總結是沉淀思考，提升自我，開啟新征程的必經(jīng)之路。在寫總結時，可以結合實際案例或具體事例來進行闡述。下面是一些總結寫作的技巧和要點，請大家參考。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇一
尊敬的xx及各位領導：
大家下午好！
首先對xx及各位領導在百忙之中蒞臨xx項目指導工作表示熱烈歡迎，下面我就對xx承建的xx工程概況、工程的特點、施工質量、進度、安全、成本控制及erp錄入等幾個方面的情況向公司領導簡要匯報如下：
4、對爆破后質量技術要求高：110kv升壓站建筑位于山坡上，每個子項目開工均需要爆破，為了避免因爆破影響其他已經(jīng)建好的子項目工程質量，必需統(tǒng)籌考慮各個項目開工的順序和增強對爆破質量的定向要求。
該項目于20xx年7月28日象征性開工，主要里程碑節(jié)點如下：
升壓站場平開挖：20xx年8月7日
主控樓基礎澆筑：20xx年8月29日
風機平臺及道路開工：20xx年8月15日
風機基礎開工：20xx年12月20日
升壓站倒送電：20xx年4月25日
風機吊裝開始：20xx年4月1日
本工程首批2臺風機于5月15日成功并網(wǎng)發(fā)電，目前工程的進展情況如下：
1、110kv升壓站
升壓站建筑物及相關的附屬結構基本完工，消缺工作正在收尾，實體按單位工程逐項驗收，交工資料處于整理驗收階段。
2、場內施工道路及吊裝平臺
場內施工道路總工程量為公里，已經(jīng)完成工作量為公里，進場道路已全部開通，1#、2#線道路已經(jīng)全部開通，3#線道路開通至22#機位，距25#機位約1。5公里，吊裝平臺完成18個。
3、風機基礎及風機吊裝施工：風機基礎澆筑完成10個，風機機組已經(jīng)安裝3臺。
在工程施工中我項目部對每個分項工程各環(huán)節(jié)、工程技術人員都對施工班組進行詳細的技術交底，明確任務及質量標準，了解施工過程中的注意事項。
通過各個專業(yè)隊伍及全體管理人員共同努力，本工程質量一直處于受控狀態(tài)，未發(fā)生任何質量事故，省電力監(jiān)督站專家、公司領導及監(jiān)理公司多次檢查對工程質量都給予了充分肯定！
開工之初項目部按照文明工地的標準要求對全場的施工作業(yè)區(qū)進行了規(guī)劃和布置。在升壓站施工期間，我們非常重視企業(yè)文化的外化工作，搭設了門樓和五圖一牌，在大臨辦公室顯目處懸掛巨幅標識，會議室、辦公室都按標準要求進行了布置，整個升壓站施工現(xiàn)場彩旗飄揚，橫幅標語醒目，各類材料堆放整齊，施工道路保持暢通，充滿了企業(yè)文化氛圍，我們不僅重視企業(yè)文化的外觀，更重視企業(yè)文化理念的落實。
進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識；特別是針對道路施工爆破量大，危險系數(shù)較高，項目部堅持每天進行安全檢查和巡視，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，杜絕安全隱患。對道路施工危險性較大部位增加警示牌（彎道、陡坡）。對現(xiàn)場的所有設備實行專人專機管理，定期對設備進行檢查、保養(yǎng)和維修。及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時進行排除。去年開工以來在工期緊、戰(zhàn)線長、施工難度大的條件下未發(fā)生任何安全事故。
本工程從開工到現(xiàn)在成本控制始終處于受控狀態(tài)，現(xiàn)在從以下幾個方面匯報
1、工程量審批及資金的回收情況
為了確保工程能夠正常遠轉，項目部經(jīng)常與業(yè)主、監(jiān)理方負責人溝通，確保每月的工程量能及時給予審批，本工程合同總價為人民幣萬元，截止四月底業(yè)主審批工作量萬元，目前資金回收萬元，略顯緊張。
2、主材采購控制
項目管理模式上采用勞務分包，項目部負責主材料的采購，特別是自建混凝土攪拌站，對砂石、水泥、粉煤灰、外加劑及風機基礎鋼筋的采購，加大了項目成本控制的風險。由于采取了多種預案，目前仍在可控之中。
為了保證工程技術資料與現(xiàn)場施工同步，項目部由專人負責資料的收集、整理。包括施工記錄、檢驗記錄、交工驗收和簽證等技術資料。資料填寫均按各類表格的內容逐項準確填寫，認真檢查，凡發(fā)現(xiàn)不符合要求如簽字不全、沒結論、表格內容沒填全等，要求有關人員立即糾正，否則不予接收。按照工程項目分類整理存檔，并進行標識，做到一目了然。
目前工程質量驗收資料情況：
1、升壓站資料完成情況：
上述檢驗批合率均達到100%。
3、原材料復檢驗及其他實驗情況：鋼材78批，水泥15批，砂5批，碎石10批，外加劑4批，紅磚6批，防水材料3批；升壓站砂漿試塊做了共15組，混凝土抗壓試塊做了29組，抗?jié)B試塊做了8組，風機基礎共做了50組，以上原材料及試塊經(jīng)試驗檢測均合格。
錄入嚴格按公司要求進行處于受控狀態(tài)，基本上能夠跟工程實體進度同步進行。
謝謝！
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家上午好！員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養(yǎng)，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務，本著對事不對人的態(tài)度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)知識，結合本企業(yè)實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務。
財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產(chǎn)物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。
最后，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質，努力奮斗！相信在全體員工的努力下，我們xx公司的明天會更好！相信xx公司的明年會更加燦爛輝煌！再次祝大家新年快樂！全家幸福！謝謝大家！
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇三
同志們：
今天，我們在這里召開春耕生產(chǎn)、城鄉(xiāng)清潔工程、計生、穩(wěn)定和生產(chǎn)安全工作會議。剛才，聽了五個部門的匯報，前段時間做了大量的工作，效果相當明顯。對存在的問題也提出了很好的意見和建議，區(qū)長提出的意見我完全贊成。就如何做好下一步工作，我提幾點要求：
一、要繼續(xù)解放思想，牢固樹立“率先”意識
現(xiàn)在城區(qū)上下都在認真學習貫徹自治區(qū)黨委書記***“新春寄語”講話精神，轟轟烈烈的開展繼續(xù)解放思想大討論活動，我們城區(qū)也不例外，按照市委主要領導的要求，城區(qū)上下多形式、多渠道學習“新春寄語”，紛紛開展思想大討論、大實踐活動。但我總感覺到，我們的干部朝氣不夠，破舊立新不夠，膽識還不夠。我們要以思想大解放推動城區(qū)大發(fā)展，要做到“四破除”、“四增強”：要破除影響科學發(fā)展、加快發(fā)展的認識障礙，增強“率先”意識，要有敢為人先的氣魄，要有敢于超前的行動；要破除影響科學發(fā)展、加快發(fā)展的思維障礙，增強開放合作意識；要破除影響科學發(fā)展、加快發(fā)展的體制障礙，增強創(chuàng)新意識；要破除影響科學發(fā)展、加快發(fā)展的思想障礙，增強憂患意識。我們要比一比，看一看，看誰的思想真正解放得快，看誰的創(chuàng)新效果好，看誰的“率先”意識強、領先的成果多。
我們要帶頭大膽解放思想，看準了的就大膽試、大膽干。上星期五，我與鄧副書記、***部長、**主任、**部長、***局長及有關部門領導到社區(qū)，就解決社區(qū)辦公用房問題開展調研，發(fā)現(xiàn)一些閑置空地沒有利用好，據(jù)說用起來條條框框多，手續(xù)復雜，我們當場拍板決定并作出紀要，在空地上蓋房子，長崗路社區(qū)、建園社區(qū)、東葛路社區(qū)、河堤新設區(qū)采取臨建的.辦法，修建三層樓房，一樓辦公用或垃圾中轉，樓上給環(huán)衛(wèi)工人休息用，現(xiàn)在已經(jīng)選址好了，我們3月4日帶規(guī)劃分局**局長去看了，沒問題，由村建站辦理手續(xù)盡快開工建設；大板二社區(qū)請求我們以區(qū)委、政府的名義給自治區(qū)政府機關事務管理局去函，區(qū)委辦第二天就以區(qū)委、政府的名義行文送給區(qū)政府機關事務管理局；環(huán)衛(wèi)工人的廉租住房建設問題也已經(jīng)進入程序。解放思想，行動上就是要雷厲風行，決策上就是要敢于負責。
二要突出重點，強勢推動。今年我們各部門要突出各自的工作重點，強勢推動各項工作。
（1）抓好春耕生產(chǎn)工作。各鎮(zhèn)要抓住春播的機遇，要做好春耕準備，要備好種子秧苗（3月10日播完種，4月10日插完秧）、化肥、農(nóng)藥等生產(chǎn)資料及柴油機、抽水機等農(nóng)耕設備；同時，要做好種養(yǎng)業(yè)的大動員工作，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、種養(yǎng)業(yè)。今年我們要在種養(yǎng)業(yè)上大打翻身仗；農(nóng)林水利部門盡快拿出修建水利設施的方案報區(qū)委審定，審定后立即實施。
（2）積極做好思想政治工作熱門思想?yún)R報，化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。政法、綜治、司法、街道的干部要邁開雙腿，走街串巷，進院入戶，各鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)要主動開展大接訪，讓矛盾化解在基層，不要讓他們也上北京開會！要開展矛盾大了解、大排查，身懷感情做好思想工作，解決實際問題，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。要積極掌握信息，千方百計制止進京上訪，一旦有情況，要立即報告。
（3）深入開展“城鄉(xiāng)清潔工程”，重點抓保潔、治“五亂”。當前，剛才韋家桂局長就說，春節(jié)后各辦事處放松了檢查管理工作，確實，你們看一看你們管范圍是否反彈了！嚴重的是垃圾亂扔和攤點亂擺、車輛亂停、廣告亂貼，城管部門要注重抓好保潔工作，確保路面干凈；開展整治“五亂”現(xiàn)象，要加大力度整治攤點亂擺、廣告亂貼、車輛亂停等現(xiàn)象，第一季度就要過去了，我們要開展“流動紅黃旗”評比比賽，以此來推動“城鄉(xiāng)清潔工程”的深入實施。要進小街小巷和花園小區(qū)?！俺青l(xiāng)清潔工程”已寫入了《廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，自治區(qū)、南寧市三月底四月初要召開表彰會，城區(qū)也要緊跟。
（4）要創(chuàng)新計生方法，做好計生工作。今年重點抓好廣西流動流動人口計生現(xiàn)場會的承辦工作，從現(xiàn)在開始，要做好要按照現(xiàn)場會的標準準備我們流動人口計生工作的材料，要總結經(jīng)驗和方法，樹立典型，為開好廣西流動人口計生現(xiàn)場會做好一切準備工作；同時，加強流動人口的管理，我們城區(qū)工地多、飯店多、外來務工人員特別多，我們要加強調查了解，摸清底數(shù)，摸清這些人員結構及來源，做到有的放矢，做好教育和管理工作。
（5）衛(wèi)生工作要全面提高新農(nóng)合參合率。我們要向邕寧區(qū)、橫縣等縣區(qū)學習，積極做好我城區(qū)農(nóng)民參加新農(nóng)合的工作，力爭今年從現(xiàn)有的參合率85.16℅提高到90℅。社區(qū)衛(wèi)生服務，要有新舉措，要與核心城區(qū)的區(qū)位相一致，真正做到名副其實。
近期工作很多，大家要學會彈鋼琴！安全生產(chǎn)、消防工作、民政、文化、環(huán)保等工作也要抓緊抓好，本周和下周工作：一是到百色考察學習；二是“三八”考察學習活動；三是表彰會有五個（計生、綜治、經(jīng)濟、文明、城鄉(xiāng)清潔工程）；四是3月12日是植樹節(jié)，要搞好植樹綠化工作；五是3月13日開始對青山園藝場進行拆遷征地動員工作。確保城區(qū)工作切實做到“率先解放思想，率先發(fā)展，率先寧夏，率先提升”的要求，為建設富裕**、和諧**、魅力**而努力奮斗！
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領導，各位同行：
大家好！
我叫陳書先，1992年湖南農(nóng)業(yè)大學畢業(yè)后，一直在漢壽縣局工作，以來任耕保股股長。作為一名縣局的股長，我職位平凡；所從事的耕地保護工作，是整天和農(nóng)村、農(nóng)民打交道，工作平凡；但耕保工作又確實關乎全局與長遠，作為年輕的國土人，我們應當胸懷全局，干出不平凡的工作業(yè)績。因而，任現(xiàn)職以來，我把全部精力都傾注在了耕保工作之中，也取得了一定的工作成效，，我縣被評為全市耕保工作先進單位，為地方經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展提供了重要支撐。在近幾年工作中，我主要從以下四個方面做了艱苦努力：
一是努力提高自身素質。
我是從其他股室調整到耕地保護任職的。我真切地感受到了耕保工作的重要，但對于耕保工作、土地開發(fā)整理項目實施管理等業(yè)務知識我又確實比較生疏，加上股內只有兩個人，要履行好這個職責并不容易。當時我心里確實很彷徨，靜心自問：我能行嗎？能擔起這副重擔嗎？正當我一籌莫展時，分管局長給了我鼓勵，他親切地對我說：“小陳，組織相信你，你要大膽放開，好好干！”簡單的幾句話，使我鼓起了勇氣，激發(fā)了我強烈的政治使命感和工作責任感。我便下定決心，一定要在最短的時間內精通工作業(yè)務。于是我重新當起了學生，沒日沒夜地啃起了書本，系統(tǒng)地學習上級的一系列文件規(guī)定，虛心向領導、向長者學習求教?！肮Ψ虿回撚行娜恕?，很快，我便適應了工作的要求。
“工欲善其事，必先利其器”。為了整體推進耕保工作，我還注意抓了股室人員素質的提高。，局領導采取公開競聘的方式，從全局系統(tǒng)中抽調了5名工作人員補充到股里工作，我就注意引導他們潛心學習從事耕地保護工作涉及到的項目工程預決算、電腦制圖、那一世、內業(yè)檔案等業(yè)務工作知識，并熟練掌握電腦打字、編程、攝像、編輯等技能。從而使整體素質得到了較大提高。
二是盡力維護群眾利益。
由于耕地保護工作面向農(nóng)村，特別是土地開發(fā)整理工作的服務對象就是廣大農(nóng)民群眾，為了使每個土地開發(fā)整理項目實施后都能最大限度地發(fā)揮效益，改善農(nóng)民群眾的生產(chǎn)條件，我作為耕地保護股股長，經(jīng)常與耕保、土地整理中心的同志們深入到土地開發(fā)整理項目區(qū)，對每一條溝渠道路的布局和建設標準廣泛征求群眾意見，對群眾提出的合理性意見積極采納，對于無法滿足的條件，我總是耐心細致地向農(nóng)民群眾做好解釋。記得在省投資軍山鋪鎮(zhèn)土地整理項目實施工作中，個別群眾對土地平整有不同意見。為了讓群眾滿意，確保項目順利實施，我先后20多次深入軍山鋪項目工地現(xiàn)場召開協(xié)調會，一方面了解群眾的想法和要求，一方面責成施工單位按照群眾意見組織施工。后來跑的時間長了，接觸多了，當?shù)厝罕姶蟛糠侄汲蔀槲业呐笥眩看温愤^那里，他們都熱情地要我去做客為我泡上一杯茶。由于得到群眾的理解和支持，最后該項目不僅及時完工，建成了全省土地整理示范項目，得到了省、市領導和當?shù)厝罕姷暮迷u，多次成為部、省、市主管部門調研現(xiàn)場，而且徹底改善了項目區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎設施條件，深受群眾歡迎。
三是全力投入本職工作。
作為耕保股長，我主要負責項目申報實施管理工作中各類資料的收集、各種工作方案的初步審定和各類檢查的具體匯報和接待，任務繁瑣而具體。我深知自己重任在肩，為了確保每個數(shù)據(jù)的準確、每項資料的齊整、每一方案的科學性和可操作性，近三年來，我?guī)缀鯖]有休過一個完整的雙休日，晴天大部分時間都在工地現(xiàn)場，雨天則在辦公室審資料、擬文件。從女兒懂事以來，她最大的愿望就是讓我陪她去一次“麥當勞”，可惜，現(xiàn)在女兒快6歲了，她的愿望還未曾實現(xiàn)……的確，為了工作，我虧欠女兒的太多。
我們股雖然不大，卻也有著十來號人。作為他們的帶頭人，我盡可能做到艱難工作我先上、艱苦地方我先去，有成績是大家的，有好處由大家共享。，漢壽縣作為全市耕地保護工作先進單位，我有條件參加市局組織的先進單位耕保股長外出參觀學習活動，但為了使繁重的日常工作不受影響，我主動放棄了這次外出參觀機會。還有兩次去廈門和河北參加省廳農(nóng)業(yè)區(qū)劃辦組織的全國地面樣方網(wǎng)點縣業(yè)務培訓，我也把機會讓給了手下的工作人員，我想：“他們跟著我吃了很多苦，這些增長見識的學習觀摩活動應該讓他們去”。
人心都是肉長的，我對大家的關心得到了更多的回報，耕保股和整理中心的同志們都十分支持我的工作，無論任務多重、多難，他們都毫無怨言。去年七月份，為了7200畝皂市水庫耕地補充項目能及時完工，圍堤湖垸土地整理二期工程和軍山鋪鎮(zhèn)示范項目竣工驗收，滄港鎮(zhèn)菱角湖土地整理項目工程招標投標、罐頭嘴省項目及時開工、各類資料及時報批等等，我們一起不知流了多少汗，熬了多少夜，加了多少班。辦公室的電腦由于開機時間太長，溫度過高，主機都燒壞了，激光打印機由于長時間打印報廢了；測繪隊出彩圖的打印機由于出圖太多，墨盒都用了幾十組；耕保股和整理中心辦公室的也不知有多少個日夜是燈火通明！
正是由于大家的齊心協(xié)力，近年來，我局耕保工作呈現(xiàn)迅速發(fā)展的態(tài)勢，以來，我縣共申報實施了土地開發(fā)整理項目49個，建設規(guī)模5.02萬畝，新增耕地2.08萬畝，爭取資金投入7000多萬元。實施的土地開發(fā)整理項目數(shù)量、建設規(guī)模和爭取上級資金都在全市名列前茅。
四是著力處好準繩和感情的關系。
作為耕保股長，我參與了耕地占用審批管理，耕地違法案件的查處，土地開發(fā)整理項目的申報實施，手中或多或少有一定權力。如何把持自己、守住底線是我常常思考和需要處理的問題。有一次，某私營企業(yè)報批一宗建設用地項目，需要占用的1.27公頃耕地面積中涉及基本農(nóng)田0.08公頃。該企業(yè)的業(yè)主曾和我打過幾次交道，以前因為不違規(guī)，都辦得很順利。仗著熟悉，他把報告直接送到了我辦公室。
我想都沒想，就把報告扔了回去，他很生氣地對我說：“哥們，原來你這么不講義氣？實在不行，說，你到底要多少才肯辦？”當時，我也很生氣，正色對他說：“還說哥們呢，怎么一點都不了解我？我的原則你又不是不知道：法律和政策允許的，多余的一分錢也不用花；法律和政策不許可的，你就是給我千萬，也別想我會松口！”同時，我還細致幫助他分析形勢，委婉地勸他改變主意。最后，他為了項目能順利上馬，雖然硬是將0.08公頃基本農(nóng)田劃出項目區(qū)，但他卻和我成了很好的朋友。
其實，象這樣的事情還很多，我始終是一個原則：紅包、禮物堅決不要，工作對象的請吃堅決不去。古人說得好，“廣廈千間,夜寢三尺,良田萬頃,日食三餐”。我是農(nóng)民的兒子，是黨和國家培養(yǎng)了我，我應當回報社會，有現(xiàn)在的工作條件和生活環(huán)境，我已經(jīng)很滿足了，只想好好和大家共事，努力工作回報黨組織對我的悉心培養(yǎng)，珍惜和同事們之間的緣份；只想對得起自己的這份工作，為嚴格耕地保護和新農(nóng)村建設奉獻自己的光和熱。
論文聯(lián)盟
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇五
下面，我簡單說一下。今天，朱書記犧牲假期休息時間專門聽取了保障性住房工作匯報，足見對此項工作的高度重視。前期區(qū)住房保障服務中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和有關局委也做了大量工作，目前來看，推進的還算比較順利。但是，我們也要清醒地認識到，我們的工作任務還比較重、不確定因素還比較多，我們的工作節(jié)奏一刻也不能放松。我認為，下一步做好住房保障工作要注意把握好以下幾點：
一是嚴格標準，深度挖掘，繼續(xù)加大力度做好廉租補貼保障戶資格認定。目前我區(qū)廉租補貼保障戶還有440戶的缺口，這需要各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處制定切實有效的措施，深度挖掘潛力，全力加以推進；但是在資格認定中，堅決不能放松門檻，絕不能為了追求數(shù)量而放棄法定資格、法定標準和條件，甚至出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊的現(xiàn)象。相關部門要以高度的責任心，嚴肅的工作紀律，扎實認真的開展好廉租補貼、公共租賃房的保障資格認定工作。
房源籌集，要確保按照時間節(jié)點完成任務。
究好工作措施；比如，環(huán)衛(wèi)公寓問題，市政府已要求各區(qū)在20xx年之前建成，對于該項工作，房管、土地、規(guī)劃部門要抓緊分析研究，抓緊制定措施。
四是及早著手，認真謀劃，切實為區(qū)委、政府住房保障決策提供支撐。保障性住房下一階段將會轉變?yōu)橐怨沧赓U房建設為主的保障形式，相關部門要抓緊探索公共租賃房建設的途徑和辦法，特別是探索在集體土地上完成公共租賃房建設任務的途徑和辦法，在這項工作上，住房保障服務中心要切實做好牽頭、組織參謀的作用，及時向區(qū)委、區(qū)政府提供公共租賃房建設的參考建議，為區(qū)委、區(qū)政府決策做好保障。
住房保障工作責任重大、任務艱巨、使命光榮。我相信，有區(qū)委、區(qū)政府主要領導的關心支持，有在座各單位的努力工作和密切協(xié)作，我區(qū)住房保障目標任務一定能夠順利完成。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領導、各位專家：
你們好！歡迎你們蒞臨我校檢查、指導工作！
糖坊鎮(zhèn)中心學校成立于1933年，當時校名國民“初級小學”一年級。學校位于賓縣西北部，坐落在松花江南岸，西與哈市道外區(qū)為鄰，學生30余人，教師1人。糖坊鎮(zhèn)中心學校歷經(jīng)八十年滄桑，從無到有，從小到大?，F(xiàn)學校占地面積24585平方米，擁有20個教學班，學生818名，教職工56人。多年來，我校在各級黨委和政府的親切關懷下，在上級教育行政部門的正確領導下，經(jīng)過全校師生的不懈努力，學校獲得了很多成績和榮譽，20xx年、20xx年、20xx年被評為縣級德育先進集體，20xx年、20xx年、20xx年連續(xù)三年獲得縣級教學先進單位。成績只能代表過去，我們糖小人將一如既往，扎實推進，開創(chuàng)賓縣教育的新篇章。
（一）改善辦學條件情況
隨著學校網(wǎng)點布局調整，我校的學生不斷增加，而兩年前學校只有一棟1460平方米的兩層教學樓，生均校舍面積不足3平方米，只有教室和辦公室，其它專用教室一無所有。20xx年，通過各方協(xié)調，新征土地24585平方米，學校進行異地重建，不到兩年時間主體工程和外網(wǎng)工程全部竣工，20xx年8月交付使用。投資743萬元新建教學樓4700平方米。投資22萬元新建廁所200平方米，磚圍墻440延長米。解決了以前生均占地面積和生均校舍面積嚴重不足的問題，滿足了教育教學的需求。另外兩年時間內政府共投資40.4萬元，建了多媒體教室、科學實驗室、圖書室、語言學習室等22個專用教室。投資11.5萬元新購圖書13800冊，生均達到15.25冊。學?；顒訁^(qū)內有300米的環(huán)形跑道一個，籃球場2個、排球場1個、足球場各1個、路徑一套及其它體育設施，能滿足體育教學和體育活動的需要。學校還利用節(jié)約資金21.6萬元為全體教師更新辦公桌椅63套，更新辦公電腦17臺，新添置了監(jiān)控、校園廣播一套，購置學生桌椅180套。僅兩年時間，學校的辦學條件得到了明顯的改善，實現(xiàn)了歷史性的跨越，為我校的可持續(xù)、健康發(fā)展奠定了堅實基礎。
（二）教師隊伍情況
我?，F(xiàn)有教職工56人，其中專任教師52人，大學本科學歷23人，?？茖W歷28人，中師學歷6人，學歷達標率100%。高級教師4人，一級教師33人，二級教師10人。教師的專業(yè)結構比較合理。全體教師以身作則，樂于奉獻，工作熱情高，這是一支肯吃苦、善鉆研、創(chuàng)新意識濃的教師隊伍。
1、以身作則，加強領導班子建設
我校領導班子共有7人。平均年齡46周歲。2人本科學歷，5人專科學歷。高級教師3人，一級教師4人。領導隊伍建設是學校發(fā)展的關鍵因素。我校領導班子重視思想作風建設，7人均是中共黨員、支部骨干。工作中吃苦在前，不圖享樂，有力地團結學校的中層骨干，形成了學校堅強的領導核心。在難點和熱點問題上，我本人能從穩(wěn)定的角度出發(fā)，不搞一言堂，不搞特殊化，充分發(fā)揚民主，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。領導班子在師生中享有較高的威信。
2、優(yōu)化隊伍，提高教師專業(yè)水平
創(chuàng)新發(fā)展的教師隊伍，是學校建設的重中之重，更是推動學校長期發(fā)展的重要組織保證。為建設一支素質精良的教師團隊，學校要求每位老師根據(jù)自身情況擬定個人發(fā)展計劃，學校制定了《教師工作獎懲制度》、《教師工作管理制度》，建立了教師崗位責任制，教師的師德師風考評、教育教學效果、出勤和獎罰等與晉職晉級掛鉤，做到平時考核和年度考核有機結合，年度考核合格率達到100%。
針對學校青年教師較少及少部分教師教育教學能力薄弱這一客觀事實，學校著力加強了教育培訓工作。采用分散自學、集中培訓、匯報課、展示課、示范課、研討課等多種形式，提高教師的課堂教學水平。20xx年，我校的卜曉林老師代表我校參加賓縣第二輪國培計劃示范課展示活動，獲得縣級一等獎。為切實提高教師專業(yè)水平，學習先進學校的教學經(jīng)驗，20xx年10月份，我校派出了許超老師參加了國培短期置換培訓，20xx年5月份，派出了黃愛華老師參加了哈市的鄉(xiāng)村教師進名?；顒?，20xx年5月份，孫恩勝老師又代表我校參加了信息技術的專項培訓。通過培訓，我校培養(yǎng)出了一支肯吃苦、善鉆研、業(yè)務精、創(chuàng)新意識濃的教師隊伍。涌現(xiàn)出了市級骨干教師9人，縣級骨干教師15人，縣級教學能手5人。
（三）加強教育教學、規(guī)范辦學行為、功能室使用效果
1、堅持正確的辦學方向
每個學校都有自己學校的管理傳統(tǒng)和文化積淀。長期以來，我校經(jīng)過幾代糖小人的積極探索，始終堅持“夯實基礎 強化德育 精致管理 促進和諧”的辦學理念，以“建有文化的校園，塑有理想的教師，育有特長的學生，出高質量的成績，辦有名氣的學?！睘檗k學目標。確立了“三風一訓”，以“民主、和諧、求真、創(chuàng)造”為校風；以“敬業(yè)、愛生、博學、善教”為教風；以“好學、善思、勤練、活用”為學風；以“立志、善學、健美、向上”為校訓。以“學會做人、學會學習、學會合作、學會生存”為培養(yǎng)目標。
我校的樓廊文化共有四個主題，一樓為“啟學”，二樓為“尚德”，三樓為“求知”，四樓為“夢想”。這四個主題鮮明地體現(xiàn)出了糖坊中心小學濃郁的校園文化氛圍，給廣大教師營造了一個寬松的育人環(huán)境，給孩子創(chuàng)設了一個快樂、健康的學習生活空間，起到了潛移默化、潤物無聲的效果。
2、突出德育工作的首要地位
在德育工作中，我們不斷加大情感教育力度。拓展了值周生、校園廣播站等學生工作團隊，增強學生的自我管理能力、合作能力與實踐能力。我們利用班隊會，開展《小學生守則》教育、《小學生日常行為規(guī)范》教育、法制教育、安全教育、生命教育等系列德育教育講座，積極營造德育教育整體氛圍，形成多維情感德育教育空間。學校定期組織班主任交流、研討教育教學及班級學生管理的新思路、新方法，解決新出現(xiàn)的問題。各班每雙周召開一次班隊會，對學生進行行為規(guī)范養(yǎng)成教育、禮儀教育、心理健康教育、法制教育等。為進一步拓寬德育教育途徑，每個學生的成長記錄袋里都記錄下學生校園生活的點點滴滴，為每一個學生留下一段快樂、美好、多彩、難忘的小學回憶。同時，我校也為教師建立了《教師師德檔案》，記錄下每一位教師在學生德育教育道路上難忘的收獲。扎實的德育工作有效推動了學校教育事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，同時也提高了德育教育的實效性。
3、加大力度，把好教學質量關
教學質量是學校的生命。我校的教學工作目標管理責任制對此有明確的規(guī)定和詮釋，層層簽訂責任狀，層層分解目標。每學期初，我校都組織開展關于如何備課、上課、批改作業(yè)等方面的專題講座。為切實提高課堂教學質量，業(yè)務領導狠抓課堂教學，經(jīng)常深入班級聽課、指導。學校每學期定期開展教師課堂教學展示活動，同時還通過年組研討課等形式，加強了教師間的學習和交流。經(jīng)過全體教師的努力，我校的課堂教學水平上升到了一個新臺階。每一節(jié)課都注重以學生為主體，每一節(jié)課都注重師生、生生互動，每一節(jié)課都注重學法的指導，每一節(jié)課都是成功課。我校按照國家和省教育行政部門頒布的課程方案、《課程標準》組織教育教學。落實國家、地方、學校三級課程，開齊、開全各類課程。學校自主編制了《糖坊中心校校本教材》低年版和高年版兩個版本。
課堂教學是新課程改革的突破口，必須與校本研修相結合，為此我們開展了有效教學、同課異構、金種子播種引領等活動。卜曉林、鄭遠麗、單玉玲、耿紅梅等老師的課堂教學多次在市縣級教學競賽中獲獎。
4、科研興校是學校發(fā)展的必由之路
學校領導班子大力支持學校的科研課題研究，“十二五”課題已經(jīng)結題，“十三五”縣級課題《培養(yǎng)小學生自主學習能力的方法研究》已經(jīng)開題，現(xiàn)已進入課題階段總結階段。課題研究的大量圖片材料和文字材料都有案可查。通過課題的申報與實施，教師們的視野得到拓展，教育理念得到更新。
5、切實規(guī)范辦學行為
我鎮(zhèn)義務教育階段的招生工作，完全按照教育局義務教育學校的招生要求及文件精神去落實。保證義務教育階段每個適齡兒童少年都能入學。學校開展招生工作時，堅持公開、公平和公正的原則，建立和完善招生入學工作公示制度、告知制度、誠信制度和社會監(jiān)督制度。通過各種形式向社會公布招生入學信息，通過多種途徑為家長、學生和社會提供咨詢指導和服務。在實施素質教育的過程中，學校注重減輕學生的課業(yè)負擔，每學期初，學校都開展減負自查活動，并形成減負自查報告，敢于接受社會各界的監(jiān)督。學校狠抓師德師風建設，并和全體教師簽訂師德師風承諾書，多年來，我校沒有亂定教輔資料現(xiàn)象，沒有亂辦班、亂補課現(xiàn)象，深受社會各界的好評。
6、充分有效地利用各功能管室，達到使用效果最大化
各功能管室建立了管理制度及物品臺賬，完善了使用記錄，同時學校對各室管理員不定期的進行培訓，以便于充分發(fā)揮各功能管室的使用功能。
（四）關愛特殊群體情況
1、關注特殊群體
建立教師"一幫一"和學生"二幫一"機制。在學校之間開展手拉手結對，在生活上可以給貧窮的留守兒童募捐,在學習上也以老師“一幫一”,學生“二幫一”的形式,幫助成績不怎么好的學生,幫他們樹立學習的信心， 為“留守孩子”構筑溫暖“大家庭”。加強與村屯、街道的聯(lián)系，通過家長學校、家長會、家長開放日等形式，定期或不定期地對“留守孩子”的爺爺奶奶進行科學監(jiān)護孩子的教育。以班隊、少先隊活動為載體，緊緊圍繞“關愛、責任、誠實”，加強道德品質教育，尤其要讓“留守孩子”在社會實踐中體驗做人做事的道理。積極開展“四個一“活動：一是要求留守學生每個月給家長寫一封信，匯報自己學習和生活的情況，讓外出父母放心。通過此項活動的開展，旨在引導廣大留守學生抒發(fā)內心的真實情感，促進與父母的溝通和交流。二是建立一張留守學生與父母的聯(lián)系卡。其內容包括“留守學生”、家長、“留守學生”代理監(jiān)護人的詳細地址、聯(lián)系電話、身體狀況、年齡等基本情況，并對“留守學生”的個人檔案和聯(lián)系卡實行動態(tài)管理，及時補充和調整。三是規(guī)定每學期學校至少與外出打工的家長電話或書信聯(lián)系一次。四是每學期組織留守學生參加一次公益活動，讓留守學生感到社會在關愛他們。真正做到既關心愛護,又嚴格要求,培養(yǎng)他們的自尊心,自信心和進取心。為留守兒童的健康成長營造一個和諧的成長空間.
2、實行“三包”“三查”
校長包入學率，班主任包鞏固率，教師包合格率；期初查入學率，期終查鞏固率，期末查合格率。各級領導高度重視，“義務教育均衡發(fā)展”工作扎實有效。真正落實了校長“包入學，班主任包鞏固，教師包合格的責任制，輟學率為0%。
（五）強化管理和突出特色情況
在學校管理的過程中，學校充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和保壘作用，實行民主管理，開學初召開全體教職工大會，布置學校工作，學期中廣泛征求群眾意見，堅持校務公開。每學期一次全校性學生家長會，通過開家長會和家長委員會來征求家長，社會和各方面意見。學校做到以人為本，創(chuàng)造性地運用激勵機制調動教職工的積極性。在經(jīng)費支出、評優(yōu)晉級上堅持公開、公平、公正。建立學校自評制度，實行全員參加，全面自評，全過程評估。自評與學校工作計劃、工作過程監(jiān)控、工作總結相結合，保證學校各項工作目標的完成，能定期按時向教育督導部門上交自評和整改報告。
教師管理更是學校管理中的重要組成部分，建立了教師崗位責任制，做到平時考核和年度考核有機結合。尊重教師的創(chuàng)造精神，建立以教師自評為主的學校領導、教師與教師、學生、家長共同參與的教師發(fā)展性評價制度。依據(jù)法規(guī)政策落實教師待遇，制定了教職工晉職晉級、獎懲制度，并能有效執(zhí)行。
學校做到嚴格后勤、財務、檔案的管理。各類物品的采購、保管、使用、賠償制度齊全，學校能夠定期檢查、清點各類備品，沒有人為損壞和流失現(xiàn)象。學校有財務管理，審計監(jiān)督，民主理財制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務制度，建立收費公開制度，財務支出公開制度，隨時接受學校教職工、家長、社會的監(jiān)督。
（六）安全工作情況
1、加強組織領導，健全安全管理組織機構
成立了學校安全工作領導小組，形成了安全工作校長親自抓部署，分管領導具體抓落實的良好局面。
2、層層落實安全責任
明確安全工作的責任和工作的具體要求。學校堅持安全工作責任到人，按照“誰主管，誰負責”的原則，學校把教師獎懲同安全工作進行了有機結合。學校一把手同全體教師簽訂了《安全工作責任狀》，班主任同學生、家長簽訂了《安全管理責任書》，給學生下發(fā)了《學生安全公約》。學校安全工作真正做到了學校、班級、學生、家長職責明確，齊抓共管。
3、強化安全教育
我校始終把安全工作放在學校工作的首位，安全教育做到了時時講，天天講，常抓不懈。利用教師例會、升國旗、學校集會等時間及時將安全工作會議精神、安全工作文件精神傳達到全體師生心中，學校按規(guī)定開設了健康安全教育課。充分利用專題講座、校園廣播、黑板報、宣傳專欄、圖片等媒體資源，給師生重溫了防震、防火、防汛、防病防食物中毒、防交通事故等安全常識和逃生技能。
4、堅持家長聯(lián)系制度
向家長宣傳安全工作的重要性，取得家長的支持和配合。組織全校性家長會，向全體家長印發(fā)了《致家長的一封信》，確保學生安全。 由于我校安全責任落得實在，安全制度比較健全，安全教育頻繁開展，預防措施比較妥當，全體師生安全意識明顯增強，沒出現(xiàn)過任何重大不安全事故。
（一）師資相對薄弱，年齡結構相對老化
教師的年齡結構、專業(yè)知識結構欠合理，老教師比例偏多。46位專任教師的平均年齡為48.3歲，23位班主任中50歲以上的教師9人，占班主任總數(shù)的42%，個別教師專業(yè)不對口，10位音體美教師中只有兩名教師是專業(yè)院校畢業(yè)的，不適應新課改的需要。
糖坊中心校位于賓縣西北部，糖坊鎮(zhèn)屬于賓縣農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，東西跨度10公里，南北跨度15公里，且屬于山區(qū)丘陵地帶。目前，鎮(zhèn)內有送子車5臺，無法滿足接送學生的需要，一到冬季，道路光滑及有陡坡，存在很大安全隱患。
（三）校園環(huán)境亟待美化、綠化、需長遠規(guī)劃
學校整體構建還需科學設計，進一步完善。學校操場需要墊土硬化，為學生提供良好的運動場地。而且學校綠化面積較小，看不到成片的花草、綠樹。
在今后的工作中，我們將采取多種形式對教師進行培訓，一是抓好校本培訓，充分利用學校自身的資源進行全員培訓。二是采用“走出去、請進來”的辦法，學習外地的先進經(jīng)驗，盡快培養(yǎng)出一支高素質的教師隊伍。進一步加強安全管理，強化安全意識，加強送子車的管理，完善送子車的檔案。加強對學校財務的管理，做到勤節(jié)儉節(jié)約，有效利用資金，切實為教育教學服務。我們糖坊中心校將以這次“均衡發(fā)展”驗收評估為契機，虛心汲取各位領導的意見和建議，進一步加強領導，調整工作思路，在以后的工作中，投入更加飽滿的熱情，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，力爭辦讓上級滿意、家長滿意、社會滿意的教育。為學校的騰飛和發(fā)展，為賓縣的基礎教育事業(yè)均衡發(fā)展做出新的更大的貢獻。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇七
：
首先我代表xx鎮(zhèn)中學全體師生熱烈歡迎縣局檢查組
領導
蒞臨我校檢查指導工作，你們的光臨是我們學校的榮幸，你們的指導將是我們工作中的巨大促進。
現(xiàn)就我鎮(zhèn)在開學工作所做的事情和存在的問題向各位
領導
做一個匯報，請予指正批評。我的匯報分為一、二、三，即對我們目前所做工作的一點匯報，對縣局檢查組的兩點希望和對縣局
領導
的三點建議。
，我校于五月十五組織召開了全鎮(zhèn)行管人員會議，傳達學習縣局會議
精神
，研究布置開學工作。五月十六、十七兩天，全鎮(zhèn)分校組織全體教職工進行政治、業(yè)務學習，并對開學工作予以布置、安排和對全鎮(zhèn)教師做好開學動員工作。各校從開學宣傳到報名人員的安排，從分發(fā)教材到辦公室接待，從寢室管理到環(huán)境衛(wèi)生，都作了細致的安排。做到了開學工作井然有序，工作人員職責分明。保證了開學工作的順利進行。
2、全鎮(zhèn)各校從8月28日正式上課，各校各處室按照要求制定齊各項
工作計劃
。教師做到備好第一節(jié)課、上好第一堂課，完成各種計劃的制定。開學第一周，初中部，中心完小，各片完小都進行了升旗儀式、國旗下的
講話
和第一次常規(guī)檢查等工作。從第二周開始，各校所有常規(guī)工作均步入正軌。中學的行政班子下到所負責的學校，進行開學工作檢查，發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題，進行督促和查漏補缺。
開學初，我們認真做好家長的
思想
工作，積極做好控輟保學工作。為控制流失率，學校嚴格執(zhí)行控流保學目標責任制，加強監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)一個，動員一個，勸返一個，實行表揚和獎勵制度。所以本學期學生到校情況非常理想。8月28日早上，開學工作全面走上了正軌，正式開始上新課。目前，我鎮(zhèn)小學到校?？側藬?shù)為25xx，比20xx年秋季增加24人，初中到校人數(shù)為12xx人，比20xx年秋季增加5人，幼兒入園（班）人數(shù)達到14xx人，比20xx年秋季增加70余人。全鎮(zhèn)中小學僅有1名八年級學生流失，其它各年級的鞏固率均為100%，全鎮(zhèn)中小學的鞏固率達到99.9%。全鎮(zhèn)正常異動的學生也能按要求規(guī)范辦理異動手續(xù)。
我校嚴格執(zhí)行上級文件
精神
，切切實實落實規(guī)范辦學行為，發(fā)揚“以人為本”辦學目標。注重教育的公平公正，不辦重點班、實驗班，注重減輕學生的學習負擔和家長的經(jīng)濟負擔。堅決按照省、縣有關文件
精神
，按規(guī)定的作息時間表，安排師生的作息。我們注重學生的全面發(fā)展，積極創(chuàng)造條件開齊課程，開足課時。我們從辦人民滿意的學校高度，狠抓教師職業(yè)道德建設，規(guī)范教師上課制度和職業(yè)道德考評細則，督促我們教師執(zhí)教行為規(guī)范。
學校把安全工作放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山，在開學工作安排會以后，我們就要求全鎮(zhèn)各校的負責人親自對學校內外的安全隱患進行徹底排查。對學校的教學樓、電線電路，學生生活設施等進行了認真的檢查，有問題及時進行整改。要求全體班主任在開學的第一堂課就是安全教育課，開學的第一周為安全教育周，教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全、教育學生未成年人不得外出打工，不得做危險的工作，在家居期間不能做危險的工作等等。特別強調未成年人不得駕駛摩托車。
我們認真貫徹落實上級文件
精神
，按照規(guī)定的收費標準，只收學生自愿購買的教輔資料費和按月收取在校開餐學生的伙食費。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇八
大家好，我叫王勇泰，現(xiàn)為車間普通工人。我競聘的職務是加工車間副主任。首先，我要感謝公司領導和廠為我們提供了這樣一個展示自我的機會。 說實話，競聘這一職務我沒有太大的把握，主要是就此機會鍛煉自己，成功當選固然可喜，說明領導和同事們的認可，我將不辜負大家的重托，做好份內的工作;沒有競聘成功，我也不會餒，必竟我曾經(jīng)拼搏過，增加了人生的閱歷，我將一如既往地加倍努力，勤奮工作。
下面，我就向各位領導和同事們匯報一下我的自身情況和在這次競選中優(yōu)勢和劣勢，讓大家有所了解。未立先破，先談一下自己的劣勢吧，客觀審視自己，我認為我的劣勢主要是三個方面：
說完劣勢，下面再談一下自己的優(yōu)勢。車間的管理雖然繁瑣，根本的原理卻與理家一樣，只要我們對待工廠如同對待自己的家，充分發(fā)揮特長，細心維護，我相信，我們也一定能干得更好、更出色。為什么呢?首先是因為我們細心，領導想到的，領導交辦的任務，我們會認真對待，細心辦理，不折不扣地執(zhí)行，領導暫時沒想到的，我們也能有所發(fā)現(xiàn)，提出自己的建議，給領導提個醒;其次是因為我們有愛心，知道朝夕相處、一起工作就是一種緣分，珍惜緣分，注重感情，時刻為兄弟著想，這就是;第三是因為我們有耐心，懂得尊重領導，善于協(xié)調配合，是作為副職的最佳人眩除了具備上述女人共有的優(yōu)勢外，我還具有一些特有的優(yōu)勢：我比年輕的朋友多了點生活閱歷，想得多些，考慮問題全面些、周到些;比年長的同事多了些朝氣，有較強的學習能力和適應能力，能夠快速地接受新鮮事物，盡快地掌握工作要領;比男人是少了些豪邁，但是多了些細心，事無巨細不耐煩，越是瑣碎的事情越能得心應手;比一般的女同事又身體強壯了些，能夠擔的起重擔，負得起責任。可以說，正是因為具備了這些客觀條件，才使我有了競聘的信心和勇氣。
當然競聘成功與否，光有信心和勇氣還不夠，最重要的還是要有科學的工作方法和領導及同事們的支持、幫助和鼓勵。假如我能夠競聘成功，當選為加工車間副主任，我將積極發(fā)揮好參謀和助手作用，努力配合主任開展工作，用實際行動回報領導的關心支持和大家的深情后誼。主要在以下四個方面努力： 第一個方面、是要勤于學習。首先要學好技術。工藝、設備、指標、操作方法、生產(chǎn)過程中的注意事項等等，不懂的問題馬上就問，及時向領導請教、向同事學習，使自己盡快成長為生產(chǎn)上的骨干和行家里手;其次是要學會管理，我認為第一步要當好“傳聲筒”，勤請示、勤匯報，正確領會領導的意圖，科學分解任務目標;第二步要從當一般的“傳聲筒”轉變?yōu)樯朴趨f(xié)調的人，盡量避免“命令式”的口吻，多用“替代式”的語氣，設身處地，耐心細致，心平氣和地做好工作。最后一點是在自己學習進步的同時，配合好車間主任抓好職工隊伍建設，引導和幫助職工共同學習、共同進步。在這里我建議廠子能否為大家印些工藝、技術和設備管理等方面的小冊子，使大家能夠盡快的熟悉工藝、熟悉設備、熟悉業(yè)務，盡快地提高素質，盡快地進入工作角色，完成廠子交給的工作任務。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇九
尊敬的xx長，尊敬的各位領導：
縣文教局的先進性教育活動，在縣委的正確領導下，在縣委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領導小組xx縣委督導組的精心指導下，圍繞“提高黨員素質，增強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的總體要求和“嚴格做好規(guī)定動作，切實抓好自選動作”的工作思路，既營造了比較濃厚的教育活動氛圍，較好地完成了學習動員階段和分析評議階段的各項工作，并在全系統(tǒng)開展了“錘煉優(yōu)秀品質，爭做“三個表率””的活動和在全系統(tǒng)黨員中喊響“我是黨員，向我看齊”的口號兩個主題活動。通過活動的開展，促進了文化市場管理、教育教學管理、學校安全管理和“控流保學” 等各項工作的開展。下面，我重點匯報文教局先進性教育活動整改提高階段的工作。在整改提高階段，我們主要做了以下幾個方面的工作：
整改提高階段作為整個先進性教育活動的落腳點，是在學習動員、分析評議的基礎上，集中時間、集中精力，解決思想、工作和作風上的突出問題，抓落實，見成效的階段。為此，我們把能否真正整改提高作為群眾和師生滿意工程來抓，重點在“著力解決、認真解決、切實解決”上下功夫。經(jīng)過努力，我們統(tǒng)一了思想，提高了認識。主要表現(xiàn)在“三個認識”上。即：一是我們深刻認識到，做好整改提高階段的工作是實現(xiàn)先進性教育活動的最終目的的有效手段。在這一階段，能不能在解決黨員和黨組織存在的突出問題和解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及群眾切身利益的實際問題等方面取得新的進展，關系到能否實現(xiàn)本次先進性教育活動所提出的提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾和促進各項工作的最終目的。因此，我們在整改提高階段一開始就特別提出，這一階段的工作只能抓緊，不能放松，只能加強，不能削弱。二是深刻認識到，做好整改提高階段的工作是鞏固前兩個階段成果的必然要求。廣大黨員通過邊學邊思，廣泛聽取意見，認真對照檢查，深入開展剖析，普遍找準了自身存在的突出問題，明確了今后努力的方向。但是，光找準了問題，提出了整改的措施還不夠，還必須付諸行動，抓好落實，認真整改。如果只說不做或只查找問題不真心整改，那么前兩個階段取得的成果就得不到鞏固，黨員的先進性最終無法得到體現(xiàn)。三是深刻認識到，做好整改提高階段的工作是廣大人民群眾對我們黨寄予的殷切期望。在開展先進性教育活動的過程中，廣大群眾給我們一些黨組織和黨員干部指出了不少缺點和不足，提出了一些善意的批評和建議，并希望我們能夠引起重視，切實加以解決。因此，我們一定要把人民群眾的愿望化為加強自身建設的強大動力，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，針對查找出來的突出問題，采取切實有效的措施，搞好集中整改，真正以實際行動取信于人民群眾，以先進性教育活動的成果惠及于群眾和廣大師生。
在這個環(huán)節(jié)上，我們主要做了以下一些工作：一是制定整改措施和整改方案。根據(jù)征求意見、分析評議中收集到的意見、建議，班子成員和黨員個人都結合各自的實際情況，制定出了整改措施；局班子和各支部也根據(jù)反映和暴露出的問題制定了整改方案。二是修改完善整改措施和整改方案。我們對各人提出的整改措施，經(jīng)過支部會議并吸收群眾監(jiān)督員參加，進行了認真討論，提出修改意見；對支部和局班子的整改方案，向社會和廣大師生反饋，征求他們的修改意見。三是審閱整改措施和整改方案。其中，局班子成員個人的整改措施，由局黨委書記把關審閱，督導組配合，其他黨員的整改措施由支委會把關審閱，并全部實行了審核簽單制。四是張榜公布方案及措施。我們對制定出的整改方案和個人的整改措施實行了公示，接受群眾和社會的監(jiān)督。
在這個環(huán)節(jié)中，我們主要做了以下幾方面工作：一是明確整改責任。我們根據(jù)征求收集到的意見情況，進行了匯總梳理，其中涉及到局班子的共12條，在班子會上進行了專門的討論，逐條落實了責任領導、責任股室、整改措施和整改時限。二是分類進行整改。對一些能夠及早解決的問題，我們本著發(fā)現(xiàn)什么就解決什么，什么問題突出就重點解決什么的原則，采取了邊學邊改、邊議邊改。到目前為止，12個問題，已整改的7個，正在整改的2個，正在協(xié)調有關部門共同解決的3個。三是建立長效機制。包括修改、完善了8個規(guī)章制度，學校周邊環(huán)境整治、“網(wǎng)吧”管理等長期有效機制的建立。
局班子帶頭，將班子存在的12個方面的問題及整改的情況，向群眾和廣大師生進行了公布，其他黨員個人的整改情況也都根據(jù)實際，在一定范圍內進行了公布。
在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我們始終做到結合行業(yè)實際、結合當前工作，按照“兩促進、兩不誤”的要求來做好教育活動的各項工作。在整改提高階段，具體表現(xiàn)為：
整改提高階段也恰逢教育行業(yè)高考、中考非常時期，我們以先進性教育活動為契機，在非常之時采取非常之策。一方面，縣委、縣政府非常重視教育，多次召開會議，明確了有關部門的職責，并多次督查，落實到位。如為到宜春參加藝術類考試的考生安全著想，統(tǒng)一安排車輛，警車開路，考生家長感到非常滿意。另一方面，我們通過組織開展多項活動來為考生服務，如在黨員和教師中開展“心系學生、關愛考生”活動；對學生的疑難問題實行“面批面改”；為寄宿生“就寢守夜”中黨員教師發(fā)揮帶頭作用，等等，通過為學生的一系列服務工作，力爭考出較好的成績。
深入開展了“管理質量年”活動，以新課程標準為坐標，在精講精練上狠下功夫，努力提高課堂教學效率。
對學生加強了安全教育、自我保護教育，按照“學生安全無小事，師生安全至高無上，安全隱患要雞蛋里挑骨頭”的緊迫感和責任感，抓好學校安全工作，確保師生安全。
根據(jù)群眾對“網(wǎng)吧”反映較大的問題，我們聯(lián)合有關部門進一步整頓了文化市場秩序，集中力量規(guī)范了“網(wǎng)吧”的管理，采取“網(wǎng)吧”業(yè)主寫承諾書、電視公開承諾、學校與有關部門聯(lián)合治理、聘請文教系統(tǒng)離退休老教師、老黨員為義務監(jiān)督員等多種方式，教育廣大未成年人遠離“網(wǎng)吧”。
按照縣委的部署，在全系統(tǒng)廣泛開展“黨員結對幫扶”活動，僅機關黨員幫扶蹲點村的貧困戶和貧困家庭學生就達80多人。
我們時刻牢記中心意識和全局觀念，在做好業(yè)務工作的同時，不斷主動出擊，廣交朋友，在向上爭資金、爭項目、招商引資等工作中繼續(xù)不懈努力，爭取新的突破。
總之，我們要力爭使文教系統(tǒng)的先進性教育活動成為“弘揚先進文化，努力辦好人民滿意教育”的群眾滿意工程。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十
尊敬的xxxxxx及各位領導：
大家下午好！
首先對xxxxxx及各位領導在百忙之中蒞臨xxxxxx項目指導工作表示熱烈歡迎，下面我就對xxxxxx承建的xxxxxx工程概況、工程的特點、施工質量、進度、安全、成本控制及erp錄入等幾個方面的情況向公司領導簡要匯報如下：
一、工程概況
xxxxxx
二、工程特點
4、對爆破后質量技術要求高：110kv升壓站建筑位于山坡上，每個子項目開工均需要爆破，為了避免因爆破影響其他已經(jīng)建好的子項目工程質量，必需統(tǒng)籌考慮各個項目開工的順序和增強對爆破質量的定向要求。
三、工程進度
該項目于x年7月28日象征性開工，主要里程碑節(jié)點如下：
升壓站場平開挖：x年8月7日
主控樓基礎澆筑：x年8月29日
風機平臺及道路開工：x年8月15日
風機基礎開工：x年12月20日
升壓站倒送電：x年4月25日
風機吊裝開始：x年4月1日
本工程首批2臺風機于5月15日成功并網(wǎng)發(fā)電，目前工程的進展情況如下：
1、110kv升壓站
升壓站建筑物及相關的附屬結構基本完工，消缺工作正在收尾，實體按單位工程逐項驗收，交工資料處于整理驗收階段。
2、場內施工道路及吊裝平臺
場內施工道路總工程量為xxxxxx公里，已經(jīng)完成工作量為xxxxxx公里，進場道路已全部開通，1#、2#線道路已經(jīng)全部開通，3#線道路開通至22#機位，距25#機位約1。5公里，吊裝平臺完成18個。
3、風機基礎及風機吊裝施工：風機基礎澆筑完成10個，風機機組已經(jīng)安裝3臺。
二、工程質量方面
在工程施工中我項目部對每個分項工程各環(huán)節(jié)、工程技術人員都對施工班組進行詳細的技術交底，明確任務及質量標準，了解施工過程中的注意事項。
通過各個專業(yè)隊伍及全體管理人員共同努力，本工程質量一直處于受控狀態(tài)，未發(fā)生任何質量事故，xxxxxx省電力監(jiān)督站專家、xxxxxx公司領導及xxxxxx監(jiān)理公司多次檢查對工程質量都給予了充分肯定！
三、安全文明施工方面
開工之初項目部按照文明工地的標準要求對全場的施工作業(yè)區(qū)進行了規(guī)劃和布置。在升壓站施工期間，我們非常重視企業(yè)文化的外化工作，搭設了門樓和五圖一牌，在大臨辦公室顯目處懸掛巨幅xxxxxx標識，會議室、辦公室都按標準要求進行了布置，整個升壓站施工現(xiàn)場彩旗飄揚，橫幅標語醒目，各類材料堆放整齊，施工道路保持暢通，充滿了企業(yè)文化氛圍，我們不僅重視企業(yè)文化的外觀，更重視企業(yè)文化理念的落實。
進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識；特別是針對道路施工爆破量大，危險系數(shù)較高，項目部堅持每天進行安全檢查和巡視，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，杜絕安全隱患。對道路施工危險性較大部位增加警示牌（彎道、陡坡）。對現(xiàn)場的所有設備實行專人專機管理，定期對設備進行檢查、保養(yǎng)和維修。及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時進行排除。去年開工以來在工期緊、戰(zhàn)線長、施工難度大的條件下未發(fā)生任何安全事故。
四、工程成本情況：
本工程從開工到現(xiàn)在成本控制始終處于受控狀態(tài)，現(xiàn)在從以下幾個方面匯報
1、工程量審批及資金的回收情況
為了確保工程能夠正常遠轉，項目部經(jīng)常與業(yè)主、監(jiān)理方負責人溝通，確保每月的工程量能及時給予審批，本工程合同總價為人民幣xxxxxx萬元，截止四月底業(yè)主審批工作量xxxxxx萬元，目前資金回收xxxxxx萬元，略顯緊張。
2、主材采購控制
項目管理模式上采用勞務分包，項目部負責主材料的采購，特別是自建混凝土攪拌站，對砂石、水泥、粉煤灰、外加劑及風機基礎鋼筋的采購，加大了項目成本控制的風險。由于采取了多種預案，目前仍在可控之中。
五、工程技術資料的控制及erp的錄入
為了保證工程技術資料與現(xiàn)場施工同步，項目部由專人負責資料的收集、整理。包括施工記錄、檢驗記錄、交工驗收和簽證等技術資料。資料填寫均按各類表格的內容逐項準確填寫，認真檢查，凡發(fā)現(xiàn)不符合要求如簽字不全、沒結論、表格內容沒填全等，要求有關人員立即糾正，否則不予接收。按照工程項目分類整理存檔，并進行標識，做到一目了然。
目前工程質量驗收資料情況：
1、升壓站資料完成情況：
壓站資料正在整理歸檔；
上述檢驗批合率均達到100%。
3、原材料復檢驗及其他實驗情況：鋼材78批，水泥15批，砂5批，碎石10批，外加劑4批，紅磚6批，防水材料3批；升壓站砂漿試塊做了共15組，混凝土抗壓試塊做了29組，抗?jié)B試塊做了8組，風機基礎共做了50組，以上原材料及試塊經(jīng)試驗檢測均合格。
xx錄入嚴格按公司要求進行處于受控狀態(tài)，基本上能夠跟工程實體進度同步進行。
謝謝！
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十一
而我們每一個人，充滿了無限的機遇。
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現(xiàn)的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養(yǎng)，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務，本著對事不對人的態(tài)度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)知識，結合本企業(yè)實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務。
財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產(chǎn)物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。
最后，讓我們全體員工以高度飽滿的'工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質，努力奮斗！相信在全體員工的努力下，我們xxxx公司的明天會更好！相信xxxx公司的明年會更加燦爛輝煌！再次祝大家新年快樂！全家幸福！謝謝大家！
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！今天，我匯報的題目是《常懷律己之心，奉獻山區(qū)教育事業(yè)》。
未覺池塘春草夢，階前楓葉已秋聲！不知不覺，——xx學年卻走到了盡頭。
回顧過去的一年，我感慨萬千。
因為領導和同志們的信任，給予了我更充分地發(fā)揮管理才能、施展教育才華的陣地——西陌中學校長一職。xx年9月30日，走馬上任的那一天，我意氣風發(fā)，堅信自己定能帶領西陌教育工作者走出辦學困境，在西陌教育發(fā)展史上留下刻骨銘心的腳印。
西陌中學是一所山區(qū)農(nóng)村薄弱校，不必細說學校1958年建造的土坯房，雨雪天氣從二樓漏水至一樓、反復修葺的兩棟教學樓，單是走上幾里地到鎮(zhèn)上才能搭乘公交車的諸多不便就叫師生有說不出的苦痛。師生對于調動、轉學也都躍躍欲試。上任以來，我迅速對學校教育現(xiàn)狀進行摸底：學校有教師38名，其中公辦教師35名，代理教師5名，男50歲以上、女45歲以上的教師就有十余名，一線代課教師27名。學校400多名學生中，父母外出打工靠學校監(jiān)護的、父母離異單親家庭的、父母中有殘疾撫養(yǎng)孩子經(jīng)濟困難的、特殊情況爺爺奶奶撫養(yǎng)的一系列不正常家庭背景的問題孩子很多。留下來工作的教師或者是極具奉獻精神的、或者是實在沒有辦法無法調動的；能在西陌中學就讀的學生也都是因為家庭經(jīng)濟等原因只能在西陌就讀。面對此情此景，帶著領導、同志們的信任，更堅定了我扎根山區(qū)、奉獻教育的決心。不要虧待每一位教師、不能放棄每一位學生、不要失信于每一位家長、不能辜負每一位領導是我始終不渝的工作追求。
西陌中學由于特殊的校情：多年來，年輕教師夫妻兩地工作居多、縣城買房等現(xiàn)象普遍，年長教師單職工較多，家庭負擔過重。學校住校教師較少，楊芙蓉、賈園、張會平、謝會民、薛江磊夫婦、李少峰夫婦是守校較好的教師。教師們每天一來回的家校往來（甚至兩三來回的家校往來）肯定會導致教師過多分心，關心學生不夠，管理學生不到位，影響教學成績。
起初，我想過下狠心扭轉這種局面。但細想：大家都有不得已離校的理由，如果強制性要求教師都守校，大家肯定接受不了。我作為校長，工作中總能時時處處以身作則、率先垂范，試圖通過自己的言行潛移默化地影響教師、感染教師?？梢詥栃臒o愧的講，一年來，我?guī)缀踔挥械叫瞧谔觳呕丶乙惶?，天天守校。過年后，學校采取行動感化和制度約束（一天三簽到、晚上守校簽到）相結合的方法，規(guī)范教師的守校問題。全校教師盡管不能人人守校，但也取得了預期的效果。
因為多方面原因，造成西陌教育現(xiàn)狀，秋季招生，生源流失嚴重。學校在招生問題一直處于不可松懈的狀態(tài)。寒假期間，學校就下大力氣在招生方面做好宣傳工作。我親自帶領校領導，帶著學校管樂隊走街串巷、挨家挨戶，到半年來在學校各個方面表現(xiàn)優(yōu)異的學生家里敲鑼打鼓，送花送匾。暑假職校招生、初一年級發(fā)放通知、初一年級招生動員學生，我都親自開著車，到學生家里做宣傳，希望在老百姓心中改變對西陌中學的成見。也許效果甚微，但我問心無愧。
聽評課活動作為教師教研的一種重要形式，是我校一直以來堅持不懈的常態(tài)工作。上學期，王聯(lián)合副校長、辦公室主任賈園、教導主任張向宏、政教主任李少鋒帶頭做公開示范課，這對教師有很強的輻射引領作用。通過骨干教師示范課、同頭課賽講、新教師過關課等多種形式促進教師相互啟發(fā)、相互學習。
面對全校一線教師兼職、各學科組人數(shù)極少的現(xiàn)實，為了使教研工作落到實處，學校采取包科領導包學科的方式，文理科、小三科教研通過“調配教研時間、包科領導負責落實”的方式分開進行，使教研切實有效，高效顯著。由于小三科全部是兼課教師，教師對教材教法生疏，我們采取“走出去，請進來”的教研模式，聘請芮城二中薛祥老師對生物學科教師進行培訓、聘請東關中學薛耀輝老師對地理學科教師進行培訓，使小三科教師對課標、教材教法有更深入的了解，確保更有效地進行教學。
學期初，學校領導班子針對教師素質，選拔出潛力型教師作為課改培養(yǎng)對象，成立“課改研究小組”；籌集資金4000余元，帶領包科領導、課改教師到絳縣衡水中學學習觀摩；在學校初一年級中推行課改模型，改變傳統(tǒng)學習方式，希望提高課堂教學效率。很可惜，由于學生的基礎問題，這一舉措受到阻力，沒有進行到底，初一年級的教學成績仍然很不理想！但新的教學理念已深入人心，教師的眼界開闊了，教師的教育教學思路更豐富了。
針對地理條件限制，教學環(huán)境落后、生源嚴重流失、教師隊伍人心渙散等原因造成的西陌教育現(xiàn)狀。我深感責任之重。與其他學校比師資力量、比生源素質、比設施條件，我校的整體狀況無法相比。作為新任校長，如果繼續(xù)墨守成規(guī)，如果不能另辟蹊徑，西陌教育之路只能是死胡同。
辦特色教育是西陌中學發(fā)展的必由之路。每個學生的性格、興趣愛好、認知基礎是有所差異的，特色教育無疑能促進學生的全面發(fā)展，促進一切學生的發(fā)展。創(chuàng)辦特色教育是學生和學校發(fā)展的需要，是適應基礎課程改革的需要，是實現(xiàn)義務教育均衡發(fā)展的需要，更是順應時代潮流的需要。我校確定了“以教學工作為重心，但要兼顧特色，以特色保穩(wěn)定、以特色求發(fā)展、以特色求品牌的”發(fā)展思路。我們的辦學理念是：讓山區(qū)的孩子也成才，讓山區(qū)孩子也能享受到與城里孩子同樣的優(yōu)質教育資源。
作文教學作為語文教學的一個重要方面，我校創(chuàng)辦?？洞豪佟罚F(xiàn)已發(fā)行六期，為學生寫作搭建了廣闊的平臺。我校兩名教師、八名同學的作品現(xiàn)已被《古魏文學》轉載。我校創(chuàng)辦《?？藩殬湟粠茫艿绞≌綄F、教育局領導、教育界同行的一致好評。
我校校刊邀請畢業(yè)于西陌中學的知名學子，“以懷念母?！睘樵掝}撰文寫稿。學校老領導賈文科、漫畫家許創(chuàng)哲兩位前輩已經(jīng)為《?？妨粝铝松钋楹裾x。暑假期間，我校149班的一位家長帶著自己平時寫的一本隨筆找到149班班主任楊芙蓉老師，說：“老聽說你們的?？?，孩子一直沒拿回來，假期真看見書了，我一口氣看完了三本。我喜歡寫點東西，趕忙找了四篇，希望在你們的?？习l(fā)表?！?BR> 暑假期間，碰見東關中學的兩名學生，說：“我們都知道你們的?？洞豪佟罚捕紓鏖喣銈兊男？銈儗W校有一個叫賈園的老師，寫的文章非常好！”
“金杯銀杯，不如老百姓的口碑”！新學期，我們定將?？瘎?chuàng)辦的更好！
我校開設的舞蹈藝術課，是在響應縣教育局“藝體戰(zhàn)略”的大背景下、結合我校校情，開創(chuàng)的特色教育之路。我校舞蹈班學生在西陌聯(lián)?！皯c五四、慶六一”活動中，在西陌鎮(zhèn)政府“黨旗飄飄”文藝匯演中，特別是在xx年4月22日“省政府督導團來我縣視察教育工作”中，幾個舞蹈小節(jié)目和基本功展示，凸顯了舞蹈特色教育的成果，得到了社會各界的一致好評。
3、書法特色提升了學生的審美情趣，營造了濃濃的校園文化氛圍，提升了辦學品位
在練好鋼筆字的基礎上學習毛筆字是我校師生必修的一門課程。我校書法教師每周要用一個課時的時間向師生公開講授書法基礎知識，輔導師生練寫毛筆字、鋼筆字。xx年4月17日，亞寶集團總裁許振江等縣書協(xié)領導在原教育局局長薛效盈局長的陪同下，來我校免費進行“題字贈字活動”，并作書法現(xiàn)場指導，為我校開設書法特色教育的舉措預于全方位的肯定和支持。
以點滴教育工作，打造優(yōu)秀團隊
4、燕定國、張鵬兩位體育老師獲得“中考體育成績優(yōu)異”榮譽證書；
5、常鵬剛老師獲得“芮城縣第三屆中小學生信息技術技能大賽優(yōu)秀輔導教師”榮譽證書；
6、郭麗老師被芮城縣教育局評為“xx年度初中數(shù)學骨干教師”；
7、xx年6月，在芮城縣教育工作會議上，芮稱縣人民政府授予：謝會民、張會平、張向宏三位教師“先進教育工作者”榮譽稱號。
9、王周露、董松濤兩名同學分別榮獲“xx年中小學生書畫大賽繪畫類三等獎”；
13、xx年5月31日，我校關于“創(chuàng)新作文教學”課題的經(jīng)驗，作為芮城縣唯一代表在在運城市課題推進會上現(xiàn)場發(fā)言，這是我校二十多年來未有的殊榮。
14、xx年6月20日，在縣教育局舉辦的“黨旗飄飄”演講賽中，我校初一年級蘇晉同學取得全縣第二名的好成績。
常懷感動之心，事事在心工作
雖然我們的教學成績不盡人意，雖然學校的各方面工作還存在著較大的差距和很多的問題，但教師實實在在的付出我不得不提。后勤服務人員薛治元、燕定國、薛活潑、尉兆祥在楊自力主任的帶領下，為學校的后勤服務工作盡到了應盡的職責。一線代課教師董普法、楊帥、陳霜、方娟、董亞波、王晉，雖然有很多實際困難，但也能顧全大局，較好的完成了學校的工作。年輕的領導班子成員，雖然管理經(jīng)驗缺乏，但在工作中也能夠盡自己最大的努力，完成學校布置的任務，創(chuàng)造性的工作。正是由于全體教師精誠團結、頑強拼搏，才使我校的教育教學工作，在穩(wěn)定的基礎上取得了一些微不足道的成績。
教師們的辛勤工作，我時刻銘記在心，感動于心。設身處地的、盡可能的為教師謀福利是作為校長的我義不容辭的責任和義務。在學校經(jīng)費一直處于緊張的狀況下，去年元旦，我咬緊牙關，給每位教師發(fā)福利50元錢；春節(jié)前，考慮到全校教師隊伍中有子女多的、單職工家庭的、家庭負擔重的、代理教師等特殊情況的，我主動向鎮(zhèn)政府爭取面粉9袋，發(fā)給有特殊情況的老師，希望盡微薄之力解燃眉之急。今年“五一”，想到老師們都很辛苦的工作，為了讓大家散散心，以緩解緊張疲勞的身心，學校為每位教師出資100元，帶領教師登華山。在生活問題上，學校補貼教師灶費，每位教師只需5毛錢就可以到學校灶房吃上一頓飽飯。這些盡管是生活中的一些瑣碎之事，但能為教師盡微薄之力，我深感欣慰。
西陌教育能不能辦得有聲有色，我作為上任不到一年的校長，不敢妄斷，既然領導、同事們信任我，我定會排除萬難、全力以赴為西陌教育貢獻力量。盡管西陌鎮(zhèn)的生源岌岌可危，我仍然不遺余力的，輔助局領導籌建教學樓，籌建學生宿舍樓，硬化校園廣場，希望學校的辦學環(huán)境能更好一點，希望能給廣大師生提供更舒心的工作學習環(huán)境。
過去的一年，是滿載碩果的一年，也是值得反思的一年；過去的一年，是充滿惆悵的一年，更是催人奮進的一年。在新的學年里，我將以更加飽滿的熱情投入到學校教育教學工作中，以更加昂揚的斗志帶領西陌中學的全體師生奮勇前進！
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十三
加強信訪工作，著力解決各類信訪問題，努力為服務科學發(fā)展、維護人民群眾合法權益和共建和諧稅收營造良好的社會環(huán)境是我們稅務局信訪工作最終目的，下面是小編搜集整理的2019年稅務局信訪
工作總結
匯報，歡迎閱讀。
20xx年，我局認真貫徹落實《信訪條例》，暢通信訪渠道，加強信訪工作，著力解決各類信訪問題，努力為服務科學發(fā)展、維護人民群眾合法權益和共建和諧稅收營造良好的社會環(huán)境。現(xiàn)將有關工作情況總結如下：
我局20xx年全年共受理人民來信、來訪和來電976件(含重復件)。其中：“涉稅舉報中心”受理776件件，市長專線轉辦177件，市信訪局、市人大轉交辦和群眾直接來信23件;已辦結951件，辦結率97.44%;稅收立案查處立案95件;查補總額830.20萬元(稅費524.87萬元、滯納金76.48元、罰款228.85萬元)，比上年減少58.78%。
信訪反映問題主要包括：舉報企業(yè)或個體戶偷逃稅費等不法行為;用人單位未按規(guī)定為員工繳交社保;不按規(guī)定開具發(fā)票;哀求幫助解決申報納稅中遇到的問題;對地稅工作提出意見、建議;舉報干部廉政問題等。我局高度重視信訪辦理工作，做到“及時受理、全程管理、專人負責、限時辦結”，除有特別情況，對每個信訪問題均按時辦結并反饋，絕大多數(shù)信訪人對我局的辦理情況表示滿意，本年未發(fā)生集體上訪情況。
1.社保問題和發(fā)票違章仍是信訪的主要來源。舉報中心受理的789件中：未按規(guī)定辦理社保醫(yī)保舉報案件403件;發(fā)票違章舉報案件為255件;隱瞞收入、未按規(guī)定申報納稅偷稅漏稅的舉報案件131件，分別占案件受理數(shù)的51.07%、32.31%、16.60%。其中發(fā)票違章問題主如果旅館餐飲業(yè)不按規(guī)定開具發(fā)票或不提供發(fā)票;社保問題主如果舉報所在單位不按規(guī)定為員工參保繳費、本地居民按外地務工人員參保和反映在辦理社保過程中遇到的困難。
2.一般性的、簡易的政策或業(yè)務辦理咨詢占相當比重。從辦公室受理的情況看，市長專線轉辦件中，有近三分之一屬于簡樸業(yè)務咨詢;舉報中心全年受理的789件中，有527件給予當場處理和協(xié)調解決，占66.79%。
3.口頭舉報案件較多，書面舉報的案件較少。舉報中心接聽的舉報電話，除去未能進一步提供原始的證據(jù)材料的這部分數(shù)量較大的電話未列入受理數(shù)內之外，對于舉報線索明白、提供了肯定的證據(jù)材料的舉報案件我市地稅稽查部門均列入受理案件數(shù)。在受理的789起舉報案件中：來電舉報案件318件占受理數(shù)的40.3%，來信舉報案件137件占受理數(shù)的17.36%，來訪舉報案件97件占受理數(shù)的12.29%，網(wǎng)上舉報案件179件占受理數(shù)的22.68%，外單位轉辦31件占3.92%，其他27件占3.42%。
(一)進一步重視信訪工作。我局分管信訪工作的局領導多次對信訪工作專門作出批示，對信訪工作提出明確要求，并經(jīng)常指導參與信訪件的辦理?？偩洲k公廳《關于做好201x年全國稅務系統(tǒng)信訪工作的通知》和《關于進一步做好全國稅務系統(tǒng)信訪工作的緊急通知》下發(fā)后，我局高度重視，及時將總局辦公廳文件轉發(fā)到各基層局，結合今年舉辦上海世博會、廣州亞運會等重大活動，提出詳細貫徹落實意見，進一步明確責任，加強組織領導，要求各基層局和信訪承辦單位按總局通知要求做好信訪排查、防范等工作，落實好信訪工作責任制，確保從源頭上預防和減少信訪問題。
(二)開展信訪排查，加強信訪防范工作。5月份，我局按總局要求，對存量信訪問題逐一清理，徹底排查。對存量信訪件中信訪(投訴人)反映比較強烈的，市局辦公室加強督辦，督促承辦單位妥善、及時辦理并答復信訪人。在做好信訪排查、信訪辦結工作的同時，我局將進一步健全完善信訪
應急預案
，完善安全防護、監(jiān)視器材等裝備的裝備配備，做到一旦出現(xiàn)情況趕緊制止，嚴防因涉稅信訪問題引發(fā)極端惡性事件。
(三)切實維護群眾權益，做好信訪人思想工作。我局日常受理信訪件，大多是市信訪局“市長專線”轉辦的市民投訴信訪件，反映的問題大都集中在反映用人單位不按規(guī)定為員工繳納社保醫(yī)保和舉報偷漏稅兩大類。特別是觸及反映用人單位不給員工繳納社保問題的信訪件，因與信訪人(勞動者)個人權益直接相關，信訪人反映普遍比較迫切、強烈。對此類信訪件，我局高度重視，把解決民生和弱勢群體反映的涉稅(社保)等切身利益的信訪問題作為信訪工作的重點，要求承辦單位認真對待、妥善解決，維護群眾的合法權益。對一時無法解決或不符合政策的，認真做好信訪人宣傳解釋和思想工作。如在信訪排查中，有1件為信訪人多次重復反映其個人社保問題的信訪件，因其反映問題觸及社保政策的確定，需由勞動與社會保障部門先明確政策才能辦理，我局分管領導為此親自帶領業(yè)務部門和承辦單位的同志多次到市勞動社會保障局進行協(xié)商，協(xié)調解決信訪人反映的問題。
縣地方稅務局在市局的正確領導領導和信訪部門的指導下，按照“分級負責、歸口管理”的原則，通過來信和來訪的接待，保持地稅部門同納稅人及社會各界的密切聯(lián)系，接受社會各界的監(jiān)督，保護納稅人的合法權益，促進地稅部門工作朝規(guī)范化方向發(fā)展。
縣局領導一貫強調：群眾利益無小事。要求各部門要將信訪工作作為實踐“三個代表”重要標準。結合實際工作，縣局采取“預防為主、標本兼治、重在治本”的措施，大力加強政治思想工作，強化廉政建設責任制，以行風評議為契機，進一步改進工作作風，把可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。按照“分級負責、歸口管理”原則對信訪工作進行分工，偷稅舉報案件由稽查局受理，人事舉報由人秘股受理，行風舉報由監(jiān)察室受理。做到誰受理，誰負責，做到及時，就地依法解決問題與思想教育相結合。
縣局分別以婺地稅發(fā)[2019]77號、90號文件下發(fā)各單位，對信訪工作的目的、要求進一步規(guī)范，并將信訪工作列入年度考核，加大了信訪工作力度，負責受理的部門之間，分工不分家，相互溝通，相互協(xié)調，年終登記統(tǒng)一匯總，形成工作上的合力，有力加強了信訪工作。
我局對來訪群眾做到熱情接待，認真記錄，耐心解答，及時辦理，將來訪人姓名、性別、單位、申訴內容記錄在《群眾來信來訪登記表》上，及時呈閱分局領導，對反映屬實，按政策規(guī)定可以解決的問題，由局領導責成有關部門妥善解決;不符合政策規(guī)定的來信來訪，做好解釋工作，盡量使來訪人滿意。在今年的案件偷稅舉報案件中有3件屬實，已經(jīng)查處，另有1件舉報不實，已向來訪人做好解釋;來訪反映代征單位直接向建房戶收取建筑營業(yè)稅的情況，責成城郊分局進行調查，查明情況屬實，向建房戶退還稅款。截至目前，我局沒有違紀的人和事，也沒有因信訪工作處理不善而發(fā)生上訪，保證了正常的工作秩序。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位領導、各位評委，朋友們：
大家好!
今天我演講的題目是：稅收促進發(fā)展，發(fā)展改善民生。
在萬物復蘇、春意盎然的四月，我們迎來了全國第十七個稅收宣傳月?！岸愂?發(fā)展?民生”的主題，反映了稅收與經(jīng)濟社會發(fā)展、與人民生活的緊密聯(lián)系，體現(xiàn)了“發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享”的時代要求。
在當今的時代，有人把稅收比作共和國的血脈之源，有人則稱之為人民的福祉所系。是的，沒有稅收，哪有穿越“世界屋脊”的.青藏鐵路？沒有稅收，哪有攔腰斬斷長江三峽大壩？沒有稅收，哪有遨游太空的神舟飛船？沒有稅收，哪有遍布祖國大地的幢幢高樓？沒有稅收，哪有幼兒園里孩子們天真的笑聲？沒有稅收，哪有敬老院里老人們燦爛的笑臉？總之，沒有稅收，就沒有雄厚的財源，也就沒有當今社會的騰飛與發(fā)展，更談不上人民生活的幸福和建設美麗的家園，正因為如此，稅收決定著民族乃至人類的命運。
國之稅收，民惟邦本。黨的十七大報告指出，著力保障和改善民生，全面建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會。這就要求我們比以往任何時候都需要加快發(fā)展的步伐，比以往任何時候都需要雄厚的財力支撐，比以往任何時候都需要做好稅收工作，從而讓改革發(fā)展的成果更多地惠及廣大人民，真正體現(xiàn)改革成果反哺社會、涵養(yǎng)民生的重大意義，彰顯出稅收事業(yè)與時俱進的時代生命力。
稅收取之于民，用之于民。改善民生，必須以發(fā)展經(jīng)濟、增加財力為前提，沒有稅收的持續(xù)穩(wěn)定增長，保障和改善民生就是空談。稅收作為國家財政收入的主要來源，是國家經(jīng)濟發(fā)展的重要杠桿，是調節(jié)利益分配的重要經(jīng)濟手段，與發(fā)展和民生息息相關，在構建和諧社會新的歷史進程中，稅收必將發(fā)揮越來越重要的作用。
和諧社會呼喚誠信稅收。當今的社會，隨著社會主義精神文明建設和法制建設的不斷提高，廣大群眾的納稅意識也不斷增強，但偷稅、漏稅、逃稅、騙稅的案件仍時有發(fā)生，違反稅法、干擾稅收執(zhí)法的現(xiàn)象仍然存在，這是與建設和諧社會背道而馳、格格不與的。依法誠信納稅是每一個公民應盡的職責，良好的納稅記錄是最好的信用證明，對提高商譽，增強競爭力十分重要，只有擁有誠信才能在商海中求得生存和發(fā)展。
稅收工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，不但需要稅務部門的努力，更需要全社會、全體公民的關心和支持，通過拉近稅收和廣大人民群眾之間的距離，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的人心，增強改革發(fā)展的動力，才能真正發(fā)揮稅收推動發(fā)展、改善民生、促進和諧的作用。
朋友們，國家的繁榮富強，經(jīng)濟社會的發(fā)展，民生的日益改善，需要大家共同的努力。讓我們迎著改革與發(fā)展的機遇，捧出赤誠之心，獻出滿腔熱忱，積極行動起來，共建和諧的征納關系，唱響“稅收?發(fā)展?民生”的主旋律，迎接稅收事業(yè)更加美好的明天！
謝謝大家！
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十五
行政監(jiān)察室工作匯報
一、主要工作完成情況
2009年，行政監(jiān)察室按照局黨組的安排部署，緊緊圍繞加強國土資源系統(tǒng)黨風、政風、行風建設，強化四大主題工作，為全局中心工作的順利開展提供保障。
（一）強化反腐倡廉建設
1、加強日常教育。堅持辦
好“廉政之窗”專欄，共宣講廉政警言警句、廉政語錄153條，宣傳中央、省、市廉政形勢和反腐敗工作動態(tài)60次，轉載廉政要文60篇，刊載廉政宣傳漫畫75幅，干部職工發(fā)表思想交流文章122篇，編發(fā)廉政教育短信90多條。
2、開展典型警示教育。全年組織觀看廉政專題片4次，受教育人數(shù)600余人次。收集整理了包括侯喜成、蘭惠璋、溫開朗和科員董建文在內的10個反面典型案例，并編印了典型受賄案例剖析材料，供廣大干部職工學習討論。
3、全面安排部署并組織落實黨風廉政建設責任制。2009年2月21日，組織召開了全市國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，安排部署2009年的工作任務，制定了《2009年落實黨風廉政建設責任制分解的意見》，全面分解了落實黨風廉政建設責任制重點工作責任。
4、完成了全系統(tǒng)廉政檔案建立工作。認真收集整理了全體公務員和全系統(tǒng)副科以上干部的基本情況、經(jīng)濟收入、住房情況、交通工具、重大事項報告、獎勵、黨政紀處分等情況，共建立個人廉政檔案114卷，為科學化的監(jiān)督管理全系統(tǒng)工作人員廉潔從政行為奠定了基礎。
（二）加強政風行風建設
1、全面安排部署了民主評議政風行風工作。組織召開了政風行風建設動員會，制定了《政風行風評議工作方案》，局黨組向社會作了公開承諾，同時組織機關主要業(yè)務處室、部分直屬單位和十縣（市）國土局、分局全部進行了公開承諾。
2、全面推行三項為民工程。一是推行主動服務工程，即：對國家、省、市重點工程項目實行三個主動服務，即：主動了解項目情況，主動了解用地需求，主動上門幫助辦理用地手續(xù)。二是全面推行“565”親民服務工程，即：“五辦”、“六不讓”、“五個一”工程。三是全面開展“假如我是辦事人”的換位思考活動。
3、編印行風簡報。今年以來我們共編發(fā)政風行風工作開展情況簡報50期，及時向省廳和市行評辦報送了我局的工作動態(tài)和國土資源管理工作開展情況。
4、組織參加行風熱線節(jié)目。組織參加了在太原人民廣播電臺和山西人民廣播電臺舉行的12次行風熱線節(jié)目，共接聽群眾熱線31個，現(xiàn)場解答18個，其余13個原因復雜、現(xiàn)場未解答問題，事后也責成相關處室限期進行了調查處理，并及時向聽眾反饋了調查處理意見。
5、組織開展了行風調查。發(fā)放調查問卷600多份，參與組織召開各類座談會9次，對提出的10個方面的問題，29條建議進行了梳理匯總，及時撰寫了政風行風調查報告。
6、充分發(fā)揮監(jiān)督人員的監(jiān)督指導作用。全年邀請行風監(jiān)督員和國土監(jiān)察專員60多人次，與局領導一同深入基層調研工作，參加民主測評和政風行風對話等活動，既保證了監(jiān)督人員的有效監(jiān)督，又使他們進一步了解了國土資源政風行風建設情況，既爭取了他們的理解和支持，又給我們提出很好地建設性的意見和建議。
7、開展明查暗訪，維護工作秩序。為進一步規(guī)范日常管理，切實維護良好的工作秩序，全年共組織明查暗訪活動8次，并及時對遲到、早退、未掛牌上崗、脫崗、玩網(wǎng)絡游戲等違反工作紀律的人員，進行了通報批評，有效地維護了工作紀律的嚴肅性。
8、開展作風紀律整頓，促進工作效率提高。從9月開始，集中了兩個月時間，分宣傳發(fā)動、提高認識，自查自糾、集中檢查，建章立制、總結提高3個階段進行作風紀律整頓，重點在全系統(tǒng)開展思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等8個方面的整頓活動。通過整頓，進一步鞏固和擴大了學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，轉變了干部作風，振奮了工作精神，提高了工作效率，嚴肅了工作紀律，創(chuàng)優(yōu)了政務環(huán)境。
（三）深化效能監(jiān)督
1、嚴格土地評估機構管理。為確保土地評估質量，從2009年5月份開始，行政監(jiān)察室牽頭組織利用處、儲備中心、交易中心等相關單位，認真對土地評估機構庫中28家評估單位的資質、業(yè)績和評估人員的資格進行了清理審查，為進一步提高今后的土地評估質量奠定了基礎。
2、加強對重點工作的監(jiān)督檢查。一是加強了對行政審批辦理情況的監(jiān)督檢查。對全年行政審批辦理情況進行了督辦，及時對超時單位進行了通報；組織相關業(yè)務處室對現(xiàn)有的30個行政審批流程進行了修訂。二是對局領導批轉的學府公園、晉機三校等項目的土地手續(xù)辦理情況進行了督辦，并將督辦情況及時向局領導作了匯報；三是對土地、礦山和地質災害治理評估抽簽90批次123宗進行了現(xiàn)場監(jiān)督。
（四）加大案件查處
1、2009年共受理各類行
政效能投訴36件，其中，省國土廳轉辦2件，市紀委轉辦13件，行風熱線投訴13件，來訪來信來電8件。根據(jù)投訴的不同內容，全部批轉相關單位調查核實，其中，35件已調查處理完畢，并及時給投訴人作了答復，1件正在調查處理中。
諉扯皮的45人（次）進行了通報批評，對嚴重違紀的4人建議給予了黨政紀處分，進一步嚴肅了工作紀律。
（五）積極配合市委巡視組的開展工作
配合巡視組完成了調研、座談、談話等組織工作，及時協(xié)調各單位為巡視組提供開展巡視工作所需的相關資料。加強溝通，積極主動聯(lián)系巡視組工作人員，及時向巡視組匯報我局開展工作的情況，受到了巡視組的肯定和認同。
二、存在的問題
（一）日常管理監(jiān)管還存在死角。遲到、早退、脫崗、不掛牌上崗、工作時間玩游戲、干私活等違反工作紀律的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
（二）行政效能監(jiān)督力度還不夠大。行政審批事項監(jiān)督面還比較窄，還需在廣度上下功夫；對重大事項的督辦，盡管及時進行了督導檢查，但沒有采取強硬措施進行處理。
三、明年的工作思路和打算
在局黨組的正確領導和各單位的大力支持下，通過監(jiān)察室人員多年的不懈努力，行政監(jiān)察工作取得了長足的進步，并積累和總結了很多成功的經(jīng)驗。今后，我們將在繼承的基礎上，謀求創(chuàng)新發(fā)展。力求實現(xiàn)“廉政建設穩(wěn)步前進，行風評議名次提升，行政效能日趨提高，案件查處及時準確”的目標。具體思路：
（一）圍繞增強廉政意識做文章，采取三項措施。
一是盯著問題搞教育，抓住重點不放松。要有目的的進行廉政教育，要把以前發(fā)生的案例梳理歸類，認真剖析；要把解決群眾關心、反映強烈的突出問題作為教育的重要內容；要把權力部門和副科以上領導干部作為教育的重點對象。充分利用身邊的人和事，堅持以反面典型為鏡采取以案說法、以案明紀。進一步增強教育的針對性和有效性。
二是建設完善廉政文化陣地，努力營造良好氛圍。在堅持做好短信“送廉”、網(wǎng)絡“傳廉”工作的同時，還要開辟廉政警句提醒板塊，計劃在全體公務員和全系統(tǒng)副科以上人員的電腦上設立警句屏保；在局一樓大廳設立一個廉政文化櫥窗。讓所有的干部耳濡目染地接受廉政文化的熏陶，感覺到有一雙眼睛在監(jiān)督，有一個聲音在提醒，有一個故事在警示。
三是積極開展典型“帶廉”、座談“話廉”、談心“促廉”、測評“考廉”等活動。要在全系統(tǒng)樹立一些有代表性的廉潔從政的先進典型，通過他們談心得、作報告等形式，開展啟發(fā)式的教育；要定期召開廉政建設座談會，暢談加強廉政建設的重大意義；通過多種形式的教育，不斷增強廣大全系統(tǒng)干部職工的廉潔從政意識。
(二)圍繞提高行政效能下功夫，做好七項工作。
一是加大行政審批事項辦理情況的督查力度，做到每月定期檢查，半月隨即抽查，超時督辦落實，限時辦結交賬。進一步完善硬化行政效能規(guī)則制度。
二是開展服務對象走訪、回訪活動。結合“法律六進”活動，深入基層，深入服務對象，傾聽民聲，體察民意，了解民憂。現(xiàn)場辦公解決群眾關心的人點難點問題，努力提高行風建設“萬人測評”的滿意度。
三是做好上下內外溝通，營造和諧氛圍。努力爭取上級的支持，下級的理解，內部的和諧，外部的認可。
四是加強重點項目用地手續(xù)的跟蹤督辦，做到提早介入，全程跟蹤督辦。
五是深化政務公開，嚴格監(jiān)督行政審批、行政許可事項的公開情況，嚴格落實收辦分離制、限時辦結制。
六是進一步深化親民服務“565”工程。以“565”親民活動為載體，狠抓作風建設，強化服務意識，促進行風評議工作。
七是嚴格評估機構庫監(jiān)管。為確保土地和采礦權的評估質量，確保評估工作公平、公正、公開，避免暗箱操作，計劃2010年重新修訂《土地礦業(yè)權評估機構庫管理辦法》，并按照新修訂管理辦法，再進行一次徹底清理。目前，初稿已撰寫完畢，爭取3月份之前出臺。
（三）圍繞保證案件查處結果準確。
1、對市紀檢部門轉辦的、群眾舉報的案件，我們將牽頭逐一進行查處，根據(jù)具體內容，及時批轉到相關處室或單位協(xié)助核實。既要確保案件，結果真實性。保證不讓任何一個堅持依法行政、努力工作的同志，蒙受冤枉。同時，也將對行政不作為、亂作為行為，提出處理意見。
2、建立并實施領導交辦重大事項辦理情況通報制度；違法用地、違法采礦、信訪案件查處情況通報制度。
3、加大日常管理制度落實情況明查暗訪的力度，每月至少組織一次突擊檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀行為及時處理。
（四）牽頭做好工程建設領域突出問題專項治理工作。
嚴格按照市委專項辦的要求，認真進行自查自糾、整改提高，在確保完成規(guī)定動作的同時，創(chuàng)造性地開展專項治理工作，進一步健全完善相關制度，建立長效機制。
最后，呼吁各級領導，特別是牽頭處室，一定要站在全局的高度，認真完成好專項治理工作。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十六
（一）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。今年以來，利用近1個月的時間圓滿完成了全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動三個層次的點評工作，做到了全覆蓋；同時，進一步深化“全面對標、奪旗爭星、認責承諾”等項活動；在此基礎上，全力搞好創(chuàng)先爭優(yōu)成果展。一是高度重視。為及時圓滿地完成任務，我們于4月14日省直工委專題會議之后，連夜研究制定了初步方案，并向局黨組寫出專題報告。二是全力推進。按照局領導批示精神，王紹軍和田永芳同志先后主持召開了3次協(xié)調會。成立了工作小組，明確了主要任務、職責分工和完成時限，并隨時搞好督導協(xié)調工作。三是精益求精。各處室搜集的200多幅圖片以及大量的資料和實物中遴選出60多幅具有代表性的作品進行二度創(chuàng)作；初步設計完成后，又從邏輯關系、畫面處理、文字表述等方面反復推敲，歷經(jīng)7次大的集體修改。四是通力合作。辦公室、人教處、科技處、產(chǎn)業(yè)辦、宣傳中心、花卉中心和機關黨委通力合作，其他相關處室和單位以及工作組全體同志積極主動，創(chuàng)造性地完成了各項任務。此項工作獲省直工委創(chuàng)先爭優(yōu)成果展突出貢獻獎。（二）深入推進思想作風建設。一是扎實開展“三項教育”。今年以來，先后開展了3次大型學習活動，通過專題部署、下發(fā)資料（中共黨史二卷）、督導協(xié)調，積極引導廣大黨員干部全面了解和認識黨的光輝歷史、豐功偉績和優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺遵守黨風黨紀規(guī)定要求。二是認真組織學習考察活動。組織69名黨務工作者和優(yōu)秀黨員到延安等地開展了“紅色教育考察”活動；組織180多名黨員到西柏坡觀看了“人間正道”大型情景?。唤M織100多名黨員干部參加了黨史知識講座、楊善洲和李紅英先進事跡報告會；10月1日組織260多人，開展了升國旗、唱國歌活動；舉辦了河北農(nóng)業(yè)大學果樹9301班優(yōu)秀畢業(yè)生群體先進事跡報告會并派出2名處級干部參加省直工委處級干部進修班學習。三是積極開展“獻一計”活動。在充分發(fā)動和廣泛動員的基礎上，采取小型座談會、設置“尋計問策”箱等方式，共收集有價值的意見建議42條，經(jīng)提煉整理后歸納為四條，及時向省直工委作了報告。四是深入開展建黨90周年系列紀念活動。制定方案，廣泛發(fā)動、及時督導，在全局范圍內開展了形式多樣的“紅色歌曲大家唱”活動，6月28日隆重舉行了由200多人參加的“省林業(yè)局慶祝建黨90周年表彰獎勵暨紅歌演唱大會”，取得圓滿成功。同時，與花卉中心聯(lián)合舉辦了書畫攝影展評活動，在省直工委組織的慶祝建黨90周年系列活動中，我局獲優(yōu)秀組織獎并獲書法攝影一等獎1個、二等獎2個。
（三）深入推進黨的組織建設。一是培樹先進典型。在嚴格考評的基礎上，機關黨委會集體研究確定了20**年度11個先進基層黨組織和62名優(yōu)秀黨員，并于“七一”前夕，集中開展了表彰獎勵活動；在省直工委組織的評比表彰活動中，我局質檢中心黨支部被評為先進基層黨組織、退耕辦黨支部被評為結對幫扶“十佳”示范點，本人被評為“十佳”黨務工作者。二是加強組織建設。結合局內干部交流和機構調整，完成了4個黨支部的換屆選舉；將黨建工作列入基層黨組織書記年終考核內容，強化了一把手“一崗雙責”意識；同時認真搞好黨員發(fā)展、黨務公開、黨費管理等基礎工作。三是結對幫扶共創(chuàng)。我局退耕辦黨支部與靈壽縣北莊村黨支部結成對子，深入開展了“幫扶共創(chuàng)”活動，做了大量實事，該村向退耕辦贈送了“扶貧幫困送溫暖、支部共建促和諧”錦旗。四是搞好黨代表選舉工作。在劉局長、王專員的強力推動和辦公室、人教處的大力幫助下，按照省直工委的統(tǒng)一部署，認真搞好我局黨代表醞釀、提名、推薦各項工作，在省直黨代表大會上，王海洋局長以其崇高的聲望高票當選河北省第八次黨代會代表。
（四）深入推進和諧機關建設。一是搞好送溫暖活動。今年以來，共救助困難黨員、職工29多人，發(fā)放救助金1.4萬元。同時注重人文關懷、強化心理疏導、做好思想工作，維護和諧穩(wěn)定。二是加強聯(lián)誼活動。3月8日組織組織32名女職工參觀考察了石家莊農(nóng)業(yè)觀光園，開展了生動活潑的聯(lián)誼活動，并持續(xù)開展了女子集體舞鍛煉活動。三是參加比賽活動。4月22日，組織50多名干部職工，結合春游踏青開展了健步走比賽隊員選拔活動；10月15日組織60多人開展了秋季登山活動；在省直部門第三屆“紅牛杯”健步走比賽中，我局代表隊獲得銀獎。四是謀劃聯(lián)歡活動。按照局領導的指示，正在認真籌備迎新春聯(lián)歡活動，目前演出場地、節(jié)目框架等已經(jīng)初步確定，其他各項工作正在有序推進。
二、20**年工作安排
20**年，直屬機關黨委工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以貫徹落實黨的十八大精神為契機，緊緊圍繞全省林業(yè)發(fā)展大局，以思想建設為先導、組織建設為基礎、作風建設為動力、制度建設為保證，突出重點，創(chuàng)新思路，改進方法，全面加強機關黨建和群團工作，弘揚正氣、凝心聚力、保駕護航，為我省林業(yè)發(fā)展提供堅強的思想和政治保證。
（一）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。20**年創(chuàng)先爭優(yōu)活動主要任務是發(fā)揮先進典型示范帶動作用，提升整體工作水平。一是樹立先進典型。以受表彰的對象為重點，在全局確定1－2個基層黨組織和黨員隊伍建設工作的示范點，擬舉辦一次先進典型事跡報告會或到示范點參觀學習活動，以擴大典型影響力。二是搞好規(guī)定動作。扎實做好對標定位、晉檔升級等各項工作，使全局“五個好”黨組織、“五個模范”黨員比例都有較大幅度提高。四是搞好系統(tǒng)
總結
。重點抓好活動總結、考核評議和完善提高工作，使活動中行之有效的做法形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。五是加強黨風廉政建設。積極配合紀檢監(jiān)察室，大力加強反腐倡廉教育，建立和完善懲治和預防腐敗體系。加強機關作風和效能建設，努力營造風清氣正的干事環(huán)境。（二）全面推進學習型黨組織建設。一要突出抓好領導班子、領導干部的學習。努力構建以局黨組理論中心組為龍頭，以處級以上領導干部為重點，以專題學習討論為主要形式，以黨支部組織學習為基礎的學習格局，突出抓好黨的十八大精神以及黨的創(chuàng)新理論的學習。二要積極探索創(chuàng)建學習型黨組織活動載體。年內各級黨組織普遍開展一次“書記講黨課”活動；按照“爭創(chuàng)學習型黨組織，爭當學習型個人”活動要求，下半年開展一次綜合知識競賽活動。三要推進學習制度化、規(guī)范化建設。健全學習制度，規(guī)范學習管理，完善考核機制，推進學習型黨組織建設的制度化、科學化、規(guī)范化。
（三）切實加強基層組織建設。一是加強制度建設。機關黨委牽頭制定貫徹落實中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例的意見，并深入抓好落實。二是積極推進黨內民主建設。建立完善黨組織工作情況通報、組織活動情況反映、黨務信息發(fā)布及有關事項公示等制度，增強黨的工作透明度，保障黨員主體地位和民主權利。三是加強基層組織建設。擇機召開中共河北省林業(yè)局第五屆直屬機關黨代會，選舉產(chǎn)生新的直屬機關黨委和機關紀委；督促指導任期屆滿的基層黨組織按時換屆選舉，積極協(xié)助局黨組、會同人教處，選好配強基層黨組織書記；協(xié)助抓好局領導班子民主生活會管理，落實黨員領導干部參加雙重組織生活會制度；督促各基層黨組織開好黨內民主生活會；認真做好發(fā)展黨員工作。四是加強黨員干部教育培訓。認真抓好黨的十八大精神和以及省委重要會議精神的學習貫徹，引導廣大黨員干部認清形勢，堅定信心，切實增強履行崗位職責的使命感和責任感。
（四）大力推進思想政治工作和文明建設。一是強化社會主義核心價值觀的宣傳教育。教育引導黨員干部增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識，做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻；廣泛開展道德模范學習宣傳活動，引領黨員干部提升思想道德素質。二是開展群眾性精神文明建設活動。年內，擬開通紅色影院定期放映紅色經(jīng)典影片，并開展一次書法攝影比賽、一次讀書演講比賽。三是積極開展群眾性文體活動。年內分別組織一次紅歌演唱比賽、文藝聯(lián)歡活動、升國旗、唱國歌活動以及集體舞、登山踏青健步走等活動，力求通過豐富多彩的活動，引導和培育健康文明的工作生活方式。（五）嚴格落實黨建工作責任制。一是強力推進黨建工作制度體系建設。以四級書記抓黨建為突破口，建立健全黨建責任制，逐步形成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的黨建工作制度體系；將黨建工作列入年度考核共性目標，作為基層黨組織主要負責人述職的重要內容，通過引導、激勵和考評等綜合措施，把黨建工作責任制落到實處。二是大力推進黨建工作創(chuàng)新。圍繞服務中心、建設隊伍兩大核心任務，探索體現(xiàn)時代要求和黨員干部需求的工作內容、方式方法和活動載體。年內，組織一次黨員骨干外出參觀學習活動。三是加強直屬機關黨委自身建設。加強黨務工作隊伍建設，深入調查研究，把握工作規(guī)律，積極探索創(chuàng)新，不斷提高黨務干部隊伍綜合素質，提高整體工作水平。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十七
xx年4月，我局按照省局對稅收宣傳月的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“稅收·發(fā)展·民生”的宣傳月主題，周密計劃，精心組織，抓住重點、熱點，拓寬稅法宣傳渠道，開展了一系列形式多樣的宣傳活動，注重稅收宣傳傾向民生、關注民生，取得了顯著的宣傳效果和社會效應，進一步增強了公民依法誠信納稅意識，營造了良好的稅收法制環(huán)境，推動了各項稅收工作的開展?，F(xiàn)將宣傳月活動情況報告如下：
一、圍繞主題，精心策劃，切實做好活動的安排部署
為了使稅收宣傳更加貼近發(fā)展，貼近民生，我們緊緊圍繞“稅收·發(fā)展·民生”的稅收宣傳月活動主題，扎實細致地做好稅收宣傳項目的策劃工作。并結合實際制定了《**地方稅務局xx年稅收宣傳月活動方案》，對活動的項目、實施時間等進行了明確，同時，成立了由局領導任組長，辦公室、稅政、征管、人教等部門負責同志為成員的領導小組，為稅收宣傳月活動的扎實有效開展提供良好的組織保證。
二、精心組織開展宣傳月活動
(一)精心組織好稅收宣傳月“稅宣送暖椰風傳情”大型咨詢活動啟動儀式
4月1日，我局與國稅局、農(nóng)稅局、公安局、司法局等單位聯(lián)合舉行聲勢浩大，以“稅收·發(fā)展·民生”為主題的第十八個全國稅收宣傳月活動啟動儀式。
此次稅收宣傳月活動得到了**市委、市政府的高度重視和支持。符傳富副市長在動員講話中指出今年稅收宣傳月活動的主題是“稅收·發(fā)展·民生”，充分反映了黨和國家對改善民生問題的高度重視。經(jīng)濟社會的發(fā)展是稅收發(fā)展的原動力，稅收的'發(fā)展又推動經(jīng)濟社會發(fā)展。稅收發(fā)展和民生息息相關,大力開展稅收宣傳，營造良好的稅收環(huán)境，對“踐行科學發(fā)展觀，建設中等城市”有著重要意義。
啟動儀式上開展了“稅宣送暖椰風傳情”稅法宣傳咨詢活動。我局與國稅局、農(nóng)稅局、司法局等的40多名“稅法宣傳咨詢員”，在市中心的紅色娘子軍塑像前和各繁華街道設立了稅法宣傳咨詢點，開展“稅宣送暖椰風傳情”咨詢活動，熱情為廣大市民提供便民服務，進行稅收法規(guī)政策咨詢、解難釋疑和發(fā)放稅收宣傳資料。同時，還在**市的十二個鎮(zhèn)設立了稅法宣傳咨詢點，與市中心主會場遙相呼應?；顒又形揖峙c國稅局通過在主會場設置大型稅宣廣告牌，將178條精心制作的宣傳標語口號集中在全市范圍內的繁華地段、集貿(mào)市場等場所懸掛，廣泛張貼稅收政策公告，營造出了浩大的宣傳聲勢，有效地把稅法知識、稅收優(yōu)惠政策宣傳給廣大市民和納稅人，取得了顯著的效果。
(二)開展“‘稅穗年年系民生，點點滴滴環(huán)保情’稅宣·環(huán)保伴您出行”活動
我局與國稅局在全市范圍內共同開展了“‘稅穗年年系民生，點點滴滴環(huán)保情’稅宣·環(huán)保伴您出行”活動。為了此次活動搞得紅紅火火，我局與國稅局特別訂制了5000個印有“稅收促進發(fā)展，發(fā)展改善民生”字樣的稅宣環(huán)保型無紡布購物袋，并在稅宣環(huán)保購物袋放入稅收宣傳資料免費發(fā)放給前來進行咨詢的市民，倡導全社會共同關注稅收和民生，引導大家樹立環(huán)保理念，使用環(huán)保購物袋。這項活動得到廣大市民的熱情支持和關注，紛紛前來索要宣傳資料，在不到一個小時的時間里，裝有稅收宣傳資料的環(huán)保購物袋便發(fā)放一空。
廣大市民紛紛表示，地稅局和國稅局舉辦的稅法宣傳既倡導使用環(huán)保袋的活動非常有意義，稅收與民生息息相關，依法納稅是每個公民應盡的義務。自覺保護環(huán)境就是保護我們的家園，就是為后代留下一片凈土，每個公民都應該積極參與進來。
(三)開展“我對搞好稅收工作進一言”問卷調查活動
我局借稅收宣傳月之機，開展稅務機關作風建設活動，向納稅人發(fā)出問卷調查表，收集納稅人對稅收工作的意見和建議，為稅務機關進一步改進和完善各項工作提供依據(jù)。
(四)開展“稅宣·家電”同下娘子軍故鄉(xiāng)活動
為了讓更多的群眾充分了解到稅收與民生的關系，借國家的家電下鄉(xiāng)惠民政策之風，我局和國稅局到紅色娘子軍的故鄉(xiāng)—**市陽江鎮(zhèn)，共同開展“稅宣·家電”同下娘子軍故鄉(xiāng)的稅法宣傳活動，把農(nóng)民購買家電將按照產(chǎn)品最終銷售價格的13%給予補貼，這一實實在在的優(yōu)惠與稅收政策宣傳結合起來，讓群眾切身感受到這是稅收惠及民生、改善民生的成果，是最實實在在的受益，增進了群眾對稅收工作的認同感，擴大了稅宣工作的影響力，增強了宣傳效果。
(五)開播電視專題節(jié)目
在宣傳月期間，在電視臺開播稅收宣傳專題節(jié)目，播出宣傳稅收政策法規(guī)及我市地稅、國稅局的稅收工作成果等節(jié)目，全面拓寬拓深稅收宣傳工作的廣度。
(六)舉辦“稅務杯”群眾廣場健身舞比賽
用“以舞為媒，以舞會友”的方式，進一步融洽征納關系，通過健身舞比賽，達到既加強身體鍛煉，外樹稅務形象;又營造稅群之間和諧關系的目的。讓社會上更多的人了解支持稅務工作，展現(xiàn)新階段稅務部門的良好風采，共同推進全市稅務工作向前健康發(fā)展。
(七)舉辦“移動課堂”巡回稅宣活動
開辦稅收大講堂，開展稅收宣傳進機關、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的巡回講課活動，為機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部、企業(yè)的負責人財務會計、學校的老師學生、社區(qū)居民、部隊官兵上稅收知識課，著重講解稅收基礎知識與他們切身利益相關的稅收優(yōu)惠政策，詳細解答他們關心的各類涉稅問題。
(八)努力發(fā)揮辦稅廳宣傳功能
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十八
2010年，伊敏分局的黨建工作認真貫徹落實黨十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，結合稅收工作實際，以全面貫徹落實科學發(fā)展觀為主線，以創(chuàng)優(yōu)爭先為目標和抓手，以為開展“三抓一建”作風建設、爭創(chuàng)全市“五十佳基層站所”、開展辦稅廳“文明杯”規(guī)范化服務競賽活動為載體，切實加強黨組織先進性建設，發(fā)揮黨支部在服務科學發(fā)展、共建和諧社會的戰(zhàn)斗堡壘作用，有力地推分局稅收各項工作的全面進步，為支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。
一、加強黨員政治理論教育學習，深刻理解科學發(fā)展觀的實質和內涵，樹立創(chuàng)新發(fā)展的工作理念。按照打造學習型黨組織、學習型機關和學習型干部的要求，分局支部組織黨員干部系統(tǒng)學習黨的理論、方針、政策，重點學習了黨的十七屆四中、五中全會工作報告，以及兩次全會形成的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》兩個重要文獻，認真學習了胡錦濤同志在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話，以及中紀委四次、五次全會工作報告。通過學習對科學發(fā)展觀的內涵有了更深刻的認識，強化了在工作中自覺運用科學發(fā)展觀指導稅收實踐的意識和能力。加強黨性黨風黨紀教育，堅定黨員理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，增強宗旨意識、大局意識和責任意識。
二、切實黨組織建設，發(fā)揮黨員和支部的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。
1 員中大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風。為此，分局結合開展“三抓一建”機關作風建設活動，開展了民主評議黨員活動，根據(jù)鎮(zhèn)黨委的工作步驟，在支部的全體黨員中認真嚴肅地進行了相關文件的學習，統(tǒng)一了思想認識，標準幫助、關心、愛護的原則，同志之間進行了真誠的評議，即肯定了優(yōu)點找出了缺點，也提出了改進措施和努力方向，積極促進了支部、黨員干部和機關的作風建設。
（二）為深化“三創(chuàng)一落實”工作和“五個好”支部的創(chuàng)建工作，結合分局開展爭創(chuàng)“全市五十佳基層站所”活動，根據(jù)分局稅收工作實際，分局支部的全體黨員通過深入的談論研究，分局從加強黨員、支部和機關作風建設入手，從加強隊伍建設、規(guī)范公正執(zhí)法、優(yōu)化納稅服務、黨風廉政建設、機關行政建設等方面，提煉了承諾的具體內容，分別形成了支部和黨員個人的公開承諾書。在支部和黨員中開展公開承諾，起到顯著地激勵和約束作用，黨員干部自覺踐行承諾，推動了支部“三創(chuàng)一落實”工作和“五個好”支部建設取得實效。
（三）加強組織建設，增強黨員和支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力 分局實行黨支部工作“一把手”負責制，強化工作的組織領導力度。一是黨的政策理論教育常抓不懈，用先進思想和理論武裝黨員干部的頭腦，轉化為黨員干部實際工作中處處發(fā)揮先鋒模范作用，黨員示范崗、以老帶新的效果非常顯著。二是深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，認真貫徹執(zhí)行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、黨風廉政建設的有關規(guī)定，認真貫徹落實懲治和預防腐敗體系“六項機制”，杜絕“吃拿卡要報”等損害納稅人利益的不正之風。三是加強黨的紀律章程的學習，學習貫徹《黨章》、有關紀律處分條例，強化黨員遵守黨紀觀念。強化“兩權”監(jiān)督，建設廉潔公正的國稅隊伍。
三、
以開展系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，進一步提高納稅服務
2 質量。
分局以繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“全市五十佳基層站所”活動，以及開展辦稅廳“文明杯”規(guī)范化服務競賽活動為載體，切實強化服務意識，豐富服務內容，改進服務方式手段，拓展服務深度廣度，優(yōu)化納稅服務工作。
提高窗口服務質量。一是完善辦稅廳的服務設施，按照上級局的規(guī)定統(tǒng)一了內部設置和標識；投入資金進行了辦稅廳的美化綠化，為納稅人提供了環(huán)境更加優(yōu)美、舒適、設施完善的辦稅場所。二是組織辦稅廳人員強化制度規(guī)范的學習，提高工作人員履行工作制度、服務規(guī)范的自覺性；依據(jù)考評項目和標準按季對辦稅廳的工作人員進行考評，增強了窗口人員創(chuàng)優(yōu)爭先意識。三是充分發(fā)揮先進典型的帶頭示范作用，在工作作風、業(yè)務技能、服務規(guī)范方面實施以老帶新，提高了窗口的整體工作效率。四是注重業(yè)務操作規(guī)程的培訓和思想政治學習，強化敬業(yè)奉獻精神，為優(yōu)質高效的納稅服務提供有力保障。
將管理與服務相結合，為納稅人提供個性化服務，加強政策的跟蹤問效，在宣傳輔導的基礎上，讓企業(yè)把稅收政策用足、用好，落實到位。降低了征納雙方的風險。繼續(xù)發(fā)揮好信息化、網(wǎng)絡化服務方便快捷的作用。為企業(yè)及時送達新政策，答疑解惑，運用先進的網(wǎng)絡信息手段，提高政策送達的效率，節(jié)約征納成本。
四、加強行政管理，提高行政效能。
在黨員干部中開展“為發(fā)展服務，讓群眾滿意”為主題的作風建設活動，全面提高機關行政效能。
規(guī)范行政管理。一是加強機關作風建設，建設勤政、務實、高效、向上的機關作風。機關工作人員克服人員少、任務重等困難，高標準、嚴要求，自加壓力，努力工作，勤勉認真，盡職盡責，一絲不茍，精益求精地做好各自的本職工作。二是嚴格機關工作制度和紀律執(zhí)行，形成了紀律嚴明、政令暢通的政務環(huán)境。
扎實運行績效管理，增強干部強烈的責任意識、競爭意識，3 提高了工作質量和效率。
做好后勤服務工作。創(chuàng)造條件辦好機關的食堂、招待所和小菜園。加強機關的安全管理，做好機關的安全工作。積極解決職工的后顧之憂，竭盡全力關心愛護干部，建設和諧的國稅機關。
2010年，伊敏分局共有稅務人員14人，其中，黨員12人，負責伊敏河地區(qū)780余戶納稅人的稅收征管工作，收入任務占全旗的86％、占全市的20％，人員少、任務重、壓力大、標準高是分局工作的突出特點。分局高度重視結合稅收工作實際積極做好機關黨建工作，充分發(fā)揮全體黨員的先鋒模范作用和基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)了每名干部獻身崗位、吃苦耐勞、勇挑重擔、攻堅克難的熱情和信心，推動了分局稅收各項工作的全面進步。2010年，在政策性減稅不利因素的影響下，分局年度收入任務完成了57179萬元，的好成績；（其中，“兩稅”入庫37867萬元，企業(yè)所得稅入庫19309萬元。）連續(xù)第二年榮獲“全市五十佳基層站所榮譽稱號”。
二〇一〇年十二月二十八日
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十九
目前，***區(qū)教育系統(tǒng)共有黨員***名，設有*個黨委，*個黨總支，**個黨支部。近年來，特別是今年以來，我們緊密結合全區(qū)組織工作會議精神，按照“中心工作帶動組織工作，組織工作服務中心工作”的總體思路，不斷加強基層黨組織建設，為促進教育事業(yè)又快有好發(fā)展提供了有力地組織保證。工作中，重點抓了以下幾項工作：
一、落實長效機制，切實保持黨的先進性。局黨委結合教育黨建工作實際和開展先進性教育活動的實踐與探索，制定了《建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的意見》，修訂完善《黨委（黨總支、黨支部）黨建工作責任制度》、《黨委（黨總支、黨支部）議事規(guī)則》《黨員目標管理制度》等一系列黨建工作制度，構建了 “文化+學習”、“創(chuàng)新+和諧”、“激勵+保障”、“紀律+監(jiān)督”四個黨員管理體系，形成了較為完備的黨員教育、評優(yōu)納新、基層民主、紀律約束機制，促使黨員自我嚴要求，時刻作表率，永葆先進性。二、加強組織建設，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。一是緊緊圍繞教育工作實際，結合黨員思想狀況，認真執(zhí)行“三會一課”制度、每月黨員活動日制度，有計劃、有方法、有形式、有內容地定期組織黨員組織生活會，開好黨員領導干部民主生活會，通過征求意見、個人自查自省，經(jīng)常性地開展批評和自我批評。落實公開承諾制度，黨委（黨總支、黨支部）每半年向群眾通報一次情況，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。對整改問題及時向黨員群眾公開，實行跟蹤問效，落實獎懲措施，定期接受群眾評議。二是落實民主決策制度，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善了基層黨委（黨總支、黨支部）內部的議事和決策機制，涉及人員調動、職務的任免、重大資金的開支、校舍建設項目議標、評先推優(yōu)、發(fā)展黨員等事項，都要集體討論決定，進一步發(fā)揮了黨組織的作用，有力地促進班子的團結統(tǒng)一，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力。三是落實考核獎懲制度，按照建立和完善“三個體系”的要求，局黨委同所屬黨組織簽訂目標管理責任書，督促檢查基層黨組織建立和堅持黨內十項制度。結合開展爭當“五個表率”黨員領導干部、爭創(chuàng)“五型”機關、創(chuàng)建“五個好”機關黨組織和機關黨員活動，建立工作目標考核體系，將任務目標層層分解，班子成員、黨員、全體教職工人人有責任、有目標、有任務。四是在組織發(fā)展中，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，大力推行發(fā)展黨員“兩推（黨員推薦、群眾推薦）一公示”、組織員談話和基層黨組織主要負責人談話、責任追究等制度，認真把好黨員隊伍“入口關”，確保了黨組織的純潔性。
三、嚴格教育管理，不斷提高黨員素質。為進一步加強黨員隊伍的思想政治教育，局黨委及各基層黨組織建立了學習教育的長效管理機制，制定了具體的學習培訓計劃。認真抓好中心組學習，堅持黨員每周一次政治學習制度，做到時間、內容、人員“三落實”，保證了學習質量。落實領導干部黨課制度，局黨委成員定期到基層黨組織講黨課，促使黨員干部樹立勤于學習、終身學習理念。同時通過邀請專家授課、座談，積極參加上級組織的各項教育培訓活動等形式，引導廣大黨員干部理論聯(lián)系實際，把強化理論學習與解決問題、指導工作、改造世界觀有機地結合起來，使理論學習不流于形式，成為指導實踐工作的有效方式。
結合服務群眾基層，開展 “三走進、三服務”實踐活動，落實分片包靠責任制和幫扶責任制，黨委成員與6戶貧困戶分別結成了長期幫扶對子，在職黨員與86名貧困學生結成了長期助學對子。三是結合打造教育核心競爭力，推行“一線工作法”，實行近距離管理、近距離服務，廣大黨員工作在一線，服務在一線，問題解決在一線，經(jīng)驗總結在一線。各方面的工作都得到較大推進，進一步提升了我區(qū)教育教學的核心競爭力。今年的普通高考、中考工作均獲得優(yōu)異成績，普通高考本科上線人數(shù)名列市區(qū)高中第一，**名學生被全國十大名校錄??；全區(qū)中考九學科上線率均超過市區(qū)平均水平，贏得了廣大人民群眾的認可和贊譽。
今后我們將在工作中進一步加強研究，深入探索，抓好黨建工作的長效機制，形成黨員長期受教育、永葆先進性的良好氛圍，促進全區(qū)教育事業(yè)的快速、協(xié)調、持續(xù)發(fā)展，積極創(chuàng)辦人民群眾滿意教育。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇二十
行政機關聘請法律顧問是推進法治政府和法治社會建設的客觀需要，是化解行政爭議和解決諸多涉法問題的迫切要求，把法律顧問制度引入行政決策和行政執(zhí)法工作中，是一項有益的探索和嘗試，能有力地促進執(zhí)法質量的提高和執(zhí)法水平的提升，為“一爭三快兩率先”戰(zhàn)略實施奠定良好的法治基礎。
稅務機關是行政執(zhí)法部門，稅務人員直接從事大量的一線執(zhí)法工作，隨著稅收執(zhí)法風險的增加，對稅務人員的執(zhí)法素質有了更高要求，這就需要法律專業(yè)人士協(xié)助稅務機關處理涉法事務，提供法律咨詢，參與審查、起草、修改各種涉法文書，提供應對行政訴訟、復議等法律服務，提出有前瞻性、有價值的法律建議，幫助防范和化解稅收執(zhí)法風險，同時定期對干部職工進行法制宣傳和法律知識培訓，提高執(zhí)法水平。
（一）聘請法律顧問，是妥善解決行政管理和稅收執(zhí)法中一系列法律問題的要求。
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，涉稅事務逐年增多，相應的稅收執(zhí)法風險也隨之增加，具體表現(xiàn)在稅務登記、申報納稅、發(fā)票管理、稅務檢查、納稅爭議等方面，一些納稅人或扣繳義務人利用稅務機關的管理漏洞，實施虛開發(fā)票、偷稅、騙取國家出口退稅等行為，嚴重侵害了國家的稅收管理制度及國家稅收利益。同時，稅收法律法規(guī)具有一定的復雜性，在基層稅收工作中經(jīng)常遇到立法層級關系模糊、稅收法律法規(guī)適用錯誤、稅收執(zhí)法依據(jù)適用不當?shù)葐栴}。
由于稅務人員不是法律專業(yè)人士，處理上述問題時就會遇到很多
困難，這就需要法律專業(yè)人士協(xié)助稅務機關處理涉法事務，防范和化解稅收執(zhí)法風險。
（二）法律顧問能提供法律專業(yè)技術服務，提高稅務機關決策水平，規(guī)范稅收執(zhí)法行為。
依法行政涉及稅務工作方方面面，法律顧問可以在行政處罰、行政復議以及重大行政執(zhí)法等環(huán)節(jié)中，提供法律適用方面的專業(yè)技術支持，以確保行政執(zhí)法合法、適當。
法律顧問可以在重大決策上參與論證，降低決策中的法律風險，確保重大決策的合法性；針對重大基建和采購項目，能有效預防和降低大額資金使用風險；參與重大、突發(fā)、敏感事件處置，運用法律手段，發(fā)揮疏導、參謀、宣傳等方面的作用，依法化解矛盾和隱患。
（三）法律顧問可以通過法制宣傳，提高稅務人員執(zhí)法素質。 法制宣傳教育是依法行政的基礎性工作，發(fā)揮法律顧問專業(yè)特長，通過舉辦防范稅收執(zhí)法風險法律知識講座、座談交流、以案說法等多種形式，為稅務人員授課，通過系統(tǒng)的學習，能有效提高稅務行政執(zhí)法人員依法行政理念和行政執(zhí)法隊伍的執(zhí)法水平，為全面提升稅收執(zhí)法滿意度奠定基礎。
聘請法律顧問是國家建設法治政府的要求，也是稅務部門建設法治型機關的需要，更是稅務部門自身科學發(fā)展的需要。聘請法律顧問，等于為稅務部門提供了法律“智庫”服務，同時為稅務部門處理民事行為上了一道“保險”。具有十分重要的意義：
法律顧問、讓其全面介入稅收決策、稅務管理和稅收執(zhí)法領域，用法律手段解決發(fā)展過程中遇到的各種難題，樹立公正執(zhí)法形象和良好威信，這既是稅務部門提高依法行政水平的一個有效途徑，也是依法行政的重要體現(xiàn)。
（二）聘請法律顧問是實現(xiàn)依法治稅的重要推力。
依法治稅是稅收工作的靈魂和生命線，是稅收工作的基本方針，它對地稅各項工作提出了嚴格要求。通過聘請法律顧問，發(fā)揮其專業(yè)特長，能夠實現(xiàn)優(yōu)勢互補，推動普法宣傳、教育培訓、規(guī)范性文件審查、科學民主管理、內部監(jiān)督檢查等工作有效開展，有力促進依法治稅工作目標實現(xiàn)。
（三）聘請法律顧問是推動稅收事業(yè)又好又快發(fā)展的重要保障。近年來，稅務機關各項工作取得了顯著成績，但也暴露了一些問題，在一定程度上制約了稅收事業(yè)的發(fā)展，比如：執(zhí)法不規(guī)范、執(zhí)法漏洞和執(zhí)法風險依然存在、征納雙方矛盾糾紛在特定情形下激化等。由此看來，地稅部門開展工作不僅是貫徹落實稅收政策，更是解決處理好法律、社會等因素。通過聘請法律顧問，增強規(guī)范執(zhí)法意識，堵塞執(zhí)法漏洞，提升執(zhí)法質量，規(guī)避執(zhí)法風險，化解矛盾糾紛，能夠有效地解決以上問題，確保稅收事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇一
尊敬的xx及各位領導：
大家下午好！
首先對xx及各位領導在百忙之中蒞臨xx項目指導工作表示熱烈歡迎，下面我就對xx承建的xx工程概況、工程的特點、施工質量、進度、安全、成本控制及erp錄入等幾個方面的情況向公司領導簡要匯報如下：
4、對爆破后質量技術要求高：110kv升壓站建筑位于山坡上，每個子項目開工均需要爆破，為了避免因爆破影響其他已經(jīng)建好的子項目工程質量，必需統(tǒng)籌考慮各個項目開工的順序和增強對爆破質量的定向要求。
該項目于20xx年7月28日象征性開工，主要里程碑節(jié)點如下：
升壓站場平開挖：20xx年8月7日
主控樓基礎澆筑：20xx年8月29日
風機平臺及道路開工：20xx年8月15日
風機基礎開工：20xx年12月20日
升壓站倒送電：20xx年4月25日
風機吊裝開始：20xx年4月1日
本工程首批2臺風機于5月15日成功并網(wǎng)發(fā)電，目前工程的進展情況如下：
1、110kv升壓站
升壓站建筑物及相關的附屬結構基本完工，消缺工作正在收尾，實體按單位工程逐項驗收，交工資料處于整理驗收階段。
2、場內施工道路及吊裝平臺
場內施工道路總工程量為公里，已經(jīng)完成工作量為公里，進場道路已全部開通，1#、2#線道路已經(jīng)全部開通，3#線道路開通至22#機位，距25#機位約1。5公里，吊裝平臺完成18個。
3、風機基礎及風機吊裝施工：風機基礎澆筑完成10個，風機機組已經(jīng)安裝3臺。
在工程施工中我項目部對每個分項工程各環(huán)節(jié)、工程技術人員都對施工班組進行詳細的技術交底，明確任務及質量標準，了解施工過程中的注意事項。
通過各個專業(yè)隊伍及全體管理人員共同努力，本工程質量一直處于受控狀態(tài)，未發(fā)生任何質量事故，省電力監(jiān)督站專家、公司領導及監(jiān)理公司多次檢查對工程質量都給予了充分肯定！
開工之初項目部按照文明工地的標準要求對全場的施工作業(yè)區(qū)進行了規(guī)劃和布置。在升壓站施工期間，我們非常重視企業(yè)文化的外化工作，搭設了門樓和五圖一牌，在大臨辦公室顯目處懸掛巨幅標識，會議室、辦公室都按標準要求進行了布置，整個升壓站施工現(xiàn)場彩旗飄揚，橫幅標語醒目，各類材料堆放整齊，施工道路保持暢通，充滿了企業(yè)文化氛圍，我們不僅重視企業(yè)文化的外觀，更重視企業(yè)文化理念的落實。
進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識；特別是針對道路施工爆破量大，危險系數(shù)較高，項目部堅持每天進行安全檢查和巡視，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，杜絕安全隱患。對道路施工危險性較大部位增加警示牌（彎道、陡坡）。對現(xiàn)場的所有設備實行專人專機管理，定期對設備進行檢查、保養(yǎng)和維修。及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時進行排除。去年開工以來在工期緊、戰(zhàn)線長、施工難度大的條件下未發(fā)生任何安全事故。
本工程從開工到現(xiàn)在成本控制始終處于受控狀態(tài)，現(xiàn)在從以下幾個方面匯報
1、工程量審批及資金的回收情況
為了確保工程能夠正常遠轉，項目部經(jīng)常與業(yè)主、監(jiān)理方負責人溝通，確保每月的工程量能及時給予審批，本工程合同總價為人民幣萬元，截止四月底業(yè)主審批工作量萬元，目前資金回收萬元，略顯緊張。
2、主材采購控制
項目管理模式上采用勞務分包，項目部負責主材料的采購，特別是自建混凝土攪拌站，對砂石、水泥、粉煤灰、外加劑及風機基礎鋼筋的采購，加大了項目成本控制的風險。由于采取了多種預案，目前仍在可控之中。
為了保證工程技術資料與現(xiàn)場施工同步，項目部由專人負責資料的收集、整理。包括施工記錄、檢驗記錄、交工驗收和簽證等技術資料。資料填寫均按各類表格的內容逐項準確填寫，認真檢查，凡發(fā)現(xiàn)不符合要求如簽字不全、沒結論、表格內容沒填全等，要求有關人員立即糾正，否則不予接收。按照工程項目分類整理存檔，并進行標識，做到一目了然。
目前工程質量驗收資料情況：
1、升壓站資料完成情況：
上述檢驗批合率均達到100%。
3、原材料復檢驗及其他實驗情況：鋼材78批，水泥15批，砂5批，碎石10批，外加劑4批，紅磚6批，防水材料3批；升壓站砂漿試塊做了共15組，混凝土抗壓試塊做了29組，抗?jié)B試塊做了8組，風機基礎共做了50組，以上原材料及試塊經(jīng)試驗檢測均合格。
錄入嚴格按公司要求進行處于受控狀態(tài)，基本上能夠跟工程實體進度同步進行。
謝謝！
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家上午好！員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養(yǎng)，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務，本著對事不對人的態(tài)度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)知識，結合本企業(yè)實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務。
財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產(chǎn)物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。
最后，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質，努力奮斗！相信在全體員工的努力下，我們xx公司的明天會更好！相信xx公司的明年會更加燦爛輝煌！再次祝大家新年快樂！全家幸福！謝謝大家！
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇三
同志們：
今天，我們在這里召開春耕生產(chǎn)、城鄉(xiāng)清潔工程、計生、穩(wěn)定和生產(chǎn)安全工作會議。剛才，聽了五個部門的匯報，前段時間做了大量的工作，效果相當明顯。對存在的問題也提出了很好的意見和建議，區(qū)長提出的意見我完全贊成。就如何做好下一步工作，我提幾點要求：
一、要繼續(xù)解放思想，牢固樹立“率先”意識
現(xiàn)在城區(qū)上下都在認真學習貫徹自治區(qū)黨委書記***“新春寄語”講話精神，轟轟烈烈的開展繼續(xù)解放思想大討論活動，我們城區(qū)也不例外，按照市委主要領導的要求，城區(qū)上下多形式、多渠道學習“新春寄語”，紛紛開展思想大討論、大實踐活動。但我總感覺到，我們的干部朝氣不夠，破舊立新不夠，膽識還不夠。我們要以思想大解放推動城區(qū)大發(fā)展，要做到“四破除”、“四增強”：要破除影響科學發(fā)展、加快發(fā)展的認識障礙，增強“率先”意識，要有敢為人先的氣魄，要有敢于超前的行動；要破除影響科學發(fā)展、加快發(fā)展的思維障礙，增強開放合作意識；要破除影響科學發(fā)展、加快發(fā)展的體制障礙，增強創(chuàng)新意識；要破除影響科學發(fā)展、加快發(fā)展的思想障礙，增強憂患意識。我們要比一比，看一看，看誰的思想真正解放得快，看誰的創(chuàng)新效果好，看誰的“率先”意識強、領先的成果多。
我們要帶頭大膽解放思想，看準了的就大膽試、大膽干。上星期五，我與鄧副書記、***部長、**主任、**部長、***局長及有關部門領導到社區(qū)，就解決社區(qū)辦公用房問題開展調研，發(fā)現(xiàn)一些閑置空地沒有利用好，據(jù)說用起來條條框框多，手續(xù)復雜，我們當場拍板決定并作出紀要，在空地上蓋房子，長崗路社區(qū)、建園社區(qū)、東葛路社區(qū)、河堤新設區(qū)采取臨建的.辦法，修建三層樓房，一樓辦公用或垃圾中轉，樓上給環(huán)衛(wèi)工人休息用，現(xiàn)在已經(jīng)選址好了，我們3月4日帶規(guī)劃分局**局長去看了，沒問題，由村建站辦理手續(xù)盡快開工建設；大板二社區(qū)請求我們以區(qū)委、政府的名義給自治區(qū)政府機關事務管理局去函，區(qū)委辦第二天就以區(qū)委、政府的名義行文送給區(qū)政府機關事務管理局；環(huán)衛(wèi)工人的廉租住房建設問題也已經(jīng)進入程序。解放思想，行動上就是要雷厲風行，決策上就是要敢于負責。
二要突出重點，強勢推動。今年我們各部門要突出各自的工作重點，強勢推動各項工作。
（1）抓好春耕生產(chǎn)工作。各鎮(zhèn)要抓住春播的機遇，要做好春耕準備，要備好種子秧苗（3月10日播完種，4月10日插完秧）、化肥、農(nóng)藥等生產(chǎn)資料及柴油機、抽水機等農(nóng)耕設備；同時，要做好種養(yǎng)業(yè)的大動員工作，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、種養(yǎng)業(yè)。今年我們要在種養(yǎng)業(yè)上大打翻身仗；農(nóng)林水利部門盡快拿出修建水利設施的方案報區(qū)委審定，審定后立即實施。
（2）積極做好思想政治工作熱門思想?yún)R報，化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。政法、綜治、司法、街道的干部要邁開雙腿，走街串巷，進院入戶，各鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)要主動開展大接訪，讓矛盾化解在基層，不要讓他們也上北京開會！要開展矛盾大了解、大排查，身懷感情做好思想工作，解決實際問題，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。要積極掌握信息，千方百計制止進京上訪，一旦有情況，要立即報告。
（3）深入開展“城鄉(xiāng)清潔工程”，重點抓保潔、治“五亂”。當前，剛才韋家桂局長就說，春節(jié)后各辦事處放松了檢查管理工作，確實，你們看一看你們管范圍是否反彈了！嚴重的是垃圾亂扔和攤點亂擺、車輛亂停、廣告亂貼，城管部門要注重抓好保潔工作，確保路面干凈；開展整治“五亂”現(xiàn)象，要加大力度整治攤點亂擺、廣告亂貼、車輛亂停等現(xiàn)象，第一季度就要過去了，我們要開展“流動紅黃旗”評比比賽，以此來推動“城鄉(xiāng)清潔工程”的深入實施。要進小街小巷和花園小區(qū)?！俺青l(xiāng)清潔工程”已寫入了《廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，自治區(qū)、南寧市三月底四月初要召開表彰會，城區(qū)也要緊跟。
（4）要創(chuàng)新計生方法，做好計生工作。今年重點抓好廣西流動流動人口計生現(xiàn)場會的承辦工作，從現(xiàn)在開始，要做好要按照現(xiàn)場會的標準準備我們流動人口計生工作的材料，要總結經(jīng)驗和方法，樹立典型，為開好廣西流動人口計生現(xiàn)場會做好一切準備工作；同時，加強流動人口的管理，我們城區(qū)工地多、飯店多、外來務工人員特別多，我們要加強調查了解，摸清底數(shù)，摸清這些人員結構及來源，做到有的放矢，做好教育和管理工作。
（5）衛(wèi)生工作要全面提高新農(nóng)合參合率。我們要向邕寧區(qū)、橫縣等縣區(qū)學習，積極做好我城區(qū)農(nóng)民參加新農(nóng)合的工作，力爭今年從現(xiàn)有的參合率85.16℅提高到90℅。社區(qū)衛(wèi)生服務，要有新舉措，要與核心城區(qū)的區(qū)位相一致，真正做到名副其實。
近期工作很多，大家要學會彈鋼琴！安全生產(chǎn)、消防工作、民政、文化、環(huán)保等工作也要抓緊抓好，本周和下周工作：一是到百色考察學習；二是“三八”考察學習活動；三是表彰會有五個（計生、綜治、經(jīng)濟、文明、城鄉(xiāng)清潔工程）；四是3月12日是植樹節(jié)，要搞好植樹綠化工作；五是3月13日開始對青山園藝場進行拆遷征地動員工作。確保城區(qū)工作切實做到“率先解放思想，率先發(fā)展，率先寧夏，率先提升”的要求，為建設富裕**、和諧**、魅力**而努力奮斗！
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領導，各位同行：
大家好！
我叫陳書先，1992年湖南農(nóng)業(yè)大學畢業(yè)后，一直在漢壽縣局工作，以來任耕保股股長。作為一名縣局的股長，我職位平凡；所從事的耕地保護工作，是整天和農(nóng)村、農(nóng)民打交道，工作平凡；但耕保工作又確實關乎全局與長遠，作為年輕的國土人，我們應當胸懷全局，干出不平凡的工作業(yè)績。因而，任現(xiàn)職以來，我把全部精力都傾注在了耕保工作之中，也取得了一定的工作成效，，我縣被評為全市耕保工作先進單位，為地方經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展提供了重要支撐。在近幾年工作中，我主要從以下四個方面做了艱苦努力：
一是努力提高自身素質。
我是從其他股室調整到耕地保護任職的。我真切地感受到了耕保工作的重要，但對于耕保工作、土地開發(fā)整理項目實施管理等業(yè)務知識我又確實比較生疏，加上股內只有兩個人，要履行好這個職責并不容易。當時我心里確實很彷徨，靜心自問：我能行嗎？能擔起這副重擔嗎？正當我一籌莫展時，分管局長給了我鼓勵，他親切地對我說：“小陳，組織相信你，你要大膽放開，好好干！”簡單的幾句話，使我鼓起了勇氣，激發(fā)了我強烈的政治使命感和工作責任感。我便下定決心，一定要在最短的時間內精通工作業(yè)務。于是我重新當起了學生，沒日沒夜地啃起了書本，系統(tǒng)地學習上級的一系列文件規(guī)定，虛心向領導、向長者學習求教?！肮Ψ虿回撚行娜恕?，很快，我便適應了工作的要求。
“工欲善其事，必先利其器”。為了整體推進耕保工作，我還注意抓了股室人員素質的提高。，局領導采取公開競聘的方式，從全局系統(tǒng)中抽調了5名工作人員補充到股里工作，我就注意引導他們潛心學習從事耕地保護工作涉及到的項目工程預決算、電腦制圖、那一世、內業(yè)檔案等業(yè)務工作知識，并熟練掌握電腦打字、編程、攝像、編輯等技能。從而使整體素質得到了較大提高。
二是盡力維護群眾利益。
由于耕地保護工作面向農(nóng)村，特別是土地開發(fā)整理工作的服務對象就是廣大農(nóng)民群眾，為了使每個土地開發(fā)整理項目實施后都能最大限度地發(fā)揮效益，改善農(nóng)民群眾的生產(chǎn)條件，我作為耕地保護股股長，經(jīng)常與耕保、土地整理中心的同志們深入到土地開發(fā)整理項目區(qū)，對每一條溝渠道路的布局和建設標準廣泛征求群眾意見，對群眾提出的合理性意見積極采納，對于無法滿足的條件，我總是耐心細致地向農(nóng)民群眾做好解釋。記得在省投資軍山鋪鎮(zhèn)土地整理項目實施工作中，個別群眾對土地平整有不同意見。為了讓群眾滿意，確保項目順利實施，我先后20多次深入軍山鋪項目工地現(xiàn)場召開協(xié)調會，一方面了解群眾的想法和要求，一方面責成施工單位按照群眾意見組織施工。后來跑的時間長了，接觸多了，當?shù)厝罕姶蟛糠侄汲蔀槲业呐笥眩看温愤^那里，他們都熱情地要我去做客為我泡上一杯茶。由于得到群眾的理解和支持，最后該項目不僅及時完工，建成了全省土地整理示范項目，得到了省、市領導和當?shù)厝罕姷暮迷u，多次成為部、省、市主管部門調研現(xiàn)場，而且徹底改善了項目區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎設施條件，深受群眾歡迎。
三是全力投入本職工作。
作為耕保股長，我主要負責項目申報實施管理工作中各類資料的收集、各種工作方案的初步審定和各類檢查的具體匯報和接待，任務繁瑣而具體。我深知自己重任在肩，為了確保每個數(shù)據(jù)的準確、每項資料的齊整、每一方案的科學性和可操作性，近三年來，我?guī)缀鯖]有休過一個完整的雙休日，晴天大部分時間都在工地現(xiàn)場，雨天則在辦公室審資料、擬文件。從女兒懂事以來，她最大的愿望就是讓我陪她去一次“麥當勞”，可惜，現(xiàn)在女兒快6歲了，她的愿望還未曾實現(xiàn)……的確，為了工作，我虧欠女兒的太多。
我們股雖然不大，卻也有著十來號人。作為他們的帶頭人，我盡可能做到艱難工作我先上、艱苦地方我先去，有成績是大家的，有好處由大家共享。，漢壽縣作為全市耕地保護工作先進單位，我有條件參加市局組織的先進單位耕保股長外出參觀學習活動，但為了使繁重的日常工作不受影響，我主動放棄了這次外出參觀機會。還有兩次去廈門和河北參加省廳農(nóng)業(yè)區(qū)劃辦組織的全國地面樣方網(wǎng)點縣業(yè)務培訓，我也把機會讓給了手下的工作人員，我想：“他們跟著我吃了很多苦，這些增長見識的學習觀摩活動應該讓他們去”。
人心都是肉長的，我對大家的關心得到了更多的回報，耕保股和整理中心的同志們都十分支持我的工作，無論任務多重、多難，他們都毫無怨言。去年七月份，為了7200畝皂市水庫耕地補充項目能及時完工，圍堤湖垸土地整理二期工程和軍山鋪鎮(zhèn)示范項目竣工驗收，滄港鎮(zhèn)菱角湖土地整理項目工程招標投標、罐頭嘴省項目及時開工、各類資料及時報批等等，我們一起不知流了多少汗，熬了多少夜，加了多少班。辦公室的電腦由于開機時間太長，溫度過高，主機都燒壞了，激光打印機由于長時間打印報廢了；測繪隊出彩圖的打印機由于出圖太多，墨盒都用了幾十組；耕保股和整理中心辦公室的也不知有多少個日夜是燈火通明！
正是由于大家的齊心協(xié)力，近年來，我局耕保工作呈現(xiàn)迅速發(fā)展的態(tài)勢，以來，我縣共申報實施了土地開發(fā)整理項目49個，建設規(guī)模5.02萬畝，新增耕地2.08萬畝，爭取資金投入7000多萬元。實施的土地開發(fā)整理項目數(shù)量、建設規(guī)模和爭取上級資金都在全市名列前茅。
四是著力處好準繩和感情的關系。
作為耕保股長，我參與了耕地占用審批管理，耕地違法案件的查處，土地開發(fā)整理項目的申報實施，手中或多或少有一定權力。如何把持自己、守住底線是我常常思考和需要處理的問題。有一次，某私營企業(yè)報批一宗建設用地項目，需要占用的1.27公頃耕地面積中涉及基本農(nóng)田0.08公頃。該企業(yè)的業(yè)主曾和我打過幾次交道，以前因為不違規(guī)，都辦得很順利。仗著熟悉，他把報告直接送到了我辦公室。
我想都沒想，就把報告扔了回去，他很生氣地對我說：“哥們，原來你這么不講義氣？實在不行，說，你到底要多少才肯辦？”當時，我也很生氣，正色對他說：“還說哥們呢，怎么一點都不了解我？我的原則你又不是不知道：法律和政策允許的，多余的一分錢也不用花；法律和政策不許可的，你就是給我千萬，也別想我會松口！”同時，我還細致幫助他分析形勢，委婉地勸他改變主意。最后，他為了項目能順利上馬，雖然硬是將0.08公頃基本農(nóng)田劃出項目區(qū)，但他卻和我成了很好的朋友。
其實，象這樣的事情還很多，我始終是一個原則：紅包、禮物堅決不要，工作對象的請吃堅決不去。古人說得好，“廣廈千間,夜寢三尺,良田萬頃,日食三餐”。我是農(nóng)民的兒子，是黨和國家培養(yǎng)了我，我應當回報社會，有現(xiàn)在的工作條件和生活環(huán)境，我已經(jīng)很滿足了，只想好好和大家共事，努力工作回報黨組織對我的悉心培養(yǎng)，珍惜和同事們之間的緣份；只想對得起自己的這份工作，為嚴格耕地保護和新農(nóng)村建設奉獻自己的光和熱。
論文聯(lián)盟
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇五
下面，我簡單說一下。今天，朱書記犧牲假期休息時間專門聽取了保障性住房工作匯報，足見對此項工作的高度重視。前期區(qū)住房保障服務中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和有關局委也做了大量工作，目前來看，推進的還算比較順利。但是，我們也要清醒地認識到，我們的工作任務還比較重、不確定因素還比較多，我們的工作節(jié)奏一刻也不能放松。我認為，下一步做好住房保障工作要注意把握好以下幾點：
一是嚴格標準，深度挖掘，繼續(xù)加大力度做好廉租補貼保障戶資格認定。目前我區(qū)廉租補貼保障戶還有440戶的缺口，這需要各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處制定切實有效的措施，深度挖掘潛力，全力加以推進；但是在資格認定中，堅決不能放松門檻，絕不能為了追求數(shù)量而放棄法定資格、法定標準和條件，甚至出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊的現(xiàn)象。相關部門要以高度的責任心，嚴肅的工作紀律，扎實認真的開展好廉租補貼、公共租賃房的保障資格認定工作。
房源籌集，要確保按照時間節(jié)點完成任務。
究好工作措施；比如，環(huán)衛(wèi)公寓問題，市政府已要求各區(qū)在20xx年之前建成，對于該項工作，房管、土地、規(guī)劃部門要抓緊分析研究，抓緊制定措施。
四是及早著手，認真謀劃，切實為區(qū)委、政府住房保障決策提供支撐。保障性住房下一階段將會轉變?yōu)橐怨沧赓U房建設為主的保障形式，相關部門要抓緊探索公共租賃房建設的途徑和辦法，特別是探索在集體土地上完成公共租賃房建設任務的途徑和辦法，在這項工作上，住房保障服務中心要切實做好牽頭、組織參謀的作用，及時向區(qū)委、區(qū)政府提供公共租賃房建設的參考建議，為區(qū)委、區(qū)政府決策做好保障。
住房保障工作責任重大、任務艱巨、使命光榮。我相信，有區(qū)委、區(qū)政府主要領導的關心支持，有在座各單位的努力工作和密切協(xié)作，我區(qū)住房保障目標任務一定能夠順利完成。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領導、各位專家：
你們好！歡迎你們蒞臨我校檢查、指導工作！
糖坊鎮(zhèn)中心學校成立于1933年，當時校名國民“初級小學”一年級。學校位于賓縣西北部，坐落在松花江南岸，西與哈市道外區(qū)為鄰，學生30余人，教師1人。糖坊鎮(zhèn)中心學校歷經(jīng)八十年滄桑，從無到有，從小到大?，F(xiàn)學校占地面積24585平方米，擁有20個教學班，學生818名，教職工56人。多年來，我校在各級黨委和政府的親切關懷下，在上級教育行政部門的正確領導下，經(jīng)過全校師生的不懈努力，學校獲得了很多成績和榮譽，20xx年、20xx年、20xx年被評為縣級德育先進集體，20xx年、20xx年、20xx年連續(xù)三年獲得縣級教學先進單位。成績只能代表過去，我們糖小人將一如既往，扎實推進，開創(chuàng)賓縣教育的新篇章。
（一）改善辦學條件情況
隨著學校網(wǎng)點布局調整，我校的學生不斷增加，而兩年前學校只有一棟1460平方米的兩層教學樓，生均校舍面積不足3平方米，只有教室和辦公室，其它專用教室一無所有。20xx年，通過各方協(xié)調，新征土地24585平方米，學校進行異地重建，不到兩年時間主體工程和外網(wǎng)工程全部竣工，20xx年8月交付使用。投資743萬元新建教學樓4700平方米。投資22萬元新建廁所200平方米，磚圍墻440延長米。解決了以前生均占地面積和生均校舍面積嚴重不足的問題，滿足了教育教學的需求。另外兩年時間內政府共投資40.4萬元，建了多媒體教室、科學實驗室、圖書室、語言學習室等22個專用教室。投資11.5萬元新購圖書13800冊，生均達到15.25冊。學?；顒訁^(qū)內有300米的環(huán)形跑道一個，籃球場2個、排球場1個、足球場各1個、路徑一套及其它體育設施，能滿足體育教學和體育活動的需要。學校還利用節(jié)約資金21.6萬元為全體教師更新辦公桌椅63套，更新辦公電腦17臺，新添置了監(jiān)控、校園廣播一套，購置學生桌椅180套。僅兩年時間，學校的辦學條件得到了明顯的改善，實現(xiàn)了歷史性的跨越，為我校的可持續(xù)、健康發(fā)展奠定了堅實基礎。
（二）教師隊伍情況
我?，F(xiàn)有教職工56人，其中專任教師52人，大學本科學歷23人，?？茖W歷28人，中師學歷6人，學歷達標率100%。高級教師4人，一級教師33人，二級教師10人。教師的專業(yè)結構比較合理。全體教師以身作則，樂于奉獻，工作熱情高，這是一支肯吃苦、善鉆研、創(chuàng)新意識濃的教師隊伍。
1、以身作則，加強領導班子建設
我校領導班子共有7人。平均年齡46周歲。2人本科學歷，5人專科學歷。高級教師3人，一級教師4人。領導隊伍建設是學校發(fā)展的關鍵因素。我校領導班子重視思想作風建設，7人均是中共黨員、支部骨干。工作中吃苦在前，不圖享樂，有力地團結學校的中層骨干，形成了學校堅強的領導核心。在難點和熱點問題上，我本人能從穩(wěn)定的角度出發(fā)，不搞一言堂，不搞特殊化，充分發(fā)揚民主，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。領導班子在師生中享有較高的威信。
2、優(yōu)化隊伍，提高教師專業(yè)水平
創(chuàng)新發(fā)展的教師隊伍，是學校建設的重中之重，更是推動學校長期發(fā)展的重要組織保證。為建設一支素質精良的教師團隊，學校要求每位老師根據(jù)自身情況擬定個人發(fā)展計劃，學校制定了《教師工作獎懲制度》、《教師工作管理制度》，建立了教師崗位責任制，教師的師德師風考評、教育教學效果、出勤和獎罰等與晉職晉級掛鉤，做到平時考核和年度考核有機結合，年度考核合格率達到100%。
針對學校青年教師較少及少部分教師教育教學能力薄弱這一客觀事實，學校著力加強了教育培訓工作。采用分散自學、集中培訓、匯報課、展示課、示范課、研討課等多種形式，提高教師的課堂教學水平。20xx年，我校的卜曉林老師代表我校參加賓縣第二輪國培計劃示范課展示活動，獲得縣級一等獎。為切實提高教師專業(yè)水平，學習先進學校的教學經(jīng)驗，20xx年10月份，我校派出了許超老師參加了國培短期置換培訓，20xx年5月份，派出了黃愛華老師參加了哈市的鄉(xiāng)村教師進名?；顒?，20xx年5月份，孫恩勝老師又代表我校參加了信息技術的專項培訓。通過培訓，我校培養(yǎng)出了一支肯吃苦、善鉆研、業(yè)務精、創(chuàng)新意識濃的教師隊伍。涌現(xiàn)出了市級骨干教師9人，縣級骨干教師15人，縣級教學能手5人。
（三）加強教育教學、規(guī)范辦學行為、功能室使用效果
1、堅持正確的辦學方向
每個學校都有自己學校的管理傳統(tǒng)和文化積淀。長期以來，我校經(jīng)過幾代糖小人的積極探索，始終堅持“夯實基礎 強化德育 精致管理 促進和諧”的辦學理念，以“建有文化的校園，塑有理想的教師，育有特長的學生，出高質量的成績，辦有名氣的學?！睘檗k學目標。確立了“三風一訓”，以“民主、和諧、求真、創(chuàng)造”為校風；以“敬業(yè)、愛生、博學、善教”為教風；以“好學、善思、勤練、活用”為學風；以“立志、善學、健美、向上”為校訓。以“學會做人、學會學習、學會合作、學會生存”為培養(yǎng)目標。
我校的樓廊文化共有四個主題，一樓為“啟學”，二樓為“尚德”，三樓為“求知”，四樓為“夢想”。這四個主題鮮明地體現(xiàn)出了糖坊中心小學濃郁的校園文化氛圍，給廣大教師營造了一個寬松的育人環(huán)境，給孩子創(chuàng)設了一個快樂、健康的學習生活空間，起到了潛移默化、潤物無聲的效果。
2、突出德育工作的首要地位
在德育工作中，我們不斷加大情感教育力度。拓展了值周生、校園廣播站等學生工作團隊，增強學生的自我管理能力、合作能力與實踐能力。我們利用班隊會，開展《小學生守則》教育、《小學生日常行為規(guī)范》教育、法制教育、安全教育、生命教育等系列德育教育講座，積極營造德育教育整體氛圍，形成多維情感德育教育空間。學校定期組織班主任交流、研討教育教學及班級學生管理的新思路、新方法，解決新出現(xiàn)的問題。各班每雙周召開一次班隊會，對學生進行行為規(guī)范養(yǎng)成教育、禮儀教育、心理健康教育、法制教育等。為進一步拓寬德育教育途徑，每個學生的成長記錄袋里都記錄下學生校園生活的點點滴滴，為每一個學生留下一段快樂、美好、多彩、難忘的小學回憶。同時，我校也為教師建立了《教師師德檔案》，記錄下每一位教師在學生德育教育道路上難忘的收獲。扎實的德育工作有效推動了學校教育事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，同時也提高了德育教育的實效性。
3、加大力度，把好教學質量關
教學質量是學校的生命。我校的教學工作目標管理責任制對此有明確的規(guī)定和詮釋，層層簽訂責任狀，層層分解目標。每學期初，我校都組織開展關于如何備課、上課、批改作業(yè)等方面的專題講座。為切實提高課堂教學質量，業(yè)務領導狠抓課堂教學，經(jīng)常深入班級聽課、指導。學校每學期定期開展教師課堂教學展示活動，同時還通過年組研討課等形式，加強了教師間的學習和交流。經(jīng)過全體教師的努力，我校的課堂教學水平上升到了一個新臺階。每一節(jié)課都注重以學生為主體，每一節(jié)課都注重師生、生生互動，每一節(jié)課都注重學法的指導，每一節(jié)課都是成功課。我校按照國家和省教育行政部門頒布的課程方案、《課程標準》組織教育教學。落實國家、地方、學校三級課程，開齊、開全各類課程。學校自主編制了《糖坊中心校校本教材》低年版和高年版兩個版本。
課堂教學是新課程改革的突破口，必須與校本研修相結合，為此我們開展了有效教學、同課異構、金種子播種引領等活動。卜曉林、鄭遠麗、單玉玲、耿紅梅等老師的課堂教學多次在市縣級教學競賽中獲獎。
4、科研興校是學校發(fā)展的必由之路
學校領導班子大力支持學校的科研課題研究，“十二五”課題已經(jīng)結題，“十三五”縣級課題《培養(yǎng)小學生自主學習能力的方法研究》已經(jīng)開題，現(xiàn)已進入課題階段總結階段。課題研究的大量圖片材料和文字材料都有案可查。通過課題的申報與實施，教師們的視野得到拓展，教育理念得到更新。
5、切實規(guī)范辦學行為
我鎮(zhèn)義務教育階段的招生工作，完全按照教育局義務教育學校的招生要求及文件精神去落實。保證義務教育階段每個適齡兒童少年都能入學。學校開展招生工作時，堅持公開、公平和公正的原則，建立和完善招生入學工作公示制度、告知制度、誠信制度和社會監(jiān)督制度。通過各種形式向社會公布招生入學信息，通過多種途徑為家長、學生和社會提供咨詢指導和服務。在實施素質教育的過程中，學校注重減輕學生的課業(yè)負擔，每學期初，學校都開展減負自查活動，并形成減負自查報告，敢于接受社會各界的監(jiān)督。學校狠抓師德師風建設，并和全體教師簽訂師德師風承諾書，多年來，我校沒有亂定教輔資料現(xiàn)象，沒有亂辦班、亂補課現(xiàn)象，深受社會各界的好評。
6、充分有效地利用各功能管室，達到使用效果最大化
各功能管室建立了管理制度及物品臺賬，完善了使用記錄，同時學校對各室管理員不定期的進行培訓，以便于充分發(fā)揮各功能管室的使用功能。
（四）關愛特殊群體情況
1、關注特殊群體
建立教師"一幫一"和學生"二幫一"機制。在學校之間開展手拉手結對，在生活上可以給貧窮的留守兒童募捐,在學習上也以老師“一幫一”,學生“二幫一”的形式,幫助成績不怎么好的學生,幫他們樹立學習的信心， 為“留守孩子”構筑溫暖“大家庭”。加強與村屯、街道的聯(lián)系，通過家長學校、家長會、家長開放日等形式，定期或不定期地對“留守孩子”的爺爺奶奶進行科學監(jiān)護孩子的教育。以班隊、少先隊活動為載體，緊緊圍繞“關愛、責任、誠實”，加強道德品質教育，尤其要讓“留守孩子”在社會實踐中體驗做人做事的道理。積極開展“四個一“活動：一是要求留守學生每個月給家長寫一封信，匯報自己學習和生活的情況，讓外出父母放心。通過此項活動的開展，旨在引導廣大留守學生抒發(fā)內心的真實情感，促進與父母的溝通和交流。二是建立一張留守學生與父母的聯(lián)系卡。其內容包括“留守學生”、家長、“留守學生”代理監(jiān)護人的詳細地址、聯(lián)系電話、身體狀況、年齡等基本情況，并對“留守學生”的個人檔案和聯(lián)系卡實行動態(tài)管理，及時補充和調整。三是規(guī)定每學期學校至少與外出打工的家長電話或書信聯(lián)系一次。四是每學期組織留守學生參加一次公益活動，讓留守學生感到社會在關愛他們。真正做到既關心愛護,又嚴格要求,培養(yǎng)他們的自尊心,自信心和進取心。為留守兒童的健康成長營造一個和諧的成長空間.
2、實行“三包”“三查”
校長包入學率，班主任包鞏固率，教師包合格率；期初查入學率，期終查鞏固率，期末查合格率。各級領導高度重視，“義務教育均衡發(fā)展”工作扎實有效。真正落實了校長“包入學，班主任包鞏固，教師包合格的責任制，輟學率為0%。
（五）強化管理和突出特色情況
在學校管理的過程中，學校充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和保壘作用，實行民主管理，開學初召開全體教職工大會，布置學校工作，學期中廣泛征求群眾意見，堅持校務公開。每學期一次全校性學生家長會，通過開家長會和家長委員會來征求家長，社會和各方面意見。學校做到以人為本，創(chuàng)造性地運用激勵機制調動教職工的積極性。在經(jīng)費支出、評優(yōu)晉級上堅持公開、公平、公正。建立學校自評制度，實行全員參加，全面自評，全過程評估。自評與學校工作計劃、工作過程監(jiān)控、工作總結相結合，保證學校各項工作目標的完成，能定期按時向教育督導部門上交自評和整改報告。
教師管理更是學校管理中的重要組成部分，建立了教師崗位責任制，做到平時考核和年度考核有機結合。尊重教師的創(chuàng)造精神，建立以教師自評為主的學校領導、教師與教師、學生、家長共同參與的教師發(fā)展性評價制度。依據(jù)法規(guī)政策落實教師待遇，制定了教職工晉職晉級、獎懲制度，并能有效執(zhí)行。
學校做到嚴格后勤、財務、檔案的管理。各類物品的采購、保管、使用、賠償制度齊全，學校能夠定期檢查、清點各類備品，沒有人為損壞和流失現(xiàn)象。學校有財務管理，審計監(jiān)督，民主理財制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務制度，建立收費公開制度，財務支出公開制度，隨時接受學校教職工、家長、社會的監(jiān)督。
（六）安全工作情況
1、加強組織領導，健全安全管理組織機構
成立了學校安全工作領導小組，形成了安全工作校長親自抓部署，分管領導具體抓落實的良好局面。
2、層層落實安全責任
明確安全工作的責任和工作的具體要求。學校堅持安全工作責任到人，按照“誰主管，誰負責”的原則，學校把教師獎懲同安全工作進行了有機結合。學校一把手同全體教師簽訂了《安全工作責任狀》，班主任同學生、家長簽訂了《安全管理責任書》，給學生下發(fā)了《學生安全公約》。學校安全工作真正做到了學校、班級、學生、家長職責明確，齊抓共管。
3、強化安全教育
我校始終把安全工作放在學校工作的首位，安全教育做到了時時講，天天講，常抓不懈。利用教師例會、升國旗、學校集會等時間及時將安全工作會議精神、安全工作文件精神傳達到全體師生心中，學校按規(guī)定開設了健康安全教育課。充分利用專題講座、校園廣播、黑板報、宣傳專欄、圖片等媒體資源，給師生重溫了防震、防火、防汛、防病防食物中毒、防交通事故等安全常識和逃生技能。
4、堅持家長聯(lián)系制度
向家長宣傳安全工作的重要性，取得家長的支持和配合。組織全校性家長會，向全體家長印發(fā)了《致家長的一封信》，確保學生安全。 由于我校安全責任落得實在，安全制度比較健全，安全教育頻繁開展，預防措施比較妥當，全體師生安全意識明顯增強，沒出現(xiàn)過任何重大不安全事故。
（一）師資相對薄弱，年齡結構相對老化
教師的年齡結構、專業(yè)知識結構欠合理，老教師比例偏多。46位專任教師的平均年齡為48.3歲，23位班主任中50歲以上的教師9人，占班主任總數(shù)的42%，個別教師專業(yè)不對口，10位音體美教師中只有兩名教師是專業(yè)院校畢業(yè)的，不適應新課改的需要。
糖坊中心校位于賓縣西北部，糖坊鎮(zhèn)屬于賓縣農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，東西跨度10公里，南北跨度15公里，且屬于山區(qū)丘陵地帶。目前，鎮(zhèn)內有送子車5臺，無法滿足接送學生的需要，一到冬季，道路光滑及有陡坡，存在很大安全隱患。
（三）校園環(huán)境亟待美化、綠化、需長遠規(guī)劃
學校整體構建還需科學設計，進一步完善。學校操場需要墊土硬化，為學生提供良好的運動場地。而且學校綠化面積較小，看不到成片的花草、綠樹。
在今后的工作中，我們將采取多種形式對教師進行培訓，一是抓好校本培訓，充分利用學校自身的資源進行全員培訓。二是采用“走出去、請進來”的辦法，學習外地的先進經(jīng)驗，盡快培養(yǎng)出一支高素質的教師隊伍。進一步加強安全管理，強化安全意識，加強送子車的管理，完善送子車的檔案。加強對學校財務的管理，做到勤節(jié)儉節(jié)約，有效利用資金，切實為教育教學服務。我們糖坊中心校將以這次“均衡發(fā)展”驗收評估為契機，虛心汲取各位領導的意見和建議，進一步加強領導，調整工作思路，在以后的工作中，投入更加飽滿的熱情，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，力爭辦讓上級滿意、家長滿意、社會滿意的教育。為學校的騰飛和發(fā)展，為賓縣的基礎教育事業(yè)均衡發(fā)展做出新的更大的貢獻。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇七
：
首先我代表xx鎮(zhèn)中學全體師生熱烈歡迎縣局檢查組
領導
蒞臨我校檢查指導工作，你們的光臨是我們學校的榮幸，你們的指導將是我們工作中的巨大促進。
現(xiàn)就我鎮(zhèn)在開學工作所做的事情和存在的問題向各位
領導
做一個匯報，請予指正批評。我的匯報分為一、二、三，即對我們目前所做工作的一點匯報，對縣局檢查組的兩點希望和對縣局
領導
的三點建議。
，我校于五月十五組織召開了全鎮(zhèn)行管人員會議，傳達學習縣局會議
精神
，研究布置開學工作。五月十六、十七兩天，全鎮(zhèn)分校組織全體教職工進行政治、業(yè)務學習，并對開學工作予以布置、安排和對全鎮(zhèn)教師做好開學動員工作。各校從開學宣傳到報名人員的安排，從分發(fā)教材到辦公室接待，從寢室管理到環(huán)境衛(wèi)生，都作了細致的安排。做到了開學工作井然有序，工作人員職責分明。保證了開學工作的順利進行。
2、全鎮(zhèn)各校從8月28日正式上課，各校各處室按照要求制定齊各項
工作計劃
。教師做到備好第一節(jié)課、上好第一堂課，完成各種計劃的制定。開學第一周，初中部，中心完小，各片完小都進行了升旗儀式、國旗下的
講話
和第一次常規(guī)檢查等工作。從第二周開始，各校所有常規(guī)工作均步入正軌。中學的行政班子下到所負責的學校，進行開學工作檢查，發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題，進行督促和查漏補缺。
開學初，我們認真做好家長的
思想
工作，積極做好控輟保學工作。為控制流失率，學校嚴格執(zhí)行控流保學目標責任制，加強監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)一個，動員一個，勸返一個，實行表揚和獎勵制度。所以本學期學生到校情況非常理想。8月28日早上，開學工作全面走上了正軌，正式開始上新課。目前，我鎮(zhèn)小學到校?？側藬?shù)為25xx，比20xx年秋季增加24人，初中到校人數(shù)為12xx人，比20xx年秋季增加5人，幼兒入園（班）人數(shù)達到14xx人，比20xx年秋季增加70余人。全鎮(zhèn)中小學僅有1名八年級學生流失，其它各年級的鞏固率均為100%，全鎮(zhèn)中小學的鞏固率達到99.9%。全鎮(zhèn)正常異動的學生也能按要求規(guī)范辦理異動手續(xù)。
我校嚴格執(zhí)行上級文件
精神
，切切實實落實規(guī)范辦學行為，發(fā)揚“以人為本”辦學目標。注重教育的公平公正，不辦重點班、實驗班，注重減輕學生的學習負擔和家長的經(jīng)濟負擔。堅決按照省、縣有關文件
精神
，按規(guī)定的作息時間表，安排師生的作息。我們注重學生的全面發(fā)展，積極創(chuàng)造條件開齊課程，開足課時。我們從辦人民滿意的學校高度，狠抓教師職業(yè)道德建設，規(guī)范教師上課制度和職業(yè)道德考評細則，督促我們教師執(zhí)教行為規(guī)范。
學校把安全工作放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山，在開學工作安排會以后，我們就要求全鎮(zhèn)各校的負責人親自對學校內外的安全隱患進行徹底排查。對學校的教學樓、電線電路，學生生活設施等進行了認真的檢查，有問題及時進行整改。要求全體班主任在開學的第一堂課就是安全教育課，開學的第一周為安全教育周，教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全、教育學生未成年人不得外出打工，不得做危險的工作，在家居期間不能做危險的工作等等。特別強調未成年人不得駕駛摩托車。
我們認真貫徹落實上級文件
精神
，按照規(guī)定的收費標準，只收學生自愿購買的教輔資料費和按月收取在校開餐學生的伙食費。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇八
大家好，我叫王勇泰，現(xiàn)為車間普通工人。我競聘的職務是加工車間副主任。首先，我要感謝公司領導和廠為我們提供了這樣一個展示自我的機會。 說實話，競聘這一職務我沒有太大的把握，主要是就此機會鍛煉自己，成功當選固然可喜，說明領導和同事們的認可，我將不辜負大家的重托，做好份內的工作;沒有競聘成功，我也不會餒，必竟我曾經(jīng)拼搏過，增加了人生的閱歷，我將一如既往地加倍努力，勤奮工作。
下面，我就向各位領導和同事們匯報一下我的自身情況和在這次競選中優(yōu)勢和劣勢，讓大家有所了解。未立先破，先談一下自己的劣勢吧，客觀審視自己，我認為我的劣勢主要是三個方面：
說完劣勢，下面再談一下自己的優(yōu)勢。車間的管理雖然繁瑣，根本的原理卻與理家一樣，只要我們對待工廠如同對待自己的家，充分發(fā)揮特長，細心維護，我相信，我們也一定能干得更好、更出色。為什么呢?首先是因為我們細心，領導想到的，領導交辦的任務，我們會認真對待，細心辦理，不折不扣地執(zhí)行，領導暫時沒想到的，我們也能有所發(fā)現(xiàn)，提出自己的建議，給領導提個醒;其次是因為我們有愛心，知道朝夕相處、一起工作就是一種緣分，珍惜緣分，注重感情，時刻為兄弟著想，這就是;第三是因為我們有耐心，懂得尊重領導，善于協(xié)調配合，是作為副職的最佳人眩除了具備上述女人共有的優(yōu)勢外，我還具有一些特有的優(yōu)勢：我比年輕的朋友多了點生活閱歷，想得多些，考慮問題全面些、周到些;比年長的同事多了些朝氣，有較強的學習能力和適應能力，能夠快速地接受新鮮事物，盡快地掌握工作要領;比男人是少了些豪邁，但是多了些細心，事無巨細不耐煩，越是瑣碎的事情越能得心應手;比一般的女同事又身體強壯了些，能夠擔的起重擔，負得起責任。可以說，正是因為具備了這些客觀條件，才使我有了競聘的信心和勇氣。
當然競聘成功與否，光有信心和勇氣還不夠，最重要的還是要有科學的工作方法和領導及同事們的支持、幫助和鼓勵。假如我能夠競聘成功，當選為加工車間副主任，我將積極發(fā)揮好參謀和助手作用，努力配合主任開展工作，用實際行動回報領導的關心支持和大家的深情后誼。主要在以下四個方面努力： 第一個方面、是要勤于學習。首先要學好技術。工藝、設備、指標、操作方法、生產(chǎn)過程中的注意事項等等，不懂的問題馬上就問，及時向領導請教、向同事學習，使自己盡快成長為生產(chǎn)上的骨干和行家里手;其次是要學會管理，我認為第一步要當好“傳聲筒”，勤請示、勤匯報，正確領會領導的意圖，科學分解任務目標;第二步要從當一般的“傳聲筒”轉變?yōu)樯朴趨f(xié)調的人，盡量避免“命令式”的口吻，多用“替代式”的語氣，設身處地，耐心細致，心平氣和地做好工作。最后一點是在自己學習進步的同時，配合好車間主任抓好職工隊伍建設，引導和幫助職工共同學習、共同進步。在這里我建議廠子能否為大家印些工藝、技術和設備管理等方面的小冊子，使大家能夠盡快的熟悉工藝、熟悉設備、熟悉業(yè)務，盡快地提高素質，盡快地進入工作角色，完成廠子交給的工作任務。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇九
尊敬的xx長，尊敬的各位領導：
縣文教局的先進性教育活動，在縣委的正確領導下，在縣委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領導小組xx縣委督導組的精心指導下，圍繞“提高黨員素質，增強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的總體要求和“嚴格做好規(guī)定動作，切實抓好自選動作”的工作思路，既營造了比較濃厚的教育活動氛圍，較好地完成了學習動員階段和分析評議階段的各項工作，并在全系統(tǒng)開展了“錘煉優(yōu)秀品質，爭做“三個表率””的活動和在全系統(tǒng)黨員中喊響“我是黨員，向我看齊”的口號兩個主題活動。通過活動的開展，促進了文化市場管理、教育教學管理、學校安全管理和“控流保學” 等各項工作的開展。下面，我重點匯報文教局先進性教育活動整改提高階段的工作。在整改提高階段，我們主要做了以下幾個方面的工作：
整改提高階段作為整個先進性教育活動的落腳點，是在學習動員、分析評議的基礎上，集中時間、集中精力，解決思想、工作和作風上的突出問題，抓落實，見成效的階段。為此，我們把能否真正整改提高作為群眾和師生滿意工程來抓，重點在“著力解決、認真解決、切實解決”上下功夫。經(jīng)過努力，我們統(tǒng)一了思想，提高了認識。主要表現(xiàn)在“三個認識”上。即：一是我們深刻認識到，做好整改提高階段的工作是實現(xiàn)先進性教育活動的最終目的的有效手段。在這一階段，能不能在解決黨員和黨組織存在的突出問題和解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及群眾切身利益的實際問題等方面取得新的進展，關系到能否實現(xiàn)本次先進性教育活動所提出的提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾和促進各項工作的最終目的。因此，我們在整改提高階段一開始就特別提出，這一階段的工作只能抓緊，不能放松，只能加強，不能削弱。二是深刻認識到，做好整改提高階段的工作是鞏固前兩個階段成果的必然要求。廣大黨員通過邊學邊思，廣泛聽取意見，認真對照檢查，深入開展剖析，普遍找準了自身存在的突出問題，明確了今后努力的方向。但是，光找準了問題，提出了整改的措施還不夠，還必須付諸行動，抓好落實，認真整改。如果只說不做或只查找問題不真心整改，那么前兩個階段取得的成果就得不到鞏固，黨員的先進性最終無法得到體現(xiàn)。三是深刻認識到，做好整改提高階段的工作是廣大人民群眾對我們黨寄予的殷切期望。在開展先進性教育活動的過程中，廣大群眾給我們一些黨組織和黨員干部指出了不少缺點和不足，提出了一些善意的批評和建議，并希望我們能夠引起重視，切實加以解決。因此，我們一定要把人民群眾的愿望化為加強自身建設的強大動力，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，針對查找出來的突出問題，采取切實有效的措施，搞好集中整改，真正以實際行動取信于人民群眾，以先進性教育活動的成果惠及于群眾和廣大師生。
在這個環(huán)節(jié)上，我們主要做了以下一些工作：一是制定整改措施和整改方案。根據(jù)征求意見、分析評議中收集到的意見、建議，班子成員和黨員個人都結合各自的實際情況，制定出了整改措施；局班子和各支部也根據(jù)反映和暴露出的問題制定了整改方案。二是修改完善整改措施和整改方案。我們對各人提出的整改措施，經(jīng)過支部會議并吸收群眾監(jiān)督員參加，進行了認真討論，提出修改意見；對支部和局班子的整改方案，向社會和廣大師生反饋，征求他們的修改意見。三是審閱整改措施和整改方案。其中，局班子成員個人的整改措施，由局黨委書記把關審閱，督導組配合，其他黨員的整改措施由支委會把關審閱，并全部實行了審核簽單制。四是張榜公布方案及措施。我們對制定出的整改方案和個人的整改措施實行了公示，接受群眾和社會的監(jiān)督。
在這個環(huán)節(jié)中，我們主要做了以下幾方面工作：一是明確整改責任。我們根據(jù)征求收集到的意見情況，進行了匯總梳理，其中涉及到局班子的共12條，在班子會上進行了專門的討論，逐條落實了責任領導、責任股室、整改措施和整改時限。二是分類進行整改。對一些能夠及早解決的問題，我們本著發(fā)現(xiàn)什么就解決什么，什么問題突出就重點解決什么的原則，采取了邊學邊改、邊議邊改。到目前為止，12個問題，已整改的7個，正在整改的2個，正在協(xié)調有關部門共同解決的3個。三是建立長效機制。包括修改、完善了8個規(guī)章制度，學校周邊環(huán)境整治、“網(wǎng)吧”管理等長期有效機制的建立。
局班子帶頭，將班子存在的12個方面的問題及整改的情況，向群眾和廣大師生進行了公布，其他黨員個人的整改情況也都根據(jù)實際，在一定范圍內進行了公布。
在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我們始終做到結合行業(yè)實際、結合當前工作，按照“兩促進、兩不誤”的要求來做好教育活動的各項工作。在整改提高階段，具體表現(xiàn)為：
整改提高階段也恰逢教育行業(yè)高考、中考非常時期，我們以先進性教育活動為契機，在非常之時采取非常之策。一方面，縣委、縣政府非常重視教育，多次召開會議，明確了有關部門的職責，并多次督查，落實到位。如為到宜春參加藝術類考試的考生安全著想，統(tǒng)一安排車輛，警車開路，考生家長感到非常滿意。另一方面，我們通過組織開展多項活動來為考生服務，如在黨員和教師中開展“心系學生、關愛考生”活動；對學生的疑難問題實行“面批面改”；為寄宿生“就寢守夜”中黨員教師發(fā)揮帶頭作用，等等，通過為學生的一系列服務工作，力爭考出較好的成績。
深入開展了“管理質量年”活動，以新課程標準為坐標，在精講精練上狠下功夫，努力提高課堂教學效率。
對學生加強了安全教育、自我保護教育，按照“學生安全無小事，師生安全至高無上，安全隱患要雞蛋里挑骨頭”的緊迫感和責任感，抓好學校安全工作，確保師生安全。
根據(jù)群眾對“網(wǎng)吧”反映較大的問題，我們聯(lián)合有關部門進一步整頓了文化市場秩序，集中力量規(guī)范了“網(wǎng)吧”的管理，采取“網(wǎng)吧”業(yè)主寫承諾書、電視公開承諾、學校與有關部門聯(lián)合治理、聘請文教系統(tǒng)離退休老教師、老黨員為義務監(jiān)督員等多種方式，教育廣大未成年人遠離“網(wǎng)吧”。
按照縣委的部署，在全系統(tǒng)廣泛開展“黨員結對幫扶”活動，僅機關黨員幫扶蹲點村的貧困戶和貧困家庭學生就達80多人。
我們時刻牢記中心意識和全局觀念，在做好業(yè)務工作的同時，不斷主動出擊，廣交朋友，在向上爭資金、爭項目、招商引資等工作中繼續(xù)不懈努力，爭取新的突破。
總之，我們要力爭使文教系統(tǒng)的先進性教育活動成為“弘揚先進文化，努力辦好人民滿意教育”的群眾滿意工程。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十
尊敬的xxxxxx及各位領導：
大家下午好！
首先對xxxxxx及各位領導在百忙之中蒞臨xxxxxx項目指導工作表示熱烈歡迎，下面我就對xxxxxx承建的xxxxxx工程概況、工程的特點、施工質量、進度、安全、成本控制及erp錄入等幾個方面的情況向公司領導簡要匯報如下：
一、工程概況
xxxxxx
二、工程特點
4、對爆破后質量技術要求高：110kv升壓站建筑位于山坡上，每個子項目開工均需要爆破，為了避免因爆破影響其他已經(jīng)建好的子項目工程質量，必需統(tǒng)籌考慮各個項目開工的順序和增強對爆破質量的定向要求。
三、工程進度
該項目于x年7月28日象征性開工，主要里程碑節(jié)點如下：
升壓站場平開挖：x年8月7日
主控樓基礎澆筑：x年8月29日
風機平臺及道路開工：x年8月15日
風機基礎開工：x年12月20日
升壓站倒送電：x年4月25日
風機吊裝開始：x年4月1日
本工程首批2臺風機于5月15日成功并網(wǎng)發(fā)電，目前工程的進展情況如下：
1、110kv升壓站
升壓站建筑物及相關的附屬結構基本完工，消缺工作正在收尾，實體按單位工程逐項驗收，交工資料處于整理驗收階段。
2、場內施工道路及吊裝平臺
場內施工道路總工程量為xxxxxx公里，已經(jīng)完成工作量為xxxxxx公里，進場道路已全部開通，1#、2#線道路已經(jīng)全部開通，3#線道路開通至22#機位，距25#機位約1。5公里，吊裝平臺完成18個。
3、風機基礎及風機吊裝施工：風機基礎澆筑完成10個，風機機組已經(jīng)安裝3臺。
二、工程質量方面
在工程施工中我項目部對每個分項工程各環(huán)節(jié)、工程技術人員都對施工班組進行詳細的技術交底，明確任務及質量標準，了解施工過程中的注意事項。
通過各個專業(yè)隊伍及全體管理人員共同努力，本工程質量一直處于受控狀態(tài)，未發(fā)生任何質量事故，xxxxxx省電力監(jiān)督站專家、xxxxxx公司領導及xxxxxx監(jiān)理公司多次檢查對工程質量都給予了充分肯定！
三、安全文明施工方面
開工之初項目部按照文明工地的標準要求對全場的施工作業(yè)區(qū)進行了規(guī)劃和布置。在升壓站施工期間，我們非常重視企業(yè)文化的外化工作，搭設了門樓和五圖一牌，在大臨辦公室顯目處懸掛巨幅xxxxxx標識，會議室、辦公室都按標準要求進行了布置，整個升壓站施工現(xiàn)場彩旗飄揚，橫幅標語醒目，各類材料堆放整齊，施工道路保持暢通，充滿了企業(yè)文化氛圍，我們不僅重視企業(yè)文化的外觀，更重視企業(yè)文化理念的落實。
進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識；特別是針對道路施工爆破量大，危險系數(shù)較高，項目部堅持每天進行安全檢查和巡視，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，杜絕安全隱患。對道路施工危險性較大部位增加警示牌（彎道、陡坡）。對現(xiàn)場的所有設備實行專人專機管理，定期對設備進行檢查、保養(yǎng)和維修。及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時進行排除。去年開工以來在工期緊、戰(zhàn)線長、施工難度大的條件下未發(fā)生任何安全事故。
四、工程成本情況：
本工程從開工到現(xiàn)在成本控制始終處于受控狀態(tài)，現(xiàn)在從以下幾個方面匯報
1、工程量審批及資金的回收情況
為了確保工程能夠正常遠轉，項目部經(jīng)常與業(yè)主、監(jiān)理方負責人溝通，確保每月的工程量能及時給予審批，本工程合同總價為人民幣xxxxxx萬元，截止四月底業(yè)主審批工作量xxxxxx萬元，目前資金回收xxxxxx萬元，略顯緊張。
2、主材采購控制
項目管理模式上采用勞務分包，項目部負責主材料的采購，特別是自建混凝土攪拌站，對砂石、水泥、粉煤灰、外加劑及風機基礎鋼筋的采購，加大了項目成本控制的風險。由于采取了多種預案，目前仍在可控之中。
五、工程技術資料的控制及erp的錄入
為了保證工程技術資料與現(xiàn)場施工同步，項目部由專人負責資料的收集、整理。包括施工記錄、檢驗記錄、交工驗收和簽證等技術資料。資料填寫均按各類表格的內容逐項準確填寫，認真檢查，凡發(fā)現(xiàn)不符合要求如簽字不全、沒結論、表格內容沒填全等，要求有關人員立即糾正，否則不予接收。按照工程項目分類整理存檔，并進行標識，做到一目了然。
目前工程質量驗收資料情況：
1、升壓站資料完成情況：
壓站資料正在整理歸檔；
上述檢驗批合率均達到100%。
3、原材料復檢驗及其他實驗情況：鋼材78批，水泥15批，砂5批，碎石10批，外加劑4批，紅磚6批，防水材料3批；升壓站砂漿試塊做了共15組，混凝土抗壓試塊做了29組，抗?jié)B試塊做了8組，風機基礎共做了50組，以上原材料及試塊經(jīng)試驗檢測均合格。
xx錄入嚴格按公司要求進行處于受控狀態(tài)，基本上能夠跟工程實體進度同步進行。
謝謝！
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十一
而我們每一個人，充滿了無限的機遇。
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現(xiàn)的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養(yǎng)，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務，本著對事不對人的態(tài)度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)知識，結合本企業(yè)實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務。
財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產(chǎn)物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。
最后，讓我們全體員工以高度飽滿的'工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質，努力奮斗！相信在全體員工的努力下，我們xxxx公司的明天會更好！相信xxxx公司的明年會更加燦爛輝煌！再次祝大家新年快樂！全家幸福！謝謝大家！
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！今天，我匯報的題目是《常懷律己之心，奉獻山區(qū)教育事業(yè)》。
未覺池塘春草夢，階前楓葉已秋聲！不知不覺，——xx學年卻走到了盡頭。
回顧過去的一年，我感慨萬千。
因為領導和同志們的信任，給予了我更充分地發(fā)揮管理才能、施展教育才華的陣地——西陌中學校長一職。xx年9月30日，走馬上任的那一天，我意氣風發(fā)，堅信自己定能帶領西陌教育工作者走出辦學困境，在西陌教育發(fā)展史上留下刻骨銘心的腳印。
西陌中學是一所山區(qū)農(nóng)村薄弱校，不必細說學校1958年建造的土坯房，雨雪天氣從二樓漏水至一樓、反復修葺的兩棟教學樓，單是走上幾里地到鎮(zhèn)上才能搭乘公交車的諸多不便就叫師生有說不出的苦痛。師生對于調動、轉學也都躍躍欲試。上任以來，我迅速對學校教育現(xiàn)狀進行摸底：學校有教師38名，其中公辦教師35名，代理教師5名，男50歲以上、女45歲以上的教師就有十余名，一線代課教師27名。學校400多名學生中，父母外出打工靠學校監(jiān)護的、父母離異單親家庭的、父母中有殘疾撫養(yǎng)孩子經(jīng)濟困難的、特殊情況爺爺奶奶撫養(yǎng)的一系列不正常家庭背景的問題孩子很多。留下來工作的教師或者是極具奉獻精神的、或者是實在沒有辦法無法調動的；能在西陌中學就讀的學生也都是因為家庭經(jīng)濟等原因只能在西陌就讀。面對此情此景，帶著領導、同志們的信任，更堅定了我扎根山區(qū)、奉獻教育的決心。不要虧待每一位教師、不能放棄每一位學生、不要失信于每一位家長、不能辜負每一位領導是我始終不渝的工作追求。
西陌中學由于特殊的校情：多年來，年輕教師夫妻兩地工作居多、縣城買房等現(xiàn)象普遍，年長教師單職工較多，家庭負擔過重。學校住校教師較少，楊芙蓉、賈園、張會平、謝會民、薛江磊夫婦、李少峰夫婦是守校較好的教師。教師們每天一來回的家校往來（甚至兩三來回的家校往來）肯定會導致教師過多分心，關心學生不夠，管理學生不到位，影響教學成績。
起初，我想過下狠心扭轉這種局面。但細想：大家都有不得已離校的理由，如果強制性要求教師都守校，大家肯定接受不了。我作為校長，工作中總能時時處處以身作則、率先垂范，試圖通過自己的言行潛移默化地影響教師、感染教師?？梢詥栃臒o愧的講，一年來，我?guī)缀踔挥械叫瞧谔觳呕丶乙惶?，天天守校。過年后，學校采取行動感化和制度約束（一天三簽到、晚上守校簽到）相結合的方法，規(guī)范教師的守校問題。全校教師盡管不能人人守校，但也取得了預期的效果。
因為多方面原因，造成西陌教育現(xiàn)狀，秋季招生，生源流失嚴重。學校在招生問題一直處于不可松懈的狀態(tài)。寒假期間，學校就下大力氣在招生方面做好宣傳工作。我親自帶領校領導，帶著學校管樂隊走街串巷、挨家挨戶，到半年來在學校各個方面表現(xiàn)優(yōu)異的學生家里敲鑼打鼓，送花送匾。暑假職校招生、初一年級發(fā)放通知、初一年級招生動員學生，我都親自開著車，到學生家里做宣傳，希望在老百姓心中改變對西陌中學的成見。也許效果甚微，但我問心無愧。
聽評課活動作為教師教研的一種重要形式，是我校一直以來堅持不懈的常態(tài)工作。上學期，王聯(lián)合副校長、辦公室主任賈園、教導主任張向宏、政教主任李少鋒帶頭做公開示范課，這對教師有很強的輻射引領作用。通過骨干教師示范課、同頭課賽講、新教師過關課等多種形式促進教師相互啟發(fā)、相互學習。
面對全校一線教師兼職、各學科組人數(shù)極少的現(xiàn)實，為了使教研工作落到實處，學校采取包科領導包學科的方式，文理科、小三科教研通過“調配教研時間、包科領導負責落實”的方式分開進行，使教研切實有效，高效顯著。由于小三科全部是兼課教師，教師對教材教法生疏，我們采取“走出去，請進來”的教研模式，聘請芮城二中薛祥老師對生物學科教師進行培訓、聘請東關中學薛耀輝老師對地理學科教師進行培訓，使小三科教師對課標、教材教法有更深入的了解，確保更有效地進行教學。
學期初，學校領導班子針對教師素質，選拔出潛力型教師作為課改培養(yǎng)對象，成立“課改研究小組”；籌集資金4000余元，帶領包科領導、課改教師到絳縣衡水中學學習觀摩；在學校初一年級中推行課改模型，改變傳統(tǒng)學習方式，希望提高課堂教學效率。很可惜，由于學生的基礎問題，這一舉措受到阻力，沒有進行到底，初一年級的教學成績仍然很不理想！但新的教學理念已深入人心，教師的眼界開闊了，教師的教育教學思路更豐富了。
針對地理條件限制，教學環(huán)境落后、生源嚴重流失、教師隊伍人心渙散等原因造成的西陌教育現(xiàn)狀。我深感責任之重。與其他學校比師資力量、比生源素質、比設施條件，我校的整體狀況無法相比。作為新任校長，如果繼續(xù)墨守成規(guī)，如果不能另辟蹊徑，西陌教育之路只能是死胡同。
辦特色教育是西陌中學發(fā)展的必由之路。每個學生的性格、興趣愛好、認知基礎是有所差異的，特色教育無疑能促進學生的全面發(fā)展，促進一切學生的發(fā)展。創(chuàng)辦特色教育是學生和學校發(fā)展的需要，是適應基礎課程改革的需要，是實現(xiàn)義務教育均衡發(fā)展的需要，更是順應時代潮流的需要。我校確定了“以教學工作為重心，但要兼顧特色，以特色保穩(wěn)定、以特色求發(fā)展、以特色求品牌的”發(fā)展思路。我們的辦學理念是：讓山區(qū)的孩子也成才，讓山區(qū)孩子也能享受到與城里孩子同樣的優(yōu)質教育資源。
作文教學作為語文教學的一個重要方面，我校創(chuàng)辦?？洞豪佟罚F(xiàn)已發(fā)行六期，為學生寫作搭建了廣闊的平臺。我校兩名教師、八名同學的作品現(xiàn)已被《古魏文學》轉載。我校創(chuàng)辦《?？藩殬湟粠茫艿绞≌綄F、教育局領導、教育界同行的一致好評。
我校校刊邀請畢業(yè)于西陌中學的知名學子，“以懷念母?！睘樵掝}撰文寫稿。學校老領導賈文科、漫畫家許創(chuàng)哲兩位前輩已經(jīng)為《?？妨粝铝松钋楹裾x。暑假期間，我校149班的一位家長帶著自己平時寫的一本隨筆找到149班班主任楊芙蓉老師，說：“老聽說你們的?？?，孩子一直沒拿回來，假期真看見書了，我一口氣看完了三本。我喜歡寫點東西，趕忙找了四篇，希望在你們的?？习l(fā)表?！?BR> 暑假期間，碰見東關中學的兩名學生，說：“我們都知道你們的?？洞豪佟罚捕紓鏖喣銈兊男？銈儗W校有一個叫賈園的老師，寫的文章非常好！”
“金杯銀杯，不如老百姓的口碑”！新學期，我們定將?？瘎?chuàng)辦的更好！
我校開設的舞蹈藝術課，是在響應縣教育局“藝體戰(zhàn)略”的大背景下、結合我校校情，開創(chuàng)的特色教育之路。我校舞蹈班學生在西陌聯(lián)?！皯c五四、慶六一”活動中，在西陌鎮(zhèn)政府“黨旗飄飄”文藝匯演中，特別是在xx年4月22日“省政府督導團來我縣視察教育工作”中，幾個舞蹈小節(jié)目和基本功展示，凸顯了舞蹈特色教育的成果，得到了社會各界的一致好評。
3、書法特色提升了學生的審美情趣，營造了濃濃的校園文化氛圍，提升了辦學品位
在練好鋼筆字的基礎上學習毛筆字是我校師生必修的一門課程。我校書法教師每周要用一個課時的時間向師生公開講授書法基礎知識，輔導師生練寫毛筆字、鋼筆字。xx年4月17日，亞寶集團總裁許振江等縣書協(xié)領導在原教育局局長薛效盈局長的陪同下，來我校免費進行“題字贈字活動”，并作書法現(xiàn)場指導，為我校開設書法特色教育的舉措預于全方位的肯定和支持。
以點滴教育工作，打造優(yōu)秀團隊
4、燕定國、張鵬兩位體育老師獲得“中考體育成績優(yōu)異”榮譽證書；
5、常鵬剛老師獲得“芮城縣第三屆中小學生信息技術技能大賽優(yōu)秀輔導教師”榮譽證書；
6、郭麗老師被芮城縣教育局評為“xx年度初中數(shù)學骨干教師”；
7、xx年6月，在芮城縣教育工作會議上，芮稱縣人民政府授予：謝會民、張會平、張向宏三位教師“先進教育工作者”榮譽稱號。
9、王周露、董松濤兩名同學分別榮獲“xx年中小學生書畫大賽繪畫類三等獎”；
13、xx年5月31日，我校關于“創(chuàng)新作文教學”課題的經(jīng)驗，作為芮城縣唯一代表在在運城市課題推進會上現(xiàn)場發(fā)言，這是我校二十多年來未有的殊榮。
14、xx年6月20日，在縣教育局舉辦的“黨旗飄飄”演講賽中，我校初一年級蘇晉同學取得全縣第二名的好成績。
常懷感動之心，事事在心工作
雖然我們的教學成績不盡人意，雖然學校的各方面工作還存在著較大的差距和很多的問題，但教師實實在在的付出我不得不提。后勤服務人員薛治元、燕定國、薛活潑、尉兆祥在楊自力主任的帶領下，為學校的后勤服務工作盡到了應盡的職責。一線代課教師董普法、楊帥、陳霜、方娟、董亞波、王晉，雖然有很多實際困難，但也能顧全大局，較好的完成了學校的工作。年輕的領導班子成員，雖然管理經(jīng)驗缺乏，但在工作中也能夠盡自己最大的努力，完成學校布置的任務，創(chuàng)造性的工作。正是由于全體教師精誠團結、頑強拼搏，才使我校的教育教學工作，在穩(wěn)定的基礎上取得了一些微不足道的成績。
教師們的辛勤工作，我時刻銘記在心，感動于心。設身處地的、盡可能的為教師謀福利是作為校長的我義不容辭的責任和義務。在學校經(jīng)費一直處于緊張的狀況下，去年元旦，我咬緊牙關，給每位教師發(fā)福利50元錢；春節(jié)前，考慮到全校教師隊伍中有子女多的、單職工家庭的、家庭負擔重的、代理教師等特殊情況的，我主動向鎮(zhèn)政府爭取面粉9袋，發(fā)給有特殊情況的老師，希望盡微薄之力解燃眉之急。今年“五一”，想到老師們都很辛苦的工作，為了讓大家散散心，以緩解緊張疲勞的身心，學校為每位教師出資100元，帶領教師登華山。在生活問題上，學校補貼教師灶費，每位教師只需5毛錢就可以到學校灶房吃上一頓飽飯。這些盡管是生活中的一些瑣碎之事，但能為教師盡微薄之力，我深感欣慰。
西陌教育能不能辦得有聲有色，我作為上任不到一年的校長，不敢妄斷，既然領導、同事們信任我，我定會排除萬難、全力以赴為西陌教育貢獻力量。盡管西陌鎮(zhèn)的生源岌岌可危，我仍然不遺余力的，輔助局領導籌建教學樓，籌建學生宿舍樓，硬化校園廣場，希望學校的辦學環(huán)境能更好一點，希望能給廣大師生提供更舒心的工作學習環(huán)境。
過去的一年，是滿載碩果的一年，也是值得反思的一年；過去的一年，是充滿惆悵的一年，更是催人奮進的一年。在新的學年里，我將以更加飽滿的熱情投入到學校教育教學工作中，以更加昂揚的斗志帶領西陌中學的全體師生奮勇前進！
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十三
加強信訪工作，著力解決各類信訪問題，努力為服務科學發(fā)展、維護人民群眾合法權益和共建和諧稅收營造良好的社會環(huán)境是我們稅務局信訪工作最終目的，下面是小編搜集整理的2019年稅務局信訪
工作總結
匯報，歡迎閱讀。
20xx年，我局認真貫徹落實《信訪條例》，暢通信訪渠道，加強信訪工作，著力解決各類信訪問題，努力為服務科學發(fā)展、維護人民群眾合法權益和共建和諧稅收營造良好的社會環(huán)境。現(xiàn)將有關工作情況總結如下：
我局20xx年全年共受理人民來信、來訪和來電976件(含重復件)。其中：“涉稅舉報中心”受理776件件，市長專線轉辦177件，市信訪局、市人大轉交辦和群眾直接來信23件;已辦結951件，辦結率97.44%;稅收立案查處立案95件;查補總額830.20萬元(稅費524.87萬元、滯納金76.48元、罰款228.85萬元)，比上年減少58.78%。
信訪反映問題主要包括：舉報企業(yè)或個體戶偷逃稅費等不法行為;用人單位未按規(guī)定為員工繳交社保;不按規(guī)定開具發(fā)票;哀求幫助解決申報納稅中遇到的問題;對地稅工作提出意見、建議;舉報干部廉政問題等。我局高度重視信訪辦理工作，做到“及時受理、全程管理、專人負責、限時辦結”，除有特別情況，對每個信訪問題均按時辦結并反饋，絕大多數(shù)信訪人對我局的辦理情況表示滿意，本年未發(fā)生集體上訪情況。
1.社保問題和發(fā)票違章仍是信訪的主要來源。舉報中心受理的789件中：未按規(guī)定辦理社保醫(yī)保舉報案件403件;發(fā)票違章舉報案件為255件;隱瞞收入、未按規(guī)定申報納稅偷稅漏稅的舉報案件131件，分別占案件受理數(shù)的51.07%、32.31%、16.60%。其中發(fā)票違章問題主如果旅館餐飲業(yè)不按規(guī)定開具發(fā)票或不提供發(fā)票;社保問題主如果舉報所在單位不按規(guī)定為員工參保繳費、本地居民按外地務工人員參保和反映在辦理社保過程中遇到的困難。
2.一般性的、簡易的政策或業(yè)務辦理咨詢占相當比重。從辦公室受理的情況看，市長專線轉辦件中，有近三分之一屬于簡樸業(yè)務咨詢;舉報中心全年受理的789件中，有527件給予當場處理和協(xié)調解決，占66.79%。
3.口頭舉報案件較多，書面舉報的案件較少。舉報中心接聽的舉報電話，除去未能進一步提供原始的證據(jù)材料的這部分數(shù)量較大的電話未列入受理數(shù)內之外，對于舉報線索明白、提供了肯定的證據(jù)材料的舉報案件我市地稅稽查部門均列入受理案件數(shù)。在受理的789起舉報案件中：來電舉報案件318件占受理數(shù)的40.3%，來信舉報案件137件占受理數(shù)的17.36%，來訪舉報案件97件占受理數(shù)的12.29%，網(wǎng)上舉報案件179件占受理數(shù)的22.68%，外單位轉辦31件占3.92%，其他27件占3.42%。
(一)進一步重視信訪工作。我局分管信訪工作的局領導多次對信訪工作專門作出批示，對信訪工作提出明確要求，并經(jīng)常指導參與信訪件的辦理?？偩洲k公廳《關于做好201x年全國稅務系統(tǒng)信訪工作的通知》和《關于進一步做好全國稅務系統(tǒng)信訪工作的緊急通知》下發(fā)后，我局高度重視，及時將總局辦公廳文件轉發(fā)到各基層局，結合今年舉辦上海世博會、廣州亞運會等重大活動，提出詳細貫徹落實意見，進一步明確責任，加強組織領導，要求各基層局和信訪承辦單位按總局通知要求做好信訪排查、防范等工作，落實好信訪工作責任制，確保從源頭上預防和減少信訪問題。
(二)開展信訪排查，加強信訪防范工作。5月份，我局按總局要求，對存量信訪問題逐一清理，徹底排查。對存量信訪件中信訪(投訴人)反映比較強烈的，市局辦公室加強督辦，督促承辦單位妥善、及時辦理并答復信訪人。在做好信訪排查、信訪辦結工作的同時，我局將進一步健全完善信訪
應急預案
，完善安全防護、監(jiān)視器材等裝備的裝備配備，做到一旦出現(xiàn)情況趕緊制止，嚴防因涉稅信訪問題引發(fā)極端惡性事件。
(三)切實維護群眾權益，做好信訪人思想工作。我局日常受理信訪件，大多是市信訪局“市長專線”轉辦的市民投訴信訪件，反映的問題大都集中在反映用人單位不按規(guī)定為員工繳納社保醫(yī)保和舉報偷漏稅兩大類。特別是觸及反映用人單位不給員工繳納社保問題的信訪件，因與信訪人(勞動者)個人權益直接相關，信訪人反映普遍比較迫切、強烈。對此類信訪件，我局高度重視，把解決民生和弱勢群體反映的涉稅(社保)等切身利益的信訪問題作為信訪工作的重點，要求承辦單位認真對待、妥善解決，維護群眾的合法權益。對一時無法解決或不符合政策的，認真做好信訪人宣傳解釋和思想工作。如在信訪排查中，有1件為信訪人多次重復反映其個人社保問題的信訪件，因其反映問題觸及社保政策的確定，需由勞動與社會保障部門先明確政策才能辦理，我局分管領導為此親自帶領業(yè)務部門和承辦單位的同志多次到市勞動社會保障局進行協(xié)商，協(xié)調解決信訪人反映的問題。
縣地方稅務局在市局的正確領導領導和信訪部門的指導下，按照“分級負責、歸口管理”的原則，通過來信和來訪的接待，保持地稅部門同納稅人及社會各界的密切聯(lián)系，接受社會各界的監(jiān)督，保護納稅人的合法權益，促進地稅部門工作朝規(guī)范化方向發(fā)展。
縣局領導一貫強調：群眾利益無小事。要求各部門要將信訪工作作為實踐“三個代表”重要標準。結合實際工作，縣局采取“預防為主、標本兼治、重在治本”的措施，大力加強政治思想工作，強化廉政建設責任制，以行風評議為契機，進一步改進工作作風，把可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。按照“分級負責、歸口管理”原則對信訪工作進行分工，偷稅舉報案件由稽查局受理，人事舉報由人秘股受理，行風舉報由監(jiān)察室受理。做到誰受理，誰負責，做到及時，就地依法解決問題與思想教育相結合。
縣局分別以婺地稅發(fā)[2019]77號、90號文件下發(fā)各單位，對信訪工作的目的、要求進一步規(guī)范，并將信訪工作列入年度考核，加大了信訪工作力度，負責受理的部門之間，分工不分家，相互溝通，相互協(xié)調，年終登記統(tǒng)一匯總，形成工作上的合力，有力加強了信訪工作。
我局對來訪群眾做到熱情接待，認真記錄，耐心解答，及時辦理，將來訪人姓名、性別、單位、申訴內容記錄在《群眾來信來訪登記表》上，及時呈閱分局領導，對反映屬實，按政策規(guī)定可以解決的問題，由局領導責成有關部門妥善解決;不符合政策規(guī)定的來信來訪，做好解釋工作，盡量使來訪人滿意。在今年的案件偷稅舉報案件中有3件屬實，已經(jīng)查處，另有1件舉報不實，已向來訪人做好解釋;來訪反映代征單位直接向建房戶收取建筑營業(yè)稅的情況，責成城郊分局進行調查，查明情況屬實，向建房戶退還稅款。截至目前，我局沒有違紀的人和事，也沒有因信訪工作處理不善而發(fā)生上訪，保證了正常的工作秩序。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位領導、各位評委，朋友們：
大家好!
今天我演講的題目是：稅收促進發(fā)展，發(fā)展改善民生。
在萬物復蘇、春意盎然的四月，我們迎來了全國第十七個稅收宣傳月?！岸愂?發(fā)展?民生”的主題，反映了稅收與經(jīng)濟社會發(fā)展、與人民生活的緊密聯(lián)系，體現(xiàn)了“發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享”的時代要求。
在當今的時代，有人把稅收比作共和國的血脈之源，有人則稱之為人民的福祉所系。是的，沒有稅收，哪有穿越“世界屋脊”的.青藏鐵路？沒有稅收，哪有攔腰斬斷長江三峽大壩？沒有稅收，哪有遨游太空的神舟飛船？沒有稅收，哪有遍布祖國大地的幢幢高樓？沒有稅收，哪有幼兒園里孩子們天真的笑聲？沒有稅收，哪有敬老院里老人們燦爛的笑臉？總之，沒有稅收，就沒有雄厚的財源，也就沒有當今社會的騰飛與發(fā)展，更談不上人民生活的幸福和建設美麗的家園，正因為如此，稅收決定著民族乃至人類的命運。
國之稅收，民惟邦本。黨的十七大報告指出，著力保障和改善民生，全面建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會。這就要求我們比以往任何時候都需要加快發(fā)展的步伐，比以往任何時候都需要雄厚的財力支撐，比以往任何時候都需要做好稅收工作，從而讓改革發(fā)展的成果更多地惠及廣大人民，真正體現(xiàn)改革成果反哺社會、涵養(yǎng)民生的重大意義，彰顯出稅收事業(yè)與時俱進的時代生命力。
稅收取之于民，用之于民。改善民生，必須以發(fā)展經(jīng)濟、增加財力為前提，沒有稅收的持續(xù)穩(wěn)定增長，保障和改善民生就是空談。稅收作為國家財政收入的主要來源，是國家經(jīng)濟發(fā)展的重要杠桿，是調節(jié)利益分配的重要經(jīng)濟手段，與發(fā)展和民生息息相關，在構建和諧社會新的歷史進程中，稅收必將發(fā)揮越來越重要的作用。
和諧社會呼喚誠信稅收。當今的社會，隨著社會主義精神文明建設和法制建設的不斷提高，廣大群眾的納稅意識也不斷增強，但偷稅、漏稅、逃稅、騙稅的案件仍時有發(fā)生，違反稅法、干擾稅收執(zhí)法的現(xiàn)象仍然存在，這是與建設和諧社會背道而馳、格格不與的。依法誠信納稅是每一個公民應盡的職責，良好的納稅記錄是最好的信用證明，對提高商譽，增強競爭力十分重要，只有擁有誠信才能在商海中求得生存和發(fā)展。
稅收工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，不但需要稅務部門的努力，更需要全社會、全體公民的關心和支持，通過拉近稅收和廣大人民群眾之間的距離，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的人心，增強改革發(fā)展的動力，才能真正發(fā)揮稅收推動發(fā)展、改善民生、促進和諧的作用。
朋友們，國家的繁榮富強，經(jīng)濟社會的發(fā)展，民生的日益改善，需要大家共同的努力。讓我們迎著改革與發(fā)展的機遇，捧出赤誠之心，獻出滿腔熱忱，積極行動起來，共建和諧的征納關系，唱響“稅收?發(fā)展?民生”的主旋律，迎接稅收事業(yè)更加美好的明天！
謝謝大家！
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十五
行政監(jiān)察室工作匯報
一、主要工作完成情況
2009年，行政監(jiān)察室按照局黨組的安排部署，緊緊圍繞加強國土資源系統(tǒng)黨風、政風、行風建設，強化四大主題工作，為全局中心工作的順利開展提供保障。
（一）強化反腐倡廉建設
1、加強日常教育。堅持辦
好“廉政之窗”專欄，共宣講廉政警言警句、廉政語錄153條，宣傳中央、省、市廉政形勢和反腐敗工作動態(tài)60次，轉載廉政要文60篇，刊載廉政宣傳漫畫75幅，干部職工發(fā)表思想交流文章122篇，編發(fā)廉政教育短信90多條。
2、開展典型警示教育。全年組織觀看廉政專題片4次，受教育人數(shù)600余人次。收集整理了包括侯喜成、蘭惠璋、溫開朗和科員董建文在內的10個反面典型案例，并編印了典型受賄案例剖析材料，供廣大干部職工學習討論。
3、全面安排部署并組織落實黨風廉政建設責任制。2009年2月21日，組織召開了全市國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，安排部署2009年的工作任務，制定了《2009年落實黨風廉政建設責任制分解的意見》，全面分解了落實黨風廉政建設責任制重點工作責任。
4、完成了全系統(tǒng)廉政檔案建立工作。認真收集整理了全體公務員和全系統(tǒng)副科以上干部的基本情況、經(jīng)濟收入、住房情況、交通工具、重大事項報告、獎勵、黨政紀處分等情況，共建立個人廉政檔案114卷，為科學化的監(jiān)督管理全系統(tǒng)工作人員廉潔從政行為奠定了基礎。
（二）加強政風行風建設
1、全面安排部署了民主評議政風行風工作。組織召開了政風行風建設動員會，制定了《政風行風評議工作方案》，局黨組向社會作了公開承諾，同時組織機關主要業(yè)務處室、部分直屬單位和十縣（市）國土局、分局全部進行了公開承諾。
2、全面推行三項為民工程。一是推行主動服務工程，即：對國家、省、市重點工程項目實行三個主動服務，即：主動了解項目情況，主動了解用地需求，主動上門幫助辦理用地手續(xù)。二是全面推行“565”親民服務工程，即：“五辦”、“六不讓”、“五個一”工程。三是全面開展“假如我是辦事人”的換位思考活動。
3、編印行風簡報。今年以來我們共編發(fā)政風行風工作開展情況簡報50期，及時向省廳和市行評辦報送了我局的工作動態(tài)和國土資源管理工作開展情況。
4、組織參加行風熱線節(jié)目。組織參加了在太原人民廣播電臺和山西人民廣播電臺舉行的12次行風熱線節(jié)目，共接聽群眾熱線31個，現(xiàn)場解答18個，其余13個原因復雜、現(xiàn)場未解答問題，事后也責成相關處室限期進行了調查處理，并及時向聽眾反饋了調查處理意見。
5、組織開展了行風調查。發(fā)放調查問卷600多份，參與組織召開各類座談會9次，對提出的10個方面的問題，29條建議進行了梳理匯總，及時撰寫了政風行風調查報告。
6、充分發(fā)揮監(jiān)督人員的監(jiān)督指導作用。全年邀請行風監(jiān)督員和國土監(jiān)察專員60多人次，與局領導一同深入基層調研工作，參加民主測評和政風行風對話等活動，既保證了監(jiān)督人員的有效監(jiān)督，又使他們進一步了解了國土資源政風行風建設情況，既爭取了他們的理解和支持，又給我們提出很好地建設性的意見和建議。
7、開展明查暗訪，維護工作秩序。為進一步規(guī)范日常管理，切實維護良好的工作秩序，全年共組織明查暗訪活動8次，并及時對遲到、早退、未掛牌上崗、脫崗、玩網(wǎng)絡游戲等違反工作紀律的人員，進行了通報批評，有效地維護了工作紀律的嚴肅性。
8、開展作風紀律整頓，促進工作效率提高。從9月開始，集中了兩個月時間，分宣傳發(fā)動、提高認識，自查自糾、集中檢查，建章立制、總結提高3個階段進行作風紀律整頓，重點在全系統(tǒng)開展思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等8個方面的整頓活動。通過整頓，進一步鞏固和擴大了學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，轉變了干部作風，振奮了工作精神，提高了工作效率，嚴肅了工作紀律，創(chuàng)優(yōu)了政務環(huán)境。
（三）深化效能監(jiān)督
1、嚴格土地評估機構管理。為確保土地評估質量，從2009年5月份開始，行政監(jiān)察室牽頭組織利用處、儲備中心、交易中心等相關單位，認真對土地評估機構庫中28家評估單位的資質、業(yè)績和評估人員的資格進行了清理審查，為進一步提高今后的土地評估質量奠定了基礎。
2、加強對重點工作的監(jiān)督檢查。一是加強了對行政審批辦理情況的監(jiān)督檢查。對全年行政審批辦理情況進行了督辦，及時對超時單位進行了通報；組織相關業(yè)務處室對現(xiàn)有的30個行政審批流程進行了修訂。二是對局領導批轉的學府公園、晉機三校等項目的土地手續(xù)辦理情況進行了督辦，并將督辦情況及時向局領導作了匯報；三是對土地、礦山和地質災害治理評估抽簽90批次123宗進行了現(xiàn)場監(jiān)督。
（四）加大案件查處
1、2009年共受理各類行
政效能投訴36件，其中，省國土廳轉辦2件，市紀委轉辦13件，行風熱線投訴13件，來訪來信來電8件。根據(jù)投訴的不同內容，全部批轉相關單位調查核實，其中，35件已調查處理完畢，并及時給投訴人作了答復，1件正在調查處理中。
諉扯皮的45人（次）進行了通報批評，對嚴重違紀的4人建議給予了黨政紀處分，進一步嚴肅了工作紀律。
（五）積極配合市委巡視組的開展工作
配合巡視組完成了調研、座談、談話等組織工作，及時協(xié)調各單位為巡視組提供開展巡視工作所需的相關資料。加強溝通，積極主動聯(lián)系巡視組工作人員，及時向巡視組匯報我局開展工作的情況，受到了巡視組的肯定和認同。
二、存在的問題
（一）日常管理監(jiān)管還存在死角。遲到、早退、脫崗、不掛牌上崗、工作時間玩游戲、干私活等違反工作紀律的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
（二）行政效能監(jiān)督力度還不夠大。行政審批事項監(jiān)督面還比較窄，還需在廣度上下功夫；對重大事項的督辦，盡管及時進行了督導檢查，但沒有采取強硬措施進行處理。
三、明年的工作思路和打算
在局黨組的正確領導和各單位的大力支持下，通過監(jiān)察室人員多年的不懈努力，行政監(jiān)察工作取得了長足的進步，并積累和總結了很多成功的經(jīng)驗。今后，我們將在繼承的基礎上，謀求創(chuàng)新發(fā)展。力求實現(xiàn)“廉政建設穩(wěn)步前進，行風評議名次提升，行政效能日趨提高，案件查處及時準確”的目標。具體思路：
（一）圍繞增強廉政意識做文章，采取三項措施。
一是盯著問題搞教育，抓住重點不放松。要有目的的進行廉政教育，要把以前發(fā)生的案例梳理歸類，認真剖析；要把解決群眾關心、反映強烈的突出問題作為教育的重要內容；要把權力部門和副科以上領導干部作為教育的重點對象。充分利用身邊的人和事，堅持以反面典型為鏡采取以案說法、以案明紀。進一步增強教育的針對性和有效性。
二是建設完善廉政文化陣地，努力營造良好氛圍。在堅持做好短信“送廉”、網(wǎng)絡“傳廉”工作的同時，還要開辟廉政警句提醒板塊，計劃在全體公務員和全系統(tǒng)副科以上人員的電腦上設立警句屏保；在局一樓大廳設立一個廉政文化櫥窗。讓所有的干部耳濡目染地接受廉政文化的熏陶，感覺到有一雙眼睛在監(jiān)督，有一個聲音在提醒，有一個故事在警示。
三是積極開展典型“帶廉”、座談“話廉”、談心“促廉”、測評“考廉”等活動。要在全系統(tǒng)樹立一些有代表性的廉潔從政的先進典型，通過他們談心得、作報告等形式，開展啟發(fā)式的教育；要定期召開廉政建設座談會，暢談加強廉政建設的重大意義；通過多種形式的教育，不斷增強廣大全系統(tǒng)干部職工的廉潔從政意識。
(二)圍繞提高行政效能下功夫，做好七項工作。
一是加大行政審批事項辦理情況的督查力度，做到每月定期檢查，半月隨即抽查，超時督辦落實，限時辦結交賬。進一步完善硬化行政效能規(guī)則制度。
二是開展服務對象走訪、回訪活動。結合“法律六進”活動，深入基層，深入服務對象，傾聽民聲，體察民意，了解民憂。現(xiàn)場辦公解決群眾關心的人點難點問題，努力提高行風建設“萬人測評”的滿意度。
三是做好上下內外溝通，營造和諧氛圍。努力爭取上級的支持，下級的理解，內部的和諧，外部的認可。
四是加強重點項目用地手續(xù)的跟蹤督辦，做到提早介入，全程跟蹤督辦。
五是深化政務公開，嚴格監(jiān)督行政審批、行政許可事項的公開情況，嚴格落實收辦分離制、限時辦結制。
六是進一步深化親民服務“565”工程。以“565”親民活動為載體，狠抓作風建設，強化服務意識，促進行風評議工作。
七是嚴格評估機構庫監(jiān)管。為確保土地和采礦權的評估質量，確保評估工作公平、公正、公開，避免暗箱操作，計劃2010年重新修訂《土地礦業(yè)權評估機構庫管理辦法》，并按照新修訂管理辦法，再進行一次徹底清理。目前，初稿已撰寫完畢，爭取3月份之前出臺。
（三）圍繞保證案件查處結果準確。
1、對市紀檢部門轉辦的、群眾舉報的案件，我們將牽頭逐一進行查處，根據(jù)具體內容，及時批轉到相關處室或單位協(xié)助核實。既要確保案件，結果真實性。保證不讓任何一個堅持依法行政、努力工作的同志，蒙受冤枉。同時，也將對行政不作為、亂作為行為，提出處理意見。
2、建立并實施領導交辦重大事項辦理情況通報制度；違法用地、違法采礦、信訪案件查處情況通報制度。
3、加大日常管理制度落實情況明查暗訪的力度，每月至少組織一次突擊檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀行為及時處理。
（四）牽頭做好工程建設領域突出問題專項治理工作。
嚴格按照市委專項辦的要求，認真進行自查自糾、整改提高，在確保完成規(guī)定動作的同時，創(chuàng)造性地開展專項治理工作，進一步健全完善相關制度，建立長效機制。
最后，呼吁各級領導，特別是牽頭處室，一定要站在全局的高度，認真完成好專項治理工作。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十六
（一）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。今年以來，利用近1個月的時間圓滿完成了全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動三個層次的點評工作，做到了全覆蓋；同時，進一步深化“全面對標、奪旗爭星、認責承諾”等項活動；在此基礎上，全力搞好創(chuàng)先爭優(yōu)成果展。一是高度重視。為及時圓滿地完成任務，我們于4月14日省直工委專題會議之后，連夜研究制定了初步方案，并向局黨組寫出專題報告。二是全力推進。按照局領導批示精神，王紹軍和田永芳同志先后主持召開了3次協(xié)調會。成立了工作小組，明確了主要任務、職責分工和完成時限，并隨時搞好督導協(xié)調工作。三是精益求精。各處室搜集的200多幅圖片以及大量的資料和實物中遴選出60多幅具有代表性的作品進行二度創(chuàng)作；初步設計完成后，又從邏輯關系、畫面處理、文字表述等方面反復推敲，歷經(jīng)7次大的集體修改。四是通力合作。辦公室、人教處、科技處、產(chǎn)業(yè)辦、宣傳中心、花卉中心和機關黨委通力合作，其他相關處室和單位以及工作組全體同志積極主動，創(chuàng)造性地完成了各項任務。此項工作獲省直工委創(chuàng)先爭優(yōu)成果展突出貢獻獎。（二）深入推進思想作風建設。一是扎實開展“三項教育”。今年以來，先后開展了3次大型學習活動，通過專題部署、下發(fā)資料（中共黨史二卷）、督導協(xié)調，積極引導廣大黨員干部全面了解和認識黨的光輝歷史、豐功偉績和優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺遵守黨風黨紀規(guī)定要求。二是認真組織學習考察活動。組織69名黨務工作者和優(yōu)秀黨員到延安等地開展了“紅色教育考察”活動；組織180多名黨員到西柏坡觀看了“人間正道”大型情景?。唤M織100多名黨員干部參加了黨史知識講座、楊善洲和李紅英先進事跡報告會；10月1日組織260多人，開展了升國旗、唱國歌活動；舉辦了河北農(nóng)業(yè)大學果樹9301班優(yōu)秀畢業(yè)生群體先進事跡報告會并派出2名處級干部參加省直工委處級干部進修班學習。三是積極開展“獻一計”活動。在充分發(fā)動和廣泛動員的基礎上，采取小型座談會、設置“尋計問策”箱等方式，共收集有價值的意見建議42條，經(jīng)提煉整理后歸納為四條，及時向省直工委作了報告。四是深入開展建黨90周年系列紀念活動。制定方案，廣泛發(fā)動、及時督導，在全局范圍內開展了形式多樣的“紅色歌曲大家唱”活動，6月28日隆重舉行了由200多人參加的“省林業(yè)局慶祝建黨90周年表彰獎勵暨紅歌演唱大會”，取得圓滿成功。同時，與花卉中心聯(lián)合舉辦了書畫攝影展評活動，在省直工委組織的慶祝建黨90周年系列活動中，我局獲優(yōu)秀組織獎并獲書法攝影一等獎1個、二等獎2個。
（三）深入推進黨的組織建設。一是培樹先進典型。在嚴格考評的基礎上，機關黨委會集體研究確定了20**年度11個先進基層黨組織和62名優(yōu)秀黨員，并于“七一”前夕，集中開展了表彰獎勵活動；在省直工委組織的評比表彰活動中，我局質檢中心黨支部被評為先進基層黨組織、退耕辦黨支部被評為結對幫扶“十佳”示范點，本人被評為“十佳”黨務工作者。二是加強組織建設。結合局內干部交流和機構調整，完成了4個黨支部的換屆選舉；將黨建工作列入基層黨組織書記年終考核內容，強化了一把手“一崗雙責”意識；同時認真搞好黨員發(fā)展、黨務公開、黨費管理等基礎工作。三是結對幫扶共創(chuàng)。我局退耕辦黨支部與靈壽縣北莊村黨支部結成對子，深入開展了“幫扶共創(chuàng)”活動，做了大量實事，該村向退耕辦贈送了“扶貧幫困送溫暖、支部共建促和諧”錦旗。四是搞好黨代表選舉工作。在劉局長、王專員的強力推動和辦公室、人教處的大力幫助下，按照省直工委的統(tǒng)一部署，認真搞好我局黨代表醞釀、提名、推薦各項工作，在省直黨代表大會上，王海洋局長以其崇高的聲望高票當選河北省第八次黨代會代表。
（四）深入推進和諧機關建設。一是搞好送溫暖活動。今年以來，共救助困難黨員、職工29多人，發(fā)放救助金1.4萬元。同時注重人文關懷、強化心理疏導、做好思想工作，維護和諧穩(wěn)定。二是加強聯(lián)誼活動。3月8日組織組織32名女職工參觀考察了石家莊農(nóng)業(yè)觀光園，開展了生動活潑的聯(lián)誼活動，并持續(xù)開展了女子集體舞鍛煉活動。三是參加比賽活動。4月22日，組織50多名干部職工，結合春游踏青開展了健步走比賽隊員選拔活動；10月15日組織60多人開展了秋季登山活動；在省直部門第三屆“紅牛杯”健步走比賽中，我局代表隊獲得銀獎。四是謀劃聯(lián)歡活動。按照局領導的指示，正在認真籌備迎新春聯(lián)歡活動，目前演出場地、節(jié)目框架等已經(jīng)初步確定，其他各項工作正在有序推進。
二、20**年工作安排
20**年，直屬機關黨委工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以貫徹落實黨的十八大精神為契機，緊緊圍繞全省林業(yè)發(fā)展大局，以思想建設為先導、組織建設為基礎、作風建設為動力、制度建設為保證，突出重點，創(chuàng)新思路，改進方法，全面加強機關黨建和群團工作，弘揚正氣、凝心聚力、保駕護航，為我省林業(yè)發(fā)展提供堅強的思想和政治保證。
（一）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。20**年創(chuàng)先爭優(yōu)活動主要任務是發(fā)揮先進典型示范帶動作用，提升整體工作水平。一是樹立先進典型。以受表彰的對象為重點，在全局確定1－2個基層黨組織和黨員隊伍建設工作的示范點，擬舉辦一次先進典型事跡報告會或到示范點參觀學習活動，以擴大典型影響力。二是搞好規(guī)定動作。扎實做好對標定位、晉檔升級等各項工作，使全局“五個好”黨組織、“五個模范”黨員比例都有較大幅度提高。四是搞好系統(tǒng)
總結
。重點抓好活動總結、考核評議和完善提高工作，使活動中行之有效的做法形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。五是加強黨風廉政建設。積極配合紀檢監(jiān)察室，大力加強反腐倡廉教育，建立和完善懲治和預防腐敗體系。加強機關作風和效能建設，努力營造風清氣正的干事環(huán)境。（二）全面推進學習型黨組織建設。一要突出抓好領導班子、領導干部的學習。努力構建以局黨組理論中心組為龍頭，以處級以上領導干部為重點，以專題學習討論為主要形式，以黨支部組織學習為基礎的學習格局，突出抓好黨的十八大精神以及黨的創(chuàng)新理論的學習。二要積極探索創(chuàng)建學習型黨組織活動載體。年內各級黨組織普遍開展一次“書記講黨課”活動；按照“爭創(chuàng)學習型黨組織，爭當學習型個人”活動要求，下半年開展一次綜合知識競賽活動。三要推進學習制度化、規(guī)范化建設。健全學習制度，規(guī)范學習管理，完善考核機制，推進學習型黨組織建設的制度化、科學化、規(guī)范化。
（三）切實加強基層組織建設。一是加強制度建設。機關黨委牽頭制定貫徹落實中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例的意見，并深入抓好落實。二是積極推進黨內民主建設。建立完善黨組織工作情況通報、組織活動情況反映、黨務信息發(fā)布及有關事項公示等制度，增強黨的工作透明度，保障黨員主體地位和民主權利。三是加強基層組織建設。擇機召開中共河北省林業(yè)局第五屆直屬機關黨代會，選舉產(chǎn)生新的直屬機關黨委和機關紀委；督促指導任期屆滿的基層黨組織按時換屆選舉，積極協(xié)助局黨組、會同人教處，選好配強基層黨組織書記；協(xié)助抓好局領導班子民主生活會管理，落實黨員領導干部參加雙重組織生活會制度；督促各基層黨組織開好黨內民主生活會；認真做好發(fā)展黨員工作。四是加強黨員干部教育培訓。認真抓好黨的十八大精神和以及省委重要會議精神的學習貫徹，引導廣大黨員干部認清形勢，堅定信心，切實增強履行崗位職責的使命感和責任感。
（四）大力推進思想政治工作和文明建設。一是強化社會主義核心價值觀的宣傳教育。教育引導黨員干部增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識，做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻；廣泛開展道德模范學習宣傳活動，引領黨員干部提升思想道德素質。二是開展群眾性精神文明建設活動。年內，擬開通紅色影院定期放映紅色經(jīng)典影片，并開展一次書法攝影比賽、一次讀書演講比賽。三是積極開展群眾性文體活動。年內分別組織一次紅歌演唱比賽、文藝聯(lián)歡活動、升國旗、唱國歌活動以及集體舞、登山踏青健步走等活動，力求通過豐富多彩的活動，引導和培育健康文明的工作生活方式。（五）嚴格落實黨建工作責任制。一是強力推進黨建工作制度體系建設。以四級書記抓黨建為突破口，建立健全黨建責任制，逐步形成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的黨建工作制度體系；將黨建工作列入年度考核共性目標，作為基層黨組織主要負責人述職的重要內容，通過引導、激勵和考評等綜合措施，把黨建工作責任制落到實處。二是大力推進黨建工作創(chuàng)新。圍繞服務中心、建設隊伍兩大核心任務，探索體現(xiàn)時代要求和黨員干部需求的工作內容、方式方法和活動載體。年內，組織一次黨員骨干外出參觀學習活動。三是加強直屬機關黨委自身建設。加強黨務工作隊伍建設，深入調查研究，把握工作規(guī)律，積極探索創(chuàng)新，不斷提高黨務干部隊伍綜合素質，提高整體工作水平。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十七
xx年4月，我局按照省局對稅收宣傳月的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“稅收·發(fā)展·民生”的宣傳月主題，周密計劃，精心組織，抓住重點、熱點，拓寬稅法宣傳渠道，開展了一系列形式多樣的宣傳活動，注重稅收宣傳傾向民生、關注民生，取得了顯著的宣傳效果和社會效應，進一步增強了公民依法誠信納稅意識，營造了良好的稅收法制環(huán)境，推動了各項稅收工作的開展?，F(xiàn)將宣傳月活動情況報告如下：
一、圍繞主題，精心策劃，切實做好活動的安排部署
為了使稅收宣傳更加貼近發(fā)展，貼近民生，我們緊緊圍繞“稅收·發(fā)展·民生”的稅收宣傳月活動主題，扎實細致地做好稅收宣傳項目的策劃工作。并結合實際制定了《**地方稅務局xx年稅收宣傳月活動方案》，對活動的項目、實施時間等進行了明確，同時，成立了由局領導任組長，辦公室、稅政、征管、人教等部門負責同志為成員的領導小組，為稅收宣傳月活動的扎實有效開展提供良好的組織保證。
二、精心組織開展宣傳月活動
(一)精心組織好稅收宣傳月“稅宣送暖椰風傳情”大型咨詢活動啟動儀式
4月1日，我局與國稅局、農(nóng)稅局、公安局、司法局等單位聯(lián)合舉行聲勢浩大，以“稅收·發(fā)展·民生”為主題的第十八個全國稅收宣傳月活動啟動儀式。
此次稅收宣傳月活動得到了**市委、市政府的高度重視和支持。符傳富副市長在動員講話中指出今年稅收宣傳月活動的主題是“稅收·發(fā)展·民生”，充分反映了黨和國家對改善民生問題的高度重視。經(jīng)濟社會的發(fā)展是稅收發(fā)展的原動力，稅收的'發(fā)展又推動經(jīng)濟社會發(fā)展。稅收發(fā)展和民生息息相關,大力開展稅收宣傳，營造良好的稅收環(huán)境，對“踐行科學發(fā)展觀，建設中等城市”有著重要意義。
啟動儀式上開展了“稅宣送暖椰風傳情”稅法宣傳咨詢活動。我局與國稅局、農(nóng)稅局、司法局等的40多名“稅法宣傳咨詢員”，在市中心的紅色娘子軍塑像前和各繁華街道設立了稅法宣傳咨詢點，開展“稅宣送暖椰風傳情”咨詢活動，熱情為廣大市民提供便民服務，進行稅收法規(guī)政策咨詢、解難釋疑和發(fā)放稅收宣傳資料。同時，還在**市的十二個鎮(zhèn)設立了稅法宣傳咨詢點，與市中心主會場遙相呼應?；顒又形揖峙c國稅局通過在主會場設置大型稅宣廣告牌，將178條精心制作的宣傳標語口號集中在全市范圍內的繁華地段、集貿(mào)市場等場所懸掛，廣泛張貼稅收政策公告，營造出了浩大的宣傳聲勢，有效地把稅法知識、稅收優(yōu)惠政策宣傳給廣大市民和納稅人，取得了顯著的效果。
(二)開展“‘稅穗年年系民生，點點滴滴環(huán)保情’稅宣·環(huán)保伴您出行”活動
我局與國稅局在全市范圍內共同開展了“‘稅穗年年系民生，點點滴滴環(huán)保情’稅宣·環(huán)保伴您出行”活動。為了此次活動搞得紅紅火火，我局與國稅局特別訂制了5000個印有“稅收促進發(fā)展，發(fā)展改善民生”字樣的稅宣環(huán)保型無紡布購物袋，并在稅宣環(huán)保購物袋放入稅收宣傳資料免費發(fā)放給前來進行咨詢的市民，倡導全社會共同關注稅收和民生，引導大家樹立環(huán)保理念，使用環(huán)保購物袋。這項活動得到廣大市民的熱情支持和關注，紛紛前來索要宣傳資料，在不到一個小時的時間里，裝有稅收宣傳資料的環(huán)保購物袋便發(fā)放一空。
廣大市民紛紛表示，地稅局和國稅局舉辦的稅法宣傳既倡導使用環(huán)保袋的活動非常有意義，稅收與民生息息相關，依法納稅是每個公民應盡的義務。自覺保護環(huán)境就是保護我們的家園，就是為后代留下一片凈土，每個公民都應該積極參與進來。
(三)開展“我對搞好稅收工作進一言”問卷調查活動
我局借稅收宣傳月之機，開展稅務機關作風建設活動，向納稅人發(fā)出問卷調查表，收集納稅人對稅收工作的意見和建議，為稅務機關進一步改進和完善各項工作提供依據(jù)。
(四)開展“稅宣·家電”同下娘子軍故鄉(xiāng)活動
為了讓更多的群眾充分了解到稅收與民生的關系，借國家的家電下鄉(xiāng)惠民政策之風，我局和國稅局到紅色娘子軍的故鄉(xiāng)—**市陽江鎮(zhèn)，共同開展“稅宣·家電”同下娘子軍故鄉(xiāng)的稅法宣傳活動，把農(nóng)民購買家電將按照產(chǎn)品最終銷售價格的13%給予補貼，這一實實在在的優(yōu)惠與稅收政策宣傳結合起來，讓群眾切身感受到這是稅收惠及民生、改善民生的成果，是最實實在在的受益，增進了群眾對稅收工作的認同感，擴大了稅宣工作的影響力，增強了宣傳效果。
(五)開播電視專題節(jié)目
在宣傳月期間，在電視臺開播稅收宣傳專題節(jié)目，播出宣傳稅收政策法規(guī)及我市地稅、國稅局的稅收工作成果等節(jié)目，全面拓寬拓深稅收宣傳工作的廣度。
(六)舉辦“稅務杯”群眾廣場健身舞比賽
用“以舞為媒，以舞會友”的方式，進一步融洽征納關系，通過健身舞比賽，達到既加強身體鍛煉，外樹稅務形象;又營造稅群之間和諧關系的目的。讓社會上更多的人了解支持稅務工作，展現(xiàn)新階段稅務部門的良好風采，共同推進全市稅務工作向前健康發(fā)展。
(七)舉辦“移動課堂”巡回稅宣活動
開辦稅收大講堂，開展稅收宣傳進機關、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的巡回講課活動，為機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部、企業(yè)的負責人財務會計、學校的老師學生、社區(qū)居民、部隊官兵上稅收知識課，著重講解稅收基礎知識與他們切身利益相關的稅收優(yōu)惠政策，詳細解答他們關心的各類涉稅問題。
(八)努力發(fā)揮辦稅廳宣傳功能
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十八
2010年，伊敏分局的黨建工作認真貫徹落實黨十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，結合稅收工作實際，以全面貫徹落實科學發(fā)展觀為主線，以創(chuàng)優(yōu)爭先為目標和抓手，以為開展“三抓一建”作風建設、爭創(chuàng)全市“五十佳基層站所”、開展辦稅廳“文明杯”規(guī)范化服務競賽活動為載體，切實加強黨組織先進性建設，發(fā)揮黨支部在服務科學發(fā)展、共建和諧社會的戰(zhàn)斗堡壘作用，有力地推分局稅收各項工作的全面進步，為支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。
一、加強黨員政治理論教育學習，深刻理解科學發(fā)展觀的實質和內涵，樹立創(chuàng)新發(fā)展的工作理念。按照打造學習型黨組織、學習型機關和學習型干部的要求，分局支部組織黨員干部系統(tǒng)學習黨的理論、方針、政策，重點學習了黨的十七屆四中、五中全會工作報告，以及兩次全會形成的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》兩個重要文獻，認真學習了胡錦濤同志在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話，以及中紀委四次、五次全會工作報告。通過學習對科學發(fā)展觀的內涵有了更深刻的認識，強化了在工作中自覺運用科學發(fā)展觀指導稅收實踐的意識和能力。加強黨性黨風黨紀教育，堅定黨員理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，增強宗旨意識、大局意識和責任意識。
二、切實黨組織建設，發(fā)揮黨員和支部的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。
1 員中大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風。為此，分局結合開展“三抓一建”機關作風建設活動，開展了民主評議黨員活動，根據(jù)鎮(zhèn)黨委的工作步驟，在支部的全體黨員中認真嚴肅地進行了相關文件的學習，統(tǒng)一了思想認識，標準幫助、關心、愛護的原則，同志之間進行了真誠的評議，即肯定了優(yōu)點找出了缺點，也提出了改進措施和努力方向，積極促進了支部、黨員干部和機關的作風建設。
（二）為深化“三創(chuàng)一落實”工作和“五個好”支部的創(chuàng)建工作，結合分局開展爭創(chuàng)“全市五十佳基層站所”活動，根據(jù)分局稅收工作實際，分局支部的全體黨員通過深入的談論研究，分局從加強黨員、支部和機關作風建設入手，從加強隊伍建設、規(guī)范公正執(zhí)法、優(yōu)化納稅服務、黨風廉政建設、機關行政建設等方面，提煉了承諾的具體內容，分別形成了支部和黨員個人的公開承諾書。在支部和黨員中開展公開承諾，起到顯著地激勵和約束作用，黨員干部自覺踐行承諾，推動了支部“三創(chuàng)一落實”工作和“五個好”支部建設取得實效。
（三）加強組織建設，增強黨員和支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力 分局實行黨支部工作“一把手”負責制，強化工作的組織領導力度。一是黨的政策理論教育常抓不懈，用先進思想和理論武裝黨員干部的頭腦，轉化為黨員干部實際工作中處處發(fā)揮先鋒模范作用，黨員示范崗、以老帶新的效果非常顯著。二是深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，認真貫徹執(zhí)行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、黨風廉政建設的有關規(guī)定，認真貫徹落實懲治和預防腐敗體系“六項機制”，杜絕“吃拿卡要報”等損害納稅人利益的不正之風。三是加強黨的紀律章程的學習，學習貫徹《黨章》、有關紀律處分條例，強化黨員遵守黨紀觀念。強化“兩權”監(jiān)督，建設廉潔公正的國稅隊伍。
三、
以開展系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，進一步提高納稅服務
2 質量。
分局以繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“全市五十佳基層站所”活動，以及開展辦稅廳“文明杯”規(guī)范化服務競賽活動為載體，切實強化服務意識，豐富服務內容，改進服務方式手段，拓展服務深度廣度，優(yōu)化納稅服務工作。
提高窗口服務質量。一是完善辦稅廳的服務設施，按照上級局的規(guī)定統(tǒng)一了內部設置和標識；投入資金進行了辦稅廳的美化綠化，為納稅人提供了環(huán)境更加優(yōu)美、舒適、設施完善的辦稅場所。二是組織辦稅廳人員強化制度規(guī)范的學習，提高工作人員履行工作制度、服務規(guī)范的自覺性；依據(jù)考評項目和標準按季對辦稅廳的工作人員進行考評，增強了窗口人員創(chuàng)優(yōu)爭先意識。三是充分發(fā)揮先進典型的帶頭示范作用，在工作作風、業(yè)務技能、服務規(guī)范方面實施以老帶新，提高了窗口的整體工作效率。四是注重業(yè)務操作規(guī)程的培訓和思想政治學習，強化敬業(yè)奉獻精神，為優(yōu)質高效的納稅服務提供有力保障。
將管理與服務相結合，為納稅人提供個性化服務，加強政策的跟蹤問效，在宣傳輔導的基礎上，讓企業(yè)把稅收政策用足、用好，落實到位。降低了征納雙方的風險。繼續(xù)發(fā)揮好信息化、網(wǎng)絡化服務方便快捷的作用。為企業(yè)及時送達新政策，答疑解惑，運用先進的網(wǎng)絡信息手段，提高政策送達的效率，節(jié)約征納成本。
四、加強行政管理，提高行政效能。
在黨員干部中開展“為發(fā)展服務，讓群眾滿意”為主題的作風建設活動，全面提高機關行政效能。
規(guī)范行政管理。一是加強機關作風建設，建設勤政、務實、高效、向上的機關作風。機關工作人員克服人員少、任務重等困難，高標準、嚴要求，自加壓力，努力工作，勤勉認真，盡職盡責，一絲不茍，精益求精地做好各自的本職工作。二是嚴格機關工作制度和紀律執(zhí)行，形成了紀律嚴明、政令暢通的政務環(huán)境。
扎實運行績效管理，增強干部強烈的責任意識、競爭意識，3 提高了工作質量和效率。
做好后勤服務工作。創(chuàng)造條件辦好機關的食堂、招待所和小菜園。加強機關的安全管理，做好機關的安全工作。積極解決職工的后顧之憂，竭盡全力關心愛護干部，建設和諧的國稅機關。
2010年，伊敏分局共有稅務人員14人，其中，黨員12人，負責伊敏河地區(qū)780余戶納稅人的稅收征管工作，收入任務占全旗的86％、占全市的20％，人員少、任務重、壓力大、標準高是分局工作的突出特點。分局高度重視結合稅收工作實際積極做好機關黨建工作，充分發(fā)揮全體黨員的先鋒模范作用和基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)了每名干部獻身崗位、吃苦耐勞、勇挑重擔、攻堅克難的熱情和信心，推動了分局稅收各項工作的全面進步。2010年，在政策性減稅不利因素的影響下，分局年度收入任務完成了57179萬元，的好成績；（其中，“兩稅”入庫37867萬元，企業(yè)所得稅入庫19309萬元。）連續(xù)第二年榮獲“全市五十佳基層站所榮譽稱號”。
二〇一〇年十二月二十八日
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十九
目前，***區(qū)教育系統(tǒng)共有黨員***名，設有*個黨委，*個黨總支，**個黨支部。近年來，特別是今年以來，我們緊密結合全區(qū)組織工作會議精神，按照“中心工作帶動組織工作，組織工作服務中心工作”的總體思路，不斷加強基層黨組織建設，為促進教育事業(yè)又快有好發(fā)展提供了有力地組織保證。工作中，重點抓了以下幾項工作：
一、落實長效機制，切實保持黨的先進性。局黨委結合教育黨建工作實際和開展先進性教育活動的實踐與探索，制定了《建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的意見》，修訂完善《黨委（黨總支、黨支部）黨建工作責任制度》、《黨委（黨總支、黨支部）議事規(guī)則》《黨員目標管理制度》等一系列黨建工作制度，構建了 “文化+學習”、“創(chuàng)新+和諧”、“激勵+保障”、“紀律+監(jiān)督”四個黨員管理體系，形成了較為完備的黨員教育、評優(yōu)納新、基層民主、紀律約束機制，促使黨員自我嚴要求，時刻作表率，永葆先進性。二、加強組織建設，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。一是緊緊圍繞教育工作實際，結合黨員思想狀況，認真執(zhí)行“三會一課”制度、每月黨員活動日制度，有計劃、有方法、有形式、有內容地定期組織黨員組織生活會，開好黨員領導干部民主生活會，通過征求意見、個人自查自省，經(jīng)常性地開展批評和自我批評。落實公開承諾制度，黨委（黨總支、黨支部）每半年向群眾通報一次情況，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。對整改問題及時向黨員群眾公開，實行跟蹤問效，落實獎懲措施，定期接受群眾評議。二是落實民主決策制度，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善了基層黨委（黨總支、黨支部）內部的議事和決策機制，涉及人員調動、職務的任免、重大資金的開支、校舍建設項目議標、評先推優(yōu)、發(fā)展黨員等事項，都要集體討論決定，進一步發(fā)揮了黨組織的作用，有力地促進班子的團結統(tǒng)一，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力。三是落實考核獎懲制度，按照建立和完善“三個體系”的要求，局黨委同所屬黨組織簽訂目標管理責任書，督促檢查基層黨組織建立和堅持黨內十項制度。結合開展爭當“五個表率”黨員領導干部、爭創(chuàng)“五型”機關、創(chuàng)建“五個好”機關黨組織和機關黨員活動，建立工作目標考核體系，將任務目標層層分解，班子成員、黨員、全體教職工人人有責任、有目標、有任務。四是在組織發(fā)展中，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，大力推行發(fā)展黨員“兩推（黨員推薦、群眾推薦）一公示”、組織員談話和基層黨組織主要負責人談話、責任追究等制度，認真把好黨員隊伍“入口關”，確保了黨組織的純潔性。
三、嚴格教育管理，不斷提高黨員素質。為進一步加強黨員隊伍的思想政治教育，局黨委及各基層黨組織建立了學習教育的長效管理機制，制定了具體的學習培訓計劃。認真抓好中心組學習，堅持黨員每周一次政治學習制度，做到時間、內容、人員“三落實”，保證了學習質量。落實領導干部黨課制度，局黨委成員定期到基層黨組織講黨課，促使黨員干部樹立勤于學習、終身學習理念。同時通過邀請專家授課、座談，積極參加上級組織的各項教育培訓活動等形式，引導廣大黨員干部理論聯(lián)系實際，把強化理論學習與解決問題、指導工作、改造世界觀有機地結合起來，使理論學習不流于形式，成為指導實踐工作的有效方式。
結合服務群眾基層，開展 “三走進、三服務”實踐活動，落實分片包靠責任制和幫扶責任制，黨委成員與6戶貧困戶分別結成了長期幫扶對子，在職黨員與86名貧困學生結成了長期助學對子。三是結合打造教育核心競爭力，推行“一線工作法”，實行近距離管理、近距離服務，廣大黨員工作在一線，服務在一線，問題解決在一線，經(jīng)驗總結在一線。各方面的工作都得到較大推進，進一步提升了我區(qū)教育教學的核心競爭力。今年的普通高考、中考工作均獲得優(yōu)異成績，普通高考本科上線人數(shù)名列市區(qū)高中第一，**名學生被全國十大名校錄??；全區(qū)中考九學科上線率均超過市區(qū)平均水平，贏得了廣大人民群眾的認可和贊譽。
今后我們將在工作中進一步加強研究，深入探索，抓好黨建工作的長效機制，形成黨員長期受教育、永葆先進性的良好氛圍，促進全區(qū)教育事業(yè)的快速、協(xié)調、持續(xù)發(fā)展，積極創(chuàng)辦人民群眾滿意教育。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇二十
行政機關聘請法律顧問是推進法治政府和法治社會建設的客觀需要，是化解行政爭議和解決諸多涉法問題的迫切要求，把法律顧問制度引入行政決策和行政執(zhí)法工作中，是一項有益的探索和嘗試，能有力地促進執(zhí)法質量的提高和執(zhí)法水平的提升，為“一爭三快兩率先”戰(zhàn)略實施奠定良好的法治基礎。
稅務機關是行政執(zhí)法部門，稅務人員直接從事大量的一線執(zhí)法工作，隨著稅收執(zhí)法風險的增加，對稅務人員的執(zhí)法素質有了更高要求，這就需要法律專業(yè)人士協(xié)助稅務機關處理涉法事務，提供法律咨詢，參與審查、起草、修改各種涉法文書，提供應對行政訴訟、復議等法律服務，提出有前瞻性、有價值的法律建議，幫助防范和化解稅收執(zhí)法風險，同時定期對干部職工進行法制宣傳和法律知識培訓，提高執(zhí)法水平。
（一）聘請法律顧問，是妥善解決行政管理和稅收執(zhí)法中一系列法律問題的要求。
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，涉稅事務逐年增多，相應的稅收執(zhí)法風險也隨之增加，具體表現(xiàn)在稅務登記、申報納稅、發(fā)票管理、稅務檢查、納稅爭議等方面，一些納稅人或扣繳義務人利用稅務機關的管理漏洞，實施虛開發(fā)票、偷稅、騙取國家出口退稅等行為，嚴重侵害了國家的稅收管理制度及國家稅收利益。同時，稅收法律法規(guī)具有一定的復雜性，在基層稅收工作中經(jīng)常遇到立法層級關系模糊、稅收法律法規(guī)適用錯誤、稅收執(zhí)法依據(jù)適用不當?shù)葐栴}。
由于稅務人員不是法律專業(yè)人士，處理上述問題時就會遇到很多
困難，這就需要法律專業(yè)人士協(xié)助稅務機關處理涉法事務，防范和化解稅收執(zhí)法風險。
（二）法律顧問能提供法律專業(yè)技術服務，提高稅務機關決策水平，規(guī)范稅收執(zhí)法行為。
依法行政涉及稅務工作方方面面，法律顧問可以在行政處罰、行政復議以及重大行政執(zhí)法等環(huán)節(jié)中，提供法律適用方面的專業(yè)技術支持，以確保行政執(zhí)法合法、適當。
法律顧問可以在重大決策上參與論證，降低決策中的法律風險，確保重大決策的合法性；針對重大基建和采購項目，能有效預防和降低大額資金使用風險；參與重大、突發(fā)、敏感事件處置，運用法律手段，發(fā)揮疏導、參謀、宣傳等方面的作用，依法化解矛盾和隱患。
（三）法律顧問可以通過法制宣傳，提高稅務人員執(zhí)法素質。 法制宣傳教育是依法行政的基礎性工作，發(fā)揮法律顧問專業(yè)特長，通過舉辦防范稅收執(zhí)法風險法律知識講座、座談交流、以案說法等多種形式，為稅務人員授課，通過系統(tǒng)的學習，能有效提高稅務行政執(zhí)法人員依法行政理念和行政執(zhí)法隊伍的執(zhí)法水平，為全面提升稅收執(zhí)法滿意度奠定基礎。
聘請法律顧問是國家建設法治政府的要求，也是稅務部門建設法治型機關的需要，更是稅務部門自身科學發(fā)展的需要。聘請法律顧問，等于為稅務部門提供了法律“智庫”服務，同時為稅務部門處理民事行為上了一道“保險”。具有十分重要的意義：
法律顧問、讓其全面介入稅收決策、稅務管理和稅收執(zhí)法領域，用法律手段解決發(fā)展過程中遇到的各種難題，樹立公正執(zhí)法形象和良好威信，這既是稅務部門提高依法行政水平的一個有效途徑，也是依法行政的重要體現(xiàn)。
（二）聘請法律顧問是實現(xiàn)依法治稅的重要推力。
依法治稅是稅收工作的靈魂和生命線，是稅收工作的基本方針，它對地稅各項工作提出了嚴格要求。通過聘請法律顧問，發(fā)揮其專業(yè)特長，能夠實現(xiàn)優(yōu)勢互補，推動普法宣傳、教育培訓、規(guī)范性文件審查、科學民主管理、內部監(jiān)督檢查等工作有效開展，有力促進依法治稅工作目標實現(xiàn)。
（三）聘請法律顧問是推動稅收事業(yè)又好又快發(fā)展的重要保障。近年來，稅務機關各項工作取得了顯著成績，但也暴露了一些問題，在一定程度上制約了稅收事業(yè)的發(fā)展，比如：執(zhí)法不規(guī)范、執(zhí)法漏洞和執(zhí)法風險依然存在、征納雙方矛盾糾紛在特定情形下激化等。由此看來，地稅部門開展工作不僅是貫徹落實稅收政策，更是解決處理好法律、社會等因素。通過聘請法律顧問，增強規(guī)范執(zhí)法意識，堵塞執(zhí)法漏洞，提升執(zhí)法質量，規(guī)避執(zhí)法風險，化解矛盾糾紛，能夠有效地解決以上問題，確保稅收事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。