總結(jié)是我們向前看的關(guān)鍵一步，為未來的發(fā)展做好準(zhǔn)備。如何提高學(xué)習(xí)效率是學(xué)生們共同面臨的挑戰(zhàn)?？偨Y(jié)范文可以幫助我們學(xué)習(xí)和借鑒優(yōu)秀的寫作思路和表達(dá)技巧，提高自己的寫作水平。
公務(wù)員面試體會(huì)篇一
公務(wù)員是許多年輕人夢(mèng)寐以求的職業(yè)，而公務(wù)員面試則是考查考生各方面能力和素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。以下是我在公務(wù)員面試中的經(jīng)歷和心得體會(huì)。
第一段：準(zhǔn)備階段
在公務(wù)員面試前的準(zhǔn)備階段，我首先分析了公務(wù)員面試的考點(diǎn)和考察內(nèi)容。通過查詢面試題庫和參考書籍，我梳理了相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，并進(jìn)行了有針對(duì)性的復(fù)習(xí)。此外，我還注重了提前了解公務(wù)員職位和所面對(duì)的工作內(nèi)容，以便在面試中能夠準(zhǔn)確回答相關(guān)問題。
第二段：面試考場(chǎng)
走進(jìn)面試考場(chǎng)，我深刻感受到了緊張與壓力。面試官的嚴(yán)肅態(tài)度和銳利目光讓我倍感壓力，但同時(shí)我也意識(shí)到，在緊張的氛圍中保持冷靜和自信是非常重要的。因此，在面試開始前，我通過深呼吸和一些放松的動(dòng)作來緩解緊張情緒，并告訴自己要相信自己的能力和準(zhǔn)備。
第三段：回答問題
面試官的問題往往聚焦于考察考生的綜合素質(zhì)和能力。在回答問題時(shí)，我堅(jiān)持遵循一個(gè)思路：明確問題、理清思路、突出重點(diǎn)、簡(jiǎn)潔明了。我注意言辭的準(zhǔn)確與流利，同時(shí)注重語速和語調(diào)的變化，以便讓面試官更好地理解我的觀點(diǎn)。此外，我還注重與面試官之間的互動(dòng)，積極回應(yīng)面試官的追問和觀點(diǎn)，以展現(xiàn)我對(duì)所面試職位的理解和深入思考。
第四段：展示優(yōu)勢(shì)
作為面試者，展示自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)非常重要。在公務(wù)員面試中，面試官希望看到一個(gè)綜合素質(zhì)兼具的應(yīng)聘者。因此，我在面試中強(qiáng)調(diào)了自己的團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力、問題解決能力和領(lǐng)導(dǎo)能力等。同時(shí)，我通過具體的事例和案例來支撐我的觀點(diǎn)，以展示我在實(shí)際工作中的能力和成績(jī)。此外，我還注重了個(gè)人形象的展示，例如著裝得體、儀態(tài)端莊、聲音洪亮等，以給面試官留下積極的印象。
第五段：總結(jié)感受
公務(wù)員面試是一個(gè)全方位考察考生能力和素質(zhì)的環(huán)節(jié)。通過這次面試經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了嚴(yán)密的準(zhǔn)備、自信的表達(dá)和積極的互動(dòng)對(duì)面試成功的重要性。在今后的職業(yè)生涯中，我也會(huì)不斷提高自身素質(zhì)和能力，以適應(yīng)公務(wù)員職位的要求。公務(wù)員面試上岸需要不斷的努力和準(zhǔn)備，在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)要堅(jiān)持不懈，相信自己的能力和潛力，相信自己一定能夠成功。
以上就是我在公務(wù)員面試中的心得體會(huì)。通過這次面試經(jīng)歷，我對(duì)公務(wù)員職業(yè)有了更深入的了解，同時(shí)也對(duì)自己的能力和潛力有了更大的信心。無論是否能夠成功上岸，這次面試都是我成長(zhǎng)的一次機(jī)會(huì)，我將以更加積極的態(tài)度投入到未來的學(xué)習(xí)和工作中。
公務(wù)員面試體會(huì)篇二
做公務(wù)員的面試考官是一項(xiàng)具有重要責(zé)任的工作，在這個(gè)過程中，我積累了不少心得體會(huì)。首先，作為面試考官，我們需要全面評(píng)估應(yīng)試者的能力、素質(zhì)和潛力，而非簡(jiǎn)單地看某一方面的優(yōu)勢(shì)或短板。其次，公務(wù)員考試是一項(xiàng)非常公正和透明的選拔過程，我們要嚴(yán)格遵守規(guī)則和程序，確保每一位考生都能公平地參與和競(jìng)爭(zhēng)。第三，我們需要注重與應(yīng)試者的溝通和交流，盡可能地為他們提供展示自己優(yōu)勢(shì)的機(jī)會(huì)。此外，我們還應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)水平，以更好地履行我們的工作職責(zé)?？偟膩碚f，做公務(wù)員面試考官需要具備公正、專業(yè)、溝通和學(xué)習(xí)的能力。
首先，作為面試考官，我們必須全面評(píng)估應(yīng)試者的能力、素質(zhì)和潛力。公務(wù)員工作涉及到各個(gè)方面的綜合能力，如組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力等。因此，我們不能僅僅看中某一方面的擅長(zhǎng)或者不足，而應(yīng)該從多個(gè)維度對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行評(píng)估。這不僅能夠更準(zhǔn)確地了解應(yīng)試者的綜合實(shí)力，還能夠確保選拔出的人員能夠勝任工作崗位，最大限度地發(fā)揮潛力和效能。
其次，公務(wù)員考試是一項(xiàng)非常公正和透明的選拔過程，我們必須嚴(yán)格遵守規(guī)則和程序。在整個(gè)面試過程中，我們不能對(duì)應(yīng)試者有任何偏袒或歧視，要保證所有應(yīng)試者都在公平的環(huán)境中參與競(jìng)爭(zhēng)。這就要求我們?cè)谠u(píng)分時(shí)要客觀、公正，不受任何個(gè)人喜好或偏見的影響。同時(shí)，我們還要保護(hù)應(yīng)試者的隱私和信息安全，確保他們的個(gè)人資料不被泄露或?yàn)E用。
第三，與應(yīng)試者的溝通和交流是非常重要的。在面試過程中，我們要給應(yīng)試者提供充分的展示自己的機(jī)會(huì)，讓他們真實(shí)地展示自己的能力和素質(zhì)。這就要求我們?cè)谔釂枙r(shí)要清晰明了，給應(yīng)試者足夠的思考時(shí)間，并注重傾聽和理解他們的回答。同時(shí)，我們也要給予應(yīng)試者積極的反饋和鼓勵(lì)，鼓勵(lì)他們積極參與和展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。
除了以上三點(diǎn)，我們作為面試考官還需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)水平。面試考官需要具備廣泛的知識(shí)儲(chǔ)備和敏銳的觀察能力，以確保對(duì)應(yīng)試者的評(píng)估準(zhǔn)確和全面。因此，我們要不斷學(xué)習(xí)各個(gè)領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，了解不同專業(yè)和行業(yè)的特點(diǎn)和需求。同時(shí)，我們也要不斷提升自己的溝通和交流能力，以更好地引導(dǎo)和了解應(yīng)試者，并與他們建立良好的互動(dòng)和合作關(guān)系。
總的來說，做公務(wù)員面試考官需要具備公正、專業(yè)、溝通和學(xué)習(xí)的能力。只有這樣，我們才能更好地履行我們的工作職責(zé)，選拔出最優(yōu)秀的人員，為社會(huì)和人民服務(wù)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己的能力，不斷優(yōu)化評(píng)選流程，確保公務(wù)員選拔工作更加科學(xué)、公正、透明。
公務(wù)員面試體會(huì)篇三
公務(wù)員職位一直是許多人夢(mèng)寐以求的職業(yè)，其中警察是其中一個(gè)備受追捧的職位。不久之前，我參加了一次警察公務(wù)員面試，這次面試給了我不小的啟示。本文將主要介紹我的面試體會(huì)和警察職業(yè)的一些特點(diǎn)。
第二段：準(zhǔn)備工作
準(zhǔn)備工作對(duì)面試表現(xiàn)至關(guān)重要。首先，我閱讀了政府的相關(guān)政策和警察工作描述，以確保我了解面試的相關(guān)內(nèi)容。其次，我模擬了幾次面試，以磨練我的表現(xiàn)。最后，在面試前一天，我專注于復(fù)習(xí)，并確保我準(zhǔn)備好了所有需要的資料。
第三段：面試經(jīng)歷
面試經(jīng)歷是我對(duì)警察職業(yè)最有價(jià)值的體驗(yàn)。我面對(duì)的面試官主要問了我對(duì)警方的態(tài)度和對(duì)公共安全的看法。我回答了一些問題，同時(shí)還舉了幾個(gè)例子，闡述了我在多種情況下的應(yīng)對(duì)策略。面試本身完成后，我沒有忘記向面試官問一下問題，以減輕緊張感。在面試結(jié)束后，我深刻體會(huì)到，面試并不是一場(chǎng)只要回答問題就行的考試，而更像是一場(chǎng)展示自我和展現(xiàn)談吐能力的機(jī)會(huì)。
第四段：警察職業(yè)的一些特點(diǎn)
警察這個(gè)職業(yè)有很多特點(diǎn)，其中最顯著的是他們必須隨時(shí)準(zhǔn)備接受任務(wù)，并經(jīng)常處于高度壓力下。 所以，要成為一名警察，強(qiáng)大的體能、心理素質(zhì)和良好的應(yīng)急響應(yīng)能力是不可或缺的。此外，警察也必須學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)，因?yàn)樗麄冃枰l繁地與其他執(zhí)法機(jī)構(gòu)和志愿者機(jī)構(gòu)交流。
第五段：總結(jié)
總的來說，就我而言，警察職業(yè)是一個(gè)非常需要盡職的職位，只有通過艱苦的努力和不斷的提高，才能成為一個(gè)出色的警察。 面試經(jīng)歷為我提供了很好的體驗(yàn)，以此提高我的應(yīng)急反應(yīng)和口頭表達(dá)能力。我相信這樣的經(jīng)歷無疑會(huì)為任何職業(yè)都產(chǎn)生積極的影響，特別是對(duì)我之后的未來職業(yè)有非常實(shí)質(zhì)性的幫助。
公務(wù)員面試體會(huì)篇四
做公務(wù)員一直是很多人的夢(mèng)想，而公務(wù)員面試則是眾多考生爭(zhēng)相備戰(zhàn)的重要環(huán)節(jié)。作為面試考官，我有幸親身參與了不少公務(wù)員面試，今天將和大家分享一下我的心得體會(huì)。
首先，作為面試考官，我們要對(duì)考生的背景資料有所了解。在評(píng)判一個(gè)考生是否合格時(shí)，我們需要綜合考慮他的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)實(shí)踐等方面的內(nèi)容。因此，考生在面試前一定要做好充足的準(zhǔn)備，讓考官們對(duì)你的基本情況有所了解，這樣才能給對(duì)方留下更好的印象。而我們考官也要注重對(duì)考生的背景資料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，避免出現(xiàn)虛假情況。
其次，面試過程中，考官要注意和考生進(jìn)行有效的溝通交流。在對(duì)話過程中，我們要盡量給考生一個(gè)良好的環(huán)境，讓他們能夠盡情表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見。對(duì)于考生的回答，我們也要保持專業(yè)的態(tài)度，不要過于苛刻或者過于寬容，做到公正、公平、公開的評(píng)價(jià)。同時(shí)，我們還可以通過提問一些有針對(duì)性的問題，來考察考生的思維能力、應(yīng)變能力等。
第三，對(duì)于考生的應(yīng)變能力在面試過程中也非常重要。我們經(jīng)常會(huì)遇到一些難題，這時(shí)候考生的反應(yīng)能夠直接體現(xiàn)他的應(yīng)變能力。因此，作為考官，我們需要在面試中設(shè)置一些難題或者突發(fā)情況，來考察考生的應(yīng)變能力和解決問題的能力。而考生也要在備考中注重培養(yǎng)自己的應(yīng)變能力，靈活運(yùn)用各種解決問題的方法。
再次，我們要注重對(duì)考生的綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)估。除了專業(yè)能力之外，考生的綜合素質(zhì)也是十分重要的。在面試中，我們可以通過觀察考生的談吐、儀表、溝通能力等方面來評(píng)估其綜合素質(zhì)。而作為考生，我們要注意培養(yǎng)自己的形象修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，這既可以提高我們的面試表現(xiàn)，也能夠在工作中發(fā)揮更大的作用。
最后，面試結(jié)束后，我們應(yīng)該及時(shí)對(duì)考生進(jìn)行評(píng)估和反饋。我們可以根據(jù)考生在面試中的表現(xiàn)，給出相應(yīng)的評(píng)價(jià)和建議，幫助他們提高自己的不足之處。而對(duì)于考生來說，面試結(jié)束后也要多多反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并積極改進(jìn)自己的不足之處。
綜上所述，作為公務(wù)員面試考官，我們?cè)谠u(píng)判考生是否合格時(shí)要注重對(duì)背景資料、溝通交流、應(yīng)變能力和綜合素質(zhì)的評(píng)估。而作為考生，我們要注重做好面試前的準(zhǔn)備，盡力展示自己的實(shí)力，并且在面試過程中保持良好的應(yīng)變能力和綜合素質(zhì)。通過雙方的努力，相信我們能夠在公務(wù)員面試中取得好的成績(jī)。
公務(wù)員面試體會(huì)篇五
我是一個(gè)老公務(wù)員，并且當(dāng)過我們單位歷屆面試的考官，看到這個(gè)論壇，感到很新鮮，我把我當(dāng)考官的體會(huì)跟大家談?wù)?，不知?duì)大家有沒有幫助。
1.著裝打扮，絕對(duì)不要穿太花哨的衣服，不能有怪發(fā)型，女的不能濃妝艷抹，因?yàn)闄C(jī)關(guān)是很嚴(yán)肅的地方，考官對(duì)那些打扮花哨的考生，一般是看不慣的，會(huì)影響到對(duì)面試的評(píng)分，穿得大方整潔就行。
2.考官的心情?？脊僖话愣际菃挝活I(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干組成的，并且有紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。其實(shí)，考官都是希望能選拔出最優(yōu)秀的人才進(jìn)入單位的，并不像有些人說的要憑關(guān)系。如果選拔進(jìn)來的人很差勁，對(duì)考官本人也沒有什么好處，同事們會(huì)在背后議論。我們單位這幾年考錄進(jìn)來的6、7個(gè)年輕人，表現(xiàn)都很好，很多同事當(dāng)面夸我們考官當(dāng)?shù)煤?。所以，只要你?yōu)秀，希望是很大的。附帶說一句，，這6、7個(gè)人包括他們的家人，考官們都不認(rèn)識(shí)，很多還是農(nóng)民或下崗工人的孩子。
3.考生的心態(tài)?？忌^對(duì)不要慌張，要鎮(zhèn)靜回答問題。機(jī)關(guān)工作一般都強(qiáng)調(diào)遇到緊急事情綜合處理事情和組織協(xié)調(diào)工作的能力，如果驚惶失措，會(huì)影響評(píng)分的。我們?cè)?jīng)遇到一個(gè)研究生，因?yàn)榈谝粋€(gè)問題回答時(shí)間過長(zhǎng)，考官打斷了，結(jié)果驚惶失措，后面的問題回答的一塌糊涂，本來我在考前看他的檔案時(shí)，對(duì)這個(gè)考生是有好感的，我們領(lǐng)導(dǎo)和我看法也一致，但就是因?yàn)檫@個(gè)失誤，導(dǎo)致了他的失敗。
4.對(duì)問題的回答一定要多想想，不要馬上回答。用筆記錄問題，然后仔細(xì)想想再回答。另外要言簡(jiǎn)意賅，千萬不能長(zhǎng)篇大論。面試的時(shí)候，一個(gè)西工大的研究生，讓他回答一個(gè)問題，是說如果處長(zhǎng)不在，由他處理一天的工作，他如何做。結(jié)果他長(zhǎng)篇大論，甚至還說出要先寫一個(gè)創(chuàng)意書，考官對(duì)他的印象馬上惡劣起來。
5.當(dāng)公務(wù)員絕對(duì)不能把收入放在第一位。公務(wù)員雖然收入穩(wěn)定，其實(shí)是很清貧的，要耐得住清貧。面試的時(shí)候，一個(gè)山西財(cái)大研究生，回答一個(gè)問題，是說在待遇、工作、工作環(huán)境、同事關(guān)系、升遷希望這幾個(gè)方面，是哪一個(gè)方面使他愿意在這個(gè)單位工作，結(jié)果他回答待遇?？脊亳R上就把他打入另冊(cè)了。
以上是我的一點(diǎn)體會(huì)，因?yàn)榕R時(shí)想說幾句，可能不全面。如果有可能，我會(huì)在論壇里回答網(wǎng)友的提問。衷心祝愿考生們心想事成。
公務(wù)員面試體會(huì)篇六
現(xiàn)在大部分考生的問好多是：“各位考官，早上/上午/下午好！我是xx號(hào)考生，很高興參加今天的面試。其實(shí)這種問好方式顯得過于啰嗦，在問好階段，越簡(jiǎn)單越精煉越好，給考官一個(gè)干凈利索的.感覺。還有就是沒有必要突出考號(hào)，其實(shí)考官都清楚，除非考官要求考生報(bào)號(hào)。所以大家將問好改為：“各位考官，大家好！”
坐姿上最難解決的其實(shí)是手，有的同學(xué)一緊張，手就特別容易亂動(dòng)，給考官一個(gè)非常不好的印象，有的考生為了避免出現(xiàn)這種情況，就將雙手緊扣在一起或者雙手緊握。這種做法雖然能夠避免各種小動(dòng)作，但是大部分考生在握手的過程中，手顯得很僵硬、不自然。建議大家雙手向前自然攤開放在桌上，或者手部自然疊放即可。不能有過多的動(dòng)作，要給考官穩(wěn)重的感覺。
“考生思考完畢，考生開始答題”，“第一題回答完畢，下面開始回答第二題”。這些回答是很多考生的作答方式，這種方式會(huì)顯得千篇一律，顯得過于呆板、不自然，機(jī)械化比較重。建議大家換一種表述方式，也許你就和別人不一樣了。比如“下面我談?wù)剬?duì)第一題的看法”，“對(duì)于這道題，我是這么理解的”。
很多考生進(jìn)了面試考場(chǎng)，要么不鞠躬，要么鞠躬幅度近乎90°，要么只是點(diǎn)個(gè)頭，反正有很多種錯(cuò)誤的鞠躬方式。這些錯(cuò)誤的鞠躬方式在視覺上給考官的沖擊力是巨大的，這樣做的印象分是很低的，也會(huì)影響后面評(píng)分的起點(diǎn)值。
正確的鞠躬方式是先問好再鞠躬，先問好主要是引起考官的注意，從而能讓考官看到你的完整的禮儀細(xì)節(jié)，另外，鞠躬的幅度以15°為宜，以臀部為軸心，頭、脖子、腰要一起俯下，呈直板狀；男生雙手要自然垂下放在褲縫處，鞠躬時(shí)不要移動(dòng)；女生可以以空姐的姿態(tài)問好。總之，要做到自然、穩(wěn)重、悅目，給人以舒服的感覺。
女性公務(wù)員面試著裝禮儀女生的服飾選擇相較于男生比較多樣，可選項(xiàng)很多。比如顏色，深藍(lán)色、藏青色、米色、駝色都可以選擇，顏色上不特別刺目即可?？钍降倪x擇也很自由，不一定要清一色的職業(yè)套裝。
對(duì)于女生來講，服飾的顏色、款式、花紋是三個(gè)要素。有兩個(gè)要素選擇經(jīng)典的風(fēng)格，另一個(gè)可以自由發(fā)揮，整體上的效果是衣服襯托人，不是展示服飾之美。但是在這里，還是建議廣大女性考生多以褲裝套裝為主，若選擇裙裝，不宜出現(xiàn)短裙、黑絲或長(zhǎng)靴等過于時(shí)尚的元素。
女士的職業(yè)套裝一定要多試，肥大臃腫的套裝，外翻的衣領(lǐng)加上有點(diǎn)笨拙的禮儀很容易讓人想到酒店門口的迎賓小姐。除了衣著，女生更關(guān)注的往往是妝容如何選擇。淡妝或不化妝都是合適的，看考生的個(gè)人習(xí)慣。對(duì)于頭發(fā)，短發(fā)最簡(jiǎn)單，梳好不飛起就可以了；長(zhǎng)頭發(fā)最好扎起來，最常見的就是扎馬尾，也可以簡(jiǎn)單地綁起一部分來。會(huì)盤發(fā)的話把長(zhǎng)發(fā)盤起來，無論直發(fā)、卷發(fā)，都顯得很高貴成熟。劉海需要重點(diǎn)注意，因?yàn)檫^長(zhǎng)的劉海遮擋視線，風(fēng)格也顯得幼稚。染發(fā)和燙發(fā)已經(jīng)為社會(huì)所認(rèn)可，不必過于在意，除非是十分夸張的顏色或是發(fā)式，否則不需要做太多的調(diào)整。整體的干練形象是最終的目的，干練對(duì)于機(jī)關(guān)女性是最好的夸贊。
公務(wù)員面試體會(huì)篇七
骯臟褶皺：服裝并非要高檔華麗，但必須保持清潔平整，不要出現(xiàn)過多的褶皺，穿起來大方得體，顯得精神煥發(fā)。整潔是對(duì)他人的尊重，是良好儀態(tài)的第一要?jiǎng)?wù)。
過于正式：河南公務(wù)員面試畢竟不同于職場(chǎng)面試，著裝只要不過于休閑，過于幼稚，給考官留下對(duì)考試不重視、對(duì)考官不尊重的印象即可。過于鮮艷：暗色系在面試時(shí)永遠(yuǎn)是安全的顏色，由其是下裝，例如深藍(lán)色、深灰色或深咖啡色的褲子或裙子都是不錯(cuò)的選擇。但為了避免顯得過于老氣，上衣可搭配淺粉色或米白色等顏色比較柔和的襯衣，顯得清新自然，落落大方。切忌顏色過分鮮艷如鮮紅色或圖案過分繁復(fù)的服裝。
過于雜亂：女生的服裝搭配也應(yīng)遵循三色原理，()即全身衣服的顏色不能超過3種，太過雜亂地顏色和圖案容易給人以不舒服的感覺。
過于暴露：不管天氣多么炎熱，女生的穿著都不能太暴露。夏天即使是穿短袖，也要選用帶領(lǐng)子的衣服。在正式的面試場(chǎng)合，通常要求衣服不暴露胸部，不暴露肩部，不暴露大腿。
過于緊身：過緊的衣服有失莊重，自己穿著不舒服，別人看著更不舒服。
鞋襪不搭：和男生一樣，女生也應(yīng)該避免鞋襪不搭的問題。在復(fù)試的場(chǎng)合，女生宜選擇高跟或半高跟皮鞋，顏色以黑色最為正統(tǒng)。最好不要穿運(yùn)動(dòng)鞋及靴子。需要注意的是，所選的皮鞋在走路時(shí)最好不要發(fā)出太大的聲音，否則會(huì)不禮貌，使人反感。如果穿裙裝，穿連褲襪時(shí)注意顏色宜為單色，以肉色為主，不建議其他顏色。襪口要沒于裙內(nèi)，不可暴露于外面，切忌“三截腿”，即穿半節(jié)襪子，襪子和裙子之間露一段腿肚子。且襪子應(yīng)該完好無損，最好不要有破洞。
【公務(wù)員面試禮儀】
公務(wù)員面試體會(huì)篇八
每一場(chǎng)面試都是需要微笑的，這是不變的真理。微笑能夠化解對(duì)方的不信任，能夠迅速拉近雙方的距離。而且微笑還是自信的表現(xiàn)，只要自信的人，才會(huì)經(jīng)常在臉色浮現(xiàn)著自信的笑容。微笑還是一個(gè)人素質(zhì)的反應(yīng)，微笑使人顯得特別有禮貌，體現(xiàn)了對(duì)人的尊重。無論從哪個(gè)方面來看，微笑都是一個(gè)非常好的習(xí)慣，非常有助于國(guó)家公務(wù)員面試的成功。
禮貌禮儀也是國(guó)家公務(wù)員面試成功非常重要的因素。尤其是我們公務(wù)員國(guó)家公務(wù)員面試。因?yàn)檎畽C(jī)關(guān)是為老百姓服務(wù)的機(jī)構(gòu)，因此無論是對(duì)老百姓還是對(duì)同事，都要求建立非常和諧的人際關(guān)系。對(duì)于陌生人來說，建立和諧人際關(guān)系的一個(gè)方法就是要注重禮貌禮儀。
我們一定要避免在國(guó)家公務(wù)員面試過程中低著頭，或者是眼睛亂瞟。低著頭，反映了考生缺乏自信。而眼睛亂瞟，反映了考生傲慢，或者過于隨便。因此，我們?cè)趪?guó)家公務(wù)員面試過程中，要看著主考官的眼睛，與主考官有眼神上的交流。而且還要時(shí)不時(shí)環(huán)視一下其他的考官，與其他考官也要有一定的眼神交流。
小編碎碎念：這三點(diǎn)注意事項(xiàng)你明白了嗎？小編也是希望即將參加面試的考生可以通過上面的內(nèi)容掌握更多地面試技巧。當(dāng)然，我們可以看得出來，公務(wù)員面試也是需要一定的求職攻略。所以，對(duì)于想要考公務(wù)員的同學(xué)們一定要注意面試技巧哦！
公務(wù)員面試體會(huì)篇九
題目：一幅漫畫中有這樣一個(gè)場(chǎng)景，一個(gè)人為前面的人打傘避雨，卻不知道他的傘遮住了對(duì)方的眼睛，被遮住眼睛的人在摸索前行。請(qǐng)仔細(xì)觀察這幅漫畫，盡可能展開聯(lián)想，給出兩個(gè)以上你認(rèn)為最貼切的標(biāo)題，并就其中一個(gè)標(biāo)題結(jié)合社會(huì)現(xiàn)象進(jìn)行闡述分析。
第一，我們需要以一個(gè)完整的事件來抓住漫畫的所有細(xì)節(jié)。以上圖片向我們展現(xiàn)的是兩個(gè)在雨天行走的人，落于后方東張西望的人在為前面的人打傘，但是卻遮住了前面人的視線，讓其在摸索前行。
第二，我們需要將漫畫動(dòng)態(tài)起來，賦予漫畫相應(yīng)的結(jié)果，然后分析相應(yīng)的原因，由果推因得到相應(yīng)的結(jié)論即可。比如：
1、傘之所以蓋住了前面行人的視線，是因?yàn)楹竺娲騻愕娜藮|張西望所導(dǎo)致的，說明后面打傘的人做事不專注，不夠?qū)Ｐ闹轮尽⑹疚覀冏鍪滦枰獙Ｗⅰ?BR> 2、后面人打傘之所以遮住前面行走人的視線，也讓自己置于雨中，是因?yàn)楹竺嫒舜騻悴捎玫囊磺耙缓蟮姆绞綄?dǎo)致的，如果并排走就不會(huì)出現(xiàn)這種情況，說明后面人打傘方式不對(duì)。其實(shí)我們做事要采用正確的方式方法。
3、前面行走之人之所以摸索前行，是因?yàn)槠湓诒徽趽跻暰€的時(shí)候，沒有提醒后面的人所導(dǎo)致的，說明前面行走之人遇到問題缺乏溝通思維解決問題。啟示我們?cè)谟龅絾栴}時(shí)要善于通過溝通解決問題。
4、前面行走之人之所以摸索前行，是因?yàn)槠湓谛凶咧羞^快，沒有等待后面的人造成了距離差，說明前面行走的人比較急躁，沒有耐心。啟示我們要沉重冷靜，有耐心。
5、出現(xiàn)前面行走之人視線被遮擋以及后面行走之人在雨下的結(jié)果，是因?yàn)楹竺嫘凶咧藥颓懊嫘凶咧诉^了度導(dǎo)致的，說明后面行走之人對(duì)前面行走之人存在溺愛心理。啟示我們要拒絕溺愛。
公務(wù)員面試體會(huì)篇十
以下是各省的2016年公務(wù)員面試題，大家一起回憶思考一下這些考題。
6月27日上午
1、在城市建設(shè)中，對(duì)于拆與不拆，大家說法不一，你怎么看?
2、在群眾工作中，你如何做到：進(jìn)得了門，入得了坐，講得了話?
3、近期暴雨持續(xù)，在撤離中，有一位老人家不愿意撤離，你如何做?請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。
6月26日上午
1、針對(duì)現(xiàn)代社會(huì)年輕人“不專一”的生活方式，你怎么看?
2、進(jìn)行開發(fā)旅游前的調(diào)查，由你調(diào)研所需信息，你怎么做?
·6月26日下午
1、現(xiàn)在微信朋友圈求投票很多，很多人常常被“求投票”，對(duì)此你怎么看?
·6月25日上午
1、有人說單位崗位應(yīng)該輪流負(fù)責(zé)，有人說崗位應(yīng)該相對(duì)固定，你怎么看?
3、國(guó)家煤炭產(chǎn)能過剩，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)員工的安置工作，重點(diǎn)是什么?
·6月25日上午
1、對(duì)于我們基層工作的開展，有人認(rèn)為要依法治理，也有人認(rèn)為處處依法、事事依法會(huì)使我們的基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)失去一些發(fā)展的機(jī)會(huì)。
你怎么看?
2、當(dāng)前社會(huì)有些高學(xué)歷人員進(jìn)入快遞員、月嫂等行業(yè)，但也有一些大學(xué)生不愿意下基層，認(rèn)為基層工作待遇差，環(huán)境不好。
你怎么看待自己的職業(yè)規(guī)劃?
3、二胎政策開放，單位一些女同志要休產(chǎn)假。
領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)把女同志的工作協(xié)調(diào)分?jǐn)偨o我們的其他人員。
但是有些同志不愿意，這種情況你怎么做?
6月27日上午
1、習(xí)*平總書記強(qiáng)調(diào)，突破改革難題的時(shí)候，困難大困難小只要重視就不困難，出路大出路小只要行動(dòng)就有出路。
談?wù)勀銓?duì)這句話的理解。
2、全國(guó)各地都在建立警察書屋，請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)警察書屋的看法。
6月26日上午
1、教育部發(fā)文，不準(zhǔn)大學(xué)生就業(yè)協(xié)議和學(xué)位證、畢業(yè)證掛鉤。
對(duì)此，你怎么看?
2、北京、深圳等市網(wǎng)警上線，微博、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)都開通了。
對(duì)此，你怎么看?
6月26日下午
1、農(nóng)村出現(xiàn)水污染、耕地污染、垃圾露天堆放等問題，且因?yàn)槲廴炯膊“l(fā)生率上升。
對(duì)此你怎么看?
2、鴿子遇見烏鴉問：“你要去哪里?”，烏鴉：“大家都說我唱歌難聽，我要換一個(gè)地方?！兵澴樱骸澳阋遣桓淖冏约海瑹o論到哪里都會(huì)認(rèn)為你唱歌難聽。"談?wù)勥@則寓言對(duì)你的啟示。
6月25日上午
1、習(xí)*平總書記對(duì)于政商關(guān)系指出“親”和“清”。
你怎么看?
6月24日上午
1、習(xí)*平在大學(xué)生村官座談會(huì)上說，在實(shí)際工作中情商很重要，談?wù)勀愕目捶ā?BR> 2、高速上違章會(huì)被列為黑名單，屢次違章將會(huì)在一段時(shí)間內(nèi)不能上路，對(duì)此，你怎么看?
6月26日
(3題、15分鐘、有題本、紙筆)
材料：草原天路位于河北張家口市張北縣和崇禮區(qū)的交界處，周邊景點(diǎn)眾多，被譽(yù)為中國(guó)最美麗的公路之一。
2016年5月1日，張北縣政府信息公開平臺(tái)發(fā)布了《張北縣物價(jià)局關(guān)于草原天路風(fēng)景名勝區(qū)門票價(jià)格的批復(fù)》，確定草原天路風(fēng)景名勝區(qū)開始收取門票，門票價(jià)格為50元/人次。
收費(fèi)政策一經(jīng)推出，旋即引發(fā)輿論巨大爭(zhēng)議。
為回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，方便游客來“草原天路”風(fēng)景名勝區(qū)旅游，張北縣政府決定，從2016年5月23日起，取消“草原天路”風(fēng)景名勝區(qū)收費(fèi)。
注：根據(jù)材料回答以下問題：
(1)請(qǐng)結(jié)合上述材料，談?wù)勀銓?duì)“草原天路”風(fēng)景名勝區(qū)收費(fèi)的看法?
(2)只有做能力之外的事，才能獲得成長(zhǎng)。
談?wù)勀銓?duì)此的理解?
(3)旅游景點(diǎn)發(fā)生山洪，有受傷情況，各部門推諉責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)派你處理，你怎么辦?
6月25日上午
1、一段關(guān)于浙江du膠囊事件的材料(200字左右)，對(duì)此事件你怎么看?
2、法律有兩個(gè)基礎(chǔ)：一個(gè)是公平，一個(gè)是實(shí)用，你怎么看?
3、聰明的人看的懂，精明的人能看準(zhǔn)，遠(yuǎn)見的人能看遠(yuǎn)。
請(qǐng)結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)勀銓儆谀囊环N人?
6月25日下午
1、農(nóng)民工討薪鬧事被抓了，法院嚴(yán)肅處理，你怎么看 ?
2、請(qǐng)你談一談：司法獨(dú)立與輿論監(jiān)督的關(guān)系。
3、會(huì)講故事的人是有思想的人，會(huì)講故事并打動(dòng)別人的人是有影響力的人。
請(qǐng)結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)勀愕目捶?，并說明你是什么樣的人。
選調(diào)生·6月24日上午
1、政府搞留守兒童的愛心之家，組織人員去給孩子們搞活動(dòng)，你怎么看?
3、關(guān)于政府進(jìn)行美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，請(qǐng)你對(duì)各村的建設(shè)做調(diào)查，你怎么做?
6月24日上午
1、政府搞留守兒童的愛心之家，組織人員去給孩子們搞活動(dòng)，你怎么看?
3、關(guān)于政府進(jìn)行美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，請(qǐng)你對(duì)各村的建設(shè)做調(diào)查，你怎么做?
6月25日
(材料題、15分鐘、思考審題5分鐘，答題10分鐘，有題本、紙筆)
材料：浙江13歲的徐沁燁原本有個(gè)幸福的家，20xx年她的母親被診斷出患有急性淋巴性白血病，父親在外打工，她便一夜長(zhǎng)大。
她放棄了縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)的升學(xué)機(jī)會(huì)，全心照顧媽媽，用自己樂觀寬慰著母親。
對(duì)她而言，媽媽治愈的希望不論有多渺茫，哪怕只有一絲希望，他也不會(huì)放棄。
(1)浙江孝心男孩，母親癱瘓，他要學(xué)習(xí)，還要照顧母親，父親在外打工。
你對(duì)此怎么看?
(2)你是鎮(zhèn)政府工作人員，請(qǐng)你制定幫扶方案，你如何制訂?
(3)孝心男孩中考沒考好，你如何去安慰他?
煙臺(tái)事業(yè)單位·6月26日
1、有人說：成功一半在命運(yùn)手中，一半在自己手中。
談?wù)勀銓?duì)此的理解?
2、談你對(duì)“工匠精神”的理解?
兵團(tuán)·6月25日
1、習(xí)*平總書記說公務(wù)員要嚴(yán)于律己、恪盡職守，請(qǐng)你結(jié)合自己的崗位談?wù)勀愕目捶ā?BR> 一、時(shí)事方面的面試問題
時(shí)事問題，在筆試的政治試卷中經(jīng)常出現(xiàn)，在面試中也不乏此問題。
然而，近幾年在青年人中，不少人對(duì)時(shí)事特別是時(shí)事政治不太感興趣，甚至許多年輕人連看報(bào)的習(xí)慣都沒有。
為了應(yīng)付筆試，匆忙死記硬背一些概念、條文。
筆試結(jié)束，時(shí)事政治方面的東西也就在記憶中煙消云散了。
當(dāng)面試中問到時(shí)事政治方面問題時(shí)，驚慌失措、不知所云。
如此看來，有志應(yīng)征新工作的人，應(yīng)養(yǎng)成讀報(bào)關(guān)心時(shí)事的好習(xí)慣。
當(dāng)然這不是說平時(shí)對(duì)報(bào)紙上的時(shí)事問題有文必讀、死記硬背，而是通過它來增長(zhǎng)知識(shí)，培養(yǎng)觀察、分析問題的能力。
面試中主考官問你時(shí)事方面的問題，不過是了解你對(duì)國(guó)家大事和社會(huì)重大事務(wù)是否關(guān)心，是否注意，進(jìn)而了解你對(duì)這些問題的看法，這也是測(cè)試你綜合分析能力的方法之一。
即使你平時(shí)不愿讀書看報(bào)，為了面試成功，也應(yīng)在參加面試前仔細(xì)閱讀近期的`有關(guān)報(bào)紙。
對(duì)其中一般性的文章、消息可以看過了事，重要的要細(xì)心閱讀。
所謂重要一般指國(guó)際、國(guó)內(nèi)政治方面的和社會(huì)問題方面的，以及與你報(bào)考的單位有關(guān)的。
另外，對(duì)一些特寫，也應(yīng)引起重視。
這樣，當(dāng)主考官問到時(shí)事問題時(shí)，你不但能對(duì)
答如流，而且能在某種程度上提出自己的見解，這樣的回答具有很強(qiáng)的說服力。
二、“家庭背景”類面試問題
面試開始時(shí)，主考官常常會(huì)問及應(yīng)考者家庭背景方面的問題，如家庭人口及其工作情況、家庭經(jīng)濟(jì)來源及收入多少、來本單位應(yīng)考是自己的決定還是父母的要 求、愛人意見等等。
主考官問這樣的問題一般有兩個(gè)目的：一是面試剛開始時(shí)應(yīng)考者都有些緊張，情緒不穩(wěn)定，問一些應(yīng)考者最熟悉也易于回答的問題，可使其放松一下，消除緊張;另一個(gè)目的，是想通過這方面的問題了解你的家庭和你的關(guān)系怎樣，從而探知你是怎樣一個(gè)人，家庭環(huán)境好壞及對(duì)你的影響，負(fù)擔(dān)重不重，等等。
如果說前者只是為了引發(fā)話題消除緊張，那么后者可能是主考官的用心所在。
因?yàn)槿魏我粋€(gè)單位，都希望新來的工作人員自身?xiàng)l件較優(yōu)越，沒有家庭負(fù)擔(dān)或負(fù)擔(dān)很 小，有利于你的成長(zhǎng)，可以精力集中地干工作。
因此，當(dāng)主考官問你的家庭情況并不厭其煩地提很多問題時(shí)，你應(yīng)當(dāng)把情況如實(shí)地講出來，如果你的家境很好，你在回答中一定要表明并使對(duì)方相信你在家中比較超脫，可以精力集中地工作。
即使家庭有困難也要實(shí)事求是地講出來，但必須講明你克服困難的決心和信心，以及克服困難的措施。
這樣就能解除用人單位對(duì)你的顧慮，從而放心地錄用你。
另外，回答此類問題時(shí)語言要簡(jiǎn)明扼要，只需三言兩語，講清楚即可，千萬別嘮嘮叨叨、廢話連篇。
三、“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”類面試問題
報(bào)考政府機(jī)關(guān)的應(yīng)考者，大部分是剛畢業(yè)或畢業(yè)不久的大中專畢業(yè)學(xué)生，有的有幾年社會(huì)經(jīng)歷，也許有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)(或?qū)W校工作經(jīng)驗(yàn))。
但你千萬別以為這是立足之本，甚至“夜郎自大”。
因?yàn)橹骺脊俅蠖际情啔v較深、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的“過來人”。
面試中你如果以自己那點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)沾沾自喜，無異于是班門弄斧。
有的應(yīng)考者，在學(xué)校期間是學(xué)生干部，做過一些社會(huì)工作，于是便以此為經(jīng)驗(yàn)，大談如何管人處事，且頗為自豪。
豈知在學(xué)校做學(xué)生工作與在社會(huì)從事管理工 作，差別太大。
公務(wù)員面試體會(huì)篇十一
對(duì)于一個(gè)有準(zhǔn)備的即將參加面試的人來說，面試的流程、面試的結(jié)構(gòu)、面試的測(cè)評(píng)要素等，這些屬于基礎(chǔ)性的知識(shí)是首先需要掌握的，這些知識(shí)得來并不費(fèi)功夫，它也只能夠幫助你弄清楚什么是面試，正如懂得游泳的知識(shí)不等于會(huì)游泳的道理一樣。而接下來的，怎樣應(yīng)對(duì)面試的問題才是真正需要集中精力解決的重點(diǎn)。
通常情況下，人們會(huì)做大量的習(xí)題，這時(shí)候特別在意那些“標(biāo)準(zhǔn)”答案，試圖通過對(duì)比、提煉尋找所謂的答題技巧。要知道，技巧無非是一些簡(jiǎn)便易行的方法，它與訴求緊密聯(lián)系，在應(yīng)用當(dāng)中是有條件的。試想，一個(gè)人如果缺乏理解能力，抓不住問題的關(guān)鍵，發(fā)揮技巧的效用就無從談起，所以面試的準(zhǔn)備不能僅僅停留在技巧上，還必須深入一步，把解決的問題歸結(jié)到一個(gè)人的能力上來。也就是說，要找到一種辦法，使自己的能力在短時(shí)間里得到提升。這樣一來，人們開始關(guān)注自己各方面的能力，從提高能力素質(zhì)出發(fā)，激發(fā)出內(nèi)在的力量。事實(shí)上在面試中，考官的很多問題是沒有統(tǒng)一的答案，回答問題的內(nèi)容本身并不重要，重要的是發(fā)現(xiàn)被考人內(nèi)心所潛藏的能力。而同樣的，當(dāng)我們向內(nèi)關(guān)注能力的時(shí)候，我們又發(fā)現(xiàn)，在能力的背后起著關(guān)鍵作用的是認(rèn)知方式，是我們的價(jià)值取向和對(duì)意義的把握，所以，還有必要對(duì)自己重新審視，對(duì)自己的性格做一次徹底的解讀。這很有必要，在面試的測(cè)評(píng)要素中，求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性是考官需要做出判斷的一項(xiàng)重要的內(nèi)容，我們的性格是否與職位匹配，考官想知道，自己更應(yīng)當(dāng)清楚。當(dāng)對(duì)自己有了一定的了解之后，我們便又會(huì)發(fā)現(xiàn)，自身在與外界的互動(dòng)中，由于內(nèi)在的原因，實(shí)際存在著諸多不適應(yīng)性，還需要對(duì)自己做心理上的調(diào)試……說到這里，我們對(duì)面試前應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備就有了一個(gè)比較清晰的認(rèn)識(shí)。面試前的準(zhǔn)備應(yīng)該是系統(tǒng)的，在它的結(jié)構(gòu)中有知識(shí)的層面：了解面試的流程、結(jié)構(gòu)、測(cè)評(píng)要素、崗位職責(zé)、職業(yè)道德及文化，甚至了解考官的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)測(cè)評(píng)工具的原理；有技巧的層面：懂得如何運(yùn)用不同的模式解決不同的問題，在這個(gè)過程中怎樣展示自己的綜合分析能力、組織策劃能力、應(yīng)急反映能力、勾通表達(dá)能力等；有認(rèn)知的層面：了解自己的價(jià)值取向、行為方式和習(xí)慣，還有性格特點(diǎn)等；有心理的層面：學(xué)會(huì)情緒管理、進(jìn)行心理調(diào)試，消除緊張的心理等。有效的考前準(zhǔn)備就是在這幾個(gè)不同的.層面做足功課。
最后還有一個(gè)問題，那就是如果我們做到以上這些就足以應(yīng)對(duì)面試了嗎？我們不要忘了，當(dāng)我們接受面試的時(shí)候，我們不可能只從一個(gè)層面做出回答，既然是所有的層面都參與其中，那么我們就需要把所有的準(zhǔn)備做一個(gè)整合。好在整合的方法有很多，也是現(xiàn)成的，比如目前在學(xué)界流行的一個(gè)詞語nlp，涵義是“研究人的大腦如何動(dòng)作，以及如何提升的動(dòng)作效率的學(xué)問?！眓lp發(fā)展出很多非常實(shí)用有效的思想和行為技巧，能夠在比較短的時(shí)間內(nèi)提升人的各種能力，對(duì)人生的多個(gè)方面都能帶正面的影響，特別是在職業(yè)測(cè)試方面有廣泛的應(yīng)用。nlp之所以能起到整合的作用，是因?yàn)樗峁┝艘惶住肮ぞ摺保瑥?qiáng)調(diào)了訓(xùn)練中情境的真實(shí)性。在nlp面試課程體系中通過每個(gè)模塊的現(xiàn)場(chǎng)情景模擬，幫助考生找到真實(shí)能應(yīng)對(duì)任何場(chǎng)景面試的自我能力。
公務(wù)員面試體會(huì)篇十二
42歲的黃慶玖在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干了一二十年，工資低，升職無望直至無欲。最終，他選擇成為湖南永州市零陵區(qū)畜牧局一個(gè)沒有具體職務(wù)的工作人員。同時(shí)，他在零陵區(qū)石山腳鄉(xiāng)承包了200多畝農(nóng)田，成為了一名帶職的“種田大戶”?！皫毞N田”在官場(chǎng)并不鮮見，公職人員在外經(jīng)商搞副業(yè)甚至成為一種“潮流”。有些人盡管每天按時(shí)到崗，但上班時(shí)間打游戲、“偷菜”，亦不啻為另一種形式的“帶職種田”。
調(diào)查黃慶玖的種田背景，呈現(xiàn)的則是一些普通基層公務(wù)員的典型生存狀態(tài)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干了一二十年，工資低，升職無望直至無欲，以養(yǎng)老心態(tài)活在官場(chǎng)，有的如黃慶玖則開始“謀錢途”，以至于觸到國(guó)家公務(wù)員法的紅線。
這名公務(wù)員之所以會(huì)“帶職種田”，是因?yàn)樗硖帯伴e職”，感覺無事可做，已經(jīng)失去了工作的熱情和動(dòng)力。試問，政府部門究竟設(shè)置了多少“閑職”?“皇糧”還養(yǎng)著多少閑人?由此可見，在政府部門中，機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事的現(xiàn)象依然比較突出。因此，須進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)構(gòu)和人事制度改革，創(chuàng)新和完善公務(wù)員管理體制，暢通公務(wù)員“能者進(jìn)、庸者出”的渠道。
公務(wù)員的職責(zé)是公共管理和社會(huì)服務(wù)，而不是下鄉(xiāng)種田搞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和創(chuàng)收。公務(wù)員“帶職種田”，是公務(wù)員角色的一種錯(cuò)位，勁頭使錯(cuò)了地方。湖南永州這名公務(wù)員，在涉農(nóng)部門工作，如果能夠經(jīng)常下基層，了解農(nóng)民的生產(chǎn)生活困難，幫助農(nóng)民增產(chǎn)增收，其結(jié)果將會(huì)與自己“帶職種田”截然不同。公務(wù)員自己的“主業(yè)”都沒有完全做好，再下鄉(xiāng)種地搞“副業(yè)”，政府部門“門難進(jìn)、人難見、事難辦”的問題將更加突出，行政效能、工作效率將會(huì)更加低下，正所謂“種了莊稼地，荒了工作田”。
根治“帶職種田”的怪象，一方面要加快政府權(quán)力改革和公務(wù)員制度改革，暢通進(jìn)出通道，構(gòu)建人人都有公平機(jī)會(huì)、努力就有回報(bào)的激勵(lì)機(jī)制;另一方面強(qiáng)化對(duì)基層公務(wù)員隊(duì)伍的薪酬保障，淡化權(quán)力福利的潛規(guī)則，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍監(jiān)督管理。
公務(wù)員面試體會(huì)篇十三
俗話說，“人靠衣裝”，第一印象往往是由一個(gè)人的衣著儀表和外在氣質(zhì)形成的。公務(wù)員面試著裝，個(gè)人的儀表形象就像一張名片，上面貼著與你個(gè)性相匹配的標(biāo)簽。是儀表堂堂、神采奕奕，還是邋里邋遢、沒精打采，從衣著上就能有個(gè)明顯的判斷。那么公務(wù)員面試著裝要注意什么?可以參考下面的公務(wù)員面試著裝搭配技巧。
對(duì)于女生來講，衣著反而不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答題質(zhì)量!舉個(gè)例子：在廣東省某一年的考官評(píng)分表里，“儀表儀態(tài)”一項(xiàng)滿分是10分，但是權(quán)重只有0.8，也就是即使你拿滿分，也只是100分中的8分。而衣著又只是這項(xiàng)里的其中一個(gè)評(píng)分方面而已。所以女生們不要把太多的精力放在衣著上——無論是簡(jiǎn)單的白襯衫還是高貴的職業(yè)套裝，只要大方得體就可以了——應(yīng)該把更多的心思放在準(zhǔn)備如何答題上，平時(shí)多看真題和練習(xí)題，多開口練習(xí)說話，多進(jìn)行模擬面試。相信自己，自信的你就是最美麗的!
作為參加公務(wù)員面試的考生而言，即將進(jìn)入政府機(jī)關(guān)工作，那么考生必須依據(jù)該職業(yè)著裝原則挑選服裝。女士的著裝應(yīng)與環(huán)境相協(xié)調(diào)，選擇質(zhì)地較好，合體整潔的衣著。套裝目前最適合職業(yè)女性的服裝，款式可以女性化一些，突出女性謙和、嫻靜的氣質(zhì)。要避免過分花哨、夸張的款式，也不宜選擇極端保守的式樣。
首先，儀容既要修飾，又要忌諱標(biāo)新立異，簡(jiǎn)潔、樸素最好。其次，儀容應(yīng)當(dāng)端莊、大方，斯文雅氣，不僅會(huì)給人以美感，而且有利于使自己贏得他人的信任。相形之下，將儀容儀表修飾得花里胡哨、輕浮怪誕，是得不償失的。
深藍(lán)色，藏青色，米色，駝色，都可以選擇，顏色上不特別刺目即可?？钍降倪x擇也很自由。不一定要清一色的職業(yè)套裝。身上的主色是前面所說的四類中的一種，總體顏色不超過三種，配上不過與時(shí)尚的款式，整體的效果就會(huì)很好。
有兩個(gè)要素選擇經(jīng)典的風(fēng)格，另一個(gè)可以自由發(fā)揮，整體上的效果是衣服襯托人，不是展示服飾之美。有了這種感覺就可以任意的搭配而不顯單調(diào)。短褲長(zhǎng)靴絲襪這樣的時(shí)尚元素，以及亮閃閃的裝飾不宜出現(xiàn)，過于緊身和牛仔風(fēng)格的服飾也應(yīng)盡量避免。
女士的職業(yè)套裝一定要多試，肥大臃腫的套裝，外翻的衣領(lǐng)在加上有點(diǎn)笨拙的禮儀很容易讓人心中想到歡迎光臨這幾個(gè)字。
淡妝或不化妝都是合適的，看考生的個(gè)人習(xí)慣。對(duì)于頭發(fā)，短發(fā)最簡(jiǎn)單，梳好不飛起就可以了;長(zhǎng)頭發(fā)最好扎起來，最常見的就是扎馬尾，也可以簡(jiǎn)單地綁起一部分來。會(huì)盤發(fā)的話把長(zhǎng)發(fā)盤起來,無論直發(fā)、卷發(fā)，都顯得很高貴成熟。劉海需要重點(diǎn)注意，因?yàn)檫^長(zhǎng)的劉海遮擋視線，風(fēng)格也顯得幼稚。染發(fā)和燙發(fā)已經(jīng)為社會(huì)所認(rèn)可，不必過于在于，除非是十分夸張的顏色或是發(fā)式，否則不需要做太多的調(diào)整。整體的干練形象是最終的目的，干練對(duì)于機(jī)關(guān)女性是最好的夸贊。
考生熟悉了試題，流程并進(jìn)行了反復(fù)的聯(lián)系，緊張的感覺才能逐步減少，才能展現(xiàn)形象上的干練與大方。單純的強(qiáng)調(diào)禮儀，無異于緣木求魚，舍本逐末，熟練的過程并不能減輕由于內(nèi)容匱乏帶來的緊張。
公務(wù)員面試體會(huì)篇一
公務(wù)員是許多年輕人夢(mèng)寐以求的職業(yè)，而公務(wù)員面試則是考查考生各方面能力和素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。以下是我在公務(wù)員面試中的經(jīng)歷和心得體會(huì)。
第一段：準(zhǔn)備階段
在公務(wù)員面試前的準(zhǔn)備階段，我首先分析了公務(wù)員面試的考點(diǎn)和考察內(nèi)容。通過查詢面試題庫和參考書籍，我梳理了相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，并進(jìn)行了有針對(duì)性的復(fù)習(xí)。此外，我還注重了提前了解公務(wù)員職位和所面對(duì)的工作內(nèi)容，以便在面試中能夠準(zhǔn)確回答相關(guān)問題。
第二段：面試考場(chǎng)
走進(jìn)面試考場(chǎng)，我深刻感受到了緊張與壓力。面試官的嚴(yán)肅態(tài)度和銳利目光讓我倍感壓力，但同時(shí)我也意識(shí)到，在緊張的氛圍中保持冷靜和自信是非常重要的。因此，在面試開始前，我通過深呼吸和一些放松的動(dòng)作來緩解緊張情緒，并告訴自己要相信自己的能力和準(zhǔn)備。
第三段：回答問題
面試官的問題往往聚焦于考察考生的綜合素質(zhì)和能力。在回答問題時(shí)，我堅(jiān)持遵循一個(gè)思路：明確問題、理清思路、突出重點(diǎn)、簡(jiǎn)潔明了。我注意言辭的準(zhǔn)確與流利，同時(shí)注重語速和語調(diào)的變化，以便讓面試官更好地理解我的觀點(diǎn)。此外，我還注重與面試官之間的互動(dòng)，積極回應(yīng)面試官的追問和觀點(diǎn)，以展現(xiàn)我對(duì)所面試職位的理解和深入思考。
第四段：展示優(yōu)勢(shì)
作為面試者，展示自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)非常重要。在公務(wù)員面試中，面試官希望看到一個(gè)綜合素質(zhì)兼具的應(yīng)聘者。因此，我在面試中強(qiáng)調(diào)了自己的團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力、問題解決能力和領(lǐng)導(dǎo)能力等。同時(shí)，我通過具體的事例和案例來支撐我的觀點(diǎn)，以展示我在實(shí)際工作中的能力和成績(jī)。此外，我還注重了個(gè)人形象的展示，例如著裝得體、儀態(tài)端莊、聲音洪亮等，以給面試官留下積極的印象。
第五段：總結(jié)感受
公務(wù)員面試是一個(gè)全方位考察考生能力和素質(zhì)的環(huán)節(jié)。通過這次面試經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了嚴(yán)密的準(zhǔn)備、自信的表達(dá)和積極的互動(dòng)對(duì)面試成功的重要性。在今后的職業(yè)生涯中，我也會(huì)不斷提高自身素質(zhì)和能力，以適應(yīng)公務(wù)員職位的要求。公務(wù)員面試上岸需要不斷的努力和準(zhǔn)備，在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)要堅(jiān)持不懈，相信自己的能力和潛力，相信自己一定能夠成功。
以上就是我在公務(wù)員面試中的心得體會(huì)。通過這次面試經(jīng)歷，我對(duì)公務(wù)員職業(yè)有了更深入的了解，同時(shí)也對(duì)自己的能力和潛力有了更大的信心。無論是否能夠成功上岸，這次面試都是我成長(zhǎng)的一次機(jī)會(huì)，我將以更加積極的態(tài)度投入到未來的學(xué)習(xí)和工作中。
公務(wù)員面試體會(huì)篇二
做公務(wù)員的面試考官是一項(xiàng)具有重要責(zé)任的工作，在這個(gè)過程中，我積累了不少心得體會(huì)。首先，作為面試考官，我們需要全面評(píng)估應(yīng)試者的能力、素質(zhì)和潛力，而非簡(jiǎn)單地看某一方面的優(yōu)勢(shì)或短板。其次，公務(wù)員考試是一項(xiàng)非常公正和透明的選拔過程，我們要嚴(yán)格遵守規(guī)則和程序，確保每一位考生都能公平地參與和競(jìng)爭(zhēng)。第三，我們需要注重與應(yīng)試者的溝通和交流，盡可能地為他們提供展示自己優(yōu)勢(shì)的機(jī)會(huì)。此外，我們還應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)水平，以更好地履行我們的工作職責(zé)?？偟膩碚f，做公務(wù)員面試考官需要具備公正、專業(yè)、溝通和學(xué)習(xí)的能力。
首先，作為面試考官，我們必須全面評(píng)估應(yīng)試者的能力、素質(zhì)和潛力。公務(wù)員工作涉及到各個(gè)方面的綜合能力，如組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力等。因此，我們不能僅僅看中某一方面的擅長(zhǎng)或者不足，而應(yīng)該從多個(gè)維度對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行評(píng)估。這不僅能夠更準(zhǔn)確地了解應(yīng)試者的綜合實(shí)力，還能夠確保選拔出的人員能夠勝任工作崗位，最大限度地發(fā)揮潛力和效能。
其次，公務(wù)員考試是一項(xiàng)非常公正和透明的選拔過程，我們必須嚴(yán)格遵守規(guī)則和程序。在整個(gè)面試過程中，我們不能對(duì)應(yīng)試者有任何偏袒或歧視，要保證所有應(yīng)試者都在公平的環(huán)境中參與競(jìng)爭(zhēng)。這就要求我們?cè)谠u(píng)分時(shí)要客觀、公正，不受任何個(gè)人喜好或偏見的影響。同時(shí)，我們還要保護(hù)應(yīng)試者的隱私和信息安全，確保他們的個(gè)人資料不被泄露或?yàn)E用。
第三，與應(yīng)試者的溝通和交流是非常重要的。在面試過程中，我們要給應(yīng)試者提供充分的展示自己的機(jī)會(huì)，讓他們真實(shí)地展示自己的能力和素質(zhì)。這就要求我們?cè)谔釂枙r(shí)要清晰明了，給應(yīng)試者足夠的思考時(shí)間，并注重傾聽和理解他們的回答。同時(shí)，我們也要給予應(yīng)試者積極的反饋和鼓勵(lì)，鼓勵(lì)他們積極參與和展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。
除了以上三點(diǎn)，我們作為面試考官還需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)水平。面試考官需要具備廣泛的知識(shí)儲(chǔ)備和敏銳的觀察能力，以確保對(duì)應(yīng)試者的評(píng)估準(zhǔn)確和全面。因此，我們要不斷學(xué)習(xí)各個(gè)領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，了解不同專業(yè)和行業(yè)的特點(diǎn)和需求。同時(shí)，我們也要不斷提升自己的溝通和交流能力，以更好地引導(dǎo)和了解應(yīng)試者，并與他們建立良好的互動(dòng)和合作關(guān)系。
總的來說，做公務(wù)員面試考官需要具備公正、專業(yè)、溝通和學(xué)習(xí)的能力。只有這樣，我們才能更好地履行我們的工作職責(zé)，選拔出最優(yōu)秀的人員，為社會(huì)和人民服務(wù)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己的能力，不斷優(yōu)化評(píng)選流程，確保公務(wù)員選拔工作更加科學(xué)、公正、透明。
公務(wù)員面試體會(huì)篇三
公務(wù)員職位一直是許多人夢(mèng)寐以求的職業(yè)，其中警察是其中一個(gè)備受追捧的職位。不久之前，我參加了一次警察公務(wù)員面試，這次面試給了我不小的啟示。本文將主要介紹我的面試體會(huì)和警察職業(yè)的一些特點(diǎn)。
第二段：準(zhǔn)備工作
準(zhǔn)備工作對(duì)面試表現(xiàn)至關(guān)重要。首先，我閱讀了政府的相關(guān)政策和警察工作描述，以確保我了解面試的相關(guān)內(nèi)容。其次，我模擬了幾次面試，以磨練我的表現(xiàn)。最后，在面試前一天，我專注于復(fù)習(xí)，并確保我準(zhǔn)備好了所有需要的資料。
第三段：面試經(jīng)歷
面試經(jīng)歷是我對(duì)警察職業(yè)最有價(jià)值的體驗(yàn)。我面對(duì)的面試官主要問了我對(duì)警方的態(tài)度和對(duì)公共安全的看法。我回答了一些問題，同時(shí)還舉了幾個(gè)例子，闡述了我在多種情況下的應(yīng)對(duì)策略。面試本身完成后，我沒有忘記向面試官問一下問題，以減輕緊張感。在面試結(jié)束后，我深刻體會(huì)到，面試并不是一場(chǎng)只要回答問題就行的考試，而更像是一場(chǎng)展示自我和展現(xiàn)談吐能力的機(jī)會(huì)。
第四段：警察職業(yè)的一些特點(diǎn)
警察這個(gè)職業(yè)有很多特點(diǎn)，其中最顯著的是他們必須隨時(shí)準(zhǔn)備接受任務(wù)，并經(jīng)常處于高度壓力下。 所以，要成為一名警察，強(qiáng)大的體能、心理素質(zhì)和良好的應(yīng)急響應(yīng)能力是不可或缺的。此外，警察也必須學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)，因?yàn)樗麄冃枰l繁地與其他執(zhí)法機(jī)構(gòu)和志愿者機(jī)構(gòu)交流。
第五段：總結(jié)
總的來說，就我而言，警察職業(yè)是一個(gè)非常需要盡職的職位，只有通過艱苦的努力和不斷的提高，才能成為一個(gè)出色的警察。 面試經(jīng)歷為我提供了很好的體驗(yàn)，以此提高我的應(yīng)急反應(yīng)和口頭表達(dá)能力。我相信這樣的經(jīng)歷無疑會(huì)為任何職業(yè)都產(chǎn)生積極的影響，特別是對(duì)我之后的未來職業(yè)有非常實(shí)質(zhì)性的幫助。
公務(wù)員面試體會(huì)篇四
做公務(wù)員一直是很多人的夢(mèng)想，而公務(wù)員面試則是眾多考生爭(zhēng)相備戰(zhàn)的重要環(huán)節(jié)。作為面試考官，我有幸親身參與了不少公務(wù)員面試，今天將和大家分享一下我的心得體會(huì)。
首先，作為面試考官，我們要對(duì)考生的背景資料有所了解。在評(píng)判一個(gè)考生是否合格時(shí)，我們需要綜合考慮他的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)實(shí)踐等方面的內(nèi)容。因此，考生在面試前一定要做好充足的準(zhǔn)備，讓考官們對(duì)你的基本情況有所了解，這樣才能給對(duì)方留下更好的印象。而我們考官也要注重對(duì)考生的背景資料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，避免出現(xiàn)虛假情況。
其次，面試過程中，考官要注意和考生進(jìn)行有效的溝通交流。在對(duì)話過程中，我們要盡量給考生一個(gè)良好的環(huán)境，讓他們能夠盡情表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見。對(duì)于考生的回答，我們也要保持專業(yè)的態(tài)度，不要過于苛刻或者過于寬容，做到公正、公平、公開的評(píng)價(jià)。同時(shí)，我們還可以通過提問一些有針對(duì)性的問題，來考察考生的思維能力、應(yīng)變能力等。
第三，對(duì)于考生的應(yīng)變能力在面試過程中也非常重要。我們經(jīng)常會(huì)遇到一些難題，這時(shí)候考生的反應(yīng)能夠直接體現(xiàn)他的應(yīng)變能力。因此，作為考官，我們需要在面試中設(shè)置一些難題或者突發(fā)情況，來考察考生的應(yīng)變能力和解決問題的能力。而考生也要在備考中注重培養(yǎng)自己的應(yīng)變能力，靈活運(yùn)用各種解決問題的方法。
再次，我們要注重對(duì)考生的綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)估。除了專業(yè)能力之外，考生的綜合素質(zhì)也是十分重要的。在面試中，我們可以通過觀察考生的談吐、儀表、溝通能力等方面來評(píng)估其綜合素質(zhì)。而作為考生，我們要注意培養(yǎng)自己的形象修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，這既可以提高我們的面試表現(xiàn)，也能夠在工作中發(fā)揮更大的作用。
最后，面試結(jié)束后，我們應(yīng)該及時(shí)對(duì)考生進(jìn)行評(píng)估和反饋。我們可以根據(jù)考生在面試中的表現(xiàn)，給出相應(yīng)的評(píng)價(jià)和建議，幫助他們提高自己的不足之處。而對(duì)于考生來說，面試結(jié)束后也要多多反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并積極改進(jìn)自己的不足之處。
綜上所述，作為公務(wù)員面試考官，我們?cè)谠u(píng)判考生是否合格時(shí)要注重對(duì)背景資料、溝通交流、應(yīng)變能力和綜合素質(zhì)的評(píng)估。而作為考生，我們要注重做好面試前的準(zhǔn)備，盡力展示自己的實(shí)力，并且在面試過程中保持良好的應(yīng)變能力和綜合素質(zhì)。通過雙方的努力，相信我們能夠在公務(wù)員面試中取得好的成績(jī)。
公務(wù)員面試體會(huì)篇五
我是一個(gè)老公務(wù)員，并且當(dāng)過我們單位歷屆面試的考官，看到這個(gè)論壇，感到很新鮮，我把我當(dāng)考官的體會(huì)跟大家談?wù)?，不知?duì)大家有沒有幫助。
1.著裝打扮，絕對(duì)不要穿太花哨的衣服，不能有怪發(fā)型，女的不能濃妝艷抹，因?yàn)闄C(jī)關(guān)是很嚴(yán)肅的地方，考官對(duì)那些打扮花哨的考生，一般是看不慣的，會(huì)影響到對(duì)面試的評(píng)分，穿得大方整潔就行。
2.考官的心情?？脊僖话愣际菃挝活I(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干組成的，并且有紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。其實(shí)，考官都是希望能選拔出最優(yōu)秀的人才進(jìn)入單位的，并不像有些人說的要憑關(guān)系。如果選拔進(jìn)來的人很差勁，對(duì)考官本人也沒有什么好處，同事們會(huì)在背后議論。我們單位這幾年考錄進(jìn)來的6、7個(gè)年輕人，表現(xiàn)都很好，很多同事當(dāng)面夸我們考官當(dāng)?shù)煤?。所以，只要你?yōu)秀，希望是很大的。附帶說一句，，這6、7個(gè)人包括他們的家人，考官們都不認(rèn)識(shí)，很多還是農(nóng)民或下崗工人的孩子。
3.考生的心態(tài)?？忌^對(duì)不要慌張，要鎮(zhèn)靜回答問題。機(jī)關(guān)工作一般都強(qiáng)調(diào)遇到緊急事情綜合處理事情和組織協(xié)調(diào)工作的能力，如果驚惶失措，會(huì)影響評(píng)分的。我們?cè)?jīng)遇到一個(gè)研究生，因?yàn)榈谝粋€(gè)問題回答時(shí)間過長(zhǎng)，考官打斷了，結(jié)果驚惶失措，后面的問題回答的一塌糊涂，本來我在考前看他的檔案時(shí)，對(duì)這個(gè)考生是有好感的，我們領(lǐng)導(dǎo)和我看法也一致，但就是因?yàn)檫@個(gè)失誤，導(dǎo)致了他的失敗。
4.對(duì)問題的回答一定要多想想，不要馬上回答。用筆記錄問題，然后仔細(xì)想想再回答。另外要言簡(jiǎn)意賅，千萬不能長(zhǎng)篇大論。面試的時(shí)候，一個(gè)西工大的研究生，讓他回答一個(gè)問題，是說如果處長(zhǎng)不在，由他處理一天的工作，他如何做。結(jié)果他長(zhǎng)篇大論，甚至還說出要先寫一個(gè)創(chuàng)意書，考官對(duì)他的印象馬上惡劣起來。
5.當(dāng)公務(wù)員絕對(duì)不能把收入放在第一位。公務(wù)員雖然收入穩(wěn)定，其實(shí)是很清貧的，要耐得住清貧。面試的時(shí)候，一個(gè)山西財(cái)大研究生，回答一個(gè)問題，是說在待遇、工作、工作環(huán)境、同事關(guān)系、升遷希望這幾個(gè)方面，是哪一個(gè)方面使他愿意在這個(gè)單位工作，結(jié)果他回答待遇?？脊亳R上就把他打入另冊(cè)了。
以上是我的一點(diǎn)體會(huì)，因?yàn)榕R時(shí)想說幾句，可能不全面。如果有可能，我會(huì)在論壇里回答網(wǎng)友的提問。衷心祝愿考生們心想事成。
公務(wù)員面試體會(huì)篇六
現(xiàn)在大部分考生的問好多是：“各位考官，早上/上午/下午好！我是xx號(hào)考生，很高興參加今天的面試。其實(shí)這種問好方式顯得過于啰嗦，在問好階段，越簡(jiǎn)單越精煉越好，給考官一個(gè)干凈利索的.感覺。還有就是沒有必要突出考號(hào)，其實(shí)考官都清楚，除非考官要求考生報(bào)號(hào)。所以大家將問好改為：“各位考官，大家好！”
坐姿上最難解決的其實(shí)是手，有的同學(xué)一緊張，手就特別容易亂動(dòng)，給考官一個(gè)非常不好的印象，有的考生為了避免出現(xiàn)這種情況，就將雙手緊扣在一起或者雙手緊握。這種做法雖然能夠避免各種小動(dòng)作，但是大部分考生在握手的過程中，手顯得很僵硬、不自然。建議大家雙手向前自然攤開放在桌上，或者手部自然疊放即可。不能有過多的動(dòng)作，要給考官穩(wěn)重的感覺。
“考生思考完畢，考生開始答題”，“第一題回答完畢，下面開始回答第二題”。這些回答是很多考生的作答方式，這種方式會(huì)顯得千篇一律，顯得過于呆板、不自然，機(jī)械化比較重。建議大家換一種表述方式，也許你就和別人不一樣了。比如“下面我談?wù)剬?duì)第一題的看法”，“對(duì)于這道題，我是這么理解的”。
很多考生進(jìn)了面試考場(chǎng)，要么不鞠躬，要么鞠躬幅度近乎90°，要么只是點(diǎn)個(gè)頭，反正有很多種錯(cuò)誤的鞠躬方式。這些錯(cuò)誤的鞠躬方式在視覺上給考官的沖擊力是巨大的，這樣做的印象分是很低的，也會(huì)影響后面評(píng)分的起點(diǎn)值。
正確的鞠躬方式是先問好再鞠躬，先問好主要是引起考官的注意，從而能讓考官看到你的完整的禮儀細(xì)節(jié)，另外，鞠躬的幅度以15°為宜，以臀部為軸心，頭、脖子、腰要一起俯下，呈直板狀；男生雙手要自然垂下放在褲縫處，鞠躬時(shí)不要移動(dòng)；女生可以以空姐的姿態(tài)問好。總之，要做到自然、穩(wěn)重、悅目，給人以舒服的感覺。
女性公務(wù)員面試著裝禮儀女生的服飾選擇相較于男生比較多樣，可選項(xiàng)很多。比如顏色，深藍(lán)色、藏青色、米色、駝色都可以選擇，顏色上不特別刺目即可?？钍降倪x擇也很自由，不一定要清一色的職業(yè)套裝。
對(duì)于女生來講，服飾的顏色、款式、花紋是三個(gè)要素。有兩個(gè)要素選擇經(jīng)典的風(fēng)格，另一個(gè)可以自由發(fā)揮，整體上的效果是衣服襯托人，不是展示服飾之美。但是在這里，還是建議廣大女性考生多以褲裝套裝為主，若選擇裙裝，不宜出現(xiàn)短裙、黑絲或長(zhǎng)靴等過于時(shí)尚的元素。
女士的職業(yè)套裝一定要多試，肥大臃腫的套裝，外翻的衣領(lǐng)加上有點(diǎn)笨拙的禮儀很容易讓人想到酒店門口的迎賓小姐。除了衣著，女生更關(guān)注的往往是妝容如何選擇。淡妝或不化妝都是合適的，看考生的個(gè)人習(xí)慣。對(duì)于頭發(fā)，短發(fā)最簡(jiǎn)單，梳好不飛起就可以了；長(zhǎng)頭發(fā)最好扎起來，最常見的就是扎馬尾，也可以簡(jiǎn)單地綁起一部分來。會(huì)盤發(fā)的話把長(zhǎng)發(fā)盤起來，無論直發(fā)、卷發(fā)，都顯得很高貴成熟。劉海需要重點(diǎn)注意，因?yàn)檫^長(zhǎng)的劉海遮擋視線，風(fēng)格也顯得幼稚。染發(fā)和燙發(fā)已經(jīng)為社會(huì)所認(rèn)可，不必過于在意，除非是十分夸張的顏色或是發(fā)式，否則不需要做太多的調(diào)整。整體的干練形象是最終的目的，干練對(duì)于機(jī)關(guān)女性是最好的夸贊。
公務(wù)員面試體會(huì)篇七
骯臟褶皺：服裝并非要高檔華麗，但必須保持清潔平整，不要出現(xiàn)過多的褶皺，穿起來大方得體，顯得精神煥發(fā)。整潔是對(duì)他人的尊重，是良好儀態(tài)的第一要?jiǎng)?wù)。
過于正式：河南公務(wù)員面試畢竟不同于職場(chǎng)面試，著裝只要不過于休閑，過于幼稚，給考官留下對(duì)考試不重視、對(duì)考官不尊重的印象即可。過于鮮艷：暗色系在面試時(shí)永遠(yuǎn)是安全的顏色，由其是下裝，例如深藍(lán)色、深灰色或深咖啡色的褲子或裙子都是不錯(cuò)的選擇。但為了避免顯得過于老氣，上衣可搭配淺粉色或米白色等顏色比較柔和的襯衣，顯得清新自然，落落大方。切忌顏色過分鮮艷如鮮紅色或圖案過分繁復(fù)的服裝。
過于雜亂：女生的服裝搭配也應(yīng)遵循三色原理，()即全身衣服的顏色不能超過3種，太過雜亂地顏色和圖案容易給人以不舒服的感覺。
過于暴露：不管天氣多么炎熱，女生的穿著都不能太暴露。夏天即使是穿短袖，也要選用帶領(lǐng)子的衣服。在正式的面試場(chǎng)合，通常要求衣服不暴露胸部，不暴露肩部，不暴露大腿。
過于緊身：過緊的衣服有失莊重，自己穿著不舒服，別人看著更不舒服。
鞋襪不搭：和男生一樣，女生也應(yīng)該避免鞋襪不搭的問題。在復(fù)試的場(chǎng)合，女生宜選擇高跟或半高跟皮鞋，顏色以黑色最為正統(tǒng)。最好不要穿運(yùn)動(dòng)鞋及靴子。需要注意的是，所選的皮鞋在走路時(shí)最好不要發(fā)出太大的聲音，否則會(huì)不禮貌，使人反感。如果穿裙裝，穿連褲襪時(shí)注意顏色宜為單色，以肉色為主，不建議其他顏色。襪口要沒于裙內(nèi)，不可暴露于外面，切忌“三截腿”，即穿半節(jié)襪子，襪子和裙子之間露一段腿肚子。且襪子應(yīng)該完好無損，最好不要有破洞。
【公務(wù)員面試禮儀】
公務(wù)員面試體會(huì)篇八
每一場(chǎng)面試都是需要微笑的，這是不變的真理。微笑能夠化解對(duì)方的不信任，能夠迅速拉近雙方的距離。而且微笑還是自信的表現(xiàn)，只要自信的人，才會(huì)經(jīng)常在臉色浮現(xiàn)著自信的笑容。微笑還是一個(gè)人素質(zhì)的反應(yīng)，微笑使人顯得特別有禮貌，體現(xiàn)了對(duì)人的尊重。無論從哪個(gè)方面來看，微笑都是一個(gè)非常好的習(xí)慣，非常有助于國(guó)家公務(wù)員面試的成功。
禮貌禮儀也是國(guó)家公務(wù)員面試成功非常重要的因素。尤其是我們公務(wù)員國(guó)家公務(wù)員面試。因?yàn)檎畽C(jī)關(guān)是為老百姓服務(wù)的機(jī)構(gòu)，因此無論是對(duì)老百姓還是對(duì)同事，都要求建立非常和諧的人際關(guān)系。對(duì)于陌生人來說，建立和諧人際關(guān)系的一個(gè)方法就是要注重禮貌禮儀。
我們一定要避免在國(guó)家公務(wù)員面試過程中低著頭，或者是眼睛亂瞟。低著頭，反映了考生缺乏自信。而眼睛亂瞟，反映了考生傲慢，或者過于隨便。因此，我們?cè)趪?guó)家公務(wù)員面試過程中，要看著主考官的眼睛，與主考官有眼神上的交流。而且還要時(shí)不時(shí)環(huán)視一下其他的考官，與其他考官也要有一定的眼神交流。
小編碎碎念：這三點(diǎn)注意事項(xiàng)你明白了嗎？小編也是希望即將參加面試的考生可以通過上面的內(nèi)容掌握更多地面試技巧。當(dāng)然，我們可以看得出來，公務(wù)員面試也是需要一定的求職攻略。所以，對(duì)于想要考公務(wù)員的同學(xué)們一定要注意面試技巧哦！
公務(wù)員面試體會(huì)篇九
題目：一幅漫畫中有這樣一個(gè)場(chǎng)景，一個(gè)人為前面的人打傘避雨，卻不知道他的傘遮住了對(duì)方的眼睛，被遮住眼睛的人在摸索前行。請(qǐng)仔細(xì)觀察這幅漫畫，盡可能展開聯(lián)想，給出兩個(gè)以上你認(rèn)為最貼切的標(biāo)題，并就其中一個(gè)標(biāo)題結(jié)合社會(huì)現(xiàn)象進(jìn)行闡述分析。
第一，我們需要以一個(gè)完整的事件來抓住漫畫的所有細(xì)節(jié)。以上圖片向我們展現(xiàn)的是兩個(gè)在雨天行走的人，落于后方東張西望的人在為前面的人打傘，但是卻遮住了前面人的視線，讓其在摸索前行。
第二，我們需要將漫畫動(dòng)態(tài)起來，賦予漫畫相應(yīng)的結(jié)果，然后分析相應(yīng)的原因，由果推因得到相應(yīng)的結(jié)論即可。比如：
1、傘之所以蓋住了前面行人的視線，是因?yàn)楹竺娲騻愕娜藮|張西望所導(dǎo)致的，說明后面打傘的人做事不專注，不夠?qū)Ｐ闹轮尽⑹疚覀冏鍪滦枰獙Ｗⅰ?BR> 2、后面人打傘之所以遮住前面行走人的視線，也讓自己置于雨中，是因?yàn)楹竺嫒舜騻悴捎玫囊磺耙缓蟮姆绞綄?dǎo)致的，如果并排走就不會(huì)出現(xiàn)這種情況，說明后面人打傘方式不對(duì)。其實(shí)我們做事要采用正確的方式方法。
3、前面行走之人之所以摸索前行，是因?yàn)槠湓诒徽趽跻暰€的時(shí)候，沒有提醒后面的人所導(dǎo)致的，說明前面行走之人遇到問題缺乏溝通思維解決問題。啟示我們?cè)谟龅絾栴}時(shí)要善于通過溝通解決問題。
4、前面行走之人之所以摸索前行，是因?yàn)槠湓谛凶咧羞^快，沒有等待后面的人造成了距離差，說明前面行走的人比較急躁，沒有耐心。啟示我們要沉重冷靜，有耐心。
5、出現(xiàn)前面行走之人視線被遮擋以及后面行走之人在雨下的結(jié)果，是因?yàn)楹竺嫘凶咧藥颓懊嫘凶咧诉^了度導(dǎo)致的，說明后面行走之人對(duì)前面行走之人存在溺愛心理。啟示我們要拒絕溺愛。
公務(wù)員面試體會(huì)篇十
以下是各省的2016年公務(wù)員面試題，大家一起回憶思考一下這些考題。
6月27日上午
1、在城市建設(shè)中，對(duì)于拆與不拆，大家說法不一，你怎么看?
2、在群眾工作中，你如何做到：進(jìn)得了門，入得了坐，講得了話?
3、近期暴雨持續(xù)，在撤離中，有一位老人家不愿意撤離，你如何做?請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。
6月26日上午
1、針對(duì)現(xiàn)代社會(huì)年輕人“不專一”的生活方式，你怎么看?
2、進(jìn)行開發(fā)旅游前的調(diào)查，由你調(diào)研所需信息，你怎么做?
·6月26日下午
1、現(xiàn)在微信朋友圈求投票很多，很多人常常被“求投票”，對(duì)此你怎么看?
·6月25日上午
1、有人說單位崗位應(yīng)該輪流負(fù)責(zé)，有人說崗位應(yīng)該相對(duì)固定，你怎么看?
3、國(guó)家煤炭產(chǎn)能過剩，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)員工的安置工作，重點(diǎn)是什么?
·6月25日上午
1、對(duì)于我們基層工作的開展，有人認(rèn)為要依法治理，也有人認(rèn)為處處依法、事事依法會(huì)使我們的基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)失去一些發(fā)展的機(jī)會(huì)。
你怎么看?
2、當(dāng)前社會(huì)有些高學(xué)歷人員進(jìn)入快遞員、月嫂等行業(yè)，但也有一些大學(xué)生不愿意下基層，認(rèn)為基層工作待遇差，環(huán)境不好。
你怎么看待自己的職業(yè)規(guī)劃?
3、二胎政策開放，單位一些女同志要休產(chǎn)假。
領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)把女同志的工作協(xié)調(diào)分?jǐn)偨o我們的其他人員。
但是有些同志不愿意，這種情況你怎么做?
6月27日上午
1、習(xí)*平總書記強(qiáng)調(diào)，突破改革難題的時(shí)候，困難大困難小只要重視就不困難，出路大出路小只要行動(dòng)就有出路。
談?wù)勀銓?duì)這句話的理解。
2、全國(guó)各地都在建立警察書屋，請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)警察書屋的看法。
6月26日上午
1、教育部發(fā)文，不準(zhǔn)大學(xué)生就業(yè)協(xié)議和學(xué)位證、畢業(yè)證掛鉤。
對(duì)此，你怎么看?
2、北京、深圳等市網(wǎng)警上線，微博、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)都開通了。
對(duì)此，你怎么看?
6月26日下午
1、農(nóng)村出現(xiàn)水污染、耕地污染、垃圾露天堆放等問題，且因?yàn)槲廴炯膊“l(fā)生率上升。
對(duì)此你怎么看?
2、鴿子遇見烏鴉問：“你要去哪里?”，烏鴉：“大家都說我唱歌難聽，我要換一個(gè)地方?！兵澴樱骸澳阋遣桓淖冏约海瑹o論到哪里都會(huì)認(rèn)為你唱歌難聽。"談?wù)勥@則寓言對(duì)你的啟示。
6月25日上午
1、習(xí)*平總書記對(duì)于政商關(guān)系指出“親”和“清”。
你怎么看?
6月24日上午
1、習(xí)*平在大學(xué)生村官座談會(huì)上說，在實(shí)際工作中情商很重要，談?wù)勀愕目捶ā?BR> 2、高速上違章會(huì)被列為黑名單，屢次違章將會(huì)在一段時(shí)間內(nèi)不能上路，對(duì)此，你怎么看?
6月26日
(3題、15分鐘、有題本、紙筆)
材料：草原天路位于河北張家口市張北縣和崇禮區(qū)的交界處，周邊景點(diǎn)眾多，被譽(yù)為中國(guó)最美麗的公路之一。
2016年5月1日，張北縣政府信息公開平臺(tái)發(fā)布了《張北縣物價(jià)局關(guān)于草原天路風(fēng)景名勝區(qū)門票價(jià)格的批復(fù)》，確定草原天路風(fēng)景名勝區(qū)開始收取門票，門票價(jià)格為50元/人次。
收費(fèi)政策一經(jīng)推出，旋即引發(fā)輿論巨大爭(zhēng)議。
為回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，方便游客來“草原天路”風(fēng)景名勝區(qū)旅游，張北縣政府決定，從2016年5月23日起，取消“草原天路”風(fēng)景名勝區(qū)收費(fèi)。
注：根據(jù)材料回答以下問題：
(1)請(qǐng)結(jié)合上述材料，談?wù)勀銓?duì)“草原天路”風(fēng)景名勝區(qū)收費(fèi)的看法?
(2)只有做能力之外的事，才能獲得成長(zhǎng)。
談?wù)勀銓?duì)此的理解?
(3)旅游景點(diǎn)發(fā)生山洪，有受傷情況，各部門推諉責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)派你處理，你怎么辦?
6月25日上午
1、一段關(guān)于浙江du膠囊事件的材料(200字左右)，對(duì)此事件你怎么看?
2、法律有兩個(gè)基礎(chǔ)：一個(gè)是公平，一個(gè)是實(shí)用，你怎么看?
3、聰明的人看的懂，精明的人能看準(zhǔn)，遠(yuǎn)見的人能看遠(yuǎn)。
請(qǐng)結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)勀銓儆谀囊环N人?
6月25日下午
1、農(nóng)民工討薪鬧事被抓了，法院嚴(yán)肅處理，你怎么看 ?
2、請(qǐng)你談一談：司法獨(dú)立與輿論監(jiān)督的關(guān)系。
3、會(huì)講故事的人是有思想的人，會(huì)講故事并打動(dòng)別人的人是有影響力的人。
請(qǐng)結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)勀愕目捶?，并說明你是什么樣的人。
選調(diào)生·6月24日上午
1、政府搞留守兒童的愛心之家，組織人員去給孩子們搞活動(dòng)，你怎么看?
3、關(guān)于政府進(jìn)行美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，請(qǐng)你對(duì)各村的建設(shè)做調(diào)查，你怎么做?
6月24日上午
1、政府搞留守兒童的愛心之家，組織人員去給孩子們搞活動(dòng)，你怎么看?
3、關(guān)于政府進(jìn)行美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，請(qǐng)你對(duì)各村的建設(shè)做調(diào)查，你怎么做?
6月25日
(材料題、15分鐘、思考審題5分鐘，答題10分鐘，有題本、紙筆)
材料：浙江13歲的徐沁燁原本有個(gè)幸福的家，20xx年她的母親被診斷出患有急性淋巴性白血病，父親在外打工，她便一夜長(zhǎng)大。
她放棄了縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)的升學(xué)機(jī)會(huì)，全心照顧媽媽，用自己樂觀寬慰著母親。
對(duì)她而言，媽媽治愈的希望不論有多渺茫，哪怕只有一絲希望，他也不會(huì)放棄。
(1)浙江孝心男孩，母親癱瘓，他要學(xué)習(xí)，還要照顧母親，父親在外打工。
你對(duì)此怎么看?
(2)你是鎮(zhèn)政府工作人員，請(qǐng)你制定幫扶方案，你如何制訂?
(3)孝心男孩中考沒考好，你如何去安慰他?
煙臺(tái)事業(yè)單位·6月26日
1、有人說：成功一半在命運(yùn)手中，一半在自己手中。
談?wù)勀銓?duì)此的理解?
2、談你對(duì)“工匠精神”的理解?
兵團(tuán)·6月25日
1、習(xí)*平總書記說公務(wù)員要嚴(yán)于律己、恪盡職守，請(qǐng)你結(jié)合自己的崗位談?wù)勀愕目捶ā?BR> 一、時(shí)事方面的面試問題
時(shí)事問題，在筆試的政治試卷中經(jīng)常出現(xiàn)，在面試中也不乏此問題。
然而，近幾年在青年人中，不少人對(duì)時(shí)事特別是時(shí)事政治不太感興趣，甚至許多年輕人連看報(bào)的習(xí)慣都沒有。
為了應(yīng)付筆試，匆忙死記硬背一些概念、條文。
筆試結(jié)束，時(shí)事政治方面的東西也就在記憶中煙消云散了。
當(dāng)面試中問到時(shí)事政治方面問題時(shí)，驚慌失措、不知所云。
如此看來，有志應(yīng)征新工作的人，應(yīng)養(yǎng)成讀報(bào)關(guān)心時(shí)事的好習(xí)慣。
當(dāng)然這不是說平時(shí)對(duì)報(bào)紙上的時(shí)事問題有文必讀、死記硬背，而是通過它來增長(zhǎng)知識(shí)，培養(yǎng)觀察、分析問題的能力。
面試中主考官問你時(shí)事方面的問題，不過是了解你對(duì)國(guó)家大事和社會(huì)重大事務(wù)是否關(guān)心，是否注意，進(jìn)而了解你對(duì)這些問題的看法，這也是測(cè)試你綜合分析能力的方法之一。
即使你平時(shí)不愿讀書看報(bào)，為了面試成功，也應(yīng)在參加面試前仔細(xì)閱讀近期的`有關(guān)報(bào)紙。
對(duì)其中一般性的文章、消息可以看過了事，重要的要細(xì)心閱讀。
所謂重要一般指國(guó)際、國(guó)內(nèi)政治方面的和社會(huì)問題方面的，以及與你報(bào)考的單位有關(guān)的。
另外，對(duì)一些特寫，也應(yīng)引起重視。
這樣，當(dāng)主考官問到時(shí)事問題時(shí)，你不但能對(duì)
答如流，而且能在某種程度上提出自己的見解，這樣的回答具有很強(qiáng)的說服力。
二、“家庭背景”類面試問題
面試開始時(shí)，主考官常常會(huì)問及應(yīng)考者家庭背景方面的問題，如家庭人口及其工作情況、家庭經(jīng)濟(jì)來源及收入多少、來本單位應(yīng)考是自己的決定還是父母的要 求、愛人意見等等。
主考官問這樣的問題一般有兩個(gè)目的：一是面試剛開始時(shí)應(yīng)考者都有些緊張，情緒不穩(wěn)定，問一些應(yīng)考者最熟悉也易于回答的問題，可使其放松一下，消除緊張;另一個(gè)目的，是想通過這方面的問題了解你的家庭和你的關(guān)系怎樣，從而探知你是怎樣一個(gè)人，家庭環(huán)境好壞及對(duì)你的影響，負(fù)擔(dān)重不重，等等。
如果說前者只是為了引發(fā)話題消除緊張，那么后者可能是主考官的用心所在。
因?yàn)槿魏我粋€(gè)單位，都希望新來的工作人員自身?xiàng)l件較優(yōu)越，沒有家庭負(fù)擔(dān)或負(fù)擔(dān)很 小，有利于你的成長(zhǎng)，可以精力集中地干工作。
因此，當(dāng)主考官問你的家庭情況并不厭其煩地提很多問題時(shí)，你應(yīng)當(dāng)把情況如實(shí)地講出來，如果你的家境很好，你在回答中一定要表明并使對(duì)方相信你在家中比較超脫，可以精力集中地工作。
即使家庭有困難也要實(shí)事求是地講出來，但必須講明你克服困難的決心和信心，以及克服困難的措施。
這樣就能解除用人單位對(duì)你的顧慮，從而放心地錄用你。
另外，回答此類問題時(shí)語言要簡(jiǎn)明扼要，只需三言兩語，講清楚即可，千萬別嘮嘮叨叨、廢話連篇。
三、“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”類面試問題
報(bào)考政府機(jī)關(guān)的應(yīng)考者，大部分是剛畢業(yè)或畢業(yè)不久的大中專畢業(yè)學(xué)生，有的有幾年社會(huì)經(jīng)歷，也許有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)(或?qū)W校工作經(jīng)驗(yàn))。
但你千萬別以為這是立足之本，甚至“夜郎自大”。
因?yàn)橹骺脊俅蠖际情啔v較深、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的“過來人”。
面試中你如果以自己那點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)沾沾自喜，無異于是班門弄斧。
有的應(yīng)考者，在學(xué)校期間是學(xué)生干部，做過一些社會(huì)工作，于是便以此為經(jīng)驗(yàn)，大談如何管人處事，且頗為自豪。
豈知在學(xué)校做學(xué)生工作與在社會(huì)從事管理工 作，差別太大。
公務(wù)員面試體會(huì)篇十一
對(duì)于一個(gè)有準(zhǔn)備的即將參加面試的人來說，面試的流程、面試的結(jié)構(gòu)、面試的測(cè)評(píng)要素等，這些屬于基礎(chǔ)性的知識(shí)是首先需要掌握的，這些知識(shí)得來并不費(fèi)功夫，它也只能夠幫助你弄清楚什么是面試，正如懂得游泳的知識(shí)不等于會(huì)游泳的道理一樣。而接下來的，怎樣應(yīng)對(duì)面試的問題才是真正需要集中精力解決的重點(diǎn)。
通常情況下，人們會(huì)做大量的習(xí)題，這時(shí)候特別在意那些“標(biāo)準(zhǔn)”答案，試圖通過對(duì)比、提煉尋找所謂的答題技巧。要知道，技巧無非是一些簡(jiǎn)便易行的方法，它與訴求緊密聯(lián)系，在應(yīng)用當(dāng)中是有條件的。試想，一個(gè)人如果缺乏理解能力，抓不住問題的關(guān)鍵，發(fā)揮技巧的效用就無從談起，所以面試的準(zhǔn)備不能僅僅停留在技巧上，還必須深入一步，把解決的問題歸結(jié)到一個(gè)人的能力上來。也就是說，要找到一種辦法，使自己的能力在短時(shí)間里得到提升。這樣一來，人們開始關(guān)注自己各方面的能力，從提高能力素質(zhì)出發(fā)，激發(fā)出內(nèi)在的力量。事實(shí)上在面試中，考官的很多問題是沒有統(tǒng)一的答案，回答問題的內(nèi)容本身并不重要，重要的是發(fā)現(xiàn)被考人內(nèi)心所潛藏的能力。而同樣的，當(dāng)我們向內(nèi)關(guān)注能力的時(shí)候，我們又發(fā)現(xiàn)，在能力的背后起著關(guān)鍵作用的是認(rèn)知方式，是我們的價(jià)值取向和對(duì)意義的把握，所以，還有必要對(duì)自己重新審視，對(duì)自己的性格做一次徹底的解讀。這很有必要，在面試的測(cè)評(píng)要素中，求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性是考官需要做出判斷的一項(xiàng)重要的內(nèi)容，我們的性格是否與職位匹配，考官想知道，自己更應(yīng)當(dāng)清楚。當(dāng)對(duì)自己有了一定的了解之后，我們便又會(huì)發(fā)現(xiàn)，自身在與外界的互動(dòng)中，由于內(nèi)在的原因，實(shí)際存在著諸多不適應(yīng)性，還需要對(duì)自己做心理上的調(diào)試……說到這里，我們對(duì)面試前應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備就有了一個(gè)比較清晰的認(rèn)識(shí)。面試前的準(zhǔn)備應(yīng)該是系統(tǒng)的，在它的結(jié)構(gòu)中有知識(shí)的層面：了解面試的流程、結(jié)構(gòu)、測(cè)評(píng)要素、崗位職責(zé)、職業(yè)道德及文化，甚至了解考官的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)測(cè)評(píng)工具的原理；有技巧的層面：懂得如何運(yùn)用不同的模式解決不同的問題，在這個(gè)過程中怎樣展示自己的綜合分析能力、組織策劃能力、應(yīng)急反映能力、勾通表達(dá)能力等；有認(rèn)知的層面：了解自己的價(jià)值取向、行為方式和習(xí)慣，還有性格特點(diǎn)等；有心理的層面：學(xué)會(huì)情緒管理、進(jìn)行心理調(diào)試，消除緊張的心理等。有效的考前準(zhǔn)備就是在這幾個(gè)不同的.層面做足功課。
最后還有一個(gè)問題，那就是如果我們做到以上這些就足以應(yīng)對(duì)面試了嗎？我們不要忘了，當(dāng)我們接受面試的時(shí)候，我們不可能只從一個(gè)層面做出回答，既然是所有的層面都參與其中，那么我們就需要把所有的準(zhǔn)備做一個(gè)整合。好在整合的方法有很多，也是現(xiàn)成的，比如目前在學(xué)界流行的一個(gè)詞語nlp，涵義是“研究人的大腦如何動(dòng)作，以及如何提升的動(dòng)作效率的學(xué)問?！眓lp發(fā)展出很多非常實(shí)用有效的思想和行為技巧，能夠在比較短的時(shí)間內(nèi)提升人的各種能力，對(duì)人生的多個(gè)方面都能帶正面的影響，特別是在職業(yè)測(cè)試方面有廣泛的應(yīng)用。nlp之所以能起到整合的作用，是因?yàn)樗峁┝艘惶住肮ぞ摺保瑥?qiáng)調(diào)了訓(xùn)練中情境的真實(shí)性。在nlp面試課程體系中通過每個(gè)模塊的現(xiàn)場(chǎng)情景模擬，幫助考生找到真實(shí)能應(yīng)對(duì)任何場(chǎng)景面試的自我能力。
公務(wù)員面試體會(huì)篇十二
42歲的黃慶玖在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干了一二十年，工資低，升職無望直至無欲。最終，他選擇成為湖南永州市零陵區(qū)畜牧局一個(gè)沒有具體職務(wù)的工作人員。同時(shí)，他在零陵區(qū)石山腳鄉(xiāng)承包了200多畝農(nóng)田，成為了一名帶職的“種田大戶”?！皫毞N田”在官場(chǎng)并不鮮見，公職人員在外經(jīng)商搞副業(yè)甚至成為一種“潮流”。有些人盡管每天按時(shí)到崗，但上班時(shí)間打游戲、“偷菜”，亦不啻為另一種形式的“帶職種田”。
調(diào)查黃慶玖的種田背景，呈現(xiàn)的則是一些普通基層公務(wù)員的典型生存狀態(tài)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干了一二十年，工資低，升職無望直至無欲，以養(yǎng)老心態(tài)活在官場(chǎng)，有的如黃慶玖則開始“謀錢途”，以至于觸到國(guó)家公務(wù)員法的紅線。
這名公務(wù)員之所以會(huì)“帶職種田”，是因?yàn)樗硖帯伴e職”，感覺無事可做，已經(jīng)失去了工作的熱情和動(dòng)力。試問，政府部門究竟設(shè)置了多少“閑職”?“皇糧”還養(yǎng)著多少閑人?由此可見，在政府部門中，機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事的現(xiàn)象依然比較突出。因此，須進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)構(gòu)和人事制度改革，創(chuàng)新和完善公務(wù)員管理體制，暢通公務(wù)員“能者進(jìn)、庸者出”的渠道。
公務(wù)員的職責(zé)是公共管理和社會(huì)服務(wù)，而不是下鄉(xiāng)種田搞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和創(chuàng)收。公務(wù)員“帶職種田”，是公務(wù)員角色的一種錯(cuò)位，勁頭使錯(cuò)了地方。湖南永州這名公務(wù)員，在涉農(nóng)部門工作，如果能夠經(jīng)常下基層，了解農(nóng)民的生產(chǎn)生活困難，幫助農(nóng)民增產(chǎn)增收，其結(jié)果將會(huì)與自己“帶職種田”截然不同。公務(wù)員自己的“主業(yè)”都沒有完全做好，再下鄉(xiāng)種地搞“副業(yè)”，政府部門“門難進(jìn)、人難見、事難辦”的問題將更加突出，行政效能、工作效率將會(huì)更加低下，正所謂“種了莊稼地，荒了工作田”。
根治“帶職種田”的怪象，一方面要加快政府權(quán)力改革和公務(wù)員制度改革，暢通進(jìn)出通道，構(gòu)建人人都有公平機(jī)會(huì)、努力就有回報(bào)的激勵(lì)機(jī)制;另一方面強(qiáng)化對(duì)基層公務(wù)員隊(duì)伍的薪酬保障，淡化權(quán)力福利的潛規(guī)則，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍監(jiān)督管理。
公務(wù)員面試體會(huì)篇十三
俗話說，“人靠衣裝”，第一印象往往是由一個(gè)人的衣著儀表和外在氣質(zhì)形成的。公務(wù)員面試著裝，個(gè)人的儀表形象就像一張名片，上面貼著與你個(gè)性相匹配的標(biāo)簽。是儀表堂堂、神采奕奕，還是邋里邋遢、沒精打采，從衣著上就能有個(gè)明顯的判斷。那么公務(wù)員面試著裝要注意什么?可以參考下面的公務(wù)員面試著裝搭配技巧。
對(duì)于女生來講，衣著反而不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答題質(zhì)量!舉個(gè)例子：在廣東省某一年的考官評(píng)分表里，“儀表儀態(tài)”一項(xiàng)滿分是10分，但是權(quán)重只有0.8，也就是即使你拿滿分，也只是100分中的8分。而衣著又只是這項(xiàng)里的其中一個(gè)評(píng)分方面而已。所以女生們不要把太多的精力放在衣著上——無論是簡(jiǎn)單的白襯衫還是高貴的職業(yè)套裝，只要大方得體就可以了——應(yīng)該把更多的心思放在準(zhǔn)備如何答題上，平時(shí)多看真題和練習(xí)題，多開口練習(xí)說話，多進(jìn)行模擬面試。相信自己，自信的你就是最美麗的!
作為參加公務(wù)員面試的考生而言，即將進(jìn)入政府機(jī)關(guān)工作，那么考生必須依據(jù)該職業(yè)著裝原則挑選服裝。女士的著裝應(yīng)與環(huán)境相協(xié)調(diào)，選擇質(zhì)地較好，合體整潔的衣著。套裝目前最適合職業(yè)女性的服裝，款式可以女性化一些，突出女性謙和、嫻靜的氣質(zhì)。要避免過分花哨、夸張的款式，也不宜選擇極端保守的式樣。
首先，儀容既要修飾，又要忌諱標(biāo)新立異，簡(jiǎn)潔、樸素最好。其次，儀容應(yīng)當(dāng)端莊、大方，斯文雅氣，不僅會(huì)給人以美感，而且有利于使自己贏得他人的信任。相形之下，將儀容儀表修飾得花里胡哨、輕浮怪誕，是得不償失的。
深藍(lán)色，藏青色，米色，駝色，都可以選擇，顏色上不特別刺目即可?？钍降倪x擇也很自由。不一定要清一色的職業(yè)套裝。身上的主色是前面所說的四類中的一種，總體顏色不超過三種，配上不過與時(shí)尚的款式，整體的效果就會(huì)很好。
有兩個(gè)要素選擇經(jīng)典的風(fēng)格，另一個(gè)可以自由發(fā)揮，整體上的效果是衣服襯托人，不是展示服飾之美。有了這種感覺就可以任意的搭配而不顯單調(diào)。短褲長(zhǎng)靴絲襪這樣的時(shí)尚元素，以及亮閃閃的裝飾不宜出現(xiàn)，過于緊身和牛仔風(fēng)格的服飾也應(yīng)盡量避免。
女士的職業(yè)套裝一定要多試，肥大臃腫的套裝，外翻的衣領(lǐng)在加上有點(diǎn)笨拙的禮儀很容易讓人心中想到歡迎光臨這幾個(gè)字。
淡妝或不化妝都是合適的，看考生的個(gè)人習(xí)慣。對(duì)于頭發(fā)，短發(fā)最簡(jiǎn)單，梳好不飛起就可以了;長(zhǎng)頭發(fā)最好扎起來，最常見的就是扎馬尾，也可以簡(jiǎn)單地綁起一部分來。會(huì)盤發(fā)的話把長(zhǎng)發(fā)盤起來,無論直發(fā)、卷發(fā)，都顯得很高貴成熟。劉海需要重點(diǎn)注意，因?yàn)檫^長(zhǎng)的劉海遮擋視線，風(fēng)格也顯得幼稚。染發(fā)和燙發(fā)已經(jīng)為社會(huì)所認(rèn)可，不必過于在于，除非是十分夸張的顏色或是發(fā)式，否則不需要做太多的調(diào)整。整體的干練形象是最終的目的，干練對(duì)于機(jī)關(guān)女性是最好的夸贊。
考生熟悉了試題，流程并進(jìn)行了反復(fù)的聯(lián)系，緊張的感覺才能逐步減少，才能展現(xiàn)形象上的干練與大方。單純的強(qiáng)調(diào)禮儀，無異于緣木求魚，舍本逐末，熟練的過程并不能減輕由于內(nèi)容匱乏帶來的緊張。