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銀行科技人員工作總結(jié)篇一
xx市科技特派員工作開展一年多來，初步形成了政府推動、部門配合、科技人員積極參與的格局，通過開展此項工作，科技成果在農(nóng)民群眾脫貧致富的實踐中得到了有效地轉(zhuǎn)化，推進了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，促進了農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收，為全市廣大農(nóng)村全面建設(shè)小康社會起到了積極的推動作用。
通過精心組織，嚴格考核，共選派26名科技人才作為科技特派員，充實到龍頭企業(yè)、骨干產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的前沿陣地。今年，全市科技特派員開展技術(shù)培訓200多次，培訓農(nóng)民4萬人次，發(fā)放技術(shù)資料4萬份,推廣新技術(shù)28項，引進新品種20個，吸收農(nóng)村勞動力5000人，創(chuàng)建專業(yè)協(xié)會10個，幫助3000個農(nóng)業(yè)家庭實現(xiàn)人均收入近4000元，農(nóng)民人均收入增幅達到15%以上，科技特派員的自身經(jīng)濟效益也得到大幅度提高。
(一)加強領(lǐng)導抓保障。
該市成立了科技特派員工作領(lǐng)導小組。研究制訂了xx市《關(guān)于科技特派員工作的實施方案》，方案中明確了開展科技特派員工作的指導思想，規(guī)定了科技特派員的選派程序、選派對象、服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)地點，確定了工作目標和任務(wù)，提出了保障激勵措施以及組織管理機制等。
(二)選人員抓隊伍。
選派好科技特派員，是開展科技特派員工作的首要環(huán)節(jié)，也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它直接影響工作開展的效果。該市在開展特派員工作時對專業(yè)技術(shù)人員，尋找科農(nóng)的結(jié)合點，實行雙向選擇。首先根據(jù)該市水稻、畜牧、水產(chǎn)、林果等發(fā)展的實際需要，選擇一批具有較高素質(zhì)、有實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員作為下派人選，然后讓他們與農(nóng)業(yè)企業(yè)、專業(yè)大戶直接見面，實行雙向選擇。一年多來的實踐證明，通過雙向選擇，提高了科技資源配置的有效性，也提高了科技服務(wù)成效。對農(nóng)村鄉(xiāng)土人才，既看自身效果，更看帶動意識。
(三)多輪驅(qū)動抓實效。
一年多來，通過基地示范帶動、技術(shù)培訓推動、促進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、利益捆綁聯(lián)動、招才引智促動，把特派員工作搞得扎扎實實，特派員真正成為農(nóng)村科技播種人，成為先進生產(chǎn)力的代表者，促進了科學技術(shù)與農(nóng)村經(jīng)濟緊密結(jié)合，推動了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。
一是基地示范帶動。全市每個科技特派員根據(jù)當?shù)刭Y源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，結(jié)合自己特長，重點抓一個產(chǎn)業(yè)示范基地建設(shè)。在基地建設(shè)中，大量引進先進適用技術(shù)、優(yōu)良品種，給當?shù)乩习傩兆龊檬痉?，并發(fā)揮帶動作用，加快了農(nóng)村科技推廣和普及，促進了農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化。一年多來，科技特派員在全市共建示范基地15個，推廣新技術(shù)、新品種、共計12項(個)?？萍继嘏蓡T任玉寶創(chuàng)建生態(tài)鴨養(yǎng)殖，規(guī)模達到2萬只。他引進魚鴨稻混養(yǎng)模式，引進櫻谷桃鴨、紹興麻鴨、本地麻鴨等優(yōu)良品種，年獲利近30萬元。任玉寶先后通過免費提供種鴨、提供技術(shù)、提供銷路等形式，在周邊地區(qū)發(fā)展了養(yǎng)鴨專業(yè)戶800戶。
二是技術(shù)培訓推動。為滿足廣大農(nóng)民對科技的渴求，科技特派員們活躍在田間地頭，采取現(xiàn)場講解、示范指導、入戶面授、集中培訓等形式，把科技滲透到千家萬戶，使農(nóng)民在最短的時間內(nèi)掌握了先進的農(nóng)業(yè)適用技術(shù)，培育和造就了一大批鄉(xiāng)土科技人才，出現(xiàn)了一大批種植大王、養(yǎng)殖能手和種養(yǎng)專業(yè)大戶。特派員張正軍對高灣村養(yǎng)牛農(nóng)戶進行培訓，解決了農(nóng)戶養(yǎng)牛過程中遇到的問題，讓農(nóng)戶掌握了肉牛養(yǎng)殖的技術(shù)，使該村基本形成養(yǎng)殖肉牛的專業(yè)村。實踐證明，哪里有科技特派員，哪里的農(nóng)村科技工作就得到更快地發(fā)展。
三是促進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動了全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展?？萍继嘏蓡T大多從事農(nóng)牧業(yè)高產(chǎn)、高效、特色種養(yǎng)經(jīng)營，創(chuàng)辦了較大規(guī)模的示范基地，這本身就是農(nóng)牧業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，并為農(nóng)牧業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整起到了示范帶動作用;同時，通過他們對周邊農(nóng)牧民開展技術(shù)指導服務(wù)，帶動了更大范圍的調(diào)整。據(jù)調(diào)查，科技特派員帶動調(diào)整種植面積達1萬畝以上，帶動高產(chǎn)高效養(yǎng)殖牧戶150多戶，實現(xiàn)經(jīng)濟收入達70萬元以上。
四是招才引智促動。科技特派員發(fā)揮自身優(yōu)勢，招才引智，大力促進了當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。特派員吳選全同志，是該市的水稻專家，他去年指導麥套稻產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在小河鎮(zhèn)建立“麥套稻展示基地”。麥套稻的引進，對該市水稻產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到了巨大的推動作用。目前，全市麥套稻種植面積已發(fā)展到5000畝。
銀行科技人員工作總結(jié)篇二
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我于xx年從某化工學院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導提出辭去現(xiàn)職，調(diào)回家鄉(xiāng)工作的請求。
我的家鄉(xiāng)在××省××縣。父親現(xiàn)年七十三歲，于xx年患半身不遂病，衣食不能自理。我于xx年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。
這些年以來，祖國的經(jīng)濟建設(shè)風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應(yīng)在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經(jīng)濟建設(shè)之中，我特請求領(lǐng)導批準我的辭職。能就近安排我的工作。
此致
敬禮！
銀行科技人員工作總結(jié)篇三
一年來在全行員工勞碌緊急的工作中又接近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，每一名員工都有自己的收獲。盡管職位分工不同，但大家都在盡努力為行里的進展做出奉獻?，F(xiàn)將全年的工作狀況總結(jié)如下：
在會計經(jīng)理的組織下每天晨會認真學習制度文件，并結(jié)合日常工作多總結(jié)多修正。始終堅持向時間要效益、向工作要質(zhì)量。在核算數(shù)量上始終高于平均水平。在核算質(zhì)量上無重大過失事故，并把握在xx以內(nèi)。
全年無遲到早退，以主動心態(tài)投入工作，完成好本職工作和領(lǐng)導交代的各項任務(wù)。在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日入庫保管；對自己庫中的重要憑證和現(xiàn)金能做到午晚盤庫，帳實相符、不超庫存。對二級庫中的重要憑證和現(xiàn)金的領(lǐng)用，作為庫管記賬柜員能做到仔細核對、帳實相符；總之，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀進展。
在分行會計部和支行會計經(jīng)理的組織帶動下堅持苦練基本功，點鈔、小鍵盤和漢字錄入三項技能有了突飛猛進的進步。在分行組織的季度考試、新員工考試中，同事間形成你超我趕，互相關(guān)懷、互相進步的氣氛，考試成果始終保持在前三十名的水平。表達出了團結(jié)同志的精神，更讓員工們感受到了行內(nèi)大家庭的溫和。
今年在分行會計部的組織下，我行全體柜員、大堂經(jīng)理參加了xx的服務(wù)品質(zhì)學習。在學習過程中，我對服務(wù)有了新的體會，在學習結(jié)束后，大家的面貌煥然一新，更潔凈的儀表，更規(guī)范的動作，更發(fā)自內(nèi)心的笑容，使我更加自信的為客戶提供服務(wù)。在分行的各項服務(wù)品質(zhì)檢查中，我們用標準、真誠的服務(wù)交出了滿意的答案。
回顧今年一年的'工作，我覺察在工作中還有一些缺乏：更加細心的辦事看法，更有親和力的處事方式，都是我需要在明年的工作學習中加以改進的。這一年中的全部成果都只代表過去，全部教訓和缺乏我都牢記在心，努力改進。工作是日復一日的，我們信任“點點滴滴，造就非凡”。有今日的積累，就有明天的輝煌。
銀行科技人員工作總結(jié)篇四
時光如梭，輝煌的20xx已經(jīng)從我們身邊走過，美好的20xx正悄悄地向我們走來?；仡?0xx，我們有辛酸，有痛苦，但更多的是幸福。我作為支行負責計算機設(shè)備的人員，現(xiàn)將科技工作一年來的情況總結(jié)如下：
由于我行計算機設(shè)備比較陳舊，加之上級部門配發(fā)更新設(shè)備相對遲緩，所以我行計算機設(shè)備的維護及維修工作相對頻繁。每月均有5到10次計算機的維修工作，全年累計盡80余次的維修工作量，其中不乏有零部件的更換，鑒于支行經(jīng)費緊張的實際情況，對于可以從舊設(shè)備上拆下來替代使用的，我盡量替代；對于實在沒有或因型號原因無法替代的設(shè)備，我才建議支行購買。這樣一來，全年可為支行節(jié)省一大筆費用。
隨著總行“大個金”業(yè)務(wù)的繼續(xù)深入，自助設(shè)備的正常運行率在支行一級的考核力度中進一步加大。為貫徹總省行有關(guān)自助設(shè)備的相關(guān)精神，同時減輕前臺業(yè)務(wù)的辦理壓力及增加由自助設(shè)備所帶來的中間業(yè)務(wù)收入，在自助設(shè)備故障的處理過程中，力爭做到“三個一”，那就是：第一時間發(fā)現(xiàn)問題，第一時間反映問題，第一時間解決問題。
防病毒工作一直以來就作為上級行考核的一個重點，支行主管科技的領(lǐng)導也相當重視。在支行各方面的積極配合下，此項工作取得了令人滿意的結(jié)果。全年無重大病毒事故發(fā)生，未受到上級行的通報批評，對于防病毒在全行考核中未扣一分，得到上級部門的認可。在接下來的一年中，我將繼續(xù)保持上一年在這方面的好的做法，力爭保持防病毒工作的良好發(fā)展態(tài)勢。
據(jù)統(tǒng)計，全年共對我行的信息系統(tǒng)進行了30余次升級工作。
鑒于我行的實際情況，我對ups實行一個月放電一到兩次的制度，確保在市電斷電的情況下，ups能夠提供盡量多的電力支持，實現(xiàn)了上級行關(guān)于“電?！す衩鏄I(yè)務(wù)不能停“的指導思想。
在網(wǎng)絡(luò)通訊方面，一旦發(fā)現(xiàn)通訊故障，我在積極與上級行取得聯(lián)系的同時，運用自己的相關(guān)知識對故障進行分析，找出問題的所在，在排除非我行設(shè)備故障原因的同時，在第一時間通知有關(guān)各方，力求在最短的時間內(nèi)恢復網(wǎng)絡(luò)通訊。保障支行相關(guān)業(yè)務(wù)的順利開展。
做為支行的科技人員，除了保障本行計算機及相關(guān)設(shè)備的安全穩(wěn)定運行，我同時負責全行代理業(yè)務(wù)系統(tǒng)及企業(yè)網(wǎng)上銀行的上門安裝、調(diào)試、培訓等工作。全年累計共上門服務(wù)40余次，為我行代理業(yè)務(wù)及網(wǎng)上銀行的順利推廣和應(yīng)用提供了強有力的技術(shù)支持。
誠然，在過去的一年里，科技工作確實取得了不錯的成績，但同時也暴露了許多不足。在接下來的一年里，我將在繼續(xù)發(fā)揚上一年好的方面的同時，努力向兄弟行學習，借鑒一些的好的經(jīng)驗和辦法，使我行在科技這一方面有一個長足的發(fā)展，為我行業(yè)務(wù)的全面發(fā)展提供越來越好的技術(shù)支持和保障。
銀行科技人員工作總結(jié)篇五
隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，銀行業(yè)面臨著多方面的挑戰(zhàn)，其中計算機和網(wǎng)絡(luò)信息的運用，就是一個緊迫而關(guān)鍵的問題。在電子化風起云涌的時代大潮中，計算機的使用與推廣給金融業(yè)帶來了難得的發(fā)展機遇，同時也為金融企業(yè)樹立良好形象，提高自身競爭力提供了先進的技術(shù)手段。今年，科技信息部的工作在以理事長為核心的我行領(lǐng)導班子正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞和積極配合自治區(qū)我行的中心工作，樹立起“安全、高效、創(chuàng)新、服務(wù)”的指導思想，提出了加快電子化建設(shè)、強化計算機安全、規(guī)范操作行為、服務(wù)經(jīng)營發(fā)展的計算機工作全年總體目標，以提高計算機綜合運行能力為基礎(chǔ)，以提升業(yè)務(wù)人員操作技能為要求，堅持服務(wù)于經(jīng)營的原則，創(chuàng)造性的開展工作，有效地推動了我市我行計算機管理工作的發(fā)展步伐，圓滿地完成了上級下達的各項任務(wù)。
隨著計算機應(yīng)用在我行業(yè)務(wù)及管理領(lǐng)域的推廣，計算機系統(tǒng)的安全管理尤為重要，為了防范風險，確保計算機系統(tǒng)安全、高效運行，在日常計算機系統(tǒng)安全管理上堅持預防為主、安全第一的原則，我們始終把計算機安全運行放在計算機管理的重要位臵。改進和完善制度，規(guī)范管理，規(guī)范操作行為，防范系統(tǒng)風險，落實安全責任制，做到計算機安全無事故、無案件，為計算機穩(wěn)定運行提供保障。
一是抓落實，完善制度建設(shè)顯成效。安全得保障，制度要先行。抓計算機安全就要從整章建制入手，讓規(guī)章制度來約束人的行為。今年我們制定了“信用我行計算機管理制度、農(nóng)村信用社計算機信息系統(tǒng)安全管理辦法、信用我行計算機安全檢查操作規(guī)程”等一系列規(guī)章制度，整理成手冊下發(fā)至各信用社，要求各位操作人員要認真學習，做到按規(guī)行事、按章辦事，并經(jīng)常性對制度執(zhí)行情況進行了檢查，確保了制度執(zhí)行落到實處。
二是抓管理，確保安全運行無事故。計算機安全運行的前提是各項管理工作的到位。我行對此項工作也非常重視，安排專人對計算機工作負責，加強對全轄計算機安全運行的領(lǐng)導和管理工作。通過一年來的工作，我們在硬件、軟件管理上得到了完善，建立了《計算機設(shè)備登記簿》，網(wǎng)點計算機安全設(shè)施完善，符合有關(guān)要求，系統(tǒng)供電有專線專用，并采取接地保護和 ups 供電措施。人員管理方面建立了 ，《密碼更換登記薄》 并要求各網(wǎng)點認真登記臨柜人員密碼變更日期。要求各網(wǎng)點操作員每天必須堅持并下發(fā)了《電子設(shè)備運行登記簿》記錄《電子設(shè)備運行登記簿》，記載從開機到關(guān)機一天的營業(yè)時間內(nèi)各種設(shè)備不間斷電源、主機、顯示器、打印機、終端機的工作情況、計算機系統(tǒng)運行情況、以及操作員代號、上機工作時間等。建立了《計算機安全檢查登記薄》，要求凡是有關(guān)計算機的檢查、殺毒軟件的升級、系統(tǒng)漏洞的更新必須全部登記在案。
按照今年培訓工作的總體部署和今年的實際情況，合理調(diào)整培訓內(nèi)容，我部從各社、部工作的實際情況出發(fā)，搞好各網(wǎng)點檢查輔導工作。認真履行監(jiān)督與服務(wù)于基層重要職責，經(jīng)常性做好常規(guī)檢查工作和計算機輔導工作。加大檢查與輔導的力度和深度，做到下基層就檢查計算機工作。 為配合財務(wù)部門順利完成金?？I(yè)務(wù)發(fā)行工作，我部由一名科技人員配合財務(wù)部門人員參加內(nèi)蒙我行金牛卡業(yè)務(wù)培訓班。回來后我部人員積極配合財務(wù)部門開展金?？òl(fā)行工作，為財務(wù)部門順利完成金?？òl(fā)行工作，提供了堅實有力的技術(shù)保障。
選擇適當?shù)臅r機同時舉辦了公民身份證信息核查系統(tǒng)培訓班、金牛卡業(yè)務(wù)培訓班、金融會計報表管理系統(tǒng)培訓班和網(wǎng)點設(shè)備培訓班，本著先講解、后提問、再操作的方法，全面而系統(tǒng)的解決各、部在實際工作中所遇到的問題，真正起到提高各社部的實際工作能力，解決了一段時間以來所遇到的問題。
1、各部門的核查工作是我行健康、良性發(fā)展的保障，信息條線對各部室的核查工作積極配合，在計算機技術(shù)上提供全面的技術(shù)支持，保證了各部室順利的開展各項核查工作。
2、為了保證各部室及我行上報數(shù)據(jù)和各項報表數(shù)據(jù)的安全，并在發(fā)生意外的情況下能夠及時的恢復數(shù)據(jù)，保證各部室正常工作，每季度定期對各部室進行數(shù)據(jù)備份。待有意外發(fā)生時能夠及時恢復，保證員工的工作正常進行。
3、隨著計算機技術(shù)的發(fā)展，計算機已經(jīng)成為不可缺少的工具，辦公自動化已經(jīng)深入到了各部室日常辦公業(yè)務(wù)中，各部室中的計算機相互使用極為普遍。隨之而來的是計算機病毒的泛濫。為了保證各部室的正常工作，定期對計算機病毒庫進行升級和病毒的查殺。
4、貸款的發(fā)放是我農(nóng)村信用社最為重要的業(yè)務(wù)，在發(fā)放貸款過程中企業(yè)的基本信息的錄入和企業(yè)基本信息的查詢在發(fā)放貸款過程中起著重要作用，及時準確的錄入和查詢企業(yè)的基本信息，確保了各信用社發(fā)放企業(yè)貸款的安全。
5、在日常的工作中計算機難免出現(xiàn)軟硬件的故障，為了機時的解決各種計算機軟硬件故障，保證工作的正常進行，制作了計算機故障報修伸報表，以便及時準確的掌握計算機的運行情況。以便提前采取措施防范同類故障的產(chǎn)生。
6、接收工商銀行撤并網(wǎng)點期間，在時間緊、任務(wù)重的情況下，積極與財務(wù)等部門共同配合，制定上線工作計劃，層層落實，相互協(xié)調(diào)，明確分工。科技部全體人員，夜以繼日、不計個人得失，從一開始的設(shè)備測試、線路準備，到最后的數(shù)據(jù)移植，在我行上線領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，奮戰(zhàn)十幾個日夜，終于順利完成了上線工作，保證了各項業(yè)務(wù)正常開展。
工欲善其事，必先利其器。電子信息化是金融行業(yè)發(fā)展的必要方向，隨著綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線如期實現(xiàn)，我部利用此契機加快了我行的內(nèi)外網(wǎng)建設(shè)，完成了我行各科室的外網(wǎng)布線和內(nèi)網(wǎng)在線工作，為以后建設(shè)牙克石市我行建設(shè)辦公局域網(wǎng)做好了前期準備。
隨著自治區(qū)我行視頻會議系統(tǒng)的`全面推廣使用，我行就確立了“統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一標準、互聯(lián)互通、重點建設(shè)、適當超前”的指導思想。在硬件設(shè)備的購臵過程中本著舍得投入見成效，堅持高起點、高性能的原則，為視頻會議室購臵了高配臵的音響，高清晰的液晶電視。
銀行科技人員工作總結(jié)篇六
20xx年，我很榮幸成為一名農(nóng)業(yè)技術(shù)指導員，它給了我一個展示自己發(fā)揮技能的舞臺，提供了一個提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，增加服務(wù)技能的契機，讓我把所學的理論知識在實踐中得到了升華。本年度本人負責指導金家灣村40戶蔬菜種植戶，并輻射帶動30戶農(nóng)戶科學種植高原夏菜。通過一年的工作，40戶科技示范戶種植規(guī)模達50畝，收獲蔬菜35000公斤，平均每畝經(jīng)濟收入達6000元以上；高原夏菜畝收入8000元以上?，F(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：
1、制定年度工作計劃和分戶指導方案。通過走訪蔬菜科技示范戶，了解蔬菜種植作物生產(chǎn)情況，根據(jù)蔬菜示范戶的需求，結(jié)合本地實際，制定了年度工作計劃和目標，為全面更好的做好技術(shù)指導工作奠定了基礎(chǔ)。認真制定了入戶分戶指導方案，根據(jù)不同科技示范戶的情況，通過分戶指導方案，了解了農(nóng)戶技術(shù)服務(wù)的內(nèi)容和其要配合的工作及注意事項等。使指導員和示范戶能夠互動起來。
2、努力學習新知識、新技術(shù)，認真履行技術(shù)指導員的職責；積極參加基層農(nóng)技人員知識更新培訓，我不斷加強學習，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便有效地為科技示范戶提供技術(shù)指導服務(wù)。指導員水平的高低，直接影響著對科技示范戶的指導效果，為了提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，平時注重搜集相關(guān)資料，加強知識積累。積極參加鎮(zhèn)、區(qū)組織的技術(shù)指導員培訓，專心聽課，認真做好筆記。同時也積極參加各類農(nóng)業(yè)技術(shù)講座和專業(yè)技術(shù)人員培訓，認真學習和鉆研各項業(yè)務(wù)知識，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強自己指導示范戶的能力。以科技示范戶的主導產(chǎn)業(yè)為依托，對其進行指導，在生產(chǎn)各個階段都深入到科技示范戶的田間地頭，即時發(fā)現(xiàn)和解決問題，并做好詳細記錄，如實填好《技術(shù)指導員手冊》。
3、加強對示范戶新技術(shù)的推廣與應(yīng)用，做好對示范戶的技術(shù)培訓；積極開展對指導戶的服務(wù)和培訓工作。一是入戶與示范戶面對面進行技術(shù)指導服務(wù)。按種植節(jié)氣到各個科技示范戶田間地頭指導農(nóng)戶生產(chǎn)工作，及時與示范戶溝通解決生產(chǎn)中的問題；二是積極利用現(xiàn)代通訊工具，開展電話咨詢和發(fā)送短消息等形式開展技術(shù)指導服務(wù)。為示范戶提供及時便捷、高效的技術(shù)指導。向科技示范戶公開自己的聯(lián)系電話，方便農(nóng)戶技術(shù)咨詢；認真填寫《科技示范戶手冊》中的技術(shù)指導方案及各月的農(nóng)事安排：認真總結(jié)不斷提高科技示范水平，深入聽取示范戶的意見、建議，聽取周邊帶動農(nóng)戶的反應(yīng)情況，認真分析，不斷改進，以進一步建立高產(chǎn)栽培模式和技術(shù)體系。
4、科技示范戶“三個能力”顯著提高。一是示范戶接受能力有了提高。通過技術(shù)指導員入戶零距離的技術(shù)指導與培訓，示范戶學習技術(shù)的興趣更高了，不但主動詢問指導員肥料怎么用，產(chǎn)量怎樣測，病蟲害怎樣防治等，而且提出的問題逐步加深，還提出了其他作物、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等農(nóng)民關(guān)心、關(guān)注、實用的技術(shù)問題。二是提高了輻射帶動能力。示范戶從技術(shù)指導員的言傳身教中學到了真本領(lǐng)，在生產(chǎn)實踐中獲得了好收成，在示范帶動中贏得了好聲譽，真心實意地服從技術(shù)指導員的指導和安排，帶領(lǐng)周邊群眾科技致富，三是示范戶已成為全村發(fā)展經(jīng)濟的帶頭人。
今后我將不斷學習新知識，掌握新技術(shù)，提高自己的知識水平和指導能力，為我村經(jīng)濟增長，農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收作出自己積極的貢獻。
銀行科技人員工作總結(jié)篇七
××研究所人事處：
我于1969年從某化工學院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作，因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導提出辭去現(xiàn)職，調(diào)回家鄉(xiāng)工作的請求。
我的家鄉(xiāng)在××省××縣。父親現(xiàn)年七十三歲，于1979年患半身不遂病，衣食不能自理。我于1990年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。
為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經(jīng)濟建設(shè)之中，我特請求領(lǐng)導批準我的辭職。能就近安排我的工作。
此致
敬禮!
辭職人：unjs
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銀行科技人員工作總結(jié)篇八
為了進一步實施“科教興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略。20xx年我到關(guān)累鎮(zhèn)任職后，在全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技工作方面，堅持以科技發(fā)展觀指導全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技工作，圍繞科技與經(jīng)濟一體化這條主線，廣泛推廣應(yīng)用農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果，努力提升我鎮(zhèn)糧、膠、茶傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，切實加強農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新建設(shè)，組織實施了上級農(nóng)業(yè)科技計劃項目。去年，我在科技工作方面，主要做了以下幾方面工作。
關(guān)累鎮(zhèn)是一個山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由于受制于地理、環(huán)境方面等原因，農(nóng)業(yè)科技推廣應(yīng)用率相對滯后發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)和壩區(qū)，農(nóng)民勞動力素質(zhì)低，全面組織實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略任務(wù)十分艱巨和困難。我到關(guān)累鎮(zhèn)任職后，身感責任重大，工作上從不敢絲毫懈怠。按照“三個代表”重要思想，代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，思想上牢固樹立起科學發(fā)展觀，務(wù)實科技興農(nóng)戰(zhàn)略組織實施，把科技工作列入我鎮(zhèn)重要日程，加強科技組織機構(gòu)建立和領(lǐng)導，為全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技工作創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。
科普工作是一項基礎(chǔ)性、公益性的工作，是科技工作的重點之一。工作上，以十六大精神為指導，認真貫徹落實《中華人民共和國科學技術(shù)普及法》，經(jīng)常組織農(nóng)業(yè)、文化、衛(wèi)生教育、水利、林業(yè)等工作人員，靈活多樣地開展各種群眾性科普活動，提高全鎮(zhèn)各族民眾的科學文化素質(zhì)。
（一）協(xié)調(diào)縣科技局開展科技下鄉(xiāng)活動。20xx年6月中旬，根據(jù)縣科技局科技下鄉(xiāng)活動的日程安排。為了開展好這次科技下鄉(xiāng)活動，切實落實科技興農(nóng)戰(zhàn)略深入到農(nóng)村，增強農(nóng)民群眾對科技致富的認識，從根本上轉(zhuǎn)變民眾的傳統(tǒng)思想觀念，使農(nóng)民群眾真正得到科技的實惠。我站在全局的高度，在開展科技下鄉(xiāng)活動的選點方面，結(jié)合全鎮(zhèn)實際，作了認真分析和研究，并對全鎮(zhèn)五個村委會的科技下鄉(xiāng)活動放到藤篾山和壩荷兩個村委會，舉辦了兩場科技下鄉(xiāng)活動。主要是開展科普掛圖展、贈送科普書籍、科普咨詢等活動。
（二）協(xié)調(diào)農(nóng)場，舉辦民營橡膠技術(shù)培訓班，增強農(nóng)民科技管理水平。關(guān)累鎮(zhèn)民營橡膠發(fā)展速度很快，目前，全鎮(zhèn)種植面積10萬余畝，每年割膠面積遞增很快。但由于我鎮(zhèn)部分膠農(nóng)不尊重科學管理，不懂運用科技知識，在全鎮(zhèn)民營橡膠栽培、管理和割膠等方面，不僅增加了勞動強度，勞動成本，而且，膠產(chǎn)量不如農(nóng)場，并造成了極大橡膠資源浪費。針對，當前全鎮(zhèn)民營橡膠科技管弱的問題，為了提升民營橡膠產(chǎn)業(yè)，依托農(nóng)場技術(shù)加快民營橡膠健康發(fā)展。20xx年上半年，我本人多方協(xié)調(diào)農(nóng)場和縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局，舉辦了期橡膠技術(shù)培訓班，授教育人數(shù)達2500余人，主要培訓了栽培、施肥、管理、割膠等新技術(shù)。通過以點帶面的培訓，輻身到周邊農(nóng)民提高橡膠新技術(shù)管理的認識。
（一）是科技工作的重心放在農(nóng)民種植、養(yǎng)殖技術(shù)的推廣、應(yīng)用和掌握上
（二）是生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)施農(nóng)業(yè)先進實用的農(nóng)業(yè)技術(shù)為主要內(nèi)容，采用多種形式，開展科技進村入戶行動，使全鎮(zhèn)農(nóng)民群眾真正得到科技的實惠。20xx年在農(nóng)田水利改造方面投入資金達76萬元。
（三）是加大優(yōu)質(zhì)農(nóng)作物推廣工作，提高生產(chǎn)效益，增加農(nóng)民收入
（四）是認真作好農(nóng)業(yè)機械化推廣工作，鼓勵引導農(nóng)民購買農(nóng)機具，提倡農(nóng)業(yè)生產(chǎn)半機械化，降低生產(chǎn)強度，提高生產(chǎn)效率。全鎮(zhèn)農(nóng)副產(chǎn)品加工動力機械108臺，農(nóng)用犁耙機械160部。
（五）是抓好農(nóng)村良種禽畜推廣工作。
（六）是加強科技組織機構(gòu)的建設(shè)和領(lǐng)導。
（七）是積極開展科普衛(wèi)生知識宣傳工作，特別注重做好傳染病、與日常生活有關(guān)病癥預防。
（八）是舉辦勐臘縣民營橡膠割膠技術(shù)職比武大會。
（九）是“預防為主、防治為輔”的工作方針，加強禽流感和橡膠蚧殼蟲害防治工作。
（十）是關(guān)累鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技信息體系建立。
銀行科技人員工作總結(jié)篇九
本人20xx年底借調(diào)至xx，主要負責全省生產(chǎn)網(wǎng)、非生產(chǎn)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)管理工作。20xx年，是我不斷學習的一年，是成長的一年，這離不開各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導、部門同事的關(guān)心幫助?，F(xiàn)將年度個人工作情況總結(jié)如下。
因在基層聯(lián)社工作時間較長，對網(wǎng)絡(luò)理論知識有所淡忘。在來到信息科技部后，將學習放在了第一要位。通過不斷的學習、將工作中遇到的案列與理論相結(jié)合、虛心向部門同事請教等方法，我的理論知識得到了很大的補充與提高。在20xx年11月成功通過了國家中級網(wǎng)絡(luò)工程師考試，這為我今后的工作打下了堅實的理論基礎(chǔ)。在今后的工作中，要堅持不斷學習、知行合一的理念，更好更快的將知識儲備轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
（一）堅持做好網(wǎng)絡(luò)管理工作，保障全省生產(chǎn)網(wǎng)、非生產(chǎn)網(wǎng)穩(wěn)定運行。為確保業(yè)務(wù)連續(xù)性、穩(wěn)定性，通過h3c imc、ibm tivoli網(wǎng)絡(luò)集中管理平臺、聯(lián)想網(wǎng)御集中安全管理平臺對全省骨干網(wǎng)絡(luò)及安全設(shè)備及鏈路實施不間斷運行監(jiān)控。在的運維處理實踐中，對現(xiàn)有流程、預案不斷的探索、完善。逐步建立《xx農(nóng)信網(wǎng)絡(luò)管理手冊》，將網(wǎng)絡(luò)管理工作流程化、制度化、可持續(xù)化。
（二）參與全省非生產(chǎn)網(wǎng)省、地、縣三級骨干網(wǎng)絡(luò)搭建。根據(jù)銀監(jiān)會的相關(guān)文件要求，省聯(lián)社啟動了全省非生產(chǎn)網(wǎng)建設(shè)。本人剛到信息科技部就有機會參與到如此重大的項目建設(shè)中，既是榮幸又是挑戰(zhàn)。最終在網(wǎng)絡(luò)中心全體人員的共同努力下，按時完成了非生產(chǎn)網(wǎng)建設(shè)任務(wù)。通過本次項目建設(shè)，對項目管理、前沿技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃等都有了非常大的學習感受。
（三）積極配合各責任部門完成各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的上線工作。今年是信息科技部項目繁多的一年，在這一年里，我有機會參與到農(nóng)信銀二代，人行二代、銀聯(lián)二代、金融ic卡、監(jiān)督預警系統(tǒng)、中間業(yè)務(wù)平臺等重要業(yè)務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)平臺的建設(shè)中去。既極大提升了自己的實踐能力，又提高了我社重要業(yè)務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)的連續(xù)性。
（四）堅持編寫《網(wǎng)絡(luò)運行狀況通報》，使網(wǎng)絡(luò)管理工作能落到實處。在網(wǎng)絡(luò)管理工作中，發(fā)現(xiàn)全省網(wǎng)絡(luò)管理工作存在發(fā)現(xiàn)易、處理難；通知易、執(zhí)行難等問題。為提高全省網(wǎng)絡(luò)管理工作的響應(yīng)度、執(zhí)行力，將全省每周網(wǎng)絡(luò)運行狀況整理成文，下發(fā)各聯(lián)社（行），從行政角度督促各聯(lián)社（行）處理網(wǎng)絡(luò)運行中出現(xiàn)的問題與故障。通過半年的觀察，全省網(wǎng)絡(luò)故障響應(yīng)時間得到了很大的提升，各聯(lián)社（行）對科技上存在的問題重視度也得到很大的提高?！毒W(wǎng)絡(luò)運行狀況通報》將作為一項長效機制堅持下去。
工作上，雖然在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各位同事的指導和幫助下，20xx年的工作任務(wù)均順利完成，但也存在些許不足。尤其是要克服“做一天和尚撞一天鐘”、“旱澇保收”的心態(tài)，要時刻充滿危機意識、兢兢業(yè)業(yè)的做好每一件工作。
銀行科技人員工作總結(jié)篇十
一、農(nóng)業(yè)科技人才發(fā)展所存在的內(nèi)在需求預測
（一）“復合型”農(nóng)業(yè)科技人才的培養(yǎng)作為人才發(fā)展內(nèi)部需求的主體
“復合型”人才的培養(yǎng)作為農(nóng)業(yè)科技人才培養(yǎng)的重要方向，也是人才內(nèi)部需求的主體部分。從個人發(fā)展角度而言，農(nóng)業(yè)科技人才能夠滿足時代社會發(fā)展的新需求，關(guān)鍵在于自身能力的不斷提升，而自身對于能力提升平臺的需求則是重中之重，以此才能夠?qū)ζ淠芰Φ男纬傻玫秸_的指導過程?！皬秃闲汀比瞬磐黄苽鹘y(tǒng)人才能力培養(yǎng)單一化的束縛，使得農(nóng)業(yè)科技人才真正具備一專多能，提升自身社會發(fā)展價值，使得能力不斷實現(xiàn)全面化發(fā)展。而針對這一方面對人才發(fā)展需求進行有效的預測則是體現(xiàn)農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)科學性的根本所在。
（二）能力提升則是農(nóng)業(yè)科技人才發(fā)展需求的重要方向所在
農(nóng)業(yè)科技人才的培養(yǎng)關(guān)鍵在于對其能力進行有效的提升過程，從這一層面滿足農(nóng)業(yè)科技人才物質(zhì)、精神的需要。而能力提升則是包括諸多方面，其中有專業(yè)能力、交際能力、應(yīng)用能力、溝通能力等等。而這些方面的培養(yǎng)則是一個長期的過程，需要為其提供廣闊的培養(yǎng)平臺，而平臺的構(gòu)建與提供程度則是對農(nóng)業(yè)科技人才需求能否滿足的關(guān)鍵所在。以此能夠有效衡量出科技人才發(fā)展需求狀況以及需求程度，將農(nóng)業(yè)科技人才能力需求角度不斷擴大，使其對發(fā)展需求進行更為有效的預測，達到時代對農(nóng)業(yè)科技人才培養(yǎng)的新標準。
二、農(nóng)業(yè)科技人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化對滿足需求的積極作用
（一）“產(chǎn)業(yè)化”發(fā)展思想對滿足農(nóng)業(yè)科技人才需求具有重要意義
產(chǎn)業(yè)化發(fā)展思想對于農(nóng)業(yè)科技人才內(nèi)在需求具有較強的.促進意義，從人才科學發(fā)展角度而言，產(chǎn)業(yè)化發(fā)展是提升人才應(yīng)用能力的關(guān)鍵所在，以此達到推動人才“專業(yè)性”不斷提升的最終目的。然而從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)科技人才發(fā)展角度而言，注重的則是對某一專業(yè)應(yīng)用能力進行培養(yǎng)，使得人才專業(yè)化發(fā)展受到嚴重束縛，為其發(fā)展的“全面性”提升產(chǎn)生負面影響。而從這一角度來看對于農(nóng)業(yè)人才專業(yè)化發(fā)展需求并沒有得到有效的滿足，使得農(nóng)業(yè)科技人才的培養(yǎng)與應(yīng)用受到嚴重限制，而最為主要的原因就是在于產(chǎn)業(yè)化發(fā)展思想的構(gòu)建與落實程度存在一定的偏差。這是對農(nóng)業(yè)科技人才發(fā)展需求預測的有效應(yīng)用途徑之一。
（二）以質(zhì)量為基礎(chǔ)發(fā)展方針提升農(nóng)業(yè)科技人才需求的“真實性”
人才培養(yǎng)的質(zhì)量保障關(guān)鍵在于對人才培養(yǎng)的“針對性”以及“時效性”的不斷加強，從而為農(nóng)業(yè)科技人才培養(yǎng)角度與時代發(fā)展方向相吻合。而對于人才發(fā)展需求進行有效的預測，關(guān)鍵在于對農(nóng)業(yè)科技人才內(nèi)心進行有效的了解，為其提供發(fā)展動力。這樣農(nóng)業(yè)科技人才發(fā)展需求才能夠得到更為顯著的表達，使得人才培養(yǎng)過程具有較強的“吻合性”。對于農(nóng)業(yè)科技人才質(zhì)量的不斷提升產(chǎn)生“決定性”作用，并且為人才發(fā)展需求“真實性”的不斷加強奠定堅實的基礎(chǔ)。
結(jié)合人才能力存在的不足進行有效的加強，從中農(nóng)業(yè)科技人才發(fā)展所具有的內(nèi)在需求則會有效體現(xiàn)，使其需求范圍得到更為廣泛的認識，以此帶動人才精神、物質(zhì)需求程度達到有效滿足。這樣農(nóng)業(yè)科技人才發(fā)展的動力則會不斷增強，同時也會對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟長期快速發(fā)展產(chǎn)生積極的推動作用。
（四）立足需求預測“全面性”體現(xiàn)科技人才發(fā)展的時代新要求
從人才發(fā)展需求方向的層面來看，農(nóng)業(yè)科技人才的需求主要在于自身專業(yè)能力培養(yǎng)“廣泛性”需求較大，滿足這一需求則會對物質(zhì)層面需求的滿足奠定基礎(chǔ)。對此，對于農(nóng)業(yè)科技人才需求角度應(yīng)具有較強的“全面性”，從而使其人才培養(yǎng)價值不斷提升，進而達到時代經(jīng)濟發(fā)展的新要求。這是當代農(nóng)業(yè)科技人才培養(yǎng)所存在的“先進性”所在，同時也是提升農(nóng)業(yè)科技人才實用價值的重要體現(xiàn)，與時代社會經(jīng)濟發(fā)展之間形成有效的思想統(tǒng)一。
三、結(jié)論
以上就是本文針對農(nóng)業(yè)科技人才發(fā)展需求的有效預測這一課題所進行的相關(guān)研究與探索，在此之中主要講人才發(fā)展內(nèi)在需求的預測過程進行有效探索，并且針對人才結(jié)構(gòu)調(diào)整所應(yīng)進行的有效預測角度進行具體探究，希望對農(nóng)業(yè)科技人才的培養(yǎng)能夠產(chǎn)生積極的推動作用。
銀行科技人員工作總結(jié)篇十一
各位領(lǐng)導，同志們：
經(jīng)市委研究，決定今天在這里召開全市科技人才工作會議。這說明市委、市政府對我市科技人才和人才工作的高度重視。在此，我代表市委、市政府對參加這次會議的各位領(lǐng)導同志們以及各位科技人才表示親切的問候!并通過你們向長期以來在各條戰(zhàn)線辛勤工作、為*發(fā)展作出貢獻的專家學者和各類人才表示衷心的感謝和崇高的敬意!
時代呼喚人才，發(fā)展需要人才。黨的*提出，本世紀頭二十年，是我國全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要戰(zhàn)略機遇期。要促進社會和經(jīng)濟的快速發(fā)展，要建設(shè)和諧、文明、富強的國家，必須以人才為本?？v觀當前國際國內(nèi)形勢，挑戰(zhàn)和機遇共存，我們必須增強緊迫感，努力使自己發(fā)展得更快、更好?！?”期間是我市經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要時期，是我市全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，也是進行經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級的重要時期。要實現(xiàn)我市既定的目標任務(wù)非常艱巨，其中最突出的制約因素是科技進步對工業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的貢獻份額不高，技術(shù)創(chuàng)新活力不足。人才問題已成為制約我市經(jīng)濟社會進一步發(fā)展的一個瓶頸。不謀全局者，不足以謀一域，*市要實施好“*”人才發(fā)展規(guī)劃，要實現(xiàn)在廣西率先實現(xiàn)小康社會奮斗目標，必須堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬人才工作全局，樹立適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的科學人才觀，深入實施科技興市、人才強市戰(zhàn)略，堅持把促進經(jīng)濟社會發(fā)展和人的全面發(fā)展作為根本出發(fā)點，以能力建設(shè)為核心，以培養(yǎng)高層次人才、高技能人才和新型農(nóng)村實用人才為重點，以體制機制創(chuàng)新為動力，緊緊抓住培養(yǎng)、引進和使用三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓人才工作這一全局性工作，增強危機感和緊迫感，緊緊抓住機遇，正確應(yīng)對挑戰(zhàn)，通過大量卓有成效的工作，大力推進三支人才隊伍建設(shè)，不斷增加人才數(shù)量，提高人才質(zhì)量，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，改善人才布局。當前和今后一個時期，我市科技人才工作必須從以下幾個方面著手：
一、緊扣第一要務(wù)，努力促使廣大科技人才為加快我市社會經(jīng)濟發(fā)展的步伐而建功立業(yè)
當今世界，無論是一個國家，一個地區(qū)，還是一個企業(yè)，誰擁有了人才，并能合理使用人才，充分發(fā)揮人才的潛能和作用，誰就能在競爭中占據(jù)主動，立于不敗之地。日本、新加坡、以色列這樣一些小國，無一不是因為重視培養(yǎng)人才、引進人才、使用人才，從而成為富國、強國。據(jù)統(tǒng)計，在當今世界優(yōu)秀企業(yè)的財富構(gòu)成中，物質(zhì)資本只占企業(yè)財富的20%，貨幣資本只占16%，而人力資本則占到64%。美國微軟公司的固定資產(chǎn)加起來不過幾億美元，員工數(shù)量不到麥當勞公司的十分之一，但它的市場價值卻達到6000億美元，是麥當勞的十多倍，關(guān)鍵就在于他們擁有一批世界頂尖的軟件人才。當前，我市正處在加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，在百舸爭流、不進則退的激烈發(fā)展競爭中，要想迎頭趕上先進地區(qū)，實現(xiàn)“兩個率先”的宏偉目標，不僅需要我們有拼搏創(chuàng)新的勇氣、勤奮務(wù)實的舉措，更需要包括專家和普通知識分子在內(nèi)的各類人才傾心傾力的智力支持。在這方面，我們廣大的科技人才既責無旁貸，也大有可為。我們要采取有效措施，促使廣大科技人才大有作為。一要促使科技人才當好“外腦”。我市的科技人才分布在各條戰(zhàn)線、各個行業(yè)，熟知本地情況，精通本職業(yè)務(wù)，各有各的特點，各有各的專長，對本行業(yè)本部門乃至本地區(qū)的一些重要決策，從專業(yè)技術(shù)角度來說，往往比黨政領(lǐng)導看得更準。因此，要促使科技人才充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極主動地為黨委政府進言獻策，為黨委政府科學決策、民主決策提供服務(wù)。二要促使科技人才敢于攻堅。20*年以來，我市完善了規(guī)模以上企業(yè)的科技開發(fā)機構(gòu)3個，一是自治區(qū)科技廳認定的三環(huán)日用陶瓷技術(shù)研究中心，二是*市科技局認定的精通集團和科聯(lián)獸藥研究中心。有關(guān)部門聯(lián)系了區(qū)內(nèi)外科研院所與我市三環(huán)集團、益富華、恒科藥業(yè)等7家企業(yè)建立了科技攻關(guān)和技術(shù)協(xié)作關(guān)系。20*年以來，全市研發(fā)新產(chǎn)品1200多個，其中具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品20多個，引進先進工業(yè)技術(shù)10多項。這里面，凝聚了我市廣大科技人才的大量心血，他們?yōu)榇俗龀隽送怀鲐暙I。今后，我們要激勵更多的科技人才，在科研上敢于攻關(guān)，通過各種攻關(guān)活動，在制約發(fā)展的熱點問題上有所突破。三要促使科技人才勇于創(chuàng)新。要激勵他們進一步增強創(chuàng)新的意識，始終保持創(chuàng)新的激情，不斷拿出創(chuàng)新的成果，為加速我市經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮更大的作用。當前，特別要緊緊圍繞我市發(fā)展大局開拓創(chuàng)新，比如，如何建設(shè)、規(guī)劃和管理好城市;如何做大做強支柱產(chǎn)業(yè)，加快工業(yè)化進程;如何推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，搞活民營經(jīng)濟;如何加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，抓好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟等等，關(guān)鍵是要選好課題，銳意創(chuàng)新，推動各項事業(yè)的發(fā)展。
二、緊抓第一資源，為聚集各類人才搭建平臺
加快*發(fā)展，需要方方面面的、數(shù)以千計萬計的各類人才。20*年，通過我市組織人事部門的努力，三環(huán)集團公司建立了“*日用陶瓷產(chǎn)業(yè)人才小高地”，通過“小高地”的建設(shè)，引進了13名博士，55名碩士，185名本科人才，建立了一支高素質(zhì)的研究、生產(chǎn)、營銷、管理團隊，具備良好的新產(chǎn)品、新技術(shù)研究、開發(fā)能力。該小高地現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員453人，碩士以上學歷的人員占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的。這些人才開展了大量的科研創(chuàng)新研究，取得了不少的成果。另外，我市管理的拔尖人才這一群體具有高素質(zhì)、高水平、多學科、跨行業(yè)、綜合性等特點，一方面可以通過開展多種形式的活動，充分調(diào)動各類專家和科技人員的積極性，最大限度地發(fā)揮專業(yè)人才的技術(shù)特長和群體優(yōu)勢;另一方面，可以通過借助拔尖人才這么一個載體，整合全市的人才資源，把各類優(yōu)秀人才聚集到加快*發(fā)展的宏偉大業(yè)中來，為富民強市作出貢獻。希望今后要做到三點：一是拔尖人才要當好表率。實踐證明，在科學研究和技術(shù)創(chuàng)新中，領(lǐng)軍人物的作用十分關(guān)鍵，一個學術(shù)造詣精湛、敬業(yè)精神突出的科技領(lǐng)軍人物，往往可以帶起一支創(chuàng)新團隊，帶動一個創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)。各位拔尖人才都是我市各類人才中的優(yōu)秀代表，是我市各條戰(zhàn)線、各行各業(yè)的核心骨干，掌握了專門的知識和技術(shù)，具有高超精湛的技能。希望大家以身作則，努力工作，在自己所從事的領(lǐng)域多出精品，多創(chuàng)特色，多爭一流，以不俗的業(yè)績來證明自身的價值，增強對社會各方面的說服力和影響力。二是拔尖人才要帶好隊伍。人才的成長既有一定的時間性，又有一定的層次性。只有一批批人才的不斷成長，才能永葆人才隊伍的活力，永葆我們各項事業(yè)的活力。拔尖人才都是各個單位、各個部門的領(lǐng)頭人，在發(fā)揮自身的作用的同時，尤其要增強大局意識，克服門戶之見，以事業(yè)為重，以集體利益為重，堅持實行“專家?guī)О唷敝贫龋岬没〞r間、花精力去幫助、指導、培養(yǎng)年輕的科技人才，帶出一批又一批的優(yōu)秀人才，使我們的各項事業(yè)永葆青春活力。三是各部門各單位要凝聚人才。既要眼睛朝內(nèi)，發(fā)現(xiàn)一批人才，培養(yǎng)一批人才，吸納一批人才，聚集一批人才，進一步壯大我市的人才隊伍規(guī)模，也要“內(nèi)外結(jié)合”，充分利用優(yōu)秀科技人才的知名影響和技術(shù)專長，針對*發(fā)展的現(xiàn)實需求，走出去，請進來，廣泛接觸和聯(lián)誼市外、省外、國外的專家學者，巧借外力，為我所用，努力開創(chuàng)我市優(yōu)秀人才廣泛集聚、人才活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的新局面。
三、要堅持黨的領(lǐng)導，在落實科技興市和人才強市戰(zhàn)略中開拓創(chuàng)新
今后，我們要進一步加強黨對人才工作的領(lǐng)導，堅持黨管人才原則，推進我市人才工作不斷開創(chuàng)新局面。一要更新觀念。對經(jīng)濟工作而言，觀念一變天地寬;對人才工作而言，觀念一變視野寬，觀念陳舊就發(fā)現(xiàn)不了人才，觀念落后就會埋沒人才。透過中國三代領(lǐng)導人的相關(guān)論述，就可以發(fā)現(xiàn)，中央對人才工作的認識，也是隨著中央對建設(shè)社會主義本質(zhì)規(guī)律的把握而逐漸深入，對中國未來強國之路的戰(zhàn)略選擇而逐漸清晰。^v^同志說，人多，熱情高，干勁大;^v^同志說，要尊重人才，科技是第一生產(chǎn)力;^v^同志說，人才資源是第一資源，要實施人才戰(zhàn)略。以^v^為的第四代^v^領(lǐng)導集體也非常重視人才工作。12月，^v^、^v^頒布了《關(guān)于進一步加強人才工作的決定》，把人才工作提上了非常重要的議事日程。最近幾年，我國每年都召開科學技術(shù)表彰大會，^v^親自上臺給獲得國家科學技術(shù)最高獎的科學家頒獎。獲得這一獎勵的獎金高達500萬元，著名的農(nóng)業(yè)科學家袁隆平(水稻高產(chǎn)之父)、航天專家王永志都獲此獎勵，去年獲此獎勵的是農(nóng)業(yè)科學家李振聲。二是要加強領(lǐng)導。按照黨管人才的原則，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導核心作用，管宏觀，管政策，管協(xié)調(diào)，管服務(wù)，通過制定政策，營造環(huán)境，整合力量，提供服務(wù)，為一切有志成才的人提供更多發(fā)展機遇和更大發(fā)展空間。在最近召開的全國組織部長會議上，^v^同志代表^v^對人才工作提出了新要求，那就是當前和今后一個時期，人才工作的一項緊迫任務(wù)，就是要適應(yīng)構(gòu)建和諧社會的需要，造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍。我們要增強責任感和緊迫感，像十一屆三中全會以后高度重視選拔經(jīng)濟建設(shè)人才那樣，高度重視選拔培養(yǎng)社會工作人才。各部門各單位要把這項工作擺上重要議事日程，不斷探索這項工作，爭取出成果出經(jīng)驗。三要創(chuàng)新機制。項目與人才是互動關(guān)系。有了項目，可以吸引人才;有了人才，可以引來項目。當務(wù)之急，是啟用好會引項目的人才。目前我們有些地方和單位的一個突出問題，是人才出不來，用不上，留不住，引不進，“養(yǎng)在深閨人未識”、“墻內(nèi)開花墻外香”，問題的根源還是出在機制上。要切實加快制度創(chuàng)新，打破人才流動壁壘，健全人才市場，完善管理、技術(shù)等要素質(zhì)與分配的制度，實行富有吸引力的人才激勵政策，改善對人才創(chuàng)業(yè)的政府服務(wù)，把人才從不合時宜的體制機制束縛中解放出來，充分釋放他們的創(chuàng)業(yè)能量。要使各類人才創(chuàng)業(yè)有機會，干事有舞臺，發(fā)展有空間，使一流的人才得到一流的待遇，一流的貢獻得到一流的報酬。四要優(yōu)化環(huán)境。對于人才工作來說，事業(yè)就是感召力，環(huán)境就是吸引力，服務(wù)就是凝聚力。最近，有一份材料，反映一些外商對招商引資和人才引進工作提的三條意見：第一條是環(huán)境，第二條是環(huán)境，第三條還是環(huán)境。這個例子再次提醒我們，要吸引人才、留住人才，歸根結(jié)底，還是要創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。要積極營造一種拴心留人、人在心在的良好氛圍，切實幫助解決干事創(chuàng)業(yè)中遇到的困難和問題，真正使他們有用武之地而無后顧之憂，有苦練“內(nèi)功”的動力而無應(yīng)付“內(nèi)耗”的壓力，有專心“謀事”的成就感而無分心“謀人”的疲憊感，使各類人才能安心盡心創(chuàng)業(yè)，形成人才輩出、人盡其才、人才活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌動的大好局面。
各位領(lǐng)導，同志們，我們正處在一個奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新的偉大時代。時代呼喚人才，偉業(yè)造就人才，發(fā)展需要人才。希望大家共同努力，齊心協(xié)力為建設(shè)富裕和諧新*作出更大的貢獻!
銀行科技人員工作總結(jié)篇十二
首先，十分高興能夠加入鵬威科技有限公司這個大家庭，感激鄭總給我這么一個好的能夠盡情施展自我才華的發(fā)展平臺，多謝!
20-年11月14日，我懷著一顆忐忑的心加入了鵬威，說實話，我心里面沒底。以前，我從來沒有從事過it行業(yè)，更不要說銷售投影機。可是，經(jīng)過一個禮拜培訓后，參加實戰(zhàn)第一個禮拜，我就賣出去了自我進入it行業(yè)的第一件產(chǎn)品，并在之后連續(xù)成交了幾單生意，頓時，我有信心了，加入鵬威公司發(fā)展自我的事業(yè)，我的決定沒錯!下頭，請允許我對我這一年的工作進行簡單的總結(jié)和分析，期望各位領(lǐng)導和同事能給予指正。
一、工作業(yè)績
截止20-年12月31日，我總計開發(fā)有效客戶家，上門拜訪客戶次，每一天堅持打電話30個以上，完成銷售萬元。我這一年的銷售業(yè)績不夢想，跟各位公司的前輩銷售人員比起來，我感覺萬分慚愧，可是知恥而后勇，我會在以后的工作中加倍努力，向前輩們學習，勇創(chuàng)佳績。業(yè)績不夢想，我覺得主要有一下幾個原因：
1、剛進入it行業(yè)，對產(chǎn)品和行業(yè)知識不熟悉，在以后的工作中，我會努力學習，提升自我的內(nèi)功。
2、本身工作經(jīng)驗不夠豐富，跟客戶溝通和談判的技巧不夠，造成人為失單，今后的工作中，我會多向前輩學習，多多自我總結(jié)，提升自我的銷售本事。
3、不夠勤快，我在今后的工作中，必須客服自我心中的魔鬼，全身心投入到工作中，增加自我的工作量，都說勤能補拙，我相信，在來年，我必須能創(chuàng)造出更好的成績。
4、我個人認為還有一些市場原因，根據(jù)客戶的信息反饋，年底了，商家都忙著清理庫存，不愿意再用現(xiàn)金向外面調(diào)貨，從而造成我們銷售困難，并且客戶手上有些單子，也會拖到年后再交貨。
二、事務(wù)性工作
1、嚴格遵守公司的規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導的安排
2、參加了公司一個禮拜的培訓，同期，并對市場進行了一番調(diào)查和摸底，我覺得我收獲了很多。
3、經(jīng)常幫忙公司其他同事處理一些應(yīng)急事件，比如送貨、送文件、幫忙看門市等。
4、輪流主持早會，訓練了自我的組織本事和應(yīng)變本事。
三、應(yīng)收賬款
我嚴格執(zhí)行了公司的財務(wù)制度，截止20-年12月31日，我的應(yīng)收賬款回收率為100%，在來年的工作中，我會繼續(xù)嚴格執(zhí)行公司財務(wù)制度，保證公司的資金安全。
四、個人心得
銀行科技人員工作總結(jié)篇十三
時光如電，轉(zhuǎn)瞬即逝，彈指一揮間，2013年就過去了，在擔任xx支行這一年的客戶經(jīng)理期間，我勤奮努力，不斷進取，在自身業(yè)務(wù)水平得到較大提高的同時，思想意識方面也取得了不小的進步。現(xiàn)將2017年工作狀況匯報如下：
一、2017年，在支行行長和各位領(lǐng)導同時的關(guān)心指導下，我用較短的時間熟悉了新的工作環(huán)境，在工作中，認真學習各項金融法律法規(guī)，用心參加行里組織的各種學習活動，不斷提高自身的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，到了新的工作環(huán)境，工作經(jīng)驗、營銷技能等都存在必須的欠缺，加之支行為新設(shè)外地支行，要開展工作，就務(wù)必先增加客戶群體。工作中我始終“勤動口、勤動手、勤動腦”去爭取客戶對我行業(yè)務(wù)的支持，擴大自身客戶數(shù)量，在較短的時間內(nèi)透過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和業(yè)務(wù)專業(yè)性，搜集信息、尋求支持，成功營銷xx貴族白酒交易中心、xx市電力實業(yè)公司、xx市中小企業(yè)服務(wù)中心等一大批優(yōu)質(zhì)客戶和業(yè)務(wù)，雖然目前賬面貢獻度還不大，但為未來儲存了上億元的存款和貸款。至12月末，個人累計完成存款2200多萬元，完成全年日均1800余萬元，代發(fā)工資、ps商戶、通知存款等業(yè)務(wù)都有新的突破。
二、擔任客戶經(jīng)理以來，我深刻體會和感觸到該崗位的職責和使命?？蛻艚?jīng)理是我行對公眾服務(wù)的一張名片，是客戶和我行聯(lián)系的樞紐。與客戶的交際風度和言談舉止，均代表著我行形象。平時不斷學習溝通技巧，掌握溝通方法，以“工作就是我的事業(yè)”的態(tài)度和用跑步前進的工作方式來對待工作。從各方各面搜集優(yōu)質(zhì)客戶信息，及時掌握客戶動態(tài)，拜訪客戶中間橋梁，下到企業(yè)、機關(guān)，深入客戶，沒有公車時坐公交，天晴下雨一如既往，每一天對不一樣的客戶進行日常維護，哪怕是一條信息祝福與問候，均代表著我行對客戶的一種想念。
熱情、耐心地為客戶答疑解惑，從容地用簡單地姿態(tài)和親切的微笑來應(yīng)對客戶，快速、清晰地向客戶傳達他們所要了解的信息，與客戶良好的溝通并取得很好的效果，贏得客戶對我工作的普遍認同。在信貸業(yè)務(wù)中，認真做好貸前調(diào)查、貸后檢查、跟蹤調(diào)查，資料及時提交審查及歸檔。2013年，累計發(fā)放貸款3350余萬元，按時清收貸款641萬元，其中無一筆不良貸款和信用不良產(chǎn)生，在優(yōu)質(zhì)獲取營業(yè)利潤的同時實現(xiàn)個人合規(guī)工作，保證了信貸資金的安全。
三、存在的問題
在過去的一年，雖然我在各方面取得了必須的成績，然而，我也清楚地看到了自身存在的不足。
(一)是學習不夠，應(yīng)對金融改革的日益深化和市場經(jīng)濟的多樣化，如何掌握最新的財經(jīng)信息和我市發(fā)展動態(tài)，有時跟不上步伐。
(二)是對挖掘現(xiàn)有客戶資源，客戶優(yōu)中選優(yōu)，提高客戶數(shù)量和質(zhì)量，提升客戶對我行更大的貢獻度和忠誠度還有待加強。
(三)是進一步客服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，多干少說，在實踐中完善提高自我，以上不足我正在努力改正。
四、今后努力地方向
在新的一年，我將再接再厲，更加注重對新的規(guī)章、新的業(yè)務(wù)、新的知識的學習專研，改善工作方式方法，用心努力工作，增強服務(wù)宗旨意識，拿出十分的勇氣，拿出開拓的魄力，夯實自我的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，朝著更高、更遠的方向努力，用“新”的工作破解實際工作中遇到的種種困難。
銀行科技人員工作總結(jié)篇十四
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
我是20xx年x月份開始擔任科技部總經(jīng)理助理職務(wù)的，并主持科技部全面工作，至今已一年半有余。一年半，在人生的旅途中只不過是短暫的一瞬間，但對我個人來講卻是終生難忘的歷程?；叵脒@一年半來自己的工作和學習生涯，有喜有憂，有坎坷，也有收獲，取得的成績同志們也是有目共睹的，不再一一列舉。但是我想說明的是，成績是來之不易的，這里面包含著行領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和今天在座的全行干部職工的幫助和支持，尤其是包含著科技部全體員工的辛勤勞動和艱苦努力。這一年來，我作為科技部的負責人，只不過是做了一些應(yīng)該做的工作，具體的可以概括為如下五個方面：
銀行科技工作中，安全為首要任務(wù)，科技工作的成果就在于各種銀行業(yè)務(wù)都能正常無事故的順利開展。首先，保障安全的最有力手段就是制度，我本著這一原則，多次與部門內(nèi)部人員討論制度的問題，對原有的崗位責任進行了調(diào)整，制定了新的崗位責任制度，強調(diào)了崗位的必要性和重要性，將崗位責任細化，責任到人，在管理層面有了明確的管理分工，使科技工作在有序的環(huán)境下進行。并且，在部門全體員工的共同努力下，保障了各項修訂后制度和新建制度的貫徹執(zhí)行。其次，網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行是科技部工作的命脈，只有整個信息系統(tǒng)保持穩(wěn)定、連續(xù)、高效的運行，我們才能在這個基礎(chǔ)上談下一步的發(fā)展，才能夠充分發(fā)揮已有的和新開發(fā)的業(yè)務(wù)產(chǎn)品的作用。為保證系統(tǒng)的安全運行，在年初時，為部門內(nèi)部配備了移動值班電話，從而縮短了故障產(chǎn)生時的延滯時間。在年初時，我提出了保障atm及pos的銀行卡地區(qū)網(wǎng)系統(tǒng)整體可用率達到99%以上的目標。盡管我們的地區(qū)網(wǎng)系統(tǒng)在20xx年時頻繁出現(xiàn)波動，但通過我們對系統(tǒng)的二次改造后，今年的系統(tǒng)運行一直都是非常穩(wěn)定的。我在加強管理、保障運行方面付出的努力取得了預期的效果。
在科技項目方面，20xx年由總行推出的新產(chǎn)品和對原有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的更新的項目很多。首先，我們要支持業(yè)務(wù)部門參與激烈的市場競爭?？傂袨闈M足市場競爭需要而開發(fā)的產(chǎn)品在各種信息渠道中已經(jīng)介紹的很多，但就沈陽的地區(qū)特色和我行的特點，各業(yè)務(wù)部門提出了一些項目需求，如：銀證通系統(tǒng)、薪加薪系統(tǒng)、單證中心系統(tǒng)等。在行領(lǐng)導、相關(guān)業(yè)務(wù)部門、各支行的配合下，這些新產(chǎn)品得到了及時的上線，豐富了我行的產(chǎn)品線，增強了服務(wù)功能，逐步建立了一定的市場競爭優(yōu)勢，對于將來改善我行的客戶結(jié)構(gòu)起到了重要的推動作用和支撐作用。
以往我行的系統(tǒng)中由于總行的滯肘，有些不利于市場開拓的方面。通過我們以及其他分行的相關(guān)反饋，總行今年已對這些問題進行了一些相應(yīng)的改進。如：atm、crs等自助設(shè)備的客戶操作流程更新，由原來的先吐卡后出鈔的方式改為先出鈔后吐卡，方便了客戶取款操作；自助查詢機系統(tǒng)改造，增加了查詢機中的理財一互通的代理功能；等。
我覺得，科技部是銀行中至關(guān)重要的.職能部門，給行里把好關(guān)、做好后勤保障是我義不容辭的責任。一年來，我堅持站在全行的角度考慮問題，客觀的分析有關(guān)科技對行內(nèi)行外的影響。今年，針對我行部分網(wǎng)點ups電池不能正常工作的情況，我提出了要求更換的建議，因為一旦網(wǎng)點停電不能正常營業(yè)，對行里的影響非常大。此建議得到了行里的認可，并在年終決算前完成了所有網(wǎng)點的更換。
科技部門身為銀行的二線服務(wù)管理部門，加強同有關(guān)人員和相關(guān)部門的團結(jié)和協(xié)調(diào)，是做好科技服務(wù)工作的重要條件。為了搞好部門內(nèi)部員工的團結(jié)，我認真實行民主集中制，堅持廣納諫言，虛心接受不同觀點的意見，不獨斷專行，不剛愎自用。對每個科技部員工，都一視同仁，使他們既有一定的責任，又有相應(yīng)的權(quán)力，責權(quán)利相統(tǒng)一，從而最大限度地調(diào)動了科技部員工的積極性，從沒有發(fā)生爭功諉過，爭權(quán)奪利的現(xiàn)象。
一年來，我十分注意加強科技部員工的思想作風和紀律建設(shè)，最大限度地發(fā)揮科技部的整體效能，著力塑造勤奮、高效、務(wù)實的機關(guān)部門形象。一方面我對科技部員工做到生活上關(guān)心，工作上支持，學習上鼓勵，紀律上嚴格約束，堅決抵制和克服各種不正之風。另一方面我堅持做到嚴于律己，率先垂范。一直以來，我十分注意加強自己的管理水平和業(yè)務(wù)能力的提高，不斷培養(yǎng)自己指導實踐、駕馭全局的能力，做到思想上自律、學習上主動、工作上富有創(chuàng)造性。平時在工作中做到勤于實踐，敏于思考，勇于創(chuàng)新。身為一名科技人員，要求我們針對事務(wù)實事求是，要有腳踏實地的工作作風，培養(yǎng)了我一種務(wù)實的工作態(tài)度。做為一名要害部門的負責人，我始終堅持清正廉潔的作風，堅持自警、自勵、自省、自勉。作為一名中層干部，我起到了承上啟下的作用，事事服從行領(lǐng)導的安排，將行里的精神和工作指導思想灌輸給每一名員工。作為員工的領(lǐng)導，我始終堅持要給員工創(chuàng)造學習和鍛煉自己的機會，讓每位員工都能在工作中提高自己，完善自己，豐富自己的工作經(jīng)驗，使得員工在工作中尋找到自身的社會價值。
經(jīng)過一年多的工作，取得了一定的成績，使自己的能力也提高了不少，但是還存在很多不足的地方。
1、由于我參加工作時間不長，社會經(jīng)驗還不是很豐富，管理能力還有欠缺的地方。希望以后，領(lǐng)導多多指出，多多批評，使我能夠逐漸的完善自己，提高自己的工作水平。
2、深入基層較少，由于科技部自身工作壓力比較大，工作量較為繁重，很少到各業(yè)務(wù)部門和各支行去了解業(yè)務(wù)人員的工作狀況，不能夠及時了解業(yè)務(wù)人員的工作狀況，通過科技手段改進業(yè)務(wù)人員的工作環(huán)境。
20xx年是我行求發(fā)展的一年，從科技角度更應(yīng)該加大對一線員工的技術(shù)支持，我認為應(yīng)該從以下幾個方面著手：
1、深入基層了解業(yè)務(wù)人員的工作情況，從科技角度改善業(yè)務(wù)人員的工作方式，提高業(yè)務(wù)人員的工作效率。
2、加大系統(tǒng)安全管理力度，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行，為一線員工及客戶提供穩(wěn)定的系統(tǒng)環(huán)境。
3、加強計算機設(shè)備及微機使用的管理，為計算機設(shè)備建立檔案，規(guī)范業(yè)務(wù)人員的計算機操作。充分發(fā)揮各支行計算機管理員的作用，對各支行業(yè)務(wù)人員的計算機操作進行規(guī)范控制。
4、普及業(yè)務(wù)人員的計算機知識，加強對業(yè)務(wù)人員的計算機應(yīng)用培訓。
5、及時快捷的相應(yīng)業(yè)務(wù)部門提交的各項系統(tǒng)開發(fā)需求，為業(yè)務(wù)部門的市場拓展做好技術(shù)方面的支持。
回顧過去，展望未來。坦率地講，我在行領(lǐng)導的培養(yǎng)下，在同志們的支持和配合下，做出了點滴的成績，但這都是微不足道的。由于自己水平有限，能力有限，所以在工作和學習中仍有許多不盡人意的地方，仍有這樣或那樣的缺點和錯誤。我決心在今后的工作中，一方面發(fā)揚成績，再接再勵，一方面自省、自警、自強、自勵，為xx的事業(yè)，做到鞠躬盡瘁，死而后己。
銀行科技人員工作總結(jié)篇十五
今年年初，很榮幸的我被選派為科技^v^，在局領(lǐng)導的指導和幫助下，在聯(lián)系村村委領(lǐng)導的關(guān)心和協(xié)助下，圓滿的完成了今年的科技創(chuàng)業(yè)工作，取得了較好的成績?，F(xiàn)將20xx年具體的個人工作總結(jié)如下：
為更詳細的了解聯(lián)系村的情況，更深入的開展科技創(chuàng)業(yè)工作，更充分的利用我局優(yōu)勢資源及科技技術(shù)、更全面的抓住新農(nóng)村建設(shè)項目這個機遇，使村民致富增收。我積極的開展了對聯(lián)系村的全面的摸底調(diào)查工作。獲得了走馬村目前畜禽存、出欄情況，養(yǎng)殖積極性，林地資源、交通、水利、村民經(jīng)濟平均收入等一手資料。
并與區(qū)新農(nóng)村建設(shè)項目、政府的新農(nóng)村聚居點建設(shè)、我局今年的畜牧發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，在充分聽取村兩委的意見和局領(lǐng)導的指導下制定了走馬村的發(fā)展規(guī)劃，即以林下養(yǎng)雞和優(yōu)質(zhì)生豬養(yǎng)殖為重點通過大力發(fā)展畜禽養(yǎng)殖業(yè)達到致富增收的目的。
1、以院壩會議和實地走訪的形式向村民進行宣傳政府優(yōu)惠政策，充分調(diào)動村民的養(yǎng)殖積極性，對有發(fā)展空間的村民進行了重點的技術(shù)和資金扶持。截止目前，在聯(lián)系村發(fā)展了林下養(yǎng)雞35戶，其中年出欄10000只以上的大戶1戶，新增林下養(yǎng)雞出欄40000只。優(yōu)質(zhì)生豬養(yǎng)殖戶25戶，其中年出欄2500頭2戶，新增生豬出欄2800頭。
2、開展形式多樣的技術(shù)培訓，手把手教養(yǎng)殖戶飼養(yǎng)管理要點及疾病防控措施。截止目前，共開展林下養(yǎng)雞技術(shù)培訓2期，優(yōu)質(zhì)生豬養(yǎng)殖技術(shù)培訓1期，參訓人員100人次。
3、開展跟蹤服務(wù)，利用區(qū)畜牧局這個平臺，為養(yǎng)殖戶提供各項信息服務(wù)，特別是瞬息萬變的市場信息，避免養(yǎng)殖的盲目性。利用我局擁有的先進飼養(yǎng)管理技術(shù)、疫病防控技術(shù)解決養(yǎng)殖戶在養(yǎng)殖過程中的難題，盡量解決養(yǎng)殖的后顧之憂，減少經(jīng)濟損失。
4、積極參與聯(lián)系村的部分工作，做到“三個必到”即召開會議必到，有事解決必到，鎮(zhèn)黨委、政府有工作安排部署必到。把深入實際、深入群眾作為科技創(chuàng)業(yè)工作的突破口，樹立了“情況掌握在村、問題解決在村，形象樹立在村”的思想。
經(jīng)過這一年的工作，我深深感到特技^v^是一項錯綜復雜的工作，要將這份工作圓滿的完成，必須統(tǒng)籌安排，制定詳細的工作計劃。除了要準確的掌握畜禽養(yǎng)殖相關(guān)的各項先進的科學技術(shù)，具備較強的業(yè)務(wù)能力外，還要懂得與人的相處之道，角色轉(zhuǎn)換的藝術(shù)，什么時候應(yīng)該充滿信心的老師，什么時候是謙虛謹慎的學生?？偟膩碇v，科技^v^工作對我來說是一個機遇、一個挑戰(zhàn)、一種鍛煉，是人生經(jīng)歷中的“加油站”。
銀行科技人員工作總結(jié)篇十六
按照上級行關(guān)于開展情系政府客戶，服務(wù)公共財政聯(lián)合營銷活動的通知要求，我行積極行動，精心組織，結(jié)合xx縣政府部門實際情況，針對性的選擇目標客戶，落實目標責任，較好的完成了聯(lián)合營銷活動的目標任務(wù)，從_月__日至_月__日，營銷個人網(wǎng)銀用戶xx戶，信用卡發(fā)卡xx張，辦理個人理財金賬戶xx戶，牡丹e時代卡用戶xx戶?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、成立機構(gòu)，精心組織
為確保本次活動目標的順利實現(xiàn)，xx行成立了情系政府客戶，服務(wù)公共財政聯(lián)合營銷領(lǐng)導小組，行長擔任組長，各相關(guān)職能部門、網(wǎng)點負責人為小組成員，對營銷活動進行統(tǒng)一組織，協(xié)調(diào)和管理，領(lǐng)導小組召開題會議，對政府部門資源情況進行認真分析，細心分類，鎖定重點營銷對象，各有關(guān)部門密切配合，及時溝通，從而為本次營銷活動奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、搞好業(yè)務(wù)宣傳，推進營銷活動快速發(fā)展活動期間，xx行緊緊圍繞活動主題，采取適合xx縣實際的促銷宣傳方式，提xx我行銀政合作產(chǎn)品美譽度，一是以集中營銷為平臺，上門營銷為手段，通過高層拜訪，銀政懇談會，上門送單等形式多樣的營銷，營銷我行金融產(chǎn)品，同時要求營銷人員要深入到戶，現(xiàn)場講明和輔導辦卡、用卡知識，讓持卡人熟悉用卡流程，把服務(wù)貫穿于整個營銷過程，并取得較好效果，如政府某一名公務(wù)員，通過營銷人員的現(xiàn)場演示，很快認知、認用了工行牡丹卡，到外地出差用了卡后，專門到銀行表示對銀行工作人員的感謝。
二是加強柜面營銷，政府部門人員到我行辦理對公業(yè)務(wù)時，柜面人員及時介紹給有關(guān)人員，由營銷人員與其進一步的交談，推介我行金融產(chǎn)品，三是完善激勵機制，突出全員營銷。為充分借助全行員工社會關(guān)系資源，有效調(diào)動上下整體聯(lián)合營銷資源合力，支行在經(jīng)營目標責任制中，加大了二季度對銀行卡業(yè)務(wù)的專項掛鉤考核力度，通過不斷完善激勵機制，有效調(diào)動了員工營銷的積極性和主動性，許多員工利用其親屬、朋友在政府部門任職的關(guān)系，積極營銷，取得了一定的效果。
三、搞好售后服務(wù)，提高客戶滿意度
本次營銷活動中，我行還將搞好售后服務(wù)，提高持卡人用卡水平，使每個持卡人滿意作為一項重要內(nèi)容。為提高銀行卡交易成功率，避免不成功交易，采取及時向持卡人明解釋密碼次數(shù)超限及賬戶管理規(guī)定，提醒持卡人避免次數(shù)超限交易錯誤碼，提醒持卡人在賬戶金額不確定時，請先做查詢交易，避免全額超限錯誤等，不僅加強了對持卡人的宣傳和指導，更提高了持卡人的用卡水平，促進了卡交易的成功率。對客戶提出的有關(guān)咨詢，及時完整解答，對當時不能做出回答的，在約定時間內(nèi)進行電話或上門回訪，以提高客戶的滿意度，從而使一批客戶群體在不會用、不愿用、主動用的過程中逐步培植進來。
銀行科技人員工作總結(jié)篇十七
我于2017年11月調(diào)往分理處擔任客戶經(jīng)理一職。在分理處工作的將近12個月的工作中，我勤奮努力，注重創(chuàng)新，在自身業(yè)務(wù)水平得到了不斷提高的同時，于思想意識方面也取得了不小的進步?，F(xiàn)將我本人在擔任客戶經(jīng)理工作期間的狀況總結(jié)匯報如下：
2017年11月21日，我由處調(diào)往處擔任客戶經(jīng)理一職，在分理處領(lǐng)導和各同事的關(guān)心指導下，用較短的時間熟悉了新的工作環(huán)境。在工作中，我能夠認真學習各項金融法律法規(guī)，用心參加行里組織的各種學習活動，不斷提高自我的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。透過這次全方位的培訓和學習，使我深刻意識到自身崗位的重要性和業(yè)務(wù)發(fā)展的緊迫感。在工作中，我把所學到的理論知識和客戶所遇到的實際問題相結(jié)合，勇于探索新理論、新問題，創(chuàng)造性的開展工作。
到了新的崗位，自我的工作經(jīng)驗、營銷技能和其他的客戶經(jīng)理相比有必須的差距。且到了新的工作環(huán)境，對分理處業(yè)務(wù)往來頻繁的對私對公客戶都比較陌生，加之分理處的大部分存量客戶已劃分到其他客戶經(jīng)理名下。要開展工作，就務(wù)必先增加客戶群體。到任新崗位后，我始終做到“勤動口、勤動手、勤動腦”以贏得客戶對我分理處業(yè)務(wù)的支持，加大自身客戶群體。在較短的時間內(nèi)，我透過自身的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和理財知識的專業(yè)性，成功營銷了分理處的優(yōu)質(zhì)客戶，提高了客戶對銀行的貢獻度和忠誠度。
擔任客戶經(jīng)理以來，我深刻體會和感觸到了該崗位的使命和職責?？蛻艚?jīng)理是我們銀行對公眾服務(wù)的一張名片，是客戶和銀行聯(lián)系的樞紐，在與客戶交往中表現(xiàn)出的交際風度及言談舉止，代表著我行的形象。我深知客戶經(jīng)理的一言一行都會在第一時間受到客戶的關(guān)注，因此要求其綜合素質(zhì)務(wù)必相當?shù)母?。從我第一天到任新崗位，從開始時的不適應(yīng)到此刻的能很好地融入到這個工作中，心態(tài)上也發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。剛開始時，我覺得客戶經(jīng)理工作很累、很煩鎖，職責相比較較重大。
但是，慢慢的，我變得成熟起來，我開始明白這就是工作。每一天對不一樣的客戶進行日常維護，熱情、耐心地為客戶答疑解惑就是我的工作，為客戶快速地辦理好貸款所有手續(xù)和讓客戶的資產(chǎn)得到保障就是我的工作范圍，當我明確了目的，有了工作目標和重點以后，工作對于我來說，一切都變得清晰、明朗了起來。當客戶坐在我的面前我不再心虛或緊張，我已經(jīng)能夠用十分簡單的姿態(tài)和親切的微笑來從容應(yīng)對。如今客戶提出的問題和疑惑我都能夠快速、清晰的向客戶傳達他們所想了解的信息，都能與大部分客戶進行良好的溝通并取得很好的效果，從而贏得了客戶對我工作的普遍認同。同時，在和不一樣客戶的接觸中，也使我自身的溝通潛力和營銷技巧得到了很大的提高。
我在開展工作的同時也發(fā)現(xiàn)自我仍然存在很多問題：
三、進一步克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自我，決不能因為取得一點小成績而沾沾自喜，驕傲自大，而要持續(xù)清醒的頭腦，與時俱進，創(chuàng)造出更大的輝煌;由于銀行業(yè)的特殊性和必須程度上的專業(yè)性，想成為銀行業(yè)的優(yōu)秀員工，務(wù)必經(jīng)過系統(tǒng)的培訓與豐富的實踐。我期望在2013年能爭取到更多的培訓機會，期望能參與afp培訓等金融專業(yè)培訓，使自身的綜合素質(zhì)得到全面的提高。夯實自我的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，朝著更高、更遠的方向努力，銀行客戶經(jīng)理個人工作總結(jié)。
總結(jié)過去，是為了吸取經(jīng)驗、完善不足。展望來年，我將會更有信心、更加努力、用心進取、精益求精地完成好今后的工作，以爭為我行來年個貸條線的發(fā)展做出自我更大的貢獻。
銀行科技人員工作總結(jié)篇十八
20__年，在省廳和荊門市科技局的領(lǐng)導下，鐘祥全面實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以加強履職盡責理解督促檢查工作作為推動科技工作的重要抓手，大力推進科技創(chuàng)新，取得了顯著成效：鐘祥市第四次被省委、省政府表彰為湖北省科技創(chuàng)新先進縣市，被確定為國家專利質(zhì)押融資試點城市，并被表彰為全國知識產(chǎn)權(quán)試點示范城市先進群眾，獲評省防震減災先進單位，參加全省科技工作會議、知識產(chǎn)權(quán)工作會并都做了典型發(fā)言。省委改革簡報[20__]第3期以《四個創(chuàng)新加快科技成果轉(zhuǎn)化》為題推廣鐘祥經(jīng)驗作法。
一、堅持“八大創(chuàng)新”，全力推進20__年科技工作
1、抓履職盡責推進創(chuàng)新，促進各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)。20__年，科技局被確定為省市縣三級聯(lián)動加強履職盡責理解督促檢查單位之一。我們社會監(jiān)督、改善工作方法、提高管理水平、強化服務(wù)職能的難得機會，精心準備、用心宣傳、真心納諫、細心監(jiān)督、扎實整改，扎實開展履職盡責工作，取得實效。共收到意見和推薦32條，征集技術(shù)難題18個，幫忙解決企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新問題25個;在全市服務(wù)對象評科長活動中，我局工業(yè)科被評為全市第二名;在全市履職盡責工作綜合考評中，我局被評為優(yōu)秀。2、抓高企培育全力創(chuàng)新，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)突破性發(fā)展。20__年，我市新認定國家高新技術(shù)企業(yè)13家，全市高新技術(shù)企業(yè)總數(shù)到達39家;新認定省級高新技術(shù)產(chǎn)品19件，我市高新技術(shù)產(chǎn)品總數(shù)到達80件。全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值到達351億元，增加值到達75億元，占gdp的比重到達。
3、抓平臺搭建促進創(chuàng)新，企業(yè)核心競爭力不斷增強。著力搭建技術(shù)創(chuàng)新平臺，開展行業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)，提升企業(yè)核心競爭力。20__年，我們用心向省廳匯報，爭取支持，申報1家省級科技孵化器，2家省級眾創(chuàng)空間，1家省級工程技術(shù)研究中心，2家省級校企共建研發(fā)中心。其中，進鑫公司生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品電銷模式孵化基地被認定為省級科技孵化器，青年創(chuàng)業(yè)園、大學生創(chuàng)業(yè)基地獲批省級眾創(chuàng)空間。
4、抓資金投入激勵創(chuàng)新，經(jīng)濟社會發(fā)展增添新活力。一方面，用心向上爭取國家、省科技項目。20__年在爭取重大科技項目上有所突破，新宇機電、金漢江公司分別獲得了科技重大專項支持;郢迅科技獲大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支撐計劃項目支持;億源公司、春林藥械、黃仙洞葛業(yè)3家公司申報了科技惠民項目。另一方面，市財政科學技術(shù)資金逐年增加，到20__年，市科技支出到達2億元，占比超過。
5、抓市校合作合力創(chuàng)新，科技成果轉(zhuǎn)化穩(wěn)步推進。按照“一名市委常委，帶領(lǐng)一個工作專班，包聯(lián)一個產(chǎn)業(yè)，聯(lián)系一批高校，搭建一個創(chuàng)新平臺，引進轉(zhuǎn)化一批科技成果”的“六個一”工作機制，制定了《鐘祥市市校合作實施方案》，并結(jié)合省農(nóng)科院農(nóng)業(yè)科技“五個一”行動方案，組織7家農(nóng)業(yè)企業(yè)到省農(nóng)科院開展對接活動，并就鐘祥市農(nóng)業(yè)科技“五個一”行動達成了初步合作意向。經(jīng)過努力，全市共從省內(nèi)外高校院所引進20項科技成果進行了轉(zhuǎn)化，完成技術(shù)合同交易額億元。
6、抓試點示范推動創(chuàng)新，知識產(chǎn)權(quán)工作強力推進。按照《鐘祥市國家知識產(chǎn)權(quán)試點城市方案》要求，市財政安排資金用于專利資助和科技成果鑒定補助，有效地推動了我市發(fā)明創(chuàng)造的用心性。20__年，全市登記科技成果18項，獲省科技進步獎1項，荊門市科技進步獎4項;共申請專利651件，其中發(fā)明專利243件;授權(quán)專利321件，其中發(fā)明專利17件，萬人發(fā)明專利擁有量達件。同時，推進知識產(chǎn)權(quán)示范建設(shè)企業(yè)工程，博士隆公司獲批國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)，鄂中生態(tài)、金源食品等7家企業(yè)被認定為省知識產(chǎn)權(quán)示范建設(shè)企業(yè)。我市被批準為國家專利質(zhì)押融資試點城市。
7、抓政策落實引導創(chuàng)新，彰顯了科技部門的新形象。召開全市科技暨創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵大會，表彰了科技創(chuàng)新突出貢獻單位2個，科技進步獎35項，科技工作先進單位16個、先進個人26人，企校合作優(yōu)秀“外腦”獎5名和國家高新技術(shù)企業(yè)11家、省級工程技術(shù)中心或校企共建研發(fā)中心4家、國家、省知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢示范企業(yè)6家、發(fā)明專利40件，獎勵資金總額高達300萬元。
8、抓宣傳培訓鼓動創(chuàng)新，為企業(yè)科技創(chuàng)新搞好服務(wù)。一是邀請荊門市^v^專家為鐘祥高新技術(shù)企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)進行科技統(tǒng)計培訓;二是邀請荊門科技、統(tǒng)計、國稅、地稅相關(guān)人員對科技型企業(yè)進行高企申報培訓;三是召開農(nóng)村民居地震安全工程推進會，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)防震減災助理員進行工作培訓，對農(nóng)村支部書記、建筑工匠進行抗震農(nóng)居建設(shè)技術(shù)培訓;四是聯(lián)合科協(xié)、衛(wèi)計、農(nóng)業(yè)等部門開展科技三下鄉(xiāng)活動，進行農(nóng)業(yè)科技培訓，擺放展牌50多塊，開展咨詢500余人次，參加培訓150多人，發(fā)放科普宣傳資料1200余冊。
二、堅持“六個抓手”，扎實推進20__年科技工作
20__年，我們將認真貫徹落實黨的-、十八屆六-重要講話精神，深入推進企業(yè)科技創(chuàng)新，突破性發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，不斷強化科技管理和服務(wù)潛力，打造過硬的思想素質(zhì)，過硬的工作作風，過硬的社會形象，努力開創(chuàng)科技工作新局面。
1、以項目建設(shè)為抓手，全力抓好科技項目的申報、管理工作。一是加強與省科技廳的溝通聯(lián)系，掌握已申報項目的評審狀況，提高項目申報成功率;二是加大跑省進京力度，力爭在爭取省科技創(chuàng)新重大專項上再結(jié)碩果，全年爭取項目立項8個，爭取資金500萬元。三是爭取市財政科技研發(fā)經(jīng)費逐年增加，引導企業(yè)加大科技創(chuàng)新投入。
2、以高企培育為抓手，全力抓好高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是出臺激勵高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，引導企業(yè)加強科技創(chuàng)新;二是建立高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，高新技術(shù)企業(yè)、專項技術(shù)發(fā)明和企業(yè)品牌獎勵資金，引導企業(yè)加大創(chuàng)新投入;三是組織貼合條件的企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)，力爭全年新增高企5家，省級高新技術(shù)產(chǎn)品8個，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占gdp的比重到達17%。
3、以專利質(zhì)押融資為抓手，全力抓好知識產(chǎn)權(quán)試點工作。一是圍繞國家知識產(chǎn)權(quán)試點城市建設(shè)，加大“專利掃零”工作力度，力爭超額完成荊門市下達的專利工作任務(wù);二是圍繞國家專利質(zhì)押融資試點城市建設(shè)，制定出臺相關(guān)措施，實質(zhì)性地開展專利質(zhì)押融資工作;三是加大專利補貼落實力度，提升專利申請的數(shù)量和質(zhì)量，重點抓好發(fā)明專利的申請和授權(quán)工作;四是加大專利執(zhí)法力度，加強知識產(chǎn)權(quán)保護運用。
4、以科技成果轉(zhuǎn)化為抓手，全力抓好政產(chǎn)學研合作。一是鼓勵企業(yè)與高校院所大力合作，企校共建科技創(chuàng)新平臺，力爭全年新增省級工程技術(shù)研究中心或校企共建研發(fā)中心1—2家;二是用心引進轉(zhuǎn)化高校院所科技成果，力爭新增成果轉(zhuǎn)化15項以上，并用心向省廳申報優(yōu)秀成果轉(zhuǎn)化項目，爭取政策支持。
5、以培訓宣傳為抓手，全力抓好科技服務(wù)工作。一是結(jié)合科技活動周、防震減災日、科普宣傳日活動，認真組織開展“送科技下鄉(xiāng)”活動，用心開展《科技進步法》、《知識產(chǎn)權(quán)法》、《防震減災法》、《促進科技成果轉(zhuǎn)化法》等相關(guān)法律法規(guī)知識宣傳;二是完善農(nóng)業(yè)科技服務(wù)體系建設(shè)，穩(wěn)步推進科技^v^管理工作，聯(lián)合農(nóng)業(yè)、農(nóng)機、畜牧等部門，開展農(nóng)業(yè)科技培訓。
6、以履職盡責為抓手，全力抓好全面從嚴治黨工作。一是認真落實全面從嚴治黨主體職責和“一崗雙責”要求，落實履職盡責職責清單;二是按要求開好專題-，針對查擺出來的問題提出解決對策，明確目標和時限要求，確定整改職責人，制定操作性強的整改方案，展開專項整治，建立健全長效機制，確保取得實效。
銀行科技人員工作總結(jié)篇十九
xxx年各項工作基本告一段落了，一年來我能始終如一的嚴格要求自我，嚴格按照行里制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作。在我的努力下，xx年我個人沒有發(fā)生一次職責事故。完成了各項工作任務(wù)，業(yè)余攬儲xxx萬元，營銷基金xxx萬元，營銷國債xxx萬元，營銷保險x萬元，營銷外匯理財產(chǎn)品--匯財通xx萬元。營銷理財金帳戶xx個。在那里我總結(jié)一下我在這一年中的工作狀況。
一、加強學習，提高自身素質(zhì)。
一年來，我能夠認真學習各項金融法律法規(guī)，用心參加行里組織的各種學習活動，不斷提高自我的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。個性是之后到了個人理財中心做客戶經(jīng)理后，多問、多學、多練，透過學習“優(yōu)質(zhì)客戶識別引導流程”能成功的識別優(yōu)質(zhì)客戶。如:xx月xx日，王先生來我行取款，在排隊等候和他的閑聊中了解到，他是我行的老客戶，每一天都要來銀行辦理業(yè)務(wù)，并誠懇的請他為我行提意見，同時還推薦他開理財金帳戶，能夠享受工行優(yōu)質(zhì)客戶的服務(wù)，他很高興的理解了我的推薦，并留下了聯(lián)系電話。我查詢了他的存款在xx萬元左右。過了幾天我打電話約他來我行開了理財金帳戶。
作為一名客戶經(jīng)理，我認為不但要善于學習，還要勤于思考。xx月我做為客戶對交通銀行、建設(shè)銀行、招商銀行、中興實業(yè)銀行等x家商業(yè)銀行進行了走訪，看看他們的金融產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，回來后深有感慨。從交通銀行醒目的基金牌價表和各種金融產(chǎn)品的宣傳資料、大堂經(jīng)理和客戶經(jīng)理的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、中興實業(yè)銀行的人民幣理財產(chǎn)品、招商銀行為優(yōu)質(zhì)客戶設(shè)置的綠色通道，我看到了我們行的差距，還看到了我個人知識的欠缺，回來后制訂了系統(tǒng)的學習業(yè)務(wù)知識和理論知識的計劃，同時提出了推薦把基金牌價和放宣傳資料的架子盡快到位，既服務(wù)客戶又起到好的營銷效果。
二、勤奮務(wù)實，為我行事業(yè)發(fā)展盡責盡職。
一年來，我先后從事儲蓄員，客戶經(jīng)理等不一樣的崗位，無論在哪一個崗位工作，我都能夠立足本職、敬業(yè)愛崗、無私奉獻，為我行事業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。在做客戶經(jīng)理時能主動收集優(yōu)質(zhì)客戶資料，補登優(yōu)質(zhì)客戶信息記錄表xx多份。做為客戶經(jīng)理，我的一言一行，都代表我行的形象。所以，我對自我高標準、嚴要求，用心為客戶著想，向客戶宣傳我行的新產(chǎn)品，新業(yè)務(wù)，新政策，擴大我行的知名度。在儲蓄所工作時，能用心協(xié)同所主任搞好所內(nèi)工作，利用自我所學掌握的知識，做好所內(nèi)機具的保養(yǎng)和維修，保障業(yè)務(wù)的正常進行，營業(yè)前全面打掃所內(nèi)衛(wèi)生。營業(yè)終了，逐項檢查好各項安全措施，關(guān)好水電等再離所。從沒受到過一次外面顧客的投訴。
在平時有顧客對我們的工作有不一樣看法的時候，我也能把客戶不明白的事情解釋清楚，最終使顧客滿意而歸。所里經(jīng)常會有外地來的工人和學生辦理個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫，每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時填寫。當為他們每辦理完匯款業(yè)務(wù)的時候，他們都會不斷的向我表示感謝。
在我做好自我工作的同時，還用我多年來在儲蓄工作中的經(jīng)驗來幫忙其他的同志，同志們有了什么樣的問題，只要問我，我都會細心的予以解答。當我也有問題的時候，我會十分虛心的向老同志請教。對待業(yè)務(wù)技能，我心里有一條給自我規(guī)定的要求:三人行必有我?guī)?，要千方百計的把自我不會的學會。想在工作中幫忙其他人，就要使自我的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。
三、開拓市場，尋找新的增長點。
只有不斷開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶，擴展業(yè)務(wù)，增加存款，才能提高效益。從朋友那里得知，王先生是大客戶，但公司帳戶卻開在建行，明白我們攬儲任務(wù)重，叫我去宣傳一下，看能否轉(zhuǎn)到我行來，我主動和王先生聯(lián)系，介紹我行的各項金融業(yè)務(wù)，還宣傳了理財金帳戶專享的服務(wù)，在我和朋友的催促下，第二天就來我行會計處開了一個一般帳戶，說等資金一到位就辦理理財金帳戶，以后慢慢把資金轉(zhuǎn)到我行來。為搞好營銷，擴大宣傳力度，我透過電話發(fā)短消息聯(lián)絡(luò)客戶，介紹我行的新產(chǎn)品，并上門送宣傳資料宣傳我行新產(chǎn)品的功能和特點。收到了好的效果。xx月x號利用去兒子學校的機會，給他們老師介紹了匯財通和保險業(yè)務(wù)，老師們爭先詢問匯財通利率狀況，有個客戶來我行購買了幾千元美圓的匯財通。
新的一年里我為自我制定了新的目標，做為客戶經(jīng)理我計劃從以下幾個方面來鍛煉自我，提高自我的整體素質(zhì)。一、道德方面。做為客戶經(jīng)理在品德、職責感等方面務(wù)必要有較高的道德修養(yǎng)，強烈的事業(yè)心，作風正派，自律嚴格，潔身自愛。
二、心理方面。客戶經(jīng)理心理要成熟、健康。經(jīng)受過磨煉，能理智地對待挫折和失敗。還要有用心主動性和開拓進取精神。同時，還要有較強的交際溝通潛力，語言、舉止、形體、氣質(zhì)富有魅力。在性格上要熱情開朗，在語言上要風趣幽默，在處理棘手問題上要靈活變通，在業(yè)務(wù)操作上要謹慎負責。
三、業(yè)務(wù)方面。客戶經(jīng)理要有系統(tǒng)、扎實的業(yè)務(wù)知識。首先要熟悉銀行的貸款、存款、結(jié)算、中間業(yè)務(wù)知識。既要掌握主要業(yè)務(wù)知識，又要熟悉較為冷門的業(yè)務(wù)知識;既要有較高的政策理論水平，又要能具體介紹各種業(yè)務(wù)的操作流程;既要熟悉傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，又要及時掌握新興業(yè)務(wù)。另外，客戶經(jīng)理還要具備法律知識、經(jīng)濟知識，個性是要具備綜合運用多種知識為客戶帶給多種可供選取的投資理財方案的潛力。
四、營銷方面?？蛻艚?jīng)理要成為市場營銷的能手。要掌握市場營銷學的基本知識，又要身體力行，用心參與實踐。掌握推銷自我的技巧、演講技巧、產(chǎn)品推介的技巧、與客戶溝通的技巧、處理拒絕的技巧等。
銀行科技人員工作總結(jié)篇二十
個人述職報告和個人總結(jié)的聯(lián)系和區(qū)別:
(1). 都可以談經(jīng)驗、教訓，都要求事實 材料和觀點緊密結(jié)合
(2). 總結(jié)回答的是做了什么工作，取得了哪些成績， 有什么不足，有何經(jīng)驗、教訓等。
述職報告要回答的則是什么職責，履行職責的 能力如何，是怎樣履行職責的，稱職與否等。
(3). 個人總結(jié)重點在于全面歸納工作情況， 體現(xiàn)工作實跡。
述職報告重點在于突出表現(xiàn)德、 能、 才、 績，表現(xiàn)履行職責的能力。
(4). 總結(jié)主要運用敘述的方式和概括的語言， 歸納工作結(jié)果。
述職報告多采用夾敘夾議的寫法。
2012年銀行科技人員述職報告
銀行科技人員工作總結(jié)篇一
xx市科技特派員工作開展一年多來，初步形成了政府推動、部門配合、科技人員積極參與的格局，通過開展此項工作，科技成果在農(nóng)民群眾脫貧致富的實踐中得到了有效地轉(zhuǎn)化，推進了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，促進了農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收，為全市廣大農(nóng)村全面建設(shè)小康社會起到了積極的推動作用。
通過精心組織，嚴格考核，共選派26名科技人才作為科技特派員，充實到龍頭企業(yè)、骨干產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的前沿陣地。今年，全市科技特派員開展技術(shù)培訓200多次，培訓農(nóng)民4萬人次，發(fā)放技術(shù)資料4萬份,推廣新技術(shù)28項，引進新品種20個，吸收農(nóng)村勞動力5000人，創(chuàng)建專業(yè)協(xié)會10個，幫助3000個農(nóng)業(yè)家庭實現(xiàn)人均收入近4000元，農(nóng)民人均收入增幅達到15%以上，科技特派員的自身經(jīng)濟效益也得到大幅度提高。
(一)加強領(lǐng)導抓保障。
該市成立了科技特派員工作領(lǐng)導小組。研究制訂了xx市《關(guān)于科技特派員工作的實施方案》，方案中明確了開展科技特派員工作的指導思想，規(guī)定了科技特派員的選派程序、選派對象、服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)地點，確定了工作目標和任務(wù)，提出了保障激勵措施以及組織管理機制等。
(二)選人員抓隊伍。
選派好科技特派員，是開展科技特派員工作的首要環(huán)節(jié)，也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它直接影響工作開展的效果。該市在開展特派員工作時對專業(yè)技術(shù)人員，尋找科農(nóng)的結(jié)合點，實行雙向選擇。首先根據(jù)該市水稻、畜牧、水產(chǎn)、林果等發(fā)展的實際需要，選擇一批具有較高素質(zhì)、有實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員作為下派人選，然后讓他們與農(nóng)業(yè)企業(yè)、專業(yè)大戶直接見面，實行雙向選擇。一年多來的實踐證明，通過雙向選擇，提高了科技資源配置的有效性，也提高了科技服務(wù)成效。對農(nóng)村鄉(xiāng)土人才，既看自身效果，更看帶動意識。
(三)多輪驅(qū)動抓實效。
一年多來，通過基地示范帶動、技術(shù)培訓推動、促進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、利益捆綁聯(lián)動、招才引智促動，把特派員工作搞得扎扎實實，特派員真正成為農(nóng)村科技播種人，成為先進生產(chǎn)力的代表者，促進了科學技術(shù)與農(nóng)村經(jīng)濟緊密結(jié)合，推動了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。
一是基地示范帶動。全市每個科技特派員根據(jù)當?shù)刭Y源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，結(jié)合自己特長，重點抓一個產(chǎn)業(yè)示范基地建設(shè)。在基地建設(shè)中，大量引進先進適用技術(shù)、優(yōu)良品種，給當?shù)乩习傩兆龊檬痉?，并發(fā)揮帶動作用，加快了農(nóng)村科技推廣和普及，促進了農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化。一年多來，科技特派員在全市共建示范基地15個，推廣新技術(shù)、新品種、共計12項(個)?？萍继嘏蓡T任玉寶創(chuàng)建生態(tài)鴨養(yǎng)殖，規(guī)模達到2萬只。他引進魚鴨稻混養(yǎng)模式，引進櫻谷桃鴨、紹興麻鴨、本地麻鴨等優(yōu)良品種，年獲利近30萬元。任玉寶先后通過免費提供種鴨、提供技術(shù)、提供銷路等形式，在周邊地區(qū)發(fā)展了養(yǎng)鴨專業(yè)戶800戶。
二是技術(shù)培訓推動。為滿足廣大農(nóng)民對科技的渴求，科技特派員們活躍在田間地頭，采取現(xiàn)場講解、示范指導、入戶面授、集中培訓等形式，把科技滲透到千家萬戶，使農(nóng)民在最短的時間內(nèi)掌握了先進的農(nóng)業(yè)適用技術(shù)，培育和造就了一大批鄉(xiāng)土科技人才，出現(xiàn)了一大批種植大王、養(yǎng)殖能手和種養(yǎng)專業(yè)大戶。特派員張正軍對高灣村養(yǎng)牛農(nóng)戶進行培訓，解決了農(nóng)戶養(yǎng)牛過程中遇到的問題，讓農(nóng)戶掌握了肉牛養(yǎng)殖的技術(shù)，使該村基本形成養(yǎng)殖肉牛的專業(yè)村。實踐證明，哪里有科技特派員，哪里的農(nóng)村科技工作就得到更快地發(fā)展。
三是促進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動了全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展?？萍继嘏蓡T大多從事農(nóng)牧業(yè)高產(chǎn)、高效、特色種養(yǎng)經(jīng)營，創(chuàng)辦了較大規(guī)模的示范基地，這本身就是農(nóng)牧業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，并為農(nóng)牧業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整起到了示范帶動作用;同時，通過他們對周邊農(nóng)牧民開展技術(shù)指導服務(wù)，帶動了更大范圍的調(diào)整。據(jù)調(diào)查，科技特派員帶動調(diào)整種植面積達1萬畝以上，帶動高產(chǎn)高效養(yǎng)殖牧戶150多戶，實現(xiàn)經(jīng)濟收入達70萬元以上。
四是招才引智促動。科技特派員發(fā)揮自身優(yōu)勢，招才引智，大力促進了當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。特派員吳選全同志，是該市的水稻專家，他去年指導麥套稻產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在小河鎮(zhèn)建立“麥套稻展示基地”。麥套稻的引進，對該市水稻產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到了巨大的推動作用。目前，全市麥套稻種植面積已發(fā)展到5000畝。
銀行科技人員工作總結(jié)篇二
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我于xx年從某化工學院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導提出辭去現(xiàn)職，調(diào)回家鄉(xiāng)工作的請求。
我的家鄉(xiāng)在××省××縣。父親現(xiàn)年七十三歲，于xx年患半身不遂病，衣食不能自理。我于xx年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。
這些年以來，祖國的經(jīng)濟建設(shè)風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應(yīng)在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經(jīng)濟建設(shè)之中，我特請求領(lǐng)導批準我的辭職。能就近安排我的工作。
此致
敬禮！
銀行科技人員工作總結(jié)篇三
一年來在全行員工勞碌緊急的工作中又接近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，每一名員工都有自己的收獲。盡管職位分工不同，但大家都在盡努力為行里的進展做出奉獻?，F(xiàn)將全年的工作狀況總結(jié)如下：
在會計經(jīng)理的組織下每天晨會認真學習制度文件，并結(jié)合日常工作多總結(jié)多修正。始終堅持向時間要效益、向工作要質(zhì)量。在核算數(shù)量上始終高于平均水平。在核算質(zhì)量上無重大過失事故，并把握在xx以內(nèi)。
全年無遲到早退，以主動心態(tài)投入工作，完成好本職工作和領(lǐng)導交代的各項任務(wù)。在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日入庫保管；對自己庫中的重要憑證和現(xiàn)金能做到午晚盤庫，帳實相符、不超庫存。對二級庫中的重要憑證和現(xiàn)金的領(lǐng)用，作為庫管記賬柜員能做到仔細核對、帳實相符；總之，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀進展。
在分行會計部和支行會計經(jīng)理的組織帶動下堅持苦練基本功，點鈔、小鍵盤和漢字錄入三項技能有了突飛猛進的進步。在分行組織的季度考試、新員工考試中，同事間形成你超我趕，互相關(guān)懷、互相進步的氣氛，考試成果始終保持在前三十名的水平。表達出了團結(jié)同志的精神，更讓員工們感受到了行內(nèi)大家庭的溫和。
今年在分行會計部的組織下，我行全體柜員、大堂經(jīng)理參加了xx的服務(wù)品質(zhì)學習。在學習過程中，我對服務(wù)有了新的體會，在學習結(jié)束后，大家的面貌煥然一新，更潔凈的儀表，更規(guī)范的動作，更發(fā)自內(nèi)心的笑容，使我更加自信的為客戶提供服務(wù)。在分行的各項服務(wù)品質(zhì)檢查中，我們用標準、真誠的服務(wù)交出了滿意的答案。
回顧今年一年的'工作，我覺察在工作中還有一些缺乏：更加細心的辦事看法，更有親和力的處事方式，都是我需要在明年的工作學習中加以改進的。這一年中的全部成果都只代表過去，全部教訓和缺乏我都牢記在心，努力改進。工作是日復一日的，我們信任“點點滴滴，造就非凡”。有今日的積累，就有明天的輝煌。
銀行科技人員工作總結(jié)篇四
時光如梭，輝煌的20xx已經(jīng)從我們身邊走過，美好的20xx正悄悄地向我們走來?；仡?0xx，我們有辛酸，有痛苦，但更多的是幸福。我作為支行負責計算機設(shè)備的人員，現(xiàn)將科技工作一年來的情況總結(jié)如下：
由于我行計算機設(shè)備比較陳舊，加之上級部門配發(fā)更新設(shè)備相對遲緩，所以我行計算機設(shè)備的維護及維修工作相對頻繁。每月均有5到10次計算機的維修工作，全年累計盡80余次的維修工作量，其中不乏有零部件的更換，鑒于支行經(jīng)費緊張的實際情況，對于可以從舊設(shè)備上拆下來替代使用的，我盡量替代；對于實在沒有或因型號原因無法替代的設(shè)備，我才建議支行購買。這樣一來，全年可為支行節(jié)省一大筆費用。
隨著總行“大個金”業(yè)務(wù)的繼續(xù)深入，自助設(shè)備的正常運行率在支行一級的考核力度中進一步加大。為貫徹總省行有關(guān)自助設(shè)備的相關(guān)精神，同時減輕前臺業(yè)務(wù)的辦理壓力及增加由自助設(shè)備所帶來的中間業(yè)務(wù)收入，在自助設(shè)備故障的處理過程中，力爭做到“三個一”，那就是：第一時間發(fā)現(xiàn)問題，第一時間反映問題，第一時間解決問題。
防病毒工作一直以來就作為上級行考核的一個重點，支行主管科技的領(lǐng)導也相當重視。在支行各方面的積極配合下，此項工作取得了令人滿意的結(jié)果。全年無重大病毒事故發(fā)生，未受到上級行的通報批評，對于防病毒在全行考核中未扣一分，得到上級部門的認可。在接下來的一年中，我將繼續(xù)保持上一年在這方面的好的做法，力爭保持防病毒工作的良好發(fā)展態(tài)勢。
據(jù)統(tǒng)計，全年共對我行的信息系統(tǒng)進行了30余次升級工作。
鑒于我行的實際情況，我對ups實行一個月放電一到兩次的制度，確保在市電斷電的情況下，ups能夠提供盡量多的電力支持，實現(xiàn)了上級行關(guān)于“電?！す衩鏄I(yè)務(wù)不能停“的指導思想。
在網(wǎng)絡(luò)通訊方面，一旦發(fā)現(xiàn)通訊故障，我在積極與上級行取得聯(lián)系的同時，運用自己的相關(guān)知識對故障進行分析，找出問題的所在，在排除非我行設(shè)備故障原因的同時，在第一時間通知有關(guān)各方，力求在最短的時間內(nèi)恢復網(wǎng)絡(luò)通訊。保障支行相關(guān)業(yè)務(wù)的順利開展。
做為支行的科技人員，除了保障本行計算機及相關(guān)設(shè)備的安全穩(wěn)定運行，我同時負責全行代理業(yè)務(wù)系統(tǒng)及企業(yè)網(wǎng)上銀行的上門安裝、調(diào)試、培訓等工作。全年累計共上門服務(wù)40余次，為我行代理業(yè)務(wù)及網(wǎng)上銀行的順利推廣和應(yīng)用提供了強有力的技術(shù)支持。
誠然，在過去的一年里，科技工作確實取得了不錯的成績，但同時也暴露了許多不足。在接下來的一年里，我將在繼續(xù)發(fā)揚上一年好的方面的同時，努力向兄弟行學習，借鑒一些的好的經(jīng)驗和辦法，使我行在科技這一方面有一個長足的發(fā)展，為我行業(yè)務(wù)的全面發(fā)展提供越來越好的技術(shù)支持和保障。
銀行科技人員工作總結(jié)篇五
隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，銀行業(yè)面臨著多方面的挑戰(zhàn)，其中計算機和網(wǎng)絡(luò)信息的運用，就是一個緊迫而關(guān)鍵的問題。在電子化風起云涌的時代大潮中，計算機的使用與推廣給金融業(yè)帶來了難得的發(fā)展機遇，同時也為金融企業(yè)樹立良好形象，提高自身競爭力提供了先進的技術(shù)手段。今年，科技信息部的工作在以理事長為核心的我行領(lǐng)導班子正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞和積極配合自治區(qū)我行的中心工作，樹立起“安全、高效、創(chuàng)新、服務(wù)”的指導思想，提出了加快電子化建設(shè)、強化計算機安全、規(guī)范操作行為、服務(wù)經(jīng)營發(fā)展的計算機工作全年總體目標，以提高計算機綜合運行能力為基礎(chǔ)，以提升業(yè)務(wù)人員操作技能為要求，堅持服務(wù)于經(jīng)營的原則，創(chuàng)造性的開展工作，有效地推動了我市我行計算機管理工作的發(fā)展步伐，圓滿地完成了上級下達的各項任務(wù)。
隨著計算機應(yīng)用在我行業(yè)務(wù)及管理領(lǐng)域的推廣，計算機系統(tǒng)的安全管理尤為重要，為了防范風險，確保計算機系統(tǒng)安全、高效運行，在日常計算機系統(tǒng)安全管理上堅持預防為主、安全第一的原則，我們始終把計算機安全運行放在計算機管理的重要位臵。改進和完善制度，規(guī)范管理，規(guī)范操作行為，防范系統(tǒng)風險，落實安全責任制，做到計算機安全無事故、無案件，為計算機穩(wěn)定運行提供保障。
一是抓落實，完善制度建設(shè)顯成效。安全得保障，制度要先行。抓計算機安全就要從整章建制入手，讓規(guī)章制度來約束人的行為。今年我們制定了“信用我行計算機管理制度、農(nóng)村信用社計算機信息系統(tǒng)安全管理辦法、信用我行計算機安全檢查操作規(guī)程”等一系列規(guī)章制度，整理成手冊下發(fā)至各信用社，要求各位操作人員要認真學習，做到按規(guī)行事、按章辦事，并經(jīng)常性對制度執(zhí)行情況進行了檢查，確保了制度執(zhí)行落到實處。
二是抓管理，確保安全運行無事故。計算機安全運行的前提是各項管理工作的到位。我行對此項工作也非常重視，安排專人對計算機工作負責，加強對全轄計算機安全運行的領(lǐng)導和管理工作。通過一年來的工作，我們在硬件、軟件管理上得到了完善，建立了《計算機設(shè)備登記簿》，網(wǎng)點計算機安全設(shè)施完善，符合有關(guān)要求，系統(tǒng)供電有專線專用，并采取接地保護和 ups 供電措施。人員管理方面建立了 ，《密碼更換登記薄》 并要求各網(wǎng)點認真登記臨柜人員密碼變更日期。要求各網(wǎng)點操作員每天必須堅持并下發(fā)了《電子設(shè)備運行登記簿》記錄《電子設(shè)備運行登記簿》，記載從開機到關(guān)機一天的營業(yè)時間內(nèi)各種設(shè)備不間斷電源、主機、顯示器、打印機、終端機的工作情況、計算機系統(tǒng)運行情況、以及操作員代號、上機工作時間等。建立了《計算機安全檢查登記薄》，要求凡是有關(guān)計算機的檢查、殺毒軟件的升級、系統(tǒng)漏洞的更新必須全部登記在案。
按照今年培訓工作的總體部署和今年的實際情況，合理調(diào)整培訓內(nèi)容，我部從各社、部工作的實際情況出發(fā)，搞好各網(wǎng)點檢查輔導工作。認真履行監(jiān)督與服務(wù)于基層重要職責，經(jīng)常性做好常規(guī)檢查工作和計算機輔導工作。加大檢查與輔導的力度和深度，做到下基層就檢查計算機工作。 為配合財務(wù)部門順利完成金?？I(yè)務(wù)發(fā)行工作，我部由一名科技人員配合財務(wù)部門人員參加內(nèi)蒙我行金牛卡業(yè)務(wù)培訓班。回來后我部人員積極配合財務(wù)部門開展金?？òl(fā)行工作，為財務(wù)部門順利完成金?？òl(fā)行工作，提供了堅實有力的技術(shù)保障。
選擇適當?shù)臅r機同時舉辦了公民身份證信息核查系統(tǒng)培訓班、金牛卡業(yè)務(wù)培訓班、金融會計報表管理系統(tǒng)培訓班和網(wǎng)點設(shè)備培訓班，本著先講解、后提問、再操作的方法，全面而系統(tǒng)的解決各、部在實際工作中所遇到的問題，真正起到提高各社部的實際工作能力，解決了一段時間以來所遇到的問題。
1、各部門的核查工作是我行健康、良性發(fā)展的保障，信息條線對各部室的核查工作積極配合，在計算機技術(shù)上提供全面的技術(shù)支持，保證了各部室順利的開展各項核查工作。
2、為了保證各部室及我行上報數(shù)據(jù)和各項報表數(shù)據(jù)的安全，并在發(fā)生意外的情況下能夠及時的恢復數(shù)據(jù)，保證各部室正常工作，每季度定期對各部室進行數(shù)據(jù)備份。待有意外發(fā)生時能夠及時恢復，保證員工的工作正常進行。
3、隨著計算機技術(shù)的發(fā)展，計算機已經(jīng)成為不可缺少的工具，辦公自動化已經(jīng)深入到了各部室日常辦公業(yè)務(wù)中，各部室中的計算機相互使用極為普遍。隨之而來的是計算機病毒的泛濫。為了保證各部室的正常工作，定期對計算機病毒庫進行升級和病毒的查殺。
4、貸款的發(fā)放是我農(nóng)村信用社最為重要的業(yè)務(wù)，在發(fā)放貸款過程中企業(yè)的基本信息的錄入和企業(yè)基本信息的查詢在發(fā)放貸款過程中起著重要作用，及時準確的錄入和查詢企業(yè)的基本信息，確保了各信用社發(fā)放企業(yè)貸款的安全。
5、在日常的工作中計算機難免出現(xiàn)軟硬件的故障，為了機時的解決各種計算機軟硬件故障，保證工作的正常進行，制作了計算機故障報修伸報表，以便及時準確的掌握計算機的運行情況。以便提前采取措施防范同類故障的產(chǎn)生。
6、接收工商銀行撤并網(wǎng)點期間，在時間緊、任務(wù)重的情況下，積極與財務(wù)等部門共同配合，制定上線工作計劃，層層落實，相互協(xié)調(diào)，明確分工。科技部全體人員，夜以繼日、不計個人得失，從一開始的設(shè)備測試、線路準備，到最后的數(shù)據(jù)移植，在我行上線領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，奮戰(zhàn)十幾個日夜，終于順利完成了上線工作，保證了各項業(yè)務(wù)正常開展。
工欲善其事，必先利其器。電子信息化是金融行業(yè)發(fā)展的必要方向，隨著綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線如期實現(xiàn)，我部利用此契機加快了我行的內(nèi)外網(wǎng)建設(shè)，完成了我行各科室的外網(wǎng)布線和內(nèi)網(wǎng)在線工作，為以后建設(shè)牙克石市我行建設(shè)辦公局域網(wǎng)做好了前期準備。
隨著自治區(qū)我行視頻會議系統(tǒng)的`全面推廣使用，我行就確立了“統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一標準、互聯(lián)互通、重點建設(shè)、適當超前”的指導思想。在硬件設(shè)備的購臵過程中本著舍得投入見成效，堅持高起點、高性能的原則，為視頻會議室購臵了高配臵的音響，高清晰的液晶電視。
銀行科技人員工作總結(jié)篇六
20xx年，我很榮幸成為一名農(nóng)業(yè)技術(shù)指導員，它給了我一個展示自己發(fā)揮技能的舞臺，提供了一個提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，增加服務(wù)技能的契機，讓我把所學的理論知識在實踐中得到了升華。本年度本人負責指導金家灣村40戶蔬菜種植戶，并輻射帶動30戶農(nóng)戶科學種植高原夏菜。通過一年的工作，40戶科技示范戶種植規(guī)模達50畝，收獲蔬菜35000公斤，平均每畝經(jīng)濟收入達6000元以上；高原夏菜畝收入8000元以上?，F(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：
1、制定年度工作計劃和分戶指導方案。通過走訪蔬菜科技示范戶，了解蔬菜種植作物生產(chǎn)情況，根據(jù)蔬菜示范戶的需求，結(jié)合本地實際，制定了年度工作計劃和目標，為全面更好的做好技術(shù)指導工作奠定了基礎(chǔ)。認真制定了入戶分戶指導方案，根據(jù)不同科技示范戶的情況，通過分戶指導方案，了解了農(nóng)戶技術(shù)服務(wù)的內(nèi)容和其要配合的工作及注意事項等。使指導員和示范戶能夠互動起來。
2、努力學習新知識、新技術(shù)，認真履行技術(shù)指導員的職責；積極參加基層農(nóng)技人員知識更新培訓，我不斷加強學習，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便有效地為科技示范戶提供技術(shù)指導服務(wù)。指導員水平的高低，直接影響著對科技示范戶的指導效果，為了提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，平時注重搜集相關(guān)資料，加強知識積累。積極參加鎮(zhèn)、區(qū)組織的技術(shù)指導員培訓，專心聽課，認真做好筆記。同時也積極參加各類農(nóng)業(yè)技術(shù)講座和專業(yè)技術(shù)人員培訓，認真學習和鉆研各項業(yè)務(wù)知識，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強自己指導示范戶的能力。以科技示范戶的主導產(chǎn)業(yè)為依托，對其進行指導，在生產(chǎn)各個階段都深入到科技示范戶的田間地頭，即時發(fā)現(xiàn)和解決問題，并做好詳細記錄，如實填好《技術(shù)指導員手冊》。
3、加強對示范戶新技術(shù)的推廣與應(yīng)用，做好對示范戶的技術(shù)培訓；積極開展對指導戶的服務(wù)和培訓工作。一是入戶與示范戶面對面進行技術(shù)指導服務(wù)。按種植節(jié)氣到各個科技示范戶田間地頭指導農(nóng)戶生產(chǎn)工作，及時與示范戶溝通解決生產(chǎn)中的問題；二是積極利用現(xiàn)代通訊工具，開展電話咨詢和發(fā)送短消息等形式開展技術(shù)指導服務(wù)。為示范戶提供及時便捷、高效的技術(shù)指導。向科技示范戶公開自己的聯(lián)系電話，方便農(nóng)戶技術(shù)咨詢；認真填寫《科技示范戶手冊》中的技術(shù)指導方案及各月的農(nóng)事安排：認真總結(jié)不斷提高科技示范水平，深入聽取示范戶的意見、建議，聽取周邊帶動農(nóng)戶的反應(yīng)情況，認真分析，不斷改進，以進一步建立高產(chǎn)栽培模式和技術(shù)體系。
4、科技示范戶“三個能力”顯著提高。一是示范戶接受能力有了提高。通過技術(shù)指導員入戶零距離的技術(shù)指導與培訓，示范戶學習技術(shù)的興趣更高了，不但主動詢問指導員肥料怎么用，產(chǎn)量怎樣測，病蟲害怎樣防治等，而且提出的問題逐步加深，還提出了其他作物、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等農(nóng)民關(guān)心、關(guān)注、實用的技術(shù)問題。二是提高了輻射帶動能力。示范戶從技術(shù)指導員的言傳身教中學到了真本領(lǐng)，在生產(chǎn)實踐中獲得了好收成，在示范帶動中贏得了好聲譽，真心實意地服從技術(shù)指導員的指導和安排，帶領(lǐng)周邊群眾科技致富，三是示范戶已成為全村發(fā)展經(jīng)濟的帶頭人。
今后我將不斷學習新知識，掌握新技術(shù)，提高自己的知識水平和指導能力，為我村經(jīng)濟增長，農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收作出自己積極的貢獻。
銀行科技人員工作總結(jié)篇七
××研究所人事處：
我于1969年從某化工學院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作，因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導提出辭去現(xiàn)職，調(diào)回家鄉(xiāng)工作的請求。
我的家鄉(xiāng)在××省××縣。父親現(xiàn)年七十三歲，于1979年患半身不遂病，衣食不能自理。我于1990年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。
為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經(jīng)濟建設(shè)之中，我特請求領(lǐng)導批準我的辭職。能就近安排我的工作。
此致
敬禮!
辭職人：unjs
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銀行科技人員工作總結(jié)篇八
為了進一步實施“科教興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略。20xx年我到關(guān)累鎮(zhèn)任職后，在全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技工作方面，堅持以科技發(fā)展觀指導全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技工作，圍繞科技與經(jīng)濟一體化這條主線，廣泛推廣應(yīng)用農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果，努力提升我鎮(zhèn)糧、膠、茶傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，切實加強農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新建設(shè)，組織實施了上級農(nóng)業(yè)科技計劃項目。去年，我在科技工作方面，主要做了以下幾方面工作。
關(guān)累鎮(zhèn)是一個山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由于受制于地理、環(huán)境方面等原因，農(nóng)業(yè)科技推廣應(yīng)用率相對滯后發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)和壩區(qū)，農(nóng)民勞動力素質(zhì)低，全面組織實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略任務(wù)十分艱巨和困難。我到關(guān)累鎮(zhèn)任職后，身感責任重大，工作上從不敢絲毫懈怠。按照“三個代表”重要思想，代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，思想上牢固樹立起科學發(fā)展觀，務(wù)實科技興農(nóng)戰(zhàn)略組織實施，把科技工作列入我鎮(zhèn)重要日程，加強科技組織機構(gòu)建立和領(lǐng)導，為全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技工作創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。
科普工作是一項基礎(chǔ)性、公益性的工作，是科技工作的重點之一。工作上，以十六大精神為指導，認真貫徹落實《中華人民共和國科學技術(shù)普及法》，經(jīng)常組織農(nóng)業(yè)、文化、衛(wèi)生教育、水利、林業(yè)等工作人員，靈活多樣地開展各種群眾性科普活動，提高全鎮(zhèn)各族民眾的科學文化素質(zhì)。
（一）協(xié)調(diào)縣科技局開展科技下鄉(xiāng)活動。20xx年6月中旬，根據(jù)縣科技局科技下鄉(xiāng)活動的日程安排。為了開展好這次科技下鄉(xiāng)活動，切實落實科技興農(nóng)戰(zhàn)略深入到農(nóng)村，增強農(nóng)民群眾對科技致富的認識，從根本上轉(zhuǎn)變民眾的傳統(tǒng)思想觀念，使農(nóng)民群眾真正得到科技的實惠。我站在全局的高度，在開展科技下鄉(xiāng)活動的選點方面，結(jié)合全鎮(zhèn)實際，作了認真分析和研究，并對全鎮(zhèn)五個村委會的科技下鄉(xiāng)活動放到藤篾山和壩荷兩個村委會，舉辦了兩場科技下鄉(xiāng)活動。主要是開展科普掛圖展、贈送科普書籍、科普咨詢等活動。
（二）協(xié)調(diào)農(nóng)場，舉辦民營橡膠技術(shù)培訓班，增強農(nóng)民科技管理水平。關(guān)累鎮(zhèn)民營橡膠發(fā)展速度很快，目前，全鎮(zhèn)種植面積10萬余畝，每年割膠面積遞增很快。但由于我鎮(zhèn)部分膠農(nóng)不尊重科學管理，不懂運用科技知識，在全鎮(zhèn)民營橡膠栽培、管理和割膠等方面，不僅增加了勞動強度，勞動成本，而且，膠產(chǎn)量不如農(nóng)場，并造成了極大橡膠資源浪費。針對，當前全鎮(zhèn)民營橡膠科技管弱的問題，為了提升民營橡膠產(chǎn)業(yè)，依托農(nóng)場技術(shù)加快民營橡膠健康發(fā)展。20xx年上半年，我本人多方協(xié)調(diào)農(nóng)場和縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局，舉辦了期橡膠技術(shù)培訓班，授教育人數(shù)達2500余人，主要培訓了栽培、施肥、管理、割膠等新技術(shù)。通過以點帶面的培訓，輻身到周邊農(nóng)民提高橡膠新技術(shù)管理的認識。
（一）是科技工作的重心放在農(nóng)民種植、養(yǎng)殖技術(shù)的推廣、應(yīng)用和掌握上
（二）是生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)施農(nóng)業(yè)先進實用的農(nóng)業(yè)技術(shù)為主要內(nèi)容，采用多種形式，開展科技進村入戶行動，使全鎮(zhèn)農(nóng)民群眾真正得到科技的實惠。20xx年在農(nóng)田水利改造方面投入資金達76萬元。
（三）是加大優(yōu)質(zhì)農(nóng)作物推廣工作，提高生產(chǎn)效益，增加農(nóng)民收入
（四）是認真作好農(nóng)業(yè)機械化推廣工作，鼓勵引導農(nóng)民購買農(nóng)機具，提倡農(nóng)業(yè)生產(chǎn)半機械化，降低生產(chǎn)強度，提高生產(chǎn)效率。全鎮(zhèn)農(nóng)副產(chǎn)品加工動力機械108臺，農(nóng)用犁耙機械160部。
（五）是抓好農(nóng)村良種禽畜推廣工作。
（六）是加強科技組織機構(gòu)的建設(shè)和領(lǐng)導。
（七）是積極開展科普衛(wèi)生知識宣傳工作，特別注重做好傳染病、與日常生活有關(guān)病癥預防。
（八）是舉辦勐臘縣民營橡膠割膠技術(shù)職比武大會。
（九）是“預防為主、防治為輔”的工作方針，加強禽流感和橡膠蚧殼蟲害防治工作。
（十）是關(guān)累鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技信息體系建立。
銀行科技人員工作總結(jié)篇九
本人20xx年底借調(diào)至xx，主要負責全省生產(chǎn)網(wǎng)、非生產(chǎn)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)管理工作。20xx年，是我不斷學習的一年，是成長的一年，這離不開各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導、部門同事的關(guān)心幫助?，F(xiàn)將年度個人工作情況總結(jié)如下。
因在基層聯(lián)社工作時間較長，對網(wǎng)絡(luò)理論知識有所淡忘。在來到信息科技部后，將學習放在了第一要位。通過不斷的學習、將工作中遇到的案列與理論相結(jié)合、虛心向部門同事請教等方法，我的理論知識得到了很大的補充與提高。在20xx年11月成功通過了國家中級網(wǎng)絡(luò)工程師考試，這為我今后的工作打下了堅實的理論基礎(chǔ)。在今后的工作中，要堅持不斷學習、知行合一的理念，更好更快的將知識儲備轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
（一）堅持做好網(wǎng)絡(luò)管理工作，保障全省生產(chǎn)網(wǎng)、非生產(chǎn)網(wǎng)穩(wěn)定運行。為確保業(yè)務(wù)連續(xù)性、穩(wěn)定性，通過h3c imc、ibm tivoli網(wǎng)絡(luò)集中管理平臺、聯(lián)想網(wǎng)御集中安全管理平臺對全省骨干網(wǎng)絡(luò)及安全設(shè)備及鏈路實施不間斷運行監(jiān)控。在的運維處理實踐中，對現(xiàn)有流程、預案不斷的探索、完善。逐步建立《xx農(nóng)信網(wǎng)絡(luò)管理手冊》，將網(wǎng)絡(luò)管理工作流程化、制度化、可持續(xù)化。
（二）參與全省非生產(chǎn)網(wǎng)省、地、縣三級骨干網(wǎng)絡(luò)搭建。根據(jù)銀監(jiān)會的相關(guān)文件要求，省聯(lián)社啟動了全省非生產(chǎn)網(wǎng)建設(shè)。本人剛到信息科技部就有機會參與到如此重大的項目建設(shè)中，既是榮幸又是挑戰(zhàn)。最終在網(wǎng)絡(luò)中心全體人員的共同努力下，按時完成了非生產(chǎn)網(wǎng)建設(shè)任務(wù)。通過本次項目建設(shè)，對項目管理、前沿技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃等都有了非常大的學習感受。
（三）積極配合各責任部門完成各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的上線工作。今年是信息科技部項目繁多的一年，在這一年里，我有機會參與到農(nóng)信銀二代，人行二代、銀聯(lián)二代、金融ic卡、監(jiān)督預警系統(tǒng)、中間業(yè)務(wù)平臺等重要業(yè)務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)平臺的建設(shè)中去。既極大提升了自己的實踐能力，又提高了我社重要業(yè)務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)的連續(xù)性。
（四）堅持編寫《網(wǎng)絡(luò)運行狀況通報》，使網(wǎng)絡(luò)管理工作能落到實處。在網(wǎng)絡(luò)管理工作中，發(fā)現(xiàn)全省網(wǎng)絡(luò)管理工作存在發(fā)現(xiàn)易、處理難；通知易、執(zhí)行難等問題。為提高全省網(wǎng)絡(luò)管理工作的響應(yīng)度、執(zhí)行力，將全省每周網(wǎng)絡(luò)運行狀況整理成文，下發(fā)各聯(lián)社（行），從行政角度督促各聯(lián)社（行）處理網(wǎng)絡(luò)運行中出現(xiàn)的問題與故障。通過半年的觀察，全省網(wǎng)絡(luò)故障響應(yīng)時間得到了很大的提升，各聯(lián)社（行）對科技上存在的問題重視度也得到很大的提高?！毒W(wǎng)絡(luò)運行狀況通報》將作為一項長效機制堅持下去。
工作上，雖然在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各位同事的指導和幫助下，20xx年的工作任務(wù)均順利完成，但也存在些許不足。尤其是要克服“做一天和尚撞一天鐘”、“旱澇保收”的心態(tài)，要時刻充滿危機意識、兢兢業(yè)業(yè)的做好每一件工作。
銀行科技人員工作總結(jié)篇十
一、農(nóng)業(yè)科技人才發(fā)展所存在的內(nèi)在需求預測
（一）“復合型”農(nóng)業(yè)科技人才的培養(yǎng)作為人才發(fā)展內(nèi)部需求的主體
“復合型”人才的培養(yǎng)作為農(nóng)業(yè)科技人才培養(yǎng)的重要方向，也是人才內(nèi)部需求的主體部分。從個人發(fā)展角度而言，農(nóng)業(yè)科技人才能夠滿足時代社會發(fā)展的新需求，關(guān)鍵在于自身能力的不斷提升，而自身對于能力提升平臺的需求則是重中之重，以此才能夠?qū)ζ淠芰Φ男纬傻玫秸_的指導過程?！皬秃闲汀比瞬磐黄苽鹘y(tǒng)人才能力培養(yǎng)單一化的束縛，使得農(nóng)業(yè)科技人才真正具備一專多能，提升自身社會發(fā)展價值，使得能力不斷實現(xiàn)全面化發(fā)展。而針對這一方面對人才發(fā)展需求進行有效的預測則是體現(xiàn)農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)科學性的根本所在。
（二）能力提升則是農(nóng)業(yè)科技人才發(fā)展需求的重要方向所在
農(nóng)業(yè)科技人才的培養(yǎng)關(guān)鍵在于對其能力進行有效的提升過程，從這一層面滿足農(nóng)業(yè)科技人才物質(zhì)、精神的需要。而能力提升則是包括諸多方面，其中有專業(yè)能力、交際能力、應(yīng)用能力、溝通能力等等。而這些方面的培養(yǎng)則是一個長期的過程，需要為其提供廣闊的培養(yǎng)平臺，而平臺的構(gòu)建與提供程度則是對農(nóng)業(yè)科技人才需求能否滿足的關(guān)鍵所在。以此能夠有效衡量出科技人才發(fā)展需求狀況以及需求程度，將農(nóng)業(yè)科技人才能力需求角度不斷擴大，使其對發(fā)展需求進行更為有效的預測，達到時代對農(nóng)業(yè)科技人才培養(yǎng)的新標準。
二、農(nóng)業(yè)科技人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化對滿足需求的積極作用
（一）“產(chǎn)業(yè)化”發(fā)展思想對滿足農(nóng)業(yè)科技人才需求具有重要意義
產(chǎn)業(yè)化發(fā)展思想對于農(nóng)業(yè)科技人才內(nèi)在需求具有較強的.促進意義，從人才科學發(fā)展角度而言，產(chǎn)業(yè)化發(fā)展是提升人才應(yīng)用能力的關(guān)鍵所在，以此達到推動人才“專業(yè)性”不斷提升的最終目的。然而從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)科技人才發(fā)展角度而言，注重的則是對某一專業(yè)應(yīng)用能力進行培養(yǎng)，使得人才專業(yè)化發(fā)展受到嚴重束縛，為其發(fā)展的“全面性”提升產(chǎn)生負面影響。而從這一角度來看對于農(nóng)業(yè)人才專業(yè)化發(fā)展需求并沒有得到有效的滿足，使得農(nóng)業(yè)科技人才的培養(yǎng)與應(yīng)用受到嚴重限制，而最為主要的原因就是在于產(chǎn)業(yè)化發(fā)展思想的構(gòu)建與落實程度存在一定的偏差。這是對農(nóng)業(yè)科技人才發(fā)展需求預測的有效應(yīng)用途徑之一。
（二）以質(zhì)量為基礎(chǔ)發(fā)展方針提升農(nóng)業(yè)科技人才需求的“真實性”
人才培養(yǎng)的質(zhì)量保障關(guān)鍵在于對人才培養(yǎng)的“針對性”以及“時效性”的不斷加強，從而為農(nóng)業(yè)科技人才培養(yǎng)角度與時代發(fā)展方向相吻合。而對于人才發(fā)展需求進行有效的預測，關(guān)鍵在于對農(nóng)業(yè)科技人才內(nèi)心進行有效的了解，為其提供發(fā)展動力。這樣農(nóng)業(yè)科技人才發(fā)展需求才能夠得到更為顯著的表達，使得人才培養(yǎng)過程具有較強的“吻合性”。對于農(nóng)業(yè)科技人才質(zhì)量的不斷提升產(chǎn)生“決定性”作用，并且為人才發(fā)展需求“真實性”的不斷加強奠定堅實的基礎(chǔ)。
結(jié)合人才能力存在的不足進行有效的加強，從中農(nóng)業(yè)科技人才發(fā)展所具有的內(nèi)在需求則會有效體現(xiàn)，使其需求范圍得到更為廣泛的認識，以此帶動人才精神、物質(zhì)需求程度達到有效滿足。這樣農(nóng)業(yè)科技人才發(fā)展的動力則會不斷增強，同時也會對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟長期快速發(fā)展產(chǎn)生積極的推動作用。
（四）立足需求預測“全面性”體現(xiàn)科技人才發(fā)展的時代新要求
從人才發(fā)展需求方向的層面來看，農(nóng)業(yè)科技人才的需求主要在于自身專業(yè)能力培養(yǎng)“廣泛性”需求較大，滿足這一需求則會對物質(zhì)層面需求的滿足奠定基礎(chǔ)。對此，對于農(nóng)業(yè)科技人才需求角度應(yīng)具有較強的“全面性”，從而使其人才培養(yǎng)價值不斷提升，進而達到時代經(jīng)濟發(fā)展的新要求。這是當代農(nóng)業(yè)科技人才培養(yǎng)所存在的“先進性”所在，同時也是提升農(nóng)業(yè)科技人才實用價值的重要體現(xiàn)，與時代社會經(jīng)濟發(fā)展之間形成有效的思想統(tǒng)一。
三、結(jié)論
以上就是本文針對農(nóng)業(yè)科技人才發(fā)展需求的有效預測這一課題所進行的相關(guān)研究與探索，在此之中主要講人才發(fā)展內(nèi)在需求的預測過程進行有效探索，并且針對人才結(jié)構(gòu)調(diào)整所應(yīng)進行的有效預測角度進行具體探究，希望對農(nóng)業(yè)科技人才的培養(yǎng)能夠產(chǎn)生積極的推動作用。
銀行科技人員工作總結(jié)篇十一
各位領(lǐng)導，同志們：
經(jīng)市委研究，決定今天在這里召開全市科技人才工作會議。這說明市委、市政府對我市科技人才和人才工作的高度重視。在此，我代表市委、市政府對參加這次會議的各位領(lǐng)導同志們以及各位科技人才表示親切的問候!并通過你們向長期以來在各條戰(zhàn)線辛勤工作、為*發(fā)展作出貢獻的專家學者和各類人才表示衷心的感謝和崇高的敬意!
時代呼喚人才，發(fā)展需要人才。黨的*提出，本世紀頭二十年，是我國全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要戰(zhàn)略機遇期。要促進社會和經(jīng)濟的快速發(fā)展，要建設(shè)和諧、文明、富強的國家，必須以人才為本?？v觀當前國際國內(nèi)形勢，挑戰(zhàn)和機遇共存，我們必須增強緊迫感，努力使自己發(fā)展得更快、更好?！?”期間是我市經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要時期，是我市全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，也是進行經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級的重要時期。要實現(xiàn)我市既定的目標任務(wù)非常艱巨，其中最突出的制約因素是科技進步對工業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的貢獻份額不高，技術(shù)創(chuàng)新活力不足。人才問題已成為制約我市經(jīng)濟社會進一步發(fā)展的一個瓶頸。不謀全局者，不足以謀一域，*市要實施好“*”人才發(fā)展規(guī)劃，要實現(xiàn)在廣西率先實現(xiàn)小康社會奮斗目標，必須堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬人才工作全局，樹立適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的科學人才觀，深入實施科技興市、人才強市戰(zhàn)略，堅持把促進經(jīng)濟社會發(fā)展和人的全面發(fā)展作為根本出發(fā)點，以能力建設(shè)為核心，以培養(yǎng)高層次人才、高技能人才和新型農(nóng)村實用人才為重點，以體制機制創(chuàng)新為動力，緊緊抓住培養(yǎng)、引進和使用三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓人才工作這一全局性工作，增強危機感和緊迫感，緊緊抓住機遇，正確應(yīng)對挑戰(zhàn)，通過大量卓有成效的工作，大力推進三支人才隊伍建設(shè)，不斷增加人才數(shù)量，提高人才質(zhì)量，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，改善人才布局。當前和今后一個時期，我市科技人才工作必須從以下幾個方面著手：
一、緊扣第一要務(wù)，努力促使廣大科技人才為加快我市社會經(jīng)濟發(fā)展的步伐而建功立業(yè)
當今世界，無論是一個國家，一個地區(qū)，還是一個企業(yè)，誰擁有了人才，并能合理使用人才，充分發(fā)揮人才的潛能和作用，誰就能在競爭中占據(jù)主動，立于不敗之地。日本、新加坡、以色列這樣一些小國，無一不是因為重視培養(yǎng)人才、引進人才、使用人才，從而成為富國、強國。據(jù)統(tǒng)計，在當今世界優(yōu)秀企業(yè)的財富構(gòu)成中，物質(zhì)資本只占企業(yè)財富的20%，貨幣資本只占16%，而人力資本則占到64%。美國微軟公司的固定資產(chǎn)加起來不過幾億美元，員工數(shù)量不到麥當勞公司的十分之一，但它的市場價值卻達到6000億美元，是麥當勞的十多倍，關(guān)鍵就在于他們擁有一批世界頂尖的軟件人才。當前，我市正處在加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，在百舸爭流、不進則退的激烈發(fā)展競爭中，要想迎頭趕上先進地區(qū)，實現(xiàn)“兩個率先”的宏偉目標，不僅需要我們有拼搏創(chuàng)新的勇氣、勤奮務(wù)實的舉措，更需要包括專家和普通知識分子在內(nèi)的各類人才傾心傾力的智力支持。在這方面，我們廣大的科技人才既責無旁貸，也大有可為。我們要采取有效措施，促使廣大科技人才大有作為。一要促使科技人才當好“外腦”。我市的科技人才分布在各條戰(zhàn)線、各個行業(yè)，熟知本地情況，精通本職業(yè)務(wù)，各有各的特點，各有各的專長，對本行業(yè)本部門乃至本地區(qū)的一些重要決策，從專業(yè)技術(shù)角度來說，往往比黨政領(lǐng)導看得更準。因此，要促使科技人才充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極主動地為黨委政府進言獻策，為黨委政府科學決策、民主決策提供服務(wù)。二要促使科技人才敢于攻堅。20*年以來，我市完善了規(guī)模以上企業(yè)的科技開發(fā)機構(gòu)3個，一是自治區(qū)科技廳認定的三環(huán)日用陶瓷技術(shù)研究中心，二是*市科技局認定的精通集團和科聯(lián)獸藥研究中心。有關(guān)部門聯(lián)系了區(qū)內(nèi)外科研院所與我市三環(huán)集團、益富華、恒科藥業(yè)等7家企業(yè)建立了科技攻關(guān)和技術(shù)協(xié)作關(guān)系。20*年以來，全市研發(fā)新產(chǎn)品1200多個，其中具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品20多個，引進先進工業(yè)技術(shù)10多項。這里面，凝聚了我市廣大科技人才的大量心血，他們?yōu)榇俗龀隽送怀鲐暙I。今后，我們要激勵更多的科技人才，在科研上敢于攻關(guān)，通過各種攻關(guān)活動，在制約發(fā)展的熱點問題上有所突破。三要促使科技人才勇于創(chuàng)新。要激勵他們進一步增強創(chuàng)新的意識，始終保持創(chuàng)新的激情，不斷拿出創(chuàng)新的成果，為加速我市經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮更大的作用。當前，特別要緊緊圍繞我市發(fā)展大局開拓創(chuàng)新，比如，如何建設(shè)、規(guī)劃和管理好城市;如何做大做強支柱產(chǎn)業(yè)，加快工業(yè)化進程;如何推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，搞活民營經(jīng)濟;如何加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，抓好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟等等，關(guān)鍵是要選好課題，銳意創(chuàng)新，推動各項事業(yè)的發(fā)展。
二、緊抓第一資源，為聚集各類人才搭建平臺
加快*發(fā)展，需要方方面面的、數(shù)以千計萬計的各類人才。20*年，通過我市組織人事部門的努力，三環(huán)集團公司建立了“*日用陶瓷產(chǎn)業(yè)人才小高地”，通過“小高地”的建設(shè)，引進了13名博士，55名碩士，185名本科人才，建立了一支高素質(zhì)的研究、生產(chǎn)、營銷、管理團隊，具備良好的新產(chǎn)品、新技術(shù)研究、開發(fā)能力。該小高地現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員453人，碩士以上學歷的人員占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的。這些人才開展了大量的科研創(chuàng)新研究，取得了不少的成果。另外，我市管理的拔尖人才這一群體具有高素質(zhì)、高水平、多學科、跨行業(yè)、綜合性等特點，一方面可以通過開展多種形式的活動，充分調(diào)動各類專家和科技人員的積極性，最大限度地發(fā)揮專業(yè)人才的技術(shù)特長和群體優(yōu)勢;另一方面，可以通過借助拔尖人才這么一個載體，整合全市的人才資源，把各類優(yōu)秀人才聚集到加快*發(fā)展的宏偉大業(yè)中來，為富民強市作出貢獻。希望今后要做到三點：一是拔尖人才要當好表率。實踐證明，在科學研究和技術(shù)創(chuàng)新中，領(lǐng)軍人物的作用十分關(guān)鍵，一個學術(shù)造詣精湛、敬業(yè)精神突出的科技領(lǐng)軍人物，往往可以帶起一支創(chuàng)新團隊，帶動一個創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)。各位拔尖人才都是我市各類人才中的優(yōu)秀代表，是我市各條戰(zhàn)線、各行各業(yè)的核心骨干，掌握了專門的知識和技術(shù)，具有高超精湛的技能。希望大家以身作則，努力工作，在自己所從事的領(lǐng)域多出精品，多創(chuàng)特色，多爭一流，以不俗的業(yè)績來證明自身的價值，增強對社會各方面的說服力和影響力。二是拔尖人才要帶好隊伍。人才的成長既有一定的時間性，又有一定的層次性。只有一批批人才的不斷成長，才能永葆人才隊伍的活力，永葆我們各項事業(yè)的活力。拔尖人才都是各個單位、各個部門的領(lǐng)頭人，在發(fā)揮自身的作用的同時，尤其要增強大局意識，克服門戶之見，以事業(yè)為重，以集體利益為重，堅持實行“專家?guī)О唷敝贫龋岬没〞r間、花精力去幫助、指導、培養(yǎng)年輕的科技人才，帶出一批又一批的優(yōu)秀人才，使我們的各項事業(yè)永葆青春活力。三是各部門各單位要凝聚人才。既要眼睛朝內(nèi)，發(fā)現(xiàn)一批人才，培養(yǎng)一批人才，吸納一批人才，聚集一批人才，進一步壯大我市的人才隊伍規(guī)模，也要“內(nèi)外結(jié)合”，充分利用優(yōu)秀科技人才的知名影響和技術(shù)專長，針對*發(fā)展的現(xiàn)實需求，走出去，請進來，廣泛接觸和聯(lián)誼市外、省外、國外的專家學者，巧借外力，為我所用，努力開創(chuàng)我市優(yōu)秀人才廣泛集聚、人才活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的新局面。
三、要堅持黨的領(lǐng)導，在落實科技興市和人才強市戰(zhàn)略中開拓創(chuàng)新
今后，我們要進一步加強黨對人才工作的領(lǐng)導，堅持黨管人才原則，推進我市人才工作不斷開創(chuàng)新局面。一要更新觀念。對經(jīng)濟工作而言，觀念一變天地寬;對人才工作而言，觀念一變視野寬，觀念陳舊就發(fā)現(xiàn)不了人才，觀念落后就會埋沒人才。透過中國三代領(lǐng)導人的相關(guān)論述，就可以發(fā)現(xiàn)，中央對人才工作的認識，也是隨著中央對建設(shè)社會主義本質(zhì)規(guī)律的把握而逐漸深入，對中國未來強國之路的戰(zhàn)略選擇而逐漸清晰。^v^同志說，人多，熱情高，干勁大;^v^同志說，要尊重人才，科技是第一生產(chǎn)力;^v^同志說，人才資源是第一資源，要實施人才戰(zhàn)略。以^v^為的第四代^v^領(lǐng)導集體也非常重視人才工作。12月，^v^、^v^頒布了《關(guān)于進一步加強人才工作的決定》，把人才工作提上了非常重要的議事日程。最近幾年，我國每年都召開科學技術(shù)表彰大會，^v^親自上臺給獲得國家科學技術(shù)最高獎的科學家頒獎。獲得這一獎勵的獎金高達500萬元，著名的農(nóng)業(yè)科學家袁隆平(水稻高產(chǎn)之父)、航天專家王永志都獲此獎勵，去年獲此獎勵的是農(nóng)業(yè)科學家李振聲。二是要加強領(lǐng)導。按照黨管人才的原則，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導核心作用，管宏觀，管政策，管協(xié)調(diào)，管服務(wù)，通過制定政策，營造環(huán)境，整合力量，提供服務(wù)，為一切有志成才的人提供更多發(fā)展機遇和更大發(fā)展空間。在最近召開的全國組織部長會議上，^v^同志代表^v^對人才工作提出了新要求，那就是當前和今后一個時期，人才工作的一項緊迫任務(wù)，就是要適應(yīng)構(gòu)建和諧社會的需要，造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍。我們要增強責任感和緊迫感，像十一屆三中全會以后高度重視選拔經(jīng)濟建設(shè)人才那樣，高度重視選拔培養(yǎng)社會工作人才。各部門各單位要把這項工作擺上重要議事日程，不斷探索這項工作，爭取出成果出經(jīng)驗。三要創(chuàng)新機制。項目與人才是互動關(guān)系。有了項目，可以吸引人才;有了人才，可以引來項目。當務(wù)之急，是啟用好會引項目的人才。目前我們有些地方和單位的一個突出問題，是人才出不來，用不上，留不住，引不進，“養(yǎng)在深閨人未識”、“墻內(nèi)開花墻外香”，問題的根源還是出在機制上。要切實加快制度創(chuàng)新，打破人才流動壁壘，健全人才市場，完善管理、技術(shù)等要素質(zhì)與分配的制度，實行富有吸引力的人才激勵政策，改善對人才創(chuàng)業(yè)的政府服務(wù)，把人才從不合時宜的體制機制束縛中解放出來，充分釋放他們的創(chuàng)業(yè)能量。要使各類人才創(chuàng)業(yè)有機會，干事有舞臺，發(fā)展有空間，使一流的人才得到一流的待遇，一流的貢獻得到一流的報酬。四要優(yōu)化環(huán)境。對于人才工作來說，事業(yè)就是感召力，環(huán)境就是吸引力，服務(wù)就是凝聚力。最近，有一份材料，反映一些外商對招商引資和人才引進工作提的三條意見：第一條是環(huán)境，第二條是環(huán)境，第三條還是環(huán)境。這個例子再次提醒我們，要吸引人才、留住人才，歸根結(jié)底，還是要創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。要積極營造一種拴心留人、人在心在的良好氛圍，切實幫助解決干事創(chuàng)業(yè)中遇到的困難和問題，真正使他們有用武之地而無后顧之憂，有苦練“內(nèi)功”的動力而無應(yīng)付“內(nèi)耗”的壓力，有專心“謀事”的成就感而無分心“謀人”的疲憊感，使各類人才能安心盡心創(chuàng)業(yè)，形成人才輩出、人盡其才、人才活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌動的大好局面。
各位領(lǐng)導，同志們，我們正處在一個奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新的偉大時代。時代呼喚人才，偉業(yè)造就人才，發(fā)展需要人才。希望大家共同努力，齊心協(xié)力為建設(shè)富裕和諧新*作出更大的貢獻!
銀行科技人員工作總結(jié)篇十二
首先，十分高興能夠加入鵬威科技有限公司這個大家庭，感激鄭總給我這么一個好的能夠盡情施展自我才華的發(fā)展平臺，多謝!
20-年11月14日，我懷著一顆忐忑的心加入了鵬威，說實話，我心里面沒底。以前，我從來沒有從事過it行業(yè)，更不要說銷售投影機。可是，經(jīng)過一個禮拜培訓后，參加實戰(zhàn)第一個禮拜，我就賣出去了自我進入it行業(yè)的第一件產(chǎn)品，并在之后連續(xù)成交了幾單生意，頓時，我有信心了，加入鵬威公司發(fā)展自我的事業(yè)，我的決定沒錯!下頭，請允許我對我這一年的工作進行簡單的總結(jié)和分析，期望各位領(lǐng)導和同事能給予指正。
一、工作業(yè)績
截止20-年12月31日，我總計開發(fā)有效客戶家，上門拜訪客戶次，每一天堅持打電話30個以上，完成銷售萬元。我這一年的銷售業(yè)績不夢想，跟各位公司的前輩銷售人員比起來，我感覺萬分慚愧，可是知恥而后勇，我會在以后的工作中加倍努力，向前輩們學習，勇創(chuàng)佳績。業(yè)績不夢想，我覺得主要有一下幾個原因：
1、剛進入it行業(yè)，對產(chǎn)品和行業(yè)知識不熟悉，在以后的工作中，我會努力學習，提升自我的內(nèi)功。
2、本身工作經(jīng)驗不夠豐富，跟客戶溝通和談判的技巧不夠，造成人為失單，今后的工作中，我會多向前輩學習，多多自我總結(jié)，提升自我的銷售本事。
3、不夠勤快，我在今后的工作中，必須客服自我心中的魔鬼，全身心投入到工作中，增加自我的工作量，都說勤能補拙，我相信，在來年，我必須能創(chuàng)造出更好的成績。
4、我個人認為還有一些市場原因，根據(jù)客戶的信息反饋，年底了，商家都忙著清理庫存，不愿意再用現(xiàn)金向外面調(diào)貨，從而造成我們銷售困難，并且客戶手上有些單子，也會拖到年后再交貨。
二、事務(wù)性工作
1、嚴格遵守公司的規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導的安排
2、參加了公司一個禮拜的培訓，同期，并對市場進行了一番調(diào)查和摸底，我覺得我收獲了很多。
3、經(jīng)常幫忙公司其他同事處理一些應(yīng)急事件，比如送貨、送文件、幫忙看門市等。
4、輪流主持早會，訓練了自我的組織本事和應(yīng)變本事。
三、應(yīng)收賬款
我嚴格執(zhí)行了公司的財務(wù)制度，截止20-年12月31日，我的應(yīng)收賬款回收率為100%，在來年的工作中，我會繼續(xù)嚴格執(zhí)行公司財務(wù)制度，保證公司的資金安全。
四、個人心得
銀行科技人員工作總結(jié)篇十三
時光如電，轉(zhuǎn)瞬即逝，彈指一揮間，2013年就過去了，在擔任xx支行這一年的客戶經(jīng)理期間，我勤奮努力，不斷進取，在自身業(yè)務(wù)水平得到較大提高的同時，思想意識方面也取得了不小的進步。現(xiàn)將2017年工作狀況匯報如下：
一、2017年，在支行行長和各位領(lǐng)導同時的關(guān)心指導下，我用較短的時間熟悉了新的工作環(huán)境，在工作中，認真學習各項金融法律法規(guī)，用心參加行里組織的各種學習活動，不斷提高自身的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，到了新的工作環(huán)境，工作經(jīng)驗、營銷技能等都存在必須的欠缺，加之支行為新設(shè)外地支行，要開展工作，就務(wù)必先增加客戶群體。工作中我始終“勤動口、勤動手、勤動腦”去爭取客戶對我行業(yè)務(wù)的支持，擴大自身客戶數(shù)量，在較短的時間內(nèi)透過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和業(yè)務(wù)專業(yè)性，搜集信息、尋求支持，成功營銷xx貴族白酒交易中心、xx市電力實業(yè)公司、xx市中小企業(yè)服務(wù)中心等一大批優(yōu)質(zhì)客戶和業(yè)務(wù)，雖然目前賬面貢獻度還不大，但為未來儲存了上億元的存款和貸款。至12月末，個人累計完成存款2200多萬元，完成全年日均1800余萬元，代發(fā)工資、ps商戶、通知存款等業(yè)務(wù)都有新的突破。
二、擔任客戶經(jīng)理以來，我深刻體會和感觸到該崗位的職責和使命?？蛻艚?jīng)理是我行對公眾服務(wù)的一張名片，是客戶和我行聯(lián)系的樞紐。與客戶的交際風度和言談舉止，均代表著我行形象。平時不斷學習溝通技巧，掌握溝通方法，以“工作就是我的事業(yè)”的態(tài)度和用跑步前進的工作方式來對待工作。從各方各面搜集優(yōu)質(zhì)客戶信息，及時掌握客戶動態(tài)，拜訪客戶中間橋梁，下到企業(yè)、機關(guān)，深入客戶，沒有公車時坐公交，天晴下雨一如既往，每一天對不一樣的客戶進行日常維護，哪怕是一條信息祝福與問候，均代表著我行對客戶的一種想念。
熱情、耐心地為客戶答疑解惑，從容地用簡單地姿態(tài)和親切的微笑來應(yīng)對客戶，快速、清晰地向客戶傳達他們所要了解的信息，與客戶良好的溝通并取得很好的效果，贏得客戶對我工作的普遍認同。在信貸業(yè)務(wù)中，認真做好貸前調(diào)查、貸后檢查、跟蹤調(diào)查，資料及時提交審查及歸檔。2013年，累計發(fā)放貸款3350余萬元，按時清收貸款641萬元，其中無一筆不良貸款和信用不良產(chǎn)生，在優(yōu)質(zhì)獲取營業(yè)利潤的同時實現(xiàn)個人合規(guī)工作，保證了信貸資金的安全。
三、存在的問題
在過去的一年，雖然我在各方面取得了必須的成績，然而，我也清楚地看到了自身存在的不足。
(一)是學習不夠，應(yīng)對金融改革的日益深化和市場經(jīng)濟的多樣化，如何掌握最新的財經(jīng)信息和我市發(fā)展動態(tài)，有時跟不上步伐。
(二)是對挖掘現(xiàn)有客戶資源，客戶優(yōu)中選優(yōu)，提高客戶數(shù)量和質(zhì)量，提升客戶對我行更大的貢獻度和忠誠度還有待加強。
(三)是進一步客服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，多干少說，在實踐中完善提高自我，以上不足我正在努力改正。
四、今后努力地方向
在新的一年，我將再接再厲，更加注重對新的規(guī)章、新的業(yè)務(wù)、新的知識的學習專研，改善工作方式方法，用心努力工作，增強服務(wù)宗旨意識，拿出十分的勇氣，拿出開拓的魄力，夯實自我的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，朝著更高、更遠的方向努力，用“新”的工作破解實際工作中遇到的種種困難。
銀行科技人員工作總結(jié)篇十四
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
我是20xx年x月份開始擔任科技部總經(jīng)理助理職務(wù)的，并主持科技部全面工作，至今已一年半有余。一年半，在人生的旅途中只不過是短暫的一瞬間，但對我個人來講卻是終生難忘的歷程?；叵脒@一年半來自己的工作和學習生涯，有喜有憂，有坎坷，也有收獲，取得的成績同志們也是有目共睹的，不再一一列舉。但是我想說明的是，成績是來之不易的，這里面包含著行領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和今天在座的全行干部職工的幫助和支持，尤其是包含著科技部全體員工的辛勤勞動和艱苦努力。這一年來，我作為科技部的負責人，只不過是做了一些應(yīng)該做的工作，具體的可以概括為如下五個方面：
銀行科技工作中，安全為首要任務(wù)，科技工作的成果就在于各種銀行業(yè)務(wù)都能正常無事故的順利開展。首先，保障安全的最有力手段就是制度，我本著這一原則，多次與部門內(nèi)部人員討論制度的問題，對原有的崗位責任進行了調(diào)整，制定了新的崗位責任制度，強調(diào)了崗位的必要性和重要性，將崗位責任細化，責任到人，在管理層面有了明確的管理分工，使科技工作在有序的環(huán)境下進行。并且，在部門全體員工的共同努力下，保障了各項修訂后制度和新建制度的貫徹執(zhí)行。其次，網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行是科技部工作的命脈，只有整個信息系統(tǒng)保持穩(wěn)定、連續(xù)、高效的運行，我們才能在這個基礎(chǔ)上談下一步的發(fā)展，才能夠充分發(fā)揮已有的和新開發(fā)的業(yè)務(wù)產(chǎn)品的作用。為保證系統(tǒng)的安全運行，在年初時，為部門內(nèi)部配備了移動值班電話，從而縮短了故障產(chǎn)生時的延滯時間。在年初時，我提出了保障atm及pos的銀行卡地區(qū)網(wǎng)系統(tǒng)整體可用率達到99%以上的目標。盡管我們的地區(qū)網(wǎng)系統(tǒng)在20xx年時頻繁出現(xiàn)波動，但通過我們對系統(tǒng)的二次改造后，今年的系統(tǒng)運行一直都是非常穩(wěn)定的。我在加強管理、保障運行方面付出的努力取得了預期的效果。
在科技項目方面，20xx年由總行推出的新產(chǎn)品和對原有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的更新的項目很多。首先，我們要支持業(yè)務(wù)部門參與激烈的市場競爭?？傂袨闈M足市場競爭需要而開發(fā)的產(chǎn)品在各種信息渠道中已經(jīng)介紹的很多，但就沈陽的地區(qū)特色和我行的特點，各業(yè)務(wù)部門提出了一些項目需求，如：銀證通系統(tǒng)、薪加薪系統(tǒng)、單證中心系統(tǒng)等。在行領(lǐng)導、相關(guān)業(yè)務(wù)部門、各支行的配合下，這些新產(chǎn)品得到了及時的上線，豐富了我行的產(chǎn)品線，增強了服務(wù)功能，逐步建立了一定的市場競爭優(yōu)勢，對于將來改善我行的客戶結(jié)構(gòu)起到了重要的推動作用和支撐作用。
以往我行的系統(tǒng)中由于總行的滯肘，有些不利于市場開拓的方面。通過我們以及其他分行的相關(guān)反饋，總行今年已對這些問題進行了一些相應(yīng)的改進。如：atm、crs等自助設(shè)備的客戶操作流程更新，由原來的先吐卡后出鈔的方式改為先出鈔后吐卡，方便了客戶取款操作；自助查詢機系統(tǒng)改造，增加了查詢機中的理財一互通的代理功能；等。
我覺得，科技部是銀行中至關(guān)重要的.職能部門，給行里把好關(guān)、做好后勤保障是我義不容辭的責任。一年來，我堅持站在全行的角度考慮問題，客觀的分析有關(guān)科技對行內(nèi)行外的影響。今年，針對我行部分網(wǎng)點ups電池不能正常工作的情況，我提出了要求更換的建議，因為一旦網(wǎng)點停電不能正常營業(yè)，對行里的影響非常大。此建議得到了行里的認可，并在年終決算前完成了所有網(wǎng)點的更換。
科技部門身為銀行的二線服務(wù)管理部門，加強同有關(guān)人員和相關(guān)部門的團結(jié)和協(xié)調(diào)，是做好科技服務(wù)工作的重要條件。為了搞好部門內(nèi)部員工的團結(jié)，我認真實行民主集中制，堅持廣納諫言，虛心接受不同觀點的意見，不獨斷專行，不剛愎自用。對每個科技部員工，都一視同仁，使他們既有一定的責任，又有相應(yīng)的權(quán)力，責權(quán)利相統(tǒng)一，從而最大限度地調(diào)動了科技部員工的積極性，從沒有發(fā)生爭功諉過，爭權(quán)奪利的現(xiàn)象。
一年來，我十分注意加強科技部員工的思想作風和紀律建設(shè)，最大限度地發(fā)揮科技部的整體效能，著力塑造勤奮、高效、務(wù)實的機關(guān)部門形象。一方面我對科技部員工做到生活上關(guān)心，工作上支持，學習上鼓勵，紀律上嚴格約束，堅決抵制和克服各種不正之風。另一方面我堅持做到嚴于律己，率先垂范。一直以來，我十分注意加強自己的管理水平和業(yè)務(wù)能力的提高，不斷培養(yǎng)自己指導實踐、駕馭全局的能力，做到思想上自律、學習上主動、工作上富有創(chuàng)造性。平時在工作中做到勤于實踐，敏于思考，勇于創(chuàng)新。身為一名科技人員，要求我們針對事務(wù)實事求是，要有腳踏實地的工作作風，培養(yǎng)了我一種務(wù)實的工作態(tài)度。做為一名要害部門的負責人，我始終堅持清正廉潔的作風，堅持自警、自勵、自省、自勉。作為一名中層干部，我起到了承上啟下的作用，事事服從行領(lǐng)導的安排，將行里的精神和工作指導思想灌輸給每一名員工。作為員工的領(lǐng)導，我始終堅持要給員工創(chuàng)造學習和鍛煉自己的機會，讓每位員工都能在工作中提高自己，完善自己，豐富自己的工作經(jīng)驗，使得員工在工作中尋找到自身的社會價值。
經(jīng)過一年多的工作，取得了一定的成績，使自己的能力也提高了不少，但是還存在很多不足的地方。
1、由于我參加工作時間不長，社會經(jīng)驗還不是很豐富，管理能力還有欠缺的地方。希望以后，領(lǐng)導多多指出，多多批評，使我能夠逐漸的完善自己，提高自己的工作水平。
2、深入基層較少，由于科技部自身工作壓力比較大，工作量較為繁重，很少到各業(yè)務(wù)部門和各支行去了解業(yè)務(wù)人員的工作狀況，不能夠及時了解業(yè)務(wù)人員的工作狀況，通過科技手段改進業(yè)務(wù)人員的工作環(huán)境。
20xx年是我行求發(fā)展的一年，從科技角度更應(yīng)該加大對一線員工的技術(shù)支持，我認為應(yīng)該從以下幾個方面著手：
1、深入基層了解業(yè)務(wù)人員的工作情況，從科技角度改善業(yè)務(wù)人員的工作方式，提高業(yè)務(wù)人員的工作效率。
2、加大系統(tǒng)安全管理力度，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行，為一線員工及客戶提供穩(wěn)定的系統(tǒng)環(huán)境。
3、加強計算機設(shè)備及微機使用的管理，為計算機設(shè)備建立檔案，規(guī)范業(yè)務(wù)人員的計算機操作。充分發(fā)揮各支行計算機管理員的作用，對各支行業(yè)務(wù)人員的計算機操作進行規(guī)范控制。
4、普及業(yè)務(wù)人員的計算機知識，加強對業(yè)務(wù)人員的計算機應(yīng)用培訓。
5、及時快捷的相應(yīng)業(yè)務(wù)部門提交的各項系統(tǒng)開發(fā)需求，為業(yè)務(wù)部門的市場拓展做好技術(shù)方面的支持。
回顧過去，展望未來。坦率地講，我在行領(lǐng)導的培養(yǎng)下，在同志們的支持和配合下，做出了點滴的成績，但這都是微不足道的。由于自己水平有限，能力有限，所以在工作和學習中仍有許多不盡人意的地方，仍有這樣或那樣的缺點和錯誤。我決心在今后的工作中，一方面發(fā)揚成績，再接再勵，一方面自省、自警、自強、自勵，為xx的事業(yè)，做到鞠躬盡瘁，死而后己。
銀行科技人員工作總結(jié)篇十五
今年年初，很榮幸的我被選派為科技^v^，在局領(lǐng)導的指導和幫助下，在聯(lián)系村村委領(lǐng)導的關(guān)心和協(xié)助下，圓滿的完成了今年的科技創(chuàng)業(yè)工作，取得了較好的成績?，F(xiàn)將20xx年具體的個人工作總結(jié)如下：
為更詳細的了解聯(lián)系村的情況，更深入的開展科技創(chuàng)業(yè)工作，更充分的利用我局優(yōu)勢資源及科技技術(shù)、更全面的抓住新農(nóng)村建設(shè)項目這個機遇，使村民致富增收。我積極的開展了對聯(lián)系村的全面的摸底調(diào)查工作。獲得了走馬村目前畜禽存、出欄情況，養(yǎng)殖積極性，林地資源、交通、水利、村民經(jīng)濟平均收入等一手資料。
并與區(qū)新農(nóng)村建設(shè)項目、政府的新農(nóng)村聚居點建設(shè)、我局今年的畜牧發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，在充分聽取村兩委的意見和局領(lǐng)導的指導下制定了走馬村的發(fā)展規(guī)劃，即以林下養(yǎng)雞和優(yōu)質(zhì)生豬養(yǎng)殖為重點通過大力發(fā)展畜禽養(yǎng)殖業(yè)達到致富增收的目的。
1、以院壩會議和實地走訪的形式向村民進行宣傳政府優(yōu)惠政策，充分調(diào)動村民的養(yǎng)殖積極性，對有發(fā)展空間的村民進行了重點的技術(shù)和資金扶持。截止目前，在聯(lián)系村發(fā)展了林下養(yǎng)雞35戶，其中年出欄10000只以上的大戶1戶，新增林下養(yǎng)雞出欄40000只。優(yōu)質(zhì)生豬養(yǎng)殖戶25戶，其中年出欄2500頭2戶，新增生豬出欄2800頭。
2、開展形式多樣的技術(shù)培訓，手把手教養(yǎng)殖戶飼養(yǎng)管理要點及疾病防控措施。截止目前，共開展林下養(yǎng)雞技術(shù)培訓2期，優(yōu)質(zhì)生豬養(yǎng)殖技術(shù)培訓1期，參訓人員100人次。
3、開展跟蹤服務(wù)，利用區(qū)畜牧局這個平臺，為養(yǎng)殖戶提供各項信息服務(wù)，特別是瞬息萬變的市場信息，避免養(yǎng)殖的盲目性。利用我局擁有的先進飼養(yǎng)管理技術(shù)、疫病防控技術(shù)解決養(yǎng)殖戶在養(yǎng)殖過程中的難題，盡量解決養(yǎng)殖的后顧之憂，減少經(jīng)濟損失。
4、積極參與聯(lián)系村的部分工作，做到“三個必到”即召開會議必到，有事解決必到，鎮(zhèn)黨委、政府有工作安排部署必到。把深入實際、深入群眾作為科技創(chuàng)業(yè)工作的突破口，樹立了“情況掌握在村、問題解決在村，形象樹立在村”的思想。
經(jīng)過這一年的工作，我深深感到特技^v^是一項錯綜復雜的工作，要將這份工作圓滿的完成，必須統(tǒng)籌安排，制定詳細的工作計劃。除了要準確的掌握畜禽養(yǎng)殖相關(guān)的各項先進的科學技術(shù)，具備較強的業(yè)務(wù)能力外，還要懂得與人的相處之道，角色轉(zhuǎn)換的藝術(shù)，什么時候應(yīng)該充滿信心的老師，什么時候是謙虛謹慎的學生?？偟膩碇v，科技^v^工作對我來說是一個機遇、一個挑戰(zhàn)、一種鍛煉，是人生經(jīng)歷中的“加油站”。
銀行科技人員工作總結(jié)篇十六
按照上級行關(guān)于開展情系政府客戶，服務(wù)公共財政聯(lián)合營銷活動的通知要求，我行積極行動，精心組織，結(jié)合xx縣政府部門實際情況，針對性的選擇目標客戶，落實目標責任，較好的完成了聯(lián)合營銷活動的目標任務(wù)，從_月__日至_月__日，營銷個人網(wǎng)銀用戶xx戶，信用卡發(fā)卡xx張，辦理個人理財金賬戶xx戶，牡丹e時代卡用戶xx戶?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、成立機構(gòu)，精心組織
為確保本次活動目標的順利實現(xiàn)，xx行成立了情系政府客戶，服務(wù)公共財政聯(lián)合營銷領(lǐng)導小組，行長擔任組長，各相關(guān)職能部門、網(wǎng)點負責人為小組成員，對營銷活動進行統(tǒng)一組織，協(xié)調(diào)和管理，領(lǐng)導小組召開題會議，對政府部門資源情況進行認真分析，細心分類，鎖定重點營銷對象，各有關(guān)部門密切配合，及時溝通，從而為本次營銷活動奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、搞好業(yè)務(wù)宣傳，推進營銷活動快速發(fā)展活動期間，xx行緊緊圍繞活動主題，采取適合xx縣實際的促銷宣傳方式，提xx我行銀政合作產(chǎn)品美譽度，一是以集中營銷為平臺，上門營銷為手段，通過高層拜訪，銀政懇談會，上門送單等形式多樣的營銷，營銷我行金融產(chǎn)品，同時要求營銷人員要深入到戶，現(xiàn)場講明和輔導辦卡、用卡知識，讓持卡人熟悉用卡流程，把服務(wù)貫穿于整個營銷過程，并取得較好效果，如政府某一名公務(wù)員，通過營銷人員的現(xiàn)場演示，很快認知、認用了工行牡丹卡，到外地出差用了卡后，專門到銀行表示對銀行工作人員的感謝。
二是加強柜面營銷，政府部門人員到我行辦理對公業(yè)務(wù)時，柜面人員及時介紹給有關(guān)人員，由營銷人員與其進一步的交談，推介我行金融產(chǎn)品，三是完善激勵機制，突出全員營銷。為充分借助全行員工社會關(guān)系資源，有效調(diào)動上下整體聯(lián)合營銷資源合力，支行在經(jīng)營目標責任制中，加大了二季度對銀行卡業(yè)務(wù)的專項掛鉤考核力度，通過不斷完善激勵機制，有效調(diào)動了員工營銷的積極性和主動性，許多員工利用其親屬、朋友在政府部門任職的關(guān)系，積極營銷，取得了一定的效果。
三、搞好售后服務(wù)，提高客戶滿意度
本次營銷活動中，我行還將搞好售后服務(wù)，提高持卡人用卡水平，使每個持卡人滿意作為一項重要內(nèi)容。為提高銀行卡交易成功率，避免不成功交易，采取及時向持卡人明解釋密碼次數(shù)超限及賬戶管理規(guī)定，提醒持卡人避免次數(shù)超限交易錯誤碼，提醒持卡人在賬戶金額不確定時，請先做查詢交易，避免全額超限錯誤等，不僅加強了對持卡人的宣傳和指導，更提高了持卡人的用卡水平，促進了卡交易的成功率。對客戶提出的有關(guān)咨詢，及時完整解答，對當時不能做出回答的，在約定時間內(nèi)進行電話或上門回訪，以提高客戶的滿意度，從而使一批客戶群體在不會用、不愿用、主動用的過程中逐步培植進來。
銀行科技人員工作總結(jié)篇十七
我于2017年11月調(diào)往分理處擔任客戶經(jīng)理一職。在分理處工作的將近12個月的工作中，我勤奮努力，注重創(chuàng)新，在自身業(yè)務(wù)水平得到了不斷提高的同時，于思想意識方面也取得了不小的進步?，F(xiàn)將我本人在擔任客戶經(jīng)理工作期間的狀況總結(jié)匯報如下：
2017年11月21日，我由處調(diào)往處擔任客戶經(jīng)理一職，在分理處領(lǐng)導和各同事的關(guān)心指導下，用較短的時間熟悉了新的工作環(huán)境。在工作中，我能夠認真學習各項金融法律法規(guī)，用心參加行里組織的各種學習活動，不斷提高自我的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。透過這次全方位的培訓和學習，使我深刻意識到自身崗位的重要性和業(yè)務(wù)發(fā)展的緊迫感。在工作中，我把所學到的理論知識和客戶所遇到的實際問題相結(jié)合，勇于探索新理論、新問題，創(chuàng)造性的開展工作。
到了新的崗位，自我的工作經(jīng)驗、營銷技能和其他的客戶經(jīng)理相比有必須的差距。且到了新的工作環(huán)境，對分理處業(yè)務(wù)往來頻繁的對私對公客戶都比較陌生，加之分理處的大部分存量客戶已劃分到其他客戶經(jīng)理名下。要開展工作，就務(wù)必先增加客戶群體。到任新崗位后，我始終做到“勤動口、勤動手、勤動腦”以贏得客戶對我分理處業(yè)務(wù)的支持，加大自身客戶群體。在較短的時間內(nèi)，我透過自身的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和理財知識的專業(yè)性，成功營銷了分理處的優(yōu)質(zhì)客戶，提高了客戶對銀行的貢獻度和忠誠度。
擔任客戶經(jīng)理以來，我深刻體會和感觸到了該崗位的使命和職責?？蛻艚?jīng)理是我們銀行對公眾服務(wù)的一張名片，是客戶和銀行聯(lián)系的樞紐，在與客戶交往中表現(xiàn)出的交際風度及言談舉止，代表著我行的形象。我深知客戶經(jīng)理的一言一行都會在第一時間受到客戶的關(guān)注，因此要求其綜合素質(zhì)務(wù)必相當?shù)母?。從我第一天到任新崗位，從開始時的不適應(yīng)到此刻的能很好地融入到這個工作中，心態(tài)上也發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。剛開始時，我覺得客戶經(jīng)理工作很累、很煩鎖，職責相比較較重大。
但是，慢慢的，我變得成熟起來，我開始明白這就是工作。每一天對不一樣的客戶進行日常維護，熱情、耐心地為客戶答疑解惑就是我的工作，為客戶快速地辦理好貸款所有手續(xù)和讓客戶的資產(chǎn)得到保障就是我的工作范圍，當我明確了目的，有了工作目標和重點以后，工作對于我來說，一切都變得清晰、明朗了起來。當客戶坐在我的面前我不再心虛或緊張，我已經(jīng)能夠用十分簡單的姿態(tài)和親切的微笑來從容應(yīng)對。如今客戶提出的問題和疑惑我都能夠快速、清晰的向客戶傳達他們所想了解的信息，都能與大部分客戶進行良好的溝通并取得很好的效果，從而贏得了客戶對我工作的普遍認同。同時，在和不一樣客戶的接觸中，也使我自身的溝通潛力和營銷技巧得到了很大的提高。
我在開展工作的同時也發(fā)現(xiàn)自我仍然存在很多問題：
三、進一步克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自我，決不能因為取得一點小成績而沾沾自喜，驕傲自大，而要持續(xù)清醒的頭腦，與時俱進，創(chuàng)造出更大的輝煌;由于銀行業(yè)的特殊性和必須程度上的專業(yè)性，想成為銀行業(yè)的優(yōu)秀員工，務(wù)必經(jīng)過系統(tǒng)的培訓與豐富的實踐。我期望在2013年能爭取到更多的培訓機會，期望能參與afp培訓等金融專業(yè)培訓，使自身的綜合素質(zhì)得到全面的提高。夯實自我的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，朝著更高、更遠的方向努力，銀行客戶經(jīng)理個人工作總結(jié)。
總結(jié)過去，是為了吸取經(jīng)驗、完善不足。展望來年，我將會更有信心、更加努力、用心進取、精益求精地完成好今后的工作，以爭為我行來年個貸條線的發(fā)展做出自我更大的貢獻。
銀行科技人員工作總結(jié)篇十八
20__年，在省廳和荊門市科技局的領(lǐng)導下，鐘祥全面實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以加強履職盡責理解督促檢查工作作為推動科技工作的重要抓手，大力推進科技創(chuàng)新，取得了顯著成效：鐘祥市第四次被省委、省政府表彰為湖北省科技創(chuàng)新先進縣市，被確定為國家專利質(zhì)押融資試點城市，并被表彰為全國知識產(chǎn)權(quán)試點示范城市先進群眾，獲評省防震減災先進單位，參加全省科技工作會議、知識產(chǎn)權(quán)工作會并都做了典型發(fā)言。省委改革簡報[20__]第3期以《四個創(chuàng)新加快科技成果轉(zhuǎn)化》為題推廣鐘祥經(jīng)驗作法。
一、堅持“八大創(chuàng)新”，全力推進20__年科技工作
1、抓履職盡責推進創(chuàng)新，促進各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)。20__年，科技局被確定為省市縣三級聯(lián)動加強履職盡責理解督促檢查單位之一。我們社會監(jiān)督、改善工作方法、提高管理水平、強化服務(wù)職能的難得機會，精心準備、用心宣傳、真心納諫、細心監(jiān)督、扎實整改，扎實開展履職盡責工作，取得實效。共收到意見和推薦32條，征集技術(shù)難題18個，幫忙解決企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新問題25個;在全市服務(wù)對象評科長活動中，我局工業(yè)科被評為全市第二名;在全市履職盡責工作綜合考評中，我局被評為優(yōu)秀。2、抓高企培育全力創(chuàng)新，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)突破性發(fā)展。20__年，我市新認定國家高新技術(shù)企業(yè)13家，全市高新技術(shù)企業(yè)總數(shù)到達39家;新認定省級高新技術(shù)產(chǎn)品19件，我市高新技術(shù)產(chǎn)品總數(shù)到達80件。全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值到達351億元，增加值到達75億元，占gdp的比重到達。
3、抓平臺搭建促進創(chuàng)新，企業(yè)核心競爭力不斷增強。著力搭建技術(shù)創(chuàng)新平臺，開展行業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)，提升企業(yè)核心競爭力。20__年，我們用心向省廳匯報，爭取支持，申報1家省級科技孵化器，2家省級眾創(chuàng)空間，1家省級工程技術(shù)研究中心，2家省級校企共建研發(fā)中心。其中，進鑫公司生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品電銷模式孵化基地被認定為省級科技孵化器，青年創(chuàng)業(yè)園、大學生創(chuàng)業(yè)基地獲批省級眾創(chuàng)空間。
4、抓資金投入激勵創(chuàng)新，經(jīng)濟社會發(fā)展增添新活力。一方面，用心向上爭取國家、省科技項目。20__年在爭取重大科技項目上有所突破，新宇機電、金漢江公司分別獲得了科技重大專項支持;郢迅科技獲大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支撐計劃項目支持;億源公司、春林藥械、黃仙洞葛業(yè)3家公司申報了科技惠民項目。另一方面，市財政科學技術(shù)資金逐年增加，到20__年，市科技支出到達2億元，占比超過。
5、抓市校合作合力創(chuàng)新，科技成果轉(zhuǎn)化穩(wěn)步推進。按照“一名市委常委，帶領(lǐng)一個工作專班，包聯(lián)一個產(chǎn)業(yè)，聯(lián)系一批高校，搭建一個創(chuàng)新平臺，引進轉(zhuǎn)化一批科技成果”的“六個一”工作機制，制定了《鐘祥市市校合作實施方案》，并結(jié)合省農(nóng)科院農(nóng)業(yè)科技“五個一”行動方案，組織7家農(nóng)業(yè)企業(yè)到省農(nóng)科院開展對接活動，并就鐘祥市農(nóng)業(yè)科技“五個一”行動達成了初步合作意向。經(jīng)過努力，全市共從省內(nèi)外高校院所引進20項科技成果進行了轉(zhuǎn)化，完成技術(shù)合同交易額億元。
6、抓試點示范推動創(chuàng)新，知識產(chǎn)權(quán)工作強力推進。按照《鐘祥市國家知識產(chǎn)權(quán)試點城市方案》要求，市財政安排資金用于專利資助和科技成果鑒定補助，有效地推動了我市發(fā)明創(chuàng)造的用心性。20__年，全市登記科技成果18項，獲省科技進步獎1項，荊門市科技進步獎4項;共申請專利651件，其中發(fā)明專利243件;授權(quán)專利321件，其中發(fā)明專利17件，萬人發(fā)明專利擁有量達件。同時，推進知識產(chǎn)權(quán)示范建設(shè)企業(yè)工程，博士隆公司獲批國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)，鄂中生態(tài)、金源食品等7家企業(yè)被認定為省知識產(chǎn)權(quán)示范建設(shè)企業(yè)。我市被批準為國家專利質(zhì)押融資試點城市。
7、抓政策落實引導創(chuàng)新，彰顯了科技部門的新形象。召開全市科技暨創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵大會，表彰了科技創(chuàng)新突出貢獻單位2個，科技進步獎35項，科技工作先進單位16個、先進個人26人，企校合作優(yōu)秀“外腦”獎5名和國家高新技術(shù)企業(yè)11家、省級工程技術(shù)中心或校企共建研發(fā)中心4家、國家、省知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢示范企業(yè)6家、發(fā)明專利40件，獎勵資金總額高達300萬元。
8、抓宣傳培訓鼓動創(chuàng)新，為企業(yè)科技創(chuàng)新搞好服務(wù)。一是邀請荊門市^v^專家為鐘祥高新技術(shù)企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)進行科技統(tǒng)計培訓;二是邀請荊門科技、統(tǒng)計、國稅、地稅相關(guān)人員對科技型企業(yè)進行高企申報培訓;三是召開農(nóng)村民居地震安全工程推進會，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)防震減災助理員進行工作培訓，對農(nóng)村支部書記、建筑工匠進行抗震農(nóng)居建設(shè)技術(shù)培訓;四是聯(lián)合科協(xié)、衛(wèi)計、農(nóng)業(yè)等部門開展科技三下鄉(xiāng)活動，進行農(nóng)業(yè)科技培訓，擺放展牌50多塊，開展咨詢500余人次，參加培訓150多人，發(fā)放科普宣傳資料1200余冊。
二、堅持“六個抓手”，扎實推進20__年科技工作
20__年，我們將認真貫徹落實黨的-、十八屆六-重要講話精神，深入推進企業(yè)科技創(chuàng)新，突破性發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，不斷強化科技管理和服務(wù)潛力，打造過硬的思想素質(zhì)，過硬的工作作風，過硬的社會形象，努力開創(chuàng)科技工作新局面。
1、以項目建設(shè)為抓手，全力抓好科技項目的申報、管理工作。一是加強與省科技廳的溝通聯(lián)系，掌握已申報項目的評審狀況，提高項目申報成功率;二是加大跑省進京力度，力爭在爭取省科技創(chuàng)新重大專項上再結(jié)碩果，全年爭取項目立項8個，爭取資金500萬元。三是爭取市財政科技研發(fā)經(jīng)費逐年增加，引導企業(yè)加大科技創(chuàng)新投入。
2、以高企培育為抓手，全力抓好高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是出臺激勵高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，引導企業(yè)加強科技創(chuàng)新;二是建立高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，高新技術(shù)企業(yè)、專項技術(shù)發(fā)明和企業(yè)品牌獎勵資金，引導企業(yè)加大創(chuàng)新投入;三是組織貼合條件的企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)，力爭全年新增高企5家，省級高新技術(shù)產(chǎn)品8個，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占gdp的比重到達17%。
3、以專利質(zhì)押融資為抓手，全力抓好知識產(chǎn)權(quán)試點工作。一是圍繞國家知識產(chǎn)權(quán)試點城市建設(shè)，加大“專利掃零”工作力度，力爭超額完成荊門市下達的專利工作任務(wù);二是圍繞國家專利質(zhì)押融資試點城市建設(shè)，制定出臺相關(guān)措施，實質(zhì)性地開展專利質(zhì)押融資工作;三是加大專利補貼落實力度，提升專利申請的數(shù)量和質(zhì)量，重點抓好發(fā)明專利的申請和授權(quán)工作;四是加大專利執(zhí)法力度，加強知識產(chǎn)權(quán)保護運用。
4、以科技成果轉(zhuǎn)化為抓手，全力抓好政產(chǎn)學研合作。一是鼓勵企業(yè)與高校院所大力合作，企校共建科技創(chuàng)新平臺，力爭全年新增省級工程技術(shù)研究中心或校企共建研發(fā)中心1—2家;二是用心引進轉(zhuǎn)化高校院所科技成果，力爭新增成果轉(zhuǎn)化15項以上，并用心向省廳申報優(yōu)秀成果轉(zhuǎn)化項目，爭取政策支持。
5、以培訓宣傳為抓手，全力抓好科技服務(wù)工作。一是結(jié)合科技活動周、防震減災日、科普宣傳日活動，認真組織開展“送科技下鄉(xiāng)”活動，用心開展《科技進步法》、《知識產(chǎn)權(quán)法》、《防震減災法》、《促進科技成果轉(zhuǎn)化法》等相關(guān)法律法規(guī)知識宣傳;二是完善農(nóng)業(yè)科技服務(wù)體系建設(shè)，穩(wěn)步推進科技^v^管理工作，聯(lián)合農(nóng)業(yè)、農(nóng)機、畜牧等部門，開展農(nóng)業(yè)科技培訓。
6、以履職盡責為抓手，全力抓好全面從嚴治黨工作。一是認真落實全面從嚴治黨主體職責和“一崗雙責”要求，落實履職盡責職責清單;二是按要求開好專題-，針對查擺出來的問題提出解決對策，明確目標和時限要求，確定整改職責人，制定操作性強的整改方案，展開專項整治，建立健全長效機制，確保取得實效。
銀行科技人員工作總結(jié)篇十九
xxx年各項工作基本告一段落了，一年來我能始終如一的嚴格要求自我，嚴格按照行里制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作。在我的努力下，xx年我個人沒有發(fā)生一次職責事故。完成了各項工作任務(wù)，業(yè)余攬儲xxx萬元，營銷基金xxx萬元，營銷國債xxx萬元，營銷保險x萬元，營銷外匯理財產(chǎn)品--匯財通xx萬元。營銷理財金帳戶xx個。在那里我總結(jié)一下我在這一年中的工作狀況。
一、加強學習，提高自身素質(zhì)。
一年來，我能夠認真學習各項金融法律法規(guī)，用心參加行里組織的各種學習活動，不斷提高自我的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。個性是之后到了個人理財中心做客戶經(jīng)理后，多問、多學、多練，透過學習“優(yōu)質(zhì)客戶識別引導流程”能成功的識別優(yōu)質(zhì)客戶。如:xx月xx日，王先生來我行取款，在排隊等候和他的閑聊中了解到，他是我行的老客戶，每一天都要來銀行辦理業(yè)務(wù)，并誠懇的請他為我行提意見，同時還推薦他開理財金帳戶，能夠享受工行優(yōu)質(zhì)客戶的服務(wù)，他很高興的理解了我的推薦，并留下了聯(lián)系電話。我查詢了他的存款在xx萬元左右。過了幾天我打電話約他來我行開了理財金帳戶。
作為一名客戶經(jīng)理，我認為不但要善于學習，還要勤于思考。xx月我做為客戶對交通銀行、建設(shè)銀行、招商銀行、中興實業(yè)銀行等x家商業(yè)銀行進行了走訪，看看他們的金融產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，回來后深有感慨。從交通銀行醒目的基金牌價表和各種金融產(chǎn)品的宣傳資料、大堂經(jīng)理和客戶經(jīng)理的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、中興實業(yè)銀行的人民幣理財產(chǎn)品、招商銀行為優(yōu)質(zhì)客戶設(shè)置的綠色通道，我看到了我們行的差距，還看到了我個人知識的欠缺，回來后制訂了系統(tǒng)的學習業(yè)務(wù)知識和理論知識的計劃，同時提出了推薦把基金牌價和放宣傳資料的架子盡快到位，既服務(wù)客戶又起到好的營銷效果。
二、勤奮務(wù)實，為我行事業(yè)發(fā)展盡責盡職。
一年來，我先后從事儲蓄員，客戶經(jīng)理等不一樣的崗位，無論在哪一個崗位工作，我都能夠立足本職、敬業(yè)愛崗、無私奉獻，為我行事業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。在做客戶經(jīng)理時能主動收集優(yōu)質(zhì)客戶資料，補登優(yōu)質(zhì)客戶信息記錄表xx多份。做為客戶經(jīng)理，我的一言一行，都代表我行的形象。所以，我對自我高標準、嚴要求，用心為客戶著想，向客戶宣傳我行的新產(chǎn)品，新業(yè)務(wù)，新政策，擴大我行的知名度。在儲蓄所工作時，能用心協(xié)同所主任搞好所內(nèi)工作，利用自我所學掌握的知識，做好所內(nèi)機具的保養(yǎng)和維修，保障業(yè)務(wù)的正常進行，營業(yè)前全面打掃所內(nèi)衛(wèi)生。營業(yè)終了，逐項檢查好各項安全措施，關(guān)好水電等再離所。從沒受到過一次外面顧客的投訴。
在平時有顧客對我們的工作有不一樣看法的時候，我也能把客戶不明白的事情解釋清楚，最終使顧客滿意而歸。所里經(jīng)常會有外地來的工人和學生辦理個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫，每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時填寫。當為他們每辦理完匯款業(yè)務(wù)的時候，他們都會不斷的向我表示感謝。
在我做好自我工作的同時，還用我多年來在儲蓄工作中的經(jīng)驗來幫忙其他的同志，同志們有了什么樣的問題，只要問我，我都會細心的予以解答。當我也有問題的時候，我會十分虛心的向老同志請教。對待業(yè)務(wù)技能，我心里有一條給自我規(guī)定的要求:三人行必有我?guī)?，要千方百計的把自我不會的學會。想在工作中幫忙其他人，就要使自我的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。
三、開拓市場，尋找新的增長點。
只有不斷開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶，擴展業(yè)務(wù)，增加存款，才能提高效益。從朋友那里得知，王先生是大客戶，但公司帳戶卻開在建行，明白我們攬儲任務(wù)重，叫我去宣傳一下，看能否轉(zhuǎn)到我行來，我主動和王先生聯(lián)系，介紹我行的各項金融業(yè)務(wù)，還宣傳了理財金帳戶專享的服務(wù)，在我和朋友的催促下，第二天就來我行會計處開了一個一般帳戶，說等資金一到位就辦理理財金帳戶，以后慢慢把資金轉(zhuǎn)到我行來。為搞好營銷，擴大宣傳力度，我透過電話發(fā)短消息聯(lián)絡(luò)客戶，介紹我行的新產(chǎn)品，并上門送宣傳資料宣傳我行新產(chǎn)品的功能和特點。收到了好的效果。xx月x號利用去兒子學校的機會，給他們老師介紹了匯財通和保險業(yè)務(wù)，老師們爭先詢問匯財通利率狀況，有個客戶來我行購買了幾千元美圓的匯財通。
新的一年里我為自我制定了新的目標，做為客戶經(jīng)理我計劃從以下幾個方面來鍛煉自我，提高自我的整體素質(zhì)。一、道德方面。做為客戶經(jīng)理在品德、職責感等方面務(wù)必要有較高的道德修養(yǎng)，強烈的事業(yè)心，作風正派，自律嚴格，潔身自愛。
二、心理方面。客戶經(jīng)理心理要成熟、健康。經(jīng)受過磨煉，能理智地對待挫折和失敗。還要有用心主動性和開拓進取精神。同時，還要有較強的交際溝通潛力，語言、舉止、形體、氣質(zhì)富有魅力。在性格上要熱情開朗，在語言上要風趣幽默，在處理棘手問題上要靈活變通，在業(yè)務(wù)操作上要謹慎負責。
三、業(yè)務(wù)方面。客戶經(jīng)理要有系統(tǒng)、扎實的業(yè)務(wù)知識。首先要熟悉銀行的貸款、存款、結(jié)算、中間業(yè)務(wù)知識。既要掌握主要業(yè)務(wù)知識，又要熟悉較為冷門的業(yè)務(wù)知識;既要有較高的政策理論水平，又要能具體介紹各種業(yè)務(wù)的操作流程;既要熟悉傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，又要及時掌握新興業(yè)務(wù)。另外，客戶經(jīng)理還要具備法律知識、經(jīng)濟知識，個性是要具備綜合運用多種知識為客戶帶給多種可供選取的投資理財方案的潛力。
四、營銷方面?？蛻艚?jīng)理要成為市場營銷的能手。要掌握市場營銷學的基本知識，又要身體力行，用心參與實踐。掌握推銷自我的技巧、演講技巧、產(chǎn)品推介的技巧、與客戶溝通的技巧、處理拒絕的技巧等。
銀行科技人員工作總結(jié)篇二十
個人述職報告和個人總結(jié)的聯(lián)系和區(qū)別:
(1). 都可以談經(jīng)驗、教訓，都要求事實 材料和觀點緊密結(jié)合
(2). 總結(jié)回答的是做了什么工作，取得了哪些成績， 有什么不足，有何經(jīng)驗、教訓等。
述職報告要回答的則是什么職責，履行職責的 能力如何，是怎樣履行職責的，稱職與否等。
(3). 個人總結(jié)重點在于全面歸納工作情況， 體現(xiàn)工作實跡。
述職報告重點在于突出表現(xiàn)德、 能、 才、 績，表現(xiàn)履行職責的能力。
(4). 總結(jié)主要運用敘述的方式和概括的語言， 歸納工作結(jié)果。
述職報告多采用夾敘夾議的寫法。
2012年銀行科技人員述職報告