交流和協(xié)作,給人一種井然有序的感覺。辦公室內(nèi)部也有相應(yīng)的管理規(guī)則,例如要求工作人員保持臺面整潔,文件歸檔規(guī)范等。通過參觀,我深刻地意識到一個(gè)有條理、高效的辦公環(huán)境對員工的工作效率和積極性有著重要的影響。
其次,我對公司的員工文化有了更深入的了解。進(jìn)入辦公室后,我發(fā)現(xiàn)員工之間彼此之間并不是以冷漠和競爭為主,而是充滿著合作和相互支持的氛圍。在一次交談中,我得知公司每月都會安排一次團(tuán)建活動,員工們在活動中能夠放松心情,增加彼此的交流和了解。這種秉持著團(tuán)隊(duì)合作、樂于分享的員工文化,不僅能夠凝聚員工的凝聚力,還能夠促進(jìn)員工之間的相互學(xué)習(xí)和提高。
另外,辦公室的工作氛圍也讓我留下了深刻的印象。在辦公室內(nèi),我看到了員工們專注而又充滿活力的工作狀態(tài)。大家在自己的辦公位上專注地完成手頭的工作,而且從大家臉上的表情可以看出,他們對自己的工作非常有熱情和責(zé)任心。在一次小組討論中,我看到了員工們積極參與,不怕發(fā)表自己的意見和想法,這種積極向上的氛圍激發(fā)了我自身的工作激情。正是這種氛圍讓辦公室成為一個(gè)能夠激勵(lì)員工,幫助他們實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司目標(biāo)的地方。
最后,我對于辦公室的文化建設(shè)有了更多的思考。通過參觀辦公室,我深刻體會到公司的人文關(guān)懷對于員工的重要性。在參觀期間,我發(fā)現(xiàn)公司為員工提供了豐富的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會,例如定期的培訓(xùn)、跨部門交流等。此外,在辦公室內(nèi)設(shè)有休閑區(qū)和健身房,讓員工可以在工作之余放松身心。這種人文關(guān)懷幫助員工增強(qiáng)了對公司的歸屬感和忠誠度,同時(shí)也提高了員工的工作滿意度和創(chuàng)造力。
總之,通過參觀辦公室,我對公司的管理策略、員工文化和工作氛圍有了更加深入的了解。一個(gè)有條理、高效的辦公環(huán)境、積極和合作的員工文化、以及激勵(lì)激發(fā)員工工作激情的工作氛圍,這些都是一個(gè)成功的公司不可或缺的要素。參觀辦公室給我?guī)砹撕芏鄦l(fā),也讓我對于未來職業(yè)發(fā)展有了更清晰的目標(biāo)。我希望自己能夠在將來的工作中,不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,為自己的公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。
參觀辦公室心得體會篇五
辦公室是我們?nèi)粘9ぷ鞯牡胤?,也是一個(gè)組織、企業(yè)文化的展示窗口。近日,我有幸參觀了一家知名企業(yè)的辦公室,深入了解了他們的工作環(huán)境和企業(yè)理念。通過這次參觀,我深刻感受到了一個(gè)優(yōu)秀辦公室的魅力和重要性。下面我將從辦公環(huán)境、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、員工福利以及創(chuàng)新和發(fā)展五個(gè)方面,總結(jié)自己的參觀心得和體會。
首先,辦公環(huán)境舒適宜人是一個(gè)優(yōu)秀辦公室的基礎(chǔ)。這家企業(yè)的辦公室布局合理,充滿創(chuàng)意和活力。明亮的窗戶和綠色植物點(diǎn)綴的區(qū)域,讓整個(gè)辦公場所充滿了生機(jī)和自然氛圍。寬敞的辦公區(qū)域,配備了舒適的座椅和齊全的辦公設(shè)備,使員工能夠在最舒適的環(huán)境下進(jìn)行工作。此外,企業(yè)還設(shè)置了休閑區(qū)域和咖啡廳,提供了員工溝通交流和放松休息的場所。一個(gè)舒適宜人的辦公環(huán)境可以提高員工的工作效率,增強(qiáng)員工的工作積極性和歸屬感。
其次,企業(yè)文化是一個(gè)優(yōu)秀辦公室的靈魂。參觀中,我了解到這家企業(yè)秉承著以人為本的理念,注重員工的發(fā)展和個(gè)性的扶持。他們有一套獨(dú)特的企業(yè)價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則,通過舉辦各種培訓(xùn)和活動來塑造員工的價(jià)值觀和行為規(guī)范。此外,企業(yè)還注重團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作和互動,舉辦了許多員工活動,如旅行、團(tuán)建等,增加了員工之間的感情和凝聚力。一個(gè)具有強(qiáng)烈企業(yè)文化的辦公室,可以激發(fā)員工的工作激情,提高員工的歸屬感和忠誠度。
第三,團(tuán)隊(duì)合作無處不在。參觀中,我看到了各個(gè)部門之間的緊密合作和高效配合。無論是項(xiàng)目的開展還是日常工作,員工們都敞開心扉,積極合作。他們注重團(tuán)隊(duì)的協(xié)作,通過定期的團(tuán)隊(duì)例會和溝通交流,提高了工作效率和質(zhì)量。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,可以使工作更加高效,也能夠展示出企業(yè)的整體實(shí)力和凝聚力。
第四,員工福利是企業(yè)關(guān)心員工的一種表現(xiàn)。在參觀中,我了解到這家企業(yè)為員工提供了一系列的福利和關(guān)懷。從通訊津貼到彈性工作時(shí)間,從健康檢查到節(jié)日禮品,企業(yè)為員工提供了全方位的福利待遇。同時(shí),他們還注重員工的職業(yè)發(fā)展和技能培訓(xùn),定期舉辦各種培訓(xùn)課程和內(nèi)外部交流活動,提供了良好的成長平臺和發(fā)展機(jī)會。一個(gè)關(guān)心員工福利的辦公室,可以讓員工感受到企業(yè)的關(guān)心和溫暖,增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。
最后,創(chuàng)新和發(fā)展是一個(gè)優(yōu)秀辦公室的動力來源。參觀中,我了解到這家企業(yè)注重創(chuàng)新和發(fā)展,不斷引進(jìn)新的科技和先進(jìn)的管理理念。他們積極開展各類創(chuàng)新活動,鼓勵(lì)員工提出新的想法和建議。此外,企業(yè)還與高校和研究機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,不斷進(jìn)行技術(shù)研發(fā)和市場創(chuàng)新。一個(gè)具備創(chuàng)新和發(fā)展意識的辦公室,可以提供員工持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的環(huán)境,激發(fā)員工的創(chuàng)造力和潛能。
通過這次辦公室參觀,我深刻認(rèn)識到一個(gè)優(yōu)秀辦公室的重要性和影響力。優(yōu)秀的辦公環(huán)境、豐富的企業(yè)文化、高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、關(guān)心員工福利和不斷創(chuàng)新發(fā)展的動力,都是構(gòu)建一個(gè)優(yōu)秀辦公室的不可或缺的要素。我們需要在平凡的工作生活中,不斷學(xué)習(xí)和提升自己,為創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)秀的辦公室而努力奮斗。這不僅可以提高個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)和發(fā)展空間,也能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
參觀辦公室心得體會篇六
近日,我有幸參觀了一家知名公司的辦公室,深入了解了現(xiàn)代商業(yè)運(yùn)作的工作環(huán)境,收獲了許多啟發(fā)。這次參觀讓我深刻領(lǐng)悟到了辦公室作為一個(gè)組織的核心,其重要性和運(yùn)作方式遠(yuǎn)不止表面的工作場所。在這篇文章中,我將分享我參觀辦公室的體會和心得,下面是我的五段式闡述。
首先,辦公室的設(shè)計(jì)與組織結(jié)構(gòu)是高效工作的基礎(chǔ)。在參觀過程中,我發(fā)現(xiàn)該公司的辦公室布局十分合理,以提高員工間的溝通和協(xié)作效率。不僅工作區(qū)域相互接近,通道和開放式辦公區(qū)域也被精心設(shè)計(jì),使得員工們可以更加方便地交流和合作。此外,公司還設(shè)置了不同風(fēng)格和大小的會議室,在不同場合下可以滿足團(tuán)隊(duì)的需求,這無疑有助于促進(jìn)創(chuàng)意的產(chǎn)生和分享,提高工作效率。
其次,辦公室的文化氛圍對員工的動力和創(chuàng)造力有著重要影響。在參觀中我發(fā)現(xiàn),員工們的工作區(qū)域不僅舒適,還充滿了激勵(lì)性的裝飾和自我表達(dá)的元素,如墻上的勵(lì)志語錄和工作成就的展示。這些細(xì)節(jié)讓我感受到這家公司注重激勵(lì)和鼓勵(lì)員工的工作態(tài)度以及價(jià)值觀。此外,公司還設(shè)立了各種員工福利和團(tuán)隊(duì)活動,如瑜伽室、健身房和定期舉辦的團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,這無疑對提高員工的工作滿意度和士氣起到了積極的促進(jìn)作用。
第三,辦公室的領(lǐng)導(dǎo)方式和溝通機(jī)制對于組織的運(yùn)轉(zhuǎn)至關(guān)重要。從參觀中我看到,公司的管理層與員工之間的互動是開放和透明的。他們與員工頻繁交流、共享信息和反饋意見。此外,公司還鼓勵(lì)員工提出建議和創(chuàng)新思維,并有相應(yīng)的機(jī)制和獎勵(lì)制度來支持和鼓勵(lì)員工的創(chuàng)新精神。這樣的領(lǐng)導(dǎo)方式讓員工感到被重視,更加積極投入到工作中,同時(shí)也使得組織更加靈活和具有競爭力。
第四,辦公室的科技設(shè)備和信息系統(tǒng)對提高工作效率起到了至關(guān)重要的作用。在參觀中我了解到,該公司注重引進(jìn)和應(yīng)用最新的科技設(shè)備和信息系統(tǒng),如智能會議系統(tǒng)和云計(jì)算平臺等,以確保員工間的實(shí)時(shí)溝通和協(xié)作。這些先進(jìn)的技術(shù)設(shè)施不僅提高了工作效率,還加強(qiáng)了企業(yè)的競爭力,并使得公司可以更好地適應(yīng)日益快速變化的商業(yè)環(huán)境。辦公室的科技設(shè)備不僅僅是新的產(chǎn)品或工具,而是更好地連接和協(xié)作的橋梁。
最后,辦公室的環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展意識是現(xiàn)代企業(yè)責(zé)任的重要體現(xiàn)。在參觀中,我發(fā)現(xiàn)該公司非常注重環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展。他們在辦公室中設(shè)置了不同的回收箱,并鼓勵(lì)員工減少不必要的紙張和塑料使用。此外,辦公室還配備了高效節(jié)能的電子設(shè)備和照明系統(tǒng),以減少對能源的消耗。這種環(huán)保意識不僅減少了企業(yè)的環(huán)境影響,還提高了員工的環(huán)境意識和參與度,為可持續(xù)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
通過這次參觀辦公室的體驗(yàn),我對辦公室作為一個(gè)組織的重要意義和運(yùn)作方式有了更深入的理解。一個(gè)高效合理的辦公室設(shè)計(jì)和組織結(jié)構(gòu),良好的文化氛圍和領(lǐng)導(dǎo)方式,先進(jìn)的科技設(shè)備和信息系統(tǒng),以及環(huán)保可持續(xù)發(fā)展意識,都是一個(gè)成功企業(yè)的關(guān)鍵要素。而作為員工,我們也應(yīng)該在平凡的工作中發(fā)揮創(chuàng)造力和激情,與公司一同成長和進(jìn)步。
參觀辦公室心得體會篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
我們心里有一些收獲后,馬上將其記錄下來,這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習(xí)慣。那么好的心得體會都具備一些什么特點(diǎn)呢?下面是小編為大家?guī)淼霓k公室文員心得體會范文,希望大家能夠喜歡!
辦公室文員心得體會范文1
我于20--年10月23日開始任職---物業(yè)品質(zhì)管理部文員,到今天已經(jīng)有14天。在這期間本人工作較為勤懇,但因自身工作經(jīng)驗(yàn)的不足及對新工作環(huán)境、人員的認(rèn)識不夠,致使本職工作開展不夠理想??墒窃谶@近半個(gè)月時(shí)間里我對文職工作有了進(jìn)一步的了解和認(rèn)識,本人認(rèn)為自己完全有能力做好現(xiàn)職工作,在此我也想談?wù)剬ξ穆毠ぷ鞯恼J(rèn)識、看法。
現(xiàn)在我主要負(fù)責(zé)部門文檔、會議、內(nèi)部工作,就這幾方面我想說一些自己的思路。
一、在部門文檔工作方面,我想對目前的文件進(jìn)行分類管理。主要分為兩大塊:內(nèi)部文件和外來文件,在此基礎(chǔ)上按文件的文號、類別細(xì)分為十一類。具體分類如下表:
做到文件的處理即時(shí)準(zhǔn)確,文件按類統(tǒng)一編號、擬清單、制作相應(yīng)的文件夾或文件盒,后續(xù)文件每周五歸檔一次。
部門內(nèi)部相關(guān)資料,如圖書,已按類別分類歸檔,有新的圖書進(jìn)來則按相應(yīng)的類別進(jìn)行歸類保存,如屬新的圖書且現(xiàn)無類可歸的,則建立新的圖書類別。保證圖書標(biāo)識的清晰。
二、在會議工作方面,我主要負(fù)責(zé)會議記錄和會議紀(jì)要的編寫,已定文號為"--紀(jì)",目前為止會議紀(jì)要已有5篇。在會議紀(jì)要的編寫上,我在語言組織、表達(dá)方面不夠成熟,為此我已經(jīng)買來公文寫作的相關(guān)工具書《現(xiàn)代公文寫作》,另我會向部門及公司相關(guān)人員學(xué)習(xí)或找些公司的公文范本進(jìn)行閱讀,以在短時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)好公文的寫作。
在以后的工作中,會議紀(jì)要保證在會議結(jié)束后的一小時(shí)內(nèi)完成,如有特殊情況除外,并使會議紀(jì)要起到記載、傳達(dá)會議情況和議定事項(xiàng)的作用。并保證會議要求在相關(guān)人員中熟知。
三、部門內(nèi)部工作包括:客人接待、電話接聽、物品的領(lǐng)用及部門月物資需求計(jì)劃的制作、部門人員考勤、部門每周工作總結(jié)及計(jì)劃、部門周信息的處理及按5s要求規(guī)范部門人員工作、學(xué)習(xí)、生活行為等。
1、客人接待:部門有客人來訪,禮貌的主動接待、倒水,并引導(dǎo)其到向應(yīng)部門人員處。
2、電話接聽:屬本線電話,及時(shí)規(guī)范的接聽,如屬部門其他人員線路的電話,在相關(guān)人員不在或正忙時(shí),幫助接聽或轉(zhuǎn)接,并將相關(guān)信息在便條紙上記錄后放在相應(yīng)人員辦公桌上,并跟蹤知會相應(yīng)人員。
3、物品領(lǐng)用:每周一上班時(shí),詢問部門人員是否需領(lǐng)用辦公用品,如需領(lǐng)用則按要求填寫領(lǐng)料單呈部門領(lǐng)導(dǎo)審批后以盡快的速度將物品領(lǐng)回,如領(lǐng)取大件物品,則在征得領(lǐng)導(dǎo)同意后與部門相關(guān)人員同往。在每月28日至30/31日到部門人員處詢問下月的物資需求情況,在30/31日前整理后,填寫好部門月物資需求計(jì)劃表呈領(lǐng)導(dǎo)審批,并將已審批的需求計(jì)劃交財(cái)務(wù)部相關(guān)人員。
4、人員考勤:每日在下班后十分鐘內(nèi),根據(jù)部門人員當(dāng)天出勤情況如實(shí)記錄在考勤表,對自身不清楚的人員外出等及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)詢問后,再行記錄。在月底將部門出勤情況匯總整理后知會部門人員報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批,并做好下個(gè)月的考勤表空表。
辦公室文員心得體會范文2
回顧20--年,作為一名行政文員,一直以來,在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,在各方面都有所提升,但也有不足,需要將來不斷的學(xué)習(xí),現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)如下:
一、工作方面
1、耐心細(xì)致地做好日常工作。負(fù)責(zé)來電的接聽和轉(zhuǎn)接,重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤,做好每天快遞的簽收,發(fā)放,做好每月辦公用品,快遞和飲用水等費(fèi)用的核對結(jié)算。
2、完善公司各種行政規(guī)章制度。協(xié)助李先生及辦公室主任不斷完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度,使公司趨于規(guī)范化的管理。依照公司要求,建立健全完善其他相應(yīng)的管理制度,使公司的各項(xiàng)工作有章可循、有條不紊的進(jìn)行。
3、積極主動的搞好文案工作。根據(jù)工作需要,隨時(shí)制作各類表格和文檔等,同時(shí)完成各部門和領(lǐng)導(dǎo)交代的打印、復(fù)印、掃描、傳真文件的工作。收集整理各種管理規(guī)定,并且分類歸檔,做到發(fā)放有序。對公司發(fā)放的通知及文件及時(shí)簽收和轉(zhuǎn)達(dá),做到上傳下達(dá)。
4、其他各類行政工作。人事總務(wù)文員的工作是非常繁瑣的,就像個(gè)大管家,什么都要管。如文件的復(fù)印、掃描、傳真、收發(fā)快件、文件的保管、辦公用品的申購、發(fā)放和登記、酒店機(jī)票的預(yù)定、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào)、庫存辦公用品的保管與統(tǒng)計(jì)……每一項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn),如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的成本換得最高的效率。正是在以后的工作中需要不斷學(xué)習(xí)的。
二、不足之處
當(dāng)然,工作中也存在不少問題,主要表現(xiàn)在:
1、做事不夠細(xì)心。文員工作是一項(xiàng)瑣碎的工作,因此更考驗(yàn)工作人員的細(xì)心。任何一件事情都要認(rèn)真對待,不能以為事小就粗心大意。也許任何一個(gè)小小的失誤就會造成很壞的影響。
2、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動地發(fā)揮認(rèn)真鉆研、開拓進(jìn)取的精神,而是被動消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成,但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問題的解決只是浮于表面,而沒有深入的了解。
3、工作不很扎實(shí)。忙碌于日常小事,工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學(xué)習(xí),很多知識雖然了解但卻不精在今后的工作中,我將努力改正自身缺點(diǎn),以更大的熱情投入到工作中去。
三、改善之處
我充分認(rèn)識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì),必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序發(fā)展。在以后的工作中我一定嚴(yán)格要求自己,在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務(wù),使工作和學(xué)習(xí)融為一體,積極爭取每一次學(xué)習(xí)機(jī)會,培養(yǎng)自己的工作協(xié)調(diào)能力,提高應(yīng)有的職業(yè)道德,不斷進(jìn)取。希望在以后的工作中,再接再厲,取得更大的成績。
要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會,努力提高業(yè)務(wù)水平,在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識;樹立良好的職業(yè)道德,以嚴(yán)肅的態(tài)度,飽滿的熱情,嚴(yán)格的紀(jì)律,全身心地投入學(xué)習(xí),為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜,但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力,以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。
要抱以一個(gè)正確的心態(tài),踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級交派的工作;我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己,以便更好地完成自己的本職工作。
四、接下來的工作計(jì)劃
1、積極做好日常行政工作。協(xié)助辦公室主任做好公司管理規(guī)定的備份、上傳、下發(fā)等工作,并繼續(xù)做好日常工作的整理歸檔工作。做好各類郵件的收發(fā)工作,做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用品登記,按需所發(fā),做到不浪費(fèi),按時(shí)清點(diǎn),以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,滿足大家工作的需要。
在日常事物工作中,我一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則,精心準(zhǔn)備,精細(xì)安排,細(xì)致工作,干標(biāo)準(zhǔn)活,站標(biāo)準(zhǔn)崗,嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。
2、提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司的各種規(guī)章制度,提升自身的工作技能。多閱讀服裝相關(guān)書刊,向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)好的方法,快速提升自身素質(zhì),更好的服務(wù)于總務(wù)工作。同時(shí)也要加強(qiáng)和同事們的溝通協(xié)作。
辦公室文員心得體會范文3
職場自有職場的規(guī)矩,新人難免受委屈,受委屈不要緊,就當(dāng)做是對自己的磨練,在這種磨練中,把自己培養(yǎng)成為堅(jiān)強(qiáng)的人。
我一直服務(wù)于小規(guī)模的私營企業(yè),主要負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)外溝通聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模較小的原因,工作內(nèi)容相應(yīng)地比較繁雜,幾乎輻射全部的業(yè)務(wù)內(nèi)容。很慶幸我能適應(yīng)得了這樣的工作環(huán)境,并且長時(shí)間來得心應(yīng)手。應(yīng)當(dāng)說也積累了相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn),對于辦公室文職(文員)的工作也有一些體會。
首先,我覺得不管在什么單位工作,頭一條肯定是要認(rèn)同企業(yè)理念和文化,并盡可能快的融入新的團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)合作精神是非常非常重要的。如果說新人不能在既定的策劃時(shí)間內(nèi)達(dá)到組織的預(yù)期目標(biāo),通常雇主會選擇放棄。特別小企業(yè)基本不會預(yù)算薪酬以外的用人成本,所以在職帶薪培訓(xùn)是不會有的。但是新進(jìn)員工入職前企業(yè)文化理念培訓(xùn)是絕對符合標(biāo)準(zhǔn)條款人力資源的要求,但也就僅僅局限于確認(rèn)勝任相應(yīng)工作崗位的能力。所以不管從事什么樣的工作,首要審視自己是否能夠勝任該項(xiàng)工作,這一點(diǎn)在私營小企業(yè)很容易凸顯其重要性。
其次,工作的時(shí)候,要做到眼看四方,耳聽八方,也就是要眼到手也到。工作的事情,要主動地去做,而做任何的事情,都要勤快。小企業(yè)由于資金實(shí)力的限制和發(fā)展規(guī)劃的定位均處于摸索時(shí)期,有些并非走專業(yè)線路,而是在一定領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)的有利可圖的業(yè)務(wù)都會涉獵,或者會以代理或分包方的形式依附其他規(guī)模較大的企業(yè)單位。故辦公室人員尤其是接電話必須懂得如何靈活,迅速分辨各種狀況和應(yīng)對辦法。我現(xiàn)在服務(wù)的單位是北京一家搞標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)的分包合作方,業(yè)務(wù)操作原則上必須嚴(yán)格按照北京方面的要求作業(yè)。但是出于成本和實(shí)力的限制,往往分包方的工作未能按足要求進(jìn)行作業(yè)。于是在應(yīng)對各方面的確認(rèn)和核查的溝通非常重要。
作為辦公室的一個(gè)新人,在這個(gè)新的環(huán)境里,勤快一點(diǎn)總是沒錯(cuò)的。論輩分,辦公室的同事都是我們的長輩,論資歷,我們又都只是初出毛廬,沒有一點(diǎn)社會工作經(jīng)驗(yàn),出于對前輩們的尊重,也是為自己創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會,辦公室的小事我們都要主動勤快地去做,不要認(rèn)為自己主動多做一些事情就是自己吃虧,其實(shí),事情做的比別人多并不一定就是自己吃虧了,有時(shí)候恰恰相反,我們做的愈多,我們得到的學(xué)習(xí)機(jī)會就愈多,便愈能鍛煉我們自己。
我們的主動積極會給我們創(chuàng)造更好的環(huán)境和更多的機(jī)會,只有去做,去付出,才會有收獲。
最后,營造良好的人際關(guān)系網(wǎng),有助于你的工作順利進(jìn)行。
辦公室文員心得體會范文4
時(shí)間總是轉(zhuǎn)瞬即逝,在公司工作已有近四年的時(shí)間,我的收獲和感觸都很多,任職以來,我努力適應(yīng)工作環(huán)境,認(rèn)真地履行了自己的工作職責(zé),竭力完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)將20--年的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下:
一、從實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高工作認(rèn)識
任職辦公室文員一職,使我深入認(rèn)識了這一崗位的工作職責(zé),辦公室是公司與員工銜接的部門,做到承上啟下的作用,是公司對外展現(xiàn)企業(yè)形象,對內(nèi)部起到銜接和協(xié)調(diào)的職能部門。工作內(nèi)容零散瑣碎,在完成工作任務(wù)時(shí)要本著“細(xì)心、耐心、嚴(yán)謹(jǐn)”的原則,做到不損害公司利益、體現(xiàn)公司形象、提高員工積極性,輔助公司領(lǐng)導(dǎo)將企業(yè)推進(jìn)發(fā)展目標(biāo)。
二、提高自身素質(zhì),拓展知識面
有句俗語“隔行如隔山”,不深入工作環(huán)境,就不會知道工作的范圍及工作中會出現(xiàn)的問題,只有深入其中,才會體會到所在崗位的職責(zé)及工作內(nèi)容。
在公司工作的近四年中,與歷任主任的配合,從中學(xué)習(xí)到許多的工作經(jīng)驗(yàn)和對工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,比如語言的措詞、工作的態(tài)度和解決問題的方式、方法,進(jìn)而也認(rèn)識到自己知識面的狹窄及經(jīng)驗(yàn)的不足。人生下來都不是智者,遇到問題敢于迎刃解決,任何問題都將不會成問題。最初接手工作時(shí)并不了解該從何做起,實(shí)際工作與自己所認(rèn)識的所有差異,如無頭蒼蠅般無序,經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與各位同事的幫助才得以捋順。
“重視工作崗位,在工作中學(xué)習(xí),讓自身的價(jià)值得以發(fā)揮”,這是我的原則及宗旨,本著這樣的信念,認(rèn)真去對待每一件工作任務(wù)已經(jīng)成為我現(xiàn)在及今后工作的準(zhǔn)則。
三、20--年工作計(jì)劃
1、協(xié)助各部門做好各類文件的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作,做好各類信件的收發(fā)工作,配合領(lǐng)導(dǎo)于各部門做好協(xié)助工作,做好辦公用品的管理工作。
2、管理公司印章,做到使用登記,領(lǐng)用簽字。
3、真實(shí)、準(zhǔn)確記錄行政人員考勤,并與考勤機(jī)數(shù)據(jù)核對。
4、接收涂料訂單,及時(shí)、準(zhǔn)確下達(dá)任務(wù)單,并與保管員及時(shí)核對發(fā)貨數(shù)量,收集完整的回執(zhí)單,并進(jìn)行反饋,按月匯總報(bào)至財(cái)務(wù)部。
辦公室文員心得體會范文5
我一直服務(wù)于小規(guī)模的私營企業(yè),主要負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)外溝通聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模較小的原因,工作內(nèi)容相應(yīng)地比較繁雜,幾乎輻射全部的業(yè)務(wù)內(nèi)容。很慶幸我能適應(yīng)得了這樣的工作環(huán)境,并且長時(shí)間來得心應(yīng)手。應(yīng)當(dāng)說也積累了相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn),對于辦公室文職(文員)的工作也有一些體會。
首先,我覺得不管在什么單位工作,頭一條肯定是要認(rèn)同企業(yè)理念和文化,并盡可能快的融入新的團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)合作精神是非常非常重要的。如果說新人不能在既定的策劃時(shí)間內(nèi)達(dá)到組織的預(yù)期目標(biāo),通常雇主會選擇放棄。特別小企業(yè)基本不會預(yù)算薪酬以外的用人成本,所以在職帶薪培訓(xùn)是不會有的。但是新進(jìn)員工入職前企業(yè)文化理念培訓(xùn)是絕對符合iso9001標(biāo)準(zhǔn)6.2條款人力資源的要求,但也就僅僅局限于確認(rèn)勝任相應(yīng)工作崗位的能力。所以不管從事什么樣的工作,首要審視自己是否能夠勝任該項(xiàng)工作,這一點(diǎn)在私營小企業(yè)很容易凸顯其重要性。
其次,在私營小企業(yè)工作一定要八面玲瓏。小企業(yè)由于資金實(shí)力的限制和發(fā)展規(guī)劃的定位均處于摸索時(shí)期,有些并非走專業(yè)線路,而是在一定領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)的有利可圖的業(yè)務(wù)都會涉獵,或者會以代理或分包方的形式依附其他規(guī)模較大的企業(yè)單位。故辦公室人員尤其是接電話必須懂得如何靈活,迅速分辨各種狀況和應(yīng)對辦法。我現(xiàn)在服務(wù)的單位是北京一家搞標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)的分包合作方,業(yè)務(wù)操作原則上必須嚴(yán)格按照北京方面的要求作業(yè)。但是出于成本和實(shí)力的限制,往往分包方的工作未能按足要求進(jìn)行作業(yè)。于是在應(yīng)對各方面的確認(rèn)和核查的溝通非常重要。本人在工作過程中也多次受到北京方面類似的投訴,但是對方并未能提供足夠的證據(jù)向我方負(fù)責(zé)人問責(zé)。
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參觀辦公室心得體會篇八
辦公室 是我們每天必須面對的環(huán)境,是我們工作生活的一部分。在辦公室中,我們與同事共事,完成任務(wù),提高自己的能力。我在長期的辦公室工作中積累了一些心得體會。首先,辦公室是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的地方,協(xié)作精神是成功的重要元素。其次,辦公室文化和辦公室氛圍的營造對于員工的工作體驗(yàn)和工作效率有著重要影響。最后,個(gè)人的職業(yè)發(fā)展也需要在辦公室中有所表現(xiàn)。只有不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)和進(jìn)步,才能在職場中獲得成功。
辦公室是一個(gè)由不同個(gè)體組成的團(tuán)隊(duì),每個(gè)人在其中扮演著不同的角色。而一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功與否,離不開團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作精神。在我工作的辦公室中,大家樂于分享自己的知識和經(jīng)驗(yàn),相互幫助和支持。當(dāng)我遇到問題時(shí),同事們總是愿意提供幫助和解決方案。這種團(tuán)隊(duì)合作的精神使得我們在面對困難時(shí),能夠共同努力,解決問題,取得更好的工作成果。在辦公室中,我學(xué)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性和價(jià)值,這也讓我在以后的工作中更加愿意與他人合作,共同攻克難題。
除了團(tuán)隊(duì)合作,辦公室文化和辦公室氛圍的營造也對員工的工作體驗(yàn)和工作效率有著重要影響。辦公室文化是辦公室的共同價(jià)值觀和共同行為規(guī)范的體現(xiàn)。在我所在的辦公室中,我們倡導(dǎo)積極向上的工作態(tài)度和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。這種文化使得辦公室成為一個(gè)愉快、和諧的工作環(huán)境,也讓每個(gè)人都更加投入到工作中。此外,辦公室的氛圍也非常重要。一個(gè)積極、活躍的辦公室氛圍能夠激發(fā)員工的工作激情和創(chuàng)造力,使得工作更加輕松愉快。在我的工作中,我秉持著樂觀向上的態(tài)度,與同事們建立了良好的溝通和合作關(guān)系,這讓我從中獲得了更多的工作成就感和滿足感。
然而,辦公室不僅是一個(gè)工作的地方,也是一個(gè)提升個(gè)人能力的平臺。在辦公室中,不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力是非常重要的。除了專業(yè)技能的提高,還需要積極主動地參與各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,擴(kuò)大自己的知識面和眼界。在辦公室中,我通過參與不同的項(xiàng)目和任務(wù),不斷鍛煉和完善自己的技能。同時(shí),我也會借助辦公室中其他優(yōu)秀同事的經(jīng)驗(yàn)和智慧,不斷改善自己的工作方式,提高自己的職業(yè)能力。
最后,辦公室的工作經(jīng)歷也是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要部分。一個(gè)成功的職業(yè)發(fā)展需要在辦公室中有所表現(xiàn)。在我工作的辦公室中,我努力地完成自己的工作,并且參與到一些重要的項(xiàng)目中,這讓我的工作能夠得到認(rèn)可和贊賞。同時(shí),我也時(shí)刻保持著對新機(jī)會和挑戰(zhàn)的敏感,在工作中不斷接受新的挑戰(zhàn)和機(jī)會,以擴(kuò)展自己的能力和知識。在辦公室中,我學(xué)到了如何與上司和同事建立良好的關(guān)系,如何有效溝通和表達(dá)自己的想法,這些都讓我在職場中獲得了更多的機(jī)會和成功。
總之,辦公室是一個(gè)我們每天必須面對的地方,我們可以從中收獲很多。從團(tuán)隊(duì)合作、辦公室文化和氛圍、個(gè)人能力提升和職業(yè)發(fā)展等方面,辦公室都對我們有著重要的影響。只有在不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)和進(jìn)步的道路上持續(xù)努力,我們才能在職場中獲得成功。
參觀辦公室心得體會篇九
由于工作關(guān)系,本人曾在辦公室工作過較長時(shí)間,各種酸甜苦辣都嘗過,在此談點(diǎn)體會及看法,但愿起到拋磚引玉之功效。
政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的綜合職能部門,是聯(lián)系全州廣大工商干部、群眾以及社會各界的重要窗口,是全局的參謀部和內(nèi)務(wù)部,處于四面八方的中樞地位,辦公室工作能否正常、高效、關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)決策和工作部署是否落實(shí),政令是否暢通,關(guān)系到搞好三個(gè)服務(wù)的質(zhì)量,關(guān)系到全局的形象和威信,因此,辦公室主任必須具有以下素質(zhì)和能力:
1、技術(shù)能力,必備的專業(yè)知識。有效把專業(yè)知識適用到工作實(shí)踐中。
2、人文能力,也就是處理人事關(guān)系的能力。在工作實(shí)踐中,善于理解和體諒他人,善于領(lǐng)會他人意圖,并善于以對方能夠接受的方式把自己的意見傳達(dá)給別人,動員群眾為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)努力工作。
3、觀念能力,就是以抽象思維和從全局出發(fā)問題的能力。即進(jìn)行分析、綜合、推理、概括的能力和用整體的觀點(diǎn)、發(fā)展變化的觀點(diǎn)看問題的能力。
4、掌握時(shí)間的能力。要精心為領(lǐng)導(dǎo)安排時(shí)間、日程、使時(shí)間的浪費(fèi)減少到最低限度,這也是提高工作效率的關(guān)鍵之所在。
5、要把握兩種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的能力:一是處理人的藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)工作的好壞,關(guān)鍵在于人的積極性和作用能不能得到充分發(fā)揮,要知人善任,用人不疑,放手下面,敢于承擔(dān)責(zé)任,提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)人盡其才,才盡其用。二是處理事的藝術(shù)。處理事是領(lǐng)導(dǎo)的本職,包括統(tǒng)籌全局,掌握工作重點(diǎn),擬定實(shí)施方案,安排工作程序,制定操作規(guī)程,建立責(zé)任制度等方面的藝術(shù)。把工作分為三類:正業(yè)--必辦;急事---馬上辦;普通件---按正常程序辦。講究處理事的藝術(shù),有主有次,有條不紊,忙而不亂地進(jìn)行工作,這是提高工作效率,實(shí)現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)的必要條件。
6、在具備應(yīng)有素質(zhì)條件的基礎(chǔ)上,還有認(rèn)真履行好制定組織目標(biāo),提供服務(wù)決策、確定方針政策、選拔培養(yǎng)人才、激勵(lì)工作人員積極性的職責(zé)、行使好決策、指揮、獎懲等權(quán)力。
當(dāng)好辦公室主任,還應(yīng)掌握以下工作方法:
一、要吃透兩情、當(dāng)好參謀。注意把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈博,力求吃透上情,摸清下情,把上情和下情結(jié)合起來,認(rèn)真分析問題,提出解決問題的辦法和對策,及時(shí)供領(lǐng)導(dǎo)參考。
二、要拾遺補(bǔ)缺,善提建議。工作中,辦公室主任不僅要注意在思路和研究問題上與領(lǐng)導(dǎo)思維同步,而且要在充分發(fā)揮主觀能力性和自己的知識專業(yè)長處,善于發(fā)現(xiàn)牽動全局或某方面工作的關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié),經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查研究,向領(lǐng)導(dǎo)提出有理有據(jù)的分析建議,以引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。
三、是善解矛盾,當(dāng)好助手。正確處理好上與下級與領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。辦公室主任在與領(lǐng)導(dǎo)相處的過程中,要逐漸熟悉領(lǐng)導(dǎo)的脾氣習(xí)慣,比較準(zhǔn)確地把握領(lǐng)導(dǎo)喜怒哀樂的變化。這樣,在領(lǐng)導(dǎo)與不同對象交往時(shí)做到心中有數(shù)。
四、要反省悟道,總結(jié)提高。要不斷反思自己做過的事,反思領(lǐng)導(dǎo)做過的事和說過的話,不斷總結(jié)提高,促進(jìn)工作開展,主動維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。
五、要自重自律,莫狐假虎威。要注重維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象和辦公室的整體形象。辦公室主任因?yàn)榕c領(lǐng)導(dǎo)接近,非常引人注目,日常中有大套近乎的,有當(dāng)面奉承的,也有妒嫉誹謗的。工作中不要打著領(lǐng)導(dǎo)的牌子為自己辦事,也不應(yīng)求領(lǐng)導(dǎo)為自己辦私事。
六、要勤字當(dāng)頭、苦練內(nèi)功。辦公室主任工作面廣、量大、任務(wù)繁重。因此,必須努力學(xué)習(xí)、苦練內(nèi)功、做到勤字開頭。即腦勤、嘴勤、腿勤、勤于思考。不求全才、應(yīng)是通才、要眼光敏捷,要有客觀的觀點(diǎn)、全面的觀點(diǎn)、深入的觀點(diǎn)、具體的觀點(diǎn)、不能抽象,要有靈活的觀點(diǎn)、要有比較的觀點(diǎn)、忌自以為事,要有不怕反復(fù)的觀點(diǎn)、切忌急于求成,要有辨證的觀點(diǎn)、切記形而上學(xué)的觀點(diǎn)、切忌一塵不變、要有群眾觀點(diǎn)、切忌主觀臆斷。
七、是擺正關(guān)系,加強(qiáng)品德修養(yǎng)。辦公室主任的思想品德修養(yǎng)非常重要,而修養(yǎng)又是具體的。要擺正四個(gè)關(guān)系:一是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與任命服務(wù)的關(guān)系;二是工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系;三是隨領(lǐng)導(dǎo)活動與參加辦公室活動的關(guān)系;四是個(gè)人與組織和他人的關(guān)系。把這些關(guān)系處理好了,工作就能得心應(yīng)手,駕駛?cè)P工作就能輕車熟路,保障全局工作運(yùn)轉(zhuǎn)就能正常自如。
參觀辦公室心得體會篇十
實(shí)習(xí)單位:
實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師:
實(shí)習(xí)過程:
文員對于學(xué)物流管理的我來說只是一個(gè)概念,形式上的概念。對于什么都懵懂的我卻選擇了這個(gè)職業(yè)。在實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里,我主要負(fù)責(zé)辦公室文秘。在這一過程中,我采用了看、問、學(xué)等方式,初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務(wù)知識,為以后正常工作的展開奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),從個(gè)人發(fā)展方面說,對我影響的應(yīng)該是作為一個(gè)社會人工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用,因?yàn)檫@些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面。
實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷,它使我們在實(shí)踐中了解社會,讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,受益匪淺,也打開了視野,增長了見識,為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。由于我所在的公司是一家私企,所以我剛開始的工作并不忙,沒有感覺到很累。只是每天都要守在電話和傳真機(jī)旁。很耗時(shí)間,第一天就因?yàn)樽艘惶煅岜惩吹?。但是過了幾天就稍有點(diǎn)習(xí)慣了,每天向我同一個(gè)辦公室的女孩學(xué)習(xí)一些辦公知識。剛步入工作崗位,才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的?,F(xiàn)在在辦公室,有閑的時(shí)候就會看一些會計(jì)方面的書,雖然自己所學(xué)的專業(yè)在此時(shí)沒有派上什么用場,但我覺得應(yīng)該多學(xué)點(diǎn),有幾個(gè)技能在以后找工作也可以給自己我?guī)讉€(gè)選擇。我上了兩個(gè)月的班,在這短短兩個(gè)多朋中,曾有幾次想過放棄。也許我是剛開始工作,有時(shí)受不了經(jīng)理給的“氣”,自己心里很不舒服,就想辭職再重新?lián)Q個(gè)工作得了。但靜下心來仔細(xì)想想,再換個(gè)工作也是的,在別人手底下工作不都是這樣么?剛開始。就應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)的干好自己的工作,畢竟又沒有工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在有機(jī)會了就要從各方面鍛煉自己。不然以后干什么都會干不好的。我現(xiàn)在的工作,相比其他人來說待遇挺不錯(cuò)的了,也不是和其他人比,工作也不是很難,很容易進(jìn)入工作,關(guān)鍵是學(xué)習(xí)對人怎么說話、態(tài)度及其處事。由于經(jīng)驗(yàn)少,我現(xiàn)在這方面還有欠缺?,F(xiàn)在才明白,在校做一名學(xué)生,是多么的好啊!早晚要工作,早晚要步入社會,早晚要面對這些避免不了的事。所以,現(xiàn)在我很珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會,多學(xué)一點(diǎn)總比沒有學(xué)的好,花同樣的時(shí)間,還不如多學(xué),對以后擇業(yè)會有很大的幫助。
再說回來,在工作中,互相諒解使我很感激他們。有時(shí)同事有事要晚來一點(diǎn),就要我一個(gè)人在辦公室辦公,偶爾我也會的,大家相處的很好,沒有什么隔閡。有時(shí)候有一些不得不處理的事情,去向經(jīng)理請幾小時(shí)的假,經(jīng)理也都很體諒,直接就給批假了。這個(gè)時(shí)候心里很開心;遇到一個(gè)如此好說話的經(jīng)理。所以,又感覺工作還是挺不錯(cuò)的,最重要的事就是周圍的同事都很不錯(cuò)的。心里上沒有什么額外的,不必要的壓力,可以好好工作,學(xué)習(xí)。先就業(yè),后擇業(yè)。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己。再好好學(xué)習(xí),之后相信自己通過努力一定會找個(gè)好工作來回報(bào)父母及其所有的老師的。別的沒有什么奢求的,現(xiàn)在當(dāng)然是把磨練自己放在第一位。在這一兩個(gè)月中,我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西,即使都明白的事,可是剛開始有時(shí)還做不好?,F(xiàn)在做事,不僅要持有需心求教的態(tài)度,還要懂得取長補(bǔ)短,最重要的一點(diǎn)就是“忍”了也就是堅(jiān)持不懈。我工作的時(shí)間雖然不久,可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變了點(diǎn),會比以前為人處事了。
人生難免會遇到挫折,沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完整的人生。在秘書這個(gè)職位上,技術(shù)性的勞動并不多,大多是些瑣碎重復(fù)的工作,因而秘書在工作中所會遇到的挫折主要可能發(fā)生在,與上司溝通不好;上司給的某份工作感覺吃力,難以勝任;對瑣碎重復(fù)的工作感到怨煩;與上司發(fā)生爭執(zhí);情感方面。
針對文員這個(gè)職位的特點(diǎn),具體遇到挫折時(shí),不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力,面對挫折。古曰“天降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,增益其所不能?!庇龅酱煺蹠r(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析,從客觀、主觀、目標(biāo)、環(huán)境、條件等方面,找出受挫的原因,采取有效的補(bǔ)救措施。樹立一個(gè)辯證的挫折觀,經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度,要認(rèn)識到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟,正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會自我寬慰,能容忍挫折,要心懷坦蕩,情緒樂觀,發(fā)奮圖強(qiáng)。善于化壓力為動力,改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),以求身心的輕松,重新爭取成功,從而讓目光面向未來。復(fù)印、傳真、公文處理等文秘工作我都基本熟練。文秘管理要制發(fā)文件,處理文件和管理文件。在各種文件中,大部分具有不同程度的保密性,而且各級秘書人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo),看一些重要文件,參加一些重要會議,所以,秘書人員在公共場合活動時(shí)要注意內(nèi)外有別,把握分寸,對什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說要心中有數(shù)。準(zhǔn)確,是對工作質(zhì)量的要求。文秘管理的準(zhǔn)確性是指正確體現(xiàn)政策,正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖,正確地辦文辦事,言行有分寸,文字能達(dá)意。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性。文秘管理的準(zhǔn)確性,涉及的方面很多,簡要地說,就是:辦文要準(zhǔn),辦事要穩(wěn),情況要實(shí),主意要慎。而要做到這些,必須態(tài)度認(rèn)真,作風(fēng)過細(xì),不能疏忽大意,不能馬虎潦草。比如說辦理公文,就要保證文件的質(zhì)量,用詞要準(zhǔn)確,材料要真實(shí),抄寫要認(rèn)真,校對要仔細(xì),力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò)。否則就會貽誤工作,甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。
總的來說我還是有一些感受的,具體比如自學(xué)能力,從未有過的艱辛的,和與同事的相處。
“在大學(xué)里學(xué)的不是知識,而是一種叫做自學(xué)的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計(jì)算機(jī)操作外,課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少。我擔(dān)任的是文員一職,平時(shí)在工作只是打打電話處理文件,幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代,知識更新太快,靠原有的一點(diǎn)知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手。在學(xué)校時(shí),老師總強(qiáng)調(diào)我們要培養(yǎng)自己的自學(xué)能力,參加工作后才能深刻體會到老師的良苦用心。我擔(dān)任的是文員一職,平時(shí)在工作只是打打電話處理文件,幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代,知識更新太快,靠原有的一點(diǎn)知識肯定是不行的的。所以必須在工作中勤于動手慢慢琢磨,不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方,自己先想方設(shè)法解決,實(shí)在不行可以虛心請教他人,而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作,時(shí)間久了容易厭倦。像我就是每天就是坐著對著電腦打打字,顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎,你一個(gè)小小的錯(cuò)誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失,還是得認(rèn)真完成。而象同公司的推廣員每天得打電話,口干舌燥先不說,還要受氣,忍受一些電話接聽著不友好的語氣有些甚至說要投訴。如果哪家公司有意向的還得到處奔波去商談。而事實(shí)上所有的業(yè)務(wù)并不是一次就能交易成功的,他們必須具備堅(jiān)韌不拔的個(gè)性,遭遇挫折時(shí)絕不能就此放棄,犯錯(cuò)遭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時(shí)不能賭氣就辭職。一直以來,我們都是依靠父母的收入,而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后,我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財(cái)能力,我們剛畢業(yè),工資水平普遍不高,除掉餐費(fèi)和日常的開支,有時(shí)候想留點(diǎn)錢給父母買點(diǎn)東西,我們常常所剩無幾,一不留神可能就入不敷出成為月光一族,但此時(shí)我們再也不好意思伸手向父母要,因此很多時(shí)候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。
踏上社會,我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系,又工作繁忙,很多時(shí)候同事不會象同學(xué)一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎,背地里卻勾心斗角不擇手段,踩著別人的肩膀不斷地往上爬,因此剛出校門的我們很多時(shí)候無法適應(yīng)。但是環(huán)境往往會影響一個(gè)人的工作態(tài)度。一個(gè)冷漠沒有人情味的辦公室,大家就會毫無眷戀之情,有更好的機(jī)會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導(dǎo)致工作效率不高,每天只是在等待著下班,早點(diǎn)回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個(gè)生日聚會,生病時(shí)的輕輕一句慰問,都有助于營造一個(gè)齊樂融融的工作環(huán)境。心情好,大家工作開心,有利于公司的發(fā)展。在電視上不止一次的看到職場的險(xiǎn)惡,公司里同事之間的是非,我想我能做的就是“多工作,少閑話”。不過還好,我很幸運(yùn),基本沒怎么遇到這樣的事情!
我在實(shí)習(xí)的過程中,既有收獲的喜悅,也有一些遺憾。也許是實(shí)習(xí)日子短和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系,對文秘有些工作的認(rèn)識僅僅停留在表面,只是在看人做,聽人講如何做,未能夠親身感受、具體處理一些工作,所以未能領(lǐng)會其精髓。但時(shí)通過實(shí)習(xí),加深了我對文秘基本知識的理解,豐富了我的實(shí)際管理知識,使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識。認(rèn)識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作,既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí),更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。
參觀辦公室心得體會篇十一
20__年,區(qū)人口計(jì)劃生育與衛(wèi)生局進(jìn)一步貫徹落實(shí)《條例》,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),深化政府信息公開內(nèi)容,拓展公開形式,健全工作機(jī)制,加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),強(qiáng)化監(jiān)督檢查,提高部門工作透明度,努力保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息,充分發(fā)揮政府信息對群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟(jì)社會活動的服務(wù)作用,推動全區(qū)人口計(jì)生、衛(wèi)生信息公開工作邁上新臺階。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立局黨務(wù)、政務(wù)信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、推進(jìn)和監(jiān)督公開工作的全面開展。明確分工,局辦公室為政務(wù)信息公開職能科室,各科室及時(shí)提供各科室應(yīng)公開的相關(guān)內(nèi)容,經(jīng)分管科室負(fù)責(zé)人同意,政務(wù)信息公開分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可公開,確保各類信息準(zhǔn)確。
(二)健全工作機(jī)制。著重在主動公開和依法申請公開上下功夫,建立健全全局信息公開長效機(jī)制,更新了信息采集與發(fā)布流程,完善了政府信息公開的保密審查制度,提高了人口計(jì)生、衛(wèi)生信息公開工作的規(guī)范化水平。根據(jù)黨務(wù)、政務(wù)公開工作要求,明確全局班子成員和各科室負(fù)責(zé)人工作責(zé)任,把黨務(wù)公開工作納入全局各科室年度工作目標(biāo)考核。
(三)深化公開內(nèi)容。積極公布與公眾密切相關(guān)的重大事項(xiàng)和以便民利民為目標(biāo),不斷提升公共服務(wù)信息的普及性和便捷度。及時(shí)公布相應(yīng)數(shù)據(jù),在與人民群眾生活密切相關(guān)的領(lǐng)域如再生育審批等方面進(jìn)一步加大了信息公開力度,對這些公共服務(wù)項(xiàng)目的受理?xiàng)l件、辦理程序、受理部門、辦結(jié)時(shí)限等內(nèi)容進(jìn)行了公開,使社會公眾及時(shí)知曉。
二、主動公開政府信息情況
截至20__年底,我局共累計(jì)主動公開政府信息249條,本年度新增的主動公開信息78條。
在信息公開及時(shí)性方面,做到主動公開信息目錄及時(shí)更新,及時(shí)網(wǎng)上公開,并及時(shí)更新完善了政府信息公開指南。
在信息公開內(nèi)容方面,加強(qiáng)政策法規(guī)、規(guī)劃計(jì)劃為主的公文類信息和日常業(yè)務(wù)工作產(chǎn)生的相關(guān)信息的公開。公開信息主要集中在與社會公眾關(guān)系密切的領(lǐng)域。
三、依法申請公開政府信息情況
我局20__年度受理信息公開件為零。
四、政府信息公開咨詢處理情況
20__年度,我局共接受群眾咨詢電話接聽7人次。
五、復(fù)議、訴訟和申訴情況
我區(qū)20__年度未發(fā)生針對本局的有關(guān)政府信息公開事務(wù)的行政復(fù)議、訴訟和申訴。
六、政府信息公開支出與收費(fèi)
(一)工作人員情況:我局設(shè)立了1個(gè)信息申請受理點(diǎn),配備1名兼職工作人員。
(二)與訴訟(行政復(fù)議、行政申訴)有關(guān)的費(fèi)用支出:與訴訟(行政復(fù)議、行政申訴)有關(guān)的費(fèi)用支出尚沒有發(fā)生。
(三)對公民、法人和其他組織的收費(fèi)情況:對公民、法人和其他組織的收費(fèi)情況為零。
七、主要問題和改進(jìn)措施
20__年,我區(qū)政府信息公開工作在深化政府信息公開內(nèi)容、完善政府信息公開的體制機(jī)制等方面取得了新的進(jìn)展,但政府部門主動公開政府信息內(nèi)容與公眾的需求還存在一些差距。
(一)主要問題
一是對政府信息公開工作的必要性認(rèn)識不到位;二是政府信息公開的及時(shí)性還不夠;三是公開內(nèi)容有待進(jìn)一步深化;四是政府信息公開工作專職人員缺少,隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。
(二)改進(jìn)措施
一是加強(qiáng)政策宣講。通過全局干部職工會議,向工作人員宣講有關(guān)政府信息公開的政策法規(guī)、當(dāng)前推進(jìn)政府信息公開的必要性,提高對政府信息公開的思想認(rèn)識。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)督查指導(dǎo)。不定期地對全局各科室信息公開工作進(jìn)行督促檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題,推動政府信息公開工作深入開展。
三是進(jìn)一步完善工作機(jī)制。建立、健全政府信息公開制度,積極探索對政府信息公開工作的考評機(jī)制,形成長效工作機(jī)制,保障政府信息公開工作依法、有序、規(guī)范進(jìn)行。
四是進(jìn)一步加強(qiáng)政府信息公開隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化對政府信息公開工作具體負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn),通過出臺相關(guān)制度保障相對較專職的工作人員,為政府信息公開各項(xiàng)工作順利推進(jìn)提供人才保障。
辦公室工作心得體會(精選篇4)
參觀辦公室心得體會篇十二
通過培訓(xùn),使我深深認(rèn)識到,做好辦公室主任工作,明確職責(zé)是擺在首位的。作為一個(gè)學(xué)校的辦公室主任,基本任務(wù)簡單地說可以是:參與管理、掌管事務(wù)、搞好服務(wù)。辦公室主任工作非常難做,他就像是一座橋,必須始終保持領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間溝通的順暢,善于開展調(diào)查研究,及時(shí)反映了解的情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確信息,辦事要穩(wěn),不漏事,不誤事,不壞事,要有高度的工作責(zé)任心,要任勞任怨。
辦公室起草有關(guān)文稿提供了理論依據(jù),也大大提高了本人文字水平。
通過學(xué)習(xí),我認(rèn)識到,當(dāng)好辦公室主任必須具備較高的綜合素質(zhì)。從某種意義上說,辦公室主任就是服務(wù)員,服務(wù)是辦公室主任的天職,為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),為各部門服務(wù),為下級和各基層服務(wù),當(dāng)好助手。作為辦公室主任,工作中經(jīng)常會處于各種矛盾的焦點(diǎn),有時(shí)也許費(fèi)力不討好,工作中既不能越權(quán)越位,也不能以權(quán)壓人,要把握好角色、把握好方法、把握好分寸、把握好火候。19日上午的“現(xiàn)代公務(wù)禮儀”講座,對我平時(shí)工作非常有幫助。經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)和體會總結(jié),我認(rèn)識到在社交活動中要加注意公務(wù)活動的形象,不非議交往對象,不談?wù)摳裾{(diào)不高的話題,遵循公務(wù)活動禮儀規(guī)范,為單位公務(wù)活動贏得榮譽(yù)。
這次培訓(xùn)除了部分業(yè)務(wù)技能得到提升外,自己最大的收獲還是來自心理層面。
第一是心態(tài)發(fā)生變化。原來總感覺辦公室工作很瑣碎、很繁雜,有時(shí)候會覺得很累、很苦。但現(xiàn)在我明白,雖然辦公室工作涉及項(xiàng)目多,內(nèi)容復(fù)雜,但非常有助于個(gè)人能力的提升。以后我會把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成是對自己的一次鍛煉、一次提高,我不僅會從中收獲成功的快感,還能在不知不覺中提升個(gè)人能力。
第二是明確努力方向。在下一步工作中,自己將著重加強(qiáng)對意識的培養(yǎng)。正所謂意識決定形態(tài),通過各種意識的養(yǎng)成,對自己塑形,讓自己成形。
第三是關(guān)注個(gè)人品質(zhì)建設(shè)。處世豁達(dá),不要求全責(zé)備,斤斤計(jì)較;處事謹(jǐn)慎,不要隨心所欲,粗心大意;待人誠懇,不要欺上瞞下,互不信任。淡泊名利,虛懷若谷;正視自己,戒驕戒躁。我以后要在重視業(yè)務(wù)的同時(shí),關(guān)注個(gè)人品質(zhì)的提升。通過業(yè)務(wù)和品質(zhì)的雙重提升,實(shí)現(xiàn)個(gè)人綜合素質(zhì)的提升。
這期培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),給我的收獲遠(yuǎn)不止這些。還有很多隱性知識難以記錄下來,只能在今后的工作當(dāng)中認(rèn)真的體悟?qū)W習(xí),以期更好的做好本職工作。
參觀辦公室心得體會篇十三
就當(dāng)前如何進(jìn)一步增強(qiáng)政府辦公室協(xié)調(diào)職能,提高工作效率,使各項(xiàng)工作有條不紊,進(jìn)展有序,提出如下建議:
政府辦公室是協(xié)調(diào)全市工作的參謀部,整體素質(zhì)如何,不僅關(guān)系辦公室的工作效率,而且直接關(guān)系全市全局工作,因此,政府辦公室必須全面提升機(jī)關(guān)整體素質(zhì),增強(qiáng)機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)職能,提高機(jī)關(guān)工作效率,建設(shè)一只作風(fēng)頑強(qiáng)、勤政廉潔、務(wù)實(shí)高效的隊(duì)伍。我認(rèn)為提高素質(zhì)的方法主要有三點(diǎn),一是強(qiáng)化機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度。由于,辦公室工作人員雖然學(xué)歷層次較高,但由于部分不是專業(yè)對口,對于分管工作不是十分精通,所以必須針對所從事的專業(yè)科室工作,系統(tǒng)的進(jìn)行理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化、行政管理法制化和政治經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深入,一些新的知識、新的問題必然會出現(xiàn)在實(shí)際工作當(dāng)中,給我們開展工作帶來了一些新的困難,要確保各項(xiàng)工作順利開展,必須進(jìn)行必要的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)政治經(jīng)濟(jì)意識,提高依法行政水平。鑒于政府辦工作特點(diǎn),我認(rèn)為:
(1)、學(xué)習(xí)可以不拘泥形式,也不必太深入,不一定要成為某一個(gè)領(lǐng)域的專家,但要成為全面精通的雜家,必要的知識要知道,學(xué)習(xí)的面要寬,涉及的領(lǐng)域要廣。哪些工作符合國家政策、法律法規(guī),哪些與國家政策、法律法規(guī)相背離,知道這些,就可以避免工作中的失誤,工作中也就少走彎路。
(2)、學(xué)習(xí)要有重點(diǎn),要根據(jù)科室分管工作特點(diǎn),針對分管部門,著重學(xué)習(xí)專業(yè)知識,以為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù),對各項(xiàng)工作做出科學(xué)決策。
二是搞好機(jī)關(guān)培訓(xùn),當(dāng)前,機(jī)關(guān)工作人員不僅要具有必要的專業(yè)知識,也要進(jìn)行一些必要的技術(shù)培訓(xùn),應(yīng)當(dāng)對機(jī)關(guān)人員進(jìn)行機(jī)動車輛駕駛技術(shù)、微機(jī)操作技術(shù)、思想道德和一些必要的行為禮節(jié)培訓(xùn)。三是深入基層,調(diào)查研究,做一切工作都要著眼于我市實(shí)際,盲目照抄照搬其他地區(qū)現(xiàn)成的工作經(jīng)驗(yàn)和做法,在一些工作上可以,而有些卻不一定適合我市實(shí)際,也不一定能推動各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)開展。所以,我認(rèn)為,辦公室工作人員應(yīng)該始終牢記,做好一切工作必須從實(shí)際出發(fā),只有認(rèn)識了,才能去工作,只有立足當(dāng)前實(shí)際,才能拿出切合實(shí)際的辦法,才能解決實(shí)際問題,才能開拓性的開展工作,才能圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。鑒于當(dāng)前部分人員直接到機(jī)關(guān)參加工作,沒有在基層鍛煉的經(jīng)歷,對基層工作不是很熟悉,經(jīng)驗(yàn)不是很豐富,對基層工作特點(diǎn)缺乏了解,歸根結(jié)底的說是缺乏對實(shí)際的了解和調(diào)查研究。如果不能堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),勢必會影響工作的成效,降低工作效率。四是制定切實(shí)可行的規(guī)章制度,墨家云:“沒有規(guī)矩,不成方圓”,一個(gè)機(jī)關(guān)沒有規(guī)章制度就象一個(gè)軍隊(duì)沒有軍令,一個(gè)國家沒有法律,上班遲到,下班早退,工作時(shí)間開小差,隨地吐痰沒人過問,亂扔煙頭,亂扔紙屑等等,都與機(jī)關(guān)制度有關(guān),有了明細(xì)的制度,才知道什么該做,什么不該做。紀(jì)律意識增強(qiáng)了,人員整體素質(zhì)和機(jī)關(guān)文明程度也就相應(yīng)提高了。
做好工作的關(guān)鍵是一個(gè)態(tài)度問題,對工作的態(tài)度直接關(guān)系
工作的成敗得失。辦公室工作人員工作態(tài)度要端正,工作紀(jì)律要嚴(yán)謹(jǐn),工作作風(fēng)要扎實(shí),服務(wù)意識要到位,必須清醒什么是服務(wù),為誰服務(wù),如何服務(wù),如何進(jìn)一步做好服務(wù)。做好服務(wù)的前提是耐的住寂寞,守的住鋪,對待工作就象對待自己的生命一樣愛惜,要有如臨深淵,如履薄冰的感覺,工作不能過的去,要求過的硬。干工作要出真招,動真勁,也只有這樣才能干好工作,否則,則是空中樓閣,紙上談兵,毫無益處。每一名工作人員做每一項(xiàng)工作要有成熟的思路及方案,通俗的講,就是每一項(xiàng)工作思路拿到領(lǐng)導(dǎo)那里,就應(yīng)該是一個(gè)完整的東西,為領(lǐng)導(dǎo)決策以及為相關(guān)部門開展工作提供依據(jù),更好的推動各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)開展。
辦公室開展每一項(xiàng)工作,都要從能不能落實(shí),落實(shí)到什么程度去反復(fù)論證。因?yàn)椋k公室的文件不僅代表政府辦的工作決策,也代表政府辦權(quán)威。如果工作只有部署,沒有落實(shí),即削弱了政府辦公室的協(xié)調(diào)職能,又影響了政府辦形象,也對工作人員的積極性有所影響。所以建議,政府辦行文從第一撰稿人開始,首先對上級文件進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí),對工作的重要性及可行性進(jìn)行研究,形成完整的意見后,報(bào)主管主任審閱、定稿、成文,然后報(bào)辦公室主任審批。文件一經(jīng)形成,務(wù)必抓好落實(shí),措施必須得力,督查必須到位,嚴(yán)防文件旅行現(xiàn)象發(fā)生。
辦公室要求機(jī)關(guān)工作人員一要注重自身形象,二要遵守紀(jì)律。我認(rèn)為不等于停在辦公室里死坐著,等領(lǐng)導(dǎo)安排工作,閑暇之余,可以安排一些文體活動。因?yàn)樨S富多彩的文體生活,不僅可以陶冶情操,而且可以激發(fā)感情,增強(qiáng)斗志,增強(qiáng)活力,進(jìn)一步增強(qiáng)各科室之間的聯(lián)系?;顒討?yīng)以健康文明為主題,組織人員定期開展qi牌、演講、討論、乒乓球、羽毛球、籃球等文體活動,同時(shí)邀請領(lǐng)導(dǎo)參加,這樣即增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的凝聚力,又加強(qiáng)了各科室之間的聯(lián)系,便于開拓性的開展工作。
政府辦應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理,對待機(jī)關(guān)物品應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格領(lǐng)用手續(xù),避免物品浪費(fèi)。廢舊物品應(yīng)由辦公室統(tǒng)一回收進(jìn)行處理;進(jìn)出機(jī)關(guān)人員嚴(yán)格落實(shí)登記,機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。另外,相對一些職能局,后勤保障工作在某些方面存在一些差距。辦公室機(jī)動車輛相對較少,建議以科室為單位,一兩個(gè)科室,兩三個(gè)科室配備一部車,可以參照霸州鎮(zhèn)那樣,添置一些耗能低,價(jià)格低的微型車輛,車輛由辦公室統(tǒng)一調(diào)度。這樣既可以提高辦公室后勤保障,也可以方便辦公室工作人員深入基層,調(diào)查研究。
參觀辦公室心得體會篇十四
2015年1月至2016年2月,我有幸到六枝特區(qū)黨委辦公室跟班學(xué)習(xí),一年的學(xué)習(xí)時(shí)間里,在黨委辦公室各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,在同事們的幫助和指導(dǎo)下開闊了視野、演習(xí)了業(yè)務(wù)、增長了才干,經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)使得自己的綜合能力有了實(shí)質(zhì)性提高,達(dá)到了洗腦換思想、轉(zhuǎn)觀念、促業(yè)務(wù)的效果。一年的學(xué)習(xí),感觸良多,現(xiàn)將心得體會總結(jié)如下:
一、有感于黨辦工作的"細(xì)".辦公室工作看似簡單輕松的訂訂資料倒倒水、打打電話編編稿,其實(shí)辦公室工作可謂是千頭萬緒、不但環(huán)節(jié)多、要求高、程序嚴(yán),稍有疏忽更有可能給黨委政府帶來不可估量的損失。所以,要想把這些看似簡簡單單的小事情做到位,那就得勤勤懇懇加加班、心平氣和熬熬夜,滿懷激情又一天。在黨辦跟班期間,深深被黨辦人細(xì)致、精致、極致的工作態(tài)度和作風(fēng)所震撼。從辦會辦文的耐心細(xì)致到文稿起草的字甄句琢再到接人待物的"身先士卒",無不體現(xiàn)著植根于黨辦人內(nèi)心世界的細(xì)致。
一個(gè)"細(xì)"字是黨辦人的工作態(tài)度,更是他們在各項(xiàng)工作中走前列樹先鋒的標(biāo)尺,值得我們每一個(gè)基層工作學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)。
二、有感于黨辦工作的"實(shí)".黨委辦公室作為黨委的"揚(yáng)聲器"和"亮窗口",每一項(xiàng)工作都具有很強(qiáng)的政策性和政治紀(jì)律性,對工作人員的辦事準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性也要求極高。從而"實(shí)"也成為了黨辦人工作和做人的標(biāo)簽,無論是工作中勤勤懇懇、腳踏實(shí)地,還是生活中的勤勤懇懇、以誠相待,無不體現(xiàn)著"古往今來事必成于實(shí)"的古訓(xùn)。"實(shí)"也就成為了黨辦人一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),工作上的現(xiàn)場摸實(shí)情、基層接地氣都是從實(shí)際出發(fā),認(rèn)真研究、科學(xué)謀劃的體現(xiàn)。生活中的團(tuán)結(jié)協(xié)助、開誠布公更為黨委辦公室構(gòu)建輕松和諧的工作環(huán)境奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、有感于黨辦學(xué)習(xí)氛圍的"濃".可以說,黨辦人都是全區(qū)干部職工精英中的精英,無論是接人待物,文稿起草、應(yīng)急處置的能力還是業(yè)務(wù)知識、專業(yè)知識的熟練可以說都是翹楚中的驕子。但是,他們并不滿足,在他們的世界里永遠(yuǎn)裝著"學(xué)習(xí)"兩個(gè)字。他們說:只有學(xué)習(xí)才能跟得上瞬息萬變的世界,只有學(xué)習(xí)才能更好地做好"三服務(wù)"工作,只有學(xué)習(xí)才能真正實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。無論每周股室輪流主持學(xué)習(xí)會上的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),還是對討論話題的思想碰撞,亦或是各項(xiàng)活動的邊學(xué)邊做,無不體現(xiàn)著學(xué)的努力和習(xí)的氛圍。除此之外,政治、經(jīng)濟(jì)、管理、城鎮(zhèn)建設(shè)、大數(shù)據(jù)、大健康、大數(shù)據(jù)、大扶貧等方面的熱點(diǎn)知識更是黨辦每天工作和生活之余的"點(diǎn)心",美味又健康,幫助他們健康前行。
如今,每當(dāng)走在夜深人靜的樓道,伏首于案牘之間時(shí),不再為生在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)而哀怨,更不為水中月鏡中花般的前景而嗟嘆。念及此處,推開戶窗,似乎看見黨委辦公室內(nèi)忙碌的身影和歡快的笑聲,心中不由升起一股暖流,這暖流猶如明燈閃爍,照亮每個(gè)人的前程。
本次參觀辦公室的經(jīng)歷讓我深刻地感受到了辦公室工作的重要性和現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)營方式。進(jìn)入辦公室的大門,我第一眼就被整齊劃一的辦公區(qū)域和繁忙的工作人員所吸引。這些辦公區(qū)域既有個(gè)人的辦公位,也有開放式的工作區(qū),不同的工作人員在不同的空間里高效地協(xié)同工作。整個(gè)辦公室布局簡潔明了,為員工提供了一個(gè)舒適、便利的工作環(huán)境。這些細(xì)節(jié)展示出一家企業(yè)的專業(yè)和承諾,也有效地提高了工作效率和員工滿意度。
第二段
進(jìn)入辦公室后,我注意到了一張醒目的利益相關(guān)方畫像墻。這面墻上陳列著企業(yè)的合作伙伴、客戶以及員工的照片和簡介。這不僅突出了企業(yè)對于外部關(guān)系的重視,也增添了辦公室的活力和歸屬感。通過這面墻,辦公室成為了一個(gè)內(nèi)外交流互動的平臺,員工和來訪者可以更直觀地了解企業(yè)的發(fā)展情況和人員構(gòu)成。這種開放的溝通方式促進(jìn)了內(nèi)外部關(guān)系的互動,讓員工們更有責(zé)任感和合作意識。
第三段
另一個(gè)讓我深刻的體驗(yàn)是辦公室內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)合作氛圍。在辦公區(qū)域,我看到員工們在團(tuán)隊(duì)工作區(qū)協(xié)同辦公,分享著信息和資源。大家坐在一起,面對面交流,不斷提出建議和解決問題。這種開放式的合作方式非常鼓勵(lì)員工之間的交流和合作,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和效率。而且,每個(gè)人的桌面上擺放著一些小物件和活動照片,展現(xiàn)出個(gè)人的趣味和生活態(tài)度。這種輕松而自由的工作氛圍,激發(fā)了員工們的創(chuàng)造力和工作積極性。
第四段
在辦公室參觀過程中,我還了解到一些關(guān)于員工福利的措施。企業(yè)為員工提供了完善的休息區(qū)域,有舒適的座椅、音樂和雜志供員工放松休息。此外,還有健身房和茶水間,讓員工在工作間隙能夠放松身心,增強(qiáng)工作效率。這些細(xì)致入微的關(guān)懷措施,體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關(guān)心和重視,也為員工提供了一個(gè)舒適和諧的工作環(huán)境,讓員工更好地發(fā)揮才華和動力。
第五段
參觀辦公室的經(jīng)歷讓我對辦公室工作有了更深入的了解和全新的認(rèn)識。優(yōu)良的辦公環(huán)境、開放的溝通交流、團(tuán)隊(duì)合作氛圍和員工福利的關(guān)懷,這些因素共同塑造了現(xiàn)代企業(yè)成功的面貌。在未來,我將努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和溝通能力,努力融入這樣一個(gè)高效、合作和富有活力的辦公室環(huán)境,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總之,參觀辦公室的體驗(yàn)讓我深刻地感受到了現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)營方式和辦公環(huán)境的重要性。好的辦公室布局和設(shè)施能夠提升員工的工作效率和滿意度,而良好的凝聚力和開放的合作方式能夠推動團(tuán)隊(duì)更好地協(xié)同工作。去關(guān)注員工的福利和提供良好的休息環(huán)境,不僅可以提高員工的工作積極性,也能夠提升整個(gè)企業(yè)的競爭力。參觀辦公室的體會讓我對自己的職業(yè)道路有了更明確的規(guī)劃和目標(biāo),也讓我更加珍惜正在擁有的學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。
參觀辦公室心得體會篇二
一、引言:辦公室是一個(gè)人們每天工作、學(xué)習(xí)和交流的地方,而參觀辦公室則是了解現(xiàn)代企業(yè)文化和職業(yè)生活的一種機(jī)會。近日,我有幸參觀了一家大型企業(yè)的辦公室,通過這次參觀,我深刻體會到了一個(gè)現(xiàn)代化辦公環(huán)境對企業(yè)發(fā)展和員工成長的重要性。
二、氣氛和環(huán)境:參觀開始,我首先被辦公室的氛圍所吸引。辦公室內(nèi)部明亮、整潔,讓人感到舒適和愉悅。整個(gè)辦公樓的設(shè)計(jì)充滿創(chuàng)意,墻上懸掛著員工的合影和獎狀,彰顯了企業(yè)的成就和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。此外,辦公室內(nèi)部的空調(diào)和光線也充分考慮到了員工的舒適度,員工辦公的區(qū)域也都劃定得很清晰,人與人之間有適當(dāng)?shù)拈g隔,既能保證私密性,又能方便溝通和合作。
三、設(shè)施和設(shè)備:在參觀過程中,我還注意到了辦公室的設(shè)施和設(shè)備是多么的完善。除了常見的電腦、打印機(jī)和復(fù)印機(jī)外,還有現(xiàn)代化的通信設(shè)備和會議室。這些設(shè)施和設(shè)備的齊全使員工能夠更高效地工作,提高工作效率和質(zhì)量。在員工的工位上,每個(gè)人都配有舒適的工作座椅和人體工學(xué)桌面,這種人性化的設(shè)計(jì)有效地減少了員工的疲勞感,提升了工作的滿意度。
四、團(tuán)隊(duì)合作和溝通:辦公室不僅是個(gè)人工作的場所,也是團(tuán)隊(duì)合作和溝通的場所。在參觀中,我發(fā)現(xiàn)企業(yè)非常重視團(tuán)隊(duì)合作和溝通的重要性。除了有一個(gè)大型的會議室外,還有很多小型的溝通區(qū)域。這些溝通區(qū)域有激勵(lì)和創(chuàng)新的氛圍,員工可以在這里自由交流和討論。同時(shí),企業(yè)還注重信息的暢通,每個(gè)員工都配有個(gè)人郵箱和企業(yè)內(nèi)部聊天工具,這樣就可以在不同時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行信息交流,無論是內(nèi)部還是外部的溝通都更加高效和便捷。
五、企業(yè)文化和價(jià)值觀:參觀辦公室不僅可以了解企業(yè)的辦公環(huán)境和設(shè)施,還可以深入了解企業(yè)的文化和價(jià)值觀。在我參觀的企業(yè)中,他們非常注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展,為員工提供了豐富多樣的培訓(xùn)機(jī)會,鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。此外,他們還有一套明確的企業(yè)價(jià)值觀,這些價(jià)值觀體現(xiàn)了企業(yè)對員工和客戶的尊重和關(guān)懷。企業(yè)還舉辦了一系列的團(tuán)建活動和員工福利,營造了積極向上的工作氛圍。
結(jié)語:通過參觀辦公室,我對于企業(yè)辦公環(huán)境和文化有了更加全面的了解。我意識到現(xiàn)代化的辦公室對于企業(yè)的發(fā)展和員工的成長至關(guān)重要。一個(gè)良好的辦公環(huán)境和設(shè)施可以提高員工的工作效率和質(zhì)量,充分體現(xiàn)了企業(yè)的實(shí)力和競爭力。同時(shí),一個(gè)積極向上的企業(yè)文化和價(jià)值觀也能夠激發(fā)員工的創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)合作精神。我相信,在這樣一個(gè)優(yōu)秀的辦公室里工作,將會是一種享受和成長的體驗(yàn)。
參觀辦公室心得體會篇三
近日,我有幸參觀了一家大型企業(yè)的辦公室,這是我生平第一次近距離接觸職場的機(jī)會。通過這次參觀,我深刻體會到了辦公室的工作環(huán)境和氛圍,也對職場生活有了更清晰的認(rèn)識。下面我將從辦公室的布置、員工的工作狀態(tài)、溝通交流、工作效率和團(tuán)隊(duì)合作這五個(gè)方面展開我的心得體會。
首先,辦公室的布置讓我深感誠意。從我進(jìn)入辦公室的那一刻起,我就被寬敞、明亮的空間所吸引。每個(gè)員工的工位都整潔有序,桌面放置的擺件簡潔而精致。此外,墻上掛滿了企業(yè)的榮譽(yù)證書和員工的成績獎狀,這無疑加強(qiáng)了員工的自豪感和歸屬感。整體感覺就像是進(jìn)入了一個(gè)高效、精細(xì)的機(jī)器,給人一種專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠∠蟆?BR> 其次,參觀辦公室讓我更加了解了員工的工作狀態(tài)。辦公室里的員工專注而投入,他們或許在電腦前敲擊著鍵盤,或者在會議室中開展討論。他們之間的默契和配合讓我感到一股旺盛的集體創(chuàng)造力。我還注意到,他們在工作之余也有談笑風(fēng)生的時(shí)刻,員工之間相互鼓勵(lì)、支持,給人一種家庭般的溫暖感受。
第三,溝通交流是辦公室中不可或缺的一環(huán)。在我參觀的這家企業(yè)中,我看到了各種形式的溝通交流,無論是口頭還是書面,都能見證員工之間信息的互通有無。例會、報(bào)告、電子郵件等等,無不顯示出員工之間的緊密聯(lián)系,更有效地促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部的信息流動。這讓我深思,無論是在辦公室還是在生活中,良好的溝通交流是至關(guān)重要的。
接下來,我對辦公室的工作效率有了更深入的認(rèn)識。在參觀過程中,我看到員工們每個(gè)人手中都拿著時(shí)刻提醒著自己工作時(shí)間的計(jì)時(shí)器。這表明員工們很注重時(shí)間的管理,充分利用每一刻來提高工作效率。他們用高質(zhì)量的工作來回報(bào)企業(yè)的信任,也讓我深受啟發(fā)。我相信只有通過高效率的工作,才能獲得更好的職業(yè)發(fā)展。
最后,我對辦公室中的團(tuán)隊(duì)合作有了更清晰的認(rèn)識。在整個(gè)參觀過程中,我看到員工們緊密協(xié)作,相互支持,共同攻克難關(guān)。無論是在團(tuán)隊(duì)建設(shè),還是在任務(wù)分工上,他們都能找到最適合每個(gè)人的角色。這樣的團(tuán)隊(duì)精神和合作意識給了我很大的啟示,無論是在工作中還是生活中,團(tuán)隊(duì)合作都是取得成功的關(guān)鍵。
通過參觀辦公室,我對職場生活有了更深入的了解。辦公室的布置、員工的工作狀態(tài)、溝通交流、工作效率和團(tuán)隊(duì)合作,這些方面無一不展示了一個(gè)企業(yè)的文化和價(jià)值觀。這次參觀讓我更加明白,辦公室不僅僅是一個(gè)工作場所,更是一個(gè)良好互動的社區(qū)。我深信,只有以良好的心態(tài)和態(tài)度投入工作,才能在職場中取得更大的成就。謹(jǐn)以此文,獻(xiàn)給所有辛勤工作的職場人。
參觀辦公室心得體會篇四
近日,我有幸參觀了一家知名公司的辦公室,這次參觀讓我對公司的運(yùn)作及辦公環(huán)境有了更深入的了解。通過這次參觀,我對于辦公室的管理策略、員工文化以及工作氛圍有了一些新的體會和感受。下面,我將分享我在參觀辦公室期間的心得體會。
首先,我對于公司辦公室的管理策略有了更深入的認(rèn)識。進(jìn)入這家公司的辦公室,首先映入眼簾的是一片整潔、充滿活力的辦公區(qū)域。工位間隔合理,員工之間能夠充分交流和協(xié)作,給人一種井然有序的感覺。辦公室內(nèi)部也有相應(yīng)的管理規(guī)則,例如要求工作人員保持臺面整潔,文件歸檔規(guī)范等。通過參觀,我深刻地意識到一個(gè)有條理、高效的辦公環(huán)境對員工的工作效率和積極性有著重要的影響。
其次,我對公司的員工文化有了更深入的了解。進(jìn)入辦公室后,我發(fā)現(xiàn)員工之間彼此之間并不是以冷漠和競爭為主,而是充滿著合作和相互支持的氛圍。在一次交談中,我得知公司每月都會安排一次團(tuán)建活動,員工們在活動中能夠放松心情,增加彼此的交流和了解。這種秉持著團(tuán)隊(duì)合作、樂于分享的員工文化,不僅能夠凝聚員工的凝聚力,還能夠促進(jìn)員工之間的相互學(xué)習(xí)和提高。
另外,辦公室的工作氛圍也讓我留下了深刻的印象。在辦公室內(nèi),我看到了員工們專注而又充滿活力的工作狀態(tài)。大家在自己的辦公位上專注地完成手頭的工作,而且從大家臉上的表情可以看出,他們對自己的工作非常有熱情和責(zé)任心。在一次小組討論中,我看到了員工們積極參與,不怕發(fā)表自己的意見和想法,這種積極向上的氛圍激發(fā)了我自身的工作激情。正是這種氛圍讓辦公室成為一個(gè)能夠激勵(lì)員工,幫助他們實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司目標(biāo)的地方。
最后,我對于辦公室的文化建設(shè)有了更多的思考。通過參觀辦公室,我深刻體會到公司的人文關(guān)懷對于員工的重要性。在參觀期間,我發(fā)現(xiàn)公司為員工提供了豐富的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會,例如定期的培訓(xùn)、跨部門交流等。此外,在辦公室內(nèi)設(shè)有休閑區(qū)和健身房,讓員工可以在工作之余放松身心。這種人文關(guān)懷幫助員工增強(qiáng)了對公司的歸屬感和忠誠度,同時(shí)也提高了員工的工作滿意度和創(chuàng)造力。
總之,通過參觀辦公室,我對公司的管理策略、員工文化和工作氛圍有了更加深入的了解。一個(gè)有條理、高效的辦公環(huán)境、積極和合作的員工文化、以及激勵(lì)激發(fā)員工工作激情的工作氛圍,這些都是一個(gè)成功的公司不可或缺的要素。參觀辦公室給我?guī)砹撕芏鄦l(fā),也讓我對于未來職業(yè)發(fā)展有了更清晰的目標(biāo)。我希望自己能夠在將來的工作中,不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,為自己的公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。
參觀辦公室心得體會篇五
辦公室是我們?nèi)粘9ぷ鞯牡胤?,也是一個(gè)組織、企業(yè)文化的展示窗口。近日,我有幸參觀了一家知名企業(yè)的辦公室,深入了解了他們的工作環(huán)境和企業(yè)理念。通過這次參觀,我深刻感受到了一個(gè)優(yōu)秀辦公室的魅力和重要性。下面我將從辦公環(huán)境、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、員工福利以及創(chuàng)新和發(fā)展五個(gè)方面,總結(jié)自己的參觀心得和體會。
首先,辦公環(huán)境舒適宜人是一個(gè)優(yōu)秀辦公室的基礎(chǔ)。這家企業(yè)的辦公室布局合理,充滿創(chuàng)意和活力。明亮的窗戶和綠色植物點(diǎn)綴的區(qū)域,讓整個(gè)辦公場所充滿了生機(jī)和自然氛圍。寬敞的辦公區(qū)域,配備了舒適的座椅和齊全的辦公設(shè)備,使員工能夠在最舒適的環(huán)境下進(jìn)行工作。此外,企業(yè)還設(shè)置了休閑區(qū)域和咖啡廳,提供了員工溝通交流和放松休息的場所。一個(gè)舒適宜人的辦公環(huán)境可以提高員工的工作效率,增強(qiáng)員工的工作積極性和歸屬感。
其次,企業(yè)文化是一個(gè)優(yōu)秀辦公室的靈魂。參觀中,我了解到這家企業(yè)秉承著以人為本的理念,注重員工的發(fā)展和個(gè)性的扶持。他們有一套獨(dú)特的企業(yè)價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則,通過舉辦各種培訓(xùn)和活動來塑造員工的價(jià)值觀和行為規(guī)范。此外,企業(yè)還注重團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作和互動,舉辦了許多員工活動,如旅行、團(tuán)建等,增加了員工之間的感情和凝聚力。一個(gè)具有強(qiáng)烈企業(yè)文化的辦公室,可以激發(fā)員工的工作激情,提高員工的歸屬感和忠誠度。
第三,團(tuán)隊(duì)合作無處不在。參觀中,我看到了各個(gè)部門之間的緊密合作和高效配合。無論是項(xiàng)目的開展還是日常工作,員工們都敞開心扉,積極合作。他們注重團(tuán)隊(duì)的協(xié)作,通過定期的團(tuán)隊(duì)例會和溝通交流,提高了工作效率和質(zhì)量。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,可以使工作更加高效,也能夠展示出企業(yè)的整體實(shí)力和凝聚力。
第四,員工福利是企業(yè)關(guān)心員工的一種表現(xiàn)。在參觀中,我了解到這家企業(yè)為員工提供了一系列的福利和關(guān)懷。從通訊津貼到彈性工作時(shí)間,從健康檢查到節(jié)日禮品,企業(yè)為員工提供了全方位的福利待遇。同時(shí),他們還注重員工的職業(yè)發(fā)展和技能培訓(xùn),定期舉辦各種培訓(xùn)課程和內(nèi)外部交流活動,提供了良好的成長平臺和發(fā)展機(jī)會。一個(gè)關(guān)心員工福利的辦公室,可以讓員工感受到企業(yè)的關(guān)心和溫暖,增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。
最后,創(chuàng)新和發(fā)展是一個(gè)優(yōu)秀辦公室的動力來源。參觀中,我了解到這家企業(yè)注重創(chuàng)新和發(fā)展,不斷引進(jìn)新的科技和先進(jìn)的管理理念。他們積極開展各類創(chuàng)新活動,鼓勵(lì)員工提出新的想法和建議。此外,企業(yè)還與高校和研究機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,不斷進(jìn)行技術(shù)研發(fā)和市場創(chuàng)新。一個(gè)具備創(chuàng)新和發(fā)展意識的辦公室,可以提供員工持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的環(huán)境,激發(fā)員工的創(chuàng)造力和潛能。
通過這次辦公室參觀,我深刻認(rèn)識到一個(gè)優(yōu)秀辦公室的重要性和影響力。優(yōu)秀的辦公環(huán)境、豐富的企業(yè)文化、高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、關(guān)心員工福利和不斷創(chuàng)新發(fā)展的動力,都是構(gòu)建一個(gè)優(yōu)秀辦公室的不可或缺的要素。我們需要在平凡的工作生活中,不斷學(xué)習(xí)和提升自己,為創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)秀的辦公室而努力奮斗。這不僅可以提高個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)和發(fā)展空間,也能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
參觀辦公室心得體會篇六
近日,我有幸參觀了一家知名公司的辦公室,深入了解了現(xiàn)代商業(yè)運(yùn)作的工作環(huán)境,收獲了許多啟發(fā)。這次參觀讓我深刻領(lǐng)悟到了辦公室作為一個(gè)組織的核心,其重要性和運(yùn)作方式遠(yuǎn)不止表面的工作場所。在這篇文章中,我將分享我參觀辦公室的體會和心得,下面是我的五段式闡述。
首先,辦公室的設(shè)計(jì)與組織結(jié)構(gòu)是高效工作的基礎(chǔ)。在參觀過程中,我發(fā)現(xiàn)該公司的辦公室布局十分合理,以提高員工間的溝通和協(xié)作效率。不僅工作區(qū)域相互接近,通道和開放式辦公區(qū)域也被精心設(shè)計(jì),使得員工們可以更加方便地交流和合作。此外,公司還設(shè)置了不同風(fēng)格和大小的會議室,在不同場合下可以滿足團(tuán)隊(duì)的需求,這無疑有助于促進(jìn)創(chuàng)意的產(chǎn)生和分享,提高工作效率。
其次,辦公室的文化氛圍對員工的動力和創(chuàng)造力有著重要影響。在參觀中我發(fā)現(xiàn),員工們的工作區(qū)域不僅舒適,還充滿了激勵(lì)性的裝飾和自我表達(dá)的元素,如墻上的勵(lì)志語錄和工作成就的展示。這些細(xì)節(jié)讓我感受到這家公司注重激勵(lì)和鼓勵(lì)員工的工作態(tài)度以及價(jià)值觀。此外,公司還設(shè)立了各種員工福利和團(tuán)隊(duì)活動,如瑜伽室、健身房和定期舉辦的團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,這無疑對提高員工的工作滿意度和士氣起到了積極的促進(jìn)作用。
第三,辦公室的領(lǐng)導(dǎo)方式和溝通機(jī)制對于組織的運(yùn)轉(zhuǎn)至關(guān)重要。從參觀中我看到,公司的管理層與員工之間的互動是開放和透明的。他們與員工頻繁交流、共享信息和反饋意見。此外,公司還鼓勵(lì)員工提出建議和創(chuàng)新思維,并有相應(yīng)的機(jī)制和獎勵(lì)制度來支持和鼓勵(lì)員工的創(chuàng)新精神。這樣的領(lǐng)導(dǎo)方式讓員工感到被重視,更加積極投入到工作中,同時(shí)也使得組織更加靈活和具有競爭力。
第四,辦公室的科技設(shè)備和信息系統(tǒng)對提高工作效率起到了至關(guān)重要的作用。在參觀中我了解到,該公司注重引進(jìn)和應(yīng)用最新的科技設(shè)備和信息系統(tǒng),如智能會議系統(tǒng)和云計(jì)算平臺等,以確保員工間的實(shí)時(shí)溝通和協(xié)作。這些先進(jìn)的技術(shù)設(shè)施不僅提高了工作效率,還加強(qiáng)了企業(yè)的競爭力,并使得公司可以更好地適應(yīng)日益快速變化的商業(yè)環(huán)境。辦公室的科技設(shè)備不僅僅是新的產(chǎn)品或工具,而是更好地連接和協(xié)作的橋梁。
最后,辦公室的環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展意識是現(xiàn)代企業(yè)責(zé)任的重要體現(xiàn)。在參觀中,我發(fā)現(xiàn)該公司非常注重環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展。他們在辦公室中設(shè)置了不同的回收箱,并鼓勵(lì)員工減少不必要的紙張和塑料使用。此外,辦公室還配備了高效節(jié)能的電子設(shè)備和照明系統(tǒng),以減少對能源的消耗。這種環(huán)保意識不僅減少了企業(yè)的環(huán)境影響,還提高了員工的環(huán)境意識和參與度,為可持續(xù)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
通過這次參觀辦公室的體驗(yàn),我對辦公室作為一個(gè)組織的重要意義和運(yùn)作方式有了更深入的理解。一個(gè)高效合理的辦公室設(shè)計(jì)和組織結(jié)構(gòu),良好的文化氛圍和領(lǐng)導(dǎo)方式,先進(jìn)的科技設(shè)備和信息系統(tǒng),以及環(huán)保可持續(xù)發(fā)展意識,都是一個(gè)成功企業(yè)的關(guān)鍵要素。而作為員工,我們也應(yīng)該在平凡的工作中發(fā)揮創(chuàng)造力和激情,與公司一同成長和進(jìn)步。
參觀辦公室心得體會篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
我們心里有一些收獲后,馬上將其記錄下來,這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習(xí)慣。那么好的心得體會都具備一些什么特點(diǎn)呢?下面是小編為大家?guī)淼霓k公室文員心得體會范文,希望大家能夠喜歡!
辦公室文員心得體會范文1
我于20--年10月23日開始任職---物業(yè)品質(zhì)管理部文員,到今天已經(jīng)有14天。在這期間本人工作較為勤懇,但因自身工作經(jīng)驗(yàn)的不足及對新工作環(huán)境、人員的認(rèn)識不夠,致使本職工作開展不夠理想??墒窃谶@近半個(gè)月時(shí)間里我對文職工作有了進(jìn)一步的了解和認(rèn)識,本人認(rèn)為自己完全有能力做好現(xiàn)職工作,在此我也想談?wù)剬ξ穆毠ぷ鞯恼J(rèn)識、看法。
現(xiàn)在我主要負(fù)責(zé)部門文檔、會議、內(nèi)部工作,就這幾方面我想說一些自己的思路。
一、在部門文檔工作方面,我想對目前的文件進(jìn)行分類管理。主要分為兩大塊:內(nèi)部文件和外來文件,在此基礎(chǔ)上按文件的文號、類別細(xì)分為十一類。具體分類如下表:
做到文件的處理即時(shí)準(zhǔn)確,文件按類統(tǒng)一編號、擬清單、制作相應(yīng)的文件夾或文件盒,后續(xù)文件每周五歸檔一次。
部門內(nèi)部相關(guān)資料,如圖書,已按類別分類歸檔,有新的圖書進(jìn)來則按相應(yīng)的類別進(jìn)行歸類保存,如屬新的圖書且現(xiàn)無類可歸的,則建立新的圖書類別。保證圖書標(biāo)識的清晰。
二、在會議工作方面,我主要負(fù)責(zé)會議記錄和會議紀(jì)要的編寫,已定文號為"--紀(jì)",目前為止會議紀(jì)要已有5篇。在會議紀(jì)要的編寫上,我在語言組織、表達(dá)方面不夠成熟,為此我已經(jīng)買來公文寫作的相關(guān)工具書《現(xiàn)代公文寫作》,另我會向部門及公司相關(guān)人員學(xué)習(xí)或找些公司的公文范本進(jìn)行閱讀,以在短時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)好公文的寫作。
在以后的工作中,會議紀(jì)要保證在會議結(jié)束后的一小時(shí)內(nèi)完成,如有特殊情況除外,并使會議紀(jì)要起到記載、傳達(dá)會議情況和議定事項(xiàng)的作用。并保證會議要求在相關(guān)人員中熟知。
三、部門內(nèi)部工作包括:客人接待、電話接聽、物品的領(lǐng)用及部門月物資需求計(jì)劃的制作、部門人員考勤、部門每周工作總結(jié)及計(jì)劃、部門周信息的處理及按5s要求規(guī)范部門人員工作、學(xué)習(xí)、生活行為等。
1、客人接待:部門有客人來訪,禮貌的主動接待、倒水,并引導(dǎo)其到向應(yīng)部門人員處。
2、電話接聽:屬本線電話,及時(shí)規(guī)范的接聽,如屬部門其他人員線路的電話,在相關(guān)人員不在或正忙時(shí),幫助接聽或轉(zhuǎn)接,并將相關(guān)信息在便條紙上記錄后放在相應(yīng)人員辦公桌上,并跟蹤知會相應(yīng)人員。
3、物品領(lǐng)用:每周一上班時(shí),詢問部門人員是否需領(lǐng)用辦公用品,如需領(lǐng)用則按要求填寫領(lǐng)料單呈部門領(lǐng)導(dǎo)審批后以盡快的速度將物品領(lǐng)回,如領(lǐng)取大件物品,則在征得領(lǐng)導(dǎo)同意后與部門相關(guān)人員同往。在每月28日至30/31日到部門人員處詢問下月的物資需求情況,在30/31日前整理后,填寫好部門月物資需求計(jì)劃表呈領(lǐng)導(dǎo)審批,并將已審批的需求計(jì)劃交財(cái)務(wù)部相關(guān)人員。
4、人員考勤:每日在下班后十分鐘內(nèi),根據(jù)部門人員當(dāng)天出勤情況如實(shí)記錄在考勤表,對自身不清楚的人員外出等及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)詢問后,再行記錄。在月底將部門出勤情況匯總整理后知會部門人員報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批,并做好下個(gè)月的考勤表空表。
辦公室文員心得體會范文2
回顧20--年,作為一名行政文員,一直以來,在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,在各方面都有所提升,但也有不足,需要將來不斷的學(xué)習(xí),現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)如下:
一、工作方面
1、耐心細(xì)致地做好日常工作。負(fù)責(zé)來電的接聽和轉(zhuǎn)接,重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤,做好每天快遞的簽收,發(fā)放,做好每月辦公用品,快遞和飲用水等費(fèi)用的核對結(jié)算。
2、完善公司各種行政規(guī)章制度。協(xié)助李先生及辦公室主任不斷完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度,使公司趨于規(guī)范化的管理。依照公司要求,建立健全完善其他相應(yīng)的管理制度,使公司的各項(xiàng)工作有章可循、有條不紊的進(jìn)行。
3、積極主動的搞好文案工作。根據(jù)工作需要,隨時(shí)制作各類表格和文檔等,同時(shí)完成各部門和領(lǐng)導(dǎo)交代的打印、復(fù)印、掃描、傳真文件的工作。收集整理各種管理規(guī)定,并且分類歸檔,做到發(fā)放有序。對公司發(fā)放的通知及文件及時(shí)簽收和轉(zhuǎn)達(dá),做到上傳下達(dá)。
4、其他各類行政工作。人事總務(wù)文員的工作是非常繁瑣的,就像個(gè)大管家,什么都要管。如文件的復(fù)印、掃描、傳真、收發(fā)快件、文件的保管、辦公用品的申購、發(fā)放和登記、酒店機(jī)票的預(yù)定、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào)、庫存辦公用品的保管與統(tǒng)計(jì)……每一項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn),如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的成本換得最高的效率。正是在以后的工作中需要不斷學(xué)習(xí)的。
二、不足之處
當(dāng)然,工作中也存在不少問題,主要表現(xiàn)在:
1、做事不夠細(xì)心。文員工作是一項(xiàng)瑣碎的工作,因此更考驗(yàn)工作人員的細(xì)心。任何一件事情都要認(rèn)真對待,不能以為事小就粗心大意。也許任何一個(gè)小小的失誤就會造成很壞的影響。
2、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動地發(fā)揮認(rèn)真鉆研、開拓進(jìn)取的精神,而是被動消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成,但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問題的解決只是浮于表面,而沒有深入的了解。
3、工作不很扎實(shí)。忙碌于日常小事,工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學(xué)習(xí),很多知識雖然了解但卻不精在今后的工作中,我將努力改正自身缺點(diǎn),以更大的熱情投入到工作中去。
三、改善之處
我充分認(rèn)識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì),必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序發(fā)展。在以后的工作中我一定嚴(yán)格要求自己,在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務(wù),使工作和學(xué)習(xí)融為一體,積極爭取每一次學(xué)習(xí)機(jī)會,培養(yǎng)自己的工作協(xié)調(diào)能力,提高應(yīng)有的職業(yè)道德,不斷進(jìn)取。希望在以后的工作中,再接再厲,取得更大的成績。
要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會,努力提高業(yè)務(wù)水平,在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識;樹立良好的職業(yè)道德,以嚴(yán)肅的態(tài)度,飽滿的熱情,嚴(yán)格的紀(jì)律,全身心地投入學(xué)習(xí),為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜,但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力,以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。
要抱以一個(gè)正確的心態(tài),踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級交派的工作;我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己,以便更好地完成自己的本職工作。
四、接下來的工作計(jì)劃
1、積極做好日常行政工作。協(xié)助辦公室主任做好公司管理規(guī)定的備份、上傳、下發(fā)等工作,并繼續(xù)做好日常工作的整理歸檔工作。做好各類郵件的收發(fā)工作,做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用品登記,按需所發(fā),做到不浪費(fèi),按時(shí)清點(diǎn),以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,滿足大家工作的需要。
在日常事物工作中,我一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則,精心準(zhǔn)備,精細(xì)安排,細(xì)致工作,干標(biāo)準(zhǔn)活,站標(biāo)準(zhǔn)崗,嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。
2、提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司的各種規(guī)章制度,提升自身的工作技能。多閱讀服裝相關(guān)書刊,向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)好的方法,快速提升自身素質(zhì),更好的服務(wù)于總務(wù)工作。同時(shí)也要加強(qiáng)和同事們的溝通協(xié)作。
辦公室文員心得體會范文3
職場自有職場的規(guī)矩,新人難免受委屈,受委屈不要緊,就當(dāng)做是對自己的磨練,在這種磨練中,把自己培養(yǎng)成為堅(jiān)強(qiáng)的人。
我一直服務(wù)于小規(guī)模的私營企業(yè),主要負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)外溝通聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模較小的原因,工作內(nèi)容相應(yīng)地比較繁雜,幾乎輻射全部的業(yè)務(wù)內(nèi)容。很慶幸我能適應(yīng)得了這樣的工作環(huán)境,并且長時(shí)間來得心應(yīng)手。應(yīng)當(dāng)說也積累了相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn),對于辦公室文職(文員)的工作也有一些體會。
首先,我覺得不管在什么單位工作,頭一條肯定是要認(rèn)同企業(yè)理念和文化,并盡可能快的融入新的團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)合作精神是非常非常重要的。如果說新人不能在既定的策劃時(shí)間內(nèi)達(dá)到組織的預(yù)期目標(biāo),通常雇主會選擇放棄。特別小企業(yè)基本不會預(yù)算薪酬以外的用人成本,所以在職帶薪培訓(xùn)是不會有的。但是新進(jìn)員工入職前企業(yè)文化理念培訓(xùn)是絕對符合標(biāo)準(zhǔn)條款人力資源的要求,但也就僅僅局限于確認(rèn)勝任相應(yīng)工作崗位的能力。所以不管從事什么樣的工作,首要審視自己是否能夠勝任該項(xiàng)工作,這一點(diǎn)在私營小企業(yè)很容易凸顯其重要性。
其次,工作的時(shí)候,要做到眼看四方,耳聽八方,也就是要眼到手也到。工作的事情,要主動地去做,而做任何的事情,都要勤快。小企業(yè)由于資金實(shí)力的限制和發(fā)展規(guī)劃的定位均處于摸索時(shí)期,有些并非走專業(yè)線路,而是在一定領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)的有利可圖的業(yè)務(wù)都會涉獵,或者會以代理或分包方的形式依附其他規(guī)模較大的企業(yè)單位。故辦公室人員尤其是接電話必須懂得如何靈活,迅速分辨各種狀況和應(yīng)對辦法。我現(xiàn)在服務(wù)的單位是北京一家搞標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)的分包合作方,業(yè)務(wù)操作原則上必須嚴(yán)格按照北京方面的要求作業(yè)。但是出于成本和實(shí)力的限制,往往分包方的工作未能按足要求進(jìn)行作業(yè)。于是在應(yīng)對各方面的確認(rèn)和核查的溝通非常重要。
作為辦公室的一個(gè)新人,在這個(gè)新的環(huán)境里,勤快一點(diǎn)總是沒錯(cuò)的。論輩分,辦公室的同事都是我們的長輩,論資歷,我們又都只是初出毛廬,沒有一點(diǎn)社會工作經(jīng)驗(yàn),出于對前輩們的尊重,也是為自己創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會,辦公室的小事我們都要主動勤快地去做,不要認(rèn)為自己主動多做一些事情就是自己吃虧,其實(shí),事情做的比別人多并不一定就是自己吃虧了,有時(shí)候恰恰相反,我們做的愈多,我們得到的學(xué)習(xí)機(jī)會就愈多,便愈能鍛煉我們自己。
我們的主動積極會給我們創(chuàng)造更好的環(huán)境和更多的機(jī)會,只有去做,去付出,才會有收獲。
最后,營造良好的人際關(guān)系網(wǎng),有助于你的工作順利進(jìn)行。
辦公室文員心得體會范文4
時(shí)間總是轉(zhuǎn)瞬即逝,在公司工作已有近四年的時(shí)間,我的收獲和感觸都很多,任職以來,我努力適應(yīng)工作環(huán)境,認(rèn)真地履行了自己的工作職責(zé),竭力完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)將20--年的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下:
一、從實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高工作認(rèn)識
任職辦公室文員一職,使我深入認(rèn)識了這一崗位的工作職責(zé),辦公室是公司與員工銜接的部門,做到承上啟下的作用,是公司對外展現(xiàn)企業(yè)形象,對內(nèi)部起到銜接和協(xié)調(diào)的職能部門。工作內(nèi)容零散瑣碎,在完成工作任務(wù)時(shí)要本著“細(xì)心、耐心、嚴(yán)謹(jǐn)”的原則,做到不損害公司利益、體現(xiàn)公司形象、提高員工積極性,輔助公司領(lǐng)導(dǎo)將企業(yè)推進(jìn)發(fā)展目標(biāo)。
二、提高自身素質(zhì),拓展知識面
有句俗語“隔行如隔山”,不深入工作環(huán)境,就不會知道工作的范圍及工作中會出現(xiàn)的問題,只有深入其中,才會體會到所在崗位的職責(zé)及工作內(nèi)容。
在公司工作的近四年中,與歷任主任的配合,從中學(xué)習(xí)到許多的工作經(jīng)驗(yàn)和對工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,比如語言的措詞、工作的態(tài)度和解決問題的方式、方法,進(jìn)而也認(rèn)識到自己知識面的狹窄及經(jīng)驗(yàn)的不足。人生下來都不是智者,遇到問題敢于迎刃解決,任何問題都將不會成問題。最初接手工作時(shí)并不了解該從何做起,實(shí)際工作與自己所認(rèn)識的所有差異,如無頭蒼蠅般無序,經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與各位同事的幫助才得以捋順。
“重視工作崗位,在工作中學(xué)習(xí),讓自身的價(jià)值得以發(fā)揮”,這是我的原則及宗旨,本著這樣的信念,認(rèn)真去對待每一件工作任務(wù)已經(jīng)成為我現(xiàn)在及今后工作的準(zhǔn)則。
三、20--年工作計(jì)劃
1、協(xié)助各部門做好各類文件的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作,做好各類信件的收發(fā)工作,配合領(lǐng)導(dǎo)于各部門做好協(xié)助工作,做好辦公用品的管理工作。
2、管理公司印章,做到使用登記,領(lǐng)用簽字。
3、真實(shí)、準(zhǔn)確記錄行政人員考勤,并與考勤機(jī)數(shù)據(jù)核對。
4、接收涂料訂單,及時(shí)、準(zhǔn)確下達(dá)任務(wù)單,并與保管員及時(shí)核對發(fā)貨數(shù)量,收集完整的回執(zhí)單,并進(jìn)行反饋,按月匯總報(bào)至財(cái)務(wù)部。
辦公室文員心得體會范文5
我一直服務(wù)于小規(guī)模的私營企業(yè),主要負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)外溝通聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模較小的原因,工作內(nèi)容相應(yīng)地比較繁雜,幾乎輻射全部的業(yè)務(wù)內(nèi)容。很慶幸我能適應(yīng)得了這樣的工作環(huán)境,并且長時(shí)間來得心應(yīng)手。應(yīng)當(dāng)說也積累了相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn),對于辦公室文職(文員)的工作也有一些體會。
首先,我覺得不管在什么單位工作,頭一條肯定是要認(rèn)同企業(yè)理念和文化,并盡可能快的融入新的團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)合作精神是非常非常重要的。如果說新人不能在既定的策劃時(shí)間內(nèi)達(dá)到組織的預(yù)期目標(biāo),通常雇主會選擇放棄。特別小企業(yè)基本不會預(yù)算薪酬以外的用人成本,所以在職帶薪培訓(xùn)是不會有的。但是新進(jìn)員工入職前企業(yè)文化理念培訓(xùn)是絕對符合iso9001標(biāo)準(zhǔn)6.2條款人力資源的要求,但也就僅僅局限于確認(rèn)勝任相應(yīng)工作崗位的能力。所以不管從事什么樣的工作,首要審視自己是否能夠勝任該項(xiàng)工作,這一點(diǎn)在私營小企業(yè)很容易凸顯其重要性。
其次,在私營小企業(yè)工作一定要八面玲瓏。小企業(yè)由于資金實(shí)力的限制和發(fā)展規(guī)劃的定位均處于摸索時(shí)期,有些并非走專業(yè)線路,而是在一定領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)的有利可圖的業(yè)務(wù)都會涉獵,或者會以代理或分包方的形式依附其他規(guī)模較大的企業(yè)單位。故辦公室人員尤其是接電話必須懂得如何靈活,迅速分辨各種狀況和應(yīng)對辦法。我現(xiàn)在服務(wù)的單位是北京一家搞標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)的分包合作方,業(yè)務(wù)操作原則上必須嚴(yán)格按照北京方面的要求作業(yè)。但是出于成本和實(shí)力的限制,往往分包方的工作未能按足要求進(jìn)行作業(yè)。于是在應(yīng)對各方面的確認(rèn)和核查的溝通非常重要。本人在工作過程中也多次受到北京方面類似的投訴,但是對方并未能提供足夠的證據(jù)向我方負(fù)責(zé)人問責(zé)。
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參觀辦公室心得體會篇八
辦公室 是我們每天必須面對的環(huán)境,是我們工作生活的一部分。在辦公室中,我們與同事共事,完成任務(wù),提高自己的能力。我在長期的辦公室工作中積累了一些心得體會。首先,辦公室是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的地方,協(xié)作精神是成功的重要元素。其次,辦公室文化和辦公室氛圍的營造對于員工的工作體驗(yàn)和工作效率有著重要影響。最后,個(gè)人的職業(yè)發(fā)展也需要在辦公室中有所表現(xiàn)。只有不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)和進(jìn)步,才能在職場中獲得成功。
辦公室是一個(gè)由不同個(gè)體組成的團(tuán)隊(duì),每個(gè)人在其中扮演著不同的角色。而一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功與否,離不開團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作精神。在我工作的辦公室中,大家樂于分享自己的知識和經(jīng)驗(yàn),相互幫助和支持。當(dāng)我遇到問題時(shí),同事們總是愿意提供幫助和解決方案。這種團(tuán)隊(duì)合作的精神使得我們在面對困難時(shí),能夠共同努力,解決問題,取得更好的工作成果。在辦公室中,我學(xué)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性和價(jià)值,這也讓我在以后的工作中更加愿意與他人合作,共同攻克難題。
除了團(tuán)隊(duì)合作,辦公室文化和辦公室氛圍的營造也對員工的工作體驗(yàn)和工作效率有著重要影響。辦公室文化是辦公室的共同價(jià)值觀和共同行為規(guī)范的體現(xiàn)。在我所在的辦公室中,我們倡導(dǎo)積極向上的工作態(tài)度和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。這種文化使得辦公室成為一個(gè)愉快、和諧的工作環(huán)境,也讓每個(gè)人都更加投入到工作中。此外,辦公室的氛圍也非常重要。一個(gè)積極、活躍的辦公室氛圍能夠激發(fā)員工的工作激情和創(chuàng)造力,使得工作更加輕松愉快。在我的工作中,我秉持著樂觀向上的態(tài)度,與同事們建立了良好的溝通和合作關(guān)系,這讓我從中獲得了更多的工作成就感和滿足感。
然而,辦公室不僅是一個(gè)工作的地方,也是一個(gè)提升個(gè)人能力的平臺。在辦公室中,不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力是非常重要的。除了專業(yè)技能的提高,還需要積極主動地參與各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,擴(kuò)大自己的知識面和眼界。在辦公室中,我通過參與不同的項(xiàng)目和任務(wù),不斷鍛煉和完善自己的技能。同時(shí),我也會借助辦公室中其他優(yōu)秀同事的經(jīng)驗(yàn)和智慧,不斷改善自己的工作方式,提高自己的職業(yè)能力。
最后,辦公室的工作經(jīng)歷也是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要部分。一個(gè)成功的職業(yè)發(fā)展需要在辦公室中有所表現(xiàn)。在我工作的辦公室中,我努力地完成自己的工作,并且參與到一些重要的項(xiàng)目中,這讓我的工作能夠得到認(rèn)可和贊賞。同時(shí),我也時(shí)刻保持著對新機(jī)會和挑戰(zhàn)的敏感,在工作中不斷接受新的挑戰(zhàn)和機(jī)會,以擴(kuò)展自己的能力和知識。在辦公室中,我學(xué)到了如何與上司和同事建立良好的關(guān)系,如何有效溝通和表達(dá)自己的想法,這些都讓我在職場中獲得了更多的機(jī)會和成功。
總之,辦公室是一個(gè)我們每天必須面對的地方,我們可以從中收獲很多。從團(tuán)隊(duì)合作、辦公室文化和氛圍、個(gè)人能力提升和職業(yè)發(fā)展等方面,辦公室都對我們有著重要的影響。只有在不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)和進(jìn)步的道路上持續(xù)努力,我們才能在職場中獲得成功。
參觀辦公室心得體會篇九
由于工作關(guān)系,本人曾在辦公室工作過較長時(shí)間,各種酸甜苦辣都嘗過,在此談點(diǎn)體會及看法,但愿起到拋磚引玉之功效。
政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的綜合職能部門,是聯(lián)系全州廣大工商干部、群眾以及社會各界的重要窗口,是全局的參謀部和內(nèi)務(wù)部,處于四面八方的中樞地位,辦公室工作能否正常、高效、關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)決策和工作部署是否落實(shí),政令是否暢通,關(guān)系到搞好三個(gè)服務(wù)的質(zhì)量,關(guān)系到全局的形象和威信,因此,辦公室主任必須具有以下素質(zhì)和能力:
1、技術(shù)能力,必備的專業(yè)知識。有效把專業(yè)知識適用到工作實(shí)踐中。
2、人文能力,也就是處理人事關(guān)系的能力。在工作實(shí)踐中,善于理解和體諒他人,善于領(lǐng)會他人意圖,并善于以對方能夠接受的方式把自己的意見傳達(dá)給別人,動員群眾為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)努力工作。
3、觀念能力,就是以抽象思維和從全局出發(fā)問題的能力。即進(jìn)行分析、綜合、推理、概括的能力和用整體的觀點(diǎn)、發(fā)展變化的觀點(diǎn)看問題的能力。
4、掌握時(shí)間的能力。要精心為領(lǐng)導(dǎo)安排時(shí)間、日程、使時(shí)間的浪費(fèi)減少到最低限度,這也是提高工作效率的關(guān)鍵之所在。
5、要把握兩種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的能力:一是處理人的藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)工作的好壞,關(guān)鍵在于人的積極性和作用能不能得到充分發(fā)揮,要知人善任,用人不疑,放手下面,敢于承擔(dān)責(zé)任,提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)人盡其才,才盡其用。二是處理事的藝術(shù)。處理事是領(lǐng)導(dǎo)的本職,包括統(tǒng)籌全局,掌握工作重點(diǎn),擬定實(shí)施方案,安排工作程序,制定操作規(guī)程,建立責(zé)任制度等方面的藝術(shù)。把工作分為三類:正業(yè)--必辦;急事---馬上辦;普通件---按正常程序辦。講究處理事的藝術(shù),有主有次,有條不紊,忙而不亂地進(jìn)行工作,這是提高工作效率,實(shí)現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)的必要條件。
6、在具備應(yīng)有素質(zhì)條件的基礎(chǔ)上,還有認(rèn)真履行好制定組織目標(biāo),提供服務(wù)決策、確定方針政策、選拔培養(yǎng)人才、激勵(lì)工作人員積極性的職責(zé)、行使好決策、指揮、獎懲等權(quán)力。
當(dāng)好辦公室主任,還應(yīng)掌握以下工作方法:
一、要吃透兩情、當(dāng)好參謀。注意把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈博,力求吃透上情,摸清下情,把上情和下情結(jié)合起來,認(rèn)真分析問題,提出解決問題的辦法和對策,及時(shí)供領(lǐng)導(dǎo)參考。
二、要拾遺補(bǔ)缺,善提建議。工作中,辦公室主任不僅要注意在思路和研究問題上與領(lǐng)導(dǎo)思維同步,而且要在充分發(fā)揮主觀能力性和自己的知識專業(yè)長處,善于發(fā)現(xiàn)牽動全局或某方面工作的關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié),經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查研究,向領(lǐng)導(dǎo)提出有理有據(jù)的分析建議,以引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。
三、是善解矛盾,當(dāng)好助手。正確處理好上與下級與領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。辦公室主任在與領(lǐng)導(dǎo)相處的過程中,要逐漸熟悉領(lǐng)導(dǎo)的脾氣習(xí)慣,比較準(zhǔn)確地把握領(lǐng)導(dǎo)喜怒哀樂的變化。這樣,在領(lǐng)導(dǎo)與不同對象交往時(shí)做到心中有數(shù)。
四、要反省悟道,總結(jié)提高。要不斷反思自己做過的事,反思領(lǐng)導(dǎo)做過的事和說過的話,不斷總結(jié)提高,促進(jìn)工作開展,主動維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。
五、要自重自律,莫狐假虎威。要注重維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象和辦公室的整體形象。辦公室主任因?yàn)榕c領(lǐng)導(dǎo)接近,非常引人注目,日常中有大套近乎的,有當(dāng)面奉承的,也有妒嫉誹謗的。工作中不要打著領(lǐng)導(dǎo)的牌子為自己辦事,也不應(yīng)求領(lǐng)導(dǎo)為自己辦私事。
六、要勤字當(dāng)頭、苦練內(nèi)功。辦公室主任工作面廣、量大、任務(wù)繁重。因此,必須努力學(xué)習(xí)、苦練內(nèi)功、做到勤字開頭。即腦勤、嘴勤、腿勤、勤于思考。不求全才、應(yīng)是通才、要眼光敏捷,要有客觀的觀點(diǎn)、全面的觀點(diǎn)、深入的觀點(diǎn)、具體的觀點(diǎn)、不能抽象,要有靈活的觀點(diǎn)、要有比較的觀點(diǎn)、忌自以為事,要有不怕反復(fù)的觀點(diǎn)、切忌急于求成,要有辨證的觀點(diǎn)、切記形而上學(xué)的觀點(diǎn)、切忌一塵不變、要有群眾觀點(diǎn)、切忌主觀臆斷。
七、是擺正關(guān)系,加強(qiáng)品德修養(yǎng)。辦公室主任的思想品德修養(yǎng)非常重要,而修養(yǎng)又是具體的。要擺正四個(gè)關(guān)系:一是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與任命服務(wù)的關(guān)系;二是工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系;三是隨領(lǐng)導(dǎo)活動與參加辦公室活動的關(guān)系;四是個(gè)人與組織和他人的關(guān)系。把這些關(guān)系處理好了,工作就能得心應(yīng)手,駕駛?cè)P工作就能輕車熟路,保障全局工作運(yùn)轉(zhuǎn)就能正常自如。
參觀辦公室心得體會篇十
實(shí)習(xí)單位:
實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師:
實(shí)習(xí)過程:
文員對于學(xué)物流管理的我來說只是一個(gè)概念,形式上的概念。對于什么都懵懂的我卻選擇了這個(gè)職業(yè)。在實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里,我主要負(fù)責(zé)辦公室文秘。在這一過程中,我采用了看、問、學(xué)等方式,初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務(wù)知識,為以后正常工作的展開奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),從個(gè)人發(fā)展方面說,對我影響的應(yīng)該是作為一個(gè)社會人工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用,因?yàn)檫@些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面。
實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷,它使我們在實(shí)踐中了解社會,讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,受益匪淺,也打開了視野,增長了見識,為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。由于我所在的公司是一家私企,所以我剛開始的工作并不忙,沒有感覺到很累。只是每天都要守在電話和傳真機(jī)旁。很耗時(shí)間,第一天就因?yàn)樽艘惶煅岜惩吹?。但是過了幾天就稍有點(diǎn)習(xí)慣了,每天向我同一個(gè)辦公室的女孩學(xué)習(xí)一些辦公知識。剛步入工作崗位,才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的?,F(xiàn)在在辦公室,有閑的時(shí)候就會看一些會計(jì)方面的書,雖然自己所學(xué)的專業(yè)在此時(shí)沒有派上什么用場,但我覺得應(yīng)該多學(xué)點(diǎn),有幾個(gè)技能在以后找工作也可以給自己我?guī)讉€(gè)選擇。我上了兩個(gè)月的班,在這短短兩個(gè)多朋中,曾有幾次想過放棄。也許我是剛開始工作,有時(shí)受不了經(jīng)理給的“氣”,自己心里很不舒服,就想辭職再重新?lián)Q個(gè)工作得了。但靜下心來仔細(xì)想想,再換個(gè)工作也是的,在別人手底下工作不都是這樣么?剛開始。就應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)的干好自己的工作,畢竟又沒有工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在有機(jī)會了就要從各方面鍛煉自己。不然以后干什么都會干不好的。我現(xiàn)在的工作,相比其他人來說待遇挺不錯(cuò)的了,也不是和其他人比,工作也不是很難,很容易進(jìn)入工作,關(guān)鍵是學(xué)習(xí)對人怎么說話、態(tài)度及其處事。由于經(jīng)驗(yàn)少,我現(xiàn)在這方面還有欠缺?,F(xiàn)在才明白,在校做一名學(xué)生,是多么的好啊!早晚要工作,早晚要步入社會,早晚要面對這些避免不了的事。所以,現(xiàn)在我很珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會,多學(xué)一點(diǎn)總比沒有學(xué)的好,花同樣的時(shí)間,還不如多學(xué),對以后擇業(yè)會有很大的幫助。
再說回來,在工作中,互相諒解使我很感激他們。有時(shí)同事有事要晚來一點(diǎn),就要我一個(gè)人在辦公室辦公,偶爾我也會的,大家相處的很好,沒有什么隔閡。有時(shí)候有一些不得不處理的事情,去向經(jīng)理請幾小時(shí)的假,經(jīng)理也都很體諒,直接就給批假了。這個(gè)時(shí)候心里很開心;遇到一個(gè)如此好說話的經(jīng)理。所以,又感覺工作還是挺不錯(cuò)的,最重要的事就是周圍的同事都很不錯(cuò)的。心里上沒有什么額外的,不必要的壓力,可以好好工作,學(xué)習(xí)。先就業(yè),后擇業(yè)。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己。再好好學(xué)習(xí),之后相信自己通過努力一定會找個(gè)好工作來回報(bào)父母及其所有的老師的。別的沒有什么奢求的,現(xiàn)在當(dāng)然是把磨練自己放在第一位。在這一兩個(gè)月中,我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西,即使都明白的事,可是剛開始有時(shí)還做不好?,F(xiàn)在做事,不僅要持有需心求教的態(tài)度,還要懂得取長補(bǔ)短,最重要的一點(diǎn)就是“忍”了也就是堅(jiān)持不懈。我工作的時(shí)間雖然不久,可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變了點(diǎn),會比以前為人處事了。
人生難免會遇到挫折,沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完整的人生。在秘書這個(gè)職位上,技術(shù)性的勞動并不多,大多是些瑣碎重復(fù)的工作,因而秘書在工作中所會遇到的挫折主要可能發(fā)生在,與上司溝通不好;上司給的某份工作感覺吃力,難以勝任;對瑣碎重復(fù)的工作感到怨煩;與上司發(fā)生爭執(zhí);情感方面。
針對文員這個(gè)職位的特點(diǎn),具體遇到挫折時(shí),不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力,面對挫折。古曰“天降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,增益其所不能?!庇龅酱煺蹠r(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析,從客觀、主觀、目標(biāo)、環(huán)境、條件等方面,找出受挫的原因,采取有效的補(bǔ)救措施。樹立一個(gè)辯證的挫折觀,經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度,要認(rèn)識到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟,正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會自我寬慰,能容忍挫折,要心懷坦蕩,情緒樂觀,發(fā)奮圖強(qiáng)。善于化壓力為動力,改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),以求身心的輕松,重新爭取成功,從而讓目光面向未來。復(fù)印、傳真、公文處理等文秘工作我都基本熟練。文秘管理要制發(fā)文件,處理文件和管理文件。在各種文件中,大部分具有不同程度的保密性,而且各級秘書人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo),看一些重要文件,參加一些重要會議,所以,秘書人員在公共場合活動時(shí)要注意內(nèi)外有別,把握分寸,對什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說要心中有數(shù)。準(zhǔn)確,是對工作質(zhì)量的要求。文秘管理的準(zhǔn)確性是指正確體現(xiàn)政策,正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖,正確地辦文辦事,言行有分寸,文字能達(dá)意。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性。文秘管理的準(zhǔn)確性,涉及的方面很多,簡要地說,就是:辦文要準(zhǔn),辦事要穩(wěn),情況要實(shí),主意要慎。而要做到這些,必須態(tài)度認(rèn)真,作風(fēng)過細(xì),不能疏忽大意,不能馬虎潦草。比如說辦理公文,就要保證文件的質(zhì)量,用詞要準(zhǔn)確,材料要真實(shí),抄寫要認(rèn)真,校對要仔細(xì),力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò)。否則就會貽誤工作,甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。
總的來說我還是有一些感受的,具體比如自學(xué)能力,從未有過的艱辛的,和與同事的相處。
“在大學(xué)里學(xué)的不是知識,而是一種叫做自學(xué)的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計(jì)算機(jī)操作外,課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少。我擔(dān)任的是文員一職,平時(shí)在工作只是打打電話處理文件,幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代,知識更新太快,靠原有的一點(diǎn)知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手。在學(xué)校時(shí),老師總強(qiáng)調(diào)我們要培養(yǎng)自己的自學(xué)能力,參加工作后才能深刻體會到老師的良苦用心。我擔(dān)任的是文員一職,平時(shí)在工作只是打打電話處理文件,幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代,知識更新太快,靠原有的一點(diǎn)知識肯定是不行的的。所以必須在工作中勤于動手慢慢琢磨,不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方,自己先想方設(shè)法解決,實(shí)在不行可以虛心請教他人,而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作,時(shí)間久了容易厭倦。像我就是每天就是坐著對著電腦打打字,顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎,你一個(gè)小小的錯(cuò)誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失,還是得認(rèn)真完成。而象同公司的推廣員每天得打電話,口干舌燥先不說,還要受氣,忍受一些電話接聽著不友好的語氣有些甚至說要投訴。如果哪家公司有意向的還得到處奔波去商談。而事實(shí)上所有的業(yè)務(wù)并不是一次就能交易成功的,他們必須具備堅(jiān)韌不拔的個(gè)性,遭遇挫折時(shí)絕不能就此放棄,犯錯(cuò)遭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時(shí)不能賭氣就辭職。一直以來,我們都是依靠父母的收入,而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后,我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財(cái)能力,我們剛畢業(yè),工資水平普遍不高,除掉餐費(fèi)和日常的開支,有時(shí)候想留點(diǎn)錢給父母買點(diǎn)東西,我們常常所剩無幾,一不留神可能就入不敷出成為月光一族,但此時(shí)我們再也不好意思伸手向父母要,因此很多時(shí)候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。
踏上社會,我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系,又工作繁忙,很多時(shí)候同事不會象同學(xué)一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎,背地里卻勾心斗角不擇手段,踩著別人的肩膀不斷地往上爬,因此剛出校門的我們很多時(shí)候無法適應(yīng)。但是環(huán)境往往會影響一個(gè)人的工作態(tài)度。一個(gè)冷漠沒有人情味的辦公室,大家就會毫無眷戀之情,有更好的機(jī)會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導(dǎo)致工作效率不高,每天只是在等待著下班,早點(diǎn)回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個(gè)生日聚會,生病時(shí)的輕輕一句慰問,都有助于營造一個(gè)齊樂融融的工作環(huán)境。心情好,大家工作開心,有利于公司的發(fā)展。在電視上不止一次的看到職場的險(xiǎn)惡,公司里同事之間的是非,我想我能做的就是“多工作,少閑話”。不過還好,我很幸運(yùn),基本沒怎么遇到這樣的事情!
我在實(shí)習(xí)的過程中,既有收獲的喜悅,也有一些遺憾。也許是實(shí)習(xí)日子短和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系,對文秘有些工作的認(rèn)識僅僅停留在表面,只是在看人做,聽人講如何做,未能夠親身感受、具體處理一些工作,所以未能領(lǐng)會其精髓。但時(shí)通過實(shí)習(xí),加深了我對文秘基本知識的理解,豐富了我的實(shí)際管理知識,使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識。認(rèn)識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作,既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí),更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。
參觀辦公室心得體會篇十一
20__年,區(qū)人口計(jì)劃生育與衛(wèi)生局進(jìn)一步貫徹落實(shí)《條例》,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),深化政府信息公開內(nèi)容,拓展公開形式,健全工作機(jī)制,加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),強(qiáng)化監(jiān)督檢查,提高部門工作透明度,努力保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息,充分發(fā)揮政府信息對群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟(jì)社會活動的服務(wù)作用,推動全區(qū)人口計(jì)生、衛(wèi)生信息公開工作邁上新臺階。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立局黨務(wù)、政務(wù)信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、推進(jìn)和監(jiān)督公開工作的全面開展。明確分工,局辦公室為政務(wù)信息公開職能科室,各科室及時(shí)提供各科室應(yīng)公開的相關(guān)內(nèi)容,經(jīng)分管科室負(fù)責(zé)人同意,政務(wù)信息公開分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可公開,確保各類信息準(zhǔn)確。
(二)健全工作機(jī)制。著重在主動公開和依法申請公開上下功夫,建立健全全局信息公開長效機(jī)制,更新了信息采集與發(fā)布流程,完善了政府信息公開的保密審查制度,提高了人口計(jì)生、衛(wèi)生信息公開工作的規(guī)范化水平。根據(jù)黨務(wù)、政務(wù)公開工作要求,明確全局班子成員和各科室負(fù)責(zé)人工作責(zé)任,把黨務(wù)公開工作納入全局各科室年度工作目標(biāo)考核。
(三)深化公開內(nèi)容。積極公布與公眾密切相關(guān)的重大事項(xiàng)和以便民利民為目標(biāo),不斷提升公共服務(wù)信息的普及性和便捷度。及時(shí)公布相應(yīng)數(shù)據(jù),在與人民群眾生活密切相關(guān)的領(lǐng)域如再生育審批等方面進(jìn)一步加大了信息公開力度,對這些公共服務(wù)項(xiàng)目的受理?xiàng)l件、辦理程序、受理部門、辦結(jié)時(shí)限等內(nèi)容進(jìn)行了公開,使社會公眾及時(shí)知曉。
二、主動公開政府信息情況
截至20__年底,我局共累計(jì)主動公開政府信息249條,本年度新增的主動公開信息78條。
在信息公開及時(shí)性方面,做到主動公開信息目錄及時(shí)更新,及時(shí)網(wǎng)上公開,并及時(shí)更新完善了政府信息公開指南。
在信息公開內(nèi)容方面,加強(qiáng)政策法規(guī)、規(guī)劃計(jì)劃為主的公文類信息和日常業(yè)務(wù)工作產(chǎn)生的相關(guān)信息的公開。公開信息主要集中在與社會公眾關(guān)系密切的領(lǐng)域。
三、依法申請公開政府信息情況
我局20__年度受理信息公開件為零。
四、政府信息公開咨詢處理情況
20__年度,我局共接受群眾咨詢電話接聽7人次。
五、復(fù)議、訴訟和申訴情況
我區(qū)20__年度未發(fā)生針對本局的有關(guān)政府信息公開事務(wù)的行政復(fù)議、訴訟和申訴。
六、政府信息公開支出與收費(fèi)
(一)工作人員情況:我局設(shè)立了1個(gè)信息申請受理點(diǎn),配備1名兼職工作人員。
(二)與訴訟(行政復(fù)議、行政申訴)有關(guān)的費(fèi)用支出:與訴訟(行政復(fù)議、行政申訴)有關(guān)的費(fèi)用支出尚沒有發(fā)生。
(三)對公民、法人和其他組織的收費(fèi)情況:對公民、法人和其他組織的收費(fèi)情況為零。
七、主要問題和改進(jìn)措施
20__年,我區(qū)政府信息公開工作在深化政府信息公開內(nèi)容、完善政府信息公開的體制機(jī)制等方面取得了新的進(jìn)展,但政府部門主動公開政府信息內(nèi)容與公眾的需求還存在一些差距。
(一)主要問題
一是對政府信息公開工作的必要性認(rèn)識不到位;二是政府信息公開的及時(shí)性還不夠;三是公開內(nèi)容有待進(jìn)一步深化;四是政府信息公開工作專職人員缺少,隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。
(二)改進(jìn)措施
一是加強(qiáng)政策宣講。通過全局干部職工會議,向工作人員宣講有關(guān)政府信息公開的政策法規(guī)、當(dāng)前推進(jìn)政府信息公開的必要性,提高對政府信息公開的思想認(rèn)識。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)督查指導(dǎo)。不定期地對全局各科室信息公開工作進(jìn)行督促檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題,推動政府信息公開工作深入開展。
三是進(jìn)一步完善工作機(jī)制。建立、健全政府信息公開制度,積極探索對政府信息公開工作的考評機(jī)制,形成長效工作機(jī)制,保障政府信息公開工作依法、有序、規(guī)范進(jìn)行。
四是進(jìn)一步加強(qiáng)政府信息公開隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化對政府信息公開工作具體負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn),通過出臺相關(guān)制度保障相對較專職的工作人員,為政府信息公開各項(xiàng)工作順利推進(jìn)提供人才保障。
辦公室工作心得體會(精選篇4)
參觀辦公室心得體會篇十二
通過培訓(xùn),使我深深認(rèn)識到,做好辦公室主任工作,明確職責(zé)是擺在首位的。作為一個(gè)學(xué)校的辦公室主任,基本任務(wù)簡單地說可以是:參與管理、掌管事務(wù)、搞好服務(wù)。辦公室主任工作非常難做,他就像是一座橋,必須始終保持領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間溝通的順暢,善于開展調(diào)查研究,及時(shí)反映了解的情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確信息,辦事要穩(wěn),不漏事,不誤事,不壞事,要有高度的工作責(zé)任心,要任勞任怨。
辦公室起草有關(guān)文稿提供了理論依據(jù),也大大提高了本人文字水平。
通過學(xué)習(xí),我認(rèn)識到,當(dāng)好辦公室主任必須具備較高的綜合素質(zhì)。從某種意義上說,辦公室主任就是服務(wù)員,服務(wù)是辦公室主任的天職,為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),為各部門服務(wù),為下級和各基層服務(wù),當(dāng)好助手。作為辦公室主任,工作中經(jīng)常會處于各種矛盾的焦點(diǎn),有時(shí)也許費(fèi)力不討好,工作中既不能越權(quán)越位,也不能以權(quán)壓人,要把握好角色、把握好方法、把握好分寸、把握好火候。19日上午的“現(xiàn)代公務(wù)禮儀”講座,對我平時(shí)工作非常有幫助。經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)和體會總結(jié),我認(rèn)識到在社交活動中要加注意公務(wù)活動的形象,不非議交往對象,不談?wù)摳裾{(diào)不高的話題,遵循公務(wù)活動禮儀規(guī)范,為單位公務(wù)活動贏得榮譽(yù)。
這次培訓(xùn)除了部分業(yè)務(wù)技能得到提升外,自己最大的收獲還是來自心理層面。
第一是心態(tài)發(fā)生變化。原來總感覺辦公室工作很瑣碎、很繁雜,有時(shí)候會覺得很累、很苦。但現(xiàn)在我明白,雖然辦公室工作涉及項(xiàng)目多,內(nèi)容復(fù)雜,但非常有助于個(gè)人能力的提升。以后我會把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成是對自己的一次鍛煉、一次提高,我不僅會從中收獲成功的快感,還能在不知不覺中提升個(gè)人能力。
第二是明確努力方向。在下一步工作中,自己將著重加強(qiáng)對意識的培養(yǎng)。正所謂意識決定形態(tài),通過各種意識的養(yǎng)成,對自己塑形,讓自己成形。
第三是關(guān)注個(gè)人品質(zhì)建設(shè)。處世豁達(dá),不要求全責(zé)備,斤斤計(jì)較;處事謹(jǐn)慎,不要隨心所欲,粗心大意;待人誠懇,不要欺上瞞下,互不信任。淡泊名利,虛懷若谷;正視自己,戒驕戒躁。我以后要在重視業(yè)務(wù)的同時(shí),關(guān)注個(gè)人品質(zhì)的提升。通過業(yè)務(wù)和品質(zhì)的雙重提升,實(shí)現(xiàn)個(gè)人綜合素質(zhì)的提升。
這期培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),給我的收獲遠(yuǎn)不止這些。還有很多隱性知識難以記錄下來,只能在今后的工作當(dāng)中認(rèn)真的體悟?qū)W習(xí),以期更好的做好本職工作。
參觀辦公室心得體會篇十三
就當(dāng)前如何進(jìn)一步增強(qiáng)政府辦公室協(xié)調(diào)職能,提高工作效率,使各項(xiàng)工作有條不紊,進(jìn)展有序,提出如下建議:
政府辦公室是協(xié)調(diào)全市工作的參謀部,整體素質(zhì)如何,不僅關(guān)系辦公室的工作效率,而且直接關(guān)系全市全局工作,因此,政府辦公室必須全面提升機(jī)關(guān)整體素質(zhì),增強(qiáng)機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)職能,提高機(jī)關(guān)工作效率,建設(shè)一只作風(fēng)頑強(qiáng)、勤政廉潔、務(wù)實(shí)高效的隊(duì)伍。我認(rèn)為提高素質(zhì)的方法主要有三點(diǎn),一是強(qiáng)化機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度。由于,辦公室工作人員雖然學(xué)歷層次較高,但由于部分不是專業(yè)對口,對于分管工作不是十分精通,所以必須針對所從事的專業(yè)科室工作,系統(tǒng)的進(jìn)行理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化、行政管理法制化和政治經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深入,一些新的知識、新的問題必然會出現(xiàn)在實(shí)際工作當(dāng)中,給我們開展工作帶來了一些新的困難,要確保各項(xiàng)工作順利開展,必須進(jìn)行必要的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)政治經(jīng)濟(jì)意識,提高依法行政水平。鑒于政府辦工作特點(diǎn),我認(rèn)為:
(1)、學(xué)習(xí)可以不拘泥形式,也不必太深入,不一定要成為某一個(gè)領(lǐng)域的專家,但要成為全面精通的雜家,必要的知識要知道,學(xué)習(xí)的面要寬,涉及的領(lǐng)域要廣。哪些工作符合國家政策、法律法規(guī),哪些與國家政策、法律法規(guī)相背離,知道這些,就可以避免工作中的失誤,工作中也就少走彎路。
(2)、學(xué)習(xí)要有重點(diǎn),要根據(jù)科室分管工作特點(diǎn),針對分管部門,著重學(xué)習(xí)專業(yè)知識,以為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù),對各項(xiàng)工作做出科學(xué)決策。
二是搞好機(jī)關(guān)培訓(xùn),當(dāng)前,機(jī)關(guān)工作人員不僅要具有必要的專業(yè)知識,也要進(jìn)行一些必要的技術(shù)培訓(xùn),應(yīng)當(dāng)對機(jī)關(guān)人員進(jìn)行機(jī)動車輛駕駛技術(shù)、微機(jī)操作技術(shù)、思想道德和一些必要的行為禮節(jié)培訓(xùn)。三是深入基層,調(diào)查研究,做一切工作都要著眼于我市實(shí)際,盲目照抄照搬其他地區(qū)現(xiàn)成的工作經(jīng)驗(yàn)和做法,在一些工作上可以,而有些卻不一定適合我市實(shí)際,也不一定能推動各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)開展。所以,我認(rèn)為,辦公室工作人員應(yīng)該始終牢記,做好一切工作必須從實(shí)際出發(fā),只有認(rèn)識了,才能去工作,只有立足當(dāng)前實(shí)際,才能拿出切合實(shí)際的辦法,才能解決實(shí)際問題,才能開拓性的開展工作,才能圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。鑒于當(dāng)前部分人員直接到機(jī)關(guān)參加工作,沒有在基層鍛煉的經(jīng)歷,對基層工作不是很熟悉,經(jīng)驗(yàn)不是很豐富,對基層工作特點(diǎn)缺乏了解,歸根結(jié)底的說是缺乏對實(shí)際的了解和調(diào)查研究。如果不能堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),勢必會影響工作的成效,降低工作效率。四是制定切實(shí)可行的規(guī)章制度,墨家云:“沒有規(guī)矩,不成方圓”,一個(gè)機(jī)關(guān)沒有規(guī)章制度就象一個(gè)軍隊(duì)沒有軍令,一個(gè)國家沒有法律,上班遲到,下班早退,工作時(shí)間開小差,隨地吐痰沒人過問,亂扔煙頭,亂扔紙屑等等,都與機(jī)關(guān)制度有關(guān),有了明細(xì)的制度,才知道什么該做,什么不該做。紀(jì)律意識增強(qiáng)了,人員整體素質(zhì)和機(jī)關(guān)文明程度也就相應(yīng)提高了。
做好工作的關(guān)鍵是一個(gè)態(tài)度問題,對工作的態(tài)度直接關(guān)系
工作的成敗得失。辦公室工作人員工作態(tài)度要端正,工作紀(jì)律要嚴(yán)謹(jǐn),工作作風(fēng)要扎實(shí),服務(wù)意識要到位,必須清醒什么是服務(wù),為誰服務(wù),如何服務(wù),如何進(jìn)一步做好服務(wù)。做好服務(wù)的前提是耐的住寂寞,守的住鋪,對待工作就象對待自己的生命一樣愛惜,要有如臨深淵,如履薄冰的感覺,工作不能過的去,要求過的硬。干工作要出真招,動真勁,也只有這樣才能干好工作,否則,則是空中樓閣,紙上談兵,毫無益處。每一名工作人員做每一項(xiàng)工作要有成熟的思路及方案,通俗的講,就是每一項(xiàng)工作思路拿到領(lǐng)導(dǎo)那里,就應(yīng)該是一個(gè)完整的東西,為領(lǐng)導(dǎo)決策以及為相關(guān)部門開展工作提供依據(jù),更好的推動各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)開展。
辦公室開展每一項(xiàng)工作,都要從能不能落實(shí),落實(shí)到什么程度去反復(fù)論證。因?yàn)椋k公室的文件不僅代表政府辦的工作決策,也代表政府辦權(quán)威。如果工作只有部署,沒有落實(shí),即削弱了政府辦公室的協(xié)調(diào)職能,又影響了政府辦形象,也對工作人員的積極性有所影響。所以建議,政府辦行文從第一撰稿人開始,首先對上級文件進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí),對工作的重要性及可行性進(jìn)行研究,形成完整的意見后,報(bào)主管主任審閱、定稿、成文,然后報(bào)辦公室主任審批。文件一經(jīng)形成,務(wù)必抓好落實(shí),措施必須得力,督查必須到位,嚴(yán)防文件旅行現(xiàn)象發(fā)生。
辦公室要求機(jī)關(guān)工作人員一要注重自身形象,二要遵守紀(jì)律。我認(rèn)為不等于停在辦公室里死坐著,等領(lǐng)導(dǎo)安排工作,閑暇之余,可以安排一些文體活動。因?yàn)樨S富多彩的文體生活,不僅可以陶冶情操,而且可以激發(fā)感情,增強(qiáng)斗志,增強(qiáng)活力,進(jìn)一步增強(qiáng)各科室之間的聯(lián)系?;顒討?yīng)以健康文明為主題,組織人員定期開展qi牌、演講、討論、乒乓球、羽毛球、籃球等文體活動,同時(shí)邀請領(lǐng)導(dǎo)參加,這樣即增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的凝聚力,又加強(qiáng)了各科室之間的聯(lián)系,便于開拓性的開展工作。
政府辦應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理,對待機(jī)關(guān)物品應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格領(lǐng)用手續(xù),避免物品浪費(fèi)。廢舊物品應(yīng)由辦公室統(tǒng)一回收進(jìn)行處理;進(jìn)出機(jī)關(guān)人員嚴(yán)格落實(shí)登記,機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。另外,相對一些職能局,后勤保障工作在某些方面存在一些差距。辦公室機(jī)動車輛相對較少,建議以科室為單位,一兩個(gè)科室,兩三個(gè)科室配備一部車,可以參照霸州鎮(zhèn)那樣,添置一些耗能低,價(jià)格低的微型車輛,車輛由辦公室統(tǒng)一調(diào)度。這樣既可以提高辦公室后勤保障,也可以方便辦公室工作人員深入基層,調(diào)查研究。
參觀辦公室心得體會篇十四
2015年1月至2016年2月,我有幸到六枝特區(qū)黨委辦公室跟班學(xué)習(xí),一年的學(xué)習(xí)時(shí)間里,在黨委辦公室各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,在同事們的幫助和指導(dǎo)下開闊了視野、演習(xí)了業(yè)務(wù)、增長了才干,經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)使得自己的綜合能力有了實(shí)質(zhì)性提高,達(dá)到了洗腦換思想、轉(zhuǎn)觀念、促業(yè)務(wù)的效果。一年的學(xué)習(xí),感觸良多,現(xiàn)將心得體會總結(jié)如下:
一、有感于黨辦工作的"細(xì)".辦公室工作看似簡單輕松的訂訂資料倒倒水、打打電話編編稿,其實(shí)辦公室工作可謂是千頭萬緒、不但環(huán)節(jié)多、要求高、程序嚴(yán),稍有疏忽更有可能給黨委政府帶來不可估量的損失。所以,要想把這些看似簡簡單單的小事情做到位,那就得勤勤懇懇加加班、心平氣和熬熬夜,滿懷激情又一天。在黨辦跟班期間,深深被黨辦人細(xì)致、精致、極致的工作態(tài)度和作風(fēng)所震撼。從辦會辦文的耐心細(xì)致到文稿起草的字甄句琢再到接人待物的"身先士卒",無不體現(xiàn)著植根于黨辦人內(nèi)心世界的細(xì)致。
一個(gè)"細(xì)"字是黨辦人的工作態(tài)度,更是他們在各項(xiàng)工作中走前列樹先鋒的標(biāo)尺,值得我們每一個(gè)基層工作學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)。
二、有感于黨辦工作的"實(shí)".黨委辦公室作為黨委的"揚(yáng)聲器"和"亮窗口",每一項(xiàng)工作都具有很強(qiáng)的政策性和政治紀(jì)律性,對工作人員的辦事準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性也要求極高。從而"實(shí)"也成為了黨辦人工作和做人的標(biāo)簽,無論是工作中勤勤懇懇、腳踏實(shí)地,還是生活中的勤勤懇懇、以誠相待,無不體現(xiàn)著"古往今來事必成于實(shí)"的古訓(xùn)。"實(shí)"也就成為了黨辦人一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),工作上的現(xiàn)場摸實(shí)情、基層接地氣都是從實(shí)際出發(fā),認(rèn)真研究、科學(xué)謀劃的體現(xiàn)。生活中的團(tuán)結(jié)協(xié)助、開誠布公更為黨委辦公室構(gòu)建輕松和諧的工作環(huán)境奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、有感于黨辦學(xué)習(xí)氛圍的"濃".可以說,黨辦人都是全區(qū)干部職工精英中的精英,無論是接人待物,文稿起草、應(yīng)急處置的能力還是業(yè)務(wù)知識、專業(yè)知識的熟練可以說都是翹楚中的驕子。但是,他們并不滿足,在他們的世界里永遠(yuǎn)裝著"學(xué)習(xí)"兩個(gè)字。他們說:只有學(xué)習(xí)才能跟得上瞬息萬變的世界,只有學(xué)習(xí)才能更好地做好"三服務(wù)"工作,只有學(xué)習(xí)才能真正實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。無論每周股室輪流主持學(xué)習(xí)會上的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),還是對討論話題的思想碰撞,亦或是各項(xiàng)活動的邊學(xué)邊做,無不體現(xiàn)著學(xué)的努力和習(xí)的氛圍。除此之外,政治、經(jīng)濟(jì)、管理、城鎮(zhèn)建設(shè)、大數(shù)據(jù)、大健康、大數(shù)據(jù)、大扶貧等方面的熱點(diǎn)知識更是黨辦每天工作和生活之余的"點(diǎn)心",美味又健康,幫助他們健康前行。
如今,每當(dāng)走在夜深人靜的樓道,伏首于案牘之間時(shí),不再為生在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)而哀怨,更不為水中月鏡中花般的前景而嗟嘆。念及此處,推開戶窗,似乎看見黨委辦公室內(nèi)忙碌的身影和歡快的笑聲,心中不由升起一股暖流,這暖流猶如明燈閃爍,照亮每個(gè)人的前程。