每個人都應該有一個明確的計劃，這樣可以更好地組織時間和資源，提高工作效率。制定計劃時，要考慮自己的資源和能力，合理安排任務(wù)的時間和順序。培養(yǎng)良好的時間管理習慣有助于更好地執(zhí)行計劃。
稅務(wù)工作總結(jié)及工作計劃篇一
1.推進“放管服”改革，讓納稅人有獲得感。認真貫徹落實優(yōu)化營商環(huán)境評價標準，積極推進稅務(wù)系統(tǒng)“放管服”50條改革措施，重點打造“減少辦稅次數(shù)、壓縮辦稅時間、精簡辦稅資料、規(guī)范執(zhí)法管理”辦稅新模式，持續(xù)優(yōu)化稅收營商環(huán)境。繼續(xù)貫徹落實國務(wù)院各項稅收優(yōu)惠政策，重點是落實國務(wù)院6項減稅措施。1至10月份，累計減免稅金46220萬元。
2.推行統(tǒng)一標準服務(wù)。梳理和制定統(tǒng)一的納稅人涉稅事項、一次性告知和操作規(guī)范，簡并報送資料，規(guī)范執(zhí)法自由裁量權(quán)，為納稅人提供統(tǒng)一、無差別的服務(wù)。三是推行高效服務(wù)。落實辦稅事項“最多跑一次”清單，嚴格按照規(guī)范受理，不允許要求納稅人提供規(guī)定范圍外的材料，不允許出現(xiàn)超時限辦理、超范圍收取資料、不按規(guī)定核定發(fā)票等情況。四是開展“聯(lián)戶進企”走訪活動。按照活動的方案，分任務(wù)、分類別、分批次做好企業(yè)走訪，通過“聯(lián)戶進企”平臺做好走訪痕跡管理，充分征集納稅人涉稅需求和意見建議，有針對性開展稅收宣傳和便民辦稅服務(wù)，提升稅務(wù)機關(guān)的服務(wù)有效性，構(gòu)建良好的征納關(guān)系。截至5月31日止，我局共走訪納稅人3013戶，完成走訪2937戶任務(wù)的102.58%。五是推行信用服務(wù)。用納稅信用等級、信用積分建立“紅名單”、“黑名單”“白名單”，實行分類分級服務(wù);聯(lián)合地稅部門做好2020年度的納稅人信用等級評定及結(jié)果運用，落實總局納稅信用abc等級一般納稅人取消增值稅發(fā)票認證措施，多渠道加大對發(fā)票選擇確認平臺的推廣宣傳，提高增值稅發(fā)票專用發(fā)票網(wǎng)上認證率。六是推行“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”便民服務(wù)。拓展手機微信辦稅功能，實現(xiàn)“能識別身份、能個性化推送、能預約、能學習、能辦稅、能處罰”“六能”服務(wù);及時通過官方網(wǎng)站、微信、稅企qq群、網(wǎng)上納稅人學堂等宣傳渠道，向納稅人推送并解讀最新稅收政策;扎實開展面向納稅人的各類培訓輔導工作，做好年度企業(yè)所得稅匯算清繳的培訓、輔導工作，幫助納稅人順利完成所得稅年報工作;做好納稅人分行業(yè)、分類別的有針對性的培訓，如針對商品編碼開票、各類新政策的專題培訓，提高稅收政策的執(zhí)行效果。
稅務(wù)工作總結(jié)及工作計劃篇二
我們始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實從嚴治黨要求，充分發(fā)揮了黨建引領(lǐng)作用。一是著重突出教育管理，增強了黨建向心力。扎實落實了黨委理論學習中心組學習制度，全面落實意識形態(tài)工作責任制，抓總統(tǒng)籌，確保了學習教育全覆蓋。開展了習近平總書記重要講話精神及國稅地稅征管體制改革、優(yōu)化營商環(huán)境的有關(guān)文件和講話精神、專題學習討論，為深入推進改革和稅收工作凝聚了黨員合力。鞏固完善了“五個學堂”創(chuàng)新學習方式成果，進一步推進了“兩學一做”學習教育的常態(tài)化制度化。在“聯(lián)合學堂”的聯(lián)建共建中，助推民族團結(jié)進步共建的校椅鎮(zhèn)榃僧村的黨建文化、民俗文化走出xx，走向全國，多次在中央電視臺“鄉(xiāng)約”等節(jié)目中推廣。近年來，該村獲得了自治區(qū)黨委組織部授予的“五星級基層黨組織”、自治區(qū)示范兒童家園、新聞出版總署授予的“全國示范農(nóng)家書屋”等榮譽稱號。二是著重突出履職擔責，增強黨建凝聚力。全面構(gòu)建黨委書記負主體責任，黨委副書記、委員落實“一崗雙責”，機關(guān)黨委組織協(xié)調(diào)、紀檢監(jiān)察監(jiān)督執(zhí)紀，業(yè)務(wù)部門各負其責的管黨治黨責任模式，強化了黨建工作責任落實;廣泛開展“兩個責任”專題約談，督促黨支部書記嚴格履行黨建職責，牽住了黨建工作的牛鼻子;完成了機關(guān)黨委、10個基層黨支部以及工、青、婦等群團組織的組建改選工作，組織開展黨建業(yè)務(wù)培訓，強化支部委員會的考核，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;扎實開展了“稅映黨旗紅——學先進樹典型促改革”活動和“勇?lián)敻易鳛?，投身改革當先鋒”黨員承諾踐諾主題活動，引導黨員干部投身改革、爭當先鋒模范，凝聚了黨建工作的全局之力;開展了各項共建活動和志愿服務(wù)活動，民族團結(jié)進步共建、軍民共建、關(guān)愛未成年人和文明創(chuàng)建等系列工作取得顯著成效。三是著重突出優(yōu)化保障，增強黨建戰(zhàn)斗力。進一步完善“一級抓一級，層層抓落實”的黨建工作保障機制，推動全面從嚴治黨“兩個責任”的落實;同時完善常態(tài)化監(jiān)督機制，嚴肅開展組織生活，由機關(guān)黨委歸口管理，定期檢查通報，保障黨組織生活的高質(zhì)量開展;組織召開了2020年國稅地稅征管體制改革專題民主生活會，針對干部職工和納稅人的意見建議，共制定了38項整改措施，并于同年10月份全部完成整改，做到干部職工和納稅人的訴求及時回應，問題及時解決。四是著重突出創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，增強黨建創(chuàng)造力。以“茉莉清風黨旗紅”黨建品牌創(chuàng)建為依托，積極推進黨建示范點建設(shè)，扎實開展“佩黨徽、亮身份、樹形象”活動，在辦稅服務(wù)廳設(shè)立黨員先鋒示范崗，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。扎實開展“黨旗領(lǐng)航·入黨積極分子助力脫貧攻堅”主題活動，助推精準扶貧工作取得明顯成效。今年以來，我局共為147戶幫扶對象投入40100元資金用于解決“八有一超”標準要求，為3名貧困學生投入2600元助學資金，為新農(nóng)村建設(shè)掛點村委和基層黨建共建村委、民族團結(jié)進步共建村委投入了104200元建設(shè)資金。
稅務(wù)工作總結(jié)及工作計劃篇三
1.層層傳達上級精神，統(tǒng)一思想認識。我局及時學習傳達總局王軍局長關(guān)于國稅地稅征管體制改革的講話精神，迅速把黨和國家機構(gòu)改革精神和稅務(wù)機構(gòu)改革精神傳達到每一位稅務(wù)干部職工。全體干部職工堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威，堅決服從黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一思想和行動，為下一步有組織、有步驟、有紀律地實施稅務(wù)機構(gòu)改革奠定堅實思想基礎(chǔ)。
2.制定時間表路線圖，有序掛圖作戰(zhàn)
(1)新機構(gòu)順利掛牌。7月20日，根據(jù)稅務(wù)總局的統(tǒng)
一部署，國家稅務(wù)總局南寧市xx區(qū)稅務(wù)局順利完成新稅務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一掛牌，全程順利、圓滿完成，無安全事故發(fā)生。同時2個派出機構(gòu)的正式牌子及4個派出機構(gòu)的臨時牌子也同時掛牌。當天啟用新印章，完成了公文處理系統(tǒng)切換工作。完成辦稅服務(wù)廳按工作職能使用的稅收業(yè)務(wù)專用章、發(fā)票代開業(yè)務(wù)專用章、征稅專用章或行政許可專用章等按新稅務(wù)機構(gòu)名義刻制，表證單書、發(fā)票、稅票調(diào)配到位。
(2)順利召開南寧市xx區(qū)國稅地稅征管體制改革座談會。7月24日召開的南寧市xx區(qū)國稅地稅征管體制改革座談會深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，貫徹落實了《國稅地稅體制改革方案》，落實全市國稅地稅征管體制改革座談會精神，確保國稅地稅征管體制改革圓滿完成。南寧市國稅地稅體制改革聯(lián)絡(luò)(督導)組第10組成員，xx區(qū)委常委、副區(qū)長何翔，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府分管負責同志，地方機構(gòu)改革協(xié)調(diào)小組有關(guān)負責同志(編辦)，城區(qū)直屬有關(guān)部門負責人參加了座談會。
(3)“三定”暫行規(guī)定平穩(wěn)過渡。10月25日，召開國家稅務(wù)總局南寧市xx區(qū)稅務(wù)局干部大會，宣布各內(nèi)設(shè)機構(gòu)、派出機構(gòu)和事業(yè)單位負責人及各部門其他干部職工工作崗位安排情況。當天下午，各單位部門分別召開會議，干部職工分別對國稅地稅征管體制改革談?wù)J識、表態(tài)度，表示堅決服從組織工作安排，認真做好本職工作。
(4)社會保險費和非稅收入征管職責劃轉(zhuǎn)工作有序進行。我局協(xié)助城區(qū)政府組織召開了xx區(qū)社會保險費和非稅收入征管職責劃轉(zhuǎn)工作動員部署會議，成立了我局社會保險費和非稅收入征管職責劃轉(zhuǎn)工作組;組建了我局社會保險費征管信息系統(tǒng)推廣上線工作專班，強化組織領(lǐng)導，明確工作任務(wù)。對全城區(qū)社會保險費和非稅收入的征收情況開展了深入調(diào)研，派出6名業(yè)務(wù)骨干到城區(qū)社會保險事業(yè)局跟班學習，為順利推進我城區(qū)社會保險費征管職責劃轉(zhuǎn)做好了各項前期準備工作。
3.強化“四個確保”，各項工作扎實推進
(1)確保稅務(wù)隊伍穩(wěn)定。我局積極主動召開在職在編人員、編外人員、符合提前退休人員座談會，聽取干部職工對國稅地稅征管體制改革的想法。隨著“三定”工作的順利完成，全局干部職工的思想穩(wěn)定，我局將繼續(xù)做好思想政治工作，教育引導干部職工站在黨和國家事業(yè)全局、站在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度來正確認識改革，積極支持改革，自覺服從改革大局，自覺遵守工作紀律，齊心協(xié)力，切實做好本職工作，以積極向上的心態(tài)和飽滿振奮的工作狀態(tài)繼續(xù)做好國稅地稅征管體制改革各項后續(xù)工作，為xx稅收工作科學發(fā)展和稅收現(xiàn)代化建設(shè)作出應有的貢獻。
(2)確保收入平穩(wěn)增長。我局堅持組織收入原則，真正做到“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅，堅決落實各項稅收優(yōu)惠政策”，嚴格按照規(guī)定的預算級次組織稅款入庫，促進稅收收入質(zhì)與量的同步提升。2020年，我局累計入庫15.77億元，同比增收2.64億元，增長20.10%。其中:南寧市政府考核口徑累計入庫15.45億元，同比增收2.56億元，增長19.87%，完成南寧市局12月調(diào)整下達15.39億元任務(wù)的100.42%?？偩挚己丝趶嚼塾嬋霂?.73億元，同比增收2.27億元，增長30.34%。
(3)確保征納關(guān)系和諧。積極落實便民辦稅春風行動。為引導納稅人便捷辦稅，認真維護24小時自助辦稅終。實現(xiàn)辦稅事項二維碼一次性告知。利用辦稅服務(wù)廳政策發(fā)布系統(tǒng)、門戶網(wǎng)站、微博、微信等信息發(fā)布平臺，加強對“二維碼”一次性告知工作的宣傳。同時多次在xx區(qū)文化廣場擺臺宣傳，引導納稅人掃描相應的“二維碼”，落實“二維碼”一次性告知制度，已全面實現(xiàn)涉稅業(yè)務(wù)報送資料、辦稅流程、辦理時限等事項的一次性電子化告知。多舉措落實國務(wù)院“放管服”改革措施。深化行政審批改革，推行權(quán)責清單制度。按照“一窗受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、窗口出件”的要求，減少審批手續(xù)，簡化辦稅流程。全面推進“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)服務(wù)”工作。推進以“網(wǎng)上辦稅為主、自助終端辦稅為輔、實體辦稅服務(wù)廳兜底”的辦稅模式，讓納稅人多走“網(wǎng)路”、少走“馬路”。
(4)確保干部遵規(guī)守紀。我局紀檢組及5名特邀監(jiān)察員組成督查組對“一廳通辦”、“最多跑一次”、“全程網(wǎng)上辦”等工作落實情況進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并立即整改。通報扶貧領(lǐng)域典型案例，發(fā)放了扶貧領(lǐng)域腐敗警示教育讀本，組織觀看了扶貧領(lǐng)域警示教育專題片，組織中層以上干部和扶貧辦工作人員到xx區(qū)黨性黨風黨紀教育基地開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題警示教育活動。開展了“勇?lián)敻易鳛橥渡砀母锂斚蠕h”黨員承諾踐諾活動，積極參與了市局“改革潮頭黨旗紅”情景黨課匯演活動，為改革的平穩(wěn)有序推進凝聚了強大的精神力量，筑牢了拒腐防變的思想防線。
稅務(wù)工作總結(jié)及工作計劃篇四
一方面突出抓好監(jiān)督執(zhí)紀，嚴格管理干部隊伍，確保干部職工嚴格遵守和執(zhí)行機構(gòu)改革的各項紀律，做到令行禁止，無條件服從組織安排，認真做好本職工作。另一方面堅持以人為本，不斷加強對干部職工的關(guān)心關(guān)愛，著力解決離退休干部、干部職工及家屬的實際困難，得到了全體干部職工及家屬的理解和支持，全身心投入改革和各項稅收工作;著重解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅務(wù)分局干部職工的生活、辦公所需，在優(yōu)秀人員評選、干部選拔任用等方面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅務(wù)分局工作人員傾斜，工作積極性得到了進一步提高;在加強干部管理和強化干部關(guān)懷共同作用下，我局干部職工舍小我、顧大我，無論在推進掛牌儀式、社保費職責劃轉(zhuǎn)和各項稅收工作中，還是在“三定”暫行規(guī)定落實中由領(lǐng)導干部轉(zhuǎn)為普通干部、赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅務(wù)分局工作、崗位調(diào)整，都充分發(fā)揮了特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能干事的優(yōu)良作風，服從安排，聽從指揮，凝心聚力，艱苦奮斗，共同推進改革和各項稅收工作任務(wù)的全面落實。
稅務(wù)工作總結(jié)及工作計劃篇五
一、以組織征收為中心，狠抓征收管理。
一年來，我局緊緊抓住組織收入這個中心不放松，發(fā)揚“四鐵”精神，“加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”，采取了一切措施，確保了應收盡收。我局截止12月18日共組織收入2350萬元，其中省級收入完成150萬元，占年計劃的100%；縣級收入預計完成2200萬元，占年計劃的91.67%，以上任務(wù)的完成，我們主要采取了以下措施：
1、全員抓收入，實行目標管理。
2002年，我局省級收入任務(wù)為150萬元，縣、鄉(xiāng)兩級稅收計劃為2400萬元。內(nèi)黃縣是個農(nóng)業(yè)縣，一些人納稅意識淡薄，稅收環(huán)境差；全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè)。要完成市局敲定的稅收任務(wù)，任務(wù)十分艱巨。面對困難，我局干部職工沒有退縮，再次對全縣稅源進行了調(diào)查摸底，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位，征管力度到位，措施落實到位。年初，縣局與各基層單位簽訂了目標管理責任書。為強化目標管理，我們實行“局長包片，股室包所，連帶責任追究制”；定任務(wù)，定目標，實行獎優(yōu)罰劣;形成了人人頭上有指標，千斤重擔眾人挑的局面。
2、加強稅源監(jiān)控，嚴格稅源管理
在組織征收工作中，全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。年納稅額在10萬元以上的企業(yè)，我局領(lǐng)導進行了分戶定責，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數(shù)。同時，我局乘今年整頓和規(guī)范稅收秩序之東風，加強了對集貿(mào)市場的綜合治理，合理調(diào)整了個體稅負，調(diào)整面不低于90%，稅負調(diào)整率不低于10%；加大了對加油站、磚瓦嘗建筑市嘗房屋租賃、醫(yī)療機構(gòu)等行業(yè)的專項檢查，有效地防止了稅源的流失。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元，罰款5.7萬元。
3、加大稽查力度，打擊涉稅犯罪
今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查，堅持向征收管理要收入，向稽查要收入。
4、全面細致地做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。
從二月初到四月中旬，我局對全縣應納企業(yè)所得稅的納稅戶進行了2001年的企業(yè)所得稅清繳，共檢查企業(yè)125戶，查補稅款67萬元，罰款38萬元。
5、加強教育，依法行政
在征收工作中，教育和要求干部職工遵照“應征不漏，應免不征”的原則，做到“依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅”，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關(guān)系稅等現(xiàn)象。
二、凝聚人心，轉(zhuǎn)變作風，文明辦稅
1、用兵的前提是愛兵。在今年的工作中，局領(lǐng)導班子視同志為兄弟姐妹，在工作上給職工關(guān)心、支持和愛護；在生活上，盡最大努力為職工辦實事，千方百計解決職工的'實際困難。在去年基層所建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年又改造了4個基層所和兩個辦公樓，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基層所協(xié)調(diào)交通工具。為盡快落實市局民心工程決策，我局經(jīng)過緊張有序的先期一系列工作，縣局家屬樓已于12月初開工建設(shè)。領(lǐng)導處處關(guān)心同志，同志時時支持領(lǐng)導工作，全局上下凝聚在了一起，緊緊地團結(jié)在領(lǐng)導班子周圍，形成了一個風正人和、人人愛崗敬業(yè)、個個奮進爭先的合力局面，使內(nèi)黃地稅隊伍煥發(fā)出了前所未有的生機和活力。
2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的開展了“轉(zhuǎn)變作風，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明辦稅”活動。采取了內(nèi)外結(jié)合，廣開言路，查找剖析本單位和個人在思想作風、工作作風和行業(yè)風氣方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。我們還廣泛征求了各級政府、社會各界人士和納稅人的意見，主動接受他們的評議和監(jiān)督，以完善規(guī)章制度和改進工作作風。
3、加強制度建設(shè)，促進規(guī)范化管理。
今年，我局在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，重新討論制定了《內(nèi)黃縣地稅局考勤及值班制度》、《加強臨時人員管理若干規(guī)定》和《干部職工違反工作制度經(jīng)濟處罰及責任追究管理辦法》，做到以制度管人，用制度理事。一年來，全系統(tǒng)實行了早點名、午簽到制度，對違犯制度遲到早退者實行當天黑板公布名單，月未扣除工資；全年全系統(tǒng)實行了輪流值班制度，局機關(guān)三人上崗，基層所雙人值班，做好值班紀錄，并不定期對值班情況進行抽查，給予違犯制度者經(jīng)濟處罰和通報批評。不管是局領(lǐng)導還是一般同志，誰違犯制度處罰誰。今年局機關(guān)共處罰遲到、早退人員21人次，罰款340元。對于制定的制度，局領(lǐng)導都能夠身體力行、率先垂范，帶頭規(guī)范著裝，帶頭參加點名和夜間值班，形成了制度面前人人平等、干部職工互相監(jiān)督、共同治局的可喜局面。為使各項制度落實到實處，今年8月，我局抽調(diào)20名人員組成5個檢查組，對基層稅收票證、應稅發(fā)票、安全保衛(wèi)、考勤值班、廉政建設(shè)等各項制度進行“回頭看”，為確保檢查實事求是、不走過場，縣局要求各組寫出書面報告，檢查人員簽名蓋章，以后如果出了問題要實行責任追究。
4、合理輪崗，加強對臨時工的管理。
針對我局臨時人員較多，政治素質(zhì)、工作能力、知識層次參差不齊、多數(shù)工作在征收一線等特點，我局于上半年頂住來自各方面的壓力對全系統(tǒng)臨時人員進行了大幅度調(diào)整，對在同一崗位上工作時間超過三年的，全部進行了輪崗交流，從而促使了臨時人員的廉潔自律意識和愛崗敬業(yè)的自覺性。
5、建立文明辦稅社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
今年，我局遵照省局《關(guān)于文明辦稅“八公開”實施辦法》和市局相關(guān)要求，我局在機關(guān)大院設(shè)置了公示專欄，在縣城主要大街公示“八公開”內(nèi)容，各基層所也在各轄區(qū)設(shè)置了公示專欄。同時，縣局聘請縣、鄉(xiāng)兩級企業(yè)界和社會知名人士為文明辦稅社會監(jiān)督員，建立了文明辦稅社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，有效的促進了文明辦稅的開展和質(zhì)量。
6、今年10月份，我局根據(jù)內(nèi)黃縣委的指示，及時向“內(nèi)黃縣便民服務(wù)中心”派駐人員，與其它職能部門聯(lián)合辦公，真正把文明辦稅、優(yōu)質(zhì)服務(wù)落實到實處。
三、與時俱進，加強信息化建設(shè)
新《征管法》自去年正式實施和今年《新征管法實施細則》頒布以來，我局把認真宣傳和貫徹《新征管法》、加強信息化建設(shè)當作一項重要工作來抓。在全體干部職工學法、懂法的基礎(chǔ)上，在實際工作中向社會各界和廣大納稅人做了大量的宣傳工作，使廣大納稅人了解了新稅法，增強了納稅人的依法納稅意識，得到了他們的支持和配合。
今年上半年我局投入20萬元資金，購置了13臺計算機及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、ups、激光打印機、數(shù)碼像機、攝像機、掃描儀、碎紙機等辦公自動化配套設(shè)施，局機關(guān)于9月份實現(xiàn)了無紙化辦公。
今年7月份“內(nèi)黃縣地方稅務(wù)局網(wǎng)站”局內(nèi)局外網(wǎng)同時開通，為稅法的宣傳落實、為地稅形象的塑造起了重要作用。
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稅務(wù)工作總結(jié)及工作計劃篇六
通過整合辦稅服務(wù)廳，加強前后臺業(yè)務(wù)銜接，落實導稅團隊、“最多跑一次”、“馬上辦”、“一站辦”等納稅服務(wù)規(guī)范新要求，簡化了申報流程，推進了企業(yè)簡易注銷登記改革，簡并了報送資料，全面推廣了電子稅務(wù)局，擴大了納稅人網(wǎng)上更正申報范圍，推行了網(wǎng)上開具完稅憑證，推行了實名辦稅，實施了容缺受理稅后服務(wù)，開展了“聯(lián)戶進企”大走訪活動和“問需求優(yōu)服務(wù)”主題納稅人座談會，不斷提升納稅服務(wù)質(zhì)效，持續(xù)優(yōu)化稅收營商環(huán)境。在今年國務(wù)院大督查廣西迎檢落實情況檢查中，我局納稅服務(wù)工作得到了各級領(lǐng)導的一致肯定;在10月31日召開的xx工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展暨深化改革、優(yōu)化營商環(huán)境大會上，我局就落實簡政放權(quán)減稅政策和優(yōu)化稅收營商環(huán)境做了經(jīng)驗交流發(fā)言。
稅務(wù)工作總結(jié)及工作計劃篇七
一是加強后勤服務(wù)保障。優(yōu)化職工食堂管理，恢復了自助餐形式，讓大家吃得又好又飽，吃得安心、放心;不斷改善辦公大樓的綠化美化，對樓層衛(wèi)生間和飲水設(shè)備進行了升級改造，為干部職工營造了干凈、舒適的工作環(huán)境;建立閑置房屋資產(chǎn)巡查制度，對我局位于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村等區(qū)域內(nèi)的閑置房屋資產(chǎn)，每月巡查不少于1次(遍);抓好綜治安全、車輛、資產(chǎn)等管理，堅持24小時值班制度，加強安全保衛(wèi)工作，上半年實現(xiàn)安全責任事故零發(fā)生。二是加強財務(wù)管理。推行財務(wù)預算管理，加強財務(wù)分析，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，確保“三公”經(jīng)費支出不超預算控制，嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范政府采購行為，防范財務(wù)風險;加強對閑置資產(chǎn)及報廢資產(chǎn)的處置管理，充分使用閑置房屋維修金，確保閑置房屋資產(chǎn)的安全。三是提高政務(wù)服務(wù)效能。將督查工作貫穿于局黨組決策全過程，拓展督查方式，提高督查實效，發(fā)揮督查在推動工作落實中的“利劍”作用;加強信息宣傳、稅收調(diào)研、政務(wù)公開等工作，提升政務(wù)效能。
稅務(wù)工作總結(jié)及工作計劃篇八
2020年以來，我局圍繞“提升績效站位”的工作目標，樹立起打好翻身仗的信心和決心，充分發(fā)揮績效管理“指揮棒”的作用，將績效考核指標細化、量化到個人，提高干部職工的積極性，真真正正把每項工作落實到位，切切實實把每項工作完成好，截至11月份，我局績效實時成績暫列南寧市國稅系統(tǒng)16個縣(區(qū))第8位，進入第一段行列，各項工作取得了一定的成績。但是，我們的工作還存在一些困難和問題:
(一)稅收收入方面。一是經(jīng)濟運行依然面臨下行壓力，重點行業(yè)尤其是傳統(tǒng)支柱稅源行業(yè)(企業(yè))減產(chǎn)減收;二是新興產(chǎn)業(yè)還未形成規(guī)模、稅收對重點稅源的依存度仍然較高，稅收抗風險能力較弱;三是2020年5月1日起，制造業(yè)、交通運輸、建筑等行業(yè)增值稅稅率下調(diào)，政策性減收因素將逐步突顯。四是征管方式尚未完全調(diào)整到位，“營改增”收入存在不可預期。
(二)政策宣傳仍存在死角。由于轄區(qū)內(nèi)新增管戶較多，且許多小企業(yè)雇用稅務(wù)代理處理稅務(wù)事項，而稅務(wù)代理流動性較大，一旦納稅人更換稅務(wù)代理后沒能及時到稅務(wù)機關(guān)變更相關(guān)信息;其次部分企業(yè)的法人、財務(wù)人員、辦稅人員變更聯(lián)系方式后，沒有到稅務(wù)機關(guān)更新企業(yè)基本信息的情況，導致稅企之間失聯(lián)，加上很多稅務(wù)代理不夠熟悉稅收政策以及會計知識，稅務(wù)部門無法有效開展稅法宣傳，不利于開展納稅服務(wù)工作。
(三)信息橫向交流不夠暢通。有關(guān)稅收政策不僅涉及稅務(wù)部門，也與工商、財政、住建局等部門息息相關(guān)。而基層稅務(wù)機關(guān)與這些部門缺乏橫向聯(lián)系，信息資源無法共享，信息交流不暢，不利于征收管理。
(四)系統(tǒng)功能不齊全。目前金稅三期系統(tǒng)、企業(yè)所得稅管理系統(tǒng)的功能尚不夠完善，優(yōu)惠明細等統(tǒng)計模塊數(shù)據(jù)不夠準確，查詢統(tǒng)計模塊的缺失不利于基層稅務(wù)機關(guān)管理企業(yè)，給基層稅務(wù)機關(guān)帶來較重的工作負擔。
稅務(wù)工作總結(jié)及工作計劃篇九
今年以來，在市局和臨沭縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，臨沭縣地稅局嚴格按照省局“十六字”基本要求和市局“一二三四”工作思路，緊密結(jié)合臨沭實際，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，各項工作順利推進，取得了顯著成效。
20xx年是繼20xx年金融危機以來稅收工作壓力最大的一年，征收基數(shù)大、增幅要求高、質(zhì)量控制嚴、稅源后勁乏力。全局上下牢牢抓住組織收入這項中心工作，從年初即組織開展各行業(yè)稅收調(diào)研分析，準確預判形勢。局黨組嚴格落實班子成員分片包干、現(xiàn)場辦公制度，機關(guān)各科室分工幫促，各征收單位深入挖掘稅源，努力培育稅收增量，善始善終、一抓到底，取得了明顯成效。全局累計完成組織收入77407.73萬元，較去年同期增長32.81%，增收19123.71萬元；地方級完成69077.21萬元，較去年同期增長35.34%，增收18038.81萬元，圓滿完成全年任務(wù)目標。
稅收征管規(guī)范化建設(shè)、金稅三期工程、“營改增”、稅式支出測算工作是上級部署的四項重點任務(wù)，關(guān)乎稅收事業(yè)長遠健康發(fā)展，全局上下始終堅持緊抓不放，確保善作善成。
一是大力推行稅收征管規(guī)范化建設(shè)。嚴格落實全市地稅系統(tǒng)征管規(guī)范化建設(shè)工作會議精神，及時成立由局主要領(lǐng)導任組長的專項工作領(lǐng)導小組，明確責任分工，深入到各中心所、征收處查看征管現(xiàn)狀，排查問題不足，找準薄弱環(huán)節(jié)，對照市局出臺的標準要求，采取建立模板、以點帶面、定期督導的辦法，認真開展整改規(guī)范工作。各征收單位安排專人負責征管檔案歸集整理、立卷裝訂和保管工作，截至目前，已對520戶企業(yè)和486戶個體工商戶按照“一戶一檔”的要求全部整理完畢。
二是穩(wěn)步推進金稅三期試點工作。成立領(lǐng)導小組和“金三”上線辦公室，分期分崗進行全員培訓，按照“數(shù)到戶、戶到人、人到戶、戶有數(shù)”的原則，對大集中系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息進行復核、整改，按時完成了省局下發(fā)的三期數(shù)據(jù)整改任務(wù)，數(shù)據(jù)整改率均達到100%。同時加強新產(chǎn)生數(shù)據(jù)的管控，確?；A(chǔ)信息準確無誤、新產(chǎn)生數(shù)據(jù)真實有效。積極組織開展金稅三期試點全業(yè)務(wù)域測試培訓工作，充分發(fā)揮“白加黑、五加二”的拼搏奉獻精神，全局發(fā)動，全員參與，創(chuàng)新推出“一辦三單”（即“金三辦”，工作計劃表、任務(wù)分解單、工作日志）工作機制，當天匯總，定期分析，整體推進。認真組織運用演練和冒煙測試，建立“金三”專用稅企qq群加強納稅人宣傳培訓工作，確保金稅三期在臨沭成功上線、平穩(wěn)運行。
三是順利完成“營改增”移交工作?？茖W分析試點工作對地稅組織收入、稅源結(jié)構(gòu)的影響，按照營業(yè)規(guī)模、行業(yè)結(jié)構(gòu)等要素，仔細篩選核實“營改增”試點涉及的納稅戶。按照范圍清、稅款清、發(fā)票清的要求，全面掌握納稅人發(fā)票使用、稅款繳納情況，及時修改、清理和維護稅務(wù)登記、稅種鑒定、稅收優(yōu)惠等納稅人信息，確保相關(guān)數(shù)據(jù)真實有效、順利移交。
四是認真做好稅式支出測算工作。召開專題會議對工作步驟和方法進行細化，確定專人負責落實。在全面梳理189項稅式支出政策基礎(chǔ)上，對每項支出政策所對應的'稅種、政策范圍進行層層分解。嚴格執(zhí)行相關(guān)數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計口徑，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量，實現(xiàn)統(tǒng)計準確無誤。截至目前，已累計填報單位76個，填報稅式支出信息327條次，填報金額1927萬元。
一是積極推行稅收執(zhí)法標準化管理。緊緊圍繞規(guī)范基層執(zhí)法、規(guī)避執(zhí)法風險、提高執(zhí)法水平的要求，加大稅收執(zhí)法規(guī)范標準的學習培訓，確保執(zhí)法有依據(jù)、操作有規(guī)范。全面提高執(zhí)法監(jiān)督科學化水平，對稅收執(zhí)法監(jiān)控考核系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的問題認真分析原因，正確界定性質(zhì)，及時合理處置。截至目前，臨沭縣地稅局在全市稅收執(zhí)法系統(tǒng)考核中繼續(xù)保持申辯前“零過錯”。
二是持續(xù)開展稅收專項檢查活動。大力開展以房地產(chǎn)業(yè)、物流和交通運輸業(yè)、股份制銀行、投資公司、鎮(zhèn)域企業(yè)土地使用稅、印花稅、城建稅及附加為重點的專項檢查，聯(lián)合公安、國稅等部門開展發(fā)票違法犯罪打擊活動。截至目前，共組織163戶納稅人進行自查和專項檢查，查補入庫稅款、滯納金、罰款665萬元，對兩戶納稅人的稅收違法行為通過新聞媒體進行公開曝光，有力維護了稅法尊嚴。
三是嚴格稅收執(zhí)法質(zhì)量督察。充分發(fā)揮督察內(nèi)審辦公室的職能，牢牢抓住查前、查中、查后三個環(huán)節(jié)，一絲不茍抓督察，從嚴整改抓落實，先后開展稅收督察活動8次，提出整改意見6條，督促被查單位補繳稅款及滯納金130余萬元。
一是社會綜合治稅工作扎實推進。積極建議縣委、縣政府成立了全縣社會綜合治稅工作領(lǐng)導小組，召開專題會議，印發(fā)工作方案，強化各職能部門的信息傳遞與交流。截至12月底，國稅、工商、國土等20多個部門累計采集上報各類涉稅信息37437條，實現(xiàn)入庫稅款3961萬元。依托綜合治稅平臺，積極探索創(chuàng)新資源稅稅收管理，形成了“以電定稅、以藥控稅、以證管稅、委托代征”相結(jié)合的新模式，行業(yè)稅收連續(xù)三年實現(xiàn)30%以上增長。
二是大項目管理成效明顯。堅持提前介入、準確測算、跟蹤管理、及時入庫，扎實做好縣內(nèi)重大建設(shè)項目稅收的代扣代繳工作，按月對投資額1000萬元以上的建設(shè)項目相關(guān)數(shù)據(jù)進行補錄，對工程款撥付、發(fā)票開具、稅款實現(xiàn)、代扣代繳情況進行監(jiān)控比對，確保所有項目稅收足額征收入庫。全縣投資額1000萬元以上項目累計入庫稅款23507萬元，占建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)的比重為72.6%。
三是重點稅種管理有序開展。穩(wěn)步推進個稅自行申報工作，全縣共有313人累計申報年所得額6867萬元，申報個人所得稅1336萬元，補繳稅款12萬元。加強企業(yè)所得稅匯算清繳培訓輔導工作，全縣共有202戶企業(yè)申報20xx年度應納企業(yè)所得稅額4765萬元，匯繳面達到100%。加強外籍個人所得稅征管工作，對20名外籍人員按照“一戶一檔”的要求辦理登記，累計扣繳個人所得稅款137.47萬元。
四是各項代收費任務(wù)如期完成。累計代收殘保金200萬元、文化事業(yè)建設(shè)費11.4萬元，圓滿完成年初確定的征收計劃。
把“弘揚沂蒙精神，爭做地稅先鋒”活動，作為激發(fā)內(nèi)生動力、推動事業(yè)發(fā)展的主抓手，積極選樹典型，以點帶面，進一步提高全體干部職工道德涵養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和個人修養(yǎng)，提升工作凝聚力、向心力和集體榮譽感，努力形成昂揚向上、奮發(fā)有為、齊心干事、和諧奮進的良好局面。
一是積極開展“四比四看”和“政策落實年”活動，對60戶企業(yè)進行“一對一”聯(lián)系幫扶。先后采取個別座談、集體座談的形式，召開稅企座談會7次，發(fā)放調(diào)查問卷88份，幫助企業(yè)解決實際困難68個，協(xié)調(diào)周轉(zhuǎn)資金1000萬元，爭取各級節(jié)能減排獎勵560萬元。積極落實稅收優(yōu)惠政策，先后對16戶企業(yè)落實房產(chǎn)土地、企業(yè)所得稅等稅收優(yōu)惠1772萬元，核定未達起征點營業(yè)稅納稅人3781戶，真正讓符合條件的納稅人嘗到國家稅收優(yōu)惠的“甜頭”。
二是充分利用“稅收宣傳月”“行風熱線”“地稅局長服務(wù)日”等活動開展稅收宣傳，突出宣傳的時效性和實用性。重點加強前臺納稅輔導，“手把手”傳授辦稅流程、網(wǎng)上報稅、發(fā)票領(lǐng)用等稅收業(yè)務(wù)知識，切實幫助企業(yè)防范涉稅風險，助推企業(yè)健康發(fā)展。同時，進一步優(yōu)化審批流程，壓縮審批時限，全面推行“一門受理、聯(lián)合審批、同步辦理、限時辦結(jié)”、重點項目聯(lián)審聯(lián)辦、代辦服務(wù)、現(xiàn)場辦公等工作機制，努力提供一流服務(wù)、展樹一流形象。
三是把聯(lián)系群眾、幫扶群眾、服務(wù)群眾作為轉(zhuǎn)變工作作風、構(gòu)建和諧地稅的重中之重，組織97名黨員領(lǐng)導干部分成17個工作組，深入到曹莊鎮(zhèn)7個行政村，聯(lián)系3638戶農(nóng)村居民，傳達國家各項助農(nóng)惠農(nóng)政策，幫助解決群眾訴求26件次，拉近了干群距離。
四是定期舉辦道德講堂，宣講地稅好人。深入挖掘整理系統(tǒng)內(nèi)好人好事、先進事跡，成功樹立了孝老敬親模范孟超靜、“五師”稅官李光明等先進典型，引領(lǐng)了崇德向善、樂于奉獻的良好風尚。積極參加省級文明城市和國家級衛(wèi)生城市創(chuàng)建活動，臨沭縣地稅局榮獲全市健康單位榮譽稱號，局職工餐廳評為市級健康餐廳。積極開展“崗位練兵”和“崗位能手”選拔活動，培養(yǎng)終身學習的良好習慣，全面提升干部隊伍綜合素質(zhì)。
層層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》和《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政承諾書》，細化崗位要求、工作職責和責任追究辦法，形成人人有責、違責必究的工作局面。堅持開門辦稅、陽光辦稅，主動公開辦稅流程、辦稅時限、職責權(quán)限、監(jiān)督電話，自覺接受社會各界監(jiān)督，確保隨時發(fā)現(xiàn)問題、及時糾正問題、徹底解決問題。嚴格落實中央“八項規(guī)定”，嚴格財經(jīng)紀律和行政接待制度，強化便民為民意識，組織明察暗訪活動26次。深入開展“慵懶散”行為集中治理活動，倡導樹立“帶好隊、辦好事，提效能、爭先鋒”思想，真正讓業(yè)績突出的單位和個人得獎奪牌，進一步鼓舞斗志、提升士氣、樹立正氣。
稅務(wù)工作總結(jié)及工作計劃篇十
1.積極提高干部的綜合素質(zhì)。通過業(yè)務(wù)培訓、政治理論學習、廉政教育、法紀教育、主題活動、中國稅務(wù)精神教育等，全面提高全體干部的綜合素質(zhì)，為全年各項工作任務(wù)的完成奠定堅實的基礎(chǔ)。
2.關(guān)心關(guān)愛干部職工。千方百計為干部職工解決實際困難和問題，關(guān)心關(guān)注干部職工的利益訴求，努力為干部職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，讓干部職工思想穩(wěn)定、安心稅收工作。
3.密切聯(lián)系群眾。局領(lǐng)導與干部職工不定期開展談心談話活動，傾聽干部群眾呼聲，了解干部職工的思想動態(tài)，想方設(shè)法減輕干部職工的壓力，化解矛盾，增加隊伍的活力。
4.組織開展集體活動。每季度開展一次工會文體活動，增強干部的歸屬感，提高干部職工的凝聚力和向心力。
5.加強稅務(wù)文化建設(shè)。為干部職工訂閱了一些健康向上的雜志和書報，使之增長見識，開拓視野，營造書香氛圍，展現(xiàn)稅務(wù)文化良好風貌。
6.運用激勵機制激活力。通過采取強化績效考評結(jié)果運用、崗位輪換、組織參加各類學習培訓等措施，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
7.做好國稅地稅征管體制改革期間思想政治工作。我局旗幟鮮明講政治，切實增強“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是加強組織領(lǐng)導。根據(jù)工作需要，我局對思想政治工作領(lǐng)導小組成員名單進行了調(diào)整，進一步強化了對全局思想政治工作的組織領(lǐng)導。成立了我局意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組由局黨組書記任組長，黨組成員任副組長，各部門負責人為領(lǐng)導小組成員，通過明確領(lǐng)導小組及其成員工作職責，推動全局各單位嚴格履行意識形態(tài)工作責任制，營造全局健康向上、風清氣正的輿論環(huán)境。二是加強教育引導，3月16日，局黨組召開干部職工會議，傳達學習貫徹習近平總書記在十九屆三中全會上關(guān)于深化黨和國家機構(gòu)改革的重要講話精神，全局干部職工迅速把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，堅決擁護中央作出的改革決策。三是及時掌握干部隊伍思想動態(tài)，通過開展談心談話，召開黨支部會、群眾座談會以及開展走訪調(diào)查等方式，及時了解掌握本單位黨員干部職工的意見建議、思想困惑、情緒波動等情況，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，注重人文關(guān)懷和心理疏導，確保了全局干部隊伍思想穩(wěn)定。四是狠抓紀律規(guī)矩。教育引導干部職工自覺遵守涉及機構(gòu)改革政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、保密紀律等紀律規(guī)矩。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，加強對各項紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反紀律的行為，嚴肅追責問責。
稅務(wù)工作總結(jié)及工作計劃篇十一
(一)抓好組織收入工作，全面完成全年組織收入任務(wù)。一是堅持組織收入原則，做好日常稅收征管，抓好增值稅、企業(yè)所得稅兩大主體稅種管理，加強重點稅源監(jiān)控、納稅評估，堵塞征管漏洞。二是全面落實各項稅收優(yōu)惠政策，重點是國務(wù)院6項減稅措施、營改增優(yōu)惠政策、增值稅簡并稅率等優(yōu)惠政策落實到位。
(二)抓好風險防控工作。繼續(xù)落實風險防控各項工作任務(wù)，狠抓“兩票”專項整治各項工作，全面推行實名辦稅制度，加強增值稅發(fā)票風險管理，推進使用商品編碼開具發(fā)票。
(三)做好社會保險費和非稅收入征管職責劃轉(zhuǎn)落實到位工作。社會保險費和非稅收入征管職責劃轉(zhuǎn)到稅務(wù)部門是黨中央做出的重大決策部署，是事關(guān)社會民生、事關(guān)國家治理現(xiàn)代化的全局性、系統(tǒng)性工程，涉及xx區(qū)人民切身利益和社會穩(wěn)定，要高度重視，認真學習，全面領(lǐng)會，狠抓落實。要明確目標，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴格按照時間節(jié)點平穩(wěn)有序開展工作，確保高質(zhì)量高標準完成各項目標任務(wù)。要制定切實可行的方案、明確時間表和作業(yè)圖，抓好劃轉(zhuǎn)交接、信息共享平臺搭建、征管服務(wù)優(yōu)化等一系列工作，確保服務(wù)標準、服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量只升不降。
(四)優(yōu)化稅收營商環(huán)境，做好納稅人滿意度調(diào)查各項工作。一是加強宣傳，做好政策解讀工作。針對納稅人需求開展分行業(yè)、分類的稅收政策解讀和輔導，及時傳達相關(guān)稅收政策特別是稅收優(yōu)惠政策;二是加強自助辦稅終端及網(wǎng)絡(luò)發(fā)票系統(tǒng)使用的宣傳和引導，形成窗口辦稅、網(wǎng)上辦稅、自助辦稅“三位一體”的辦稅格局，使納稅人辦稅更便捷，降低辦稅成本，提升納稅人滿意度。
(五)抓好信息安全管理工作。信息安全無小事，要加強檢查，杜絕信息安全事故發(fā)生。
(六)加強干部隊伍建設(shè)，確保干部隊伍的穩(wěn)定。
一是要加強干部隊伍的思想政治工作，加快干部隊伍的融合，既做到各司其職，又互幫互助。要加強值班值守，嚴格執(zhí)行24小時值班制度和局領(lǐng)導帶班制度，保持聯(lián)絡(luò)暢通。二是抓好黨建工作落實“三會一課”、黨組中心組理論學習制度。堅持開展黨員集中活動日活動，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。三是抓好黨風廉政建設(shè)工作。繼續(xù)強化黨風廉政建設(shè)主體責任和紀檢監(jiān)督責任的落實，開展稅務(wù)干部違規(guī)收受禮品禮金專項治工作。加強對干部職工八小時以外的監(jiān)管，加大對干部職工廉潔自律、工作紀律的明察暗訪工作。四是加強教育培訓工作，提升干部綜合素質(zhì)。根據(jù)2020年我局教育培訓工作計劃，逐項落實培訓任務(wù)，確保完成人均12天的培訓任務(wù)。
(七)加強績效管理工作。一是經(jīng)常性地進行縱向和橫向比較，定期提交績效報告，查找問題和薄弱環(huán)節(jié)，找準工作短板，制定績效改進措施，嚴格按照痕跡管理要求，做好臺賬管理，確保績效考評“有檔可查”。二是及時掌握上級工作意圖、工作動向、考評部門應加強與被考評單位的績效溝通和反饋，及時傳遞工作運行、指標考評、工作改進等信息，協(xié)調(diào)解決績效管理中的困難和問題，共同推進績效管理工作。
稅務(wù)工作總結(jié)及工作計劃篇十二
1.壓實責任，黨的建設(shè)得到加強。局黨委不斷提升政治站位，進一步增強“四個意識”，2020年以來，局黨委把學習好、領(lǐng)會好、貫徹好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，切實在學懂、弄通、做實上下功夫。一是精心組織學習宣傳。局黨委對2020年理論學習進行精心安排，通過組織開展黨組中心組學習、專題黨課、學習會、宣講會、撰寫心得體會等形式，進行多形式、分層次、全覆蓋的理論學習教育，在全局上下掀起學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的熱潮。二是將學習成效轉(zhuǎn)化為推動實際工作的有力舉措。以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，結(jié)合完成全年組織收入任務(wù)、推進國稅地稅征管體制改革等目標任務(wù)，細化工作分工，層層壓實責任，緊盯時間節(jié)點，對表推進，強化落實，切實把習近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新推動工作的思路和舉措。
2.全面壓實從嚴治黨主體責任。局黨委和紀檢組扛起“統(tǒng)管責任”，統(tǒng)籌安排我局全面從嚴治黨工作，黨委書記扛起“首要責任”，對全面從嚴治黨靠前抓、深入抓、具體抓，班子成員扛起“一崗雙責”，履行好分管職責范圍內(nèi)的管黨治黨責任，各部門負責人扛起“部門責任”，把管黨治黨政治責任落實到本部門和貫穿到各自管理的業(yè)務(wù)范圍。
3.進一步夯實機關(guān)黨建基礎(chǔ)。一是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行黨組工作條例和黨組會議議事規(guī)則，完善民主集中制，促進科學民主依法決策。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，規(guī)范開展“三會一課”、談心談話、黨員集中活動日等組織活動。抓細黨費收繳、發(fā)展新黨員及組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等基礎(chǔ)性工作。二是改進黨員教育方式，應用“綠城黨旗紅”和南寧機關(guān)“兩學一做”網(wǎng)上黨校等平臺，豐富了黨建活動載體，進一步增強了我局黨建工作影響力。
4.正風肅紀，強化黨風廉政建設(shè)。一是馳而不息糾正“四風”。2020年紀檢組到各分局(部門)現(xiàn)場抽查23次，明查暗訪13次。針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，進行提醒教育16人次。二是進一步優(yōu)化政治生態(tài)。選拔提任人員，人事部門均按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);三是加強扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀問責。四是強化問題整改。五是開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”活動。
稅務(wù)工作總結(jié)及工作計劃篇十三
2020年以來，我局圍繞“提升績效站位”的工作目標，樹立起打好翻身仗的信心和決心，充分發(fā)揮績效管理“指揮棒”的作用，將績效考核指標細化、量化到個人，提高干部職工的積極性，真真正正把每項工作落實到位，切切實實把每項工作完成好，截至11月份，我局績效實時成績暫列南寧市國稅系統(tǒng)16個縣(區(qū))第8位，進入第一段行列，各項工作取得了一定的成績。但是，我們的工作還存在一些困難和問題:
(一)稅收收入方面。一是經(jīng)濟運行依然面臨下行壓力，重點行業(yè)尤其是傳統(tǒng)支柱稅源行業(yè)(企業(yè))減產(chǎn)減收;二是新興產(chǎn)業(yè)還未形成規(guī)模、稅收對重點稅源的依存度仍然較高，稅收抗風險能力較弱;三是2020年5月1日起，制造業(yè)、交通運輸、建筑等行業(yè)增值稅稅率下調(diào)，政策性減收因素將逐步突顯。四是征管方式尚未完全調(diào)整到位，“營改增”收入存在不可預期。
(二)政策宣傳仍存在死角。由于轄區(qū)內(nèi)新增管戶較多，且許多小企業(yè)雇用稅務(wù)代理處理稅務(wù)事項，而稅務(wù)代理流動性較大，一旦納稅人更換稅務(wù)代理后沒能及時到稅務(wù)機關(guān)變更相關(guān)信息;其次部分企業(yè)的法人、財務(wù)人員、辦稅人員變更聯(lián)系方式后，沒有到稅務(wù)機關(guān)更新企業(yè)基本信息的情況，導致稅企之間失聯(lián)，加上很多稅務(wù)代理不夠熟悉稅收政策以及會計知識，稅務(wù)部門無法有效開展稅法宣傳，不利于開展納稅服務(wù)工作。
(三)信息橫向交流不夠暢通。有關(guān)稅收政策不僅涉及稅務(wù)部門，也與工商、財政、住建局等部門息息相關(guān)。而基層稅務(wù)機關(guān)與這些部門缺乏橫向聯(lián)系，信息資源無法共享，信息交流不暢，不利于征收管理。
(四)系統(tǒng)功能不齊全。目前金稅三期系統(tǒng)、企業(yè)所得稅管理系統(tǒng)的功能尚不夠完善，優(yōu)惠明細等統(tǒng)計模塊數(shù)據(jù)不夠準確，查詢統(tǒng)計模塊的缺失不利于基層稅務(wù)機關(guān)管理企業(yè)，給基層稅務(wù)機關(guān)帶來較重的工作負擔。
稅務(wù)工作總結(jié)及工作計劃篇十四
1.抓基礎(chǔ)征管質(zhì)量。規(guī)范設(shè)立、變更、注銷、非正常戶認定管理，排查登記管理風險，夯實征管基礎(chǔ);規(guī)范欠稅管理，加大清理欠稅力度;規(guī)范個體戶稅款核定管理、加強個體專業(yè)市場管理、委托代征稅款、代開發(fā)票、零散稅源管理，防止稅款流失;加大推進納稅人實名制信息采集工作，加強納稅人基礎(chǔ)信息準確完整性的跟蹤。
2.抓數(shù)據(jù)質(zhì)量。提高納稅人基礎(chǔ)信息的準確率，全面推行納稅人電子檔案管理。加強數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)控、維護，規(guī)范“金三”操作和運維流程，加強過程跟蹤，提高運維效率。
3.落實征管改革。以落實稅收管理員制度為抓手，切實推進分類分級管理，梳理稅源管理工作事項，制定了以事中事后風險應對為重點的崗位職責，簡化、完善征管流程，做好前后臺銜接，實現(xiàn)過程留痕，有效防范工作風險。全面落實國地稅合作3.0版，解決納稅人因稅制變動涉及國地稅部門需“兩頭跑”問題，實現(xiàn)國稅、地稅合作全面升級;繼續(xù)加強與地方政府部門協(xié)作，加強第三方數(shù)據(jù)信息共享、采集、應用工作，促進風險應對管理。
4.抓好稅種管理。增值稅方面，抓好增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)應用，繼續(xù)推進商品碼開具發(fā)票工作;抓好“營改增”各項工作，繼續(xù)深入開展稅負分析和輔導工作，發(fā)揮“所有行業(yè)稅負只減不增”的改革效應;加強對“營改增”新增稅源的管理，積極推行“雙業(yè)”管理系統(tǒng)，規(guī)范房地產(chǎn)、建筑安裝業(yè)的管理。企業(yè)所得稅方面，抓好2020年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作。全局自上而下總動員，做到抓緊抓早，努力確保申報率、準確率、核定率、盈利面等指標達到考核要求。一是抓好宣傳。通過稅企qq群、手機短信、電視臺等媒體定期發(fā)布年報提醒，并告知不按時年報的后果。二是做好企業(yè)所得稅核定征收工作。截至10月底，核定征收企業(yè)所得稅納稅人33戶。三是通過上門走訪和電話輔導形式，對2戶科技型中小企業(yè)和南寧市國稅局下發(fā)有研發(fā)項目的12戶一般企業(yè)進行核實，督促他們申報研發(fā)費用的加計扣除。四是加強培訓。5月份舉辦了五期企業(yè)所得稅匯算清繳培訓。其中聯(lián)合地稅部門舉辦了三期，自行舉辦兩期。同時做好納稅人學堂培訓工作，對346戶企業(yè)開展了六期匯算清繳業(yè)務(wù)培訓。五是對南寧市國稅局下達的匯算清繳差錯及時修正，同時對納稅人申報過程中的疑難問題做好解答處理。六是對企業(yè)所得稅匯算企業(yè)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，電話、短信催報8560戶(次)。七是抓進度。做到每周一報，及時掌握企業(yè)所得稅匯算清繳工作的進展情況。截至11月25日，我局匯算清繳應申報戶數(shù)為2606戶，已申報2606戶，申報率100%。完善出口退稅企業(yè)分類管理，做好預警評估，嚴厲打擊出口騙稅;加強國際稅收、總局千戶集團、大企業(yè)服務(wù)與管理工作，落實非居民企業(yè)稅收政策。
稅務(wù)工作總結(jié)及工作計劃篇十五
1.積極提高干部的綜合素質(zhì)。通過業(yè)務(wù)培訓、政治理論學習、廉政教育、法紀教育、主題活動、中國稅務(wù)精神教育等，全面提高全體干部的綜合素質(zhì)，為全年各項工作任務(wù)的完成奠定堅實的基礎(chǔ)。
2.關(guān)心關(guān)愛干部職工。千方百計為干部職工解決實際困難和問題，關(guān)心關(guān)注干部職工的利益訴求，努力為干部職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，讓干部職工思想穩(wěn)定、安心稅收工作。
3.密切聯(lián)系群眾。局領(lǐng)導與干部職工不定期開展談心談話活動，傾聽干部群眾呼聲，了解干部職工的思想動態(tài)，想方設(shè)法減輕干部職工的壓力，化解矛盾，增加隊伍的活力。
4.組織開展集體活動。每季度開展一次工會文體活動，增強干部的歸屬感，提高干部職工的凝聚力和向心力。
5.加強稅務(wù)文化建設(shè)。為干部職工訂閱了一些健康向上的雜志和書報，使之增長見識，開拓視野，營造書香氛圍，展現(xiàn)稅務(wù)文化良好風貌。
6.運用激勵機制激活力。通過采取強化績效考評結(jié)果運用、崗位輪換、組織參加各類學習培訓等措施，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
7. 做好國稅地稅征管體制改革期間思想政治工作。我局旗幟鮮明講政治，切實增強“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是加強組織領(lǐng)導。根據(jù)工作需要，我局對思想政治工作領(lǐng)導小組成員名單進行了調(diào)整，進一步強化了對全局思想政治工作的組織領(lǐng)導。成立了我局意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組由局黨組書記任組長，黨組成員任副組長，各部門負責人為領(lǐng)導小組成員，通過明確領(lǐng)導小組及其成員工作職責，推動全局各單位嚴格履行意識形態(tài)工作責任制，營造全局健康向上、風清氣正的輿論環(huán)境。二是加強教育引導，3月16日，局黨組召開干部職工會議，傳達學習貫徹習近平總書記在十九屆三中全會上關(guān)于深化黨和國家機構(gòu)改革的重要講話精神，全局干部職工迅速把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，堅決擁護中央作出的改革決策。三是及時掌握干部隊伍思想動態(tài)，通過開展談心談話，召開黨支部會、群眾座談會以及開展走訪調(diào)查等方式，及時了解掌握本單位黨員干部職工的意見建議、思想困惑、情緒波動等情況，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，注重人文關(guān)懷和心理疏導，確保了全局干部隊伍思想穩(wěn)定。四是狠抓紀律規(guī)矩。教育引導干部職工自覺遵守涉及機構(gòu)改革政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、保密紀律等紀律規(guī)矩。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，加強對各項紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反紀律的行為，嚴肅追責問責。
稅務(wù)工作總結(jié)及工作計劃篇十六
1.層層傳達上級精神，統(tǒng)一思想認識 。我局及時學習傳達總局王軍局長關(guān)于國稅地稅征管體制改革的講話精神，迅速把黨和國家機構(gòu)改革精神和稅務(wù)機構(gòu)改革精神傳達到每一位稅務(wù)干部職工。全體干部職工堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威，堅決服從黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一思想和行動，為下一步有組織、有步驟、有紀律地實施稅務(wù)機構(gòu)改革奠定堅實思想基礎(chǔ)。
2.制定時間表路線圖，有序掛圖作戰(zhàn)
(1)新機構(gòu)順利掛牌。7月20日，根據(jù)稅務(wù)總局的統(tǒng)
一部署，國家稅務(wù)總局南寧市xx區(qū)稅務(wù)局順利完成新稅務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一掛牌，全程順利、圓滿完成，無安全事故發(fā)生。同時2個派出機構(gòu)的正式牌子及4個派出機構(gòu)的臨時牌子也同時掛牌。當天啟用新印章，完成了公文處理系統(tǒng)切換工作。完成辦稅服務(wù)廳按工作職能使用的稅收業(yè)務(wù)專用章、發(fā)票代開業(yè)務(wù)專用章、征稅專用章或行政許可專用章等按新稅務(wù)機構(gòu)名義刻制，表證單書、發(fā)票、稅票調(diào)配到位。
(2)順利召開南寧市xx區(qū)國稅地稅征管體制改革座談會。7月24日召開的南寧市xx區(qū)國稅地稅征管體制改革座談會深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，貫徹落實了《國稅地稅體制改革方案》，落實全市國稅地稅征管體制改革座談會精神，確保國稅地稅征管體制改革圓滿完成。南寧市國稅地稅體制改革聯(lián)絡(luò)(督導)組第10組成員，xx區(qū)委常委、副區(qū)長何翔，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府分管負責同志，地方機構(gòu)改革協(xié)調(diào)小組有關(guān)負責同志(編辦)，城區(qū)直屬有關(guān)部門負責人參加了座談會。
(3)“三定”暫行規(guī)定平穩(wěn)過渡。10月25日，召開國家稅務(wù)總局南寧市xx區(qū)稅務(wù)局干部大會，宣布各內(nèi)設(shè)機構(gòu)、派出機構(gòu)和事業(yè)單位負責人及各部門其他干部職工工作崗位安排情況。當天下午，各單位部門分別召開會議，干部職工分別對國稅地稅征管體制改革談?wù)J識、表態(tài)度，表示堅決服從組織工作安排，認真做好本職工作。
(4)社會保險費和非稅收入征管職責劃轉(zhuǎn)工作有序進行。我局協(xié)助城區(qū)政府組織召開了xx區(qū)社會保險費和非稅收入征管職責劃轉(zhuǎn)工作動員部署會議，成立了我局社會保險費和非稅收入征管職責劃轉(zhuǎn)工作組;組建了我局社會保險費征管信息系統(tǒng)推廣上線工作專班，強化組織領(lǐng)導，明確工作任務(wù)。對全城區(qū)社會保險費和非稅收入的征收情況開展了深入調(diào)研，派出6名業(yè)務(wù)骨干到城區(qū)社會保險事業(yè)局跟班學習，為順利推進我城區(qū)社會保險費征管職責劃轉(zhuǎn)做好了各項前期準備工作。
3.強化“四個確?！?，各項工作扎實推進
(1)確保稅務(wù)隊伍穩(wěn)定。我局積極主動召開在職在編人員、編外人員、符合提前退休人員座談會，聽取干部職工對國稅地稅征管體制改革的想法。隨著“三定”工作的順利完成，全局干部職工的思想穩(wěn)定，我局將繼續(xù)做好思想政治工作，教育引導干部職工站在黨和國家事業(yè)全局、站在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度來正確認識改革，積極支持改革，自覺服從改革大局，自覺遵守工作紀律，齊心協(xié)力，切實做好本職工作，以積極向上的心態(tài)和飽滿振奮的工作狀態(tài)繼續(xù)做好國稅地稅征管體制改革各項后續(xù)工作，為xx稅收工作科學發(fā)展和稅收現(xiàn)代化建設(shè)作出應有的貢獻。
(2)確保收入平穩(wěn)增長。我局堅持組織收入原則，真正做到“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅，堅決落實各項稅收優(yōu)惠政策”，嚴格按照規(guī)定的預算級次組織稅款入庫，促進稅收收入質(zhì)與量的同步提升。2020年，我局累計入庫15.77億元，同比增收2.64億元，增長20.10%。其中:南寧市政府考核口徑累計入庫15.45億元，同比增收2.56億元，增長19.87%，完成南寧市局12月調(diào)整下達15.39億元任務(wù)的100.42%?？偩挚己丝趶嚼塾嬋霂?.73億元，同比增收2.27億元，增長30.34%。
(3)確保征納關(guān)系和諧。積極落實便民辦稅春風行動。為引導納稅人便捷辦稅，認真維護24小時自助辦稅終。實現(xiàn)辦稅事項二維碼一次性告知。利用辦稅服務(wù)廳政策發(fā)布系統(tǒng)、門戶網(wǎng)站、微博、微信等信息發(fā)布平臺，加強對“二維碼”一次性告知工作的宣傳。同時多次在xx區(qū)文化廣場擺臺宣傳，引導納稅人掃描相應的“二維碼”，落實“二維碼”一次性告知制度，已全面實現(xiàn)涉稅業(yè)務(wù)報送資料、辦稅流程、辦理時限等事項的一次性電子化告知。多舉措落實國務(wù)院“放管服”改革措施。深化行政審批改革，推行權(quán)責清單制度。按照“一窗受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、窗口出件”的要求，減少審批手續(xù)，簡化辦稅流程。全面推進“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)服務(wù)”工作。推進以“網(wǎng)上辦稅為主、自助終端辦稅為輔、實體辦稅服務(wù)廳兜底”的辦稅模式，讓納稅人多走“網(wǎng)路”、少走“馬路”。
(4)確保干部遵規(guī)守紀。我局紀檢組及5名特邀監(jiān)察員組成督查組對“一廳通辦”、“最多跑一次”、“全程網(wǎng)上辦”等工作落實情況進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并立即整改。通報扶貧領(lǐng)域典型案例，發(fā)放了扶貧領(lǐng)域腐敗警示教育讀本，組織觀看了扶貧領(lǐng)域警示教育專題片，組織中層以上干部和扶貧辦工作人員到xx區(qū)黨性黨風黨紀教育基地開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題警示教育活動。開展了“勇?lián)敻易鳛?投身改革當先鋒”黨員承諾踐諾活動，積極參與了市局“改革潮頭黨旗紅”情景黨課匯演活動，為改革的平穩(wěn)有序推進凝聚了強大的精神力量，筑牢了拒腐防變的思想防線。
稅務(wù)工作總結(jié)及工作計劃篇一
1.推進“放管服”改革，讓納稅人有獲得感。認真貫徹落實優(yōu)化營商環(huán)境評價標準，積極推進稅務(wù)系統(tǒng)“放管服”50條改革措施，重點打造“減少辦稅次數(shù)、壓縮辦稅時間、精簡辦稅資料、規(guī)范執(zhí)法管理”辦稅新模式，持續(xù)優(yōu)化稅收營商環(huán)境。繼續(xù)貫徹落實國務(wù)院各項稅收優(yōu)惠政策，重點是落實國務(wù)院6項減稅措施。1至10月份，累計減免稅金46220萬元。
2.推行統(tǒng)一標準服務(wù)。梳理和制定統(tǒng)一的納稅人涉稅事項、一次性告知和操作規(guī)范，簡并報送資料，規(guī)范執(zhí)法自由裁量權(quán)，為納稅人提供統(tǒng)一、無差別的服務(wù)。三是推行高效服務(wù)。落實辦稅事項“最多跑一次”清單，嚴格按照規(guī)范受理，不允許要求納稅人提供規(guī)定范圍外的材料，不允許出現(xiàn)超時限辦理、超范圍收取資料、不按規(guī)定核定發(fā)票等情況。四是開展“聯(lián)戶進企”走訪活動。按照活動的方案，分任務(wù)、分類別、分批次做好企業(yè)走訪，通過“聯(lián)戶進企”平臺做好走訪痕跡管理，充分征集納稅人涉稅需求和意見建議，有針對性開展稅收宣傳和便民辦稅服務(wù)，提升稅務(wù)機關(guān)的服務(wù)有效性，構(gòu)建良好的征納關(guān)系。截至5月31日止，我局共走訪納稅人3013戶，完成走訪2937戶任務(wù)的102.58%。五是推行信用服務(wù)。用納稅信用等級、信用積分建立“紅名單”、“黑名單”“白名單”，實行分類分級服務(wù);聯(lián)合地稅部門做好2020年度的納稅人信用等級評定及結(jié)果運用，落實總局納稅信用abc等級一般納稅人取消增值稅發(fā)票認證措施，多渠道加大對發(fā)票選擇確認平臺的推廣宣傳，提高增值稅發(fā)票專用發(fā)票網(wǎng)上認證率。六是推行“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”便民服務(wù)。拓展手機微信辦稅功能，實現(xiàn)“能識別身份、能個性化推送、能預約、能學習、能辦稅、能處罰”“六能”服務(wù);及時通過官方網(wǎng)站、微信、稅企qq群、網(wǎng)上納稅人學堂等宣傳渠道，向納稅人推送并解讀最新稅收政策;扎實開展面向納稅人的各類培訓輔導工作，做好年度企業(yè)所得稅匯算清繳的培訓、輔導工作，幫助納稅人順利完成所得稅年報工作;做好納稅人分行業(yè)、分類別的有針對性的培訓，如針對商品編碼開票、各類新政策的專題培訓，提高稅收政策的執(zhí)行效果。
稅務(wù)工作總結(jié)及工作計劃篇二
我們始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實從嚴治黨要求，充分發(fā)揮了黨建引領(lǐng)作用。一是著重突出教育管理，增強了黨建向心力。扎實落實了黨委理論學習中心組學習制度，全面落實意識形態(tài)工作責任制，抓總統(tǒng)籌，確保了學習教育全覆蓋。開展了習近平總書記重要講話精神及國稅地稅征管體制改革、優(yōu)化營商環(huán)境的有關(guān)文件和講話精神、專題學習討論，為深入推進改革和稅收工作凝聚了黨員合力。鞏固完善了“五個學堂”創(chuàng)新學習方式成果，進一步推進了“兩學一做”學習教育的常態(tài)化制度化。在“聯(lián)合學堂”的聯(lián)建共建中，助推民族團結(jié)進步共建的校椅鎮(zhèn)榃僧村的黨建文化、民俗文化走出xx，走向全國，多次在中央電視臺“鄉(xiāng)約”等節(jié)目中推廣。近年來，該村獲得了自治區(qū)黨委組織部授予的“五星級基層黨組織”、自治區(qū)示范兒童家園、新聞出版總署授予的“全國示范農(nóng)家書屋”等榮譽稱號。二是著重突出履職擔責，增強黨建凝聚力。全面構(gòu)建黨委書記負主體責任，黨委副書記、委員落實“一崗雙責”，機關(guān)黨委組織協(xié)調(diào)、紀檢監(jiān)察監(jiān)督執(zhí)紀，業(yè)務(wù)部門各負其責的管黨治黨責任模式，強化了黨建工作責任落實;廣泛開展“兩個責任”專題約談，督促黨支部書記嚴格履行黨建職責，牽住了黨建工作的牛鼻子;完成了機關(guān)黨委、10個基層黨支部以及工、青、婦等群團組織的組建改選工作，組織開展黨建業(yè)務(wù)培訓，強化支部委員會的考核，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;扎實開展了“稅映黨旗紅——學先進樹典型促改革”活動和“勇?lián)敻易鳛?，投身改革當先鋒”黨員承諾踐諾主題活動，引導黨員干部投身改革、爭當先鋒模范，凝聚了黨建工作的全局之力;開展了各項共建活動和志愿服務(wù)活動，民族團結(jié)進步共建、軍民共建、關(guān)愛未成年人和文明創(chuàng)建等系列工作取得顯著成效。三是著重突出優(yōu)化保障，增強黨建戰(zhàn)斗力。進一步完善“一級抓一級，層層抓落實”的黨建工作保障機制，推動全面從嚴治黨“兩個責任”的落實;同時完善常態(tài)化監(jiān)督機制，嚴肅開展組織生活，由機關(guān)黨委歸口管理，定期檢查通報，保障黨組織生活的高質(zhì)量開展;組織召開了2020年國稅地稅征管體制改革專題民主生活會，針對干部職工和納稅人的意見建議，共制定了38項整改措施，并于同年10月份全部完成整改，做到干部職工和納稅人的訴求及時回應，問題及時解決。四是著重突出創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，增強黨建創(chuàng)造力。以“茉莉清風黨旗紅”黨建品牌創(chuàng)建為依托，積極推進黨建示范點建設(shè)，扎實開展“佩黨徽、亮身份、樹形象”活動，在辦稅服務(wù)廳設(shè)立黨員先鋒示范崗，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。扎實開展“黨旗領(lǐng)航·入黨積極分子助力脫貧攻堅”主題活動，助推精準扶貧工作取得明顯成效。今年以來，我局共為147戶幫扶對象投入40100元資金用于解決“八有一超”標準要求，為3名貧困學生投入2600元助學資金，為新農(nóng)村建設(shè)掛點村委和基層黨建共建村委、民族團結(jié)進步共建村委投入了104200元建設(shè)資金。
稅務(wù)工作總結(jié)及工作計劃篇三
1.層層傳達上級精神，統(tǒng)一思想認識。我局及時學習傳達總局王軍局長關(guān)于國稅地稅征管體制改革的講話精神，迅速把黨和國家機構(gòu)改革精神和稅務(wù)機構(gòu)改革精神傳達到每一位稅務(wù)干部職工。全體干部職工堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威，堅決服從黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一思想和行動，為下一步有組織、有步驟、有紀律地實施稅務(wù)機構(gòu)改革奠定堅實思想基礎(chǔ)。
2.制定時間表路線圖，有序掛圖作戰(zhàn)
(1)新機構(gòu)順利掛牌。7月20日，根據(jù)稅務(wù)總局的統(tǒng)
一部署，國家稅務(wù)總局南寧市xx區(qū)稅務(wù)局順利完成新稅務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一掛牌，全程順利、圓滿完成，無安全事故發(fā)生。同時2個派出機構(gòu)的正式牌子及4個派出機構(gòu)的臨時牌子也同時掛牌。當天啟用新印章，完成了公文處理系統(tǒng)切換工作。完成辦稅服務(wù)廳按工作職能使用的稅收業(yè)務(wù)專用章、發(fā)票代開業(yè)務(wù)專用章、征稅專用章或行政許可專用章等按新稅務(wù)機構(gòu)名義刻制，表證單書、發(fā)票、稅票調(diào)配到位。
(2)順利召開南寧市xx區(qū)國稅地稅征管體制改革座談會。7月24日召開的南寧市xx區(qū)國稅地稅征管體制改革座談會深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，貫徹落實了《國稅地稅體制改革方案》，落實全市國稅地稅征管體制改革座談會精神，確保國稅地稅征管體制改革圓滿完成。南寧市國稅地稅體制改革聯(lián)絡(luò)(督導)組第10組成員，xx區(qū)委常委、副區(qū)長何翔，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府分管負責同志，地方機構(gòu)改革協(xié)調(diào)小組有關(guān)負責同志(編辦)，城區(qū)直屬有關(guān)部門負責人參加了座談會。
(3)“三定”暫行規(guī)定平穩(wěn)過渡。10月25日，召開國家稅務(wù)總局南寧市xx區(qū)稅務(wù)局干部大會，宣布各內(nèi)設(shè)機構(gòu)、派出機構(gòu)和事業(yè)單位負責人及各部門其他干部職工工作崗位安排情況。當天下午，各單位部門分別召開會議，干部職工分別對國稅地稅征管體制改革談?wù)J識、表態(tài)度，表示堅決服從組織工作安排，認真做好本職工作。
(4)社會保險費和非稅收入征管職責劃轉(zhuǎn)工作有序進行。我局協(xié)助城區(qū)政府組織召開了xx區(qū)社會保險費和非稅收入征管職責劃轉(zhuǎn)工作動員部署會議，成立了我局社會保險費和非稅收入征管職責劃轉(zhuǎn)工作組;組建了我局社會保險費征管信息系統(tǒng)推廣上線工作專班，強化組織領(lǐng)導，明確工作任務(wù)。對全城區(qū)社會保險費和非稅收入的征收情況開展了深入調(diào)研，派出6名業(yè)務(wù)骨干到城區(qū)社會保險事業(yè)局跟班學習，為順利推進我城區(qū)社會保險費征管職責劃轉(zhuǎn)做好了各項前期準備工作。
3.強化“四個確保”，各項工作扎實推進
(1)確保稅務(wù)隊伍穩(wěn)定。我局積極主動召開在職在編人員、編外人員、符合提前退休人員座談會，聽取干部職工對國稅地稅征管體制改革的想法。隨著“三定”工作的順利完成，全局干部職工的思想穩(wěn)定，我局將繼續(xù)做好思想政治工作，教育引導干部職工站在黨和國家事業(yè)全局、站在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度來正確認識改革，積極支持改革，自覺服從改革大局，自覺遵守工作紀律，齊心協(xié)力，切實做好本職工作，以積極向上的心態(tài)和飽滿振奮的工作狀態(tài)繼續(xù)做好國稅地稅征管體制改革各項后續(xù)工作，為xx稅收工作科學發(fā)展和稅收現(xiàn)代化建設(shè)作出應有的貢獻。
(2)確保收入平穩(wěn)增長。我局堅持組織收入原則，真正做到“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅，堅決落實各項稅收優(yōu)惠政策”，嚴格按照規(guī)定的預算級次組織稅款入庫，促進稅收收入質(zhì)與量的同步提升。2020年，我局累計入庫15.77億元，同比增收2.64億元，增長20.10%。其中:南寧市政府考核口徑累計入庫15.45億元，同比增收2.56億元，增長19.87%，完成南寧市局12月調(diào)整下達15.39億元任務(wù)的100.42%?？偩挚己丝趶嚼塾嬋霂?.73億元，同比增收2.27億元，增長30.34%。
(3)確保征納關(guān)系和諧。積極落實便民辦稅春風行動。為引導納稅人便捷辦稅，認真維護24小時自助辦稅終。實現(xiàn)辦稅事項二維碼一次性告知。利用辦稅服務(wù)廳政策發(fā)布系統(tǒng)、門戶網(wǎng)站、微博、微信等信息發(fā)布平臺，加強對“二維碼”一次性告知工作的宣傳。同時多次在xx區(qū)文化廣場擺臺宣傳，引導納稅人掃描相應的“二維碼”，落實“二維碼”一次性告知制度，已全面實現(xiàn)涉稅業(yè)務(wù)報送資料、辦稅流程、辦理時限等事項的一次性電子化告知。多舉措落實國務(wù)院“放管服”改革措施。深化行政審批改革，推行權(quán)責清單制度。按照“一窗受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、窗口出件”的要求，減少審批手續(xù)，簡化辦稅流程。全面推進“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)服務(wù)”工作。推進以“網(wǎng)上辦稅為主、自助終端辦稅為輔、實體辦稅服務(wù)廳兜底”的辦稅模式，讓納稅人多走“網(wǎng)路”、少走“馬路”。
(4)確保干部遵規(guī)守紀。我局紀檢組及5名特邀監(jiān)察員組成督查組對“一廳通辦”、“最多跑一次”、“全程網(wǎng)上辦”等工作落實情況進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并立即整改。通報扶貧領(lǐng)域典型案例，發(fā)放了扶貧領(lǐng)域腐敗警示教育讀本，組織觀看了扶貧領(lǐng)域警示教育專題片，組織中層以上干部和扶貧辦工作人員到xx區(qū)黨性黨風黨紀教育基地開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題警示教育活動。開展了“勇?lián)敻易鳛橥渡砀母锂斚蠕h”黨員承諾踐諾活動，積極參與了市局“改革潮頭黨旗紅”情景黨課匯演活動，為改革的平穩(wěn)有序推進凝聚了強大的精神力量，筑牢了拒腐防變的思想防線。
稅務(wù)工作總結(jié)及工作計劃篇四
一方面突出抓好監(jiān)督執(zhí)紀，嚴格管理干部隊伍，確保干部職工嚴格遵守和執(zhí)行機構(gòu)改革的各項紀律，做到令行禁止，無條件服從組織安排，認真做好本職工作。另一方面堅持以人為本，不斷加強對干部職工的關(guān)心關(guān)愛，著力解決離退休干部、干部職工及家屬的實際困難，得到了全體干部職工及家屬的理解和支持，全身心投入改革和各項稅收工作;著重解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅務(wù)分局干部職工的生活、辦公所需，在優(yōu)秀人員評選、干部選拔任用等方面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅務(wù)分局工作人員傾斜，工作積極性得到了進一步提高;在加強干部管理和強化干部關(guān)懷共同作用下，我局干部職工舍小我、顧大我，無論在推進掛牌儀式、社保費職責劃轉(zhuǎn)和各項稅收工作中，還是在“三定”暫行規(guī)定落實中由領(lǐng)導干部轉(zhuǎn)為普通干部、赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅務(wù)分局工作、崗位調(diào)整，都充分發(fā)揮了特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能干事的優(yōu)良作風，服從安排，聽從指揮，凝心聚力，艱苦奮斗，共同推進改革和各項稅收工作任務(wù)的全面落實。
稅務(wù)工作總結(jié)及工作計劃篇五
一、以組織征收為中心，狠抓征收管理。
一年來，我局緊緊抓住組織收入這個中心不放松，發(fā)揚“四鐵”精神，“加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”，采取了一切措施，確保了應收盡收。我局截止12月18日共組織收入2350萬元，其中省級收入完成150萬元，占年計劃的100%；縣級收入預計完成2200萬元，占年計劃的91.67%，以上任務(wù)的完成，我們主要采取了以下措施：
1、全員抓收入，實行目標管理。
2002年，我局省級收入任務(wù)為150萬元，縣、鄉(xiāng)兩級稅收計劃為2400萬元。內(nèi)黃縣是個農(nóng)業(yè)縣，一些人納稅意識淡薄，稅收環(huán)境差；全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè)。要完成市局敲定的稅收任務(wù)，任務(wù)十分艱巨。面對困難，我局干部職工沒有退縮，再次對全縣稅源進行了調(diào)查摸底，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位，征管力度到位，措施落實到位。年初，縣局與各基層單位簽訂了目標管理責任書。為強化目標管理，我們實行“局長包片，股室包所，連帶責任追究制”；定任務(wù)，定目標，實行獎優(yōu)罰劣;形成了人人頭上有指標，千斤重擔眾人挑的局面。
2、加強稅源監(jiān)控，嚴格稅源管理
在組織征收工作中，全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。年納稅額在10萬元以上的企業(yè)，我局領(lǐng)導進行了分戶定責，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數(shù)。同時，我局乘今年整頓和規(guī)范稅收秩序之東風，加強了對集貿(mào)市場的綜合治理，合理調(diào)整了個體稅負，調(diào)整面不低于90%，稅負調(diào)整率不低于10%；加大了對加油站、磚瓦嘗建筑市嘗房屋租賃、醫(yī)療機構(gòu)等行業(yè)的專項檢查，有效地防止了稅源的流失。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元，罰款5.7萬元。
3、加大稽查力度，打擊涉稅犯罪
今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查，堅持向征收管理要收入，向稽查要收入。
4、全面細致地做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。
從二月初到四月中旬，我局對全縣應納企業(yè)所得稅的納稅戶進行了2001年的企業(yè)所得稅清繳，共檢查企業(yè)125戶，查補稅款67萬元，罰款38萬元。
5、加強教育，依法行政
在征收工作中，教育和要求干部職工遵照“應征不漏，應免不征”的原則，做到“依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅”，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關(guān)系稅等現(xiàn)象。
二、凝聚人心，轉(zhuǎn)變作風，文明辦稅
1、用兵的前提是愛兵。在今年的工作中，局領(lǐng)導班子視同志為兄弟姐妹，在工作上給職工關(guān)心、支持和愛護；在生活上，盡最大努力為職工辦實事，千方百計解決職工的'實際困難。在去年基層所建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年又改造了4個基層所和兩個辦公樓，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基層所協(xié)調(diào)交通工具。為盡快落實市局民心工程決策，我局經(jīng)過緊張有序的先期一系列工作，縣局家屬樓已于12月初開工建設(shè)。領(lǐng)導處處關(guān)心同志，同志時時支持領(lǐng)導工作，全局上下凝聚在了一起，緊緊地團結(jié)在領(lǐng)導班子周圍，形成了一個風正人和、人人愛崗敬業(yè)、個個奮進爭先的合力局面，使內(nèi)黃地稅隊伍煥發(fā)出了前所未有的生機和活力。
2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的開展了“轉(zhuǎn)變作風，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明辦稅”活動。采取了內(nèi)外結(jié)合，廣開言路，查找剖析本單位和個人在思想作風、工作作風和行業(yè)風氣方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。我們還廣泛征求了各級政府、社會各界人士和納稅人的意見，主動接受他們的評議和監(jiān)督，以完善規(guī)章制度和改進工作作風。
3、加強制度建設(shè)，促進規(guī)范化管理。
今年，我局在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，重新討論制定了《內(nèi)黃縣地稅局考勤及值班制度》、《加強臨時人員管理若干規(guī)定》和《干部職工違反工作制度經(jīng)濟處罰及責任追究管理辦法》，做到以制度管人，用制度理事。一年來，全系統(tǒng)實行了早點名、午簽到制度，對違犯制度遲到早退者實行當天黑板公布名單，月未扣除工資；全年全系統(tǒng)實行了輪流值班制度，局機關(guān)三人上崗，基層所雙人值班，做好值班紀錄，并不定期對值班情況進行抽查，給予違犯制度者經(jīng)濟處罰和通報批評。不管是局領(lǐng)導還是一般同志，誰違犯制度處罰誰。今年局機關(guān)共處罰遲到、早退人員21人次，罰款340元。對于制定的制度，局領(lǐng)導都能夠身體力行、率先垂范，帶頭規(guī)范著裝，帶頭參加點名和夜間值班，形成了制度面前人人平等、干部職工互相監(jiān)督、共同治局的可喜局面。為使各項制度落實到實處，今年8月，我局抽調(diào)20名人員組成5個檢查組，對基層稅收票證、應稅發(fā)票、安全保衛(wèi)、考勤值班、廉政建設(shè)等各項制度進行“回頭看”，為確保檢查實事求是、不走過場，縣局要求各組寫出書面報告，檢查人員簽名蓋章，以后如果出了問題要實行責任追究。
4、合理輪崗，加強對臨時工的管理。
針對我局臨時人員較多，政治素質(zhì)、工作能力、知識層次參差不齊、多數(shù)工作在征收一線等特點，我局于上半年頂住來自各方面的壓力對全系統(tǒng)臨時人員進行了大幅度調(diào)整，對在同一崗位上工作時間超過三年的，全部進行了輪崗交流，從而促使了臨時人員的廉潔自律意識和愛崗敬業(yè)的自覺性。
5、建立文明辦稅社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
今年，我局遵照省局《關(guān)于文明辦稅“八公開”實施辦法》和市局相關(guān)要求，我局在機關(guān)大院設(shè)置了公示專欄，在縣城主要大街公示“八公開”內(nèi)容，各基層所也在各轄區(qū)設(shè)置了公示專欄。同時，縣局聘請縣、鄉(xiāng)兩級企業(yè)界和社會知名人士為文明辦稅社會監(jiān)督員，建立了文明辦稅社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，有效的促進了文明辦稅的開展和質(zhì)量。
6、今年10月份，我局根據(jù)內(nèi)黃縣委的指示，及時向“內(nèi)黃縣便民服務(wù)中心”派駐人員，與其它職能部門聯(lián)合辦公，真正把文明辦稅、優(yōu)質(zhì)服務(wù)落實到實處。
三、與時俱進，加強信息化建設(shè)
新《征管法》自去年正式實施和今年《新征管法實施細則》頒布以來，我局把認真宣傳和貫徹《新征管法》、加強信息化建設(shè)當作一項重要工作來抓。在全體干部職工學法、懂法的基礎(chǔ)上，在實際工作中向社會各界和廣大納稅人做了大量的宣傳工作，使廣大納稅人了解了新稅法，增強了納稅人的依法納稅意識，得到了他們的支持和配合。
今年上半年我局投入20萬元資金，購置了13臺計算機及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、ups、激光打印機、數(shù)碼像機、攝像機、掃描儀、碎紙機等辦公自動化配套設(shè)施，局機關(guān)于9月份實現(xiàn)了無紙化辦公。
今年7月份“內(nèi)黃縣地方稅務(wù)局網(wǎng)站”局內(nèi)局外網(wǎng)同時開通，為稅法的宣傳落實、為地稅形象的塑造起了重要作用。
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稅務(wù)工作總結(jié)及工作計劃篇六
通過整合辦稅服務(wù)廳，加強前后臺業(yè)務(wù)銜接，落實導稅團隊、“最多跑一次”、“馬上辦”、“一站辦”等納稅服務(wù)規(guī)范新要求，簡化了申報流程，推進了企業(yè)簡易注銷登記改革，簡并了報送資料，全面推廣了電子稅務(wù)局，擴大了納稅人網(wǎng)上更正申報范圍，推行了網(wǎng)上開具完稅憑證，推行了實名辦稅，實施了容缺受理稅后服務(wù)，開展了“聯(lián)戶進企”大走訪活動和“問需求優(yōu)服務(wù)”主題納稅人座談會，不斷提升納稅服務(wù)質(zhì)效，持續(xù)優(yōu)化稅收營商環(huán)境。在今年國務(wù)院大督查廣西迎檢落實情況檢查中，我局納稅服務(wù)工作得到了各級領(lǐng)導的一致肯定;在10月31日召開的xx工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展暨深化改革、優(yōu)化營商環(huán)境大會上，我局就落實簡政放權(quán)減稅政策和優(yōu)化稅收營商環(huán)境做了經(jīng)驗交流發(fā)言。
稅務(wù)工作總結(jié)及工作計劃篇七
一是加強后勤服務(wù)保障。優(yōu)化職工食堂管理，恢復了自助餐形式，讓大家吃得又好又飽，吃得安心、放心;不斷改善辦公大樓的綠化美化，對樓層衛(wèi)生間和飲水設(shè)備進行了升級改造，為干部職工營造了干凈、舒適的工作環(huán)境;建立閑置房屋資產(chǎn)巡查制度，對我局位于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村等區(qū)域內(nèi)的閑置房屋資產(chǎn)，每月巡查不少于1次(遍);抓好綜治安全、車輛、資產(chǎn)等管理，堅持24小時值班制度，加強安全保衛(wèi)工作，上半年實現(xiàn)安全責任事故零發(fā)生。二是加強財務(wù)管理。推行財務(wù)預算管理，加強財務(wù)分析，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，確保“三公”經(jīng)費支出不超預算控制，嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范政府采購行為，防范財務(wù)風險;加強對閑置資產(chǎn)及報廢資產(chǎn)的處置管理，充分使用閑置房屋維修金，確保閑置房屋資產(chǎn)的安全。三是提高政務(wù)服務(wù)效能。將督查工作貫穿于局黨組決策全過程，拓展督查方式，提高督查實效，發(fā)揮督查在推動工作落實中的“利劍”作用;加強信息宣傳、稅收調(diào)研、政務(wù)公開等工作，提升政務(wù)效能。
稅務(wù)工作總結(jié)及工作計劃篇八
2020年以來，我局圍繞“提升績效站位”的工作目標，樹立起打好翻身仗的信心和決心，充分發(fā)揮績效管理“指揮棒”的作用，將績效考核指標細化、量化到個人，提高干部職工的積極性，真真正正把每項工作落實到位，切切實實把每項工作完成好，截至11月份，我局績效實時成績暫列南寧市國稅系統(tǒng)16個縣(區(qū))第8位，進入第一段行列，各項工作取得了一定的成績。但是，我們的工作還存在一些困難和問題:
(一)稅收收入方面。一是經(jīng)濟運行依然面臨下行壓力，重點行業(yè)尤其是傳統(tǒng)支柱稅源行業(yè)(企業(yè))減產(chǎn)減收;二是新興產(chǎn)業(yè)還未形成規(guī)模、稅收對重點稅源的依存度仍然較高，稅收抗風險能力較弱;三是2020年5月1日起，制造業(yè)、交通運輸、建筑等行業(yè)增值稅稅率下調(diào)，政策性減收因素將逐步突顯。四是征管方式尚未完全調(diào)整到位，“營改增”收入存在不可預期。
(二)政策宣傳仍存在死角。由于轄區(qū)內(nèi)新增管戶較多，且許多小企業(yè)雇用稅務(wù)代理處理稅務(wù)事項，而稅務(wù)代理流動性較大，一旦納稅人更換稅務(wù)代理后沒能及時到稅務(wù)機關(guān)變更相關(guān)信息;其次部分企業(yè)的法人、財務(wù)人員、辦稅人員變更聯(lián)系方式后，沒有到稅務(wù)機關(guān)更新企業(yè)基本信息的情況，導致稅企之間失聯(lián)，加上很多稅務(wù)代理不夠熟悉稅收政策以及會計知識，稅務(wù)部門無法有效開展稅法宣傳，不利于開展納稅服務(wù)工作。
(三)信息橫向交流不夠暢通。有關(guān)稅收政策不僅涉及稅務(wù)部門，也與工商、財政、住建局等部門息息相關(guān)。而基層稅務(wù)機關(guān)與這些部門缺乏橫向聯(lián)系，信息資源無法共享，信息交流不暢，不利于征收管理。
(四)系統(tǒng)功能不齊全。目前金稅三期系統(tǒng)、企業(yè)所得稅管理系統(tǒng)的功能尚不夠完善，優(yōu)惠明細等統(tǒng)計模塊數(shù)據(jù)不夠準確，查詢統(tǒng)計模塊的缺失不利于基層稅務(wù)機關(guān)管理企業(yè)，給基層稅務(wù)機關(guān)帶來較重的工作負擔。
稅務(wù)工作總結(jié)及工作計劃篇九
今年以來，在市局和臨沭縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，臨沭縣地稅局嚴格按照省局“十六字”基本要求和市局“一二三四”工作思路，緊密結(jié)合臨沭實際，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，各項工作順利推進，取得了顯著成效。
20xx年是繼20xx年金融危機以來稅收工作壓力最大的一年，征收基數(shù)大、增幅要求高、質(zhì)量控制嚴、稅源后勁乏力。全局上下牢牢抓住組織收入這項中心工作，從年初即組織開展各行業(yè)稅收調(diào)研分析，準確預判形勢。局黨組嚴格落實班子成員分片包干、現(xiàn)場辦公制度，機關(guān)各科室分工幫促，各征收單位深入挖掘稅源，努力培育稅收增量，善始善終、一抓到底，取得了明顯成效。全局累計完成組織收入77407.73萬元，較去年同期增長32.81%，增收19123.71萬元；地方級完成69077.21萬元，較去年同期增長35.34%，增收18038.81萬元，圓滿完成全年任務(wù)目標。
稅收征管規(guī)范化建設(shè)、金稅三期工程、“營改增”、稅式支出測算工作是上級部署的四項重點任務(wù)，關(guān)乎稅收事業(yè)長遠健康發(fā)展，全局上下始終堅持緊抓不放，確保善作善成。
一是大力推行稅收征管規(guī)范化建設(shè)。嚴格落實全市地稅系統(tǒng)征管規(guī)范化建設(shè)工作會議精神，及時成立由局主要領(lǐng)導任組長的專項工作領(lǐng)導小組，明確責任分工，深入到各中心所、征收處查看征管現(xiàn)狀，排查問題不足，找準薄弱環(huán)節(jié)，對照市局出臺的標準要求，采取建立模板、以點帶面、定期督導的辦法，認真開展整改規(guī)范工作。各征收單位安排專人負責征管檔案歸集整理、立卷裝訂和保管工作，截至目前，已對520戶企業(yè)和486戶個體工商戶按照“一戶一檔”的要求全部整理完畢。
二是穩(wěn)步推進金稅三期試點工作。成立領(lǐng)導小組和“金三”上線辦公室，分期分崗進行全員培訓，按照“數(shù)到戶、戶到人、人到戶、戶有數(shù)”的原則，對大集中系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息進行復核、整改，按時完成了省局下發(fā)的三期數(shù)據(jù)整改任務(wù)，數(shù)據(jù)整改率均達到100%。同時加強新產(chǎn)生數(shù)據(jù)的管控，確?；A(chǔ)信息準確無誤、新產(chǎn)生數(shù)據(jù)真實有效。積極組織開展金稅三期試點全業(yè)務(wù)域測試培訓工作，充分發(fā)揮“白加黑、五加二”的拼搏奉獻精神，全局發(fā)動，全員參與，創(chuàng)新推出“一辦三單”（即“金三辦”，工作計劃表、任務(wù)分解單、工作日志）工作機制，當天匯總，定期分析，整體推進。認真組織運用演練和冒煙測試，建立“金三”專用稅企qq群加強納稅人宣傳培訓工作，確保金稅三期在臨沭成功上線、平穩(wěn)運行。
三是順利完成“營改增”移交工作?？茖W分析試點工作對地稅組織收入、稅源結(jié)構(gòu)的影響，按照營業(yè)規(guī)模、行業(yè)結(jié)構(gòu)等要素，仔細篩選核實“營改增”試點涉及的納稅戶。按照范圍清、稅款清、發(fā)票清的要求，全面掌握納稅人發(fā)票使用、稅款繳納情況，及時修改、清理和維護稅務(wù)登記、稅種鑒定、稅收優(yōu)惠等納稅人信息，確保相關(guān)數(shù)據(jù)真實有效、順利移交。
四是認真做好稅式支出測算工作。召開專題會議對工作步驟和方法進行細化，確定專人負責落實。在全面梳理189項稅式支出政策基礎(chǔ)上，對每項支出政策所對應的'稅種、政策范圍進行層層分解。嚴格執(zhí)行相關(guān)數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計口徑，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量，實現(xiàn)統(tǒng)計準確無誤。截至目前，已累計填報單位76個，填報稅式支出信息327條次，填報金額1927萬元。
一是積極推行稅收執(zhí)法標準化管理。緊緊圍繞規(guī)范基層執(zhí)法、規(guī)避執(zhí)法風險、提高執(zhí)法水平的要求，加大稅收執(zhí)法規(guī)范標準的學習培訓，確保執(zhí)法有依據(jù)、操作有規(guī)范。全面提高執(zhí)法監(jiān)督科學化水平，對稅收執(zhí)法監(jiān)控考核系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的問題認真分析原因，正確界定性質(zhì)，及時合理處置。截至目前，臨沭縣地稅局在全市稅收執(zhí)法系統(tǒng)考核中繼續(xù)保持申辯前“零過錯”。
二是持續(xù)開展稅收專項檢查活動。大力開展以房地產(chǎn)業(yè)、物流和交通運輸業(yè)、股份制銀行、投資公司、鎮(zhèn)域企業(yè)土地使用稅、印花稅、城建稅及附加為重點的專項檢查，聯(lián)合公安、國稅等部門開展發(fā)票違法犯罪打擊活動。截至目前，共組織163戶納稅人進行自查和專項檢查，查補入庫稅款、滯納金、罰款665萬元，對兩戶納稅人的稅收違法行為通過新聞媒體進行公開曝光，有力維護了稅法尊嚴。
三是嚴格稅收執(zhí)法質(zhì)量督察。充分發(fā)揮督察內(nèi)審辦公室的職能，牢牢抓住查前、查中、查后三個環(huán)節(jié)，一絲不茍抓督察，從嚴整改抓落實，先后開展稅收督察活動8次，提出整改意見6條，督促被查單位補繳稅款及滯納金130余萬元。
一是社會綜合治稅工作扎實推進。積極建議縣委、縣政府成立了全縣社會綜合治稅工作領(lǐng)導小組，召開專題會議，印發(fā)工作方案，強化各職能部門的信息傳遞與交流。截至12月底，國稅、工商、國土等20多個部門累計采集上報各類涉稅信息37437條，實現(xiàn)入庫稅款3961萬元。依托綜合治稅平臺，積極探索創(chuàng)新資源稅稅收管理，形成了“以電定稅、以藥控稅、以證管稅、委托代征”相結(jié)合的新模式，行業(yè)稅收連續(xù)三年實現(xiàn)30%以上增長。
二是大項目管理成效明顯。堅持提前介入、準確測算、跟蹤管理、及時入庫，扎實做好縣內(nèi)重大建設(shè)項目稅收的代扣代繳工作，按月對投資額1000萬元以上的建設(shè)項目相關(guān)數(shù)據(jù)進行補錄，對工程款撥付、發(fā)票開具、稅款實現(xiàn)、代扣代繳情況進行監(jiān)控比對，確保所有項目稅收足額征收入庫。全縣投資額1000萬元以上項目累計入庫稅款23507萬元，占建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)的比重為72.6%。
三是重點稅種管理有序開展。穩(wěn)步推進個稅自行申報工作，全縣共有313人累計申報年所得額6867萬元，申報個人所得稅1336萬元，補繳稅款12萬元。加強企業(yè)所得稅匯算清繳培訓輔導工作，全縣共有202戶企業(yè)申報20xx年度應納企業(yè)所得稅額4765萬元，匯繳面達到100%。加強外籍個人所得稅征管工作，對20名外籍人員按照“一戶一檔”的要求辦理登記，累計扣繳個人所得稅款137.47萬元。
四是各項代收費任務(wù)如期完成。累計代收殘保金200萬元、文化事業(yè)建設(shè)費11.4萬元，圓滿完成年初確定的征收計劃。
把“弘揚沂蒙精神，爭做地稅先鋒”活動，作為激發(fā)內(nèi)生動力、推動事業(yè)發(fā)展的主抓手，積極選樹典型，以點帶面，進一步提高全體干部職工道德涵養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和個人修養(yǎng)，提升工作凝聚力、向心力和集體榮譽感，努力形成昂揚向上、奮發(fā)有為、齊心干事、和諧奮進的良好局面。
一是積極開展“四比四看”和“政策落實年”活動，對60戶企業(yè)進行“一對一”聯(lián)系幫扶。先后采取個別座談、集體座談的形式，召開稅企座談會7次，發(fā)放調(diào)查問卷88份，幫助企業(yè)解決實際困難68個，協(xié)調(diào)周轉(zhuǎn)資金1000萬元，爭取各級節(jié)能減排獎勵560萬元。積極落實稅收優(yōu)惠政策，先后對16戶企業(yè)落實房產(chǎn)土地、企業(yè)所得稅等稅收優(yōu)惠1772萬元，核定未達起征點營業(yè)稅納稅人3781戶，真正讓符合條件的納稅人嘗到國家稅收優(yōu)惠的“甜頭”。
二是充分利用“稅收宣傳月”“行風熱線”“地稅局長服務(wù)日”等活動開展稅收宣傳，突出宣傳的時效性和實用性。重點加強前臺納稅輔導，“手把手”傳授辦稅流程、網(wǎng)上報稅、發(fā)票領(lǐng)用等稅收業(yè)務(wù)知識，切實幫助企業(yè)防范涉稅風險，助推企業(yè)健康發(fā)展。同時，進一步優(yōu)化審批流程，壓縮審批時限，全面推行“一門受理、聯(lián)合審批、同步辦理、限時辦結(jié)”、重點項目聯(lián)審聯(lián)辦、代辦服務(wù)、現(xiàn)場辦公等工作機制，努力提供一流服務(wù)、展樹一流形象。
三是把聯(lián)系群眾、幫扶群眾、服務(wù)群眾作為轉(zhuǎn)變工作作風、構(gòu)建和諧地稅的重中之重，組織97名黨員領(lǐng)導干部分成17個工作組，深入到曹莊鎮(zhèn)7個行政村，聯(lián)系3638戶農(nóng)村居民，傳達國家各項助農(nóng)惠農(nóng)政策，幫助解決群眾訴求26件次，拉近了干群距離。
四是定期舉辦道德講堂，宣講地稅好人。深入挖掘整理系統(tǒng)內(nèi)好人好事、先進事跡，成功樹立了孝老敬親模范孟超靜、“五師”稅官李光明等先進典型，引領(lǐng)了崇德向善、樂于奉獻的良好風尚。積極參加省級文明城市和國家級衛(wèi)生城市創(chuàng)建活動，臨沭縣地稅局榮獲全市健康單位榮譽稱號，局職工餐廳評為市級健康餐廳。積極開展“崗位練兵”和“崗位能手”選拔活動，培養(yǎng)終身學習的良好習慣，全面提升干部隊伍綜合素質(zhì)。
層層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》和《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政承諾書》，細化崗位要求、工作職責和責任追究辦法，形成人人有責、違責必究的工作局面。堅持開門辦稅、陽光辦稅，主動公開辦稅流程、辦稅時限、職責權(quán)限、監(jiān)督電話，自覺接受社會各界監(jiān)督，確保隨時發(fā)現(xiàn)問題、及時糾正問題、徹底解決問題。嚴格落實中央“八項規(guī)定”，嚴格財經(jīng)紀律和行政接待制度，強化便民為民意識，組織明察暗訪活動26次。深入開展“慵懶散”行為集中治理活動，倡導樹立“帶好隊、辦好事，提效能、爭先鋒”思想，真正讓業(yè)績突出的單位和個人得獎奪牌，進一步鼓舞斗志、提升士氣、樹立正氣。
稅務(wù)工作總結(jié)及工作計劃篇十
1.積極提高干部的綜合素質(zhì)。通過業(yè)務(wù)培訓、政治理論學習、廉政教育、法紀教育、主題活動、中國稅務(wù)精神教育等，全面提高全體干部的綜合素質(zhì)，為全年各項工作任務(wù)的完成奠定堅實的基礎(chǔ)。
2.關(guān)心關(guān)愛干部職工。千方百計為干部職工解決實際困難和問題，關(guān)心關(guān)注干部職工的利益訴求，努力為干部職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，讓干部職工思想穩(wěn)定、安心稅收工作。
3.密切聯(lián)系群眾。局領(lǐng)導與干部職工不定期開展談心談話活動，傾聽干部群眾呼聲，了解干部職工的思想動態(tài)，想方設(shè)法減輕干部職工的壓力，化解矛盾，增加隊伍的活力。
4.組織開展集體活動。每季度開展一次工會文體活動，增強干部的歸屬感，提高干部職工的凝聚力和向心力。
5.加強稅務(wù)文化建設(shè)。為干部職工訂閱了一些健康向上的雜志和書報，使之增長見識，開拓視野，營造書香氛圍，展現(xiàn)稅務(wù)文化良好風貌。
6.運用激勵機制激活力。通過采取強化績效考評結(jié)果運用、崗位輪換、組織參加各類學習培訓等措施，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
7.做好國稅地稅征管體制改革期間思想政治工作。我局旗幟鮮明講政治，切實增強“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是加強組織領(lǐng)導。根據(jù)工作需要，我局對思想政治工作領(lǐng)導小組成員名單進行了調(diào)整，進一步強化了對全局思想政治工作的組織領(lǐng)導。成立了我局意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組由局黨組書記任組長，黨組成員任副組長，各部門負責人為領(lǐng)導小組成員，通過明確領(lǐng)導小組及其成員工作職責，推動全局各單位嚴格履行意識形態(tài)工作責任制，營造全局健康向上、風清氣正的輿論環(huán)境。二是加強教育引導，3月16日，局黨組召開干部職工會議，傳達學習貫徹習近平總書記在十九屆三中全會上關(guān)于深化黨和國家機構(gòu)改革的重要講話精神，全局干部職工迅速把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，堅決擁護中央作出的改革決策。三是及時掌握干部隊伍思想動態(tài)，通過開展談心談話，召開黨支部會、群眾座談會以及開展走訪調(diào)查等方式，及時了解掌握本單位黨員干部職工的意見建議、思想困惑、情緒波動等情況，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，注重人文關(guān)懷和心理疏導，確保了全局干部隊伍思想穩(wěn)定。四是狠抓紀律規(guī)矩。教育引導干部職工自覺遵守涉及機構(gòu)改革政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、保密紀律等紀律規(guī)矩。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，加強對各項紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反紀律的行為，嚴肅追責問責。
稅務(wù)工作總結(jié)及工作計劃篇十一
(一)抓好組織收入工作，全面完成全年組織收入任務(wù)。一是堅持組織收入原則，做好日常稅收征管，抓好增值稅、企業(yè)所得稅兩大主體稅種管理，加強重點稅源監(jiān)控、納稅評估，堵塞征管漏洞。二是全面落實各項稅收優(yōu)惠政策，重點是國務(wù)院6項減稅措施、營改增優(yōu)惠政策、增值稅簡并稅率等優(yōu)惠政策落實到位。
(二)抓好風險防控工作。繼續(xù)落實風險防控各項工作任務(wù)，狠抓“兩票”專項整治各項工作，全面推行實名辦稅制度，加強增值稅發(fā)票風險管理，推進使用商品編碼開具發(fā)票。
(三)做好社會保險費和非稅收入征管職責劃轉(zhuǎn)落實到位工作。社會保險費和非稅收入征管職責劃轉(zhuǎn)到稅務(wù)部門是黨中央做出的重大決策部署，是事關(guān)社會民生、事關(guān)國家治理現(xiàn)代化的全局性、系統(tǒng)性工程，涉及xx區(qū)人民切身利益和社會穩(wěn)定，要高度重視，認真學習，全面領(lǐng)會，狠抓落實。要明確目標，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴格按照時間節(jié)點平穩(wěn)有序開展工作，確保高質(zhì)量高標準完成各項目標任務(wù)。要制定切實可行的方案、明確時間表和作業(yè)圖，抓好劃轉(zhuǎn)交接、信息共享平臺搭建、征管服務(wù)優(yōu)化等一系列工作，確保服務(wù)標準、服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量只升不降。
(四)優(yōu)化稅收營商環(huán)境，做好納稅人滿意度調(diào)查各項工作。一是加強宣傳，做好政策解讀工作。針對納稅人需求開展分行業(yè)、分類的稅收政策解讀和輔導，及時傳達相關(guān)稅收政策特別是稅收優(yōu)惠政策;二是加強自助辦稅終端及網(wǎng)絡(luò)發(fā)票系統(tǒng)使用的宣傳和引導，形成窗口辦稅、網(wǎng)上辦稅、自助辦稅“三位一體”的辦稅格局，使納稅人辦稅更便捷，降低辦稅成本，提升納稅人滿意度。
(五)抓好信息安全管理工作。信息安全無小事，要加強檢查，杜絕信息安全事故發(fā)生。
(六)加強干部隊伍建設(shè)，確保干部隊伍的穩(wěn)定。
一是要加強干部隊伍的思想政治工作，加快干部隊伍的融合，既做到各司其職，又互幫互助。要加強值班值守，嚴格執(zhí)行24小時值班制度和局領(lǐng)導帶班制度，保持聯(lián)絡(luò)暢通。二是抓好黨建工作落實“三會一課”、黨組中心組理論學習制度。堅持開展黨員集中活動日活動，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。三是抓好黨風廉政建設(shè)工作。繼續(xù)強化黨風廉政建設(shè)主體責任和紀檢監(jiān)督責任的落實，開展稅務(wù)干部違規(guī)收受禮品禮金專項治工作。加強對干部職工八小時以外的監(jiān)管，加大對干部職工廉潔自律、工作紀律的明察暗訪工作。四是加強教育培訓工作，提升干部綜合素質(zhì)。根據(jù)2020年我局教育培訓工作計劃，逐項落實培訓任務(wù)，確保完成人均12天的培訓任務(wù)。
(七)加強績效管理工作。一是經(jīng)常性地進行縱向和橫向比較，定期提交績效報告，查找問題和薄弱環(huán)節(jié)，找準工作短板，制定績效改進措施，嚴格按照痕跡管理要求，做好臺賬管理，確保績效考評“有檔可查”。二是及時掌握上級工作意圖、工作動向、考評部門應加強與被考評單位的績效溝通和反饋，及時傳遞工作運行、指標考評、工作改進等信息，協(xié)調(diào)解決績效管理中的困難和問題，共同推進績效管理工作。
稅務(wù)工作總結(jié)及工作計劃篇十二
1.壓實責任，黨的建設(shè)得到加強。局黨委不斷提升政治站位，進一步增強“四個意識”，2020年以來，局黨委把學習好、領(lǐng)會好、貫徹好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，切實在學懂、弄通、做實上下功夫。一是精心組織學習宣傳。局黨委對2020年理論學習進行精心安排，通過組織開展黨組中心組學習、專題黨課、學習會、宣講會、撰寫心得體會等形式，進行多形式、分層次、全覆蓋的理論學習教育，在全局上下掀起學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的熱潮。二是將學習成效轉(zhuǎn)化為推動實際工作的有力舉措。以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，結(jié)合完成全年組織收入任務(wù)、推進國稅地稅征管體制改革等目標任務(wù)，細化工作分工，層層壓實責任，緊盯時間節(jié)點，對表推進，強化落實，切實把習近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新推動工作的思路和舉措。
2.全面壓實從嚴治黨主體責任。局黨委和紀檢組扛起“統(tǒng)管責任”，統(tǒng)籌安排我局全面從嚴治黨工作，黨委書記扛起“首要責任”，對全面從嚴治黨靠前抓、深入抓、具體抓，班子成員扛起“一崗雙責”，履行好分管職責范圍內(nèi)的管黨治黨責任，各部門負責人扛起“部門責任”，把管黨治黨政治責任落實到本部門和貫穿到各自管理的業(yè)務(wù)范圍。
3.進一步夯實機關(guān)黨建基礎(chǔ)。一是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行黨組工作條例和黨組會議議事規(guī)則，完善民主集中制，促進科學民主依法決策。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，規(guī)范開展“三會一課”、談心談話、黨員集中活動日等組織活動。抓細黨費收繳、發(fā)展新黨員及組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等基礎(chǔ)性工作。二是改進黨員教育方式，應用“綠城黨旗紅”和南寧機關(guān)“兩學一做”網(wǎng)上黨校等平臺，豐富了黨建活動載體，進一步增強了我局黨建工作影響力。
4.正風肅紀，強化黨風廉政建設(shè)。一是馳而不息糾正“四風”。2020年紀檢組到各分局(部門)現(xiàn)場抽查23次，明查暗訪13次。針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，進行提醒教育16人次。二是進一步優(yōu)化政治生態(tài)。選拔提任人員，人事部門均按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);三是加強扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀問責。四是強化問題整改。五是開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”活動。
稅務(wù)工作總結(jié)及工作計劃篇十三
2020年以來，我局圍繞“提升績效站位”的工作目標，樹立起打好翻身仗的信心和決心，充分發(fā)揮績效管理“指揮棒”的作用，將績效考核指標細化、量化到個人，提高干部職工的積極性，真真正正把每項工作落實到位，切切實實把每項工作完成好，截至11月份，我局績效實時成績暫列南寧市國稅系統(tǒng)16個縣(區(qū))第8位，進入第一段行列，各項工作取得了一定的成績。但是，我們的工作還存在一些困難和問題:
(一)稅收收入方面。一是經(jīng)濟運行依然面臨下行壓力，重點行業(yè)尤其是傳統(tǒng)支柱稅源行業(yè)(企業(yè))減產(chǎn)減收;二是新興產(chǎn)業(yè)還未形成規(guī)模、稅收對重點稅源的依存度仍然較高，稅收抗風險能力較弱;三是2020年5月1日起，制造業(yè)、交通運輸、建筑等行業(yè)增值稅稅率下調(diào)，政策性減收因素將逐步突顯。四是征管方式尚未完全調(diào)整到位，“營改增”收入存在不可預期。
(二)政策宣傳仍存在死角。由于轄區(qū)內(nèi)新增管戶較多，且許多小企業(yè)雇用稅務(wù)代理處理稅務(wù)事項，而稅務(wù)代理流動性較大，一旦納稅人更換稅務(wù)代理后沒能及時到稅務(wù)機關(guān)變更相關(guān)信息;其次部分企業(yè)的法人、財務(wù)人員、辦稅人員變更聯(lián)系方式后，沒有到稅務(wù)機關(guān)更新企業(yè)基本信息的情況，導致稅企之間失聯(lián)，加上很多稅務(wù)代理不夠熟悉稅收政策以及會計知識，稅務(wù)部門無法有效開展稅法宣傳，不利于開展納稅服務(wù)工作。
(三)信息橫向交流不夠暢通。有關(guān)稅收政策不僅涉及稅務(wù)部門，也與工商、財政、住建局等部門息息相關(guān)。而基層稅務(wù)機關(guān)與這些部門缺乏橫向聯(lián)系，信息資源無法共享，信息交流不暢，不利于征收管理。
(四)系統(tǒng)功能不齊全。目前金稅三期系統(tǒng)、企業(yè)所得稅管理系統(tǒng)的功能尚不夠完善，優(yōu)惠明細等統(tǒng)計模塊數(shù)據(jù)不夠準確，查詢統(tǒng)計模塊的缺失不利于基層稅務(wù)機關(guān)管理企業(yè)，給基層稅務(wù)機關(guān)帶來較重的工作負擔。
稅務(wù)工作總結(jié)及工作計劃篇十四
1.抓基礎(chǔ)征管質(zhì)量。規(guī)范設(shè)立、變更、注銷、非正常戶認定管理，排查登記管理風險，夯實征管基礎(chǔ);規(guī)范欠稅管理，加大清理欠稅力度;規(guī)范個體戶稅款核定管理、加強個體專業(yè)市場管理、委托代征稅款、代開發(fā)票、零散稅源管理，防止稅款流失;加大推進納稅人實名制信息采集工作，加強納稅人基礎(chǔ)信息準確完整性的跟蹤。
2.抓數(shù)據(jù)質(zhì)量。提高納稅人基礎(chǔ)信息的準確率，全面推行納稅人電子檔案管理。加強數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)控、維護，規(guī)范“金三”操作和運維流程，加強過程跟蹤，提高運維效率。
3.落實征管改革。以落實稅收管理員制度為抓手，切實推進分類分級管理，梳理稅源管理工作事項，制定了以事中事后風險應對為重點的崗位職責，簡化、完善征管流程，做好前后臺銜接，實現(xiàn)過程留痕，有效防范工作風險。全面落實國地稅合作3.0版，解決納稅人因稅制變動涉及國地稅部門需“兩頭跑”問題，實現(xiàn)國稅、地稅合作全面升級;繼續(xù)加強與地方政府部門協(xié)作，加強第三方數(shù)據(jù)信息共享、采集、應用工作，促進風險應對管理。
4.抓好稅種管理。增值稅方面，抓好增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)應用，繼續(xù)推進商品碼開具發(fā)票工作;抓好“營改增”各項工作，繼續(xù)深入開展稅負分析和輔導工作，發(fā)揮“所有行業(yè)稅負只減不增”的改革效應;加強對“營改增”新增稅源的管理，積極推行“雙業(yè)”管理系統(tǒng)，規(guī)范房地產(chǎn)、建筑安裝業(yè)的管理。企業(yè)所得稅方面，抓好2020年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作。全局自上而下總動員，做到抓緊抓早，努力確保申報率、準確率、核定率、盈利面等指標達到考核要求。一是抓好宣傳。通過稅企qq群、手機短信、電視臺等媒體定期發(fā)布年報提醒，并告知不按時年報的后果。二是做好企業(yè)所得稅核定征收工作。截至10月底，核定征收企業(yè)所得稅納稅人33戶。三是通過上門走訪和電話輔導形式，對2戶科技型中小企業(yè)和南寧市國稅局下發(fā)有研發(fā)項目的12戶一般企業(yè)進行核實，督促他們申報研發(fā)費用的加計扣除。四是加強培訓。5月份舉辦了五期企業(yè)所得稅匯算清繳培訓。其中聯(lián)合地稅部門舉辦了三期，自行舉辦兩期。同時做好納稅人學堂培訓工作，對346戶企業(yè)開展了六期匯算清繳業(yè)務(wù)培訓。五是對南寧市國稅局下達的匯算清繳差錯及時修正，同時對納稅人申報過程中的疑難問題做好解答處理。六是對企業(yè)所得稅匯算企業(yè)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，電話、短信催報8560戶(次)。七是抓進度。做到每周一報，及時掌握企業(yè)所得稅匯算清繳工作的進展情況。截至11月25日，我局匯算清繳應申報戶數(shù)為2606戶，已申報2606戶，申報率100%。完善出口退稅企業(yè)分類管理，做好預警評估，嚴厲打擊出口騙稅;加強國際稅收、總局千戶集團、大企業(yè)服務(wù)與管理工作，落實非居民企業(yè)稅收政策。
稅務(wù)工作總結(jié)及工作計劃篇十五
1.積極提高干部的綜合素質(zhì)。通過業(yè)務(wù)培訓、政治理論學習、廉政教育、法紀教育、主題活動、中國稅務(wù)精神教育等，全面提高全體干部的綜合素質(zhì)，為全年各項工作任務(wù)的完成奠定堅實的基礎(chǔ)。
2.關(guān)心關(guān)愛干部職工。千方百計為干部職工解決實際困難和問題，關(guān)心關(guān)注干部職工的利益訴求，努力為干部職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，讓干部職工思想穩(wěn)定、安心稅收工作。
3.密切聯(lián)系群眾。局領(lǐng)導與干部職工不定期開展談心談話活動，傾聽干部群眾呼聲，了解干部職工的思想動態(tài)，想方設(shè)法減輕干部職工的壓力，化解矛盾，增加隊伍的活力。
4.組織開展集體活動。每季度開展一次工會文體活動，增強干部的歸屬感，提高干部職工的凝聚力和向心力。
5.加強稅務(wù)文化建設(shè)。為干部職工訂閱了一些健康向上的雜志和書報，使之增長見識，開拓視野，營造書香氛圍，展現(xiàn)稅務(wù)文化良好風貌。
6.運用激勵機制激活力。通過采取強化績效考評結(jié)果運用、崗位輪換、組織參加各類學習培訓等措施，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
7. 做好國稅地稅征管體制改革期間思想政治工作。我局旗幟鮮明講政治，切實增強“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是加強組織領(lǐng)導。根據(jù)工作需要，我局對思想政治工作領(lǐng)導小組成員名單進行了調(diào)整，進一步強化了對全局思想政治工作的組織領(lǐng)導。成立了我局意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組由局黨組書記任組長，黨組成員任副組長，各部門負責人為領(lǐng)導小組成員，通過明確領(lǐng)導小組及其成員工作職責，推動全局各單位嚴格履行意識形態(tài)工作責任制，營造全局健康向上、風清氣正的輿論環(huán)境。二是加強教育引導，3月16日，局黨組召開干部職工會議，傳達學習貫徹習近平總書記在十九屆三中全會上關(guān)于深化黨和國家機構(gòu)改革的重要講話精神，全局干部職工迅速把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，堅決擁護中央作出的改革決策。三是及時掌握干部隊伍思想動態(tài)，通過開展談心談話，召開黨支部會、群眾座談會以及開展走訪調(diào)查等方式，及時了解掌握本單位黨員干部職工的意見建議、思想困惑、情緒波動等情況，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，注重人文關(guān)懷和心理疏導，確保了全局干部隊伍思想穩(wěn)定。四是狠抓紀律規(guī)矩。教育引導干部職工自覺遵守涉及機構(gòu)改革政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、保密紀律等紀律規(guī)矩。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，加強對各項紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反紀律的行為，嚴肅追責問責。
稅務(wù)工作總結(jié)及工作計劃篇十六
1.層層傳達上級精神，統(tǒng)一思想認識 。我局及時學習傳達總局王軍局長關(guān)于國稅地稅征管體制改革的講話精神，迅速把黨和國家機構(gòu)改革精神和稅務(wù)機構(gòu)改革精神傳達到每一位稅務(wù)干部職工。全體干部職工堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威，堅決服從黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一思想和行動，為下一步有組織、有步驟、有紀律地實施稅務(wù)機構(gòu)改革奠定堅實思想基礎(chǔ)。
2.制定時間表路線圖，有序掛圖作戰(zhàn)
(1)新機構(gòu)順利掛牌。7月20日，根據(jù)稅務(wù)總局的統(tǒng)
一部署，國家稅務(wù)總局南寧市xx區(qū)稅務(wù)局順利完成新稅務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一掛牌，全程順利、圓滿完成，無安全事故發(fā)生。同時2個派出機構(gòu)的正式牌子及4個派出機構(gòu)的臨時牌子也同時掛牌。當天啟用新印章，完成了公文處理系統(tǒng)切換工作。完成辦稅服務(wù)廳按工作職能使用的稅收業(yè)務(wù)專用章、發(fā)票代開業(yè)務(wù)專用章、征稅專用章或行政許可專用章等按新稅務(wù)機構(gòu)名義刻制，表證單書、發(fā)票、稅票調(diào)配到位。
(2)順利召開南寧市xx區(qū)國稅地稅征管體制改革座談會。7月24日召開的南寧市xx區(qū)國稅地稅征管體制改革座談會深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，貫徹落實了《國稅地稅體制改革方案》，落實全市國稅地稅征管體制改革座談會精神，確保國稅地稅征管體制改革圓滿完成。南寧市國稅地稅體制改革聯(lián)絡(luò)(督導)組第10組成員，xx區(qū)委常委、副區(qū)長何翔，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府分管負責同志，地方機構(gòu)改革協(xié)調(diào)小組有關(guān)負責同志(編辦)，城區(qū)直屬有關(guān)部門負責人參加了座談會。
(3)“三定”暫行規(guī)定平穩(wěn)過渡。10月25日，召開國家稅務(wù)總局南寧市xx區(qū)稅務(wù)局干部大會，宣布各內(nèi)設(shè)機構(gòu)、派出機構(gòu)和事業(yè)單位負責人及各部門其他干部職工工作崗位安排情況。當天下午，各單位部門分別召開會議，干部職工分別對國稅地稅征管體制改革談?wù)J識、表態(tài)度，表示堅決服從組織工作安排，認真做好本職工作。
(4)社會保險費和非稅收入征管職責劃轉(zhuǎn)工作有序進行。我局協(xié)助城區(qū)政府組織召開了xx區(qū)社會保險費和非稅收入征管職責劃轉(zhuǎn)工作動員部署會議，成立了我局社會保險費和非稅收入征管職責劃轉(zhuǎn)工作組;組建了我局社會保險費征管信息系統(tǒng)推廣上線工作專班，強化組織領(lǐng)導，明確工作任務(wù)。對全城區(qū)社會保險費和非稅收入的征收情況開展了深入調(diào)研，派出6名業(yè)務(wù)骨干到城區(qū)社會保險事業(yè)局跟班學習，為順利推進我城區(qū)社會保險費征管職責劃轉(zhuǎn)做好了各項前期準備工作。
3.強化“四個確?！?，各項工作扎實推進
(1)確保稅務(wù)隊伍穩(wěn)定。我局積極主動召開在職在編人員、編外人員、符合提前退休人員座談會，聽取干部職工對國稅地稅征管體制改革的想法。隨著“三定”工作的順利完成，全局干部職工的思想穩(wěn)定，我局將繼續(xù)做好思想政治工作，教育引導干部職工站在黨和國家事業(yè)全局、站在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度來正確認識改革，積極支持改革，自覺服從改革大局，自覺遵守工作紀律，齊心協(xié)力，切實做好本職工作，以積極向上的心態(tài)和飽滿振奮的工作狀態(tài)繼續(xù)做好國稅地稅征管體制改革各項后續(xù)工作，為xx稅收工作科學發(fā)展和稅收現(xiàn)代化建設(shè)作出應有的貢獻。
(2)確保收入平穩(wěn)增長。我局堅持組織收入原則，真正做到“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅，堅決落實各項稅收優(yōu)惠政策”，嚴格按照規(guī)定的預算級次組織稅款入庫，促進稅收收入質(zhì)與量的同步提升。2020年，我局累計入庫15.77億元，同比增收2.64億元，增長20.10%。其中:南寧市政府考核口徑累計入庫15.45億元，同比增收2.56億元，增長19.87%，完成南寧市局12月調(diào)整下達15.39億元任務(wù)的100.42%?？偩挚己丝趶嚼塾嬋霂?.73億元，同比增收2.27億元，增長30.34%。
(3)確保征納關(guān)系和諧。積極落實便民辦稅春風行動。為引導納稅人便捷辦稅，認真維護24小時自助辦稅終。實現(xiàn)辦稅事項二維碼一次性告知。利用辦稅服務(wù)廳政策發(fā)布系統(tǒng)、門戶網(wǎng)站、微博、微信等信息發(fā)布平臺，加強對“二維碼”一次性告知工作的宣傳。同時多次在xx區(qū)文化廣場擺臺宣傳，引導納稅人掃描相應的“二維碼”，落實“二維碼”一次性告知制度，已全面實現(xiàn)涉稅業(yè)務(wù)報送資料、辦稅流程、辦理時限等事項的一次性電子化告知。多舉措落實國務(wù)院“放管服”改革措施。深化行政審批改革，推行權(quán)責清單制度。按照“一窗受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、窗口出件”的要求，減少審批手續(xù)，簡化辦稅流程。全面推進“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)服務(wù)”工作。推進以“網(wǎng)上辦稅為主、自助終端辦稅為輔、實體辦稅服務(wù)廳兜底”的辦稅模式，讓納稅人多走“網(wǎng)路”、少走“馬路”。
(4)確保干部遵規(guī)守紀。我局紀檢組及5名特邀監(jiān)察員組成督查組對“一廳通辦”、“最多跑一次”、“全程網(wǎng)上辦”等工作落實情況進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并立即整改。通報扶貧領(lǐng)域典型案例，發(fā)放了扶貧領(lǐng)域腐敗警示教育讀本，組織觀看了扶貧領(lǐng)域警示教育專題片，組織中層以上干部和扶貧辦工作人員到xx區(qū)黨性黨風黨紀教育基地開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題警示教育活動。開展了“勇?lián)敻易鳛?投身改革當先鋒”黨員承諾踐諾活動，積極參與了市局“改革潮頭黨旗紅”情景黨課匯演活動，為改革的平穩(wěn)有序推進凝聚了強大的精神力量，筑牢了拒腐防變的思想防線。