通過總結(jié)，我們能夠更好地反思自己的成長，為今后的發(fā)展制定更好的計劃。寫總結(jié)時要包容面面俱到，不僅考慮到成績、數(shù)據(jù)，還要思考個人成長和團隊協(xié)作等方面。希望以下的總結(jié)范文能對大家有所幫助，給出一些寫作思路。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇一
根據(jù)“兩整治一改革”專項治理工作廉政風險排查
階段的要求，我局組織各局屬各內(nèi)設(shè)機構(gòu)認真開展了廉政風險點排查工作，排查情況如下:
一、開展學習教育，打好排查基礎(chǔ)為了切實做好廉政風險點排查工作，我局把學習教育貫穿在排查工作的始終。在干部職工學習“兩整治一改革”專項治理工作相關(guān)文件的基礎(chǔ)上，又組織全體干部職工反復(fù)學習了黨的十七大和十七屆四中全會文件、胡錦濤同志在中紀委第四次、五次全會上的講話、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》為查找廉政風險點打好了基礎(chǔ)。
天對工作進展情況進行了通報。通過督促指導(dǎo)，確保了廉政風險排查階段工作的順利完成。
三、認真開展排查，制定防范措施
我局采取自上而下和自下而上相結(jié)合、單位排查和崗位
旅游管理工作中容易滋生腐敗問題的關(guān)鍵點、薄弱點和隱患點，為預(yù)防和制止全縣國土資源系統(tǒng)不廉潔行為奠定了堅實的基礎(chǔ)。
四、存在的問題及下一步工作打算雖然我局在廉政風險排查階段做了大量工作，也取得了一些成績，但也存在一些不容忽視的問題，一是個別同志對“兩整治一改革”專項治理工作重視程度不夠；二是局屬各內(nèi)設(shè)機構(gòu)之間工作進展不平衡；三是局個別內(nèi)設(shè)機構(gòu)資料不夠完善等。在接下來的自查自糾階段，我局將進一步按照要求，針對排查出的全縣旅游系統(tǒng)存在的制度漏洞和廉政風險點，在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進一步完善旅游資源管理和監(jiān)督機制，切實規(guī)范干部隊伍廉潔從政行為，逐步建立起制度健全、監(jiān)督到位、防范有力的風險防范機制，著力轉(zhuǎn)變干部職工的工作方式和工作作風，提升干部隊伍廉潔從政的素質(zhì)和能力，確?！皟烧我桓母铩睂ｍ椫卫砉ぷ魅〉脤嵭А?BR> 廉政風險點排查工作總結(jié)篇二
我校按照《即墨市教體局崗位廉政風險管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室崗位廉政風險管理實施方案》，認真制定了《崗位廉政風險管理實施方案》，并抓住重點環(huán)節(jié)，扎實推進，取得了較好的效果。
1．建立健全組織機構(gòu)，完善工作機制
為切實加強廉政風險防范管理機制工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了由校長于周銳任組長，明確了廉政風險防范管理工作的指導(dǎo)思想、對象、范圍、資料和具體要求等。建立領(lǐng)導(dǎo)職責制，一把手對廉政風險防范建設(shè)負總責，同時層層簽訂了職責書，年終與黨風廉政建設(shè)職責制一并考核。
2．六措并舉抓好廉政風險防范管理工作
一是建立健全組織機構(gòu)。成立廉政風險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實施。二是逐級簽訂黨風廉政建設(shè)職責制，明確任務(wù)，狠抓落實。三是明確廉政風險防范資料，即：思想道德風險防范、制度機制風險防范、崗位職責風險防范。四是實施科學規(guī)范管理。采取前期防范、中期監(jiān)控、后期處置等措施，依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理機制，對預(yù)防腐敗工作實施科學管理。五是開展學習宣傳教育。每周利用政治學習的時間，采取聽講座、外出參觀、觀看反腐倡廉光盤、進行心理調(diào)適和自學等方式開展學習教育活動，并做好學習記錄。六是認真撰寫心得體會。黨員干部認真做好學習筆記，撰寫心得體會。
3．認真查找廉政風險點
按照“標本兼治、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，創(chuàng)造性地將現(xiàn)代管理理論引入反腐敗工作中。
4．向社會公示廉政風險點和廉政風險點的防范措施
將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防范措施，分層次的面向全社會進行公示。
探索與實踐證明，我校廉政風險防范管理工作有效促進了懲防體系建設(shè)，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了學校廉政建設(shè)工作格局，同時，經(jīng)過對權(quán)力運行實施有效監(jiān)督，已帶來了“以廉促政”的聯(lián)動效應(yīng)。而經(jīng)過查找風險點、公開風險點，制定風險防范措施，在全校構(gòu)成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。一是嚴格目標管理制度。學校結(jié)合規(guī)范化建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，分別設(shè)置具體工作目標，同時制定目標考核辦法，嚴格實行目標管理，提高工作效率和工作質(zhì)量。二是制定明確的行為規(guī)范。制定了各項工作的規(guī)范細則，明確什么可為，什么不可為，避免或減少問題的發(fā)生。三是嚴肅紀律，嚴格職責追究。實行嚴格的職責追究制，主要是為了解決監(jiān)察對象未能正確履行職責，出了問題怎樣辦的問題。四是進一步完善政務(wù)公開制度。
廉政風險防范管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有一套科學、合理，適合不一樣崗位的考核標準。
1．減壓增壓，少犯錯誤。
隨著風險防范管理工作的逐步推進，人們的思想觀念、工作方式在悄然轉(zhuǎn)變。
2．一下一上，共同監(jiān)督。
搭建起了上下互動、共同監(jiān)督的平臺，有效的到達了預(yù)防腐敗的真正目的。
3．查找風險、防微杜漸
經(jīng)過組織學習、座談等方式使學校領(lǐng)導(dǎo)、教師逐漸理解，查找風險點，不是要“整誰”，其目的是為了減少發(fā)生腐敗的可能，防微杜漸，是為了從根本上保護干部。廉政風險防范管理工作防范的是廉政風險，管理的是防范工作，這一理論開始深入人心，大家充分的認識到每個有權(quán)力的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗，這就是廉政風險。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇三
xxx縣統(tǒng)計局嚴格按照上級部門要求，結(jié)合統(tǒng)計工作實際，認真開展統(tǒng)計部門廉政風險點查找工作，切實加強黨風廉政建設(shè)，深化風險教育活動，組織全體干部職工認真排查廉政風險點，現(xiàn)將有關(guān)情景匯報如下：
xxx縣統(tǒng)計局主要采取自檢自查，互檢互查，團體會診，專題診斷等方式，查找每個人，每個崗位，每個部門的廉政風險點。針對排查出的風險點，制定具體防范措施，為實施預(yù)防和懲治腐敗體系加固預(yù)防根基。
切實加強干部職工對新《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的學習。組織領(lǐng)導(dǎo)和工作人員觀看國家統(tǒng)計局政策法規(guī)司副司長劉恒的對新修訂的《中華人民共和國統(tǒng)計法》以及《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》解讀錄像講座。經(jīng)過學習，提高全體統(tǒng)計干部的法律意識，筑牢反腐防線。
組織局機關(guān)全體人員緊緊圍繞個人的思想道德、崗位職責，每項工作的程序，異常是行使行政權(quán)力的重要環(huán)節(jié)，認真分析并查找在履行“一崗雙責”中存在和潛在的風險資料及主要表現(xiàn)形式。在行政風險方面，突出領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)科室負責人。在監(jiān)管風險方面，突出具有行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、案件查處權(quán)、人事管理權(quán)。
按照以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制的總體要求，將排查出的風險點進行梳理歸類，采取按風險點的級別實行分級監(jiān)控，按風險點的類別實行分類監(jiān)控的監(jiān)控模式。重點是建立健全四個方面的風險防范管理體系：一是建立以制度建設(shè)、思想教育、崗位培訓(xùn)和廉政文化建設(shè)為主體的廉政文化教育體系;二是以人事教育、財務(wù)管理、行政事務(wù)和后勤保障為主要資料的內(nèi)務(wù)管理規(guī)范體系;三是建立對廉政風險點實行動態(tài)監(jiān)控與制度約束相結(jié)合的監(jiān)管和監(jiān)察體系。經(jīng)過采取分級分類監(jiān)控和建立健全三個方面的風險防范管理體系，構(gòu)成全局風險防范管理工作，由“一把手”負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責，各科室按照職責組織實施的工作格局，實現(xiàn)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、科室職責明確、任務(wù)落實、各司其職、監(jiān)控到位，確保風險防范管理工作規(guī)范有序，執(zhí)行有力。
經(jīng)過行政權(quán)力公開透明運行工作的開展，確保了統(tǒng)計部門按照法定程序辦事，確定了權(quán)力運行的重點部位、主要環(huán)節(jié)、權(quán)力執(zhí)行、執(zhí)行結(jié)果等環(huán)節(jié)，使統(tǒng)計機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，充分認識到開展行政權(quán)力公開透明運行工作是深化政務(wù)公開，全力推進行政管理體制改革，實現(xiàn)思想革命，理念提升，體制創(chuàng)新，機制完善，源頭治腐的重要舉措，對提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，提升統(tǒng)計服務(wù)水平發(fā)揮了重要作用，xxx縣統(tǒng)計局將以求真務(wù)實的精神，積極探索，勇于創(chuàng)新，強化措施，狠抓落實，扎扎實實地把廉政風險防范工作抓緊抓實，經(jīng)過有效防范，確保統(tǒng)計系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員依法行政，為xxx的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出更大的貢獻。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇四
根據(jù)《關(guān)于開展廉政風險防控機制建設(shè)的實施意見》文件精神，我院從8月下旬開始，在全院認真開展了為期3個月的廉政風險防控機制建設(shè)工作，使重點崗位的防控措施落到了實處，取得了明顯成效，現(xiàn)將開展情景總結(jié)如下：
為開展好此項工作，我院以領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、重點崗位為重點，積極營造廉政風險防控機制建設(shè)工作的良好氛圍，力爭做到了三個到位：一是思想認識到位。我院先后組織全體干部職工學習我縣有關(guān)廉政建設(shè)工作的文件和規(guī)定，學習各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神和組織學習《廉政準則》，領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控機制建設(shè)工作上來，預(yù)防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤，以制度堅持黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗形象的發(fā)生。經(jīng)過學習，使大家提高認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風險點的重要意義；二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負責我院廉政風險防控機制建設(shè)工作的日常工作；三是宣傳教育到位。召開了廉政風險防控機制建設(shè)工作動員會，經(jīng)過講案例擺事實，使全體干部職工自覺參與到廉政風險防控機制建設(shè)中來，主動查找風險點。
（一）科學制定方案。在廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉政風險防控機制建設(shè)工作的意見和提議的基礎(chǔ)上，精心制定院廉政風險防控機制建設(shè)工作實施方案，明確目標要求和方法步驟，并在必須范圍內(nèi)征求意見，進一步修改完善。
（二）積極排查查找。結(jié)合我院工作實際，重點圍繞領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、重要崗位等，認真梳理崗位職責、采取崗位人員自已找、其它人員幫忙提、所在科室團體議、群眾評、領(lǐng)導(dǎo)點等方法，深入查找思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等方面的廉政風險。并匯總后報領(lǐng)導(dǎo)小組審核后在必須范圍內(nèi)公示。
（三）分析歸納總結(jié)。經(jīng)過填寫《個人廉政風險自查表》、《科室廉政風險自查表》《單位領(lǐng)導(dǎo)班子廉政風險點自查表》，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)對象提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結(jié)，扎實有效歸納提煉，經(jīng)過多方征求意見，共收集整理了多個風險點提交審核，在此基礎(chǔ)上構(gòu)成了多種管理制度，為后期風險點的防控供給重要保障。
（一）制訂防控措施。在確定重要崗位和主要風險點的基礎(chǔ)上，按照院工作崗位廉政建設(shè)總體要求，經(jīng)過明確崗位職能職責，進行風險的辨別和評估，提出風險的預(yù)防措施，構(gòu)建本單位各項廉政防控機制，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度，按照廉政風險防控要求進行進一步補充和完善，對沒有建立的制度及時補充，使各項廉政風險防控措施充分匯集民智、反映民情和體現(xiàn)民意，切實做到風險定到崗、制度建到崗、職責落到人。
（二）強化監(jiān)督管理。一是建立廉政風險監(jiān)督渠道。經(jīng)過公開監(jiān)督舉報電話、設(shè)置意見箱、定期召開座談會、經(jīng)驗交流會及階段檢查、自查、抽查等方式，及時收集群眾意見，定期匯總分析信訪舉報、服務(wù)投訴的相關(guān)情景，查找不足，限期整改；二是強化監(jiān)督考核機制。把廉政風險防范機制建設(shè)工作納入行風效能建設(shè)、年度目標任務(wù)考核和黨風廉政職責制一齊抓，實現(xiàn)對廉政風險的有效防控。
我院在開展廉政風險防范機制建設(shè)工作中取得了一些成效，但廉政風險防范機制建設(shè)工作是一項長期的任務(wù)，我們將按照大竹縣衛(wèi)生局黨組的要求，緊密結(jié)合我院實際，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，真正建成廉政風險防范管理長效機制，為加快發(fā)展和又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇五
為促進領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位管理人員廉潔從業(yè)，降低可能發(fā)生的腐敗風險，全力夯實風險防控“防火墻”，從源頭預(yù)防和治理腐敗工作力度，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，pp采氣廠按照油田公司紀委的要求，真抓實干，重點開展了以下工作，較好地完成了廉潔風險防控工作。
9月下旬，采氣廠召開黨委、紀委專題會議，會上成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，全面部署了廉潔風險防控管理工作，明確了工作任務(wù)，落實了工作要求。加大了對廉潔風險防控的宣傳，利用廠門戶網(wǎng)站和自動化辦公系統(tǒng)，對站隊級以上管理人員和關(guān)鍵崗位管理人員轉(zhuǎn)發(fā)了公司紀委下發(fā)的廉潔風險防控方案，明確了廉潔風險防控工作的重要性和必要性，牢固樹立了廉潔風險意識，全面提高了全員參與的自覺性、主動性和積極性，為今后各階段、各環(huán)節(jié)工作的扎實推進，打下了良好基礎(chǔ)。
(一)認真排查風險點
采氣廠站隊以上領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)業(yè)務(wù)處置權(quán)的關(guān)鍵崗位管理人員對照履行職責情景、執(zhí)行制度情景，經(jīng)過自我找、部門查、領(lǐng)導(dǎo)審的方式，對風險點逐一進行排查。緊緊圍繞每一個權(quán)力崗位、每一個工作環(huán)節(jié)上容易導(dǎo)致腐敗的薄弱環(huán)節(jié)，按照“對照崗位職責梳理崗位職權(quán)、找準腐敗風險制定防控措施”的程序，全面、客觀地查找和確定廉潔風險點。共有個部門、個崗位、個個人進行了風險排查，確定風險點個。做到了全面、細致，無一疏漏。
(二)客觀評定風險等級
根據(jù)業(yè)務(wù)處置權(quán)和自由裁量權(quán)的大小，腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素評定風險等級。對高中低三個等級進行了細致認真的評定。共評定出高級風險個，中級風險個，低級風險個。經(jīng)過風險的量化和分類，明確各級、各類工作人員在具體工作中的廉潔風險度。
(三)建立風險數(shù)據(jù)庫
采取對崗位職責資料進行公開承諾的方式，組織各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位管理人員認真填報了“吉林油田公司個人崗位廉潔風險識別及自我防控登記表”、“吉林油田公司部門廉潔風險識別防控登記表”，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)班子團體審定后，報采氣廠紀檢監(jiān)察部門和內(nèi)控管理部門備案。將風險等級為高級和中級的列入了重要風險數(shù)據(jù)庫，進行重點防控。
(一)建立健全制度
依照查找出的風險點，認真制定防范措施，對需要制定的制度要及時修訂，對還未建立的制度立即著手制定，堵塞制度和監(jiān)控機制方面存在的漏洞，努力降低廉潔風險。共修訂制度大項小項，制定制度大項小項。
(二)制定管理措施
進一步明確各崗位人員職責、權(quán)限范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作，做到權(quán)責明確。圍繞排查確定的各類風險點，有針對性地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位管理人員的學習和教育，打牢思想道德基礎(chǔ)。此處寫具體措施。
(三)總結(jié)經(jīng)驗做法。采氣廠將廉潔工作當做長期持續(xù)的重要工作來抓，組織各部門、各基層單位認真總結(jié)廉潔風險防控管理工作中的做法、經(jīng)驗和需要改善的問題，并定期進行總結(jié)匯報工作。
推進廉潔風險防控工作是拓展預(yù)防腐敗工作領(lǐng)域的有效措施，也是加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)和廉潔自律的客觀需要。pp采氣廠把廉潔風險防控管理工作作為落實黨風廉政建設(shè)職責制、加強懲防腐敗體系建設(shè)的一項重要任務(wù)，認真完善防控措施，建立廉潔風險防控管理機制，對掌握人事權(quán)、審批權(quán)和監(jiān)管權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位管理人員視為重點對象，著力防范工程建設(shè)、人事管理、物資采購、財務(wù)資產(chǎn)、科研開發(fā)等方面存在的廉潔風險，真正實現(xiàn)從源頭上預(yù)防和減少腐敗行為的發(fā)生，預(yù)防腐敗工作在實踐中不斷取得新的成效。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇六
2018年，xx公司黨支部認真貫徹xxx黨委各項工作部署，圍繞中心工作，服務(wù)發(fā)展大局，以防控廉潔風險為目標，全面落實廉潔風險防控工作，在規(guī)范權(quán)力運行、完善監(jiān)督機制、強化制度落實方面取得明顯進展?，F(xiàn)將一年來廉潔風險防控工作總結(jié)如下：
一是認真學習貫徹黨中央路線方針政策，進一步明確和擺正主體職責，異常是認真組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中央巡視反饋會議精神，組織黨員干部xxx人收看十九大開幕式、收聽十九屆政治局常委同中外記者見面會，制作宣傳海報xxx期，組織黨組織擴大會議學習上級關(guān)于中央巡視反饋問題整改方案等，進一步提升了全體黨員干部的政治意識，提高了廉潔風險防控工作的政治高度。
二是以支部書記講黨課的形式，向全體黨員干部開展《廉潔風險防控工作基本知識》培訓(xùn)，明確廉潔風險“五方面”的主要體現(xiàn)，并重點講解了開展廉潔風險防控工作的步驟和方法，提高了黨務(wù)工作人員、紀檢人員和全體黨員干部的廉潔風險防控知識，增強支部開展廉潔風險防控工作的本領(lǐng)。
三是持續(xù)開展警示教育，組織黨員和中層以上干部觀看xxx等系列反腐警示教育片，參觀中共三大會址，開展全面徹底肅清李嘉等惡劣影響清查，教育廣大黨員干部牢固樹立政治意識，嚴格遵守《準則》、《條例》，在工作中自覺做到廉潔自律，進一步筑牢黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的思想防線。
一是制度規(guī)范建設(shè)。結(jié)合xx集團的管理制度，重新修改完善業(yè)務(wù)招待費、差旅費、會議費、營銷費用報銷報賬規(guī)范，低值易耗品管理辦法實施細則，并就各項規(guī)定對各部門進行專門培訓(xùn)，詳細解釋了規(guī)范的條款，以便各部門開展業(yè)務(wù)。
三是利用erp優(yōu)化財務(wù)審核。為提高單據(jù)審核效率，在erp系統(tǒng)中增加對類似業(yè)務(wù)招待費使用情景的預(yù)警功能。
二是強化對采購等關(guān)鍵崗位人員的培訓(xùn)教育與監(jiān)督。對采購等關(guān)鍵崗位人員進行廉潔風險及法律法規(guī)的培訓(xùn)教育，與其簽訂《廉潔協(xié)議》，加強監(jiān)督。下半年，根據(jù)集團新印發(fā)的《xxx集團有限公司采購管理辦法》和轉(zhuǎn)發(fā)的《xxxx公開招標實施辦法》，組織采購、業(yè)務(wù)、財務(wù)和紀檢人員進行培訓(xùn)，明確新的規(guī)范要求，并加大每宗采購訂單的審核檢查，杜絕違規(guī)采購行為的發(fā)生。
一是扎實推進中央巡視整改。今年7月以來，按照上級總體部署以及集團公司黨委工作安排，我公司黨支部積極高度重視，逐項對照進行整改。本次巡視整改措施共有60條，截止10月底已全部落實了整改，完成率到達100%。期間，召開支委會擴大會議5次、整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議8次，研究專項工作30項；組織集中學習5次，加大黨員學習頻率，集中補學了未學習的文件、精神；完成津補貼自查工作。經(jīng)核實，截至2018年10月，xx公司各項津補貼的設(shè)置項目、金額標準、發(fā)放人員范圍以及發(fā)放標準均貼合上級相關(guān)文件規(guī)定。
二是配合財務(wù)檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題堅決問責整改到底。今年下半年，按照財務(wù)檢查工作部署，xx公司完成2015-2018年違規(guī)乘坐交通工具問題整改，其中檢查過程中發(fā)現(xiàn)的因公出差超標準報銷差旅費問題20項，涉及超等級乘坐一等座、伙食補貼、交通補貼等問題，已由當事人逐一落實了退款并辦理規(guī)范手續(xù)，退款人民幣合計9000元。
三是配合上級采購專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時完善采購管理相關(guān)流程。2018年，xx公司結(jié)合采購檢查，分別對2018年以來的采購合同進行全面的梳理排查，對缺三方比價材料、單一來源說明等進行了整改。并以采購檢查為契機，對相關(guān)經(jīng)辦部門和人員進行了教育，使其熟知公司有關(guān)采購管理規(guī)定。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇七
經(jīng)過完成廉政風險防控第三階段的工作，使我們對廉政風險防控工作的重要性有了更加深刻的認識。為了進一步開展好廉政風險防控機制建設(shè)工作，更好的開展好第四階段活動，現(xiàn)對經(jīng)營所廉政風險防控機制建設(shè)活動第三階段工作的開展情景進行總結(jié)。
在深入學習貫徹中共中央《建立健全政治和預(yù)防腐敗體系——20xx年工作規(guī)劃》、市紀委市紀委十屆七次全會、區(qū)紀委十七屆六次全會和區(qū)委全會精神的基礎(chǔ)上，按照《新青區(qū)廉政風險工作推進表》的安排，結(jié)合本單位的工作方案部署，在全面完成好第二階段工作的同時，扎實有效的開展第三階段工作。
以排查出的廉政風險為基本依據(jù)，以加強制度建設(shè)為重點，以科技手段為依托，以從嚴管控廉政風險為目標，按照“崗位定措施，部門定流程，單位定制度”的要求，從加強教育，明晰職責，優(yōu)化流程，完善制度，強化監(jiān)督等方面入手制定防控措施。堅持教育為先，制度建設(shè)先行，實現(xiàn)硬約束與軟約束的有機結(jié)合。深入抓好規(guī)范權(quán)力運行各項制度的貫徹落實，進一步加強對權(quán)力的監(jiān)督制約，發(fā)揮制度在廉政風險防控方面的治本作用。
支部書記為“第一職責人”，主動擔負領(lǐng)導(dǎo)職責。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負責防控本單位高風險等級的廉政風險，領(lǐng)導(dǎo)班子成員負責防控分管戰(zhàn)線的高風險等級的廉政風險。按照“一崗雙責”的要求，各負其責，分級防控，將廉政風險防控職責落實到崗位和個人，要按照“上追一級”的原則落實職責制，構(gòu)成人人防控風險，全員防控風險的良好氛圍。
把防控廉政風險融于反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設(shè)，貫穿于第三階段工作的始終，把建立廉政教育長效機制作為防范廉政風險的第一道關(guān)口。突出抓好警示教育、權(quán)力觀教育、黨紀政紀條規(guī)教育等活動。以“六進、六上”為載體，充分發(fā)揮廉政文化建設(shè)的感染力、影響力和潛移默化的滲透力，讓廣大黨政干部看到廉政風險的潛在危害，認清防控廉政風險的重要意義，增強遏制風險、防控風險的自覺意識。
在完善各項防控措施的同時，制定和完善相關(guān)的制度規(guī)定。對現(xiàn)有制度重新篩選分析，對時過境遷、已無實用價值的制度規(guī)定立即廢止；對因沒有制度、無法規(guī)范執(zhí)行的，著手制定了相關(guān)制度；對制度設(shè)計不合理、不科學，容易引發(fā)廉政風險的，已及時修改完善。重點圍繞“三重一大”事項決策，建立健全民主決策、科學決策的制度體系；圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、談話和誡勉、詢問和質(zhì)詢等黨內(nèi)監(jiān)督十項制度，建立健全監(jiān)督權(quán)力運行的制度體系；圍繞一項權(quán)力建立一項制度的要求，把規(guī)范權(quán)力運行制度作為防控廉政風險的重要措施，進一步加大了貫徹執(zhí)行的力度。
對現(xiàn)有崗位和單位的工作程序、業(yè)務(wù)流程、管理方式進行縝密的分析研究，重點解決權(quán)力運行缺乏制約、公開透明度不強，自由裁量權(quán)過大、行政效率低下等問題。對合理的業(yè)務(wù)流程予以保留，對有所缺失的業(yè)務(wù)流程進行完善，對不夠科學、容易誘發(fā)腐敗問題的業(yè)務(wù)流程要進行流程再造。部門和單位的流程再造工作，要按照標準嚴格、程序嚴密、運行規(guī)范、公開透明、高效快捷、配置科學的原則，重新建立權(quán)力運行的流程，并在實際工作中不斷地檢驗、改善、完善，成為防控廉政風險的堅強屏障。
為進一步規(guī)范制定防控措施，市委廉控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編制了《廉政風險防控措施登記表》（一、二、三）和《廉政風險防控措施統(tǒng)計匯總表》（四）。按照填表說明的要求，認真組織黨政干部填寫，按時做好統(tǒng)計匯總工作，上報區(qū)委廉控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇八
為扎實推進我院反腐倡廉工作，全面落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，有效抓早抓小，根據(jù)《**市衛(wèi)生計生系統(tǒng)“廉政風險百日排查專項行動”實施方案》(x衛(wèi)辦〔20**〕x號)文件精神，結(jié)合我院實際，經(jīng)院班子研究決定，在全院開展“廉政風險百日排查專項行動”(以下簡稱“排查行動”)，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十九大、十九屆四中、五中全會和中央、省、市紀委全會精神及市衛(wèi)計委紀檢監(jiān)察工作會議精神為指導(dǎo)，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，落實“兩個責任”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，落實中央八項規(guī)定、持續(xù)糾正“四風”不動搖，堅決查處違反“九不準”規(guī)定的行為，遏制腐敗蔓延勢頭，加大廉政風險防控工作力度，扎實推進我院懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，保障醫(yī)院各項工作健康發(fā)展。
二、排查范圍
全院各部門和各科室。
三、排查內(nèi)容
(一)嚴明政治紀律和政令暢通方面。貫徹落實黨中央、國務(wù)院、省委、省政府和市委、市政府以及國家、省、市衛(wèi)生計生委、醫(yī)院重大決策部署,保證政令暢通情況。重點是深化醫(yī)院改革和醫(yī)療服務(wù)工作等落實情況。
(二)加強黨風廉政建設(shè)方面。中央關(guān)于厲行節(jié)約、公車配備、公務(wù)接待、職務(wù)消費等規(guī)定的執(zhí)行情況;建立完善糾正“四風”的長效機制，反腐倡廉制度的建設(shè)情況。
(三)強化權(quán)力制約監(jiān)督方面。貫徹執(zhí)行“三重一大”事項決策制度情況。重點是干部的任免、調(diào)入、錄用、獎懲和職稱評審等有關(guān)程序的執(zhí)行情況;重大公共衛(wèi)生項目、重大科技專項和社會撫養(yǎng)費管理等項目資金的使用監(jiān)管情況;藥品、器械、設(shè)備、基建項目等公開招投標采購實施全過程的監(jiān)管情況。
(四)查處違法違紀案件方面。近年來信訪舉報案件依法依規(guī)處理的情況：重點查處違反中央八項規(guī)定、國家衛(wèi)生計生委行風建設(shè)“九不準”、省衛(wèi)生計生委誠信廉潔行醫(yī)“五項準則”的行為和發(fā)生在系統(tǒng)內(nèi)的重大典型行風案件;插手工程建設(shè)、醫(yī)藥設(shè)備采購、侵吞國有資產(chǎn)、利用行政審批權(quán)徇私枉法、失職瀆職、跑官要官、買官賣官的案件。
四、實施步驟
(一)部署自查階段(x月至x月)
各部門、各科室要結(jié)合實際，明確工作重點、組織分工，落實各項排查內(nèi)容;對照“排查行動”實施方案工作要求和有關(guān)政策規(guī)定，對存在廉政風險隱患的科室和部門全面進行自查自糾，重點在政令暢通、“三重一大”事項、行風案件等方面開展自查，要不留死角，自查出的隱患、薄弱環(huán)節(jié)立即進行整改。
(二)重點督查階段(x月至x月)
各部門、各科室要加強督導(dǎo)檢查，采取明查、暗訪等多種形式，對所屬科室和重點部門開展“排查行動”情況進行督查指導(dǎo)。
(三)整改總結(jié)階段(x月至x月)
各部門、各科室要對自查自糾和重點督查階段發(fā)現(xiàn)的問題，進行認真整改。同時，對排檢工作要進行認真總結(jié)，著重分析本部門、本科室在廉政風險防控方面存在的問題和教訓(xùn)，大力宣傳和推廣好的工作經(jīng)驗和有效做法。
五、工作要求
一是提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各部門、各科室要從講政治的高度深刻理解開展“排查行動”的重大意義和內(nèi)涵，切實提高認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，要確保思想認識到位、措施落實到位。
，確保各類問題整改到位，風險管控措施落實到位。同時要落實責任追究，對違法違紀的相關(guān)責任人將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，追究責任;涉嫌犯罪的，將移交司法機關(guān)處理。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇九
根據(jù)《河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社關(guān)于在全省農(nóng)信社開展眼里打擊非法集資專項整治活動有關(guān)工作的通知》要求，xxx總行高度重視，按照通知要求，結(jié)合我縣實際，持續(xù)組織開展了打擊非法集資排查工作，現(xiàn)將20xx年第x季度工作開展情況報告如下：
為確保非法集資專項整治工作扎實開展，總行成立以xx為組長，xxx為副組長，xxx為成員的的非法集資風險專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在稽核監(jiān)察部，由稽核監(jiān)察部經(jīng)理兼任辦公室主任，負責排查工作的組織、檢查、協(xié)調(diào)和匯總上報工作。
為了使排查工作取得實效，xx與日常業(yè)務(wù)相結(jié)合，建立了定期非法集資排查制度，抽調(diào)相關(guān)的稽核監(jiān)察部、信貸管理部、安全保衛(wèi)部及綜合部人員組成排查小組于本季度開展了以下排查工作：
一是將非法集資專項整治活動與柜面業(yè)務(wù)及員工日常行為風險排查工作緊密結(jié)合，堅持全覆蓋、抓重點，橫到邊、縱到底，確保排查到“每一個網(wǎng)點、每一項業(yè)務(wù)、每一個環(huán)節(jié)、每一位員工”。讓每位員工知曉非法集資帶來的危害，摸清聯(lián)社當前非法集資風險底子，教育員工遠離非法集資，不參與非法集資。
二是加強營業(yè)場所宣傳教育。認真落實營業(yè)場所管理規(guī)定，嚴禁外部人員在信用社營業(yè)場所進行正常業(yè)務(wù)之外的商品營銷和資金交易活動；加強對客戶不參與和遠離非法集資教育，提醒客戶保護賬戶信息和資金安全。
三是建立貸前涉非調(diào)查承諾制度。對現(xiàn)有的授信客戶名單進行排查，將涉非客戶從授信名單中剔除；對新增的授信客戶，在貸前調(diào)查中加入民間借貸的調(diào)查內(nèi)容，與客戶簽訂“嚴禁將信貸資金用于非法集資承諾書”。
通過以上各類方式排查，未發(fā)現(xiàn)員工參與非法集資活動；未發(fā)現(xiàn)銀行賬戶涉嫌非法集資活動；未發(fā)現(xiàn)信貸資金用于非法集資。
xx通過開展多種形式的社會宣傳活動及內(nèi)部員工排查，及時向社會公眾、員工、信貸從業(yè)人員提示了因非法集資給員工的家庭和農(nóng)信社資金帶來的各項風險。通過扎實排查，及時了解員工風險隱患，規(guī)范員工行為，加強營業(yè)場所和銀行賬戶管理監(jiān)測及信貸資金風險管理監(jiān)測，避免員工及其家人因參與非法集資帶來的巨大經(jīng)濟損失，收到了很好的警示效果。
（一）持續(xù)加強員工思想教育工作，深入貫徹落實銀監(jiān)會要求，使員工深刻認識非法集資的危害性。
（二）持續(xù)關(guān)注員工涉嫌非法集資問題苗頭，對發(fā)現(xiàn)問題，要按照“打早打小打苗頭”原則，積極妥善處置。
（三）持續(xù)建立排查工作長效機制，時刻關(guān)注員工動向，將員工參與非法集資排查工作貫穿到日常業(yè)務(wù)發(fā)展之中。
（四）持續(xù)建立處非內(nèi)控防范監(jiān)測機制，加強賬戶資金監(jiān)測和貸前涉非調(diào)查。
（五）持續(xù)建立類金融機構(gòu)合作準入機制，加強對各類有合作關(guān)系的類金融機構(gòu)的調(diào)查，對于不符合規(guī)定的機構(gòu)不予進行業(yè)務(wù)合作。
（六）持續(xù)建立員工涉非內(nèi)部約束機制，將涉非案件及涉非行為納入考核中，明確責任追究辦法，加大處罰力度。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇十
為深入貫徹落實黨的十八大關(guān)于“建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)”的目標要求，按照區(qū)紀委《關(guān)于開展廉政風險點排查的通知》(建紀發(fā)［2013］19號)要求，對權(quán)力運行重要領(lǐng)域、重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)管，不斷拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，確?！扒诹鄪W”目標實現(xiàn)，提升我街道預(yù)防腐敗工作水平，經(jīng)研究，決定在全街范圍內(nèi)開展廉政風險點排查活動，具體實施方案如下：
以黨的“十八大”精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。在梳理、明晰崗位職權(quán)的基礎(chǔ)上，全面查找各黨總支、各科室權(quán)力運行過程中的廉政風險點，針對不同等級風險點研究制定并有效落實防控舉措，最大限度地降低腐敗風險，減少腐敗行為的發(fā)生，為實現(xiàn)“辦青奧、創(chuàng)大業(yè)、建中心”三大目標提供堅強的政治、紀律保證。
(一)實施時間
2013年8月1日-2013年8月31日
(二)實施范圍
全街道各黨總支、各科室。
廉政風險點排查的重點對象為單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員；管事、管人、管財工作人員；執(zhí)紀執(zhí)法人員和征地拆遷工作人員以及控違拆違方面；其它各黨總支、各科室認為存在風險的方面，排查的主要內(nèi)容是：
(一)權(quán)力運行風險點。重點查找不履行“一崗雙責”或履行不到位、違反民主集中制獨斷專行或放任不管、執(zhí)行規(guī)定不嚴格、操作程序不規(guī)范、濫用自由裁量權(quán)等行為。
(二)制度機制風險點。主要查找各項制度是否適應(yīng)新形勢、新情況的需要，是否存在操作性不強、貫徹執(zhí)行難到位、相互矛盾、缺乏有效監(jiān)督等漏洞，以及辦事程序、辦理時限標準、自由裁量空間、“三重一大”事項決策程序等可能產(chǎn)生行政不作為或濫用職權(quán)的廉政風險點。
(三)外部環(huán)境風險點。主要查找相關(guān)行政人員有可能被行政管理對象或服務(wù)對象施加利益誘惑或其他非正常影響，導(dǎo)致行政人員行為失范、以權(quán)謀私，可能構(gòu)成失職瀆職或權(quán)錢色交易等嚴重后果的廉政風險點。
(四)作風效能風險點。主要查找個人思想道德素養(yǎng)不高、自律不嚴、品行不端、生活習慣不良等廉政風險點，以及因個人庸、懶、散、奢、軟、等、推、拖、冷、浮等不良作風引起的廉政風險點。
(五)其他風險點。指各黨總支、各科室認為需要列入排查內(nèi)容的其他風險點。
(一)方法
各黨總支、各科室根據(jù)工作職能，圍繞管事、管人、管財以及執(zhí)紀執(zhí)法等權(quán)力運行全過程，分析每個工作環(huán)節(jié)可能存在的風險，通過個人自查、同事互查、條塊互查、組織幫查、群眾助查等方式，認真查找廉政風險點。
(二)步驟
1.宣傳動員部署(8月1日—8月6日)
大力宣傳廉政風險防范管理工作的指導(dǎo)思想、目標要求、主要內(nèi)容和方法步驟。街道成立廉政風險點排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，深入宣傳發(fā)動，讓全街黨員干部深刻了解風險點排查工作的重要性。
2.查找廉政風險點(8月6日—8月10日)
分查找個人廉政風險點；各黨總支、各科室廉政風險點；領(lǐng)導(dǎo)班子廉政風險點三部分，可以分開進行，也可以同步開展。查找工作結(jié)束后，分別填寫《個人廉政風險點自查表》(見附件一)、《黨總支(科室)廉政風險點自查表》(見附件二)、《領(lǐng)導(dǎo)班子廉政風險點自查表》(見附件三)，召開相關(guān)討論會，研究確定廉政風險點及防范措施，在充分聽取意見和建議后進行完善。
3.評估風險等級(8月10日—8月15日)
各黨總支、各科室根據(jù)風險發(fā)生的機率大小以及可能造成的危害程度，將查找出的廉政風險點分為三級：一級風險指發(fā)生機率高，一旦發(fā)生可能造成嚴重后果(如可能觸犯國家法律，構(gòu)成犯罪)的風險等；二級風險指發(fā)生機率較高，一旦發(fā)生可能造成較為嚴重后果(如可能違反相關(guān)紀律法規(guī)，受到紀律或行政處分)的風險等；三級風險是發(fā)生機率較小，一旦發(fā)生可能造成不良社會影響或一定經(jīng)濟損失的風險。
4.落實整改與建章立制(8月15日—8月20日)
針對排查出的廉政風險點，制定相應(yīng)的管理制度，完善防控措施和工作流程，加強整改，建章立制，堵塞漏洞，不斷探索建立有效防控廉政風險點的體制機制，深化懲防體系建設(shè)，推進反腐倡廉關(guān)口前移。
5.公示(8月21日—8月27日)
各黨總支、各科室將排查的廉政風險點、防范措施、建章立制等情況進行匯總，交分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后在公示欄公示7天，接受黨員群眾監(jiān)督，同時公布紀檢監(jiān)察工作室監(jiān)督電話，實現(xiàn)對廉政風險點的長效管理和監(jiān)督。
1.加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。各黨總支、各科室要將廉政風險點排查工作作為懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)抓緊抓好。各黨總支、各科室主要負責人要切實擔負起黨風廉政建設(shè)第一責任人責任，將廉政風險點排查工作作為一項重要政治任務(wù)，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，認真落實。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭查找廉政風險點，帶頭抓好自身和職權(quán)范圍內(nèi)的廉政風險防范管理工作，確保工作落到實處。
2.突出重點，有序推進。要以廉政風險點排查為契機，確定本部門、本單位權(quán)力運行重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出抓好對人、財、物的管理，切實把廉政風險防控機制融入到工作的全過程，以重點帶全面，以關(guān)鍵促整體，全面提升我區(qū)懲治和預(yù)防腐敗工作水平。在查找廉政風險點過程中的重要會議，街道將邀請相關(guān)紀檢監(jiān)察工作室參加。
報街道黨政辦。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇十一
為健全預(yù)防腐敗工作長效機制，深入推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，根據(jù)中共海口市紀律檢查委員會《關(guān)于進一步鞏固深化廉政風險排查防控管理工作的通知》（海紀發(fā)[2012]6號）精神和《?？谑薪逃株P(guān)于開展廉政風險排查防控管理工作實施方案》的要求，結(jié)合學校實際，現(xiàn)就我校廉政風險防控管理工作制定如下實施方案。
為了切實加強對廉政風險防控管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立學校廉政風險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組的人員組成是：黨支部書記賴亦萍任組長，副校長吳若江、何瑞金、唐清榮任副組長，洪華山、陳紅華、吳壽儒、王經(jīng)永、吳清松、符國平為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學校黨支部辦公室。
（一）指導(dǎo)思想。加強廉政風險防控管理工作，要堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，以規(guī)范權(quán)力運行為核心，以加強制度建設(shè)為重點，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，以制約監(jiān)督為手段，著力構(gòu)建權(quán)力運行前期預(yù)防、中期監(jiān)督、后期處置有機結(jié)合的廉政風險防控機制，不斷提高預(yù)防腐敗工作科學化、制度化和規(guī)范化水平。
（二）工作原則。加強廉政風險防控管理工作，要堅持和把握以下原則：一是突出重點，健全規(guī)范。圍繞腐敗問題易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域、重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取規(guī)范程序、制約權(quán)力等有效辦法，把防控措施落實在權(quán)力運行之中，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為。二是以防為主，防控結(jié)合。著眼預(yù)防，壓縮權(quán)力自由裁量權(quán)的空間，形成對權(quán)力運行的有效制約機制。三是公開透明，依法處置。按照公開是原則、不公開是例外的規(guī)定，做好權(quán)力運行的公開；按照法律賦予的職責權(quán)限，對防控中發(fā)現(xiàn)的問題，依法依紀處置。
（一）重點領(lǐng)域。圍繞學?！叭恕⒇?、物”管理監(jiān)督重點，學校實施廉政風險防控管理工作的重點領(lǐng)域為：民主決策、干部管理、人事管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、教研經(jīng)費管理和基建工程（包括修繕、改建、擴建、裝飾工程）、采購工作、招生工作等。
（二）實施范圍。實施廉政風險防控管理工作的范圍是：校領(lǐng)導(dǎo)、校內(nèi)各處室及中層領(lǐng)導(dǎo)。
根據(jù)《?？谑薪逃株P(guān)于開展廉政風險排查防控管理工作實施方案》的總體要求，我校實施廉政風險防控管理工作分以下五個階段進行：
第一階段，動員部署階段(2012年5月28日前)。這一階段的主要任務(wù)是：召開全校會議進行動員部署，學習傳達上級文件精神，印發(fā)學校實施方案，利用多種媒體廣泛開展宣傳動員，統(tǒng)一思想，提高認識，明確有關(guān)操作方法。
第二階段，清權(quán)確權(quán)階段（6月28日前）。一是逐項清理權(quán)力。依照相關(guān)法律和上級文件夾，對領(lǐng)導(dǎo)班子決策權(quán)，人、財、物管理審批及業(yè)務(wù)權(quán)責等權(quán)力進行清理和確認，摸清權(quán)力底數(shù)。二是形成權(quán)力清單。根據(jù)前期的排查摸底，認真制定《職權(quán)目錄》和《權(quán)力運行流程圖》?！堵殭?quán)目錄》主要內(nèi)容包括：職權(quán)名稱，職權(quán)內(nèi)容，行使責任人和公開的形式、范圍?！稒?quán)力運行流程圖》主要內(nèi)容包括：行使職權(quán)的崗位及人員，運行程序和工作流程及相關(guān)銜接點，辦理時限，投訴舉報途徑方法。三是進行權(quán)力公開。由學校辦公室負責，統(tǒng)一制定職權(quán)公開欄上墻，對《職權(quán)目錄》和《權(quán)力運行流程圖》以及有關(guān)制度進行公開。
第三階段，排查廉政風險階段（2012年7月15日前）。這一階段的主要任務(wù)是：依照崗位職責，采取自己找、大家提、組織點、群眾議、集體定等方式，全面排查廉政風險點。
（一）認真查找個人崗位職責風險。組織校領(lǐng)導(dǎo)和中層領(lǐng)導(dǎo)對照工作職責，認真分析工作崗位中存在或潛在的廉政風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，找準廉政風險點，由本人填寫《個人崗位廉政風險防控登記表》。
（二）認真查找各處室廉政風險。對內(nèi)部管理和錢財使用、招生、評職、教學安排等重要事項，由各處室對照職責定位等情況，查找各方面存在的廉政風險點，召開單位會議討論，填寫《處室廉政風險防控登記表》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核確定。
（三）認真查找全校廉政風險。結(jié)合特殊教育學校工作職責定位，在中層領(lǐng)導(dǎo)和各處室查找風險點的基礎(chǔ)上，查找全校廉政風險點，重點在“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，填寫《單位廉政風險防控登記表》，由校黨支部會議研究決定，在學校內(nèi)進行公示。
（四）根據(jù)權(quán)力的重要性、使用頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生頻率和危害程度，將廉政風險劃分為三個等級。校領(lǐng)導(dǎo)崗位為一級，各處室正職（正科）崗位為二級，各處室副職（副科）崗位為三級。
各處室及個人要填寫好廉政風險防控登記表和個人崗位廉政風險防控登記表廉政。于學校放暑假前交到學校辦公室。
第四階段，構(gòu)建體系階段（2012年8月28日前）。這一階段的主要任務(wù)是：
（一）制定防控措施。防控措施包括加強崗位廉政教育、健全科學決策機制、完善管理制度、規(guī)范工作程序、實施推進黨務(wù)校務(wù)公開、加強監(jiān)督工作等。
（二）建立防控制度。建立健全對廉政風險前期預(yù)警、中期監(jiān)控、后期處置的管理制度。針對不同對象采取不同措施：針對個人，要采取談心疏導(dǎo)、批評教育、領(lǐng)導(dǎo)約談等方式進行防控處置；針對處室要采取對主要負責人談話談心、限期整改等方式進行防控處置；對新發(fā)現(xiàn)的廉政風險，責成有關(guān)處室和個人限時制定防控措施。
（三）資料匯總。建立海南（海口）特殊教育學校廉政風險排查防控管理工作資料檔案。內(nèi)容主要有：上級有關(guān)文件、學校廉政風險防控實施方案、《職權(quán)目錄》、崗位職責風險等。
第五階段，總結(jié)驗收階段（9月8日前）。9月1日起，各處室及個人對廉政風險防控管理工作的開展情況進行總結(jié)自查，并于9月5日之前將自查總結(jié)報學校辦公室，學校于9月8日前形成自查報告報市教育局。
（一）要統(tǒng)一思想認識。全面實施廉政風險防控管理工作，是進一步健全預(yù)防腐敗工作長效機制、深入推進懲治和預(yù)防體系建設(shè)、有效防控和控制不廉潔行為發(fā)生的重要舉措，有利于加大治本力度、預(yù)防力度和制度建設(shè)力度，強化教育、制度、監(jiān)督“三位一體”的工作機制；有利于把風險管理理念融入日常管理工作，增強領(lǐng)導(dǎo)干部責任意識、廉潔自律意識和風險防控意識，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的失誤和偏差。
（二）要落實工作責任。各級領(lǐng)導(dǎo)要把推進廉政風險防控管理工作作為一項重大政治任務(wù)，列入重要議事日程，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，認真組織實施。各級領(lǐng)導(dǎo)要按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和分管單位的廉政風險防控管理工作，確保預(yù)防腐敗各項要求落到實處。
（三）要嚴格責任追究。對不認真開展廉政風險防控管理工作，搞形式主義的，要嚴肅批評，限期整改。對因工作不力，防控措施不落實、管理責任不到位，導(dǎo)致廉政風險等級升級或轉(zhuǎn)化為嚴重問題的，按照有關(guān)規(guī)定追究黨紀政紀責任。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇十二
廉政風險防控半年工作總結(jié)
20xx 年上半年，我處在市紀委正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照《常
德市 20xx—20xx 年廉政風險防控工作實施方案》的部署和
險防控建設(shè)的各項工作?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、上半年主要工作
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛開展思想動員
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機制。為切實抓好廉政風
險防控建設(shè)工作，根據(jù)市紀委安排部署，及時組織全體工
作人員進行傳達學習，對廉政風險防控工作進行了專題安
排部署，明確了工作要求，落實了工作責任。成立了處廉
政風險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，處黨支部書記、主任張麗華同
志擔任組長，處紀檢員李建明同志負責廉政風險防控具體
實施工作，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相
互配合的良好氛圍。
議，講解權(quán)力職責及廉政風險點的查找重點及方法，對有序開展廉政風險防控工作奠定了基礎(chǔ)。
3、大力宣傳，營造氛圍。廉政風險防控工作是一項要
求高、涉面廣，時間緊、任務(wù)重的工作，我處緊密結(jié)合工
作實際，切實加強宣傳教育，提高全處黨員干部的思想認
識，形成工作合力：一是傳達學習省、市廉政工作會議精
神，使全處上下深刻認識了廉政建設(shè)的重要性，切實把廉
政建設(shè)工作擺在更加突出的位置；二是加強廉政教育，多
次組織集中學習，并展開了熱烈的討論，讓全體黨員干部
三是組織處領(lǐng)導(dǎo)班子、中層骨干層層簽訂黨風廉政建設(shè)責
任書，從加強學習、履行崗位職責、廉潔自律等方面進行
新概念的過程中，也充分認識到了實行廉政風險防范管理的重要性。
（二）扎實推進廉政風險防控體系建設(shè)各項工作
1、梳理權(quán)力清單，編制職權(quán)目錄。根據(jù)《處黨風廉政
合單位實際，對編制管理、干部任免、黨建、人力資源管
論審核；二是由各科室對審定后的權(quán)力進行分類整理，編
制了“職權(quán)目錄”，明確了職權(quán)名稱、職權(quán)類別和實施依
據(jù)；三是由各科室對照職權(quán)目錄，結(jié)合自身實際，對權(quán)力
運行的每個環(huán)節(jié)逐一檢查，逐項繪制了流程圖。通過編制
職權(quán)目錄和權(quán)力運行流程圖，對權(quán)力運行流程進行了規(guī)范
和完善，做到了責權(quán)明確、程序規(guī)范。
2、深入風險排查，確保廉政風險防控措施落到實處。
面，采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，先由個人自
查、科室匯總、領(lǐng)導(dǎo)小組梳理，再提交會議討論后進行整
式，全面客觀地分析各自工作崗位上潛在的廉政風險點及
織各科室工作人員對照崗位職責，認真分析查找存在的或
潛在的廉政風險點。三是由處領(lǐng)導(dǎo)成員集體查找出在重大
事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用
等方面存在的風險點，并制定出了防范措施，“三重一大”
事項必須由處班子進行議定。同時對每個風險點，都有針對性地提出了相應(yīng)的防范措施。
3、科學評估風險等級。根據(jù)個人、科室、單位排查出
來的風險點，采取自下而上的辦法，對風險產(chǎn)生的內(nèi)外因
素進行分析判斷，并從防控的角度，按風險發(fā)生的幾率或
危害損失程度對風險等級進行評估界定。
（三）健全制度機制，構(gòu)建防控廉政風險的制度體系
和完善相關(guān)的制度規(guī)定，及時修訂完善、健全管理機制。
一是結(jié)合廉政風險防控工作實際，修訂完善了處財務(wù)管理
制度，明確了預(yù)算、報賬、固定資產(chǎn)購置等方面的工作流
程。對一般的財務(wù)問題，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，重大財務(wù)
問題，由處辦公會集體研究決定。按照風險防控體系的要
求，按照權(quán)力運行流程圖，做好財務(wù)管理工作。二是制定
科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作實施方案，并按照程序開展了
科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作。三是建立了“每月處辦公會
科室評議”制度，由紀檢牽頭，對每個業(yè)務(wù)科室當月工作
完成情況及有無違紀違規(guī)情況進行點評，既起到了警鐘長
鳴的目的，又起到了科室之間的相互監(jiān)督。四是設(shè)立了廉
政風險防控建設(shè)文件專柜，將各類文件材料及時歸檔，分
門別類整理，建立完整的資料體系。
上半年，我處通過開展廉政風險防控建設(shè)工作，從重
開展簽訂責任書，使重點崗位關(guān)鍵人員進一步明晰了自身
崗位職責，認識到身處重點崗位風險性，切實增強風險意
識、責任意識、自律意識；通過全面查找崗位職責、業(yè)務(wù)
流程、制度機制等方面可能存在的廉政風險，實現(xiàn)了反腐
倡廉建設(shè)與中心工作良性互動，促進了反腐倡廉建設(shè)與中
心工作的結(jié)合，有效防控了廉政風險，提高了預(yù)防腐敗科
學化水平，為全面開展廉政風險防控工作奠定了堅實基礎(chǔ)。
二、下半年工作打算
1、繼續(xù)開展廉政教育。進一步加強全處黨員干部黨風
廉政教育，增強黨員干部抓好預(yù)防腐敗工作的責任感、緊
迫感，提高廉潔從政的意識和能力。一是每月開展一次集
中學習；二是堅持處辦公會每月工作點評；三是組織觀看
專題警示片，用典型案例教育警示全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。通
過教育，使廉政成為黨員干部的道德修養(yǎng)、自覺行動和生
活方式。
2、加強廉政文化建設(shè)。建立健全廉政文化建設(shè)相關(guān)規(guī)
際，開展 1－2 項獨具特色的廉政文化宣傳活動。
3、將防控體系建設(shè)與日常工作相結(jié)合。廉政風險防控
機制建設(shè)工作是從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，完善廉政預(yù)
警和內(nèi)控防范機制，健全預(yù)防腐敗工作的長效機制。要實
現(xiàn)此長效機制，就要將風險防控工作作為常態(tài)工作常抓不
懈。要將廉政風險防控機制建設(shè)工作充分與各項工作實踐
相結(jié)合，將此項制度建設(shè)充分運用到實際工作中去，積極
進行調(diào)查研究，不斷完善相關(guān)體制機制建設(shè)，促進各項工
作的有效開展。同時，在日常工作中，積極發(fā)揮廉政風險
防控機制建設(shè)工作的作用，通過日常工作來檢驗風險防控
工作的開展情況，不斷積累經(jīng)驗，實現(xiàn)此項工作的實質(zhì)性
發(fā)展。
4、深入推進各項工作落實。一是抓好組織協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)。
建立健全主要領(lǐng)導(dǎo)負總責、分工領(lǐng)導(dǎo)具體抓、科室之間相
互協(xié)調(diào)，上級紀委全程督查，上下協(xié)同、內(nèi)外監(jiān)督的工作
機制。二是抓好措施制定環(huán)節(jié)。通過自己找、同事點、組
施。
廉政風險防范管理工作總結(jié)
我校按照《即墨市教體局崗位廉政風險管理領(lǐng)導(dǎo)小組
辦公室崗位廉政風險管理實施方案》，認真制定了《崗位
廉政風險管理實施方案》，并抓住重點環(huán)節(jié)，扎實推進，取得了較好的效果。
一、主要做法
1．建立健全組織機構(gòu)，完善工作機制
為切實加強廉政風險防范管理機制工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立
任制，一把手對廉政風險防范建設(shè)負總責，同時層層簽訂
了責任書，年終與黨風廉政建設(shè)責任制一并考核。
2．六措并舉抓好廉政風險防范管理工作
一是建立健全組織機構(gòu)。成立廉政風險防范管理工作
領(lǐng)導(dǎo)小組，負責廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實
施。二是逐級簽訂黨風廉政建設(shè)責任制，明確任務(wù)，狠抓
落實。三是明確廉政風險防范內(nèi)容，即：思想道德風險防
范、制度機制風險防范、崗位職責風險防范。四是實施科
政治學習的時間，采取聽講座、外出參觀、觀看反腐倡廉
光盤、進行心理調(diào)適和自學等方式開展學習教育活動，并
做好學習記錄。六是認真撰寫
心得體會
。黨員干部認真做
好學習筆記，撰寫心得體會。
3．認真查找廉政風險點
加注重制度建設(shè)，創(chuàng)造性地將現(xiàn)代管理理論引入反腐敗工
作中。
4．向社會公示廉政風險點和廉政風險點的防范措施
將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防范措施，分層次的面向全社會進行公示。
二、初見成效
探索與實踐表明，我校廉政風險防范管理工作有效促
進了懲防體系建設(shè)，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)
防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了學校廉政建設(shè)
工作格局，同時，通過對權(quán)力運行實施有效監(jiān)督，已帶來
了“以廉促政”的聯(lián)動效應(yīng)。而通過查找風險點、公開風
險點，制定風險防范措施，在全校形成了自律與他律相結(jié)
合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強了黨員
具體工作目標，同時制定目標考核辦法，嚴格實行目標管
理，提高工作效率和工作質(zhì)量。二是制定明確的行為規(guī)范。
制定了各項工作的規(guī)范細則，明確什么可為，什么不可為，避免或減少問題的發(fā)生。三是嚴肅紀律，嚴格責任追究。
實行嚴格的責任追究制，主要是為了解決監(jiān)察對象未能正
確履行職責，出了問題怎么辦的問題。四是進一步完善政
務(wù)公開制度。
三、
存在問題
廉政風險防范管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有一套科學、合理，適合不同崗位的考核標準。
四、幾點啟示
1．減壓增壓，少犯錯誤。
隨著風險防范管理工作的逐步推進，人們的思想觀念、工作方式在悄然轉(zhuǎn)變。
2．一下一上，共同監(jiān)督。
搭建起了上下互動、共同監(jiān)督的平臺，有效的達到了
預(yù)防腐敗的真正目的。
3．查找風險、防微杜漸
通過組織學習、座談等方式使學校領(lǐng)導(dǎo)、教師逐漸理
解，查找風險點，不是要“整誰”，其目的是為了減少發(fā)
作，這一理論開始深入人心，大家充分的認識到每個有權(quán)
力的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗，這就是廉政風險。
廉政風險防控工作總結(jié)
根據(jù)市委、市政府《關(guān)于推進廉政風險防控工作的實
施意見》（晉委〔20xx〕16 號）和市紀委制定的《晉江市
作作為一項重要的政治任務(wù)來抓，認真開展廉政風險防控
工作。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面動員部署
市委、市政府和市紀委廉政風險防范管理工作安排部
署后，我處及時成立了廉政風險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，擬定
了《福建晉江深滬灣海底古森林遺跡自然保護區(qū)管理處廉
政風險防控工作實施方案》。3 月 15 日，我處在黨員活動
室召開廉政風險防控工作動員部署會，參會人員有全處干
部職工，會上蘇文偉主任對我處廉政風險防控工作進行了
全面部署和廣泛動員，提出如下意見：1.深刻領(lǐng)會開展廉
政風險防控工作的必要性和重要意義；2.結(jié)合實際，突出
重點，大力推進廉政風險防控工作；3.加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責
任，確保廉政風險防控管理工作取得實效；4.履行職責，協(xié)同合作，推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
二、強化宣傳學習，認真梳理權(quán)責
（一）適時組織學習我處采取有力措施，及時組織廣
大干部職工學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干
準則》及其他相關(guān)反腐倡廉規(guī)定和制度，強化廉政自律意
識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
（二）全方位的梳理崗位職責 按照不同的崗位認真梳
理了職責清單，我處現(xiàn)有干部職工 12 名，共清理出職責 41
項。
三、全面排查風險，嚴格風險評估
（一）全面排查風險點 我處采取自己查、群眾提、互
相找、領(lǐng)導(dǎo)點、組織審等多種方法，查找出廉政風險點 64
個。
（二）嚴格評定風險等級 我處廉政風險防控工作領(lǐng)導(dǎo)
小組，對查找出來的風險點逐項進行評估，確定等級。確
定風險等級較高的是重大事項決策、經(jīng)費使用及報銷、物
資采購 3 個。
四、完善措施制度，建立長效機制
針對所有風險點，形成了工作流程圖，制定和完善了
針對性和可操作性強的防控措施，我處現(xiàn)已制定《黨風廉
制。
五、加強監(jiān)督管理，嚴格責任追究
為保證廉政風險防范管理落到實處，我處綜合運用內(nèi)
外監(jiān)督方式，通過設(shè)立舉報電話（綜合科：85289038），暢通群眾投訴渠道。對整改不力、效能低下、問題嚴重的，按照相關(guān)規(guī)定，予以責任追究。
六、下步工作
在以后的工作中，我處將嚴格按照相關(guān)要求，圍繞市
委、市政府的中心工作，在現(xiàn)有廉政風險防控管理工作基
礎(chǔ)上，建立常態(tài)化學習機制，牢固樹立反腐倡廉意識，完
善措施制度，將腐敗防范于未然，為建設(shè)好深滬灣自然保
護區(qū)，創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的政務(wù)服務(wù)。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇十三
根據(jù)“兩整治一改革”專項治理工作廉政風險排查
階段的要求，我局組織各局屬各內(nèi)設(shè)機構(gòu)認真開展了廉政風險點排查工作，排查情況如下:
一、開展學習教育，打好排查基礎(chǔ)為了切實做好廉政風險點排查工作，我局把學習教育貫穿在排查工作的始終。在干部職工學習“兩整治一改革”專項治理工作相關(guān)文件的基礎(chǔ)上，又組織全體干部職工反復(fù)學習了黨的十七大和十七屆四中全會文件、胡錦濤同志在中紀委第四次、五次全會上的講話、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》為查找廉政風險點打好了基礎(chǔ)。
天對工作進展情況進行了通報。通過督促指導(dǎo)，確保了廉政風險排查階段工作的順利完成。
三、認真開展排查，制定防范措施
我局采取自上而下和自下而上相結(jié)合、單位排查和崗位
旅游管理工作中容易滋生腐敗問題的關(guān)鍵點、薄弱點和隱患點，為預(yù)防和制止全縣國土資源系統(tǒng)不廉潔行為奠定了堅實的基礎(chǔ)。
四、存在的問題及下一步工作打算雖然我局在廉政風險排查階段做了大量工作，也取得了一些成績，但也存在一些不容忽視的問題，一是個別同志對“兩整治一改革”專項治理工作重視程度不夠；二是局屬各內(nèi)設(shè)機構(gòu)之間工作進展不平衡；三是局個別內(nèi)設(shè)機構(gòu)資料不夠完善等。在接下來的自查自糾階段，我局將進一步按照要求，針對排查出的全縣旅游系統(tǒng)存在的制度漏洞和廉政風險點，在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進一步完善旅游資源管理和監(jiān)督機制，切實規(guī)范干部隊伍廉潔從政行為，逐步建立起制度健全、監(jiān)督到位、防范有力的風險防范機制，著力轉(zhuǎn)變干部職工的工作方式和工作作風，提升干部隊伍廉潔從政的素質(zhì)和能力，確?！皟烧我桓母铩睂ｍ椫卫砉ぷ魅〉脤嵭?。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇一
根據(jù)“兩整治一改革”專項治理工作廉政風險排查
階段的要求，我局組織各局屬各內(nèi)設(shè)機構(gòu)認真開展了廉政風險點排查工作，排查情況如下:
一、開展學習教育，打好排查基礎(chǔ)為了切實做好廉政風險點排查工作，我局把學習教育貫穿在排查工作的始終。在干部職工學習“兩整治一改革”專項治理工作相關(guān)文件的基礎(chǔ)上，又組織全體干部職工反復(fù)學習了黨的十七大和十七屆四中全會文件、胡錦濤同志在中紀委第四次、五次全會上的講話、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》為查找廉政風險點打好了基礎(chǔ)。
天對工作進展情況進行了通報。通過督促指導(dǎo)，確保了廉政風險排查階段工作的順利完成。
三、認真開展排查，制定防范措施
我局采取自上而下和自下而上相結(jié)合、單位排查和崗位
旅游管理工作中容易滋生腐敗問題的關(guān)鍵點、薄弱點和隱患點，為預(yù)防和制止全縣國土資源系統(tǒng)不廉潔行為奠定了堅實的基礎(chǔ)。
四、存在的問題及下一步工作打算雖然我局在廉政風險排查階段做了大量工作，也取得了一些成績，但也存在一些不容忽視的問題，一是個別同志對“兩整治一改革”專項治理工作重視程度不夠；二是局屬各內(nèi)設(shè)機構(gòu)之間工作進展不平衡；三是局個別內(nèi)設(shè)機構(gòu)資料不夠完善等。在接下來的自查自糾階段，我局將進一步按照要求，針對排查出的全縣旅游系統(tǒng)存在的制度漏洞和廉政風險點，在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進一步完善旅游資源管理和監(jiān)督機制，切實規(guī)范干部隊伍廉潔從政行為，逐步建立起制度健全、監(jiān)督到位、防范有力的風險防范機制，著力轉(zhuǎn)變干部職工的工作方式和工作作風，提升干部隊伍廉潔從政的素質(zhì)和能力，確?！皟烧我桓母铩睂ｍ椫卫砉ぷ魅〉脤嵭А?BR> 廉政風險點排查工作總結(jié)篇二
我校按照《即墨市教體局崗位廉政風險管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室崗位廉政風險管理實施方案》，認真制定了《崗位廉政風險管理實施方案》，并抓住重點環(huán)節(jié)，扎實推進，取得了較好的效果。
1．建立健全組織機構(gòu)，完善工作機制
為切實加強廉政風險防范管理機制工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了由校長于周銳任組長，明確了廉政風險防范管理工作的指導(dǎo)思想、對象、范圍、資料和具體要求等。建立領(lǐng)導(dǎo)職責制，一把手對廉政風險防范建設(shè)負總責，同時層層簽訂了職責書，年終與黨風廉政建設(shè)職責制一并考核。
2．六措并舉抓好廉政風險防范管理工作
一是建立健全組織機構(gòu)。成立廉政風險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實施。二是逐級簽訂黨風廉政建設(shè)職責制，明確任務(wù)，狠抓落實。三是明確廉政風險防范資料，即：思想道德風險防范、制度機制風險防范、崗位職責風險防范。四是實施科學規(guī)范管理。采取前期防范、中期監(jiān)控、后期處置等措施，依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理機制，對預(yù)防腐敗工作實施科學管理。五是開展學習宣傳教育。每周利用政治學習的時間，采取聽講座、外出參觀、觀看反腐倡廉光盤、進行心理調(diào)適和自學等方式開展學習教育活動，并做好學習記錄。六是認真撰寫心得體會。黨員干部認真做好學習筆記，撰寫心得體會。
3．認真查找廉政風險點
按照“標本兼治、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，創(chuàng)造性地將現(xiàn)代管理理論引入反腐敗工作中。
4．向社會公示廉政風險點和廉政風險點的防范措施
將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防范措施，分層次的面向全社會進行公示。
探索與實踐證明，我校廉政風險防范管理工作有效促進了懲防體系建設(shè)，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了學校廉政建設(shè)工作格局，同時，經(jīng)過對權(quán)力運行實施有效監(jiān)督，已帶來了“以廉促政”的聯(lián)動效應(yīng)。而經(jīng)過查找風險點、公開風險點，制定風險防范措施，在全校構(gòu)成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。一是嚴格目標管理制度。學校結(jié)合規(guī)范化建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，分別設(shè)置具體工作目標，同時制定目標考核辦法，嚴格實行目標管理，提高工作效率和工作質(zhì)量。二是制定明確的行為規(guī)范。制定了各項工作的規(guī)范細則，明確什么可為，什么不可為，避免或減少問題的發(fā)生。三是嚴肅紀律，嚴格職責追究。實行嚴格的職責追究制，主要是為了解決監(jiān)察對象未能正確履行職責，出了問題怎樣辦的問題。四是進一步完善政務(wù)公開制度。
廉政風險防范管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有一套科學、合理，適合不一樣崗位的考核標準。
1．減壓增壓，少犯錯誤。
隨著風險防范管理工作的逐步推進，人們的思想觀念、工作方式在悄然轉(zhuǎn)變。
2．一下一上，共同監(jiān)督。
搭建起了上下互動、共同監(jiān)督的平臺，有效的到達了預(yù)防腐敗的真正目的。
3．查找風險、防微杜漸
經(jīng)過組織學習、座談等方式使學校領(lǐng)導(dǎo)、教師逐漸理解，查找風險點，不是要“整誰”，其目的是為了減少發(fā)生腐敗的可能，防微杜漸，是為了從根本上保護干部。廉政風險防范管理工作防范的是廉政風險，管理的是防范工作，這一理論開始深入人心，大家充分的認識到每個有權(quán)力的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗，這就是廉政風險。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇三
xxx縣統(tǒng)計局嚴格按照上級部門要求，結(jié)合統(tǒng)計工作實際，認真開展統(tǒng)計部門廉政風險點查找工作，切實加強黨風廉政建設(shè)，深化風險教育活動，組織全體干部職工認真排查廉政風險點，現(xiàn)將有關(guān)情景匯報如下：
xxx縣統(tǒng)計局主要采取自檢自查，互檢互查，團體會診，專題診斷等方式，查找每個人，每個崗位，每個部門的廉政風險點。針對排查出的風險點，制定具體防范措施，為實施預(yù)防和懲治腐敗體系加固預(yù)防根基。
切實加強干部職工對新《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的學習。組織領(lǐng)導(dǎo)和工作人員觀看國家統(tǒng)計局政策法規(guī)司副司長劉恒的對新修訂的《中華人民共和國統(tǒng)計法》以及《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》解讀錄像講座。經(jīng)過學習，提高全體統(tǒng)計干部的法律意識，筑牢反腐防線。
組織局機關(guān)全體人員緊緊圍繞個人的思想道德、崗位職責，每項工作的程序，異常是行使行政權(quán)力的重要環(huán)節(jié)，認真分析并查找在履行“一崗雙責”中存在和潛在的風險資料及主要表現(xiàn)形式。在行政風險方面，突出領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)科室負責人。在監(jiān)管風險方面，突出具有行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、案件查處權(quán)、人事管理權(quán)。
按照以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制的總體要求，將排查出的風險點進行梳理歸類，采取按風險點的級別實行分級監(jiān)控，按風險點的類別實行分類監(jiān)控的監(jiān)控模式。重點是建立健全四個方面的風險防范管理體系：一是建立以制度建設(shè)、思想教育、崗位培訓(xùn)和廉政文化建設(shè)為主體的廉政文化教育體系;二是以人事教育、財務(wù)管理、行政事務(wù)和后勤保障為主要資料的內(nèi)務(wù)管理規(guī)范體系;三是建立對廉政風險點實行動態(tài)監(jiān)控與制度約束相結(jié)合的監(jiān)管和監(jiān)察體系。經(jīng)過采取分級分類監(jiān)控和建立健全三個方面的風險防范管理體系，構(gòu)成全局風險防范管理工作，由“一把手”負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責，各科室按照職責組織實施的工作格局，實現(xiàn)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、科室職責明確、任務(wù)落實、各司其職、監(jiān)控到位，確保風險防范管理工作規(guī)范有序，執(zhí)行有力。
經(jīng)過行政權(quán)力公開透明運行工作的開展，確保了統(tǒng)計部門按照法定程序辦事，確定了權(quán)力運行的重點部位、主要環(huán)節(jié)、權(quán)力執(zhí)行、執(zhí)行結(jié)果等環(huán)節(jié)，使統(tǒng)計機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，充分認識到開展行政權(quán)力公開透明運行工作是深化政務(wù)公開，全力推進行政管理體制改革，實現(xiàn)思想革命，理念提升，體制創(chuàng)新，機制完善，源頭治腐的重要舉措，對提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，提升統(tǒng)計服務(wù)水平發(fā)揮了重要作用，xxx縣統(tǒng)計局將以求真務(wù)實的精神，積極探索，勇于創(chuàng)新，強化措施，狠抓落實，扎扎實實地把廉政風險防范工作抓緊抓實，經(jīng)過有效防范，確保統(tǒng)計系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員依法行政，為xxx的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出更大的貢獻。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇四
根據(jù)《關(guān)于開展廉政風險防控機制建設(shè)的實施意見》文件精神，我院從8月下旬開始，在全院認真開展了為期3個月的廉政風險防控機制建設(shè)工作，使重點崗位的防控措施落到了實處，取得了明顯成效，現(xiàn)將開展情景總結(jié)如下：
為開展好此項工作，我院以領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、重點崗位為重點，積極營造廉政風險防控機制建設(shè)工作的良好氛圍，力爭做到了三個到位：一是思想認識到位。我院先后組織全體干部職工學習我縣有關(guān)廉政建設(shè)工作的文件和規(guī)定，學習各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神和組織學習《廉政準則》，領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控機制建設(shè)工作上來，預(yù)防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤，以制度堅持黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗形象的發(fā)生。經(jīng)過學習，使大家提高認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風險點的重要意義；二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負責我院廉政風險防控機制建設(shè)工作的日常工作；三是宣傳教育到位。召開了廉政風險防控機制建設(shè)工作動員會，經(jīng)過講案例擺事實，使全體干部職工自覺參與到廉政風險防控機制建設(shè)中來，主動查找風險點。
（一）科學制定方案。在廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉政風險防控機制建設(shè)工作的意見和提議的基礎(chǔ)上，精心制定院廉政風險防控機制建設(shè)工作實施方案，明確目標要求和方法步驟，并在必須范圍內(nèi)征求意見，進一步修改完善。
（二）積極排查查找。結(jié)合我院工作實際，重點圍繞領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、重要崗位等，認真梳理崗位職責、采取崗位人員自已找、其它人員幫忙提、所在科室團體議、群眾評、領(lǐng)導(dǎo)點等方法，深入查找思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等方面的廉政風險。并匯總后報領(lǐng)導(dǎo)小組審核后在必須范圍內(nèi)公示。
（三）分析歸納總結(jié)。經(jīng)過填寫《個人廉政風險自查表》、《科室廉政風險自查表》《單位領(lǐng)導(dǎo)班子廉政風險點自查表》，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)對象提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結(jié)，扎實有效歸納提煉，經(jīng)過多方征求意見，共收集整理了多個風險點提交審核，在此基礎(chǔ)上構(gòu)成了多種管理制度，為后期風險點的防控供給重要保障。
（一）制訂防控措施。在確定重要崗位和主要風險點的基礎(chǔ)上，按照院工作崗位廉政建設(shè)總體要求，經(jīng)過明確崗位職能職責，進行風險的辨別和評估，提出風險的預(yù)防措施，構(gòu)建本單位各項廉政防控機制，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度，按照廉政風險防控要求進行進一步補充和完善，對沒有建立的制度及時補充，使各項廉政風險防控措施充分匯集民智、反映民情和體現(xiàn)民意，切實做到風險定到崗、制度建到崗、職責落到人。
（二）強化監(jiān)督管理。一是建立廉政風險監(jiān)督渠道。經(jīng)過公開監(jiān)督舉報電話、設(shè)置意見箱、定期召開座談會、經(jīng)驗交流會及階段檢查、自查、抽查等方式，及時收集群眾意見，定期匯總分析信訪舉報、服務(wù)投訴的相關(guān)情景，查找不足，限期整改；二是強化監(jiān)督考核機制。把廉政風險防范機制建設(shè)工作納入行風效能建設(shè)、年度目標任務(wù)考核和黨風廉政職責制一齊抓，實現(xiàn)對廉政風險的有效防控。
我院在開展廉政風險防范機制建設(shè)工作中取得了一些成效，但廉政風險防范機制建設(shè)工作是一項長期的任務(wù)，我們將按照大竹縣衛(wèi)生局黨組的要求，緊密結(jié)合我院實際，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，真正建成廉政風險防范管理長效機制，為加快發(fā)展和又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇五
為促進領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位管理人員廉潔從業(yè)，降低可能發(fā)生的腐敗風險，全力夯實風險防控“防火墻”，從源頭預(yù)防和治理腐敗工作力度，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，pp采氣廠按照油田公司紀委的要求，真抓實干，重點開展了以下工作，較好地完成了廉潔風險防控工作。
9月下旬，采氣廠召開黨委、紀委專題會議，會上成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，全面部署了廉潔風險防控管理工作，明確了工作任務(wù)，落實了工作要求。加大了對廉潔風險防控的宣傳，利用廠門戶網(wǎng)站和自動化辦公系統(tǒng)，對站隊級以上管理人員和關(guān)鍵崗位管理人員轉(zhuǎn)發(fā)了公司紀委下發(fā)的廉潔風險防控方案，明確了廉潔風險防控工作的重要性和必要性，牢固樹立了廉潔風險意識，全面提高了全員參與的自覺性、主動性和積極性，為今后各階段、各環(huán)節(jié)工作的扎實推進，打下了良好基礎(chǔ)。
(一)認真排查風險點
采氣廠站隊以上領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)業(yè)務(wù)處置權(quán)的關(guān)鍵崗位管理人員對照履行職責情景、執(zhí)行制度情景，經(jīng)過自我找、部門查、領(lǐng)導(dǎo)審的方式，對風險點逐一進行排查。緊緊圍繞每一個權(quán)力崗位、每一個工作環(huán)節(jié)上容易導(dǎo)致腐敗的薄弱環(huán)節(jié)，按照“對照崗位職責梳理崗位職權(quán)、找準腐敗風險制定防控措施”的程序，全面、客觀地查找和確定廉潔風險點。共有個部門、個崗位、個個人進行了風險排查，確定風險點個。做到了全面、細致，無一疏漏。
(二)客觀評定風險等級
根據(jù)業(yè)務(wù)處置權(quán)和自由裁量權(quán)的大小，腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素評定風險等級。對高中低三個等級進行了細致認真的評定。共評定出高級風險個，中級風險個，低級風險個。經(jīng)過風險的量化和分類，明確各級、各類工作人員在具體工作中的廉潔風險度。
(三)建立風險數(shù)據(jù)庫
采取對崗位職責資料進行公開承諾的方式，組織各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位管理人員認真填報了“吉林油田公司個人崗位廉潔風險識別及自我防控登記表”、“吉林油田公司部門廉潔風險識別防控登記表”，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)班子團體審定后，報采氣廠紀檢監(jiān)察部門和內(nèi)控管理部門備案。將風險等級為高級和中級的列入了重要風險數(shù)據(jù)庫，進行重點防控。
(一)建立健全制度
依照查找出的風險點，認真制定防范措施，對需要制定的制度要及時修訂，對還未建立的制度立即著手制定，堵塞制度和監(jiān)控機制方面存在的漏洞，努力降低廉潔風險。共修訂制度大項小項，制定制度大項小項。
(二)制定管理措施
進一步明確各崗位人員職責、權(quán)限范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作，做到權(quán)責明確。圍繞排查確定的各類風險點，有針對性地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位管理人員的學習和教育，打牢思想道德基礎(chǔ)。此處寫具體措施。
(三)總結(jié)經(jīng)驗做法。采氣廠將廉潔工作當做長期持續(xù)的重要工作來抓，組織各部門、各基層單位認真總結(jié)廉潔風險防控管理工作中的做法、經(jīng)驗和需要改善的問題，并定期進行總結(jié)匯報工作。
推進廉潔風險防控工作是拓展預(yù)防腐敗工作領(lǐng)域的有效措施，也是加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)和廉潔自律的客觀需要。pp采氣廠把廉潔風險防控管理工作作為落實黨風廉政建設(shè)職責制、加強懲防腐敗體系建設(shè)的一項重要任務(wù)，認真完善防控措施，建立廉潔風險防控管理機制，對掌握人事權(quán)、審批權(quán)和監(jiān)管權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位管理人員視為重點對象，著力防范工程建設(shè)、人事管理、物資采購、財務(wù)資產(chǎn)、科研開發(fā)等方面存在的廉潔風險，真正實現(xiàn)從源頭上預(yù)防和減少腐敗行為的發(fā)生，預(yù)防腐敗工作在實踐中不斷取得新的成效。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇六
2018年，xx公司黨支部認真貫徹xxx黨委各項工作部署，圍繞中心工作，服務(wù)發(fā)展大局，以防控廉潔風險為目標，全面落實廉潔風險防控工作，在規(guī)范權(quán)力運行、完善監(jiān)督機制、強化制度落實方面取得明顯進展?，F(xiàn)將一年來廉潔風險防控工作總結(jié)如下：
一是認真學習貫徹黨中央路線方針政策，進一步明確和擺正主體職責，異常是認真組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中央巡視反饋會議精神，組織黨員干部xxx人收看十九大開幕式、收聽十九屆政治局常委同中外記者見面會，制作宣傳海報xxx期，組織黨組織擴大會議學習上級關(guān)于中央巡視反饋問題整改方案等，進一步提升了全體黨員干部的政治意識，提高了廉潔風險防控工作的政治高度。
二是以支部書記講黨課的形式，向全體黨員干部開展《廉潔風險防控工作基本知識》培訓(xùn)，明確廉潔風險“五方面”的主要體現(xiàn)，并重點講解了開展廉潔風險防控工作的步驟和方法，提高了黨務(wù)工作人員、紀檢人員和全體黨員干部的廉潔風險防控知識，增強支部開展廉潔風險防控工作的本領(lǐng)。
三是持續(xù)開展警示教育，組織黨員和中層以上干部觀看xxx等系列反腐警示教育片，參觀中共三大會址，開展全面徹底肅清李嘉等惡劣影響清查，教育廣大黨員干部牢固樹立政治意識，嚴格遵守《準則》、《條例》，在工作中自覺做到廉潔自律，進一步筑牢黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的思想防線。
一是制度規(guī)范建設(shè)。結(jié)合xx集團的管理制度，重新修改完善業(yè)務(wù)招待費、差旅費、會議費、營銷費用報銷報賬規(guī)范，低值易耗品管理辦法實施細則，并就各項規(guī)定對各部門進行專門培訓(xùn)，詳細解釋了規(guī)范的條款，以便各部門開展業(yè)務(wù)。
三是利用erp優(yōu)化財務(wù)審核。為提高單據(jù)審核效率，在erp系統(tǒng)中增加對類似業(yè)務(wù)招待費使用情景的預(yù)警功能。
二是強化對采購等關(guān)鍵崗位人員的培訓(xùn)教育與監(jiān)督。對采購等關(guān)鍵崗位人員進行廉潔風險及法律法規(guī)的培訓(xùn)教育，與其簽訂《廉潔協(xié)議》，加強監(jiān)督。下半年，根據(jù)集團新印發(fā)的《xxx集團有限公司采購管理辦法》和轉(zhuǎn)發(fā)的《xxxx公開招標實施辦法》，組織采購、業(yè)務(wù)、財務(wù)和紀檢人員進行培訓(xùn)，明確新的規(guī)范要求，并加大每宗采購訂單的審核檢查，杜絕違規(guī)采購行為的發(fā)生。
一是扎實推進中央巡視整改。今年7月以來，按照上級總體部署以及集團公司黨委工作安排，我公司黨支部積極高度重視，逐項對照進行整改。本次巡視整改措施共有60條，截止10月底已全部落實了整改，完成率到達100%。期間，召開支委會擴大會議5次、整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議8次，研究專項工作30項；組織集中學習5次，加大黨員學習頻率，集中補學了未學習的文件、精神；完成津補貼自查工作。經(jīng)核實，截至2018年10月，xx公司各項津補貼的設(shè)置項目、金額標準、發(fā)放人員范圍以及發(fā)放標準均貼合上級相關(guān)文件規(guī)定。
二是配合財務(wù)檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題堅決問責整改到底。今年下半年，按照財務(wù)檢查工作部署，xx公司完成2015-2018年違規(guī)乘坐交通工具問題整改，其中檢查過程中發(fā)現(xiàn)的因公出差超標準報銷差旅費問題20項，涉及超等級乘坐一等座、伙食補貼、交通補貼等問題，已由當事人逐一落實了退款并辦理規(guī)范手續(xù)，退款人民幣合計9000元。
三是配合上級采購專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時完善采購管理相關(guān)流程。2018年，xx公司結(jié)合采購檢查，分別對2018年以來的采購合同進行全面的梳理排查，對缺三方比價材料、單一來源說明等進行了整改。并以采購檢查為契機，對相關(guān)經(jīng)辦部門和人員進行了教育，使其熟知公司有關(guān)采購管理規(guī)定。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇七
經(jīng)過完成廉政風險防控第三階段的工作，使我們對廉政風險防控工作的重要性有了更加深刻的認識。為了進一步開展好廉政風險防控機制建設(shè)工作，更好的開展好第四階段活動，現(xiàn)對經(jīng)營所廉政風險防控機制建設(shè)活動第三階段工作的開展情景進行總結(jié)。
在深入學習貫徹中共中央《建立健全政治和預(yù)防腐敗體系——20xx年工作規(guī)劃》、市紀委市紀委十屆七次全會、區(qū)紀委十七屆六次全會和區(qū)委全會精神的基礎(chǔ)上，按照《新青區(qū)廉政風險工作推進表》的安排，結(jié)合本單位的工作方案部署，在全面完成好第二階段工作的同時，扎實有效的開展第三階段工作。
以排查出的廉政風險為基本依據(jù)，以加強制度建設(shè)為重點，以科技手段為依托，以從嚴管控廉政風險為目標，按照“崗位定措施，部門定流程，單位定制度”的要求，從加強教育，明晰職責，優(yōu)化流程，完善制度，強化監(jiān)督等方面入手制定防控措施。堅持教育為先，制度建設(shè)先行，實現(xiàn)硬約束與軟約束的有機結(jié)合。深入抓好規(guī)范權(quán)力運行各項制度的貫徹落實，進一步加強對權(quán)力的監(jiān)督制約，發(fā)揮制度在廉政風險防控方面的治本作用。
支部書記為“第一職責人”，主動擔負領(lǐng)導(dǎo)職責。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負責防控本單位高風險等級的廉政風險，領(lǐng)導(dǎo)班子成員負責防控分管戰(zhàn)線的高風險等級的廉政風險。按照“一崗雙責”的要求，各負其責，分級防控，將廉政風險防控職責落實到崗位和個人，要按照“上追一級”的原則落實職責制，構(gòu)成人人防控風險，全員防控風險的良好氛圍。
把防控廉政風險融于反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設(shè)，貫穿于第三階段工作的始終，把建立廉政教育長效機制作為防范廉政風險的第一道關(guān)口。突出抓好警示教育、權(quán)力觀教育、黨紀政紀條規(guī)教育等活動。以“六進、六上”為載體，充分發(fā)揮廉政文化建設(shè)的感染力、影響力和潛移默化的滲透力，讓廣大黨政干部看到廉政風險的潛在危害，認清防控廉政風險的重要意義，增強遏制風險、防控風險的自覺意識。
在完善各項防控措施的同時，制定和完善相關(guān)的制度規(guī)定。對現(xiàn)有制度重新篩選分析，對時過境遷、已無實用價值的制度規(guī)定立即廢止；對因沒有制度、無法規(guī)范執(zhí)行的，著手制定了相關(guān)制度；對制度設(shè)計不合理、不科學，容易引發(fā)廉政風險的，已及時修改完善。重點圍繞“三重一大”事項決策，建立健全民主決策、科學決策的制度體系；圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、談話和誡勉、詢問和質(zhì)詢等黨內(nèi)監(jiān)督十項制度，建立健全監(jiān)督權(quán)力運行的制度體系；圍繞一項權(quán)力建立一項制度的要求，把規(guī)范權(quán)力運行制度作為防控廉政風險的重要措施，進一步加大了貫徹執(zhí)行的力度。
對現(xiàn)有崗位和單位的工作程序、業(yè)務(wù)流程、管理方式進行縝密的分析研究，重點解決權(quán)力運行缺乏制約、公開透明度不強，自由裁量權(quán)過大、行政效率低下等問題。對合理的業(yè)務(wù)流程予以保留，對有所缺失的業(yè)務(wù)流程進行完善，對不夠科學、容易誘發(fā)腐敗問題的業(yè)務(wù)流程要進行流程再造。部門和單位的流程再造工作，要按照標準嚴格、程序嚴密、運行規(guī)范、公開透明、高效快捷、配置科學的原則，重新建立權(quán)力運行的流程，并在實際工作中不斷地檢驗、改善、完善，成為防控廉政風險的堅強屏障。
為進一步規(guī)范制定防控措施，市委廉控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編制了《廉政風險防控措施登記表》（一、二、三）和《廉政風險防控措施統(tǒng)計匯總表》（四）。按照填表說明的要求，認真組織黨政干部填寫，按時做好統(tǒng)計匯總工作，上報區(qū)委廉控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇八
為扎實推進我院反腐倡廉工作，全面落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，有效抓早抓小，根據(jù)《**市衛(wèi)生計生系統(tǒng)“廉政風險百日排查專項行動”實施方案》(x衛(wèi)辦〔20**〕x號)文件精神，結(jié)合我院實際，經(jīng)院班子研究決定，在全院開展“廉政風險百日排查專項行動”(以下簡稱“排查行動”)，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十九大、十九屆四中、五中全會和中央、省、市紀委全會精神及市衛(wèi)計委紀檢監(jiān)察工作會議精神為指導(dǎo)，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，落實“兩個責任”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，落實中央八項規(guī)定、持續(xù)糾正“四風”不動搖，堅決查處違反“九不準”規(guī)定的行為，遏制腐敗蔓延勢頭，加大廉政風險防控工作力度，扎實推進我院懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，保障醫(yī)院各項工作健康發(fā)展。
二、排查范圍
全院各部門和各科室。
三、排查內(nèi)容
(一)嚴明政治紀律和政令暢通方面。貫徹落實黨中央、國務(wù)院、省委、省政府和市委、市政府以及國家、省、市衛(wèi)生計生委、醫(yī)院重大決策部署,保證政令暢通情況。重點是深化醫(yī)院改革和醫(yī)療服務(wù)工作等落實情況。
(二)加強黨風廉政建設(shè)方面。中央關(guān)于厲行節(jié)約、公車配備、公務(wù)接待、職務(wù)消費等規(guī)定的執(zhí)行情況;建立完善糾正“四風”的長效機制，反腐倡廉制度的建設(shè)情況。
(三)強化權(quán)力制約監(jiān)督方面。貫徹執(zhí)行“三重一大”事項決策制度情況。重點是干部的任免、調(diào)入、錄用、獎懲和職稱評審等有關(guān)程序的執(zhí)行情況;重大公共衛(wèi)生項目、重大科技專項和社會撫養(yǎng)費管理等項目資金的使用監(jiān)管情況;藥品、器械、設(shè)備、基建項目等公開招投標采購實施全過程的監(jiān)管情況。
(四)查處違法違紀案件方面。近年來信訪舉報案件依法依規(guī)處理的情況：重點查處違反中央八項規(guī)定、國家衛(wèi)生計生委行風建設(shè)“九不準”、省衛(wèi)生計生委誠信廉潔行醫(yī)“五項準則”的行為和發(fā)生在系統(tǒng)內(nèi)的重大典型行風案件;插手工程建設(shè)、醫(yī)藥設(shè)備采購、侵吞國有資產(chǎn)、利用行政審批權(quán)徇私枉法、失職瀆職、跑官要官、買官賣官的案件。
四、實施步驟
(一)部署自查階段(x月至x月)
各部門、各科室要結(jié)合實際，明確工作重點、組織分工，落實各項排查內(nèi)容;對照“排查行動”實施方案工作要求和有關(guān)政策規(guī)定，對存在廉政風險隱患的科室和部門全面進行自查自糾，重點在政令暢通、“三重一大”事項、行風案件等方面開展自查，要不留死角，自查出的隱患、薄弱環(huán)節(jié)立即進行整改。
(二)重點督查階段(x月至x月)
各部門、各科室要加強督導(dǎo)檢查，采取明查、暗訪等多種形式，對所屬科室和重點部門開展“排查行動”情況進行督查指導(dǎo)。
(三)整改總結(jié)階段(x月至x月)
各部門、各科室要對自查自糾和重點督查階段發(fā)現(xiàn)的問題，進行認真整改。同時，對排檢工作要進行認真總結(jié)，著重分析本部門、本科室在廉政風險防控方面存在的問題和教訓(xùn)，大力宣傳和推廣好的工作經(jīng)驗和有效做法。
五、工作要求
一是提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各部門、各科室要從講政治的高度深刻理解開展“排查行動”的重大意義和內(nèi)涵，切實提高認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，要確保思想認識到位、措施落實到位。
，確保各類問題整改到位，風險管控措施落實到位。同時要落實責任追究，對違法違紀的相關(guān)責任人將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，追究責任;涉嫌犯罪的，將移交司法機關(guān)處理。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇九
根據(jù)《河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社關(guān)于在全省農(nóng)信社開展眼里打擊非法集資專項整治活動有關(guān)工作的通知》要求，xxx總行高度重視，按照通知要求，結(jié)合我縣實際，持續(xù)組織開展了打擊非法集資排查工作，現(xiàn)將20xx年第x季度工作開展情況報告如下：
為確保非法集資專項整治工作扎實開展，總行成立以xx為組長，xxx為副組長，xxx為成員的的非法集資風險專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在稽核監(jiān)察部，由稽核監(jiān)察部經(jīng)理兼任辦公室主任，負責排查工作的組織、檢查、協(xié)調(diào)和匯總上報工作。
為了使排查工作取得實效，xx與日常業(yè)務(wù)相結(jié)合，建立了定期非法集資排查制度，抽調(diào)相關(guān)的稽核監(jiān)察部、信貸管理部、安全保衛(wèi)部及綜合部人員組成排查小組于本季度開展了以下排查工作：
一是將非法集資專項整治活動與柜面業(yè)務(wù)及員工日常行為風險排查工作緊密結(jié)合，堅持全覆蓋、抓重點，橫到邊、縱到底，確保排查到“每一個網(wǎng)點、每一項業(yè)務(wù)、每一個環(huán)節(jié)、每一位員工”。讓每位員工知曉非法集資帶來的危害，摸清聯(lián)社當前非法集資風險底子，教育員工遠離非法集資，不參與非法集資。
二是加強營業(yè)場所宣傳教育。認真落實營業(yè)場所管理規(guī)定，嚴禁外部人員在信用社營業(yè)場所進行正常業(yè)務(wù)之外的商品營銷和資金交易活動；加強對客戶不參與和遠離非法集資教育，提醒客戶保護賬戶信息和資金安全。
三是建立貸前涉非調(diào)查承諾制度。對現(xiàn)有的授信客戶名單進行排查，將涉非客戶從授信名單中剔除；對新增的授信客戶，在貸前調(diào)查中加入民間借貸的調(diào)查內(nèi)容，與客戶簽訂“嚴禁將信貸資金用于非法集資承諾書”。
通過以上各類方式排查，未發(fā)現(xiàn)員工參與非法集資活動；未發(fā)現(xiàn)銀行賬戶涉嫌非法集資活動；未發(fā)現(xiàn)信貸資金用于非法集資。
xx通過開展多種形式的社會宣傳活動及內(nèi)部員工排查，及時向社會公眾、員工、信貸從業(yè)人員提示了因非法集資給員工的家庭和農(nóng)信社資金帶來的各項風險。通過扎實排查，及時了解員工風險隱患，規(guī)范員工行為，加強營業(yè)場所和銀行賬戶管理監(jiān)測及信貸資金風險管理監(jiān)測，避免員工及其家人因參與非法集資帶來的巨大經(jīng)濟損失，收到了很好的警示效果。
（一）持續(xù)加強員工思想教育工作，深入貫徹落實銀監(jiān)會要求，使員工深刻認識非法集資的危害性。
（二）持續(xù)關(guān)注員工涉嫌非法集資問題苗頭，對發(fā)現(xiàn)問題，要按照“打早打小打苗頭”原則，積極妥善處置。
（三）持續(xù)建立排查工作長效機制，時刻關(guān)注員工動向，將員工參與非法集資排查工作貫穿到日常業(yè)務(wù)發(fā)展之中。
（四）持續(xù)建立處非內(nèi)控防范監(jiān)測機制，加強賬戶資金監(jiān)測和貸前涉非調(diào)查。
（五）持續(xù)建立類金融機構(gòu)合作準入機制，加強對各類有合作關(guān)系的類金融機構(gòu)的調(diào)查，對于不符合規(guī)定的機構(gòu)不予進行業(yè)務(wù)合作。
（六）持續(xù)建立員工涉非內(nèi)部約束機制，將涉非案件及涉非行為納入考核中，明確責任追究辦法，加大處罰力度。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇十
為深入貫徹落實黨的十八大關(guān)于“建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)”的目標要求，按照區(qū)紀委《關(guān)于開展廉政風險點排查的通知》(建紀發(fā)［2013］19號)要求，對權(quán)力運行重要領(lǐng)域、重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)管，不斷拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，確?！扒诹鄪W”目標實現(xiàn)，提升我街道預(yù)防腐敗工作水平，經(jīng)研究，決定在全街范圍內(nèi)開展廉政風險點排查活動，具體實施方案如下：
以黨的“十八大”精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。在梳理、明晰崗位職權(quán)的基礎(chǔ)上，全面查找各黨總支、各科室權(quán)力運行過程中的廉政風險點，針對不同等級風險點研究制定并有效落實防控舉措，最大限度地降低腐敗風險，減少腐敗行為的發(fā)生，為實現(xiàn)“辦青奧、創(chuàng)大業(yè)、建中心”三大目標提供堅強的政治、紀律保證。
(一)實施時間
2013年8月1日-2013年8月31日
(二)實施范圍
全街道各黨總支、各科室。
廉政風險點排查的重點對象為單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員；管事、管人、管財工作人員；執(zhí)紀執(zhí)法人員和征地拆遷工作人員以及控違拆違方面；其它各黨總支、各科室認為存在風險的方面，排查的主要內(nèi)容是：
(一)權(quán)力運行風險點。重點查找不履行“一崗雙責”或履行不到位、違反民主集中制獨斷專行或放任不管、執(zhí)行規(guī)定不嚴格、操作程序不規(guī)范、濫用自由裁量權(quán)等行為。
(二)制度機制風險點。主要查找各項制度是否適應(yīng)新形勢、新情況的需要，是否存在操作性不強、貫徹執(zhí)行難到位、相互矛盾、缺乏有效監(jiān)督等漏洞，以及辦事程序、辦理時限標準、自由裁量空間、“三重一大”事項決策程序等可能產(chǎn)生行政不作為或濫用職權(quán)的廉政風險點。
(三)外部環(huán)境風險點。主要查找相關(guān)行政人員有可能被行政管理對象或服務(wù)對象施加利益誘惑或其他非正常影響，導(dǎo)致行政人員行為失范、以權(quán)謀私，可能構(gòu)成失職瀆職或權(quán)錢色交易等嚴重后果的廉政風險點。
(四)作風效能風險點。主要查找個人思想道德素養(yǎng)不高、自律不嚴、品行不端、生活習慣不良等廉政風險點，以及因個人庸、懶、散、奢、軟、等、推、拖、冷、浮等不良作風引起的廉政風險點。
(五)其他風險點。指各黨總支、各科室認為需要列入排查內(nèi)容的其他風險點。
(一)方法
各黨總支、各科室根據(jù)工作職能，圍繞管事、管人、管財以及執(zhí)紀執(zhí)法等權(quán)力運行全過程，分析每個工作環(huán)節(jié)可能存在的風險，通過個人自查、同事互查、條塊互查、組織幫查、群眾助查等方式，認真查找廉政風險點。
(二)步驟
1.宣傳動員部署(8月1日—8月6日)
大力宣傳廉政風險防范管理工作的指導(dǎo)思想、目標要求、主要內(nèi)容和方法步驟。街道成立廉政風險點排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，深入宣傳發(fā)動，讓全街黨員干部深刻了解風險點排查工作的重要性。
2.查找廉政風險點(8月6日—8月10日)
分查找個人廉政風險點；各黨總支、各科室廉政風險點；領(lǐng)導(dǎo)班子廉政風險點三部分，可以分開進行，也可以同步開展。查找工作結(jié)束后，分別填寫《個人廉政風險點自查表》(見附件一)、《黨總支(科室)廉政風險點自查表》(見附件二)、《領(lǐng)導(dǎo)班子廉政風險點自查表》(見附件三)，召開相關(guān)討論會，研究確定廉政風險點及防范措施，在充分聽取意見和建議后進行完善。
3.評估風險等級(8月10日—8月15日)
各黨總支、各科室根據(jù)風險發(fā)生的機率大小以及可能造成的危害程度，將查找出的廉政風險點分為三級：一級風險指發(fā)生機率高，一旦發(fā)生可能造成嚴重后果(如可能觸犯國家法律，構(gòu)成犯罪)的風險等；二級風險指發(fā)生機率較高，一旦發(fā)生可能造成較為嚴重后果(如可能違反相關(guān)紀律法規(guī)，受到紀律或行政處分)的風險等；三級風險是發(fā)生機率較小，一旦發(fā)生可能造成不良社會影響或一定經(jīng)濟損失的風險。
4.落實整改與建章立制(8月15日—8月20日)
針對排查出的廉政風險點，制定相應(yīng)的管理制度，完善防控措施和工作流程，加強整改，建章立制，堵塞漏洞，不斷探索建立有效防控廉政風險點的體制機制，深化懲防體系建設(shè)，推進反腐倡廉關(guān)口前移。
5.公示(8月21日—8月27日)
各黨總支、各科室將排查的廉政風險點、防范措施、建章立制等情況進行匯總，交分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后在公示欄公示7天，接受黨員群眾監(jiān)督，同時公布紀檢監(jiān)察工作室監(jiān)督電話，實現(xiàn)對廉政風險點的長效管理和監(jiān)督。
1.加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。各黨總支、各科室要將廉政風險點排查工作作為懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)抓緊抓好。各黨總支、各科室主要負責人要切實擔負起黨風廉政建設(shè)第一責任人責任，將廉政風險點排查工作作為一項重要政治任務(wù)，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，認真落實。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭查找廉政風險點，帶頭抓好自身和職權(quán)范圍內(nèi)的廉政風險防范管理工作，確保工作落到實處。
2.突出重點，有序推進。要以廉政風險點排查為契機，確定本部門、本單位權(quán)力運行重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出抓好對人、財、物的管理，切實把廉政風險防控機制融入到工作的全過程，以重點帶全面，以關(guān)鍵促整體，全面提升我區(qū)懲治和預(yù)防腐敗工作水平。在查找廉政風險點過程中的重要會議，街道將邀請相關(guān)紀檢監(jiān)察工作室參加。
報街道黨政辦。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇十一
為健全預(yù)防腐敗工作長效機制，深入推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，根據(jù)中共海口市紀律檢查委員會《關(guān)于進一步鞏固深化廉政風險排查防控管理工作的通知》（海紀發(fā)[2012]6號）精神和《?？谑薪逃株P(guān)于開展廉政風險排查防控管理工作實施方案》的要求，結(jié)合學校實際，現(xiàn)就我校廉政風險防控管理工作制定如下實施方案。
為了切實加強對廉政風險防控管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立學校廉政風險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組的人員組成是：黨支部書記賴亦萍任組長，副校長吳若江、何瑞金、唐清榮任副組長，洪華山、陳紅華、吳壽儒、王經(jīng)永、吳清松、符國平為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學校黨支部辦公室。
（一）指導(dǎo)思想。加強廉政風險防控管理工作，要堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，以規(guī)范權(quán)力運行為核心，以加強制度建設(shè)為重點，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，以制約監(jiān)督為手段，著力構(gòu)建權(quán)力運行前期預(yù)防、中期監(jiān)督、后期處置有機結(jié)合的廉政風險防控機制，不斷提高預(yù)防腐敗工作科學化、制度化和規(guī)范化水平。
（二）工作原則。加強廉政風險防控管理工作，要堅持和把握以下原則：一是突出重點，健全規(guī)范。圍繞腐敗問題易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域、重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取規(guī)范程序、制約權(quán)力等有效辦法，把防控措施落實在權(quán)力運行之中，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為。二是以防為主，防控結(jié)合。著眼預(yù)防，壓縮權(quán)力自由裁量權(quán)的空間，形成對權(quán)力運行的有效制約機制。三是公開透明，依法處置。按照公開是原則、不公開是例外的規(guī)定，做好權(quán)力運行的公開；按照法律賦予的職責權(quán)限，對防控中發(fā)現(xiàn)的問題，依法依紀處置。
（一）重點領(lǐng)域。圍繞學?！叭恕⒇?、物”管理監(jiān)督重點，學校實施廉政風險防控管理工作的重點領(lǐng)域為：民主決策、干部管理、人事管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、教研經(jīng)費管理和基建工程（包括修繕、改建、擴建、裝飾工程）、采購工作、招生工作等。
（二）實施范圍。實施廉政風險防控管理工作的范圍是：校領(lǐng)導(dǎo)、校內(nèi)各處室及中層領(lǐng)導(dǎo)。
根據(jù)《?？谑薪逃株P(guān)于開展廉政風險排查防控管理工作實施方案》的總體要求，我校實施廉政風險防控管理工作分以下五個階段進行：
第一階段，動員部署階段(2012年5月28日前)。這一階段的主要任務(wù)是：召開全校會議進行動員部署，學習傳達上級文件精神，印發(fā)學校實施方案，利用多種媒體廣泛開展宣傳動員，統(tǒng)一思想，提高認識，明確有關(guān)操作方法。
第二階段，清權(quán)確權(quán)階段（6月28日前）。一是逐項清理權(quán)力。依照相關(guān)法律和上級文件夾，對領(lǐng)導(dǎo)班子決策權(quán)，人、財、物管理審批及業(yè)務(wù)權(quán)責等權(quán)力進行清理和確認，摸清權(quán)力底數(shù)。二是形成權(quán)力清單。根據(jù)前期的排查摸底，認真制定《職權(quán)目錄》和《權(quán)力運行流程圖》?！堵殭?quán)目錄》主要內(nèi)容包括：職權(quán)名稱，職權(quán)內(nèi)容，行使責任人和公開的形式、范圍?！稒?quán)力運行流程圖》主要內(nèi)容包括：行使職權(quán)的崗位及人員，運行程序和工作流程及相關(guān)銜接點，辦理時限，投訴舉報途徑方法。三是進行權(quán)力公開。由學校辦公室負責，統(tǒng)一制定職權(quán)公開欄上墻，對《職權(quán)目錄》和《權(quán)力運行流程圖》以及有關(guān)制度進行公開。
第三階段，排查廉政風險階段（2012年7月15日前）。這一階段的主要任務(wù)是：依照崗位職責，采取自己找、大家提、組織點、群眾議、集體定等方式，全面排查廉政風險點。
（一）認真查找個人崗位職責風險。組織校領(lǐng)導(dǎo)和中層領(lǐng)導(dǎo)對照工作職責，認真分析工作崗位中存在或潛在的廉政風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，找準廉政風險點，由本人填寫《個人崗位廉政風險防控登記表》。
（二）認真查找各處室廉政風險。對內(nèi)部管理和錢財使用、招生、評職、教學安排等重要事項，由各處室對照職責定位等情況，查找各方面存在的廉政風險點，召開單位會議討論，填寫《處室廉政風險防控登記表》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核確定。
（三）認真查找全校廉政風險。結(jié)合特殊教育學校工作職責定位，在中層領(lǐng)導(dǎo)和各處室查找風險點的基礎(chǔ)上，查找全校廉政風險點，重點在“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，填寫《單位廉政風險防控登記表》，由校黨支部會議研究決定，在學校內(nèi)進行公示。
（四）根據(jù)權(quán)力的重要性、使用頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生頻率和危害程度，將廉政風險劃分為三個等級。校領(lǐng)導(dǎo)崗位為一級，各處室正職（正科）崗位為二級，各處室副職（副科）崗位為三級。
各處室及個人要填寫好廉政風險防控登記表和個人崗位廉政風險防控登記表廉政。于學校放暑假前交到學校辦公室。
第四階段，構(gòu)建體系階段（2012年8月28日前）。這一階段的主要任務(wù)是：
（一）制定防控措施。防控措施包括加強崗位廉政教育、健全科學決策機制、完善管理制度、規(guī)范工作程序、實施推進黨務(wù)校務(wù)公開、加強監(jiān)督工作等。
（二）建立防控制度。建立健全對廉政風險前期預(yù)警、中期監(jiān)控、后期處置的管理制度。針對不同對象采取不同措施：針對個人，要采取談心疏導(dǎo)、批評教育、領(lǐng)導(dǎo)約談等方式進行防控處置；針對處室要采取對主要負責人談話談心、限期整改等方式進行防控處置；對新發(fā)現(xiàn)的廉政風險，責成有關(guān)處室和個人限時制定防控措施。
（三）資料匯總。建立海南（海口）特殊教育學校廉政風險排查防控管理工作資料檔案。內(nèi)容主要有：上級有關(guān)文件、學校廉政風險防控實施方案、《職權(quán)目錄》、崗位職責風險等。
第五階段，總結(jié)驗收階段（9月8日前）。9月1日起，各處室及個人對廉政風險防控管理工作的開展情況進行總結(jié)自查，并于9月5日之前將自查總結(jié)報學校辦公室，學校于9月8日前形成自查報告報市教育局。
（一）要統(tǒng)一思想認識。全面實施廉政風險防控管理工作，是進一步健全預(yù)防腐敗工作長效機制、深入推進懲治和預(yù)防體系建設(shè)、有效防控和控制不廉潔行為發(fā)生的重要舉措，有利于加大治本力度、預(yù)防力度和制度建設(shè)力度，強化教育、制度、監(jiān)督“三位一體”的工作機制；有利于把風險管理理念融入日常管理工作，增強領(lǐng)導(dǎo)干部責任意識、廉潔自律意識和風險防控意識，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的失誤和偏差。
（二）要落實工作責任。各級領(lǐng)導(dǎo)要把推進廉政風險防控管理工作作為一項重大政治任務(wù)，列入重要議事日程，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，認真組織實施。各級領(lǐng)導(dǎo)要按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和分管單位的廉政風險防控管理工作，確保預(yù)防腐敗各項要求落到實處。
（三）要嚴格責任追究。對不認真開展廉政風險防控管理工作，搞形式主義的，要嚴肅批評，限期整改。對因工作不力，防控措施不落實、管理責任不到位，導(dǎo)致廉政風險等級升級或轉(zhuǎn)化為嚴重問題的，按照有關(guān)規(guī)定追究黨紀政紀責任。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇十二
廉政風險防控半年工作總結(jié)
20xx 年上半年，我處在市紀委正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照《常
德市 20xx—20xx 年廉政風險防控工作實施方案》的部署和
險防控建設(shè)的各項工作?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、上半年主要工作
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛開展思想動員
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機制。為切實抓好廉政風
險防控建設(shè)工作，根據(jù)市紀委安排部署，及時組織全體工
作人員進行傳達學習，對廉政風險防控工作進行了專題安
排部署，明確了工作要求，落實了工作責任。成立了處廉
政風險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，處黨支部書記、主任張麗華同
志擔任組長，處紀檢員李建明同志負責廉政風險防控具體
實施工作，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相
互配合的良好氛圍。
議，講解權(quán)力職責及廉政風險點的查找重點及方法，對有序開展廉政風險防控工作奠定了基礎(chǔ)。
3、大力宣傳，營造氛圍。廉政風險防控工作是一項要
求高、涉面廣，時間緊、任務(wù)重的工作，我處緊密結(jié)合工
作實際，切實加強宣傳教育，提高全處黨員干部的思想認
識，形成工作合力：一是傳達學習省、市廉政工作會議精
神，使全處上下深刻認識了廉政建設(shè)的重要性，切實把廉
政建設(shè)工作擺在更加突出的位置；二是加強廉政教育，多
次組織集中學習，并展開了熱烈的討論，讓全體黨員干部
三是組織處領(lǐng)導(dǎo)班子、中層骨干層層簽訂黨風廉政建設(shè)責
任書，從加強學習、履行崗位職責、廉潔自律等方面進行
新概念的過程中，也充分認識到了實行廉政風險防范管理的重要性。
（二）扎實推進廉政風險防控體系建設(shè)各項工作
1、梳理權(quán)力清單，編制職權(quán)目錄。根據(jù)《處黨風廉政
合單位實際，對編制管理、干部任免、黨建、人力資源管
論審核；二是由各科室對審定后的權(quán)力進行分類整理，編
制了“職權(quán)目錄”，明確了職權(quán)名稱、職權(quán)類別和實施依
據(jù)；三是由各科室對照職權(quán)目錄，結(jié)合自身實際，對權(quán)力
運行的每個環(huán)節(jié)逐一檢查，逐項繪制了流程圖。通過編制
職權(quán)目錄和權(quán)力運行流程圖，對權(quán)力運行流程進行了規(guī)范
和完善，做到了責權(quán)明確、程序規(guī)范。
2、深入風險排查，確保廉政風險防控措施落到實處。
面，采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，先由個人自
查、科室匯總、領(lǐng)導(dǎo)小組梳理，再提交會議討論后進行整
式，全面客觀地分析各自工作崗位上潛在的廉政風險點及
織各科室工作人員對照崗位職責，認真分析查找存在的或
潛在的廉政風險點。三是由處領(lǐng)導(dǎo)成員集體查找出在重大
事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用
等方面存在的風險點，并制定出了防范措施，“三重一大”
事項必須由處班子進行議定。同時對每個風險點，都有針對性地提出了相應(yīng)的防范措施。
3、科學評估風險等級。根據(jù)個人、科室、單位排查出
來的風險點，采取自下而上的辦法，對風險產(chǎn)生的內(nèi)外因
素進行分析判斷，并從防控的角度，按風險發(fā)生的幾率或
危害損失程度對風險等級進行評估界定。
（三）健全制度機制，構(gòu)建防控廉政風險的制度體系
和完善相關(guān)的制度規(guī)定，及時修訂完善、健全管理機制。
一是結(jié)合廉政風險防控工作實際，修訂完善了處財務(wù)管理
制度，明確了預(yù)算、報賬、固定資產(chǎn)購置等方面的工作流
程。對一般的財務(wù)問題，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，重大財務(wù)
問題，由處辦公會集體研究決定。按照風險防控體系的要
求，按照權(quán)力運行流程圖，做好財務(wù)管理工作。二是制定
科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作實施方案，并按照程序開展了
科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作。三是建立了“每月處辦公會
科室評議”制度，由紀檢牽頭，對每個業(yè)務(wù)科室當月工作
完成情況及有無違紀違規(guī)情況進行點評，既起到了警鐘長
鳴的目的，又起到了科室之間的相互監(jiān)督。四是設(shè)立了廉
政風險防控建設(shè)文件專柜，將各類文件材料及時歸檔，分
門別類整理，建立完整的資料體系。
上半年，我處通過開展廉政風險防控建設(shè)工作，從重
開展簽訂責任書，使重點崗位關(guān)鍵人員進一步明晰了自身
崗位職責，認識到身處重點崗位風險性，切實增強風險意
識、責任意識、自律意識；通過全面查找崗位職責、業(yè)務(wù)
流程、制度機制等方面可能存在的廉政風險，實現(xiàn)了反腐
倡廉建設(shè)與中心工作良性互動，促進了反腐倡廉建設(shè)與中
心工作的結(jié)合，有效防控了廉政風險，提高了預(yù)防腐敗科
學化水平，為全面開展廉政風險防控工作奠定了堅實基礎(chǔ)。
二、下半年工作打算
1、繼續(xù)開展廉政教育。進一步加強全處黨員干部黨風
廉政教育，增強黨員干部抓好預(yù)防腐敗工作的責任感、緊
迫感，提高廉潔從政的意識和能力。一是每月開展一次集
中學習；二是堅持處辦公會每月工作點評；三是組織觀看
專題警示片，用典型案例教育警示全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。通
過教育，使廉政成為黨員干部的道德修養(yǎng)、自覺行動和生
活方式。
2、加強廉政文化建設(shè)。建立健全廉政文化建設(shè)相關(guān)規(guī)
際，開展 1－2 項獨具特色的廉政文化宣傳活動。
3、將防控體系建設(shè)與日常工作相結(jié)合。廉政風險防控
機制建設(shè)工作是從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，完善廉政預(yù)
警和內(nèi)控防范機制，健全預(yù)防腐敗工作的長效機制。要實
現(xiàn)此長效機制，就要將風險防控工作作為常態(tài)工作常抓不
懈。要將廉政風險防控機制建設(shè)工作充分與各項工作實踐
相結(jié)合，將此項制度建設(shè)充分運用到實際工作中去，積極
進行調(diào)查研究，不斷完善相關(guān)體制機制建設(shè)，促進各項工
作的有效開展。同時，在日常工作中，積極發(fā)揮廉政風險
防控機制建設(shè)工作的作用，通過日常工作來檢驗風險防控
工作的開展情況，不斷積累經(jīng)驗，實現(xiàn)此項工作的實質(zhì)性
發(fā)展。
4、深入推進各項工作落實。一是抓好組織協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)。
建立健全主要領(lǐng)導(dǎo)負總責、分工領(lǐng)導(dǎo)具體抓、科室之間相
互協(xié)調(diào)，上級紀委全程督查，上下協(xié)同、內(nèi)外監(jiān)督的工作
機制。二是抓好措施制定環(huán)節(jié)。通過自己找、同事點、組
施。
廉政風險防范管理工作總結(jié)
我校按照《即墨市教體局崗位廉政風險管理領(lǐng)導(dǎo)小組
辦公室崗位廉政風險管理實施方案》，認真制定了《崗位
廉政風險管理實施方案》，并抓住重點環(huán)節(jié)，扎實推進，取得了較好的效果。
一、主要做法
1．建立健全組織機構(gòu)，完善工作機制
為切實加強廉政風險防范管理機制工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立
任制，一把手對廉政風險防范建設(shè)負總責，同時層層簽訂
了責任書，年終與黨風廉政建設(shè)責任制一并考核。
2．六措并舉抓好廉政風險防范管理工作
一是建立健全組織機構(gòu)。成立廉政風險防范管理工作
領(lǐng)導(dǎo)小組，負責廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實
施。二是逐級簽訂黨風廉政建設(shè)責任制，明確任務(wù)，狠抓
落實。三是明確廉政風險防范內(nèi)容，即：思想道德風險防
范、制度機制風險防范、崗位職責風險防范。四是實施科
政治學習的時間，采取聽講座、外出參觀、觀看反腐倡廉
光盤、進行心理調(diào)適和自學等方式開展學習教育活動，并
做好學習記錄。六是認真撰寫
心得體會
。黨員干部認真做
好學習筆記，撰寫心得體會。
3．認真查找廉政風險點
加注重制度建設(shè)，創(chuàng)造性地將現(xiàn)代管理理論引入反腐敗工
作中。
4．向社會公示廉政風險點和廉政風險點的防范措施
將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防范措施，分層次的面向全社會進行公示。
二、初見成效
探索與實踐表明，我校廉政風險防范管理工作有效促
進了懲防體系建設(shè)，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)
防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了學校廉政建設(shè)
工作格局，同時，通過對權(quán)力運行實施有效監(jiān)督，已帶來
了“以廉促政”的聯(lián)動效應(yīng)。而通過查找風險點、公開風
險點，制定風險防范措施，在全校形成了自律與他律相結(jié)
合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強了黨員
具體工作目標，同時制定目標考核辦法，嚴格實行目標管
理，提高工作效率和工作質(zhì)量。二是制定明確的行為規(guī)范。
制定了各項工作的規(guī)范細則，明確什么可為，什么不可為，避免或減少問題的發(fā)生。三是嚴肅紀律，嚴格責任追究。
實行嚴格的責任追究制，主要是為了解決監(jiān)察對象未能正
確履行職責，出了問題怎么辦的問題。四是進一步完善政
務(wù)公開制度。
三、
存在問題
廉政風險防范管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有一套科學、合理，適合不同崗位的考核標準。
四、幾點啟示
1．減壓增壓，少犯錯誤。
隨著風險防范管理工作的逐步推進，人們的思想觀念、工作方式在悄然轉(zhuǎn)變。
2．一下一上，共同監(jiān)督。
搭建起了上下互動、共同監(jiān)督的平臺，有效的達到了
預(yù)防腐敗的真正目的。
3．查找風險、防微杜漸
通過組織學習、座談等方式使學校領(lǐng)導(dǎo)、教師逐漸理
解，查找風險點，不是要“整誰”，其目的是為了減少發(fā)
作，這一理論開始深入人心，大家充分的認識到每個有權(quán)
力的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗，這就是廉政風險。
廉政風險防控工作總結(jié)
根據(jù)市委、市政府《關(guān)于推進廉政風險防控工作的實
施意見》（晉委〔20xx〕16 號）和市紀委制定的《晉江市
作作為一項重要的政治任務(wù)來抓，認真開展廉政風險防控
工作。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面動員部署
市委、市政府和市紀委廉政風險防范管理工作安排部
署后，我處及時成立了廉政風險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，擬定
了《福建晉江深滬灣海底古森林遺跡自然保護區(qū)管理處廉
政風險防控工作實施方案》。3 月 15 日，我處在黨員活動
室召開廉政風險防控工作動員部署會，參會人員有全處干
部職工，會上蘇文偉主任對我處廉政風險防控工作進行了
全面部署和廣泛動員，提出如下意見：1.深刻領(lǐng)會開展廉
政風險防控工作的必要性和重要意義；2.結(jié)合實際，突出
重點，大力推進廉政風險防控工作；3.加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責
任，確保廉政風險防控管理工作取得實效；4.履行職責，協(xié)同合作，推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
二、強化宣傳學習，認真梳理權(quán)責
（一）適時組織學習我處采取有力措施，及時組織廣
大干部職工學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干
準則》及其他相關(guān)反腐倡廉規(guī)定和制度，強化廉政自律意
識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
（二）全方位的梳理崗位職責 按照不同的崗位認真梳
理了職責清單，我處現(xiàn)有干部職工 12 名，共清理出職責 41
項。
三、全面排查風險，嚴格風險評估
（一）全面排查風險點 我處采取自己查、群眾提、互
相找、領(lǐng)導(dǎo)點、組織審等多種方法，查找出廉政風險點 64
個。
（二）嚴格評定風險等級 我處廉政風險防控工作領(lǐng)導(dǎo)
小組，對查找出來的風險點逐項進行評估，確定等級。確
定風險等級較高的是重大事項決策、經(jīng)費使用及報銷、物
資采購 3 個。
四、完善措施制度，建立長效機制
針對所有風險點，形成了工作流程圖，制定和完善了
針對性和可操作性強的防控措施，我處現(xiàn)已制定《黨風廉
制。
五、加強監(jiān)督管理，嚴格責任追究
為保證廉政風險防范管理落到實處，我處綜合運用內(nèi)
外監(jiān)督方式，通過設(shè)立舉報電話（綜合科：85289038），暢通群眾投訴渠道。對整改不力、效能低下、問題嚴重的，按照相關(guān)規(guī)定，予以責任追究。
六、下步工作
在以后的工作中，我處將嚴格按照相關(guān)要求，圍繞市
委、市政府的中心工作，在現(xiàn)有廉政風險防控管理工作基
礎(chǔ)上，建立常態(tài)化學習機制，牢固樹立反腐倡廉意識，完
善措施制度，將腐敗防范于未然，為建設(shè)好深滬灣自然保
護區(qū)，創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的政務(wù)服務(wù)。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇十三
根據(jù)“兩整治一改革”專項治理工作廉政風險排查
階段的要求，我局組織各局屬各內(nèi)設(shè)機構(gòu)認真開展了廉政風險點排查工作，排查情況如下:
一、開展學習教育，打好排查基礎(chǔ)為了切實做好廉政風險點排查工作，我局把學習教育貫穿在排查工作的始終。在干部職工學習“兩整治一改革”專項治理工作相關(guān)文件的基礎(chǔ)上，又組織全體干部職工反復(fù)學習了黨的十七大和十七屆四中全會文件、胡錦濤同志在中紀委第四次、五次全會上的講話、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》為查找廉政風險點打好了基礎(chǔ)。
天對工作進展情況進行了通報。通過督促指導(dǎo)，確保了廉政風險排查階段工作的順利完成。
三、認真開展排查，制定防范措施
我局采取自上而下和自下而上相結(jié)合、單位排查和崗位
旅游管理工作中容易滋生腐敗問題的關(guān)鍵點、薄弱點和隱患點，為預(yù)防和制止全縣國土資源系統(tǒng)不廉潔行為奠定了堅實的基礎(chǔ)。
四、存在的問題及下一步工作打算雖然我局在廉政風險排查階段做了大量工作，也取得了一些成績，但也存在一些不容忽視的問題，一是個別同志對“兩整治一改革”專項治理工作重視程度不夠；二是局屬各內(nèi)設(shè)機構(gòu)之間工作進展不平衡；三是局個別內(nèi)設(shè)機構(gòu)資料不夠完善等。在接下來的自查自糾階段，我局將進一步按照要求，針對排查出的全縣旅游系統(tǒng)存在的制度漏洞和廉政風險點，在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進一步完善旅游資源管理和監(jiān)督機制，切實規(guī)范干部隊伍廉潔從政行為，逐步建立起制度健全、監(jiān)督到位、防范有力的風險防范機制，著力轉(zhuǎn)變干部職工的工作方式和工作作風，提升干部隊伍廉潔從政的素質(zhì)和能力，確?！皟烧我桓母铩睂ｍ椫卫砉ぷ魅〉脤嵭?。