總結可以幫助我們歸納和總結經驗，為以后遇到類似問題時做好準備。注意總結的語言應該簡明扼要，重點突出。在下文中，我們將為大家介紹一些寫總結時需要注意的關鍵點和技巧。
環(huán)境資源審判工作總結篇一
一、審判管理工作基本情況
(一)主要做法
一、加強組織領導，優(yōu)化審判管理機構設置。為加強審判管理工作，我院建立由院長主抓，分管院長親自抓，部門領導具體抓，承辦人員為第一責任人的一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的審判管理工作格局。今年來我院多次召開審判管理工作會議，研究討論和部署審判管理各項工作。在審判管理實踐中，審管辦不干涉法官具體案件的審判，主要以評查、通報、考核、督促檢查審判質效等方式行使職權。
二、完善制度建設，建立健全審判管理制度體系。
一是建立健全案件流程管理監(jiān)督制度。由立案庭對全院案件進行統(tǒng)一立案、統(tǒng)一分案，審管辦對案件進行全程跟蹤督辦，對1審限將要屆滿的案件進行催辦督辦。二是建立健全案件評查監(jiān)督制度。圍繞提高案件質量、效率和效果的要求，對全院已結案件按季度逐一評查，并將評查結果在院務會上進行通報和點評。對改判、發(fā)回重審案件及引發(fā)涉訴信訪案件重點評查，科學、合理、準確界定差錯案件，厘清責任。
三是建立重點指標月通報制度。審管辦通過簡報、內網通報當月各業(yè)務庭和法官的收結案數、結案均衡度、陪審率、簡易程序適用率等重要指標，促使各審判庭和法官有意識地保持領先數據，優(yōu)化接近數據，提升落后數據。四是審判態(tài)勢分析制度化。定期對審判執(zhí)行工作運行態(tài)勢進行分析和通報，及時發(fā)現(xiàn)和解決影響審判質量出現(xiàn)的問題。充分利用信息化管理手段，加強審判的程序監(jiān)控和節(jié)點管理，實現(xiàn)對案件質量的有效監(jiān)督和指導，確保裁判公正高效。
三、強化流程管理，提高審判工作效率。一是做好審執(zhí)案件流程跟蹤。充分利用審判管理流程軟件，不斷加強各個節(jié)點的監(jiān)管，每日網上核查審執(zhí)案件流程情況。在審限變更環(huán)節(jié)，嚴格審批程序，履行書面批準手續(xù)后，再報審管辦進行審查備案，避免審限變更的隨意性，從而有效提高審限內結案率。二是規(guī)范案件信息錄入。每周核查案件信息錄入情況，對案件信息錄入不及時、不全、漏錄的及時督促并給予通報。三是嚴格案件報結手續(xù)。在結案環(huán)節(jié)，實行歸口管理，嚴格案件報結，對結案信息填寫不全、法律文書引用不規(guī)范、2電子卷宗與紙質卷宗不一致、拖延報結等案件一律不予結案并予以通報。
四、狠抓案件質量評查，提高審判工作質量。一是認真抓好案件的質量評查。我院在年初認真討論修訂《年度考核辦法》，健全案件質量評查制度，成立案件質量考評組，由分管院長任組長，從各業(yè)務部門抽調業(yè)務骨干，依據《霍邱縣人民法院案件質量評查標準》，從實體、程序、法律文書制作、卷宗裝訂等方面對所有生效案件實行一季度一檢查一通報。對有瑕疵、不合格的案件實行通報，并在院務會上進行評析。
二是重點抓好差錯案件評查。
對上級法院發(fā)回重審、全改案件和本院按照審判監(jiān)督程序全改的案件，由我院審管辦負責統(tǒng)計，并交由年度考核組按照《差錯案件責任追究辦法》逐一進行評析，分析原因、總結教訓，并將評析結果及時通報給各部門及承辦人，依照規(guī)定追究責任。對上訴率、全改和發(fā)回重審率較高的業(yè)務庭和確定有差錯案件的個人取消其年度評先評優(yōu)資格。三是抓好裁判文書評比。各業(yè)務庭按人員每月報送不少于一篇法律文書，由分管院長牽頭成立優(yōu)秀裁判文書評審委員會，對報送的裁判文書評出優(yōu)秀等次予以通報，并對優(yōu)秀裁判文書制作人給予物質獎勵。
(二)取得的成效
一、辦案質量顯著提高，案件陪審率上升。截至九月份，在已結的719件普通程序案件中陪審員參與陪審的案件有3426件，陪審率達59.2%，與去年同期相比增加了24個百分點。陪審員參與案件審理，克服了法官因職業(yè)習慣所形成的思維定式，彌補了法官的不足，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和特長，與法官取長補短，使審判工作更加貼近民情民意，貼近社會的價值觀念和道德準則，使裁判更加合情、合理、合法，增強了法院裁判的社會公信力和認同感，更好的實現(xiàn)了法律效果與社會效果的統(tǒng)一。
二、辦案效率明顯提高，結案均衡度上升。今年來我院高度重視均衡結案問題，通過獎懲機制強化均衡結案意識，調動法官參與的積極性，采取有效措施杜絕拖沓結案、突擊結案現(xiàn)象，實現(xiàn)了案件進出動態(tài)平衡與存案量相對穩(wěn)定，消除了審判工作任務“前松后緊、時緊時松”等現(xiàn)象的發(fā)生，使審判工作處于良性循環(huán)狀態(tài)。截至九月份我院結案均衡度為0.79，比去年同期上升了0.28個基點。
三、辦案效果得到提高，調解撤訴率上升。我院牢固樹立和諧司法理念，堅持“調解優(yōu)先、調判結合”工作原則，建立訴訟和非訴訟相銜接的矛盾糾紛化解機制，加大民事案件調解力度。積極探索行政案件協(xié)調處理機制，把協(xié)調機制納入“大調解”格局，妥善化解行政爭議。截至九月份我院協(xié)調調解撤訴率達56.4%，比去年同期上升了18.2個百分點。
(三)存在的問題和困難
一、片面認識審判管理。審判管理是新時期人民法院科4學發(fā)展的必然要求，產生的時間不長，審判管理工作發(fā)展有所滯后，許多法官對審判管理存在片面認識。一是對審判管理權存在錯誤認識，認為審管辦是一個監(jiān)督和處罰的機構，是一個挑刺的部門，導致審判管理權與審判權對立。業(yè)務部門對審判管理有抗拒心理，法官的糾錯意識不強。二是對審判管理的職責和內容存在錯誤認識。許多法官認為審管辦的日常工作就是評查案件、司法統(tǒng)計、案件報結、審限變更和糾錯整改;認為上級法院對下級法院的審判質效考核就是審管辦的事，與其他業(yè)務庭和人員無關，導致相關部門對審管辦的工作不夠配合，審判管理工作無法落到實處。
二、網上辦案能力不足。我院在編法官93名，其中四十歲以上辦案法官48人。據統(tǒng)計不會或不完全會使用電腦辦案的占四十歲以上法官的20.8%。他們主觀上對網上辦案系統(tǒng)不重視，主動學習相關知識的積極性不高，過分依賴傳統(tǒng)的紙質辦案和手工辦案方式，忽視網上辦案。部分案件網上結案拖沓，結案時間隨意更改、普通程序案件合議庭人員不錄入等情況經常發(fā)生，導致案件紙質卷宗與網上信息不一致，司法統(tǒng)計數據失真，質效評估指標數據和全院辦案效率受影響。
三、質效評估體系不完善。案件質量效率評估體系是通過利用各種司法統(tǒng)計指標，結合各種統(tǒng)計資料，運用多指標綜合評價的方法和技術，建立審判質量與效率評估量化模5型。
目前評估指標的設臵處于探索完善階段，內容不盡合理，無法反映審判質效的真實情況，相關評估、考核指標的科學性還需進一步反思與修正。指標評估體系中針對中級人民法院和基層法院分別設臵了指標權重，根據綜合評估可測出分數，但針對業(yè)務庭和法官的評估體系尚未建立，基層法院缺乏相關的技術支持和研發(fā)能力。
(三)解決問題的對策
一、增強審判管理認識，更新審判管理理念。審判管理是人民法院為經濟社會發(fā)展、為大局服務的必然要求，是促進司法為民、公正執(zhí)法的必然要求。審判管理是全方位的立體式管理，它是法院各級領導、各個部門和審判委員會委員、院長、庭長、審判長及廣大法官的共同責任。因此，廣大法官必須解放思想，提高認識，更新觀念，加強對審判管理的認識，做到人人參與、個個有責，通過組織、領導、指導、考評、監(jiān)督及制約等方式，對司法過程進行嚴格規(guī)范，對審判質效進行科學考核考評，對審執(zhí)工作進行合理安排，確保司法公正、廉潔、高效。
二、量化質效考核指標，創(chuàng)新質效考評機制。開展質效考評是落實審判管理、提高審判質效的必然要求和有力保障。針對業(yè)務庭和法官量化審判質效考核指標，突出案件的服判息訴率、陪審率、簡易程序適用率、結案均衡度、上訴率、發(fā)改率、執(zhí)行案件申請執(zhí)行率、執(zhí)行標的到位率等指標。6年初將全院的審判質效任務目標分解到各業(yè)務庭，由各庭制定計劃，逐月分解，責任到人。通過創(chuàng)新質效考評機制，調動內力、激發(fā)活力，建立科學、操作性強的質效考評制度，切實提高審判質量和效率。
環(huán)境資源審判工作總結篇二
以下行政庭審判員
工作總結
是由小編整理收集的。有需要的朋友可以閱讀參考，希望對大家有所幫助！
堅持理論學習， 理論是行動的指南，法院工作離不開理論的指導，自己作為 一名人民法官，甚至理論武裝頭腦的重要性。長期以來，自己堅 持學習理論不放松，不斷提高自身的理論素養(yǎng)，以適應新形勢、 新任務、新情況的要求。
一是認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，積極落 實科學發(fā)展觀，學習黨的方針、政策，并在工作中加以貫徹落實。
積極參加各種教育活動和規(guī)范司法、促進司法公正公平與社會主 義法治理念教育等專項活動，通過看原著、看報刊、聽報告、參 加培訓和認真進行回顧思考、寫信的燈方式，使自己的理論水平 有了深層次的提高。
二是認真學習法律業(yè)務知識和相關專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務 水平，做學習型法官。為了適應工作要求，除刑事方面外，自己 認真學習了民商事方面的法律、法規(guī)和相關理論知識，結合審判 工作實際進行思考，并用于指導工作。20xx 年 5 月，通過院內的- 1 -安排，到自治區(qū)法官學院培訓一個多月，在此期間，認真聽取了 最高人民法院領導，法學界知名人士、專家學者的專題講座 ，是 自己近一步樹立了現(xiàn)代司法理念，強化了審判工作人員的理性思 維，業(yè)務水平有了近一步的提高。其中對量刑規(guī)范化制度的學習， 是我在今后的工作中受益菲淺。
認真履行職責， 我從事審判庭工作多年，在院內主要負責刑事、民事案件， 另擔任巡回法庭廳長一職。本人深知自己肩上的責任有多重，故 更加努力的工作，為自己能做一名稱職的法官不懈的努力著。截 止今天為止，共辦理 143 件案件，其中民事案件：96 件，刑事案 件：41 件，涉案人數 83 人；民事案件調解率達到 60%以上，服判 率達到 30%以上。在庭室里一直是辦案數量最多，上訴率最低，案 件難度大，調解率最高的一個。今年年初，有一民事案件，302 人告訴嘎查委員會征地補償糾紛一案，以人數眾多，爭議頻發(fā)引 起了各界的關注，本人受理該案以后，經過細心的調查，走訪發(fā) 現(xiàn)，嘎查委員會所作出的征地補償的決定完全符合法律規(guī)定，只 是因為村民各自持有的土地的差異，導致補償款的多少不一。故 依法判決駁回原告訴訟請求。原告不服判決，提起上訴，二審維 持原判。通過該案我更加理解依法辦案的重要性，作為審判機關， 必須保持中立的態(tài)度，以憲法和法律作為準繩，只要嚴格按照法 定程序進行審判，那么就不會出現(xiàn)冤假錯案，也能最大限度的保 護當事人的合法權益。- 2 -孫某訴內蒙古某房地產開發(fā)公司工程款一案，訴訟標的達到 319 萬，本院受理后經過多次開庭調解，并通過勞動仲裁部門的協(xié) 調下，孫某等民工與該公司達成和解協(xié)議，最終內蒙古某房地產 開發(fā)公司給付 260 萬的工程款并即時履行。
刑事案件不同于民商事案件，本人辦理未成年人案件的時候， 一律按照“三三九不工作法”。首先，是庭前的三個不開庭：對關鍵問題沒有梳理清楚的， 不開庭； 對被告人成長背景沒有 調查清楚的，不開庭；被告人對犯罪危害沒有足夠認識的，不 開庭。其次，是庭中的三個不輕易：被告人沒有真誠悔過的， 不輕易下判；被害方沒有得到精神撫慰，達不成和解的，不輕 易下判；可以判非監(jiān)禁刑，但沒有落實幫教措施的，不輕易下 判。
入監(jiān)后延伸幫教沒有到位的， 不松手；回歸社會的問題沒有妥善解決的，不松手；發(fā)出的司 法建議沒有落實的，不松手。這套工作法，有效拓展了少年審 判的工作平臺，提升了工作實效。嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉， 三、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺 悟進一步提高 我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運 用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非， 堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界 觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想 上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等- 3 -一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱 愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，堅信社會 主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真 做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責， 在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。四、努力工作，按時完成工作任務 努力工作， 一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記 黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思 想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在 具體工作中， 我努力做審判工作， 科學安排時間， 按時、 按質、 按量完成任務。在同志們的關心、支持和幫助下，各項服務工 作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。
回顧一年來的工作， 我雖然在各項工作中取得了很多成績 但是，我也認識到自己的不足之處，今后，我一定認真克服缺 點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻 苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公務員，為全面建設小 康社會目標作出自己的貢獻！
環(huán)境資源審判工作總結篇三
__年以來，我庭全體干警在上級法院的指導下、在縣人大等部門的監(jiān)督下、在院黨組的正確領導下、在兄弟庭科室的支持與幫助下，積極投身于“先進性教育”活動。緊緊圍繞“公正與效率”這一工作主題，狠抓全庭干警政治思想教育和審判業(yè)務素質的提高。通過全庭干警的共同努力，較好地完成了院黨組下達的全年工作任務，取得了很好的社會效果。現(xiàn)將行政審判庭__年度的全年工作匯報如下：
一、基本情況
（一）訴訟案件的審理情況
二00五年，我院共受理各類行政訴訟案件10件，比上年增長40％。已審結8件，審結率達80%。
在已審結的案件中，不服政府行政裁決1件，不服公安交-警行政裁決1件，不服公安交-警交通事故責任認定1件，不服公安事實行為1件，不服上饒市勞動教養(yǎng)委員會的勞動教養(yǎng)決定1件，不服政府行政強制措施1件。在這8件案件中判決3件；裁定1件；撤訴2件。
（二）非訴行政案件的審查立案和執(zhí)行情況
二00五年，我院共審查各行政單位申請執(zhí)行的行政非訴案件252件，已執(zhí)結229件。結案率為90.8%。其中，工商行政管理局申請的74件，技術監(jiān)督局申請執(zhí)行的18件，縣計生委申請執(zhí)行的70件，縣畜牧獸醫(yī)站申請的4件縣房管局申請執(zhí)行的8件，縣公路分局申請執(zhí)行的7件，縣防疫站申請執(zhí)行的6件，縣土管局申請執(zhí)行的38件，其它單位申請執(zhí)行的27件。執(zhí)行總標的達200余萬元。
（三）調研工作情況
在調研工作方面，今年庭長帶頭，全體干警人人參與。很抓了調研工作，建立激勵與約束機制，責任到人獎懲分明，大大調動了全庭干警參加調研的積極性。一年來，全庭干警共撰寫發(fā)表調研文章為調研2篇、信息2.5篇，宣傳4篇。取得了較好的成績。
二、主要做法與經驗
（一）加強政治業(yè)務學習，積極投身先進性教育活動。
“打鐵還得自身硬”，要想園滿完成院黨組下達的各項工作任務，更好地為鄱陽人民服務，首先就要求干警有較高的政治業(yè)務素質。為此，我們在繁忙的工作之余每周固定擠出二、五下午兩個半天時間進行政治業(yè)務學習，全年的政治業(yè)務學習達次。除此之外，還要求干警在八小時之外抓緊時間進行業(yè)務學習，撰寫調研文章。通過學習使全庭干警在政治業(yè)務素質上有個較大的提高。增強了干警拒腐防變的能力。
（二）加大行政訴訟案件的審理力度，切實保障當事人的合法權利
法律規(guī)定公民、法人和其他組織對行政機關的具體行政行為不服有權提起行政訴訟，使公民、法人和其他組織的合法權益得到充分保障。一年來，我們通過快辦案、辦好案，發(fā)揮行政審判的職能作用，為我縣經濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了有力的司法保障，探索了以行政審判為社會主義市場經濟服務的新途徑。在辦案中，對行政機關在具體行政行為中的違法違規(guī)行為不護短，不搞“官官相護”。如今年二月份我院受理的`豐家彬訴縣公安局行政事實行為一案，該案系縣水上公安分局接到江西省鄱陽湖漁政管理局鄱陽漁政分局移送處理的豐家彬違法銷售禁用漁網一案，該案本不屬公安受案范圍，水上分局卻越權辦案。原告豐家彬起訴后，我們在審理中發(fā)現(xiàn)這一情況不護短，明確指出了水上分局的.違法之處，水上分局當即改正錯誤并將違規(guī)收繳的當事人的財物返還給當事人，取得當事人的諒解，撤回起訴。
（三）重視非訴行政案件的執(zhí)行，支持行政機關依法行政
生育法的規(guī)定是征收社會撫養(yǎng)費。但計生部門上門征收社會撫養(yǎng)費阻力很大，對這些超生者征收不到位所造成的社會影響相當惡劣，也導致我縣計劃生育工作的被動局面。為此我庭配合縣計生委加大了對釘子戶的征收力度，以點帶面，打開了征收社會撫養(yǎng)費的工作局面。如今年10月，我庭受縣計生委和蓮湖鄉(xiāng)政府的要求到蓮湖鄉(xiāng)配合他們對違規(guī)超生教師的社會撫養(yǎng)費征收。剛開始這些教師們不但沒有認識到自己違反計劃生育法私自超生的違法之處反而集中到靜坐，我庭在進行說服教育工作未果的情況下依法對釘子戶張勝先進行了拘留。
2017年度，行政審判庭在院黨組的正確領導下，在市中院的業(yè)務指導下，在院兄弟庭、室的支持和幫助下，牢固樹立社會主義法治理念和“三個至上”的工作指導思想，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神和各級法院院長會議精神，扎實開展“科學發(fā)展觀”、“司法作風大檢查”、“調解年”等各項活動，緊緊圍繞“公正與效率”工作主題，狠抓全庭干警的政治思想教育和審判業(yè)務素質提高，求真務實，開拓創(chuàng)新，扎實工作。通過全庭干警的共同努力，圓滿地完成了院黨組下達的各項工作目標，取得了一定的社會效果。
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環(huán)境資源審判工作總結篇四
為了合理配置審判資源，實行科學的審判流程管理，我院立足于基層法院的審判工作實際，從強化審判管理入手，改革傳統(tǒng)的管理模式，摸索符合基層法院審判工作實際的審判管理機制，形成了“大立案、精審判、強執(zhí)行、重監(jiān)督”的審判管理思路，并從去年下半年開始進行大膽的嘗試，收到了明顯的成效，我們的做法體會如下：
一、實行審判業(yè)務分塊管理，合理配置審判資源
我院編制62人，實有人員57人，其中審判干部44人。審判管理改革前，全院設有立案、刑事、民事、經濟、行政、審監(jiān)、執(zhí)行等七個業(yè)務庭和兩個人民法庭。業(yè)務庭的設置與人員的配備很不合理，辦案力量分散，各庭案件分布不均的現(xiàn)象十分突出，民庭案件辦不完，行政庭和審監(jiān)庭等案辦，忙閑懸殊，審判人員和書記員東挪西借，法官的積極性難以調動，影響了辦案效率和辦案質量。為了解決業(yè)務庭設置和人員配備不合理造成的長期困擾我院審判工作的難題，我們從機構設置和人員配備上進行了分塊管理的大膽改革，把業(yè)務庭分成幾大塊，即立案庭、審判預備庭、審判庭和執(zhí)行庭：
立案庭配備4名審判人員，并把全院10名書記員集中由立案庭管理使用，其工作范圍和業(yè)務范圍，除了負責各類案件?含執(zhí)行、重審和再審以及非訴訟行政案件?的審查立案外，還負責各類案件訴訟文書的`送達、安排開庭日期、申訴案件復查、處理來信來訪、案件歸檔、辦理上訴案件以及收結案件統(tǒng)計報送等工作。
審判預備庭由1名庭長和4名助理審判員?預審法官?組成，專門負責民商事案件開庭審理前和各項準備工作。
審判庭由原來的刑庭、民庭、經濟庭、行政庭、審監(jiān)庭合并組成。配備15名審判人員，其中庭長1名、副庭長4名；組成5個合議庭，負責審理各類案件。正副庭長除負責一塊審判業(yè)務外，還分別擔任5個合議庭的審判長，除了負責本合議庭的案件審理和裁判文書簽發(fā)工作外，還對其負責的一類案件的裁判文書進行審閱把關。此外，正副庭長根據分工負責的業(yè)務，對口參加上級法院召開的有關業(yè)務會議和培訓學習。
執(zhí)行庭配備執(zhí)行人員10名，分成4個執(zhí)行小組，設立2個合議庭。合議庭對執(zhí)行中遇到的重大問題做出評議決定，對執(zhí)行中提出異議的案件進行審查、聽證、評議。
實行審判業(yè)務分塊管理的目的和意義在于：
（一）有利于解決基層法院內設機構繁多與人員編制偏少的矛盾。減少機構，分塊管理，方便集中調配審判人員，避免審判資源的浪費，既解決法院內部長期存在的各庭案件多少和忙閑不均的問題，又能較好地調動法官的工作積極性，提高辦案效率。
（二）有利于提高法官的個人辦案能力，特別是提高法官的綜合業(yè)務素質和審判水平。
（三）有利于民事訴訟庭前準備程序的改革。
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環(huán)境資源審判工作總結篇五
中院在市委和上級法院的領導和指導下，在市人大的監(jiān)督和政府的支持下，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“公正與效率”的主題，按照“公正司法，一心為民”的要求，牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，通過大力加強隊伍建設，積極推進審判方式改革，認真落實司法為民措施，以促進社會和諧、維護社會誠信和規(guī)范市場經濟秩序為重點，以弘揚社會主義的榮辱觀和維護社會穩(wěn)定為己任，較好地完成了各類民事案件的審判任務，充分發(fā)揮了民事審判化解矛盾、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展的職能作用。
1、牢固樹立大局意識，自覺接受人大監(jiān)督，始終堅持做到民商事案件審判工作的法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。積極主動地向人大及其常委會報告民事審判工作，接受評議，聽取意見、認真整改。重視審理涉農案件，制裁各種侵害農民合法權益的行為。妥善審理婚姻家庭、損害賠償、勞動爭議等案件，注重保護婦女、兒童、老年人及社會弱勢群體的合法權益。對人大及其常委會督辦的民事案件，高度重視，公正處理，及時上報結果。注重協(xié)調好與政府及相關部門的關系，從而得到了當地黨委、人大、政府、政協(xié)及社會各界的大力支持和幫助，使一些社會熱點、難點的案件得到了及時處理。
2、不斷加大調解結案力度，最大限度地保護了當事人的合法權益。按照“能調則調、當判則判、調判結合”的原則，高度重視案件審理效果，立足化解和疏導矛盾，積極采用訴訟調解的方法解決糾紛，將訴前、訴中、訴后調解相結合，充分發(fā)揮調解工作的優(yōu)勢，做到了“案結事了”。
3、加大培訓力度，提高法官的司法能力和水平。以崗位培訓、能力培訓為重點，不斷提高民事審判法官職業(yè)素養(yǎng)和駕馭庭審的能力、法律適用能力、調解能力、裁判文書制作能力。并邀請專家學者為基層法院法官授課組織全市法院法官進行嚴格的考試等，通過相互交流和學習，統(tǒng)一了司法理念。
4、加強對基層法院的案件質量進行檢查指導。今年市中院針對上級法院發(fā)回重審、改判案件的.情況進行檢查指導，認真分析在認定事實、適用法律等方面存在的問題，并通過對上級法院維持的判決進行研究，從中掌握和把握好法律的適用和執(zhí)法的尺度。
5、加強信息宣傳和對民事案件特點的調研工作。通過對有影響案件的宣傳，推動了普法教育和社會治安綜合治理工作的開展，同時也增強了辦案的社會效果，提升了民事審判法官的知名度。通過加強對民事案件特點的調研，對民事審判工作起到了指導和借鑒作用，也為領導和相關部門及時掌握社會動態(tài)提供了依據。
6、加強民事審判法官廉政制度建設，確保司法公正，提高民事審判法官自我約束能力，隨時警示著我們的每一位民事法官要恪盡職守，公正高效、清正廉潔地辦好每一件民商事案件。
環(huán)境資源審判工作總結篇六
理念是支撐主體的基本觀念。審判管理的核心價值目標是正義。正義是法律永恒追求的基本價值，是構建科學審判管理體制的基本理論和價值基礎。正義是人類文明的一個永恒主題，美國法哲學家約翰。羅爾斯認為正義是“社會制度的首要價值”，并且明確地指出，“正義即公平”。可見正義是有關公平的觀念、思想，原則和制度的總和。正義有兩個維度，一是公正，二是效率。公正是司法追求的根本價值，司法失去公正，也就喪失了生命力。司法公正包括實體公正與程序公正，實體公正是“分配的實質正義”，程序公正是“看得見的正義”，是“運送正義的方式”。雖然實體公正與程序公正存在沖突和悖論，但二者在本質上統(tǒng)一于“正義”的內在價值。司法公正應當有利于社會整體正義的實現(xiàn)，有利于正義總量在社會的合理分配。另一方面，公正并不是司法唯一的價值追求，“正義的第二種意義，簡單來說就是效益”。正義離不開效率，效率低下，正義就無從談起。市場經濟社會已離不開法律對資源的效率性分配，在人口日益膨脹與資源日益稀缺的矛盾沖突中，最大限度地進行資源利用與配置以不斷滿足人的價值需要，乃是法律不可缺的.價值之一。法律對經濟的調整如此，審判管理體制對審判力的調整也同樣如此。司法效率的追求目標，一是訴訟成本合理化；二是訴訟效益最大化。管理就是為實現(xiàn)司法公正與效率創(chuàng)造優(yōu)良的內外環(huán)境，實現(xiàn)整體優(yōu)化，良性互動。
審判管理應具備的基本理念是：
（一）主體性理念。管理必須樹立以人為本的管理理念，培養(yǎng)法官的現(xiàn)代司法理念，實現(xiàn)人的全面、可持續(xù)發(fā)展。在管理的基本方法上，制度管理是方法，但制度管理是有限的，管理的最終立足點必須是人。一切管理論的根源是人的個性與組織規(guī)則的對立統(tǒng)一、個人利益與組織利益的對立統(tǒng)一、組織動員與組織控制的對立統(tǒng)一、獨立性與系統(tǒng)性的對立統(tǒng)一。由于這種對立統(tǒng)一，導致組織管理決策需要高度保持個人的主動性、積極性，又需要有對個人行為的有效控制，這兩種管理價值、管理目標、管理功能互相是對立統(tǒng)一的。管理必須源自于人，服務于人，在管理中注意研究人的內在需求和行為規(guī)律，把實現(xiàn)管理目標的過程作為培養(yǎng)教育（－雪風網絡xfhttp教育網）人的過程，通過管理調動人的積極性和創(chuàng)造性，使他們能最大限度地發(fā)揮聰明才智，并自覺自愿的為實現(xiàn)管理者設定的目標努力，化對立與統(tǒng)一，實現(xiàn)兩種管理價值的平衡和統(tǒng)一，才能達到管理的最高境界。
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環(huán)境資源審判工作總結篇七
節(jié)能降耗是我國的一項基本國策，各級*高度重視。能源計量是實現(xiàn)節(jié)能降耗的重要技術保障，也是推動節(jié)能降耗的一個有效科學手段。學會積極響應市*節(jié)能降耗的總體部署，結合企業(yè)的實際需求，配合局計量處系統(tǒng)地開展了全市重點用能單位能源計量管理員備案工作。實施能源計量管理人員資格備案制度，這是我市計量工作歷史上的第一次，在全省工作中也是首開先河。我學會承擔起市局委托的培訓、考核任務，對學會來說更是第一次，遇到的是新任務, 工作量大、涉及面廣、時間緊、擔子重，由于學會經驗不足，我們提前進行了相關的準備工作：組織相關專業(yè)技術人員赴上海江蘇廣東等省市調研、取經，到企業(yè)了解、掌握實際情況，結合寧波實際，吸取各地長處，反復研討教學大綱，在此基礎上編寫了《能源計量管理人員培訓講義》和《能源計量資料選編》，為重點用能單位能源計量管理員培養(yǎng)創(chuàng)造了基本基礎;研定了課程教學內容和教學安排，選聘了系統(tǒng)內、外和企業(yè)的各類老師，進行了精心備課;接著舉辦了五期能源計量管理員培訓班，其中第五期與市石化行業(yè)協(xié)會聯(lián)合，專門面向我市石化企業(yè)舉辦，積極創(chuàng)造條件，讓學員們到我國最大的石化企業(yè)—鎮(zhèn)海煉化現(xiàn)場授課，可以更好地學習他們的能源計量數據采集應用和能源計量管理先進經驗;為了提高教學質量和教學效果，我們還向每位學員發(fā)放了征求教學意見表，誠摯地希望學員們提出教學中的不足之處以及改正的意見和建議，并及時地予以吸取、完善。從學員們反饋的意見來看，大家認為這次培訓的教學內容豐富多樣，貼近工作實際，實用性較強，企業(yè)的工作經驗介紹很有借鑒作用，老師們教學態(tài)度認真負責，學到了許多有用的知識，對將來工作很有必要也很有幫助，對這次培訓的結果是比較滿意的。這樣，通過我們緊張而又辛勤的努力，一大批經過培訓取證的能源計量管理員，將在各自的能源計量崗位上發(fā)揮他們應有的作用，對做好全市能源計量工作為節(jié)能減排大局服務提供了相應的人才基礎。
在工作中，我們還對企事業(yè)單位遇到的能源計量工作疑難點熱心地予以答疑解難，共同商討合乎企業(yè)實際的解決辦法，同時深入企業(yè)現(xiàn)場共同商量探討。這種實實在在的服務既提高了企業(yè)能源計量工作的積極性和工作水*，又促進了企業(yè)能源計量工作的進展，為全市節(jié)能減排大局作出了有益的貢獻。
xx年，在寧波社會經濟發(fā)展歷史中，是一個復蘇、發(fā)展的好年景，學會身處這樣的經濟大環(huán)境中，依托擁有的人才技術優(yōu)勢，下力氣在技術培訓和計量檢測體系建設等方面積極做好服務工作。
與此同時，專業(yè)任課老師通過編寫教材，進一步系統(tǒng)地溫故知新，對提練授課重點要點，提高自身業(yè)務素質和講課質量都帶來了好處。與此同時，學會配合計量處完成了計量檢定人員考試試題庫的初步建設，隨著試題庫的建成和應用，必將有力地促進教師教學質量的提高。學會每年舉辦的計量管理函授，計量體系內審，各類專業(yè)計量檢定人員和各類檢定規(guī)程及技術規(guī)范的宣傳培訓，滿足了全市企事業(yè)單位的需求。
隨著企業(yè)規(guī)模擴大、素質提升的需要和能源計量管理、名牌產品評比、計量器具生產許可證考核等工作的推進，企業(yè)建立和實施計量檢測體系的需求有所增加，我們對計量檢測體系工作的指導思想是：夯實基礎，循序漸進，提升素質，服務發(fā)展。主要實施措施有以下四點：
一是積極推進和幫助量大面廣的中小企業(yè)普及基礎知識，因地制宜地開展《中小企業(yè)計量測檢保證規(guī)范》的確認。
二是積極開展宣傳新的國家標準gb/t19032-xx/iso10012：xx《測量管理體系測量過程和測量設備的要求》和jjf1112-xx《計量檢測體系確認規(guī)范》，使企業(yè)盡快掌握新標準和體系確認規(guī)范，并使一些大中型企業(yè)能先行一步。
三是幫助有能力的企業(yè)按照新的國家標準和確認規(guī)范的要求來編制計量體系文件，做好按新標準評審的準備工作。
四是幫助企業(yè)建立一支計量管理和內審員隊伍，為體系正常運行創(chuàng)造條件。這些工作的開展既保護企業(yè)開展體系確認的積極性，不斷提高企業(yè)計量管理水*，又使新標準能比較扎實地在企業(yè)中實施，收到體系確認提升企業(yè)計量管理素質和管理層次的成效。針對企業(yè)計量管理基礎普遍比較薄弱、計量體系專業(yè)性強、知曉度低的現(xiàn)狀，學會在日常的體系評審工作中，既盡力當好工作隊，又爭取當好宣傳隊。面對計量管理基礎薄弱的企業(yè)，不厭其煩地幫助其從基礎工作做起，耐心指導企業(yè)編制體系文件，建立和完善提高計量保證體系，協(xié)助其配備必要的計量檢測設備，建立系統(tǒng)的管理制度，督促其健康運行。同時，我們不以是否列入科協(xié)的_廠會協(xié)作_項目，有沒有補助經費為出發(fā)點，而是一如既往地按既定的_廠會協(xié)作_目標，幫助企業(yè)做好體系確認工作，提高企業(yè)計量管理素質，提高市場競爭力。在工作中我們積極普及有關計量知識，計量法律法規(guī)和計量行政規(guī)范，在體系評審的首次會議、領導層座談會、末次會議中不失時機地宣傳建立計量體系對防范和降低企業(yè)測量風險，保證產品質量，節(jié)能降耗，消除安全隱患，提高企業(yè)管理水*等方面所起的作用，努力提高企業(yè)領導、干部、職工對計量體系的認識，消除部分企業(yè)為了領證書、得名氣的急功近利想法，激勵企業(yè)計量職能部門的同志消除無所作為和難以作為的顧慮，樹立在自身崗位上積極進取觀念，上下齊努力，共同促進企業(yè)計量管理工作水*的提高，為企業(yè)發(fā)展服務。學會誠心盡責的幫助和規(guī)范，細致踏實的工作作風也贏得了企業(yè)的一致好評。
環(huán)境資源審判工作總結篇八
縱觀人類文明的形成和發(fā)展，從一定意義上說，就是人與自然關系的演進和變革。生態(tài)環(huán)境問題，是人類共同面對的重要問題。從xx世紀xx年代開始的英國工業(yè)革命，實現(xiàn)了人類從工場手工業(yè)向機器大工業(yè)的過渡，蒸汽機、煤、鐵和鋼是促成工業(yè)革命技術加速發(fā)展的主要因素。資本主義國家紛紛建立紡織、煤炭、能源、化工、冶金等產業(yè)，這些作為工業(yè)革命的主導產業(yè)具有高污染、高耗能、高排放、資源型等特點，不僅迅速提高了資本主義國家的生產力水平，而且為資本主義國家的全球擴張與殖民，建立此后幾百年主導現(xiàn)代世界體系奠定了堅實的物質基礎。
工業(yè)革命不僅是人類生產力的分水嶺，同時也是生態(tài)環(huán)境分水嶺。在資本主義經濟制度下，由于資本增殖與擴張本性的驅動，對自然資源進行掠奪性開發(fā)，使得生態(tài)破壞和環(huán)境污染問題凸顯，加劇了人與自然的矛盾。特別是進入xx世紀以后，西方國家頻頻發(fā)生環(huán)境公害問題。xxxx年xx月英國發(fā)生的“倫敦毒霧事件”是一起極其嚴重的大氣污染事件，短短x天的時間倫敦因呼吸道疾病而死亡的人數有xxxx多人，在隨后的幾個月里又有xxxx人陸續(xù)死亡，這次事件造成了多達xxxxx人因為空氣污染而喪生。此外還有xx世紀xx年代初期美國“洛杉磯光化學煙霧事件”，xx世紀xx年代的北美“五大湖污染事件”，xx世紀中葉以后歐洲“萊茵河污染事件”，xxxx年日本“水俁病”事件和四日市“哮喘病”和富山縣“痛痛病”等。這些重大環(huán)境污染事件，不僅對人類生命安全造成巨大危害，而且造成大面積環(huán)境污染。隨著現(xiàn)代化、城市化、全球化進程的加速，生態(tài)環(huán)境問題日益成為全球性嚴峻問題。反思人類的生產方式和生活方式、探索新的發(fā)展模式和發(fā)展道路、建立人與自然的和諧關系、建設生態(tài)文明，已是大勢所趨，逐漸成為世界潮流。
中國是發(fā)展中大國，現(xiàn)代化進程比西方國家晚了將近兩百年時間，是在西方國家率先進入資本主義社會、已經完成工業(yè)革命和現(xiàn)代化的世界歷史背景下展開的。西方列強通過鴉片戰(zhàn)爭與武裝侵略強行打開中國國門，在中國傾銷工業(yè)產品，掠奪生產資料和礦產資源，中國資產階級和民族資本主義先天發(fā)育不良，在帝國主義和封建主義的夾縫中艱難生存，從而導致中國的現(xiàn)代化、工業(yè)化無論在時間上還是在空間上都處于“壓縮型”狀態(tài)。
中華人民共和國成立時，繼承的是一個一窮二白、千瘡百孔的爛攤子。中國共產黨領導人民完成“三大改造”建立社會主義公有制經濟基礎后，面對國內外復雜嚴峻的政治環(huán)境，特別是反蘇修和反美帝的雙重壓力，xxx在xxxx年提出要大煉鋼鐵，努力提高鋼鐵產量以保證最基本的國防需求，滿足實現(xiàn)基本工業(yè)化的現(xiàn)實訴求。中國大煉鋼鐵運動開始于xxxx年，結束于xxxx年，因當時煉鋼技術落后，許多地方采用土辦法煉鋼，導致巨大的煤炭、木材等資源浪費，國民經濟嚴重失調，自然資源也遭到嚴重破壞。此后中國致力于社會主義建設事業(yè)，但粗放式發(fā)展模式和產業(yè)結構一直未得到根本轉變，資源環(huán)境承載力已接近上限，生態(tài)系統(tǒng)退化，社會經濟發(fā)展與人口資源環(huán)境的矛盾日益突出。
進入xx世紀xx年代，在中國經濟高速粗放增長、經濟規(guī)模越來越大的形勢下，可持續(xù)發(fā)展問題引起黨中央的高度重視。xxxx年中國發(fā)表《中國xx世紀議程———中國xx世紀人口、環(huán)境與發(fā)展白皮書》，提出可持續(xù)發(fā)展的總體戰(zhàn)略、對策和行動方案。黨的十五大將實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略作為我國跨世紀發(fā)展的重要任務，堅持計劃生育和保護環(huán)境的基本國策，正確處理經濟發(fā)展同人口、資源、環(huán)境的關系。國務院頒布《全國生態(tài)環(huán)境建設規(guī)劃》和《中國自然保護區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》，逐年加大生態(tài)環(huán)境保護力度。此后黨中央面對生態(tài)環(huán)境惡化和發(fā)展不可持續(xù)問題，又進一步提出循環(huán)經濟、科學發(fā)展、兩型社會、低碳經濟、生態(tài)文明建設等理念。黨的十六大把“促進人與自然的和諧”作為全面建設小康社會的目標之一。黨的十七大第一次把生態(tài)文明寫入黨代會報告，并把“建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會”寫入新修改的黨章。中央和地方采取措施，推動我國環(huán)境保護工作進入新的發(fā)展階段，制定或修訂了清潔生產促進法、循環(huán)經濟促進法、水污染防治法等法律。并在“十一五”規(guī)劃中明確規(guī)定單位國內生產總值能消耗比“十五”期末降低xx%左右，主要污染物排放總量減少xx%，森林覆蓋率提高xx%等約束性指標。黨和政府重視節(jié)能減排，淘汰落后產能，著重開展水污染治理工程建設，堅持不懈推進退耕還林工程。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央深刻總結人類文明發(fā)展規(guī)律和社會主義建設規(guī)律，將生態(tài)文明建設納入中國特色社會主義“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，把堅持人與自然和諧共生作為新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義基本方略，把綠色發(fā)展作為全社會應當確立的新發(fā)展理念，把污染防治作為必須全力完成的攻堅戰(zhàn)，推進長江經濟帶、xx流域生態(tài)保護等重大國家戰(zhàn)略，開展了一系列根本性、開創(chuàng)性、長遠性工作。生態(tài)文明理念日益深入人心，污染治理力度之大，環(huán)境質量改善速度之快，前所未有。以“綠水青山就是金山銀山”理念為先導，20xx年中央、國務院先后印發(fā)《關于加強推進生態(tài)文明建設的意見》和《生態(tài)文明體制改革總體方案》，推動生態(tài)文明建設向縱深推進，荒漠化沙化呈整體遏制、重點治理區(qū)域明顯改善的態(tài)勢，全國江河湖泊全面推行河長制湖長制，推動生態(tài)保護補償對重點領域和重點區(qū)域全覆蓋，中國生態(tài)環(huán)境保護已經發(fā)生歷史性、轉折性、全局性變化。
黨的十九大報告專門有關于“加快生態(tài)文明體制改革，建設美麗中國”的詳細論述，明確指出中國的現(xiàn)代化是人與自然和諧共生的現(xiàn)代化，必須堅持節(jié)約優(yōu)先、保護優(yōu)先、自然恢復為主的方針，形成節(jié)約資源和保護環(huán)境的空間格局、產業(yè)結構、生產方式、生活方式，還自然以寧靜、和諧、美麗。國家大力推進綠色發(fā)展，建立健全綠色低碳循環(huán)發(fā)展的經濟體系；著力解決突出環(huán)境問題，持續(xù)實施大氣污染防治行動，加快水污染防治，強化土壤污染管控和修復，加強農業(yè)面源污染防治，開展農村人居環(huán)境整治行動；加大生態(tài)系統(tǒng)保護力度，實施重要生態(tài)系統(tǒng)保護和修復重大工程，優(yōu)化生態(tài)安全屏障體系，構建生態(tài)廊道和生物多樣性保護網絡，開展國土綠化行動，推進荒漠化、石漠化、水土流失綜合治理，強化濕地保護和恢復，加強地質災害防治，健全耕地草原森林河流湖泊休養(yǎng)生息制度，建立市場化、多元化生態(tài)補償機制；改革生態(tài)環(huán)境監(jiān)管體制。
黨的十九屆四中全會在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化框架下，將生態(tài)文明制度體系建設作為完善中國特色社會主義制度的重要內容，明確了生態(tài)文明制度體系建設的總體任務和總體要求。由于經過多年快速發(fā)展，我們在生態(tài)環(huán)境方面欠賬太多，生態(tài)文明建設正處在壓力疊加、負重前行的關鍵期，猶如逆水行舟，不進則退。生態(tài)文明建設以更加開放、更加科學的思路促進人與自然和諧共生。
環(huán)境資源審判工作總結篇九
根據市人大常委會工作計劃和主任會議的安排，前段時間，市人大常委會組織調查組，對市人民法院行政審判工作情況進行了調查。其間，聽取了市人民法院關于行政審判工作情況的匯報，召開了由法院、檢察院、公安局、司法局等部門負責同志和部分人大代表參加的座談會?，F(xiàn)將調查情況報告如下:
近年來，市人民法院以科學發(fā)展觀為指導，堅持“為大局服務、為人民司法”的工作宗旨，緊緊圍繞市委中心工作，不斷加強和改進行政審判工作，為全市經濟社會更好更快發(fā)展提供了有力的司法保障。
(一)發(fā)揮行政審判職能作用，維護了社會和諧穩(wěn)定。一是依法審理行政案件。今年1-9月共審結一審行政訴訟案件106件，較去年同期上升6.2%。案件類型涉及20多個行政管理區(qū)域，撤銷具體行政行為、確認具體行政行為違法案件共8件，及時糾正了個別行政機關的違法行為，維護了公民、法人和其他組織的合法權益。二是推動行政機關依法行政。調查了解到，今年審結的一審行政訴訟案件中，行政機關勝訴78件，勝訴率為73.6%，比去年同期上升了10個百分點。行政機關執(zhí)法人員依法行政的意識和執(zhí)法水平有明顯提高，行政行為更加規(guī)范。三是化解行政爭議成效明顯。近年來，隨著行政爭議案件逐漸增多，市法院注重訴前協(xié)調疏導工作，積極運用和解方式化解行政爭議。今年以來共審理民生類行政案件61件，妥善解決事關群眾切身利益、涉及人員眾多、矛盾易激化的行政案件，有效化解社會矛盾，實現(xiàn)了辦案的法律效果與社會效果的統(tǒng)一，維護了社會和諧穩(wěn)定。
(二)加大行政非訴案件執(zhí)行力度，促進了依法行政。市法院對非訴執(zhí)行案件的合法性進行嚴格審查，加大對行政非訴執(zhí)行案件的執(zhí)行力度，做到了監(jiān)督與支持并舉，切實推進了行政機關依法行政。今年以來共審查各類行政非訴執(zhí)行案件426件，案件種類涉及城建、土地、環(huán)保、工商、技術監(jiān)督、社會撫養(yǎng)費征收等20余種，案件類型主要集中在規(guī)費征收、處罰執(zhí)行及行政強制措施方面。通過審查和執(zhí)行行政非訴案件，既給予行政相對人以司法救濟，又制裁了違法行為，保證了政令暢通，維護了行政機關的權威和法律法規(guī)的嚴肅性。
(三)積極探索創(chuàng)新行政審判機制，提升了司法水平。一是建立健全便民訴訟機制。市法院制定了《市人民法院人民法庭及社區(qū)法官工作聯(lián)系點行政訴訟受案考核辦法》，構建科學合理的行政訴訟受案網絡，進一步拓寬了受案渠道，打造了百姓維權的綠色通道，受案數量同比上升6.2%。二是建立行政復議裁決及行政訴訟聯(lián)絡員制度。今年5月，市法院與市政府法制辦在全市鎮(zhèn)(街)、社區(qū)和村居建立18個聯(lián)絡點，選配710名聯(lián)絡員，主要承擔向群眾宣傳法律法規(guī)、提供行政法律咨詢，為政府行政決策提供法律服務、法律事務協(xié)調、行政爭議信息收集上報、行政爭議調解等職責，將行政爭議化解在基層、化解在初發(fā)階段。三是強化矛盾化解機制。市法院著力做好行政訴訟協(xié)調工作，特別是加大了對工傷認定、社會保險費繳納、房屋登記等民生案件的協(xié)調力度。今年以來審結的106起案件中經協(xié)調和解撤訴的有77件，和解撤訴率達73.5%，既支持了行政機關依法行政，又保護了行政相對人的合法權益。
(四)改善行政審判外部環(huán)境，實現(xiàn)了司法與行政的良性互動。市法院深入到城管局、交通局等行政機關開展法制講座，與人社局等單位召開研討會，聯(lián)合市政府法制辦召開聯(lián)席會議，初步建立了工作聯(lián)系制度，使部分行政案件在行政機關的職權范圍內得到解決，減輕了法院的審判壓力，同時促進了行政執(zhí)法與行政審判工作水平的'共同提高，形成了司法與行政的良性互動機制。
近年來，市人民法院行政審判和行政執(zhí)法水平都有了顯著提高。但是隨著經濟社會的發(fā)展，人們法律意識、維權意識的提高對行政機關依法行政提出了更高的要求，涉訴的行政執(zhí)法領域不斷擴大，行政訴訟案件逐漸上升，有些行政案件的審理和執(zhí)行仍存在不少困難和制約因素。
一是人民群眾對行政訴訟的社會知曉度和參與度仍有待加強。行政審判工作和行政訴訟法律法規(guī)宣傳的廣度和深度還不夠，行政相對人的訴訟意識仍較為薄弱，部分群眾對具體行政行為不知訴、不會訴、不敢訴，對行政訴訟缺乏信心。二是行政機關依法行政意識有待于進一步增強。由于存在行政機關監(jiān)管措施落實不到位，以及部分執(zhí)法人員素質不高、責任心不強和部分行政機關不作為、亂作為的現(xiàn)象，人民群眾對此反映十分強烈。三是部分行政非訴案件執(zhí)行難度大。由于行政機關前期監(jiān)管不到位，沒有提前介入等原因，一些違法行為未能在萌芽狀態(tài)得到處置，直到大量違法行為發(fā)生或已產生嚴重后果才予以處理，而法院在此基礎上再執(zhí)行，已失去最佳執(zhí)行時機。如征收社會撫養(yǎng)費案件、拖欠工人工資和社會保險費等案件由于被執(zhí)行人生活拮據或者拒不配合等因素，執(zhí)行難度也非常大。四是行政審判法官隊伍素質有待于進一步提高。隨著經濟社會的不斷發(fā)展，新類型、疑難復雜和群體性案件不斷出現(xiàn)，行政審判人員的業(yè)務素質及解決實際問題的能力與當前形勢的發(fā)展尚存一定差距。
行政案件社會關注面廣，影響大，所涉法律關系復雜。做好行政審判工作，于維護政府形象和保護群眾利益關系重大。為進一步做好行政審判工作，推動行政審判工作再上新臺階，提出以下建議。
(一)進一步強化行政審判職能作用。一是依法、獨立、公正審理行政案件。要樹立司法權威和公信力，狠抓辦案質量和效率，切實維護社會公平正義，做到監(jiān)督支持行政機關與保護行政相對人合法權益并重，增進人民群眾和政府之間的互相信任。二是依法受理、審查非訴執(zhí)行案件。要進一步加強對計生、環(huán)保、工商等非訴執(zhí)行案件的審查工作，嚴格依照法定程序采取執(zhí)行措施，促進執(zhí)法水平的提高。對合法有效的具體行政行為要加大執(zhí)行力度，提高非訴行政案件有效執(zhí)結率，為行政機關依法行政提供有力司法支持，維護行政機關行政權威。對確實存在違法行為的行政機關要“當判則判”，不能過于強調和解，做到不偏袒，不縱容，切實維護司法權威與公信。三是采取有效措施積極化解行政爭議。要妥善審理好涉及勞動與社會保障、房屋拆遷、社會保險費征收等行政案件，維護社會的和諧穩(wěn)定。尤其是對處理違法占地、違法建筑等類案件，行政機關要重視正常的執(zhí)法監(jiān)管，及時介入，將違法行為制止在萌芽中。
(二)進一步完善行政審判工作機制。一是繼續(xù)深化行政訴訟受案機制改革。要加強對行政訴訟當事人的訴權保護，充分保障行政相對人行使訴權，不隨意限縮行政訴訟受案范圍。依托人民法庭、法官社區(qū)聯(lián)系點和行政復議裁決與行政訴訟聯(lián)系點，不斷拓寬受案渠道，依法及時協(xié)調處理行政爭議案件，積極引導群眾通過理性、合法的方式表達訴求。二是進一步完善行政案件協(xié)調和解機制。要重視訴前協(xié)調疏導工作，對于那些關系群眾切身利益、涉及人員多、矛盾易激化的房屋拆遷、勞動保障等行政案件，要提前介入，服務上門，爭取運用和解方式化解行政爭議，努力做到案結事了，促使行政爭議得到實質性化解。三是進一步完善行政審判質量效率評查制度。要加強案件的審限管理，在審判過程中嚴格遵守審限規(guī)定，杜絕超審限案件發(fā)生，提高行政審判質量和效率。
(三)進一步優(yōu)化行政審判司法環(huán)境。一要進一步創(chuàng)新思路，豐富形式，充分利用新聞媒體、網絡等載體，加大法制宣傳力度，擴大行政審判工作的社會知曉度和社會參與度，不斷增強行政機關自覺接受司法監(jiān)督意識，促進依法行政。不斷提高行政相對人的行政訴訟意識，積極引導群眾正確地利用法律途徑維護自身的合法權益，為行政審判工作的開展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。二要建立完善與行政機關的協(xié)調溝通機制。通過多種途徑，廣泛宣傳行政訴訟制度和行政審判工作成效，加強與行政機關的溝通聯(lián)系，加大宣傳教育力度，使其積極配合和支持行政審判工作。同時要依法支持行政機關合法的行政行為，構建行政審判與行政執(zhí)法的良性互動機制。三是行政機關要進一步提高執(zhí)法水平。不斷增強依法行政意識，提高執(zhí)法人員的素質，規(guī)范執(zhí)法程序，從源頭上遏制不當執(zhí)法行為的發(fā)生，避免產生行政爭議。四要充分發(fā)揮司法建議作用。通過案件審理及時發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法中存在的問題，積極向政府及其部門建言獻策，幫助行政機關指出問題、剖析原因、提出對策，協(xié)助行政機關完善有關制度措施。
(四)進一步加強行政審判隊伍建設。要不斷加強思想政治教育與廉政教育，增強廉潔司法意識，不斷提高行政審判隊伍的思想政治素質和職業(yè)道德素質。要樹立公正司法觀念、增強服務大局意識，改進工作作風，保障司法公正。要認真開展行政審判業(yè)務培訓。積極組織行政審判法官參加業(yè)務學習培訓，拓寬行政審判人員的知識領域，增強他們的審案實踐能力，切實提高行政審判辦案質量和效率。
環(huán)境資源審判工作總結篇十
根據糧食購銷領域腐敗問題專項整治要求，我委于11月底至12月在全市范圍內圍繞糧食經紀人在糧食購銷領域的地位、作用、存在的風險隱患，以及應對和治理措施等有關情況開展了深入調研，現(xiàn)將有關情況報告如下：下面是星星閱讀網小編為您推薦關于糧食經紀人在糧食購銷情況調研報告。
一、糧食經紀人的概念
糧食經紀人，是指活躍在農村市場，以盈利為目的，用自有資金和工具直接從種糧農民、其他糧食生產者和農民專業(yè)合作社等對象手中收購糧食，轉手銷售給糧食收儲、加工、轉化等各類用糧企業(yè)，通過收低賣高獲取購銷差價的自然人、法人和其他經濟組織。
其人員構成的主要來源有：一是在計劃經濟時代就存在的所謂“糧販子”和糧食購銷專業(yè)戶；二是有一定經營經驗，頭腦靈活，平時務農，糧食收獲后走村串戶收糧賣糧的農民或種糧大戶，多由夫妻、父子、兄弟或親朋好友搭伙而成；三是原國有糧食企業(yè)下崗職工，他們熟悉糧食工作，有一定專業(yè)知識和技能，也有從事糧食經營的經驗和人脈資源；四是具備一定收儲條件和資金實力，能設點收購的個體糧商。
二、我市糧食經紀人的基本概況及發(fā)展趨勢
2021年，本市糧食經紀人總數大約在1950個（戶）左右，年購銷總量在20萬噸上下，已經成為國有糧食購銷企業(yè)和糧食加工企業(yè)糧食收購的主要渠道，其中在市中心城區(qū)的中央儲備糧郴州直屬庫和湖南郴州國家糧食儲備庫90%以上的糧源來自于糧食經紀人，各縣市區(qū)的國有糧食購銷企業(yè)和糧食加工企業(yè)50-60%左右糧源來源于糧食經紀人，其余部分為種糧農民、種糧大戶等直接送售。
從糧食購銷總量來看，xx縣安國水稻專業(yè)合作社每年在3萬噸左右、xx縣陽慧軍每年在2萬噸左右，是本市糧食經紀人隊伍中購銷規(guī)模較大的少數部分，大部分糧食經紀人每年購銷總量為1000-3000噸左右，還有少部分糧食經紀人購銷總量較少，從幾噸到幾百噸不等。
從經紀人分布情況看，xx、xx、xx等產糧大縣（市）經紀人較多，其中xx縣約650個，xx縣約520個（戶）、永興、xx、xx、xx約為200個（戶），其他各地因糧食產量不高、收儲需求不大，糧食經紀人只有1-10個左右，xx區(qū)、xx城和xx縣等地糧食產量較低，農民仍然保留直接送售習慣，本地很少見到糧食經紀人。
從經紀人群體變化趨勢看，從2004年糧食流通體制改革后至2019年，糧食經紀人群體數量總體呈增長趨勢，特別是在2013年-2018年期間，由于連續(xù)啟動最低價預案，收低賣高有利可圖，經紀人隊伍迅速擴大，本市較為活躍的經紀人超過400人。從2019年至今，隨著國有糧食企業(yè)和糧食加工企業(yè)逐步規(guī)范入庫必檢、嚴格把關重金屬質量指標、分級定價等收購流程，相當一部分沒有質量檢測設備和檢測能力的中小型經紀人頂不住購銷風險，逐步退出市場，經紀人隊伍迅速縮減，以湖南郴州國家糧食儲備庫為例，2019年以前與該庫有購銷業(yè)務往來的經紀人多達60余人，至2021年只剩5-6人左右。預計未來幾年，經紀人隊伍還將進一步縮減，具備糧食產后服務能力、質量檢測能力和糧食倉儲能力的烘干場、合作社和少數經紀人將成為經紀人主體，小散戶將被淘汰。
三、糧食經紀人在糧食購銷領域的地位和作用
隨著糧食購銷市場化的不斷發(fā)展，政府鼓勵多元主體進入糧食購銷市場，糧食經紀人在促進糧食市場有序流通過程中，成為種糧農民和收糧企業(yè)中間的橋梁和紐帶，發(fā)揮了一定積極作用。
一是為農民售糧提供了便利。隨著農村勞動力大量外出務工，留守農村的勞動力減少，年齡偏大，要把余糧整曬、打包、運輸和售賣到糧食收儲企業(yè)和加工企業(yè)，費時費力，多有不便，而糧食經紀人大部分都是本地人，與當地農民關系融洽，他們直接在田間地頭完成糧食收購，大大地減輕了農民負擔，農民愿意便宜一點將糧食在家門口賣給糧食經紀人，雙方各得其利。因此，糧食經紀人的出現(xiàn)，有效化解了農民售糧難題，發(fā)揮了應有的作用。
二是減輕了國有糧食企業(yè)收購壓力。糧食經紀人走村串戶將分散的糧食集中運到糧庫交售，緩解了企業(yè)人手不夠、網點不足的矛盾，減少了收購費用，加快了收購進度，使企業(yè)能夠掌握較充足的糧源，有利于國有糧食企業(yè)提高收購效率，完成收購任務。隨著近幾年各縣市區(qū)建成中心庫、減少鄉(xiāng)鎮(zhèn)收購網點，更需要依托經紀人完成糧源快速集聚。
三是促進了政策信息傳遞和糧食產業(yè)引導。每年糧食收購期間，雖然各級政府和糧食企業(yè)都會宣傳糧食收購政策，公布收購價格、質價標準等，但仍然有較多農民對政策關注不夠、理解不透，而糧食經紀人在收糧過程中，以口口相傳的直白解釋，可以更好地幫助農民理解政策、了解市場變化，告訴農民種什么糧能掙錢，引導他們形成優(yōu)糧優(yōu)價概念，促進糧食生產結構調整。
四是提供了部分就業(yè)崗位。糧食經紀人職業(yè)的出現(xiàn)，一方面緩解了農忙期間農戶人手不夠的矛盾，同時也為農民和糧食企業(yè)下崗職工提供了就業(yè)機會。
四、糧食經紀人參與購銷活動存在的風險和隱患
糧食經紀人因利而生，活動范圍廣泛難以監(jiān)管，存在一些不可忽視的問題。
一是整體素質參差不齊?，F(xiàn)有糧食經紀人絕大多數本身就是農民，文化水平較低，50%只有初中以下文化，只有很少一部分經紀人具有大專以上文化。一些經紀人除了購銷價差概念外，既不熟悉國家政策，公.文.思.享.文.庫.出.品，也不具備糧食專業(yè)知識，不了解水分、出糙、重金屬等指標，憑經驗收購；相當一部分經紀人只有手持式水分測量儀，沒有配備必要的檢化驗設備，無法把好糧食收購質量第一關。
二是缺乏誠信職業(yè)道德。部分糧食經紀人在收購活動中唯利是圖、不講誠信，利用自身信息優(yōu)勢散布糧食虛假信息，使用沒有經過檢定的計量器具，在收購活動中有壓級壓價、短斤少兩、弄虛作假、騙買騙賣現(xiàn)象，損害了農民利益。
三是缺乏公平競爭觀念。糧食經紀人未形成行業(yè)組織，未建立行業(yè)規(guī)范，存在無序競爭情況，為爭奪糧源而哄抬價格、降低糧食收購質量等現(xiàn)象時有發(fā)生。
四是監(jiān)管執(zhí)法難度較大。糧食經紀人主要活躍在農村，四處游走流動收購，數量小，無固定場所，直接給予處罰難度大，糧食行政管理部門開展行政執(zhí)法受到經費、車輛、人員等制約，難以落實有效監(jiān)管。
五是為滋生購銷腐敗提供了土壤。部分經紀人長期與國有糧食企業(yè)接觸，與企業(yè)的檢斤、驗質、保管等關鍵崗位人員十分熟悉，容易形成內外勾結，出現(xiàn)隱蔽的利益輸送，損害國家和企業(yè)的利益。
五、加強糧食經紀人隊伍監(jiān)管的措施建議
一是完善制度強化管理。建議在省級層面出臺《糧食經紀人管理辦法》，將糧食經紀人納入糧食行政管理對象，實行備案管理，提高準入門檻，規(guī)范行為約束，更好地發(fā)揮糧食經紀人在活躍糧食流通中的積極作用。
二是加強引導促進自律。依托規(guī)模較大的經紀人，以縣為區(qū)域組建糧食經紀人行業(yè)協(xié)會，建立協(xié)會章程，引導形成擺正買賣關系，堅持合法守信經營的良好風氣，促進有序競爭和公平競爭。
三是加強培訓提高素質。由糧食行政管理部門牽頭，組織轄區(qū)內經紀人集中培訓，加強政策法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務技能的培訓，全面提高糧食經紀人依法從業(yè)意識和糧食收購業(yè)務技能。
四是強化監(jiān)管查處非法。由糧食、市場監(jiān)督等部門采取先準入、后培訓、再規(guī)范的發(fā)展思路，在積極開展為經紀人服務活動的同時，嚴厲打擊未備案而從事糧食經紀業(yè)務的“地下”糧食經紀人，嚴厲打擊違法違規(guī)行為。糧食行政管理部門加強國有糧食企業(yè)管理，形成各崗位互相監(jiān)督、有序輪換的用人機制，加大監(jiān)督檢查力度，防止出現(xiàn)企業(yè)內部人員與經紀人內外勾結情況發(fā)生。
環(huán)境資源審判工作總結篇十一
2020年審判管理辦公室工作總結
2020年，在院黨組的正確領導下，在各庭室、團隊的支持、幫助下，審判管理辦公室始終堅持“為大局服務，為人民司法”的工作主題，按照“抓審判、促執(zhí)行、抓質量、促效率”的工作思路，緊緊圍繞公正和效率主題，認真開展審判管理工作，努力發(fā)揮審判管理工作的職能作用，為提高本院審判執(zhí)行工作質效，促進司法公正發(fā)揮了積極作用，現(xiàn)將全年工作情況總結匯報如下：
一、完善制度嚴格管理，服務大局積極主動
為保障司法責任制改革成果，審判管理辦公室陸續(xù)出臺了《沂南縣人民法院審判委員會工作規(guī)則》、《沂南縣人民法院專業(yè)法官會議工作規(guī)則》等一系列規(guī)范性文件，有利于促進全院審判管理工作的規(guī)范化、制度化。今年以來，按照《沂南縣人民法院關于加強審判質量管理工作的意見》，共制定了12期《審判管理工作通報》、23期《審判管理周通報》，將全院各團隊收結案情況、結案率排名情況、執(zhí)行工作情況、裁判文書上網、庭審直播錄播報送情況、案件調撤、服判息訴、發(fā)改判情況等每月詳細通報，為我院的審判執(zhí)行工作做好詳細研判，推動我院工作團隊建設的全面促進。
二、嚴格審限管理，加強案件流程監(jiān)督
審管辦負責對全院案件進行跟蹤督辦，并按照上級法院《關
于進一步加強審限管理防止產生長期未結訴訟案件的規(guī)定（試行）》要求，對超審限案件、一年以上未結案件每周進行一次通報。為防止長期未結案件出現(xiàn)“邊清邊積”現(xiàn)象，審管辦組織成立長期為結案件清理小組，并制定長期未接案件清理方案，及時與各團隊溝通，對中止、延長審限案件進行逐一篩查，對沒有法定事由的超審限案件落實責任到人，并要求寫明匯報材料。
三、
狠抓裁判文書質量，開展案件質量評查工作
圍繞提高案件質量、效率和效果的要求，組織對全院已結案件進行自查和抽查，尤其二審改判、發(fā)回重審案件逐一進行登記，嚴格審查，準確界定差錯案件、厘清責任。在各團隊的積極參與下，今年來，我院組織開展了刑事和民商事案件質量評查工作，共組織12名評查員對抽取的152件刑事、民事案卷進行逐一評查。同時，為配合上級法院開展全市優(yōu)秀裁判文書評選活動，我院于今年6月份進行了全院范圍內的優(yōu)秀裁判文書評選活動，經過評審人員層層審定，共評選出9篇優(yōu)秀裁判文書，報送市中院進行參評。
環(huán)境資源審判工作總結篇十二
1.敢于創(chuàng)新，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
6月份我們發(fā)現(xiàn)了廢水站水表計量的不準確，并積極的探索，虛心的向他人請教，大膽的更換了計量器具，事實證明我們的做法是正確的，上半年排放量為26975m3下半年排放量為23320m3同比下降;第四季度比第二季度下降4942m3。
2.工作兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，沒有失誤，廢水站全年達標排放，全年沒有環(huán)保處罰單，各項環(huán)保檢查順利過關。給公司沒有帶來任何形象和經濟損失。
3.落實思想，重視安全，廢水站全年沒有不安全事故發(fā)生。
1.廢水站目前的計量方式仍有缺陷，和流量計存在一定的誤差.
2.環(huán)保雖沒有處罰單，但上半年仍有兩次cod超標，被環(huán)保局發(fā)勸誡書兩次。
3.公司浪費水的現(xiàn)象依然存在，個人環(huán)保意識不強，在部分地方而且很嚴重。
4.一棟和二棟樓頂制備純水產生的中水直接排放，沒有得到合理的利用。
1.積極與綠通公司溝通，計量方法盡可能采用環(huán)保局安裝的流量計為準;
2.加強日常巡視，做好每天水量的記錄，發(fā)現(xiàn)問題，立即解決或上報，
3.加強與綠通公司人員溝通，積極督導他們的工作，保證xx年全年達標，無任何行政處罰和勸誡!
4.在全公司宣傳節(jié)能減排的科學發(fā)展思想，加強車間干部員工的節(jié)約思想，全員齊參與環(huán)保和節(jié)約.
5.建議一棟和二棟樓頂的中水改用于公司衛(wèi)生間沖廁用水。
6.建議以后公司的所有的水龍頭都采用4分的，這個可以先從采購做起，一步步實現(xiàn)全面轉換的目的。
以上是我自6月到廢水處理負責環(huán)保工作以后自己的所想所做，存在不足，現(xiàn)總結出來呈遞各位領導，請給予指正。
20xx年，在縣委、縣政府和上級環(huán)保部門的領導下，全縣環(huán)境保護工作堅持以黨的十八大精神和三個代表重要思想為指導，貫徹落實縣委十屆十次全會確定的奮斗目標，緊緊圍繞縣長環(huán)保責任目標，堅持以人為本，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持污染防治、生態(tài)保護并重，嚴格環(huán)境執(zhí)法，強化環(huán)境管理，切實改善環(huán)境質量。截止11月底，已基本完成縣長環(huán)保目標確定的各項指標任務?，F(xiàn)分三部份總結報告如下：
一、年度工作基本情況
(一)明確指導思想，健全組織領導，穩(wěn)步推進文明行業(yè)創(chuàng)建活動
環(huán)境資源審判工作總結篇十三
實習本身就是一種學習。
實習期間，我被安排跟x庭長一組，得到庭長的悉心指導和無私幫助。
在工作中，我勤奮刻苦，扎實細致，嚴格要求自己，從小事做起，從點滴做起。無論是書寫應訴手續(xù)，還是擔任庭審記錄，又或是制作裁判文書，我都以高度的責任心認真對待，避免絲毫差錯。因為是剛剛接觸民事案件，難免遇到困難，每當這時我都會虛心向具有豐富審判經驗的優(yōu)秀法官求教，而他們也總是給予我耐心細致的解答。在這樣釋疑解惑的.過程中，我逐漸進步著，從最初的手足無措，到現(xiàn)在可以熟練整理裝訂案卷，送達應訴手續(xù)，制作裁判文書，對整個民事審判工作有了更為深刻的認識。
同時，我特別注重學習調解經驗，對調節(jié)的重要作用、調解的技巧等問題有了更深入的了解和體會。通過在泰前法庭的實習，我對民事審判的程序、實務有了更為直觀的認識，審判理念初步養(yǎng)成，審判技能得到初步培養(yǎng)，并積累了一定的審判經驗，并以自己的良好表現(xiàn)得到庭長及同事們的一致認可。
環(huán)境資源審判工作總結篇一
一、審判管理工作基本情況
(一)主要做法
一、加強組織領導，優(yōu)化審判管理機構設置。為加強審判管理工作，我院建立由院長主抓，分管院長親自抓，部門領導具體抓，承辦人員為第一責任人的一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的審判管理工作格局。今年來我院多次召開審判管理工作會議，研究討論和部署審判管理各項工作。在審判管理實踐中，審管辦不干涉法官具體案件的審判，主要以評查、通報、考核、督促檢查審判質效等方式行使職權。
二、完善制度建設，建立健全審判管理制度體系。
一是建立健全案件流程管理監(jiān)督制度。由立案庭對全院案件進行統(tǒng)一立案、統(tǒng)一分案，審管辦對案件進行全程跟蹤督辦，對1審限將要屆滿的案件進行催辦督辦。二是建立健全案件評查監(jiān)督制度。圍繞提高案件質量、效率和效果的要求，對全院已結案件按季度逐一評查，并將評查結果在院務會上進行通報和點評。對改判、發(fā)回重審案件及引發(fā)涉訴信訪案件重點評查，科學、合理、準確界定差錯案件，厘清責任。
三是建立重點指標月通報制度。審管辦通過簡報、內網通報當月各業(yè)務庭和法官的收結案數、結案均衡度、陪審率、簡易程序適用率等重要指標，促使各審判庭和法官有意識地保持領先數據，優(yōu)化接近數據，提升落后數據。四是審判態(tài)勢分析制度化。定期對審判執(zhí)行工作運行態(tài)勢進行分析和通報，及時發(fā)現(xiàn)和解決影響審判質量出現(xiàn)的問題。充分利用信息化管理手段，加強審判的程序監(jiān)控和節(jié)點管理，實現(xiàn)對案件質量的有效監(jiān)督和指導，確保裁判公正高效。
三、強化流程管理，提高審判工作效率。一是做好審執(zhí)案件流程跟蹤。充分利用審判管理流程軟件，不斷加強各個節(jié)點的監(jiān)管，每日網上核查審執(zhí)案件流程情況。在審限變更環(huán)節(jié)，嚴格審批程序，履行書面批準手續(xù)后，再報審管辦進行審查備案，避免審限變更的隨意性，從而有效提高審限內結案率。二是規(guī)范案件信息錄入。每周核查案件信息錄入情況，對案件信息錄入不及時、不全、漏錄的及時督促并給予通報。三是嚴格案件報結手續(xù)。在結案環(huán)節(jié)，實行歸口管理，嚴格案件報結，對結案信息填寫不全、法律文書引用不規(guī)范、2電子卷宗與紙質卷宗不一致、拖延報結等案件一律不予結案并予以通報。
四、狠抓案件質量評查，提高審判工作質量。一是認真抓好案件的質量評查。我院在年初認真討論修訂《年度考核辦法》，健全案件質量評查制度，成立案件質量考評組，由分管院長任組長，從各業(yè)務部門抽調業(yè)務骨干，依據《霍邱縣人民法院案件質量評查標準》，從實體、程序、法律文書制作、卷宗裝訂等方面對所有生效案件實行一季度一檢查一通報。對有瑕疵、不合格的案件實行通報，并在院務會上進行評析。
二是重點抓好差錯案件評查。
對上級法院發(fā)回重審、全改案件和本院按照審判監(jiān)督程序全改的案件，由我院審管辦負責統(tǒng)計，并交由年度考核組按照《差錯案件責任追究辦法》逐一進行評析，分析原因、總結教訓，并將評析結果及時通報給各部門及承辦人，依照規(guī)定追究責任。對上訴率、全改和發(fā)回重審率較高的業(yè)務庭和確定有差錯案件的個人取消其年度評先評優(yōu)資格。三是抓好裁判文書評比。各業(yè)務庭按人員每月報送不少于一篇法律文書，由分管院長牽頭成立優(yōu)秀裁判文書評審委員會，對報送的裁判文書評出優(yōu)秀等次予以通報，并對優(yōu)秀裁判文書制作人給予物質獎勵。
(二)取得的成效
一、辦案質量顯著提高，案件陪審率上升。截至九月份，在已結的719件普通程序案件中陪審員參與陪審的案件有3426件，陪審率達59.2%，與去年同期相比增加了24個百分點。陪審員參與案件審理，克服了法官因職業(yè)習慣所形成的思維定式，彌補了法官的不足，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和特長，與法官取長補短，使審判工作更加貼近民情民意，貼近社會的價值觀念和道德準則，使裁判更加合情、合理、合法，增強了法院裁判的社會公信力和認同感，更好的實現(xiàn)了法律效果與社會效果的統(tǒng)一。
二、辦案效率明顯提高，結案均衡度上升。今年來我院高度重視均衡結案問題，通過獎懲機制強化均衡結案意識，調動法官參與的積極性，采取有效措施杜絕拖沓結案、突擊結案現(xiàn)象，實現(xiàn)了案件進出動態(tài)平衡與存案量相對穩(wěn)定，消除了審判工作任務“前松后緊、時緊時松”等現(xiàn)象的發(fā)生，使審判工作處于良性循環(huán)狀態(tài)。截至九月份我院結案均衡度為0.79，比去年同期上升了0.28個基點。
三、辦案效果得到提高，調解撤訴率上升。我院牢固樹立和諧司法理念，堅持“調解優(yōu)先、調判結合”工作原則，建立訴訟和非訴訟相銜接的矛盾糾紛化解機制，加大民事案件調解力度。積極探索行政案件協(xié)調處理機制，把協(xié)調機制納入“大調解”格局，妥善化解行政爭議。截至九月份我院協(xié)調調解撤訴率達56.4%，比去年同期上升了18.2個百分點。
(三)存在的問題和困難
一、片面認識審判管理。審判管理是新時期人民法院科4學發(fā)展的必然要求，產生的時間不長，審判管理工作發(fā)展有所滯后，許多法官對審判管理存在片面認識。一是對審判管理權存在錯誤認識，認為審管辦是一個監(jiān)督和處罰的機構，是一個挑刺的部門，導致審判管理權與審判權對立。業(yè)務部門對審判管理有抗拒心理，法官的糾錯意識不強。二是對審判管理的職責和內容存在錯誤認識。許多法官認為審管辦的日常工作就是評查案件、司法統(tǒng)計、案件報結、審限變更和糾錯整改;認為上級法院對下級法院的審判質效考核就是審管辦的事，與其他業(yè)務庭和人員無關，導致相關部門對審管辦的工作不夠配合，審判管理工作無法落到實處。
二、網上辦案能力不足。我院在編法官93名，其中四十歲以上辦案法官48人。據統(tǒng)計不會或不完全會使用電腦辦案的占四十歲以上法官的20.8%。他們主觀上對網上辦案系統(tǒng)不重視，主動學習相關知識的積極性不高，過分依賴傳統(tǒng)的紙質辦案和手工辦案方式，忽視網上辦案。部分案件網上結案拖沓，結案時間隨意更改、普通程序案件合議庭人員不錄入等情況經常發(fā)生，導致案件紙質卷宗與網上信息不一致，司法統(tǒng)計數據失真，質效評估指標數據和全院辦案效率受影響。
三、質效評估體系不完善。案件質量效率評估體系是通過利用各種司法統(tǒng)計指標，結合各種統(tǒng)計資料，運用多指標綜合評價的方法和技術，建立審判質量與效率評估量化模5型。
目前評估指標的設臵處于探索完善階段，內容不盡合理，無法反映審判質效的真實情況，相關評估、考核指標的科學性還需進一步反思與修正。指標評估體系中針對中級人民法院和基層法院分別設臵了指標權重，根據綜合評估可測出分數，但針對業(yè)務庭和法官的評估體系尚未建立，基層法院缺乏相關的技術支持和研發(fā)能力。
(三)解決問題的對策
一、增強審判管理認識，更新審判管理理念。審判管理是人民法院為經濟社會發(fā)展、為大局服務的必然要求，是促進司法為民、公正執(zhí)法的必然要求。審判管理是全方位的立體式管理，它是法院各級領導、各個部門和審判委員會委員、院長、庭長、審判長及廣大法官的共同責任。因此，廣大法官必須解放思想，提高認識，更新觀念，加強對審判管理的認識，做到人人參與、個個有責，通過組織、領導、指導、考評、監(jiān)督及制約等方式，對司法過程進行嚴格規(guī)范，對審判質效進行科學考核考評，對審執(zhí)工作進行合理安排，確保司法公正、廉潔、高效。
二、量化質效考核指標，創(chuàng)新質效考評機制。開展質效考評是落實審判管理、提高審判質效的必然要求和有力保障。針對業(yè)務庭和法官量化審判質效考核指標，突出案件的服判息訴率、陪審率、簡易程序適用率、結案均衡度、上訴率、發(fā)改率、執(zhí)行案件申請執(zhí)行率、執(zhí)行標的到位率等指標。6年初將全院的審判質效任務目標分解到各業(yè)務庭，由各庭制定計劃，逐月分解，責任到人。通過創(chuàng)新質效考評機制，調動內力、激發(fā)活力，建立科學、操作性強的質效考評制度，切實提高審判質量和效率。
環(huán)境資源審判工作總結篇二
以下行政庭審判員
工作總結
是由小編整理收集的。有需要的朋友可以閱讀參考，希望對大家有所幫助！
堅持理論學習， 理論是行動的指南，法院工作離不開理論的指導，自己作為 一名人民法官，甚至理論武裝頭腦的重要性。長期以來，自己堅 持學習理論不放松，不斷提高自身的理論素養(yǎng)，以適應新形勢、 新任務、新情況的要求。
一是認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，積極落 實科學發(fā)展觀，學習黨的方針、政策，并在工作中加以貫徹落實。
積極參加各種教育活動和規(guī)范司法、促進司法公正公平與社會主 義法治理念教育等專項活動，通過看原著、看報刊、聽報告、參 加培訓和認真進行回顧思考、寫信的燈方式，使自己的理論水平 有了深層次的提高。
二是認真學習法律業(yè)務知識和相關專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務 水平，做學習型法官。為了適應工作要求，除刑事方面外，自己 認真學習了民商事方面的法律、法規(guī)和相關理論知識，結合審判 工作實際進行思考，并用于指導工作。20xx 年 5 月，通過院內的- 1 -安排，到自治區(qū)法官學院培訓一個多月，在此期間，認真聽取了 最高人民法院領導，法學界知名人士、專家學者的專題講座 ，是 自己近一步樹立了現(xiàn)代司法理念，強化了審判工作人員的理性思 維，業(yè)務水平有了近一步的提高。其中對量刑規(guī)范化制度的學習， 是我在今后的工作中受益菲淺。
認真履行職責， 我從事審判庭工作多年，在院內主要負責刑事、民事案件， 另擔任巡回法庭廳長一職。本人深知自己肩上的責任有多重，故 更加努力的工作，為自己能做一名稱職的法官不懈的努力著。截 止今天為止，共辦理 143 件案件，其中民事案件：96 件，刑事案 件：41 件，涉案人數 83 人；民事案件調解率達到 60%以上，服判 率達到 30%以上。在庭室里一直是辦案數量最多，上訴率最低，案 件難度大，調解率最高的一個。今年年初，有一民事案件，302 人告訴嘎查委員會征地補償糾紛一案，以人數眾多，爭議頻發(fā)引 起了各界的關注，本人受理該案以后，經過細心的調查，走訪發(fā) 現(xiàn)，嘎查委員會所作出的征地補償的決定完全符合法律規(guī)定，只 是因為村民各自持有的土地的差異，導致補償款的多少不一。故 依法判決駁回原告訴訟請求。原告不服判決，提起上訴，二審維 持原判。通過該案我更加理解依法辦案的重要性，作為審判機關， 必須保持中立的態(tài)度，以憲法和法律作為準繩，只要嚴格按照法 定程序進行審判，那么就不會出現(xiàn)冤假錯案，也能最大限度的保 護當事人的合法權益。- 2 -孫某訴內蒙古某房地產開發(fā)公司工程款一案，訴訟標的達到 319 萬，本院受理后經過多次開庭調解，并通過勞動仲裁部門的協(xié) 調下，孫某等民工與該公司達成和解協(xié)議，最終內蒙古某房地產 開發(fā)公司給付 260 萬的工程款并即時履行。
刑事案件不同于民商事案件，本人辦理未成年人案件的時候， 一律按照“三三九不工作法”。首先，是庭前的三個不開庭：對關鍵問題沒有梳理清楚的， 不開庭； 對被告人成長背景沒有 調查清楚的，不開庭；被告人對犯罪危害沒有足夠認識的，不 開庭。其次，是庭中的三個不輕易：被告人沒有真誠悔過的， 不輕易下判；被害方沒有得到精神撫慰，達不成和解的，不輕 易下判；可以判非監(jiān)禁刑，但沒有落實幫教措施的，不輕易下 判。
入監(jiān)后延伸幫教沒有到位的， 不松手；回歸社會的問題沒有妥善解決的，不松手；發(fā)出的司 法建議沒有落實的，不松手。這套工作法，有效拓展了少年審 判的工作平臺，提升了工作實效。嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉， 三、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺 悟進一步提高 我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運 用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非， 堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界 觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想 上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等- 3 -一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱 愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，堅信社會 主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真 做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責， 在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。四、努力工作，按時完成工作任務 努力工作， 一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記 黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思 想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在 具體工作中， 我努力做審判工作， 科學安排時間， 按時、 按質、 按量完成任務。在同志們的關心、支持和幫助下，各項服務工 作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。
回顧一年來的工作， 我雖然在各項工作中取得了很多成績 但是，我也認識到自己的不足之處，今后，我一定認真克服缺 點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻 苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公務員，為全面建設小 康社會目標作出自己的貢獻！
環(huán)境資源審判工作總結篇三
__年以來，我庭全體干警在上級法院的指導下、在縣人大等部門的監(jiān)督下、在院黨組的正確領導下、在兄弟庭科室的支持與幫助下，積極投身于“先進性教育”活動。緊緊圍繞“公正與效率”這一工作主題，狠抓全庭干警政治思想教育和審判業(yè)務素質的提高。通過全庭干警的共同努力，較好地完成了院黨組下達的全年工作任務，取得了很好的社會效果。現(xiàn)將行政審判庭__年度的全年工作匯報如下：
一、基本情況
（一）訴訟案件的審理情況
二00五年，我院共受理各類行政訴訟案件10件，比上年增長40％。已審結8件，審結率達80%。
在已審結的案件中，不服政府行政裁決1件，不服公安交-警行政裁決1件，不服公安交-警交通事故責任認定1件，不服公安事實行為1件，不服上饒市勞動教養(yǎng)委員會的勞動教養(yǎng)決定1件，不服政府行政強制措施1件。在這8件案件中判決3件；裁定1件；撤訴2件。
（二）非訴行政案件的審查立案和執(zhí)行情況
二00五年，我院共審查各行政單位申請執(zhí)行的行政非訴案件252件，已執(zhí)結229件。結案率為90.8%。其中，工商行政管理局申請的74件，技術監(jiān)督局申請執(zhí)行的18件，縣計生委申請執(zhí)行的70件，縣畜牧獸醫(yī)站申請的4件縣房管局申請執(zhí)行的8件，縣公路分局申請執(zhí)行的7件，縣防疫站申請執(zhí)行的6件，縣土管局申請執(zhí)行的38件，其它單位申請執(zhí)行的27件。執(zhí)行總標的達200余萬元。
（三）調研工作情況
在調研工作方面，今年庭長帶頭，全體干警人人參與。很抓了調研工作，建立激勵與約束機制，責任到人獎懲分明，大大調動了全庭干警參加調研的積極性。一年來，全庭干警共撰寫發(fā)表調研文章為調研2篇、信息2.5篇，宣傳4篇。取得了較好的成績。
二、主要做法與經驗
（一）加強政治業(yè)務學習，積極投身先進性教育活動。
“打鐵還得自身硬”，要想園滿完成院黨組下達的各項工作任務，更好地為鄱陽人民服務，首先就要求干警有較高的政治業(yè)務素質。為此，我們在繁忙的工作之余每周固定擠出二、五下午兩個半天時間進行政治業(yè)務學習，全年的政治業(yè)務學習達次。除此之外，還要求干警在八小時之外抓緊時間進行業(yè)務學習，撰寫調研文章。通過學習使全庭干警在政治業(yè)務素質上有個較大的提高。增強了干警拒腐防變的能力。
（二）加大行政訴訟案件的審理力度，切實保障當事人的合法權利
法律規(guī)定公民、法人和其他組織對行政機關的具體行政行為不服有權提起行政訴訟，使公民、法人和其他組織的合法權益得到充分保障。一年來，我們通過快辦案、辦好案，發(fā)揮行政審判的職能作用，為我縣經濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了有力的司法保障，探索了以行政審判為社會主義市場經濟服務的新途徑。在辦案中，對行政機關在具體行政行為中的違法違規(guī)行為不護短，不搞“官官相護”。如今年二月份我院受理的`豐家彬訴縣公安局行政事實行為一案，該案系縣水上公安分局接到江西省鄱陽湖漁政管理局鄱陽漁政分局移送處理的豐家彬違法銷售禁用漁網一案，該案本不屬公安受案范圍，水上分局卻越權辦案。原告豐家彬起訴后，我們在審理中發(fā)現(xiàn)這一情況不護短，明確指出了水上分局的.違法之處，水上分局當即改正錯誤并將違規(guī)收繳的當事人的財物返還給當事人，取得當事人的諒解，撤回起訴。
（三）重視非訴行政案件的執(zhí)行，支持行政機關依法行政
生育法的規(guī)定是征收社會撫養(yǎng)費。但計生部門上門征收社會撫養(yǎng)費阻力很大，對這些超生者征收不到位所造成的社會影響相當惡劣，也導致我縣計劃生育工作的被動局面。為此我庭配合縣計生委加大了對釘子戶的征收力度，以點帶面，打開了征收社會撫養(yǎng)費的工作局面。如今年10月，我庭受縣計生委和蓮湖鄉(xiāng)政府的要求到蓮湖鄉(xiāng)配合他們對違規(guī)超生教師的社會撫養(yǎng)費征收。剛開始這些教師們不但沒有認識到自己違反計劃生育法私自超生的違法之處反而集中到靜坐，我庭在進行說服教育工作未果的情況下依法對釘子戶張勝先進行了拘留。
2017年度，行政審判庭在院黨組的正確領導下，在市中院的業(yè)務指導下，在院兄弟庭、室的支持和幫助下，牢固樹立社會主義法治理念和“三個至上”的工作指導思想，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神和各級法院院長會議精神，扎實開展“科學發(fā)展觀”、“司法作風大檢查”、“調解年”等各項活動，緊緊圍繞“公正與效率”工作主題，狠抓全庭干警的政治思想教育和審判業(yè)務素質提高，求真務實，開拓創(chuàng)新，扎實工作。通過全庭干警的共同努力，圓滿地完成了院黨組下達的各項工作目標，取得了一定的社會效果。
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環(huán)境資源審判工作總結篇四
為了合理配置審判資源，實行科學的審判流程管理，我院立足于基層法院的審判工作實際，從強化審判管理入手，改革傳統(tǒng)的管理模式，摸索符合基層法院審判工作實際的審判管理機制，形成了“大立案、精審判、強執(zhí)行、重監(jiān)督”的審判管理思路，并從去年下半年開始進行大膽的嘗試，收到了明顯的成效，我們的做法體會如下：
一、實行審判業(yè)務分塊管理，合理配置審判資源
我院編制62人，實有人員57人，其中審判干部44人。審判管理改革前，全院設有立案、刑事、民事、經濟、行政、審監(jiān)、執(zhí)行等七個業(yè)務庭和兩個人民法庭。業(yè)務庭的設置與人員的配備很不合理，辦案力量分散，各庭案件分布不均的現(xiàn)象十分突出，民庭案件辦不完，行政庭和審監(jiān)庭等案辦，忙閑懸殊，審判人員和書記員東挪西借，法官的積極性難以調動，影響了辦案效率和辦案質量。為了解決業(yè)務庭設置和人員配備不合理造成的長期困擾我院審判工作的難題，我們從機構設置和人員配備上進行了分塊管理的大膽改革，把業(yè)務庭分成幾大塊，即立案庭、審判預備庭、審判庭和執(zhí)行庭：
立案庭配備4名審判人員，并把全院10名書記員集中由立案庭管理使用，其工作范圍和業(yè)務范圍，除了負責各類案件?含執(zhí)行、重審和再審以及非訴訟行政案件?的審查立案外，還負責各類案件訴訟文書的`送達、安排開庭日期、申訴案件復查、處理來信來訪、案件歸檔、辦理上訴案件以及收結案件統(tǒng)計報送等工作。
審判預備庭由1名庭長和4名助理審判員?預審法官?組成，專門負責民商事案件開庭審理前和各項準備工作。
審判庭由原來的刑庭、民庭、經濟庭、行政庭、審監(jiān)庭合并組成。配備15名審判人員，其中庭長1名、副庭長4名；組成5個合議庭，負責審理各類案件。正副庭長除負責一塊審判業(yè)務外，還分別擔任5個合議庭的審判長，除了負責本合議庭的案件審理和裁判文書簽發(fā)工作外，還對其負責的一類案件的裁判文書進行審閱把關。此外，正副庭長根據分工負責的業(yè)務，對口參加上級法院召開的有關業(yè)務會議和培訓學習。
執(zhí)行庭配備執(zhí)行人員10名，分成4個執(zhí)行小組，設立2個合議庭。合議庭對執(zhí)行中遇到的重大問題做出評議決定，對執(zhí)行中提出異議的案件進行審查、聽證、評議。
實行審判業(yè)務分塊管理的目的和意義在于：
（一）有利于解決基層法院內設機構繁多與人員編制偏少的矛盾。減少機構，分塊管理，方便集中調配審判人員，避免審判資源的浪費，既解決法院內部長期存在的各庭案件多少和忙閑不均的問題，又能較好地調動法官的工作積極性，提高辦案效率。
（二）有利于提高法官的個人辦案能力，特別是提高法官的綜合業(yè)務素質和審判水平。
（三）有利于民事訴訟庭前準備程序的改革。
[1][2]
環(huán)境資源審判工作總結篇五
中院在市委和上級法院的領導和指導下，在市人大的監(jiān)督和政府的支持下，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“公正與效率”的主題，按照“公正司法，一心為民”的要求，牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，通過大力加強隊伍建設，積極推進審判方式改革，認真落實司法為民措施，以促進社會和諧、維護社會誠信和規(guī)范市場經濟秩序為重點，以弘揚社會主義的榮辱觀和維護社會穩(wěn)定為己任，較好地完成了各類民事案件的審判任務，充分發(fā)揮了民事審判化解矛盾、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展的職能作用。
1、牢固樹立大局意識，自覺接受人大監(jiān)督，始終堅持做到民商事案件審判工作的法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。積極主動地向人大及其常委會報告民事審判工作，接受評議，聽取意見、認真整改。重視審理涉農案件，制裁各種侵害農民合法權益的行為。妥善審理婚姻家庭、損害賠償、勞動爭議等案件，注重保護婦女、兒童、老年人及社會弱勢群體的合法權益。對人大及其常委會督辦的民事案件，高度重視，公正處理，及時上報結果。注重協(xié)調好與政府及相關部門的關系，從而得到了當地黨委、人大、政府、政協(xié)及社會各界的大力支持和幫助，使一些社會熱點、難點的案件得到了及時處理。
2、不斷加大調解結案力度，最大限度地保護了當事人的合法權益。按照“能調則調、當判則判、調判結合”的原則，高度重視案件審理效果，立足化解和疏導矛盾，積極采用訴訟調解的方法解決糾紛，將訴前、訴中、訴后調解相結合，充分發(fā)揮調解工作的優(yōu)勢，做到了“案結事了”。
3、加大培訓力度，提高法官的司法能力和水平。以崗位培訓、能力培訓為重點，不斷提高民事審判法官職業(yè)素養(yǎng)和駕馭庭審的能力、法律適用能力、調解能力、裁判文書制作能力。并邀請專家學者為基層法院法官授課組織全市法院法官進行嚴格的考試等，通過相互交流和學習，統(tǒng)一了司法理念。
4、加強對基層法院的案件質量進行檢查指導。今年市中院針對上級法院發(fā)回重審、改判案件的.情況進行檢查指導，認真分析在認定事實、適用法律等方面存在的問題，并通過對上級法院維持的判決進行研究，從中掌握和把握好法律的適用和執(zhí)法的尺度。
5、加強信息宣傳和對民事案件特點的調研工作。通過對有影響案件的宣傳，推動了普法教育和社會治安綜合治理工作的開展，同時也增強了辦案的社會效果，提升了民事審判法官的知名度。通過加強對民事案件特點的調研，對民事審判工作起到了指導和借鑒作用，也為領導和相關部門及時掌握社會動態(tài)提供了依據。
6、加強民事審判法官廉政制度建設，確保司法公正，提高民事審判法官自我約束能力，隨時警示著我們的每一位民事法官要恪盡職守，公正高效、清正廉潔地辦好每一件民商事案件。
環(huán)境資源審判工作總結篇六
理念是支撐主體的基本觀念。審判管理的核心價值目標是正義。正義是法律永恒追求的基本價值，是構建科學審判管理體制的基本理論和價值基礎。正義是人類文明的一個永恒主題，美國法哲學家約翰。羅爾斯認為正義是“社會制度的首要價值”，并且明確地指出，“正義即公平”。可見正義是有關公平的觀念、思想，原則和制度的總和。正義有兩個維度，一是公正，二是效率。公正是司法追求的根本價值，司法失去公正，也就喪失了生命力。司法公正包括實體公正與程序公正，實體公正是“分配的實質正義”，程序公正是“看得見的正義”，是“運送正義的方式”。雖然實體公正與程序公正存在沖突和悖論，但二者在本質上統(tǒng)一于“正義”的內在價值。司法公正應當有利于社會整體正義的實現(xiàn)，有利于正義總量在社會的合理分配。另一方面，公正并不是司法唯一的價值追求，“正義的第二種意義，簡單來說就是效益”。正義離不開效率，效率低下，正義就無從談起。市場經濟社會已離不開法律對資源的效率性分配，在人口日益膨脹與資源日益稀缺的矛盾沖突中，最大限度地進行資源利用與配置以不斷滿足人的價值需要，乃是法律不可缺的.價值之一。法律對經濟的調整如此，審判管理體制對審判力的調整也同樣如此。司法效率的追求目標，一是訴訟成本合理化；二是訴訟效益最大化。管理就是為實現(xiàn)司法公正與效率創(chuàng)造優(yōu)良的內外環(huán)境，實現(xiàn)整體優(yōu)化，良性互動。
審判管理應具備的基本理念是：
（一）主體性理念。管理必須樹立以人為本的管理理念，培養(yǎng)法官的現(xiàn)代司法理念，實現(xiàn)人的全面、可持續(xù)發(fā)展。在管理的基本方法上，制度管理是方法，但制度管理是有限的，管理的最終立足點必須是人。一切管理論的根源是人的個性與組織規(guī)則的對立統(tǒng)一、個人利益與組織利益的對立統(tǒng)一、組織動員與組織控制的對立統(tǒng)一、獨立性與系統(tǒng)性的對立統(tǒng)一。由于這種對立統(tǒng)一，導致組織管理決策需要高度保持個人的主動性、積極性，又需要有對個人行為的有效控制，這兩種管理價值、管理目標、管理功能互相是對立統(tǒng)一的。管理必須源自于人，服務于人，在管理中注意研究人的內在需求和行為規(guī)律，把實現(xiàn)管理目標的過程作為培養(yǎng)教育（－雪風網絡xfhttp教育網）人的過程，通過管理調動人的積極性和創(chuàng)造性，使他們能最大限度地發(fā)揮聰明才智，并自覺自愿的為實現(xiàn)管理者設定的目標努力，化對立與統(tǒng)一，實現(xiàn)兩種管理價值的平衡和統(tǒng)一，才能達到管理的最高境界。
[1][2]
環(huán)境資源審判工作總結篇七
節(jié)能降耗是我國的一項基本國策，各級*高度重視。能源計量是實現(xiàn)節(jié)能降耗的重要技術保障，也是推動節(jié)能降耗的一個有效科學手段。學會積極響應市*節(jié)能降耗的總體部署，結合企業(yè)的實際需求，配合局計量處系統(tǒng)地開展了全市重點用能單位能源計量管理員備案工作。實施能源計量管理人員資格備案制度，這是我市計量工作歷史上的第一次，在全省工作中也是首開先河。我學會承擔起市局委托的培訓、考核任務，對學會來說更是第一次，遇到的是新任務, 工作量大、涉及面廣、時間緊、擔子重，由于學會經驗不足，我們提前進行了相關的準備工作：組織相關專業(yè)技術人員赴上海江蘇廣東等省市調研、取經，到企業(yè)了解、掌握實際情況，結合寧波實際，吸取各地長處，反復研討教學大綱，在此基礎上編寫了《能源計量管理人員培訓講義》和《能源計量資料選編》，為重點用能單位能源計量管理員培養(yǎng)創(chuàng)造了基本基礎;研定了課程教學內容和教學安排，選聘了系統(tǒng)內、外和企業(yè)的各類老師，進行了精心備課;接著舉辦了五期能源計量管理員培訓班，其中第五期與市石化行業(yè)協(xié)會聯(lián)合，專門面向我市石化企業(yè)舉辦，積極創(chuàng)造條件，讓學員們到我國最大的石化企業(yè)—鎮(zhèn)海煉化現(xiàn)場授課，可以更好地學習他們的能源計量數據采集應用和能源計量管理先進經驗;為了提高教學質量和教學效果，我們還向每位學員發(fā)放了征求教學意見表，誠摯地希望學員們提出教學中的不足之處以及改正的意見和建議，并及時地予以吸取、完善。從學員們反饋的意見來看，大家認為這次培訓的教學內容豐富多樣，貼近工作實際，實用性較強，企業(yè)的工作經驗介紹很有借鑒作用，老師們教學態(tài)度認真負責，學到了許多有用的知識，對將來工作很有必要也很有幫助，對這次培訓的結果是比較滿意的。這樣，通過我們緊張而又辛勤的努力，一大批經過培訓取證的能源計量管理員，將在各自的能源計量崗位上發(fā)揮他們應有的作用，對做好全市能源計量工作為節(jié)能減排大局服務提供了相應的人才基礎。
在工作中，我們還對企事業(yè)單位遇到的能源計量工作疑難點熱心地予以答疑解難，共同商討合乎企業(yè)實際的解決辦法，同時深入企業(yè)現(xiàn)場共同商量探討。這種實實在在的服務既提高了企業(yè)能源計量工作的積極性和工作水*，又促進了企業(yè)能源計量工作的進展，為全市節(jié)能減排大局作出了有益的貢獻。
xx年，在寧波社會經濟發(fā)展歷史中，是一個復蘇、發(fā)展的好年景，學會身處這樣的經濟大環(huán)境中，依托擁有的人才技術優(yōu)勢，下力氣在技術培訓和計量檢測體系建設等方面積極做好服務工作。
與此同時，專業(yè)任課老師通過編寫教材，進一步系統(tǒng)地溫故知新，對提練授課重點要點，提高自身業(yè)務素質和講課質量都帶來了好處。與此同時，學會配合計量處完成了計量檢定人員考試試題庫的初步建設，隨著試題庫的建成和應用，必將有力地促進教師教學質量的提高。學會每年舉辦的計量管理函授，計量體系內審，各類專業(yè)計量檢定人員和各類檢定規(guī)程及技術規(guī)范的宣傳培訓，滿足了全市企事業(yè)單位的需求。
隨著企業(yè)規(guī)模擴大、素質提升的需要和能源計量管理、名牌產品評比、計量器具生產許可證考核等工作的推進，企業(yè)建立和實施計量檢測體系的需求有所增加，我們對計量檢測體系工作的指導思想是：夯實基礎，循序漸進，提升素質，服務發(fā)展。主要實施措施有以下四點：
一是積極推進和幫助量大面廣的中小企業(yè)普及基礎知識，因地制宜地開展《中小企業(yè)計量測檢保證規(guī)范》的確認。
二是積極開展宣傳新的國家標準gb/t19032-xx/iso10012：xx《測量管理體系測量過程和測量設備的要求》和jjf1112-xx《計量檢測體系確認規(guī)范》，使企業(yè)盡快掌握新標準和體系確認規(guī)范，并使一些大中型企業(yè)能先行一步。
三是幫助有能力的企業(yè)按照新的國家標準和確認規(guī)范的要求來編制計量體系文件，做好按新標準評審的準備工作。
四是幫助企業(yè)建立一支計量管理和內審員隊伍，為體系正常運行創(chuàng)造條件。這些工作的開展既保護企業(yè)開展體系確認的積極性，不斷提高企業(yè)計量管理水*，又使新標準能比較扎實地在企業(yè)中實施，收到體系確認提升企業(yè)計量管理素質和管理層次的成效。針對企業(yè)計量管理基礎普遍比較薄弱、計量體系專業(yè)性強、知曉度低的現(xiàn)狀，學會在日常的體系評審工作中，既盡力當好工作隊，又爭取當好宣傳隊。面對計量管理基礎薄弱的企業(yè)，不厭其煩地幫助其從基礎工作做起，耐心指導企業(yè)編制體系文件，建立和完善提高計量保證體系，協(xié)助其配備必要的計量檢測設備，建立系統(tǒng)的管理制度，督促其健康運行。同時，我們不以是否列入科協(xié)的_廠會協(xié)作_項目，有沒有補助經費為出發(fā)點，而是一如既往地按既定的_廠會協(xié)作_目標，幫助企業(yè)做好體系確認工作，提高企業(yè)計量管理素質，提高市場競爭力。在工作中我們積極普及有關計量知識，計量法律法規(guī)和計量行政規(guī)范，在體系評審的首次會議、領導層座談會、末次會議中不失時機地宣傳建立計量體系對防范和降低企業(yè)測量風險，保證產品質量，節(jié)能降耗，消除安全隱患，提高企業(yè)管理水*等方面所起的作用，努力提高企業(yè)領導、干部、職工對計量體系的認識，消除部分企業(yè)為了領證書、得名氣的急功近利想法，激勵企業(yè)計量職能部門的同志消除無所作為和難以作為的顧慮，樹立在自身崗位上積極進取觀念，上下齊努力，共同促進企業(yè)計量管理工作水*的提高，為企業(yè)發(fā)展服務。學會誠心盡責的幫助和規(guī)范，細致踏實的工作作風也贏得了企業(yè)的一致好評。
環(huán)境資源審判工作總結篇八
縱觀人類文明的形成和發(fā)展，從一定意義上說，就是人與自然關系的演進和變革。生態(tài)環(huán)境問題，是人類共同面對的重要問題。從xx世紀xx年代開始的英國工業(yè)革命，實現(xiàn)了人類從工場手工業(yè)向機器大工業(yè)的過渡，蒸汽機、煤、鐵和鋼是促成工業(yè)革命技術加速發(fā)展的主要因素。資本主義國家紛紛建立紡織、煤炭、能源、化工、冶金等產業(yè)，這些作為工業(yè)革命的主導產業(yè)具有高污染、高耗能、高排放、資源型等特點，不僅迅速提高了資本主義國家的生產力水平，而且為資本主義國家的全球擴張與殖民，建立此后幾百年主導現(xiàn)代世界體系奠定了堅實的物質基礎。
工業(yè)革命不僅是人類生產力的分水嶺，同時也是生態(tài)環(huán)境分水嶺。在資本主義經濟制度下，由于資本增殖與擴張本性的驅動，對自然資源進行掠奪性開發(fā)，使得生態(tài)破壞和環(huán)境污染問題凸顯，加劇了人與自然的矛盾。特別是進入xx世紀以后，西方國家頻頻發(fā)生環(huán)境公害問題。xxxx年xx月英國發(fā)生的“倫敦毒霧事件”是一起極其嚴重的大氣污染事件，短短x天的時間倫敦因呼吸道疾病而死亡的人數有xxxx多人，在隨后的幾個月里又有xxxx人陸續(xù)死亡，這次事件造成了多達xxxxx人因為空氣污染而喪生。此外還有xx世紀xx年代初期美國“洛杉磯光化學煙霧事件”，xx世紀xx年代的北美“五大湖污染事件”，xx世紀中葉以后歐洲“萊茵河污染事件”，xxxx年日本“水俁病”事件和四日市“哮喘病”和富山縣“痛痛病”等。這些重大環(huán)境污染事件，不僅對人類生命安全造成巨大危害，而且造成大面積環(huán)境污染。隨著現(xiàn)代化、城市化、全球化進程的加速，生態(tài)環(huán)境問題日益成為全球性嚴峻問題。反思人類的生產方式和生活方式、探索新的發(fā)展模式和發(fā)展道路、建立人與自然的和諧關系、建設生態(tài)文明，已是大勢所趨，逐漸成為世界潮流。
中國是發(fā)展中大國，現(xiàn)代化進程比西方國家晚了將近兩百年時間，是在西方國家率先進入資本主義社會、已經完成工業(yè)革命和現(xiàn)代化的世界歷史背景下展開的。西方列強通過鴉片戰(zhàn)爭與武裝侵略強行打開中國國門，在中國傾銷工業(yè)產品，掠奪生產資料和礦產資源，中國資產階級和民族資本主義先天發(fā)育不良，在帝國主義和封建主義的夾縫中艱難生存，從而導致中國的現(xiàn)代化、工業(yè)化無論在時間上還是在空間上都處于“壓縮型”狀態(tài)。
中華人民共和國成立時，繼承的是一個一窮二白、千瘡百孔的爛攤子。中國共產黨領導人民完成“三大改造”建立社會主義公有制經濟基礎后，面對國內外復雜嚴峻的政治環(huán)境，特別是反蘇修和反美帝的雙重壓力，xxx在xxxx年提出要大煉鋼鐵，努力提高鋼鐵產量以保證最基本的國防需求，滿足實現(xiàn)基本工業(yè)化的現(xiàn)實訴求。中國大煉鋼鐵運動開始于xxxx年，結束于xxxx年，因當時煉鋼技術落后，許多地方采用土辦法煉鋼，導致巨大的煤炭、木材等資源浪費，國民經濟嚴重失調，自然資源也遭到嚴重破壞。此后中國致力于社會主義建設事業(yè)，但粗放式發(fā)展模式和產業(yè)結構一直未得到根本轉變，資源環(huán)境承載力已接近上限，生態(tài)系統(tǒng)退化，社會經濟發(fā)展與人口資源環(huán)境的矛盾日益突出。
進入xx世紀xx年代，在中國經濟高速粗放增長、經濟規(guī)模越來越大的形勢下，可持續(xù)發(fā)展問題引起黨中央的高度重視。xxxx年中國發(fā)表《中國xx世紀議程———中國xx世紀人口、環(huán)境與發(fā)展白皮書》，提出可持續(xù)發(fā)展的總體戰(zhàn)略、對策和行動方案。黨的十五大將實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略作為我國跨世紀發(fā)展的重要任務，堅持計劃生育和保護環(huán)境的基本國策，正確處理經濟發(fā)展同人口、資源、環(huán)境的關系。國務院頒布《全國生態(tài)環(huán)境建設規(guī)劃》和《中國自然保護區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》，逐年加大生態(tài)環(huán)境保護力度。此后黨中央面對生態(tài)環(huán)境惡化和發(fā)展不可持續(xù)問題，又進一步提出循環(huán)經濟、科學發(fā)展、兩型社會、低碳經濟、生態(tài)文明建設等理念。黨的十六大把“促進人與自然的和諧”作為全面建設小康社會的目標之一。黨的十七大第一次把生態(tài)文明寫入黨代會報告，并把“建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會”寫入新修改的黨章。中央和地方采取措施，推動我國環(huán)境保護工作進入新的發(fā)展階段，制定或修訂了清潔生產促進法、循環(huán)經濟促進法、水污染防治法等法律。并在“十一五”規(guī)劃中明確規(guī)定單位國內生產總值能消耗比“十五”期末降低xx%左右，主要污染物排放總量減少xx%，森林覆蓋率提高xx%等約束性指標。黨和政府重視節(jié)能減排，淘汰落后產能，著重開展水污染治理工程建設，堅持不懈推進退耕還林工程。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央深刻總結人類文明發(fā)展規(guī)律和社會主義建設規(guī)律，將生態(tài)文明建設納入中國特色社會主義“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，把堅持人與自然和諧共生作為新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義基本方略，把綠色發(fā)展作為全社會應當確立的新發(fā)展理念，把污染防治作為必須全力完成的攻堅戰(zhàn)，推進長江經濟帶、xx流域生態(tài)保護等重大國家戰(zhàn)略，開展了一系列根本性、開創(chuàng)性、長遠性工作。生態(tài)文明理念日益深入人心，污染治理力度之大，環(huán)境質量改善速度之快，前所未有。以“綠水青山就是金山銀山”理念為先導，20xx年中央、國務院先后印發(fā)《關于加強推進生態(tài)文明建設的意見》和《生態(tài)文明體制改革總體方案》，推動生態(tài)文明建設向縱深推進，荒漠化沙化呈整體遏制、重點治理區(qū)域明顯改善的態(tài)勢，全國江河湖泊全面推行河長制湖長制，推動生態(tài)保護補償對重點領域和重點區(qū)域全覆蓋，中國生態(tài)環(huán)境保護已經發(fā)生歷史性、轉折性、全局性變化。
黨的十九大報告專門有關于“加快生態(tài)文明體制改革，建設美麗中國”的詳細論述，明確指出中國的現(xiàn)代化是人與自然和諧共生的現(xiàn)代化，必須堅持節(jié)約優(yōu)先、保護優(yōu)先、自然恢復為主的方針，形成節(jié)約資源和保護環(huán)境的空間格局、產業(yè)結構、生產方式、生活方式，還自然以寧靜、和諧、美麗。國家大力推進綠色發(fā)展，建立健全綠色低碳循環(huán)發(fā)展的經濟體系；著力解決突出環(huán)境問題，持續(xù)實施大氣污染防治行動，加快水污染防治，強化土壤污染管控和修復，加強農業(yè)面源污染防治，開展農村人居環(huán)境整治行動；加大生態(tài)系統(tǒng)保護力度，實施重要生態(tài)系統(tǒng)保護和修復重大工程，優(yōu)化生態(tài)安全屏障體系，構建生態(tài)廊道和生物多樣性保護網絡，開展國土綠化行動，推進荒漠化、石漠化、水土流失綜合治理，強化濕地保護和恢復，加強地質災害防治，健全耕地草原森林河流湖泊休養(yǎng)生息制度，建立市場化、多元化生態(tài)補償機制；改革生態(tài)環(huán)境監(jiān)管體制。
黨的十九屆四中全會在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化框架下，將生態(tài)文明制度體系建設作為完善中國特色社會主義制度的重要內容，明確了生態(tài)文明制度體系建設的總體任務和總體要求。由于經過多年快速發(fā)展，我們在生態(tài)環(huán)境方面欠賬太多，生態(tài)文明建設正處在壓力疊加、負重前行的關鍵期，猶如逆水行舟，不進則退。生態(tài)文明建設以更加開放、更加科學的思路促進人與自然和諧共生。
環(huán)境資源審判工作總結篇九
根據市人大常委會工作計劃和主任會議的安排，前段時間，市人大常委會組織調查組，對市人民法院行政審判工作情況進行了調查。其間，聽取了市人民法院關于行政審判工作情況的匯報，召開了由法院、檢察院、公安局、司法局等部門負責同志和部分人大代表參加的座談會?，F(xiàn)將調查情況報告如下:
近年來，市人民法院以科學發(fā)展觀為指導，堅持“為大局服務、為人民司法”的工作宗旨，緊緊圍繞市委中心工作，不斷加強和改進行政審判工作，為全市經濟社會更好更快發(fā)展提供了有力的司法保障。
(一)發(fā)揮行政審判職能作用，維護了社會和諧穩(wěn)定。一是依法審理行政案件。今年1-9月共審結一審行政訴訟案件106件，較去年同期上升6.2%。案件類型涉及20多個行政管理區(qū)域，撤銷具體行政行為、確認具體行政行為違法案件共8件，及時糾正了個別行政機關的違法行為，維護了公民、法人和其他組織的合法權益。二是推動行政機關依法行政。調查了解到，今年審結的一審行政訴訟案件中，行政機關勝訴78件，勝訴率為73.6%，比去年同期上升了10個百分點。行政機關執(zhí)法人員依法行政的意識和執(zhí)法水平有明顯提高，行政行為更加規(guī)范。三是化解行政爭議成效明顯。近年來，隨著行政爭議案件逐漸增多，市法院注重訴前協(xié)調疏導工作，積極運用和解方式化解行政爭議。今年以來共審理民生類行政案件61件，妥善解決事關群眾切身利益、涉及人員眾多、矛盾易激化的行政案件，有效化解社會矛盾，實現(xiàn)了辦案的法律效果與社會效果的統(tǒng)一，維護了社會和諧穩(wěn)定。
(二)加大行政非訴案件執(zhí)行力度，促進了依法行政。市法院對非訴執(zhí)行案件的合法性進行嚴格審查，加大對行政非訴執(zhí)行案件的執(zhí)行力度，做到了監(jiān)督與支持并舉，切實推進了行政機關依法行政。今年以來共審查各類行政非訴執(zhí)行案件426件，案件種類涉及城建、土地、環(huán)保、工商、技術監(jiān)督、社會撫養(yǎng)費征收等20余種，案件類型主要集中在規(guī)費征收、處罰執(zhí)行及行政強制措施方面。通過審查和執(zhí)行行政非訴案件，既給予行政相對人以司法救濟，又制裁了違法行為，保證了政令暢通，維護了行政機關的權威和法律法規(guī)的嚴肅性。
(三)積極探索創(chuàng)新行政審判機制，提升了司法水平。一是建立健全便民訴訟機制。市法院制定了《市人民法院人民法庭及社區(qū)法官工作聯(lián)系點行政訴訟受案考核辦法》，構建科學合理的行政訴訟受案網絡，進一步拓寬了受案渠道，打造了百姓維權的綠色通道，受案數量同比上升6.2%。二是建立行政復議裁決及行政訴訟聯(lián)絡員制度。今年5月，市法院與市政府法制辦在全市鎮(zhèn)(街)、社區(qū)和村居建立18個聯(lián)絡點，選配710名聯(lián)絡員，主要承擔向群眾宣傳法律法規(guī)、提供行政法律咨詢，為政府行政決策提供法律服務、法律事務協(xié)調、行政爭議信息收集上報、行政爭議調解等職責，將行政爭議化解在基層、化解在初發(fā)階段。三是強化矛盾化解機制。市法院著力做好行政訴訟協(xié)調工作，特別是加大了對工傷認定、社會保險費繳納、房屋登記等民生案件的協(xié)調力度。今年以來審結的106起案件中經協(xié)調和解撤訴的有77件，和解撤訴率達73.5%，既支持了行政機關依法行政，又保護了行政相對人的合法權益。
(四)改善行政審判外部環(huán)境，實現(xiàn)了司法與行政的良性互動。市法院深入到城管局、交通局等行政機關開展法制講座，與人社局等單位召開研討會，聯(lián)合市政府法制辦召開聯(lián)席會議，初步建立了工作聯(lián)系制度，使部分行政案件在行政機關的職權范圍內得到解決，減輕了法院的審判壓力，同時促進了行政執(zhí)法與行政審判工作水平的'共同提高，形成了司法與行政的良性互動機制。
近年來，市人民法院行政審判和行政執(zhí)法水平都有了顯著提高。但是隨著經濟社會的發(fā)展，人們法律意識、維權意識的提高對行政機關依法行政提出了更高的要求，涉訴的行政執(zhí)法領域不斷擴大，行政訴訟案件逐漸上升，有些行政案件的審理和執(zhí)行仍存在不少困難和制約因素。
一是人民群眾對行政訴訟的社會知曉度和參與度仍有待加強。行政審判工作和行政訴訟法律法規(guī)宣傳的廣度和深度還不夠，行政相對人的訴訟意識仍較為薄弱，部分群眾對具體行政行為不知訴、不會訴、不敢訴，對行政訴訟缺乏信心。二是行政機關依法行政意識有待于進一步增強。由于存在行政機關監(jiān)管措施落實不到位，以及部分執(zhí)法人員素質不高、責任心不強和部分行政機關不作為、亂作為的現(xiàn)象，人民群眾對此反映十分強烈。三是部分行政非訴案件執(zhí)行難度大。由于行政機關前期監(jiān)管不到位，沒有提前介入等原因，一些違法行為未能在萌芽狀態(tài)得到處置，直到大量違法行為發(fā)生或已產生嚴重后果才予以處理，而法院在此基礎上再執(zhí)行，已失去最佳執(zhí)行時機。如征收社會撫養(yǎng)費案件、拖欠工人工資和社會保險費等案件由于被執(zhí)行人生活拮據或者拒不配合等因素，執(zhí)行難度也非常大。四是行政審判法官隊伍素質有待于進一步提高。隨著經濟社會的不斷發(fā)展，新類型、疑難復雜和群體性案件不斷出現(xiàn)，行政審判人員的業(yè)務素質及解決實際問題的能力與當前形勢的發(fā)展尚存一定差距。
行政案件社會關注面廣，影響大，所涉法律關系復雜。做好行政審判工作，于維護政府形象和保護群眾利益關系重大。為進一步做好行政審判工作，推動行政審判工作再上新臺階，提出以下建議。
(一)進一步強化行政審判職能作用。一是依法、獨立、公正審理行政案件。要樹立司法權威和公信力，狠抓辦案質量和效率，切實維護社會公平正義，做到監(jiān)督支持行政機關與保護行政相對人合法權益并重，增進人民群眾和政府之間的互相信任。二是依法受理、審查非訴執(zhí)行案件。要進一步加強對計生、環(huán)保、工商等非訴執(zhí)行案件的審查工作，嚴格依照法定程序采取執(zhí)行措施，促進執(zhí)法水平的提高。對合法有效的具體行政行為要加大執(zhí)行力度，提高非訴行政案件有效執(zhí)結率，為行政機關依法行政提供有力司法支持，維護行政機關行政權威。對確實存在違法行為的行政機關要“當判則判”，不能過于強調和解，做到不偏袒，不縱容，切實維護司法權威與公信。三是采取有效措施積極化解行政爭議。要妥善審理好涉及勞動與社會保障、房屋拆遷、社會保險費征收等行政案件，維護社會的和諧穩(wěn)定。尤其是對處理違法占地、違法建筑等類案件，行政機關要重視正常的執(zhí)法監(jiān)管，及時介入，將違法行為制止在萌芽中。
(二)進一步完善行政審判工作機制。一是繼續(xù)深化行政訴訟受案機制改革。要加強對行政訴訟當事人的訴權保護，充分保障行政相對人行使訴權，不隨意限縮行政訴訟受案范圍。依托人民法庭、法官社區(qū)聯(lián)系點和行政復議裁決與行政訴訟聯(lián)系點，不斷拓寬受案渠道，依法及時協(xié)調處理行政爭議案件，積極引導群眾通過理性、合法的方式表達訴求。二是進一步完善行政案件協(xié)調和解機制。要重視訴前協(xié)調疏導工作，對于那些關系群眾切身利益、涉及人員多、矛盾易激化的房屋拆遷、勞動保障等行政案件，要提前介入，服務上門，爭取運用和解方式化解行政爭議，努力做到案結事了，促使行政爭議得到實質性化解。三是進一步完善行政審判質量效率評查制度。要加強案件的審限管理，在審判過程中嚴格遵守審限規(guī)定，杜絕超審限案件發(fā)生，提高行政審判質量和效率。
(三)進一步優(yōu)化行政審判司法環(huán)境。一要進一步創(chuàng)新思路，豐富形式，充分利用新聞媒體、網絡等載體，加大法制宣傳力度，擴大行政審判工作的社會知曉度和社會參與度，不斷增強行政機關自覺接受司法監(jiān)督意識，促進依法行政。不斷提高行政相對人的行政訴訟意識，積極引導群眾正確地利用法律途徑維護自身的合法權益，為行政審判工作的開展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。二要建立完善與行政機關的協(xié)調溝通機制。通過多種途徑，廣泛宣傳行政訴訟制度和行政審判工作成效，加強與行政機關的溝通聯(lián)系，加大宣傳教育力度，使其積極配合和支持行政審判工作。同時要依法支持行政機關合法的行政行為，構建行政審判與行政執(zhí)法的良性互動機制。三是行政機關要進一步提高執(zhí)法水平。不斷增強依法行政意識，提高執(zhí)法人員的素質，規(guī)范執(zhí)法程序，從源頭上遏制不當執(zhí)法行為的發(fā)生，避免產生行政爭議。四要充分發(fā)揮司法建議作用。通過案件審理及時發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法中存在的問題，積極向政府及其部門建言獻策，幫助行政機關指出問題、剖析原因、提出對策，協(xié)助行政機關完善有關制度措施。
(四)進一步加強行政審判隊伍建設。要不斷加強思想政治教育與廉政教育，增強廉潔司法意識，不斷提高行政審判隊伍的思想政治素質和職業(yè)道德素質。要樹立公正司法觀念、增強服務大局意識，改進工作作風，保障司法公正。要認真開展行政審判業(yè)務培訓。積極組織行政審判法官參加業(yè)務學習培訓，拓寬行政審判人員的知識領域，增強他們的審案實踐能力，切實提高行政審判辦案質量和效率。
環(huán)境資源審判工作總結篇十
根據糧食購銷領域腐敗問題專項整治要求，我委于11月底至12月在全市范圍內圍繞糧食經紀人在糧食購銷領域的地位、作用、存在的風險隱患，以及應對和治理措施等有關情況開展了深入調研，現(xiàn)將有關情況報告如下：下面是星星閱讀網小編為您推薦關于糧食經紀人在糧食購銷情況調研報告。
一、糧食經紀人的概念
糧食經紀人，是指活躍在農村市場，以盈利為目的，用自有資金和工具直接從種糧農民、其他糧食生產者和農民專業(yè)合作社等對象手中收購糧食，轉手銷售給糧食收儲、加工、轉化等各類用糧企業(yè)，通過收低賣高獲取購銷差價的自然人、法人和其他經濟組織。
其人員構成的主要來源有：一是在計劃經濟時代就存在的所謂“糧販子”和糧食購銷專業(yè)戶；二是有一定經營經驗，頭腦靈活，平時務農，糧食收獲后走村串戶收糧賣糧的農民或種糧大戶，多由夫妻、父子、兄弟或親朋好友搭伙而成；三是原國有糧食企業(yè)下崗職工，他們熟悉糧食工作，有一定專業(yè)知識和技能，也有從事糧食經營的經驗和人脈資源；四是具備一定收儲條件和資金實力，能設點收購的個體糧商。
二、我市糧食經紀人的基本概況及發(fā)展趨勢
2021年，本市糧食經紀人總數大約在1950個（戶）左右，年購銷總量在20萬噸上下，已經成為國有糧食購銷企業(yè)和糧食加工企業(yè)糧食收購的主要渠道，其中在市中心城區(qū)的中央儲備糧郴州直屬庫和湖南郴州國家糧食儲備庫90%以上的糧源來自于糧食經紀人，各縣市區(qū)的國有糧食購銷企業(yè)和糧食加工企業(yè)50-60%左右糧源來源于糧食經紀人，其余部分為種糧農民、種糧大戶等直接送售。
從糧食購銷總量來看，xx縣安國水稻專業(yè)合作社每年在3萬噸左右、xx縣陽慧軍每年在2萬噸左右，是本市糧食經紀人隊伍中購銷規(guī)模較大的少數部分，大部分糧食經紀人每年購銷總量為1000-3000噸左右，還有少部分糧食經紀人購銷總量較少，從幾噸到幾百噸不等。
從經紀人分布情況看，xx、xx、xx等產糧大縣（市）經紀人較多，其中xx縣約650個，xx縣約520個（戶）、永興、xx、xx、xx約為200個（戶），其他各地因糧食產量不高、收儲需求不大，糧食經紀人只有1-10個左右，xx區(qū)、xx城和xx縣等地糧食產量較低，農民仍然保留直接送售習慣，本地很少見到糧食經紀人。
從經紀人群體變化趨勢看，從2004年糧食流通體制改革后至2019年，糧食經紀人群體數量總體呈增長趨勢，特別是在2013年-2018年期間，由于連續(xù)啟動最低價預案，收低賣高有利可圖，經紀人隊伍迅速擴大，本市較為活躍的經紀人超過400人。從2019年至今，隨著國有糧食企業(yè)和糧食加工企業(yè)逐步規(guī)范入庫必檢、嚴格把關重金屬質量指標、分級定價等收購流程，相當一部分沒有質量檢測設備和檢測能力的中小型經紀人頂不住購銷風險，逐步退出市場，經紀人隊伍迅速縮減，以湖南郴州國家糧食儲備庫為例，2019年以前與該庫有購銷業(yè)務往來的經紀人多達60余人，至2021年只剩5-6人左右。預計未來幾年，經紀人隊伍還將進一步縮減，具備糧食產后服務能力、質量檢測能力和糧食倉儲能力的烘干場、合作社和少數經紀人將成為經紀人主體，小散戶將被淘汰。
三、糧食經紀人在糧食購銷領域的地位和作用
隨著糧食購銷市場化的不斷發(fā)展，政府鼓勵多元主體進入糧食購銷市場，糧食經紀人在促進糧食市場有序流通過程中，成為種糧農民和收糧企業(yè)中間的橋梁和紐帶，發(fā)揮了一定積極作用。
一是為農民售糧提供了便利。隨著農村勞動力大量外出務工，留守農村的勞動力減少，年齡偏大，要把余糧整曬、打包、運輸和售賣到糧食收儲企業(yè)和加工企業(yè)，費時費力，多有不便，而糧食經紀人大部分都是本地人，與當地農民關系融洽，他們直接在田間地頭完成糧食收購，大大地減輕了農民負擔，農民愿意便宜一點將糧食在家門口賣給糧食經紀人，雙方各得其利。因此，糧食經紀人的出現(xiàn)，有效化解了農民售糧難題，發(fā)揮了應有的作用。
二是減輕了國有糧食企業(yè)收購壓力。糧食經紀人走村串戶將分散的糧食集中運到糧庫交售，緩解了企業(yè)人手不夠、網點不足的矛盾，減少了收購費用，加快了收購進度，使企業(yè)能夠掌握較充足的糧源，有利于國有糧食企業(yè)提高收購效率，完成收購任務。隨著近幾年各縣市區(qū)建成中心庫、減少鄉(xiāng)鎮(zhèn)收購網點，更需要依托經紀人完成糧源快速集聚。
三是促進了政策信息傳遞和糧食產業(yè)引導。每年糧食收購期間，雖然各級政府和糧食企業(yè)都會宣傳糧食收購政策，公布收購價格、質價標準等，但仍然有較多農民對政策關注不夠、理解不透，而糧食經紀人在收糧過程中，以口口相傳的直白解釋，可以更好地幫助農民理解政策、了解市場變化，告訴農民種什么糧能掙錢，引導他們形成優(yōu)糧優(yōu)價概念，促進糧食生產結構調整。
四是提供了部分就業(yè)崗位。糧食經紀人職業(yè)的出現(xiàn)，一方面緩解了農忙期間農戶人手不夠的矛盾，同時也為農民和糧食企業(yè)下崗職工提供了就業(yè)機會。
四、糧食經紀人參與購銷活動存在的風險和隱患
糧食經紀人因利而生，活動范圍廣泛難以監(jiān)管，存在一些不可忽視的問題。
一是整體素質參差不齊?，F(xiàn)有糧食經紀人絕大多數本身就是農民，文化水平較低，50%只有初中以下文化，只有很少一部分經紀人具有大專以上文化。一些經紀人除了購銷價差概念外，既不熟悉國家政策，公.文.思.享.文.庫.出.品，也不具備糧食專業(yè)知識，不了解水分、出糙、重金屬等指標，憑經驗收購；相當一部分經紀人只有手持式水分測量儀，沒有配備必要的檢化驗設備，無法把好糧食收購質量第一關。
二是缺乏誠信職業(yè)道德。部分糧食經紀人在收購活動中唯利是圖、不講誠信，利用自身信息優(yōu)勢散布糧食虛假信息，使用沒有經過檢定的計量器具，在收購活動中有壓級壓價、短斤少兩、弄虛作假、騙買騙賣現(xiàn)象，損害了農民利益。
三是缺乏公平競爭觀念。糧食經紀人未形成行業(yè)組織，未建立行業(yè)規(guī)范，存在無序競爭情況，為爭奪糧源而哄抬價格、降低糧食收購質量等現(xiàn)象時有發(fā)生。
四是監(jiān)管執(zhí)法難度較大。糧食經紀人主要活躍在農村，四處游走流動收購，數量小，無固定場所，直接給予處罰難度大，糧食行政管理部門開展行政執(zhí)法受到經費、車輛、人員等制約，難以落實有效監(jiān)管。
五是為滋生購銷腐敗提供了土壤。部分經紀人長期與國有糧食企業(yè)接觸，與企業(yè)的檢斤、驗質、保管等關鍵崗位人員十分熟悉，容易形成內外勾結，出現(xiàn)隱蔽的利益輸送，損害國家和企業(yè)的利益。
五、加強糧食經紀人隊伍監(jiān)管的措施建議
一是完善制度強化管理。建議在省級層面出臺《糧食經紀人管理辦法》，將糧食經紀人納入糧食行政管理對象，實行備案管理，提高準入門檻，規(guī)范行為約束，更好地發(fā)揮糧食經紀人在活躍糧食流通中的積極作用。
二是加強引導促進自律。依托規(guī)模較大的經紀人，以縣為區(qū)域組建糧食經紀人行業(yè)協(xié)會，建立協(xié)會章程，引導形成擺正買賣關系，堅持合法守信經營的良好風氣，促進有序競爭和公平競爭。
三是加強培訓提高素質。由糧食行政管理部門牽頭，組織轄區(qū)內經紀人集中培訓，加強政策法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務技能的培訓，全面提高糧食經紀人依法從業(yè)意識和糧食收購業(yè)務技能。
四是強化監(jiān)管查處非法。由糧食、市場監(jiān)督等部門采取先準入、后培訓、再規(guī)范的發(fā)展思路，在積極開展為經紀人服務活動的同時，嚴厲打擊未備案而從事糧食經紀業(yè)務的“地下”糧食經紀人，嚴厲打擊違法違規(guī)行為。糧食行政管理部門加強國有糧食企業(yè)管理，形成各崗位互相監(jiān)督、有序輪換的用人機制，加大監(jiān)督檢查力度，防止出現(xiàn)企業(yè)內部人員與經紀人內外勾結情況發(fā)生。
環(huán)境資源審判工作總結篇十一
2020年審判管理辦公室工作總結
2020年，在院黨組的正確領導下，在各庭室、團隊的支持、幫助下，審判管理辦公室始終堅持“為大局服務，為人民司法”的工作主題，按照“抓審判、促執(zhí)行、抓質量、促效率”的工作思路，緊緊圍繞公正和效率主題，認真開展審判管理工作，努力發(fā)揮審判管理工作的職能作用，為提高本院審判執(zhí)行工作質效，促進司法公正發(fā)揮了積極作用，現(xiàn)將全年工作情況總結匯報如下：
一、完善制度嚴格管理，服務大局積極主動
為保障司法責任制改革成果，審判管理辦公室陸續(xù)出臺了《沂南縣人民法院審判委員會工作規(guī)則》、《沂南縣人民法院專業(yè)法官會議工作規(guī)則》等一系列規(guī)范性文件，有利于促進全院審判管理工作的規(guī)范化、制度化。今年以來，按照《沂南縣人民法院關于加強審判質量管理工作的意見》，共制定了12期《審判管理工作通報》、23期《審判管理周通報》，將全院各團隊收結案情況、結案率排名情況、執(zhí)行工作情況、裁判文書上網、庭審直播錄播報送情況、案件調撤、服判息訴、發(fā)改判情況等每月詳細通報，為我院的審判執(zhí)行工作做好詳細研判，推動我院工作團隊建設的全面促進。
二、嚴格審限管理，加強案件流程監(jiān)督
審管辦負責對全院案件進行跟蹤督辦，并按照上級法院《關
于進一步加強審限管理防止產生長期未結訴訟案件的規(guī)定（試行）》要求，對超審限案件、一年以上未結案件每周進行一次通報。為防止長期未結案件出現(xiàn)“邊清邊積”現(xiàn)象，審管辦組織成立長期為結案件清理小組，并制定長期未接案件清理方案，及時與各團隊溝通，對中止、延長審限案件進行逐一篩查，對沒有法定事由的超審限案件落實責任到人，并要求寫明匯報材料。
三、
狠抓裁判文書質量，開展案件質量評查工作
圍繞提高案件質量、效率和效果的要求，組織對全院已結案件進行自查和抽查，尤其二審改判、發(fā)回重審案件逐一進行登記，嚴格審查，準確界定差錯案件、厘清責任。在各團隊的積極參與下，今年來，我院組織開展了刑事和民商事案件質量評查工作，共組織12名評查員對抽取的152件刑事、民事案卷進行逐一評查。同時，為配合上級法院開展全市優(yōu)秀裁判文書評選活動，我院于今年6月份進行了全院范圍內的優(yōu)秀裁判文書評選活動，經過評審人員層層審定，共評選出9篇優(yōu)秀裁判文書，報送市中院進行參評。
環(huán)境資源審判工作總結篇十二
1.敢于創(chuàng)新，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
6月份我們發(fā)現(xiàn)了廢水站水表計量的不準確，并積極的探索，虛心的向他人請教，大膽的更換了計量器具，事實證明我們的做法是正確的，上半年排放量為26975m3下半年排放量為23320m3同比下降;第四季度比第二季度下降4942m3。
2.工作兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，沒有失誤，廢水站全年達標排放，全年沒有環(huán)保處罰單，各項環(huán)保檢查順利過關。給公司沒有帶來任何形象和經濟損失。
3.落實思想，重視安全，廢水站全年沒有不安全事故發(fā)生。
1.廢水站目前的計量方式仍有缺陷，和流量計存在一定的誤差.
2.環(huán)保雖沒有處罰單，但上半年仍有兩次cod超標，被環(huán)保局發(fā)勸誡書兩次。
3.公司浪費水的現(xiàn)象依然存在，個人環(huán)保意識不強，在部分地方而且很嚴重。
4.一棟和二棟樓頂制備純水產生的中水直接排放，沒有得到合理的利用。
1.積極與綠通公司溝通，計量方法盡可能采用環(huán)保局安裝的流量計為準;
2.加強日常巡視，做好每天水量的記錄，發(fā)現(xiàn)問題，立即解決或上報，
3.加強與綠通公司人員溝通，積極督導他們的工作，保證xx年全年達標，無任何行政處罰和勸誡!
4.在全公司宣傳節(jié)能減排的科學發(fā)展思想，加強車間干部員工的節(jié)約思想，全員齊參與環(huán)保和節(jié)約.
5.建議一棟和二棟樓頂的中水改用于公司衛(wèi)生間沖廁用水。
6.建議以后公司的所有的水龍頭都采用4分的，這個可以先從采購做起，一步步實現(xiàn)全面轉換的目的。
以上是我自6月到廢水處理負責環(huán)保工作以后自己的所想所做，存在不足，現(xiàn)總結出來呈遞各位領導，請給予指正。
20xx年，在縣委、縣政府和上級環(huán)保部門的領導下，全縣環(huán)境保護工作堅持以黨的十八大精神和三個代表重要思想為指導，貫徹落實縣委十屆十次全會確定的奮斗目標，緊緊圍繞縣長環(huán)保責任目標，堅持以人為本，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持污染防治、生態(tài)保護并重，嚴格環(huán)境執(zhí)法，強化環(huán)境管理，切實改善環(huán)境質量。截止11月底，已基本完成縣長環(huán)保目標確定的各項指標任務?，F(xiàn)分三部份總結報告如下：
一、年度工作基本情況
(一)明確指導思想，健全組織領導，穩(wěn)步推進文明行業(yè)創(chuàng)建活動
環(huán)境資源審判工作總結篇十三
實習本身就是一種學習。
實習期間，我被安排跟x庭長一組，得到庭長的悉心指導和無私幫助。
在工作中，我勤奮刻苦，扎實細致，嚴格要求自己，從小事做起，從點滴做起。無論是書寫應訴手續(xù)，還是擔任庭審記錄，又或是制作裁判文書，我都以高度的責任心認真對待，避免絲毫差錯。因為是剛剛接觸民事案件，難免遇到困難，每當這時我都會虛心向具有豐富審判經驗的優(yōu)秀法官求教，而他們也總是給予我耐心細致的解答。在這樣釋疑解惑的.過程中，我逐漸進步著，從最初的手足無措，到現(xiàn)在可以熟練整理裝訂案卷，送達應訴手續(xù)，制作裁判文書，對整個民事審判工作有了更為深刻的認識。
同時，我特別注重學習調解經驗，對調節(jié)的重要作用、調解的技巧等問題有了更深入的了解和體會。通過在泰前法庭的實習，我對民事審判的程序、實務有了更為直觀的認識，審判理念初步養(yǎng)成，審判技能得到初步培養(yǎng)，并積累了一定的審判經驗，并以自己的良好表現(xiàn)得到庭長及同事們的一致認可。