在學(xué)習(xí)和工作中總結(jié)自己的表現(xiàn)，可以讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。寫一篇完美的總結(jié)要注意言之有物，言簡(jiǎn)意賅，不啰嗦。下面是一些關(guān)于寫作的名人名言，希望對(duì)你的寫作有所啟發(fā)。
崗位津貼申請(qǐng)書篇一
津貼很重要，是對(duì)員工的鼓勵(lì)，下面小編整理了幾篇關(guān)于崗位津貼申請(qǐng)書范文，僅供參考!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，轉(zhuǎn)眼間我來公司已經(jīng)一年多了，首先，感謝公司給我提供這么好的工作機(jī)會(huì)和工作環(huán)境，讓我能夠在自己喜歡的工作上為公司創(chuàng)造利益的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
也很感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視，通過這一年多的工作鍛煉和栽培，讓我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人能力也有了很大的提升。
但由于我們公司網(wǎng)絡(luò)銷售剛剛起步，所以市場(chǎng)影響力和業(yè)績(jī)都不太可觀，使得我只能拿到很少的銷售提成，同時(shí)由于物價(jià)的上漲的影響，我每月的工資不能解決正常的花銷，生活也陷入了困境，故此，特向公司申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼。
我對(duì)公司的未來和我自己的未來充滿了信心，我相信公司一定會(huì)幫助我擺脫目前的困境，我也會(huì)以一種積極樂觀的工作態(tài)度更好的投入到目前的工作之中，倍加努力，爭(zhēng)取把公司的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道進(jìn)一步拓寬。我申請(qǐng)的崗位補(bǔ)貼，萬(wàn)望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
xuexila
20xx年x月x日
尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我叫xxx，現(xiàn)年 歲，xxx縣xxx鎮(zhèn)xxx村人，現(xiàn)是xxx畜牧局一名普通的職工，因家庭經(jīng)濟(jì)困難，經(jīng)過再三考慮，特申請(qǐng)貧困補(bǔ)助。
我的家庭是一個(gè)五口之家：丈夫、兒子、兩個(gè)女兒還有我。丈夫xxx是一位農(nóng)民，因?yàn)闆]有文化、沒有本錢，只好在家務(wù)農(nóng)以種田為生;兒子xxx， 24 歲， 在xxx大學(xué);大女兒xxx，xxx歲，已出嫁，家庭條件一般，對(duì)這個(gè)家也幫不上什么忙;小女兒xxx，19歲，在xxx縣第三中學(xué)讀高中。我雖然有一份工作，由于家庭收入僅僅來源于我一個(gè)人，支出的項(xiàng)目比較多，所以，家庭經(jīng)濟(jì)特別困難。家庭的艱辛深刻影響著我的兒女，家庭的困難已無(wú)力支持兒女完成他們的學(xué)業(yè)，影響著他們的健康成長(zhǎng)。
全家人的'生活十分困難，讓我非常的揪心，不知道明天的路在何方。幸好，我聽說我們的這種情況可以申請(qǐng)貧困補(bǔ)助，我異常高興，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一線黎明的曙光，可以救我們的家庭于水火。全家人商量之后，為維持我們家庭的基本生活，支持我的兒女完成學(xué)業(yè)，特申請(qǐng)貧困救濟(jì)補(bǔ)助。
我有理由相信偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨，相信偉大的政府會(huì)給我們解決實(shí)際困難，解決我們的生活危機(jī)，向我們伸出援助之手。
此致
敬禮!
xuexila
20xx年x月x日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好! 鑒于領(lǐng)導(dǎo)的英明與賞識(shí)，本人得到提攜，從原本接單文員職位調(diào)到辦公室主任(總經(jīng)理助理)一職。很感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的認(rèn)可，給我這樣的一個(gè)機(jī)會(huì)，在此崗位上我能夠?qū)W到更多的本領(lǐng)，有助于我自身能力的提升，得到更多磨練的機(jī)會(huì)，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)!
在接任此崗位時(shí)，按約定應(yīng)享有崗位津貼200元/月，現(xiàn)本人申請(qǐng)崗位津貼應(yīng)予以20xx年4月1日起生效。同時(shí)本人也很榮幸能夠跟公司共同成長(zhǎng)進(jìn)步，希望我們公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展!
特此申請(qǐng)，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
xuexila
20xx年x月x日
崗位津貼申請(qǐng)書篇二
尊警的(單位)領(lǐng)導(dǎo):
本人現(xiàn)從事某某崗位工作，按照(文件名)的規(guī)定，應(yīng)享有崗位津貼(元/天 元/月)，現(xiàn)本人提出申請(qǐng)要求按(文件名)給予發(fā)放。
特此申請(qǐng)
敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
申請(qǐng)人:
年 月 日
崗位津貼指為了補(bǔ)償職工在某些特殊勞動(dòng)條件崗位勞動(dòng)的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動(dòng)條件特殊的崗位勞動(dòng)，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立津貼，對(duì)這種額外的勞動(dòng)消耗進(jìn)行補(bǔ)償。這種類型的津貼具體種類最多，使用的范圍最廣。例如，高溫津貼，是對(duì)從事高溫繁重勞動(dòng)的工人建立的臨時(shí)性補(bǔ)貼。冶金企業(yè)中的煉鐵、燒結(jié)、煉焦、煉鋼、軋鋼等工種，根據(jù)其作業(yè)環(huán)境的溫度、輻射熱強(qiáng)度和勞動(dòng)繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同標(biāo)準(zhǔn)的津貼。另外還有有毒有害津貼、礦山井下津貼、特殊技術(shù)崗位津貼、特重體力勞動(dòng)崗位津貼、夜班津貼、流動(dòng)施工津貼、鹽業(yè)津貼、郵電外勤津貼等，都屬于崗位性津貼。
地區(qū)性津貼是指為了補(bǔ)償職工在某些特殊的地理自然條件下生活費(fèi)用的額外支出而建立的津貼。如林區(qū)津貼，是為了照顧林區(qū)森林工業(yè)職工的生活，鼓勵(lì)職工在林區(qū)安心工作，發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)而建立的津貼，并根據(jù)林區(qū)的具體條件和各類人員的不同情況，分別確定不同的標(biāo)準(zhǔn)。另外還有地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼、高寒山區(qū)津貼、海島津貼等。這類津貼一般是由國(guó)家或地區(qū)、部門建立的。企業(yè)所在地區(qū)如屬這些津貼的執(zhí)行范圍，即可照章執(zhí)行。
保證生活性津貼是指為保障職工實(shí)際工資收入和補(bǔ)償職工生活費(fèi)用額外支出而建立的津貼。如副食品價(jià)格補(bǔ)貼、肉價(jià)補(bǔ)貼、糧價(jià)補(bǔ)貼等等。這類補(bǔ)貼具體種類不多，主要是由國(guó)家或地區(qū)、部門建立的。企業(yè)屬于執(zhí)行范圍的，即可照章執(zhí)行。有些企業(yè)根據(jù)需要，在內(nèi)部也建立了少量這類補(bǔ)貼，如房租、水電補(bǔ)貼等。
崗位津貼申請(qǐng)書篇三
各部門:
7月份工資中將對(duì)以下項(xiàng)目作調(diào)整:
一、考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)
根據(jù)教育局文件規(guī)定，考核優(yōu)秀發(fā)放標(biāo)準(zhǔn): 嘉獎(jiǎng)為500元，記功為800元。
二、職稱晉升人員工資調(diào)整
x年取得高校系列正高級(jí)、副高級(jí)的人員，任職時(shí)間均從x年8月起算，從x年9月起調(diào)整工資;取得高校系列中級(jí)職稱的人員，任職時(shí)間均從x年7月起算，從x年8月起調(diào)整工資;初定職稱的人員，任職時(shí)間均從x年9月起算，從x年10月起調(diào)整工資。調(diào)整項(xiàng)目如下:
1、崗位工資:按新聘崗位確定(正高級(jí)1420元、副高級(jí)930元、中級(jí)680元，初級(jí)590元)。
2、崗位津貼:根據(jù)崗位等級(jí)、工齡、學(xué)齡確定。
三、崗位變更人員工資調(diào)整
x年9月崗位變更人員分別調(diào)整。調(diào)整項(xiàng)目如下:
1、崗位工資:按新聘崗位確定
2、崗位津貼:根據(jù)崗位等級(jí)、工齡、學(xué)齡確定。
四、正常晉升薪級(jí)工資(工資單中第二項(xiàng)工資)
x年12月31日在編在冊(cè)的事業(yè)單位教職工，凡x年度考核為合格及以上等次的人員，從x年1月起晉升一級(jí)薪級(jí)工資。x年度參加考核未定等次(見習(xí)期人員)不得正常晉升薪級(jí)工資。
五、崗位津貼調(diào)整
部分人員工齡、學(xué)齡之和正好達(dá)到10、20、30、40年，崗位津貼分別進(jìn)行調(diào)整(提高100元)，從x年1月起執(zhí)行。
7月份將執(zhí)行新工資(包含補(bǔ)發(fā)工資)，請(qǐng)各位教職工到時(shí)注意查收(農(nóng)行卡)。下學(xué)期開學(xué)后財(cái)務(wù)處將通知領(lǐng)取工資單，請(qǐng)工資變動(dòng)人員仔細(xì)核對(duì)。若有疑問，請(qǐng)向人事處咨詢。聯(lián)系人:朱老師，電話:2810。
特此通知，請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告。
人事處
x年6月26日
尊敬的各位業(yè)主(住戶)：感謝廣大住戶一直以來對(duì)我物業(yè)服務(wù)公司工作的支持和配合! 為了我公司物業(yè)服務(wù)的正常運(yùn)作，現(xiàn)物業(yè)自20xx年**月**日起，開始收取20xx年**月至**月一個(gè)季度的物業(yè)管理費(fèi)(80平方米或80平方米以下30元/月，80平方米以上...
一、強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)是干好機(jī)要工作的前提我所從事的辦公室機(jī)要秘書崗主要工作內(nèi)容包括當(dāng)年文件的登記、流轉(zhuǎn)、跟蹤、查詢、分發(fā)和保管;定期做好文件的清退、銷毀工作，并按有關(guān)規(guī)定做好年度歸檔、上繳工作;審核所有指揮部對(duì)外發(fā)文的格式、...
茲任命：________先生兼任________有限公司________市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān);并負(fù)責(zé)監(jiān)督督促和推廣________在全國(guó)的售前、售中、售后等服務(wù)工作。以上任命書自20___年____月____日日起即開始執(zhí)行。...
財(cái)政部關(guān)于群眾檢舉稅務(wù)違章案件提獎(jiǎng)問題的通知狀態(tài):有效 發(fā)布日期:1978-11-30 生效日期: 1978-11-30發(fā)布部門: 財(cái)政部發(fā)布文號(hào): (78)財(cái)稅字第130號(hào)關(guān)于群眾檢舉稅務(wù)違章案件提獎(jiǎng)問題，我都曾于一九六一年八月四日以(61)財(cái)稅字第35號(hào)通知作...
尊敬的新老顧客：值此新春，感謝您過去一年對(duì)我店的支持，恭祝新春愉快!本店將從20xx年1月25日放假至20xx年2月7日，期間不營(yíng)業(yè)，2月8日上午9點(diǎn)(正月初九)正式開門營(yíng)業(yè)，屆時(shí)歡迎各位光臨。...
校內(nèi)經(jīng)營(yíng)單位及全體學(xué)生：20xx年9月12日-13日是20xx級(jí)新生規(guī)定報(bào)到時(shí)間。為了加強(qiáng)校園內(nèi)治安管理，維護(hù)校園正常秩序，營(yíng)造健康向上、文明有序的校園迎新氛圍，經(jīng)學(xué)校研究決定，新生報(bào)到期間，禁止任何單位和個(gè)人在校內(nèi)擺攤設(shè)點(diǎn)。...
尊敬的用電客戶：因z107樓(原803樓)配電室配電柜設(shè)備老化并存在安全隱患，我公司計(jì)劃于20xx年4月22日起進(jìn)行第一階段施工改造，更換、調(diào)試配電室配電設(shè)備，需要進(jìn)行相關(guān)的停電作業(yè)，請(qǐng)停電范圍內(nèi)的用戶做好停電準(zhǔn)備工作。...
為做好城市重點(diǎn)部位環(huán)境整治和衛(wèi)生防疫工作，切斷傳染途徑，預(yù)防傳染性疾病流行，保障人民群眾身體健康和生命安全，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，市人民政府決定，加強(qiáng)對(duì)閑置地塊和停建工地的環(huán)境衛(wèi)生整治。...
3月25日(第四周星期四)，副校長(zhǎng)劉煉率行政辦成員，對(duì)全校各辦公室環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行了全面檢查，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：一、環(huán)境衛(wèi)生好的部門高一年級(jí)部辦公室、藝術(shù)學(xué)校初中部辦公室、行政辦、教育處、保衛(wèi)處、后勤處、藝術(shù)學(xué)校副校長(zhǎng)辦公室、...
崗位津貼申請(qǐng)書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
作為一名***公司的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。在我的帶動(dòng)下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的`團(tuán)隊(duì)意識(shí)。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。
現(xiàn)在因?yàn)槲飪r(jià)上漲，我單位全體員工希望津貼由120元上調(diào)至180元。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請(qǐng)單位：***
**年*月*日
崗位津貼申請(qǐng)書篇五
績(jī)效工資分為兩部分:基礎(chǔ)性績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資.
基礎(chǔ)性績(jī)效工資由人社部門根據(jù)規(guī)定進(jìn)行發(fā)放，每月打入教師個(gè)人工資卡上.
獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由學(xué)校制定績(jī)效工資考核分配方案，報(bào)人社、財(cái)政部門備案后，在人社部門核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)，按崗位津貼和業(yè)務(wù)考評(píng)結(jié)果劃定等次進(jìn)行分配.
主要考核全體教職工履行教育法律法規(guī)規(guī)定的職責(zé)、完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)的實(shí)績(jī).根據(jù)魯教人字〔2009〕4號(hào)等文件規(guī)定，除去崗位津貼總量和有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)外的剩余部分，依據(jù)《學(xué)年度業(yè)務(wù)考評(píng)》排序，分優(yōu)秀、良好、合格三個(gè)檔次，按照1:1:1的比例發(fā)放.檔差10元.
崗位津貼資金來源于學(xué)校績(jī)效工資總量，按項(xiàng)目和人數(shù)預(yù)留資金.我校崗位津貼包含5個(gè)項(xiàng)目:班主任崗位津貼、課時(shí)津貼、教研組長(zhǎng)崗位津貼、領(lǐng)導(dǎo)干部崗位津貼、值班執(zhí)勤崗位津貼.具體考核分配標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、班主任崗位津貼
根據(jù)班主任工作考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放.主要考核班主任對(duì)學(xué)生的教育引導(dǎo)、班級(jí)管理、組織班團(tuán)體和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及關(guān)注每個(gè)學(xué)生全面發(fā)展等情景.由學(xué)校制定班級(jí)考核細(xì)則進(jìn)行考核，分優(yōu)秀、合格兩個(gè)檔次，按照1:1的比例，分別補(bǔ)貼220元／月、200元／月.如有重大安全事故或班主任主觀不作為等問題，本月班主任補(bǔ)貼為0元.若班主任請(qǐng)假超過三天，按實(shí)際在崗天數(shù)折算發(fā)放崗位津貼，扣發(fā)部分原額給代崗班主任.
2、課時(shí)津貼
課時(shí)津貼分兩個(gè)序列:教師序列和職員序列（業(yè)務(wù)考評(píng)在職員序列中的教師）.
教師序列:考核標(biāo)準(zhǔn):依據(jù)周正課課時(shí)數(shù)量，分三擋考核，檔差10元.
一檔（60）:所任學(xué)科周正課課時(shí)數(shù)大于或等于雙班語(yǔ)文或數(shù)學(xué)最低正課課時(shí)數(shù)（12節(jié)）的教師.
二檔（50）:所任學(xué)科周正課課時(shí)數(shù)大于或等于單班語(yǔ)文或數(shù)學(xué)最低正課課時(shí)數(shù)（6節(jié)）的教師.
三擋（40）:所任學(xué)科周正課課時(shí)數(shù)小于單班語(yǔ)文或數(shù)學(xué)最低正課課時(shí)數(shù)（6節(jié)）的教師.
職員序列（業(yè)務(wù)考評(píng)在職員序列中的教師），分兩檔考核，檔差10元.
一檔（40）:職員序列中，年度考核名次小于或等于12的教師.
二檔（30）:職員序列中，年度考核名次大于12的教師.
3、教研組長(zhǎng)崗位津貼
由學(xué)校制定教研組考核細(xì)則，對(duì)各組進(jìn)行考評(píng)，分出優(yōu)秀、合格等相應(yīng)等次，大組長(zhǎng)分別補(bǔ)貼40元／月、30元／月；小組長(zhǎng)分別補(bǔ)貼20元／月、10元／每月.如有重大安全事故；教研組長(zhǎng)主觀不作為；本組管理嚴(yán)重失誤等問題，本月教研組長(zhǎng)崗位補(bǔ)貼為0元.
4、領(lǐng)導(dǎo)干部崗位津貼
由學(xué)校制定考核細(xì)則，對(duì)分管工作進(jìn)行考核，按1:1分兩檔，分別補(bǔ)貼220元月、200元月.如有重大職責(zé)事故；主觀不作為；分管工作或安排的其他領(lǐng)導(dǎo)工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的，本月領(lǐng)導(dǎo)干部崗位補(bǔ)貼為0元.
5、值班執(zhí)勤崗位津貼
值班執(zhí)勤津貼共計(jì)40元月.
值班指的是雙休日及節(jié)假日；考核依據(jù)“值班要求”，凡違反值班要求，沒有造成嚴(yán)重后果的，每違反一條扣5元；造成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)通報(bào)批評(píng)等嚴(yán)重后果的，本月值班執(zhí)勤津貼為0元.
執(zhí)勤指的是工作日.考核標(biāo)準(zhǔn)有三條:是否及時(shí)到崗；有無(wú)中途離崗；是否盡職盡責(zé)監(jiān)管學(xué)生路隊(duì)及安全.每違反一條扣5元.
1、事假（教職工因私事請(qǐng)假）.根據(jù)乳教字【2016】42號(hào)文規(guī)定，教職工每學(xué)年事假不超過10天，每超一天扣20元，并取消本年度評(píng)優(yōu)選先和晉升職稱資格.累計(jì)事假超過2個(gè)月的取消獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資.連續(xù)事假5天以上的報(bào)教育局審批.事假前或事假后，須自行調(diào)課或安排好自我分擔(dān)的工作，1-2日內(nèi)報(bào)業(yè)務(wù)副校長(zhǎng)審批；3日以上報(bào)校長(zhǎng)審批.
2、病假.根據(jù)乳教字【2016】42號(hào)文規(guī)定，教職工請(qǐng)病假必須提交縣以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病例、診斷證明，學(xué)校存檔并報(bào)送教育局審批，提交不出證明的，視為事假.教職工每學(xué)年病假累計(jì)超過2個(gè)月的取消本年度評(píng)優(yōu)選先和晉升職稱資格；累計(jì)超過6個(gè)月的取消本年度獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資.
3、曠工:根據(jù)乳教字【2016】42號(hào)文規(guī)定，不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位的；請(qǐng)假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而逾期不歸的；不服從組織調(diào)動(dòng)或工作分配，不按時(shí)到工作崗位履行職責(zé)的；其他無(wú)正當(dāng)理由缺勤的，以上四類情景均屬于曠工.曠工每課時(shí)扣發(fā)20元，不足一課時(shí)按一課時(shí)計(jì)算，連續(xù)曠工超過5個(gè)工作日，或?qū)W年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的，當(dāng)年事業(yè)單位工作人員年度考核為不合格，并視情節(jié)輕重給予降低崗位等級(jí)處理，取消評(píng)優(yōu)選先和晉升職稱資格；連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日，或?qū)W年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日，除按上述規(guī)定處理外，取消獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資.
3、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、工傷的處理辦法依據(jù)乳教字【2016】42號(hào)文規(guī)定執(zhí)行.
4、工作日出現(xiàn)遲到、早退的，每次扣5元；學(xué)校在工作日或非工作日組織的重大活動(dòng)出現(xiàn)遲到、早退的，每次扣10元；情節(jié)嚴(yán)重的視為曠工.
1.上一年事業(yè)單位工作人員年度考核不合格的；
2.學(xué)年內(nèi)病假累計(jì)超過6個(gè)月；事假累計(jì)超過2個(gè)月的；
3.經(jīng)組織批準(zhǔn)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)6個(gè)月及以上的；
4.連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日，或年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；
5.違法犯罪的；
6.按上級(jí)文件規(guī)定不得發(fā)放的其它未盡情形.
7.除了上述不發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的情景外，其他違規(guī)違紀(jì)情景，可由單位決定對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資進(jìn)行適當(dāng)扣減.
崗位津貼申請(qǐng)書篇六
尊警的(單位)領(lǐng)導(dǎo):
本人現(xiàn)從事某某崗位工作，按照(文件名)的規(guī)定，應(yīng)享有崗位津貼(元/天 元/月)，現(xiàn)本人提出申請(qǐng)要求按(文件名)給予發(fā)放。
特此申請(qǐng)
敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
申請(qǐng)人:
年 月 日
崗位津貼指為了補(bǔ)償職工在某些特殊勞動(dòng)條件崗位勞動(dòng)的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動(dòng)條件特殊的崗位勞動(dòng)，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立津貼，對(duì)這種額外的勞動(dòng)消耗進(jìn)行補(bǔ)償。這種類型的津貼具體種類最多，使用的范圍最廣。例如，高溫津貼，是對(duì)從事高溫繁重勞動(dòng)的工人建立的臨時(shí)性補(bǔ)貼。冶金企業(yè)中的煉鐵、燒結(jié)、煉焦、煉鋼、軋鋼等工種，根據(jù)其作業(yè)環(huán)境的溫度、輻射熱強(qiáng)度和勞動(dòng)繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同標(biāo)準(zhǔn)的津貼。另外還有有毒有害津貼、礦山井下津貼、特殊技術(shù)崗位津貼、特重體力勞動(dòng)崗位津貼、夜班津貼、流動(dòng)施工津貼、鹽業(yè)津貼、郵電外勤津貼等，都屬于崗位性津貼。
地區(qū)性津貼是指為了補(bǔ)償職工在某些特殊的地理自然條件下生活費(fèi)用的額外支出而建立的津貼。如林區(qū)津貼，是為了照顧林區(qū)森林工業(yè)職工的生活，鼓勵(lì)職工在林區(qū)安心工作，發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)而建立的津貼，并根據(jù)林區(qū)的具體條件和各類人員的不同情況，分別確定不同的標(biāo)準(zhǔn)。另外還有地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼、高寒山區(qū)津貼、海島津貼等。這類津貼一般是由國(guó)家或地區(qū)、部門建立的。企業(yè)所在地區(qū)如屬這些津貼的執(zhí)行范圍，即可照章執(zhí)行。
保證生活性津貼是指為保障職工實(shí)際工資收入和補(bǔ)償職工生活費(fèi)用額外支出而建立的津貼。如副食品價(jià)格補(bǔ)貼、肉價(jià)補(bǔ)貼、糧價(jià)補(bǔ)貼等等。這類補(bǔ)貼具體種類不多，主要是由國(guó)家或地區(qū)、部門建立的。企業(yè)屬于執(zhí)行范圍的，即可照章執(zhí)行。有些企業(yè)根據(jù)需要，在內(nèi)部也建立了少量這類補(bǔ)貼，如房租、水電補(bǔ)貼等。
崗位津貼申請(qǐng)書篇七
項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)：
原龍洞工區(qū)職工xx因工作需要于20xx年9月調(diào)入安全部，根據(jù)公司有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)申請(qǐng)xx每月100元崗位津貼，請(qǐng)予審批。
特此申請(qǐng)
安全環(huán)保部
20xx年10月26日
本人在***任出納一職三年。一直認(rèn)真做好自己崗位的本職工作。******現(xiàn)因出納崗位的特殊*，申請(qǐng)崗位津貼！并感謝公司領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來對(duì)我的關(guān)心和照顧！
特此申請(qǐng)！
請(qǐng)批復(fù)。
******
20**年*月**日
張總：
您好!一轉(zhuǎn)眼來公司工作快二年了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機(jī)會(huì)。很感謝張總對(duì)我的關(guān)心與重視，通過這二年的栽培，我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富起來，個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。
不想當(dāng)將*的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
崗位津貼申請(qǐng)書篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
作為一名*公司的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。在我的帶動(dòng)下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。
現(xiàn)在因?yàn)槲飪r(jià)上漲，我單位全體員工希望津貼由120元上調(diào)至180元。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請(qǐng)單位：
**年*月*日
崗位津貼申請(qǐng)書篇九
中共宜都市委組織部：
本人余建，1979年4月出生，20xx年畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學(xué)人體解剖與組織胚胎學(xué)專業(yè)，碩士研究生，20xx年7月分配到宜都市第一人民醫(yī)院從事骨外科醫(yī)療工作?，F(xiàn)本人符合宜都市高層次人才津貼申報(bào)條件，特申請(qǐng)享受人才津貼，敬請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：xxx
20xx年2月20日
崗位津貼申請(qǐng)書篇十
居民朋友們：
針對(duì)近日福州出現(xiàn)登革熱本土病例的緊急情況，鼓樓區(qū)鼓西街道保定社區(qū)將于周末進(jìn)行對(duì)各個(gè)小區(qū)內(nèi)的蚊子成蟲及幼蟲滋生地進(jìn)行消殺。
同時(shí)，居民朋友們請(qǐng)及時(shí)清理家里面空置的盤子的積水，登革熱是由于蚊子中的白蚊伊蚊引起的，而白蚊伊蚊是在小容積的清水中滋生的，所以清理了空置的盤子的積水，也就等于消滅了蚊子的滋生源，是預(yù)防登革熱的第一步。第二，搞好清潔衛(wèi)生，保持家居的干凈清潔，防治蚊子活動(dòng)。第三，看到蚊子活動(dòng)密集比較嚴(yán)重的區(qū)域，可以噴化學(xué)藥劑進(jìn)行滅殺，比如綠葉氣霧劑。第四，外出的時(shí)候，可以擦下驅(qū)蚊液，避免蚊叮蟲咬。第五，注意個(gè)人整潔衛(wèi)生，多洗手，多鍛煉，保持健康強(qiáng)壯的身體才可以有效的對(duì)抗登革熱。第六，保持地面干凈清潔，如發(fā)現(xiàn)地面有積水，立即用拖把拖干凈，避免滋生蚊蠅。
請(qǐng)大家共同營(yíng)造良好的居住生活環(huán)境，一起對(duì)抗登革熱，做到防患于未然。
x社區(qū)
x年xx月xx日
崗位津貼申請(qǐng)書篇十一
時(shí)常聽一位朋友不止一次的說車場(chǎng)溝象仙境一樣美麗，只是苦于無(wú)緣成行。我企盼到車場(chǎng)溝逛一趟的心情變得更日見急迫。
終于，在七月的一個(gè)早上接到文友的電話邀我去車場(chǎng)溝海游，接完電話，激動(dòng)的我連自己平常不離身的茶水杯也忘記了，匆匆背著心愛的相機(jī)，直奔煤城標(biāo)志雕塑處，與其他文友匯合。
車場(chǎng)溝位于華亭縣馬峽鎮(zhèn)西南部關(guān)山東麓，距華亭縣城16公里。據(jù)有關(guān)史料記載，秦漢時(shí)期車場(chǎng)溝就以營(yíng)造戰(zhàn)車而得名。車場(chǎng)溝遺跡頗多，有占地50畝的“古車場(chǎng)”遺址，有焦瓚、孟良飲馬的“飲馬池”遺址，有“五臺(tái)山”舊址等；廟宇樓閣有太白殿、靈宮殿、觀音殿、大圣殿、藥王洞等；天然景點(diǎn)有“鳳凰抱蛋穴”、“五臺(tái)山風(fēng)洞”、“五臺(tái)山雷雨鐘”等。車場(chǎng)溝是個(gè)人杰地靈的地方，歷史悠久，從古至今有許多名人在此生活游歷過。
不知不覺間，車已走到無(wú)法再向前走的路段，下車后開始徒步之旅。走至“甘肅省抗震安全農(nóng)居工程活動(dòng)斷層標(biāo)志”石碑跟前，日頭火辣辣的，我看了手機(jī)顯示的時(shí)間是11：37分，于是，金簫總管提出在這里休整，體驗(yàn)一下在山里野炊的感覺。選好一處平坦的草地，在報(bào)紙上擺上礦泉水和鹵雞蛋、牛肉加菜餅子，一頓海吃猛飲。野餐結(jié)束后，我們按照原定的計(jì)劃將金簫的老丈人、丈母娘留在原地照看兩個(gè)孩子，四個(gè)大人上山，在征求孩子意見時(shí)，已九歲上三年級(jí)的堅(jiān)強(qiáng)小男子漢一定要跟我們一起游覽美麗的車場(chǎng)溝，我們一致同意小男子漢與我們一同前行。這位堅(jiān)強(qiáng)的小男子漢當(dāng)先鋒走在最前為我們開路。隨著小男子漢的一聲驚叫，我們眼前的.草叢里出現(xiàn)了一片瓢（野草莓）的世界，紅彤彤的、圓圓的、鮮艷欲滴，幾個(gè)人一會(huì)就折了好多，拿在手里作為收獲的勞動(dòng)果實(shí)，我忙著為他們拍照以示留念。
我是第一次見到珍珠桿，在我的眼前是一片銀色的世界，非常之壯觀、艷麗、令人心曠神怡。珍珠桿，在我的眼里它不僅有生命、有靈魂、有活性、有動(dòng)感。在正午陽(yáng)光的照耀下，一群蜜蜂與珍珠桿花的和諧演繹，植物與昆蟲的完美展示，陽(yáng)光與雨水的精神寄托。在我的尼康相機(jī)鏡頭前上演了自然界最經(jīng)典、最友好、最出色、最成功的合作，同時(shí)也是世界上最純潔、最壯麗、最氣派的色彩。
三伏天的日頭似火，遍山的翠綠被炙烤得有些萎靡。然而，車場(chǎng)溝二道溝的山腳下，很大的一片荷花，卻蔑視著燥灼的季節(jié)，毅然地露出笑靨，散發(fā)著沁人清香，一派“清水出芙蓉”的氣度，讓人不得不滋生出欽佩之情。正是被這遠(yuǎn)遠(yuǎn)飄來的幽香誘惑著，我和石巨福及他的兒子過足了一把賞荷的癮。我給他們父子倆拍攝了依偎著蓮荷照相的鏡頭，“笑伴荷花分外美”的滿足感在他們父子臉上盡情地洋溢著；尤其是小男子漢攬過花朵放在鼻下品味，讓蓮蕊的香在心間滲透著。最后，小男子漢實(shí)在頂不住烈日的侵?jǐn)_，索性折根蓮葉舉在頭上，奔跑于山徑之間，使得一條溝的野荷倏然動(dòng)了起來。“老薛，請(qǐng)幫我照一張像好嗎？”金簫一聲輕輕的呼喚，讓我的心怦然地動(dòng)了一下，我用手中的相機(jī)，細(xì)心地為文友們選定了一個(gè)景點(diǎn)，拍下了“車場(chǎng)溝文友蓮荷親”的美好留念。
太陽(yáng)一點(diǎn)兒也不近人情，胳膊、耳朵曬得有點(diǎn)痛，隨手一抹我的耳朵，竟然能揭起層層薄翼般的表皮。哼——你也太毒了吧，惹不起我還躲不起？我一邊嘟囔著，一邊呼喚其它幾位順著林間小道走到一棵大樹蔭下。微風(fēng)習(xí)習(xí)吹來，盡管依然熱氣騰騰，但還是給我們四大一小五個(gè)人帶來了些許清爽。
大約是中午13：40分左右，走貫了柏油馬路的我們，被游蛇般的林中山路關(guān)照的大汗淋漓，就連我們的小男子漢也不例外，人困馬乏，非常疲憊。金總管一聲令下，擇一樹蔭盤腿打坐先解決些吃喝，娃娃想吃啥隨意，四位大人，一人一杯開水，緊接著兩瓶白酒的盒子被撕得七零八落墊在四個(gè)人的屁股下面，酒瓶蓋子也擰開了，先是每個(gè)人直接嘴對(duì)瓶子美美地喝一口，接著就是“一心敬”、“哥倆好”地猜起了拳，粗獷的聲音在大山里回蕩，驚醒了山里的崖娃娃跟著我們一起吆喝。
一瓶白酒喝完后，大家起身向五臺(tái)山游走，雖說是腳下深一腳淺一腳，但渾身覺得有了勁頭，沒有了疲憊的感覺，面對(duì)奇花異草，個(gè)個(gè)驚喜若狂。除了喇叭花，打碗花，大多數(shù)我都叫不上名字。那一株株一串串色調(diào)艷麗、芳香迷人的小花朵，黃的似金、紅的似火、白若珍珠、紫如瑪瑙，叫人心曠神怡，令人歡呼雀躍！
下午三時(shí)許，天空飄起陰沉沉的云朵，這時(shí)跟上我們受罪的小男子漢有些走不動(dòng)了，四個(gè)大人主動(dòng)奉獻(xiàn)愛心要背孩子，卻被小男子漢謝絕。我們只好在三臺(tái)的一塊大石頭旁停下來，掏出所剩無(wú)幾的能吃能喝的東西，水光了，饃也沒了，只有一瓶子白酒，讓娃把一個(gè)雞蛋和一個(gè)素菜包子吃了，大人們一口牛肉一口酒，頭一仰，口一張，一串白色的東西沿喉管，飛瀉而下，甩入心湖，進(jìn)了體內(nèi)一會(huì)會(huì)就揮發(fā)，興奮的激情又上來了，四個(gè)人哇哇的在山里直叫喚。吼叫了幾聲，我們不想帶走一縷云霧，更不忍心玷污這圣潔的世界，臨走前，我們將所有丟失的垃圾撿拾干凈，放到一堆腐葉下面。
在文化歷史人文方面，車場(chǎng)溝明顯要比華亭任何一處與旅游能沾上邊的地方厚重的多，我想這與歷史的發(fā)展和其地理位置有很大的關(guān)系。車場(chǎng)溝是個(gè)不溫不火有點(diǎn)土不洋氣的避暑、休閑的絕佳場(chǎng)所，它沒有平?jīng)鲠轻忌降慕k麗多姿，沒有峨嵋山的大氣，也沒有九寨溝的娟秀靈氣，就是和陜西隴縣的龍門洞比起來，也顯得有些保守和陳舊。但不管怎么說，車場(chǎng)溝從五百余年前的趙宋時(shí)代以來一直以自己獨(dú)有的方式存在和發(fā)展著，不羞澀，不排外，成熟、熱情、落落大方。
崗位津貼申請(qǐng)書篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)省市區(qū)的《高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》中的條文辦法，勞動(dòng)者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標(biāo)準(zhǔn)為例：日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到40℃以上則為強(qiáng)度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動(dòng)者支付工資外，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，強(qiáng)度高溫天氣下按每人每天10元至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?，F(xiàn)條件符合，特向公司申請(qǐng)。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。
申請(qǐng)人：xxx
20xx年2月20日
崗位津貼申請(qǐng)書篇十三
政府有專門指標(biāo)，給每一條通組公路建立一個(gè)車場(chǎng)。只要提供場(chǎng)地就行，其它的事由上面負(fù)責(zé)完成。這對(duì)村民來說當(dāng)然是莫大的利好。隨著農(nóng)村擁有私家車越來越多，狹窄的村間公路早已無(wú)法?？浚貏e是逢年過節(jié)或誰(shuí)家有紅白喜事，停車總要讓人大費(fèi)周章。如今上面無(wú)償來建車場(chǎng)，真乃急群眾之所急。
其它組的車場(chǎng)早已謀定，唯獨(dú)我所在的一組沒能落實(shí)下來。村支書打電話給我，說我一個(gè)國(guó)家干部，威信大，要我去說服一下用地群眾的思想工作。
我婉言謝絕了支書的“看重”。因?yàn)槲抑?，雖然我貴為本組的第一個(gè)大學(xué)生，也是第一個(gè)國(guó)家工作人員，在村民的眼中是個(gè)不大不小的“領(lǐng)導(dǎo)”，村里但凡有什么活動(dòng)，那都是上得了臺(tái)面的。但在本組兄弟團(tuán)中，我恰恰是最說不上話的。原因無(wú)他，人們最見不得身邊的人員在人前風(fēng)光八面!在村里我可以口若懸河，但在本組，我只能謹(jǐn)言慎行。
其實(shí)，這建車場(chǎng)的事我早就已經(jīng)謀定，私下選了好多個(gè)地方，也找用地戶談過話，但最后的結(jié)果都是一樣：不行!問其原因，答曰：不行就是不行，用地置換不行，用錢補(bǔ)償也不行。我無(wú)語(yǔ)!
組里開了幾次會(huì)，最后都無(wú)法落實(shí)。不管選哪里，用地戶都是大搖其頭。我倒是愿意奉獻(xiàn)自家的地，可那根本不在公路邊，而且還要經(jīng)過別人家的地塊，自然不能考慮。最終，這樁原本惠及每一家的.好事只有告吹。
說用地戶人心不古吧!也不盡然。每一次一談起公益事業(yè)，都會(huì)牽扯眾多。有的說，在包產(chǎn)到戶時(shí)，組里公物分配不公;有的說籌錢架接自來水時(shí)，用戶出資不均;有的說集資修建通組公路時(shí)，賬目不公開。而這些矛頭，又多指向我的父輩。父親當(dāng)過小隊(duì)長(zhǎng)，二叔當(dāng)過通組公路的頭。只要把老賬算清，用地當(dāng)然沒問題。而這些陳年舊賬，早已不能窮盡。因?yàn)?，有的?dāng)事人已不在世，有的沒有記錄在案，而有的根本就是一筆糊涂賬。
矛盾集中在我身上的大約有三點(diǎn)：一是先父當(dāng)生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)時(shí)有一筆賬理不清;二是我考取大學(xué)后依然在當(dāng)?shù)卣加刑锏胤蓊~(雖然后面拿出來重分，可人們還是耿耿于懷);三是既然我一家人都已家轉(zhuǎn)非，理當(dāng)將我家的田地重新分配，不應(yīng)再回老家來享受，更不應(yīng)該在組里指手畫腳。
既然有那么多的矛盾，這車場(chǎng)自然是不容易商量了。我只是奇怪，如今農(nóng)村的土地，荒廢居多，即便使用，也沒多大收益。為什么人們會(huì)死抱不放呢?只有一樣可能解釋：以前被人欺負(fù)慣了，好不容易握一次刀柄，當(dāng)然要在別人的手上拉扯兩下。他寧可自己不方便，也要大家都不方便。不能犧牲他一個(gè)，便宜了大伙。這種心態(tài)是扭曲了的，也是不能去輕意招惹的。
當(dāng)初，我之所以拼了命要考取大學(xué)，就是想跳出這禁錮了心態(tài)的牢籠，只是跳來跳去，還是跳不出人的掌心。
車場(chǎng)沒建成，這已在我的意料之中。只是這意料，多少讓人覺得悲哀。
崗位津貼申請(qǐng)書篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！我是xx，來自xx大學(xué)xx年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，在xx公司工作至今已滿一年，一直認(rèn)真做好自己崗位的本職工作?，F(xiàn)申請(qǐng)碩士津貼！并感謝公司領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來對(duì)我的關(guān)心和照顧！
特此申請(qǐng)！
申請(qǐng)人：
日期：
崗位津貼申請(qǐng)書篇十五
中共宜都市委組織部：
本人余建，1979年4月出生，20xx年畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學(xué)人體解剖與組織胚胎學(xué)專業(yè)，碩士研究生，20xx年7月分配到宜都市第一人民醫(yī)院從事骨外科醫(yī)療工作。現(xiàn)本人符合宜都市高層次人才津貼申報(bào)條件，特申請(qǐng)享受人才津貼，敬請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：余建
崗位津貼申請(qǐng)書篇十六
各縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，科學(xué)城人力資源局，各園區(qū)勞動(dòng)保障中心：
按照部、省工作部署及市政府《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(綿府發(fā)〔20xx〕19號(hào))文件精神，現(xiàn)就做好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼落實(shí)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、申報(bào)對(duì)象及條件
本市所有依法參加失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)。且同時(shí)具備以下條件：(一)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策;(二)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，申報(bào)時(shí)無(wú)欠費(fèi);(三)上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;(四)企業(yè)財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范。
二、資金來源、用途及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)符合上述條件的企業(yè)給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。同一年度內(nèi)，企業(yè)享受的穩(wěn)崗補(bǔ)貼不超過企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%。穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行到20xx年底，若遇政策調(diào)整，則以部、省最新政策為準(zhǔn)。
三、申報(bào)審核流程
(一)企業(yè)申報(bào)。從20xx年開始，我市穩(wěn)崗補(bǔ)貼采取企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)的方式進(jìn)行。因首次網(wǎng)上申報(bào)需完善相關(guān)信息和進(jìn)行基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作，20xx年網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間為7月1日至8月15日(以后年度仍為每年6月30日前申報(bào))，符合條件的企業(yè)可通過數(shù)字證書在網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)核實(shí)上年度企業(yè)有關(guān)基礎(chǔ)信息(需修改基礎(chǔ)信息的及時(shí)到同級(jí)社保機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)材料進(jìn)行修改)，基礎(chǔ)信息核對(duì)無(wú)誤后企業(yè)可網(wǎng)上申報(bào)本年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
(二)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)初審。各縣市區(qū)、園區(qū)及市本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)于7月1日后在《綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障信息化平臺(tái)》查看企業(yè)申報(bào)情況，并及時(shí)對(duì)已申報(bào)的企業(yè)進(jìn)行初審。
(三)企業(yè)確認(rèn)。初審?fù)ㄟ^后，由企業(yè)通過網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)打印2份《綿陽(yáng)市失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申報(bào)審核表》，經(jīng)法人簽字蓋章，匯同其他申報(bào)材料一并交參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。系統(tǒng)不能確認(rèn)為企業(yè)的申報(bào)單位，應(yīng)提供本單位工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件，報(bào)參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核(收復(fù)印件)。
(四)部門聯(lián)審。8月31日前，參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)匯總本地參保企業(yè)名單，函告同級(jí)經(jīng)信、發(fā)改、環(huán)保部門，確認(rèn)其是否符合產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)保政策及有無(wú)違反《環(huán)保法》的情況。
(五)審核公示。各縣市區(qū)、園區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)初審?fù)ㄟ^的企業(yè)需報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局審核。并于9月15日前在門戶網(wǎng)站上(或其他途徑)公示，并通知審核通過企業(yè)同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示，公示時(shí)間均不得少于5個(gè)工作日，接受企業(yè)職工和社會(huì)監(jiān)督，公示結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)將公示情況反饋參保地就業(yè)局。
(六)資金撥付。公示無(wú)異議后，縣市區(qū)、園區(qū)審批的，由縣市區(qū)就業(yè)局、人社局(園區(qū)勞動(dòng)保障中心)于9月30日前將本地補(bǔ)貼單位、補(bǔ)貼資金情況明細(xì)表報(bào)市就業(yè)局;市就業(yè)局匯總市本級(jí)、區(qū)縣企業(yè)審核情況報(bào)市人社局審批。市財(cái)政局根據(jù)市人社局審定的企業(yè)戶數(shù)和補(bǔ)貼資金總額，按失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付程序及時(shí)將補(bǔ)貼資金劃撥至市就業(yè)局。市就業(yè)局和縣市區(qū)、園區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)審定的企業(yè)名單和補(bǔ)貼數(shù)額將所屬申報(bào)企業(yè)的補(bǔ)貼資金一次性劃入企業(yè)賬戶。原則上10月31日前全部撥付到位。
四、實(shí)名制聯(lián)網(wǎng)上報(bào)
按照人社部要求，20xx年開始，各縣市區(qū)、園區(qū)在初審結(jié)束后，符合條件的企業(yè)提交紙質(zhì)資料時(shí)，須要求企業(yè)按照《綿陽(yáng)市失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)審核表》內(nèi)容在人社部穩(wěn)崗補(bǔ)貼實(shí)名制系統(tǒng)(網(wǎng)址為：)里面注冊(cè)填寫相關(guān)資料，從7月1日起按進(jìn)度填報(bào)。各縣市區(qū)、園區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)督促本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)完成人社部實(shí)名制聯(lián)網(wǎng)上報(bào)工作。
五、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化過程中一項(xiàng)重要政策，各地要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，準(zhǔn)確把握政策適用對(duì)象、實(shí)施條件、辦理程序和績(jī)效評(píng)價(jià)等，分析研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，采取有效措施妥善解決。
(二)加強(qiáng)政策宣傳。要利用各種媒體加強(qiáng)政策宣傳，將失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策及時(shí)落實(shí)到所有符合條件的企業(yè)，并督促企業(yè)采取有效措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
(三)落實(shí)職責(zé)分工。市人社局負(fù)責(zé)做好穩(wěn)崗補(bǔ)貼工作的牽頭協(xié)調(diào)、督促檢查;市就業(yè)局負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、情況收集、數(shù)據(jù)匯總及資金撥付;市人社信息中心負(fù)責(zé)做好經(jīng)辦信息系統(tǒng)保障及技術(shù)問題處理;縣市區(qū)、園區(qū)負(fù)責(zé)做好本轄區(qū)內(nèi)參保企業(yè)政策落實(shí)工作。
(四)加強(qiáng)基金監(jiān)管。要將穩(wěn)崗補(bǔ)貼支出納入失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)決算管理，合理制定失業(yè)保險(xiǎn)基金使用計(jì)劃，及時(shí)調(diào)整年度基金預(yù)算，確保政策落實(shí)的資金保障。加強(qiáng)監(jiān)管，公開透明，規(guī)范運(yùn)作，切實(shí)保證失業(yè)保險(xiǎn)基金的安全有效使用和支付可持續(xù)。
(五)加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。市、縣市區(qū)(園區(qū))要指導(dǎo)享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)嚴(yán)格按照政策規(guī)定將補(bǔ)貼用于繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)、職工生活補(bǔ)助、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出，首先用于繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)，不得挪作它用。每年要不定期檢查企業(yè)資金使用是否規(guī)范，并及時(shí)向市人社局、就業(yè)局報(bào)告檢查情況。
(六)加強(qiáng)跟蹤監(jiān)測(cè)。要將享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼且符合監(jiān)測(cè)條件的企業(yè)及時(shí)納入失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)范圍，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)崗位變化和職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況，定期分析穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策效果。享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)應(yīng)于每年11月底前向參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送補(bǔ)貼資金落實(shí)情況和職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況?？h市區(qū)、園區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年年底前將本年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼撥付、使用情況和職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況報(bào)送市就業(yè)局。
六、幾個(gè)具體問題
(一)關(guān)于裁員率的計(jì)算方式。企業(yè)裁員率=(企業(yè)上年度新增領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)/企業(yè)上年度月均參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù))*100%。“上年度新增領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)”：系統(tǒng)提取核定的上年度數(shù)據(jù)為上年度1月1日—12月31日的新增領(lǐng)取人數(shù)。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)的“上年度新增領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)”不包括勞動(dòng)合同到期人數(shù)，兩者需分開，最終企業(yè)是否符合申報(bào)條件以經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的人數(shù)為準(zhǔn)?！捌髽I(yè)上年度月均參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)”：指上年度每個(gè)月參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)之和除以12的值。
(二)關(guān)于城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。以上年度綿陽(yáng)市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為準(zhǔn)(如20xx年度綿陽(yáng)市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.83%)。計(jì)算企業(yè)裁員率(以百分率方式)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(三)上年度應(yīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)金額直接保留小數(shù)點(diǎn)后2位，本年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼核定金額直接保留整數(shù)(不四舍五入，直接去掉，不留小數(shù)點(diǎn)。如100.5元，核定100元)。
(四)凡初審?fù)ㄟ^的企業(yè)，除《綿陽(yáng)市失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申報(bào)審核表》一式兩份外，還需提交的資料有：(1)企業(yè)上年末參保人員花名冊(cè)(加蓋公章);(2)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;(3)企業(yè)開戶銀行許可證復(fù)印件(僅使用基本戶);(4)其他需要提供的材料及證明。
(五)凡享受過上年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)，需提交其上年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金落實(shí)情況和職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況后，方能申報(bào)當(dāng)年補(bǔ)貼資金。
綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 綿陽(yáng)市財(cái)政局
20xx年6月27日
崗位津貼申請(qǐng)書篇十七
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方協(xié)議，甲方將港區(qū)公交車站后院出租給乙方使用。雙方本著平等自愿的原則，特訂立以下協(xié)議。
1、租賃面積：港區(qū)公交車站后院。
2、租用期限：1年，從20__年月日至20__年月日。
3、租賃價(jià)格：人民幣元(大寫：整)
4、付款方式：于20__年月日前一次性付清。
5、洗車場(chǎng)的水、電費(fèi)、稅金由乙方自行負(fù)擔(dān)。
6、租賃時(shí)，甲方的清洗機(jī)壹臺(tái)、泡沫機(jī)壹臺(tái)、吸塵器壹臺(tái)、空壓機(jī)壹臺(tái)、洗衣機(jī)壹臺(tái)無(wú)償提供給乙方使用，合同期滿后，退還給甲方。如有損壞，乙方需按價(jià)賠償。
7、在租賃期內(nèi)如遇政策性變動(dòng)。如征用，改建等不可抗拒的因素，使合同不能按期執(zhí)行，甲方退回征用時(shí)后剩余租金。
8、如需對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行改裝或增擴(kuò)設(shè)備時(shí)，應(yīng)征得甲方同意，費(fèi)用自理。
9、在租賃期間，乙方不得轉(zhuǎn)讓給第三方使用。
10、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方另行議定。
11、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字之日即生效。
以上各條希雙方遵照?qǐng)?zhí)行。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
簽訂日期：
崗位津貼申請(qǐng)書篇十八
根據(jù)《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》(甬人社發(fā)〔20xx〕141號(hào))要求，為做好我市20xx年度企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼(以下簡(jiǎn)稱“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”)的受理工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、申報(bào)受理時(shí)間
20xx年2月14日至4月13日(法定節(jié)假日除外)，逾期不予辦理。
二、查詢和申報(bào)途徑
1.手機(jī)查詢：企業(yè)可通過“甬派”手機(jī)客戶端，查詢是否符合申報(bào)條件。
2.網(wǎng)上申報(bào)：企業(yè)可登陸慈溪就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上初審及申報(bào)。
3.現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)：初審未通過，但排除自然減員(死亡、退休、入伍、升學(xué))后符合享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼條件的，或者因企業(yè)名稱變更等原因不能網(wǎng)上申報(bào)的，請(qǐng)攜帶相關(guān)證明材料至慈溪市就業(yè)管理服務(wù)處(北三環(huán)東路1999號(hào)社會(huì)保障辦事大廳一樓33號(hào)窗口，咨詢電話：)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)。
三、其他事項(xiàng)
1.企業(yè)申報(bào)年度最大裁員人數(shù)，按申報(bào)年度平均參保人數(shù)乘以申報(bào)年度寧波市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率后按四舍五入的方法計(jì)算。20xx年度寧波市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.01%。
2.穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼政策解釋詳見慈溪市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)或慈溪就業(yè)網(wǎng)《企業(yè)申報(bào)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼政策問答》。
附件下載：寧波市企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表
慈溪市人力資源和社會(huì)保障局
20xx年2月9日
崗位津貼申請(qǐng)書篇一
津貼很重要，是對(duì)員工的鼓勵(lì)，下面小編整理了幾篇關(guān)于崗位津貼申請(qǐng)書范文，僅供參考!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，轉(zhuǎn)眼間我來公司已經(jīng)一年多了，首先，感謝公司給我提供這么好的工作機(jī)會(huì)和工作環(huán)境，讓我能夠在自己喜歡的工作上為公司創(chuàng)造利益的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
也很感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視，通過這一年多的工作鍛煉和栽培，讓我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人能力也有了很大的提升。
但由于我們公司網(wǎng)絡(luò)銷售剛剛起步，所以市場(chǎng)影響力和業(yè)績(jī)都不太可觀，使得我只能拿到很少的銷售提成，同時(shí)由于物價(jià)的上漲的影響，我每月的工資不能解決正常的花銷，生活也陷入了困境，故此，特向公司申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼。
我對(duì)公司的未來和我自己的未來充滿了信心，我相信公司一定會(huì)幫助我擺脫目前的困境，我也會(huì)以一種積極樂觀的工作態(tài)度更好的投入到目前的工作之中，倍加努力，爭(zhēng)取把公司的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道進(jìn)一步拓寬。我申請(qǐng)的崗位補(bǔ)貼，萬(wàn)望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
xuexila
20xx年x月x日
尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我叫xxx，現(xiàn)年 歲，xxx縣xxx鎮(zhèn)xxx村人，現(xiàn)是xxx畜牧局一名普通的職工，因家庭經(jīng)濟(jì)困難，經(jīng)過再三考慮，特申請(qǐng)貧困補(bǔ)助。
我的家庭是一個(gè)五口之家：丈夫、兒子、兩個(gè)女兒還有我。丈夫xxx是一位農(nóng)民，因?yàn)闆]有文化、沒有本錢，只好在家務(wù)農(nóng)以種田為生;兒子xxx， 24 歲， 在xxx大學(xué);大女兒xxx，xxx歲，已出嫁，家庭條件一般，對(duì)這個(gè)家也幫不上什么忙;小女兒xxx，19歲，在xxx縣第三中學(xué)讀高中。我雖然有一份工作，由于家庭收入僅僅來源于我一個(gè)人，支出的項(xiàng)目比較多，所以，家庭經(jīng)濟(jì)特別困難。家庭的艱辛深刻影響著我的兒女，家庭的困難已無(wú)力支持兒女完成他們的學(xué)業(yè)，影響著他們的健康成長(zhǎng)。
全家人的'生活十分困難，讓我非常的揪心，不知道明天的路在何方。幸好，我聽說我們的這種情況可以申請(qǐng)貧困補(bǔ)助，我異常高興，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一線黎明的曙光，可以救我們的家庭于水火。全家人商量之后，為維持我們家庭的基本生活，支持我的兒女完成學(xué)業(yè)，特申請(qǐng)貧困救濟(jì)補(bǔ)助。
我有理由相信偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨，相信偉大的政府會(huì)給我們解決實(shí)際困難，解決我們的生活危機(jī)，向我們伸出援助之手。
此致
敬禮!
xuexila
20xx年x月x日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好! 鑒于領(lǐng)導(dǎo)的英明與賞識(shí)，本人得到提攜，從原本接單文員職位調(diào)到辦公室主任(總經(jīng)理助理)一職。很感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的認(rèn)可，給我這樣的一個(gè)機(jī)會(huì)，在此崗位上我能夠?qū)W到更多的本領(lǐng)，有助于我自身能力的提升，得到更多磨練的機(jī)會(huì)，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)!
在接任此崗位時(shí)，按約定應(yīng)享有崗位津貼200元/月，現(xiàn)本人申請(qǐng)崗位津貼應(yīng)予以20xx年4月1日起生效。同時(shí)本人也很榮幸能夠跟公司共同成長(zhǎng)進(jìn)步，希望我們公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展!
特此申請(qǐng)，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
xuexila
20xx年x月x日
崗位津貼申請(qǐng)書篇二
尊警的(單位)領(lǐng)導(dǎo):
本人現(xiàn)從事某某崗位工作，按照(文件名)的規(guī)定，應(yīng)享有崗位津貼(元/天 元/月)，現(xiàn)本人提出申請(qǐng)要求按(文件名)給予發(fā)放。
特此申請(qǐng)
敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
申請(qǐng)人:
年 月 日
崗位津貼指為了補(bǔ)償職工在某些特殊勞動(dòng)條件崗位勞動(dòng)的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動(dòng)條件特殊的崗位勞動(dòng)，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立津貼，對(duì)這種額外的勞動(dòng)消耗進(jìn)行補(bǔ)償。這種類型的津貼具體種類最多，使用的范圍最廣。例如，高溫津貼，是對(duì)從事高溫繁重勞動(dòng)的工人建立的臨時(shí)性補(bǔ)貼。冶金企業(yè)中的煉鐵、燒結(jié)、煉焦、煉鋼、軋鋼等工種，根據(jù)其作業(yè)環(huán)境的溫度、輻射熱強(qiáng)度和勞動(dòng)繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同標(biāo)準(zhǔn)的津貼。另外還有有毒有害津貼、礦山井下津貼、特殊技術(shù)崗位津貼、特重體力勞動(dòng)崗位津貼、夜班津貼、流動(dòng)施工津貼、鹽業(yè)津貼、郵電外勤津貼等，都屬于崗位性津貼。
地區(qū)性津貼是指為了補(bǔ)償職工在某些特殊的地理自然條件下生活費(fèi)用的額外支出而建立的津貼。如林區(qū)津貼，是為了照顧林區(qū)森林工業(yè)職工的生活，鼓勵(lì)職工在林區(qū)安心工作，發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)而建立的津貼，并根據(jù)林區(qū)的具體條件和各類人員的不同情況，分別確定不同的標(biāo)準(zhǔn)。另外還有地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼、高寒山區(qū)津貼、海島津貼等。這類津貼一般是由國(guó)家或地區(qū)、部門建立的。企業(yè)所在地區(qū)如屬這些津貼的執(zhí)行范圍，即可照章執(zhí)行。
保證生活性津貼是指為保障職工實(shí)際工資收入和補(bǔ)償職工生活費(fèi)用額外支出而建立的津貼。如副食品價(jià)格補(bǔ)貼、肉價(jià)補(bǔ)貼、糧價(jià)補(bǔ)貼等等。這類補(bǔ)貼具體種類不多，主要是由國(guó)家或地區(qū)、部門建立的。企業(yè)屬于執(zhí)行范圍的，即可照章執(zhí)行。有些企業(yè)根據(jù)需要，在內(nèi)部也建立了少量這類補(bǔ)貼，如房租、水電補(bǔ)貼等。
崗位津貼申請(qǐng)書篇三
各部門:
7月份工資中將對(duì)以下項(xiàng)目作調(diào)整:
一、考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)
根據(jù)教育局文件規(guī)定，考核優(yōu)秀發(fā)放標(biāo)準(zhǔn): 嘉獎(jiǎng)為500元，記功為800元。
二、職稱晉升人員工資調(diào)整
x年取得高校系列正高級(jí)、副高級(jí)的人員，任職時(shí)間均從x年8月起算，從x年9月起調(diào)整工資;取得高校系列中級(jí)職稱的人員，任職時(shí)間均從x年7月起算，從x年8月起調(diào)整工資;初定職稱的人員，任職時(shí)間均從x年9月起算，從x年10月起調(diào)整工資。調(diào)整項(xiàng)目如下:
1、崗位工資:按新聘崗位確定(正高級(jí)1420元、副高級(jí)930元、中級(jí)680元，初級(jí)590元)。
2、崗位津貼:根據(jù)崗位等級(jí)、工齡、學(xué)齡確定。
三、崗位變更人員工資調(diào)整
x年9月崗位變更人員分別調(diào)整。調(diào)整項(xiàng)目如下:
1、崗位工資:按新聘崗位確定
2、崗位津貼:根據(jù)崗位等級(jí)、工齡、學(xué)齡確定。
四、正常晉升薪級(jí)工資(工資單中第二項(xiàng)工資)
x年12月31日在編在冊(cè)的事業(yè)單位教職工，凡x年度考核為合格及以上等次的人員，從x年1月起晉升一級(jí)薪級(jí)工資。x年度參加考核未定等次(見習(xí)期人員)不得正常晉升薪級(jí)工資。
五、崗位津貼調(diào)整
部分人員工齡、學(xué)齡之和正好達(dá)到10、20、30、40年，崗位津貼分別進(jìn)行調(diào)整(提高100元)，從x年1月起執(zhí)行。
7月份將執(zhí)行新工資(包含補(bǔ)發(fā)工資)，請(qǐng)各位教職工到時(shí)注意查收(農(nóng)行卡)。下學(xué)期開學(xué)后財(cái)務(wù)處將通知領(lǐng)取工資單，請(qǐng)工資變動(dòng)人員仔細(xì)核對(duì)。若有疑問，請(qǐng)向人事處咨詢。聯(lián)系人:朱老師，電話:2810。
特此通知，請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告。
人事處
x年6月26日
尊敬的各位業(yè)主(住戶)：感謝廣大住戶一直以來對(duì)我物業(yè)服務(wù)公司工作的支持和配合! 為了我公司物業(yè)服務(wù)的正常運(yùn)作，現(xiàn)物業(yè)自20xx年**月**日起，開始收取20xx年**月至**月一個(gè)季度的物業(yè)管理費(fèi)(80平方米或80平方米以下30元/月，80平方米以上...
一、強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)是干好機(jī)要工作的前提我所從事的辦公室機(jī)要秘書崗主要工作內(nèi)容包括當(dāng)年文件的登記、流轉(zhuǎn)、跟蹤、查詢、分發(fā)和保管;定期做好文件的清退、銷毀工作，并按有關(guān)規(guī)定做好年度歸檔、上繳工作;審核所有指揮部對(duì)外發(fā)文的格式、...
茲任命：________先生兼任________有限公司________市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān);并負(fù)責(zé)監(jiān)督督促和推廣________在全國(guó)的售前、售中、售后等服務(wù)工作。以上任命書自20___年____月____日日起即開始執(zhí)行。...
財(cái)政部關(guān)于群眾檢舉稅務(wù)違章案件提獎(jiǎng)問題的通知狀態(tài):有效 發(fā)布日期:1978-11-30 生效日期: 1978-11-30發(fā)布部門: 財(cái)政部發(fā)布文號(hào): (78)財(cái)稅字第130號(hào)關(guān)于群眾檢舉稅務(wù)違章案件提獎(jiǎng)問題，我都曾于一九六一年八月四日以(61)財(cái)稅字第35號(hào)通知作...
尊敬的新老顧客：值此新春，感謝您過去一年對(duì)我店的支持，恭祝新春愉快!本店將從20xx年1月25日放假至20xx年2月7日，期間不營(yíng)業(yè)，2月8日上午9點(diǎn)(正月初九)正式開門營(yíng)業(yè)，屆時(shí)歡迎各位光臨。...
校內(nèi)經(jīng)營(yíng)單位及全體學(xué)生：20xx年9月12日-13日是20xx級(jí)新生規(guī)定報(bào)到時(shí)間。為了加強(qiáng)校園內(nèi)治安管理，維護(hù)校園正常秩序，營(yíng)造健康向上、文明有序的校園迎新氛圍，經(jīng)學(xué)校研究決定，新生報(bào)到期間，禁止任何單位和個(gè)人在校內(nèi)擺攤設(shè)點(diǎn)。...
尊敬的用電客戶：因z107樓(原803樓)配電室配電柜設(shè)備老化并存在安全隱患，我公司計(jì)劃于20xx年4月22日起進(jìn)行第一階段施工改造，更換、調(diào)試配電室配電設(shè)備，需要進(jìn)行相關(guān)的停電作業(yè)，請(qǐng)停電范圍內(nèi)的用戶做好停電準(zhǔn)備工作。...
為做好城市重點(diǎn)部位環(huán)境整治和衛(wèi)生防疫工作，切斷傳染途徑，預(yù)防傳染性疾病流行，保障人民群眾身體健康和生命安全，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，市人民政府決定，加強(qiáng)對(duì)閑置地塊和停建工地的環(huán)境衛(wèi)生整治。...
3月25日(第四周星期四)，副校長(zhǎng)劉煉率行政辦成員，對(duì)全校各辦公室環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行了全面檢查，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：一、環(huán)境衛(wèi)生好的部門高一年級(jí)部辦公室、藝術(shù)學(xué)校初中部辦公室、行政辦、教育處、保衛(wèi)處、后勤處、藝術(shù)學(xué)校副校長(zhǎng)辦公室、...
崗位津貼申請(qǐng)書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
作為一名***公司的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。在我的帶動(dòng)下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的`團(tuán)隊(duì)意識(shí)。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。
現(xiàn)在因?yàn)槲飪r(jià)上漲，我單位全體員工希望津貼由120元上調(diào)至180元。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請(qǐng)單位：***
**年*月*日
崗位津貼申請(qǐng)書篇五
績(jī)效工資分為兩部分:基礎(chǔ)性績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資.
基礎(chǔ)性績(jī)效工資由人社部門根據(jù)規(guī)定進(jìn)行發(fā)放，每月打入教師個(gè)人工資卡上.
獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由學(xué)校制定績(jī)效工資考核分配方案，報(bào)人社、財(cái)政部門備案后，在人社部門核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)，按崗位津貼和業(yè)務(wù)考評(píng)結(jié)果劃定等次進(jìn)行分配.
主要考核全體教職工履行教育法律法規(guī)規(guī)定的職責(zé)、完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)的實(shí)績(jī).根據(jù)魯教人字〔2009〕4號(hào)等文件規(guī)定，除去崗位津貼總量和有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)外的剩余部分，依據(jù)《學(xué)年度業(yè)務(wù)考評(píng)》排序，分優(yōu)秀、良好、合格三個(gè)檔次，按照1:1:1的比例發(fā)放.檔差10元.
崗位津貼資金來源于學(xué)校績(jī)效工資總量，按項(xiàng)目和人數(shù)預(yù)留資金.我校崗位津貼包含5個(gè)項(xiàng)目:班主任崗位津貼、課時(shí)津貼、教研組長(zhǎng)崗位津貼、領(lǐng)導(dǎo)干部崗位津貼、值班執(zhí)勤崗位津貼.具體考核分配標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、班主任崗位津貼
根據(jù)班主任工作考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放.主要考核班主任對(duì)學(xué)生的教育引導(dǎo)、班級(jí)管理、組織班團(tuán)體和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及關(guān)注每個(gè)學(xué)生全面發(fā)展等情景.由學(xué)校制定班級(jí)考核細(xì)則進(jìn)行考核，分優(yōu)秀、合格兩個(gè)檔次，按照1:1的比例，分別補(bǔ)貼220元／月、200元／月.如有重大安全事故或班主任主觀不作為等問題，本月班主任補(bǔ)貼為0元.若班主任請(qǐng)假超過三天，按實(shí)際在崗天數(shù)折算發(fā)放崗位津貼，扣發(fā)部分原額給代崗班主任.
2、課時(shí)津貼
課時(shí)津貼分兩個(gè)序列:教師序列和職員序列（業(yè)務(wù)考評(píng)在職員序列中的教師）.
教師序列:考核標(biāo)準(zhǔn):依據(jù)周正課課時(shí)數(shù)量，分三擋考核，檔差10元.
一檔（60）:所任學(xué)科周正課課時(shí)數(shù)大于或等于雙班語(yǔ)文或數(shù)學(xué)最低正課課時(shí)數(shù)（12節(jié)）的教師.
二檔（50）:所任學(xué)科周正課課時(shí)數(shù)大于或等于單班語(yǔ)文或數(shù)學(xué)最低正課課時(shí)數(shù)（6節(jié)）的教師.
三擋（40）:所任學(xué)科周正課課時(shí)數(shù)小于單班語(yǔ)文或數(shù)學(xué)最低正課課時(shí)數(shù)（6節(jié)）的教師.
職員序列（業(yè)務(wù)考評(píng)在職員序列中的教師），分兩檔考核，檔差10元.
一檔（40）:職員序列中，年度考核名次小于或等于12的教師.
二檔（30）:職員序列中，年度考核名次大于12的教師.
3、教研組長(zhǎng)崗位津貼
由學(xué)校制定教研組考核細(xì)則，對(duì)各組進(jìn)行考評(píng)，分出優(yōu)秀、合格等相應(yīng)等次，大組長(zhǎng)分別補(bǔ)貼40元／月、30元／月；小組長(zhǎng)分別補(bǔ)貼20元／月、10元／每月.如有重大安全事故；教研組長(zhǎng)主觀不作為；本組管理嚴(yán)重失誤等問題，本月教研組長(zhǎng)崗位補(bǔ)貼為0元.
4、領(lǐng)導(dǎo)干部崗位津貼
由學(xué)校制定考核細(xì)則，對(duì)分管工作進(jìn)行考核，按1:1分兩檔，分別補(bǔ)貼220元月、200元月.如有重大職責(zé)事故；主觀不作為；分管工作或安排的其他領(lǐng)導(dǎo)工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的，本月領(lǐng)導(dǎo)干部崗位補(bǔ)貼為0元.
5、值班執(zhí)勤崗位津貼
值班執(zhí)勤津貼共計(jì)40元月.
值班指的是雙休日及節(jié)假日；考核依據(jù)“值班要求”，凡違反值班要求，沒有造成嚴(yán)重后果的，每違反一條扣5元；造成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)通報(bào)批評(píng)等嚴(yán)重后果的，本月值班執(zhí)勤津貼為0元.
執(zhí)勤指的是工作日.考核標(biāo)準(zhǔn)有三條:是否及時(shí)到崗；有無(wú)中途離崗；是否盡職盡責(zé)監(jiān)管學(xué)生路隊(duì)及安全.每違反一條扣5元.
1、事假（教職工因私事請(qǐng)假）.根據(jù)乳教字【2016】42號(hào)文規(guī)定，教職工每學(xué)年事假不超過10天，每超一天扣20元，并取消本年度評(píng)優(yōu)選先和晉升職稱資格.累計(jì)事假超過2個(gè)月的取消獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資.連續(xù)事假5天以上的報(bào)教育局審批.事假前或事假后，須自行調(diào)課或安排好自我分擔(dān)的工作，1-2日內(nèi)報(bào)業(yè)務(wù)副校長(zhǎng)審批；3日以上報(bào)校長(zhǎng)審批.
2、病假.根據(jù)乳教字【2016】42號(hào)文規(guī)定，教職工請(qǐng)病假必須提交縣以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病例、診斷證明，學(xué)校存檔并報(bào)送教育局審批，提交不出證明的，視為事假.教職工每學(xué)年病假累計(jì)超過2個(gè)月的取消本年度評(píng)優(yōu)選先和晉升職稱資格；累計(jì)超過6個(gè)月的取消本年度獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資.
3、曠工:根據(jù)乳教字【2016】42號(hào)文規(guī)定，不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位的；請(qǐng)假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而逾期不歸的；不服從組織調(diào)動(dòng)或工作分配，不按時(shí)到工作崗位履行職責(zé)的；其他無(wú)正當(dāng)理由缺勤的，以上四類情景均屬于曠工.曠工每課時(shí)扣發(fā)20元，不足一課時(shí)按一課時(shí)計(jì)算，連續(xù)曠工超過5個(gè)工作日，或?qū)W年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的，當(dāng)年事業(yè)單位工作人員年度考核為不合格，并視情節(jié)輕重給予降低崗位等級(jí)處理，取消評(píng)優(yōu)選先和晉升職稱資格；連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日，或?qū)W年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日，除按上述規(guī)定處理外，取消獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資.
3、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、工傷的處理辦法依據(jù)乳教字【2016】42號(hào)文規(guī)定執(zhí)行.
4、工作日出現(xiàn)遲到、早退的，每次扣5元；學(xué)校在工作日或非工作日組織的重大活動(dòng)出現(xiàn)遲到、早退的，每次扣10元；情節(jié)嚴(yán)重的視為曠工.
1.上一年事業(yè)單位工作人員年度考核不合格的；
2.學(xué)年內(nèi)病假累計(jì)超過6個(gè)月；事假累計(jì)超過2個(gè)月的；
3.經(jīng)組織批準(zhǔn)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)6個(gè)月及以上的；
4.連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日，或年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；
5.違法犯罪的；
6.按上級(jí)文件規(guī)定不得發(fā)放的其它未盡情形.
7.除了上述不發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的情景外，其他違規(guī)違紀(jì)情景，可由單位決定對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資進(jìn)行適當(dāng)扣減.
崗位津貼申請(qǐng)書篇六
尊警的(單位)領(lǐng)導(dǎo):
本人現(xiàn)從事某某崗位工作，按照(文件名)的規(guī)定，應(yīng)享有崗位津貼(元/天 元/月)，現(xiàn)本人提出申請(qǐng)要求按(文件名)給予發(fā)放。
特此申請(qǐng)
敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
申請(qǐng)人:
年 月 日
崗位津貼指為了補(bǔ)償職工在某些特殊勞動(dòng)條件崗位勞動(dòng)的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動(dòng)條件特殊的崗位勞動(dòng)，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立津貼，對(duì)這種額外的勞動(dòng)消耗進(jìn)行補(bǔ)償。這種類型的津貼具體種類最多，使用的范圍最廣。例如，高溫津貼，是對(duì)從事高溫繁重勞動(dòng)的工人建立的臨時(shí)性補(bǔ)貼。冶金企業(yè)中的煉鐵、燒結(jié)、煉焦、煉鋼、軋鋼等工種，根據(jù)其作業(yè)環(huán)境的溫度、輻射熱強(qiáng)度和勞動(dòng)繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同標(biāo)準(zhǔn)的津貼。另外還有有毒有害津貼、礦山井下津貼、特殊技術(shù)崗位津貼、特重體力勞動(dòng)崗位津貼、夜班津貼、流動(dòng)施工津貼、鹽業(yè)津貼、郵電外勤津貼等，都屬于崗位性津貼。
地區(qū)性津貼是指為了補(bǔ)償職工在某些特殊的地理自然條件下生活費(fèi)用的額外支出而建立的津貼。如林區(qū)津貼，是為了照顧林區(qū)森林工業(yè)職工的生活，鼓勵(lì)職工在林區(qū)安心工作，發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)而建立的津貼，并根據(jù)林區(qū)的具體條件和各類人員的不同情況，分別確定不同的標(biāo)準(zhǔn)。另外還有地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼、高寒山區(qū)津貼、海島津貼等。這類津貼一般是由國(guó)家或地區(qū)、部門建立的。企業(yè)所在地區(qū)如屬這些津貼的執(zhí)行范圍，即可照章執(zhí)行。
保證生活性津貼是指為保障職工實(shí)際工資收入和補(bǔ)償職工生活費(fèi)用額外支出而建立的津貼。如副食品價(jià)格補(bǔ)貼、肉價(jià)補(bǔ)貼、糧價(jià)補(bǔ)貼等等。這類補(bǔ)貼具體種類不多，主要是由國(guó)家或地區(qū)、部門建立的。企業(yè)屬于執(zhí)行范圍的，即可照章執(zhí)行。有些企業(yè)根據(jù)需要，在內(nèi)部也建立了少量這類補(bǔ)貼，如房租、水電補(bǔ)貼等。
崗位津貼申請(qǐng)書篇七
項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)：
原龍洞工區(qū)職工xx因工作需要于20xx年9月調(diào)入安全部，根據(jù)公司有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)申請(qǐng)xx每月100元崗位津貼，請(qǐng)予審批。
特此申請(qǐng)
安全環(huán)保部
20xx年10月26日
本人在***任出納一職三年。一直認(rèn)真做好自己崗位的本職工作。******現(xiàn)因出納崗位的特殊*，申請(qǐng)崗位津貼！并感謝公司領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來對(duì)我的關(guān)心和照顧！
特此申請(qǐng)！
請(qǐng)批復(fù)。
******
20**年*月**日
張總：
您好!一轉(zhuǎn)眼來公司工作快二年了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機(jī)會(huì)。很感謝張總對(duì)我的關(guān)心與重視，通過這二年的栽培，我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富起來，個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。
不想當(dāng)將*的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
崗位津貼申請(qǐng)書篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
作為一名*公司的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。在我的帶動(dòng)下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。
現(xiàn)在因?yàn)槲飪r(jià)上漲，我單位全體員工希望津貼由120元上調(diào)至180元。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請(qǐng)單位：
**年*月*日
崗位津貼申請(qǐng)書篇九
中共宜都市委組織部：
本人余建，1979年4月出生，20xx年畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學(xué)人體解剖與組織胚胎學(xué)專業(yè)，碩士研究生，20xx年7月分配到宜都市第一人民醫(yī)院從事骨外科醫(yī)療工作?，F(xiàn)本人符合宜都市高層次人才津貼申報(bào)條件，特申請(qǐng)享受人才津貼，敬請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：xxx
20xx年2月20日
崗位津貼申請(qǐng)書篇十
居民朋友們：
針對(duì)近日福州出現(xiàn)登革熱本土病例的緊急情況，鼓樓區(qū)鼓西街道保定社區(qū)將于周末進(jìn)行對(duì)各個(gè)小區(qū)內(nèi)的蚊子成蟲及幼蟲滋生地進(jìn)行消殺。
同時(shí)，居民朋友們請(qǐng)及時(shí)清理家里面空置的盤子的積水，登革熱是由于蚊子中的白蚊伊蚊引起的，而白蚊伊蚊是在小容積的清水中滋生的，所以清理了空置的盤子的積水，也就等于消滅了蚊子的滋生源，是預(yù)防登革熱的第一步。第二，搞好清潔衛(wèi)生，保持家居的干凈清潔，防治蚊子活動(dòng)。第三，看到蚊子活動(dòng)密集比較嚴(yán)重的區(qū)域，可以噴化學(xué)藥劑進(jìn)行滅殺，比如綠葉氣霧劑。第四，外出的時(shí)候，可以擦下驅(qū)蚊液，避免蚊叮蟲咬。第五，注意個(gè)人整潔衛(wèi)生，多洗手，多鍛煉，保持健康強(qiáng)壯的身體才可以有效的對(duì)抗登革熱。第六，保持地面干凈清潔，如發(fā)現(xiàn)地面有積水，立即用拖把拖干凈，避免滋生蚊蠅。
請(qǐng)大家共同營(yíng)造良好的居住生活環(huán)境，一起對(duì)抗登革熱，做到防患于未然。
x社區(qū)
x年xx月xx日
崗位津貼申請(qǐng)書篇十一
時(shí)常聽一位朋友不止一次的說車場(chǎng)溝象仙境一樣美麗，只是苦于無(wú)緣成行。我企盼到車場(chǎng)溝逛一趟的心情變得更日見急迫。
終于，在七月的一個(gè)早上接到文友的電話邀我去車場(chǎng)溝海游，接完電話，激動(dòng)的我連自己平常不離身的茶水杯也忘記了，匆匆背著心愛的相機(jī)，直奔煤城標(biāo)志雕塑處，與其他文友匯合。
車場(chǎng)溝位于華亭縣馬峽鎮(zhèn)西南部關(guān)山東麓，距華亭縣城16公里。據(jù)有關(guān)史料記載，秦漢時(shí)期車場(chǎng)溝就以營(yíng)造戰(zhàn)車而得名。車場(chǎng)溝遺跡頗多，有占地50畝的“古車場(chǎng)”遺址，有焦瓚、孟良飲馬的“飲馬池”遺址，有“五臺(tái)山”舊址等；廟宇樓閣有太白殿、靈宮殿、觀音殿、大圣殿、藥王洞等；天然景點(diǎn)有“鳳凰抱蛋穴”、“五臺(tái)山風(fēng)洞”、“五臺(tái)山雷雨鐘”等。車場(chǎng)溝是個(gè)人杰地靈的地方，歷史悠久，從古至今有許多名人在此生活游歷過。
不知不覺間，車已走到無(wú)法再向前走的路段，下車后開始徒步之旅。走至“甘肅省抗震安全農(nóng)居工程活動(dòng)斷層標(biāo)志”石碑跟前，日頭火辣辣的，我看了手機(jī)顯示的時(shí)間是11：37分，于是，金簫總管提出在這里休整，體驗(yàn)一下在山里野炊的感覺。選好一處平坦的草地，在報(bào)紙上擺上礦泉水和鹵雞蛋、牛肉加菜餅子，一頓海吃猛飲。野餐結(jié)束后，我們按照原定的計(jì)劃將金簫的老丈人、丈母娘留在原地照看兩個(gè)孩子，四個(gè)大人上山，在征求孩子意見時(shí)，已九歲上三年級(jí)的堅(jiān)強(qiáng)小男子漢一定要跟我們一起游覽美麗的車場(chǎng)溝，我們一致同意小男子漢與我們一同前行。這位堅(jiān)強(qiáng)的小男子漢當(dāng)先鋒走在最前為我們開路。隨著小男子漢的一聲驚叫，我們眼前的.草叢里出現(xiàn)了一片瓢（野草莓）的世界，紅彤彤的、圓圓的、鮮艷欲滴，幾個(gè)人一會(huì)就折了好多，拿在手里作為收獲的勞動(dòng)果實(shí)，我忙著為他們拍照以示留念。
我是第一次見到珍珠桿，在我的眼前是一片銀色的世界，非常之壯觀、艷麗、令人心曠神怡。珍珠桿，在我的眼里它不僅有生命、有靈魂、有活性、有動(dòng)感。在正午陽(yáng)光的照耀下，一群蜜蜂與珍珠桿花的和諧演繹，植物與昆蟲的完美展示，陽(yáng)光與雨水的精神寄托。在我的尼康相機(jī)鏡頭前上演了自然界最經(jīng)典、最友好、最出色、最成功的合作，同時(shí)也是世界上最純潔、最壯麗、最氣派的色彩。
三伏天的日頭似火，遍山的翠綠被炙烤得有些萎靡。然而，車場(chǎng)溝二道溝的山腳下，很大的一片荷花，卻蔑視著燥灼的季節(jié)，毅然地露出笑靨，散發(fā)著沁人清香，一派“清水出芙蓉”的氣度，讓人不得不滋生出欽佩之情。正是被這遠(yuǎn)遠(yuǎn)飄來的幽香誘惑著，我和石巨福及他的兒子過足了一把賞荷的癮。我給他們父子倆拍攝了依偎著蓮荷照相的鏡頭，“笑伴荷花分外美”的滿足感在他們父子臉上盡情地洋溢著；尤其是小男子漢攬過花朵放在鼻下品味，讓蓮蕊的香在心間滲透著。最后，小男子漢實(shí)在頂不住烈日的侵?jǐn)_，索性折根蓮葉舉在頭上，奔跑于山徑之間，使得一條溝的野荷倏然動(dòng)了起來。“老薛，請(qǐng)幫我照一張像好嗎？”金簫一聲輕輕的呼喚，讓我的心怦然地動(dòng)了一下，我用手中的相機(jī)，細(xì)心地為文友們選定了一個(gè)景點(diǎn)，拍下了“車場(chǎng)溝文友蓮荷親”的美好留念。
太陽(yáng)一點(diǎn)兒也不近人情，胳膊、耳朵曬得有點(diǎn)痛，隨手一抹我的耳朵，竟然能揭起層層薄翼般的表皮。哼——你也太毒了吧，惹不起我還躲不起？我一邊嘟囔著，一邊呼喚其它幾位順著林間小道走到一棵大樹蔭下。微風(fēng)習(xí)習(xí)吹來，盡管依然熱氣騰騰，但還是給我們四大一小五個(gè)人帶來了些許清爽。
大約是中午13：40分左右，走貫了柏油馬路的我們，被游蛇般的林中山路關(guān)照的大汗淋漓，就連我們的小男子漢也不例外，人困馬乏，非常疲憊。金總管一聲令下，擇一樹蔭盤腿打坐先解決些吃喝，娃娃想吃啥隨意，四位大人，一人一杯開水，緊接著兩瓶白酒的盒子被撕得七零八落墊在四個(gè)人的屁股下面，酒瓶蓋子也擰開了，先是每個(gè)人直接嘴對(duì)瓶子美美地喝一口，接著就是“一心敬”、“哥倆好”地猜起了拳，粗獷的聲音在大山里回蕩，驚醒了山里的崖娃娃跟著我們一起吆喝。
一瓶白酒喝完后，大家起身向五臺(tái)山游走，雖說是腳下深一腳淺一腳，但渾身覺得有了勁頭，沒有了疲憊的感覺，面對(duì)奇花異草，個(gè)個(gè)驚喜若狂。除了喇叭花，打碗花，大多數(shù)我都叫不上名字。那一株株一串串色調(diào)艷麗、芳香迷人的小花朵，黃的似金、紅的似火、白若珍珠、紫如瑪瑙，叫人心曠神怡，令人歡呼雀躍！
下午三時(shí)許，天空飄起陰沉沉的云朵，這時(shí)跟上我們受罪的小男子漢有些走不動(dòng)了，四個(gè)大人主動(dòng)奉獻(xiàn)愛心要背孩子，卻被小男子漢謝絕。我們只好在三臺(tái)的一塊大石頭旁停下來，掏出所剩無(wú)幾的能吃能喝的東西，水光了，饃也沒了，只有一瓶子白酒，讓娃把一個(gè)雞蛋和一個(gè)素菜包子吃了，大人們一口牛肉一口酒，頭一仰，口一張，一串白色的東西沿喉管，飛瀉而下，甩入心湖，進(jìn)了體內(nèi)一會(huì)會(huì)就揮發(fā)，興奮的激情又上來了，四個(gè)人哇哇的在山里直叫喚。吼叫了幾聲，我們不想帶走一縷云霧，更不忍心玷污這圣潔的世界，臨走前，我們將所有丟失的垃圾撿拾干凈，放到一堆腐葉下面。
在文化歷史人文方面，車場(chǎng)溝明顯要比華亭任何一處與旅游能沾上邊的地方厚重的多，我想這與歷史的發(fā)展和其地理位置有很大的關(guān)系。車場(chǎng)溝是個(gè)不溫不火有點(diǎn)土不洋氣的避暑、休閑的絕佳場(chǎng)所，它沒有平?jīng)鲠轻忌降慕k麗多姿，沒有峨嵋山的大氣，也沒有九寨溝的娟秀靈氣，就是和陜西隴縣的龍門洞比起來，也顯得有些保守和陳舊。但不管怎么說，車場(chǎng)溝從五百余年前的趙宋時(shí)代以來一直以自己獨(dú)有的方式存在和發(fā)展著，不羞澀，不排外，成熟、熱情、落落大方。
崗位津貼申請(qǐng)書篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)省市區(qū)的《高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》中的條文辦法，勞動(dòng)者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標(biāo)準(zhǔn)為例：日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到40℃以上則為強(qiáng)度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動(dòng)者支付工資外，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，強(qiáng)度高溫天氣下按每人每天10元至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?，F(xiàn)條件符合，特向公司申請(qǐng)。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。
申請(qǐng)人：xxx
20xx年2月20日
崗位津貼申請(qǐng)書篇十三
政府有專門指標(biāo)，給每一條通組公路建立一個(gè)車場(chǎng)。只要提供場(chǎng)地就行，其它的事由上面負(fù)責(zé)完成。這對(duì)村民來說當(dāng)然是莫大的利好。隨著農(nóng)村擁有私家車越來越多，狹窄的村間公路早已無(wú)法?？浚貏e是逢年過節(jié)或誰(shuí)家有紅白喜事，停車總要讓人大費(fèi)周章。如今上面無(wú)償來建車場(chǎng)，真乃急群眾之所急。
其它組的車場(chǎng)早已謀定，唯獨(dú)我所在的一組沒能落實(shí)下來。村支書打電話給我，說我一個(gè)國(guó)家干部，威信大，要我去說服一下用地群眾的思想工作。
我婉言謝絕了支書的“看重”。因?yàn)槲抑?，雖然我貴為本組的第一個(gè)大學(xué)生，也是第一個(gè)國(guó)家工作人員，在村民的眼中是個(gè)不大不小的“領(lǐng)導(dǎo)”，村里但凡有什么活動(dòng)，那都是上得了臺(tái)面的。但在本組兄弟團(tuán)中，我恰恰是最說不上話的。原因無(wú)他，人們最見不得身邊的人員在人前風(fēng)光八面!在村里我可以口若懸河，但在本組，我只能謹(jǐn)言慎行。
其實(shí)，這建車場(chǎng)的事我早就已經(jīng)謀定，私下選了好多個(gè)地方，也找用地戶談過話，但最后的結(jié)果都是一樣：不行!問其原因，答曰：不行就是不行，用地置換不行，用錢補(bǔ)償也不行。我無(wú)語(yǔ)!
組里開了幾次會(huì)，最后都無(wú)法落實(shí)。不管選哪里，用地戶都是大搖其頭。我倒是愿意奉獻(xiàn)自家的地，可那根本不在公路邊，而且還要經(jīng)過別人家的地塊，自然不能考慮。最終，這樁原本惠及每一家的.好事只有告吹。
說用地戶人心不古吧!也不盡然。每一次一談起公益事業(yè)，都會(huì)牽扯眾多。有的說，在包產(chǎn)到戶時(shí)，組里公物分配不公;有的說籌錢架接自來水時(shí)，用戶出資不均;有的說集資修建通組公路時(shí)，賬目不公開。而這些矛頭，又多指向我的父輩。父親當(dāng)過小隊(duì)長(zhǎng)，二叔當(dāng)過通組公路的頭。只要把老賬算清，用地當(dāng)然沒問題。而這些陳年舊賬，早已不能窮盡。因?yàn)?，有的?dāng)事人已不在世，有的沒有記錄在案，而有的根本就是一筆糊涂賬。
矛盾集中在我身上的大約有三點(diǎn)：一是先父當(dāng)生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)時(shí)有一筆賬理不清;二是我考取大學(xué)后依然在當(dāng)?shù)卣加刑锏胤蓊~(雖然后面拿出來重分，可人們還是耿耿于懷);三是既然我一家人都已家轉(zhuǎn)非，理當(dāng)將我家的田地重新分配，不應(yīng)再回老家來享受，更不應(yīng)該在組里指手畫腳。
既然有那么多的矛盾，這車場(chǎng)自然是不容易商量了。我只是奇怪，如今農(nóng)村的土地，荒廢居多，即便使用，也沒多大收益。為什么人們會(huì)死抱不放呢?只有一樣可能解釋：以前被人欺負(fù)慣了，好不容易握一次刀柄，當(dāng)然要在別人的手上拉扯兩下。他寧可自己不方便，也要大家都不方便。不能犧牲他一個(gè)，便宜了大伙。這種心態(tài)是扭曲了的，也是不能去輕意招惹的。
當(dāng)初，我之所以拼了命要考取大學(xué)，就是想跳出這禁錮了心態(tài)的牢籠，只是跳來跳去，還是跳不出人的掌心。
車場(chǎng)沒建成，這已在我的意料之中。只是這意料，多少讓人覺得悲哀。
崗位津貼申請(qǐng)書篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！我是xx，來自xx大學(xué)xx年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，在xx公司工作至今已滿一年，一直認(rèn)真做好自己崗位的本職工作?，F(xiàn)申請(qǐng)碩士津貼！并感謝公司領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來對(duì)我的關(guān)心和照顧！
特此申請(qǐng)！
申請(qǐng)人：
日期：
崗位津貼申請(qǐng)書篇十五
中共宜都市委組織部：
本人余建，1979年4月出生，20xx年畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學(xué)人體解剖與組織胚胎學(xué)專業(yè)，碩士研究生，20xx年7月分配到宜都市第一人民醫(yī)院從事骨外科醫(yī)療工作。現(xiàn)本人符合宜都市高層次人才津貼申報(bào)條件，特申請(qǐng)享受人才津貼，敬請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：余建
崗位津貼申請(qǐng)書篇十六
各縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，科學(xué)城人力資源局，各園區(qū)勞動(dòng)保障中心：
按照部、省工作部署及市政府《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(綿府發(fā)〔20xx〕19號(hào))文件精神，現(xiàn)就做好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼落實(shí)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、申報(bào)對(duì)象及條件
本市所有依法參加失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)。且同時(shí)具備以下條件：(一)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策;(二)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，申報(bào)時(shí)無(wú)欠費(fèi);(三)上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;(四)企業(yè)財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范。
二、資金來源、用途及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)符合上述條件的企業(yè)給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。同一年度內(nèi)，企業(yè)享受的穩(wěn)崗補(bǔ)貼不超過企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%。穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行到20xx年底，若遇政策調(diào)整，則以部、省最新政策為準(zhǔn)。
三、申報(bào)審核流程
(一)企業(yè)申報(bào)。從20xx年開始，我市穩(wěn)崗補(bǔ)貼采取企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)的方式進(jìn)行。因首次網(wǎng)上申報(bào)需完善相關(guān)信息和進(jìn)行基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作，20xx年網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間為7月1日至8月15日(以后年度仍為每年6月30日前申報(bào))，符合條件的企業(yè)可通過數(shù)字證書在網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)核實(shí)上年度企業(yè)有關(guān)基礎(chǔ)信息(需修改基礎(chǔ)信息的及時(shí)到同級(jí)社保機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)材料進(jìn)行修改)，基礎(chǔ)信息核對(duì)無(wú)誤后企業(yè)可網(wǎng)上申報(bào)本年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
(二)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)初審。各縣市區(qū)、園區(qū)及市本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)于7月1日后在《綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障信息化平臺(tái)》查看企業(yè)申報(bào)情況，并及時(shí)對(duì)已申報(bào)的企業(yè)進(jìn)行初審。
(三)企業(yè)確認(rèn)。初審?fù)ㄟ^后，由企業(yè)通過網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)打印2份《綿陽(yáng)市失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申報(bào)審核表》，經(jīng)法人簽字蓋章，匯同其他申報(bào)材料一并交參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。系統(tǒng)不能確認(rèn)為企業(yè)的申報(bào)單位，應(yīng)提供本單位工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件，報(bào)參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核(收復(fù)印件)。
(四)部門聯(lián)審。8月31日前，參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)匯總本地參保企業(yè)名單，函告同級(jí)經(jīng)信、發(fā)改、環(huán)保部門，確認(rèn)其是否符合產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)保政策及有無(wú)違反《環(huán)保法》的情況。
(五)審核公示。各縣市區(qū)、園區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)初審?fù)ㄟ^的企業(yè)需報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局審核。并于9月15日前在門戶網(wǎng)站上(或其他途徑)公示，并通知審核通過企業(yè)同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示，公示時(shí)間均不得少于5個(gè)工作日，接受企業(yè)職工和社會(huì)監(jiān)督，公示結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)將公示情況反饋參保地就業(yè)局。
(六)資金撥付。公示無(wú)異議后，縣市區(qū)、園區(qū)審批的，由縣市區(qū)就業(yè)局、人社局(園區(qū)勞動(dòng)保障中心)于9月30日前將本地補(bǔ)貼單位、補(bǔ)貼資金情況明細(xì)表報(bào)市就業(yè)局;市就業(yè)局匯總市本級(jí)、區(qū)縣企業(yè)審核情況報(bào)市人社局審批。市財(cái)政局根據(jù)市人社局審定的企業(yè)戶數(shù)和補(bǔ)貼資金總額，按失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付程序及時(shí)將補(bǔ)貼資金劃撥至市就業(yè)局。市就業(yè)局和縣市區(qū)、園區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)審定的企業(yè)名單和補(bǔ)貼數(shù)額將所屬申報(bào)企業(yè)的補(bǔ)貼資金一次性劃入企業(yè)賬戶。原則上10月31日前全部撥付到位。
四、實(shí)名制聯(lián)網(wǎng)上報(bào)
按照人社部要求，20xx年開始，各縣市區(qū)、園區(qū)在初審結(jié)束后，符合條件的企業(yè)提交紙質(zhì)資料時(shí)，須要求企業(yè)按照《綿陽(yáng)市失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)審核表》內(nèi)容在人社部穩(wěn)崗補(bǔ)貼實(shí)名制系統(tǒng)(網(wǎng)址為：)里面注冊(cè)填寫相關(guān)資料，從7月1日起按進(jìn)度填報(bào)。各縣市區(qū)、園區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)督促本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)完成人社部實(shí)名制聯(lián)網(wǎng)上報(bào)工作。
五、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化過程中一項(xiàng)重要政策，各地要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，準(zhǔn)確把握政策適用對(duì)象、實(shí)施條件、辦理程序和績(jī)效評(píng)價(jià)等，分析研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，采取有效措施妥善解決。
(二)加強(qiáng)政策宣傳。要利用各種媒體加強(qiáng)政策宣傳，將失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策及時(shí)落實(shí)到所有符合條件的企業(yè)，并督促企業(yè)采取有效措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
(三)落實(shí)職責(zé)分工。市人社局負(fù)責(zé)做好穩(wěn)崗補(bǔ)貼工作的牽頭協(xié)調(diào)、督促檢查;市就業(yè)局負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、情況收集、數(shù)據(jù)匯總及資金撥付;市人社信息中心負(fù)責(zé)做好經(jīng)辦信息系統(tǒng)保障及技術(shù)問題處理;縣市區(qū)、園區(qū)負(fù)責(zé)做好本轄區(qū)內(nèi)參保企業(yè)政策落實(shí)工作。
(四)加強(qiáng)基金監(jiān)管。要將穩(wěn)崗補(bǔ)貼支出納入失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)決算管理，合理制定失業(yè)保險(xiǎn)基金使用計(jì)劃，及時(shí)調(diào)整年度基金預(yù)算，確保政策落實(shí)的資金保障。加強(qiáng)監(jiān)管，公開透明，規(guī)范運(yùn)作，切實(shí)保證失業(yè)保險(xiǎn)基金的安全有效使用和支付可持續(xù)。
(五)加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。市、縣市區(qū)(園區(qū))要指導(dǎo)享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)嚴(yán)格按照政策規(guī)定將補(bǔ)貼用于繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)、職工生活補(bǔ)助、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出，首先用于繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)，不得挪作它用。每年要不定期檢查企業(yè)資金使用是否規(guī)范，并及時(shí)向市人社局、就業(yè)局報(bào)告檢查情況。
(六)加強(qiáng)跟蹤監(jiān)測(cè)。要將享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼且符合監(jiān)測(cè)條件的企業(yè)及時(shí)納入失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)范圍，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)崗位變化和職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況，定期分析穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策效果。享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)應(yīng)于每年11月底前向參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送補(bǔ)貼資金落實(shí)情況和職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況?？h市區(qū)、園區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年年底前將本年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼撥付、使用情況和職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況報(bào)送市就業(yè)局。
六、幾個(gè)具體問題
(一)關(guān)于裁員率的計(jì)算方式。企業(yè)裁員率=(企業(yè)上年度新增領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)/企業(yè)上年度月均參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù))*100%。“上年度新增領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)”：系統(tǒng)提取核定的上年度數(shù)據(jù)為上年度1月1日—12月31日的新增領(lǐng)取人數(shù)。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)的“上年度新增領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)”不包括勞動(dòng)合同到期人數(shù)，兩者需分開，最終企業(yè)是否符合申報(bào)條件以經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的人數(shù)為準(zhǔn)?！捌髽I(yè)上年度月均參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)”：指上年度每個(gè)月參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)之和除以12的值。
(二)關(guān)于城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。以上年度綿陽(yáng)市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為準(zhǔn)(如20xx年度綿陽(yáng)市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.83%)。計(jì)算企業(yè)裁員率(以百分率方式)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(三)上年度應(yīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)金額直接保留小數(shù)點(diǎn)后2位，本年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼核定金額直接保留整數(shù)(不四舍五入，直接去掉，不留小數(shù)點(diǎn)。如100.5元，核定100元)。
(四)凡初審?fù)ㄟ^的企業(yè)，除《綿陽(yáng)市失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申報(bào)審核表》一式兩份外，還需提交的資料有：(1)企業(yè)上年末參保人員花名冊(cè)(加蓋公章);(2)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;(3)企業(yè)開戶銀行許可證復(fù)印件(僅使用基本戶);(4)其他需要提供的材料及證明。
(五)凡享受過上年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)，需提交其上年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金落實(shí)情況和職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況后，方能申報(bào)當(dāng)年補(bǔ)貼資金。
綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 綿陽(yáng)市財(cái)政局
20xx年6月27日
崗位津貼申請(qǐng)書篇十七
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方協(xié)議，甲方將港區(qū)公交車站后院出租給乙方使用。雙方本著平等自愿的原則，特訂立以下協(xié)議。
1、租賃面積：港區(qū)公交車站后院。
2、租用期限：1年，從20__年月日至20__年月日。
3、租賃價(jià)格：人民幣元(大寫：整)
4、付款方式：于20__年月日前一次性付清。
5、洗車場(chǎng)的水、電費(fèi)、稅金由乙方自行負(fù)擔(dān)。
6、租賃時(shí)，甲方的清洗機(jī)壹臺(tái)、泡沫機(jī)壹臺(tái)、吸塵器壹臺(tái)、空壓機(jī)壹臺(tái)、洗衣機(jī)壹臺(tái)無(wú)償提供給乙方使用，合同期滿后，退還給甲方。如有損壞，乙方需按價(jià)賠償。
7、在租賃期內(nèi)如遇政策性變動(dòng)。如征用，改建等不可抗拒的因素，使合同不能按期執(zhí)行，甲方退回征用時(shí)后剩余租金。
8、如需對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行改裝或增擴(kuò)設(shè)備時(shí)，應(yīng)征得甲方同意，費(fèi)用自理。
9、在租賃期間，乙方不得轉(zhuǎn)讓給第三方使用。
10、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方另行議定。
11、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字之日即生效。
以上各條希雙方遵照?qǐng)?zhí)行。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
簽訂日期：
崗位津貼申請(qǐng)書篇十八
根據(jù)《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》(甬人社發(fā)〔20xx〕141號(hào))要求，為做好我市20xx年度企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼(以下簡(jiǎn)稱“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”)的受理工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、申報(bào)受理時(shí)間
20xx年2月14日至4月13日(法定節(jié)假日除外)，逾期不予辦理。
二、查詢和申報(bào)途徑
1.手機(jī)查詢：企業(yè)可通過“甬派”手機(jī)客戶端，查詢是否符合申報(bào)條件。
2.網(wǎng)上申報(bào)：企業(yè)可登陸慈溪就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上初審及申報(bào)。
3.現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)：初審未通過，但排除自然減員(死亡、退休、入伍、升學(xué))后符合享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼條件的，或者因企業(yè)名稱變更等原因不能網(wǎng)上申報(bào)的，請(qǐng)攜帶相關(guān)證明材料至慈溪市就業(yè)管理服務(wù)處(北三環(huán)東路1999號(hào)社會(huì)保障辦事大廳一樓33號(hào)窗口，咨詢電話：)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)。
三、其他事項(xiàng)
1.企業(yè)申報(bào)年度最大裁員人數(shù)，按申報(bào)年度平均參保人數(shù)乘以申報(bào)年度寧波市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率后按四舍五入的方法計(jì)算。20xx年度寧波市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.01%。
2.穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼政策解釋詳見慈溪市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)或慈溪就業(yè)網(wǎng)《企業(yè)申報(bào)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼政策問答》。
附件下載：寧波市企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表
慈溪市人力資源和社會(huì)保障局
20xx年2月9日