通過總結，我們可以更好地了解自己的長處和短處，以期今后改進和發(fā)展。如何保持健康的生活方式是每個人都需要重視的話題。小編為我們提供的總結范文，是我們寫總結時的良師益友。
企業(yè)員工的廣播稿篇一
尊敬的各位領導、評委、同事們：
大家好!我演講的題目是《在加快推進**郵企文化建設中爭做踐行郵企文化的表率》。
有人說，企業(yè)文化在當今充滿競爭的時代已經成為企業(yè)發(fā)展的核心動力。的確如此，優(yōu)秀、強勢的企業(yè)文化能夠凝聚人心，激發(fā)活力，增強企業(yè)競爭力和發(fā)展力。一個企業(yè)要想做大、做強、做優(yōu)，基業(yè)長青，必須從經驗管理向科學管理、文化管理過渡，實現(xiàn)人、財、物等資源的最佳整合，全面提升企業(yè)的核心競爭力。
有數(shù)字顯示：奇跡般崛起的海爾集團在十年時間里，共兼并企業(yè)14家，使其全部扭虧為盈。這或許并不讓人感到驚異，但讓人感到驚異的是海爾總裁張瑞敏關于盤活這些企業(yè)的做法的介紹，他說：“一般兼并企業(yè)第一個去的部門都是財務部門，而我們第一個去的部門則是企業(yè)文化中心”，“兼并成功的主要原因是我們把海爾的企業(yè)文化移植到這些企業(yè)中去了”。張瑞敏的話道出了現(xiàn)代企業(yè)文化的魅力，道出了企業(yè)加強文化建設的重要性，道出了一個現(xiàn)代企業(yè)做大、做強、做優(yōu)，并保持基業(yè)長青的根本所在!
既然企業(yè)文化有如此巨大的能量，那么作為具有百年歷史的老企業(yè)——郵政企業(yè)，又該如何在市場經濟的今天，在發(fā)展現(xiàn)代化郵政的道路上建立起適合自身特點的、充滿生機和活力的獨具特色的企業(yè)文化呢?為此，省局黨組于20xx年部署了“八大體系”建設，啟動了“再鑄輝煌”企業(yè)文化管理戰(zhàn)略工程。通過對原有的企業(yè)文化進行梳理歸納、提煉提升，形成了獨具特色的xx郵政企業(yè)文化精神理念體系和行為規(guī)范體系。這些企業(yè)文化體系對我省郵政企業(yè)的愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神、經營理念、管理理念、核心價值觀、服務觀、團隊觀、職業(yè)道德、行為準則等等，進行了逐一明確，并作了詳細的釋義。經重新梳理歸納、提煉提升的郵政企業(yè)文化理念，讓每個郵政人既受鼓舞、激發(fā)斗志，又倍感使命光榮、責任重大。
面對業(yè)已建立的xx郵政企業(yè)文化體系，如何使美好的企業(yè)愿景變“空中樓閣”為“腳踏實地”，擺在了每位郵政人的面前。為此，我們每個郵政人不僅要做企業(yè)文化的認同者和踐行者，而且還要做企業(yè)文化的傳播者和豐富者。只有這樣，企業(yè)文化才能深深地熔鑄于每個郵政人心田而生生不息，共同把xx郵政建設成為“行業(yè)領先、社會尊重、員工自豪的和諧家園”!
企業(yè)員工的廣播稿篇二
同學們，老師們，大家下午好，我是今天的主持人***，今天，我們?yōu)槟鷾蕚涞臋谀渴恰栋踩暋贰?BR> 安全相信是每一個人在做事前考慮的第一要點，因為只有安全了，才能使寶貴的生命不受到傷害，使生活充滿歡樂、更加美好。
我曾親眼目睹了這樣一件事：一位男士不知因何喜事，在小院里噼哩啪啦放鞭炮。因為他放鞭炮的位置離房屋太近，一不小心把四樓的一住戶的玻璃打碎了。正當戶主把頭探出窗來看原因時，又一個沖天炮飛了上來，把戶主嚇個半死。瞧，正是那位男士不注意安全，才給他人的財物和生命帶來了危險。
我覺得青少年應該時刻注意安全，愛惜財產，珍惜生命，不做危險的事情，別人不注意安全要提醒;多學習安全知識，提高自己的安全意識，選擇適當?shù)沫h(huán)境，了解一些生活常識，如防火、防水、防盜、防電、防毒;做事先考慮后果，這樣才能使我們的生活更美好!
女：安全是一個古老的話題，為了安全人類進行過艱苦拼搏。
男：安全是一門奇妙的科學，為了安全，人類經受過長期探索。
女：安全關系生，關系死，關系生活，為了安全人類戰(zhàn)勝了無數(shù)災禍。
男：安全關系你，關系我，關系祖國，為了安全，人類經歷了多少戰(zhàn)火。
男：人人都必須遵守交通規(guī)則，行人應該遵守哪些規(guī)則呢?
女：同學們安全隱患莫小瞧，安全意識很重要，在校園里，我們更要注意安全。只要時時注意，刻刻留心，我們才能生活得幸福。
男：節(jié)日里，同學們愛放煙花爆竹，這也要注意安全，聽同學來講講吧。
女：我們呼喚安全，因為生命只有一次;我們呼喚安全，因為安全讓我們的校園變的更加和諧，安全我們牢記在心，安全是我們的生命。
男：安全心系著我們的同學，心系著我們的老師，心系著我們的家長。
女：安全更關系著我們的學校、我們的社會。
合：希望我們每一位同學都能把安全作為自己的頭等大事，去創(chuàng)造一個和諧的社會。
最后讓我們唱響《祝你平安》，祝大家平平安安，順順利利。
各位同學，大家好!
安全是一個永恒的話題，學生交通安全牽動著千千萬萬家長的心，雖然我們都明白“紅燈停，綠燈形”，交通安全意識也有所提高，但違反交通規(guī)則的現(xiàn)象仍比較普遍，存在不少交通安全隱患，比如說：走起路來東蹦西跳，三五成群在馬路上追逐嬉戲;街道狹窄，幾位學生還并排騎自行車，似乎有講不完的話;在遇到不準穿越的馬路，在紅燈亮起的時候，同學們不聞不見，照樣大搖大擺地走了出去。這些都 是比較危險的行為，很容易引起交通事故的發(fā)生。
人們說，交通事故猛于虎?？墒抢匣⒃賰?，也只能一口吃掉一個人，而交通事故會一口吞噬幾個，甚至幾十個人的生命。據有關資料表明，自1889年世界上發(fā)生第一起車禍至今，全球死于交通事故的人數(shù)總計高達3500多萬人，遠遠高于同期死于戰(zhàn)爭的'人數(shù)。如今全世界每年約有100萬人死于道路交通事故，地球上平均每50秒鐘就有1人死于交通事故，每兩秒鐘就有1人因車禍受傷。近年來，我國每年都有十萬人以上死于道路交通事故，平均每天約300人左右，也就是每5分鐘就有一個人死于車禍，這其中也包含了數(shù)以千計的青少年學生。因此，道路交通事故已成為“現(xiàn)代社會的第一公害?！?BR> 交通連著千萬家，安全系著萬人心。交通違法多，交通事故多發(fā)，其原因是多方面的。在現(xiàn)實生活中，有多少人因瞬間的交通違法而招致大禍，有多少人因輕率的過錯而留下終生的悔恨，又有多少人因沒有嚴守交通法規(guī)而留下一生痛苦。
雖然我們處在校園這個比較安全的環(huán)境中，雖然我們很少親眼目睹各類道路交通事故，但是它卻真實的發(fā)生在我們身邊，我們不能因為自己沒有親眼目睹而放松警惕。我們生活在社會中，我們每天在學校里接受老師蕉授科學知識，無論是家長接送，還是自己走路、騎車，我們每天都要上學、放學，我們每天都要參與交通，每天都要與交通打交道，因而，“安全、文明、有序、暢通”的交通環(huán)境是我們大家所向往的。
為了預防悲劇的發(fā)生，我們要自覺遵守道路交通安全法律法規(guī)，做到紅燈停，綠燈形，黃燈要注意，過馬路時，要走人行橫道，在沒有人行道的地方，應靠路邊行走，走路時，思想要集中，不能一邊走一邊玩耍或一邊看書，不能三五成群并排行走，不能騎車帶人，不能逆向行駛，更不能追趕車輛嬉戲打鬧。乘坐公共汽車時，應在站臺上有秩序地等候，車停穩(wěn)后，讓車上的人先下，然后依次上車，不要爭搶。車輛行駛時，要坐好或站穩(wěn)，抓住扶手，防止緊急剎車時摔倒。
不能將頭和手伸出窗外，不能在車廂內大聲叫嚷，亂扔果皮、紙屑，要做文明小乘客。此外，我們還要注意，不要去乘車況不好或者沒有合法手續(xù)的車，不要乘坐酒后駕駛的車輛。
血的教訓只能有一次，悲劇不能重演，生命更沒有第二次，既然我們已經認識到交通事故會使我們遭到沉重的打擊與巨大的災難，那我們?yōu)槭裁催€要再去拿生命開玩笑呢?生命把握在自己手里，請同學們應時刻注意交通安全，珍惜生命!
企業(yè)員工的廣播稿篇三
? ? ?合：生活是一個調色盤，調出多姿多彩的童年 ！七彩童年校園廣播站，與您相約快樂時分。敬愛的老師，親愛的同學們，大家中午好！我是播音員xx，我是播音員xx。
甲：春天到了，春姑娘穿著綠色的紗裙，輕盈地在大地上旋轉著，舞動著。小草聞到了春姑娘的氣息，睜開了眼睛。種子聽到了春姑娘的腳步，感覺暖洋洋的，伸伸懶腰，讓新綠鉆出了地面。樹上綠色的嫩芽也探出了頭。地上的花兒也競相開放，粉紅的杜鵑花，華貴的牡丹花，五彩的桃花、梨花、杏花、櫻花......。春天是綠色的，春天是繽紛的。
乙：綠樹在居民的小區(qū)里，在同學們的校園里，在爸爸媽媽工廠的圍欄里，在機關的大院里......綠樹在城市里，城市在樹林里。路上車水馬龍，路邊綠樹成蔭。汽車吐著濃濃的尾氣，綠樹過濾著有毒的氣體，凈化者我們賴以生存的大氣。毫不吝嗇的給我們送來氧氣。
音樂
甲：夏天，烈日炎炎。綠樹像遮陽傘一樣給我們帶來陰涼，它是天然的調溫器。當狂風大作，暴雨傾盆的時候，大樹又能給我們擋風避雨。
乙：綠樹是天然的除塵器，是氧氣制造廠，是細菌消毒站，是噪聲消音器......
甲：毀壞了綠樹，砍伐了森林，水土流失，風沙肆虐，沙塵暴鋪天蓋地，沙漠侵蝕了良田，......人類曾經的愚昧反過來又懲罰了人類自己。
乙：沒有了綠樹，哪有樹林。沒有樹林，哪里會有動物，植物。沒有這些生物，哪里還有多姿多彩的世界。
甲：綠樹有效地、適時地改善著我們生活的環(huán)境，我們每時每刻都在享受著綠樹給我們送來的溫馨。愛護綠樹就是保護我們生活的環(huán)境，就是保護我們人類自己。
乙：讓我們青少年行動起來，積極響應祖國的號召，植樹造林，愛護綠樹，用我們的汗水澆灌出一個生機勃勃、郁郁蔥蔥的綠色世界，用我們勤勞的雙手創(chuàng)建一個更加美好的家園。
音樂
甲：接下來是佳作欣賞。首先請欣賞
乙：下面請欣賞
乙：愿它能給你留下美好的回憶，伴隨你度過七彩的童年。
甲：本次播音主播：xx、xx。編輯：xx老師。感謝大家的收聽。
合：再見！
企業(yè)員工的廣播稿篇四
“一年靠運氣，十年靠經營，百年靠文化”。隨著經濟全球化進程的加快，越來越多的企業(yè)面對日益激烈的市場競爭，都充分認識到了構建企業(yè)文化對提升企業(yè)核心競爭力的重要性。一個企業(yè)的動力及凝聚力都來自于企業(yè)文化。
隨著20xx年股份公司上市之后，越來越多的新信息、新理念如風暴般讓人目不暇接，企業(yè)上下每位員工都深感自身不足與企業(yè)發(fā)展過快存在的落差，學習的渴望性、急迫性更加強烈、企業(yè)文化建設迫在眉睫，隨著一批批員工走出去，學會來，企業(yè)引進了一系列先進經驗，新的辦公系統(tǒng)、8s管理、qc小組、創(chuàng)建和諧企業(yè)、員工之家、班組建設;歸根到底是企業(yè)文化主導作用。就化工企業(yè)而言，由于常年勞動強度高、工作環(huán)境艱苦、異地施工較多、人員流動頻繁等特征，加企業(yè)必須要用文化的力量凝聚員工、團結員工、激勵員工，推進企業(yè)與時代共發(fā)展。因此，構建具有企業(yè)特色的企業(yè)文化尤其重要。
不在是以框架、口號的形式出現(xiàn)在員工的心里。
股份公司在營業(yè)收入、市場份額和客戶滿意度等績效指標上大幅提升，為了全面提升企業(yè)核心能力、優(yōu)化企業(yè)社會形象，公司企業(yè)文化落地為契機加強企業(yè)文化建設。他們的考慮是：(1)疆內各個化工廠新建，產量供求關系變化;(2)公司管理較為粗放，本位主義仍較嚴重：派遣制員工歸屬感不強、流失嚴重;(3)社會公眾對公司誤解較深，認為公司店大欺客、靠壟斷攫取高額利潤、社會責任感不強。
二、公司的企業(yè)文化建設實踐
按照集團公司的統(tǒng)一布置，公司從20xx年起正式啟動企業(yè)文化建設，并在實踐中逐步探索出了一條獨具特色的企業(yè)文化建設之路。
1.指導思想和推進思路
現(xiàn)問題、提升績效一樣，文化建設同樣需要對結果進行評估。文化建設的結果主要體現(xiàn)在兩個方面，從員工角度而言主要是外顯于行，即文化的作用主要體現(xiàn)在員工行為的改變上：從企業(yè)角度而言主要是彰顯于績，即文化建設是否有效主要通過經營績效來體現(xiàn)，這里的績效既包括市場份額和利潤等硬績效，也包括員工滿意度、品牌等軟績效。
基于自身經驗和外部研究，企業(yè)文化落地的關鍵在于堅持“四個一”不動搖：一條主線，即企業(yè)文化建設不能脫離生產經營的主線;一個群體，即直線經理言傳身教，作為企業(yè)文化建設的第一人;一個載體，即管理的過程本身即文化落地的過程，融合文化與管理;一把尺子，即要通過企業(yè)文化的精確測量，明確企業(yè)文化建設的努力方向。
2. 打造自己品牌 增強企業(yè)核心競爭力
品牌是塑造企業(yè)形象、促進企業(yè)發(fā)展、保證企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地的根本。隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大，企業(yè)生產能力進一步提高，通過能源基地、煤化工基地、氯堿化工基地建設的實施不斷提升企業(yè)核心競爭力，使品牌不但促進了企業(yè)發(fā)展，也使企業(yè)發(fā)展提升了品牌的影響力和美譽度。
其實，品牌既是一種形象，更是企業(yè)實力、企業(yè)信譽、企業(yè)形象和企業(yè)文化的集中體現(xiàn)。對企業(yè)形象提升、擴大企業(yè)知名度、美譽度和影響力都很有意義。但與此同時，這就要求每位員工必須不斷增強品牌意識、呵護品牌形象、提升品牌質量，為品牌永遠長青增光添彩。
3.化集團的企業(yè)文化為公司的目標文化
要讓文化落地，非常重要的一點是要讓員工明白，文化要我怎樣做，按這些要求做對我有什么好處。從這一點出發(fā)，結合當時地市公司生產經營管理的需要，抓住了企業(yè)生產經營管理具體活動所應遵循的基本原則，集中體現(xiàn)了公司管理層在當時環(huán)境下對如何有效經營公司、如何處理好企業(yè)內外各種關系的系統(tǒng)思考，有效解決了很多公司在企業(yè)文化建設過程中“兩張皮”的問題。
4.以人本文化 建設高素質隊伍
員工是企業(yè)的主體，也是文化建設的主體。建設企業(yè)文化必須以人為本，把“人本”理念落實到各項具體工作實踐中去。
一是加強教育。要讓職工熱愛企業(yè)、忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、增強員工團隊意識，使企業(yè)與員工形成利益共同體和事業(yè)共同體，用文化的力量感召員工和影響員工。加強教育，重在組織員工學習企業(yè)管理制度，提高員工的綜合素質和執(zhí)行力;加強安全意識和安全技能培訓，變“要我安全”為“我要安全”;認真貫徹質量方針，加強質量管理體系相關文件的學習，不斷增強創(chuàng)優(yōu)能力;進一步開展以“安康杯”勞動競賽、群眾安全生產監(jiān)督員等全員參與的安全生產活動;大力開展作風建設，倡導企業(yè)良好風氣，形成企業(yè)健康發(fā)展的良好氛圍。
技術比武、導師帶徒等活動，引導廣大員工學習新知識、新技術和新工藝，在實踐中提高技能、增長才干，起到了很好的推進和帶動作用。
三是尊重員工。要建立健全“培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才、發(fā)揮人才”的良好機制，引導激勵員工學科學、學文化、學技術，為公司的發(fā)展不斷作出新貢獻。尊重員工，就是要用尊重與關懷增強員工以企為家的歸宿感，特別對一線員工、農民工隊伍，樹立關心人、理解人、尊重人的文化管理理念，努力構建施工現(xiàn)場和諧工作、和諧生活的良好人際環(huán)境。
4.化目標文化為員工行為
目標文化提出后，接下來的工作就是如何把文化變成企業(yè)和員工的具體行為。在這個過程中，公司以堅持潤物無聲為主，不求“畢其功于一役”，始終以生產經營為主線、圍繞生產經營做文章，在強調把事情做好、做到位的同時，亦要求文化服務到位、落地到人，做到既不“喧賓奪主”、亦不“碌碌無為”。在推進文化落地的過程中，除大家通常強調的企業(yè)文化宣貫外，公司在企業(yè)文化的顯性化和制度化上做了大量的工作。
(1)企業(yè)文化顯性化
顯性化是指通過張貼、上墻等營造一個文化無處不在的物理氛圍。從每個班組“員工之家”看板就能了解到這個小細胞工作亮點;通過報刊、網站、廣播、電視、專欄、櫥窗等宣傳載體，加強宣傳力度;通過陳列室、榮譽室等文化陣地建設，建立通訊員、網絡評論員隊伍，廣泛開展企業(yè)文化節(jié)、文化周、群眾性文體活動和精神文明。
企業(yè)員工的廣播稿篇五
尊敬的各位xx：
你們好！
今年安全月主題是“加強安全法制、保障安全生產”，這說明國家在促進安全生產上是非常重視的，關心企業(yè)發(fā)展、關心職工生命，以人為本的理念在逐漸深入人心，為安全設臵紅線，只要觸及，便要處臵，安全是一個永恒的主題，要我們常思之，常畏之，時刻保持一顆清醒的頭腦，有如履薄冰的感覺去抓安全、落實各種安全制度、措施，只有這樣，才能保證安全，既安全工作只有起點，沒有終點。
在安全事故中，絕大多數(shù)是企業(yè)安全責任人心存僥幸，安全措施未做到位而造成的.。的確，在企業(yè)的安全生產實踐中正是一些人有了這樣的思想，才導致了事故的發(fā)生，輕則設備受損，重則人身傷亡，如果每個安全責任人能夠樹立“安全工作只有起點，沒有終點”的思想，100%嚴格按制度、安全操作規(guī)程辦事;檢查到位，不漏過一個細節(jié);措施到位，不漏過一個疑點，許許多多的事故都是可以避免的。
自身的安全，才能保證我們家庭的幸福。
一是專心。學一行，專一行，愛一行?！凹磥碇?，則安之;來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”，不能“身在曹營心在漢”，工作的時候就應該專心工作，不要想工作以外的事情。
二是細心。不管是在公司工作多年的老師傅，還是新進職工，工作都容不得半點馬虎，粗心大意實在是安全生產的天敵。
三是虛心?！爸t虛使人進步，驕傲使人落后”，在作業(yè)現(xiàn)場中相當一部分安全事故就是因為一些“冒險家”膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計后果，想當然，冒險蠻干。不是怕丟了面子、羞于請教，就是自以為是，瞧不起別人。
四是責任心。立足崗位，愛崗敬業(yè)，做到不違規(guī)、違章指揮，要經常深入一線現(xiàn)場，掌握第一手資料，在安全生產工作中切實做到“嚴、細、實”。除了這些，還要通過平時的實際工作不斷提高自我的安全技術水平和發(fā)現(xiàn)身邊隱患的能力，提高實際操作能力和處理突發(fā)事件的能力。只有這樣，才能運籌帷幄，才能在每次工作中次次都是安全。
安全生產就是企業(yè)生存的前提，安全生產就是企業(yè)的生命，安全生產就是企業(yè)的發(fā)展根基。我們應該像愛護我們生命一樣重視公司安全生產工作。一點小小的病痛或許會對我們的健康帶來致命的危害，同樣一點小小的隱患，不僅會對公司員工的身體造成傷害甚至會對公司財產帶來巨大的損失。安全生產人人有責，安全工作只有起點，沒有終點。
謝謝大家！
企業(yè)員工的廣播稿篇六
企業(yè)文化演講稿【一】
尊敬的各位領導、評委、同事們：
大家好!我演講的題目是《在加快推進**郵企文化建設中爭做踐行郵企文化的表率》。
有人說，企業(yè)文化在當今充滿競爭的時代已經成為企業(yè)發(fā)展的核心動力。的確如此，優(yōu)秀、強勢的企業(yè)文化能夠凝聚人心，激發(fā)活力，增強企業(yè)競爭力和發(fā)展力。一個企業(yè)要想做大、做強、做優(yōu)，基業(yè)長青，必須從經驗管理向科學管理、文化管理過渡，實現(xiàn)人、財、物等資源的最佳整合，全面提升企業(yè)的核心競爭力。
有數(shù)字顯示：奇跡般崛起的海爾集團在十年時間里，共兼并企業(yè)14家，使其全部扭虧為盈。這或許并不讓人感到驚異，但讓人感到驚異的是海爾總裁張瑞敏關于盤活這些企業(yè)的做法的介紹，他說：“一般兼并企業(yè)第一個去的部門都是財務部門，而我們第一個去的部門則是企業(yè)文化中心”，“兼并成功的主要原因是我們把海爾的企業(yè)文化移植到這些企業(yè)中去了”。張瑞敏的話道出了現(xiàn)代企業(yè)文化的魅力，道出了企業(yè)加強文化建設的重要性，道出了一個現(xiàn)代企業(yè)做大、做強、做優(yōu)，并保持基業(yè)長青的根本所在!
既然企業(yè)文化有如此巨大的能量，那么作為具有百年歷史的老企業(yè)——郵政企業(yè)，又該如何在市場經濟的今天，在發(fā)展現(xiàn)代化郵政的道路上建立起適合自身特點的、充滿生機和活力的獨具特色的企業(yè)文化呢?為此，省局黨組于部署了“八大體系”建設，啟動了“再鑄輝煌”企業(yè)文化管理戰(zhàn)略工程。通過對原有的企業(yè)文化進行梳理歸納、提煉提升，形成了獨具特色的xx郵政企業(yè)文化精神理念體系和行為規(guī)范體系。這些企業(yè)文化體系對我省郵政企業(yè)的愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神、經營理念、管理理念、核心價值觀、服務觀、團隊觀、職業(yè)道德、行為準則等等，進行了逐一明確，并作了詳細的釋義。經重新梳理歸納、提煉提升的郵政企業(yè)文化理念，讓每個郵政人既受鼓舞、激發(fā)斗志，又倍感使命光榮、責任重大。
面對業(yè)已建立的xx郵政企業(yè)文化體系，如何使美好的企業(yè)愿景變“空中樓閣”為“腳踏實地”，擺在了每位郵政人的面前。為此，我們每個郵政人不僅要做企業(yè)文化的認同者和踐行者，而且還要做企業(yè)文化的傳播者和豐富者。只有這樣，企業(yè)文化才能深深地熔鑄于每個郵政人心田而生生不息，共同把xx郵政建設成為“行業(yè)領先、社會尊重、員工自豪的'和-諧家園”!
企業(yè)文化稿【二】
淺談如何讓公司企業(yè)文化落地
“一年靠運氣，十年靠經營，百年靠文化”。隨著經濟全球化進程的加快，越來越多的企業(yè)面對日益激烈的市場競爭，都充分認識到了構建企業(yè)文化對提升企業(yè)核心競爭力的重要性。一個企業(yè)的動力及凝聚力都來自于企業(yè)文化。
隨著20股份公司上市之后，越來越多的新信息、新理念如風暴般讓人目不暇接，企業(yè)上下每位員工都深感自身不足與企業(yè)發(fā)展過快存在的落差，學習的渴望性、急迫性更加強烈、企業(yè)文化建設迫在眉睫，隨著一批批員工走出去，學會來，企業(yè)引進了一系列先進經驗，新的辦公系統(tǒng)、8s管理、qc小組、創(chuàng)建和諧企業(yè)、員工之家、班組建設;歸根到底是企業(yè)文化主導作用。就化工企業(yè)而言，由于常年勞動強度高、工作環(huán)境艱苦、異地施工較多、人員流動頻繁等特征，加企業(yè)必須要用文化的力量凝聚員工、團結員工、激勵員工，推進企業(yè)與時代共發(fā)展。因此，構建具有企業(yè)特色的企業(yè)文化尤其重要。
不在是以框架、口號的形式出現(xiàn)在員工的心里。
股份公司在營業(yè)收入、市場份額和客戶滿意度等績效指標上大幅提升，為了全面提升企業(yè)核心能力、優(yōu)化企業(yè)社會形象，公司企業(yè)文化落地為契機加強企業(yè)文化建設。他們的考慮是：(1)疆內各個化工廠新建，產量供求關系變化;(2)公司管理較為粗放，本位主義仍較嚴重：派遣制員工歸屬感不強、流失嚴重;(3)社會公眾對公司誤解較深，認為公司店大欺客、靠壟斷攫取高額利潤、社會責任感不強。
二、公司的企業(yè)文化建設實踐
按照集團公司的統(tǒng)一布置，公司從年起正式啟動企業(yè)文化建設，并在實踐中逐步探索出了一條獨具特色的企業(yè)文化建設之路。
1.指導思想和推進思路
現(xiàn)問題、提升績效一樣，文化建設同樣需要對結果進行評估。文化建設的結果主要體現(xiàn)在兩個方面，從員工角度而言主要是外顯于行，即文化的作用主要體現(xiàn)在員工行為的改變上：從企業(yè)角度而言主要是彰顯于績，即文化建設是否有效主要通過經營績效來體現(xiàn)，這里的績效既包括市場份額和利潤等硬績效，也包括員工滿意度、品牌等軟績效。
基于自身經驗和外部研究，企業(yè)文化落地的關鍵在于堅持“四個一”不動搖：一條主線，即企業(yè)文化建設不能脫離生產經營的主線;一個群體，即直線經理言傳身教，作為企業(yè)文化建設的第一人;一個載體，即管理的過程本身即文化落地的過程，融合文化與管理;一把尺子，即要通過企業(yè)文化的精確測量，明確企業(yè)文化建設的努力方向。
2.打造自己品牌增強企業(yè)核心競爭力
品牌是塑造企業(yè)形象、促進企業(yè)發(fā)展、保證企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地的根本。隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大，企業(yè)生產能力進一步提高，通過能源基地、煤化工基地、氯堿化工基地建設的實施不斷提升企業(yè)核心競爭力，使品牌不但促進了企業(yè)發(fā)展，也使企業(yè)發(fā)展提升了品牌的影響力和美譽度。
其實，品牌既是一種形象，更是企業(yè)實力、企業(yè)信譽、企業(yè)形象和企業(yè)文化的集中體現(xiàn)。對企業(yè)形象提升、擴大企業(yè)知名度、美譽度和影響力都很有意義。但與此同時，這就要求每位員工必須不斷增強品牌意識、呵護品牌形象、提升品牌質量，為品牌永遠長青增光添彩。
3.化集團的企業(yè)文化為公司的目標文化
要讓文化落地，非常重要的一點是要讓員工明白，文化要我怎樣做，按這些要求做對我有什么好處。從這一點出發(fā)，結合當時地市公司生產經營管理的需要，抓住了企業(yè)生產經營管理具體活動所應遵循的基本原則，集中體現(xiàn)了公司管理層在當時環(huán)境下對如何有效經營公司、如何處理好企業(yè)內外各種關系的系統(tǒng)思考，有效解決了很多公司在企業(yè)文化建設過程中“兩張皮”的問題。
4.以人本文化建設高素質隊伍
員工是企業(yè)的主體，也是文化建設的主體。建設企業(yè)文化必須以人為本，把“人本”理念落實到各項具體工作實踐中去。
一是加強教育。要讓職工熱愛企業(yè)、忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、增強員工團隊意識，使企業(yè)與員工形成利益共同體和事業(yè)共同體，用文化的力量感召員工和影響員工。加強教育，重在組織員工學習企業(yè)管理制度，提高員工的綜合素質和執(zhí)行力;加強安全意識和安全技能培訓，變“要我安全”為“我要安全”;認真貫徹質量方針，加強質量管理體系相關文件的學習，不斷增強創(chuàng)優(yōu)能力;進一步開展以“安康杯”勞動競賽、群眾安全生產監(jiān)督員等全員參與的安全生產活動;大力開展作風建設，倡導企業(yè)良好風氣，形成企業(yè)健康發(fā)展的良好氛圍。
技術比武、導師帶徒等活動，引導廣大員工學習新知識、新技術和新工藝，在實踐中提高技能、增長才干，起到了很好的推進和帶動作用。
三是尊重員工。要建立健全“培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才、發(fā)揮人才”的良好機制，引導激勵員工學科學、學文化、學技術，為公司的發(fā)展不斷作出新貢獻。尊重員工，就是要用尊重與關懷增強員工以企為家的歸宿感，特別對一線員工、農民工隊伍，樹立關心人、理解人、尊重人的文化管理理念，努力構建施工現(xiàn)場和諧工作、和諧生活的良好人際環(huán)境。
4.化目標文化為員工行為
目標文化提出后，接下來的工作就是如何把文化變成企業(yè)和員工的具體行為。在這個過程中，公司以堅持潤物無聲為主，不求“畢其功于一役”，始終以生產經營為主線、圍繞生產經營做文章，在強調把事情做好、做到位的同時，亦要求文化服務到位、落地到人，做到既不“喧賓奪主”、亦不“碌碌無為”。在推進文化落地的過程中，除大家通常強調的企業(yè)文化宣貫外，公司在企業(yè)文化的顯性化和制度化上做了大量的工作。
(1)企業(yè)文化顯性化
顯性化是指通過張貼、上墻等營造一個文化無處不在的物理氛圍。從每個班組“員工之家”看板就能了解到這個小細胞工作亮點;通過報刊、網站、廣播、電視、專欄、櫥窗等宣傳載體，加強宣傳力度;通過陳列室、榮譽室等文化陣地建設，建立通訊員隊伍，廣泛開展企業(yè)文化節(jié)、文化周、群眾性文體活動和精神文明。
企業(yè)員工的廣播稿篇七
伴隨著熟悉的音樂，時間又來到了下午三點，守候在廣播前的同事們，大家下午好，我是你們的老朋友。
今天是xx月xx日，星期五，本周連晴高溫，我們真正迎來了重慶的酷暑，所以關于夏天的話題里，我們永遠都離不開“熱”這個詞。據說最近由于紫外線灼傷到各大醫(yī)院看病的`人不少，特別是漂亮mm們可要注意了，我們常坐辦公室，皮膚接觸陽光較少，所以更容易被紫外線曬傷。所以對于要出門拜訪客戶的同事，最好的方法是使用適合膚質的防曬霜，再加上適當?shù)姆罆翊胧缑弊?、墨鏡、遮陽傘等，就能有效地阻擋紫外線的傷害。另外，每天多吃富含維生素c的蔬果，例如番石榴、獼猴桃、草莓、番茄等，而像菠菜、芹菜、香菜、醬油這類感光食物，不宜多吃。
今天我們要跟大家討論一下：我有多久沒有看書了呢？我上一次完整地閱讀一本書是什么時候呢？我現(xiàn)在能在5秒鐘之內說出我最喜歡的書的名字嗎？哎，結果肯定會讓很多人汗顏。
其實沒有看書只是一個表面現(xiàn)象，這個問題真正令人抓狂的本質在于：學習，似乎正以迅雷不及掩耳之勢離我們遠去。
仔細想想，這也不能怪咱們偷懶，一個朋友就跟我說：看看現(xiàn)在社會競爭這么大，每天忙工作都來不及，我也想充實一下，可是哪兒有時間學習呀。其實，他的想法是有代表性的，當我們習慣了快節(jié)奏的生活，再想“慢”下來就不容易了。
可是我們?yōu)槭裁幢仨殞W習呢？因為我們不滿足。不滿足有兩個方面，一是我們還有弱點和缺點，還需要完善；二是我們還要追求更好。需要完善，就必須用新知識改正不足，需要更好，就要不斷創(chuàng)新，要做到這兩個方面，不學習，是實現(xiàn)不了的。
那么，如果要學，我們應該學什么？有沒有更有效率的學習方法呢？
實際上，答案是肯定的，不過呢我們先賣個小關子，先休息一下，一會兒我再和大家繼續(xù)探討關于學習的話題。
今天為大家送上的歌曲是來自xxx的《xxx》，ok，一起輕松輕松，欣賞一段好音樂吧！不要走開，xxx廣播稍后回來。
（播放歌曲）
首先，我們應該學什么？
那怎么學習才最有效率呢？我認為是分享。
這就是為什么許多公司都提倡建設學習型團隊。
學習型團隊，就是一個有共同目標，通過不斷地相互分享、學習為實現(xiàn)目標所需要的知識，再用知識來解決實際問題，使自己和組織都能不斷進步的一個團隊。
《第五項修煉》的作者彼得·圣吉提出過一個值得思考的問題，為什么在許多團隊中，每個成員的智商都在120以上，而團隊整體的智商卻處于低水平？其實他們就是沒有揚長避短。團隊的學習就是要解決這個矛盾。學習型團隊特別強調要從反饋中學習，從反思中學習，從共享中學習，你的經驗可以幫助別人，別人的經驗也拓展了你的思維。這樣每個人的缺點可以盡量歸避，優(yōu)點則無限放大，一方面團隊成績上去了，另一方面，自己也能迅速提高。
團隊學習其實是豐富我們見識、提升我們能力的一個重要手段，所以平時和團隊一起，分享一本好書，交流一個營銷經驗，或許我們可以成長得更快。比如我們的晨會，就是一個很好的團隊學習的平臺，所以大家要多多珍惜哦。誰不想讓自己生活得更好呢，誰不想自己身在一個優(yōu)秀的團隊中呢是吧？那么就從現(xiàn)在開始學習吧。
好了，今天的內容就是這些，祝大家周末愉快。下周五同一時間，咱們不見不散。
企業(yè)員工的廣播稿篇八
下面，筆者想就如何讓文化于無形中對員工產生影響，談一些淺建：
“隨風潛入夜，潤物細無聲”，文化的影響范圍是無所不在的。首先決定企業(yè)文化導向的，當然非企業(yè)的領導莫數(shù)。
其實，都有道理。第一個人所說的是影響企業(yè)文化形成的最根本要素;第二個人指出的是企業(yè)文化在企業(yè)高管身上的直接反應;第三個人則講的是企業(yè)文化在普通員工日常行為模式上的體現(xiàn)。
一個企業(yè)，他的文化只有一個，不是天生就有的，也不是外部強加的，而是它的領導者在不自覺地過程中所倡導出來的，它的內容就是為群體自動遵守的觀念意識和行為方式。
領導者的行為模式，即身體力行，會對企業(yè)文化以及企業(yè)員工產生直接影響。企業(yè)的中層管理者的言行舉止，對培養(yǎng)員工的企業(yè)文化意識有著重要影響。中層領導的任務是在企業(yè)組織內部培養(yǎng)和灌輸一種清晰的價值觀、目標感，創(chuàng)造激動人心的工作氛圍。一名好的中層領導，可以幫助部門內的員工構思良好的遠景規(guī)劃，樹立核心經營理念核心價值觀，簡單地說，就是讓大家明白企業(yè)存在的最根本理由。它是不隨時間而改變的指導原則，它對于企業(yè)內部成員有著內在的價值。
沒有文化的隊伍永遠也談不上戰(zhàn)斗力。普通員工日常行為的模式，很大程度上受到企業(yè)文化影響。如果一個企業(yè)從上到下都有著良好的行為準則和習慣，文化導向明確，在員工當中，自然而然的便會形成同事之間、部門之間、上下之間相處融洽的局面。
于內，員工對企業(yè)戰(zhàn)略的認識理解和認可程度加深，對企業(yè)的忠誠度提高，人員流動性降低。于外，企業(yè)員工對外界將呈現(xiàn)出良好的姿態(tài)，積極參加公益活動，熱心公益事業(yè)，社會責任感加強。對待客戶和諧親切，更在無形中提升了公司效益。
每個企業(yè)都是由人組成的，企業(yè)文化也必須由員工來維持和傳播。因此，要保持良好的企業(yè)文化必須關心人、尊敬人、發(fā)展人。
讓文化在“潤物細無聲處”來影響員工的秘訣，除了身體力行以外，很多大型企業(yè)都強化感情投入，創(chuàng)造融洽和諧的氣氛。摩托羅拉的一位經理說：摩托羅拉是靠企業(yè)文化吸引雇員的，你加入摩托羅拉就加入了這個大家庭，你就會留下來，摩托羅拉中國公司舉辦過家庭日，邀請員工及其親屬參觀工廠及其辦公環(huán)境，舉辦豐富多彩的文體活動，讓員工為自己能在這樣的公司工作而感到驕傲。中國人最注重的就是感情，作為保險公司的我們，大膽借鑒，未嘗不可。
內外兼修屬全權之策矣，如果通過我們的努力能建立起一個具有如此以飽滿生動的思想和行動為支撐的企業(yè)文化理念，再加以靈活的運用和管理，讓廣大員工在潛移默化的熏陶中成為公司的主人，人人都成為公司的形象，則保險業(yè)之業(yè)定興、都邦之業(yè)定盛。
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企業(yè)員工的廣播稿篇九
生命只有一次，要學會保護自己的生命安全，遵守文明安全的規(guī)則和秩序。那么你想知道關于安全
廣播稿
是什么樣的嗎?下面由本站小編向你推薦企業(yè)安全月廣播稿，希望你滿意。
安全生產是企業(yè)發(fā)展的頭等大事，尤其是我們特種行業(yè)的工作，安全就是企業(yè)的生命，是生產經營的基礎。在生產作業(yè)中只有提高安全生產意識，增強安全生產的責任感，及時消除事故隱患，才能最終實現(xiàn)安全生產無事故。
安全這把雙刃劍，你遵守它的規(guī)則，它就會保護你，違背它的規(guī)則，你就會付出血的代價。安全生產是我們工作的基石，更是我們生活的保障。許多時候，不少警句往往我們耳熟能詳，也可以默寫，但我們需要的并不完全是這些，最重要的莫過于把慎密的思想落實到嚴謹?shù)男袨橹?，謹于思慎于行，才是我們搞好安全工作極為需要的。
安全就如一根七彩的絲線把我們這一個個美好的愿望連接起來，構成一個穩(wěn)定、祥和、五彩繽紛的美好世界。有了安全，我們才能以休閑的心情漫步在夕陽西下的田野上、小河邊，低聲吟唱“高柳垂陰，老魚吹浪，留我花間住”;有了安全，我們才能以堅定的意志去攀登人生的階梯，放聲高歌“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?有了安全，我們的企業(yè)才能象三月的桃李紅紅火火，穩(wěn)步前進。安全就如一根長長的紐帶，聯(lián)系著你我的生死存亡。
在企業(yè)生產過程中要時刻繃緊安全這根弦，始終嚴格按照規(guī)程操作，甘當安全生產的“膽小鬼”。才能真正確保自己和他人的生命安全。
在操作工藝設備時，大家一定要記得時時刻刻提醒自己注意安全，要發(fā)揚“膽小鬼”的作風，遵章守紀，決不違章。對待生產中的每一個環(huán)節(jié)，每一道工序，每一次操作，每一次檢修，都要做到謹小慎微，想周全、不蠻干。大家不要嫌這樣做麻煩，也不要認為這是在小題大做，因為只有這樣對工作嚴格要求，對自己“束膽苛刻”，才不會給企業(yè)帶來損失，給自己帶來危害。
安全如天，平安是福。我們渴望在安全的情況下努力工作;在愉悅的心情中與家人共同生活，而這一切，都離不開安全。為了自己、為了家庭，也為企業(yè)，希望大家能在安全問題上再“膽小”一點，不能讓“僥幸和麻痹”有任何可趁之機。
今年安全月主題是“加強安全法制、保障安全生產”，這說明國家在促進安全生產上是非常重視的，關心企業(yè)發(fā)展、關心職工生命，以人為本的理念在逐漸深入人心，為安全設臵紅線，只要觸及，便要處臵，安全是一個永恒的主題，要我們常思之，常畏之，時刻保持一顆清醒的頭腦，有如履薄冰的感覺去抓安全、落實各種安全制度、措施，只有這樣，才能保證安全，既安全工作只有起點，沒有終點。
在安全事故中，絕大多數(shù)是企業(yè)安全責任人心存僥幸，安全措施未做到位而造成的。的確，在企業(yè)的安全生產實踐中正是一些人有了這樣的思想，才導致了事故的發(fā)生，輕則設備受損，重則人身傷亡，如果每個安全責任人能夠樹立“安全工作只有起點，沒有終點”的思想，100%嚴格按制度、安全操作規(guī)程辦事;檢查到位，不漏過一個細節(jié);措施到位，不漏過一個疑點，許許多多的事故都是可以避免的。
自身的安全，才能保證我們家庭的幸福
安全生產百分百，要做到這一點不是一件容易的事，除了要掌握公司
規(guī)章制度
、安全、技術操作規(guī)程等多種法寶外，還要多有幾顆心，就拿生產調度上說吧，一、專心。學一行，專一行，愛一行?！凹磥碇?，則安之;來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”，不能“身在曹營心在漢”，工作的時候就應該專心工作，不要想工作以外的事情。二是細心。不管是在公司工作多年的老師傅，還是新進職工，工作都容不得半點馬虎，粗心大意實在是安全生產的天敵。三是虛心?！爸t虛使人進步，驕傲使人落后”，在作業(yè)現(xiàn)場中相當一部分安全事故就是因為一些“冒險家”膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計后果，想當然，冒險蠻干。不是怕丟了面子、羞于請教，就是自以為是，瞧不起別人。四是責任心。立足崗位，愛崗敬業(yè)，做到不違規(guī)、違章指揮，要經常深入一線現(xiàn)場，掌握第一手資料，在安全生產工作中切實做到“嚴、細、實”。除了這些，還要通過平時的實際工作不斷提高自我的安全技術水平和發(fā)現(xiàn)身邊隱患的能力，提高實際操作能力和處理突發(fā)事件的能力。只有這樣，才能運籌帷幄，才能在每次工作中次次都是安全。
展，預防為主的超強意識和堅定信念! 總之，安全是一個永恒的話題，只要我們在生產、生活中真正做到講安全、 重安全、 要安全， 始終把安全工作放在第一位， 那么， 我們的企業(yè)才能健康發(fā)展， 我們的礦工才能“高高興興來上班，平平安安把家還” 。 總之，人生道路漫漫長，悠悠歲月需平安。朋友們，為了我們能瀟灑的走完 認識，為了我們家庭的幸福，企業(yè)的興旺，國家的昌盛，更為了整個世界少一點 悲哀，多一些歡笑，讓我們都來珍惜生命，安全發(fā)展，預防為主，確保我們每一 個家庭都能平安幸福。
企業(yè)員工的廣播稿篇十
廣大干部群眾：
現(xiàn)正值汛期及高溫季節(jié)，氣溫不斷上升，雷擊、暴雨等災害性天氣多發(fā)，安全形勢十分嚴峻，工作壓力十分沉重。受黨委、政府安排，為切實做好當前安全工作，我講以下幾點意見：
一、 強化意識，增強對汛期及高溫季節(jié)安全生產工作的重視度。
汛期及高溫季節(jié)是安全生產事故、自然災害事故多發(fā)、頻發(fā)時期，近日，四川盆地部分地區(qū)連降大到暴雨，閬中的降雨量之大，時間之長，也是近年來所罕見的。
7月17日，阿巴州小金縣汗牛鄉(xiāng)足木村熱希溝發(fā)生泥石流災害，摧毀主干公路建設臨時工棚，造成4人死亡，1人失蹤，7月23日，甘孜州康定縣舍聯(lián)鄉(xiāng)干溝村響水溝突發(fā)泥石流災害，摧毀s211復線建設項目臨時工棚186間，造成4人死亡，40人失蹤，10人下落查核實。
據氣象部門預測，8月份，我市月總降雨量偏多，為230——390毫米，大到暴雨的次數(shù)較多，時間偏長。
山體、坡巖受大雨長時間飽和浸泡，極易發(fā)生垮塌、滑坡等地質災害，下雨過程中，常伴隨大風、雷電，對農電、閉路電線、電話線也是極大考驗，對家電、人畜、房屋也構成極大威脅。
雨過天晴后，天干物燥的高溫天氣，交通、建筑、煙花爆竹、?；贰⑾赖阮I域的安全事故易發(fā)、頻發(fā)。
因此，要求全鄉(xiāng)干群必須加強安全知識的學習，必須增強自我防范意識，必須緊繃安全生產這根弦，克服麻痹僥幸思想，加大隱患排查整改力度，積極有效避險。
特別是我們的干部及企業(yè)承包業(yè)主，要深刻認識做好汛期及高溫季節(jié)安全生產工作的重要性，以強烈的使命感、責任感和緊迫感，在思想上更加重視安全，在行動上更加自覺抓好安全，嚴格執(zhí)行安全生產工作的“一崗雙責”制度，進一步落實安全生產主體責任，領導責任，積極開展宣傳教育、監(jiān)督檢查，整改落實等工作，確保全鄉(xiāng)人民生命財產安全。
二、 突出重點，切實做好高溫季節(jié)重點行業(yè)領域的安全防范工作。
(一)、加強對雷電、暴雨、垮塌、滑坡等自然災害的防范 。
當前正處于汛期旺季，雷雨天氣過程較多，加之，我市處于地質災害重發(fā)區(qū)，我鄉(xiāng)山高坡陡的地質結構特點，再加之“5.12”特大地震影響，一旦受強降雨惡劣天氣影響，極易發(fā)生垮塌、滑坡、引發(fā)泥石流等地質災害，危及水利工程、道路工程及群眾生命財產安全，為此，全鄉(xiāng)廣大干部要對本轄區(qū)內的地質勘探災害易發(fā)點及水利、道路工程進行攔網式排查，每處隱患制定切實可行的整改措施，24小時專人值守，一有險情，組織干群正確施救的同時立即上報鄉(xiāng)安辦，全鄉(xiāng)廣大群眾也一定要發(fā)揚主人翁精神，提高警惕，互相照應，彼此幫助，群策群力，共度難關。
塘、庫、堰的管理員要保持溢洪道的暢通，汛期蓄水量決不能超過洪水警戒線，雷雨季節(jié)要值好班。地質災害隱患地段要搞好監(jiān)測，下面的農戶必須搬遷。
對隱患部位能立即整改的立即整改，不能立即整改的24小時監(jiān)控，一旦有險情發(fā)生，必須第一時間與轄區(qū)干部取得聯(lián)系，干群必須互相配合，共同取得搶險避災的勝利。
(二)、加強對煙花爆竹、危化品的安全防范。
結合高溫季節(jié)的特點，經營戶要嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，定期自查，做好設備和安全設施的維護保養(yǎng)，落實防雷、防汛安全措施，尤其要加強對儲存、運輸、使用環(huán)節(jié)的管理，要加強對消費者購買時安全常識的宣講;消費者必須遵循安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，必須遵循安全使用技術規(guī)范;干部要對轄區(qū)內的?；芳盁熁ū窠洜I戶落實安全生產主體責任，加強監(jiān)督檢查整改力度，一旦有非法生產、儲存、運輸、銷售的行為必須上報鄉(xiāng)安辦，鄉(xiāng)安辦將對非法行為予以重處。
(三)、加強對建筑施工的安全防范。
隨著災后重建進度的加快，5.12地震倒損房重建或維修戶較多，施工單位及建設業(yè)主常忽略對重點部位、重點環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管。近幾年，金子鄉(xiāng)在建筑安全上出了幾起安全事故，都是麻痹僥幸思想引起的。因此，在建筑施工中，安全員要加強對拆除、新建等過程的全面監(jiān)管，嚴禁裸體施工，不設安全警示標語。
必須設專門的安全監(jiān)管崗位，安全員要加強土方、模板、放坡、腳手架、臨時用電、塔吊拆裝及建筑物拆除等施工過程予以全面監(jiān)管，強化臨時用電設備和手持電動工具的安全管理，要加強防水涂料施工的監(jiān)管，同時要做好防中暑、降溫、中毒等工作。
(四)、加強對道路交通的安全防范。
要對運輸車輛安全狀況經常進行檢查，防止車輛受高溫、雷電影響，發(fā)生自燃、爆炸事故，客車、貨車駕駛員必須嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)定。鄉(xiāng)綜治辦、安辦、警務室將借助場鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理的契機，加強對道路交通安全的專項整治工作，深入推進摩托車“三反”專項治理，嚴厲打擊超速、超載、超限及酒后駕駛、疲勞駕駛、無證駕駛等違法行為，確保道路交通安全形勢的好轉。
尊敬的xx國際公寓a區(qū)各位業(yè)主朋友們：
您好!
值此各位業(yè)主入住xxa區(qū)之際，xx物業(yè)公司作為該小區(qū)的物業(yè)管理者，向各位業(yè)主致以誠摯的問候和衷心的感謝!感謝您選擇了我們，我們將以完善的管理、優(yōu)質的服務，為您提供整潔舒適平安和諧的生活環(huán)境，以此回報您的正確選擇。
xx物業(yè)公司成立于2001年10月，管理著xx市西城區(qū)世紀家園、東湖上城、東湖金融大廈、xx國際公寓d區(qū)、a區(qū)、長青新境、奔三新苑七處物業(yè)，管理面積約為97萬平方米。公司現(xiàn)有員工340人，冊資金現(xiàn)三百萬元，具有國家二級企業(yè)資質。
復檢，xx物業(yè)公司被管理局授予基層建設達標隊稱號，20xx年9月世紀家園小區(qū)被天然氣集團公司綠化委員會授予綠化模范示范小區(qū)。
您即將入住的xx國際公寓a區(qū)是新建的居住小區(qū)。xxa區(qū)東臨油田公司生態(tài)園，西鄰讓胡路區(qū)汽配城，北與xx油田公司大樓及xx一中隔世紀大道相望。xxa區(qū)位于xx國際公寓全區(qū)西北，由高層、多層、商業(yè)住宅、地下車庫及公建項目組成;規(guī)劃總建筑面積301735平方米，規(guī)劃用地面積121000平方米;住宅戶數(shù)2073戶，停車位1500多個。住宅戶型由兩室、三室、四室、躍層等多種戶型組成，為業(yè)戶提供了多元化的選擇。大型地下車庫不但可以滿足有車業(yè)主的停車需求，也為今后有購車打算的業(yè)主免去后顧之憂。
xxa區(qū)高低錯落、起伏有致的樓盤布局，整體樓群似動感音符譜寫的`樂章映入您的眼簾，人性化的設計理念展現(xiàn)在您的面前。商業(yè)設施、體育健身會館近皆在區(qū)內，市重點中學——xx一中據該區(qū)最近，是您培養(yǎng)學子成材的理想之地，由于地理位置得天獨厚，讓您盡享市中心的繁華與便利。
該區(qū)設有出入口管理系統(tǒng)和全方位的監(jiān)控系統(tǒng)，住宅室內設有可視對講系統(tǒng)，中心控制室設有緊急呼叫功能，為您創(chuàng)造了一個更安全更有秩序的居住環(huán)境。背景音樂系統(tǒng)和亮化系統(tǒng)的完備設置，增強了您視聽上的感受。住宅內天然氣入戶、地面輻射式采暖和生活熱水供應，時刻為您生活帶來便利。地下車庫暖風送風采暖和車輛管理系統(tǒng)，讓您的愛車在此安家。區(qū)內接入數(shù)字電視信號、石油管理局電話通訊信號以及光纖寬帶，充分滿足您對娛樂與通訊的需求。
設施是基礎，服務是關鍵。為有效保證xxa區(qū)的管理和服務，xx物業(yè)公司為xxa區(qū)的業(yè)戶提供專業(yè)化綜合服務的物業(yè)管理機構-----xxa區(qū)管理處。這支物業(yè)管理隊伍，將牢固堅持“熱忱服務，無私奉獻，挑戰(zhàn)平凡，無限創(chuàng)新”的服務理念，努力將xxa區(qū)建設成為xx第一、全國一流、與國際發(fā)展潮流接軌的現(xiàn)代文明社區(qū)，為您打造一個更健康舒適的現(xiàn)代生活空間。
xxa區(qū)管理處將為xxa區(qū)業(yè)戶提供全面優(yōu)質的小區(qū)秩序維護、環(huán)境綠化服務、環(huán)境衛(wèi)生清潔服務、維修服務、社區(qū)文化服務等服務項目。
企業(yè)員工的廣播稿篇十一
從準備車間來到發(fā)運部子午庫已經快五個月了,在這近五個月的時間里,,感觸特別深.，讓我道給你聽聽吧!
剛到子午庫，心里面總感到些許忐忑，想到要面臨一個新的工作環(huán)境，新的領導及新的同事，一下子挺茫然，不知道該怎么去面對。
然而這種忐忑很快就被熱情的工作氛圍和濃濃的親情所包圍了。
子午庫里面有庫管班，打包組，以及配套組，雖然分工不同，但是他們卻相處融洽，團結合作，就像一個溫馨的大家庭。
對于我們才去的新手，老師傅們總是會耐心地給我們傳授他們收發(fā)貨的經驗，以及他們在從中所吸取的教訓。
劉部長和鄭部長也經常在現(xiàn)場來指點工作，更多地卻是提醒大家一定要注意安全。
每天早上一上班，羅主任就會給我們召開協(xié)調會，把每天需要注意的事項耐心地給大家提個醒，讓大家在收發(fā)貨之前能有一個清淅的思路，從而在入庫和發(fā)貨過程中不出現(xiàn)失誤，讓客戶能高興而來，滿意而歸!
收發(fā)貨看似簡單，想干好卻不容易，需要有極強的工作責任心以及認真仔細的工作態(tài)度。
在發(fā)貨之前，也需對輪胎有一個全新的認識，這對我們剛去的員工就有一定的難度。
以前在斜膠胎的時候，在心里面只有斜膠胎和子午胎的概念，卻不知道我們海大輪胎有著那么深的學問。
就拿我們輪胎的品牌來說，就有……等等，其中光花紋就有許多種，515，517，606，616，718，919，……。
正因為這樣，我每天也在忙碌的工作中不斷地努力地學習著。
我也不只一次被身邊老員工的敬業(yè)精神與責任心所感動著。
也正因為有著領導及師傅們的引領以及我自己地努力，我也很快地掌握了入庫流程和發(fā)貨流程。
不過我知道這樣還不夠，我的那份努力一刻也不能有松懈的時候，因為我知道我現(xiàn)在肩負著庫管員的重任。
新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，作為一名新的庫管員，我一定會在新的崗位上踏踏實實地，任勞任怨地干好自己的本職工作。
在未來的日子里，我會更加努力，不斷提高自己的收發(fā)貨水平，做一名出色的庫管員。
企業(yè)員工的廣播稿篇十二
朝陽的金色洗亮了跑道，青春的旋律譜成了這首歌，充滿激情的`心是這首歌的音符，熱情的青年火熱的心，永遠的真誠不變的心，你的身影是跑道上的風景，矯健的步伐邁出你的自信，聽，我們都在為你喝彩，“加油”，不能表達我們的激動。飛吧！勝利在向你微笑。
長跑運動員人類的力量在那一剎那展現(xiàn)，拼搏在那一瞬間化為生命的起點，在那一刻萬物化為虛有，只知道，勝利并不遙遠。
抬起頭往往前面，終點線已依稀可見。無數(shù)個日日夜夜的辛勞，將在今日兌現(xiàn)。
灑一把艱辛的汗水，繼續(xù)抬起疲倦的腳步，爆發(fā)的一吼氣貫長虹，繼續(xù)向前，不論成功與否，你已曾經擁有。曾記否，在終點歡呼，震驚四周。
企業(yè)員工的廣播稿篇十三
一以雷鋒做榜樣!!
雷鋒把自己的藏書拿出來供大家學習,被人們稱為“小小的雷鋒圖書館”.他幫助同志學習知識,同班戰(zhàn)友喬安山文化程度低,雷鋒就手把手地教他認字,學算術.同班戰(zhàn)友小周父親得了重病雷鋒知道后以小周的名義給家里寫了信又寄去10元錢.戰(zhàn)友小韓在夜里的出車中棉褲被硫酸水燒了幾個洞,雷鋒值班回來發(fā)現(xiàn)后,把自己的帽子拆下來一針一針地為小韓補好褲了,輕輕地蓋在他身上.知道這個情況的喬安山說:“為了給你補褲子,雷鋒半宿都沒睡!”
人民的勤務員
從一九六一年開始,雷鋒經常應邀去外地作報告,他出差機會多了,為人民服務的機會就多了,人們流傳著這樣一句話:“雷鋒出差一千里,好事做了一火車”.
一次雷鋒外出在沈陽站換車的時候,一出檢票口,發(fā)現(xiàn)一群人圍看一個背著小孩的中年婦女,原來這位婦女從山東去吉林看丈夫,車票和錢丟了.雷鋒用自己的津貼費買了一張去吉林的火車票塞到大嫂手里,大嫂含著眼淚說:“大兄弟,你叫什么名字,是哪個單位的”雷鋒說:“我叫解放軍,就住在中國”.
五月的一天,雷鋒冒雨要去沈陽,他為了趕早車,早晨5點多就起來,帶了幾個饅頭就披上雨衣上路了,路上,看見一位婦女背著一個小孩,手還領著一個小女孩也正艱難地向車站走去.雷鋒脫下身上的雨衣披在大嫂身上,又抱起小女孩陪他們一起來到車站,上車后,雷鋒見小女孩冷得發(fā)顫,又把自己的貼身線衣脫下來給她穿上,雷鋒估計她早上也沒吃飯,就把自己帶的饅頭給她們吃.火車到了沈陽,天還在下雨,雷鋒又一直把她們送到家里.那位婦女感激地說:“同志,我可怎么感謝你呀!”
過年的時候,戰(zhàn)友們愉快地在一起搞些各種文娛活動.雷鋒和大家在俱樂部打了一陣乒乓球,就想到每逢年節(jié),服務和運輸部門是最忙的時候,這些地方是多么需要人幫忙啊.他放下球拍,叫上同班的幾個同志,一起請假后直奔附近的瓢兒屯車站,這個幫著打掃候車室,那個給旅客倒水,雷鋒把全班都帶動起來了.
一次雷鋒外出在沈陽站換車的時候，一出檢票口，發(fā)現(xiàn)一群人圍看一個背著小孩的中年婦女，原來這位婦女從山東去吉林看丈夫，車票和錢丟了。雷鋒用自己的津貼費買了一張去吉林的火車票塞到大嫂手里，大嫂含著眼淚說：“大兄弟，你叫什么名字，是哪個單位的?”“雷鋒說：“我叫解放軍，就住在中國?！?BR> 五月的一天，雷鋒冒雨要去沈陽，他為了趕早車，早晨5點多就起來，帶了幾個饅頭就披上雨衣上路了，路上，看見一位婦女背著一個小孩，手還領著一個小女孩也正艱難地向車站走去。雷鋒脫下身上的雨衣披在大嫂身上，又抱起小女孩陪他們一起來到車站，上車后，雷鋒見小女孩冷得發(fā)顫，又把自己的貼身線衣脫下來給她穿上，雷鋒估計她早上也沒吃飯，就把自己帶的饅頭給她們吃?；疖嚨搅松蜿枺爝€在下雨，雷鋒又一直把她們送到家里。那位婦女感激地說：“同志，我可怎么感謝你呀!”
二愛,在人間
有人說，友愛如春雨，滋潤著大地;有人說，友愛如陽光，溫暖著人心。我用這雙渴沐春雨，渴望陽光的眼睛，在人世間搜尋著愛。
20xx年1月21日11：33分，一列火車從市火車站出發(fā)了。列車上洋溢著濃濃的節(jié)日氣氛。這里有許多乘客都是去北京探親的——包括她——一個一歲多的小女孩。
但是，就在這歡聲笑語中，一聲響亮的小孩哭喊猶如晴天霹靂般地打破了車中的和諧。因為——她把她那細嫩的小臂伸進了盛著滾燙的開水的方便面盒里。
聽到孩子的哭聲，第一個聞迅趕來的是一位列車員，了解了事情的`經過，他迅速將事情報告了列車長。列車長趕來后，知道了孩子的傷口沒有上藥?？墒擒嚿弦矝]有治療燙傷的藥品。孩子還在大哭著，一邊哭還一邊哇哇大吐，情況不容樂觀。
此時，列車長立刻撥通了下一站點的電話，通知他們馬上準備好燙傷藥膏，在下一站等候。
與此同時，火車上也響起了廣播為孩子征集治療燙傷的藥物，火車上的氣氛立刻活躍起來，乘客們紛紛拿出自帶的藥物向列車長和乘務員介紹：有的拿來的潤膚露，還有的拿來了凍傷膏;有的有經驗的乘客來告訴孩子的母親怎樣做;有的還拿出了自己的秘方......雖然沒有找到治療燙傷的藥物，現(xiàn)在藥物也都不是很管用，但大家的熱情卻讓孩子母親的心稍稍有了一點點安慰。
經過一番漫長的等待，火車終于到達了下一站點，藥物被順利地送上了車，涂到了孩子微紅的傷口上，孩子停止了哭喊，母親也欣慰的笑了，而列車長和乘務員卻悄悄的離開了......
然而，他們并沒有完全地離開，而是每隔一會就來探視一下，一聽到哭聲更是上趕來詢問情況，整夜不段......
列車繼續(xù)開著，但是，車上多了一樣東西——那就是濃濃的人情，列車乘載真人與人之間的友愛，奔向遠方......
企業(yè)員工的廣播稿篇十四
甲:“紅領巾”廣播站今天下午又如約的和大家見面了!我是小主持人:。
合:讓我們一起走進我們今天的小學生食品衛(wèi)生與安全特別節(jié)目!
甲:保爾.柯察金曾經說過:“人最寶貴的是生命,生命對于每個人來說,只有一次。
而我們少年兒童的生命更像一朵含苞欲放的花兒,嬌嫩纖弱,應該珍愛。
然而,在我們身邊,隨時都可能因為某些舉動而發(fā)生危及我們生命的事,所以,我們從小就應該提高安全意識。
乙:食物是我們人類生活中必不可少的,但食物的質量問題和人在飲食時的不注意也會導致一些疾病甚至食物中毒,而我們小學生由于幼稚無知可能是最大的受害者。
甲:食品的安全關乎人的生命健康。
在校園生活中,我們時常會與老師、同學一起開展一些戶外活動,而在活動中有時會帶一些零食,為了求方便,有些同學會從路邊的小攤隨意買一些。
有賣羊肉串的、炸排的、烤雞翅的……同學們只為了一時的享受,卻殊不知這些發(fā)出陣陣香味的食物,是來自地下工廠、非法制造的、有些炸食品的油還是反復使用的。
吃了這種不健康的食物,容易損傷胃粘膜,輕則拉肚子,重則胃腸炎、膽囊炎等。
另外,有的同學剛玩過,手弄得臟兮兮的,便吃東西;有的同學吃東西的時候不注意節(jié)制,暴飲暴食。
這樣都可能會危害我們的健康。
乙:所以,我們首先就應該注意食品安全。
曾經,一篇新聞一度轟動:劣質奶粉與“大頭娃娃”頭大,嘴小,浮腫,低燒。
這些幼小生命的罪魁禍首竟然是本應為他們提供充足“養(yǎng)料”的安徽阜陽生產的奶粉。
造成171名嬰兒致病,13名嬰兒死亡的事例,著實讓我感到心寒與心痛:現(xiàn)在的生產廠家太缺德了,不管對別人的身體健康會造成怎樣的傷害,只顧著賺錢。
甲:現(xiàn)在,食品安全
管理存在的標準不統(tǒng)一、多頭管理問題,成為擺在食品安全上建設面前的首要難題。
處于我們現(xiàn)在這個開放的時代,超市的食品架上增加了許多新品種,擺滿了琳瑯滿目的副食品;農貿市場里蔬果的顏色,紅的紅,紫的紫,黃的黃,五花八門的東西總是讓人目不暇接、眼花繚亂。
可是難道它們真的是讓人可以放心的食品嗎?從它們表面看上去是要多好有多好,但有些恰恰是我們的頭號健康“殺手”。
乙:食品安全是我們老百姓日益關心的話題,工商部門積極管理的同時,也常常實施著食品的檢查工作。
在人的生活當中,衣食住行,樣樣都不得。
古人云:“民以食為天,食以安為先”,由此可見食品在生活中的重要性。
合:因此,食品安全要警鐘長鳴,不容忽視。
稍不留神就會影響健康,甚至危及生命。
一句話,為了大家的利益、健康和安全,我們呼吁:
“讓全社會都來重視食品安全吧!”
本次播音到此結束,是由龔彬瑤和翔靖共同為您主持。
我們下一期節(jié)目再見。
企業(yè)員工的廣播稿篇十五
——致鉛球運動員
一道優(yōu)美的弧線劃過眼前，我不禁浮想聯(lián)翩。
這精彩的弧線啊，凝結著多少辛勤的汗水。
無論的弧線啊，穿托著多少熱切的企盼，它是這般自然，又是如此完美，沒有什么遺憾，只留下一片美的'體驗。
我要永遠將你留下，讓我的心中印上一條弧線。
企業(yè)員工的廣播稿篇十六
我們迎過秋天的落葉我們躍過春天的原野我們穿過彎曲的小巷我們跑過寬闊的大街每天早起和朝霞相約每天傍晚把晚霞采擷今天我們要飛過銀色的跑道向前 ，向前 ，向前 ！把記錄刷出新的一頁！
青春是一首歌，優(yōu)美動聽。 青春是一首詩，回味無窮。 綠茵場上是你揮灑青春的舞臺， 紅色跑道是你書寫青春的卷章。 加油吧！年輕的心，我們?yōu)槟銡g呼！ 加油吧！青春的你，我們?yōu)槟阕院溃?BR> 白色的跑道是你運動的軌跡， 臺上的吶喊是對你拼搏的肯定。 這是耐力與意志的檢驗， 超越自我，挑戰(zhàn)自我是你的目標， 當你體驗過從他人身邊攸勿而過時， 你將再次獲得新的感悟， 那是自我人生價值的體現(xiàn)， 更是為代表隊爭奪榮譽的自豪， 拼搏吧！努力吧！
運動健兒們，勝利就在眼前，我們不言放棄。
你的汗水灑在跑道， 澆灌著成功的花朵開放。 你的歡笑飛揚在賽場， 為隊爭光數(shù)你最棒。 跑吧，追吧！ 在這廣闊的賽場上， 你似駿馬似離鉉的箭。 跑吧，追吧！ 你比虎猛比豹強。
人生如賽場,路途似跑道。在這秋高氣爽的季節(jié)里, 在這遠離城市喧囂的戰(zhàn)地,
所有的激情,都在那一陣陣吶喊聲中凝結。 所有的希望艘在吶喊聲放飛了。 所有的力量也在吶喊聲中凝結了。
就在激昂的喊聲中,
運動員們接受了依次次的挑戰(zhàn), 依次次超越了自我。他們以自己的行動, 充分展現(xiàn)了自己的實力。展現(xiàn)了真我的風采。 展現(xiàn)了自己的堅強拼搏的精神。
我們期待運動員們成功的喜悅, 我們也隨時準備送上失敗的鼓勵, come on ,everyone！
讓你們的成功與我們喜悅凝結在那一秒鐘凝結,變成永恒！
這就是下一次嘗試的動力 假如你失敗了
就總結經驗，吸取教訓，繼續(xù)努力
企業(yè)員工的廣播稿篇十七
尊敬的xx國際公寓a區(qū)各位業(yè)主朋友們：
您好!
值此各位業(yè)主入住xxa區(qū)之際，xx物業(yè)公司作為該小區(qū)的物業(yè)管理者，向各位業(yè)主致以誠摯的問候和衷心的感謝!感謝您選擇了我們，我們將以完善的管理、優(yōu)質的服務，為您提供整潔舒適平安和諧的生活環(huán)境，以此回報您的正確選擇。
xx物業(yè)公司成立于2001年10月，管理著xx市西城區(qū)世紀家園、東湖上城、東湖金融大廈、xx國際公寓d區(qū)、a區(qū)、長青新境、奔三新苑七處物業(yè)，管理面積約為97萬平方米。公司現(xiàn)有員工340人，冊資金現(xiàn)三百萬元，具有國家二級企業(yè)資質。
xx
復檢，xx物業(yè)公司被管理局授予基層建設達標隊稱號，2008年9月世紀家園小區(qū)被天然氣集團公司綠化委員會授予綠化模范示范小區(qū)。
您即將入住的xx國際公寓a區(qū)是新建的居住小區(qū)。xxa區(qū)東臨油田公司生態(tài)園，西鄰讓胡路區(qū)汽配城，北與xx油田公司大樓及xx一中隔世紀大道相望。xxa區(qū)位于xx國際公寓全區(qū)西北，由高層、多層、商業(yè)住宅、地下車庫及公建項目組成;規(guī)劃總建筑面積301735平方米，規(guī)劃用地面積121000平方米;住宅戶數(shù)2073戶，停車位1500多個。住宅戶型由兩室、三室、四室、躍層等多種戶型組成，為業(yè)戶提供了多元化的選擇。大型地下車庫不但可以滿足有車業(yè)主的停車需求，也為今后有購車打算的業(yè)主免去后顧之憂。
xxa區(qū)高低錯落、起伏有致的樓盤布局，整體樓群似動感音符譜寫的樂章映入您的眼簾，人性化的設計理念展現(xiàn)在您的面前。商業(yè)設施、體育健身會館近皆在區(qū)內，市重點中學——xx一中據該區(qū)最近，是您培養(yǎng)學子成材的理想之地，由于地理位置得天獨厚，讓您盡享市中心的`繁華與便利。
該區(qū)設有出入口管理系統(tǒng)和全方位的監(jiān)控系統(tǒng)，住宅室內設有可視對講系統(tǒng)，中心控制室設有緊急呼叫功能，為您創(chuàng)造了一個更安全更有秩序的居住環(huán)境。背景音樂系統(tǒng)和亮化系統(tǒng)的完備設置，增強了您視聽上的感受。住宅內天然氣入戶、地面輻射式采暖和生活熱水供應，時刻為您生活帶來便利。地下車庫暖風送風采暖和車輛管理系統(tǒng)，讓您的愛車在此安家。區(qū)內接入數(shù)字電視信號、石油管理局電話通訊信號以及光纖寬帶，充分滿足您對娛樂與通訊的需求。
設施是基礎，服務是關鍵。為有效保證xxa區(qū)的管理和服務，xx物業(yè)公司為xxa區(qū)的業(yè)戶提供專業(yè)化綜合服務的物業(yè)管理機構-----xxa區(qū)管理處。這支物業(yè)管理隊伍，將牢固堅持“熱忱服務，無私奉獻，挑戰(zhàn)平凡，無限創(chuàng)新”的服務理念，努力將xxa區(qū)建設成為xx第一、全國一流、與國際發(fā)展潮流接軌的現(xiàn)代文明社區(qū)，為您打造一個更健康舒適的現(xiàn)代生活空間。
農村錯峰避峰用電宣傳標語
1.若要用電效率高，避峰用電安排好
2.錯峰避峰巧用電器，又省電費又省電器
3.節(jié)約用電，避峰讓電，同獻愛心，共盡責任
4.錯峰用電好處多 節(jié)省電費更安全
5.巧避用電高峰 盡享優(yōu)質電力
6.錯峰避峰巧安排 用電安全質更高
7.集中用電危害多 耗能增損藏隱患
8. 減少待機能耗，節(jié)約使用電能
9. 推廣節(jié)能燈具，倡導綠色照明
10. 錯峰用電好處多 節(jié)省支出更節(jié)能
11.隨手關燈很容易，積少成多省電力
12. 若要電費繳得少，避峰用電最絕妙
13. 避峰錯峰用電多上心，電費低效率快都開心
企業(yè)員工的廣播稿篇十八
夏季天氣炎熱，且是安全事故易發(fā)生的季節(jié)，所以我們作為生產一線的職工要做到以下幾點生產注意事項。
第一，用電安全。天氣炎熱，工人穿著單薄且皮膚多汗，相應的增加了觸電的危險，另外夏季潮濕多雨，電氣設備的絕緣性能有所降低，是觸電事故的易發(fā)季節(jié)，所以，抓好用電安全尤其重要。
第二，防暑降溫。夏季天氣高溫干燥，連續(xù)超負荷的工作易造成中暑事故的發(fā)生，只有切實做好防暑降溫工作，才能消除季節(jié)性的安全隱患，生產一線的職工必須配備必要的防暑藥品，并且有專人負責做好含鹽飲料和茶水供應。
第三，裝備作業(yè)安全。氣焊、氣割是我們每天必須操作的，夏季氣溫較高，尤其是使用氣瓶作業(yè)的員工，將氣瓶置于露天，高壓氣體在烈日曝曬下升溫，體積膨脹嚴重的易發(fā)生氣瓶爆炸事故，造成人員傷亡和財產損失。
一旦爆炸還會帶來二次事故(火災等)，使損失變大?？梢妷毫θ萜髟谙募咀鳂I(yè)中的`使用和存放非常重要。
第四，個人防護用品的穿戴。為了保護好特種作業(yè)人員在施工過程中的人身安全，作業(yè)人員必須穿戴好個人防護用品，佩戴好安全帽、安全帶、安全鞋，這些東西天氣炎熱穿戴在身上讓人覺得更熱，于是一些人在工作中放棄穿戴，一旦危險來了，連最基本的防護作用都沒有，使得原本不是傷害很大的事故變得嚴重。
第五，防雷電安全。夏季雷雨天氣增多，生產過程中還有很多注意事項，以上只是其中的幾個方面，“安全生產、預防為主”的方針要求我們做好安全預防措施，盡量避免或減少危險事故的發(fā)生，在工作中只要我們牢記安全這根弦，切實做好各項安全預防措施，尤其是有針對性的安全保護措施，我們的安全生產才能防患于未然。
最后，特種作業(yè)人員應注意的安全。像我們這樣的特種作業(yè)人員，在船上施工時，悶艙作業(yè)必須遵循掛牌、通風、雙人制及照明。每個人在自己的工作完畢后必須切斷電源、氣源、余火。
每個人使用的設備必須完好，如割刀皮帶不漏氣、電焊皮帶不露銅、電源線有良好的漏氣保護裝置、千斤頂、葫蘆經常檢查保養(yǎng)，不得帶病工作等。
白色的跑道是你運動的軌跡，
臺上的吶喊是對你拼搏的肯定。
這是耐力與意志的檢驗，
超越自我，挑戰(zhàn)自我是你的目標，
當你體驗過從他人身邊攸勿而過時，
你將再次獲得新的感悟，
那是自我人生價值的體現(xiàn)，
更是為代表隊爭奪榮譽的自豪，
拼搏吧!努力吧!
運動健兒們，勝利就在眼前，我們不言放棄。
你聽那激烈奔跑的腳步聲，
震撼大地。
你聽那歡呼加油的吶喊聲，
催人奮進。
賽場上的旋律，
如旋風般急速，
如號角般激揚，
如激流般奔騰不息。
創(chuàng)新!突破!超越!
永遠是賽場上最激動人心的旋律。
企業(yè)員工的廣播稿篇一
尊敬的各位領導、評委、同事們：
大家好!我演講的題目是《在加快推進**郵企文化建設中爭做踐行郵企文化的表率》。
有人說，企業(yè)文化在當今充滿競爭的時代已經成為企業(yè)發(fā)展的核心動力。的確如此，優(yōu)秀、強勢的企業(yè)文化能夠凝聚人心，激發(fā)活力，增強企業(yè)競爭力和發(fā)展力。一個企業(yè)要想做大、做強、做優(yōu)，基業(yè)長青，必須從經驗管理向科學管理、文化管理過渡，實現(xiàn)人、財、物等資源的最佳整合，全面提升企業(yè)的核心競爭力。
有數(shù)字顯示：奇跡般崛起的海爾集團在十年時間里，共兼并企業(yè)14家，使其全部扭虧為盈。這或許并不讓人感到驚異，但讓人感到驚異的是海爾總裁張瑞敏關于盤活這些企業(yè)的做法的介紹，他說：“一般兼并企業(yè)第一個去的部門都是財務部門，而我們第一個去的部門則是企業(yè)文化中心”，“兼并成功的主要原因是我們把海爾的企業(yè)文化移植到這些企業(yè)中去了”。張瑞敏的話道出了現(xiàn)代企業(yè)文化的魅力，道出了企業(yè)加強文化建設的重要性，道出了一個現(xiàn)代企業(yè)做大、做強、做優(yōu)，并保持基業(yè)長青的根本所在!
既然企業(yè)文化有如此巨大的能量，那么作為具有百年歷史的老企業(yè)——郵政企業(yè)，又該如何在市場經濟的今天，在發(fā)展現(xiàn)代化郵政的道路上建立起適合自身特點的、充滿生機和活力的獨具特色的企業(yè)文化呢?為此，省局黨組于20xx年部署了“八大體系”建設，啟動了“再鑄輝煌”企業(yè)文化管理戰(zhàn)略工程。通過對原有的企業(yè)文化進行梳理歸納、提煉提升，形成了獨具特色的xx郵政企業(yè)文化精神理念體系和行為規(guī)范體系。這些企業(yè)文化體系對我省郵政企業(yè)的愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神、經營理念、管理理念、核心價值觀、服務觀、團隊觀、職業(yè)道德、行為準則等等，進行了逐一明確，并作了詳細的釋義。經重新梳理歸納、提煉提升的郵政企業(yè)文化理念，讓每個郵政人既受鼓舞、激發(fā)斗志，又倍感使命光榮、責任重大。
面對業(yè)已建立的xx郵政企業(yè)文化體系，如何使美好的企業(yè)愿景變“空中樓閣”為“腳踏實地”，擺在了每位郵政人的面前。為此，我們每個郵政人不僅要做企業(yè)文化的認同者和踐行者，而且還要做企業(yè)文化的傳播者和豐富者。只有這樣，企業(yè)文化才能深深地熔鑄于每個郵政人心田而生生不息，共同把xx郵政建設成為“行業(yè)領先、社會尊重、員工自豪的和諧家園”!
企業(yè)員工的廣播稿篇二
同學們，老師們，大家下午好，我是今天的主持人***，今天，我們?yōu)槟鷾蕚涞臋谀渴恰栋踩暋贰?BR> 安全相信是每一個人在做事前考慮的第一要點，因為只有安全了，才能使寶貴的生命不受到傷害，使生活充滿歡樂、更加美好。
我曾親眼目睹了這樣一件事：一位男士不知因何喜事，在小院里噼哩啪啦放鞭炮。因為他放鞭炮的位置離房屋太近，一不小心把四樓的一住戶的玻璃打碎了。正當戶主把頭探出窗來看原因時，又一個沖天炮飛了上來，把戶主嚇個半死。瞧，正是那位男士不注意安全，才給他人的財物和生命帶來了危險。
我覺得青少年應該時刻注意安全，愛惜財產，珍惜生命，不做危險的事情，別人不注意安全要提醒;多學習安全知識，提高自己的安全意識，選擇適當?shù)沫h(huán)境，了解一些生活常識，如防火、防水、防盜、防電、防毒;做事先考慮后果，這樣才能使我們的生活更美好!
女：安全是一個古老的話題，為了安全人類進行過艱苦拼搏。
男：安全是一門奇妙的科學，為了安全，人類經受過長期探索。
女：安全關系生，關系死，關系生活，為了安全人類戰(zhàn)勝了無數(shù)災禍。
男：安全關系你，關系我，關系祖國，為了安全，人類經歷了多少戰(zhàn)火。
男：人人都必須遵守交通規(guī)則，行人應該遵守哪些規(guī)則呢?
女：同學們安全隱患莫小瞧，安全意識很重要，在校園里，我們更要注意安全。只要時時注意，刻刻留心，我們才能生活得幸福。
男：節(jié)日里，同學們愛放煙花爆竹，這也要注意安全，聽同學來講講吧。
女：我們呼喚安全，因為生命只有一次;我們呼喚安全，因為安全讓我們的校園變的更加和諧，安全我們牢記在心，安全是我們的生命。
男：安全心系著我們的同學，心系著我們的老師，心系著我們的家長。
女：安全更關系著我們的學校、我們的社會。
合：希望我們每一位同學都能把安全作為自己的頭等大事，去創(chuàng)造一個和諧的社會。
最后讓我們唱響《祝你平安》，祝大家平平安安，順順利利。
各位同學，大家好!
安全是一個永恒的話題，學生交通安全牽動著千千萬萬家長的心，雖然我們都明白“紅燈停，綠燈形”，交通安全意識也有所提高，但違反交通規(guī)則的現(xiàn)象仍比較普遍，存在不少交通安全隱患，比如說：走起路來東蹦西跳，三五成群在馬路上追逐嬉戲;街道狹窄，幾位學生還并排騎自行車，似乎有講不完的話;在遇到不準穿越的馬路，在紅燈亮起的時候，同學們不聞不見，照樣大搖大擺地走了出去。這些都 是比較危險的行為，很容易引起交通事故的發(fā)生。
人們說，交通事故猛于虎?？墒抢匣⒃賰?，也只能一口吃掉一個人，而交通事故會一口吞噬幾個，甚至幾十個人的生命。據有關資料表明，自1889年世界上發(fā)生第一起車禍至今，全球死于交通事故的人數(shù)總計高達3500多萬人，遠遠高于同期死于戰(zhàn)爭的'人數(shù)。如今全世界每年約有100萬人死于道路交通事故，地球上平均每50秒鐘就有1人死于交通事故，每兩秒鐘就有1人因車禍受傷。近年來，我國每年都有十萬人以上死于道路交通事故，平均每天約300人左右，也就是每5分鐘就有一個人死于車禍，這其中也包含了數(shù)以千計的青少年學生。因此，道路交通事故已成為“現(xiàn)代社會的第一公害?！?BR> 交通連著千萬家，安全系著萬人心。交通違法多，交通事故多發(fā)，其原因是多方面的。在現(xiàn)實生活中，有多少人因瞬間的交通違法而招致大禍，有多少人因輕率的過錯而留下終生的悔恨，又有多少人因沒有嚴守交通法規(guī)而留下一生痛苦。
雖然我們處在校園這個比較安全的環(huán)境中，雖然我們很少親眼目睹各類道路交通事故，但是它卻真實的發(fā)生在我們身邊，我們不能因為自己沒有親眼目睹而放松警惕。我們生活在社會中，我們每天在學校里接受老師蕉授科學知識，無論是家長接送，還是自己走路、騎車，我們每天都要上學、放學，我們每天都要參與交通，每天都要與交通打交道，因而，“安全、文明、有序、暢通”的交通環(huán)境是我們大家所向往的。
為了預防悲劇的發(fā)生，我們要自覺遵守道路交通安全法律法規(guī)，做到紅燈停，綠燈形，黃燈要注意，過馬路時，要走人行橫道，在沒有人行道的地方，應靠路邊行走，走路時，思想要集中，不能一邊走一邊玩耍或一邊看書，不能三五成群并排行走，不能騎車帶人，不能逆向行駛，更不能追趕車輛嬉戲打鬧。乘坐公共汽車時，應在站臺上有秩序地等候，車停穩(wěn)后，讓車上的人先下，然后依次上車，不要爭搶。車輛行駛時，要坐好或站穩(wěn)，抓住扶手，防止緊急剎車時摔倒。
不能將頭和手伸出窗外，不能在車廂內大聲叫嚷，亂扔果皮、紙屑，要做文明小乘客。此外，我們還要注意，不要去乘車況不好或者沒有合法手續(xù)的車，不要乘坐酒后駕駛的車輛。
血的教訓只能有一次，悲劇不能重演，生命更沒有第二次，既然我們已經認識到交通事故會使我們遭到沉重的打擊與巨大的災難，那我們?yōu)槭裁催€要再去拿生命開玩笑呢?生命把握在自己手里，請同學們應時刻注意交通安全，珍惜生命!
企業(yè)員工的廣播稿篇三
? ? ?合：生活是一個調色盤，調出多姿多彩的童年 ！七彩童年校園廣播站，與您相約快樂時分。敬愛的老師，親愛的同學們，大家中午好！我是播音員xx，我是播音員xx。
甲：春天到了，春姑娘穿著綠色的紗裙，輕盈地在大地上旋轉著，舞動著。小草聞到了春姑娘的氣息，睜開了眼睛。種子聽到了春姑娘的腳步，感覺暖洋洋的，伸伸懶腰，讓新綠鉆出了地面。樹上綠色的嫩芽也探出了頭。地上的花兒也競相開放，粉紅的杜鵑花，華貴的牡丹花，五彩的桃花、梨花、杏花、櫻花......。春天是綠色的，春天是繽紛的。
乙：綠樹在居民的小區(qū)里，在同學們的校園里，在爸爸媽媽工廠的圍欄里，在機關的大院里......綠樹在城市里，城市在樹林里。路上車水馬龍，路邊綠樹成蔭。汽車吐著濃濃的尾氣，綠樹過濾著有毒的氣體，凈化者我們賴以生存的大氣。毫不吝嗇的給我們送來氧氣。
音樂
甲：夏天，烈日炎炎。綠樹像遮陽傘一樣給我們帶來陰涼，它是天然的調溫器。當狂風大作，暴雨傾盆的時候，大樹又能給我們擋風避雨。
乙：綠樹是天然的除塵器，是氧氣制造廠，是細菌消毒站，是噪聲消音器......
甲：毀壞了綠樹，砍伐了森林，水土流失，風沙肆虐，沙塵暴鋪天蓋地，沙漠侵蝕了良田，......人類曾經的愚昧反過來又懲罰了人類自己。
乙：沒有了綠樹，哪有樹林。沒有樹林，哪里會有動物，植物。沒有這些生物，哪里還有多姿多彩的世界。
甲：綠樹有效地、適時地改善著我們生活的環(huán)境，我們每時每刻都在享受著綠樹給我們送來的溫馨。愛護綠樹就是保護我們生活的環(huán)境，就是保護我們人類自己。
乙：讓我們青少年行動起來，積極響應祖國的號召，植樹造林，愛護綠樹，用我們的汗水澆灌出一個生機勃勃、郁郁蔥蔥的綠色世界，用我們勤勞的雙手創(chuàng)建一個更加美好的家園。
音樂
甲：接下來是佳作欣賞。首先請欣賞
乙：下面請欣賞
乙：愿它能給你留下美好的回憶，伴隨你度過七彩的童年。
甲：本次播音主播：xx、xx。編輯：xx老師。感謝大家的收聽。
合：再見！
企業(yè)員工的廣播稿篇四
“一年靠運氣，十年靠經營，百年靠文化”。隨著經濟全球化進程的加快，越來越多的企業(yè)面對日益激烈的市場競爭，都充分認識到了構建企業(yè)文化對提升企業(yè)核心競爭力的重要性。一個企業(yè)的動力及凝聚力都來自于企業(yè)文化。
隨著20xx年股份公司上市之后，越來越多的新信息、新理念如風暴般讓人目不暇接，企業(yè)上下每位員工都深感自身不足與企業(yè)發(fā)展過快存在的落差，學習的渴望性、急迫性更加強烈、企業(yè)文化建設迫在眉睫，隨著一批批員工走出去，學會來，企業(yè)引進了一系列先進經驗，新的辦公系統(tǒng)、8s管理、qc小組、創(chuàng)建和諧企業(yè)、員工之家、班組建設;歸根到底是企業(yè)文化主導作用。就化工企業(yè)而言，由于常年勞動強度高、工作環(huán)境艱苦、異地施工較多、人員流動頻繁等特征，加企業(yè)必須要用文化的力量凝聚員工、團結員工、激勵員工，推進企業(yè)與時代共發(fā)展。因此，構建具有企業(yè)特色的企業(yè)文化尤其重要。
不在是以框架、口號的形式出現(xiàn)在員工的心里。
股份公司在營業(yè)收入、市場份額和客戶滿意度等績效指標上大幅提升，為了全面提升企業(yè)核心能力、優(yōu)化企業(yè)社會形象，公司企業(yè)文化落地為契機加強企業(yè)文化建設。他們的考慮是：(1)疆內各個化工廠新建，產量供求關系變化;(2)公司管理較為粗放，本位主義仍較嚴重：派遣制員工歸屬感不強、流失嚴重;(3)社會公眾對公司誤解較深，認為公司店大欺客、靠壟斷攫取高額利潤、社會責任感不強。
二、公司的企業(yè)文化建設實踐
按照集團公司的統(tǒng)一布置，公司從20xx年起正式啟動企業(yè)文化建設，并在實踐中逐步探索出了一條獨具特色的企業(yè)文化建設之路。
1.指導思想和推進思路
現(xiàn)問題、提升績效一樣，文化建設同樣需要對結果進行評估。文化建設的結果主要體現(xiàn)在兩個方面，從員工角度而言主要是外顯于行，即文化的作用主要體現(xiàn)在員工行為的改變上：從企業(yè)角度而言主要是彰顯于績，即文化建設是否有效主要通過經營績效來體現(xiàn)，這里的績效既包括市場份額和利潤等硬績效，也包括員工滿意度、品牌等軟績效。
基于自身經驗和外部研究，企業(yè)文化落地的關鍵在于堅持“四個一”不動搖：一條主線，即企業(yè)文化建設不能脫離生產經營的主線;一個群體，即直線經理言傳身教，作為企業(yè)文化建設的第一人;一個載體，即管理的過程本身即文化落地的過程，融合文化與管理;一把尺子，即要通過企業(yè)文化的精確測量，明確企業(yè)文化建設的努力方向。
2. 打造自己品牌 增強企業(yè)核心競爭力
品牌是塑造企業(yè)形象、促進企業(yè)發(fā)展、保證企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地的根本。隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大，企業(yè)生產能力進一步提高，通過能源基地、煤化工基地、氯堿化工基地建設的實施不斷提升企業(yè)核心競爭力，使品牌不但促進了企業(yè)發(fā)展，也使企業(yè)發(fā)展提升了品牌的影響力和美譽度。
其實，品牌既是一種形象，更是企業(yè)實力、企業(yè)信譽、企業(yè)形象和企業(yè)文化的集中體現(xiàn)。對企業(yè)形象提升、擴大企業(yè)知名度、美譽度和影響力都很有意義。但與此同時，這就要求每位員工必須不斷增強品牌意識、呵護品牌形象、提升品牌質量，為品牌永遠長青增光添彩。
3.化集團的企業(yè)文化為公司的目標文化
要讓文化落地，非常重要的一點是要讓員工明白，文化要我怎樣做，按這些要求做對我有什么好處。從這一點出發(fā)，結合當時地市公司生產經營管理的需要，抓住了企業(yè)生產經營管理具體活動所應遵循的基本原則，集中體現(xiàn)了公司管理層在當時環(huán)境下對如何有效經營公司、如何處理好企業(yè)內外各種關系的系統(tǒng)思考，有效解決了很多公司在企業(yè)文化建設過程中“兩張皮”的問題。
4.以人本文化 建設高素質隊伍
員工是企業(yè)的主體，也是文化建設的主體。建設企業(yè)文化必須以人為本，把“人本”理念落實到各項具體工作實踐中去。
一是加強教育。要讓職工熱愛企業(yè)、忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、增強員工團隊意識，使企業(yè)與員工形成利益共同體和事業(yè)共同體，用文化的力量感召員工和影響員工。加強教育，重在組織員工學習企業(yè)管理制度，提高員工的綜合素質和執(zhí)行力;加強安全意識和安全技能培訓，變“要我安全”為“我要安全”;認真貫徹質量方針，加強質量管理體系相關文件的學習，不斷增強創(chuàng)優(yōu)能力;進一步開展以“安康杯”勞動競賽、群眾安全生產監(jiān)督員等全員參與的安全生產活動;大力開展作風建設，倡導企業(yè)良好風氣，形成企業(yè)健康發(fā)展的良好氛圍。
技術比武、導師帶徒等活動，引導廣大員工學習新知識、新技術和新工藝，在實踐中提高技能、增長才干，起到了很好的推進和帶動作用。
三是尊重員工。要建立健全“培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才、發(fā)揮人才”的良好機制，引導激勵員工學科學、學文化、學技術，為公司的發(fā)展不斷作出新貢獻。尊重員工，就是要用尊重與關懷增強員工以企為家的歸宿感，特別對一線員工、農民工隊伍，樹立關心人、理解人、尊重人的文化管理理念，努力構建施工現(xiàn)場和諧工作、和諧生活的良好人際環(huán)境。
4.化目標文化為員工行為
目標文化提出后，接下來的工作就是如何把文化變成企業(yè)和員工的具體行為。在這個過程中，公司以堅持潤物無聲為主，不求“畢其功于一役”，始終以生產經營為主線、圍繞生產經營做文章，在強調把事情做好、做到位的同時，亦要求文化服務到位、落地到人，做到既不“喧賓奪主”、亦不“碌碌無為”。在推進文化落地的過程中，除大家通常強調的企業(yè)文化宣貫外，公司在企業(yè)文化的顯性化和制度化上做了大量的工作。
(1)企業(yè)文化顯性化
顯性化是指通過張貼、上墻等營造一個文化無處不在的物理氛圍。從每個班組“員工之家”看板就能了解到這個小細胞工作亮點;通過報刊、網站、廣播、電視、專欄、櫥窗等宣傳載體，加強宣傳力度;通過陳列室、榮譽室等文化陣地建設，建立通訊員、網絡評論員隊伍，廣泛開展企業(yè)文化節(jié)、文化周、群眾性文體活動和精神文明。
企業(yè)員工的廣播稿篇五
尊敬的各位xx：
你們好！
今年安全月主題是“加強安全法制、保障安全生產”，這說明國家在促進安全生產上是非常重視的，關心企業(yè)發(fā)展、關心職工生命，以人為本的理念在逐漸深入人心，為安全設臵紅線，只要觸及，便要處臵，安全是一個永恒的主題，要我們常思之，常畏之，時刻保持一顆清醒的頭腦，有如履薄冰的感覺去抓安全、落實各種安全制度、措施，只有這樣，才能保證安全，既安全工作只有起點，沒有終點。
在安全事故中，絕大多數(shù)是企業(yè)安全責任人心存僥幸，安全措施未做到位而造成的.。的確，在企業(yè)的安全生產實踐中正是一些人有了這樣的思想，才導致了事故的發(fā)生，輕則設備受損，重則人身傷亡，如果每個安全責任人能夠樹立“安全工作只有起點，沒有終點”的思想，100%嚴格按制度、安全操作規(guī)程辦事;檢查到位，不漏過一個細節(jié);措施到位，不漏過一個疑點，許許多多的事故都是可以避免的。
自身的安全，才能保證我們家庭的幸福。
一是專心。學一行，專一行，愛一行?！凹磥碇?，則安之;來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”，不能“身在曹營心在漢”，工作的時候就應該專心工作，不要想工作以外的事情。
二是細心。不管是在公司工作多年的老師傅，還是新進職工，工作都容不得半點馬虎，粗心大意實在是安全生產的天敵。
三是虛心?！爸t虛使人進步，驕傲使人落后”，在作業(yè)現(xiàn)場中相當一部分安全事故就是因為一些“冒險家”膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計后果，想當然，冒險蠻干。不是怕丟了面子、羞于請教，就是自以為是，瞧不起別人。
四是責任心。立足崗位，愛崗敬業(yè)，做到不違規(guī)、違章指揮，要經常深入一線現(xiàn)場，掌握第一手資料，在安全生產工作中切實做到“嚴、細、實”。除了這些，還要通過平時的實際工作不斷提高自我的安全技術水平和發(fā)現(xiàn)身邊隱患的能力，提高實際操作能力和處理突發(fā)事件的能力。只有這樣，才能運籌帷幄，才能在每次工作中次次都是安全。
安全生產就是企業(yè)生存的前提，安全生產就是企業(yè)的生命，安全生產就是企業(yè)的發(fā)展根基。我們應該像愛護我們生命一樣重視公司安全生產工作。一點小小的病痛或許會對我們的健康帶來致命的危害，同樣一點小小的隱患，不僅會對公司員工的身體造成傷害甚至會對公司財產帶來巨大的損失。安全生產人人有責，安全工作只有起點，沒有終點。
謝謝大家！
企業(yè)員工的廣播稿篇六
企業(yè)文化演講稿【一】
尊敬的各位領導、評委、同事們：
大家好!我演講的題目是《在加快推進**郵企文化建設中爭做踐行郵企文化的表率》。
有人說，企業(yè)文化在當今充滿競爭的時代已經成為企業(yè)發(fā)展的核心動力。的確如此，優(yōu)秀、強勢的企業(yè)文化能夠凝聚人心，激發(fā)活力，增強企業(yè)競爭力和發(fā)展力。一個企業(yè)要想做大、做強、做優(yōu)，基業(yè)長青，必須從經驗管理向科學管理、文化管理過渡，實現(xiàn)人、財、物等資源的最佳整合，全面提升企業(yè)的核心競爭力。
有數(shù)字顯示：奇跡般崛起的海爾集團在十年時間里，共兼并企業(yè)14家，使其全部扭虧為盈。這或許并不讓人感到驚異，但讓人感到驚異的是海爾總裁張瑞敏關于盤活這些企業(yè)的做法的介紹，他說：“一般兼并企業(yè)第一個去的部門都是財務部門，而我們第一個去的部門則是企業(yè)文化中心”，“兼并成功的主要原因是我們把海爾的企業(yè)文化移植到這些企業(yè)中去了”。張瑞敏的話道出了現(xiàn)代企業(yè)文化的魅力，道出了企業(yè)加強文化建設的重要性，道出了一個現(xiàn)代企業(yè)做大、做強、做優(yōu)，并保持基業(yè)長青的根本所在!
既然企業(yè)文化有如此巨大的能量，那么作為具有百年歷史的老企業(yè)——郵政企業(yè)，又該如何在市場經濟的今天，在發(fā)展現(xiàn)代化郵政的道路上建立起適合自身特點的、充滿生機和活力的獨具特色的企業(yè)文化呢?為此，省局黨組于部署了“八大體系”建設，啟動了“再鑄輝煌”企業(yè)文化管理戰(zhàn)略工程。通過對原有的企業(yè)文化進行梳理歸納、提煉提升，形成了獨具特色的xx郵政企業(yè)文化精神理念體系和行為規(guī)范體系。這些企業(yè)文化體系對我省郵政企業(yè)的愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神、經營理念、管理理念、核心價值觀、服務觀、團隊觀、職業(yè)道德、行為準則等等，進行了逐一明確，并作了詳細的釋義。經重新梳理歸納、提煉提升的郵政企業(yè)文化理念，讓每個郵政人既受鼓舞、激發(fā)斗志，又倍感使命光榮、責任重大。
面對業(yè)已建立的xx郵政企業(yè)文化體系，如何使美好的企業(yè)愿景變“空中樓閣”為“腳踏實地”，擺在了每位郵政人的面前。為此，我們每個郵政人不僅要做企業(yè)文化的認同者和踐行者，而且還要做企業(yè)文化的傳播者和豐富者。只有這樣，企業(yè)文化才能深深地熔鑄于每個郵政人心田而生生不息，共同把xx郵政建設成為“行業(yè)領先、社會尊重、員工自豪的'和-諧家園”!
企業(yè)文化稿【二】
淺談如何讓公司企業(yè)文化落地
“一年靠運氣，十年靠經營，百年靠文化”。隨著經濟全球化進程的加快，越來越多的企業(yè)面對日益激烈的市場競爭，都充分認識到了構建企業(yè)文化對提升企業(yè)核心競爭力的重要性。一個企業(yè)的動力及凝聚力都來自于企業(yè)文化。
隨著20股份公司上市之后，越來越多的新信息、新理念如風暴般讓人目不暇接，企業(yè)上下每位員工都深感自身不足與企業(yè)發(fā)展過快存在的落差，學習的渴望性、急迫性更加強烈、企業(yè)文化建設迫在眉睫，隨著一批批員工走出去，學會來，企業(yè)引進了一系列先進經驗，新的辦公系統(tǒng)、8s管理、qc小組、創(chuàng)建和諧企業(yè)、員工之家、班組建設;歸根到底是企業(yè)文化主導作用。就化工企業(yè)而言，由于常年勞動強度高、工作環(huán)境艱苦、異地施工較多、人員流動頻繁等特征，加企業(yè)必須要用文化的力量凝聚員工、團結員工、激勵員工，推進企業(yè)與時代共發(fā)展。因此，構建具有企業(yè)特色的企業(yè)文化尤其重要。
不在是以框架、口號的形式出現(xiàn)在員工的心里。
股份公司在營業(yè)收入、市場份額和客戶滿意度等績效指標上大幅提升，為了全面提升企業(yè)核心能力、優(yōu)化企業(yè)社會形象，公司企業(yè)文化落地為契機加強企業(yè)文化建設。他們的考慮是：(1)疆內各個化工廠新建，產量供求關系變化;(2)公司管理較為粗放，本位主義仍較嚴重：派遣制員工歸屬感不強、流失嚴重;(3)社會公眾對公司誤解較深，認為公司店大欺客、靠壟斷攫取高額利潤、社會責任感不強。
二、公司的企業(yè)文化建設實踐
按照集團公司的統(tǒng)一布置，公司從年起正式啟動企業(yè)文化建設，并在實踐中逐步探索出了一條獨具特色的企業(yè)文化建設之路。
1.指導思想和推進思路
現(xiàn)問題、提升績效一樣，文化建設同樣需要對結果進行評估。文化建設的結果主要體現(xiàn)在兩個方面，從員工角度而言主要是外顯于行，即文化的作用主要體現(xiàn)在員工行為的改變上：從企業(yè)角度而言主要是彰顯于績，即文化建設是否有效主要通過經營績效來體現(xiàn)，這里的績效既包括市場份額和利潤等硬績效，也包括員工滿意度、品牌等軟績效。
基于自身經驗和外部研究，企業(yè)文化落地的關鍵在于堅持“四個一”不動搖：一條主線，即企業(yè)文化建設不能脫離生產經營的主線;一個群體，即直線經理言傳身教，作為企業(yè)文化建設的第一人;一個載體，即管理的過程本身即文化落地的過程，融合文化與管理;一把尺子，即要通過企業(yè)文化的精確測量，明確企業(yè)文化建設的努力方向。
2.打造自己品牌增強企業(yè)核心競爭力
品牌是塑造企業(yè)形象、促進企業(yè)發(fā)展、保證企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地的根本。隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大，企業(yè)生產能力進一步提高，通過能源基地、煤化工基地、氯堿化工基地建設的實施不斷提升企業(yè)核心競爭力，使品牌不但促進了企業(yè)發(fā)展，也使企業(yè)發(fā)展提升了品牌的影響力和美譽度。
其實，品牌既是一種形象，更是企業(yè)實力、企業(yè)信譽、企業(yè)形象和企業(yè)文化的集中體現(xiàn)。對企業(yè)形象提升、擴大企業(yè)知名度、美譽度和影響力都很有意義。但與此同時，這就要求每位員工必須不斷增強品牌意識、呵護品牌形象、提升品牌質量，為品牌永遠長青增光添彩。
3.化集團的企業(yè)文化為公司的目標文化
要讓文化落地，非常重要的一點是要讓員工明白，文化要我怎樣做，按這些要求做對我有什么好處。從這一點出發(fā)，結合當時地市公司生產經營管理的需要，抓住了企業(yè)生產經營管理具體活動所應遵循的基本原則，集中體現(xiàn)了公司管理層在當時環(huán)境下對如何有效經營公司、如何處理好企業(yè)內外各種關系的系統(tǒng)思考，有效解決了很多公司在企業(yè)文化建設過程中“兩張皮”的問題。
4.以人本文化建設高素質隊伍
員工是企業(yè)的主體，也是文化建設的主體。建設企業(yè)文化必須以人為本，把“人本”理念落實到各項具體工作實踐中去。
一是加強教育。要讓職工熱愛企業(yè)、忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、增強員工團隊意識，使企業(yè)與員工形成利益共同體和事業(yè)共同體，用文化的力量感召員工和影響員工。加強教育，重在組織員工學習企業(yè)管理制度，提高員工的綜合素質和執(zhí)行力;加強安全意識和安全技能培訓，變“要我安全”為“我要安全”;認真貫徹質量方針，加強質量管理體系相關文件的學習，不斷增強創(chuàng)優(yōu)能力;進一步開展以“安康杯”勞動競賽、群眾安全生產監(jiān)督員等全員參與的安全生產活動;大力開展作風建設，倡導企業(yè)良好風氣，形成企業(yè)健康發(fā)展的良好氛圍。
技術比武、導師帶徒等活動，引導廣大員工學習新知識、新技術和新工藝，在實踐中提高技能、增長才干，起到了很好的推進和帶動作用。
三是尊重員工。要建立健全“培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才、發(fā)揮人才”的良好機制，引導激勵員工學科學、學文化、學技術，為公司的發(fā)展不斷作出新貢獻。尊重員工，就是要用尊重與關懷增強員工以企為家的歸宿感，特別對一線員工、農民工隊伍，樹立關心人、理解人、尊重人的文化管理理念，努力構建施工現(xiàn)場和諧工作、和諧生活的良好人際環(huán)境。
4.化目標文化為員工行為
目標文化提出后，接下來的工作就是如何把文化變成企業(yè)和員工的具體行為。在這個過程中，公司以堅持潤物無聲為主，不求“畢其功于一役”，始終以生產經營為主線、圍繞生產經營做文章，在強調把事情做好、做到位的同時，亦要求文化服務到位、落地到人，做到既不“喧賓奪主”、亦不“碌碌無為”。在推進文化落地的過程中，除大家通常強調的企業(yè)文化宣貫外，公司在企業(yè)文化的顯性化和制度化上做了大量的工作。
(1)企業(yè)文化顯性化
顯性化是指通過張貼、上墻等營造一個文化無處不在的物理氛圍。從每個班組“員工之家”看板就能了解到這個小細胞工作亮點;通過報刊、網站、廣播、電視、專欄、櫥窗等宣傳載體，加強宣傳力度;通過陳列室、榮譽室等文化陣地建設，建立通訊員隊伍，廣泛開展企業(yè)文化節(jié)、文化周、群眾性文體活動和精神文明。
企業(yè)員工的廣播稿篇七
伴隨著熟悉的音樂，時間又來到了下午三點，守候在廣播前的同事們，大家下午好，我是你們的老朋友。
今天是xx月xx日，星期五，本周連晴高溫，我們真正迎來了重慶的酷暑，所以關于夏天的話題里，我們永遠都離不開“熱”這個詞。據說最近由于紫外線灼傷到各大醫(yī)院看病的`人不少，特別是漂亮mm們可要注意了，我們常坐辦公室，皮膚接觸陽光較少，所以更容易被紫外線曬傷。所以對于要出門拜訪客戶的同事，最好的方法是使用適合膚質的防曬霜，再加上適當?shù)姆罆翊胧缑弊?、墨鏡、遮陽傘等，就能有效地阻擋紫外線的傷害。另外，每天多吃富含維生素c的蔬果，例如番石榴、獼猴桃、草莓、番茄等，而像菠菜、芹菜、香菜、醬油這類感光食物，不宜多吃。
今天我們要跟大家討論一下：我有多久沒有看書了呢？我上一次完整地閱讀一本書是什么時候呢？我現(xiàn)在能在5秒鐘之內說出我最喜歡的書的名字嗎？哎，結果肯定會讓很多人汗顏。
其實沒有看書只是一個表面現(xiàn)象，這個問題真正令人抓狂的本質在于：學習，似乎正以迅雷不及掩耳之勢離我們遠去。
仔細想想，這也不能怪咱們偷懶，一個朋友就跟我說：看看現(xiàn)在社會競爭這么大，每天忙工作都來不及，我也想充實一下，可是哪兒有時間學習呀。其實，他的想法是有代表性的，當我們習慣了快節(jié)奏的生活，再想“慢”下來就不容易了。
可是我們?yōu)槭裁幢仨殞W習呢？因為我們不滿足。不滿足有兩個方面，一是我們還有弱點和缺點，還需要完善；二是我們還要追求更好。需要完善，就必須用新知識改正不足，需要更好，就要不斷創(chuàng)新，要做到這兩個方面，不學習，是實現(xiàn)不了的。
那么，如果要學，我們應該學什么？有沒有更有效率的學習方法呢？
實際上，答案是肯定的，不過呢我們先賣個小關子，先休息一下，一會兒我再和大家繼續(xù)探討關于學習的話題。
今天為大家送上的歌曲是來自xxx的《xxx》，ok，一起輕松輕松，欣賞一段好音樂吧！不要走開，xxx廣播稍后回來。
（播放歌曲）
首先，我們應該學什么？
那怎么學習才最有效率呢？我認為是分享。
這就是為什么許多公司都提倡建設學習型團隊。
學習型團隊，就是一個有共同目標，通過不斷地相互分享、學習為實現(xiàn)目標所需要的知識，再用知識來解決實際問題，使自己和組織都能不斷進步的一個團隊。
《第五項修煉》的作者彼得·圣吉提出過一個值得思考的問題，為什么在許多團隊中，每個成員的智商都在120以上，而團隊整體的智商卻處于低水平？其實他們就是沒有揚長避短。團隊的學習就是要解決這個矛盾。學習型團隊特別強調要從反饋中學習，從反思中學習，從共享中學習，你的經驗可以幫助別人，別人的經驗也拓展了你的思維。這樣每個人的缺點可以盡量歸避，優(yōu)點則無限放大，一方面團隊成績上去了，另一方面，自己也能迅速提高。
團隊學習其實是豐富我們見識、提升我們能力的一個重要手段，所以平時和團隊一起，分享一本好書，交流一個營銷經驗，或許我們可以成長得更快。比如我們的晨會，就是一個很好的團隊學習的平臺，所以大家要多多珍惜哦。誰不想讓自己生活得更好呢，誰不想自己身在一個優(yōu)秀的團隊中呢是吧？那么就從現(xiàn)在開始學習吧。
好了，今天的內容就是這些，祝大家周末愉快。下周五同一時間，咱們不見不散。
企業(yè)員工的廣播稿篇八
下面，筆者想就如何讓文化于無形中對員工產生影響，談一些淺建：
“隨風潛入夜，潤物細無聲”，文化的影響范圍是無所不在的。首先決定企業(yè)文化導向的，當然非企業(yè)的領導莫數(shù)。
其實，都有道理。第一個人所說的是影響企業(yè)文化形成的最根本要素;第二個人指出的是企業(yè)文化在企業(yè)高管身上的直接反應;第三個人則講的是企業(yè)文化在普通員工日常行為模式上的體現(xiàn)。
一個企業(yè)，他的文化只有一個，不是天生就有的，也不是外部強加的，而是它的領導者在不自覺地過程中所倡導出來的，它的內容就是為群體自動遵守的觀念意識和行為方式。
領導者的行為模式，即身體力行，會對企業(yè)文化以及企業(yè)員工產生直接影響。企業(yè)的中層管理者的言行舉止，對培養(yǎng)員工的企業(yè)文化意識有著重要影響。中層領導的任務是在企業(yè)組織內部培養(yǎng)和灌輸一種清晰的價值觀、目標感，創(chuàng)造激動人心的工作氛圍。一名好的中層領導，可以幫助部門內的員工構思良好的遠景規(guī)劃，樹立核心經營理念核心價值觀，簡單地說，就是讓大家明白企業(yè)存在的最根本理由。它是不隨時間而改變的指導原則，它對于企業(yè)內部成員有著內在的價值。
沒有文化的隊伍永遠也談不上戰(zhàn)斗力。普通員工日常行為的模式，很大程度上受到企業(yè)文化影響。如果一個企業(yè)從上到下都有著良好的行為準則和習慣，文化導向明確，在員工當中，自然而然的便會形成同事之間、部門之間、上下之間相處融洽的局面。
于內，員工對企業(yè)戰(zhàn)略的認識理解和認可程度加深，對企業(yè)的忠誠度提高，人員流動性降低。于外，企業(yè)員工對外界將呈現(xiàn)出良好的姿態(tài)，積極參加公益活動，熱心公益事業(yè)，社會責任感加強。對待客戶和諧親切，更在無形中提升了公司效益。
每個企業(yè)都是由人組成的，企業(yè)文化也必須由員工來維持和傳播。因此，要保持良好的企業(yè)文化必須關心人、尊敬人、發(fā)展人。
讓文化在“潤物細無聲處”來影響員工的秘訣，除了身體力行以外，很多大型企業(yè)都強化感情投入，創(chuàng)造融洽和諧的氣氛。摩托羅拉的一位經理說：摩托羅拉是靠企業(yè)文化吸引雇員的，你加入摩托羅拉就加入了這個大家庭，你就會留下來，摩托羅拉中國公司舉辦過家庭日，邀請員工及其親屬參觀工廠及其辦公環(huán)境，舉辦豐富多彩的文體活動，讓員工為自己能在這樣的公司工作而感到驕傲。中國人最注重的就是感情，作為保險公司的我們，大膽借鑒，未嘗不可。
內外兼修屬全權之策矣，如果通過我們的努力能建立起一個具有如此以飽滿生動的思想和行動為支撐的企業(yè)文化理念，再加以靈活的運用和管理，讓廣大員工在潛移默化的熏陶中成為公司的主人，人人都成為公司的形象，則保險業(yè)之業(yè)定興、都邦之業(yè)定盛。
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企業(yè)員工的廣播稿篇九
生命只有一次，要學會保護自己的生命安全，遵守文明安全的規(guī)則和秩序。那么你想知道關于安全
廣播稿
是什么樣的嗎?下面由本站小編向你推薦企業(yè)安全月廣播稿，希望你滿意。
安全生產是企業(yè)發(fā)展的頭等大事，尤其是我們特種行業(yè)的工作，安全就是企業(yè)的生命，是生產經營的基礎。在生產作業(yè)中只有提高安全生產意識，增強安全生產的責任感，及時消除事故隱患，才能最終實現(xiàn)安全生產無事故。
安全這把雙刃劍，你遵守它的規(guī)則，它就會保護你，違背它的規(guī)則，你就會付出血的代價。安全生產是我們工作的基石，更是我們生活的保障。許多時候，不少警句往往我們耳熟能詳，也可以默寫，但我們需要的并不完全是這些，最重要的莫過于把慎密的思想落實到嚴謹?shù)男袨橹?，謹于思慎于行，才是我們搞好安全工作極為需要的。
安全就如一根七彩的絲線把我們這一個個美好的愿望連接起來，構成一個穩(wěn)定、祥和、五彩繽紛的美好世界。有了安全，我們才能以休閑的心情漫步在夕陽西下的田野上、小河邊，低聲吟唱“高柳垂陰，老魚吹浪，留我花間住”;有了安全，我們才能以堅定的意志去攀登人生的階梯，放聲高歌“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?有了安全，我們的企業(yè)才能象三月的桃李紅紅火火，穩(wěn)步前進。安全就如一根長長的紐帶，聯(lián)系著你我的生死存亡。
在企業(yè)生產過程中要時刻繃緊安全這根弦，始終嚴格按照規(guī)程操作，甘當安全生產的“膽小鬼”。才能真正確保自己和他人的生命安全。
在操作工藝設備時，大家一定要記得時時刻刻提醒自己注意安全，要發(fā)揚“膽小鬼”的作風，遵章守紀，決不違章。對待生產中的每一個環(huán)節(jié)，每一道工序，每一次操作，每一次檢修，都要做到謹小慎微，想周全、不蠻干。大家不要嫌這樣做麻煩，也不要認為這是在小題大做，因為只有這樣對工作嚴格要求，對自己“束膽苛刻”，才不會給企業(yè)帶來損失，給自己帶來危害。
安全如天，平安是福。我們渴望在安全的情況下努力工作;在愉悅的心情中與家人共同生活，而這一切，都離不開安全。為了自己、為了家庭，也為企業(yè)，希望大家能在安全問題上再“膽小”一點，不能讓“僥幸和麻痹”有任何可趁之機。
今年安全月主題是“加強安全法制、保障安全生產”，這說明國家在促進安全生產上是非常重視的，關心企業(yè)發(fā)展、關心職工生命，以人為本的理念在逐漸深入人心，為安全設臵紅線，只要觸及，便要處臵，安全是一個永恒的主題，要我們常思之，常畏之，時刻保持一顆清醒的頭腦，有如履薄冰的感覺去抓安全、落實各種安全制度、措施，只有這樣，才能保證安全，既安全工作只有起點，沒有終點。
在安全事故中，絕大多數(shù)是企業(yè)安全責任人心存僥幸，安全措施未做到位而造成的。的確，在企業(yè)的安全生產實踐中正是一些人有了這樣的思想，才導致了事故的發(fā)生，輕則設備受損，重則人身傷亡，如果每個安全責任人能夠樹立“安全工作只有起點，沒有終點”的思想，100%嚴格按制度、安全操作規(guī)程辦事;檢查到位，不漏過一個細節(jié);措施到位，不漏過一個疑點，許許多多的事故都是可以避免的。
自身的安全，才能保證我們家庭的幸福
安全生產百分百，要做到這一點不是一件容易的事，除了要掌握公司
規(guī)章制度
、安全、技術操作規(guī)程等多種法寶外，還要多有幾顆心，就拿生產調度上說吧，一、專心。學一行，專一行，愛一行?！凹磥碇?，則安之;來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”，不能“身在曹營心在漢”，工作的時候就應該專心工作，不要想工作以外的事情。二是細心。不管是在公司工作多年的老師傅，還是新進職工，工作都容不得半點馬虎，粗心大意實在是安全生產的天敵。三是虛心?！爸t虛使人進步，驕傲使人落后”，在作業(yè)現(xiàn)場中相當一部分安全事故就是因為一些“冒險家”膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計后果，想當然，冒險蠻干。不是怕丟了面子、羞于請教，就是自以為是，瞧不起別人。四是責任心。立足崗位，愛崗敬業(yè)，做到不違規(guī)、違章指揮，要經常深入一線現(xiàn)場，掌握第一手資料，在安全生產工作中切實做到“嚴、細、實”。除了這些，還要通過平時的實際工作不斷提高自我的安全技術水平和發(fā)現(xiàn)身邊隱患的能力，提高實際操作能力和處理突發(fā)事件的能力。只有這樣，才能運籌帷幄，才能在每次工作中次次都是安全。
展，預防為主的超強意識和堅定信念! 總之，安全是一個永恒的話題，只要我們在生產、生活中真正做到講安全、 重安全、 要安全， 始終把安全工作放在第一位， 那么， 我們的企業(yè)才能健康發(fā)展， 我們的礦工才能“高高興興來上班，平平安安把家還” 。 總之，人生道路漫漫長，悠悠歲月需平安。朋友們，為了我們能瀟灑的走完 認識，為了我們家庭的幸福，企業(yè)的興旺，國家的昌盛，更為了整個世界少一點 悲哀，多一些歡笑，讓我們都來珍惜生命，安全發(fā)展，預防為主，確保我們每一 個家庭都能平安幸福。
企業(yè)員工的廣播稿篇十
廣大干部群眾：
現(xiàn)正值汛期及高溫季節(jié)，氣溫不斷上升，雷擊、暴雨等災害性天氣多發(fā)，安全形勢十分嚴峻，工作壓力十分沉重。受黨委、政府安排，為切實做好當前安全工作，我講以下幾點意見：
一、 強化意識，增強對汛期及高溫季節(jié)安全生產工作的重視度。
汛期及高溫季節(jié)是安全生產事故、自然災害事故多發(fā)、頻發(fā)時期，近日，四川盆地部分地區(qū)連降大到暴雨，閬中的降雨量之大，時間之長，也是近年來所罕見的。
7月17日，阿巴州小金縣汗牛鄉(xiāng)足木村熱希溝發(fā)生泥石流災害，摧毀主干公路建設臨時工棚，造成4人死亡，1人失蹤，7月23日，甘孜州康定縣舍聯(lián)鄉(xiāng)干溝村響水溝突發(fā)泥石流災害，摧毀s211復線建設項目臨時工棚186間，造成4人死亡，40人失蹤，10人下落查核實。
據氣象部門預測，8月份，我市月總降雨量偏多，為230——390毫米，大到暴雨的次數(shù)較多，時間偏長。
山體、坡巖受大雨長時間飽和浸泡，極易發(fā)生垮塌、滑坡等地質災害，下雨過程中，常伴隨大風、雷電，對農電、閉路電線、電話線也是極大考驗，對家電、人畜、房屋也構成極大威脅。
雨過天晴后，天干物燥的高溫天氣，交通、建筑、煙花爆竹、?；贰⑾赖阮I域的安全事故易發(fā)、頻發(fā)。
因此，要求全鄉(xiāng)干群必須加強安全知識的學習，必須增強自我防范意識，必須緊繃安全生產這根弦，克服麻痹僥幸思想，加大隱患排查整改力度，積極有效避險。
特別是我們的干部及企業(yè)承包業(yè)主，要深刻認識做好汛期及高溫季節(jié)安全生產工作的重要性，以強烈的使命感、責任感和緊迫感，在思想上更加重視安全，在行動上更加自覺抓好安全，嚴格執(zhí)行安全生產工作的“一崗雙責”制度，進一步落實安全生產主體責任，領導責任，積極開展宣傳教育、監(jiān)督檢查，整改落實等工作，確保全鄉(xiāng)人民生命財產安全。
二、 突出重點，切實做好高溫季節(jié)重點行業(yè)領域的安全防范工作。
(一)、加強對雷電、暴雨、垮塌、滑坡等自然災害的防范 。
當前正處于汛期旺季，雷雨天氣過程較多，加之，我市處于地質災害重發(fā)區(qū)，我鄉(xiāng)山高坡陡的地質結構特點，再加之“5.12”特大地震影響，一旦受強降雨惡劣天氣影響，極易發(fā)生垮塌、滑坡、引發(fā)泥石流等地質災害，危及水利工程、道路工程及群眾生命財產安全，為此，全鄉(xiāng)廣大干部要對本轄區(qū)內的地質勘探災害易發(fā)點及水利、道路工程進行攔網式排查，每處隱患制定切實可行的整改措施，24小時專人值守，一有險情，組織干群正確施救的同時立即上報鄉(xiāng)安辦，全鄉(xiāng)廣大群眾也一定要發(fā)揚主人翁精神，提高警惕，互相照應，彼此幫助，群策群力，共度難關。
塘、庫、堰的管理員要保持溢洪道的暢通，汛期蓄水量決不能超過洪水警戒線，雷雨季節(jié)要值好班。地質災害隱患地段要搞好監(jiān)測，下面的農戶必須搬遷。
對隱患部位能立即整改的立即整改，不能立即整改的24小時監(jiān)控，一旦有險情發(fā)生，必須第一時間與轄區(qū)干部取得聯(lián)系，干群必須互相配合，共同取得搶險避災的勝利。
(二)、加強對煙花爆竹、危化品的安全防范。
結合高溫季節(jié)的特點，經營戶要嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，定期自查，做好設備和安全設施的維護保養(yǎng)，落實防雷、防汛安全措施，尤其要加強對儲存、運輸、使用環(huán)節(jié)的管理，要加強對消費者購買時安全常識的宣講;消費者必須遵循安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，必須遵循安全使用技術規(guī)范;干部要對轄區(qū)內的?；芳盁熁ū窠洜I戶落實安全生產主體責任，加強監(jiān)督檢查整改力度，一旦有非法生產、儲存、運輸、銷售的行為必須上報鄉(xiāng)安辦，鄉(xiāng)安辦將對非法行為予以重處。
(三)、加強對建筑施工的安全防范。
隨著災后重建進度的加快，5.12地震倒損房重建或維修戶較多，施工單位及建設業(yè)主常忽略對重點部位、重點環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管。近幾年，金子鄉(xiāng)在建筑安全上出了幾起安全事故，都是麻痹僥幸思想引起的。因此，在建筑施工中，安全員要加強對拆除、新建等過程的全面監(jiān)管，嚴禁裸體施工，不設安全警示標語。
必須設專門的安全監(jiān)管崗位，安全員要加強土方、模板、放坡、腳手架、臨時用電、塔吊拆裝及建筑物拆除等施工過程予以全面監(jiān)管，強化臨時用電設備和手持電動工具的安全管理，要加強防水涂料施工的監(jiān)管，同時要做好防中暑、降溫、中毒等工作。
(四)、加強對道路交通的安全防范。
要對運輸車輛安全狀況經常進行檢查，防止車輛受高溫、雷電影響，發(fā)生自燃、爆炸事故，客車、貨車駕駛員必須嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)定。鄉(xiāng)綜治辦、安辦、警務室將借助場鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理的契機，加強對道路交通安全的專項整治工作，深入推進摩托車“三反”專項治理，嚴厲打擊超速、超載、超限及酒后駕駛、疲勞駕駛、無證駕駛等違法行為，確保道路交通安全形勢的好轉。
尊敬的xx國際公寓a區(qū)各位業(yè)主朋友們：
您好!
值此各位業(yè)主入住xxa區(qū)之際，xx物業(yè)公司作為該小區(qū)的物業(yè)管理者，向各位業(yè)主致以誠摯的問候和衷心的感謝!感謝您選擇了我們，我們將以完善的管理、優(yōu)質的服務，為您提供整潔舒適平安和諧的生活環(huán)境，以此回報您的正確選擇。
xx物業(yè)公司成立于2001年10月，管理著xx市西城區(qū)世紀家園、東湖上城、東湖金融大廈、xx國際公寓d區(qū)、a區(qū)、長青新境、奔三新苑七處物業(yè)，管理面積約為97萬平方米。公司現(xiàn)有員工340人，冊資金現(xiàn)三百萬元，具有國家二級企業(yè)資質。
復檢，xx物業(yè)公司被管理局授予基層建設達標隊稱號，20xx年9月世紀家園小區(qū)被天然氣集團公司綠化委員會授予綠化模范示范小區(qū)。
您即將入住的xx國際公寓a區(qū)是新建的居住小區(qū)。xxa區(qū)東臨油田公司生態(tài)園，西鄰讓胡路區(qū)汽配城，北與xx油田公司大樓及xx一中隔世紀大道相望。xxa區(qū)位于xx國際公寓全區(qū)西北，由高層、多層、商業(yè)住宅、地下車庫及公建項目組成;規(guī)劃總建筑面積301735平方米，規(guī)劃用地面積121000平方米;住宅戶數(shù)2073戶，停車位1500多個。住宅戶型由兩室、三室、四室、躍層等多種戶型組成，為業(yè)戶提供了多元化的選擇。大型地下車庫不但可以滿足有車業(yè)主的停車需求，也為今后有購車打算的業(yè)主免去后顧之憂。
xxa區(qū)高低錯落、起伏有致的樓盤布局，整體樓群似動感音符譜寫的`樂章映入您的眼簾，人性化的設計理念展現(xiàn)在您的面前。商業(yè)設施、體育健身會館近皆在區(qū)內，市重點中學——xx一中據該區(qū)最近，是您培養(yǎng)學子成材的理想之地，由于地理位置得天獨厚，讓您盡享市中心的繁華與便利。
該區(qū)設有出入口管理系統(tǒng)和全方位的監(jiān)控系統(tǒng)，住宅室內設有可視對講系統(tǒng)，中心控制室設有緊急呼叫功能，為您創(chuàng)造了一個更安全更有秩序的居住環(huán)境。背景音樂系統(tǒng)和亮化系統(tǒng)的完備設置，增強了您視聽上的感受。住宅內天然氣入戶、地面輻射式采暖和生活熱水供應，時刻為您生活帶來便利。地下車庫暖風送風采暖和車輛管理系統(tǒng)，讓您的愛車在此安家。區(qū)內接入數(shù)字電視信號、石油管理局電話通訊信號以及光纖寬帶，充分滿足您對娛樂與通訊的需求。
設施是基礎，服務是關鍵。為有效保證xxa區(qū)的管理和服務，xx物業(yè)公司為xxa區(qū)的業(yè)戶提供專業(yè)化綜合服務的物業(yè)管理機構-----xxa區(qū)管理處。這支物業(yè)管理隊伍，將牢固堅持“熱忱服務，無私奉獻，挑戰(zhàn)平凡，無限創(chuàng)新”的服務理念，努力將xxa區(qū)建設成為xx第一、全國一流、與國際發(fā)展潮流接軌的現(xiàn)代文明社區(qū)，為您打造一個更健康舒適的現(xiàn)代生活空間。
xxa區(qū)管理處將為xxa區(qū)業(yè)戶提供全面優(yōu)質的小區(qū)秩序維護、環(huán)境綠化服務、環(huán)境衛(wèi)生清潔服務、維修服務、社區(qū)文化服務等服務項目。
企業(yè)員工的廣播稿篇十一
從準備車間來到發(fā)運部子午庫已經快五個月了,在這近五個月的時間里,,感觸特別深.，讓我道給你聽聽吧!
剛到子午庫，心里面總感到些許忐忑，想到要面臨一個新的工作環(huán)境，新的領導及新的同事，一下子挺茫然，不知道該怎么去面對。
然而這種忐忑很快就被熱情的工作氛圍和濃濃的親情所包圍了。
子午庫里面有庫管班，打包組，以及配套組，雖然分工不同，但是他們卻相處融洽，團結合作，就像一個溫馨的大家庭。
對于我們才去的新手，老師傅們總是會耐心地給我們傳授他們收發(fā)貨的經驗，以及他們在從中所吸取的教訓。
劉部長和鄭部長也經常在現(xiàn)場來指點工作，更多地卻是提醒大家一定要注意安全。
每天早上一上班，羅主任就會給我們召開協(xié)調會，把每天需要注意的事項耐心地給大家提個醒，讓大家在收發(fā)貨之前能有一個清淅的思路，從而在入庫和發(fā)貨過程中不出現(xiàn)失誤，讓客戶能高興而來，滿意而歸!
收發(fā)貨看似簡單，想干好卻不容易，需要有極強的工作責任心以及認真仔細的工作態(tài)度。
在發(fā)貨之前，也需對輪胎有一個全新的認識，這對我們剛去的員工就有一定的難度。
以前在斜膠胎的時候，在心里面只有斜膠胎和子午胎的概念，卻不知道我們海大輪胎有著那么深的學問。
就拿我們輪胎的品牌來說，就有……等等，其中光花紋就有許多種，515，517，606，616，718，919，……。
正因為這樣，我每天也在忙碌的工作中不斷地努力地學習著。
我也不只一次被身邊老員工的敬業(yè)精神與責任心所感動著。
也正因為有著領導及師傅們的引領以及我自己地努力，我也很快地掌握了入庫流程和發(fā)貨流程。
不過我知道這樣還不夠，我的那份努力一刻也不能有松懈的時候，因為我知道我現(xiàn)在肩負著庫管員的重任。
新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，作為一名新的庫管員，我一定會在新的崗位上踏踏實實地，任勞任怨地干好自己的本職工作。
在未來的日子里，我會更加努力，不斷提高自己的收發(fā)貨水平，做一名出色的庫管員。
企業(yè)員工的廣播稿篇十二
朝陽的金色洗亮了跑道，青春的旋律譜成了這首歌，充滿激情的`心是這首歌的音符，熱情的青年火熱的心，永遠的真誠不變的心，你的身影是跑道上的風景，矯健的步伐邁出你的自信，聽，我們都在為你喝彩，“加油”，不能表達我們的激動。飛吧！勝利在向你微笑。
長跑運動員人類的力量在那一剎那展現(xiàn)，拼搏在那一瞬間化為生命的起點，在那一刻萬物化為虛有，只知道，勝利并不遙遠。
抬起頭往往前面，終點線已依稀可見。無數(shù)個日日夜夜的辛勞，將在今日兌現(xiàn)。
灑一把艱辛的汗水，繼續(xù)抬起疲倦的腳步，爆發(fā)的一吼氣貫長虹，繼續(xù)向前，不論成功與否，你已曾經擁有。曾記否，在終點歡呼，震驚四周。
企業(yè)員工的廣播稿篇十三
一以雷鋒做榜樣!!
雷鋒把自己的藏書拿出來供大家學習,被人們稱為“小小的雷鋒圖書館”.他幫助同志學習知識,同班戰(zhàn)友喬安山文化程度低,雷鋒就手把手地教他認字,學算術.同班戰(zhàn)友小周父親得了重病雷鋒知道后以小周的名義給家里寫了信又寄去10元錢.戰(zhàn)友小韓在夜里的出車中棉褲被硫酸水燒了幾個洞,雷鋒值班回來發(fā)現(xiàn)后,把自己的帽子拆下來一針一針地為小韓補好褲了,輕輕地蓋在他身上.知道這個情況的喬安山說:“為了給你補褲子,雷鋒半宿都沒睡!”
人民的勤務員
從一九六一年開始,雷鋒經常應邀去外地作報告,他出差機會多了,為人民服務的機會就多了,人們流傳著這樣一句話:“雷鋒出差一千里,好事做了一火車”.
一次雷鋒外出在沈陽站換車的時候,一出檢票口,發(fā)現(xiàn)一群人圍看一個背著小孩的中年婦女,原來這位婦女從山東去吉林看丈夫,車票和錢丟了.雷鋒用自己的津貼費買了一張去吉林的火車票塞到大嫂手里,大嫂含著眼淚說:“大兄弟,你叫什么名字,是哪個單位的”雷鋒說:“我叫解放軍,就住在中國”.
五月的一天,雷鋒冒雨要去沈陽,他為了趕早車,早晨5點多就起來,帶了幾個饅頭就披上雨衣上路了,路上,看見一位婦女背著一個小孩,手還領著一個小女孩也正艱難地向車站走去.雷鋒脫下身上的雨衣披在大嫂身上,又抱起小女孩陪他們一起來到車站,上車后,雷鋒見小女孩冷得發(fā)顫,又把自己的貼身線衣脫下來給她穿上,雷鋒估計她早上也沒吃飯,就把自己帶的饅頭給她們吃.火車到了沈陽,天還在下雨,雷鋒又一直把她們送到家里.那位婦女感激地說:“同志,我可怎么感謝你呀!”
過年的時候,戰(zhàn)友們愉快地在一起搞些各種文娛活動.雷鋒和大家在俱樂部打了一陣乒乓球,就想到每逢年節(jié),服務和運輸部門是最忙的時候,這些地方是多么需要人幫忙啊.他放下球拍,叫上同班的幾個同志,一起請假后直奔附近的瓢兒屯車站,這個幫著打掃候車室,那個給旅客倒水,雷鋒把全班都帶動起來了.
一次雷鋒外出在沈陽站換車的時候，一出檢票口，發(fā)現(xiàn)一群人圍看一個背著小孩的中年婦女，原來這位婦女從山東去吉林看丈夫，車票和錢丟了。雷鋒用自己的津貼費買了一張去吉林的火車票塞到大嫂手里，大嫂含著眼淚說：“大兄弟，你叫什么名字，是哪個單位的?”“雷鋒說：“我叫解放軍，就住在中國?！?BR> 五月的一天，雷鋒冒雨要去沈陽，他為了趕早車，早晨5點多就起來，帶了幾個饅頭就披上雨衣上路了，路上，看見一位婦女背著一個小孩，手還領著一個小女孩也正艱難地向車站走去。雷鋒脫下身上的雨衣披在大嫂身上，又抱起小女孩陪他們一起來到車站，上車后，雷鋒見小女孩冷得發(fā)顫，又把自己的貼身線衣脫下來給她穿上，雷鋒估計她早上也沒吃飯，就把自己帶的饅頭給她們吃?；疖嚨搅松蜿枺爝€在下雨，雷鋒又一直把她們送到家里。那位婦女感激地說：“同志，我可怎么感謝你呀!”
二愛,在人間
有人說，友愛如春雨，滋潤著大地;有人說，友愛如陽光，溫暖著人心。我用這雙渴沐春雨，渴望陽光的眼睛，在人世間搜尋著愛。
20xx年1月21日11：33分，一列火車從市火車站出發(fā)了。列車上洋溢著濃濃的節(jié)日氣氛。這里有許多乘客都是去北京探親的——包括她——一個一歲多的小女孩。
但是，就在這歡聲笑語中，一聲響亮的小孩哭喊猶如晴天霹靂般地打破了車中的和諧。因為——她把她那細嫩的小臂伸進了盛著滾燙的開水的方便面盒里。
聽到孩子的哭聲，第一個聞迅趕來的是一位列車員，了解了事情的`經過，他迅速將事情報告了列車長。列車長趕來后，知道了孩子的傷口沒有上藥?？墒擒嚿弦矝]有治療燙傷的藥品。孩子還在大哭著，一邊哭還一邊哇哇大吐，情況不容樂觀。
此時，列車長立刻撥通了下一站點的電話，通知他們馬上準備好燙傷藥膏，在下一站等候。
與此同時，火車上也響起了廣播為孩子征集治療燙傷的藥物，火車上的氣氛立刻活躍起來，乘客們紛紛拿出自帶的藥物向列車長和乘務員介紹：有的拿來的潤膚露，還有的拿來了凍傷膏;有的有經驗的乘客來告訴孩子的母親怎樣做;有的還拿出了自己的秘方......雖然沒有找到治療燙傷的藥物，現(xiàn)在藥物也都不是很管用，但大家的熱情卻讓孩子母親的心稍稍有了一點點安慰。
經過一番漫長的等待，火車終于到達了下一站點，藥物被順利地送上了車，涂到了孩子微紅的傷口上，孩子停止了哭喊，母親也欣慰的笑了，而列車長和乘務員卻悄悄的離開了......
然而，他們并沒有完全地離開，而是每隔一會就來探視一下，一聽到哭聲更是上趕來詢問情況，整夜不段......
列車繼續(xù)開著，但是，車上多了一樣東西——那就是濃濃的人情，列車乘載真人與人之間的友愛，奔向遠方......
企業(yè)員工的廣播稿篇十四
甲:“紅領巾”廣播站今天下午又如約的和大家見面了!我是小主持人:。
合:讓我們一起走進我們今天的小學生食品衛(wèi)生與安全特別節(jié)目!
甲:保爾.柯察金曾經說過:“人最寶貴的是生命,生命對于每個人來說,只有一次。
而我們少年兒童的生命更像一朵含苞欲放的花兒,嬌嫩纖弱,應該珍愛。
然而,在我們身邊,隨時都可能因為某些舉動而發(fā)生危及我們生命的事,所以,我們從小就應該提高安全意識。
乙:食物是我們人類生活中必不可少的,但食物的質量問題和人在飲食時的不注意也會導致一些疾病甚至食物中毒,而我們小學生由于幼稚無知可能是最大的受害者。
甲:食品的安全關乎人的生命健康。
在校園生活中,我們時常會與老師、同學一起開展一些戶外活動,而在活動中有時會帶一些零食,為了求方便,有些同學會從路邊的小攤隨意買一些。
有賣羊肉串的、炸排的、烤雞翅的……同學們只為了一時的享受,卻殊不知這些發(fā)出陣陣香味的食物,是來自地下工廠、非法制造的、有些炸食品的油還是反復使用的。
吃了這種不健康的食物,容易損傷胃粘膜,輕則拉肚子,重則胃腸炎、膽囊炎等。
另外,有的同學剛玩過,手弄得臟兮兮的,便吃東西;有的同學吃東西的時候不注意節(jié)制,暴飲暴食。
這樣都可能會危害我們的健康。
乙:所以,我們首先就應該注意食品安全。
曾經,一篇新聞一度轟動:劣質奶粉與“大頭娃娃”頭大,嘴小,浮腫,低燒。
這些幼小生命的罪魁禍首竟然是本應為他們提供充足“養(yǎng)料”的安徽阜陽生產的奶粉。
造成171名嬰兒致病,13名嬰兒死亡的事例,著實讓我感到心寒與心痛:現(xiàn)在的生產廠家太缺德了,不管對別人的身體健康會造成怎樣的傷害,只顧著賺錢。
甲:現(xiàn)在,食品安全
管理存在的標準不統(tǒng)一、多頭管理問題,成為擺在食品安全上建設面前的首要難題。
處于我們現(xiàn)在這個開放的時代,超市的食品架上增加了許多新品種,擺滿了琳瑯滿目的副食品;農貿市場里蔬果的顏色,紅的紅,紫的紫,黃的黃,五花八門的東西總是讓人目不暇接、眼花繚亂。
可是難道它們真的是讓人可以放心的食品嗎?從它們表面看上去是要多好有多好,但有些恰恰是我們的頭號健康“殺手”。
乙:食品安全是我們老百姓日益關心的話題,工商部門積極管理的同時,也常常實施著食品的檢查工作。
在人的生活當中,衣食住行,樣樣都不得。
古人云:“民以食為天,食以安為先”,由此可見食品在生活中的重要性。
合:因此,食品安全要警鐘長鳴,不容忽視。
稍不留神就會影響健康,甚至危及生命。
一句話,為了大家的利益、健康和安全,我們呼吁:
“讓全社會都來重視食品安全吧!”
本次播音到此結束,是由龔彬瑤和翔靖共同為您主持。
我們下一期節(jié)目再見。
企業(yè)員工的廣播稿篇十五
——致鉛球運動員
一道優(yōu)美的弧線劃過眼前，我不禁浮想聯(lián)翩。
這精彩的弧線啊，凝結著多少辛勤的汗水。
無論的弧線啊，穿托著多少熱切的企盼，它是這般自然，又是如此完美，沒有什么遺憾，只留下一片美的'體驗。
我要永遠將你留下，讓我的心中印上一條弧線。
企業(yè)員工的廣播稿篇十六
我們迎過秋天的落葉我們躍過春天的原野我們穿過彎曲的小巷我們跑過寬闊的大街每天早起和朝霞相約每天傍晚把晚霞采擷今天我們要飛過銀色的跑道向前 ，向前 ，向前 ！把記錄刷出新的一頁！
青春是一首歌，優(yōu)美動聽。 青春是一首詩，回味無窮。 綠茵場上是你揮灑青春的舞臺， 紅色跑道是你書寫青春的卷章。 加油吧！年輕的心，我們?yōu)槟銡g呼！ 加油吧！青春的你，我們?yōu)槟阕院溃?BR> 白色的跑道是你運動的軌跡， 臺上的吶喊是對你拼搏的肯定。 這是耐力與意志的檢驗， 超越自我，挑戰(zhàn)自我是你的目標， 當你體驗過從他人身邊攸勿而過時， 你將再次獲得新的感悟， 那是自我人生價值的體現(xiàn)， 更是為代表隊爭奪榮譽的自豪， 拼搏吧！努力吧！
運動健兒們，勝利就在眼前，我們不言放棄。
你的汗水灑在跑道， 澆灌著成功的花朵開放。 你的歡笑飛揚在賽場， 為隊爭光數(shù)你最棒。 跑吧，追吧！ 在這廣闊的賽場上， 你似駿馬似離鉉的箭。 跑吧，追吧！ 你比虎猛比豹強。
人生如賽場,路途似跑道。在這秋高氣爽的季節(jié)里, 在這遠離城市喧囂的戰(zhàn)地,
所有的激情,都在那一陣陣吶喊聲中凝結。 所有的希望艘在吶喊聲放飛了。 所有的力量也在吶喊聲中凝結了。
就在激昂的喊聲中,
運動員們接受了依次次的挑戰(zhàn), 依次次超越了自我。他們以自己的行動, 充分展現(xiàn)了自己的實力。展現(xiàn)了真我的風采。 展現(xiàn)了自己的堅強拼搏的精神。
我們期待運動員們成功的喜悅, 我們也隨時準備送上失敗的鼓勵, come on ,everyone！
讓你們的成功與我們喜悅凝結在那一秒鐘凝結,變成永恒！
這就是下一次嘗試的動力 假如你失敗了
就總結經驗，吸取教訓，繼續(xù)努力
企業(yè)員工的廣播稿篇十七
尊敬的xx國際公寓a區(qū)各位業(yè)主朋友們：
您好!
值此各位業(yè)主入住xxa區(qū)之際，xx物業(yè)公司作為該小區(qū)的物業(yè)管理者，向各位業(yè)主致以誠摯的問候和衷心的感謝!感謝您選擇了我們，我們將以完善的管理、優(yōu)質的服務，為您提供整潔舒適平安和諧的生活環(huán)境，以此回報您的正確選擇。
xx物業(yè)公司成立于2001年10月，管理著xx市西城區(qū)世紀家園、東湖上城、東湖金融大廈、xx國際公寓d區(qū)、a區(qū)、長青新境、奔三新苑七處物業(yè)，管理面積約為97萬平方米。公司現(xiàn)有員工340人，冊資金現(xiàn)三百萬元，具有國家二級企業(yè)資質。
xx
復檢，xx物業(yè)公司被管理局授予基層建設達標隊稱號，2008年9月世紀家園小區(qū)被天然氣集團公司綠化委員會授予綠化模范示范小區(qū)。
您即將入住的xx國際公寓a區(qū)是新建的居住小區(qū)。xxa區(qū)東臨油田公司生態(tài)園，西鄰讓胡路區(qū)汽配城，北與xx油田公司大樓及xx一中隔世紀大道相望。xxa區(qū)位于xx國際公寓全區(qū)西北，由高層、多層、商業(yè)住宅、地下車庫及公建項目組成;規(guī)劃總建筑面積301735平方米，規(guī)劃用地面積121000平方米;住宅戶數(shù)2073戶，停車位1500多個。住宅戶型由兩室、三室、四室、躍層等多種戶型組成，為業(yè)戶提供了多元化的選擇。大型地下車庫不但可以滿足有車業(yè)主的停車需求，也為今后有購車打算的業(yè)主免去后顧之憂。
xxa區(qū)高低錯落、起伏有致的樓盤布局，整體樓群似動感音符譜寫的樂章映入您的眼簾，人性化的設計理念展現(xiàn)在您的面前。商業(yè)設施、體育健身會館近皆在區(qū)內，市重點中學——xx一中據該區(qū)最近，是您培養(yǎng)學子成材的理想之地，由于地理位置得天獨厚，讓您盡享市中心的`繁華與便利。
該區(qū)設有出入口管理系統(tǒng)和全方位的監(jiān)控系統(tǒng)，住宅室內設有可視對講系統(tǒng)，中心控制室設有緊急呼叫功能，為您創(chuàng)造了一個更安全更有秩序的居住環(huán)境。背景音樂系統(tǒng)和亮化系統(tǒng)的完備設置，增強了您視聽上的感受。住宅內天然氣入戶、地面輻射式采暖和生活熱水供應，時刻為您生活帶來便利。地下車庫暖風送風采暖和車輛管理系統(tǒng)，讓您的愛車在此安家。區(qū)內接入數(shù)字電視信號、石油管理局電話通訊信號以及光纖寬帶，充分滿足您對娛樂與通訊的需求。
設施是基礎，服務是關鍵。為有效保證xxa區(qū)的管理和服務，xx物業(yè)公司為xxa區(qū)的業(yè)戶提供專業(yè)化綜合服務的物業(yè)管理機構-----xxa區(qū)管理處。這支物業(yè)管理隊伍，將牢固堅持“熱忱服務，無私奉獻，挑戰(zhàn)平凡，無限創(chuàng)新”的服務理念，努力將xxa區(qū)建設成為xx第一、全國一流、與國際發(fā)展潮流接軌的現(xiàn)代文明社區(qū)，為您打造一個更健康舒適的現(xiàn)代生活空間。
農村錯峰避峰用電宣傳標語
1.若要用電效率高，避峰用電安排好
2.錯峰避峰巧用電器，又省電費又省電器
3.節(jié)約用電，避峰讓電，同獻愛心，共盡責任
4.錯峰用電好處多 節(jié)省電費更安全
5.巧避用電高峰 盡享優(yōu)質電力
6.錯峰避峰巧安排 用電安全質更高
7.集中用電危害多 耗能增損藏隱患
8. 減少待機能耗，節(jié)約使用電能
9. 推廣節(jié)能燈具，倡導綠色照明
10. 錯峰用電好處多 節(jié)省支出更節(jié)能
11.隨手關燈很容易，積少成多省電力
12. 若要電費繳得少，避峰用電最絕妙
13. 避峰錯峰用電多上心，電費低效率快都開心
企業(yè)員工的廣播稿篇十八
夏季天氣炎熱，且是安全事故易發(fā)生的季節(jié)，所以我們作為生產一線的職工要做到以下幾點生產注意事項。
第一，用電安全。天氣炎熱，工人穿著單薄且皮膚多汗，相應的增加了觸電的危險，另外夏季潮濕多雨，電氣設備的絕緣性能有所降低，是觸電事故的易發(fā)季節(jié)，所以，抓好用電安全尤其重要。
第二，防暑降溫。夏季天氣高溫干燥，連續(xù)超負荷的工作易造成中暑事故的發(fā)生，只有切實做好防暑降溫工作，才能消除季節(jié)性的安全隱患，生產一線的職工必須配備必要的防暑藥品，并且有專人負責做好含鹽飲料和茶水供應。
第三，裝備作業(yè)安全。氣焊、氣割是我們每天必須操作的，夏季氣溫較高，尤其是使用氣瓶作業(yè)的員工，將氣瓶置于露天，高壓氣體在烈日曝曬下升溫，體積膨脹嚴重的易發(fā)生氣瓶爆炸事故，造成人員傷亡和財產損失。
一旦爆炸還會帶來二次事故(火災等)，使損失變大?？梢妷毫θ萜髟谙募咀鳂I(yè)中的`使用和存放非常重要。
第四，個人防護用品的穿戴。為了保護好特種作業(yè)人員在施工過程中的人身安全，作業(yè)人員必須穿戴好個人防護用品，佩戴好安全帽、安全帶、安全鞋，這些東西天氣炎熱穿戴在身上讓人覺得更熱，于是一些人在工作中放棄穿戴，一旦危險來了，連最基本的防護作用都沒有，使得原本不是傷害很大的事故變得嚴重。
第五，防雷電安全。夏季雷雨天氣增多，生產過程中還有很多注意事項，以上只是其中的幾個方面，“安全生產、預防為主”的方針要求我們做好安全預防措施，盡量避免或減少危險事故的發(fā)生，在工作中只要我們牢記安全這根弦，切實做好各項安全預防措施，尤其是有針對性的安全保護措施，我們的安全生產才能防患于未然。
最后，特種作業(yè)人員應注意的安全。像我們這樣的特種作業(yè)人員，在船上施工時，悶艙作業(yè)必須遵循掛牌、通風、雙人制及照明。每個人在自己的工作完畢后必須切斷電源、氣源、余火。
每個人使用的設備必須完好，如割刀皮帶不漏氣、電焊皮帶不露銅、電源線有良好的漏氣保護裝置、千斤頂、葫蘆經常檢查保養(yǎng)，不得帶病工作等。
白色的跑道是你運動的軌跡，
臺上的吶喊是對你拼搏的肯定。
這是耐力與意志的檢驗，
超越自我，挑戰(zhàn)自我是你的目標，
當你體驗過從他人身邊攸勿而過時，
你將再次獲得新的感悟，
那是自我人生價值的體現(xiàn)，
更是為代表隊爭奪榮譽的自豪，
拼搏吧!努力吧!
運動健兒們，勝利就在眼前，我們不言放棄。
你聽那激烈奔跑的腳步聲，
震撼大地。
你聽那歡呼加油的吶喊聲，
催人奮進。
賽場上的旋律，
如旋風般急速，
如號角般激揚，
如激流般奔騰不息。
創(chuàng)新!突破!超越!
永遠是賽場上最激動人心的旋律。