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山東省養(yǎng)老保險應(yīng)該在哪里繳費?需要延長繳費的市民應(yīng)該怎么申請延長呢?近日，山東省20養(yǎng)老保險最新政策出爐，針對繳費地、延長繳費等問題都作了闡述。新政策自年7月1日起施行，有效期至6月30日。7月1日至本通知施行之日期間，符合規(guī)定的參保人員可按本通知規(guī)定補辦相關(guān)手續(xù)。下文是2015年山東省養(yǎng)老保險最新政策的內(nèi)容。
2015年山東省養(yǎng)老保險新政策：
一、哪里繳納社保：
(一)國辦發(fā)〔〕66號、魯政辦發(fā)〔〕50號實施后，沒有再跨省或省內(nèi)跨市(指設(shè)區(qū)的市，下同)流動就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系的人員，繼續(xù)繳費地為其當(dāng)前基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地。
(二)跨省或省內(nèi)跨市流動就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系的人員，基本養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍地的，繼續(xù)繳費地為戶籍地;基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍地的，繼續(xù)繳費地為繳費年限滿所在地;每個參保地的繳費年限均不滿10年的，繼續(xù)繳費地為戶籍地。
二、如何延長繳費：
參保人員延長繳費，若符合條件、在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，按照國家和省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)和個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費;未在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，可以申請在繼續(xù)繳費地參照當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員的辦法繳納基本養(yǎng)老保險費。
按照規(guī)定，參保人員延長繳費，應(yīng)當(dāng)由本人提出書面申請，報繼續(xù)繳費地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核。其中，符合條件、在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，須經(jīng)用人單位同意，報當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障行政部門審核備案。
三、山東省社保局地址、電話：
以上就是2015年山東養(yǎng)老保險新政策的兩點重要內(nèi)容，山東省養(yǎng)老保險繳費未滿15年的市民可以前往相關(guān)地區(qū)申請延長繳費。以下是山東省社保局的地址、電話。
山東省人力資源和社會保障廳
地址：濟南市公和街9號
網(wǎng)址：/
郵箱：webmaster@
郵編：250001
濟南市勞動保障部門辦公室
電話：0531――86046047
青島市勞動和社會保障局
地址：青島市市南區(qū)閩江路7號
電話：0532――85912330
郵編：266071
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇二
省人社廳發(fā)布了《關(guān)于創(chuàng)新社會保險政策和服務(wù)支持新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，明確符合條件的城鄉(xiāng)居民可不受戶籍、地域限制申請參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。
勞動年齡段的居民均可參保
現(xiàn)行政策規(guī)定，企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保對象是有勞動關(guān)系的企業(yè)職工和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，農(nóng)民只能參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。
凡是無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制人員、其他靈活就業(yè)人員以及未與用人單位建立勞動關(guān)系的，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的勞動年齡段城鄉(xiāng)居民(在校學(xué)生除外)，可按照個人意愿，以個人身份參加企業(yè)養(yǎng)老保險。
申請人參保只需提供身份證
根據(jù)《意見》，申請人只需攜帶身份證在省內(nèi)任一社保窗口提出申請，無需提供其他證明材料。《意見》要求，除審核申請人年齡、身份證件信息外，各地不得以戶籍性質(zhì)、地域范圍、居住證明、靈活就業(yè)證明、工商營業(yè)執(zhí)照等條件限制申請人參保。
達到法定退休年齡
繳費不足15年怎么辦?
針對申請人達到法定退休年齡，累計繳費不足十五年的情況，《意見》明確經(jīng)本人自愿，可延長繳費至滿十五年。
其中，社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可在延長繳費年限滿五年的當(dāng)月一次性繳費至滿十五年;社會保險法實施后參保、延長繳費五年后仍不足十五年但滿十年的，可在延長繳費年限滿五年的當(dāng)月一次性繳費至滿十五年，延長繳費五年后仍不足十年的，可繼續(xù)延長繳費，在實際繳費年限滿十年的當(dāng)月一次性繳費至滿十五年。一次性繳費基數(shù)不得低于一次性繳費時上年度所在市(州)在崗職工平均工資。
另外，已參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的申請人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關(guān)系由原參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)封存。參保人達到企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險法定退休年齡時，按照城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接的有關(guān)規(guī)定處理。
[湖北省養(yǎng)老保險新政策]
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇三
根據(jù)省人社廳《關(guān)于無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》(贛人社發(fā)[]99號)、《關(guān)于無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的通知》(贛社保中心發(fā)[]51號)文件精神，現(xiàn)對我市20無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加社會保險繳費基數(shù)予以確定公布如下：
一、年我市無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)具體檔次如下表(單位：元)：
已與社保經(jīng)辦機構(gòu)簽訂養(yǎng)老保險銀行繳費協(xié)議的靈活就業(yè)參保人員，按原選擇檔次對應(yīng)的2015年應(yīng)繳金額，直接到銀行網(wǎng)點辦理繳費手續(xù)。如需變更繳費基數(shù)檔次，須在2015年繳費前向社保經(jīng)辦機構(gòu)提出變更申請并重新簽訂協(xié)議;按原協(xié)議規(guī)定繳費后再申請變更的，在下一繳費年度再按變更后檔次繳費。
二、2015年我市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)，按養(yǎng)老保險第三檔繳費基數(shù)，3875元/月標(biāo)準(zhǔn)確定;符合《南昌市靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險暫行辦法實施細(xì)則》(洪勞社醫(yī)字[]12號)第四條規(guī)定，可按上年度在崗職工月平均工資60%為基數(shù)繳費的人員，經(jīng)申請可按養(yǎng)老保險第一檔(即2325元/月)確定醫(yī)療保險繳費基數(shù)。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇四
克日，國度人力資源和社會保障部宣布《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度跟尾暫行步伐》，步伐劃定本年下半年起，參保職員到達城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險劃定的法定退休年數(shù)后，凡在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限滿15年(含延遲繳費至15年)的，都可以申請從城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險并享受響應(yīng)的報酬;假如不滿15年，則可以從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險。轉(zhuǎn)入之后一樣可以舉辦蘇州養(yǎng)老保險查詢和蘇州養(yǎng)老保險小我私人賬戶查詢。
從2014蘇州市養(yǎng)老保險新政策看來，今朝蘇州地域養(yǎng)老保險已根基實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化，住民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險制度的跟尾事變將比及國度及省級的相干實驗細(xì)則出臺后正式實施。跟著蘇州城鄉(xiāng)一體化歷程的推進，蘇州農(nóng)村養(yǎng)老和城鎮(zhèn)養(yǎng)老已舉辦了并軌，對付被征地農(nóng)夫，蘇州實施了“土地?fù)Q保障”的步伐，原有介入本市農(nóng)村養(yǎng)老保險的農(nóng)村住民，按劃定換算繳費年限，納入住民社會養(yǎng)老保險，而對付勞動年數(shù)段(男16-60周歲、女16-55周歲)的被征地農(nóng)夫，則納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇五
年與養(yǎng)老保險有關(guān)的新政策有：養(yǎng)老金并軌、企業(yè)退休職員養(yǎng)老金調(diào)解以及住民基本養(yǎng)老金初次同一進步。
以養(yǎng)老金并軌為例：
退休報酬怎么樣?
改良前，構(gòu)造奇跡單元事戀職員退休人為是按“最終人為”的必然比例分檔計較，退休后的退休金或許為退休前的80%到90%，假如一名公事員退休前的人為為每月5000元，那么退休后能拿到4000到4500元。
因為退休前人為跟職務(wù)親近關(guān)聯(lián)，以是還呈現(xiàn)了“提職一日游”的征象，即退休條件個地位，為了退休后多拿點兒人為。
改良后，憑證《抉擇》，從10月1日起，不管是公事員照往奇跡單元員工，養(yǎng)老報酬不再和職稱、級別掛鉤，而是和企業(yè)職工一樣，在職時單元和個人都要繳費，退休后到社保領(lǐng)取養(yǎng)老金。
憑證劃定，構(gòu)造奇跡單元憑證人為總額的20%繳費，個人憑證繳費人為的8%繳納。單元交的錢計入統(tǒng)籌賬戶，形成統(tǒng)籌基金，現(xiàn)收現(xiàn)付，個人交的錢全都計入個人賬戶，退休后才氣支取。個人賬戶部門可以擔(dān)任，超額部門由社會統(tǒng)籌增補。
除了根基養(yǎng)老保險制度外，本著構(gòu)建多條理養(yǎng)老保險系統(tǒng)的初志，構(gòu)造奇跡單元還會實驗職業(yè)年金，資金來歷由兩部門組成：單元按人為總額的8%繳費，小我私紀(jì)獯本人繳費人為的4%繳費，兩部門資金組成的職業(yè)年金基金都實施個人賬戶打點。事戀職員退休時，依據(jù)其職業(yè)年金蘊蓄環(huán)境和相干約定按月領(lǐng)取職業(yè)年金報酬。
另外，構(gòu)造奇跡單元退休職員的人為不再由原單元發(fā)放，而是由養(yǎng)老保險基金付出，報酬調(diào)解不再與同職級在職職工增添人為直接掛鉤，而是與企業(yè)退休職員以及城鄉(xiāng)晚年住民根基養(yǎng)老報酬調(diào)解統(tǒng)籌思量，停止了一些退休職工較多、退休金承擔(dān)較重的單元不敢給在人員工漲人為的排場。
為了共同養(yǎng)老并軌，低落改良的阻力，構(gòu)造奇跡單元事戀職員人為調(diào)解方案也配套出臺。國務(wù)院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了3個實驗方案并已經(jīng)發(fā)到各單元，一是公事員根基人為的調(diào)解，二是奇跡單元事戀職員根基人為的調(diào)解，三是構(gòu)造奇跡單元離退休職員報酬的調(diào)解。
憑證人力資源和社會保障部副部長胡曉義的表明，對絕大大都人來講，假如不是極非凡環(huán)境，報酬程度城市有所增進，至少是不低落。
錢從那邊來?
養(yǎng)老金“并軌”之后，將面臨構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老金的錢從那邊來的題目。上世紀(jì)九十年月初開始啟動的企業(yè)養(yǎng)老保險制度改良，就發(fā)生了龐大的“改制本錢”，而消化這個本錢耗費了很是長的時刻。這次改良，也不行停止地必要支付改良的本錢。
人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛先容：“這要按照單元差異的范例確定它的資金來歷，起首作為構(gòu)造公事員來講，都是財務(wù)撥款，作為單元的繳費部門都是可以納入到財務(wù)預(yù)算，由財務(wù)來付出，對付參公的奇跡單元和其他單元，都是可以由財務(wù)同樣納入預(yù)算來繳納單元的這方面的用度，奇跡單元改良往后，假如是一類的奇跡單元，單元的繳費部門同樣納入財務(wù)預(yù)算內(nèi)里，由財務(wù)來付出，作為二類奇跡單元實施的是財務(wù)差額撥款，除了單元繳費有一部門是納入財務(wù)預(yù)算的，必要由單元自籌資金來付出這個繳費。”
養(yǎng)老保險的根基制度模式是現(xiàn)收現(xiàn)付，部門蘊蓄，首要是代際贍養(yǎng)的模式，事變的一代繳費來扶養(yǎng)已經(jīng)退休的一代，不消同時籌措在職職工繳費和退休職員養(yǎng)老金發(fā)放兩筆巨額資金，而是可以做財政上的轉(zhuǎn)化。公事員的供款渠道只有財務(wù)，以是要成立職業(yè)年金制度，財務(wù)是獨一的供款渠道，不應(yīng)承構(gòu)造自籌自支搞小金庫。
但他同時也指出，就實際財務(wù)手段而言，完全可以布置好此刻的在職職工繳費和退休職員養(yǎng)老金發(fā)放。但跟著老齡化水平的加劇，未來的承擔(dān)會越來越重，對久遠(yuǎn)的資金均衡題目要起勁采納法子，妥善辦理。好比外界一向提議的對養(yǎng)老保險基金舉辦投資運營來實現(xiàn)保值增值，他透露已列入養(yǎng)老保險頂層計劃的總體方案中，會盡早提出一個詳細(xì)方案。
另外，按照《劃定》，構(gòu)造奇跡單元根基養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金別離打點行使，因此不會呈現(xiàn)擠占企業(yè)職工養(yǎng)老保險結(jié)存基金的題目。
養(yǎng)老金怎么發(fā)?
改良之后，構(gòu)造奇跡單元事戀職員的養(yǎng)老金憑證“老人老步伐，新人新步伐”來發(fā)放。
在2010月1日之前已經(jīng)退休的“老人”，還和早年一樣，維持原報酬穩(wěn)固。年10月1日之后介入事變的“新人”，完全憑證新步伐實驗，在職時繳費，退休時領(lǐng)取根基養(yǎng)老金，這個養(yǎng)老金為基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金之和。
環(huán)境最偉大的是單元的“中人”，也就是2014年10月1日之前介入事變，10月1日之退卻休的這部門人，在《抉擇》中，改良前算作“視同繳費”。“中人”又分為兩種環(huán)境，一種是退休時，個人繳費年限累計不敷15年的“中人”，退休后的養(yǎng)老保險相關(guān)和養(yǎng)老金的計發(fā)比照《實驗〈中華人民共和國社會保險法〉多少劃定》執(zhí)行。憑證《劃定》，累計繳費不敷15年的，可以延遲繳費至滿15年。可能可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險，享受響應(yīng)的養(yǎng)老保險報酬。
對繳費年限累計滿了15年的“中人”，這次改良設(shè)定一按限期的過渡期，在過渡期內(nèi)實施新老步伐比擬。新步伐計發(fā)的養(yǎng)老金低于老步伐的，按老步伐補齊，新步伐計發(fā)的養(yǎng)老金高于老步伐的，對跨越部門會有所限定。
由于這次改良設(shè)定了一個過渡期，因此繳費年限累計滿了15年的“中人”，在過渡期內(nèi)，根基養(yǎng)老金就比“新人”多出一塊，在發(fā)放基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基本上，還會依據(jù)視同繳費年限黑白等身分發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。對付“中人”的過渡性養(yǎng)老金怎么計較發(fā)放，相干政策還在擬定傍邊。
那每月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金又怎么計較呢?
簡樸說，抉擇基本養(yǎng)老金幾多的有三個身分，一個是地址地域上年度在崗職工的月均勻人為，這就意味著，在差異地域、差異年份退休的職員，他的基本養(yǎng)老金是差異的。第二個是本人每月繳費人為的均勻數(shù)，好比繳了，這個均勻數(shù)就是20年里，每個月的繳費人為相加，除以240個月。第三個是繳費的年限。
以本年要退休的老王為例，他地址省2014年在崗職工的月均勻人為是4000元，假設(shè)老王已經(jīng)繳費35年，每月繳費人為的均勻數(shù)是3000元，那么老王的基本養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)就是兩者相加除以2，即3500元，然后按照繳費的年限，每繳費一年計發(fā)1個百分點，老王繳了35年，他的基本養(yǎng)老金就是3500乘以35%，即1225元。這個基本養(yǎng)老金是牢靠的，假如要調(diào)解的話，則要按照當(dāng)局要求同一舉辦。而個人賬戶養(yǎng)老金，則是按照退休時個人賬戶累計的本息，除以劃定的計發(fā)月數(shù)所得。憑證《抉擇》的個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表，退休年數(shù)越大，對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)越小，也就是說繳費時刻越長，繳費越多，退休拿到的錢也越多。
組合拳怎么打?
養(yǎng)老并軌不是單個的點，在人社部副部長胡曉義看來，題目許多，是個很是偉大的工程。
“起首是響應(yīng)的配套政策，人為制度怎么完美，怎樣與養(yǎng)老制度相跟尾?這照舊構(gòu)造、奇跡單元內(nèi)部的事兒。再往外看，除了職工，尚有其他社會群體，如城鄉(xiāng)住民的養(yǎng)老保險怎么思量?低保家庭怎么思量?”胡曉義說。
因此，此次構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老保險制度改良遵循了“一個同一、五個同步”的根基思緒。
“一個同一”就是構(gòu)造奇跡單元與企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)職員同一實施社會統(tǒng)籌和個人賬戶相團結(jié)的根基養(yǎng)老保險制度，在此基本上，形成城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險并行的兩大制度平臺，并可彼此跟尾，從而構(gòu)建起完備的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度系統(tǒng)?！拔鍌€同步”為構(gòu)造與奇跡單元同步改良;職業(yè)年金與根基養(yǎng)老保險制度同步成立;養(yǎng)老保險制度改良與完美人為制度同步推進;報酬確定機制與調(diào)解機制同步完美;改良在世界范疇同步實驗?！拔鍌€同步”突出了改良的體系性和和諧性，綜合均衡前后閣下的各類相關(guān)，有助于形成社會共鳴，擔(dān)保改良順?biāo)焱七M。
將來，國度將慢慢成立包圍構(gòu)造、企奇跡單元退休職員和城鄉(xiāng)住民的根基養(yǎng)老金正常調(diào)解機制，按照物價變換、職工人為增添、收入程度進步比及環(huán)境，并分身根基養(yǎng)老保險基金遭受手段、財務(wù)承擔(dān)手段等身分，統(tǒng)籌思量種種職員的根基養(yǎng)老金調(diào)解。
另外，在構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老保險改良推進的同時也思量其他相干群體的政策布置。好比繼承進步企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金、初次同一進步世界城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金最低尺度。
按照政策，從2015年1月1日起，企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金再進步10%，迎來第11連漲，估量快要8000萬退休職員受益。同時，世界城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金最低尺度進步至每人每月70元，即在原每人每月55元的基本上增進15元，進步幅度為27.3%，從2014年7月1日起施行。
另外，2015年起還將進步城鄉(xiāng)住民醫(yī)療保險報酬尺度。國務(wù)院抉擇，對城鄉(xiāng)住民根基醫(yī)療保險的財務(wù)補貼尺度再次進步60元，到達人均380元。新增資金重點用于全面實驗城鄉(xiāng)住民大病保險，以減輕堅苦家庭就醫(yī)用度承擔(dān)。
[2015養(yǎng)老保險新政策解讀]
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇六
根據(jù)規(guī)定，下崗職工與原企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心簽訂托管協(xié)議后，原企業(yè)應(yīng)將下崗職工養(yǎng)老保險關(guān)系劃轉(zhuǎn)到再就業(yè)服務(wù)中心，由再就業(yè)服務(wù)中心按規(guī)定統(tǒng)一辦理下崗職工的養(yǎng)老保險。
再就業(yè)服務(wù)中心按月向所在區(qū)、縣社會保險事業(yè)管理中心辦理托管人員繳納養(yǎng)老保險費的申報結(jié)算手續(xù)，再就業(yè)服務(wù)中心為托管人員辦理養(yǎng)老保險時，應(yīng)提供以下材料：
(1)經(jīng)市再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)建立再就業(yè)服務(wù)中心的批文復(fù)印件;
(2)再就業(yè)服務(wù)中心、企業(yè)及下崗職工三方簽訂的托管協(xié)議復(fù)印件;
(3)其他有關(guān)資料。
再就業(yè)服務(wù)中心月繳費基數(shù)原則上按進入再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工繳費基數(shù)總額確定。簽訂托管協(xié)議的下崗職工(簡稱托管人員)繳費基數(shù)原則上按本人上一年度月平均工資收入確定，下崗職工月繳納養(yǎng)老保險費的基數(shù)統(tǒng)一調(diào)整為850元。
下崗職工養(yǎng)老保險政策為廣大職工解決了后顧之憂，也讓這些弱勢群體得到了一絲安慰，衷心希望所有下崗職工都能解決好保險問題。生活有所保障。
下崗職工養(yǎng)老保險政策規(guī)定：下崗職工按上一年全市職工月平均工資60%的11%記入個人養(yǎng)老保險帳戶。其他相關(guān)問題的處理及退休辦法等均按照本市企業(yè)職工的規(guī)定執(zhí)行。
托管人員養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到再就業(yè)服務(wù)中心后，原則上不再轉(zhuǎn)回原企業(yè)，確需轉(zhuǎn)移的，再就業(yè)服務(wù)中心應(yīng)提供解除托管協(xié)議的有關(guān)依據(jù)，經(jīng)區(qū)、縣社保中心核準(zhǔn)后，方可辦理養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
各區(qū)、縣社保中心對新建再就業(yè)服務(wù)中心實行單獨立戶，按規(guī)定做好托管人員的養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移、個人養(yǎng)老保險帳戶的管理及再就業(yè)服務(wù)中心和托管人員繳納養(yǎng)老保險費的結(jié)算工作，并按月做好相關(guān)的統(tǒng)計報表送市社會保險事業(yè)基金結(jié)算管理中心核準(zhǔn)匯總后報市勞動和社會保障局。
托管人員按規(guī)定簽訂保留勞動關(guān)系協(xié)議后，原企業(yè)可按本市規(guī)定的協(xié)議保留勞動關(guān)系人員(協(xié)保人員)的辦法為其繳納養(yǎng)老保險費。
下崗職工養(yǎng)老保險政策為廣大職工解決了后顧之憂，也讓這些弱勢群體得到了一絲安慰，衷心希望所有下崗職工都能解決好保險問題。老有所養(yǎng)，老有所依。
[下崗職工養(yǎng)老保險政策]
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇七
(一)培養(yǎng)學(xué)校。
20由山東師范大學(xué)、曲阜師范大學(xué)、聊城大學(xué)、魯東大學(xué)、臨沂大學(xué)、青島大學(xué)、齊魯師范學(xué)院、濰坊學(xué)院、泰山學(xué)院等9所高校承擔(dān)師范生免費教育培養(yǎng)任務(wù)。
(二)招生計劃。
全省安排師范生免費教育本科培養(yǎng)計劃3000人。依據(jù)各市申報的免費教育師范生需求規(guī)模及學(xué)科分布情況，研究確定了年具體培養(yǎng)學(xué)校及分市就業(yè)、分專業(yè)招生計劃數(shù)(見附件1)。免費教育師范生培養(yǎng)計劃作為定向就業(yè)招生計劃，納入培養(yǎng)學(xué)校年度招生規(guī)模。未完成的免費教育師范生招生計劃可轉(zhuǎn)入培養(yǎng)學(xué)校當(dāng)年統(tǒng)一錄取招生計劃。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇八
符合以下條件的山東高中階段學(xué)校學(xué)籍畢業(yè)生均可報名參加免費教育師范生定向就業(yè)招生：
(一)熱愛教師職業(yè)，品行良好，遵紀(jì)守法。
(二)通過山東省普通高等學(xué)校招生報名且夏季高考成績不低于我省首次劃定的本科普通批最低錄取控制線。
(三)自愿承諾簽訂并履行免費教育師范生協(xié)議，保證畢業(yè)后在省內(nèi)農(nóng)村學(xué)校從事教育教學(xué)工作不少于6年。
(四)具備認(rèn)定教師資格的身體條件等。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇九
養(yǎng)老保險是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度，是社會保障制度的重要組成部分，對于群眾的基本生活保障具有重要意義。
根據(jù)國家養(yǎng)老保險相關(guān)政策的規(guī)定，參保人員達到法定退休年齡時，養(yǎng)老保險繳費滿十五年以上的，可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。靈活就業(yè)參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國有或集體企業(yè)正式職工的女職工，其退休年齡可根據(jù)本人自愿，選擇50歲或55歲退休。
國家現(xiàn)行相關(guān)政策規(guī)定，40、50下崗失業(yè)人員符合條件者可享受社會保險補貼政策，具體業(yè)務(wù)辦理機構(gòu)為市勞動就業(yè)局。
新政策還規(guī)定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養(yǎng)老保險，一次性補繳一部分錢，以后按年繳費至退休，繳滿，以后就可以享受退休金。
下崗職工享受養(yǎng)老保險的新政策如下：
(一)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。
(二)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
(三)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險如何進行轉(zhuǎn)換?
《暫行辦法》規(guī)定，參保人員達到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定的法定退休年齡后，可申請辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù)，只要城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限滿15年(含延長繳費至15年)，就可從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險并享受相應(yīng)的待遇，如不滿15年，可從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。《暫行辦法》提出，年滿16周歲(不含在校學(xué)生)，非國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。2014養(yǎng)老保險新政策的出臺，使廣大農(nóng)民工和城鎮(zhèn)非從業(yè)居民進可在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保繳費并享受相應(yīng)的待遇，退可由城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度“兜底”。人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人也坦言，解決了兩種制度銜接問題，對于提高勞動者參保繳費的積極性，擴大養(yǎng)老保險覆蓋范圍具有積極的推動作用。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十一
207月1日起，河南省垣鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險可實現(xiàn)互轉(zhuǎn)，小我私人賬戶所有儲存額也伴同轉(zhuǎn)移，累計計較權(quán)益。這一新政，最大受益者就是農(nóng)夫工群體。
農(nóng)夫工不愛職工養(yǎng)老保險有緣故起因
今朝我國現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度分為兩種，住民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險。現(xiàn)在，越來越多的勞動者出格是農(nóng)夫工在城鄉(xiāng)下活動就業(yè)。他們參保環(huán)境咋樣?昨日上午，記者到鄭州市一些構(gòu)筑工地相識環(huán)境。
記者走訪了5個工地的農(nóng)夫工，固然他們也具有介入報酬較高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的權(quán)力，但在觀測中，沒有一小我私人介入。農(nóng)夫工本身的說法是：“錢揣到兜里，才安心?！?BR> “職工養(yǎng)老保險得持續(xù)繳15年才氣享受報酬，俺們事變所在都不牢靠，誰樂意繳?”來自中牟的農(nóng)夫工老吳說。
據(jù)某構(gòu)筑工地認(rèn)真人陳華先容，他從沒有接到過農(nóng)夫工關(guān)于介入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的哀求?！霸S多農(nóng)夫工和城鎮(zhèn)非從業(yè)住民寧可介入報酬較低的城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險?！标惾A說。
職工、住民養(yǎng)老保險可互轉(zhuǎn)
本年2月，新農(nóng)保和城鎮(zhèn)住民社會養(yǎng)老保險合而為一成為城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險，與職工養(yǎng)老保險并舉動中國包圍面最大的兩大養(yǎng)老保險制度。
為更好地保障城鄉(xiāng)參保職員出格是寬大農(nóng)夫工的養(yǎng)老保險權(quán)益，人社部、財務(wù)部連系印發(fā)了《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度跟尾暫行步伐》(以下簡稱《暫行步伐》)，將于7月1日正式全面施行，個中明晰劃定，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險，只要滿意必然前提即可自由跟尾轉(zhuǎn)換，這是繼國務(wù)院同一城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險制度之后出臺的又一項重要政策。
據(jù)人社部統(tǒng)計，世界農(nóng)夫工總量到達2.62億人，同期介入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的農(nóng)夫工人數(shù)僅為4543萬，絕大部門農(nóng)夫工都游離在這一制度之外?！稌盒胁椒ァ返某雠_，讓農(nóng)夫工成為最大受益者，參保者“不管從城里轉(zhuǎn)回農(nóng)村，照舊從農(nóng)村轉(zhuǎn)回城里兩端都不虧損”。
據(jù)鄭州市人社局養(yǎng)老處相干認(rèn)真人先容，《暫行步伐》是憑證優(yōu)先保存報酬較高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險相關(guān)的原則，能進步參保者的養(yǎng)老報酬，“農(nóng)夫工參保報酬有保障，參保起勁性就高了?！痹撜J(rèn)真人說，河南作為勞務(wù)輸出大省，受益人群更大。
城鎮(zhèn)繳費滿15年即可治理跟尾
步伐劃定，申請者到達法定退休年數(shù)后，只要在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度繳費滿15年，就可以將城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險報酬。繳費不滿15年的，應(yīng)承延遲繳費至滿15年后再治理制度跟尾手續(xù)。此步伐合用于介入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險兩種制度，且必要治理跟尾手續(xù)的職員。已經(jīng)按國度劃定領(lǐng)取養(yǎng)老保險報酬的職員，不再治理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度跟尾手續(xù)。
小我私人賬戶儲存額所有伴同轉(zhuǎn)移
新政實驗之后，國度為每個參保職員成立終身記錄的養(yǎng)老保險小我私人賬戶，小我私人繳費、處所人民當(dāng)局對參保人的繳費津貼、集團補貼及其他社會經(jīng)濟組織、公益慈善組織、小我私人對參保人的繳費扶助，所有記入小我私人賬戶。小我私人賬戶儲存額按國度劃定計息。
此次《暫行步伐》中也明晰，參保職員無論是從城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，照舊從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險，都將小我私人賬戶所有儲存額伴同轉(zhuǎn)移，累計計較權(quán)益。
城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)繳費年限可累加
憑證劃定，參保職員從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險，其介入前者的繳費年限，可歸并累加計較為后者的繳費年限。反之則不能累加年限。參保職員到達城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險劃定的法定退休年數(shù)后，可以申請治理城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險制度跟尾手續(xù)。假如在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費不滿15年，可以從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險。
報酬地領(lǐng)書面申請45個事變?nèi)辙k妥
《暫行步伐》劃定了同一的包辦流程：參保職員只需向報酬領(lǐng)取地社會保險包辦機構(gòu)提出養(yǎng)老保險制度跟尾的書面申請，其他的考核、確認(rèn)、轉(zhuǎn)移跟尾等措施，首要由社保包辦機構(gòu)之間雷同和諧治理，并確定了45個事變?nèi)盏闹卫頃r限。
[鄭州養(yǎng)老保險最新政策]
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十二
1997年7月，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定（國發(fā)【1997】26號），1997年12月山東省人民政府根據(jù)國務(wù)院的《決定》，下發(fā)了《山東省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法》（魯政發(fā)【1997】109號），作為多年來改革實踐經(jīng)驗的歸納和，勾畫了社會主義市場經(jīng)濟體制下具有中國特色的企業(yè)養(yǎng)老保險制度的基本輪廓，對企業(yè)和職工個人的繳費比例、個人帳戶的計入比例、基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法等問題作了進一步規(guī)范和統(tǒng)一，標(biāo)志著我國養(yǎng)老保險制度改革進入了一個新的階段。
近年來，養(yǎng)老保險制度進一步發(fā)展和完善，統(tǒng)籌層次不斷提高。特別是1998年，黨中央提出了養(yǎng)老金社會化發(fā)放的目標(biāo)，至2000年末，全國基本實現(xiàn)了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會發(fā)放。使離退休人員從根本上與單位脫鉤，真正做到了由企業(yè)養(yǎng)老向社會養(yǎng)老的轉(zhuǎn)變，切實保障了他們的基本生活。
四、職工領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件
職工領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：
一是在基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍之內(nèi)并且按規(guī)定繳納了養(yǎng)老保險；
二是達到了國家法定的退休年齡。并且已經(jīng)辦理了退休手續(xù)；
三是個人繳費年限（含視同繳費年限）滿15年（山東省規(guī)定“中人”滿10年）。（注：《山東省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法》實施前（1997年12月31日以前）參加工作、實施后退休的人員稱“中人”）。
只有同時具備以上三個條件，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十三
(一)免費教育師范生入學(xué)前需與培養(yǎng)學(xué)校和有關(guān)定向就業(yè)市教育局簽訂《師范生免費教育協(xié)議書》。《師范生免費教育協(xié)議書》由省教育廳擬定，并于考生填報志愿前公布。
(二)錄取工作完成后，由培養(yǎng)學(xué)校將經(jīng)各定向就業(yè)市教育局簽章的《師范生免費教育協(xié)議書》隨《錄取通知書》一并寄送給錄取為免費教育師范生的考生，考生持《錄取通知書》和經(jīng)考生本人及其監(jiān)護人簽字的《師范生免費教育協(xié)議書》，按培養(yǎng)學(xué)校規(guī)定時間及要求報到入學(xué)。未簽訂《師范生免費教育協(xié)議書》的考生視為放棄普通高校入學(xué)資格。
(三)培養(yǎng)學(xué)校要在考生報到入學(xué)并完成學(xué)籍注冊后，形成免費教育師范生錄取報到情況總結(jié)材料，并分市填制《注冊免費教育師范生簡明登記表》(見附件2)，連同考生及監(jiān)護人簽字的《師范生免費教育協(xié)議書》，一并郵寄或送達各市教育局。同時，培養(yǎng)學(xué)校要將報送各市的《注冊免費教育師范生簡明登記表》匯總后報省教育廳備案。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十四
已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金按原資金列支渠道解決。
(二)機關(guān)事業(yè)單位退休人員
已參保并納入社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放基本養(yǎng)老金的，由社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支;未辦理參保手續(xù)的，暫由退休人員原單位(無單位的由主管部門)籌集資金發(fā)放，待辦理參保手續(xù)后，再與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行結(jié)算。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十五
為妥善處理 《中華人民共和國社會保險法》實施前我省用人單位欠繳養(yǎng)老保險費和職工中斷繳費、應(yīng)保未保等問題，昨日，省人社廳下發(fā)《關(guān)于統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費補繳政策的通知》，統(tǒng)一規(guī)范全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補繳政策，就補繳范圍、條件、基數(shù)和比例等加以明確。
根據(jù)《通知》，補繳范圍包括：我省企業(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動關(guān)系、未到達法定退休年齡，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費或欠費的;具有我省戶籍，曾在我省機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動關(guān)系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可補繳2011年 6月 30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費;具有我省戶籍，2011年 6月30日(含)以前領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶，可以個人身份補繳領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日 (含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
關(guān)于補繳基數(shù)和比例，以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報并經(jīng)參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的歷年繳費基數(shù)和繳費比例為其補繳基本養(yǎng)老保險費 (含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的，以所在市(指設(shè)區(qū)的`市，含養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，下同)執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負(fù)擔(dān)，一次性繳清。以個人身份補繳的，均以補繳時所在市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例，補繳歷年基本養(yǎng)老保險費。補繳費用由個人負(fù)擔(dān)，一次性繳清。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十六
“新人”就是指《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施后參加工作的參保人員，養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。其中，退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%;個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。
企業(yè)社會養(yǎng)老保險新政策二：退休時繳不足15年終止關(guān)系
今后，再拖欠養(yǎng)老保險費，參保者將有可能被終止養(yǎng)老保險關(guān)系。據(jù)了解，對長期欠費者，《意見》規(guī)定，凡到達退休年齡且辦理退休手續(xù)，但繳費年限累計不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。繳費年限累計每滿1年再發(fā)給1個月的本人指數(shù)化月平均繳費工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費，基本養(yǎng)老保險關(guān)系將終止。
企業(yè)社會養(yǎng)老保險新政策三：7月1日起做實個人賬戶
從今年7月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。據(jù)了解，這次調(diào)整制度，單位的繳費比例仍舊是20%，比例沒有做任何調(diào)整，并沒有增長。個人賬戶的規(guī)模雖然縮小了，但是也標(biāo)志著個人在養(yǎng)老保險當(dāng)中的責(zé)任相應(yīng)也減少。
企業(yè)社會養(yǎng)老保險新政策四：“市級統(tǒng)籌”向“省級統(tǒng)籌”過渡
由市到省提高養(yǎng)老統(tǒng)籌的“檔次”，主要是增強互濟作用。養(yǎng)老保險制度以“大數(shù)法則”為基礎(chǔ)，只有實現(xiàn)較大范圍的統(tǒng)籌，才能提高抵御風(fēng)險的能力，確保養(yǎng)老金發(fā)放。這樣也有利于人員流動，提高統(tǒng)籌層次，能夠在更大范圍內(nèi)實現(xiàn)各地區(qū)繳費基數(shù)、繳費比例和享受待遇標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，加大基金調(diào)劑功能，消除參保職工跨地區(qū)流動就業(yè)的障礙。
上述就是企業(yè)社會養(yǎng)老保險新政策，希望及時準(zhǔn)確的了解自己所在地區(qū)的具體企業(yè)養(yǎng)老保險新政策，及時參保。完善社保的同時補充商業(yè)保險，可以讓您擁有雙層保障。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十七
寧夏原政謀劃定1月1日早年介入事變的職工，繳費年限滿退休時就可以享受根基養(yǎng)老保險報酬。但新步伐明晰劃定，達到退休年數(shù)但繳費年限不滿15年的參保職員，不發(fā)給基本養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)理金;只能將個人賬戶儲存額一次性付出給本人，并按繳費年限每滿1年再發(fā)給1個月的本人指數(shù)化月均勻繳費人為，終止根基養(yǎng)老保險相關(guān)。假如本人申請自愿連續(xù)參保繳費時刻的，可以連續(xù)繳費時刻，但最長不得高出5年。治理連續(xù)參保繳費的職員要與內(nèi)地社會保險包辦機構(gòu)簽署《連續(xù)繳費年限協(xié)議書》，連續(xù)繳費時刻往后到達滿15年繳費年限的，可按劃定治理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金。
慢慢增進私企繳費比例：由現(xiàn)行的10%調(diào)解到12%
連年來，私營企業(yè)成為寧夏經(jīng)濟成長的主力軍。怎樣既減輕企業(yè)的繳費壓力，又替換企業(yè)參保繳費的起勁性，擔(dān)保寧夏私營企業(yè)的安穩(wěn)成長?自治區(qū)勞動保障廳抉擇，逐法式整私營企業(yè)單元繳費比例。從1月1日起，由現(xiàn)行的10%調(diào)解到12%，往后每1年進步兩個百分點，到到達20%的全區(qū)企業(yè)同一費率。以為比擬基數(shù)，繳費比例每1年進步2個百分點，20增進繳費金額為560萬元閣下。通過5年過渡期慢慢增進企業(yè)繳費比例，既減輕了企業(yè)的繳費壓力，又擔(dān)保了養(yǎng)老保險基金的原始蘊蓄。
個別工商戶及從業(yè)職員：參保繳費比例調(diào)解為20%
國務(wù)院劃定，城鎮(zhèn)個別工商戶和機動就業(yè)職員介入根基養(yǎng)老保險的繳費比例為20%%，繳費基數(shù)同一為內(nèi)地上年度在崗職工均勻人為。而今朝，寧夏城鎮(zhèn)個別工商戶及其從業(yè)職員和機動就業(yè)職員的參保繳費比例僅為18%%。按照自治區(qū)勞動保障部分統(tǒng)計，20寧夏共有8.39萬名城鎮(zhèn)個別工商戶和機動就業(yè)職員參保，個中選擇以自治區(qū)上年度在崗職工均勻人為60%%作為繳費基數(shù)的有7.84萬人，占參?？?cè)藬?shù)的93.4%%，人均月繳費為132元。也就是說，寧夏城鎮(zhèn)個別工商戶及其從業(yè)職員和機動就業(yè)職員完全有手段接管繳費比例的調(diào)解。
個人賬戶局限：由本人繳費人為的11%調(diào)解為8%
今朝，我國實施社會統(tǒng)籌與個人賬戶相團結(jié)的根基養(yǎng)老保險制度，既要施展社會統(tǒng)籌的當(dāng)期共濟浸染，又要實現(xiàn)個人賬戶的將來蘊蓄。為了調(diào)解根基養(yǎng)老金的布局，使其越發(fā)公道。在當(dāng)前的經(jīng)濟成長程度下，寧夏抉擇將個人賬戶的局限由本人繳費人為的11%調(diào)解為8%。顛末改良，以寧夏職工繳費年限35年退休為例，改良前根基養(yǎng)老金的方針更換率是58.5%，個中20%為基本養(yǎng)老金，38.5%為個人賬戶養(yǎng)老金;改良后方針更換率將到達59.2%，個中基本養(yǎng)老金更換率增添為35%，個人賬戶養(yǎng)老金更換率調(diào)解為24.2%，減輕了個人繳費的壓力。
新老步伐過渡期為5年：根基養(yǎng)老金按比例逐年遞增
自年1月1日至年12月31日為新老養(yǎng)老保險政策的過渡期。在過渡期內(nèi)退休的職員實施新步伐與老步伐比擬。按老步伐計較的基本養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金的全區(qū)在崗職工均勻人為基數(shù)截至到年底。按新步伐計較的根基養(yǎng)老金低于按老步伐計較的根基養(yǎng)老金的差額部門予以補齊;過渡期內(nèi)按新步伐計較的根基養(yǎng)老金高于按老步伐計較的根基養(yǎng)老金的跨越部門予以封頂限定，分年度按必然比例逐年遞增，即：2006年退休的，發(fā)給跨越部門的10%%，退休的，發(fā)給跨越部門的30%%，退休的，發(fā)給跨越部門的50%%，退休的，發(fā)給跨越部門的70%%，2010年退休的，發(fā)給跨越部門的90%%。以退卻休的不再實施新老步伐比擬，直接按新步伐計較根基養(yǎng)老金。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十八
退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。
(二)掛鉤調(diào)整
1.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年以上的退休人員，從繳費年限滿15年起計算，每增加1年繳費年限(按累計繳費月數(shù)換算為年，保留1位小數(shù)點，以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)數(shù)據(jù)庫記載數(shù)據(jù)為準(zhǔn))，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。
2.符合參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的退休人員，每人每月再按其本人年12月基本養(yǎng)老金水平(不含按桂人社發(fā)〔〕1號文件規(guī)定加發(fā)的退休補助)的4.1%增加基本養(yǎng)老金。
(三)適當(dāng)傾斜調(diào)整
1.年12月31日(含)前已年滿70周歲及以上的退休人員(其中，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)數(shù)據(jù)庫記載數(shù)據(jù)為準(zhǔn);符合參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定進行核定)，從年滿70周歲起，每年長1周歲(不滿1周歲的按1年計算)，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。
2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且年12月31日(含)前在我區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(具體名單詳見附件1)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。
(四)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述第(一)、(二)、(三)點規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達到2160元的，按月基本養(yǎng)老金2160元計發(fā)。
山東省養(yǎng)老保險應(yīng)該在哪里繳費?需要延長繳費的市民應(yīng)該怎么申請延長呢?近日，山東省20養(yǎng)老保險最新政策出爐，針對繳費地、延長繳費等問題都作了闡述。新政策自年7月1日起施行，有效期至6月30日。7月1日至本通知施行之日期間，符合規(guī)定的參保人員可按本通知規(guī)定補辦相關(guān)手續(xù)。下文是2015年山東省養(yǎng)老保險最新政策的內(nèi)容。
2015年山東省養(yǎng)老保險新政策：
一、哪里繳納社保：
(一)國辦發(fā)〔〕66號、魯政辦發(fā)〔〕50號實施后，沒有再跨省或省內(nèi)跨市(指設(shè)區(qū)的市，下同)流動就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系的人員，繼續(xù)繳費地為其當(dāng)前基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地。
(二)跨省或省內(nèi)跨市流動就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系的人員，基本養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍地的，繼續(xù)繳費地為戶籍地;基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍地的，繼續(xù)繳費地為繳費年限滿所在地;每個參保地的繳費年限均不滿10年的，繼續(xù)繳費地為戶籍地。
二、如何延長繳費：
參保人員延長繳費，若符合條件、在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，按照國家和省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)和個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費;未在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，可以申請在繼續(xù)繳費地參照當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員的辦法繳納基本養(yǎng)老保險費。
按照規(guī)定，參保人員延長繳費，應(yīng)當(dāng)由本人提出書面申請，報繼續(xù)繳費地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核。其中，符合條件、在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，須經(jīng)用人單位同意，報當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障行政部門審核備案。
三、山東省社保局地址、電話：
以上就是2015年山東養(yǎng)老保險新政策的兩點重要內(nèi)容，山東省養(yǎng)老保險繳費未滿15年的市民可以前往相關(guān)地區(qū)申請延長繳費。以下是山東省社保局的地址、電話。
山東省人力資源和社會保障廳
地址：濟南市公和街9號
網(wǎng)址：/
郵箱：webmaster@
郵編：250001
濟南市勞動保障部門辦公室
電話：0531――86046047
青島市勞動和社會保障局
地址：青島市市南區(qū)閩江路7號
電話：0532――85912330
郵編：266071
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇二
省人社廳發(fā)布了《關(guān)于創(chuàng)新社會保險政策和服務(wù)支持新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，明確符合條件的城鄉(xiāng)居民可不受戶籍、地域限制申請參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。
勞動年齡段的居民均可參保
現(xiàn)行政策規(guī)定，企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保對象是有勞動關(guān)系的企業(yè)職工和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，農(nóng)民只能參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。
凡是無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制人員、其他靈活就業(yè)人員以及未與用人單位建立勞動關(guān)系的，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的勞動年齡段城鄉(xiāng)居民(在校學(xué)生除外)，可按照個人意愿，以個人身份參加企業(yè)養(yǎng)老保險。
申請人參保只需提供身份證
根據(jù)《意見》，申請人只需攜帶身份證在省內(nèi)任一社保窗口提出申請，無需提供其他證明材料。《意見》要求，除審核申請人年齡、身份證件信息外，各地不得以戶籍性質(zhì)、地域范圍、居住證明、靈活就業(yè)證明、工商營業(yè)執(zhí)照等條件限制申請人參保。
達到法定退休年齡
繳費不足15年怎么辦?
針對申請人達到法定退休年齡，累計繳費不足十五年的情況，《意見》明確經(jīng)本人自愿，可延長繳費至滿十五年。
其中，社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可在延長繳費年限滿五年的當(dāng)月一次性繳費至滿十五年;社會保險法實施后參保、延長繳費五年后仍不足十五年但滿十年的，可在延長繳費年限滿五年的當(dāng)月一次性繳費至滿十五年，延長繳費五年后仍不足十年的，可繼續(xù)延長繳費，在實際繳費年限滿十年的當(dāng)月一次性繳費至滿十五年。一次性繳費基數(shù)不得低于一次性繳費時上年度所在市(州)在崗職工平均工資。
另外，已參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的申請人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關(guān)系由原參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)封存。參保人達到企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險法定退休年齡時，按照城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接的有關(guān)規(guī)定處理。
[湖北省養(yǎng)老保險新政策]
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇三
根據(jù)省人社廳《關(guān)于無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》(贛人社發(fā)[]99號)、《關(guān)于無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的通知》(贛社保中心發(fā)[]51號)文件精神，現(xiàn)對我市20無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加社會保險繳費基數(shù)予以確定公布如下：
一、年我市無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)具體檔次如下表(單位：元)：
已與社保經(jīng)辦機構(gòu)簽訂養(yǎng)老保險銀行繳費協(xié)議的靈活就業(yè)參保人員，按原選擇檔次對應(yīng)的2015年應(yīng)繳金額，直接到銀行網(wǎng)點辦理繳費手續(xù)。如需變更繳費基數(shù)檔次，須在2015年繳費前向社保經(jīng)辦機構(gòu)提出變更申請并重新簽訂協(xié)議;按原協(xié)議規(guī)定繳費后再申請變更的，在下一繳費年度再按變更后檔次繳費。
二、2015年我市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)，按養(yǎng)老保險第三檔繳費基數(shù)，3875元/月標(biāo)準(zhǔn)確定;符合《南昌市靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險暫行辦法實施細(xì)則》(洪勞社醫(yī)字[]12號)第四條規(guī)定，可按上年度在崗職工月平均工資60%為基數(shù)繳費的人員，經(jīng)申請可按養(yǎng)老保險第一檔(即2325元/月)確定醫(yī)療保險繳費基數(shù)。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇四
克日，國度人力資源和社會保障部宣布《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度跟尾暫行步伐》，步伐劃定本年下半年起，參保職員到達城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險劃定的法定退休年數(shù)后，凡在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限滿15年(含延遲繳費至15年)的，都可以申請從城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險并享受響應(yīng)的報酬;假如不滿15年，則可以從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險。轉(zhuǎn)入之后一樣可以舉辦蘇州養(yǎng)老保險查詢和蘇州養(yǎng)老保險小我私人賬戶查詢。
從2014蘇州市養(yǎng)老保險新政策看來，今朝蘇州地域養(yǎng)老保險已根基實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化，住民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險制度的跟尾事變將比及國度及省級的相干實驗細(xì)則出臺后正式實施。跟著蘇州城鄉(xiāng)一體化歷程的推進，蘇州農(nóng)村養(yǎng)老和城鎮(zhèn)養(yǎng)老已舉辦了并軌，對付被征地農(nóng)夫，蘇州實施了“土地?fù)Q保障”的步伐，原有介入本市農(nóng)村養(yǎng)老保險的農(nóng)村住民，按劃定換算繳費年限，納入住民社會養(yǎng)老保險，而對付勞動年數(shù)段(男16-60周歲、女16-55周歲)的被征地農(nóng)夫，則納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇五
年與養(yǎng)老保險有關(guān)的新政策有：養(yǎng)老金并軌、企業(yè)退休職員養(yǎng)老金調(diào)解以及住民基本養(yǎng)老金初次同一進步。
以養(yǎng)老金并軌為例：
退休報酬怎么樣?
改良前，構(gòu)造奇跡單元事戀職員退休人為是按“最終人為”的必然比例分檔計較，退休后的退休金或許為退休前的80%到90%，假如一名公事員退休前的人為為每月5000元，那么退休后能拿到4000到4500元。
因為退休前人為跟職務(wù)親近關(guān)聯(lián)，以是還呈現(xiàn)了“提職一日游”的征象，即退休條件個地位，為了退休后多拿點兒人為。
改良后，憑證《抉擇》，從10月1日起，不管是公事員照往奇跡單元員工，養(yǎng)老報酬不再和職稱、級別掛鉤，而是和企業(yè)職工一樣，在職時單元和個人都要繳費，退休后到社保領(lǐng)取養(yǎng)老金。
憑證劃定，構(gòu)造奇跡單元憑證人為總額的20%繳費，個人憑證繳費人為的8%繳納。單元交的錢計入統(tǒng)籌賬戶，形成統(tǒng)籌基金，現(xiàn)收現(xiàn)付，個人交的錢全都計入個人賬戶，退休后才氣支取。個人賬戶部門可以擔(dān)任，超額部門由社會統(tǒng)籌增補。
除了根基養(yǎng)老保險制度外，本著構(gòu)建多條理養(yǎng)老保險系統(tǒng)的初志，構(gòu)造奇跡單元還會實驗職業(yè)年金，資金來歷由兩部門組成：單元按人為總額的8%繳費，小我私紀(jì)獯本人繳費人為的4%繳費，兩部門資金組成的職業(yè)年金基金都實施個人賬戶打點。事戀職員退休時，依據(jù)其職業(yè)年金蘊蓄環(huán)境和相干約定按月領(lǐng)取職業(yè)年金報酬。
另外，構(gòu)造奇跡單元退休職員的人為不再由原單元發(fā)放，而是由養(yǎng)老保險基金付出，報酬調(diào)解不再與同職級在職職工增添人為直接掛鉤，而是與企業(yè)退休職員以及城鄉(xiāng)晚年住民根基養(yǎng)老報酬調(diào)解統(tǒng)籌思量，停止了一些退休職工較多、退休金承擔(dān)較重的單元不敢給在人員工漲人為的排場。
為了共同養(yǎng)老并軌，低落改良的阻力，構(gòu)造奇跡單元事戀職員人為調(diào)解方案也配套出臺。國務(wù)院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了3個實驗方案并已經(jīng)發(fā)到各單元，一是公事員根基人為的調(diào)解，二是奇跡單元事戀職員根基人為的調(diào)解，三是構(gòu)造奇跡單元離退休職員報酬的調(diào)解。
憑證人力資源和社會保障部副部長胡曉義的表明，對絕大大都人來講，假如不是極非凡環(huán)境，報酬程度城市有所增進，至少是不低落。
錢從那邊來?
養(yǎng)老金“并軌”之后，將面臨構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老金的錢從那邊來的題目。上世紀(jì)九十年月初開始啟動的企業(yè)養(yǎng)老保險制度改良，就發(fā)生了龐大的“改制本錢”，而消化這個本錢耗費了很是長的時刻。這次改良，也不行停止地必要支付改良的本錢。
人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛先容：“這要按照單元差異的范例確定它的資金來歷，起首作為構(gòu)造公事員來講，都是財務(wù)撥款，作為單元的繳費部門都是可以納入到財務(wù)預(yù)算，由財務(wù)來付出，對付參公的奇跡單元和其他單元，都是可以由財務(wù)同樣納入預(yù)算來繳納單元的這方面的用度，奇跡單元改良往后，假如是一類的奇跡單元，單元的繳費部門同樣納入財務(wù)預(yù)算內(nèi)里，由財務(wù)來付出，作為二類奇跡單元實施的是財務(wù)差額撥款，除了單元繳費有一部門是納入財務(wù)預(yù)算的，必要由單元自籌資金來付出這個繳費。”
養(yǎng)老保險的根基制度模式是現(xiàn)收現(xiàn)付，部門蘊蓄，首要是代際贍養(yǎng)的模式，事變的一代繳費來扶養(yǎng)已經(jīng)退休的一代，不消同時籌措在職職工繳費和退休職員養(yǎng)老金發(fā)放兩筆巨額資金，而是可以做財政上的轉(zhuǎn)化。公事員的供款渠道只有財務(wù)，以是要成立職業(yè)年金制度，財務(wù)是獨一的供款渠道，不應(yīng)承構(gòu)造自籌自支搞小金庫。
但他同時也指出，就實際財務(wù)手段而言，完全可以布置好此刻的在職職工繳費和退休職員養(yǎng)老金發(fā)放。但跟著老齡化水平的加劇，未來的承擔(dān)會越來越重，對久遠(yuǎn)的資金均衡題目要起勁采納法子，妥善辦理。好比外界一向提議的對養(yǎng)老保險基金舉辦投資運營來實現(xiàn)保值增值，他透露已列入養(yǎng)老保險頂層計劃的總體方案中，會盡早提出一個詳細(xì)方案。
另外，按照《劃定》，構(gòu)造奇跡單元根基養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金別離打點行使，因此不會呈現(xiàn)擠占企業(yè)職工養(yǎng)老保險結(jié)存基金的題目。
養(yǎng)老金怎么發(fā)?
改良之后，構(gòu)造奇跡單元事戀職員的養(yǎng)老金憑證“老人老步伐，新人新步伐”來發(fā)放。
在2010月1日之前已經(jīng)退休的“老人”，還和早年一樣，維持原報酬穩(wěn)固。年10月1日之后介入事變的“新人”，完全憑證新步伐實驗，在職時繳費，退休時領(lǐng)取根基養(yǎng)老金，這個養(yǎng)老金為基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金之和。
環(huán)境最偉大的是單元的“中人”，也就是2014年10月1日之前介入事變，10月1日之退卻休的這部門人，在《抉擇》中，改良前算作“視同繳費”。“中人”又分為兩種環(huán)境，一種是退休時，個人繳費年限累計不敷15年的“中人”，退休后的養(yǎng)老保險相關(guān)和養(yǎng)老金的計發(fā)比照《實驗〈中華人民共和國社會保險法〉多少劃定》執(zhí)行。憑證《劃定》，累計繳費不敷15年的，可以延遲繳費至滿15年。可能可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險，享受響應(yīng)的養(yǎng)老保險報酬。
對繳費年限累計滿了15年的“中人”，這次改良設(shè)定一按限期的過渡期，在過渡期內(nèi)實施新老步伐比擬。新步伐計發(fā)的養(yǎng)老金低于老步伐的，按老步伐補齊，新步伐計發(fā)的養(yǎng)老金高于老步伐的，對跨越部門會有所限定。
由于這次改良設(shè)定了一個過渡期，因此繳費年限累計滿了15年的“中人”，在過渡期內(nèi)，根基養(yǎng)老金就比“新人”多出一塊，在發(fā)放基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基本上，還會依據(jù)視同繳費年限黑白等身分發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。對付“中人”的過渡性養(yǎng)老金怎么計較發(fā)放，相干政策還在擬定傍邊。
那每月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金又怎么計較呢?
簡樸說，抉擇基本養(yǎng)老金幾多的有三個身分，一個是地址地域上年度在崗職工的月均勻人為，這就意味著，在差異地域、差異年份退休的職員，他的基本養(yǎng)老金是差異的。第二個是本人每月繳費人為的均勻數(shù)，好比繳了，這個均勻數(shù)就是20年里，每個月的繳費人為相加，除以240個月。第三個是繳費的年限。
以本年要退休的老王為例，他地址省2014年在崗職工的月均勻人為是4000元，假設(shè)老王已經(jīng)繳費35年，每月繳費人為的均勻數(shù)是3000元，那么老王的基本養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)就是兩者相加除以2，即3500元，然后按照繳費的年限，每繳費一年計發(fā)1個百分點，老王繳了35年，他的基本養(yǎng)老金就是3500乘以35%，即1225元。這個基本養(yǎng)老金是牢靠的，假如要調(diào)解的話，則要按照當(dāng)局要求同一舉辦。而個人賬戶養(yǎng)老金，則是按照退休時個人賬戶累計的本息，除以劃定的計發(fā)月數(shù)所得。憑證《抉擇》的個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表，退休年數(shù)越大，對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)越小，也就是說繳費時刻越長，繳費越多，退休拿到的錢也越多。
組合拳怎么打?
養(yǎng)老并軌不是單個的點，在人社部副部長胡曉義看來，題目許多，是個很是偉大的工程。
“起首是響應(yīng)的配套政策，人為制度怎么完美，怎樣與養(yǎng)老制度相跟尾?這照舊構(gòu)造、奇跡單元內(nèi)部的事兒。再往外看，除了職工，尚有其他社會群體，如城鄉(xiāng)住民的養(yǎng)老保險怎么思量?低保家庭怎么思量?”胡曉義說。
因此，此次構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老保險制度改良遵循了“一個同一、五個同步”的根基思緒。
“一個同一”就是構(gòu)造奇跡單元與企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)職員同一實施社會統(tǒng)籌和個人賬戶相團結(jié)的根基養(yǎng)老保險制度，在此基本上，形成城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險并行的兩大制度平臺，并可彼此跟尾，從而構(gòu)建起完備的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度系統(tǒng)?！拔鍌€同步”為構(gòu)造與奇跡單元同步改良;職業(yè)年金與根基養(yǎng)老保險制度同步成立;養(yǎng)老保險制度改良與完美人為制度同步推進;報酬確定機制與調(diào)解機制同步完美;改良在世界范疇同步實驗?！拔鍌€同步”突出了改良的體系性和和諧性，綜合均衡前后閣下的各類相關(guān)，有助于形成社會共鳴，擔(dān)保改良順?biāo)焱七M。
將來，國度將慢慢成立包圍構(gòu)造、企奇跡單元退休職員和城鄉(xiāng)住民的根基養(yǎng)老金正常調(diào)解機制，按照物價變換、職工人為增添、收入程度進步比及環(huán)境，并分身根基養(yǎng)老保險基金遭受手段、財務(wù)承擔(dān)手段等身分，統(tǒng)籌思量種種職員的根基養(yǎng)老金調(diào)解。
另外，在構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老保險改良推進的同時也思量其他相干群體的政策布置。好比繼承進步企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金、初次同一進步世界城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金最低尺度。
按照政策，從2015年1月1日起，企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金再進步10%，迎來第11連漲，估量快要8000萬退休職員受益。同時，世界城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金最低尺度進步至每人每月70元，即在原每人每月55元的基本上增進15元，進步幅度為27.3%，從2014年7月1日起施行。
另外，2015年起還將進步城鄉(xiāng)住民醫(yī)療保險報酬尺度。國務(wù)院抉擇，對城鄉(xiāng)住民根基醫(yī)療保險的財務(wù)補貼尺度再次進步60元，到達人均380元。新增資金重點用于全面實驗城鄉(xiāng)住民大病保險，以減輕堅苦家庭就醫(yī)用度承擔(dān)。
[2015養(yǎng)老保險新政策解讀]
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇六
根據(jù)規(guī)定，下崗職工與原企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心簽訂托管協(xié)議后，原企業(yè)應(yīng)將下崗職工養(yǎng)老保險關(guān)系劃轉(zhuǎn)到再就業(yè)服務(wù)中心，由再就業(yè)服務(wù)中心按規(guī)定統(tǒng)一辦理下崗職工的養(yǎng)老保險。
再就業(yè)服務(wù)中心按月向所在區(qū)、縣社會保險事業(yè)管理中心辦理托管人員繳納養(yǎng)老保險費的申報結(jié)算手續(xù)，再就業(yè)服務(wù)中心為托管人員辦理養(yǎng)老保險時，應(yīng)提供以下材料：
(1)經(jīng)市再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)建立再就業(yè)服務(wù)中心的批文復(fù)印件;
(2)再就業(yè)服務(wù)中心、企業(yè)及下崗職工三方簽訂的托管協(xié)議復(fù)印件;
(3)其他有關(guān)資料。
再就業(yè)服務(wù)中心月繳費基數(shù)原則上按進入再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工繳費基數(shù)總額確定。簽訂托管協(xié)議的下崗職工(簡稱托管人員)繳費基數(shù)原則上按本人上一年度月平均工資收入確定，下崗職工月繳納養(yǎng)老保險費的基數(shù)統(tǒng)一調(diào)整為850元。
下崗職工養(yǎng)老保險政策為廣大職工解決了后顧之憂，也讓這些弱勢群體得到了一絲安慰，衷心希望所有下崗職工都能解決好保險問題。生活有所保障。
下崗職工養(yǎng)老保險政策規(guī)定：下崗職工按上一年全市職工月平均工資60%的11%記入個人養(yǎng)老保險帳戶。其他相關(guān)問題的處理及退休辦法等均按照本市企業(yè)職工的規(guī)定執(zhí)行。
托管人員養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到再就業(yè)服務(wù)中心后，原則上不再轉(zhuǎn)回原企業(yè)，確需轉(zhuǎn)移的，再就業(yè)服務(wù)中心應(yīng)提供解除托管協(xié)議的有關(guān)依據(jù)，經(jīng)區(qū)、縣社保中心核準(zhǔn)后，方可辦理養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
各區(qū)、縣社保中心對新建再就業(yè)服務(wù)中心實行單獨立戶，按規(guī)定做好托管人員的養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移、個人養(yǎng)老保險帳戶的管理及再就業(yè)服務(wù)中心和托管人員繳納養(yǎng)老保險費的結(jié)算工作，并按月做好相關(guān)的統(tǒng)計報表送市社會保險事業(yè)基金結(jié)算管理中心核準(zhǔn)匯總后報市勞動和社會保障局。
托管人員按規(guī)定簽訂保留勞動關(guān)系協(xié)議后，原企業(yè)可按本市規(guī)定的協(xié)議保留勞動關(guān)系人員(協(xié)保人員)的辦法為其繳納養(yǎng)老保險費。
下崗職工養(yǎng)老保險政策為廣大職工解決了后顧之憂，也讓這些弱勢群體得到了一絲安慰，衷心希望所有下崗職工都能解決好保險問題。老有所養(yǎng)，老有所依。
[下崗職工養(yǎng)老保險政策]
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇七
(一)培養(yǎng)學(xué)校。
20由山東師范大學(xué)、曲阜師范大學(xué)、聊城大學(xué)、魯東大學(xué)、臨沂大學(xué)、青島大學(xué)、齊魯師范學(xué)院、濰坊學(xué)院、泰山學(xué)院等9所高校承擔(dān)師范生免費教育培養(yǎng)任務(wù)。
(二)招生計劃。
全省安排師范生免費教育本科培養(yǎng)計劃3000人。依據(jù)各市申報的免費教育師范生需求規(guī)模及學(xué)科分布情況，研究確定了年具體培養(yǎng)學(xué)校及分市就業(yè)、分專業(yè)招生計劃數(shù)(見附件1)。免費教育師范生培養(yǎng)計劃作為定向就業(yè)招生計劃，納入培養(yǎng)學(xué)校年度招生規(guī)模。未完成的免費教育師范生招生計劃可轉(zhuǎn)入培養(yǎng)學(xué)校當(dāng)年統(tǒng)一錄取招生計劃。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇八
符合以下條件的山東高中階段學(xué)校學(xué)籍畢業(yè)生均可報名參加免費教育師范生定向就業(yè)招生：
(一)熱愛教師職業(yè)，品行良好，遵紀(jì)守法。
(二)通過山東省普通高等學(xué)校招生報名且夏季高考成績不低于我省首次劃定的本科普通批最低錄取控制線。
(三)自愿承諾簽訂并履行免費教育師范生協(xié)議，保證畢業(yè)后在省內(nèi)農(nóng)村學(xué)校從事教育教學(xué)工作不少于6年。
(四)具備認(rèn)定教師資格的身體條件等。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇九
養(yǎng)老保險是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度，是社會保障制度的重要組成部分，對于群眾的基本生活保障具有重要意義。
根據(jù)國家養(yǎng)老保險相關(guān)政策的規(guī)定，參保人員達到法定退休年齡時，養(yǎng)老保險繳費滿十五年以上的，可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。靈活就業(yè)參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國有或集體企業(yè)正式職工的女職工，其退休年齡可根據(jù)本人自愿，選擇50歲或55歲退休。
國家現(xiàn)行相關(guān)政策規(guī)定，40、50下崗失業(yè)人員符合條件者可享受社會保險補貼政策，具體業(yè)務(wù)辦理機構(gòu)為市勞動就業(yè)局。
新政策還規(guī)定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養(yǎng)老保險，一次性補繳一部分錢，以后按年繳費至退休，繳滿，以后就可以享受退休金。
下崗職工享受養(yǎng)老保險的新政策如下：
(一)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。
(二)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
(三)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險如何進行轉(zhuǎn)換?
《暫行辦法》規(guī)定，參保人員達到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定的法定退休年齡后，可申請辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù)，只要城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限滿15年(含延長繳費至15年)，就可從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險并享受相應(yīng)的待遇，如不滿15年，可從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。《暫行辦法》提出，年滿16周歲(不含在校學(xué)生)，非國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。2014養(yǎng)老保險新政策的出臺，使廣大農(nóng)民工和城鎮(zhèn)非從業(yè)居民進可在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保繳費并享受相應(yīng)的待遇，退可由城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度“兜底”。人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人也坦言，解決了兩種制度銜接問題，對于提高勞動者參保繳費的積極性，擴大養(yǎng)老保險覆蓋范圍具有積極的推動作用。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十一
207月1日起，河南省垣鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險可實現(xiàn)互轉(zhuǎn)，小我私人賬戶所有儲存額也伴同轉(zhuǎn)移，累計計較權(quán)益。這一新政，最大受益者就是農(nóng)夫工群體。
農(nóng)夫工不愛職工養(yǎng)老保險有緣故起因
今朝我國現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度分為兩種，住民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險。現(xiàn)在，越來越多的勞動者出格是農(nóng)夫工在城鄉(xiāng)下活動就業(yè)。他們參保環(huán)境咋樣?昨日上午，記者到鄭州市一些構(gòu)筑工地相識環(huán)境。
記者走訪了5個工地的農(nóng)夫工，固然他們也具有介入報酬較高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的權(quán)力，但在觀測中，沒有一小我私人介入。農(nóng)夫工本身的說法是：“錢揣到兜里，才安心?！?BR> “職工養(yǎng)老保險得持續(xù)繳15年才氣享受報酬，俺們事變所在都不牢靠，誰樂意繳?”來自中牟的農(nóng)夫工老吳說。
據(jù)某構(gòu)筑工地認(rèn)真人陳華先容，他從沒有接到過農(nóng)夫工關(guān)于介入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的哀求?！霸S多農(nóng)夫工和城鎮(zhèn)非從業(yè)住民寧可介入報酬較低的城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險?！标惾A說。
職工、住民養(yǎng)老保險可互轉(zhuǎn)
本年2月，新農(nóng)保和城鎮(zhèn)住民社會養(yǎng)老保險合而為一成為城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險，與職工養(yǎng)老保險并舉動中國包圍面最大的兩大養(yǎng)老保險制度。
為更好地保障城鄉(xiāng)參保職員出格是寬大農(nóng)夫工的養(yǎng)老保險權(quán)益，人社部、財務(wù)部連系印發(fā)了《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度跟尾暫行步伐》(以下簡稱《暫行步伐》)，將于7月1日正式全面施行，個中明晰劃定，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險，只要滿意必然前提即可自由跟尾轉(zhuǎn)換，這是繼國務(wù)院同一城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險制度之后出臺的又一項重要政策。
據(jù)人社部統(tǒng)計，世界農(nóng)夫工總量到達2.62億人，同期介入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的農(nóng)夫工人數(shù)僅為4543萬，絕大部門農(nóng)夫工都游離在這一制度之外?！稌盒胁椒ァ返某雠_，讓農(nóng)夫工成為最大受益者，參保者“不管從城里轉(zhuǎn)回農(nóng)村，照舊從農(nóng)村轉(zhuǎn)回城里兩端都不虧損”。
據(jù)鄭州市人社局養(yǎng)老處相干認(rèn)真人先容，《暫行步伐》是憑證優(yōu)先保存報酬較高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險相關(guān)的原則，能進步參保者的養(yǎng)老報酬，“農(nóng)夫工參保報酬有保障，參保起勁性就高了?！痹撜J(rèn)真人說，河南作為勞務(wù)輸出大省，受益人群更大。
城鎮(zhèn)繳費滿15年即可治理跟尾
步伐劃定，申請者到達法定退休年數(shù)后，只要在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度繳費滿15年，就可以將城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險報酬。繳費不滿15年的，應(yīng)承延遲繳費至滿15年后再治理制度跟尾手續(xù)。此步伐合用于介入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險兩種制度，且必要治理跟尾手續(xù)的職員。已經(jīng)按國度劃定領(lǐng)取養(yǎng)老保險報酬的職員，不再治理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度跟尾手續(xù)。
小我私人賬戶儲存額所有伴同轉(zhuǎn)移
新政實驗之后，國度為每個參保職員成立終身記錄的養(yǎng)老保險小我私人賬戶，小我私人繳費、處所人民當(dāng)局對參保人的繳費津貼、集團補貼及其他社會經(jīng)濟組織、公益慈善組織、小我私人對參保人的繳費扶助，所有記入小我私人賬戶。小我私人賬戶儲存額按國度劃定計息。
此次《暫行步伐》中也明晰，參保職員無論是從城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，照舊從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險，都將小我私人賬戶所有儲存額伴同轉(zhuǎn)移，累計計較權(quán)益。
城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)繳費年限可累加
憑證劃定，參保職員從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險，其介入前者的繳費年限，可歸并累加計較為后者的繳費年限。反之則不能累加年限。參保職員到達城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險劃定的法定退休年數(shù)后，可以申請治理城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險制度跟尾手續(xù)。假如在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費不滿15年，可以從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險。
報酬地領(lǐng)書面申請45個事變?nèi)辙k妥
《暫行步伐》劃定了同一的包辦流程：參保職員只需向報酬領(lǐng)取地社會保險包辦機構(gòu)提出養(yǎng)老保險制度跟尾的書面申請，其他的考核、確認(rèn)、轉(zhuǎn)移跟尾等措施，首要由社保包辦機構(gòu)之間雷同和諧治理，并確定了45個事變?nèi)盏闹卫頃r限。
[鄭州養(yǎng)老保險最新政策]
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十二
1997年7月，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定（國發(fā)【1997】26號），1997年12月山東省人民政府根據(jù)國務(wù)院的《決定》，下發(fā)了《山東省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法》（魯政發(fā)【1997】109號），作為多年來改革實踐經(jīng)驗的歸納和，勾畫了社會主義市場經(jīng)濟體制下具有中國特色的企業(yè)養(yǎng)老保險制度的基本輪廓，對企業(yè)和職工個人的繳費比例、個人帳戶的計入比例、基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法等問題作了進一步規(guī)范和統(tǒng)一，標(biāo)志著我國養(yǎng)老保險制度改革進入了一個新的階段。
近年來，養(yǎng)老保險制度進一步發(fā)展和完善，統(tǒng)籌層次不斷提高。特別是1998年，黨中央提出了養(yǎng)老金社會化發(fā)放的目標(biāo)，至2000年末，全國基本實現(xiàn)了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會發(fā)放。使離退休人員從根本上與單位脫鉤，真正做到了由企業(yè)養(yǎng)老向社會養(yǎng)老的轉(zhuǎn)變，切實保障了他們的基本生活。
四、職工領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件
職工領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：
一是在基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍之內(nèi)并且按規(guī)定繳納了養(yǎng)老保險；
二是達到了國家法定的退休年齡。并且已經(jīng)辦理了退休手續(xù)；
三是個人繳費年限（含視同繳費年限）滿15年（山東省規(guī)定“中人”滿10年）。（注：《山東省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法》實施前（1997年12月31日以前）參加工作、實施后退休的人員稱“中人”）。
只有同時具備以上三個條件，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十三
(一)免費教育師范生入學(xué)前需與培養(yǎng)學(xué)校和有關(guān)定向就業(yè)市教育局簽訂《師范生免費教育協(xié)議書》。《師范生免費教育協(xié)議書》由省教育廳擬定，并于考生填報志愿前公布。
(二)錄取工作完成后，由培養(yǎng)學(xué)校將經(jīng)各定向就業(yè)市教育局簽章的《師范生免費教育協(xié)議書》隨《錄取通知書》一并寄送給錄取為免費教育師范生的考生，考生持《錄取通知書》和經(jīng)考生本人及其監(jiān)護人簽字的《師范生免費教育協(xié)議書》，按培養(yǎng)學(xué)校規(guī)定時間及要求報到入學(xué)。未簽訂《師范生免費教育協(xié)議書》的考生視為放棄普通高校入學(xué)資格。
(三)培養(yǎng)學(xué)校要在考生報到入學(xué)并完成學(xué)籍注冊后，形成免費教育師范生錄取報到情況總結(jié)材料，并分市填制《注冊免費教育師范生簡明登記表》(見附件2)，連同考生及監(jiān)護人簽字的《師范生免費教育協(xié)議書》，一并郵寄或送達各市教育局。同時，培養(yǎng)學(xué)校要將報送各市的《注冊免費教育師范生簡明登記表》匯總后報省教育廳備案。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十四
已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金按原資金列支渠道解決。
(二)機關(guān)事業(yè)單位退休人員
已參保并納入社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放基本養(yǎng)老金的，由社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支;未辦理參保手續(xù)的，暫由退休人員原單位(無單位的由主管部門)籌集資金發(fā)放，待辦理參保手續(xù)后，再與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行結(jié)算。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十五
為妥善處理 《中華人民共和國社會保險法》實施前我省用人單位欠繳養(yǎng)老保險費和職工中斷繳費、應(yīng)保未保等問題，昨日，省人社廳下發(fā)《關(guān)于統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費補繳政策的通知》，統(tǒng)一規(guī)范全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補繳政策，就補繳范圍、條件、基數(shù)和比例等加以明確。
根據(jù)《通知》，補繳范圍包括：我省企業(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動關(guān)系、未到達法定退休年齡，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費或欠費的;具有我省戶籍，曾在我省機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動關(guān)系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可補繳2011年 6月 30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費;具有我省戶籍，2011年 6月30日(含)以前領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶，可以個人身份補繳領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日 (含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
關(guān)于補繳基數(shù)和比例，以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報并經(jīng)參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的歷年繳費基數(shù)和繳費比例為其補繳基本養(yǎng)老保險費 (含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的，以所在市(指設(shè)區(qū)的`市，含養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，下同)執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負(fù)擔(dān)，一次性繳清。以個人身份補繳的，均以補繳時所在市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例，補繳歷年基本養(yǎng)老保險費。補繳費用由個人負(fù)擔(dān)，一次性繳清。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十六
“新人”就是指《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施后參加工作的參保人員，養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。其中，退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%;個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。
企業(yè)社會養(yǎng)老保險新政策二：退休時繳不足15年終止關(guān)系
今后，再拖欠養(yǎng)老保險費，參保者將有可能被終止養(yǎng)老保險關(guān)系。據(jù)了解，對長期欠費者，《意見》規(guī)定，凡到達退休年齡且辦理退休手續(xù)，但繳費年限累計不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。繳費年限累計每滿1年再發(fā)給1個月的本人指數(shù)化月平均繳費工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費，基本養(yǎng)老保險關(guān)系將終止。
企業(yè)社會養(yǎng)老保險新政策三：7月1日起做實個人賬戶
從今年7月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。據(jù)了解，這次調(diào)整制度，單位的繳費比例仍舊是20%，比例沒有做任何調(diào)整，并沒有增長。個人賬戶的規(guī)模雖然縮小了，但是也標(biāo)志著個人在養(yǎng)老保險當(dāng)中的責(zé)任相應(yīng)也減少。
企業(yè)社會養(yǎng)老保險新政策四：“市級統(tǒng)籌”向“省級統(tǒng)籌”過渡
由市到省提高養(yǎng)老統(tǒng)籌的“檔次”，主要是增強互濟作用。養(yǎng)老保險制度以“大數(shù)法則”為基礎(chǔ)，只有實現(xiàn)較大范圍的統(tǒng)籌，才能提高抵御風(fēng)險的能力，確保養(yǎng)老金發(fā)放。這樣也有利于人員流動，提高統(tǒng)籌層次，能夠在更大范圍內(nèi)實現(xiàn)各地區(qū)繳費基數(shù)、繳費比例和享受待遇標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，加大基金調(diào)劑功能，消除參保職工跨地區(qū)流動就業(yè)的障礙。
上述就是企業(yè)社會養(yǎng)老保險新政策，希望及時準(zhǔn)確的了解自己所在地區(qū)的具體企業(yè)養(yǎng)老保險新政策，及時參保。完善社保的同時補充商業(yè)保險，可以讓您擁有雙層保障。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十七
寧夏原政謀劃定1月1日早年介入事變的職工，繳費年限滿退休時就可以享受根基養(yǎng)老保險報酬。但新步伐明晰劃定，達到退休年數(shù)但繳費年限不滿15年的參保職員，不發(fā)給基本養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)理金;只能將個人賬戶儲存額一次性付出給本人，并按繳費年限每滿1年再發(fā)給1個月的本人指數(shù)化月均勻繳費人為，終止根基養(yǎng)老保險相關(guān)。假如本人申請自愿連續(xù)參保繳費時刻的，可以連續(xù)繳費時刻，但最長不得高出5年。治理連續(xù)參保繳費的職員要與內(nèi)地社會保險包辦機構(gòu)簽署《連續(xù)繳費年限協(xié)議書》，連續(xù)繳費時刻往后到達滿15年繳費年限的，可按劃定治理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金。
慢慢增進私企繳費比例：由現(xiàn)行的10%調(diào)解到12%
連年來，私營企業(yè)成為寧夏經(jīng)濟成長的主力軍。怎樣既減輕企業(yè)的繳費壓力，又替換企業(yè)參保繳費的起勁性，擔(dān)保寧夏私營企業(yè)的安穩(wěn)成長?自治區(qū)勞動保障廳抉擇，逐法式整私營企業(yè)單元繳費比例。從1月1日起，由現(xiàn)行的10%調(diào)解到12%，往后每1年進步兩個百分點，到到達20%的全區(qū)企業(yè)同一費率。以為比擬基數(shù)，繳費比例每1年進步2個百分點，20增進繳費金額為560萬元閣下。通過5年過渡期慢慢增進企業(yè)繳費比例，既減輕了企業(yè)的繳費壓力，又擔(dān)保了養(yǎng)老保險基金的原始蘊蓄。
個別工商戶及從業(yè)職員：參保繳費比例調(diào)解為20%
國務(wù)院劃定，城鎮(zhèn)個別工商戶和機動就業(yè)職員介入根基養(yǎng)老保險的繳費比例為20%%，繳費基數(shù)同一為內(nèi)地上年度在崗職工均勻人為。而今朝，寧夏城鎮(zhèn)個別工商戶及其從業(yè)職員和機動就業(yè)職員的參保繳費比例僅為18%%。按照自治區(qū)勞動保障部分統(tǒng)計，20寧夏共有8.39萬名城鎮(zhèn)個別工商戶和機動就業(yè)職員參保，個中選擇以自治區(qū)上年度在崗職工均勻人為60%%作為繳費基數(shù)的有7.84萬人，占參?？?cè)藬?shù)的93.4%%，人均月繳費為132元。也就是說，寧夏城鎮(zhèn)個別工商戶及其從業(yè)職員和機動就業(yè)職員完全有手段接管繳費比例的調(diào)解。
個人賬戶局限：由本人繳費人為的11%調(diào)解為8%
今朝，我國實施社會統(tǒng)籌與個人賬戶相團結(jié)的根基養(yǎng)老保險制度，既要施展社會統(tǒng)籌的當(dāng)期共濟浸染，又要實現(xiàn)個人賬戶的將來蘊蓄。為了調(diào)解根基養(yǎng)老金的布局，使其越發(fā)公道。在當(dāng)前的經(jīng)濟成長程度下，寧夏抉擇將個人賬戶的局限由本人繳費人為的11%調(diào)解為8%。顛末改良，以寧夏職工繳費年限35年退休為例，改良前根基養(yǎng)老金的方針更換率是58.5%，個中20%為基本養(yǎng)老金，38.5%為個人賬戶養(yǎng)老金;改良后方針更換率將到達59.2%，個中基本養(yǎng)老金更換率增添為35%，個人賬戶養(yǎng)老金更換率調(diào)解為24.2%，減輕了個人繳費的壓力。
新老步伐過渡期為5年：根基養(yǎng)老金按比例逐年遞增
自年1月1日至年12月31日為新老養(yǎng)老保險政策的過渡期。在過渡期內(nèi)退休的職員實施新步伐與老步伐比擬。按老步伐計較的基本養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金的全區(qū)在崗職工均勻人為基數(shù)截至到年底。按新步伐計較的根基養(yǎng)老金低于按老步伐計較的根基養(yǎng)老金的差額部門予以補齊;過渡期內(nèi)按新步伐計較的根基養(yǎng)老金高于按老步伐計較的根基養(yǎng)老金的跨越部門予以封頂限定，分年度按必然比例逐年遞增，即：2006年退休的，發(fā)給跨越部門的10%%，退休的，發(fā)給跨越部門的30%%，退休的，發(fā)給跨越部門的50%%，退休的，發(fā)給跨越部門的70%%，2010年退休的，發(fā)給跨越部門的90%%。以退卻休的不再實施新老步伐比擬，直接按新步伐計較根基養(yǎng)老金。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十八
退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。
(二)掛鉤調(diào)整
1.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年以上的退休人員，從繳費年限滿15年起計算，每增加1年繳費年限(按累計繳費月數(shù)換算為年，保留1位小數(shù)點，以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)數(shù)據(jù)庫記載數(shù)據(jù)為準(zhǔn))，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。
2.符合參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的退休人員，每人每月再按其本人年12月基本養(yǎng)老金水平(不含按桂人社發(fā)〔〕1號文件規(guī)定加發(fā)的退休補助)的4.1%增加基本養(yǎng)老金。
(三)適當(dāng)傾斜調(diào)整
1.年12月31日(含)前已年滿70周歲及以上的退休人員(其中，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)數(shù)據(jù)庫記載數(shù)據(jù)為準(zhǔn);符合參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定進行核定)，從年滿70周歲起，每年長1周歲(不滿1周歲的按1年計算)，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。
2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且年12月31日(含)前在我區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(具體名單詳見附件1)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。
(四)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述第(一)、(二)、(三)點規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達到2160元的，按月基本養(yǎng)老金2160元計發(fā)。