心得體會是對過去經(jīng)驗的沉淀,它可以幫助我們更好地應(yīng)對類似問題和挑戰(zhàn)。那么如何寫一篇較為完美的心得體會呢?首先,我們需要對所學(xué)所做所思進行深入地反思和總結(jié),從而能夠更好地提煉出有價值的經(jīng)驗和教訓(xùn)。其次,我們需要注重思考和思維的深度,通過思辨和邏輯推理來分析問題,并得出自己的獨到見解。此外,我們還需要注重語言的準(zhǔn)確和表達(dá)的清晰,通過簡潔明了的語言來傳達(dá)自己的心得和感悟。最后,我們要注意結(jié)構(gòu)的合理和布局的美觀,通過恰當(dāng)?shù)亩温浜蜆?biāo)題來使自己的心得體會更具有邏輯和條理性。以下是一些小編為大家選出的心得體會范文,供大家參考寫作時可以借鑒。
干部在國企工作心得體會篇一
中國國有企業(yè)是國家的重要組成部分,國企干部作為國企最核心的管理力量,在國家發(fā)展中扮演了極為重要的角色。然而,隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和國企改革的深入推進,國企干部的管理方式也需要不斷適應(yīng)新的市場環(huán)境和管理要求。在長期的工作中,筆者積累了不少管理心得和體會,分享給讀者,與大家共勉。
第二段:適應(yīng)市場需求
隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展,國企必須適應(yīng)市場需求,加強創(chuàng)新和研發(fā)。國企干部在此過程中應(yīng)該創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,增強企業(yè)的影響力和市場競爭力。同時,干部應(yīng)該加強學(xué)習(xí)和思考,掌握最新的管理知識,為企業(yè)提供科學(xué)、有效的決策。
第三段:推動體制改革
隨著國家對國企體制改革的不斷推進,國企干部也需要緊跟時代的步伐,積極推動企業(yè)改革。需要打破體制壁壘,推進單位之間的協(xié)調(diào)和合作。此外,干部需要加強創(chuàng)新意識和管理能力,破除思維定式和過去的管理模式,為企業(yè)注入新的生命力。
第四段:關(guān)注員工發(fā)展
員工是企業(yè)最重要的資源,國企干部需要關(guān)注員工的發(fā)展和培養(yǎng)。首先需要改善員工的待遇和福利,提高員工的滿意度和忠誠度。同時,還應(yīng)該注重員工的培訓(xùn)和技能提升,為員工的個人成長提供支持和幫助。只有讓員工感到自己受到了關(guān)注和重視,才能激發(fā)員工的工作熱情和積極性,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
第五段:積極回饋社會
作為國企干部,除了關(guān)注企業(yè)的發(fā)展,還應(yīng)該積極參與社會公益事業(yè)??梢猿袚?dān)一些社會責(zé)任,為社會做出自己的貢獻(xiàn)。同時也需要注重企業(yè)的社會形象和信譽,建立良好的企業(yè)形象和企業(yè)文化,為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。
總結(jié):通過以上幾個方面的努力,國企干部可以更好地適應(yīng)市場需求、推動體制改革、關(guān)注員工發(fā)展、積極回饋社會。重要的是,干部要具備前瞻性和領(lǐng)導(dǎo)力,積極探索適合企業(yè)的管理和發(fā)展模式,為國企的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
干部在國企工作心得體會篇二
領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作
心得體會
(董事長)
黨建工作是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度,“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)和把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中。要保證國有企業(yè)社會主義性質(zhì)不變,就離不開黨組織作用的發(fā)揮。
黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向
堅持黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向,這是新時代堅持和完善中國特色國有企業(yè)制度的內(nèi)在要求。國有企業(yè)的性質(zhì)和地位決定了其不同于一般的私營企業(yè)和其他所有制企業(yè)。企業(yè)黨組織是黨的基層組織,是黨執(zhí)政鏈條上的重要一環(huán),發(fā)揮好政治功能是其獨特的歷史使命。在新修訂的《黨章》中,中央明確提出,國有企業(yè)黨委(黨組)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,把方向、管大局、保落實,依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。由此確定了黨建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向的制度遵循。國有企業(yè)背負(fù)國計民生重大責(zé)任,并以國家作為強大后盾享受國家政策和使用稀缺資源。在企業(yè)中心工作中,國有企業(yè)的國有屬性需要依附企業(yè)屬性而得以實現(xiàn)。國有資產(chǎn)需要保值增值,產(chǎn)生效益,國有屬性需要黨的領(lǐng)導(dǎo)把控方向。因此,國有企業(yè)黨建工作要以企業(yè)提質(zhì)增效和保值增值為目標(biāo),以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于公司經(jīng)營管理活動之中,把黨組織納入國有企業(yè)治理體系和各項管理制度機制之中,發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,確保中央政令、黨的路線方針在國有企業(yè)運行中貫徹落實,引領(lǐng)國有企業(yè)始終堅持社會主義發(fā)展方向。目前,國有企業(yè)正處于改革攻堅期和深水區(qū),要保證企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,就必須在攻堅過程中把穩(wěn)方向、站牢立場,旗幟不倒、方向不偏。
黨建服務(wù)企業(yè)中心工作
中心工作是檢驗黨建工作效果的重要方式,也是開展黨建工作的最終目的。堅持“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”工作思路,堅持黨建品牌建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合,將政治建設(shè)相關(guān)制度納入公司制度體系,融入項目深度管控及信息、科技、人才隊伍建設(shè),使黨建品牌真正融入中心工作,久久為功,持續(xù)發(fā)力,蹄疾步穩(wěn)地推進公司治理體系和治理能力向著更高質(zhì)量和效率發(fā)展。黨建工作只有與中心工作相互融合,“你中有我、我中有你”,才能釋放最大效能并實現(xiàn)雙向共贏。為了黨建而搞黨建,表面上看轟轟烈烈,實際上浪費大量人力物力資源。因此,國有企業(yè)黨建工作服務(wù)于中心工作,是有效地整合黨建資源優(yōu)勢,形成企業(yè)發(fā)展合力的關(guān)鍵。國有企業(yè)黨建工作模式與中心工作管理體系有諸多共通性,這些共通性因素為國有企業(yè)黨建與中心工作的融合發(fā)展提供了更多的可能。
黨建促進企業(yè)提質(zhì)增效
國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量提升的過程,就是將黨建特色優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢的過程。黨的工作建設(shè)目標(biāo)是為了促進企業(yè)提質(zhì)增效,實現(xiàn)國有企業(yè)更高質(zhì)量的發(fā)展。在國有企業(yè)中心工作中,黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)治理、中心工作、企業(yè)發(fā)展有機融合,肩負(fù)著國有企業(yè)改革發(fā)展的歷史使命和重要責(zé)任。黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展路徑,為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略出謀劃策,發(fā)揮著強“根”鑄“魂”、凝聚人心,匯聚起新時代國有企業(yè)改革發(fā)展的強大思想合力。在新時代的偉大征程中,國有企業(yè)是“做強、做優(yōu)、做大”的踐行者。強黨建、守初心、擔(dān)使命關(guān)鍵在于自身的發(fā)展壯大,重點在于將其轉(zhuǎn)化為推進公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的實際行動,把初心、使命轉(zhuǎn)化為黨員干部銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動。當(dāng)前,國有企業(yè)各級骨干基本都是黨組織的一員,成員思想覺悟高,職業(yè)素養(yǎng)好,組織紀(jì)律強,而且群團組織也是在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,并且與群眾保持著密切聯(lián)系,在企業(yè)經(jīng)營過程中有著組織優(yōu)勢和群眾基礎(chǔ)。在企業(yè)重大項目攻堅遇到困難時,黨組織往往成為堅強的戰(zhàn)斗集體,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,攻堅克難、迎難而上,助力企業(yè)度過爬坡過坎的特殊時期。實踐證明,黨組織領(lǐng)導(dǎo)力越強、黨建作用發(fā)揮越充分,員工的積極性和創(chuàng)造性就越高,為企業(yè)創(chuàng)造的價值就越高,黨建在企業(yè)中心工作中展現(xiàn)的提質(zhì)增效優(yōu)勢就越能顯現(xiàn)。
總之,黨建與中心工作融合發(fā)展是確保國有企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效和國有資產(chǎn)保值增值的必然要求。國企姓國,關(guān)鍵在黨。國有企業(yè)的國有屬性要求企業(yè)要緊緊圍繞黨和國家的戰(zhàn)略部署提升發(fā)展質(zhì)量,承擔(dān)時代使命。新時代建立世界一流競爭力水平的國有企業(yè),需要緊緊把握國有企業(yè)黨建與中心工作融合發(fā)展的科學(xué)內(nèi)涵,把黨的領(lǐng)導(dǎo)、組織建設(shè)融入到國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu),凝聚起企業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展的競爭力。
領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會(市國資委主任)
結(jié)合國企工作心得體會
國企黨建工作回頭看工作總結(jié)
干部在國企工作心得體會篇三
國企作為我國的經(jīng)濟支柱,其中的干部更是承擔(dān)著重要的責(zé)任。在國企中,干部的角色不僅僅是管理團隊,更是擔(dān)任了很多重要的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。然而,由于一些歷史原因和管理問題,國企干部工作中經(jīng)常會遇到各種各樣的困境和問題,如何解決這些困境和問題,成為每個國企干部必須面對的挑戰(zhàn)。
第二段:預(yù)備性講述
在我的親身體驗中,我遇到的最大的困境和問題,是如何應(yīng)對市場變化和機遇。我們公司一直處于政策主導(dǎo)型的發(fā)展方式,市場研究和市場化改革一直比較薄弱。而隨著市場的日益開放和競爭的不斷加劇,這樣的發(fā)展方式顯然已經(jīng)不能滿足市場需求。為解決這個問題,我付出了很多努力,但依然感覺力不從心。
第三段:闡述自己的思考和解決辦法
在探索中,我逐漸認(rèn)識到解決這個困境的關(guān)鍵,不在于做出一些表面的、短期性的改變,而是要建立起一個更加真實的市場研究和市場化改革的機制。于是,我組織了一支團隊進行市場調(diào)研,并應(yīng)用現(xiàn)代化的營銷手段和策略,打造了一套詳盡的市場營銷計劃,從而在市場中取得了一定的成績。
第四段:總結(jié)經(jīng)驗與體會
在這個過程中,我也深深地意識到,干部必須具備更寬廣的視野和更先進的管理方法。在市場環(huán)境的變化中,干部必須時常觀察市場風(fēng)向,引領(lǐng)公司前進方向。同時,干部也需要不斷自我進步,不斷吸收新的工作方式和經(jīng)驗,從而保證自己可以更加適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。
第五段:結(jié)語
在國企干部的工作中,每個人都會面對不同的困境和問題。然而,只有在面對困境和問題時,才能發(fā)揮出自己的才智和能力。如果能夠勇于創(chuàng)新,積極進取,并遵循正確的價值觀,不斷提升自己的工作能力,那么,國企干部的接班人就可以成為推動國企發(fā)展、促進經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量。
干部在國企工作心得體會篇四
國企干部黨課是一項重要的培訓(xùn)活動,旨在提升國企干部的黨性修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力。我參加了一系列的國企干部黨課,通過學(xué)習(xí)和交流,深刻感受到這些黨課對于我個人成長和國企發(fā)展的意義。在接下來的文章中,我將分享我在黨課中的心得體會。
第二段:黨課讓我深刻認(rèn)識黨的理論和指導(dǎo)思想
國企干部黨課的一大亮點就是注重教育干部黨的理論和指導(dǎo)思想。通過學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重要理論,我深刻認(rèn)識到黨的理論是指導(dǎo)我們實踐和工作的重要指南。黨的理論是對社會發(fā)展的規(guī)律和改革創(chuàng)新的正確方向的科學(xué)總結(jié),只有深入理解和領(lǐng)會黨的理論,我們才能在實際工作中正確把握問題的本質(zhì)和方向。
第三段:黨課提高了我領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平
在國企干部黨課中,我們不僅學(xué)習(xí)黨的理論,還學(xué)習(xí)了一系列的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技巧。通過學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和制度規(guī)范,我更加清晰了自己的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和義務(wù),明確了自己的管理目標(biāo)和方法。同時,黨課還為我提供了一個與其他干部進行交流和探討的機會,在和其他干部的互動中,我學(xué)到了很多管理的經(jīng)驗和智慧。通過這些學(xué)習(xí),我深感自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平得到了顯著提升。
第四段:黨課提升了我黨性修養(yǎng)和忠誠度
作為一名國企干部,黨課對于提升黨性修養(yǎng)和忠誠度有著重要的作用。通過學(xué)習(xí)革命精神和黨的優(yōu)良傳統(tǒng),我進一步深化了對黨的忠誠和為民服務(wù)的意識。黨課中的紀(jì)律教育和廉政教育更是讓我明白了作為一名黨員干部的責(zé)任和義務(wù)。參加黨課后,我更加自覺地堅守黨的紀(jì)律和法規(guī),始終保持良好的思想狀態(tài)和精神風(fēng)貌。
第五段:結(jié)語
通過參加國企干部黨課,我收獲頗豐。我深刻認(rèn)識到黨的理論和指導(dǎo)思想的重要性,提高了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平,加深了黨性修養(yǎng)和忠誠度。我相信這些在黨課中的學(xué)習(xí)和體會將對我今后的工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。同時,我也將把黨課所學(xué)轉(zhuǎn)化為行動,為國企的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,不辜負(fù)黨組織對我的培養(yǎng)和期望。
干部在國企工作心得體會篇五
第一段:引言(150字)
作為國企的干部,在工作過程中常會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。無論是面對市場競爭的壓力,還是面對自身能力的不足,每個國企干部都需要時刻保持清醒頭腦,不斷自我調(diào)整和提高。在這個過程中,不少干部總結(jié)了許多有益的心得體會,本篇文章就圍繞著這一主題,分享一些國企干部的經(jīng)驗。
第二段:不斷學(xué)習(xí)和提升自我(250字)
在國企工作中,干部需要不斷更新自己的知識和技能,才能適應(yīng)不斷變化的市場和任務(wù)需求。為此,許多干部意識到,不僅需要學(xué)習(xí)專業(yè)知識,更需要加強自我管理和情商提升。例如,定期參加各類職業(yè)培訓(xùn)、發(fā)展閱讀習(xí)慣、關(guān)注行業(yè)趨勢等,都是提高自身綜合素質(zhì)的有效方式。
第三段:堅持以人為本,關(guān)注員工福利(250字)
國企作為一種社會主義經(jīng)濟組織形式,其管理理念和方式在很大程度上反映了幾十年來我國經(jīng)濟體制改革的歷程。在國企干部看來,要想經(jīng)營一個成功的企業(yè),關(guān)注人才和員工的福利是至關(guān)重要的。因此,他們在工作中始終倡導(dǎo)以人為本的管理思想,關(guān)心員工的生活和工作體驗,努力打造積極向上的企業(yè)文化。
第四段:注重團隊協(xié)作,推動企業(yè)發(fā)展(250字)
國企內(nèi)部各種業(yè)務(wù)平臺和業(yè)務(wù)團隊在實現(xiàn)聯(lián)動協(xié)同發(fā)展方面起到了至關(guān)重要的作用。因此,干部們在團隊協(xié)作方面積極探索,通過不斷完善上下游流程,優(yōu)化團隊合作流程,推動企業(yè)實現(xiàn)更好的發(fā)展。同時,他們還注重與其他合作伙伴之間的溝通和合作,形成上下游協(xié)作,實現(xiàn)資源多方共享。
第五段:總結(jié)(300字)
國企干部在工作和實踐中獲得了豐富的經(jīng)驗和體會,尤其是在市場競爭激烈和復(fù)雜多變的時代背景下,這些經(jīng)驗和體會更加珍貴和應(yīng)用。從不斷學(xué)習(xí)和提高自身開始,到關(guān)注員工福利、注重團隊協(xié)作并推動企業(yè)發(fā)展,國企干部的經(jīng)驗都值得其他企業(yè)和干部借鑒和學(xué)習(xí)。當(dāng)然這其中的良好企業(yè)文化、企業(yè)目標(biāo)共識等因素也助于在企業(yè)發(fā)展中得到傳承和發(fā)揮。最后,我們共同祝愿國企在不斷適應(yīng)新時代變化中,能夠攸關(guān)國家和國民的使命,做出更多貢獻(xiàn)。
干部在國企工作心得體會篇六
近年來,黨課已經(jīng)成為國企干部培訓(xùn)的重要組成部分。通過黨課的學(xué)習(xí),國企干部不僅可以增強自己的黨性修養(yǎng),還能夠提高自己的業(yè)務(wù)能力,為國企的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在參加了一系列黨課學(xué)習(xí)后,我深感受益匪淺,以下是我對國企干部黨課心得的體會。
首先,黨課使我們更加堅定了黨性修養(yǎng)的重要性。在黨課中,我們不僅學(xué)習(xí)了黨的基本知識、黨章黨史,還深入學(xué)習(xí)了黨的路線方針政策和中央精神。這讓我更加明確了作為一名國企干部的責(zé)任和擔(dān)當(dāng),使我深刻領(lǐng)會到黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的重要性。只有不斷增強黨性修養(yǎng),才能不斷提高自己的政治覺悟,始終保持清醒的頭腦和正確的原則。
其次,黨課提高了我們的業(yè)務(wù)能力。黨課不僅僅是學(xué)習(xí)理論知識,更注重實踐操作。我們進行了各種形式的培訓(xùn)和模擬演練,不僅學(xué)習(xí)了一些管理技巧和溝通技巧,還學(xué)習(xí)了如何有效處理各種復(fù)雜情況。這些都為我在工作中遇到問題提供了解決的思路和方法,并且增強了我處理問題的能力。
第三,黨課使我們認(rèn)識到自己的不足之處。黨課中,老師經(jīng)常通過講解真實案例和進行分析與討論的方式,讓我們了解到了一些國企管理中的問題和困擾。與此同時,我們也發(fā)現(xiàn)了自身在管理中存在的一些問題和不足之處。通過與他人的交流與學(xué)習(xí),我們不斷認(rèn)識到了自己的不足,并通過各種方法進行修正和改進,提升自己的管理能力。
第四,黨課培養(yǎng)了我們的團隊合作意識。國企干部在工作中經(jīng)常需要依靠團隊的力量才能完成工作和實現(xiàn)目標(biāo)。而團隊合作的前提就是團隊成員之間的信任和相互理解。在黨課學(xué)習(xí)中,我們經(jīng)常需要開展小組討論和合作,通過與他人的溝通和合作,培養(yǎng)了我們的團隊合作意識。這不僅提高了我們在團隊中的協(xié)作能力,也提升了我們整體的綜合素質(zhì)。
最后,黨課讓我們更加深入地了解了國家大政方針。黨課中,我們學(xué)習(xí)了黨的十九大報告和中央經(jīng)濟工作會議等一系列重要文件,深入了解了國家的發(fā)展方向和路徑。這對于我們指導(dǎo)國企的發(fā)展和決策有著重要的指導(dǎo)作用。通過對國家政策的了解,我們能夠更加明確自己的定位和責(zé)任,為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。
綜上所述,國企干部黨課確實給我?guī)砹撕芏嗍斋@和啟發(fā)。通過黨課的學(xué)習(xí),我更加堅定了黨性修養(yǎng)的重要性,提高了自己的業(yè)務(wù)能力,認(rèn)識到了自己的不足之處,并且培養(yǎng)了團隊合作意識。通過對國家大政方針的深入了解,我也更加明確了自己的責(zé)任和使命。我相信,在今后的工作中,我會更加努力,用所學(xué)知識和技能為國企的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
干部在國企工作心得體會篇七
2019年經(jīng)濟形勢嚴(yán)峻,中央工作會議指出了穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)投資、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)物價等方面的重點工作。作為國企干部,參加兩會是了解國家政策,謀劃企業(yè)發(fā)展的重要途徑。本文將分享國企干部在2019年兩會中的心得體會。
第二段:兩會是了解國家政策的重要途徑
兩會是新一年中國政治、經(jīng)濟、社會發(fā)展的重要會議,國企干部應(yīng)該趁此機會了解中央政策,跟上國家經(jīng)濟發(fā)展步伐。今年兩會中,人大代表和政協(xié)委員們關(guān)注的議題涉及醫(yī)療衛(wèi)生、教育、企業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保等方面。對于國企干部而言,通過聽取政協(xié)委員和人大代表的建議和意見,可以更好地把握國家發(fā)展趨勢,及時調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。
第三段:兩會是謀劃企業(yè)發(fā)展的重要途徑
國企作為國家重要的經(jīng)濟支柱,要想發(fā)展壯大,需要抓住國家政策的要點,并制定合理的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。參加兩會,國企干部可以了解國家發(fā)展方向,結(jié)合企業(yè)實際,制定和完善企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。同時,還能通過參加筆會,建立行業(yè)之間的聯(lián)系,尋找合作機會。此外,國企干部還可以通過咨詢業(yè)內(nèi)專家,拓寬企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍和市場占有率。
第四段:兩會是提升政治素養(yǎng)的重要途徑
參加兩會可以提升國企干部的政治素養(yǎng),開闊視野。兩會期間,會議眾多,議題繁多,對國企干部的技能水平和政治素養(yǎng)都有很高要求。參加兩會的國企干部要能夠熟練掌握會議內(nèi)容,分析國家發(fā)展趨勢,準(zhǔn)確把握與企業(yè)相關(guān)的政策信息。
第五段:結(jié)論
兩會不僅是政府治理的重要機制,對于國企干部而言,也是了解國家政策、制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、提升政治素養(yǎng)的重要途徑。當(dāng)然,想要參加兩會雖然有一定門檻,需要多年的努力積累,但通過這樣長時間的努力,國企干部可以更好地了解國家政策,把握企業(yè)發(fā)展的趨勢。
干部在國企工作心得體會篇八
目錄
1.領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會(董事長)2
2.領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會(市國資委主任)5
領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會(董事長)
黨建工作是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度,“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)和把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中。要保證國有企業(yè)社會主義性質(zhì)不變,就離不開黨組織作用的發(fā)揮。
黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向
堅持黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向,這是新時代堅持和完善中國特色國有企業(yè)制度的內(nèi)在要求。國有企業(yè)的性質(zhì)和地位決定了其不同于一般的私營企業(yè)和其他所有制企業(yè)。企業(yè)黨組織是黨的基層組織,是黨執(zhí)政鏈條上的重要一環(huán),發(fā)揮好政治功能是其獨特的歷史使命。在新修訂的《黨章》中,中央明確提出,國有企業(yè)黨委(黨組)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,把方向、管大局、保落實,依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。由此確定了黨建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向的制度遵循。國有企業(yè)背負(fù)國計民生重大責(zé)任,并以國家作為強大后盾享受國家政策和使用稀缺資源。在企業(yè)中心工作中,國有企業(yè)的國有屬性需要依附企業(yè)屬性而得以實現(xiàn)。國有資產(chǎn)需要保值增值,產(chǎn)生效益,國有屬性需要黨的領(lǐng)導(dǎo)把控方向。因此,國有企業(yè)黨建工作要以企業(yè)提質(zhì)增效和保值增值為目標(biāo),以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于公司經(jīng)營管理活動之中,把黨組織納入國有企業(yè)治理體系和各項管理制度機制之中,發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,確保中央政令、黨的路線方針在國有企業(yè)運行中貫徹落實,引領(lǐng)國有企業(yè)始終堅持社會主義發(fā)展方向。目前,國有企業(yè)正處于改革攻堅期和深水區(qū),要保證企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,就必須在攻堅過程中把穩(wěn)方向、站牢立場,旗幟不倒、方向不偏。
黨建服務(wù)企業(yè)中心工作
中心工作是檢驗黨建工作效果的重要方式,也是開展黨建工作的最終目的。堅持“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”工作思路,堅持黨建品牌建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合,將政治建設(shè)相關(guān)制度納入公司制度體系,融入項目深度管控及信息、科技、人才隊伍建設(shè),使黨建品牌真正融入中心工作,久久為功,持續(xù)發(fā)力,蹄疾步穩(wěn)地推進公司治理體系和治理能力向著更高質(zhì)量和效率發(fā)展。黨建工作只有與中心工作相互融合,“你中有我、我中有你”,才能釋放最大效能并實現(xiàn)雙向共贏。為了黨建而搞黨建,表面上看轟轟烈烈,實際上浪費大量人力物力資源。因此,國有企業(yè)黨建工作服務(wù)于中心工作,是有效地整合黨建資源優(yōu)勢,形成企業(yè)發(fā)展合力的關(guān)鍵。國有企業(yè)黨建工作模式與中心工作管理體系有諸多共通性,這些共通性因素為國有企業(yè)黨建與中心工作的融合發(fā)展提供了更多的可能。
黨建促進企業(yè)提質(zhì)增效
國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量提升的過程,就是將黨建特色優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢的過程。黨的工作建設(shè)目標(biāo)是為了促進企業(yè)提質(zhì)增效,實現(xiàn)國有企業(yè)更高質(zhì)量的發(fā)展。在國有企業(yè)中心工作中,黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)治理、中心工作、企業(yè)發(fā)展有機融合,肩負(fù)著國有企業(yè)改革發(fā)展的歷史使命和重要責(zé)任。黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展路徑,為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略出謀劃策,發(fā)揮著強“根”鑄“魂”、凝聚人心,匯聚起新時代國有企業(yè)改革發(fā)展的強大思想合力。在新時代的偉大征程中,國有企業(yè)是“做強、做優(yōu)、做大”的踐行者。強黨建、守初心、擔(dān)使命關(guān)鍵在于自身的發(fā)展壯大,重點在于將其轉(zhuǎn)化為推進公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的實際行動,把初心、使命轉(zhuǎn)化為黨員干部銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動。當(dāng)前,國有企業(yè)各級骨干基本都是黨組織的一員,成員思想覺悟高,職業(yè)素養(yǎng)好,組織紀(jì)律強,而且群團組織也是在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,并且與群眾保持著密切聯(lián)系,在企業(yè)經(jīng)營過程中有著組織優(yōu)勢和群眾基礎(chǔ)。在企業(yè)重大項目攻堅遇到困難時,黨組織往往成為堅強的戰(zhàn)斗集體,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,攻堅克難、迎難而上,助力企業(yè)度過爬坡過坎的特殊時期。實踐證明,黨組織領(lǐng)導(dǎo)力越強、黨建作用發(fā)揮越充分,員工的積極性和創(chuàng)造性就越高,為企業(yè)創(chuàng)造的價值就越高,黨建在企業(yè)中心工作中展現(xiàn)的提質(zhì)增效優(yōu)勢就越能顯現(xiàn)。
總之,黨建與中心工作融合發(fā)展是確保國有企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效和國有資產(chǎn)保值增值的必然要求。國企姓國,關(guān)鍵在黨。國有企業(yè)的國有屬性要求企業(yè)要緊緊圍繞黨和國家的戰(zhàn)略部署提升發(fā)展質(zhì)量,承擔(dān)時代使命。新時代建立世界一流競爭力水平的國有企業(yè),需要緊緊把握國有企業(yè)黨建與中心工作融合發(fā)展的科學(xué)內(nèi)涵,把黨的領(lǐng)導(dǎo)、組織建設(shè)融入到國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu),凝聚起企業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展的競爭力。
領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會(市國資委主任)
習(xí)近平總書記指出:堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強黨的建設(shè),是國有企業(yè)的“根”和“魂”。發(fā)展壯大國有企業(yè),關(guān)鍵在黨的建設(shè),不斷提升國有企業(yè)黨建工作水平,是做優(yōu)做強國有企業(yè)的“壓艙石”。
目前,市國資委黨委系統(tǒng)有黨支部xxx余個,黨員x.x萬余名。近年來通過開展基層黨組織“五化”建設(shè),“不忘初心、牢記使命”主題教育、落實國有企業(yè)黨建工作xx項重點任務(wù)等工作,系統(tǒng)內(nèi)組織建設(shè)進一步健全,工作進一步規(guī)范,黨建工作基礎(chǔ)進一步夯實,黨組織和黨員先鋒模范作用不斷彰顯。xxxx年xx月xx日,中共中央發(fā)布《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》),《條例》是新時代加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循,對做好新時期國有企業(yè)黨建工作提出了更高更具體要求,要以全面貫徹落實《條例》為契機,從以下幾個方面努力,以高質(zhì)量黨建推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一是高舉“紅色旗幟”,提升企業(yè)核心競爭力。提高政治站位,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,毫不動搖堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入到公司治理結(jié)構(gòu)之中,確保黨組織作用在決策層、執(zhí)行層、監(jiān)督層都能得到有效發(fā)揮。開展《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》宣傳貫徹專題活動,堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的各項要求,把黨建工作與企業(yè)發(fā)展同部署同落實,特別是將黨性教育融入到企業(yè)內(nèi)部改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展等重大工作中,同頻共振、統(tǒng)籌謀劃、統(tǒng)一部署,把“無形”的黨建工作成效轉(zhuǎn)化為“有形”的企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢,共同推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,實現(xiàn)黨建強、發(fā)展強的“雙強”目標(biāo)。
二是培育企業(yè)文化,打造企業(yè)發(fā)展內(nèi)生力。以黨性教育引領(lǐng)企業(yè)文化,把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來,充分利用中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日、黨代表工作室、國企講堂等載體,引導(dǎo)黨員干部職工自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,用社會主義核心價值觀規(guī)范言行。圍繞企業(yè)主營業(yè)務(wù),策劃開展一批以黨員為示范,以支部為單位,以生產(chǎn)一線為陣地,有特色、受歡迎、促發(fā)展的企業(yè)文化活動,把職工群眾的思想信念、精神動力和價值追求凝聚到企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展上,把文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國企核心競爭力,形成黨建工作與國企生產(chǎn)經(jīng)營相融相動、相互促進的生動工作局面。
三是強化身份意識,增強企業(yè)發(fā)展凝聚力。一名黨員就是一面旗幟。要通過佩戴黨徽,設(shè)置黨員示范崗等形式,亮身份、做承諾、當(dāng)先鋒、樹形象,不斷強化國企共產(chǎn)黨員身份意識,弘揚實干精神,以身正己,以身示人,帶領(lǐng)職工群眾全面落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念,為企業(yè)改革發(fā)展奉獻(xiàn)自己的智慧和力量。要大力宣傳在生產(chǎn)經(jīng)營管理中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨員、先進個人和典型事跡,展示黨員職工精神風(fēng)貌,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。要堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序和從嚴(yán)要求,提高黨員發(fā)展質(zhì)量,保持黨員隊伍的純潔性。
四是強化引領(lǐng)作用,推動黨建與改革發(fā)展深度融合。對國有企業(yè)來說,各級黨組織在開展黨建工作時,既應(yīng)著眼于黨建工作的整體推進和全面落實,又要結(jié)合企業(yè)實際,將黨建與日常經(jīng)營、服務(wù)發(fā)展、規(guī)范管理等有機結(jié)合起來,真正發(fā)揮黨組織引領(lǐng)發(fā)展的作用。要樹立“黨建+”的工作思維,推動國有企業(yè)黨建工作和改革發(fā)展目標(biāo)同向、措施同定、工作同步、協(xié)作同心,實現(xiàn)黨建工作責(zé)任制和生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制有效聯(lián)動。嚴(yán)格落實企業(yè)黨建工作納入企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核,與企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬掛鉤制度。指導(dǎo)企業(yè)緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨組織活動,通過設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊等形式,引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難,爭當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵、服務(wù)群眾的先鋒。
領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會(董事長)
領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會(市國資委主任)
結(jié)合國企工作心得體會
國企黨建工作回頭看工作總結(jié)
干部在國企工作心得體會篇九
作為一名國企青年干部,我懷著激動和期待來到了這個職場。經(jīng)過幾年的工作經(jīng)歷,我領(lǐng)悟到了許多職場心得與體會。首先,在國企這個大環(huán)境中,我感受到了強烈的使命感和責(zé)任感。國企作為國家經(jīng)濟支柱,其后備干部更是承擔(dān)著領(lǐng)袖國家發(fā)展的重任,這使得我們年輕一代要有更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
第二段:銳意進取,不斷學(xué)習(xí)的重要性
為了更好地勝任工作,我始終堅持銳意進取,不斷學(xué)習(xí)。在工作中,我積極主動地申請培訓(xùn),進修和學(xué)習(xí)。通過持續(xù)的學(xué)習(xí),我不僅豐富了自己的知識儲備,還提升了自己的能力和素質(zhì)。掌握了更多的專業(yè)知識,能夠更好地應(yīng)對職場挑戰(zhàn),為國企的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
第三段:錘煉自我,適應(yīng)多變的工作環(huán)境
國企干部在工作中需要適應(yīng)各種多變的環(huán)境。而適應(yīng)能力的強弱直接關(guān)系到工作的成效和效率。因此,我積極錘煉自己的適應(yīng)能力。在轉(zhuǎn)崗調(diào)任時,我總是能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,理解新工作和新角色的要求,帶領(lǐng)團隊高效運轉(zhuǎn),順利完成工作任務(wù)。
第四段:團隊協(xié)作,加強溝通合作能力
作為一名青年國企干部,團隊協(xié)作能力是不可或缺的。在團隊工作中,我始終將溝通和合作放在首位。我相信只有通過良好的溝通合作,才能更好地完成工作任務(wù)。因此,我注重與團隊成員之間的交流,鼓勵大家提出自己的見解,共同探討問題解決方案。在這個過程中,我發(fā)現(xiàn)團隊成員們相互之間的信任和合作也在不斷增強。
第五段:增強領(lǐng)導(dǎo)力,勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任
在國企干部的職位上,我們需要增強領(lǐng)導(dǎo)力,勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)者,我時刻以身作則,用實際行動影響和激勵團隊成員。我積極參與并主導(dǎo)重要決策討論,并在決策后及時跟進和反饋。同時,我也特別注重壓力管理和心態(tài)調(diào)節(jié),保持良好的工作狀態(tài),以更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和壓力。
結(jié)尾:
作為國企青年干部,我的職場心得體會不僅僅是對自己的總結(jié),更是對國企干部群體的期望。我相信,在不斷的學(xué)習(xí)和錘煉中,我會不斷成長并達(dá)到更高的高度。我相信,國企青年干部們都會為了實現(xiàn)共同的目標(biāo)而不懈努力,用自己的智慧和汗水為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
干部在國企工作心得體會篇十
領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作
心得體會
(市國資委主任)
習(xí)近平總書記指出:堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強黨的建設(shè),是國有企業(yè)的“根”和“魂”。發(fā)展壯大國有企業(yè),關(guān)鍵在黨的建設(shè),不斷提升國有企業(yè)黨建工作水平,是做優(yōu)做強國有企業(yè)的“壓艙石”。
目前,市國資委黨委系統(tǒng)有黨支部xxx余個,黨員x.x萬余名。近年來通過開展基層黨組織“五化”建設(shè),“不忘初心、牢記使命”主題教育、落實國有企業(yè)黨建工作xx項重點任務(wù)等工作,系統(tǒng)內(nèi)組織建設(shè)進一步健全,工作進一步規(guī)范,黨建工作基礎(chǔ)進一步夯實,黨組織和黨員先鋒模范作用不斷彰顯。xxxx年xx月xx日,中共中央發(fā)布《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》),《條例》是新時代加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循,對做好新時期國有企業(yè)黨建工作提出了更高更具體要求,要以全面貫徹落實《條例》為契機,從以下幾個方面努力,以高質(zhì)量黨建推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一是高舉“紅色旗幟”,提升企業(yè)核心競爭力。提高政治站位,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,毫不動搖堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入到公司治理結(jié)構(gòu)之中,確保黨組織作用在決策層、執(zhí)行層、監(jiān)督層都能得到有效發(fā)揮。開展《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》宣傳貫徹專題活動,堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的各項要求,把黨建工作與企業(yè)發(fā)展同部署同落實,特別是將黨性教育融入到企業(yè)內(nèi)部改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展等重大工作中,同頻共振、統(tǒng)籌謀劃、統(tǒng)一部署,把“無形”的黨建工作成效轉(zhuǎn)化為“有形”的企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢,共同推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,實現(xiàn)黨建強、發(fā)展強的“雙強”目標(biāo)。
二是培育企業(yè)文化,打造企業(yè)發(fā)展內(nèi)生力。以黨性教育引領(lǐng)企業(yè)文化,把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來,充分利用中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日、黨代表工作室、國企講堂等載體,引導(dǎo)黨員干部職工自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,用社會主義核心價值觀規(guī)范言行。圍繞企業(yè)主營業(yè)務(wù),策劃開展一批以黨員為示范,以支部為單位,以生產(chǎn)一線為陣地,有特色、受歡迎、促發(fā)展的企業(yè)文化活動,把職工群眾的思想信念、精神動力和價值追求凝聚到企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展上,把文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國企核心競爭力,形成黨建工作與國企生產(chǎn)經(jīng)營相融相動、相互促進的生動工作局面。
三是強化身份意識,增強企業(yè)發(fā)展凝聚力。一名黨員就是一面旗幟。要通過佩戴黨徽,設(shè)置黨員示范崗等形式,亮身份、做承諾、當(dāng)先鋒、樹形象,不斷強化國企共產(chǎn)黨員身份意識,弘揚實干精神,以身正己,以身示人,帶領(lǐng)職工群眾全面落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念,為企業(yè)改革發(fā)展奉獻(xiàn)自己的智慧和力量。要大力宣傳在生產(chǎn)經(jīng)營管理中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨員、先進個人和典型事跡,展示黨員職工精神風(fēng)貌,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。要堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序和從嚴(yán)要求,提高黨員發(fā)展質(zhì)量,保持黨員隊伍的純潔性。
四是強化引領(lǐng)作用,推動黨建與改革發(fā)展深度融合。對國有企業(yè)來說,各級黨組織在開展黨建工作時,既應(yīng)著眼于黨建工作的整體推進和全面落實,又要結(jié)合企業(yè)實際,將黨建與日常經(jīng)營、服務(wù)發(fā)展、規(guī)范管理等有機結(jié)合起來,真正發(fā)揮黨組織引領(lǐng)發(fā)展的作用。要樹立“黨建+”的工作思維,推動國有企業(yè)黨建工作和改革發(fā)展目標(biāo)同向、措施同定、工作同步、協(xié)作同心,實現(xiàn)黨建工作責(zé)任制和生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制有效聯(lián)動。嚴(yán)格落實企業(yè)黨建工作納入企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核,與企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬掛鉤制度。指導(dǎo)企業(yè)緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨組織活動,通過設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊等形式,引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難,爭當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵、服務(wù)群眾的先鋒。
領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會(董事長)
國資委加強國企黨建工作總結(jié)
市國資委上半年黨建工作總結(jié)
市國資委工作匯報()
干部在國企工作心得體會篇十一
2019年全國兩會已經(jīng)落下了帷幕。這也是新中國成立以來第十三屆全國人民代表大會與全國政協(xié)第十三屆委員會的首次會議。屆時,全國各地的代表們暢所欲言,談?wù)撝髯缘男牡皿w會。其中,國企干部們的發(fā)言也備受關(guān)注。本文將重點探討國企干部參與兩會的心得體會,讓我們一起來看看他們都有哪些話要說。
第二段:國企干部參與兩會的心得體會
1. 代表國有企業(yè),傳遞企業(yè)需求
國有企業(yè)是國家的重要組成部分,也是國家發(fā)展的重要支柱,因此國企干部更能夠代表企業(yè),傳遞企業(yè)界的發(fā)展需求。例如,建議加快國有企業(yè)創(chuàng)新速度,支持加強自主創(chuàng)新,實現(xiàn)科技突破,提高自主創(chuàng)新的能力。提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和科技水平,是國內(nèi)經(jīng)濟持續(xù)快速增長的關(guān)鍵因素之一。因此,國企干部應(yīng)該在兩會上履行好自己的使命,為企業(yè)謀進取,為國家發(fā)展謀更長遠(yuǎn)的前途。
2. 提出企業(yè)發(fā)展策略
國企干部參與兩會,除了代表企業(yè)界向政府傳遞需求之外,更重要的是為企業(yè)提出發(fā)展策略。例如,在深度融合的過程中,過于強調(diào)資本市場的力量和效益,會影響國有企業(yè)未來的發(fā)展方向。因此,應(yīng)該提出政策建議,支持發(fā)展經(jīng)濟實體,建立市場主體和生產(chǎn)主體聯(lián)合推進的新型運行機制,健全自然人、法人、機構(gòu)等各類市場主體公平參與發(fā)展的長效機制。
3. 樹立企業(yè)形象,促進企業(yè)發(fā)展
在參加兩會的過程中,國企干部更能夠代表企業(yè)亮相社會舞臺,展示企業(yè)形象。因此,需積極展示企業(yè)形象和實力,給受眾留下良好的印象,進而推進企業(yè)的發(fā)展壯大。例如,加強企業(yè)自身公開透明度,增強企業(yè)公信力。舉辦高質(zhì)量的文化活動,提高企業(yè)文化品位。通過企業(yè)形象塑造和品牌建設(shè),樹立企業(yè)形象,傳達(dá)企業(yè)價值觀念。這些都是國企干部在兩會中所需要關(guān)注和思考的。
第三段:關(guān)于國企干部參與兩會的啟示
1. 愿景要長遠(yuǎn)
無論是參加兩會還是日常工作中,國企干部都需要貫徹愿景思維,打造長遠(yuǎn)目標(biāo),促進企業(yè)的長期發(fā)展。因此,需要根據(jù)企業(yè)特點和市場需求,不斷開拓創(chuàng)新,以迎接日益激烈的商業(yè)競爭。
2. 發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力
首席執(zhí)行官不僅是企業(yè)的執(zhí)行者,而且更是企業(yè)的領(lǐng)袖。因此,他們需要發(fā)揮自身領(lǐng)導(dǎo)力,塑造能夠引領(lǐng)團隊奮斗的好榜樣。除了具備商業(yè)智慧和執(zhí)行能力之外,還需要擁有社會責(zé)任感、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和團隊協(xié)作能力。
第四段:結(jié)語
參加兩會的過程對于國企干部而言,源于責(zé)任,回報于發(fā)展。國企干部從監(jiān)管角色轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)代表,企業(yè)發(fā)展的越來越多地依賴于政策支持和國家的政策扶持。國企干部作為企業(yè)的領(lǐng)袖,他們的參會議題和建議,直接涉及到企業(yè)的發(fā)展。因此,國企干部應(yīng)該把握好機遇,把自己的責(zé)任,轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H行動,為企業(yè)和國家創(chuàng)造更大的價值。無論是兩會還是日常工作中,國企干部都是企業(yè)的領(lǐng)袖和帶頭人,企業(yè)的發(fā)展和振興都需要他們的不斷努力。
干部在國企工作心得體會篇十二
近年來,黨的十九大提出了一系列新的發(fā)展思想,要求加強國企黨的建設(shè),提高干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和黨性修養(yǎng)。為此,國企干部紛紛參加黨課學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)來提高自己的政治覺悟和業(yè)務(wù)水平,進一步鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位,更好地推進企業(yè)的發(fā)展。
第二段:學(xué)習(xí)的重要性和收獲
黨課作為干部培訓(xùn)的一種重要形式,具有獨特的優(yōu)勢和價值。首先,通過學(xué)習(xí)黨課,干部能夠深入了解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,把握黨的偉大事業(yè)的歷史進程和時代背景;其次,黨課能夠加強黨性教育,提高黨性修養(yǎng),深化對黨的性質(zhì)、宗旨和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的理解;此外,黨課還能夠加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高干部的從業(yè)能力和管理水平。通過這些學(xué)習(xí),干部們深受啟發(fā)和感動,收獲頗豐。
第三段:感悟黨的偉大事業(yè)
學(xué)習(xí)黨課,干部深入了解黨的偉大事業(yè)的歷史進程和時代背景。他們深刻認(rèn)識到,中國共產(chǎn)黨是站在時代前列的先鋒隊,歷經(jīng)艱辛和犧牲,引領(lǐng)中國人民推翻封建統(tǒng)治、抵抗外來侵略,實現(xiàn)了國家的民族獨立和社會主義事業(yè)的偉大飛躍。同時,干部們也深刻認(rèn)識到,在新時代,我們面臨著新的發(fā)展任務(wù)和挑戰(zhàn),需要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅決維護黨中央的權(quán)威和全黨的團結(jié)統(tǒng)一,為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而不懈努力。
第四段:提高黨性修養(yǎng)
通過黨課的學(xué)習(xí),干部們深化了對黨性修養(yǎng)的理解。他們認(rèn)識到,黨性是黨員干部應(yīng)當(dāng)具備的最基本的品質(zhì),是一種對黨的忠誠和自覺遵守黨紀(jì)黨規(guī)的態(tài)度。只有具備堅定的黨性,才能時刻保持共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的共同執(zhí)著和堅定信念。通過黨課的學(xué)習(xí),干部們更加明確了什么是真正的黨性,進一步堅定了自己的黨性修養(yǎng),并且不斷提升自身的道德追求和行為規(guī)范。
第五段:提高業(yè)務(wù)能力和管理水平
除了黨性修養(yǎng),黨課還能夠加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高干部的從業(yè)能力和管理水平。在學(xué)習(xí)黨課的過程中,干部們能夠了解最前沿的管理理念和方法,掌握最新的業(yè)務(wù)知識。通過理論與實踐相結(jié)合的方式,干部們能夠更好地應(yīng)對各種復(fù)雜問題,提升自己的決策能力和分析問題的能力。同時,還能夠培養(yǎng)團隊協(xié)作精神,提高領(lǐng)導(dǎo)能力,為企業(yè)的發(fā)展提供強力支撐。
總結(jié):
國企干部黨課是國企黨建工作中的重要組成部分,通過學(xué)習(xí)黨課,干部們能夠深入了解黨的偉大事業(yè)的歷史進程和時代背景,提高自己的黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和管理水平。在新時代的新征程中,國企干部將以更加飽滿的激情和更加扎實的作風(fēng),為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗。
干部在國企工作心得體會篇十三
第一段:引言(100字)
國企干部兩會是一項重要的會議,每年召開一次,旨在總結(jié)過去一年的工作,分析當(dāng)前形勢,制定下一階段的發(fā)展目標(biāo)。此次會議我們收獲頗豐,從中學(xué)習(xí)到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn),也明確了未來的工作重心和方向。在此分享一些感悟,以期為國企發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
第二段:總結(jié)過去,勇于創(chuàng)新(300字)
過去一年是我國國企轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期,盡管面臨著種種困難和挑戰(zhàn),但我們勇于創(chuàng)新,保持了穩(wěn)定的增長態(tài)勢。具體而言,我們在生產(chǎn)經(jīng)營中積極探索先進的管理制度和技術(shù)手段,推動了工藝流程優(yōu)化,提高了生產(chǎn)效率;在市場拓展方面,我們順應(yīng)新一輪科技革命的發(fā)展趨勢,積極開發(fā)新產(chǎn)品,擴大了市場份額。同時,我們也深刻認(rèn)識到創(chuàng)新不只是技術(shù)層面的創(chuàng)新,更是管理層面的變革,我們應(yīng)當(dāng)在企業(yè)文化、組織架構(gòu)等方面進行創(chuàng)新,以適應(yīng)未來發(fā)展的需要。
第三段:直面問題,堅決改革(300字)
在兩會上,我們不回避問題,直面困境,提出了堅決改革的方向。在過去一年,一些國企面臨著體制機制不完善、管理手段落后等問題,導(dǎo)致了效益不盡如人意。為此,我們明確提出加大改革力度,推動國企機制改革,建立現(xiàn)代企業(yè)制度。具體而言,我們將加快國企市場化進程,提高企業(yè)自主權(quán),引入市場競爭機制,激發(fā)企業(yè)活力;同時,我們還將加強人才隊伍建設(shè),提高管理水平和創(chuàng)新能力。相信通過這些改革舉措,我們能夠進一步提高國企效益,推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
第四段:強化責(zé)任,加強監(jiān)督(300字)
在兩會上,我們還就加強國企的責(zé)任和監(jiān)督提出了明確要求。作為國企干部,我們要時刻保持對國家和人民的責(zé)任感,發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng),積極履行社會責(zé)任,為國家經(jīng)濟發(fā)展做貢獻(xiàn)。同時,我們也要加強對國企的監(jiān)督,通過健全的制度和機制,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正,確保國企健康持續(xù)發(fā)展。只有在不斷強化責(zé)任和監(jiān)督的基礎(chǔ)上,國企才能夠更好地履行社會責(zé)任,實現(xiàn)企業(yè)和國家的共同發(fā)展。
第五段:展望未來,共創(chuàng)輝煌(200字)
展望未來,我們對國企的發(fā)展充滿信心。我國的國企資源龐大,市場潛力巨大,只要我們充分發(fā)揮優(yōu)勢,推進改革創(chuàng)新,堅定信心,扎實工作,國企必將迎來更加輝煌的明天。作為干部,我們要樹立先進意識,創(chuàng)新思維,努力培養(yǎng)團隊合作精神,共同打造一個高效、有活力的國企。相信在全體國企干部的共同努力下,國企會不斷創(chuàng)造出新的輝煌,為我國經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)(100字)
國企干部兩會是為國企發(fā)展制定方向和策略的重要會議。通過總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓(xùn),我們勇于創(chuàng)新,直面問題,堅決改革。我們還強化了責(zé)任和監(jiān)督,展望未來,對國企的發(fā)展充滿信心。只有在全體國企干部的共同努力下,國企才能夠取得更大的發(fā)展和成就。
干部在國企工作心得體會篇十四
近年來,國企干部提拔成為社會熱議的話題之一。作為國有企業(yè)中的骨干力量,國企干部的提拔工作直接關(guān)系到國有企業(yè)的發(fā)展和管理效能。在多年的工作中,筆者積累了一些關(guān)于國企干部提拔的心得體會,總結(jié)如下。
首先,選人用人要重能力,不忘擇德而亦需兼顧潛力。國企干部是國有企業(yè)的中堅力量,他們的能力直接決定了國有企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢。因此,在干部提拔中,首要的標(biāo)準(zhǔn)就是看他們是否有足夠的專業(yè)能力和管理水平。優(yōu)秀的國企干部不僅要有出色的業(yè)務(wù)和管理能力,更要有正確的價值觀和職業(yè)道德,不為私利所動、始終為國企事業(yè)貢獻(xiàn)力量。然而,企業(yè)發(fā)展也需要一些具備潛力的年輕人來不斷挑戰(zhàn)和創(chuàng)新,所以我們不能忽視年輕干部的培養(yǎng)和提拔。他們雖然經(jīng)驗不足,但正因如此,更有可能以新的視角和思維方式為企業(yè)注入新鮮的力量。
其次,提拔干部要公正透明,避免任人唯親。作為國企的核心,干部提拔工作需遵循公正、公平、公開的原則,不容有絲毫偏私和裙帶之私。這是一個關(guān)系到國企中堅力量的選任,需要有嚴(yán)格的程序和規(guī)定來保障。只有通過客觀的評估和比較,能夠確保真正優(yōu)秀的人才得以提拔,才能增強干部選拔工作的公信力和權(quán)威性。當(dāng)然,任人唯親的問題在現(xiàn)實中難免存在,所以,國企應(yīng)該加強監(jiān)督和制約,建立健全的考核和反饋機制,確保干部提拔工作的公正性和透明度。
第三,干部提拔要理論與實踐相結(jié)合。干部提拔不僅要看其學(xué)歷和資歷,更要重視其實踐經(jīng)驗和業(yè)績成果。只有真正在實踐中擔(dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)者的角色,才能更好地掌握企業(yè)的運營規(guī)律和管理要領(lǐng)。因此,在選干部時,要注重考察其實際工作經(jīng)驗,分析其解決問題的能力和應(yīng)對復(fù)雜情況的應(yīng)變能力。理論與實踐相結(jié)合,才能更好地鍛煉干部的整體素質(zhì)和能力水平。
第四,注重培養(yǎng)和關(guān)愛干部,提高提拔效能。國企干部提拔不僅是人才選拔,還是人才培養(yǎng)的過程。一位優(yōu)秀的干部不僅要具備過硬的專業(yè)素質(zhì),還需要具備高尚的品德和廉潔的作風(fēng)。因此,在干部提拔過程中,要注重培養(yǎng)和關(guān)愛干部的發(fā)展。這不僅體現(xiàn)在資金和資源上,更需要在心理上進行關(guān)愛與指導(dǎo),了解他們的需求和困難,及時提供幫助和支持。只有這樣,才能激發(fā)干部的潛力,增強其工作積極性和責(zé)任意識。
最后,提高干部提拔的科學(xué)性和針對性。提拔干部要注重科學(xué)性和針對性,以實際需求為導(dǎo)向,根據(jù)不同級別和崗位的要求來確定提拔標(biāo)準(zhǔn)和程序。國企發(fā)展的階段不同,對干部的要求也不同。有的時候需要創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)精神,有的時候需要穩(wěn)定和高效率。因此,干部提拔不能一刀切,要根據(jù)實際情況和崗位需求來確定,并且不斷調(diào)整和完善。
綜上所述,國企干部提拔是一個復(fù)雜而重要的工作,關(guān)系到國有企業(yè)的發(fā)展和效能。在這個工作中,我們要注重能力和德行、公正透明、實踐結(jié)合、關(guān)愛培養(yǎng)、科學(xué)針對等方面的問題,以提高提拔工作的效能和質(zhì)量。只有這樣,才能選拔出真正優(yōu)秀的干部,為國企的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
干部在國企工作心得體會篇十五
作為國企干部要從嚴(yán)治黨,要履行管黨治黨的職責(zé),把國有企業(yè)黨的建設(shè)鮮明地抓起來,對這個問題,上級黨組織要講清楚,企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自己也要認(rèn)識清楚,在此分享
心得體會
。下面是本站小編為大家收集整理的國企干部從嚴(yán)治黨心得體會,歡迎大家閱讀。
黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)是全面建成小康社會的重要力量,是中國特色社會主義的重要支柱,是公有制為主體的經(jīng)濟基礎(chǔ)的重要體現(xiàn)。全面從嚴(yán)治黨,國有企業(yè)黨組織決不能置身事外,必須把黨章黨規(guī)黨紀(jì)挺起來、立起來、嚴(yán)起來,履行管黨治黨的主體責(zé)任。
落實全面從嚴(yán)治黨任務(wù),在國有企業(yè)尤為緊迫。對中管國有重要骨干企業(yè)專項巡視中發(fā)現(xiàn)的問題,再次印證黨中央對形勢的判斷是完全正確的,全面從嚴(yán)治黨任務(wù)十分艱巨。巡視發(fā)現(xiàn),有的企業(yè)黨組織貫徹黨的路線方針政策態(tài)度不堅決、執(zhí)行不到位;違背黨的組織原則,用人不守紀(jì)律、不講規(guī)矩,“黨管干部”變成“一把手”管干部,搞“一言堂”、“家天下”。中央八項規(guī)定頒布后,有的仍然頂風(fēng)違紀(jì),花巨資購買豪華度假村,攜妻帶子公款打高爾夫球;教育實踐活動剛剛告一段落,就接著公款吃喝送禮。權(quán)力尋租、以權(quán)謀私問題嚴(yán)重,親屬子女圍著企業(yè)轉(zhuǎn),靠山吃山、損公肥私;以改革為名,打著建立現(xiàn)代企業(yè)制度的旗號,賤賣貴買、予取予求,侵吞國有資產(chǎn)如探囊取物。更為嚴(yán)重的是,利用掌握的國有資源,搞團團伙伙、利益輸送,圍獵領(lǐng)導(dǎo)干部。
透過現(xiàn)象看本質(zhì),窺一斑而見全豹。國有企業(yè)出現(xiàn)這些問題根本原因在于,企業(yè)黨組織主體責(zé)任缺失,管黨治黨不力,領(lǐng)導(dǎo)干部忘記了自己管理的是黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè),黨的觀念淡漠、組織渙散、紀(jì)律松弛。在黨要管黨、從嚴(yán)治黨方面,離黨中央的要求還有很大差距。全面從嚴(yán)治黨,靠全黨、管全黨、治全黨,國企不能例外,必須落實管黨治黨主體責(zé)任。要從班子做起,黨委書記是第一責(zé)任人,黨委成員在職責(zé)范圍內(nèi)都負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。企業(yè)紀(jì)委要回歸本職、干好主業(yè),紀(jì)委書記不允許兼職,不允許不作為。對責(zé)任落實不力、造成嚴(yán)重后果的要嚴(yán)肅問責(zé)。
發(fā)現(xiàn)問題且正確認(rèn)識問題,才能更好解決問題。要心中有大局、堅持“兩點論”,對國企存在的問題要辯證地看、歷史地看,既看問題、又講成績,不能以偏概全。改革開放以來,國有企業(yè)克服重重困難,不斷發(fā)展壯大,走出了一條別人沒有走過的路,為國家經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)。沒有國企的支撐,改革發(fā)展就不可能取得今天這樣的成就。要用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點去看待問題。30多年前“知青”返城,不少是“頂班就業(yè)”,有的配偶子女也被安置在同一企業(yè),造成親屬集中的遺留問題。只有把歷史搞清楚,看到演變的過程,才能認(rèn)清現(xiàn)實,找準(zhǔn)癥結(jié)、對癥下藥。
堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大,最根本的是要在深化改革中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。要緊緊扭住“四個全面”戰(zhàn)略布局,切實加強國有企業(yè)黨的建設(shè),把全面從嚴(yán)治黨落到實處,促進國有經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
“辦好中國的事情,關(guān)鍵在黨?!绷?xí)在多次講話中強調(diào)了這句話,也充分顯示了黨在今天中國經(jīng)濟發(fā)展中的突出作用。黨的xx屆三中全會上通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》用了一個篇幅強調(diào)了進一步強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系,著力規(guī)范黨的權(quán)力行使,從源頭上防治腐敗,黨要管黨,從嚴(yán)治黨,真正保證人民賦予的權(quán)力為民謀事。
“治國必先治黨,治黨務(wù)必從嚴(yán)?!睆膰?yán)治黨的重要思想,是對世情國情黨情的深刻分析,對確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)堅強領(lǐng)導(dǎo)核心的深刻把握。
如何抓好從嚴(yán)治黨,進而加強黨的建設(shè)呢?首先要有一個質(zhì)的認(rèn)識,堅定理想信念是從嚴(yán)治黨的制高點,嚴(yán)格黨內(nèi)生活是從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵點,從嚴(yán)治吏是從嚴(yán)治黨的著力點,求真務(wù)實是活的靈魂。這次培訓(xùn)的第一課就是貫徹群眾路線,永葆政治本色,我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要全方位的了解群眾路線的內(nèi)涵、開展這項活動的原因等,要思想認(rèn)識到位,充分發(fā)揮帶頭示范作用。我們基層一線的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長主要工作就是跟群眾打交道,解決群眾最迫切關(guān)心、最貼身的利益,想群眾所想,解群眾所急。我們黨的根本出發(fā)點和落腳點是一切為了群眾,我們所有動力的來源是一切依靠群眾,我們黨根本的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法是從群眾中來,到群眾中去,這就要求我們平時工作中多走、多看、多聽,多深入田間地頭走兩步,多看看所轄區(qū)內(nèi)村莊的變化,多聽聽家長里短的村民的嘮嗑話,時刻保持與人們?nèi)罕姷纳詈袂楦小?BR> 在思想上有個質(zhì)的認(rèn)識還只是萬里長征的起步,關(guān)鍵在于行,在于如何落實好從嚴(yán)治黨。謝集鄉(xiāng)地處偏僻,在臨泉的東南角,自開展第二批群眾路線教育活動以來,在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,一直重視黨的建設(shè),結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際情況,我認(rèn)為可以從以下幾個方面加強黨的建設(shè)。
一、加強政治紀(jì)律進而從嚴(yán)治黨。嚴(yán)明黨的紀(jì)律,首在嚴(yán)明政治紀(jì)律,最核心的是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),最根本的是同黨中央保持高度一致。黨的政治紀(jì)律是維護黨的政治方向和政治原則的紀(jì)律,是黨的組織和黨員在政治言論、政治行動方面同黨的路線方針政策保持一致的行為規(guī)范。我們黨是圍繞自己的政治綱領(lǐng)、按照自己的政治路線、為實現(xiàn)自己的政治目標(biāo)而組織起來的馬克思主義政黨。要牢固樹立大局觀念和全局意識,防止和克服地方和部門保護主義、本位主義,不搞“上有政策、下有對策”,杜絕有令不行、有禁不止。要牢固樹立黨章意識,自覺用黨章規(guī)范言行,做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。全黨同心,其利斷金,只要我們黨思想統(tǒng)一、步調(diào)一致,就能引領(lǐng)中國巨輪攻堅克難、乘風(fēng)破浪。
二、改進工作作風(fēng)進而從嚴(yán)治黨。改進工作作風(fēng),“八項規(guī)定”和省市縣的各項規(guī)定是一個切入口和動員令,最根本的是要堅持和發(fā)揚艱苦奮斗精神,堅持勤儉辦一切事業(yè),堅決反對講排場比闊氣,堅決抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。改作風(fēng)不是一陣風(fēng),而是一項長期而艱巨的任務(wù),要求我們常抓不懈、常抓常新。我們必須時刻繃緊轉(zhuǎn)變作風(fēng)這根弦,不能松一陣緊一陣,不能敷衍了事,要敢于動真格,要真正出實招,改到點子上,改出亮點,改出干勁,努力提高黨的凝聚力、干部的執(zhí)行力、政府的公信力,切實推動各項工作落到實處。領(lǐng)導(dǎo)干部要能踏石留印、抓鐵有痕,讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。
三、加大權(quán)力制約機制進而從嚴(yán)治黨。政治權(quán)力制約指的是防止政治權(quán)力的濫用和腐敗,保證政治體系的良性運轉(zhuǎn),依據(jù)一定的規(guī)則和手段,對政治權(quán)力運作進行控制和約束。歷史已經(jīng)證明,不受制約的權(quán)力,比然會被濫用,必然導(dǎo)致腐敗。簡單地說,腐敗就是國家公職人員對公共權(quán)力的非公共利用,是以公共權(quán)力的運用超出社會制度,法律或道德規(guī)范允許為前提,為個人或小集體謀私利,對他人及社會造成損害的行為。腐敗是社會毒瘤,清廉是群眾期盼。我們基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要慎用權(quán)力,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里,從自身做起,杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
堅持和加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大的政治原則。實現(xiàn)國有企業(yè)改革發(fā)展的目標(biāo),解決國有企業(yè)積累的種種問題,必須毫不諱言地堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)作為頭等大事,堅決抓緊抓實抓好。
巡視央企發(fā)現(xiàn)的問題,從根本上講是黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化,主體責(zé)任缺失,管黨治黨不嚴(yán),黨的路線方針政策未能得到有效貫徹。問題的癥結(jié)還是在于企業(yè)黨組織自身。在國企,黨建工作排不上號具有普遍性,有的黨組織從不研究黨建工作,黨務(wù)部門變成養(yǎng)老、安置干部的地方;有的把黨管干部原則拋到一邊,研究干部召開黨政聯(lián)席會,甚至以董事會取代黨委會。黨的觀念淡漠,導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把自己混同于“老板”,坐商務(wù)機、比闊氣,其行事風(fēng)格與共產(chǎn)黨的理想信念宗旨風(fēng)馬牛不相及。有的干部顛倒了個人和組織的關(guān)系,認(rèn)為成績都是自己干出來的,忘記了首先是黨給的機遇和信任;有的干部嚴(yán)重違紀(jì)違法,在被查處后反思說,自己基本上沒有黨的觀念,沒開過一次黨的會,從來沒感覺到身邊還有黨組織存在。這怎么了得!這么大一份國有資產(chǎn)的家當(dāng),黨任命的干部,竟然感覺不到黨組織的存在。不難想象,黨的領(lǐng)導(dǎo)干部離開了信念和忠誠,離開了紀(jì)律和監(jiān)督,企業(yè)發(fā)展必然會迷失方向,必然要出大問題!
在國企深化改革過程中,必須旗幟鮮明地加強黨的領(lǐng)導(dǎo),而不能削弱黨的領(lǐng)導(dǎo),更不能放棄黨的領(lǐng)導(dǎo)。無論是深化改革,還是加強監(jiān)管,都必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進行,對這一條決不能含含糊糊、遮遮掩掩。在中國,離開了黨的領(lǐng)導(dǎo),就不叫央企、不叫國有企業(yè)。國企負(fù)責(zé)人哪個不是先接到黨內(nèi)職務(wù)的任命,然后才接到其他任命,履行公司董事會那一套手續(xù)。國企負(fù)責(zé)人不能只管人事、資金和項目,忘了自己是黨員、是黨的干部,首先要履行管黨治黨的職責(zé),把國有企業(yè)黨的建設(shè)鮮明地抓起來。對這個問題,上級黨組織要講清楚,企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自己也要認(rèn)識清楚。
加強國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo),要體現(xiàn)在實實在在的行動上。黨的領(lǐng)導(dǎo)是具體的,有程序保障,也有內(nèi)容要求,依據(jù)就是黨章黨規(guī)黨紀(jì)和黨的理想信念宗旨、路線方針政策。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部不能把“團結(jié)在黨中央周圍”當(dāng)空話、套話,不能把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)發(fā)展對立起來。不折不扣貫徹黨的路線方針政策,這句話有著豐富內(nèi)涵,必須仔細(xì)琢磨、真正領(lǐng)悟、堅決落實。央企要切實解決好巡視發(fā)現(xiàn)的問題,深入研究加強黨的建設(shè)的具體措施,以高的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求,建好班子、配好干部、抓好隊伍。說一千道一萬,就是要把黨的領(lǐng)導(dǎo)真正體現(xiàn)出來,保證國有企業(yè)發(fā)展的正確方向。
在中國,事事離不開中國共產(chǎn)黨這個領(lǐng)導(dǎo)核心。國有企業(yè)發(fā)展關(guān)乎國民經(jīng)濟命脈,必須體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)這個中國特色社會主義的最本質(zhì)特征,保證企業(yè)在正確的軌道上健康發(fā)展,不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)和精神文化需求。
干部在國企工作心得體會篇十六
段一:介紹公開課的背景和目的(200字)
公開課是指為了提高國企干部的綜合素質(zhì)和管理能力,加強干部教育培訓(xùn),實現(xiàn)國有企業(yè)改革發(fā)展需求而開設(shè)的一種培訓(xùn)模式。公開課旨在通過專業(yè)講師的教學(xué)和主題研討,幫助國企干部提高思維能力、創(chuàng)新意識以及領(lǐng)導(dǎo)才能,以應(yīng)對經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期的各種挑戰(zhàn)。
段二:公開課的亮點和所取得的成績(300字)
公開課作為一種新興的干部培訓(xùn)模式,具有許多亮點。首先,公開課以實用為導(dǎo)向,通過專業(yè)講師的分享和案例分析,使干部們更加深入地了解和掌握企業(yè)實踐中的問題與解決方法。其次,公開課的開設(shè)形式靈活多樣,既有講座形式,也有研討和討論環(huán)節(jié),使干部們能夠主動參與并深入思考,提高了學(xué)習(xí)效果。此外,公開課還重視實踐與理論相結(jié)合,注重培養(yǎng)干部的實際操作能力。
公開課不僅在理論上取得了良好的效果,也取得了一系列的實際成績。通過公開課,國企干部的思維方式得到了拓寬與深化,管理水平得到了顯著提升。干部們在公開課中感受到了來自各行業(yè)各層面的管理者們的智慧和經(jīng)驗,不僅受益匪淺,也增強了自身工作中的解決問題的能力。
段三:參加公開課的感受和啟示(300字)
作為一名國企干部,在參加公開課的過程中,我深深體會到了公開課的重要性和實用性。通過公開課,我學(xué)到了許多新的管理理念和實踐經(jīng)驗,開闊了我的眼界,提升了我的管理能力。同時,公開課還加強了我與其他企業(yè)管理者的交流,在互相學(xué)習(xí)和經(jīng)驗分享中培養(yǎng)了深厚的人脈資源。
公開課還給我?guī)砹嗽S多啟示。首先,作為干部要保持學(xué)習(xí)的姿態(tài),時刻關(guān)注和學(xué)習(xí)新時代的管理理念和方法,不斷提升自身的素質(zhì)和能力。其次,要善于思考和反思,并將所學(xué)到的知識運用到實際工作中,不斷創(chuàng)新和改進自己的工作方式。最后,要加強團隊協(xié)作,通過多方面的交流與合作,取長補短,共同進步。
段四:公開課的不足和改進方向(200字)
雖然公開課取得了一系列的成績,但也存在一些不足之處。首先,公開課內(nèi)容的設(shè)置和講師的選用需要更加精準(zhǔn)和專業(yè),以更好地適應(yīng)國企干部的需求與實際情況。其次,公開課的時長和安排需要更加合理和靈活,以減少對干部工作時間的影響。最后,公開課的教學(xué)方法和評估方式需要更加多樣化和創(chuàng)新,以提高學(xué)習(xí)的積極性和成效。
段五:總結(jié)公開課的意義和價值(200字)
總體而言,國企干部公開課作為一種重要的干部培訓(xùn)模式,具有重要的意義和價值。通過公開課,國企干部不僅能不斷提升自身的知識和能力,也能夠拓寬視野,增強創(chuàng)新能力。公開課為國企干部搭建了一個寶貴的學(xué)習(xí)平臺,促進了不同企業(yè)間的交流與合作。因此,國企干部公開課應(yīng)該進一步完善和推廣,以推動國有企業(yè)的進一步發(fā)展和壯大。
干部在國企工作心得體會篇十七
作為國企干部,提拔是我們職業(yè)生涯中至關(guān)重要的一環(huán)。多年的工作經(jīng)驗和觀察告訴我,國企干部提拔不僅是一種機遇,更是一種責(zé)任和挑戰(zhàn)。在這個過程中,我積累了一些心得體會,希望與大家分享。
第一段:明確目標(biāo),規(guī)劃發(fā)展路徑
國企干部提拔的首要任務(wù)就是明確自己的目標(biāo)并制定發(fā)展路徑。我們需要清楚地知道自己想要達(dá)到的高度是什么,并為此制定實現(xiàn)目標(biāo)的詳細(xì)計劃。對于每一個晉升的崗位,都需要做好提前的調(diào)研和準(zhǔn)備工作,了解該崗位的職責(zé)要求和工作特點,然后結(jié)合自身的實際情況來規(guī)劃自己的發(fā)展路徑。只有明確目標(biāo)并有計劃地朝著目標(biāo)邁進,才能夠更好地應(yīng)對提拔過程中遇到的各種挑戰(zhàn)。
第二段:實力為本,努力提升自身能力
國企干部提拔的關(guān)鍵在于實力,只有具備卓越的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)才能,才能在激烈的競爭中脫穎而出。因此,我們需要不斷努力提高自身的專業(yè)素質(zhì)和管理能力。這包括主動學(xué)習(xí)、不斷充實自己的知識儲備,加強工作技能的磨礪,拓展人際關(guān)系和溝通能力的提升等。同時,也要不斷反思和總結(jié),在日常工作中發(fā)現(xiàn)自己的不足,并積極地解決問題,提升自身實力,以適應(yīng)更高層次的工作挑戰(zhàn)。
第三段:勤思鄉(xiāng)企社會責(zé)任,積極承擔(dān)職責(zé)
在國企干部提拔過程中,我們不能忽視一個重要的因素,那就是勤思鄉(xiāng)親企業(yè)社會責(zé)任并積極主動地承擔(dān)起自己的職責(zé)。國企干部提拔不僅僅是一個人的事情,更是一個團隊和企業(yè)的事情,我們的行為和表現(xiàn)都會對團隊和企業(yè)產(chǎn)生積極或消極的影響。因此,我們需要始終牢記自己的使命和責(zé)任,將個人的成長與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來,用實際行動和辛勤工作來回報組織和社會。
第四段:保持謙遜,不斷學(xué)習(xí)提高
國企干部提拔是一種榮耀,但也意味著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在提拔過程中,我們要保持謙遜的態(tài)度,不斷學(xué)習(xí)和提高自己。無論是在知識、技能還是思維方式上,都要不斷地補充和更新自己的知識,將個人的成長作為一種持續(xù)而積極的過程。同時,要虛心接受他人的意見和建議,加強自我反思,及時改正自己的不足之處,使自己成為一個更好的領(lǐng)導(dǎo)者。
第五段:堅持原則,做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?BR> 國企干部提拔過程中,我們要堅持自己的原則和價值觀,做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊o論是在推動企業(yè)改革發(fā)展中還是在重大決策中,我們都要始終如一地為企業(yè)和員工著想,堅守公正、誠信和道義原則。在面對各種壓力和誘惑時,我們要保持定力,堅守底線,始終對企業(yè)和員工負(fù)責(zé),為企業(yè)的成功發(fā)展和員工的福祉而努力奮斗。
總結(jié):
國企干部提拔是一項艱巨而重要的任務(wù),關(guān)系到個人的職業(yè)生涯和企業(yè)的發(fā)展。通過明確目標(biāo)和規(guī)劃發(fā)展路徑,努力提升自身實力,積極承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任,保持謙遜并不斷學(xué)習(xí)提高,堅持原則并做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?,我們能夠更好地?yīng)對各種挑戰(zhàn),實現(xiàn)個人價值和企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一。在今后的工作中,我將不斷總結(jié)經(jīng)驗,增加智慧,為更好地履行我的職責(zé)而努力奮斗。
干部在國企工作心得體會篇一
中國國有企業(yè)是國家的重要組成部分,國企干部作為國企最核心的管理力量,在國家發(fā)展中扮演了極為重要的角色。然而,隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和國企改革的深入推進,國企干部的管理方式也需要不斷適應(yīng)新的市場環(huán)境和管理要求。在長期的工作中,筆者積累了不少管理心得和體會,分享給讀者,與大家共勉。
第二段:適應(yīng)市場需求
隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展,國企必須適應(yīng)市場需求,加強創(chuàng)新和研發(fā)。國企干部在此過程中應(yīng)該創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,增強企業(yè)的影響力和市場競爭力。同時,干部應(yīng)該加強學(xué)習(xí)和思考,掌握最新的管理知識,為企業(yè)提供科學(xué)、有效的決策。
第三段:推動體制改革
隨著國家對國企體制改革的不斷推進,國企干部也需要緊跟時代的步伐,積極推動企業(yè)改革。需要打破體制壁壘,推進單位之間的協(xié)調(diào)和合作。此外,干部需要加強創(chuàng)新意識和管理能力,破除思維定式和過去的管理模式,為企業(yè)注入新的生命力。
第四段:關(guān)注員工發(fā)展
員工是企業(yè)最重要的資源,國企干部需要關(guān)注員工的發(fā)展和培養(yǎng)。首先需要改善員工的待遇和福利,提高員工的滿意度和忠誠度。同時,還應(yīng)該注重員工的培訓(xùn)和技能提升,為員工的個人成長提供支持和幫助。只有讓員工感到自己受到了關(guān)注和重視,才能激發(fā)員工的工作熱情和積極性,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
第五段:積極回饋社會
作為國企干部,除了關(guān)注企業(yè)的發(fā)展,還應(yīng)該積極參與社會公益事業(yè)??梢猿袚?dān)一些社會責(zé)任,為社會做出自己的貢獻(xiàn)。同時也需要注重企業(yè)的社會形象和信譽,建立良好的企業(yè)形象和企業(yè)文化,為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。
總結(jié):通過以上幾個方面的努力,國企干部可以更好地適應(yīng)市場需求、推動體制改革、關(guān)注員工發(fā)展、積極回饋社會。重要的是,干部要具備前瞻性和領(lǐng)導(dǎo)力,積極探索適合企業(yè)的管理和發(fā)展模式,為國企的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
干部在國企工作心得體會篇二
領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作
心得體會
(董事長)
黨建工作是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度,“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)和把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中。要保證國有企業(yè)社會主義性質(zhì)不變,就離不開黨組織作用的發(fā)揮。
黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向
堅持黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向,這是新時代堅持和完善中國特色國有企業(yè)制度的內(nèi)在要求。國有企業(yè)的性質(zhì)和地位決定了其不同于一般的私營企業(yè)和其他所有制企業(yè)。企業(yè)黨組織是黨的基層組織,是黨執(zhí)政鏈條上的重要一環(huán),發(fā)揮好政治功能是其獨特的歷史使命。在新修訂的《黨章》中,中央明確提出,國有企業(yè)黨委(黨組)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,把方向、管大局、保落實,依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。由此確定了黨建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向的制度遵循。國有企業(yè)背負(fù)國計民生重大責(zé)任,并以國家作為強大后盾享受國家政策和使用稀缺資源。在企業(yè)中心工作中,國有企業(yè)的國有屬性需要依附企業(yè)屬性而得以實現(xiàn)。國有資產(chǎn)需要保值增值,產(chǎn)生效益,國有屬性需要黨的領(lǐng)導(dǎo)把控方向。因此,國有企業(yè)黨建工作要以企業(yè)提質(zhì)增效和保值增值為目標(biāo),以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于公司經(jīng)營管理活動之中,把黨組織納入國有企業(yè)治理體系和各項管理制度機制之中,發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,確保中央政令、黨的路線方針在國有企業(yè)運行中貫徹落實,引領(lǐng)國有企業(yè)始終堅持社會主義發(fā)展方向。目前,國有企業(yè)正處于改革攻堅期和深水區(qū),要保證企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,就必須在攻堅過程中把穩(wěn)方向、站牢立場,旗幟不倒、方向不偏。
黨建服務(wù)企業(yè)中心工作
中心工作是檢驗黨建工作效果的重要方式,也是開展黨建工作的最終目的。堅持“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”工作思路,堅持黨建品牌建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合,將政治建設(shè)相關(guān)制度納入公司制度體系,融入項目深度管控及信息、科技、人才隊伍建設(shè),使黨建品牌真正融入中心工作,久久為功,持續(xù)發(fā)力,蹄疾步穩(wěn)地推進公司治理體系和治理能力向著更高質(zhì)量和效率發(fā)展。黨建工作只有與中心工作相互融合,“你中有我、我中有你”,才能釋放最大效能并實現(xiàn)雙向共贏。為了黨建而搞黨建,表面上看轟轟烈烈,實際上浪費大量人力物力資源。因此,國有企業(yè)黨建工作服務(wù)于中心工作,是有效地整合黨建資源優(yōu)勢,形成企業(yè)發(fā)展合力的關(guān)鍵。國有企業(yè)黨建工作模式與中心工作管理體系有諸多共通性,這些共通性因素為國有企業(yè)黨建與中心工作的融合發(fā)展提供了更多的可能。
黨建促進企業(yè)提質(zhì)增效
國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量提升的過程,就是將黨建特色優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢的過程。黨的工作建設(shè)目標(biāo)是為了促進企業(yè)提質(zhì)增效,實現(xiàn)國有企業(yè)更高質(zhì)量的發(fā)展。在國有企業(yè)中心工作中,黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)治理、中心工作、企業(yè)發(fā)展有機融合,肩負(fù)著國有企業(yè)改革發(fā)展的歷史使命和重要責(zé)任。黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展路徑,為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略出謀劃策,發(fā)揮著強“根”鑄“魂”、凝聚人心,匯聚起新時代國有企業(yè)改革發(fā)展的強大思想合力。在新時代的偉大征程中,國有企業(yè)是“做強、做優(yōu)、做大”的踐行者。強黨建、守初心、擔(dān)使命關(guān)鍵在于自身的發(fā)展壯大,重點在于將其轉(zhuǎn)化為推進公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的實際行動,把初心、使命轉(zhuǎn)化為黨員干部銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動。當(dāng)前,國有企業(yè)各級骨干基本都是黨組織的一員,成員思想覺悟高,職業(yè)素養(yǎng)好,組織紀(jì)律強,而且群團組織也是在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,并且與群眾保持著密切聯(lián)系,在企業(yè)經(jīng)營過程中有著組織優(yōu)勢和群眾基礎(chǔ)。在企業(yè)重大項目攻堅遇到困難時,黨組織往往成為堅強的戰(zhàn)斗集體,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,攻堅克難、迎難而上,助力企業(yè)度過爬坡過坎的特殊時期。實踐證明,黨組織領(lǐng)導(dǎo)力越強、黨建作用發(fā)揮越充分,員工的積極性和創(chuàng)造性就越高,為企業(yè)創(chuàng)造的價值就越高,黨建在企業(yè)中心工作中展現(xiàn)的提質(zhì)增效優(yōu)勢就越能顯現(xiàn)。
總之,黨建與中心工作融合發(fā)展是確保國有企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效和國有資產(chǎn)保值增值的必然要求。國企姓國,關(guān)鍵在黨。國有企業(yè)的國有屬性要求企業(yè)要緊緊圍繞黨和國家的戰(zhàn)略部署提升發(fā)展質(zhì)量,承擔(dān)時代使命。新時代建立世界一流競爭力水平的國有企業(yè),需要緊緊把握國有企業(yè)黨建與中心工作融合發(fā)展的科學(xué)內(nèi)涵,把黨的領(lǐng)導(dǎo)、組織建設(shè)融入到國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu),凝聚起企業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展的競爭力。
領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會(市國資委主任)
結(jié)合國企工作心得體會
國企黨建工作回頭看工作總結(jié)
干部在國企工作心得體會篇三
國企作為我國的經(jīng)濟支柱,其中的干部更是承擔(dān)著重要的責(zé)任。在國企中,干部的角色不僅僅是管理團隊,更是擔(dān)任了很多重要的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。然而,由于一些歷史原因和管理問題,國企干部工作中經(jīng)常會遇到各種各樣的困境和問題,如何解決這些困境和問題,成為每個國企干部必須面對的挑戰(zhàn)。
第二段:預(yù)備性講述
在我的親身體驗中,我遇到的最大的困境和問題,是如何應(yīng)對市場變化和機遇。我們公司一直處于政策主導(dǎo)型的發(fā)展方式,市場研究和市場化改革一直比較薄弱。而隨著市場的日益開放和競爭的不斷加劇,這樣的發(fā)展方式顯然已經(jīng)不能滿足市場需求。為解決這個問題,我付出了很多努力,但依然感覺力不從心。
第三段:闡述自己的思考和解決辦法
在探索中,我逐漸認(rèn)識到解決這個困境的關(guān)鍵,不在于做出一些表面的、短期性的改變,而是要建立起一個更加真實的市場研究和市場化改革的機制。于是,我組織了一支團隊進行市場調(diào)研,并應(yīng)用現(xiàn)代化的營銷手段和策略,打造了一套詳盡的市場營銷計劃,從而在市場中取得了一定的成績。
第四段:總結(jié)經(jīng)驗與體會
在這個過程中,我也深深地意識到,干部必須具備更寬廣的視野和更先進的管理方法。在市場環(huán)境的變化中,干部必須時常觀察市場風(fēng)向,引領(lǐng)公司前進方向。同時,干部也需要不斷自我進步,不斷吸收新的工作方式和經(jīng)驗,從而保證自己可以更加適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。
第五段:結(jié)語
在國企干部的工作中,每個人都會面對不同的困境和問題。然而,只有在面對困境和問題時,才能發(fā)揮出自己的才智和能力。如果能夠勇于創(chuàng)新,積極進取,并遵循正確的價值觀,不斷提升自己的工作能力,那么,國企干部的接班人就可以成為推動國企發(fā)展、促進經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量。
干部在國企工作心得體會篇四
國企干部黨課是一項重要的培訓(xùn)活動,旨在提升國企干部的黨性修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力。我參加了一系列的國企干部黨課,通過學(xué)習(xí)和交流,深刻感受到這些黨課對于我個人成長和國企發(fā)展的意義。在接下來的文章中,我將分享我在黨課中的心得體會。
第二段:黨課讓我深刻認(rèn)識黨的理論和指導(dǎo)思想
國企干部黨課的一大亮點就是注重教育干部黨的理論和指導(dǎo)思想。通過學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重要理論,我深刻認(rèn)識到黨的理論是指導(dǎo)我們實踐和工作的重要指南。黨的理論是對社會發(fā)展的規(guī)律和改革創(chuàng)新的正確方向的科學(xué)總結(jié),只有深入理解和領(lǐng)會黨的理論,我們才能在實際工作中正確把握問題的本質(zhì)和方向。
第三段:黨課提高了我領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平
在國企干部黨課中,我們不僅學(xué)習(xí)黨的理論,還學(xué)習(xí)了一系列的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技巧。通過學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和制度規(guī)范,我更加清晰了自己的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和義務(wù),明確了自己的管理目標(biāo)和方法。同時,黨課還為我提供了一個與其他干部進行交流和探討的機會,在和其他干部的互動中,我學(xué)到了很多管理的經(jīng)驗和智慧。通過這些學(xué)習(xí),我深感自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平得到了顯著提升。
第四段:黨課提升了我黨性修養(yǎng)和忠誠度
作為一名國企干部,黨課對于提升黨性修養(yǎng)和忠誠度有著重要的作用。通過學(xué)習(xí)革命精神和黨的優(yōu)良傳統(tǒng),我進一步深化了對黨的忠誠和為民服務(wù)的意識。黨課中的紀(jì)律教育和廉政教育更是讓我明白了作為一名黨員干部的責(zé)任和義務(wù)。參加黨課后,我更加自覺地堅守黨的紀(jì)律和法規(guī),始終保持良好的思想狀態(tài)和精神風(fēng)貌。
第五段:結(jié)語
通過參加國企干部黨課,我收獲頗豐。我深刻認(rèn)識到黨的理論和指導(dǎo)思想的重要性,提高了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平,加深了黨性修養(yǎng)和忠誠度。我相信這些在黨課中的學(xué)習(xí)和體會將對我今后的工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。同時,我也將把黨課所學(xué)轉(zhuǎn)化為行動,為國企的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,不辜負(fù)黨組織對我的培養(yǎng)和期望。
干部在國企工作心得體會篇五
第一段:引言(150字)
作為國企的干部,在工作過程中常會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。無論是面對市場競爭的壓力,還是面對自身能力的不足,每個國企干部都需要時刻保持清醒頭腦,不斷自我調(diào)整和提高。在這個過程中,不少干部總結(jié)了許多有益的心得體會,本篇文章就圍繞著這一主題,分享一些國企干部的經(jīng)驗。
第二段:不斷學(xué)習(xí)和提升自我(250字)
在國企工作中,干部需要不斷更新自己的知識和技能,才能適應(yīng)不斷變化的市場和任務(wù)需求。為此,許多干部意識到,不僅需要學(xué)習(xí)專業(yè)知識,更需要加強自我管理和情商提升。例如,定期參加各類職業(yè)培訓(xùn)、發(fā)展閱讀習(xí)慣、關(guān)注行業(yè)趨勢等,都是提高自身綜合素質(zhì)的有效方式。
第三段:堅持以人為本,關(guān)注員工福利(250字)
國企作為一種社會主義經(jīng)濟組織形式,其管理理念和方式在很大程度上反映了幾十年來我國經(jīng)濟體制改革的歷程。在國企干部看來,要想經(jīng)營一個成功的企業(yè),關(guān)注人才和員工的福利是至關(guān)重要的。因此,他們在工作中始終倡導(dǎo)以人為本的管理思想,關(guān)心員工的生活和工作體驗,努力打造積極向上的企業(yè)文化。
第四段:注重團隊協(xié)作,推動企業(yè)發(fā)展(250字)
國企內(nèi)部各種業(yè)務(wù)平臺和業(yè)務(wù)團隊在實現(xiàn)聯(lián)動協(xié)同發(fā)展方面起到了至關(guān)重要的作用。因此,干部們在團隊協(xié)作方面積極探索,通過不斷完善上下游流程,優(yōu)化團隊合作流程,推動企業(yè)實現(xiàn)更好的發(fā)展。同時,他們還注重與其他合作伙伴之間的溝通和合作,形成上下游協(xié)作,實現(xiàn)資源多方共享。
第五段:總結(jié)(300字)
國企干部在工作和實踐中獲得了豐富的經(jīng)驗和體會,尤其是在市場競爭激烈和復(fù)雜多變的時代背景下,這些經(jīng)驗和體會更加珍貴和應(yīng)用。從不斷學(xué)習(xí)和提高自身開始,到關(guān)注員工福利、注重團隊協(xié)作并推動企業(yè)發(fā)展,國企干部的經(jīng)驗都值得其他企業(yè)和干部借鑒和學(xué)習(xí)。當(dāng)然這其中的良好企業(yè)文化、企業(yè)目標(biāo)共識等因素也助于在企業(yè)發(fā)展中得到傳承和發(fā)揮。最后,我們共同祝愿國企在不斷適應(yīng)新時代變化中,能夠攸關(guān)國家和國民的使命,做出更多貢獻(xiàn)。
干部在國企工作心得體會篇六
近年來,黨課已經(jīng)成為國企干部培訓(xùn)的重要組成部分。通過黨課的學(xué)習(xí),國企干部不僅可以增強自己的黨性修養(yǎng),還能夠提高自己的業(yè)務(wù)能力,為國企的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在參加了一系列黨課學(xué)習(xí)后,我深感受益匪淺,以下是我對國企干部黨課心得的體會。
首先,黨課使我們更加堅定了黨性修養(yǎng)的重要性。在黨課中,我們不僅學(xué)習(xí)了黨的基本知識、黨章黨史,還深入學(xué)習(xí)了黨的路線方針政策和中央精神。這讓我更加明確了作為一名國企干部的責(zé)任和擔(dān)當(dāng),使我深刻領(lǐng)會到黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的重要性。只有不斷增強黨性修養(yǎng),才能不斷提高自己的政治覺悟,始終保持清醒的頭腦和正確的原則。
其次,黨課提高了我們的業(yè)務(wù)能力。黨課不僅僅是學(xué)習(xí)理論知識,更注重實踐操作。我們進行了各種形式的培訓(xùn)和模擬演練,不僅學(xué)習(xí)了一些管理技巧和溝通技巧,還學(xué)習(xí)了如何有效處理各種復(fù)雜情況。這些都為我在工作中遇到問題提供了解決的思路和方法,并且增強了我處理問題的能力。
第三,黨課使我們認(rèn)識到自己的不足之處。黨課中,老師經(jīng)常通過講解真實案例和進行分析與討論的方式,讓我們了解到了一些國企管理中的問題和困擾。與此同時,我們也發(fā)現(xiàn)了自身在管理中存在的一些問題和不足之處。通過與他人的交流與學(xué)習(xí),我們不斷認(rèn)識到了自己的不足,并通過各種方法進行修正和改進,提升自己的管理能力。
第四,黨課培養(yǎng)了我們的團隊合作意識。國企干部在工作中經(jīng)常需要依靠團隊的力量才能完成工作和實現(xiàn)目標(biāo)。而團隊合作的前提就是團隊成員之間的信任和相互理解。在黨課學(xué)習(xí)中,我們經(jīng)常需要開展小組討論和合作,通過與他人的溝通和合作,培養(yǎng)了我們的團隊合作意識。這不僅提高了我們在團隊中的協(xié)作能力,也提升了我們整體的綜合素質(zhì)。
最后,黨課讓我們更加深入地了解了國家大政方針。黨課中,我們學(xué)習(xí)了黨的十九大報告和中央經(jīng)濟工作會議等一系列重要文件,深入了解了國家的發(fā)展方向和路徑。這對于我們指導(dǎo)國企的發(fā)展和決策有著重要的指導(dǎo)作用。通過對國家政策的了解,我們能夠更加明確自己的定位和責(zé)任,為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。
綜上所述,國企干部黨課確實給我?guī)砹撕芏嗍斋@和啟發(fā)。通過黨課的學(xué)習(xí),我更加堅定了黨性修養(yǎng)的重要性,提高了自己的業(yè)務(wù)能力,認(rèn)識到了自己的不足之處,并且培養(yǎng)了團隊合作意識。通過對國家大政方針的深入了解,我也更加明確了自己的責(zé)任和使命。我相信,在今后的工作中,我會更加努力,用所學(xué)知識和技能為國企的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
干部在國企工作心得體會篇七
2019年經(jīng)濟形勢嚴(yán)峻,中央工作會議指出了穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)投資、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)物價等方面的重點工作。作為國企干部,參加兩會是了解國家政策,謀劃企業(yè)發(fā)展的重要途徑。本文將分享國企干部在2019年兩會中的心得體會。
第二段:兩會是了解國家政策的重要途徑
兩會是新一年中國政治、經(jīng)濟、社會發(fā)展的重要會議,國企干部應(yīng)該趁此機會了解中央政策,跟上國家經(jīng)濟發(fā)展步伐。今年兩會中,人大代表和政協(xié)委員們關(guān)注的議題涉及醫(yī)療衛(wèi)生、教育、企業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保等方面。對于國企干部而言,通過聽取政協(xié)委員和人大代表的建議和意見,可以更好地把握國家發(fā)展趨勢,及時調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。
第三段:兩會是謀劃企業(yè)發(fā)展的重要途徑
國企作為國家重要的經(jīng)濟支柱,要想發(fā)展壯大,需要抓住國家政策的要點,并制定合理的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。參加兩會,國企干部可以了解國家發(fā)展方向,結(jié)合企業(yè)實際,制定和完善企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。同時,還能通過參加筆會,建立行業(yè)之間的聯(lián)系,尋找合作機會。此外,國企干部還可以通過咨詢業(yè)內(nèi)專家,拓寬企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍和市場占有率。
第四段:兩會是提升政治素養(yǎng)的重要途徑
參加兩會可以提升國企干部的政治素養(yǎng),開闊視野。兩會期間,會議眾多,議題繁多,對國企干部的技能水平和政治素養(yǎng)都有很高要求。參加兩會的國企干部要能夠熟練掌握會議內(nèi)容,分析國家發(fā)展趨勢,準(zhǔn)確把握與企業(yè)相關(guān)的政策信息。
第五段:結(jié)論
兩會不僅是政府治理的重要機制,對于國企干部而言,也是了解國家政策、制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、提升政治素養(yǎng)的重要途徑。當(dāng)然,想要參加兩會雖然有一定門檻,需要多年的努力積累,但通過這樣長時間的努力,國企干部可以更好地了解國家政策,把握企業(yè)發(fā)展的趨勢。
干部在國企工作心得體會篇八
目錄
1.領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會(董事長)2
2.領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會(市國資委主任)5
領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會(董事長)
黨建工作是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度,“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)和把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中。要保證國有企業(yè)社會主義性質(zhì)不變,就離不開黨組織作用的發(fā)揮。
黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向
堅持黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向,這是新時代堅持和完善中國特色國有企業(yè)制度的內(nèi)在要求。國有企業(yè)的性質(zhì)和地位決定了其不同于一般的私營企業(yè)和其他所有制企業(yè)。企業(yè)黨組織是黨的基層組織,是黨執(zhí)政鏈條上的重要一環(huán),發(fā)揮好政治功能是其獨特的歷史使命。在新修訂的《黨章》中,中央明確提出,國有企業(yè)黨委(黨組)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,把方向、管大局、保落實,依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。由此確定了黨建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向的制度遵循。國有企業(yè)背負(fù)國計民生重大責(zé)任,并以國家作為強大后盾享受國家政策和使用稀缺資源。在企業(yè)中心工作中,國有企業(yè)的國有屬性需要依附企業(yè)屬性而得以實現(xiàn)。國有資產(chǎn)需要保值增值,產(chǎn)生效益,國有屬性需要黨的領(lǐng)導(dǎo)把控方向。因此,國有企業(yè)黨建工作要以企業(yè)提質(zhì)增效和保值增值為目標(biāo),以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于公司經(jīng)營管理活動之中,把黨組織納入國有企業(yè)治理體系和各項管理制度機制之中,發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,確保中央政令、黨的路線方針在國有企業(yè)運行中貫徹落實,引領(lǐng)國有企業(yè)始終堅持社會主義發(fā)展方向。目前,國有企業(yè)正處于改革攻堅期和深水區(qū),要保證企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,就必須在攻堅過程中把穩(wěn)方向、站牢立場,旗幟不倒、方向不偏。
黨建服務(wù)企業(yè)中心工作
中心工作是檢驗黨建工作效果的重要方式,也是開展黨建工作的最終目的。堅持“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”工作思路,堅持黨建品牌建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合,將政治建設(shè)相關(guān)制度納入公司制度體系,融入項目深度管控及信息、科技、人才隊伍建設(shè),使黨建品牌真正融入中心工作,久久為功,持續(xù)發(fā)力,蹄疾步穩(wěn)地推進公司治理體系和治理能力向著更高質(zhì)量和效率發(fā)展。黨建工作只有與中心工作相互融合,“你中有我、我中有你”,才能釋放最大效能并實現(xiàn)雙向共贏。為了黨建而搞黨建,表面上看轟轟烈烈,實際上浪費大量人力物力資源。因此,國有企業(yè)黨建工作服務(wù)于中心工作,是有效地整合黨建資源優(yōu)勢,形成企業(yè)發(fā)展合力的關(guān)鍵。國有企業(yè)黨建工作模式與中心工作管理體系有諸多共通性,這些共通性因素為國有企業(yè)黨建與中心工作的融合發(fā)展提供了更多的可能。
黨建促進企業(yè)提質(zhì)增效
國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量提升的過程,就是將黨建特色優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢的過程。黨的工作建設(shè)目標(biāo)是為了促進企業(yè)提質(zhì)增效,實現(xiàn)國有企業(yè)更高質(zhì)量的發(fā)展。在國有企業(yè)中心工作中,黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)治理、中心工作、企業(yè)發(fā)展有機融合,肩負(fù)著國有企業(yè)改革發(fā)展的歷史使命和重要責(zé)任。黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展路徑,為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略出謀劃策,發(fā)揮著強“根”鑄“魂”、凝聚人心,匯聚起新時代國有企業(yè)改革發(fā)展的強大思想合力。在新時代的偉大征程中,國有企業(yè)是“做強、做優(yōu)、做大”的踐行者。強黨建、守初心、擔(dān)使命關(guān)鍵在于自身的發(fā)展壯大,重點在于將其轉(zhuǎn)化為推進公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的實際行動,把初心、使命轉(zhuǎn)化為黨員干部銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動。當(dāng)前,國有企業(yè)各級骨干基本都是黨組織的一員,成員思想覺悟高,職業(yè)素養(yǎng)好,組織紀(jì)律強,而且群團組織也是在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,并且與群眾保持著密切聯(lián)系,在企業(yè)經(jīng)營過程中有著組織優(yōu)勢和群眾基礎(chǔ)。在企業(yè)重大項目攻堅遇到困難時,黨組織往往成為堅強的戰(zhàn)斗集體,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,攻堅克難、迎難而上,助力企業(yè)度過爬坡過坎的特殊時期。實踐證明,黨組織領(lǐng)導(dǎo)力越強、黨建作用發(fā)揮越充分,員工的積極性和創(chuàng)造性就越高,為企業(yè)創(chuàng)造的價值就越高,黨建在企業(yè)中心工作中展現(xiàn)的提質(zhì)增效優(yōu)勢就越能顯現(xiàn)。
總之,黨建與中心工作融合發(fā)展是確保國有企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效和國有資產(chǎn)保值增值的必然要求。國企姓國,關(guān)鍵在黨。國有企業(yè)的國有屬性要求企業(yè)要緊緊圍繞黨和國家的戰(zhàn)略部署提升發(fā)展質(zhì)量,承擔(dān)時代使命。新時代建立世界一流競爭力水平的國有企業(yè),需要緊緊把握國有企業(yè)黨建與中心工作融合發(fā)展的科學(xué)內(nèi)涵,把黨的領(lǐng)導(dǎo)、組織建設(shè)融入到國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu),凝聚起企業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展的競爭力。
領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會(市國資委主任)
習(xí)近平總書記指出:堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強黨的建設(shè),是國有企業(yè)的“根”和“魂”。發(fā)展壯大國有企業(yè),關(guān)鍵在黨的建設(shè),不斷提升國有企業(yè)黨建工作水平,是做優(yōu)做強國有企業(yè)的“壓艙石”。
目前,市國資委黨委系統(tǒng)有黨支部xxx余個,黨員x.x萬余名。近年來通過開展基層黨組織“五化”建設(shè),“不忘初心、牢記使命”主題教育、落實國有企業(yè)黨建工作xx項重點任務(wù)等工作,系統(tǒng)內(nèi)組織建設(shè)進一步健全,工作進一步規(guī)范,黨建工作基礎(chǔ)進一步夯實,黨組織和黨員先鋒模范作用不斷彰顯。xxxx年xx月xx日,中共中央發(fā)布《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》),《條例》是新時代加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循,對做好新時期國有企業(yè)黨建工作提出了更高更具體要求,要以全面貫徹落實《條例》為契機,從以下幾個方面努力,以高質(zhì)量黨建推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一是高舉“紅色旗幟”,提升企業(yè)核心競爭力。提高政治站位,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,毫不動搖堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入到公司治理結(jié)構(gòu)之中,確保黨組織作用在決策層、執(zhí)行層、監(jiān)督層都能得到有效發(fā)揮。開展《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》宣傳貫徹專題活動,堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的各項要求,把黨建工作與企業(yè)發(fā)展同部署同落實,特別是將黨性教育融入到企業(yè)內(nèi)部改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展等重大工作中,同頻共振、統(tǒng)籌謀劃、統(tǒng)一部署,把“無形”的黨建工作成效轉(zhuǎn)化為“有形”的企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢,共同推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,實現(xiàn)黨建強、發(fā)展強的“雙強”目標(biāo)。
二是培育企業(yè)文化,打造企業(yè)發(fā)展內(nèi)生力。以黨性教育引領(lǐng)企業(yè)文化,把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來,充分利用中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日、黨代表工作室、國企講堂等載體,引導(dǎo)黨員干部職工自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,用社會主義核心價值觀規(guī)范言行。圍繞企業(yè)主營業(yè)務(wù),策劃開展一批以黨員為示范,以支部為單位,以生產(chǎn)一線為陣地,有特色、受歡迎、促發(fā)展的企業(yè)文化活動,把職工群眾的思想信念、精神動力和價值追求凝聚到企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展上,把文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國企核心競爭力,形成黨建工作與國企生產(chǎn)經(jīng)營相融相動、相互促進的生動工作局面。
三是強化身份意識,增強企業(yè)發(fā)展凝聚力。一名黨員就是一面旗幟。要通過佩戴黨徽,設(shè)置黨員示范崗等形式,亮身份、做承諾、當(dāng)先鋒、樹形象,不斷強化國企共產(chǎn)黨員身份意識,弘揚實干精神,以身正己,以身示人,帶領(lǐng)職工群眾全面落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念,為企業(yè)改革發(fā)展奉獻(xiàn)自己的智慧和力量。要大力宣傳在生產(chǎn)經(jīng)營管理中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨員、先進個人和典型事跡,展示黨員職工精神風(fēng)貌,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。要堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序和從嚴(yán)要求,提高黨員發(fā)展質(zhì)量,保持黨員隊伍的純潔性。
四是強化引領(lǐng)作用,推動黨建與改革發(fā)展深度融合。對國有企業(yè)來說,各級黨組織在開展黨建工作時,既應(yīng)著眼于黨建工作的整體推進和全面落實,又要結(jié)合企業(yè)實際,將黨建與日常經(jīng)營、服務(wù)發(fā)展、規(guī)范管理等有機結(jié)合起來,真正發(fā)揮黨組織引領(lǐng)發(fā)展的作用。要樹立“黨建+”的工作思維,推動國有企業(yè)黨建工作和改革發(fā)展目標(biāo)同向、措施同定、工作同步、協(xié)作同心,實現(xiàn)黨建工作責(zé)任制和生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制有效聯(lián)動。嚴(yán)格落實企業(yè)黨建工作納入企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核,與企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬掛鉤制度。指導(dǎo)企業(yè)緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨組織活動,通過設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊等形式,引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難,爭當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵、服務(wù)群眾的先鋒。
領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會(董事長)
領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會(市國資委主任)
結(jié)合國企工作心得體會
國企黨建工作回頭看工作總結(jié)
干部在國企工作心得體會篇九
作為一名國企青年干部,我懷著激動和期待來到了這個職場。經(jīng)過幾年的工作經(jīng)歷,我領(lǐng)悟到了許多職場心得與體會。首先,在國企這個大環(huán)境中,我感受到了強烈的使命感和責(zé)任感。國企作為國家經(jīng)濟支柱,其后備干部更是承擔(dān)著領(lǐng)袖國家發(fā)展的重任,這使得我們年輕一代要有更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
第二段:銳意進取,不斷學(xué)習(xí)的重要性
為了更好地勝任工作,我始終堅持銳意進取,不斷學(xué)習(xí)。在工作中,我積極主動地申請培訓(xùn),進修和學(xué)習(xí)。通過持續(xù)的學(xué)習(xí),我不僅豐富了自己的知識儲備,還提升了自己的能力和素質(zhì)。掌握了更多的專業(yè)知識,能夠更好地應(yīng)對職場挑戰(zhàn),為國企的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
第三段:錘煉自我,適應(yīng)多變的工作環(huán)境
國企干部在工作中需要適應(yīng)各種多變的環(huán)境。而適應(yīng)能力的強弱直接關(guān)系到工作的成效和效率。因此,我積極錘煉自己的適應(yīng)能力。在轉(zhuǎn)崗調(diào)任時,我總是能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,理解新工作和新角色的要求,帶領(lǐng)團隊高效運轉(zhuǎn),順利完成工作任務(wù)。
第四段:團隊協(xié)作,加強溝通合作能力
作為一名青年國企干部,團隊協(xié)作能力是不可或缺的。在團隊工作中,我始終將溝通和合作放在首位。我相信只有通過良好的溝通合作,才能更好地完成工作任務(wù)。因此,我注重與團隊成員之間的交流,鼓勵大家提出自己的見解,共同探討問題解決方案。在這個過程中,我發(fā)現(xiàn)團隊成員們相互之間的信任和合作也在不斷增強。
第五段:增強領(lǐng)導(dǎo)力,勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任
在國企干部的職位上,我們需要增強領(lǐng)導(dǎo)力,勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)者,我時刻以身作則,用實際行動影響和激勵團隊成員。我積極參與并主導(dǎo)重要決策討論,并在決策后及時跟進和反饋。同時,我也特別注重壓力管理和心態(tài)調(diào)節(jié),保持良好的工作狀態(tài),以更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和壓力。
結(jié)尾:
作為國企青年干部,我的職場心得體會不僅僅是對自己的總結(jié),更是對國企干部群體的期望。我相信,在不斷的學(xué)習(xí)和錘煉中,我會不斷成長并達(dá)到更高的高度。我相信,國企青年干部們都會為了實現(xiàn)共同的目標(biāo)而不懈努力,用自己的智慧和汗水為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
干部在國企工作心得體會篇十
領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作
心得體會
(市國資委主任)
習(xí)近平總書記指出:堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強黨的建設(shè),是國有企業(yè)的“根”和“魂”。發(fā)展壯大國有企業(yè),關(guān)鍵在黨的建設(shè),不斷提升國有企業(yè)黨建工作水平,是做優(yōu)做強國有企業(yè)的“壓艙石”。
目前,市國資委黨委系統(tǒng)有黨支部xxx余個,黨員x.x萬余名。近年來通過開展基層黨組織“五化”建設(shè),“不忘初心、牢記使命”主題教育、落實國有企業(yè)黨建工作xx項重點任務(wù)等工作,系統(tǒng)內(nèi)組織建設(shè)進一步健全,工作進一步規(guī)范,黨建工作基礎(chǔ)進一步夯實,黨組織和黨員先鋒模范作用不斷彰顯。xxxx年xx月xx日,中共中央發(fā)布《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》),《條例》是新時代加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循,對做好新時期國有企業(yè)黨建工作提出了更高更具體要求,要以全面貫徹落實《條例》為契機,從以下幾個方面努力,以高質(zhì)量黨建推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一是高舉“紅色旗幟”,提升企業(yè)核心競爭力。提高政治站位,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,毫不動搖堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入到公司治理結(jié)構(gòu)之中,確保黨組織作用在決策層、執(zhí)行層、監(jiān)督層都能得到有效發(fā)揮。開展《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》宣傳貫徹專題活動,堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的各項要求,把黨建工作與企業(yè)發(fā)展同部署同落實,特別是將黨性教育融入到企業(yè)內(nèi)部改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展等重大工作中,同頻共振、統(tǒng)籌謀劃、統(tǒng)一部署,把“無形”的黨建工作成效轉(zhuǎn)化為“有形”的企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢,共同推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,實現(xiàn)黨建強、發(fā)展強的“雙強”目標(biāo)。
二是培育企業(yè)文化,打造企業(yè)發(fā)展內(nèi)生力。以黨性教育引領(lǐng)企業(yè)文化,把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來,充分利用中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日、黨代表工作室、國企講堂等載體,引導(dǎo)黨員干部職工自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,用社會主義核心價值觀規(guī)范言行。圍繞企業(yè)主營業(yè)務(wù),策劃開展一批以黨員為示范,以支部為單位,以生產(chǎn)一線為陣地,有特色、受歡迎、促發(fā)展的企業(yè)文化活動,把職工群眾的思想信念、精神動力和價值追求凝聚到企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展上,把文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國企核心競爭力,形成黨建工作與國企生產(chǎn)經(jīng)營相融相動、相互促進的生動工作局面。
三是強化身份意識,增強企業(yè)發(fā)展凝聚力。一名黨員就是一面旗幟。要通過佩戴黨徽,設(shè)置黨員示范崗等形式,亮身份、做承諾、當(dāng)先鋒、樹形象,不斷強化國企共產(chǎn)黨員身份意識,弘揚實干精神,以身正己,以身示人,帶領(lǐng)職工群眾全面落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念,為企業(yè)改革發(fā)展奉獻(xiàn)自己的智慧和力量。要大力宣傳在生產(chǎn)經(jīng)營管理中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨員、先進個人和典型事跡,展示黨員職工精神風(fēng)貌,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。要堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序和從嚴(yán)要求,提高黨員發(fā)展質(zhì)量,保持黨員隊伍的純潔性。
四是強化引領(lǐng)作用,推動黨建與改革發(fā)展深度融合。對國有企業(yè)來說,各級黨組織在開展黨建工作時,既應(yīng)著眼于黨建工作的整體推進和全面落實,又要結(jié)合企業(yè)實際,將黨建與日常經(jīng)營、服務(wù)發(fā)展、規(guī)范管理等有機結(jié)合起來,真正發(fā)揮黨組織引領(lǐng)發(fā)展的作用。要樹立“黨建+”的工作思維,推動國有企業(yè)黨建工作和改革發(fā)展目標(biāo)同向、措施同定、工作同步、協(xié)作同心,實現(xiàn)黨建工作責(zé)任制和生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制有效聯(lián)動。嚴(yán)格落實企業(yè)黨建工作納入企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核,與企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬掛鉤制度。指導(dǎo)企業(yè)緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨組織活動,通過設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊等形式,引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難,爭當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵、服務(wù)群眾的先鋒。
領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會(董事長)
國資委加強國企黨建工作總結(jié)
市國資委上半年黨建工作總結(jié)
市國資委工作匯報()
干部在國企工作心得體會篇十一
2019年全國兩會已經(jīng)落下了帷幕。這也是新中國成立以來第十三屆全國人民代表大會與全國政協(xié)第十三屆委員會的首次會議。屆時,全國各地的代表們暢所欲言,談?wù)撝髯缘男牡皿w會。其中,國企干部們的發(fā)言也備受關(guān)注。本文將重點探討國企干部參與兩會的心得體會,讓我們一起來看看他們都有哪些話要說。
第二段:國企干部參與兩會的心得體會
1. 代表國有企業(yè),傳遞企業(yè)需求
國有企業(yè)是國家的重要組成部分,也是國家發(fā)展的重要支柱,因此國企干部更能夠代表企業(yè),傳遞企業(yè)界的發(fā)展需求。例如,建議加快國有企業(yè)創(chuàng)新速度,支持加強自主創(chuàng)新,實現(xiàn)科技突破,提高自主創(chuàng)新的能力。提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和科技水平,是國內(nèi)經(jīng)濟持續(xù)快速增長的關(guān)鍵因素之一。因此,國企干部應(yīng)該在兩會上履行好自己的使命,為企業(yè)謀進取,為國家發(fā)展謀更長遠(yuǎn)的前途。
2. 提出企業(yè)發(fā)展策略
國企干部參與兩會,除了代表企業(yè)界向政府傳遞需求之外,更重要的是為企業(yè)提出發(fā)展策略。例如,在深度融合的過程中,過于強調(diào)資本市場的力量和效益,會影響國有企業(yè)未來的發(fā)展方向。因此,應(yīng)該提出政策建議,支持發(fā)展經(jīng)濟實體,建立市場主體和生產(chǎn)主體聯(lián)合推進的新型運行機制,健全自然人、法人、機構(gòu)等各類市場主體公平參與發(fā)展的長效機制。
3. 樹立企業(yè)形象,促進企業(yè)發(fā)展
在參加兩會的過程中,國企干部更能夠代表企業(yè)亮相社會舞臺,展示企業(yè)形象。因此,需積極展示企業(yè)形象和實力,給受眾留下良好的印象,進而推進企業(yè)的發(fā)展壯大。例如,加強企業(yè)自身公開透明度,增強企業(yè)公信力。舉辦高質(zhì)量的文化活動,提高企業(yè)文化品位。通過企業(yè)形象塑造和品牌建設(shè),樹立企業(yè)形象,傳達(dá)企業(yè)價值觀念。這些都是國企干部在兩會中所需要關(guān)注和思考的。
第三段:關(guān)于國企干部參與兩會的啟示
1. 愿景要長遠(yuǎn)
無論是參加兩會還是日常工作中,國企干部都需要貫徹愿景思維,打造長遠(yuǎn)目標(biāo),促進企業(yè)的長期發(fā)展。因此,需要根據(jù)企業(yè)特點和市場需求,不斷開拓創(chuàng)新,以迎接日益激烈的商業(yè)競爭。
2. 發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力
首席執(zhí)行官不僅是企業(yè)的執(zhí)行者,而且更是企業(yè)的領(lǐng)袖。因此,他們需要發(fā)揮自身領(lǐng)導(dǎo)力,塑造能夠引領(lǐng)團隊奮斗的好榜樣。除了具備商業(yè)智慧和執(zhí)行能力之外,還需要擁有社會責(zé)任感、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和團隊協(xié)作能力。
第四段:結(jié)語
參加兩會的過程對于國企干部而言,源于責(zé)任,回報于發(fā)展。國企干部從監(jiān)管角色轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)代表,企業(yè)發(fā)展的越來越多地依賴于政策支持和國家的政策扶持。國企干部作為企業(yè)的領(lǐng)袖,他們的參會議題和建議,直接涉及到企業(yè)的發(fā)展。因此,國企干部應(yīng)該把握好機遇,把自己的責(zé)任,轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H行動,為企業(yè)和國家創(chuàng)造更大的價值。無論是兩會還是日常工作中,國企干部都是企業(yè)的領(lǐng)袖和帶頭人,企業(yè)的發(fā)展和振興都需要他們的不斷努力。
干部在國企工作心得體會篇十二
近年來,黨的十九大提出了一系列新的發(fā)展思想,要求加強國企黨的建設(shè),提高干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和黨性修養(yǎng)。為此,國企干部紛紛參加黨課學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)來提高自己的政治覺悟和業(yè)務(wù)水平,進一步鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位,更好地推進企業(yè)的發(fā)展。
第二段:學(xué)習(xí)的重要性和收獲
黨課作為干部培訓(xùn)的一種重要形式,具有獨特的優(yōu)勢和價值。首先,通過學(xué)習(xí)黨課,干部能夠深入了解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,把握黨的偉大事業(yè)的歷史進程和時代背景;其次,黨課能夠加強黨性教育,提高黨性修養(yǎng),深化對黨的性質(zhì)、宗旨和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的理解;此外,黨課還能夠加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高干部的從業(yè)能力和管理水平。通過這些學(xué)習(xí),干部們深受啟發(fā)和感動,收獲頗豐。
第三段:感悟黨的偉大事業(yè)
學(xué)習(xí)黨課,干部深入了解黨的偉大事業(yè)的歷史進程和時代背景。他們深刻認(rèn)識到,中國共產(chǎn)黨是站在時代前列的先鋒隊,歷經(jīng)艱辛和犧牲,引領(lǐng)中國人民推翻封建統(tǒng)治、抵抗外來侵略,實現(xiàn)了國家的民族獨立和社會主義事業(yè)的偉大飛躍。同時,干部們也深刻認(rèn)識到,在新時代,我們面臨著新的發(fā)展任務(wù)和挑戰(zhàn),需要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅決維護黨中央的權(quán)威和全黨的團結(jié)統(tǒng)一,為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而不懈努力。
第四段:提高黨性修養(yǎng)
通過黨課的學(xué)習(xí),干部們深化了對黨性修養(yǎng)的理解。他們認(rèn)識到,黨性是黨員干部應(yīng)當(dāng)具備的最基本的品質(zhì),是一種對黨的忠誠和自覺遵守黨紀(jì)黨規(guī)的態(tài)度。只有具備堅定的黨性,才能時刻保持共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的共同執(zhí)著和堅定信念。通過黨課的學(xué)習(xí),干部們更加明確了什么是真正的黨性,進一步堅定了自己的黨性修養(yǎng),并且不斷提升自身的道德追求和行為規(guī)范。
第五段:提高業(yè)務(wù)能力和管理水平
除了黨性修養(yǎng),黨課還能夠加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高干部的從業(yè)能力和管理水平。在學(xué)習(xí)黨課的過程中,干部們能夠了解最前沿的管理理念和方法,掌握最新的業(yè)務(wù)知識。通過理論與實踐相結(jié)合的方式,干部們能夠更好地應(yīng)對各種復(fù)雜問題,提升自己的決策能力和分析問題的能力。同時,還能夠培養(yǎng)團隊協(xié)作精神,提高領(lǐng)導(dǎo)能力,為企業(yè)的發(fā)展提供強力支撐。
總結(jié):
國企干部黨課是國企黨建工作中的重要組成部分,通過學(xué)習(xí)黨課,干部們能夠深入了解黨的偉大事業(yè)的歷史進程和時代背景,提高自己的黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和管理水平。在新時代的新征程中,國企干部將以更加飽滿的激情和更加扎實的作風(fēng),為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗。
干部在國企工作心得體會篇十三
第一段:引言(100字)
國企干部兩會是一項重要的會議,每年召開一次,旨在總結(jié)過去一年的工作,分析當(dāng)前形勢,制定下一階段的發(fā)展目標(biāo)。此次會議我們收獲頗豐,從中學(xué)習(xí)到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn),也明確了未來的工作重心和方向。在此分享一些感悟,以期為國企發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
第二段:總結(jié)過去,勇于創(chuàng)新(300字)
過去一年是我國國企轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期,盡管面臨著種種困難和挑戰(zhàn),但我們勇于創(chuàng)新,保持了穩(wěn)定的增長態(tài)勢。具體而言,我們在生產(chǎn)經(jīng)營中積極探索先進的管理制度和技術(shù)手段,推動了工藝流程優(yōu)化,提高了生產(chǎn)效率;在市場拓展方面,我們順應(yīng)新一輪科技革命的發(fā)展趨勢,積極開發(fā)新產(chǎn)品,擴大了市場份額。同時,我們也深刻認(rèn)識到創(chuàng)新不只是技術(shù)層面的創(chuàng)新,更是管理層面的變革,我們應(yīng)當(dāng)在企業(yè)文化、組織架構(gòu)等方面進行創(chuàng)新,以適應(yīng)未來發(fā)展的需要。
第三段:直面問題,堅決改革(300字)
在兩會上,我們不回避問題,直面困境,提出了堅決改革的方向。在過去一年,一些國企面臨著體制機制不完善、管理手段落后等問題,導(dǎo)致了效益不盡如人意。為此,我們明確提出加大改革力度,推動國企機制改革,建立現(xiàn)代企業(yè)制度。具體而言,我們將加快國企市場化進程,提高企業(yè)自主權(quán),引入市場競爭機制,激發(fā)企業(yè)活力;同時,我們還將加強人才隊伍建設(shè),提高管理水平和創(chuàng)新能力。相信通過這些改革舉措,我們能夠進一步提高國企效益,推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
第四段:強化責(zé)任,加強監(jiān)督(300字)
在兩會上,我們還就加強國企的責(zé)任和監(jiān)督提出了明確要求。作為國企干部,我們要時刻保持對國家和人民的責(zé)任感,發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng),積極履行社會責(zé)任,為國家經(jīng)濟發(fā)展做貢獻(xiàn)。同時,我們也要加強對國企的監(jiān)督,通過健全的制度和機制,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正,確保國企健康持續(xù)發(fā)展。只有在不斷強化責(zé)任和監(jiān)督的基礎(chǔ)上,國企才能夠更好地履行社會責(zé)任,實現(xiàn)企業(yè)和國家的共同發(fā)展。
第五段:展望未來,共創(chuàng)輝煌(200字)
展望未來,我們對國企的發(fā)展充滿信心。我國的國企資源龐大,市場潛力巨大,只要我們充分發(fā)揮優(yōu)勢,推進改革創(chuàng)新,堅定信心,扎實工作,國企必將迎來更加輝煌的明天。作為干部,我們要樹立先進意識,創(chuàng)新思維,努力培養(yǎng)團隊合作精神,共同打造一個高效、有活力的國企。相信在全體國企干部的共同努力下,國企會不斷創(chuàng)造出新的輝煌,為我國經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)(100字)
國企干部兩會是為國企發(fā)展制定方向和策略的重要會議。通過總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓(xùn),我們勇于創(chuàng)新,直面問題,堅決改革。我們還強化了責(zé)任和監(jiān)督,展望未來,對國企的發(fā)展充滿信心。只有在全體國企干部的共同努力下,國企才能夠取得更大的發(fā)展和成就。
干部在國企工作心得體會篇十四
近年來,國企干部提拔成為社會熱議的話題之一。作為國有企業(yè)中的骨干力量,國企干部的提拔工作直接關(guān)系到國有企業(yè)的發(fā)展和管理效能。在多年的工作中,筆者積累了一些關(guān)于國企干部提拔的心得體會,總結(jié)如下。
首先,選人用人要重能力,不忘擇德而亦需兼顧潛力。國企干部是國有企業(yè)的中堅力量,他們的能力直接決定了國有企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢。因此,在干部提拔中,首要的標(biāo)準(zhǔn)就是看他們是否有足夠的專業(yè)能力和管理水平。優(yōu)秀的國企干部不僅要有出色的業(yè)務(wù)和管理能力,更要有正確的價值觀和職業(yè)道德,不為私利所動、始終為國企事業(yè)貢獻(xiàn)力量。然而,企業(yè)發(fā)展也需要一些具備潛力的年輕人來不斷挑戰(zhàn)和創(chuàng)新,所以我們不能忽視年輕干部的培養(yǎng)和提拔。他們雖然經(jīng)驗不足,但正因如此,更有可能以新的視角和思維方式為企業(yè)注入新鮮的力量。
其次,提拔干部要公正透明,避免任人唯親。作為國企的核心,干部提拔工作需遵循公正、公平、公開的原則,不容有絲毫偏私和裙帶之私。這是一個關(guān)系到國企中堅力量的選任,需要有嚴(yán)格的程序和規(guī)定來保障。只有通過客觀的評估和比較,能夠確保真正優(yōu)秀的人才得以提拔,才能增強干部選拔工作的公信力和權(quán)威性。當(dāng)然,任人唯親的問題在現(xiàn)實中難免存在,所以,國企應(yīng)該加強監(jiān)督和制約,建立健全的考核和反饋機制,確保干部提拔工作的公正性和透明度。
第三,干部提拔要理論與實踐相結(jié)合。干部提拔不僅要看其學(xué)歷和資歷,更要重視其實踐經(jīng)驗和業(yè)績成果。只有真正在實踐中擔(dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)者的角色,才能更好地掌握企業(yè)的運營規(guī)律和管理要領(lǐng)。因此,在選干部時,要注重考察其實際工作經(jīng)驗,分析其解決問題的能力和應(yīng)對復(fù)雜情況的應(yīng)變能力。理論與實踐相結(jié)合,才能更好地鍛煉干部的整體素質(zhì)和能力水平。
第四,注重培養(yǎng)和關(guān)愛干部,提高提拔效能。國企干部提拔不僅是人才選拔,還是人才培養(yǎng)的過程。一位優(yōu)秀的干部不僅要具備過硬的專業(yè)素質(zhì),還需要具備高尚的品德和廉潔的作風(fēng)。因此,在干部提拔過程中,要注重培養(yǎng)和關(guān)愛干部的發(fā)展。這不僅體現(xiàn)在資金和資源上,更需要在心理上進行關(guān)愛與指導(dǎo),了解他們的需求和困難,及時提供幫助和支持。只有這樣,才能激發(fā)干部的潛力,增強其工作積極性和責(zé)任意識。
最后,提高干部提拔的科學(xué)性和針對性。提拔干部要注重科學(xué)性和針對性,以實際需求為導(dǎo)向,根據(jù)不同級別和崗位的要求來確定提拔標(biāo)準(zhǔn)和程序。國企發(fā)展的階段不同,對干部的要求也不同。有的時候需要創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)精神,有的時候需要穩(wěn)定和高效率。因此,干部提拔不能一刀切,要根據(jù)實際情況和崗位需求來確定,并且不斷調(diào)整和完善。
綜上所述,國企干部提拔是一個復(fù)雜而重要的工作,關(guān)系到國有企業(yè)的發(fā)展和效能。在這個工作中,我們要注重能力和德行、公正透明、實踐結(jié)合、關(guān)愛培養(yǎng)、科學(xué)針對等方面的問題,以提高提拔工作的效能和質(zhì)量。只有這樣,才能選拔出真正優(yōu)秀的干部,為國企的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
干部在國企工作心得體會篇十五
作為國企干部要從嚴(yán)治黨,要履行管黨治黨的職責(zé),把國有企業(yè)黨的建設(shè)鮮明地抓起來,對這個問題,上級黨組織要講清楚,企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自己也要認(rèn)識清楚,在此分享
心得體會
。下面是本站小編為大家收集整理的國企干部從嚴(yán)治黨心得體會,歡迎大家閱讀。
黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)是全面建成小康社會的重要力量,是中國特色社會主義的重要支柱,是公有制為主體的經(jīng)濟基礎(chǔ)的重要體現(xiàn)。全面從嚴(yán)治黨,國有企業(yè)黨組織決不能置身事外,必須把黨章黨規(guī)黨紀(jì)挺起來、立起來、嚴(yán)起來,履行管黨治黨的主體責(zé)任。
落實全面從嚴(yán)治黨任務(wù),在國有企業(yè)尤為緊迫。對中管國有重要骨干企業(yè)專項巡視中發(fā)現(xiàn)的問題,再次印證黨中央對形勢的判斷是完全正確的,全面從嚴(yán)治黨任務(wù)十分艱巨。巡視發(fā)現(xiàn),有的企業(yè)黨組織貫徹黨的路線方針政策態(tài)度不堅決、執(zhí)行不到位;違背黨的組織原則,用人不守紀(jì)律、不講規(guī)矩,“黨管干部”變成“一把手”管干部,搞“一言堂”、“家天下”。中央八項規(guī)定頒布后,有的仍然頂風(fēng)違紀(jì),花巨資購買豪華度假村,攜妻帶子公款打高爾夫球;教育實踐活動剛剛告一段落,就接著公款吃喝送禮。權(quán)力尋租、以權(quán)謀私問題嚴(yán)重,親屬子女圍著企業(yè)轉(zhuǎn),靠山吃山、損公肥私;以改革為名,打著建立現(xiàn)代企業(yè)制度的旗號,賤賣貴買、予取予求,侵吞國有資產(chǎn)如探囊取物。更為嚴(yán)重的是,利用掌握的國有資源,搞團團伙伙、利益輸送,圍獵領(lǐng)導(dǎo)干部。
透過現(xiàn)象看本質(zhì),窺一斑而見全豹。國有企業(yè)出現(xiàn)這些問題根本原因在于,企業(yè)黨組織主體責(zé)任缺失,管黨治黨不力,領(lǐng)導(dǎo)干部忘記了自己管理的是黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè),黨的觀念淡漠、組織渙散、紀(jì)律松弛。在黨要管黨、從嚴(yán)治黨方面,離黨中央的要求還有很大差距。全面從嚴(yán)治黨,靠全黨、管全黨、治全黨,國企不能例外,必須落實管黨治黨主體責(zé)任。要從班子做起,黨委書記是第一責(zé)任人,黨委成員在職責(zé)范圍內(nèi)都負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。企業(yè)紀(jì)委要回歸本職、干好主業(yè),紀(jì)委書記不允許兼職,不允許不作為。對責(zé)任落實不力、造成嚴(yán)重后果的要嚴(yán)肅問責(zé)。
發(fā)現(xiàn)問題且正確認(rèn)識問題,才能更好解決問題。要心中有大局、堅持“兩點論”,對國企存在的問題要辯證地看、歷史地看,既看問題、又講成績,不能以偏概全。改革開放以來,國有企業(yè)克服重重困難,不斷發(fā)展壯大,走出了一條別人沒有走過的路,為國家經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)。沒有國企的支撐,改革發(fā)展就不可能取得今天這樣的成就。要用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點去看待問題。30多年前“知青”返城,不少是“頂班就業(yè)”,有的配偶子女也被安置在同一企業(yè),造成親屬集中的遺留問題。只有把歷史搞清楚,看到演變的過程,才能認(rèn)清現(xiàn)實,找準(zhǔn)癥結(jié)、對癥下藥。
堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大,最根本的是要在深化改革中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。要緊緊扭住“四個全面”戰(zhàn)略布局,切實加強國有企業(yè)黨的建設(shè),把全面從嚴(yán)治黨落到實處,促進國有經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
“辦好中國的事情,關(guān)鍵在黨?!绷?xí)在多次講話中強調(diào)了這句話,也充分顯示了黨在今天中國經(jīng)濟發(fā)展中的突出作用。黨的xx屆三中全會上通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》用了一個篇幅強調(diào)了進一步強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系,著力規(guī)范黨的權(quán)力行使,從源頭上防治腐敗,黨要管黨,從嚴(yán)治黨,真正保證人民賦予的權(quán)力為民謀事。
“治國必先治黨,治黨務(wù)必從嚴(yán)?!睆膰?yán)治黨的重要思想,是對世情國情黨情的深刻分析,對確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)堅強領(lǐng)導(dǎo)核心的深刻把握。
如何抓好從嚴(yán)治黨,進而加強黨的建設(shè)呢?首先要有一個質(zhì)的認(rèn)識,堅定理想信念是從嚴(yán)治黨的制高點,嚴(yán)格黨內(nèi)生活是從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵點,從嚴(yán)治吏是從嚴(yán)治黨的著力點,求真務(wù)實是活的靈魂。這次培訓(xùn)的第一課就是貫徹群眾路線,永葆政治本色,我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要全方位的了解群眾路線的內(nèi)涵、開展這項活動的原因等,要思想認(rèn)識到位,充分發(fā)揮帶頭示范作用。我們基層一線的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長主要工作就是跟群眾打交道,解決群眾最迫切關(guān)心、最貼身的利益,想群眾所想,解群眾所急。我們黨的根本出發(fā)點和落腳點是一切為了群眾,我們所有動力的來源是一切依靠群眾,我們黨根本的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法是從群眾中來,到群眾中去,這就要求我們平時工作中多走、多看、多聽,多深入田間地頭走兩步,多看看所轄區(qū)內(nèi)村莊的變化,多聽聽家長里短的村民的嘮嗑話,時刻保持與人們?nèi)罕姷纳詈袂楦小?BR> 在思想上有個質(zhì)的認(rèn)識還只是萬里長征的起步,關(guān)鍵在于行,在于如何落實好從嚴(yán)治黨。謝集鄉(xiāng)地處偏僻,在臨泉的東南角,自開展第二批群眾路線教育活動以來,在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,一直重視黨的建設(shè),結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際情況,我認(rèn)為可以從以下幾個方面加強黨的建設(shè)。
一、加強政治紀(jì)律進而從嚴(yán)治黨。嚴(yán)明黨的紀(jì)律,首在嚴(yán)明政治紀(jì)律,最核心的是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),最根本的是同黨中央保持高度一致。黨的政治紀(jì)律是維護黨的政治方向和政治原則的紀(jì)律,是黨的組織和黨員在政治言論、政治行動方面同黨的路線方針政策保持一致的行為規(guī)范。我們黨是圍繞自己的政治綱領(lǐng)、按照自己的政治路線、為實現(xiàn)自己的政治目標(biāo)而組織起來的馬克思主義政黨。要牢固樹立大局觀念和全局意識,防止和克服地方和部門保護主義、本位主義,不搞“上有政策、下有對策”,杜絕有令不行、有禁不止。要牢固樹立黨章意識,自覺用黨章規(guī)范言行,做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。全黨同心,其利斷金,只要我們黨思想統(tǒng)一、步調(diào)一致,就能引領(lǐng)中國巨輪攻堅克難、乘風(fēng)破浪。
二、改進工作作風(fēng)進而從嚴(yán)治黨。改進工作作風(fēng),“八項規(guī)定”和省市縣的各項規(guī)定是一個切入口和動員令,最根本的是要堅持和發(fā)揚艱苦奮斗精神,堅持勤儉辦一切事業(yè),堅決反對講排場比闊氣,堅決抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。改作風(fēng)不是一陣風(fēng),而是一項長期而艱巨的任務(wù),要求我們常抓不懈、常抓常新。我們必須時刻繃緊轉(zhuǎn)變作風(fēng)這根弦,不能松一陣緊一陣,不能敷衍了事,要敢于動真格,要真正出實招,改到點子上,改出亮點,改出干勁,努力提高黨的凝聚力、干部的執(zhí)行力、政府的公信力,切實推動各項工作落到實處。領(lǐng)導(dǎo)干部要能踏石留印、抓鐵有痕,讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。
三、加大權(quán)力制約機制進而從嚴(yán)治黨。政治權(quán)力制約指的是防止政治權(quán)力的濫用和腐敗,保證政治體系的良性運轉(zhuǎn),依據(jù)一定的規(guī)則和手段,對政治權(quán)力運作進行控制和約束。歷史已經(jīng)證明,不受制約的權(quán)力,比然會被濫用,必然導(dǎo)致腐敗。簡單地說,腐敗就是國家公職人員對公共權(quán)力的非公共利用,是以公共權(quán)力的運用超出社會制度,法律或道德規(guī)范允許為前提,為個人或小集體謀私利,對他人及社會造成損害的行為。腐敗是社會毒瘤,清廉是群眾期盼。我們基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要慎用權(quán)力,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里,從自身做起,杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
堅持和加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大的政治原則。實現(xiàn)國有企業(yè)改革發(fā)展的目標(biāo),解決國有企業(yè)積累的種種問題,必須毫不諱言地堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)作為頭等大事,堅決抓緊抓實抓好。
巡視央企發(fā)現(xiàn)的問題,從根本上講是黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化,主體責(zé)任缺失,管黨治黨不嚴(yán),黨的路線方針政策未能得到有效貫徹。問題的癥結(jié)還是在于企業(yè)黨組織自身。在國企,黨建工作排不上號具有普遍性,有的黨組織從不研究黨建工作,黨務(wù)部門變成養(yǎng)老、安置干部的地方;有的把黨管干部原則拋到一邊,研究干部召開黨政聯(lián)席會,甚至以董事會取代黨委會。黨的觀念淡漠,導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把自己混同于“老板”,坐商務(wù)機、比闊氣,其行事風(fēng)格與共產(chǎn)黨的理想信念宗旨風(fēng)馬牛不相及。有的干部顛倒了個人和組織的關(guān)系,認(rèn)為成績都是自己干出來的,忘記了首先是黨給的機遇和信任;有的干部嚴(yán)重違紀(jì)違法,在被查處后反思說,自己基本上沒有黨的觀念,沒開過一次黨的會,從來沒感覺到身邊還有黨組織存在。這怎么了得!這么大一份國有資產(chǎn)的家當(dāng),黨任命的干部,竟然感覺不到黨組織的存在。不難想象,黨的領(lǐng)導(dǎo)干部離開了信念和忠誠,離開了紀(jì)律和監(jiān)督,企業(yè)發(fā)展必然會迷失方向,必然要出大問題!
在國企深化改革過程中,必須旗幟鮮明地加強黨的領(lǐng)導(dǎo),而不能削弱黨的領(lǐng)導(dǎo),更不能放棄黨的領(lǐng)導(dǎo)。無論是深化改革,還是加強監(jiān)管,都必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進行,對這一條決不能含含糊糊、遮遮掩掩。在中國,離開了黨的領(lǐng)導(dǎo),就不叫央企、不叫國有企業(yè)。國企負(fù)責(zé)人哪個不是先接到黨內(nèi)職務(wù)的任命,然后才接到其他任命,履行公司董事會那一套手續(xù)。國企負(fù)責(zé)人不能只管人事、資金和項目,忘了自己是黨員、是黨的干部,首先要履行管黨治黨的職責(zé),把國有企業(yè)黨的建設(shè)鮮明地抓起來。對這個問題,上級黨組織要講清楚,企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自己也要認(rèn)識清楚。
加強國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo),要體現(xiàn)在實實在在的行動上。黨的領(lǐng)導(dǎo)是具體的,有程序保障,也有內(nèi)容要求,依據(jù)就是黨章黨規(guī)黨紀(jì)和黨的理想信念宗旨、路線方針政策。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部不能把“團結(jié)在黨中央周圍”當(dāng)空話、套話,不能把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)發(fā)展對立起來。不折不扣貫徹黨的路線方針政策,這句話有著豐富內(nèi)涵,必須仔細(xì)琢磨、真正領(lǐng)悟、堅決落實。央企要切實解決好巡視發(fā)現(xiàn)的問題,深入研究加強黨的建設(shè)的具體措施,以高的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求,建好班子、配好干部、抓好隊伍。說一千道一萬,就是要把黨的領(lǐng)導(dǎo)真正體現(xiàn)出來,保證國有企業(yè)發(fā)展的正確方向。
在中國,事事離不開中國共產(chǎn)黨這個領(lǐng)導(dǎo)核心。國有企業(yè)發(fā)展關(guān)乎國民經(jīng)濟命脈,必須體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)這個中國特色社會主義的最本質(zhì)特征,保證企業(yè)在正確的軌道上健康發(fā)展,不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)和精神文化需求。
干部在國企工作心得體會篇十六
段一:介紹公開課的背景和目的(200字)
公開課是指為了提高國企干部的綜合素質(zhì)和管理能力,加強干部教育培訓(xùn),實現(xiàn)國有企業(yè)改革發(fā)展需求而開設(shè)的一種培訓(xùn)模式。公開課旨在通過專業(yè)講師的教學(xué)和主題研討,幫助國企干部提高思維能力、創(chuàng)新意識以及領(lǐng)導(dǎo)才能,以應(yīng)對經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期的各種挑戰(zhàn)。
段二:公開課的亮點和所取得的成績(300字)
公開課作為一種新興的干部培訓(xùn)模式,具有許多亮點。首先,公開課以實用為導(dǎo)向,通過專業(yè)講師的分享和案例分析,使干部們更加深入地了解和掌握企業(yè)實踐中的問題與解決方法。其次,公開課的開設(shè)形式靈活多樣,既有講座形式,也有研討和討論環(huán)節(jié),使干部們能夠主動參與并深入思考,提高了學(xué)習(xí)效果。此外,公開課還重視實踐與理論相結(jié)合,注重培養(yǎng)干部的實際操作能力。
公開課不僅在理論上取得了良好的效果,也取得了一系列的實際成績。通過公開課,國企干部的思維方式得到了拓寬與深化,管理水平得到了顯著提升。干部們在公開課中感受到了來自各行業(yè)各層面的管理者們的智慧和經(jīng)驗,不僅受益匪淺,也增強了自身工作中的解決問題的能力。
段三:參加公開課的感受和啟示(300字)
作為一名國企干部,在參加公開課的過程中,我深深體會到了公開課的重要性和實用性。通過公開課,我學(xué)到了許多新的管理理念和實踐經(jīng)驗,開闊了我的眼界,提升了我的管理能力。同時,公開課還加強了我與其他企業(yè)管理者的交流,在互相學(xué)習(xí)和經(jīng)驗分享中培養(yǎng)了深厚的人脈資源。
公開課還給我?guī)砹嗽S多啟示。首先,作為干部要保持學(xué)習(xí)的姿態(tài),時刻關(guān)注和學(xué)習(xí)新時代的管理理念和方法,不斷提升自身的素質(zhì)和能力。其次,要善于思考和反思,并將所學(xué)到的知識運用到實際工作中,不斷創(chuàng)新和改進自己的工作方式。最后,要加強團隊協(xié)作,通過多方面的交流與合作,取長補短,共同進步。
段四:公開課的不足和改進方向(200字)
雖然公開課取得了一系列的成績,但也存在一些不足之處。首先,公開課內(nèi)容的設(shè)置和講師的選用需要更加精準(zhǔn)和專業(yè),以更好地適應(yīng)國企干部的需求與實際情況。其次,公開課的時長和安排需要更加合理和靈活,以減少對干部工作時間的影響。最后,公開課的教學(xué)方法和評估方式需要更加多樣化和創(chuàng)新,以提高學(xué)習(xí)的積極性和成效。
段五:總結(jié)公開課的意義和價值(200字)
總體而言,國企干部公開課作為一種重要的干部培訓(xùn)模式,具有重要的意義和價值。通過公開課,國企干部不僅能不斷提升自身的知識和能力,也能夠拓寬視野,增強創(chuàng)新能力。公開課為國企干部搭建了一個寶貴的學(xué)習(xí)平臺,促進了不同企業(yè)間的交流與合作。因此,國企干部公開課應(yīng)該進一步完善和推廣,以推動國有企業(yè)的進一步發(fā)展和壯大。
干部在國企工作心得體會篇十七
作為國企干部,提拔是我們職業(yè)生涯中至關(guān)重要的一環(huán)。多年的工作經(jīng)驗和觀察告訴我,國企干部提拔不僅是一種機遇,更是一種責(zé)任和挑戰(zhàn)。在這個過程中,我積累了一些心得體會,希望與大家分享。
第一段:明確目標(biāo),規(guī)劃發(fā)展路徑
國企干部提拔的首要任務(wù)就是明確自己的目標(biāo)并制定發(fā)展路徑。我們需要清楚地知道自己想要達(dá)到的高度是什么,并為此制定實現(xiàn)目標(biāo)的詳細(xì)計劃。對于每一個晉升的崗位,都需要做好提前的調(diào)研和準(zhǔn)備工作,了解該崗位的職責(zé)要求和工作特點,然后結(jié)合自身的實際情況來規(guī)劃自己的發(fā)展路徑。只有明確目標(biāo)并有計劃地朝著目標(biāo)邁進,才能夠更好地應(yīng)對提拔過程中遇到的各種挑戰(zhàn)。
第二段:實力為本,努力提升自身能力
國企干部提拔的關(guān)鍵在于實力,只有具備卓越的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)才能,才能在激烈的競爭中脫穎而出。因此,我們需要不斷努力提高自身的專業(yè)素質(zhì)和管理能力。這包括主動學(xué)習(xí)、不斷充實自己的知識儲備,加強工作技能的磨礪,拓展人際關(guān)系和溝通能力的提升等。同時,也要不斷反思和總結(jié),在日常工作中發(fā)現(xiàn)自己的不足,并積極地解決問題,提升自身實力,以適應(yīng)更高層次的工作挑戰(zhàn)。
第三段:勤思鄉(xiāng)企社會責(zé)任,積極承擔(dān)職責(zé)
在國企干部提拔過程中,我們不能忽視一個重要的因素,那就是勤思鄉(xiāng)親企業(yè)社會責(zé)任并積極主動地承擔(dān)起自己的職責(zé)。國企干部提拔不僅僅是一個人的事情,更是一個團隊和企業(yè)的事情,我們的行為和表現(xiàn)都會對團隊和企業(yè)產(chǎn)生積極或消極的影響。因此,我們需要始終牢記自己的使命和責(zé)任,將個人的成長與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來,用實際行動和辛勤工作來回報組織和社會。
第四段:保持謙遜,不斷學(xué)習(xí)提高
國企干部提拔是一種榮耀,但也意味著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在提拔過程中,我們要保持謙遜的態(tài)度,不斷學(xué)習(xí)和提高自己。無論是在知識、技能還是思維方式上,都要不斷地補充和更新自己的知識,將個人的成長作為一種持續(xù)而積極的過程。同時,要虛心接受他人的意見和建議,加強自我反思,及時改正自己的不足之處,使自己成為一個更好的領(lǐng)導(dǎo)者。
第五段:堅持原則,做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?BR> 國企干部提拔過程中,我們要堅持自己的原則和價值觀,做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊o論是在推動企業(yè)改革發(fā)展中還是在重大決策中,我們都要始終如一地為企業(yè)和員工著想,堅守公正、誠信和道義原則。在面對各種壓力和誘惑時,我們要保持定力,堅守底線,始終對企業(yè)和員工負(fù)責(zé),為企業(yè)的成功發(fā)展和員工的福祉而努力奮斗。
總結(jié):
國企干部提拔是一項艱巨而重要的任務(wù),關(guān)系到個人的職業(yè)生涯和企業(yè)的發(fā)展。通過明確目標(biāo)和規(guī)劃發(fā)展路徑,努力提升自身實力,積極承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任,保持謙遜并不斷學(xué)習(xí)提高,堅持原則并做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?,我們能夠更好地?yīng)對各種挑戰(zhàn),實現(xiàn)個人價值和企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一。在今后的工作中,我將不斷總結(jié)經(jīng)驗,增加智慧,為更好地履行我的職責(zé)而努力奮斗。