計劃是一種思維方式，讓我們在執(zhí)行之前對任務進行全面考慮和準備。那么如何制定一個合理的計劃呢？首先，要明確自己的目標，明確自己想要達到的成果，這樣才能有一個明確的方向。其次，要分解目標，將大目標分解成若干個小目標，細化每個小目標的步驟和時間限制。然后，要合理安排時間，在制定計劃時要充分考慮到自己的工作、學習和生活的時間需求，并留出適當的緩沖時間。以下是一些制定計劃的注意事項，希望對大家能有所幫助。
述職報告下半年工作計劃篇一
下午好!我是_，于20_年7月來到電纜公司工作，先在車間各工序實習，后在技術二部從事技術工作。一年來，我遵守公司的規(guī)章制度，嚴于律己、積極上進，工作中始終保持認真的工作態(tài)度、踏實的工作作風。生活中團結同事，互幫互助，營造出良好的工作環(huán)境。在這一年的時間里，自己的專業(yè)知識水平和工作能力都得到了非常大的提高，在此對公司領導的培養(yǎng)和同事的關愛表示真摯的感謝!現將一年來的工作內容和取得的成績向領導做一下簡單匯報。
1 依據國家標準和生產計劃編制臨時生產工藝，負責工藝的下發(fā)、回收作廢等工作。
2 完成了各種規(guī)格電纜原材料消耗定額的編制、下發(fā)，據此建立原材料消耗定額臺賬。
3 接收合同評審表，配合市場部，依據招標文件要求，提供技術參數及消耗，并給予技術支持。
4 監(jiān)督檢查生產工藝流程，對生產過程中出現的工藝、技術問題進行反饋和解決。
5 20_年底，成為元旦晚會籌備組一員，配合小組成員完成元旦晚會籌備、實施，總結環(huán)節(jié)，并且和本部門成員團體合作完成一個節(jié)目，獲得良好演出效果。
6 作為學生代表與新入廠大學生面對面交流，分享一年工作學習經驗，簡介產品基礎知識，協(xié)助新生轉變心態(tài)適應新工作新環(huán)境。
技術是企業(yè)的核心,提高經濟效益是企業(yè)的根本,只有不斷地技術創(chuàng)新適應市場的需求，才能給企業(yè)帶來源源不斷的效益和活力，扎實的技術能力和技術創(chuàng)新是產品質量的基礎，也是提高產品市場核心競爭力和占有率的強力保障。作為一名技術人員，在今后的日子里，我將繼續(xù)立足腳下，踏實工作，努力學習新的知識，不斷的提高工作業(yè)務能力提供優(yōu)質的技術服務，為打造泰開特色電纜品牌，開拓國際市場做出自己樸實的貢獻!
述職報告下半年工作計劃篇二
20xx年下半年的工作已經結束，在公司良好的環(huán)境下，我認真努力的做好自己的本職工作，個人取得了很大的進步，這首先要感謝公司給我這個平臺能夠接納我這樣一個剛畢業(yè)的大學生并培養(yǎng)我，我相信，這將是在我人生的歷程中重要的一站。
今年下半年，在領導及同事的督導協(xié)助下，比較順利的完成了自己所擔負的各項工作，同時也暴露出了自己許多不足，現將下半年的工作情況總結如下：
1、辦公室工作比較繁瑣，在保證工作質量的前提下，工作效率亟待提高。
在今后工作中，我會分清事情主次，努力做到不拖沓，讓工作盡善盡美。
2、作為一名辦公室文員，我感到需要的綜合素質相當高，在待人接物上，還需要不斷磨礪，主要是在對領導思想的貫徹及超前思考方面還比較欠缺，在下半年工作中，我會努力彌補這兩點不足，同時，在對外界領導時，盡量放開，做到熱情接待，不卑不亢，張弛有度。
3、不管在什么崗位，學習是不能停止的。
在提高自身協(xié)調組織能力前提同時，提高個人業(yè)務素質，用知識武裝自己。
在新的.一年，我將更加明確需要努力的方向，并且朝著這個方向不斷激勵自己：
我希望在職場中逐漸轉變角色，從辦公文員逐漸向工程前期轉變。
文員是我現在的工作，我會繼續(xù)認真負責的做好我的本職工作。
但是，作為一個男孩子，對于我個人發(fā)展的走向，文員注定只是一個跳板，我也希望領導在今后的工作中能夠多帶動多指導多培養(yǎng)我，我也會盡我所能，為公司盡我一份力。
明年我的主要努力方向在行政辦公及工作前期手續(xù)，慢慢掌握房地產前期手續(xù)流程及各個環(huán)節(jié)需要注意的東西，同時不斷學習，提高業(yè)務素質，學習為人處世，不斷鞭策自己，力求把今后的工作做的更好！
身在長青這樣一個大家庭里，我感到非常自豪，我會在20xx年以一個嶄新的面貌投入到今后工作中，同時，也希望能同公司一起成長，共同進步！
述職報告下半年工作計劃篇三
各位領導、各位同事：
_年年4月我榮幸的加入聯通公司，成為一名普通的客戶經理，從始至終我一直以飽滿的熱情勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)奮戰(zhàn)在工作的第一線，客戶對我工作的肯定，就是我工作動力的源泉，所以我回報客戶的是：客戶的每一件小事，都是我的大事。下面，我就將到崗以來的工作情況，向各位領導作個簡要匯報，以接受大家評議、指正：
我在今年四月份加入聯通大家庭，新的工作帶來新的挑戰(zhàn)，經過參加業(yè)務知識的培訓，不懂就向領導和同事請教，讓我的業(yè)務知識得到迅速提高，同時也為以后的工作打下了堅實基礎。
五月份，攻高戰(zhàn)略活動拉開序幕。最后在全省的摸底打圍評比中，我所在的小組通過緊密合作獲得了前三名優(yōu)異成績，并得到公司領導的嘉獎。在這次活動中我主要針對大學教職工開展業(yè)務開拓工作，在這期間我與財大和華農片區(qū)的領導建立了良好的合作關系，結合校園客戶的實際情況，為客戶提供行之有效的解決方案，積極開展cdma的銷售工作。
炎熱的九月，校園迎新工作如火如荼。根據經理的安排，我主要負責迎新現場所有物料的配送和管理。為了讓緊張的迎新工作及時有序的進行，這就要求我在活動開始之前就做好一切準備工作，活動之后對物料入庫都要做好詳細記錄;為抓緊時間，更多時候是親自搬運;為確保準確，對每種物料都要清點數遍。雖然要起早貪黑，但我毫無怨言;雖然不能到現場參與一線的銷售，但我更能時刻感受到與戰(zhàn)友們處在同一戰(zhàn)線上。這次活動讓我更加懂得了后勤保障和團隊合作的重要意義。
十一月，競聘。與業(yè)務能力強資格老的同事們處在同一起點上，多少讓我有些緊張。本著對崗位的熱愛之情參與競聘，領導的厚愛讓我能繼續(xù)奮斗在客戶服務第一線。昨日的艱辛造就了今天的輝煌，昨日的磨練凝聚成了今日的堅強。在今后的工作中，我將不斷學習和借鑒其他同事的工作經驗，立足崗位，扎實的工作，為聯通做出新的更大的貢獻。
努了力，流了汗。不管這次述職能否通過，我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望領導和同志們一如既往關心我!
特此報告
_
__年_月_日
述職報告下半年工作計劃篇四
尊敬的領導：
您好！
20__年彈指間已過半年。總結我這半年來的工作，只能說是忙碌而充實。半年來在領導的指導、關心下，在同事們的幫忙和親切配合下，我的工作取得了必須進步，為了總結經驗，吸取教訓，更好地前行，現將我這半年的述職如下：
一、端正態(tài)度，熱愛本職工作
態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環(huán)境，那就改變自我，盡到自我本份，盡力完成就應做的事情。
只有熱愛自我的本職工作，才能把工作做好，最重要的是持續(xù)一種用心的態(tài)度，本著對工作用心、認真、負責的態(tài)度，踏實的干好本職工作。
二、培養(yǎng)團隊意識，端正合作態(tài)度
在工作中，每個人都有自我的長處和優(yōu)點。培養(yǎng)自我的團隊意識和合作態(tài)度，互相協(xié)作，互補不足。工作才能更順利的進行。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。
三、存在不足
工作有成績，也存在不足。主要是加強業(yè)務知識學習和克服自身的缺點，今后要認真總結經驗，克服不足，把工作干好。
（一）、強化自制力。
（二）、加強溝通。
同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通能夠消除誤會，增進了解融洽關系，保證工作質量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中要與領導與同事加強溝通。
（三）、加強自身學習，提高自身素質。
積累工作經驗，改善工作方法，向周圍同志學習，注重別人優(yōu)點，學習他們處理問題的方法，查找不足，提高自我。
最后還是感謝，感謝領導和同事的支持和幫忙，我深知自我還存在很多缺點和不足，工作方式不夠成熟，業(yè)務知識不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經驗教訓，努力克服缺點，在工作中磨練自我，盡職盡責的做好各項工作！
述職人：__
20__年x月x日
各位領導、老師：大家晚上好！
我于20__年7月畢業(yè)于__學院，同年8月到南京市臨江高級中學報到，正式走上了工作崗位，成為一名中學英語教師，新教師述職報告。做一名光榮的人民教師是我從小的夢想，然而教書育人是一個神圣而又艱巨的任務，所以在這半年的時間里我常向老教師學習請教，學到了許多書本上學不來的知識。下面我就從教學和班級管理兩個方面簡要地向大家匯報一下我執(zhí)教半年來的感受。
教學單元：
平時，我們高一備課組經常在一起探討教學上的問題，期末復習迎考，大家精誠合作，采取了統(tǒng)一進度，統(tǒng)一教案的方法，述職報告《新教師述職報告》。除了要感謝我們備課組的同事之外，我還要感謝我的師傅— 季榮霞老師的幫助，季老師為人謙虛、治學嚴謹、平易近人，給我的教學工作提出了許多寶貴的意見和建議，從她那里，我學到了許多的東西，從做人、為師到教學，都讓我獲益匪淺。此外，我們教研組長徐寧老師也給予了我很多指導與幫助。
大概是因為很想對自己刻苦的學生時代有個交待，我把教學看得很重，如何備好課、上好課一直是我心里的重頭戲，任何時候，都不肯懈怠。一堂課上下來，感覺好的話，整整一天，我都會歡欣鼓舞，反之，則萌生羞見江東父老的沮喪。細細想來，我最在意的是課堂上學生對我的呼應程度，為此，我竭力回避那種自說自話的講課方式，喚醒學生積極參與的意識，啟發(fā)他們獨立思考的自覺，從而點燃他們對英語的興趣。
管理話題：
我今年擔任高一（10）班的見習班主任，由于是剛剛走上工作崗位，對于班級管理我沒有任何的管理經驗。在過去的半年時間里，我一直和本班班主任李娜老師共同探討怎樣把班級管理的更好，在此期間，我也從她的身上學到了很多班級管理的寶貴經驗。 也許是由于我們都比較年輕，我們都愿意跟學生平等共處，在一種溫和寬松的氛圍中求得相互的進步與發(fā)展。尊重學生的需要，相信他們的能力，不輕易抹煞、扭曲、置換學生的積極性，也無意于樹立一面唯老師論的大旗。我相信多年以后我們的學生在回眸高中生活時，一定不至于拋出諸如暗天無日之類的斷語；我們鼓勵每個學生都勇于堅持、敢于言說自己合理的意見，同時并不吝惜向他人展露求同存異的寬容笑顏?？偠灾矣X得對學生不能一味地壓制，還是應從尊重他們出發(fā)，講究剛柔相濟。
以上是本學期我的教學工作大體情況，最大的不足就是對這些所有工作的具體操作把握得不是很理想，希望在以后的工作中領導及老教師們能多多指點及幫助，爭取取得更大的進步！
各位領導：
我是__市人民法院一名法官。20__年x月，我從__學校畢業(yè)后，分配到__市人民法院工作，先后在__人民法庭任書記員、助理審判員、審判員并擔任負責人主持法庭工作。20__年__月，被任命為__庭副庭長、審判委員會委員。20__年__月，我晉職為副x級干部，并被任命為__庭庭長，審判委員會委員，工作至今。
本想寫一份格式大同小異幾乎換換名字就可成文的述職報告，但想了又想，最終沒有這樣做。開誠布公、肝膽相照一直是組織對干部的態(tài)度，自己想什么，為何不能向組織坦誠呢?在述職報告上隱瞞自己的真實想法，不敢說他不是一名合格的干部，至少說他不是一名誠實的干部。去年春節(jié)后，我曾因患病住院，出院后豁達開來，古語說知恥而后勇，我覺得舍生方能無懼，人生在世，當說則說，能講則講，只要不違背黨性原則，有什么不能表白心跡的?倘若有一日，不幸作古和不朽了，那對誰說去?閻王老子可沒耐性聽你絮叨，況且唯物主義者都是無神論者。
自己晉職成為副x級干部，凝聚著組織多年培養(yǎng)的汗水，飽含著組織多少殷切期望，我深深感受到肩上承載的責任與使命的艱巨，也決心在履職中奉公守法、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨做好自己的審判工作，堅持黨的利益至上、人民的利益至上、憲法和法律至上的原則，忠實履行法官職責，做一名合格的副x級干部。
晉職成為一名副x級干部，在倍感責任重大和欣慰激動之余，我還另有一番感觸和感悟。
若干年前，我承辦了一件案件。一位領導向我提及：原告是他親戚，在與人經濟往來時，其中有幾筆交易供貨后沒讓對方出具收條，如果對方賴賬，可能就麻煩了，讓我?guī)土粢庖幌?，務必核實清楚。原告是位老者，由于對這幾筆交易缺乏有效的單據，處境確實令人同情。難怪一位合議庭成員不等法庭調查結束，便義憤填膺、急不可待的說道：不用審了，被告已經承認了。我愕然：我明明聽到的'是被告否認收貨的陳述，莫非我的耳朵出問題了?再度詢問被告后，仍是口口聲聲的不存在這筆交易、根本沒收過貨的陳述，絲毫看不出他有曾經承認過收到貨的跡象。為了不使老實巴交的老人受坑，加之又是領導過問的案件，我一遍又一遍地向被告詢問做思想工作，但最終都是矢口否認。只好向那位領導言明情況，同時又向原告釋明，讓他提供具體收貨的時間、地點、在場人或其他間接證據等線索，以便依線索核實清楚，無奈，由于時日過久，已無任何頭緒和線索能夠找到突破點，從而最終使事實真相水落石出。在對原告心生憐憫卻又無力回天的情況下，我把所有辦理案件情況丁點不漏地向那位領導做了說明，電話中那位領導對我的難處深表理解地說道：沒關系，該什么判就怎么判。最后，我抱著對原告無盡的同情和無法追求客觀事實真相支持其主張的遺憾，駁回了他在這幾筆交易上的訴訟請求。
事隔不久，這位領導工作調動，成了能影響我晉職次序先后和時間早晚的關鍵性人物.......
事后，我仔細想想，終于明白過來：其實當時我的耳朵并沒有聽差，而是沒有別人的耳朵聰明。我與這位合議庭成員平時也算是私交甚好，但自從這事之后，彼此之間有了無法交流和難以逾越的距離。
不管你在工作后參加了多高層次和學歷的法律培訓和深造，如果形成不了證據意識和權利本位觀念，那么，就如一條草蛇扎進水中變成烏龜，不過是換換馬甲而已。
審判，如果讓法律走開，將是一個國家一個民族的悲劇和災難。
如果出賣法律可能獲得部門或個人利益上的豐厚回報，但會面臨危及身家和名利的風險時，我寧可選擇放棄。
如果純粹基于一種單純而善良的同情心，而要我置證據于不顧，歪曲法律事實，偏袒一方當事人，那么我寧可終生懷負疚恨，而選擇冰冷而理智的裁決。
如果能把述職述廉報告寫得天花亂墜，但在遭逢具體的個案審理時可以理直氣壯地泯滅良知地踐踏當事人訴權硬逼被告認帳的話，我寧可選擇不寫。
如果為了一己的為官榮耀，可以讓我拋棄法律院校培養(yǎng)和審判實踐多年形成“憲法和法律利益至上”的法律修養(yǎng)和積習，我寧可選擇不要。
告別校園，作為一名大學生村官來到村工作，已有半年多時間，雖不長，但在與村委及村民的密切接觸交往中，卻使自己在工作生活上，受益匪淺。不僅磨練了意志，增長了才干，重燃了激情，找到了希望，同時還發(fā)現自身的一些不足。但自己堅信只要躬身嗜學、踏實勤干、誠懇為善、為民多思、辦民所愿就一定不會愧對崗位職責，就一定能在農村沃土中播種希望扎根成長，在田野上收獲人生實現夢想。
一、思想方面
思想有多遠，就能走多遠。初出校們的我們擁有先進知識，懷有遠大理想，但接觸基層后才發(fā)現我們急缺的是一種接地氣的務實。因為農村也是一處人生課堂，學習并沒有因畢業(yè)而終止，相反真正的學習恰剛剛開始。加強理論學習。作為一名新上任的大學生村官，在半年的工作中，深感在國家政策理論方面知識的匱乏，尤其是在“三農”相關文件政策的理解上還不是很深入，為此我充分利用身邊資源：報紙、期刊、雜志、網絡等，并抓住每分每秒，認真學習相關惠農政策，深入理解體會，做好學習札記，在理論上保持先進，在思想上緊跟新農村建設步伐。樹立學習心態(tài)。在工作中，作為一名農村工作的新手，感到要學習的東西還很多，不僅要向書本學，向實踐學，向領導學，向同事學，還要向百姓學。因為只有這樣，才能不斷提高和完善自己，更好為民辦事，為民解憂。加快角色轉換。半年雖短，卻是思想上從“學生”向“工作人者”轉換的一個漫長歷程。在村日常工作中，被懷疑和缺少被信任是一個必經階段，自己也曾困惑，并時常反思，發(fā)現要取得信任，做好農村工作，首先要完成自我思想上角色的切實轉變是十分重要的。但這不是突變，而是漸變。是“學”與“用”在日常工作中日臻熟練的過程。因為，現實的基層不僅需要扎根農村的求學者，更需要干練的熱血服務者，只有盡快地完成思想角色轉變，才能更好地做好本職工作。
二、工作方面
1、積極參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委各項會議。做好會議筆記，抓好自己分內工作，協(xié)助鎮(zhèn)村做好各項工作。
2、做好文字協(xié)助工作。在領導的幫助下寫報告、總結、報道等，通過現在這方面的鍛煉，提高了我公文寫作能力。
3、做好日常材料管理。對村內的各項資料整理、分類，做好上級文件落實情況。
4、協(xié)助村兩委做好黨務公開和村務公開工作，多與村民、領導溝通，協(xié)助化解村民間矛盾，幫助解決生產生活中的一些實際性問題。
5、積極開展農村黨員干部現代遠程教育。積極協(xié)助組織村內黨員群眾，收看優(yōu)秀黨員的典型事例、黨的方針政策等節(jié)目，充分發(fā)揮了遠程教育在推進農村基層組織建設和新農村建設中的作用。
6、協(xié)助村干部辦理村民的新農合醫(yī)保和養(yǎng)老保險等工作，做好助手，按時完成任務。
以上是我的述職，請大家批評指正。
姓名：
20__年x月x日
20__年下半年的工作已經結束，在公司良好的環(huán)境下，我認真努力的做好自己的本職工作，個人取得了很大的進步，這首先要感謝公司給我這個平臺能夠接納我這樣一個剛畢業(yè)的大學生并培養(yǎng)我，我相信，這將是在我人生的歷程中重要的一站。
今年下半年，在領導及同事的督導協(xié)助下，比較順利的完成了自己所擔負的各項工作，同時也暴露出了自己許多不足，現將下半年的工作情況總結如下：
1、辦公室工作比較繁瑣，在保證工作質量的前提下，工作效率亟待提高。
在今后工作中，我會分清事情主次，努力做到不拖沓，讓工作盡善盡美。
2、作為一名辦公室文員，我感到需要的綜合素質相當高，在待人接物上，還需要不斷磨礪，主要是在對領導思想的貫徹及超前思考方面還比較欠缺，在下半年工作中，我會努力彌補這兩點不足，同時，在對外界領導時，盡量放開，做到熱情接待，不卑不亢，張弛有度。
3、不管在什么崗位，學習是不能停止的。
在提高自身協(xié)調組織能力前提同時，提高個人業(yè)務素質，用知識武裝自己。
在新的一年，我將更加明確需要努力的方向，并且朝著這個方向不斷激勵自己：
我希望在職場中逐漸轉變角色，從辦公文員逐漸向工程前期轉變。
文員是我現在的工作，我會繼續(xù)認真負責的做好我的本職工作。
但是，作為一個男孩子，對于我個人發(fā)展的走向，文員注定只是一個跳板，我也希望領導在今后的工作中能夠多帶動多指導多培養(yǎng)我，我也會盡我所能，為公司盡我一份力。
明年我的主要努力方向在行政辦公及工作前期手續(xù)，慢慢掌握房地產前期手續(xù)流程及各個環(huán)節(jié)需要注意的東西，同時不斷學習，提高業(yè)務素質，學習為人處世，不斷鞭策自己，力求把今后的工作做的更好!
身在長青這樣一個大家庭里，我感到非常自豪，我會在20__年以一個嶄新的面貌投入到今后工作中，同時，也希望能同公司一起成長，共同進步!
自20__年進入旅游局以來，從事導游工作已有三年時間，這三年也是我離開學校，進入社會，擔負責任，接受歷練的寶貴時光，從一個只有書本知識的初學者，通過實踐，不斷成長，逐漸成為一個稱職的導游員，尤其是剛剛結束的20__年，讓我在工作中又學習和感受到了很多。
半年來，在局各位領導的關心和指導下，在同事們的支持和幫助下，我的工作水平得到不斷提升，工作方式得到不斷改進，盡職盡責，盡心盡力地完成了各項任務，工作能力得到了領導認可，于是肩負起了導游組組長這項重要的工作職責。
面對新任務，新挑戰(zhàn)，欠缺管理經驗的我并沒有退縮，身在其位，必謀其政，我立即著手學習團隊管理方面的知識，深入思考如何提高導游組服務水平，限度地發(fā)揮團隊作用，為來鳳游客提供一流的導游服務，同時加強與領導、同事間的溝通，以最快的速度調整心態(tài)、轉變角色，兼顧好個人導游服務和導游團隊管理的雙重職責。
不但完成了自身承擔的具體工作，同時帶領團隊圓滿完成了各項導游服務任務。
一、加強學習培訓，扎實服務基礎
大多數導游面臨的問題就是知識面不夠廣，尤其是接待政府團，領導、專家、學者常常會問一些深層次、高水平的問題，如果回答不出或是應變不好，就會造成尷尬局面，影響氣氛和服務效果。
因此，在工作之余，我注意各種知識的積累，從天文地理到飲食保健，同時利用電腦、手機掌握最新的新聞動態(tài)，及時更新自己的信息庫，用大量的知識積累做到兵來將擋水來土掩。
同時，積極組織全體導游人員進行思想政治、導游知識、接待禮儀等方面的集中學習，利用好各種集體和外出培訓機會，提升導游組組員的基本素質，扎實團隊的服務基礎。
二、加強實踐鍛煉，提升服務能力
帶團講解是一名導游學習培訓的最終目的和工作的最主要內容，也是成長為一個優(yōu)秀導游最快最有效的途徑，因此，在工作中我積極主動承擔領導安排的接團任務，認真對待每一次導游講解機會，在實踐中思考方法，在實踐中總結經驗，每帶一次團都爭取從中得到一次大的提升。
同時盡量合理安排組員，讓每一個導游都能得到更多實踐和鍛煉的機會。
對于新來的同事，在進行初期學習培訓的基礎上，根據個人情況安排跟團學習，采取一名老導游幫一名新導游的“一幫一”和一名優(yōu)秀老導游帶幾名新導游的“老帶新”活動，讓新同事能夠盡快融入集體，盡快上手工作，從而提高團隊整體業(yè)務素質和服務能力。
三、加強團隊管理，提高服務質量
作為導游組組長，我必須嚴于律己，以身作則，才能得個人年度導游工作小結到組員們的認可和信服，進而帶領和管理好整個團隊，因此，在有學習培訓、接團講解或是常規(guī)工作任務的時候，我都積極主動地承擔，并且盡心盡力地完成，同時，在工作中對自己堅持高標準嚴要求，一年來未出現過違紀行為和大的工作失誤。
在局領導的指導下，根據導游組工作實際，制定了《鳳縣旅游局導游組管理辦法》，明確了導游日常工作規(guī)范和各項工作制度，并在實際工作中加以貫徹落實，打造了一支政治覺悟高、服務意識強的導游服務團隊。
同時，在工作之余，不時地組織一些集體娛樂活動，加強了導游組姐妹們的相互溝通了解，增進了感情，凝聚了隊伍，提高了團隊的工作積極性。
四、加強交流溝通，保證工作效率
安排導游接團是我的工作職責之一，根據旅游團的特性和團隊人員的實際情況，選擇合適的導游跟團，能夠大大提升服務質量和工作效率。
因此，在平時工作中，我注意與各位導游姐妹多加交流，了解每個導游的知識儲備、性格特點、近期的工作量、甚至包括心情和身體狀況，同時加強與領導的溝通，了解近期活動、重大接待、以及要接待的旅游團情況，對各種信息進行收集整理，合理調配各組員進行接待，在旅游旺季接待量明顯加大而導游員數量相對不足的情況下，保證了優(yōu)質高效的導游服務，使每個接待任務都能保質保量圓滿完成。
五、加強責任意識，服務發(fā)展大局
隨著我縣旅游文化產業(yè)的快速發(fā)展，旅游服務的重要性日趨凸顯，作為一名旅游局的工作人員，我不斷加強自身責任感和使命感，從大局出發(fā)，從小事著手，將自身的每一項工作任務，都看作是為鳳縣旅游發(fā)展所盡的一份力。
堅持每晚參加羌舞互動，積極引導游客參與;認真做好周末旅游服務點導游服務;完成重大節(jié)慶活動禮儀接待任務;接待貴賓唱羌歌敬酒。
在完成本部門的各項工作之余，還帶領導游組人員配合法規(guī)宣傳部參加外出旅游宣傳活動，完成其他部門分派的展覽館講解、旅游接待中心咨詢、擔任導游培訓講師、外出教舞、大掃除等各項工作。
同時做好上傳下達，及時協(xié)調安排導游組的其他日常工作。
回顧一年來的工作，雖然有了一定的進步，取得了一些成績，但在個別方面還存在著不足，如知識的積累還是不夠，帶團過程中對一些突發(fā)情況不能自如應對，對游客團的整體控制力還需加強，旅游旺季工作繁忙的時候有浮躁和排斥情緒，對導游組的管理水平還有待提高。
在今后的工作中我將不斷積累旅游知識，努力提升業(yè)務技能，進一步提高服務和管理水平，為鳳縣旅游業(yè)發(fā)展作出應有的貢獻。
20____上半年全體護理人員在院領導重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了各項護理工作，取得了較好的成績?，F將工作情況總結如下：
一、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月__日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)控實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：__月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于__月份、____月份組織全體護士參加____賓館、____賓館的禮儀培訓。
3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放贊譽度調查表，(定期或不定期測評)贊譽度調查結果均在95%以上，并對贊譽度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
述職報告下半年工作計劃篇五
國家稅務總局中華人民共和國稅務總局是中華人民共和國國務院的直屬機構，主管稅務工作。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
【篇一】村支部書記上半述職報告和下半年工作計劃
（一）目標任務完成情況
1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。截至目前，我市城鎮(zhèn)新增實名制就業(yè)10431人，完成任務目標12000人的86.92%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.98%；失業(yè)人員再就業(yè)988人，完成任務（1625人）的60.8%；就業(yè)困難人員再就業(yè)183人，完成任務（550人）的33.27%；累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款3080萬元；失業(yè)補助金累計發(fā)放1795人次，共計51.68萬元；失業(yè)保險累計發(fā)放319人次，共計101.73萬元。
2.社會保障工作。截至目前，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數27574人，完成目標任務119%，；失業(yè)保險參保人數28344人，完成目標任務98.6%；工傷保險參保人數76615人，完成目標任務179%。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費人數25.84萬人，完成民生工程目標任務（25.97萬人）的99.5%；參保繳費人數共44.67萬人。城鄉(xiāng)居保人均繳費水平381元，排名阜陽市第一。符合待遇領取的人員養(yǎng)老金發(fā)放人數10.92萬人,發(fā)放率100%；基金基金累計結余77843.66萬元。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，參保在職人員10804人；退休（職）人員7703人，基本做到了應保盡保。
3.構建和諧勞動關系。勞動人事爭議案件網上辦案上線率100%，結案率100%、調解率90%，一裁終局達標率50%，各項指標均達到或超過省平均水平，位于阜陽市前列。
（二）民生工程完成情況
1.技工大省技能培訓工程。2021年培訓脫貧人口262人，完成全年任務（180人）的145.6%。企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓1228名，完成全年任務（1500人）的81.9%。
（三）重點工作開展情況
1.聚焦穩(wěn)就業(yè)，全力確保就業(yè)形式穩(wěn)定。一是積極開展線上線下招聘活動。發(fā)揮界首市人才大市場主陣地作用，持續(xù)開展“2+n”專項招聘活動。通過安徽公共招聘網、界首發(fā)布、界首就業(yè)創(chuàng)業(yè)等線上平臺提前發(fā)布招聘活動信息，每周三在重點人員集中區(qū)域舉辦招聘會、每周六在人才大市場舉辦人才專場招聘會，同時增加夜場招聘形式，靈活開展招聘工作。截至目前，我市累計開展線下招聘活動31場，線上招聘活動15場，為135家企業(yè)發(fā)布招聘崗位信息10986個，提供公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務9751人次。二是積極開展政策宣傳。以落實中央巡視反饋意見整改為契機，結合黨史學習教育，梳理印制《界首市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能培訓政策匯編》，制定就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)技能培訓“政策宣傳月”專項行動計劃，積極赴企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開展政策培訓，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村級宣傳欄張貼政策明白紙。截至目前，共前往201家企業(yè)和單位開展政策宣傳活動，印制發(fā)放“崗位指南”5.4萬份，“政策宣傳”彩頁4.4萬份，發(fā)送政策宣傳短信4.45條，確保政策宣傳全覆蓋。三是積極開展創(chuàng)業(yè)培訓。積極組織轄區(qū)內有意愿創(chuàng)業(yè)群體參加創(chuàng)業(yè)培訓，開設“鄉(xiāng)鎮(zhèn)班”、“周末班”，方便創(chuàng)業(yè)人員學習培訓，提高創(chuàng)業(yè)能力。截至目前，開展短期培訓班19期，共558人；開展企業(yè)培訓6期，共1379人。四是抓好重點人群就業(yè)。進一步鞏固脫貧攻堅成果，結合脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓，利用扶貧基地、車間、公益性崗位等開發(fā)新崗位，解決易致貧返貧人口就業(yè)難題。截至目前，扶貧公益崗位上崗2244人，發(fā)放扶貧公益崗位勞務費138.8萬元，有效提高困難人群就業(yè)收入水平，增強內生動力。
2.聚焦可持續(xù)，牢牢守住社會保障底線。一是持續(xù)推進全民參保計劃。以標準化、信息化為抓手，不斷推進互聯網、大數據、人工智能等先進技術與社保系統(tǒng)的有機融合，社會保障服務能力得到大幅提升。截至目前，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數4.16萬人，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保1.85萬人，參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險人數44.67萬人，失業(yè)保險參保3.63萬人，工傷保險參保7.76萬人。二是創(chuàng)新宣傳方式。在全市范圍內開展城鄉(xiāng)居保高質量發(fā)展“入百村”宣傳培訓活動，面對面為村居兩委、村居小組長、村民解讀城鄉(xiāng)居保政策，并現場答疑，切實解決了群眾關心關注的突出問題。截至目前，宣傳培訓已開展80余場。三是打造“互聯網+社?！逼脚_。推行網上社保服務事項，實行電子化申報，實現全天候24小時網上申報、查詢和繳費，已實現人社部門144項事項清單網上經辦。目前正與相關部門協(xié)商，將社保卡打造成為線上線下融合、跨地域全網通的“一卡通”。四是加強基金監(jiān)管。與公安、民政、衛(wèi)健多部門建立信息聯動機制，通過跨險種、跨部門數據信息比對，及時篩查出重復領取人員，確定追繳范圍并制定追繳計劃，通過實地走訪、約訪稽核對象等方式，推進追繳工作進程；及時掌握死亡人員信息及時終止其養(yǎng)老金發(fā)放。確保從源頭上消除虛報、冒領養(yǎng)老金等欺詐行為的潛在風險。
3.聚焦強支撐，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。一是扎實做好人員招聘工作。加大事業(yè)單位人員公開招聘力度，在編制空缺限額內，合理制定事業(yè)單位招聘計劃，做好事業(yè)單位年輕干部儲備。2021年公開招聘事業(yè)單位人員100名，“三支一扶”人員15名。二是創(chuàng)新開展人才開發(fā)服務工作。堅持“待遇留人、事業(yè)留心、環(huán)境留魂”的理念，定期召開急需緊缺專業(yè)人才座談會、讀書分享會，了解專業(yè)人才的工作、思想狀況，積極幫助他們協(xié)調解決工作、生活中遇到的問題。今年在界首市讀書會連續(xù)召開3場座談會，邀請各領域人才參會，共同討論人才政策。三是有計劃地把干部放到經濟社會發(fā)展一線鍛煉。結合鄉(xiāng)村振興等中心工作，每年選派一定數量具有專業(yè)背景、專業(yè)能力的優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉、到上級部門跟班學習，推動干部在處理復雜矛盾問題中積累經驗，提高強落實、抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定的能力。2021年已抽調72名事業(yè)單位工作人員到項目一線鍛煉。
4.聚焦促和諧，提高勞動關系治理能力。一是謀實謀細“一線工作法”。踐行“一線工作法”。針對重點領域、重點行業(yè)開展“日巡查、日報告”，全面摸清拖欠農民工工資問題底數，以全面落實《保障農民工工資支付條例》為契機，轉變觀念，主動作為，走企業(yè)、下工地、進工棚，變被動為主動，與農民工交朋友，最大限度將矛盾發(fā)現在基層、化解在一線。結合工作實際，成立三個“勞動監(jiān)察組”，分行業(yè)、分領域對用人單位進行不間斷督察巡查。截至目前，共檢查用人單位66家，涉及勞動者3300余人。查處欠薪案件12件，追發(fā)農民工工資1249.417萬元。二是清欠安薪保穩(wěn)定。聯合住建、重點工程處、房產中心、教育等主管部門實行集體會商機制，形成“政府統(tǒng)籌推進、人社牽頭抓總、部門齊抓共管、項目全面覆蓋、執(zhí)法全程規(guī)范”的根治欠薪工作新局面。以建設信息化監(jiān)管系統(tǒng)為抓手，實現工程項目從報建到竣工、工人從簽訂勞動合同到入職全流程跟蹤。截至目前企業(yè)勞動合同簽訂率達到95%，集體合同簽訂率達到85%。已有383個施工企業(yè)開設了農民工工資專戶，共收取29家建筑企業(yè)繳納的農民工工資保證金2462.38萬元，按程序退還25家建筑企業(yè)農民工工資保證金1813.8萬元。三是調節(jié)仲裁護權益。積極落實上級“開規(guī)范庭，辦標準案”的要求，建設了設備齊全的立案接待庭、智慧仲裁庭和開放的專業(yè)調解庭，為方便群眾咨詢、立案訴前調解和多元化解矛盾糾紛夯實了基礎。
1.事業(yè)單位崗位設置和崗位聘用難度加大。近年來，取得中、高級專業(yè)技術職稱的人員趨年輕化，但各單位競聘上崗，能上能下的機制還不健全，有職稱無崗位的矛盾愈發(fā)明顯，給事業(yè)單位人事管理增加了難度。
2.農民工工資款監(jiān)管難度較大。在鄉(xiāng)村振興建設、環(huán)境衛(wèi)生整治、畜牧養(yǎng)殖、土地租賃及基礎設施建設方面存在主管單位與勞動監(jiān)察部門聯動較少，根治欠薪意識不強，人工費撥付缺少勞動監(jiān)察部門監(jiān)管，部分企業(yè)未辦理施工許可，未繳納農民工工資保障金，導致拖欠農民工工資款性質多樣化、監(jiān)管難度大、維穩(wěn)壓力升高。
（一）落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，積極推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是落實政策扶持，穩(wěn)定現有就業(yè)。積極宣傳、大力實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、失業(yè)保險費返還、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等優(yōu)惠政策，降低企業(yè)用工成本，支持和鼓勵企業(yè)積極引進和培養(yǎng)市場緊缺人才。結合我為群眾辦實事活動，到企業(yè)講解扶持政策、服務項目、服務流程等，現場解答企業(yè)提出的問題，并認真聽取企業(yè)意見和建議。指導企業(yè)及時申請失業(yè)保險金返還、省重點防控物資生產企業(yè)就業(yè)獎補、一次性就業(yè)補貼等資金，助推企業(yè)生產經營，保障人員用工穩(wěn)定。二是主抓“為您薦崗”，擴大勞務輸出。依托界首市人才大市場，對勞動者求職及企業(yè)用工進行全方位匹配、精準薦崗，滿足勞動者和企業(yè)需求，解決就業(yè)難、招工難問題；一方面積極發(fā)揮“2+n”平臺作用，結合我市勞務經濟調查工作，針對返鄉(xiāng)人員中有就業(yè)意愿人員，根據其就業(yè)意愿，在全市企業(yè)用工需求崗位中進行精準匹配，同時安排專人詳細介紹就業(yè)崗位信息，對與企業(yè)達成就業(yè)意向的，實行跟蹤服務助其成功上崗就業(yè)；另一方面利用我市“送您上崗”活動成果，加深與江浙地區(qū)勞務輸出地的合作程度，獲取勞務輸入地部分優(yōu)秀企業(yè)的崗位需求。對返鄉(xiāng)人員中希望外出就業(yè)的，積極向其推薦勞務輸入地優(yōu)質崗位，擴大勞務輸出力度。三是繼續(xù)做好重點群體就業(yè)工作。保障重點群體實現就業(yè)，針對脫貧人口持續(xù)開展幫扶，通過外出務工、本地企業(yè)就業(yè)、增崗就業(yè)、靈活就業(yè)等方式確保有就業(yè)意愿的脫貧人口實現就業(yè)；鼓勵各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道就企業(yè)的就業(yè)扶貧車間、基地主動薦崗，確保脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)。并指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道繼續(xù)按照“按需設崗、以崗定員、崗需互選”的原則，科學合理開發(fā)推薦扶貧公益性崗位。四是全力做好各類培訓工作。送培訓下鄉(xiāng)。技能脫貧培訓堅持送培訓到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體資源優(yōu)勢，加強調研充分了解培訓需求，合理設置培訓專業(yè)，切實增強培訓針對性。送培訓到企業(yè)。依據各企業(yè)、協(xié)調培訓師資，提升培訓效果，在確保超額完成任務的基礎上，嚴格規(guī)范培訓過程。做好短期技能培訓，確保培訓效果良好，程序規(guī)范、資金安全、群眾滿意。
（二）推動社會保障事業(yè)發(fā)展，切實改善和保障民生。一是落實政策，擴面參保。通過嚴格執(zhí)行征繳政策、完善征繳工作措施、健全征繳信息系統(tǒng)、加強征繳協(xié)作配合、加強社會保險政策宣傳等多種措施，不斷提高社?；鹫骼U率。進一步擴大社會保險覆蓋范圍，結合全民參保登記，大力推進全市擴面普查專項行動，通過摸清底子，突出擴面重點，加強執(zhí)法，獎懲并舉，建立健全擴面長效工作機制等措施，督促未參保單位依法辦理參保登記和繳費手續(xù)，全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權責清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系。二是創(chuàng)新宣傳方式。充分利用新聞媒體加強對社保費政策的宣傳力度，以增強企業(yè)和個人的繳費意識，擴大社會參保覆蓋面，持續(xù)采用群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳方式開展宣傳活動，用直觀生動事實提高社會保險的信譽度，增強職工參保繳費的自覺性。三是提基層經辦服務能力。全面提升我市城鄉(xiāng)居保經辦機構服務能力，為城鄉(xiāng)居民提供全網式、全流程的，優(yōu)質便捷、均等普惠的經辦管理服務。以社保所工作人員及村（社區(qū)）協(xié)理員舉辦各種形式業(yè)務培訓班、“月通報、季調度、年終考評”制度等形式，強化督導監(jiān)督，提升經辦人員的政策理解和業(yè)務經辦能力促使全市城鄉(xiāng)居保工作水平有效提高。四是加強基金監(jiān)管。依托周一例會強化對局領導、基金監(jiān)督、社保經辦及信息化社會保險工作各條戰(zhàn)線負責同志和經辦人員的業(yè)務培訓，確保社保戰(zhàn)線工作人員警示全覆蓋；強化養(yǎng)老、工傷、失業(yè)各種險種及基金監(jiān)督、征繳等業(yè)務人員培訓，確保對社?；鸱揽貥I(yè)務培訓全覆蓋；加強風險管理，梳理重點業(yè)務和崗位風險并對風險進行識別和監(jiān)控。
（三）優(yōu)化人事管理服務，加強人才隊伍建設。一是優(yōu)化事業(yè)單位人事管理服務水平。秉承“規(guī)范、高效、服務”的宗旨，開展崗位設置、科員級任職資格審查、工勤人員聘任、事業(yè)單位年度考核、事業(yè)單位統(tǒng)計年報等人事管理工作。進一步建立健全工作制度、工作程序，努力提高規(guī)范化建設水平、工作效率、服務質量，樹立良好的外部形象，充分展現人社干部隊伍的風采。二是創(chuàng)新思路抓好人才服務。建立“界首人才綠卡”制度，集成各項人才政策，開辟人才服務綠色通道。梳理企業(yè)人才政策，制作宣傳折頁，加大對企業(yè)進行人才政策的宣傳。三是加強技能人才隊伍建設。加快專業(yè)技術人才培養(yǎng)載體建設。充分發(fā)揮汽車維修實訓基地、數控加工實訓基地等人才培養(yǎng)平臺的優(yōu)勢，做好安徽省引進培養(yǎng)戰(zhàn)略性新興產業(yè)技術領軍人才的申報及博士后科研工作站評估工作；依托安徽省高技能人才培養(yǎng)基地，積極申辦高級技工學校項目，為培養(yǎng)本土高技能人才積極創(chuàng)造條件。四是扎實推進各類事業(yè)單位人事招聘管理。嚴格執(zhí)行各項人事人才管理規(guī)定，做好事業(yè)單位人員崗位設置、公開招聘和聘后管理工作；做好三支一扶招募及服務期滿人員安置工作及急需緊缺專業(yè)人才引進工作。堅持按需設崗、競聘上崗、擇優(yōu)聘用、合同管理，職稱重點向基層一線專技人員傾斜，不斷提升職稱評審公信力，完善考核機制，充分發(fā)揮考核結果在職務聘用、晉級中的激勵作用。
（四）加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，構建和諧勞動關系。一是暢通維權渠道，構建和諧工地。通過在網站、人社微信公眾號等渠道公布維權電話、在各施工現場設立農民工維權告示牌等形式，提高農民工維權意識，引導提醒農民工及時依法理性維權。同時結合農民工工資支付專項檢查，開展發(fā)放宣傳冊、張貼海報等宣傳教育活動，營造治欠保支濃厚氛圍和良好維權環(huán)境。二是積極主動作為，超前謀劃應對。以專項執(zhí)法為載體，以積案化解為抓手，以日常監(jiān)管為目標，超前謀劃對在建項目一律執(zhí)行最嚴格的制度要求和規(guī)范化管理。認真做好農民工工資支付工作。踐行一線工作法，深入企業(yè)，深入項目現場及時化解各類勞務糾紛，把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止小事拖大，大事拖詐。三是發(fā)揮考核作用，狠抓工作落實。對各類欠薪問題，按照誰主管誰負責和屬地管理的原則，持續(xù)督促各單位切實履行各自職責，對已出現的欠薪問題適時跟蹤督辦，將工作任務落實落細，形成工作自覺，堅決杜絕不作為、慢作為現象。將根治拖欠農民工工資納入全市對各單位年終綜合考核，提高相應分值，并落實考核獎懲。
【篇二】村支部書記上半述職報告和下半年工作計劃
今年上半年我局在縣委、縣政府的正確領導下在省、市糧食局的具體業(yè)務指導下，緊密圍繞糧食工作實際，緊緊落實全縣經濟工作會部署要求，認真貫徹黨的十九大和十九屆一中、二中、三中全會精神，立足全縣糧食工作實際，扎實抓好全縣糧食倉儲專項調查、糧食購銷、儲糧安全、市場監(jiān)管，做好慈云寺周邊涉拆的三家企業(yè)破產和職工安置工作，深入推進駐臺家坪村幫扶工作，高度重視全局安全生產及信訪維穩(wěn)工作。各項工作均取得了新突破，有力地推動了我縣糧食經濟更好更快發(fā)展。
１、實現糧食收購總量4000萬斤，占全年目標8000萬斤的110%。
2、實現糧食銷售總量7800萬斤，占全年目標7500萬斤的104%。
3、實現糧油銷售收入8048萬元，國有糧食購銷企業(yè)實現利潤5萬元。
4、爭取政策性資金30萬元。
5、實現“一符六無”儲糧率達98%，儲備糧“一符三專四落實”達100%。
（一）順利完成全縣糧食倉儲設施專項調查。
按照全省糧食倉儲設施專項調查的通知，今年第一季度，我局抽調專人對全縣各類糧食企業(yè)倉儲設施的總量、布局、結構、狀態(tài)和利用情況開展了為期一個月的專項調查，進行拉網式無死角的摸底工作，共對全縣26個庫區(qū)進行了調查摸底，對調查對象實現了全覆蓋，各類數據完整、真實、準確。調查通過專項調查，摸清了底數，掌握了第一手資料，做到了心中有數，為糧食宏觀調控提供準確的基礎數據。
（二）糧食購銷工作有了突破
今年以來，我局把糧食購銷工作作為總抓手，全面推進。一是積極開展糧食收購，2020年底全局國有糧食購銷企業(yè)采取騰、并、擠的辦法，備好倉容，積極籌措資金，并認真做好了入庫機械的檢查、維修和保養(yǎng)工作，對各糧站負責人、會計、統(tǒng)計、保管共20余人進行收購前集中培訓。截止目前，全縣類糧食企業(yè)共收購玉米8800萬斤。二是主動出擊與內蒙集寧、河北張家口、本省大同直屬庫等地聯系購銷業(yè)務，銷售7800萬斤，年初南河堡糧站、東沙河糧站、三十里鋪糧站與大同直屬庫簽訂代儲任務3000萬斤。三是在出庫中，我局開展專項檢查，各承儲企業(yè)嚴格按照國家有關規(guī)定，保證玉米順利出庫。
（三）執(zhí)法水平全面提高
一是營造良好執(zhí)法氛圍。采取召開座談會、出動宣傳車、發(fā)放宣傳資料等形式，廣泛宣傳國家糧食購銷政策和安全儲糧常識。二是強化隊伍建設。認真組織局機關稽查人員學習國家有關政策和法律法規(guī)，全面提高執(zhí)法人員素質，取得糧食監(jiān)督檢查證或執(zhí)法證率達100%。三是嚴格監(jiān)督檢查。秋糧收購期間，全局共出動車輛8臺次，執(zhí)法人員32人（次），先后監(jiān)督檢查國有企業(yè)3家，非國有企業(yè)20家，取締3家取得收購資格但長期不開展收購的企業(yè)資格，有力地維護了全縣糧食收購市場秩序。
（四）加強儲備監(jiān)管，增強調控能力
做好糧食儲備工作是應對糧食供應風險和突發(fā)性事件，加強宏觀調控的主要手段。為此，我局按照上級要求，積極做好糧食儲備工作，嚴格按照市、縣儲備糧監(jiān)管辦法進行監(jiān)管，對各級儲備糧的收購、入庫、保管、出庫、輪入輪出進行全方位監(jiān)督管理，確保萬無一失。目前，全縣各級儲備糧數量真實、質量良好、儲存安全。在今年春季全市糧食安全大檢查中，市檢查組對我縣安全儲糧評價是：我縣商品糧“一符六無”儲糧率達98%，儲備糧“一符三專四落實”達100%，得到了上級的肯定，特別是年初100萬斤市儲糧和150萬斤縣儲備糧的輪換工作，受到了市局表揚，各承儲單位搶抓機遇，在輪換進度、玉米品質、價格等方面名列全市之首。為穩(wěn)定我縣的糧食市場，確保糧食安全發(fā)揮作用。
（五）加大力度，爭取“危倉老庫”改造提升投資建設
為加快糧食流通轉型升級。今年，我局積極向上級爭取投資300多萬元，對南河堡糧站、東沙河糧站、三十里鋪糧、直屬二庫、糧食加工廠“危倉老庫”進行改造提升，極大改善倉儲條件，保證儲糧安全，提升企業(yè)效益。
（六）搞好了全局服務工作
首先的退休人員的服務，順利完成了39名行政、188名企業(yè)退休人員年檢、工資福利的報送及調整，年初完成了83名企業(yè)退休人員墊付集體養(yǎng)老保險的退付工作，共退付集體養(yǎng)老保險348733元；其次是做好了全系統(tǒng)企業(yè)在冊下崗職工管理服務，系統(tǒng)內共有下崗職工420多人，春節(jié)前給360人特困難職工發(fā)放慰問金12.6萬元，為下崗職工排憂解難，及時辦理職工的合理訴求3件，化解了信訪矛盾3起，保證了隊伍的穩(wěn)定；最后是做好了賣糧農民的服務，在糧食收購過程中，購銷企業(yè)嚴格按照國家糧食收購政策，依質論價，明碼標價，及時結算，并依法打擊壓級壓價、打白條、哄抬糧價等違法行為。
（七）、堅持防治并舉，維護行業(yè)安全穩(wěn)定
為了進一步完善安全生產管理工作，提高糧食系統(tǒng)的整體防控能力，我局成立了安全生產領導小組，并對下屬企業(yè)實行安全生產“零事故”目標管理，實行“一票否決”制。今年上半年，我局多次組織人員對基層糧站進行安全檢查，并對每次的檢查情況都進行了紙質通報，對查出的問題都進行跟蹤督辦，督促企業(yè)全部整改合格。一是嚴格執(zhí)行安全生產責任制。二是嚴格執(zhí)行安全生產檢查制度，要求各糧食企業(yè)堅持“三五七”糧情檢測制度，每月一大查，每周一小查，發(fā)現隱患及時整改，力爭把責任事故消滅在萌芽狀態(tài)。三是認真做好群眾工作，尤其在職工來信來訪工作，我們嚴格實行局長和分管副職信訪接待日和重要信訪責任制，耐心細致疏導，積極化解矛盾，妥善解決問題，維護了行業(yè)穩(wěn)定和安全生產。
（八）、強化機關隊伍建設，作風建設和黨風廉政建設常抓不懈。
一是以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，對照“三嚴三實”要求，扎扎實實地開展全局政治思想教育活動。把提高黨員隊伍整體素質與加強糧食隊伍能力建設結合起來，把增強干部隊伍思想素質與提高為人民服務的水平結合起來，進一步堅定信念、強化宗旨、改進作風、推進工作。二是領導班子堅持“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的方針，改進工作方式。堅持民主集中，勤交流、多溝通，相互支持，相互信任，團結一致。帶動全體干部職工上下一心，努力實現工作上有新思路、新發(fā)展、新突破。三是認真執(zhí)行黨員領導干部廉潔從政的若干準則及廉潔自律的規(guī)定，加強教育，健全完善各項規(guī)章制度，嚴格財務審批制度，加強財務的監(jiān)督和內審，預防違規(guī)違紀情況的發(fā)生。四是進一步規(guī)范糧食行政許可程序，推進政務公開，提高行政審批效率和透明度。
（一）全力抓好糧食收購工作。積極引導國有糧食企業(yè)充分發(fā)揮國有糧食主渠道作用，完善各項服務措施，加強市場監(jiān)管，確保農民增收、糧企增效。加強秋糧產購調查和市場價格監(jiān)測，指導企業(yè)認真研判市場，準確把握形勢。落實好倉容、資金和人員，做好糧食收購工作。大力開展市場糧收購，強化營銷策略，注重效益優(yōu)先，防范市場風險。打好聯購聯銷、代購代儲、聯合收購、委托收購等組合拳，確保完成全年糧食購銷任務。
（二）強化儲備糧管理。認真落實市、縣儲備糧監(jiān)管辦法，確保各級儲備糧數量真實、質量良好、儲存安全，確保調的動、用的上，儲的下。完善監(jiān)督檢查工作，使之常態(tài)化、規(guī)范化。
（三）加大市場監(jiān)管力度。加強全縣原糧、放心糧油網絡的監(jiān)
管，全年開展二次糧食流通專項檢查，重點是對糧食購銷當中，是否嚴格執(zhí)行《糧食流通管理條例》，有無存在壓級壓價，缺斤短兩，超標準克扣水份雜質，打白條等現象。糧食保管、出庫期間是否達到國家規(guī)定的衛(wèi)生標準。做好《糧食收購許可證》的審驗工作。發(fā)現問題責令整改，直至取消糧食購銷資格。
（四）繼續(xù)搞好職工服務工作。搞好行政退休和在職人員、企業(yè)退休人員工資福利調整，繼續(xù)搞好企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險集體部分的退付工作，搞好困難職工的幫扶工作。全力維護職工隊伍穩(wěn)定。
(五)加強糧食綜合治理安全工作。按照“誰主管、誰負責”的原則，認真貫徹落實“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的工作方針，切實加強單位內部綜合安全管理工作。健全組織、完善制度、明確責任，從內部治安綜合防范、現金管理、生產安全、儲糧藥劑管理、倉儲管理、消防安全等工作進行落實，將綜合安全工作防范措施落到實處，堅決遏制不安全責任事故在糧食部門發(fā)生，確保一方平安。
（六）確保完成縣委、縣政府下達的其他任務。
【篇三】村支部書記上半述職報告和下半年工作計劃
20xx年上半年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，街道黨工委帶領全體干部職工，緊緊圍繞全面深化改革，秉承“馬上就辦、辦就辦好”的工作作風，心往一處想，勁往一處使，向著“首善街區(qū)、幸福**”的目標繼續(xù)邁進。
（一）改革創(chuàng)新成效顯著
——建成全市首家就業(yè)創(chuàng)業(yè)超市。6月份，全市首家就業(yè)創(chuàng)業(yè)超市正式啟動，借鑒“超市”的理念，整合中銀創(chuàng)業(yè)孵化基地、社區(qū)“就業(yè)一點通”等資源，形成從提供就業(yè)崗位到扶持創(chuàng)業(yè)的綜合服務鏈，為轄區(qū)有創(chuàng)業(yè)就業(yè)需求的居民提供“點菜式”自選服務，著力推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。此項目成為**區(qū)“馬上就辦”工作令140個項目中首個“辦就辦好”項目。國家人社部國際勞動保障研究所所長莫榮一行專程來**調研了該項目。
——探索中心廣場街頭藝人自治管理。針對市民中心廣場街頭演藝亂象的問題，首創(chuàng)“政府搭臺、藝人自治、社會組織運作”的管理模式，引入行業(yè)社會組織加強管理，頒發(fā)街頭藝人證書，并簽訂街頭自治公約，實行“劃定區(qū)域、固定位置、抽簽派號、持證上崗”管理模式，有效規(guī)范了市民中心廣場街頭藝人的展演秩序，開創(chuàng)全國街頭藝人自治管理先河，得到社會和媒體的高度認可。中央電視臺、中央人民廣播電臺、鳳凰衛(wèi)視、人民網等國內主流媒體均爭相報道。
——創(chuàng)新開展失獨家庭“三助”服務。針對轄區(qū)失獨家庭，積極整合社會資源，引入專業(yè)社會組織，創(chuàng)新開展“三助”服務，即政府幫扶、社會幫助、個人自助，探索失獨家庭救助機制，有效解決失獨老人目前最為關心和需求的養(yǎng)老、心理慰藉等問題，讓這個特殊的群體沐浴到政府的關懷、社會的關愛，走出心理困境，更好地融入社會。
——試點物業(yè)小區(qū)廢品回收管理機制。圍繞“政府引導、市場運作、物業(yè)支持、居民參與”的模式，在紫荊社區(qū)開展廢品收購進小區(qū)試點，搞好“定點收購與上門收購相結合、內部消化與引進服務相結合”兩個結合，從源頭上破解廢品流向路面的難題，提升了社區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生水平。
（二）街區(qū)治理穩(wěn)步提升
——市容環(huán)境考核名列前茅。繼續(xù)探索城市管理“**模式”，突出優(yōu)化整合、突出常態(tài)長效、突出重點難點、突出依法依規(guī)、突出服務保障，上半年在全市市容環(huán)境綜合考核中，第一季度全市排名第1，第二季度全市排名第2，轄區(qū)城市管理水平穩(wěn)步提升。
——全面推進社區(qū)法治建設。全力推進“攜手共建法治家園行動”，深入開展“一社區(qū)一法律顧問”工作，強化法律五進社區(qū)，指導景田社區(qū)設立全市首個社區(qū)法律服務微信公眾平臺，舉辦各類大型法律宣傳咨詢活動10余場，強化居民法律意識；設立訪前法律工作室，推進全街道信訪法治化進程；依法指導業(yè)委會換屆選舉30個，召開協(xié)調會40余場。景田社區(qū)被評為全國民主法治示范社區(qū)。
——全力推進國際化社區(qū)試點工作。按照區(qū)“五個一工程”工作要求，在福新社區(qū)進行國際化社區(qū)試點，設立國際友人聯絡站，對152名外籍人員進行摸底調查，成立一支國際化外籍志愿者隊伍，舉辦英語班、漢語班、剪紙交流等活動10余場，吸引了近300人參加；協(xié)調轄區(qū)圖書館設立外文報刊閱覽室，館藏外文圖書達1100多冊，在“**政府在線”開設英文網站，開設雙語服務窗口，完成轄區(qū)主干道雙語標識升級改造，初步完成公共服務設施國際化標準建設。
——全力維護轄區(qū)安全穩(wěn)定。建設安全文化涂鴉墻，開展城中村居家安全大講堂、城中村應急隊伍安全技能大比武、**北社區(qū)應急救援演練等安全宣傳活動，提高群眾安全防范意識。成功調解信訪糾紛451宗，妥善處置影響面較廣的群體性事件20宗次。
（三）民生服務扎實高效
——政務服務高效便民。全面實施無紙化審批，居民辦理業(yè)務無須提交紙質材料，上半年共辦理各類行政服務事項達4萬件；建立工作人員業(yè)務能力提升機制，每月組織兩次業(yè)務培訓或綜合素質培訓，工作人員綜合能力得到較大提升；完成評價系統(tǒng)的安裝和調試工作，嚴格進行群眾滿意度和業(yè)務量考核。
——民生微實事“馬上就辦”。創(chuàng)新建立微實事項目庫，將居民議事會和社情民意綜合平臺征集到的“微實事”納入項目庫統(tǒng)籌推進，居民身邊的小事、難事、急事“馬上就辦”，充分調動居民和社會組織參與社區(qū)事務的熱情。上半年共征集“民生微實事”34個，實施20個，財政投入約330萬元。如星聆關愛熱線、清真寺臨時禮拜場所等項目得到區(qū)領導的肯定。
——扎實推進文化體育工作。成功舉辦春季“喜慶**”——第十二屆**山民間歌舞大巡游、夏季“溫馨**”——社區(qū)家庭趣味運動會，組織剪紙書畫展演、輔導、交流50多場次，進一步鞏固“春夏秋冬”四季文化品牌，豐富了轄區(qū)居民和干部職工的精神文化生活。**山民間歌舞大巡游獲“**區(qū)2014年度十大最受歡迎文化活動”。
——扎實抓好基礎服務工作。認真落實人口與計劃生育管理目標，新建全員人口信息1.2萬條，核查各類計生通報信息1.6萬條；受理再生育一胎子女249例，征收社會扶養(yǎng)費660萬元。常態(tài)化推進流動人口和出租屋信息自主申報工作，上半年信息自主申報5513條，申報率達75.23%；全面開展居住證申辦受理工作。街道總工會走訪企業(yè)200多家，組建工會6家，發(fā)展會員977名。婦聯工作取得新成績，紫荊社區(qū)韓世國家庭被評為全國“最美家庭”稱號。
（四）自身建設嚴格過硬
——落實基層黨建主體意識。嚴格落實區(qū)委關于全面加強基層黨建的文件要求，樹立黨建主體責任意識，成立**街道黨校，講授黨課4次；依托社情民意綜合平臺，落實領導干部駐點普遍直接聯系群眾制度，成立12支駐點團隊，共開展活動949人次，接訪群眾786人次，走訪家庭（企業(yè)）24193戶，受理民意353件。
——加強紀檢監(jiān)察工作。落實街道紀工委監(jiān)督責任，加強干部職工隊伍的廉政教育，嚴格落實“八項規(guī)定”，反對“四風”，把日常監(jiān)督管理、明察暗訪與重點檢查結合起來，確保區(qū)重點工作貫徹落實。上半年，共查處投訴（舉報）案件4宗，查處違紀違法案件1宗，因違反工作紀律約談9人并責成書面檢查。上半年績效管理的工作開端良好。
——推進街道工作網站試點。堅持全區(qū)統(tǒng)一風格、突出**特色和實用的原則，基本完成街道工作網站開發(fā)設計工作，實現工作展示與互動、資料中心、電子臺賬、工作督辦等四大功能，促進內部工作模式轉變和工作效率提升。
全面貫徹落實市黨代會和區(qū)委工作會議精神，按照打造“六朵**”的總體思路，努力建設“首善街區(qū)、幸福**”。
（一）美化環(huán)境、增強內涵，著力打造品位**
優(yōu)化城市管理“**模式”，探索建立物業(yè)小區(qū)廢品回收管理機制，全面推進中心書城廣場藝人準入管理，努力實現城市管理工作的常態(tài)化、精細化，筑固市容環(huán)境綜合考核領先地位。深化“春夏秋冬”四季文化品牌，引導社會力量合力打造品牌項目，重點組織“十百千萬”剪紙活動和詩文朗誦會，逐步提升轄區(qū)人文內涵。廣泛宣傳志愿服務精神，繼續(xù)強化愛心幫扶、星聆關愛熱線等志愿服務品牌建設，帶動轄區(qū)志愿服務全面提升。
（二）強化普法、依法行政，著力打造法治**
積極推進“攜手共建法治家園行動”，進一步完善和推廣“法律五進社區(qū)”，大力推進“一社區(qū)一法律顧問”工作，協(xié)助做好第二批“風景林工程”法治項目總結和推廣，全面提升居民法律素養(yǎng)。建設訪前法律服務室，堅持依法處理信訪維穩(wěn)事件，引導居民理性維權、依法維權。建立行政執(zhí)法監(jiān)督機制，嚴格執(zhí)法過錯責任追究，逐步實現行政執(zhí)法依據、行為、結果的公開化、規(guī)范化、信息化。
（三）深化改革、不斷創(chuàng)新，著力打造特色**
加強全面從嚴治黨，結合“三嚴三實”教育活動，以社情民意綜合平臺為載體，堅持開展普遍直接聯系群眾制度；深入開展黨員365行動，繼續(xù)做好社區(qū)綜合黨委書記述職和“兩代表一委員”社區(qū)履職評價。探索社區(qū)管理體制改革，深化居民議事會制度改革，形成社區(qū)“三駕馬車”合力；發(fā)展壯大“**商會”，建立健全服務轄區(qū)企業(yè)相關指引，引導轄區(qū)企業(yè)履行社會責任和投身公益事業(yè)。深化國際化社區(qū)建設試點，提升轄區(qū)國際化水平，引導外國友人真正融入社區(qū)，讓和諧**惠及外國友人。
（四）優(yōu)化服務、惠及民生，著力打造和諧**
進一步完善“就業(yè)超市”的服務內容和運營模式，探索建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)綜合服務鏈，搞好大學生“畢業(yè)季”的創(chuàng)業(yè)就業(yè)保障服務，促進轄區(qū)居民充分就業(yè)。鼓勵和扶持社會組織參與居家養(yǎng)老，推動**北日照中心轉型升級為老年人托養(yǎng)中心，協(xié)助其申請福利彩票公益基金，彌補政府養(yǎng)老資源不足的“短板”，為構建多元化養(yǎng)老服務體系積累經驗。充實民生微實事項目庫，充分利用500萬專項資金，解決好居民身邊的小事、急事，培養(yǎng)居民參與社區(qū)自治的熱情。
（五）細化管理、突出預防，著力打造平安**
鞏固火災隱患重點地區(qū)整治成果，充分發(fā)揮消防體驗室、消防主題公園及消防宣傳示范街等陣地功能，深化安全生產宣傳教育。協(xié)調開展梅富社區(qū)城中村綜合整治項目，落實“三線”下地，完善消防管網鋪設，全面提升城中村村容村貌及安全系數。建立矛盾糾紛聯動處理機制，聯合綜治維穩(wěn)、司法、勞動保障等部門，充分發(fā)揮各部門職能職責，提高矛盾糾紛處置效力。
（六）簡化流程、提高效能，著力打造效率**
大力推動街道信息化建設，完善街道工作網站，促進內部工作模式的轉變，提高工作效率；推動社區(qū)綜合窗口改革，全面啟動證件證照管理系統(tǒng)，擴大群眾辦事免交復印件范圍；加強街道預算編制和執(zhí)行工作，加快下半年預算執(zhí)行，認真做好20xx年度預算編制計劃，提高財務管理水平；協(xié)助上級做好應急指揮中心改擴建工程，進一步規(guī)范應急指揮流程和機制，充分發(fā)揮信息系統(tǒng)功能，提升應急指揮能力；鞏固群眾路線教育實踐成果，持續(xù)整治“庸、懶、散、奢”，反對“四風”，以制度管人，依制度辦事，形成紀律作風建設新常態(tài)。
【篇四】村支部書記上半述職報告和下半年工作計劃
20xx年是“十三五”規(guī)劃的承前啟后之年,xx新區(qū)地稅局在xx新區(qū)管委會和省局的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，瞄準新區(qū)“三有一大”的工作目標，找準工作定位，積極促收履責，服務發(fā)展大局，推進依法行政，加強隊伍建設，為地方經濟、社會發(fā)展做出積極貢獻。
(一)抓好組織收入，充分發(fā)揮稅收職能
面對稅收結構單一，稅源緊缺的嚴峻形勢，我局正視組織收入工作中面臨的困難，充分發(fā)揮新區(qū)地稅系統(tǒng)團結拼搏的精神。想方設法，采取各種積極有效的組織收入措施，應收盡收。截止6月中旬，我局共組織各項收入x萬元，扣除20xx年營業(yè)稅，同比增收x萬元，增長x%。列入考核的稅收收入完成x萬元，扣除20xx年營業(yè)稅，同比增收x萬元，增長x%，占省局下達年度計劃的x%。
1.加強計劃管理，做好稅收分析。隨著營改增政策的實施，稅源情況出現變化。20xx年為保證稅收的正常增長，我局先后幾次開展調查摸底，準確掌握新區(qū)納稅人戶數及分布、稅源的多少，增長的潛力多大，稅款繳納、減免退稅等各方面基本情況，做到心中有數。為更好的掌握組織收入的主動權，每月進行收入預測，并對上月收入情況進行認真分析、總結，通過深入分析影響稅收增減變化的各項因素，密切跟蹤和監(jiān)控稅源變化，準確預測收入發(fā)展趨勢，及時指導組織收入工作順利開展。
2.加強重點稅源管理。一是加大重點稅源的監(jiān)控力度，通過信息化手段和網絡化平臺，每月采集重點稅源戶財務數據，實時掌握企業(yè)稅源變化情況。二是加強大企業(yè)、集團企業(yè)、定點聯系企業(yè)的走訪、服務與管理，摸清大型企業(yè)組織架構和關聯企業(yè)情況，針對性做好專戶財務與稅收風險分析。三是進一步完善重點稅源戶聯系制度，搭建與重點企業(yè)的直接溝通聯系平臺，通過上門走訪、座談會等多種形式，實時掌握企業(yè)入庫稅收及其他相關財務情況。
(二)做好“兩學一做”踐行工作，全面落實從嚴治黨
我局將開展“兩學一做”學習教育作為重要政治任務，周密部署，扎實推進。一是加強組織保障，在原來的“兩學一做”學習教育協(xié)調小組的基礎上，結合區(qū)局人員調整，對小組成員進行調整，進一步將成員配齊配強。二是嚴密部署落實，按期召開“兩學一做”學習教育大會;完善新區(qū)地稅局黨支部書記“兩學一做”責任清單，指導各支部、黨員詳細制訂學習教育計劃。三是堅持以知促行，嚴格按照專題和進度計劃，推進集中學習和個人學習;由一把手局長圍繞“兩學一做”作專題黨課;組織開展“微型黨課”活動，部分干部結合崗位工作、理論學習心得進行授課。
(三)以征管基礎為抓手，穩(wěn)步提升征管質效
今年以來，新區(qū)地稅局以“營改增”為契機，深入開展國地稅合作，落實稅收管理科學化、精細化要求，征管基礎不斷夯實，征管質效穩(wěn)步提升。
1.深入開展國地稅合作。一是為貫徹落實《國家稅務局地方稅務局合作工作規(guī)范(3.0版)》和深度提升xx新區(qū)國地稅合作模式，進一步推進國稅局、地稅局合作，國地稅共同制定《xx新區(qū)國家稅務局xx新區(qū)地方稅務局合作市級示范區(qū)建設實施方案》。并于5月9日與國稅、財經大學共同成立xx新區(qū)普法教育基地。二是進一步細化《國地稅合作工作方案》，從組織保障、職責分工、組織落實等方面構建國地稅合作的總體框架和合作方式，細化制定《20xx年度國地稅合作清單》，明確當年合作事項。三是堅持國地稅聯席會議制度，定期召開各個層面、條口的國地稅工作例會，商討合作重點、難點。四是推進稅收征管全方位合作，在個體管理、委托代征管理、欠稅管理、信用等級評定等多方面制定細化措施并組織落實。
2.著力夯實征管基礎。一是強化申報征收管理，加大欠稅催繳力度，對實際欠稅25戶納稅人建立臺賬，逐一核實欠稅情況，登記類別，下發(fā)文書，通過現場與媒介互用宣傳法規(guī)，督促納稅人自行完成稅款完繳。上半年共清理欠稅4.5萬元。二是聯合核定個體工商戶定期定額2356戶，這是地稅聯合國稅辦稅之后又一協(xié)作舉措。在共享國稅調查資料基礎上，利用14天時間，完成2611條定期定額評定信息。三是強化發(fā)票管理，“營改增”后按省局要求實施發(fā)票集中繳銷，將分散在零倉、發(fā)售倉的發(fā)票統(tǒng)一退回總倉，與機內庫存進行比對，做到零差錯。
3.承接并啟動“三項制度”試點工作。3月初，國地稅同時被列為總局和管委會行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度和重大執(zhí)法決定法制審核制度試點單位，為進一步推進國地稅深度合作，國地稅于4月7日聯合召開全員動員大會，并聯合成立工作領導小組，共同推進三項制度工作。上半年，工作小組已經完成文件學習、實地調研、制定方案、制度匯編、書寫需求等事項。
4.不斷加強風險管理力度。按照省局對風險管理工作的要求，積極推進稅收風險管理工作。按照全面實施風險管理、轉變稅收征管方式的總體要求，結合新區(qū)實際，積極探索、大膽實踐，優(yōu)化職責，使稅收風險管理工作從“管管戶”到“管風險”的轉變。
截止20xx年5月20日，xx新區(qū)共計進行風險推送27戶，已采取風險應對措施的有27戶，已完成風險評估流程的共計24戶，其中實際有問題的納稅人有17戶。評估稅款及滯納金共計128萬元，組織入庫稅款及滯納金共計x萬元。在風險應對質效方面，較年初省局對6率各項指標的通報情況均有大幅度提高，除在風險管理成效貢獻率方面低于全省平均水平，其他5率均高于全省平局水平。
按照省局要求組織人員對20xx年第一季度稅收票證管理及使用情況進行檢查，并將檢查情況進行通報，提出整改意見，并將相關情況報省局。完成對省局稅收票證專項檢查工作進行安排，并對省局的抽查做好充分準備工作。
(四)圍繞執(zhí)法規(guī)范，扎實推進依法治稅
今年以來，區(qū)局不斷完善稅收執(zhí)法體系，加強稅種管理，深化法制建設，發(fā)揮督察內審效能，依法治稅取得實效。
1.開展大企業(yè)企業(yè)所得稅匯算清繳系列工作。選定了86戶大企業(yè)，開展大企業(yè)企業(yè)所得稅匯算清繳輔導培訓工作，緊緊圍繞大企業(yè)稅收風險形成的“稅前、稅中、稅后”三個環(huán)節(jié)，分析大企業(yè)稅收風險存在的因素，以服務始終貫穿整個大企業(yè)稅收風險管理全過程。
稅前：大力加強企業(yè)所得稅匯算清繳的宣傳、咨詢和培訓的力度，重點在政策解讀、案列分析、實操填報三個方面;稅中：在大企業(yè)企業(yè)所得稅匯算清繳申報過程中，在納稅人約定的辦公場所，現場采取一對一的個性專題輔導，主要是分申報業(yè)務、企業(yè)所得稅匯算清繳業(yè)務、資產重組涉稅業(yè)務三個方面進行現場咨詢及輔導;稅后：采取納稅評估手段對存在嚴重風險的大企業(yè)進行風控應對，并為企業(yè)之所以形成稅收風險進行總結，結合日常走訪了解納稅人的生產經營狀況，給予大企業(yè)有效的風控防范建議。
2.加強法制建設。一是加強法制培訓，對內結合實際開展行政處罰和相關稅務新政培訓，提高干部法制意識和能力;對外加強稅收法制宣傳，營造法制稅收氛圍，全面促進區(qū)局依法治稅工作整體水平提高。二是嚴格要求，努力成為新區(qū)“依法治稅”的表率性單位，通過構建執(zhí)法風險防范機制、落實行政審批制度改革、加強行政處罰裁量基準管理等一系列工作，規(guī)范執(zhí)法行為。三是強化執(zhí)法力度，立案檢查企業(yè)3戶，其中1戶企業(yè)已結案，兩戶企業(yè)已完成檢查環(huán)節(jié)，待移交審理。截至6月份，我局共查補各項稅費、罰款、加收滯納金合計558.8萬元，已全部入庫。
(五)統(tǒng)籌協(xié)調促提升，不斷強化行政效能
充分發(fā)揮行政保障的參謀助手、協(xié)調綜合、審核把關、運轉保障和督促檢查作用，強化行政管理效能。
1.高標準做好政務工作。一是加強政務信息組稿力度，積極開展信息培訓、點題，深入開展調研，在門戶網站上發(fā)布信息96篇，微信公眾號推送稅務信息27期，被上級部門采用信息18篇。
2.嚴要求做好事務財務管理。一是加強行政管理，開展資產清查和變更維護，做好計算機類固定資產清理，及時跟蹤固定資產的使用情況;按要求做好政府采購專項審計相關工作;加強節(jié)假日值班檢查，落實計算機及網絡安全管理要求。二是加強后勤保障，建立公車使用辦法，完善車輛管理臺賬，做好車輛使用聯系，確保區(qū)局各項活動車輛保障到位。三是加強財務管理，強化預算管理理念，完成年度財務預算與財務決算，做到科學、規(guī)范;強化預算執(zhí)行力度，堅持勤儉節(jié)約,嚴格財務制度,完善內控機制,嚴把審核報銷關，做到依法理財。
3.加強績效管理，提升隊伍執(zhí)行力。一是出臺新績效管理辦法，推進重點、難點工作開展。二是加強績效管理培訓，征集績效管理案例，發(fā)揮績效管理導向作用。三是定期開展績效分析，規(guī)范績效系統(tǒng)管理，定期數據反饋，注重過程管控。
(六)稅收宣傳月，工作出特色
我局按照省局和新區(qū)、管委會關于地方稅收宣傳工作的總體要求和統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“深化稅收改革，助力企業(yè)發(fā)展”這一主題，聯合新區(qū)國稅局采取多種方式開展一系列宣傳活動，特點突出。
1.稅收宣傳日常化。把稅收宣傳與日常納稅服務結合。一是納稅人缺什么就宣傳什么，主要表現在針對納稅人關心的熱點問題，通過納稅人學校開展納稅人培訓班。二是納稅人用什么就用什么宣傳，主要通過qq、微信、微博、短信、網站等納稅人常用的交流平臺進行稅法宣講，通過多種渠道發(fā)布最新政策、解釋納稅疑難、進行納稅提醒，分析新老政策的變化對納稅人的影響。三是把宣傳融入日常征管的每個環(huán)節(jié)。從辦稅大廳稅務服務人員到每一名稅務干部都成為稅收宣傳輔導和咨詢的窗口，人人都是稅收政策的宣傳員、稅收業(yè)務的輔導員、稅情民意的聯絡員，從新辦戶開始，對納稅人進行稅收宣傳工作，使其貫穿納稅人的整個納稅生涯，從而使此項工作變?yōu)閷嶓w化、常態(tài)化。
2.宣傳方式多樣化。一是拓展宣傳的手段和渠道，著力構建征納互動的稅收宣傳平臺。開展“稅企座談會”、“上門服務送政策”、“稅法宣傳進校園”等活動現場答疑解惑，實地解決涉稅問題。二是邀請省局及高校專家開展各類政策講座，進一步加強稅收政策輔導，提高納稅人財務核算的準確性和真實性，減少因政策理解偏差造成的錯誤。三是加強重點行業(yè)稅收政策的收集整理，提供辦稅指南，宣傳稅收政策，開展最新稅收政策輔導，及時解決涉稅問題，助推綜合保稅區(qū)產業(yè)集聚發(fā)展。
(七)強化黨風廉政建設。狠抓思想教育
嚴格實行黨風廉政建設責任制，認真開展廉政教育，加強作風建設和廉政文化建設，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，黨風廉政建設和反腐敗工作得以步步深入推進。
1.層層落實黨風廉政建設責任制。我局在省局黨風廉政工作會后，于2月9日及時召開全局黨風廉政建設工作會議，貫徹省局、新區(qū)紀工委工作會議精神，安排部署全年黨風廉政建設工作，層層簽字落實了廉政責任。在接下來的工作中領導班子成員堅持以上率下，帶頭接受監(jiān)督，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，加強協(xié)調配合，制定年初本人工作方案，認真落實“一崗雙責”責任，切實種好自己的責任田，做到管事與管人相結合、管業(yè)務與管黨風廉政建設相結合。各部門負責人按照“誰主管、誰負責”的原則，切實“看好自己的門、管好自己的人”，認真履行好“一崗雙責”，加強對干部職工教育、監(jiān)督和管理。20xx年上半年我局干部職工無違紀違法行為。
2.切實加強黨風廉政教育。在推進黨風廉政建設工作中，我局堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位，在干部職工中開展理想信念和宗旨教育、典型案例警示教育。于3月16日組織10名干部職工參加省局組織的到貴州羊艾警示教育基地參加警示教育，向省局報送1篇心得體會;組織全體干部職工收看了3月30日省局組織的黨風廉政教育專題視頻，有力地筑牢了思想道德防線，提升了拒腐防變能力;發(fā)文要求職工收看反腐巨片《人民的名義》;開展廉政大講堂一期，組織學習省局黨風廉政領導小組關于會風會紀情況的通報，組織學習省紀委關于違反中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定，利用權力私車加公油、公車私用、購高檔酒、違規(guī)發(fā)放津補貼、報銷個人餐費、大辦婚宴違規(guī)收禮等情況的通報。
3.加強自身建設?！按蜩F還需自身硬”。我局紀檢組一貫高度重視紀檢監(jiān)察干部自身建設，嚴肅認真對待省局紀檢組關于開展專題教育加強自身建設的工作，迅速組織學習文件精神，采取務實管用的舉措，高標準抓好專題教育，并全力做好集中研討、制度梳理、撰寫心得體會、專題測試、警示教育等工作，始終做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。特別將平壩區(qū)五名紀檢監(jiān)察干部履行監(jiān)督責任不力被問責的通報作為警示教育材料進行學習，進一步增強汲取教訓，引為鏡鑒，反躬自省，主動接受監(jiān)督的意識，真正學會“戴著腳鐐跳舞”，切實提高抵御風險的意識和能力。同時，我局共選派2人(次)參加新區(qū)紀工委專題培訓和巡察業(yè)務知識培訓，1人參加紀工委組織的到遵義茍壩會址進行黨性體檢主題教育活動，抽調1名同志協(xié)助省局紀檢組工作，有效提高了紀檢監(jiān)察干部綜合能力素質。
國際稅務管理難度大，由于新區(qū)剛成立時間不長，許多業(yè)務在新區(qū)范圍暫時都沒有，且許多職能部門在新區(qū)未設立機構，比如外匯管理局，影響國際稅收工作的開展。同時，由于人員少，事情多，專業(yè)從事國際稅收工作的人員少，導致國際稅收工作質量不高。
(一)繼續(xù)在局內開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重點在活動內容和載體建設上進行深化，充分發(fā)揮創(chuàng)先爭優(yōu)在推動工作和提高黨員干部素質上的積極作用。
(二)做好組織收入的中心工作。加強調研，加強收入預測分析，加大重點稅源、重點行業(yè)、重點企業(yè)的監(jiān)控力度，充分發(fā)揮國地稅深度合作的積極作用，及時發(fā)現組織收入工作中的漏洞和不足，牢牢抓住組織收入的主動權，積極挖潛堵漏，努力完成州管委會和省局下達的收入計劃任務。
(三)繼續(xù)做好稅費源及稅費種的管理，不斷提升精細化管理水平。做好新區(qū)重點項目建設的稅收服務和征管工作，繼續(xù)加強零星稅源和小稅種的管理，創(chuàng)新管理的方式方法，不斷提升相關稅源和稅種的精細化管理水平。
(四)繼續(xù)做好國地稅辦稅服務廳的聯合辦稅工作，在管理制度上查缺補漏、梳理完善，積極應對服務大廳考評。
(五)繼續(xù)開展警示教育和整改落實工作，重點做好整改落實和建章立制工作，使的黨風廉政建設工作水平不斷提升。
(七)按照“兩學一做”活動要求，繼續(xù)做好干部隊伍的教育培訓工作，不斷提升干部隊伍的整體素質。讓學習內容進一步充實豐富工作，學習形式、學習載體進一步創(chuàng)新工作，確保學習的效果。
【篇五】村支部書記上半述職報告和下半年工作計劃
2021年上半年，在縣委、縣政府正確領導和關心支持下，始終以堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實習近平總書記關于退役軍人工作重要論述和重要批示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。圍繞“讓退役軍人和其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”工作目標，堅持創(chuàng)新思想、強化擔當、攻堅破難。
一、上半年主要工作開展情況
(一)退役士兵移交安置情況
及時足額發(fā)放自主就業(yè)一次性退役金。2020年秋、冬季共接收自主就業(yè)退役士兵343人，發(fā)放退役金7262411元，其中符合政府安置選擇自謀職業(yè)2人，自謀職業(yè)金267704元。為2019年89名符合政府安置的轉業(yè)士官辦理了待安置期間生活費補助及養(yǎng)老、醫(yī)療保險接續(xù)。其中待安置期間生活費補助429520元，養(yǎng)老、醫(yī)療保險1246864.75元。組織企業(yè)軍轉干部體檢，及時完成企業(yè)軍轉干部醫(yī)藥費“二次報銷”。
(二)優(yōu)待撫恤工作情況
嚴格資金發(fā)放管理，足額兌現撫恤補助資金，截至目前1-5月份撫恤和生活補助資金已經發(fā)放完畢，共3293.51萬元。認真落實醫(yī)保制度，扎實開展醫(yī)療保障工作，為全縣4187名在鄉(xiāng)和城鎮(zhèn)無工作單位重點優(yōu)撫對象(其中1-6級殘疾軍人176人)足額繳納新農合112.31萬元和1-5月職工醫(yī)療保險金40.47萬元，參保參合率達100%。持續(xù)認真開展殘疾人員換證工作，按照換證工作要求，殘疾檔案一人一檔，完成了現有傷殘人員按照時間順序和歸檔范圍重新進行了紙質檔案登記造冊工作，全縣參與此次換證人員共計948人。
(三)加大政策扶持力度，拓寬就業(yè)渠道
開發(fā)第三批退役軍人專項崗位，338名符合條件的退役軍人走上新的崗位，在校園安全、司法、土地、環(huán)保、退役軍人服務、六館兩中心、社區(qū)治理等工作中展現新時代退役軍人風采。持續(xù)做好退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，利用開展“2021年全省退役軍人就業(yè)服務月”活動的時機，把退役軍人就業(yè)服務月活動與“我為群眾辦實事”實踐活動、2021年全省就業(yè)和人才2+n招聘活動等緊密結合，積極籌劃，精心部署，將退役軍人就業(yè)服務月活動作為抓好重點群體就業(yè)的有力舉措認真推進落實。持續(xù)做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?。
(四)雙擁創(chuàng)建成果得以鞏固
積極深入開展擁軍優(yōu)屬各項活動，迎接省委、省政府、省軍區(qū)對我縣創(chuàng)建第二輪省級雙擁模范縣檢查驗收。積極聯合縣文明辦、縣婦聯、縣電視臺和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位分別多次與縣人民武裝部、縣應急大隊、武警中隊部隊官兵舉辦“共建雙擁xx軍民爭創(chuàng)模范”路演、共植“雙擁林”、“八一林”、“民兵林”、“書法進警營”等各項活動。嚴格落實立功獎勵和慰問制度，春節(jié)期間，為85名現役軍人立功受獎人員、發(fā)放榮譽獎金12.61萬元。縣委、縣政府、縣人武部為183個現役副團以上軍官家庭、駐太部隊、應急大隊、光榮院、5名駐海外基地官兵、維和部隊官兵家庭、20名軍休人員、15名邊海防官兵家庭開展走訪慰問活動，發(fā)放慰問金20.28萬元。
(五)權益維護和矛盾化解
深入細致對退役軍人歷年積案和遺留問題進行排查，堅持政策兌現和思想化解并舉，堅持以人為本，綜合施策。局領導做好開門接訪和帶案下訪，對重點人員進行常態(tài)化聯系，建立包保臺賬，制定應急預案，重要事項成立專班，開展“大督查，大走訪，大調研”專項活動，合力攻堅化解，對個別人員帶著感情談心，帶著親情感化，從思想根源上進行化解，把信訪苗頭解決在縣內。
(六)信息采集及退役士兵社保接續(xù)工作
縣鄉(xiāng)村三級退役軍人服務保障機構全面開展工作，信息采集常態(tài)化開展，全縣目前共采集退役軍人、現役軍人家庭信息33400余人次，均進行光榮牌懸掛。對59名符合條件的退役軍人辦結醫(yī)療保險補繳，對132名退役軍人進行養(yǎng)老保險接續(xù)集中補繳攻關。
(七)開展走訪慰問和幫扶援助
上半年，廣泛組織開展走訪慰問，把黨和政府的殷切關懷送進退役軍人家中，對737戶困難退役軍人家庭發(fā)放174800元救助金。建立常態(tài)化聯系機制，結合“訪民情、辦實事”活動，對縣域內退役軍人、現役軍人家庭、軍烈屬、重點優(yōu)撫對象全覆蓋聯系溝通，對發(fā)現的需要解決的困難，局制定了《xx縣退役軍人領域幫扶解困救助工作實施方案(暫行)》，通過資金資助，對20名突發(fā)事件和重大疾病等原因造成家庭困難退役軍人給予幫扶。組織開展“情暖老兵、關愛幫扶”活動，由中國關愛老兵基金會為4名退役軍人提供因病、因學等精準援助，每人資助10000元。
(八)愛國主義教育示范基地開展活動
上半年，縣革命烈士紀念館依托“發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因”、“傳承紅色基因、銘記光輝歷史”等主題，發(fā)揮烈士紀念館愛國主義教育基地作用，不僅對黨政機關、企事單位和公民的愛國主義、集體主義精神和社會主義道德風尚，發(fā)揮了積極作用，更進一步引導和激發(fā)了學生的愛國情操，為青少年人的思想道德建設發(fā)揮了積極的教育作用。上半年，共接待黨政機關，學校，企事業(yè)等單位120多個，160批次，50000多人次。對培育和踐行社會主義核心價值觀、增強中華民族的凝聚力、激發(fā)實現中華民族偉大復興中國夢的強大精神力量具有重要意義。
二、存在問題和不足
1、基層服務保障體系建設還很不平衡，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)離“五有”標準還有相當大的距離。
2、干部隊伍有待加強，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站存在空編確認，還有的占著服務站的編制，不干服務站的工作。
3、工作能力、質量有待提高。有不少同志對退役軍人政策不注意學習，不掌握或不熟悉，在政策的宣傳落實上顯得不得心應手，應對退役軍人的咨詢、訴求能力弱，還有的不知道與退役軍人事務局多聯系，業(yè)務能力得不到提高。
4、當前就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策還不能完全結合退役軍人自身特點，切實解決退役軍人實際需求。
三、下半年工作打算
(一)加強思想政治引領，健全教育管理機制。一是加強退役軍人宣傳教育。充分運用政府網、新媒體平臺，創(chuàng)新宣傳方式，增強宣傳教育針對性和感染力，鞏固提升退役軍人聽黨話、跟黨走、加油干的思想自覺。組織開展面向退役軍人的專項普法宣傳教育活動，加大《退役軍人保障法》宣傳力度，做好“六進”宣傳工作，教育引導廣大退役軍人尊法、學法、守法、用法。倡導退役軍人積極參與社會公益事業(yè)、提供志愿服務，充分展示退役軍人服務社會、樂于助人的良好形象。
(二)加強退役軍人服務保障體系建設。加強縣、鄉(xiāng)、村三級退役軍人事務部門建設，充實人員力量，突出“軍”的特色，將退役軍人服務管理站建設成為退役軍人的“家”。不斷推進退役軍人服務管理站建設全覆蓋，厘清工作職責，今年32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))服務站一律要達到“五有”標準。
(三)做好安置就業(yè)工作，不斷提高安置質量。一是增強安置政策剛性，壓實機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)接收安置退役軍人主體責任，優(yōu)化接收結構比例。創(chuàng)新安置方式，簡化安置流程，改進安置辦法，加快當前安置工作進度。創(chuàng)新激勵措施，積極鼓勵和引導退役軍人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層工作。二是大力支持自主創(chuàng)業(yè)，落實退役軍人自主創(chuàng)業(yè)相關扶持政策，鼓勵各類創(chuàng)業(yè)平臺為退役軍人創(chuàng)業(yè)提供服務。三是積極開展教育培訓，做好符合政府安排工作條件的退役士兵適應性培訓，開展退役軍人創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力培訓，不斷提高針對性、實用性。
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述職報告下半年工作計劃篇六
201x年度已經鼓起了，下面是整理的關于201x年下半年個人
述職報告
，歡迎閱讀參考!
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一、政治思想方面： 認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養(yǎng)，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。
二、教育教學方面：要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：
1、課前準備：備好課。
2、認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。
3、了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。
4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。
5、課堂上的情況。 組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學數學的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔。
6、要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。
7、 積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。
8、熱愛學生 ，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關系促進了學生的學習。
三、工作考勤方面： 我熱愛自己的事業(yè)，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在本學年的工作中，我取得了一定的成績：輔導的科幻繪畫《太空花園》獲壽光市二等獎，我班的劉小麗在市古詩詞表演中獲故事大王稱號，為語文的網絡資源設計的腳本獲山東省三等獎，輔導的作文《美麗的仙人掌》獲濰坊市三等獎，輔導王家?guī)浽谛W全國英語競賽中獲三等獎。 "進無足赤，人無完人"，在教學工作中難免有缺陷，例如，課堂語言平緩，平時考試較少，語言不夠生動?？荚嚦煽儾环€(wěn)定等。
走進21世紀，社會對教師的素質要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。
年度考核教師
個人工作總結
述職
本年度，本人認真學習馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。教育教學指導思想明確，安教樂教，有事業(yè)心和責任感。服從學校工作安排，對工作精益求精。遵紀守法，為人師表，樂于助人，團結協(xié)作，文明禮貌。
教學方面，本人能繼續(xù)注重業(yè)務知識進修和知識更新，刻苦鍛煉口頭，普通話，板書等教學基本功。教學中能鉆研課標，采用靈活的教學方式方法，注重雙基和能力培養(yǎng)，啟發(fā)學生創(chuàng)造性思維，發(fā)揮學生在課堂中的主體作用，做到因材施教。能積極參與教研活動，多次在校內承擔公開課、實驗課任務。能熟練的自制電教軟件，運用電教手段輔助教學。
一年來，我積極服從學校領導的分配，主動挑起最苦最累的管理學?；锸车墓ぷ?，及工會與少先隊工作，除此之外，還擔任了五年級的班務和語文教學工作。從不因任務重，太辛苦為由向領導訴一聲苦，叫一聲累。教學及班務工作上，我虛心向老教師請教，積極參加教研活動，認真學習《新課標》，領會新的教學理念，轉變角色，把微笑帶進課堂，注重學生的全面發(fā)展。認真，耐心的教好每一個學生，上好每一節(jié)課，開好每一次班會。經過努力，我所帶的班級整體風貌有了很大的轉變，學生成績也有所提高。在搞好工作的同時，我還不忘與同志們搞好團結，尊敬領導及同事，真誠的對待每一位同志。
在這一年的工作中，我以一名黨員和教師的雙重標準嚴格要求自己，得到了學校領導，教師們及學生們的好評。但是，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，還需今后努力改正。主要缺點還有以下幾個方面：一是理論知識的學習還是欠缺，還存在有懶惰思想;二是工作雖然很努力，可是個人能力還有待提高，學生成績進步太慢。今后，我一定在校領導及全體同志們的幫助下，加強學習，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個臺階!
時間過得真快，轉眼間一學期的教學工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，本人特就這學期的工作小結如下：
俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。
這學期，本人擔任一年級語文教學工作，班級人數眾多，又面臨著新課程改革。面對首次接觸的教材，我在教育教學工作中遇到了不少困難。針對這些情況，我在積極參加教育局組織的新教材培訓的同時，虛心向有經驗的教師及兄弟學校的同行討教經驗。在教學中，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的等能力。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經驗的積累，有了心得體會就及時記下來與同事交流，本學期撰寫綜合活動案例《翱游花?！芬约罢撐亩啻螀⒓邮屑壗涣?、獲獎、發(fā)表。
本人嚴格遵守學校的各項
規(guī)章制度
，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。
隨著新課程改革對教師業(yè)務能力要求的提高，本人在教學之余，還擠時間自學中文本科并積極各類現代教育技術培訓初步掌握了多媒體課件制作。
隨著本學期的結束，2019年度即將成為過去，回顧一年來的工作，忙碌、充實而富有挑戰(zhàn)，在同伴的鼎立支持下努力地完成了各項任務。為將來年的工作做得更好，特就2019年工作小結如下：
本人擁護黨的基本路線，努力貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。能堅持準時參加學校組織的政治學習并認真做好筆記，寫好學習心得，思想端正，服從學校的工作安排，辦事認真負責;并能自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立良好的教師形象;能夠顧全大局，團結協(xié)作，在各方面以黨員的標準嚴格要求自己，以便更好地適應教育發(fā)展的形勢。
1、專業(yè)成長。嚴格做好“五認真”常規(guī)工作，緊緊抓住課堂，研究教學設計，創(chuàng)設問題情境，改革教學方式，實施有效教學，拓展學生思維，努力提高課堂教學效益;堅持撰寫個人教育教學博客，交流教學得失，學習教學經驗，拓寬教學視野，廣交數學之友，豐富業(yè)余生活。認真參與市小學數學中心組教研活動，在聽課、評課、交流中不斷學習、反思，努力提高自身數學專業(yè)素養(yǎng)，下半年被評為小學數學學科教學能手。
2、教學管理，
認真組織好教師業(yè)務學習，xx年圍繞有效教學開展15次集中學習，提升教師教學理念;開展“同課異構”課堂教學競賽活動，拉開過程，提高實效;啟用“有效教學”實施手冊，為教師個人、學校積累業(yè)務資料;每學期初制定好學校工作計劃并督促實施落實，期末做好學校工作總結。
積極參加培訓與學習，分別交流培訓心得，領略名校風范、聆聽教授講學、對話專家學者、碰撞思想火花，更新了管理理念，豐富了管理思想，學習了管理技巧。
一年以來，在校領導及同事們的支持和幫助下，以黨的新時期精神為指導，本人能努力做好各項工作，認真地履行了自己的職責?，F將一年來的政治思想、教學和學習等方面的
工作報告
如下：
在思想政治方面，能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀，,堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。加強自身的政治理論學習，提高理論水平。在教學實踐中，認真貫徹黨的教育方針，堅持黨性原則，提高黨性修養(yǎng)、努力實踐“三個代表”重要思想，學習和落實科學發(fā)展觀，與時俱進，愛崗敬業(yè)，為人師表，熱愛學生，尊重學生，爭取讓每個學生都能享受到最好的教育，都能有不同程度的發(fā)展。努力做到政治堅定、業(yè)務精干、作風踏實、為人誠實。在師德上嚴格要求自己，要做一個合格的人民教師!
在教學工作方面，能認真學習專業(yè)業(yè)務知識，認真研究教學規(guī)律，在教學中，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的能力。對個別的差生，能悉心輔導，經常面批作業(yè)，找出知識的薄弱環(huán)節(jié)，及時進行補漏。在課堂上，采用多提問，多檢查，及時疏導，及時反饋的形式，努力提高后進生的文化基礎知識。做到課前認真?zhèn)湔n、制作課件、領會教材中的重點、難點，積極查找與教材有關的資料，幫助學生理解每一個問題和難點。上課時認真授課，抓住重點、突出難點、精講精練，運用多種教學方法，從學生的知識水平出發(fā)，力求培養(yǎng)學生的學習興趣，調動學生學習的積極性，最大限度地發(fā)揚課堂民主，創(chuàng)設生動活潑的氣氛，讓學生愉快思考，主動探索、大膽質疑，敢于標新立異。在教學中注意理論與實踐相結合，注意搜集學生在實踐中遇到的實際問題，結合理論教學從理論上解釋出現的問題，提出解決的方法和措施，并積極培養(yǎng)學生的動手能力。不斷提高教學質量，教學效果評價良好。在教學工作上，根據學校的工作目標和教材的內容，了解學生的實際情況，通過鉆研教材、研究具體教學方法，制定了切實可行的
教學工作計劃
，保證了整個教學工作的順利開展。安全常規(guī)教育工作我也從不忽視，經常利用班會課、宣傳櫥窗對學生進行安全知識教育，并且每到重大節(jié)假日，都會讓學生帶去一封有關安全教育方面的致家長信，本學年無安全事故發(fā)生。由于本人認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，上好每一堂課，批好每一份作業(yè)，教育好每一個學生，努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師。通過一學年的努力，學生的學習成績有了很大的提高。得到校領導和教師的一致好評.
20xx年下半年已經結束，我也已經來公司四個多月了，回顧這四個多月，我覺得有必要從以下幾個方面做以總結：
一、下半年工作回顧：
(一)所作的工作
1.制作了兩篇分別針對新患者和老非會員的營銷信函;
2.協(xié)助曹經理創(chuàng)作4月份的援助和贈書廣告文案;
4.營銷理論學習方面，研讀了一些經典的營銷書籍，如周景勤北京大學出版社的《營銷策劃》、邁克爾.r.所羅門《消費者行為學》等。
2.制作了第一版的非會員調研的調研問卷;
3.在曹經理的指導下嘗試創(chuàng)作4月份的廣告文案;
4.研讀了科特勒《市場營銷學》一書;
5.協(xié)助曹經理進行機構冊子大綱的編制及初步組稿。
2.協(xié)助曹經理編制第一版的產品冊子大綱，并進行相關文字稿的撰寫、組稿工作;
3.按照朱總的要求，在曹經理的指導下，制作了第二版的非會員調研的調研問卷;
4.與曹經理協(xié)商制定八周年專題碟片腳本大綱，并經行初步的文字組稿。
六月份：
1.按照朱總的要求，在曹經理的指導下編撰產品冊子第二修改版的大綱，并與曹經理分工完成冊子文字稿的撰寫、梳理及校對工作。
2.在與曹經理探討后，完成第二個版本的八周年專題碟片的腳本文字稿;
(二)工作績效的自我評估
回顧總結這四個月所作的工作，可以用一句話來進行績效方面的自我評估，那就是：付出了很大的智力勞動，但最終的成為可以用來量化的成果卻少的可憐。而導致這一結果的原因是多方面的，這個我會在接下來的教訓總結中加以反思。
二
(一)值得分享的工作經驗及心得
1、在不斷的自我發(fā)現中，我更加的自信了，以前稍顯內向的性格開始變得活躍起來，對生活，對未來充滿了希望。在此，我要特別感謝6月份的那次拓展。
2、對于“林欲靜而風不止，子欲孝而親不待”的含義有了更加深刻的理解，深刻地認識到了父母的艱辛和親情的溫暖。如果說這半年來，我確實成長了的話，那么這一方面的轉變應該算是一個很重要的方面。感謝公司的家人文化，感謝公司溫暖和諧的工作氛圍，正是因為有了這些，我才在這一方面有了更快的成長。
3、認識到了“不恥下問”、“三人行必有我?guī)煛钡膶W習精神的重要性，我深深的懂得我只是一個才來社會的“毛頭小子”，要學的東西太多太多，而公司的每一個人不論管理人員還是銷售人員，都是我的前輩，都有我可以學習的地方。比如，從賈總的身上我學到了很多做人、處世的道理，從馬總的身上我看到了中國傳統(tǒng)文化的博大精神，而他精彩演繹也使我有了一種狠補國學的沖動，朱總的在經營和營銷上的高瞻遠矚、運籌帷幄及其超強的信息分析和處理能力是我夢寐以求的智慧風采，王副總高超的演講技巧和對團隊強大的掌控力使我艷羨不已，曹經理和華經理對于工作的務實和一絲不茍的精神是我要努力學習的，同時像吳曉梅大姐、小左、小徐等家人這種富有朝氣，嬉笑人生的樂觀生活態(tài)度也給我留下了深刻印象。
1.文字功底有了進一步的提高，這是在公司領導如朱總、曹經理的鼓勵和指導下，我勤加練習的一個結果。
2.以營銷學的視角分析問題、解決問題的能力有所提高。這主要是公司培訓和我的日常涉獵的一個結果。
3.工作上，人際溝通能力有所提高。
經驗上：
1.將讀書視為一種工作的常態(tài)。我認為在不影響正常工作的前提下，每天堅持讀書是非常必要的。學習能力的強弱和學習上的自覺性直接決定著一個團隊的生命力的強弱。而打造學習型團隊，公司的培訓當然必不可少，但給員工營造一個濃厚的學習氛圍也同樣不可或缺。
2.將交流作為工作的必須。四個多月的工作經歷告訴我，沒有進行前期充分的溝通，是導致工作效率低下的一個主要原因，所以為了提高工作效率充分的組織溝通是保障。
三、需要改正和改進的不足和教訓
回顧這半年，在工作上我做過的事還是比較多的，但做成的卻并不多，如調研問卷的制作(前后共有了5個版本)、營銷信函的寫作(兩封信函每份共3個版本)、協(xié)助曹經理編著兩本冊子(版本應該不下5個)、光碟腳本的制作(還未出爐已經改過3次)，同樣付出了艱辛的智力勞動但為什么最終沒有出結果呢，當然除過一些不可避免的客觀原因外，我認為我的原因主要有以下幾個方面：
1、思維常常太過于活躍，而這種活躍往往是盲目的，導致很多時候把文案的寫作想象成了可以天馬行空的東西，缺少了營銷方面的考慮，這是文案工作者很不成熟、不專業(yè)的表現，必須該之。
2、缺少務實精神，老是憑直覺做出判斷，導致很多時候自己的東西帶有強烈的個人色彩，而不被認可。在身經百戰(zhàn)、閱歷豐富的基礎上，有時候直覺是有效的，但對于一個初入行的人來說，憑直覺行事絕對是一件危險的事，以后必須審慎從之。
3、缺少把工作做精致的耐心。這其實是責任心的一種修煉。在前半年的工作中，我不得不承認在一種很可怕的自滿心理，當一篇文案得到曹經理的贊揚甚或是通過后，我都會產生一種很不該有的自滿心理，老是認為自己其實還是很優(yōu)秀的?！皾M招損，謙受益”的警言，看來還得常駐于心。
(一)思想上
在思想上我覺得，我仍在熱情的接納、勇敢的面對、果敢的決斷等情緒心智上還表現的不盡令人滿意，所以在下半年的工作中，我覺得應該從以下幾個方面加以改進：
2.多于一線的家人進行交流，與他們建立友誼，以實現方便工作、豐富生活的目的;
3.培養(yǎng)自己勇于接受新挑戰(zhàn)的膽氣和勇氣，以使自己更快的成長。
(二)工作上及技能上
3.涉獵一些經典國學典籍(如儒家經典)和中醫(yī)藥經典如《黃帝內經》，以拓展自己的知識儲備、開闊自己的視野，使自己在以后的文案創(chuàng)作上能做到厚積薄發(fā)。
(一)對公司的建議：
2.個人覺得有必要對各部門、各位家人在公司的規(guī)章、制度、工作流程方面進行培訓，使各個部門、崗位各司其責、各盡其力，減少不必要的糾紛，切實提高工作效率、融洽工作氛圍。
(二)對本部門的建議
以上就是我這四個多月工作的一個回顧和總結，有成績也有教訓，而只有不斷的反思才能使這些成績和教訓轉化為有益的工作和人生經驗。而在接下來的工作中，只有一如既往的堅持好的(如愛學習、愛思考、“不創(chuàng)新毋寧死”的精神等)，義無反顧的摒棄不好的(如不務實、少耐心、有點小自滿等)，我才能在這么好的一個歷練平臺上更快的成長起來，才能使自己的人生更加的多姿多彩!
述職報告下半年工作計劃篇七
20_年是我成長和進步的一年。這一年里，我在所領導的關懷和幫助下，擔任監(jiān)督四科負責人，具體負責各類行政案件的處理和化妝品、保健食品的日常監(jiān)督管理，協(xié)助所辦公室文件資料、宣傳培訓等工作。在此期間，我能堅持學習，嚴格自律，努力工作，依法行政，能按照科室職責要求履職履責，積極圍繞青山地區(qū)餐飲食品安全、保健食品及化妝品安全開展稽查工作，并較為圓滿地完成了所領導交辦的各項工作任務?，F將個人履職情況從德、能、勤、績、廉五個方面報告如下：
[德]堅持學習，鞏固正確的政治信仰。做為一名共產黨員，我始終堅定正確的政治信仰，擁護黨，服從黨。我注重個人品德、素質的培養(yǎng)，重視政治學習，堅持讀好書，讀廉政書，把加強學習做為鞏固正確政治信仰、增強黨性觀念、提高政治素養(yǎng)的重要途徑，今年，我從廉政學習書目中重點選讀了《淺談人的思想構成及其工作對策》、《可愛的中國》、《反腐風暴》等書籍，摘錄讀書筆記1萬余字，完成讀書心得3篇。
[能]扎實工作，不斷從實踐中積累經驗，提高工作能力。在監(jiān)督所劃分后的兩年時間里，按照領導安排，我從事過食品安全一線監(jiān)管、辦公室文員及監(jiān)管科室負責人等工作。在各崗位工作中，我均能根據工作實際需要，及時調整工作思路和方式，圓滿地完成領導交辦的各項工作任務。在領導及同事們的幫助下，我通過不斷的學習和實踐，在食品藥品現場監(jiān)管、文書資料制作和管理、部門協(xié)調、突發(fā)事件應急處置、分析問題和總結經驗等方面，均積累了一定的工作經驗，基本具備了一名業(yè)務科室負責人所應有的工作能力。
[勤]勤奮踏實，認真履職。在工作中，我能夠始終保持勤奮踏實的工作態(tài)度，認真履職履責，任勞任怨，不計個人得失，激情工作。全年無遲到、早退，周末、節(jié)假日很少休息，具有較高的責任心。
[績]全面、高效完成工作任務。今年完成的工作主要分為三個方面：
1、稽查科本職工作。在擔任科室負責人期間，配合領導完成了科室組建工作，完成了青山地區(qū)保健食品、化妝品經營 單位電子檔案建檔工作，完成行政處罰5起，其中食品案4起，保健食品案1起，合計行政罰款6、5萬余元，沒收食品、保健食品、食品添加劑約70余盒(瓶)，妥善處置保健食品、化妝品投訴舉報3起，滿意度100%。
2、辦公室文員工作。在做好本職工作的同時，兼顧所辦各項工作總結、宣傳信息的書寫、報送工作，較好的配合了所辦的文件資料管理工作。
3、領導交辦的其他工作。協(xié)助完成大型公益廣告牌設置2處，食品安全進行社區(qū)宣講1次，協(xié)助支部開展學習型黨組織、群眾滿意基層站所創(chuàng)建等工作。
[廉]以身作則、廉潔奉公。在廉潔自律方面，我能堅持做到自重、自省、自警、自勵，言行一致。能自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕，對工作實事求是，能嚴格按照優(yōu)秀黨員的標準要求自己，嚴格遵守各項法律法規(guī)，遵守單位各項管理制度，能將廉潔奉公的職業(yè)作風貫穿于整個工作中。
通過總結和自查，我也存在一些不足。我決心在今后的工作中進一步加強學習，努力改進不足，爭取更佳的工作成績。
述職報告下半年工作計劃篇八
參加工作以來，我始終以《中心小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己，把教書育人當作自己的天職。
在少先隊工作中，實施德育工作。我平時用自己的言行感染學生，使學生在自己的言行中受到熏陶。要求學生做的事，我身體力行。曾經教一年級時，學生年齡較小，在家嬌生慣養(yǎng)，不愛勞動，學期開學初學生輪流值日時，有的學生不掃地，說不會掃，但我沒有責怪學生，沒有批評學生，而是帶著學生去掃，教他們去掃，也許是“隨風潛入夜，潤物細無聲”吧，絕大多數孩子按照值日制度進行規(guī)范地值日。由于有的學生沒有養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
班上和校園內到處是雜物，我利用晨會對學生進行健康衛(wèi)生教育，要求各班開展“彎腰行動”，要求紅領巾監(jiān)督崗的同學先做起，同時在學校里走路時看到雜物，我親自撿起放入垃圾箱，在這樣的言行熏陶之下，同學們紛紛將紙放入紙簍，有的學生不注意將紙屑扔在地上，馬上就有人指責，這樣久而久之，學生養(yǎng)成了講衛(wèi)生的良好習慣。班上有的學生時常遲到，每天早上我6點左右到校，在這樣的影響下，學生遲到的現象漸漸地減少了，養(yǎng)成了按時上學，不遲到的良好習慣。我就是通過自己的一言一行，一舉一動，在平凡的小事中，教育學生，影響學生，培養(yǎng)學生形成良好的行為習慣。
平時我關心學生、了解學生、尊重學生、信任學生，用真情打動學生、感化學生，在這樣的前提下，做后進學生的轉化工作。班上有一名叫丁俊杰的學生，在學習上作業(yè)拖拉，甚至不做，上課也有不守紀律的行為。但這位學生性格很直，活潑、愛勞動、愛贊賞。我在深入了解情況后，不是直接批評他，而是動之以情，曉之以理，從正面教育他，引導他，像對待自己的子女一樣和他談心，問他：“為什么作業(yè)不交?”這位學生很真誠地吐露出實情：作業(yè)有的不會做，愛面子，怕老師批評他，同學們嘲笑他。
我真誠地告訴他：“學習不懂的問題問我，我?guī)椭??！焙髞磉@位學生在關心和教育下，逐漸樹立了信心，作業(yè)基本能按時完成，其他行為方面表現得也比較規(guī)范，期中考試成績有了較大的進步。我針對他的進步，在班上特意表揚了他，他感到莫大的欣慰和興奮，經過一段時間，這位學生不僅愛學習，上課還能大膽回答老師提出的問題，而且，能夠關心集體，自覺遵守班級的各項規(guī)章制度。在最后的畢業(yè)測試中取得了滿意的成績。
為了更好地實施德育工作，我以《小學生日常行為規(guī)范》為準則，開展了豐富多彩的活動。如：組織學生開展“慈善一日捐”的活動。倡議學生捐出一天的零花錢，幫助困難的人。清明節(jié)，要求各班開展“學習烈士精神”的主題會，向學生介紹革命烈士的英雄事跡。讓學生懂得今天的幸福生活來之不易，教育學生要珍惜這個大好時光，好好學習，把祖國建設得更加美好。
通過這樣的活動，培養(yǎng)學生熱愛祖國的良好品質。平時要求各班長期堅持勞動教育，教育學生懂得“勞動創(chuàng)造一切”，幸福的生活是靠勞動創(chuàng)造來的，勞動最光榮，要尊重各行各業(yè)的勞動者，教育學生要珍惜勞動成果，愛護公共財產，培養(yǎng)學生勤儉節(jié)約的習慣，積極參加力所能及的家務勞動和公益勞動，培養(yǎng)學生從小就熱愛勞動、勤儉樸素的良好品德。
對于學困生我從不嫌棄，耐心幫助。發(fā)現他們的閃光點及時給予表揚，樹立他們的自信心。在班上找學習好的同學給他們當師傅，團結他們使他們不孤單，把學生分成“三人行”學習小組，讓成績好的幫助學困生。我在放學時再把他們留下，把當天學的知識再講一遍，進行查漏補缺。對特差的學生，我利用星期天主動上門為他們補課。如張敏、呂勝通過補差，都考上了理想的中學。
述職報告下半年工作計劃篇九
20_年，是公司經歷總廠專業(yè)化重組，完成內部產業(yè)結構調整，正式步入市場，迎接競爭挑戰(zhàn)的第一年。一年來，我在總廠、工程公司各級領導的帶領下，緊密團結機械制造公司黨政班子成員，依靠公司全體員工的智慧和力量，對內堅持求真務實、埋頭苦干的作風，強化生產經營管理，打牢生存根基，努力營造團結向上、奮發(fā)有為的企業(yè)環(huán)境;對外發(fā)揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，努力拓寬市場空間，積極培育有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的市場體系。下面，我將20_年自己主管的幾項工作向各位代表做以簡要匯報：
一、生產能力顯著提高，經營指標呈攀升態(tài)勢。
20_年，經過公司全體干部職工的艱苦努力，公司完成經營指標8971.16萬元，創(chuàng)造了歷史最好水平。承接并圓滿完成了石化公司120萬噸/年加氫改造項目、總廠復合肥裝置建設、化工二廠丙烯腈、裂解后分離和高壓聚乙烯等重點項目的設備制造任務;外部市場方面，主要完成了大連齊化設備、青海格爾木煉油廠三旋的制造任務。全年制造加工總量252472臺(件)，4368.63噸。其中容器197臺，948噸，產值1526.56萬元;塔器37臺，565.87噸，產值1013.54萬元;換熱器118臺，641.7噸，1300.69萬元;換熱器管束52臺，257.24噸，產值622.68萬元;空冷器管束45臺，294.38噸，產值575.74;三旋9臺(件)，19.637噸，產值162.8萬元;加工配件252014件，432.13噸，產值1180.83萬元;橋架705噸，產值649萬元;其他項目1149.59萬元。
二、營造穩(wěn)定環(huán)境，夯實產業(yè)格局。
一年來，我從加強形勢任務教育入手，積極向職工講情形勢、明確任務，研究制定措施、消除制約發(fā)展瓶頸，在公司上下形成了同心同德，共謀發(fā)展的良好局面。廣大干部職工關心企業(yè)的前途和命運，考慮企業(yè)的生存與發(fā)展，主動為企業(yè)的生存獻計獻策，積極為企業(yè)的發(fā)展出力流汗。我們以容器制造、換熱設備制造、分離設備制造、工藝配件加工、塔器配件加工、閥門修造、橋吊檢測、轉子實驗及金屬構件加工制造，9個業(yè)務板塊構建起的企業(yè)新架構，經過一年來的實踐、運行，基礎得到了很好的穩(wěn)固，各業(yè)務板塊經受住了市場的嚴峻考驗，正在向我們訂立的產品專業(yè)化、規(guī)模產業(yè)化、結構最佳化、效益最大化目標穩(wěn)步邁進。南區(qū)的激光加工中心、閥門制造廠和容器制造廠，一舉扭轉了虧損局面，實現盈利。換熱設備制造廠和容器制造廠兩各單位，產值均超過了20_萬元以上，創(chuàng)出了有史以來的最高記錄。
三、加快“三高”項目實施步伐，努力提升核心競爭能力。
作為集團公司確立的做大、做強項目，高效換熱器、高效塔內件和三級旋風分離器，已經成為了公司提升核心競爭能力的支柱型業(yè)務，得到了總廠機動處、設計院和各科研院所的權利支持。20_年，我積極與上級主管部門和設計部門溝通、聯系，努力做好論證工作，組織研發(fā)中心、生產裝備部門的技術人員，全力以赴加快項目的實施步伐，截止20_年年末，共安裝設備47臺，完成項目總量72%。塔內件和高效換熱器2條生產線目前已完成了前期的調試工作，具備了開車投用條件;三旋生產線于今年的4月份將進入調試階段，上半年就可以全面投入使用。三個實驗室的設計工作進展順利，在北京大學澤華公司、華南理工大學和石油大學技術力量的推動下，研發(fā)中心正在對設計方案做進一步的補充、完善。我預計，該項目在今年將全部竣工。
四、規(guī)范材料管理，理順物流程序。
一是指導和組織物資供應站以強化管理為主線，以健全完善各項管理制度為出發(fā)點和落腳點，先后實施和推行了《公司物資管理規(guī)定》、《物資供應工作程序》、《通用物資檢測過程控制程序》、《物資管理考核辦法》和《物質供應站工作考核辦法》，明確了各崗位、各工種的職責權限，推進了物資管理的制度化和規(guī)范化運行。
二是將基層單位庫房全部劃歸到供應站，實現了材料的集中管理和統(tǒng)一調撥。針對分庫保管員業(yè)務不熟練，庫房管理及賬目不規(guī)范的實際情況，組織供應站一些業(yè)務能力強的老保管員，分包基層分庫，從建賬、物資擺放教起，系統(tǒng)地講解了常規(guī)的收發(fā)、存儲知識。經過幾個月的理順，基層分庫有效地保證了生產用料的及時供應，走向規(guī)范化的運行軌道。
三是堅持材料與材質證件同步手續(xù)。生產過程中，我發(fā)現部分材料的材質證件不能隨實物及時到位，尤其是承接緊急任務時，生產單位為確保工期，按時交貨，未接到證件就開始了加工生產，極容易給產品留下質量隱患。經過多次研究，我組織制訂和實施了《進廠材料復驗暫行規(guī)定》，在材料入庫和進入加工現場前，質管部門與供應站嚴格執(zhí)行理化檢驗程序，發(fā)現證件不全的材料，計劃員立即跟蹤索要。遇到特殊情況時，按照iso9001質量管理體系要求，嚴格履行有公司主管領導批準的緊急放行手續(xù)。進入生產過程后，“材料檢驗卡”或材質證件跟隨工件運行至每道工序，而且要有責任人的確認簽字，證件沒有到位的任務嚴禁開項生產。
五、實行計劃性管理，努力降低成本。
一是嚴格執(zhí)行物資采購報批制度，很好地杜絕了計劃外采購。采購中堅持比質比價，全年節(jié)省資金130萬元。
二是將各生產單位的廢舊鋼鐵集中回收，兌換成品鋼材再度使用。20_年回收廢舊鋼鐵637。47噸，實現銷售收入68。7萬元;回收鐵屑241噸，實現銷售收入23。5萬元。全年共為公司節(jié)省材料費92。2萬元。
三是開展了庫房的大整頓活動。利用一個月的時間，對賬內、賬外、報廢物資進行了全面的盤點，合理的劃分，組織了積壓材料的材質復驗工作。盤清了總量，盤活了存量，全年利庫509萬元。四是加強了資金的使用和管理，重點加大可控費用的控制力度，管理費用比照上年降低了10個百分點。
六、注重新產品開發(fā)，增添企業(yè)發(fā)展后勁。
堅持以市場需求為導向，立足自身實際，確定了以產品開發(fā)謀求企業(yè)持續(xù)發(fā)展的主線，主動尋求合作伙伴，與國內知名科研院所聯合，先后開發(fā)、制造了五種高效換熱器。t型翅片管、菱形翅片管和縮放管3種換熱管標準被集團公司確定為行業(yè)標準。
獨立開發(fā)成功了非連續(xù)折流板式高效換熱器。20_年10月，公司與魯姆斯公司鑒定了在工藝計算方面進行深度合作的協(xié)議，達成將該產品共同推向市場的共識。此外，還與清華大學澤華公司合作，共同開發(fā)成功adv浮閥產品，與石油大學聯手，研制成功了立管式psc型多管三級旋風分離器。同時，經過市場調研，還先后引入了熱浸鋅和激光熔覆技術，為企業(yè)擴大競爭優(yōu)勢，添加了重重的砝碼。
七、健全結算工作，加強清欠力度。
一年來，我指導經營人員和財務人員，加大了結算和清欠力度。選派兩名責任心強的同志全力做好這項工作。同時，對個別信譽不好的廠家，向法院提出訴訟請求，以尋求法律上的支持和援助。20_年，結回應收賬款9384萬元，收回99年掛帳金額65萬元;20_掛帳金額7.625萬元;20_年掛帳金額95.2萬元;20_年掛帳金額2247萬元，共清欠應收賬款3271.5萬元。
八、滿足用戶需求，拓寬市場空間。
20_年，我們在積極完成石化公司生產任務的基礎上，市場空間有了更加廣闊的拓展。
第一，完成了復合肥轉鼓的制造。我們在總廠30萬噸/年復合肥工程的建設中，成功地完成了造粒機、干燥機、冷卻機和包裹機的設計、制造、安裝、調試任務，為裝置實現開車一次成功提供有力保證。這是我們機械制造公司突破傳統(tǒng)的制造范圍，穩(wěn)健進入轉動設備制造領域的一座里程碑。
第二，閥門試生產獲得成功，25只閘閥在去年經過嚴格測試全部合格，并順利通過壓力管道元件增項聯審，閥門、金屬軟管業(yè)務獲取了進入市場的許可證。
第三，外部市場體系繼續(xù)得到穩(wěn)固，并建立了新的合作網絡。20_年，我們以良好的服務，在繼續(xù)維系哈爾濱煉油廠、大連齊化等老朋友合作關系基礎上，尋找并構建了新的客戶群體，縮放管式和“t”型翅片管式高效換熱器進入了廣東市場，在中石化茂名乙烯的生產裝置中成功應用，新型三旋受到了青海油田的關注，落戶于格爾木煉油廠。
述職報告下半年工作計劃篇十
20_年度被輕輕地翻過，新的一年開始了。回顧過去的一年是團結務實奮斗拼搏的一年。我是_年7月任職財務部的經理兼會計職務，我的主要工作職責是財務核算、財務監(jiān)督、財務預算控制、財務預測與分析。對于任職的自我評價是：熱愛本職工作，積極進取，具備了一定的專業(yè)技能，良好的職業(yè)道德，和一定的職業(yè)判斷能力。_年度，在公司的正確領導下，我能夠按照會計制度和公司的有關財務規(guī)定，認真地履行職責，圓滿的完成了年度的各項財務工作，起到了一定的控制、參謀、帶動的作用，推動了公司整體工作的發(fā)展。
一、20_年度的工作重點和工作業(yè)績稱述如下：
1、完成了年度的會計核算工作。對公司的經營活動、預算執(zhí)行情況、極其結果進行了連續(xù)、系統(tǒng)、全面的記錄和計量，為編制會計報表提供了有質量的財務信息，也為公司正確決策作了積極的前提準備。
2、完成了年度會計監(jiān)督工作。建立和完善了公司人員與業(yè)務事項;會計事項和審批人員、經辦人員、財物保管的職責權限相互分離、相互制約的內部牽制制度，從而保證了公司的經營活動在法律、法規(guī)、制度容許的范圍內進行，為公司投資者提供了真實完整的會計資料，維護了告訴正常的運作秩序。
3、完成了年度月度財務預算和控制。建立了公司現金預算、費用成本預算、營業(yè)收入預算、部門辦公費用預算審批體系。起到了一定的規(guī)劃、溝通、協(xié)調、資源分配、營運控制、績效評估的作用。
4、完成了月度財務分析報告12份、年度財務分析報告1份。對公司的財務狀況和經營的成果進行了客觀的評價和刨析，反映了企業(yè)在運營過程中的利弊得失與發(fā)展趨勢，為改進財務管理工作和優(yōu)化經營決策提供了重要的財務信息。
5、辦理了其他的公司相關事務10余件。其中包括：工商年檢、稅務年檢、銀行帳戶年檢、衛(wèi)生年檢、消防年檢、借款卡的審領，年度會計審計、銀行借款審批等。通過辦理這些相關事項，保證了公司的正常運營。
6、協(xié)助公司組織了4月、_月的員工大會，帶領員工一起學習了"社會主義核心價值觀"的社會主義榮辱觀;圍繞著勤儉節(jié)約的主題作了成本費用的培訓;以開源節(jié)流為主題的員工演講大賽;還協(xié)助公司為新員工作了3期的企業(yè)文化的培訓，在一定的程度上促進了公司企業(yè)文化的建設和發(fā)展。
總之，過去的一年，在公司領導和相關部門的支持與配合下，財務人員通過努力較好的完成了年初制定的工作計劃。再此我代表財務部對各位領導和同事給予財務工作的關心、支持、幫助表示忠心的感謝!
二、_年度存在的主要問題：
1、組織部門專業(yè)知識學習的時間和機會少，實用多、創(chuàng)新少。
2、疲于應付日常事務，前瞻性、系統(tǒng)性能力欠缺。
3、財務預算指標的控制能力有待加強。
4、財務分析和預測水平急待提高。
三、20_年工作思路：
我認為20_年的工作蘊藏著巨大的機遇，同時也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。獲取盈利是明年重之又重的工作。我將全心全意盡職盡責，在繼續(xù)搞好財務核算的同時，著重財務控制和監(jiān)督工作;在努力堅持財務規(guī)范的同時，著重推進自我創(chuàng)新，努力成為領導的好幫手，為公司快速的發(fā)展理好財、服好務、辦好事!
我的述職報告到此結束。最后，我想把我喜歡的一句話送給大家，共同勉勵，共同提高。
述職報告下半年工作計劃篇十一
尊敬的領導：
您好!
20_年x月x日懷揣著新夢想、新起點，我來到嶄新的環(huán)境，加入全新的公司開始自己嶄新的希望，由原本熟練的銷售內勤崗位轉做客服專員，基于對物業(yè)的了解和熟知，加上原有工作的經驗積累，到公司入職時第一時間便能快速地進入工作角色，認真盡責地做好公司領導下達的每一件事。作為客服專員，我每天所負責的工作內容包括以下幾點：
1、主電話回訪問卷調查。
2、業(yè)主生態(tài)園年卡辦理。
3、業(yè)主每天生日電話問候鮮花賀卡派送。
4、客服中心不定時舉辦業(yè)主增值服務時活動電話邀約、活動人員名單整理工作(比如品牌行、燒烤之旅等)。
5、理公司微信公眾號后臺信息留言回復操作，隨時支援協(xié)助其他部門人員工作。
如果你沒做過一份工作，你就不會懂得這份工作的艱難和收獲，畢竟沒有切身實踐就不會有真實的發(fā)言權。在還未轉做客戶專員時的我一度就認為這個職務肯定很清閑，看起來那么不起眼也沒什么特別的貢獻，如果不是為了能有更多時間去完成自己的終身事情，我可能并不會毅然果斷的選擇這份工作。但當我選擇這份工作后，發(fā)現想要做好它依然需要花費我所有時間和精力。因為我想要做好每一件事情，哪怕微不足道，我只為自己的心。也慶幸選擇了這個崗位，它讓我又重新理解了一些道理，任何一種選擇只要是自己想要的那就是值得的，然后只需要盡自己最大努力去做好它、去享受每一天帶來的快樂;任何一份不起眼的工作，在一個公司組織內都會發(fā)揮著它無形的無窮盡的力量，好比一個螺絲釘一樣，雖渺小卻不可缺少。
兩個月的客服工作讓我切身體會到這份工作看似不起眼卻蘊含意義，把公司的愿景好心情傳播給客戶，讓客戶信賴去感受公司的真摯、熱情、責任。我的著重工作是業(yè)主電話回訪調查及業(yè)主生日電話問候，在每一個業(yè)主回訪電話中我都得到了許多有益有弊的信息，客戶會把最真實的感受想法傾訴給我，而我會第一時間記錄下他們的回饋。
當然每個公司都不是盡善盡美的，這其中也有一部分問題客戶，會在電話里對我控訴許多這樣那樣的問題和麻煩，而我要做得就是耐心去傾聽客戶的抱怨以及站在物業(yè)的角度盡力給出合理的解釋，安撫客戶情緒。再把這些問題回饋到公司領導層，希望能對公司后續(xù)的改善發(fā)展起到一丁點作用。
盡管很認真的去做每件事，但還是會存在不足以及自身需要學習新的知識了解更多新的工作技能，以致于能夠更好的為公司服務也為了讓自己成為更好的人，也非常希望公司領導能給予我新的指示和指導。鑒于自己工作中接觸到的事情，建議公司倡導各個部門在工作前一定要做到及時、有效的溝通了解合作，避免出現信息不對稱。
述職人：_x
20_年x月_日
述職報告下半年工作計劃篇十二
尊敬的領導：
您好!
感謝公司領導在過去的半年內給予我鍛煉的機會!感謝公司領導在過去的一年內給予我的栽培和信任!感謝公司同事在過去的一年內給予我工作的關心和幫助!
20_年x月，我被公司任命為采購部負責人，負責采購部日常各項工作。具體工作職責是：全面負責公司運營所需各類物資的采購及部門內部管理工作，達到提高物資采購效率，降低采購成本的目的。
尤其是在這半年內，在公司領導的帶領下、在同事的幫助下，我比較圓滿地完成了上半年的各項工作任務，在思想覺悟、業(yè)務水平、管理水平等方面均有了較大的提高。
接下來，我根據崗位職責對上半年的工作進行述職：
一、上半年工作情況總結
1、根據公司的要求，明確了采購部各崗位的工作職責，理順了采購部的采購流程。建立了物資采購數據庫，對所有詢價的供應商信息及詢價資料進行更新維護。
2、加強采購部人才隊伍建設，按照采購部編制招聘人手，部門人員由2人增加到現在的6人。每位員工都能較好的融入恒大的文化，做事積極主動、不怕吃苦、任勞任怨，尤其在欽州開盤前派單的支援中得到體現。
3、對部門人員進行工作分工，各司其職。在人員配備充足的情況下，嚴格按照“三個三”原則詢價，采購流程和相關制度已經相應落實，逐步走向制度化、規(guī)范化，采購工作步入正常運行的狀態(tài)。
4、每月定期培訓公司采購相關制度，不斷提高部門員工綜合素質，目標是使每位同事在采購工作中獨當一面;每周召開部門會議，不斷總結日常采購工作中的經驗和教訓，提出改進措施，以便在下次采購時避免發(fā)生同樣的失誤。
5、我部上半年克服任務重、時間緊、人手不足等困難，較好完成了_前各項活動禮品和物資物料準備工作，為_開盤盡獻了一份力量。
6、每季度深入各項目所在城市進行市場調研，把握建筑材料市場行情，為公司相關部門提供乙供主材的最新價格信息，從而為公司拒絕施工單位不合理提價要求提供重要參考依據。
7、截止x月_日，我部累計完成單項采購約_宗，采購金額約_萬元，甲供材下單x宗，金額約_萬元。
二、工作中的不足主要表現在
1、采購流程、制度執(zhí)行不夠嚴格，有流程沒走完就提前采購的現象。
2、有時候與需求部門或供貨商溝通不到位，導致采購的物質未能完全滿足使用部門需求或者供應商中標后拒絕履行訂單，給物品采購的按時到貨帶來困難。
3、對工程材料缺乏透徹的認識和理解，專業(yè)知識和經驗不足，在一定程度上影響采購效率，需要著重學習和加強。
4、我部大部分員工雖擁有3年采購工作經驗，但采購經驗積累還不夠，重點體現在議價能力偏弱，溝通和談判的技巧有些欠缺，不利于控制公司采購成本。
5、對地區(qū)公司采購工作中的出現的一些新問題思考不夠。比如三線城市采購問題，集團未有明確制度要求，地區(qū)公司采購部應當如何操作。
三、下半年的改進方向
1、不斷探索和改進工作方式、方法，以更加熱情的工作態(tài)度和高度的責任心投入到采購工作中，結合實際，制定新的工作目標和方向，進一步提高管理水平。
2、堅持不懈地抓好采購流程和制度的落實，使制度化、規(guī)范化的工作氛圍盡快落實。
3、經常關注市場變化，抓住市場主動權，搜集整理各個行業(yè)有實力的、處理龍頭地位的或者具有價格優(yōu)勢的供應商資源，保證采購工作更快、更好地開展。
4、采購作為一個敏感部門，要時刻強調廉潔自律，遵守職業(yè)道德，堅決抵制宴請、回扣、送禮等商業(yè)賄賂行為，并充分意識到商業(yè)賄賂行為的嚴重性和危害性，加強部門內部員工之間的相互監(jiān)督。
此致
敬禮!
_x
日期：_x
述職報告下半年工作計劃篇十三
尊敬的領導：
為更好提升管理經驗。我在這里總結過去展望未來!
一年來我一直以劉總的五服務要求嚴格要求自己!微笑服務。雙手服務。彎腰服務。整潔服務。問候服務!
我雖是一名普通的物業(yè)保安主管，但在我心中，_小區(qū)就是我的家，領導是我的家長。同事是我的兄弟姐妹，小區(qū)的事是我自已的事，我要摔隊員一起要精心守衛(wèi)我的家，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，“守衛(wèi)小區(qū)、守衛(wèi)我家”的責任重大。
秩序維護是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼。_公司總裁曾經說過“我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己?！币虼?，我們必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心。
在x部長的帶領下，我們圓滿地完成了今年的工作任務，得到租、住戶的滿意，得到了領導的認可，我們的工作今年是比較重的一年。當中有幾家住戶裝修，消防的施工，進出的人員多且復雜。對我們的工作加大了壓力，在這種情況下我們加強對進出人員、施工人員正監(jiān)管和登記，定時進行樓巡，把萌芽的事故撤底消滅，確保小區(qū)的安全，有時會有高空拋物，為了保護好群眾的生命財產，車輛不受傷壞，我們做了大量宣傳工作。也采取了一些合情合理的措施!
在工作之余，在x隊長帶領下，我們進行了保安員體能訓練，內容包括，隊列訓練，擒敵等。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計劃，剛開始時叫苦叫累的現像，但我通過做思想：作為保安員只有過硬的業(yè)務本領和強壯體能素質，才能更好地發(fā)揮“養(yǎng)兵千日、用在一時”沒有刻苦訓練關健時刻怎么能發(fā)揮出我們的作用呢?所以大家不怕苦不怕累，一直堅持。同時在x部長安排下我對整個隊伍進行了崗位操作知識培訓!效果明顯。
今年也是人事壓力大的一年。在人員緊缺的情況下我們能合理安排崗位，正確引導隊員上好班。
在工作生活當中本人在一年的總結如下：
1、堅決服從領導、認真領會執(zhí)行公司的經管理策略和工作指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作當中，始終把維護公司利益放在第一位。
2、對小區(qū)的治安嚴于管理，敢于不法分子作斗爭。
3、嚴格要求對進出的車輛要求記錄，對收費的車輛安照工的要求進行收費，做到文明服務。
4、在隊長的帶領下我們進行了小區(qū)的綠化、維護工作。創(chuàng)建和諧文明小區(qū)。
5、堅持“預防為主、防消結合”的消防方針，完善消防設備巡查及保養(yǎng)措施，并加強消防知識的培訓，提高防火意識，能掌握消防設備的操作方法，確保安全。
6、從各個方面時刻嚴格要求自己，起到表率作用。
此致
敬禮!
述職人：_x
20_年x月x日
述職報告下半年工作計劃篇十四
尊敬的領導，同事們：
大家好!
20_年，分公司緊緊圍繞省公司提出的“抓住一個中心，提高兩個能力，把握三個關鍵，實現四個目標”中心思路，堅決貫徹落實省公司安排的各項工作，為全業(yè)務運營打好基礎，為鍛造核心競爭力促企業(yè)快速發(fā)展謀求創(chuàng)新。在省公司的正確領導下以及分公司員工的努力下，各項任務指標完成較好?，F將20_年的主要工作述職如下，請公司和公司領導給予審議。
一、20_年個人工作履職情況
20_年，我在分公司總經理一職上履行職責，主持工作，并通過一系列措施，夯實分公司內部管理基礎，強化外部市場運營能力。一是抓好內部精細化管理，強化文件督辦效率，提升人員隊伍執(zhí)行力;二是規(guī)范黨團、工會及企業(yè)文化建設工作，提高員工思想素質;三是加快人才隊伍的建設，為優(yōu)秀人才創(chuàng)造更大的發(fā)揮空間，為年輕員工增加更多的輪崗機會;四是嚴抓安全生產管理工作，讓安全始終成為生產的前提;五是大力配合省公司開展市場營銷、工程建設、客戶服務等專業(yè)口勞動競賽，以競賽帶動生產;六是重視公共關系的維護，擁護當地政府政策，為集團客戶傳遞更高的價值，保障與合作伙伴的雙贏關系。
通過以上六項措施，分公司的經營生產工作得到有序開展，員工更富有目標責任感及企業(yè)歸屬感，團隊凝聚力更強，員工間的協(xié)作更順暢。在這些積極因素作用下，也較好的完成上級公司下達的各項市場經營任務指標。
這些表現也獲得了相關部門的肯定，并獲得了“先進三八集體”等榮譽。
二、20_年主要工作任務和績效目標完成情況
1.截止到20_年11月30日，運營收入113007千元，完成全年任務的95.69%;數據增值業(yè)務收入20221千元，完成全年任務的102.10%;市場占有率為68.58%;凈增客戶數為12452戶，完成全年任務的86.43%;td凈增客戶數為14535戶，完成全年任務的146.98%;攜號凈轉出客戶比為0.13%;服務質量穩(wěn)步提升，第三季度服務滿意度全省排名第一;累計話費回收率98.78%，重要集團客戶覆蓋率65.94%，集團彩鈴新增10家集團，彩鈴用戶1435戶;信息化收入78萬，新增專線 5條，辦理校訊通業(yè)務的學校達4所，訂購校訊通業(yè)務客戶1701戶，發(fā)展農信通5679戶，adc利客發(fā)業(yè)務新增3家集團，gpon業(yè)務發(fā)展固定寬帶用戶620戶。各項指標完成較好，繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭。
2.社會渠道的數量和掌控力在區(qū)域保持領先優(yōu)勢，截至 11月30日 ，移動渠道共187家，其中專營渠道38家，專營代辦38家，一村一點111家。
三、20_年工作體會
20_年，市場競爭壓力大，工程建設任務重，澄邁分公司頂住壓力，經歷重重考驗后，在公司全體員工的努力下，全部任務指標基本完成，部分指標提前超額完成。在這個過程中，也讓我有了一些深刻的體會和認識。
(一)一流市場地位要依靠一流網絡支撐
在3g網絡、全業(yè)務競爭的前期，我們的網絡覆蓋、固網建設弱于競爭對手是不可回避的問題。沒有好的網絡支撐市場，就無法保住市場，即便依靠過去的領先優(yōu)勢來進行防守，也將在競爭對手的攻勢中逐漸淪陷。因此今年的工程建設任務比往年都要重得多，澄邁分公司在省公司的指導下，提出以速度、精度、力度為中心思想的建設執(zhí)行思路，對網絡建設任務進行全面攻關，其中，城域網完成10.235公里，整體完成110.95%，提前超額完成任務，gpon完成36個小區(qū)建設，wlan完成108個熱點建設(年度完成率102%)，為固網寬帶業(yè)務及無線寬帶業(yè)務提供有力支撐。
(二)擴大傳統(tǒng)促銷活動影響力，大膽嘗試新營銷方式
地區(qū)通信市場當前主要還是依靠傳統(tǒng)促銷活動來拉動放號量、終端銷售量的增長，競爭對手在該地區(qū)開展的促銷活動規(guī)模和力度也在不斷擴大加強，因此今后一定時期內，傳統(tǒng)促銷活動依然扮演主力軍角色，但要轉變投射目標，不要機關___只瞄準縣城打，也不要散彈___一___掃全縣，要多配幾把手___，打精打準。近期勞動競賽中，分公司就是采取了“手___打法”，將各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務分到部門、小組，由這些責任小組去調查分析市場，制定符合該地區(qū)需求的促銷方案，各個擊破。
數據業(yè)務的發(fā)展則不能只靠傳統(tǒng)的促銷活動來發(fā)展，一是促銷成本高，二是目標過于分散，三是促銷后勁持續(xù)性不夠長。針對這些特點，分公司大膽嘗試了一些新方式，包括通過勞動競賽激勵渠道店員推廣積極性;通過培養(yǎng)校園種子用戶，進行病毒營銷;通過人員外呼、短信外呼的方式直接向目標群體推銷等。
(三)強化制度管理，提升渠道把控力，維護渠道領先地位
分公司現有合作渠道達176家，掌控率達到75.22%，數量和掌控率遠遠高于競爭對手，處于絕對領先地位，渠道建設的領先也是保持市場地位領先的因素之一。
地區(qū)渠道的.特點是寬而短，好處是便于直接掌控，政策傳達迅速，壞處是管理監(jiān)督的人力成本高，考驗渠道管理部門的支撐能力。合作渠道當前面臨的主要問題：一是渠道營業(yè)員流失率過高，導致在崗營業(yè)員業(yè)務不熟練，經驗匱乏，影響客戶服務感知;二是部分合作渠道商只注重短期個人利益，不顧公司長遠利益，開展某些活動過程違規(guī)操作，損害公司及客戶利益;三是渠道的品牌識別模糊，客戶難以區(qū)分合作渠道與公司的關系，導致客戶在合作渠道購買第三方產品發(fā)生糾紛時，遷怒于我公司。
述職報告下半年工作計劃篇十五
尊敬的領導：
審視自己一年來的工作，總結一年的得失，感觸良多。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正自己的工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度。在領導的關心、栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責。在部門吳經理的帶領下，我們圓滿地完成了今年的工作任務，但因吳經理一些個人因素離開，本人接手吳經理的日常相關工作，現將今年的工作述職如下：
一、形象保安方面
形象保安是一項特殊性的工作，所代表的是公司第一形象窗口，記得有位名人曾經說過“我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己。”因此，我們必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度，做好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。堅決完成上級領導交給我們的每一項任務，做到讓領導放心。具體工作如下：
1、正常維護公司與售樓部設施設備安全，減少不必要的損失。
2、配合營銷部完成外展相關的物料準備。
3、因今年項目停工，維護好案場安全性，并維護好案場人員的安全。
4、在工作之余，我們進行了形象保安員隊列及禮儀訓練，堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計劃。
二、保潔方面
保潔是公司的名片，每天重復進行的工作彰顯質量與服務能力，保潔人員本著積極肯干，不怕苦、不怕累的原則，保證公司與售樓部的衛(wèi)生干凈，圓滿完成本職工作，在完成本職工作的同時，配合銷售部完成各類活動場地的衛(wèi)生。
回顧公司的發(fā)展歷程，我們也深切的感動，我們每取得一點成績是與公司領導精心培養(yǎng)分不開，每一點進步都浸透著公司及每一位員工的心血和汗水，融入了團隊拼搏精神和事業(yè)精神，我們一定會安心做好本職工作，不斷加強自己，使20_年的工作在上一個新臺階，在看見成績的同時，經過深入體會和反復分析，還存在以下的不足方面：
1、服務意識不夠，自覺性差，禮儀禮節(jié)有待提高，儀表著裝有待改進。
2、在工作中主動性、處理問題的靈活性，落實任務質量上還需提升。
3、團隊意識欠缺，團結觀念不夠。
4、因地方因素總體素質有所欠缺，工作細致化較差。
在今后的工作中積極改正，不斷提高，以公司利益為首要，以下是我們在今后工作中所需完成及執(zhí)行的方面：
1、提升個人綜合思想素質,以制度為準繩。做好各類制度的培訓工作。
2、加強各類培訓,在管理中體現服務的親情及溫馨氛圍。
3、提升服務禮儀,真正體現出發(fā)自于內心的施與受。
4、加強全體隊員的工作作風及紀律的把關,端正不良心態(tài),使全體隊員達到工作共識。
5、加強對公司與售樓部衛(wèi)生打掃及日常設備的保管,避免不必要的損失。
在這段時間，我自己也學習并積累了很多知識和經驗，鍛煉和提高了業(yè)務能力，更讓自己的人生多了一份激動、一份喜悅，最重要的是增加了一份人生的閱歷，可以說，在昊潤華泰的這段實踐中，收貨頗多、感觸頗多，在這里非常感謝公司的每一位領導和同事給予的幫助和指導，現在已能獨立完成本職工作，但我時刻提醒自己要不斷提升自己，為公司做出更大貢獻。
20_年即將過去，我們將滿懷熱情地迎來20_年，新的一年意味著新的機遇和新的挑戰(zhàn)?！敖癯ㄩ_勝往昔，料得明日花更紅”，我堅信在公司領導的英明決策下公司的明天會更好，作為公司的一份子，在明年的工作當中我將一如既往，全心全意為公司的不斷發(fā)展壯大貢獻自己的一份微薄之力。
此致
敬禮!
述職人：_x
20_年x月x日
述職報告下半年工作計劃篇十六
本人是__小學教育教學骨干成員，高年級語文教研組組長。19__年7月畢業(yè)于__學校，畢業(yè)后一直在__小學任教。19__年9月至20__年7月本人參加__大學漢語言文學教育專業(yè)學習并獲得畢業(yè)。之后，本人又參加__大學漢語言文學本科段自學考試，并且取得了8科課程合格證書。任教以來，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，師德高尚，得到廣大師生的尊敬和愛戴。本人熱愛學習，刻苦鉆研，是新一代學習型、鉆研型教師。本人注重教學改革，求實創(chuàng)新，敢于拼搏，勇于奉獻，團結協(xié)作，憑著強烈的事業(yè)心和嚴謹的治學態(tài)度，取得了較喜人的成績。
涉足教壇以來，本人一直擔任中、高年級的語文教學和班主任工作。在班主任工作中，我堅持以人為本，愛生如子，和諧育人，以發(fā)展的觀點去看待每一位學生，做到既教書又育人，文道統(tǒng)一。本人遵循《兒童心理學》、《小學教育學》的基本規(guī)律和原理，深入分析、研究小學生的性格特點，堅持理論聯系實際，制訂切實可行的教育目標和班集體的奮斗目標，加強班級科學化管理，做好差生轉化工作，培養(yǎng)良好的班風、學風，全面提高學生的整體素質。
首先，摸清底細，構建班、隊委，培養(yǎng)良好班集體。多年的班主任工作實踐使我深刻體會到，摸清底細、情況，是班主任工作成功的一半。有句古語說：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。作為教育者，只有知人，才能育人，幾年來，我接任的都是中、高年級。開始時，我對學生的情況都不清楚，于是我就一一查閱逐級遞交的學籍檔案材料，深入家訪，對每一位新同學進行家訪一次。經常與學生足膝談心，向原班主任和科任老師了解情況，把每個學生的個性、愛好、特長和家庭的基本情況等，摸得一清二楚，使日后的教育工作有的放矢地進行，便于因材施教。在充分了解學生的具體情況之后，便組織構建班、隊干部隊伍。在構建班、隊委過程中，實行自薦和競選，由原有班干部推薦、自薦，并結合自己掌握的情況，在選舉前向全體學生作介紹，然后進行民主投票選舉。這樣，選舉產生的班干、隊干能保證班、隊工作的連續(xù)性，又增添了新活力。實踐證明，由自薦、競選產生的班干部工作熱情、主動、積極性高，而且敢抓敢管，能以身作則，起模范帶頭作用，不僅加快了良好的班集體建設，還鍛煉和提高了學生干部的管理能力，有利于班級工作的順利開展。
為了培養(yǎng)班干部的管理能力，培養(yǎng)良好的班集體。我把班主任工作做深做細，我既傳達學校的任務，又指導他們主持班務工作，既手把手的教方法，又心貼心地與他們談思想、談理想、談人生觀、價值觀、當他們工作出現問題時，我勇于承擔責任;遇到挫折時，我給他們以勇氣;犯了錯誤，我嚴肅批評并及時糾正;取得成績時，我給予肯定和鼓勵;發(fā)生矛盾時，我耐心調解，我還把班、隊的十多位干部編組輪流值日，讓他們把每天上課、“兩操”、佩戴紅領巾、輪值任務與好人好事等情況詳細地記錄好，并作為老師評價學生的依據。這樣，班級管理措施得到落實，班風、學風得到根本性好轉，形成了良好的班集體。
其次，轉化差生工作。任現職以來，我一直注重做好差生的轉化工作。做好差生的轉化工作并不是一件容易的事，尤其是特殊家庭的后進生。必須要有愛心和耐心，引導、教育要及時、得法，才能把差生教育好。譬如：20__—20__學年度，我班的一位單親家庭學生李__，他母親因病去世，由年邁的父親帶著，家中一貧如洗。為了生計，父親日夜奔波，極少有時間理他。而他也常常是餓一餐，飽一餐。年紀小小的他因沒有母愛和家庭溫暖，漸漸沾上了打游戲機、偷竊、打架等惡習。為了弄錢，一開始他是撿一些廢品去賣，后來發(fā)展到去偷。平時上課不遵守課堂紀律，甚至逃離學校去打游戲機。為了教育好這個差生，我專門擬定了一個方案：一是家訪，二是施“愛”。李__的家在偏僻的鄉(xiāng)村，當我第一次到他家家訪時，他年老的父親淚流滿面，說是第一次有老師到他家。而在談到教育孩子時，他父親表示沒辦法，因為他根本沒有時間，為了糊口，他每天早出晚歸，過的還是面朝黃土、背朝天的生活，即使是這樣，油缸的油還是空的，米缸也即將見底了·······從他家回來，我感觸很深，窮人的日子的確是難熬。第二天，我買了一些面食、罐頭魚之類的食品，親自送到他家;在學校里，給他買了一些學習文具用品;編位時，有意識讓班長跟他同桌，做他身邊的“小老師”;還利用訂做校服的機會，動員全班學生捐款為他訂做一套。當李__穿上校服時，我見到他眼中明顯有淚珠，因為這是他讀書以來的第一套校服。漸漸地，我發(fā)現李__已開始有所改變，后來，在大家的幫助下，李__終于改掉了壞習慣，成了一位勤奮好學的學生。
任現職以來，本人的班主任工作是成功的，所教的學生不但學會了生活，還學會了做人。教室臺凳的擺放整齊劃一;教室的.墻壁沒有污點;公共地區(qū)衛(wèi)生搞得。學生能積極檢舉揭發(fā)壞人壞事，講文明，講衛(wèi)生，講秩序，是校園里合格的小公民。所任教的班級均被評為學校的文明班和先進班。差生轉化率達__%。本人也因此多次被評為校級優(yōu)秀班主任。
在教學工作中，本人特別注重課堂教學改革，針對教材不同的內容選擇不同的教法，做到“一課一新”;針對學生基礎的不同選擇不同的教法，做到“一課多法”。注意培養(yǎng)學生的自主，合作、探究精神。
本人掌握最前沿的教學信息，能自己制作較簡單的課件，方便自己及同級科老師教學。還利用“三學苑”的教學資源，從網上下載相對應的課件，利用學校的電教平臺進行教學，使學生在輕松愉快的氛圍下快樂地學習。例如在教《荷花》這課時，我利用課件，將荷花開放的不同形態(tài)一一呈現在學生眼前，讓學生如親臨其境。然后抓住作者是怎樣看荷花這條主線來引導學生學習課文，從而使學生能興致勃勃地樂在其中，感覺到學習是一件多么愉快的事情。本人注意培養(yǎng)學生的說話能力和習作能力。為了使學生在學習、生活中，做到說話有中心，有條理，有順序，讓別人聽得明白。我著重抓好學生的說話訓練和口語交際能力，創(chuàng)設口語交際情景，盡情交流，促進學生口語能力的發(fā)展。讓學生將自己讀過的課文、學過的小故事說給別人聽，采取多種形式的說話訓練。比如：讓學生看圖說話，故事續(xù)編說話，情景講述，觀察實物說話等。本人對學生的教育要求是從做好每一次作業(yè)開始，在我班中，沒有一個學生不做作業(yè)。特別是對于差生的作業(yè)，更是第一時間批改，且做了“作業(yè)批改記錄”，如：某學生在某方面存在某缺點，爭取讓學生在第一時間發(fā)現并改正。本人所教學生的作業(yè)書寫工整，個別學生的字像印刷一樣，令人看了一遍還想再看第二遍。學生作業(yè)本保持整潔，一個學期以來，作業(yè)本嶄新如故，常被學校當作“樣品”展示。我本人的“作業(yè)批改記錄”，令學校領導贊嘆不已，也常常被印發(fā)給教師們傳閱、借鑒。
任現職以來，本人教學質量好，成績顯著，每學期學生考試，合格率達95%以上，優(yōu)秀率達45%以上，均居全級首位。20__年畢業(yè)會考，我班語文總分在__上名列前茅。20__年__舉辦的小學生作文競賽中，本班李__等3名同學獲優(yōu)秀獎。同年，黃__、劉__獲“文星杯”征文比賽一等獎。其中，楊__x的作文《我愛我的家鄉(xiāng)》在__校園報刊登，并入選《__作文選》刊登。
正是由于教學工作完成得出色，本人多次被評為校級優(yōu)秀教師。特別是在20__—20__學年度，被評為__市優(yōu)秀教師。
任現職以來，本人十分注重教研教改工作，樹立科研促教的觀念。積極主動參加__教育局開展的“先學后教，先練后導”等課題實驗，多次執(zhí)教校、鎮(zhèn)兩級公開示范課。參與的教改“讀寫結合”、“口語交際”經過鑒定，效果顯著。本人20__年6月參加鎮(zhèn)青年教師教學競賽，榮獲語文科三等獎。20__年__月，參加__區(qū)__鎮(zhèn)舉行的小學教師課例評比中，榮獲語文科二等獎。
本人不滿足于“教學相長”，征訂了幾種中國教育界的權威雜志，如：《人民教育》、《班主任之友》、《小學教師》、《小學教學研究》、《中國青年教師》等。平時，無論工作多忙多累，我都會擠出一個小時來學習教材教法，以充實自己。堅持每周寫一至二篇讀書筆記、學習心得體會。至今本人所寫的學習總結材料已積了厚厚的一大摞。每學期寫的工作總結，都被印發(fā)給教師們傳閱。20__年，本人所寫的論文《小學生分層次式作文指導初探》，在__省小學語文教學論文評選中，榮獲__地區(qū)一等獎;十二月，此論文被推薦上省評比，榮獲省優(yōu)秀獎。
本人努力做好“傳、幫、帶”工作，樂于把自身積累的寶貴經驗傳授給新上崗的年輕教師，如李秋萍、周智穎、李曉等教師。我常常深入到她們的課堂，聽她們上課，指導她們備課、批改，幫她們設計作業(yè)、練習，與她們一起探討班主任工作。對于每一位新上任的老師，我都會跟蹤相當長一段時間，隨時幫助她們解決在教學和生活上的困難。在我的幫助下，她們現在都已成為學校的骨干教師。
從教多年來，我雖然取得成績，獲得榮譽，但這些都是過去的，不代表未來，在今后的教育、教學工作中，我將戒驕戒躁，潛心培育新苗，向更高的目標邁進，為國家為人民培育更高素質的人才，為黨和人民的教育事業(yè)做出更大的貢獻。
述職報告下半年工作計劃篇十七
尊敬的領導：
—、我的行動準則是：
心系業(yè)主;誠實守信;克己奉公;大公無私;清正廉潔;不貪不占;多做益事，團結不同觀念的業(yè)主，虛心聽取業(yè)主的呼聲，與廣大業(yè)主一起共創(chuàng)和諧安定家園而努力奮斗!
二、在任期內實現以下目標：
1， 與全體業(yè)委會成員，一起共同致力于扭轉小區(qū)停車位治安混亂的局面，逐步實現小區(qū)保安自治，以業(yè)主自行管理小區(qū)的新格局，培訓一支有責任心的自治保安隊伍，解決部分業(yè)主就業(yè)難，解決無車位停車難的問題，作到各有其所，消除鄰里矛盾，每天為停車位而受干擾。
2， 改善小區(qū)生存環(huán)境，與物業(yè)等相關部門協(xié)調，為了下一代建立兒童樂園區(qū)，老年休閑區(qū)，建立文明樓道文化長廊，形成文明小區(qū)。
3， 合理合法透明運用業(yè)委會資金，不侵占不外流真正用在廣大業(yè)主的真正需求上，改變目前經費運用混亂現狀。
4， 組建各種觀點的資深元老顧問組，智囊團，參與業(yè)委會工作形成合力，保證業(yè)委會主旨不偏差。
5， 待條件具備，在業(yè)委會領導下實現，樓門樓長設置的網絡化機制形成，上情下達，下情反饋的信息通道。
7， 堅決執(zhí)行業(yè)委會及全體業(yè)主的決議。
三、我的期望：
1請全體業(yè)主能真誠給我一點理解，聽其言觀其行。
2請全體業(yè)主能實心實意的支持我，能力有限，但我的心是紅的。
3請全體業(yè)主做我的堅強后盾，我就有了精神支柱，最后希望我們共同努力，讓我們的家園更加美好，更加生機勃勃。
謝謝!
述職人：_x
20_年x月x日
述職報告下半年工作計劃篇一
下午好!我是_，于20_年7月來到電纜公司工作，先在車間各工序實習，后在技術二部從事技術工作。一年來，我遵守公司的規(guī)章制度，嚴于律己、積極上進，工作中始終保持認真的工作態(tài)度、踏實的工作作風。生活中團結同事，互幫互助，營造出良好的工作環(huán)境。在這一年的時間里，自己的專業(yè)知識水平和工作能力都得到了非常大的提高，在此對公司領導的培養(yǎng)和同事的關愛表示真摯的感謝!現將一年來的工作內容和取得的成績向領導做一下簡單匯報。
1 依據國家標準和生產計劃編制臨時生產工藝，負責工藝的下發(fā)、回收作廢等工作。
2 完成了各種規(guī)格電纜原材料消耗定額的編制、下發(fā)，據此建立原材料消耗定額臺賬。
3 接收合同評審表，配合市場部，依據招標文件要求，提供技術參數及消耗，并給予技術支持。
4 監(jiān)督檢查生產工藝流程，對生產過程中出現的工藝、技術問題進行反饋和解決。
5 20_年底，成為元旦晚會籌備組一員，配合小組成員完成元旦晚會籌備、實施，總結環(huán)節(jié)，并且和本部門成員團體合作完成一個節(jié)目，獲得良好演出效果。
6 作為學生代表與新入廠大學生面對面交流，分享一年工作學習經驗，簡介產品基礎知識，協(xié)助新生轉變心態(tài)適應新工作新環(huán)境。
技術是企業(yè)的核心,提高經濟效益是企業(yè)的根本,只有不斷地技術創(chuàng)新適應市場的需求，才能給企業(yè)帶來源源不斷的效益和活力，扎實的技術能力和技術創(chuàng)新是產品質量的基礎，也是提高產品市場核心競爭力和占有率的強力保障。作為一名技術人員，在今后的日子里，我將繼續(xù)立足腳下，踏實工作，努力學習新的知識，不斷的提高工作業(yè)務能力提供優(yōu)質的技術服務，為打造泰開特色電纜品牌，開拓國際市場做出自己樸實的貢獻!
述職報告下半年工作計劃篇二
20xx年下半年的工作已經結束，在公司良好的環(huán)境下，我認真努力的做好自己的本職工作，個人取得了很大的進步，這首先要感謝公司給我這個平臺能夠接納我這樣一個剛畢業(yè)的大學生并培養(yǎng)我，我相信，這將是在我人生的歷程中重要的一站。
今年下半年，在領導及同事的督導協(xié)助下，比較順利的完成了自己所擔負的各項工作，同時也暴露出了自己許多不足，現將下半年的工作情況總結如下：
1、辦公室工作比較繁瑣，在保證工作質量的前提下，工作效率亟待提高。
在今后工作中，我會分清事情主次，努力做到不拖沓，讓工作盡善盡美。
2、作為一名辦公室文員，我感到需要的綜合素質相當高，在待人接物上，還需要不斷磨礪，主要是在對領導思想的貫徹及超前思考方面還比較欠缺，在下半年工作中，我會努力彌補這兩點不足，同時，在對外界領導時，盡量放開，做到熱情接待，不卑不亢，張弛有度。
3、不管在什么崗位，學習是不能停止的。
在提高自身協(xié)調組織能力前提同時，提高個人業(yè)務素質，用知識武裝自己。
在新的.一年，我將更加明確需要努力的方向，并且朝著這個方向不斷激勵自己：
我希望在職場中逐漸轉變角色，從辦公文員逐漸向工程前期轉變。
文員是我現在的工作，我會繼續(xù)認真負責的做好我的本職工作。
但是，作為一個男孩子，對于我個人發(fā)展的走向，文員注定只是一個跳板，我也希望領導在今后的工作中能夠多帶動多指導多培養(yǎng)我，我也會盡我所能，為公司盡我一份力。
明年我的主要努力方向在行政辦公及工作前期手續(xù)，慢慢掌握房地產前期手續(xù)流程及各個環(huán)節(jié)需要注意的東西，同時不斷學習，提高業(yè)務素質，學習為人處世，不斷鞭策自己，力求把今后的工作做的更好！
身在長青這樣一個大家庭里，我感到非常自豪，我會在20xx年以一個嶄新的面貌投入到今后工作中，同時，也希望能同公司一起成長，共同進步！
述職報告下半年工作計劃篇三
各位領導、各位同事：
_年年4月我榮幸的加入聯通公司，成為一名普通的客戶經理，從始至終我一直以飽滿的熱情勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)奮戰(zhàn)在工作的第一線，客戶對我工作的肯定，就是我工作動力的源泉，所以我回報客戶的是：客戶的每一件小事，都是我的大事。下面，我就將到崗以來的工作情況，向各位領導作個簡要匯報，以接受大家評議、指正：
我在今年四月份加入聯通大家庭，新的工作帶來新的挑戰(zhàn)，經過參加業(yè)務知識的培訓，不懂就向領導和同事請教，讓我的業(yè)務知識得到迅速提高，同時也為以后的工作打下了堅實基礎。
五月份，攻高戰(zhàn)略活動拉開序幕。最后在全省的摸底打圍評比中，我所在的小組通過緊密合作獲得了前三名優(yōu)異成績，并得到公司領導的嘉獎。在這次活動中我主要針對大學教職工開展業(yè)務開拓工作，在這期間我與財大和華農片區(qū)的領導建立了良好的合作關系，結合校園客戶的實際情況，為客戶提供行之有效的解決方案，積極開展cdma的銷售工作。
炎熱的九月，校園迎新工作如火如荼。根據經理的安排，我主要負責迎新現場所有物料的配送和管理。為了讓緊張的迎新工作及時有序的進行，這就要求我在活動開始之前就做好一切準備工作，活動之后對物料入庫都要做好詳細記錄;為抓緊時間，更多時候是親自搬運;為確保準確，對每種物料都要清點數遍。雖然要起早貪黑，但我毫無怨言;雖然不能到現場參與一線的銷售，但我更能時刻感受到與戰(zhàn)友們處在同一戰(zhàn)線上。這次活動讓我更加懂得了后勤保障和團隊合作的重要意義。
十一月，競聘。與業(yè)務能力強資格老的同事們處在同一起點上，多少讓我有些緊張。本著對崗位的熱愛之情參與競聘，領導的厚愛讓我能繼續(xù)奮斗在客戶服務第一線。昨日的艱辛造就了今天的輝煌，昨日的磨練凝聚成了今日的堅強。在今后的工作中，我將不斷學習和借鑒其他同事的工作經驗，立足崗位，扎實的工作，為聯通做出新的更大的貢獻。
努了力，流了汗。不管這次述職能否通過，我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望領導和同志們一如既往關心我!
特此報告
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__年_月_日
述職報告下半年工作計劃篇四
尊敬的領導：
您好！
20__年彈指間已過半年。總結我這半年來的工作，只能說是忙碌而充實。半年來在領導的指導、關心下，在同事們的幫忙和親切配合下，我的工作取得了必須進步，為了總結經驗，吸取教訓，更好地前行，現將我這半年的述職如下：
一、端正態(tài)度，熱愛本職工作
態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環(huán)境，那就改變自我，盡到自我本份，盡力完成就應做的事情。
只有熱愛自我的本職工作，才能把工作做好，最重要的是持續(xù)一種用心的態(tài)度，本著對工作用心、認真、負責的態(tài)度，踏實的干好本職工作。
二、培養(yǎng)團隊意識，端正合作態(tài)度
在工作中，每個人都有自我的長處和優(yōu)點。培養(yǎng)自我的團隊意識和合作態(tài)度，互相協(xié)作，互補不足。工作才能更順利的進行。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。
三、存在不足
工作有成績，也存在不足。主要是加強業(yè)務知識學習和克服自身的缺點，今后要認真總結經驗，克服不足，把工作干好。
（一）、強化自制力。
（二）、加強溝通。
同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通能夠消除誤會，增進了解融洽關系，保證工作質量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中要與領導與同事加強溝通。
（三）、加強自身學習，提高自身素質。
積累工作經驗，改善工作方法，向周圍同志學習，注重別人優(yōu)點，學習他們處理問題的方法，查找不足，提高自我。
最后還是感謝，感謝領導和同事的支持和幫忙，我深知自我還存在很多缺點和不足，工作方式不夠成熟，業(yè)務知識不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經驗教訓，努力克服缺點，在工作中磨練自我，盡職盡責的做好各項工作！
述職人：__
20__年x月x日
各位領導、老師：大家晚上好！
我于20__年7月畢業(yè)于__學院，同年8月到南京市臨江高級中學報到，正式走上了工作崗位，成為一名中學英語教師，新教師述職報告。做一名光榮的人民教師是我從小的夢想，然而教書育人是一個神圣而又艱巨的任務，所以在這半年的時間里我常向老教師學習請教，學到了許多書本上學不來的知識。下面我就從教學和班級管理兩個方面簡要地向大家匯報一下我執(zhí)教半年來的感受。
教學單元：
平時，我們高一備課組經常在一起探討教學上的問題，期末復習迎考，大家精誠合作，采取了統(tǒng)一進度，統(tǒng)一教案的方法，述職報告《新教師述職報告》。除了要感謝我們備課組的同事之外，我還要感謝我的師傅— 季榮霞老師的幫助，季老師為人謙虛、治學嚴謹、平易近人，給我的教學工作提出了許多寶貴的意見和建議，從她那里，我學到了許多的東西，從做人、為師到教學，都讓我獲益匪淺。此外，我們教研組長徐寧老師也給予了我很多指導與幫助。
大概是因為很想對自己刻苦的學生時代有個交待，我把教學看得很重，如何備好課、上好課一直是我心里的重頭戲，任何時候，都不肯懈怠。一堂課上下來，感覺好的話，整整一天，我都會歡欣鼓舞，反之，則萌生羞見江東父老的沮喪。細細想來，我最在意的是課堂上學生對我的呼應程度，為此，我竭力回避那種自說自話的講課方式，喚醒學生積極參與的意識，啟發(fā)他們獨立思考的自覺，從而點燃他們對英語的興趣。
管理話題：
我今年擔任高一（10）班的見習班主任，由于是剛剛走上工作崗位，對于班級管理我沒有任何的管理經驗。在過去的半年時間里，我一直和本班班主任李娜老師共同探討怎樣把班級管理的更好，在此期間，我也從她的身上學到了很多班級管理的寶貴經驗。 也許是由于我們都比較年輕，我們都愿意跟學生平等共處，在一種溫和寬松的氛圍中求得相互的進步與發(fā)展。尊重學生的需要，相信他們的能力，不輕易抹煞、扭曲、置換學生的積極性，也無意于樹立一面唯老師論的大旗。我相信多年以后我們的學生在回眸高中生活時，一定不至于拋出諸如暗天無日之類的斷語；我們鼓勵每個學生都勇于堅持、敢于言說自己合理的意見，同時并不吝惜向他人展露求同存異的寬容笑顏?？偠灾矣X得對學生不能一味地壓制，還是應從尊重他們出發(fā)，講究剛柔相濟。
以上是本學期我的教學工作大體情況，最大的不足就是對這些所有工作的具體操作把握得不是很理想，希望在以后的工作中領導及老教師們能多多指點及幫助，爭取取得更大的進步！
各位領導：
我是__市人民法院一名法官。20__年x月，我從__學校畢業(yè)后，分配到__市人民法院工作，先后在__人民法庭任書記員、助理審判員、審判員并擔任負責人主持法庭工作。20__年__月，被任命為__庭副庭長、審判委員會委員。20__年__月，我晉職為副x級干部，并被任命為__庭庭長，審判委員會委員，工作至今。
本想寫一份格式大同小異幾乎換換名字就可成文的述職報告，但想了又想，最終沒有這樣做。開誠布公、肝膽相照一直是組織對干部的態(tài)度，自己想什么，為何不能向組織坦誠呢?在述職報告上隱瞞自己的真實想法，不敢說他不是一名合格的干部，至少說他不是一名誠實的干部。去年春節(jié)后，我曾因患病住院，出院后豁達開來，古語說知恥而后勇，我覺得舍生方能無懼，人生在世，當說則說，能講則講，只要不違背黨性原則，有什么不能表白心跡的?倘若有一日，不幸作古和不朽了，那對誰說去?閻王老子可沒耐性聽你絮叨，況且唯物主義者都是無神論者。
自己晉職成為副x級干部，凝聚著組織多年培養(yǎng)的汗水，飽含著組織多少殷切期望，我深深感受到肩上承載的責任與使命的艱巨，也決心在履職中奉公守法、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨做好自己的審判工作，堅持黨的利益至上、人民的利益至上、憲法和法律至上的原則，忠實履行法官職責，做一名合格的副x級干部。
晉職成為一名副x級干部，在倍感責任重大和欣慰激動之余，我還另有一番感觸和感悟。
若干年前，我承辦了一件案件。一位領導向我提及：原告是他親戚，在與人經濟往來時，其中有幾筆交易供貨后沒讓對方出具收條，如果對方賴賬，可能就麻煩了，讓我?guī)土粢庖幌?，務必核實清楚。原告是位老者，由于對這幾筆交易缺乏有效的單據，處境確實令人同情。難怪一位合議庭成員不等法庭調查結束，便義憤填膺、急不可待的說道：不用審了，被告已經承認了。我愕然：我明明聽到的'是被告否認收貨的陳述，莫非我的耳朵出問題了?再度詢問被告后，仍是口口聲聲的不存在這筆交易、根本沒收過貨的陳述，絲毫看不出他有曾經承認過收到貨的跡象。為了不使老實巴交的老人受坑，加之又是領導過問的案件，我一遍又一遍地向被告詢問做思想工作，但最終都是矢口否認。只好向那位領導言明情況，同時又向原告釋明，讓他提供具體收貨的時間、地點、在場人或其他間接證據等線索，以便依線索核實清楚，無奈，由于時日過久，已無任何頭緒和線索能夠找到突破點，從而最終使事實真相水落石出。在對原告心生憐憫卻又無力回天的情況下，我把所有辦理案件情況丁點不漏地向那位領導做了說明，電話中那位領導對我的難處深表理解地說道：沒關系，該什么判就怎么判。最后，我抱著對原告無盡的同情和無法追求客觀事實真相支持其主張的遺憾，駁回了他在這幾筆交易上的訴訟請求。
事隔不久，這位領導工作調動，成了能影響我晉職次序先后和時間早晚的關鍵性人物.......
事后，我仔細想想，終于明白過來：其實當時我的耳朵并沒有聽差，而是沒有別人的耳朵聰明。我與這位合議庭成員平時也算是私交甚好，但自從這事之后，彼此之間有了無法交流和難以逾越的距離。
不管你在工作后參加了多高層次和學歷的法律培訓和深造，如果形成不了證據意識和權利本位觀念，那么，就如一條草蛇扎進水中變成烏龜，不過是換換馬甲而已。
審判，如果讓法律走開，將是一個國家一個民族的悲劇和災難。
如果出賣法律可能獲得部門或個人利益上的豐厚回報，但會面臨危及身家和名利的風險時，我寧可選擇放棄。
如果純粹基于一種單純而善良的同情心，而要我置證據于不顧，歪曲法律事實，偏袒一方當事人，那么我寧可終生懷負疚恨，而選擇冰冷而理智的裁決。
如果能把述職述廉報告寫得天花亂墜，但在遭逢具體的個案審理時可以理直氣壯地泯滅良知地踐踏當事人訴權硬逼被告認帳的話，我寧可選擇不寫。
如果為了一己的為官榮耀，可以讓我拋棄法律院校培養(yǎng)和審判實踐多年形成“憲法和法律利益至上”的法律修養(yǎng)和積習，我寧可選擇不要。
告別校園，作為一名大學生村官來到村工作，已有半年多時間，雖不長，但在與村委及村民的密切接觸交往中，卻使自己在工作生活上，受益匪淺。不僅磨練了意志，增長了才干，重燃了激情，找到了希望，同時還發(fā)現自身的一些不足。但自己堅信只要躬身嗜學、踏實勤干、誠懇為善、為民多思、辦民所愿就一定不會愧對崗位職責，就一定能在農村沃土中播種希望扎根成長，在田野上收獲人生實現夢想。
一、思想方面
思想有多遠，就能走多遠。初出校們的我們擁有先進知識，懷有遠大理想，但接觸基層后才發(fā)現我們急缺的是一種接地氣的務實。因為農村也是一處人生課堂，學習并沒有因畢業(yè)而終止，相反真正的學習恰剛剛開始。加強理論學習。作為一名新上任的大學生村官，在半年的工作中，深感在國家政策理論方面知識的匱乏，尤其是在“三農”相關文件政策的理解上還不是很深入，為此我充分利用身邊資源：報紙、期刊、雜志、網絡等，并抓住每分每秒，認真學習相關惠農政策，深入理解體會，做好學習札記，在理論上保持先進，在思想上緊跟新農村建設步伐。樹立學習心態(tài)。在工作中，作為一名農村工作的新手，感到要學習的東西還很多，不僅要向書本學，向實踐學，向領導學，向同事學，還要向百姓學。因為只有這樣，才能不斷提高和完善自己，更好為民辦事，為民解憂。加快角色轉換。半年雖短，卻是思想上從“學生”向“工作人者”轉換的一個漫長歷程。在村日常工作中，被懷疑和缺少被信任是一個必經階段，自己也曾困惑，并時常反思，發(fā)現要取得信任，做好農村工作，首先要完成自我思想上角色的切實轉變是十分重要的。但這不是突變，而是漸變。是“學”與“用”在日常工作中日臻熟練的過程。因為，現實的基層不僅需要扎根農村的求學者，更需要干練的熱血服務者，只有盡快地完成思想角色轉變，才能更好地做好本職工作。
二、工作方面
1、積極參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委各項會議。做好會議筆記，抓好自己分內工作，協(xié)助鎮(zhèn)村做好各項工作。
2、做好文字協(xié)助工作。在領導的幫助下寫報告、總結、報道等，通過現在這方面的鍛煉，提高了我公文寫作能力。
3、做好日常材料管理。對村內的各項資料整理、分類，做好上級文件落實情況。
4、協(xié)助村兩委做好黨務公開和村務公開工作，多與村民、領導溝通，協(xié)助化解村民間矛盾，幫助解決生產生活中的一些實際性問題。
5、積極開展農村黨員干部現代遠程教育。積極協(xié)助組織村內黨員群眾，收看優(yōu)秀黨員的典型事例、黨的方針政策等節(jié)目，充分發(fā)揮了遠程教育在推進農村基層組織建設和新農村建設中的作用。
6、協(xié)助村干部辦理村民的新農合醫(yī)保和養(yǎng)老保險等工作，做好助手，按時完成任務。
以上是我的述職，請大家批評指正。
姓名：
20__年x月x日
20__年下半年的工作已經結束，在公司良好的環(huán)境下，我認真努力的做好自己的本職工作，個人取得了很大的進步，這首先要感謝公司給我這個平臺能夠接納我這樣一個剛畢業(yè)的大學生并培養(yǎng)我，我相信，這將是在我人生的歷程中重要的一站。
今年下半年，在領導及同事的督導協(xié)助下，比較順利的完成了自己所擔負的各項工作，同時也暴露出了自己許多不足，現將下半年的工作情況總結如下：
1、辦公室工作比較繁瑣，在保證工作質量的前提下，工作效率亟待提高。
在今后工作中，我會分清事情主次，努力做到不拖沓，讓工作盡善盡美。
2、作為一名辦公室文員，我感到需要的綜合素質相當高，在待人接物上，還需要不斷磨礪，主要是在對領導思想的貫徹及超前思考方面還比較欠缺，在下半年工作中，我會努力彌補這兩點不足，同時，在對外界領導時，盡量放開，做到熱情接待，不卑不亢，張弛有度。
3、不管在什么崗位，學習是不能停止的。
在提高自身協(xié)調組織能力前提同時，提高個人業(yè)務素質，用知識武裝自己。
在新的一年，我將更加明確需要努力的方向，并且朝著這個方向不斷激勵自己：
我希望在職場中逐漸轉變角色，從辦公文員逐漸向工程前期轉變。
文員是我現在的工作，我會繼續(xù)認真負責的做好我的本職工作。
但是，作為一個男孩子，對于我個人發(fā)展的走向，文員注定只是一個跳板，我也希望領導在今后的工作中能夠多帶動多指導多培養(yǎng)我，我也會盡我所能，為公司盡我一份力。
明年我的主要努力方向在行政辦公及工作前期手續(xù)，慢慢掌握房地產前期手續(xù)流程及各個環(huán)節(jié)需要注意的東西，同時不斷學習，提高業(yè)務素質，學習為人處世，不斷鞭策自己，力求把今后的工作做的更好!
身在長青這樣一個大家庭里，我感到非常自豪，我會在20__年以一個嶄新的面貌投入到今后工作中，同時，也希望能同公司一起成長，共同進步!
自20__年進入旅游局以來，從事導游工作已有三年時間，這三年也是我離開學校，進入社會，擔負責任，接受歷練的寶貴時光，從一個只有書本知識的初學者，通過實踐，不斷成長，逐漸成為一個稱職的導游員，尤其是剛剛結束的20__年，讓我在工作中又學習和感受到了很多。
半年來，在局各位領導的關心和指導下，在同事們的支持和幫助下，我的工作水平得到不斷提升，工作方式得到不斷改進，盡職盡責，盡心盡力地完成了各項任務，工作能力得到了領導認可，于是肩負起了導游組組長這項重要的工作職責。
面對新任務，新挑戰(zhàn)，欠缺管理經驗的我并沒有退縮，身在其位，必謀其政，我立即著手學習團隊管理方面的知識，深入思考如何提高導游組服務水平，限度地發(fā)揮團隊作用，為來鳳游客提供一流的導游服務，同時加強與領導、同事間的溝通，以最快的速度調整心態(tài)、轉變角色，兼顧好個人導游服務和導游團隊管理的雙重職責。
不但完成了自身承擔的具體工作，同時帶領團隊圓滿完成了各項導游服務任務。
一、加強學習培訓，扎實服務基礎
大多數導游面臨的問題就是知識面不夠廣，尤其是接待政府團，領導、專家、學者常常會問一些深層次、高水平的問題，如果回答不出或是應變不好，就會造成尷尬局面，影響氣氛和服務效果。
因此，在工作之余，我注意各種知識的積累，從天文地理到飲食保健，同時利用電腦、手機掌握最新的新聞動態(tài)，及時更新自己的信息庫，用大量的知識積累做到兵來將擋水來土掩。
同時，積極組織全體導游人員進行思想政治、導游知識、接待禮儀等方面的集中學習，利用好各種集體和外出培訓機會，提升導游組組員的基本素質，扎實團隊的服務基礎。
二、加強實踐鍛煉，提升服務能力
帶團講解是一名導游學習培訓的最終目的和工作的最主要內容，也是成長為一個優(yōu)秀導游最快最有效的途徑，因此，在工作中我積極主動承擔領導安排的接團任務，認真對待每一次導游講解機會，在實踐中思考方法，在實踐中總結經驗，每帶一次團都爭取從中得到一次大的提升。
同時盡量合理安排組員，讓每一個導游都能得到更多實踐和鍛煉的機會。
對于新來的同事，在進行初期學習培訓的基礎上，根據個人情況安排跟團學習，采取一名老導游幫一名新導游的“一幫一”和一名優(yōu)秀老導游帶幾名新導游的“老帶新”活動，讓新同事能夠盡快融入集體，盡快上手工作，從而提高團隊整體業(yè)務素質和服務能力。
三、加強團隊管理，提高服務質量
作為導游組組長，我必須嚴于律己，以身作則，才能得個人年度導游工作小結到組員們的認可和信服，進而帶領和管理好整個團隊，因此，在有學習培訓、接團講解或是常規(guī)工作任務的時候，我都積極主動地承擔，并且盡心盡力地完成，同時，在工作中對自己堅持高標準嚴要求，一年來未出現過違紀行為和大的工作失誤。
在局領導的指導下，根據導游組工作實際，制定了《鳳縣旅游局導游組管理辦法》，明確了導游日常工作規(guī)范和各項工作制度，并在實際工作中加以貫徹落實，打造了一支政治覺悟高、服務意識強的導游服務團隊。
同時，在工作之余，不時地組織一些集體娛樂活動，加強了導游組姐妹們的相互溝通了解，增進了感情，凝聚了隊伍，提高了團隊的工作積極性。
四、加強交流溝通，保證工作效率
安排導游接團是我的工作職責之一，根據旅游團的特性和團隊人員的實際情況，選擇合適的導游跟團，能夠大大提升服務質量和工作效率。
因此，在平時工作中，我注意與各位導游姐妹多加交流，了解每個導游的知識儲備、性格特點、近期的工作量、甚至包括心情和身體狀況，同時加強與領導的溝通，了解近期活動、重大接待、以及要接待的旅游團情況，對各種信息進行收集整理，合理調配各組員進行接待，在旅游旺季接待量明顯加大而導游員數量相對不足的情況下，保證了優(yōu)質高效的導游服務，使每個接待任務都能保質保量圓滿完成。
五、加強責任意識，服務發(fā)展大局
隨著我縣旅游文化產業(yè)的快速發(fā)展，旅游服務的重要性日趨凸顯，作為一名旅游局的工作人員，我不斷加強自身責任感和使命感，從大局出發(fā)，從小事著手，將自身的每一項工作任務，都看作是為鳳縣旅游發(fā)展所盡的一份力。
堅持每晚參加羌舞互動，積極引導游客參與;認真做好周末旅游服務點導游服務;完成重大節(jié)慶活動禮儀接待任務;接待貴賓唱羌歌敬酒。
在完成本部門的各項工作之余，還帶領導游組人員配合法規(guī)宣傳部參加外出旅游宣傳活動，完成其他部門分派的展覽館講解、旅游接待中心咨詢、擔任導游培訓講師、外出教舞、大掃除等各項工作。
同時做好上傳下達，及時協(xié)調安排導游組的其他日常工作。
回顧一年來的工作，雖然有了一定的進步，取得了一些成績，但在個別方面還存在著不足，如知識的積累還是不夠，帶團過程中對一些突發(fā)情況不能自如應對，對游客團的整體控制力還需加強，旅游旺季工作繁忙的時候有浮躁和排斥情緒，對導游組的管理水平還有待提高。
在今后的工作中我將不斷積累旅游知識，努力提升業(yè)務技能，進一步提高服務和管理水平，為鳳縣旅游業(yè)發(fā)展作出應有的貢獻。
20____上半年全體護理人員在院領導重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了各項護理工作，取得了較好的成績?，F將工作情況總結如下：
一、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月__日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)控實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：__月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于__月份、____月份組織全體護士參加____賓館、____賓館的禮儀培訓。
3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放贊譽度調查表，(定期或不定期測評)贊譽度調查結果均在95%以上，并對贊譽度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
述職報告下半年工作計劃篇五
國家稅務總局中華人民共和國稅務總局是中華人民共和國國務院的直屬機構，主管稅務工作。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
【篇一】村支部書記上半述職報告和下半年工作計劃
（一）目標任務完成情況
1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。截至目前，我市城鎮(zhèn)新增實名制就業(yè)10431人，完成任務目標12000人的86.92%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.98%；失業(yè)人員再就業(yè)988人，完成任務（1625人）的60.8%；就業(yè)困難人員再就業(yè)183人，完成任務（550人）的33.27%；累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款3080萬元；失業(yè)補助金累計發(fā)放1795人次，共計51.68萬元；失業(yè)保險累計發(fā)放319人次，共計101.73萬元。
2.社會保障工作。截至目前，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數27574人，完成目標任務119%，；失業(yè)保險參保人數28344人，完成目標任務98.6%；工傷保險參保人數76615人，完成目標任務179%。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費人數25.84萬人，完成民生工程目標任務（25.97萬人）的99.5%；參保繳費人數共44.67萬人。城鄉(xiāng)居保人均繳費水平381元，排名阜陽市第一。符合待遇領取的人員養(yǎng)老金發(fā)放人數10.92萬人,發(fā)放率100%；基金基金累計結余77843.66萬元。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，參保在職人員10804人；退休（職）人員7703人，基本做到了應保盡保。
3.構建和諧勞動關系。勞動人事爭議案件網上辦案上線率100%，結案率100%、調解率90%，一裁終局達標率50%，各項指標均達到或超過省平均水平，位于阜陽市前列。
（二）民生工程完成情況
1.技工大省技能培訓工程。2021年培訓脫貧人口262人，完成全年任務（180人）的145.6%。企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓1228名，完成全年任務（1500人）的81.9%。
（三）重點工作開展情況
1.聚焦穩(wěn)就業(yè)，全力確保就業(yè)形式穩(wěn)定。一是積極開展線上線下招聘活動。發(fā)揮界首市人才大市場主陣地作用，持續(xù)開展“2+n”專項招聘活動。通過安徽公共招聘網、界首發(fā)布、界首就業(yè)創(chuàng)業(yè)等線上平臺提前發(fā)布招聘活動信息，每周三在重點人員集中區(qū)域舉辦招聘會、每周六在人才大市場舉辦人才專場招聘會，同時增加夜場招聘形式，靈活開展招聘工作。截至目前，我市累計開展線下招聘活動31場，線上招聘活動15場，為135家企業(yè)發(fā)布招聘崗位信息10986個，提供公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務9751人次。二是積極開展政策宣傳。以落實中央巡視反饋意見整改為契機，結合黨史學習教育，梳理印制《界首市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能培訓政策匯編》，制定就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)技能培訓“政策宣傳月”專項行動計劃，積極赴企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開展政策培訓，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村級宣傳欄張貼政策明白紙。截至目前，共前往201家企業(yè)和單位開展政策宣傳活動，印制發(fā)放“崗位指南”5.4萬份，“政策宣傳”彩頁4.4萬份，發(fā)送政策宣傳短信4.45條，確保政策宣傳全覆蓋。三是積極開展創(chuàng)業(yè)培訓。積極組織轄區(qū)內有意愿創(chuàng)業(yè)群體參加創(chuàng)業(yè)培訓，開設“鄉(xiāng)鎮(zhèn)班”、“周末班”，方便創(chuàng)業(yè)人員學習培訓，提高創(chuàng)業(yè)能力。截至目前，開展短期培訓班19期，共558人；開展企業(yè)培訓6期，共1379人。四是抓好重點人群就業(yè)。進一步鞏固脫貧攻堅成果，結合脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓，利用扶貧基地、車間、公益性崗位等開發(fā)新崗位，解決易致貧返貧人口就業(yè)難題。截至目前，扶貧公益崗位上崗2244人，發(fā)放扶貧公益崗位勞務費138.8萬元，有效提高困難人群就業(yè)收入水平，增強內生動力。
2.聚焦可持續(xù)，牢牢守住社會保障底線。一是持續(xù)推進全民參保計劃。以標準化、信息化為抓手，不斷推進互聯網、大數據、人工智能等先進技術與社保系統(tǒng)的有機融合，社會保障服務能力得到大幅提升。截至目前，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數4.16萬人，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保1.85萬人，參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險人數44.67萬人，失業(yè)保險參保3.63萬人，工傷保險參保7.76萬人。二是創(chuàng)新宣傳方式。在全市范圍內開展城鄉(xiāng)居保高質量發(fā)展“入百村”宣傳培訓活動，面對面為村居兩委、村居小組長、村民解讀城鄉(xiāng)居保政策，并現場答疑，切實解決了群眾關心關注的突出問題。截至目前，宣傳培訓已開展80余場。三是打造“互聯網+社?！逼脚_。推行網上社保服務事項，實行電子化申報，實現全天候24小時網上申報、查詢和繳費，已實現人社部門144項事項清單網上經辦。目前正與相關部門協(xié)商，將社保卡打造成為線上線下融合、跨地域全網通的“一卡通”。四是加強基金監(jiān)管。與公安、民政、衛(wèi)健多部門建立信息聯動機制，通過跨險種、跨部門數據信息比對，及時篩查出重復領取人員，確定追繳范圍并制定追繳計劃，通過實地走訪、約訪稽核對象等方式，推進追繳工作進程；及時掌握死亡人員信息及時終止其養(yǎng)老金發(fā)放。確保從源頭上消除虛報、冒領養(yǎng)老金等欺詐行為的潛在風險。
3.聚焦強支撐，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。一是扎實做好人員招聘工作。加大事業(yè)單位人員公開招聘力度，在編制空缺限額內，合理制定事業(yè)單位招聘計劃，做好事業(yè)單位年輕干部儲備。2021年公開招聘事業(yè)單位人員100名，“三支一扶”人員15名。二是創(chuàng)新開展人才開發(fā)服務工作。堅持“待遇留人、事業(yè)留心、環(huán)境留魂”的理念，定期召開急需緊缺專業(yè)人才座談會、讀書分享會，了解專業(yè)人才的工作、思想狀況，積極幫助他們協(xié)調解決工作、生活中遇到的問題。今年在界首市讀書會連續(xù)召開3場座談會，邀請各領域人才參會，共同討論人才政策。三是有計劃地把干部放到經濟社會發(fā)展一線鍛煉。結合鄉(xiāng)村振興等中心工作，每年選派一定數量具有專業(yè)背景、專業(yè)能力的優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉、到上級部門跟班學習，推動干部在處理復雜矛盾問題中積累經驗，提高強落實、抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定的能力。2021年已抽調72名事業(yè)單位工作人員到項目一線鍛煉。
4.聚焦促和諧，提高勞動關系治理能力。一是謀實謀細“一線工作法”。踐行“一線工作法”。針對重點領域、重點行業(yè)開展“日巡查、日報告”，全面摸清拖欠農民工工資問題底數，以全面落實《保障農民工工資支付條例》為契機，轉變觀念，主動作為，走企業(yè)、下工地、進工棚，變被動為主動，與農民工交朋友，最大限度將矛盾發(fā)現在基層、化解在一線。結合工作實際，成立三個“勞動監(jiān)察組”，分行業(yè)、分領域對用人單位進行不間斷督察巡查。截至目前，共檢查用人單位66家，涉及勞動者3300余人。查處欠薪案件12件，追發(fā)農民工工資1249.417萬元。二是清欠安薪保穩(wěn)定。聯合住建、重點工程處、房產中心、教育等主管部門實行集體會商機制，形成“政府統(tǒng)籌推進、人社牽頭抓總、部門齊抓共管、項目全面覆蓋、執(zhí)法全程規(guī)范”的根治欠薪工作新局面。以建設信息化監(jiān)管系統(tǒng)為抓手，實現工程項目從報建到竣工、工人從簽訂勞動合同到入職全流程跟蹤。截至目前企業(yè)勞動合同簽訂率達到95%，集體合同簽訂率達到85%。已有383個施工企業(yè)開設了農民工工資專戶，共收取29家建筑企業(yè)繳納的農民工工資保證金2462.38萬元，按程序退還25家建筑企業(yè)農民工工資保證金1813.8萬元。三是調節(jié)仲裁護權益。積極落實上級“開規(guī)范庭，辦標準案”的要求，建設了設備齊全的立案接待庭、智慧仲裁庭和開放的專業(yè)調解庭，為方便群眾咨詢、立案訴前調解和多元化解矛盾糾紛夯實了基礎。
1.事業(yè)單位崗位設置和崗位聘用難度加大。近年來，取得中、高級專業(yè)技術職稱的人員趨年輕化，但各單位競聘上崗，能上能下的機制還不健全，有職稱無崗位的矛盾愈發(fā)明顯，給事業(yè)單位人事管理增加了難度。
2.農民工工資款監(jiān)管難度較大。在鄉(xiāng)村振興建設、環(huán)境衛(wèi)生整治、畜牧養(yǎng)殖、土地租賃及基礎設施建設方面存在主管單位與勞動監(jiān)察部門聯動較少，根治欠薪意識不強，人工費撥付缺少勞動監(jiān)察部門監(jiān)管，部分企業(yè)未辦理施工許可，未繳納農民工工資保障金，導致拖欠農民工工資款性質多樣化、監(jiān)管難度大、維穩(wěn)壓力升高。
（一）落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，積極推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是落實政策扶持，穩(wěn)定現有就業(yè)。積極宣傳、大力實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、失業(yè)保險費返還、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等優(yōu)惠政策，降低企業(yè)用工成本，支持和鼓勵企業(yè)積極引進和培養(yǎng)市場緊缺人才。結合我為群眾辦實事活動，到企業(yè)講解扶持政策、服務項目、服務流程等，現場解答企業(yè)提出的問題，并認真聽取企業(yè)意見和建議。指導企業(yè)及時申請失業(yè)保險金返還、省重點防控物資生產企業(yè)就業(yè)獎補、一次性就業(yè)補貼等資金，助推企業(yè)生產經營，保障人員用工穩(wěn)定。二是主抓“為您薦崗”，擴大勞務輸出。依托界首市人才大市場，對勞動者求職及企業(yè)用工進行全方位匹配、精準薦崗，滿足勞動者和企業(yè)需求，解決就業(yè)難、招工難問題；一方面積極發(fā)揮“2+n”平臺作用，結合我市勞務經濟調查工作，針對返鄉(xiāng)人員中有就業(yè)意愿人員，根據其就業(yè)意愿，在全市企業(yè)用工需求崗位中進行精準匹配，同時安排專人詳細介紹就業(yè)崗位信息，對與企業(yè)達成就業(yè)意向的，實行跟蹤服務助其成功上崗就業(yè)；另一方面利用我市“送您上崗”活動成果，加深與江浙地區(qū)勞務輸出地的合作程度，獲取勞務輸入地部分優(yōu)秀企業(yè)的崗位需求。對返鄉(xiāng)人員中希望外出就業(yè)的，積極向其推薦勞務輸入地優(yōu)質崗位，擴大勞務輸出力度。三是繼續(xù)做好重點群體就業(yè)工作。保障重點群體實現就業(yè)，針對脫貧人口持續(xù)開展幫扶，通過外出務工、本地企業(yè)就業(yè)、增崗就業(yè)、靈活就業(yè)等方式確保有就業(yè)意愿的脫貧人口實現就業(yè)；鼓勵各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道就企業(yè)的就業(yè)扶貧車間、基地主動薦崗，確保脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)。并指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道繼續(xù)按照“按需設崗、以崗定員、崗需互選”的原則，科學合理開發(fā)推薦扶貧公益性崗位。四是全力做好各類培訓工作。送培訓下鄉(xiāng)。技能脫貧培訓堅持送培訓到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體資源優(yōu)勢，加強調研充分了解培訓需求，合理設置培訓專業(yè)，切實增強培訓針對性。送培訓到企業(yè)。依據各企業(yè)、協(xié)調培訓師資，提升培訓效果，在確保超額完成任務的基礎上，嚴格規(guī)范培訓過程。做好短期技能培訓，確保培訓效果良好，程序規(guī)范、資金安全、群眾滿意。
（二）推動社會保障事業(yè)發(fā)展，切實改善和保障民生。一是落實政策，擴面參保。通過嚴格執(zhí)行征繳政策、完善征繳工作措施、健全征繳信息系統(tǒng)、加強征繳協(xié)作配合、加強社會保險政策宣傳等多種措施，不斷提高社?；鹫骼U率。進一步擴大社會保險覆蓋范圍，結合全民參保登記，大力推進全市擴面普查專項行動，通過摸清底子，突出擴面重點，加強執(zhí)法，獎懲并舉，建立健全擴面長效工作機制等措施，督促未參保單位依法辦理參保登記和繳費手續(xù)，全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權責清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系。二是創(chuàng)新宣傳方式。充分利用新聞媒體加強對社保費政策的宣傳力度，以增強企業(yè)和個人的繳費意識，擴大社會參保覆蓋面，持續(xù)采用群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳方式開展宣傳活動，用直觀生動事實提高社會保險的信譽度，增強職工參保繳費的自覺性。三是提基層經辦服務能力。全面提升我市城鄉(xiāng)居保經辦機構服務能力，為城鄉(xiāng)居民提供全網式、全流程的，優(yōu)質便捷、均等普惠的經辦管理服務。以社保所工作人員及村（社區(qū)）協(xié)理員舉辦各種形式業(yè)務培訓班、“月通報、季調度、年終考評”制度等形式，強化督導監(jiān)督，提升經辦人員的政策理解和業(yè)務經辦能力促使全市城鄉(xiāng)居保工作水平有效提高。四是加強基金監(jiān)管。依托周一例會強化對局領導、基金監(jiān)督、社保經辦及信息化社會保險工作各條戰(zhàn)線負責同志和經辦人員的業(yè)務培訓，確保社保戰(zhàn)線工作人員警示全覆蓋；強化養(yǎng)老、工傷、失業(yè)各種險種及基金監(jiān)督、征繳等業(yè)務人員培訓，確保對社?；鸱揽貥I(yè)務培訓全覆蓋；加強風險管理，梳理重點業(yè)務和崗位風險并對風險進行識別和監(jiān)控。
（三）優(yōu)化人事管理服務，加強人才隊伍建設。一是優(yōu)化事業(yè)單位人事管理服務水平。秉承“規(guī)范、高效、服務”的宗旨，開展崗位設置、科員級任職資格審查、工勤人員聘任、事業(yè)單位年度考核、事業(yè)單位統(tǒng)計年報等人事管理工作。進一步建立健全工作制度、工作程序，努力提高規(guī)范化建設水平、工作效率、服務質量，樹立良好的外部形象，充分展現人社干部隊伍的風采。二是創(chuàng)新思路抓好人才服務。建立“界首人才綠卡”制度，集成各項人才政策，開辟人才服務綠色通道。梳理企業(yè)人才政策，制作宣傳折頁，加大對企業(yè)進行人才政策的宣傳。三是加強技能人才隊伍建設。加快專業(yè)技術人才培養(yǎng)載體建設。充分發(fā)揮汽車維修實訓基地、數控加工實訓基地等人才培養(yǎng)平臺的優(yōu)勢，做好安徽省引進培養(yǎng)戰(zhàn)略性新興產業(yè)技術領軍人才的申報及博士后科研工作站評估工作；依托安徽省高技能人才培養(yǎng)基地，積極申辦高級技工學校項目，為培養(yǎng)本土高技能人才積極創(chuàng)造條件。四是扎實推進各類事業(yè)單位人事招聘管理。嚴格執(zhí)行各項人事人才管理規(guī)定，做好事業(yè)單位人員崗位設置、公開招聘和聘后管理工作；做好三支一扶招募及服務期滿人員安置工作及急需緊缺專業(yè)人才引進工作。堅持按需設崗、競聘上崗、擇優(yōu)聘用、合同管理，職稱重點向基層一線專技人員傾斜，不斷提升職稱評審公信力，完善考核機制，充分發(fā)揮考核結果在職務聘用、晉級中的激勵作用。
（四）加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，構建和諧勞動關系。一是暢通維權渠道，構建和諧工地。通過在網站、人社微信公眾號等渠道公布維權電話、在各施工現場設立農民工維權告示牌等形式，提高農民工維權意識，引導提醒農民工及時依法理性維權。同時結合農民工工資支付專項檢查，開展發(fā)放宣傳冊、張貼海報等宣傳教育活動，營造治欠保支濃厚氛圍和良好維權環(huán)境。二是積極主動作為，超前謀劃應對。以專項執(zhí)法為載體，以積案化解為抓手，以日常監(jiān)管為目標，超前謀劃對在建項目一律執(zhí)行最嚴格的制度要求和規(guī)范化管理。認真做好農民工工資支付工作。踐行一線工作法，深入企業(yè)，深入項目現場及時化解各類勞務糾紛，把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止小事拖大，大事拖詐。三是發(fā)揮考核作用，狠抓工作落實。對各類欠薪問題，按照誰主管誰負責和屬地管理的原則，持續(xù)督促各單位切實履行各自職責，對已出現的欠薪問題適時跟蹤督辦，將工作任務落實落細，形成工作自覺，堅決杜絕不作為、慢作為現象。將根治拖欠農民工工資納入全市對各單位年終綜合考核，提高相應分值，并落實考核獎懲。
【篇二】村支部書記上半述職報告和下半年工作計劃
今年上半年我局在縣委、縣政府的正確領導下在省、市糧食局的具體業(yè)務指導下，緊密圍繞糧食工作實際，緊緊落實全縣經濟工作會部署要求，認真貫徹黨的十九大和十九屆一中、二中、三中全會精神，立足全縣糧食工作實際，扎實抓好全縣糧食倉儲專項調查、糧食購銷、儲糧安全、市場監(jiān)管，做好慈云寺周邊涉拆的三家企業(yè)破產和職工安置工作，深入推進駐臺家坪村幫扶工作，高度重視全局安全生產及信訪維穩(wěn)工作。各項工作均取得了新突破，有力地推動了我縣糧食經濟更好更快發(fā)展。
１、實現糧食收購總量4000萬斤，占全年目標8000萬斤的110%。
2、實現糧食銷售總量7800萬斤，占全年目標7500萬斤的104%。
3、實現糧油銷售收入8048萬元，國有糧食購銷企業(yè)實現利潤5萬元。
4、爭取政策性資金30萬元。
5、實現“一符六無”儲糧率達98%，儲備糧“一符三專四落實”達100%。
（一）順利完成全縣糧食倉儲設施專項調查。
按照全省糧食倉儲設施專項調查的通知，今年第一季度，我局抽調專人對全縣各類糧食企業(yè)倉儲設施的總量、布局、結構、狀態(tài)和利用情況開展了為期一個月的專項調查，進行拉網式無死角的摸底工作，共對全縣26個庫區(qū)進行了調查摸底，對調查對象實現了全覆蓋，各類數據完整、真實、準確。調查通過專項調查，摸清了底數，掌握了第一手資料，做到了心中有數，為糧食宏觀調控提供準確的基礎數據。
（二）糧食購銷工作有了突破
今年以來，我局把糧食購銷工作作為總抓手，全面推進。一是積極開展糧食收購，2020年底全局國有糧食購銷企業(yè)采取騰、并、擠的辦法，備好倉容，積極籌措資金，并認真做好了入庫機械的檢查、維修和保養(yǎng)工作，對各糧站負責人、會計、統(tǒng)計、保管共20余人進行收購前集中培訓。截止目前，全縣類糧食企業(yè)共收購玉米8800萬斤。二是主動出擊與內蒙集寧、河北張家口、本省大同直屬庫等地聯系購銷業(yè)務，銷售7800萬斤，年初南河堡糧站、東沙河糧站、三十里鋪糧站與大同直屬庫簽訂代儲任務3000萬斤。三是在出庫中，我局開展專項檢查，各承儲企業(yè)嚴格按照國家有關規(guī)定，保證玉米順利出庫。
（三）執(zhí)法水平全面提高
一是營造良好執(zhí)法氛圍。采取召開座談會、出動宣傳車、發(fā)放宣傳資料等形式，廣泛宣傳國家糧食購銷政策和安全儲糧常識。二是強化隊伍建設。認真組織局機關稽查人員學習國家有關政策和法律法規(guī)，全面提高執(zhí)法人員素質，取得糧食監(jiān)督檢查證或執(zhí)法證率達100%。三是嚴格監(jiān)督檢查。秋糧收購期間，全局共出動車輛8臺次，執(zhí)法人員32人（次），先后監(jiān)督檢查國有企業(yè)3家，非國有企業(yè)20家，取締3家取得收購資格但長期不開展收購的企業(yè)資格，有力地維護了全縣糧食收購市場秩序。
（四）加強儲備監(jiān)管，增強調控能力
做好糧食儲備工作是應對糧食供應風險和突發(fā)性事件，加強宏觀調控的主要手段。為此，我局按照上級要求，積極做好糧食儲備工作，嚴格按照市、縣儲備糧監(jiān)管辦法進行監(jiān)管，對各級儲備糧的收購、入庫、保管、出庫、輪入輪出進行全方位監(jiān)督管理，確保萬無一失。目前，全縣各級儲備糧數量真實、質量良好、儲存安全。在今年春季全市糧食安全大檢查中，市檢查組對我縣安全儲糧評價是：我縣商品糧“一符六無”儲糧率達98%，儲備糧“一符三專四落實”達100%，得到了上級的肯定，特別是年初100萬斤市儲糧和150萬斤縣儲備糧的輪換工作，受到了市局表揚，各承儲單位搶抓機遇，在輪換進度、玉米品質、價格等方面名列全市之首。為穩(wěn)定我縣的糧食市場，確保糧食安全發(fā)揮作用。
（五）加大力度，爭取“危倉老庫”改造提升投資建設
為加快糧食流通轉型升級。今年，我局積極向上級爭取投資300多萬元，對南河堡糧站、東沙河糧站、三十里鋪糧、直屬二庫、糧食加工廠“危倉老庫”進行改造提升，極大改善倉儲條件，保證儲糧安全，提升企業(yè)效益。
（六）搞好了全局服務工作
首先的退休人員的服務，順利完成了39名行政、188名企業(yè)退休人員年檢、工資福利的報送及調整，年初完成了83名企業(yè)退休人員墊付集體養(yǎng)老保險的退付工作，共退付集體養(yǎng)老保險348733元；其次是做好了全系統(tǒng)企業(yè)在冊下崗職工管理服務，系統(tǒng)內共有下崗職工420多人，春節(jié)前給360人特困難職工發(fā)放慰問金12.6萬元，為下崗職工排憂解難，及時辦理職工的合理訴求3件，化解了信訪矛盾3起，保證了隊伍的穩(wěn)定；最后是做好了賣糧農民的服務，在糧食收購過程中，購銷企業(yè)嚴格按照國家糧食收購政策，依質論價，明碼標價，及時結算，并依法打擊壓級壓價、打白條、哄抬糧價等違法行為。
（七）、堅持防治并舉，維護行業(yè)安全穩(wěn)定
為了進一步完善安全生產管理工作，提高糧食系統(tǒng)的整體防控能力，我局成立了安全生產領導小組，并對下屬企業(yè)實行安全生產“零事故”目標管理，實行“一票否決”制。今年上半年，我局多次組織人員對基層糧站進行安全檢查，并對每次的檢查情況都進行了紙質通報，對查出的問題都進行跟蹤督辦，督促企業(yè)全部整改合格。一是嚴格執(zhí)行安全生產責任制。二是嚴格執(zhí)行安全生產檢查制度，要求各糧食企業(yè)堅持“三五七”糧情檢測制度，每月一大查，每周一小查，發(fā)現隱患及時整改，力爭把責任事故消滅在萌芽狀態(tài)。三是認真做好群眾工作，尤其在職工來信來訪工作，我們嚴格實行局長和分管副職信訪接待日和重要信訪責任制，耐心細致疏導，積極化解矛盾，妥善解決問題，維護了行業(yè)穩(wěn)定和安全生產。
（八）、強化機關隊伍建設，作風建設和黨風廉政建設常抓不懈。
一是以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，對照“三嚴三實”要求，扎扎實實地開展全局政治思想教育活動。把提高黨員隊伍整體素質與加強糧食隊伍能力建設結合起來，把增強干部隊伍思想素質與提高為人民服務的水平結合起來，進一步堅定信念、強化宗旨、改進作風、推進工作。二是領導班子堅持“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的方針，改進工作方式。堅持民主集中，勤交流、多溝通，相互支持，相互信任，團結一致。帶動全體干部職工上下一心，努力實現工作上有新思路、新發(fā)展、新突破。三是認真執(zhí)行黨員領導干部廉潔從政的若干準則及廉潔自律的規(guī)定，加強教育，健全完善各項規(guī)章制度，嚴格財務審批制度，加強財務的監(jiān)督和內審，預防違規(guī)違紀情況的發(fā)生。四是進一步規(guī)范糧食行政許可程序，推進政務公開，提高行政審批效率和透明度。
（一）全力抓好糧食收購工作。積極引導國有糧食企業(yè)充分發(fā)揮國有糧食主渠道作用，完善各項服務措施，加強市場監(jiān)管，確保農民增收、糧企增效。加強秋糧產購調查和市場價格監(jiān)測，指導企業(yè)認真研判市場，準確把握形勢。落實好倉容、資金和人員，做好糧食收購工作。大力開展市場糧收購，強化營銷策略，注重效益優(yōu)先，防范市場風險。打好聯購聯銷、代購代儲、聯合收購、委托收購等組合拳，確保完成全年糧食購銷任務。
（二）強化儲備糧管理。認真落實市、縣儲備糧監(jiān)管辦法，確保各級儲備糧數量真實、質量良好、儲存安全，確保調的動、用的上，儲的下。完善監(jiān)督檢查工作，使之常態(tài)化、規(guī)范化。
（三）加大市場監(jiān)管力度。加強全縣原糧、放心糧油網絡的監(jiān)
管，全年開展二次糧食流通專項檢查，重點是對糧食購銷當中，是否嚴格執(zhí)行《糧食流通管理條例》，有無存在壓級壓價，缺斤短兩，超標準克扣水份雜質，打白條等現象。糧食保管、出庫期間是否達到國家規(guī)定的衛(wèi)生標準。做好《糧食收購許可證》的審驗工作。發(fā)現問題責令整改，直至取消糧食購銷資格。
（四）繼續(xù)搞好職工服務工作。搞好行政退休和在職人員、企業(yè)退休人員工資福利調整，繼續(xù)搞好企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險集體部分的退付工作，搞好困難職工的幫扶工作。全力維護職工隊伍穩(wěn)定。
(五)加強糧食綜合治理安全工作。按照“誰主管、誰負責”的原則，認真貫徹落實“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的工作方針，切實加強單位內部綜合安全管理工作。健全組織、完善制度、明確責任，從內部治安綜合防范、現金管理、生產安全、儲糧藥劑管理、倉儲管理、消防安全等工作進行落實，將綜合安全工作防范措施落到實處，堅決遏制不安全責任事故在糧食部門發(fā)生，確保一方平安。
（六）確保完成縣委、縣政府下達的其他任務。
【篇三】村支部書記上半述職報告和下半年工作計劃
20xx年上半年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，街道黨工委帶領全體干部職工，緊緊圍繞全面深化改革，秉承“馬上就辦、辦就辦好”的工作作風，心往一處想，勁往一處使，向著“首善街區(qū)、幸福**”的目標繼續(xù)邁進。
（一）改革創(chuàng)新成效顯著
——建成全市首家就業(yè)創(chuàng)業(yè)超市。6月份，全市首家就業(yè)創(chuàng)業(yè)超市正式啟動，借鑒“超市”的理念，整合中銀創(chuàng)業(yè)孵化基地、社區(qū)“就業(yè)一點通”等資源，形成從提供就業(yè)崗位到扶持創(chuàng)業(yè)的綜合服務鏈，為轄區(qū)有創(chuàng)業(yè)就業(yè)需求的居民提供“點菜式”自選服務，著力推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。此項目成為**區(qū)“馬上就辦”工作令140個項目中首個“辦就辦好”項目。國家人社部國際勞動保障研究所所長莫榮一行專程來**調研了該項目。
——探索中心廣場街頭藝人自治管理。針對市民中心廣場街頭演藝亂象的問題，首創(chuàng)“政府搭臺、藝人自治、社會組織運作”的管理模式，引入行業(yè)社會組織加強管理，頒發(fā)街頭藝人證書，并簽訂街頭自治公約，實行“劃定區(qū)域、固定位置、抽簽派號、持證上崗”管理模式，有效規(guī)范了市民中心廣場街頭藝人的展演秩序，開創(chuàng)全國街頭藝人自治管理先河，得到社會和媒體的高度認可。中央電視臺、中央人民廣播電臺、鳳凰衛(wèi)視、人民網等國內主流媒體均爭相報道。
——創(chuàng)新開展失獨家庭“三助”服務。針對轄區(qū)失獨家庭，積極整合社會資源，引入專業(yè)社會組織，創(chuàng)新開展“三助”服務，即政府幫扶、社會幫助、個人自助，探索失獨家庭救助機制，有效解決失獨老人目前最為關心和需求的養(yǎng)老、心理慰藉等問題，讓這個特殊的群體沐浴到政府的關懷、社會的關愛，走出心理困境，更好地融入社會。
——試點物業(yè)小區(qū)廢品回收管理機制。圍繞“政府引導、市場運作、物業(yè)支持、居民參與”的模式，在紫荊社區(qū)開展廢品收購進小區(qū)試點，搞好“定點收購與上門收購相結合、內部消化與引進服務相結合”兩個結合，從源頭上破解廢品流向路面的難題，提升了社區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生水平。
（二）街區(qū)治理穩(wěn)步提升
——市容環(huán)境考核名列前茅。繼續(xù)探索城市管理“**模式”，突出優(yōu)化整合、突出常態(tài)長效、突出重點難點、突出依法依規(guī)、突出服務保障，上半年在全市市容環(huán)境綜合考核中，第一季度全市排名第1，第二季度全市排名第2，轄區(qū)城市管理水平穩(wěn)步提升。
——全面推進社區(qū)法治建設。全力推進“攜手共建法治家園行動”，深入開展“一社區(qū)一法律顧問”工作，強化法律五進社區(qū)，指導景田社區(qū)設立全市首個社區(qū)法律服務微信公眾平臺，舉辦各類大型法律宣傳咨詢活動10余場，強化居民法律意識；設立訪前法律工作室，推進全街道信訪法治化進程；依法指導業(yè)委會換屆選舉30個，召開協(xié)調會40余場。景田社區(qū)被評為全國民主法治示范社區(qū)。
——全力推進國際化社區(qū)試點工作。按照區(qū)“五個一工程”工作要求，在福新社區(qū)進行國際化社區(qū)試點，設立國際友人聯絡站，對152名外籍人員進行摸底調查，成立一支國際化外籍志愿者隊伍，舉辦英語班、漢語班、剪紙交流等活動10余場，吸引了近300人參加；協(xié)調轄區(qū)圖書館設立外文報刊閱覽室，館藏外文圖書達1100多冊，在“**政府在線”開設英文網站，開設雙語服務窗口，完成轄區(qū)主干道雙語標識升級改造，初步完成公共服務設施國際化標準建設。
——全力維護轄區(qū)安全穩(wěn)定。建設安全文化涂鴉墻，開展城中村居家安全大講堂、城中村應急隊伍安全技能大比武、**北社區(qū)應急救援演練等安全宣傳活動，提高群眾安全防范意識。成功調解信訪糾紛451宗，妥善處置影響面較廣的群體性事件20宗次。
（三）民生服務扎實高效
——政務服務高效便民。全面實施無紙化審批，居民辦理業(yè)務無須提交紙質材料，上半年共辦理各類行政服務事項達4萬件；建立工作人員業(yè)務能力提升機制，每月組織兩次業(yè)務培訓或綜合素質培訓，工作人員綜合能力得到較大提升；完成評價系統(tǒng)的安裝和調試工作，嚴格進行群眾滿意度和業(yè)務量考核。
——民生微實事“馬上就辦”。創(chuàng)新建立微實事項目庫，將居民議事會和社情民意綜合平臺征集到的“微實事”納入項目庫統(tǒng)籌推進，居民身邊的小事、難事、急事“馬上就辦”，充分調動居民和社會組織參與社區(qū)事務的熱情。上半年共征集“民生微實事”34個，實施20個，財政投入約330萬元。如星聆關愛熱線、清真寺臨時禮拜場所等項目得到區(qū)領導的肯定。
——扎實推進文化體育工作。成功舉辦春季“喜慶**”——第十二屆**山民間歌舞大巡游、夏季“溫馨**”——社區(qū)家庭趣味運動會，組織剪紙書畫展演、輔導、交流50多場次，進一步鞏固“春夏秋冬”四季文化品牌，豐富了轄區(qū)居民和干部職工的精神文化生活。**山民間歌舞大巡游獲“**區(qū)2014年度十大最受歡迎文化活動”。
——扎實抓好基礎服務工作。認真落實人口與計劃生育管理目標，新建全員人口信息1.2萬條，核查各類計生通報信息1.6萬條；受理再生育一胎子女249例，征收社會扶養(yǎng)費660萬元。常態(tài)化推進流動人口和出租屋信息自主申報工作，上半年信息自主申報5513條，申報率達75.23%；全面開展居住證申辦受理工作。街道總工會走訪企業(yè)200多家，組建工會6家，發(fā)展會員977名。婦聯工作取得新成績，紫荊社區(qū)韓世國家庭被評為全國“最美家庭”稱號。
（四）自身建設嚴格過硬
——落實基層黨建主體意識。嚴格落實區(qū)委關于全面加強基層黨建的文件要求，樹立黨建主體責任意識，成立**街道黨校，講授黨課4次；依托社情民意綜合平臺，落實領導干部駐點普遍直接聯系群眾制度，成立12支駐點團隊，共開展活動949人次，接訪群眾786人次，走訪家庭（企業(yè)）24193戶，受理民意353件。
——加強紀檢監(jiān)察工作。落實街道紀工委監(jiān)督責任，加強干部職工隊伍的廉政教育，嚴格落實“八項規(guī)定”，反對“四風”，把日常監(jiān)督管理、明察暗訪與重點檢查結合起來，確保區(qū)重點工作貫徹落實。上半年，共查處投訴（舉報）案件4宗，查處違紀違法案件1宗，因違反工作紀律約談9人并責成書面檢查。上半年績效管理的工作開端良好。
——推進街道工作網站試點。堅持全區(qū)統(tǒng)一風格、突出**特色和實用的原則，基本完成街道工作網站開發(fā)設計工作，實現工作展示與互動、資料中心、電子臺賬、工作督辦等四大功能，促進內部工作模式轉變和工作效率提升。
全面貫徹落實市黨代會和區(qū)委工作會議精神，按照打造“六朵**”的總體思路，努力建設“首善街區(qū)、幸福**”。
（一）美化環(huán)境、增強內涵，著力打造品位**
優(yōu)化城市管理“**模式”，探索建立物業(yè)小區(qū)廢品回收管理機制，全面推進中心書城廣場藝人準入管理，努力實現城市管理工作的常態(tài)化、精細化，筑固市容環(huán)境綜合考核領先地位。深化“春夏秋冬”四季文化品牌，引導社會力量合力打造品牌項目，重點組織“十百千萬”剪紙活動和詩文朗誦會，逐步提升轄區(qū)人文內涵。廣泛宣傳志愿服務精神，繼續(xù)強化愛心幫扶、星聆關愛熱線等志愿服務品牌建設，帶動轄區(qū)志愿服務全面提升。
（二）強化普法、依法行政，著力打造法治**
積極推進“攜手共建法治家園行動”，進一步完善和推廣“法律五進社區(qū)”，大力推進“一社區(qū)一法律顧問”工作，協(xié)助做好第二批“風景林工程”法治項目總結和推廣，全面提升居民法律素養(yǎng)。建設訪前法律服務室，堅持依法處理信訪維穩(wěn)事件，引導居民理性維權、依法維權。建立行政執(zhí)法監(jiān)督機制，嚴格執(zhí)法過錯責任追究，逐步實現行政執(zhí)法依據、行為、結果的公開化、規(guī)范化、信息化。
（三）深化改革、不斷創(chuàng)新，著力打造特色**
加強全面從嚴治黨，結合“三嚴三實”教育活動，以社情民意綜合平臺為載體，堅持開展普遍直接聯系群眾制度；深入開展黨員365行動，繼續(xù)做好社區(qū)綜合黨委書記述職和“兩代表一委員”社區(qū)履職評價。探索社區(qū)管理體制改革，深化居民議事會制度改革，形成社區(qū)“三駕馬車”合力；發(fā)展壯大“**商會”，建立健全服務轄區(qū)企業(yè)相關指引，引導轄區(qū)企業(yè)履行社會責任和投身公益事業(yè)。深化國際化社區(qū)建設試點，提升轄區(qū)國際化水平，引導外國友人真正融入社區(qū)，讓和諧**惠及外國友人。
（四）優(yōu)化服務、惠及民生，著力打造和諧**
進一步完善“就業(yè)超市”的服務內容和運營模式，探索建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)綜合服務鏈，搞好大學生“畢業(yè)季”的創(chuàng)業(yè)就業(yè)保障服務，促進轄區(qū)居民充分就業(yè)。鼓勵和扶持社會組織參與居家養(yǎng)老，推動**北日照中心轉型升級為老年人托養(yǎng)中心，協(xié)助其申請福利彩票公益基金，彌補政府養(yǎng)老資源不足的“短板”，為構建多元化養(yǎng)老服務體系積累經驗。充實民生微實事項目庫，充分利用500萬專項資金，解決好居民身邊的小事、急事，培養(yǎng)居民參與社區(qū)自治的熱情。
（五）細化管理、突出預防，著力打造平安**
鞏固火災隱患重點地區(qū)整治成果，充分發(fā)揮消防體驗室、消防主題公園及消防宣傳示范街等陣地功能，深化安全生產宣傳教育。協(xié)調開展梅富社區(qū)城中村綜合整治項目，落實“三線”下地，完善消防管網鋪設，全面提升城中村村容村貌及安全系數。建立矛盾糾紛聯動處理機制，聯合綜治維穩(wěn)、司法、勞動保障等部門，充分發(fā)揮各部門職能職責，提高矛盾糾紛處置效力。
（六）簡化流程、提高效能，著力打造效率**
大力推動街道信息化建設，完善街道工作網站，促進內部工作模式的轉變，提高工作效率；推動社區(qū)綜合窗口改革，全面啟動證件證照管理系統(tǒng)，擴大群眾辦事免交復印件范圍；加強街道預算編制和執(zhí)行工作，加快下半年預算執(zhí)行，認真做好20xx年度預算編制計劃，提高財務管理水平；協(xié)助上級做好應急指揮中心改擴建工程，進一步規(guī)范應急指揮流程和機制，充分發(fā)揮信息系統(tǒng)功能，提升應急指揮能力；鞏固群眾路線教育實踐成果，持續(xù)整治“庸、懶、散、奢”，反對“四風”，以制度管人，依制度辦事，形成紀律作風建設新常態(tài)。
【篇四】村支部書記上半述職報告和下半年工作計劃
20xx年是“十三五”規(guī)劃的承前啟后之年,xx新區(qū)地稅局在xx新區(qū)管委會和省局的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，瞄準新區(qū)“三有一大”的工作目標，找準工作定位，積極促收履責，服務發(fā)展大局，推進依法行政，加強隊伍建設，為地方經濟、社會發(fā)展做出積極貢獻。
(一)抓好組織收入，充分發(fā)揮稅收職能
面對稅收結構單一，稅源緊缺的嚴峻形勢，我局正視組織收入工作中面臨的困難，充分發(fā)揮新區(qū)地稅系統(tǒng)團結拼搏的精神。想方設法，采取各種積極有效的組織收入措施，應收盡收。截止6月中旬，我局共組織各項收入x萬元，扣除20xx年營業(yè)稅，同比增收x萬元，增長x%。列入考核的稅收收入完成x萬元，扣除20xx年營業(yè)稅，同比增收x萬元，增長x%，占省局下達年度計劃的x%。
1.加強計劃管理，做好稅收分析。隨著營改增政策的實施，稅源情況出現變化。20xx年為保證稅收的正常增長，我局先后幾次開展調查摸底，準確掌握新區(qū)納稅人戶數及分布、稅源的多少，增長的潛力多大，稅款繳納、減免退稅等各方面基本情況，做到心中有數。為更好的掌握組織收入的主動權，每月進行收入預測，并對上月收入情況進行認真分析、總結，通過深入分析影響稅收增減變化的各項因素，密切跟蹤和監(jiān)控稅源變化，準確預測收入發(fā)展趨勢，及時指導組織收入工作順利開展。
2.加強重點稅源管理。一是加大重點稅源的監(jiān)控力度，通過信息化手段和網絡化平臺，每月采集重點稅源戶財務數據，實時掌握企業(yè)稅源變化情況。二是加強大企業(yè)、集團企業(yè)、定點聯系企業(yè)的走訪、服務與管理，摸清大型企業(yè)組織架構和關聯企業(yè)情況，針對性做好專戶財務與稅收風險分析。三是進一步完善重點稅源戶聯系制度，搭建與重點企業(yè)的直接溝通聯系平臺，通過上門走訪、座談會等多種形式，實時掌握企業(yè)入庫稅收及其他相關財務情況。
(二)做好“兩學一做”踐行工作，全面落實從嚴治黨
我局將開展“兩學一做”學習教育作為重要政治任務，周密部署，扎實推進。一是加強組織保障，在原來的“兩學一做”學習教育協(xié)調小組的基礎上，結合區(qū)局人員調整，對小組成員進行調整，進一步將成員配齊配強。二是嚴密部署落實，按期召開“兩學一做”學習教育大會;完善新區(qū)地稅局黨支部書記“兩學一做”責任清單，指導各支部、黨員詳細制訂學習教育計劃。三是堅持以知促行，嚴格按照專題和進度計劃，推進集中學習和個人學習;由一把手局長圍繞“兩學一做”作專題黨課;組織開展“微型黨課”活動，部分干部結合崗位工作、理論學習心得進行授課。
(三)以征管基礎為抓手，穩(wěn)步提升征管質效
今年以來，新區(qū)地稅局以“營改增”為契機，深入開展國地稅合作，落實稅收管理科學化、精細化要求，征管基礎不斷夯實，征管質效穩(wěn)步提升。
1.深入開展國地稅合作。一是為貫徹落實《國家稅務局地方稅務局合作工作規(guī)范(3.0版)》和深度提升xx新區(qū)國地稅合作模式，進一步推進國稅局、地稅局合作，國地稅共同制定《xx新區(qū)國家稅務局xx新區(qū)地方稅務局合作市級示范區(qū)建設實施方案》。并于5月9日與國稅、財經大學共同成立xx新區(qū)普法教育基地。二是進一步細化《國地稅合作工作方案》，從組織保障、職責分工、組織落實等方面構建國地稅合作的總體框架和合作方式，細化制定《20xx年度國地稅合作清單》，明確當年合作事項。三是堅持國地稅聯席會議制度，定期召開各個層面、條口的國地稅工作例會，商討合作重點、難點。四是推進稅收征管全方位合作，在個體管理、委托代征管理、欠稅管理、信用等級評定等多方面制定細化措施并組織落實。
2.著力夯實征管基礎。一是強化申報征收管理，加大欠稅催繳力度，對實際欠稅25戶納稅人建立臺賬，逐一核實欠稅情況，登記類別，下發(fā)文書，通過現場與媒介互用宣傳法規(guī)，督促納稅人自行完成稅款完繳。上半年共清理欠稅4.5萬元。二是聯合核定個體工商戶定期定額2356戶，這是地稅聯合國稅辦稅之后又一協(xié)作舉措。在共享國稅調查資料基礎上，利用14天時間，完成2611條定期定額評定信息。三是強化發(fā)票管理，“營改增”后按省局要求實施發(fā)票集中繳銷，將分散在零倉、發(fā)售倉的發(fā)票統(tǒng)一退回總倉，與機內庫存進行比對，做到零差錯。
3.承接并啟動“三項制度”試點工作。3月初，國地稅同時被列為總局和管委會行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度和重大執(zhí)法決定法制審核制度試點單位，為進一步推進國地稅深度合作，國地稅于4月7日聯合召開全員動員大會，并聯合成立工作領導小組，共同推進三項制度工作。上半年，工作小組已經完成文件學習、實地調研、制定方案、制度匯編、書寫需求等事項。
4.不斷加強風險管理力度。按照省局對風險管理工作的要求，積極推進稅收風險管理工作。按照全面實施風險管理、轉變稅收征管方式的總體要求，結合新區(qū)實際，積極探索、大膽實踐，優(yōu)化職責，使稅收風險管理工作從“管管戶”到“管風險”的轉變。
截止20xx年5月20日，xx新區(qū)共計進行風險推送27戶，已采取風險應對措施的有27戶，已完成風險評估流程的共計24戶，其中實際有問題的納稅人有17戶。評估稅款及滯納金共計128萬元，組織入庫稅款及滯納金共計x萬元。在風險應對質效方面，較年初省局對6率各項指標的通報情況均有大幅度提高，除在風險管理成效貢獻率方面低于全省平均水平，其他5率均高于全省平局水平。
按照省局要求組織人員對20xx年第一季度稅收票證管理及使用情況進行檢查，并將檢查情況進行通報，提出整改意見，并將相關情況報省局。完成對省局稅收票證專項檢查工作進行安排，并對省局的抽查做好充分準備工作。
(四)圍繞執(zhí)法規(guī)范，扎實推進依法治稅
今年以來，區(qū)局不斷完善稅收執(zhí)法體系，加強稅種管理，深化法制建設，發(fā)揮督察內審效能，依法治稅取得實效。
1.開展大企業(yè)企業(yè)所得稅匯算清繳系列工作。選定了86戶大企業(yè)，開展大企業(yè)企業(yè)所得稅匯算清繳輔導培訓工作，緊緊圍繞大企業(yè)稅收風險形成的“稅前、稅中、稅后”三個環(huán)節(jié)，分析大企業(yè)稅收風險存在的因素，以服務始終貫穿整個大企業(yè)稅收風險管理全過程。
稅前：大力加強企業(yè)所得稅匯算清繳的宣傳、咨詢和培訓的力度，重點在政策解讀、案列分析、實操填報三個方面;稅中：在大企業(yè)企業(yè)所得稅匯算清繳申報過程中，在納稅人約定的辦公場所，現場采取一對一的個性專題輔導，主要是分申報業(yè)務、企業(yè)所得稅匯算清繳業(yè)務、資產重組涉稅業(yè)務三個方面進行現場咨詢及輔導;稅后：采取納稅評估手段對存在嚴重風險的大企業(yè)進行風控應對，并為企業(yè)之所以形成稅收風險進行總結，結合日常走訪了解納稅人的生產經營狀況，給予大企業(yè)有效的風控防范建議。
2.加強法制建設。一是加強法制培訓，對內結合實際開展行政處罰和相關稅務新政培訓，提高干部法制意識和能力;對外加強稅收法制宣傳，營造法制稅收氛圍，全面促進區(qū)局依法治稅工作整體水平提高。二是嚴格要求，努力成為新區(qū)“依法治稅”的表率性單位，通過構建執(zhí)法風險防范機制、落實行政審批制度改革、加強行政處罰裁量基準管理等一系列工作，規(guī)范執(zhí)法行為。三是強化執(zhí)法力度，立案檢查企業(yè)3戶，其中1戶企業(yè)已結案，兩戶企業(yè)已完成檢查環(huán)節(jié)，待移交審理。截至6月份，我局共查補各項稅費、罰款、加收滯納金合計558.8萬元，已全部入庫。
(五)統(tǒng)籌協(xié)調促提升，不斷強化行政效能
充分發(fā)揮行政保障的參謀助手、協(xié)調綜合、審核把關、運轉保障和督促檢查作用，強化行政管理效能。
1.高標準做好政務工作。一是加強政務信息組稿力度，積極開展信息培訓、點題，深入開展調研，在門戶網站上發(fā)布信息96篇，微信公眾號推送稅務信息27期，被上級部門采用信息18篇。
2.嚴要求做好事務財務管理。一是加強行政管理，開展資產清查和變更維護，做好計算機類固定資產清理，及時跟蹤固定資產的使用情況;按要求做好政府采購專項審計相關工作;加強節(jié)假日值班檢查，落實計算機及網絡安全管理要求。二是加強后勤保障，建立公車使用辦法，完善車輛管理臺賬，做好車輛使用聯系，確保區(qū)局各項活動車輛保障到位。三是加強財務管理，強化預算管理理念，完成年度財務預算與財務決算，做到科學、規(guī)范;強化預算執(zhí)行力度，堅持勤儉節(jié)約,嚴格財務制度,完善內控機制,嚴把審核報銷關，做到依法理財。
3.加強績效管理，提升隊伍執(zhí)行力。一是出臺新績效管理辦法，推進重點、難點工作開展。二是加強績效管理培訓，征集績效管理案例，發(fā)揮績效管理導向作用。三是定期開展績效分析，規(guī)范績效系統(tǒng)管理，定期數據反饋，注重過程管控。
(六)稅收宣傳月，工作出特色
我局按照省局和新區(qū)、管委會關于地方稅收宣傳工作的總體要求和統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“深化稅收改革，助力企業(yè)發(fā)展”這一主題，聯合新區(qū)國稅局采取多種方式開展一系列宣傳活動，特點突出。
1.稅收宣傳日常化。把稅收宣傳與日常納稅服務結合。一是納稅人缺什么就宣傳什么，主要表現在針對納稅人關心的熱點問題，通過納稅人學校開展納稅人培訓班。二是納稅人用什么就用什么宣傳，主要通過qq、微信、微博、短信、網站等納稅人常用的交流平臺進行稅法宣講，通過多種渠道發(fā)布最新政策、解釋納稅疑難、進行納稅提醒，分析新老政策的變化對納稅人的影響。三是把宣傳融入日常征管的每個環(huán)節(jié)。從辦稅大廳稅務服務人員到每一名稅務干部都成為稅收宣傳輔導和咨詢的窗口，人人都是稅收政策的宣傳員、稅收業(yè)務的輔導員、稅情民意的聯絡員，從新辦戶開始，對納稅人進行稅收宣傳工作，使其貫穿納稅人的整個納稅生涯，從而使此項工作變?yōu)閷嶓w化、常態(tài)化。
2.宣傳方式多樣化。一是拓展宣傳的手段和渠道，著力構建征納互動的稅收宣傳平臺。開展“稅企座談會”、“上門服務送政策”、“稅法宣傳進校園”等活動現場答疑解惑，實地解決涉稅問題。二是邀請省局及高校專家開展各類政策講座，進一步加強稅收政策輔導，提高納稅人財務核算的準確性和真實性，減少因政策理解偏差造成的錯誤。三是加強重點行業(yè)稅收政策的收集整理，提供辦稅指南，宣傳稅收政策，開展最新稅收政策輔導，及時解決涉稅問題，助推綜合保稅區(qū)產業(yè)集聚發(fā)展。
(七)強化黨風廉政建設。狠抓思想教育
嚴格實行黨風廉政建設責任制，認真開展廉政教育，加強作風建設和廉政文化建設，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，黨風廉政建設和反腐敗工作得以步步深入推進。
1.層層落實黨風廉政建設責任制。我局在省局黨風廉政工作會后，于2月9日及時召開全局黨風廉政建設工作會議，貫徹省局、新區(qū)紀工委工作會議精神，安排部署全年黨風廉政建設工作，層層簽字落實了廉政責任。在接下來的工作中領導班子成員堅持以上率下，帶頭接受監(jiān)督，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，加強協(xié)調配合，制定年初本人工作方案，認真落實“一崗雙責”責任，切實種好自己的責任田，做到管事與管人相結合、管業(yè)務與管黨風廉政建設相結合。各部門負責人按照“誰主管、誰負責”的原則，切實“看好自己的門、管好自己的人”，認真履行好“一崗雙責”，加強對干部職工教育、監(jiān)督和管理。20xx年上半年我局干部職工無違紀違法行為。
2.切實加強黨風廉政教育。在推進黨風廉政建設工作中，我局堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位，在干部職工中開展理想信念和宗旨教育、典型案例警示教育。于3月16日組織10名干部職工參加省局組織的到貴州羊艾警示教育基地參加警示教育，向省局報送1篇心得體會;組織全體干部職工收看了3月30日省局組織的黨風廉政教育專題視頻，有力地筑牢了思想道德防線，提升了拒腐防變能力;發(fā)文要求職工收看反腐巨片《人民的名義》;開展廉政大講堂一期，組織學習省局黨風廉政領導小組關于會風會紀情況的通報，組織學習省紀委關于違反中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定，利用權力私車加公油、公車私用、購高檔酒、違規(guī)發(fā)放津補貼、報銷個人餐費、大辦婚宴違規(guī)收禮等情況的通報。
3.加強自身建設?！按蜩F還需自身硬”。我局紀檢組一貫高度重視紀檢監(jiān)察干部自身建設，嚴肅認真對待省局紀檢組關于開展專題教育加強自身建設的工作，迅速組織學習文件精神，采取務實管用的舉措，高標準抓好專題教育，并全力做好集中研討、制度梳理、撰寫心得體會、專題測試、警示教育等工作，始終做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。特別將平壩區(qū)五名紀檢監(jiān)察干部履行監(jiān)督責任不力被問責的通報作為警示教育材料進行學習，進一步增強汲取教訓，引為鏡鑒，反躬自省，主動接受監(jiān)督的意識，真正學會“戴著腳鐐跳舞”，切實提高抵御風險的意識和能力。同時，我局共選派2人(次)參加新區(qū)紀工委專題培訓和巡察業(yè)務知識培訓，1人參加紀工委組織的到遵義茍壩會址進行黨性體檢主題教育活動，抽調1名同志協(xié)助省局紀檢組工作，有效提高了紀檢監(jiān)察干部綜合能力素質。
國際稅務管理難度大，由于新區(qū)剛成立時間不長，許多業(yè)務在新區(qū)范圍暫時都沒有，且許多職能部門在新區(qū)未設立機構，比如外匯管理局，影響國際稅收工作的開展。同時，由于人員少，事情多，專業(yè)從事國際稅收工作的人員少，導致國際稅收工作質量不高。
(一)繼續(xù)在局內開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重點在活動內容和載體建設上進行深化，充分發(fā)揮創(chuàng)先爭優(yōu)在推動工作和提高黨員干部素質上的積極作用。
(二)做好組織收入的中心工作。加強調研，加強收入預測分析，加大重點稅源、重點行業(yè)、重點企業(yè)的監(jiān)控力度，充分發(fā)揮國地稅深度合作的積極作用，及時發(fā)現組織收入工作中的漏洞和不足，牢牢抓住組織收入的主動權，積極挖潛堵漏，努力完成州管委會和省局下達的收入計劃任務。
(三)繼續(xù)做好稅費源及稅費種的管理，不斷提升精細化管理水平。做好新區(qū)重點項目建設的稅收服務和征管工作，繼續(xù)加強零星稅源和小稅種的管理，創(chuàng)新管理的方式方法，不斷提升相關稅源和稅種的精細化管理水平。
(四)繼續(xù)做好國地稅辦稅服務廳的聯合辦稅工作，在管理制度上查缺補漏、梳理完善，積極應對服務大廳考評。
(五)繼續(xù)開展警示教育和整改落實工作，重點做好整改落實和建章立制工作，使的黨風廉政建設工作水平不斷提升。
(七)按照“兩學一做”活動要求，繼續(xù)做好干部隊伍的教育培訓工作，不斷提升干部隊伍的整體素質。讓學習內容進一步充實豐富工作，學習形式、學習載體進一步創(chuàng)新工作，確保學習的效果。
【篇五】村支部書記上半述職報告和下半年工作計劃
2021年上半年，在縣委、縣政府正確領導和關心支持下，始終以堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實習近平總書記關于退役軍人工作重要論述和重要批示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。圍繞“讓退役軍人和其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”工作目標，堅持創(chuàng)新思想、強化擔當、攻堅破難。
一、上半年主要工作開展情況
(一)退役士兵移交安置情況
及時足額發(fā)放自主就業(yè)一次性退役金。2020年秋、冬季共接收自主就業(yè)退役士兵343人，發(fā)放退役金7262411元，其中符合政府安置選擇自謀職業(yè)2人，自謀職業(yè)金267704元。為2019年89名符合政府安置的轉業(yè)士官辦理了待安置期間生活費補助及養(yǎng)老、醫(yī)療保險接續(xù)。其中待安置期間生活費補助429520元，養(yǎng)老、醫(yī)療保險1246864.75元。組織企業(yè)軍轉干部體檢，及時完成企業(yè)軍轉干部醫(yī)藥費“二次報銷”。
(二)優(yōu)待撫恤工作情況
嚴格資金發(fā)放管理，足額兌現撫恤補助資金，截至目前1-5月份撫恤和生活補助資金已經發(fā)放完畢，共3293.51萬元。認真落實醫(yī)保制度，扎實開展醫(yī)療保障工作，為全縣4187名在鄉(xiāng)和城鎮(zhèn)無工作單位重點優(yōu)撫對象(其中1-6級殘疾軍人176人)足額繳納新農合112.31萬元和1-5月職工醫(yī)療保險金40.47萬元，參保參合率達100%。持續(xù)認真開展殘疾人員換證工作，按照換證工作要求，殘疾檔案一人一檔，完成了現有傷殘人員按照時間順序和歸檔范圍重新進行了紙質檔案登記造冊工作，全縣參與此次換證人員共計948人。
(三)加大政策扶持力度，拓寬就業(yè)渠道
開發(fā)第三批退役軍人專項崗位，338名符合條件的退役軍人走上新的崗位，在校園安全、司法、土地、環(huán)保、退役軍人服務、六館兩中心、社區(qū)治理等工作中展現新時代退役軍人風采。持續(xù)做好退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，利用開展“2021年全省退役軍人就業(yè)服務月”活動的時機，把退役軍人就業(yè)服務月活動與“我為群眾辦實事”實踐活動、2021年全省就業(yè)和人才2+n招聘活動等緊密結合，積極籌劃，精心部署，將退役軍人就業(yè)服務月活動作為抓好重點群體就業(yè)的有力舉措認真推進落實。持續(xù)做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?。
(四)雙擁創(chuàng)建成果得以鞏固
積極深入開展擁軍優(yōu)屬各項活動，迎接省委、省政府、省軍區(qū)對我縣創(chuàng)建第二輪省級雙擁模范縣檢查驗收。積極聯合縣文明辦、縣婦聯、縣電視臺和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位分別多次與縣人民武裝部、縣應急大隊、武警中隊部隊官兵舉辦“共建雙擁xx軍民爭創(chuàng)模范”路演、共植“雙擁林”、“八一林”、“民兵林”、“書法進警營”等各項活動。嚴格落實立功獎勵和慰問制度，春節(jié)期間，為85名現役軍人立功受獎人員、發(fā)放榮譽獎金12.61萬元。縣委、縣政府、縣人武部為183個現役副團以上軍官家庭、駐太部隊、應急大隊、光榮院、5名駐海外基地官兵、維和部隊官兵家庭、20名軍休人員、15名邊海防官兵家庭開展走訪慰問活動，發(fā)放慰問金20.28萬元。
(五)權益維護和矛盾化解
深入細致對退役軍人歷年積案和遺留問題進行排查，堅持政策兌現和思想化解并舉，堅持以人為本，綜合施策。局領導做好開門接訪和帶案下訪，對重點人員進行常態(tài)化聯系，建立包保臺賬，制定應急預案，重要事項成立專班，開展“大督查，大走訪，大調研”專項活動，合力攻堅化解，對個別人員帶著感情談心，帶著親情感化，從思想根源上進行化解，把信訪苗頭解決在縣內。
(六)信息采集及退役士兵社保接續(xù)工作
縣鄉(xiāng)村三級退役軍人服務保障機構全面開展工作，信息采集常態(tài)化開展，全縣目前共采集退役軍人、現役軍人家庭信息33400余人次，均進行光榮牌懸掛。對59名符合條件的退役軍人辦結醫(yī)療保險補繳，對132名退役軍人進行養(yǎng)老保險接續(xù)集中補繳攻關。
(七)開展走訪慰問和幫扶援助
上半年，廣泛組織開展走訪慰問，把黨和政府的殷切關懷送進退役軍人家中，對737戶困難退役軍人家庭發(fā)放174800元救助金。建立常態(tài)化聯系機制，結合“訪民情、辦實事”活動，對縣域內退役軍人、現役軍人家庭、軍烈屬、重點優(yōu)撫對象全覆蓋聯系溝通，對發(fā)現的需要解決的困難，局制定了《xx縣退役軍人領域幫扶解困救助工作實施方案(暫行)》，通過資金資助，對20名突發(fā)事件和重大疾病等原因造成家庭困難退役軍人給予幫扶。組織開展“情暖老兵、關愛幫扶”活動，由中國關愛老兵基金會為4名退役軍人提供因病、因學等精準援助，每人資助10000元。
(八)愛國主義教育示范基地開展活動
上半年，縣革命烈士紀念館依托“發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因”、“傳承紅色基因、銘記光輝歷史”等主題，發(fā)揮烈士紀念館愛國主義教育基地作用，不僅對黨政機關、企事單位和公民的愛國主義、集體主義精神和社會主義道德風尚，發(fā)揮了積極作用，更進一步引導和激發(fā)了學生的愛國情操，為青少年人的思想道德建設發(fā)揮了積極的教育作用。上半年，共接待黨政機關，學校，企事業(yè)等單位120多個，160批次，50000多人次。對培育和踐行社會主義核心價值觀、增強中華民族的凝聚力、激發(fā)實現中華民族偉大復興中國夢的強大精神力量具有重要意義。
二、存在問題和不足
1、基層服務保障體系建設還很不平衡，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)離“五有”標準還有相當大的距離。
2、干部隊伍有待加強，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站存在空編確認，還有的占著服務站的編制，不干服務站的工作。
3、工作能力、質量有待提高。有不少同志對退役軍人政策不注意學習，不掌握或不熟悉，在政策的宣傳落實上顯得不得心應手，應對退役軍人的咨詢、訴求能力弱，還有的不知道與退役軍人事務局多聯系，業(yè)務能力得不到提高。
4、當前就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策還不能完全結合退役軍人自身特點，切實解決退役軍人實際需求。
三、下半年工作打算
(一)加強思想政治引領，健全教育管理機制。一是加強退役軍人宣傳教育。充分運用政府網、新媒體平臺，創(chuàng)新宣傳方式，增強宣傳教育針對性和感染力，鞏固提升退役軍人聽黨話、跟黨走、加油干的思想自覺。組織開展面向退役軍人的專項普法宣傳教育活動，加大《退役軍人保障法》宣傳力度，做好“六進”宣傳工作，教育引導廣大退役軍人尊法、學法、守法、用法。倡導退役軍人積極參與社會公益事業(yè)、提供志愿服務，充分展示退役軍人服務社會、樂于助人的良好形象。
(二)加強退役軍人服務保障體系建設。加強縣、鄉(xiāng)、村三級退役軍人事務部門建設，充實人員力量，突出“軍”的特色，將退役軍人服務管理站建設成為退役軍人的“家”。不斷推進退役軍人服務管理站建設全覆蓋，厘清工作職責，今年32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))服務站一律要達到“五有”標準。
(三)做好安置就業(yè)工作，不斷提高安置質量。一是增強安置政策剛性，壓實機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)接收安置退役軍人主體責任，優(yōu)化接收結構比例。創(chuàng)新安置方式，簡化安置流程，改進安置辦法，加快當前安置工作進度。創(chuàng)新激勵措施，積極鼓勵和引導退役軍人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層工作。二是大力支持自主創(chuàng)業(yè)，落實退役軍人自主創(chuàng)業(yè)相關扶持政策，鼓勵各類創(chuàng)業(yè)平臺為退役軍人創(chuàng)業(yè)提供服務。三是積極開展教育培訓，做好符合政府安排工作條件的退役士兵適應性培訓，開展退役軍人創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力培訓，不斷提高針對性、實用性。
(
述職報告下半年工作計劃篇六
201x年度已經鼓起了，下面是整理的關于201x年下半年個人
述職報告
，歡迎閱讀參考!
。
一、政治思想方面： 認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養(yǎng)，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。
二、教育教學方面：要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：
1、課前準備：備好課。
2、認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。
3、了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。
4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。
5、課堂上的情況。 組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學數學的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔。
6、要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。
7、 積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。
8、熱愛學生 ，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關系促進了學生的學習。
三、工作考勤方面： 我熱愛自己的事業(yè)，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在本學年的工作中，我取得了一定的成績：輔導的科幻繪畫《太空花園》獲壽光市二等獎，我班的劉小麗在市古詩詞表演中獲故事大王稱號，為語文的網絡資源設計的腳本獲山東省三等獎，輔導的作文《美麗的仙人掌》獲濰坊市三等獎，輔導王家?guī)浽谛W全國英語競賽中獲三等獎。 "進無足赤，人無完人"，在教學工作中難免有缺陷，例如，課堂語言平緩，平時考試較少，語言不夠生動?？荚嚦煽儾环€(wěn)定等。
走進21世紀，社會對教師的素質要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。
年度考核教師
個人工作總結
述職
本年度，本人認真學習馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。教育教學指導思想明確，安教樂教，有事業(yè)心和責任感。服從學校工作安排，對工作精益求精。遵紀守法，為人師表，樂于助人，團結協(xié)作，文明禮貌。
教學方面，本人能繼續(xù)注重業(yè)務知識進修和知識更新，刻苦鍛煉口頭，普通話，板書等教學基本功。教學中能鉆研課標，采用靈活的教學方式方法，注重雙基和能力培養(yǎng)，啟發(fā)學生創(chuàng)造性思維，發(fā)揮學生在課堂中的主體作用，做到因材施教。能積極參與教研活動，多次在校內承擔公開課、實驗課任務。能熟練的自制電教軟件，運用電教手段輔助教學。
一年來，我積極服從學校領導的分配，主動挑起最苦最累的管理學?；锸车墓ぷ?，及工會與少先隊工作，除此之外，還擔任了五年級的班務和語文教學工作。從不因任務重，太辛苦為由向領導訴一聲苦，叫一聲累。教學及班務工作上，我虛心向老教師請教，積極參加教研活動，認真學習《新課標》，領會新的教學理念，轉變角色，把微笑帶進課堂，注重學生的全面發(fā)展。認真，耐心的教好每一個學生，上好每一節(jié)課，開好每一次班會。經過努力，我所帶的班級整體風貌有了很大的轉變，學生成績也有所提高。在搞好工作的同時，我還不忘與同志們搞好團結，尊敬領導及同事，真誠的對待每一位同志。
在這一年的工作中，我以一名黨員和教師的雙重標準嚴格要求自己，得到了學校領導，教師們及學生們的好評。但是，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，還需今后努力改正。主要缺點還有以下幾個方面：一是理論知識的學習還是欠缺，還存在有懶惰思想;二是工作雖然很努力，可是個人能力還有待提高，學生成績進步太慢。今后，我一定在校領導及全體同志們的幫助下，加強學習，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個臺階!
時間過得真快，轉眼間一學期的教學工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，本人特就這學期的工作小結如下：
俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。
這學期，本人擔任一年級語文教學工作，班級人數眾多，又面臨著新課程改革。面對首次接觸的教材，我在教育教學工作中遇到了不少困難。針對這些情況，我在積極參加教育局組織的新教材培訓的同時，虛心向有經驗的教師及兄弟學校的同行討教經驗。在教學中，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的等能力。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經驗的積累，有了心得體會就及時記下來與同事交流，本學期撰寫綜合活動案例《翱游花?！芬约罢撐亩啻螀⒓邮屑壗涣?、獲獎、發(fā)表。
本人嚴格遵守學校的各項
規(guī)章制度
，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。
隨著新課程改革對教師業(yè)務能力要求的提高，本人在教學之余，還擠時間自學中文本科并積極各類現代教育技術培訓初步掌握了多媒體課件制作。
隨著本學期的結束，2019年度即將成為過去，回顧一年來的工作，忙碌、充實而富有挑戰(zhàn)，在同伴的鼎立支持下努力地完成了各項任務。為將來年的工作做得更好，特就2019年工作小結如下：
本人擁護黨的基本路線，努力貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。能堅持準時參加學校組織的政治學習并認真做好筆記，寫好學習心得，思想端正，服從學校的工作安排，辦事認真負責;并能自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立良好的教師形象;能夠顧全大局，團結協(xié)作，在各方面以黨員的標準嚴格要求自己，以便更好地適應教育發(fā)展的形勢。
1、專業(yè)成長。嚴格做好“五認真”常規(guī)工作，緊緊抓住課堂，研究教學設計，創(chuàng)設問題情境，改革教學方式，實施有效教學，拓展學生思維，努力提高課堂教學效益;堅持撰寫個人教育教學博客，交流教學得失，學習教學經驗，拓寬教學視野，廣交數學之友，豐富業(yè)余生活。認真參與市小學數學中心組教研活動，在聽課、評課、交流中不斷學習、反思，努力提高自身數學專業(yè)素養(yǎng)，下半年被評為小學數學學科教學能手。
2、教學管理，
認真組織好教師業(yè)務學習，xx年圍繞有效教學開展15次集中學習，提升教師教學理念;開展“同課異構”課堂教學競賽活動，拉開過程，提高實效;啟用“有效教學”實施手冊，為教師個人、學校積累業(yè)務資料;每學期初制定好學校工作計劃并督促實施落實，期末做好學校工作總結。
積極參加培訓與學習，分別交流培訓心得，領略名校風范、聆聽教授講學、對話專家學者、碰撞思想火花，更新了管理理念，豐富了管理思想，學習了管理技巧。
一年以來，在校領導及同事們的支持和幫助下，以黨的新時期精神為指導，本人能努力做好各項工作，認真地履行了自己的職責?，F將一年來的政治思想、教學和學習等方面的
工作報告
如下：
在思想政治方面，能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀，,堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。加強自身的政治理論學習，提高理論水平。在教學實踐中，認真貫徹黨的教育方針，堅持黨性原則，提高黨性修養(yǎng)、努力實踐“三個代表”重要思想，學習和落實科學發(fā)展觀，與時俱進，愛崗敬業(yè)，為人師表，熱愛學生，尊重學生，爭取讓每個學生都能享受到最好的教育，都能有不同程度的發(fā)展。努力做到政治堅定、業(yè)務精干、作風踏實、為人誠實。在師德上嚴格要求自己，要做一個合格的人民教師!
在教學工作方面，能認真學習專業(yè)業(yè)務知識，認真研究教學規(guī)律，在教學中，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的能力。對個別的差生，能悉心輔導，經常面批作業(yè)，找出知識的薄弱環(huán)節(jié)，及時進行補漏。在課堂上，采用多提問，多檢查，及時疏導，及時反饋的形式，努力提高后進生的文化基礎知識。做到課前認真?zhèn)湔n、制作課件、領會教材中的重點、難點，積極查找與教材有關的資料，幫助學生理解每一個問題和難點。上課時認真授課，抓住重點、突出難點、精講精練，運用多種教學方法，從學生的知識水平出發(fā)，力求培養(yǎng)學生的學習興趣，調動學生學習的積極性，最大限度地發(fā)揚課堂民主，創(chuàng)設生動活潑的氣氛，讓學生愉快思考，主動探索、大膽質疑，敢于標新立異。在教學中注意理論與實踐相結合，注意搜集學生在實踐中遇到的實際問題，結合理論教學從理論上解釋出現的問題，提出解決的方法和措施，并積極培養(yǎng)學生的動手能力。不斷提高教學質量，教學效果評價良好。在教學工作上，根據學校的工作目標和教材的內容，了解學生的實際情況，通過鉆研教材、研究具體教學方法，制定了切實可行的
教學工作計劃
，保證了整個教學工作的順利開展。安全常規(guī)教育工作我也從不忽視，經常利用班會課、宣傳櫥窗對學生進行安全知識教育，并且每到重大節(jié)假日，都會讓學生帶去一封有關安全教育方面的致家長信，本學年無安全事故發(fā)生。由于本人認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，上好每一堂課，批好每一份作業(yè)，教育好每一個學生，努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師。通過一學年的努力，學生的學習成績有了很大的提高。得到校領導和教師的一致好評.
20xx年下半年已經結束，我也已經來公司四個多月了，回顧這四個多月，我覺得有必要從以下幾個方面做以總結：
一、下半年工作回顧：
(一)所作的工作
1.制作了兩篇分別針對新患者和老非會員的營銷信函;
2.協(xié)助曹經理創(chuàng)作4月份的援助和贈書廣告文案;
4.營銷理論學習方面，研讀了一些經典的營銷書籍，如周景勤北京大學出版社的《營銷策劃》、邁克爾.r.所羅門《消費者行為學》等。
2.制作了第一版的非會員調研的調研問卷;
3.在曹經理的指導下嘗試創(chuàng)作4月份的廣告文案;
4.研讀了科特勒《市場營銷學》一書;
5.協(xié)助曹經理進行機構冊子大綱的編制及初步組稿。
2.協(xié)助曹經理編制第一版的產品冊子大綱，并進行相關文字稿的撰寫、組稿工作;
3.按照朱總的要求，在曹經理的指導下，制作了第二版的非會員調研的調研問卷;
4.與曹經理協(xié)商制定八周年專題碟片腳本大綱，并經行初步的文字組稿。
六月份：
1.按照朱總的要求，在曹經理的指導下編撰產品冊子第二修改版的大綱，并與曹經理分工完成冊子文字稿的撰寫、梳理及校對工作。
2.在與曹經理探討后，完成第二個版本的八周年專題碟片的腳本文字稿;
(二)工作績效的自我評估
回顧總結這四個月所作的工作，可以用一句話來進行績效方面的自我評估，那就是：付出了很大的智力勞動，但最終的成為可以用來量化的成果卻少的可憐。而導致這一結果的原因是多方面的，這個我會在接下來的教訓總結中加以反思。
二
(一)值得分享的工作經驗及心得
1、在不斷的自我發(fā)現中，我更加的自信了，以前稍顯內向的性格開始變得活躍起來，對生活，對未來充滿了希望。在此，我要特別感謝6月份的那次拓展。
2、對于“林欲靜而風不止，子欲孝而親不待”的含義有了更加深刻的理解，深刻地認識到了父母的艱辛和親情的溫暖。如果說這半年來，我確實成長了的話，那么這一方面的轉變應該算是一個很重要的方面。感謝公司的家人文化，感謝公司溫暖和諧的工作氛圍，正是因為有了這些，我才在這一方面有了更快的成長。
3、認識到了“不恥下問”、“三人行必有我?guī)煛钡膶W習精神的重要性，我深深的懂得我只是一個才來社會的“毛頭小子”，要學的東西太多太多，而公司的每一個人不論管理人員還是銷售人員，都是我的前輩，都有我可以學習的地方。比如，從賈總的身上我學到了很多做人、處世的道理，從馬總的身上我看到了中國傳統(tǒng)文化的博大精神，而他精彩演繹也使我有了一種狠補國學的沖動，朱總的在經營和營銷上的高瞻遠矚、運籌帷幄及其超強的信息分析和處理能力是我夢寐以求的智慧風采，王副總高超的演講技巧和對團隊強大的掌控力使我艷羨不已，曹經理和華經理對于工作的務實和一絲不茍的精神是我要努力學習的，同時像吳曉梅大姐、小左、小徐等家人這種富有朝氣，嬉笑人生的樂觀生活態(tài)度也給我留下了深刻印象。
1.文字功底有了進一步的提高，這是在公司領導如朱總、曹經理的鼓勵和指導下，我勤加練習的一個結果。
2.以營銷學的視角分析問題、解決問題的能力有所提高。這主要是公司培訓和我的日常涉獵的一個結果。
3.工作上，人際溝通能力有所提高。
經驗上：
1.將讀書視為一種工作的常態(tài)。我認為在不影響正常工作的前提下，每天堅持讀書是非常必要的。學習能力的強弱和學習上的自覺性直接決定著一個團隊的生命力的強弱。而打造學習型團隊，公司的培訓當然必不可少，但給員工營造一個濃厚的學習氛圍也同樣不可或缺。
2.將交流作為工作的必須。四個多月的工作經歷告訴我，沒有進行前期充分的溝通，是導致工作效率低下的一個主要原因，所以為了提高工作效率充分的組織溝通是保障。
三、需要改正和改進的不足和教訓
回顧這半年，在工作上我做過的事還是比較多的，但做成的卻并不多，如調研問卷的制作(前后共有了5個版本)、營銷信函的寫作(兩封信函每份共3個版本)、協(xié)助曹經理編著兩本冊子(版本應該不下5個)、光碟腳本的制作(還未出爐已經改過3次)，同樣付出了艱辛的智力勞動但為什么最終沒有出結果呢，當然除過一些不可避免的客觀原因外，我認為我的原因主要有以下幾個方面：
1、思維常常太過于活躍，而這種活躍往往是盲目的，導致很多時候把文案的寫作想象成了可以天馬行空的東西，缺少了營銷方面的考慮，這是文案工作者很不成熟、不專業(yè)的表現，必須該之。
2、缺少務實精神，老是憑直覺做出判斷，導致很多時候自己的東西帶有強烈的個人色彩，而不被認可。在身經百戰(zhàn)、閱歷豐富的基礎上，有時候直覺是有效的，但對于一個初入行的人來說，憑直覺行事絕對是一件危險的事，以后必須審慎從之。
3、缺少把工作做精致的耐心。這其實是責任心的一種修煉。在前半年的工作中，我不得不承認在一種很可怕的自滿心理，當一篇文案得到曹經理的贊揚甚或是通過后，我都會產生一種很不該有的自滿心理，老是認為自己其實還是很優(yōu)秀的?！皾M招損，謙受益”的警言，看來還得常駐于心。
(一)思想上
在思想上我覺得，我仍在熱情的接納、勇敢的面對、果敢的決斷等情緒心智上還表現的不盡令人滿意，所以在下半年的工作中，我覺得應該從以下幾個方面加以改進：
2.多于一線的家人進行交流，與他們建立友誼，以實現方便工作、豐富生活的目的;
3.培養(yǎng)自己勇于接受新挑戰(zhàn)的膽氣和勇氣，以使自己更快的成長。
(二)工作上及技能上
3.涉獵一些經典國學典籍(如儒家經典)和中醫(yī)藥經典如《黃帝內經》，以拓展自己的知識儲備、開闊自己的視野，使自己在以后的文案創(chuàng)作上能做到厚積薄發(fā)。
(一)對公司的建議：
2.個人覺得有必要對各部門、各位家人在公司的規(guī)章、制度、工作流程方面進行培訓，使各個部門、崗位各司其責、各盡其力，減少不必要的糾紛，切實提高工作效率、融洽工作氛圍。
(二)對本部門的建議
以上就是我這四個多月工作的一個回顧和總結，有成績也有教訓，而只有不斷的反思才能使這些成績和教訓轉化為有益的工作和人生經驗。而在接下來的工作中，只有一如既往的堅持好的(如愛學習、愛思考、“不創(chuàng)新毋寧死”的精神等)，義無反顧的摒棄不好的(如不務實、少耐心、有點小自滿等)，我才能在這么好的一個歷練平臺上更快的成長起來，才能使自己的人生更加的多姿多彩!
述職報告下半年工作計劃篇七
20_年是我成長和進步的一年。這一年里，我在所領導的關懷和幫助下，擔任監(jiān)督四科負責人，具體負責各類行政案件的處理和化妝品、保健食品的日常監(jiān)督管理，協(xié)助所辦公室文件資料、宣傳培訓等工作。在此期間，我能堅持學習，嚴格自律，努力工作，依法行政，能按照科室職責要求履職履責，積極圍繞青山地區(qū)餐飲食品安全、保健食品及化妝品安全開展稽查工作，并較為圓滿地完成了所領導交辦的各項工作任務?，F將個人履職情況從德、能、勤、績、廉五個方面報告如下：
[德]堅持學習，鞏固正確的政治信仰。做為一名共產黨員，我始終堅定正確的政治信仰，擁護黨，服從黨。我注重個人品德、素質的培養(yǎng)，重視政治學習，堅持讀好書，讀廉政書，把加強學習做為鞏固正確政治信仰、增強黨性觀念、提高政治素養(yǎng)的重要途徑，今年，我從廉政學習書目中重點選讀了《淺談人的思想構成及其工作對策》、《可愛的中國》、《反腐風暴》等書籍，摘錄讀書筆記1萬余字，完成讀書心得3篇。
[能]扎實工作，不斷從實踐中積累經驗，提高工作能力。在監(jiān)督所劃分后的兩年時間里，按照領導安排，我從事過食品安全一線監(jiān)管、辦公室文員及監(jiān)管科室負責人等工作。在各崗位工作中，我均能根據工作實際需要，及時調整工作思路和方式，圓滿地完成領導交辦的各項工作任務。在領導及同事們的幫助下，我通過不斷的學習和實踐，在食品藥品現場監(jiān)管、文書資料制作和管理、部門協(xié)調、突發(fā)事件應急處置、分析問題和總結經驗等方面，均積累了一定的工作經驗，基本具備了一名業(yè)務科室負責人所應有的工作能力。
[勤]勤奮踏實，認真履職。在工作中，我能夠始終保持勤奮踏實的工作態(tài)度，認真履職履責，任勞任怨，不計個人得失，激情工作。全年無遲到、早退，周末、節(jié)假日很少休息，具有較高的責任心。
[績]全面、高效完成工作任務。今年完成的工作主要分為三個方面：
1、稽查科本職工作。在擔任科室負責人期間，配合領導完成了科室組建工作，完成了青山地區(qū)保健食品、化妝品經營 單位電子檔案建檔工作，完成行政處罰5起，其中食品案4起，保健食品案1起，合計行政罰款6、5萬余元，沒收食品、保健食品、食品添加劑約70余盒(瓶)，妥善處置保健食品、化妝品投訴舉報3起，滿意度100%。
2、辦公室文員工作。在做好本職工作的同時，兼顧所辦各項工作總結、宣傳信息的書寫、報送工作，較好的配合了所辦的文件資料管理工作。
3、領導交辦的其他工作。協(xié)助完成大型公益廣告牌設置2處，食品安全進行社區(qū)宣講1次，協(xié)助支部開展學習型黨組織、群眾滿意基層站所創(chuàng)建等工作。
[廉]以身作則、廉潔奉公。在廉潔自律方面，我能堅持做到自重、自省、自警、自勵，言行一致。能自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕，對工作實事求是，能嚴格按照優(yōu)秀黨員的標準要求自己，嚴格遵守各項法律法規(guī)，遵守單位各項管理制度，能將廉潔奉公的職業(yè)作風貫穿于整個工作中。
通過總結和自查，我也存在一些不足。我決心在今后的工作中進一步加強學習，努力改進不足，爭取更佳的工作成績。
述職報告下半年工作計劃篇八
參加工作以來，我始終以《中心小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己，把教書育人當作自己的天職。
在少先隊工作中，實施德育工作。我平時用自己的言行感染學生，使學生在自己的言行中受到熏陶。要求學生做的事，我身體力行。曾經教一年級時，學生年齡較小，在家嬌生慣養(yǎng)，不愛勞動，學期開學初學生輪流值日時，有的學生不掃地，說不會掃，但我沒有責怪學生，沒有批評學生，而是帶著學生去掃，教他們去掃，也許是“隨風潛入夜，潤物細無聲”吧，絕大多數孩子按照值日制度進行規(guī)范地值日。由于有的學生沒有養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
班上和校園內到處是雜物，我利用晨會對學生進行健康衛(wèi)生教育，要求各班開展“彎腰行動”，要求紅領巾監(jiān)督崗的同學先做起，同時在學校里走路時看到雜物，我親自撿起放入垃圾箱，在這樣的言行熏陶之下，同學們紛紛將紙放入紙簍，有的學生不注意將紙屑扔在地上，馬上就有人指責，這樣久而久之，學生養(yǎng)成了講衛(wèi)生的良好習慣。班上有的學生時常遲到，每天早上我6點左右到校，在這樣的影響下，學生遲到的現象漸漸地減少了，養(yǎng)成了按時上學，不遲到的良好習慣。我就是通過自己的一言一行，一舉一動，在平凡的小事中，教育學生，影響學生，培養(yǎng)學生形成良好的行為習慣。
平時我關心學生、了解學生、尊重學生、信任學生，用真情打動學生、感化學生，在這樣的前提下，做后進學生的轉化工作。班上有一名叫丁俊杰的學生，在學習上作業(yè)拖拉，甚至不做，上課也有不守紀律的行為。但這位學生性格很直，活潑、愛勞動、愛贊賞。我在深入了解情況后，不是直接批評他，而是動之以情，曉之以理，從正面教育他，引導他，像對待自己的子女一樣和他談心，問他：“為什么作業(yè)不交?”這位學生很真誠地吐露出實情：作業(yè)有的不會做，愛面子，怕老師批評他，同學們嘲笑他。
我真誠地告訴他：“學習不懂的問題問我，我?guī)椭??！焙髞磉@位學生在關心和教育下，逐漸樹立了信心，作業(yè)基本能按時完成，其他行為方面表現得也比較規(guī)范，期中考試成績有了較大的進步。我針對他的進步，在班上特意表揚了他，他感到莫大的欣慰和興奮，經過一段時間，這位學生不僅愛學習，上課還能大膽回答老師提出的問題，而且，能夠關心集體，自覺遵守班級的各項規(guī)章制度。在最后的畢業(yè)測試中取得了滿意的成績。
為了更好地實施德育工作，我以《小學生日常行為規(guī)范》為準則，開展了豐富多彩的活動。如：組織學生開展“慈善一日捐”的活動。倡議學生捐出一天的零花錢，幫助困難的人。清明節(jié)，要求各班開展“學習烈士精神”的主題會，向學生介紹革命烈士的英雄事跡。讓學生懂得今天的幸福生活來之不易，教育學生要珍惜這個大好時光，好好學習，把祖國建設得更加美好。
通過這樣的活動，培養(yǎng)學生熱愛祖國的良好品質。平時要求各班長期堅持勞動教育，教育學生懂得“勞動創(chuàng)造一切”，幸福的生活是靠勞動創(chuàng)造來的，勞動最光榮，要尊重各行各業(yè)的勞動者，教育學生要珍惜勞動成果，愛護公共財產，培養(yǎng)學生勤儉節(jié)約的習慣，積極參加力所能及的家務勞動和公益勞動，培養(yǎng)學生從小就熱愛勞動、勤儉樸素的良好品德。
對于學困生我從不嫌棄，耐心幫助。發(fā)現他們的閃光點及時給予表揚，樹立他們的自信心。在班上找學習好的同學給他們當師傅，團結他們使他們不孤單，把學生分成“三人行”學習小組，讓成績好的幫助學困生。我在放學時再把他們留下，把當天學的知識再講一遍，進行查漏補缺。對特差的學生，我利用星期天主動上門為他們補課。如張敏、呂勝通過補差，都考上了理想的中學。
述職報告下半年工作計劃篇九
20_年，是公司經歷總廠專業(yè)化重組，完成內部產業(yè)結構調整，正式步入市場，迎接競爭挑戰(zhàn)的第一年。一年來，我在總廠、工程公司各級領導的帶領下，緊密團結機械制造公司黨政班子成員，依靠公司全體員工的智慧和力量，對內堅持求真務實、埋頭苦干的作風，強化生產經營管理，打牢生存根基，努力營造團結向上、奮發(fā)有為的企業(yè)環(huán)境;對外發(fā)揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，努力拓寬市場空間，積極培育有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的市場體系。下面，我將20_年自己主管的幾項工作向各位代表做以簡要匯報：
一、生產能力顯著提高，經營指標呈攀升態(tài)勢。
20_年，經過公司全體干部職工的艱苦努力，公司完成經營指標8971.16萬元，創(chuàng)造了歷史最好水平。承接并圓滿完成了石化公司120萬噸/年加氫改造項目、總廠復合肥裝置建設、化工二廠丙烯腈、裂解后分離和高壓聚乙烯等重點項目的設備制造任務;外部市場方面，主要完成了大連齊化設備、青海格爾木煉油廠三旋的制造任務。全年制造加工總量252472臺(件)，4368.63噸。其中容器197臺，948噸，產值1526.56萬元;塔器37臺，565.87噸，產值1013.54萬元;換熱器118臺，641.7噸，1300.69萬元;換熱器管束52臺，257.24噸，產值622.68萬元;空冷器管束45臺，294.38噸，產值575.74;三旋9臺(件)，19.637噸，產值162.8萬元;加工配件252014件，432.13噸，產值1180.83萬元;橋架705噸，產值649萬元;其他項目1149.59萬元。
二、營造穩(wěn)定環(huán)境，夯實產業(yè)格局。
一年來，我從加強形勢任務教育入手，積極向職工講情形勢、明確任務，研究制定措施、消除制約發(fā)展瓶頸，在公司上下形成了同心同德，共謀發(fā)展的良好局面。廣大干部職工關心企業(yè)的前途和命運，考慮企業(yè)的生存與發(fā)展，主動為企業(yè)的生存獻計獻策，積極為企業(yè)的發(fā)展出力流汗。我們以容器制造、換熱設備制造、分離設備制造、工藝配件加工、塔器配件加工、閥門修造、橋吊檢測、轉子實驗及金屬構件加工制造，9個業(yè)務板塊構建起的企業(yè)新架構，經過一年來的實踐、運行，基礎得到了很好的穩(wěn)固，各業(yè)務板塊經受住了市場的嚴峻考驗，正在向我們訂立的產品專業(yè)化、規(guī)模產業(yè)化、結構最佳化、效益最大化目標穩(wěn)步邁進。南區(qū)的激光加工中心、閥門制造廠和容器制造廠，一舉扭轉了虧損局面，實現盈利。換熱設備制造廠和容器制造廠兩各單位，產值均超過了20_萬元以上，創(chuàng)出了有史以來的最高記錄。
三、加快“三高”項目實施步伐，努力提升核心競爭能力。
作為集團公司確立的做大、做強項目，高效換熱器、高效塔內件和三級旋風分離器，已經成為了公司提升核心競爭能力的支柱型業(yè)務，得到了總廠機動處、設計院和各科研院所的權利支持。20_年，我積極與上級主管部門和設計部門溝通、聯系，努力做好論證工作，組織研發(fā)中心、生產裝備部門的技術人員，全力以赴加快項目的實施步伐，截止20_年年末，共安裝設備47臺，完成項目總量72%。塔內件和高效換熱器2條生產線目前已完成了前期的調試工作，具備了開車投用條件;三旋生產線于今年的4月份將進入調試階段，上半年就可以全面投入使用。三個實驗室的設計工作進展順利，在北京大學澤華公司、華南理工大學和石油大學技術力量的推動下，研發(fā)中心正在對設計方案做進一步的補充、完善。我預計，該項目在今年將全部竣工。
四、規(guī)范材料管理，理順物流程序。
一是指導和組織物資供應站以強化管理為主線，以健全完善各項管理制度為出發(fā)點和落腳點，先后實施和推行了《公司物資管理規(guī)定》、《物資供應工作程序》、《通用物資檢測過程控制程序》、《物資管理考核辦法》和《物質供應站工作考核辦法》，明確了各崗位、各工種的職責權限，推進了物資管理的制度化和規(guī)范化運行。
二是將基層單位庫房全部劃歸到供應站，實現了材料的集中管理和統(tǒng)一調撥。針對分庫保管員業(yè)務不熟練，庫房管理及賬目不規(guī)范的實際情況，組織供應站一些業(yè)務能力強的老保管員，分包基層分庫，從建賬、物資擺放教起，系統(tǒng)地講解了常規(guī)的收發(fā)、存儲知識。經過幾個月的理順，基層分庫有效地保證了生產用料的及時供應，走向規(guī)范化的運行軌道。
三是堅持材料與材質證件同步手續(xù)。生產過程中，我發(fā)現部分材料的材質證件不能隨實物及時到位，尤其是承接緊急任務時，生產單位為確保工期，按時交貨，未接到證件就開始了加工生產，極容易給產品留下質量隱患。經過多次研究，我組織制訂和實施了《進廠材料復驗暫行規(guī)定》，在材料入庫和進入加工現場前，質管部門與供應站嚴格執(zhí)行理化檢驗程序，發(fā)現證件不全的材料，計劃員立即跟蹤索要。遇到特殊情況時，按照iso9001質量管理體系要求，嚴格履行有公司主管領導批準的緊急放行手續(xù)。進入生產過程后，“材料檢驗卡”或材質證件跟隨工件運行至每道工序，而且要有責任人的確認簽字，證件沒有到位的任務嚴禁開項生產。
五、實行計劃性管理，努力降低成本。
一是嚴格執(zhí)行物資采購報批制度，很好地杜絕了計劃外采購。采購中堅持比質比價，全年節(jié)省資金130萬元。
二是將各生產單位的廢舊鋼鐵集中回收，兌換成品鋼材再度使用。20_年回收廢舊鋼鐵637。47噸，實現銷售收入68。7萬元;回收鐵屑241噸，實現銷售收入23。5萬元。全年共為公司節(jié)省材料費92。2萬元。
三是開展了庫房的大整頓活動。利用一個月的時間，對賬內、賬外、報廢物資進行了全面的盤點，合理的劃分，組織了積壓材料的材質復驗工作。盤清了總量，盤活了存量，全年利庫509萬元。四是加強了資金的使用和管理，重點加大可控費用的控制力度，管理費用比照上年降低了10個百分點。
六、注重新產品開發(fā)，增添企業(yè)發(fā)展后勁。
堅持以市場需求為導向，立足自身實際，確定了以產品開發(fā)謀求企業(yè)持續(xù)發(fā)展的主線，主動尋求合作伙伴，與國內知名科研院所聯合，先后開發(fā)、制造了五種高效換熱器。t型翅片管、菱形翅片管和縮放管3種換熱管標準被集團公司確定為行業(yè)標準。
獨立開發(fā)成功了非連續(xù)折流板式高效換熱器。20_年10月，公司與魯姆斯公司鑒定了在工藝計算方面進行深度合作的協(xié)議，達成將該產品共同推向市場的共識。此外，還與清華大學澤華公司合作，共同開發(fā)成功adv浮閥產品，與石油大學聯手，研制成功了立管式psc型多管三級旋風分離器。同時，經過市場調研，還先后引入了熱浸鋅和激光熔覆技術，為企業(yè)擴大競爭優(yōu)勢，添加了重重的砝碼。
七、健全結算工作，加強清欠力度。
一年來，我指導經營人員和財務人員，加大了結算和清欠力度。選派兩名責任心強的同志全力做好這項工作。同時，對個別信譽不好的廠家，向法院提出訴訟請求，以尋求法律上的支持和援助。20_年，結回應收賬款9384萬元，收回99年掛帳金額65萬元;20_掛帳金額7.625萬元;20_年掛帳金額95.2萬元;20_年掛帳金額2247萬元，共清欠應收賬款3271.5萬元。
八、滿足用戶需求，拓寬市場空間。
20_年，我們在積極完成石化公司生產任務的基礎上，市場空間有了更加廣闊的拓展。
第一，完成了復合肥轉鼓的制造。我們在總廠30萬噸/年復合肥工程的建設中，成功地完成了造粒機、干燥機、冷卻機和包裹機的設計、制造、安裝、調試任務，為裝置實現開車一次成功提供有力保證。這是我們機械制造公司突破傳統(tǒng)的制造范圍，穩(wěn)健進入轉動設備制造領域的一座里程碑。
第二，閥門試生產獲得成功，25只閘閥在去年經過嚴格測試全部合格，并順利通過壓力管道元件增項聯審，閥門、金屬軟管業(yè)務獲取了進入市場的許可證。
第三，外部市場體系繼續(xù)得到穩(wěn)固，并建立了新的合作網絡。20_年，我們以良好的服務，在繼續(xù)維系哈爾濱煉油廠、大連齊化等老朋友合作關系基礎上，尋找并構建了新的客戶群體，縮放管式和“t”型翅片管式高效換熱器進入了廣東市場，在中石化茂名乙烯的生產裝置中成功應用，新型三旋受到了青海油田的關注，落戶于格爾木煉油廠。
述職報告下半年工作計劃篇十
20_年度被輕輕地翻過，新的一年開始了。回顧過去的一年是團結務實奮斗拼搏的一年。我是_年7月任職財務部的經理兼會計職務，我的主要工作職責是財務核算、財務監(jiān)督、財務預算控制、財務預測與分析。對于任職的自我評價是：熱愛本職工作，積極進取，具備了一定的專業(yè)技能，良好的職業(yè)道德，和一定的職業(yè)判斷能力。_年度，在公司的正確領導下，我能夠按照會計制度和公司的有關財務規(guī)定，認真地履行職責，圓滿的完成了年度的各項財務工作，起到了一定的控制、參謀、帶動的作用，推動了公司整體工作的發(fā)展。
一、20_年度的工作重點和工作業(yè)績稱述如下：
1、完成了年度的會計核算工作。對公司的經營活動、預算執(zhí)行情況、極其結果進行了連續(xù)、系統(tǒng)、全面的記錄和計量，為編制會計報表提供了有質量的財務信息，也為公司正確決策作了積極的前提準備。
2、完成了年度會計監(jiān)督工作。建立和完善了公司人員與業(yè)務事項;會計事項和審批人員、經辦人員、財物保管的職責權限相互分離、相互制約的內部牽制制度，從而保證了公司的經營活動在法律、法規(guī)、制度容許的范圍內進行，為公司投資者提供了真實完整的會計資料，維護了告訴正常的運作秩序。
3、完成了年度月度財務預算和控制。建立了公司現金預算、費用成本預算、營業(yè)收入預算、部門辦公費用預算審批體系。起到了一定的規(guī)劃、溝通、協(xié)調、資源分配、營運控制、績效評估的作用。
4、完成了月度財務分析報告12份、年度財務分析報告1份。對公司的財務狀況和經營的成果進行了客觀的評價和刨析，反映了企業(yè)在運營過程中的利弊得失與發(fā)展趨勢，為改進財務管理工作和優(yōu)化經營決策提供了重要的財務信息。
5、辦理了其他的公司相關事務10余件。其中包括：工商年檢、稅務年檢、銀行帳戶年檢、衛(wèi)生年檢、消防年檢、借款卡的審領，年度會計審計、銀行借款審批等。通過辦理這些相關事項，保證了公司的正常運營。
6、協(xié)助公司組織了4月、_月的員工大會，帶領員工一起學習了"社會主義核心價值觀"的社會主義榮辱觀;圍繞著勤儉節(jié)約的主題作了成本費用的培訓;以開源節(jié)流為主題的員工演講大賽;還協(xié)助公司為新員工作了3期的企業(yè)文化的培訓，在一定的程度上促進了公司企業(yè)文化的建設和發(fā)展。
總之，過去的一年，在公司領導和相關部門的支持與配合下，財務人員通過努力較好的完成了年初制定的工作計劃。再此我代表財務部對各位領導和同事給予財務工作的關心、支持、幫助表示忠心的感謝!
二、_年度存在的主要問題：
1、組織部門專業(yè)知識學習的時間和機會少，實用多、創(chuàng)新少。
2、疲于應付日常事務，前瞻性、系統(tǒng)性能力欠缺。
3、財務預算指標的控制能力有待加強。
4、財務分析和預測水平急待提高。
三、20_年工作思路：
我認為20_年的工作蘊藏著巨大的機遇，同時也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。獲取盈利是明年重之又重的工作。我將全心全意盡職盡責，在繼續(xù)搞好財務核算的同時，著重財務控制和監(jiān)督工作;在努力堅持財務規(guī)范的同時，著重推進自我創(chuàng)新，努力成為領導的好幫手，為公司快速的發(fā)展理好財、服好務、辦好事!
我的述職報告到此結束。最后，我想把我喜歡的一句話送給大家，共同勉勵，共同提高。
述職報告下半年工作計劃篇十一
尊敬的領導：
您好!
20_年x月x日懷揣著新夢想、新起點，我來到嶄新的環(huán)境，加入全新的公司開始自己嶄新的希望，由原本熟練的銷售內勤崗位轉做客服專員，基于對物業(yè)的了解和熟知，加上原有工作的經驗積累，到公司入職時第一時間便能快速地進入工作角色，認真盡責地做好公司領導下達的每一件事。作為客服專員，我每天所負責的工作內容包括以下幾點：
1、主電話回訪問卷調查。
2、業(yè)主生態(tài)園年卡辦理。
3、業(yè)主每天生日電話問候鮮花賀卡派送。
4、客服中心不定時舉辦業(yè)主增值服務時活動電話邀約、活動人員名單整理工作(比如品牌行、燒烤之旅等)。
5、理公司微信公眾號后臺信息留言回復操作，隨時支援協(xié)助其他部門人員工作。
如果你沒做過一份工作，你就不會懂得這份工作的艱難和收獲，畢竟沒有切身實踐就不會有真實的發(fā)言權。在還未轉做客戶專員時的我一度就認為這個職務肯定很清閑，看起來那么不起眼也沒什么特別的貢獻，如果不是為了能有更多時間去完成自己的終身事情，我可能并不會毅然果斷的選擇這份工作。但當我選擇這份工作后，發(fā)現想要做好它依然需要花費我所有時間和精力。因為我想要做好每一件事情，哪怕微不足道，我只為自己的心。也慶幸選擇了這個崗位，它讓我又重新理解了一些道理，任何一種選擇只要是自己想要的那就是值得的，然后只需要盡自己最大努力去做好它、去享受每一天帶來的快樂;任何一份不起眼的工作，在一個公司組織內都會發(fā)揮著它無形的無窮盡的力量，好比一個螺絲釘一樣，雖渺小卻不可缺少。
兩個月的客服工作讓我切身體會到這份工作看似不起眼卻蘊含意義，把公司的愿景好心情傳播給客戶，讓客戶信賴去感受公司的真摯、熱情、責任。我的著重工作是業(yè)主電話回訪調查及業(yè)主生日電話問候，在每一個業(yè)主回訪電話中我都得到了許多有益有弊的信息，客戶會把最真實的感受想法傾訴給我，而我會第一時間記錄下他們的回饋。
當然每個公司都不是盡善盡美的，這其中也有一部分問題客戶，會在電話里對我控訴許多這樣那樣的問題和麻煩，而我要做得就是耐心去傾聽客戶的抱怨以及站在物業(yè)的角度盡力給出合理的解釋，安撫客戶情緒。再把這些問題回饋到公司領導層，希望能對公司后續(xù)的改善發(fā)展起到一丁點作用。
盡管很認真的去做每件事，但還是會存在不足以及自身需要學習新的知識了解更多新的工作技能，以致于能夠更好的為公司服務也為了讓自己成為更好的人，也非常希望公司領導能給予我新的指示和指導。鑒于自己工作中接觸到的事情，建議公司倡導各個部門在工作前一定要做到及時、有效的溝通了解合作，避免出現信息不對稱。
述職人：_x
20_年x月_日
述職報告下半年工作計劃篇十二
尊敬的領導：
您好!
感謝公司領導在過去的半年內給予我鍛煉的機會!感謝公司領導在過去的一年內給予我的栽培和信任!感謝公司同事在過去的一年內給予我工作的關心和幫助!
20_年x月，我被公司任命為采購部負責人，負責采購部日常各項工作。具體工作職責是：全面負責公司運營所需各類物資的采購及部門內部管理工作，達到提高物資采購效率，降低采購成本的目的。
尤其是在這半年內，在公司領導的帶領下、在同事的幫助下，我比較圓滿地完成了上半年的各項工作任務，在思想覺悟、業(yè)務水平、管理水平等方面均有了較大的提高。
接下來，我根據崗位職責對上半年的工作進行述職：
一、上半年工作情況總結
1、根據公司的要求，明確了采購部各崗位的工作職責，理順了采購部的采購流程。建立了物資采購數據庫，對所有詢價的供應商信息及詢價資料進行更新維護。
2、加強采購部人才隊伍建設，按照采購部編制招聘人手，部門人員由2人增加到現在的6人。每位員工都能較好的融入恒大的文化，做事積極主動、不怕吃苦、任勞任怨，尤其在欽州開盤前派單的支援中得到體現。
3、對部門人員進行工作分工，各司其職。在人員配備充足的情況下，嚴格按照“三個三”原則詢價，采購流程和相關制度已經相應落實，逐步走向制度化、規(guī)范化，采購工作步入正常運行的狀態(tài)。
4、每月定期培訓公司采購相關制度，不斷提高部門員工綜合素質，目標是使每位同事在采購工作中獨當一面;每周召開部門會議，不斷總結日常采購工作中的經驗和教訓，提出改進措施，以便在下次采購時避免發(fā)生同樣的失誤。
5、我部上半年克服任務重、時間緊、人手不足等困難，較好完成了_前各項活動禮品和物資物料準備工作，為_開盤盡獻了一份力量。
6、每季度深入各項目所在城市進行市場調研，把握建筑材料市場行情，為公司相關部門提供乙供主材的最新價格信息，從而為公司拒絕施工單位不合理提價要求提供重要參考依據。
7、截止x月_日，我部累計完成單項采購約_宗，采購金額約_萬元，甲供材下單x宗，金額約_萬元。
二、工作中的不足主要表現在
1、采購流程、制度執(zhí)行不夠嚴格，有流程沒走完就提前采購的現象。
2、有時候與需求部門或供貨商溝通不到位，導致采購的物質未能完全滿足使用部門需求或者供應商中標后拒絕履行訂單，給物品采購的按時到貨帶來困難。
3、對工程材料缺乏透徹的認識和理解，專業(yè)知識和經驗不足，在一定程度上影響采購效率，需要著重學習和加強。
4、我部大部分員工雖擁有3年采購工作經驗，但采購經驗積累還不夠，重點體現在議價能力偏弱，溝通和談判的技巧有些欠缺，不利于控制公司采購成本。
5、對地區(qū)公司采購工作中的出現的一些新問題思考不夠。比如三線城市采購問題，集團未有明確制度要求，地區(qū)公司采購部應當如何操作。
三、下半年的改進方向
1、不斷探索和改進工作方式、方法，以更加熱情的工作態(tài)度和高度的責任心投入到采購工作中，結合實際，制定新的工作目標和方向，進一步提高管理水平。
2、堅持不懈地抓好采購流程和制度的落實，使制度化、規(guī)范化的工作氛圍盡快落實。
3、經常關注市場變化，抓住市場主動權，搜集整理各個行業(yè)有實力的、處理龍頭地位的或者具有價格優(yōu)勢的供應商資源，保證采購工作更快、更好地開展。
4、采購作為一個敏感部門，要時刻強調廉潔自律，遵守職業(yè)道德，堅決抵制宴請、回扣、送禮等商業(yè)賄賂行為，并充分意識到商業(yè)賄賂行為的嚴重性和危害性，加強部門內部員工之間的相互監(jiān)督。
此致
敬禮!
_x
日期：_x
述職報告下半年工作計劃篇十三
尊敬的領導：
為更好提升管理經驗。我在這里總結過去展望未來!
一年來我一直以劉總的五服務要求嚴格要求自己!微笑服務。雙手服務。彎腰服務。整潔服務。問候服務!
我雖是一名普通的物業(yè)保安主管，但在我心中，_小區(qū)就是我的家，領導是我的家長。同事是我的兄弟姐妹，小區(qū)的事是我自已的事，我要摔隊員一起要精心守衛(wèi)我的家，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，“守衛(wèi)小區(qū)、守衛(wèi)我家”的責任重大。
秩序維護是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼。_公司總裁曾經說過“我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己?！币虼?，我們必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心。
在x部長的帶領下，我們圓滿地完成了今年的工作任務，得到租、住戶的滿意，得到了領導的認可，我們的工作今年是比較重的一年。當中有幾家住戶裝修，消防的施工，進出的人員多且復雜。對我們的工作加大了壓力，在這種情況下我們加強對進出人員、施工人員正監(jiān)管和登記，定時進行樓巡，把萌芽的事故撤底消滅，確保小區(qū)的安全，有時會有高空拋物，為了保護好群眾的生命財產，車輛不受傷壞，我們做了大量宣傳工作。也采取了一些合情合理的措施!
在工作之余，在x隊長帶領下，我們進行了保安員體能訓練，內容包括，隊列訓練，擒敵等。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計劃，剛開始時叫苦叫累的現像，但我通過做思想：作為保安員只有過硬的業(yè)務本領和強壯體能素質，才能更好地發(fā)揮“養(yǎng)兵千日、用在一時”沒有刻苦訓練關健時刻怎么能發(fā)揮出我們的作用呢?所以大家不怕苦不怕累，一直堅持。同時在x部長安排下我對整個隊伍進行了崗位操作知識培訓!效果明顯。
今年也是人事壓力大的一年。在人員緊缺的情況下我們能合理安排崗位，正確引導隊員上好班。
在工作生活當中本人在一年的總結如下：
1、堅決服從領導、認真領會執(zhí)行公司的經管理策略和工作指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作當中，始終把維護公司利益放在第一位。
2、對小區(qū)的治安嚴于管理，敢于不法分子作斗爭。
3、嚴格要求對進出的車輛要求記錄，對收費的車輛安照工的要求進行收費，做到文明服務。
4、在隊長的帶領下我們進行了小區(qū)的綠化、維護工作。創(chuàng)建和諧文明小區(qū)。
5、堅持“預防為主、防消結合”的消防方針，完善消防設備巡查及保養(yǎng)措施，并加強消防知識的培訓，提高防火意識，能掌握消防設備的操作方法，確保安全。
6、從各個方面時刻嚴格要求自己，起到表率作用。
此致
敬禮!
述職人：_x
20_年x月x日
述職報告下半年工作計劃篇十四
尊敬的領導，同事們：
大家好!
20_年，分公司緊緊圍繞省公司提出的“抓住一個中心，提高兩個能力，把握三個關鍵，實現四個目標”中心思路，堅決貫徹落實省公司安排的各項工作，為全業(yè)務運營打好基礎，為鍛造核心競爭力促企業(yè)快速發(fā)展謀求創(chuàng)新。在省公司的正確領導下以及分公司員工的努力下，各項任務指標完成較好?，F將20_年的主要工作述職如下，請公司和公司領導給予審議。
一、20_年個人工作履職情況
20_年，我在分公司總經理一職上履行職責，主持工作，并通過一系列措施，夯實分公司內部管理基礎，強化外部市場運營能力。一是抓好內部精細化管理，強化文件督辦效率，提升人員隊伍執(zhí)行力;二是規(guī)范黨團、工會及企業(yè)文化建設工作，提高員工思想素質;三是加快人才隊伍的建設，為優(yōu)秀人才創(chuàng)造更大的發(fā)揮空間，為年輕員工增加更多的輪崗機會;四是嚴抓安全生產管理工作，讓安全始終成為生產的前提;五是大力配合省公司開展市場營銷、工程建設、客戶服務等專業(yè)口勞動競賽，以競賽帶動生產;六是重視公共關系的維護，擁護當地政府政策，為集團客戶傳遞更高的價值，保障與合作伙伴的雙贏關系。
通過以上六項措施，分公司的經營生產工作得到有序開展，員工更富有目標責任感及企業(yè)歸屬感，團隊凝聚力更強，員工間的協(xié)作更順暢。在這些積極因素作用下，也較好的完成上級公司下達的各項市場經營任務指標。
這些表現也獲得了相關部門的肯定，并獲得了“先進三八集體”等榮譽。
二、20_年主要工作任務和績效目標完成情況
1.截止到20_年11月30日，運營收入113007千元，完成全年任務的95.69%;數據增值業(yè)務收入20221千元，完成全年任務的102.10%;市場占有率為68.58%;凈增客戶數為12452戶，完成全年任務的86.43%;td凈增客戶數為14535戶，完成全年任務的146.98%;攜號凈轉出客戶比為0.13%;服務質量穩(wěn)步提升，第三季度服務滿意度全省排名第一;累計話費回收率98.78%，重要集團客戶覆蓋率65.94%，集團彩鈴新增10家集團，彩鈴用戶1435戶;信息化收入78萬，新增專線 5條，辦理校訊通業(yè)務的學校達4所，訂購校訊通業(yè)務客戶1701戶，發(fā)展農信通5679戶，adc利客發(fā)業(yè)務新增3家集團，gpon業(yè)務發(fā)展固定寬帶用戶620戶。各項指標完成較好，繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭。
2.社會渠道的數量和掌控力在區(qū)域保持領先優(yōu)勢，截至 11月30日 ，移動渠道共187家，其中專營渠道38家，專營代辦38家，一村一點111家。
三、20_年工作體會
20_年，市場競爭壓力大，工程建設任務重，澄邁分公司頂住壓力，經歷重重考驗后，在公司全體員工的努力下，全部任務指標基本完成，部分指標提前超額完成。在這個過程中，也讓我有了一些深刻的體會和認識。
(一)一流市場地位要依靠一流網絡支撐
在3g網絡、全業(yè)務競爭的前期，我們的網絡覆蓋、固網建設弱于競爭對手是不可回避的問題。沒有好的網絡支撐市場，就無法保住市場，即便依靠過去的領先優(yōu)勢來進行防守，也將在競爭對手的攻勢中逐漸淪陷。因此今年的工程建設任務比往年都要重得多，澄邁分公司在省公司的指導下，提出以速度、精度、力度為中心思想的建設執(zhí)行思路，對網絡建設任務進行全面攻關，其中，城域網完成10.235公里，整體完成110.95%，提前超額完成任務，gpon完成36個小區(qū)建設，wlan完成108個熱點建設(年度完成率102%)，為固網寬帶業(yè)務及無線寬帶業(yè)務提供有力支撐。
(二)擴大傳統(tǒng)促銷活動影響力，大膽嘗試新營銷方式
地區(qū)通信市場當前主要還是依靠傳統(tǒng)促銷活動來拉動放號量、終端銷售量的增長，競爭對手在該地區(qū)開展的促銷活動規(guī)模和力度也在不斷擴大加強，因此今后一定時期內，傳統(tǒng)促銷活動依然扮演主力軍角色，但要轉變投射目標，不要機關___只瞄準縣城打，也不要散彈___一___掃全縣，要多配幾把手___，打精打準。近期勞動競賽中，分公司就是采取了“手___打法”，將各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務分到部門、小組，由這些責任小組去調查分析市場，制定符合該地區(qū)需求的促銷方案，各個擊破。
數據業(yè)務的發(fā)展則不能只靠傳統(tǒng)的促銷活動來發(fā)展，一是促銷成本高，二是目標過于分散，三是促銷后勁持續(xù)性不夠長。針對這些特點，分公司大膽嘗試了一些新方式，包括通過勞動競賽激勵渠道店員推廣積極性;通過培養(yǎng)校園種子用戶，進行病毒營銷;通過人員外呼、短信外呼的方式直接向目標群體推銷等。
(三)強化制度管理，提升渠道把控力，維護渠道領先地位
分公司現有合作渠道達176家，掌控率達到75.22%，數量和掌控率遠遠高于競爭對手，處于絕對領先地位，渠道建設的領先也是保持市場地位領先的因素之一。
地區(qū)渠道的.特點是寬而短，好處是便于直接掌控，政策傳達迅速，壞處是管理監(jiān)督的人力成本高，考驗渠道管理部門的支撐能力。合作渠道當前面臨的主要問題：一是渠道營業(yè)員流失率過高，導致在崗營業(yè)員業(yè)務不熟練，經驗匱乏，影響客戶服務感知;二是部分合作渠道商只注重短期個人利益，不顧公司長遠利益，開展某些活動過程違規(guī)操作，損害公司及客戶利益;三是渠道的品牌識別模糊，客戶難以區(qū)分合作渠道與公司的關系，導致客戶在合作渠道購買第三方產品發(fā)生糾紛時，遷怒于我公司。
述職報告下半年工作計劃篇十五
尊敬的領導：
審視自己一年來的工作，總結一年的得失，感觸良多。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正自己的工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度。在領導的關心、栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責。在部門吳經理的帶領下，我們圓滿地完成了今年的工作任務，但因吳經理一些個人因素離開，本人接手吳經理的日常相關工作，現將今年的工作述職如下：
一、形象保安方面
形象保安是一項特殊性的工作，所代表的是公司第一形象窗口，記得有位名人曾經說過“我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己。”因此，我們必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度，做好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。堅決完成上級領導交給我們的每一項任務，做到讓領導放心。具體工作如下：
1、正常維護公司與售樓部設施設備安全，減少不必要的損失。
2、配合營銷部完成外展相關的物料準備。
3、因今年項目停工，維護好案場安全性，并維護好案場人員的安全。
4、在工作之余，我們進行了形象保安員隊列及禮儀訓練，堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計劃。
二、保潔方面
保潔是公司的名片，每天重復進行的工作彰顯質量與服務能力，保潔人員本著積極肯干，不怕苦、不怕累的原則，保證公司與售樓部的衛(wèi)生干凈，圓滿完成本職工作，在完成本職工作的同時，配合銷售部完成各類活動場地的衛(wèi)生。
回顧公司的發(fā)展歷程，我們也深切的感動，我們每取得一點成績是與公司領導精心培養(yǎng)分不開，每一點進步都浸透著公司及每一位員工的心血和汗水，融入了團隊拼搏精神和事業(yè)精神，我們一定會安心做好本職工作，不斷加強自己，使20_年的工作在上一個新臺階，在看見成績的同時，經過深入體會和反復分析，還存在以下的不足方面：
1、服務意識不夠，自覺性差，禮儀禮節(jié)有待提高，儀表著裝有待改進。
2、在工作中主動性、處理問題的靈活性，落實任務質量上還需提升。
3、團隊意識欠缺，團結觀念不夠。
4、因地方因素總體素質有所欠缺，工作細致化較差。
在今后的工作中積極改正，不斷提高，以公司利益為首要，以下是我們在今后工作中所需完成及執(zhí)行的方面：
1、提升個人綜合思想素質,以制度為準繩。做好各類制度的培訓工作。
2、加強各類培訓,在管理中體現服務的親情及溫馨氛圍。
3、提升服務禮儀,真正體現出發(fā)自于內心的施與受。
4、加強全體隊員的工作作風及紀律的把關,端正不良心態(tài),使全體隊員達到工作共識。
5、加強對公司與售樓部衛(wèi)生打掃及日常設備的保管,避免不必要的損失。
在這段時間，我自己也學習并積累了很多知識和經驗，鍛煉和提高了業(yè)務能力，更讓自己的人生多了一份激動、一份喜悅，最重要的是增加了一份人生的閱歷，可以說，在昊潤華泰的這段實踐中，收貨頗多、感觸頗多，在這里非常感謝公司的每一位領導和同事給予的幫助和指導，現在已能獨立完成本職工作，但我時刻提醒自己要不斷提升自己，為公司做出更大貢獻。
20_年即將過去，我們將滿懷熱情地迎來20_年，新的一年意味著新的機遇和新的挑戰(zhàn)?！敖癯ㄩ_勝往昔，料得明日花更紅”，我堅信在公司領導的英明決策下公司的明天會更好，作為公司的一份子，在明年的工作當中我將一如既往，全心全意為公司的不斷發(fā)展壯大貢獻自己的一份微薄之力。
此致
敬禮!
述職人：_x
20_年x月x日
述職報告下半年工作計劃篇十六
本人是__小學教育教學骨干成員，高年級語文教研組組長。19__年7月畢業(yè)于__學校，畢業(yè)后一直在__小學任教。19__年9月至20__年7月本人參加__大學漢語言文學教育專業(yè)學習并獲得畢業(yè)。之后，本人又參加__大學漢語言文學本科段自學考試，并且取得了8科課程合格證書。任教以來，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，師德高尚，得到廣大師生的尊敬和愛戴。本人熱愛學習，刻苦鉆研，是新一代學習型、鉆研型教師。本人注重教學改革，求實創(chuàng)新，敢于拼搏，勇于奉獻，團結協(xié)作，憑著強烈的事業(yè)心和嚴謹的治學態(tài)度，取得了較喜人的成績。
涉足教壇以來，本人一直擔任中、高年級的語文教學和班主任工作。在班主任工作中，我堅持以人為本，愛生如子，和諧育人，以發(fā)展的觀點去看待每一位學生，做到既教書又育人，文道統(tǒng)一。本人遵循《兒童心理學》、《小學教育學》的基本規(guī)律和原理，深入分析、研究小學生的性格特點，堅持理論聯系實際，制訂切實可行的教育目標和班集體的奮斗目標，加強班級科學化管理，做好差生轉化工作，培養(yǎng)良好的班風、學風，全面提高學生的整體素質。
首先，摸清底細，構建班、隊委，培養(yǎng)良好班集體。多年的班主任工作實踐使我深刻體會到，摸清底細、情況，是班主任工作成功的一半。有句古語說：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。作為教育者，只有知人，才能育人，幾年來，我接任的都是中、高年級。開始時，我對學生的情況都不清楚，于是我就一一查閱逐級遞交的學籍檔案材料，深入家訪，對每一位新同學進行家訪一次。經常與學生足膝談心，向原班主任和科任老師了解情況，把每個學生的個性、愛好、特長和家庭的基本情況等，摸得一清二楚，使日后的教育工作有的放矢地進行，便于因材施教。在充分了解學生的具體情況之后，便組織構建班、隊干部隊伍。在構建班、隊委過程中，實行自薦和競選，由原有班干部推薦、自薦，并結合自己掌握的情況，在選舉前向全體學生作介紹，然后進行民主投票選舉。這樣，選舉產生的班干、隊干能保證班、隊工作的連續(xù)性，又增添了新活力。實踐證明，由自薦、競選產生的班干部工作熱情、主動、積極性高，而且敢抓敢管，能以身作則，起模范帶頭作用，不僅加快了良好的班集體建設，還鍛煉和提高了學生干部的管理能力，有利于班級工作的順利開展。
為了培養(yǎng)班干部的管理能力，培養(yǎng)良好的班集體。我把班主任工作做深做細，我既傳達學校的任務，又指導他們主持班務工作，既手把手的教方法，又心貼心地與他們談思想、談理想、談人生觀、價值觀、當他們工作出現問題時，我勇于承擔責任;遇到挫折時，我給他們以勇氣;犯了錯誤，我嚴肅批評并及時糾正;取得成績時，我給予肯定和鼓勵;發(fā)生矛盾時，我耐心調解，我還把班、隊的十多位干部編組輪流值日，讓他們把每天上課、“兩操”、佩戴紅領巾、輪值任務與好人好事等情況詳細地記錄好，并作為老師評價學生的依據。這樣，班級管理措施得到落實，班風、學風得到根本性好轉，形成了良好的班集體。
其次，轉化差生工作。任現職以來，我一直注重做好差生的轉化工作。做好差生的轉化工作并不是一件容易的事，尤其是特殊家庭的后進生。必須要有愛心和耐心，引導、教育要及時、得法，才能把差生教育好。譬如：20__—20__學年度，我班的一位單親家庭學生李__，他母親因病去世，由年邁的父親帶著，家中一貧如洗。為了生計，父親日夜奔波，極少有時間理他。而他也常常是餓一餐，飽一餐。年紀小小的他因沒有母愛和家庭溫暖，漸漸沾上了打游戲機、偷竊、打架等惡習。為了弄錢，一開始他是撿一些廢品去賣，后來發(fā)展到去偷。平時上課不遵守課堂紀律，甚至逃離學校去打游戲機。為了教育好這個差生，我專門擬定了一個方案：一是家訪，二是施“愛”。李__的家在偏僻的鄉(xiāng)村，當我第一次到他家家訪時，他年老的父親淚流滿面，說是第一次有老師到他家。而在談到教育孩子時，他父親表示沒辦法，因為他根本沒有時間，為了糊口，他每天早出晚歸，過的還是面朝黃土、背朝天的生活，即使是這樣，油缸的油還是空的，米缸也即將見底了·······從他家回來，我感觸很深，窮人的日子的確是難熬。第二天，我買了一些面食、罐頭魚之類的食品，親自送到他家;在學校里，給他買了一些學習文具用品;編位時，有意識讓班長跟他同桌，做他身邊的“小老師”;還利用訂做校服的機會，動員全班學生捐款為他訂做一套。當李__穿上校服時，我見到他眼中明顯有淚珠，因為這是他讀書以來的第一套校服。漸漸地，我發(fā)現李__已開始有所改變，后來，在大家的幫助下，李__終于改掉了壞習慣，成了一位勤奮好學的學生。
任現職以來，本人的班主任工作是成功的，所教的學生不但學會了生活，還學會了做人。教室臺凳的擺放整齊劃一;教室的.墻壁沒有污點;公共地區(qū)衛(wèi)生搞得。學生能積極檢舉揭發(fā)壞人壞事，講文明，講衛(wèi)生，講秩序，是校園里合格的小公民。所任教的班級均被評為學校的文明班和先進班。差生轉化率達__%。本人也因此多次被評為校級優(yōu)秀班主任。
在教學工作中，本人特別注重課堂教學改革，針對教材不同的內容選擇不同的教法，做到“一課一新”;針對學生基礎的不同選擇不同的教法，做到“一課多法”。注意培養(yǎng)學生的自主，合作、探究精神。
本人掌握最前沿的教學信息，能自己制作較簡單的課件，方便自己及同級科老師教學。還利用“三學苑”的教學資源，從網上下載相對應的課件，利用學校的電教平臺進行教學，使學生在輕松愉快的氛圍下快樂地學習。例如在教《荷花》這課時，我利用課件，將荷花開放的不同形態(tài)一一呈現在學生眼前，讓學生如親臨其境。然后抓住作者是怎樣看荷花這條主線來引導學生學習課文，從而使學生能興致勃勃地樂在其中，感覺到學習是一件多么愉快的事情。本人注意培養(yǎng)學生的說話能力和習作能力。為了使學生在學習、生活中，做到說話有中心，有條理，有順序，讓別人聽得明白。我著重抓好學生的說話訓練和口語交際能力，創(chuàng)設口語交際情景，盡情交流，促進學生口語能力的發(fā)展。讓學生將自己讀過的課文、學過的小故事說給別人聽，采取多種形式的說話訓練。比如：讓學生看圖說話，故事續(xù)編說話，情景講述，觀察實物說話等。本人對學生的教育要求是從做好每一次作業(yè)開始，在我班中，沒有一個學生不做作業(yè)。特別是對于差生的作業(yè)，更是第一時間批改，且做了“作業(yè)批改記錄”，如：某學生在某方面存在某缺點，爭取讓學生在第一時間發(fā)現并改正。本人所教學生的作業(yè)書寫工整，個別學生的字像印刷一樣，令人看了一遍還想再看第二遍。學生作業(yè)本保持整潔，一個學期以來，作業(yè)本嶄新如故，常被學校當作“樣品”展示。我本人的“作業(yè)批改記錄”，令學校領導贊嘆不已，也常常被印發(fā)給教師們傳閱、借鑒。
任現職以來，本人教學質量好，成績顯著，每學期學生考試，合格率達95%以上，優(yōu)秀率達45%以上，均居全級首位。20__年畢業(yè)會考，我班語文總分在__上名列前茅。20__年__舉辦的小學生作文競賽中，本班李__等3名同學獲優(yōu)秀獎。同年，黃__、劉__獲“文星杯”征文比賽一等獎。其中，楊__x的作文《我愛我的家鄉(xiāng)》在__校園報刊登，并入選《__作文選》刊登。
正是由于教學工作完成得出色，本人多次被評為校級優(yōu)秀教師。特別是在20__—20__學年度，被評為__市優(yōu)秀教師。
任現職以來，本人十分注重教研教改工作，樹立科研促教的觀念。積極主動參加__教育局開展的“先學后教，先練后導”等課題實驗，多次執(zhí)教校、鎮(zhèn)兩級公開示范課。參與的教改“讀寫結合”、“口語交際”經過鑒定，效果顯著。本人20__年6月參加鎮(zhèn)青年教師教學競賽，榮獲語文科三等獎。20__年__月，參加__區(qū)__鎮(zhèn)舉行的小學教師課例評比中，榮獲語文科二等獎。
本人不滿足于“教學相長”，征訂了幾種中國教育界的權威雜志，如：《人民教育》、《班主任之友》、《小學教師》、《小學教學研究》、《中國青年教師》等。平時，無論工作多忙多累，我都會擠出一個小時來學習教材教法，以充實自己。堅持每周寫一至二篇讀書筆記、學習心得體會。至今本人所寫的學習總結材料已積了厚厚的一大摞。每學期寫的工作總結，都被印發(fā)給教師們傳閱。20__年，本人所寫的論文《小學生分層次式作文指導初探》，在__省小學語文教學論文評選中，榮獲__地區(qū)一等獎;十二月，此論文被推薦上省評比，榮獲省優(yōu)秀獎。
本人努力做好“傳、幫、帶”工作，樂于把自身積累的寶貴經驗傳授給新上崗的年輕教師，如李秋萍、周智穎、李曉等教師。我常常深入到她們的課堂，聽她們上課，指導她們備課、批改，幫她們設計作業(yè)、練習，與她們一起探討班主任工作。對于每一位新上任的老師，我都會跟蹤相當長一段時間，隨時幫助她們解決在教學和生活上的困難。在我的幫助下，她們現在都已成為學校的骨干教師。
從教多年來，我雖然取得成績，獲得榮譽，但這些都是過去的，不代表未來，在今后的教育、教學工作中，我將戒驕戒躁，潛心培育新苗，向更高的目標邁進，為國家為人民培育更高素質的人才，為黨和人民的教育事業(yè)做出更大的貢獻。
述職報告下半年工作計劃篇十七
尊敬的領導：
—、我的行動準則是：
心系業(yè)主;誠實守信;克己奉公;大公無私;清正廉潔;不貪不占;多做益事，團結不同觀念的業(yè)主，虛心聽取業(yè)主的呼聲，與廣大業(yè)主一起共創(chuàng)和諧安定家園而努力奮斗!
二、在任期內實現以下目標：
1， 與全體業(yè)委會成員，一起共同致力于扭轉小區(qū)停車位治安混亂的局面，逐步實現小區(qū)保安自治，以業(yè)主自行管理小區(qū)的新格局，培訓一支有責任心的自治保安隊伍，解決部分業(yè)主就業(yè)難，解決無車位停車難的問題，作到各有其所，消除鄰里矛盾，每天為停車位而受干擾。
2， 改善小區(qū)生存環(huán)境，與物業(yè)等相關部門協(xié)調，為了下一代建立兒童樂園區(qū)，老年休閑區(qū)，建立文明樓道文化長廊，形成文明小區(qū)。
3， 合理合法透明運用業(yè)委會資金，不侵占不外流真正用在廣大業(yè)主的真正需求上，改變目前經費運用混亂現狀。
4， 組建各種觀點的資深元老顧問組，智囊團，參與業(yè)委會工作形成合力，保證業(yè)委會主旨不偏差。
5， 待條件具備，在業(yè)委會領導下實現，樓門樓長設置的網絡化機制形成，上情下達，下情反饋的信息通道。
7， 堅決執(zhí)行業(yè)委會及全體業(yè)主的決議。
三、我的期望：
1請全體業(yè)主能真誠給我一點理解，聽其言觀其行。
2請全體業(yè)主能實心實意的支持我，能力有限，但我的心是紅的。
3請全體業(yè)主做我的堅強后盾，我就有了精神支柱，最后希望我們共同努力，讓我們的家園更加美好，更加生機勃勃。
謝謝!
述職人：_x
20_年x月x日